月工作總結是促使我們思考、提高工作效率和質量的有效方式。小編為大家整理了一些著名企業領導人的月工作總結，他們的總結能力和思維方式或許可以給大家帶來一些靈感。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇一

在認真總結今年工作的成功經驗與不足的基礎上，檔案館經過慎重研究，決定在下年度的工作中，重點抓好以下幾項工作。

1.在檔案館數字化建設一期工程已經啟動的前提下，將積極向學校申請資金，盡早啟動檔案館數字化建設的二期工程，并與公司合作做好檔案館數字化工程的整體及長遠規劃，保證檔案館數字化建設的可持續發展。

2.加快檔案全文掃描進度，組織兼職檔案員培訓，20xx年7月將紀科怡系統全面投入使用。

3.在學校領導的關心和重視下，引進1至2名專業技術人員，充實檔案館專業人才隊伍。

4.加強檔案催繳收集力度，保證音像、實物在內的各類檔案及時入館。

5.扎實工作，認真籌備，20xx年爭取通過省檔案局特級檔案館等級評估。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇二

半年來，區檔案局在區委、區政府的正確領導和市檔案局的精心指導下，圍繞中心，服務大局，深化改革，銳意進取，推進檔案事業創新發展。

一、主要工作。

（一）深化檔案局館改革。按照金川機構改革方案，完成了局館職能劃轉，行政職能移交區委辦，檔案保管、查詢、利用職能由區檔案館履行，理順了局館職能，強化了行政職能,上報了人員隸轉計劃。

（二）安排部署全區檔案重點工作。召開全區檔案業務工作暨檔案法規培訓會議，對20xx年全區檔案工作進行了安排部署，對機關單位檔案負責人進行了培訓，重點對落實檔案法、加強檔案室規范化建設、檔案事業統計報表等進行了輔導，使他們明確了機構改革后檔案工作的新變化新要求，增強了做好檔案工作的責任心。

（三）督促指導涉改部門和單位檔案處置工作。一是起草了金川區涉改部門和單位檔案處理意見和方案，對全區涉改部門單位處置工作進行了安排部署。二是對涉改部門和單位檔案歸檔移交工作進行了指導，優先安排涉改部門檔案歸檔工作，市場監管局、農業農村局等重點涉改部門和單位18年檔案歸檔工作正在進行之中。三是接收了機構改革撤銷部門和單位標志牌檔案。

（四）積極做好全區20xx年度檔案事業年報工作。區檔案局盡早安排部署，專人負責，通過qq群指導、電子報表審查，及時整改存在問題，嚴格要求，歷時一個多月的時間完成了全區20xx年度檔案事業年報工作。

檔案知識、認識檔案的興趣。同時，各單位結合實際開展了學習檔案法律法規、宣傳單位檔案工作、播放檔案宣傳標語等多種形式的檔案宣傳活動，營造了人人關心、支持、重視檔案工作的濃厚氛圍。

（六）對檔案館安全工作進行了評估。按照要求對檔案館安全工作進行了自評，梳理了存在的安全問題，投資20萬元，建立了檔案信息系統機房、組建了檔案信息系統局域網，完成了檔案信息系統升級，為檔案信息化建設奠定了良好的基礎，提升了工作效率。

（七）建立了檔案歸檔的新模式。局館改革后，全區檔案裝訂整理工作實現了協調過渡，改變了過去檔案局館統一指導分類、裝訂、數字化全區機關單位檔案的模式。變為檔案局指導監管、部門單位自行歸檔或委托第三方中介歸檔、檔案館驗收進館的檔案歸檔新模式。區檔案館重點工作向數字化歷年館藏檔案、豐富館藏、檔案咨詢編研為主轉變。

（八）規范檔案行政服務事項。一是對檔案局12項行政服務事項（行政審批事項1項、行政獎勵事項1項、行政處罰事項2項、行政監督2項、其他服務事項6項）委托政務服務中心綜合受理，確定專人聯系辦理。二是根據市、區梳理政務服務事項的安排部署，開展了政務服務事項梳理工作，對標省市權責清單標準，全面梳理區檔案局政務服務事項37項，其中：行政處罰13項、行政強制1項、行政獎勵1項、其他事項22項，明確了權責清單，提升了服務質量。

(九)提供檔案優質服務。

二、存在的問題。

（一）機構改革不到位。行政職能劃轉到區委辦后，一方面強化了黨管檔案的政治性，彰顯了對檔案工作的重視。但人員編制有限，行政執法、檔案管理人員不足，給工作的開展帶來不便。人員轉隸后檔案館人員減少，檔案館的力量也有所削弱。

（二）檔案局、館工作經費緊張。隨著檔案信息化數字化要求的提升，檔案信息系統、檔案編研開發、檔案安全管理等需要大量的經費投入。地方財力困難，不能保障發展需要。原財政預算沒有檔案宣傳、行政執法、檔案培訓經費。

（三）檔案館專業人才匱乏。檔案館缺少檔案專業人才，特別是信息管理人才、檔案安全管理人才、檔案開發編研人才等制約檔案事業的發展。檔案人員未進行過職稱評定，不利于檔案專業人才的培養發展。

（四）檔案局行政執法人員不足。檔案局工作人員沒有取得行政執法證，存在違規執法的問題，需培訓考試取得行政執法資格證，依法開展行政執法工作。

（五）檔案局缺少檔案業務指導人員。局館分離后檔案局負責全區機關企事業單位的指導工作，但缺少懂檔案管理業務的人員，在業務指導上存在外行指導內行的現象。

三、下一步工作。

（一）制定“三定”方案。完成檔案局、檔案館機構改革“三定”方案，進一步明確局、館工作職能，明確內設機構，配全局、館班子，完成人員轉隸，配全工作人員。

（二）加大人員培訓。對檔案局、館人員進行檔案政策法規培訓、檔案業務培訓、行政執法人員培訓，提升檔案工作人員素質和管理水平。

（三）加強檔案監督管理。對全區機關企事業單位檔案工作進行監督管理，解決機關、企事業單位在檔案管理中存在的突出問題。指導鎮、社區加強檔案管理和檔案室規范化建設。

（四）加大檔案安全工作檢查。對綜合檔案館、鎮、社區、機關企事業單位檔案室進行安全檢查和行政執法檢查，督促整改安全隱患和違法問題。

（五）指導檔案歸檔和數字化工作。加強全區鎮、社區、機關企事業單位檔案整理和數字化工作指導，加強對檔案整理公司的監管，確保檔案安全，按檔案數字化規范統一標準整理和數字化檔案，完成全年工作任務。

歸檔范圍和文書檔案保管期限表》進行報備。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇三

（一）、主動服務，理順檔案的接收渠道，完成接收整理檔案1429卷，加強對全市建設工程檔案的綜合管理，為建設、施工單位提供檔案的業務咨詢服務88人次。與建設單位簽訂檔案責任書72份。

