通過月工作總結(jié)，可以讓我們在工作中找到更加高效的方法和策略，提升工作效率和質(zhì)量。下面是一些關(guān)于月工作總結(jié)的范文，供大家參考，希望能為大家提供一些寫作思路。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇一

一、推進宗教工作法治建設開展宗教工作法治建設問題研究。

深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，組織力量開展宗教工作法治建設專題研究，形成了《關(guān)于宗教工作法治建設的研究報告》，全面回顧改革開放以來宗教工作法治建設取得的重大進展，深入分析存在的主要問題，提出了進一步加強宗教工作法治建設的思路和舉措。全面總結(jié)評估《宗教事務條例》頒布10年來的實施情況。

部署各地、各全國性宗教團體對條例實施情況進行總結(jié)。委托第三方對條例進行立法評估。

廣泛征求局機關(guān)、各地宗教工作干部和宗教界人士的意見。在全面總結(jié)評估基礎上，形成總結(jié)評估報告。

會同中央^v^部、^v^^v^聯(lián)合召開條例公布10周年座談會。鞏固和深化宗教教職人員認定備案、宗教活動場所財務監(jiān)督管理兩個專項工作成果，繼續(xù)解決遺留問題，推進常態(tài)化管理。

部署并完成宗教活動場所主要教職任職備案試點工作，為全面實施奠定了基礎。繼續(xù)開展《宗教院校教師資格認定和職稱評審聘任辦法（試行）》和《宗教院校學位授予辦法（試行）》試點工作，取得新的進展。

深入推進行政審批制度改革。對非行政許可審批事項提出清理方案，公布“國家宗教事務局行政審批事項公開目錄”。

指導有關(guān)地方做好行政審批制度改革工作。建立宗教工作專家?guī)欤瑸樘岣呶揖种匾ぷ鳑Q策的科學化、民主化、法治化水平提供智力支持。

基本完成我國宗教基礎數(shù)據(jù)采集工作，為科學決策提供支撐。加大宗教工作三支隊伍培訓力度。

在我局培訓中心共舉辦培訓班16期，培訓各類人員1934人次，其中宗教工作干部（含有關(guān)黨政干部）培訓班10期1171人次，宗教界人士培訓班6期763人次。二、著力解決難點熱點問題深入貫徹落實10部門《關(guān)于處理涉及佛教寺廟、道教宮觀管理有關(guān)問題的意見》，治理寺廟宮觀“被經(jīng)營”、“被承包”和非宗教活動場所違規(guī)搞宗教活動等現(xiàn)象。

召開由中央有關(guān)部門和17省（市）宗教工作部門以及中國佛教協(xié)會、中國道教協(xié)會等單位參加的座談會，總結(jié)交流經(jīng)驗。會同中央有關(guān)部門對一些地方進行聯(lián)合督查。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇二

一、服務中心，輿論引導能力進一步增強。

兩會、五水共治、三改一拆、群眾路線教育實踐活動，縣重點工程項目以及其他縣委縣政府中心工作均開設了專題專欄，部分了評論員文章，內(nèi)容與形式上穩(wěn)中有新，專題專欄逐步常態(tài)化。策劃性報道進一步增強，如森林旅游節(jié)暨第二屆浙中杜鵑花節(jié)策劃的幾個版面，效果較好。

二、反應迅速，新聞報道時效進一步提升。

2．自然災害面前及時傳達災情信息，如在**特大暴雨報道中，面對突如其來的大暴雨，中心迅速派出記者前往車站、磐中等受災較為嚴重的地段，進行現(xiàn)場實況采寫；第二天報紙三版就刊發(fā)此事件，時效性較強。

三、各界聯(lián)動，輿論監(jiān)督力度進一步加大。

1．圍繞敏感性問題敢發(fā)聲，根據(jù)縣紀委提供的相關(guān)材料，整理出了“四風”問題系列暴光專題，第一次在報紙上公開點名批評相關(guān)單位和具體責任人。根據(jù)各部門提供的四風問題整改條目。日《**報》刊發(fā)了整版的群眾路線整改條目式清單，便于群眾監(jiān)督各單位整改落實情況。

2．圍繞中心工作敢于暴光，曝光臺、“文明**大家拍”兩大報告專欄繼續(xù)發(fā)力，對五水共治、三改一拆、省級示范文明縣城建設等工作中存在的問題敢于曝光。

3．部門聯(lián)動提高曝光力度，與環(huán)保局合作，曝光環(huán)境衛(wèi)生工作考核中存在的問題，與食品藥品監(jiān)督管理局合作，曝光食品安全方面反映出來的問題，與交警隊、城管中隊合作，通過視頻監(jiān)控抓拍，對城區(qū)亂停車，不按規(guī)定停車以及停車逃費等不文明交通行為予以公布，通過媒體監(jiān)督切實增強公眾自覺遵守交通規(guī)則意識。

四、完善制度，采編業(yè)務考核進一步強化。

1.中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。

2.今年以來，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，中心健全完善了財務管理等系列內(nèi)部管理制度，出臺了《關(guān)于加強新聞宣傳紀律的若干規(guī)定》和《關(guān)于建立新聞記者掛鉤聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作制度的通知》，有8個制度性文件下發(fā)執(zhí)行。根據(jù)公平公正，多勞多得原則，對報社采編人員考核辦法進行了調(diào)整，進一步加大了考核力度，規(guī)定合同制記者實行無底薪制，工資與工作業(yè)績直接掛鉤，稿件采寫與發(fā)表的數(shù)量多少直接決定了工資發(fā)放，并每周按時公示，每月兌現(xiàn)考核，破除績效“天花板”效應之后，采編人員的積極性得到有效提高，緩解了部分缺稿件問題。中心新建了食堂，有效降低了全體采編干部生活成本。

五、拓展平臺，宣傳報道內(nèi)容進一步豐富。

1．“月末版”圓滿完成年初計劃，下一步逐步推出半月版。

2.新媒體平臺建設初具規(guī)模。**發(fā)布微博微信平臺落戶本中心，加上**新聞中心微博，兩微平臺粉絲數(shù)與關(guān)注數(shù)達到紙媒的三分之二，移動客戶端app**新聞目前已經(jīng)過測試階段。

存在的困難與問題。

1.經(jīng)費依然不足，尤其是移動媒體開發(fā)與推廣這塊。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇三

那么，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：

(一)良好的辦公環(huán)境。

公司給我的第一個印象就是我們良好的辦公環(huán)境。我們每個人都有自己的辦公桌和電腦，還給我們配備了文件夾，筆記本、尺子、剪刀等這些辦公用品，設施齊全。有了這么好的辦公環(huán)境，我們的工作熱情會更加高漲。

(二)好的領導。

我們的領導董事長、李總、朱總。他們的年齡應該和我們的父母年齡相仿，但他們?yōu)榱斯镜陌l(fā)展每天都是勤勤肯肯，兢兢業(yè)業(yè)的工作。我們的趙總，經(jīng)常和我們一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜還在寫文案，寫稿件。不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也不斷的開導我們，關(guān)心我們，激發(fā)我們自身的潛力和創(chuàng)造力，使我們能有充分的精力更好地為公司服務。有這么好的領導帶領我們，我相信，我們的公司會逐漸壯大。

(三)同事之間能夠和睦相處。

人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。每天早上來到公司，同事之間問聲“早上好”，微笑著點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水，送上一句溫暖的祝福，那么，每個人的心里都會是熱乎乎的，少了那些勾心斗角，爾虞我詐，多一些理解和關(guān)懷。這樣，我們每個人就會得到更多的溫暖，更多的愛。

(四)團隊精神。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇四

想要成為一名合格的傳媒人，必須經(jīng)過理論學習與長期的實踐。曾經(jīng)有人說過：實踐是檢驗真理的唯一標準。作為一名傳媒學專業(yè)的學生，我們要注重實踐技能，因為傳媒業(yè)對于實踐技能的要求不亞于其他行業(yè)。傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應社會行業(yè)對于傳媒學學生的要求，因此學校給我們?nèi)宋南?3級傳媒班安排了一個星期的傳媒認識實習，這次認識實習對于從未正式接觸傳媒設計與制作的我收獲頗豐。現(xiàn)就本次認識實習中的經(jīng)歷、內(nèi)容、經(jīng)驗得失作簡單的總結(jié)。

