在月工作總結中，我們可以總結并分享工作中的成功經驗，以便以后能夠更好地復制和推廣。下面是一些非常實用的月工作總結范文，希望能夠幫助到大家寫出一份優秀的總結。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇一

時間過得真快，轉眼間三個月試用期的時間就過去了，在三個月的出納工作中，對出納的崗位認識、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不可少的彌補。

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經驗。下面，我將出納工作總結如下，敬請大家提出寶貴意見。

一、失誤、缺點和經驗簡談。

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書底實在是太弱了，筆畫不連，字就不會寫;終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業務需求，根據自己在軟件公司的軟件實施經驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發了“丁字型輸入法”，解決了在實際工作中出現的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態是干好一切工作的根本;學習和實踐相互融合才能產出成果。在大學里，學習的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績。

在這期間，在財務和內勤上我作了如下具體工作。

1、xx月份貼現金(其中：現金、取現金均為提取人員，銀行預留印鑒)，xx月xx日前貼現金交接表。

2、xx月xx日前銀行結算業務，銀行收付款業務，銀行貸款收付及轉賬結算業務，銀行提取現金及轉賬結算業務。

3、xx月xx日至xx月xx日，負責銀行現金交接、轉賬及結算業務。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇二

數據管理員自我評價。

貫徹落實xxx精神，與時俱進，解放思想，開拓創新的一年，也是我思想、工作、學習取得長足進步的一年。在十六字**精神的鼓舞下，我勵精圖治，各項工作都有了新進展。

一、堅持以“三個代表”重要思想為行動指南，政治思想取得新突破。

真學習領會，再創新成績，撰寫的總結在《**組工快訊》第39期發表;積極參加以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動，完成各階段總結和整改，政治素質得以提升;還于今年10月參加了入黨積極分子入黨前理論培訓班，取得了優異的成績，并于今年年底被發展成為預備黨員。

二、在區委、區政府的正確領導下，各項工作開創新局面。

組接收驗收合格，收集零散檔案439份，查閱檔案66人次。在負責的部內計算機及辦公設備的管理維護上，能夠做到有條不紊，有問題及時解決或送修，保證了工作的順利進行。工作中我從不計較個人得失，工作分工不分家，尊敬領導，團結同事，樂于助人，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，工作表現是有目共睹的，得到了上級領導及同事的認可和好評。

三、參加各類業務學習培訓，業務水平邁上新臺階。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇三

行政工作對我而言是一個相對熟悉的工作領域。作為行政部的主管，我自己清醒地認識到，行政部正是一個公司承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方的樞紐，推動各項工作朝既定目標前進的中心。細數行政的工作，可說是千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。行政工作緊密圍繞年初制定的工作重點，充分結合具體工作實際，不斷開拓工作思路，創新工作方法。通過近xx年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將去年的工作情況總結如下：

2)行政統籌工作的關鍵事物控制和內部管理。行政事務性工作的內部分工、前臺文員的管理、辦公室保潔、資料的分配整理等工作以及物流和售后、維修等的監管。

3)切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公設備的維修保養合作單位;與飲用水公司洽談優惠條件及贈品;對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。

4)愛崗敬業，嚴格要求自己，擺正工作位置。以“謙虛”“謹慎”“律己”的態度開展每項工作，認真地履行了自己的崗位職責。

5)做好協調工作。行政作為后勤服務和辦公協調的核心部門，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。過去的這xx年，行政部以溝通協調作為開展工作的切入點，在做好辦文、辦會工作的同時，更注重與各部門的協作配合。

6)認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

7)制度建設。配合總經理在原制訂的各項規章制度基礎上進一步補充和完善，包括行政人事類、財務類、售后類、業務類等等，以及根據企業現狀，制定新的規章制度以適應企業發展的需要。

8)落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事和員工的考勤控制監督工作，根據人事相關規定規范勞動合同管理，做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。依法到勞動管理部門辦好錄用、繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。

9)做好公司主管會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作。

10.憑借個人經驗，傳授方法，協助部逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。

11.加強自身學習，提高業務水平：

數據員工作總結優選（專業15篇）篇四

1、熟悉設計施工圖紙、設計說明，填寫和準備工程開工必備的資料，資料必須相關單位簽字、蓋章、審核。收集工程開工準備資料，包括：企業資質證書、人員崗位證書、施工組織設計、施工方案等。

二、工程開工后的工作。

1、原材料檢驗。

開工時采購的原材料及時報送指定委托檢測中心檢驗，進場材料有出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等證明文件方可進行使用，并將附件資料（出廠合格證、性能檢驗報告、出廠試驗報告等）及時收集、歸檔。

