司法工作總結的目的是為了更好地推動司法公正、維護社會穩定和促進法治進程的發展。在閱讀這些司法工作總結范文時，我們要注意學習其中的經驗和方法，為自己的工作總結提供借鑒。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇一
根本，也是保證。因此，建設一支高素質的司法行政隊伍成為當務之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級干部6人，正科級干部6人，副科級干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區司法局22人，其中正科級2人，副科級4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人，副科級干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學歷21人，大專學歷36人，中專學歷3人，高中學歷11人，初中學歷2人；中共黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當前隊伍建設現狀及存在的問題。
近年來，我市司法行政系統堅持以“三個代表”重要思想為指導，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質和業務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足，主要體現在以下幾個方面：
1、理論知識水平還不高。少數干部理論水平還不高，用理論指導實際工作差距更大，對法律、政策掌握得不全、不深、不細，對高科技知識了解掌握地更少，相當一部分干部不會操作使用現代化辦公設備。
2、創新意識不夠。少數干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風還不夠扎實。少數干實工作滿足于發文件，平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細致。
4、管理教育力度不夠。對基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會議，在布置工作的同時，強調一下，平時很難組織他們進行政治理論和業務學習，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問題的主要思路。
關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我系統決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經常性、系統性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。要針對干部隊伍的思想現狀和所面臨的形勢與任務，有效發揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從思想上解決好“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執法形象，進一步密切與人民群眾的關系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業意識，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識。
建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態，及時發現容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調整工作重點和力度。
開展經常性教育活動，對照“三個代表、兩個務必”的要求，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理，繼續以“雙爭”活動、學習先進典型等為載體，轉變機關作風，提高服務質量。
2、加強業務素質培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環節，要深化學習型機關創建活動，把法律知識、法律業務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。普及法律專業學歷教育和辦公自動化知識，實現三年內普及率達到100。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇二
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。當前，我縣司法行政隊伍進一步壯大，各項工作取得了一定的成績。尤主要表現在：廣大干警和法律服務人員的認同感、歸屬感逐步增強，精神面貌和工作作風明顯好轉；上下左右之間的聯系、協作日益緊密，整體作戰優勢得到較好發揮；隊伍的活力明顯增強；各類管理、考核和獎勵制度日趨完善，爭先創優的氛圍日益濃厚；教育培訓和思想政治工作持續開展，隊伍的整體素質不斷提高。同時，對照科學發展觀的要求，目前隊伍建設中仍然存在一些亟待解決的問題，主要有：
（一）司法所專項編制偏少，隊伍不夠穩定。按照派駐司法所或規范化司法所建設標準，司法所一般應有3名以上專職工作人員、1-2名工作人員。由于我縣是經濟欠發達地區，矛盾糾紛多、群眾法律意識弱，司法所任務十分繁重。而我們目前可用的司法行政專項編制平均每所僅0.84人，只有中心鎮及光華、度門等27個鄉鎮司法所配備有專職司法助理員，其余30個鄉鎮僅靠兼職司法助理員勉強運行。但兼職司法助理員一般都是身兼數職，工作繁忙，工作經費也未納入財政預算，致使工作不能正常開展。
（二）干部流動機制不暢。由于多種因素的影響，全縣司法行政系統存在進人難、對外交流難、提拔使用難的“三難”局面。目前編制嚴重缺乏，按最低標準每所3人計算，全縣應配別司法助理員171人，現僅配48人，下差編制123人；提拔使用難，主要是非領導職數少、橫向交流少，系統內外領導干部進出極不平衡；各級文件中明確指出“司法所人員隊伍管理參照派出所執行”，但我縣沒有將司法助理員的管理、交流權限下放給司法局，優秀的司法助理員想交流到局機關沒有權限，還得經人事調配小組研究，嚴重挫傷了基層司法助理員的工作積極性。
（三）司法行政單位地位低、職能弱，嚴重影響干部職工工作積極性。司法行政各項職能靠的大多是嘴功、腿功和磨功，既沒有經濟部門立竿見影的突出貢獻，又沒有公、檢、法等部門強制執法權。現有的法制宣傳、人民調解、社區矯正、安置幫教、法律援助等工作均需其他部門協調配合。司法行政隊伍在接觸社會不同區域、各個階層的人和事，正面的積極作用，負面的消極作用同時影響著基層司法行政隊伍的世界觀、人生觀、價值觀，少數司法行政干警的價值取向在其中悄然發生了根本性的變化，導致部分干部職工責任意識不強，創新意識不夠，視野不夠開闊，工作要求標準低，工作熱情衰減，甚至不安心基層司法行政工作。
針對上述問題，建議采取以下措施予以逐步解決：
（一）進一步加強干部橫向交流力度。要注重政法隊伍建設，組織人事部門要形成職能強的部門與司法行政部門間橫向交流機制，讓司法行政部門工作的同志看到希望，增強信心。
（二）加強機關與基層的縱向交流力度。按照“德、能、勤、績、廉”的要求并結合工作需要，將工作業績突出、表現優秀的基層干部選拔到局機關或重要部門工作，政進一步加大機關與基層之間的干部輪崗交流力度，參照公安派出所的管理模式，由司法局決定編制內干部的任用。
（三）充實基層司法行政力量。在繼續向上爭取增加政法專項編制的同時，用足、用好現有司法所專項編制。加強司法所隊伍的職業化、專業化建設，進一步規范司法所專編人員管理。
（四）落實從優待警的有關措施。重點解決事關司法行政工作發展大局的突出問題。司法所干部的職級津貼有待進一步調高，他們的住房、辦公條件有待進一步改善，交通、通訊等條件有待進一步保障，以更好地發揮他們為各級政府決策參謀，服務群眾做出應有的貢獻。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇三
市南區司法行政工作在區委、區政府的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，緊緊圍繞“平安市南”建設，較好地發揮了社會治安綜合治理“第一道防線”作用，為維護社會穩定，做出了積極的貢獻。在全市年度考核中名列十二區(市)第一，并被評為全市司法行政工作優秀單位;被市司法局黨委向山東省司法廳推薦上報記集體二等功(等額)。現將司法行政工作總結如下：
一、人民調解工作情況。
以建立矛盾糾紛排查調處新機制為抓手，以鞏固和強化調解組織規范化建設為重點，求真務實，開拓創新，人民調解工作不斷上水平。
(一)建立健全“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作機制。
全區10個街道建立了“四位一體”矛盾糾紛調解中心，采取聯合辦公、聯合排查、聯合調處的形式調處矛盾糾紛。召開了現場會，總結“四個三”工作模式，有力地推動了“四位一體”矛盾糾紛排查調處工作向縱深發展。
1、編織三級網絡，建立排查調處體系。一是建立由黨工委領導牽頭，17個職能部門共同參與組成的“四位一體”矛盾糾紛調解中心;二是調整和加強社區、企業、非公有制、區域性、行業性調解組織建設;三是進一步健全調解小組、十戶三員調解組織網絡，從而構建起以調解中心為統領，其它形式調解組織為補充，上下貫通，左右銜接的調處體系。
2、完善三項制度，落實排查調處責任。一是實行糾紛分級管理。二是實行包案調處。三是實行獎懲制度。
3、強化三項措施，加強排查調處力度。一是定期排查。二是信息專報。三是快速聯動。
4、做好“三個對接”，形成大調解格局。一是與司法行政工作對接。二是與信訪工作對接。三是與綜治工作對接。
通過建立“四位一體”矛盾糾紛排查調處機制，發生三個變化，排查調處工作的實效凸顯。一是變被動為主動。二是變分散為集中。三是變低效為高效。“四位一體”機制實施以來，共調處各類糾紛96件，防止群體上訪2件60人，為構建和諧社會，維護社會穩定，做出了積極貢獻。
(二)密織組織網絡，向新的領域繼續延伸。
一是繼續完善區、街、居調解組織網絡，實現調解組織網格化管理。二是區域性、行業性調解組織向新的領域延伸。三是創新工作方式。成立了社區兩級巡回調解庭。調解庭成立以來，已先后調處各類糾紛56件。
(三)優化隊伍結構，提高調解人員素質。
一是嚴把入選關，優化了隊伍結構，提高了隊伍的整體素質;二是組織對10個司法所和81個社區調委會主任進行為期3天的集中培訓，提高了做好新形式下化解矛盾糾紛的水平。三是開展崗位大練兵活動，提高了調解干部調處矛盾糾紛的能力和水平。四是開展學先進、比貢獻活動，形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。一年來，已涌現出部級先進調委會1個，省級先進調解委員會3個，先進調解員3名。
二、安置幫教工作情況。
以教育改造安置幫教一體化工程為抓手，以完善預防體系和社區矯正為重點，開拓新思路，打造新亮點，安置幫教工作不斷上臺階。
(一)積極探索“一站、二庫、三銜接、四到位”工作模式。
一是建立一個網站。率先在全市建立了安置幫教工作網站。二是設立兩個數據庫。按照對象的不同進行分類管理，分別建立了刑釋解教人員數據庫和服刑在教人員數據庫。三是實現三個銜接。與市局獄、所社會工作聯絡處銜接;與獄、所銜接，加強聯系和互動，與基層司法所銜接。四是做好四個到位。既管控到位、培訓到位、幫教到位、安置到位，從而建立教育改造安置幫教一體化工程長效機制。
(二)積極穩妥地做好社區矯正試點的基礎工作。
一是精心組織。先后召開了區長辦公會、書記辦公會、常委會，專題研究了社區矯正試點工作，保障社區矯正試點工作順利開展。二是建立機構。形成了“政法委統一領導，司法局組織實施，相關部門協作配合，司法所具體執行”的矯正工作格局。三是建全機制。制定下發了《市南區社區矯正試點工作意見》《市南區社區矯正工作實施細則(試行)》，制定了工作例會、請示報告、教育培訓、信息宣傳、檔案管理、信息統計等日常工作制度，使社區矯正工作日趨規范。四是組建隊伍。成立了由司法所人員、派出所民警、法院法官以及各級矯正組織成員組成的矯正隊伍，從不同層面上招募了97名熱心于社區矯正工作志愿者，統一發放了聘書，形成專業矯正與社會矯正兩支矯正力量。五是嚴把關口。對全區181名服刑人員認真篩選，嚴把入口接收關，確保矯正對象交接無差錯。建立“一幫一”的幫教網，探索實施了勤探訪、勤談心、勤糾正、勤救助的“四勤”工作法。
(三)精心打造“真情助回歸”誠信服務品牌。
在湛山辦事處成立了全市首家刑釋解教人員“回歸者之家”，向10名回歸人員發放了價值兩千余元的節日救助品，開展了面對面地座談，及時把黨和政府的溫暖送到這一特殊群體的心坎上，以實際行動架起了黨和政府聯系群眾的橋梁;邀請了志愿者金平安到“回歸者之家”為管區內的12名刑釋解教人員上了一堂革命傳統教育課;中秋節前夕，走訪慰問了山東北墅監獄的市南區籍服刑人員，送去了節日的慰問品，開展了一次充滿親情的幫教活動。
(四)大力實施安置幫教“無縫隙”工程。
制定下發了《市南區關于實施刑釋解教人員安置幫教“無縫隙”工程的意見》，圍繞“人格心理、思想品德、法律意識、技能培訓、就業崗位”五個層面，構筑幫扶管控、技能培訓、接茬幫教、安置就業四個服務體系，積極推進了刑釋解教人員安置幫教工作一體化和系統化進程。基本實現了網絡構建規范化，幫扶管控信息化，穩控防范責任化，服務管理制度化。今年，對我區近四年的刑釋解教人員和假釋、保外就醫、所外就醫的人員進行了全面的跟蹤考察，全區有刑釋解教人員259名，刑釋人員219名，解教人員40名，250人得到妥善安置，重新違法犯罪7人，幫教率達100%，安置率達96.5%，重新違法犯罪率為3.2%。假釋人員45名，無重新違法犯罪，筑牢了社會穩定的平安防線。
三、普法依法治理工作情況。
以創新法制宣傳教育形式為抓手，以“四五”普法總結驗收工作為重點，普治并舉，重在治理，普法依法治理工作不斷上層次。
(一)圍繞重點對象、重點領域和重點內容開展法制宣傳活動。
一是圍繞創建“平安市南”、全國文明城市、嚴打整治和整頓規范市場經濟秩序中心工作，全區開展了以憲法為主要內容的法制宣傳教育，各社區均組建了普法隊伍，設立了固定的法制宣傳欄，添置了法律圖書。區屬學校配備了兼職法制副校長，開設了法制宣傳專欄。籌措資金編印了《以案釋法100例》5000冊、法制宣傳掛牌1000余塊，為10個街道辦事處(社區委)、81個社區居委會、32所小學每月訂購法制宣傳掛圖一套，方便了人們及時了解和更新法律知識。并在全區居民中進行了3次普及法律常識問卷調查。廣泛開展了《刑法》、《治安管理處罰條例》等法律法規的宣傳教育，提高了廣大公民的自律意識、防范意識，增強了與違法犯罪行為作斗爭的自覺性，為全區經濟社會發展創造良好的法治環境。二是圍繞重點抓好領導干部、公職人員、青少年和企業經營管理人員的法制宣傳教育。區黨委中心組每季度集中學法一次，重點學習依法治國基本理論、市場經濟理論和依法行政等有關內容。年內組織各級領導干部法制講座2次，突出學習依法行政實施綱要和公務員法有關內容;區委黨校常年開設法制課，定期組織公職人員依法行政培訓。1—10月份，組織公職人員培訓50余期，參加學習人員1000余人次;三是圍繞紀念普法20周年開展法制宣傳教育。海洋節期間，區舉辦了紀念普法20周年法制文藝演出，用藝術的形式再現了20年來的普法成果。結合“12.4”全國法制宣傳日，舉辦“紀念普法20周年座談會”，回顧20年來全區普法依法治理工作所取得的主要成就，總結基本經驗，并就“五五”普法進行探討和展望。
(二)圍繞構建和諧社會，大力實施依法治理工作。
一是社區廣泛開展了“民主法治示范社區”創建活動，普遍建立了治保、調解、普法、幫教、消防、巡邏等群防群治組織，依法加強了社區綜合治理，逐步建立起一個管理有序、服務完善、治安良好、文明和諧的新型社區;二是區屬學校普遍開展了創建“依法治教示范學校”活動，依法制定學校章程，按照章程實行自主管理，健全了教職工代表大會制度和校務公開制度，充分發揮教職工在民主管理、民主監督中的作用，建立了重大決策的法律審查制度，依法實施教師聘任、考核、職稱評定等工作，堅持依法辦學，民主管理，學校內外環境得到有效改善，促進了青少年學生的健康成長和全面發展。三是有關行政執法部門按照職責分工，依法對城區環境、文化經營場所、教育衛生、勞動用工、計劃生育、早夜市、旅游景點、交通秩序、學校周邊等場所進行重點治理，全區法治化管理水平得到明顯提高。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇四
年，我局以深入學習貫徹黨的十九大精神為先導，緊緊圍繞市委市政府工作目標和上級司法行政系統工作部署，以公共法律服務體系建設為總抓手，著力做好司法行政各項工作，為我市高水平建設“三個”作出了積極的貢獻。
一、嚴對標、實對表、爭一流，堅定不移在圍繞中心服務大局中展示作為。
1.扎實開展掃黑除惡專項斗爭。認真做好摸排、監管、教育、轉化、深挖等五項重點工作，對在冊近500名社區服刑人員進行滾動式集中梳理和調查摸底，摸排出涉槍涉爆社區服刑人員19名，涉賭涉毒社區服刑人員37名，統一開展談話，尚未發現隱患。組織全體社區服刑人員簽訂《社區服刑人員不參與涉黑涉惡、涉槍涉爆承諾書》，共437份。加強掃黑除惡專項法治宣傳活動，今年來共計開展掃黑除惡法治宣傳5場，分發宣傳資料5000余份。積極引導律師嚴格遵守法律法規和執業紀律，支持和保障律師辦理黑惡勢力犯罪案件辯護代理工作，實現掃黑除惡專項斗爭政治效果、社會效果、法律效果相統一。
