工作計劃書是工作的前期準備工作，它能夠幫助我們全面規劃和安排工作，提高工作的效果和質量。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇一

一年來，支部能嚴格執行制定的工作計劃，及時完成上級黨委交給的各項任務，勤于探索，不斷創新，取得了較好的成績，現對年度的工作總結如下：

一、政治理論學習。

根據上級下發的相關文件精神，經過支部大會討論，支部嚴格按照工作計劃的規定，開展了一系列的政治理論學習，組織認真學習《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》《中國_普通高等學校基層組織工作條例》《中國_普通高等學校基層組織工作條例》《_中央辦公廳印發〈關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》以“深入學習_同志講話，努力建設具有鮮明海洋特色的多科性大學”為主題，以創建“合格基層黨組織”和爭當“合格_員”為載體，在推動學校發展、促進校園和諧、服務師生員工、參與地方建設、加強基層組織的實踐中建功立業。通過在開展兩學一做活動，進一步提高教工黨員的服務意識、奉獻意識，為基層教學單位科學發展而努力，為黨建工作貢獻力量。盡力做好黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、師生反映好；全面實現黨員干部的楷模示范作用，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，從思想上引起了大家足夠的重視，以更大的熱情投入到工作中去，做好本職工作的同時，勤于思考、勇于創新，力爭為實現我校的大學做出更大的貢獻。

二、支部主要工作。

本年度支部嚴格按照年初制定的工作計劃開展工作，并取得了很大的成績，所有黨員同志都能發揮模范帶頭作用，在各自的工作崗位上做出了自己貢獻，充分體現了黨員的帶頭模范作用。本年度開展的主要工作如下：(1)認真落實院黨委下發的任務，不斷加強政治理論學習。并且力爭不讓學習停留在書面上，而是要落實到實際行動中去，對工作產生實質性的影響。(2)支部的日常活動條理有序，有記錄、有考勤，任何活動有始有終。(3)積極開展“師德建設活動月”和“最佳黨日”主題教育活動。在本次活動中，黨員們不是將學習過在嘴上，而是落實到實際行動中去，嚴格要求自己，不斷找出自身的差距，開展批評與自我批評，認真寫學習心得體會，取得了良好的效果。(4)開展學習實踐科學發展觀活動，認真學習材料，做好讀書筆記，認真提交學習心得體會，取得了顯著地效果。(5)努力工作，不斷開展創新活動，各辦公室的黨員同志能及時進行交流溝通，在工作上互相配合，取長補短，取得了顯著的工作業績。所有成員都能各司其職，針對任務重、人手少的現狀，辦公室成員能發揚黨員的模范帶頭作用，不怕苦、不怕累，遇到問題不推諉，而是用于承擔責任，加班加點的工作，確保了教學工作的順利進行。(6)發揮支部黨員的模范帶頭作用，配合系各部門搞好各種集體活動，在校運會、籃球賽等各項大型活動中都取得很好的成績。(7)積極積極配合各系做好工作。

三、存在問題。

經過各種形式的群眾評議，也反映出一定的不足：一是個別黨員在工作會出現拖拉現象，對支部布置的工作不能按時完成，黨員意識不夠強；二是有的黨員在工作中時有急躁情緒發生，與群眾的聯系不夠緊密；三是部門之間的配合與協調有時還不夠完善；奉獻意識有待加強；四是理論學習與實際工作的結合還有待進一步加強；五是支部的創新能力仍有待加強。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇二

緊緊圍繞著本校的教學工作計劃，結合本學期工作要點，認真貫徹落實_備、教、批、輔、考_五個環節工作。全面提高教育教學質量，突出工作創新，開展切合實際的教學活動，提高課堂教學水平，促進自身發展，提升學生的綜合素質，特制定本學期的工作計劃。

二、主要工作任務。

2、端正態度、提高認識，了解新課程理念，以適應新課程理念下教學工作的需要，虛心向他人學習，取長補短，相互促進共同提高。在本學期按學校要求聽課20節以上，內容真實，并有一定質量的評語。積極參加本學期兩周一次的計算機遠程培訓，并寫好記錄，做好自學筆記，按時完成。

3、認真理解掌握_備、教、批、輔、考_的基本要求。

三、英語教學工作。

在本學期我擔任三、五年級的英語教學。面向全體學生，以學生的發展為宗旨，始終把激發學生的學習興趣放在首位，注意分層教學，引導學生端正學習態度，掌握良好的學習方法，培養學生良好的學習習慣。本學期的英語教學，我從以下幾個方面做起：

(一)教學目的任務。

1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

2、能按四會要求掌握所學句型。

3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發音正確。

4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

5、進一步養成良好的書寫習慣。

6、進一步養成聽英語、讀英語和說英語的良好習慣。

7、能運用相關的語言知識和技能，完成某項任務。

8、能演唱已學過的英語歌曲，已學過的歌謠。

(二)教材重點難點。

1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

2、能按四會要求掌握所學句型。

3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發音正確。

4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

(三)主要措施。

1、以活動為課堂教學的主要形式，設計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學、學中用，從而保證學生英語學習的可持續性發展。

2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習。

3、培養學生拼讀音標的能力，確保學生自主學習的質量。

4、設計全面、高效的課外作業，培養學生良好的書寫習慣，做到整潔、規范、正確地書寫。

5、根據_備、教、批、輔、考_的基本要求，每堂課結束后進行檢測，努力提高學生的英語成績。教學要全面進行，在新課結束后做好詳細的復習計劃，提高英語教學質量。

四、加強學習提高素質。

利用業務學習和業余時間學習教育理論，學習先進的教學理念，切實提高自身素質。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇三

（一）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全方針，學習宣傳、貫徹執行《安全生產法》、《建筑法》、《通信法》等有關安全生產法律法規及其它安全管理規定，做到生產必須安全，安全促進生產。

（二）檢查項目部是否建立健全安全生產管理組織，成立安全生產領導小組，配備專職或兼職安全員，明確各級監理人員安全生產職責、權力及獎懲，督促和支持安全員的工作。完善符合本班組特點的安全管理模式，實現安全生產管理創新。

（三）堅持每月召開安全生產會議，布置安全工作，解決安全存在的問題；每月進行講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解監理人員操作規程和崗位責任及有關安全注意事項，使員工真正從思想上重視安全生產，自覺遵守安全操作規程，做到不違章作業，愛護和正確使用機器設備、工具等；介紹班組安全活動內容及作業場所的安全檢查；教育員工發現了事故隱患或發生了事故，應及時報告領導或有關人員，并學會如何緊急處理險情。

（四）切實加強安全教育工作，確保安全“三級教育”。重點加強特種作業人員安全培訓，強化上崗、轉崗職工等安全教育。確保單位行政負責人、安全管理干部、特種作業人員持證上崗。

（五）提高干部職工的安全法制觀念、安全生產意識和安全生產技能，為實現安全生產打下堅實的基礎。建立健全用車申請，出車檢查；宿舍用水用電安全每周檢查；辦公區域以及設備儀器的規范操作；安全學習交流記錄。

（六）認真抓好所監工程現場的安全管理工作。每月對要專項對施工現場進行檢查，并留下記錄。

（七）嚴格按照《應急救援預案》、規定，強化《應急救援預案》演習，保證緊急情況出現時應對有序、救援有效；強化傷亡事故管理，做到對各類事故及時上報、救援、調查和處理。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇四

一、本月工作重點：

1.組織幼兒認真繪畫，參與園內迎_五一_中大班幼兒畫展。

2.組織好幼兒進行_五一_體檢。

3.按時出好《家長園地欄》。

4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》，創設好主題墻飾。

二、本月開展以下主題：

主題目標：

引導幼兒進入生活環境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現象，又凝聚著人們的刻意創造。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法，激發幼兒的想象力和創造力。

主題目標：

引發幼兒在游戲中感知認識空氣，通過各種途徑讓幼兒感知空氣的無所不在，激發幼兒探索、了解一些科學現象的興趣。

三、家長工作：

1.與孩子共同搜集有關彎彎繞繞的物體圖片，并帶到幼兒園。

2.帶孩子外出散步和游玩，引導孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物。

3.與孩子一起給氣球充氣，直接了解充氣的步驟、方法、注意要點，并在幼兒園開展相關活動時帶上氣球。

4.家長和孩子共同裝飾兩個氣球，使孩子每天觀察氣球的變化，如氣球變瘦了嗎，為什么。四、環境創設：

1.布置_彎彎繞繞天地_，搜集、展示各種彎繞的圖片、作品等。

2.布置_我找到的空氣_墻飾，展示幼兒找到的空氣，如在氣球里、保鮮袋制作的小動物頭里等。

3.師幼共同布置六一節日環境。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇五

l、強化組織領導，落實各級領導人員安全生產責任制，健全科學規范的安全生產監督體系。

各單位要完成本企業安全生產責任制的修編工作，加強安全監督機構和隊伍建設，要滿足生產安全管理和監督的需要，切實保證安全監督機構行使安全監督職權。

2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。

各級領導要創造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執行各項安全規程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設備的管理；加強小型作業現場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。