2、前期資料收集。

將工程測量記錄、圖紙會審記錄、開工報告及技術交底等資料及時整理歸檔。

3、分類存放各種資料。

為便于日后資料的整理，在平日的資料收集過程中所有的資料建立電子臺帳，并分別存放在相應檔案盒，每個檔案盒都貼上明確的案卷脊背，方便查找。

三、施工過程中收集和填報資料。

1、收集原材料質量證明文件。

收集施工過程中購進的各種材料的出廠合格證及有效的檢測報告（有cma標志的，必須是原件）。每種材料有效證件的時間、數量及品種規格必須與材料進場的時間相符。

2、填報資料。

按照規范規定對施工過程中的相關資料進行填寫、報送，同步建立資料臺帳，了解資料整體情況。

四、竣工資料整理工作。

1．歸檔資料。

工程資料應真實反映工程實際狀況，必須齊全、完整并符合規程要求；施工技術資料、原材料質量保證資料、單元工程評定資料和竣工圖等分別進行組卷，卷內目錄、卷內備考表齊全。

2．竣工圖的編制。

竣工圖畫出所有變更內容，必須準確、清楚、完整、規范，真實反映項目竣工驗收的實際情況，完成后加蓋竣工圖章，簽字手續完備。

五、工程竣工后的資料收集工作。

填寫工程竣工報告、工程交工驗收證書等。必須是原件，簽字、蓋章手續完備。竣工驗收會議結束后將竣工會議記錄放入竣工資料中。

20xx年9月7日。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇五

20xx年，是我國歷史上極不平凡的一年，也是政務服務發展極不平凡的一年。在這一年里，我們經受了突發疫情的考驗，經受了洪災的暴虐。在困難面前，在縣委、縣政府的正確領導下，全局上下團結奮斗，難中求進，圓滿完成了年初制定的各項目標和任務。

一、全員防疫抗疫，踐行初心使命。

今年初，面對突發疫情，局按照縣委統一部署，進一步提高政治站位，強化責任擔當，發揮自身職能，積極參與各項防控任務，全力打贏疫情防控阻擊戰。全局24名黨員干部，其中3名駐村“第一書記”就地轉為防控隊員，4人被派至金城假日留觀點，4人下沉到共駐共建的朝陽社區，4人就近到原籍社區報到并認領工作，7人被抽調到縣防疫指揮部信息支撐化組等4個組，2人駐守機關值班，實現了全員出動、全員戰疫。在戰疫中，局全體黨員干部亮身份，不畏艱險、堅守崗位，不忘初心、牢記使命，舍小家、顧大家，充分發揮了黨員先鋒模范作用。

2、嚴防死守阻病毒。2月6日，按照縣委統一部署，局黨組書記、局長陳樹民同志帶領3名同志到金城假日酒店留觀點值守，協調配合醫院、公安共18名工作人員管理留觀病人。工作隊制定了留觀點管理辦法，明確工作職責，做實規范化管理。對留觀人員登記造冊，合理分配房間，進行測溫和核酸檢測。每日還身穿厚實的隔離服，分發藥物、送餐，處理垃圾，消毒消殺，24小時高強度運轉。工作隊齊心協力、不怕犧牲、精準治療、服務精細，在近一個月里，先后解除密切接觸者177名，實現零交叉感染、零逃離、零投訴，多次受到省委爾肯江部長和市委督查組高度評價。

3、全力以赴筑防線。1月30日，我局作為朝陽社區的共駐共建輪值主席單位被縣委派駐增援社區防控。在社區，4名同志每天“超長待機”連軸轉，使出渾身解數幫助群眾解決困難，保障了整個社區居民的安全健康。工作隊在每個小區張貼公告、拉橫幅、發須知，通過電話、微信、上門走訪等方式了解轄區居民情況，摸清底數。大力搞好宣傳，引導群眾居家不出門、不聚集。開展地毯式全覆蓋摸排登記，對外來返鄉人員登記造冊，詢問其活動軌跡并記檔。嚴格落實每日2次體溫測查制度，對每棟樓每戶居民開展體溫測查。對臨街商鋪、珍珠坡市場進行勸阻關停，成立夜晚糾察隊阻止商鋪暗地營業。實行24小時輪班值守，應對解決突發狀況，全力保障居民生活物資，最大限度守護了社區安全。

5、常態化防控優服務。大廳恢復對外辦公后，中心嚴格落實場所消毒、人員體溫檢測、佩戴口罩、掃碼通行等防控措施，經常性組織開展愛國衛生運動，清理大廳衛生死角，抓好環境整治，加強現場管控，毫不放松抓好常態化疫情防控。

二、全力推進改革，優化政務環境。

（一）優化營商環境，激發市場活力。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇六

我叫xx，20xx年3月份進入公司工作，現任公司調度員，現將我20xx年的工作狀況簡要匯報如下，敬請各位領導評議。我的述職報告共分以下三個部分：

1、樂觀學習，自我提高。

只有懂生產、了解生產，才能很好的服務生產、監督生產。無論是管理閱歷，還是業務水平，都與優秀的調度員存在很大的差距。所以，我樂觀學習，虛心向老工人請教，到車間生產一線，了解生產現狀，提高業務技能，提升管理水平。

2、細心調度，合理支配生產。

每月月底結合各個分廠下月肉制品大致產量，制定出合理的內轉產銷量，結合銷售部，制定外銷產品的產銷方案。即保證正常的生產運行，又沒有造成不良庫存；每日下午依據次日銷售訂單及發貨狀況，結合車間實際生產狀況及倉庫現有庫存量，支配合理的次日生產方案，滿意市場正常供應；每天依據生產方案，跟蹤生產進度，準時正確解決生產中消失的各種問題，保證生產方案準時完成。

