工作計劃書不僅可以幫助我們合理安排工作，還可以幫助我們評估自己的工作表現。為了幫助大家更好地理解工作計劃書的重要性和編寫方法，以下是小編整理的一些典型問題及解決方案，希望對大家有所啟發。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇一

為全面貫徹落實_關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和河南省委省政府印發《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的若干意見》的通知精神，進一步加強公司機關作風建設，嚴明工作紀律，推進規范化管理，提高機關辦事效率和服務能力，營造風清氣正的工作氛圍，展現公司機關良好的風尚和形象，切實把信陽分公司建設成為一支政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔的隊伍，經公司黨委研究，決定開展“機關工作人員作風紀律整頓”活動，實施方案如下：

堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導，深入貫徹落實中央八項規定、十五條禁令和《信陽分公司機關工作人員作風紀律十條禁令》，以嚴格執紀問責、轉變工作作風、提高工作效能、密切干群關系為重點，結合公司當前實際，不斷強化服務意識、效能意識、節儉意識，著力解決機關工作人員在思想作風、工作作風、政治紀律、組織紀律、職業道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現機關工作作風有新轉變、工作紀律有新加強、員工素質有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結和諧、清廉自律、生活正派的新常態，為公司二次創業成功，實現全面、快速、健康發展提供有力保障。

2015年3月1日至5月30日。

為加強活動的組織領導，公司成立“機關工作人員作風紀律整頓”活動領導小組，全面負責活動開展的組織領導、協調指導和監督落實。

組長：劉自重。

副組長：張家成孫永俊李志陽李志鵬山征。

成員：王宇蔡軍方王敏杰吳匯濤衛濤。

楊超楊松葉王冰李林。

領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室。

主任：王宇。

成員：禹軍霞蘇靜靳立強姜超。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇二

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習宣傳貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話、來閩考察重要講話精神，以“全面從嚴治黨”為主線，以深入推進“作風建設年”為載體，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，不斷提高黨員干部的理論素養、學習能力，為推動福州科學發展跨越發展提供強大的精神動力。

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與系列重要講話、社會主義核心價值觀的宣傳教育結合起來，要立足黨員干部思想實際，突出理想信念教育，堅持不懈用中國特色社會主義最新理論成果武裝頭腦，堅持科學指導思想和正確前進方向不動搖。

(四)進一步加強社會主義核心價值觀宣傳教育，努力構筑道德高地。

加強社會主義核心價值觀的宣傳和普及，深刻理解社會主義核心價值觀是中國特色社會主義道路、理論體系和制度的價值表達，是我們黨凝聚全黨全社會價值共識作出的重要論斷，是推進中國特色社會主義偉大事業、實現中華民族偉大復興中國夢的戰略任務。把社會主義核心價值觀納入黨員干部學習教育和考核培訓的重要內容，窗口單位、服務場所要大力開展核心價值觀宣傳，加強黨員干部思想道德建設，引導黨員干部帶頭樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、事業觀、政績觀，始終保持高雅生活情趣，堅守共產黨人的精神追求。

(五)深入學習貫徹加強作風建設的規定要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。

認真學習在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話和關于全面從嚴治黨的重要論述，學習《實干才能夢想成真——同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》和福州市委辦公廳、市政府辦公廳《關于大力弘揚“馬上就辦真抓實干”精神進一步改進機關作風的意見》、《關于整肅“為官不為”實行“下課問責”的暫行辦法》的通知以及市委組織部、市委市直機關工作委員會《關于在市直機關黨員干部中深入開展“爭做‘四有’好干部、勇當跨越急先鋒”活動的通知》，落實“作風建設年”各項工作要求，讓“馬上就辦、真抓實干”成為全體黨員干部的自覺行動，牢記黨的性質和宗旨，牢記黨對干部的要求，讓“踐行‘四有’要求、爭做焦裕祿式好干部”蔚然成風。

(六)深化機關反腐倡廉教育，推動落實全面推進從嚴治黨要求。

認真學習、深刻領會黨的十八屆中央紀委五次全會精神和重要講話要求，認真學習黨章、黨內政治生活準則和黨紀條規，學習省委、市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任等政策性文件，深刻認識中央從嚴治黨的鮮明態度和堅定決心，按照中央和省委、市委要求研究開展“三嚴三實”學習教育活動，自覺樹立講紀律、守規矩的政治意識。

(七)持續開展形勢任務教育。

圍繞黨和國家重大政策出臺、紀念抗日戰爭勝利70周年等重要會議的召開和重大活動的開展，圍繞紀念革命領袖和重大歷史紀念日等活動，抓好學習宣傳教育，凝心聚力，提振機關精氣神，引導黨員干部把思想統一到中央的認識和判斷上來，把行動凝聚到落實中央的決策部署上來。

(八)立足本職工作，學習掌握引領科學發展跨越發展所需要的各方面知識。

認真組織學習包括經濟、政治、文化、法律、科技、管理、歷史等各方面知識，不斷拓展黨員干部知識面，優化知識結構。結合各單位工作職能和黨員干部崗位特點，加大業務工作理論、知識、技能的學習培訓，推動黨員干部開闊工作思路、提升履職能力。

三、學習要求。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇三

1、我部將在2月根據公司調度室指令，全力做好冬季安全供水工作，合理調配各廠、站機組，確保市區管網服務壓力，以各廠、站生產原始記錄為考核依據，以實際供水壓力情況為考核結果。（20分）。

2、我部將在2月根據中心化驗室水質監測及水廠水質在線監測結果，合理調整制水藥劑投加量，確保水質合格，以加藥崗值班記錄為考核依據，以水質檢測數據為考核結果。（20分）。

3、我部將在2月認真做好“春節期間”安全供水生產工作，著重加強水源和生產廠區的安全保衛、反恐、防火防盜等安全保衛工作，嚴禁無關人員及車輛進入生產區，確保安全生產，以公司安全生產相關制度為考核依據，以安全巡視記錄為考核結果。（10分）。

4、我部將在2月配合南灣水廠工藝改造工程，以配合工程開展的相關信息為考核依據，以配合開展的工作實際情況為考核結果。（10分）。

5、我部將在2月加強勞動紀律，堅持部長夜間帶班查崗制度，確保安全供水，以夜間帶班制度為考核依據，以《帶值班記錄》為考核結果。（10分）。

6、我部將在2月積極籌備參加公司文藝匯演節目和文體活動的工作，以文藝節目和文體活動籌備的相關信息為考核依據，以文藝節目預演和文體活動的開展情況為考核結果。（10分）。

7、我部將在2月繼續做好各廠、站的廠（站）區衛生工作，堅持每周大掃除，以部門衛生區劃分責任表為考核依據，以部門績效考核小組檢查記錄為考核結果。（10分）。

8、我部將在2月對羊山中學加壓站水泵進行更換、安裝，以安全施工相關規定為考核依據，以更換后設備運行情況及維修日志為考核結果。（10分）。

1、我部將在2月1日至28日期間在部門范圍內組織學習黨的十八屆四中全會精神，以學習計劃要求為考核依據，以學習記錄為考核結果。（10分）

2、我部將在2月1日至28日期間完成抄表工作、新用戶水卡登記及發放工作，其中dn40以上水表抄見率為100%（特殊情況除外），dn40以下水表抄見率不低于97%，以公司考核細則為依據，以監察部復抄情況為考核結果。（10分）

3、我部將在2月1日至28日期間做好部長復抄dn40以上水表至少300塊的工作，以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據，以部長復抄記錄為考核結果。（10分）

4、我部將在2月1日至28日期間做好抄收班長水表復抄工作，每個抄收班長完成復抄本班組不低于600塊水表的復抄任務，以《營業部水表復抄三級管理制度》為考核依據，以班長復抄記錄為考核結果。（10分）

5、我部將在2月1日至28日期間采取有效措施，加大水費回收力度，確保水費回收，以公司財務部門提供數據為考核依據，以財務部門提供數據為考核結果。（10分）

6、我部將在2月1日至28日期間按照公司績效考核的要求，在本部門落實績效工資考核工作，以部門績效考核細則為依據，以績效考核小組檢查記錄為考核結果。（10分）

7、我部將在2月1日至28日期間協同客服部做好新用戶發展工作。對水表故障、表井存在問題等情況，以工作聯系單的形式及時匯總上報，并配合其它部門做好故障表的整改工作，以公司考核細則為依據，以部門工作聯系單匯總為考核結果。（10分）

8、我部將在2月1日至28日期間做好和財務部門的對賬，做好增值稅發票的管理工作，以公司考核細則為依據，以財務部門提供數據為考核結果。（10分）

9、我部將在2月1日至28日期間根據公司安排，組織開展供水文化匯演的排練工作，以公司相關活動要求為依據，以部門實際完成情況為考核結果。（10分）

10、我部將在2月1日至28日期間繼續加強部門員工業務技能的培訓，以學習內容為考核依據，以學習記錄為考核結果。（10分）

1、我部將在xx年2月1日至2月28日，配合南灣下山管dn1200/dn1000供水管道改造施工技術指導。以設計要求、施工規范為依據，以工程影像資料為考核結果。（10分）。

2、我部將在xx年2月1日至2月28日，計劃土建工程完成鼓風機房基礎回填、澆筑及反沖洗泵房外墻漆。設備安裝完成濾池豎向布氣布水支管及橫向排水管安裝。工藝管網完成東側dn1200出水碰接。（15分）。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇四

