通過個人簡歷，雇主可以了解應聘者的教育背景、工作經驗和專業技能。范文八：跨國企業經驗豐富的候選人的個人簡歷范文，突出了候選人的國際視野和跨文化交流能力。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇一

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇二

簡歷，想必大家都不陌生，它就是對個人學歷、經歷、特長、愛好及其他相關情況所做的一個簡明扼要的書面介紹。但是，僅僅把個人信息羅列出來，就是一份合格的簡歷了嗎?當然不是!簡歷有哪些制作技巧及注意事項?如何憑借簡歷吸引hr的眼球?且聽小編為你一一解答。

何謂“簡潔”?“簡”為簡單，“潔”即整潔。一張合格的簡歷，簡單整潔是其最基本的要求。很多應屆畢業生由于缺乏經驗，又擔心在簡歷中無法完全呈現出自己的優勢，常常連篇累牘，恨不得把求職簡歷寫成一本大學四年的小自傳。其實，在簡歷制作中，有一個很講究的“黃金十秒法則”，就是當你的簡歷寫完以后，權衡一下，是不是能夠在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容。頂級就業力專家閆嶺認為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1p為限(就是一張紙即可)，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有簡潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時間內掌握基本情況，產生進一步仔細閱讀的愿望。試想，企業hr每天工作繁重，閱人無數，哪里有時間一頁一頁仔細翻看每個應聘者的簡歷。厚厚的簡歷除了成為不必要的累贅，更會給人產生不擅長概括總結、抓取重點的壞印象。

那么問題來了，“簡單”意味著草率嗎?當然不是!簡歷的簡單只是為了方便hr的閱讀，并不意味著這份“自薦書”不重要!因此，簡單的'修飾也是必不可少的，這代表著你對應聘企業的尊重，同時也是你重視細節的側面體現。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，可以使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。字符大小要適中，不要為了壓縮版面把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

上文已經提到，簡歷的制作要簡單。但簡單不意味著沒有沒有重點，不能突出重點的簡歷就是廢紙一張，因此，如何在有限的篇幅內呈現出最完美的自己，也著實需要下一番功夫。

首先，陳述你的才能。應屆生由于沒有離開過校園，常常缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，因此，在簡歷的制作上盡量不要使用時間表達法(即按時間順序羅列自己的經歷)，盡可能通過功能表達法(即自己具備哪些能力)或技術表達法(自己擅長哪些技術)，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。比如，大學期間你參與策劃了一臺晚會，不要單單寫上“xx年我參與策劃過一臺晚會”，而應盡可能地添加一些細節內容，比如你具體做了哪些工作，盡量突出自己的能力和價值。

其次，推出你的長處。從某種角度來說，更更像是一封“自薦信”，因此不要吝惜溢美之詞，盡情地“夸”自己吧!千萬不要僅僅簡單地抄寫你百度出來的工作性質描寫術語，那會讓你看起來毫無特色!為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，更要突出你所帶來的特殊貢獻，贏取的獎勵等等。

真實，無需贅言。這是做人的基本要求，“夸”獎自己，也是要建立在真實的基礎之上的。不要虛構你從未擔任過的職務，或是你從事價值較低的職務的事實，或是一項你根本沒有勝任的工作。經驗豐富的hr閱人無數，甚至無需背景調查便可發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

如果你曾有過工作經驗，不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”或“謀求高薪”。

能做到以上三點的同學們，恭喜你，你已經完成了簡歷制作的大部分工作啦!如何錦上添花，脫穎而出，是個新課題!這里提到的新穎，包括內容和形式上兩個方面。

首先，如果你有過哪些特殊的經歷，請務必寫到簡歷上。比如去某偏遠山區的支教過，或是獨自背包旅行大半個中國，這些也是你個人特色的體現，給hr每天枯燥的工作帶來一抹新色。

對于想進名企的求職者來說，提高命中率的最重要一點，恐怕就是針對性了!絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

還有很多初出校門的應屆生，連一個明確的目標都沒有。簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，把報紙上目之所及的公司招聘廣告全部投了一遍，拿到的offer卻寥寥無幾。很少有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，比如，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢?如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬性條件呢?(比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的)如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

