公司是一種以經營活動為主要目的的組織形式，它在現代社會中扮演著重要的角色。接下來是一些公司在產品研發、品牌塑造、渠道拓展等方面的成功經驗分享。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇一
為增強巴音布魯克景區及鞏乃斯班禪溝景區工作人員的服務意識和水平，加強領導干部隊伍培養，提高景區經營管理質量和效率，使公司培訓工作規范化、制度化。提供良好的培訓機制和企業文化，最終確保可持續穩定發展。特制定我公司2012年員工培訓方案，具體如下：
一、培訓對象：
公司全體干部職工，區間、觀光車公司全體員工、景區內馬隊、牧家樂等服務經營項目從業人員。
二、 培訓方式：
集中組織、統一安排、定點培訓。
三、培訓流程：
（1）準備階段：2012年2月10日—3月15日
確定培訓參加人員名單；聯系巴州旅游培訓中心、保安培訓機構；制定培訓課程表；擬定培訓活動相關費用支出的預算；明確和通知培訓具體時間。
（2）培訓階段：2012年3月31—4月1日
依照培訓課程安排，集中組織開展培訓工作。
培訓內容：以旅游服務禮儀、禮節，景區概況，講解服務，保安、駕駛員、售票收銀員等崗前培訓。（具體課程安排由巴州旅游培訓中心和辦公室協商后確定）
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（3）驗收階段：2012年4月2日—4月10日
培訓課程結束后，組織培訓結業考試，對所有參加培訓的員工進行驗收考核。對擬招錄公司員工進行篩選，確定進入試用期員工。
四、培訓地點：
和靜縣東歸科技文化中心b座三樓大會議室或和靜縣勞動人事局4樓會議室。
五、具體分工
（1）公司行政辦公室負責聯系和協調巴州旅游培訓中心，聘請講師；安排和確定具體培訓課程和時間；相關資料的收集和整理；負責做好培訓期間考勤記錄、培訓筆記檢查及相關工作的安排和協調；負責員工培訓簽到。
（2）財務室負責培訓工作相關費用、支出的預算和支付；負責安排受聘講師、專家的餐費，安排住宿。
（3）景區管理部負責制定和維持培訓課堂紀律；負責培訓教室衛生保潔，培訓學員座次安排。
（4）景區保安部負責協助教官對所有培訓員進行體能及拓展訓練。
（5）各部門負責向行政辦公室上報參加本次培訓的員工名單；負責組織本部門人員按時參加本次員工培訓，配合做好其他相關工作。
六、相關要求
1、培訓對象要嚴格按照公司培訓要求，提高思想認識，認真參加員工培訓，做好培訓筆記，遵守培訓紀律。
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2、公司各部門負責人應在培訓活動之前協調好各項本職工作的任務安排，提前做好培訓準備工作。
3、公司各部門應積極配合，加強協作，為員工創造良好的培訓條件。
4、對本次員工培訓工作貢獻突出者和驗收考核成績優秀者給予表彰；對不合格學員，或不遵守培訓紀律者予以相應處罰，情節嚴重者給予辭退。
附：課程安排表
巴州天鵝湖旅游開發有限責任公司
二〇一二年二月十五日
根據招聘員工的實際情況并結合部門業務操作內容特在員工試用期間進行下列培訓計劃。 培訓時間1-2天為培訓學習期合格后試用。
培訓對象旅行社等工作人員
培訓形式以講解、示范、訓練為主通過多媒體演示對培訓對象進行現場擬訓練使其得到體驗式的分享和啟示從而使培訓效果達到最佳。
培訓內容公司狀況產品線路、各個景點行程、禮儀禮貌對客服務、旅游常識及各種注意事項等科目。
培訓方式板書式講解和互動問答。
新員工基本常識培訓
第一天上午
8點至9點需要熟悉公司環境及各工作崗位。
9點至10點培訓內容介紹公司產品演示產品ppt講解公司發展流程及業務情況吸引新員工對產品的興趣。
10點至12點要求員工掌握公司的各個規章制度上下班作息制度請假、休假制度考勤上班衣著打扮等的宣讀不同位置薪資提成構成介紹后再默看員工手冊詳細了解。 辦公室店面環境培訓按照值日生表進行打掃衛生嚴格考勤制度。
下午時間安排
2點至4點公司旅游線路培訓的講解。熟悉公司各類線路產品的基本情況及我公司公寓特有的賣點要求員工對旅行社各工種、業務有詳細的理解了解全國各地景點行程與地接路線。 4點至5點掌握辦公室各類辦公設備的使用方法打印機的使用、正反復印、收發或換傳真紙等電腦基本操作流程熟悉各類文件資料的擺放位子。
8點至10點詳細了解合同內容學會簽約合同要知道合同的組成組成部分旅行責任險和旅游人身意外險的區別以及要知道簽合同的注意事項。
10點至12點對所培訓內容進行考核可以口頭問答式或試卷式
為增強廣州青年旅行社工作人員的服務水平，提高管理質量和效率，特制定我公司2012年員工培訓方案，具體如下：
一、培訓對象：旅行社全體導游。
二、培訓時間：2012年9月每周二、四下午學習
三、培訓地點：旅行社會議室。
四、培訓方式：集中組織、統一安排、定點培訓。
五、培訓目標：
1. 幫助員工理解職業化的基本要素
2.增強導游職業化理念
3. 培養職業化素質
六、培訓內容：
1. 導游素質的基本要求與提高
2. 導游責任心的培養
3. 導游門市接待的規范化
4. 導游的應變能力、常見問題的處理
5. 導游講解與服務的規范
6. 景點示范講解
七、培訓日程：
第一階段：導游業務的培訓
1. 提高導游素質
2. 培養導游責任心
3. 導游的應變能力、常見問題的處理
第二階段：模擬講解
一、踩線途中進行模擬講解
二、技能表演（唱歌、講笑話、講故事等）
第三階段：導游綜合業務測評
一、交流會議
二、心得總結
一、企業精神和文化
1、狼群效應
通過集體合作很容易得到食物，也會有一定的發展，但和人婁比缺少的是智慧。
2、游牧民族
不斷的遷移會得到很多食物，但不利于大規模的發展，不長遠。
3、定居民族的發展（農村）
因基礎建設薄弱，有發展但不會強大
4、城鎮的高速發展
結合了所有的優點，給予人類發展的一個大平臺
5、企業的初級階段就是狼，通過集體合作得到食物。
6、企業平臺
一個人在企業三年沒有發展那是這個人存在問題，如果說一群人在這個企業沒有發展那就是這個企業存在著問題，發展包含著個人的發展和企業的壯大，企業的壯大也就是每個人的發展。
二、吃、住、行、游、購、娛 是旅游中的六大要素，是個從低級到高級發展的過程，還有一些旅途中的禁忌和其他要注意的問題。
六要素：吃：外出旅游不能錯過品嘗當地的特色食品。
游：這是旅游最大的目的。觀景區、展覽或逛街，面對好多景區，該去哪兒不該去哪兒呢？出行前先看看別人網上的評價。
購：購物也是旅游的一項，地方有地方的特產，每個地方都會根據自身的特點來推廣一些旅游產品。異地他鄉購些物品也是樂趣之一，但應注意：
1、只購當地獨有的。
2、購當地非常便宜的，可以節省旅游費用的開支。
3、千萬別購太重的物品，防止行李超重。
娛：旅游期間也會安排一些娛樂活動，比如車上的，放松心情！
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娛樂乃人之常情，但注意：
1、不要入迷，適可而止。
2、玩一些當地喜聞樂見的項目，自己又沒玩過的。
3、注意安全，保存體力，切勿到不適當的場所。
三、計調工作貫穿整個行程的開始到結束
計調安排整個行程（從團隊形成-安排行程-出團-旅游-回來-收款)
我們為本社所接待的客戶是標準團以上的團隊（以當地舒適標準），不做經濟團（低于成本標準） 談價格時--你們要告訴他們如果價格降低后，住的地方、吃的菜、坐的車子就會不一樣，問他們愿不愿意。你們要用這種心態去跟客人談價，如果他們繼續要少，就得降低標準。因為有些價格是不能更改的，我們的車子、服務比別人好，為什么還要少價呢？讓他們先打消講價的念頭，再跟他們講為什么不能少的原因，這個講完了，他們仍然要少，就可以跟他們說象春秋那樣不包門票、餐費等，如果你們掌握了這種技巧，那么跟客人溝通起來就容易多了。
四、旅游業務員培訓
旅游線路分為：出境、長線、短線、周邊，旅游線路、具體產品的介紹，行程價格的核算
各地行程知識，如果沒有去過可以在地圖上直觀的看到，從網上看地圖！ 宣傳——拜訪（初次見面、加深印象、宣傳企業）——再次拜訪（業務介紹、線路推廣、產品說明）——多次的拜訪——確立意向、行程——簽合同——收團款（全款的80%）上保險——送團——與導游交流、合作社交流——全程監控（每天聯系問候客人）——返程、接站——結余款——計調部、財務部報帳——游后拜訪、質量回饋——：
1、充電。
白天工作，晚上充電。充電方法有：第一，記日記法。根據白天客人的疑問 2
和旅游公司的情況，把感想記錄下來，日積月累就是進步。第二，讀書法。買一本雜志，如《銷售與市場》。第三，通過網絡或電話與公司其他業務員交流。第四，找一個隨時能夠請教的“老師”，以備遇到問題時求教。
把被動回答變為主動詢問問題 首先我們要學會了解客人的目的，學會跟客人的交流。和客人營銷時，如果你們僅僅是一問一答，那就要反思自己的素質、專業和能力是不是太差了，還是主動性太差了。在商業上有一句行話是：要學會揣摩客人的心理，同時要做好客人參謀。這兩句話你們要牢記，如果把客人的一問一答變成我一問他一答，效果就會不一樣。如果你的問話具是有目的性和針對性，就變得主動多了，方便多了。所以在做業務時，要注意主動與客戶交談，把被動地回答問題改成主動詢問問題?？腿艘话銜卸N回答，一種是他們已經有了去的方向，還有一種是讓你來推薦，第一種比較好辦直接叫計調給他們做行程，第二種你要首先了解客人已經去過那些地方，去過的就不要介紹了，還要了解客人的喜好為客人來訂線路。
2、實干。
如果有人問我：“評價一名旅行社業務員是否優秀的第一條標準是什么？”我會說兩個字——“實干！”這個問題對對勤奮敬業的業務員來說很簡單，對于小聰明太多的業務員來說就太復雜了！旅行社的業務員必須要用腳步來丈量市場，決對不能閉門造車。主動開發才能領先一步、超前一步。如果大家連想都不去想，怎么可能有市場來找你？ 懂得把握、創造、抓住機會 機會來的時候要把握住，沒有機會時要努力創造，機遇走的時候要抓住它。如果一個人懂得這些道理，他的機會就多了許多，成功就是必然的事情。我們懂得把握、創造、抓住機會，所以才能做大做強。