運城市引水供水有限公司（簡稱運城市供水公司），成立于1999年9月，是由原運城行署水利水保局直屬的引黃濟運工程建設管理局和泗交引水工程管理局，與原運城市公用事業管理局直屬的自來水公司三家單位合股組建的一個股份制企業，正處級建制，隸屬市城投公司領導，行業歸口市住建局監管。在冊員工486人，其中在崗321人。共設置21個部室和單位，一個參股公司。總資產1.87億元，負債0.85億元。供水系統主要包括永濟黃河灘群井和夏縣白沙河水庫兩個水源地、永濟卿頭加壓泵站一座、安邑水廠一座、市區供水管網102公里等。目前城市水源以永濟水源為主，夏縣水源為輔。供水系統的設計供水能力為4萬立方米/日，實際最大供水量為4.6萬立方米/日。公司主要承擔市區同蒲鐵路以南區域的供水任務，以及向安邑水廠、北城水廠和舜源水廠提供原水，服務面積約25平方公里，服務人口約26萬人。

至今，市環保局利用環保專項資金支持城市供水事業共計220萬元，公司按照市環保局“專款專用”的原則，進行了三個項目工程。它們分別是：

（一）水質監測能力建設項目。該項目主要是購置水質監測pic—10型upc—1型等相關儀器設備，在中心城市兩處水源地設立水質監測點，對原水水質定期進行檢測。此項目完工后極大地加強了水源地水質及市區供水水質監測能力，水質監測標準大幅提高，保障了市區人民的飲用水安全，達到了預期目的。

（二）運城市飲用水水源保護區標志設立工程。該工程分為夏縣白沙河水庫水源地、永濟市蒲州水源地及安邑水庫調節庫三處標志設立工程。工程項目分六類，分別為：護網、界樁、界標、警示牌、簡介碑、宣傳欄的制作和安裝，合同總造價100萬元。此工程的建設保護了飲用水源，消除了污染隱患，有效防止水體污染，達到了預期目的。

（三）運城市安邑水庫應急保護圍網及生物隔離飲用水水源保護工程。該工程主要由沿水庫庫岸安裝刺絲護網隔離與栽種生物進行綠化隔離兩部份工程組成。工程內容分別為：鋼筋砼護樁制作，埋設鐵絲網制安，清理建設及生活垃圾，制作設立水源保護標志，隔離苗木的購栽及養護，警示牌制安，合同總造價101萬元。此工程的建設保護了安邑調節庫飲用水源，消除了污染隱患，有效防止水體污染，達到了預期目的。

上述三個項目于6月2日由市環保局和市財政局進行了驗收。

夏縣白沙河水源地和永濟蒲州水源地是運城市城市公共供水的主要水源地。近年來，在市政府及環保部門的支持下，我市水源地的保護工作得到不斷加強，先后關停了一批嚴重威脅水源安全的污染廠礦和飯店，在水源地設立了標志，明確了水源地保護范圍，有效地保護了我市城市飲用水水源的安全。但隨著工業發展和人口增長，工業、養殖業和生活廢棄物大量產生，加之農藥和化肥廣泛應用，使水源受到污染的機率大大增加，永濟蒲州水源分公司10月13日向市政府上報的水源地污染情況和白沙河原水水質出現總氮、耗氧量、鐵、石油類等指標的超標現象，再次給我們敲響了警鐘，水源安全仍存在著很大隱患。

（一）夏縣白沙河水庫污染問題

3、在白沙河水庫上游現有魚塘16個，占地70余畝。魚塘循環水直接排入河道，造成白沙河水庫原水水質出現總氮、耗氧量、鐵、石油類等指標的超標現象。

(二)永濟蒲州水源地污染問題

2、在永濟水源地南有涑水河穿越，距最近井位2600米，對水源造成污染；

3、水源地及其周圍農業種植所使用的農藥、化肥等對水體造成的污染隱患。

我公司已將上述污染問題以運供水引字[]82號文件形式上報市政府和市環保局。

1、寨里河取水口改造工程

作為運城市集中飲用水源之一的夏縣泗交水源，其寨里河取水口隨著城鎮的建設已處于城鎮范圍，引水暗渠也易被居民倒入的生活污水污染。

寨里河取水口改造和暗渠改造工程費用約410萬元。

2、配備水質檢測應急設備

由于國家對生活飲用水水質的要求越來越高，要求對水質污染要做到及時、準確、反應迅速，保證人民用水安全。為此，需要配備水質檢測應急設備，設備購置費約220萬元。

綜上所述，城市供水水源急需進行保護，運城市集中飲用水源治理工程建設勢在必行。實施上述工程共需資金630萬元。

城市供水是城市經濟發展的命脈，而水源地的環境保護直接影響到城市供水的安全。為了更好地保護飲用水源，消除污染隱患，有效防止水體污染，懇請市環保局加大對飲用水源地的環保監管力度，加大環保專項資金向城市供水傾斜支持力度，確保城市供水安全。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇五

20xx年市自來水有限公司任務和目標：實現經營總收入6050萬元。完成自來水生產2550萬噸，污水處理1580萬立方米，新建和改造dn100以上供水管道15公里。出廠水質、水壓合格率99%，污水處理水質達標排放。新建和技術改造一批項目。

對照任務和目標，20xx年公司著重做好以下幾方面工作。

公司將堅決按照市委市政府的統一部署，在城投集團的堅強領導下，以提高管理水平、增強企業活力，建立現代企業制度，做大做強企業為目標，進一步深化企業改革。

一是按照上級政府要求，推進企業改革，適時整合基本具備條件的區縣水務業務，逐步實現區域一體化。

二是構建起具有生機活力的企業管理體制和運作機制，進一步明晰管理責任、強化激勵約束機制，激發干部員工的進取精神和創業激情，增強企業生機和活力。

三是堅持以正確的導向、多樣化的方式選拔干部和人才，進一步健全競爭選拔機制，讓想干事者有機會、能干事者有平臺。

四是建立能上能下的用人機制，讓崗位和人員真正動起來。

安全生產是企業各項工作的基礎。公司將繼續深入開展“安康杯”競賽活動，把“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針貫徹到企業發展的全過程，抓好安全工作。一是強化責任落實，推進安全生產工作從集中開展安全生產專項整治向規范化、經常化、制度化管理轉變，抓好各級安全責任的落實。二是推進安全基礎建設，強化班組建設、安全風險預控管理、應急救援體系建設、職業安全健康等基礎工作。三是完善安全管控體系。深入開展現場作業管理和各類安全管理專項行動，確保安全生產。

管理提升是企業發展永恒的主題，下一步公司著力從以下幾個方面入手。

一是在全面分析公司實際情況基礎上，圍繞公司總體發展戰略，切實編制實施好公司“十三五”規劃，理清發展思路，明確主攻方向。

二是制定公司人才隊伍建設規劃，推進經營管理、專業技術和技能操作三方面的人才隊伍建設，為企業長期發展提供強有力的人才支撐。

三是抓好制度建設，結合考核及管理制度和流程的修訂完善，完成辦公oa系統建設，以科技手段切實提高制度的執行力和落實力。

四是嚴格按照《產銷差管控工作方案》各項措施抓好落實，切實降低產銷差率，開源節流，提高效益。

五是充分應用已建成地理信息（gis）系統，全面提升管網的管理水平。

六是積極開展科技創新，爭創一個市級科技成果，謀劃“市級隊”和市級技術研究中心工作。

公司作為服務型企業，始終以用戶需求為導向，繼續在加強行風建設，規范服務標準，優化服務流程等方面下功夫。

一是加強職工尤其是“窗口”工作人員的教育和培訓，提高服務意識。

二是進一步拓寬繳費渠道，方便用戶。

三是充分利用已建成的報裝系統和表務系統，進一步簡化流程，提高工作效率。

四是擦亮對外服務窗口，培育和打造供水服務品牌。

20xx年公司將繼續大力推進重點工程的建設。

一是繼續推進一水廠遷建等續建工程。

二是進行三水廠工程建設，計劃實施廠區及部分輸水管道建設。

三是實施二水廠取水上遷工程，并鋪設部分輸水管道。

四是結合市政道路建設進展情況，配合政府老舊小區改造計劃及公司產銷差管控方案，計劃新建和改造dn100以上供水管道15公里。

五是推動二次供水項目，努力將仙人洞安置區項目打造成二次供水示范項目。

六是完成水表檢定站搬遷升級改造工作。

七是根據供排水行業和公司自身特點，儲備一批供排水項目，抓好項目編制工作，積極對上爭取資金，減輕企業發展的資金壓力。

當前和今后一個時期，我們都要以深入開展“兩學一做”活動為總抓手，不斷加強黨的建設。

一是努力踐行“兩學一做”。我們要以“嚴”的精神、“實”的作風做好各項工作，“兩學一做”要與完成全年任務、重點項目等中心工作緊密結合，把“學”和“做”貫穿于公司改革發展各環節、全過程，確保各項決策部署落地生根，收到實效。

二是進一步加強黨風廉政建設。深入貫徹紀檢監察工作的一系列決策部署，堅持圍繞中心，服務大局，緊密結合企業實際，加快完善懲治和預防腐敗體系，認真落實黨風廉政建設責任制，推進反腐倡廉制度建設。

三是大力推進黨員干部工作能力和作風轉變。增強憂患意識，不斷提升破解難題、引領發展的能力。增強全局意識，始終維護企業發展大局。增強擔當意識，以飽滿的精神狀態強化落實執行。增強紀律意識，以高度的政治敏銳性，“懂規矩、知底線、守紅線”，把好廉潔關。