3、和各個部門溝通協調，保障生產順當進行。

和集團公司選購部門保持良好的溝通，保證原輔包的準時供應；幫助銷售部，組織好外銷產品的發運工作；和品管部、事業部、技術中心相關人員緊密結合，對生產中消失的問題，準時協調解決，保障生產的順當進行。

4、充分發揮監督考核職能，做好日常管理工作。

從現場衛生、生產過程過程、成本、質量、方案、工藝、平安、庫房、數據交接、出門證管理等日常管理工作入手，定期組織相關人員檢查，對檢查中發覺的問題整改落實狀況進行跟蹤，做好公司的.各項日常管理工作。

1、管理考核上放不開手腳。

以往的工作只注意服務和協調，缺少監督和考核。在管理考核力度上不夠，不能夠很好的起到監督考核的作用。

2、在對兩名新調度員的傳幫帶工作上沒有做好。

由于沒有很好的對新人做好傳幫帶的工作，致使兩名新調度員在很長的一段時間上找不到工作方向和工作重點。

3、工作的細致度上面還不夠精細。

由于以往的工作中存在馬虎大意，細致度不夠，致使個人工作中消失紕漏，消失問題。

1、虛心務實、進一步加強學習，全面提高個人綜合素養。

學海無涯，學問無限。只有不斷的學習，才能不斷地提高和進步，才能跟得上公司進展的步伐。20xx年公司產品結構面臨全面調整轉型，將涉足許多新的領域，在新的領域要努力學習，快速把握各種生產中的技術學問，為公司產品結構的順當轉型做好連接工作。

2、充分協調好各個方面的資源，確保產供銷的順當進行。

合理支配、細心調度，保障好生產、協調好生產、服務好生產、指導好生產、監督好生產，保證生產、銷售工作的順當進行。

強化理論學問學習，進一步提高避開問題發生的預見性；進一步提升責任意識，增加工作的主動性、預見性、制造性，以較高的技術理論素養和業務工作力量為領導出謀劃策、查漏補缺，不折不扣的完成領導交付的工作，做好領導的左右手。

4、立足本職工作，工作不留空檔對本職工作肯定要抓緊抓好，做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。其他的工作，也要義不容辭擔當起來，做到工作不留空檔，確保各項工作全面推動。20xx年，我將進一步加強學習，仔細工作，在經理的領導下充分發揮好調度員服務、協調、監督、考核的職能，根據公司的要求，精彩的做好各項工作。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇七

20xx年以來，x縣政務服務和大數據管理局在縣委、縣政府正確領導下，全局上下認真學習并貫徹落實深化“放管服”和優化營商環境的決策部署，提高政治站位，強化責任擔當，創新工作舉措，加大工作力度，全力做好優化營商環境相關的各項工作，為x縣打造“審批事項最少、辦理速度最快、辦事流程最優、申請材料最簡、群眾感受最好”的一流營商環境貢獻力量，助力全縣經濟社會高質量發展。

一、聚焦主責凝聚合力，全力提升工作質效。

20xx年初，根據省市政務服務規范化、標準化、便利化工作部署，以及省政務辦事項精簡試點縣相關要求，縣政數局緊緊圍繞“高效辦成一件事”，結合x縣實際，堅持對標對表、對照先進地區經驗做法，本著補短板、強弱項、高標準推進的原則，先后以縣政府名義制發了《x縣優化政務服務環境實施方案》《x縣縣級依申請政務服務事項精簡試點工作實施方案》；以縣職轉辦名義印發《x縣推進政務服務“一窗通辦”實施方案》等文件。明確了目標任務和相應時間節點，明確了各地各部門責任，強化了組織領導和督導責任。在部門內部，把方案中所有工作分解到分管負責人和股室，一直以來高位推進。

（一）聚焦“事項最少”，全力推進縣級依申請政務服務事項精簡試點工作。x縣作為全省縣級依申請政務服務事項精簡試點縣之一，各項工作穩步推進。成立了縣長掛帥的領導小組，印發《x縣依申請政務服務事項精簡試點實施方案》，多次召開專題會議進行安排部署。聚焦“全省審批事項最少”目標，以《湖北省省市縣鄉村五級依申請及公共服務事項清單（目錄）》為規范標準，對標國內先進地區目錄清單進行全面梳理。截止目前全縣共精簡事項252項，保留事項523項，其中直接取消192項，委托下放12項，合并事項19項，改備案29項，精簡比例在32。5%。直接取消事項204項納入日常監管，其它精簡類型事項34項納入日常指導，最大程度放權減權。現已完成系統內事項回退工作，全省多數縣市區復制了該項工作成果，省職轉辦和“放管服”辦公室將x縣精簡試點工作作為典型經驗在全省進行推廣（政府職能轉變和“放管服”改革簡報第20期《x縣以試點為牽引不斷優化政務環境》），推廣應用后將產生巨大的社會效益。