3、堅持。
有些業務員工作前期是很努力，可是短時間沒有收獲，于是信念就開始動搖了，思想也消極了，也就有了一些順口溜——起的比雞早，睡的比小姐晚，干的活比牛還累，掙的錢比民工還少。哪有剛播下種子立馬就可以開花結果的美事呢？有多少業務員半路上溜到有空調的網吧去上網聊天、打游戲？還看看大街上又有多少業務員騎著自行車冒著炎炎酷暑去拜訪客戶？所以，在旅行社做業務不僅是體力與智力的雙重付出，同時很多時候也要為了工作割舍感情，學會堅強。
4、想對方之所想。
這點最重要，所以簡短一點。每次敲客戶的門，都要想好：我今天能給對方帶來什么收益？如果沒想好，轉身就走，干脆別進去。（對方公司團隊旅游事宜決定權在總經理助理，但是他很頭疼機票、火車票等雜務分神，那你幫他擺平，業務就不要說了——肯定給你；對方是第一次上任的工會主席，就擔心出事，就不怕花錢，你老給人家說便宜、實惠沒用的！關鍵是讓他感到跟你走團，穩重，會辦事！你錢上找補，人家愿意給的！）
做好每一個服務細節，業務員在不帶團隊時也要關心客人的行程，例如：客人10:50的飛機，我們可以在10:00給他們打電話詢問換了登機牌沒有，并祝客人一路平安，客人一定會非常感動。真正高素質的服務是盡可能讓客人感受到雖然我們不在他們身邊，但在需要服務時我們立刻可以出現，那么我們的服務檔次就高了許多，我們要特別注意每一個微小的細節，因為細節決定了我們的素質、服務水平、服務質量、業務素質和業務水平。
5、資料收集。
客戶資料很多旅行社業務員理解的就是名字、職務、電話等。大不了記著手機號、宅電就不錯了！我建議你盡量了解客戶的一些需求（大致線路，時間預算，費用預算，酒店標準，用餐要求，導游要求，有些什么特殊要求），這是非常重要的。
6、抓住一切機會。
機會是為有準備的人而來的。我在做旅行社業務的過程中，深深的體會到，其實機會是自己創造的，任何一個目標客戶都有可能成為你的客戶，只是看你是否將銷售的“動作”做到位了。積極推銷各種兼顧產品 在推銷中要把各種產品兼顧起來，絕不能單個做。
比如，我在給單位領導名片時也會給他的手下和其他科室，同時給他們講到那里有不同的風光，這樣就會給他們感到你看重他們，他們也會在朋友出游時介紹你增加你的業務量。
7、有點悟性。
做旅游業務不光要能吃苦，嘴皮子也要能說，更需要有悟性，會思考，善于總結。悟性我理解就是——領悟做事方法，領悟線路知識，如何精簡而又準確的'表達，領悟公司的各項政策，如何靈活的運用。談客戶時能很快察覺客戶的意圖，通過客戶的言語，能夠知道客戶想干什么，想要什么，學會察言觀色。
8、善于展現自身的優勢
會說非常重要，因為我們的工作就是靠嘴來完成任務的，能否成功全靠嘴。
（一）重視口才的培養 我們做旅游、服務、業務員的，除了說服客戶跟我們簽單外，還要說服他們按我們的想法、線路走，原諒我們的錯誤。我們每個人真是應該給自己的嘴巴一個kiss，多可愛的嘴巴?。∷梢责B活我們自己、實現自己的夢想和成就一番事業。
（二）明確目標積極進取 每個人要努力將自己的優勢展現出來，沒有優勢也沒關系??！可以培養自己。一個人如果想成功，必須從每一個小的方面加強努力，除了會講、能寫、還要會想和會做。每天睡覺前花三分鐘總結一下每天所做的事、所說的話、個人舉止言行的正確及錯誤之處，這個人一定會慢慢變得偉大起來。每一個人要意識到自己的一言一行將會對未來的生活、事業產生巨大影響，他的心態是不一樣的。我很清楚，很多人現在還是“做一天和尚撞一天鐘”，但他們真正沒有想到自己活著的意義，因為就是身邊有了這些懶散的人才給了我們更多的機會與成功。
9、 導游與業務員相結合是有效的經營方式
做好才能讓客人回頭。我覺得中國、全世界的旅游業這么多年沒有處理好這個難題，怎么做沒有投訴，因為我很清楚我們每個職員都很珍惜每個客戶，也知道很多業務員、導游在外面受了很多冤枉氣、吃了很多苦才換來“沒有投訴”這句話，也正是因為這一點，我們要做到“一專多能”、“一職多能”，如果我們不知道如何當領隊、導游，不知道某些旅游知識、風土人情，想做好業務是非常困難的，僅僅有業務、導游的知識還不夠，我們還要了解計調部、市場部、各種制度、廣告宣傳等業務知識。
10、全方位提高公關技巧
（一）學會正確揣摩客戶心理 ：我們在策劃產品、線路、開拓市場時充分了解市民的心理、需求，業務員如果正確地揣摩客人心理就會成功。
（二）把客戶當成朋友進行溝通 我們做客人的參謀時，決不是一個旁觀者，一定要把客戶當成朋友、親戚、街坊甚至戀人，幫他們出主意，建議他們把錢花到更好的地方，達到他們旅游目標和期望。當參謀要根據不同的客戶、消費層次、經濟條件、個人喜好推薦不同的產品，而且必須全面了解產品、線路、客人與線路的吻合等問題。一個好的單位就是一個好的作戰集體，每個業務員都要考慮導游能不能勝任、車況好不好、司機有無安全保障、計調是否按客人想法訂好床位等問題，如果你們不去考慮，肯定會出問題。如果客人想到出去就想到要咨詢你們那你們就是一個好的業務員。
11、 充分利用各種推銷渠道擴大業務量
商場巨人李嘉誠、比爾蓋茨等都是從推銷員起家的，你們不要覺得當業務推銷員是很低下的事，雖然你們認識不了幾個人，但是沒關系，可以從同學、街坊、同事和身邊的人做起，我們做業務要讓客戶有好感，要讓別人感受到愿意找我們。
（一）抓住每個推銷機會 推銷還有一個簡單的辦法，就是把名片廣泛分發，就這樣不停地告訴所有認識你的人，把一切機會當作一個禮貌、微笑、點頭、握手，把名片發出去，就會收到很多的效益，也許當你發到第五十張名片時，你會欣喜地收到很多業務電話。如果你們每個人都做了，這不失為一種非常好的推銷、發展和促進業務的有效手段，業務員要把發名片當作推銷的渠道、線索和橋梁。在你們同學聚會時也可以多宣傳，無意結識的一個朋友都可以作為一個推銷渠道，你們要與客戶交朋友，多發展社會朋友和感情朋友，朋友多了，一切事情就好辦了，用談心的方法去推銷感覺就好多了。你們千萬不要把自己搞成賣保險和傳銷的人，那樣別人看著你就躲，就不好了。
（二）時刻保持危機意識 你們要有危機意識，想想今天自己做了一筆單沒有，如果沒有做，能不能跟以前組過團的客戶打電話聯系一筆業務。閑時打個電話，跟客人聊聊。你們只要多打一個電話，多說一句話，多發一張名片，多收集一點資料就會有多一點的收獲。我一直認為做業務是一件非常簡單的事情，大家做業務時必須要有充分的自信，我們是有能力、有信心、有專業知識和經驗去做好業務的。
五、公司三年之內的目標首先訂在一千萬營收，每年以50%增長
1、公司總體的市場規劃和開發模式。
2、目標市場的確立和開拓。
3、業務人員市場推廣的要求。
4、市場信息的記錄和分析學習。
5、業務獎勵辦法。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇二
述廉體積離職報告寫人廣告詞，師恩廉潔創業項目說課：散文表揚信介紹信教育檢測題：絕句知識點：發言稿采訪對照檢查頒獎詞評議的賀信防控卷首頒獎申請書的絕句學習方法講稿敘職：安全弘揚文案語教學法：計劃書思想品德感謝信范文愛崗敬業。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇三
行程安排：
07：30：指定地點集合，（出發前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具?。蕰r最光榮！
09：30―10：00：
破冰游戲：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解， 消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等。（選擇幾個項目進行）
培訓目標：
―――確立團隊、確定目標
―――打破新團隊成員之間的隔閡
―――加強相互了解和信任
―――形成團隊成員的基本價值觀
項目介紹：
―――制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長
―――各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛
――自我介紹：12―17人組成一隊，以獨特的方式進行自我介紹，加速了解
10：00―10：30
培訓目標：
――――體會良好溝通對團隊合作的重要性
――――感受個人目標的實現有賴于團隊目標的實現
――――團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用
項目介紹：
10：30―11：00
培訓目標：
――――信任練習;信任對個人、團體和企業帶來的收益;溝通是需要說出來的
――――建立團隊成員之間相互信任的基礎
――――通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景
――――學習換位思考
――――挑戰自我，提高心理素質，戰勝恐懼
――――規范自我行為同社會和集體利益的關系
項目介紹：
11：00―11：30
培訓目標：
―――高效有序的溝通對團隊至關重要
―――學會傾聽，學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦
―――改善溝通技巧，學習運用多種溝通方式與人交流
―――樹立隊員的責任心，倡導主動溝通，達到最佳溝通效果
―――建立開放的交流環境，體會集思廣益的價值
項目介紹：
11：30―12：00
培訓目標：
―――群體決策的方法及意義，有限理性代替最優方案
―――挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇于付出
―――合理的分工與合作，資源的優化配置
―――認識統一指揮的意義與重要作用
―――體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用
項目介紹：
12：00―12：15：拍照紀念
12：30―13：30：用中餐，休息一會兒。