以創建全國文明單位為目標，繼續加強文明創建工作，以此為抓手，促進企業和諧發展。大力加強企業文化建設，創學習型企業。

一是繼續加強職工教育培訓，建立起基本完整的培訓體系，系統地加強干部職工培訓。

二是繼續開展課題研究工作，梳理和選擇課題攻關，推動科技進步。

三是辦好內部報刊、企業網站等平臺，展示企業風采。

四是繼續保持全國“安康杯”優勝單位、省級文明單位等榮譽，爭創“全國五一勞動獎狀”。

五是樹立典型人物，積極申報“省級勞模”。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇六

根據《_xx縣委關于關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見的通知》（x縣發〔2019〕8號）文件精神，為進一步深入貫徹落實黨的十九大精神、_新時代中國特色社會主義思想和__關于作風建設系列重要講話精神，以及省、市、縣委關于作風建設相關要求，堅持全面從嚴治黨，切實增強全鎮干部“四個意識”，提振干事創業的精氣神，促進全鎮干部思想作風、工作作風、生活作風的根本好轉，經鎮黨委研究，將2019年確定為xx鎮“作風建設提升年”，在全鎮范圍內開展“作風建設提升年”活動。現結合我鎮實際，制定如下實施意見：

以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆二中、三中全會精神以及省委書記劉奇同志關于作風建設的講話精神，圍繞抓好《_xx縣委關于開展“作風建設提升年”活動的實施意見》的貫徹落實，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，打造敢于擔當、主動作為、爭創一流的干部隊伍，營造風清氣正、奮勇爭先、共謀發展的濃厚氛圍，推動作風建設常態化、長效化、制度化，為高質量抓好巡視巡察問題整改，加快建設富裕、文明、和諧、秀美新xx提供堅強保障。

“怕、慢、假、庸、散”，形式主義和官僚主義新表現等問題，徹底根治作風頑癥，努力實現全鎮干部作風明顯改善、服務水平明顯提升、行政效能明顯增強、發展環境明顯優化、人民群眾滿意度明顯提高。

（二）堅持以上率下。以領導班子成員、站所負責人、村（居）黨支部書記為重點，堅持領導帶頭、率先垂范，帶領全體干部積極參與活動。

（三）堅持懲防并舉。加大對鎮村干部違紀違規問題的整治力度，對苗頭性問題，及時提醒，迅速糾正，防止小問題演變成大問題；對明知故犯、屢教不改等問題，從嚴從重處理。

（四）鼓勵擔當作為。把作風建設與我鎮開展的績效考核工作結合起來，嚴管與關愛相結合，約束與激勵并重，完善績效考核激勵引導機制，旗幟鮮明地為忠誠擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁，激勵干部愛事業、干事業的熱情，在全鎮范圍內營造干事創業的濃厚氛圍。

通過深入開展“作風建設提升年”活動，要切實解決當前部分干部紀律不嚴、不敢擔當、標準不高、效率低下等問題，實現以下四個目標。

“兩個維護”，做到務實、清廉，自覺規范個人言行，杜絕紀律松弛、自由散漫的風氣。

（二）服務水平明顯提升。促進鎮村干部牢固樹立服務群眾、營造優良發展環境的意識，自覺加強修養，樹立服務意識、公仆意識，切實增強責任感、使命感和緊迫感，做到盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業，依法行政、依章辦事，工作講原則、服務講主動、辦事講效率，做到廉潔、高效、務實；經常深入村組、深入一線，摸實情、出實招、求實效，服務群眾能力進一步提高，辦事公開公正，政府公信力進一步提高。

（三）執行能力明顯提高。牢固樹立“敢挺、苦干、實拼”的意識，自覺主動執行上級重大決策部署，增強理解領會上級黨委政府和鎮黨委、政府決策的能力，確保定下來的工作全力推動，部署了的任務落實到底；提升謀劃能力，對急難險重問題，做到有思路、有對策、有部署、有落實，工作執行力切實增強；提高解決實際問題的能力，確保黨的政策真正落地生根、開花結果。

（四）爭先意識明顯增強。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，充分發揮各級黨支部的凝聚力和向心力，引導全鎮干部主動維護集體榮譽，積極攻堅克難、開拓進取、爭創一流，在落實黨委、政府的決策部署上，善于運用創新思維和措施解決實際問題，立說立行，一抓到底，確保工作事事有著落，件件爭一流。

力。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（二）整治文風。重點整治文稿照搬照抄、互相抄襲，文稿內容“假大空”，沒有結合本單位實際等文風不正、作風不實的問題。整治文稿內容弄虛作假，大力弘揚清新干練的新文風，即在制定文件、撰寫材料等文稿時，做到“四要四不”，即要言簡意賅，不空話套話、拖沓冗長；要結合實際，不照抄照搬、上下一般粗；要用字精準，不粗制濫造、馬虎應付；要嚴格程序，不隨意行文、不守規矩。繼續完善公文審核把關、前置審核制度，切實減少發文數量，壓縮文件篇幅，提高發文質量，確保文件觀點正確、文風清新、文件精練和報批程序到位。（牽頭單位：鎮黨政辦，責任單位：各單位）。

（三）整治會風。重點整治“以會議落實會議、以文件落實文件”形式主義、官僚主義突出問題；參會人員無故缺席、遲到、早退、叫人代會以及隨意接打電話、玩手機等違反會風會紀的現象。切實改進會風，嚴肅會議紀律，完善會議管理制度，提高會議質量和效率，控制會議數量，務必做到“六個嚴禁”，即嚴禁無故遲到、早退，嚴禁擅自缺會、代會，嚴禁在會場使用手機，嚴禁在會場打瞌睡、交頭接耳或大聲喧嘩，嚴禁隨意進出會場，嚴禁利用會議互相吃請。（牽頭單位：鎮紀委、黨政辦，責任單位：各村（居）、各單位）。

（四）整治政風。重點整治按部就班，推一推動一動，不推就不動，甚至推也不動，“磨洋工”、不出活，缺少當日事、當日畢的精神；以權謀私、索拿卡要，行政效能低下，服務態度不好，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；對鎮黨委、政府決策部署特別是精準扶貧、掃黑除惡、“兩違”管控、宅改殯改等“使巧勁”、“抄近道”、虛報數據、虛假整改；不求有功、但求無過，遇到問題“躲貓貓”，一心想當“太平官”、“老好人”，對問題不敢講、不敢管；面對經濟新常態、從嚴治黨新要求，顧慮重重、畏首畏腳，抓工作缺少干勁和激情。(牽頭單位：鎮黨委，責任單位：各村（居）、各單位）。

（五）整治行風。繼續抓好“放管服”改革工作的落地生根，優化完善便民服務大廳延時錯時服務制度，加大各單位監督力度，堅決糾正服務質量不高，辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾“多頭跑”“反復跑”“來回跑”的問題。重點整治利用監管職權，個人公開、變相成立中介組織，進行行業業務“強買強賣”；在項目建設、資金使用中優親厚友、雁過拔毛、虛報冒領、截留挪用、貪污侵占；在為企業群眾辦事中，不給好處不辦事、給了紅包亂辦事的問題。（牽頭單位：鎮人民政府，責任單位：各村（居）、各單位）。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇七

20__年是決勝全面建成小康社會的關鍵之年，縣水利局總體工作思路是以新時代中國特色社會主義思想為指導，圍繞縣委、縣政府中心工作，不斷推進水利工作邁上新臺階，下半年重點做好以下幾個方面工作：

一、持續提高防災減災能力。

一是加強領導，認真落實以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，確保防汛工作履職到位。

二是開展防大汛、抗大旱查險除險工作，確保大汛無大澇，大旱無大災。

三是進一步修編、完善各類防汛、抗旱應急預案，提高應對異常惡劣天氣的能力。四是提前開展防汛設施維護和物資儲備工作，全面做好防汛、抗旱保障工作。五是加強防汛值守，確保信息及時上傳下達。

二、繼續深化水利重點領域改革。

圍繞鄉村振興戰略。

(一)是持續全面推進河長制工作，實施“1413”行動。堅持一個考核體系，確保“一把尺子量到底”。在全面實施“河長制”的基礎上，積極推行“湖長制”。對縣內滁河、襄河等4條(座)河、庫開展重點整治，打造河、庫治理樣板。對縣級重點管控的13條(座)河、庫進行專項整治，取得河庫治理新成效，努力打造水清、岸綠的秀美全椒。

(二)是持續推進水生態文明城市建設試點改革，20__年底完成試點全部建設任務，立爭獲批。

(三)是不斷完善中小型水利工程管護機制，以管促效，充分發揮中小型水利工程的社會效益。

三、系統開展項目建設，實施十一大工程。

著力構建引得進、蓄得住、排得出、可控制的水網體系，全面提升水資源調控能力、利用效率和保障功能。投資3.3億元，重點建設十一大工程：

3、新建襄水大橋交通景觀工程，方便城市交通，為全椒再添新景;。

4、除險加固肥全壩閘，提高老舊水利工程蓄水灌溉能力;。

5、實施三灣水庫中型灌區節水配套改造項目，建設農田水利高效節水灌溉示范項目;。

6、開展農田水利“最后一公里”專項規劃建設，全面提升農村水利基礎設施灌排能力;。

8、建設襄河內郭村、何柳、五七3座泵站，進一步提升襄河防洪、排澇安全系數;。

9、實施全椒縣20__年汛前重點病險工程;。

10、建設全椒縣農田水利高效節水灌溉項目;。

11、拆除重建蘇姚一級站，提高抗旱應急水源和城市備用水源調度能力。

四、不斷強化最嚴格水資源管理。

落實以“三條紅線”為主要內容的最嚴格水資源管理制度，加大力度開展入河排污口整治工作，開展節水型社會建設工作，嚴格取水許可制度，努力實現取水許可全覆蓋，啟動農業水價綜合改革工作，嚴格水資源費征收與管理。

