技術合同的履行應遵循合同法的相關規定，并嚴格執行合同要求。技術合同的范文可以幫助大家了解合同的基本結構和要素。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇一

所在地址：______________________。

所有制性質：______________________。

法定代表人：______________________。

乙方：______________________。

性別：______________________。

文化程度：______________________。

身份證號碼：______________________。

現居住地址：______________________。

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)等有關法律、法規和規章的規定，經雙方平等協商，訂立本合同，并共同遵守履行。

一、合同期限。

勞動合同期限按下列第___項確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現為止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同，合同期從_________之日起至_________之日止。

在合同期內，其中試用期為_________個月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容及要求。

甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在_________崗位(工種)工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的生產(工作)內容，具體要求是：

三、勞動保護和勞動條件。

甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件。

甲方必須嚴格執行國家有關職業病防治法的有關規定，并如實告知乙方有關職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇;對于具有職業病危害的崗位(工種)，甲方必須采取符合國家職業衛生要求的預防措施、防護設施;對于乙方從事具有職業病危害(如接觸粉塵、放射性物質和其它有毒有害的物質)崗位(工種)的，甲方定期為乙方進行健康檢查，如實告知其職業病情況，并建立職業健康監護檔案。

乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

四、勞動報酬。

(一)乙方試用期內的工資為_________元;。

(二)乙方試用期滿后，月崗位工資為_________元;工資形式為_________;經甲、乙雙方協商一致，在合同期內甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同規定的工資。

(三)甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

(四)甲方發給乙方在崗月工資不得低于當地政府公布的最低工資標準。

(五)乙方的加班加點工資、節假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養老、醫療、失業等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方依法享受國家規定的各種假期和女職工的.孕期、產期、哺乳期及其相應的待遇。

(三)乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)待遇，患病或非因工負傷(死亡)的待遇，解除勞動合同時經濟補償金、醫療補助費等的發放，均按有關法律、法規和規章的規定執行。

六、工作時間與休息休假。

工時制度按下列第項確定;。

(一)標準工時工作制;。

(二)不定時工作制;。

(三)綜合計算工時工作制。

甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定：對執行本條第(一)款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、方雙方和工會協商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執行本條第(二)(三)款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、工作任務的完成。

乙方按國家和省(市)的規定享受年休假。

七、勞動紀律。

甲、乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章以及甲方依法制定的各項管理制度。

八、教育與培訓。

(一)甲方應根據生產和工作的需要，統籌安排乙方的教育與培訓。

(二)乙方人事技術工種(崗位)的，必須按國家規定持職業資格證書上崗。

(三)除本條第(一)項約定的正常教育與培訓外，甲、乙雙方可就乙方脫產或由甲方出資參加的培訓學習，簽訂專項協議，明確雙方的權利、義務及違約責任。

九、合同的變更、解除、終止和續訂。

(一)甲、乙雙方經協商一致，可以對本合同內容進行補充或者修改;補充或者修改后的合同應及時辦理變更手續。

(二)甲、乙雙方可以依法解除勞動合同的條件和程序按《條例》第十九條、第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十四條和第二十五條的規定執行。

(三)乙方屬于《條例》第二十三條規定條件之一的，甲方不得依據《條例》的第二十條和第二十一條的規定解除本合同。

(四)甲、乙雙方經協商一致，可以解除本合同。

(五)甲方違反本合同第三條第二款的規定或在勞動合同中未告知乙方存在職業病危害情況的，勞動者有權拒絕從事存在職業病危害的作業。甲方不得因此解除、或者終止勞動合同。

乙方從事具有職業病危害的工作，因此患有職業病的，其勞動合同期滿時，能否終止勞動合同，按國家有關規定處理。

(六)具有下列情形之一的，本合同即行終止。

1、合同期滿或者雙方約定的終止條件出現;。

2、乙方經批準辦理退休(職)手續;。

3、乙方死亡;。

4、_________。

(七)本合同期滿三十日前，甲方應當向乙發出終止(續訂)勞動合同的書面意向通知。雙方協商一致同意續訂合同的，應當在全合同期滿前辦理續訂手續。

(八)終止或者解除本合同時，甲方應按《條例》第三十四條的規定為乙方辦妥有關手續。

十、違約責任。

(一)由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任。

(三)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

十一、雙方需要約定的其他事項_________。

十二、本合同條款與法律、法規和規章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規和規章的規定執行。

十三、本合同履行中發生勞動爭議，甲、乙雙方應當協商解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同至少一式二份，其中甲、方雙方各執一份。

_________年____月____日_________年____月____日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇二

甲方：

乙方：

一、工程概況：

1.工程名稱：

2.工程地址：

3.工程概況：系統包括：監控設備安裝、系統調試等。

二、甲乙雙方的責任和義務。

1.甲方負責提供整個系統的布線和施工人員的住所及施工場地、樓層施工用電和用水;并提供施工現場專用的有安全防盜措施的倉庫，以保證乙方能如期完成工程工期。并承擔以下義務：

按時對工程、施工及工程進度實施監控和驗收。

按時支付工程進度款。

2.乙方應按合同規定的時間及時提供工程所需的設備材料;在保證工程質量和工程進度的前提下完成如下工作：

設備的安裝調試:。

三、工程時間和進度。

1、自合同簽訂之日起，甲方開始對現場進行布線施工和測試線路，完成后甲方通知乙方技術人員入場。

2、工程中甲方對信息點進行增減，則由甲方向乙方出具工程聯系單，

3、在實際施工過程中，根據具體情況，甲乙雙方友好協商解決。

四、工程及工程量的變更。

1、由于甲方原因，對工程中提出的修改項目，必須向乙方出具工程聯系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如甲方不出具工程聯系單，乙方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

