通過撰寫情況報告，我們可以全面了解某一具體情況的背景、原因和結(jié)果，以便作出合理的決策或采取相應(yīng)的行動。下面是一些經(jīng)過精心撰寫的情況報告樣本，供大家參考使用。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習(xí)近平總書記指出，我們黨在百年奮斗中，培育形成了一系列各有特點(diǎn)的革命精神，集中體現(xiàn)了黨的堅(jiān)定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng)，是激勵我們不懈奮斗的寶貴精神財富。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要帶頭深入學(xué)習(xí)百年黨史，深刻體悟百年奮斗的歷史規(guī)律，充分汲取歷史經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真履職盡責(zé)，充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，與時俱進(jìn)抓紀(jì)律、抓作風(fēng)，更好激勵廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干，推動“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)見效，奮力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。

一、堅(jiān)持從政治上認(rèn)識和把握作風(fēng)建設(shè)問題。

黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。回顧百年歷程，我們黨之所以能在一次次穿越風(fēng)雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝，一個重要制勝密碼，就是始終與不正之風(fēng)作最堅(jiān)決的斗爭。民主革命時期，以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，最終以“延安作風(fēng)”打敗了“西安作風(fēng)”。新中國成立前夕，毛澤東同志提出“兩個務(wù)必”，為黨在全國執(zhí)政打了“預(yù)防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運(yùn)動，對于加強(qiáng)執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用。改革開放以后，黨中央持續(xù)整頓作風(fēng)，先后提出“八個堅(jiān)持、八個反對”等明確要求。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定破題，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在，還是將來，作風(fēng)建設(shè)都是黨的建設(shè)的重要課題。

深刻認(rèn)識不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風(fēng)問題侵蝕黨的執(zhí)政根基，是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復(fù)興的大敵。必須深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看”的重要要求，深刻理解新時代新征程加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，帶頭增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，將“兩個維護(hù)”落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面，為維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

深刻認(rèn)識作風(fēng)問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風(fēng)是黨的形象，是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風(fēng)來認(rèn)識和評判黨的先進(jìn)性和純潔性。當(dāng)前，腐敗問題和不正之風(fēng)互為表里，由風(fēng)到腐、風(fēng)腐一體。如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展，就會像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開，黨就會失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習(xí)近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述，自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持人民群眾反對什么、痛恨什么，就堅(jiān)決防范和糾正什么，什么問題突出就整治什么問題，不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。培育形成優(yōu)良作風(fēng)不可能畢其功于一役，克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就，作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。如果政治站位不高，警惕性、敏感度不高，工作滿足于一般性部署，泛泛地談，時緊時松地抓，必然功虧一簣。在改進(jìn)作風(fēng)問題上，必須心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)嚴(yán)守，一個問題一個問題解決，一個領(lǐng)域一個領(lǐng)域推進(jìn)，以釘釘子精神抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)努力，久久為功，推動化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣，才能永葆黨的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。

二、堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)精準(zhǔn)有力糾治“四風(fēng)”

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，一切向前走，都不能忘記走過的路。回顧百年作風(fēng)建設(shè)探索實(shí)踐，我們黨始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，著眼于回答好時代提出的作風(fēng)建設(shè)新問題，持之以恒改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng);始終堅(jiān)持群眾路線，大力提倡自力更生、艱苦奮斗，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義;始終堅(jiān)持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩，反對特權(quán)思想、特權(quán)行為;始終堅(jiān)持民主集中制，反對獨(dú)斷專行、拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙;始終堅(jiān)持完善作風(fēng)建設(shè)制度，用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線，等等。這些實(shí)踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設(shè)學(xué)說，充實(shí)了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程，百年未有之大變局加速演進(jìn)，國際形勢錯綜復(fù)雜，改革發(fā)展任務(wù)極為繁重，風(fēng)險挑戰(zhàn)前所未有，尤其需要保持清醒頭腦，準(zhǔn)確把握黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方針原則和重點(diǎn)任務(wù)，把握作風(fēng)建設(shè)的階段性特征，接續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，以好作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量，保障“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)見效。

必須一以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。中央八項(xiàng)規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅(jiān)決克服思想松動、方式僵化、落實(shí)不力問題，以一抓到底的恒心和韌勁，把嚴(yán)的思想、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”的全過程，深挖細(xì)查和優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索，進(jìn)一步加大對違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題的查處和通報曝光力度，充分釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，以嚴(yán)明紀(jì)律撐起作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)固“后墻”，堅(jiān)決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn)，使黨的作風(fēng)更加純潔清正。

必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。新征程蘊(yùn)含著人民群眾對黨風(fēng)政風(fēng)的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng)，堅(jiān)決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題，嚴(yán)禁隨意扣押、查封、凍結(jié)、沒收企業(yè)財產(chǎn)，深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設(shè)領(lǐng)域等專項(xiàng)治理，監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展，增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感安全感。

必須一以貫之強(qiáng)化過渡期專項(xiàng)監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點(diǎn)，而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。在新時代新階段的偉大征程上，要繼續(xù)保持昂揚(yáng)斗志，緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣，持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導(dǎo)督戰(zhàn)等工作機(jī)制，做實(shí)做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)和基本職責(zé)，推動鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點(diǎn)”，緊盯政策落地、資金運(yùn)行、項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn)，強(qiáng)化過渡期專項(xiàng)監(jiān)督，堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義問題，嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、民生領(lǐng)域微腐敗、利用國有投資平臺公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題，保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，切實(shí)推動鄉(xiāng)村建設(shè)行動，讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。

必須一以貫之嚴(yán)肅換屆紀(jì)律風(fēng)氣。把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴(yán)格把關(guān)上，是黨中央賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要找準(zhǔn)重點(diǎn)地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢、精準(zhǔn)監(jiān)督。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣巡回督查和重點(diǎn)督查，建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機(jī)制，嚴(yán)格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況，嚴(yán)肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為，堅(jiān)決懲治選人用人上的腐敗和不正之風(fēng)，確保各級領(lǐng)導(dǎo)班子換出新面貌、新活力、新氣象，更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各族人民建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx。

三、堅(jiān)持以“三不”一體推進(jìn)理念抓作風(fēng)建設(shè)。

“不敢、不能、不想”一體推進(jìn)，是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領(lǐng)到頒布《關(guān)于懲治貪污浪費(fèi)行為》訓(xùn)令，從“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”到“三大作風(fēng)”，從“兩個務(wù)必”到“八項(xiàng)規(guī)定”，從延安整風(fēng)、歷次整黨到全面從嚴(yán)治黨，我們黨始終堅(jiān)持監(jiān)督、教育、制度并重，懲前毖后、治病救人，興利除弊、為善去惡，激濁揚(yáng)清、扶正祛邪，傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈，贏得人民衷心擁護(hù)，跨越百年仍然意氣風(fēng)發(fā)、始終走在時代前列。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)有更多的制度性成果和更大的治理成效。當(dāng)前，鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)更大戰(zhàn)略成果，必須強(qiáng)化系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，抓住從嚴(yán)這個基礎(chǔ)、一體這個核心、成效這個關(guān)鍵，一手抓案件查辦，一手抓案件剖析，查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足，有針對性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，構(gòu)建長效機(jī)制。

堅(jiān)持強(qiáng)化震懾。高壓之下，“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在，不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題，緊盯新動向，深挖改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的隱形變異作風(fēng)問題，嚴(yán)查快處“超標(biāo)接待拆分報”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題，堅(jiān)決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣，特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實(shí)等形式主義、官僚主義問題，對頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀(jì)依法從重處理，使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效，推動黨風(fēng)政風(fēng)和社會風(fēng)氣不斷向好。

堅(jiān)持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃，一體開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，一體發(fā)現(xiàn)治理“四風(fēng)”和腐敗問題，一體推進(jìn)反“四風(fēng)”、反浪費(fèi)、反腐敗，積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進(jìn)，將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來，把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結(jié)合起來，把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、追責(zé)問責(zé)銜接起來，推動形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設(shè)上系統(tǒng)施治，凡查案件必看作風(fēng)、必查作風(fēng)，把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”典型問題剖開來看，深化以案促改，做深做實(shí)“后半篇文章”。對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題，督促各地各單位深入分析、找準(zhǔn)癥結(jié)，健全機(jī)制、堵塞漏洞，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇二

首先要感謝總支領(lǐng)導(dǎo)給了我們中層干部發(fā)言，交流工作的機(jī)會。搭建這個平臺讓我們來相學(xué)習(xí)，共同提高。讓我有機(jī)會來反思自己的工作，激發(fā)今后工作的動力。

一、服從領(lǐng)導(dǎo)。擔(dān)當(dāng)重任。

承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任，讓我在擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的同時，承擔(dān)一些學(xué)校的行政事務(wù)，走上管理崗位。工作中堅(jiān)持服從大局，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定，主動配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展，學(xué)校管理的法制化，規(guī)范化，科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快，學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級交代的任務(wù)，搞好校務(wù)工作。本著上對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下對全校師生負(fù)責(zé)的精神。我們搶時間，團(tuán)結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造條件開展工作。同時還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作，其工作的繁重，辛苦可想而知。一項(xiàng)工作，一副重?fù)?dān)。挑起重?fù)?dān)，奮力前行，我亦欣然。

二、盡職盡責(zé)，完成工作任務(wù)。

首先,教好任教的課程是中心工作，學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師，我切實(shí)抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實(shí)到位，做到了超前備課，作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下，雖然有校務(wù)工作耽誤時間，但我抓緊課外時間彌補(bǔ)，做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。同時，積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)活動：說課，“堂堂清”，“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”等。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。

再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作：對于分管工作我做到有計(jì)劃，有方案，有內(nèi)容，有步驟地實(shí)施。按時參加上級的會議，認(rèn)真正確地領(lǐng)會會議精神，及時落實(shí)完成。有時要做的事情多，時間緊，條件也不足，我就和其他中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作，創(chuàng)造條件完成。

三、團(tuán)結(jié)教師，協(xié)調(diào)工作。

我們在日常工作中深入教職工中，了解教師的心聲，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提出合理化建議，同心協(xié)力完成好學(xué)校的各項(xiàng)工作。今年，我校的各項(xiàng)工作圓滿完成，進(jìn)一步說明中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)紐帶作用。

當(dāng)中層干部難，其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體味到。為了工作，有時風(fēng)里雨里來回在教育總支和學(xué)校間，但再苦再累我們也能堅(jiān)持，因?yàn)槲覀兊墓ぷ髫?zé)任重大。在此希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我們。

最后，再次感謝總支領(lǐng)導(dǎo)對我們中層干部工作的信任和支持，感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持。以此為起點(diǎn)，我將努力工作，及時查找工作中的不足之處。在思想上，在工作上，與領(lǐng)導(dǎo)保持一致，提高思想認(rèn)識，提高業(yè)務(wù)能力。以梗務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。

謝謝!

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇三

作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動開展以來，通過學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆歷次全會精神，學(xué)習(xí)省、市黨代會等會議精神，學(xué)習(xí)王藝華書記、傅明先市長的講話精神及有關(guān)書籍讀本等。認(rèn)真分析了自己在宗旨意識、責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等四個方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次作風(fēng)紀(jì)律整頓有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價階段后,我從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個方面認(rèn)真反思，深刻檢討，發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠，理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時也抽空翻閱一下報刊雜志，瀏覽一些書籍，但也往往是蜻蜓點(diǎn)水，真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識不夠全面、系統(tǒng)，在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外，在學(xué)習(xí)過程中，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不深刻。

(二)創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，只安于表面，以往的經(jīng)驗(yàn)就是對的，就是正確的，認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績，但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

(四)理想信念淡化。在理想信念上，自己不管在何處工作，總覺得社會風(fēng)氣不如人意，缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，想事情在工作立足實(shí)際，大膽探索的方式方法比較少。

在“作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動”中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育，我個人對作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動有了更深的理解，對市直建設(shè)系統(tǒng)整風(fēng)肅紀(jì)“比學(xué)趕創(chuàng)”有了深刻的認(rèn)識，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步明確。現(xiàn)對照工作實(shí)際，剖析如下：

(一)平時疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。

(二)思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

針對自己在工作中存在的問題，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素造成的，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展批評與自我批評，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，每一件事，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，還要及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學(xué)，深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

(三)加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。

總之，通過學(xué)習(xí)和討論，我在今后的工作中，將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。我深刻認(rèn)識到，為完成全面建設(shè)成小康社會、建設(shè)宜居宜業(yè)幸福城市，就要解放思想加油干，就要鎖定目標(biāo)加油干，就要克難攻堅(jiān)加油干，就要撲下身子加油干，就要以“比學(xué)趕創(chuàng)”的姿態(tài)“擼起袖子加油干”，全面提振規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)干部職工的精氣神，打造勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新有為、干事創(chuàng)業(yè)、“苦干實(shí)干科學(xué)干，樹先創(chuàng)優(yōu)爭一流”的濟(jì)寧市勘測院團(tuán)隊(duì)，向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)，向先進(jìn)個人看齊，讓各種發(fā)展要素充分活躍起來，讓一切創(chuàng)造活力充分迸發(fā)出來。始終保持這樣一種境界、一種激情、一種干勁，為我市全國文明城市創(chuàng)建、精致濟(jì)寧建設(shè)等重大工作突破做出積極貢獻(xiàn)。

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干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇四

__年2月底，根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署，我被安排到__鎮(zhèn)__村開展同步小康駐村工作，半年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年實(shí)現(xiàn)全面小康的總目標(biāo)，我扎根農(nóng)村，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮主觀能動性，結(jié)合實(shí)際制定幫扶計(jì)劃，并配合工作組組長積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶，力爭為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難，促進(jìn)小康建設(shè)步伐。現(xiàn)將半年開展的工作情況匯報如下。

1、當(dāng)好“政策宣傳員”

駐村期間，我工作組以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式，積極宣傳黨的方針政策，突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和黨的富民政策，讓群眾真正明白惠在何處，惠從何來，不斷增強(qiáng)黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶開展保護(hù)森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設(shè)的宣傳活動。

2、當(dāng)好“致富信息員”

__村是__鎮(zhèn)21個村(社區(qū))中較為貧困的村寨，由于山高平地少，全村近半村民外流務(wù)工，而且在外務(wù)工人員都具備一定的技術(shù)及一定的.創(chuàng)業(yè)資金。村民對于如何發(fā)展，如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠(yuǎn)，__組、頂興組村民無力購買水管、修建水池、購置抽水機(jī)等設(shè)施，只能采取開挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問題，逢枯水季或干旱季節(jié)，群眾時常通宵達(dá)旦排隊(duì)守候取水，飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展，就要解決用水問題。(這個水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水，發(fā)展項(xiàng)目等灌溉用水)針對此情況我駐村工作組通過走訪群眾、進(jìn)山尋找水源、研究解決方案，現(xiàn)已找到可靠水源，目前正在向水利部門爭取，力求通過引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于__年的4米寬泥石毛坯通組公路，全長3.7公里，因年久失修加上多次暴雨侵襲，路基垮塌嚴(yán)重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫，對播講一、二組近400名群眾出行，村組學(xué)生上學(xué)和經(jīng)濟(jì)作物外銷造成極大阻礙。目前，該通組公路問題經(jīng)與村支書王昌良及村兩委班子研討后，已形成兩套實(shí)施方案：一是雇請工程隊(duì)進(jìn)場施工修繕道路，預(yù)計(jì)資金15萬元;二是購買維修所需物資，群眾投工投勞修繕道路，預(yù)計(jì)資金5萬元。下步我將積極向上申請，爭取相關(guān)幫扶部門及業(yè)務(wù)部門的扶貧幫扶資金予以解決。

3、當(dāng)好“黨建指導(dǎo)員”

為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，聽取群眾對發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議，訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么，需要他們解決哪些問題，真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底，整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴}，初步掌握了村情民意，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，明晰了今后的工作思路。訂房村全村__戶，人口__人，在村老黨員__、__等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量__頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過走訪調(diào)查和實(shí)地查看，了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識同時具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔(dān)憂——擔(dān)憂國家政策上能否給予支持、補(bǔ)助。當(dāng)收集到這些困難和憂慮時，我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站，請求對__村村民進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)，已得到省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)、殷建強(qiáng)站長和縣林業(yè)局的大力支持，目前，縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況，以便有針對性的開展培訓(xùn)指導(dǎo)。

4、當(dāng)好“民生服務(wù)員”

在開展同步小康駐村工作以來，我緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在駐村工作組成員的共同努力下，取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級單位以及社會各界人士的大力支持，幫助群眾解決了一些實(shí)際困難。__年3月23日18時，村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊，直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個小時，全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿，造成重大損失。冰雹災(zāi)情發(fā)生次日，我工作組第一時間向上級部門匯報災(zāi)情，統(tǒng)計(jì)損失，得到了省高級人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視，省高院副院長親自到__村了解災(zāi)情和村委辦公現(xiàn)狀，回院后努力協(xié)調(diào)解決，目前已配備到位辦公桌椅x套，并協(xié)調(diào)省民政廳向__縣下?lián)芫葹?zāi)款__萬元，其中__萬元直接撥到__鎮(zhèn)。

5、當(dāng)好“矛盾調(diào)解員”

在駐村工作中，工作組定期召開村兩委班子會，排查村民間存在的矛盾糾紛，做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解，切實(shí)將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

