通過撰寫情況報(bào)告,我們可以全面了解某一具體情況的背景、原因和結(jié)果,以便作出合理的決策或采取相應(yīng)的行動(dòng)。下面是一些經(jīng)過精心撰寫的情況報(bào)告樣本,供大家參考使用。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習(xí)近平總書記指出,我們黨在百年奮斗中,培育形成了一系列各有特點(diǎn)的革命精神,集中體現(xiàn)了黨的堅(jiān)定信念、根本宗旨、優(yōu)良作風(fēng),是激勵(lì)我們不懈奮斗的寶貴精神財(cái)富。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要帶頭深入學(xué)習(xí)百年黨史,深刻體悟百年奮斗的歷史規(guī)律,充分汲取歷史經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真履職盡責(zé),充分發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用,與時(shí)俱進(jìn)抓紀(jì)律、抓作風(fēng),更好激勵(lì)廣大黨員干部解放思想、深化改革、凝心聚力、擔(dān)當(dāng)實(shí)干,推動(dòng)“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)見效,奮力建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美xx。
一、堅(jiān)持從政治上認(rèn)識(shí)和把握作風(fēng)建設(shè)問題。
黨的作風(fēng)關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生死存亡。回顧百年歷程,我們黨之所以能在一次次穿越風(fēng)雨中屹立不倒、在一次次艱難困苦中無往不勝,一個(gè)重要制勝密碼,就是始終與不正之風(fēng)作最堅(jiān)決的斗爭。民主革命時(shí)期,以毛澤東同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人大力倡導(dǎo)理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng),最終以“延安作風(fēng)”打敗了“西安作風(fēng)”。新中國成立前夕,毛澤東同志提出“兩個(gè)務(wù)必”,為黨在全國執(zhí)政打了“預(yù)防針”。新中國成立初期開展的“三反”“五反”運(yùn)動(dòng),對(duì)于加強(qiáng)執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)起到了重要作用。改革開放以后,黨中央持續(xù)整頓作風(fēng),先后提出“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”等明確要求。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央,從制定和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定破題,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng),推動(dòng)黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。無論是過去、現(xiàn)在,還是將來,作風(fēng)建設(shè)都是黨的建設(shè)的重要課題。
深刻認(rèn)識(shí)不正之風(fēng)的政治本質(zhì)和政治危害。政治問題要從政治上來解決。作風(fēng)問題侵蝕黨的執(zhí)政根基,是黨長期執(zhí)政的大敵、人民根本利益的大敵、中華民族偉大復(fù)興的大敵。必須深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記“全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看”的重要要求,深刻理解新時(shí)代新征程加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的極端重要性,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,帶頭增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,將“兩個(gè)維護(hù)”落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)、監(jiān)督調(diào)查處置全過程、各方面,為維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)問題核心是保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨的作風(fēng)是黨的形象,是觀察黨群干群關(guān)系、人心向背的晴雨表。人民群眾往往通過黨的作風(fēng)來認(rèn)識(shí)和評(píng)判黨的先進(jìn)性和純潔性。當(dāng)前,腐敗問題和不正之風(fēng)互為表里,由風(fēng)到腐、風(fēng)腐一體。如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣,任其發(fā)展,就會(huì)像一座無形的墻把黨與人民群眾隔開,黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量。必須牢記習(xí)近平總書記“江山就是人民、人民就是江山”的重要論述,自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)持人民群眾反對(duì)什么、痛恨什么,就堅(jiān)決防范和糾正什么,什么問題突出就整治什么問題,不斷厚植黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。
深刻認(rèn)識(shí)作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。“四風(fēng)”問題具有頑固性反復(fù)性。培育形成優(yōu)良作風(fēng)不可能畢其功于一役,克服不良作風(fēng)也不可能一蹴而就,作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。如果政治站位不高,警惕性、敏感度不高,工作滿足于一般性部署,泛泛地談,時(shí)緊時(shí)松地抓,必然功虧一簣。在改進(jìn)作風(fēng)問題上,必須心懷“國之大者”,保持戰(zhàn)略定力,一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)嚴(yán)守,一個(gè)問題一個(gè)問題解決,一個(gè)領(lǐng)域一個(gè)領(lǐng)域推進(jìn),以釘釘子精神抓常抓細(xì)抓長,持續(xù)努力,久久為功,推動(dòng)化風(fēng)成俗、形成習(xí)慣,才能永葆黨的旺盛生命力和強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。
二、堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)精準(zhǔn)有力糾治“四風(fēng)”
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),一切向前走,都不能忘記走過的路。回顧百年作風(fēng)建設(shè)探索實(shí)踐,我們黨始終堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),著眼于回答好時(shí)代提出的作風(fēng)建設(shè)新問題,持之以恒改作風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng);始終堅(jiān)持群眾路線,大力提倡自力更生、艱苦奮斗,堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義;始終堅(jiān)持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命,嚴(yán)明黨的紀(jì)律和黨的規(guī)矩,反對(duì)特權(quán)思想、特權(quán)行為;始終堅(jiān)持民主集中制,反對(duì)獨(dú)斷專行、拉幫結(jié)派、團(tuán)團(tuán)伙伙;始終堅(jiān)持完善作風(fēng)建設(shè)制度,用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,為黨員干部架起高壓線、劃出警戒線,等等。這些實(shí)踐和探索極大豐富和發(fā)展了馬克思主義黨的建設(shè)學(xué)說,充實(shí)了馬克思主義的理論寶庫。踏上新征程,百年未有之大變局加速演進(jìn),國際形勢錯(cuò)綜復(fù)雜,改革發(fā)展任務(wù)極為繁重,風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)前所未有,尤其需要保持清醒頭腦,準(zhǔn)確把握黨中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的方針原則和重點(diǎn)任務(wù),把握作風(fēng)建設(shè)的階段性特征,接續(xù)深化作風(fēng)建設(shè),以好作風(fēng)振奮精神、激發(fā)斗志、樹立形象、匯聚力量,保障“十四五”重大戰(zhàn)略任務(wù)落實(shí)見效。
必須一以貫之落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神。中央八項(xiàng)規(guī)定是長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。要堅(jiān)決克服思想松動(dòng)、方式僵化、落實(shí)不力問題,以一抓到底的恒心和韌勁,把嚴(yán)的思想、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)貫穿于落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾治“四風(fēng)”的全過程,深挖細(xì)查和優(yōu)先處置“四風(fēng)”問題線索,進(jìn)一步加大對(duì)違反中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問題的查處和通報(bào)曝光力度,充分釋放越往后越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào),以嚴(yán)明紀(jì)律撐起作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)固“后墻”,堅(jiān)決防止反彈回潮、防止隱形變異、防止疲勞厭戰(zhàn),使黨的作風(fēng)更加純潔清正。
必須一以貫之整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。新征程蘊(yùn)含著人民群眾對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)的新期盼新要求。人民群眾迫切期待我們黨弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、就業(yè)幫扶、社保養(yǎng)老、生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等領(lǐng)域的腐敗和不正之風(fēng),堅(jiān)決糾治高高在上、拖延刁難、漠視群眾利益等行為,嚴(yán)肅查處違規(guī)審批、以罰代管、吃拿卡要等突出問題,嚴(yán)禁隨意扣押、查封、凍結(jié)、沒收企業(yè)財(cái)產(chǎn),深入開展政法系統(tǒng)、供銷系統(tǒng)、金融系統(tǒng)、工程建設(shè)領(lǐng)域等專項(xiàng)治理,監(jiān)督保障常態(tài)化掃黑除惡斗爭有序有效開展,增強(qiáng)人民群眾的獲得感幸福感安全感。
必須一以貫之強(qiáng)化過渡期專項(xiàng)監(jiān)督。脫貧摘帽不是終點(diǎn),而是新生活、新奮斗的起點(diǎn)。在新時(shí)代新階段的偉大征程上,要繼續(xù)保持昂揚(yáng)斗志,緊盯已脫貧摘帽縣、國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣,持續(xù)完善專班專治、“抓書記、書記抓”“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”、督導(dǎo)督戰(zhàn)等工作機(jī)制,做實(shí)做細(xì)監(jiān)督第一職責(zé)和基本職責(zé),推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。緊盯“縣里的權(quán)、鄉(xiāng)里的情、村里的點(diǎn)”,緊盯政策落地、資金運(yùn)行、項(xiàng)目運(yùn)轉(zhuǎn),強(qiáng)化過渡期專項(xiàng)監(jiān)督,堅(jiān)決糾治形式主義、官僚主義問題,嚴(yán)肅查處工程建設(shè)領(lǐng)域腐敗、民生領(lǐng)域微腐敗、利用國有投資平臺(tái)公司搞利益輸送的新型腐敗以及侵吞公共資產(chǎn)等問題,保障鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,切實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村建設(shè)行動(dòng),讓全區(qū)各族人民群眾過上更加幸福美好的生活。
必須一以貫之嚴(yán)肅換屆紀(jì)律風(fēng)氣。把全面從嚴(yán)治黨要求體現(xiàn)到換屆工作的嚴(yán)格把關(guān)上,是黨中央賦予紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要找準(zhǔn)重點(diǎn)地區(qū)、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié),有的放矢、精準(zhǔn)監(jiān)督。加強(qiáng)換屆風(fēng)氣巡回督查和重點(diǎn)督查,建立健全信息共享、聯(lián)查聯(lián)辦、快查快結(jié)機(jī)制,嚴(yán)格監(jiān)督換屆政策和制度規(guī)定執(zhí)行情況,嚴(yán)肅查處拉票賄選、說情打招呼、買官賣官、跑官要官等破壞換屆秩序的行為,堅(jiān)決懲治選人用人上的腐敗和不正之風(fēng),確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子換出新面貌、新活力、新氣象,更好地團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)各族人民建設(shè)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義壯美xx。
三、堅(jiān)持以“三不”一體推進(jìn)理念抓作風(fēng)建設(shè)。
“不敢、不能、不想”一體推進(jìn),是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要思想方法和工作方法。從黨的一大綱領(lǐng)到頒布《關(guān)于懲治貪污浪費(fèi)行為》訓(xùn)令,從“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”到“三大作風(fēng)”,從“兩個(gè)務(wù)必”到“八項(xiàng)規(guī)定”,從延安整風(fēng)、歷次整黨到全面從嚴(yán)治黨,我們黨始終堅(jiān)持監(jiān)督、教育、制度并重,懲前毖后、治病救人,興利除弊、為善去惡,激濁揚(yáng)清、扶正祛邪,傳承中國共產(chǎn)黨人的紅色基因和精神氣脈,贏得人民衷心擁護(hù),跨越百年仍然意氣風(fēng)發(fā)、始終走在時(shí)代前列。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),要始終抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),使不敢腐、不能腐、不想腐一體化推進(jìn)有更多的制度性成果和更大的治理成效。當(dāng)前,鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)更大戰(zhàn)略成果,必須強(qiáng)化系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治,抓住從嚴(yán)這個(gè)基礎(chǔ)、一體這個(gè)核心、成效這個(gè)關(guān)鍵,一手抓案件查辦,一手抓案件剖析,查找突出問題、查找制度漏洞、查找思想教育不足,有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),構(gòu)建長效機(jī)制。
堅(jiān)持強(qiáng)化震懾。高壓之下,“四風(fēng)”問題病根未除、土壤還在,不敬畏、不收手、不知止現(xiàn)象仍有發(fā)生。要聚焦老問題,緊盯新動(dòng)向,深挖改頭換面、轉(zhuǎn)入地下的隱形變異作風(fēng)問題,嚴(yán)查快處“超標(biāo)接待拆分報(bào)”“不吃公款吃老板”“一桌餐”以及通過快遞收送土特產(chǎn)等問題,堅(jiān)決糾治貫徹黨中央決策部署不到位不徹底、做選擇打折扣,特別是搞“包裝式”“灑水式”“一刀切式”落實(shí)等形式主義、官僚主義問題,對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)、屢教不改、影響惡劣的依規(guī)依紀(jì)依法從重處理,使黨中央鐵規(guī)禁令生威增效,推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣不斷向好。
堅(jiān)持系統(tǒng)施治。在方法載體上系統(tǒng)謀劃,一體開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng),一體發(fā)現(xiàn)治理“四風(fēng)”和腐敗問題,一體推進(jìn)反“四風(fēng)”、反浪費(fèi)、反腐敗,積極探索“三不”貫通融合的有效載體和具體方法。在監(jiān)督方式上系統(tǒng)推進(jìn),將紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督貫通起來,把抓好“關(guān)鍵少數(shù)”、管住“絕大多數(shù)”結(jié)合起來,把日常監(jiān)督、巡視巡察與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、追責(zé)問責(zé)銜接起來,推動(dòng)形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的監(jiān)督格局。在制度建設(shè)上系統(tǒng)施治,凡查案件必看作風(fēng)、必查作風(fēng),把違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、“四風(fēng)”典型問題剖開來看,深化以案促改,做深做實(shí)“后半篇文章”。對(duì)反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的共性問題,督促各地各單位深入分析、找準(zhǔn)癥結(jié),健全機(jī)制、堵塞漏洞,進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇二
首先要感謝總支領(lǐng)導(dǎo)給了我們中層干部發(fā)言,交流工作的機(jī)會(huì)。搭建這個(gè)平臺(tái)讓我們來相學(xué)習(xí),共同提高。讓我有機(jī)會(huì)來反思自己的工作,激發(fā)今后工作的動(dòng)力。
一、服從領(lǐng)導(dǎo)。擔(dān)當(dāng)重任。
承蒙學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任,讓我在擔(dān)任教學(xué)任務(wù)的同時(shí),承擔(dān)一些學(xué)校的行政事務(wù),走上管理崗位。工作中堅(jiān)持服從大局,執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,主動(dòng)配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真做好分管工作。隨著教育改革的深層發(fā)展,學(xué)校管理的法制化,規(guī)范化,科學(xué)化的進(jìn)程不斷加快,學(xué)校事務(wù)也繁瑣紛雜。為了完成上級(jí)交代的任務(wù),搞好校務(wù)工作。本著上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),下對(duì)全校師生負(fù)責(zé)的精神。我們搶時(shí)間,團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造條件開展工作。同時(shí)還要抓自己承擔(dān)的教學(xué)工作,其工作的繁重,辛苦可想而知。一項(xiàng)工作,一副重?fù)?dān)。挑起重?fù)?dān),奮力前行,我亦欣然。
二、盡職盡責(zé),完成工作任務(wù)。
首先,教好任教的課程是中心工作,學(xué)校的一切工作都是為了學(xué)生的教育而開展。作為一名負(fù)責(zé)任的教師,我切實(shí)抓好常規(guī)教學(xué)工作。備教輔改落實(shí)到位,做到了超前備課,作業(yè)全批全改。教學(xué)中一堂課也不落下,雖然有校務(wù)工作耽誤時(shí)間,但我抓緊課外時(shí)間彌補(bǔ),做到圓滿完成教學(xué)任務(wù)。同時(shí),積極參與學(xué)校的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng):說課,“堂堂清”,“課內(nèi)比教學(xué),課外訪萬家”等。不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力。
再是盡其所能做好學(xué)校的分管工作:對(duì)于分管工作我做到有計(jì)劃,有方案,有內(nèi)容,有步驟地實(shí)施。按時(shí)參加上級(jí)的會(huì)議,認(rèn)真正確地領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神,及時(shí)落實(shí)完成。有時(shí)要做的事情多,時(shí)間緊,條件也不足,我就和其他中層領(lǐng)導(dǎo)協(xié)作,創(chuàng)造條件完成。
三、團(tuán)結(jié)教師,協(xié)調(diào)工作。
我們?cè)谌粘9ぷ髦猩钊虢搪毠ぶ校私饨處煹男穆暎瑓f(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,提出合理化建議,同心協(xié)力完成好學(xué)校的各項(xiàng)工作。今年,我校的各項(xiàng)工作圓滿完成,進(jìn)一步說明中層領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)紐帶作用。
當(dāng)中層干部難,其中的酸甜苦辣只有經(jīng)歷過的人才能體味到。為了工作,有時(shí)風(fēng)里雨里來回在教育總支和學(xué)校間,但再苦再累我們也能堅(jiān)持,因?yàn)槲覀兊墓ぷ髫?zé)任重大。在此希望領(lǐng)導(dǎo)能理解我們。
最后,再次感謝總支領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們中層干部工作的信任和支持,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作的信任和支持。以此為起點(diǎn),我將努力工作,及時(shí)查找工作中的不足之處。在思想上,在工作上,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,提高思想認(rèn)識(shí),提高業(yè)務(wù)能力。以梗務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)做好各項(xiàng)工作。
謝謝!
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇三
作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)開展以來,通過學(xué)習(xí)集中學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,黨的十八大和十八屆歷次全會(huì)精神,學(xué)習(xí)省、市黨代會(huì)等會(huì)議精神,學(xué)習(xí)王藝華書記、傅明先市長的講話精神及有關(guān)書籍讀本等。認(rèn)真分析了自己在宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等四個(gè)方面存在的問題和不足,深受啟發(fā),受益匪淺,感觸頗深。對(duì)這次作風(fēng)紀(jì)律整頓有了更加深刻的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng),堅(jiān)定了理想信念,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),促進(jìn)了本職工作,較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。進(jìn)入自查自糾價(jià)階段后,我從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作紀(jì)律等各個(gè)方面認(rèn)真反思,深刻檢討,發(fā)現(xiàn)自身存在許多不足之處。
(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠,理論水平不高。學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng),刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。總感到工作忙忙碌碌,沒能靜下心來潛心學(xué)習(xí)。即使有時(shí)也抽空翻閱一下報(bào)刊雜志,瀏覽一些書籍,但也往往是蜻蜓點(diǎn)水,真正掌握的理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠全面、系統(tǒng),在學(xué)習(xí)上需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠,還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。另外,在學(xué)習(xí)過程中,世界觀、人生觀和價(jià)值觀的對(duì)照改造還不深刻。
(二)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),工作方法簡單。工作思路不寬、不活,很多時(shí)候還是循規(guī)蹈矩,只安于表面,以往的經(jīng)驗(yàn)就是對(duì)的,就是正確的,認(rèn)為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了,缺乏創(chuàng)新意識(shí),不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
(三)工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。雖然工作中取得了一定的成績,但工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對(duì)的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精,處理問題有時(shí)還存在畏難情緒,瞻前顧后、患得患失,忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何處工作,總覺得社會(huì)風(fēng)氣不如人意,缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)。在思維方式上,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題,想事情在工作立足實(shí)際,大膽探索的方式方法比較少。
在“作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)”中,經(jīng)過學(xué)習(xí)教育,我個(gè)人對(duì)作風(fēng)紀(jì)律集中整治活動(dòng)有了更深的理解,對(duì)市直建設(shè)系統(tǒng)整風(fēng)肅紀(jì)“比學(xué)趕創(chuàng)”有了深刻的認(rèn)識(shí),對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步明確。現(xiàn)對(duì)照工作實(shí)際,剖析如下:
(一)平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為,只要能把本職工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。有時(shí),對(duì)于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動(dòng)上來,致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不強(qiáng),對(duì)于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,致使學(xué)習(xí)收效不佳。
(二)思維局限,進(jìn)取意識(shí)不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂,奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯(cuò),不添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
針對(duì)自己在工作中存在的問題,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素造成的,我將在以后的工作中,認(rèn)真反思,加以改進(jìn),時(shí)時(shí)開展批評(píng)與自我批評(píng),牢固樹立馬克思主義的群眾觀,全心全意為人民服務(wù),勤政務(wù)實(shí),開拓進(jìn)取,從自身做起,從小事做起,扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作,每一件事,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn):
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論,還要及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的文件精神,用正確的理論武裝自己的頭腦,提高自己的理論修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng),遵紀(jì)守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵(lì)。要以高度的責(zé)任感、事業(yè)心,勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng),百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(二)積極開拓進(jìn)取,提高工作水平。要提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí),自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù),努力提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí),干一行愛一行專一行,虛心好學(xué),深入鉆研。要勇于開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施,開展工作,把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
(三)加強(qiáng)自身修煉,提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立科學(xué)的理想信念,緊跟發(fā)展變化的新形勢,加強(qiáng)與同事間的思想交流,相互尊重,以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力,立足本職,解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題,形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
總之,通過學(xué)習(xí)和討論,我在今后的工作中,將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。我深刻認(rèn)識(shí)到,為完成全面建設(shè)成小康社會(huì)、建設(shè)宜居宜業(yè)幸福城市,就要解放思想加油干,就要鎖定目標(biāo)加油干,就要克難攻堅(jiān)加油干,就要撲下身子加油干,就要以“比學(xué)趕創(chuàng)”的姿態(tài)“擼起袖子加油干”,全面提振規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)干部職工的精氣神,打造勇于擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新有為、干事創(chuàng)業(yè)、“苦干實(shí)干科學(xué)干,樹先創(chuàng)優(yōu)爭一流”的濟(jì)寧市勘測院團(tuán)隊(duì),向先進(jìn)事跡學(xué)習(xí),向先進(jìn)個(gè)人看齊,讓各種發(fā)展要素充分活躍起來,讓一切創(chuàng)造活力充分迸發(fā)出來。始終保持這樣一種境界、一種激情、一種干勁,為我市全國文明城市創(chuàng)建、精致濟(jì)寧建設(shè)等重大工作突破做出積極貢獻(xiàn)。
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干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇四