2、由于乙方因設備停產、施工現場條件限制等原因對工程中提出的修改項目，必須向甲方出具工程聯系單，確認修改詳細清單、工程量的變更和變更金額等事項。如乙方不出具工程聯系單，甲方有權利要求甲方按照原設計方案施工。

五、工程驗收：采用完工總驗收的方式。

六、系統售后及工程維護。

在工程驗收之日起，乙方提供()月免費維護，因設備質量問題發生故障，由乙方免費更換。如甲方在使用過程中因使用或管理不當造成設備損壞，乙方有償提供設備配件。一年后按成本維護，響應時間24小時。

六、設備明細(另附)。

七.支付條款：合計總價款為：元。

付款方式：

八、設備標準、貨運方式及驗收。

乙方提供的產品必須是產品生產廠家的原裝產品。甲乙雙方應嚴格按照產品更新換代生產廠家的生產標準對設備進行驗收。

九、人力不可抗拒因素。

如因戰爭、嚴重火災、水災、臺風、地震和其它經甲乙雙方認可的人力不可抗拒因素，導致工期延誤，則工期順延。在工程無法完成的情況下，由甲乙雙方另行商定解決方法。

十一、違約責任。

1.甲、乙雙方若一方發生違約情況，則違約方應按國家經濟合同法有關條款對另一方進行賠償。

2.除人力不可抗拒因素外，若甲、乙雙方中一方廢除合同，需向另一方支付工程總金額25%的違約金。

3.如項目由于乙方原因導致延期，乙方應償付逾期違約金，按未完成部分項目金額的千分之一∕每天費用作為甲方的補償。

4.如甲方未能按照合同條款八按工程進度向乙方支付工程款，甲方須另加應付款項的千分之一∕每天的逾期違約金作為乙方的補償;乙方并有權利暫停工程的施工，待甲方向乙方支付相應的工程款和逾期違約金后恢復施工，乙方不承擔由此引起的工期延期責任。

十二、解決合同爭議的方式。

本合同執行過程中若有爭議，雙方應友好協商解決。如協商不能解決，可向當地人民法院提出訴訟。

十三、合同附件作為合同不可分割的一部分，同樣具備法律效力。

十四、合同生效及其它。

1.本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字蓋章即生效(傳真件有效)。

2.本合同所屬的附件與本合同具有同等效力。〈附(設備)報價表〉。

3.本合同執行過程中，所有補充協議經甲乙雙方協商簽定，蓋章之日起生效，屬合同的組成部分。

4.本合同若有未盡事宜，雙方友好協商解決。

甲、乙同意上述條款，并簽字確認如下：

甲方：

甲方代表：乙方：

電話：電話：傳真：

時間：年月日時間：年月日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇三

聯系電話：________________。

法定代表人：________________。

(主要負責人)___________________。

乙方(勞動者)姓名________性別_____。

出生年月：________________。

戶籍所在地：________________。

居民身份證或其他：________________。

有效證件號碼：________________。

現住址：________________。

聯系電話：________________。

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有。

關政策法規規定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經雙方約定，采取下列第___種形式。

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

勞動合同條件出現時止。

(三)以完成一定生產工作任務為期限：自______年______月______日起至______年______月______日工作任務完成止。

其中，訂立第(一)、(二)項合同的，雙方約定的試用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

【工作內容和工作地點】。

第二條甲方根據生產工作需要，安排乙方從事_________崗位(工種)工作。工作地點為_______________。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條甲方按工作標準經考核、考評確認乙方不勝任本崗位(工種)工作的，可以調換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據生產經營發生變化或工作需要，經雙方協商一致，也可以變更乙方的崗位(工種)工作。

【工作時間和休息休假】。

第五條甲方安排乙方執行_________工時工作制。

(一)標準工時工作制：乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。

(二)綜合計算工時工作制：平均月、季、年工作時間不超過法定標準工作時間。

(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協商安排。

實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的，甲方須經人力資源社會保障行政部門批準。

第六條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方在勞動合同履行期間依法享有法定節假日以及探親假、婚喪假、產假、帶薪年假等休假權利。

第七條甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

【勞動報酬】。

第八條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件和勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

按本合同約定乙方的工作崗位(工種)，甲方支付乙方的工資標準為元/月(周)。績效(工資)獎金根據乙方實際勞動貢獻確定。

乙方在試用期期間的工資標準為_______________元/月(周)。

第九條甲方于每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔_____%。

第十一條乙方應遵守的勞動紀是：_____________。

第十二條本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;。

2、乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;。

3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;。

第十五條合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。

第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。

第二十條甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十三條當事人約定的其他內容。

第二十四條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、__________省(市)有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。

簽訂日期：_____________簽訂日期：_____________

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇四

乙方自愿來甲方工廠學徒，甲方經公司規定同意接收乙方，雙方在自愿、協商一致的基礎上達成如下協議：

一、學徒期限：

____年____月____日至____年____月____日。

學徒內容：_____________________________。

線割加工學徒。

二、乙方的義務：

1、甲方為乙方提供學習實踐場所，并進行相應的技能培訓。

2、乙方必須嚴格要求自己，遵守紀律及甲方的所有規章制度，為人誠實守信，服從安排，積極上進，對公司忠誠。

3、乙方在學習期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。

4、乙方在學習期間的工作或培訓時間遵守甲方的安排。

5、嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全制度，注意安全。提高安全意識，防止危險，做到未經師傅和領導的批準不得擅自開動各種機械設備，否則造成的一切事故均由本人承擔。

6、要按時上下班，不準遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假。

7、要虛心學習各種技術，更新思想觀念，不斷提高思想.

