通過工作匯報，我們可以及時發現和解決工作中的問題和難題。范文中的寫作技巧和表達方式也值得借鑒和學習，讓自己的工作匯報更加出色。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇一
上半年，賽罕區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作堅持以創先爭優為引領，緊緊圍繞破解“四難”，以“三抓三創”活動為載體，積極探索，不斷創新，有力地擴大了黨建工作的組建面和覆蓋面。
一、基本情況。
賽罕區現有非公有制經濟組織和社會組織538家，其中非公有制企業516家，社會組織22家，規模以上企業30家。涉及領域涵蓋商貿流通、中介服務、飲食文化、熱力供應，就醫就學等多個行業，已成為推動經濟、拉動投資、活躍市場、促進就業的主力軍。目前已建立“兩新”組織黨組織37家（經濟組織黨組織25家，規模以上企業黨組織23家，社會組織黨組織12家），其中黨總支2家，黨支部35家，已選派黨建指導員37人，非公有制企業現有3538人，黨員293人。
二、上半年主要工作。
一是抓組建，合理設置，黨建工作組建面、覆蓋面大幅提高。進一步加大對“兩新”組織黨建工作的組織領導，對轄區“兩新”組織進行了新一輪的調查摸底，完成了分類定級工作。經常深入基層、企業調研指導，指導各鄉鎮街道結合摸底情況，建立年度組建計劃，找準目標企業，重點推進，1選派黨建工作指導員深入企業跟蹤指導組建，年初以來，新建企業黨組織2家、聯合黨組織1家，還有內蒙古低炭發展研究院、完美公司內蒙古分公司、青煤運銷等多家企業正在積極籌建中。
二是抓示范，梯次創建，黨建工作規范化水平不斷提升。按照“打造精品、示范帶動、全面推進”的工作思路，積極開展“兩健全、六規范”、“一創二爭三服務”等活動，不斷加強規范化建設。大力開展創建市級、區級黨建工作示范點活動，精心培育、打造了一批市級、區級黨建工作示范點。女神餐飲公司、仁和集團、敬業學校3家黨組織被評為呼市首批非公有制企業黨建工作示范點，6月8日接受了市委組織部的命名表彰，敬業學校黨組織作為典型代表作了大會示范發言。通過精心打造、逐級推薦、考評驗收，內蒙古浩帆熱力公司、內蒙古錦江國際大酒店、老年文摘報社、武警醫院人力資源部4家區級黨建工作示范點也已基本成形，初步形成了示范先行、梯次創建、整體推進的工作格局，全面推進了我區非公有制企業黨建工作的規范化運行水平。
三是抓載體，拓展平臺，“兩新”黨組織和黨員隊伍作用得到有效發揮。以深入開展創先爭優活動為載體，組織企業黨組織、廣大黨員圍繞企業生產經營，廣泛開展各類活動。加強企業黨員的思想政治教育。結合企業實際，嘗試推行“五分鐘黨課”，劃小教育單元，增強教育的靈活性。瞄準企業發展的需求，精心打造企業文化，為企業發展凝心聚力。
開展“雙向培養”，努力把企業黨員培養成優秀人才，把企業優秀人才培養為黨員，使黨員成為企業的“第一人才資源”。指導企業建立起了黨員活動室、閱覽室、游藝室等活動陣地，豐富了黨員群眾的精神生活。創先爭優活動開展以來，廣大非公企業黨員通過亮牌掛星、設立黨員創業先鋒崗、建立黨員責任區等方式，積極投入到活動中，爭優秀、當先鋒，較好地發揮了黨組織和黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用。
三、存在的主要問題及原因。
一是領導體制還不夠健全。各級雖然對非公黨建工作都非常重視，但非公黨建工作仍然停留在說起來重要、做起來次要的層次，雖然配備了“兩新”組織工委副書記，但僅僅是增設了一個領導職數，相應的編制、機構都還沒有配套落實，抓非公黨建工作的力度還不夠強。
二是保障機制尚不夠完善。受企業經營壓力大等諸多因素影響，部分企業主對開展黨建工作存在思想顧慮，對黨建工作還不不夠支持，開展活動缺乏資金支持，非公企業黨建工作存在“一頭熱”的現象。企業黨員的頻繁流動，給黨員教育管理、組織生活的正常開展增添了難度，少數企業黨員只顧忙于生計，黨性觀念有所淡薄，參加黨組織活動的積極性不高，缺乏相應的政策性保障措施。
四、下一步工作打算。
去年以來，我們經過多方調研，針對我區“兩新”組織的特點和實際，研究制定了《賽罕區關于在非公有制經濟組織和社會組織中開展“三抓三創”活動實施方案》。下半年，我們將繼緊跟形勢，進一步加大工作力度，建立健全非公有制企業黨建工作的組織體制和運行機制。一是繼續加大非公企業黨組織組建工作力度。在調查摸底的基礎上，重點選派一批黨建工作指導員，實施重點突破，做好進企業跟蹤指導組建工作，集中組建一批條件成熟的非公企業黨組織。二是鞏固深化非公企業黨建示范點建設。進一步規范完善示范點的標準化陣地建設，結合市委組織部首批黨建工作示范點命名授牌，適時召開我區非公有制企業和社會組織黨建工作示范點表彰大會，以點帶面，充分發揮非公企業黨建示范點的示范帶動作用。
三是舉辦一期非公有制經濟組織和社會組織黨組織負責人培訓班，重點抓好近幾年新建黨組織負責人的黨建業務培訓。
四是開展“1＋3”和諧共建主題實踐活動。組織重點非公有制企業與社區、村及企業之間，開展共建活動。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇二
各位領導：
教學。
科研的中心地位。京山縣人民醫院的品牌形象在全縣人民心中進一步確立。下面我就近4年來，醫院管理和改革的一些作法向大家匯報如下：
一、加強作風建設，培養和造就一支特別有戰斗力的干部隊伍。俗話說：打鐵要靠自身硬。干部隊伍的作風直接影響了全院的風氣，為此，黨委一班人訂下了三不原則，既不為自己和親屬謀利，不作損害集體和職工利益的事，不說不利于團結的話。三不原則說起來簡單，但在執行過程中卻遇到種種挑戰，尤其在人才招聘、中層干部選拔、藥品和設備及基建招投標等問題上，有許多人說情或物質誘惑，有時甚至有來自許多方面的壓力。但是，黨委一般人都能潔身自好，不為人情和利益所動，始終堅持制度和原則。比如在設備、基建、藥品等問題上始終堅持招投標制度。在大型設備比如ct、磁共振、dr、生化分析儀等設備引進過程中，引入多種競爭機制，基本這些設備的談判都不下十輪，以至于有的商家都快失去耐心，許多商家都知道與醫院打交道就是馬拉松，同時參加談判的不只是黨委一班人，還有科室負責人和設備負責人。最后才由參加談判的人集體決定。為此我們也可以自豪的說，我們所選購的設備性價比是最高的。同一型號設備在湖北省價格是最低的。
除大型設備、基建、藥品參加省市招標外，對沒有列入招標范圍的小建維修及設備低值耗品、印刷用品等金額較少的也專門制定了《京山縣人民醫院招標辦法》，將這些項目也納入招投標范圍內，從而最大限度的降低了成本。將每一分鐘都用在了醫院的建設和發展之中。
其次在用人及人才招聘問題上，建立了嚴格的選拔程序和用人原則，幾年來，所任用的中層干部基本上都是通過競崗或職工投票的方式產生。把決定權交給職工，在人才招聘上堅持考試和考核相結合的原則。考試是閉卷考試，集體命題，集體閱卷，考核是評委打分，集體匯總，最后綜合評分，擇優錄取。這些措施堅決杜絕了用人上的人情風和其它種種不正之風。通過幾年臨床實踐，可以看出，近幾年所引進的人才素質明顯提高，為醫院的長期發展打下了良好的人才基礎。
正是由于這種廉潔自律的制度和潔身自好的行為，才樹立了領導班子的正氣，凝聚了人氣，帶動了全院職工勤儉節約，處處為病人著想的風氣。
二、圍繞中心工作開展三項教育，提高職工素質。
1，認真開展了“黨員先進性教育，醫德醫風教育和崗位成才教育”活動。我們成立了以書記、院長為組長的領導小組，分析醫德醫風教育活動的薄弱環節對，職工隊伍素質的現狀進行了調查和分析。在調查分析的基礎上，根據上級要求，結合我院實際有針對性的制定了“三項教育”活動的實施方案，在方案中將每項活動都落實到分管領導或職能科室負責人的頭上，并且將任務納入個人的年度考核內容。從而保證了每項活動有目標、有計劃、有步驟、有落實、有督查、有考核，使整個“三項教育”活動既符合醫院實際，又具有可操作性。
2、完善制度，狠抓落實。
三項教育的目的是提高黨員、干部、職工的素質，規范職業行為，增強服務能力，糾正不正之風。要實現這些目的最根本的方法就是加強制度建設，用制度和紀律去規范職工的行為。為此，我們轉發了上級一系列文件，并結合醫院實際制定了一系列規章制度，主要有《京山醫院行業紀律》、《京山縣人民醫院招標工作實施辦法》、《京山縣人民醫院臨床拔尖人才實施辦法》《關于醫療活動中違規收受“紅包”“回扣”的處理意見》及《補充規定》、《京山縣人民醫院關于加強藥品使用管理的規定》、《關于職業形象建設問題的會議紀要》、《關于開展職業道德考評歸檔的通知》，這些制度的完善為規范職業行為，提高職工的醫德水平提供了可靠的保證。在完善制度的同時，我們繼續鞏固了“廉潔行醫，誠信服務”活動，繼續推行“三級承諾服務”，進一步完善了醫德醫風考核評價制度。通過建立舉報箱、公布舉報電話、服務質量及滿意度調查、每月一次工休座談會等方式，廣泛征求社會和病人對我院工作的意見，結合黨員先進性教育的要求，梳理整理了42條意見并經黨委和院長辦公會集體評論，制定了整改意見，然后將整改措施逐一分解落實到院長和院黨委分管人員的頭上，并對這些整改措施張榜公布，進一步征求職工和服務對象的意見。現在大部分整改措施已經實施；對部分整改措施的時限也向服務對象作出了承諾。在全院職工中開展了“關于服務質量大討論”的活動。通過討論，大家逐步形成了共識，即：沒有好的服務就沒有好的形象，沒有好的服務就沒有廣闊的市場，沒有市場就沒有生存的條件和發展空間。從而把服務提高到了生存和發展的高度。
三、認真開展治理醫藥購銷領域商業賄賂活動。切實讓利于民。
將市局《治理醫藥購銷領域商業賄賂學習資料》發至人手一冊。召集醫務人員重溫《廉潔行醫承諾書》，認真學習“八榮八恥”。與藥商“約法三章”，嚴禁給醫務人員任何形式的提成和好處費。全院中層以上干部和重點科室人員自覺寫出書面自查報告。同時，邊學邊改，取消了與業務收入掛鉤的分配方式，每月公布門診平均處方額前5名醫生，對異動藥品予以停藥或更換廠家。據統計，2006年門診人均醫療費用73元，比上一年下降16元；住院人均醫療費用2122元，比上一年下降158元。全年為患者讓利614.8萬元。2006年，我院住院病人人均醫療費用在全市二甲以上中最低。近兩年來醫務人員拒收活上交紅包60人次，金額達16000元。一個為病人著想、為病人打算、自覺拒絕“紅包”、“回扣”的風氣已然形成。
四、強化服務創新，樹立醫院服務品牌。
近幾年來，大力推行“以病人為中心”，“的服務理念，在全院開展了全方位優質服務活動。開通門診、住院部電梯；安排專家、專科醫生按時上門診，解決病人找專家、專科醫生看病難的問題；利用電子顯示屏，電子觸摸屏、導診咨詢臺等形式，倡導首問、首診負責制為病人提供準確的導醫導診服務；推行共產黨員義務崗，加強節假日期間門診力量；取消部分檢查預約。這些措施極大的方便了患者。同時，開展送醫送藥送科普知識下鄉，加強與報刊、電視臺的合作，加大對醫院新業務、新技術和科普知識的宣傳力度。組織醫療專家先后到社區、工廠、單位、學校、鄉鎮、村組開展義診、咨詢、健康知識講座，免費義診。在住院病人中嚴格執行住院費用一日清單制。充分尊重和維護患者的知情權、選擇權，讓患者明明白白消費。暢通急救綠色通道，“120”實行24小時急救服務。一切措施只有一個目的，就是方便病人。
五、黨員發展情況。
為了加快青年的成才步伐，院黨委積極引導他們向黨組織靠攏，對符合條件的入黨積極分子及時接納為黨員。四年來，已發展新黨員17名，今年又有6名同志列為今年的發展對象，通過納新，使年輕的骨干看到了希望，明確了方向，使黨組織更具活力和凝聚力，也為醫院的發展儲備了良好的人才基礎。
新形勢新環境，面臨新機遇新挑戰。今年我院將著手爭創“二級優秀醫院”，目標任重而道遠。只要我們在縣委、縣政府和縣衛生局黨委的領導下，在各位領導和同仁的大力支持下，在全院職工的共同努力下，我相信，我們一定能一次性通過“二級優秀醫院”的評審，進一步發揮全縣醫療、急救、科研教學中心的龍頭作用，為全縣人民的身體健康作出新的更大的貢獻!