二、工作體會。

回顧半年的駐村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認(rèn)識也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識到：搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事，是打開__村工作局面的突破口;支持村級班子的各項(xiàng)建設(shè)，是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真履行“五員”職責(zé)，踐行“四訪四問五落實(shí)”，糾正不足，把工作進(jìn)一步做好做實(shí)，為貫徹落實(shí)“全省同步建設(shè)小康社會”，大力推動__村的同步小康社會發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇五

良好的作風(fēng)是干部工作狀態(tài)和工作能力的集中表現(xiàn)，干部作風(fēng)也是我黨的一項(xiàng)極其重要的工作，它不僅關(guān)系一個地方的形象，也關(guān)系到一個地方的發(fā)展。事實(shí)證明一個地方干部作風(fēng)越好，這個地方發(fā)展就越快，反之，一個地方干部作風(fēng)越差，這個地方發(fā)展就越慢。為此，干部作風(fēng)問題的存在，就會嚴(yán)重影響行政效能，影響干群關(guān)系，影響發(fā)展環(huán)境，損害政府形象，制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗。我們要認(rèn)真加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，行政效能建設(shè)的調(diào)查研究，以找出解決存在突出問題的有效辦法，以此把它作為推動各項(xiàng)工作發(fā)展的一個重要抓手，統(tǒng)一思想，凝心聚力，振奮精神，圓滿完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù)，是很有必要的。

一、當(dāng)前少數(shù)干部作風(fēng)不正的突出表現(xiàn)。

近年來，縣紀(jì)委、各部門高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作，行政效能得到增強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，但從調(diào)查研究和各方面提供的材料看，認(rèn)為當(dāng)前干部的工作作風(fēng)仍存在不少的問題。

一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情，不思進(jìn)取、得過且過的問題。一些干部滿足于四平八穩(wěn)的工作狀態(tài)，不求有功、但求無過的懶惰性思維，缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁，不能靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，不能堅(jiān)持調(diào)研，不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。二是服務(wù)意識不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識，對待群眾態(tài)度冷漠，對待工作又推又拖；有的單位依法執(zhí)政隨意性較大，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，或者盡心盡責(zé)欠缺。三是責(zé)任意識不強(qiáng)的問題。少數(shù)單位沒有認(rèn)真履行單位應(yīng)該履行的職能，沒有盡到單位應(yīng)盡的責(zé)任。有的單位辦事程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣，甚至還有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象，有些事說是不用審批，但明放暗不放；有的雖已下放，但都是一些無關(guān)痛癢的事項(xiàng)。少數(shù)單位干部沒有把心思用在工作上，還有的人不求謀事，只求謀人，工作效率不高，沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感，對自己的本職工作不負(fù)責(zé)任，給整體工作帶來了負(fù)面影響。四是創(chuàng)新意識不強(qiáng)的問題。有些單位和干部思想保守、觀念陳舊，習(xí)慣于輕車熟路辦事情，不善于調(diào)查研究，不與時俱進(jìn)，不踏實(shí)留印，不了解新情況，不解決新問題，辦事僵化，缺乏生機(jī)。在工作中，有的干部總是跳不出原來的框框，邁不開步子，上級布置什么，就照葫蘆畫瓢，照貓畫虎，工作碰到新情況、新問題，就抓耳撓腮，一籌莫展，找不到切入點(diǎn)。五是紀(jì)律意識不強(qiáng)的問題。一些干部精神萎靡不振，工作不在狀態(tài)，甚至上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲；一些干部自由散漫、遲到早退、畏難發(fā)愁、辦事拖拉，作風(fēng)疲沓、懶散軟慢，效率低下；一些單位管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力；一些干部開會無故缺席或隨意頂替，開會期間交頭接耳，接打電話發(fā)短信；有的干部甚至參與賭博，自損名節(jié)，嚴(yán)重敗壞了黨員干部形象。一些單位有令不行，有禁不止，陽奉陰違，我行我素；一些單位本位主義嚴(yán)重、部門利益至上，對上搞“上有政策、下有對策”;對群眾敷衍塞責(zé)，導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空，甚至南轅北轍，把本來可以辦成的好事辦壞，歸根到底就是沒有上進(jìn)性和紀(jì)律性。

二、促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的對策和措施。

一是注重從思想上抓落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。機(jī)關(guān)行政效能的高低取決于干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力，高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。機(jī)關(guān)效能建設(shè)首先是干部隊(duì)伍的建設(shè)，各單位要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。要克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識；克服“等、靠、要”的思想，樹立沒有條件創(chuàng)造條件也要上的意識；克服慢慢來、等條件成熟再做的思想，樹立搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的意識；克服無過即功、無所作為思想，樹立無功即過、有為才有位的意識；克服以口才論人才、以過程論英雄的思想，樹立既看過程更看結(jié)果的意識；克服“拖、拿、卡、要”的思想，樹立勤政、清廉、為民意識；克服小富即安、不進(jìn)則滿的小農(nóng)思想，樹立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識；克服言行不一、表面文章、好大喜功的思想，樹立言行一致、表里如一、推功攬過的意識；克服從地方保護(hù)和部門利益不可侵犯的思想，樹立下級服從上級、局部服從全局的大局意識。各單位要高度重視，切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程，通盤考慮，統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位干部要學(xué)習(xí)胡錦濤關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“八個良好風(fēng)氣”的重要論述，切實(shí)提高對領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識，時刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé)，增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性，做到認(rèn)識上不斷提高，思想上永不松懈。

二是切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。1、站穩(wěn)腳跟，堅(jiān)定信念。把堅(jiān)定干部的理想信念作為政府機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好，使廣大政府機(jī)關(guān)干部牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀。2、擦凈臉面，樹立形象。要牢固樹立“笑臉相迎、茶水相請、細(xì)語相談、熱情相關(guān)”的服務(wù)態(tài)度，努力營造“人人當(dāng)窗口、個個樹形象”的'良好氛圍。3、管住嘴巴，謹(jǐn)言慎吃。謹(jǐn)言不是不言，該說的話一定要說。謹(jǐn)言不是惡言，有話要好好說，謹(jǐn)言不是亂言，不該說的堅(jiān)決不說。慎吃，就是不該吃的堅(jiān)決不吃。4、俯下身子，聯(lián)系群眾。把提高群眾工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課，做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾。5、邁開雙腿，深入基層。要通過建立聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周等制度，認(rèn)真推行“一線工作法”,讓人民群眾切實(shí)感受到政府機(jī)關(guān)在作風(fēng)上的變化。6、切勿伸手，恪守底線。黨員干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，要慎獨(dú)慎微，善始善終，用自己的模范行為和高尚人格去感召人民群眾，引領(lǐng)社會風(fēng)尚。

三、建立作風(fēng)考核指標(biāo)體系，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

1、明確干部作風(fēng)考核評價的主要內(nèi)容。對干部作風(fēng)考核評價應(yīng)從“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個字上進(jìn)行。一是考核其學(xué)習(xí)情況，是不是能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論知識、業(yè)務(wù)技術(shù)知識和科學(xué)文化知識，并長期堅(jiān)持，保證所掌握的知識總量逐年增加，看其是否“勤”;二是考核其政治思想素質(zhì)和工作業(yè)績，是不是能夠堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，在政治上，思想上、行動上與黨中央保持高度一致，是不是取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果，看其是否“實(shí)”;三是考核其表率作用，是不是能夠清正廉潔，堅(jiān)持原則，一身正氣，樹立良好的自身形象，看其是否“正”;四是考核其貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的方式方法和工作思路，組織協(xié)調(diào)能力能不能夠在實(shí)際工作中充分發(fā)揮學(xué)養(yǎng)、膽識、經(jīng)驗(yàn)的作用，把上級政策落實(shí)好，能不能夠與時俱進(jìn)，創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法，看其是否“新”;五是考核其黨性原則強(qiáng)不強(qiáng)，在不正之風(fēng)和消極影響面前能不能夠勇于斗爭，不隨波逐流，保持敏銳的政治鑒別力，看其是否“剛”;六是考核其廉潔自律能力，能不能夠遵守法律法規(guī)和黨政紀(jì)律，能不能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持健康的生活情趣和高尚的道德情操，看其是否“儉”.

2、建立對干部作風(fēng)建設(shè)的量化考核指標(biāo)體系。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容所涵蓋的各類指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化，通過從各種監(jiān)督主體反饋來的信息，對干部的作風(fēng)建設(shè)情況得出比較精確的量化結(jié)論。這個環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)是理化考核指標(biāo)的設(shè)置。圍繞“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個字設(shè)置考核指標(biāo)，要反映出被考核對象政治思想、具體言行、工作作風(fēng)、家庭關(guān)系、社會交際等方面的情況，設(shè)置具體的評價項(xiàng)目，確定準(zhǔn)確的評價標(biāo)準(zhǔn)，賦予合理考核分植。評出優(yōu)、良、中、差等不同等次。

3、建立對干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施考核評價的保障機(jī)制。一是要營造良好的考核環(huán)境。采取多種形式，教育干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、價值觀，消除特權(quán)意識，增強(qiáng)其主動接受考核的意識。二是要充分調(diào)動各監(jiān)督主體積極參與。引導(dǎo)監(jiān)督主體參與到對機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督考核中來，采取一定的激勵措施和嚴(yán)格的保障措施，讓他們準(zhǔn)確地發(fā)展意見。三要利用各種媒體提供積極的輿論保證，利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體，采取各種有效形式，加強(qiáng)對正反兩方面的典型報道，鼓勵參與對干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的評論、探討。四要明確監(jiān)督考核的責(zé)任主體。充分利用各種監(jiān)督渠道，采取紀(jì)檢監(jiān)察部門主動監(jiān)督考核，組織、人事、督查、信訪等相關(guān)職能部門聯(lián)動監(jiān)督，群眾直接參與的監(jiān)督考核辦法，保證考核評價工作的順利實(shí)施。

4、積極運(yùn)用評價考核結(jié)果。要把對干部的評價考核結(jié)果與其切身利益掛起鉤來，運(yùn)用評價考核結(jié)果要做到“三個結(jié)合”:一是要與干部的職務(wù)晉升、選用調(diào)整相結(jié)合。根據(jù)考核結(jié)果的好壞，該提拔的提拔，該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整，該辭退的要予以辭退。二是要與干部的評優(yōu)評先相結(jié)合。對優(yōu)者給予晉升工資、加薪或榮譽(yù)獎勵，并記入個人檔案，對差者給予警告、降低福利待遇等。三要與促進(jìn)工作相結(jié)合。根據(jù)評價考核結(jié)果，找準(zhǔn)工作中存在的問題，明確工作方向，有針對性地加強(qiáng)教育和整改，從而有力地推動干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。

四、盡職盡責(zé)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。

一要強(qiáng)化責(zé)任意識。每個人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任，黨員有黨員的責(zé)任，干部有干部的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在其位必須盡其責(zé)，占著位子不盡責(zé)、不作為或者亂作為，就是失職甚至是瀆職。要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé)，強(qiáng)化管理、深化管理、細(xì)化管理，確保責(zé)任到位、責(zé)任到人。認(rèn)真落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按程序辦事，按紀(jì)律辦事，看好自己的陣地，管好自己的隊(duì)伍。有的單位，有的干部之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題，能做好的事沒有做好，能避免的問題卻不斷出現(xiàn)，根本原因就是缺乏責(zé)任心，不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)，甚至敷衍塞責(zé)。對于黨員干部來說，責(zé)任心是一個對黨和人民事業(yè)的態(tài)度問題，也是宗旨觀念和價值取向問題。要牢記組織信任，牢記肩上重?fù)?dān)，牢記崗位職責(zé)，把工作當(dāng)事業(yè)，視崗位如戰(zhàn)場，如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力，權(quán)力意味著責(zé)任，職務(wù)越高、權(quán)力越大，責(zé)任也就越重，“一分權(quán)力、十分責(zé)任”.要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，敢抓敢管、敢作敢為。出了問題推責(zé)任，遇到矛盾繞著走，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的。為此，一要牢記“兩個務(wù)必”.工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的形象、民心向背和事業(yè)的興衰，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是一個永無止境的過程。“兩個務(wù)必”告誡我們，保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的傳統(tǒng)要不自滿、不懈怠、不停滯。二要真正深入群眾。“聯(lián)系群眾魚得水，脫離群眾樹斷根”,深入基層方能察民情，深入群眾方能解民意。要堅(jiān)持走“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，真正深入基層，深入群眾，和他們交朋友，拉家常，把人民群眾的所思、所想、所盼、所需作為神圣的職責(zé)，關(guān)心群眾的冷暖疾苦，為群眾排憂解難，誠心誠意地解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和問題，把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺性。三要真心實(shí)意為民。真心為民是共產(chǎn)黨人的為政之道、立身之德。黨的干部要帶著真情實(shí)感去工作，去奉獻(xiàn)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)他們在實(shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn)，凝聚民智民力，依靠、組織和帶領(lǐng)群眾全力以赴地去實(shí)現(xiàn)他們的意愿，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要在工作中少一些浮躁情緒，多一些務(wù)實(shí)精神；少搞一些形象工程，多搞一些民心工程，永遠(yuǎn)與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)。只要我們把這些做好了，我們就會在群眾中扎下根，我們就會有良好的群眾基礎(chǔ)，我們就會永遠(yuǎn)保持和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，我們的事業(yè)永遠(yuǎn)會向前發(fā)展，我們就會立于不敗之地。

二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。優(yōu)良的工作作風(fēng)和工作態(tài)度，要靠教育和引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。紀(jì)律面前沒有特權(quán)，紀(jì)律約束沒有例外。對任何腐敗行為和腐敗人員，都要堅(jiān)決查處，嚴(yán)肅追究，決不姑息適就。對腐敗、貪官要嚴(yán)肅懲處，對庸官、懶官也要認(rèn)真追究，對占著崗位不作為的人要讓其退出舞臺，對濫用職權(quán)亂作為的人要堅(jiān)決查處。工作干好了給予必要的獎勵是為了調(diào)動干事者的積極性，不認(rèn)真履職出了問題的給予必要的懲處也是為了保護(hù)干事者的積極性。違反了紀(jì)律如果不問責(zé)、不追究、不處理，這是對黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任，也是對干部不負(fù)責(zé)任。許多干部腐化墮落往往是從小問題開始的，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)也往往會使有的干部產(chǎn)生僥幸心理。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，犯錯誤的人就會越來越少。各級干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于動真碰硬，不怕得罪人，對違紀(jì)問題要嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。特別是對影響黨和政府形象，影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局，損害人民群眾利益的行為，一定要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追究，營造一個風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法、真抓實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。

三是倡導(dǎo)良好風(fēng)氣。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事，多做順民意、增民利、得民心的事，堅(jiān)決反對形式主義，不做表面文章，在黨員干部中形成勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。要把解決突出問題作為抓落實(shí)的突破口，對困難的事情迎難而上，對突發(fā)性的事情挺身而出，在攻堅(jiān)克難中開創(chuàng)工作新局面，不能怕困難，不能怕矛盾，不能怕吃苦，不能怕受累。抓落實(shí)，必然會遇到許多困難，如果遇到困難就退縮，見到問題就躲藏，就不可能抓好落實(shí)，工作也不可能取得成效。無論多么復(fù)雜的問題，不管多么艱巨的任務(wù)，只要有知難而進(jìn)的決心、有鍥而不舍的精神、有不屆不撓的毅力，就沒有解決不了的問題，就沒有干不好的工作。

好風(fēng)憑借力，揚(yáng)帆正當(dāng)時，作為肩負(fù)發(fā)展一方重托，穩(wěn)定一方義務(wù)，管理一方職責(zé)的每一位干部，特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部，以良好的作風(fēng)履好職盡好責(zé)是黨和人民對我們最起碼的要求。我們唯有把心思用在發(fā)展上，把精力放在工作上，把時間花在干事上，咬定目標(biāo)不放松，面對困難不退縮，不達(dá)目的不罷休，以實(shí)干的精神，實(shí)干的作風(fēng)，實(shí)干的機(jī)制，創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾檢驗(yàn)，經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇六

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上強(qiáng)調(diào)，要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，這必將對區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動作用。近年來，麥積區(qū)堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù)，積極探索，努力實(shí)踐，不斷創(chuàng)新，全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆以來，針對新班子的新特點(diǎn)、新情況，采取了一系列行之有效的措施，著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，為區(qū)鄉(xiāng)兩級新班子帶來了新氣象，增添了新動力，在群眾中樹立起了真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象，為推動全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)提速發(fā)展，全力實(shí)施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。

(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作，經(jīng)常抓、長期抓，使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆中，一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子，新班子成員都有著干好本職工作、爭創(chuàng)工作業(yè)績的強(qiáng)烈愿望，但一些新進(jìn)班子成員受知識結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制，面對新的工作任務(wù)和崗位職責(zé)，顯得理論知識不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。為此，區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實(shí)際工作的能力入手，進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專題學(xué)習(xí)增加為每月兩次，并邀請有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo)，每位班子成員交流心得、撰寫體會，有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員，進(jìn)行了為期半個月的崗前培訓(xùn)，在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，邀請工作成績突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況調(diào)研報告)法，使新進(jìn)班子的成員深受教育，啟發(fā)很大，迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次，既檢驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底，又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過這些有效的方式方法，使區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。

(二)強(qiáng)化民主意識，提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級換屆后，班子成員來自四面八方和不同的工作崗位，需要相互磨合、相互適應(yīng)，各展其長、團(tuán)結(jié)共事。對此，區(qū)委堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓。

一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持，原則問題不讓步、非原則問題不爭論，形成了良好的工作氛圍。