三、

1、學徒2年期滿后，雙方協商，本人愿意留本廠工作的可以長期留用，并享有優厚的薪酬和待遇。

2、學徒在兩年內，每月工資扣200元，合同期滿，我司將返還扣留學徒工資的全部工資。

3、學徒在兩年內，如自動離職，所扣每月工資200元，屬于自動放棄。

4、學徒在學習期間，我司會根據學徒學習技能和工作能力，我司會適當調薪。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

簽字蓋章：____________簽字蓋章：_____________。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇五

身份證住址：________________________。

身份證號碼：________________________。

根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。

(一)甲、乙雙方商定，采取下列第__________種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

2、無固定期限：從_________年______月______日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作任務為期限：從_____年_____月_____日至工作任務完成時止。

(二)試用期的約定，采取下列第_____種形式：

1、無試用期。

2、試用期為_______個月(天)，從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

二、勞動合同范x要求注明工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：__________。

(二)乙方的工作任務或職責是：_____________。

(三)乙方工作地點是：_____________如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協議。

(四)甲方根據生產經營需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位。(包括部門、工種或職務)。

三、勞動合同范x要求注明工作時間和休息休假。

1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時________小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。

四、勞動合同范x要求注明勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1、乙方試用期工資________元/月(日);試用期滿工資________元/月(日)。

2、其他形式：_____________________________________________。

(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(三)甲方可以根據企業人力資源的經營狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。

(四)甲方每月日發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關規定相應處理。

(七)非因乙方原因造成甲方停工、停產，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方沒有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發放至企業人力資源復工、復產或者解除勞動關系。

(八)乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的百分之_____________。

(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

五、社會保險和福利待遇。

(一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

(三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護(新勞動合同范x)。

(一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規定提供符合國家人力資源勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定安排乙方進行體檢。

(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同范x要求注明勞動紀律。

(一)乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

(二)乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

八、勞動合同范x的履行和變更。

(一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

(二)甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

九、勞動合同范x的解除、終止和續訂。

(一)雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除勞動合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經濟補償金：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經濟補償金。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;。

6、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經濟補償金：

1、依照企業人力資源破產法規定進行重整的;。

2、生產經營發生嚴重困難的;。

4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規定解除勞動合同：

2、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;。

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

4、甲方被依法宣告破產的;。

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

6、法律、行政法規規定的其他情形。

甲方依照本項第4目、第5目規定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經濟補償金。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規定執行。

(十)經濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。

乙方月工資高于甲方所在地設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經雙方協商同意續延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。

十、違約責任。

(一)乙方違反培訓協議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業限制協議的，應當按照約定向甲方支付違約金。

(三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產經營和工作造成的直接經濟損失。

(四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規定的經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經濟損失的，按法律規定賠償對方經濟損失。

十一、爭議處理。

雙方履行本勞動合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十二、其他約定。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業秘密保護、競業限制、購房等個別事項簽訂的協議除外。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續。(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協議、保密協議、競業限制協議等與勞動合同相關的協議是本勞動合同的組成部分。

(五)甲方在企業人力資源內公開發布的各項規章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規或與本協議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規有抵觸的，按現行勞動法規執行。

(七)本勞動合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。經甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇六

所有制性質：_____________。

地址：_____________。

乙方：_____________(勞動者)姓名：_____________。

性別：_____________出生年月：_____________。

民族：_____________。

文化程度：_____________。

居民身份證號碼：_____________。

住址：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方城鎮(農民)合同制職工，并訂立本合同。

一、勞動合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從____年____月____日起至____年____月____日止;試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在________________崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。

三，勞動保護和勞動條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、勞動報酬。

乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元;熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿的定級工資為________元。

乙方月工資為________元。

工資發放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。

乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

五、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

(一)具有下列情形之一，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容：

1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;。

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;’。

2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

4、被依法追究刑事責任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

4、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

(四)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，達到政府規定的嚴重困難企業標準，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(三)、(四)款的規定解除勞動合同：

1、患職業病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;。

(七)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除;。

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

七、社會保險和福利。

(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任;。

(三)甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

九、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業技術培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的___%。

甲方：________________乙方：________________。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇七

聯系電話：_____________。

乙方：_____________。

聯系電話：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同期限。

1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

風險提示：_____________。

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;。

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;。

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

第四條、乙方所在崗位執行_______工時制，具體為：_____________?_______。

第五條、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放_______用品和_______用品。

第七條、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八條、本合同的工資發放形式。

1、計時形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。

2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。

第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

風險提示：_____________。

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條、甲，乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。

第十八條、經甲，乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。

第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十二條、乙方的競業限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十四條、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽字)：_____________。

簽訂地點：_____________。

_________年________月______日。

乙方(簽字)：_____________。

簽訂地點：_____________。

_________年________月______日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇八

北京市勞動和社會保障局監制。

根據(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況。

第一條甲方。

法定代表人(主要負責人)或委托代理人：______________。

注冊地址：______________。

經營地址：______________。

第二條乙方。

戶籍類型(非農業、農業)：______________。

居民身份證號碼：______________。

或者其他有效證件名稱：______________。

在甲方工作起始時間：______________。

家庭住址：______________。

在京居住地址：______________。

戶口所在地：______________。

本合同于______年______月______日生效。

三、工作內容和工作地點。

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為__________________。

第六條乙方工作應達到__________________標準。

四、工作時間和休息休假。

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________________。

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____________元或按____________執行。