在“減事項”的同時，同步開展“減跑動、減材料、減時限、減環節”工作。截止到11月底，在原有壓減時限的基礎上，將辦件承諾時限進一步壓減，實際辦理時限對比法定時限壓減占比達90。5%。在充分尊重法律法規的前提下，全縣即辦程度達到80%，最大程度的為辦事群眾減跑動環節。以51本證照“免提交”（身份證、戶口本、營業執照等51類電子證照類申請材料可在線共享調用，不用再線下提交）為前提，免提交比例達到100%。同時鞏固提升“一事聯辦”事項，目前x縣已上線12個主題事項，辦件30余件。

（二）聚焦“高效辦成一件事”，持續推進政府部門業務流程再造和系統重構。

2、“一窗通辦”高效運轉。政務服務中心全面推行“大綜窗+小綜窗”工作模式。一樓開設綜合受理窗口，復用統一受理平臺，提供咨詢收件，資料初審和幫教辦，及時推送、及時辦理，反饋辦理結果。將“一事聯辦”關聯事項的單位物理集中，形成了“企業開辦、不動產登記、工業項目開辦、投資聯審、戶籍辦事”五個專區，高效運轉“前臺一窗受理、后臺分類審批、統一出件區出件”審批辦事模式。

3、“一事聯辦”協同推進。圍繞“高效辦成一件事”工作要求，x縣在復用去年省定標的8個主題事項基礎上，今年新增“我要開蛋糕店、我要開面館、我要開水產店、我要開鞋店”等4項試點主題事項，目前四個主題事項均已上線，并產生30余件辦件量。

（三）聚焦“標準化引領規范化”，打造縣鄉村三級政務服務體系。

1、積極完善縣級政務服務場所建設。一是縣政府斥資1000萬元啟動x縣政務服務和大數據一體化平臺建設項目，改擴建后縣級政務服務中心一至三層全部投入使用，窗口增至99個，全縣行政審批單位實現“應進盡進”；二是斥資300萬以政府購買服務的方式將縣政務大廳前臺受理等崗位整體外包，大廳形成縣政數局全面負責大廳整體運行、服務態度和服務效率的監管；各入駐部門專心業務審批，負責業務指導和業務督導；第三方外包服務機構執行公共崗位服務活動的“1+1+1”的管理模式；三是斥資200萬元在縣政務服務中心門前建一高標準停車場，11月完工；四是安排資金近百萬元用于“一事聯辦”軟件編寫和24小時不打烊自助服務終端進社區，現已完成政府采購程序。縣級政務服務大廳的改造升級將極大提升企業和群眾的體驗感。

2、持續推進基層政務服務能力建設。采取以點帶面模式即示范點促進基層政務服務能力建設，推進基層政務服務工作標準化。確定洪山鎮、厲山鎮、安居鎮3個鄉鎮作為鎮級基層政務服務示范點，新城居委會等39個村（社區）作為村級基層政務服務示范點。分別在厲山鎮、安居鎮、洪山鎮建設三個“24小時不打烊”自助服務區，其中縣級“24小時不打烊”自助服務區與稅務部門合并建設，現已完成場地裝修改造和自助設備進場等工作。在全市第一、第二批基層政務服務場所評估驗收中，x縣獲評7個基層政務服務示范點。全縣20個鎮級政務服務大廳，384個村級便民服務中心均按工作要求設立綜合受理窗口，事項進駐比例明顯提升，硬件設施基本配備到位。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇八

結合區委、區政府總體部署，全力爭取政策性資金支持，推動《硚口區智慧城市建設總體方案》項目化落地。同時做好相關區級智慧城市項目的建設實施工作。

2.

配合區行政審批局，根據各個窗口單位要求和實際，優化預約叫號業務系統，提升業務辦理效率。積極傾聽群眾辦事需求，采納群眾建議，預約叫號系統優化調整更加符合群眾使用習慣，方便群眾操作。能夠更加便捷、高效、準確的為群眾提供辦事服務，增加群眾辦事滿意度和獲得感。

4.

以消除信息孤島為目標，以政務數據平臺為抓手，以規章制度為準繩，全面推進全區政務數據共享利用工作。一是做好大數據綜合應用平臺（一期）項目的技術支撐工作，以保障項目按照實施方案穩步推進；二是持續配合做好與市級數據交換平臺的對接工作，以保障市、區兩級數據的共享利用；三是配合區政數局完善各部門數據共享責任清單。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇九

我是公司一名erp錄入員，在很多人眼中，erp錄入員是一份很輕松的職業。在沒開始這份工作之前，我也和其他人一樣覺得數據錄入工作不過是每坐在電腦面前敲敲打打，進行一些數據、文字的錄入工作。但當我開始接觸數據錄入錄入工作后，才發現它其實并不簡單。