13：00―15：30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳（自帶泳衣）自由活動、拔河比賽才是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放松的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。
19：00：燒烤結束，回到溫馨的家。
可供選擇的拓展項目目錄
一、破冰游戲：
1、松鼠與松樹 時間：45分鐘
2、青蛙王子 時間：45分鐘
二、團隊溝通與激勵游戲
1、共同進退 時間：60分鐘
2、乾坤大挪移（又名不倒森林） 時間：30分鐘
3、千足蟲 時間：30分鐘
4、珠行萬里（視情況可與合力運水替換） 時間：45分鐘
5、激情99 時間：60―90分鐘
6、雷陣（又名一線生機） 時間：60分鐘
7、電網（又名蜘蛛網） 時間：60分鐘
8、決戰沙場 時間：60分鐘
9、怪獸過河 時間：60分鐘
三、解決問題型游戲
1、七巧板 時間：60分鐘
2、盲人方陣 時間：60分鐘
3、交通阻塞 時間：60分鐘
4、盲人摸號 時間：60分鐘
5、雷區取水 時間：60分鐘
四、團隊信任與責任游戲
1、信任背摔 時間：示人數而定，60―90分鐘，人數限制60人以下
五、大型團隊協作游戲
1、畢業墻（又名逃生墻） 時間：30分鐘
2、人椅 時間：30分鐘
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇四
公頃，平均海拔1900米，最高峰2033米，以其江南獨具魅力的高山草原、南國罕見的林海雪原、青幽秀美的叢林碧野景觀而譽為“東方瑞士”，她與神奇的芙蓉洞、秀美的芙蓉江、世界最大的天生三硚群地質奇觀組合為重慶最佳旅游觀光度假勝地。 冬季的仙女山白雪皚皚，銀妝紗裹，霧松、冰瀑令人情潮涌動，此時成為重慶周邊觀賞雪景、開展雪上運動的絕佳旅游勝地;夏季茫茫林海，清風吹拂，涼爽宜人，仙女山平均氣溫比重慶主城區低15度，由此又享有“山城夏宮”之美譽。
重慶小三峽二日游
第一天， 去小三峽進行漂流，體驗水上漂流刺激。
第二天， 去登“文峰觀”，爬山，體驗登頂的樂趣。
江西
江西廬山一日游
的名篇。
瑤河流域是景德鎮瓷業的發祥地，景德鎮瓷器的主要原料――高嶺土就產于瑤里附近的高嶺山。在瑤河沿岸的山水之間，既有多處瓷業生產基地――礦坑、窯址和作坊，又有為之服務的交通體系――水運碼頭、古驛道，還有由瓷業及其貿易支撐起來的聚落體系――商業碼頭、集鎮、村落。瑤里原名窯里，正由窯而得名。
第一日，到瑤河流域附近進行觀賞，欣賞當
地本土文化，感受江西文化魅力?？梢詽M足游泳、攝影、繪畫、休閑員工的需要。 第二日，觀賞景德鎮瓷業，感受景德鎮瓷器的精美，可以滿足攝影、繪畫、休閑、書法、跳舞員工的需要。
四川三日游
第一日，四川樂山一日游，
錦里由成都武侯祠博物館恢復修建，作為武侯祠(三國歷史遺跡區、錦里民俗區、西區)的一部分，街道全長550米，現為成都市著名步行商業街，號稱“西蜀第一街”，被譽為“成都版清明上河圖”。
清末民初建筑風格的仿古建筑，以三國文化和四川傳統民俗文化為主要內容。古街布局嚴謹有序，酒吧娛樂區、四川餐飲名小吃區、府第客棧區、特色旅游工藝品展銷區錯落有致。
2005年錦里被評選為“全國十大城市商業步行街”之一，與北京王府井、武漢江漢路、重慶解放碑、天津和平路等老牌知名街市齊名。
九寨溝位于四川省阿壩藏族羌族自治州九寨溝縣漳扎鎮，是白水溝上游白河的支溝，以有九個藏族村寨(又稱何藥九寨)而得名。九寨溝海拔在2000米以上，遍布原始森林，溝內分布108個湖泊，有“童話世界”之譽;九寨溝為全國重點風景名勝區，并被列入世界遺產名錄。2007年5月8日，阿壩藏族羌族自治州九寨溝旅游景區經國家旅游局正式批準為國家5a級旅游景區。
九寨溝山美，人美，水更美，可以滿足游泳、繪畫、攝影、休閑、健身員工的需要。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇五
公司開展拓展活動，目的是為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性。下面是本站小編為你帶來的公司員工拓展。
歡迎欣賞學習。
一、拓展訓練背景。
由于公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。
二、拓展訓練目標。
1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。
2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。
3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。
4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。
三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高。
1、積極主動的溝通精神。
2、雙贏思維、補位意識。
3、面對變化的正確管理方法。
4、對團隊具有高度的責任感。
5、富于創新精神、主動求變。
6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。
四、方案設計理論特點。
項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對于一些基本理論在項目中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。
五、拓展培訓紀律要求。
1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。
2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。
3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。
4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。
六、課程設計方案。
1、參訓人員：新員工特訓班全體員工。
2、拓展地點：武漢誠智拓展訓練基地。
3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行項目，教練就項目的目的和作用對學員進行引導，學員對項目過程進一步進行體驗和感受。
4、課程流程：(略)。
項目一：報數。
1、所需時間：45分鐘左右。
2、小組人數：15人至20人左右。
3、所需物品：秒表。
4、項目概述：一個關于促進團隊效率項目。
5、項目目的：
(1)使團隊通過競爭提高他們的效率;。
(2)使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任;。
(3)讓團隊領導發現團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領導力。
6、項目規則：
(1)將所有參加的人，在兩分鐘之內分成平均分成兩組。
(2)挑選男女隊長各一名，組織團隊進行比賽，隊長不參加比賽。
(3)教練要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“如果失敗，愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”
(4)全隊學員進行報數，速度越快越好。
(5)分別進行6輪比賽，每輪比賽間隔休息1分鐘。
(6)每輪比賽進行獎懲。輸者，由隊長率領隊員向對方表示誠服，并對對方隊員說：“愿賭服輸，恭喜你們!”并由男女隊長做俯臥撐10次，如果以后再輸，俯臥撐的次數將會乘倍遞增。贏者，將全隊哈哈大笑，以示勝利。
(7)記錄每輪比賽的結果。
7、項目結束，教練引導大家討論：
(1)每個人都同意所有的意見嗎?如果不是，為什么?
(2)談談責任心對我們人生的體會?
項目二：一圈到底。
1、項目時間：45分鐘左右。
2、小組人數：18人左右。
3、所需物品：呼啦圈2個。
4、項目概述：人與人之間通過溝通互相了解，達成共識。此項目旨在檢視一個團隊中人員彼此溝通的狀況，同時幫助暢通溝通渠道，以推動今后的相互協作。
5、項目目的：使學員彼此以非語言形式進行溝通，以高難度溝通形式完成低難度活動。
6、項目規則：所有學員手拉手圍成一圈，用呼啦圈穿過所有人的身體回到原位。在活動過程中，不能以語言為溝通工具，只能依靠肢體語言和眼神進行溝通，相互拉著的手不能放開，也不能用手指去勾呼啦圈。計時，看最快用了多少時間完成。
7、項目結束，教練引導進行討論：
(1)各位剛才是如何完成目標的?
(2)剛才最關鍵的改善動作是什么?
(3)大膽請教各位，平時工作中是否也能這樣互動，相互模仿學習，形成公式?
(4)你認為剛才的活動過程中對團隊最有幫助的一點是什么?
(5)變化：可以思考以不同方式傳遞呼啦圈。
項目三：信任背摔。
1、項目時間：45分鐘。
2、小組人數：不限。
3、所需物品：背摔帶。
4、項目概述：一個關于促進團隊信任的項目。
5、項目目的：這是一個震動力較大的項目，目的為挑戰自我的安全區，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。
6、項目規劃：
(1)首先讓全組人員站成對面的兩排成操作指導圖形中的形狀。
(2)讓準備做空中飛人的隊員站在墻上，背向隊友。
(3)當教練確認團隊隊員們都站好位置，并做好接人的準備時才讓站在墻上的隊員從空中落下。
(4)這項活動對某些人來說難度很大，盡量用說服及鼓勵的方法去鼓勵他，使他對自己的隊員們產生信任，從而跨越心理障礙，完成空中飛人的任務，但千萬不要勉強。
7、項目結束，教練引導進行討論：
(1)當你站在墻上的時候，心理感覺如何?
(2)當你跨越心理障礙、完成了挑戰之后的感覺如何?