乙方在試用期期間的工資為____________元。

甲乙雙方對工資的其他約定。

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____________元或按__________________執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇。

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照(中華人民共和國勞動合同法)和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

______年______月______日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇九

通訊地址：_____________通訊地址：_____________。

經濟類型：_____________。

聯系電話：_____________聯系電話：_____________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

(一)合同期。

雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：

1.固定期限：從____年____月____日止。

2.無固定期限：_____________。

3.以完成一定工作任務為期限：從_______________至__________工作任務完成時止。該工作任務完成的標志為_______________。

(二)試用期。

雙方同意按以下第_____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：

1.無試用期。

2.試用期從_____月_____日起至_____日止。

(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)。

二、工作內容和工作地點。

(一)乙方的工作部門為______________，崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)為____________，職務(或工種)為______________。

(二)乙方的工作任務或職責是_________________________。

(三)乙方的工作地點為_______________。

(四)甲方在合同期內因生產經營需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1.標準工時工作制，即每日工作_____天，每周至少休息一天。

2.不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以總工時小時的綜合計算工時工作制。

(二)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。

1.計時工資：_____________。

(1)乙方正常工作時間工資按執行，初始工資額為元/月或元/時;。

2.計件工資：_____________。

(1)計件單價;。

3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：_____________________________。

4.甲方根據本單位的生產經營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經甲乙雙方協商或者以集體協商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。

(二)乙方的績效薪酬或獎金的計發辦法為：_____________________________________。

(三)乙方的津貼、補貼的發放標準和辦法為：____________________________________。

(四)工資必須以貨幣形式支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

(五)甲方每月日發放(當月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。

五、社會保險和福利待遇。

(一)合同期內，甲方應按國家、省和本地區的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為元/月(不低于當地最低工資標準的80%)。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

(一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按照國家、省和當地的有關規定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

(五)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

七、合同的變更。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

(三)甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

(四)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

八、合同的解除和終止。

(一)解除。

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經濟補償。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(6)乙方被依法追究刑事責任的;。

(8)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

甲方按照第(7)、(8)、(9)項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個月工資)，并按規定向乙方支付經濟補償，其中按第(7)項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

3.有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經濟補償：

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;。

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;。

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整的;。

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

4.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，提前三日通知甲方。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經濟補償：

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;。

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;。

(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無效的;。

(9)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

甲方有上述第(8)項情形的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

5.有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：

(2)乙方在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(3)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;。

(5)乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。

(6)法律、行政法規規定的其他情形。

(二)終止。

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規定向乙方支付經濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產的;。

(3)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。

(4)法律、行政法規規定的其他情形。

3.乙方有第八條第(一)項第5點情形之一，合同期滿的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行。

(三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

(四)合同解除或者終止的手續。

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

九、調解與仲裁。

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十、服務期與競業限制。

(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。

(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終(一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方作如下約定：(二)如乙方掌握甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項，雙方作如下約定：止本合同后的競業限制期限不得超過二年。)。

十一、其他。

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

(二)下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

(三)雙方約定(內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

甲方：_____________(蓋章)乙方：_____________(簽名或蓋章)。

法定代表人：_____________(或委托代理人)。

鑒證機構(蓋章)：_____________。

鑒證人：_____________。

鑒證日期：____________

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十

地址：___________________________。

聯系電話：__________________________。

乙方：________________________。

性別：___________________________。

文化程度/技能：_____________________。

身份證號碼：_______________________。

聯系電話：_________________________。

簽訂說明。

一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位的法定代表人和職工簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章。

三、本合同中的空欄由雙方協商確定后填寫，并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經勞動保障部門批準。

五、本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件一并履行。

六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

七、本合同簽訂后，甲、乙雙方各執一份備案，交乙方的不得由甲方代為保管。

根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同的類型和期限。

第一條本合同期限采用下列_____方式。

1、有固定期限合同。期限_____個月，自____年____月____日至____年____月____日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

2、無固定期限合同。自____年____月____日起。

3、以完成一定工作為期限的合同。具體為：________________。若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

二、試用期。

第二條雙方同意按以下第種方式確定試用期：

1、無試用期。

2、試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第三條錄用條件為：

1、文化知識：________________。

2、身體狀況：________________。

3、勞動技能：________________。

4、工作能力：________________。

5、團隊精神：________________。

6、其他：________________。

第四條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

三、工作內容和工作地點。

第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：

1、甲方根據經營需要的;。

2、乙方不能勝任工作的;。

3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的;。

4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

第六條乙方的工作地點：________________，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

1、甲方經營場所變更的;。

2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的。

甲方：______________。

乙方：______________。

____年____月____日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十一

第一條為規范公司及其他相關義務人的信息披露行為，促進公司規范運作，維護公司和投資者的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》及公司《章程》等的要求，特制訂本辦法。

第二條本辦法所稱“信息"是指將可能對公司證券價格產生重大影響而投資者尚未得知的重大信息以及證券監管部門要求披露的信息;本辦法所稱“披露"是指在規定的時間內、在規定的媒體上、以規定的方式向社會公眾公布前述的信息，并按規定報送證券監管部門。