2007．4．4。
中共京山縣人民醫院委員會。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇三
2015年，鎮黨委嚴格按照“推動發展，服務群眾，凝聚人心，促進和諧”的總體要求，突出重點，強化措施，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保證。
一、基層黨建工作情況
黃山頭鎮轄15個村，2個社區，黨支部38個，817名黨員，其中農村黨員484人。大專及以上學歷64名，占黨員總數的7.8%，35歲以下黨員252名，占黨員總數31%。外出流動黨員216名，占黨員總數的26%，三年來共發展新黨員66名，其中女性黨員18名。
二、上半年工作開展情況:
3月25日，全鎮召開村支部書記，副書記，鎮直單位負責人和分管黨務工作的同志參加的全鎮基層黨建工作專題會。會議傳達全縣組織工作會議精神，安排部署2015年基層黨建工作，鎮黨委書記陶宏軍分別與各村(社區)，鎮直單位支部書記簽訂了基層組織建設工作責任書。從抓好隊伍、管好黨員、發展經濟、健全制度等多個方面明確工作責任，并將基層黨建工作落實情況作為支部書記實績評定的重要內容，作為選拔任用，獎勵懲戒的重要依據。確保支部書記把抓好黨建工作作為自己的第一責任。
(一)健全機制，增強黨建工作活力。
一是健全干部待遇保障機制。按照要求，村主職干部工資為15000元，副職干部工資為10000元，同時通過制定獎勵政策，在政策范圍內，通過省市縣鎮表彰增加現金獎勵等途徑，提高村干部工作報酬。
二是健全考評激勵機制。制定和完善了《村級重點工作考評辦法》、《村兩委考評辦法》，根據黃山實際，以十二項重點工作對村兩委集體和班子個人進行群眾評議，黨委考核小組打分。2015年，鎮黨委拿出2萬元，對成績突出的三個先進村給予獎勵。為更好的抓好獎懲落實，村干部工資實行績效考核制度。從村主職干部工資中提取1500，副職干部工資中提取1000元，作為績效考核工資，根據工作完成情況，分類別分層次發放或扣除績效工資。2015年排名后三位的支部書記分別扣除個人績效工資1000元，戰線工作排名末位的村干部每人分別扣除工資500元，有獎有罰提升工作積極性。
三是健全黨員群眾幫扶機制，實行機關干部，鎮直單位與村和群眾實行城鄉互聯幫扶機制。在“七·一”包村包戶單位和個人對困難黨員開展慰問活動，上半年幫扶資金約2萬元，用于困難黨員的救助和幫扶，有效凝結了黨員群眾關系。
四是健全農村財務管理機制。開展農村財務清理，村級實現按月報帳、按月開支，對于不符合報銷條件的堅決不予入帳，對于大型開支，1000元以下開支由包村干部和支部書記共同簽字，10000元以上所有支出必須有支部書記、包村干部、鎮紀委和鎮長共同簽字蓋章，防止了集體資產流失，確保了村級工作的正常運轉。
(二)加強管理，夯實農村基層黨建基礎。
一是抓好村干部的管理。制定村干部年度學習計劃，著重加強村干部信仰信念、勤政廉政、財務管理、信訪維穩等方面的教育和管理，2015年上半年組織村干部集中培訓學習六次。制定了村干部選任管理辦法，合理設置了村干部職數。15個村和2個社區均選派了第一書記，對于軟弱渙散基層黨組織的三個重點村分別制定整改措施，從村部建設、制度執行、增強造血功能找準關鍵督促整改。
二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了32名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道，近兩年來，有8名后備干部通過群眾推選進入兩委班子任職。
三是抓好黨員管理。堅持黨員發展標準，嚴把黨員入口關。2015年全鎮發展黨員20名，其中大專以上學歷12名，占60%。35歲以下黨員15名，占75%，農村致富能手和種養大戶11人，有效改善了全鎮黨員隊伍結構，嚴格執行支部兩年培養三年考察期的規定，入黨積極分子與發展對象達到6:1的比例。認真對待黨員發展過程中的信訪問題。2015年我鎮轉正黨員姚純見同志在轉正過程中，鎮紀委，鎮組織辦多次接到匿名舉報，稱該同志不符合黨員標準，鎮黨委組織紀檢辦、組織辦人員，下村調查取證，并在全體黨員會上對問題進行了澄清。通過黨員評議，我鎮今年上半年處置了不合格黨員一名。
四是依托黃山頭鎮黨員qq群，為黨員群體提供遠程服務，2015年共通過流動黨員平臺發布黨委工作信息100余條，幫助在外流動黨員解決實際困難20余件，有效加強黨委、支部與流動黨員之間的溝通和聯系。
五是注重對年輕干部的關心和培養。全鎮目前有35歲以下干部9名。一是在生活上關心他們，及時了解他們在生活上的困難和問題。二是在工作中嚴格要求，每個年輕同志跟隨一個黨委領導，每月上交一篇調研文章，全面參與鎮村兩級事務，迅速成長成熟。三是經常性開展面對面交心談心活動，及時掌握思想動態。
(三)培育產業，強化基層黨建支撐。
因地制宜搞好村級集體經濟的發展，為基層黨建工作打好經濟基礎。對于村級有規模產業的村，我們采取擴大產業規模的方式，如油菜產業的天保村，我們就積極擴大公司+農戶的種植模式，以天保村為中心，帶動周邊合子、丁家等村發展油菜產業，增加群眾收入畝平150元，從而也帶動了集體經濟收入的增長，以花卉苗木為主的馬鞍山村，以黃鱔養殖為主的曾口、栗樹村，以紅提種植為主的新堤村，我們通過政府引導，村級組織成立專業合作社，負責產、供、銷問題，極大的壯大了村級產業的發展，增加了農民收入，村級集體經濟也得到了增加。再次是爭取項目，我們通過爭取孟溪大垸扶貧開發項目，爭取項目現金300多萬元，用于將馬鞍山村200余畝土地進行集中連片改造，將原有丘陵地帶全部改造成高產良田，道路、溝渠全部硬化，改善了農村生產生活條件，村級集體收入無形中提到了提高。
(四)鞏固陣地，促進基層黨建工作健康發展。
加強推進黨員群眾服務中心建設，2015年新建的譚家村、建紅村、永興垸村高標準建設完工，已于年初使用。北宮咀村黨員群眾服務中心房屋主體結構已經全部完工，目前正在進行內部裝修，預計今年底可順利完工，屆時將成為公安縣乃至全市的亮點工程。今年，又有4個村黨員群眾服務中心進行新建。目前丁家咀村已正式開工，其余三個村由于近期天氣原因，完成了土地平整，定于七月底正式開工，年前完工。對黨員群眾服務中心的管理使用，實行具體問題具體分析，對于條件較好，黨組織凝聚力強的村搞好特色工作和亮點的創建。主要是上升和永興垸村流動黨員管理村級示范點的建設。結合新建村部，在北宮，建紅，譚家，永興垸搞好廉政文化示范點的建設，對于基礎較差，黨組織凝聚力差的支部進一步督促做好基礎工作的整改和各項制度的執行和規范。切實做到整改一個，見效一個，全鎮一盤棋，村村有亮點。
(五)抓嚴抓實，開展群眾路線教育實踐活動。
采取集中學習，個人自學、交流助學等多種方式，組織全鎮黨員干部通讀《論群眾路線》和《厲行節約、反對浪費》兩本讀本，、李鴻忠等領導人關于群眾路線的講話、楊征民《我把家鄉當母親》典型事跡報告文章和中省市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾等文件，觀看了我縣斑竹當鎮車家垱村支部書記范禮銘、原麻豪口鎮福利院院長劉德芬、全國優秀共產黨員郭明義的先進事跡和《焦裕祿》影片，邀請黨校副校長徐建祥教授上關于群眾路線的黨課和縣紀委袁丹君作了干部作風建設專題報告，并開展“創三個一流、爭當好干部”專題討論活動，促進黨員干部以榜樣為參照，以踐行為基礎。
通過發放民主評議表，成立干部牽頭，黨員包組到戶工作專班，走訪農戶5263戶，收集意見建議385條，黨委開會集中研究后梳理形成關于領導班子“四風”方面問題9條，工作、民生、發展方面問題19條。
鎮黨委把對群眾的承諾歸納為今年黃山頭十大實事，即一是啟動沿河大道建設;二是完成游客接待中心建設;三是完成北宮咀新農村示范小區建設;四是加大農田水利基礎設施建設，新建老貫溪泵站和完成曾口泵站更新改造升級;五是啟動虎東干堤黃山攔河壩至天保15.3公路堤面水泥路建設;六是徹底解決全鎮飲水不安全問題;七是完成曾口村及上升村1萬畝高產農田土地整治項目;八是實現全鎮15個村智能廣播“村村響”;九是完成北宮咀社區和界溝社區辦公場所建設;十是完成黃山頭中學、黃山頭小學和北宮小學三所學校操場升級改造。
肖家咀村、邵家崗村、新堤村三個軟弱渙散黨組織，均屬于村部建設達不到標準，經村兩委與黨委政府、村黨員及村民代表研究，肖家咀村支部對村部進行維修，資金投入12萬元，將村部進行危房整體加固，更換門窗、整修屋頂、添置辦公設施等，資金全部由村級自籌。邵家崗村支部對村部進行新建，資金投入50萬元，在外成功人士捐資10萬，上級配套10萬，縣包村干部支持20萬，村級自籌10萬，目前選址已完成，規劃設計正在進行中。新堤村支部對村部進行新建，資金投入50萬，縣民政局支持5萬，上級配套10萬，現有村部變賣25萬，村級自籌10萬，此外還在結合“兩委”換屆，建強干部隊伍。進一步規范“三會一課”制度，深入開展民主評議黨員活動，確保村“兩委”班子的工作規范化、制度化和程序化。發展集體經濟，增強造血功能。加快土地流轉，因地制宜，提高經濟效益，增加農民收入。
在整改措施上一是建立健全各項制度。健全完善了2015年黃山頭鎮機關管理制度，明確了考勤、值班、請假、財務、小車管理等七項制度，鎮紀委牽頭采取電話抽查、現場檢查等辦法對全鎮黨員干部在崗履職情況進行檢查，確保干部在崗在位。公務用車和餐飲由黨政辦負責進行統一管理，最大限度地降低公務經費支出，著力解決脫崗、曠工、遲到早退、占位不作為、等工作紀律松散、工作作風漂浮的現象。目前已全鎮已通報處理在班不在崗人員1名。二是改會風文風。少開會、開短會。能不開會解決的決不開會，能在一次會議中解決的決不開多次，能開短會的決不開長會，少發文，發短文，杜絕空洞無物的文件材料,反對“以文件落實文件”的做法，讓黨員干部騰出時間，集中精力下基層多干事、干實事、求實效。今年以來，全鎮共發文34件，與去年同期相比減少40%。共開會15次，合并開會5次，減少開小會次數11次。三是加強督查力度。鎮紀委與黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，實行干部辦酒席申報制度，確保干部不違規辦酒席，成立由鎮紀委牽頭的作風建設督查小組，不定期開展督查，并及時通報督查情況，對督查中發現的問題，將對責任人進行約談，并責令限期整改。同時對全鎮大操大辦、樹拱門之風嚴格制止，發現一起查處一起。
三、存在的問題
1、北宮咀村村部規劃設計，由于北宮咀村為新農村建設示范點，準備將其打造為荊州一流村部，希望組織部在內部規劃設計方面給予合理建議。
2、根據省市縣軟弱渙散基層黨組織標準，我鎮現有三個支部屬于軟弱渙散黨組織，村部需要維修或新建，希望在資金方面給予支持。
3、部分村干部思想觀念陳舊，工作方法落后,思想不夠解放，缺乏改革創新意識,對農村工作普遍存在著“硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，新辦法不會用”的困惑，直接影響了農村各項工作的開展。
4、集體經濟結構單一，抵御市場風險能力不強，大部分村的集體經濟收入主要還是來源于集體土地的承包。
四、下階段工作計劃:
1、繼續抓好黨的群眾路線教育實踐活動。為民主生活會的召開做好充分的準備，抓好第三階段的整改落實。
2、做好村兩委班子的換屆選舉工作。做好流動黨員管理示范點的建設。做好村級廉政文化示范點的建設。
3、加快新建村部和維修村部的建設，確保年前投入使用，提檔升級黨員群眾服務中心，實現五務合一，提升村級服務功能。
4、加強農村信息化建設，利用遠程教育、手機信息平臺，發布政策法規、農業科技等農事服務信息，解決老百姓信息不暢通問題。
5、發展產業。發展產業是基層黨建的永恒主題。今年新堤村將發展紅提產業，規模將發展到1000畝，并成立新堤種植專業合作社，我們將突出抓好黨員“雙帶”和樣板引領，實行連點成線、連線成片，擴大銷路，帶動產業發展，增加農民收入。
xx鎮位于xx縣城東面，轄xx個村xx個村民組，有x.x萬人;設x個黨委，xx個黨支部，有黨員xx-x名。2015年以來，鎮黨委嚴格按照“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的總要求，加強領導，突出重點，強化措施，切實抓好了鞏固提高年活動的“五大項目”25項重點工作，進一步提升基層黨建工作的科學化水平，加強了農村基層組織建設，為推動xx經濟社會又好又快、更好更快發展提供了堅強的組織保證。
一、加強領導，落實責任，確保鞏固提高年各項工作順利開展
1、強化領導，周密布置。為確保全鎮黨的基層組織建設鞏固提高年活動在鎮黨委的統一領導下有序開展，鎮黨委成立了以黨政“一把手”任組長、黨委班子為成員的領導小組，及時制定方案、設置機構、配備人員、細化目標責任、落實宣傳培訓經費。以抓項目的方式，將“鞏固提高年”活動的各項工作任務作為2015年度黨建工作重點，細化為基礎建設項目、提高素質項目、完善機制項目、示范帶動項目和經費保障項目等“五大項目”及其25項重點工作，認真實施。
2、強化保障，落實責任。一是及時抽調3名熟悉黨建工作的人員充實辦公室力量,落實100余個平方的辦公地點，配備相應的辦公設施，年初預算了4萬元的黨建工作經費，在人、財、物等方面予以保障。二是與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化工作要求，明確了目標獎懲。三是落實黨委班子聯系掛幫黨支部的責任，要求每個黨委成員聯系幫扶1—2個黨支部，選派14名優秀工作人員分別負責14村黨支部的指導工作，抽調2名領導小組成員與4名辦公室人員組建督查組，加強了督查指導工作，確保規范動作不走樣。
3、強化宣傳，營造良好氛圍。一是結合年度黨建工作要點，認真制定《xx鎮黨建工作宣傳方案》，并結合“創先爭優”、“四幫四促”和“五個建設年”的新要求，及時進行充實、完善。二是鎮村兩級如期召開動員大會，認真組織鎮村干部和廣大黨員參加，統一廣大黨員的思想，在全鎮形成了總動員。三是實行周報、信息報送和新聞線索報送制度，借助xx廣播電視臺、《今日xx》報刊、政府的網站等媒介擴大宣傳。先后被縣級及以上媒體采用的信息稿件30余篇，在xx電視臺播放的黨建電視新聞10條。四是借助春節、“三八”節、慶“七一”等節慶活動深入宣傳。6月30日，鎮黨委以“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”為主題，舉辦了xx鎮第五屆文藝匯演，進一步宣傳了鞏固提高年活動的目的和意義，擴大效果。五是采取編發簡報、開辟宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語、印發資料等形式拓寬宣傳渠道。全年編發組工信息72期，懸掛橫幅20條，書寫永久性標語21條，宣傳展板26余塊，張貼大、小標語400余條，印發宣傳資料1000余份，為活動開展營造濃厚氛圍。
二、突出重點，狠抓落實，促進農村基層黨建工作再上新臺階
我們堅持以“創先爭優”活動、“四幫四促”活動和“作風建設年”活動為載體，以“五好”基層黨組織建設為目標，突出抓好“基礎建設、提高素質、完善機制、示范帶動和經費保障“五大項目”25項重點工作，促進我鎮黨建工作再上新臺階。
1、以黨委自身建設為核心，努力打造“三型”鄉鎮黨委。一是加強團結型班子建設。高舉團結大旗，充分發揮黨內民主，認真組織民主生活會，加強班子成員交心談心活動，自覺開展批評與自我批評，廣泛征求改進工作的意見建議，使班子成員之間即坦誠相待又各抒己見，形成團結、民主、和諧的戰斗集體，推進“團結型”班子建設。在今年的抗旱保春耕、保民生工作中，班子成員按照鎮黨委的統一部署，親臨一線，與廣大群眾一起抗擊旱魔，實現了全鎮2萬余畝耕地滿栽滿插和豐收入庫。鎮黨委因此被評為“抗旱先進基層黨組織”。二是加強學習型班子建設。嚴格執行黨委中心組學習制度，將黨委中心組學習作為提高本領，改善工作的重要舉措，每月組織1次以上的中心組學習。重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等建設有中國特色社會主義理論體系，以及駕馭工作全局的經濟、政策法律和業務知識，切實提高黨政班子政策理論水平、執政能力和服務群眾的本領，推進“學習型”班子建設。三是加強發展型班子建設。堅持用科學發展觀統領全鎮各項建設，組織了關于基層黨建和工業、農業、鄉村旅游業、小城鎮建設五個研究課題，由黨政主要負責人及分管領導帶隊領題調研，提出了城鎮化和工業化發展戰略，將xx建設為“黔中強鎮”的奮斗目標，統一了科學發展共識，有力地推動全鎮各項建設事業持續快速發展，全年工農業總產值越7億元，同比增長24%。
2、以農村支部建設為基礎，充分發揮戰斗堡壘作用。一是“抓支書”，建好村班子。采取“兩推一選”、“公推直選”和“海選”，順利完成14個村黨支部與村委會換屆，選好配強村支兩委班子。14名村支書平均年齡為49.5歲，比上一屆平均年輕1.6歲;大專文化以上6人，比上一屆增加5人。實行支部書支述職述廉，加強村干部廉潔自律建設，在支部書記、村主任和副主任任職前，皆要組織任前談話，為村干部提前打“預防針”。預算1萬余元經費，組織對村干部進行培訓，合理安排參加上級組織的輪訓，支持村干部提升學歷，適時組織外出參觀學習，拓寬視野，提高綜合素質。二是積極探索村級后備干部的“選、育、管、用”工作機制，儲備了43名德才兼備的村級后備干部，暢通村干部用人、選人渠道。在第八屆村支兩委換屆中，有16名后備干部選入新一屆村支兩委班子，所占比例為37%。三是注重村室建設，推進“四有”工程。嚴格保證村級辦公經費不低于10000元的標準，認真執行村支書月報酬700元、主任600元和文書400元的發放標準，積極為村干部辦理養老保險和意外傷害保險，激發村干部干事創業熱情。著力推進村級活動場所建設，先后籌集資金90余萬元投入對金銀村和馬武村辦公室的新建和改建，使全鎮14個村級活動場所均在120﹐以上，其中12個村級活動場所在200﹐以上。加大全鎮遠程教育站(點)建設，指導做好設備的維護及更新，加強江西遠程教育培訓示范基地建設，積極促進學用轉化，發揮遠程教育在提高黨員素質的主要平臺作用。
