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2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇一
為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：
20xx年7月1日——9月30日。
在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。
1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員；
2、各公路站生產一線的職工、養路工；
3、收費站收費窗口工作人員；
4、工作在一線的路政執法人員；5、高溫條件下工作的其他人員。
這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養；
4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇二
為了加強對在高溫酷暑天氣下堅守生產崗位的企業員工和農民工的防暑降溫工作，及時把黨和政府的關懷送到一線職工手中。下面是有工會夏季送清涼活動策劃，歡迎參閱。
為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下:。
一、活動時間。
20xx年7月1日——9月30日。
二、活動范圍。
在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。
三、活動對象。
1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員;。
2、各公路站生產一線的職工、養路工;。
3、收費站收費窗口工作人員;。
4、工作在一線的路政執法人員;5、高溫條件下工作的其他人員。
四、活動內容及方式這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;。
4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。
為做好我局干部職工防暑工作，切實維護干部職工職業安全與健康權益，保證我局干部職工平安度夏，根據縣總工會《關于開展201x年送清涼活動的通知》文件要求，我局總工會決定在全局開展了夏季送清涼活動，現將。
活動方案。
印發如下:。
一、活動時間。
201x年6月至10月。
二、活動對象。
一線征地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、后勤保障職工、高溫作業和其他露天作業的職工。
三、活動內容。
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性。
四、實施步驟。
(一)在我局五樓會議室舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。局工會王大茂主任主持，局領導出席活動做指示講話，為一線職工發放防暑降溫物資。
(二)重點慰問一線征地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、后勤保障職工、高溫作業和其他露天作業的職工。局總工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降溫用品，發放到干部職工手中。
(三)加大活動的宣傳力度。深入走訪各股室、各征地組，各鄉鎮國土所，開展送醫、送藥活動，確保在高溫烈日下作業的廣大職工做好防暑工作，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康或生命安全的事故。
五、總結匯報。
將活動進展情況匯總上報縣總工會法律保障工作部。
為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關系，促進實現體面勞動維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下:。
一、活動時間:。
201x年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象:。
重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。
三、活動內容:。
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衛生和女職工特殊保護專項集體。
合同。
保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟:。
2、重點慰問一線環衛、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降溫物資。
3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇三
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展"送清涼"活動，現就有關事項通知如下:。
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
活動時間定為7、8兩個月。
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的"送清涼"活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
各級工會組織要堅持"以職工為本"，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的.重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《20xx年工會"送清涼"活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇四
目前正值夏季高溫時節，氣溫日益炎熱，為做好防暑降溫工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下:。
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
二、活動時間。
活動時間定為7、8兩個月。
三、活動內容。
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
四、活動的要求。
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《20xx年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇五
各級工會根據本單位的實際情況，自行組織開展“送清涼”活動。區總工會將在建筑有限公司等一批重點工程單位進行“送清涼”活動。
1、生產企業從事高溫作業的'一線職工、農民工；
2、從事戶外作業的一線職工、農民工；
3、從事建筑施工的一線職工、農民工；
4、從事井下作業的一線職工、農民工；
這次活動以“四送”為主要內容：即送物資、送文化、送政策、送健康等為內容，切實把“關愛職工、夏送清涼”做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工群眾的生產生活關心好、維護好。屆時區總工會將準備好防暑用品和相關法律法規資料等，親自送到職工手中。各級工會可采取不同形式開展活動。
1、做好調查摸底工作。各級工會要根據本單位的實際情況，組織開展“送清涼”活動，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象。
2、強化宣傳，擴大影響。充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響。
3、請各系統、鄉鎮、街道工會及時報送活動信息，并于8月5日前將“關愛職工、夏送清涼”活動總結以電子版形式上報區總工會生活保障部。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇六
盛夏七月，高溫籠罩，公司生產系統正在進行緊張的檢修，煉鐵廠400m2燒結機、電除塵、3#高爐，煉鋼廠4#轉爐以及能源檢計量中心400脫硫各個檢修現場一片火熱，加之天氣酷熱，為確保檢修質量和檢修任務的完成，廣大一線職工斗酷暑、戰高溫，揮汗如雨奮戰在檢修一線。
7月4日下午，公司工會積極組織機關人員，深入檢修一線，將自制的袋裝綠豆湯、礦泉水送到大汗淋漓、衣衫濕透的一線檢修職工們手中，叮囑工友們一定要注意檢修安全，做好防暑降溫，保障身體健康。公司的關懷讓職工們深受感動，更加堅定了大家克服高溫天氣，出色完成檢修任務的信心和決心。
據悉，為了切實保障廣大職工的暑期作業安全，努力為職工營造舒適的工作環境，降低職工工作溫度，強化機關人員服務中心、服務基層、服務職工的主動性和自覺性，促進公司追趕超越任務的順利完成。將由公司工會牽頭，機關工會組織，每周組織機關人員深入一線車間、檢修現場、生產一線、項目建設基地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康，并將此項活動常態化開展直至暑期結束，同時進一步增強機關人員服務中心、服務一線、服務職工的意識，充分發揮機關人員的工作熱情，將公司的關愛送到一線，將服務送到一線，將清涼送到一線，使機關人員成為生產一線服務的“后勤兵”，共同維護和保障職工的暑期作業安全，努力營造“干群合力、職工發力、追趕超越”的工作氛圍，為促進公司下半年生產任務保駕護航，為實現公司追趕超越的目標任務努力奮斗！
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇七