嚴格監督各生產單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。

加強對承發包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發生合同制職工、農民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。

3、以《安全生產健康環境質量管理體系》貫標工作統領全局安全生產工作，構建科學安全管理平臺。

開展《sheq管理體系》貫標工作，超高壓局、供電局在一季度前進入試運行階段；、局在二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；、、、、4個局在底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業同步開展。

結合《sheq管理體系》貫標工作，全面推廣現場標準化作業。各單位編寫各自的現場標準化作業指導書，并同實施標準化作業。

4、繼續突出發揮領導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。

要繼續推行安全生產風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發電、基建、設計、監理等單位的安全考核。

要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產問責制，人為責任事故單位主要領導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。

各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關聯度，完善健全安全獎懲考核體系。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇六

在公司的領導及全體同仁的關心支持下，在業務的發展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務指標，在此基礎上，回顧上半年的工作經驗和結合工作實際情況，制定如下工作計劃：

一、嚴格落實公司各項條款，加強業務管理工作，構建優質、規范的承保服務體系。承保是公司經營的源頭，是風險管控、實現效益的重要基礎，是公司生存的基礎保障。因此，在20xx年下半年，公司將狠抓業務管理工作，提高風險管控能力。

二、規范和落實公司的服務條款，提高服務工作質量，建設一流的服務平臺。我們經營的不是有形產品，而是一種規避風險或風險投資的服務。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務已經成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀。客服工作是這一理念的具體體現。在20xx年下半年里將嚴格規范客服工作，建立一流的客戶服務體系，真正把優質服務送給每一位公司的客戶。

三、加快業務發展，鞏固鄭州市場占有率，擴大某某市場占有面。根據上半年支公司保費收入某某萬元為依據，公司計劃20xx年實現全年保費收入某某萬元，其中下半年計劃將從以下幾個方面去實施完成。

1、精心組織策劃、堅決完成計劃指標，為全年目標打下堅實的基礎。

2、大力發展渠道業務，深度拓展鄭州市場，打好某某地市業務的攻堅戰，有序推進，擴大和鞏固某某市場占有面。

3、機動車輛險是我司業務的重中之重，因此，大力發展機動車輛險業務，充分發揮公司的車險優勢，打好車險業務的攻堅戰，還是我們工作的重點，下半年在車險業務上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側重點在發展渠道業務、車隊業務以及新車業務的承保上，以實現車險業務更上一個新的臺階。

4、認真做好非車險的展業工作，選擇拜訪一些大、中型企事業單位，對效益好，風險低的單位重點公關，與單位建立良好的關系，力爭財產、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發工作，在上半年里努力使非車險業務在發展上形成新的格局。

5、其他方面：深入抓好其他保險業務工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。

四、抓好隊伍建設，做好員工和保險推銷員工作，繼續完善人力資源調配，為公司業務發展提供人力保障。上半年在員工待遇上，工資及福利待遇在上半年的基礎上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為下半年的業務開展提供強有力的人力保障。

五、完善管理機制，強化執行力。今年將從制度入手，對公司的現有規章制度上、要求范圍內進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規章制度，使之更加符合公司經營管理工作的需要。匯編成冊后，發到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執行力度。

下半年，有望通過我們全體員工的共同努力讓公司進入一個全新的發展階段。

在公司經理室的正確領導和支持下，緊密圍繞市公司總經理室貫徹的“保增長，調結構，防風險，促穩定”的工作指導方針，全體收展內外勤人員不斷進取，共同奮斗經過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。

圍繞目標，落實計劃，緊抓業務工作，計劃落實早、把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監控和調整。

下面是具體的計劃：

一是轉變思想觀念，積極適應股份制改革后新的管理模式和展業模式，繼續加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數據管理，引入激勵機制，全面調動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規模與效益、當前與長遠、做大和做強的關系，加強整體公關力度，注重業務承保質量，以最快速度和最優的質量挑選并占領市場。

三是繼續加強與公安、交警、教育、衛生等部門的溝通，爭取他們的協助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫療責任險的承保率。

四是強化理賠服務工作。努力提高現場查勘率，采取人性化服務，區別對待，加快理賠速度，提高服務質量，改善外部展業環境。

五、針對競爭，密切注意同行業發展舉措，加大公關力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業務、新保源。

為達成公司這一戰略轉型目標，對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合柜員，不僅是工作量大幅增加，對我們的業務水平也要達到更高更全面的水平。因此在20xx年我為自己提出以下要求：

1、時刻嚴格要求自己，兢兢業業做好本職業工作，積極、認真地完成好每一項任務，嚴格遵守公司各項規章制度，認真履行崗位職責。

2、通過日常工作積累，發現自己的不足，利用業余時間學習公司條款，堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導實踐工作。通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

3、積極參加公司組織的每次學習、培訓活動，更快提高自己的業務工作能力和水平。

4、爭取在20xx年通過公司中級保全員考試。

財務報銷方面，要更嚴格遵守公司財務制度，嚴格審核財務發票，對不符合手續的發票堅決不予報銷。

總結下來，這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在新的一年的工作中，我會繼續努力，為客戶提供更優質的服務，為公司創造更大的效益盡一份力。

通過的努力，我們的品牌得到了社會各界的廣泛認可，優質、快捷的理賠服務贏得了客戶的信賴。但是，在工作中，我們仍然發現了不少的問題與不足，如保險賠付率仍然偏高，處理保險拒賠案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理賠質量和理賠管理水平，仍是我們未來一段時間內的工作重點，在工作中，我們要進一步加強車險查勘、定損、報價、核賠、醫療審核等關鍵環節的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質量與效率。因此，我們要切實做到：

(1)專線接報案時間控制在每案3分鐘以內，回訪率力爭達到95%;查勘定損崗現場到位率力爭達到100%，超時限交案率力爭控制在10%以內;報價崗自報車型控制1天以內，分公司報車型與分公司協調盡量控制在2天以內;理算崗件數結案率和金額結案率力爭達到85%。

下半年，我們將繼續加大對現場賠付案件考核力度，擴大影響，造出聲勢，在包頭市場樹立中華保險理賠服務特色。

(2)控制好車損險定損質量，確保車險賠付率明顯下降。因此我們要提高第一現場查勘率，擠壓車損險賠案中的水分，切實有效地實施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監督和把關。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇七

1、幼兒元旦慶祝活動。

2、寒假安全教育。

3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計劃。

4、祝愿幼兒及家人過一個安全、祥和的春節。

1、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

2、各班教師根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

3、考慮到開學可能出現的情況，有重點的進行家訪。

4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。

6、向各班分發所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。

1、觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。

2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著。

3、結合三八婦女節，開展尊敬各行各業勞動者的教育活動。

4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內容。

5、各班按計劃對幼兒發展水平進行一輪觀察、記錄。

1、組織清明節前后的憑吊活動。

2、組織春游，活動中要注意安全，激發幼兒熱愛大自然的情感。

3、班級安排各具特色的家長開放日活動。

4、加強家園聯系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養。

1、繼續開展教研比活動。

2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育。

3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。

4、集合“五一”國際勞動節，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。

5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶祝聯歡活動等，讓師生及家長做好節日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，并得到能力上的提高。

1、“六一”親子運動會。

2、做好幼兒發展匯報單的書寫工作。

3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色。

4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應請小學低年級的優秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備。”

七月---八月。

1、開好畢業班幼兒的畢業歡送會、班組匯報會。

2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。

3、校園室內室外的環境改造，教學用具的更新與增補。

4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報道須知等。

1、組織新生的歡迎活動。

2、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

3、各班教室根據全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

4、考慮到開學后可能出現的情況，有重點的進行家訪。

5、幼兒一日常規的落實，開好特色課程。

6、想各班分發所需的玩教具、學習用品、清潔消毒材料。

1、利用秋季特點開展觀察、種植、秋游，秋收、秋種及小制作等活動。

2、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒在園發展情況，聽取家長意見。

3、組織教研比武活動，邀請有關專家來園做講座，組織教師互看互學，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒發展的。