__年2月底,根據(jù)省、州、縣統(tǒng)一部署,我被安排到__鎮(zhèn)__村開展同步小康駐村工作,半年來在鎮(zhèn)委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,按照年實(shí)現(xiàn)全面小康的總目標(biāo),我扎根農(nóng)村,認(rèn)真履行職責(zé),積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,結(jié)合實(shí)際制定幫扶計(jì)劃,并配合工作組組長積極到省高院、省民政廳、省水利廳和縣相關(guān)幫扶單位尋求幫扶,力爭為當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實(shí)際困難,促進(jìn)小康建設(shè)步伐。現(xiàn)將半年開展的工作情況匯報(bào)如下。
1、當(dāng)好“政策宣傳員”
駐村期間,我工作組以入戶宣傳、集中學(xué)習(xí)等方式,積極宣傳黨的方針政策,突出中央關(guān)于農(nóng)村工作的指導(dǎo)思想和黨的富民政策,讓群眾真正明白惠在何處,惠從何來,不斷增強(qiáng)黨在群眾心中的感召力、凝聚力。并協(xié)同村支兩委定期入村入戶開展保護(hù)森林植被、做好森林防火杜絕火種帶入山林、搞好房前屋后院落村貌的環(huán)境衛(wèi)生等生態(tài)文明建設(shè)的宣傳活動(dòng)。
2、當(dāng)好“致富信息員”
__村是__鎮(zhèn)21個(gè)村(社區(qū))中較為貧困的村寨,由于山高平地少,全村近半村民外流務(wù)工,而且在外務(wù)工人員都具備一定的技術(shù)及一定的.創(chuàng)業(yè)資金。村民對(duì)于如何發(fā)展,如何致富問題都有自己的想法。然而一是由于離水源地較遠(yuǎn),__組、頂興組村民無力購買水管、修建水池、購置抽水機(jī)等設(shè)施,只能采取開挖水槽取用自浸水的方式緩解飲水問題,逢枯水季或干旱季節(jié),群眾時(shí)常通宵達(dá)旦排隊(duì)守候取水,飲水困難問題十分突出。所以要發(fā)展,就要解決用水問題。(這個(gè)水包含人、畜飲水、生產(chǎn)生活用水,發(fā)展項(xiàng)目等灌溉用水)針對(duì)此情況我駐村工作組通過走訪群眾、進(jìn)山尋找水源、研究解決方案,現(xiàn)已找到可靠水源,目前正在向水利部門爭取,力求通過引水工程和修建小水窖的方法綜合解決。二是播講一、二組通組公路為始建于__年的4米寬泥石毛坯通組公路,全長3.7公里,因年久失修加上多次暴雨侵襲,路基垮塌嚴(yán)重、山體多處塌方、涵洞跨溝橋損壞、道路泥濘溝壑縱橫,對(duì)播講一、二組近400名群眾出行,村組學(xué)生上學(xué)和經(jīng)濟(jì)作物外銷造成極大阻礙。目前,該通組公路問題經(jīng)與村支書王昌良及村兩委班子研討后,已形成兩套實(shí)施方案:一是雇請(qǐng)工程隊(duì)進(jìn)場施工修繕道路,預(yù)計(jì)資金15萬元;二是購買維修所需物資,群眾投工投勞修繕道路,預(yù)計(jì)資金5萬元。下步我將積極向上申請(qǐng),爭取相關(guān)幫扶部門及業(yè)務(wù)部門的扶貧幫扶資金予以解決。
3、當(dāng)好“黨建指導(dǎo)員”
為進(jìn)一步了解村民所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,聽取群眾對(duì)發(fā)展本村經(jīng)濟(jì)的意見和建議,訪問了本村老黨員、困難戶等不同層次的村民代表。了解群眾真正想什么、盼什么,需要他們解決哪些問題,真實(shí)地了解到農(nóng)民的現(xiàn)狀和實(shí)情。通過深入的調(diào)查摸底,整理出當(dāng)?shù)卮嬖诘囊恍﹩栴},初步掌握了村情民意,找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口,明晰了今后的工作思路。訂房村全村__戶,人口__人,在村老黨員__、__等人帶頭下想發(fā)展火龍果種植及規(guī)模為年出欄量__頭的生豬養(yǎng)殖。本工作組通過走訪調(diào)查和實(shí)地查看,了解到他們具備一定的種養(yǎng)殖技術(shù)知識(shí)同時(shí)具有一定的創(chuàng)業(yè)資金及濃厚的創(chuàng)業(yè)熱情。但是他們心里也有擔(dān)憂——擔(dān)憂國家政策上能否給予支持、補(bǔ)助。當(dāng)收集到這些困難和憂慮時(shí),我工作組到省林業(yè)廳科技推廣總站,請(qǐng)求對(duì)__村村民進(jìn)行種植技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo),已得到省林業(yè)廳領(lǐng)導(dǎo)、殷建強(qiáng)站長和縣林業(yè)局的大力支持,目前,縣林業(yè)局正在組織技術(shù)人員收集情況,以便有針對(duì)性的開展培訓(xùn)指導(dǎo)。
4、當(dāng)好“民生服務(wù)員”
在開展同步小康駐村工作以來,我緊緊圍繞群眾利益無小事,積極想方設(shè)法幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。在駐村工作組成員的共同努力下,取得了和駐村有關(guān)聯(lián)各級(jí)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持,幫助群眾解決了一些實(shí)際困難。__年3月23日18時(shí),村內(nèi)遭遇特大冰雹襲擊,直徑3-8厘米大小的冰雹從天而降密集下了半個(gè)小時(shí),全村所有蓋小青瓦和石棉瓦的農(nóng)房頂面全部被冰雹砸穿,造成重大損失。冰雹災(zāi)情發(fā)生次日,我工作組第一時(shí)間向上級(jí)部門匯報(bào)災(zāi)情,統(tǒng)計(jì)損失,得到了省高級(jí)人民法院、縣、鎮(zhèn)、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視,省高院副院長親自到__村了解災(zāi)情和村委辦公現(xiàn)狀,回院后努力協(xié)調(diào)解決,目前已配備到位辦公桌椅x套,并協(xié)調(diào)省民政廳向__縣下?lián)芫葹?zāi)款__萬元,其中__萬元直接撥到__鎮(zhèn)。
5、當(dāng)好“矛盾調(diào)解員”
在駐村工作中,工作組定期召開村兩委班子會(huì),排查村民間存在的矛盾糾紛,做到早排查、早發(fā)現(xiàn)、早調(diào)處、早化解,切實(shí)將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。
二、工作體會(huì)。
回顧半年的駐村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,黨性認(rèn)識(shí)也得到了加強(qiáng)。實(shí)踐讓我深刻地認(rèn)識(shí)到:搞好調(diào)查研究是做好駐村工作的基礎(chǔ);為群眾辦實(shí)事,是打開__村工作局面的突破口;支持村級(jí)班子的各項(xiàng)建設(shè),是完成駐村工作任務(wù)的重要保證。在下半年的工作中,我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)認(rèn)真履行“五員”職責(zé),踐行“四訪四問五落實(shí)”,糾正不足,把工作進(jìn)一步做好做實(shí),為貫徹落實(shí)“全省同步建設(shè)小康社會(huì)”,大力推動(dòng)__村的同步小康社會(huì)發(fā)展而做出更大的奉獻(xiàn)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇五
良好的作風(fēng)是干部工作狀態(tài)和工作能力的集中表現(xiàn),干部作風(fēng)也是我黨的一項(xiàng)極其重要的工作,它不僅關(guān)系一個(gè)地方的形象,也關(guān)系到一個(gè)地方的發(fā)展。事實(shí)證明一個(gè)地方干部作風(fēng)越好,這個(gè)地方發(fā)展就越快,反之,一個(gè)地方干部作風(fēng)越差,這個(gè)地方發(fā)展就越慢。為此,干部作風(fēng)問題的存在,就會(huì)嚴(yán)重影響行政效能,影響干群關(guān)系,影響發(fā)展環(huán)境,損害政府形象,制約經(jīng)濟(jì)發(fā)展。直接關(guān)系到我們事業(yè)的興衰成敗。我們要認(rèn)真加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),行政效能建設(shè)的調(diào)查研究,以找出解決存在突出問題的有效辦法,以此把它作為推動(dòng)各項(xiàng)工作發(fā)展的一個(gè)重要抓手,統(tǒng)一思想,凝心聚力,振奮精神,圓滿完成黨和人民賦予的各項(xiàng)任務(wù),是很有必要的。
一、當(dāng)前少數(shù)干部作風(fēng)不正的突出表現(xiàn)。
近年來,縣紀(jì)委、各部門高度重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作,行政效能得到增強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)扎實(shí)推進(jìn),但從調(diào)查研究和各方面提供的材料看,認(rèn)為當(dāng)前干部的工作作風(fēng)仍存在不少的問題。
一是缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情,不思進(jìn)取、得過且過的問題。一些干部滿足于四平八穩(wěn)的工作狀態(tài),不求有功、但求無過的懶惰性思維,缺乏進(jìn)取之心、缺少發(fā)展沖勁,不能靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí),不能堅(jiān)持調(diào)研,不能堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策。二是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)干部在工作中缺乏服務(wù)意識(shí),對(duì)待群眾態(tài)度冷漠,對(duì)待工作又推又拖;有的單位依法執(zhí)政隨意性較大,不給好處不辦事、給了好處亂辦事,或者盡心盡責(zé)欠缺。三是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。少數(shù)單位沒有認(rèn)真履行單位應(yīng)該履行的職能,沒有盡到單位應(yīng)盡的責(zé)任。有的單位辦事程序復(fù)雜、手續(xù)繁瑣,甚至還有“吃、拿、卡、要”的現(xiàn)象,有些事說是不用審批,但明放暗不放;有的雖已下放,但都是一些無關(guān)痛癢的事項(xiàng)。少數(shù)單位干部沒有把心思用在工作上,還有的人不求謀事,只求謀人,工作效率不高,沒有工作責(zé)任心和責(zé)任感,對(duì)自己的本職工作不負(fù)責(zé)任,給整體工作帶來了負(fù)面影響。四是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。有些單位和干部思想保守、觀念陳舊,習(xí)慣于輕車熟路辦事情,不善于調(diào)查研究,不與時(shí)俱進(jìn),不踏實(shí)留印,不了解新情況,不解決新問題,辦事僵化,缺乏生機(jī)。在工作中,有的干部總是跳不出原來的框框,邁不開步子,上級(jí)布置什么,就照葫蘆畫瓢,照貓畫虎,工作碰到新情況、新問題,就抓耳撓腮,一籌莫展,找不到切入點(diǎn)。五是紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。一些干部精神萎靡不振,工作不在狀態(tài),甚至上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲;一些干部自由散漫、遲到早退、畏難發(fā)愁、辦事拖拉,作風(fēng)疲沓、懶散軟慢,效率低下;一些單位管理混亂、紀(jì)律松馳、監(jiān)管不力;一些干部開會(huì)無故缺席或隨意頂替,開會(huì)期間交頭接耳,接打電話發(fā)短信;有的干部甚至參與賭博,自損名節(jié),嚴(yán)重?cái)牧它h員干部形象。一些單位有令不行,有禁不止,陽奉陰違,我行我素;一些單位本位主義嚴(yán)重、部門利益至上,對(duì)上搞“上有政策、下有對(duì)策”;對(duì)群眾敷衍塞責(zé),導(dǎo)致一些很好的政策和工作部署落空,甚至南轅北轍,把本來可以辦成的好事辦壞,歸根到底就是沒有上進(jìn)性和紀(jì)律性。
二、促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變的對(duì)策和措施。
一是注重從思想上抓落實(shí),切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性。機(jī)關(guān)行政效能的高低取決于干部隊(duì)伍的素質(zhì)和能力,高素質(zhì)的干部隊(duì)伍能夠推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。機(jī)關(guān)效能建設(shè)首先是干部隊(duì)伍的建設(shè),各單位要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。要克服因循守舊、固步自封的思想、樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識(shí);克服“等、靠、要”的思想,樹立沒有條件創(chuàng)造條件也要上的意識(shí);克服慢慢來、等條件成熟再做的思想,樹立搶抓機(jī)遇加快發(fā)展的意識(shí);克服無過即功、無所作為思想,樹立無功即過、有為才有位的意識(shí);克服以口才論人才、以過程論英雄的思想,樹立既看過程更看結(jié)果的意識(shí);克服“拖、拿、卡、要”的思想,樹立勤政、清廉、為民意識(shí);克服小富即安、不進(jìn)則滿的小農(nóng)思想,樹立大發(fā)展快發(fā)展的進(jìn)取意識(shí);克服言行不一、表面文章、好大喜功的思想,樹立言行一致、表里如一、推功攬過的意識(shí);克服從地方保護(hù)和部門利益不可侵犯的思想,樹立下級(jí)服從上級(jí)、局部服從全局的大局意識(shí)。各單位要高度重視,切實(shí)把作風(fēng)建設(shè)列入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要議事日程,通盤考慮,統(tǒng)籌規(guī)劃。各單位干部要學(xué)習(xí)胡錦濤關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),倡導(dǎo)“八個(gè)良好風(fēng)氣”的重要論述,切實(shí)提高對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí),時(shí)刻牢記黨的宗旨和自身職責(zé),增強(qiáng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)的自覺性,做到認(rèn)識(shí)上不斷提高,思想上永不松懈。
二是切實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)。1、站穩(wěn)腳跟,堅(jiān)定信念。把堅(jiān)定干部的理想信念作為政府機(jī)關(guān)建設(shè)的基礎(chǔ)性工程抓緊抓好,使廣大政府機(jī)關(guān)干部牢固樹立馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀。2、擦凈臉面,樹立形象。要牢固樹立“笑臉相迎、茶水相請(qǐng)、細(xì)語相談、熱情相關(guān)”的服務(wù)態(tài)度,努力營造“人人當(dāng)窗口、個(gè)個(gè)樹形象”的'良好氛圍。3、管住嘴巴,謹(jǐn)言慎吃。謹(jǐn)言不是不言,該說的話一定要說。謹(jǐn)言不是惡言,有話要好好說,謹(jǐn)言不是亂言,不該說的堅(jiān)決不說。慎吃,就是不該吃的堅(jiān)決不吃。4、俯下身子,聯(lián)系群眾。把提高群眾工作能力作為領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課,做到政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、工作上為了群眾。5、邁開雙腿,深入基層。要通過建立聯(lián)系點(diǎn)、調(diào)研周等制度,認(rèn)真推行“一線工作法”,讓人民群眾切實(shí)感受到政府機(jī)關(guān)在作風(fēng)上的變化。6、切勿伸手,恪守底線。黨員干部要常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害,要慎獨(dú)慎微,善始善終,用自己的模范行為和高尚人格去感召人民群眾,引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)尚。
三、建立作風(fēng)考核指標(biāo)體系,轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
1、明確干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容。對(duì)干部作風(fēng)考核評(píng)價(jià)應(yīng)從“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個(gè)字上進(jìn)行。一是考核其學(xué)習(xí)情況,是不是能夠自覺學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí),并長期堅(jiān)持,保證所掌握的知識(shí)總量逐年增加,看其是否“勤”;二是考核其政治思想素質(zhì)和工作業(yè)績,是不是能夠堅(jiān)定不移地堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,在政治上,思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,是不是取得實(shí)實(shí)在在的、群眾滿意的效果,看其是否“實(shí)”;三是考核其表率作用,是不是能夠清正廉潔,堅(jiān)持原則,一身正氣,樹立良好的自身形象,看其是否“正”;四是考核其貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的方式方法和工作思路,組織協(xié)調(diào)能力能不能夠在實(shí)際工作中充分發(fā)揮學(xué)養(yǎng)、膽識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的作用,把上級(jí)政策落實(shí)好,能不能夠與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新工作機(jī)制和工作方法,看其是否“新”;五是考核其黨性原則強(qiáng)不強(qiáng),在不正之風(fēng)和消極影響面前能不能夠勇于斗爭,不隨波逐流,保持敏銳的政治鑒別力,看其是否“剛”;六是考核其廉潔自律能力,能不能夠遵守法律法規(guī)和黨政紀(jì)律,能不能夠繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),保持健康的生活情趣和高尚的道德情操,看其是否“儉”.
2、建立對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的量化考核指標(biāo)體系。根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容所涵蓋的各類指標(biāo)進(jìn)行細(xì)化和量化,通過從各種監(jiān)督主體反饋來的信息,對(duì)干部的作風(fēng)建設(shè)情況得出比較精確的量化結(jié)論。這個(gè)環(huán)節(jié)的工作重點(diǎn)是理化考核指標(biāo)的設(shè)置。圍繞“勤、實(shí)、正、新、剛、儉”六個(gè)字設(shè)置考核指標(biāo),要反映出被考核對(duì)象政治思想、具體言行、工作作風(fēng)、家庭關(guān)系、社會(huì)交際等方面的情況,設(shè)置具體的評(píng)價(jià)項(xiàng)目,確定準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),賦予合理考核分植。評(píng)出優(yōu)、良、中、差等不同等次。
3、建立對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施考核評(píng)價(jià)的保障機(jī)制。一是要營造良好的考核環(huán)境。采取多種形式,教育干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、價(jià)值觀,消除特權(quán)意識(shí),增強(qiáng)其主動(dòng)接受考核的意識(shí)。二是要充分調(diào)動(dòng)各監(jiān)督主體積極參與。引導(dǎo)監(jiān)督主體參與到對(duì)機(jī)關(guān)干部的監(jiān)督考核中來,采取一定的激勵(lì)措施和嚴(yán)格的保障措施,讓他們準(zhǔn)確地發(fā)展意見。三要利用各種媒體提供積極的輿論保證,利用廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體,采取各種有效形式,加強(qiáng)對(duì)正反兩方面的典型報(bào)道,鼓勵(lì)參與對(duì)干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的評(píng)論、探討。四要明確監(jiān)督考核的責(zé)任主體。充分利用各種監(jiān)督渠道,采取紀(jì)檢監(jiān)察部門主動(dòng)監(jiān)督考核,組織、人事、督查、信訪等相關(guān)職能部門聯(lián)動(dòng)監(jiān)督,群眾直接參與的監(jiān)督考核辦法,保證考核評(píng)價(jià)工作的順利實(shí)施。
4、積極運(yùn)用評(píng)價(jià)考核結(jié)果。要把對(duì)干部的評(píng)價(jià)考核結(jié)果與其切身利益掛起鉤來,運(yùn)用評(píng)價(jià)考核結(jié)果要做到“三個(gè)結(jié)合”:一是要與干部的職務(wù)晉升、選用調(diào)整相結(jié)合。根據(jù)考核結(jié)果的好壞,該提拔的提拔,該調(diào)整崗位的堅(jiān)決調(diào)整,該辭退的要予以辭退。二是要與干部的評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合。對(duì)優(yōu)者給予晉升工資、加薪或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),并記入個(gè)人檔案,對(duì)差者給予警告、降低福利待遇等。三要與促進(jìn)工作相結(jié)合。根據(jù)評(píng)價(jià)考核結(jié)果,找準(zhǔn)工作中存在的問題,明確工作方向,有針對(duì)性地加強(qiáng)教育和整改,從而有力地推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展。
四、盡職盡責(zé)地轉(zhuǎn)變作風(fēng)。
一要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。每個(gè)人都有自己應(yīng)盡的責(zé)任,黨員有黨員的責(zé)任,干部有干部的責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。在其位必須盡其責(zé),占著位子不盡責(zé)、不作為或者亂作為,就是失職甚至是瀆職。要堅(jiān)持守土有責(zé)、守土盡責(zé),強(qiáng)化管理、深化管理、細(xì)化管理,確保責(zé)任到位、責(zé)任到人。認(rèn)真落實(shí)誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦負(fù)責(zé),嚴(yán)格按程序辦事,按紀(jì)律辦事,看好自己的陣地,管好自己的隊(duì)伍。有的單位,有的干部之所以出現(xiàn)這樣那樣的問題,能做好的事沒有做好,能避免的問題卻不斷出現(xiàn),根本原因就是缺乏責(zé)任心,不認(rèn)真、不負(fù)責(zé),甚至敷衍塞責(zé)。對(duì)于黨員干部來說,責(zé)任心是一個(gè)對(duì)黨和人民事業(yè)的態(tài)度問題,也是宗旨觀念和價(jià)值取向問題。要牢記組織信任,牢記肩上重?fù)?dān),牢記崗位職責(zé),把工作當(dāng)事業(yè),視崗位如戰(zhàn)場,如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。領(lǐng)導(dǎo)干部手中都有一定的權(quán)力,權(quán)力意味著責(zé)任,職務(wù)越高、權(quán)力越大,責(zé)任也就越重,“一分權(quán)力、十分責(zé)任”.要敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng),敢抓敢管、敢作敢為。出了問題推責(zé)任,遇到矛盾繞著走,這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部是不稱職的。為此,一要牢記“兩個(gè)務(wù)必”.工作作風(fēng)直接關(guān)系黨的形象、民心向背和事業(yè)的興衰,發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)是一個(gè)永無止境的過程。“兩個(gè)務(wù)必”告誡我們,保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的傳統(tǒng)要不自滿、不懈怠、不停滯。二要真正深入群眾。“聯(lián)系群眾魚得水,脫離群眾樹斷根”,深入基層方能察民情,深入群眾方能解民意。要堅(jiān)持走“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線,真正深入基層,深入群眾,和他們交朋友,拉家常,把人民群眾的所思、所想、所盼、所需作為神圣的職責(zé),關(guān)心群眾的冷暖疾苦,為群眾排憂解難,誠心誠意地解決群眾生產(chǎn)、生活中的困難和問題,把群眾贊不贊成、高不高興、滿不滿意、答不答應(yīng)作為衡量工作好壞的惟一標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)為人民服務(wù)的自覺性。三要真心實(shí)意為民。真心為民是共產(chǎn)黨人的為政之道、立身之德。黨的干部要帶著真情實(shí)感去工作,去奉獻(xiàn)。要尊重群眾的首創(chuàng)精神,善于總結(jié)他們?cè)趯?shí)踐中積累的經(jīng)驗(yàn),凝聚民智民力,依靠、組織和帶領(lǐng)群眾全力以赴地去實(shí)現(xiàn)他們的意愿,真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要在工作中少一些浮躁情緒,多一些務(wù)實(shí)精神;少搞一些形象工程,多搞一些民心工程,永遠(yuǎn)與人民群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)。只要我們把這些做好了,我們就會(huì)在群眾中扎下根,我們就會(huì)有良好的群眾基礎(chǔ),我們就會(huì)永遠(yuǎn)保持和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng),我們的事業(yè)永遠(yuǎn)會(huì)向前發(fā)展,我們就會(huì)立于不敗之地。
二要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。優(yōu)良的工作作風(fēng)和工作態(tài)度,要靠教育和引導(dǎo),也要靠嚴(yán)明的紀(jì)律作保證。紀(jì)律面前沒有特權(quán),紀(jì)律約束沒有例外。對(duì)任何腐敗行為和腐敗人員,都要堅(jiān)決查處,嚴(yán)肅追究,決不姑息適就。對(duì)腐敗、貪官要嚴(yán)肅懲處,對(duì)庸官、懶官也要認(rèn)真追究,對(duì)占著崗位不作為的人要讓其退出舞臺(tái),對(duì)濫用職權(quán)亂作為的人要堅(jiān)決查處。工作干好了給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)是為了調(diào)動(dòng)干事者的積極性,不認(rèn)真履職出了問題的給予必要的懲處也是為了保護(hù)干事者的積極性。違反了紀(jì)律如果不問責(zé)、不追究、不處理,這是對(duì)黨和人民的事業(yè)不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)干部不負(fù)責(zé)任。許多干部腐化墮落往往是從小問題開始的,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)也往往會(huì)使有的干部產(chǎn)生僥幸心理。嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),犯錯(cuò)誤的人就會(huì)越來越少。各級(jí)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要敢于動(dòng)真碰硬,不怕得罪人,對(duì)違紀(jì)問題要嚴(yán)格依紀(jì)依法處理。特別是對(duì)影響黨和政府形象,影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局,損害人民群眾利益的行為,一定要嚴(yán)格問責(zé)、嚴(yán)肅追究,營造一個(gè)風(fēng)清氣正、遵紀(jì)守法、真抓實(shí)干的發(fā)展環(huán)境。
三是倡導(dǎo)良好風(fēng)氣。要大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效多干打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的事,多做順民意、增民利、得民心的事,堅(jiān)決反對(duì)形式主義,不做表面文章,在黨員干部中形成勤政為民、踏實(shí)苦干的濃厚氛圍。要把解決突出問題作為抓落實(shí)的突破口,對(duì)困難的事情迎難而上,對(duì)突發(fā)性的事情挺身而出,在攻堅(jiān)克難中開創(chuàng)工作新局面,不能怕困難,不能怕矛盾,不能怕吃苦,不能怕受累。抓落實(shí),必然會(huì)遇到許多困難,如果遇到困難就退縮,見到問題就躲藏,就不可能抓好落實(shí),工作也不可能取得成效。無論多么復(fù)雜的問題,不管多么艱巨的任務(wù),只要有知難而進(jìn)的決心、有鍥而不舍的精神、有不屆不撓的毅力,就沒有解決不了的問題,就沒有干不好的工作。
好風(fēng)憑借力,揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí),作為肩負(fù)發(fā)展一方重托,穩(wěn)定一方義務(wù),管理一方職責(zé)的每一位干部,特別是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部,以良好的作風(fēng)履好職盡好責(zé)是黨和人民對(duì)我們最起碼的要求。我們唯有把心思用在發(fā)展上,把精力放在工作上,把時(shí)間花在干事上,咬定目標(biāo)不放松,面對(duì)困難不退縮,不達(dá)目的不罷休,以實(shí)干的精神,實(shí)干的作風(fēng),實(shí)干的機(jī)制,創(chuàng)造出經(jīng)得起群眾檢驗(yàn),經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的工作業(yè)績。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇六
胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會(huì)上強(qiáng)調(diào),要全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),大力倡導(dǎo)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,這必將對(duì)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。近年來,麥積區(qū)堅(jiān)持把思想作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要任務(wù),積極探索,努力實(shí)踐,不斷創(chuàng)新,全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力明顯增強(qiáng)。特別是去年區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆以來,針對(duì)新班子的新特點(diǎn)、新情況,采取了一系列行之有效的措施,著力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),為區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)新班子帶來了新氣象,增添了新動(dòng)力,在群眾中樹立起了真抓實(shí)干、團(tuán)結(jié)拼搏的良好形象,為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)提速發(fā)展,全力實(shí)施“打造經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)、構(gòu)建和諧麥積”的宏偉藍(lán)圖提供了有力保障。