(3)在這項活動中，你認為最關鍵的地方在哪里?怎樣才能幫助隊友跨越心理障礙，做到他認為自己不可能完成的事情。
8、注意事項：
本項目具有一定危險性，需注意安全。
項目四：眾志成誠。
1、項目時間：45分鐘左右。
2、小組人數：8人至10人。
3、所需物品：廢報紙25張。
4、項目概述：一個關于促進團隊協作的項目。
5、項目目的：
6、項目規劃：
(1)教練進行分組，每組約十人左右。
(2)教練分別在不同的角落(依組數而定)地上鋪一張全開的報紙，請各組成員均進入報紙上，無論用任何方式都可以，就是不可以腳踏報紙之外。
(3)各組完成后，教練再請各組將報紙對折后，再請各組成員進入報紙上。各組若有成員被擠出報紙外，則該組淘汰不得再參加下一回合。
(4)上述進行至淘汰到最后一組時結束。輸家應全體向贏家表示祝賀并推選代表表演一個小節目。
7、項目結束，教練引導進行討論：
(1)要求得團體的成功或勝利，惟有透過合作才能眾志成城。合作乃在團體貢獻一己之力，并截長補短，同心協力共同創造團體成功之機會，必要時為了團隊的目標需要團隊個別成員做出一定的個人利益犧牲。
(2)解決問題時應藉團體智慧思考達到目的，每個個體在團體中都有一定的重要性。
8、注意事項：
(1)注意成員安全。
(2)考慮異性成員一起參與的可能性，必要時可男女分組進行。
行程安排：
07：30：指定地點集合，(出發前請檢查需要攜帶的食品等及其它娛樂工具!)準時最光榮!
09：30—10:00：
破冰游戲：在培訓開始時，團隊熱身活動將有助于加深學員之間的相互了解，消除緊張，建立團隊，以便輕松愉悅的投入到各項培訓活動中去，其中包括：問好、梅花開、問天氣等.(選擇幾個項目進行)。
培訓目標：
---確立團隊、確定目標。
---打破新團隊成員之間的隔閡。
---加強相互了解和信任。
---形成團隊成員的基本價值觀。
項目介紹：
---制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長。
---各組展示：通過分組形式，迅速建立溝通環境，初步形成團隊氣氛。
10:00—10:30。
培訓目標：
----體會良好溝通對團隊合作的重要性。
----感受個人目標的實現有賴于團隊目標的實現。
----團隊目標的實現需要團隊中的每個人發揮作用。
項目介紹：
培訓目標：
----信任練習;信任對個人、團體和企業帶來的收益;溝通是需要說出來的。
----建立團隊成員之間相互信任的基礎。
----通過身體接觸，打破人與人之間的隔膜，盡快的進入情景。
----學習換位思考。
----挑戰自我，提高心理素質，戰勝恐懼。
----規范自我行為同社會和集體利益的關系。
項目介紹：
11:00—11:30。
培訓目標：
---高效有序的溝通對團隊至關重要。
---學會傾聽，學習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。
---改善溝通技巧，學習運用多種溝通方式與人交流。
---樹立隊員的責任心，倡導主動溝通，達到最佳溝通效果。
---建立開放的交流環境，體會集思廣益的價值。
項目介紹：
培訓目標：
---群體決策的方法及意義，有限理性代替最優方案。
---挑戰未知領域，培養創新意識，大膽嘗試，勇于付出。
---合理的分工與合作，資源的優化配置。
---認識統一指揮的意義與重要作用。
---體會對于團隊的領導技巧及角色的合理分配與運用。
項目介紹：
12:30—13:30：用中餐，休息一會兒。
13:00-15:30：前往沙灘，組織拔河比賽或者玩排球。后海濱游泳(自帶泳衣)自由活動、拔河比賽才是回味的時侯，穿上游泳衣、拿上水上用具、與涼爽的海水融合在一起、歡樂的享受沐浴著陽光沙灘海水、群結隊的來到海邊礁石、沙細膩而潔凈堪稱東方夏威夷。海邊可以撿到很多漂亮的貝殼沙灘排球有這樣一種比賽，有的是最性感的參賽者、最自然的場地、最放松的觀眾、最隨意的氣氛和最火辣的服裝，它就是沙灘排球，在柔軟金黃特別的沙灘上，在潔凈蔚藍的海邊，讓我們邊玩排球邊忘記所有的憂愁與煩惱。
19:00：燒烤結束，回到溫馨的家。
可供選擇的拓展項目目錄。
一、破冰游戲：
1、松鼠與松樹時間：45分鐘。
2、青蛙王子時間：45分鐘。
二、團隊溝通與激勵游戲。
1、共同進退時間：60分鐘。
2、乾坤大挪移(又名不倒森林)時間：30分鐘。
3、千足蟲時間：30分鐘。
4、珠行萬里(視情況可與合力運水替換)時間：45分鐘。
6、雷陣(又名一線生機)時間：60分鐘。
7、電網(又名蜘蛛網)時間：60分鐘。
8、決戰沙場時間：60分鐘。
9、怪獸過河時間：60分鐘。
三、解決問題型游戲。
1、七巧板時間：60分鐘。
2、盲人方陣時間：60分鐘。
3、交通阻塞時間：60分鐘。
4、盲人摸號時間：60分鐘。
5、雷區取水時間：60分鐘。
四、團隊信任與責任游戲。
五、大型團隊協作游戲。
1、畢業墻(又名逃生墻)時間：30分鐘。
2、人椅時間：30分鐘。
為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。
一、活動背景。
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。
二、活動目的。
1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。
2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。
3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。
4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。
三、參加人員：公司全體員工(約60名)。
四、活動內容：烽火叢林野戰。
以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：
增進學員的團隊意識和團隊凝聚力。
將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中。
課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：
加強培訓師與學員之間的互動性。
讓體驗與思考、檢驗與分享諸環節構成積極向上的循環。
促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高。
從各景區了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰、穿越碧水谷、叢林野戰、定向越野，穿越電網，無規火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。
四、活動負責部門。
(一)地點：安溪志閔旅游區。
(二)時間：擬定20xx年11月**日-**日(二日游)。
(三)活動流程。
2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神。
3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。
4、分享訓練心情和經驗。
安溪野山谷基地。
住宿，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇六
一、活動主題：
“不為啥，就為了好玩”
二、活動宗旨：
一起努力工作，一起盡情耍歡！
三、活動主體：
生產部全體員工
四、時間地點：
20xx年4月x日【星期x】十八羅漢山
五、行程安排：
時間
項目
備注
六、注意事項
（一）要求全體員工積極參加，無特殊情況不得請假。
（二）活動整個過程，小組為單位，小組組長切實負責，
（三）做好通訊聯絡協調工作，有情況及時匯報。
（四）活動期間，一定要注意安全，聽從指揮。
（五）建議不要攜帶太多財務和貴重物品，以免丟失，身份證和銀行卡應妥善保管。
（六）保護環境很重要，除了笑聲什么都別留下。
七、工作部署
項目負責人
八、游戲規則
游戲環節重新策劃一下，更有意思一些
九、道具清單：
十、獎品清單：
十一、活動預算：
十二、活動安全領導小組：
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇七
09：00 -- 09：30開營儀式：領導致辭、教官宣布活動要求，進行學員宣誓及授旗儀式。
09：30 -- 11：30軍事訓練：進行立正、稍息、跨立、停止間轉法、齊步走等隊列動作的訓練，強化全體參訓人員良好的組織紀律性和團隊意識，增強團隊協作能力和執行力，做到令行禁止，為2天的拓展打下良好的基礎。
11：30 — 12：00 組建團隊：選用目標擊掌、人山人海兩個科目進行團隊組建的準備活動，挑選屬于自己的隊長，創建屬于自己的隊名、隊歌和口號，進行團隊口號大比拼展示活動。
12：00 — 14：00 午間加油站(到酒店辦理入住手續)
14：00 -- 15：00強渡亞瑪遜
所有隊員需在規定的時間內，利用現場僅有的每人一塊小木板，充分利用資源和大家的智慧，強渡虛擬的亞瑪遜河，極大的考驗我們團隊的統一指揮及協同作戰能力。
15：00 -- 16：00珠行萬里
所有隊員一字排開，手持接力棒，在保證圓珠不掉落的情況下從教練指定的位置運珠到達終點。要有良好的工作心態和勇于接受挑戰的精神才能順利完成。充分體現團隊的`領導力，溝通協調能力，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。
16：00 -- 17：30闖關酷地帶
此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自我、超越自我的過程中體驗闖關成功的喜悅。
17：30 -- 18：00 一天活動總結、分享
18：00 -- 21：30 燒烤、篝火晚會(節目、歌碟自備)
21：30 返回酒店休息
08：00 — 09：00 酒店喝早茶
09：30 — 10：00 進入基地、進行團隊熱身活動
10：00 -- 10：30軍事障礙
此項目由6根橫碼、軟梯、高空平網、高空豎網等部件組合而成。需要極佳的團隊協作精神，要求全體參訓人員必須互相支持、相互配合，相互幫助及互相鼓勵，勇往直前定能出色完成此項目。
10：30 -- 11：30盲人方陣
整個團隊隊員在被蒙住雙眼的前提下將1-2條打繩子擺成一個最大的正方型，團隊成員均勻分布在正方形的周圍。充分體現團隊隊員之間的默契，學會用心溝通，最終找到解決問題的方法。把復雜的東西簡單化，把簡單的東西量化，用流程來推動執行者的工作，讓執行者通過該流程就知道自己該做些什么，應該怎么做，而不是事事靠領導來推動。
11：30 -- 12：00無軌電車
以團隊為挑戰對象，通過“同穿一雙鞋”，感悟合作精神。要求順向、逆向和順、逆向交替三輪大比拼決定勝負。成功需要全體成員齊心協力、腳步一致的向前奮進，此項目使學員充分體驗到競爭環境下主動溝通和掌握溝通技巧的重要性。
12：00 — 13：30 午間加油站(可參觀游玩楊四將軍廟)
13：30 — 14：00 團隊熱身活動
14：00 — 14：30生死半小時
時間緊迫、形勢危急，團隊接受了一項高難度的緊急援救任務。通過活動，讓隊員親身感受到溝通對一個團隊的必要性。同時，也感受到隊員相互配合、協作對完成共同任務的重要性。
14：30 — 15：30穿越電網
一個團隊站在一個蜘蛛網繩的一面，通過數量有限、大小不一的網口，在不能觸網的規則下，通過網口將團隊所有人員輸送到網的另一面。充分體現團隊的領導力，溝通協調能力，工作的計劃與嚴謹性時間與效率的控制，資源的有效利用，及具備在規定時間內調動各種資源解決問題的能力。
15：30 — 16：30 孤島求生
參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，每個平臺目前最高可站26人。訓練各級人員相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、部門之間的隔閡，勇創佳績的決心和勇氣。
16：30 -- 17：00 結營儀式
2天活動的回顧，總結與分享，合影留念。
17：00 活動結束、返程!