一、實習目的。

1、認識傳媒公司的運作流程，各個部門的職能以及工作分派，公司的管理方式做簡單的了解、初步的認識為今后的專業(yè)知識學習打下一定的基礎。

2、達到認識企業(yè)、認識市場、認識新的學習方法這三方面的認識。

3、從認識中樹立自己的人生理想，為自己的道路作出規(guī)劃。

二、實習時間。

20xx年8月27日至9月2日。

三、實習地點。

xxxx聯(lián)合傳媒公司。

四、實習內(nèi)容。

1、實習概述。

20xx年8月27日，我和小組成員在聯(lián)合傳媒公司進行了為期7天的傳媒認識實習。聯(lián)合傳媒公司是一家小型的設計、制作、策劃容為一體的傳媒公司，在該公司實習期間，由于所學知識與實踐的差距且我也未學過任何關(guān)于傳媒專業(yè)制作與設計的課程，所以我只能從事一些瑣碎的日常事務，但公司的老師給了我很大的幫助和支持，給我留下深刻的印象。公司的前輩們認真、嚴謹?shù)膹臉I(yè)風格，親切友善的待人待物，和諧友愛的工作氛圍等給我留下很深的印象。

2、實習認識的經(jīng)歷、內(nèi)容、成果、經(jīng)驗得失。

在認識實習中，公司老師給我很多的動手實踐的機會：在業(yè)務很忙的期間他不忘教我怎么去撕那些弄好的字帖，剛開始我還以為那是多么簡單的工作，但做起來的時候發(fā)現(xiàn)自己卻無從下手，還弄錯了很多的地方。原來這種工作并不是那么簡單，盡管看起來很簡單但也需要更多的動手實踐。在幾天的工作中老師還教會了我如何去制作泡沫字，也給我介紹了那些制作的機器器材。

在老師的指導下，我和公司的職員共同完成了“白石江公園—鼎盛世家”的傳媒牌。其中的工作包括雕刻、噴漆等。工作不忙的時候，老師還演示了簡單的photoshop給我看，但由于從未接觸過，所以最終也是一知半解。老師還演示了最常見的圖片處理給我看，但這些對于我來說都是陌生的，我只能做一些簡單的制作工作。這使我認識到了技術(shù)與實踐的重要性，也使我認識到了自己的喊多不足，這給了我以后的工作積累了十分豐富的經(jīng)驗。

認識實習期間，我們還參觀了白石江公元的房地產(chǎn)交易會，參觀了那些作品。也看到了我們制作的傳媒牌也立在其中心里充滿了成就感。參展的那些傳媒作品設計以及展廳設計真是精美絕倫、精彩紛呈給我留下深刻的印象。其中我看到了我們老師的作品，像匯寶集團的傳媒詞“火熱商機，誰來主宰”、東盛房地產(chǎn)的傳媒詞“東風點三江，盛世房地產(chǎn)”都出于我們老師之手。那些小冊子的制作，展廳的設計，顏色的搭配，精美的文案，應有盡有。這都是我學習的榜樣，也使我更喜歡傳媒這個行業(yè)，對傳媒行業(yè)有了更深更進一補的認識。

實習期間，讓我認識到要做一名合格的傳媒人并不是那么容易。從事這一行業(yè)需要更多的智慧和頭腦，必須掌握很多的專業(yè)知識和實際理論，要理論和實際相結(jié)合。在短暫的認識實習過程中，我深深的感受到自己所學知識的有限以及專業(yè)技能素質(zhì)的薄弱。在面對一些設計與制作的工作時，無從下手茫然不知所措，這讓我決心在以后的學習中努力提高個人知識技能、把理論和實際相聯(lián)系字一起，力爭做一名合格的傳媒人。

五、總結(jié)。

在為期7天的認識實習過程中中我基本掌握了傳媒制作的一些基本工作，會到了傳媒是既有創(chuàng)造性的工作。要做出精彩的作品，就必須有專業(yè)的知識和嚴謹認真的工作態(tài)度，知道了一絲不茍措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，因此在以后的學習中應更加努力，讓自己掌握好更多的專業(yè)知識，更好的運用傳媒這門科學。

這短暫的7天中，給我最的的感受和認識是：

1、機會永遠屬于有準備的人，做任何時都要有耐心。

2、掌握的理論知識要與實際相互結(jié)合。

3、要多動手，多實踐，積累更多的工作經(jīng)驗。

最后，我想借此機會，再一次向為我的實習提供幫助和指導的老師和同學以及在實習過程中幫助我的朋友致以衷心的感謝！

這次實習豐富了我在這方面的知識，使我向更深的層次邁進，對我在今后的社會當中立足有一定的促進作用，但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實習是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好。

短暫的實習生活過去了，心情很復雜，可以說是喜悅加留戀。喜悅的是很快就要回到學校見到可愛的同學們，留戀的是友尚公司的同事和朋友們。

以上是我在實習過程中的一些感悟，這也為我的人生開啟了一條新的旅程，回到學校我要在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經(jīng)驗，更加努力學習專業(yè)知識。在豐富自己社會經(jīng)驗的同時，更向我自己的人生目的地又邁進了一大步！

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇五

1、公共關(guān)系:利用傳播媒介，以真誠建立雙向溝通，樹立良好形象，獲得理解和信任，促進目標的實現(xiàn)----公關(guān)的涵義。

2、組織：是人們依照一定的規(guī)范和目的所進行的社會組合.

4、知名度：是一個組織獲得公眾知曉、了解的程度。這是評價組織名氣大小的客觀尺度。

5、美譽度:是一個組織獲得公眾信任、贊許的程度。這是評價組織社會影響好壞程度的指標。

6、公關(guān)功能：是指公關(guān)對社會組織及對個人、對整個社會所發(fā)揮的積極獨特的作用或影響。

7、公關(guān)意識：是一種組織團體的意識，是從組織的立場出發(fā)，為組織的生存與發(fā)展而主動同公眾進行溝通、協(xié)調(diào)和改善各種關(guān)系的意識。

8、公眾：與公關(guān)主體即社會組織相互聯(lián)系，相互作用的個人，群體或組織的總和，是公關(guān)工作對象的總和。

9、信源：即信息發(fā)布者。

10、信息:即傳播的內(nèi)容。

11、信宿:即接受信息者，也稱受眾。

12、人際傳播：是指個人與個人之間的直接的面對面的信息溝通形式和情感交流方式。

13、大眾傳播：是指傳播者通過大眾傳播媒介，將大量復制的信息傳遞給分散的大眾的一種信息傳播形式。

14、符號媒介：人與人之間的信息活動，是依靠“符號”交流來進行的，這里所說的符號，就是指語言、文字、圖畫、形象、表情、動作等等。

15、人體媒介：是借助人的行為、服飾、素質(zhì)和社會影響來做為傳遞信息的載體。

二、簡述下列各題。

1、良好組織形象的作用：（1）它能使社會組織得到公眾的肯定，對組織的產(chǎn)品和服務產(chǎn)生信任感。

（2）它可以使社會組織獲得更多更好的投資條件和其他支持。（3）能增加職工的向心力和歸屬感,增加組織對人才的吸引力。

（4）能使組織獲得社區(qū)的好感和幫助。

3、公關(guān)對社會組織的作用：

4、內(nèi)在的總體特征與風格和外在的總體特征與風格的關(guān)系？

二者是一對范疇，內(nèi)在的總體特征與風格是外在的總體特征與風格的支柱和根源,它決定了外在特征、風格的取向,外在的總體特征與風格是內(nèi)在的總體特征與風格的直接表現(xiàn),因此,塑造組織形象時,二者不可偏廢。