(一)強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),提高政治理論素養(yǎng)。堅(jiān)持把理論教育作為干部作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)工作,經(jīng)常抓、長期抓,使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子始終保持著勤奮學(xué)習(xí)、精神振奮、風(fēng)正勁足的良好風(fēng)氣。在區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆中,一批德才兼?zhèn)洹⒛旮涣?qiáng)的干部進(jìn)入了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,新班子成員都有著干好本職工作、爭創(chuàng)工作業(yè)績的強(qiáng)烈愿望,但一些新進(jìn)班子成員受知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷的限制,面對(duì)新的工作任務(wù)和崗位職責(zé),顯得理論知識(shí)不夠、政策水平不高、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足。為此,區(qū)委從提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論素養(yǎng)和駕馭實(shí)際工作的能力入手,進(jìn)一步強(qiáng)化了全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論學(xué)習(xí)。一是改進(jìn)中心組理論學(xué)習(xí)。區(qū)委班子每月一次的專題學(xué)習(xí)增加為每月兩次,并邀請(qǐng)有關(guān)方面的學(xué)者、教授進(jìn)行輔導(dǎo),每位班子成員交流心得、撰寫體會(huì),有效提高了學(xué)習(xí)的質(zhì)量和效果。二是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前培訓(xùn)制度。對(duì)新進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的成員,進(jìn)行了為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn),在突出理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,邀請(qǐng)工作成績突出、工作思路好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門主要負(fù)責(zé)同志現(xiàn)身說(經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況調(diào)研報(bào)告)法,使新進(jìn)班子的成員深受教育,啟發(fā)很大,迅速進(jìn)入了新的工作狀態(tài)。三是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部講學(xué)制度。區(qū)委、區(qū)政府班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門“一把手”每年至少到區(qū)委黨校講學(xué)一次,既檢驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的理論功底,又促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部的自身學(xué)習(xí)。通過這些有效的方式方法,使區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論水平和政治素質(zhì)有了很大提高。
(二)強(qiáng)化民主意識(shí),提高科學(xué)決策水平。區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)換屆后,班子成員來自四面八方和不同的工作崗位,需要相互磨合、相互適應(yīng),各展其長、團(tuán)結(jié)共事。對(duì)此,區(qū)委堅(jiān)持把嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)來抓。
一是開展經(jīng)常性的民主集中制教育。教育和引導(dǎo)班子成員正確處理集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)的關(guān)系,在班子內(nèi)部堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格,思想上相互幫助、工作上相互配合、困難面前相互支持,原則問題不讓步、非原則問題不爭論,形成了良好的工作氛圍。
二是及時(shí)修定《區(qū)委全委會(huì)議議事規(guī)則》、《區(qū)委會(huì)議議事規(guī)則》。結(jié)合開展黨務(wù)公開深化政務(wù)公開工作,建立健全了黨組織議事規(guī)則,規(guī)范完善了決策程序。凡是需集體研究作出具體決定的,始終堅(jiān)持事先進(jìn)行溝通,以便于提前統(tǒng)一認(rèn)識(shí),提高會(huì)議質(zhì)量;凡是需要人大、政府依法做決定的事情,會(huì)只研究謀劃,不代行職權(quán),不越俎代庖,確保了全區(qū)政治生活的健康有序;凡事關(guān)全局的發(fā)展規(guī)劃、重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)問題,都堅(jiān)持廣泛聽取社會(huì)各方面、各層次的意見,提高了決策的科學(xué)化、民主化水平。去年換屆前后,區(qū)委、區(qū)政府在集中民智的基礎(chǔ)上,提出了“搶抓西部大開發(fā)、天(水)寶(雞)高速公路建設(shè)、天水城市發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)東移三大機(jī)遇,實(shí)施‘工業(yè)強(qiáng)區(qū)、產(chǎn)業(yè)富民、商貿(mào)興埠、旅游拉動(dòng)、城市帶動(dòng)’五大戰(zhàn)略”的發(fā)展思路,完全符合區(qū)情實(shí)際,有力地推動(dòng)了麥積經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)全面提速發(fā)展。
(三)強(qiáng)化宗旨意識(shí),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的突出問題,緊緊圍繞掌好權(quán)、用好權(quán)這個(gè)根本問題,認(rèn)真落實(shí)“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求,在全區(qū)深入開展了以“牢固樹立正確的權(quán)力觀”為主題的教育活動(dòng)。近一段時(shí)間以來,圍繞貫徹落實(shí)和大力倡導(dǎo)胡錦濤同志關(guān)于全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求,進(jìn)一步改進(jìn)區(qū)鄉(xiāng)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng),重新研究制定了區(qū)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系貧困村制度、下基層調(diào)研制度、公開接訪制度以及困難群眾結(jié)對(duì)幫扶制度,明確要求區(qū)四大組織縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)同志每年幫助群眾辦一些看得見、摸得著的實(shí)事好事,切實(shí)解決群眾的實(shí)際困難。春節(jié)前夕,區(qū)四大班子全體成員帶頭深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶走訪慰問,協(xié)調(diào)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,全區(qū)300多名縣科級(jí)干部對(duì)1200多戶貧困戶進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶,把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到了千家萬戶,進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。
發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用的過程中,全力保證各班子獨(dú)立行使職權(quán),最大限度地調(diào)動(dòng)各個(gè)班子的工作積極性和創(chuàng)造性,最大限度地支持和信任政府領(lǐng)導(dǎo)班子,使政府充分理解和實(shí)現(xiàn)區(qū)委的意圖,保證了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧統(tǒng)一。作為領(lǐng)導(dǎo)核心,區(qū)委班子堅(jiān)持做到在工作上總攬但不統(tǒng)攬,在重大問題解決上果斷而不武斷,大膽放手不撒手,寬容大度不無度,從而為政府、人大、政協(xié)有效履行職責(zé)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。針對(duì)取消書記辦公會(huì)議、增加區(qū)委委員人數(shù)的實(shí)際情況,進(jìn)一步加強(qiáng)了個(gè)別醞釀溝通,會(huì)議議題由各按分工職責(zé)提出,重大事項(xiàng)決策全部通過全委會(huì)和會(huì)的討論決定來實(shí)現(xiàn)。實(shí)行分工負(fù)責(zé)制后,每個(gè)都獨(dú)立負(fù)責(zé),敢于負(fù)責(zé),創(chuàng)造性地開展工作,從而使各成員較好地發(fā)揮了主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。目前,區(qū)委、區(qū)政府班子心齊氣順、風(fēng)正勁足,工作上互相配合、互相支持,顯現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四大班子始終保持了思想上同心,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,呈現(xiàn)出“四大班子一條心、四個(gè)輪子一起轉(zhuǎn)”的良好格局。
(五)強(qiáng)化自律意識(shí),促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng),直接關(guān)系著領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)和形象。近年來,我們按照主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、誰分管誰負(fù)責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的原則,認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部“官德”教育,把“德”作為選拔任用干部的首要條件。在選拔任用干部上堅(jiān)持公正、公開、公平、透明的原則,嚴(yán)格任用程序,注重民意,尊重公論,使一大批能干事、會(huì)干事、敢干事,政績突出、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)的年輕干部得到提拔重用,在全區(qū)上下形成了良好的用人導(dǎo)向。不斷加強(qiáng)對(duì)干部生活作風(fēng)的監(jiān)督,明確提出領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)“五條禁令”(禁止大吃大喝、禁止酗酒、禁止進(jìn)入娛樂場所、禁止賭博和變相賭博、禁止吃拿卡要)。建立和完善了效能投訴、投資服務(wù)、績效考核“三位一體”的效能建設(shè)格局,近三年共受理各種效能咨詢、投訴案件345件,已辦結(jié)330件,給予效能告誡9人,通報(bào)批評(píng)17人,誡勉教育36人,效能處理科級(jí)干部11人,有效加強(qiáng)了干部監(jiān)督工作。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇七
近段時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)文件及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》與教育部《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師職業(yè)道德建設(shè)的若干意見》等條例法規(guī),我認(rèn)真剖析,結(jié)合自己工作的實(shí)際,反思自己在思想作風(fēng),工作態(tài)度方面存在一些問題。
(1)理論學(xué)習(xí)不主動(dòng),學(xué)習(xí)自覺性不太高,利用工作空閑時(shí)間或業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)較少,平時(shí)只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)中參與政治理論學(xué)習(xí),主動(dòng)性還不夠。
(2)教學(xué)中,對(duì)于成績較差的學(xué)生幫助、輔導(dǎo)不夠,特別是有些留守學(xué)生,平時(shí)對(duì)他們關(guān)心、愛護(hù)較少。
(3)規(guī)章制度落實(shí)執(zhí)行不夠,在我校“五日工作制”中,對(duì)于集體備課,教學(xué)開放日上只是應(yīng)付形式,缺乏主動(dòng)精神,使制度落實(shí)不能到位。
我想今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手進(jìn)行整改,不斷完善自我:
(1)要進(jìn)一步更新觀念,保持創(chuàng)新精神,打破舊的傳統(tǒng)思維模式,用發(fā)展的眼光、新的思路看待問題開展工作,克服畏難情緒,增強(qiáng)工作的能力,務(wù)實(shí)高效地做好本職工作。
(2)事事從我做起,從小事做起,做其他同志的表率。
(3)搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),政治學(xué)習(xí),積極參加網(wǎng)上研討,提高自身素質(zhì)。
(4)加強(qiáng)廉政建設(shè),嚴(yán)于律己。
在今后的學(xué)習(xí)和工作中,我要牢固樹立廉潔自律,教書育人的宗旨,不斷學(xué)習(xí),還斷提高自身素質(zhì),為武當(dāng)路小學(xué)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇八
一年來,_x統(tǒng)計(jì)局,為了更加進(jìn)一步搞好我局_工作,不斷加強(qiáng)_工作領(lǐng)導(dǎo),按照市_工作的總體要求:在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,強(qiáng)化_意識(shí),突出工作重點(diǎn),加強(qiáng)技術(shù)防范,規(guī)范_管理,加大_查處力度,落實(shí)_責(zé)任,抓好_工作軟硬建設(shè),提升全局_工作水平,充分發(fā)揮_工作“保安全、保發(fā)展、促和諧”的服務(wù)保障作用。在市委_局的評(píng)比中,獲得“先進(jìn)集體”稱號(hào)。現(xiàn)將一年來的_工作總結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),全面落實(shí)_領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。
認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《_法》等_法律法規(guī),通過學(xué)習(xí)不斷提高職工_意識(shí)和思想素質(zhì),來提高涉密人員、機(jī)關(guān)干部的_防范意識(shí),樹立國家安全觀念,做到警鐘長嗚。明確分工,落實(shí)責(zé)任,細(xì)化工作措施,不斷完善齊抓共管工作機(jī)制。建立了以局長負(fù)責(zé)全局的_工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由分管副局長負(fù)責(zé)科室的_工作。
二、加強(qiáng)_管理、完善_管理制度。
進(jìn)一步規(guī)范_管理工作,完善_工作制度,強(qiáng)化管理機(jī)制,不斷提高防范意識(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理,嚴(yán)防涉密信息上網(wǎng),堅(jiān)決杜絕“一機(jī)兩用”現(xiàn)象。開展了_工作定期和不定期檢查,堵塞了泄密漏洞的發(fā)生。
三、完善系統(tǒng)?提高防范能力。
加強(qiáng)涉密計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)登記備案管理;做好涉密計(jì)算機(jī)及涉密網(wǎng)絡(luò)和電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)_管理;做好移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)備案管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”的規(guī)定,本著“誰上網(wǎng)、誰負(fù)責(zé)”的要求,安排具體人員負(fù)責(zé)做好電子政務(wù)內(nèi)網(wǎng)涉密信息安全工作。同時(shí),做好復(fù)印機(jī)和廢舊文件的管理登記工作。
四、強(qiáng)化管理,健全并完善各項(xiàng)制度,
認(rèn)真落實(shí)安全防范措施認(rèn)真做好_防范工作,不斷建立、健全、修改、完善各項(xiàng)_工作制度,確保內(nèi)部資料安全。與新進(jìn)入統(tǒng)計(jì)局的人員簽定了_承諾書。堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)辦公室的經(jīng)常性管理。辦公室內(nèi)不亂放文件資料、報(bào)表,對(duì)需保留的文件、資料、報(bào)表應(yīng)按規(guī)定及時(shí)立卷歸檔,移交檔案室;對(duì)需銷毀的文件、資料、報(bào)表,按照_制度規(guī)定,由局辦公室統(tǒng)一安排到指定地點(diǎn)銷毀。認(rèn)真貫徹和落實(shí)_工作責(zé)任制,嚴(yán)格遵守_制度規(guī)定,人人做自覺遵守和不泄露國家機(jī)密。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇九
教育是的民心工程,而教育事業(yè)的興衰,成在作風(fēng),敗也在作風(fēng);教師的形象,好在作風(fēng),壞也在作風(fēng),作風(fēng)就是形象,作風(fēng)就是效率,作風(fēng)就是質(zhì)量,作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇,把學(xué)生利益放在第一位置,把學(xué)生的健康成長作為第一標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)校根據(jù)教育局的總體部署,開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng),根據(jù)辛局長的講話精神,針對(duì)以下六個(gè)方面進(jìn)行深刻的剖析:一是大局意識(shí)不強(qiáng)。二是執(zhí)行力不強(qiáng)。三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。四是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。五是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。六是廉潔意識(shí)不強(qiáng)。找出問題的根源,認(rèn)真吸取教訓(xùn),明確努力的方向,以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將自查的主要情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題和不足
到教導(dǎo)處工作以來,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下,自身素質(zhì)得到提高,認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù),但還有較大的差距。
一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固,工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)造性;開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量,認(rèn)為自己工作能力弱,工作難度大,以致曾出現(xiàn)畏難情緒,因此,工作上沒有大的起色。
二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)習(xí)“走過場”,流于形式,學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng);學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”,對(duì)有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面,遇上處理具體事情,往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題;在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義,與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn),與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵,只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論 功底不夠深,知識(shí)掌握不夠全面,了解大局不深不透,不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在:在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,離領(lǐng)導(dǎo)要求的“一點(diǎn)不差,差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距,文字校對(duì)工作中,有時(shí)出現(xiàn)錯(cuò)漏字現(xiàn)象,在衛(wèi)生清掃方面有時(shí)不及時(shí)、不徹底;對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步,未把工作做實(shí)、做深、做細(xì),等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決;主動(dòng)考慮工作還有欠缺,對(duì)自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究,有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān),未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
二、整改措施和努力方向
通過這次思想作風(fēng)整頓活動(dòng),我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題,但并不是查找了問題,分析了原因就行了,關(guān)鍵是今后怎樣針對(duì)自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié),拿出實(shí)際行動(dòng),扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。
一是進(jìn)一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和自我超越意識(shí),緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作,勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作;把創(chuàng)新意識(shí)貫穿于工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;針對(duì)新情況、新問題,大力開展調(diào)查研究,確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論 功底,拓寬個(gè)人知識(shí)領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)中心,制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃,確定學(xué)習(xí)中心議題,確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí),堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì),不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);針對(duì)自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況,加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。
堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做;始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作,重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)和每一件小事,力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏,達(dá)到完美;進(jìn)一步解放思想,求真務(wù)實(shí),增強(qiáng)工作主動(dòng)性和科學(xué)性,工作想到前頭,想細(xì)想全,克服盲目性,變被動(dòng)為主動(dòng),做到“有的放矢”。
總之,我將以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī),振奮精神,扎實(shí)工作,嚴(yán)格要求自己,不斷充實(shí)、提高和完善自己,爭取早日達(dá)到獨(dú)當(dāng)一面的要求。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十
按照市委、市政府市直機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓活動(dòng)的要求,我局及時(shí)安排,認(rèn)真部署。第一階段,以學(xué)習(xí)為主,第二階段在抓好學(xué)習(xí)同時(shí),突出自查自糾、互查互糾這個(gè)重點(diǎn),現(xiàn)根據(jù)有求,將個(gè)人自查自糾情況報(bào)告如下。
一、參加機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)情況。
自從開展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來,我能夠按照市委、市市政府和本局的安排,積極參加學(xué)習(xí),認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面,無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會(huì),還是中心小組學(xué)習(xí)會(huì),我都按時(shí)參加,沒有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外,個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后,及時(shí)撰寫心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí),我還注意對(duì)照要求,查找實(shí)際工作中和個(gè)人思想中的問題和不足,努力糾正干部隊(duì)伍中存在的作風(fēng)懶散、紀(jì)律松弛、工作效率低下等問題。同時(shí),對(duì)照市委出臺(tái)《關(guān)于市直機(jī)關(guān)干部“八不準(zhǔn)”的規(guī)定》,嚴(yán)明機(jī)關(guān)干部工作紀(jì)律,并且努力從自身做起、做點(diǎn)滴做起。同時(shí)積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子做好本單位、本行業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè),努力把自已成為合格的機(jī)關(guān)干部,努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機(jī)關(guān)。
二、自查自糾情況。
市委要求黨組成員著重查擺四個(gè)方面的問題,我局黨組根據(jù)本行業(yè)的實(shí)際,另外還要求我們要查服務(wù)意識(shí),看是否做到“服務(wù)五滿意”。在方式上,除了個(gè)人自查外,還動(dòng)員和組織干部職工幫助局黨組成員個(gè)人查找問題,分析原因,進(jìn)行整改。
對(duì)照黨組成員查找的五個(gè)重點(diǎn)、機(jī)關(guān)干部查找的三個(gè)重點(diǎn)進(jìn)行自查,自己認(rèn)真我個(gè)人總體上還做得比較好。
一是大局觀念好、有強(qiáng)烈的全局意識(shí)。我們班子人少,既有分工,責(zé)權(quán)明確;同時(shí),更多的合作。不管是份內(nèi)份外,只要有任務(wù),只要有利工作,有利事業(yè)的發(fā)展,大家都是心往一處想,勁往一處使,沒有一點(diǎn)相互推諉、相互扯皮、爭權(quán)奪利的現(xiàn)象。比如,我是分管&&工作,但我沒有片面強(qiáng)調(diào)這部分的作用和重要性,而是用整體觀念對(duì)待本單位每項(xiàng)工作和任務(wù)。
二是民主集中制貫徹執(zhí)行好。在我們黨組內(nèi),無論是我,還是另外兩位成員,都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上,遵循“少數(shù)服從多數(shù)”,不搞“一言堂”。在日常工作上,以制度管人管事管已,按規(guī)定程序處理工作。
三是嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。做到了不越權(quán)、不越位,沒有公款私用,更沒有設(shè)立小金庫。涉及到個(gè)人的財(cái)經(jīng)問題,嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行,不該報(bào)銷的,一分錢也不多報(bào)。
四是認(rèn)真搞好團(tuán)結(jié),充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。我一直把搞好團(tuán)結(jié)作為我個(gè)人工作的重要要求之一,不利于團(tuán)結(jié)的事不做,不利團(tuán)結(jié)的話不說,也從不為了取悅?cè)罕姸诒澈髮?duì)其他領(lǐng)導(dǎo)說三道四。事實(shí)上,我們班子各個(gè)成員也都十分注重搞好團(tuán)結(jié),不鬧無原則糾紛。可以說,我們這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)集體是個(gè)團(tuán)結(jié)的集體,是個(gè)戰(zhàn)斗的集體。對(duì)此,我們的上級(jí)主管部門也給予了充分的肯定。
另外,在平時(shí)的機(jī)關(guān)作風(fēng)上,個(gè)人也是做得比較好。一是十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來,就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣,一般都要提前10分鐘到辦公室。到了辦公室,就認(rèn)認(rèn)真真地做事,沒有擅自脫崗,加之&&業(yè)務(wù)工作本身也決不允許脫崗、漏崗現(xiàn)象出現(xiàn)。無論什么時(shí)候,我都不參預(yù)賭博。二是責(zé)任感較強(qiáng),精神狀態(tài)好。我從普通群眾到中層干部,直至現(xiàn)在走上本局的領(lǐng)導(dǎo)崗位,我都有一種不甘落后的信念,千方百計(jì)要把自己的工作做好。事實(shí)上,我所做的一切也受到了了的肯定。三是能不斷充實(shí)自已,努力提高工作技能和效率。在工作和生活中,能堅(jiān)持學(xué)習(xí),努力使自己不掉隊(duì)。辦事比較率,工作標(biāo)準(zhǔn)要求較高,特別是對(duì)新技術(shù)、新技能,要求別人能做到的,自己同樣也要做到。
當(dāng)然,與越來越高的工作要求相比,與不斷發(fā)展的形勢相比,個(gè)人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的能力和知識(shí)的局限,在新的形勢和新的任務(wù)面前,有時(shí)有心有余而力不足之感,不能主動(dòng)出擊,只能被動(dòng)應(yīng)付。二是作為管理者,嚴(yán)格管理工作和身邊的工作人員做得不夠,作風(fēng)不夠大膽。
市委發(fā)起的機(jī)關(guān)思想作風(fēng)教育整頓,看得準(zhǔn),抓得緊,對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)有很好的促進(jìn),對(duì)機(jī)關(guān)干部個(gè)人也有很好的提高,我仍將象前一段時(shí)間一樣,按照要求,結(jié)合實(shí)際,一步一步抓緊抓好。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十一
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對(duì)性,探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策路子,中紀(jì)委七次全會(huì)后,按照胡錦濤在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求,縣紀(jì)委會(huì)同縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機(jī)關(guān)工委組成聯(lián)合調(diào)研組,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部為調(diào)研群體,先后深入14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和25個(gè)縣直部門,通過座談走訪和個(gè)案分析,對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研,并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考。