1、在教研比武大基礎上，進行專題交流與研討活動。

2、依據專題交流與研討活動情況，幫扶能力弱的教師和新教師。

3、組織同年齡段的幼兒之間的友好交流活動，如玩具交換活動等。

4、結合家園教育要點更換《家長園地》。

1、利用冬季特點觀察自然景象。

2、依據專題冬季氣候特點，對幼兒進行必要地安全教育。

3、進行迎新“長大一歲”的教育活動，讓幼兒知道祖國建設新成就。

4、交流工作計劃、教學計劃、效果記錄、教育筆記等，促進教職工相互了解、相互學習、取長補短。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇八

2021年黨務工作總的要求是：全面貫徹黨的十八大精神，把立德樹人、服務油田職工子女作為工作的根本任務，以轉變工作作風、密切服務教職工、推進創先爭優的常態化、長效化，提高黨的建設科學化水平為契機，集中精力做好“三創三爭”工作，為學校的發展提供制度和組織保障。

1、深入學習貫徹落實十八大精神。根據中心黨委學習“十八大”精神的工作安排，結合“創建學習型黨組織”活動，采用自主學習、集體講座、材料研讀等多種形式，分層次組織中心組、黨員及教職工深入學習貫徹黨的十八大精神，在全體黨員中開展“重溫入黨誓詞，學習^v^章”活動。積極參加中心黨委組織的十八大報告及^v^章知識競賽活動。

2、組織開展群眾路線教育實踐活動。認真開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，一是完善領導聯系支部、黨員干部直接聯系群眾制度;二是工會繼續開展“送溫暖”活動，關心職工生活，尤其是退休、困難職工，增強學校凝聚力;三是加強統一戰線工作，積極支持本單位^v^的工作,給其開展工作提供方便,在學校建設與發展的決策中,注意聽取其建議和意見。

4、加強工會、團隊工作。一是加強黨建帶工建、帶團建工作的力度，充分發揮工會、共青團組織在建設政治文明、構建和諧單位中的作用。二是逐步完善教代會制度，積極履行職責，參與民主管理，維護教職工利益;三是要進一步加強學校共青團組織建設，按照省教育團工委的要求，積極創建“陜西省共青團工作示范校”。

1、加強干部隊伍建設。以學習型組織建設為目標，以崗位職責為標準，以考核評價為抓手，加強對學校管理團隊的建設，鑄造引領學校發展的中堅力量;充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力;關心干部的成長，關心干部的工作生活學習，每學期集中組織一次干部的培訓，使全體干部注重學習，自覺接受教育和監督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同群眾的聯系，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上，努力提高干部的政治理論水平、業務素質和管理能力。

2、改進工作方式。干部要進一步強化為教職工服務的意識，在工作中要注意經常做到換位思考，對于群眾合理要求要積極主動辦理，不符合政策的個人愿望要耐心解釋勸導;教師要強化為學生及家長服務的意識，對家長來訪要態度和藹，禮貌熱情接待;行政工勤人員要強化為教育教學、為教師服務的意識，做到眼勤、手勤、腿勤，能自己做的決不讓老師做。繼續在行政公勤人員中開展“三優一滿意”活動。

3、轉變工作作風。根據教育部《落實中央“八項規定”實施辦法》和委廳有關規定，今年隊伍建設的重要內容之一就是轉變工作作風。要倡導簡樸、高效、務實的工作作風，著力打造為民、務實、清廉的干部隊伍;工作中不搞花架子、不做表面文章、不搞政績工程，學校組織的大型活動盡量簡化場面，杜絕鋪張，減少浪費。要精簡會議活動，精簡文件簡報，倡導“短實新”的文風，推廣電子化辦公，減少紙質文件的印發數量，推進節約型校園建設。在全校范圍開展“抓落實、嚴作風、促提升”作風紀律整頓活動。

4、加強基層支部建設，發揮黨員的先鋒模范作用。大力推進以黨支部建設為主要內容的“固本強基”工程。各黨支部要按照《^v^陜西石油普通教育管理移交中心委員會關于對“固本強基”工作進行檢查考核的通知》的要求，按照考核標準開展工作。黨支部書記要帶頭講黨課、帶頭執行黨內制度、帶頭參加組織生活;黨務干部要不斷加強黨務理論知識的研學，不斷提高黨務工作能力;支部要組織黨員積極開展有意義的組織活動，增強支部的戰斗力和凝聚力，讓黨員同志在活動中接受革命傳統教育和先進性教育;要完善先進性教育長效機制，做好黨員的教育、管理和監督。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇九

為深入貫徹落實_中央辦公廳、_辦公廳《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的意見》(中辦發[20xx]25號)、《中國農村扶貧開發綱要(-)》和_湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關于創新機制扎實推進農村扶貧開發工作的實施意見》(湘辦發[20xx]8號)、《湖南省農村扶貧開發實施綱要(2011—20)》，創新扶貧開發工作機制，轉變扶貧開發方式，提高扶貧開發精準度，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全市扶貧攻堅，加快全面小康社會建設步伐，特制定《xx市實施精準扶貧五年規劃(-)》。

一、基本情況。

全市共有5個扶貧開發工作重點縣，分別是新田縣、江華瑤族自治縣、寧遠縣、雙牌縣、江永縣，其中新田、江華兩縣為國家扶貧開發工作重點縣，寧遠、雙牌、江永為省扶貧開發工作重點縣。這五個扶貧開發工作重點縣屬于全面小康社會建設中的三類縣。目前，_、省國土資源廳對口扶貧新田縣，中南大學、省高院對口扶貧江華縣，省工商局、人民銀行長沙中心支行對口扶貧寧遠縣，省林業廳對口扶貧雙牌縣，省食品藥品監督管理局、省人防辦對口扶貧江永縣。其余6個縣區和金洞、回龍圩兩個管理區以及xx市經濟技術開發區是扶貧開發工作面上扶持縣、區(管理區)。“十二五”期間，省扶貧辦批復我市扶貧開發工作重點村441個，其中國定貧困村84個，全部在五個國家或省扶貧開發工作重點縣;省定貧困村298個，其中重點縣231個、面上縣126個;市定貧困村59個，全部在面上縣區。6月，省委、省政府啟動少數民族地區高寒山區脫貧解困工作，省扶貧辦、省財政廳批復我市高寒山區村57個，其中江華50個、江永7個。根據省扶貧辦測算到我市的貧困人口，底，我市共有農村貧困人口688909人(含扶貧對象戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類)，為全省(640萬)的，貧困發生率為。其中，五個扶貧開發工作重點縣共380377人，占全市貧困人口總數的，其它面上縣區308532人，占。

當前，全市貧困人口主要集中在南嶺山區，即新田、江華、寧遠、雙牌、江永、藍山、道縣、東安等8縣和金洞、回龍圩2個管理區。這8縣2區總人口萬人，總面積17188平方公里，占全市總面積的，共有貧困人口529711人，占全市貧困人口總數的。南嶺山區區域內的貧困人口大多居住在少數民族聚居區、高寒山區、巖石裸露區、水淹移民區、旱澇災害多發區，自然條件惡劣，水、電、路、訊等基礎設施脆弱，返貧現象突出，全面小康社會建設實現程度低。教育、醫療、住房等基本公共服務滯后，群眾就醫難、就學難、住房難等問題普遍存在。這一區域是全市少數民族集中分布區和革命老區，貧困與民族發展問題相互交織，是新階段全市扶貧攻堅的主戰場，也是全市建設全面小康社會的重點和難點。

二、指導思想與基本原則。

(一)指導思想。

以_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照“扶貧到村，規劃到戶，整合資源，合力攻堅”的基本要求，以扶貧開發工作重點縣和貧困村為主戰場，把穩定解決扶貧對象溫飽、盡快實現全面小康作為首要任務，堅持政府主導、部門主幫、群眾主體、全社會廣泛參與的扶貧模式，創新扶貧開發工作機制，著力解決制約貧困地區發展的突出問題，進一步增強扶貧對象自我發展能力，加快全市貧困地區脫貧致富奔小康的步伐。

(二)基本原則。

1.政府主導，分級負責。市、縣區(管理區)、鄉鎮(場)政府對本行政區域內扶貧攻堅負總責，貫徹落實中央、省、市扶貧政策，制定本轄區扶貧開發實施規劃和年度計劃，把扶貧工作納入經濟社會發展總體規劃統籌安排，實行目標管理責任制、綜合考核評價制和責任追究制，組織實施好扶貧開發各項工作。

2.以人為本，改善民生。以安居、樂業、有保障為重點,突出解決貧困群眾最關心、最直接、最現實的困難，保障好農村貧困群眾的基本生活需要，不斷提高貧困群眾生活水平，逐步改善生存條件。

3.部門協作，合力攻堅。按照中辦發[20xx]25號、湘辦發[20xx]08號文件的要求，各相關部門結合各自職能，充分履行扶貧工作職能，在制定政策、編制規劃、分配資金、安排項目時向貧困地區和貧困群眾傾斜，努力構建大扶貧工作格局，形成扶貧開發合力。