1、erp錄入工作是一種責任。數據錄入公司的業務面很廣，各種數據需要進行人工完成。每個數字、每條信息都很重要。只有扎實做好數據錄入工作，才能為各部門提供保障。

2、erp錄入工作是一種態度。作為一名erp錄入員，每天的工作量很大，而且非常枯燥。雖然工作看似簡單，但由于不斷重復同樣的動作，很容易產生倦怠心理，從而導致錄入錯誤。為了努力實現“錄入零錯誤”的目標，每個錄入員嚴格要求自己，不僅要做到錄入準確無誤，更要做到審核全神貫注。雖然單據數量多、錄入任務急，但是我們依舊高標準、嚴要求，每份訂單數據都經過了多次審核才按完成。20xx年年始，依舊是投入到緊張的新舊erp（u8）項目中，承接20xx年末的工作。由對u8系統的陌生轉為熟悉，由無頭緒開始慢慢的走上正軌。對于這項充滿挑戰性的工作，大家各負其責，認真踏實的做好每一步工作，以不辜負領導所給予的期望，希望這項可以給公司帶來新臺階的項目盡早的早入使用，使公司的發展上一個新臺階。

通過大家的努力，u8系統終于于3月初正式投入試運行使用。在運行。

過程中由于出現分工協作以及資料的不統一導致重復工作、影響后續環節工作。

1、訂單數據整理不夠準確性；如：下單批號、數量、面積、顏色等。

2、訂單整理不夠規范；如：工程項目、存貨名稱等。

3、訂單的'變更；

4、u8系統的原因，導致數據導不入系統；如：存貨編碼重號、字節超過20位數等。

1、數據中心整理不及時；

2、訂單單價不及時；

通過這些錄入操作，我發現實踐真的是經驗和技巧的源泉，實踐、總結、再實踐，這樣的循環過程很多時候比那些抽象概念的學習方式管用的多。這讓我明白了團隊工作精神、團隊合作中知人善用和合理分工的重要性。這些對我以后的工作將大有裨益。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十

基于現有的業務知識和統計學基礎知識及基本思想的理解與掌握，通過數據庫及統計分析工具對數據的調取與處理、分析，達到對現有問題or主題的探索與剖析，最終實現業務問題的解決or優化。

業務知識：最重要。

業務分析能力：業務問題的拆解、探索與定位，也包括一些思維導圖工具的使用(visio,mind,mindmanager)。

數據分析能力：基本的統計學及數學知識及較強的邏輯思維能力及分析工具的掌握spss,r,python等。

數據提取能力：在數據庫中能完成較為復雜的數據查詢及預處理的能力(sql使用能力)。

數據處理及展現能力：主要指ecel及ppt的使用，也有信息圖制作能力的要求。

3.長期只處理數據的.詬病【for分析人員】?

對于分析人員來說，若無實際分析經驗，但經常提取數據，作為一個數據庫工程師的角色開展工作時，容易形成一種慣性思維：從數據角度出發去看問題。這是很危險的，因為一條連貫、清晰的業務邏輯中間會產生各種數據，同時由于業務人員操作的相對靈活以及數據錄入和etl處理的問題會導致某一業務節點產生不同值的數據，若不清楚業務流程，業務知識，很難確認異常值的合理性及異常值產生的關鍵原因。長此以往，這種數據角度出發的慣性思維就很難改變了，進而任何分析，出發點都是錯的，分析過程和結果可想而知。

4.對于“數據敏感”的理解?

相關學歷背景及工作年限;。

對數據預處理的重視程度;。

對細小業務問題解決方案及流程的抽取固化能力;。

算法知識的應用能力;。

業務知識的深度和廣度;。

任務的整體把控和分配能力;。

溝通及表述的邏輯清晰程度;。

6.數據分析人員、應用型數據挖掘人員、算法型數據挖掘人員的區別?

應用型數據挖掘人員在數據預處理及模型調參上下的功夫最多;。

7.數據分析人員的角色定位——企業賢內助。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十一

各位領導、同事們：

大家好！

20xx年11月至20xx年4月底到集團安全生產辦學習統計、計劃工作。

首先感謝各位領導和同事們在過去的快一年的時間里對我的支持幫助以及栽培和信任，使我有幸在部門擔任統計員一職。

工作期間，我始終勤勤懇懇工作，服從上級的工作安排，同時加強學習鍛煉，全面提高自身的思想認識、工作能力和綜合素質。

現在將我這近一年來的工作情況向大家匯報一下：在思想上，我嚴格要求自己，堅決地遵守和執行企業的規章制度；任勞任怨，盡心盡力盡意地做好上級和同事分配的工作；忠于職守，盡職盡責，愛崗敬業，始終保持著謙虛謹慎的學習態度，不因為自己是個女同事而放松對自己的要求，并相信男同志能做到的也要求自己能夠做到。在實習工作中能夠不怕臟，不怕累，始終履行自己的工作職責。按時對水管清洗，根據領導和同事的指導按時編制各種生產統計報表和產品鏈接表，核對各種生產統計數據，參與盤點工作，每月按時提交原材料采購計劃預案，隨時整理合同文件，對產品標識的管理，按時保質完成領導和同事交辦的.其它工作。