一、全縣干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況近年來,縣始終把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)工作、加快發(fā)展的重要保證,通過思想作風(fēng)建設(shè),不斷提高干部思想政治素質(zhì)。連續(xù)數(shù)年開展了階段性、集中性思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng),根據(jù)不同時(shí)期的情況,確定不同的教育主題,利用開展“一學(xué)兩爭”(學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想,爭做干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、爭當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部)等活動(dòng)載體,經(jīng)常持久地抓好思想作風(fēng)建設(shè),促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康順利發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)取得了扎實(shí)成效。
(一)基本現(xiàn)狀。
一是發(fā)展意識(shí)強(qiáng),堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的思想始終比較堅(jiān)定。調(diào)查中,接受調(diào)查的領(lǐng)導(dǎo)干部普遍認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)近幾年來之所以取得了長足的進(jìn)步,關(guān)鍵在于“發(fā)展”兩個(gè)字。一些同志談到,20_年初縣委提出“大干五年建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣”的奮斗目標(biāo)后,全縣上下凝心聚力,干事創(chuàng)業(yè),實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新跨越。廣大領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”殫精竭慮、任勞任怨,始終保持著艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和奮發(fā)有為的工作狀態(tài)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部說,新形勢下講政治,就是要把一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)搞上去,這才是最大的政治。
二是精神狀態(tài)進(jìn)一步振奮,讀書充電更新知識(shí)的風(fēng)氣日益濃厚。調(diào)查中,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,再創(chuàng)東平新局面充滿信心。人氣比較旺、人心比較齊,特別是在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于打硬仗,保證了企業(yè)改制、招商引資、抗洪搶險(xiǎn)等工作的順利推進(jìn)。同時(shí),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部面對(duì)新形勢,身處知識(shí)爆炸的新時(shí)代,都有一種壓力感、緊迫感、危機(jī)感。求知欲望、更新知識(shí)的意識(shí)比過去明顯增強(qiáng),在干部隊(duì)伍中形成了一股讀書充電、更新知識(shí)的新風(fēng)尚。三是權(quán)利運(yùn)行機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范,民主集中制建設(shè)日益加強(qiáng)。近幾年來,各級(jí)黨委堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度,完善黨委、政府議事規(guī)則,進(jìn)一步健全保障民主集中制實(shí)行的監(jiān)督制約機(jī)制,凡屬本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門的重大決策、大額度資金使用、大的工程招投標(biāo)、干部任免等都規(guī)定必須集體討論決定。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持黨性原則,按照民主集中制處理黨內(nèi)各種關(guān)系,有較強(qiáng)的全局觀念、組織觀念和紀(jì)律觀念,能正確處理好局部與全局、個(gè)人與組織的關(guān)系。一些班子的“一把手”逐步積累起貫徹民主集中制的領(lǐng)導(dǎo)和工作方法,善于聽取班子同志的意見,較好地體現(xiàn)了集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相一致的要求。四是廉政勤政和服務(wù)意識(shí)有所強(qiáng)化。各級(jí)黨委在一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),堅(jiān)持不懈地抓黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)教育,健全制度,實(shí)行民主監(jiān)督,深化改革,黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性明顯增強(qiáng)。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系群眾制度、領(lǐng)導(dǎo)干部下基層調(diào)研制度,實(shí)施了民心工程、形象工程,開展了“萬人下鄉(xiāng)駐村”工作,廣泛推行政務(wù)、村務(wù)公開和“民情日記”制度,領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)進(jìn)一步深入,特別是為企業(yè)服務(wù)、為農(nóng)民解決實(shí)際問題的積極性明顯高漲,機(jī)關(guān)干部為基層服務(wù)的態(tài)度、質(zhì)量不同程度得到改善。
(二)主要做法。
1、注重學(xué)習(xí),提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。
一是用科學(xué)的理論武裝干部。先后認(rèn)真扎實(shí)開展了干部作風(fēng)集中學(xué)習(xí)教育整頓、“艱苦奮斗、廉潔從政”教育、學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想教育、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、“樹組工干部形象”和兩個(gè)《條例》集中學(xué)習(xí)教育等活動(dòng),從而提高了干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和運(yùn)用科學(xué)理論解決問題的能力,增強(qiáng)了貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺性和堅(jiān)定性。
二是用豐富的知識(shí)充實(shí)干部。20_年以來,先后組織舉辦科級(jí)后備干部、科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、女干部、黨外干部等培訓(xùn)班15期1000余人次;舉辦學(xué)習(xí)黨章、科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會(huì)、新農(nóng)村建設(shè)等各類講座40余期,受訓(xùn)干部1.5萬人。同時(shí)積極選派符合培訓(xùn)條件的干部參加省、市舉辦的各類培訓(xùn)班17期100余人次。
三是加強(qiáng)干部實(shí)踐鍛煉。20_年以來,先后挑選137名后備干部到南方發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉,或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理和廠長助理,分別進(jìn)行為期三年或一年的鍛煉,開辟了干部培養(yǎng)的新途徑。
2、完善制度,約束干部行為。
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報(bào)告干部聯(lián)系點(diǎn)制和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目、一個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)示范點(diǎn)制,共建科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)201個(gè)。
二是建立了部門包村責(zé)任制。105個(gè)縣直部門對(duì)口幫扶105個(gè)村,每個(gè)單位派出一名干部長期駐村指導(dǎo)幫助工作,對(duì)口幫扶一定三年不變。三是堅(jiān)持和實(shí)行了民主推薦、民主測評(píng)、民主評(píng)議、干部考察預(yù)告、差額考察、任前公示、任職試用期、縣委會(huì)票決制度,認(rèn)真落實(shí)群眾在干部工作中的“四權(quán)”。
3、強(qiáng)化管理,切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。
一是全面實(shí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作制度》。要求每名領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系一個(gè)村,縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月下基層工作5天以上,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)每月到村10天以上,到基層工作的情況必須如實(shí)填寫到《東平縣領(lǐng)導(dǎo)干部民情日志工作手冊(cè)》上,同時(shí)實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)接待日、領(lǐng)導(dǎo)下訪等行之有效的制度,促進(jìn)了全縣干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
二是制定了《一般干部管理辦法》。對(duì)一般工作人員調(diào)整的辦法、程序、紀(jì)律要求等做了明確規(guī)定,有效地調(diào)動(dòng)了各級(jí)各部門一般工作人員的工作積極性。
三是制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作規(guī)范》,要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部每星期在鄉(xiāng)住宿一般不得少于5天,深入村、組和農(nóng)戶,每星期不得少于3天,法定休息日至少保證一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)在單位值班,有效制止了干部“走讀風(fēng)”。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆以后,縣紀(jì)委、縣委辦公室、縣委組織部、縣委宣傳部組成聯(lián)合調(diào)查組,在廣泛深入征求意見的基層上,形成了全套的制度,使鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作盡快步入了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化軌道。
4、加強(qiáng)監(jiān)督,增強(qiáng)拒腐防變能力。
一是加強(qiáng)干部的日常監(jiān)督管理。建立干部談話制度,在年輕干部得到提拔重用、工作出現(xiàn)失誤、被群眾舉報(bào)、個(gè)人或家庭遇到重大事件、受到表彰或遇到挫折時(shí),由紀(jì)委或組織部門的主要領(lǐng)導(dǎo)同志對(duì)其進(jìn)行談話教育。建立干部監(jiān)督、考察進(jìn)社區(qū)制度,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)以外生活圈、社交圈的考察監(jiān)督。
二是加強(qiáng)制度監(jiān)督,落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度》、《組織、紀(jì)檢部門聯(lián)席會(huì)議制度》、《干部考察責(zé)任制》、《干部選拔任用公示制》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制》等制度,強(qiáng)化組織監(jiān)督。20_年以來,對(duì)作風(fēng)不好的21名干部進(jìn)行了誡勉談話,紀(jì)委為179名擬提拔使用干部出具了廉政鑒定,對(duì)24名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任中審計(jì)。三是從創(chuàng)新制度入手,強(qiáng)化對(duì)“一把手”的監(jiān)督。制定了組織部干部包片監(jiān)督制度,建立了黨政一把手思想狀況定期分析制度、組織部長約談制度、重大問題集體決策等制度。四是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。完善了政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、重大事項(xiàng)公開、重大基建項(xiàng)目招投標(biāo)公開等一系列制度,聘請(qǐng)了一定數(shù)量的財(cái)務(wù)總監(jiān)、社會(huì)監(jiān)督員,還權(quán)于民,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。
(三)幾點(diǎn)體會(huì)1、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重視,提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。幾年來,縣委始終把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)放在心上,抓在手上,和經(jīng)濟(jì)工作同部署、同檢查、同考核,使全縣上下形成了心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面。2、教育引導(dǎo)在先,筑牢了拒腐防變的思想基礎(chǔ)。正確的思想道德意識(shí)不是人腦固有的,也不可能自發(fā)產(chǎn)生,近年來,縣委一手抓學(xué)習(xí)教育,一手抓啟迪引導(dǎo),在組織大家學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的基礎(chǔ)上,注重啟發(fā)大家自我提高思想道德素質(zhì)的自覺性,更好地?fù)?dān)當(dāng)起領(lǐng)導(dǎo)重任。
3、管理制度跟上,規(guī)范了思想道德行為。管理出戰(zhàn)斗力、管理出凝聚力。近年來,縣委按照領(lǐng)導(dǎo)干部的管理規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,先后制定了12條規(guī)定,建立了8項(xiàng)制度,使大家做到有章可依、按章辦事。
4、監(jiān)督制約有力,確保了政治堅(jiān)定和思想道德純潔。強(qiáng)有力的監(jiān)督制約是保證制度落實(shí)的有力措施,在抓好制度健全的同時(shí),注重加大監(jiān)督制約力度,從組織上制度上實(shí)施有效監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部隨時(shí)置于監(jiān)督之中,增強(qiáng)透明度,防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
(四)存在的問題應(yīng)該說,全縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的主流是值得肯定的。但對(duì)照胡錦濤提出的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣,少數(shù)干部中還存有不相適應(yīng)的地方。一是學(xué)習(xí)不夠,不善于用科學(xué)的世界觀、方法論認(rèn)識(shí)、分析和解決問題。個(gè)別干部心浮氣躁,精神不振,思想消極,計(jì)較個(gè)人進(jìn)退,熱衷于拉關(guān)系,走后門;少數(shù)干部不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不深入思考問題,不善于用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)想問題,辦事情。二是思想解放程度不夠,工作中有時(shí)偏重于求穩(wěn)怕亂。現(xiàn)實(shí)具體表現(xiàn)為在制定部門工作計(jì)劃時(shí),不利因素考慮得比較多,謀求超常規(guī)發(fā)展的大舉措還比較少;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于已有成績,認(rèn)為本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢不錯(cuò),可以松口氣了。究其根源,一方面是缺乏居安思危的憂患意識(shí),有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)守成思想;另一方面也表明視野上還不夠開闊,仍在以舊的思維看待新事物,小富即安,缺乏銳意進(jìn)取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。三是理論與實(shí)際聯(lián)系得不夠緊密。表現(xiàn)為貫徹落實(shí)上級(jí)精神有時(shí)帶有機(jī)械性,照本宣科,召開會(huì)議多,下發(fā)文件多,在結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本部門實(shí)際方面花的功夫還不夠;個(gè)別時(shí)候還存在單純靠行政命令去落實(shí)的現(xiàn)象,有的則盲目實(shí)行了“一刀切”造成了一定的負(fù)面影響。四是群眾觀念樹得不夠牢固,存在不同程度的形式主義和官僚主義。部分領(lǐng)導(dǎo)干部浮在上面多,深入基層比較少,存在電話調(diào)度、遙控指揮的現(xiàn)象;個(gè)別干部在感情上和人民群眾仍存在距離,不愿意或者還不善于做群眾的思想政治工作;個(gè)別部門還存在特權(quán)思想,有時(shí)考慮部門和局部利益過多,忽略了整體和大局。五是自身建設(shè)重視不夠,干凈干事還有差距。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子不重視防微杜漸,把吃吃喝喝視為平常小事;個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己要求不嚴(yán),沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,利用手中的權(quán)力謀取私利,個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部也受到市紀(jì)委立案偵查和黨紀(jì)政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部的思想存在上述問題,原因是多方面的,有主觀的也有客觀的,有機(jī)制上的也有體制上的。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十二
按照市委安排,市人大常委會(huì)組織x個(gè)調(diào)研組,于20xx年x月x日至x月x日通過走訪座談、問卷調(diào)查等方式,對(duì)全市干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。調(diào)查對(duì)象有各縣(市)區(qū)、開發(fā)區(qū)和市直部門部分領(lǐng)導(dǎo)同志、市直部門及其二級(jí)單位中層干部和一般干部、人大代表、企業(yè)家代表、村(居)民代表、民主黨派(工商聯(lián))負(fù)責(zé)人、商會(huì)負(fù)責(zé)人、普通群眾等方面人員。調(diào)研組共召開各層次座談會(huì)x場次,參加座談人員x余人,并發(fā)放問卷調(diào)查表x份,廣泛征求和收集了調(diào)查對(duì)象對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的意見、建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:
一、對(duì)干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)。
近年來,市委、市政府采取一系列措施加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),取得了顯著成效。通過領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)主職領(lǐng)導(dǎo)干部的示范帶動(dòng),各級(jí)干部謀發(fā)展、抓發(fā)展的意識(shí)不斷增強(qiáng),工作節(jié)奏明顯加快,工作績效明顯提升,科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的x氣場業(yè)已形成并在不斷壯大通過行政審批制度改革和管理創(chuàng)新、打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市,廣大干部發(fā)展第一、企業(yè)家老大、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng),行政效率和服務(wù)市場主體的水平得到提升;通過招商引資、重大項(xiàng)目建設(shè)、查違拆遷、信訪維穩(wěn)等急難險(xiǎn)重任務(wù),歷練了干部作風(fēng),提高了工作能力;通過開展對(duì)標(biāo)管理、“即時(shí)記功”爭創(chuàng)新業(yè)績”等活動(dòng),提升了干部的創(chuàng)先爭優(yōu)和進(jìn)位意識(shí);通過樹立鮮明的用、“創(chuàng)先爭優(yōu)”導(dǎo)向,選賢任能,大規(guī)模培訓(xùn)干部、大規(guī)模輪崗交流、大規(guī)模引進(jìn)人才、大規(guī)模改革創(chuàng)新,改善了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)了干部隊(duì)伍活力,提高了干部綜合素質(zhì);通過“四個(gè)x”建設(shè)論壇、“學(xué)講評(píng)”,辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施,強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng),提升了干部“書香溢x讀書活動(dòng)”、開辦干部夜校、舉辦干部規(guī)劃讀書班等措施,強(qiáng)化了干部學(xué)習(xí)之風(fēng),提升了干部理論素養(yǎng)、文化素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng);通過開展治庸問責(zé)、“市民問政”、糾風(fēng)治亂、查辦典型案件等,嚴(yán)肅查處庸懶散軟問題,懲治腐敗,政風(fēng)惡習(xí)得到局部控制,有效遏制了腐敗案件的發(fā)生。這一系列措施的實(shí)施,有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的不斷轉(zhuǎn)變,我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生了明顯變化,進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境得到明顯優(yōu)化、社會(huì)發(fā)展信心得到明顯增強(qiáng)。20xx年,我市經(jīng)濟(jì)逆勢而進(jìn),主要指標(biāo)在全省份額明顯上升;市場主體數(shù)量大幅增加,發(fā)展質(zhì)量明顯提升;結(jié)構(gòu)調(diào)整力度加大,抗風(fēng)險(xiǎn)能力明顯增強(qiáng);新城新區(qū)框架拉開,未來發(fā)展空間明顯擴(kuò)大政策體制效應(yīng)充分顯現(xiàn),市場影響力和資源集聚力明顯增強(qiáng);社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得新的成就,人民群眾生活得到明顯改善。這些成績的取得,與全市廣大干部的努力密不可分。對(duì)此,社會(huì)各界和廣大群眾給予了高度認(rèn)可和充分肯定。在這次調(diào)研中,共收回問卷調(diào)查表x份。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全部調(diào)查對(duì)象對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為:滿意x票,占x%,基本滿意x票,占x%,滿意和基本滿意票合計(jì)占x%;不滿意x票,占x%。其中:調(diào)查對(duì)象為企業(yè)人員、居民、農(nóng)民的問卷調(diào)查表x份,對(duì)我市干部作風(fēng)的總體評(píng)價(jià)為:滿意x票,占x%,基本滿意x票,占x%,滿意和基本滿意票合計(jì)x票,占x%不滿意x票,占x%。
調(diào)查對(duì)象在充分肯定我市干部作風(fēng)已經(jīng)發(fā)生積極變化的同時(shí),也指出了干部作風(fēng)在諸多方面仍存在的問題,一些突出問題還遠(yuǎn)沒有從根本上解決,一些整治過的問題又出現(xiàn)反彈,還有一些問題從公開變?yōu)殡[蔽或以新的形式出現(xiàn)。大家普遍感到,我市干部作風(fēng)與以往比有變化、有提升,但橫向比,與先進(jìn)地區(qū)、發(fā)達(dá)城市相比還有一定的差距,與建設(shè)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的任務(wù)相比,與日益激烈的區(qū)域競爭相比,與打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)相比,尤其是與人民群眾的期待相比都還有許多不盡如人意的現(xiàn)象存在。
二、存在的主要問題。
在調(diào)研中,調(diào)查對(duì)象反映的干部作風(fēng)上存在的主要問題及其表現(xiàn),有以下十個(gè)方面:
(一)辦事效率不夠高。調(diào)查問卷中,“工作程序繁瑣,工作流程不科學(xué),辦事效率不高”選項(xiàng)高達(dá)x%,反應(yīng)最為強(qiáng)烈。目前,我市行政審批“三集中三到位”(行政審批事項(xiàng)向一個(gè)科室集中,該科室向行政服務(wù)中心集中,審批事項(xiàng)向?qū)徟W(wǎng)上集中)不徹底。x個(gè)市直單位的行政審批科僅有規(guī)劃、文化新聞出版等x個(gè)單位是真正意義上的審批科,大部分單位內(nèi)部科室的職能并未完全整合。市行政服務(wù)中心x年加掛招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督管理局的牌子后,在招投標(biāo)市場監(jiān)督實(shí)施上與紀(jì)檢監(jiān)察部門、行業(yè)主管部門職能界定不太明確,職能交叉和“打架”現(xiàn)象較多;公共資源交易平臺(tái)的“五統(tǒng)一”,也沒有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。有的部門審批之間前置條件互相交叉,增加了服務(wù)對(duì)象辦事的難度。如,也次有頭質(zhì)性的工商、質(zhì)檢、食藥監(jiān)管等部門常常出現(xiàn)前置條件互相交叉的情況,誰先誰后難以定論,行政服務(wù)中心每年總是協(xié)調(diào)多次,增加了協(xié)調(diào)工作量。在縣(市)區(qū)層面,還有不少單位的審批事項(xiàng)未進(jìn)行政服務(wù)中心,有的進(jìn)了作用也發(fā)揮不好。不少服務(wù)相對(duì)人反映,過去干部作風(fēng)是“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”,如今是“門好進(jìn)、臉好看、話好說,但辦事還是難”。有些部門工作人員辦事拖拉,把今天的事拖到明天辦,本月的事拖到下月千,把“急件”拖成“平件”、“快件”拖成“慢件”、“易事”拖成“難事”。有的只說“不能辦”不說“怎么辦”,有的把審辦要求不一次性告知,讓群眾跑冤枉路。一位農(nóng)民到基層派出所辦理戶口手續(xù),上午去了說有事下午再來,下午去了又說手續(xù)不全推明天,引起爭吵。市鑄鐵管廠x年就已改制,安置費(fèi)x年才到位,養(yǎng)老保險(xiǎn)至今未到個(gè)人賬戶,職工意見很大。某縣一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映,公司在變更一個(gè)登記事項(xiàng)時(shí),到海關(guān)部門跑了多趟也沒有辦成,工作人員說領(lǐng)導(dǎo)出差沒有回來,最后他發(fā)火后,該部門才給蓋章。一個(gè)企業(yè)的廠房用地測量,縣規(guī)劃和土地部門的測量數(shù)據(jù)不一致,企業(yè)多次奔走,部門“推磨轉(zhuǎn)圈”,耽誤了半年還沒有落實(shí)。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人感慨:企業(yè)辦事難,當(dāng)老總要少活幾年。一名企業(yè)負(fù)責(zé)人在描繪有些干部作風(fēng)時(shí)講了簡單六個(gè)字:“卡殼”、“拖拉”“盤剝”。
(二)擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。群眾反映,一些干部服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)發(fā)展的意識(shí)淡薄,不敢擔(dān)責(zé)、不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}比較突出。主要表現(xiàn):一是“二傳手”現(xiàn)象。有的干部缺乏干事勇氣,面對(duì)復(fù)雜矛盾、棘手問題時(shí),不敢硬碰硬,不敢擔(dān)當(dāng),對(duì)基層出現(xiàn)的難題、群眾反映的問題,不去研究解決,不敢拍板定奪,只是一級(jí)轉(zhuǎn)一級(jí),一轉(zhuǎn)了事。牛首鎮(zhèn)一位群眾上訪,材料轉(zhuǎn)到當(dāng)?shù)卮逯稚虾螅逯峙荆骸罢?qǐng)x組長辦理”。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)基層、一線請(qǐng)示的事項(xiàng),職責(zé)范圍內(nèi)的事不拿主意,職責(zé)范圍外的事不提解決意見,只“請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱示”,層層上傳。二是“踢皮球”現(xiàn)象。一些部門和干部之間缺乏溝通,不相互配合,各吹各的號(hào),各唱各的調(diào),遇到難事往往是“踢”字當(dāng)頭。位于襄城的一家企業(yè),因排放的廢棄物堵塞排水道、污染漢江,應(yīng)當(dāng)關(guān)停搬遷,但區(qū)政府與環(huán)保、水利部門始終相互“踢”來“踢”去,問題多年懸而未決。不少部門把“出力不討好”的工作“一股腦”推給社區(qū),社區(qū)干部反映現(xiàn)在是“白天掃地保潔,晚上安保值班”、“兩眼一睜,忙到熄燈”,感到很無奈。一些社區(qū)干部反映,違規(guī)建房問題社區(qū)反映上去沒人管,違房建起后,又追究社區(qū)的責(zé)任。三是“繞道走”現(xiàn)象。有的千部滿足當(dāng)太平官、守?cái)傋印⒈N蛔樱鲁胸?zé)任,怕?lián)L(fēng)險(xiǎn),工作縮手縮腳,對(duì)待損害發(fā)展環(huán)境和群眾利益的行為,不敢正面回應(yīng),而是睜只眼閉只眼。在諸如查違拆違、搬遷、信訪、招商等急難險(xiǎn)重的工作面前,不是挺身而出搶著干,而是推之繞之。一位人大代表反映,市豫劇團(tuán)改制,因房產(chǎn)糾紛,有關(guān)部門總是“繞道走”,個(gè)個(gè)不敢承擔(dān)責(zé)任,耽誤了x年之久沒有解決,改制工作至今無法完成。四是“和稀泥”現(xiàn)象。有的領(lǐng)導(dǎo)干部在干部隊(duì)伍管理上不敢堅(jiān)持原則,不敢批評(píng)人,對(duì)損害大局的人和事視而不見,對(duì)歪風(fēng)邪氣放任自流,搞無原則的“一團(tuán)和氣”。
(三)大局意識(shí)不強(qiáng)、部門利益至上。有的部門和干部對(duì)需要聯(lián)辦、協(xié)辦的事項(xiàng)總是強(qiáng)調(diào)自己的難處,怕犯錯(cuò),怕增加自己的工作量;部門之間難溝通、難協(xié)作,遇到稍難一點(diǎn)的事情,就報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)協(xié)調(diào)。有的部門對(duì)國家政策和上級(jí)規(guī)定,有利(益)的就執(zhí)行,無利有責(zé)的就放一邊。一名人大代表講,對(duì)早餐監(jiān)管,原來部門可以收費(fèi)時(shí),各個(gè)部門都來管,現(xiàn)在不收費(fèi)了,各個(gè)部門相互推諉,都不管了,“臟、亂、差”令人堪憂。一公司負(fù)責(zé)人反映,公司上市需要辦一個(gè)必備手續(xù),x的相關(guān)部門說按法律規(guī)定不能辦,但公司咨詢省里相關(guān)部門說能辦,轉(zhuǎn)回來再找市里部門才給辦。一名商會(huì)負(fù)責(zé)人反映,因建筑裝飾職能部門設(shè)置的“門檻”太高,全市幾十家裝飾企業(yè),沒有一家“一級(jí)資質(zhì)”,而宜昌、隨州、十堰等地都有不少家,外地的企業(yè)還不如x的大,就能獲得資質(zhì),而在x辦比登天還難,x的公司只有借外地公司的證,才能參與競標(biāo),x的企業(yè)覺得臉上無光。不少企業(yè)反映,如今部門不能亂收費(fèi)了,有些職能部門借助所屬的中介機(jī)構(gòu)或下屬事業(yè)單位來收費(fèi),作推手,為部門謀取利益。還有不少企業(yè)反映,供電、消防等壟斷部門要求用戶使用“指定產(chǎn)品”,價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于市場價(jià),如果不用其“指定產(chǎn)品”,則辦事“刁難”、“卡殼”,用戶敢怒不敢言。