上半年接收房屋建筑工程174項，市政基礎設施9項，接收管線工程檔案33項。確保了工程建設項目的竣工驗收備案。

（二）、科學編目，主動提供檔案利用服務。檔案管理室認真做好檔案著錄、編目、上架以及庫房的安全管理工作，編制分類目錄，錄入計算機目錄1429條。為城市拆遷改造、城市規劃、工程設計、施工單位辦理資質證、房屋維修、辦理產權證等提供詳實的檔案依據，上半年提供利用檔案343人次，692卷次，打印卷內目錄2242張，復印各類檔案材料19581頁。

（五）、認真落實^v^《城市地下管線工程檔案管理辦法》，對我市地下管線計算機信息管理系統已完成軟件的.設計，并安裝完畢，目前正在起草有關的數據報送標準和相關制度。

按照市建委效能建設的活動部署，黨支部認真組織開展以效能建設為主要內容的優質服務教育活動，切實落實學習，使廣大員工愛崗敬業，努力學習，增強服務觀念，更加牢固樹立了全心全意為群眾服務的意識。

針對效能建設中發現的問題，城建檔案館為使各項工作標準化、規范化、制度化，進一步健全制度，重審了服務一次告知制度、責任追究制度、限時辦結制度、投訴監督制度，并在工作中認真落實。并將各專業工程的歸檔范圍編印成冊，在工程的開工前發放給建設單位，起到事前告知的作用。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇四

我緊緊圍繞檔案局中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，較好地完成了各項工作任務。

一、強化理論和業務學習，提高自身綜合素質。

1、認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀。認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。

2、認真學習工作業務知識，重點學習檔案處理和電腦知識，學習方法上做到在重點中找重點，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業務工作能力。

二、端正工作作風，擺正自己位置。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，做到自己的最好，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，大事講原則，小事講風格。

三、腳踏實地，努力工作。

1、領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。認真收集各項信息資料，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。

2、我主要負責檔案館內的接待、調檔、查檔工作，在接待檔案利用人員的過程中，堅持按照工作要求，熱情接待、認真聽取提出的要求、建議。

在縣林權制度改革過程中，為明確山林歸屬，我接待檔案利用者達100多人次，復印有關證明材料10000多張，為林權制度改革的快速推進提供了有力的證據。耐心的解釋，認真地查檔，加班加點，再苦再累，沒有怨言，一心只想讓帶著希望而來的檔案利用人員滿意而歸。

局里的檔案業務指導工作任務繁重，人手缺乏，我在完成好館內任務的基礎上，和同事們一起外出指導，團結協作，心往一處想，勁往一處使，冒嚴寒，戰酷暑，不計較得失。縣政府辦、縣國稅局、縣公路局、縣法院、縣人事局、縣財政局的檔案業務指導工作，在我和同事們的齊心協力中，優質高效地完成，獲得了領導和各單位的一致好評。

四、工作中的不足與今后努力的方向。

回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現代辦公技能還不強，和有經驗的同事比較還有一定差距。今后，我一定認真改造和不足，自覺把自己置于黨組織和群眾的監督之下，刻苦學習、勤奮工作，不辜負領導和同志們對我的期望，做一名合格又優秀的人民公務員。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇五

以_理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆六中全會精神，培養機關工作人員“崇德守正”的價值取向、“知行求為”的實干作風、“忠誠履職”的職業操守、“爭創一流”的進取精神，為全面落實區委、區政府“四三六”工程的“八六八”舉措提供強大的精神動力、智力支持和思想保證。

二、工作目標。

(一)樹牢先進的學習理念。促使全體機關干部樹牢“學習工作化”、“學習生活化”、“學習終身化”等現代學習理念，使學習成為提升工作品味、生活質量和幸福指數的第一需要。

(二)構建立體的學習體系。通過多層次的創建活動，建立健全學歷教育、繼續教育和社會化延伸教育相結合的立體化教育體系，使全體干部自覺讀經典、明使命、擔責任，堅持學理論、學業務、學管理、學法律、學科學文化知識，不斷提高自身的綜合素質、工作水平和創新能力。

養成優良的學習風氣。

(四)建立長效的考學機制。完善創建活動的制度保障和動力保障，引導黨員干部做到讀書學習常態化、長期化，建立健全機關黨員干部述學、考學、評學制度。

三、創建內容。

堅持“以人為本、著眼長遠、突出重點、學以致用、注重實效”的原則，全面開展學習型黨組、學習型機關、學習型干部隊伍創建活動。

(一)創建學習型黨組。加強黨組中心組學習，帶頭學習和踐行社會主義核心價值體系。加強針對重大實際問題的專題研討和調研，形成改進工作的思路和舉措。加強針對黨和國家重大政策出臺、重大活動進展、重大歷史事件紀念日的主體宣講和形勢政策教育。

(二)創建學習型機關。組織引導機關干部全員、全程、全面地學習，既要學業務也要學理論，既要領導干部帶頭學也要普通干部一齊學，既要抓好短期學習也要抓好長期學習。通過創建活動不斷增強機關干部整體素質，提高機關效能，優化機關作風，推進形成先進的機關文化。

(三)培養學習型干部。積極引導機關干部參加創建活動，自覺提升自身素質。培養強化學習意識，積極組織學習活動，主動開展自學。鞏固和擴大學習成果，將學習成果轉化和運用到實際工作中來，不斷提升工作質量和水平。

四、創建措施。

1、成立領導小組，黨組書記、局長李蕙蘭任組長;黨組成員譚馥蓮為副組長;各股室負責人為成員的領導小組。辦公室負責學習活動的組織和實施。

2、積極參加區委、區政府組織的中心組學習活動。

3、組織開展“周五課堂”活動。每月第一個星期五下午組織機關全體干部參加集中學習活動。

4、開展班子成員講黨課活動。每名班子成員要講一堂黨課，要求要備課有講稿，將講課內容匯編成冊。

5、積極參加“學黨報、用黨報”知識競賽。引導機關干部認真閱讀黨報，認真學習《_》、《湖南日報》、《岳陽日報》等主要黨報所刊載的時政新聞、理論知識等內容。

6、“廉政文化”進機關。組織集中學習，開展理想信念教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀政紀和法律法規教育、腐敗風險意識教育等。

7、年底組織開展述學活動，評選學習型干部，積極申報學習黨組和學習型機關評選。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇六

半年來，局工委在縣委、政府的領導下，深入學習貫徹十八屆三中、四中全會及縣委十一屆四次中國_全國代表大會精神，按縣委20xx年經濟工作會議的部署，以資源保護為中心，以森林防火工作為重點，以項目建設為抓手，強化保護措施，健全管護機制，積極推進了小溪保護區的生態文明建設與國家級自然保護區的規范化建設。

（一）按時完成政府目標管理工作。

按永政發〔20xx〕12號文件要求，縣政府對我局目標管理分共性與個性兩類，其中個性項目工作涉及我局職責有15項，結合保護區管理建設的實際，對局考核的個性項目有五個方面9個具體指標要求。局工委高度重視目標管理工作，開會專門研究部置了有關工作，制定了《小管局政府目標管理考核實施方案》（湘小管發〔20xx〕7號文件），成立了專抓班子，對具體考核目標任務進行了分解，明確了分管領導及責任，落實了科室站所的具體責任。

