工作計劃書是工作的前期準備工作，它能夠幫助我們?nèi)嬉?guī)劃和安排工作，提高工作的效果和質(zhì)量。以下是小編為大家收集的工作計劃書范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇一

一年來，支部能嚴格執(zhí)行制定的工作計劃，及時完成上級黨委交給的各項任務(wù)，勤于探索，不斷創(chuàng)新，取得了較好的成績，現(xiàn)對年度的工作總結(jié)如下：

一、政治理論學習。

根據(jù)上級下發(fā)的相關(guān)文件精神，經(jīng)過支部大會討論，支部嚴格按照工作計劃的規(guī)定，開展了一系列的政治理論學習，組織認真學習《中國_廉潔自律準則》、《中國_紀律處分條例》《中國_普通高等學校基層組織工作條例》《中國_普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《_中央辦公廳印發(fā)〈關(guān)于在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案〉的通知》以“深入學習_同志講話，努力建設(shè)具有鮮明海洋特色的多科性大學”為主題，以創(chuàng)建“合格基層黨組織”和爭當“合格_員”為載體，在推動學校發(fā)展、促進校園和諧、服務(wù)師生員工、參與地方建設(shè)、加強基層組織的實踐中建功立業(yè)。通過在開展兩學一做活動，進一步提高教工黨員的服務(wù)意識、奉獻意識，為基層教學單位科學發(fā)展而努力，為黨建工作貢獻力量。盡力做好黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、師生反映好；全面實現(xiàn)黨員干部的楷模示范作用，帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，從思想上引起了大家足夠的重視，以更大的熱情投入到工作中去，做好本職工作的同時，勤于思考、勇于創(chuàng)新，力爭為實現(xiàn)我校的大學做出更大的貢獻。

二、支部主要工作。

本年度支部嚴格按照年初制定的工作計劃開展工作，并取得了很大的成績，所有黨員同志都能發(fā)揮模范帶頭作用，在各自的工作崗位上做出了自己貢獻，充分體現(xiàn)了黨員的帶頭模范作用。本年度開展的主要工作如下：(1)認真落實院黨委下發(fā)的任務(wù)，不斷加強政治理論學習。并且力爭不讓學習停留在書面上，而是要落實到實際行動中去，對工作產(chǎn)生實質(zhì)性的影響。(2)支部的日?；顒訔l理有序，有記錄、有考勤，任何活動有始有終。(3)積極開展“師德建設(shè)活動月”和“最佳黨日”主題教育活動。在本次活動中，黨員們不是將學習過在嘴上，而是落實到實際行動中去，嚴格要求自己，不斷找出自身的差距，開展批評與自我批評，認真寫學習心得體會，取得了良好的效果。(4)開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真學習材料，做好讀書筆記，認真提交學習心得體會，取得了顯著地效果。(5)努力工作，不斷開展創(chuàng)新活動，各辦公室的黨員同志能及時進行交流溝通，在工作上互相配合，取長補短，取得了顯著的工作業(yè)績。所有成員都能各司其職，針對任務(wù)重、人手少的現(xiàn)狀，辦公室成員能發(fā)揚黨員的模范帶頭作用，不怕苦、不怕累，遇到問題不推諉，而是用于承擔責任，加班加點的工作，確保了教學工作的順利進行。(6)發(fā)揮支部黨員的模范帶頭作用，配合系各部門搞好各種集體活動，在校運會、籃球賽等各項大型活動中都取得很好的成績。(7)積極積極配合各系做好工作。

三、存在問題。

經(jīng)過各種形式的群眾評議，也反映出一定的不足：一是個別黨員在工作會出現(xiàn)拖拉現(xiàn)象，對支部布置的工作不能按時完成，黨員意識不夠強；二是有的黨員在工作中時有急躁情緒發(fā)生，與群眾的聯(lián)系不夠緊密；三是部門之間的配合與協(xié)調(diào)有時還不夠完善；奉獻意識有待加強；四是理論學習與實際工作的結(jié)合還有待進一步加強；五是支部的創(chuàng)新能力仍有待加強。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇二

緊緊圍繞著本校的教學工作計劃，結(jié)合本學期工作要點，認真貫徹落實_備、教、批、輔、考_五個環(huán)節(jié)工作。全面提高教育教學質(zhì)量，突出工作創(chuàng)新，開展切合實際的教學活動，提高課堂教學水平，促進自身發(fā)展，提升學生的綜合素質(zhì)，特制定本學期的工作計劃。

二、主要工作任務(wù)。

2、端正態(tài)度、提高認識，了解新課程理念，以適應(yīng)新課程理念下教學工作的需要，虛心向他人學習，取長補短，相互促進共同提高。在本學期按學校要求聽課20節(jié)以上，內(nèi)容真實，并有一定質(zhì)量的評語。積極參加本學期兩周一次的計算機遠程培訓，并寫好記錄，做好自學筆記，按時完成。

3、認真理解掌握_備、教、批、輔、考_的基本要求。

三、英語教學工作。

在本學期我擔任三、五年級的英語教學。面向全體學生，以學生的發(fā)展為宗旨，始終把激發(fā)學生的學習興趣放在首位，注意分層教學，引導學生端正學習態(tài)度，掌握良好的學習方法，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。本學期的英語教學，我從以下幾個方面做起：

(一)教學目的任務(wù)。

1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

2、能按四會要求掌握所學句型。

3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。

4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

5、進一步養(yǎng)成良好的書寫習慣。

6、進一步養(yǎng)成聽英語、讀英語和說英語的良好習慣。

7、能運用相關(guān)的語言知識和技能，完成某項任務(wù)。

8、能演唱已學過的英語歌曲，已學過的歌謠。

(二)教材重點難點。

1、能按四會、三會的要求掌握所學單詞。

2、能按四會要求掌握所學句型。

3、能使用日常交際用語，活用四會句型，進行簡單的交流，做到大膽開口，發(fā)音正確。

4、能在圖片、手勢、情境等非語言提示的幫助下，聽懂清晰的話語和錄音。

(三)主要措施。

1、以活動為課堂教學的主要形式，設(shè)計豐富多彩的教學活動，讓學生在樂中學、學中用，從而保證學生英語學習的可持續(xù)性發(fā)展。

2、通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習。

3、培養(yǎng)學生拼讀音標的能力，確保學生自主學習的質(zhì)量。

4、設(shè)計全面、高效的課外作業(yè)，培養(yǎng)學生良好的書寫習慣，做到整潔、規(guī)范、正確地書寫。

5、根據(jù)_備、教、批、輔、考_的基本要求，每堂課結(jié)束后進行檢測，努力提高學生的英語成績。教學要全面進行，在新課結(jié)束后做好詳細的復習計劃，提高英語教學質(zhì)量。

四、加強學習提高素質(zhì)。

利用業(yè)務(wù)學習和業(yè)余時間學習教育理論，學習先進的教學理念，切實提高自身素質(zhì)。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇三

（一）堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”安全方針，學習宣傳、貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建筑法》、《通信法》等有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其它安全管理規(guī)定，做到生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)。

（二）檢查項目部是否建立健全安全生產(chǎn)管理組織，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，配備專職或兼職安全員，明確各級監(jiān)理人員安全生產(chǎn)職責、權(quán)力及獎懲，督促和支持安全員的工作。完善符合本班組特點的安全管理模式，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新。

（三）堅持每月召開安全生產(chǎn)會議，布置安全工作，解決安全存在的問題；每月進行講解本崗位使用的機械設(shè)備、工器具的性能，防護裝置的作用和使用方法；講解監(jiān)理人員操作規(guī)程和崗位責任及有關(guān)安全注意事項，使員工真正從思想上重視安全生產(chǎn)，自覺遵守安全操作規(guī)程，做到不違章作業(yè)，愛護和正確使用機器設(shè)備、工具等；介紹班組安全活動內(nèi)容及作業(yè)場所的安全檢查；教育員工發(fā)現(xiàn)了事故隱患或發(fā)生了事故，應(yīng)及時報告領(lǐng)導或有關(guān)人員，并學會如何緊急處理險情。

（四）切實加強安全教育工作，確保安全“三級教育”。重點加強特種作業(yè)人員安全培訓，強化上崗、轉(zhuǎn)崗職工等安全教育。確保單位行政負責人、安全管理干部、特種作業(yè)人員持證上崗。

（五）提高干部職工的安全法制觀念、安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。建立健全用車申請，出車檢查；宿舍用水用電安全每周檢查；辦公區(qū)域以及設(shè)備儀器的規(guī)范操作；安全學習交流記錄。

（六）認真抓好所監(jiān)工程現(xiàn)場的安全管理工作。每月對要專項對施工現(xiàn)場進行檢查，并留下記錄。

（七）嚴格按照《應(yīng)急救援預案》、規(guī)定，強化《應(yīng)急救援預案》演習，保證緊急情況出現(xiàn)時應(yīng)對有序、救援有效；強化傷亡事故管理，做到對各類事故及時上報、救援、調(diào)查和處理。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇四

一、本月工作重點：

1.組織幼兒認真繪畫，參與園內(nèi)迎_五一_中大班幼兒畫展。

2.組織好幼兒進行_五一_體檢。

3.按時出好《家長園地欄》。

4.班主任與配班老師認真寫好《寶寶成長手冊》，創(chuàng)設(shè)好主題墻飾。

二、本月開展以下主題：

主題目標：

引導幼兒進入生活環(huán)境中的彎繞世界，了解彎繞既是許多物體的自然現(xiàn)象，又凝聚著人們的刻意創(chuàng)造。提高幼兒探索事物的興趣，大膽嘗試觀察事物的方法，激發(fā)幼兒的想象力和創(chuàng)造力。

主題目標：

引發(fā)幼兒在游戲中感知認識空氣，通過各種途徑讓幼兒感知空氣的無所不在，激發(fā)幼兒探索、了解一些科學現(xiàn)象的興趣。

三、家長工作：

1.與孩子共同搜集有關(guān)彎彎繞繞的物體圖片，并帶到幼兒園。

2.帶孩子外出散步和游玩，引導孩子在大自然中尋找更多彎曲纏繞的攀緣植物。

3.與孩子一起給氣球充氣，直接了解充氣的步驟、方法、注意要點，并在幼兒園開展相關(guān)活動時帶上氣球。

4.家長和孩子共同裝飾兩個氣球，使孩子每天觀察氣球的變化，如氣球變瘦了嗎，為什么。四、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

1.布置_彎彎繞繞天地_，搜集、展示各種彎繞的圖片、作品等。

2.布置_我找到的空氣_墻飾，展示幼兒找到的空氣，如在氣球里、保鮮袋制作的小動物頭里等。

3.師幼共同布置六一節(jié)日環(huán)境。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇五

l、強化組織領(lǐng)導，落實各級領(lǐng)導人員安全生產(chǎn)責任制，健全科學規(guī)范的安全生產(chǎn)監(jiān)督體系。

各單位要完成本企業(yè)安全生產(chǎn)責任制的修編工作，加強安全監(jiān)督機構(gòu)和隊伍建設(shè)，要滿足生產(chǎn)安全管理和監(jiān)督的需要，切實保證安全監(jiān)督機構(gòu)行使安全監(jiān)督職權(quán)。

2、落實防止人身傷亡事故各項措施，確保人身死亡零目標。

各級領(lǐng)導要創(chuàng)造安全條件和保障；提高安全防范技能；嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)程制度。落實安全教育培訓制度；加強工器具、機械設(shè)備的管理；加強小型作業(yè)現(xiàn)場的人身安全管理，加大習慣性違章和人身未遂事故的考核和處罰力度，切實控制人身惡性事故。