(四)無利不作為、有利亂作為。服務(wù)對(duì)象反映,有些干部無利不作為、有利亂作為;不給好處不辦事,給了好處瞎辦事。在辦事過程中“吃、拿、卡、要、報(bào)”的問題依然存在,只是在形式上由明轉(zhuǎn)暗,辦事時(shí)“拖一拖”、“放一放”或故意“設(shè)障”,迫使辦事人“表示心意”。不少服務(wù)對(duì)象講,在x辦事前的“第一要?jiǎng)?wù)”是托熟人、找關(guān)系、承人情,公事也得靠私人關(guān)系辦,否則解決不了問題。一企業(yè)負(fù)責(zé)人說,在上海辦事,事情辦好了還沒有見過辦事的干部,而在x辦事,事情還沒辦成就已“結(jié)交”了一大圈干部及其親朋好友。還有一商會(huì)負(fù)責(zé)人講,在福建做了兩年生意沒有一個(gè)部門上門要錢,在x剛開張的小門店,三番五次受到“盤剝”。有的部門和干部在執(zhí)法中,重處罰輕教育、重收費(fèi)輕服務(wù),對(duì)發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為不及時(shí)制止,而是以罰代管,只罰不管。自由裁量權(quán)過大,有關(guān)系的可以不收或少收,沒有關(guān)系的就多收。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人反映,在企業(yè)不景氣時(shí),職能部門躲得遠(yuǎn)遠(yuǎn)的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)時(shí),有的部門人員就來了,挑出點(diǎn)問題,不問青紅皂白,就是要罰款。“招呼”好了就少罰,“招呼”不好就按上限罰。不少商戶反映,城管部門在審批廣告和招牌時(shí),不按規(guī)則行事,對(duì)符合審批規(guī)定的,設(shè)障“卡殼”,引導(dǎo)你去找關(guān)系,說好話,變相搞“貓膩”。不少企業(yè)反映,有的單位干部卡飯點(diǎn)下去檢查,在企業(yè)面前官味十足、逼喝酒、說狠話。群眾反映,城區(qū)城管執(zhí)法在處罰亂停亂靠時(shí)簡單一罰了事,很多地方既沒有設(shè)置禁停標(biāo)志又無人明確告知,停車人遭罰款卻申訴無門。某出租車隊(duì)想在出租車上貼一個(gè)“愛心車隊(duì)”宣傳標(biāo)示,客運(yùn)管理部門認(rèn)定是亂貼亂畫,開口就要罰款。
(五)人浮于事,苦樂不均。一是人浮于事。有人用三個(gè)“三分之一”來形容機(jī)關(guān)目前的工作現(xiàn)狀,即三分之一的人在埋頭實(shí)干,三分之一的人在邊看邊干,三分之一的人只看不干,還有極少數(shù)的人在“搗亂”。一部分干部無所事事,不僅“無事生非”,而且嚴(yán)重影響真正干事干部的情緒。調(diào)研中,市直部門普遍反映干部“提職改非”后遺留的問題。這批干部數(shù)量不少,大多數(shù)沒有工作崗位,沒有上班,但仍然占著編制,享受著與同級(jí)干部一樣的各種福利待遇,挫傷了在崗干部的積極性。由于歷史原因等因素導(dǎo)致的人浮于事的問題也較突出,如襄州區(qū)財(cái)政局系統(tǒng)現(xiàn)有干部近x人左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超編。其中,區(qū)財(cái)政局有內(nèi)設(shè)科室x個(gè)x余人,所屬事業(yè)單位x個(gè)x余人,所屬財(cái)政所x個(gè)x余人,實(shí)際上都不需要這么多。魚梁洲開發(fā)區(qū)近十年來一直處于停滯開發(fā)的狀態(tài),數(shù)十名干部長期閑置或工作任務(wù)不飽滿,干事創(chuàng)業(yè)的大好時(shí)光被慢慢消耗掉了。二是年齡老化。市直很多部門干部年齡老化問題突出,青黃不接、結(jié)構(gòu)不合理,不能適應(yīng)工作要求。不少單位領(lǐng)導(dǎo)班子人數(shù)多,有的分工都分不過來,導(dǎo)致具體千事的人少,直接影響工作效率。市財(cái)政局、人社局的科長平均年齡在x歲左右,人社局最年輕的科級(jí)干部是團(tuán)委書記,已經(jīng)x歲了。市教育局機(jī)關(guān)x歲以下的只有x人。市審計(jì)局、市供銷社機(jī)關(guān)干部平均年齡達(dá)x歲。三是苦樂不均。部門與部門之間、單位內(nèi)部科室之間、干部與干部之間苦樂不均。處于一線的部門非常辛苦,而有的單位非常清閑有的科室和干部“x+x”、“白+黑”,有的干部無所事事,“混日子”、“磨天天”。很多單位負(fù)責(zé)人反映:拿起錢來覺得人多,干起事來顯得人少。很多部門采取長年大量從二級(jí)單位或外單位借用、聘用人員的辦法來解決沒人可用或人手不足的問題。如市直某局本身有x名干部,長年從二級(jí)單位借用人員干事,目前還有從下屬單位抽調(diào)的x余人,有些工作靠抽調(diào)人員當(dāng)“主力軍”
(六)文山會(huì)海。多數(shù)干部反映,以文件落實(shí)文件、會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象普遍,大家整天泡在“文山會(huì)海”里。不少領(lǐng)導(dǎo)成為“傳聲筒”、“二傳手”,在會(huì)上傳來傳去,在文件上批來批去,耗費(fèi)了大量時(shí)間,沒有精力搞調(diào)研、抓落實(shí)。有群眾說“上級(jí)下文件、一層一層往下念、念完文件進(jìn)飯店、文件根本不兌現(xiàn)”。有的干部講:一開會(huì)就是一大摞文件材料,浪費(fèi)人力、物力、財(cái)力,其實(shí)只有寫材料的人仔細(xì)看。有個(gè)部門主要領(lǐng)導(dǎo)說,一天接了x個(gè)會(huì)議通知,都是要求“一把手”參加,很為難,只有哪個(gè)官大就去參加哪個(gè)的會(huì)。一名基層單位負(fù)責(zé)人講,領(lǐng)導(dǎo)天天在忙著上邊開會(huì),下邊傳達(dá),多的時(shí)候一天開x至x個(gè)會(huì),有時(shí)一連三四天開會(huì),根本沒有時(shí)間調(diào)研和抓工作落實(shí)。有些干部反映,候會(huì)也浪費(fèi)很多時(shí)間。一個(gè)單位辦公室人員統(tǒng)計(jì),x年收到各級(jí)各類文件x份,x年是x份。調(diào)研中,不少基層單位還反映了考核檢查評(píng)比項(xiàng)目過多過雜的問題。襄州區(qū)地稅局成立了各種領(lǐng)導(dǎo)小組x個(gè),各種迎檢都要形成一系列資料,諸多應(yīng)付性工作消耗了大量精力。一企業(yè)反映,每個(gè)月至少要迎接幾撥來自不同部門的檢查。
(七)作風(fēng)漂浮、形式主義。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,調(diào)查對(duì)象認(rèn)為“作風(fēng)漂浮,形式主義嚴(yán)重”是突出問題的,占比達(dá)到x%。基層干部群眾反映,有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部有不正確的政績觀,不謀做事,只謀做“秀”,重“唱”功、輕“做”功,喊大而空口號(hào),耍花拳繡腿。有的為顯示“政績”,就玩“數(shù)字游戲”,給統(tǒng)計(jì)指標(biāo)“注水”,造成惡性循環(huán)有的完不成招商引資任務(wù),就把以往的項(xiàng)目拿來湊數(shù),搞假簽約、假開工;有的為了迎合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),善于表現(xiàn),精心設(shè)計(jì)參觀路線,作“遮羞牌”,搭“花架子”;有的好高騖遠(yuǎn),好大喜功,不調(diào)查、不研究,脫離實(shí)際,盲目決策,沖動(dòng)表態(tài),造成損失浪費(fèi)。種種這些作為,既浪費(fèi)了時(shí)間和資源,增加了行政成本,又損害了黨委和政府在群眾中的形象。
(八)公信力不強(qiáng)。調(diào)研中,不少企業(yè)和基層群眾對(duì)新官不理舊事,前邊點(diǎn)頭,后邊“擾手”,說話不算話,承諾不兌現(xiàn),朝令夕改,一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)做法等現(xiàn)象甚為反感。城區(qū)和縣(市)區(qū)的拆遷戶為多年未住上還建房大倒苦水,政府承諾得好卻不能兌現(xiàn),有的x年、x年住房還沒有影子,有的補(bǔ)償款不能到位,有的一個(gè)地方兩個(gè)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),引發(fā)拆遷戶集體上訪。x年修春園西路時(shí)拆遷的近百戶居民,當(dāng)時(shí)承諾很多事項(xiàng)沒有兌現(xiàn),土地證至今還未辦下來。南漳縣城關(guān)鎮(zhèn)一村干部反映,農(nóng)業(yè)部門讓村干部動(dòng)員村民建設(shè)x個(gè)沼氣池,承諾建好后兌現(xiàn)配套資金,如今x年過去了未兌現(xiàn),村民們認(rèn)為上當(dāng)受騙。一商會(huì)負(fù)責(zé)人反映,某房地產(chǎn)企業(yè)于x年耗資x萬元,在樊城沿江大道買了x畝土地,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)換了好幾茬,都沒有拿出一個(gè)可行的解決辦法,導(dǎo)致現(xiàn)在還不能開發(fā)建設(shè),問題年年反映,至今得不到解決。一上市公司買下x畝地,三年過去了土地證還辦不下來,這是前任領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的事,后來沒有人管了,讓企業(yè)很無奈。
(九)“中梗阻”問題。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,認(rèn)為干部中最難打交道的是中層干部及一般工作人員的比例占x%。服務(wù)對(duì)象反映部門的主要領(lǐng)導(dǎo)好說話、好辦事,問題多出在中層干部。局長說了科長拖,科長過了科員拖。在市直部門座談時(shí),不少干部反映人社部門審批工資相關(guān)手續(xù)時(shí)間過長,常遇“中梗阻”,多次督催才能得到辦理,有的半年一年才辦好,有的要找領(lǐng)導(dǎo)、找關(guān)系打招呼才能辦好。一個(gè)部門分管領(lǐng)導(dǎo)說,他分管的科室中,是工作上的事派不動(dòng),陪客吃飯一說就到。一名人大代表反映,一名縣直機(jī)關(guān)中層干部在x市酒店與朋友“聚餐”,晚上打電話讓縣里的企業(yè)老總趕到酒店,老總不敢怠慢,只有硬著頭皮駕車趕到,并“自愿”給“聚餐”和娛樂活動(dòng)“買單”。調(diào)研中,服務(wù)對(duì)象談起這些問題是一肚子“苦水”,但又不敢說出具體的單位和人員,認(rèn)為講出來也不解決問題,擔(dān)心不僅得罪一個(gè)人,還會(huì)得罪一個(gè)單位,以后難辦事。
(十)玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng),能力素質(zhì)不強(qiáng)。調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示,調(diào)查對(duì)象認(rèn)為吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣是存在的突出問題的,占比x%。群眾反映,如今拜金主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)在一些黨員干部中滋長蔓延,一部分干部心態(tài)失衡,不思進(jìn)取,玩風(fēng)大于學(xué)風(fēng),工作作風(fēng)散漫,紀(jì)律性不強(qiáng),上班炒股聊天、玩電腦游戲、干私活辦私事。市區(qū)一居民反映,到派出所辦理戶口手續(xù),排隊(duì)一個(gè)多小時(shí)才到窗口,而辦事民警打私人電話就聊了二十多分鐘,服務(wù)相對(duì)人憋氣、窩火,還不敢提意見。有些干部熱衷于吃吃喝喝、打麻將“卡五星”。吃喝風(fēng)、賭博風(fēng)屢禁不止,把時(shí)間浪費(fèi)在飯局和牌場上,沉溺于娛樂活動(dòng)中。極少數(shù)干部通宵“卡五星”,白天精神萎靡不振。部分機(jī)關(guān)周五下午無人辦公現(xiàn)象普遍存在,影響群眾辦事。一名機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人說:有的干部“人在曹營心在漢”,下午一上班就想著晚上的聚餐和娛樂安排,結(jié)果是“脹了肚子,空了腦子”。相當(dāng)一部分干部缺乏學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性,一些機(jī)關(guān)和干部在學(xué)習(xí)上只做表面文章,搞形式主義。干部學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃,導(dǎo)致能力素質(zhì)不強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部層面,存在駕馭能力不強(qiáng)、思維方式僵化、開拓創(chuàng)新意識(shí)缺乏等問題,對(duì)上級(jí)的決策部署理解不深,工作落實(shí)不到位,面對(duì)種種矛盾和復(fù)雜問題時(shí),遇到資源約束和瓶頸制約時(shí),拿不出創(chuàng)新的辦法加以解決。在中層干部和一般干部層面,存在缺乏機(jī)關(guān)工作的基本知識(shí)和能力(如語言文字表達(dá)能力)等問題,少數(shù)干部既缺乏敬業(yè)精神,又缺乏專業(yè)能力,難以勝任本職工作。調(diào)研中,很多領(lǐng)導(dǎo)干部反映,相當(dāng)一部分干部不是不愿干,而是干不了、干不好,缺乏干事的能力和素質(zhì)。對(duì)這些干部,單位領(lǐng)導(dǎo)也不敢用或不愿用,長此以往,惡性循環(huán),干部能力得不到提高,工作受到影響。有些干部“謀事缺想法、遇事沒辦法、干事少章法”,難以為市場主體和廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。一位企業(yè)負(fù)責(zé)人講,公司在江蘇常州投入x億元新建企業(yè),當(dāng)?shù)刂鞴懿块T為此專門制定了詳細(xì)方案,其他相關(guān)部門提供了貼身式服務(wù),這在x幾乎做不到,主要是部門人員的專業(yè)素質(zhì)達(dá)不到,還不如企業(yè)有些人員的素質(zhì)高。有位群眾說:有的干部花名冊(cè)上有名單,平時(shí)就是看不出是干部,還不如老百姓的能力。
在調(diào)研中,調(diào)查對(duì)象也對(duì)干部作風(fēng)問題的成因進(jìn)行一些分析,主要有以下幾個(gè)方面:一是干部宗旨意識(shí)淡化。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,沉不下心來認(rèn)真學(xué)習(xí),放松了對(duì)主觀世界的改造,久而久之,理想信念淡薄,宗旨意識(shí)淡化,工作熱情降低,甚至出現(xiàn)拜金主義、享樂主義、道德情操滑坡等問題。二是領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠。領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠、率先垂范不夠、以身作則不夠,以及不敢擔(dān)當(dāng)、管理不嚴(yán)等問題不同程度的在有些領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在。有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于搞形式主義,習(xí)慣于搞“文山會(huì)海”,自身有官僚主義,甚至以權(quán)謀私,致使上行下效,投其所好。三是干部人事制度不科學(xué)。一些地方和單位存在的提拔干部憑關(guān)系、搞平衡、給照顧、論資排輩等問題,挫傷了能干事的干部的積極性,感覺前途無望,意志消沉;選拔干部要求“第一學(xué)歷”,使一批因?qū)W歷低但能干事的干部得不到提拔,影響了工作積極性;干部輪崗交流不暢,有的干部在一個(gè)中層崗位上一干就是一二十年甚至干到退休,消磨了銳氣激情;干部能上不能下,能進(jìn)不能出,老化嚴(yán)重,更新緩慢,損耗了活力;干部經(jīng)濟(jì)待遇吃“大鍋飯”、搞“平均主義”,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,沒有形成一種激勵(lì)人想干事、多干事、干好事的獎(jiǎng)懲機(jī)制;干部年度考核“以票取人”,少干事、不干事、不得罪人,多得優(yōu)秀票;多干事會(huì)犯錯(cuò),堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)容易得罪人,會(huì)丟票,致使干部不敢大膽抓、大膽管、大膽干。
干部作風(fēng)問題產(chǎn)生的原因十分復(fù)雜,既有客觀原因,又有主觀因素;既有歷史原由,又有現(xiàn)實(shí)因素;既有干部隊(duì)伍群體自身的原因,又有與整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣相互影響的原因。但從解決問題的需要深入分析,我市干部隊(duì)伍中不同程度地普遍存在思想觀念落后、學(xué)習(xí)提能風(fēng)氣不濃和行為習(xí)慣消極,應(yīng)是產(chǎn)生作風(fēng)問題的兩大主要因素或根本原因。干部隊(duì)伍在創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、法治精神、職業(yè)操守等方面存在諸多的問題,是這兩大因素的集中表現(xiàn)。對(duì)此,尚需各地各部門結(jié)合實(shí)際深入分析,找準(zhǔn)著力點(diǎn),推動(dòng)干部作風(fēng)問題的解決。
三、建議。
“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”。對(duì)于x來說,扎實(shí)推進(jìn)“兩個(gè)中心、四個(gè)x”建迅守時(shí)玄生人而建小康社人的日標(biāo)泊切雪更雨直的標(biāo)準(zhǔn)和雨亞戰(zhàn)更求來加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)。為此建議:
(一)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要做表率。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的“八項(xiàng)規(guī)定”,充分表明了實(shí)于興邦的堅(jiān)定決心和親民務(wù)實(shí)的作風(fēng)。我市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻領(lǐng)會(huì),以身作則,率先垂范。一是牢固樹立宗旨意識(shí)和正確政績觀。深入開展以為民務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的理念,反對(duì)和糾正急功近利、虛報(bào)浮夸、華而不實(shí)、追求表面政績的行為,腳踏實(shí)地、埋頭苦干,辦實(shí)事、求實(shí)效,多干打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事。當(dāng)前,尤其要處理好抓建設(shè)、抓發(fā)展與改善民生的關(guān)系,科學(xué)調(diào)配人力、物力、財(cái)力,在加快發(fā)展的同時(shí),把改善民生放在更加重要的位置,確保改革發(fā)展的成果更多地惠及人民群眾。二是力戒形式主義,密切聯(lián)系群眾。要深刻理解中央“八項(xiàng)規(guī)定”的精神實(shí)質(zhì),結(jié)合本地實(shí)際抓好落實(shí)。要下決心砍掉不必要的會(huì)議和文件,落實(shí)“三短一簡”的要求,從“文山會(huì)海”中解脫出來,把精力投入到抓落實(shí)中。要進(jìn)一步簡化接待、減少不必要的迎來送往;整合壓縮各類檢查考評(píng)項(xiàng)目,減輕基層負(fù)擔(dān)。要帶頭深入實(shí)際聯(lián)系群眾,不搞“走馬觀花”、“蜻蜓點(diǎn)水”式的調(diào)查研究,多為基層解決實(shí)際問題,為群眾排憂解難,辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。三是強(qiáng)化服務(wù)發(fā)展和干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在當(dāng)前各類矛盾多、困難大的情況下,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志要變壓力為動(dòng)力,知難而進(jìn)、迎難而上,不回避矛盾、不繞開問題。在服務(wù)發(fā)展上,敢于擔(dān)當(dāng),善于創(chuàng)新,真抓實(shí)干破解各類瓶頸制約難題;在抓班子帶隊(duì)伍、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)上,敢于擔(dān)當(dāng),大膽管理,綜合運(yùn)用教育引導(dǎo)、選拔使用、責(zé)任考核、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等配套措施,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
(二)繼續(xù)深化行政審批制度改革。要組織力量對(duì)現(xiàn)行的行政審批、行政管理項(xiàng)目、流程、收費(fèi)進(jìn)行再清理,取締整合精簡項(xiàng)目,優(yōu)化流程,減少環(huán)節(jié),提高效率。繼續(xù)加強(qiáng)行政服務(wù)中心能力建設(shè),將所有審批項(xiàng)目全部納入其中,為市場主體和人民群眾提供更加便捷高效的服務(wù)。要積極推行大科室改革,穩(wěn)妥推進(jìn)大部門制改革,解決職能不清、職責(zé)交叉問題,減少部門之間、科室之間推諉扯皮的現(xiàn)象。堅(jiān)持打造全國投資環(huán)境最優(yōu)城市的目標(biāo)不動(dòng)搖,建設(shè)職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效、人民滿意的服務(wù)型政府。
(三)改革和完善干部人事制度。一是要進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制。要多層面、多渠道、多途徑、多形式發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用干部,全面推行競爭性選拔干部的方式,以實(shí)績論“英雄”,憑德才用干部,讓思想作風(fēng)好、能力素質(zhì)高、能干事、干成事的干部適時(shí)得到提拔重用。鑒于我市干部隊(duì)伍中相當(dāng)一批干部學(xué)歷層次不高、年齡偏大的實(shí)際,在繼續(xù)招碩引博,注重知識(shí)化、年輕化,改善干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的同時(shí),在選拔任用干部時(shí),除政策另有規(guī)定的以外,對(duì)不同層次學(xué)歷和年齡的干部給予同等的競爭選拔機(jī)會(huì),以工作實(shí)績作為最主要的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn),把學(xué)歷低、年齡偏大,但業(yè)績突出、作風(fēng)過硬的干部選拔任用到合適的崗位上。二是要加大干部輪崗交流力度。及時(shí)研究出臺(tái)科級(jí)干部的輪崗交流辦法,積極推行單位內(nèi)部的輪崗交流,把科級(jí)及科級(jí)以下干部的競爭上崗、雙向選擇與輪崗交流結(jié)合起來,使干部有機(jī)會(huì)在更多的崗位履職盡責(zé),增加新壓力、學(xué)習(xí)新知識(shí)、研究新問題、發(fā)揮新作用。探索推進(jìn)部門間的干部交流。針對(duì)當(dāng)前部門之間苦樂不均的實(shí)際,結(jié)合政府管理創(chuàng)新、社會(huì)管理創(chuàng)新的需要,科學(xué)界定部門職責(zé)任務(wù),動(dòng)態(tài)調(diào)整部門人員定編、動(dòng)態(tài)調(diào)配干部,解決人浮于事、苦樂不均的問題,使每個(gè)干部有崗位、有責(zé)任、有事干。三是完善干部“改非”制度。一方面,比照省直機(jī)關(guān)的做法,對(duì)達(dá)到一定任職年限符合任職條件的干部提任上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍的積極性另一方面,探索改革對(duì)“改非”干部(包括“提職改非”干部)的管理使用辦法,對(duì)“改非”干部應(yīng)與其他干部一樣進(jìn)行管理,結(jié)合干部輪崗交流等工作,統(tǒng)籌調(diào)配,安排相應(yīng)的崗位和工作,充分發(fā)揮他們經(jīng)驗(yàn)豐富、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的作用,以解決這批干部在編不在崗、影響干部隊(duì)伍情緒等問題。四是探索公務(wù)員制度改革。學(xué)習(xí)借鑒深圳等地實(shí)行公務(wù)員聘任制的做法,選擇試點(diǎn),對(duì)新進(jìn)的公務(wù)員實(shí)行聘任制等改革。
(四)健全完善考核獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。一是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。大張旗鼓地對(duì)能千事、干成事的干部進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì),營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。將市級(jí)層面的“即時(shí)記功”擴(kuò)大到各部門、推廣到各個(gè)黨政機(jī)關(guān),并使之常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。財(cái)政部門在部門公用經(jīng)費(fèi)中列出獎(jiǎng)勵(lì)專項(xiàng)資金,各單位根據(jù)自身特點(diǎn)制定配套實(shí)施辦法,重獎(jiǎng)業(yè)績突出的優(yōu)秀干部。要建立正常收入增長機(jī)制,根據(jù)財(cái)力增長水平,適時(shí)適度提高干部工資收入,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。二是完善考核機(jī)制。改革年度考核以票定結(jié)果的做法,解決以票取人、“一團(tuán)和氣”的問題。從多方位來考察掌握干部的工作實(shí)績,制定能力席位標(biāo)準(zhǔn),確保人人都有清晰的責(zé)任、明確的目標(biāo),將考評(píng)結(jié)果與干部的提拔任用掛鉤,并作為主要參考依據(jù),發(fā)揮考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)引導(dǎo)作用。三是健全懲處機(jī)制。繼續(xù)加大對(duì)庸懶散軟等不正之風(fēng)、不良行為的整治力度,實(shí)現(xiàn)治庸問責(zé)的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化,及時(shí)查處各類違規(guī)違紀(jì)行為。干部出了問題,不僅要追究當(dāng)事人的責(zé)任,還應(yīng)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究單位領(lǐng)導(dǎo)的管理責(zé)任。
(五)切實(shí)提高干部綜合素質(zhì)。干部作風(fēng)不實(shí),首先是思想認(rèn)識(shí)上的問題,其根源在于信仰、信念問題沒有解決好;其次是能力不足、“能力恐慌”問題突出。為此,要把學(xué)習(xí)作為干事創(chuàng)業(yè)的成事之基,掀起新一輪學(xué)習(xí)高潮。要加強(qiáng)理想信念和宗旨教育,引導(dǎo)廣大干部用科學(xué)理論武裝頭腦,堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀,樹立做好本職工作的使命感和責(zé)任感。要加強(qiáng)干部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),緊密結(jié)合工作實(shí)際,學(xué)習(xí)新知識(shí),掌握新技能,提高履職能力。要豐富學(xué)習(xí)方式,營造學(xué)習(xí)氛圍,堅(jiān)持我市實(shí)行的“學(xué)講評(píng)”、“四個(gè)x”建設(shè)論壇等學(xué)習(xí)方式,摒棄形式主義,引導(dǎo)干部結(jié)合實(shí)際學(xué),提高學(xué)習(xí)效果。各級(jí)黨委宣傳部門要加大對(duì)典型的宣傳推介力度,營造建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型社會(huì)的濃厚氛圍。
(六)堅(jiān)持不懈反腐倡廉。腐敗問題是對(duì)黨的事業(yè)的致命傷害,也是對(duì)干部作風(fēng)、干部形象的致命傷害。反腐倡廉要常抓不懈,拒腐防變要警鐘長鳴。按照黨的十八大提出的要求,我市要全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),加強(qiáng)反腐教育和反腐文化建設(shè)。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺遵守廉政準(zhǔn)則,常思貪欲之害,常修為政之德,常懷律已之心,面對(duì)名利得失、進(jìn)退留轉(zhuǎn),要保持內(nèi)心寧靜,不為名利所累,不為物欲所動(dòng),不為浮華所惑,不為私情所擾,始終保持高尚純潔的精神境界;嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行使,加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督;深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革,防控廉政風(fēng)險(xiǎn),防止利益沖突,更加科學(xué)有效地防治腐敗;始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢,堅(jiān)決查處大案要案,著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題,努力做到干部清正、政府清廉、政治清明,并以此帶動(dòng)整個(gè)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。
一、調(diào)查分類情況(發(fā)出x份,收回x份)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部x份,占x%。
企業(yè)人員x份,占x%。
農(nóng)民x份,占x%。
居民x份,占x%。
二、總體評(píng)價(jià)(x份)。
滿意x票,占x%。
基本滿意x票,占x%。
不滿意x票,占x%。
未填寫x票,占x%。
其中企業(yè)人員、農(nóng)民、居民(x份):
滿意x票,占x%。
基本滿意x票,占x%。
不滿意x票,占x%。
未填寫x票,占x%。
三、存在的突出問題及表現(xiàn)(x份,可多選):
總體情況:
1.政令不暢,執(zhí)行力不強(qiáng)x票,占x%。
4.作風(fēng)漂浮,形式主義嚴(yán)重x票,占x%。
5.職能交叉,職責(zé)不清,推諉扯皮x票,占x%。
6.服務(wù)意識(shí)淡薄,服務(wù)態(tài)度差x票,占x%。
7.疑難事情繞道走,遇事不敢擔(dān)當(dāng)x票,占x%。
8.工作能力差,業(yè)務(wù)素質(zhì)低x票,占x%。
10.有吃、喝、玩、樂不良風(fēng)氣x票,占x%11.收取回扣、中介費(fèi)、好處費(fèi)x票,占x%12.在機(jī)關(guān)工作人員中最難打交道的是(可多選):
領(lǐng)導(dǎo)干部x票,占x%。
中層干部x票,占x%。
一般工作人員x票,占x%。
未填寫x票,占x%。
四、出現(xiàn)問題的根本原因是(x份,可多選):
2.缺乏經(jīng)常性、有針對(duì)性的教育,思想滑坡,工作不思進(jìn)取x票,占x%。
3.管理松弛,執(zhí)紀(jì)不嚴(yán),放任自流x票,占x%。
4.缺少內(nèi)部制衡和外部監(jiān)督,制度不健全或落實(shí)不力x票,占x%。
5.政務(wù)不公開,辦事程序不規(guī)范,公權(quán)沒有在陽光下運(yùn)行x票,占x%6.沒有發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的整體作用和領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用,整體效能低下x票,占x%。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十三
尊敬的xxx:
幾天來輾轉(zhuǎn)反側(cè)的愧疚與自問,促使我的內(nèi)心感到極大的悔恨和自責(zé),愧疚的是辜負(fù)了上級(jí)對(duì)我的殷切期望和諄諄教導(dǎo),辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)對(duì)我苦口婆心的良語諍言;我悔恨,悔恨的是在當(dāng)前年終歲尾局工作頭緒多、任務(wù)重,自己卻牽扯了領(lǐng)導(dǎo)的精力;悔恨的是在全縣上下社會(huì)穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢一片大好,各項(xiàng)工作蒸蒸日上,自己卻頂風(fēng)違紀(jì),彈出了一個(gè)極不和諧的音符。作為深受黨的教育多年的同志,問題反映出的政治敏感性、黨性鍛煉和工作能力的強(qiáng)弱是否符合當(dāng)前的新形勢、新要求?作為一名主要領(lǐng)導(dǎo),自己是否具備了在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)的信心與能力?答案是肯定的:忽視政治學(xué)習(xí)的重要,放松思想蔓延滋生,漸漸偏離正確世界觀、忽視回避積重難返的問題、心存僥幸不積極不主動(dòng)的工作態(tài)度??錯(cuò)誤的出現(xiàn)看似一時(shí),但暴露出來的問題卻是發(fā)人深思,觸目驚心的。
事情的經(jīng)過是這樣的,201x年x月x號(hào)xx召開xx傳達(dá)會(huì)議,深入學(xué)習(xí)了《》等會(huì)議精神,xx人進(jìn)行了特別的強(qiáng)調(diào),xx還專門下發(fā)了xxx文件,我局還專開了會(huì)議進(jìn)行了再部署再學(xué)習(xí)。我本人也學(xué)習(xí)了文件精神,對(duì)照自己的情況進(jìn)行梳理,知道辦公用房超標(biāo)的問題,當(dāng)時(shí)感覺,辦公室是以前就建好的,現(xiàn)在如果改建裝修,麻煩不說,還浪費(fèi)錢財(cái)。所以就沒把這個(gè)事當(dāng)做急事進(jìn)行急辦。xx日紀(jì)委來我局來專項(xiàng)檢查核實(shí),我才感到事情的嚴(yán)重性,xx日我就按照要求進(jìn)行騰出。