“三治融合”示范村(社區)建設工作的通知》，細化工作任務落實工作保障，由農辦從新農村建設中列支83.2萬資金用于“三治融合”示范村和民主法治村建設，切實將“三治融合”和民主法治村建設有機結合。今年共創建市級“三治融合”示范村(社區)175個，紹興市級“三治融合”示范村(社區)50個。
3.全面完成重要節點維穩安保工作。全力做好重要節點和“平安建設攻堅月”維穩安保工作，做到“組織到位、部署到位、措施到位”，及時召開安保動員部署會，成立維穩安保領導小組和應急處置工作組，強化社區服刑人員和重點刑滿釋放人員的動態監管，嚴格規范律師執業行為，切實做好矛盾糾紛排查調處工作，實現了“零失控、零沖卡、零脫漏管”的目標。
二、抓重點、出亮點、求實效，堅定不移在彰顯司法行政職能作用中展示作為。
(一)“大基礎”建設全面推進。
1.以“五比五賽”為載體推動“楓橋式”司法所建設。在全市13個中心司法所組織開展“楓橋式”司法所創建“五比五賽”活動，通過“比創新、賽亮點，比臺賬、賽規范，比服務、賽質量，比進度、賽業績，比作風、賽形象”，整體提升司法所規范化水平。創建注重過程導向、問題導向、效果導向，堅持基礎建設、業務建設和隊伍建設一起抓，實施“清單式、銷號制”管理，上半年各所已在14個大方面182個銷號目標中完成銷號182個，完成率100%。與鄉鎮街道投入資金共計100余萬元用于全市“聯合調解中心”和“公共法律服務站”建設，全市13個中心司法所軟硬件建設得到明顯提升。今年，、、、、共5家司法所成功創建“楓橋式”司法所，黃澤、崇仁司法所成功創建省規范化司法所。
2.以強化考核為抓手完善中心司法所運作模式。進一步健全考核體系，加大對司法所創新工作的考核，按照“工作項目化、項目清單化、清單責任化”的要求，將各項工作定目標、定人員、定責任、定期限，從嚴從實從細抓落實。建立健全中心司法所“定人、定時、定點”聯系鄉鎮司法所工作制度，進一步完善中心司法所運作模式，全面規范中心司法所業務職能和主體責任。目前，13個中心司法所專職工作人員均達到3人以上、政法專編2人以上，基本實現專編專用，基層工作職能發揮更加有效。
(二)“大調解”機制持續健全。
1.完善人民調解體制機制。一是補齊大調解工作短板。根據我市人民調解工作在體制機制和隊伍建設等方面短板，積極向市委市政府匯報爭取工作支持，以市政府名義下發《關于進一步加強新形勢下人民調解工作的意見》《關于調整人民調解“以獎代補”政策的意見》兩個文件，明確了市調委會和行業性專業調委會主管部門職責清單，并為完善人民調解組織體系、加強專職人民調解員建設、健全人民調解工作機制等提供保障，目前我市專職人民調解員隊伍已基本建立完善。二是完善人民調解組織體系。成立市人民調解協會成立，籌建金融糾紛專業調解委員會，推動行業性專業性人民調解組織、鎮村企等人民調解組織的規范化建設和人民調解“一鎮一品”創建，目前，已建成村(社區)調委會481個，鄉鎮(街道)調委會21個，聯合調解中心21個，行業性、專業性調委會12個，人民調解“一鎮一品”調解品牌13個。三是建立律師參與調解工作機制。出臺《關于建立律師、基層法律服務工作者調解制度的實施意見》，在市人民法院、市公共法律服務中心、三惟律師事務所和13個中心司法所分別成立律師調解工作室。今年以來，共開展矛盾糾紛集中排查262次，排查和調處矛盾糾紛2897件，化解2850件，成功率98.4%，其中市級掛牌督辦的重大矛盾糾紛18件，已調處成功18件。
2.開展人民調解參與信訪矛盾化解專項行動。以市“兩辦”名義下發《關于開展人民調解參與化解信訪案件專項行動的通知》。及時組建駐信訪局人民調解工作室，由2名具有法律知識的專職調解員和1名值班律師駐點調處來訪案件。成立鄉鎮(街道)聯合調解中心，目前全市21個鄉鎮街道均已完成聯調中心建設并開始運行，聯合調解中心建設卓有成效，得到上級充分肯定。在五大集鎮司法所設立訴調對接工作室，建立庭所即時對接聯動機制，已就地化解涉訴民事糾紛21件。同時抓好工作培訓，特邀全國人民調解專家、諸暨老楊調解中心創始人楊光照為我市人民調解員開展人民調解參與信訪化解專題講座。自專項活動啟動以來，共摸排信訪矛盾糾紛186件，梳理信訪苗頭隱患186件，與信訪部門對接74件，化解信訪和苗頭隱患249件，引導訴訟7件。
3.加強人民調解隊伍建設。以鄉鎮、街道人民調解委員會為主體，吸引律師、基層法律服務工作者加入人民調解志愿者隊伍。以鄉鎮網格化管理為基礎，組建人民調解信息員隊伍，織密矛盾糾紛信息排查網。據統計，全市共計建立人民調解隊伍21支，其中志愿者隊伍8支，信息員隊伍13支。以“先進人民調解員”、“調解好故事”和“優秀調解案卷”等評比活動為抓手，激發調解員工作積極性，共評選出30名市先進人民調解員、30篇“調解好故事”和15件優秀調解案卷。
(三)“大普法”格局初步形成。
1.推動普法責任制有效落實。認真貫徹落實“誰執法誰普法、誰主管誰負責”普法責任制，下發《市年法治宣傳教育工作要點》，明確各部門單位、鄉鎮(街道)的普法清單，以市“兩辦”名義下發《市年法治宣傳教育工作要點》，推動形成黨委統一領導，部門分工負責、各司其職、齊抓共管的“大普法”工作格局。在金融風險防范普法宣傳中，根據普法責任制聯合普法責任單位開展打擊非法集資和投融資整治集中宣傳月活動，形成宣傳合力。同時，認真做好“七五”普法中期督查迎檢工作，在紹興市“七五”普法中期督導檢查排名中位列第三。
2.推動憲法精神深入人心。開展“法潤憲法先行”主題宣傳活動，及時召開市普法教育領導小組會議，推動形成憲法學習宣傳教育大格局。創新載體，除各類主題宣傳活動和傳統媒體外，將憲法宣傳融入本土文化和文藝活動，在華堂小學開展“誦讀憲法、書寫憲法”活動，使憲法宣傳與羲之書法文化有機融合，同時開展憲法知識競答、越劇演唱等多樣化環節，以及“講好憲法故事”征文、演講比賽、“百姓讀憲法”、“憲法進萬家”攝影與繪畫、“憲法宣傳我先行”公益廣告征集等活動，開展好“12·4”國家憲法日普法宣傳活動，推動憲法進機關、進學校、進企業、進社區、進鄉村、進網絡等。今年共開展憲法宣傳80余場次，分發憲法資料10萬余份。
3.推動“法潤”深入實施。進一步抓好“法潤”各個項目的實施，抓好領導干部、青少年等重點對象普法，組織市反腐倡廉講師團和職務犯罪預防講師團分赴各部門、鄉鎮(街道)、企業開展宣講，抓好模擬法庭進校園活動。加強部門、行業、基層單位依法治理，開展企業法律風險防范平臺建設，全面推進民主法治村(社區)建設三年行動計劃，依托農村“道德講堂”“文化禮堂”“流動大舞臺”“法治電影下鄉”等強化農村普法。今年新創建市級民主法治村(社區)18個，實現市級以上民主法治村(社區)，新創建55個紹興市級民主法治村(社區)，申報省級民主法治村(社區)5個。全年共計組織普法講師團授課20場次，發送法治短信11萬余條次，組織模擬法庭3次。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇五
在省委省政府和省委政法委的領導下，全省司法行政系統緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，牢固樹立和踐行新發展理念，增強憂患意識、責任意識，把防控風險、服務發展置于更加突出的位置，_難題、補齊短板，奮力推進人民滿意的服務型司法行政機關建設，為全省經濟社會發展作出積極貢獻。
一是深入開展“法潤江蘇”系列活動，在防風險促發展上展現新擔當。去年以來，我們著眼于服務經濟社會轉型發展，推動供給側結構性改革，主動研判、靠前服務，切實增強風險防控意識，探索建立了供給側結構性改革法律風險研究機構，在全省100家律師事務所、公證處和司法鑒定處設立信息采集點，收集、研判并發布企業法律風險，及時提供企業、環境治理等法律風險管理服務。部署開展法潤江蘇“春風行動”，先后走訪企業20347家，提供法律建議16049條，排查調處涉企矛盾糾紛16422件，有效預防和減少了經濟下行特別是處置“僵尸企業”帶來的法律風險。圍繞“一帶一路”和長江經濟帶等戰略實施，組建“一帶一路”法律服務研究中心，出版《“一帶一路”國家法律服務和法律風險指引手冊》，成立綜合性法律服務團，加強與重點企業、重大項目的對接，在“長江經濟帶”重點企業設立律師工作站，在20家大型企業開展公司律師試點，積極發揮法律服務在促進經濟轉型升級中的作用。省委十二屆十二次全會召開后，我們緊扣促進市民的規則意識、契約意識、風險意識，助推“城市病”解決，在全系統部署開展了法潤江蘇“美好城市·法律相伴”專項活動，深入開展城市社區依法治理、公共法律服務、法治文化品質三項提升行動，近200萬人次參與，在全社會營造良好的法治氛圍。
二是加快構建公共法律服務體系，在服務民生上取得新成效。公共法律服務供給水平的高低，是衡量民生福祉的重要標志。我們大力推進覆蓋城鄉的公共法律服務體系建設,與省發改委聯合出臺全國首部省級《公共法律服務“十三五”發展規劃》，并將公共法律服務項目納入了《江蘇省國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，為深化公共法律服務體系建設奠定了政策基礎。積極整合司法行政公共法律服務資源，在全省所有縣(市、區)和鄉(鎮、街道)設立公共法律服務中心，在村(社區)設立司法行政服務站，推行統一管理、集中辦公的“柜臺式”開放服務模式，實現“前臺集中受理，多個窗口服務，后臺工單指派，一攬子處理問題”，為群眾提供法治宣傳、法律咨詢、法律援助、人民調解等法律服務。在實現縣鄉村三級實體平臺全覆蓋的同時，大力推進12348話務平臺、網站平臺、手機app客戶端和微信平臺以及電視平臺等虛擬平臺建設，為群眾提供全方位、全天候、一站式的專業法律服務。一年來，12348熱線接聽群眾來電超過28萬人次，12348網站瀏覽總量達到39.7萬余人次，在線辦理公證書3000多件，群眾滿意度95.62%。按照精準服務要求，建立法律援助對象信息庫，不斷擴大援助范圍，提高辦案質量，更好地保障困難群眾的合法權益，全年共辦理法律援助案件7.5萬件，接待解答群眾來訪來電咨詢70萬余件,避免或挽回經濟損失8.14億元。著力推進法治江蘇建設，編制完成《關于在全省公民中開展法治宣傳教育第七個五年規劃(2016-2020年)》，提請省人大常委會、省委審議通過并轉發，全面啟動“七五”普法，省市縣三級聯動開展普法惠民環省行、農民工學法活動周等活動。編制《江蘇法治社會建設指標體系(試行)》，組織在宜興、如皋、沭陽三地開展試點，為在全省全面推開打好基礎。加強基層民主法治建設，全省建成省級法治文化建設示范點334個，省級民主法治示范村(社區)建成率達44%，為高水平全面建成小康社會營造了良好的法治氛圍。
三是堅持融合共治，在深化社會治理機制創新上實現新突破。全系統始終把推進社會治理創新作為深化平安江蘇創建的重要路徑，從源頭治理和末端管控兩方面入手，積極發揮法治保障作用，提高參與社會治理能力。按照中央和省委關于完善矛盾糾紛多元化解機制的要求，加強與綜治、公安、法院、檢察和勞動、環保、衛生、住建等矛盾糾紛多發易發領域主管部門的銜接對接，筑牢人民調解這一矛盾糾紛化解的“第一道防線”。按照建立統一的刑罰執行和戒毒執法體系的要求，把安置幫教作為監獄、社區矯正、強制隔離戒毒等刑罰執行和戒毒執法工作的延伸，堅持融合發展，加強工作聯動，推動治理難題的解決。全面實施“零容忍”警務安全戰略，深入推進監獄安防一體化建設，確保監管場所全面安全、持續安全。開展社區服刑人員“嚴格執法、嚴格管理”集中整治活動，對重點人員、重點制度、重點場所設施存在的問題隱患進行拉網式排查，確保社區服刑人員在管在控。
四是著力補齊短板，在加強司法行政基層基礎建設上取得新進展。把加強基層基礎建設作為推進事業發展的根本舉措，針對基層能力、基層力量、法治保障等方面存在的短板，大力推進信息化、社會化、法治化建設，推動基層基礎工作協調發展。堅持把信息化作為服務型、實戰型司法行政機關建設的重要引擎，扎實推進以“2+1+n”一體化智能平臺為重點的信息化建設，構建司法行政“智慧法務”格局。目前，一體化智能平臺已覆蓋省、市、縣、鄉四個層級，并向村居一級延伸，平臺匯聚了近48億條各類信息數據，建成了法律服務、矛盾糾紛、執行和矯治管理等六大類數據庫。在縱向上實現了全系統上下的一網聯通、信息傳遞，特別是加強數據“反哺”，提高基層工作效能;在橫向上推動了司法行政與公檢法、綜治辦、人社、民政等部門之間的信息共建共享。與阿里云等單位合作，在全國司法行政系統成立首家“大數據研究中心”，下一步將著力發揮中心在信息化前沿領域的技術優勢，提升司法行政工作現代化水平。深入貫徹中央促進社會組織健康有序發展意見精神，加快社會組織培育步伐，在全國率先出臺關于加快司法行政領域社會組織培育發展的《指導意見》，構建了涵蓋基礎型、樞紐型、專業型、行業型、網絡型等五種類型的社會組織發展體系，充分發揮他們在參與社會事務、維護公共利益、救助困難群眾、化解矛盾糾紛中的重要作用，推動社會共建共享共治。制定涵蓋執法管理、法治宣傳、行業服務、站點建設、司法行政保障等5大類120多個標準化項目。社區矯正適用前調查評估工作規范、法律援助案件質量評估指南、司法所建設導則、縣(區)公共法律服務工作指南等4項標準被列入2016年度第1批江蘇省地方標準制定、修訂項目計劃，提升了司法行政服務的精準性、規范性、高效性。
五是穩步推進司法行政體制改革，為事業發展增添新動力。緊緊圍繞中央和省委確定的各項改革任務，不斷探索新模式、積累新經驗，積極穩妥地推進司法行政重點領域制度改革。堅持保障律師執業權利和規范律師執業行為并重，加強律師執業監管，促進律師依法誠信執業，推進公職律師公司律師制度改革。修訂《現代監獄建設指標體系和監測指標考評細則》，探索高、中、低監獄分類建設，龍潭高度戒備監獄和江寧低度戒備分監獄正式運行，為全國監獄分級分類建設積累了江蘇經驗。深化刑罰執行制度改革，開通江蘇監獄微博、微信以及962326獄務公開服務熱線，主動向社會公開獄務信息，有效促進公正文明規范執法。積極推動《江蘇省司法鑒定管理條例》立法進程，在健全統一的司法鑒定管理體制方面取得突破性進展，將有效規范我省司法鑒定活動，維護當事人的合法權益，保障訴訟活動的順利開展。推動法律援助在覆蓋全部低保人群的基礎上向低收入人群延伸，13個設區市均對公民申請法律援助的經濟困難標準進行了調整。
六是堅持從嚴管理，在打造過硬隊伍上邁出新步伐。按照中央和省委統一部署，開展“兩學一做”學習教育活動，切實增強了隊伍的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。按照儒法并舉的要求，組織開展“領導干部立家規，共產黨員正家風”活動，把合格黨員要求融入家庭建設，推動“兩學一做”融入日常。以實戰為導向，加強隊伍能力建設，定期開展技能比武等崗位練兵活動，組織首批新任司法局長培訓，隊伍整體素質有效增強。按照“不變體制變機制”的原則，推動職能重組，變革勤務機制，加強力量整合，探索形成了司法行政民意調查隊伍、數據分析研判隊伍、全覆蓋法律服務隊伍、互幫共建隊伍、社會工作隊伍等“五支新軍”，有效提升了工作質效。認真落實中央八項規定和省委十項規定，深入推進黨風廉政建設，落實黨委主體責任和紀委監督責任，建立健廳直系統反腐倡廉“季度雙會”制度，注重抓好警示教育和源頭預防，隊伍防腐拒變能力不斷增強。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇六
2017年以來，區司法局堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和對司法行政工作的重要指示，按照中央和省、市司法行政工作會議部署，積極適應硚口經濟發展新常態，牢牢扭住全區轉型、創新、升級主題，緊緊圍繞深入推進三件大事(漢正街傳統市場搬遷改造、老工業基地搬遷改造、城中村建設改造)，著力打造三大功能區(漢正街.武漢中央服務區、寶豐—宗關特色商務帶、漢江灣古田生態新城三大功能區)，重點發展三大產業(現代商貿、工業服務、健康服務)發展任務，認真履行司法行政職能，各項工作穩步推進，市區級目標完成情況良好。
緊緊抓住影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，完善機制建設，大力推進大調解工作不斷深入發展。今年1-9月累計調處糾紛5829起，同比去年增加0.62%，成功5823起，調解成功率99.90%，協議履行率100%，其中各街道、社區(村)調委會調處矛盾糾紛5524起，同比去年增加1.14%，成功5524起，成功率100%，各行業性專業性調委會調處矛盾糾紛305起，同比去年減少7.85%，成功299起，調解成功率98.03%，充分顯示了人民調解工作在維護轄區和諧穩定中的重要作用。
1、發揮人民調解基礎性作用，維護社會和諧穩定。
深入開展矛盾糾紛排查調處。落實“月排查”“周報送”制度。今年1-9月累計開展矛盾糾紛排查5169次。圍繞招商引資“一號工程”，組織各級調委會積極開展涉企矛盾糾紛專項排查化解，累計調處涉企矛盾糾紛226起，成功率100%。持續提升人民調解工作水平。堅持季度和年度糾紛分析研判制度，結合信息化建設要求，分析研判階段性矛盾糾紛發展趨勢，提出相應預防措施，為上級決策提供有效參考。引導律師發揮專業優勢參與人民調解工作機制。規范人民調解卷宗電子化工作，對各調委會上交的卷宗做到嚴格把關審核，做到形式規范不走樣。鞏固發展新型人民調解組織。堅持人民調解基本屬性，持續推進行業性專業性人民調解工作，加強對新領域人民調解組織業務指導，不斷擴大人民調解工作覆蓋面，發揮人民調解整體優勢。
2、夯實基層基礎建設，提升司法所工作水平。
深入推進司法所規范化建設。發揮現有省級規范化司法所的示范引領作用，深入開展司法所規范化建設達標活動;按照省市開展首批紅旗司法所評選通知精神，制定創建紅旗司法所工作方案，積極開展對標創建活動。推進司法所新(改)建項目。按照“一所三中心”和規范化司法所建設要求，積極爭取各方力量支持，完成韓家墩街司法所的新(改)建。