嚴格監(jiān)督各生產(chǎn)單位電氣“五防”閉鎖裝置的缺陷整治，強化解鎖鑰匙管理的監(jiān)督；建立起有效的防錯機制和糾錯機制。

加強對承發(fā)包工程的安全管理和臨時工的安全管理，防止發(fā)生合同制職工、農(nóng)民工、外包工、臨時工人身傷亡事故。

3、以《安全生產(chǎn)健康環(huán)境質(zhì)量管理體系》貫標工作統(tǒng)領(lǐng)全局安全生產(chǎn)工作，構(gòu)建科學安全管理平臺。

開展《sheq管理體系》貫標工作，超高壓局、供電局在一季度前進入試運行階段；、局在二季度完成三層體系文件編寫工作，三季度進入試運行階段；、、、、4個局在底完成三層體系文件編寫工作。其他四個供電單位、基建施工單位、非生產(chǎn)單位也要以貫標的工作思路在某些層面、重點專業(yè)同步開展。

結(jié)合《sheq管理體系》貫標工作，全面推廣現(xiàn)場標準化作業(yè)。各單位編寫各自的現(xiàn)場標準化作業(yè)指導書，并同實施標準化作業(yè)。

4、繼續(xù)突出發(fā)揮領(lǐng)導集體齊抓共管的合力作用，加大安全獎懲考核力度，建立安全風險考核機制。

要繼續(xù)推行安全生產(chǎn)風險抵押金制度，加大考核的獎勵力度和范圍，增加公司發(fā)電、基建、設(shè)計、監(jiān)理等單位的安全考核。

要在事故處理時用“三鐵”反“三違”，堅持“四不放過”原則，嚴肅安全生產(chǎn)問責制，人為責任事故單位主要領(lǐng)導要到公司“說清楚”。對隱瞞事故真相、弄虛作假的單位要嚴肅處理。

各單位要加大干部職工收入與安全指標完成情況的關(guān)聯(lián)度，完善健全安全獎懲考核體系。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇六

在公司的領(lǐng)導及全體同仁的關(guān)心支持下，在業(yè)務(wù)的發(fā)展上取得了較好的成績，較好的完成了公司的任務(wù)指標，在此基礎(chǔ)上，回顧上半年的工作經(jīng)驗和結(jié)合工作實際情況，制定如下工作計劃：

一、嚴格落實公司各項條款，加強業(yè)務(wù)管理工作，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)、規(guī)范的承保服務(wù)體系。承保是公司經(jīng)營的源頭，是風險管控、實現(xiàn)效益的重要基礎(chǔ)，是公司生存的基礎(chǔ)保障。因此，在20xx年下半年，公司將狠抓業(yè)務(wù)管理工作，提高風險管控能力。

二、規(guī)范和落實公司的服務(wù)條款，提高服務(wù)工作質(zhì)量，建設(shè)一流的服務(wù)平臺。我們經(jīng)營的不是有形產(chǎn)品，而是一種規(guī)避風險或風險投資的服務(wù)。在市場逐步透明，競爭激烈的今天，服務(wù)已經(jīng)成為我們公司的核心競爭力，納入我們公司的價值觀?？头ぷ魇沁@一理念的具體體現(xiàn)。在20xx年下半年里將嚴格規(guī)范客服工作，建立一流的客戶服務(wù)體系，真正把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送給每一位公司的客戶。

三、加快業(yè)務(wù)發(fā)展，鞏固鄭州市場占有率，擴大某某市場占有面。根據(jù)上半年支公司保費收入某某萬元為依據(jù)，公司計劃20xx年實現(xiàn)全年保費收入某某萬元，其中下半年計劃將從以下幾個方面去實施完成。

1、精心組織策劃、堅決完成計劃指標，為全年目標打下堅實的基礎(chǔ)。

2、大力發(fā)展渠道業(yè)務(wù)，深度拓展鄭州市場，打好某某地市業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn)，有序推進，擴大和鞏固某某市場占有面。

3、機動車輛險是我司業(yè)務(wù)的重中之重，因此，大力發(fā)展機動車輛險業(yè)務(wù)，充分發(fā)揮公司的車險優(yōu)勢，打好車險業(yè)務(wù)的攻堅戰(zhàn)，還是我們工作的重點，下半年在車險業(yè)務(wù)上要鞏固老的渠道和客戶，擴展新渠道，爭取新客戶，側(cè)重點在發(fā)展渠道業(yè)務(wù)、車隊業(yè)務(wù)以及新車業(yè)務(wù)的承保上，以實現(xiàn)車險業(yè)務(wù)更上一個新的臺階。

4、認真做好非車險的展業(yè)工作，選擇拜訪一些大、中型企事業(yè)單位，對效益好，風險低的單位重點公關(guān)，與單位建立良好的關(guān)系，力爭財產(chǎn)、人員、車輛一攬子承保，同時也要做好非車險效益型險種的市場開發(fā)工作，在上半年里努力使非車險業(yè)務(wù)在發(fā)展上形成新的格局。

5、其他方面：深入抓好其他保險業(yè)務(wù)工作;加強與各保險單位的合作;積極參與各種保險的激烈競爭之中。

四、抓好隊伍建設(shè)，做好員工和保險推銷員工作，繼續(xù)完善人力資源調(diào)配，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力保障。上半年在員工待遇上，工資及福利待遇在上半年的基礎(chǔ)上適當提高，同時計劃為每個員工體檢身體，每位員工過生日公司提供一份禮物，舉辦一些集體活動等，用的好人才，留的住人才，為下半年的業(yè)務(wù)開展提供強有力的人力保障。

五、完善管理機制，強化執(zhí)行力。今年將從制度入手，對公司的現(xiàn)有規(guī)章制度上、要求范圍內(nèi)進行修訂和補充，完善以前沒有完善的規(guī)章制度，使之更加符合公司經(jīng)營管理工作的需要。匯編成冊后，發(fā)到每一個員工手中，認真學習。真正做到以制度管人，以制度辦事，從而提高執(zhí)行力度。

下半年，有望通過我們?nèi)w員工的共同努力讓公司進入一個全新的發(fā)展階段。

在公司經(jīng)理室的正確領(lǐng)導和支持下，緊密圍繞市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長，調(diào)結(jié)構(gòu)，防風險，促穩(wěn)定”的工作指導方針，全體收展內(nèi)外勤人員不斷進取，共同奮斗經(jīng)過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。

圍繞目標，落實計劃，緊抓業(yè)務(wù)工作，計劃落實早、把計劃分解成月計劃，月月盤點、月月落實，有效的保證了對計劃落實情況及時的進行監(jiān)控和調(diào)整。

下面是具體的計劃：

一是轉(zhuǎn)變思想觀念，積極適應(yīng)股份制改革后新的管理模式和展業(yè)模式，繼續(xù)加強競爭意識和危機意識的教育，加強并運用數(shù)據(jù)管理，引入激勵機制，全面調(diào)動員工的積極性和主動性。

二是正確處理規(guī)模與效益、當前與長遠、做大和做強的關(guān)系，加強整體公關(guān)力度，注重業(yè)務(wù)承保質(zhì)量，以最快速度和最優(yōu)的質(zhì)量挑選并占領(lǐng)市場。

三是繼續(xù)加強與公安、交警、教育、衛(wèi)生等部門的溝通，爭取他們的協(xié)助，努力提高五小車輛、學平險、校園方責任險、醫(yī)療責任險的承保率。

四是強化理賠服務(wù)工作。努力提高現(xiàn)場查勘率，采取人性化服務(wù)，區(qū)別對待，加快理賠速度，提高服務(wù)質(zhì)量，改善外部展業(yè)環(huán)境。

五、針對競爭，密切注意同行業(yè)發(fā)展舉措，加大公關(guān)力度，采取積極有效的方法，參與競爭，鞏固原有險種的市場份額，積極拓展新業(yè)務(wù)、新保源。

為達成公司這一戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型目標，對我們每一位員工都提出了更高的要求。具體到我們綜合柜員，不僅是工作量大幅增加，對我們的業(yè)務(wù)水平也要達到更高更全面的水平。因此在20xx年我為自己提出以下要求：

1、時刻嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，積極、認真地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。

2、通過日常工作積累，發(fā)現(xiàn)自己的不足，利用業(yè)余時間學習公司條款，堅持不懈地努力學習各種保險知識，并用于指導實踐工作。通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。

3、積極參加公司組織的每次學習、培訓活動，更快提高自己的業(yè)務(wù)工作能力和水平。

4、爭取在20xx年通過公司中級保全員考試。

財務(wù)報銷方面，要更嚴格遵守公司財務(wù)制度，嚴格審核財務(wù)發(fā)票，對不符合手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。

總結(jié)下來，這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在新的一年的工作中，我會繼續(xù)努力，為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為公司創(chuàng)造更大的效益盡一份力。

通過的努力，我們的品牌得到了社會各界的廣泛認可，優(yōu)質(zhì)、快捷的理賠服務(wù)贏得了客戶的信賴。但是，在工作中，我們?nèi)匀话l(fā)現(xiàn)了不少的問題與不足，如保險賠付率仍然偏高，處理保險拒賠案件欠缺方式、方法等等，因此，全面提高理賠質(zhì)量和理賠管理水平，仍是我們未來一段時間內(nèi)的工作重點，在工作中，我們要進一步加強車險查勘、定損、報價、核賠、醫(yī)療審核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的工作，做到有目標、有措施、有激勵，不斷提高保險理賠質(zhì)量與效率。因此，我們要切實做到：

(1)專線接報案時間控制在每案3分鐘以內(nèi)，回訪率力爭達到95%;查勘定損崗現(xiàn)場到位率力爭達到100%，超時限交案率力爭控制在10%以內(nèi);報價崗自報車型控制1天以內(nèi)，分公司報車型與分公司協(xié)調(diào)盡量控制在2天以內(nèi);理算崗件數(shù)結(jié)案率和金額結(jié)案率力爭達到85%。

下半年，我們將繼續(xù)加大對現(xiàn)場賠付案件考核力度，擴大影響，造出聲勢，在包頭市場樹立中華保險理賠服務(wù)特色。

(2)控制好車損險定損質(zhì)量，確保車險賠付率明顯下降。因此我們要提高第一現(xiàn)場查勘率，擠壓車損險賠案中的水分，切實有效地實施定損復查和核損，加強對查勘、定損工作的監(jiān)督和把關(guān)。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇七

1、幼兒元旦慶?；顒?。

2、寒假安全教育。

3、和孩子們一起做個壓歲錢開支計劃。

4、祝愿幼兒及家人過一個安全、祥和的春節(jié)。

1、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

2、各班教師根據(jù)全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

3、考慮到開學可能出現(xiàn)的情況，有重點的進行家訪。

4、歡迎小朋友，讓幼兒在“又長大一歲”的喜慶氣氛中入園。

5、幼兒一日常規(guī)的落實，開好特色課程（禮儀品格教育）。

6、向各班分發(fā)所需的教玩具、學習用品、清潔消毒材料、備課筆記本等。

1、觀察、了解幼兒的身體健康狀況和各種習慣。

2、做好春季床染病的預防工作，注意空氣消毒和幼兒的衣著。

3、結(jié)合三八婦女節(jié)，開展尊敬各行各業(yè)勞動者的教育活動。

4、召開家長委員會會議和家長會，更新家長園地的內(nèi)容。

5、各班按計劃對幼兒發(fā)展水平進行一輪觀察、記錄。

1、組織清明節(jié)前后的憑吊活動。

2、組織春游，活動中要注意安全，激發(fā)幼兒熱愛大自然的情感。

3、班級安排各具特色的家長開放日活動。

4、加強家園聯(lián)系，具體指導家長如何帶幼兒踏青、游覽、觀察、飼養(yǎng)。

1、繼續(xù)開展教研比活動。

2、提前做好下令防暑降溫的準備工作，配合做好用電安全教育。

3、配合防疫站做好一年一度的幼兒體檢，做好齲齒、貧血等的矯治工作。

4、集合“五一”國際勞動節(jié)，有目的的通過參觀、訪問等的活動對幼兒進行愛勞動教育。

5、制定“六一”活動的方案，如“小能人”比賽活動、游園活動、慶祝聯(lián)歡活動等，讓師生及家長做好節(jié)日前的準備工作，是幼兒在參與準備，迎接活動的過程中獲得積極的情感體驗，并得到能力上的提高。