（二）穩步推進整改落實工作。

為鞏固黨的群眾路線教育活動成果，從嚴整治“四風”，局工委深入學習貫徹_在第二批群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話精神，按縣委書記石治平同志在開展“回頭看”活動與整改落實推進會上的安排部署，針對我局限性27項專項整治任務和局班子及成員42個整改問題，進一步落實整改方案及措施，進一步明確從班子到責任科室站所的整改責任，5月底，基本上完成了預定的整改任務。

1、領導帶頭，較真抓整改。局工委按照邊學邊改、整改落實與推進工作“兩不誤”的要求，依據活動測評結果和近期兩辦督查情況和省巡視組與州檢查組、縣督導組反饋的情況，對干部職工“庸、懶、散”表現突出、保護區森林資源管護執法力度不大和單位存在“小金庫”等三個問題進行集中整改。局領導班子以中心組學習的方式對本單位內部規章制度進行了一次詳細的習，明確了局紀工委和局辦抓干部考勤與督促檢查班子會工作安排落實情況的責任，守時遵紀，領導以身作則，領導班子在局機關輪流值班。局領導經常深入基層督促檢查工作和解決問題，每月下到各自聯系村組不少于10天。通過對基層站所干部的從嚴監管，基層干部職工作作風明顯好轉。半年來，各站所開展上山下河巡護活動三次，走訪轄區群眾358戶，為村民解決實際困難14件次，密切了干群關系，加強了資源保護群防群護能力。二是嚴格財經紀律，以壯士斷腕的決心清理了局里的“小金庫”，單位主動向有關部門上繳違規款項20多萬元，局中層以上干部主動向局紀工委和計財科退還違規發放的工作經費包干費共計19。5萬元。三是規范執法行為，嚴肅執法紀律。針對群眾提出我局存在選擇性執法和執法不公的問題，局工委責成紀工委和保護科認真調查，及時糾正。局里對基層執法人員進行一次業務培訓，并出臺了有關執法監管制度和工作程序規定。同時，對各站所的罰沒情況進行了清理，對各辦案卷宗進行了規范整理。組織局、鄉、站所干部對群眾反映強烈的頂風違規建房戶堅決的予以整治，封存施工設備8臺、建筑材料40余噸。從嚴了保護區進出口檢查管理，未經小溪管理局許可，任何單位和個人不得從小溪外運林木材料，也不得向小溪運輸建筑材料，嚴禁化學或生物農藥、未經檢疫的生物及其制品帶入保護區，全方位的遏制了小溪村民濫砍濫伐和亂搭亂建行為。

2、健全機制，落實見實效。一是建立健全資源保護管護機制，實行領導包片干部駐村的資源保護工作責任制度，制定了《站所干部目標管理責任制度》、《村、組巡護人員管理制度》，建立了科學的日常監督與工作考核機制。半年來，全保護區干部職工各司其職，切實履行了資源保護的監管職責，保護區沒有一起破壞資源環境事件，也未發生任何安全或治安責任事故。二是完善局內部管理制度，從嚴執行黨和國家有關國內差旅費管理、“三公”開支、干部培訓與教育等監管制度，規范公務接待與公務用車行為，嚴格控制公務開支標準及范圍。半年來，公務接待次數比去年減少近20%，干部公務出差開支出大幅降低，公車運行使用費用遞減近30%。三是進一步推進集體民主決策科學化。局工委強化了對三重一大黨委（組）民主決策制度的落實，對局工委會、局務會、局長辦公會和全局干部職工大會的會議議事范圍、決策權限、會議規程進行了制度化，進一步明確了局主要領導、分管領導、責任科室站所及承辦人員在具體公務活動中的職責與權限。這些措施，有力地推進了保護區管理機構的制度建設，為鞏固群眾路線教育實踐活動成果，開展好“三嚴三實”專題教育活動提供了制度保障。

（三）小溪生態移民搬遷和棚戶區改造已取得初步進展。

我局堅持以人為本，以統籌城鄉為主線，以整合資源為保障，以保護生態環境、改善生態移民戶生產生活條件、加快發展同步小康為目標，堅持生態移民搬遷工程與推進新型工業化、城鎮化相結合，在充分尊重移民意愿的基礎上，采取整合項目、整體搬遷、集中安置與分散安置相結合的方式，科學規劃、周密組織、精心實施，確保生態移民搬得出留得住能致富。10月21日，我局在政府常務會上通過了《湖南小溪國家級自然保護區生態移民搬遷實施方案》（草案），方案通過后，我局迅速啟動開展工作，目前，我局已完成了小溪生態移民搬遷調查工作，正在進行室內資料統計中。

（四）深入開展“三嚴三實”專題教育活動。

一是認真組織黨員干部上好黨課，深入學習貫徹《黨章》與習_系列講話精神，努力提升保護區黨員干部黨性修養與政治理論水平。二是組織副科級以上領導干部，對照“三嚴三實”要求，主要針對自己在保護區管理與開發建設中的是否存在“不嚴、不實”的現象或行為，開展反思自查自糾活動。三是嚴格按縣委的要求完成“三嚴三實”教育活動方案規定的各項工作。

年，小溪管理局駐七角村扶貧工作組，按縣駐村辦的文件精神，從潤雅鄉七角村的實際出發，牢牢把握統籌城鄉發展、構建和諧社會這條主線，以堅持壯大農村集體經濟、增加農民收入為目標，以發展當地特色產業、提高農民素質為重點，充分發揮優勢，進一步加大幫扶工作力度，落實幫扶舉措，真正做到了認識到位、領導到位、措施到位、資金到位、指導到位，達到了半年幫扶的目標，取得了較好的幫扶成效。一是進一步統一了思想，加大了對幫扶工作的領導。小溪管理局局工委、幫扶工作隊將七角村扶貧工作列入重要議事日程，局班子成員每月到七角村至少兩次、落實精準扶貧政策，扶貧隊員每月到七角村駐村達20多天，在村住宿10天以上。進一步落實第一責任人責任，并明確分管領導，落實各個科室和具體人員，確定幫扶目標，完善幫扶機制，做到決心不變、熱情不減、工作不松。同時在多次會議上強調幫扶工作的重要性和緊迫性，使潤雅鄉七角村廣大干部群眾真正認識到幫扶工作是實踐_精準扶貧重要思想的具體行動，是推進黨的先進性建設的具體表現，是保持社會穩定，構建和諧社會的重要舉措，也是七角村廣大干部群眾的應盡義務。二是進一步突出幫扶重點，落實各項幫扶措施。針對當地農民收入主要來自農業，但農業產業化進程緩慢、主導產品規模有限、農產品加工企業規模較小，地質結構較差，8個村民小組人畜飲水困難。機耕道落后烤煙種植和運輸困難。各組居住分散，同建同治衛生難度大。七角組兩個天坑現已堵塞，村民四十多畝稻田難于耕種并危害到村民房屋安全。經濟收入單一，生產方式原始落后，需發展多種經營新型產業的多種落后現狀。按照即定幫扶目標，重點抓好產業幫扶，同時大力推進素質幫扶。進一步加大對當地農民的素質和技能培訓，增強他們的就業能力，讓更多的農村剩余勞動力從農業轉移到二、三產業中去，直接增加勞務收入。并且及時落實承諾的幫扶資金，確保幫扶資金及時足額到位，防止出現因幫扶資金滯后導致幫扶項目停頓的情況發生。今年上半年我局落實潤雅鄉2萬元、七角村2。8萬元工作經費用于同建同治、綜治維穩和計劃生育等工作、落實絕對幫扶貧困戶14戶，幫扶資金7000元。同時與村支兩委多次討論和實地走訪進行了解和檢查，確保了幫扶項目保質保量地完成。三是進一步加強與幫扶對象的聯絡和交流。通過電話、實地考察等形式，和對七角村干部群眾經常進行聯絡和互訪交流。我局班子成員，各科室，扶貧隊員，多次到七角村走訪，了解情況，對扶貧項目進行可行性研究和充分論證，共同研究探討發展對策。到目前為止：七角村的能村公路和機耕道建設工程已開始實施;七角村飲水工程進行了實地調研和規劃，已形成了初步的規劃草圖;七角村已確定了3名黨員發展對象。我局還積極宣傳干部群眾艱苦創業、吃苦耐勞的精神，用這種精神激勵七角村廣大干部群眾樹立再創新輝煌的決心。同時也與七角村的黨員干部多次進行思想上、意識上的交流和溝通，鼓勵他們樹立克服困難、加快發展的信心和決心。