五、全方位加強水行政執法力度。

加大水法宣傳，嚴厲打擊非法采砂行為，堅持露頭就打;建立河道采砂管理工作聯席會議制度、巡查制度以及聯合執法機制;加強執法隊伍建設，嚴厲查處水事違法行為;防治水土流失，保護和改良山區、丘陵區和圩區的水土資源。

六、始終堅持全面從嚴治黨。

不忘初心，牢記使命，加強機關和基層黨組織建設;開展規范化黨支部建設，力爭創建一批規范化黨支部;加強機關作風建設，轉變機關工作作風，改變“庸、懶、散、慢、亂”等現象;加強黨風廉政建設，落實黨風廉政建設主體責任與監督責任，開展工程建設領域專項整治活動;抓安全生產、扶貧攻堅和招商引資等工作，全方位提升水利局工作水平。

七、積極爭取20__年開工項目。

投資1.5億元，對黃栗樹水庫進行除險加固;投資2.5億元，建設滁河近期治理新增項目;續建農田水利“最后一公里”項目;投資1000萬元持續開展農田水利高效節水灌溉項目;投資500萬元新建縣水利儲運站;積極爭取馬廠水庫中型灌區節水配套改造項目;對全椒縣三座古橋進行維修加固(寶林橋、積玉橋、涌金橋)。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇八

本月是我校的作風建設月。為開展好這一活動，根據《××市教育系統“作風建設活動月”實施方案》，現結合我校實際，提出以下四方面要求：

一、要進一步發揚登攀精神。登攀精神就是追求理想，超越自我的精神。工作沒有目標，沒有進取心，沒有務實的作風，我們就不會有成績，工作就不會有亮點和特色，甚至會走向平庸。因此，我們要牢記“登攀”校訓，進一步明確努力方向，不斷增強“自我規劃、自我發展、自我成就”的進取意識，用扎扎實實的.“登攀”行動書寫自己的教育生命傳奇。

二、要進一步增強服務理念。就社會分工和教師的角色來說，教育是服務行業，學校是服務載體，學生是服務對象。就學校教育來說，領導就是服務，管理為了服務，教育就是服務，教學也是服務，后勤更是服務。我們要將“服務”理念滲透到學校管理和教育教學工作中，讓管理因服務而人文，讓教育因服務而如沐春風，讓教學因服務而使學生真正成為學習的主人。服網務好學生，就是服務好家長，也就服務好社會。服務學生，就是成就自我。

三、要進一步提升師德水平。大力倡導愛崗敬業，熱愛學生，嚴謹治學，尊重家長，廉潔從教，為人師表的職業道德風范。內強素質，外樹形象。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等、公正地對待每一位學生。對學生嚴格要求，耐心教導，維護學生的合法權益，促進學生全面、主動、和諧地發展。尊重學生家長，主動與學生家長聯系，積極宣傳正確的教育思想和科學的教育方法，認真聽取學生家長的意見和建議，取得學生家長的配合和支持。培養高尚情操，發揚奉獻精神，廉潔從教，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴禁體罰或變相體罰學生，嚴禁上課接聽手機、隨意調課等現象，嚴禁違規家教，不出現有悖教師形象的言行。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇九

為了深入推進我局“深化作風建設、優化發展環境”專項活動第二階段工作的開展，確保作風建設取得實效，經研究，決定制定人事勞動局作風建設第二階段工作計劃。具體如下：

一、召開作風建設座談會，廣泛征求社會各界意見。

時間安排：4月中旬。

具體內容：廣泛征求黨員干部、服務對象和群眾的意見建議，摸清局機關作風存在的主要問題，深刻剖析原因，找準主要癥結，研究提出解決問題的辦法舉措。

二、開展調查研究。

時間安排：4月至8月。

具體內容：以構建和諧勞動關系、推進事業單位分配制度和人事制度改革等為主題深入基層開展調研活動，找出存在問題，提出解決方法，推動人事勞動事業科學發展。

三、加強干部隊伍能力建設。

時間安排：4月至10月。

具體內容：根據工作的實際需要，加強工作人員教育培訓和實踐鍛煉，組織機關干部職工開展政治理論和業務知識集中學習，鼓勵提倡個人自學，努力提高干部隊伍素質能力。

四、轉變機關作風。

時間安排：5月。

具體內容：進一步明確崗位工作責任，增強干部職工責任意識，激發干部職工立足崗位辦實事、務實效，著力解決部分干部職工因循守舊、不求創新，做事缺乏熱情等問題，努力提升服務質量，提高服務效率。

五、開展“服務型”機關活動。

時間安排：4月至10月。

具體內容：全面推行政務公開，及時向社會公開有關信息政策。繼續深化開展服務百家企業活動，規范企業用工行為，幫助企業解決實際困難。加強行業協會人力資源工作站建設，進一步推動校企合作。積極承接執行區政府為民辦實事項目，幫助就業困難戶安排200個公益性崗位。開展農民工就業服務招聘周活動，促進農民工就業。舉辦人事干部業務知識培訓班，提高人事干部業務能力。

六、加強機關制度建設。

時間安排：4月至6月。

具體內容：健全完善崗位責任制、服務承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責任追究制等制度體系。結合深化干部人事制度改革，建立健全干部選拔任用機制，不斷改進干部選拔任用方式，不斷改革干部考察考核和監督機制，不斷加大治庸治懶治散力度，探索建立“治庸治懶”的考評、激勵、問責、懲治機制，切實解決干部“干好干壞一個樣”的問題，切實營造正確的選人用人管人導向。

七、開展工作紀律督查。

時間安排：不定期。

具體內容：局作風建設辦公室將進行定期督查和不定期抽查，加大對政令不暢通、“四條禁令”不執行、執行政策不嚴格、工作任務不落實、勞動紀律不遵守、拖拉扯皮不辦事、行政執法不作為、群眾訴求不關心、占著崗位不謀事等庸懶飄浮習氣的糾治力度，對于存在違法違紀和行政過錯行為的，予以嚴肅查處。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十

按照市教育局文件精神，結合我校實際情況，特制定我校加強干部隊伍能力作風建設工作計劃。

一、指導思想。

全面貫徹黨的十七大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，以改革創新的精神推進教育工作，著力增強我校中層以上干部隊伍“五個方面能力”，大興“五種優良作風”，努力打造一支素質高、能力強、作風好、群眾公認的干部隊伍，以實際行動踐行“開拓創新永圖強，奮力爭先鑄輝煌”的新江都精神，為宜陵鎮的教育事業再創佳績。

二、目標措施。

1、抓學習以刻苦鉆研的精神形成爭先的工作氛圍。

中層以上領導成員制定學習計劃，制訂個人學習目標，使學習組織化、常態化、系統化。在具體操作的時候做到三點：一是校長帶頭學，既做學習的組織者、推動者，又做學習的示范者、引領者。二是在內容上體現全面性，既學政治理論又學教育管理，既學經濟知識又學教學業務，對政治理論理解更加深刻，對經濟規律更加熟悉，對教育管理更加精通，對教學業務更加熟練。尤其是要緊密結合我校的讀書活動，將此項活動有效地融入讀書活動中去。在校教師論壇開辟班子成員讀書交流專欄，將學習成果與全體全體教師共享。三是要學以致用，把學習成果體現在改進工作上，把學習成效體現在推動實踐上。努力使自己成為教育工作的行家，成為教育管理的能手。在領導成員的帶動下，以刻苦鉆研的精神，形成爭先的工作氛圍。在學習業務方面，領導成員帶頭上好教學研究課。校級班子成員每人帶一名徒弟，并落實相關責任與考評機制。

2、抓服務以服務全局的理念樹立良好的隊伍形象。

3、抓協調以統籌兼顧的思想建立和諧的育人環境。

發揚團結協作的精神，加強內部溝通，工作中積極主動、互相協助。開展好“校長談心”活動，加強協調工作力度，確保學校各項工作正常運行。班子成員充分利用教師論壇與教師做好各學科各門類的有效溝通，構建部門之間職責分清、協調得力，管理方式先進，辦事效率高的統籌協調模式;形成各部門參與，齊抓共管的工作局面。在此基礎上合力打造好我校部門工作的品牌。從而認真抓好目標任務的落實，努力使各項工作做得更加扎實，更加深入，更加細致，確保取得明顯成效。

校長室充分發揮聯絡協調職能，負責抓好部門協調的指導工作，加強對各部門分工落實情況的考核，督促各部門積極發揮作用，每月召開一次部門工作協調會，把干部隊伍能力作風建設工作推向深入，爭取形成我校教育事業發展的獨有特色。

4、抓督查以求真務實的作風踐行精致的管理理念。

以“精致”為目標，從細節入手抓好學校內部常規管理、師德師風建設工作。進一步強化教學檢查制度。班子成員積極履行《宜陵小學教學常規督查方案》，積極構建校長室、各職能部門、教研組和年級組三級督查網絡。校長室加強對學校各部門教育教學督查情況的督查;職能部門加強對教研組、年級組教育教學督查工作的督查;教研組、年級組加強對教師工作的督查。在校內實行調研考試，期中考試、期末考試，進一步細化對各年級各學科的教學質量監控機制。在工作中，發現問題及時督查整改。定期召開督查情況專項會議，發現新情況，研究新問題，提出新思路。加強學校內部管理，著力提高教學質量，推動課堂教學改革。提高教師整體素質，抓好養成教育工作，促進學生個性發展。同時，充分發揮行風監督員的作用，舉行行風監督座談會，建立評議教師、評議學校的評議機制。從而踐行精致的管理理念，營造和諧的教育環境，進一步樹立我校教育的良好形象。