二是及時修定《區(qū)委全委會議議事規(guī)則》、《區(qū)委會議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務(wù)公開深化政務(wù)公開工作，建立健全了黨組織議事規(guī)則，規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的，始終堅(jiān)持事先進(jìn)行溝通，以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識，提高會議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情，會只研究謀劃，不代行職權(quán)，不越俎代庖，確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會問題，都堅(jiān)持廣泛聽取社會各方面、各層次的意見，提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后，區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上，提出了“搶抓西部大開發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)東移三大機(jī)遇，實(shí)施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動、城市帶動’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路，完全符合區(qū)情實(shí)際，有力地推動了麥積經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)全面提速發(fā)展。

(三)強(qiáng)化宗旨意識，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題，緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個根本問題，認(rèn)真落實(shí)“八個堅(jiān)持、八個反對”的要求，在全區(qū)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動。近一段時間以來，圍繞貫徹落實(shí)和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對幫扶制度，明確要求區(qū)四大組織縣級領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實(shí)事好事，切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。春節(jié)前夕，區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問，協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，全區(qū)300多名縣科級干部對1200多戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對幫扶，把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬戶，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。

發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中，全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán)，最大限度地調(diào)動各個班子的工作積極性和創(chuàng)造性，最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子，使政府充分理解和實(shí)現(xiàn)區(qū)委的意圖，保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心，區(qū)委班子堅(jiān)持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬，在重大問題解決上果斷而不武斷，大膽放手不撒手，寬容大度不無度，從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對取消書記辦公會議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)了個別醞釀溝通，會議議題由各按分工職責(zé)提出，重大事項(xiàng)決策全部通過全委會和會的討論決定來實(shí)現(xiàn)。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制后，每個都獨(dú)立負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動性和創(chuàng)造性。目前，區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足，工作上互相配合、互相支持，顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心，目標(biāo)上同向，行動上同步，呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。

(五)強(qiáng)化自律意識，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識強(qiáng)不強(qiáng)，直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來，我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級抓一級、層層抓落實(shí)的原則，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育，把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅(jiān)持公正、公開、公平、透明的原則，嚴(yán)格任用程序，注重民意，尊重公論，使一大批能干事、會干事、敢干事，政績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕干部得到提拔重用，在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對干部生活作風(fēng)的監(jiān)督，明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局，近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件，已辦結(jié)330件，給予效能告誡9人，通報批評17人，誡勉教育36人，效能處理科級干部11人，有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇七

近段時間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī)，我認(rèn)真剖析，結(jié)合自己工作的實(shí)際，反思自己在思想作風(fēng)，工作態(tài)度方面存在一些問題。

（1）理論學(xué)習(xí)不主動，學(xué)習(xí)自覺性不太高，利用工作空閑時間或業(yè)余時間學(xué)習(xí)較少，平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論學(xué)習(xí)，主動性還不夠。

（2）教學(xué)中，對于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠，特別是有些留守學(xué)生，平時對他們關(guān)心、愛護(hù)較少。

（3）規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠，在我校“五日工作制”中，對于集體備課，教學(xué)開放日上只是應(yīng)付形式，缺乏主動精神，使制度落實(shí)不能到位。

我想今后應(yīng)從以下幾個方面入手進(jìn)行整改，不斷完善自我：

（1）要進(jìn)一步更新觀念，保持創(chuàng)新精神，打破舊的傳統(tǒng)思維模式，用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作，克服畏難情緒，增強(qiáng)工作的能力，務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。

（2）事事從我做起，從小事做起，做其他同志的表率。

（3）搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，政治學(xué)習(xí)，積極參加網(wǎng)上研討，提高自身素質(zhì)。

（4）加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)于律己。

在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我要牢固樹立廉潔自律，教書育人的宗旨，不斷學(xué)習(xí)，還斷提高自身素質(zhì)，為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇八

一年來，_x統(tǒng)計(jì)局，為了更加進(jìn)一步搞好我局_工作，不斷加強(qiáng)_工作領(lǐng)導(dǎo)，按照市_工作的總體要求：在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化_意識，突出工作重點(diǎn)，加強(qiáng)技術(shù)防范，規(guī)范_管理，加大_查處力度，落實(shí)_責(zé)任，抓好_工作軟硬建設(shè)，提升全局_工作水平，充分發(fā)揮_工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委_局的評比中，獲得“先進(jìn)集體”稱號。現(xiàn)將一年來的_工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實(shí)_領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。

認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《_法》等_法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)不斷提高職工_意識和思想素質(zhì)，來提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的_防范意識，樹立國家安全觀念，做到警鐘長嗚。明確分工，落實(shí)責(zé)任，細(xì)化工作措施，不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的_工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管副局長負(fù)責(zé)科室的_工作。

二、加強(qiáng)_管理、完善_管理制度。

進(jìn)一步規(guī)范_管理工作，完善_工作制度，強(qiáng)化管理機(jī)制，不斷提高防范意識，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng)，堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了_工作定期和不定期檢查，堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。

三、完善系統(tǒng)?提高防范能力。

加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)_管理;做好移動儲存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定，本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求，安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時，做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。

四、強(qiáng)化管理，健全并完善各項(xiàng)制度，

認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好_防范工作，不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)_工作制度，確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了_承諾書。堅(jiān)持加強(qiáng)對辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報表，對需保留的文件、資料、報表應(yīng)按規(guī)定及時立卷歸檔，移交檔案室;對需銷毀的文件、資料、報表，按照_制度規(guī)定，由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)_工作責(zé)任制，嚴(yán)格遵守_制度規(guī)定，人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇九

教育是的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞也在作風(fēng)，作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署，開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，根據(jù)辛局長的講話精神，針對以下六個方面進(jìn)行深刻的剖析：一是大局意識不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。四是宗旨意識不強(qiáng)。五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。六是廉潔意識不強(qiáng)。找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將自查的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到教導(dǎo)處工作以來，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，因此，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論 功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。

一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。

二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論 功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。

三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。

堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到獨(dú)當(dāng)一面的要求。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十

按照市委、市政府市直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動的要求，我局及時安排，認(rèn)真部署。第一階段，以學(xué)習(xí)為主，第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時，突出自查自糾、互查互糾這個重點(diǎn)，現(xiàn)根據(jù)有求，將個人自查自糾情況報告如下。

一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情況。

自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是中心小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實(shí)際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時，對照市委出臺《關(guān)于市直機(jī)關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》，嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律，并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。同時積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)，努力把自已成為合格的機(jī)關(guān)干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機(jī)關(guān)。

二、自查自糾情況。

市委要求黨組成員著重查擺四個方面的問題，我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際，另外還要求我們要查服務(wù)意識，看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助局黨組成員個人查找問題，分析原因，進(jìn)行整改。

對照黨組成員查找的五個重點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部查找的三個重點(diǎn)進(jìn)行自查，自己認(rèn)真我個人總體上還做得比較好。

一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責(zé)權(quán)明確；同時，更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利工作，有利事業(yè)的發(fā)展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如，我是分管&&工作，但我沒有片面強(qiáng)調(diào)這部分的作用和重要性，而是用整體觀念對待本單位每項(xiàng)工作和任務(wù)。

二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi)，無論是我，還是另外兩位成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數(shù)服從多數(shù)”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人管事管已，按規(guī)定程序處理工作。

三是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位，沒有公款私用，更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個人的財經(jīng)問題，嚴(yán)格按財務(wù)管理制度執(zhí)行，不該報銷的，一分錢也不多報。

四是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利團(tuán)結(jié)的話不說，也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮ζ渌I(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實(shí)上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié)，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領(lǐng)導(dǎo)集體是個團(tuán)結(jié)的集體，是個戰(zhàn)斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

另外，在平時的機(jī)關(guān)作風(fēng)上，個人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室，就認(rèn)認(rèn)真真地做事，沒有擅自脫崗，加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時候，我都不參預(yù)賭博。二是責(zé)任感較強(qiáng)，精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部，直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我都有一種不甘落后的信念，千方百計(jì)要把自己的工作做好。事實(shí)上，我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實(shí)自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力使自己不掉隊(duì)。辦事比較率，工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高，特別是對新技術(shù)、新技能，要求別人能做到的，自己同樣也要做到。

當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。二是作為管理者，嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠，作風(fēng)不夠大膽。

市委發(fā)起的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓，看得準(zhǔn)，抓得緊，對機(jī)關(guān)作風(fēng)有很好的促進(jìn)，對機(jī)關(guān)干部個人也有很好的提高，我仍將象前一段時間一樣，按照要求，結(jié)合實(shí)際，一步一步抓緊抓好。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十一

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對策路子，中紀(jì)委七次全會后，按照胡錦濤在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求，縣紀(jì)委會同縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體，先后深入14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個縣直部門，通過座談走訪和個案分析，對全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考。

一、全縣干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況近年來，縣始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)工作、加快發(fā)展的重要保證，通過思想作風(fēng)建設(shè)，不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動，根據(jù)不同時期的情況，確定不同的教育主題，利用開展“一學(xué)兩爭”(學(xué)習(xí)三個代表重要思想，爭做干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部)等活動載體，經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的健康順利發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實(shí)成效。

(一)基本現(xiàn)狀。

一是發(fā)展意識強(qiáng)，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅(jiān)定。調(diào)查中，接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)近幾年來之所以取得了長足的進(jìn)步，關(guān)鍵在于“發(fā)展”兩個字。一些同志談到，20_年初縣委提出“大干五年建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)后，全縣上下凝心聚力，干事創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新跨越。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨，始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部說，新形勢下講政治，就是要把一個地方的經(jīng)濟(jì)搞上去，這才是最大的政治。

二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮，讀書充電更新知識的風(fēng)氣日益濃厚。調(diào)查中，各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，再創(chuàng)東平新局面充滿信心。人氣比較旺、人心比較齊，特別是在急難險重任務(wù)面前敢于打硬仗，保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險等工作的順利推進(jìn)。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部面對新形勢，身處知識爆炸的新時代，都有一種壓力感、緊迫感、危機(jī)感。求知欲望、更新知識的意識比過去明顯增強(qiáng)，在干部隊(duì)伍中形成了一股讀書充電、更新知識的新風(fēng)尚。三是權(quán)利運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范，民主集中制建設(shè)日益加強(qiáng)。近幾年來，各級黨委堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善黨委、政府議事規(guī)則，進(jìn)一步健全保障民主集中制實(shí)行的監(jiān)督制約機(jī)制，凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標(biāo)、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨性原則，按照民主集中制處理黨內(nèi)各種關(guān)系，有較強(qiáng)的全局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念，能正確處理好局部與全局、個人與組織的關(guān)系。一些班子的“一把手”逐步積累起貫徹民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法，善于聽取班子同志的意見，較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。四是廉政勤政和服務(wù)意識有所強(qiáng)化。各級黨委在一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時，堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)教育，健全制度，實(shí)行民主監(jiān)督，深化改革，黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強(qiáng)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度，實(shí)施了民心工程、形象工程，開展了“萬人下鄉(xiāng)駐村”工作，廣泛推行政務(wù)、村務(wù)公開和“民情日記”制度，領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步深入，特別是為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民解決實(shí)際問題的積極性明顯高漲，機(jī)關(guān)干部為基層服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量不同程度得到改善。

(二)主要做法。

1、注重學(xué)習(xí)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

一是用科學(xué)的理論武裝干部。先后認(rèn)真扎實(shí)開展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“樹組工干部形象”和兩個《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動，從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決問題的能力，增強(qiáng)了貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。

二是用豐富的知識充實(shí)干部。20_年以來，先后組織舉辦科級后備干部、科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班15期1000余人次;舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會、新農(nóng)村建設(shè)等各類講座40余期，受訓(xùn)干部1.5萬人。同時積極選派符合培訓(xùn)條件的干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班17期100余人次。

三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。20_年以來，先后挑選137名后備干部到南方發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和廠長助理，分別進(jìn)行為期三年或一年的鍛煉，開辟了干部培養(yǎng)的新途徑。

2、完善制度，約束干部行為。

領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告干部聯(lián)系點(diǎn)制和縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個重點(diǎn)項(xiàng)目、一個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)制，共建科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)201個。

二是建立了部門包村責(zé)任制。105個縣直部門對口幫扶105個村，每個單位派出一名干部長期駐村指導(dǎo)幫助工作，對口幫扶一定三年不變。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測評、民主評議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委會票決制度，認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”。

3、強(qiáng)化管理，切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。

一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個村，縣級領(lǐng)導(dǎo)每月下基層工作5天以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村10天以上，到基層工作的情況必須如實(shí)填寫到《東平縣領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作手冊》上，同時實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪等行之有效的制度，促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

二是制定了《一般干部管理辦法》。對一般工作人員調(diào)整的辦法、程序、紀(jì)律要求等做了明確規(guī)定，有效地調(diào)動了各級各部門一般工作人員的工作積極性。

三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于5天，深入村、組和農(nóng)戶，每星期不得少于3天，法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班，有效制止了干部“走讀風(fēng)”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以后，縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部組成聯(lián)合調(diào)查組，在廣泛深入征求意見的基層上，形成了全套的制度，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作盡快步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，增強(qiáng)拒腐防變能力。

一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理。建立干部談話制度，在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報、個人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時，由紀(jì)委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部8小時以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。

二是加強(qiáng)制度監(jiān)督，落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《組織、紀(jì)檢部門聯(lián)席會議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度，強(qiáng)化組織監(jiān)督。20_年以來，對作風(fēng)不好的21名干部進(jìn)行了誡勉談話，紀(jì)委為179名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定，對24名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中審計(jì)。三是從創(chuàng)新制度入手，強(qiáng)化對“一把手”的監(jiān)督。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度，建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部長約談制度、重大問題集體決策等制度。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。完善了政務(wù)公開、財務(wù)公開、重大事項(xiàng)公開、重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)公開等一系列制度，聘請了一定數(shù)量的財務(wù)總監(jiān)、社會監(jiān)督員，還權(quán)于民，主動接受群眾監(jiān)督。

(三)幾點(diǎn)體會1、各級領(lǐng)導(dǎo)重視，提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。幾年來，縣委始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在心上，抓在手上，和經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核，使全縣上下形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。2、教育引導(dǎo)在先，筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。正確的思想道德意識不是人腦固有的，也不可能自發(fā)產(chǎn)生，近年來，縣委一手抓學(xué)習(xí)教育，一手抓啟迪引導(dǎo)，在組織大家學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論的基礎(chǔ)上，注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質(zhì)的自覺性，更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任。

3、管理制度跟上，規(guī)范了思想道德行為。管理出戰(zhàn)斗力、管理出凝聚力。近年來，縣委按照領(lǐng)導(dǎo)干部的管理規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，先后制定了12條規(guī)定，建立了8項(xiàng)制度，使大家做到有章可依、按章辦事。

4、監(jiān)督制約有力，確保了政治堅(jiān)定和思想道德純潔。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施，在抓好制度健全的同時，注重加大監(jiān)督制約力度，從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督，使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時置于監(jiān)督之中，增強(qiáng)透明度，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

(四)存在的問題應(yīng)該說，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是值得肯定的。但對照胡錦濤提出的八個方面的良好風(fēng)氣，少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。一是學(xué)習(xí)不夠，不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認(rèn)識、分析和解決問題。個別干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，計(jì)較個人進(jìn)退，熱衷于拉關(guān)系，走后門;少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不深入思考問題，不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題，辦事情。二是思想解放程度不夠，工作中有時偏重于求穩(wěn)怕亂。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時，不利因素考慮得比較多，謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績，認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展形勢不錯，可以松口氣了。究其根源，一方面是缺乏居安思危的憂患意識，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想;另一方面也表明視野上還不夠開闊，仍在以舊的思維看待新事物，小富即安，缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。三是理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級精神有時帶有機(jī)械性，照本宣科，召開會議多，下發(fā)文件多，在結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠;個別時候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象，有的則盲目實(shí)行了“一刀切”造成了一定的負(fù)面影響。四是群眾觀念樹得不夠牢固，存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多，深入基層比較少，存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個別干部在感情上和人民群眾仍存在距離，不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個別部門還存在特權(quán)思想，有時考慮部門和局部利益過多，忽略了整體和大局。五是自身建設(shè)重視不夠，干凈干事還有差距。個別領(lǐng)導(dǎo)班子不重視防微杜漸，把吃吃喝喝視為平常小事;個別領(lǐng)導(dǎo)干部對自己要求不嚴(yán)，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，利用手中的權(quán)力謀取私利，個別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀(jì)委立案偵查和黨紀(jì)政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題，原因是多方面的，有主觀的也有客觀的，有機(jī)制上的也有體制上的。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十二

按照市委安排，市人大常委會組織x個調(diào)研組，于20xx年x月x日至x月x日通過走訪座談、問卷調(diào)查等方式，對全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)查對象有各縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直部門部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門及其二級單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村（居）民代表、民主黨派（工商聯(lián)）負(fù)責(zé)人、商會負(fù)責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開各層次座談會x場次，參加座談人員x余人，并發(fā)放問卷調(diào)查表x份，廣泛征求和收集了調(diào)查對象對干部作風(fēng)建設(shè)的意見、建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、對干部作風(fēng)的總體評價。