以上活動行程，由教練根據當天天氣及團隊的狀況靈活調整，以便達到更佳的培訓效果。
2、為了便于拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子;
3、一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排;
4、孕婦、手術初愈或身體不適者不宜參加拓展訓練;
5、園區水果為私人所有，請不要隨意采摘，并請妥善保管好自己的貴重物品。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇八
公司各部門：
為完善公司福利，豐富員工文化生活，加強企業文化建設和提高公司凝聚力。公司特定于近期組織一次外出旅游活動，初步安排如下：
1、時間：6月5日-6月11日;。
2、地點：成都、九寨溝。
請大家安排好時間積極報名參加(因故不能參加本次活動的，需正常上班，公司將在下次類似活動中優先考慮安排)，報名于5月12日截止。
特此通知。
安徽xx建設工程有限公司。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇九
某某領導(先生)您好：
我因工作壓力較大，希望組織上(或者公司)能給與本人數天的旅游假期，本人在旅游歸來后一定以更加飽滿的`熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中并且處理好旅游期間的事物，不但無本人分內的工作，望組織上給予批準!
謝謝!
姓名。
日期
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十
標語是指：文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。標語是用簡短文字寫出的有宣傳鼓動作用的口號。下面是公司員工旅游橫幅標語，請參考！
1、男女搭配旅游不累。
2、美女配英雄!大家同旅游!
3、春風吹，戰鼓擂，我們水產怕過誰。
4、讀萬卷書，行萬里路。
5、樂游開眼界，伴你行天下。
6、一遭天下游，勝讀十年書。
7、走南走北，南北唯美。
8、旅行路上，處處有家。
9、通過高頻，解放自己!
10、書生苦讀十年，學子逍遙一天。
11、閉門破卷苦，開門樂逍遙。
12、放下書卷，品讀自然。
13、學好走好，一路美好。
14、揮灑青春，風行天下。
15、校外風景，別樣人生。
16、心之所向，行之所往。
17、風景旅游，人生記憶。
18、讓大學時光漫步神州。
19、沒一部腳印，美一段光陰。
20、旅游方程式，鏗鏘一起行!
21、書在路上，劍試天下。
22、帶你領略象牙塔外的世界!
23、青春時光，歡樂從此開啟。
24、旅游路上住友家。
25、結伴而行，游山戲水。
26、再不旅游(再不走出去)，我們就老了!
27、在旅途中尋找夢想的軌跡。
28、最美的青春，最好的旅行。
29、一路走過，綻放青春。
30、我的青春只能在路上!
31、青春很短，旅行讓它顯得悠長。
32、閱覽大山大河，開闊眼界心胸。
33、和我一起見證世界。
34、在路上，有你有我。
35、校內苦讀萬卷書，塔行峰行萬里路。
36、學子游一日，勝讀十年書。
37、心高身致遠，閱山無數自成峰!
38、欣賞生活自來的美。
39、我看風景，風景看我。
40、學友一起來，旅游更精彩。
41、到了長城還不算，好漢走遍九百萬。
42、盡覽美景，逸游天下。
43、這一趟旅行，有你有我有精彩。
44、愛在途中，學于親友。
45、風雅學子，友善之行。
46、良師益友，學于途中。
47、任何時間，任何地點，只要你想，即刻出發。
48、青春，在路上。
49、天之驕子，陽光之旅。
50、閱一路景，拓一片天。
51、在路上，你不是一個人。
52、選擇樂途，讓你樂在途中。
53、放飛心情好去處，莘莘學子歡樂游。
54、縱行天下，志得意滿!
55、本是路途艱，緣遇賽驢友。
56、樂在其中，開心舒暢。
57、閱一路景，拓一片天。
58、因為年輕，所以有夢。
59、美妙旅程，知蝶相伴。
60、我的青春布滿的不只是歲月的腳印!
61、從青春出發，沒有終點。
62、再不去闖，夢想永遠只會是一個夢想。
63、你該出去看看，還在等待什么?
64、冷眼觀世界，走路看市場。
65、大學之旅，開心有你。
66、走出象牙塔，精彩游天下。
67、看天下興隆，帶快樂回家。
68、背上行囊卸下榮耀，讓我們一起暢游世界。
69、學生旅游，邊學邊游。
70、眼界決定世界，快樂成就精彩。
71、紙上得來終覺淺，快樂之中獲知識。
72、飛揚，讓旅途來得更“飛”一般。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十一
為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協調的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：
1、08：00集合，從公司出發，前方廣州笑翻天樂園。
2、09：00--09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。
3、09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。
4、09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)。
視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。
5、10：00--11：45(山谷游樂區)競技項目：
突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵！)。
(要步調一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務！)。
空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發點通過位于高空的鋼絲，然后再經過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協作精神才能取得優異成績！(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰自己！)。
豎網橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網的兩側，雙手抓緊網繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的.緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)。
6、11：45--12：00活動點評：根據上午各參訓競技團隊的具體表現，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協作以及團隊中存在的不足等方面進行點評！
7、12：00--14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)。
8、14：00—16：00團隊大比拼競技項目：
踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協助、互相支持、相互配合的精神！)。
鼓浪嶼—平安橋：此項目波濤起伏、連綿不斷，鋼韌有余。既有連綿起伏又有歡聲笑語，讓你在歡笑中體驗參與的樂趣！(平衡比速度更重要！)。
搭橋過河：此項目難度較大。已經將人正常的步伐已經打亂，要求隊員有果敢的行動能力、勇往直前的精神才能完成此項目的拓展訓練。(檢驗隊員面對困難重重的項目，必須有果敢的行動能力和相互協作的精神才能完成此項目！)。
蕩悠臺：參訓隊員必須從岸邊的起點，利用空中的長繩蕩到水面的兩個1平米的平臺上，一個平臺站滿人后再轉移到另一平臺上，隊員落水扣分或出局。
(相互理解、互相包容，相互支持與緊密合作，打破隊員之間、男女之間、干部員工之間的隔閡才能順利完成任務！)。
9、16：10--16：40自由體驗“闖關酷地帶”
此項目是我基地難度最高、挑戰性最強的項目之一，共由10關組成。讓隊員在挑戰自己、超越自己的過程中體驗闖關成功的喜悅。
自費項目：水戰船：(水上爭霸賽)，精彩刺激、留戀忘返！
10、16：40--17：00活動總結，返程！
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十二
20xx年10月28—29日。
xx縣。戰略研討會—賓館中型會議室；
拓展活動---xx拓展基地。
公司主管級以上員工（含后勤工作人員）。
會議內容及形式下周提交領導批示再行下發。
第一天10月27日。
18：00公司出發，到達賓館晚餐、住宿。
第二天10月28日戰略發展研討會。
主持人：
10:00全員溝通—我們的優勢回顧公司的發展歷程，總結公司在一年多創業期的成功經驗和失敗教訓，對公司發展內、外部保險展開討論分析，對公司目前的'現狀進行客觀、全面的自我剖析。
11：00全員溝通—我們的困難與不足。
11：20休息。
1、公司未來的前景如何。
2、公司的真正使命是什么。
3、公司的最終目標是什么。
三年發展目標之四：公司財務目標（預算制度、采購體系、財務監控）及措施。
三年發展目標之五：公司管理目標（體系、制度、流程）及措施。
16：10休息。
17：00全員溝通—公司目標匯總。
17：30公司企業文化氛圍討論大家就公司今后應倡導、營造什么樣的文化氛圍暢所欲言，各抒己見。
18：30公司領導總結。
附注：研討會后續工作行政人事部匯總討論意見后，4月20日左右提出規劃初稿，再組織多次不同層次的討論，經多次修改后6月份定稿。
第一日晚餐18：30。
20：30草坪燒烤+激情篝火晚會。
返回賓館休息20：30。
晚上自由活動注意安全。
注意休息和調節?。ɑ顒咏M織方保險提供室內游泳池、健身房）。
起床，洗漱08:00。
賓館早餐08：10賓館自助早餐及辦理退房手續。
前往基地9：30。
10：00南北湖拓展。
培訓基地。
11：00破冰及集體展示。
團隊熱身活動。
12：00中餐湖邊農家特色。
14：10a線：大型高空個人挑戰項目。
信任背摔高空抓杠。
b線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
備選項目：大腳板心心相印所有的隊伍將分為兩部分，a，b兩條線開展進行。