第三條信息披露是公司的持續責任，公司應依法、誠信履行持續信息披露的義務。

第四條公司董事會全體成員必須保證信息披露內容真實、準確、完整，沒有虛假、嚴重誤導性陳述或重大遺漏，并就其保證承擔連帶賠償責任。

公司應當在公告中作出以下重要提示：公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，對公告的虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏負連帶責任。

第五條公開披露的信息必須在第一時間報送上海證券交易所。公司對履行以上基本義務以及本規則規定的具體要求有疑問的，應當向上交所咨詢。公司在不能確定有關事件是否必須及時披露的，應當報告上交所，由上交所審核后決定披露的時間和方式。

第二章信息披露的內容。

第六條公司應當披露的信息包括定期報告和臨時報告。

第七條定期報告分為年度報告、中期報告和季度報告。

(一)年度報告：

1.公司應在每個會計年度結束之日起四個月內編制完成年度報告。

2.年度報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按《公開發行股票公司信息披露的內容與格式準則第二號〈年度報告的內容與格式〉》的規定要求編制。

3.公司應當在年度報告經董事會批準后的兩個工作日內向上海證券交易所報送年度報告。

4.根據上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露年度報告摘要，同時在指定網站上披露其全文。

(二)中期報告：

1.公司應在每個會計年度的上半年結束之日起兩個月內編制完成中期報告。

2.中期報告應制成正文文本和摘要兩種形式，其格式、內容和其他要求按照《公開發行股票公司信息披露的內容與格式準則第三號〈中期報告的內容與格式〉》的規定要求編制。

3.根據上海證券交易所安排披露的時間在指定報紙上披露中期報告摘要，同時在指定網站上披露其全文。

(三)季度報告：公司應依法編制并披露其季度報告。

第八條定期報告之外的報告為臨時報告，臨時報告包括但不限于下列事項：

1.董事會決議;。

2.監事會決議;。

3.股東大會決議;。

5.獨立董事的聲明、意見及報告;。

6.收購或出售資產達到應披露的標準時;。

7.關聯交易達到應披露的標準時;。

8.股票交易異常波動;。

9.公司的合并、分立;。

10.依照《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》等國家有關法律、法規及《上市公司治理準則》、《上海證券交易所股票上市規則》、《公司章程》中所規定應予披露的其他重大事件。

第九條信息披露的時間和格式，按《上海證券交易所股票上市規則》等有關規定執行。

第十條證管部門在上述規定基礎上對信息披露提出進一步要求的，公司有義務按相關要求辦理。

第十一條公司出現下列情形，認為無法按照《上交所規則》規定披露信息的，可以向上交所提出申請，經上交所同意，可以免予按照《上交所規則》規定披露：

(二)公司認為擬披露的信息可能導致其違反法律法規的;。

(三)上交所認定的其他情況。

第三章信息披露的程序。

第十二條信息披露前應嚴格履行下列審查程序：

1.提供信息的部門負責人認真核對相關信息資料;。

2.董事會秘書進行合規性審查;。

3.由董事會秘書組織信息披露相關工作、完成信息披露文稿的審定或撰寫，對有關信息披露申請書進行簽發并送達上海證券交易所。

第十三條公司有關部門研究、討論和決定涉及到信息披露事項時，應通知董事會秘書列席會議，并向其提供信息披露所需要的資料。

第十四條公司有關部門對于是否涉及信息披露事項有疑問時，應及時向董事會秘書或通過董事會秘書向上海證券交易所咨詢。

第十五條公司不得以新聞發布會或答記者問等形式代替信息披露。

第十六條公司發現已披露的信息有錯誤、遺漏或誤導時，應及時發布更正公告、補充公告或澄清公告。

第四章信息披露的媒體。

第十七條公司信息披露指定刊載報紙為：《上海證券報》、《中國證券報》和《證券時報》。公司公開披露的信息在以上三種指定報紙上同時公告。

第十八條公司定期報告、章程、招股說明書、配股說明書等除載于上述報紙之外，同時還載于指定的上海證券交易所網站()。

第十九條公司應披露的信息也可以載于其他公共媒體或公司內部刊物，但刊載的時間不得先于指定報紙和網站。

第二十條公司將信息披露文件在公告的同時應備置于公司住所等指定場所，供公眾查閱。

第五章信息披露的權限及常設機構。

第二十一條公司信息披露工作由董事會統一領導和管理：

1.董事長是公司信息披露的第一責任人;。

2.董事會秘書負責協調和組織公司信息披露工作的具體事宜，負有直接責任;。

3.董事會全體成員負有連帶責任;。

第二十二條董事會秘書在信息披露事務中的主要職責是：

(一)負責準備和提交上交所要求的文件;。

(四)負責信息的保密工作，制訂保密措施。內幕信息泄露時，及時采取補救措施加以解釋和澄清，并報告上交所和中國證監會。

第六章保密措施。

第二十三條公司董事、監事、高級管理人員及其他因工作關系接觸到應披露信息的工作人員，負有保密義務。

第二十四條公司董事會應采取必要的措施，在信息公開披露之前，將信息知情者控制在最小范圍內。

第二十五條公司聘請的顧問、中介機構工作人員、關聯人等若擅自披露公司信息，給公司造成損失的，公司保留追究其責任的權利。

第二十六條當董事會得知有關尚未披露的信息難以保密，或者已經泄露，公司應當立即將該信息予以披露。

第七章附則。

第二十七條由于有關人員的失職，導致信息披露違規，給公司造成嚴重影響或損失時，應對該責任人給予批評、警告，直至解除其職務的處分，并且可以向其提出適當的賠償要求。中國證監會、上海證券交易所等證券監管部門另有處分的可以合并處罰。