二、2018年工作計劃。

（一）健全法制、規范管理，全面加強資源保護工作。

一是依法修訂《湘西土家族苗族自治州小溪國家級自然保護區條例》（以下簡稱小溪條例），并及時制定《永順縣貫徹湘西土家族苗族自治州小溪國家級自然保護區條例實施細則（辦法）》（以下簡稱條例實施細則（辦法）），進一步明確有關部門針對保護區的具體職能和責任，全面厘清保護區管理局及其站所與相關部門、鄉政府、保護區內各村及村民的相互關系和責任義務。二是健全保護管理制度，進一步規范執法監管行為。重點是出臺《小溪保護區綜合執法程序規定》、《小溪保護區行政裁量權基準》、《小溪保護區資源巡護與監測管理辦法》、《小溪保護區建設用地與民房修建管理辦法》、《小溪保護區民用木材與薪材管理辦法》、《小溪保護區生態旅游經營管理辦法》及《小溪保護區護林員管理辦法》，按程序報批后施行。三是加強國家生態文明建設與自然保護區工作政策法規的宣傳教育力度。大力開展群眾游行宣教活動，讓保護區的重要性與明文規定的禁采、禁牧、禁火、禁伐、禁獵、禁漁和禁止開發建設等事項在保護區乃至全縣要家喻戶曉、人人皆知。四是加大整治力度，按分類處置的方式，認真開展以違規建房、違法占地、濫砍濫伐、亂采亂挖等破壞保護區生態資源及自然景觀行為為重點的查非糾違活動，以小溪村為重點，堅決整治占用公共用地、破壞原生態自然景觀、超標準擴建房屋、違規改建房屋的行為，對已建成的勒令按規劃限期整改到位，對在建的堅決拆除，禁止違規重建新建。嚴厲打擊下河捕魚采砂行為，發現一起查處一起，絕不姑息手軟。從嚴清查濫砍濫伐戶，對毀林開荒、“放艷山柴”等違法行為從嚴從重打擊處理。

（二）落實經費保障，健全生態補償機制，化解保護與民生矛盾。

一是按國辦發63號文件精神和《小溪》條例的有關規定，積極向州、縣人民政府匯報，請求解決保護區工作經費問題，并按程序報請州、縣人大列入本級財政預算。二是依據中央意見精神及有關部委的通知要求，鞏固保護區集體林權制度改革成果，建立健全自然資源有償利用與生態補償機制，維護保護區村民山林田土等產權的收益權，提高村民生態補償標準。三是進一步完善村民責任山林統一承包管護制度，落實經營權與承包管理權適當分離的林權流轉政策，村民簽訂托管協議，依法穩定承包權、保障收益權，確保資源安全與原生態完整。

（三）完善設施、加快發展，逐步縮小區內區外社會發展差距水平。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇七

隨著評估優秀和更名大學的緊密步伐，今年年初，學校實行了機構改革，其中原檔案室升格為檔案館，與院辦分離，成為學校獨立的一個部門、在學校改革與發展的新時期，檔案工作既迎來了新的機遇同時又面對著新的挑戰，檔案館全體同志能夠及時轉變思想，提高認識，更新觀念，調整思路，著眼于新起點，新標準，弘揚創新精神，謀求新的發展、設館后近一年的工作中，全館同志努力協作，勤勤懇懇，腳踏實地，嚴格落實檔案工作各項制度，科學管理，有效利用，在本職崗位上，為學校和社會，為單位與個人提供了大量檔案信息服務，作出了應有的貢獻。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇八

一.認真學習，貫徹執行《檔案法》、《廣東省檔案條例》和《梅州供電分公司檔案管理條例》，強化依法治檔。

1、加強宣傳力度。充分利用企業局域網絡優勢，將有關檔案工作的法律、法規、規章及時上網，方便廣大干部職工知法、學法、守法，提高了企業領導、干部及職工的檔案意識。

2、加強對企業各單位形成的文檔材料的收案工作，確保這些檔案、資料的齊全完整，及時做好歸檔整理工作。

二.積極開發檔案信息資源，建立科學實用的檔案檢索體系。

1、做好寶藏檔案目錄微機錄入工作。目前，完成永久長期保管案卷級目錄共計1236條。

2、為方便企業廣大干部職工查詢，在局檔案室利用局域網絡資源共享，將微機錄入案卷級目錄全部上網，利用現代化的網絡優勢為企業經營管理服務。

三.做好利用服務工作。

檔案要為企業改革與發展服務，為企業的中心工作服務，為職工服務是我局工作的宗旨。服務意識和理念，具體體現在日常的工作及管理之中，檔案管理人員對每一位利用者都能做到熱情接待，百拿不厭，百問不煩，想方設法為他們排憂解難，讓每一位利用者希望而來，滿意而去，一年來，檔案室共接待利用者400多人次，提供檔案資料650多卷(件)，復印檔案資料1000多頁，出具證明200多份。

雖然在檔案管理工作中，合理開發利用檔案，取得了一定的成績，但也還存在一些問題。

1、宣傳力度需進一步加大，全員檔案意識不夠強。由于宣傳力度不夠，工作還欠積極主動，持是對檔案法規宣傳力度不夠，因此造成全員意識缺乏。

2、檔案現代化管理工作需加強。隨著時代的發展，社會信息化程度越來越高，當前我局檔案管理現代化還處于起步階段。如何充分發揮局檔案室的信息功能，為企業改革和發展服務，我們檔案工作人員還須做出艱苦的努力。一方面企業需加大投入，另一方面，必須做好基礎工作，加強管理，充分調動檔案工作人員積極性。只有提高了檔案管理的現代化水平，檔案的作用才能得以充分發揮，達到為企業改革和發展提供高水平服務的目的。