4.創新思路，精準扶貧。將貧困人口作為主要對象，摸清底數，精準識別按照“一戶一卡、一村一冊、一鄉一簿、一縣一(檔案)庫”的要求，，建檔立卡，實行動態管理，逐戶分析致貧原因、制定脫貧規劃、落實幫扶責任，構建全市貧困人口精細化管理系統。

5.落實責任，強化保障。落實黨政一把手負總責的扶貧攻堅責任制，制定和完善扶貧開發工作考核辦法，將扶貧工作成就作為黨委、政府領導和相關責任部門領導年度政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據。嚴格按照中辦發[20xx]25號、湘辦發[20xx]8號文件要求，以改革貧困縣考核機制為突破口，逐步建立健全精準扶貧工作機制、干部駐村幫扶機制，改革財政專項扶貧資金管理機制，完善金融服務機制，創新社會參與機制，以新的機制保障扶貧開發工作各方力量和資金投入，引導貧困地區黨政領導班子和領導干部把工作重點集中在扶貧開發上。

6.注重實效，遏制返貧。深入實施產業扶貧，扶持發展增收產業，建立持續穩定的貧困農民增收機制。改善貧困地區教育、醫療、文化、住房等社會基本公共服務，提高社會保障水平，竭力防止出現“脫貧快、返貧也快”的現象。

三、基本思路、總體目標與范圍步驟。

(一)基本思路。

以貫徹落實中辦發[20xx]25號)、湘辦發[20xx]8號文件為契機，全面落實“科學扶貧、精準扶貧、內源扶貧”的戰略思想和各項政策措施，圍繞實現穩定實現扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、基本醫療和住房，貧困地區農民人均純收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務主要領域指標接近全國平均水平，扭轉發展差距擴大趨勢這個“兩不愁、三保障、一個高于、一個接近、一個扭轉”的總體目標，以五個扶貧開發重點縣和全市441個貧困村、57個高寒山區村(其中8個是國定貧困村、11個是省定貧困村)以及省新確定的“十三五”貧困村為重點扶持區域，以“市縣領導聯村指導、市縣(直)單位聯村幫扶、工商企業聯村援助、機關企業黨員干部包戶脫貧解困”的“三聯一包”為主要形式，堅持貧困人口識別到人、脫貧規劃制定到戶、項目資金安排到戶、幫扶責任落實到人，力爭全市扶貧開發工作“一年打基礎，三年見成效，五年大突破”。

(二)總體目標。

通過解決貧困地區突出困難和問題，實現貧困人口生產生活條件大改善，公共服務保障大提升，特色優勢產業大發展，農民收入穩定增加，貧困程度明顯緩解。到20末，全市69萬扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障義務教育、基本醫療和住房;貧困村農民人均純收入年增長幅度高于全市平均增長幅度，達到20%以上;全市貧困發生率由20的降至3%以內，五個扶貧開發工作重點縣貧困發生率下降至4%以內;基本公共服務領域主要指標達到全市平均水平，貧困人口的自我脫貧能力大幅提升。

(三)實施范圍與步驟。

1.實施范圍：本五年規劃實施范圍覆蓋xx市所有貧困村、高寒山區村以及深度貧困村和貧困人口。其中產業開發扶貧覆蓋所有貧困人口;整村推進與基礎設施建設重點為84個國定貧困村、57個高寒山區村、298個省定貧困村和59個市定貧困村,以及省新確定的貧困村，覆蓋貧困人口688909人。

2.實施步驟：xx市實施精準扶貧五年規劃時間跨度從1月至年12月。20完成總任務量20%以上，-完成總任務量60%以上，-2018年完成剩余全部任務，鼓勵有條件地區率先完成任務。

準備階段：2014年1月-10月，主要任務是準確識別貧困人口、建立貧困人口精細化管理系統。：重點完成貧困較為嚴重的111個國定貧困村、高寒山區貧困村、省定貧困村的建設項目和脫貧任務，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：重點完成99個國定貧困村、高寒山區村、省定貧困村的建設項目和脫貧任務，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：完成90個國定貧困村、省定貧困村建設項目，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織三年計劃完成情況的考核驗收。

：完成85個國定貧困村、省定貧困村建設項目，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：完成剩余85個國定貧困村、省定貧困村的建設項目，五年共帶動65萬貧困人口穩定脫貧，年末組織五年規劃實施驗收。

四、工作任務與職責。

根據中央和省、市黨委政府戰略部署，結合我市貧困現狀，將扶貧工作的重心下沉到村、到戶，因地制宜，分類指導，注重實效，針對群眾迫切需要解決的問題，綜合考慮區域特色、貧困程度、扶貧緩急、承受能力等要素，整合力量，明確任務與職責，組織實施十一項到戶到人工作。

(一)對象識別到人。

對全市農村扶貧對象開展全面調查摸底，按照“縣為單位、規模控制、分級負責、精準識別、動態管理”的原則，對每個貧困戶建檔立卡，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持，確保在規定時間內達到脫貧目標，并實行動態管理，為開展直接幫扶提供依據，解決扶貧到戶“最后一公里”的問題。(扶貧辦、民政局、各縣區政府。列在首位的為牽頭單位，其他單位按職責分工負責參與，下同)。

1、精準識別，建檔立卡。根據省確定到縣區的貧困人口規模，嚴格扶貧對象標準，規范識別程序，按照“戶主申請、村民小組提名、村民代表評議和票決、村委會審查、鄉鎮政府審核、縣扶貧辦復核、縣人民政府審批”的程序，把全市688909人逐一識別出來，造冊登記，錄入全國貧困農戶信息管理系統，實行動態管理。對識別出來的扶貧對象，做到一戶一卡、一村一冊、一鄉一簿、一縣一庫(檔案資料庫)，著力構建全市貧困人口精細化管理系統。

2、因戶施策，幫扶到人。依據貧困人口精細化管理系統，逐一分析致貧原因，逐戶制定脫貧發展計劃，因戶施策，分類指導，實行差異化的扶持措施，“量身定做”幫扶項目。

(二)生活保障到戶。

著力解決貧困村深度貧困戶和因病因災致貧戶的基本生存問題，完善農村最低生活保障制度，不斷提高農村最低生活保障標準和補助水平，使貧困村中的貧困戶最低生活保障實現應保盡保;建立臨時救助制度，對因病因災致貧或返貧對象實施特殊救助，有效解決低收入群眾的突發性、臨時性基本生活困難。

1、建立貧困人口最低生活保障體系。把識別出來的貧困人口作為確定農村低保對象的必備條件之一，對其中符合低保條件的對象依程序納入農村低保范圍，以維持其基本生存。(民政局、扶貧辦)。

2、探索貧困戶特殊救助措施。完善醫療救助制度，對患病的農村低保、特困供養人員及時予以醫療救助。對因遭遇突發事件、意外傷害、重大疾病或其他原因導致基本生活暫時性困難的家庭，給予臨時救助幫助他們解決生活困難。改善農村殘疾人口的居住、托養等困難，不斷提高農村殘疾人口的生活水平。多方籌措資金資助貧困村低保對象、五保對象、重度殘疾人等繳費困難的群體參加新型農村合作醫療。(民政局、衛生局)。

(三)就學保障到人。

按照勤儉辦學的原則，把滿足基本需要放在首位，同時圍繞集中辦學和規模辦學的思路，改善義務教育辦學條件，保證貧困山區適齡兒童有學上、能上學、就近上學。到2018年末，基本實現農村義務教育布局合理，各級各類教育均衡發展。貧困地區基本普及學前教育，義務教育階段入學率達到100%，高中階段教育入學率達到75%。職業教育體系基本完善，教育培訓就業銜接緊密。基本健全困難學生資助體系，確保沒有一名義務教育階段學生因家庭貧困而失學。促進教育資源向貧困農村傾斜，開展名校長、名教師培育和名校托管貧困地區中小學、名師下鄉支教活動，基礎教育辦學質量有較大提升。(教育局、發改委、財政局、扶貧辦、人社局)。

1、改善農村辦學條件。有計劃、分步驟地對現有1340個村小(教學點)的辦學條件進行改善。2014年改善現有10%的村小(教學點)辦學條件,改善現有20%的村小(教學點)辦學條件,20改善現有50%的村小(教學點)辦學條件，改善現有70%的村小(教學點)辦學條件，2018年全面改善村小(教學點)辦學條件。加快農村公辦幼兒園建設，支持人口較多的建制村建設村級幼兒園，2018年末，每個鄉鎮建成1所公辦中心幼兒園。