第二十八條本辦法未盡事項，按照有關法律、法規，證管部門業務規則和公司章程執行。

第二十九條本辦法由公司董事會負責制訂、修改和解釋。

第二十九條本辦法自公司董事會批準之日起施行。

______________________公司董事會。

____年____月____日。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十二

發包人：

設計人：發包人委托設計人承擔。

第一條本合同依據下列文件簽訂：

1.1《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程勘察設計市場管理規定》、《工程勘察設計收費標準》(20xx年修訂本)、《計價格[20xx]10號》文。

1.2國家及地方有關建設工程勘察設計管理法規和規章。

1.3建設工程批準文件。

第二條本合同設計項目的內容：名稱、規模、階段、投資及設計費等見下表：

第三條發包人應向設計人提交的有關資料及文件。

第四條設計人應向發包人交付的設計資料及文件：

第五條設計的費用以人民幣結算，本合同設計收費為人民幣(大寫))。

2、實際設計費按實際方案建筑面積×單價(其中按元/平方米、)核定，多退少補。實際設計費與估算設計費出現差額時，雙方另行簽訂補充協議。

3、本合同履行后，定金抵作設計費。

4、設計費含圖紙蓋章費(蓋章單位設計證書等級：建筑工程甲級)，含稅金。

5、如分批出圖，按已交付成果的工程量支付設計費。

6、如設計內容、范圍及投資發生變更時，其設計費用根據相應的變更進行計算。

第六條雙方責任。

6.1發包人責任：

6.1.1發包人按本合同第三條規定的內容，在規定的時問內向設計人提交資料及文件，并對其完整性、正確性及時限負責，發包人不得要求設計人違反國家有關標準進行設計。

未按合同約定時間提供工作用基礎資料，交付設計文件時間相應延長;發包人提交上述資料及文件超過規定期限15天以內，設計人按合同第四條規定交付設計文件時間順延;超過規定期限15天以上時，設計人員有權重新確定提交設計文件的時間。

6.1.2發包人變更委托設計項目、規模、條件或因提交的資料錯誤，或所提交資料作較大修改，以致造成設計人設計需返工時，雙方除需另行協商簽訂補充協議(或另訂合同)、重新明確有關條款外，發包人應按設計人所耗工作量向設計人增付設計費。

6.1.3發包人要求設計人比合同規定時間提前交付設計資料及文件時，如果設計人能夠做到，發包人應根據設計人提前投入的工作量，向設計人支付趕工費。

6.1.4設計文件未通過審批前的修改不計付設計費用;如通過審批后作重大修改、變更，設計變更工作量在原工作量30%內的不計設計費，超出原工作量30%部分按原設計收費標準的50%計取設計費。設計資料及文件份數超過《工程設計收費標準》規定的份數，設計人另收工本費，工本費按200元/公斤計取。

6.1.5發包人應為派赴現場處理有關設計問題的工作人員，提供必要的工作方便條件。

6.1.6發包人應保護設計人的投標書、設計方案、文件、資料圖紙、數據、計算軟件和專利技術。發包人用于本合同的項目情況除外，用于本合同外的項目時，需經設計人同意，發包人對設計人交付的設計資料及文件不得擅自修改、復制或向第三人轉讓，如發生以上情況，發包人應付法律責任，設計人有權向發包人提出索賠。

6.2設計人責任：

6.2.1設計人應按國家技術規范、標準、規程及發包人提出的設計要求，進行工程設計，按合同規定的進度要求提交質量合格的設計資料，并對其負責。

6.2.2設計人采用的主要技術標準是：國家現行有關技術規范、標準及規程等。

6.2.3設計合理使用年限為土建為50年。

6.2.4設計人按本合同第二條和第四條規定的內容、進度及份數向發包人交付資料及文件。

6.2.5設計人交付設計資料及文件后，按規定參加有關的設計審查，并根據審查結論負責對不超出原定范圍的內容做必要調整補充。設計人按合同規定時限交付設計資料及文件，負責向發包人及施工單位進行設計交底、處理有關設計問題和參加竣工驗收。

6.2.6設計人應保護發包人的知識產權，不得向第三人泄露、轉讓發包人提交的產品圖紙等技術經濟資料。如發生以上情況并給發包人造成經濟損失，發包人有權向設計人索賠。第七條違約責任：

7.1在合同履行期間，發包人要求終止或解除合同，設計人未開始設計工作的，不退還發包人已付的定金;已開始設計工作的，發包人根據設計已進行的實際工作量結算設計費。

7.2發包人應按本合同第五條規定的金額和時間向設計人支付設計費，每逾期支付一天，應承擔支付金額萬分之五的逾期違約金。逾期超過30天以上時，設計人有權暫停履行下階段工作，并書面通知發包人。發包人的上級或設計審批部門對設計文件不審批(除設計人的原因造成的情況除外)或本合同項目停緩建，發包人均按7.1條規定支付設計費。

7.3設計人對設計資料及文件出現的遺漏或錯誤負責修改或補充。由于設計人員錯誤造成工程質量事故損失，設計人除負責采取補救措施外，應免收直接受損失部分的設計費。

7.4由于設計人自身原因，合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。由于設計人原因，未按合同約定時間交付設計資料及設計文件的，每延誤一天，應按該項目應收設計費的萬分之五向發包人支付違約金。