近年來，市委、市政府采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，取得了顯著成效。通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動，各級干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識不斷增強(qiáng)，工作節(jié)奏明顯加快，工作績效明顯提升，科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場業(yè)已形成并在不斷壯大通過行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市，廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識明顯增強(qiáng)，行政效率和服務(wù)市場主體的水平得到提升；通過招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險重任務(wù)，歷練了干部作風(fēng)，提高了工作能力；通過開展對標(biāo)管理、“即時記功”爭創(chuàng)新業(yè)績”等活動，提升了干部的創(chuàng)先爭優(yōu)和進(jìn)位意識；通過樹立鮮明的用、“創(chuàng)先爭優(yōu)”導(dǎo)向，選賢任能，大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進(jìn)人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新，改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力，提高了干部綜合素質(zhì)；通過“四個x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評”，辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部“書香溢x讀書活動”、開辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施，強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng)，提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)；通過開展治庸問責(zé)、“市民問政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等，嚴(yán)肅查處庸懶散軟問題，懲治腐敗，政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制，有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實(shí)施，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變，我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化，進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會發(fā)展信心得到明顯增強(qiáng)。20xx年，我市經(jīng)濟(jì)逆勢而進(jìn)，主要指標(biāo)在全省份額明顯上升；市場主體數(shù)量大幅增加，發(fā)展質(zhì)量明顯提升；結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大，抗風(fēng)險能力明顯增強(qiáng)；新城新區(qū)框架拉開，未來發(fā)展空間明顯擴(kuò)大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn)，市場影響力和資源集聚力明顯增強(qiáng)；社會各項(xiàng)事業(yè)取得新的成就，人民群眾生活得到明顯改善。這些成績的取得，與全市廣大干部的努力密不可分。對此，社會各界和廣大群眾給予了高度認(rèn)可和充分肯定。在這次調(diào)研中，共收回問卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查對象對我市干部作風(fēng)的總體評價為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)占x%；不滿意x票，占x%。其中：調(diào)查對象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問卷調(diào)查表x份，對我市干部作風(fēng)的總體評價為：滿意x票，占x%，基本滿意x票，占x%，滿意和基本滿意票合計(jì)x票，占x%不滿意x票，占x%。

調(diào)查對象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時，也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問題，一些突出問題還遠(yuǎn)沒有從根本上解決，一些整治過的問題又出現(xiàn)反彈，還有一些問題從公開變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到，我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升，但橫向比，與先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市相比還有一定的差距，與建設(shè)“兩個中心、四個x”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比，與日益激烈的區(qū)域競爭相比，與打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)相比，尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。

二、存在的主要問題。

在調(diào)研中，調(diào)查對象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問題及其表現(xiàn)，有以下十個方面：

（一）辦事效率不夠高。調(diào)查問卷中，“工作程序繁瑣，工作流程不科學(xué)，辦事效率不高”選項(xiàng)高達(dá)x%，反應(yīng)最為強(qiáng)烈。目前，我市行政審批“三集中三到位”（行政審批事項(xiàng)向一個科室集中，該科室向行政服務(wù)中心集中，審批事項(xiàng)向?qū)徟W(wǎng)上集中）不徹底。x個市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個單位是真正意義上的審批科，大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理局的牌子后，在招投標(biāo)市場監(jiān)督實(shí)施上與紀(jì)檢監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門職能界定不太明確，職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多；公共資源交易平臺的“五統(tǒng)一”，也沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。有的部門審批之間前置條件互相交叉，增加了服務(wù)對象辦事的難度。如，也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況，誰先誰后難以定論，行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次，增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣（市）區(qū)層面，還有不少單位的審批事項(xiàng)未進(jìn)行政服務(wù)中心，有的進(jìn)了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對人反映，過去干部作風(fēng)是“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”，如今是“門好進(jìn)、臉好看、話好說，但辦事還是難”。有些部門工作人員辦事拖拉，把今天的事拖到明天辦，本月的事拖到下月千，把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說“不能辦”不說“怎么辦”，有的把審辦要求不一次性告知，讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶口手續(xù)，上午去了說有事下午再來，下午去了又說手續(xù)不全推明天，引起爭吵。市鑄鐵管廠x年就已改制，安置費(fèi)x年才到位，養(yǎng)老保險至今未到個人賬戶，職工意見很大。某縣一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，公司在變更一個登記事項(xiàng)時，到海關(guān)部門跑了多趟也沒有辦成，工作人員說領(lǐng)導(dǎo)出差沒有回來，最后他發(fā)火后，該部門才給蓋章。一個企業(yè)的廠房用地測量，縣規(guī)劃和土地部門的測量數(shù)據(jù)不一致，企業(yè)多次奔走，部門“推磨轉(zhuǎn)圈”，耽誤了半年還沒有落實(shí)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨：企業(yè)辦事難，當(dāng)老總要少活幾年。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時講了簡單六個字：“卡殼”、“拖拉”“盤剝”。

（二）擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。群眾反映，一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識淡薄，不敢擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}比較突出。主要表現(xiàn)：一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣，面對復(fù)雜矛盾、棘手問題時，不敢硬碰硬，不敢擔(dān)當(dāng)，對基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問題，不去研究解決，不敢拍板定奪，只是一級轉(zhuǎn)一級，一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪，材料轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卮逯稚虾螅逯峙荆骸罢坸組長辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對基層、一線請示的事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意，職責(zé)范圍外的事不提解決意見，只“請領(lǐng)導(dǎo)閱示”，層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門和干部之間缺乏溝通，不相互配合，各吹各的號，各唱各的調(diào)，遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭。位于襄城的一家企業(yè)，因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江，應(yīng)當(dāng)關(guān)停搬遷，但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門始終相互“踢”來“踢”去，問題多年懸而未決。不少部門把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū)，社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔，晚上安保值班”、“兩眼一睜，忙到熄燈”，感到很無奈。一些社區(qū)干部反映，違規(guī)建房問題社區(qū)反映上去沒人管，違房建起后，又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿足當(dāng)太平官、守攤子、保位子，怕承責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險，工作縮手縮腳，對待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為，不敢正面回應(yīng)，而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險重的工作面前，不是挺身而出搶著干，而是推之繞之。一位人大代表反映，市豫劇團(tuán)改制，因房產(chǎn)糾紛，有關(guān)部門總是“繞道走”，個個不敢承擔(dān)責(zé)任，耽誤了x年之久沒有解決，改制工作至今無法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊(duì)伍管理上不敢堅(jiān)持原則，不敢批評人，對損害大局的人和事視而不見，對歪風(fēng)邪氣放任自流，搞無原則的“一團(tuán)和氣”。

（三）大局意識不強(qiáng)、部門利益至上。有的部門和干部對需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)總是強(qiáng)調(diào)自己的難處，怕犯錯，怕增加自己的工作量；部門之間難溝通、難協(xié)作，遇到稍難一點(diǎn)的事情，就報請市領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)。有的部門對國家政策和上級規(guī)定，有利（益）的就執(zhí)行，無利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講，對早餐監(jiān)管，原來部門可以收費(fèi)時，各個部門都來管，現(xiàn)在不收費(fèi)了，各個部門相互推諉，都不管了，“臟、亂、差”令人堪憂。一公司負(fù)責(zé)人反映，公司上市需要辦一個必備手續(xù)，x的相關(guān)部門說按法律規(guī)定不能辦，但公司咨詢省里相關(guān)部門說能辦，轉(zhuǎn)回來再找市里部門才給辦。一名商會負(fù)責(zé)人反映，因建筑裝飾職能部門設(shè)置的“門檻”太高，全市幾十家裝飾企業(yè)，沒有一家“一級資質(zhì)”，而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家，外地的企業(yè)還不如x的大，就能獲得資質(zhì)，而在x辦比登天還難，x的公司只有借外地公司的證，才能參與競標(biāo)，x的企業(yè)覺得臉上無光。不少企業(yè)反映，如今部門不能亂收費(fèi)了，有些職能部門借助所屬的中介機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位來收費(fèi)，作推手，為部門謀取利益。還有不少企業(yè)反映，供電、消防等壟斷部門要求用戶使用“指定產(chǎn)品”，價格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場價，如果不用其“指定產(chǎn)品”，則辦事“刁難”、“卡殼”，用戶敢怒不敢言。

（四）無利不作為、有利亂作為。服務(wù)對象反映，有些干部無利不作為、有利亂作為；不給好處不辦事，給了好處瞎辦事。在辦事過程中“吃、拿、卡、要、報”的問題依然存在，只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗，辦事時“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”，迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對象講，在x辦事前的“第一要務(wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情，公事也得靠私人關(guān)系辦，否則解決不了問題。一企業(yè)負(fù)責(zé)人說，在上海辦事，事情辦好了還沒有見過辦事的干部，而在x辦事，事情還沒辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會負(fù)責(zé)人講，在福建做了兩年生意沒有一個部門上門要錢，在x剛開張的小門店，三番五次受到“盤剝”。有的部門和干部在執(zhí)法中，重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù)，對發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時制止，而是以罰代管，只罰不管。自由裁量權(quán)過大，有關(guān)系的可以不收或少收，沒有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映，在企業(yè)不景氣時，職能部門躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)時，有的部門人員就來了，挑出點(diǎn)問題，不問青紅皂白，就是要罰款。“招呼”好了就少罰，“招呼”不好就按上限罰。不少商戶反映，城管部門在審批廣告和招牌時，不按規(guī)則行事，對符合審批規(guī)定的，設(shè)障“卡殼”，引導(dǎo)你去找關(guān)系，說好話，變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映，有的單位干部卡飯點(diǎn)下去檢查，在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說狠話。群眾反映，城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時簡單一罰了事，很多地方既沒有設(shè)置禁停標(biāo)志又無人明確告知，停車人遭罰款卻申訴無門。某出租車隊(duì)想在出租車上貼一個“愛心車隊(duì)”宣傳標(biāo)示，客運(yùn)管理部門認(rèn)定是亂貼亂畫，開口就要罰款。

（五）人浮于事，苦樂不均。一是人浮于事。有人用三個“三分之一”來形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀，即三分之一的人在埋頭實(shí)干，三分之一的人在邊看邊干，三分之一的人只看不干，還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無所事事，不僅“無事生非”，而且嚴(yán)重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中，市直部門普遍反映干部“提職改非”后遺留的問題。這批干部數(shù)量不少，大多數(shù)沒有工作崗位，沒有上班，但仍然占著編制，享受著與同級干部一樣的各種福利待遇，挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問題也較突出，如襄州區(qū)財政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超編。其中，區(qū)財政局有內(nèi)設(shè)科室x個x余人，所屬事業(yè)單位x個x余人，所屬財政所x個x余人，實(shí)際上都不需要這么多。魚梁洲開發(fā)區(qū)近十年來一直處于停滯開發(fā)的狀態(tài)，數(shù)十名干部長期閑置或工作任務(wù)不飽滿，干事創(chuàng)業(yè)的大好時光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門干部年齡老化問題突出，青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理，不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多，有的分工都分不過來，導(dǎo)致具體千事的人少，直接影響工作效率。市財政局、人社局的科長平均年齡在x歲左右，人社局最年輕的科級干部是團(tuán)委書記，已經(jīng)x歲了。市教育局機(jī)關(guān)x歲以下的只有x人。市審計(jì)局、市供銷社機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)x歲。三是苦樂不均。部門與部門之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂不均。處于一線的部門非常辛苦，而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”，有的干部無所事事，“混日子”、“磨天天”。很多單位負(fù)責(zé)人反映：拿起錢來覺得人多，干起事來顯得人少。很多部門采取長年大量從二級單位或外單位借用、聘用人員的辦法來解決沒人可用或人手不足的問題。如市直某局本身有x名干部，長年從二級單位借用人員干事，目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人，有些工作靠抽調(diào)人員當(dāng)“主力軍”

（六）文山會海。多數(shù)干部反映，以文件落實(shí)文件、會議落實(shí)會議的現(xiàn)象普遍，大家整天泡在“文山會海”里。不少領(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”，在會上傳來傳去，在文件上批來批去，耗費(fèi)了大量時間，沒有精力搞調(diào)研、抓落實(shí)。有群眾說“上級下文件、一層一層往下念、念完文件進(jìn)飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講：一開會就是一大摞文件材料，浪費(fèi)人力、物力、財力，其實(shí)只有寫材料的人仔細(xì)看。有個部門主要領(lǐng)導(dǎo)說，一天接了x個會議通知，都是要求“一把手”參加，很為難，只有哪個官大就去參加哪個的會。一名基層單位負(fù)責(zé)人講，領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開會，下邊傳達(dá)，多的時候一天開x至x個會，有時一連三四天開會，根本沒有時間調(diào)研和抓工作落實(shí)。有些干部反映，候會也浪費(fèi)很多時間。一個單位辦公室人員統(tǒng)計(jì)，x年收到各級各類文件x份，x年是x份。調(diào)研中，不少基層單位還反映了考核檢查評比項(xiàng)目過多過雜的問題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個，各種迎檢都要形成一系列資料，諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映，每個月至少要迎接幾撥來自不同部門的檢查。

（七）作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對象認(rèn)為“作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重”是突出問題的，占比達(dá)到x%。基層干部群眾反映，有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績觀，不謀做事，只謀做“秀”，重“唱”功、輕“做”功，喊大而空口號，耍花拳繡腿。有的為顯示“政績”，就玩“數(shù)字游戲”，給統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“注水”，造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù)，就把以往的項(xiàng)目拿來湊數(shù)，搞假簽約、假開工；有的為了迎合上級領(lǐng)導(dǎo)，善于表現(xiàn)，精心設(shè)計(jì)參觀路線，作“遮羞牌”，搭“花架子”；有的好高騖遠(yuǎn)，好大喜功，不調(diào)查、不研究，脫離實(shí)際，盲目決策，沖動表態(tài)，造成損失浪費(fèi)。種種這些作為，既浪費(fèi)了時間和資源，增加了行政成本，又損害了黨委和政府在群眾中的形象。

（八）公信力不強(qiáng)。調(diào)研中，不少企業(yè)和基層群眾對新官不理舊事，前邊點(diǎn)頭，后邊“擾手”，說話不算話，承諾不兌現(xiàn)，朝令夕改，一個領(lǐng)導(dǎo)一個做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣（市）區(qū)的拆遷戶為多年未住上還建房大倒苦水，政府承諾得好卻不能兌現(xiàn)，有的x年、x年住房還沒有影子，有的補(bǔ)償款不能到位，有的一個地方兩個補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，引發(fā)拆遷戶集體上訪。x年修春園西路時拆遷的近百戶居民，當(dāng)時承諾很多事項(xiàng)沒有兌現(xiàn)，土地證至今還未辦下來。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映，農(nóng)業(yè)部門讓村干部動員村民建設(shè)x個沼氣池，承諾建好后兌現(xiàn)配套資金，如今x年過去了未兌現(xiàn)，村民們認(rèn)為上當(dāng)受騙。一商會負(fù)責(zé)人反映，某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬元，在樊城沿江大道買了x畝土地，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬，都沒有拿出一個可行的解決辦法，導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開發(fā)建設(shè)，問題年年反映，至今得不到解決。一上市公司買下x畝地，三年過去了土地證還辦不下來，這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事，后來沒有人管了，讓企業(yè)很無奈。

（九）“中梗阻”問題。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，認(rèn)為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對象反映部門的主要領(lǐng)導(dǎo)好說話、好辦事，問題多出在中層干部。局長說了科長拖，科長過了科員拖。在市直部門座談時，不少干部反映人社部門審批工資相關(guān)手續(xù)時間過長，常遇“中梗阻”，多次督催才能得到辦理，有的半年一年才辦好，有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個部門分管領(lǐng)導(dǎo)說，他分管的科室中，是工作上的事派不動，陪客吃飯一說就到。一名人大代表反映，一名縣直機(jī)關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”，晚上打電話讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店，老總不敢怠慢，只有硬著頭皮駕車趕到，并“自愿”給“聚餐”和娛樂活動“買單”。調(diào)研中，服務(wù)對象談起這些問題是一肚子“苦水”，但又不敢說出具體的單位和人員，認(rèn)為講出來也不解決問題，擔(dān)心不僅得罪一個人，還會得罪一個單位，以后難辦事。

（十）玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，能力素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，調(diào)查對象認(rèn)為吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣是存在的突出問題的，占比x%。群眾反映，如今拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長蔓延，一部分干部心態(tài)失衡，不思進(jìn)取，玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng)，工作作風(fēng)散漫，紀(jì)律性不強(qiáng)，上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映，到派出所辦理戶口手續(xù)，排隊(duì)一個多小時才到窗口，而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘，服務(wù)相對人憋氣、窩火，還不敢提意見。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止，把時間浪費(fèi)在飯局和牌場上，沉溺于娛樂活動中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”，白天精神萎靡不振。部分機(jī)關(guān)周五下午無人辦公現(xiàn)象普遍存在，影響群眾辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說：有的干部“人在曹營心在漢”，下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂安排，結(jié)果是“脹了肚子，空了腦子”。相當(dāng)一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動性，一些機(jī)關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章，搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃，導(dǎo)致能力素質(zhì)不強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面，存在駕馭能力不強(qiáng)、思維方式僵化、開拓創(chuàng)新意識缺乏等問題，對上級的決策部署理解不深，工作落實(shí)不到位，面對種種矛盾和復(fù)雜問題時，遇到資源約束和瓶頸制約時，拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面，存在缺乏機(jī)關(guān)工作的基本知識和能力（如語言文字表達(dá)能力）等問題，少數(shù)干部既缺乏敬業(yè)精神，又缺乏專業(yè)能力，難以勝任本職工作。調(diào)研中，很多領(lǐng)導(dǎo)干部反映，相當(dāng)一部分干部不是不愿干，而是干不了、干不好，缺乏干事的能力和素質(zhì)。對這些干部，單位領(lǐng)導(dǎo)也不敢用或不愿用，長此以往，惡性循環(huán)，干部能力得不到提高，工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒辦法、干事少章法”，難以為市場主體和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人講，公司在江蘇常州投入x億元新建企業(yè)，當(dāng)?shù)刂鞴懿块T為此專門制定了詳細(xì)方案，其他相關(guān)部門提供了貼身式服務(wù)，這在x幾乎做不到，主要是部門人員的專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到，還不如企業(yè)有些人員的素質(zhì)高。有位群眾說：有的干部花名冊上有名單，平時就是看不出是干部，還不如老百姓的能力。