2、實施貧困學生就學補助。政府出資，按一定比例對貧困家庭學生就讀高中給予補助，就讀中、高等職業學校的，在國家給予補助的基礎上，按規定納入扶貧雨露計劃給予補助。就讀大專、本科以上學校的給予助學獎勵。

(四)就醫保障到人。

加強農村基層醫療衛生服務機構基礎設施建設，改善貧困農村醫療衛生服務條件，促進貧困人口更加均等地獲得公共衛生和基本醫療服務，逐步解決農村因病致貧、因病返貧問題，到2018年末，每個建制鄉鎮有全科醫生，每個行政村有衛生室、有合格醫生，貧困人口新農合參保率達到100%。

1、鞏固完善新型農村合作醫療制度。繼續穩定新型農村合作醫療參合覆蓋面，逐步提高籌資水平和財政補助標準，調整和完善統籌補償方案，擴大受益面，提高保障水平，使參合貧困人口得到更多實惠。到2018年末，通過精準識別出來的全市貧困人口新型農村合作醫療參合率達到100%，政策范圍內住院費用報銷比例達到75%以上。(衛生局)。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十

配合我行戰略發展規劃的順利推進，人力資源部主要立足于我行人才的培養和素質的提升、服務水平的提高，打造良好的外部形象。20xx年重點工作計劃如下：

在20xx年培訓工作的基礎上，加強培訓的針對性、適應性和有效性，提高培訓向工作能力轉化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經營管理、專業技術和技能操作三方面組織培訓工作。

（一）對中層管理人員的培訓。

根據我行階段性的工作安排和戰略發展步伐，采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓。聘請中介機構制定培訓方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層干部的專業水平和業務拓展能力，提高員工職業化素養及服務營銷水平。

（二）配合各部門做好專業培訓工作。

通過配合各業務部門舉辦的各種相關業務知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業務領域有更深刻的了解和掌握，全面提升全行的服務水平和優質高效的服務技能。

職業化的問題已經成為制約企業發展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在20xx年探討摸索學習的基礎之上，加強我行員工的職業化建設的提升，沉積商行發展的內在動力起著關鍵性的作用。

（一）培養員工的職業精神。

培養員工的職業意識，使員工養成良好的學習的心態、積極的心態、感恩的心態，遵循職業道德，提高員工的職業素養。擬在上半年聘請專家進行一次職業道德和職業意識的培訓，內容包括：愛崗敬業、對企業忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創新意識、危機意識等。

（二）提高員工的職業能力。

完善我行各種職業規范，鼓勵員工職業資質化，提高員工應具備的職業能力和職業技能。繼續推行銀行從業人員資格考試，加大從業資格認證的覆蓋面。

（三）做好員工職業生涯的規劃。

使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學，有良好的品德和業務水平，有超群的領導和管理能力，通過基層臨柜及各種實際業務的操作和鍛煉，都能夠充分施展自己的工作才能，創造自身的價值，并有廣闊的升職的空間。

薪酬體系和管理制度，應以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據目前我行的現狀和未來發展趨勢，通過對我行各階層人員現有薪資狀況的了解，現有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發展及人才隊伍建設。現有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區分各個崗位的職責與權限；因為薪酬分配的`不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些干多干少、干好干差一個樣，過得去就行的思想誤區，不利于調動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內體現公平性，對外具有競爭力”的原則，盡快完成我行的薪酬設計和薪酬管理的規范工作。薪酬體系的設計和薪酬管理制度的制訂是一個系統工程，因此，必須聘請專業設計公司來完成。

（一）薪酬體系設計。結合我行組織架構設置和各職位工作對現有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現及完成業績情況進行評估，確定績效工資；對本地區同行業的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結構（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調整標準等方案。

（二）薪酬制動形成。根據已初步完成的職位分析資料，結合所掌握的本地區同行業薪資狀況、公司現有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。

在20xx年服務提升培訓的基礎上，強化后期的督導和檢查，進一步增強員工服務意識，提高柜面服務水平。著重做好以下幾方面工作：

（一）做好投訴管理，樹立服務形象。

一是明確接受投訴的心態；

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十一

根據上級指示精神和辦事處一系列工作文件，結合本社區實際情況，以黨建為龍頭，各項工作全面協調發展，確保20__年工作圓滿收尾，特制定十二月份工作計劃如下：

一、以加強基層組織建設為重點，提升黨的凝聚力。

一是繼續貫徹落實市委辦公室《關于貫徹落實省委以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動》緊密聯系銅山社區工作的實際，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾工作。

二是在鞏固十一月份工作的基礎上，進一步加大學習的力度，組織廣大黨員進行走訪困難群眾、下崗失業人員，增強黨員的責任意識。計劃在本月底召開一次全體黨員大會，向全體黨員匯報黨總支全年所做的工作。

三是計劃在本月份召開一次聯合黨委會議，進一步提高思想認識，清醒看到目前還存在集體經濟發展不平衡、集體經濟后勁不足、集體資金資產資源管理不善等問題，充分認識聯合黨委對促進居民增收、經濟增效、社會穩定的重要性、必要性與現實性，將思想和行動統一到辦事處決策和部署上來，明確目標，強化責任，落實舉措，加快發展集體經濟，要進一步明確工作紀律。要認真執行例會制度、月報告制度等，創造性地開展工作，以創先爭優活動為契機，推動集體經濟的發展。

二、以創衛工作為契機，進一步加強社區衛生的清理整治。

一是對轄區范圍內的衛生保潔工作要做到持之以恒，加強社區包片責任人查巡力度，嚴格執行保潔員考核獎懲辦法，進行長效管理，發現問題及時解決，保持城中村整治成果。

二是加大對銅南小區和周邊衛生保潔的監管力度，督促要及時到位。月初召開銅南苑小區業主代表大會，成立銅南苑業主委員會，使小區管理走上新臺階。

三是對相對偏遠的集中居住居民實行居民自治方式進行自我管理，做到衛生死角每天有人巡查。

三、繼續理順社區與合作社的關系，全面推進社區各項工作。

一是涉及群眾利益的發展規劃、規章制度、重大居務、經濟事務、社區建設、社會民生等重大事項都列入合作社議事范圍，建立“活力民主、陽光居務”工程的進一步深化，擴大居民對重大事件的知情權、參與權和決策權，切切實實服務于居民。突出合作社以公共服務、強化居民參與為主體，彰顯“共謀、共建、共管、共享”的居民自治特色。合作社是黨支部履行核心領導職責、社區居委會行使居民自治職權的公共平臺，有關重大事項的決策，由社區居民代表以入戶的形式，廣泛征求社區成員意見，并依法表決通過，公示表決結果，同時，建立社區考核問責、居民自治監督、廉政等監督機制，由監事會對重大事項決策、議事項目的實施過程進行監督等，以“一社”融合社區“兩委”并落實社區自治，充分體現“民治”。同時，也是協助社區“兩委”做好“三農”服務和基本公共服務，讓廣大社區群眾享受均等化的基本公共服務，體現“民享”。

二是社區與合作社要繼續做好消防安全檢查工作，堅決杜絕火災的發生。對轄區企業的安全生產工作要加大監管力度，工作人員要深入企業監督檢查，發現問題及時解決問題。防止問題死恢復燃。

四、繼續加強綜治、民政與社會保障工作，建立健全長效管理機制。

一是繼續堅持“打防結合，預防為主”的方針，以確保社區安全無事故。

二是大力宣傳居民養老保險制度，扎實做好各類救助資金的發放工作。

三是繼續開展了反_教育宣傳活動，切實做到本社區100%無人參與_組織。

四是積極配合辦事處做好征兵工作，完善各項檔案管理工作，做好新兵入伍后的民政優撫工作。

五、嚴格目標管理，嚴肅計生工作。

一是計生責任細化到人、嚴格按照規定，對工作效果實行考核，對計生重點指標實行季度考核兌現獎懲。堅持定期自查制度和不定期督查制度，對存在和發現問題進行通報。

二是把計劃生育宣傳工作放在突出位置，以營造良好優生優育的氛圍。進一步提高了群眾對計生工作的`滿意度。

三是高度重視信息的采集工作，不斷完善信息系統，強化信息收集，推進社區人口與計劃生育工作信息化進程。

六、完善資料，迎接考核。

進一步完善民政社保計生綜治黨建經濟環保信息化等各項工作臺帳資料，梳理工作中存在的缺漏，及時補缺補差，迎接年終考核。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十二

為全面落實從嚴治黨要求，切實加強黨對教育工作的領導，充分發揮學校黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據《關于加強中小學校黨的建設工作的意見》(中組發(2017)171號)精神，特制定油江中學黨支部2021年黨建工作計劃。