在新的一年里，我們要認真總結經驗，發揚成績，克服困難，求真務實，努力開創企業檔案工作新局面。

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檔案半年工作總結（模板14篇）篇九

20xx年我來到組織部干部人事檔案室工作，來到新的崗位，在校黨委的正確領導下，在組織部王部長、張部長和所有同事的'共同努力和支持下，比較圓滿完成了工作任務，現將具體情況總結如下：

本學期我自學了《干部人事檔案工作實務》、《干部檔案整理程序及注意要點》、《第四次全國干部檔案工作會議資料匯編》、等規章制度，深入學習并領會檔案的地位、作用及歸檔方法、歸檔要求；上半年共有07年以來的年度考核表、工資變動審批表、文明教師審批表、干部考察報告、職稱審批表等約四千余份散材料歸檔；綜合檔案利用36卷、件；人事檔案利用查閱10人次，借閱5人次，轉遞9件，認真做好熱情、耐心地服務工作；參照兄弟院校經驗，初步探索數字化檔案系統；為逝世的干部撰寫生平材料3次；與人事部門配合，嚴格檔案轉接手續，搞好檔案的協作。

2.黨建工作評估期間，完成領導交給的任務，確保評估支撐材料的收集和整理質量

黨建評估工作是對我校黨建工作的一次檢閱，是上半年全校工作的重心。領導的信任，我成為黨建評估專項組中材料組的一員，主要負責黨建評估辦公室工作和黨建評估材料的整理工作。從3月下旬到6月上旬，匯總各牽頭單位查找的問題、催收材料，對提交材料提出初步意見和建議，撰寫通訊、制作檔案標簽、和各個領導和同事一起核對材料和目錄、把材料裝訂成冊，高質量地完成我校黨建評估支撐材料收集整理的工作任務。

3.統一協作，積極參與其他科室的工作。

基層黨組織黨建工作評估，作為聯絡員發揮協調和監督作用；積極做好其他科室需要協作的工作。

4.注重理論學習，在檔案工作之余進行科研工作。省社科聯課題結項一項，立項一項。

1.工作經驗體會

第一、領導重視是做好檔案工作的關鍵。

第二、精誠團結，勇于奉獻是做好檔案工作的基礎。

第三、勤于學習、善于思考、把握規律、形成思路是做好其他工作的前提。

2.工作中的問題和不足

第一、理論提高不夠，業務知識需要進一步學習。因大多知識來自于自學，沒有經過系統的培訓和學習，理論提高不夠，希望能夠參加這方面的培訓和學習。

第二、工作效率有待提高。

1.加強政治理論學習和業務能力學習，提高檔案管理水平和完成其他工作的能力。

2.檔案花名冊老化，需重新制作，另外，查漏補缺，對于檔案中缺少的材料進行登記。計劃在9月份完成。

3.檔案柜按姓氏字母順序進行整理、入檔。有些柜子緊張，加上新進檔案，需要重整，計劃在9月份完成。

4.07年累積的新進人員個人檔案230份，碩士檔案一百余份，還有一批黨員檔案，計劃下半年將這些工作作為重點，將制作任務分解到月分解到天。計劃9-11月份完成。

6.加強對庫房規范化管理。嚴格實現“十防”制度（防盜、防水、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲、防高溫、防強光、防泄密）工作，為檔案的保管和安全創造良好的環境。

7.參觀學習，吸取好的經驗和做法。希望能參加檔案管理方面的培訓。

8.積極籌備人才工作會議，完成領導交給的其他任務。

檔案室

20xx-7-14

檔案半年工作總結（模板14篇）篇十

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，20xx年即將來臨。回顧這一年的工作，在各位領導和同事的關心與支持下，踏踏實實的干好本職工作，遵守公司各項工作制度，認真履行檔案室的工作職責，遵循檔案工作規律、要求和規范。現將一年來的工作情況進行總結如下：

一、做好各種文件材料的登記、收集、整理和歸檔工作文件材料的收集和整理是檔案工作的基礎和關鍵，關系到今后查考和利用，是檔案室工作的重要內容。加強文件材料的收集和整理及時歸檔，努力做到齊全和完整。

為資料方便、快捷、準確的借閱，檔案室建立完整的電子檔目錄。檔案在借閱的時間內及時督促、收回，對還回的資料其借條做到及時注銷，確保工作的準確性和連續性。工作中不怕繁瑣，及時為各部門提供良好的資料服務。

三、結合公司建立的檔案管理制度，在工作中遵照執行檔案的一般借閱采取先簽字，后借閱的方法。緊急業務情況則通過電話向領導請示，以此來維護檔案室制度的嚴肅性和檔案的安全性。

四、從點滴入手，做到厲行節約。

在給公司內部提供資料的過程中，根據具體情況，復印。

資料時盡量將廢紙進行二次利用。嚴格控制辦公用品費用支出，嚴控辦公耗材，要求資料一律在檔案室打印。

五、存在的不足及改進措施。

1、在進入檔案室的一段時間里，雖然對檔案資料一直不斷的進行梳理，但要達到對多年積存的資料完全的熟知和準確，還需要更進一步的努力。在所有檔案資料建立完電子目錄后，還要對照資料逐個進行檢查、完善、進一步細化，爭取做到百分百的準確。

2、對檔案借閱的執行力度還需進一步加強。

3、工作中繼續嚴格要求，加強公司檔案的收集歸檔。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇十一

自9月2日檔案室交接三個月以來，在公司領導的支持和幫助下，我在加強理論學習，提高自身素質和工作業務水平的同時，主要做了以下幾個方面的工作：

通過認真仔細整理，發現已存檔案中存在的重號、空號現象，及時做好記錄。

二、整理積壓基建檔案33卷。

在檔案局專業人員的指導下，整理多年積壓的基建檔案，并按要求完成鑒定、立卷、歸檔工作。

三、完成已存榮譽檔案的整理。

對存放的154個獎牌照片進行了編號及信息登記，并建立目錄，提高了檢索速度。

四、嚴格執行檔案借閱制度，提供利用服務40余次。

對查借閱檔案者一律履行借閱、登記手續。

五、圍繞檔案管理規范，加強安全防范意識。

加強檔案室管理，認真做好檔案室的安全防范工作。離開檔案室時關門落鎖，關閉電源，注意安全防范工作。

發現的問題：需加強特種載體的規范化管理。

隨著科技的進步，我們不難發現，只有提高檔案管理的現代化水平，使檔案信息化管理，檔案的作用才能得以充分發揮，達到為企業改革和發展提供高水平服務的目的。在以后的工作中，需進一步學習對企業特種載體檔案的管理，加強電子、照片等特種載體檔案和榮譽檔案的收集及規范化整理工作。