三、具體步驟。

第一階段：學習提高。

傳達學習有關文件精神，學習周局長《在教育系統干部隊伍能力作風建設推進會上的講話》，成立我校干部隊伍能力作風建設領導小組;認真排查我校各項工作中存在的問題，在此基礎上，研究制定我校加強干部能力作風建設工作計劃。通過宣傳發動，統一思想、提高認識，引導全系統干部進一步認識推進能力作風建設的重要性、緊迫性，進一步增強提高素質的自覺性、主動性。

第二階段：對照檢查。

第三階段：案例分析。

在這一階段，我校將通過樹立先進典型，大力宣傳師德先進典型，優秀教師典型，組織開展“學典型、找差距、訂措施”的自我教育和測評活動，進一步促進能力作風建設工作的開展。對于自身在能力作風方面存在的突出問題和薄弱環節，我們將召開專門的整改督查會議，要求相關部門和同志從思想觀念、工作作風、工作能力、服務質量上找差距。制定各部門以及個人整改方案，做到明確整改目標、明確具體步驟、明確解決辦法、明確時限要求。

第四階段：整改落實。

這一階段，將根據各部門和個人制定出的整改方案，圍繞群眾反映強烈的能力作風建設方面的問題、影響我校改革健康發展穩定的隱患、學校內部管理方面存在的矛盾，切實抓好整改。對迫切需要解決、經過努力能夠解決的突出問題，集中時間和精力整改，確保問題有效解決。及時在全校范圍內公布問題整改的情況，并且再次聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。整改結束后認真總結能力作風建設活動中行之有效的好做法、好經驗，加以提煉總結，使作風建設走上制度化、規范化的軌道，形成長效機制，發揮長效作用。切實形成“五個方面能力”，形成“五種優良作風”，辦好人民滿意教育。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十一

如今，我司全體人員意氣風發、斗志昂揚、團結奮斗、積極進取、不怕困難、迎接挑戰，全面落實董事長、總經理的決策，向更高更好的目標進軍。

1、銷售總額及利潤。

xx年物流公司完成銷售總額530萬元，相比xx年的457萬元，增幅為。xx年物流公司完成利潤萬元（估算值，待財務正式報表），相比xx年的萬元，增幅為—。

xx年物流公司陸續新增了澤國、橫峰、石粘等3個營業站點，新開一條西北專線，截止12月31日，西北專線營業額為23000余元，業務覆蓋西北5省市，即甘肅、青海、寧夏、新疆、*。

4、信息化方面，我們在吳岙物流基地投入22萬元（其中移動公司投入16萬元），建成了信息發布大廳，配置了相應的軟、硬件，投入3萬余元減持了覆蓋基地的電腦監控系統，正努力實現董事長、總經理提出的信息現代化的要求。

5、搭建了基本的管理框架、組建了相應的管理部門，初步理順了工作秩序。

為適應物流公司發展壯大的要求，在董事長、總經理的指導下，我司設立了市場營銷部、業務管理部、財務部、綜合管理部、信息部等五大基本管理部門，落實、引進了相關專業人員2名。

6、開展營銷拓展月專題活動，強化客戶信息。

根據總經理12月工作要求，我司開展了營銷拓展月活動，由主管副總帶隊，分區分片，層層落實商戶、廠家信息，為明年業務的發展打下良好的基礎。

7、開展崗位培訓，提升員工技能。

11月份，物流公司組織操作員、業務員開展了崗位培訓工作，目的是提高各級員工的操作技能、業務談判技巧及能力，12月份物流辦公室組織了驗收性考試，考試結果都合格。

xx年物流公司取得的成績是顯著的，這些成績的取得取決于：

1、董事長、總經理的正確領導。

在市場競爭如此激烈、市場變幻莫測的情況下，正是由于董事長、總經理對物流市場正確的分析和把握，才會有我們物流公司今天的變化，才會有明年我們物流公司騰飛的基礎。

2、總公司辦公室的大力支持。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十二

根據省局《關于開展整改工作作風專項行動的通知》文件要求，結合我市工作實際，開展整改工作作風專項行動，全面查擺整改作風方面存在的突出問題，深刻查找全局在轉作風抓落實上存在的差距和不足，切實提升政策落實水平、為民服務本領，以優異成績迎接黨的_勝利召開。

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，認真貫徹落實省委、市委**動員會議精神，按照省局統一部署，聚焦“整改工作作風，全面提升服務質量水平”主題，加快推進工作作風大改進、樹立起實事求是、求真務實、狠抓落實的部門形象。

通過整改提升，進一步樹牢以人民為中心的發展思想。扎實推動為民意識更加牢固；官僚主義、形式主義突出問題有效整治；工作痛點、堵點、難點問題有效化解；服務能力建設進一步加強，服務水平明顯提升；爭優創先意識顯著增強，精神狀態更加昂揚；長效機制更加完善，制度建設更加健全。

一是官僚主義、形式主義的問題。重點整改空泛表態、應景造勢、敷衍塞責、出工不出力的問題；單純以會議貫徹會議、以文件落實文件的問題；不顧實際情況、不經科學論證，違反規定程序亂決策亂拍板亂作為的問題；執法不嚴格，力度不大、覆蓋面不廣、震懾力不夠的問題。

二是不細不實、管理松軟的問題。重點整改工作底數不清情況不明，把關不嚴的問題；弄虛作假、謊報瞞報的問題；規章制度不落實，內部管理不嚴格的問題；工作粗放不準確，大撒把慢節奏，路徑依賴的問題；不擔當、不作為、慢作為，慵懶怠政的問題。

三是脫離群眾、調研不足的問題。重點整改對群眾反映強烈的問題無動于衷、消極應付，對群眾的合理訴求久拖不辦的問題；**經辦窗口服務態度差、辦事效率低，讓人民群眾來回跑的問題；調查研究搞形式、走過場，甚至不深入基層、不深入一線摸清楚弄明白，提出意見建議可操作性不強的問題。

四是政策空轉、不抓落實的問題。重點整改地方和部門利益至上，貫徹執行上級決策部署打折扣、做選擇、搞變通的問題；部暑工作止于開會發文，不注重督導調度和督查督辦的問題；“新官不理舊賬”，推諉扯皮的問題。

按照省局提出的“五個必須”工作要求，積極主動作為，確保專項行動取得實實在在的效果。

一要強化理論武裝，提高政治站位。深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習貫徹黨的_精神和省第十二次黨代會精神，始終堅持以黨的政治建設為統領，鞏固深化黨史學習教育成果，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，弘揚偉大建黨精神，引導廣大干部職工牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，自覺堅持以人民為中心的發展思想，增強做好**工作的責任感、使命感和緊迫感，以高度負責的精神履職盡責、狠抓落實。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態領域主導權和話語權。

二要加強業務培訓，增強履職能力。創新和培育文化活動載體，制定科學合理、切實有效的業務學習計劃，分期分批開展全員業務知識和法律法規知識的培訓學習，提升服務現代**的素質和能力水平。持續增強干部的思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業訓練，以文化提素質、塑形象、育精神、促發展，讓文化落地生根、開花結果。樹立重實干重實績的用人導向，加強對干部的激勵關愛，努力造就一支“有情懷、敢擔當、特能奉獻”的高素質專業化干部隊伍。

三要開展集中整治，深化整改提升。要深入開展“大排查、大整治、大提升”行動，全面查擺四個方面存在的突出問題，研究制定切實可行的整改措施，確保迅速整改、全面整改、徹底整改。要按照中央、省、市紀委監委的統一部署，大力開展形式主義、官僚主義集中整治，深入査擺在抓落實中存在的形式主義、官僚主義問題，深刻剖析問題根源，全面進行整改。加強經辦機構的標準化建設，精簡經辦程序、證明材料，壓縮辦理時限、提優服務質量。

四要全面完善制度，形成長效機制。提升執行力、落實力，大力倡導任何工作有制度、有程序、有標準、有檢查、有落實，實行閉環管理。要堅持按制度管人、按流程辦事，全面建立黨建和行政管理制度和標準體系，提升各項工作標準化、規范化、科學化水平。要健全完善督導調度和督查督辦制度，圍繞重點改革事項和重點民生實施，逐一建立工作臺賬，加強督促指導，強化跟蹤問效，確保各項工作有效落實。

五要強黨風廉政建設。加強機關作風建設，聚焦醫保領域人民群眾的“急難愁盼”，持續開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實提升服務效能，提高群眾獲得感、滿意度。樹牢實踐實干實績鮮明導向，以優良作風推動各項工作落實。推進清廉建設，加強廉政風險防控和廉潔教育，做實做細日常監督，打造廉政文化品牌，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。持續整治形式主義、官僚主義，堅決糾正不擔當、不作為等問題。

六要加大調查研究力度。嚴格按照“四不兩直”要求，聚焦群眾關注的重點難點問題，實施“一線工作法”“點對點工作法”，建立實施領導干部聯系點制度。加快建立群眾滿意度自我測評制度，加強**經辦服務群眾滿意度調查，增強調查研究的針對性、有效性。

一是加強組織領導。成立局整改工作作風專項行動領導小組，由局黨組書記、局長任組長，分管局長任副組長，各科室主要負責人任成員。領導小組辦公室由**同志負責，具體負責專項行動的日常工作。

二要加強問責追責。認真落實省“擔當作為、狠抓落實”工作動員大會精神，按照“不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職”的要求，強化監督執紀問責，要加強日常監督管理，加大明察暗訪力度，抓早抓小、防微杜漸，將苗頭性、傾向性問題消除在萌芽狀態。加大監督執紀力度，對政策落實不到位、工作推進不到位、問題整改不到位的，堅決嚴厲追責問責。