一、指導思想。

深入學習、貫徹黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神，全面落實從嚴治黨要求，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，以“黨組織建設質量提升年”為契機，抓牢基層打基礎，進一步打造特色、擦亮品牌，全面推動我校教育黨建工作再上新水平。

二、工作目標。

發揮黨組織核心作用，全面加強黨的基層組織建設，建設一支強有力的黨員先鋒隊伍。

三、主要工作。

(一)進一步強化理論武裝，全面提升基層黨建工作水平。

1．加強理論學習。深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大精神，學習“兩會”精神。通過理論學習和教師政治學習等途徑，以個人自學、集中學習、專題討論和上黨課等形式;深刻理解十九大精神和習^v^系列講話的精神實質，引領黨員教師，把思想和行動統一到推進我校教育發展的各項目標任務上來。

2．以學習活動助推教育提質。我校黨支部將開展形式多樣的黨建知識培訓活動。廣泛、深入開展學習黨的十九大精神活動，增強全面貫徹黨的教育方針、培養社會主義合格建設者和可靠接班人的思想自覺和行動自覺。進一步引導教師黨員更好地為教育事業工作、改革發展和學生成長成才服務。推進黨員結對幫扶困難學生等長效機制，充分發揮教師黨員的先鋒模范作用。

(二)進一步強化黨建主體責任，落實書記作為黨建工作第一責任人職責。

1．黨組織書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建工作責任。牢固樹立“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，開展“黨組織建設質量提升年”活動，實施書記“一把手”黨建責任工程。開展基層黨組織書記抓黨建述職評議制度。黨支部支委班子定期聽取匯報,提出意見建議，堅持做到黨建工作與業務工作同部署、同推動、同考核，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動我校教育事業各項工作任務的順利完成。

2．嚴格執行黨內民主集中制。扎實推進黨務公開工作，擴大黨員對學校黨組織工作的知情權、參與權、監督權，促進基層組織工作制度化、規范化和民主化。認真落實集體領導和分工負責的制度，堅持集體研究和民主決策制度，加大對設施設備采購、校舍建設、干部任用、評優評先等工作的監督。

3.完善談話幫扶制度。領導班子成員之間、領導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。完善黨內關懷激勵機制，在各種節日對生活困難黨員、教職工開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員、教職工解決實際問題。

(三)進一步完善基層黨組織建設工作機制,發揮黨組織的戰斗堡壘作用。

l．認真實施黨員活動日制度。堅持黨員固定活動日與“三會一課”融為一體，認真研究活動日內容，做到年初有計劃、季度有主題、每月有安排，層層推動、步步落實。對黨員參加活動日、過組織生活等情況實行記實管理，作為基層黨組織分類定級、民主評議黨員、不合格黨員處置的重要依據。

2．開展黨建工作評比活動。實施黨建精品工程，開展黨員示范崗評選，營造黨員干部帶頭學習提高、帶頭攻堅克難、帶頭服務師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的良好氛圍。

(四)進一步加強黨員思想教育，創新隊伍建設與管理模式。

1．加強隊伍建設,從嚴管理。突出正確用人導向，繼續深化學校干部選任制度改革，積極推進學校干部交流。加強提高調查研究、解決問題的工作能力;提升學校干部綜合素質,增強擔當意識、創新意識和克難攻堅的能力與水平。

2．切實做好黨員發展與管理工作。嚴格黨員標準，抓好入黨積極分子培養，重視發展優秀青年教師、學科帶頭人入黨，健全把骨干教師培養成黨員、把黨員教師培養成教學管理骨干的“雙培養”機制。強化對黨員的日常管理、組織關系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會和民主評議、黨員活動日等制度。嚴格黨費收繳工作，按時按標準收繳黨費。

3．做好教職工思想政治工作。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史國史和形勢政策教育，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。建立常態化的政治理論學習制度，每月至少組織一次教職工政治業務學習。加強人文關懷和心理疏導，定期分析教職工思想動態，積極為教職工排憂解難。

4．推進師德師風建設。強化職業道德、個人品德教育，注重培育宣傳師德標兵、教學骨干和優秀班主任等先進典型，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。實行師德“一票否決制”，把師德表現作為教師資格注冊、年度考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要標準。對教師體罰學生、有償家教等不良行為，按照有關規定嚴肅處理。

(五)扎實開展黨風廉政建設，筑牢防腐堤壩。

深入開展黨風黨紀教育，認真落實黨風廉政責任制。通過專題報告會和黨課、中心組學習等形式，組織開展“學十九大精神、學準則、學條例”活動，開展拒腐防變警示教育。完善內控機制，筑牢杜絕“四風”的長效防線。深入開展廉潔文化進校園活動，把黨風廉政建設納入學校黨的建設和教育改革發展總體工作中，學校黨組織書記和校長要切實履行黨風廉政建設第一責任人的政治職責，領導班子其他成員要認真履行“雙崗雙責”，抓好職責范圍內的黨風廉政建設。

四、工作措施。

1．加強陣地建設。我校黨支部要按照要求建好黨員活動室，配齊學習資料，為黨員提供能夠滿足需要的活動陣地，積極創建黨建“五優化”示范單位。

2、加強學習型黨組織建設。充分發揮黨員學習示范作用，學校干部黨員帶頭上黨課，支部書記每季度至少上一次黨課，帶動黨員干部投身學習、提升素養;積極開展“讀書月”活動，倡導讀好書、讀有益身心健康的書,營造良好讀書氛圍。

3.開展黨員先鋒模范工程。一是常態開展“兩學一做”學習教育活動，二是落實貧困學生資助政策,將“點對點”教育結對扶貧工作引向深入，三是健全黨內激勵關懷幫扶機制，開展特困黨員、老黨員走訪慰問活動。

4．嚴格黨組織和黨員管理。切實加強組織關系管理，做好黨員發展、黨費收繳、黨內活動開展等日常工作，切實加強黨員檔案管理，定期維護黨員信息管理系統，及時更^v^組織和黨員基本信息。

5．以“學習十九大精神、做合格黨員、建合格黨支部”為抓手，以“戴黨徽、亮身份、作表率、見行動”為載體，開展“黨組織建設質量提升年”活動。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部講黨課、參加雙重組織生活等制度。

以學某貫徹黨的十九大精神為動力，以開展“新常態、新形象、新作為”集中學某暨紀律作風整頓和“學黨章黨規、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創新、內涵發展、質量發展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發展提供堅實的組織和思想保證。

1、認真開展“兩學一做”學某教育活動。繼續師德師風建設工作及縣教育局關于在教育系統開展“四學一做”學某教育活動。

2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學某實踐，創建學某型黨組織。

4、加強入積極分子的培養考查和^v^員發展工作。

5、加強黨組織基層建設，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。

(一)健全制度，加強學某，努力提升全員素質。

1、領導班子健全每周理論學某會，不斷加強黨性修養，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學某、黨員終身學某的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學某能力、實踐能力和創新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學某制度化、常態化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學某，“擴大黨內某，保障黨員權利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創建學某型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學某能力不斷提升、知識素養不斷提高、先鋒模范作用充分發揮，使黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協調、可持續發展提供堅強的思想保證。

2、扎實開展好“兩學一做”學某教育活動，深刻學習黨章黨規和^v^^v^系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學某，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體教職工在認真學某各級部門關于教育發展的政策精神的基礎上，認真學某有關的教育教學法規。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優秀教師向黨組織靠攏。

(二)重視教師隊伍建設，加大師德建設力度。

1、全體教師努力實踐“老師是學生學某的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結校內先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。

2、加強師德監督力度，杜絕體罰與變相體罰現象，健全師德一票否決制制度。

3、大力加強學校精神文明建設，加強校園文化建設，深入開展“廉潔從教”活動，關愛后進生。

(三)強化黨員隊伍建設，切實發揮戰斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發揮黨員在素質教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們入黨為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業、勇于創新的高素質教師隊伍，形成“關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員”的局面。

3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

4、深入開展“創先爭優”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結合教育教學實際，創新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。

5、組織開展“某評議黨員”活動，積極爭創先進黨支部、爭做優秀黨員。

(四)優化支部工作，推進黨風廉政建設。

1、加強廉政建設。黨支部要求領導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領導要首先做到，工作不以權謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。

2、加強作風建設。班子成員要在工作中尊重客觀規律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、提升服務水平。班子成員要統一思想，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養高素質的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設施展才華的舞臺。

4、鞏固行風建設。對收費、師德等教職工密切關心的熱點問題，抓實抓好，務求實效。

5、深化校務公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執行學校財務管理規定，嚴格執行相關規定。

在新的一年里，我鎮小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校發展而努力!