通過親手實踐和操作對水管的清洗流程原理有了更深的理解，從而使理論和實踐可以更好的結合起來。為了更加豐富自己的理論水平，我還學習了有關于《機械加工》《數控入門》等書籍，以使自己在理論水平上較以前有所提高。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十二

xx年對我公司來說是具有重大歷史意義的一年，在這一年中，公司完成了搬遷、復產、認證工作，工作量之大是不言而喻的。我車間是擁有近17xxxx的大車間，人員多，設備多，生產品種多，而辦公室管理人員又太少，因此，我沒有只把自己的工作看成簡單的報報出勤、做做成本，而是主動的將力所能及的工作多做一點。下面簡單總結一下我今年的工作情況：

一、公司于年初完成了搬遷、復產、改造工程。這期間大多數員工放假，只有辦公室、班組長及部分生產骨干上班，面對新落成的諾大廠房，我們不怕苦，不叫累，清理垃圾，安裝設備，為盡快復產作準備。我們從沒休過公休日，就連元旦也一天未休，有時甚至加班到深夜，在大家的努力下，僅用20天便恢復了生產，并于4月份順利通過gmp認證，這其中也有我的汗水和功勞。二、我車間擁有員工17xxxx人，其中一半以上是臨時工，由于身份性質，臨時工流動性很大，甚至有些人才來兩三天就不干了，還得重新補充員工，每一名新員工報到后，我都及時做好出勤記錄，收好押金，將工作服、工作鞋等勞保品發放到個人手中，以便他們及時上崗，不耽誤生產。我的日常工作就是每天將生產所需的各種輔料、包裝物制表，交供運班組領料，及時領取就餐卡，以保證職工按時就餐，對于各班組所需清潔劑、清潔工具、備品備件等做到隨時領取隨時發放，我從未因這些工作平常、繁瑣而不盡心盡力。每月的月末是我最忙的時候，我將車間所有人員的考勤進行整理，經主任審核后上報人力資源部；將各種材料領用單據等整理登帳，進行成本核算，將報表上報財務部，并保證報表資料準確，數據正確，上報及時。

三、我車間共有大小設備多臺套，有進口的，有國產的，現在產量大，所有設備幾乎都是全負荷運轉，甚至有些設備是超負荷運轉，因此出現故障在所難免。我及時將維修工提出的'所需備件做成采購計劃，由主管領導批復后送交職能部門，并隨時與職能部門聯系物品到貨情況。

四、我車間主要生產兩個劑型，膠囊和口服液，共計xxxx品種。劑型不同，生產工藝也不同。膠囊是固體制劑，在我車間要經過制粒、膠囊灌裝、鋁塑包裝、封袋、包裝等工序制成成品入庫，完成生產過程。口服液是液體口服制劑，在我車間經過配劑、滅菌、過濾、灌裝、燈檢、包裝后入庫，完成生產。我要求自己對車間生產的所有品種的工藝流程都有所了解，掌握各品種的原輔料及包材的領用量和消耗。

以上是我對今年工作的簡單總結，工作中還有很多不完美之處，我決心在今后的工作中克服缺點，發揚優點，爭取把工作做的更好，也請領導和同志們進行監督和指導。

報告人：

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十三

隨著信息化技術的發展，校園信息化建設已必不可少，各級學校或多或少的都在建設各種教學、管理、科研等應用系統。在這些系統的建設中，由于缺乏技術力量及相關業務指導，基本上都是按照軟件廠商的要求環境予以建設，業務系統之間各自為政、彼此孤立，從而造成了硬件資源浪費、系統運行不暢、管理難度大等系列問題。本文針對目前校園業務系統的部署情況進行分析其存在的問題，從而找到一個可行的解決方案，建立一個統一的、提高硬件資源利用率的、便于管理的、性能優良的校園數據中心。

1傳統應用建設模式及存在的問題。

1.1傳統的建設模式。

傳統的應用建設，基本上都是遵循軟件廠家的要求，根據軟件廠家的要求條件去部署服務器及應用系統，基本上都遵循如下原則：

(2)業務系統與數據庫部署在同一臺服務器中;。

(3)業務系統的數據備份就備份在業務系統的服務器中;。

(4)沒有做任何其它的數據安全保障措施。

1.2存在的問題。

傳統的`應用建設，由于基本上都是遵循軟件廠家的建設部署要求，因此存在如下問題：

每個應用都需要配備一臺服務器，當應用系統越來越多時，酉己備的服務器也就越來越多，并且隨著服務器的增多，管理也原來越難;校園的應用系統，使用人群基本固定，訪問量一般都不大，單個系統對硬件的資源要求不高，單個業務系統搭配一臺服務器，造成硬件資源浪費過大;—旦服務器硬件損壞或著操作系統、業務系統崩潰，需要全新重裝及重新配置業務系統，如果沒有安裝和調試配置業務系統的技術能力，只能求助與廠商，受廠商牽制過大，業務恢復周期過長;業務與數據庫部署在同一臺服務器上，對于并發數要求高的業務系統，如教務系統選課時，服務器會處理不過來，造成業務系統使用不暢甚至系統宕機，無法提供服務等后果;備份與業務系統同在一臺服務器上，如果一旦硬件損壞，所有數據將都丟失，帶來災難性的破壞;業務系統過于分散，帶來管理的不便;服務器數量過多，耗電過大，不符合當下節能減排的環保要求。