3、以黨員隊伍建設為重點，著力提高隊伍的執行力。一是提高黨員隊伍素質。充分發揮流動黨校、農村信息培訓中心和遠教站點的作用，進一步加大對農村黨員的培訓力度，著力提高黨員干部隊伍的整體素質。今年，組織集中培訓2期，其他各類培訓10次，培訓黨員1500人次以上。二是做好發展黨員工作。以優化黨員隊伍結構為目標，堅持發展黨員“十六字”方針，注意在一線發展黨員，全年發展黨員34名，全鎮黨員增加至683名，其中，具有高中(中專)學歷的黨員為122人，大專以上學歷的黨員為119人;35歲以下的黨員為161名。三是加強流動黨員管理。進一步健全完善流動黨員管理臺帳，鎮38名流動黨員全部持證外出，各支部定期或不定期與他們聯系，了解他們的生活、工作情況，做到流動黨員去向明、情況清。
4、以創新機制為保障，增強基層黨組織凝聚力。一是立足長遠，科學制定黨建工作5年規劃，并根據需要及時進行更新完善，以此指導制定年度計劃和各項工作，促使黨建工作走向科學化軌道。二是堅持和完善民主集中制、集體領導制，定期召開黨委會研究部署黨建工作，使黨建工作例會制形成長效機制，落實了村級組織“三會制”，推廣“四議兩公開”工作法，實現黨建工作制度化。三是落實“一崗雙責”和黨委成員包村制掛點責任制，健全考核辦法，落實目標獎懲，使黨建工作走上規范化軌道。四是健全獎勵激勵機制，獎勤罰懶，獎優罰劣。2015年度，鎮黨委拿出5.6萬元，采取以獎代補的方式，對成績突出的村進行獎勵，進一步提高了村干部報酬。五是進一步健全基層組織幫扶互助機制和黨內激勵、關懷、幫扶機制，加強對激勵、關懷、幫扶基金的募集、管理和使用，切實發揮基金在幫扶貧困黨員、關懷老黨員和離任村干部方面發揮積極作用。在“七一”及春節期間，對68名貧困黨員和107名離任村干部進行了慰問。以深入開展“四幫四促”活動為契機，采取“支部結隊”和“黨員結隊”幫扶的方式，落實了機關、事業和學校7個支部和100余名黨員，結隊掛幫14個村黨支部和68名農村貧困黨員，推進機關、事業、學校和農村黨支部建設。
5、以黨建活動開展為載體，切實增強基層組織活力。一是緊扣發展實際確定活動主題。將創先爭優活動主題確定為“創先爭優當先鋒、踐行宗旨做模范”，并將“五大項目”25項重點工作更好地融入到創先爭優活動之中，引導廣大黨員干部在實際工作中創先爭優、踐行宗旨，扎實推進基層黨建工作。二是立足崗位開展履職踐諾活動。積極組織開展鎮村兩級聯“諾”和黨員因人定“諾”活動，引導黨員立足崗位，自覺踐諾。三是規范黨員干部工作行為。以開展作風建年活動為契機，加強黨員干部隊伍廉潔自律建設，制定推行了工作行為、工作人員儀表儀容、辦公環境衛生“三個規范”和辦公指示牌、科室門牌、職工胸牌“三牌辦公”制度，設立舉報投訴箱和公布投訴電話2個，有效整治了機關“拖、推、散、懶、慢”等不良風氣，促進干部作風轉變，優化發展環境。四是激勵創先爭優。按照創“五好基層黨組織”和爭做優秀黨員的要求，健全獎勵激勵機制，加強示范帶動，促進創先爭優。一年中，共有5名黨員獲得縣級以上表彰，11個黨支部被命名為“五好”基層黨組織，其中，橋上村與阿腰村黨支部被命名為“五好”基層黨組織。鎮黨委表彰了“先進基層黨組織”3個，表彰優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員20人。
三、圍繞中心，加快轉型，開創xx經濟社會加速發展新局面
鎮黨委始終圍繞中心，加快轉型，加快推進城鎮化、工業化進程，進一步實現了抓基層，打基礎，促發展的要求，努力開創了xx經濟社會加速發展的新局面。
1、圍繞小城鎮建設，推進城鎮化。堅持“小城鎮、大戰略”的城鎮化建設方針，抓住了xx鎮作為全國、全省小城鎮建設重點鎮的政策優勢，積極籌集資金落實鄉鎮“八個一工程”。通過大項目引資，進一步完善了小城鎮水、電路、通信和xx新區等基礎設施建設，通過市場招資，加快銀星xx綜合農貿市場、云都興隆花園投入使用步伐，小城居住區、商業區、娛樂區和工業區的輻射帶動功能日益增強，實現了紅湖機械廠、xx農場、xx工業園聚集區與xx集鎮融為一體，拉動了清黃路、貴黃路、貴煙路沿線的橋上、界首、馬武、茶場、阿腰、葉坪、黃龍和毛栗園等村的自然村寨統籌發展，發揮了小城鎮在城鎮化進程中統籌 發展的積極作用。
2、圍繞園區建設，推進工業化。堅持工業化帶動戰略，充分利用交通和區位優勢，積極配合、縣政府抓好xx工業園區建設，圓滿完成xx工業園聚集區1萬畝的二期工程，搭建優良的招商平臺，使xx在黔中經濟區經濟增長極中的影響力進一步提高。認真執行各級出臺的招商引資優惠政策，加大招商引資力度，引進了一批科技型、節能型、環保型、實力型的大企業入駐，拉動第三產業快速發展，推進城鎮化進程，提供更多的就業崗位，擴大鎮域經濟總量。境內現有非公企業53戶，個體工商戶700余戶，全年非公經濟總產值為6.4億元，占全鎮工農業總產值的90%。
3、圍繞結構調整，推進農業產業化。堅持走農業產業化發展之路，始終將“三農”工作作為鎮黨委政府的重中之重，爭取項目資金近1000萬元，投入對水利、交通為主的基本農田建設，進一步改善了農業產生條件。以農業結構調整作為突破口，著力抓好蔬菜、茶葉、烤煙、葡萄四大園區和良種豬養殖、xx灰鵝兩大基地建設。落實了600萬元的省級蔬菜產業化扶貧項目，新建蔬菜大棚185個、水澆地1300畝，占地8畝的蔬菜交易市場1個，形成了以阿腰、江西為中心連片種植面積達6000畝的蔬基地菜，使xx鎮成為“黔中菜都”的之一。
4、圍繞民生工程，推進為群眾辦好事、實事日常化。以“四幫四促”為主抓手，扎實抓好保民生工作。一是繼續加強鎮黨務政務服務中心建設，推進14個村的便民利民站(點)建設，完善相關管理制度，簡化辦事程序，推進更民服務日常化。二是落實各項民生政策，扎實做好新型農村養老保險、新型農村合作醫療、農村危房改造等民生工作，讓群眾享受更多的改革發展成果。三是加強人畜飲水、文體設施、景觀整治、道路硬化、路燈亮化、環境美化建設，改善群眾生活環境。四是全面落實領導包案、接訪等信訪ww工作“五個制度”，積極化解各類矛盾糾紛，以深入開展“平安xx”、“十無”模范村和“三無三有”示范村等創建活動，切實提高了群眾的安全感和滿意度。
一年來，我們雖然在“抓基層、打基礎、促發展”等方面取得了一定的成績，但在還存在一些不足。一是黨組織覆蓋面還不夠寬，在規模以下非公企業、社會組織和工業園區建立黨組織的工作力度需要加強。二是農村黨員年齡老化，黨員結構有待優化，黨員隊伍的素質有待進一步提高。三是基層黨組織和部分黨員服務“加速發展、加快轉型、推動跨越”的使命感和責任感有待加強。
針對上述存在的問題，我們今后將在以下幾個方面下功夫：一是以鎮黨委爭創省級“五好”基層黨組織為目標，帶動全鎮各黨支部創“先”和黨員爭“優”。二是繼續抓黨員發展和培訓工作，優化黨員結構，進一步提高黨員隊伍整體素質。三是堅持“發展為上、快速為先、民生為本”，圍繞“聚力謀發展、激情促跨越、實干建強鎮”的總要求，全面落實各項黨建工作部署，為全鎮經濟社會加速發展夯實組織基礎。
今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。
一是根據統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”;二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體,同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性;三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。
今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度;二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》， 加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展;三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。
一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織;二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人;三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額;四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化;五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七.一”前夕,用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。
一是緊密聯系抗震救災恢復重建實際，深入開展“雙聯雙促”、“情系災區、同心共建”主題實踐活動。機關工委下發安排意見，提出實施措施和要求，機關基層各黨組織本著理順、對口的原則在上年基礎上調整并擴大了聯系對象和范圍，共聯系黨支部51個、貧困黨員和群眾60*戶。聯系雙方的黨組織和黨員充分發揮各自優勢，創新工作，充實內容，開展了各種形式的幫扶、共建活動，在今年春播備耕期間，機關工委系統750名在職黨員為聯系對象送去春播幫扶款物3.9萬余元，在聯系點有序組織勞務輸出1050人，逐步實現了城鄉基層黨建統籌兼顧、相互融合、優勢互補、協調發展、共建雙贏的.良好態勢。二是為搞好慶祝建黨紀念活動，工委聯合縣體育運動中心籌備了擬于7月中旬舉辦的融競技性、趣味性、娛樂性為一體的第一屆縣直機關趣味運動會，共設置集體和個人比賽項目12個,目前各項籌備工作基本就緒;同時組織機關基層黨組織以豐富多彩的形式隆重紀念黨華誕。
一是繼續辦好略陽黨建信息港“機關黨建”專欄，及時上傳刷新專欄內容，上半年共上傳各類信息1*條，向縣以上各級各類媒體報送信息調研材料12條，刊發9條;其中《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》、《對尊重黨員主體地位的思考》、《對機關離退休黨員教育工作的幾點思考》在漢中機關黨建網上刊載，受到廣泛好評。同時繼續實行機關黨建工作信息、調研報送獎勵制度，對20xx年在“機關黨建”專欄刊發的*篇5人次黨建工作信息調研材料進行了獎勵;二是積極培育和選樹典型，注重并發揮先進典型的示范帶動作用，在全縣第二次抗震救災及恢復重建表彰大會上，縣直機關工委推薦的12個先進集體和14名先進個人受到了表彰獎勵;三是加強與省市和兄弟縣區機關工委的溝通交流，積極爭取廣泛支持，不斷學習先進經驗，開闊視野，開動腦筋，著力營造積極和諧、充滿活力的機關黨建工作大環境。
通過不懈努力，縣直機關黨的工作基本扭轉了“無事無為無位”的偏見和就黨建抓黨建的“兩張皮”狀態,已步入了加強與改進并舉，完善與創新并重,機關黨建與中心工作緊密結合、和諧發展的新局面，呈現出黨建圍繞中心轉,活動圍繞創新轉,宣傳圍繞主題轉,服務圍繞大局轉的新特點。但同時由于責權不掛鉤，管事與管人脫節等現行體制造成的客觀因素，機關黨建工作還存在諸多亟待解決的問題：一是工作中還存在不平衡性，部門之間和單位之間黨建工作水平參差不齊，不重視機關黨建工作的現象還不同程度地存在;二是機關基層黨組織機構設置不合理;三是機關黨建基層基礎工作不規范，機關黨建工作的號召力、影響力還不夠;四是縣直機關工委的職能定位有待進一步加強，編制少、經費缺、裝備差等工作條件有待進一步改善。
一年來，我院高度重視黨建工作，認真按局黨委黨建工作任務抓落實，在局黨委正確領導下，在院黨政班子帶領下，通過各支部全體黨員、全院黨務工作者、相關科室和廣大干部群眾的共同努力，較好完成了各項黨建工作任務，確保醫院中心工作的完成和醫院的發展，取得可喜成績。現按照局黨委“關于做好黨建工作匯報準備工作的通知”精神和要求，將我院2015年黨建工作開展情況和我作為抓黨建第一責任人的履職情況，按“黨建工作開展情況、第一責任人履職情況、取得的成績、存在的問題和不足、下一步工作”等五個方面具體匯報如下：
(一)完善制度、落實責任、上下齊抓黨建工作
抓黨建是院黨委的主要工作之一，為抓好黨建工作，2015年我院黨委主要從以下幾方面入手：
1、抓制度建設。
抓制度建設首要的是抓黨建責任制的落實。為此2015年醫院根據實際制定并下發了“中共xx醫院委員會關于落實黨建工作責任制的實施意見”，從指導思想、工作目標、工作內容、工作措施等幾方面對抓黨建工作給予進一步明確，并在我院首次以文件形式提出“黨委書記是抓全院黨建工作的第一責任人，各支部書記是抓支部黨建工作的第一責任人，黨委分管領導是抓全院黨建工作的直接責任人，黨委班子成員分支部抓黨建工作”、“在落實黨建工作責任制中，要不斷健全完善激勵措施，通過與領導班子和干部考察相結合、與年度工作目標責任考核相結合、與作風建設和效能建設相結合等，嚴格獎懲來強化責任，推動工作落實”。此外黨組織在認真執行“三會一課”基礎上，還建立了以下制度：
一是例會制度。院黨委會隨時研究黨建工作。每半年召開一次匯報會，聽取各支部黨建工作情況匯報，部署黨建工作任務。
二是定期報告制度。每半年向局黨委匯報一次黨建工作。黨委主要領導年度述職要把抓黨建工作作為一項重要內容。
三是黨建研究制度。每年要確立一個黨建研究課題、通過研究，探索適合我院實際的黨建工作思路、方法。
四是黨建聯系點制度。建立院班子黨員領導干部黨建工作聯系點制度，定期深入各支部指導黨建工作，開展調查研究，幫助支部和群眾解決實際問題。每年到聯系點檢查指導工作不少于2次。
五是建立督促檢查制度。采取定期檢查、隨機抽查相結合的方式對黨建工作進行督促檢查，發現問題及時解決，并通報檢查情況。
組織部：
近年來，我縣以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以建設“管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、文明祥和”的和諧社區為目標，整合資源、創新舉措，結合“共駐共建”、網格化管理等活動舉措，大力推進社區黨建“三有一化”建設，強化了社區黨組織的服務功能，提高了社區黨建的科學化水平，推進了我縣和諧社區建設。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
我縣共有6個社區(北關、南關、西苑、東苑、西湖、育才)，6個社區黨支部，共有“兩委”干部48名，直管黨員223名，協管黨員1083名，共管轄9386戶居民，33834口人。
二、主要做法
我縣按照“有人管理、有錢辦事、有場所議事，推進社區黨建區域化”的“三有一化”要求，采取措施，克服困難，努力提升社區黨建的規范化、科學化水平。
(一)選優訓強，打造高素質黨員隊伍。在領導班子建設方面，我縣以2016年社區“兩委”班子換屆為契機，充分發揚民主，明確任職條件，嚴格選舉程序，在各種經濟、社會組織中的優秀人才中、帶頭創業發展人員中、離退休干部中、熱心社區工作青年中選配社區班子成員。使社區領導班子實現了既有文化、有能力，又有威信、有活力，為社區工作的順利開展奠定了堅實的領導基礎。在加強黨員隊伍建設方面，我縣注重在有經濟發展意識、發展能力的個體工商戶和私營企業人才中，在工作積極、熱心服務群眾的優秀青年中，在思想活躍、知識豐富的優秀大學畢業生中發展黨員。使社區新黨員不僅實現了高素質、高學歷，而且達到了思想好、人品好。在黨員隊伍教育方面，充分利用全省上下開展的農村(社區)“領頭雁”培訓活動的機會，在換屆后連續兩年對社區兩委班子成員、骨干黨員、大學生村官進行了高質量培訓，同時嚴格執行“三會一課”、“社區工作經驗半年交流”等制度，做到了常學習、常提升。在干部隊伍管理方面，嚴格執行“兩委”班子及班子成員任期目標承諾公示制度，建立健全考評、考核制度，讓服務對象參與考核，將考核結果直接與黨員的評優、評模掛鉤，對工作一般，甚至不稱職的黨員干部進行批評教育，始終使社區黨員干部保持積極向上的工作狀態、求真務實的工作作風，打造了一支社區黨建工作的堅強隊伍。
(二)建好配全，建設高標準活動陣地。在活動場所的建設上，我縣抓住全國村級組織活動場所建設的有利契機，采取“縣級財政配套一些、黨費補助一些、黨員群眾義務投工投力節省一些、駐區單位支持一些”的“四個一些”方式克服資金困難，在6個社區均建立起了200平方米以上的活動場所。在辦公設施的配置上，采取“上級爭取一點、財政支持一點、動員駐區單位捐助一點、社區募集一點”的“四個一點”辦法多方籌措資金，幾年來分步驟配置齊全了辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公設備。建起了對外開放的社區圖書室、社區文藝宣傳隊，支撐起了社區文化宣傳陣地，豐富了社區精神文化生活。在陣地管理使用方面，縣財政以每年1000元的標準為各個社區均聘用了一名責任心強、辦事能力強的活動場所管理員，負責場所的設施維護、環境衛生等日常管理工作，保證了陣地的常用常新。