7、公關(guān)人員應具備的工作能力主要是：

宣傳表達能力、社會交往能力、自控應變能力、創(chuàng)新開拓能力。

8、公關(guān)傳播的原則是什么？

真實性原則、適時性原則、清晰性原則、連續(xù)性原則。

9、傳播的基本類型：自身傳播、人際傳播、大眾傳播、組織傳播。

10、傳播媒介的種類是什么。

符號媒介、實物媒體、人體媒介。

11、交往的原則是什么？

擺正位置；交往以對方為中心。端正態(tài)度；接受對方，善解人意。

12、接電話的禮儀:1.接聽要及時。2.通話時語言要規(guī)范。3電話掉線及時回撥。

13、打電話的禮儀:1.擇時通話2.通話三分鐘3.撥錯電話要道歉4.代接電話要問清楚。

14、公共關(guān)系的社會特征。

（1）以建立美好形象，享有良好信譽為目標。（2）真誠合作，互利互惠是公共關(guān)系的基本原則。（3）內(nèi)求團結(jié)，外求和諧發(fā)展是公共關(guān)系的政治宗旨。（4）著眼于長遠，著眼于平時努力是公共關(guān)系的方針。

15、實際生活中著裝的原則。

(5)上下裝顏色款式應協(xié)調(diào)(6)著裝應與膚色相協(xié)調(diào).三、回答下列各題。

1、根據(jù)不同的標準，公關(guān)的公眾如何劃分？

（5）根據(jù)公眾形成和發(fā)展的過程來劃分，可以分為非公眾、潛在公眾、知曉公眾和行動公眾。

2、組織的內(nèi)在總體特征與風格包括哪些內(nèi)容？（1）組織的精神和風格。（2）組織的凝聚力。（3）組織的實力。（4）辦事的效率。（5）服務對象的選擇和風格的選擇。

3、組織的外在總體特征與風格包括那些內(nèi)容？（1）組織的名稱。（2）組織的標志。（3）組織的建筑及裝飾。（4）產(chǎn)品的包裝。（5）員工形象設計。

4、公關(guān)有助于個人哪些能力提高。

6、常用的大眾傳播媒介主要是什么？

有印刷媒介和電子媒介。印刷媒介，它包括：報紙、雜志。電子媒介：廣播、電視。

7、公關(guān)的職業(yè)素質(zhì)主要包括那些內(nèi)容？

強烈的公關(guān)意識、良好的心理素質(zhì)、高尚的職業(yè)道德、合理的知識結(jié)構(gòu)。

8、大學生形象設計應是什么？

博學多才、高素質(zhì)、朝氣活力的一族，有獨立的人格、多樣化的能力、是社會與學校間的“邊緣人”。具體內(nèi)容是：坐下來能寫、站起來能說、走出去能干。

9、大學生應該做到的“四個一”是什么？

作為一名大學生，應該做到“四個一”即寫一手漂亮字、做一流好文章、說一口流利的普通話、懂一門過硬的專業(yè)技術(shù)。

10、戒除哪些不受歡迎的壞習慣？

1、不要當眾打呵欠。

2、不要當眾掏耳和挖鼻。

3、不要當眾剔牙。

4、不要當眾搔頭皮。

5、不要當眾雙腿抖動。

6、當心放屁。

7、拉鏈和鞋帶不要松著。

8、不要留長指甲和有污。

9、不要以“喂”來喊人。

10、不要頻頻看手表。

11、不要不守時間。

12、不要打聽別人的私事。

13、不要借物不還。

14、不要喜歡和別人爭辯。

11、握手的姿勢主要有幾種？哪種姿勢正確？

1）、平等式。2）、乞討式。3）、控制式。4）、扣手式。5）、抓尖式。6）、死魚式。7）、虎鉗式。8）、木棒式。

12.握手有哪些避諱？

1）貿(mào)然伸手。2）目光游移。3）長時間不放手。4）交叉握手。5）敷衍了事，漫不經(jīng)心地應酬對方。6）該先伸手時不伸手。

7）伸手時慢慢騰騰。8）握手后用手帕擦手。

13、常見的介紹規(guī)則是：

1）、將男士介紹給女士。

2）、將年輕者介紹給年長者。

3）、將地位低者介紹給地位高者。

四、論述：通過學習《公共關(guān)系和社交禮儀》，1、對你感觸最深的是什么？

2、請對教師的教學提出意見和建議。

3、金正昆教授光盤觀后感。

五、案例分析。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇六

我們****廣告公司20xx年3月開業(yè)，自開業(yè)以來，截止到**日為止，共承接了廣告業(yè)務**件，實現(xiàn)利潤**萬元。這些，對于剛剛踏入廣告界，萬里長征剛剛邁出第一步的我們公司來說，是非常令人高興的成績!

下面我總結(jié)一下從三月份到目前我都做了哪些工作。

一、······················。

二、······················。

三、······················。

以上這些工作的完成，直接促進了我們公司各項經(jīng)濟指標的完成，獲得了利潤。然而我個人認為，我們目前做得還很不夠。公司是我們的事業(yè)平臺，所以我希望真正做些能推動事業(yè)發(fā)展的事。找出我們目前存在的問題和弊端，然后我們大家一起端掉這些絆腳石，讓公司站穩(wěn)，把公司做大!下面我就來談談自己的想法!

一，問題：我們目前在專業(yè)技術(shù)上與營銷服務方面，都還只能算是門外漢。由于我公司沒有一個員工曾從事過廣告行業(yè)、也沒有人具有發(fā)展業(yè)務經(jīng)驗，有些單我們不敢做，因為我們水平不夠，有些單我們做不下來，同樣因為我們水平不夠!我想，這就是束縛企業(yè)發(fā)展的最大弊端!

解決方案：強化業(yè)務學習!在許多大企業(yè)里，建設學習型組織，培養(yǎng)學習型員工，已經(jīng)成了促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展的目標。既然我們把廣告業(yè)作為我們的安身立命之本，希望在這一行干出點成績來，那么我們就不能滿足本現(xiàn)在狀態(tài)，而是要積極學習相關(guān)技術(shù)知識，營銷知識等等，具體學什么，怎么學!我認為，學習的途徑可以通過以下幾種：1，自學。根據(jù)自己的業(yè)務分工，自學業(yè)務知識;2，集體學。我們可以找出一些營銷知識，大家每周共同學習一兩次;3，培訓。公司請講師給大家集體培訓。

二，問題：目前，我們公司存在著工作疲沓、行動散漫、做事懶惰的現(xiàn)象。工作積極性不高，主動性也比較差，都抱著等靠要思想。尤其是對自己要求不嚴，不注意小節(jié)。工作中滿足于在家等著業(yè)務上門，不能主動走出門去找業(yè)務，缺乏主動性和創(chuàng)造性，在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創(chuàng)造性。工作效率不高，工作效果不佳。

解決方案：提高執(zhí)行力!克服懶散的問題，解決懶于學習、懶于思考的毛病，拿出求真務實、銳意進取的熱情，勤于思考、敢于創(chuàng)新，對工作不推諉、不怠慢、不擺架子，對問題不推、不拒、不壓。力求以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)高質(zhì)量、高效率的完成工作!

三，目前公司存在一些制度執(zhí)行不力，有制度不執(zhí)行的問題。

解決方案：認真研究制度的可行性及可操作性。使其能充分起到約束、管理、規(guī)范和幫組企業(yè)經(jīng)營的功能。下一步狠抓制度和工作的貫徹和落實。要做到有關(guān)制度和工作在制訂時簡單、明了、易于操作、便于監(jiān)督，同時工作流程、責任人等明確清晰。

以上是我的肺腑之言，希望在下一階段工作中，我們依然同心同德，努力學習，認真工作，把我們的公司做大做強!