綜上可見，簡歷雖小，卻也蘊藏著大學問。應屆生們應在提升自己水平的同時，熟悉并掌握這些技巧，相信一定可以提高自己的海投命中率。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇三

在寫簡歷的同時應屆畢業生求職網為你推薦一篇裝潢設計專業個人簡歷范文為模板參考。現在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應屆畢業生求職網為您提供外貿員簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷請繼續詳細閱讀以下文章。

簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下簡歷中的幾個關鍵詞，來了解一下如今簡歷制作的“潮流”。

關鍵詞：照片。

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

關鍵詞：特長。

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

關鍵詞：證書。

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的`復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵詞：經歷。

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

點評：經歷不在乎多，在乎“精”。

關鍵詞：職務。

更多。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇四

姓名、年齡、籍貫、家庭住址、父母姓名、聯系方式、簡單介紹下獲獎的情況、愛好，直接以表格的形式展示，清楚明白。最主要的是父母的聯系方式，因為這個聯系方式會涉及到后面通知孩子參加一些活動，所以家長一定不要填錯或漏填。

校內成績。

學校不可能憑你孩子的名字就確定了。所以在校成績，如：孩子在校內所獲得的獎項或者孩子在校內、班里的職務都可以填寫。例如：優秀班干部、優秀三好學生等一些獎項都可以寫上，挑重要的或者最近的寫。

課外獲獎。

課外獲獎方面，主要是一些我們所說的在小升初比較看重的奧數類杯賽獲獎。例如華杯、希望杯、迎春杯等，不過由于各個競賽被禁，最近劍橋英語證書也就承接了奧數的光環。另外，孩子的一些興趣獲獎或等級證書，也可以寫的，來證明孩子在其他方面的綜合素質。

證書。

不是所有的證書都要上的，家長要清楚自己想自薦的學校看重的是什么類別的證書。

自我介紹(自薦)。

對于自我介紹，最好不要千篇一律上網找，最好還是讓孩子自己來寫，如實地介紹自己的興趣、品質或性格等。自我介紹一方面可以體現孩子的文筆，他對自己的了解，另一方面可以知道孩子的性格;如果孩子寫字比較好，可以補充一份用手寫的自我介紹也是可以的。

老師點評。

簡歷其實也可以算是一種推薦信，不管自己推薦自己有多好。如果有老師的推薦或者一些老師的評語來在證明孩子的品質和性格，還有在班里的情況是最好。這個可以復印成長手冊里老師點評的那一頁請老師來寫或者請老師幫忙寫一下都是可以的。

學校的認知。

簡歷里面要表達出對學校的一種認可，只有自己和孩子真心認可學校，加上好的成績，學校才會接受，一定要對學校有一定的了解，如：之前有家長做的簡歷是江科附中的，里面說小孩子很希望能進到這所歷史悠久的學校，江科附中2015年創辦的，這歷史悠久寫出來可能不太好。所以對學校要有了解。

家長對于家庭教育的重視。

教育就是“三點一線”，學校和老師的教育、孩子的努力學習、家長的家庭教育重視程度這三個缺一不可，所以家長對于家庭教育的重視也是關鍵，簡歷上可以寫上自己對于家庭教育方面的感想。

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簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇五

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簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會。就讓我們梳理一下個人簡歷中的幾個關鍵詞，來了解一下如今個人簡歷制作的“潮流”。

關鍵詞：照片。

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

關鍵詞：特長。

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子；說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的.。

關鍵詞：證書。

做個人簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的個人簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵詞：職務。

班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業生的求職個人簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了？點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

關鍵詞：經歷。

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

點評：經歷不在乎多，在乎“精”。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇六

1、提煉主題關鍵詞，忌用“求職”、“應聘”。

hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。

這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。

2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發送。

簡歷的`最開頭，也可以用一句話將自己的優勢概括出來，這樣進一步調起hr的胃口。

盡管網絡空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內容即可，盡量要點化、數據化，用事實和數字說話。