目前，截止2017年9月底，我區累計接收社區矯正人員1854人，解除1639人。現有在冊社區矯正人員215人。今年新接收社區矯正人員177人，解除社區矯正人員183人。其中被判處管制1人，被宣告緩刑181人，被裁定假釋9人，被批準暫予監外執行24人。全區刑釋在冊人員1377人，新增刑釋人員207人，解除刑釋人員410人，銜接率100%，核實率99%。
切實推進一中心一室建設。依托區司法局業務用房，硚口區社區矯正管理中心基礎設施建設配置到位。完善組織隊伍建設，成立社區矯正管理中心工作專班。“省級矯正示范心理咨詢室”創建工作取得新成效。制定社區矯正心理咨詢室建設目標方案，抓緊對標建設落實，準備迎接省司法廳達標驗收。整合資源、齊抓共管，筑牢工作平臺。進一步明確社區矯正工作領導小組各成員單位工作職責，堅持社區矯正聯席會議制度，完善公、檢、法、司信息互通常態工作機制，促進社區矯正工作順利開展。積極推進社區矯正工作規范化建設。規范審前社會調查。出臺《硚口區社區矯正審前社會調查工作實施方案》，成立硚口區社區矯正審前社會調查評估小組，采取街道司法所、矯正科、分管領導三級審批制度，確保審前調查程序合法、內容客觀真實、評估結果公正。截至9月底，我區共計開展審前社會調查212件，其中速裁案件148件，調查率、程序合格率、建檔率均為100%。規范社區矯正宣告。今年，累計對165名入矯、137名解矯人員進行入矯和解矯宣告。規范落實監管措施。對矯正人員實行“三分”管理，保障人員銜接率100%，思想教育率100%，無脫管漏管，無重大刑事案件和群體性事件發生。建立獎懲工作聯動機制，截至9月，累計提出收監建議1人，撤銷緩刑建議5人，收監執行2人，警告37人次。規范信息管理。社區服刑人員和刑滿釋放人員數據錄入率100%。成立手機定位巡查小組，嚴管類、普管類社區服刑人員實施100%手機定位監管。健全執法監督考核機制，加強執法隊伍建設。加大執法監督力度，設立硚口區社區矯正工作檢察室，建立日常抽查巡查制度。開展社區矯正工作者自查自評，增強社區矯正隊伍建設規范化。增強培訓力度，提升整體隊伍執法業務水平。進一步做好刑滿釋放人員的安置幫教工作。截至2017年9月硚口區刑釋在冊人員1377人，新增刑釋人員207人，解除刑釋人員410人，安置人數及幫教人數均達在冊人數95%以上，重點幫教人數(三無、特困、重犯)達57人，區級工作機構1個，所級工作機構11個，社區127個。
2017年以來，我區普法工作堅持以落實“誰執法誰普法”責任制為抓手，突出重點對象學法用法，不斷拓寬普法渠道、創新普法形式，努力開創法治宣傳教育新局面。截止10月，累計普法51510人，開展普法講座239場次，法律培訓175場次，法律咨詢1180場，法治文化活動202場、法治文藝演出179場、發放宣傳資料22100份。
規劃導航，提升法治宣傳教育針對性。制定符合區情的硚口區“七五”普法規劃，區人大常委會作出關于實施“七五”普法規劃的決議。召開“六五”普法總結暨“七五”普法工作部署會，區委書記景新華同志到會并作重要講話。召開“誰執法誰普法”工作推進會，明確責任主體、目標任務和工作機制等重要內容。制定區直部門、律師、法律服務人員開展“三百”(百所學校、百家企業、百個社區)行動責任清單，推行“精準普法”。分類施教，增強法治宣傳教育實效性。嚴格落實黨委(黨組)中心組和干部年度學法治度。開展2017年法律知識無紙化平臺學習和服務招商引資法律知識競賽，組織我區代表隊參加全市法律知識決賽。編寫青少年法治讀本，推動“法治讀本”“法治課時”雙規范快步實施。規范化建設全區62所中小學的校園法務室，進一步提升“青少年普法教育陽光行動”品牌品質。開展暑期青少年法治宣傳教育活動240場(次)，受教育青少年達7110人(次)。加強對企業經營管理人員法律法規培訓和法治宣傳教育工作，培訓企業經管人員2400人(次)。重點推進，突出法治宣傳教育深入性。普法服務“一號工程”。以“紅色引擎工程”為契機，各普法成員單位設立黨支部“紅色維權崗”，開展“亮身份、亮職責、亮承諾”活動，為基層勞動者現場維權，為服務對象提供法律服務。通過“以案釋法”將普法成果轉化為法治建設成效。立體疊加，體現法治宣傳教育多樣性。緊抓“3·8”“3·15”“4·26”“6·26”等重要時間節點，整合宣傳資源開展主題法治宣傳和維權服務活動。參加宣傳360余人(次)，發放宣傳品43000余份。結合全國文明城市復查測評加大法治宣傳力度。增強緊迫感和責任感，動員各級各類力量，密集開展形式多樣的普法宣傳活動，在完成好文明城市復檢任務的同時，切實提高普法知曉率。
積極整合全區法律援助資源，服務民生改善。2017年區法援中心預計受理法律援助案件580件，同比增長6%，完成區級目標任務300件的193%;為農民工無償提供法律援助212件，完成區級目標任務的141%;接待群眾來訪、來電法律事項咨詢5000件，同比增長10.5%。
進一步完善法律援助服務網絡，保障15分鐘便民服務圈的長效活力。依托硚口區公共法律服務中心實體平臺，加強區法援中心窗口建設。規范服務運作，建立健全法律援助首問負責制、一次性告知等制度。開通駐法院法律援助工作站，完善律師值班制度。開展基層援助站點巡查工作，規范法援工作站點工作流程。拓展服務領域。逐步擴大法律援助受案范圍，開通農民工、殘疾人、婦女兒童法律援助綠色通道。在女子監獄服刑人員和青少年中開展專項講座與維權服務。加強與勞動仲裁和勞動監察部門的溝通協作，及時幫助引導農民工通過申請法律援助維權。認真落實刑事認罪認罰從寬制度試點工作。制定開展刑事案件認罪認罰從寬制度試點工作的實施方案，成立試點工作領導小組。主動與公檢法等部門的溝通銜接，加強駐看守所、法院工作站規范化建設。實行法律援助提質工程。挑選骨干律師，建立硚口區名優法律援助律師專家庫。加大援助案件旁聽庭審力度，強化法援案件辦理質量。開展“每案必訪”服務滿意度調查，對2017年已辦結法律援助案件逐一進行電話回訪，受援人滿意度達98%以上。
截止三季度社區法律顧問共開展法治講座460場，參與重大活動102次，參與調解347起，進行法律咨詢2443人次。
規范社區法律顧問制度建設。因地制宜打造各具特色的社區法律顧問示范點10個。9月底，10個示范點的建設全部到位，準備迎接市司法局檢查驗收。加強律師開展法治講座的組織力度。上報法治講座登記表460份，獲得市局肯定。今年以來向市司法局推送6場優秀講座，激勵律師提高講座積極性，提升講座質量。創新社區律師值班管理模式。制定《社區(村)法律顧問周四值班情況檢查臺賬》，形成社區、司法所、司法局三級檢查、三級臺賬的模式，綜合三級的檢查情況確定律師的補貼發放。建立“機動律師”制度，確保社區律師不缺勤，不空崗。落實服務與管理，加強律師隊伍建設。圓滿完成2016年度律師事務所和律師年檢注冊工作。截至目前全區共有13家律師事務所，137名在冊律師，累計收入1291萬元，創造稅收62萬元。預計2017年底累計收入2400萬元，創造稅收120萬元，同比增長200%。組織開展硚口區律師聯誼會理事會換屆選舉，開展學習培訓交流活動，提升我區律師整體影響。充分提升律師資源利用率。積極組織律師參與公益活動，截止目前，律師共參與婦聯法律援助值班14次，禁毒值班7次，通過公共服務平臺為企業提供法律服務6場次。推薦我區律師十余人加入硚口區普法講師團。10月建立“硚口區社區矯正律師顧問團”，預計截至年底將為社區矯正人員開展法治講座30余場。高度重視社區法治建設的理論研究工作。動員律師向市法學會報送調研論文，其中一篇論文獲得兩萬元重大課題優秀成果。利用“社區法治專業研究委員會”平臺發布“社區法治論壇征文通知”，對社區法律顧問等社區法治相關課題進行征文。9月底已征集8篇論文。
以黨的十八屆五中、六中、七中全會和習近平總書記系列重要講話精神為指導，以“兩學一做”學習教育為抓手，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以全力服務硚口轉型發展、跨越發展為中心任務，緊緊圍繞局黨組中心工作，注重抓好全局干部隊伍思想、組織、作風建設，努力為推動司法行政工作創新發展提供強有力的思想、隊伍和組織保障。
筑牢思想防線。以上率下，帶頭抓意識形態工作，推動“兩學一做”學習教育全覆蓋、常態化、有實效。開展中心組學習12次，開展“重走武漢第一紅街，接受紅色洗禮”活動1次，觀看反腐警示教育片1次，引導全局干部隊伍筑牢拒腐防變的思想防線，形成風清氣正的良好氛圍。積極做好“兩微一端”管理工作，建立網絡輿情處理預案，截止目前報送網絡輿情80余條，在硚口發布和云端硚口上累計發布5篇，上報微博34篇，為黨的十九大召開營造了良好的輿論環境。扎實履職盡責。進一步落實領導班子職責，加強公務員崗位責任體系建設。全年推薦提拔科級干部5人。嚴抓日常工作紀律，制發會議紀律通報1次，下所檢查8次，機關紀律巡查6次，著力解決機關“慵懶散浮”等突出問題。組織青年公務員開展崗位練兵，技能比武。全年，累計組織區管干部參加各級各類培訓60人次480小時，科及科以下干部參加各級各類培訓17期208人次。推動黨建工作創新升級。每月組織各支部開展一次“支部主題黨日”活動，落實黨課7次，定期召開黨支部委員會。組織黨員進入社區、貧困地區開展為民服務。組織全局56名在職黨員進社區報到，建立黨員進社區報到信息庫;在黨員結對社區開展環保實踐行志愿服務活動2次，結對慰問困難群眾20人，慰問資金4000元;組織黨員志愿者進社區開展認領崗位服務活動2次，完成了45個社區困難群眾微心愿。組織開展精準扶貧工作，組織黨員領導干部及工作隊進村開展精準扶貧工作調研3次;黨員進村開展春節慰問、“六·一”節前助學和扶貧日走訪慰問活動，慰問物資累計14000余元。督促22名結對黨員干部加強精準扶貧“一對一”幫扶困難群眾工作調研。持續推進黨員干部作風建設。加強全局政治紀律監督，確保黨員干部遵守執行黨章和黨規。強化主體責任落實，制定下發《硚口區司法局2017年黨風廉政建設工作意見》，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”機制，監督檢查時刻貫穿于日常工作中。加強執紀審查進一步傳導壓力。開展“四嚴十不準”教育活動，加大對損害群眾利益、微腐敗、“新衙門”作風的查處力度,不定期到11個基層所檢查，將壓力傳導到基層、傳導到每一個人。加強“四種形態”的正確有效運用，將抓“三個堅持”貫徹于紀檢日常工作，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，黨組書記與部門負責人談話226人次，紀檢組長與部門負責人談話185人次，黨組成員與部門負責人談話226人次。
(一)基層基礎薄弱。
目前，我區基層司法所建設水平遠遠落后于全市平均水平。司法所業務用房采取財政文件明確土地劃撥的方式，沒有辦理明晰的房屋產權，沒有二證，原有房屋與現實工作需要存在差距。基層基礎建設的不足嚴重制約司法行政工作長足發展。尤其是相對日益復雜化和多元化的基層司法行政工作實踐來說，經費保障顯得乏力。
(二)工作機制創新亟待加強。
傳統的工作模式已無法滿足形勢需求，司法行政工作面臨更大的機遇與挑戰，體制機制亟待創新、完善。創新社會管理方式、全面推進綜合性法治文化宣傳陣地建設、創新新媒體法治宣傳手段、完善社區矯正監管模式、建立完備的法律服務體系、成為司法行政工作當前面臨的重大歷史任務。
(三)隊伍素質有待進一步提高。
隨著社會經濟不斷發展，社會形勢日益復雜化多樣化，各類社會矛盾和不穩定因素不斷增加，而全體司法行政干警、專職調解員和社區矯正工作者隊伍中專業性人才非常稀缺、人員流動性較大，人民調解和社區矯正力量不足。
(一)以營造穩定的社會環境為工作主線，切實抓好特殊人群管理和社會矛盾化解工作。
一是著力預防化解矛盾風險。圍繞我市“一號工程”、結合硚口市場商貿大區、老工業城區、健康體育強區的區域特征，建立健全人民調解、行政調解、司法調解相互銜接聯動的調解工作體系，深度參與市場行業商會、老工業基地、健康服務業領域、全區重大項目所涉的矛盾糾紛化解，挖掘和培養“三調聯動”工作示范點。緊扣民生主題，調整充實行業性、專業性人民調解組織構建，強化人民調解工作隊伍建設，建立專家智庫，設立“紅色調解室”，將人民調解工作機制引入重點項目現場，提升社會矛盾應急處置、依法調處專業水平。不斷拓寬人民調解工作覆蓋面。將公共法律服務平臺建設與規范化司法所建設相結合，加強公共法律服務站、點建設，夯實公共法律服務實體平臺基礎，持續提升基層基礎建設水平。開展司法所“一所一品”工作。強化司法所品牌意識、特色創建，著力打造司法所特色品牌形象。
二是全面落實社區矯正監管制度。提高矯正實效，始終把防止脫管漏管和預防重新違法犯罪作為工作重點，加強執法規范化建設，參加全市即將開展的刑罰執行專項清查活動、安置幫教工作督查和執法質量和案卷評查，落實幫教對象必接必送，開展大墻內外聯合幫教活動。加強科技定位，更多地利用信息化手段提升監管矯治水平。加強社會穩定風險評估，對經評估仍有危險的人員，向維穩部門報告并依法采取措施。按照武漢市區級矯正機構建設指導規范建設硚口區級社區矯正工作管理局。從內設部門、功能設置、管理模式上堅持科學規劃、因地制宜、合理布局的原則，突出矯正功能，實現功能統一化、程序制度化、執法法定化、管理規范化。動員更多的社會力量參與社區矯正工作，形成有效合力。組織律師事務所與司法所“結對子”，引進社區律師為社區服刑人員開展法治講課活動;與民政部門協作，依法對符合條件的社區服刑人員依法給予臨時救助、低保或養老服務等。鼓勵商會等民間組織參與對刑滿釋放人員、社區服刑人員的幫扶舉措，加強幫扶力度，實現對其經濟、物質、崗位全方位的幫扶效果。
(二)以促進經濟社會發展為職責使命，更好地服務中心工作。
一是著眼于全區“三個三”中心工作、“招商引資一號工程”和新民營經濟發展，積極為我區亮點區塊建設中的征地拆遷、重點工程建設等提供矛盾化解和法律服務。加強政府工作人員和企業經營管理人員招商法律知識培訓，深化法治宣傳“三百行動”。探索在產業園區和大型企業建立調解室、法律工作室、法律援助聯系點等，為政府、企業和項目園區的招商引資工作提供全方位法律服務。
二是要著眼于法治城區建設，規范律師法律服務市場。完善法律服務行業資格準入、日常監管和考核評價、獎勵退出等制度，重點著眼于律師隊伍的建設培養，探討社區律師工作制度的靈活性，引導律師服務企業力度。著力加強律師服務全區經濟、法治建設力度，在服務過程中發展我區律師事業。會同區政府法治辦積極推進政府法律顧問全覆蓋，推動機關、人民團體普遍建立公職律師。將律師服務中心工作和參與社會公益活動成效與重要榮譽授予、重點項目推薦直接掛鉤。
三是著眼于司法體制改革項目，提升法律援助服務質量。完善質量評估和體系，推行以辦案質量為核心的差別化辦案補貼發放辦法;對照“馬上辦、網上辦、一次辦”的要求，利用網絡化辦理流程，簡化法援證明材料;深入推進認罪認罰從寬制度試點工作;強化區、街、社區三級法律援助網絡建設，加強窗口建設和人員培訓，確保法律援助受援點全覆蓋;夯實法律援助宣傳陣地建設，進一步提升法律援助工作的知曉率和社會影響力。
(三)以提高普法工作實效性和群眾獲得感為衡量標準，深入實施“七五”普法規劃。
一是推進“誰執法誰普法”責任制落實。建立健全工作機制，通過定期聯席會議、考核等，推動各單位落實普法責任清單，真正做到司法、執法和普法相結合。要推動建立法官、檢察官、行政執法人員和律師等以案釋法治度，建立“以案釋法”典型案例數據庫。
二是突出重點對象普法。進一步推進領導干部學法用法引領示范工程，促進依法行政和法治政府建設;深化青少年普法工作，推進普法進課堂，實現中小學法治教材、法治課程雙規范，培植和鞏固青少年法治教育“陽光示范學校”;全力打造領導干部、青少年兩個法治教育基地。加快法治文化陣地建設進度。三是創新普法宣傳手段，加大法治宣傳力度。增強緊迫感和責任感，動員各級各類力量，開展形式多樣的普法宣傳活動，建立硚口普法公眾號，提高我區充分利用新媒體普法的能力和水平。
(四)以破除發展瓶頸為關鍵環節，努力實現基層基礎建設“三個全覆蓋”
一是實現公共法律服務體系建設的全覆蓋。近年來，司法部對公共法律服務體系建設高度重視，張軍部長將其作為統籌推進司法行政工作的總抓手，同時，公共法律服務全面推進司法行政體制改革中占據著重要位置。因此，市局今年提出了“一站通”“一線通”“一網通”的目標，即全力構建公共法律服務實體平臺、“12348”公共法律服務熱線平臺和公共法律網絡平臺。區局要主動融入市局“三通”建設，配合市級實體平臺打造，作好向區級實體平臺延伸工作，在現有基礎上，對區級公共法律服務中心、街道公共法律站和社區公共法律服務點進行全面提檔升級，實現場所建設、設施配備、窗口設置、識別標志、人員配備、工作機制的標準化。
二是實現信息化技術的全覆蓋。全國司法體制改革推進會的主題就是認真貫徹落實習近平總書記關于加強社會主義法治建設的一系列重要指示，更加積極主動地擁抱大數據、人工智能時代、實現理念思路提升、體制機制創新和現代科技應用和法律制度完善結合。司法部下發《“十三五”全國司法行政信息化發展規劃》，總的設想就是構建應急指揮、執法管理、政務管理、公共法律服務四大平臺，市局目前正在建設的信息化二期項目與司法部要求是相契合。積極爭取信息中心和財政局支持，開展視頻會議室市、區、街道司法所三級連通建設，努力實現與市級辦公自動化系統和公共法律服務網上平臺的連接互通。
三是實現省級規范化司法所創建的全覆蓋。充分發揮“紅旗司法所”創建引領作用，在人財物方面全力向基層傾斜，促進司法所規范化建設再上臺階。采取普遍參與，分步實施的戰略，以成熟省級規范化司法所為模板，鼓勵所有司法所參與省級創建活動，首先做到從軟件上達標，再解決硬件問題，以每年2到3個司法所的速度，成熟一個發展一個，最終實現全部達標。