今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個工作。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學習，以及和上級領導及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學習之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一年的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。

二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。

三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。

一個月以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想。

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在某某廣告公司工作一個月有多了!翻看一個月的工作日志，回憶這忙碌充實而又緊張、愉快的一個多月。

今年對我具有特別的意義，因為今年是我從學校踏上社會工作的一年，也是我踏上這個行業(yè)的第一個月。這是我職業(yè)生涯的一個轉(zhuǎn)折點，我對此特別難忘的一年，盡我最大的努力去做好我的工作。通過一個月來的不斷的學習，以及和上級領導及同事的幫助，我已經(jīng)基本可以融入了公司這個大家庭中，個人的工作技能也在學習之余和提高。雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這個月也付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟穩(wěn)重了。這一個月的工作情況總結(jié)如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，按部就班的做好公司的檢查工作。

二、盡心盡職，做好公司的各項的工作。

三、本著以質(zhì)量為主，客戶為上，高效的工作思想精神。

一個月以來，無論是在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的。面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌，更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

明天總是充滿著希望，我們這個朝氣蓬勃的團隊同年輕的同事一起成長，共同奮斗，一定能實現(xiàn)公司的目標和個人理想。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇七

宮觀管理班子有管理好人員和財務的責任，擔負著弘揚中國傳統(tǒng)道教文化的光榮使命。必須服從當?shù)攸h和政府，有關(guān)業(yè)務部門。道教協(xié)會的行政領導和業(yè)務指導，堅持四項基本原則，做到有令必行，有禁必止。

一、組織學習黨的宗教政策，國家和地方的宗教法律、法規(guī)和。

規(guī)章，遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，保護宗教活動場所和信教群眾的合法權(quán)益。

二、對信教群眾經(jīng)常進行道學知識和教義教規(guī)、戒律的教育，全真弟子自覺遵守戒規(guī)，保持良好的聲望，對犯戒和違規(guī)者按教規(guī)、戒律處理。

三、宮觀要保持衛(wèi)生，上崗人員要服裝整齊、儀表端莊、不得。

喧嘩、不得口吐穢語、沒有特殊情況不得離崗、不得以天熱為由赤膊或穿^v^在室外行走。

四、加強對宮觀公共財物的管理，任何人不得將宮觀財物占為。

已有，也不得將宮觀財物私自送人。建立固定資產(chǎn)登記管理，填寫固定資產(chǎn)登記表，做到帳目、帳物相符。

五、宮觀內(nèi)不準打牌，搓麻將，不準播放世俗歌曲，不準打架。

斗毆。保持場所清凈莊嚴。

六、加強對教職人員的管理，常住乾道、坤道必須按照《條例》的規(guī)定進行登記、備案，辦理所在地戶籍手續(xù)。

咸陽市中五臺道觀。

2013年12月5日。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇八

（二）研究意義。

1、人際交往對大學生的情感生活的影響。

大學生有非常充足的精力和豐富的情感，經(jīng)過緊張的學習后他們需要為自己減壓，此時人際交往就是最好的方式。經(jīng)過人際交往活動，大學生可以獲得友情，可以融入集體的生活中，更加關(guān)心自己身邊的人，從而也會覺得自己的人生更有價值。因此，擁有良好的人際交往是大學生身心健康發(fā)展的重要途徑。

2、人際交往對大學生的個人情緒的影響。

年齡在18―24歲左右的大學生正處在生理及心理都漸趨成熟的時期。在這個階段，大學生的發(fā)展也容易受消極因素的影響，一些不好的情緒，如憤怒、焦慮、緊張等都會給其成長帶來不良影響。實踐證明，健康積極的人際關(guān)系對疏導和調(diào)節(jié)大學生不良情緒具有重要意義。

3、社會的發(fā)展要求大學生要擁有良好的人際交往關(guān)系。

當代大學生是推動社會發(fā)展的主力軍之一，良好的人際交往能夠幫助大學生實現(xiàn)個人價值和社會價值，促進社會和其個人的積極發(fā)展。同時，大學生可以在人際交往過程中更好的認識自己和了解他人。通過與他人的接觸，大學生可以更好的認識彼此，大家相互幫助，共同進步。

（一）調(diào)查問卷設計。

1、調(diào)查問卷的構(gòu)成及設計目的。

（1）問卷的構(gòu)成。本次調(diào)查問卷在查閱相關(guān)資料的基礎上自行編制，在發(fā)放、收回的基礎上進行定性和定量的綜合分析。調(diào)查對象即本文主體――大學生。本次問卷主要有兩個部分。第一部分是本論文主體即在校大學生的基本信息，主要對分析大學生的性別、年級進行分析，了解各個不同年級和男女使用手機的比例和基本信息特征，進而了解整個樣本的特征。第二部分是本次問卷的重點，主要內(nèi)容是問題的選擇，通過對在校生手機使用過程娛樂、通訊及人際交往行為的使用頻率的調(diào)查，分析大學生使用手機媒體進行人際交往的范圍、方式和特征。進而分析手機對大學生人際圈的影響的認識。

（2）問卷設計的目的。通過對大學生的調(diào)查，分析手機對其的影響和大學生對這些影響的認識，在了解大學生人際交往現(xiàn)狀的同時分析手機對大學生人際交往的現(xiàn)狀的影響及其影響因素，從而對進一步發(fā)揮手機在大學生人際交往中的積極影響提出相應的對策。

2、數(shù)據(jù)收集及樣本特征分析。

（1）數(shù)據(jù)收集本次問卷主要采取現(xiàn)實隨機發(fā)放的途徑，在蘭州財經(jīng)大學和*校區(qū)圖書館進行。共發(fā)放160份，回收157份，有效問卷153份。有效回收率達到，覆蓋大一到大四的在校生。

（2）樣本特征整理分析樣本后發(fā)現(xiàn)，受訪者年級、性別比例分布均勻，具有較強的代表性，有利于對整體在校大學生的研究。

（二）手機對大學生人際交往的積極影響。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展，手機顯然已經(jīng)成為當代大學生人際交往經(jīng)常使用的幾種重要工具中最為重要的一種。其對大學生人際交往的積極影響如下：

1、消除了空間的限制，有利于遠距離情感維系。

的在校生認為手機交流不受時間、地點的限制，比面對面交流更方便。通過打電話、發(fā)短信、社交軟件，能在第一時間與好友分享信息，交流感情。由于經(jīng)常通過電話、短信聯(lián)系，通過社交軟件查看朋友圈等，即使相隔多年沒有碰面的老友也不會感到生疏，仿佛彼此剛剛交流過一樣。

2、利于消除近距離的交往困境。

鑒于大學生的特殊年齡階段和心理發(fā)育特征，他們對于良好人際交往技巧的了解不夠充分，實踐過程中更是缺乏經(jīng)驗，因此，不可避免的形成了人際交往的困境。問卷數(shù)據(jù)顯示，的大學生使用手機交流是為了避免尷尬。正處于人際交往困境的雙方，對于面對面的直接交往產(chǎn)生排斥時，以手機為媒介的間接交往在此時是化解近距離人際交往困境的最佳選擇。是維護彼此尊嚴，增進彼此了解，解決交往矛盾，促進大學生更深層次交往的一種好方法。

（三）手機對大學生人際交往的消極影響。

1、出現(xiàn)嚴重的偽親密性、人情淡漠化現(xiàn)象。

自從手機介入人際交往之后，交往主體間見面的時間變少了，交心的機會也隨之減少。手機的便捷取代了面對面交談，問候短信代替了真心的祝福，也隔斷了情感的交流。在方便的遠程交流的同時加劇了大學生的交往負擔，使得人與人之間的交往人情味銳減。

2、手機依賴成癮，忽視甚至逃避現(xiàn)實中的人際交往。

享受到了手機所帶來的便捷后，有的人幾乎一天24小時和手機捆綁在了一起，無論是吃飯，睡覺，還是上廁所，走在路上都有手機相伴，這種現(xiàn)象在大學校園中更是常見。有上述行為的同學被稱為“校園低頭族”。手機作為一種人際交往的工具，確實表現(xiàn)出了巨大的作用。然而，手機同時也集娛樂、游戲等一些附加功能于一身，無形中加重了大學生與手機的粘性。

3、沉迷于虛擬世界，現(xiàn)實人際交往能力減退。

當前，越來越多的大學生沉溺在手機的便捷與多媒體功能不能自拔。其主動的人際交往減少，甚至逃避現(xiàn)實，出現(xiàn)輕微的“社交恐懼”，缺乏人際交往的熱情，使其人際交往得不到健康發(fā)展，甚至影響以后進入社會的人際交往。

（四）培養(yǎng)大學生自身素質(zhì)，減少手機的使用。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇九