正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業甚至出于系統安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發送簡歷。

3、文本形式即可，標新立異要慎重。

電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業人員的創意和個性，否則絕大多數hr都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。

最后，專家強調，沒有真才實學的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。求職畢竟還是找一份工作，切記不可撿了芝麻丟了西瓜。多多提升自己的能力，才是求職的最好技巧。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇七

你知道簡歷的照片原則嗎?誠然，照片在簡歷中的重要性也是不言而喻的。但是，照片也有一定的技巧，千萬不要為了門面而包裝自己的照片。

關鍵詞——特長。

特長是指你本身的專長，但是，千萬不要為了填充簡歷而將一些不必要的如“游泳”等特長也寫上去，寫特長要有針對性。

關鍵詞——證書。

做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。但清遠人才網職業顧問提醒各位，切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵詞——經歷。

經歷是對你以前工作的描述，切記，經歷不在于多而在于“精”。

關鍵詞——職務。

職務，有在學校時的職務，也有在以前公司時的職務;清遠人才網提醒各位，這里，重要的是寫上與你應聘職位相符的職位。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇八

其實有些治療并不是立竿見影的，起效要有一定的時間，原則上，如果病情沒有惡化，需配合醫生堅持用藥3天，再評價療效，頻繁換藥不利于疾病控制。

誤區二：抗生素靜脈輸液是最佳的選擇。

資料。

誤區三：寶寶沒有發熱，就不是肺炎。

并不是所有肺炎患兒都會發熱，如冬春季的流行性肺炎、衣原體、支原體性肺炎可無發熱或低熱現象。尤其是新生兒若患有肺炎，有可能會既沒有咳嗽也沒有體溫升高的癥狀，父母千萬不可忽視。

誤區四：抗生素副作用大，如果孩子不再發燒，咳嗽也好轉了就停掉。

需用多長時間抗生素，應根據病情、病原、個體情況而定，一定要聽從醫生指導，忌不規則用藥，用用停停會造成耐藥，從而導致遷延性或慢性肺炎。

誤區五：關窗捂被，擔心小兒受涼。

室內空氣流通，陽光充足，可減少空氣中的致病細菌，陽光中的紫外線還有殺菌作用，因此應該勤開窗戶通風。患兒的衣物被褥不要太厚，過熱會使患兒煩躁，導致呼吸急促，加重呼吸困難。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇九

1、小升初的簡歷應該言簡意賅、實事求是介紹學生的基本情況和獲獎情況、聯系方式即可。家長情緒化的東西少表露為好，因為學校只從中篩選這些“重點”參考。

2、簡歷內容的順序排列。把老師們最關注的內容放在最前面。大體結構應該是：基本情況放在上面，之后依次是孩子的優點，特長，能力，愛好，品質和獲獎情況。各種獎項按大小排列依次是全國、本市、區級;按學科依次是奧數、英語和語文;其他一些不是很重要的證書靠后放。最后放學生手冊主課成績復印件和評語復印件等學生成績內容，這樣方便老師們查閱。

3、簡歷要有個性，才能脫穎而出。翻閱千篇一律的簡歷一定讓招生老師提不起興致，如果這時候孩子的簡歷能讓他們眼前一亮，那它的作用不異于一道勝利的曙光。當然，這里所說的個性不是說簡歷要弄的色彩艷麗，引人注目。而是說在內容上要有自己獨特的東西。例如一份不落俗套的證書，一個獨特、品格學習習慣的.介紹等。這些東西能讓老師們迅速抓住孩子的優點、特點，會不自覺的加深對孩子的印象，那么孩子成功的幾率就會提高很多。

4、投遞簡歷應了解學校偏好，制作簡歷應“對校下藥”。不同學校，各有特色，大家做簡歷的時候可以有針對性的突出。針對不同學校的特殊要求，為了節省成本，可以制作“日歷式”的簡歷，可以自由拆裝。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇十