在今后的工作中，我將繼續加強基礎業務工作，嚴格收集、整理、鑒定、統計檔案資料，加強檔案庫房管理制度的落實，嚴格執行檔案借閱制度，做到無失泄密及損害企業利益事件發生，提供利用要及時。強化檔案信息化管理，不斷提高檔案管理的現代化水平，充分發揮檔案的'作用，為推進公司的繁榮發展做出積極的貢獻。

20檔案室年終工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？

年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。

正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。運用這種方法要注意各部分之間的關系。各部分既有相對的獨立性，又有密切的內在聯系，使之形成合力，共同說明基本經驗。3、今后打算這是總結的結尾部分。它是在上一部分總結出經驗教訓之后，根據已經取得的成績和新形勢、新任務的要求，提出今后的設法、打算，成為新一年制訂計劃的依據。內容包括應如何發揚成績，克服存在問題及明確今后的努力方向。也可以展望未來，得出新的奮斗目標。

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檔案半年工作總結（模板14篇）篇十二

時光流逝，歲月匆匆，轉眼間，xx年上半年即將過去，回顧半年工作歷程，我歷歷在目。結合本人工作實際情況，現將個人半年工作總結如下：

半年來，在兩位站長的正確領導下、在站長和各位師傅的關心幫助下，xx年我肩負著本站檔案管理員、生活管理員、基建員的重任。在工作任職期間，本人能夠嚴格要求自己，認真遵守站內各種規章制度，按時完成站內交辦的工作任務。

標準化檔案整理情況：按照縣公司統一要求，xx年檔案已分類裝訂，煙農戶籍化檔案已填寫完畢。xx年檔案除暫時還未能夠整理的情況下，其他檔案進行了整理歸檔并分類裝入檔案盒妥善保管，做到了電子、紙質同步。根據縣煙葉分公司第二次標準化檔案檢查，結合本站實際所存在的問題，正在進行全面的整改。

生活開支情況：結合站內實際情況，做到細開支、精開支，避免一些不合理開支，并把每月的日常用品和食堂原料開支總額情況，以報賬形式，通過兩位站長審核票據、簽字審批后，并在站內每月工作例會上進行公布通報，接受大家監督，做到帳目清楚、公開透明。

基建情況：今年，根據國家煙草局提出地“以減少面積、提高煙葉質量為主”地工作方針，xx年基本無其他基建項目。除開需對以前建設的密集式烤房設施設備、管網、水池、水窖等加強管護外，組織協調煙葉大棚建設。

二、腳踏實地，認真做好本職工作：

半年來的工作實踐使我體會到，做好任何一項工作，都需要付出辛勤的勞動汗水。在工作中，我努力從每一件事情上進行經驗總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己是新同志，在工作和其他方面經驗不足，平時我能夠做到虛心向師傅們學習，吸取他們的長處，反思的自己不足，就能不斷提高業務素質和業務水平。我認為干好工作并不是一件容易的事，在干好工作的同時就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所具備的職責和應盡的責任。擺正位置，嚴格遵守職責。只有把位置任準，把職責搞清，從小事做起，踏實做事、誠實做人，克服各種困難，腳踏實地工作，才能做好本職工作。

三、加強自身學習，努力提高工作業務水平：

我越來越深刻地認識到知識的欠缺，平時多向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。只有抓緊一切可利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，用知識不斷武裝自己的頭腦，并根據工作實際情況，努力用理論指導實踐，解決自己在工作中出現的問題。

四、工作中存在的問題與困難：

二、業務水平和工作效益有待進一步提高；

三、需加強理論學習，提高自身素質和工作業務水平；

五、今后工作努力方向：

針對本人工作中存在的問題，加強改進，注重實效，不斷努力提高工作效益和業務水平，力爭取得更大的工作新成效。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇十三

強化檔案管理為財政中心工作服務近年來，在各級領導的高度重視和檔案部門的指導下，我市財政系統本著“依法治檔、強化基儲管理創優、利用創效”的檔案工作目標，堅持把依法治檔、服務財政中心工作作為搞好檔案工作的核心來抓，健全檔案機構和組織，完善檔案規章制度，實現檔案管理現代化，努力開發利用檔案信息資源，目前，全市財政系統已經建立了綜合檔案室個含市局，有專兼職檔案員人，201x年，市局機關綜合檔案室被評審認定為省一級目標管理單位，201x年晉升為省特級，檔案室半年工作總結。-201x年，局屬個二級單位、9個基層所檔案管理被評審認定為省級目標管理單位，局機關及系統檔案管理工作進一步規范化、標準化、現代化，較好地實現了檔案工作為領導服務、為基層單位服務、為財政中心工作服務的宗旨，有力地促進了地方經濟的發展和財政改革的深化。現將近年來我們所做的工作簡要匯報如下：

一、強化領導，狠抓落實，檔案組織管理不斷健全自201x年我局檔案工作升省特級之后，我們從檔案利用的實踐中充分認識到檔案管理工作的重要地位和作用，為此，局黨組高度重視檔案管理工作，把檔案管理工作作為提高機關工作效率和工作質量，搞好財政工作的一項重要內容來抓，通過近年轉自來的常抓不懈，全員檔案管理意識得以提升，檔案管理體制得以健全，檔案管理制度日趨嚴謹，使全局的檔案管理工作取得了長足的進展，工作總結《檔案室半年工作總結》。

一是加強檔案工作的組織領導。針對近年來我市財政系統機構和人員特別是局黨組成員變動較為頻繁的實際情況，我們及時調整和充實檔案管理工作的領導力量和組織機構。市局機關和局屬二級單位都分別成立了由局長掛帥、分管副局長負責，辦公室主任主抓的檔案工作領導小組和檔案工作鑒定小組，配備了專職或兼職檔案管-理-員，明確了分管領導、責任部門和工作人員，對本系統的檔案工作履行監督、檢查和指導的職責，并堅持做到“三個納入”：即將檔案工作納入領導議事日程，每年年初由分管負責人提出具體工作任務，局黨組集體研究解決工作中的實際問題，與其它業務工作一起部署、一起檢查、一起考核；將檔案管理納入目標管理，局機關檔案工作明確了保持省特級的目標，將其納入日常工作考核，每半年檢查落實；將檔案工作所需要經費納入機關財務預算，五年來用于規范檔案管理工作的專項經費就達到萬元，確保了檔案工作各項管理措施的落實到位。

二是推進隊伍建設。市局機關在編制十分緊張的情況下，為綜合檔案室配備了專職檔案員，局機關各股室都調配了思想素質、文化素質較高，熱愛檔案事業的同志從事兼職檔案工作，個市直局屬二級單位全部配備了專職檔案員名，形成了以市局綜合檔案室為龍頭的全市財政系統“金字塔”式檔案管理網絡，在檔案管理體制上實現了規范化管理。同時，我們還注意落實檔案工作人員經濟和政治待遇，保持檔案工作人員的相對穩定。另一方面，我們還特別注重檔案人員業務素質的提高。