三是確保整改成效。要認真抓好整改工作，確保不走樣、不跑偏，對于查擺出來的問題，凡是能夠馬上整改的，要立即整改；凡是不能馬上整改的要明確時限，限時整改；凡是需要長期落實的，要切實完善制度措施，形成長效機制。要樹立工作標桿，對整改過程中形成的好經驗好做法，制定出臺的好制度好措施，加強總結提煉，由領導小組辦公室上報至省局，在全系統進行推廣，要加強宣傳引導，充分借助各類主流媒體，加大對整改行動宣傳報導，營造良好輿論。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十三

為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅定不移全面從嚴治黨，進一步改進工作作風、增強“四個意識”、凝聚發展合力，按照縣委實施“作風建設深化年”的部署要求，現就丹西街道開展“作風建設深化年”活動，制定如下實施方案。

一、指導思想高舉_新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，緊緊圍繞市、縣委“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動、縣委“雙突破雙驅動”戰略的總體部署，以作風建設為統領，全面落實“十抓十促”工作舉措，集中整治、認真解決干部隊伍中存在的突出問題，著力打造一支勇于擔當、務實重行、爭創一流的丹西鐵軍，推動全街道黨員干部在服務項目、服務基層、服務群眾和服務發展中奮勇擔當、主動作為，全面營造風清氣正、心齊氣足、共謀發展的干事創業氛圍，為推進丹西經濟社會高質量發展提供堅強有力的作風保障。

事推諉扯皮、上推下卸責任等問題，切實做到日常工作能盡責、難題面前敢擔當。

（二）強化執行意識，提升工作效能。堅持“一分部署，九分落實”，教育引導廣大黨員干部保持工作韌勁，充分發揚“釘釘子”精神，在工作落實中不打折扣、不搞變通，立言立行、久久為功，著力解決做過等于做好、習慣當甩手掌柜、遇到困難繞道走、碰到問題往后拖等問題，切實強化執行意識、提高工作效能。

（三）強化爭先意識，拉高工作標桿。堅持高點定位、高壓推進，教育引導廣大黨員干部進一步解放思想、開拓創新，增強攻堅克難、爭先進位的勇氣和銳氣，樹立更高標準，擺脫路徑依賴，打開工作局面，著力解決眼界狹窄、思維定勢、不會爭先、不愿爭先、安于現狀、得過且過等問題，切實提升工作的層次和水平。

（四）強化規矩意識，守牢紀律底線。堅持全面從嚴治黨、從嚴治吏，教育引導廣大黨員干部繃緊思想認識這根弦，始終保持對規則、制度的敬畏與遵從，筑牢防線、不越紅線，著力解決不按規矩辦事、不服從組織安排、弄虛作假、違規操作、以權謀私等問題，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

三、具體措施。

（一）開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，對標落實規定動作，突出抓好政治武裝、統籌抓實落細。堅守黨內政治生活準則，認真落實黨內組織生活基本制度，對黨員干部開展經常性作風教育，引導黨員干部自覺堅持和維護“四個服從”，努力在街道形成上下貫通、意志統一、步調一致的政治格局。

（二）完善機關干部“雙對雙排”機制。對街道重大決策部署、重點項目推進、重要政策落實等實行清單式管理，逐級制定年度、月度清單，定期開展對賬查賬。優化季度考核規則，綜合一線考察評定結果，對敢于擔當、實績明顯的干部，條件成熟的優先提拔使用，對不擔當、不作為、不適應的干部取消當年度評先評優資格，并視情采取提醒函詢、誡勉談話、調離崗位等措施。

（三）開展重點項目認領活動。對標今年街道安排的重點項目，建立重點項目小分隊，層層分解工作目標、責任、進度，及時梳理工作推進中遇到的重點難點問題，形成“對賬清單”，實行“掛牌銷號”，確保事事有回音、件件有落實。

難，一級帶著一級干，一級做給一級看，推動各級干部一線服務項目、服務企業、服務群眾、服務基層。

（五）開展街道干部季度“對賬”活動。樹立干部在一線考察、一線選拔、一線培養的導向，激勵引導干部到一線干事創業。圍繞“比實干、看作風，比實招、看能力，比實績、看變化”內容，搭建工作實績展示平臺，利用夜學夜議定期召開“對標對績、擔當有為”機關干部點題匯報會。

（六）開展村級基層治理專項活動。全面落實“書記賬本”，大力推進“村民說事”版，深入實施“領雁工程”，充分發揮制度優勢，有效提升治理水平。進一步深挖、打造一批清廉示范村居，按照“三清踐廉”工程總體部署和繪制“四清一和”鄉村廉圖目標，進一步突出村班子的政治責任和清廉意識，強化村班子的領導核心地位，使之成為落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強戰斗堡壘。持續強化農村小微權力規范運行，嚴格村級重大事項決策備案制度，貫徹落實“五議兩公開”等村級民主議事規則，建立全領域、多層次、不定期的監督機制。

多渠道開展宣傳報道，進一步營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。

（八）完善村主職干部管理機制。全面推行基層黨組織“創星爭先”活動，組織開展“五星管理”評定，進一步強化書記抓黨建、強基礎、保項目、促發展考核權重，加強村級主職后備干部培養力度，促進村社干部比學趕超，干事創業。

（九）開展群眾點題評議行動。完善機關作風民主評議機制，將基層站所、服務窗口單位列為評議對象，在繼續運用發放測評表等常規評議方式的同時，定期或不定期邀請黨代表、人大代表、政協委員、_、人民群眾等，采取召開座談會、發放測評表，對單位及工作人員的行風、作風等進行專項評議、測評。

查糾黨員干部不作為、慢作為、亂作為等行為，切實推進黨員干部作風轉變，提升作風建設水平。

（十一）推進基層廉政文化建設。推進廉政文化六進工程（進機關、進農村、進校園、進家庭、進社區、進企業），結合周一夜學平臺，在機關開設廉政黨課，加強干部廉政自律教育。加強家庭廉政教育，創建廉潔家庭；挖掘紅色資源，實施一村一品，建設廉潔文化教育基地；評選“好家訓好家風”示范家庭，培育清廉新風尚，大力弘揚優秀家風家訓家規，引導廣大黨員干部建設好家風、涵養好作風；進一步突出村級干部隊伍主體責任意識，健全完善工作機制，細化責任清單，強化村級干部隊伍知責明責、主動扛責、自覺履責的意識，推動全面從嚴治黨主體責任向基層延伸。

（十二）開展“強作風迎亞運”系列主題活動。結合_成立七十周年，迎亞運時代，在村、社區、企事業單位中開展“崢嶸七十載·與國同夢”為主題的巡回宣講；開展對標列作風建設問題清單，并進行自我清查、自我限期銷號活動；結合“四個年”動員會，在機關干部中開展“作風建設一諾千鈞”活動，簽訂廉潔自律承諾書。

專項整治，強化初信初訪辦理，把查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題作為重要任務。堅持紀嚴于法，正確把握“四種形態”，做到有案必查，有腐必懲，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制。積極配合巡察督查工作，對發現的問題進行逐條整改，一一落實。加大對違反作風建設案件的處罰力度。對監督檢查中發現的問題及群眾舉報已查實的問題，要發現一起，查處一起，通報一次，不定期通報曝光作風問題典型案例，持續釋放作風建設從緊從嚴信號。

四、工作要求（一）統一認識，強化領導。街道黨工委成立“作風建設深化年”活動領導小組，由街道黨工委書記史欣榮任組長，領導小組下設辦公室，負責分工協調、定期研究、督導推進。各責任科室切實擔負起作風建設的主體責任，把每項任務作為一個項目，細化制定工作方案和具體措施，帶頭抓好每項任務的推進落實。

（二）以上率下，示范帶動。堅持“書記抓、抓書記”，積極發揮領導干部在作風建設方面的示范引領作用，推動“一把手”帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭承擔責任，以擔當帶動擔當，以作為促進作為。各級黨員干部尤其是領導干部要以身作則、以上率下，層層分解壓實責任，盯牢重點狠抓落實。

（三）統籌推進，提升實效。要堅持圍繞中心、服務大局，把開展“作風建設深化年”活動與“服務企業服務群眾服務基層”活動，“六爭攻堅、三年攀高”抓落實行動，“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動，“重大項目突破年”“營商環境提升年”“增收節支推進年”活動以及街道年度重點工作任務結合起來，切實將作風建設貫穿其中，做到有機融合、統籌推進，將活動成果轉化為推動發展的強大動力。各責任科室要主動擔責，加強協作，督促指導其他辦公室、村組織細化措施、建章立制，對于活動落實過程中出現的新情況、新問題、新需求，及時匯總研究，共同協商解決，力戒做表面文章、搞形式主義。

（五）注重宣傳，營造氛圍。要充分運用各類宣傳媒體和平臺，做好活動的宣傳造勢和廣泛發動工作。著重加強正面宣傳和輿論引導，大力宣揚倡導黨員干部中的好作風好典型，及時總結提煉在此次活動中涌現的好做法好經驗，適時組織召開調研會、現場會，使大家學有榜樣、趕有目標，營造全街道聚焦作風建設的濃厚氛圍，為推進丹西經濟社會高質量發展提供堅強有力的作風保障。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十四

為深入貫徹落實《_山東省委辦公廳關于進一步加強作風建設的通知》要求，按照《全省教育系統加強作風建設專項行動實施方案》和學校“作風建設年”的工作部署，切實以作風建設為突破口，推進全面從嚴治黨向縱深發展，通過作風大轉變帶動工作大提升、事業大發展，經學校黨委研究，決定在全校范圍內開展“作風建設年”專項行動，現制定如下實施方案。