1、“六一”親子運動會。

2、做好幼兒發(fā)展匯報單的書寫工作。

3、教學成果回報活動，讓家長參考與特色。

4、組織家長學校專題講座，小班可以講“良好的行為習慣要從小培養(yǎng)”中班可以講“非智力因素在幼兒成長中的作用“大班應(yīng)請小學低年級的優(yōu)秀教師主講“如何為幼兒入小學做好準備。”

七月---八月。

1、開好畢業(yè)班幼兒的畢業(yè)歡送會、班組匯報會。

2、幫助家長安排幼兒假期生活，做好安全教育宣傳。

3、校園室內(nèi)室外的環(huán)境改造，教學用具的更新與增補。

4、做好新生錄取工作，通報學生錄取情況、新生體檢時間、報道須知等。

1、組織新生的歡迎活動。

2、召開教工大會，宣布新學期計劃，討論全園大事。

3、各班教室根據(jù)全園工作計劃制定班級詳細工作計劃。

4、考慮到開學后可能出現(xiàn)的情況，有重點的進行家訪。

5、幼兒一日常規(guī)的落實，開好特色課程。

6、想各班分發(fā)所需的玩教具、學習用品、清潔消毒材料。

1、利用秋季特點開展觀察、種植、秋游，秋收、秋種及小制作等活動。

2、組織家長開放日活動，讓家長了解幼兒在園發(fā)展情況，聽取家長意見。

3、組織教研比武活動，邀請有關(guān)專家來園做講座，組織教師互看互學，從新的教育觀、兒童觀的高度，分析該活動是怎樣促進幼兒發(fā)展的。

1、在教研比武大基礎(chǔ)上，進行專題交流與研討活動。

2、依據(jù)專題交流與研討活動情況，幫扶能力弱的教師和新教師。

3、組織同年齡段的幼兒之間的友好交流活動，如玩具交換活動等。

4、結(jié)合家園教育要點更換《家長園地》。

1、利用冬季特點觀察自然景象。

2、依據(jù)專題冬季氣候特點，對幼兒進行必要地安全教育。

3、進行迎新“長大一歲”的教育活動，讓幼兒知道祖國建設(shè)新成就。

4、交流工作計劃、教學計劃、效果記錄、教育筆記等，促進教職工相互了解、相互學習、取長補短。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇八

2021年黨務(wù)工作總的要求是：全面貫徹黨的十八大精神，把立德樹人、服務(wù)油田職工子女作為工作的根本任務(wù)，以轉(zhuǎn)變工作作風、密切服務(wù)教職工、推進創(chuàng)先爭優(yōu)的常態(tài)化、長效化，提高黨的建設(shè)科學化水平為契機，集中精力做好“三創(chuàng)三爭”工作，為學校的發(fā)展提供制度和組織保障。

1、深入學習貫徹落實十八大精神。根據(jù)中心黨委學習“十八大”精神的工作安排，結(jié)合“創(chuàng)建學習型黨組織”活動，采用自主學習、集體講座、材料研讀等多種形式，分層次組織中心組、黨員及教職工深入學習貫徹黨的十八大精神，在全體黨員中開展“重溫入黨誓詞，學習^v^章”活動。積極參加中心黨委組織的十八大報告及^v^章知識競賽活動。

2、組織開展群眾路線教育實踐活動。認真開展以“為民、務(wù)實、清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，一是完善領(lǐng)導聯(lián)系支部、黨員干部直接聯(lián)系群眾制度;二是工會繼續(xù)開展“送溫暖”活動，關(guān)心職工生活，尤其是退休、困難職工，增強學校凝聚力;三是加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，積極支持本單位^v^的工作,給其開展工作提供方便,在學校建設(shè)與發(fā)展的決策中,注意聽取其建議和意見。

4、加強工會、團隊工作。一是加強黨建帶工建、帶團建工作的力度，充分發(fā)揮工會、共青團組織在建設(shè)政治文明、構(gòu)建和諧單位中的作用。二是逐步完善教代會制度，積極履行職責，參與民主管理，維護教職工利益;三是要進一步加強學校共青團組織建設(shè)，按照省教育團工委的要求，積極創(chuàng)建“陜西省共青團工作示范?！?。

1、加強干部隊伍建設(shè)。以學習型組織建設(shè)為目標，以崗位職責為標準，以考核評價為抓手，加強對學校管理團隊的建設(shè)，鑄造引領(lǐng)學校發(fā)展的中堅力量;充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力;關(guān)心干部的成長，關(guān)心干部的工作生活學習，每學期集中組織一次干部的培訓，使全體干部注重學習，自覺接受教育和監(jiān)督，在工作實踐中樹立正確的價值觀、地位觀、利益觀，密切同群眾的聯(lián)系，把心思用在工作上，用在全心全意為教職工謀利益上，努力提高干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。

2、改進工作方式。干部要進一步強化為教職工服務(wù)的意識，在工作中要注意經(jīng)常做到換位思考，對于群眾合理要求要積極主動辦理，不符合政策的個人愿望要耐心解釋勸導;教師要強化為學生及家長服務(wù)的意識，對家長來訪要態(tài)度和藹，禮貌熱情接待;行政工勤人員要強化為教育教學、為教師服務(wù)的意識，做到眼勤、手勤、腿勤，能自己做的決不讓老師做。繼續(xù)在行政公勤人員中開展“三優(yōu)一滿意”活動。

3、轉(zhuǎn)變工作作風。根據(jù)教育部《落實中央“八項規(guī)定”實施辦法》和委廳有關(guān)規(guī)定，今年隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一就是轉(zhuǎn)變工作作風。要倡導簡樸、高效、務(wù)實的工作作風，著力打造為民、務(wù)實、清廉的干部隊伍;工作中不搞花架子、不做表面文章、不搞政績工程，學校組織的大型活動盡量簡化場面，杜絕鋪張，減少浪費。要精簡會議活動，精簡文件簡報，倡導“短實新”的文風，推廣電子化辦公，減少紙質(zhì)文件的印發(fā)數(shù)量，推進節(jié)約型校園建設(shè)。在全校范圍開展“抓落實、嚴作風、促提升”作風紀律整頓活動。

4、加強基層支部建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力推進以黨支部建設(shè)為主要內(nèi)容的“固本強基”工程。各黨支部要按照《^v^陜西石油普通教育管理移交中心委員會關(guān)于對“固本強基”工作進行檢查考核的通知》的要求，按照考核標準開展工作。黨支部書記要帶頭講黨課、帶頭執(zhí)行黨內(nèi)制度、帶頭參加組織生活;黨務(wù)干部要不斷加強黨務(wù)理論知識的研學，不斷提高黨務(wù)工作能力;支部要組織黨員積極開展有意義的組織活動，增強支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，讓黨員同志在活動中接受革命傳統(tǒng)教育和先進性教育;要完善先進性教育長效機制，做好黨員的教育、管理和監(jiān)督。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇九

為深入貫徹落實_中央辦公廳、_辦公廳《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的意見》(中辦發(fā)[20xx]25號)、《中國農(nóng)村扶貧開發(fā)綱要(-)》和_湖南省委辦公廳、湖南省人民政府辦公廳《關(guān)于創(chuàng)新機制扎實推進農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見》(湘辦發(fā)[20xx]8號)、《湖南省農(nóng)村扶貧開發(fā)實施綱要(2011—20)》，創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，轉(zhuǎn)變扶貧開發(fā)方式，提高扶貧開發(fā)精準度，有效整合各方資源，形成扶貧攻堅合力，全力推進全市扶貧攻堅，加快全面小康社會建設(shè)步伐，特制定《xx市實施精準扶貧五年規(guī)劃(-)》。

一、基本情況。

全市共有5個扶貧開發(fā)工作重點縣，分別是新田縣、江華瑤族自治縣、寧遠縣、雙牌縣、江永縣，其中新田、江華兩縣為國家扶貧開發(fā)工作重點縣，寧遠、雙牌、江永為省扶貧開發(fā)工作重點縣。這五個扶貧開發(fā)工作重點縣屬于全面小康社會建設(shè)中的三類縣。目前，_、省國土資源廳對口扶貧新田縣，中南大學、省高院對口扶貧江華縣，省工商局、人民銀行長沙中心支行對口扶貧寧遠縣，省林業(yè)廳對口扶貧雙牌縣，省食品藥品監(jiān)督管理局、省人防辦對口扶貧江永縣。其余6個縣區(qū)和金洞、回龍圩兩個管理區(qū)以及xx市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)是扶貧開發(fā)工作面上扶持縣、區(qū)(管理區(qū))。“十二五”期間，省扶貧辦批復我市扶貧開發(fā)工作重點村441個，其中國定貧困村84個，全部在五個國家或省扶貧開發(fā)工作重點縣;省定貧困村298個，其中重點縣231個、面上縣126個;市定貧困村59個，全部在面上縣區(qū)。6月，省委、省政府啟動少數(shù)民族地區(qū)高寒山區(qū)脫貧解困工作，省扶貧辦、省財政廳批復我市高寒山區(qū)村57個，其中江華50個、江永7個。根據(jù)省扶貧辦測算到我市的貧困人口，底，我市共有農(nóng)村貧困人口688909人(含扶貧對象戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類)，為全省(640萬)的，貧困發(fā)生率為。其中，五個扶貧開發(fā)工作重點縣共380377人，占全市貧困人口總數(shù)的，其它面上縣區(qū)308532人，占。

當前，全市貧困人口主要集中在南嶺山區(qū)，即新田、江華、寧遠、雙牌、江永、藍山、道縣、東安等8縣和金洞、回龍圩2個管理區(qū)。這8縣2區(qū)總?cè)丝谌f人，總面積17188平方公里，占全市總面積的，共有貧困人口529711人，占全市貧困人口總數(shù)的。南嶺山區(qū)區(qū)域內(nèi)的貧困人口大多居住在少數(shù)民族聚居區(qū)、高寒山區(qū)、巖石裸露區(qū)、水淹移民區(qū)、旱澇災害多發(fā)區(qū)，自然條件惡劣，水、電、路、訊等基礎(chǔ)設(shè)施脆弱，返貧現(xiàn)象突出，全面小康社會建設(shè)實現(xiàn)程度低。教育、醫(yī)療、住房等基本公共服務(wù)滯后，群眾就醫(yī)難、就學難、住房難等問題普遍存在。這一區(qū)域是全市少數(shù)民族集中分布區(qū)和革命老區(qū)，貧困與民族發(fā)展問題相互交織，是新階段全市扶貧攻堅的主戰(zhàn)場，也是全市建設(shè)全面小康社會的重點和難點。

二、指導思想與基本原則。

(一)指導思想。

以_理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的、十八屆二中、三中、四中、五中全會精神，按照“扶貧到村，規(guī)劃到戶，整合資源，合力攻堅”的基本要求，以扶貧開發(fā)工作重點縣和貧困村為主戰(zhàn)場，把穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽、盡快實現(xiàn)全面小康作為首要任務(wù)，堅持政府主導、部門主幫、群眾主體、全社會廣泛參與的扶貧模式，創(chuàng)新扶貧開發(fā)工作機制，著力解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的突出問題，進一步增強扶貧對象自我發(fā)展能力，加快全市貧困地區(qū)脫貧致富奔小康的步伐。