(五)以深化“三大活動”為有力載體，進一步加強司法行政黨的建設和隊伍建設。
一是落實管黨治黨責任。深入學習習近平總書記重要講話精神”，重點學習黨的十九大報告和會議精神，切實增強“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，堅持黨對司法行政工作的絕對領導，把講政治的要求真正落實到位。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅持學用結合、融入日常、抓在經常、落實到平常，體現到司法行政具體工作中。領導干部帶頭，認真履行“一崗雙責”，牢記失責必究，加大壓力傳導。以“紅色引擎工程”為抓手，找準黨建與業務工作的結合點，全面加強全局基層黨組織和黨員隊伍建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
二是打造務實擔當隊伍。以更強的意識、更大的力度推進“三大活動”。進一步推進紀律作風大整頓。切實轉變作風，深入調研指導，精準掌握情況，幫助解決問題。繼續聚焦“新衙門作風”等突出問題，聯系實際對照自查整改。進一步推進崗位大練兵。引領全局干部加強信息化對稱性能力建設，更好地干事創業、爭先創優。要進一步推進工作技能大比武。將干部參加“三大活動”、履職盡責情況、受獎懲情況等，與評先評優和晉職晉級掛鉤。
三是保持反腐高壓態勢。堅持有腐必反、有貪必肅。繼續開展貫徹落實“八項規定”回頭看，把紀律挺在前面，從嚴從緊抓好作風建設。聚焦監督執紀問責主業，有效運用監督執紀“四種形態”，發揮好監督、檢查作用，切實履行監督責任。嚴格追責問責，問題出現一個堅決查處一個，讓落實責任不力被追責問責成為新常態。加強廉政建設，牢固樹立“有責必擔當、失責必追究”的意識，把從嚴監督、從嚴執紀作為政治要求，發揮職能作用，為司法行政全面發展提供堅強有力保障。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇七
20xx年，我區司法行政工作深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府和市司法局中心工作，忠誠履職，開拓創新，全面推進“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，為我區經濟社會又好又快發展作出了積極貢獻。
1、推進“大調解”。一是開展“兩排查一促進”專項活動。省第十三次黨代會、黨的十八大等重要時期，組織司法所對轄區內的矛盾糾紛和社會不安定因素開展集中排查調處。全區各級調解組織全年調處糾紛5948件，調解成功5877件，調解成功率98.8%。二是完善訴調、警調、檢調、信調、政調“五調”聯動體系。區訴調聯動調解中心受理民事訴訟訴前調解案件120件，成功調處91件;受理民事訴訟委托調解案件660件，成功調處584件。醫療糾紛調解委員會受理案件40件，成功調處40件;道路交通事故糾紛調解委員會受理案件141件，成功調處131件。三是加強隊伍建設。9月，舉辦全區司法所人員、人民調解員、社區矯正工作人員、普法宣傳員業務培訓會，邀請市檢察院、市司法局、市禁毒委辦公室、區法院老師授課，參訓人員140余人。開展人民調解員等級評定。2名司法所同志分別被評為全國、全省人民調解能手。
2、強化“大管控”。全區在冊社區矯正人員再犯新罪率為零，無脫、漏管。全區刑釋解教人員2001人，建安置基地151家，重新犯罪率1.55%。西城司法所被評為“全省黨的十八大安保工作和社區矯正基層組織隊伍建設年活動先進集體”。一是規范社區矯正和刑釋解教人員日常監管。構建司法行政情報體系，被市局評為20xx年度全市司法行政工作創新獎項目。規范學習教育、日常報到、公益勞動、委托管理、安置基地建設等工作，加強對社區矯正人員和刑釋解教人員的管理和教育，預防和減少重新違法犯罪。二是開展社區矯正執法檢查。會同區檢察、法院、公安等部門開展社區矯正聯合執法檢查2次，區矯正辦單獨組織社區矯正執法檢查4次，發現問題，限期整改。三是安裝社區矯正人臉識別報到系統。在全區司法所統一安裝社區矯正人臉識別報到系統，規范社區矯正人員報到程序，排除工作中可能存在的說情因素。目前各司法所的人臉識別報到系統均已運行。四是做好“緩解看守所羈押壓力”工作。按照回避及2人以上辦案原則，司法所通過書面調查和實地考察，層層把關，確保審前調查做到合理合規。
3、夯實“大基礎”。一是創新建設村級司法行政工作室和社區矯正工作站。4月中旬開始，采用“一村一室”或“一片一室”模式，整合司法行政資源，打造“五統一”、“三落實”村級司法行政工作室，即“統一形象標識、統一服務規范、統一工作流程、統一資源調配、統一格式文書”、“落實場地、落實人員、落實制度”。工作室建立人民調解、矯正幫教和法律服務三個小組，在做好矛盾糾紛排查調處化解、提供法律服務工作的同時，積極配合司法所開展普法宣傳、社區矯正、安置幫教、法律服務等工作。全區共建司法行政工作室158個、社區矯正工作站93個。二是積極創建星級規范化司法所。按照省廳《星級規范化司法所考評細則》要求，大力加強組織隊伍和基礎設施建設，推進制度規范化，全面提升司法所履職能力。新創建四星級規范化司法所1家，三星級規范化司法所9家。東城司法所入選全市政法系統先進事跡巡回報告團、全區廉能監察評估前十位職能科室(所、隊、站)。三是開展特殊人群排查摸底工作。結合“兩排查一促進”專項活動，按照底數清、情況明和至少見一次面、談一次話的要求，對轄區內社區矯正、刑釋解教人員進行全面排查，登記建檔，全面落實分階段、滾動式排查、定期巡查、定人包案、管控升級等管理制度和措施。
1、統籌謀劃，加強指導。一是制定下發《黃巖區20xx年普法依法治理工作要點》和《關于20xx年度普法依法治理重點工作目標分解的通知》，將工作責任分解到全區各單位，指導開展普法依法治理工作。二是完善普法宣傳員網絡建設，建立由法官、檢察官、律師、公證員等組成的“六五”普法講師團20名，建立“六五”普法宣傳員講師團29名，建立“六五”普法領導干部講師團26名。在全區機關單位、鄉鎮(街道)發展普法宣傳員兼信息員78名，在企業發展普法宣傳員151名，學校聘任法制副校長60多名，招募鄉村特色普法志愿者隊伍和各行業普法志愿者800多人。
2、創新載體，豐富形式。一是開展“法治永寧、普法春天”系列法制宣傳教育專項活動，包括“春風計劃”(企業法制宣傳教育)、“春雨計劃”(外來務工人員學法)、“春耕計劃”(普法農村行)、“春苗計劃”(青少年學法)、“春雷計劃”(領導干部和公務員學法用法)等五部分，以專項活動帶動“法律六進”活動深入開展。二是實施“邊緣”群體普法便民工程，選取勞動力市場、黃巖基督教堂、茅畬留守兒童學校、農貿批發市場、看守所、老年大講堂、城鄉結合部吉岙村等十個試點，探索設立普法“邊緣”群體服務窗口，減少普法宣傳的“盲區”和“死角”。三是鞏固廣播、電視、報刊、法制宣傳欄、村級普法學校等傳統陣地，利用新興媒體傳播快、覆蓋廣的優勢，開通“黃巖普法辦”微博，在微博、黃巖法治網、手機彩信、戶外大型led屏等新興媒體上宣傳法律法規知識，增強普法滲透力。四是認真組織“12·4”全國法制日宣傳活動。舉辦“十八大”精神宣傳暨法制教育文藝匯演，將十八大精神送到基層，目前已在江口街道埭頭村、寧溪鎮嶺下村和大地村展開。
3、突出重點，普治并舉。一是突出領導干部學法用法。會同區委組織部、人勞局、法制辦聯合下發《進一步加強全區領導干部和公務員學法用法、深入開展“依法行政示范單位”創建工作實施方案》，健全黨委(黨組)中心組學法制度、重大事項決策法律咨詢制度、領導干部法制講座制度、法制培訓制度、自學法律制度、領導干部學法用法考試考核檔案制度。深化“領導普法帶群眾”區管領導干部法律文化建設“十個一”活動。10月，會同區紀委、區委組織部首次舉辦以“優化法制環境、打造宜居城區”為主題的區管領導干部法制演講比賽，來自全區各鄉鎮(街道)、各系統的26名區管領導干部參加了比賽。開展20xx年度領導干部網上法律知識考試，合格率100%。向領導干部贈送各類法律知識讀本1130本。12·4活動期間，組織相關職能部門領導干部到勞動力市場開展以“弘揚憲法精神、服務科學發展”為主題的大型上街咨詢活動，到嶼頭鄉、寧溪鎮等開展送法下鄉活動。二是突出青少年法制宣傳教育。開展“依法治校示范校園”創建評選。抓課堂教育，做到“計劃、課程、教材、師資”四落實。全區各中小學均配備兼職法制副校長，每學期開展法制教育不少于2次。會同區綜治辦、法院、教育局命名4個青少年法制宣傳教育基地，分別為“區青少年法制教育實踐基地”(寧溪初級中學、寧溪中學)、嶼頭鄉“兩岸3°青少年法制宣傳教育基地”、寧溪法庭“青少年模擬法庭”。通過上法制課、開辦法制圖書館、設立青少年模擬法庭、播放法制影像資料等形式，開展體驗式青少年法制宣傳教育，同時購買《青少年以案學法法律知識讀本》、《“六五”普法青少年讀本》等法律圖書500多冊、青少年法制宣傳掛圖、未成年人法制教育電視專題片20余套，以及各類法律法規宣傳資料3000余份，充實基地法制圖書館。11月以來，在各中小學校開展“護蕾”行動，實施普法宣傳車進校園、普法講師團進校園、法律資料進校園。普法宣傳車深入全區19個鄉鎮街道、54所中小學進行巡回法制宣傳，并沿途發放法制宣傳資料，行程達1500公里。組建多支“普法講師團”到各中小學開展多層次法制專題講座，律師、法律骨干講師團面向區級學校，法制副校長、普法志愿者講師團面向19個鄉鎮街道，形成區、鄉鎮街道兩級普法聯動。向各中小學贈送法律及道德類書籍500余本、各類宣傳資料2000余冊。《黃巖開展法制進校園系列活動》被《臺州日報》報道。三是突出“誠信守法企業”創建。6月，臺州市“誠信守法企業”創建工作調研會在我區召開。7月，組織全區前四批101家“誠信守法示范企業”回頭看，對在兩年內發生嚴重失信問題等違法違規行為的15家企業予以摘牌，確保創建質量。50家企業新被授予黃巖區20xx年度“誠信守法示范企業”，舉辦企業經營管理人員法制輪訓6場次，企業職工法制學校開展法制教育30余場次。會同工商、經貿、財稅等九部門組成“企業法律體檢團”，對全區50余家授牌的“誠信守法示范企業”開展為期兩周的法律體檢活動。
4、立足基層，彰顯長效。一是建設特色法治文化基地。在125家規范化學習會館中培育“學法特色會館”，建成院橋鎮繁榮村“普法茶吧”、潘深河大講堂、北城流動人口學習會館等學法示范會館。依托全區200余個“文化舞動廣場”經常性開展法制影片播放、法律咨詢、有獎競猜、法制文藝等“法律夜市”系列活動。流動普法圖書館進農家書屋，滿足農村群眾學法需求。二是推進“普法農村行”。組織農村基層干部法制培訓2期，參訓率98%。以“周末文化配送工程”、“農民文化家園”、“志愿者活動進會館”等為載體，開展送法下鄉26場次。會同區文廣新局開展法制文藝下鄉10余場次。三是深化“民主法治村(社區)”創建。對已被授予省級“民主法治村(社區)”稱號的村(社區)進行全面考核復評，發現問題和不足，重點指導改進。新建省級民主法治村(社區)1家(院橋鎮繁榮村)，市級10家。我區現有全國級“民主法治村(社區)”1家，省級8家，市級79家，區級達標率84.7%。
1、實施“四個百”法律服務工程。一是建立臺州首個律師行業黨員服務中心。建立黨員律師接待日制度，黨員律師輪流到中心辦公，為群眾提供義務法律咨詢。7月成立以來，12名黨員律師參與了活動。二是開展送法下鄉活動。成立青年律師法律服務講師團，組織青年律師和女律師到鄉鎮(街道)、學校開展送法下鄉，宣傳《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》等法律知識，發放宣傳資料1000多份，解答群眾法律咨詢2000多人次。開展公證服務社會管理創新推進年和公證質量管理標準化建設年活動，充分發揮農村公證信息員和特聘公證信息員作用，推行預約服務、上門公證等便民措施，為群眾提供便捷高效的公證服務。三是推進律師參加政府信訪接待工作。組織律師積極參與政府信訪接待、區委書記、區長大接訪等活動，為黨委、政府和群眾解答難題、化解糾紛。我區律師全年參加政府信訪接待25人次。四是積極開展法律服務理論研討工作。市律協理論研討文章評選中，我區有4篇論文獲獎，黃巖律協聯絡組獲組織獎。全年各律師事務所總收案1674件，公證處辦理公證3701件，基層法律服務所總收案546件。
2、創新和完善法律服務工作機制。一是創新建立政協委員法律服務中心。4月，會同區政協社法委建立黃巖區政協委員法律服務中心，設在區司法行政法律服務中心內。中心人員由區政協法律界(主要為公檢法司系統政協委員)組成，通過來電、來訪、網絡等方式為全區政協委員履行職能提供法律服務、為全區弱勢群體和困難群眾提供法律援助。每月15日為接待日。截止10月份，中心共接待6場次，接待來訪咨詢31人次。二是完善村級法律顧問工作機制。全區村級法律顧問覆蓋率87.9%。8月，開展村居法律顧問走訪月活動，廣泛征求意見，了解法律服務需求。活動期間，局分管領導、公證律管科科長帶領村居法律顧問走訪鄉鎮、街道19個，村居20個，梳理意見21件，促進農村法律顧問工作的深入開展。三是推進政府、企業法律顧問工作。發揮律師專業優勢，開展重大投資建設項目專項法律服務，為政府部門產業優化、要素資源配置、重大項目管理，提供法律意見和建議。開展法律服務中小企業專項行動，組織律師深入基層、企業，對中小企業和民間融資問題進行檢查，推進律師參與企業重整重組、化解企業債務危機、為重大建設項目投資提供法律幫助。全區律師、基層法律工作者積極走訪顧問單位及聯系村居、社區2000余次。
3、開展“法律援助為民服務創先爭優年”活動。一是加強法律援助窗口建設。實現法律咨詢解答、法律援助申請、受理、審核的一站式法律援助服務模式。窗口配備電腦、傳真機、打印機、飲水機等辦公設備，印制法律援助指南10000余冊供群眾查閱。加強“12348”專線服務，嚴格落實群眾來電、來訪登記制度，疑難、重大案件報告制度、特殊人群上門援助制度、首問負責制度。二是推行實習律師坐班制。組織實習律師到區法律援助中心輪流坐班，提高法律服務水平。8月以來，實習律師為當事人提供法律咨詢539人次，協同其他律師辦理法律援助案件3件。三是加強農民工法律援助工作。開通“綠色通道”，對農民工申請追索勞動報酬和工傷事故，免于經濟狀況審查，當日審批，當日指派援助律師。對群體性農民工討薪案件給予“特事特辦”。7月，浙江華東塑料模具有限公司33名職工集體上訪討薪，區法律援助中心及時提供法律援助，討回欠薪54萬元，有力地維護了農民工合法權益，避免群體性糾紛激化。全年辦理法律援助案件353件，窗口和專線解答法律咨詢1642人次，其中來訪1157人次，來電485人次，挽回經濟損失780余萬元;組織上街咨詢、送法下鄉等活動，發放《法律援助流程表》、《申請法律援助須知》、《勞動合同法》等近3000份，現場解答群眾法律咨詢2000余人次。1名當事人送錦旗到法律援助中心致謝。法律援助中心被授予黃巖區“學習雷鋒活動示范單位(窗口)”稱號。
4、強化法律服務和法律援助監督管理。一是完善法律服務日常監管機制。各法律服務單位和窗口辦案(證)流程和制度上墻。實施對各法律服務機構和法律服務人員的年度考核。建立律師管理工作信息化平臺，對律師事務所和律師申請的事項實施集中辦理，對律師事務所內部管理和律師執業實施動態監管。二是完善法律服務案件評查機制。7月，對全區法律服務案件進行檢查和評比，評出優秀案卷10份。通過評查，及時發現問題，提出整改意見，促進辦案質量提升。三是完善法律援助案件檢查機制。每季對辦結的法律援助案件案卷質量情況進行檢查，對合格的法律援助案件發放補貼，并對檢查結果進行通報。全年共檢查法律援助案卷190份。四是完善法律援助案件補貼管理機制。制定《法律援助案件辦案補貼發放辦法》，提高辦案補貼標準，對補貼發放標準、程序等進行詳細規定，推進規范運作。
1、開展主題教育實踐活動。以開展“忠誠、為民、公正、廉潔”核心價值觀主題教育實踐活動、“進村入企大走訪”活動、創先爭優活動、隊伍素質提升年活動等為抓手，推進全系統作風建設和行風建設，提升隊伍整體素質。一是加強學習教育。堅持周學習日制度，認真組織干部、職工開展十八大精神宣傳學習、社會主義法治理念專題教育、核心價值觀大討論等活動，牢固樹立核心價值觀和宗旨觀念，堅定政治信念。2名同志獲全市政法系統“崗位學雷鋒”演講比賽二等獎，2名同志獲黃巖區“回顧光輝歷程喜迎黨的十八大”黨史知識競賽三等獎，1名同志入選全區“我們的價值觀”主題征文活動。二是加強作風督查。區局組織對機關科室、司法所執行省四條禁令和局工作紀律等情況進行突擊檢查2次，檢查情況在學習會上通報，并上報區紀委。三是加強基層調研。開展“進村入企”大走訪，局班子帶頭深入鄉鎮、村居、企業、農戶，認真聽取意見和建議，聯系相關單位幫助解決問題。局班子走訪村、農戶、企業等調研26次，落實相關措施16項。此外，信息、調研等工作也取得較好成績，區局被評為省、市司法行政系統信息工作先進集體。
2、構建依法行政工作體系。一是落實行政執法責任制。及時調整局依法行政工作領導小組，制定下發《20xx年度依法行政和法制工作要點》。二是健全工作機制。嚴格執行法制機構負責人列席局長辦公會議制度和重大行政決策的合法性審查制度。制定《黃巖區司法局行政規范性文件制定和備案辦法》。清理全局規范性文件，梳理出規范性文件6個，統一登記、統一編號、并在政府信息公開網站進行統一公布。健全信息公開機制，截止10月底，區局對外公開各類信息1000余條。三是開展行政權力清理。依法編制本部門職權目錄，其中行政管理服務類52項，行政處罰類39項，編制社區矯正、法律援助、行政處罰等權力運行流程圖11個，均在政府信息公開網站上公開。四是狠抓培訓教育。積極選派人員參加省、市組織的執法知識培訓，區局經培訓已領取行政執法證的人員共10名。新參加省司法行政執法專業知識培訓和市行政執法綜合考試12名。本系統未發現違規執法行為，辦理行政應訴案件1件，區法院作出行政裁定駁回原告起訴。
