創意可以激發人們的參與和創新，提升整個社會的競爭力。接下來將分享一些創意的案例和故事，希望能夠給大家帶來一些啟發和靈感。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇一

個人信息一般是在個人簡歷的開頭部分，是最為重要的內容，求職者投遞個人簡歷就是讓對方認識自己，個人信息中的'姓名、性別、年齡、通訊方式缺一不可。雖然說現在不提倡性別歧視，但是很多職位工作對性別要求很高，此項目一定要寫清楚。另外，還需要注意聯系方式，通訊地址要準確，電話號碼的寫完之后要檢查一下。

據相關調查顯示很多用人單位在篩選個人簡歷的時候只看教育信息，從教育信息中看到求職者的學歷，還可以看到求職者的專業方向，以及受教育的具體時間。在當今社會激烈的競爭中，學歷以及專業方向是競爭綜合實力的關鍵要點。在編寫個人簡歷教育信息時，還需要注意寫作順序，一般選擇倒序的方式。在求職者看來興趣不過就是自己喜歡哪些東西，在求職中似乎不重要，那么可以隨便寫嗎?當然不行，招聘官從興趣愛好中可以看出很多信息，比如求職者的精神面貌、性格特點、軟技能實力等等。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇二

在求職人群中有一大部分求職者是應屆畢業生，這類求職者在求職中出于絕對的劣勢，原因是應屆畢業生非常缺乏工作經驗。現代社會上大部分用人單位都會在招聘廣告上標注出有工作經驗者優先錄用，或者要求求職者都兩年以上的工作經驗。因此作為應屆畢業生的求職者就必須要在個人簡歷中揚長避短，將側重點放在學術成就上，求職者可以在個人簡歷中編寫出在學校擔任過什么樣的職位，得過什么獎項，或者有什么證書等等。當然最好在個人簡歷后面附上證書復印件，這樣會更有說服力。

對于工作經驗豐富的求職者來說，無疑是將個人簡歷的重點放在工作經驗上。但是不要高興的太早，求職者中不乏有工作經驗豐富的人，但是很多工作經驗豐富的`求職者仍舊被招聘官拒之門外，原因是求職者工作經驗過于豐富可能是頻繁換工作導致，沒有一為招聘官會選擇熱衷于跳槽的求職者。因此求職者在編寫個人簡歷時要注意不要編寫過于豐富的工作經驗，兩三條就已經足夠。求職者在制作個人簡歷前要分清楚自己的優勢和劣勢是什么，在個人簡歷中做到揚長避短。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇三

附：

并非所有的個人簡歷在遞交后都能夠發揮出應有的影響力，面對數百上千人的求職，

招聘。

方往往僅會從中挑選數份比較滿意的個人簡歷進行下一環節的。

面試。

這也就導致了如今的求職市場雖然極為火熱但很多求職者本身便因為抱有試試看態度而并不能從根本上提升簡歷可表達出來的意義。

如若個人簡歷失去了原本的運用效果，那么這些簡歷的書寫者想要被招聘方認可也是一件非常困難的事情。但我們在對諸多書寫出優質簡歷的求職者進行分析后，卻能夠以一種展現形式的效果推動更多的人創作出優質簡歷。

1、簡歷盡量簡潔書寫。

要知道有把握的書寫簡歷，求職者才可獲得心儀工作，動輒上千或者數百字的敘述雖然能夠使個人簡歷看起來比較出色，并且將求職者想要表達出來的含義盡情的顯現出來，但這種簡歷本身來看便是不應該出現的，因為我們在進行自我的表達時，還需要考慮到招聘方是否會對這些求職簡歷認可，所以求職者在考慮到招聘方的態度后，便不應該將這般類型的簡歷書寫出來。

2、大膽的創作風格。

不同的求職者書寫出來的簡歷也各有千秋，怎樣才能夠讓招聘方喜愛并且認可這類的求職者，對于很多人來說才是最為關鍵的問題。俗話說一樣米養百樣人，因為創作理念的不同，所以簡歷書寫出來的風格在對比之后也會對招聘方帶來不同的感觸。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇四

簡歷封面怎么做?下面是小編為大家準備了簡約創意的簡歷封面和一些簡歷自我評價范例，希望大家喜歡!