(二)基本原則。

1.政府主導，分級負責。市、縣區(qū)(管理區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)政府對本行政區(qū)域內(nèi)扶貧攻堅負總責，貫徹落實中央、省、市扶貧政策，制定本轄區(qū)扶貧開發(fā)實施規(guī)劃和年度計劃，把扶貧工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃統(tǒng)籌安排，實行目標管理責任制、綜合考核評價制和責任追究制，組織實施好扶貧開發(fā)各項工作。

2.以人為本，改善民生。以安居、樂業(yè)、有保障為重點,突出解決貧困群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難，保障好農(nóng)村貧困群眾的基本生活需要，不斷提高貧困群眾生活水平，逐步改善生存條件。

3.部門協(xié)作，合力攻堅。按照中辦發(fā)[20xx]25號、湘辦發(fā)[20xx]08號文件的要求，各相關(guān)部門結(jié)合各自職能，充分履行扶貧工作職能，在制定政策、編制規(guī)劃、分配資金、安排項目時向貧困地區(qū)和貧困群眾傾斜，努力構(gòu)建大扶貧工作格局，形成扶貧開發(fā)合力。

4.創(chuàng)新思路，精準扶貧。將貧困人口作為主要對象，摸清底數(shù)，精準識別按照“一戶一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一簿、一縣一(檔案)庫”的要求，，建檔立卡，實行動態(tài)管理，逐戶分析致貧原因、制定脫貧規(guī)劃、落實幫扶責任，構(gòu)建全市貧困人口精細化管理系統(tǒng)。

5.落實責任，強化保障。落實黨政一把手負總責的扶貧攻堅責任制，制定和完善扶貧開發(fā)工作考核辦法，將扶貧工作成就作為黨委、政府領(lǐng)導和相關(guān)責任部門領(lǐng)導年度政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)。嚴格按照中辦發(fā)[20xx]25號、湘辦發(fā)[20xx]8號文件要求，以改革貧困縣考核機制為突破口，逐步建立健全精準扶貧工作機制、干部駐村幫扶機制，改革財政專項扶貧資金管理機制，完善金融服務(wù)機制，創(chuàng)新社會參與機制，以新的機制保障扶貧開發(fā)工作各方力量和資金投入，引導貧困地區(qū)黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部把工作重點集中在扶貧開發(fā)上。

6.注重實效，遏制返貧。深入實施產(chǎn)業(yè)扶貧，扶持發(fā)展增收產(chǎn)業(yè)，建立持續(xù)穩(wěn)定的貧困農(nóng)民增收機制。改善貧困地區(qū)教育、醫(yī)療、文化、住房等社會基本公共服務(wù)，提高社會保障水平，竭力防止出現(xiàn)“脫貧快、返貧也快”的現(xiàn)象。

三、基本思路、總體目標與范圍步驟。

(一)基本思路。

以貫徹落實中辦發(fā)[20xx]25號)、湘辦發(fā)[20xx]8號文件為契機，全面落實“科學扶貧、精準扶貧、內(nèi)源扶貧”的戰(zhàn)略思想和各項政策措施，圍繞實現(xiàn)穩(wěn)定實現(xiàn)扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障其義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房，貧困地區(qū)農(nóng)民人均純收入增長幅度高于全國平均水平，基本公共服務(wù)主要領(lǐng)域指標接近全國平均水平，扭轉(zhuǎn)發(fā)展差距擴大趨勢這個“兩不愁、三保障、一個高于、一個接近、一個扭轉(zhuǎn)”的總體目標，以五個扶貧開發(fā)重點縣和全市441個貧困村、57個高寒山區(qū)村(其中8個是國定貧困村、11個是省定貧困村)以及省新確定的“十三五”貧困村為重點扶持區(qū)域，以“市縣領(lǐng)導聯(lián)村指導、市縣(直)單位聯(lián)村幫扶、工商企業(yè)聯(lián)村援助、機關(guān)企業(yè)黨員干部包戶脫貧解困”的“三聯(lián)一包”為主要形式，堅持貧困人口識別到人、脫貧規(guī)劃制定到戶、項目資金安排到戶、幫扶責任落實到人，力爭全市扶貧開發(fā)工作“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年大突破”。

(二)總體目標。

通過解決貧困地區(qū)突出困難和問題，實現(xiàn)貧困人口生產(chǎn)生活條件大改善，公共服務(wù)保障大提升，特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)大發(fā)展，農(nóng)民收入穩(wěn)定增加，貧困程度明顯緩解。到20末，全市69萬扶貧對象不愁吃、不愁穿，保障義務(wù)教育、基本醫(yī)療和住房;貧困村農(nóng)民人均純收入年增長幅度高于全市平均增長幅度，達到20%以上;全市貧困發(fā)生率由20的降至3%以內(nèi)，五個扶貧開發(fā)工作重點縣貧困發(fā)生率下降至4%以內(nèi);基本公共服務(wù)領(lǐng)域主要指標達到全市平均水平，貧困人口的自我脫貧能力大幅提升。

(三)實施范圍與步驟。

1.實施范圍：本五年規(guī)劃實施范圍覆蓋xx市所有貧困村、高寒山區(qū)村以及深度貧困村和貧困人口。其中產(chǎn)業(yè)開發(fā)扶貧覆蓋所有貧困人口;整村推進與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點為84個國定貧困村、57個高寒山區(qū)村、298個省定貧困村和59個市定貧困村,以及省新確定的貧困村，覆蓋貧困人口688909人。

2.實施步驟：xx市實施精準扶貧五年規(guī)劃時間跨度從1月至年12月。20完成總?cè)蝿?wù)量20%以上，-完成總?cè)蝿?wù)量60%以上，-2018年完成剩余全部任務(wù)，鼓勵有條件地區(qū)率先完成任務(wù)。

準備階段：2014年1月-10月，主要任務(wù)是準確識別貧困人口、建立貧困人口精細化管理系統(tǒng)。：重點完成貧困較為嚴重的111個國定貧困村、高寒山區(qū)貧困村、省定貧困村的建設(shè)項目和脫貧任務(wù)，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：重點完成99個國定貧困村、高寒山區(qū)村、省定貧困村的建設(shè)項目和脫貧任務(wù)，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：完成90個國定貧困村、省定貧困村建設(shè)項目，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織三年計劃完成情況的考核驗收。

：完成85個國定貧困村、省定貧困村建設(shè)項目，共帶動脫貧人口約13萬人，年末組織考核驗收。

：完成剩余85個國定貧困村、省定貧困村的建設(shè)項目，五年共帶動65萬貧困人口穩(wěn)定脫貧，年末組織五年規(guī)劃實施驗收。

四、工作任務(wù)與職責。

根據(jù)中央和省、市黨委政府戰(zhàn)略部署，結(jié)合我市貧困現(xiàn)狀，將扶貧工作的重心下沉到村、到戶，因地制宜，分類指導，注重實效，針對群眾迫切需要解決的問題，綜合考慮區(qū)域特色、貧困程度、扶貧緩急、承受能力等要素，整合力量，明確任務(wù)與職責，組織實施十一項到戶到人工作。

(一)對象識別到人。

對全市農(nóng)村扶貧對象開展全面調(diào)查摸底，按照“縣為單位、規(guī)?？刂?、分級負責、精準識別、動態(tài)管理”的原則，對每個貧困戶建檔立卡，深入分析致貧原因，逐村逐戶制定幫扶措施，集中力量予以扶持，確保在規(guī)定時間內(nèi)達到脫貧目標，并實行動態(tài)管理，為開展直接幫扶提供依據(jù)，解決扶貧到戶“最后一公里”的問題。(扶貧辦、民政局、各縣區(qū)政府。列在首位的為牽頭單位，其他單位按職責分工負責參與，下同)。

1、精準識別，建檔立卡。根據(jù)省確定到縣區(qū)的貧困人口規(guī)模，嚴格扶貧對象標準，規(guī)范識別程序，按照“戶主申請、村民小組提名、村民代表評議和票決、村委會審查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核、縣扶貧辦復核、縣人民政府審批”的程序，把全市688909人逐一識別出來，造冊登記，錄入全國貧困農(nóng)戶信息管理系統(tǒng)，實行動態(tài)管理。對識別出來的扶貧對象，做到一戶一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一簿、一縣一庫(檔案資料庫)，著力構(gòu)建全市貧困人口精細化管理系統(tǒng)。

2、因戶施策，幫扶到人。依據(jù)貧困人口精細化管理系統(tǒng)，逐一分析致貧原因，逐戶制定脫貧發(fā)展計劃，因戶施策，分類指導，實行差異化的扶持措施，“量身定做”幫扶項目。

(二)生活保障到戶。

著力解決貧困村深度貧困戶和因病因災致貧戶的基本生存問題，完善農(nóng)村最低生活保障制度，不斷提高農(nóng)村最低生活保障標準和補助水平，使貧困村中的貧困戶最低生活保障實現(xiàn)應(yīng)保盡保;建立臨時救助制度，對因病因災致貧或返貧對象實施特殊救助，有效解決低收入群眾的突發(fā)性、臨時性基本生活困難。

1、建立貧困人口最低生活保障體系。把識別出來的貧困人口作為確定農(nóng)村低保對象的必備條件之一，對其中符合低保條件的對象依程序納入農(nóng)村低保范圍，以維持其基本生存。(民政局、扶貧辦)。

2、探索貧困戶特殊救助措施。完善醫(yī)療救助制度，對患病的農(nóng)村低保、特困供養(yǎng)人員及時予以醫(yī)療救助。對因遭遇突發(fā)事件、意外傷害、重大疾病或其他原因?qū)е禄旧顣簳r性困難的家庭，給予臨時救助幫助他們解決生活困難。改善農(nóng)村殘疾人口的居住、托養(yǎng)等困難，不斷提高農(nóng)村殘疾人口的生活水平。多方籌措資金資助貧困村低保對象、五保對象、重度殘疾人等繳費困難的群體參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療。(民政局、衛(wèi)生局)。

(三)就學保障到人。

按照勤儉辦學的原則，把滿足基本需要放在首位，同時圍繞集中辦學和規(guī)模辦學的思路，改善義務(wù)教育辦學條件，保證貧困山區(qū)適齡兒童有學上、能上學、就近上學。到2018年末，基本實現(xiàn)農(nóng)村義務(wù)教育布局合理，各級各類教育均衡發(fā)展。貧困地區(qū)基本普及學前教育，義務(wù)教育階段入學率達到100%，高中階段教育入學率達到75%。職業(yè)教育體系基本完善，教育培訓就業(yè)銜接緊密?；窘∪щy學生資助體系，確保沒有一名義務(wù)教育階段學生因家庭貧困而失學。促進教育資源向貧困農(nóng)村傾斜，開展名校長、名教師培育和名校托管貧困地區(qū)中小學、名師下鄉(xiāng)支教活動，基礎(chǔ)教育辦學質(zhì)量有較大提升。(教育局、發(fā)改委、財政局、扶貧辦、人社局)。

1、改善農(nóng)村辦學條件。有計劃、分步驟地對現(xiàn)有1340個村小(教學點)的辦學條件進行改善。2014年改善現(xiàn)有10%的村小(教學點)辦學條件,改善現(xiàn)有20%的村小(教學點)辦學條件,20改善現(xiàn)有50%的村小(教學點)辦學條件，改善現(xiàn)有70%的村小(教學點)辦學條件，2018年全面改善村小(教學點)辦學條件。加快農(nóng)村公辦幼兒園建設(shè)，支持人口較多的建制村建設(shè)村級幼兒園，2018年末，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成1所公辦中心幼兒園。

2、實施貧困學生就學補助。政府出資，按一定比例對貧困家庭學生就讀高中給予補助，就讀中、高等職業(yè)學校的，在國家給予補助的基礎(chǔ)上，按規(guī)定納入扶貧雨露計劃給予補助。就讀大專、本科以上學校的給予助學獎勵。