16：10a線：團隊拓展培訓項目（團隊整合類）。
孤島求生鱷魚湖穿越繩網。
b線：大型高空拓展挑戰項目。
信任背摔高空抓杠。
17：00大型團隊項目：極地求生墻請聽從教練的講解釋！謝謝。
返回上海17：00。
項目明細。
交通費豪華車全程陪同路橋費，司機津貼。
賓館費含早餐三星豪華賓館。
餐飲費晚餐1+中餐*2+燒烤1奉送激情篝火晚會一臺。
風景區門票南北湖風景區門票團隊優惠價。
拓展基地場地費包括器械消耗拓展培訓費培訓師，保護教練，相關工作人員。
意外保險費。
飲用水免費奉送。
會議室中型會議室。
人均費用930元/人。
費用合計39x930元/人。
鹽縣南端保險灣畔，總面積30平方公里，由湖塘、鷹窠頂、譚仙嶺石城、三灣濱海五大景區組成。可謂是“山有層次，水有曲折，海有奇景”。人云"比瘦西湖幽深，比西子湖玲瓏，能兼兩者之長"。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十三
企業的發展需要人才，企業擁有了人才，就贏得了發展的生機。而吸引人才，激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境，一個良好的外部環境，能使員工感受到充分的發展空間；而一個溫馨的內部環境，更能使員工感受到家庭般的溫暖，定期舉辦員工活動，是現代企業人性化管理中不可缺少的一項，適用于企業爭奪人才發展的先機，創造員工福利和財富，打造完美的“夢之隊”。
二、策劃目的希望通過這次活動，增進個項目之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。緩解現場大強度的工作壓力。
三、策劃思路。
本著大膽設想，小心求證的原則，結合發散性思維，并以此為主干可劃分各類團隊活動，達到增進員工之間相互了解，培養企業主人翁意識，愉悅放松心情的效果中間穿插一些競技小游戲。
四、策劃內容。
1、講座。
2、辯論賽。
財務支出：布置場地，茶水，榮譽證書及獎品等。
3、知識競答。
專業的行業知識，深刻的企業精神領悟，是優秀的員工所應具備的。企業知識問答。可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業文化及專業知識。
4、競技游戲。
愚工移山。
游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝。
活動人數：2人，安排兩組。
一雙魔鬼鞋。
游戲道具：膠鞋（1雙）、一只假的硅膠小老鼠。
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。
游戲道具：氣球（4個）。
游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。
5、素質拓展。
什么是拓展？用三句話解釋，拓展是一種培訓，拓展是震撼下的理念，拓展是體驗下的感悟。的確，每一個項目都有它在現實生活中，工作中的意義，拓展主要是鍛煉兩點，一個是它鍛煉了個人的意志和心理承受能力；第二點，也是最重要的一點，它鍛煉了在團隊中的協作精神，在工作中，很多工作不是靠一個人完成的，而是需要大家通力合作，才能把事情做好，做圓滿。這也是拓展的真正目的所在。
預期效果：
員工活動給員工也帶來了輕視和快樂，經過這些活動的整體打造及實施后，我有信心能使員工在休息時更加輕松快樂，工作時更加士氣飽滿，而員工活動大會也會深入員工心里，成為員工喜聞樂見的一個休閑方式，打造成企業的明星節目?。?！
四、活動經費預算。
活動道具及獎品：獎品控制在5元/個以內。
物品名稱單價（元）數量單位小計（元）。
乒乓球0.520個10。
舒膚佳3.510塊3。
5洗衣粉1.510包15。
筆記本310本30。
護手霜1.510個15。
總計：105。
活動現場食品：礦泉水、飲料、瓜子、水果等，預計需200元。
活動經費預算總計：305元整。
音響話筒設備用公司原有的時間:。
地點：公司辦公樓東側大廳。
主辦單位：中國二十二冶集團工業。
技術服務公司黨支部。
協辦單位：公司各項目部。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十四
他們彼此加深了解，增強相互之間的情感交流，建立積極向上、輕松的組織氣氛，增強團隊精神，激發高昂士氣。了解公司及分公司組織結構及文化，及各項規章制度，盡快進入工作狀態，同時，通過各部門針對部門的情況自行組織部門培訓，幫助新晉員工盡快掌握崗位所需要的技能，更快適應工作。
依照本公司每年新員工入職慣例，公司的組織結構與企業文化，新員工培訓、員工拓展培訓為必備內容，此外，結合招聘階段新員工通過素質測評，結合新員工對培訓的期望與想法構建培訓規劃。
對新員工來說，一方面，通過培訓，盡快提高新員工的綜合素質。新員工在企業中工作，不僅期望得到相應的經濟回報，更希望能伴隨企業的成長，個人也那迅速成長；另一方面，按照馬斯洛的需要層次理論，員工在企業中工作，除了滿足其生理以及案例層面的需要外，還希望得到歸屬感、自尊、受人尊敬甚至自我實現需要的滿足。合理利用公司培訓這種形式，能使員工的這些需要得到滿足。通過進行培訓需求分析發現員工在工作中暴露出的問題，進而找出提高員工素質與技能、端正員工的工作態度以及提高工作績效的方法。
對公司來說，在進行培訓需求分析的時候，公司希望通過培訓，使新員工能為企業的長遠發展帶來推力。要求新員工配合公司的總體戰略的實施，加強團隊凝聚力以及戰斗力。更重要的是通過分析發現公司在經營運作過程中出現的問題，更深入全面的改善公司的不良狀況，使培訓真正的起到作用，使公司的各種資源得到充分有效的利用。
培訓的對象：20xx年校園招聘員工培訓內容：態度培訓、知識培訓、技能培訓備注：
技能培訓：各崗位需要的技能如英語、計算機、軟件等。
項目流程：前期準備——項目實施——項目后期工作。
1、成立策劃小組，由人力資源部門為主導，由各個部門派人員參與。
2、由策劃小組進行擬定整個新員工培訓計劃。
3、物資準備：包括晚會、見面會、拓展培訓布場用品，企業手冊，員工手冊等。
4、后勤準備：包括交通工具、培訓設施與設備、座位安排、費用（場地、餐費）。
5、人員準備：包括每場培訓負責人，講師，后勤人員等。
培訓時間時間安排。
1.參觀公司。
培訓內容。
培訓地點。
1.公司。
2.公司戶外拓展培訓基地。
培訓負責人。
迎新計劃第一天。
1.企業的簡介。
2.員工見面會。
3.拓展培訓。
第二天。
3.企業的文化、愿景、使命、價值觀。
4.公司的組織架構，公司的總經理及其他各部門負責人。
5.公司總的規章制度。
6.違反公司制度的懲罰機制以及優秀員工的獎勵制度。
7.工資體系、福利體系及績效的考核標準、晉升途徑及晉升的考核標準。
崗位部門培訓新員工。
1、部門的簡介，架構以及負責人，
2、部門的規章制度、各部門計劃。
第三天。
3、新員工所在崗位的崗位職責，考核方式，崗位的晉升途徑。
4、資源的申請程序。
5、本部門與其他部門的關系。
由各部門自行。
各部門主管或其指。
在公司申請培。
定的人選。
訓地點。
上午。
1、到部門報到后，由各部門負責人帶領新員工到指定地點集中。
2、由人力資源部經理帶領參觀公司各處。
3、結束參觀行程，到見面會地點，由總經理致辭。
下午：
1、短暫休息后按通知在集合點集中。
2、由負責人帶領到基地進行拓展培訓（計劃表見下）。
下午。
全家福、怪獸過河管理項目：決戰沙場終極挑戰之畢業墻拓展小結依戀返程。
留住美好、點燃激情計劃溝通、積極主動榮辱與共、責任感恩回味反芻、沉淀所得。
第二天。
上午：
1、人力資源部經理對新員工按原定計劃進行培訓。
2、培訓會完后安排員工共同進餐。
下午：
1、對拓展培訓中表演出色的團隊進行頒獎。
2、新員工表演晚會。
第三天。
由各部門自行組織進行內部培訓。
后期工作。
1、組織人員進行清場。
2、檢查設備是否有所損壞。
3、進行項目總結。
考核。
考核主要是針對培訓第一講：“公司簡介與企業文化”這一專題進行統一筆試，筆試結果。
作為員工考核的一部分，放入員工檔案袋ppt分享。
培訓總結書面報告。
每個新員工每個培訓項目后都要進行培訓總結書面報告，呈給各部門主管。
包含：培訓費、助教費、攝像攝影、培訓紀念短片設計制作。贈送服務：飲用水、訓練隊服、意外傷害保險。
交通：豪華大巴1輛，1800元/輛，全天全程往返接送，共計1800元。
其他費用主要為布置場地費用及筆試考核費用，預算總計500元；
總費用預算：rmb12120元。
3、培訓場地出現問題，無法支持培訓活動時，
項目推進過程中，要不斷進行溝通，確保無紕漏；
拓展過程中，注意安全問題。人身財產安全問題參訓人員自己負責；
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十五
一;時間：
二;地點：
三;參加對象：全礦所有團支部四;具體要求：
以團支部組隊，要求由團支部標志。
五;流程安排：
1，團委書記講話;。
2，領導致詞并宣布比賽開始。
六;比賽項目：
本次比賽以推進凝聚力，加強團結精神為宗旨，不設置個人項目，全部為集體項目，每個項目每單位派三人參加，共分為七個項目：
每項比賽第一名7分，第二名5分，第三名4分。
1，手足情深：參賽運動員一手握一足，然后用單足跳的方式完成20米交換選手，(時間最少者勝出)。
2，山路彎彎：參賽運動員在進行中要繞賽道中間的障礙物跑五圈，然后返回到起點擊掌接力，下一名隊員繼續，(時間最少者勝出)。
3，地道英雄：再行進中鉆過三張桌子，再跳過三把椅子后返回，到起點擊掌交接，(時間最少者勝出)。
4，準星調校：有一名隊員蒙上雙眼拿籃球站在三分線以外，其他兩位站在球場以外指揮其移動方向，把球投出后交接，每投中一球得一分，(得分最高者獲勝)。
以下項目要有全部六名隊員共同來完成。
6，系手絹：全體隊員站在籃球場中圈內，第一名隊員開始那手絹跑到籃球架下把手絹綁到上面后回到中圈擊掌后下一名隊員出發，輪流出發，三分鐘內手絹最多者獲勝。
7，六人跳繩：兩人搖繩，其余四人輪流跳繩，兩分鐘內跳過人最多者獲勝。
七：比賽并計分結束后為獲勝單位發獎。
一、活動目的。
通過本次活動，在輕松的氛圍中拉近員工之間的距離，增強大家的團隊合作精神，娛樂之時激發大家潛能，培養自身興趣愛好，同時幫助員工調節身心狀態，讓“心”短暫的休息，以便能為以后的工作投入更高昂的熱誠。
本次活動以娛樂為主線，在聚餐、唱歌、游玩的同時穿插小游戲，對游戲獲勝者進行獎勵，失敗者進行懲罰。
二、活動概況。
1.時間：任意選擇。
2.地點：
3.人物：客戶服務中心全體成員。