為人誠懇正直，注重團隊合作;性格開朗，生活態度積極樂觀;思維敏捷，表達能力強;有多年房地產行業工作經驗，熟練掌握房地產銷售策劃相關工作;具有出色的獨立工作能力和溝通技巧，能與不同背景和職位的人員進行有效的溝通，同時具有豐富的同大小商家溝通、交流以及管理和協調的經驗。

為人處事認真踏實，有很強的責任心;有團隊合作精神，有激情，有較強的組織與溝通能力;有一線施工現場工作經驗，負責海外大型項目的預算及成本管控工作，積累了豐富的項目經驗。

本人誠實，認真，上進;多年從事測量工作，獨立負責過數個大型項目的測量工作，有豐富的測量經驗以及溝通協調能力。熟悉土建類施工圖、施工管理和有關土建的施工規范及要求，掌握項目規劃、建筑設計、施工、驗收等基本建設程序;掌握施工各階段的測量工作。

良好的協調能力，能合理的處理甲方、施工單位、設計及監理之間的.關系;計算機操作熟練，cad應用自如，并能熟練使用多種全站儀、經緯儀和水準儀，熟練使用南方cass、清華三維等測繪軟件，內外業均可勝任。

專業知識扎實，具有工程管理、項目開發、成本管理的豐富經驗。擅長項目運作，能夠通過成本預估，設計標準，項目定位等各個方面，制定切實可行的標準，并且根據下屬員工的特點，分配任務，保證每個項目的順利完成。善于溝通、知識面廣，為人正直和善，有良好的敬業精神和團隊合作精神。具有管理能力和領導能力，希望從事具有挑戰性的工作。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇五

個人簡歷中的榮譽是簡歷中重要的一部分，簡歷中的榮譽也能體現出你曾經的成功和輝煌。簡歷中的榮譽代表著就是你個人的能力還有水平。所以說，把這個簡歷中的榮譽寫好了也是非常重要的一點。那么，怎樣寫才能把這個簡歷中的榮譽寫的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實力和水平呢?這個當然也是有一定的技巧的，也是會給你加分的。

很多招聘者就會這樣說，自己在學校在社會實踐中都會或多或少的得到一些榮譽或者獎勵。那么，這些榮譽真的有必要都要一一的`寫在簡歷中嗎?事實告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個主次之分，那么，簡歷中的榮譽也是一樣，大家要把自己曾在學校或者社會實踐中的榮譽選擇幾個具有代表性的，有重大意義的寫在簡歷中，這樣不僅簡歷中的內容簡練而且還有重點。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇六

很多人都知道在寫個人簡歷的時候要突出重點，要利用重點部分來提高質量，那么要如何來突出重點呢?怎樣的才算是個人簡歷中可以突出的重點?首先在重點的突出上，可以采用字體加黑的范式，也可以在順序排位上進行突出，比如說在寫工作經歷是，將與求職目標相關的經歷放在第一位上。而突出的重點上，一般就是自己身的優勢，例如在技能上，如果你的英語能力非常高，或者是計算機能力特別好，則就可以作為重點突出。

在很多簡歷的寫作技巧上都強調要有邏輯性，但是有不少人卻不知道什么是邏輯性，在個人簡歷中能夠體現出邏輯性的.部分有很多。像是個人簡歷中的信息邏輯，你所求職的目標與享用的崗位要求要統一，這就是信息上的羅邏輯。還有簡歷上所呈現出來的順序，一般是倒金字塔的形狀，最為重要的放在第一順位，以此類推，一旦打斷就是不具有邏輯嚴謹性了。此外，還有個人簡歷的內容邏輯性等等。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇七