(四)就醫(yī)保障到人。

加強農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善貧困農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件，促進貧困人口更加均等地獲得公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，逐步解決農(nóng)村因病致貧、因病返貧問題，到2018年末，每個建制鄉(xiāng)鎮(zhèn)有全科醫(yī)生，每個行政村有衛(wèi)生室、有合格醫(yī)生，貧困人口新農(nóng)合參保率達到100%。

1、鞏固完善新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度。繼續(xù)穩(wěn)定新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合覆蓋面，逐步提高籌資水平和財政補助標準，調(diào)整和完善統(tǒng)籌補償方案，擴大受益面，提高保障水平，使參合貧困人口得到更多實惠。到2018年末，通過精準識別出來的全市貧困人口新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率達到100%，政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例達到75%以上。(衛(wèi)生局)。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十

配合我行戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的順利推進，人力資源部主要立足于我行人才的培養(yǎng)和素質(zhì)的提升、服務(wù)水平的提高，打造良好的外部形象。20xx年重點工作計劃如下：

在20xx年培訓工作的基礎(chǔ)上，加強培訓的針對性、適應(yīng)性和有效性，提高培訓向工作能力轉(zhuǎn)化的效率，分層次、抓重點，圍繞我行經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三方面組織培訓工作。

（一）對中層管理人員的培訓。

根據(jù)我行階段性的工作安排和戰(zhàn)略發(fā)展步伐，采取多種形式對全行高管人員、中層干部和員工進行升級培訓。聘請中介機構(gòu)制定培訓方案，提高高管人員的決策能力和管理水平，提高中層干部的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)拓展能力，提高員工職業(yè)化素養(yǎng)及服務(wù)營銷水平。

（二）配合各部門做好專業(yè)培訓工作。

通過配合各業(yè)務(wù)部門舉辦的各種相關(guān)業(yè)務(wù)知識和技能的培訓，使職工能全面的對所涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域有更深刻的了解和掌握，全面提升全行的服務(wù)水平和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)技能。

職業(yè)化的問題已經(jīng)成為制約企業(yè)發(fā)展的重要問題之一，也是迫切需要解決的問題之一。在20xx年探討摸索學習的基礎(chǔ)之上，加強我行員工的職業(yè)化建設(shè)的提升，沉積商行發(fā)展的內(nèi)在動力起著關(guān)鍵性的作用。

（一）培養(yǎng)員工的職業(yè)精神。

培養(yǎng)員工的職業(yè)意識，使員工養(yǎng)成良好的學習的心態(tài)、積極的心態(tài)、感恩的心態(tài)，遵循職業(yè)道德，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)。擬在上半年聘請專家進行一次職業(yè)道德和職業(yè)意識的培訓，內(nèi)容包括：愛崗敬業(yè)、對企業(yè)忠誠、誠實守信、辦事公道、尊重他人、追求卓越、承擔責任及客戶服務(wù)意識、團隊意識、溝通意識、計劃意識、角色意識、效率意識、創(chuàng)新意識、危機意識等。

（二）提高員工的職業(yè)能力。

完善我行各種職業(yè)規(guī)范，鼓勵員工職業(yè)資質(zhì)化，提高員工應(yīng)具備的職業(yè)能力和職業(yè)技能。繼續(xù)推行銀行從業(yè)人員資格考試，加大從業(yè)資格認證的覆蓋面。

（三）做好員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。

使每一個員工都能認識和感受到，只要有真才實學，有良好的品德和業(yè)務(wù)水平，有超群的領(lǐng)導和管理能力，通過基層臨柜及各種實際業(yè)務(wù)的操作和鍛煉，都能夠充分施展自己的工作才能，創(chuàng)造自身的價值，并有廣闊的升職的空間。

薪酬體系和管理制度，應(yīng)以能激勵員工、留住人才為支點，充分體現(xiàn)按勞取酬、按貢獻取酬的公平原則。根據(jù)目前我行的現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢，通過對我行各階層人員現(xiàn)有薪資狀況的了解，現(xiàn)有的薪酬管理制度將有可能制約公司的長遠發(fā)展及人才隊伍建設(shè)?，F(xiàn)有薪酬體制下員工的薪資，許多職位之間的薪酬，沒有很好地區(qū)分各個崗位的職責與權(quán)限；因為薪酬分配的`不合理性，激勵措施不到位，員工思想存在一些干多干少、干好干差一個樣，過得去就行的思想誤區(qū)，不利于調(diào)動員工的積極性和提高工作效率。本著“對內(nèi)體現(xiàn)公平性，對外具有競爭力”的原則，盡快完成我行的薪酬設(shè)計和薪酬管理的規(guī)范工作。薪酬體系的設(shè)計和薪酬管理制度的制訂是一個系統(tǒng)工程，因此，必須聘請專業(yè)設(shè)計公司來完成。

（一）薪酬體系設(shè)計。結(jié)合我行組織架構(gòu)設(shè)置和各職位工作對現(xiàn)有薪酬狀況分析。對各職位、個人資歷進行評估，確定職位工資；對個人工作表現(xiàn)及完成業(yè)績情況進行評估，確定績效工資；對本地區(qū)同行業(yè)的薪資水平和公司盈利情況、支付能力進行評估，確定公司整體工資水平。根據(jù)前期分析，提交《薪酬草案》，即公司員工薪資等級、薪資結(jié)構(gòu)（崗位工資、績效工資、工齡津貼、職務(wù)津貼、特殊崗位津貼及年終獎金等）、工資調(diào)整標準等方案。

（二）薪酬制動形成。根據(jù)已初步完成的職位分析資料，結(jié)合所掌握的本地區(qū)同行業(yè)薪資狀況、公司現(xiàn)有各職位人員薪資狀況，完成《公司薪酬管理制度》。

在20xx年服務(wù)提升培訓的基礎(chǔ)上，強化后期的督導和檢查，進一步增強員工服務(wù)意識，提高柜面服務(wù)水平。著重做好以下幾方面工作：

（一）做好投訴管理，樹立服務(wù)形象。

一是明確接受投訴的心態(tài)；

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十一

根據(jù)上級指示精神和辦事處一系列工作文件，結(jié)合本社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭，各項工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，確保20__年工作圓滿收尾，特制定十二月份工作計劃如下：

一、以加強基層組織建設(shè)為重點，提升黨的凝聚力。

一是繼續(xù)貫徹落實市委辦公室《關(guān)于貫徹落實省委以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題的“五級書記帶頭大走訪”活動》緊密聯(lián)系銅山社區(qū)工作的實際，扎實做好聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務(wù)群眾、團結(jié)群眾工作。

二是在鞏固十一月份工作的基礎(chǔ)上，進一步加大學習的力度，組織廣大黨員進行走訪困難群眾、下崗失業(yè)人員，增強黨員的責任意識。計劃在本月底召開一次全體黨員大會，向全體黨員匯報黨總支全年所做的工作。

三是計劃在本月份召開一次聯(lián)合黨委會議，進一步提高思想認識，清醒看到目前還存在集體經(jīng)濟發(fā)展不平衡、集體經(jīng)濟后勁不足、集體資金資產(chǎn)資源管理不善等問題，充分認識聯(lián)合黨委對促進居民增收、經(jīng)濟增效、社會穩(wěn)定的重要性、必要性與現(xiàn)實性，將思想和行動統(tǒng)一到辦事處決策和部署上來，明確目標，強化責任，落實舉措，加快發(fā)展集體經(jīng)濟，要進一步明確工作紀律。要認真執(zhí)行例會制度、月報告制度等，創(chuàng)造性地開展工作，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，推動集體經(jīng)濟的發(fā)展。

二、以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生的清理整治。

一是對轄區(qū)范圍內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作要做到持之以恒，加強社區(qū)包片責任人查巡力度，嚴格執(zhí)行保潔員考核獎懲辦法，進行長效管理，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保持城中村整治成果。

二是加大對銅南小區(qū)和周邊衛(wèi)生保潔的監(jiān)管力度，督促要及時到位。月初召開銅南苑小區(qū)業(yè)主代表大會，成立銅南苑業(yè)主委員會，使小區(qū)管理走上新臺階。

三是對相對偏遠的集中居住居民實行居民自治方式進行自我管理，做到衛(wèi)生死角每天有人巡查。

三、繼續(xù)理順社區(qū)與合作社的關(guān)系，全面推進社區(qū)各項工作。

一是涉及群眾利益的發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、重大居務(wù)、經(jīng)濟事務(wù)、社區(qū)建設(shè)、社會民生等重大事項都列入合作社議事范圍，建立“活力民主、陽光居務(wù)”工程的進一步深化，擴大居民對重大事件的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，切切實實服務(wù)于居民。突出合作社以公共服務(wù)、強化居民參與為主體，彰顯“共謀、共建、共管、共享”的居民自治特色。合作社是黨支部履行核心領(lǐng)導職責、社區(qū)居委會行使居民自治職權(quán)的公共平臺，有關(guān)重大事項的決策，由社區(qū)居民代表以入戶的形式，廣泛征求社區(qū)成員意見，并依法表決通過，公示表決結(jié)果，同時，建立社區(qū)考核問責、居民自治監(jiān)督、廉政等監(jiān)督機制，由監(jiān)事會對重大事項決策、議事項目的實施過程進行監(jiān)督等，以“一社”融合社區(qū)“兩委”并落實社區(qū)自治，充分體現(xiàn)“民治”。同時，也是協(xié)助社區(qū)“兩委”做好“三農(nóng)”服務(wù)和基本公共服務(wù)，讓廣大社區(qū)群眾享受均等化的基本公共服務(wù)，體現(xiàn)“民享”。

二是社區(qū)與合作社要繼續(xù)做好消防安全檢查工作，堅決杜絕火災的發(fā)生。對轄區(qū)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作要加大監(jiān)管力度，工作人員要深入企業(yè)監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。防止問題死恢復燃。

四、繼續(xù)加強綜治、民政與社會保障工作，建立健全長效管理機制。

一是繼續(xù)堅持“打防結(jié)合，預防為主”的方針，以確保社區(qū)安全無事故。

二是大力宣傳居民養(yǎng)老保險制度，扎實做好各類救助資金的發(fā)放工作。

三是繼續(xù)開展了反_教育宣傳活動，切實做到本社區(qū)100%無人參與_組織。

四是積極配合辦事處做好征兵工作，完善各項檔案管理工作，做好新兵入伍后的民政優(yōu)撫工作。

五、嚴格目標管理，嚴肅計生工作。

一是計生責任細化到人、嚴格按照規(guī)定，對工作效果實行考核，對計生重點指標實行季度考核兌現(xiàn)獎懲。堅持定期自查制度和不定期督查制度，對存在和發(fā)現(xiàn)問題進行通報。

二是把計劃生育宣傳工作放在突出位置，以營造良好優(yōu)生優(yōu)育的氛圍。進一步提高了群眾對計生工作的`滿意度。

三是高度重視信息的采集工作，不斷完善信息系統(tǒng)，強化信息收集，推進社區(qū)人口與計劃生育工作信息化進程。

六、完善資料，迎接考核。

進一步完善民政社保計生綜治黨建經(jīng)濟環(huán)保信息化等各項工作臺帳資料，梳理工作中存在的缺漏，及時補缺補差，迎接年終考核。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十二

為全面落實從嚴治黨要求，切實加強黨對教育工作的領(lǐng)導，充分發(fā)揮學校黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據(jù)《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)工作的意見》(中組發(fā)(2017)171號)精神，特制定油江中學黨支部2021年黨建工作計劃。

一、指導思想。

深入學習、貫徹黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神，全面落實從嚴治黨要求，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，以“黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”為契機，抓牢基層打基礎(chǔ)，進一步打造特色、擦亮品牌，全面推動我校教育黨建工作再上新水平。