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十三

xx黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統學、聯系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，xx黨總支開展慶祝“^v^成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為xx提質增效行動，提供堅實的思想保證。

持續推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態”，持續開展“四風”問題整治。一是督促機關部室和各項目部實施黨風廉政建設主體責任各項措施，xx共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業承諾書，真正實現“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確保“一崗雙責”履行到位；二是開展監察對象基本信息采集工作，認真組織xx范圍內監察對象68人填寫《監察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向xx集團紀委報送履行監督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

走訪慰問困難員工，發放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規定時間內，完成購買扶貧產品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰疫情中國xxxx在行動”征文活動，在xx內部開展征文投票活動，對參與員工發放獎勵，充分調動xx員工參與活動積極性，增強xx凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務、責任”主題教育答題活動，在xx集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照xx集團工會要求，積極組織xx員工參加2020年安全生產月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加xx集團“戰轉勇上”主題教育職工優秀合理化建議征集活動，xx員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創造經濟效益萬元；積極參加xx集團組織的“提質增效看業績，戰轉勇上比擔當”經驗交流會，學習兄弟單位的經驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質增效”主戰場，號召青年員工積極參加青年崗位創新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節約費用萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續攀升，在酒店客人退房較多、客房服務員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發動全體黨員和管理人員，協助客房服務人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發揮黨員的帶頭作用，營造起xx員工齊奮進的良好氛圍。

按照xx集團黨委統一部署，東北xx自4月中旬起，迅速在xx范圍內集中開展“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育，第一時間制定并向xx各項目部、機關部室下發了《東北xx“戰嚴冬、轉觀念、勇擔當、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調研等形式，對xx管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，xx黨總支結合項目實際情況，由xx班子成員帶頭，將主題教育專題調研、集中宣講和全員大討論，統籌謀劃緊密結合，按照分管項目部和機關部室，以“提質增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務宣講。深刻剖析東北xx在提質增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰嚴冬，使xx明確提質增效專項行動的推進路徑。

截至目前，xx機關及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創新創效攻關，已完成2項攻關項目。

1.黨群相關工作方式方法創新不夠。對黨群工作創新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態的思想觀念沒有引領到位。員工對意識形態工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現象，存在“重業務輕思想工作”的傾向。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十四

1.用心開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設監督制度，規范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2.加強對校務公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權利，自覺理解教職工的監督。在校務公開實施中，該公開的一律予以公開。

3.堅持“三會一課”制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。

4.全面落實“三零”單位創建工作安排部署，以“三零”創建工作為切入點，深入推進學校“三零”單位創建工作。

5.全面貫徹上級有關掃黑除惡專項斗爭會議精神，堅持“安全第一、預防為主、防治結合”的原則，開展掃黑除惡督導檢查、建章立制等工作。

6.用心探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養和黨員發展工作，按照“堅持標準、改善結構、慎重發展”的方針，重點在中青年教師中發展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十五

主題目標：

知道“六一”是小朋友的節日，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節的快樂，學習用語言表達自己在節日中的愉快心情。

主題活動：《冷和熱》。

主題目標：

主題活動：《我要升中班啦》。

主題目標：

了解中班的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發做中班哥哥、姐姐的愿望。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十六

2020年，在區委的正確領導下，認真履行抓學習、強組織、轉作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關后勤建設提供堅強的組織保障。

（一）匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發了《機關事務管理局機關委員會關于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發揮黨組戰斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發揮黨組織和廣大黨員干部的戰斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰斗先鋒，成立了x機關事務管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務，2月8日前，x機關事務管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經承擔具體工作任務或按規定隔離觀察及因疫情未能返x的外，第一時間到x等社區報到，在社區的疫情防控知識宣傳、小區出入口值守、防控物資分發、人員排查跟蹤、環境消毒等方面發揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發布工作提示，積極引導廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰。加強機關干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區（社區）的疫情防控，帶頭并督促家庭成員x守疫情防控有關規定。

（二）鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關事務局x年黨建工作計劃，明確了x年黨建工作的目標和任務。二是繼續深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化活動，成立領導小組，制定學習方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領全體黨員集中學習12次，全年開展“四個合格”專題研討x次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領導干部及時完成研討提綱。并結合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監督，每季度開展一次“三亮三比三創”活動，創建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。

（三）學習宣傳貫徹全會精神。中國共產黨第xxx召開后，組織全體黨員干部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習5次，專題討論x次，專題黨課x次，及時為全體黨員發放xxx精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發全體黨員干部學習熱情。

（四）嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執行“三會一課”制度，按時間節點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會x次，黨員大會x次，組織生活會x次，堅持局主要領導每季度集中上x次黨課，認真做好相關會議記錄；結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動x次，開放式組織生活日x次，組織黨員干部外出開展“學雷鋒”活動x次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關氛圍。

（五）督促機關黨員踐行宗旨。引導黨員干部積極參加機關在職黨員進社區活動，例如：x月，組織黨員志愿者參加獻血活動；x月，組織黨員干部到x社區進行節能宣傳，為社區居民宣講節能知識，發放節能宣傳冊x本；x月以來，我局按照區愛衛辦要求積極與辦事處聯系，認真落實每周五下午下社區大掃除活動，美化社區環境。x月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。

回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現在：

（一）政治理論學習不夠系統。由于經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務，學習變成軟任務，在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

（二）組織建設力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發廣大黨員爭先創優的內在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優秀黨員的先進事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。

（三）黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數較多，黨內關懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現分歧，產生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創新精神，工作效率低，影響到業務工作的正常開展。

（四）聯系服務群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數較少，以聯系干部代替聯系群眾，重下基層的數量和頻率，輕為民辦事的質量和實效，典型示范的引領帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

（五）大局意識有待加強。在業務工作方面，僅滿足于完成年度目標任務及上級的工作部署，沒有切實站在全區的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業務科室之間溝通少、配合少、與整體聯動、團結協作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協作關系，工作中，雖然經常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。

究其主要原因：

一是黨建工作重視程度不夠。對機關后勤保障工作，感覺任務重、責任大、平時關注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規定的任務安排部署好，就算是完成任務，導致工作成效一般。

二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務工作，存在經驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經驗總結提煉得還不夠，黨建引領作用有待進一步加強。

三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結合，在加強黨員干部隊伍建設方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。

四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關事務管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。

2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實思想能力基礎；狠抓作風建設，夯實群眾基礎，提高黨員干部素質，加強黨的自身建設，落實市委黨建工作的各項任務，為開創我局黨建工作新局面不懈奮斗。

（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹xxx精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率；使全局黨員干部，把思想統一到全會精神上來，把認識統一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業務能力；引導黨員干部通過收看新聞、積極參與機關黨委征文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業，以創新的姿態開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發展、新進步。

（二）久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發《關于鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果的意見》，結合市委區委相關文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養，牢固樹立“四個意識”。

（三）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；使黨建工作與服務保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發揮黨組成員的作用，充分調動他們工作的積極性，關心他們的學習、工作和生活，經常向黨務干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力；以黨章黨規黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎性、經常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執紀監督“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內監督和群眾監督有機結合起來，推動形成改進作風的新常態。

（四）聚焦重點，提升黨建質效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設、黨員隊伍建設、落實制度機制、組織開展活動等內容為重點，全面規范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業務和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區服務居民活動。開展黨員先鋒崗、優秀黨員評選活動，引導黨員干部把權利義務扛起來，把黨員形象樹起來。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十七

持續深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，并同學習“四史”（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史）、紅色教育結合起來，引導黨員干部職工，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為迎接建黨100周年打牢理論基礎。

努力在黨建工作上打造ip，通過開展“創一等工作，爭流動紅旗”活動，推動各黨支部“打擂比武”，朝著“一企業一特色、一支部一品牌”目標，打造一批黨建融合有特色、經營發展出成效的精品黨支部，以優異成績迎接建黨100周年。

把促進集團高質量發展作為黨建工作的出發點和落腳點，找準黨建工作和項目建設、運營管理結合點，堅持發揮好黨的全面領導、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范三個作用，推動黨建工作與經營業務同頻共振、互促共進。

對已經完成的整改事項，開展“回頭看”，鞏固成果；對于需要一定時間才能整改到位的，分步實施，提出階段性目標和任務措施，加強跟蹤問效，做到整改不到位不收兵，切實將巡察整改的成效轉化為集團高質量發展的強大動力。

不斷鞏固提升基層黨建“三化”建設工作成效，堅持常抓不懈，切實打牢基層黨組織的黨建“地基”。探索建立“1275”黨建績效考核法，將黨建績效考核占比提升至50%，科學考核評價，推進黨建責任進一步壓實，實現黨建工作齊抓共管。