為進一步做好暑期安全生產、防暑降溫工作，確保廣大職工的身心健康，及時把分局黨委和工會的'關懷送到工作在公路工程和養護、路政、收費一線的廣大干部職工中，決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動。現制訂實施方案如下：
20xx年7月1日——9月30日。
在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執法中隊和收費站開展“送清涼”活動，工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。
1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員;。
2、各公路站生產一線的職工、養路工;。
3、收費站收費窗口工作人員;。
4、工作在一線的路政執法人員;。
5、高溫條件下工作的其他人員。
這次活動的主要內容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調、風扇進行維修、保養;。
4、了解公路生產一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況，提高一線工作人員勞動保護水平，部署“平安度夏送清涼”活動持續開展。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇八
為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無著人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高溫炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定于從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
(一)制定應急救助預案。各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災群眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。
(二)加強站內站外管理。各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的.要求落到實處，加強站內安全管理、站外托養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外托養、醫療救治的受助人員的防暑降溫工作。
(三)加大主動救助力度。各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無著人員進站避暑，對不愿進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降溫藥品等，并做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開辟臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。
(一)加強組織領導。各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無著人員求助渠道全時段、全天候暢通。
(二)強化部門聯動。各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成群防群助的工作局面。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇九
日前，xx縣河湖管理所工會組織開展了“夏日送清涼”慰問活動，把“清涼”送到了一線工作崗位，把關懷送到職工們的心坎。
該所這次“夏日送清涼”活動，對11個基層單位60多名堅守在防汛抗旱一線的員工進行了慰問，給他們帶去了白糖、紅豆、綠豆、風油精等解暑必備用品。每到一個基層站點，都深入了解職工們的工作和生活情況，詳細詢問他們還有什么困難和需求，并動員廣大職工在防汛和抗旱這兩大“攔路虎”面前，切勿因為天氣炎熱而麻痹大意，一定要科學、合理地采取應對的`措施，避開高溫時間段對所管涵閘、堤防等場所進行安全檢查，并對發現的安全隱患進行及時記錄、上報和處理，既要保障職工們的身心健康與生命安全，也要保障安全度汛。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十
為貫徹市政府安委會辦公室《關于做好2021年夏季防暑降溫工作的通知》精神，切實維護高溫期間廣大職工（含農民工）身體健康和生命安全，有效防控高溫中暑和各類事故發生，確保平安度夏，根據省總工會統一部署，合肥市總工會決定在全市范圍內繼續組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
二、總體思路。
高溫季節是事故易發期、高發期，各級工會要堅持以職工為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，充分發揮自身優勢，結合本地、本系統、本單位實際，因地制宜地開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動。主要對高危、高溫、高空作業、重點工程建設項目、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地、車間和產能過剩的困難企業進行走訪慰問，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。同時，要加大有關法律法規和安康知識宣傳、教育、落實力度，切實保障廣大職工的生命健康權益。
三、活動形式。
（一）開展走訪慰問。由各級工會并爭取黨政領導分別帶隊深入戶外作業集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去清涼和健康。
（二）開展監督檢查。各級工會在開展“送清涼”活動中，要依法履行職責，監督用人單位貫徹落實《勞動法》、《防暑降溫措施管理辦法》和《關于安徽省企業高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定；要充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患并督促整改，解決影響職工在生產作業和生活環境中的突出問題；要督促用人單位按規定發放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業和減輕勞動強度；積極改善勞動條件和作業環境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業衛生標準要求。
（三）普及安康知識。各級工會要對防暑降溫常識、相關政策法規、職工維權知識等進行普及教育和專題宣傳，營造全社會關心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性，控制高溫中暑事件，防止生產安全事故發生。
四、具體要求。
（一）加強領導，精心組織。各級工會要充分認識高溫天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前工作的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，采取有效措施，精心組織，推動防暑降溫工作落實到企業，落實到班組，落實到職工。同時，要加強與政府和行政相關部門的協調聯動，統籌推進本地區、本單位防暑降溫工作。
（二）轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，通過扎實有效的活動，最大限度地維護廣大職工生命健康權益。
（三）強化宣傳，擴大影響。各級工會組織要充分利用社會主流媒體和工會宣傳陣地，更多采用廣大職工喜聞樂見、易于接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，引導、動員全社會力量關心、關注、關愛高危和高溫作業的一線職工和農民工，不斷擴大影響力，提升活動實效。
各縣（市）區、開發區總工會、直屬工會、產業工會要做好夏季“送清涼”活動的總結工作，并于8月20日前將工作總結以及合肥市工會夏季“送清涼”活動數據（數據的填寫力求全面、準確）統計表（見附件），以電子文檔的形式上報市總工會勞動保護部。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十一
杭州進入了炎炎夏日平均氣溫在35度左右，在夏日物業保安與保潔，工程部等人員依然奮戰在一線為我們業主正常生活保駕護航。
慰問時間：20xx年夏天。
慰問目的：表達業主對小區工作一線人員在炎炎夏日下工作的辛勞和慰問（人數40人左右）。
慰問范圍：小區一線工作人員，保安與保潔等。
慰問資金:業主自愿贊助等方式。
慰問品：飲料與解暑藥品。
1、飲料。
2、風油精9ml+藿香正氣水10支+人丹60粒+清涼油3g夏季中暑套裝。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十二
為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定20xx年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。
開展20xx年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
20xx年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故;加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。
1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。