2008年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來。不知不覺中，我在新的崗位上結(jié)束了一年的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

在領導和全體同志的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，始終把“安全第一”放在首位。嚴格執(zhí)行“六大禁令”，堅決杜絕習慣性違章。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫。

一、一年來的工作表現(xiàn)。

（一）強化形象，提高自身素質(zhì)。為做好班組基礎工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業(yè)講奉獻。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，二是錘煉技能講提高。經(jīng)過一年的學習和鍛煉，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、工程師和同事請教，在不斷學習和探索中使自己在技術(shù)上有所提高。

（二）嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，不斷改進工作作風；堅持做到不利于班組事不做。與班組成員心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把所有工作圓滿完成。

二、工作中的不足與今后的努力方向。

一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是管理程度還不夠嚴，學習、技術(shù)上還不夠努力，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，確保站場的安全生產(chǎn)，平穩(wěn)供氣。

總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作。多關(guān)心同事，團結(jié)班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十

尊師重教是我國的傳統(tǒng)美德，為發(fā)揚尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，在教師節(jié)來臨之際，結(jié)合節(jié)日教育，我班在9月10日特開展了^v^老師，節(jié)日快樂^v^的主題教育活動。希望通過這些活動，幫助幼兒豐富以下經(jīng)驗：

1、每年的9月10日是教師節(jié)，是老師的節(jié)日。

2、老師非常關(guān)愛小朋友們，為小朋友的成長付出了辛勤的勞動，我們應該尊敬老師。

3、小朋友們可以用不同的方式，向老師表達自己的愛與敬意。

給每個孩子一次機會，讓他們展示自己在幼兒園學的本領。但我發(fā)現(xiàn)，部分小朋友膽子小，不善于表現(xiàn)自己。于是我就逐個請他們上來，在老師的腿上表演^v^騎大馬^v^的游戲，在老師的懷抱里，他們既享受到了與老師親近的快樂，又放松了自己的心情。

最后，我告訴孩子們今天是教師節(jié)，請他們說說你想怎樣向老師表達節(jié)日的祝福，有個“騎大馬”時最開心的小朋友小聲說了句：“抱抱老師”，我就請他來抱抱老師，他的動作引來了更多的小朋友，他們都爭著上來抱老師，讓我得到了最真的節(jié)日祝福。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十一

文化是民族的血脈，是人民的精神家園。20xx年，我州文化產(chǎn)業(yè)得到了較大的發(fā)展，傳媒行業(yè)水平整體提升，一部部由貴州銀幕文化傳媒有限公司打造的優(yōu)秀影視作品先后呈現(xiàn)在商家和觀眾的面前。

貴州銀幕前身為北京幻像文化傳媒有限公司，20xx年遷至凱里并正式更名為貴州銀幕文化傳媒有限公司。作為貴州省高端品牌電影機構(gòu)，貴州銀幕立足于黔東南，以服務貴州，放眼全國這一宏闊的全球化視野作為企業(yè)經(jīng)營理念。作為貴州本土民營電影機構(gòu)，貴州銀幕感謝貴州省委宣傳部，貴州省黔東南苗族侗族自治州農(nóng)業(yè)委員會及上海音樂學院等單位的支持，因為他們的支持，貴州銀幕得以成功地將凱里首批商業(yè)廣告系列微電影《末日，還有媽媽》、《幸福，其實很簡單》和《一家人的快樂》等作品搬上大眾熒幕，也因為他們的支持，作品一經(jīng)上線，就得到了市場和觀眾的一致認可。

貴州銀幕憑借前瞻性的設計理念、專業(yè)的策劃團隊、先進的設備和院線級別的畫面質(zhì)量獲得了貴州企事業(yè)單位人員的一致支持和好評。在嶄新的20xx年，貴州銀幕將集中精力打造貴州企業(yè)及城市良好形象，積極推進貴州企業(yè)對外宣傳，加強與同行企業(yè)之間的交流合作，減少與沿海城市的發(fā)展差距，以全新的面貌助推貴州文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展。

鳴謝單位（排名不分先后）：

中國電信。

貴州吉大夫藥房連鎖有限公司。

貴州美果源便利店連鎖有限公司。

貴州省仁懷市茅臺鎮(zhèn)吳公巖酒業(yè)有限公司。

貴州嘎老酒業(yè)有限公司。

凱里金凱帝豪酒店。

凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)金正酒店凱里市歐化家具廣場。

貴州星海琴行。

凱瑞國際影城。

格蘭十二號大院。

凱里時代御足軒商務養(yǎng)生會所凱里市金美職業(yè)服裝廠。

凱尚國際娛。

藍頓咖啡會所。

瓊子彩妝（中博）。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十二

為展現(xiàn)教育學院的風采，提升專業(yè)技能，拓展專業(yè)素養(yǎng),打造豐富的校園文化生活，在激情似火的5月，教育學院迎來了一年一度的教育學院教育文化藝術(shù)節(jié)。在這一個月時間內(nèi)，教育學院陸續(xù)開展了“點亮童心-小桔燈”小學教育活動周、“牽手童年擁抱明天”學前教育主題活動周、“牽手教育點靚教育”教育技術(shù)學文化活動周、“留聲繪影共享傳媒”廣電文化藝術(shù)節(jié)、以及“與心靈相約與陽光同行”5?25大學生心理健康節(jié)等五個各具特色的專業(yè)活動周。

“我愛我”，關(guān)愛大學生心理健康。

從第一屆“體驗生活,放飛理想,自造心境，體現(xiàn)自我,共創(chuàng)健康人生”到第七屆“與心靈相約與陽光同行”，xx師范學院5?25大學生心理健康節(jié)已經(jīng)走過了七個年頭。

陽光展示，我閃我快樂。敬敷廣場上，教育學院xx級、xx級應用心理學專業(yè)的學生伴著動感音樂，在同一時間同一地點，做出相同動作，并突然同時散去。“快閃”中運用最多的是肢體語言。他們不僅是為了宣傳為期一周的5·25大學生心理健康節(jié)，也表達了當代大學生“5·25，我愛我”認識自我、接納自我的樂觀人生態(tài)度。

5月24日晚，假面舞會在大學生活動中心盛大舉行。活動現(xiàn)場聚集了不同專業(yè)的學生。舞會上，同學們戴上各自事先準備好的面具，開始了假面之夜的第一個游戲——抱抱團，大家相互擁抱，雖不知對方是誰，但卻消除了陌生人之間的心理隔閡;隨之而來的跳舞部分中，同學們在面具的遮掩下，釋放自我。伴著音符，跟著旋律，舒展手臂，劃出弧線，移動腳步，跳出屬于自己風格的舞蹈，舞動屬于自己的青春。

此外，本屆心理健康節(jié)還舉辦了能測試性格色彩、氣質(zhì)類型的心理測量;給星星孩子以歡樂的“星星語”志愿者服務隊;幫你用紙筆表達出你想說的話的心語心愿以及室外播放心理電影、宣傳心理知識的心理電影展播等12個活動。

心理健康對于正處在成長關(guān)鍵期的大學生尤為重要，教育學院一直堅持把以學生為本放在教育教學的首位，注重學生的健康快樂成長。多次通過調(diào)查問卷以及座談會，了解現(xiàn)階段同學們的心理狀況，積極疏導。

此次5·25大學生心理健康節(jié)活動普及了大學生心理健康專業(yè)知識，引領同學們呵護自我改善自我，從而更加關(guān)愛他人，促進同學們更加健康快樂地成長成才。

賽事大比拼，等你來挑戰(zhàn)。

廣播電視專業(yè)的學生在300多張參賽照片中擇優(yōu)選取了120張照片在教學樓廣場進行為期一天的展示，展覽的作品涉及人物、風景、紀實、創(chuàng)意等。現(xiàn)場有很多同學前來觀看，對所示照片進行討論、評價。歲月無聲，韶華易逝，但我們可以把日常生活中稍縱即逝的美好轉(zhuǎn)化為永恒的視覺圖像。這一攝影比賽為廣大愛好攝影的同學提供了一個交流的平臺，一起記錄青春。