一、總體要求。

堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實新時代全面從嚴治黨和加強黨的作風建設新要求，緊緊圍繞立德樹人根本任務，嚴格落實“嚴真細實快”的工作作風要求，不斷更新思想觀念，堅決破除作風頑疾，持續糾治形式主義、官僚主義。堅持把師生放到心中最高位置，緊扣學校“十四五”發展目標，在落實力、執行力上見實效，在啃“硬骨頭”、補“短板”上見真功，以優良的作風提升黨建工作水平，深化改革創新，匯聚起建設特色鮮明的高水平大學的磅礴力量，為新時代社會主義現代化強省建設作出新貢獻，以優異成績迎接黨的_勝利召開。

二、參與范圍。

“作風建設年”專項行動以管理服務人員為重點，覆蓋全體教職員工、學生黨員和學生干部。

三、任務目標。

（一）認真開展學習教育，推動思想認識大提升。

1.明確學習任務。以__關于教育的重要論述，__關于作風建設的重要論述，中央及省部委有關作風建設的制度文件和會議精神，作風建設優秀典型人物事跡，校黨委書記呂傳毅同志、校長胡興禹同志在學校2021年度工作總結暨寒假工作部署會和黨委三屆七次全委（擴大）會議上的講話等為主要學習內容，通過深化學習，進一步提高政治站位，嚴格對標對表，堅定捍衛“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，破除作風頑疾，把學習成果轉化為改進工作作風的具體行動。

2.細化學習安排。堅持集體學習與個人自學相結合，全面學與專題學相結合，反復學與跟進學相結合，線下學與線上學相結合，全面準確把握作風建設的內涵和要求。通過理論學習中心組學習、教職工政治理論學習、“三會一課”、主題黨（團）日活動等形式開展分類分層分眾學習教育，要充分利用學習強國、燈塔—黨建在線、青年大學習等平臺開展線上學習教育。

領導干部要以身示范，發揮領學促學作用，引導全校師生員工深刻認識作風建設的重要意義和相關要求。

（二）深入開展專項整治，推動工作作風大轉變。

1.廣泛征求意見。通過談心談話、召開座談會、發放調查問卷、設置意見箱等方式，針對作風方面的不良表現以及加強作風建設的有效舉措，廣泛征求師生的意見建議。對征求到的意見建議按照領導班子和個人分別進行整理，并及時反饋。領導班子和個人對意見建議要主動認領，一并納入對照檢查內容。

2.深刻對照檢查。領導班子要對照__關于作風建設的重要論述，對照省委和全省教育系統“嚴真細實快”的工作作風要求，緊密結合工作實際，認真查擺領導班子在作風方面存在的問題；個人要對照校黨委提出的“怕苦怕累、追求享樂，私心太重、公心太少，浮皮潦草、淺嘗輒止，明哲保身、怕得罪人，標準不高、要求不嚴，拖拖拉拉、行動遲緩，因循守舊、固步自封，注重表面、擺花架子”等八個方面不良作風表現，深刻查擺自身存在的作風問題。查擺問題不能大而化之、籠而統之，要把自身擺進去、把工作擺進去、把職責擺進去，工作上找差距，思想上找原因，列出問題清單，明確整改方向。

任務，細化整改措施。對于思想認識層面的問題要立行立改、即知即改，對于工作落實層面的問題要精準施策、突出實效、長期堅持。領導干部要發揮頭雁效應，推動工作落實，防止不良作風反彈。

（三）全力抓好工作落實，推動改革事業大發展。

1.實現重點任務新突破。緊盯學校“十四五”發展規劃和2022年工作要點，聚焦“十一項重點工作”，堅持“事爭一流、唯旗是奪”，主動搶任務、要任務，在解決重點難點問題上敢于動真碰硬、改革創新；在工作部署上要壓實工作責任，細化任務分工，明確崗位職責，弄清楚干什么、怎么干、誰來干、干到什么程度；在工作推進上要拉出進度清單，倒排工期，掛圖作戰。以作風大轉變全力推進全面從嚴治黨、教育教學改革、高水平學科建設、科研創新、高層次人才引育、“五有”人才培養、校地深度融合發展等重點工作實現新突破，把作風建設的顯著成效轉化為推動學校高質量內涵式發展的持久動力。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十五

以_理論和“____”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習黨的__屆六中全會決議和__對加強領導干部作風建設問題的重要講話精神，大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”的良好風氣，進一步加強黨員領導干部民主作風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風建設，帶領全體衛生系統職工，著力形成建設“衛生強省”的強有力的思想和作風保證，努力促進社會主義和諧社會構建。

二、主要目標。

通過開展“作風建設年”活動，進一步把衛生系統黨員先進性教育引向深入，不斷鞏固和發展先進性教育活動成果;注重深化認識，進一步增強衛生系統領導干部和廣大職工加強作風建設的自覺性、主動性;注重領導帶頭，進一步加強衛生系統領導干伍建設，并帶領廣大職工始終保持飽滿的精神和良好的作風;注重解決突出問題，結合醫藥領域商業賄賂治理工作，進一步改善衛生系統行業形象;注重建章立制，努力形成衛生行業作風建設的長效機制;注重統籌兼顧，做到作風建設與各項工作相互促進，全面推進“衛生強省”建設。

三、重點內容。

根據省委提出的開展“作風建設年”活動的主要內容，結合衛生系統的中心任務，我廳開展“作風建設年”活動要重點把握以下內容：

(一)必須重視加強理論學習。以建立學習型組織為載體，通過黨委理論學習中心組學習、專題報告會、黨校培訓等多種方式，深入學習馬克思列寧主義、_思想、_理論和“____”重要思想，學習以_同志為核心的_提出的科學發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列重大戰略思想。學習現代經濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯系實際的學風，把學到的理論知識轉化為推進我省“衛生強省”建設的實踐能力，做到主觀世界與客觀世界相適應、自身素質與時代要求相適應、知識和本領與履行職責相適應。

(三)必須重視改進工作作風。堅持把最廣大人民的根本利益作為制定衛生政策、開展衛生工作的出發點和落腳點，大興求真務實之風，抓好各項重民生、謀民利政策措施的落實，通過進一步改善醫患關系來促進黨群干群關系。深入基層、深入實際，大興調查研究之風，把調查研究成果落到解決“衛生強省”建設和“六大工程”實施中出現的新情況和新問題上。注重理性思考，升華實踐經驗，總結和推廣能夠有效推動“衛生強省”建設和“六大工程”實施的好載體、好做法和好經驗。強化監督，抓好考核，確保《__年全省衛生工作要點》確定的各項衛生工作目標和任務落到實處。

(四)必須重視弘揚“勤廉”之風。進一步規范機關干部從政道德和從政行為，切實解決工作中存在的缺位、錯位、越位等現象，確保機關職能到位;進一步改進會風和文風，嚴格控制會議規模和數量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話;進一步貫徹執行公務接待的有關規定，中午就餐不飲酒，推行自助餐或者便餐、快餐。厲行節約，反對鋪張浪費，強化行政成本意識，切實節約行政成本;進一步加強理想信念和廉潔從政教育，鞏固治理醫藥購銷領域商業賄賂專項工作成果，強化對黨員干部的管理和監督，深入持久地抓好黨風廉政建設，以好的黨風和政風取信于民。

四、實施步驟。

“作風建設年”活動按照大局著眼，小處入手，抓住重點，整合載體，講求實效的思路，分三個階段實施：

第一階段：宣傳發動，提高認識(__年2月—4月)。3月上旬，廳召開機關和直屬單位開展“作風建設年”活動動員會議，廳主要領導作動員部署。各單位要認真制訂實施方案，進行具體部署。要結合實際，通過上黨課、聽報告、交流研討等多種形式，學習黨的三代領導核心關于加強作風建設的重要論述，學習中紀委七次全會的重要講話，學習《黨章》、《公務員法》和加強領導干部作風建設的有關讀本，學習省委十一屆十一次全會和__同志在省紀委十次全會上的講話精神。要通過學習，組織開展改進作風大討論，統一思想認識，切實以良好的精神狀態投身“作風建設年”活動。要與紀檢_門密切配合，建立經常性的教育、管理機制。要把加強領導干部作風建設納入黨委(總支、支部)理論學習中心組學習和干部教育培訓的重要內容，開展有針對性的教育。要加大宣傳力度，做好輿論宣傳工作，營造衛生系統開展“作風建設年”活動的良好氛圍。

第二階段：查找問題，邊整邊改(__年5月—8月)。廳直單位黨委(總支、支部)要召開專題會議，對照__倡導的八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等各個方面查找問題。通過各種形式和渠道，廣泛征求群眾意見。針對發現的問題，認真進行剖析，研究提出整改措施。要堅持邊整邊改，把整改貫穿活動的始終。重點圍繞突出問題開展一系列專項治理工作，落實整改責任，并采取適當方式公布，接受社會監督。

于發現、培養和樹立典型，適時召開經驗交流會，及時推廣各單位的好做法、好經驗。要組織領導干部以適當形式，向單位職工作出公開廉政承諾，把作風建設成果轉化成領導干部日常的實際行為，接受社會監督。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十六

一、工作目標按照“振奮精神、改良作風、提升本領、真抓實干〞的主題要求，堅持問題導向，實行上下聯動，強化標本兼治，大力倡樹敢擔當、釘釘子、能奉獻三種精神，堅決剎住形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四種歪風〞，著力提升機關干部的執行力和效勞效能，著力構建改良作風長效機制，在全鎮上下大興求實務實、干事創業之風，打造群眾滿意的效勞型政府。

二、工作措施〔一〕提升干部素質，解決本領恐慌問題。

責行動有關工作的組織領導和指導。領導小組辦公室設在黨政辦公室，具體負責日常活動的組織實施和協調調度。

〔二〕強化責任落實。全體干部按照問題清單，要立即深入檢視自身存在的問題，剖析產生問題的原因，制定整改措施。各相關領導對所包村、分管部門的干部作風大改良行動負總責，按照方案要求，對工作開展情況進行全面督導，持續促進干部作風轉變。要認真履行職責，帶頭抓好落實，為整個行動營造良好環境，提供領導保證。