才的素質是現在很多用人單位都非常重視的一點，當然了人才的素質也不是憑空而來，而是有依有據的。能夠在個人簡歷上突出說明你所具有的人素質，是通過哪些學習或者環境來培養出來的，這樣可以讓素質內容更加有說服力。而且，通過依據來寫，也能夠凸顯自身嚴謹的邏輯思維。一個人的素質可以有很多方面，而在不同的素質方面中，需要寫那些，又需要舍去那些，也是何有講究的。

很多時候在個人簡歷上寫個人素質內容，都是采用移花接木的`方式，將好的部分突出來，當然這種寫法也需要注意一點，就是你所寫的個人素質優勢一定要于目標職位有關，這樣對方才會關注。個人素質部分于工作經歷一樣，具有很高的彈性，雖然沒說應聘職位在要求上是固定的，但是作為求職者，在對應寫出其適合的素質的時候，卻是有很大的彈性空間，畢竟這并不是硬性規定。寫的時候有用的素質優勢可以適當的夸張，一些不好的信息忽略不寫。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇八

在簡歷中盡量展示你工作的穩定性。很少有企業喜歡跳來跳去的跳槽一族，一般情況在一家公司工作一年以上會被認為工作穩定性合格。如果一年內換了很多家單位，則被認定為工作穩定性很差，同時也會認為你工作能力達不到要求。當然，別忘了簡歷中要使你的`技能與應聘職位工作職責吻合。容易理解，將那些與應聘職位工作職責最吻合的技能專長、負責項目情況等工作經歷，重新按照重要性和關聯性編排，要知道hr查看應聘簡歷一般一掃而過。

最后，既然人靠衣裝，簡歷封面也不可或缺，那是別人對于簡歷的第一印象。以下是小編分享的簡約的簡歷封面模板，喜歡你能喜歡。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇九

hr都希望為公司招到那種來之即用的人才，如果你過去有過相關從業經歷，一定要在簡歷中重點突出，當然你也不能只是高談闊論，還是要有具體的事實或者數字的業績展示。求職者要利用簡歷突出自身的特質，而且要對應意向職位的職業層次。比如應聘行政就要突出自己的謹慎和穩重，應聘培訓講師就要突出自己的激情，應聘策劃就要突出自己的`創造力和活力。

要做到簡歷的目標明確和重點突出，從根本上講，求職者本身就要有客觀、理性的職業規劃、職業定位，把這些體現在簡歷甚至是面試中，才能真正地大大增加面試命中率。

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簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十

簡歷制作最忌諱平淡無奇，沒有針對性的個人簡歷自然入不了用人單位的法眼。一份好的簡歷要有針對性，因為只有針對性的簡歷，才能幫助求職者找到更好的工作。投遞的針對性和簡歷寫作的針對性，只有兩者結合起來才算是好的個人簡歷。要做到有針對性的編寫個人簡歷，在一份簡歷中切勿缺少針對性。

現如今求職壓力大很多求職者病急亂投醫見單位就投遞簡歷，但是這種方法結果就是廣種薄收。既然廣撒網那個人簡歷的`制作成本一定不高，幾元錢一份的簡歷被求職者大方投遞到每一個他感到有希望應聘成功的用人單位。在選擇就業單位的時候不要抱著廣種薄收的心態，四處撒網見人就送這種行為注定成功率是不高的。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十一

隨著就業壓力的增加，大學生都希望能吸引企業的注意，所以簡歷的內容可能稍微有所夸大，這種現象還是比較普遍的。實際上60%的企業招聘主管看到簡歷，特別是學生簡歷的時候，看的都是求職者的社會實踐。簡歷針對不同職位的需求，適當地強調一點，這是一種潤色，是可以允許的.。當然，過度的夸大，是很容易遭到用人單位的反感的。

同時，簡歷中最容易存在的通病，就是年薪要求過高，不考慮該職位的市場平均工資水平。實際上，年薪要求比平均水平低一些，反而更容易獲得面試的機會，所以在填寫月薪要求時，應填寫最低月薪要求，而不要填寫你的最高月薪要求。一個公司決定求職者的月薪待遇時，主要是考慮他的工作能力、綜合素質、公司現有的工資水平，而不是求職者的個人要求。