小學教育專業(yè)的“舞動球技，接力青春—運球接力”大賽，旨在提高學生的身體素質(zhì)，豐富同學們的課余文化生活。而“閃耀小教，吾師吾秀——模擬課堂”大賽，則為師范生實踐教學能力提供了平臺，讓師范生敢于表達自己，展現(xiàn)自己，學以致用，提高專業(yè)能力。

這些比賽活動吸引了眾多學生的積極參與，并為同學們提供了一個投身實踐的平臺、自我展示的機會，豐富學生們的專業(yè)知識、提升學生們的專業(yè)技能，更將促進教育學院優(yōu)良班風、學風的建設。

秀專業(yè)技能，展綜合風采。

“畫中作樂顯自我，書中取趣展學前。攜手校友同歡樂，風采無限學前周。”學前教育專業(yè)的同學在敬敷廣場展出了她們的書法手工繪畫作品并開展了手工制品教學活動。書畫作品中包含了卡通漫畫、素描、水粉、油畫、簡筆畫、硬筆書法及軟筆書法等，充分展現(xiàn)了學前教育內(nèi)容的豐富多彩和學前學生才能的多才多藝。手工制品教學活動則由11級學前專業(yè)同學全力指導教學，分別教授各種剪紙、陶塑、折紙的制作方法。各式各色的櫻花、百合花、牡丹花、玫瑰花;各形各類的窗花、紙質(zhì)拼湊;千變?nèi)f化的千紙鶴、蝴蝶結(jié)、八角小籃吸引了許多同學前來觀摩學習，新疆教師們也駐足觀看并嘗試著自己手工制作。外國語學院的一位外教老師評價這個活動很有意義，手工作品非常精致。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十三

20xx年上半年，縣委辦公室在努力做好“三服務”的同時，緊緊圍繞縣委中心工作，圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的重點難點，從加強黨委信息工作規(guī)范化建設入手，加強領導、強化隊伍建設、完善制度，加強正面宣傳，在對外宣傳工作上取得較好成績，現(xiàn)將20xx年上半年對外宣傳工作情況總結(jié)如下：

一、加強組織領導，凝聚外宣工作合力。

領導重視是做好一切工作的關(guān)鍵。縣委領導和辦公室領導高度重視信息和對外宣傳工作，積極改善條件、鼓舞士氣，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，各個部門、科室合力抓的良好氛圍。

(一)思想上重視。把信息作為對下了解情況的“耳目”、對外掌握動態(tài)的“觸角”、對上反饋工作的“紐帶”，辦公室主要領導對信息工作提出“趕超先進，確保年年有進步”的明確要求，不定期給各部門、科室和信息工作人員交任務、出題目、壓擔子，重要信息都親自審閱修改，并經(jīng)常調(diào)研信息工作，聽取信息工作匯報，幫助解決信息工作中出現(xiàn)的問題和困難。

二、夯實隊伍根基，提升外宣工作實力。

“眾人拾柴火焰高”。辦公室牢固樹立“人人都是信息員”的思想，打造出一支優(yōu)秀、穩(wěn)定的專(兼)職信息員隊伍。

(一)加強自身學習。通過參加辦公室集中理論學習、培訓、自學等方式，加強了對政治理論和信息業(yè)務知識的學習，強化了信息意識，增強了信息敏感性。各部門、各科室在做好本職工作的同時，積極將重要工作措施、典型經(jīng)驗、創(chuàng)新做法作為信息及時上報。

(二)強化隊伍培訓。通過以會代訓、定期交流等方式，對全縣各單位信息員進行業(yè)務培訓，逐步提高信息人員的整體素質(zhì)。上半年共開展信息寫作培訓2次，參培人員達600人次。同時，辦公室3名同志被縣委宣傳部聘為特邀通迅員。

(三)加強信息約稿。通過**縣電子政務協(xié)同辦公平臺定期發(fā)布信息報送要點，根據(jù)當前工作的中心和重點，加強對信息采編工作的指導，主動向各基層單位約稿，增強了基層報送信息的針對性。

三、完善考核機制，增添外宣工作動力。

為確保信息和外宣工作落到實處，辦公室堅持全員寫信息，人人參與，個個有責的原則，建立完善信息報送、考核制度，以促進信息工作邁上新臺階。

(一)實行目標管理。年初，縣委辦下發(fā)了《**縣黨委、政務信息考核獎勵辦法(試行)》，將信息任務分解到縣級各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對采用的信息給予一定的獎勵，充分調(diào)動各單位信息人員報送信息的積極性和主動性。同時，制定了《^v^**縣委辦公室機關(guān)信息工作考核辦法》，為辦公室及歸口管理部門45歲以下的39名干部職工下達信息考核目標任務，任務完成情況將計入辦公室1000分制目標管理考核總分中，做到千斤重擔人人挑、人人肩上有指標。

(二)注重動態(tài)跟蹤。根據(jù)目標任務，實行每月一小結(jié)、每季度一通報制度，即：每月組織召開一次信息工作人員會議，分析研究信息工作;每季度在辦公室例會上通報一次信息工作完成情況，督促工作進度。上半年，共向委辦信息科報送信息551條/篇，采用85條/篇;被《**日報》采用4條/篇;被《**日報》采用28條/篇;被《**手機報》采用11條;其他刊物采用19條/篇。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十四

以師生的“最美”故事為素材，用清新樸實、生動鮮活的語言，講群眾們愛讀、愛聽、愛看的礦大故事，從而使新聞更貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

1、親自撰寫“璀璨的明星”的人物通訊10余篇，約6萬字。如撰寫了《自信有擔當?shù)膴^進者——記采礦工程專家礦業(yè)學院張農(nóng)教授》《煤巖體水力致裂的領跑者——記國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者礦業(yè)學院黃炳香教授》《一個創(chuàng)客的機器人夢——訪我校計算機學院張寧同學》《從農(nóng)家女孩到亞洲冠軍——記我校體育學院20xx級高水平運動班、校大學生定向越野隊隊員梁嘉敏》、《科研需要一顆“平常心”——訪機電學院青年教師李偉》《祖國在我心中重千斤——訪離休干部金振環(huán)》等。

2、修改學生通訊員撰寫的“身邊的榜樣”、“平凡的感動”等80余篇通訊稿件，約25萬字。如修改學生所采寫的新生新鮮事的7篇通訊、優(yōu)秀畢業(yè)生12篇通訊、“最受學生歡迎的教師”10篇通訊，五四表彰的每日一星的9篇通訊，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽選手11篇通訊等，使稿件均能達到發(fā)表的水平。

3、積極參與科室的新聞策劃和深度報道工作。如新生入學、教師節(jié)專題、紀念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，第三屆半程馬拉松賽暨首屆全國高校半程馬拉松賽、“五四表彰”每日一星、青年才俊、畢業(yè)生風采，畢業(yè)生看專業(yè)等約10個專題，圍繞學校工作和時事熱點進行集中采訪報道，受到讀者一致好評。

5、指導大學生傳媒中心日常開展工作。

6、做好其他工作。報紙分發(fā)、稿費分發(fā)、記者團管理等日常工作及上級分配的任務。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十五

文化傳媒中心始終本著服務同學，榮耀商院的宗旨，為學生會各部門活動的舉辦貢獻應盡的責任，同時不斷加強部門自身的建設，更好地服務于同學。本學期，我們文化傳媒中心在學生會舉辦的各項活動中主要負責海報等宣傳品的繪制。在認真工作的過程中，我們也及時總結(jié)經(jīng)驗，改正不足。

以下將這一學期的主要工作情況匯報如下：

一、工作開展方面：

1、招新。

新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們文化傳媒中心也積極投入到這項工作中。首先，為各部門畫了招新的海報，突出每個部門的特色，讓新生對學生會有充分的了解。我們認真寫了招新策劃，準備初試的各項流程，確保能夠從中選出適合本部門的優(yōu)秀新干事，最后通過復試，共有xx名新生加入了我們文化傳媒中心。我們也在他們的工作中對他們考核，確定最后成員。