3、深化黨建工作。一是開展兩新組織黨建工作“集中攻堅月”活動。局黨總支在原有7個黨支部的基礎上，新設立基層法律服務工作者(協會)聯合支部和矯正及歸正人員安置幫教協會臨時支部。目前，局黨總支共有黨支部9個，其中兩新組織(協會)支部6個，黨組織覆蓋率100%。二是健全廉政風險防控機制。深入查找廉政風險點，完善崗位、科室(所)廉政風險防控措施。全局共找出風險點133個，制定廉政風險防控措施145條。建立干部、職工廉政風險信息庫，推進廉政風險防控常態化、長效化。制定《黃巖區司法局財務管理制度》。開展廉潔自律和作風建設專項治理工作。三是推進廉政文化建設。堅持月廉政教育日制度、局一把手上廉政黨課制度，開展崗位廉潔教育和廉潔機關創建活動。邀請區內知名畫家、書法家，創作廉政書畫20余幅，懸掛在局辦公樓墻面，接受廉政文化熏陶。通過向干部、職工發送廉政手機短信，向家屬發送廉政信、簽訂廉政承諾書等形式，共建單位和家庭廉政防線。1名同志獲全區廉政雜文大賽二等獎。隊伍中未發生違法違紀案件。
20xx年是我區司法行政工作取得新進展、司法行政事業又上新臺階的一年。通過大家卓有成效的工作，我們圓滿完成了各級賦予的目標任務，贏得了榮譽，提升了形象。區局連續五年獲市司法行政系統考核優勝單位、區綜合目標責任制考核一等獎(優秀單位)，并被評為全省司法行政系統依法行政工作先進集體。此外，還有集體獲市(廳)級先進3個(次)，區(局)級先進8個(次)，個人獲省(部)級先進2個(次)，市(廳)級先進5人(次)，區(局)級先進10人(次)，有3人榮立個人三等功。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇八
司法行政機關是政法機關的重要組成部分，在促進經濟發展和社會進步、維護穩定和民族團結中發揮著不可或缺的作用。黨的十六大提出了全面建設小康社會的宏偉目標，也對法治化建設提出了更高的要求，司法行政工作能否適應新時期新任務的要求，能否在全面建設小康社會宏偉目標中不辱使命，不斷作出新的貢獻，隊伍建設是關鍵，是根本，也是保證。因此，建設一支高素質的司法行政隊伍成為當務之急。
目前我市共有司法行政干警73人，金昌市司法局（含公證處）34人，其中縣級干部6人，正科級干部6人，副科級干部3人，科員13人，工勤人員6人。金川區司法局22人，其中正科級2人，副科級4人，科員13人，工勤人員3人。永昌縣司法局（含公證處）17人，其中正科級干部2人，副科級干部6人，科員5人，工勤人員4人。全市司法行政系統三十歲（含三十歲）以下干警7人，三十至四十歲（含四十歲）32人，四十至五十歲（含五十歲）28人，五十歲以上6人；本科學歷21人，大專學歷36人，中專學歷3人，高中學歷11人，初中學歷2人；中國共產黨黨員59人，民主黨派1人，群眾13人。
二、當前隊伍建設現狀及存在的問題。
近年來，我市司法行政系統堅持以“三個代表”重要思想為指導，大力加強隊伍建設，使干警的政治思想素質和業務能力得到了較大提高，工作作風得到明顯改善。但從適應新時期司法行政工作要求的高度，認真審視了隊伍建設中存在的不足，主要體現在以下幾個方面：
1、理論知識水平還不高。少數干部理論水平還不高，用理論指導實際工作差距更大，對法律、政策掌握得不全、不深、不細，對高科技知識了解掌握地更少，相當一部分干部不會操作使用現代化辦公設備。
2、創新意識不夠。少數干部滿足于完成領導交給的任務，對新時期如何做好司法行政工作缺乏研究和探索，開展工作還習慣于老思維、老辦法，缺乏新穎。
3、作風還不夠扎實。少數干部落實工作滿足于發文件，平時對基層指導幫助較少，對工作落實的情況和質量掌握的不多，對基層的情況了解的不全面、不細致。
4、管理教育力度不夠。對基層干部的教育管理，只局限于每年開幾次大的會議，在布置工作的同時，強調一下，平時很難組織他們進行政治理論和業務學習，對他們的思想狀況掌握的不多，管理的力度不夠。
三、解決問題的主要思路。
關于如何進一步加強隊伍建設，集中解決突出存在的問題，全面提高隊伍素質，把司法行政隊伍建設成政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍，更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責，我系統決定主要抓以下幾方面工作：
1、加強政治思想教育。堅持政治建警，保持思想教育的經常性、系統性、針對性和有效性是強化隊伍建設的根本。要針對干部隊伍的思想現狀和所面臨的形勢與任務，有效發揮思想政治工作疏導人、凝聚人、激勵人的作用，充分調動干警的主觀能動性和創造性，積極探索新形勢下政治思想工作的新思路和新方法。
抓好兩個教育，一是深入持久地開展宗旨教育，使廣大干警增強群眾觀念、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，從思想上解決好“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題，以公正、高效、廉潔、文明的執法形象，進一步密切與人民群眾的關系，真正地建立一支人民滿意的司法行政隊伍。二是深入持久地開展廉政教育，使干警樹立公正司法、清正廉明的職業意識，把學習和落實政法干警“六不準”作為重點，解決好人民群眾反映較多的突出問題。從而切實增強干警的政治意識、大局意識、群眾意識和責任意識。
建立兩個制度，即干警思想狀況定期分析制度和思想政治工作測評制度，摸清干警思想脈搏，抓苗頭、抓傾向、抓動態，及時發現容易出問題的人和事，提高工作的針對性；定期對本系統思想政治工作狀況和效果進行綜合測評，調整工作重點和力度。
開展經常性教育活動，對照“三個代表、兩個務必”的要求，通過貫徹落實黨的十五屆六中全會和十六屆三中全會精神，對隊伍作風建設進行認真自查和全面梳理，繼續以“雙爭”活動、學習先進典型等為載體，轉變機關作風，提高服務質量。
2、加強業務素質培訓。教育培訓是提高政法隊伍素質的重要環節，要深化學習型機關創建活動，把法律知識、法律業務技能和科學文化知識培訓有機結合起來，培育一支知識復合型的干警隊伍。普及法律專業學歷教育和辦公自動化知識，實現三年內普及率達到100%。
3、加強組織制度管理。一是制定各類人員崗位任職資格標準，創造有利于人盡其才的用人環境，完善崗位職責規范制度；二是健全獎勤罰懶、獎優罰劣的競爭激勵機制和監督機制，規范工作行為和工作程序；三是嚴格準入制度，完善人員進出口管理機制，試行考察制度，從理論和實務等方面對干警素質進行考察，對于不合格的人員要果斷地通過離崗、調離、辭退、開除等多種渠道，及時清理出司法行政隊伍；四是通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優化部門內設機構之間的人員配置，選好配強中層干部，力求達到最佳組合，提高工作效率。
4、加強領導班子建設。這是隊伍建設的關鍵環節，只有領導干部以身。
作則、率先垂范，在各個方面發揮模范作用，才能帶出好隊伍，取得好業績。縣、區局機關領導班子是接受市局、縣（區）委、縣（區）政府的雙重領導體制。因此，一要擺正位置，在業務上以市局為主，將市局的工作要求，在服務縣（區）委、縣（區）政府中心工作的過程中得到貫徹執行；二是充分發揮司法行政職能作用，研究在新時期如何為政府第一要務服務、如何為本地區的三個文明建設創造一個良好的投資環境和法制環境，能有所作為。三是加強領導班子自身建設，培養領導班子改革創新、銳意進取、有所作為、敢為人先的勇氣和時代精神。
5、加強保障機制建設。提供有力的物質保障是強化隊伍建設的基礎，要努力爭取地方黨委和政府對司法行政工作的重視和支持，在人、財、物上給予充分保障，切實解決司法行政經費難問題；加大對基層司法所基礎建設的資金投入，不斷改善工作條件和環境；堅決貫徹“從優待警”的政策，保證落實司法行政干警的政治待遇、生活待遇，充分調動干警的工作積極性，確保隊伍充滿朝氣和活力。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇九
司法行政隊伍承擔著法制宣傳、法律服務、法律援助、人民調解、安置幫教、社區矯正等工作重任，是維護社會穩定、推進社會主義法制建設的重要力量。隊伍建設是做好司法行政工作的組織保證和基本保障，加強司法行政隊伍建設是適應新時期新形勢新任務的根本要求。我國的司法行政隊伍在改革開放的大潮中不斷壯大，水平和能力整體提高，但仍存有若干不足。如隊伍業務能力還不夠強、活力不夠足，法律服務高端人才缺乏，工作制度尚不夠健全，個別人進取心不夠強、工作主動性不夠高等等。
要加強司法行政隊伍建設，進一步推動司法行政工作科學發展和更好地服務經濟轉型跨越發展，應從以下幾方面著手。
一、注重人才引進和培養，增強隊伍活力。
把好人員準入關,吸收年輕化、知識化、德才兼備的高素質的人員進入司法行政隊伍，切實解決人員老化和專業人才缺乏的問題。由人事部門通過公務員招錄，引進一些法律專業的大學生參加到司法行政工作崗位的同時，人才引進也應由上級業務主管部門統一按計劃、用人條件進行招錄，克服由人事部門招錄的程序慢、業務實用性不強問題。通過公開的考試招聘，選拔一些具備法律知識、具有一定工作經驗、了解當地風俗習慣和基層民情、作風正、肯吃苦的人員參加到司法行政崗位，并將其納入司法行政編制統一管理。基層司法行政人員招錄上可采取從鄉鎮機關單位有實際工作經驗人員中調劑，這樣，可降低人才培養成本，使招錄人員盡快適應第一級工作角色需要。
要解決隊伍活力不夠的問題，須創新用人機制，推行輪崗制度。根據有關交流、輪崗的規定，實現交流、輪崗的制度化，實現機關各股室與司法所之間、司法所與司法所之間、機關各股室之間干警輪崗。健全獎懲激勵機制和監督機制，規范工作行為和工作程序。通過競爭上崗、雙向選擇等措施，優化人員配置，提高工作效率。完善干部考核機制，建立績效評價體系，建立健全規范化的考核指標體系，把“德、能、勤、績、廉”等五個方面指標盡可能細化、量化，使考核工作能準確反映人員的真實工作狀況，堅持考評結果與晉職晉級相結合。
二、加強人員教育和培訓，提高隊伍能力。
只有經過有計劃、有針對性的系統培訓，司法行政隊伍的業務能力和水平才能不斷提高，其知識結構才能不斷完善。應當堅持培訓與使用相結合，把業務培訓作為上崗、任職、晉升的必要程序，更新理念和強化能力意識培養，實施人才培養工程。培訓時間方面，應涵蓋崗前培訓和入崗后培訓。培訓主體方面，除了單位集中培訓外，要重視國家公務員教育培訓基地建設，依托法學類院校以及管理類院校，充分發揮其教育資源優勢，建立長期合作的機制。培訓對象方面，強化重點人員培訓，把業務骨干和一線司法干部作為重點，全力培養優秀司法干部。培訓內容方面，邀請法學界專家、教授、法官、檢察官、公安干警、律師參與授課，講授法理知識、憲法、現行法律法規、黨的方針政策，對文學、藝術、歷史等人文知識也要有所涉及，同時開展職業道德教育和社會公德教育活動。在傳授基礎知識的同時，培訓還應具有針對性，為不同崗位設置特色課程，有效、快速提高其業務能力，如對從事社區矯正、安置幫教崗位的人員特別開展心理學基礎知識培訓，培養其心理分析輔導能力，使其能更好地完成調解、幫教任務，也為將來的社區矯正工作培訓骨干分子，打下新的工作基礎。
三、加強制度建設和完善，規范隊伍行為。
完善行政執法工作機制，建立健全工作制度，全面推行服務承諾、首問負責、限時辦結等工作制度，以制度的規范化來促進隊伍的建設和管理。形成一套科學、規范、可操作性和針對性強的司法行政工作管理體制，促進各項工作和管理走上科學化、制度化、規范化的軌道。通過將修訂后的規章制度匯編成冊發給司法行政工作人員，廣泛深入地開展制度學習教育活動，使廣大干警諳熟制度，嚴格對照執行，著力解決制度意識不強、制度執行不力等突出問題。將制度執行情況作為目標績效考核一項重要內容，開展經常性督查，對違反規章制度、不履行或不認真履行相應職責的，實行層級問責，切實提高制度的執行力，確保各項制度真正落到實處。
四、重視思想和作風建設，穩固隊伍根基。
切實加強隊伍思想和作風建設，司法行政工作才能落到實處，才能得到群眾肯定。要堅持學以致用，開拓創新，增強學習意識；堅持真抓實干，務求實效，增強責任意識、強化奉獻意識和與時俱進精神。堅持發揚民主，團結共事，增強團結意識。通過開展社會主義法治理念和職業道德教育，使司法行政人員從思想上解決好“為誰執法、為誰掌權、為誰服務”的問題，不斷加強其理想信念教育，牢固樹立其正確的世界觀、人生觀和價值觀。通過開展廉政教育和社會主義榮辱觀教育，引導其樂于奉獻，服務為民，增強其政治意識,使其堅定正確的政治立場,忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律。按照法律賦予的職責和各自崗位的要求,立足于工作實際,忠誠履職盡責,嚴格依法辦事,公正文明執法,不逃避困難,不敷衍塞責,不馬虎大意,不被干擾所惑,不被關系所擾,扎扎實實做好工作,認認真真辦好實事。
五、著重班子建設，強化隊伍管理。
加強領導班子建設，是隊伍建設的關鍵環節，一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創出一流的業績。領導班子要精通業務，作風過硬，銳意進取，探索創新，敢為人先。始終堅持民主集中制和集體領導下的分工負責制，做到民主決策、科學決策，班子成員敢于負責、善于負責。要強化反腐倡廉教育，增強其廉政意識，促進領導干部廉潔自律。充分利用黨組中心組學習、廉政報告會、警示教育基地參觀等形式，開展警示教育和廉政教育，運用正反兩方面的典型來提高廉政教育效果。借助媒體開展廉政文化創建活動，增強宣傳教育效果。同時，嚴格落實并完善領導干部報告個人有關事項制度，加大對其約束和監督。
六、發揮制約和監督力量，提高隊伍公信力。
根據政務信息公開要求，不斷探索新方式、新途徑，積極推進政務公開。健全體制機制，建立和完善相關規章制度，形成政務公開工作的制度體系。以關心群眾切身利益的重要事項和本部門的核心權力為重點，把握公開重點，不斷豐富政務公開的內容，不斷提高政務公開的質量和水平。通過網站、公告欄、電子信息屏等形式，公布職責權限、辦事流程等信息，切實維護群眾的知情權。
總之，只有多措并舉，不斷加強隊伍建設，才能造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質司法行政隊伍，更好地服務經濟社會發展。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十
全市司法行政機關在市委、市政府的領導和省司法廳的指導下，以黨的十六大及十六屆六中全會精神為指針，根據年初局黨委提出的“鞏固省級文明單位，保持全國先進集體榮譽;干在實處，再立新功”的總體要求，堅持圍繞中心，服務大局，與時俱進，創新特色,樹新形象，求新發展，扎實推進“六項工程”，不斷深化“三年”活動，各項工作取得了明顯成效，為建設“法治”、促進科學發展、構建和諧社會作出了積極貢獻。
一、以深化“基層基礎年”活動為載體，推進基層工作“基礎工程”取得新成效。
繼續深化“基層基礎年”活動，不斷完善“五個一”，努力實現“五個要”，夯實基層基礎，培育“名所名長”，較好地發揮基層各項職能作用，服務了社會穩定。
1、司法所規范化建設不斷推進。認真貫徹省委、省政府辦公廳《省司法行政系統基層基礎設施建設十一五規劃》和省廳“義烏會議”精神，年初市局制定了《關于深化“基層基礎年”活動的實施意見》，會同市發改委制定了《市司法行政系統基層基礎設施建設十一五規劃》，部署司法所規范化建設目標任務，提升建所水平。全市司法行政系統搶抓機遇，積極爭取并得到各級領導高度重視，積極推進司法所基礎設施建設，呈現良好態勢。市局、區局充分重視鞏固成果，深化提升;市局、市局、縣局積極爭取領導重視，在爭取實現省級示范所創建滿堂紅的基礎上，力爭在落實省廳《規劃》、提升規范化檔次上有突破。
目前，全市司法所規范化建設推進有力，直管所建設取得突破。在上年全市66%的司法所創建成為“省級示范所”的基礎上，又有15家司法所達到了省級示范所標準，總數和占比全省領先。進一步加大“名所名長”及評先創優工作力度，注重培育典型、先進帶動工作。區鎮人民調解委員會被最高人民法院和司法部授予“模范人民調解委員會”的榮譽稱號，7家調委會和12名調解員受到省委、省政府表彰。
2、人民調解工作進一步深化。不斷健全基層調解組織，初步形成了多層次、多領域，覆蓋全面的人民調解組織體系。加強人民調解員培訓，進一步規范調解程序，提高調解協議書的履行率，提升人民調解質量。堅持矛盾糾紛經常調處與定期排查相結合，加大了矛盾糾紛排查力度，在堅持每月民間社情動態分析、每季民間糾紛和不安定因素排查調處的基礎上，努力做好“兩會”、“十七大”等重點敏感時期的矛盾糾紛排查調處工作。全年共調解糾紛14665起，成功14429起，成功率98.4%，防止民間糾紛引起自殺8件32人，防止民轉刑47件344人。今年、兩區還分別將人民調解等工作列入了區政府為民辦實事工程之一，進一步推進了工作。
3、歸正人員幫教安置工作不斷加強。根據上級部署，統一開展了—刑滿釋放、解除勞教人員調查摸底專項活動。在落實《市歸正人員安置幫教實施辦法》中，重點做好“三無”歸正人員幫教安置工作。在去年安置基地建設的基礎上，各縣(市、區)結合實際再建立了一批新的安置基地，依托各類經濟實體建設安置基地，拓寬安置渠道。各地還積極開展延伸幫教活動，拓展延伸幫教領域。幫教率98.9%，安置率97.4%，當年重新犯罪率1.29%，低于省廳控制3%的要求。
二、以開展“法律七進”活動為契機，實施法制宣傳“素質工程”取得新成效。