7.5合同生效后，設計人要求終止或解除合同，設計人應雙倍返還定金。

第八條其他。

8.1設計人為本合同項目所采用的國家或地方標準圖，由發包人自費向有關出版部門購買。本合同第四條規定設計人交付的設計資料及文件份數超過《工程設計收費標準》規定的份數，設計人另收工本費。

8.2本工程設計資料及文件中，建筑材料、建筑構配件和設備。應當注明其規格、型號、性能等技術指標，設計人不得指定生產廠、供應商。發包人需要設計人的設計人員配合加工定貨時，所需要費用由發包人承擔。

8.3發包人委托設計配合引進項目的設計任務，從詢價、對外談判、國內外技術考察直至建成投產的各個階段，應吸收承擔有關設計任務的設計人參加。出國費用，除制裝費外，其它費用由發包人支付。

8.4發包人委托設計人承擔本合同內容之外的工作服務，另行支付費用。

8.5由于不可抗力因素致使合同無法履行時，雙方應及時協商解決。8.6本合同發生爭議，雙方當事人應及時協商解決，也可由當地建設行政主管部門調解協商不成的，雙方當事人同意由南寧仲裁委員會仲裁。

8.7本合同一式肆份，發包人貳份，設計人貳份。

8.8本合同經雙方簽章后生效。本合同生效后，雙方認為必要時，到項目所在地工商行政管理部門申請鑒證。雙方履行完合同規定的義務后，本合同即行終止。

8.9本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，有關協議及雙方認可的來往電報、傳真、會議紀要等，均為本合同組成部分，與本合同具有同等法律效力。

發包人名稱：(蓋章)設計人名稱：(蓋章)。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十三

地址：________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式：_____________自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內容和工作時間。

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項規章制度，并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和其他待遇。

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低于當地最低工資標準。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為，試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，并按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人_____________銀行工資卡中。

6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止。

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;。

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、擅自停工等嚴重違紀行為的;。

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;。

(五)不服從甲方正當工作安排的;。

(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批準，30日后方可離職。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：_____________服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任。

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它。

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

法定代表人或委托代理人_____________。

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十四

甲方：________________(以下稱“甲方”)。

通訊地址：________________。

乙方：____________________________________________(以下稱“乙方”)。

身份證號碼：________________。

聯系地址：______________。

戶籍地址：______________。

聯系方式：_____________________________。

根據、有關法律、法規、規章等，甲、乙雙方遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認本勞動合同為解決爭議時的依據。

第一章合同的類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(___________)。

1.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方如需重新約定勞動合同期限的，應在合同到期前的三十天內訂定。

2.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現時即行終止。

3.以完成一定的工作任務為期限：________________自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同。

起始時間，建立勞動關系。

第二章試用期。

第三條甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________________________。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同。

所謂不符合錄用條件包括但不限于乙方體檢未通過、乙方的用工手續不完備、乙方不能勝任所擔任崗位的指標或者相應的要求(乙方同意以甲方的考核為標準)、乙方在試用期內不能通過甲方進行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假行為及甲方勞動手冊規定的其他條件等。

乙方在試用期內應提前三天通知甲方解除本合同，并無需給予甲方經濟補償。

勞動合同期滿，既行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經視為雙方彼此明確的內容。

如擬續約，則乙方同意：________________在本合同到期前一個月，乙方將向甲方提交續訂勞動合同的書面材料，并注明關于收入的要求，乙方同時應當保有提交該書面材料的相關證據。

甲方屆時為收到前述的書面材料，視為乙方不同意續訂勞動合同。

乙方提出的續訂條件高于本協議的，甲方有權不再續訂且不予補償。

如期滿甲方亦未要求乙方離職，且乙方亦未離職，則視為本合同自動順延，順延期限為年，續訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續簽后重新訂立的勞動合同為準。

第三章工作內容與工作地點。

第四條甲方聘用乙方從事______________工作。

乙方的工作地點暫定為甲、乙雙方一致確認：合同期內甲方安排乙方到上海市其他工作地點從事相同工作不屬于變更勞動合同，乙方應同意甲方安排;但離開上海市范圍的，需經過乙方同意方可。

第六條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第七條甲方因經營需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

3.乙方因技能、身體等因素達不到經營服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間。

第八條乙方所在崗位執行下述工時制度(___________)，乙方承諾：甲方是否經相應的審批、備案，并不影響按本合同的約定工時制度計算相應工時及收入。

1.標準工時制。

2.不定時工時制。

3.綜合計算工時制。

第九條甲方在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假等。

第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的'，如無合理理由，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定于加班加點發生后的次月支付加班加點的報酬，或在乙方加班加點之后的2至3個月內安排補休，以保證乙方合法權益。

第十一條乙方加班應當征得甲方書面的確認同意，該等書面憑據系甲方統計加班時間的依據，乙方如未在收到加班費的次月書面提出異議，視為甲方的統計發放無誤。

合同期內，如果安排乙方出差，出差時間享受出差待遇，與加班無關。

第五章規章制度與勞動紀律。

第十二條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十三條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十四條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十五條乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至直接解除本合同。

第六章勞動報酬。

第十六條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執行下述工資計發形式(__________)。

1.計時形式：乙方的月基本工資為：______________________元/月【計為/日，該基本工資為計算乙方其他收入(包括但不限于加班費、補償費等)的基數】，崗位津貼____________________元/月。

(若非特別說明，前述工資均為稅前應發工資)。

2.計件形式：具體按照公司有關計件工資管理規定執行。

第十七條甲方于每月日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十八條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。