2、海報和宣傳品。

同時，海報的繪制也存在不足之處，畫海報的效率不夠高，宣傳品的制作也不夠精細，沒有考慮到實際擺放時會遇到的突發(fā)情況，考慮問題不夠周到。

3、其他活動。

我們部門還積極參與到各項活動中，在院校運會中負責記分板的制作、成績的記錄、評比情況的統(tǒng)計等工作。為同學及時了解運動會賽況提供的方便，也為運動會的順利舉行提供了保障。但在工作過程中也出現(xiàn)了協(xié)調(diào)不夠，任務分配不到位等問題，對其他部門的工作缺乏了解和認識，需要繼續(xù)改進。

二、部門建設方面。

1、視頻播報。

沒有創(chuàng)新就缺乏競爭力，沒有創(chuàng)新也就沒有價值的提升。一個部門總是要在不斷的創(chuàng)新中才能發(fā)展，作為以宣傳為任務的商院學生會文化傳媒中心必須不斷的發(fā)掘新的宣傳方式和手段才能達到更好的宣傳效果，在學生會這個大集體中發(fā)揮更大的作用。本學期，我部策劃并制作了名為江南采風的視頻播報節(jié)目，主要以視頻錄制和采訪報導的方式進行。視頻播報是繼手繪海報，電子海報，語音廣播和電子雜志之后又一新的宣傳方式。在這個信息遍布的時代，如何把信息及時準確傳播出去并能引起廣泛的關(guān)注一直是宣傳人員在探討和思考的問題。以視頻播報的方式有如下優(yōu)越性：

3、視頻播報作為校園中不常見的宣傳方式，具有很大創(chuàng)新性，更容易引起學生的關(guān)注；

4、采訪的同學多為本校的學生，貼近學生的生活，激發(fā)學生的興趣。

在這一學期，我部給大一干事進行了視頻軟件的培訓，幫助他們掌握了基本的視頻制作。

過程，并進行了一系列實踐，并確定了負責視頻制作，錄制、采訪人員，使這項工作按計劃有條不紊的進行，江南采風第一期是這項工作取得初步成果的一個標志。在以后的工作進程中，將會進一步更好的發(fā)展利用這一宣傳途徑。

同時，由于是第一次做視頻播報，缺乏經(jīng)驗，在制作過程中的人員分配，人員安排方面有不足之處。視頻的錄制缺乏專業(yè)水準，取景時考慮的因素不夠全面，視頻的選材不夠精細，這些方面都需要進一步的完善。相信在部門所有成員的不懈努力下，視頻播報會辦得更好。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十六

20xx年對賽鑫而言，是一個轉(zhuǎn)換角色的一年，從策劃為主轉(zhuǎn)變到以執(zhí)行為主，人員的重新選擇和新人的加入，領導崗位的調(diào)整，適度的人員角色互換。其實賽鑫的每一年都是新的，每一年面對的市場形勢，公司政策、公司經(jīng)營模式都不同。回顧20xx年，略總結(jié)如下：

（一）團隊的核心是人。

20xx年，我們加入了兩位新成員——副經(jīng)理張三，業(yè)務新人楊二。磨合過，合作過，你能發(fā)現(xiàn)每個人的閃光點。張三的加入為我們解決了一個很大的難題——演出活動的投訴。之前在崗的同事重新選擇，調(diào)崗到其他部門，張三的及時加入，填補了這部分空缺。他之前在演出團隊的經(jīng)驗，為我們淘汰了一圈不靠譜的供應商。3年的工作經(jīng)驗又能夠及時解決現(xiàn)場的人員或者突發(fā)問題，是一個很不錯的演出管控人員。他接手演出項目后，停止了聯(lián)合營銷的部門的投訴情況。這對現(xiàn)在的賽鑫來說，非常重要。很多時候，大家以為賽鑫不行，是因為合作的幾乎都是演出這種零碎的部分，單方面的壞印象，自然構(gòu)成多面的無能為力。新人楊二，好學，勤快，這就已經(jīng)滿足賽鑫對新人的需求。廣告這行的門檻很低，誰都可以入行；廣告這行的門檻又特別高，不是誰都可以得心應手，留到最后。為了避免將來的偏科現(xiàn)象，對于子韻的培養(yǎng)，我們采用輪崗學習制度，從策劃部入手，制作部、演出部的主管都會帶她學習，現(xiàn)場教導，以便符合將來ab崗的調(diào)換。

王五、虹六基本完成項目主管的培訓，在20xx年的幾次項目中，他們都發(fā)揮了各自的對接、決策、取舍、采購、總結(jié)的作用。現(xiàn)場的問題，他們都能利用自己的長處來處理。例如王五的技術(shù)知識，虹六自身的協(xié)調(diào)能力，每次項目后的總結(jié)，他們會回饋問題的產(chǎn)生來源，解決方案是否穩(wěn)妥，同時也會對供應商作出評價，及時更換或者調(diào)整供應商的采購項目。

高大的設計風格相較20xx年已經(jīng)慢慢向會展方向靠攏，同時能夠配合公司企劃部設計公司產(chǎn)品的包裝形式，獲得公司其他同仁及老板的賞識。

經(jīng)理邱八、林七，這一年的進步并不是太大，業(yè)務拓展水平還有待提高。一個團隊，有狼一樣的野心，就要有狼一樣的速度和敏銳，可惜，我們在這方面還是比較欠缺。我們教會成員怎們?nèi)プ觯褡了麄兊谋裕ズ纤麄兊囊宦烦砷L，但是我們沒有提供豐富的資源給予他們表現(xiàn)。

（二）這一年的粥是這樣組成的。

翻閱20xx年的團號本，其實每個月都是將將夠的情況。沒有爆發(fā)的月份，但是慘淡的時候卻常有。

本人有幸于加入我公司已有八個月，感覺這是一支年輕、合作、有朝氣的團隊。在我公司每位員工都能得到充分發(fā)表自己的意見的權(quán)利，在傾聽他人意見，尊重、理解他人的“奇思妙想”的同時，不因為不理解而“否決”，形成自由、平等、思想碰撞的良好氛圍。

回顧這一年,賽鑫文化傳播公司度過了緊張而充實的一年,在領導的正確統(tǒng)籌下,各位同事積極配合、團結(jié)一致，以追求卓越，拒絕平庸的宗旨，在做好業(yè)務的同時強化公司內(nèi)各部門的配合，提高公司的經(jīng)營能力和綜合競爭力,。面對激烈的市場競爭,賽鑫文化視挑戰(zhàn)為機遇，以集團資源為依托，利用以前的經(jīng)驗優(yōu)勢，針對每一次活動形成比較細致的策劃書落實，力求活動順利實施，贏得客戶滿意。

二.業(yè)務工作。

截止xx月30日，演出部共完成提案超過40場，簽訂合同并順利完成活動場，服務客戶包括通用汽車、聯(lián)想集團、謳歌汽車、廈門市旅游局、交通銀行、貝萊勝電子、新加坡旅游局等，演出利潤率保持在20%以上，方案通過率30%以上。

受到廈門整體演出市場價格走高的影響，部分節(jié)目采購價有所上升，造成部分客戶覺得我公司演出報價較高。針對這一情況，演出部積極走出去，一方面聯(lián)絡原有供應商重新洽談，壓低采購價；另一方面新開發(fā)眾多演出供應商，節(jié)目種類和演出效果較以往有顯著提高。

例如，閩南團的表演深具閩南文化，演出效果好，一直深受廣大外地游客喜愛，但原本通過其營銷部采購價較高，單個舞蹈報價將近1萬元，大部分客戶難以接受。經(jīng)過演出部積極聯(lián)絡，直接與閩南團接洽，避開其營銷部和劇場等中間環(huán)節(jié)，采購成本降低了將近一半。

演出部在努力提高演出品質(zhì)，降低演出成本，修煉內(nèi)功的同時，在領導的支持與各部門的配合下，也不局限于演出，積極參與到從業(yè)務洽談、活動策劃、活動執(zhí)行的全案操作過程中去。例如今年的中秋蜜月節(jié)活動，在不足一個月的準備時間中，全公司整體動員，克服了時間緊迫、人手不足、活動場地限制等諸多不利因素，借助集團品牌優(yōu)勢，與建發(fā)游艇、建發(fā)汽車、建發(fā)酒業(yè)、天沐溫泉、在別處婚紗攝影等公司聯(lián)合行動，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢、達到“活動互動、放大效果”的作用，吸引更多的眼球，成為關(guān)注的焦點。