2優化建設模式。

由于傳統的數據中心建設模式存在著諸多問題，因此需要尋求一種新的建設模式與結構，來解決這些存在的問題，通過對傳統建設模式的分析并進行優化改進，建立以存儲中心、數據庫中心、虛擬化業務系統集群、數據備份中心于一體的新型數據中心，從而避免了傳統模式帶來的問題，提高了信息中心的整體水平，提高了硬件資源的利用率，更加便于管理，使得整個校園信息化建設達到一個新的高度。

2.1建立雙活存儲中心，數據集中存儲。

在系統的最底層，建立存儲中心，存儲中心根據整個校園數據中心的數據存儲量來確定存儲的空間大小。存儲中心主要保存三類數據：一是，數據庫的結構化庫數據;二是，虛擬化業務集群的虛擬機數據;三是，業務系統所生成的非結構化文件型數據。一般數據庫中心和虛擬化業務系統集群通過fc方式連接存儲，非結構化文件型數據通過iscsi方式連接存儲。

通過建立存儲中心：一是，實現了數據的集中存儲，便于了數據的集中管理，為后期的容災備份建設提供了基礎;二是，數據集中存儲后，數據庫中心服務器就可以實現雙機熱備，確保數據庫系統的穩定運行;三是，為虛擬化服務器提供存儲空間，實現了虛機在不同物理服務器間的漂移，即使某臺物理服務器宕機，也可確保業務系統的穩定不間斷運行;四是通過存儲的雙活系統建立存儲間的冗余，確保了數據保存的安全性和穩定性，提高了存儲的性能，建立雙活機制后，即使其中的一臺存儲出現故障，另一臺存儲還是在工作，不用擔心數據的丟失與系統的中斷，保障了系統運行的穩定性和高性能性。

校園的業務系統生成的數據，基本上都是結構化的數據，數據均存放于數據庫中，很少有業務系統有文件型數據，因此，將業務系統與數據庫分離部署，建立專門的數據庫服務器，所有的業務系統的數據均存放在數據庫服務器中，而業務系統服務器只負責運行業務系統，不負責存放數據。同時，由于引進了存儲中心，數據庫服務器可以采用雙擊熱備，數據庫文件存放于存儲，確保了數據庫系統的穩定運行。業務與數據分離后：一是，業務系統服務器不再負責運行數據庫系統，僅僅只負責運行業務系統，大大的降低了對業務系統服務器的硬件資源要求，提高了業務系統的處理能力;二是，各個業務系統的數據庫集中管理，統一了數據庫形式及版本，提高了數據庫的運行效率;三是，數據庫集中后，方便了數據庫的備份及安全的統一管理;四是，在管理上實現了統一管理，降低了管理成本。

2.3建立虛擬化業務集群，合理分配硬件資源，確保業務不中斷。

建立虛擬化集群，利用少量的幾臺物理服務器實現多臺服務器的要求。每建立一個虛擬機即為一臺服務器，可以根據業務系統的訪問并發量及運行環境來統一、合理分配硬件資源。

通過虛擬化集群的建立：一是，實現了硬件資源的合理分配，降低了服務器的投入成本;二是，由于虛擬化集群，所有虛機均保存在存儲中，即使某臺物理服務器宕機了，系統也會將虛機自動遷移到其它的物理服務器上運行，確保了業務系統不會因為物理服務器的宕機而停止業務，保障了業務系統的穩定性和流暢性;三是，提高了服務器操作系統的安裝時間，虛機的建立，可以直接通過模版的方式直接部署新的虛機，新部署一臺服務器系統，可以由傳統的幾個小時縮短到幾分鐘，提高了管理效率;四是，提高了故障處理及維護能力，傳統的服務器系統故障，諸如中毒、操作系統奔潰等故障，需要重新安裝操作系統、重新安裝及配置業務系統，而虛機集群通過快照功能，一旦服務器出現，通過快照幾分鐘就可以恢復，大大的提高了管理效率及減少了對服務器部署的技術要求。

2.4建立數據備份中心，對系統數據進行專業集中備份。

為保障數據的安全，建立數據備份中心，通過專業的備份軟件，完成數據庫系統、虛擬化集群、結構化文件型數據的備份。備份系統要求能增量備份，并有去重能力，以減少對備份系統的存儲空間的占用，利用有限的空間備份更多的數據。備份系統具有自動恢復功能，當業務系統數據被破壞丟失時，可以自動恢復最近或指定時間點的備份，以最快的速度恢復業務的運行，保障數據的安全及減少業務系統的宕機時間。

3小結。

通過對傳統數據中心的結構調整與優化，提高了服務器硬件資源的利用率，且能合理的分配硬件資源;大大的提高了數據安全性，同時保障了業務系統的不間斷穩定運行;提高了整個系統的管理能力，簡化了管理模式，讓管理人員從繁雜的管理中解脫出來;硬件資源投入減少，降低了投資成本，同時節約了能源，符合了綠色節能的環保要求。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十四