在調(diào)研中，調(diào)查對象也對干部作風(fēng)問題的成因進(jìn)行一些分析，主要有以下幾個方面：一是干部宗旨意識淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不足、重視不夠，沉不下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)，放松了對主觀世界的改造，久而久之，理想信念淡薄，宗旨意識淡化，工作熱情降低，甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、道德情操滑坡等問題。二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠，以及不敢擔(dān)當(dāng)、管理不嚴(yán)等問題不同程度的在有些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞形式主義，習(xí)慣于搞“文山會海”，自身有官僚主義，甚至以權(quán)謀私，致使上行下效，投其所好。三是干部人事制度不科學(xué)。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問題，挫傷了能干事的干部的積極性，感覺前途無望，意志消沉；選拔干部要求“第一學(xué)歷”，使一批因?qū)W歷低但能干事的干部得不到提拔，影響了工作積極性；干部輪崗交流不暢，有的干部在一個中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休，消磨了銳氣激情；干部能上不能下，能進(jìn)不能出，老化嚴(yán)重，更新緩慢，損耗了活力；干部經(jīng)濟(jì)待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，沒有形成一種激勵人想干事、多干事、干好事的獎懲機(jī)制；干部年度考核“以票取人”，少干事、不干事、不得罪人，多得優(yōu)秀票；多干事會犯錯，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)容易得罪人，會丟票，致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。

干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜，既有客觀原因，又有主觀因素；既有歷史原由，又有現(xiàn)實(shí)因素；既有干部隊(duì)伍群體自身的原因，又有與整個社會風(fēng)氣相互影響的原因。但從解決問題的需要深入分析，我市干部隊(duì)伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后、學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃和行為習(xí)慣消極，應(yīng)是產(chǎn)生作風(fēng)問題的兩大主要因素或根本原因。干部隊(duì)伍在創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問題，是這兩大因素的集中表現(xiàn)。對此，尚需各地各部門結(jié)合實(shí)際深入分析，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，推動干部作風(fēng)問題的解決。

三、建議。

“空談?wù)`國，實(shí)干興邦”。對于x來說，扎實(shí)推進(jìn)“兩個中心、四個x”建迅守時玄生人而建小康社人的日標(biāo)泊切雪更雨直的標(biāo)準(zhǔn)和雨亞戰(zhàn)更求來加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。為此建議：

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”，充分表明了實(shí)于興邦的堅(jiān)定決心和親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我市各級領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會，以身作則，率先垂范。一是牢固樹立宗旨意識和正確政績觀。深入開展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念，反對和糾正急功近利、虛報浮夸、華而不實(shí)、追求表面政績的行為，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，辦實(shí)事、求實(shí)效，多干打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事。當(dāng)前，尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系，科學(xué)調(diào)配人力、物力、財力，在加快發(fā)展的同時，把改善民生放在更加重要的位置，確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義，密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì)，結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。要下決心砍掉不必要的會議和文件，落實(shí)“三短一簡”的要求，從“文山會海”中解脫出來，把精力投入到抓落實(shí)中。要進(jìn)一步簡化接待、減少不必要的迎來送往；整合壓縮各類檢查考評項(xiàng)目，減輕基層負(fù)擔(dān)。要帶頭深入實(shí)際聯(lián)系群眾，不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”式的調(diào)查研究，多為基層解決實(shí)際問題，為群眾排憂解難，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識。在當(dāng)前各類矛盾多、困難大的情況下，各級領(lǐng)導(dǎo)同志要變壓力為動力，知難而進(jìn)、迎難而上，不回避矛盾、不繞開問題。在服務(wù)發(fā)展上，敢于擔(dān)當(dāng)，善于創(chuàng)新，真抓實(shí)干破解各類瓶頸制約難題；在抓班子帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上，敢于擔(dān)當(dāng)，大膽管理，綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎懲激勵等配套措施，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

（二）繼續(xù)深化行政審批制度改革。要組織力量對現(xiàn)行的行政審批、行政管理項(xiàng)目、流程、收費(fèi)進(jìn)行再清理，取締整合精簡項(xiàng)目，優(yōu)化流程，減少環(huán)節(jié)，提高效率。繼續(xù)加強(qiáng)行政服務(wù)中心能力建設(shè)，將所有審批項(xiàng)目全部納入其中，為市場主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。要積極推行大科室改革，穩(wěn)妥推進(jìn)大部門制改革，解決職能不清、職責(zé)交叉問題，減少部門之間、科室之間推諉扯皮的現(xiàn)象。堅(jiān)持打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)不動搖，建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。

（三）改革和完善干部人事制度。一是要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部，全面推行競爭性選拔干部的方式，以實(shí)績論“英雄”，憑德才用干部，讓思想作風(fēng)好、能力素質(zhì)高、能干事、干成事的干部適時得到提拔重用。鑒于我市干部隊(duì)伍中相當(dāng)一批干部學(xué)歷層次不高、年齡偏大的實(shí)際，在繼續(xù)招碩引博，注重知識化、年輕化，改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時，在選拔任用干部時，除政策另有規(guī)定的以外，對不同層次學(xué)歷和年齡的干部給予同等的競爭選拔機(jī)會，以工作實(shí)績作為最主要的評判標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)歷低、年齡偏大，但業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時研究出臺科級干部的輪崗交流辦法，積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流，把科級及科級以下干部的競爭上崗、雙向選擇與輪崗交流結(jié)合起來，使干部有機(jī)會在更多的崗位履職盡責(zé)，增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識、研究新問題、發(fā)揮新作用。探索推進(jìn)部門間的干部交流。針對當(dāng)前部門之間苦樂不均的實(shí)際，結(jié)合政府管理創(chuàng)新、社會管理創(chuàng)新的需要，科學(xué)界定部門職責(zé)任務(wù)，動態(tài)調(diào)整部門人員定編、動態(tài)調(diào)配干部，解決人浮于事、苦樂不均的問題，使每個干部有崗位、有責(zé)任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面，比照省直機(jī)關(guān)的做法，對達(dá)到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動干部隊(duì)伍的積極性另一方面，探索改革對“改非”干部（包括“提職改非”干部）的管理使用辦法，對“改非”干部應(yīng)與其他干部一樣進(jìn)行管理，結(jié)合干部輪崗交流等工作，統(tǒng)籌調(diào)配，安排相應(yīng)的崗位和工作，充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的作用，以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊(duì)伍情緒等問題。四是探索公務(wù)員制度改革。學(xué)習(xí)借鑒深圳等地實(shí)行公務(wù)員聘任制的做法，選擇試點(diǎn)，對新進(jìn)的公務(wù)員實(shí)行聘任制等改革。

（四）健全完善考核獎懲激勵機(jī)制。一是建立獎勵機(jī)制。大張旗鼓地對能千事、干成事的干部進(jìn)行表彰和獎勵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將市級層面的“即時記功”擴(kuò)大到各部門、推廣到各個黨政機(jī)關(guān)，并使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。財政部門在部門公用經(jīng)費(fèi)中列出獎勵專項(xiàng)資金，各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制定配套實(shí)施辦法，重獎業(yè)績突出的優(yōu)秀干部。要建立正常收入增長機(jī)制，根據(jù)財力增長水平，適時適度提高干部工資收入，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是完善考核機(jī)制。改革年度考核以票定結(jié)果的做法，解決以票取人、“一團(tuán)和氣”的問題。從多方位來考察掌握干部的工作實(shí)績，制定能力席位標(biāo)準(zhǔn)，確保人人都有清晰的責(zé)任、明確的目標(biāo)，將考評結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤，并作為主要參考依據(jù)，發(fā)揮考核評價的激勵引導(dǎo)作用。三是健全懲處機(jī)制。繼續(xù)加大對庸懶散軟等不正之風(fēng)、不良行為的整治力度，實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，及時查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。干部出了問題，不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任，還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。

（五）切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)。干部作風(fēng)不實(shí)，首先是思想認(rèn)識上的問題，其根源在于信仰、信念問題沒有解決好；其次是能力不足、“能力恐慌”問題突出。為此，要把學(xué)習(xí)作為干事創(chuàng)業(yè)的成事之基，掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。要加強(qiáng)理想信念和宗旨教育，引導(dǎo)廣大干部用科學(xué)理論武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。要加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合工作實(shí)際，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，提高履職能力。要豐富學(xué)習(xí)方式，營造學(xué)習(xí)氛圍，堅(jiān)持我市實(shí)行的“學(xué)講評”、“四個x”建設(shè)論壇等學(xué)習(xí)方式，摒棄形式主義，引導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際學(xué)，提高學(xué)習(xí)效果。各級黨委宣傳部門要加大對典型的宣傳推介力度，營造建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社會的濃厚氛圍。

（六）堅(jiān)持不懈反腐倡廉。腐敗問題是對黨的事業(yè)的致命傷害，也是對干部作風(fēng)、干部形象的致命傷害。反腐倡廉要常抓不懈，拒腐防變要警鐘長鳴。按照黨的十八大提出的要求，我市要全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強(qiáng)反腐教育和反腐文化建設(shè)。各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉政準(zhǔn)則，常思貪欲之害，常修為政之德，常懷律已之心，面對名利得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要保持內(nèi)心寧靜，不為名利所累，不為物欲所動，不為浮華所惑，不為私情所擾，始終保持高尚純潔的精神境界；嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督；深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，防控廉政風(fēng)險，防止利益沖突，更加科學(xué)有效地防治腐敗；始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，堅(jiān)決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，并以此帶動整個干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。

一、調(diào)查分類情況（發(fā)出x份，收回x份）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部x份，占x%。

企業(yè)人員x份，占x%。

農(nóng)民x份，占x%。

居民x份，占x%。

二、總體評價（x份）。

滿意x票，占x%。

基本滿意x票，占x%。

不滿意x票，占x%。

未填寫x票，占x%。

其中企業(yè)人員、農(nóng)民、居民（x份）：

滿意x票，占x%。

基本滿意x票，占x%。

不滿意x票，占x%。

未填寫x票，占x%。

三、存在的突出問題及表現(xiàn)（x份，可多選）：

總體情況：

1.政令不暢，執(zhí)行力不強(qiáng)x票，占x%。

4.作風(fēng)漂浮，形式主義嚴(yán)重x票，占x%。

5.職能交叉，職責(zé)不清，推諉扯皮x票，占x%。

6.服務(wù)意識淡薄，服務(wù)態(tài)度差x票，占x%。

7.疑難事情繞道走，遇事不敢擔(dān)當(dāng)x票，占x%。

8.工作能力差，業(yè)務(wù)素質(zhì)低x票，占x%。

10.有吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣x票，占x%11.收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)x票，占x%12.在機(jī)關(guān)工作人員中最難打交道的是（可多選）：

領(lǐng)導(dǎo)干部x票，占x%。

中層干部x票，占x%。

一般工作人員x票，占x%。

未填寫x票，占x%。

四、出現(xiàn)問題的根本原因是（x份，可多選）：

2.缺乏經(jīng)常性、有針對性的教育，思想滑坡，工作不思進(jìn)取x票，占x%。

3.管理松弛，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，放任自流x票，占x%。

4.缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督，制度不健全或落實(shí)不力x票，占x%。

5.政務(wù)不公開，辦事程序不規(guī)范，公權(quán)沒有在陽光下運(yùn)行x票，占x%6.沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，整體效能低下x票，占x%。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十三

尊敬的xxx：

幾天來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問，促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責(zé)，愧疚的是辜負(fù)了上級對我的殷切期望和諄諄教導(dǎo)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時對我苦口婆心的良語諍言;我悔恨，悔恨的是在當(dāng)前年終歲尾局工作頭緒多、任務(wù)重，自己卻牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力;悔恨的是在全縣上下社會穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢一片大好，各項(xiàng)工作蒸蒸日上，自己卻頂風(fēng)違紀(jì)，彈出了一個極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志，問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強(qiáng)弱是否符合當(dāng)前的新形勢、新要求?作為一名主要領(lǐng)導(dǎo)，自己是否具備了在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)的信心與能力?答案是肯定的：忽視政治學(xué)習(xí)的重要，放松思想蔓延滋生，漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動的工作態(tài)度??錯誤的出現(xiàn)看似一時，但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思，觸目驚心的。

事情的經(jīng)過是這樣的，201x年x月x號xx召開xx傳達(dá)會議，深入學(xué)習(xí)了《》等會議精神，xx人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào)，xx還專門下發(fā)了xxx文件，我局還專開了會議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神，對照自己的情況進(jìn)行梳理，知道辦公用房超標(biāo)的問題，當(dāng)時感覺，辦公室是以前就建好的，現(xiàn)在如果改建裝修，麻煩不說，還浪費(fèi)錢財。所以就沒把這個事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦。xx日紀(jì)委來我局來專項(xiàng)檢查核實(shí)，我才感到事情的嚴(yán)重性，xx日我就按照要求進(jìn)行騰出。

現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過，本完全是可以避免的，但由于平時自身要求不嚴(yán)，以致在關(guān)鍵時候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級領(lǐng)導(dǎo)的批評教育、同志們的幫助和自己的深刻反省，我更進(jìn)一步地認(rèn)識到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生，看似偶然，實(shí)屬必然，這與平時自身要求不嚴(yán)，作風(fēng)松散，紀(jì)律松懈休威相關(guān)。痛定思痛，為了以后更好地工作，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象，我認(rèn)真地剖析了所犯錯誤的原因：

一是平時不注重學(xué)習(xí)，政治敏感性差。

我今天所犯的錯誤，我感到，主要就是平時對上級的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好：“貧學(xué)者，不空也泛，行必繆”。講的就是一個人如果平時不善于學(xué)習(xí)，腦子里空空如野，也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘，繆以千里。再回想自己平時對待學(xué)習(xí)的態(tài)度，總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年，又經(jīng)過組織的培養(yǎng)，什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌，但對于每一項(xiàng)規(guī)定要求說上個*不離十還是不成問題的，自己認(rèn)為上級的指示精神年年差不多，沒有必要再浪費(fèi)時間去學(xué)習(xí)了，逐漸放松了平時對自身的嚴(yán)格要求，錯失了學(xué)習(xí)新規(guī)定，適應(yīng)新形勢的良機(jī)，以致各種錯誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦，影響了心態(tài)，放寬了言行，從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。二是存在僥幸心理作怪，企圖蒙混過關(guān)。

經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理，說到底說是一種賭徒的心態(tài)，賭徒偶爾也許會贏上一把，但更多的是輸?shù)醚緹o歸。再對照自己所犯的錯誤，感覺年年提超標(biāo)超占這個問題，年年也沒見真刀實(shí)槍的干過;總認(rèn)為，以前有很多類似的情況，也沒見有幾個受到紀(jì)律的處罰;總認(rèn)為，自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部，上下關(guān)系都很熟悉，沒人會在這個件事情上較真;總認(rèn)為，雖然現(xiàn)在要求越來嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)越來越高，騰出房子有一個過程，先等一等看一看再說;還認(rèn)為，這么多單位，這么多領(lǐng)導(dǎo)，不可能就檢查到自己頭上吧，殊不知紀(jì)網(wǎng)恢恢，疏而不漏。“要想人莫知，除非已莫為”，僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。

三是組織紀(jì)律觀念淡薄，自由主義思想嚴(yán)重。

以前在基層工作的時候，我都能遵守紀(jì)律規(guī)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，做事謙虛謹(jǐn)慎，但隨著。

年齡的增長和職務(wù)的升遷，自己逐漸的放松了以自己的要求，認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事，是職工的事，自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部，平時干好自己的本職工作，適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點(diǎn)也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭，造成我這次出現(xiàn)問題，就是在這種錯誤思想的驅(qū)使下，對上級指示精神視而不見，對領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞，總覺得違章違紀(jì)的事與自己無關(guān)、跟自己無緣，從而對自己放松要求，事實(shí)證明，放松必然導(dǎo)致放縱。放縱也必然與會紀(jì)律格格不入，與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng)，個人主義思想嚴(yán)重。

“責(zé)任重于泰山，榮譽(yù)高于生命”，這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼。

的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。現(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯誤，在個人主義思想的影響下，在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個方面的錯誤：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格，落實(shí)指示不堅(jiān)決，影響了集體正常工作秩序。縣里辦公用房是有明文規(guī)定的，領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴(yán)格執(zhí)行，但我卻以個人利益為重，臵縣里規(guī)章制度而不顧，頂風(fēng)違紀(jì)，影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象，單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。xxx局負(fù)責(zé)xxxx，工作是大量的，也是謹(jǐn)慎細(xì)致的，在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定上，應(yīng)該為基層作出的模范表率，但我卻為xx摸了黑;三是職責(zé)意識淡化，牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。作為xx干部，本應(yīng)以對單位、對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真履行職責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任，但我卻以一時的糊涂，以自己愚蠢的行為，圖自己方便，不顧事情的嚴(yán)重后果，為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩，這是典型的對領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正，自律意識不強(qiáng)，對自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé)。“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個人與集體的關(guān)系，自己身為機(jī)關(guān)的一員，加強(qiáng)責(zé)任心，增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時雖然也曾掛在嘴上記在心里，但在個人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時刻，卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng)，視榮譽(yù)如草芥，以自己的小利益凌駕于整體利益之上，這既是對單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，更重要的是對自己不負(fù)責(zé)。

哲學(xué)家黑格爾曾說過“對于你自己造成的恥辱，除了面對，別無它法”，后悔一次可貴，后悔二次可諒，后悔三次可悲，我深知，面對這次所犯錯誤，光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問題的，因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則，放下包袱、輕裝上陣，見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點(diǎn)一滴做起，我保證在下一步工作中堅(jiān)決做到：

理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華，反省這次事情經(jīng)過，無不與自己的理論水平底，自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系，我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中，本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則，向書本學(xué)，向他人學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，堅(jiān)決做到理論與實(shí)踐并重，技能與智能并重，做人與做事并重。努力做一個讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心，讓基層滿意的合格人員。

誠信是立身之本，在以后做人做事過程中，我一定誠字當(dāng)頭，做老實(shí)人，干老實(shí)事，不弄虛作假，不欺下瞞上，不斷修正自己的人生坐標(biāo)，樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。正確處理好兩個利益的關(guān)系，時刻把精力用在工作上，在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志，團(tuán)結(jié)同志，同甘共苦，用自身的實(shí)際行動，在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時期，貢獻(xiàn)自己的一份力量。

在學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上，我一定以法規(guī)自己的一言一行，一舉一動，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，做遵章守紀(jì)的模范。作為一名*員，在任何一個崗位上都體現(xiàn)著黨的價值，維護(hù)黨的良好形象。能力弱一點(diǎn)可以趕上來，形象差了可就沒法改過來了，通過嚴(yán)格的自律和約束，把“形象重于生命”牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶，看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗，群眾的眼睛是雪亮的，他們在盯著你，在效仿著你。要時時刻刻嚴(yán)格要求自己，影響和帶動身邊的同志，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，忠實(shí)的履行好上級賦予的權(quán)力，主動接受群眾的監(jiān)督，隨時防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁，按照職責(zé)要求把本職工作干好。

一個沒有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說不是一個完整的人。因此在以后工作中，加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感，讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下、群眾之中。

請縣委和同志們看我的行動吧!