檔案半年工作總結（模板14篇）篇十四

20xx年，在縣委、縣政府和省、地業務部門的正確領導下，xx土家族自治縣檔案局(縣志辦、檔案館)全體干部職工團結務實，堅持貫徹黨的“三個代表”重要思想和黨的十七屆五中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，嚴格按上級要求和檔案工作會議精神，根據“檔案方志規范化、檔案方志信息化、檔案方志管理科學化、檔案方志服務廣泛化、檔案方志執法力度化”的工作思路。加強檔案方志基礎業務建設，解放思想，更新觀念，與時俱進，拓展服務領域，創新服務機制，改進服務方式，提高服務質量。穩步推進檔案方志事業各項工作的有序開展，全面推進全縣檔案方志事業的平衡發展。一年來，我縣檔案方志工作理清了新的思路，制定了新的措施，獲得了新的突破，取得了新的業績。現將20xx年檔案方志工作總結如下：

一、基本情況。

自10月全縣政府機構改革結束，我局(方志辦、檔案館)現內設8個科(站)室，分別是紀檢監察室、局辦公室、業務法制科、檔案管理與利用科、方志編輯科、年鑒工作站、現行文件閱覽中心、信息技術科。現有在職人員17人，退休3人。副科級以上領導干部6人，離崗1人，股級干部7人，辦事員3人;中共黨員15人;文化程度：大學本科9人，大專學業6人，中專學業1人，初中學業1人;年齡結構：50歲以上4人，40-49歲7人，30-39歲5人，30歲以下1人;性別：男12人，女5人;職稱：中級4人。

二、工作開展情況。

(一)配班子、強隊伍，努力提高檔案方志工作水平。

面對檔案方志工作新形勢、新任務和新要求，我局新的領導班子把加強班子自身建設，作為推進工作落實的關鍵來抓，提高了班子善謀事、會干事、能干事的能力。

1、加強思想政治建設。

20xx年局領導班子通過參加黨組集中學習和平時自學，都能夠結合各自的工作實際，自覺學習黨的方針、政策,貫徹落實中央、省、地、縣重要精神和關于檔案方志工作的決策部署;積極開展“三個建設年”、“四幫四促”活動以及組織全局干部職工參加學習先進事跡，學習檔案方志業務知識和法律法規知識;充分利用黨組民主生活會，加強對班子成員執政理念的學習教育，努力提高班子成員的理論素養和領導能力，把加強發展作為團結的共同基礎和目標要求，用發展統一班子，用事業凝聚班子，不扯皮、不推諉、不折騰，形成推動科學發展、加速發展的強大動力，從而增強了推動本局工作落實的實踐能力。在具體工作中，凡涉及重大事項，局黨組都堅持按照“集體領導、民主集中、會議決定”三項原則的要求，實行集體內部會審，以確保各項重大決策的正確、客觀和廉潔。嚴格執行民主集中制，充分調動班子成員的積極性，形成合力抓落實。

2、加強干部制度建設。

為保證各項工作有章可循，建立健全了干部管理制度、會議制度、考勤制度、量化考核制度等各項規章制度，以文件的形式下發各科、室、站、中心，組織學習。為了保證各項工作落到實處，我們將工作進行了細化，堅持每周二五學習制度，全局工作任務層層分解，責任到人。對全局干部職工進行年度量化考核、予以獎懲，用制度管人、以制度辦事，有力地促進了工作健康有序開展。

3、加強宣傳工作建設。

大力加強檔案方志宣傳工作，展示xx縣檔案方志工作風采。一是加強組織領導，成立了檔案方志宣傳報道工作領導小組，由局長親自抓，分管領導具體抓，各科、室、中心、站配合抓,共同開展宣傳報道工作，局班子成員帶頭寫稿子，人人動手寫稿，積極參與檔案方志宣傳報道;二是明確任務。局機關干部每人每月至少撰寫1篇信息或調研文章;今年，上報檔案工作簡報42期，部分被《貴州檔案》、xx縣委、縣政府網和xx報及其他省、地報刊采用。出臺了《xx土家族自治縣關于進一步加強檔案工作意見的通知》，宣傳《檔案法》、《地方志工作條例》布標6幅，印發《檔案法》、《八號令》、《地方志工作條例》及有關資料共5000余份、出動宣傳車輛10余次。

4、加強黨風廉政建設。

年初制定了黨風廉政建設目標責任制，并納入了全局目標進行考核。成立了工作領導小組，制定了加強黨風廉政建設工作方案和有關制度，進一步明確了各項工作的具體內容、工作程序和監督事項，加強對干部選拔任用、資金運轉、政務公開、黨務公開、領導干部廉潔自律等權力運行各重點環節和部位的監督。組織全局干部職工和服務對象對領導班子勤政廉政情況進行了評議。局領導班子以身作則，帶頭認真落實廉潔自律各項規定，主動接受群眾評議和監督，嚴格遵守各項黨廉條規，一年來，全局未發生違規違紀行為。

(二)、抓機遇，提速度，高效完成檔案方志目標任務。

一是組織了專提調研工作組，由主要領導帶隊，抽精兵強將對檔案、方志、年鑒工作進行專題調研。二是組織職工外出培訓、考察，開展研討、館際交流等活動，開拓了視野，更新了知識，提高了素質。三是組建了工作組對農業農村檔案、機關檔案、社保檔案、重點工程項目檔案、企業檔案等進行了課題調研，掌握了家底，找準了工作突破口。四是對聯系的沙子鎮、中界鄉、黑水鄉、新景鄉的六個村幫助建立村級檔案和制定發展規劃。

2.加強檔案方志業務建設，拓展服務功能。

一是館藏檔案情況。現館藏檔案共181個全宗，49439卷(合)，排架長度720米，其中：建國前館藏檔案18個全宗，2445卷。二是加大檔案搶救整理工作。一年來組織接收進館檔案5048卷(件)，協助組織搶救檔案2648卷(件)。三是鑒定了三個全宗檔案1400卷。四是加強檔案查閱利用工作，一年來接待社會各界查閱人數3842人，查閱檔案6355卷(盒)，利用檔案5862卷(盒)，利用人員4827人次，檔案利用率為92%，復制資料2萬余份，檔案利用為社會帶來化解群體的事件3起，化解土地、林權糾紛案件8起，實現經濟價值1000余萬元，為失業人員提供政策依據人次。五是完成了《至檔案利用匯編》編輯工作。六是抓好現行文件閱覽中心和愛國主義教育基地工作，現送到閱覽信行文件閱覽中心室資料有75個單位，收集文件432份，閱覽人次達1655人，開展了2次愛國教育活動，同文聯書畫協會舉辦了1次書畫捐贈活動，收到捐贈書畫作品66幅(件)，豐富了館藏資源。七是狠抓國家重點檔案搶救與保護工作，根據《貴州省檔案局關于報送國家重點檔案搶救和保護工作有關材料的通知》(黔檔通〔20xx〕1號)文件精神，我縣現有國家重點檔案10445卷，按國家重點檔案搶救與保護項目補助標準資金為522萬元，該項目已編制申報;八是狠抓檔案方志信息化建設，該項已工作列入20xx年預算，對信息化設施設備進行投入，安裝了光纖網絡，開通了xx檔案網站，同縣委、縣政府信息中心進行接軌，達到信息資源共享，啟動了全文掃描工作，完成縣委、人大檔案的輸錄工作，共掃描全文輸錄檔案15萬余頁，建立了電子檔案系統;九是狠抓第二輪《縣志》編修工作，二輪《縣志》上承1993年版下限1990年，已于20xx年2月通過初稿評審，按照思南縣志評審會議精神，要求我縣《縣志》下限延至20，我們對此工作進行調整等安排，抽調骨干、保證經費，計劃6月進入復審階段，力爭月前終審和出版。十是狠抓編輯地情資料和省、地年鑒組稿和啟動《xx年鑒》工作，完成了《xx縣會議資料匯編》和《原國家主席胡同志同志視察xx時的講話》等資料。