現(xiàn)在回想事情發(fā)生的經(jīng)過,本完全是可以避免的,但由于平時(shí)自身要求不嚴(yán),以致在關(guān)鍵時(shí)候沒能很好地把握住自己。事后經(jīng)過上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)教育、同志們的幫助和自己的深刻反省,我更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)到這一違紀(jì)事件的嚴(yán)重性。這件事情的發(fā)生,看似偶然,實(shí)屬必然,這與平時(shí)自身要求不嚴(yán),作風(fēng)松散,紀(jì)律松懈休威相關(guān)。痛定思痛,為了以后更好地工作,樹立領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象,我認(rèn)真地剖析了所犯錯(cuò)誤的原因:
一是平時(shí)不注重學(xué)習(xí),政治敏感性差。
我今天所犯的錯(cuò)誤,我感到,主要就是平時(shí)對(duì)上級(jí)的指示精神學(xué)習(xí)不夠、理解不深造成的。正如古書上有句話說的好:“貧學(xué)者,不空也泛,行必繆”。講的就是一個(gè)人如果平時(shí)不善于學(xué)習(xí),腦子里空空如野,也只能是泛泛而談。其行為必將失之毫厘,繆以千里。再回想自己平時(shí)對(duì)待學(xué)習(xí)的態(tài)度,總感到當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)多年,又經(jīng)過組織的培養(yǎng),什么法律法規(guī)、規(guī)章制度雖談不上了如指掌,但對(duì)于每一項(xiàng)規(guī)定要求說上個(gè)*不離十還是不成問題的,自己認(rèn)為上級(jí)的指示精神年年差不多,沒有必要再浪費(fèi)時(shí)間去學(xué)習(xí)了,逐漸放松了平時(shí)對(duì)自身的嚴(yán)格要求,錯(cuò)失了學(xué)習(xí)新規(guī)定,適應(yīng)新形勢的良機(jī),以致各種錯(cuò)誤的思想趁機(jī)而入占據(jù)了頭腦,影響了心態(tài),放寬了言行,從而造成了在自己身上發(fā)生了本不應(yīng)該發(fā)生的問題。二是存在僥幸心理作怪,企圖蒙混過關(guān)。
經(jīng)商必然衰敗。而僥幸心理,說到底說是一種賭徒的心態(tài),賭徒偶爾也許會(huì)贏上一把,但更多的是輸?shù)醚緹o歸。再對(duì)照自己所犯的錯(cuò)誤,感覺年年提超標(biāo)超占這個(gè)問題,年年也沒見真刀實(shí)槍的干過;總認(rèn)為,以前有很多類似的情況,也沒見有幾個(gè)受到紀(jì)律的處罰;總認(rèn)為,自己是身居領(lǐng)導(dǎo)的干部,上下關(guān)系都很熟悉,沒人會(huì)在這個(gè)件事情上較真;總認(rèn)為,雖然現(xiàn)在要求越來嚴(yán),標(biāo)準(zhǔn)越來越高,騰出房子有一個(gè)過程,先等一等看一看再說;還認(rèn)為,這么多單位,這么多領(lǐng)導(dǎo),不可能就檢查到自己頭上吧,殊不知紀(jì)網(wǎng)恢恢,疏而不漏。“要想人莫知,除非已莫為”,僥幸的心態(tài)本身就意味著可怕的后果。
三是組織紀(jì)律觀念淡薄,自由主義思想嚴(yán)重。
以前在基層工作的時(shí)候,我都能遵守紀(jì)律規(guī)定,工作兢兢業(yè)業(yè),做事謙虛謹(jǐn)慎,但隨著。
年齡的增長和職務(wù)的升遷,自己逐漸的放松了以自己的要求,認(rèn)為遵章守紀(jì)是基層的事,是職工的事,自己作為領(lǐng)導(dǎo)干部,平時(shí)干好自己的本職工作,適當(dāng)放松一下要求、適當(dāng)自由一點(diǎn)也算不了什么大事,自己能把握住,殊不知潛移默化中自由主義思想抬頭,造成我這次出現(xiàn)問題,就是在這種錯(cuò)誤思想的驅(qū)使下,對(duì)上級(jí)指示精神視而不見,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話充耳不聞,總覺得違章違紀(jì)的事與自己無關(guān)、跟自己無緣,從而對(duì)自己放松要求,事實(shí)證明,放松必然導(dǎo)致放縱。放縱也必然與會(huì)紀(jì)律格格不入,與紀(jì)律格格不入的自由也必然受到紀(jì)律的懲罰。四是集體榮譽(yù)感不強(qiáng),個(gè)人主義思想嚴(yán)重。
“責(zé)任重于泰山,榮譽(yù)高于生命”,這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼。
的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則。現(xiàn)在細(xì)細(xì)分析自己所犯的錯(cuò)誤,在個(gè)人主義思想的影響下,在有損于榮譽(yù)感方面犯下了以下四個(gè)方面的錯(cuò)誤:一是執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)格,落實(shí)指示不堅(jiān)決,影響了集體正常工作秩序。縣里辦公用房是有明文規(guī)定的,領(lǐng)導(dǎo)干部本應(yīng)模范帶頭、嚴(yán)格執(zhí)行,但我卻以個(gè)人利益為重,臵縣里規(guī)章制度而不顧,頂風(fēng)違紀(jì),影響了局里一些正常工作的開展。二是損害了領(lǐng)導(dǎo)干部的形象,單位的集體榮譽(yù)感不強(qiáng)。xxx局負(fù)責(zé)xxxx,工作是大量的,也是謹(jǐn)慎細(xì)致的,在執(zhí)行命令、嚴(yán)守規(guī)定上,應(yīng)該為基層作出的模范表率,但我卻為xx摸了黑;三是職責(zé)意識(shí)淡化,牽涉了領(lǐng)導(dǎo)精力。作為xx干部,本應(yīng)以對(duì)單位、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),高標(biāo)準(zhǔn)完成好上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)為己任,但我卻以一時(shí)的糊涂,以自己愚蠢的行為,圖自己方便,不顧事情的嚴(yán)重后果,為領(lǐng)導(dǎo)工作增添了不必要的麻煩,這是典型的對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)的表現(xiàn);四是擺位不正,自律意識(shí)不強(qiáng),對(duì)自己成長進(jìn)步不負(fù)責(zé)。“大河無水小河干、大河有水小河滿”闡述了個(gè)人與集體的關(guān)系,自己身為機(jī)關(guān)的一員,加強(qiáng)責(zé)任心,增強(qiáng)榮譽(yù)感在平時(shí)雖然也曾掛在嘴上記在心里,但在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突的關(guān)鍵時(shí)刻,卻當(dāng)責(zé)任如耳旁風(fēng),視榮譽(yù)如草芥,以自己的小利益凌駕于整體利益之上,這既是對(duì)單位不負(fù)責(zé)的表現(xiàn),更重要的是對(duì)自己不負(fù)責(zé)。
哲學(xué)家黑格爾曾說過“對(duì)于你自己造成的恥辱,除了面對(duì),別無它法”,后悔一次可貴,后悔二次可諒,后悔三次可悲,我深知,面對(duì)這次所犯錯(cuò)誤,光有后悔是遠(yuǎn)遠(yuǎn)解決不了問題的,因此我決心本著從哪兒跌到從哪兒爬起來的原則,放下包袱、輕裝上陣,見微知著、防微杜漸。從頭做起、從小事做起、從一點(diǎn)一滴做起,我保證在下一步工作中堅(jiān)決做到:
理論是行為的向?qū)В摒B(yǎng)是理論的升華,反省這次事情經(jīng)過,無不與自己的理論水平底,自身修養(yǎng)差有著直接的聯(lián)系,我決心在下一步學(xué)習(xí)工作中,本著學(xué)習(xí)是為了武裝自己的頭腦而不是武裝自己的嘴巴原則,向書本學(xué),向他人學(xué),向?qū)嵺`學(xué),堅(jiān)決做到理論與實(shí)踐并重,技能與智能并重,做人與做事并重。努力做一個(gè)讓縣委領(lǐng)導(dǎo)放心,讓基層滿意的合格人員。
誠信是立身之本,在以后做人做事過程中,我一定誠字當(dāng)頭,做老實(shí)人,干老實(shí)事,不弄虛作假,不欺下瞞上,不斷修正自己的人生坐標(biāo),樹立正確的科學(xué)的人生觀、世界觀。正確處理好兩個(gè)利益的關(guān)系,時(shí)刻把精力用在工作上,在工作中不斷增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的意志,團(tuán)結(jié)同志,同甘共苦,用自身的實(shí)際行動(dòng),在當(dāng)前全縣各項(xiàng)發(fā)展蒸蒸日上的關(guān)鍵時(shí)期,貢獻(xiàn)自己的一份力量。
在學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示精神實(shí)質(zhì)基礎(chǔ)上,我一定以法規(guī)自己的一言一行,一舉一動(dòng),內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象,做遵章守紀(jì)的模范。作為一名*員,在任何一個(gè)崗位上都體現(xiàn)著黨的價(jià)值,維護(hù)黨的良好形象。能力弱一點(diǎn)可以趕上來,形象差了可就沒法改過來了,通過嚴(yán)格的自律和約束,把“形象重于生命”牢牢記在心頭。每一名黨員都是一面旗臶,看你舉的是紅旗、黑旗還是白旗,群眾的眼睛是雪亮的,他們?cè)诙⒅悖谛Х轮恪R獣r(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己,影響和帶動(dòng)身邊的同志,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,忠實(shí)的履行好上級(jí)賦予的權(quán)力,主動(dòng)接受群眾的監(jiān)督,隨時(shí)防止私欲膨脹和工作的急躁暴躁,按照職責(zé)要求把本職工作干好。
一個(gè)沒有責(zé)任心和榮譽(yù)感的人至少可以說不是一個(gè)完整的人。因此在以后工作中,加強(qiáng)自己的責(zé)任心和榮譽(yù)感,讓自己的言行舉止永遠(yuǎn)臵于集體之下、群眾之中。
請(qǐng)縣委和同志們看我的行動(dòng)吧!
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十四
一年來,在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下,我村委班子扎實(shí)工作,村級(jí)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將我個(gè)人工作匯報(bào)如下:
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)搞好基層組織建設(shè)。一年以來,村黨支部按時(shí)召開支部委員會(huì)和黨員大會(huì)。在繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和開展處置不合格黨員活動(dòng)中,支部組織班子成員通過組織黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí),帶動(dòng)和激勵(lì)全村干部群眾,積極參與活動(dòng),扎實(shí)開展工作。
二是加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。一是認(rèn)真做好了本年度防火、綜治信訪維穩(wěn)及新農(nóng)合、新農(nóng)保、土地確權(quán)等鎮(zhèn)黨委、政府布置的一切工作。二是抓住xx風(fēng)沙園治理二期工程完成以下任務(wù):
(一)爭取相關(guān)部門幫扶打300米深水機(jī)井1眼,鋪節(jié)水管道3000米;
(二)栽植杏扁樹1萬棵,側(cè)柏200畝;
(三)建xx及溝頭護(hù)理等10多處,防止水土流失;
(四)修田間路3000米;
(五)投資2.8萬元,修建村健身廣場。
一是強(qiáng)化自身素質(zhì),提高“防腐”免疫力,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),不斷提高自身素質(zhì)。為了進(jìn)一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的方針、政策的自覺性、堅(jiān)定性,今年以來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。在抓好個(gè)人學(xué)習(xí)的同時(shí),還注重抓好班子的集體學(xué)習(xí)。并帶領(lǐng)全村干部開展了八個(gè)方面良好作風(fēng)的學(xué)習(xí)。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),夯實(shí)自身的思想政治基礎(chǔ),筑牢反腐拒變防線,增強(qiáng)抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二是堅(jiān)持廉潔從政,自覺接受群眾監(jiān)督。始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),堅(jiān)持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇為人民服務(wù)。
三是萬事以小事做起,從自身做起,樹立榜樣。在日常工作中,我一貫堅(jiān)持勿以惡小而為之的原則,在任何工作中,時(shí)刻自重、自省、自警、自勵(lì),在立言立行上下功夫,管好自己的手,管好自己的嘴,加強(qiáng)對(duì)身邊的人、親屬,嚴(yán)格管理教育,以實(shí)際行動(dòng)杜絕以權(quán)謀私。在任期的四年來,全村一直保持零招待的記錄,也沒有以任何名義給村干部濫發(fā)錢發(fā)物。
四是高度重視,認(rèn)真履行職責(zé),工作指導(dǎo)到位。為切實(shí)搞好廉政建設(shè)責(zé)任制工作,完成鎮(zhèn)黨委、政府下克的責(zé)任目標(biāo),我站在講政治、講大局的高度,充分認(rèn)識(shí)廉政建設(shè)責(zé)任制及反腐敗斗爭的重要性,始終把廉政建設(shè)責(zé)任制工作當(dāng)作大事、要事來抓。對(duì)廉政問題經(jīng)常講、多次講、反復(fù)講,找原因、說危害,教育全村黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓(xùn),耳邊警鐘長鳴,心中筑起道德和法紀(jì)兩道防線。
五是結(jié)合工作實(shí)際,狠抓目標(biāo)落實(shí),務(wù)求取得實(shí)效。實(shí)行廉政建設(shè)責(zé)任制,根本在落實(shí),關(guān)鍵在行動(dòng)。在認(rèn)真分析、研究責(zé)任目標(biāo)的基礎(chǔ)上,提出了“抓深入、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路,不斷加大工作力度,真正在落實(shí)上下工夫,靠實(shí)際行動(dòng)求實(shí)效。把管理重點(diǎn)放在村干部權(quán)力的運(yùn)行上,進(jìn)一步規(guī)范村級(jí)干部日常行為,強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)用的約束,從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。加大管理力度,全面落實(shí)。繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”的各項(xiàng)規(guī)定,實(shí)行會(huì)計(jì)委派制度,在完善規(guī)范、強(qiáng)化管理、嚴(yán)肅政紀(jì)上下功夫,杜絕了“小金庫”現(xiàn)象的發(fā)生,使財(cái)務(wù)管理制度得到嚴(yán)格落實(shí)。
六是身先士卒,身體力行,為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)起到了示范作用。在工作中,我以身作則,嚴(yán)格維護(hù)和遵守政治紀(jì)律,嚴(yán)守黨的機(jī)密,不信謠,不傳搖;土地、低保審批、村財(cái)務(wù)支出上,都堅(jiān)持原則,嚴(yán)守紀(jì)律,生活中遵紀(jì)守法,無違反規(guī)定行為。
在以后的工作中,我會(huì)團(tuán)結(jié)班子一班人,加倍努力,全力把工作做的更好,在此,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們指出我的不足,更好的完成上級(jí)黨委、政府和村兩委交給我的各項(xiàng)任務(wù),更好地為人民群眾服務(wù)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來,縣政府辦公室深入貫徹落實(shí)縣委“干部作風(fēng)建設(shè)年”部署要求,持續(xù)開展“學(xué)先進(jìn)、比實(shí)績、拼干勁、爭一流”干部作風(fēng)建設(shè)年、“挑重?fù)?dān)、勇爭先”大比武等一系列活動(dòng),進(jìn)一步激勵(lì)廣大黨員干部在狀態(tài)、勇?lián)?dāng)、善作為,全面提升干部素質(zhì)、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。現(xiàn)就活動(dòng)開展情況作以下匯報(bào)。
活動(dòng)開展以來,先后赴江蘇省昆山市、青島市西海岸新區(qū)、南京市建鄴區(qū)等8個(gè)縣市區(qū)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),提升發(fā)展境界、明晰發(fā)展路徑。進(jìn)一步推動(dòng)營商環(huán)境、大數(shù)據(jù)、政務(wù)信息、文電會(huì)務(wù)、組織協(xié)調(diào)等工作制度化、規(guī)范化,形成政令暢通、高效順暢、規(guī)范有序的運(yùn)行體系。印發(fā)了《惠民縣優(yōu)化營商環(huán)境創(chuàng)新突破行。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看動(dòng)實(shí)施方案》,設(shè)立了“營商環(huán)境企業(yè)訴求服務(wù)專席”電話,《高頻事項(xiàng)百問百答匯編》已匯總成冊(cè),全方位打造辦事“環(huán)節(jié)最少、時(shí)間最短、成本最低、效率最高”群眾滿意的惠民一流營商環(huán)境,不斷提升軟實(shí)力和競爭力,努力打造“惠辦事”營商環(huán)境品牌。
縣政府辦公室年初承諾事項(xiàng)11項(xiàng),立足“思想往高處解放,工作向高標(biāo)定位,敢與強(qiáng)者比試,敢向第一挑戰(zhàn)”的原則,力爭在全市政府辦公室系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)綜合考核指標(biāo)第一位。1-4月份,為民服務(wù)中心共辦理群眾訴求12100件,其中省級(jí)熱線轉(zhuǎn)辦件1210件、市熱線轉(zhuǎn)辦件10862件、縣長信箱28件,按時(shí)辦結(jié)率均100%,群眾滿意率達(dá)97.19%,列全市縣區(qū)第一位。
嚴(yán)格按照縣委方案要求,堅(jiān)持民生至上、服務(wù)發(fā)展的理念,認(rèn)真深入開展“三遍訪三必問”活動(dòng)。制定了縣府辦企業(yè)走訪明細(xì)表和《惠民縣人民政府辦公室關(guān)于開展“遍訪企業(yè)”活動(dòng)的方案》,采取現(xiàn)場調(diào)研、活動(dòng)視察等多種走訪形式,能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場予以協(xié)調(diào)解決,不能現(xiàn)場解決的協(xié)調(diào)其他部門限期予以答復(fù)。截至目前,累計(jì)走訪企業(yè)36家,發(fā)現(xiàn)問題6個(gè),已全部解決。堅(jiān)持用心遍訪群眾,對(duì)遍訪中群眾提出的問題建立工作臺(tái)賬,實(shí)行銷號(hào)管理,加強(qiáng)與淄角鎮(zhèn)協(xié)同配合,加快推進(jìn)問題解決。截至目前,共走訪淄角鎮(zhèn)劉張村、左豹村、石張村3個(gè)村居197戶,發(fā)現(xiàn)問題5個(gè),已解決問題3個(gè)(石張村一個(gè)房屋漏雨和一個(gè)灌溉問題,左豹村左修泉的大門損壞問題),其余2個(gè)問題正在協(xié)調(diào)推進(jìn)解決中(石張村自建自來水供水問題和胡同排水溝問題)。
自干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開展以來,縣政府辦公室先后兩次開展“工作大起底,風(fēng)險(xiǎn)大排查”活動(dòng),截至目前,共查擺問題5大類,198條,已全部完成整改,以高質(zhì)量、高效率展現(xiàn)了縣政府辦公室直面問題、強(qiáng)化整改、狠抓落實(shí)的魄力和擔(dān)當(dāng)。信息調(diào)研室針對(duì)問題5大項(xiàng),排查出風(fēng)險(xiǎn)隱患15處,制定整改措施15條,提高了解決問題、服務(wù)決策的能力和水平。1-5月份,開展專題調(diào)研118項(xiàng),均撰寫調(diào)研報(bào)告上報(bào),調(diào)度各類信息1073篇,報(bào)省府辦直報(bào)信息42篇,山東政務(wù)普刊采用5篇。報(bào)市府辦經(jīng)驗(yàn)類信息41篇,市采用16篇,報(bào)市府辦領(lǐng)導(dǎo)參閱12篇,市采用9篇,2篇信息獲宋永祥市長簽批,連續(xù)4個(gè)月政務(wù)信息排名全市第一。5月14日,受邀參加全省政務(wù)信息聯(lián)系縣(市、區(qū))第三十二屆網(wǎng)絡(luò)年會(huì)并做典型交流發(fā)言,惠民經(jīng)驗(yàn)做法得到省政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并當(dāng)場表揚(yáng)。
聚焦上級(jí)考核工作任務(wù)、科室重點(diǎn)工作,搭建工作“擂臺(tái)”,設(shè)立“擂臺(tái)榜”,推動(dòng)形成你追我趕、進(jìn)位爭先的競爭態(tài)勢。截至目前,32項(xiàng)工作均為綠燈,其中,政務(wù)信息在市政府辦公室一季度通報(bào)中列第一名;12345熱線滿意率在全市排第一名;其他工作暫無排名。
在活動(dòng)開展過程中,與辦公室實(shí)際工作結(jié)合的緊密度有待進(jìn)一步增強(qiáng),需要將活動(dòng)成效進(jìn)一步轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作高質(zhì)量開展的實(shí)效。
圍繞“聚力突破、起勢成勢、干在實(shí)處、走在前列”的戰(zhàn)略定位,堅(jiān)持“實(shí)”字托底、“干”字當(dāng)頭,持續(xù)開展干部作風(fēng)建設(shè)年各項(xiàng)活動(dòng),為五個(gè)惠民建設(shè)貢獻(xiàn)辦公室力量。堅(jiān)持把學(xué)到的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法吸收好、借鑒好、運(yùn)用好,持續(xù)提升業(yè)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范完善制度流程。堅(jiān)持超前謀劃,積極組織各部門開展年終“亮進(jìn)度”活動(dòng),確保各單位目標(biāo)任務(wù)半年實(shí)現(xiàn)“雙過半”,全年實(shí)現(xiàn)圓滿收官。持續(xù)加大遍訪力度,抽調(diào)精干人員組成走訪工作隊(duì),真正傾聽群眾心聲、反映社情民意、解決現(xiàn)實(shí)難題。緊緊抓住問題易發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),完善制度機(jī)制,把好的做法和經(jīng)驗(yàn)用制度鞏固下來,確保工作“零差錯(cuò)、零失誤、零延誤”。持續(xù)用好“綠黃紅”三色管理和“擂臺(tái)榜”,加大公開、反饋、通報(bào)力度,推動(dòng)形成你追我趕、進(jìn)位爭先的競爭態(tài)勢,讓干部動(dòng)起來、干起來,激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)正能量。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十六
這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級(jí)的部署或工作計(jì)劃,每完成一項(xiàng)任務(wù),一般都要向上級(jí)寫一份報(bào)告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路,以獲得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):。
您好,我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于我在電信機(jī)房管理工作中,因我個(gè)人的疏忽,工作的不到位,我沒有能夠細(xì)致地做完工程的所有進(jìn)程,以至于讓現(xiàn)場施工人員將0df機(jī)架的位置安裝錯(cuò)誤。
首先關(guān)于這項(xiàng)錯(cuò)誤,我要做深刻地檢討,這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機(jī)房管理員,身處這個(gè)崗位我就應(yīng)該深深意識(shí)自己所處崗位的作用,一名電信機(jī)房管理員是應(yīng)該對(duì)電信機(jī)房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的,應(yīng)該細(xì)心指導(dǎo)每個(gè)施工人員的具體工作,要對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)都仔細(xì)分析。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書范文。因?yàn)樯砸环潘删涂梢詫?dǎo)致嚴(yán)重問題的出現(xiàn),而一旦出現(xiàn)問題就會(huì)給公司、給集體帶來嚴(yán)重的損失。
在此次的電信機(jī)房管理工作中,因?yàn)槲覀€(gè)人的疏忽,沒有監(jiān)督好工人0df機(jī)架安裝工作。但電纜線已安裝好了,http:///by/0df機(jī)架安裝位置錯(cuò)誤就需要重新移動(dòng),這樣一來一回勢必造成浪費(fèi),造成公司的損失。我對(duì)此表示深深的痛心和自責(zé),此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項(xiàng)錯(cuò)誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來。
出現(xiàn)問題,是誰都不愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而面對(duì)錯(cuò)誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對(duì)這項(xiàng)過錯(cuò),我要用全部的精力投入到我下一步的工作當(dāng)中。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過的機(jī)會(huì),對(duì)于這項(xiàng)工作的錯(cuò)誤,我也有一定自我認(rèn)識(shí),我還是一個(gè)電信機(jī)房管理新人,這是因?yàn)槲医?jīng)驗(yàn)不足造成的錯(cuò)誤。個(gè)人事項(xiàng)漏報(bào)檢討書范文。但我不會(huì)以這個(gè)作為請(qǐng)求原諒的托詞,因?yàn)殄e(cuò)誤終歸是錯(cuò)誤,我應(yīng)該用于面對(duì)錯(cuò)誤。
通過此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯(cuò)根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒有全心、仔細(xì)的對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié),須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話,我就會(huì)很難在工作崗位上有長遠(yuǎn)的發(fā)展。
針對(duì)我目前的錯(cuò)誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導(dǎo)、同事們能夠監(jiān)督我,你們的一份監(jiān)督就是對(duì)我的一份關(guān)心和重視。
1,針對(duì)我的工作責(zé)任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對(duì)于自己所轄職務(wù)做精心了解,對(duì)于每一個(gè)環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。
2,今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習(xí),認(rèn)真學(xué)習(xí)好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎(chǔ)。
通過此次深刻的檢討,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠信任我。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量。
簽名:xxx。
時(shí)間:20**年**月**日。
xx黨委:
xx年xx月xx日,我接到黨組織信息,反饋本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》信息與組織核查掌握的信息存在不一致的情況。我第一時(shí)間對(duì)所填信息進(jìn)行復(fù)核,發(fā)現(xiàn)組織掌握的信息為真實(shí)數(shù)據(jù)。我鄭重向組織表態(tài),本人填報(bào)信息與組織核查掌握信息不一致,屬于個(gè)人漏報(bào)情形,不存在瞞報(bào)、謊報(bào)行為。經(jīng)認(rèn)真反思和檢查,誠懇做出深刻檢討。
本人填報(bào)的《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》,存在以下錯(cuò)誤之處:
錯(cuò)誤事項(xiàng)1:少報(bào)告配偶所持股票(代碼xxxxxx)xx股,所持股票(代碼xxxxxx)xx股,所持股票(代碼xxxxxx)xx股。
原因分析:本人未詳細(xì)、全面向配偶介紹《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》填寫說明,導(dǎo)致配偶誤認(rèn)為僅僅是填一張表而已,未引起其足夠的重視,提供信息較為隨意。本人僅僅是以口頭詢問方式向配偶索取其持有股票的信息,未督促配偶進(jìn)行書面核驗(yàn),同時(shí)也混淆報(bào)告日期與詢問日期所持股票數(shù)。
原因分析:此投資型保險(xiǎn)為早年(xx年)子女為我代購,相關(guān)紙質(zhì)合同已經(jīng)遺失。因投資金額較少,本人一直沒有關(guān)注過,也沒有繼續(xù)購買過,久而久之便忘記了此事,由于自己的疏忽造成漏報(bào)的現(xiàn)象。
錯(cuò)誤事項(xiàng)3:少報(bào)車位(合同編號(hào)xxxxxx)面積xx平方米。
原因分析:本人填寫數(shù)據(jù)時(shí),因一時(shí)疏忽,點(diǎn)錯(cuò)小數(shù)點(diǎn)造成的,非主觀惡意。
黨組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》,然而,我還是出現(xiàn)漏報(bào)和填報(bào)錯(cuò)誤的情況,究其根源,主要有以下4個(gè)方面,在此向組織進(jìn)行深刻檢討。
1.政治意識(shí)不強(qiáng),存在掉以輕心。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,出現(xiàn)漏報(bào)行為反映出本人政治意識(shí)還不強(qiáng),對(duì)填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》沒有引起足夠的重視,在思想存在松懈的情況。
2.掌握政策不牢,存在淺嘗輒止。
雖然組織多次講授如何準(zhǔn)確填報(bào)《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》,本人自認(rèn)為就是“填張表”,自己也能看懂填寫說明,僅僅是讀了讀、聽了聽填寫要求,未深入研讀每一項(xiàng)具體的填寫細(xì)節(jié),尤其是拿捏不準(zhǔn)的事項(xiàng)填報(bào)要求。
3.深入溝通不足,存在口頭信息。
本人未對(duì)照每一項(xiàng)填寫事項(xiàng),全面核對(duì)書面信息。有些信息僅僅是口頭上與家人溝通了解數(shù)據(jù),未核對(duì)書面信息。
4.精準(zhǔn)填報(bào)不細(xì),存在粗心大意。
本人填報(bào)完《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告》后,未再次認(rèn)真核對(duì)所填信息的準(zhǔn)確性。涉及到家庭成員共有的資產(chǎn),未與配偶、子女共同復(fù)核信息。
本人出現(xiàn)漏報(bào)情形,影響了組織整體紀(jì)律性,有愧組織的教導(dǎo)培訓(xùn),深感自責(zé)。究其根本原因,還是黨性不強(qiáng)、思想覺悟不高,作風(fēng)不夠嚴(yán)實(shí)。本人已重新認(rèn)真細(xì)致研讀《個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)》填寫說明和要點(diǎn),將所漏報(bào)信息及佐證資料一并呈報(bào),請(qǐng)組織審查。
檢討人:xxx。
日期:x年x月x日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo);
組織給予誡勉是對(duì)我的關(guān)心和愛護(hù),誠懇接受!我將從此次漏報(bào)中汲取教訓(xùn),站在對(duì)組織、對(duì)個(gè)人、對(duì)家庭高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、端正態(tài)度,敬畏紀(jì)律、嚴(yán)守規(guī)矩,嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),自覺接受組織和群眾監(jiān)督。在此,我就漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)問題作深入檢查!