1、盡量使用tab、圓點的項目符號對齊，盡量不用空格找齊。用表格制作也可以，但是發送word版的時候會很難看。

2、最好按照模版來制作簡歷。很多人都是自己想當然的制作，這樣hr看起來會不容易找到關鍵信息，要知道看一份簡歷不會超過30秒。

3、按照簡歷模版制作可能會出現一些信息沒法寫進去，比如投it研發的項目經驗，有種解決方法是，如果項目經驗很多，再加上技術技能，剛好又搞出一頁來。

5、個人信息：最上面的，就是名字、聯系方式（電話、手機、郵件、地址、郵編），什么什么性別、身體健康、個人成份全都免了吧。

6、教育背景：除非特殊需要，少說為好。學校、時間、地點、系別、學位就夠了，需要的話，加上gpa、排名、課程、研究方向，當然要看不同的公司。

7、獲獎經歷：以獎學金為主，挑最大最新的寫，三到四項足夠了，每項一行，英文去找標準翻譯。要注明獲獎年份和地點。

8、工作經歷：重中之重！工作經歷里面寫兩種，一種是實習，一種是兼職，注意區別，所要寫的有：時間、公司、地點、職位和職責，職責要分條來寫，每個經歷的職責不要超過3條。總共不要超過3個工作經歷。這些經歷在你來講，對不同的公司要有不同的順序或者內容，在這點上建議多花點心思參考下網上范例。

9、課外活動：基本上就是學生工作經驗。比如班長、學生會、社團什么的。要寫時間、職位、地點、職責與貢獻，同上，不要寫多了。

10、其它信息：包括語言水平、計算機水平、課余愛好。需要注意的就是，語言水平對于一些外企要注明普通話水平，然后就是四六級，托福什么的，還要強調聽和說的能力個人簡歷，有人擔心寫了托福、gre成績會讓hr認為有出國傾向，按照經驗來看，托福可以寫，其他就免了。計算機水平，可能也要一些證明來寫，如果是計算機系的，這個就無所謂了。課余愛好要好好想想，這方面hr會比較重視，誰也不愿意要呆瓜。

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簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇十一

現在的年輕父母都喜歡睡懶覺，所以為了讓自己的能夠睡一個舒服的懶覺，在夜晚的時候，也會較晚的哄寶貝睡覺，那這樣寶貝第二天就會較晚的起床，但是家長這樣做，其實是會讓寶貝第二天起的更早，還會讓寶寶的睡覺不足，營養寶寶的生長發育。

錯誤二：在寶寶床上放很多玩具―寶寶易誤食。

家長為了哄寶寶開心，會買很多的玩具給寶寶，讓他們能夠隨時的玩耍，但是這樣做其實反而是害了孩子，因為年幼的寶寶好奇心會很重，看到這些玩具他會用自己的方式去了解他，比如用嘴咬，這樣無意之間就會發生誤食的現象，危及生命。

錯誤三：帶著寶寶湊熱鬧―寶寶易生病。

年幼的寶寶抵抗力會很低，而且可愛的寶貝會引得他人的喜愛，當家長外出的時候，難免會有路人會逗寶寶，而人多的地方和路人身上都是攜帶病菌的，這樣很容易讓寶寶在無意間沾染上病菌，從而生病，所以媽媽們應該不要讓陌生人隨意接觸寶寶。

錯誤四：捏寶寶的小臉蛋―引發口腔黏膜發炎。

寶寶的小臉蛋，粉嘟嘟的很可愛，家長們看到后會都會忍不住的去捏一下，可是寶寶還小，育不成熟，如果反復捏小寶寶的臉，會造成寶寶的腮腺擠傷，引發口腔黏膜發炎。

錯誤五：讓寶寶睡在爸媽中間―壓到寶寶。

寶寶出生后，其實家長們都為寶寶準備了小床，但是為了和寶寶更加親近，家長們都會讓寶寶和自己一起睡在大床上，可是這樣有害與寶寶生長發育，因為大人夜晚呼吸的時候，會消耗大量的氧氣，與此同時還會呼出大量的廢氣。孩子在生長發育的時候，耗氧量是很大的，這樣會讓寶寶在睡眠時出現缺氧現象。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇十二