(三)共駐共建，構建區域化黨建格局。為全面促進和諧社區建設，管理好、服務好整個社區的全體人員，在開展黨建活動時，社區黨組織與駐區單位黨組織有機結合，共同參與，共同組織，一起教育社區居民，共同制定文明社區公約，協同處理矛盾糾紛，一起確定文明和諧社區建設方案，共同組建了“社區服務協調委員會”、“社區精神文明建設協調委員會”、“社區共建工作聯席會”等協調機構，形成了社區黨組織、駐區單位和住戶的上下聯動、溝通協商、共駐共建的聯動機制，社區黨組織與駐區單位黨組織共建、共管、共創、共治的社區發展聯議機制，社區黨組織與駐區單位聯手，用先進的文化占領思想陣地，不斷豐富居民的業余文化生活的科學文化聯教機制，社區黨組織積極組織協調駐區單位，多形式積極為社區辦實事，辦好事，建設人性化、溫暖型小區的社區實事聯辦機制，使和諧社區的建設得到了有力推進，使社區黨建工作、管理服務工作有了新的提高，單位職工、社區居民在8小時內、8小時外都能得到黨組織的管理服務。黨組織的和諧相處，很好地促進了和諧社區的全面建設，有力地保障了社區的共駐共建、共建共享。
(四)網格管理，打造精細化社區服務。堅持以為民、惠民、便民為宗旨，推行社區網格化管理。根據“街巷定界、規模適度、無縫覆蓋、任務相當、便于管理”的要求，劃分網格數28個，每一個網格由一名社區工作人員擔任網格負責人，由網格負責人組建本網格內的志愿服務隊，全面開展社區基礎信息采集工作，積極推行定期走訪、掛牌上崗、限時辦結、首問負責、快速處置等工作方法和工作制度。通過在社區宣傳欄、公共活動場、各樓院張貼宣傳資料，向住戶發放聯系卡等方式公布網格負責人姓名、照片、聯系電話、工作內容和服務管理職責等信息，隨時準備為住戶居民提供最周到細致的服務。網格化管理服務的施行幫助居民、駐區單位解決了一大批難題、辦了一大批好事實事，得到了最大的好評和支持。
(五)創先爭優，發揮最大化黨建力量。為充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進文明和諧社區建設，近年來，我縣在社區黨組織和黨員中開展了“我是共產黨員，跟我來”、“黨員掛牌上崗”和爭創“黨員先鋒崗”等創先爭優活動。社區中擔任職務的黨員認真做好任期和年度工作目標的承諾和落實，圍繞認真履行職責，最大限度地為群眾辦實事、做好事、解難事，扎實推進以“管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和”為主要內容的新型社區建設;社區中不擔任職務的黨員根據社區黨組織對無職黨員進行設崗定責的要求，圍繞自己申報并經黨組織確認的帶頭致富、政策宣傳、文明新風、整潔衛生、民主監督等崗位職責，發揮自身優勢，努力多做工作，當好新型社區建設的實踐者和推動者;流動黨員嚴格執行外出前報告制、外出后定期聯系制、集中返鄉期間培訓制、外出歸來后匯報思想工作制，通過“在外爭先鋒，回鄉做貢獻”等活動平臺，認真做好為家鄉發展獻計獻策和引進技術、信息工作。外出務工經商的流動黨員還積極創造條件，待時機成熟后，回鄉創業，努力為家鄉發展做更大的貢獻。
三、存在問題
工作中，存在一些客觀的問題，制約著我縣社區黨建的發展。
(一)辦公經費不足。國家下撥的3萬元經費(包括所有干部工資)與實際使用經費相差太大。我縣經濟發展滯后，縣財政沒有足夠能力為社區配套經費，社區也沒有集體經濟收入，社區開展黨建活動力不從心，嚴重制約了社區的發展及各項工作的正常開展。社區兩委干部每人月工資只有200元，他們迫于生計，無法全身心投入到社區工作中。
(二)共建意識不強。雖然一些駐區單位在推進社區黨建工作中作出了不少貢獻，但多數駐區單位對社區共駐共建的理念和應承擔的義務認識不足，在黨建活動的開展中持“觀望”態度，黨建共建合力沒有真正形成，工作不能得到有效開展。
(三)權力責任不符。社區工作量大、面廣、難度大，社區人員復雜，有干部、農民、工人，有城鎮居民，有流動人員，還要與駐區單位搞好協調配合，搞好共駐共建、共建共享工作，但由于社區黨組織和駐區單位沒有領導關系和行政約束，對駐區單位不配合、不理解等行為也沒有明確的權力可以管理，不利于社區工作開展。
四、意見建議
結合我縣實際，對社區黨建工作提出如下建議：
(一)加大經費扶持。上級部門要對發展相對滯后的貧困地區予以政策傾斜，在活動經費、干部待遇等方面加大支持力度，以使這些地區盡力縮小與兄弟縣市的差距，更好地開展社區黨建工作，服務區域經濟的發展。
(二)加大政策扶持。從高層面加強社區開展工作的制度建設、機制建設，使社區能夠名正言順地管理服務駐區單位等組織和個人，使社區黨建真正得到各方力量的支持。
(三)加大教育扶持。城市發展進程快，社區黨建要想適應形勢，也應注重經常性的創新，因而需要黨建人才的支持，希望上級多加強對社區黨務工作者的集中輪訓，加大對基層社區黨組織建設工作的指導，對好的經驗做法及時進行學習推廣。
xx年社區黨支部在上級黨組織和xx街道工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，進一步加強黨的基層組織建設、陣地建設和功能建設中，按照黨組織服務黨員，黨組織和黨員服務群眾的基本要求，以全新的服務理念，規范化、制度化的運作機制，拓展黨員服務內涵，提高黨建工作水平，取得了可喜的成績。現將xx年度xx社區黨支部工作總結如下：
一、健全組織生活制，加強民主集中制
1、社區黨支部以完善民主生活制度，堅持學習制度，不斷加強和改進黨員教育管理方式方法，充分發揮黨支部在社區各項工作中的領導核心、戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。
由于xx社區黨員多數年齡偏大、失業黨員人數較多，加上地處商業繁華地段，部分黨員因房屋拆遷、搬家流動等原因造成集中參加組織學習和活動困難。面對這種狀況，黨支部廣泛征求黨員意見，一致同意堅持以定期的“一季度一學習”生活制，加強黨員教育管理。若遇特殊緊急需要，黨支部還可逐個召集黨員集中,開展專題性講座和主題實踐等活動。如今年的黨支部談心活動和“正作風、強作用、保穩定、促發展”專題座談會，黨支部領導班子成員從思想作風、工作作風、領導能力等各個方面，開展批評與自我批評，廣大黨員和居民群眾對黨支部及班子成員的工作發表意見，凝聚了民心，促進了民主，推動了社區黨建各項工作的順利開展。
2、加強民主集中制。黨支部確立集體議事原則，健全民主決策程序，對人員分工安排、較大經費支出和較大事項商榷經集體研究、書記負責，規范了黨支部工作基本原則，形成了討論成決議的習慣。
二、強化民主與法制建設
1、黨支部組織黨員和入黨積極分子認真學習《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》等文件，開展黨員先進性、如何發揮退休黨員的先鋒模范作用等大討論活動。進一步增強了黨員的黨性觀念，廣大黨員已深刻認識到高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀的重要性。支部通過制作宣傳專欄，組織居民參加街道舉辦的關于的知識問卷、講座，以及利用茶余飯后閑聊等形式走進群眾。
2、支持和保證社區居委會依法自治、履行職責，做好社區計劃生育、社會治安綜合治理、環境衛生、文化教育、社會保障等方面的工作，從硬件上、軟件上著力打造社區品牌，逐步形成以社區黨建為龍頭，社區建設為基礎，社區服務為核心的社區建設與發展新格局。
3、黨支部充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，建立健全了黨、團員志愿者服務隊，為居民群眾提供了各類便民利民服務和志愿者結對幫扶服務，在全社區營造出“人人為我、我為人人”的良好精神文明氛圍。
三、加強黨的組織建設，夯實黨的工作基礎
社區黨支部積極組織黨員干部參加由區、街舉辦的業務培訓和素質教育活動，為進一步加強“兩委班子”隊伍建設，建立高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的社區工作者隊伍和壯大黨組織隊伍奠定了基礎。現xx社區共有黨員61名，轉出黨員2名，申請入黨積極分子1名。黨支部人員類別中因身體狀況不佳、不能參加學習的黨員4名，兩次拆遷人戶分離未住本社區的黨員17名，辦理流動黨員證黨員1名。全年共交納黨費1508元，交納抗震救災特殊黨費1160元。
四、關心弱勢群體，凝聚黨心民心
為充分發揮黨支部的領導核心、戰斗堡壘和先鋒模范作用，提升黨員服務的感召力，擴大黨員服務的影響力。社區黨支部在黨員生病住院期間均由書記帶隊上門走訪慰問，即使社區經濟非常拮據，但關心黨員群眾的身體健康，結對幫扶家庭生活困難的黨員，使他們深刻感受到了黨和政府無微不至的關懷與溫暖。黨支部今年在抗冰救災及春節期間，既組織了廣大黨員群眾開展互幫互助，又對轄區內家庭生活比較困難的黨員群眾進行走訪慰問，并送去慰問金、慰問物質共計人民幣5000元。在抗震救災支援四川汶川等地震災區群眾的募捐活動中，社區黨支部、居委會共募集救災款24457元，廣大黨員和居民群眾以自己的微薄之力，奉獻出了自己的拳拳愛心。黨支部傾聽群眾心聲，了解群眾需求，溝通思想感情，以把群眾利益放在第一位，把服務群眾作為第一目標，把群眾滿意作為第一標準，全心全意為居民群眾辦實事、做好事，得到了廣大居民群眾的好評，加深了黨員與群眾的血肉關系。
五.凝聚合力協調發展，文明共建幸福家園
社區黨支部通過上門入戶對流動黨員摸底建立臺帳，積極協調與駐轄區各單位實現資源共享、文明共建，廣泛爭取社會各界的大力支持與幫助，共同營造出文明、和諧、繁榮、發展的xx社區建設良好氛圍。今年以來，xx社區黨支部以“一個黨員一面旗”為標桿，“道德銀行”奉獻、友愛、互助、進步為載體，積極組織引導廣大黨員群眾開展豐富多彩的文化和娛樂活動;與駐轄區各單位黨組織聯絡，協調文明創建、互幫互助和共謀社會治安聯防，公共建設聯辦，文明社區聯建的發展新格局;積極推行“在職黨員雙重聯系，雙向反饋制度”，挖掘、整合、利用社區黨建工作的“隱性”資源，發揮轄區內單位黨建工作的特色，進一步強化了社區服務功能，完善了社區服務體系，全面推進了社區的政治、經濟、文化、服務、衛生、治安、教育等各項事業穩步發展。
xx年，xx社區黨支部圓滿完成了上級黨組織交給的各項任務，雖然還存在很多不足之處，但我們有信心，有能力克服困難，爭取更大的進步。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇四
目前，承德市上規模上檔次的酒店只有我店，其次就是慶元亨、新乾隆，經營面積我店也屬首列。在餐飲方面一些社會餐飲、特色店、地方特色菜，他們以價廉物美、地方小吃，地方文化菜等為特色也吸引了部分客戶群體。
目標市場即是對酒店產品有需求、有支付能力的客戶群，也是酒店能力所及的客戶群體（政府單位、公務員）。酒店在本年度要有針對性的研究目標市場，做出詳細的分析，確定后采取主動深入營銷戰略，爭取更為廣闊的目標市場。如中低端市場，宴席、公司聚會、團餐、生日及家庭聚餐等。客戶資源就是酒店利潤的源泉。同時我們在鎖定目標市場的同時，要竭盡全力維護客戶的忠誠度，維護的這些客戶是最好的免費的口碑宣傳，也是其它競爭對手比較難爭取的客戶群。如若酒店2013年目標市場定位為中高端客戶群，那么我認為有以下幾點值得我們分析研究：1．培養客戶群、減少營業成本一個酒店只有具有特色、良好的服務、具有新穎的賣點、與之產品相匹配的價格體系，真正實現客我共贏，方能維系良好的客我關系，才能談及客戶的忠誠度。忠誠的顧客其自愿花錢購買酒店的產品與服務，其消費支出遠遠超出隨意性客人，并且產生的口碑效應是對酒店最好且免費的宣傳。培養新的客戶群需要花費一定的費用，如各種廣告及公關費用，但是隨著客戶對酒店的產品或服務逐漸熟悉，如果我們能做到上述的幾點，便可增加客人對酒店的認知度和忠誠度，那么我們隨之維護關系費用將相應的減少，我們要做的是適時的進行日常拜訪和溝通。
中國每年節日在60余個，大家普遍比較重視的也有20多個，基本每個月都有節日，對于酒店來講可根據本地市場環境，根據不同的節日抓住時機做出相應的營銷策劃與推廣。這樣有兩個方面酒店可有所收益，一是帶動酒店經營收益，二是起到良好的宣傳效應及提高酒店知名度。
員工是企業發展的最基本硬件力量，一名優秀的員工所帶來的產值是生手員工的數倍，并會給顧客以良好的印象。部門一定要在培訓上、凝聚力上多下功夫。（企業福利政策……）。
三、用硬件實力+軟件服務去留住客人1．硬件方面。
回顧過去工作，酒店管理者的通病大都集中在落實問題上，如若沒有執行到位總是有很多借口。但若換個角度去思考問題、去解決問題、協調尋求解決方案，那么問題就迎刃而解。只有執行力度上去了，工作質量才能隨之提高。
面對眼下飲食行業，服務質量需要不斷提升，因為面對的是更高要求的客人。都在強調細節管理，提升細節管理就要加大督查力度，無問題-（督導檢察可避免問題）；有問題-（可及時發現給予補救）。作為承德市高檔餐飲酒店，面對的是高要求的客人，面對的是他們極為細致甚至有些苛刻的眼光去看待每一個服務環節。例如：重大宴請活動接待。因為酒店的一處細節之處不到位，就可能遭到其嚴重投訴致使下次不再光臨。那么，作為酒店管理人員就要具有敏銳的洞察力以及發現解決問題的能力，給我們提出了更高的要求和標準。
企業相信，在依靠八榮總公司的正確領導下、各部門、各員工共同的努力、團結協作下，2013年我們將做得更好更出色。企業衷心期望全體同仁能與碼頭共成長，共進步，期待全體同仁的家屬對我們企業繼續予以大力支持，正是您們在后面的默默支持，使我們工作無后顧之憂，努力工作、勇往直前！酒店期望，2013年里愿每一員工在企業快樂工作中能建功立業，受到更多的表揚。與企業一道走向成功。讓我們最后一同祝愿我們的父母家人們身體健康、萬事如意。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇五
全市擬投入各類農業機械12萬臺，其中拖拉機5萬臺，聯合收割機臺（含外地引進800臺），播種機1200臺，旋耕機臺。全市計劃完成機耕面積77萬畝，收機水稻54萬畝，跨區機收15萬畝，機播56萬畝，精少量機播15萬畝。目前，已組織動員本市4.5臺拖拉機，1200余臺聯合收割機隨時投收作業。三秋農機生產各項工作正有條不紊推進中。農機部門主要措施：
1、積極組織先進適用農機具，備戰三秋農業生產。組織指導各農機經銷商根據我市三秋農業生產實際和農民需求，保證各類農機具供應，已組織農機具及另配件貨源500多萬元。同時，積極協調石油部門搞好油料供應。
2、加強信息引導，促進聯合收割機在市內合理流動。我們安排專人搜集市內各鄉鎮聯合收割機保有量及水稻種植面積，向農機手發布，引導向農機偏少、水稻種植面積大的鄉鎮流動，增強組織化程度，減少盲目性。從9月12日起，農機各有關部門工作人員，放棄休息日，開始三秋值班，隨時為農機手提供服務，值班人員將及時把問題向有關部門通報，請求解決，重大問題農機局將安排專人協調解決。同時，將在主要路段設立跨區作業服務站，為外地聯合收割機收搞好服務。
3、抓好農機化適用技術推廣。將圍繞機械化精（少）量播種、化肥深施、旋耕施肥條播開溝、秸稈還田等適用技術，抓好農機化技術推廣。繼續抓好秋種生產示范片建設，在石壩、澗溪、蘇巷、女山湖等地建立農機化作業示范片，擴大農機化新技術的影響力、輻射力。充分利用購機補貼政策，做好對農民購買旋耕施肥播種等機具的補貼工作，以補貼引導和促進農機化技術推廣工作，不斷提高“三秋”農業機械化生產的科技水平。
隨到，已幫助、指導、督促農機手檢修農機具1萬多臺。使農機手足不出村就可以享受實實在在的服務，方便了農機手。監理部門加強了安全檢查工作，主動送檢送審，搞好安全教育。培訓部門做好技術培訓，保障服務到位。
5、組織跨區作業服務隊，統一調度安排。已組建10余支聯合收割機跨區作業服務隊，隨時聽從市農機部門的安排和調度，支援急需機械的鄉鎮村，加快我市機收進度，滿足農民需求。本市機收完成后，將組織機收外出跨區作業，增加作業收入。
6、加強三秋農機化生產督查工作。局成立“三秋”農機化生產工作指揮部，局長任指揮，副局長任副指揮，有關部門同志為成員。指揮部進行明確分工，負責對各鄉鎮的機械準備、機具組織調配、作業進度、農機安全生產等情況的督查工作。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇六
加強基層黨建工作，充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，對于加強和改善黨的領導，增強黨的凝聚力、吸引力和戰斗力，密切黨群關系，保證社會主義現代化建設的順利實現，具有重要意義。近年來，我們××大酒店黨支部認真結合自身實際，拓寬思路，大膽創新，積極探索和實踐新時期黨建工作的新方法和新途徑，有力地促進了酒店經濟文明建設和精神文明建設的快速發展。
一、提高認識，健全制度，努力夯實黨建工作基礎。
抓好基層黨組織建設工作，是新時期加強黨的建設的重要內容。幾年來，我們從貫徹落實“****”重要思想的高度，在夯實酒店黨建基礎工作上，實施“三個到位”。
一是澄清模糊認識，思想統一到位。酒店作為服務行業，應不應該抓黨建工作，如何抓，我們曾經存在一些模糊認識。有的認為酒店是以盈利為目的的企業，抓黨建工作不是份內之事；有的認為酒店員工流動性較大，情況復雜，擔心抓不好；有的認為抓黨建工作會影響正常的經營管理工作等等。針對這些不正確的認識，我們組織班子成員反復學習和深入領會*****和***有關黨的建設論述，在反復學習和討論的基礎上，逐步統一了思想。大家一致認為，抓好酒店黨建工作，不僅能促進酒店經濟的快速健康發展，也能推動其它經營管理工作的順利進行。這是我們義不容辭的責任，抓不好就是失職。
二是形成組織體系，強化領導到位。在形成共識后，支部專門成立了領導小組，支部書記、總經理親自抓，主管副書記具體抓，其他班子成員結合分管戰線配合抓，并配備了強有力的黨務工作人員。在支部工作中，我們將黨建工作擺上第一位置，遇到問題支部委員一起研究對策，任務落實大家一起動手，各項工作一抓到底，整體工作爭創一流，在全酒店形成了群策群力抓黨建工作合力。
三是健全工作機制，制度保障到位。我們按照市糧食局直屬機關黨委的要求，制定完善《黨建工作制度》，明確了工作目標和措施。工作中，做到了黨建工作同各項業務工作重視程度一樣，投放力量一樣，考核激勵一樣。針對本酒店黨建工作起步晚、情況新、任務重、難度大的實際，制定了《黨建工作目標管理制度》、《支部委員工作責任制度》等多項規定和制度，確保了各項工作的落實。