4.籌備：購買獎品、預定飯店ktv。
三、活動內容。
1.聚餐。
根據人員選擇餐廳大小，獨立包間，需要兩桌拼湊。
(1)開場白，講話致辭。
(2)自行互動環節(可表演節目)。
海盜船長：全員坐成一圈，從海盜船三個字每人說一個字，說到“長”時，第四個人雙手做成煙筒形狀高舉到頭，喊“嗚嗚~”，其前一個人和后一個人分別向相反方做雙手劃船姿勢，喊“庫呲，庫呲”。
站立起身：全員做成一圈，前五個人站立喊“五個一起站”，依次四個人一起喊“四個一起站”，“三個人一起站”，“兩個人一起站”,“一個人一起站”依次類推輪次開始。
對說錯者、放映遲鈍、動作錯誤者進行懲罰。
(4)一戰到底環節(此環節可作為單獨活動內容)。
將全員分成兩組，每組派出3名答題人，3名接受懲罰人，由主持人出題各組回答，失敗方接受懲罰，以此組員交換身份重新參戰。
(1)將員工分成兩組，各組進行歌曲對抗，每首歌曲可單人或多人演唱，每人至少演唱一次，輪番演唱，直到一方再無人演唱即為失敗。
對獲勝一組給予物質獎勵，對失敗一組可適當懲罰，如集體罰酒，集體聯唱(曲目由獲勝組任意選擇)。
(2)如再無人演唱，進行游戲，輸者懲罰。
游戲名稱：一塊五、動動手等。
(唱歌時間有限，具體環節可以情況而定)。
3.郊游。
湯和溫泉。
四、活動經費預算。
為豐富員工業余文化生活，促進員工之間以及員工與公司之間的交流和溝通，加強企業文化建設，形成強有力的團隊凝聚力，公司特制定以下文娛活動方案：
一、活動形式：
1、全年都有不同形式活動，重點為夏季。
2、根據生產生活特點，每季側重點不同：
2—5月：員工須知、素養培訓、技能輔導;。
6—9月：安全生產、技能培訓、文娛競賽、義工活動;。
10—1月：文娛活動、管理、生產。
3、具體：
a、文娛活動：操場、電教室播放電影、相關知識視屏講座。
c、其他比賽：跳高跳遠、羽毛球、臺球、乒乓球、拔河、知識競猜等(一般安排有充裕時間的節假日)。
d、戶外活動：戶外運動(爬上、游泳、野炊、郊游等)、aa制聚餐、環保等義工活動(相關費用自理)。
二、時間：
一般安排周三、周六晚、相關節假日。
三、參與人員：
公司全體員工，部分活動可帶家屬(具體通知)。
四、參與方式：
公司會提前5—15天通告下階段活動安排，員工可據自身實際情況到人事部報名登記(開放式活動：如電影、視頻講座無需報名)。
五、費用、管理：
1、上述abc幾項費用由公司專項資金撥付，d項費用為活動參與者自理;。
2、活動總負責人：總經理;常務管理：閆三喜;協助管理：謝軍、向娜。
一、活動目標。
此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發大家的創造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。
二、具體做法。
由×作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經辦審批;。
統計愿意參加此次活動的人員名單。
經總經辦批準后，做好活動的準備工作。
(1)游戲道具和獎品的購買;。
(2)購買活動中要吃的食品;。
(3)提前電話預定a-miss的大包間;。
(4)與公司總務聯系安排活動人員的晚飯和用車。
17：00召集活動人員去餐廳吃飯;。
17：30準時從公司出發，到達目的地后開始活動。
22：00活動結束，安排將人員送回。
三、游戲內容。
1、愚工移山。
游戲道具：乒乓球(20個)、粗吸管(4根)、盆子(2個、用a4紙折疊便可)。
游戲規則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝(上好佳)。
活動人數：2人，安排兩組。
2、“愛”字大比拚。
游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝(恰恰瓜子)。
3、一雙魔鬼鞋。
游戲道具：膠鞋(1雙)、一條長長的、滑滑的、活的小動物(保密)、
游戲規則：
兩名表演者：由“自然顯現”的方式產生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現的若無其事。
其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東?”，選對的給予獎勵(棒棒糖)。如果受獎勵人員超過半數，懲罰表演者唱一首歌。
4、夾氣球。
游戲道具：氣球(4個)。
游戲規則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。(口香糖)。
四、活動經費預算。
1、活動場地：a-missktv大包(獨立衛生間)。
20：00以前54元/小時。
20：00以后144元/小時預計要400元以內。
2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內。
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公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十六
一、活動主題：
20__相約__，清涼一夏。
二、活動目的：
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
三、活動宗旨：
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力；
2、激發職員參與公司各項活動的熱情；
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；
四、活動項目：
__漂流，__一天游(僅作參考)。
五、活動時間：
20__年5月1日。
六、參與范圍：
全體職員工。
七、主辦部門：
行政管理部。
八、協辦單位：
東莞市明珠旅行社。
九：活動安排：
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節目表演、企業知識競答；
十：活動流程：
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持，全體同仁積極互動；
2、首先到達__景區后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。3、午餐后在導游的帶領下來到__漂流景區，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
十一、活動其它項：
門票：旅行社購買景點首道門票。
餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯。
導游：優秀中文導游服務。
保險：旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)。
十二、注意事項：
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現象者，請提前備好藥品。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發生異常反應。
5、旅行中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷；鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十三：漂流前的準備：
1、多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項。
游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區游泳。
十四、工作職責：
領隊：
導游：(一)(二)(三)。
小組組長：第一組長：__第二組長：__第三組長：__第四組長：__第五組長：__。
十五、行程安排：
__空中漂流，__一天游。
行程特點：領略中國最出名漂流之鄉萬種激情，探出人生感悟真諦，感受嶺南溫泉文化，品嘗廣東第一雞，品味北江小三峽漁家風味餐。
8：00。
于指定時間地點集中出發，途經廣深高速、北二環高速、廣清高速到達美麗的廣州后花園——清遠市。一路上參與開心娛樂節目。全程高速約2.5小時。
11：00。
前往碼頭乘船游覽__，它位于升平鎮以南1公里處的北江河上，平靜、蓮碧、倒影、綠意構成一幅百里北江山水畫廊，兩岸連綿的青山夾著碧綠寧靜的江水，還有許許多多曲折幽深的庫灣，形成一幅湖光山色的嶄新圖景，如畫廊般連綿百里，慷慨地呈獻在世人面前。
12：00。
在船上品嘗農家風味河鮮宴(八菜一湯，十人一桌，以河鮮風味餐式為主！)。
14：00。
往清遠【__漂流景區】到達清遠飛來峽漂流景區，體驗驚險刺激的空中漂流運動，也可自由享受日光浴，沙灘浴，在沙灘上免費參與打排球，踢足球等運動。空中勇士漂起點是360米瀑布底下，在壯觀迷人的瀑布下起漂，巨浪隨落差突然往下沖，水電密密麻麻打來，濃密的林蔭下，冰涼舒爽的快感油然而生；緊接著是2000米的激情勇猛漂，雙人艇快速帶你進入綠樹掩映、怪石嶙峋的峽谷之間，隨洶涌奔騰、跳躍跌宕的急流一路盡情碰撞，呼嘯而下，沖到水深處，終于著底了，果然夠刺激；尾段是700米的逍遙漂，有驚無險的歷程過后是一片片綠油油的果園，鳥語花香，1小時的游程，親密相伴，真可謂：“看云要去張家界，漂流要到飛來峽！
15：30。
前往__，游客可自由選購各種鹿制品，如鹿茸、鹿筋、鹿鞭、鹿尾、巴等名貴藥材，鹿茸具有滋補養顏、活血通脈、增強機體活力、降低肌肉疲勞、提高工作能力、增加食欲等作用，并可自由選購手信。繼而返回東莞，結束愉快行程。
十六、具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意自身形象，做一名精神尚佳的達電人，謝謝！
祝大家旅途愉快！
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十七
長豐草莓基地。
集團公司全體成員。
綜合部及策劃部。
通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。
一、9:00集合，出發。
二、10:00抵達長豐草莓基地。
三、上午游戲活動：
(1)開心摘草莓。
游戲說明：分組比賽，每組2人，若單出人員則做現場裁判;現場采摘草莓，草莓要求干凈、成熟，由草莓摘的多的勝出;勝出的小組可要求摘草莓最少的部門現場高歌一曲!