供水作風建設工作計劃大全（17篇）篇十七

為深入貫徹關于作風建設的重要論述和重要指示批示精神，推動我村進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能，全面營造為民、務實、清廉、高效的工作導向和氛圍。根據鎮委有關工作部署，結合我村實際，制定如下實施方案。

一、指導思想。

以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹對xx系列重要講話和重要指示批示精神，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，弘揚偉大建黨精神，認真學習貫徹省委書記xx同志調研指示精神，堅決貫徹落實省委x次全會、市第七次黨代會、市委x全會和縣x黨代會、縣委x全會精神和鎮委決策部署，立足事業發展需要，順應干部群眾期待，持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，突出問題導向、目標導向、結果導向，聚焦“認真負責、嚴謹細致、規范高效”主題，全面推進解決作風建設突出問題，進一步振奮精神、激發干勁、增強效能、提升形象、贏得民心，為我村推動高質量發展，創造高品質生活提供堅強有力的政治和作風保障，以優異成績和嶄新氣象迎接黨的_勝利召開。

二、目標任務。

“作風建設年”活動聚焦“認真負責、嚴謹細致、規范高效”主題，通過全面查擺解決作風建設中存在的六類突出問題，努力實現政治素養更加過硬、宗旨意識更加牢固、干事熱情更加高漲、行政效能更加優化，以優質高效的作風賦能經濟社會高質量發展。

（一）關于政治上不過硬、履行主體責任不到位等問題。重點解決政治立場不夠堅定、旗幟不夠鮮明；在大是大非面前不敢較真碰硬、不敢擔當負責；貫徹執行上級重大決策部署打折扣、搞變通，表態多調門高、行動少落實差；全面從嚴治黨寬松軟、基層黨組織軟弱渙散；政治紀律和政治規矩意識淡薄、教育監督管理缺失的問題。

（二）關于能力不強、創新不足、辦法不多等問題。重點解決能力與新形勢新任務不相適應，謀劃部署生搬硬套、簡單機械；推動發展既沒想法又沒辦法，工作打不開局面；缺乏改革創新精神，觀念保守、固步自封；研究政策不深不透，面對新矛盾新問題老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用；業務本領不強，工作底數不清、情況不明、數字不準，謀劃推進工作不系統、不專業、不精準等問題。

（三）關于履職擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮、官僚主義等問題。重點解決對貫徹落實上級決策部署推諉扯皮、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力；對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、糊弄應付、層層推托；碰到困難找借口，遇到矛盾繞道走，甘于當“太平官”；奉行好人主義，干工作得過且過，拖拖拉拉、消極應付等問題。

（四）關于熱衷于搞形式、走過場、不求實效等問題。重點解決政績觀不正確，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”；調查研究走馬觀花、蜻蜓點水；“拍腦袋”決策，影響損害生態環境，漠視、侵害群眾利益；陽奉陰違，工作上存在謊報、虛報、瞞報、漏報行為；心浮氣躁，不按程序辦事，只注重過程不注重實效等問題。

（五）關于思想渙散、紀律松弛、不講規矩、不守制度等問題。重點解決不講規矩、不聽指揮、我行我素；紀律松弛，未嚴格執行保密相關制度規定；未嚴格執行上班紀律和請假銷假制度，遲到早退、擅自脫崗、在編不在崗、逾假不歸；會風會紀不正，開會無故缺席、遲到早退、打瞌睡、玩手機；當“走讀”干部，心穩不下、人待不住、精神萎靡、影響工作，群眾意見大；民主意識差，不講團結，重大事項不請示不報告或慢報、瞞報等問題。

（六）關于貪圖享樂，私欲膨脹，搞享樂主義、奢靡之風等問題。重點解決違規公款吃喝、公費旅游、餐飲浪費；私車公養、違規發放津貼補貼；違規收送名貴特產及禮品禮金；婚喪喜慶事宜不按規定報備報批，變相大操大辦、借機斂財；吃拿卡要，損害群眾利益等問題。

三、活動范圍。

本次活動的對象是村“兩委”其工作人員。

四、工作措施。

針對作風建設中存在的突出問題，精準施策、對癥下藥、舉一反三、全面整改，確保問題解決見底見效。

（一）深化理論學習，增強思想政治建設。一是第一時間傳達學習貫徹重要講話和重要指示批示精神，用以指導解決實際問題。二是嚴肅黨內政治生活，鞏固深化ds學習教育成果，結合實際開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動，通過“三會一課”、主題黨日和組織生活會、個人自學等形式，認真學習新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規黨紀，持續強化理論武裝。三是用好紅色資源，繼承和發揚革命傳統、弘揚艱苦奮斗精神。四是強化常態化學習，用好學習強國、融通x等平臺載體，督促引導做好個人自學。

（二）整治不良作風，培樹優良新風。一是通過自查自糾等方式開展作風問題“大排查”，建立問題臺賬，制定整改措施，明確整改時限，壓實整改責任，做到即知即改、立行立改，舉一反三，全面整改。二是通過發放征求意見表、走訪服務對象、設立意見箱等方式收集作風問題，查找不足，改進作風。三是把“作風建設年”活動開展情況在年度組織生活會上進行通報，持續整改提升，做實做細做好整改落實“后半篇文章”。四是把開展“作風建設年”情況納入黨組織書記年度述職的重要內容。

（三）樹立實干導向，狠抓工作落實。聚焦鎮委鎮政府工作部署，以“臺賬式、清單化”方式抓落實，確保每項任務落到實處、見到實效，以工作實效體現作風建設成效。

（四）堅守人民情懷，緊密干群關系。一是完善黨員干部直接聯系群眾制度，抓好組織建設、謀劃發展思路、解決發展難題。二是持續鞏固“我為群眾辦實事”的活動成效，弘揚優良傳統，積極為群眾排憂解難，積極開展志愿服務、主題黨日等活動，幫助群眾解決實際困難。三是持續提升為民服務的能力和效率，切實解決人民所需、群眾所盼。

五、時間安排和方法步驟。

活動從2022年4月份開始，至2022年12月份底結束，分4個階段進行。

（一）動員學習階段（4月底前）。

1、成立領導機構。成立我村“作風建設年”活動領導小組，明確工作目標、主要任務、完成時限和工作要求，把思想和行動統一到鎮委鎮政府的決策部署上來，凝聚起轉變作風的思想共識，形成改作風促發展的行動自覺。

2、開展學習教育。一是突出學習內容，系統深入學習黨的先進理論、制度規定、優良傳統、業務知識，重點學習關于作風建設的重要論述和重要指示批示精神，中央八項規定及其實施細則精神，黨章、黨內監督條例、黨內政治生活準則、廉潔自律準則、紀律處分條例、憲法、公務員法、政務處分法等黨紀法規，黨在不同歷史時期淬煉鍛造的一系列偉大精神以及英模人物的先進事跡。二是豐富學習方式，要堅持集中學習與個人自學相結合，抓實“規定動作”，堅決執行“三會一課”等制度，組織開展集中學習；創新“自選動作”，充分利用好學習強國、融通x等平臺載體引導個人自學；堅持久久為功，將學習教育持續貫穿活動全過程。

（二）查擺問題階段（5月1日－6月30日）。

1、開展自查自糾。聯系工作實際，緊扣“認真負責、嚴謹細致、規范高效”主題，圍繞管黨治黨、工作質效、隊伍建設、廉潔自律等重點方面，認真對照年度工作目標任務，全面深入組織開展自查自糾，確保問題找準找齊、全面徹底，工作高質高效。

2、建立問題臺賬。本著對組織負責、對隊伍負責、對個人負責的原則，堅持嚴管厚愛，逐一建立問題臺賬，明確存在問題、造成原因、整改措施、整改時限。

（三）落實整改階段（7月1日－11月30日）。

1、撰寫整改材料。按照“活動概況、存在問題、原因分析、整改措施”四個方面，撰寫對照檢查材料，做到活動開展取得實效，查擺問題實事求是，原因分析深刻全面，整改措施精準有效。

2、召開剖析會議。經鎮活動領導小組批準后召開剖析會議，并開展測評，測評結果上報鎮領導小組辦公室。

3、全面落實整改。實行整改責任制，嚴格督促抓落實，整改一個銷號一個，確保整改工作落實到位。

（四）總結驗收階段（12月1日－12月31日）。

1、接受上級評議。接受鎮活動領導小組對我村“作風建設年”活動成效的評議、排名、通報。

2、健全完善制度。鞏固整改效果，完善工作機制，加強對制度執行的監督，切實維護制度的權威性、嚴肅性，著力促進作風建設的規范性、有效性。

六、強化組織領導。

成立我村“作風建設年”活動領導小組，村書記、主任xx同志任組長，由村副主任xx同志，村紀檢委員、監委會主任xx同志任副組長，其他村“兩委”成員任成員。

七、工作要求。

（一）提高認識，落實責任。開展“作風建設年”活動是當前一項重要而緊迫的政治任務，村“兩委”干部要切實抓緊、抓好、抓出成效，在作風建設上走在前、做表率，為干事創業提供堅強紀律和作風保證。

（二）強化落實，確保實效。堅決落實“作風建設年”活動各項工作，確保各階段各環節工作有力有序有效開展，確保“作風建設年”活動取得實實在在的成效。（三）大力宣傳，營造氛圍。全面加強宣傳引導，在村公告欄等媒介開設專欄，廣泛宣傳“作風建設年”活動的意義和成效，營造良好輿論氛圍。