1、進一步健全組織，落實責任。圍繞全面實施“五五”規劃，重在健全機制、強化指導、注重實效上下功夫。召開了全市法制宣傳教育工作會議，簽定了新一輪責任書。根據新一屆黨委、政府領導班子的調整情況，及時調整了市法制宣傳教育領導小組組成人員，制定下發領導小組成員單位職責分解。成立了市“五五”法制宣傳教育講師團，聘請了35位律師為義務法制宣傳教育宣傳員，充實了宣傳隊伍。制定了《市法制宣傳教育領導小組工作規則》、《市法制宣傳教育領導小組辦公室工作規則》等系列工作制度。各縣(市、區)也進一步健全組織，落實責任，縣將法制宣傳教育工作列入縣委、縣府對鎮(街道)年度工作考核，推進了工作。
2、加強重點對象學法用法。根據“五五”規劃確定的各類重點對象以及對學法用法提出的目標、任務和要求，制定下發了全市領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員(工人)、農民的學法用法實施意見。繼續堅持黨委中心組學法制度，市委中心組(擴大)學習會組織了《物權法》等專題講座。加強領導干部、公務員學法，市級13名擬提請常委會任命的干部接受了任前法律知識考試，500多名實職處級干部參加在線法律知識測試，15000多名公務員集中進行了書面考試。舉辦“五五”法制宣傳教育第二期骨干培訓班。組織了百場青少年法制宣傳和法律咨詢現場活動，進一步推進了青少年學法工作。編印萬冊《農村法制宣傳教育典型案例選》和八期法制宣傳掛圖，開展了文化、科技、衛生、法律、計生“五下鄉”，推進農民學法用法。加強了教材的發行工作，全市共組織發行六萬余冊的教材，為全面鋪開各類對象學法打好基礎。
3、全面推進“法律七進”活動。根據上級總體部署，聯合市委宣傳部制定下發了《市“法律七進”活動實施意見》，隆重啟動“法律七進”活動。建立市“五五”法制宣傳教育聯系點，制定聯系點工作制度，加強對各地、各部門開展“法律七進”活動的指導。在全市組織了“法在我身邊”的“一十百千萬”系列活動，開展了聚焦“五五”攝影大賽、“百家網站奧運法律法規知識競賽”、“勞動合同法和就業促進法知識競賽”等系列活動。各縣(市、區)也都選擇了“七進”中的若干重點內容，堅持法制宣傳與法律服務相結合，深入基層、深入群眾，通過電視專欄、知識競賽、圖版展覽、法制文藝、法律咨詢等多種形式，在各行各業掀起學法用法的熱潮。
4、深入開展基層法治實踐活動。按照“整體上水平，典型出精品”的工作要求，繼續把創建“民主法治村(社區)”作為重點來抓。在深入調研的基礎上，4月份，在市召開了基層民主法治創建現場會。抽調了相關部門人員組成考核組，對各地申報的四星級、五星級“民主法治村(社區)”進行抽查，并圓滿完成了省廳的抽查考核。區實行“動態管理、分級獎勵”制度，深化了創建效果。目前，全市創建工作開展面達100%，各縣(市、區)三星級民主法治村、社區達標面分別達到到90.2%、78.6%，被市、省命名為四星級、五星級民主法治村(社區)分別為193個和19個。
三、以深化“法律服務質量年”活動為抓手，實施法律服務“服務工程”取得新成效。
整合律師、公證、基層法律服務、法律援助、司法鑒定等力量，全面深化“法律服務質量年”活動。制定了《關于深化“法律服務質量年”活動的實施意見》，分別指導，落實措施。各縣(市、區)局重點在工作落實上下功夫，成效明顯。等10家律師事務所被評為全市“十強中介服務企業”，律師事務所律師被全國律師協會授予首屆“全國未成年人保護特殊貢獻律師”榮譽稱號，市公證處被授予-全省文明公證處。
1、加強管理，提高法律服務質量。認真履行司法行政對律師、基層法律服務監管職能，充分發揮查卷、聽庭、詢訪作用，制定了《關于進一步加強律師業務檔案管理工作的意見》，加強律師、基層法律服務質量日常監控機制建設，積極探索律師文化建設和電子管理，促進了依法執業，規范服務。積極搭建服務平臺，在全市各縣(市、區)開展了律師陪同黨政領導參與信訪接待工作，引導律師服務于黨委、政府中心工作。發揮兩個律師咨詢團作用，積極拓展非訴訟法律服務領域，不斷提升服務檔次。引導律師面向基層，為建設新農村服務。加強行業協會建設，順利完成市律師協會換屆工作，并首次由執業律師擔任會長，進一步發揮行業自律作用。加強與有關職能部門的協調溝通，爭取支持，積極維權，為律師執業創造良好環境。縣開展了“百名法律服務工作者結百村”活動，取得了較好的社會效果，中央電視臺予以了專題報道。全市共有律師事務所43家，律師370名，全年擔任法律顧問2498家，代理案件13085件，非訴訟事務951件。共有基層法律服務所33家，基層法律工作者232名，擔任法律顧問319家，代理案件5480件，非訴訟事務4760件。
2、規范服務，提升公證公信力。在全市構建公證質量監督體系，完善公證信息平臺，為實現全市公證業務系統聯網打下了基礎。開展月查、季查、年查的公證質量檢查系列活動，加強公證員業務素質教育，強化監督，提升公信力。各公證處積極參與“法律服務和法律援助工作為構建社會主義和諧社會服務”主題實踐活動和新農村建設。市公證處參與杭州灣跨海大橋建設業務公證，為經濟建設提供法律保障。全市共有公證處7家，公證員24名，全年辦理公證29806件。
3、健全機制，完善司法鑒定管理。市局調整了司法鑒定管理職能，完善司法鑒定管理工作。加強執業檢查，規范所內所務公開、鑒定文書、檔案管理等內部管理，加強對鑒定人的鑒定技術、職業道德、職業紀律教育，提升執業水平。同時根據省廳部署，逐步開展鑒定援助工作，完善鑒定人出庭制度。目前，共有司法鑒定所4家，司法鑒定人17名，辦理案件1018件。
4、精心組織，順利完成國家司法考試。按照司法部“最權威、最規范、最嚴謹、最廉潔”要求，熱情服務，嚴格把關，規范操作，狠抓安全保密和現場實施工作，并首次對考試區域實施無線電監控，精心組織并圓滿完成國家司法考試。今年我市報名716人，參考594名，通過率17.17%。市局被省廳評為國家司法考試工作先進集體。
四、以關注民生、服務群眾為立足點，實施法律援助“民心工程”取得新成效。
繼續把法律援助作為服務群眾、提升形象的“民心工程”來抓，通過;抓規范，促管理;抓改進，促發展”，法律援助工作扎實推進。全市法援中心共接聽接待來電來訪16685人次，比上年增長15.62%(其中市法律援助中心6578人次，同比增長48.75%);辦理法律援助案件1990件，比上年增長14.43%(其中市法律援助中心220件，同比增長37.5%)。全市5家法律援助中心被授予市“群眾滿意辦事窗口”,市法律援助中心被司法部評為法律援助“規范與質量”檢查工作先進單位，并被省廳推選為司法部“法律援助工作先進單位”。
1、規范法援工作，確保援助效果。通過加強機構規范建設、服務規范建設、監督規范建設，著力加強法律援助監控體系建設，實施了法律援助受理工作質量跟蹤制度，完善法律援助質量評估體系。開展聽庭、查卷、回訪等工作，規范對法律援助辦案質量的監督，提升了援助質量。
2、拓展法援領域，實現“應援盡援”。進一步完善法律援助三級服務網絡，整合援助資源，全市已建法律援助站131個，法律援助聯絡點1964個，并建立了市法律援助志愿者服務總隊。各地還積極拓展非訴訟法律援助，大力開展農村法律援助工作，擴大了農村法律援助覆蓋面。如市采取網上審查法律援助申請的方式，縣采取了流動法律援助站的方式，區采取援助站主任掛靠區中心的做法，縣在各村配備了農村法律顧問等，為“應援盡援”創造了良好條件。
3、深化窗口建設，提高服務質量。積極開展了法律援助“三滿意”活動，改進服務作風，提升窗口接待能力。一是規范接待窗口,實行了窗口服務的“三個一”、“四上墻”和“兩臺帳”制度。二是規范接待制度,實行首問責任、一次告知、重大事項報告、疑難案件討論、緊急事項處置等制度。三是開展“三級聯創”，全市8家法律援助中心的接待窗口都達到了落地沿街、制度上墻、便民規范。7月，根據市政府要求，實現“12348”與“12345”市長熱線的聯動，促進了法援工作的進一步規范，服務質量得到有效提升。我市2個案例入選全國“百件優秀法律援助案例”，個案例被評為全省優秀典型案例。市“12348”法律咨詢中心還被市“效能建設年”活動領導小組辦公室列為了第一批“市效能建設示范崗”。
4、加大法援宣傳，擴大法援影響。通過法律援助專報、現場宣傳和典型案例跟蹤報道等，加強新聞媒體宣傳，實現了電視中有圖像，廣播里有聲音，報刊上有文字的“三有”要求。9月份全面啟動了市“法律援助為構建和諧社會服務”主題宣傳月活動，促進了法援工作影響的進一步擴大。在省新聞獎評比中，日報專刊部報送的法援工作作品，榮獲新聞獎一等獎。
五、以確保勞教場所安穩為前提，實施勞教場所“安全工程”取得新成效。
1、確保了場所安全穩定。嚴格落實安全防范責任，加大督查力度，狠抓重點時間、重點人員、重點部位管理。先后開展防暴、消防、防疫等多次安全演練，開展民警崗位練兵、“雙百”等活動，提高處置突發事件能力。完成大門、圍墻和全所監控系統改建，做到安全防范工作軟件硬件雙到位。從而確保了勞教場所持續七年安全穩定。
2、深化了勞教工作特色。認真總結完善“三種管理模式”，重新制定并實施了《市勞教所加快推進三種管理模式工作實施方案》。積極穩妥推進社區矯治工作，探索建立勞教人員周末回家制，深化勞教特色。鞏固“部優學校”成果，深化“三課”教育，大力加強所區文化建設，積極開展心理矯治，增強勞動的習藝矯治功能，共有27人參加培訓并取得等級證書，勞教人員教育質量不斷提高。
3、穩步擴大社區矯正試點。認真總結推廣社區矯正試點經驗，形成了“隊伍專業化、工作規范化、管理人性化、考評科學化”的工作模式，省矯正辦在召開現場會推廣。擴大、、三縣(市)開展社區矯正試點工作。三縣(市)領導高度重視，司法局和公、檢、法機關協同配合，社區矯正工作穩步推進，進展順利。
六、以開展“作風建設年”活動為重點，實施隊伍建設“系統工程”取得新成效。
1、深入開展“作風建設年”活動。在全系統認真開展了“樹新形象、創新業績、求新發展”為主題的“作風建設年”活動，全市各級司法行政機關加強領導，精心組織，抓好載體，深入學習，改進作風，推進工作。市局出臺了領導干部聯系基層制度，深入基層調查研究，推進工作。根據省(市)委組織部的安排，有效開展了市局領導班子和領導干部綜合考評試點工作。進一步加強黨建工作，推進基層支部規范化建設。通過這些活動，實現了領導班子戰斗力更強，黨員干部素質更好，機關整體形象更佳，各項工作業績更優，人民群眾滿意度更高的目標。
2、深化社會主義法治理念教育。結合司法行政系統實際，通過廣泛發動、專題學習、集中培訓、剖析整改、統一考試等多種方式，在全系統廣泛深入開展社會主義理念教育，不斷提高用社會主義法治理念指導工作的自覺性。進一步加強了黨風廉政建設，健全和落實教育、制度、監督機制，簽訂黨風廉政建設責任書，開展財務內部審計，加強信訪工作，促進司法行政系統黨風廉政建設和行風建設。市勞教所、市司法局分別被省委政法委授予全省“踐行社會主義法治理念先進集體”和“社會主義法治理念教育活動先進單位”，市局黨委書記、局長良作為全省司法行政系統社會主義法治理念宣講團成員到省廳機關宣講。
3、加強了綜合保障工作。繼續鞏固擴大文明創建和學習型機關創建成果，積極爭取并圓滿完成市局辦公大樓整修項目，進一步營造了文明、整潔、優美的辦公環境。組織開發了電子臺帳管理系統，開辟了網上學習園地功能，進一步拓展了機關干部的學習交流平臺。在全市學習型機關創建活動推進會上，我局作為唯一一家示范單位在會上作了經驗介紹。不斷加強全市司法行政系統檔案工作規范化建設，提高檔案管理水平，市局被省司法廳、省檔案局評為檔案工作先進單位，并召開現場會推廣。進一步加強財務、車輛等各項內部管理，提高保障能力。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十一
一是按照市局的統一部署，我區按“七有”標準成立95所市（村）民法制學校，其中示范性法制學校14所，累計上課586堂。20xx年12月4日司法部副部長張蘇軍到我區樟樹垅社區，對市民法制學校建設工作給予了充分肯定。二是大力開展“法律六進”活動。突出“3.5”、“3.8”、“6.26”農村法制宣傳月、“12.4”等主題，全年開展大型法制宣傳活動36次，發放各類宣傳資料22萬份（冊），接待法律咨詢8000余人次，營造了良好的法制氛圍。三是開展國家工作人員學法用法及無紙化普法考試工作，參考率100%，考試合格率100%。
（二）堅持調糾促和，人民調解工作穩步推進。
一是切實做好矛盾糾紛排查調處工作。落實鄉鎮（街道）矛盾糾紛定期排查制度，全年共排查矛盾糾紛927起，調處927起，化解成功914起，調解率達100%，成功率98%。其中防止民轉刑3起，防止群體性上訪7起46人。同時，突出服務重點工程項目建設，抽調4人參與雪峰南路、桃花新城、云峰水泥、六嶺公園等項目建設，為工程建設提供法律服務。二是開展“三調聯動化矛盾，息訴息訪促平安”專項調解活動。對市級交辦的和區級安排的30件信訪積案，我局從法援中心和轄區律師事務所、法律服務所擇優安排法律工作者實行“一對一”隨案跟蹤法律服務。全年通過“三調聯動”成功調處糾紛55件，有效促進了社會和諧穩定。三是落實人民調解“以獎代補”制度。區委常委會專題研究同意建立人民調解“以獎代補“制度，由財政安排專項經費16萬元予以保障。
（三）加強社會管理，特殊人群管控規范。
一是強化社區矯正日常管理。嚴格工作程序，截止20xx年底，我區累計接收社區矯正人員198人，已解除67人，現在冊接受管理人數131人，開展社會調查評估150起，無脫管、漏管現象，矯正對象無重新違法犯罪。二是完善刑釋人員安置幫教信息建檔。全面建立轄區刑釋人員信息庫，實現了刑釋人員信息平臺聯網；三是落實刑滿釋放人員的“必接”制度。9月24日從常德津市監獄將雨溪“三無人員”翁建中接回，列入重點幫教對象。
（四）強化工作舉措，法律援助服務民生。
一是加大法援宣傳力度。公布法援熱線電話。全年發送法援宣傳資料7萬份，在《邵陽晚報》刊登法援宣傳信息148次，在司法行政官方網宣傳10次，上街下鄉宣傳28次，入戶專訪2000余人次。二是落實“應援盡援”，超額完成任務。20xx年度應完成法援案件260件。實際受理援助案件315件，其中民事案件256件，刑事案件57件，行政案件2件；已結案278件。便民接待處解答法律咨詢1067人次，其中來訪431人、來電636人，居三區第一。三是在xx交警大隊設立法援工作站。參與交通事故調處，及時化解糾紛。
（五）立足群眾滿意，隊伍形象有效改善。
一是抓動員促落實。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，按實施方案落實各階段的目標任務。二是抓實事促形象。在面鋪村開展“三邊三年”綠色行動，在蘇家村開展新農村建設，聯系指導北正街社區開展省級文明城市創建，進一步加強了與基層的聯系。三是抓懇談促民調。在九井灣社區開展“干部大走訪”和“民情懇談”活動，通過入戶走訪聽取群眾的意見與建議，及時反饋和整改落實。印發了8萬份宣傳資料，開通介紹司法行政職能的電話彩鈴，群發短信20萬條。下半年全省民我區司法行政干警隊伍形象提升至60名。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十二
xx年，在縣委、縣人民政府和上級監察機關的領導下，全面落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設，認真抓好《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2012年工作規劃》和我縣實施辦法的貫徹落實，緊緊圍繞全縣的中心工作，扎實開展行政監察工作，取得了明顯成效。現將主要工作開展情況總結如下：
1.認真落實“三談兩述”制度，扎實開展領導干部述職述廉、誡勉談話等工作。縣紀委監察局進行領導干部任前廉政談話66人次，誡勉談話10人次。
2.堅持領導干部個人重大事項報告、個人收入申報、家庭財產登記、禮品禮金登記等四項制度。全縣共有585人次作了個人收入申報，其中：縣處級33人，鄉科級552人。
3.認真開展責任制考評工作。按照縣委關于xx年度黨風廉政建設責任制工作考核的總體安排，于xx年12月20日至xx年1月10日，對全縣15個鄉鎮和53個縣屬部門xx年度貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查考核。并對15個先進集體和30個先進個人進行了表彰。
4.嚴格執行省政府“公務員八條禁令”、州政府“五條要求”、××縣“八不規定”。先是要求各單位緊密聯系單位和個人實際，逐條對照檢查，進行自查自糾，并將自查自糾情況分別于6月10日和12月10日前報到縣紀委監察局。在各單位自查自糾的基礎上，由縣監察局牽頭，組成檢查組，適時對部分單位的落實情況進行抽查，發現問題及時進行整改。經檢查，各部門各單位貫徹執行情況較好。
1.加強對擴大內需保持經濟平穩較快增長政策措施執行情況的監督檢查。為應對國際金融危機，中央和省、州、縣相繼出臺了一系列擴內需促進發展的政策措施。我縣領導高度重視，全力爭取中央和省的擴大內需建設項目。xx年第四季度以來，全縣共爭取中央擴大內需第一、二、三批建設項目22個，項目總投資23937.17萬元，其中：中央擴大內需資金9468.96萬元，省級補助1628.73萬元，州級配套509.1萬元，縣級配套9146.08萬元(其中xx年應配套6546.18萬元)。××縣監察局緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把“保增長、保民生、保穩定、保落實”作為一項重要工作來抓，加強對我縣擴大內需項目的監督檢查。一是督促相關部門嚴格執行中央和省、州、縣黨委政府的各項政策要求，圍繞縣委十一屆七次全會關于圍繞加快發展主題、抓住中央擴大內需和xx年省運會在××舉辦機遇等“12345”工作思路，加強對各類重大建設項目實施情況的監管;二是對秉烈至炭房三級公路工程、××縣森林公安分局野生動物保護中心建設項目、縣教育局基建項目工程及鄉鎮衛生院建設項目等11個擴大內需項目的開標進行了現場監督;三是xx縣發改局，整合紀檢監察派出機構力量，對我縣落實三個“百分之百”的情況進行了監督檢查，確保我縣實現三個“百分之百”目標任務的完成。