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十四

一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下，我村委班子扎實(shí)工作，村級各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我個人工作匯報如下：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)搞好基層組織建設(shè)。一年以來，村黨支部按時召開支部委員會和黨員大會。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和開展處置不合格黨員活動中，支部組織班子成員通過組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，帶動和激勵全村干部群眾，積極參與活動，扎實(shí)開展工作。

二是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是認(rèn)真做好了本年度防火、綜治信訪維穩(wěn)及新農(nóng)合、新農(nóng)保、土地確權(quán)等鎮(zhèn)黨委、政府布置的一切工作。二是抓住xx風(fēng)沙園治理二期工程完成以下任務(wù)：

（一）爭取相關(guān)部門幫扶打300米深水機(jī)井1眼，鋪節(jié)水管道3000米；

（二）栽植杏扁樹1萬棵，側(cè)柏200畝；

（三）建xx及溝頭護(hù)理等10多處，防止水土流失；

（四）修田間路3000米；

（五）投資2.8萬元，修建村健身廣場。

一是強(qiáng)化自身素質(zhì)，提高“防腐”免疫力，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性，今年以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動。在抓好個人學(xué)習(xí)的同時，還注重抓好班子的集體學(xué)習(xí)。并帶領(lǐng)全村干部開展了八個方面良好作風(fēng)的學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ)，筑牢反腐拒變防線，增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是堅(jiān)持廉潔從政，自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，堅(jiān)持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，勤勤懇懇為人民服務(wù)。

三是萬事以小事做起，從自身做起，樹立榜樣。在日常工作中，我一貫堅(jiān)持勿以惡小而為之的原則，在任何工作中，時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手，管好自己的嘴，加強(qiáng)對身邊的人、親屬，嚴(yán)格管理教育，以實(shí)際行動杜絕以權(quán)謀私。在任期的四年來，全村一直保持零招待的記錄，也沒有以任何名義給村干部濫發(fā)錢發(fā)物。

四是高度重視，認(rèn)真履行職責(zé)，工作指導(dǎo)到位。為切實(shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作，完成鎮(zhèn)黨委、政府下克的責(zé)任目標(biāo)，我站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓。對廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講，找原因、說危害，教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn)，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。

五是結(jié)合工作實(shí)際，狠抓目標(biāo)落實(shí)，務(wù)求取得實(shí)效。實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制，根本在落實(shí)，關(guān)鍵在行動。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上，提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實(shí)上下工夫，靠實(shí)際行動求實(shí)效。把管理重點(diǎn)放在村干部權(quán)力的運(yùn)行上，進(jìn)一步規(guī)范村級干部日常行為，強(qiáng)化對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度，全面落實(shí)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行會計(jì)委派制度，在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅政紀(jì)上下功夫，杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生，使財務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。

六是身先士卒，身體力行，為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)起到了示范作用。在工作中，我以身作則，嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律，嚴(yán)守黨的機(jī)密，不信謠，不傳搖；土地、低保審批、村財務(wù)支出上，都堅(jiān)持原則，嚴(yán)守紀(jì)律，生活中遵紀(jì)守法，無違反規(guī)定行為。

在以后的工作中，我會團(tuán)結(jié)班子一班人，加倍努力，全力把工作做的更好，在此，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足，更好的完成上級黨委、政府和村兩委交給我的各項(xiàng)任務(wù)，更好地為人民群眾服務(wù)。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

今年以來，縣政府辦公室深入貫徹落實(shí)縣委“干部作風(fēng)建設(shè)年”部署要求，持續(xù)開展“學(xué)先進(jìn)、比實(shí)績、拼干勁、爭一流”干部作風(fēng)建設(shè)年、“挑重?fù)?dān)、勇爭先”大比武等一系列活動，進(jìn)一步激勵廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)?dāng)、善作為，全面提升干部素質(zhì)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就活動開展情況作以下匯報。

活動開展以來，先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區(qū)、南京市建鄴區(qū)等8個縣市區(qū)對標(biāo)學(xué)習(xí)，提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進(jìn)一步推動營商環(huán)境、大數(shù)據(jù)、政務(wù)信息、文電會務(wù)、組織協(xié)調(diào)等工作制度化、規(guī)范化，形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運(yùn)行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看動實(shí)施方案》，設(shè)立了“營商環(huán)境企業(yè)訴求服務(wù)專席”電話，《高頻事項(xiàng)百問百答匯編》已匯總成冊，全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環(huán)境，不斷提升軟實(shí)力和競爭力，努力打造“惠辦事”營商環(huán)境品牌。

縣政府辦公室年初承諾事項(xiàng)11項(xiàng)，立足“思想往高處解放，工作向高標(biāo)定位，敢與強(qiáng)者比試，敢向第一挑戰(zhàn)”的原則，力爭在全市政府辦公室系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)綜合考核指標(biāo)第一位。1-4月份，為民服務(wù)中心共辦理群眾訴求12100件，其中省級熱線轉(zhuǎn)辦件1210件、市熱線轉(zhuǎn)辦件10862件、縣長信箱28件，按時辦結(jié)率均100%，群眾滿意率達(dá)97.19%，列全市縣區(qū)第一位。

嚴(yán)格按照縣委方案要求，堅(jiān)持民生至上、服務(wù)發(fā)展的理念，認(rèn)真深入開展“三遍訪三必問”活動。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細(xì)表和《惠民縣人民政府辦公室關(guān)于開展“遍訪企業(yè)”活動的方案》，采取現(xiàn)場調(diào)研、活動視察等多種走訪形式，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場予以協(xié)調(diào)解決，不能現(xiàn)場解決的協(xié)調(diào)其他部門限期予以答復(fù)。截至目前，累計(jì)走訪企業(yè)36家，發(fā)現(xiàn)問題6個，已全部解決。堅(jiān)持用心遍訪群眾，對遍訪中群眾提出的問題建立工作臺賬，實(shí)行銷號管理，加強(qiáng)與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合，加快推進(jìn)問題解決。截至目前，共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個村居197戶，發(fā)現(xiàn)問題5個，已解決問題3個（石張村一個房屋漏雨和一個灌溉問題，左豹村左修泉的大門損壞問題），其余2個問題正在協(xié)調(diào)推進(jìn)解決中（石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題）。

自干部作風(fēng)建設(shè)年活動開展以來，縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底，風(fēng)險大排查”活動，截至目前，共查擺問題5大類，198條，已全部完成整改，以高質(zhì)量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問題、強(qiáng)化整改、狠抓落實(shí)的魄力和擔(dān)當(dāng)。信息調(diào)研室針對問題5大項(xiàng)，排查出風(fēng)險隱患15處，制定整改措施15條，提高了解決問題、服務(wù)決策的能力和水平。1-5月份，開展專題調(diào)研118項(xiàng)，均撰寫調(diào)研報告上報，調(diào)度各類信息1073篇，報省府辦直報信息42篇，山東政務(wù)普刊采用5篇。報市府辦經(jīng)驗(yàn)類信息41篇，市采用16篇，報市府辦領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇，市采用9篇，2篇信息獲宋永祥市長簽批，連續(xù)4個月政務(wù)信息排名全市第一。5月14日，受邀參加全省政務(wù)信息聯(lián)系縣（市、區(qū)）第三十二屆網(wǎng)絡(luò)年會并做典型交流發(fā)言，惠民經(jīng)驗(yàn)做法得到省政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并當(dāng)場表揚(yáng)。

聚焦上級考核工作任務(wù)、科室重點(diǎn)工作，搭建工作“擂臺”，設(shè)立“擂臺榜”，推動形成你追我趕、進(jìn)位爭先的競爭態(tài)勢。截至目前，32項(xiàng)工作均為綠燈，其中，政務(wù)信息在市政府辦公室一季度通報中列第一名；12345熱線滿意率在全市排第一名；其他工作暫無排名。

在活動開展過程中，與辦公室實(shí)際工作結(jié)合的緊密度有待進(jìn)一步增強(qiáng)，需要將活動成效進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為推動工作高質(zhì)量開展的實(shí)效。

圍繞“聚力突破、起勢成勢、干在實(shí)處、走在前列”的戰(zhàn)略定位，堅(jiān)持“實(shí)”字托底、“干”字當(dāng)頭，持續(xù)開展干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動，為五個惠民建設(shè)貢獻(xiàn)辦公室力量。堅(jiān)持把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法吸收好、借鑒好、運(yùn)用好，持續(xù)提升業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完善制度流程。堅(jiān)持超前謀劃，積極組織各部門開展年終“亮進(jìn)度”活動，確保各單位目標(biāo)任務(wù)半年實(shí)現(xiàn)“雙過半”，全年實(shí)現(xiàn)圓滿收官。持續(xù)加大遍訪力度，抽調(diào)精干人員組成走訪工作隊(duì)，真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實(shí)難題。緊緊抓住問題易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，完善制度機(jī)制，把好的做法和經(jīng)驗(yàn)用制度鞏固下來，確保工作“零差錯、零失誤、零延誤”。持續(xù)用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺榜”，加大公開、反饋、通報力度，推動形成你追我趕、進(jìn)位爭先的競爭態(tài)勢，讓干部動起來、干起來，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十六

這份報告被廣泛使用。根據(jù)上級的部署或工作計(jì)劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路，以獲得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程，以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯誤。

首先關(guān)于這項(xiàng)錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員，身處這個崗位我就應(yīng)該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個施工人員的具體工作，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。個人事項(xiàng)漏報檢討書范文。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn)，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。

在此次的電信機(jī)房管理工作中，因?yàn)槲覀€人的疏忽，沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了，http:///by/0df機(jī)架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費(fèi)，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責(zé)，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項(xiàng)錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項(xiàng)過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會，對于這項(xiàng)工作的錯誤，我也有一定自我認(rèn)識，我還是一個電信機(jī)房管理新人，這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯誤。個人事項(xiàng)漏報檢討書范文。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因?yàn)殄e誤終歸是錯誤，我應(yīng)該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細(xì)的對待工作中的每一個環(huán)節(jié)，須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話，我就會很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我，你們的一份監(jiān)督就是對我的一份關(guān)心和重視。

1，針對我的工作責(zé)任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務(wù)做精心了解，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2，今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng)，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。

通過此次深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作，為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。

簽名:xxx。

時間:20**年**月**日。

xx黨委：

xx年xx月xx日，我接到黨組織信息，反饋本人填報的《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時間對所填信息進(jìn)行復(fù)核，發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實(shí)數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài)，本人填報信息與組織核查掌握信息不一致，屬于個人漏報情形，不存在瞞報、謊報行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查，誠懇做出深刻檢討。

本人填報的《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》，存在以下錯誤之處：

錯誤事項(xiàng)1：少報告配偶所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股，所持股票（代碼xxxxxx）xx股。

原因分析：本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》填寫說明，導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已，未引起其足夠的重視，提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息，未督促配偶進(jìn)行書面核驗(yàn)，同時也混淆報告日期與詢問日期所持股票數(shù)。

原因分析：此投資型保險為早年（xx年）子女為我代購，相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少，本人一直沒有關(guān)注過，也沒有繼續(xù)購買過，久而久之便忘記了此事，由于自己的疏忽造成漏報的現(xiàn)象。

錯誤事項(xiàng)3：少報車位（合同編號xxxxxx）面積xx平方米。

原因分析：本人填寫數(shù)據(jù)時，因一時疏忽，點(diǎn)錯小數(shù)點(diǎn)造成的，非主觀惡意。

黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》，然而，我還是出現(xiàn)漏報和填報錯誤的情況，究其根源，主要有以下4個方面，在此向組織進(jìn)行深刻檢討。

1.政治意識不強(qiáng)，存在掉以輕心。

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，出現(xiàn)漏報行為反映出本人政治意識還不強(qiáng)，對填報《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》沒有引起足夠的重視，在思想存在松懈的情況。

2.掌握政策不牢，存在淺嘗輒止。

雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》，本人自認(rèn)為就是“填張表”，自己也能看懂填寫說明，僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求，未深入研讀每一項(xiàng)具體的填寫細(xì)節(jié)，尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項(xiàng)填報要求。

3.深入溝通不足，存在口頭信息。

本人未對照每一項(xiàng)填寫事項(xiàng)，全面核對書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù)，未核對書面信息。

4.精準(zhǔn)填報不細(xì)，存在粗心大意。

本人填報完《個人有關(guān)事項(xiàng)報告》后，未再次認(rèn)真核對所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn)，未與配偶、子女共同復(fù)核信息。

本人出現(xiàn)漏報情形，影響了組織整體紀(jì)律性，有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn)，深感自責(zé)。究其根本原因，還是黨性不強(qiáng)、思想覺悟不高，作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個人有關(guān)事項(xiàng)》填寫說明和要點(diǎn)，將所漏報信息及佐證資料一并呈報，請組織審查。

檢討人：xxx。

日期：x年x月x日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)；

組織給予誡勉是對我的關(guān)心和愛護(hù)，誠懇接受!我將從此次漏報中汲取教訓(xùn)，站在對組織、對個人、對家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)一步提高認(rèn)識、端正態(tài)度，敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，如實(shí)報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此，我就漏報個人有關(guān)事項(xiàng)問題作深入檢查!

實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度是黨中央在新形勢下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措，也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對報告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí)，就是要發(fā)揮報告制度的作用，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識實(shí)行個人有關(guān)事項(xiàng)報告制度的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)報告的主動性，做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)自律的表率。

在xx年度開展的隨機(jī)抽查核實(shí)中，我個人存在少報告房產(chǎn)面積xx平方米(或股票xx萬元、基金xx萬元)的情況。雖然漏報主要是由客觀原因造成的，本人沒有瞞報的主觀故意，但是此次漏報反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實(shí)把握個人有關(guān)事項(xiàng)報告的要求上還有較大差距，在帶動家屬積極參與、主動融入到從嚴(yán)從實(shí)的氛圍中還有較大差距等，這些問題歸結(jié)起來，警醒我在今后的工作和生活中，必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家，全面落實(shí)好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的疏忽，導(dǎo)致在填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項(xiàng)報告時，漏報了本人所持有的一支股票，給單位的集體形象帶來了不良影響，我對此十分愧疚。我深刻反省了此次所犯錯誤，深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤的嚴(yán)重性，認(rèn)真檢討自身思想、行為存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新的決心，確保以后絕不再犯類似錯誤，以踏實(shí)的工作回報組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷。

由于初涉干部崗位，對個人事項(xiàng)報告填寫要求沒有理解到位。在填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個人申報事項(xiàng)報告的填報日期時，實(shí)際日期為2017年2月31日，而我未認(rèn)真對待，填寫為2017年2月1日，未按實(shí)際日期填寫，導(dǎo)致本人曾持有的中國聯(lián)通xxxx股票（代碼：000000），170000份額，實(shí)際在2月5日已經(jīng)拋出，但由于填報日期寫的是2017年2月31日，以致審查時存在以2017年2月1日市值約124萬元股票漏報的情況。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。

3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書，以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)我對于我名下持有的股票漏報違規(guī)行為的檢討，這次犯錯誤，自己想了很多，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很氣自己，也深刻認(rèn)識到自己所犯錯誤，也對自己所犯的錯誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報是不應(yīng)該的。

我深刻的明白，紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強(qiáng)調(diào)個人情況上報制度的重要性。可是我漏報的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和栽培，也給我們的組織抹黑了.錯就是錯,我不想找任何的借口。對于這次行為，我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。

制度發(fā)生的一些新的變化，擴(kuò)大了申報范圍、細(xì)化了申報事項(xiàng)，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫，此項(xiàng)制度必定會成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對上級精神沒有領(lǐng)會到,這是對我的工作將會是重大的損失和遺憾。

在今后的工作中我會以此次漏報事項(xiàng)作為一面鏡子時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件，以后工作會更加認(rèn)真負(fù)責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)，我對此很慚愧。我保證此類事情不會再有第二次發(fā)生。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點(diǎn)：

1、思想覺悟不高，對重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識，也沒能在行動上真正實(shí)行起來。

2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是，沒有認(rèn)真按照上級要求去做。

3、平時對自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。

俗話說亡羊補(bǔ)牢為時未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報事項(xiàng)不遲報漏報,在平時的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動來踐行我今天所做下的保證。

請領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)!