二、把握特點，不斷創新，積極探索黨建工作新途徑。
依據改制企業和酒店服務行業的特點，我們積極探索和創新有效的工作方式方法，促進了黨建工作扎實地開展。
一是創新管理方式，提高黨員素質。酒店服務行業的黨員具有流動性大、素質參差不齊的特點，我們在管理方式上力求靈活、實效、針對性強。如針對黨員具有流動性的特點，我們采取動態管理方法：對在本酒店工作但組織關系不在本支部的黨員，實行黨組織雙重管理；對已離開本酒店但組織關系暫時不能轉遞的黨員，按流動黨員管理。此外，我們還有針對性地強化黨員的教育培訓。采取了集中培訓、分組學習、典型示范、直觀形象的四種形式。在教育內容上，主要開展黨性修養和理想信念教育、遵守社會公德和無私奉獻教育，使黨員的綜合素質得到較大提高，先鋒模范作用得以充分發揮。
二是創新活動方法，增強黨的工作實效性。酒店服務行業的特點，決定了黨組織的活動方式必須在繼承黨建工作優良傳統的基礎上，注重實效，不斷創新。因而，我們在黨組織的活動內容和方法上，十分注意把黨的活動與加強黨員教育、提高其生產經營本領、促進企業發展相統一；同企業的文化建設、公益活動以及創建文明窗口相結合。在方式上，主要采取小型、分散的形式，如召開黨員工作經驗交流會、舉辦歌詠比賽、象棋賽、乒乓球賽等寓教于樂的文體活動等。在時間把握上，本著“注重實際、講究實效”的原則，多利用節假日和業余時間及生產經營淡季。既保證了正常參加組織生活，又不影響正常的經營活動進展。
三是創新培育方式，壯大黨的后備力量。抓好基層黨建工作，必須努力壯大黨的后備力量，不斷擴大黨的群眾基礎。我們通過編制墻報和舉辦演講比賽、在重大節日召開慶祝活動等多種形式，有針對性地對酒店員工進行思想教育和黨的宣傳，提高酒店員工政治思想覺悟，啟蒙他們靠近黨組織的思想動機。對重點培養對象，開展了“一幫一”結對幫教活動，進行一對一的培養教育。近兩年來，入黨員積極分子由原來的人增加到現在的名，共發展新黨員名。
三、
圍繞中心，活化載體，充分充分發揮黨組織和黨員“兩個作用”
幾年來，我們堅持圍繞促進酒店經濟繁榮發展這個中心，不斷創新活動載體，找準黨建工作與發展酒店經濟的結合點。
家園”服務品牌，我們在全酒店中開展了黨員示范崗活動，用黨員的示范引導作用促進“情滿××，舒適家園”服務品牌的建立。客房部黨員×××在開展黨員示范崗活動中，處處以身作則，帶領班員工齊心協力維護酒店地毯及公共區域清潔衛生，贏得了廣大顧客和員工者的信任，被市糧食局直屬機關黨委評為××年度優秀共產黨員。
二是開展“三個一”爭創活動，增強黨員的感召力。通過在黨員中廣泛開展以掌握一門過硬技術、創造一項工作業績、爭做一名優秀黨員為內容的“三個一”爭創活動，使他們成為帶領廣大員工團結拼搏的典范。酒店副總經理兼工程部經理×××，在酒店設備設施維修任務重、工作難度大的情況下，經常加班加點，刻苦鉆研，攻克技術難關，一次又一次確保了酒店設備設施正常運轉，樹立了新時期共產黨員的良好形象。
三是開展“雙增四帶”活動，拓展黨的影響力。在實踐中，我們逐步探索出了“雙增四帶”的活動載體。即“增強黨性觀念，為企業發展獻計獻策；增強業務技能，發揮黨員模范作用。帶頭遵紀守法、帶頭學習創新、帶頭愛崗敬業、帶領廣大員工共同成長”。通過活動的深入開展，讓黨員帶動和影響身邊員工，積極為酒店發展獻計獻策。在黨員的教育幫助下，近兩年來，酒店共涌現出好人好事多起，收到社會表揚信余封，先后有人獲得了“××服務之星”和“技術能手”稱號。
黨建工作的扎實推進，既促進了酒店經濟的快速發展，也提高了我們的經營管理水平。去年酒店營業收入比上年增長××，創利稅×××萬元。我店先后被授予全省“最佳旅游星級飯店”、湖南省“職工職業道德建設十佳單位”、××市“優秀誠信企業”、××市“文明窗口”、市糧食局系統“優秀黨支部”等榮譽稱號。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇七
xx黨支部，按照區委工作會議要求，為進一步推進我區創先爭優活動、開展基層組織建設年以及優秀領導班子創建，統一思想，明確目標，黨支部在黨員干部、群眾中廣泛征集黨建工作的意見、建議。確定今年我場黨建工作的總體思路是：以科學發展觀為指導，突出抓好創先爭優活動、基層組織建設年活動，做好基層黨組織指導并服務企業、服務群眾創新工作，力求在基層黨組織引領科學發展能力、基層領導班子執政能力、黨員干部素質等方面實現新突破。
按照這一思路，今年要重點抓好以下方面“創新”工作：
（一）緊跟區委黨建工作思路，在堅持“五個圍繞”創先爭優中，結合xx場實際“更新”工作思路，“新增”黨建班組新機構。
一要正確認識招商引資工作的重要性、全員性，將招商引資工作納入到xx黨建工作中來。成立“xx招商引資信息小組”，成員由黨政領導及有能力的黨員代表組成，聯系調材客戶宣傳我區招商優惠政策，積極收集商業信息。二要圍繞區委提倡的“增收節支、增產節約”創先爭優指導思想上“創新”，成立xx場黨員帶頭爭創節約標兵活動小組。場黨支部鼓勵號召xx場職工在不同季節轉崗工作，通過優化勞動力配置，提高xx場生產能力，達到職工增收、單位節支的效果。牢固樹立過緊日子的思想，降低辦公費用，達到增產節約的效果。動員廣大干部職工在本立足本崗，開展爭創不同類型的節約標兵。三要加強和完善內業建設。為了使我場黨建工作能夠在總結好的工作做法，便于“新方法與舊措施”之間的借鑒與比對，我場選出幾名在內業組織與工作能力較強的黨員干部，來參與到整理黨建內業工作上來，使內業更為規范化，標準化。
（二）黨支部采取獨立與共同學習方式相結合，采取一吸收一深入學習法來強化班子領導能力，提升黨員隊伍素質以及加快新鮮力量的進步速度。
一是我場將政治理論學習和業務技能學習由獨立學習和共同學習兩種方式相結合。
合理確定學習內容。在政策理論學習上統一按黨員標準嚴要求，組織入黨積極分子和后備干部培養對象共同學習。在業務技能學習上，根據工作崗位的不同，采取一個班組一學習和一個崗位一學習的方式，使學習能夠促進崗位技能提高，在工作崗位上發揮出學習的效果。
二是試驗開展一吸收一深入學習法。
吸收入黨積極分子參與更多的黨的生活中來，切身感受黨的凝聚力、戰斗力。黨員干部深入到xx場各崗位中去，與職工群眾共同學習工作技能，帶動廣大職工學習理論、提高技能。
（三）黨支部黨建工作在其它方面的“創新”
一、二對一幫困小組，并建立選樹典型機制。四是在黨員干部考核上，建立。
雙向述職，打破以往向上匯報的單向模式，還要向下對群眾代表述職，接受監督與公眾測評。五是整合場內資源，完善活動場所設施，讓廣大黨員干部、群眾，在學習工作之余，有集體文化活動，來重注黨員、群眾的身心健康。
2012年，在基層組織建設年活動中，還要完成以下三件事：
一、解決一個難題。
我場有一多年傷殘職工，自活不能自理，我們將同各有關部門共同研究商討，拿出合理的方案和辦法，以使其能夠得到最基本的生活保障。
二、扶持兩名職工搞好自營經濟。
一是我場一職工有十五公傾地，因資金問題，以前沒有完全種殖，今年打算投資種植經濟作物，我場要幫其融資或是讓其和其他職工以股份制的形式來充分利用該塊土地，以創造最大經濟效益。
二是幫扶一名困難職工，幫扶其完成一萬袋木耳的養殖，以達到脫貧。
三、繼續突出黨員先鋒模范的作用。
一是在木材生產領域，在黨員中選樹出“量造材能手”及“歸楞裝車能手”，從而帶動全場的木材生產工作；二是在撲火工作中要充分發揮黨員的先鋒模范作用，按照撲火預案，黨員要第一時間集結，帶領廣大撲火隊員完成各項撲火任務；三是在全場選樹出黨員自營經濟能手，以幫帶的形式，帶動更多職工走向致富道路.
團黨建工作匯報（通用15篇）篇八
(2011年12月29日)。
尊敬的各位領導：
熱忱歡迎您們蒞臨**檢查指導工作，衷心感謝各位領導長期以來對**縣人力資源和社會保障工作的關心和支持。現將我局黨建工作簡要匯報于后，不妥之處，敬請批評指正。
一、單位基本情況。
按照機構改革要求，2010年底我縣撤銷縣人事局、勞動和社會保障局，成立了縣人力資源和社會保障局。2011年5月，局召開黨員大會，成功選舉人社系統第一屆黨委班子。局黨委下設機關支部、就業支部、醫保支部、社保支部、機保支部、農保支部。全系統共有黨員117名，其中在職黨員107名、退休黨員10名。
二、工作開展情況。
在提高效能上下功夫，組織開展“人社系統優質服務窗口”評選活動，建設服務型機關；在廉政建設上下功夫，開展廉政文化進機關和干部作風建設等活動，建設廉潔型機關；在全面提高黨組織凝聚力上下功夫，開展“組織創先進、黨員爭優秀”的活動，爭創先進型機關。
(二)建全“四項機制”，切實促進黨建工作。一是健全黨員長期受教育的學習機制。進一步修改完善了日常學習制度，改進學習方法，加強對學習制度執行情況的監督檢查，不斷創新學習制度。二是健全純潔黨員隊伍的管理機制。堅持用《黨章》《條例》等黨內條規規范全體黨員的行為，嚴格黨的組織生活，加強流動黨員管理，注重黨員發展工作，嚴格按程序和標準發展黨員。三是建立轉變黨員干部作風機制。認真解決少數黨員干部存在的“疲、懶、油、推、拖”等問題。四是健全黨員聯系群眾的服務機制。積極開展“聯幫帶”活動，每個黨員都幫扶1—2名弱勢群眾，以“掛包幫”活動開展為契機，建立黨員掛聯農村貧困戶制度和黨員聯系留守學生制度。
(三)切實轉變作風，增強為民服務意識。進一步加強黨員干部廉政建設，以黨建工作推動全縣人力資源和社會保障事業的發展。一是加強黨風廉政建設。大力營造機關廉政文化，加強廉政教育，進一步增強黨員干部全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，不斷增強抵御腐敗侵蝕的能力。二是增強公共服務能力。強化公共服務理念和為人民服務的意識，把管理和服務的重點轉到加強公共服務上來，發揮社會保障工作職能，關注下崗人員、失業人員等弱勢群體，主動為民、真心為民、熱心為民、盡心為民，促進工作作風轉變。三是加強精神文明建設。積極組織各類健康有益的文體活動，擴大社會交流，豐富職工生活，開展各類評先選優活動，表彰先進，激勵后進。
(四)圍繞中心工作，切實推動經濟發展。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，緊密結合機關工作實際,扎實推動機關有效履職，做到在服務發展上有氛圍、有作為、有實效。一是就業創業實現突破。按照城鄉統籌、就業導向、技能為本、終身培訓的原則，深入落實小額擔保貸款、就業援助等政策；充分整合縣內培訓資源，扎實開展技能、創業、在崗三大培訓；依托就業服務基地和特色勞務品牌，扎實開展就業援助招聘會、返鄉民工見面會等活動，不斷開拓國內勞務市場，積極促進勞動力轉移。今年來，共完成技能培訓3030人、創業培訓380人、在崗培訓2380人，職業介紹成功2261人次，開發公益性崗位1058個，提供就業崗位8000余個，吸納返鄉農民工就業1500余人，兌現崗位補貼和社保補貼500余萬元。二是保障服務實現突破。認真宣貫《社會保險法》，深入推進參保工作，努力提高社保覆蓋面。規范建立健全內控和外部監督機制，加強社保資金監管，確保基金安全平穩運行。截止目前，全縣養老、醫療、失業、工傷、生育保險分別達到170047人(其中城鎮職工21676人、農村居民148371人)、34642人、52000人、14819人、19505人。三是人才管理實現突破。大力實施“1+5”公務員素質提升工程，大力推進事業單位全員聘用制、事業單位崗位設置和其他事業單位實施績效工資改革，積極探索建立新型評價機制，嚴把事業單位工作人員“進口關”，促進人事管理體制改革。加強高層次人才、技能人才、農村實用人才三支隊伍建設，完善技能人才培養體系，積極推動職業技能培訓持續推進。四是依法行政實現突破。認真貫徹落實《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，集中開展行政職權進行清理，自覺接受組織、社會、輿論的監督；不斷加強“兩網化”建設，建立健全防止拖欠和保障農民工工資正常支付的長效機制，不斷推動農民工工資水平合理增長，切實維護農民工的合法權益。今年以來，共接待群眾來訪513人次，妥善處理群體集訪6起，書面答復信訪事項27件，按期辦結率達98%。專項檢查企業200余家，發放整改通知書13份，落實工傷認定247起，兌現工傷賠付285起1200萬元，現場監督**高速11標項目部直發工資137萬元。
三、
存在的主要問題及今后工作打算。
2011年，在上級組織的關心指導下，在全體黨員的共同努力下，黨建工作取得了一定的成績，但也存在以下不足：一是黨務工作在學用結合推動實際工作上還需進一步加強；二是個別黨員放松自己的黨性修養、宗旨意識淡薄，支部在教育管理上還有待加強；三是黨建工作信息上報不夠及時。
今后工作中，我局將在。
總結。
經驗、改正不足的基礎上，繼續深入貫徹落實市、縣黨代會精神，按照市委、縣委的總體部署，圍繞人力資源和社會保障局工作職能，積極探索黨建工作的新方法、新途徑，不斷加強黨的思想、作風、組織、制度建設，充分發揮黨的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，努力促進我局黨建工作和中心工作順利開展。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇九
非公企業黨建工作，是新時期黨建工作的新領域，黨的十七屆四中全會提出“抓緊在非公有制經濟組織建立黨組織”，并要求非公有制經濟組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導和監督企業遵守國家法律法規、團結凝聚職工群眾、維護各方的合法權益、促進企業健康發展。
近年來，為適應非公有制經濟不斷發展壯大的新形勢，全面推進非公有制經濟組織黨建工作的深入開展，***黨委緊緊圍繞“夯實黨建基礎、服務職工群眾、促進企業發展”的非公有制企業黨建工作總體目標，把非公有制經濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，實現***非公黨建與社會經濟齊發展。
一、基本情況。
***現有黨員企業及個體戶4家，黨員8名。由于******的***公司和農家樂發展迅速，在全市都有一定的知名度，而其中有黨員6名，為擴大黨組織的覆蓋面，根據實際情況，建立了以***農家樂協會及***花木公司為主的***非公企業聯合黨支部，支部成立于2011年11月，覆蓋***、***、***人家、**大院、**、***等農家樂餐飲企業及***木公司，支部設立在***農家大院會議室，共有黨員6名，其中1人在相關企業管理部門任職，5人在生產第一線。
（一）加強領導。成立了由***黨委副書記為組長，分管黨委為副組長，黨政辦等相關部門人員為成員的非公制企業黨建工作領導小組，建立并實行了黨政領導聯系骨干民營企業制度。黨政領導每人聯系一家骨干民營企業，每季度深入企業開展一次調查研究，幫助企業解決發展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經濟組織黨建工作聯席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經濟黨建工作格局。
（二）分類指導。***黨委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業健康發展”的原則，對全管委會非公有制經濟組織黨組織分類指導、合理設置、理順關系。要求對黨員人數超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對黨員不足3名的企業，按照行業相近或地域相鄰的原則建立聯合黨支部；依托區域統一建設，讓部分企業與所在管理處聯手共同建立黨組織，并從優秀的黨員干部中選派黨建工作指導員進駐企業黨支部。目前，***11個管理處全部派駐黨建工作指導員。
（三）完善制度。為了保證非公有制企業黨建工作能夠常抓不懈，緊密結合非公企業實際，建立和完善“十項制度”，即：黨員“三會一課”制度、發展黨員工作度、黨費收繳管理制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員活動日制度、黨員聯系職工制度、黨務公開制度、“黨員責任區”制度、優秀黨員表彰制度。將非公企業黨建工作納入規范化、制度化、程序化軌道。初步形成了較為完整的具有新經濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
三、創建非公****示范點，打造***黨建新領域。
面對新形勢下企業發展所面對的挑戰，***黨委根據***農家樂協會及****花木合作社的特點，建立以***為特色的***非公企業聯合黨支部。自成立以來，逐步發揮黨組織的凝聚作用和黨員的先鋒模范作用，積極倡導誠信經營、公平競爭、共同發展的理念，依托***綠色生態優勢，通過“支部+協會”、“公司+合作社+農戶”的模式，整合資源，共同打造***農家樂和***花木品牌。
“6項機制”，即：支部助推企業機制、政府服務企業機制、企業誠信經營機制、信息資源共享機制、企業幫扶困難黨員機制、黨員聯系員工機制；“1名黨建指導員”，即：由黨委指派政治素質好，黨性原則強，有一定社會主義市場經濟知識和現代企業管理知識，三年以上黨齡的同志擔任非公企業黨建指導員。同時，要求非公企業黨組織按照“學習型黨組織”建設要求和有利于開展黨務和業務工作的要求，把非公企業黨組織建設成學習型、創新型、實干型、廉潔型的戰斗集體。
周末、黃金周，***崇福古寺、仙峰巖省級森林公園與農家樂，形成了***休閑旅游的一道靚麗風景。***管理處共接待各地游客**萬人次，實現旅游業總收入***萬元，一個集餐飲、旅游、休閑、養生的生態產業基地初具雛形。真正做到了和諧共建，同心跨越，實現黨建工作與經濟發展雙贏。