二、工作目標。

發(fā)揮黨組織核心作用，全面加強黨的基層組織建設(shè)，建設(shè)一支強有力的黨員先鋒隊伍。

三、主要工作。

(一)進一步強化理論武裝，全面提升基層黨建工作水平。

1．加強理論學習。深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和黨的十九大精神，學習“兩會”精神。通過理論學習和教師政治學習等途徑，以個人自學、集中學習、專題討論和上黨課等形式;深刻理解十九大精神和習^v^系列講話的精神實質(zhì)，引領(lǐng)黨員教師，把思想和行動統(tǒng)一到推進我校教育發(fā)展的各項目標任務(wù)上來。

2．以學習活動助推教育提質(zhì)。我校黨支部將開展形式多樣的黨建知識培訓活動。廣泛、深入開展學習黨的十九大精神活動，增強全面貫徹黨的教育方針、培養(yǎng)社會主義合格建設(shè)者和可靠接班人的思想自覺和行動自覺。進一步引導教師黨員更好地為教育事業(yè)工作、改革發(fā)展和學生成長成才服務(wù)。推進黨員結(jié)對幫扶困難學生等長效機制，充分發(fā)揮教師黨員的先鋒模范作用。

(二)進一步強化黨建主體責任，落實書記作為黨建工作第一責任人職責。

1．黨組織書記切實履行第一責任人職責，班子成員帶頭履行抓黨建工作責任。牢固樹立“圍繞教育抓黨建、抓好黨建促教育”的理念，開展“黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動，實施書記“一把手”黨建責任工程。開展基層黨組織書記抓黨建述職評議制度。黨支部支委班子定期聽取匯報,提出意見建議，堅持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同推動、同考核，真正形成責任明確，齊抓共管的黨建工作格局，以卓有成效的黨建成果推動我校教育事業(yè)各項工作任務(wù)的順利完成。

2．嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制。扎實推進黨務(wù)公開工作，擴大黨員對學校黨組織工作的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，促進基層組織工作制度化、規(guī)范化和民主化。認真落實集體領(lǐng)導和分工負責的制度，堅持集體研究和民主決策制度，加大對設(shè)施設(shè)備采購、校舍建設(shè)、干部任用、評優(yōu)評先等工作的監(jiān)督。

3.完善談話幫扶制度。領(lǐng)導班子成員之間、領(lǐng)導干部與黨員之間、黨員與黨員之間、黨員與群眾之間開展談心活動，溝通思想，互相幫助，共同進步。完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制，在各種節(jié)日對生活困難黨員、教職工開展慰問活動，切實幫助生活困難黨員、教職工解決實際問題。

(三)進一步完善基層黨組織建設(shè)工作機制,發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

l．認真實施黨員活動日制度。堅持黨員固定活動日與“三會一課”融為一體，認真研究活動日內(nèi)容，做到年初有計劃、季度有主題、每月有安排，層層推動、步步落實。對黨員參加活動日、過組織生活等情況實行記實管理，作為基層黨組織分類定級、民主評議黨員、不合格黨員處置的重要依據(jù)。

2．開展黨建工作評比活動。實施黨建精品工程，開展黨員示范崗評選，營造黨員干部帶頭學習提高、帶頭攻堅克難、帶頭服務(wù)師生、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的良好氛圍。

(四)進一步加強黨員思想教育，創(chuàng)新隊伍建設(shè)與管理模式。

1．加強隊伍建設(shè),從嚴管理。突出正確用人導向，繼續(xù)深化學校干部選任制度改革，積極推進學校干部交流。加強提高調(diào)查研究、解決問題的工作能力;提升學校干部綜合素質(zhì),增強擔當意識、創(chuàng)新意識和克難攻堅的能力與水平。

2．切實做好黨員發(fā)展與管理工作。嚴格黨員標準，抓好入黨積極分子培養(yǎng)，重視發(fā)展優(yōu)秀青年教師、學科帶頭人入黨，健全把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學管理骨干的“雙培養(yǎng)”機制。強化對黨員的日常管理、組織關(guān)系管理，落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會和民主評議、黨員活動日等制度。嚴格黨費收繳工作，按時按標準收繳黨費。

3．做好教職工思想政治工作。深入開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強黨史國史和形勢政策教育，引導教職工增強政治認同和教書育人責任感。建立常態(tài)化的政治理論學習制度，每月至少組織一次教職工政治業(yè)務(wù)學習。加強人文關(guān)懷和心理疏導，定期分析教職工思想動態(tài)，積極為教職工排憂解難。

4．推進師德師風建設(shè)。強化職業(yè)道德、個人品德教育，注重培育宣傳師德標兵、教學骨干和優(yōu)秀班主任等先進典型，引導教師爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好老師。實行師德“一票否決制”，把師德表現(xiàn)作為教師資格注冊、年度考核、職稱評審、崗位聘用、評優(yōu)獎勵的首要標準。對教師體罰學生、有償家教等不良行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

(五)扎實開展黨風廉政建設(shè)，筑牢防腐堤壩。

深入開展黨風黨紀教育，認真落實黨風廉政責任制。通過專題報告會和黨課、中心組學習等形式，組織開展“學十九大精神、學準則、學條例”活動，開展拒腐防變警示教育。完善內(nèi)控機制，筑牢杜絕“四風”的長效防線。深入開展廉潔文化進校園活動，把黨風廉政建設(shè)納入學校黨的建設(shè)和教育改革發(fā)展總體工作中，學校黨組織書記和校長要切實履行黨風廉政建設(shè)第一責任人的政治職責，領(lǐng)導班子其他成員要認真履行“雙崗雙責”，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。

四、工作措施。

1．加強陣地建設(shè)。我校黨支部要按照要求建好黨員活動室，配齊學習資料，為黨員提供能夠滿足需要的活動陣地，積極創(chuàng)建黨建“五優(yōu)化”示范單位。

2、加強學習型黨組織建設(shè)。充分發(fā)揮黨員學習示范作用，學校干部黨員帶頭上黨課，支部書記每季度至少上一次黨課，帶動黨員干部投身學習、提升素養(yǎng);積極開展“讀書月”活動，倡導讀好書、讀有益身心健康的書,營造良好讀書氛圍。

3.開展黨員先鋒模范工程。一是常態(tài)開展“兩學一做”學習教育活動，二是落實貧困學生資助政策,將“點對點”教育結(jié)對扶貧工作引向深入，三是健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，開展特困黨員、老黨員走訪慰問活動。

4．嚴格黨組織和黨員管理。切實加強組織關(guān)系管理，做好黨員發(fā)展、黨費收繳、黨內(nèi)活動開展等日常工作，切實加強黨員檔案管理，定期維護黨員信息管理系統(tǒng)，及時更^v^組織和黨員基本信息。

5．以“學習十九大精神、做合格黨員、建合格黨支部”為抓手，以“戴黨徽、亮身份、作表率、見行動”為載體，開展“黨組織建設(shè)質(zhì)量提升年”活動。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部講黨課、參加雙重組織生活等制度。

以學某貫徹黨的十九大精神為動力，以開展“新常態(tài)、新形象、新作為”集中學某暨紀律作風整頓和“學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員”等活動為契機，緊緊圍繞“教育創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量發(fā)展”這一核心，解放思想、實事求是、與時俱進、扎實工作、開拓創(chuàng)新、進一步加強和改進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，探索新時期黨建工作新思路，為學校教育的快速發(fā)展提供堅實的組織和思想保證。

1、認真開展“兩學一做”學某教育活動。繼續(xù)師德師風建設(shè)工作及縣教育局關(guān)于在教育系統(tǒng)開展“四學一做”學某教育活動。

2、開展“黨員先鋒示范崗”和“黨員先進模范崗”評選活動活動，發(fā)揮黨員教師的先鋒模范作用。

3、加強教師職業(yè)道德教育，大力加強社會主義核心價值觀的學某實踐，創(chuàng)建學某型黨組織。

4、加強入積極分子的培養(yǎng)考查和^v^員發(fā)展工作。

5、加強黨組織基層建設(shè)，注重黨員廉潔自律教育。開展全校教職工評議黨員活動。

(一)健全制度，加強學某，努力提升全員素質(zhì)。

1、領(lǐng)導班子健全每周理論學某會，不斷加強黨性修養(yǎng)，端正思想作風、工作作風，作教職工的表率。確立黨組織全員學某、黨員終身學某的理念，營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍，不斷提高黨員的學某能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，在武裝思想、指導實踐、推動工作上取得新成效;要做到組織學某制度化、常態(tài)化，全面抓好學校、黨員和教職員工的政治學某，“擴大黨內(nèi)某，保障黨員權(quán)利”、“增強黨員教育工作的針對性和有效性;黨支部要把創(chuàng)建學某型黨組織活動列入重要工作議事日程，強化督查，狠抓落實。使黨員的學某能力不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高、先鋒模范作用充分發(fā)揮，使黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。扎扎實實做好各項工作，為我校教育工作的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。

2、扎實開展好“兩學一做”學某教育活動，深刻學習黨章黨規(guī)和^v^^v^系列講話，做合格黨員，黨員教師和積極分子要主動學某，加強人生觀、價值觀、世界觀的認識，提高政治思想覺悟，要進一步突出服務(wù)意識、奉獻精神，使一個黨員就是一面旗幟。

3、全體教職工在認真學某各級部門關(guān)于教育發(fā)展的政策精神的基礎(chǔ)上，認真學某有關(guān)的教育教學法規(guī)。黨支部要不斷提高教師的思想水平和政治理論水平，增強教書育人的責任感，并使更多的優(yōu)秀教師向黨組織靠攏。

(二)重視教師隊伍建設(shè)，加大師德建設(shè)力度。

1、全體教師努力實踐“老師是學生學某的道德書籍”、“一個好班主任就是一個教育家”。支部要加大先進典型的宣傳力度，總結(jié)校內(nèi)先進教師的教育思想、教育方法，弘揚愛崗敬業(yè)、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。

2、加強師德監(jiān)督力度，杜絕體罰與變相體罰現(xiàn)象，健全師德一票否決制制度。

3、大力加強學校精神文明建設(shè)，加強校園文化建設(shè)，深入開展“廉潔從教”活動，關(guān)愛后進生。

(三)強化黨員隊伍建設(shè)，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、進一步加強黨員的先進性、純潔性教育活動，充分發(fā)揮黨員在素質(zhì)教育實踐中的先鋒模范作用。組織開展以“我們?nèi)朦h為什么”、“今天怎樣做黨員教師”為主題的大討論，造就一支獻身教育事業(yè)、勇于創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍，形成“關(guān)鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關(guān)有黨員”的局面。

3、抓好入黨積極分子的培訓工作，定期為積極分子、團員上黨課，重視黨員傳幫帶工作，變過去的“自然成長”為積極培養(yǎng)，把思想進步、工作積極、成績突出的一線教職工吸引到黨組織中來，形成強大的凝聚力。

4、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。組織黨員開展主題實踐活動。圍繞學校中心工作，結(jié)合教育教學實際，創(chuàng)新拓寬活動載體，樹立黨員良好形象，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓每位黨員在師德、教育、教學、方面都成為典范，營造學校積極奮進、和融向上的氛圍。

5、組織開展“某評議黨員”活動，積極爭創(chuàng)先進黨支部、爭做優(yōu)秀黨員。

(四)優(yōu)化支部工作，推進黨風廉政建設(shè)。

1、加強廉政建設(shè)。黨支部要求領(lǐng)導干部要自覺做群眾的表率。即要求職工做到的，黨政領(lǐng)導要首先做到，工作不以權(quán)謀私，要勇于犧牲個人利益，顧全大局;要關(guān)心職工生活，給職工排憂解難;要帶頭講奉獻，苦干勤政并廉政。

2、加強作風建設(shè)。班子成員要在工作中尊重客觀規(guī)律，實事求是，對成績不夸大，對缺點不縮小，努力做到公正、公平、公開。

3、提升服務(wù)水平。班子成員要統(tǒng)一思想，本著“有利于學生的健康發(fā)展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，甘當“人梯”，把培養(yǎng)高素質(zhì)的教師隊伍放在首位，積極為教師搭設(shè)施展才華的舞臺。

4、鞏固行風建設(shè)。對收費、師德等教職工密切關(guān)心的熱點問題，抓實抓好，務(wù)求實效。

5、深化校務(wù)公開。校園管理做到認真公開、扎實落實。嚴格執(zhí)行學校財務(wù)管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。

在新的一年里，我鎮(zhèn)小學黨支部將圍繞學校教育教學這一中心工作，堅持以人為本，加強人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，為學校發(fā)展而努力!