2.繼續做好行政審批事項的清理和簡化工作。按照《××州人民政府關于繼續深化行政審批制度改革的通知》(文政發〔xx〕60號)精神，縣人民政府組織對縣級部門實施的行政審批項目進行了全面清理。經審查，縣級部門共有行政審批項目270項，決定保留243項，精簡28項。在保留的行政審批項中，行政許可項目159項，非行政許可審批項目83項。并以文政發xx13號文件下發，把保留項目予以公布。進一步規范了行政審批程序、方式，明確責任和要求，完善監管制度，使行政審批工作做到分工合理、職責明晰、相互制約、相互監督，加強對已取消審批事項的后續監管。3.深入開展“小金庫”專項治理工作。根據中央《關于深入開展“小金庫”治理工作的意見》的通知(中辦發xx18號)精神，結合我縣xx年的治理情況開展“小金庫”回頭看清查工作，全縣171個單位進行了自查，縣清查辦進行了抽查。經過清查，我縣發現并查處了2個事業單位存在“小金庫”，以個人名義開設2個賬戶，“小金庫”金額827663.35元，正常渠道支出704121.03元，用于發放津補貼和其他支出90000萬元，已上繳國庫37497.52元，查處7人。
4.繼續深入開展治理商業賄賂工作。根據中央治理商業賄賂領導小組《關于深入推進治理商業賄賂專項工作的意見》，縣監察機關繼續深入開展以工程建設、土地出讓、醫藥購銷、政府采購等重點領域開展了治理商業賄賂工作。目前，我縣沒有商業賄賂案件發生。
5.深入貫徹落實《政府信息公開條例》，扎實推進陽光政府四項制度實施。在全縣進一步推行了政務公開和事業單位辦事公開工作，增強了權力運行的透明度。堅持以公開為原則、不公開為例外，把涉及人民群眾切身利益的各類權力運行過程作為政務公開的重點內容，擴大公開的范圍和層次，規范公開的內容和形式。把政務公開與落實“陽光政府四項制度”相結合，認真開展督促檢查工作。上半年，縣監察局對我縣部分重點“窗口”單位的政務公開情況進行了監督檢查。通過檢查，進一步促進了我縣《政府信息公開條例》的全面落實。縣政府辦組織人事局、監察局、信息局、法制辦及政府辦督辦科等部門相關人員組成2個督查小組，深入32個重點政府部門對開展實施陽光政府四項制度工作情況進行了督查，有效推進了我縣陽光政府四項制度的落實。根《××州監察局關于加強陽光政府四項制度實施情況監督檢查的意見》(文監發〔xx〕7號)要求，監察機關負責陽光政府四項制度實施的監督檢查工作。為認真履行監督檢查職責，縣監察局和各派出監察分局經常深入政府部門對開展實施陽光政府四項制度工作情況進行監督檢查，并把檢查情況按月份匯總報州監察局。載止10月30日，我縣共進行重大決策聽證2項，對50項重要事項進行了公示，通報了192項重點工作。
6.積極配合有關部門深入推進干部人事制度、司法體制、行政管理體制、教育和醫療衛生體制等各項改革，加強對人事招聘、干部選拔任用工作的監督。xx年，縣紀委監察局全程監督了教育系統招聘特崗師31名，縣內教師流動招考90人，××縣醫院招聘工作人員35名。
1.進一步加大問責工作力度。xx年，縣監察局認真貫徹落實《中共××縣委關于全面實行問責制的意見》和《××縣政府各部門及鄉鎮行政負責人問責辦法》，繼續加大問責工作力度，切實推進問責制的貫徹落實，堅決糾正不作為、亂作為、效率低下等問題，切實增強廣大干部的責任意識、效率意識和服務意識。今年全縣共對存在工作責任心不強、履職不到位等情況的25名工作人員進行了問責。其中：正科級干部2人(主任科員1人)，科員1人，事業單位人員20人，其他人員2人。從問責方式上看：誡勉談話的6人，取消當年評優評先資格的2人，責令作出書面檢查、通報批評的14人，待崗的2人，免職的1人。
2.進一步加強了對工程建設項目招投標、國有土地使用權出讓、政府采購工作的監督。一是對工程招投標工作進行監督。去年11月以來，主要對環西路三期路面改造工程、秉烈至炭房三級公路工程、野生動物保護中心建設項目、中央儲備糧××直屬庫擴建工程、××縣國土資源事務中心土地開發項目、以膩資水庫建設工程、縣教育局基建項目工程及d級危房改造項目等31項工程的開標進行了現場監督，涉及金額19054.1萬元。二是為全面落實中央關于實行最嚴格的土地管理制度的重大決策，認真執行國有土地使用權出讓招拍掛規定，對國有土地使用權出讓工作進行了監督。去年11月以來，對xx-d-5、xx-d-20、xx-b-1等16宗土地的掛牌出讓進行了現場監督，成交總金額22543.5萬元，成交價均高于底價。三是對政府采購進行監督。去年11月以來，主要監督了縣醫院采購醫療設備、縣教局資料印刷采購項目、縣一中校園廣播系統、××縣xx年度行政事業單位和社會團體公務用車定點維修及定點保險等37次重要采購，采購金額765.3萬元。四是認真做好《建設工程廉政合同》的簽訂工作。xx年，與縣監察局簽訂《建設工程廉政合同》的項目共有65個，有效促進了建設工程“雙合同”制度的落實。
3.深入開展對土地調控政策落實情況、礦產資源開發秩序的監督檢查。一是嚴格貫徹落實《國務院關于促進節約集約用地的通知》精神，縣監察局配合土地部門認真開展節約集約用地工作專項執法監察，嚴肅查處違規違紀問題，著力糾正違反耕地保護制度的行為。共清理出個人違法用地73宗，違法占地面積8434平方米;單位違法用地2宗，違法用地面積40畝。目前，正按有關程序進行依法處置。二是積極整頓和規范礦產資源開發秩序工作，加強礦證管理，嚴厲打擊私挖濫采行為，加強對礦山的監管和巡查，共開展礦山巡查150次，發現礦山違法行為8起，制止8起，發出制止違法行為通知書5份;申請立案查處違法采礦2起，對違法采礦公司和個人進行了罰款處罰，并責令其撤出一切采礦設備和人員，有效遏止了私挖濫采行為的發生。
4.加強對我縣環保法律、法規、政策落實情況進行檢查，嚴肅整治飲水源地環境違法違規問題。緊緊圍繞縣委、政府的'中心工作，以改善全縣環境質量為目標，以維護群眾環境權益為己任，綜合運用法律、經濟、行政、技術、宣傳教育等多種手段，積極推進環境保護，各項工作取得了實效。全縣共普查工業源257戶，生活源852戶，農業源721戶、集中式污染治理設施2戶。由于領導重視、方法得當、措施有力，今年5月，我縣第一次全國污染源普查順利通過省、州的驗收。
5.抓好財政專項資金、扶貧救災救濟資金的監管。縣監察局加強對扶貧、救災救濟資金的監督檢查，確保資金廉潔、高效、有序運行。xx年，我縣下撥生產生活救災救濟資金175.9萬元。從檢查情況看，救災救濟資金能按要求落實到困難群眾和災民手中。
6.認真開展對安全生產法律法規和安全生產責任制落實情況的監督檢查，進一步加大責任事故調查處理力度。xx年，我縣共發生生產安全事故15起，死亡15人。與上年同期相比，事故起數增加2起，上升15.38。監察機關參加了“5.06”淹溺水事故和姑娘寨銀鑰采石場“10.11”放炮事故等2起事故的調查。7.認真治理房地產開發領域的突出問題和征地拆遷中損害群眾利益的問題。加強對規劃許可、施工許可、開發建設等環節的監督檢查，嚴肅處理違規行為。加強對廉租住房計劃落實、中央補助資金使用、工程建設等情況進行監督檢查，督促有關部門大力推進保障性住房建設、著力完善住房保障體系，加快解決城市低收入家庭住房困難。促進中央關于解決城市低收入家庭住房困難的各項政策措施落到實處。我縣認真貫徹落實《關于對房地產開發中違規變更規劃、調整容積率問題開展專項治理的通知》(建規xx53號)文件精神，認真開展監督檢查。對我縣xx年1月1日至xx年3月31日期間領取規劃許可的26個房地產項目進行檢查。檢查中沒有發現有違規變更規劃調整容積率的問題。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十三
一是大力宣傳黨的十八屆五中全會精神。
二是深入推進市民法制學校建設。全區所有村（社區）建成市（村）民法制學校，設置法制宣傳專欄，每半年更新1次，每年上課6堂，不斷提高城鄉居民的法律素質。該項工作納入區委區政府綜治考核和績效考核范疇。
三是按照“三進三爭”活動要求，開展“法律服務進社區（村）”，指導各社區（村）聘請律師或基層法律工作者擔任法律顧問。
四是做好“六五”普法總結驗收，啟動“七五”普法規劃調研。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十四
一是繼續開展隊伍建設年專項活動，夯實基層基礎工作，加大對司法所的管理，提高干部履行職責服務群眾的能力。
二是以“三聯二訪一幫”和“三進三爭”活動為載體，開展2次以上的干部大走訪活動、3次以上民情懇談活動，增強針對性和實效性，為群眾辦實事，解難事，將法治惠民落到實處。
三是落實掛點聯所制度，每個班子成員與1-2個基層司法所聯系，加大工作指導，并與該單位的民調成績捆綁考核，列入內部精細化管理考核方案，每半年通報一次，年度進行考核。
四是加大對外宣傳，提升司法行政干警形象。充分利用《邵陽日報》、《平安邵陽應急平臺》、《邵陽民生頻道》及手機報、手機短信等媒體開展宣傳。提高群眾對司法行政工作的知曉率和滿意度，確保全省綜治民調我區司法行政干警形象進入前50名。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十五
加強司法能力建設是維護社會公平正義的必然要求,是實現法院工作長遠發展的現實需要,而司法能力建設的中心則是加強司法管理。今天本站小編給大家整理了司法行政。
希望對大家有所幫助。
司法行政工作在維護社會穩定、推動地區經濟發展中起著不可替代的作用。隨著時代的發展，對司法行政工作賦予了新的內涵。黨的xx屆四中全會對做好司法行政工作提出了更新、更高的要求。在“新西崗”建設中，努力做好司法行政工作，為我區經濟建設和社會事業的發展，提供優質的法律服務和優良的法制環境是我們當前一項重要的工作。今天，借舉辦干部論壇的機會，我從三個方面談點認識和體會：
一、先進城區的基本經驗太原市杏花嶺區和普蘭店市的司法行政工作是全國司法行政系統的先進典型。20xx年11月，區委副書記王玢帶隊到太原市杏花嶺區等地進行了學習考察，所到之處、所見所聞給我們留下了深刻的印象。太原市杏花嶺區的先進經驗是：堅持“圍繞一個中心、抓好兩項結合、促進“三個提高”的工作思路(即圍繞社會穩定這個中心;抓好普及相關法律知識與受教育人群的職業特點相結合;與區委、區政府中心工作相結合。促進公民法律素質的提高;促進依法行政水平的提高;促進司法局外在地位、形象的提高)。注重在“三提供、三幫助(即提供法律咨詢，幫助群眾知法;提供法律服務，幫助群眾懂法;提供法律保障，幫助群眾用法)上下功夫。
在法制宣傳上，將普法陣地前移，送法進社區;在法律服務上，將辦案人員工作重心下移，拓寬服務市場;在人民調解上，堅持調防結合，寓防于調，達到了貼近社區、服務群眾的目的。普蘭店市的經驗是：堅持“抓班子、帶隊伍、促工作、保穩定”的指導思想，加大硬件建設投入，聯網148法律服務熱線，將全市20個鄉鎮司法所、25個法律服務所人員收編，實行“人財物事”垂直管理，理順了鄉鎮司法所的管理體制，保證了司法行政隊伍的穩定，極大地促進了司法行政工作的開展。以上兩個先進城區的做法，概括起來有以下幾個特點：一是領導重視，依法行政的責任意識強。始終把依法治理加強法制建設擺到重要議事日程，及時研究解決司法行政工作的重大問題;二是目標明確，建立健全司法行政的長效機制;三是具有創新意識，體現出與時俱進的工作理念。積極探索新形勢下司法行政工作的新思路、新方法、創新法律進社區的新模式;四是舍得投入，注重加強硬件建設。
二、我區司法行政工作的基本情況近年來，我區的司法行政工作，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，堅持以普法為先導，以法律服務進社區為載體，深入貫徹實施依法治國的基本方略，通過“一五”至“四五”普法，全區公民的法律意識和法制觀念進一步增強，法律服務領域進一步拓寬，基層人民調解組織進一步加強，為“新西崗”建設和維護社會穩定提供優質的法律服務和法律保障做出了一定的貢獻。
其中：開展“法律在您身邊”系列活動，推行完善“五個一”工程(即：全區每個社區有一名義務法律顧問;開辟一條法律咨詢熱線;設立一個法律知識宣傳欄;建立一個法制課堂;有一個法律圖書角)使社區居民遇有一般法律問題不出社區就可得到解決，形成了法律服務與群眾“零距離”的“五進社區”工作模式，受到上級主管部門和社區居民的好評。法律援助工作被遼寧省司法廳授予“遼寧省法律援助先進集體”和“大連市司法行政系統先進集體”。為農民工討要拖欠工資實施法律援助，在社會上引起了較大反響。省、市政府對我們的做法給予肯定，市內多家媒體進行了報道。開展法律進社區，送法送書入戶活動得到區委、區政府的高度重視，被列為全區為民辦實事項目。投入10余萬元，編印“一書四指南”(即：《常用法律知識手冊》、《外來勞務人員法律知識指南》《人民調解指南》《公證指南》《法律援助指南》)免費向社區居民發放，做到“一戶一冊”。
近年，圍繞舊城區改造開展矛盾糾紛排查調處專項治理的做法被市司法局推廣。指導石道街小學開展的“少年模擬法庭”大賽活動被中央電視臺和司法部聯合制成光盤向全國發行。雖然，我們在普法宣傳、法律服務等方面作了一些工作，取得了一定的成績，但與典型城區相比，與司法行政工作的內在要求相比，與人民群眾的法律需求相比，還存在著差距和不足，主要表現在以下三個方面：
(一)對普法依法治理工作重要性的認識亟待提高。一是個別部門和行業的領導對法制化管理的重視程度不夠，缺乏緊迫感和責任感。二是在執法環節上，部分執法人員秉公執法的意識淡薄，執法人員執法不公、執法違法的現象還時有發生。
(二)對企業員工、外來人員普法教育亟待加強和完善，普法的難度越來越大。一些改制企業，普法網絡不健全，對普法依法治理工作積極性不高，工作跟不上。在街道社區，流動人口越來越多，目前，對這部分人的普法宣傳教育問題認識還需進一步提高、措施仍需進一步完善。
(三)司法行政干部隊伍現狀還不能完全適應當前工作的需要。一是街道司法所編制和級格問題沒有得到解決，司法助理員兼職過多，基層司法隊伍不夠穩定、影響了基層司法行政工作的開展;二是司法行政干部的綜合素質還不高。以上這些差距和問題有待于我們在今后工作中改進和提高。
三、進一步做好司法行政工作的思路及措施隨著振興東北老工業基地和“大大連”及“新西崗”建設步伐的加快，司法行政工作也面臨著新的形勢，突出表現為“七變”：一是社區內涵變大;社會功能的回歸，導致社區包羅萬象。二是社區法律服務對象變多;三是社區依法治理變難;四是社區依法治理的戰線變長，安居拆遷，人戶分離、導致管理乏力;五是社區法律援助工作量變大;六是社區法制宣傳教育的對象變廣;七是社區治安任務變重。新形勢的變化，為司法行政工作提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞“保持地區穩定，強化依法治區、為經濟發展軟環境建設提供強有力的法律保障”這一中心工作，完成好以下任務：
(一)深入開展普法依法治理工作，深化“法律進社區”活動，不斷提高全區公民知法、懂法、守法、用法的自覺性要采取有效措施，努力實現“四個轉變’’：一是由單一的法制宣傳教育方式向多樣化的法制宣傳教育方式轉變，實現大眾傳播媒體和專門法制教育機構的有機結合;二是由同一法制教育內容向因人、因需劃定法制宣傳教育內容的轉變，提高法制宣傳教育工作的針對性和宣傳教育效果;三是變等待式法制宣傳教育為跟蹤式法制宣傳教育，突出加強重點群體的法制宣傳教育;四是轉變傳統的教育方式，使法制宣傳教育工作滲透到社會的方方面面。要從建立和完善學法制度、健全制約措施入手,進一步強化各級領導干部學法用法，尤其是要搞好《行政許可法》的培訓，不斷提高領導干部的法制意識和依法決策、依法管理的能力和水平;深化“法律進社區”活動，重點抓好《未成年保護法》《預防未成年人犯罪法》的宣傳教育。通過“七抓”(即：抓領導、抓機構、抓窗口、抓青少年、抓活動、抓幫教、抓陣地)在全區逐步形成一個多渠道、多層次、多領域、齊抓共管的法制宣傳格局。
(二)圍繞中心工作、拓展服務領域，促進律師、公證等法律服務工作的新發展要堅持“為經濟建設服務、為社會服務、為群眾服務”的方針，首先要加強法律服務所、律師事務所、公證處的硬件建設，爭取領導的支持，投資配備必要的現代化辦公設施，改善辦公條件，提高辦案效率。其次要加強基層專職隊伍建設，使街道司法助理從繁忙的事務工作中解脫出來，專心做司法工作，社區法律顧問要積極配合、拾遺補缺、確保一方平安，化解群眾矛盾，創造良好的法律服務環境。第三，開展“法律援助進社區”活動，實現“148”法律服務專線聯網，構筑起隨撥隨到、有問必答、有惑必解的法律咨詢快速回應網絡，使之真正成為聯結法律服務和人民群眾的橋梁和紐帶。
(三)不斷加強人民調解工作，積極發揮“第一道防線”的作用以“發現早、控制住、處置好、群眾滿意”為工作目標，建立“一校、一庭、一員”(法制學校、人民調解庭、人民調解員)的基層調解工作新機制，要在街道建立法制總校、社區建立法制分校，擔負起轄區法律知識的輔導與宣傳。在社區建立人民調解庭，力爭把不穩定因素化解在基層、解決在內部，做到“哪里有人群，哪里就有調解組織，哪里需要人民調解，人民調解就在哪里發揮作用”，促進人民調解工作從單一化的“小調解”向多元化的“大調解”方向發展。