拓寬人才引進渠道，通過市場化、公開化、與第三方合作等方式，選聘符合集團發展需要的高端人才。健全培訓體系，優化企業內部培訓制度，制定落實各層級培養計劃。加強人才梯隊建設，以年輕干部培養工作為重點，把理想信念、宗旨教育與提高專業素養及實踐鍛煉結合起來，加強政治歷練和實踐磨煉。

把長征文化融入集團文化，總結提煉集團使命、愿景、價值觀，明確文化符號標識，用文化凝聚人、帶動人。以慶祝建黨100周年為契機，圍繞集團中心工作，精心組織主題、成就等方面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分將愛崗敬業、矢志奮斗精神融入經營業務工作，引導廣大干部員工立足崗位建功立業。

大力宣傳反腐敗斗爭的形勢任務和要求，豐富開展“廉政文化月”活動，創新活加強廉政警示教育，落實好任職談話、提醒談話等廉政談話制度。圍繞公司近年來高速發展實際，緊盯項目建設、物資采購、融資借貸等重點領域，加強事前、事中、事后全過程監督，堅決防止違規、違紀問題發生，確保干成事、不出事。

以建黨100年活動為契機，開展先進黨支部、優秀黨支部書記、優秀黨務干部評選表彰，曬出基層黨建成績單，唱響基層黨建“好聲音”，在黨員隊伍中抓典型引路，樹標桿，推動全體干部職工圍繞公司“十四五”目標奮勇拼搏。

加強工青婦組織建設，擴大覆蓋面，夯實群眾基礎。豐富集團文體活動，開展職工運動會，強化職工關懷，增強職工新覆蓋、獲得感。通過開展黨員與職工結對幫帶，密切黨員與群眾聯系，為推進集團高質量發展打牢堅實群眾基礎。

黨建重點工作計劃優選（模板18篇）篇十八

2021年我校將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，在全校教師中掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，開展形式多樣、內容豐富的“牢記初心，不忘使命”的宣傳教育。進一步提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮學校黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、監督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，圍繞學校教育教學的中心工作，創新活動形式，使學校的師德師風建設提高到一個新的水平，為學校穩步發展提供精神動力和組織保障。

（一）加強思想建設，提升理論素養。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，結合學校教育實際，按照“兩學一做”制度化常態化要求，扎實推進理論學習，把全校黨員和全體師生的思想認識統一到學校教育的和諧發展上來，把智慧和力量凝聚到實現學校教育工作的目標任務上來。

(1)抓好中心校黨總支黨員領導干部的學習。黨員領導干部要帶頭學習，做到學習定主題、定時間、定主講(以微型黨課形式)，充分發揮正確的導向作用。

(2)努力提高黨員教師隊伍理論素質和業務水平。認真學習黨的十九大會議精神，深刻領會^v^新時代中國特色社會主義思想的精神實質。落實“三會一課”制度，開展好學習教育;利用各種平臺營造濃厚的學習氛圍;開展多種形式的業務培訓，提高教研能力，開展好黨報黨刊學習活動。通過學習使黨員教師把自己的工作和學校的發展有機結合在一起，不斷增強大局意識和責任意識。

(3)加強黨章學習。黨的十九大將黨章作了修改，我們要把學習^v^章納入黨員教師學習的必備課程，作為黨員守紀律、懂規矩，提高黨性修養的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護^v^章的要求落到實處，形成常態。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，努力形成守紀律、講規矩的良好氛圍。

(4)提高思想政治宣傳工作水平。結合我校黨組織和黨員的思想作風實際，認真做好典型示范，使民主生活會和組織生活會取得實實在在的效果。高度重視思想政治和輿論信息工作，完善學校宣傳和輿情信息工作機制，努力把學校宣傳工作做深、做精。積極發揮宣傳工作的窗口作用，大力宣傳學校教育教學成果，擴大影響，塑造我校良好的形象。

(5)抓好全體教職工的學習。以加強師德師風建設為重點，圍繞作風建設、教師素質、“十九大”精神、教育法律法規等主要內容，加強思想政治教育和師德規范教育，樹立為人師表、愛生敬業的師德形象。

(6)抓好學習平臺的信息化建設。在充分發揮學校櫥窗、板報等傳統宣傳陣地的作用外，還要充分利用“學習強國和云黨建”系列平臺開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。

（二）加強組織建設，提高業務能力。抓好干部隊伍、黨員隊伍、教師隊伍建設，落實好“黨建帶關建”，落實關工隊伍建設，學校黨組織要把這項工作與黨建工作共同推進，促進學校發展。

(1)加強干部隊伍建設。充分發揮班子成員分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。實行過程監督、實績考核，使全體干部注重學習與實踐相結合，自覺接受教育和監督。認真做好學校后備干部的培養工作，多層次、全方位地培養和選拔優秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創造條件。

(2)加強黨員隊伍建設。加強黨的基層組織建設，發揮黨員的先鋒模范作用，努力作好表率;做好預備黨員的考察和轉正，加大對入黨積極分子的教育、培養和考察工作，著力建構“^v^員——教學能手——學科帶頭人——骨干教師——名優教師的梯度培養模式;做好黨員的黨費收繳工作;繼續健全黨員、干部、教師談話談心制度。

(3)加強教師隊伍建設。尤其要加強教師思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養和認真落實教育、教學常規，促進教師專業與修養共成長。

(4)做好黨員學習計劃、總結及民主評議等工作。把一年一度的常規工作當作黨組織自身建設和黨員自我學習、改進的重要契機。積極創建黨建工作特色，圍繞泗縣教育工委考核細則來加強管理，積極探索組織生活管理的創新，強化服務黨員、服務教工、服務學生的意識，發揮黨組織的政治核心作用。

（三）加強作風建設，健全監督機制。嚴格按照^v^中央“八項規定”改進作風的要求，做到廉潔從教。要真正做到與時俱進，解放思想，求真務實，勤勉高效，艱苦奮斗，廉潔自律。

(1)堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務”宗旨，密切聯系群眾，要經常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關愛。

(2)認真落實黨風廉政建設責任制。切實貫徹執行《關于新形勢下黨的政治生活若干準則》和《中國^v^黨內監督條例》，加強黨風廉政建設，各支部要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和保障、監督作用;要嚴守政治紀律和政治規矩。

(3)進一步加強黨內監督工作。要認真履行《黨章》賦予的監督職責，健全監督程序，增強監督效果。要認真貫徹《黨員權利保障條例》，發展黨內民主，保障黨員權利，確保黨員對黨內事務和學校事務的知情權、參與權和監督權。

(4)開展豐富多彩的教育活動。本年度，中心校黨組織要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，結合新中國成立70周年大慶，積極為黨員教師創造學習的機會，增強教育的實效性。

（四）加強民主管理，落實制度建設，推進依法治校。

(1)貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會、組織生活會，實行民主評議黨員制，深入開展批評和自我批評，發揚黨的艱苦奮斗的優良傳統，克服不良風氣，規范黨員言行，自覺維護黨的形象。

(2)繼續開展普法教育。認真學習修改后的《憲法》和^v^精神，堅持依法治校，不斷提高依法辦學、依法施教的水平。通過警示教育、學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。

(3)加強群團工作，有效凝聚各方教育力量。加強對學校工會工作的指導，積極支持工會按照《工會法》的規定履行職責。開好教職工代表大會，充分發揮教職工在學校改革發展和教育教學主戰場中的主力軍作用。積極發揮學校團隊組織在德育工作中的作用，創新工作途徑和方法，提高工作的實效性。

（五）重視文明創建，塑造學校形象，提升學校內涵。

(1)把思想政治工作貫穿教育教學全過程，落實師德規范，加強師德建設。進一步規范教師的言行，切實轉變教育思想，更新教育理念，建立新型的師生關系，恪守職業道德。把師德建設的重點落實到關心愛護每一個學生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關系上來。開展爭創優秀^v^員、師德標兵和優秀教師活動，把爭做師德標兵活動，納入學校精神文明建設的總體規劃。

(2)堅持“立德樹人”“德育為先”的思想，提高創建文明校園的水平。結合我校創建文明校園的實際成果，創建活動要以繼續提升文明校園層次、社會公德、職業道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀教育為切入點，不斷提高創建水平。

(3)加強和諧校園和校園文化建設。在整體規劃初具格局的基礎上，進一步提升校園環境、校園文化品位，使其更美化更優化。加強與學校所在地的派出所、街道及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發揮家委會、家長學校等作用，為學校發展創造有利的外部環境。

(4)充分發揮宣傳媒體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。

總之，新的一年，學校黨組織將圍繞學校教育教學中心工作，堅持以人為本，加強人文關懷，構建和諧校園，團結帶領全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發有為的精神狀態，狠抓工作落實，為學校的進一步發展而努力奮斗!