再次誠摯向您檢討!

近日，在市委組織部對上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，發(fā)現(xiàn)了我存在漏報個人事項(xiàng)的問題。根據(jù)有關(guān)要求，區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對我的漏報個人事項(xiàng)問題進(jìn)行誡勉談話，并取消我提任正處級領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會。我誠懇接受此次懲罰和批評，并認(rèn)真悔改認(rèn)錯，現(xiàn)就個人漏報有關(guān)事項(xiàng)的問題做出以下深刻檢討：

一、漏報個人有關(guān)事項(xiàng)行為，反映出自身對于有關(guān)規(guī)定一知半解。在填寫年度領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)情況時，主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項(xiàng)填寫清楚就可以，沒有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個人事項(xiàng)，誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨(dú)財產(chǎn)，與自己的個人報告事項(xiàng)無關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的想法極其可笑，這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的做法極其錯誤，雖在自己主觀上無惡意隱瞞，但性質(zhì)上也屬于瞞報個人重要事項(xiàng)。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下，造成了此次漏報個人有關(guān)事項(xiàng)行為，如果不加以改正，在這種“想當(dāng)然”的想法支配下，在開展其他方面的工作時，將會給具體工作開展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。

二、漏報個人有關(guān)事項(xiàng)行為，反映出自身對于填報個人事項(xiàng)不夠重視。為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況，究其原因，就是由于自己對于填報各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視，導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報問題，給區(qū)委填報領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作造成不良影響，也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。

究其原因，就是由于自己對于填報各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒有給予足夠重視，總認(rèn)為就是“填張表”，不是什么大不了的事情，年年都有各種各樣的表格需要填寫，把《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置，沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。

經(jīng)深入查擺，對產(chǎn)生問題的根源作以下剖析：

一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺，不適應(yīng)工作，并且在種種原因下，越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天，我痛定思痛，按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神，在今后的工作中，首先要堅(jiān)持自己的追求，并且要對殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清，不讓其有抬頭蔓延之空間，讓自己整整齊齊地脫胎換骨，變成一個對黨，對社會“有用”的人，而非“無用”的人;其次，要積累對工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn)，并將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。

二是紀(jì)律性不強(qiáng)，自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng)，加之自由主義在心中作祟，才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯誤。在今后的工作中，要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事，認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，做到早請示、晚匯報。在努力工作的同時，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩，難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論做事還是做人，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天，法紀(jì)意識如此淡薄，對黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素，漏報瞞報個人有關(guān)事項(xiàng)，不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育，而且有損黨員這一光榮稱號，雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣，但在此我想用我的檢討換來警示，愿大家以我為戒，吸取教訓(xùn)，正確對待組織監(jiān)督。在此，我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十七

抓常“三會一課”、民主評議黨員等工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任，積極參加黨支部各項(xiàng)活動。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚骂I(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔情況報告范文，希望大家喜歡。

按照市委要求，下面，我報告?zhèn)€人執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律、個人有關(guān)事項(xiàng)報告等方面的情況，請予評議。

一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況。

始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩作為強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場、推動工作抓好落實(shí)的首要任務(wù)。

一是養(yǎng)成講紀(jì)律守規(guī)矩的政治自覺，爭做“政治堅(jiān)定型”干部。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題，增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，把“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。保持“兩學(xué)一做”和主題教育養(yǎng)成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，自覺在政治上、思想上、行動上、落實(shí)上與黨中央保持一致，并按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”總要求，有序推進(jìn)支部、科室、個人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。

二是牢固貫徹執(zhí)行“五個必須”“五個決不允許”的思想自覺，爭做“思想進(jìn)步型”干部。學(xué)深、學(xué)透黨的理論、黨的成長、黨的未來，切實(shí)抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。把“不忘初心、牢記使命”升格為終身課題，對照《準(zhǔn)則》和《條例》要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，踏踏實(shí)實(shí)干工作，逐步形成完整的知識儲備體系，確保在工作中不掉隊(duì)、不落伍。

三是壓實(shí)貫徹落實(shí)上級黨委政府重大決策部署的行動自覺，爭做“落實(shí)攻堅(jiān)型”干部。圍繞上級黨委政府重大決策部署，緊跟“xx綠色發(fā)展強(qiáng)市”和一流健康生活目的地建設(shè)步伐，主動履行黨員義務(wù)，積極參與全市脫貧攻堅(jiān)和疫情防控，突出抓好愛國衛(wèi)生“7+2專項(xiàng)行動”、“美麗縣城”建設(shè)、棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造、老城區(qū)風(fēng)貌提升改造、國家衛(wèi)生城市復(fù)審、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收等工作，深化城市綜合管理執(zhí)法體制改革，加快推進(jìn)市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管全覆蓋，營造良好發(fā)展環(huán)境，確保中央、省、州、市各項(xiàng)改革部署和重大舉措落地見效。

二、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況。

一是突出全面從嚴(yán)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以黨章黨規(guī)為遵循，嚴(yán)格落實(shí)《中共xx市人民政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《xx市人民政府發(fā)展研究中心工作規(guī)則》《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》，以“兩規(guī)則三制度一辦法”強(qiáng)化中心黨組黨建工作責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨向基層、向全體黨員干部及其他行使公權(quán)力的公職人員延伸。

二是落實(shí)常態(tài)化教育。持續(xù)抓好《準(zhǔn)則》《條例》及省州配套《實(shí)施辦法》的常態(tài)化學(xué)習(xí)，嚴(yán)格做到“不散布、不發(fā)表、不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論”。加強(qiáng)廉政預(yù)防宣傳教育，“以案促改”經(jīng)常性進(jìn)行形勢教育、先進(jìn)典型教育、法紀(jì)教育和警示教育，認(rèn)真開展“帶病提拔”“賭博斂財”“違規(guī)借貸”“違規(guī)出國(境)”“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專項(xiàng)整治。

三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。抓常“三會一課”、民主評議黨員等工作，嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任，積極參加黨支部各項(xiàng)活動。20xx年，共參加理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)活動x次，到脫貧攻堅(jiān)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)新近理論政策、上級決策部署和疫情防控、愛國衛(wèi)生等知識x次(其中，在市政府辦公室x次，在市發(fā)展研究中心x次)，為中心干部職工講了《民法典要點(diǎn)解讀專題黨課》;嚴(yán)格按照市委巡察工作部署，認(rèn)真開展巡察整改專題民主生活會，深入查擺存在問題x條，剖析產(chǎn)生問題原因x個方面，對標(biāo)“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”和“新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)”制定x個方面共x條整改措施。

四是堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度和《xx市人民政府發(fā)展研究中心財務(wù)管理制度》《重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用的管理制度》及《工會工作規(guī)定》;堅(jiān)持民主集中制，涉及重大問題、重要事項(xiàng)及時報告黨組會議決策;堅(jiān)決貫徹市委決議，認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會的決議決定，支持市政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。

五是堅(jiān)決執(zhí)行請示報告、值班值守、外出報備制度。定期向黨委政府及有關(guān)部門請示報告工作，定期向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);嚴(yán)格執(zhí)行日常值班和節(jié)假日應(yīng)急值班值守制度，20xx年“端午節(jié)”“中秋、國慶”節(jié)共值班5天，均堅(jiān)持到崗帶班;嚴(yán)肅外出請示報備紀(jì)律，凡離市外出，事前均向市委、市政府、市委組織部請示報備，并自覺接受監(jiān)督。

三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

一是從嚴(yán)抓主責(zé)。認(rèn)真履行管黨治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度，始終做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作并重，堅(jiān)持同部署、同落實(shí)、同考核。

二是從嚴(yán)壓責(zé)任。嚴(yán)格按照責(zé)任制考核要求，圍繞《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》考核指標(biāo)，按月、按季、按年制定計(jì)劃并抓好各項(xiàng)日常工作，對應(yīng)規(guī)范建立工作臺賬。

三是從嚴(yán)抓防控。嚴(yán)格按照中心黨組工作規(guī)則，適時聽取分管科室黨建形勢分析研判和隱患點(diǎn)、風(fēng)險點(diǎn)的排查管控情況，年內(nèi)中心未發(fā)生重大腐敗案件。

四是從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)。帶隊(duì)到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展20xx年市人大代表建議集體面商，切實(shí)解決人大代表和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題;積極參加市委組織部舉辦的科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神專題培訓(xùn)班及20xx年黨外代表人士、少數(shù)民族干部、非公經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)班;認(rèn)真開展駐村幫扶工作，切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶解決實(shí)際困難。

五是從嚴(yán)管隊(duì)伍。堅(jiān)持以上率下、以身作則、率先垂范，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，層層傳導(dǎo)壓力，并自覺接受班子成員和全體干部職工的監(jiān)督;認(rèn)真履行意識形態(tài)工作責(zé)任，深入開展廉政警示教育;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度，與分管科室長和分管工作負(fù)責(zé)人員集體談話1次，及時了解干部職工的思想動態(tài)、工作情況和廉潔自律表現(xiàn)。

四、執(zhí)行廉潔紀(jì)律的情況。

一是正確行使職權(quán)，依法依規(guī)依紀(jì)辦事，在工作和生活中，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益，也沒有為親屬及身邊工作人員謀取利益;日常對親屬、朋友及身邊工作人員都做到嚴(yán)格要求，不允許、不干預(yù)、不參與本人工作。

二是嚴(yán)格按照規(guī)定要求安排公務(wù)接待用餐、住宿;嚴(yán)肅日常調(diào)研工作紀(jì)律，自覺按規(guī)定申請車輛使用、繳納伙食費(fèi)用;認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案》，嚴(yán)格履行“六個嚴(yán)禁”承諾，堅(jiān)持自律自省，不跑官要官，不吃拿卡要，不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè)，不發(fā)送和接受“紅包”。

三是在“三重一大”決策中，堅(jiān)持按原則和程序辦理;在涉及的工作項(xiàng)目中，不介紹親戚或熟人參與，也未接受任何禮金和宴請。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定如實(shí)上報家屬工作情況、出國(境)情況、個人收入和住房等情況。

五、個人有關(guān)事項(xiàng)報告。

(一)廉潔從政相關(guān)規(guī)定。

日常公務(wù)接待均安排在市機(jī)關(guān)食堂就餐，市級指定酒店住宿，費(fèi)用由辦公室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排。本人辦公室與班子成員、干部職工集中辦公，人均辦公室面積x平方米，符合國家規(guī)定。公務(wù)用車根據(jù)工作需要按規(guī)定從市公務(wù)用車保障中心調(diào)派使用。20xx年沒有發(fā)生因公因私出國(境)、職務(wù)消費(fèi)情況，沒有配備秘書，沒有在社會組織或企業(yè)兼職等情況。

(二)個人有關(guān)情況說明。

20xx年工資(含津貼、補(bǔ)貼)為xx萬元，獎金xx萬元，兩項(xiàng)合計(jì)xx萬元;無從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等其他勞務(wù)所得。

妻子xx，配偶及兒子沒有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。20xx年，未辦過婚喪喜慶事宜。

本人名下有家庭住房x套、車位x個，首套房(現(xiàn)居住房)位于xx，于xx年xx月購買，面積xx平方米，產(chǎn)權(quán)為本人，購房款為xx萬元，來源為自籌及貸款;二套房位于xx，于xx年xx月購買，面積xx平方米，產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有，購房款為xx萬元，來源為自籌及貸款;停車位位于xx，于xx年xx月購買，產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有，購買金額為xx萬元，來源為自籌及貸款。xx年xx月購買xx小型轎車一輛，價格xx萬元，車牌號云xx。

六、存在的問題及整改措施。

(一)存在問題。履行管黨治黨、意識形態(tài)責(zé)任方面還有差距，在黨性修養(yǎng)方面還需進(jìn)一步提升。

(二)整改措施。《黨章》是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段，本人將以《黨章》為指導(dǎo)，從以下四個方面加強(qiáng)黨性修養(yǎng)：

一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動搖，堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。

二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚(yáng)社會主義新風(fēng)尚，將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等全面銜接起來，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。

三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。嚴(yán)肅政治、組織、經(jīng)濟(jì)、群眾紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識和政治自覺。

四是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”，自覺抵制“四風(fēng)”問題。加強(qiáng)廉政家風(fēng)建設(shè)，把新時代黨員干部家風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置，把“廉以修身、廉以持家，培育良好家風(fēng)”落到實(shí)處，練好“看家”本領(lǐng)，用良好的家風(fēng)促進(jìn)積極向上的黨風(fēng)正氣。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十八

按照省、市委的統(tǒng)一安排部署，我們在認(rèn)真開展“回頭看”，總結(jié)借鑒“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把干部作風(fēng)建設(shè)作為提高各級干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力、推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的有力抓手，深入開展“民意大調(diào)查”，查找群眾反映強(qiáng)烈、制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題，創(chuàng)**部作風(fēng)建設(shè)的有效載體，突出重點(diǎn)，細(xì)化舉措，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展，切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在推動**建設(shè)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣的具體實(shí)踐中。

（一）著眼于優(yōu)化環(huán)境加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，政務(wù)環(huán)境建設(shè)質(zhì)量明顯提升。我們根據(jù)發(fā)展形勢需要，立足**實(shí)際，在繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬環(huán)境建設(shè)的同時，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，把今年確定為“政務(wù)環(huán)境建設(shè)年”，緊緊抓住公開、高效和規(guī)范三**鍵，著力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是招商引**的突出問題。一是深化政務(wù)公開，使客商在投資前明明白白。重點(diǎn)通過落實(shí)“六公開、三監(jiān)督”，全力打造陽光政府。“六公開”，即：公開部門的基本情況、管理職能、股室設(shè)置和重點(diǎn)工作職責(zé)分工；公開執(zhí)行的重要規(guī)范性文件；公開行政審批事項(xiàng)、依據(jù)、條件、程序、期限以及申請行政審批需要提交的全部材料目錄；公開行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)；適宜公開的公益性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高的工作開展情況；公開政務(wù)環(huán)境監(jiān)督舉報電話。“三監(jiān)督”，即：強(qiáng)化組織監(jiān)督、機(jī)制監(jiān)督、社會監(jiān)督。從而有效確保所有公開事項(xiàng)及時有效公開。截至目前，全縣59個單位和部門按照要求進(jìn)行了公開，公開率達(dá)到93.6%。二是提高工作效率，使客商在投**順順利利。一方面，明確辦理時限。各單位編制了《辦理事項(xiàng)流程時限表》，明確了辦理流程、辦理時限等內(nèi)容，并向社會進(jìn)行公布。另一方面，嚴(yán)格辦結(jié)制度。第一次免費(fèi)提供一次性告知書，第二次在材料齊備的情況下，按規(guī)定時限辦理完畢。同時，規(guī)范臺帳管理。各部門對本單位實(shí)施的行政許可、非行政許可審批和行政監(jiān)管事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行登記造冊，建立臺帳，嚴(yán)格管理。截至目前，45個縣直部門編制完成了《辦理事項(xiàng)流程時限表》，52個部門建立健全了工作臺帳，極大方便了企業(yè)和群眾，辦事效率有了明顯提高。三是規(guī)范執(zhí)法行為，使客商在投資后踏踏實(shí)實(shí)。各部門對執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，有效治理“亂罰款”行為；編制全縣統(tǒng)一的行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位收費(fèi)手冊，列明各部門的收費(fèi)項(xiàng)目、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù)，杜絕“亂收費(fèi)”行為的發(fā)生；嚴(yán)格實(shí)行涉企檢查備案、回訪制度，建立檢查回訪臺帳，堅(jiān)決防止“亂檢查”行為。目前，《**縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)若干規(guī)定》已經(jīng)下發(fā)，各部門正細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位收費(fèi)手冊也正在編制之中，“亂攤派、亂達(dá)標(biāo)、亂服務(wù)”的監(jiān)督檢查工作即將開始。