(四)開展真幫實教，廣開就業渠道，維護政治安定和社會穩定要以完善刑釋解教人員幫教組織建設為切入點，建立一支由司法助理、派出所干警、社區干部、人民調解員及刑釋解教人員親友為成員的安置幫教隊伍，以高度負責的精神，把好“四關”(接收關、管理關、幫教關、安置關)，堅持“五項”工作制度：(例會制度、走訪制度、“通氣”制度、談心制度、檔案制度)杜絕刑釋解教人員回歸脫管失控現象，做到“五談”(談思想找根源，使其知罪錯、談法律講法紀，使其認罪服法、談教訓講危害，使其迷途知返、談家常問情況，為其排憂解難、談未來講前途，使其熱愛生活)“五清楚”(犯罪原因清楚家庭狀況清楚就業狀況清楚思想狀況清楚社交情況清楚)確保幫教對象、幫教關系、幫教責任、幫教時限“四落實”。要開發建立刑釋解教人員信息數據庫，健全完善刑釋解教人員幫教檔案，真正做到底數清、情況明、走向實。要主動與勞動、工商、稅務等部門及街道協調，挖掘就業崗位，積極幫助刑釋解教人員實現再就業，從而維護社會的穩定。
(五)貫徹全會精神，加強執政能力建設，確保各項司法行政工作任務的完成當前，司法行政戰線的首要政治任務，就是認真組織學習xx屆四中全會《關于加強黨的執政能力建設的決定》，深刻領會全會精神，提高對加強執政能力重要性、緊迫性的認識，增強提高執政能力緊迫感、使命感、責任感，結合司法行政工作的實際，把學習全會精神與開展創建“三個一流”活動結合起來;同建設服務型政府和服務型機關結合起來，制定措施、落實制度，找準理論和實踐的結合點，把學習的落腳點放在本部門工作的實踐創新上，緊緊圍繞“新西崗”建設目標，切實履行好維護社會穩定的各項工作職責，著力加強法律服務工作，利用區轄律師、法律工作者、法律援助、公證等資源，探索為“四區二帶”和大的經濟項目主動上門服務，解答法律咨詢、擔任法律顧問的新途徑、新辦法。加強對機關干部、街道司法助理、律師隊伍建設，嚴格執行《關于依法行政從嚴治警的“十條禁令”》《關于加強政風和行風建設的八條規定》和《大連市政府機關工作人員在公務活動中“八不準”》，全面提高依法行政和科學管理水平，為建設“新西崗”、為我區經濟發展和軟環境建設提供優質的法律服務和法律保障。
20xx年，全縣司法行政工作在縣委、縣人民政府和上級業務部門的正確領導指導下，在縣人大的法律監督和縣政協的民主監督下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和認真貫徹落實中央、省、市、縣的決策部署，深入學習實踐科學發展觀;緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”的要求，按照“抓重點、突難點、創特色、求發展、爭一流”的工作思路，以化解社會矛盾為主線，以基層基礎建設為重點，以改革創新為動力，以提高隊伍綜合素質為支撐，充分發揮法律服務、法律保障、法制宣傳的職能作用，較好地完成了各項工作任務。
一、外樹形象，內強素質。
縣司法局始終把建設一支政治堅定、業務精通、紀律嚴明、作風過硬、執法公正的適應時代發展要求的高素質的司法行政隊伍為目標，以充分發揮法律服務、法律保障、法制宣傳三大職能為己任，堅持把隊伍思想政治理論建設和業務技能建設納入重要議事日程，常抓不懈，很抓落實。
首先，把反腐倡廉工作融入到司法行政隊伍建設工作中。按照“為民、務實、清廉”的要求，加強。
規章制度。
和作風建設，不斷把反腐倡廉工作推向深入。一是制定完善《黨風廉政建設責任書》，與司法所和局機關各股、室層層簽訂責任書，與司法行政各項工作同部署、同落實、同檢查，形成第一把手負總責，各部門各負其責，全體干警共同參與的工作格局。
二是以“干干凈凈干事，清清白白做人，讓黨和人民放心”主題教育活動為契機，加強黨性修養。充分利用二五政治理論學習時間，學習反腐倡廉相關材料和播放警示教育片，使全體干警在潛移默化中接受教育，既提高了干警自己的思想境界，也從身陷囹圄的囚犯身上得到啟示。真正做到警鐘常鳴，防微杜漸。三是以廉政文化進機關、進家庭活動為載體，定期不定期地組織全局干警、家屬、子女開展健康有益的文體活動。全局干警先后6次30人(次)深入扶貧點走訪、了解群眾的生活、生產情況，為群眾發家致富出謀劃策，出力出物，共為災區人民和扶貧點捐資捐物共計伍仟叁佰元，使全體干警在幫助別人的同時陶冶自己的精神情操。縣局黨支部獲20xx年度機關黨委黨建目標責任考核“優秀獎”。1名干警被縣婦聯和縣綜治委命名為“平安家庭”。
其次，把保持共產黨員。
先進性教育。
社會主義法治理念教育和深入學習實踐科學發展活動貫穿于隊伍建設的全過程。
一是認真開展《學習實踐科學發展觀暨深入開展“大學習、大討論”活動讀本》活動。為使學習《讀本》活動的開展切實達到入腦、入耳、入心的效果，及時成立領導小組，做到《讀本》全體干警人手一冊，并積極組織全局22名干警參加司法行政系統的統一考試，參考率100，合格率為100。為社會主義法治理念轉入經常性教職育打下堅實的基礎。
二是以深入開展“中國特色社會主義法律工作者”主題教育活動為平臺，找準工作差距，梳理存在問題，細化工作措施，強化全縣法律服務工作者的政治意識、大局意識、管理意識、服務意識，提高全縣法律服務工作者的社會公信力。突出抓好公證、律師、法律援助、基層法律服務等服務窗口在執行、執法、辦證、辦案等各個領域的檢查監督，制定出臺《××縣司法局貫徹陽光政府四項制度實施方案》和《××縣司法局重大決策聽證、重要事項公示、重點工作通報政務信息查詢四項制度實施細則》，并在××縣人民政府信息公開網站公開。推行行政問責辦法。制定公開服務承諾書、服務承諾事項及《基層法律服務工作投訴監督制度》和《××縣司法局工作職責和工作制度》，并逐級簽訂《執法責任狀》和《工作目標考核責任書》。順利通過縣人民政府行政執法評議考核。通過實行執法公開，強化執法檢查，落實規章制度，使全體干警牢固樹立依法行政、規范執法、公正執法、文明執法的理念。
三是結合“深入基層辦實事、化解糾紛促穩定”愛民、為民實踐活動。繼續深入開展法制宣傳，進村入戶，送法律、送服務、促穩定。充分發揮人民解“第一道防線”的作用，排查矛盾化解糾紛。加強對社區矯正對象的排查走訪，確保社區矯正對象順利回歸社會，有效維護社會秩序的穩定。第三，把物質文明建設和精神文明建設貫穿于隊伍建設始終。
一是注重加強干警的理論水平和業務技能培訓。全局22名干警先后參加中央、省、市、縣組織的政治理論學習和業務技能培訓126人(次)。積極組織干警到先進發達地區觀摩學習12人(次)，為進一步提高全體干警的整體素質奠定了堅實的基礎。
二是加強硬件設施和軟件裝備建設。在縣委、縣人民政府和上級業務部門的關心支持下，20xx年，新裝備配發10臺電腦、6臺復印機，1輛業務用車;落實尚未建蓋的國慶、曲水、整董、寶藏、勐烈鎮5個規范化司法所建設項目和局機關綜合辦公樓搬遷建設用地選址工作，為進一步發揮職能，優化工作環境，提高工作效率，夯實了堅實的基礎。三是充分利用輿論宣傳陣地，宣傳報導本職工作。20xx年共編發工作簡報25篇，《法制宣傳進教堂》、《法制宣傳進鄉村活動》等8篇先后被市局和縣委宣傳部采用;共編寫報送《××縣人民調解工作情況》等。
調研報告。
二、立足本職，發揮職能。
——縣司法局始終立足本職，發揮職能。為進一步提高和增強全縣各族干部群眾的法律素質和法制觀念，最大限度地增加社會和諧因素和最大限度地減少社會不和諧因素，推動全縣經濟社會又好又快發展，營造了良好的法治環境。以“法律六進”活動為載體，加大對重點對象學法、用法力度，推動普法依法治理工作深入開展。一是不斷提高和增強全縣干部、群眾的法律素質和法制意識，重點加強有關保障經濟社會全面發展，促進民生問題，解決維護社會和諧穩定方面的《物權法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《禁毒法》、《刑法》、《治安管理處罰法》、《婦女兒童權益保障法》、《宗教事務管理條例》等法律、法規、和黨的政策宣傳。
二是始終把青少年法制宣傳教育納入重要內容，做到授課有教師、教育有提綱、學習有教材、課時有安排“四落實”。健全配齊了25所法制副校長和44位法制輔導員。保證了法制教育進校園、入課堂，預防和減少青少年違法犯罪。三是圍繞農民在權力義務，生產生活，訴訟糾紛等方面的法律需求，及林權制度改革和社會主義新農村建設中凸顯出的矛盾利益訴求。針對我縣地處邊疆，少數民族居多，文化素質偏低，法律意識淡薄，人民居住分散等實際現狀，采取群眾喜聞樂見，通俗易懂的法制文藝演出，以案釋法，流動法庭等方式開展普法宣傳，有針對性地把《憲法》、《村民委員會組織法》、《信訪條例》、《森林法》、《土地承包法》、《土地管理法》、《合同法》、《婚姻法》、《繼承法》等作為農村普法的主要內容。以“興邊富民，送溫暖”為契機，先后深入到曲水鄉7個村民委員會44個自然村20xx戶農戶和嘉禾鄉、勐烈鎮、整董鎮、寶藏鄉、國慶鄉的7個村3751戶矛盾糾紛較為敏感的熱點、難點戶中開展行之有效的法制宣傳教育活動，共發放宣傳冊16000冊，和幫助宣傳單16000份。
教育引導農民依法化解糾紛，依法處理事務，依法維護權利。以宗教活動場所為陣地，先后深入五鄉二鎮40個教堂、點開展愛國主義法制宣傳教育活動。為牧師、長老、傳道員、指示進行法律法規、宗教政策知識和反邪教知識培訓，增強他們愛國意識、公民意識和法制意識，為進一步凈化宗教場所奠定了基礎。四是開展法制宣傳進企業。圍繞企業生產經營、企業職工合法權益保障、安全生產等問題，根據企業的不同情況，重點就《勞動法》、《安全生產法》和《就業促進法》等法律、法規到企業進行廣泛宣傳教育，引導企業依法生產、依法經營、依法維護自身合法權益。五是扎實推進依法治理工作，建立健全依法治理工作機制，繼續鞏固深化民主法治村和法制中心戶創建工作。依托文明村組建設和創建法制中心戶活動，全面完善村民自治和村政務公開各項制度，著力抓好“四民主兩公開”的落實，推進依法治村工作建設，進一步規范村“兩委”管理制度，調動了村民參與民主管理、民主決策的熱情。
200××年，全縣共創建民主法治村50個，其中省級2個，市級5個，縣級43個，創建農村法制中心示范戶210戶。通過民主法治村和農村法制中心示范戶的創建，農村民主法制建設水平得到全面提升，村風、民風得到了明顯好轉，群眾自治能力得到普遍提高。一年來，全縣共開展法制宣傳71場(次)，受教育人數達9萬余人(次)，“送法下鄉”14次，共發放各種宣傳資料10萬余份，舉辦法律宣傳欄60期，受教育人數達5萬余人(次)，播放錄像31場(次)，受教育人數達2.3萬余人(次)，播放法制電影5場次，受教育人數達0.3萬余人(次)，開展法制演出3場(次)，受教育人數達0.35萬余人(次)，上法制課91場(次)，受教育人數達5.7萬余人(次)，開展圖片展17場(次)，受教育人數達5.7萬余人(次)，舉辦法律骨干培訓24期，受教育人數達20xx余人(次)，接受群眾咨詢近0.2萬人(次)，出動宣傳車80次/臺，發放法律書籍1.6萬余本(冊)。
扎實推進人民調解工作。全縣人民調解組織以化解矛盾糾紛為主線，以維護社會和諧穩定為目標，大力推進人民調解工作規范化、法制化、制度化建設，建立健全了縣內、縣際行政接邊地區人民調解組織和聯調組織，廣泛開展矛盾糾紛排查化解工作，預防和化解了大量社會矛盾糾紛，充分發揮了人民調解組織在排查化解矛盾糾紛中的主渠道作用和維護社會穩定“第一道防線”的作用，為建設“平安和諧××”做出了積極貢獻。為進一步提高全縣人民調解員的綜合素質，按照懂政策、懂法律、懂調解技能的要求，用以會代訓的方式，為68個調解組織的225位調解員進行培訓。一年來，人民調解組織共受理糾紛328件，成功315件，成功率96。
其中：婚姻家庭糾紛35件，成功33件;鄰里糾紛41件，成功40件;賠償糾紛18件，成功16件;土地承包糾紛175件;房屋宅基地糾紛64件，成功63件;生產經營糾紛68件，成功63件;其他糾紛102件，成功101件。社會矛盾調處中心和聯防聯調組織堅持以矛盾糾紛排查為突破口，因地制宜，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態。一年來，共調處重大疑難糾紛7件，成功6件。對多發性、季節性糾紛，早排查、早發現、早預防、早化解，對重點工程建設、道路交通建設、企業改制建設等領域堅持抓早、抓小、抓苗頭。緊緊圍繞縣委、政府中心工作積極參與全縣26件包案糾紛的調處化解工作，15人先后深入曲水積極配合縣委、政府工作組，為化解農民與云膠公司矛盾紛爭，嚴防矛盾激化，緩解當事人對抗性做出了積極努力，維護社會穩定的作用日益彰顯。
深入推進法律服務、法律援助、安置幫教和社區矯正工作。司法行政工作，特別是法律服務、法律援助與民生息息相關，縣司法局始終堅持“以人為本”，為民服務的方針，為社會發展和經濟建設提供服務。一年來，律師事務所共擔任法律顧問6家，辦理各類訴訟案件47件，代寫法律事務文書64件，解答法律咨詢138人(次)，提供法律援助10件，收到了良好的社會效益和經濟效益。公證處認真貫徹落實《公證法》，不斷拓展公證法律服務，公證質量和社會公信力不斷提高，為全縣的經濟建設提供了公正高效的法律服務。
一年來，公證處辦理各類公證165件。其中：民事類公證150件;即房屋買賣公證109件、繼承權公證4件、委托書公證6件、現場監督公證7件、聲明書公證4件、遺囑公證1件、文本相符公證10件、其他民事協議公證6件;經濟類公證15件，即招投標公證2件。法律服務所全年共擔任法律顧問18家，代理訴訟事務95件，調解糾紛83件，解答法律咨詢165人(次)，辦理法律援助50件。法律援助中心進一步暢通法律援助申請渠道，擴大法律援助覆蓋面、受援面，努力實現應援盡援。為弱勢群體撐起一把法律“保護傘”。一年來，共辦理法律援助案件165件，其中，民事案件119件、刑事案件46件、接待法律咨詢187人(次)。推動了《法律援助條例》深入貫徹，進一步提高了法律援助工作的知名度。“12348”法律服務指揮中心，共接待來訪群眾60人(次)、提供法律援助50件、解決糾紛13件、接受法律服務電話120人(次)。真正體現了密切黨群關系的“連心橋”，為民排憂解難的“開心鎖”，維護群眾利益的“守護神”。
扎實抓好刑釋解教工作，維護社會穩定。按照“組織領導到位，排查摸底到位，幫教措施到位，制度責任到位”的要求。20xx年1月積極組織縣安置幫教領導小組成員單位負責人，深入到元江監獄為87位××籍服刑人員開展幫教工作，并與監獄勞教單位簽訂幫教協議。由于措施到位，連續九年無××籍服刑人員脫逃。全縣刑釋解教安置幫教工作出現了向前延伸的良好勢頭，幫教工作社會化初步顯現，有效預防了重新犯罪。20xx年，全縣共有刑釋解教人員31人，其中，刑滿釋放28人，解除勞動教養人員3人。為扎實推進社區矯正工作，提高社區矯正質量。在縣委、縣人民政府的高度重視下，在相關職能部門的大力支持配合下，社區矯正工作于20xx年1月正式啟動。并及時成立社區矯正工作領導小組，制定下發了《××縣社區矯正工作實施意見》。全縣五鄉兩(鎮)均制了社區矯正工作示意圖和社區矯正對象分布圖，形成了縣、鄉(鎮)兩級貫通、左右聯動的社區矯正工作網絡體系。目前，全縣共有矯正對象78人，其中緩刑73人，假釋2人，暫予監外執行的1人，剝奪政治權利2人。有社區矯正隊伍志愿者70人。
——司法行政基層基礎建設取得新的成效。基層是司法行政工作的基礎，是司法行政工作職能發揮的依托。縣司法局認真落實抓基層、打基礎，建設基層，服務基層的要求，全面加強基層基礎設施建設。目前，基層司法所建設各項工作正加緊落實，嘉禾司法所和康平司法所已順利通過驗收投入使用。勐烈司法所、國慶司法所、整董司法所、寶藏司法所、曲水司法所建設項目已落實正準備啟動建蓋。解決了多年來制約我縣基層司法行政機關充分發揮職能作用的瓶頸口問題。
基層法律工作者在事多人少的情況下，牢記自己的職責、使命，有條不紊地開展各項業務。積極參與林權制度改革和新農村建設等中心工作，參與調解疑難、復雜民間糾紛83件，配合基層政府處理社會矛盾糾紛35件，成功30件，開展矛盾糾紛大排查30次，宣講法律42場(次)，受教育9520人(次)，為基層政府提供司法建議6條，采納4條，開展矛盾糾紛大排查28次。為進一步加強基層一線力量，使基層司法行政工作進一步活躍，職能作用日益明顯。
三、存在問題和不足。
我縣司法行政工作雖然取得了一些成績，但離縣委和上級業務主管部門的要求還存在差距。一是干警的業務素質、工作責任感和事業心有待于進一步提高。二是由于經費短缺，設備落后，普法依法治理工作難以在群眾中開展喜聞樂見的宣傳方式，宣傳區域受到限制，難以收到應有的宣傳效果。三是人民調解員業務素質偏低，亟需加強培訓。人民調解員補貼尚未落實，工作積極性不高。四是基層司法所的基礎設施建設和人員編制需進一步完善和充實，一人一所已滿足不了基層司法所業務工作的需要。根據市委、市人民政府兩辦室字20xx40號文件精神，司法所長享受副科待遇尚未得到解決。
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全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十六
一是完善基層調解組織規范化建設。按“五有”、“六統一”標準查漏補缺，進行規范，對外公布調解委員會成員成員名單和聯系方式；上半年舉辦全區基層人民調解員培訓。
二是指導推廣鄉鎮街道購買人民調解服務，擴大配備專職人民調解員。
三是全面落實人民調解“以獎代補”制度，制定具體考評辦法，強化考核，確保“矛盾不上交”。發揮司法所對人民調解工作的指導，及時張貼調解通報，擴大群眾知曉度。
四是繼續開展“三調聯動化矛盾、息訪息訴促平安”專項調解活動，引導轄區法律工作者參與信訪積案化解，加強案件的跟蹤法律服務，促進矛盾糾紛及時化解。
全區司法行政工作總結（模板17篇）篇十七
一是加大對社區服刑人員的日常監管，健全社區矯正三級網絡建設，對社區服刑人員管理實現無縫對接，監管到位，做到“日定位、周聽聲、月見面”。確保不出現脫管、漏管和重新犯罪現象。
二是開展“三幫一促”主題幫教活動，對刑釋人員及時排查摸底，做到底數清、情況明。
三是完成2016年度省市“民生實事項目”項目——區社區矯正中心建設任務，使其成為社區矯正文書交接、入（解）矯宣告、獎懲訓誡、心理咨詢、信息監控、教育培訓和檔案管理等多項功能于一體的社區服刑人員教育改造場所。