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簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十二

要知道墨守成規的簡歷并不能對求職者帶來益處，職場中經常出現的一種情況是，十位求職者中有九位會被舍棄，惟獨留下最適合這一工作崗位的人才，簡歷恰恰也需要進行這種稍顯獨一無二氣質的敘述，原本可望而不可即的機遇便會出現在求職者的面前。

關于簡歷效應彰顯的效果來看，招聘企業以往最為關注的是求職人員擁有怎樣的工作能力，他們的就職又可以為企業發展帶來怎樣助力，在滿足了這種需求后，簡歷才會由一張毫無價值的紙張，轉變成為能夠左右求職者人生走向的重要轉折物。唯有近距離的了解，我們才可以感受到原本被忽視的簡歷作用，機會其實就存在人們的.身邊，之所以無法抱我機會，主要的原因在于人們不知道對其把握的方向應該怎樣確定，以及怎樣才可抓住那所謂的機遇而已。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十三

找重點非常容易，求職者在近些年來在哪些工作崗位上待過，又為其企業帶來怎樣的益處，而求職者若被這一企業所錄用，那么又能為其帶來怎樣的好處?這些都是必須要填寫的'，所以求職者若想突出重點，則必須將陳述的話語簡而言之，要知道言多必失的現象在職場中可謂是屢見不鮮。

老一套的思想已經被人們淡化，所以現在最受歡迎的個人簡歷制作方式則是中英結合，短暫且有力的中文描述，下方再帶有相應的英文表達，這樣既可使招聘企業看出求職者的時代理念也可從這番簡短有力的話語中對其加深印象。

謙遜的人無論走到哪都會受到人們的歡迎，而張狂者卻是被人們摒棄的對象。但在求職過程中，人們大可拋開束縛的制作個人簡歷。如謙虛的話語中略帶少許的張狂，可使招聘者認為這一求職者既能隱忍又能突出自己，不用解釋這一位求職者的個人能力肯定不會太弱，求職者應注意張狂的度，超過一定界限的話，張狂則會變成囂張。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十四

簡歷，是對你的一個簡短介紹。簡短但不意味著簡單。你需要在有限的篇幅里盡可能多地介紹自己。當然優點居多。不過有時候別處心裁點到一些缺點既不損別人對你的'印象反而顯得你真誠。下面是小編為大家分享的簡約黑白灰色簡歷封面，歡迎瀏覽!

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十五

簡歷封面是書籍簡歷的一個封面，作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養，下面就是護士個人簡歷封面，請看：

重要性。

一、作為外在形式，簡歷封面就是一個人的門面，就是一個人的臉面，它折射出一個人的喜好和素養。

二、在眾多各色各樣的封面中，設計出色的簡歷封面，會格外引起人們注目。

三、優秀的簡歷封面會帶給求職人很大的自信心。這點是絕對物超所值的，試想一下，當你衣冠楚楚卻拿著一份寒酸的簡歷，那是多么的不和諧，更糟的是，當你看到別人舉著設計制作精心別致的簡歷，對你的自信心會造成多大的打擊。

四、對于畢業數年的人，簡歷封面的作用會弱些，可是，你是一個畢業生的話，粗糙不堪的簡歷，會讓招聘者感到你做事往往不認真，不是嗎？因此，簡歷封面[1]的作用性就可見一斑了。

制作技巧。

學校名稱、專業名稱、學歷、姓名、性別，聯系方式、地址。這是通過簡歷簡單掌握一個人基本情況的要素，因此，求職簡歷的封面[1]應當含有這些內容。按照人們長期形成的快速閱讀習慣，文件(或文件中的某一段落)的頭和尾通常是閱讀的焦點，因此在這兩部分務要體現最為重要的數據。而一旦用人單位選中你，如何與你取得聯系，就成為了主要的問題。因此，在整份簡歷的'一頭一尾(或頭或尾)務必將本人的聯系方式突出出來。