一年來，我們的工作雖然取得了一些成績，但距離全面發(fā)展上，爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。尤其在活動整體的費用預算上，仍有較大提高空間，一方面需要熟悉除演出部分以外的制作搭建報價工作流程，另一方面需要繼續(xù)控制成本，提高利潤率。在今后的工作中，我將認真履行職責，開拓創(chuàng)新，把演出部工作提高到一個新的水平。

三.20xx年工作重點。

維護公司戰(zhàn)略合作伙伴：集團各分公司及各部門、海天網(wǎng)聯(lián)、海天建旅等。

維護主要客戶：聯(lián)想集團、廈門市旅游局、海滄區(qū)旅游局、用友軟件、交通銀行等。

擬開發(fā)重點客戶：世聯(lián)地產(chǎn)、光大銀行、寫字樓傳媒等。

供應商維護：小白鷺藝術(shù)團、閩南團、盛世桃溪藝術(shù)團、東方泛音等。

新的一年里，演出部將努力修煉內(nèi)功，完成本部門任務同時積極參與到公司整體運作中去，加強核算，加強與同行業(yè)的交流，跟隨公司市場化運作的腳步，把我公司創(chuàng)辦為廈門一流的文化傳播公司，愿大家一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為公司未來的發(fā)展和建設添磚加瓦。

道教傳播工作總結(jié)（匯總17篇）篇十七

黨的xx屆六中全會公報提出，滿足人民基本文化需求是社會主義文化建設的基本任務。網(wǎng)絡媒體作為當今社會發(fā)展勢頭最為強勁的傳播媒介，有一份責任，有一份擔當。近年來，xx新聞網(wǎng)以“創(chuàng)新工作方式，提升傳播能力”為目標，在營造健康和諧的精神文化氛圍方面，作了一些嘗試，取得了一些效果。

一、打造領導干部網(wǎng)絡互動平臺，建立網(wǎng)絡政務公開長效機制。

【實施背景】當今社會，互聯(lián)網(wǎng)在我國經(jīng)濟、政治、文化和社會建設中的作用日益突出。開展領導干部定期與網(wǎng)民在線交流，對于黨委、政府廣泛聽取社情民意，改進各項工作；加強輿論引導，促進社會和諧，以及改進干部工作作風，密切黨群干群關(guān)系都具有十分重要的意義。xx年初，縣委、縣政府決定，由縣委宣傳部和縣新聞傳媒中心聯(lián)合承辦，在xx新聞網(wǎng)建立領導干部網(wǎng)絡互動平臺，每月一次邀請政府部門主要領導與網(wǎng)民在線互動交流。實踐證明，定期開展領導干部與網(wǎng)互動交流活動，是廣開言路、傾聽民意的重要渠道，是轉(zhuǎn)變干部作風、優(yōu)化服務環(huán)境的有效載體，是強化輿論引導、促進社會和諧的重要平臺。

【主要做法】網(wǎng)絡互動怎樣才能真正做到曉民情、解民憂？xx新聞網(wǎng)在開辦互動平臺之初，就注重從程序設計入手，結(jié)合一些大網(wǎng)站的訪談成功經(jīng)驗，建立互動準備、在線互動、互動評估等一整套完備的程序和制度，確保網(wǎng)絡問政的實際效果。

1.互動前有準備。縣委辦、縣政府辦在年初作出全年領導干部網(wǎng)絡互動的總體安排，各部門制定領導干部網(wǎng)絡互動工作計劃。在此基礎上，xx新聞網(wǎng)重點抓好以下幾項準備工作。一是主動邀請，現(xiàn)場觀摩。在現(xiàn)場互動時，邀請下月互動部門領導前來觀摩，商量需要準備的事項。二是月初溝通，制定方案。每月月初，xx新聞網(wǎng)與參加互動的部門共同研究制定互動方案，包括時間、人員、重點內(nèi)容等。三是發(fā)布預告，營造氛圍。在互動前8天，在報紙上發(fā)布互動預告，在xx論壇上發(fā)布互動預告，網(wǎng)民們通過發(fā)貼、跟帖等方式，提出問題和建議。四是及時溝通，完善方案。每兩天與互動部門溝通一次，對網(wǎng)民提出的各類問題和建議進行認真梳理，充實完善互動方案。五是積極引導，有效管理。新聞網(wǎng)和互動部門聯(lián)手，做好網(wǎng)上輿論引導，引導網(wǎng)民理性討論、提建議，及時堅決制止個別擾亂正常互動的現(xiàn)象。六是關(guān)注熱點，統(tǒng)一口徑。在互動前認真分析網(wǎng)民關(guān)注的熱點、難點問題，與互動部門研究商討，共同準備解答內(nèi)容與技巧。七是認真做好技術(shù)準備。由xx新聞網(wǎng)制定計劃，明確分工，做好訪談頁面設計、主持人和技術(shù)人員、訪談室等方面準備，確保無縫對接，協(xié)調(diào)各方。

2.互動中有秩序。在線互動的策劃者最終目的只有一個，那就是盡可能地實現(xiàn)訪談嘉賓與廣大網(wǎng)民的最大程度的溝通，盡可能地為訪談雙方建立起意見交換、言語往來的“高速通道”。因此，xx新聞網(wǎng)在訪談形式上對外地的一些做法進行創(chuàng)新，為每位訪談嘉賓做了訪談圖文直播的獨立專題頁面，在專題中開出“提問區(qū)”，同時也在論壇開出訪談主題帖，讓網(wǎng)民可以方便地通過跟帖匿名提問和留言。在訪談過程中，適當講究技巧，做到“三個先回答”：一是論壇標志人物的問題先回答；二是敏感和重點的話題先回答；三是現(xiàn)場提出的問題先回答。現(xiàn)場來不及回答的問題，事后通過部門郵箱進行及時回復。

3.互動后有評估跟蹤。領導干部網(wǎng)絡互動平臺不僅僅是回答網(wǎng)民的提問，更要通過平臺實實在在地為群眾辦實事，實實在在地促進干部作風的轉(zhuǎn)變，實實在在地形成部門與網(wǎng)民溝通的長效機制。我們在每次互動后都要對互動情況進行回顧分析，評估活動的成效，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。以《xx論壇要帖交辦單》的形式對網(wǎng)民提出的問題進行交辦，并進行跟蹤報道，督促相關(guān)問題的`解決，鞏固和擴大互動成果。

采訪內(nèi)容包括：村史、村景、生態(tài)、建筑、文化、民俗、宗教、農(nóng)事、家史等。采訪過程是一個探秘、體驗之旅。記者要用眼睛、用筆觸、用鏡頭，探秘、體驗，品薦古村之美。延伸市民對古村的保護意識，挖掘古村獨具特色的風景和文化。

記者不僅要親身走訪住宅、祠堂、廟宇、亭橋、墓地，還要挖掘古村落“活”的生態(tài)，如村民的生產(chǎn)生活方式、動人的民間故事、純樸的民風民俗等，幫助讀者透過古老的印記和歷史的塵埃，讀懂古村落百年乃至千年的文化精髓。

尋訪報道活動的采訪安排，選擇x個左右村莊，采取分批次進行。

【成效評價】“尋訪xx古村落”活動于今年8月開始，目前已采訪x多個村莊，寫出文章x多篇。文章在xx新聞網(wǎng)刊出后，得到社會各界的廣泛好評，縣政協(xié)把此項工作列入文化研究工程，組織政協(xié)委員對此項工作進行專題調(diào)研。在縣政協(xié)的幫助下，《尋訪xx古村落》第一輯，將在今年12月由中國文史出版社出版。該書比較完整地展現(xiàn)了xx歷史的傳統(tǒng)風貌、地方特色、民俗風情，在旅游開發(fā)、新農(nóng)村建設、地方歷史文化傳承等諸多方面都具有較高的價值。