實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度是黨中央在新形勢下從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的重要舉措,也是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的制度創(chuàng)新。對(duì)報(bào)告事項(xiàng)進(jìn)行抽查核實(shí),就是要發(fā)揮報(bào)告制度的作用,維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性,把全面從嚴(yán)治黨不斷引向深入。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)充分認(rèn)識(shí)實(shí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度的重要性和必要性,切實(shí)增強(qiáng)報(bào)告的主動(dòng)性,做自覺接受監(jiān)督、從嚴(yán)從實(shí)自律的表率。
在xx年度開展的隨機(jī)抽查核實(shí)中,我個(gè)人存在少報(bào)告房產(chǎn)面積xx平方米(或股票xx萬元、基金xx萬元)的情況。雖然漏報(bào)主要是由客觀原因造成的,本人沒有瞞報(bào)的主觀故意,但是此次漏報(bào)反映出我在深入學(xué)習(xí)、切實(shí)把握個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告的要求上還有較大差距,在帶動(dòng)家屬積極參與、主動(dòng)融入到從嚴(yán)從實(shí)的氛圍中還有較大差距等,這些問題歸結(jié)起來,警醒我在今后的工作和生活中,必須繼續(xù)加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)格修身齊家,全面落實(shí)好從嚴(yán)管理相關(guān)規(guī)定。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于本人的疏忽,導(dǎo)致在填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告時(shí),漏報(bào)了本人所持有的一支股票,給單位的集體形象帶來了不良影響,我對(duì)此十分愧疚。我深刻反省了此次所犯錯(cuò)誤,深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,認(rèn)真檢討自身思想、行為存在的各項(xiàng)問題,向組織表明改過自新的決心,確保以后絕不再犯類似錯(cuò)誤,以踏實(shí)的工作回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和關(guān)懷。
由于初涉干部崗位,對(duì)個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告填寫要求沒有理解到位。在填寫領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人申報(bào)事項(xiàng)報(bào)告的填報(bào)日期時(shí),實(shí)際日期為2017年2月31日,而我未認(rèn)真對(duì)待,填寫為2017年2月1日,未按實(shí)際日期填寫,導(dǎo)致本人曾持有的中國聯(lián)通xxxx股票(代碼:000000),170000份額,實(shí)際在2月5日已經(jīng)拋出,但由于填報(bào)日期寫的是2017年2月31日,以致審查時(shí)存在以2017年2月1日市值約124萬元股票漏報(bào)的情況。
如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):
1、思想覺悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是,沒有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我懷著萬分懊悔的心情寫下這份檢討書,以此向尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們和親愛的同志們表達(dá)我對(duì)于我名下持有的股票漏報(bào)違規(guī)行為的檢討,這次犯錯(cuò)誤,自己想了很多,反省了很多的事情,自己也很懊悔,很氣自己,也深刻認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤,也對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤感到羞愧。我知道這些事項(xiàng)的漏報(bào)是不應(yīng)該的。
我深刻的明白,紀(jì)律是一切黨員領(lǐng)導(dǎo)干部行為的基礎(chǔ),所以組織一直以來反復(fù)強(qiáng)調(diào)個(gè)人情況上報(bào)制度的重要性。可是我漏報(bào)的行為不光是辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和栽培,也給我們的組織抹黑了.錯(cuò)就是錯(cuò),我不想找任何的借口。對(duì)于這次行為,我深知自己影響了集體的形象,影響了組織的整體紀(jì)律性。
制度發(fā)生的一些新的變化,擴(kuò)大了申報(bào)范圍、細(xì)化了申報(bào)事項(xiàng),尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部持有的股票代碼也要填寫,此項(xiàng)制度必定會(huì)成為打擊*、預(yù)防*的有力舉措。之前我對(duì)上級(jí)精神沒有領(lǐng)會(huì)到,這是對(duì)我的工作將會(huì)是重大的損失和遺憾。
在今后的工作中我會(huì)以此次漏報(bào)事項(xiàng)作為一面鏡子時(shí)時(shí)檢點(diǎn)自己,批評(píng)和教育自己,自覺接受監(jiān)督。我要知羞而警醒,知羞而奮進(jìn),亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動(dòng)力,努力學(xué)習(xí)。我也要通過這次事件,以后工作會(huì)更加認(rèn)真負(fù)責(zé),兢兢業(yè)業(yè),我對(duì)此很慚愧。我保證此類事情不會(huì)再有第二次發(fā)生。
如今,大錯(cuò)既成,我深深懊悔不已。深刻檢討,認(rèn)為深藏在本人思想中的致命錯(cuò)誤有以下幾點(diǎn):
1、思想覺悟不高,對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足。就算是有認(rèn)識(shí),也沒能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是自以為是,沒有認(rèn)真按照上級(jí)要求去做。
3、平時(shí)對(duì)自己要求懶散,沒有認(rèn)真將上級(jí)的規(guī)定作為自己的行為準(zhǔn)則。
俗話說亡羊補(bǔ)牢為時(shí)未晚,我將在以后的工作中嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的規(guī)章制度,不光是做到應(yīng)報(bào)事項(xiàng)不遲報(bào)漏報(bào),在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)中加倍努力以實(shí)際行動(dòng)來踐行我今天所做下的保證。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的實(shí)際表現(xiàn)!
再次誠摯向您檢討!
近日,在市委組織部對(duì)上年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)情況進(jìn)行隨機(jī)抽查,發(fā)現(xiàn)了我存在漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題。根據(jù)有關(guān)要求,區(qū)委、區(qū)紀(jì)委依規(guī)對(duì)我的漏報(bào)個(gè)人事項(xiàng)問題進(jìn)行誡勉談話,并取消我提任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的機(jī)會(huì)。我誠懇接受此次懲罰和批評(píng),并認(rèn)真悔改認(rèn)錯(cuò),現(xiàn)就個(gè)人漏報(bào)有關(guān)事項(xiàng)的問題做出以下深刻檢討:
一、漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為,反映出自身對(duì)于有關(guān)規(guī)定一知半解。在填寫年度領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)情況時(shí),主觀上認(rèn)為只需將涉及自己的有關(guān)事項(xiàng)填寫清楚就可以,沒有做到以家庭為單位進(jìn)行梳理個(gè)人事項(xiàng),誤把配偶的婚前房產(chǎn)理解為配偶的單獨(dú)財(cái)產(chǎn),與自己的個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)無關(guān)。這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的想法極其可笑,這種曲解《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》的做法極其錯(cuò)誤,雖在自己主觀上無惡意隱瞞,但性質(zhì)上也屬于瞞報(bào)個(gè)人重要事項(xiàng)。正是在自己這種“想當(dāng)然”理解下,造成了此次漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為,如果不加以改正,在這種“想當(dāng)然”的想法支配下,在開展其他方面的工作時(shí),將會(huì)給具體工作開展和黨的事業(yè)發(fā)展造成損失。
二、漏報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)行為,反映出自身對(duì)于填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)不夠重視。為什么出現(xiàn)了這種“想當(dāng)然”的情況,究其原因,就是由于自己對(duì)于填報(bào)各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒有給予足夠重視,總認(rèn)為就是“填張表”,不是什么大不了的事情,年年都有各種各樣的表格需要填寫,把《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。正是由于自己的不夠重視,導(dǎo)致在此次市委組織部的隨機(jī)抽查中被發(fā)現(xiàn)漏報(bào)問題,給區(qū)委填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作造成不良影響,也影響了自己在區(qū)委干部心中的形象。
究其原因,就是由于自己對(duì)于填報(bào)各項(xiàng)事項(xiàng)工作沒有給予足夠重視,總認(rèn)為就是“填張表”,不是什么大不了的事情,年年都有各種各樣的表格需要填寫,把《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)表》等同于一般的登記表,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作上升到講政治的高度,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作擺在重要事項(xiàng)的位置,沒有把領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)工作當(dāng)成是檢驗(yàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的“試金石”。
經(jīng)深入查擺,對(duì)產(chǎn)生問題的根源作以下剖析:
一是工作經(jīng)驗(yàn)欠缺,不適應(yīng)工作,并且在種種原因下,越發(fā)不能接受這種讓我靈魂不得安寧的工作現(xiàn)狀。今天,我痛定思痛,按照紀(jì)委書記和人大主席的談話精神,在今后的工作中,首先要堅(jiān)持自己的追求,并且要對(duì)殘存在我思想深處的理想主義分子徹底肅清,不讓其有抬頭蔓延之空間,讓自己整整齊齊地脫胎換骨,變成一個(gè)對(duì)黨,對(duì)社會(huì)“有用”的人,而非“無用”的人;其次,要積累對(duì)工作有益和有良的經(jīng)驗(yàn),并將這種有益和有良的經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到實(shí)際工作中去。
二是紀(jì)律性不強(qiáng),自由主義泛濫。由于各種不適應(yīng),加之自由主義在心中作祟,才犯下了今天這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤。在今后的工作中,要嚴(yán)格按照規(guī)則辦事,認(rèn)真遵守單位的規(guī)章制度和組織紀(jì)律,做到早請(qǐng)示、晚匯報(bào)。在努力工作的同時(shí),要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個(gè)角落的自由主義成分。自始自終相信“不以規(guī)矩,難成方圓”這一古訓(xùn)。通過這次事件的發(fā)生,給我教訓(xùn)最大也是震憾我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話:無論做事還是做人,都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩,方可成圓。
在全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進(jìn)的今天,法紀(jì)意識(shí)如此淡薄,對(duì)黨的紀(jì)律規(guī)矩置若罔聞、我行我素,漏報(bào)瞞報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng),不僅枉費(fèi)了組織多年的培養(yǎng)和教育,而且有損黨員這一光榮稱號(hào),雖然現(xiàn)在后悔已經(jīng)晚矣,但在此我想用我的檢討換來警示,愿大家以我為戒,吸取教訓(xùn),正確對(duì)待組織監(jiān)督。在此,我誠懇接受紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門對(duì)我進(jìn)行“誡勉談話”的組織處理決定。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十七
抓常“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作,嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任,積極參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼淖钚骂I(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔情況報(bào)告范文,希望大家喜歡。
按照市委要求,下面,我報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及執(zhí)行廉潔紀(jì)律、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等方面的情況,請(qǐng)予評(píng)議。
一、執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況。
始終堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩作為強(qiáng)化自身綜合素質(zhì)、堅(jiān)定站穩(wěn)政治立場、推動(dòng)工作抓好落實(shí)的首要任務(wù)。
一是養(yǎng)成講紀(jì)律守規(guī)矩的政治自覺,爭做“政治堅(jiān)定型”干部。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,把“兩個(gè)維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩來執(zhí)行。保持“兩學(xué)一做”和主題教育養(yǎng)成的優(yōu)良學(xué)風(fēng),自覺在政治上、思想上、行動(dòng)上、落實(shí)上與黨中央保持一致,并按照“學(xué)懂弄通做實(shí)”總要求,有序推進(jìn)支部、科室、個(gè)人年度學(xué)習(xí)計(jì)劃。
二是牢固貫徹執(zhí)行“五個(gè)必須”“五個(gè)決不允許”的思想自覺,爭做“思想進(jìn)步型”干部。學(xué)深、學(xué)透黨的理論、黨的成長、黨的未來,切實(shí)抓好學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。把“不忘初心、牢記使命”升格為終身課題,對(duì)照《準(zhǔn)則》和《條例》要求,不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),踏踏實(shí)實(shí)干工作,逐步形成完整的知識(shí)儲(chǔ)備體系,確保在工作中不掉隊(duì)、不落伍。
三是壓實(shí)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委政府重大決策部署的行動(dòng)自覺,爭做“落實(shí)攻堅(jiān)型”干部。圍繞上級(jí)黨委政府重大決策部署,緊跟“xx綠色發(fā)展強(qiáng)市”和一流健康生活目的地建設(shè)步伐,主動(dòng)履行黨員義務(wù),積極參與全市脫貧攻堅(jiān)和疫情防控,突出抓好愛國衛(wèi)生“7+2專項(xiàng)行動(dòng)”、“美麗縣城”建設(shè)、棚戶區(qū)改造、老舊小區(qū)改造、老城區(qū)風(fēng)貌提升改造、國家衛(wèi)生城市復(fù)審、國家全域旅游示范區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收等工作,深化城市綜合管理執(zhí)法體制改革,加快推進(jìn)市場監(jiān)管領(lǐng)域部門聯(lián)合“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管全覆蓋,營造良好發(fā)展環(huán)境,確保中央、省、州、市各項(xiàng)改革部署和重大舉措落地見效。
二、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的情況。
一是突出全面從嚴(yán)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),以黨章黨規(guī)為遵循,嚴(yán)格落實(shí)《中共xx市人民政府發(fā)展研究中心黨組工作規(guī)則(試行)》《xx市人民政府發(fā)展研究中心工作規(guī)則》《黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度》《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》,以“兩規(guī)則三制度一辦法”強(qiáng)化中心黨組黨建工作責(zé)任,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層、向全體黨員干部及其他行使公權(quán)力的公職人員延伸。
二是落實(shí)常態(tài)化教育。持續(xù)抓好《準(zhǔn)則》《條例》及省州配套《實(shí)施辦法》的常態(tài)化學(xué)習(xí),嚴(yán)格做到“不散布、不發(fā)表、不傳播違背黨的理論和路線方針政策的意見和言論”。加強(qiáng)廉政預(yù)防宣傳教育,“以案促改”經(jīng)常性進(jìn)行形勢教育、先進(jìn)典型教育、法紀(jì)教育和警示教育,認(rèn)真開展“帶病提拔”“賭博斂財(cái)”“違規(guī)借貸”“違規(guī)出國(境)”“利用地方名貴特產(chǎn)謀取私利”等專項(xiàng)整治。
三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。抓常“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等工作,嚴(yán)格落實(shí)黨員責(zé)任,積極參加黨支部各項(xiàng)活動(dòng)。20xx年,共參加理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)活動(dòng)x次,到脫貧攻堅(jiān)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)宣傳學(xué)習(xí)新近理論政策、上級(jí)決策部署和疫情防控、愛國衛(wèi)生等知識(shí)x次(其中,在市政府辦公室x次,在市發(fā)展研究中心x次),為中心干部職工講了《民法典要點(diǎn)解讀專題黨課》;嚴(yán)格按照市委巡察工作部署,認(rèn)真開展巡察整改專題民主生活會(huì),深入查擺存在問題x條,剖析產(chǎn)生問題原因x個(gè)方面,對(duì)標(biāo)“八項(xiàng)本領(lǐng)”“七種能力”和“新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)”制定x個(gè)方面共x條整改措施。
四是堅(jiān)決執(zhí)行民主集中制。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度和《xx市人民政府發(fā)展研究中心財(cái)務(wù)管理制度》《重要項(xiàng)目安排和大額度資金使用的管理制度》及《工會(huì)工作規(guī)定》;堅(jiān)持民主集中制,涉及重大問題、重要事項(xiàng)及時(shí)報(bào)告黨組會(huì)議決策;堅(jiān)決貫徹市委決議,認(rèn)真執(zhí)行市人大及其常委會(huì)的決議決定,支持市政協(xié)履行政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政職能。
五是堅(jiān)決執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告、值班值守、外出報(bào)備制度。定期向黨委政府及有關(guān)部門請(qǐng)示報(bào)告工作,定期向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng);嚴(yán)格執(zhí)行日常值班和節(jié)假日應(yīng)急值班值守制度,20xx年“端午節(jié)”“中秋、國慶”節(jié)共值班5天,均堅(jiān)持到崗帶班;嚴(yán)肅外出請(qǐng)示報(bào)備紀(jì)律,凡離市外出,事前均向市委、市政府、市委組織部請(qǐng)示報(bào)備,并自覺接受監(jiān)督。
三、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。
一是從嚴(yán)抓主責(zé)。認(rèn)真履行管黨治黨“一崗雙責(zé)”責(zé)任,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度,始終做到黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作并重,堅(jiān)持同部署、同落實(shí)、同考核。
二是從嚴(yán)壓責(zé)任。嚴(yán)格按照責(zé)任制考核要求,圍繞《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》考核指標(biāo),按月、按季、按年制定計(jì)劃并抓好各項(xiàng)日常工作,對(duì)應(yīng)規(guī)范建立工作臺(tái)賬。
三是從嚴(yán)抓防控。嚴(yán)格按照中心黨組工作規(guī)則,適時(shí)聽取分管科室黨建形勢分析研判和隱患點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查管控情況,年內(nèi)中心未發(fā)生重大腐敗案件。
四是從嚴(yán)轉(zhuǎn)作風(fēng)。帶隊(duì)到xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)開展20xx年市人大代表建議集體面商,切實(shí)解決人大代表和人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題;積極參加市委組織部舉辦的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中全會(huì)和習(xí)近平總書記考察xx重要講話精神專題培訓(xùn)班及20xx年黨外代表人士、少數(shù)民族干部、非公經(jīng)濟(jì)代表人士培訓(xùn)班;認(rèn)真開展駐村幫扶工作,切實(shí)幫助聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系戶解決實(shí)際困難。
五是從嚴(yán)管隊(duì)伍。堅(jiān)持以上率下、以身作則、率先垂范,帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,層層傳導(dǎo)壓力,并自覺接受班子成員和全體干部職工的監(jiān)督;認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,深入開展廉政警示教育;嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話制度,與分管科室長和分管工作負(fù)責(zé)人員集體談話1次,及時(shí)了解干部職工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和廉潔自律表現(xiàn)。
四、執(zhí)行廉潔紀(jì)律的情況。
一是正確行使職權(quán),依法依規(guī)依紀(jì)辦事,在工作和生活中,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益,也沒有為親屬及身邊工作人員謀取利益;日常對(duì)親屬、朋友及身邊工作人員都做到嚴(yán)格要求,不允許、不干預(yù)、不參與本人工作。
二是嚴(yán)格按照規(guī)定要求安排公務(wù)接待用餐、住宿;嚴(yán)肅日常調(diào)研工作紀(jì)律,自覺按規(guī)定申請(qǐng)車輛使用、繳納伙食費(fèi)用;認(rèn)真填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔檔案》,嚴(yán)格履行“六個(gè)嚴(yán)禁”承諾,堅(jiān)持自律自省,不跑官要官,不吃拿卡要,不違規(guī)插手干預(yù)工程建設(shè),不發(fā)送和接受“紅包”。
三是在“三重一大”決策中,堅(jiān)持按原則和程序辦理;在涉及的工作項(xiàng)目中,不介紹親戚或熟人參與,也未接受任何禮金和宴請(qǐng)。嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定如實(shí)上報(bào)家屬工作情況、出國(境)情況、個(gè)人收入和住房等情況。
五、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。
(一)廉潔從政相關(guān)規(guī)定。
日常公務(wù)接待均安排在市機(jī)關(guān)食堂就餐,市級(jí)指定酒店住宿,費(fèi)用由辦公室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌安排。本人辦公室與班子成員、干部職工集中辦公,人均辦公室面積x平方米,符合國家規(guī)定。公務(wù)用車根據(jù)工作需要按規(guī)定從市公務(wù)用車保障中心調(diào)派使用。20xx年沒有發(fā)生因公因私出國(境)、職務(wù)消費(fèi)情況,沒有配備秘書,沒有在社會(huì)組織或企業(yè)兼職等情況。
(二)個(gè)人有關(guān)情況說明。
20xx年工資(含津貼、補(bǔ)貼)為xx萬元,獎(jiǎng)金xx萬元,兩項(xiàng)合計(jì)xx萬元;無從事講學(xué)、寫作、咨詢、審稿、書畫等其他勞務(wù)所得。
妻子xx,配偶及兒子沒有經(jīng)商辦企業(yè)等情況。20xx年,未辦過婚喪喜慶事宜。
本人名下有家庭住房x套、車位x個(gè),首套房(現(xiàn)居住房)位于xx,于xx年xx月購買,面積xx平方米,產(chǎn)權(quán)為本人,購房款為xx萬元,來源為自籌及貸款;二套房位于xx,于xx年xx月購買,面積xx平方米,產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有,購房款為xx萬元,來源為自籌及貸款;停車位位于xx,于xx年xx月購買,產(chǎn)權(quán)為本人和妻子共有,購買金額為xx萬元,來源為自籌及貸款。xx年xx月購買xx小型轎車一輛,價(jià)格xx萬元,車牌號(hào)云xx。
六、存在的問題及整改措施。
(一)存在問題。履行管黨治黨、意識(shí)形態(tài)責(zé)任方面還有差距,在黨性修養(yǎng)方面還需進(jìn)一步提升。
(二)整改措施。《黨章》是黨性的全方位體現(xiàn)。下一階段,本人將以《黨章》為指導(dǎo),從以下四個(gè)方面加強(qiáng)黨性修養(yǎng):
一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)。牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界觀、方法論,堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念不動(dòng)搖,堅(jiān)定為人民服務(wù)宗旨不偏向,不斷提高黨性自覺和行動(dòng)自覺。
二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)。自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟,發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚,將思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等全面銜接起來,形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風(fēng)格。
三是加強(qiáng)紀(jì)律修養(yǎng)。嚴(yán)肅政治、組織、經(jīng)濟(jì)、群眾紀(jì)律,尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì),把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,不斷增強(qiáng)自己的紀(jì)律意識(shí)和政治自覺。
四是加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)。認(rèn)真落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及各項(xiàng)“禁令”,自覺抵制“四風(fēng)”問題。加強(qiáng)廉政家風(fēng)建設(shè),把新時(shí)代黨員干部家風(fēng)建設(shè)擺在更加突出的位置,把“廉以修身、廉以持家,培育良好家風(fēng)”落到實(shí)處,練好“看家”本領(lǐng),用良好的家風(fēng)促進(jìn)積極向上的黨風(fēng)正氣。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十八
按照省、市委的統(tǒng)一安排部署,我們?cè)谡J(rèn)真開展“回頭看”,總結(jié)借鑒“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,繼續(xù)把干部作風(fēng)建設(shè)作為提高各級(jí)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀執(zhí)行力、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的有力抓手,深入開展“民意大調(diào)查”,查找群眾反映強(qiáng)烈、制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出問題,創(chuàng)**部作風(fēng)建設(shè)的有效載體,突出重點(diǎn),細(xì)化舉措,扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)深入開展,切實(shí)把干部作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)在推動(dòng)**建設(shè)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣的具體實(shí)踐中。