四、11:00~12:00至陶樓水庫：可放風箏、燒烤材料自備;。
五、游戲活動：
1.五毛和一塊。
規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的'一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
2.一反常態。
規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。
3.占領陣地。
規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
六、留影返回。
1、草莓一箱4斤，每斤7.5元按實際所需購買;。
2、午餐按人員數量安排。
3、其他。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十八
3月31日(星期四)。
計應一二班。
長沙世界之窗。
陽春三月，春意盎然，大自然正慢慢地在和煦的春風的吹拂下蘇醒。百花盛開，新葉舒展，好一派風光，令人陶醉之中。為增強班級凝聚力，體現團結友愛的團對精神，讓商都在新一年中體現新的活力，以積極向上的面貌學習態度，我們將開長沙世界之窗一日游，在走進大自然自然美好風光的同時，讓經過一個寒假期后顯得有些生疏的員工們走進彼此。
(一)前期策劃準備工作。
1、為保障全體員工們的利益與安全，是一起出發，禁止單獨外出，相伴而隨行。
3、召開全體會議。下達消息講解春游當天的行程，讓全體同學對行程有大致的了解。同時提醒全體同學們出行時應該注意的問題，例如不要私自離隊獨立行動，注意人身財產安全等。
4、完成活動當天工作人員的安排，維持春游當天的秩序。
5、商量好價錢后，出游經費來源為aa制，由同學們各自出錢。
6、負責人應當提前了解有暈車癥的`全體員工，并做好相應的措施準備。
7、在行車過程中車上娛樂活動安排，如猜謎游戲、歌曲大pk等，及時調節氣氛，避免車上冷場現象。同時準備出游過程的攝影工具，盡量準備多幾臺相機，并由體育委員湯藝山安排流動攝影的同學，同學自己的有的也可帶去。
8、注意各項工作負責人需及時跟本活動負責人匯報各項工作的進程。
(二)活動當天事宜。
1、活動時間：3月31日早上7：30到指定地點集中，人員到位后即集體乘車前往長沙世界之窗，注意確保各同學安全。
2、活動內容：
1)、在前往景點的途中，讓全體同學們在車上交流分享曾經出游的經歷，趣事;玩小游戲。同時再次提醒全體員工們游玩時應該注意的事項。
2)、抵達后，乘坐花艇暢游湖光山色，然后到客家文化廣場，了解客家文化;。
3)、12：00午餐后游覽x(由大家統一意見隨意)：
4)、計劃4：30回校。
3、后期工作。
(1)清點各自帶的物品，確定人數;。
(2)了解全體同學們對本次春游的滿意程度;。
(3)用本次活動的照片和感想制作成紀念冊。
4、注意事項。
(1)出發前由負責人做好有關出游安全方面的宣傳，提醒同學們不要私自離隊，要集體行動。
(2)行為舉止大方得體，不在風景區里大聲喧嘩，亂扔垃圾，破壞公物，破壞環境。
(3)在游玩過程中，注意看護好自己所攜帶的物品，避免丟失或者損壞。
(4)提醒全體同學們出發前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態，方便聯系。
(5)出行時由同學們自己根據自己的情況準備應急藥品，如清涼油、風油精、暈車丸等等，以處理突發狀況。
(6)期間出現任何突發情況時，要及時上報負責人，負責人班干部及時處理好應變工作。
(三)后期反饋工作。
1、召開總結會議，全體員工們交流春游感受;。
2、負責人聽取員工們的意見和建議，并對工作進行總結。
1、如果3月31日出現惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發前出現有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發生在游玩過程中，則應當就近聯系負責人，并及時聯系醫生，事先由負責人了解九龍湖風景區的緊急電話。
計應二班：
班長程x鎮：152xxxx。
副班長范x會：151xxxx。
團支書段x勇：1511xxxx。
輔導員助理員鄧x明：150xxxxx。
計應三班由三班相關負責人聯系。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇十九
素質拓展，又稱拓展訓練、原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，那么如何策劃呢?下面是有20xx公司員工戶外拓展。
歡迎參閱。
活動時間：20xx年3月31日上午9：00—下午4：00。
活動地點：長豐草莓基地。
活動對象：集團公司全體成員。
活動組織者：綜合部及策劃部。
活動目的：通過春季野外拓展的活動，增進員工之間的溝通交流，調動員工工作積極性，緩解工作壓力，實現勞逸結合，增強團隊凝聚力，體現公司對廣大員工的關愛。同時也為了增強團隊之間合作的集體榮譽感，調節緊張的工作學習氣氛，達到快樂工作，團結和諧的目的。
活動過程：
1、9:00集合，出發。
2、10:00抵達長豐草莓基地。
3、上午游戲活動：
(1)開心摘草莓。
5、游戲活動：
1、五毛和一塊。
規則：在游戲中，男生就是一塊錢，女生則是五毛錢。
游戲開始前，大家全站在一起，裁判站邊上。裁判宣布游戲開始，并喊出一個錢數(比如3塊5、6塊或8快5這樣的)，裁判一旦喊出錢數，游戲中的人就要在最短的時間內組成那個數的小團隊，打比方說喊出的是3塊5，那就需要三男一女或七女或一男五女之類的小團隊。請記住動作要快，因為資源是有限的，人員也很少有機會能平均分配，所以動作慢的同志可能會因為少幾塊或幾毛錢而慘敗，所以該出手時就出手，看見五毛(mm)先下手為強;當然動作快的人員不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3塊5，但你們團隊里已經變成5塊了，這時候你就需要踢人了，該狠心時就狠心，一般被無情踹出去的都是可憐的一塊。反應要快，裁判一說出來錢數，就要立刻知道分別由幾男幾女的團隊可以達到要求;動作也要快，搶五毛和踢一塊都要又快又狠。
2、一反常態。
規則：上場的隊員聽主持人的號令，作出與號令相反的動作。比如，主持人說舉右手，隊員則舉左手。
3、占領陣地。
規則：每隊六人要求游戲開始后先共同站在一張報紙上，各人身體的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半報紙站，接著再撕去一半……直至失敗，最后以最佳辦法能站進最小報紙的隊為勝。
6、留影返回。
活動預算：
1、草莓一箱4斤，每斤7.5元按實際所需購買;。
2、午餐按人員數量安排。
3、其他。
為了提高公司團隊的協作精神,提高員工的積極性，為員工創造一個融洽、和諧、健康的氛圍，增進員工之間的默契和感情。
一、活動背景。
本方案通過組織公司員工的戶外拓展活動，使大家充分領略團隊協作的重要性，培養團隊精神，提高團隊意識，從而提高每個員工的配合度，提高整體作戰能力。
二、活動目的。
1.團隊協作、活躍公司整體員工的氣氛，增強凝聚力。
2.營造、烘托組織的重要性、提高組織紀律意識、增強集體榮譽感。
3.體會團隊與單兵作戰的效果，充分融入團隊、增強歸屬感。
4.增進了解、加強溝通、增進目標認同、激揚團隊士氣。
三、參加人員：公司全體員工(約60名)。
四、活動內容：烽火叢林野戰。
以“團隊”為主題和組織形式，以體驗式團隊訓練為工具：
增進學員的團隊意識和團隊凝聚力。
將培訓中學習和體驗到的新思維、工作方法遷移到工作中。
課程中，融合心理分析、管理理念和工作技巧：
加強培訓師與學員之間的互動性。
讓體驗與思考、檢驗與分享諸環節構成積極向上的循環。
促使學員個人認識不斷深化，團隊的整體表現水平不斷提高。
從各景區了解到有以下活動可供選擇：烽火叢林野戰、穿越碧水谷、叢林野戰、定向越野，穿越電網，無規火車，信任背摔，絕壁攀巖，風趣戶外野炊等。
四、活動負責部門。
五、活動具體方案。
(一)地點：安溪志閔旅游區。
(二)時間：擬定20xx年11月**日-**日(二日游)。
(三)活動流程。
1、打開心扉參與融冰活動，拓展活動的開啟。
2、積極參與拓展訓練，培養團隊合作精神。
3、訓練之余沿途參觀基地里秀麗景色，放松心情。
4、分享訓練心情和經驗。
安溪野山谷基地。
住宿，若有空一床位，補房差70元/人迷彩服：衣服+褲子+皮帶。
一、活動目的。
通過拓展活動來拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，培養整體作戰的全局意識和合作精神，提高團隊績效，激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
二、計劃時間、地點、費用。
1.時間：x年xx月xx日(星期天)。
2.地點：深圳南澳西沖仙人掌海灘。
3.標準：xx元/人(暫按100人核價)。
現有人員。
4.公司購買飲用水：xx元支/人*100人=x元。
費用合計約：x元/人x人+x元飲用水費+x元晚餐費=x元。
帶家屬費用自理。
費用包括：
三、活動內容及時間安排。
7:20-7:30全部人員在公司樓下集合。
7:30-7:35點名清點人數。
7:40準時出發。
公司旅游拓展方案員工旅游方案（熱門20篇）篇二十
20xx相約xx，清涼一夏。
為了豐富廣大員工的文化生活、完善公司福利，感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作。通過本次活動促進員工之間的相互了解，增強相互之間的團結及友誼。
1、加強團隊凝聚力與團隊協作能力。
2、激發職員參與公司各項活動的熱情。
3、加強和鞏固職員對公司的管理制度、企業理念、產品知識等的熟悉。
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。
xx漂流，xx一天游(僅作參考)。
20xx年5月1日。
全體職員工。
行政管理部。
xx市明珠旅行社。
1、在xx駛往xx的兩個鐘頭的路程中，在車上組織全體職員及領導猜謎、男女同事集體對歌。
2、就地組織全體參與的娛樂活動，包括文藝節目表演、企業知識競答。
1、車上2小時的猜謎與唱歌由導游及領隊主持，全體同仁積極互動。
2、首先到達xx景區后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的'放松，感受這一刻的寧靜吧。
3、午餐后在導游的帶領下來到xx漂流景區，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。并按要求穿好救生衣，在救生員指引下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
門票：旅行社購買景點首道門票。
餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯。
導游：優秀中文導游服務。
保險：旅行社責任險(旅游意外險建議客人購買)。
1、在旅游過程中，請大家隨時注意自身安全，如無特殊原因，請勿擅自離團自由活動。全程必須服從旅行社統一安排。
2、在游覽過程中請大家務必遵守時間，聽從導游和領隊安排。
3、去旅游前請大家準備點現金、身份證，以備旅途中使用。旅行中務必小心保管自己的行李、手機、錢包、相機及其他貴重物品。
4、如有暈車、暈船等現象者，請提前備好藥品。并在出行時提前告訴導游和領隊。以防途中發生異常反應。
5、旅行中，每次出發或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有任何異常請知會領隊及導游。
6、旅行時，請大家特別要注意服裝和鞋子，盡量要輕裝出行，少帶雜物，以減輕負荷;鞋子要選用球鞋、旅游鞋，勿穿高跟鞋，以免造成行、走登山不便和有礙安全。
7、大家在游覽景區、景點時應注意無照游商圍追兜售和宰客欺客的現象。這些無照商販經常向過往行人和旅游團隊兜售水果、飲料和小紀念品，請大家謹慎購買。
8、大家在景區游覽時要注意景區內的各個標識牌，避免造成走失或迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。參加漂流不要穿皮鞋，平底拖鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽不要用于漂流。