制作方法。

1、好的簡歷封面設計要有自己的特色，不能太大眾化;。

2、簡歷制作封面盡量內容簡單明了，重要信息突出，比如如果自己的學校非常著名，那就可以在簡歷封面顯要的位置寫上自己學校的校名，或者放上學校的校徽等。可以使用一些有創意的簡歷封面圖，但對于大多數人而言，自己設計簡歷封面圖是比較困難的，這時候可以借助于網絡，借鑒別人的設計。簡單改造一下，為自己所用。

3、簡歷制作封面的時候，應先參考別人的簡歷封面范例，同時還要加以修改，突出自己的特點，這就會是一份好的個人簡歷封面[2]了。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十六

要寫出一份出色的個人簡歷不光是對找工作很用更是讓陌生人對本人第一步了解和拉進關系的線。而且必須有原則性。

第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業采取的是認真負責的態度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數百應聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡歷看作一份廣告，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力，并且能夠多次重復重要的信息。簡歷應該限制在一頁紙以內，個人情況介紹不要以段落的形式出現，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結性的.語言，陳述你在求職上最大的優勢，然后再在個人介紹中將這些優勢以經歷和成績的形式加以敘述。

在編寫簡歷時，要強調工作目標和重點，語言要簡短，多用動詞，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關信息。要知道當你獲準參加面試，簡歷就完成了它的使命。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十七

在一大堆的個人簡歷中能被錄取的有多少?很多求職者看到對方招聘的要求高，不抱有什么希望，所寫的個人簡歷非常敷衍，這樣的個人簡歷在第一時間就會被淘汰。實際上，企業對外招聘除了在意人才的能力之外，也很看重人才的誠意。你要將自己最有利的一面展現給對方，并讓對方看到你的誠意。真實性是編寫個人簡歷的一大原則，而求職者在編寫個人簡歷之前所做的資料準備，同樣也需要堅持真實可靠。包括個人教育背景、學歷、專業、社會實踐、工作經歷等等。

每一個求職者都據有這樣那樣的能力，在校學習的或者是業余學習的，都可以用做求職的資料。不過，個人簡歷在編寫的時候，要注意其篇幅，要求簡潔明了，因此在展示自己才能的時候要以特長為主。通過特長的`顯示自己的價值無可替代，進而可提高被錄取的機會。求職者編寫個人簡歷是為了什么?用人單位不可能單憑借簡歷就錄取人才，因此個人簡歷只能獲得的面試機會的敲門磚。那么，在準備編寫個人簡歷所需要的材料時，也要以獲得面試機會為原則。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十八

一份簡歷若想展現出頗具價值的一面，必須要具備兩點特性。

首先、能力發揮的方向;在確保了能力的發揮方向之后，簡歷才能夠依照想象中的效果那樣表現出充足的影響力。諸多求職者自以為是的書寫個人簡歷，往往會使簡歷無法呈現出應有的水準。如能力的發揮方向出現錯誤等等，招聘方明明需要的是科技領域人才，但實業操作經驗比較豐富的求職者很容易會在簡歷中進行錯誤信息的表達，這種驢唇不對馬嘴的書寫方式，很容易使簡歷不能夠發揮出應有的運用效果。

其次、效應的體現;要知道真實是簡歷的最重要的'原則。除了能力的發揮之外，效應的體現也是我們需著重對待的關鍵問題，多數情況下，簡歷之所以不能夠表現出應有的效果，根本的原因在于簡歷效應的體現。擁有極強運用效應的個人簡歷能夠發揮出來的影響在表達出個人實力的同時，還能夠迎合招聘方的用人需求。

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簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇十九