以上是***黨委在推進非公企業黨建工作方面的一些主要做法，取得了一定成績，也積累了一些初步的經驗，但與新形勢新任務相比，與上級的要求相比，還存在如：黨員流動性大，不易于教育管理；有些業主對企業黨建工作重視不夠，認識不足，影響黨建工作的開展；有些企業還沒有很好地把企業黨建工作與企業的發展很好地結合起來，通過加強黨建工作，促進企業的健康發展，等等。這些問題有待于下一步的研究和解決。今后，我們將認真總結經驗，克服和解決存在的突出問題，與時俱進，不斷創新非公企業黨建工作思路，進一步打開非公企業黨建工作的新局面。
2012年3月6日。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十
尊敬的各位領導：
首先，我代表焉耆縣第三中學全體教職工對各位領導到我校檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就縣三中2012年上半年各項工作開展情況向大家作一匯報。
一、學校基本情況。
學校現有教職員工269人。黨員90人（在職67人，退休23人），預備黨員6人。在校學生數2420人，寄宿學生1110人。
學校實行黨支部領導下的校長負責制，下設行政辦、德育處、教務處、教研處、總務處、保衛處等機構。校級領導3名（副科級以上），中層領導32人。學校工、青、婦、學生會等組織健全。
二、抓組織建設，努力提升學校黨建工作水平。
1聯系。這學期，共有6位預備黨員轉正，7名教學骨干入黨，5名同志向組織遞交了入黨申請書。
三、抓制度建設，健全黨員學習教育的長效機制。
在制度建設上一是堅持“三會一課”制度，按時召開支委會，本學期舉行了兩次黨課講座。二是堅持民主生活會制度，由黨員每半年就本人的思想、工作、學習及做群眾工作等情況向黨支部及黨員作一次匯報。通過提高生活會質量來提高解決自身問題的能力。三是堅持民主評議黨員制度，每年對黨員的表現情況進行一次民主評議，并召開群眾座談會，保證民主評議黨員活動取得實效。四是堅持定期政治、業務學習制度，學校黨支部圍繞黨建工作和教育教學的難點、熱點、疑點等問題，單周政治學習，雙周業務學習，學習黨的基本知識，介紹先進的教改思想。半年來，我校教職工認真書寫讀書筆記300余篇，心得體會60多篇，上黨課2次，觀看電教片12次。為我校教育工作的全面、協調、可持續發展提供堅強保證。五是堅持黨政領導干部聽課制度，要求每位黨政班子成員每周必須聽課一到二節，為教師作出榜樣。
四、堅持德育為首，狠抓師德師風建設，營造全員育人的良好氛圍。
雷鋒精神勇做文明師生”啟動儀式；4月份以“法律法規宣傳”為主題，全體教師參加“五五”普法測試，學生撰寫了心得體會；5月份以“民族團結”為主題，舉行了隆重的入團儀式，共有213名品學兼優的學生光榮加入中國共產主義青年團；進行了兵地共建活動，與八一中學聯誼；進行了“拒絕吸煙、做健康你我”師生簽字儀式；我校學生參加縣教科局“民族團結一家親”演講，獲二等獎；6月份以“防溺水”為主題，學生書寫保證書發放告家長的一封信。
2、學校注重抓好兩支隊伍建設。一是班主任隊伍建設和黨員教師隊伍建設，對班主任和黨員教師加強培訓，定期召開工作例會，每月進行量化考核，每學期進行教育教學經驗交流，不斷提升他們的綜合素質。同時注重對中層領導進行培養，每周一召開中層例會，培養、指導、幫助他們管好一個處（室），管好一個年級組或一個部門，充分發揮中層領導的輻射、帶動作用。
五、以活動為載體，加強作風建設，豐富黨建工作的內涵。
1、黨支部加強了對工會、婦委會、團支部、少先隊工作的領導。半年來，工會慰問退休教師、生病教師50余次，慰問品價值3000多元。團員、少先隊員參加例會500多人次。把工會、團委、婦委會等各項工作與教育教學工作同安排、同部署，做到有計劃、有檢查、有落實。
5日，進行了“踐行低碳生活，共創生態校園”活動；6月11日，舉行了九年級畢業班“感恩母校，感恩老師”升國旗儀式；4月27日，進行了“敞開心靈、釋放自己、放飛自我”心理咨詢活動。
3、繼續做好“教師結對”工作。結合我校青年教師增多的情況，制訂《縣三中教師結對工作方案》，定期開展“青藍結對”活動，指導青年教師成長。本學期有50對民漢教師結對。
4、開展黨員幫扶活動。即每位黨員教師與1位特情生進行包聯幫扶，重點幫扶學生生活、學習、心理等方面的問題。3月初，黨支部組織全校30名黨員、18名團員教師開展了“大手牽小手，幫扶貧困生”的捐助活動，將購買的學習用品交到24名被幫扶的學生手中。帕提古麗.夏吾東是一名維吾爾黨員，家境并不富裕，自己患有哮喘病。2月15日，當她看到學校足球隊隊員穿著牛仔褲訓練，心情很沉重，經過跟老公溝通，她為10名隊員每人買了一條運動褲，共計550元。2月17日她老公又用自家車接隊員們去庫爾勒參加全州足球比賽。榜樣的力量是無窮的。我校米日班.吾斯曼老師是一名入黨積極分子，她在帕提古麗.夏吾東老師的帶動下，動員自家親戚及鄰居集資1500元，為足球隊員購買了運動服、球鞋、護腿板。在老師們的關心支持下，隊員們取得了全八州第二名的好成績。
多價值900多元。
6、以主陣地為平臺，學校組建了各類社團及興趣小組。如朗讀、寫作、寫字、舞蹈、合唱、繪畫、電腦設計、乒乓球、籃球、足球等。讓學生在豐富多彩的課外活動中，有目的、有步驟地提高其思想素質和實踐能力。今年6月1日，學校成功舉辦了首屆藝術節，效果很好。
7、學校高度重視安全工作，嚴格落實安全管理制度和責任書。學校大門、教學樓、學生宿舍全天24小時值班，領導帶班。定期組織師生進行地震、消防等演練。
8、進一步規范學校餐廳管理，健全各項制度。
六、堅持教學為主，大力推進課堂教學改革。
為提升教師素質，提高課堂教學效益，學校全力推行“先學后教，當堂訓練”高效課堂教學模式。本學期組織教師進行2輪“賽課”活動，教師積極性高，能夠全員參與，學校領導親自參與聽課、評課。本學期校長、書記推門聽課120多節。經過一年多的實踐，課堂上教師講得少了，學生自主學習的時間多了，課堂教學效益有了明顯的提高。
為了加強“雙語”教學，在上級部門的關心支持下，學校安裝了28套“班班通”教學設備（小學部16套，中學部12套），對全體教師進行了使用技能培訓，“班班通”使用率高，維護得好，贏得了自治區、自治州、自治縣領導的好評。為了提高民族教師的漢語水平，提高“雙語”教學質量，除選派優秀“雙語”教師參加國家級、自治區級“雙語”教師培訓外，學校還注重加強民語言教師的學習，制訂了《縣三中民族教師“漢語強化培訓”
實施方案》，每周對教師進行漢語強化培訓。同時通過民漢教師互結對子、互相聽課、評課和參加教研組活動，不斷提高“雙語”教師的業務能力，努力營造推進“雙語”教學工作的濃厚氛圍。
七、進一步加強黨風廉政文化建設。
我校結合工作實際，積極開展了以“敬廉、崇潔、誠信守法”為主題的廉政文化進校園活動：開展了廉政書法比賽，漫畫、動漫，征文比賽等活動，制作了領導廉政桌牌、電腦屏保上放了廉政格言；利用星期四下午的團隊課，每班開展了“誠信從我做起”主題班會，并且學生寫了學習心得體會；開展了“教師廉政從教承諾”活動，教師在“教師廉政從教承諾”上簽字。
以上是我校半年來各項工作的簡要回顧，不足之處請各位領導批評、指正。
焉耆縣第三中學黨支部二0—二年六月十三日。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十一
甘肅寶徽實業集團有限公司。
二、良好的發展思想環境、三、）。
一、加強黨群組織建設，為企業開展精神文明建設和思想文化活動提供強有力的組織保證。
一、加強自身建設，為企業健康發展提供強有力的組織保證一是根據企業生產經營組織結構的變化，及時按照組織程序，不斷調整和健全黨的組織。寶徽集團黨委班子通過幾次調整，得到加強，黨政班子團結協調，黨建及黨的各項工作步入正軌。企業經過幾次重組，對所屬基層黨支部也隨之進行了調整設臵和改選健全。特別是與洛壩集團、成縣茨壩須彌山公司重組后，又于2008年上半年對現有基層支部作了調整，改選健全了支委班子，使各基層黨支部的戰斗堡壘作用得到進一步加強。黨委委員和支部書記與經營管理班子實行交叉任職，實現了黨委工作與經營管理工作的互相兼容，使黨政工作與經濟工作更為協調一致。
二是針對近年出現的個別黨員組織觀念不強，不積極接轉組織關系和不按期繳納黨費的問題，集團公司黨委及時予以糾正，并把繳納黨費和接轉組織關系作為衡量一個黨員黨性觀念強不強的高度去對待。特別是結合黨員先進性教育活動，對全體黨員的組織關系和黨費收繳情況逐人進行了認真清理，并制定了黨費收繳管理辦法，目前在公司工作的黨員全部按規定繳清了黨費。
三是公司黨委始終把對做好入黨積極分子的培養和黨員的納新發展工作列為重要議事日程，常抓不懈。近年來，公司黨委除自己利用檢修期間辦班對入黨積極分子進行培訓教育之外，另外還邀請縣委黨校講師來公司辦培訓班，對入黨積極分子進行系統培訓。在此基礎上對積極分子進行重點培養，本著長流水不斷線，成熟一個發展一個的原則，把條件成熟的積極分子及時吸收到黨內來，從2005年至今已納新發展預備黨員15名。目前，已有30多名職工積極向黨組織提交了入黨申請書。
四是針對企業工會、團委基層組織不健全的現狀，公司黨委及時研究改選健全了工會委員會，在團組織建設方面，專門以集團公司黨委名義下發了《關于加強共青團工作的意見》，選舉配備了強有力的領導班子。從而形成了黨建帶群團組織建設，共同營造企業思想政治工作的良好局面。五是積極按照年初徽縣委《創建基層黨建示范點工作實施方案》的要求，集團公司黨委及時制定下發了《寶徽集團公司創建基層黨建示范點工作實施方案》，為企業不斷探索新形勢下黨建工作的途徑和方法奠定了堅實的基礎。
六是把6月份確定為黨內主題實踐月，開展豐富的黨建活動。在每年的慶“七一”建黨紀念日，都要舉行隆重的建黨紀念活動，由黨委書記作主題報告，表彰獎勵優秀共產黨員，舉行新黨員宣誓儀式，全體共產黨員和入黨積極分子歡聚一堂，既是濃重而熱烈的建黨紀念活動，也是生動的黨課教育活動。
二、充分發揮黨組織作用，為企業發展創造良好的思想環境。一是采取多種形式，切實抓好黨員的思想教育工作。通過定期組織學習、發放學習材料、訂閱黨報黨刊等多種形式，堅持不懈地對全體黨員進行黨章、黨綱教育、黨的基礎知識和黨風、黨紀教育，鄧小平理論和“三個代表”重要思想的教育，以“八榮八恥”為內容的社會主義榮辱觀教育。通過抓思想教育，黨員素質明顯得到提高，模范帶頭作用得到充分發揮，廣大黨員已成為企業經營與發展的重要力量。
二是強化宣傳思想工作，樹立先進典型，營造積極向上的思想氛圍。公司黨委每年除通過報刊雜志和電視等新聞媒體，宣傳企業生產經營、項目建設、企業發展、企業管理等方面的成功經驗和所取得的成績，樹立良好的企業聲譽和形象之外，還在企業內部通過櫥窗、板報、標語等形式，宣傳企業生產經營目標，經營成果，先進典型，提供科技、安全、環保、消防等方面的知識和信息。同時，每年都要在職工中評選先進工作者，在生產經營單位評選先進集體；在黨員中評選優秀共產黨員；對評選出的先進通過大會進行表彰獎勵，并通過各種方式進行大張旗鼓的宣傳。通過這些活動，在全公司形成了人人學習先進，追趕先進，爭做先進的良好局面；正氣得到弘揚，歪風邪氣得到遏制。為了切實加強企業思想文化宣傳工作，增進企業管理和生產經營工作交流，進而不斷提升寶徽人思想文化素質，同時也為外界提供一個了解寶徽的窗口，在今年國慶節到來之際，由集團公司黨委創辦了內部刊物《寶徽報》，每月出版兩期，為集團公司開創了一方企業文化建設和宣傳思想工作的新載體。
三是充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動職工努力工作。在黨員中實行黨員示范崗制度，即對生產經營及管理重要崗位上的優秀黨員實行掛牌上崗，用示范崗的標準化工作影響和帶動其他員工。2006年來，通過考核和評選，確定了13名黨員實行掛牌上崗。在這些示范崗黨員的影響下，廣大黨員都能在自己的崗位上出效益，出實績，作生產技術的標兵，作企業管理的骨干；用自己的一言一行，一舉一動來感染和帶動周圍員工做好各自的工作，為企業發展作出積極貢獻。
四是通過科協組織，調動科技人員積極性，開展科技攻關和技術創新活動。公司黨委通過開展“講理想、比貢獻”活動，調動科技人員積極性，為企業生產經營和項目建設做貢獻，創造了良好的經濟效益，提升了企業的科技含量。黨委書記、董事長兼總經理郭升被省科協評為“講理想，比貢獻”優秀組織者，黨委委員、副總經理、總工程師馬紹華被國家科協、國家發改委等部門評為全國“講理想，比貢獻”活動科技標兵。2006年以來，面對生產經營和二期技改項目建設繁重的工作任務，集團公司組織廣大科技人員，積極開展技術攻關和科技創新活動，解決了生產和項目建設上的諸多難題，使生產經營和項目建設得以順利進行。
三、理順關系，為企業生產經營活動提供保證。
1、參與重大問題的決策，發揮參謀引導作用。凡是涉及投資方向，重點項目建設，重要崗位人事安排，安全與環保等方面的重大決策，由企業主和經營班子提出后，采用黨政聯席會的方式研究決定。一些責任重大的工作由黨委成員牽頭抓具體實施，從而有效地提高了決策的科學性和貫徹執行的實效性。
2、理順各方關系，為企業營造良好的發展環境。在企業內部，通過黨組織和黨員解決職工群眾在企業生產經營和企業管理中出現的思想問題，協調各方面的關系。遇到問題，通過黨組織和廣大黨員及時了解情況，化解矛盾，理順員工情緒，消除思想障礙，凝聚人心，增強活力。在外部，由公司黨委出面，通過地方各級黨政組織，協調解決企業發展中的各種困難和問題。
四、全力改善職工生活條件，積極開展企業文化活動。
1、堅持以人為本理念，不斷提高廣大員工生活福利待遇。近年來，按照職工群眾提出的文化生活、住宿、飲食、醫療等方面的問題，集團公司黨委會同經營班子認真研究，逐一進行解決：一是在與洛壩集團重組前，為礦山和選廠修建了籃球場，添臵了文化體育器材，豐富了文化生活；對礦山和選廠的所有房屋進行粉刷修繕，使其面貌煥然一新。二是對鋅冶公司大灶進行改制，實行市場化管理和公司給予補貼的管理機制，提高了飯菜質量，增加了花色品種，提高了服務水平。三是對職工醫務室進行了改制，為職工及家屬提供了良好的醫療衛生服務。四是投資三萬多元，改造修繕了職工澡堂。五是投資近10萬元，裝修了舞廳，配臵了音響設施，安裝了戶外健身器材。六是投資了近百萬元，對職工住宅進行改造修繕，為職工創造良好生活環境。七是加強了勞動保護和職工福利事業，按照各工種崗位，做到了勞保品種齊全，按時發放；在冬夏兩季，按時給職工發放取暖費和防暑降溫費；在節假日給職工發放福利物品。八是針對職工住房困難的問題，對集團公司現有住宅進行全面清理，制定了住房管理辦法；在縣城修建寶徽花園住宅區，通過銀行向職工提供按揭貸款擔保，并對購房職工每人補貼15000元，妥善解決職工住房問題。九是堅持實施“送溫暖獻愛心”活動。對職工婚喪嫁娶的事情，公司都要伸手幫助協辦，并以公司名義送上一份禮金或禮品；在員工遇到突發災難和困難時，通過工會組織，積極發起募捐活動，幫助困難員工渡過難關，近三年來為9名職工實施了捐贈救助活動，捐助金額達70000多元。十是積極為員工辦理社會養老保險和人身意外傷害保險；公司對家庭確有特殊困難的職工在年底給予適當困難補助，春節期間，集團公司經營班子成員深入各困難職工家庭，并把困難補助金親自交到他們手中。近年來在企業效益增長的同時，確保職工收入不斷增加，職工年收入達到了7%的增長率。
2、組織領導工會、共青團組織經常性地開展各類文化體育活動，陶冶職工情操，活躍職工文化生活。每年春節都要組織諸如燈謎晚會、卡拉ok比賽、職工書法繪畫展覽、籃球乒乓球友誼賽、鬧社火等文化活動。除此之外，在平時都能充分發揮各個活動陣地的作用，為職工提供良好的文體娛樂活動場所。如對已建起的舞廳、“職工之家”活動室、黨團活動室及健身器材都有專人管理，并堅持正常對職工開放。另外自從2003年以來連續五年在春節期間，集團公司出資近百萬元，在徽縣縣城舉辦大型燈展活動，為縣城春節文化活動增光添彩，大型燈展已成為徽縣春節文化活動不可缺少的一部分，活躍了城鄉群眾業余文化生活，樹立了良好的企業形象和精神風貌。在隴南地區撤地設市期間，出資20萬元為慶典活動舉辦了焰火晚會。出資3萬元贊助徽縣文化局邀請吉爾基斯斯坦國際文化藝術團來徽縣交流演出。
五、大力弘揚無私奉獻精神，積極投入社會公益事業。
一是寶徽集團在企業不斷發展壯大的同時，積極參與和投身于社會公益事業。自2004年以來，集團公司為隴南道路建設、文化教育等公益事業捐資近500萬元。其中在徽縣率先為貧困大學生捐款10萬元，資助入學問題；率先出資90多萬元，為徽縣農業中學建起了嶄新的。
教學。
大樓；五年來，為市、縣文化體育活動出資達120多萬元；為徽縣交通公路建設、小城鎮建設、鄉村道路建設捐款共計270萬元。2007年開始，又出資1.5億元，按照徽縣人民政府的總體規劃進行原體育場開發建設，興建集休閑、娛樂、健身為一體的現代化廣場。在廣場旁邊按四星級標準建一座15層的現代化高級賓館，解決徽縣對外接待和承辦各種會議能力差的問題；并為徽縣進一步開發旅游資源，引進外商投資創造良好的接待環境。目前，該項目主體工程已完工，正在做后期工作。該項目建成后，將使徽縣城鎮現代化建設提高到一個新的水平，為徽縣縣城增加一道靚麗的風景線。
二是在今年“5.12”特大地震災害發生后，寶徽集團公司在自身受到巨大經濟損失的情況下，還心系災區，及時倡議組織廣大黨團員和職工為重災區踴躍捐款，企業和個人捐款總計203.765萬元。同時，為加快地方災后重建工作，寶徽集團公司為徽縣大河鄉柳樹村災后重建項目無償支持大型機械設備（鏟車）作業235小時，并捐資人民幣4萬元；為徽縣柳林鎮柳林村新農村建設捐資10萬元，捐贈白石灰5噸（用于粉刷墻壁）；寶徽金源房地產公司為徽縣永寧鎮郭坪村段山社以成本價為18戶受災村民承擔災后房屋建設工程，用實際行動支援災區建設。