(一)著眼于優(yōu)化環(huán)境加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),政務(wù)環(huán)境建設(shè)質(zhì)量明顯提升。我們根據(jù)發(fā)展形勢需要,立足**實(shí)際,在繼續(xù)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展硬環(huán)境建設(shè)的同時(shí),持續(xù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境,把今年確定為“政務(wù)環(huán)境建設(shè)年”,緊緊抓住公開、高效和規(guī)范三**鍵,著力解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展特別是招商引**的突出問題。一是深化政務(wù)公開,使客商在投資前明明白白。重點(diǎn)通過落實(shí)“六公開、三監(jiān)督”,全力打造陽光政府。“六公開”,即:公開部門的基本情況、管理職能、股室設(shè)置和重點(diǎn)工作職責(zé)分工;公開執(zhí)行的重要規(guī)范性文件;公開行政審批事項(xiàng)、依據(jù)、條件、程序、期限以及申請(qǐng)行政審批需要提交的全部材料目錄;公開行政事業(yè)性收費(fèi)的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù);適宜公開的公益性強(qiáng)、群眾關(guān)注度高的工作開展情況;公開政務(wù)環(huán)境監(jiān)督舉報(bào)電話。“三監(jiān)督”,即:強(qiáng)化組織監(jiān)督、機(jī)制監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督。從而有效確保所有公開事項(xiàng)及時(shí)有效公開。截至目前,全縣59個(gè)單位和部門按照要求進(jìn)行了公開,公開率達(dá)到93.6%。二是提高工作效率,使客商在投**順順利利。一方面,明確辦理時(shí)限。各單位編制了《辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表》,明確了辦理流程、辦理時(shí)限等內(nèi)容,并向社會(huì)進(jìn)行公布。另一方面,嚴(yán)格辦結(jié)制度。第一次免費(fèi)提供一次性告知書,第二次在材料齊備的情況下,按規(guī)定時(shí)限辦理完畢。同時(shí),規(guī)范臺(tái)帳管理。各部門對(duì)本單位實(shí)施的行政許可、非行政許可審批和行政監(jiān)管事項(xiàng)辦理情況進(jìn)行登記造冊(cè),建立臺(tái)帳,嚴(yán)格管理。截至目前,45個(gè)縣直部門編制完成了《辦理事項(xiàng)流程時(shí)限表》,52個(gè)部門建立健全了工作臺(tái)帳,極大方便了企業(yè)和群眾,辦事效率有了明顯提高。三是規(guī)范執(zhí)法行為,使客商在投資后踏踏實(shí)實(shí)。各部門對(duì)執(zhí)法依據(jù)進(jìn)行認(rèn)真梳理,細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn),有效治理“亂罰款”行為;編制全縣統(tǒng)一的行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位收費(fèi)手冊(cè),列明各部門的收費(fèi)項(xiàng)目、計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)依據(jù),杜絕“亂收費(fèi)”行為的發(fā)生;嚴(yán)格實(shí)行涉企檢查備案、回訪制度,建立檢查回訪臺(tái)帳,堅(jiān)決防止“亂檢查”行為。目前,《**縣規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)若干規(guī)定》已經(jīng)下發(fā),各部門正細(xì)化行政處罰自由裁量權(quán)標(biāo)準(zhǔn),全縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位收費(fèi)手冊(cè)也正在編制之中,“亂攤派、亂達(dá)標(biāo)、亂服務(wù)”的監(jiān)督檢查工作即將開始。
”活動(dòng)落實(shí)到具體工作中,堅(jiān)持把“攻堅(jiān)克難”落實(shí)到具體舉措中,以積極向上的工作狀態(tài)、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真解決好事關(guān)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的突出問題,促進(jìn)了縣域經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展壯大。一是對(duì)接**成果顯著。一方面,打造對(duì)接平臺(tái)。立足京南“衛(wèi)星城”發(fā)展定位,重新修訂了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,使**與**在規(guī)劃定位上相互統(tǒng)一、更加協(xié)調(diào)。另一方面,加快產(chǎn)業(yè)對(duì)接。按照“主動(dòng)融入、全面對(duì)接、錯(cuò)位發(fā)展、互補(bǔ)雙贏”的思路,搶抓機(jī)遇,主動(dòng)對(duì)接,先后舉辦了以“****南?固**機(jī)遇”為主題的第一屆城市論壇、**民營企業(yè)**行等系列對(duì)接活動(dòng),加大對(duì)外推介和招商引資力度。今年新簽約的項(xiàng)目中,來自**的占項(xiàng)目總數(shù)的70.2%,同比提高了19個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí),完善基礎(chǔ)設(shè)施對(duì)接。全力提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,增強(qiáng)配套能力。知高公路對(duì)接**磁大路和固雄公路對(duì)接**蘆求路項(xiàng)目,已與**方面初步達(dá)成一致。二是項(xiàng)目建設(shè)再掀熱潮。以大項(xiàng)目的引進(jìn)和建設(shè)為目標(biāo),明確今年為“大項(xiàng)目突破年”,堅(jiān)持外抓招商引資,內(nèi)抓全面創(chuàng)業(yè),傾力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)再上新臺(tái)階。1至5月份,全縣共簽約千萬元以上項(xiàng)目101個(gè)(其中,億元以上項(xiàng)目48個(gè)),總投資163.5億元,同比增長136.4%;合同引資123.4億元,同比增長113.3%。三是園區(qū)經(jīng)濟(jì)全面提速。繼續(xù)完善**工業(yè)區(qū)擴(kuò)區(qū)后的各專項(xiàng)規(guī)劃,加大基礎(chǔ)設(shè)施投入力度,全面提升**工業(yè)區(qū)整體水平。1至5月份,**工業(yè)區(qū)簽約項(xiàng)目42個(gè),總投資65.6億元。其中,1億元至5億元項(xiàng)目18個(gè),5億元以上項(xiàng)目4個(gè),10億元以上項(xiàng)目1個(gè),大項(xiàng)目引進(jìn)取得新突破。積極搶抓溫泉園區(qū)列入省級(jí)管理序列的重大機(jī)遇,全面啟動(dòng)溫泉園區(qū)建設(shè),概念性總體規(guī)劃已通過專家論證,總投資416億元的8個(gè)項(xiàng)目已正式簽約。同時(shí),有效整合壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)功能區(qū),超前謀劃臨空經(jīng)濟(jì)區(qū),全縣基本形成了“一區(qū)帶動(dòng)、多園支撐”的發(fā)展格局。四是城鄉(xiāng)面貌明顯改善。認(rèn)真貫徹落實(shí)省市城鎮(zhèn)面貌“三年大變樣”和**居建設(shè)的總體部署,全力打造特色鮮明、功能互補(bǔ)的城鄉(xiāng)發(fā)展新格局。成功舉行城建重點(diǎn)工程集體開工儀式,標(biāo)志著總投資60億元的4大類、20小項(xiàng)、50個(gè)具體城建工程的全面啟動(dòng)。計(jì)劃投資20億元,著力抓好“兩線三區(qū)”(106國道和廊涿路兩條交通主干道,縣城區(qū)、**工業(yè)區(qū)、牛駝及溫泉產(chǎn)業(yè)園片區(qū))43個(gè)村街的**居建設(shè)工程。截至目前,全縣12個(gè)村街已啟動(dòng),其他村街也在扎實(shí)推進(jìn)中。
(三)著眼于改善民生加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),社會(huì)事業(yè)實(shí)現(xiàn)協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí),圍繞進(jìn)一步提升民生保障能力,結(jié)合開展“下基層解難題送溫暖”活動(dòng),全力推進(jìn)以民生工作為重點(diǎn)的“18件實(shí)事”。截至目前,總投資2.8億元的**一中遷址**工程,教學(xué)樓、宿舍樓已動(dòng)工興建,其他附屬設(shè)施已完成工程設(shè)計(jì),并將陸續(xù)開工。計(jì)劃投資1億元的電網(wǎng)建設(shè)工程,已投資5395萬元,完成了彭村35千伏變電站改造,對(duì)知子營、渠溝、宮村、柳泉等四座35千伏變電站進(jìn)行大修,**及改造35千伏線路4.5千米,10千伏線路22.83千米,新增及更新配變279臺(tái)。總投資2024萬元的縣中醫(yī)院遷址**工程和總投資1500余萬元的縣醫(yī)院病房樓改擴(kuò)建工程,主體工程框架結(jié)構(gòu)已完工,其他配套設(shè)施正在積極推進(jìn)中。全年計(jì)劃對(duì)197戶農(nóng)村貧困戶實(shí)施的危房幫建主體工程已全部完工,資助5名殘疾人參加市殘聯(lián)舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)班。此外,食品藥品安全、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等各項(xiàng)工作持續(xù)推進(jìn),發(fā)展底線得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
回顧我縣干部作風(fēng)建設(shè)工作,雖然取得了一定成績,但與上級(jí)要求和群眾期盼相比,還存在一定差距。我們將以這次領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研活動(dòng)為契機(jī)和動(dòng)力,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、健全工作機(jī)制,確保下一階段各項(xiàng)工作取得更加實(shí)實(shí)在在的效果。
一是加強(qiáng)分類指導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范表率作用,定期深入分包單位,研究分析干部作風(fēng)建設(shè)的不同特點(diǎn)、要求和方式方法,統(tǒng)籌安排,區(qū)別對(duì)待,分類指導(dǎo),使工作更有針對(duì)性和有效性。堅(jiān)持從各部門工作實(shí)際出發(fā),堅(jiān)持把解決人民群眾關(guān)注的共性和熱點(diǎn)問題作為著力點(diǎn),把影響機(jī)關(guān)作風(fēng)改進(jìn)的個(gè)性和熱點(diǎn)問題作為突破口,圍繞目標(biāo)要求,探索創(chuàng)新,抓出特色,有的放矢地推動(dòng)工作開展。二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。教育引導(dǎo)各級(jí)各部門進(jìn)一步牢固樹立全縣一盤棋思想,既各負(fù)其責(zé),完成好各自的任務(wù);又密切配合,注重總體效應(yīng),在全縣努力形成上下聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)手、齊抓共管、協(xié)同作戰(zhàn)的工作格局。三是加強(qiáng)監(jiān)督檢查。對(duì)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各部門、各單位的干部、職工執(zhí)行工作制度及工作紀(jì)律的情況,行政行為的實(shí)施情況和落實(shí)縣委、縣政府各項(xiàng)工作任務(wù)等情況進(jìn)行明查暗訪,特別是扎實(shí)開展各級(jí)“一把手體驗(yàn)日”活動(dòng),對(duì)在檢查過程中發(fā)現(xiàn)的亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派,行政不作為、亂作為,吃拿卡要等破壞政務(wù)環(huán)境建設(shè)的案件,特別是“中梗阻”現(xiàn)象和造成惡劣影響的案件,進(jìn)行公開處理曝光,并作為反面教材進(jìn)行警示教育。四是加強(qiáng)輿論宣傳。充分發(fā)揮電視、廣播、報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的輿論宣傳作用,圍繞深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)加大宣傳報(bào)道力度,努力增強(qiáng)域外投資者到我縣投資的吸引力。大力弘揚(yáng)企業(yè)投資者在我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用,總結(jié)宣傳各部門和廣大干部在作風(fēng)轉(zhuǎn)變方面的先進(jìn)事跡,深刻剖析破壞發(fā)展環(huán)境、損害群眾切身利益的典型案件,進(jìn)一步增強(qiáng)全縣廣大干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的自覺性和堅(jiān)定性,以更加優(yōu)異的工作成效,為建設(shè)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)縣,實(shí)現(xiàn)全市“兩個(gè)率先”奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻(xiàn)。
干部作風(fēng)建設(shè)年個(gè)人情況報(bào)告(匯總19篇)篇十九
黨史學(xué)習(xí)教育開展以來,本人積極參加黨組組織的集中學(xué)習(xí)和研討活動(dòng),堅(jiān)持自學(xué),原汁原味學(xué)習(xí)習(xí)近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》、《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨簡史》等指定學(xué)習(xí)材料。通過學(xué)習(xí),黨性修養(yǎng)進(jìn)一步增強(qiáng),理想信念進(jìn)一步堅(jiān)定,“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的目標(biāo)要求進(jìn)一步明確。同時(shí),堅(jiān)持把學(xué)黨史與檢視問題、關(guān)照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作緊密結(jié)合,堅(jiān)持邊學(xué)邊查、邊查邊改,真正做到“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局”。下面,根據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)的要求,我在“四個(gè)方面”開展黨性分析,進(jìn)行對(duì)照檢查,深刻自我剖析,查問題,找不足,立行立改,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、存在的問題。
(一)對(duì)照黨的創(chuàng)新理論。經(jīng)過百年奮斗和實(shí)踐,中國共產(chǎn)黨創(chuàng)立了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等一系列重大理論成果。特別是習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,開辟了馬克思主義發(fā)展新境界,是黨的創(chuàng)新理論的“杰出代表”。對(duì)照黨的創(chuàng)新理論,我主要存在以下三個(gè)方面的問題:一是學(xué)得不精,“走深”不夠。對(duì)創(chuàng)新理論的學(xué)習(xí)沒有做到精學(xué)、深學(xué),帶著問題去學(xué),有浮于表面的現(xiàn)象。在學(xué)的過程中,“學(xué)”和“思”脫離,沒有對(duì)創(chuàng)新理論進(jìn)行深度思考,對(duì)創(chuàng)新理論創(chuàng)立的背景、作用、影響的理解淺嘗輒止。二是悟得不透,“走心”不夠。通過學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,百年來,中國共產(chǎn)黨將馬克思主義思想發(fā)揚(yáng)光大,創(chuàng)造了適合中國國情的理論思想。雖然認(rèn)識(shí)度有所增強(qiáng),但領(lǐng)悟力、判斷力弱化,入腦、入心不深,對(duì)一些重大理論問題,有些方面吃得不透、嚼得不細(xì),潛心研究、專心研討的功夫不大;對(duì)新形勢、新問題,有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理,缺乏敏銳性,不能及時(shí)了解和掌握理論的精髓。三是踐得不多,“走實(shí)”不夠。黨的創(chuàng)新理論是一筆寶貴的理論財(cái)富,是一切工作的指南。在實(shí)際工作中,自己不能充分運(yùn)用創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作完成任務(wù),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏,實(shí)踐經(jīng)歷不豐富,實(shí)踐積累不全面。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)上有差距,不能完全以群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。群眾觀念、服務(wù)觀念沒有持之以恒地樹牢,用創(chuàng)新理論指導(dǎo)同志解決實(shí)際問題較少。
(二)對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)。黨章是黨性原則,黨規(guī)是行動(dòng)指南,黨紀(jì)是行為準(zhǔn)則。黨章黨規(guī)黨紀(jì)是每一名共產(chǎn)黨員的加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的“總閥門”和“緊箍咒”。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì),本人還存在以下不足:一是黨性修養(yǎng)需提質(zhì)。在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面還需下足功夫,力爭“質(zhì)”的變化。對(duì)照黨史、對(duì)照革命先輩,理想信念樹的不牢,宗旨意識(shí)淡化,存在較大差距。在本職工作中,堅(jiān)定信仰,踐行宗旨的表現(xiàn)力不足,在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”方面,執(zhí)行力不強(qiáng)。二是規(guī)矩意識(shí)需提高。做遵規(guī)守矩黨員,就是要踐行《準(zhǔn)則》《條例》。貫徹執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》的自覺性和堅(jiān)定性不夠,沒有認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí),做到內(nèi)化于心、外化于行。始終站穩(wěn)政治立場,嚴(yán)格按黨性原則辦事,按制度程序辦事有所欠缺,對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》的敬畏之心不突出,自我約束不嚴(yán)。在嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面有待進(jìn)一步提高標(biāo)準(zhǔn),在政治上講忠誠、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律,心中有戒,對(duì)黨忠誠、對(duì)事業(yè)忠誠方面還需加強(qiáng)。三是紀(jì)律意識(shí)需提升。本人在遵守“六項(xiàng)紀(jì)律”方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。在政治紀(jì)律方面,認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,執(zhí)行力和落實(shí)力有所欠缺;在組織紀(jì)律方面,開展批評(píng)和自我批評(píng)不夠,剖析問題根源還不深刻,解決問題的整改措施沒有很好的落實(shí)到位;在廉潔紀(jì)律方面,在落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面謀劃研究仍然偏少,工作上還存在一些亟待改進(jìn)的地方;在群眾紀(jì)律方面,服務(wù)群眾措施不多、思想不高、服務(wù)不優(yōu);在工作紀(jì)律方面,對(duì)于部分工作,標(biāo)準(zhǔn)要求不高,主動(dòng)性和積極性不強(qiáng),推進(jìn)比較緩慢,成效不太明顯;在生活紀(jì)律方面,對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)還不是很高,在思想上出現(xiàn)放松要求的傾向。
(三)對(duì)照初心使命。新時(shí)代共產(chǎn)黨員的初心和使命就是堅(jiān)定理想信念,對(duì)黨絕對(duì)忠誠,擔(dān)當(dāng)作為,全心全意為人民服務(wù)。對(duì)照初心使命,我還存在三個(gè)方面的不足:一是信念基石有待加固。沒有常態(tài)化堅(jiān)持用黨的理論成果武裝頭腦,在學(xué)思踐悟中不斷提高思想政治理論水平方面有所欠缺。沒有時(shí)刻回顧入黨初心,牢記入黨誓詞,始終踐行入黨諾言,碰到工作難題,有“繞道走”,當(dāng)“甩手掌柜”的現(xiàn)象。黨員的先鋒模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)格,在履行黨員的責(zé)任和義務(wù),堅(jiān)定理想信念,盡職盡責(zé)為民方面做的還不夠,表現(xiàn)不突出。二是務(wù)實(shí)作風(fēng)有待加實(shí)。深入基層調(diào)研還不夠,在機(jī)關(guān)呆的時(shí)間較多,到基層調(diào)研時(shí)間較少;對(duì)分管工作關(guān)注的多,對(duì)其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多,指導(dǎo)督促檢查少;平時(shí)聽取匯報(bào)多,掌握第一手資料少。下基層調(diào)研內(nèi)容不夠具體明確,業(yè)務(wù)研究不深,深入基層、及時(shí)與干部職工和群眾溝通交流不夠及時(shí),導(dǎo)致有些問題沒有及時(shí)解決。部分工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高,推進(jìn)緩慢,成效不明顯。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng),創(chuàng)新的思路不廣,工作亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)不多,缺乏創(chuàng)造性、創(chuàng)新性。三是擔(dān)當(dāng)精神有待加強(qiáng)。在實(shí)際工作中,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木駴]有完全凸顯,敢于斗爭的膽識(shí)沒有完全體現(xiàn)。對(duì)有些棘手問題能甩即甩,不想管,不想觸及,怕激發(fā)矛盾,引火燒身。遇到難點(diǎn)問題時(shí),有畏懼心理,怕?lián)?zé),不敢管,不敢解決,找主觀原因少、找客觀原因多,找自己問題少、找別人問題多。
(四)對(duì)照先輩先進(jìn)。黨的一百年奮斗史,是無數(shù)革命烈士、英雄人物、先進(jìn)模范頑強(qiáng)拼搏、不懈奮斗的歷史,他們視死如歸的英雄氣概、矢志不渝的奮斗精神、忘我奉獻(xiàn)的高尚品德,是一面旗幟,是一面鏡子。對(duì)照先輩先進(jìn),我還存在較大的差距。一是信仰宗旨有待強(qiáng)化。革命先輩信仰堅(jiān)定,黨性修養(yǎng)高,宗旨意識(shí)強(qiáng),在這些方面,自己要提升的地方還有很多,要解決的問題大量存在。首先是政治信仰要進(jìn)一步堅(jiān)定,政治理論學(xué)習(xí)的不深,導(dǎo)致思想武裝的不夠,忠誠度在工作中沒有完全體現(xiàn);其次是宗旨意識(shí)要進(jìn)一步提高,以人民為中心的理念樹立的還不牢,人民至上的觀念不強(qiáng),為民服務(wù)的工作不實(shí),為群眾辦實(shí)事不多,解決實(shí)際問題不及時(shí)。二是奮斗精神有待加強(qiáng)。時(shí)有“船到碼頭車到站”的思想,認(rèn)為自己提升空間有限,年齡偏大,前途受限,從而進(jìn)取心、責(zé)任心、上進(jìn)心減退,干勁、拼勁、闖勁不足,拼搏奮斗精神有所喪失。工作只求過得去,不求干得好的思想存在,爭先進(jìn)位的勇氣不足,導(dǎo)致工作業(yè)績不突出,工作成效不大,落實(shí)力度不夠,執(zhí)行效果不佳。三是奉獻(xiàn)品德有待升華。對(duì)比革命先烈和模范人物的奉獻(xiàn)品德,自己深感慚愧,他們?yōu)榱诵叛觯瑸榱它h和人民的事業(yè),拋頭顱灑熱血,舍小家顧大家,忘我工作,奉獻(xiàn)生命和畢生精力。自己的看齊意識(shí)不高,學(xué)先烈先進(jìn)的動(dòng)力不足,趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的自信心不強(qiáng),在本職崗位上沒有始終保持高尚的奉獻(xiàn)品德和精神。
二、產(chǎn)生問題的原因。
(一)理論學(xué)習(xí)有疏忽,宗旨意識(shí)有偏差。在思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視,把學(xué)理論當(dāng)“軟指標(biāo)”、“課外讀物”,重業(yè)務(wù)、輕理論,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。由于學(xué)習(xí)上的不足,認(rèn)為工作中只要不出格、不出問題就行了,缺乏全盤考慮,工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),按部就班,習(xí)慣以文件落實(shí)文件,工作安排和部署照本宣科,“自選動(dòng)作”欠缺。在踐行為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)上有偏差,沒有把堅(jiān)持群眾路線一以貫之,群眾觀念有所淡化,服務(wù)觀念樹得不牢。
(二)自身要求有疏漏,規(guī)矩意識(shí)有弱化。自身要求的標(biāo)準(zhǔn)不高,放松了對(duì)自己的嚴(yán)格要求,導(dǎo)致自己在黨性修養(yǎng)、紀(jì)律作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)敬業(yè)、奮斗精神等方面不同程度出現(xiàn)問題、存在瑕疵。歸根結(jié)底,是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映。在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面,身為領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)小節(jié)不夠重視,有打“擦邊球”的心里,規(guī)矩意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)有所削弱,對(duì)“底線”和“紅線”的敬畏還沒有達(dá)到一個(gè)新高度,自重、自警、自省、自厲,沒有做到經(jīng)常化、持久化。
(三)擔(dān)當(dāng)精神有退化,奮斗激情有喪失。擔(dān)當(dāng)精神和進(jìn)取意識(shí)出現(xiàn)不同程度的淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈,“干”和“闖”的沖勁不足,對(duì)難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,敢擔(dān)責(zé)、敢破解的勇氣不夠。思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性,從全局的角度分析處理問題做得不周全,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對(duì)工作的艱巨性、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,敢于斗爭、敢于奮斗的精神不夠強(qiáng)大。沒有傳承好革命先輩和先進(jìn)的擔(dān)當(dāng)、奮斗精神品質(zhì),表率作風(fēng)不突出,“頭雁”效應(yīng)不凸顯,干事創(chuàng)業(yè)的激情不強(qiáng)烈。
三、今后努力方向。
(一)咬定學(xué)習(xí)不放松。把理論學(xué)習(xí)作為工作的基石筑牢、筑硬,擺在重要位置。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,結(jié)合黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革,深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的創(chuàng)新理論,堅(jiān)持不懈用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝頭腦,用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。特別是以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、學(xué)習(xí)黨章和黨的紀(jì)律規(guī)定為主線,重點(diǎn)圍繞黨的十九大和十九屆五中全會(huì)精神,加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),努力掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法,掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì),做到真學(xué)、真懂、真信、真用,不斷提高理論和工作水平。
(二)咬定宗旨不放松。始終牢記為民服務(wù)的宗旨。要充分認(rèn)識(shí)到順應(yīng)民意、尊重民權(quán)、化解民憂、維護(hù)民利是職責(zé)所在、使命所系、黨性所需。樹立群眾觀念,走好群眾路線,恪守以人民為中心的發(fā)展思想,堅(jiān)持“江山就是人民、人民就是江山”的理念,以感恩之心對(duì)待群眾、以赤誠之心服務(wù)群眾。始終牢記秉公用權(quán),真正把權(quán)力用在正處,用在為民辦實(shí)事、辦“急難愁盼”的好事上,用在促發(fā)展、惠民生的各項(xiàng)工作中。盡最大能力、最大精力把工作做到位、做深入、做細(xì)致、做扎實(shí),傾心竭力地為人民群眾服務(wù)。
(三)咬定作風(fēng)不放松。加強(qiáng)對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》的學(xué)習(xí),自覺遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,讓紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)成為工作和生活的出發(fā)點(diǎn)和基準(zhǔn)點(diǎn)。常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,堅(jiān)持從嚴(yán)要求自己,不以惡小而為之,不以善小而不為,始終保持艱苦奮斗、求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的工作作風(fēng)。在工作中,要正確把握權(quán)力,履行自己的職責(zé),不出現(xiàn)越權(quán)、越位現(xiàn)象。轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層,深入工作一線,開展調(diào)研,認(rèn)真聽取群眾和干部職工意見,指導(dǎo)基層開展工作,解決基層實(shí)際問題。