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十三

xx黨總支充分落實“三會一課”制度，制定2020年學習計劃、運行大表及第四季度黨的理論中心組學習計劃，組織并指導各項目部黨支部開展思想政治理論學習，將理論學習制度化，推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導實踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學習，做到原原本本學、全面系統(tǒng)學、聯(lián)系實際學，不斷豐富精神世界，防止學習片面化、表面化、形式化。今年9月，xx黨總支開展慶?！癪v^成立71周年”主題讀書活動，以“堅持和運用馬克思主義實踐觀”為主題，參會人員共同觀看《關(guān)于費爾巴哈的提綱》導讀視頻，號召員工運用馬克思哲學思想指導實踐，將實踐作為認識發(fā)展的動力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為xx提質(zhì)增效行動，提供堅實的思想保證。

持續(xù)推進正風肅紀工作，堅決落實從嚴治黨總體要求，精準運用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“四風”問題整治。一是督促機關(guān)部室和各項目部實施黨風廉政建設(shè)主體責任各項措施，xx共簽訂責任書42人，其中處級干部1人，科級以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責任目標，確?！耙粛忞p責”履行到位；二是開展監(jiān)察對象基本信息采集工作，認真組織xx范圍內(nèi)監(jiān)察對象68人填寫《監(jiān)察對象基本信息采集表》；三是嚴把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“四風”工作，做好重要事件節(jié)點廉潔提醒，堅決把全面從嚴治黨壓力傳導到每一個黨支部，每一名黨員。及時向xx集團紀委報送履行監(jiān)督責任情況報告。同時，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強黨員干部黨性教育、宗旨意識，有力促進黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。

走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費扶貧工作，在規(guī)定時間內(nèi)，完成購買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計18447元；4月份，借助集團“眾志成城戰(zhàn)疫情中國xxxx在行動”征文活動，在xx內(nèi)部開展征文投票活動，對參與員工發(fā)放獎勵，充分調(diào)動xx員工參與活動積極性，增強xx凝聚力；組織員工參加“形勢、目標、任務(wù)、責任”主題教育答題活動，在xx集團集體排名中取得第四名的成績；6月中旬按照xx集團工會要求，積極組織xx員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識競賽活動，并取得較好地成績；積極參加xx集團“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動，xx員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項目部創(chuàng)造經(jīng)濟效益萬元；積極參加xx集團組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔當”經(jīng)驗交流會，學習兄弟單位的經(jīng)驗做法和先進典型；引導青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場，號召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項目部員工通過將庫房物品進行分類，積極清理庫房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預計節(jié)約費用萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營造起xx員工齊奮進的良好氛圍。

按照xx集團黨委統(tǒng)一部署，東北xx自4月中旬起，迅速在xx范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育，第一時間制定并向xx各項目部、機關(guān)部室下發(fā)了《東北xx“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階”主題教育推進方案》。通過周例會、月度工作會、專題黨課及項目調(diào)研等形式，對xx管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動員。5月初開始，xx黨總支結(jié)合項目實際情況，由xx班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項目部和機關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點對點”的形式，對全體員工開展形勢任務(wù)宣講。深刻剖析東北xx在提質(zhì)增效專項行動中的重點、難點問題，廣泛征求管理人員和一線員工對提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點難點進行交流，針對存在的現(xiàn)實問題進行深度思考，制定三大類共20項具體措施戰(zhàn)嚴冬，使xx明確提質(zhì)增效專項行動的推進路徑。

截至目前，xx機關(guān)及項目部共開展學習18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項攻關(guān)項目。

1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。

2.意識形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對意識形態(tài)工作的重要性認識不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十四

1.用心開展黨性、黨風、黨紀教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范從政、從教行為，辦人民滿意的教育。

2.加強對校務(wù)公開工作的指導。完善教職工民主管理，民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺理解教職工的監(jiān)督。在校務(wù)公開實施中，該公開的一律予以公開。

3.堅持“三會一課”制度。認真開展每學期一次的民主生活會，召開專題組織生活會。黨員個人做自我剖析，按照準備好的分析材料逐個進行對照檢查，開展批評和自我批評，并在教師中進行民主評議、黨員互評。對民主評議滿意度低于50%的黨員，黨組織要引導深入找差距，做自我檢查和自我批評。

4.全面落實“三零”單位創(chuàng)建工作安排部署，以“三零”創(chuàng)建工作為切入點，深入推進學校“三零”單位創(chuàng)建工作。

5.全面貫徹上級有關(guān)掃黑除惡專項斗爭會議精神，堅持“安全第一、預防為主、防治結(jié)合”的原則，開展掃黑除惡督導檢查、建章立制等工作。

6.用心探索黨建工作新路子。抓好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作，按照“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點在中青年教師中發(fā)展黨員。對思想比較成熟，基本具備黨員條件的積極分子，適時地納入黨組織中來。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十五

主題目標：

知道“六一”是小朋友的節(jié)日，愿意參加幼兒園的各項活動，感受過節(jié)的快樂，學習用語言表達自己在節(jié)日中的愉快心情。

主題活動：《冷和熱》。

主題目標：

主題活動：《我要升中班啦》。

主題目標：

了解中班的小朋友的學習和生活，懂得升班的光榮和長大的意義，激發(fā)做中班哥哥、姐姐的愿望。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十六

2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導下，認真履行抓學習、強組織、轉(zhuǎn)作風的基層黨建工作思路，以“兩學一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動機關(guān)后勤建設(shè)提供堅強的組織保障。

（一）匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發(fā)了《機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)委員會關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮黨組戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發(fā)揮黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰(zhàn)斗先鋒，成立了x機關(guān)事務(wù)管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區(qū)參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，2月8日前，x機關(guān)事務(wù)管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經(jīng)承擔具體工作任務(wù)或按規(guī)定隔離觀察及因疫情未能返x的外，第一時間到x等社區(qū)報到，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導。充分利用多種途徑，認真組織學習活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示，積極引導廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強機關(guān)干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區(qū)（社區(qū)）的疫情防控，帶頭并督促家庭成員x守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

（二）鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關(guān)事務(wù)局x年黨建工作計劃，明確了x年黨建工作的目標和任務(wù)。二是繼續(xù)深入開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化活動，成立領(lǐng)導小組，制定學習方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學習，已帶領(lǐng)全體黨員集中學習12次，全年開展“四個合格”專題研討x次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學習筆記，科級以上領(lǐng)導干部及時完成研討提綱。并結(jié)合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督，每季度開展一次“三亮三比三創(chuàng)”活動，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。

（三）學習宣傳貫徹全會精神。中國共產(chǎn)黨第xxx召開后，組織全體黨員干部職工通過學習強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學習全會精神活動，親自制定學習方案和計劃，共開展集中學習5次，專題討論x次，專題黨課x次，及時為全體黨員發(fā)放xxx精神學習資料，安排日常自學，有效帶動和激發(fā)全體黨員干部學習熱情。

（四）嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，按時間節(jié)點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會x次，黨員大會x次，組織生活會x次，堅持局主要領(lǐng)導每季度集中上x次黨課，認真做好相關(guān)會議記錄；結(jié)合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動x次，開放式組織生活日x次，組織黨員干部外出開展“學雷鋒”活動x次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學習型機關(guān)氛圍。

（五）督促機關(guān)黨員踐行宗旨。引導黨員干部積極參加機關(guān)在職黨員進社區(qū)活動，例如：x月，組織黨員志愿者參加獻血活動；x月，組織黨員干部到x社區(qū)進行節(jié)能宣傳，為社區(qū)居民宣講節(jié)能知識，發(fā)放節(jié)能宣傳冊x本；x月以來，我局按照區(qū)愛衛(wèi)辦要求積極與辦事處聯(lián)系，認真落實每周五下午下社區(qū)大掃除活動，美化社區(qū)環(huán)境。x月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。

回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

（一）政治理論學習不夠系統(tǒng)。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務(wù)，學習變成軟任務(wù)，在堅持理論聯(lián)系實際的學風上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

（二）組織建設(shè)力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規(guī)的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學習、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。

（三）黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數(shù)較多，黨內(nèi)關(guān)懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關(guān)心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，工作效率低，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開展。

（四）聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質(zhì)量和實效，典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，導致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）大局意識有待加強。在業(yè)務(wù)工作方面，僅滿足于完成年度目標任務(wù)及上級的工作部署，沒有切實站在全區(qū)的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業(yè)務(wù)科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協(xié)作關(guān)系，工作中，雖然經(jīng)常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。

究其主要原因：

一是黨建工作重視程度不夠。對機關(guān)后勤保障工作，感覺任務(wù)重、責任大、平時關(guān)注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規(guī)定的任務(wù)安排部署好，就算是完成任務(wù)，導致工作成效一般。

二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務(wù)工作，存在經(jīng)驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經(jīng)驗總結(jié)提煉得還不夠，黨建引領(lǐng)作用有待進一步加強。

三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學習不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結(jié)合，在加強黨員干部隊伍建設(shè)方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。

四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關(guān)事務(wù)管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。

2021年，我局將進一步深化學習型黨支部建設(shè)，學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步夯實思想能力基礎(chǔ)；狠抓作風建設(shè)，夯實群眾基礎(chǔ)，提高黨員干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，落實市委黨建工作的各項任務(wù)，為開創(chuàng)我局黨建工作新局面不懈奮斗。

（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學習、精讀文件、專題研討、個人自學等方式方法，深入開展學習教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學習宣傳貫徹xxx精神的熱潮，先學一步、深學一層，努力學得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率；使全局黨員干部，把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把認識統(tǒng)一到各項工作部署上來，堅持以學立本，全面提高業(yè)務(wù)能力；引導黨員干部通過收看新聞、積極參與機關(guān)黨委征文、演講等活動，增強理論學習的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業(yè)，以創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作，努力把學習宣傳貫徹成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發(fā)展、新進步。

（二）久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固深化“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育成果的意見》，結(jié)合市委區(qū)委相關(guān)文件要求，積極開展學習教育活動，年初制定學習方案和計劃，組織黨員干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。

（三）守崗履職，落實主體責任。認真履行基層黨建“第一責任人”職責；使黨建工作與服務(wù)保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學習、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力；以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監(jiān)督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規(guī)矩的良好風氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，推動形成改進作風的新常態(tài)。

（四）聚焦重點，提升黨建質(zhì)效。以學習貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十七

持續(xù)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想，并同學習“四史”（黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史）、紅色教育結(jié)合起來，引導黨員干部職工，不斷樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不忘初心、牢記使命，為迎接建黨100周年打牢理論基礎(chǔ)。

努力在黨建工作上打造ip，通過開展“創(chuàng)一等工作，爭流動紅旗”活動，推動各黨支部“打擂比武”，朝著“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”目標，打造一批黨建融合有特色、經(jīng)營發(fā)展出成效的精品黨支部，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年。

把促進集團高質(zhì)量發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準黨建工作和項目建設(shè)、運營管理結(jié)合點，堅持發(fā)揮好黨的全面領(lǐng)導、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范三個作用，推動黨建工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)同頻共振、互促共進。