寶徽集團公司黨委在企業黨建上做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織的要求相比，還有很大差距和不足，如支部生活會制度和黨委民主生活會制度、民主評議黨員的活動還都不夠正常；部分黨員的組織關系不能及時轉移等等，這些都有待于進一步做好工作。集團公司黨委有信心在今后的工作中把企業的黨建工作做得更好，用企業黨建工作確保企業生產經營和企業各項工作的順利進行。
甘肅寶徽實業集團有限公司黨委辦公室。
二00八年十二月十九日。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十二
新形勢下，區科協黨支部堅持把鑄造團隊精神作為抓黨建促發展的著力點，按照“抓好黨建工作、鑄造團隊精神、推動事業發展”的思路，積極培育“求實唯真、團結協作、甘于奉獻、創優爭先”的科協團隊精神，激發黨員干部抓好科普工作的積極性和創造性，增強了團隊凝聚力戰斗力，推動了科協事業科學發展。先后榮獲省科普村村通“三個一”工程示范區、全市區縣科協科普工作一等獎、區思想宣傳工作先進單位等榮譽。
一、在創建學習型組織中培育團隊精神。
組織開展“建學習型組織、培育團隊精神”活動，著力提升黨員干部的學習力、協調力、提升力、執行力和創造力。一是開展以“讀書、思考、行動”為主題的讀書活動。積極倡導終身學習理念，設立“機關小書架”，要求每名黨員干部每年熟讀5本書，并撰寫體會文章。通過組織專題讀書會等活動，達到了“一人推薦好文章，大家共享新理念”的學習目的，使讀書成為黨員干部的精神追求、生活習慣和工作責任，形成了“平等互動、優質反思、探討研究、共享成果”的學習模式。二是持續不斷的教育培訓。按照“干什么、學什么”、“缺什么、補什么”的要求，有針對性地對黨員干部開展教育培訓。通過參觀紀念館、新黨員入黨宣誓、收看黨建專題片等活動，進行黨性教育。抓好理論學習和業務技能培訓，每名黨員干部每年參加培訓班、報告會不少于4次。三是落實好兩個制度。堅持中心組理論學習和每周一學習制度。舉辦中心組學習不少于4次。每周周一上午組織集體學習，黨員干部帶頭參加，重點學習黨的會議方針、理論政策和上級指示要求。
二、在創優爭先活動中打造團隊精神。
精神。科協人員較少，工作面寬，培養黨員干部團結協作意識非常重要。工作中，我們注重科室間的聯系配合，制定工作補位制度，加強團隊協作教育，增強黨員干部的凝聚力、戰斗力。三是強化甘于奉獻精神。組織黨員干部積極參加黨員志愿者服務及送科技下鄉活動。通過參加各項服務活動，密切每個黨員與基層群眾的感情，提高黨員的思想境界和服務意識。每名黨員干部下基層年均在15次以上。四是強化創優爭先精神。先后組織黨員干部到等兄弟區縣科協參觀學習，學習他們在服務科普工作大局、服務科技工作者等方面創造性開展工作的經驗，查找自身存在的不足，通過學習，黨員干部拓展了思路，增強了工作緊迫感。科協設立創新工作獎，每年表彰獎勵在工作中創新工作有實效的黨員干部。
三、
在科普服務工作中踐行團隊精神。
緊緊圍繞全區科普工作中心，組織開展了科普村村通、科普惠農工程及流動科技館縣縣通展覽、青少年科技創新競賽等系列活動。在急難任務面前，黨員干部經受了歷練，以實際行動踐行了團隊精神。結合送科技下鄉活動，我們制作了以科學發展、衛生健康、地震應急等為主要內容的60塊展板，印制了宣傳資料、橫幅、綬帶。重點突出“下鄉、進村、面對面”，黨員干部帶頭深入全區各鎮，利用農村大集的機會，以科普圖畫展配合發放宣傳資料的形式，開展巡回宣傳，引導廣大農村群眾崇尚科學、文明生活。為了按時完成科普社區通宣傳欄整修任務，黨員同志犧牲休息時間，加班加點將城區科普宣傳欄整修一新，延長了宣傳欄使用壽命。
團隊精神的培育提升了黨員干部的能力素質，成為推動科協事業發展的不竭動力。下一步，我們將繼續把鑄造團隊精神作為機關黨建工作的重要內容來抓，不斷提高團隊凝聚力，進一步激發黨員干部在科普工作中的干勁和熱情，為全區經濟社會平穩較快發展做出新的更大的貢獻。
中共協會支部。
2011年3月23日。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十三
各位領導，同志們:大家好，我是xxx法院xxx庭長xxx，今天能與大家一起交流黨建工作經驗，感到非常榮幸，2011年、2012年、2013年連續三年被院黨組授予“先進黨支部”榮譽稱號，2013年被上級法院記集體三等功，被市委政法委授予“服務企業先進單位”榮譽稱號，庭干警多次被授予優秀共產黨員榮譽稱號，現將xx法庭近年來黨建工作向各位領導和同志們匯報。
一、堅持黨建工作與法庭文化建設相結合黨建工作首先要做好隊伍建設，我庭著重建設清廉、親民、好學的法庭文化，大力加強法庭文化建設，培育干警司法能力、凝聚隊伍力量、陶冶法官情操，實現法庭文化建設與隊伍建設的良性互動。
一是清廉，法官是一種高風險的職業，為增強干警風險意識，確保廉政建設的思想教育落到實處。我作為庭長首先堅持真誠待人，不推責任于下，使自己與同事們在生活中真正成為能夠交心的好朋友；同時，在工作生活中從來不對自己搞特殊化，堅持以身作則，不收當事人煙酒，拒絕吃請，與全庭干警同吃同住，潔身自好，養成良好生活習慣，形成清正廉潔的工作氛圍，讓全體干警自主自律的廉潔履職。
二是親民，基層法庭作為法院在基層的窗口，最貼近基層群眾，代表著法院在群眾心中的形象，而法庭的形象體現在每位干警的言行舉止當中，因此我庭干警接待群眾時態度親切，舉止文明，對很多不懂法律上門咨詢的群眾耐心的解答和引導，嚴格遵守上班紀律，不做與工作無關的事情，讓群眾在與我們零距離的接觸當中感受到服務為民的意識。
三是好學，加強政治理論學習，在思想上不松懈。通過支部民主生活會議及時貫徹落實黨的重大理論決策及機關黨委、黨組的決策、指示，保證黨的各項方針、政策及時落到實處。每次民主生活會確定不同的主題。主題內容圍繞黨的十八屆三中全會精神，進行廉政警示教育等。貼近工作實踐需要，不搞假大空，而是以生動的故事、具體的事例，以小見大，使全庭干警對黨的方針政策有深刻的理解。在業務學習上，每位干警學習一部常用法律，定期組織其他干警集中講課，互教互學，相互討論，形成好學、精學的氛圍，提升每位干警的理論素質和業務水平。在這種清廉、親民、好學的法庭文化中，影響熏陶著每位干警，做好法庭的隊伍建設，推動隊伍整體素質的提升。
二、堅持黨建工作與審判職能相結合法院的核心職能是審判，當前法庭普遍存在案多人少的壓力，干警的時間和精力主要在辦案上，黨建工作要與審判職能結合起來，將黨建工作體現在審判工作之中。
一是方便群眾訴訟，目前我們法庭沒有立案權，面對很多群眾來法庭要求立案的情況，積極了解相關情況，告知立案準備材料，及時指引立案。對困難當事人和農民工等弱勢群體視情況指導其辦理緩、減、免交訴訟費，切實解決他們的司法需要。通過為群眾提供最方便快捷的司法通道、提供最便宜的司法服務，讓群眾切實感受到打官司的方便，感受到法院司法作風的改變，感受到法院干警為民司法的情懷，體驗到黨建工作的成效。
二是創新審判管理，案件審理公開。全庭干警相互觀摩庭審，集中討論庭審實務，即全體干警相互觀摩庭審現場，并于每周定時就所觀摩庭審的準備工作是否充分、庭審程序是否完整、庭審思路是否清晰、庭審駕馭是否精巧、庭審形象是否良好，文書撰寫是否精妙等問題集中提出意見和建議；對案情復雜、當事人數眾多、權利義務關系紊亂的案件，本庭全體干警均整合自身優勢，提出多種處理意，見分工協作，集體審議，協助解決糾紛，營造公正的司法環境，努力讓群眾體會到司法的公平正義，有效推動司法公信力的提升。
三、
堅持黨建工作與創新社區管理相結合人民法院作為社會糾紛解決能手，化解社會矛盾、創新社會管理的職責義不容辭。
一是積極化解社區矛盾。xx法庭密切與人民調解組織、行政機關、社會組織、企事業單位以及其他各社會力量的聯系，努力將矛盾化解在訴前，去年共對43起非訴調解達成的協議進行了司法確認，以最小訴訟成本實現當事人合法權益。取得了法律效果和社會效果的有機統一，讓黨委、政府以及調解組織、當事人都感到滿意，社會反響良好。
二是加大服務企業力度。xx法庭主動與轄區企業聯系并走訪，因地制宜地開展“審務進企業”活動，改進服務方式、延伸服務職能。通過邀請企業負責人參觀法庭，讓他們了解人民法庭工作性質及為企業發展所做的工作，進一步拉近法庭與企業的距離，更好地為企業發展服務。另外，針對轄區企業經濟糾紛多的特點，精心策劃“勞動合同糾紛預防和對策”、“經濟合同糾風預防和對策”等專題講座，既幫助企業減少與職工之間的矛盾，規范企業用工行為，又提高企業合同風險防范能力，減少經營損失，為經濟建設營造良好的司法氛圍。
在當前司法體制改革的大背景下，法庭的黨建工作要常抓不懈，更要適應新形勢的需要,既不能偏離黨委組織工作的軌道,又要符合基層法庭工作的實際，在實際工作中。
總結。
創新和發展,堅持在創新上做文章,在實干上下功夫,才能抓住機遇,迎接挑戰,不斷地把法庭的黨建工作提高到新的水平。
我的發言完了，謝謝大家！
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十四
尊敬的馬科長、任主任及縣局各位領導：您好！首先歡迎各位領導蒞臨我校指導工作。
我校2000年月4月建校，同期建立學校黨支部。目前學校有33個教學班，學生2208人，在崗教職工136人，其中黨員39人。
一年來，在教育局黨委的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的教育方針，狠抓黨的組織建設和思想作風建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，帶領全校教職工深化教育改革，轉變教育觀念，實施素質教育，積極、扎實、穩妥地開展各項工作，不斷開創教育教學工作新局面，各方面工作取得了顯著的成績，現將2007年黨建工作匯報如下：
一、加強基層組織建設，吸收選進分子加入黨組織。
一年來，我們按照“三個代表”重要思想的要求，進一步探索和完善基層黨組織的建設，使黨的組織建設更加貼近時代要求，更加符合實際，更加生氣勃勃。首先健全了組織機構，支部由書記、組織委員和宣傳委員三人組成，三位支部成員既有分工又有合作，使各項工作有人抓、有人管，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用。二是建立健全學校黨組織的各項組織制度與思想教育制度，定期開展黨內組織生活會，狠抓黨員的政治理論學習及黨風廉政建設，努力提高黨組織的戰斗力。在學校的各項工作中，充分發揮黨員的先鋒模范作用，廣大黨員處處做表率，起著“領頭羊”的作用。今年“七·一”前夕，市教育工委開展的優秀黨員評選活動中，我校王喜福同志被評為“張家口市教育系統優秀共產黨員”。
校黨組織熱情關心黨外教師的思想進步，加強對入黨積極分子的培養，積極慎重地發展新黨員。由于學校黨支部具有強大的凝聚力和向心力，許多教職工紛紛要求加入黨組織。我支部在“堅持標準、保證質量”的前提下，按照黨章和有關規定，對上進心強，并積極申請加入黨組織的楊文泉、孫斌兩位同志，認真培養，加強考核，去年12月份，吸收楊文泉、孫斌兩同志加入黨組織，最近支部又討論并通過兩位同志轉為正式黨員，為黨組織增添了新鮮血液，增強了學校黨組織的戰斗力。
二、積極開展“為民、務實、清廉”主題教育，狠抓黨風廉政建設。
根據教育局關于在全縣教育系統黨員干部中開展“為民、務實、清廉”主題教育的工作安排，6月份我們在全體黨員干部中開展了“為民、務實、清廉”主題教育。為使這一活動扎實有效地進行，我們制定了實施方案，這一活動分“學習動員”、“查擺問題”、“整改提高”三個階段進行，在開展主題教育中，我們注重與工作實際相聯系，著重解決工作中存在的突出問題。我們組織全體黨員認真學習了上級黨委規定的內容，對存在的問題認真地進行了整改。針對社會上群眾反映突出的收費問題和師德師風問題，黨支部充分發揮其領導監督職能，堅決按照國家、省、市有關部門的收費管理規定，嚴格實行“收支兩條線”財務管理，采取有效措施杜絕濫收費、體罰或變相體罰學生等現象的發生，切實保障廣大學生的合法權益。
結合“為民、務實、清廉”主題教育，在廣大黨員干部中加強黨風廉政教育，努力從思想上提高廣大黨員廉潔自律的意識，在廉政建設方面堅決執行《黨內監督條例》和《黨紀處分條例》，把抓好黨風廉政建設同開展師德教育結合起來，大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，教育黨員在工作中忠于教育，甘于清貧，樂于奉獻，始終做到自尊、自重、自省、自警、自勵，切實加強自身修養，堅決杜絕違規收費、賭博、鋪張浪費、以權謀私等違紀、違法現象發生。
三、圍繞學校中心工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
教學工作是學校的中心工作，迎接省級“依法治校”驗收和“教學評估”檢查，是我校今年的兩項重點工作。在這些工作中，校黨支部充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，使全體黨員干在了工作的最前列。
黨支部帶領廣大黨員積極推進依法治校工作，在學校注重確立教師的主體地位，黨支部認真研究探討教代會參與學校管理這一課題，進一步增強教職工參政議政意識，全心全意依靠教職工辦好學校。黨支部一班人積極學習教育管理理論，協助學校修改和制定各項規章制度，學校先后出臺了《沽源三中獎勵制度》、《教師教學量化考核制度》、《骨干教師評選制度》等系列制度，使教育教學管理更加規范科學，從而保證了各項工作有條不紊、高效地開展，也使學風、教風乃至整個校風得到不斷地優化。在學校日常工作中，堅持民主集中制，認真執行集體領導和個人分工負責相結合的管理制度，充分發揮班子的整體作用。重大決策要經過集體研究，教代會討論通過，對于一些社會關注，廣大教工敏感的問題還要采取公示制，防止決策失誤。
黨支部成員認真學習黨的方針政策，把握堅定正確的政治方向，為學校的行政工作在政治上提供保證。黨支部全力支持學校的教育教學工作，支持校長一心一意抓教改，扎扎實實抓常規，理直氣壯抓質量，努力創建業績一流人民滿意的學校。支部一班人特別關注教學工作，經常走進教師，走進學生，走進課堂，參與教學管理和校本教研。對晚自習管理、課外實踐活動、集體備課、學生家長會等學校工作，黨支部都給予及時的支持和關注。支部對全體黨員從政治思想建設，教育理論和文化專業知識的學習、教育教學能力的提高等方面都提出了較高的要求，號召黨員講奉獻、比成績，以飽滿的熱情投入到工作之中，用自己的行動去影響、帶動其他教師積極工作，促進學校教育教學工作的穩步提高。
通過全校的共同努力，全體教師以全新的教育理念、高度的責任感投身到教育改革之中，教育教學管理走在了兄弟校的前列。在省級依法治校驗收、省級教育學評估驗收中，受到了上級領導的好評。在提高教學質量方面，全體教師的質量意識大大增強，學生的學業成績上了一個新的臺階，07年388名初三畢業生，在市重點高中進行的提前招生中，分別有8名、6名學生被張市一中、宣化區一提前錄取。中考之后，3人分別被省重點高中石家莊二中、正定一中、邯鄲一中錄取，又有12名學生考入張市一中、宣化區一中。中考成績在全縣名列前茅。
四、充分發揮團組織的作用，在學生中開展形式多樣的思想教育活動。
共青團是共產黨領導下的先進的群眾組織，是中國共產黨的助手和后備軍。校黨支部切實加強對共青團的領導，充分發揮團組織的突擊隊作用和聯系廣大青年的橋梁作用，加強學生的思想教育工作，開展生動活潑的文化活動，為青少年的健康成長創造良好條件。
二、初三年級開展“學會關愛，創造和諧”主題教育班會，教育學生愛護新生，愛護學校，愛護公物，愛護周圍人群，以“愛心”和“奉獻”去創造校園的和諧與美好。
為豐富校園文化生活，提升校園文化品味，學校認真組織一年一度的藝術節節目的選排，今年參加全縣藝術節演出的三個節目分別獲得了第一名、第二名和二等獎的好成績。結合慶祝“十·一”和黨的十七大召開，在今年的十月份，由學校團委組織，成功地舉辦了“相聚在金秋”詩歌朗誦會和“十月放歌”班級歌詠賽。朗誦會上師生同臺演出，盡情謳歌，歌頌親愛的祖國、偉大的黨，對全體學生進行了一次生動活潑的愛黨愛國教育。“十月放歌”班級歌詠賽不僅賽出了成績，賽出了水平，也大大增強了班級的榮譽感和凝聚力，促進了校園文化建設和班級文化建設，此項活動被縣電視臺作為慶祝十七大召開的重要活動在縣新聞聯播中加以報道。
五、認真學習十七大文件，努力貫徹十七大精神。
黨的十七大是在是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。這次大會高舉旗幟、繼往開來、求真務實，大會作出的重大決策和部署、取得的重要成果，必將對全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程發揮十分重要的指導作用，具有十分重大的戰略意義。十七大召開期間，我們要求全體教工，特別是黨員干部要認真收看十七大盛況的電視轉播，利用教室中的有線電視，組織學生收看關于十七大的新聞報道。10月30日縣委召開“傳達十七大精神大會”之后，我們根據縣委的安排，及時組織全體教師認真學習胡錦濤總書記所作的報告，深刻領會、準確把握黨的十七大主題和科學發展觀的科學內涵和精神實質。認真學習大會通過的《黨章（修正案）》等重要文獻，深刻領會十七大精神。在學習貫徹十七大精神上，我們要求廣大教師必須堅持理論聯系實際，切實把十七大精神貫徹到教育教學的實際工作中，把全校廣大師生的思想統一到十七大精神上來。
六、存在的問題和今后的努力方向。
1、由于我們支部成立時間短，特別是去年11月份新調整支部班子，支部主要負責人多年從事業務工作，黨務工作經驗不足，加上教育改革不斷深入，新情況新問題不斷出現，雖然支部一班人，都在及時調整工作思路，但是在新形勢下對黨建工作還缺乏創新精神，整體組織、協調、領導能力還需進一步加強。
2、在政治理論、法律法規的學習上，沒能夠真正做到學用結合，學以致用。在加強教師業務學習，提高業務水平上，力度還不夠，整個黨員隊伍的整體素質還有待于提高。