3.加強館際交流活動，快捷提升學習的平臺。

一是安排人員參加了省、地檔案方志工作會議，參加了省檔案局組團赴西安學習考察，拓展視野，理清思路，為怎樣提高xx檔案方志工作打下了基礎，為xx檔案方志“十二五”規劃實施起到了積極作用;二是與毗鄰德江、秀山、酉陽和松桃等縣檔案局(方志辦、檔案館)開展了“作風建設年”暨“創先爭優”活動，提升檔案方志工作水平，進行館際交流活動，達到相互借鑒，取長補短的功效。

為了認真貫徹《檔案法》、《貴州省檔案管理條例》和《地方志工作條例》，結合我縣實際，調整充實了檔案方志執法工作領導小組。一年來，開展檔案方志執法宣傳4次，發放宣傳資料5000余份。主要分四項措施進行：一是聯合組建工作組，對28個縣直機關和22鄉鎮開展檔案方志行政執法檢查工作;二是對重大建設項目檔案開展專項執法檢查工作;三是對企業檔案工作開展專題檢查工作;四是對檔案方志執法檢查工作情況采取“一聽、二看、三查、四改”。20xx年，對全縣50個正科級單位進行了全面執法檢查，對8個單位提出了整改意見，限期整改，從而有效地推進了依法治檔治志工作水平。

(三)抓基礎、攻項目，快速推進綜合檔案館項目建設。

根據《國家發展和改革委員會、國家檔案局關于印發中西部地區縣級綜合檔案館建設規劃的通知》(發改投資[2010]2588號)和《貴州省發展和改革委員會關于xx縣檔案館建設項目可行性研究報告的批復》(黔發改投資〔2010〕2727號)文件規定，縣檔案館建設內容為檔案庫房、對外服務用房、檔案業務和技術用房、辦公用房、附屬用房等，總建筑面積3974平方米，其中：庫房面積為1327平方米，地上部分7層，建筑總高度22.8米，項目批準總投資850萬元，其中：申請國家補助資金700萬元，地方自籌資金150萬元。建設地點為和平鎮紅星橋社區碾房溝民族文化廣場，項目已完成地勘報告、初步設計、施工圖設計，已進入招投標和項目監理階段。預計年1月開標，2月開工，力爭2012年10月前主體竣工。

(四)抓安全、保穩定，認真做好社會治安綜合治理工作。

一是調整充實了檔案方志安全領導小組;二是制定了檔案方志安全應急預案;三是安排專人實行24小時值班，加大了檔案方志安全保衛工作;四是對全縣22個鄉鎮，50個企事業單位檔案室工作進行安全檢查;五是加大了設施設備和經費投入，一年來共投入經費3萬余元，改善了檔案館庫房防盜、防火、防蟲、防鼠、防潮、防塵、防光、防高溫設施設備，安裝了攝像頭監控系統和庫房重點部位人體溫度感應系統，對進出單位的人員進行監控。通過系列措施實現了檔案安全事故為“零”記錄，確保了檔案館絕對安全。

2.加強了社會治安綜合治理工作。

一是將社會治安綜合治理工作始終列入我局重要議事日程來抓，抽調職工1人到zd委，盡最大的力量支持了社會治安綜合治理工作;二是調整充實了社會治安綜合治理領導小組;三是制定了具體工作方案;四是層層簽訂了《社會治安綜合治理責任狀》。通過加強社會治安綜合治理工作，創建了和諧xx建設來安工程作出了努力。

(五)抓中心、促發展，強勢推進各項工作建設。

一是開展了“三個建設年”暨“四幫四促”活動。我局副科級以上領導干部與幫扶村召開聯系村干部座談會，分別制定聯系村“十二五”發展規劃，到聯系村進行災情調查和指導抗旱等工作，積極與有關部門協調，正在落實幫扶村“母親水窖”工程、維修姚溪村公路工程和計生服務室綜合樓等工作。二是組織全局干部職工認真開展了“三個建設年”活動和《廉政準則》學習等工作。三是組織干部職工開展了聯系村“四幫四促”活動工作，共幫扶資金1.56萬元，幫助六個聯系村辦理實事。四是開展招商引資工作，根據全縣招商引資工作會議精神，我局高度重視、加強領導，及時編制規劃，制定方案，工作得到順利開展。現廣東省清遠連州市國虎林產化工有限公司開發部歐陽少英到我局聯系，計劃成立xx分公司，主要經營范圍為松樹采油加工和木材加工，廠址暫定于黑水和和平鎮之間，需征地20畝建廠，該項目正在進入編制對接階段，預計投資3000萬元;同時與貴陽市花溪環球衛生制品廠正在進行對接引資烏江藤條基地暨涼席加工廠項目，意向性合同已簽訂，預計投資2500萬元。五是配合協助部門完成了各項工作任務。六是認真抓好我局工、青、婦、老干、保密、教育、統戰和關心下一代等工作，開展了保密、禁毒法制宣傳教育等工作，提高了全體干部職工的保密和禁毒意識。七是完成了縣其它工作任務。

存在的主要困難和不足。

1.社會關注程度較低，少數單位對檔案方志工作重視不夠。

2.全縣檔案方志工作發展不平衡，與周邊縣(市)橫比和縱比都還存在一定差距。

3.人才緊缺，人手不夠，各部門檔案方志工作人員兼職太多，崗位變動頻繁，導致對檔案方志工作開展造成一定影響。

4、庫房保管條件簡陋、配置落后，檔案的壽命受到影響，有待于加大投入保護。

1.抓好干部隊伍建設工作。一是干部的思想政治建設;二是檔案方志宣傳法制建設;三是干部職工學習培訓建設;四是館際交流協作研討工作。

2.抓好綜合檔案館項目工程建設，實現年底竣工使用。

3.抓好《xx縣志》(1991—2010)和《xx年鑒》(20xx年卷)編輯出版工作。

4.抓好檔案方志業務創先工作。一是檔案方志業務法制建設工作;二是檔案管理與利用工作;三是檔案方志信息化建設工作;四是方志和省、地、縣年鑒及地情叢書編輯出版工作。

5.抓好檔案安全和社會治安綜合治理工作。

6.抓好縣十二次會議和縣“會議”確定的工作目標任務。

7.抓好縣委、縣政府和上級主管部門安排的各項工作任務。