姓名、年齡、籍貫、家庭住址、父母姓名、聯系方式、簡單介紹下獲獎的情況、愛好，直接以表格的形式展示，清楚明白。最主要的是父母的聯系方式，因為這個聯系方式會涉及到后面通知孩子參加一些活動，所以家長一定不要填錯或漏填。

校內成績。

學校不可能憑你孩子的名字就確定了。所以在校成績，如：孩子在校內所獲得的獎項或者孩子在校內、班里的職務都可以填寫。例如：優秀班干部、優秀三好學生等一些獎項都可以寫上，挑重要的或者最近的寫。

課外獲獎。

課外獲獎方面，主要是一些我們所說的在小升初比較看重的奧數類杯賽獲獎。例如華杯、希望杯、迎春杯等，不過由于各個競賽被禁，最近劍橋英語證書也就承接了奧數的光環。另外，孩子的一些興趣獲獎或等級證書，也可以寫的，來證明孩子在其他方面的綜合素質。

證書。

不是所有的證書都要上的，家長要清楚自己想自薦的學校看重的是什么類別的證書。

自我介紹(自薦)。

對于自我介紹，最好不要千篇一律上網找，最好還是讓孩子自己來寫，如實地介紹自己的興趣、品質或性格等。自我介紹一方面可以體現孩子的文筆，他對自己的了解，另一方面可以知道孩子的性格;如果孩子寫字比較好，可以補充一份用手寫的自我介紹也是可以的。

老師點評。

簡歷其實也可以算是一種推薦信，不管自己推薦自己有多好。如果有老師的推薦或者一些老師的評語來在證明孩子的品質和性格，還有在班里的情況是最好。這個可以復印成長手冊里老師點評的那一頁請老師來寫或者請老師幫忙寫一下都是可以的。

學校的認知。

簡歷里面要表達出對學校的一種認可，只有自己和孩子真心認可學校，加上好的成績，學校才會接受，一定要對學校有一定的了解，如：之前有家長做的簡歷是江科附中的，里面說小孩子很希望能進到這所歷史悠久的學校，江科附中創辦的，這歷史悠久寫出來可能不太好。所以對學校要有了解。

家長對于家庭教育的重視。

教育就是“三點一線”，學校和老師的教育、孩子的努力學習、家長的家庭教育重視程度這三個缺一不可，所以家長對于家庭教育的重視也是關鍵，簡歷上可以寫上自己對于家庭教育方面的感想。

簡歷制作的五大關鍵（模板13篇）篇十三

求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應征者，應從自己的興趣志向轉向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么？”這就要求在撰寫簡歷時，應針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學校畢業的大學生尤其要注意這一點。

3、簡歷制作設計要用文字簡明主題突出:。

求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關的經驗與技能。就拿應屆畢業生找工作而言，由于沒有工作經驗，簡歷的重點應放在學習成績，以及參加過的課外活動、實習經歷上。如打算應征文秘類工作，則要突出與該類工作相關的所學課程、專業技能以及強調能勝任該類工作的相關經驗。

4、簡歷制作設計，措辭得體適度表意。

簡歷屬于應用文體，措辭表意有習慣要求，行文時不應違背這些要求，而應力求得體適度。

簡歷用詞應盡可能精練，應盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。

行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的.措辭，應以客觀的態度、具體的事實以及準確的數據說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。

行文應排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。

5、簡歷制作設計，格式恰當篇幅適宜。

求職者要根據自身情況，選擇最能體現自身優勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。

編寫簡歷時，要根據寄送簡歷的目的，結合對方的要求，精心篩選和編排有關素材。凡與寄送該簡歷目的無關者，與對方的要求無聯系者，一律刪除；凡有關和有聯系者，要分清主次，去粗取精；行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。

6、精心編排打印。

簡歷的好壞，關鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。

簡歷的排版打印要精心設計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項目的名稱應使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區別。切忌簡歷中出現跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復印模糊不清的簡歷四處發放，容易給人造成“求職專業戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復印一二十份以供應用。