3、在改善辦學條件，增加校舍建設方面，由于經費限制步子還不夠大，進度不夠快，與我縣教育事業發展及中小學部局調整步調沒能協調一致。
07年即將結束，新的一年即將到來，我們要認真總結經驗，加強學習，開拓創新，在新的一年里，使我校黨組織的戰斗力、凝聚力進一步增強，使每個黨員的思想素質和業務素質進一步提高，在教育改革的大潮中充分發揮黨員的先鋒模范作用，創造教育教學的新輝煌！
2007年12月19日。
團黨建工作匯報（通用15篇）篇十五
2014工作總結開頭語工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。
范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下：范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
1.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了xx年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，xx年即將過去，2007年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2007年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
自xx年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。
方法，對寫好總結是至關重要的。
總結開頭的寫作方法多種多樣，富于變化，不拘一格，沒有固定的模式。但一般的規律還是有的，這就是要根據總結的類型〃以及所要表現的主旨來決定如何范筆，以實現開頭的準確性、鮮明性、生動性。這里，僅就目前常見的幾種開頭方法，介紹于后。
(一)概述式開頭。
概述式開頭，這是全面工作總結常用的一種寫法。在開頭處一般要概述基本情況，把要總結的工作的背景、時間、地點、經過及有關條件交代清楚，有時也要把主要成績、經驗、問題須要提出來，先給讀者一個總的印象。例如，鄧小平同志的《開國—年在西南》一文的開頭如下：緊接著1949年10月1日開國典禮之后，我們人民解放軍第一、第二、第四野戰軍的部隊奉命進軍西南，直搗美蔣匪幫在大陸上的最后果穴，解放西南7000萬人民。從11月初發起戰斗到12月27日止，前后不過57天，就基本上結束了這個戰役。在此期間，人民解放軍前進了1000公里，消滅了敵軍90萬。此后，我們進行了比行軍作戰大為繁難的工作，9個月(云南是7個月)的努力是有成績的。
這個開頭不到200字，卻概括了相當豐富的內容，將工作背景、工作時間、工作基本情況交代得清清楚楚，具體而明確，既突出了軍事的成功，又照顧到其他方面的工作。整個開頭部分寫得簡要而滇密，鮮明而突出，語言莊重樸實，沒有夸張措繪，讀后，給人留下深刻的印象。
(二)論證式開頭。
論證式的開頭，這是全面工作總結的另一種開頭方法。在開頭處不寫基本情況，而是直裁了當提出上級指示精神，或有關方針政策，然后通過事例來論證這種指示、方針、政策的正確性。例如，毛澤東同志的《三個月的總結》一文的開頭如下：
7月20日中央對時局的指示上說；“我們是能夠戰勝蔣介石的。全黨對此應有充分的信心。”7、8、9三個月的作戰，業已證明了此項斷語是正確的。用3個月的解放戰爭的實踐論證了中央指示的正確性，這…〃開頭，形式新穎，別具一格，文字不多，卻具有高屋建瓴的氣勢。
結論式的開頭，就是先作結論，后敘述概況。這種開頭方法最為常見，而且多用于全面性的工作總結。其寫法就是在開頭處〃以高度概括的筆法，說明工作是在什么情況下進行的，并對此項工作的結果，做出明確的結論，然后，用一過渡句，自然引出下文。例如〃各單位財務工作總結的開頭如下：一年來，我們堅持勤儉建國，勤儉辦企業的方針，堅持為生產服務，為群眾服務，嚴格執行國家的規章制度，實行經濟核算，加強財務管理，促進了生產的發展，發揮了財務工作的作用。我們在工作中的體會主要有以下幾個方面：
引出下文的詳細敘述，這樣的開頭，條理清晰，概括性強，過渡自然，便于讀者理解總結的內容。
(四)提問式開頭。
這樣的開頭，就是用簡潔精練的文字，以提問的形式，直接點明了總結的重點。這種開篇設疑的寫法，比較新穎、生動，很能引起人們的關注，具有一定的啟發性和吸引力，既省筆墨，效果又好。
(五)對比式開頭。
對比式開頭，是在開頭處對有關情況：如過去與現在、后退與前進；錯誤與正確等等做一番概括交代與比較，在比較中表明所是與所非；這種開頭方法多用于專題性的經驗總結。例如，黑龍江省肇洲縣人民政府寫的《橫向聯合架起致富的金橋》“—文的開頭：黨的十一屆三中全會以來，我縣工農業生產有了很大發展，初步改變了落后面貌。1985年工農業總產值可達24萬元〃比1980年翻一番。實現了財政收支平衡，略有節余，比1984年增長45.19％，比1980年增長了31〃7倍。1985年縣辦工業虧損企業由1980年的13戶減少到4戶，國營預算內工業企業全部消滅虧損。結束了我縣工業連續4年虧損的歷史。肇州縣一不通鐵路，二不靠江河，三沒有森林，缺乏天然資源，工業基礎薄弱，財政經濟狀況能在較短的時期內得到明顯好轉，靠的是什么呢?是聯合協作發展工業。它為我縣的經濟帶來了生機和活力。這個開頭的落筆重點，是放在經濟發展變化上。通過前后兩個階段的、幾個典型數據的對比，有力地說明了縣辦的工廠企業，要增產增收扭虧為盈，關鍵是要進行經濟體制改革，實行聯合協作發展工業，提高經營管理水平，這樣的對比〃材料翔實，言之有物，有說服力，能給讀者留下鮮明而深刻的印象。
提示式開頭，這是專題性經驗總結的一種常用開頭方法。在開頭處對工作的主要內容做提示性的介紹，其目的就是引出對于所取得的經驗的敘述。例如，《深入開展理想教育，提高職工隊伍素質》一文開頭如下：幾年來，我們圍繞企業改革和生產建設，廣泛深入地開展理想教育。我們的主要做法是：
又如，《以改革的精神，推進班組民主管理》一文開頭如下：在改革的新形勢下，如何進一步加強班組建設，是擺在我們面前的一個重要的課題。下面是我們的一些做法：再如，《我們是如何使用干部任免權的》一文開頭如下：近兩年來，我們按照中央的“四化”要求，在改革干部管理制度方面主要做了以下工作：
從上述3個例子可以看出，這種提示式開頭的寫法好處在丁簡潔明確、能引人注目。總之，總結開頭的形式是多樣的，但是不管怎樣，外頭應該是寫明全文的主旨，給人以概括的印象，引起讀者的注意，給人以啟發，這是寫解開頭的關鍵所在。
工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。
范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。
范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下：范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
工作總結開頭語工作總結的開頭對于一份工作總結的整體而言非常重要。工作總結開頭怎么寫呢？以下從幾篇優秀的工作總結開頭語中提練出幾種工作總結的開頭，希望大家能從中領略到工作總結開頭怎么寫。
范例一：
辦公室主任引領著辦公室的大事小事的管理規范，做好工作總結尤為重要。辦公室主任工作總結怎么寫？以下是一篇辦公室主任工作總結范文，大家在撰寫工作總結時，不妨予以參考。
范例二：
在學校黨支部，校委會的正確領導下，在鎮財政所的正確指導下，較好的完成了本學期的收支計劃，保證了學校的日常工作的順利進行，現將本學期學校的財務工作總結如下：
范例三：
半年來，在領導和同志們的幫助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成績，下面就將教師上半年工作總結匯報如下，敬請各位師生提出寶貴意見及建議。
1.在全體同事的共同努力下，在公司領導的全面支持、關心下，本著一切為客戶服務的宗旨，圍繞優化服務、拓展xxx和xxx的宣傳和信息的功能，從客戶的利益角度服務、業務管理、提高企業的知名度和利益最大化，通過扎扎實實的努力，圓滿地完成了2006年的工作。
2.回顧這半年的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，主要反映于xx及xxx的風格、定型還有待進一步探索，尤其是網上的公司產品庫充分體現我們xxxxx和我們這個平臺能為客戶提供良好的商機和快捷方便的信息、導航的功能發揮。展望新的一年，我們將繼續努力，力爭各項工作更上一個新臺階。
3.光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，2006年即將過去，2007年即將來臨。新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰、“決心再接再厲，更上一層樓”，一定努力打開一個工作新局面。在2007年，更好地完成工作，揚長避短，現總結如下：
自2006年工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，個人能力逐步提高。伴隨著公司的發展，我所工作的xx作為公司的一個設計部門尤為重要。所以，我在實際工作中，時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。
此外，火車跑的快還靠車頭帶，由于剛參加工作不久，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我都得到了公司領導、部門領導的正確引導。
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月，我來到xx工作，近6個月以來，在公司領導以及同事們的支持和幫助下，我較快地適應了工作。回顧這段時間的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在行業學習上遠遠不足，要想做精做好必須得深入業務中去，體會客戶的心理和行業的動態。在技術上還有待提高學習。
火樹銀花，歲月流金！伴隨著世紀千年激昂、奔越的鐘聲，我們共同迎來了一個擁有無限憧憬的新年，值此之際，我代表中亞大酒店全體員工向長期關心、幫助和支持我們的上級領導、各級行政主管部門、社會各界朋友、各位同仁表示衷心的感謝！
最后，祝大家新年愉快，工作進步，身體健康，合家幸福！預祝今天的“迎新春頒獎聯歡會”圓滿成功！
2009年，公司堅持以“企業持續發展”為核心，秉承穩健、務實的經營理念，繼續加強對外合作，充分發揮自身優勢，揚長避短，貫徹執行立足市場、成本領先的經營方針，做強優勢產業。
總裁：易賢忠。
尊敬的員工朋友們：
在過去的一年里，我們即有經驗又有教訓，即取得了成績，也嘗試了教訓。“一年之即在于春，一日之即在于晨”，新的一年新的開始，我們大家要上下一致，把握新機遇、迎接新挑戰、面臨新問題、克服新困難、譜寫新篇章。
總之，在新的一年里，我們面臨的形勢嚴峻、任務繁重，同時，酒店也是大有希望的。
2009年快要過去，在這辭舊迎新之際，回首xx電器這些年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅。今天，我想感謝和xx電器一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作；就因為有了大家的共同努力和奮斗，讓xx電器在中國商用冷柜行業嶄露頭角。取得今天這樣的成就。感謝你們的努力和堅持，也感謝所有的員工對我的支持和信任。
“世紀xx，世界xx”體現了xx電器崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。xx電器成立以來，經過數年的奮斗拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪制著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌xx。
“世紀xx，世界xx”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、扎實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。
福華建筑工程有限公司、福華東沙港實業發展有限公司、福華安裝裝飾工程有限公司、福華基礎工程有限公司、福華實業發展有限公司的領導及福華集團全體員工：
大家好！在公司各級領導和職能部門的大力支持和關注下，我們公司的工作又將翻開新的一頁。回首匆匆過去的一年，我們欣喜地看到工作中不斷取得的成績和進步。
際工作中要不斷增強員工的凝聚力，領導要切實為員工著想，上級既是下級工作中的領導，也是教練，更是員工生活中的兄長。使公司成為了一個團結的集體、有戰斗力的集體。本著“發展是硬道理”的原則，在不斷總結目前管理模式的基礎上，積極外出進行考察，借鑒先進管理經驗。
從這一刻開始，沖鋒的號角已經吹響，從這一刻開始，我們就沒有理由沉浸在過去的成功!
從這一刻開始，你我的信念將只有一個，那就是：永不停步、奮斗不息！”
又是一年辭舊迎新時,回首過去的一年,倍感時間的緊迫.在這匆匆忙忙,平平凡凡的一年中,我們大家一起勤勤奮奮,踏踏實實,平平安安地又度過了一年.我們一起經歷了一段磨礪和考驗.無論對公司的工作還是我們每個員工自身的成長來說,都是成長和壯大的一年.我們在安全生產,公司制度建設,員工培養等方面作出了可喜的成績.首先我代表公司董事長及各位領導,向一年來辛苦工作的各位員工表示感謝.同時我也在此代表各位員工,向一年來帶領全體員工一起為公司的發展,為了每個員工的平安幸福殫精竭慮的xxx表示忠心的感謝和誠摯的祝福.下面我代表公司就xxxx年的工作總結如下:。
五.存在的問題。
在全年的生產工作中也暴露出了一些我們的不足和問題,存在的問題主要有以下幾個方面:。
2.個別員工安全意識有待提高,存在不能接受別人的事故教訓,不能很好地借鑒和接受以往的經驗教訓.
3.各崗位工作程序的規范性不強,標準化程度不高.
4.員工遵守規章制度的自覺性不夠強,違反規定的現象時有發生;。
以上幾個方面都是需要我們在今后的工作中加以改進克服和提高的方面.各位員工,新的一年來到了,對我們來說成績已經成為過去,我們必須面對新的機遇和挑戰,我相信在xxx的帶領下,在全體員工的團結努力下,我們一定能夠抓住機遇,戰勝困難,迎接挑戰.我堅信我們的明天會更好!
范例二。
各位領導、各位員工：
回顧公司一年來的工作，可以用兩句話來概括：總的形勢是好的，取得了一定的成績。一年來，在公司的領導下，全體干部員工圍繞公司年初所制定的目標，同心同德，開拓進取，在大家的共同努力下，我們取得了令人滿意的成績：2****年公司共完成產值100524627.8元，實現銷售收入95114090.8元，利潤1758902.86元。同時，化機、化工兩個分支單位也都較好地完成和超額完成了各項任務。
回顧和總結一年的工作，主要有以下幾個方面：
總之，我們必須建立起“以人為本，全面育人，志在一流”的企業文化。
范例三。
在即將過去的這一年中，我們可以清晰看到那一份份令人奮進的收獲。
一年的時間很快過去了，在一年里，我在院領導、部門領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：
我是六月份來到學院工作，擔任學院行政秘書，協助辦公室主任做好工作。
路，分類整理好各類帳務，并認真登記，年底以前完成了學院2004年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規范，我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記，嚴格執行學院公章管理規定，不濫用公章，不做違法的事情。（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
雖然有一定成績,但是還有許多差距,應該向更高的標準看齊,努力做好本職工作.一、經營方面：
會議接待方面問題：酒店只有兩個會議室，四樓多功能廳名為“多功能會議廳”但實質上并不能夠滿足許多商務會議、培訓會議客人的需求。
酒水方面問題：個別酒水相對深圳同檔次酒店費用偏高，還沒有完全抓住客人的消費心理和嗜好進行采購酒水并配入客房。
二、服務、衛生質量方面：
衛生質量是客房的生命線，部門的任何一個環節都不可以出現辦點馬虎，客房一如既往的堅持“員工自查、部長檢查、經理抽查”的宗旨，在酒店領導的不斷指導下，得到了不斷的提高。
三、配套設施設備方面：
四、培訓方面：
五、物料管理與成本控制方面：
六、人員方面：
七、工程方面：
針對目前客房存在的問題，現擬定以下工作計劃：
八、繼續征求賓客意見、員工意見、同行建議，提出合理方案，報酒店領導審批，完善客房產品。
十三、制定周期性、計劃性物品采購制度，杜絕物品管理中的浪費和積壓現象，確保采購物品的質量。
2014年任重而道遠，機遇與困難并存，目標與現實之差距，都要我們去面對，去迎接挑戰。
那么2011年將是財務部昂首邁進的一年，財務部全體員工將繼續艱苦奮斗、努力拼搏，以更成熟的管理水平和更飽滿的工作熱情迎接2011年。
今年，是本人在參加財務工作的第二年。按說，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧。在一年的時間里，在領導及同事們的幫助指導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。
五、在財務會計工作總結之中也存在很多不足，主要表現在：