第十九條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第七章社會保險。

第二十條經乙方與甲方溝通決定：________________因乙方個人原因不需繳納社會保險。

甲方給予乙方相應補貼。

第二十一條乙方所得工資總數(______元)其中已經包含甲方給予的不繳納社。

會保險補貼金額(______元)。

第二十二條如果乙方需繳納社會保險，甲方則從乙方工資中扣除補貼金額及社會保險個人承擔金額，為其繳納相應的社會保險。

第八章勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十三條甲方建立健全工作流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品。

如有操作規程要求，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品，否則，出現問題乙方亦應當承擔相應責任。

第二十五條甲方可以實際情況對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第九章勞動合同的變更、解除和終止。

第二十六條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，合同應變更相關內容。

第二十七條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經協商同意，可以變更合同相關內容或解除。

第二十八條乙方在試用期內被甲方認定為不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

1.因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

2.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

其中，月遲到和/或早退三次以上的，視為嚴重違反勞動紀律。

3.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成3000元(含)以上重大損害的。

4.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損3000千元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或者經甲方提出，拒不改正的。

f.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

6.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

7.法律、法規規定的其他情形。

8.本合同或其附件、用人單位的規章制度等歸定的其他嚴重違反規章制度的行為。

第三十條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2.乙方不能勝任本職工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

3.甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業轉產、技術革新、經營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

4.甲方的生產經營發生嚴重困難的。

5依據合同第二十九條規定不能就變更合同達成協議的。

第三十一條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

1.在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。

2.甲方違反合同規定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

3.甲方違反合同規定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。

4甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

5.甲方強令冒險作業、違章指揮強迫乙方勞動的。

6.乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規定解除合同：

1.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2.法律法規規定的其他情形。

第三十三條有下列情形之一的，合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續簽達成一致的。

2.當事人約定的終止條件出現，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。

3.甲方破產、解散、被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷的。

4.乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

5.乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續履行條件和可能的且甲方同意暫時不解除勞動合同的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。

6.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的。

7.法律法規規定的其他情形。

第十章經濟補償與賠償。

第三十四條凡屬規定應給予經濟補償金的，甲方應按相關規定和本合同約定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十五條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資性收入中直接沖抵，但不得違反法律法規的規定。

尚未沖抵的，甲方仍然有權就剩余部分繼續沖抵或向乙方追償。

第十一章保密條款。

第三十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。

甲方：______________乙方：______________。

日期：______________日期：______________

汽車工程技術人員勞動合同（精選15篇）篇十五

根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章，以及甲方的規章、制度，經雙方平等自愿，協商一致，簽訂本勞動合同。

一、本勞動合同期限為____年____個月。

自_____年_____月_____日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至_____年_____月_____日止;其中試用期_____個月。

二、工作任務。

1、負責牌號為：_____________的汽車駕駛工作。

2、乙方應愛惜公司的車輛，注意車輛的平時保養，經常檢查車輛的主要機件。每周實施定期檢查及保養，以維護機件的壽命，確保行車安全。

3、乙方應每天清理所駕車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。

4、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時，要立即加補或維修。出車回來，要檢查存油量，發現存油不足一格時，應立即加油。

5、乙方發現所駕車輛有故障時，要立即檢修;不能自行檢修的，應立即報告后勤主管，提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)。

6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。

三、工作時間。

因工作性質特殊，乙方需機動作業。經甲方報勞動行政部門批準后，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬。

甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元。其中試用期間工資為____________元。

五、保險福利待遇。

1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

2、甲方按國家、省、市有關規定，給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按市有關社會工傷保險規定執行。

4、乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。

5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等，按國家及市有關規定計發。

6、乙方其他福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、勞動紀律及獎懲。

1、全年安全行車，未出交通事故的，給予乙方獎勵________元。

2、不得出車時才臨時去加油。

3、未經批準，不許私自將車輛送廠維修。

4、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

5、乙方在晚間要注意休息，不準開疲勞車。嚴禁酒后駕車。

6、乙方駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。

7、乙方因違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷;如屬用車人執意所為，則同司機和用車人共同負擔。

因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分，由肇事司機自行承擔。因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

8、上班時間內司機未被派出車的，應在公司隨時等候出車，不得擅自外出;出車回來，應立即向后勤主管報到。

9、乙方必須身帶手機，隨時與甲方保持聯絡。

10、下班后，應將車輛停放適當地點保管，不準私自用車。

11、乙方未經甲方領導批準，不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。任何人不得利用公司車輛學開車。

七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

八、有下列情形之一的，甲方可與乙方提前解除本勞動合同：

1、在試用期間，乙方被證明不符合錄用條件的;。

2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的;。

3、乙方不履行甲方規定義務的;。

5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，無法安排乙方工作的。

九、有下列情形之一的，甲方不得與乙方提前解除本勞動合同：

1、本合同期限未滿，又不符合本合同第九條規定的;。

2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的;。

3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;。

4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

十、有下列情形之一的，乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同：

1、在試用期內;。

2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

十一、本合同期滿，甲、乙雙方即終止勞動關系，辦理有關手續。當事人愿意續訂合同的，經雙方協商同意，在本合同期滿前辦理續訂手續。

十二、本合同生效后，甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。當事人擅自解除勞動合同，給對方造成經濟損失的，依法承擔賠償責任。

十三、因履行合同發生勞動爭議，當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內，以書面形式向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

十五、本合同自____年____月____日起生效。

甲方：_____________(簽名蓋章)乙方：_____________(簽名蓋章)。

日期：_____________日期：_____________