2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的`成效。
3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，并做好《20xx年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至市總工會，郵箱：，聯系電話：5217399。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十三
為進一步做好夏季防暑降溫工作，充分發揮工會組織在安全生產和職業健康工作中的應有作用，督促企業切實加強和改進高溫季節的安全生產和勞動保護工作，落實防暑降溫措施，有效防控高溫中暑和各類事故發生，保護廣大職工的安全健康，按照省總及市委市政府的要求，市總工會決定于7月至8月份在全市組織開展夏季“送清涼”活動。現將有關事項通知如下：
開展夏季“送清涼”活動，既是工會組織多年形成的工作品牌，更是工會組織履行維護職工安全健康權益的重要職責。全市各級工會一定要站在實現中國夢、造福勞動者的新高度，充分認識開展夏季“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，對“送清涼”活動做到早謀劃、早部署、早行動，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。
展“送清涼”（具體事項另行通知）。“送清涼”活動的重點是對高危行業、高溫作業行業和重點工程建設項目以及露天作業、農民工集中的一線職工進行走訪慰問。在具體實施過程中，要努力抓好六個結合，即與宣傳安全生產和職業健康及勞動保護知識相結合，與貫徹落實國家《防暑降溫措施管理辦法》和我省《關于高溫季節津貼標準的通知》等法律法規及政策標準相結合，與督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間相結合，與開展“安康杯”競賽的成效相結合，與旅游安全試點城市工作成效相結合，與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步改進作風，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活，確保活動取得實實在在的效果。
各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，加強高溫天氣勞動保護法規政策的宣傳教育，普及高溫防護、中暑急救等衛生知識，幫助職工強化高溫天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力，積極營造良好的活動氛圍。同時，要積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”
活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降溫工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高溫中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十四
為深入貫徹落實黨和政府關于安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關系，促進實現體面勞動維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高溫一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下:。
一、活動時間:。
201x年6月底至7月底。
二、活動范圍及對象:。
重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。
三、活動內容:。
堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衛生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。
四、實施步驟:。
2、重點慰問一線環衛、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降溫物資。
3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高溫行業的勞動保護工作。
4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。
2023年工會夏季送清涼活動方案（案例15篇）篇十五
為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定2019年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降溫工作。
開展2019年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
20xx年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)。
督促落實《防暑降溫措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故;加強職工防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。采取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高溫、露天生產第一線的苦、臟、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。
1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定。
工作方案。
提出具體要求確保活動順利開展切實把活動做實、做好。
2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。
3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦臟累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。
4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，并做好《2019年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》匯總和填報工作，于9月1日前報送至市總工會，郵箱：，聯系電話：。
開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高溫天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。
活動時間定為7、8兩個月。
各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高溫期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高溫作業職工平安度夏提供有效幫助。
(一)要深入基層，重點開展對高溫作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降溫物品。
(二)要協助并監督企業保證防暑降溫資金的投入，保證在高溫作業場所配備有效的通風、隔熱、降溫設施，并指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衛生要求的清涼飲料，給高溫作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金發放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。
(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降溫措施管理辦法》，切實保障高溫季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。
(四)要發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高溫、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高溫禁忌癥的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高溫、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。
各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高溫中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工群眾的重要形式，納入今年為職工群眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工群眾生產生活現狀，掌握他們的愿望要求和存在的問題，工會干部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高溫戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯系媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束后，要及時總結工作情況、編報信息并填報《2019年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，于9月1日前報送至縣總工會。