對已經(jīng)完成的整改事項，開展“回頭看”，鞏固成果；對于需要一定時間才能整改到位的，分步實施，提出階段性目標和任務(wù)措施，加強跟蹤問效，做到整改不到位不收兵，切實將巡察整改的成效轉(zhuǎn)化為集團高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

不斷鞏固提升基層黨建“三化”建設(shè)工作成效，堅持常抓不懈，切實打牢基層黨組織的黨建“地基”。探索建立“1275”黨建績效考核法，將黨建績效考核占比提升至50%，科學考核評價，推進黨建責任進一步壓實，實現(xiàn)黨建工作齊抓共管。

拓寬人才引進渠道，通過市場化、公開化、與第三方合作等方式，選聘符合集團發(fā)展需要的高端人才。健全培訓體系，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部培訓制度，制定落實各層級培養(yǎng)計劃。加強人才梯隊建設(shè)，以年輕干部培養(yǎng)工作為重點，把理想信念、宗旨教育與提高專業(yè)素養(yǎng)及實踐鍛煉結(jié)合起來，加強政治歷練和實踐磨煉。

把長征文化融入集團文化，總結(jié)提煉集團使命、愿景、價值觀，明確文化符號標識，用文化凝聚人、帶動人。以慶祝建黨100周年為契機，圍繞集團中心工作，精心組織主題、成就等方面宣傳，營造良好輿論氛圍，充分將愛崗敬業(yè)、矢志奮斗精神融入經(jīng)營業(yè)務(wù)工作，引導廣大干部員工立足崗位建功立業(yè)。

大力宣傳反腐敗斗爭的形勢任務(wù)和要求，豐富開展“廉政文化月”活動，創(chuàng)新活加強廉政警示教育，落實好任職談話、提醒談話等廉政談話制度。圍繞公司近年來高速發(fā)展實際，緊盯項目建設(shè)、物資采購、融資借貸等重點領(lǐng)域，加強事前、事中、事后全過程監(jiān)督，堅決防止違規(guī)、違紀問題發(fā)生，確保干成事、不出事。

以建黨100年活動為契機，開展先進黨支部、優(yōu)秀黨支部書記、優(yōu)秀黨務(wù)干部評選表彰，曬出基層黨建成績單，唱響基層黨建“好聲音”，在黨員隊伍中抓典型引路，樹標桿，推動全體干部職工圍繞公司“十四五”目標奮勇拼搏。

加強工青婦組織建設(shè)，擴大覆蓋面，夯實群眾基礎(chǔ)。豐富集團文體活動，開展職工運動會，強化職工關(guān)懷，增強職工新覆蓋、獲得感。通過開展黨員與職工結(jié)對幫帶，密切黨員與群眾聯(lián)系，為推進集團高質(zhì)量發(fā)展打牢堅實群眾基礎(chǔ)。

黨建重點工作計劃優(yōu)選（模板18篇）篇十八

2021年我校將繼續(xù)深入學習貫徹黨的十九大精神，在全校教師中掀起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的“牢記初心，不忘使命”的宣傳教育。進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，圍繞學校教育教學的中心工作，創(chuàng)新活動形式，使學校的師德師風建設(shè)提高到一個新的水平，為學校穩(wěn)步發(fā)展提供精神動力和組織保障。

（一）加強思想建設(shè)，提升理論素養(yǎng)。以學習宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，結(jié)合學校教育實際，按照“兩學一做”制度化常態(tài)化要求，扎實推進理論學習，把全校黨員和全體師生的思想認識統(tǒng)一到學校教育的和諧發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)學校教育工作的目標任務(wù)上來。

(1)抓好中心校黨總支黨員領(lǐng)導干部的學習。黨員領(lǐng)導干部要帶頭學習，做到學習定主題、定時間、定主講(以微型黨課形式)，充分發(fā)揮正確的導向作用。

(2)努力提高黨員教師隊伍理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。認真學習黨的十九大會議精神，深刻領(lǐng)會^v^新時代中國特色社會主義思想的精神實質(zhì)。落實“三會一課”制度，開展好學習教育;利用各種平臺營造濃厚的學習氛圍;開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓，提高教研能力，開展好黨報黨刊學習活動。通過學習使黨員教師把自己的工作和學校的發(fā)展有機結(jié)合在一起，不斷增強大局意識和責任意識。

(3)加強黨章學習。黨的十九大將黨章作了修改，我們要把學習^v^章納入黨員教師學習的必備課程，作為黨員守紀律、懂規(guī)矩，提高黨性修養(yǎng)的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護^v^章的要求落到實處，形成常態(tài)。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，努力形成守紀律、講規(guī)矩的良好氛圍。

(4)提高思想政治宣傳工作水平。結(jié)合我校黨組織和黨員的思想作風實際，認真做好典型示范，使民主生活會和組織生活會取得實實在在的效果。高度重視思想政治和輿論信息工作，完善學校宣傳和輿情信息工作機制，努力把學校宣傳工作做深、做精。積極發(fā)揮宣傳工作的窗口作用，大力宣傳學校教育教學成果，擴大影響，塑造我校良好的形象。

(5)抓好全體教職工的學習。以加強師德師風建設(shè)為重點，圍繞作風建設(shè)、教師素質(zhì)、“十九大”精神、教育法律法規(guī)等主要內(nèi)容，加強思想政治教育和師德規(guī)范教育，樹立為人師表、愛生敬業(yè)的師德形象。

(6)抓好學習平臺的信息化建設(shè)。在充分發(fā)揮學校櫥窗、板報等傳統(tǒng)宣傳陣地的作用外，還要充分利用“學習強國和云黨建”系列平臺開展黨員教育活動，及時交流黨建信息，積極宣傳先進黨員形象。

（二）加強組織建設(shè)，提高業(yè)務(wù)能力。抓好干部隊伍、黨員隊伍、教師隊伍建設(shè)，落實好“黨建帶關(guān)建”，落實關(guān)工隊伍建設(shè)，學校黨組織要把這項工作與黨建工作共同推進，促進學校發(fā)展。

(1)加強干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮班子成員分工協(xié)作、集體決策的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強班子的戰(zhàn)斗力。實行過程監(jiān)督、實績考核，使全體干部注重學習與實踐相結(jié)合，自覺接受教育和監(jiān)督。認真做好學校后備干部的培養(yǎng)工作，多層次、全方位地培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀年輕教師，為他們的鍛煉成長搭建舞臺，創(chuàng)造條件。

(2)加強黨員隊伍建設(shè)。加強黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力作好表率;做好預備黨員的考察和轉(zhuǎn)正，加大對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，著力建構(gòu)“^v^員——教學能手——學科帶頭人——骨干教師——名優(yōu)教師的梯度培養(yǎng)模式;做好黨員的黨費收繳工作;繼續(xù)健全黨員、干部、教師談話談心制度。

(3)加強教師隊伍建設(shè)。尤其要加強教師思想政治工作，引導教師不斷加強師德修養(yǎng)和認真落實教育、教學常規(guī)，促進教師專業(yè)與修養(yǎng)共成長。

(4)做好黨員學習計劃、總結(jié)及民主評議等工作。把一年一度的常規(guī)工作當作黨組織自身建設(shè)和黨員自我學習、改進的重要契機。積極創(chuàng)建黨建工作特色，圍繞泗縣教育工委考核細則來加強管理，積極探索組織生活管理的創(chuàng)新，強化服務(wù)黨員、服務(wù)教工、服務(wù)學生的意識，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

（三）加強作風建設(shè)，健全監(jiān)督機制。嚴格按照^v^中央“八項規(guī)定”改進作風的要求，做到廉潔從教。要真正做到與時俱進，解放思想，求真務(wù)實，勤勉高效，艱苦奮斗，廉潔自律。

(1)堅持預防為主、教育在先的方針，深入開展黨風黨紀教育。牢記黨的“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，密切聯(lián)系群眾，要經(jīng)常深入教研組、深入課堂，積極解決師生普遍關(guān)心的問題，特別對有困難的教職工、學生要給予更多關(guān)愛。

(2)認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。切實貫徹執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨的政治生活若干準則》和《中國^v^黨內(nèi)監(jiān)督條例》，加強黨風廉政建設(shè)，各支部要落實好主體責任，強化“一崗雙責”和保障、監(jiān)督作用;要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

(3)進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督工作。要認真履行《黨章》賦予的監(jiān)督職責，健全監(jiān)督程序，增強監(jiān)督效果。要認真貫徹《黨員權(quán)利保障條例》，發(fā)展黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，確保黨員對黨內(nèi)事務(wù)和學校事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

(4)開展豐富多彩的教育活動。本年度，中心校黨組織要拓寬教育的渠道，挖掘教育的深度，結(jié)合新中國成立70周年大慶，積極為黨員教師創(chuàng)造學習的機會，增強教育的實效性。

（四）加強民主管理，落實制度建設(shè)，推進依法治校。

(1)貫徹黨的民主集中制原則。開好民主生活會、組織生活會，實行民主評議黨員制，深入開展批評和自我批評，發(fā)揚黨的艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，克服不良風氣，規(guī)范黨員言行，自覺維護黨的形象。

(2)繼續(xù)開展普法教育。認真學習修改后的《憲法》和^v^精神，堅持依法治校，不斷提高依法辦學、依法施教的水平。通過警示教育、學習講座、案例分析、心得交流、電視錄像等多種形式，進一步增強全體黨員和教師的法制意識，提高師生學法、用法、守法的意識和能力。

(3)加強群團工作，有效凝聚各方教育力量。加強對學校工會工作的指導，積極支持工會按照《工會法》的規(guī)定履行職責。開好教職工代表大會，充分發(fā)揮教職工在學校改革發(fā)展和教育教學主戰(zhàn)場中的主力軍作用。積極發(fā)揮學校團隊組織在德育工作中的作用，創(chuàng)新工作途徑和方法，提高工作的實效性。

（五）重視文明創(chuàng)建，塑造學校形象，提升學校內(nèi)涵。

(1)把思想政治工作貫穿教育教學全過程，落實師德規(guī)范，加強師德建設(shè)。進一步規(guī)范教師的言行，切實轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育理念，建立新型的師生關(guān)系，恪守職業(yè)道德。把師德建設(shè)的重點落實到關(guān)心愛護每一個學生，真正建立平等、民主、和諧、互助的師生關(guān)系上來。開展爭創(chuàng)優(yōu)秀^v^員、師德標兵和優(yōu)秀教師活動，把爭做師德標兵活動，納入學校精神文明建設(shè)的總體規(guī)劃。

(2)堅持“立德樹人”“德育為先”的思想，提高創(chuàng)建文明校園的水平。結(jié)合我校創(chuàng)建文明校園的實際成果，創(chuàng)建活動要以繼續(xù)提升文明校園層次、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育為重點，以文明禮儀教育為切入點，不斷提高創(chuàng)建水平。

(3)加強和諧校園和校園文化建設(shè)。在整體規(guī)劃初具格局的基礎(chǔ)上，進一步提升校園環(huán)境、校園文化品位，使其更美化更優(yōu)化。加強與學校所在地的派出所、街道及校園周邊等單位的文明共建活動。積極發(fā)揮家委會、家長學校等作用，為學校發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。

(4)充分發(fā)揮宣傳媒體作用。樹立師生身邊的先進典型。通過櫥窗板報、校園廣播等媒體和專題、專刊、專欄形式進行宣傳，以達到振奮師生精神，營造良好的輿論氛圍的效果。

總之，新的一年，學校黨組織將圍繞學校教育教學中心工作，堅持以人為本，加強人文關(guān)懷，構(gòu)建和諧校園，團結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部和教職工，進一步解放思想，開拓進取，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，狠抓工作落實，為學校的進一步發(fā)展而努力奮斗!