”活動落實(shí)到具體工作中，堅(jiān)持把“攻堅(jiān)克難”落實(shí)到具體舉措中，以積極向上的工作狀態(tài)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認(rèn)真解決好事關(guān)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的突出問題，促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大。一是對接**成果顯著。一方面，打造對接平臺。立足京南“衛(wèi)星城”發(fā)展定位，重新修訂了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，使**與**在規(guī)劃定位上相互統(tǒng)一、更加協(xié)調(diào)。另一方面，加快產(chǎn)業(yè)對接。按照“主動融入、全面對接、錯位發(fā)展、互補(bǔ)雙贏”的思路，搶抓機(jī)遇，主動對接，先后舉辦了以“****南?固**機(jī)遇”為主題的第一屆城市論壇、**民營企業(yè)**行等系列對接活動，加大對外推介和招商引資力度。今年新簽約的項(xiàng)目中，來自**的占項(xiàng)目總數(shù)的70.2%，同比提高了19個百分點(diǎn)。同時，完善基礎(chǔ)設(shè)施對接。全力提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，增強(qiáng)配套能力。知高公路對接**磁大路和固雄公路對接**蘆求路項(xiàng)目，已與**方面初步達(dá)成一致。二是項(xiàng)目建設(shè)再掀熱潮。以大項(xiàng)目的引進(jìn)和建設(shè)為目標(biāo)，明確今年為“大項(xiàng)目突破年”，堅(jiān)持外抓招商引資，內(nèi)抓全面創(chuàng)業(yè)，傾力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)再上新臺階。1至5月份，全縣共簽約千萬元以上項(xiàng)目101個（其中，億元以上項(xiàng)目48個），總投資163.5億元，同比增長136.4%；合同引資123.4億元，同比增長113.3%。三是園區(qū)經(jīng)濟(jì)全面提速。繼續(xù)完善**工業(yè)區(qū)擴(kuò)區(qū)后的各專項(xiàng)規(guī)劃，加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度，全面提升**工業(yè)區(qū)整體水平。1至5月份，**工業(yè)區(qū)簽約項(xiàng)目42個，總投資65.6億元。其中，1億元至5億元項(xiàng)目18個，5億元以上項(xiàng)目4個，10億元以上項(xiàng)目1個，大項(xiàng)目引進(jìn)取得新突破。積極搶抓溫泉園區(qū)列入省級管理序列的重大機(jī)遇，全面啟動溫泉園區(qū)建設(shè)，概念性總體規(guī)劃已通過專家論證，總投資416億元的8個項(xiàng)目已正式簽約。同時，有效整合壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)，超前謀劃臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)，全縣基本形成了“一區(qū)帶動、多園支撐”的發(fā)展格局。四是城鄉(xiāng)面貌明顯改善。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”和**居建設(shè)的總體部署，全力打造特色鮮明、功能互補(bǔ)的城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。成功舉行城建重點(diǎn)工程集體開工儀式，標(biāo)志著總投資60億元的4大類、20小項(xiàng)、50個具體城建工程的全面啟動。計(jì)劃投資20億元，著力抓好“兩線三區(qū)”（106國道和廊涿路兩條交通主干道，縣城區(qū)、**工業(yè)區(qū)、牛駝及溫泉產(chǎn)業(yè)園片區(qū)）43個村街的**居建設(shè)工程。截至目前，全縣12個村街已啟動，其他村街也在扎實(shí)推進(jìn)中。

（三）著眼于改善民生加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，社會事業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時，圍繞進(jìn)一步提升民生保障能力，結(jié)合開展“下基層解難題送溫暖”活動，全力推進(jìn)以民生工作為重點(diǎn)的“18件實(shí)事”。截至目前，總投資2.8億元的**一中遷址**工程，教學(xué)樓、宿舍樓已動工興建，其他附屬設(shè)施已完成工程設(shè)計(jì)，并將陸續(xù)開工。計(jì)劃投資1億元的電網(wǎng)建設(shè)工程，已投資5395萬元，完成了彭村35千伏變電站改造，對知子營、渠溝、宮村、柳泉等四座35千伏變電站進(jìn)行大修，**及改造35千伏線路4.5千米，10千伏線路22.83千米，新增及更新配變279臺。總投資2024萬元的縣中醫(yī)院遷址**工程和總投資1500余萬元的縣醫(yī)院病房樓改擴(kuò)建工程，主體工程框架結(jié)構(gòu)已完工，其他配套設(shè)施正在積極推進(jìn)中。全年計(jì)劃對197戶農(nóng)村貧困戶實(shí)施的危房幫建主體工程已全部完工，資助5名殘疾人參加市殘聯(lián)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)班。此外，食品藥品安全、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn)，發(fā)展底線得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

回顧我縣干部作風(fēng)建設(shè)工作，雖然取得了一定成績，但與上級要求和群眾期盼相比，還存在一定差距。我們將以這次領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動為契機(jī)和動力，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制，確保下一階段各項(xiàng)工作取得更加實(shí)實(shí)在在的效果。

一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用，定期深入分包單位，研究分析干部作風(fēng)建設(shè)的不同特點(diǎn)、要求和方式方法，統(tǒng)籌安排，區(qū)別對待，分類指導(dǎo)，使工作更有針對性和有效性。堅(jiān)持從各部門工作實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持把解決人民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題作為著力點(diǎn)，把影響機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)的個性和熱點(diǎn)問題作為突破口，圍繞目標(biāo)要求，探索創(chuàng)新，抓出特色，有的放矢地推動工作開展。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。教育引導(dǎo)各級各部門進(jìn)一步牢固樹立全縣一盤棋思想，既各負(fù)其責(zé)，完成好各自的任務(wù)；又密切配合，注重總體效應(yīng)，在全縣努力形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)手、齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門、各單位的干部、職工執(zhí)行工作制度及工作紀(jì)律的情況，行政行為的實(shí)施情況和落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)等情況進(jìn)行明查暗訪，特別是扎實(shí)開展各級“一把手體驗(yàn)日”活動，對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派，行政不作為、亂作為，吃拿卡要等破壞政務(wù)環(huán)境建設(shè)的案件，特別是“中梗阻”現(xiàn)象和造成惡劣影響的案件，進(jìn)行公開處理曝光，并作為反面教材進(jìn)行警示教育。四是加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報紙和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論宣傳作用，圍繞深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)加大宣傳報道力度，努力增強(qiáng)域外投資者到我縣投資的吸引力。大力弘揚(yáng)企業(yè)投資者在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用，總結(jié)宣傳各部門和廣大干部在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面的先進(jìn)事跡，深刻剖析破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益的典型案件，進(jìn)一步增強(qiáng)全縣廣大干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性，以更加優(yōu)異的工作成效，為建設(shè)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣，實(shí)現(xiàn)全市“兩個率先”奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)。

干部作風(fēng)建設(shè)年個人情況報告（匯總19篇）篇十九

黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，本人積極參加黨組組織的集中學(xué)習(xí)和研討活動，堅(jiān)持自學(xué)，原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學(xué)習(xí)材料。通過學(xué)習(xí)，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng)，理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定，“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)要求進(jìn)一步明確。同時，堅(jiān)持把學(xué)黨史與檢視問題、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動工作緊密結(jié)合，堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改，真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”。下面，根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的要求，我在“四個方面”開展黨性分析，進(jìn)行對照檢查，深刻自我剖析，查問題，找不足，立行立改，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題。

（一）對照黨的創(chuàng)新理論。經(jīng)過百年奮斗和實(shí)踐，中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等一系列重大理論成果。特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開辟了馬克思主義發(fā)展新境界，是黨的創(chuàng)新理論的“杰出代表”。對照黨的創(chuàng)新理論，我主要存在以下三個方面的問題：一是學(xué)得不精，“走深”不夠。對創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)沒有做到精學(xué)、深學(xué)，帶著問題去學(xué)，有浮于表面的現(xiàn)象。在學(xué)的過程中，“學(xué)”和“思”脫離，沒有對創(chuàng)新理論進(jìn)行深度思考，對創(chuàng)新理論創(chuàng)立的背景、作用、影響的理解淺嘗輒止。二是悟得不透，“走心”不夠。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到，百年來，中國共產(chǎn)黨將馬克思主義思想發(fā)揚(yáng)光大，創(chuàng)造了適合中國國情的理論思想。雖然認(rèn)識度有所增強(qiáng)，但領(lǐng)悟力、判斷力弱化，入腦、入心不深，對一些重大理論問題，有些方面吃得不透、嚼得不細(xì)，潛心研究、專心研討的功夫不大；對新形勢、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理，缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握理論的精髓。三是踐得不多，“走實(shí)”不夠。黨的創(chuàng)新理論是一筆寶貴的理論財富，是一切工作的指南。在實(shí)際工作中，自己不能充分運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作完成任務(wù)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，實(shí)踐經(jīng)歷不豐富，實(shí)踐積累不全面。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識上有差距，不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾觀念、服務(wù)觀念沒有持之以恒地樹牢，用創(chuàng)新理論指導(dǎo)同志解決實(shí)際問題較少。

（二）對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)。黨章是黨性原則，黨規(guī)是行動指南，黨紀(jì)是行為準(zhǔn)則。黨章黨規(guī)黨紀(jì)是每一名共產(chǎn)黨員的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的“總閥門”和“緊箍咒”。對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，本人還存在以下不足：一是黨性修養(yǎng)需提質(zhì)。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面還需下足功夫，力爭“質(zhì)”的變化。對照黨史、對照革命先輩，理想信念樹的不牢，宗旨意識淡化，存在較大差距。在本職工作中，堅(jiān)定信仰，踐行宗旨的表現(xiàn)力不足，在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護(hù)”方面，執(zhí)行力不強(qiáng)。二是規(guī)矩意識需提高。做遵規(guī)守矩黨員，就是要踐行《準(zhǔn)則》《條例》。貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》的自覺性和堅(jiān)定性不夠，沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)，做到內(nèi)化于心、外化于行。始終站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按制度程序辦事有所欠缺，對《準(zhǔn)則》《條例》的敬畏之心不突出，自我約束不嚴(yán)。在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面有待進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn)，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀(jì)律，心中有戒，對黨忠誠、對事業(yè)忠誠方面還需加強(qiáng)。三是紀(jì)律意識需提升。本人在遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在政治紀(jì)律方面，認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，執(zhí)行力和落實(shí)力有所欠缺；在組織紀(jì)律方面，開展批評和自我批評不夠，剖析問題根源還不深刻，解決問題的整改措施沒有很好的落實(shí)到位；在廉潔紀(jì)律方面，在落實(shí)“兩個責(zé)任”方面謀劃研究仍然偏少，工作上還存在一些亟待改進(jìn)的地方；在群眾紀(jì)律方面，服務(wù)群眾措施不多、思想不高、服務(wù)不優(yōu)；在工作紀(jì)律方面，對于部分工作，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，主動性和積極性不強(qiáng)，推進(jìn)比較緩慢，成效不太明顯；在生活紀(jì)律方面，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高，在思想上出現(xiàn)放松要求的傾向。

（三）對照初心使命。新時代共產(chǎn)黨員的初心和使命就是堅(jiān)定理想信念，對黨絕對忠誠，擔(dān)當(dāng)作為，全心全意為人民服務(wù)。對照初心使命，我還存在三個方面的不足：一是信念基石有待加固。沒有常態(tài)化堅(jiān)持用黨的理論成果武裝頭腦，在學(xué)思踐悟中不斷提高思想政治理論水平方面有所欠缺。沒有時刻回顧入黨初心，牢記入黨誓詞，始終踐行入黨諾言，碰到工作難題，有“繞道走”，當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格，在履行黨員的責(zé)任和義務(wù)，堅(jiān)定理想信念，盡職盡責(zé)為民方面做的還不夠，表現(xiàn)不突出。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)有待加實(shí)。深入基層調(diào)研還不夠，在機(jī)關(guān)呆的時間較多，到基層調(diào)研時間較少；對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少；布置工作任務(wù)多，指導(dǎo)督促檢查少；平時聽取匯報多，掌握第一手資料少。下基層調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確，業(yè)務(wù)研究不深，深入基層、及時與干部職工和群眾溝通交流不夠及時，導(dǎo)致有些問題沒有及時解決。部分工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路不廣，工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)不多，缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性。三是擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駴]有完全凸顯，敢于斗爭的膽識沒有完全體現(xiàn)。對有些棘手問題能甩即甩，不想管，不想觸及，怕激發(fā)矛盾，引火燒身。遇到難點(diǎn)問題時，有畏懼心理，怕?lián)?zé)，不敢管，不敢解決，找主觀原因少、找客觀原因多，找自己問題少、找別人問題多。

（四）對照先輩先進(jìn)。黨的一百年奮斗史，是無數(shù)革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的歷史，他們視死如歸的英雄氣概、矢志不渝的奮斗精神、忘我奉獻(xiàn)的高尚品德，是一面旗幟，是一面鏡子。對照先輩先進(jìn)，我還存在較大的差距。一是信仰宗旨有待強(qiáng)化。革命先輩信仰堅(jiān)定，黨性修養(yǎng)高，宗旨意識強(qiáng)，在這些方面，自己要提升的地方還有很多，要解決的問題大量存在。首先是政治信仰要進(jìn)一步堅(jiān)定，政治理論學(xué)習(xí)的不深，導(dǎo)致思想武裝的不夠，忠誠度在工作中沒有完全體現(xiàn)；其次是宗旨意識要進(jìn)一步提高，以人民為中心的理念樹立的還不牢，人民至上的觀念不強(qiáng)，為民服務(wù)的工作不實(shí)，為群眾辦實(shí)事不多，解決實(shí)際問題不及時。二是奮斗精神有待加強(qiáng)。時有“船到碼頭車到站”的思想，認(rèn)為自己提升空間有限，年齡偏大，前途受限，從而進(jìn)取心、責(zé)任心、上進(jìn)心減退，干勁、拼勁、闖勁不足，拼搏奮斗精神有所喪失。工作只求過得去，不求干得好的思想存在，爭先進(jìn)位的勇氣不足，導(dǎo)致工作業(yè)績不突出，工作成效不大，落實(shí)力度不夠，執(zhí)行效果不佳。三是奉獻(xiàn)品德有待升華。對比革命先烈和模范人物的奉獻(xiàn)品德，自己深感慚愧，他們?yōu)榱诵叛觯瑸榱它h和人民的事業(yè)，拋頭顱灑熱血，舍小家顧大家，忘我工作，奉獻(xiàn)生命和畢生精力。自己的看齊意識不高，學(xué)先烈先進(jìn)的動力不足，趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的自信心不強(qiáng)，在本職崗位上沒有始終保持高尚的奉獻(xiàn)品德和精神。

二、產(chǎn)生問題的原因。

（一）理論學(xué)習(xí)有疏忽，宗旨意識有偏差。在思想上對理論學(xué)習(xí)不夠重視，把學(xué)理論當(dāng)“軟指標(biāo)”、“課外讀物”，重業(yè)務(wù)、輕理論，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，對中國特色社會主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。由于學(xué)習(xí)上的不足，認(rèn)為工作中只要不出格、不出問題就行了，缺乏全盤考慮，工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，按部就班，習(xí)慣以文件落實(shí)文件，工作安排和部署照本宣科，“自選動作”欠缺。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識上有偏差，沒有把堅(jiān)持群眾路線一以貫之，群眾觀念有所淡化，服務(wù)觀念樹得不牢。

（二）自身要求有疏漏，規(guī)矩意識有弱化。自身要求的標(biāo)準(zhǔn)不高，放松了對自己的嚴(yán)格要求，導(dǎo)致自己在黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)敬業(yè)、奮斗精神等方面不同程度出現(xiàn)問題、存在瑕疵。歸根結(jié)底，是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，身為領(lǐng)導(dǎo)干部，對小節(jié)不夠重視，有打“擦邊球”的心里，規(guī)矩意識、紀(jì)律意識有所削弱，對“底線”和“紅線”的敬畏還沒有達(dá)到一個新高度，自重、自警、自省、自厲，沒有做到經(jīng)常化、持久化。

（三）擔(dān)當(dāng)精神有退化，奮斗激情有喪失。擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識出現(xiàn)不同程度的淡化，“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強(qiáng)烈，“干”和“闖”的沖勁不足，對難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，敢擔(dān)責(zé)、敢破解的勇氣不夠。思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性，從全局的角度分析處理問題做得不周全，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強(qiáng)大。沒有傳承好革命先輩和先進(jìn)的擔(dān)當(dāng)、奮斗精神品質(zhì)，表率作風(fēng)不突出，“頭雁”效應(yīng)不凸顯，干事創(chuàng)業(yè)的激情不強(qiáng)烈。

三、今后努力方向。

（一）咬定學(xué)習(xí)不放松。把理論學(xué)習(xí)作為工作的基石筑牢、筑硬，擺在重要位置。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會新時代黨的創(chuàng)新理論，堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。特別是以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定為主線，重點(diǎn)圍繞黨的十九大和十九屆五中全會精神，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。

（二）咬定宗旨不放松。始終牢記為民服務(wù)的宗旨。要充分認(rèn)識到順應(yīng)民意、尊重民權(quán)、化解民憂、維護(hù)民利是職責(zé)所在、使命所系、黨性所需。樹立群眾觀念，走好群眾路線，恪守以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)持“江山就是人民、人民就是江山”的理念，以感恩之心對待群眾、以赤誠之心服務(wù)群眾。始終牢記秉公用權(quán)，真正把權(quán)力用在正處，用在為民辦實(shí)事、辦“急難愁盼”的好事上，用在促發(fā)展、惠民生的各項(xiàng)工作中。盡最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做細(xì)致、做扎實(shí)，傾心竭力地為人民群眾服務(wù)。

（三）咬定作風(fēng)不放松。加強(qiáng)對《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí)，自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，讓紀(jì)律意識和規(guī)矩意識成為工作和生活的出發(fā)點(diǎn)和基準(zhǔn)點(diǎn)。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅(jiān)持從嚴(yán)要求自己，不以惡小而為之，不以善小而不為，始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的工作作風(fēng)。在工作中，要正確把握權(quán)力，履行自己的職責(zé)，不出現(xiàn)越權(quán)、越位現(xiàn)象。轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，深入工作一線，開展調(diào)研，認(rèn)真聽取群眾和干部職工意見，指導(dǎo)基層開展工作，解決基層實(shí)際問題。