一、加大法治宣傳力度。把普法滲透到業務培訓、資料發布、咨詢服務等各項統計業務活動中。面向統計調查對象，加大統計普法和統計誠信宣傳教育力度，為推進依法統計、誠信統計和服務型統計，營造良好的社會環境。多種方式大力宣傳《統計法》、《中華人民共和國統計法實施條例》、《市統計從業人員統計信用檔案管理辦法（試行）》等法律規章制度，開展了不同層次的宣講，為統計調查對象創建了良好的依法統計環境。

另一方面召開《堅持依法統計，強化依法治統，全面提高統計數據真實性》學習會議，提升統計人員業務素養，增強依法守信進行統計的自覺性。組織憲法法律知識競賽、考試，參加人數x人，進一步推進全區統計系統普法體系建設，營造良好的統計法治環境。

開展日常走訪企業活動，結合統計執法檢查工作，通過上門實地核查統計數據和統計臺賬建立情況，派發統計法律法規讀本和相關宣傳資料約x冊，現場講解統計政策、法規，開展統計業務指導，將普法宣傳貫穿到統計執法檢查活動中，促進企業重視統計工作，樹立統計誠信意識，指導和幫助企業統計員及時、準確填報統計報表，從源頭上保證統計數據質量。

二、加強統計基層基礎規范化建設。結合我區實際認真研究制定統計基層基礎工作規劃和責任分工方案，下發《關于轉發《關于創建x年度統計基層基礎規范化建設示范點（試行）工作的通知》的通知》及《關于轉發《市統計局關于印發市統計基層基礎規范化建設檢查方案的通知》的通知》，推進x年度統計基層基礎工作，自查自評一套表企業x家，街道統計站對企業進行統計規范化調研檢查x家，截止目前抽查約x家企業基層基礎規范化工作。通過這項工作，有效地促進了聯網直報企業統計基層基礎規范化建設，提高了企業對依法統計重要性的認識。

三、推進統計執法檢查“雙隨機”。推進“雙隨機一公開”行政執法檢查，做到依法統計、依法治統。各專業每月對轄區內企業執法檢查，認真查看統計報表、基礎資料，詢問企業在填報過程中遇到的問題，及時發現及時解決，有效的夯實了統計數據基礎。x年對x家企業進行執法檢查，“雙隨機”抽查x家，立案一家。

四、開展統計造假專項整治工作。根據市、區關于開展統計造假專項整治工作安排部署，成立了領導小組并制定了《區統計造假專項整治工作方案》，要求各街道對非法統計調查、“跑數要數”問題、違背統計法精神的文件和做法以及其他部門代替組織實施調查的統計機構對調查對象進行培訓的做法、源頭數據造假問題、聯網直報平臺一址（ip地址）多報情況、代填代報等問題進行了自查，對自查中出現的問題及時進行了整改。通過專項整治進一步加強了統計人員依法統計意識，提升了統計人員職業道德素養。

五、舉辦各類培訓，制定相關方案、辦法。定期舉辦各類培訓，各中心（街道）分管主任和統計員參加培訓。會上一方面對統計業務知識進行培訓，確保基層統計工作人員詳細了解報表，更好的指導企業統計人員填報數據。另一方面在培訓會上加強統計法律法規的培訓，提高各街道領導、統計員對依法統計重要性的認識。

及時制定下發《市統計局關于印發市統計基層基礎規范化建設檢查方案的通知》、《區統計基層基礎規范化建設檢查方案》、《區統計局統計違法舉報工作實施辦法（試行）》、《干部違規干預統計工作記錄制度實施辦法》、《統計數據質量問責暫行辦法》等文件，夯實基礎統計基礎。

數據員工作總結優選（專業15篇）篇十五

計算機數據中心機房是保證醫院信息系統正常運行的重要場所。為保證機房設備與信息的安全，保障機房有良好的運行環境和工作秩序，特制定本制度。

1、保證中心機房環境安全：

每天查看中心機房的溫度和濕度，并記錄；每天聾看ups日志并記錄，不得在中心機房附近添置強震動、強噪聲、強磁場的設備，定期檢查計算機設備使用電源安全接地情況。

2、實行中心機房準入管理：

中心機房配備門禁止系統，計算機中心工作人員進入需持個人的.專用卡刷卡進入。外來人員需得到計算機中心負責人同意，并在相關計算機中心工作人員陪同下方可進入．并作記錄。

3、中心服務器操作系統安全管理：

系統管理員單獨管理系統用戶密碼，并定期更換密碼；離開服務器時技術鎖定機器。第三方需要登陸服務器時，需在計算機中心工作人員全程陪同下進行操作，工作完畢后更換密碼。系統管理員每天查看系統日志，檢查關鍵目錄是否有異常。操作系統版本升級應得到計算機中心負責人同意，并做好記錄。更改系統配置后應及時進行備份，并做好相關文檔存檔。

4、中心數據庫系統安全管理：

數據庫管理員每天查看數據庫的備份，并及時匯報異常。數據庫系統參數調整、版本升級應得到計算機中心負責人同意．并做好記錄。

5、中心交換機安全管理：

網絡管理員每天查看中心交換機使用情況．并做好記錄。確保備用交換機狀態正常，備用鏈路完整。

鎮江中西醫結合醫院計算機中心。