企業的hr們到底是怎么去游覽我們的個人簡歷的，首先在時間上，他們在網絡上先下載我們的個人簡歷，然后就開始游覽，一般一個個人簡歷的游覽時間就是在15秒鐘到20秒鐘之間，因此想要在短短的20秒鐘之內陳功捕獲hr的心那么就要自己多多的費上點心思去研究了。

hr們在瀏覽完了之后，看著還可以的就留下，看著不好的就直接性的刪掉，根本就沒有回頭查看這一說。因此我們在寫個人簡歷的時候語言要通俗，簡單，易懂。重要的地方要寫的醒目一些。將時間，地點等寫的清楚明了有條理性。這樣才有可能不會被刪掉。還有的企業的'hr們是先大體游覽一遍之后，刪掉一部分，然后再將留下的打印出來在查看，再去除一部分。因此我們的個人簡歷的排版整體要整潔，要有規則性。不能搞異類來吸引目光。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇二十

個人的優勢部分是在求職中的競爭力之一，求職者優勢通過其優勢部分來展現出自己工作實力，但也也不是說所有你認為是優勢的部分都要體現在個人簡歷中。一來，在個人簡歷中內同部分是很有限的，基本的信息，如個人檔案、學歷、專業、教育背景、工作背景等等信息，是不可缺少的。對方在篩選人才的過程中，也是認識人才的過程。在初步的個人簡歷中并不能完全看出一個人的全部，所有才會有后期的面試。那么，在比編寫個人簡歷的時候，對自身優勢信息上，同樣也需要所選擇。

一份個人簡歷的作用以及優秀與否并不在于其個人優勢上，而是在個人簡歷的整體效果上，能夠讓個人簡歷加分，并提高其通過率的.優勢部分則可以多多以上。比如說針對求職職位的一些專業技能，以及計算機、英語等硬實力。

每個人身上都會有一些優勢部分，有的人優勢不夠多，而有的人優勢非常明顯，也很多。如果在數量上很多，則在選擇的時候，則就可以根據求職的目標來選擇重點部分。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇二十一

唯有利用簡歷為自己爭取有利優勢，才能擊敗競爭對手。在一些比較關鍵的問題上展現出比之其他求職責更具價值的內容，才可以用優質來衡量，現今很多求職者并不懂得運用那些所謂的優勢，只要是獲得過的成績，不管薄弱大小，都會盡可能的填寫在簡歷中，這也就使得越來越多求職者創作出來的簡歷看起來豐富，但實際的閱讀與運用效果并不高，在這種情況下，我們便可在適當的考慮后，將這一內容在簡歷中屏蔽掉。

一點點優勢也會被求職者當做偌大的能力來對待，這種簡歷創作的觀點也在一定程度上降低了它的'可運用程度，事實上，簡歷本身便是一處彰顯自我的平臺，但如何對其利用，怎么樣才能夠顯現出優勢，才是求職者必須要關心的問題，所以在這種情況下，我們書寫簡歷的重心也應該盡可能的確定下來。

簡約創意簡歷封面（優秀22篇）篇二十二

簡歷是招聘單位和應聘者當中的橋梁，是企業決定錄用與否的重要評價工具，所以簡歷不僅僅是把個人介紹完這么簡單，更重要的意義在于表明自己與應聘職位的契合，向招聘負責人傳達自己能夠勝任一份工作的信息，證實自己與目標職位的需求相符合。所以畢業生在準備簡歷的時候應該著重于強調自己的經歷與職位需求的關系，不必過分拘泥于和應聘職位無關的內容，簡歷通篇應該表達和印證的.一個觀點——我是最適合這個公司與這個職位的。

給簡歷減肥的說法提了很多年，可是依然有很多朋友一份簡歷洋洋灑灑好幾頁，這個獎狀舍不得劃掉，那段經歷不甘心不提，結果大學4年下來的各種光榮履歷擠滿簡歷。殊不知，招聘人員在閱讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘，甚至是一覽而過，特別是在校園招聘這種簡歷堆成山的情況下，別指望人事經理能在幾秒鐘內從你的簡歷當中找出請你的理由。網絡簡歷也一樣，許多人抱怨自己簡歷發出之后沒有回音。其實從自身原因來看，就因為簡歷沒有很好地突出需要表達的內容。