無論是個人的工作還是團隊的工作，一個明確的工作方案都可以提高工作效率和質量。下面是一些經驗豐富的工作人員總結的工作方案，相信對大家的工作也會有所啟發。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇一
現在各地都非常重視提高群眾對學校教育的滿意度工作，“讓群眾滿意”是群眾語言，但好像加了一個“度”，就變成專業語言了，其實這還是一個很實際的工作，我用通俗的語言講講怎樣才能提高學校教育的滿意度。
想得清楚——定位準確。辦人民滿意的教育已經成為普遍共識，但何為人民滿意的教育，需要追問，需要明確滿意度的內涵，這樣學校辦學的定位才能準確。是堅持立德樹人，堅持學生核心素養的培養，堅持面向未來的教育價值觀；還是僅僅注重當下的分數，僅僅關注升學的價值取向，片面追求升學率。需要辦學團隊想清楚，管理團隊把視界打開。
說得到位——理念先進。滿意度的首要內涵是辦學理念先進，辦人民滿意的教育一定是為了學生終身發展的教育，是基于學生長遠利益的教育，不是被動地迎合大眾功利化需求的教育。作為校長，有責任主動帶頭向社區、家長作辦學思想的宣講，同時組織學校各級干部、班主任、教師利用學校開放日、家長會、家校互動等方式和路徑宣講，特別是結合學校發生的案例宣講到位，給家長以親近感。學校要搶占輿論制高點，發揮正面導向作用，引導家長端正教育思想，摒棄急功近利的教育價值觀，樹立科學全面的育人觀。如果學校不主動出擊，一味被動地聽憑部分功利心強的家長的擺布，結果只能是聽任家長把學校教育引導到純功利的分數教育、提高升學率上去。那么所謂的滿意度就成了從反面制約學校正向發展的工具和手段，這是我們不想看到的。
學得科學——人人發展。滿意度主要體現在學校教育教學的核心工作上，學生以學為主，這也是家長最關心的地方。基于學生終身發展的教育理念，學校要讓學生學得科學、學有所得、學有所長。這就需要學校管理團隊面向未來，以培養學生核心素養為中心目標，對學校課程、課程實施、課程評價等方面做全面系統的設計、切實有效的實施。按照要求開足開齊國家課程，同時基于學生實際情況進行校本化探索，以更大限度地提高教與學的效率。現在的家長既要孩子成績好，又不希望孩子作業量過多，因此提高學習效率是必然選擇。如何提高效率？分層教學是一個很好的思路，讓每個學生在原有基礎上得到提高。要通過現代技術來撬動教學現代化，從經驗教學走向實證教學，從標準化教學走向個性化學習。現在的班級授課制屬于標準化，是適應工業化時代的要求所采用的教學組織方式，教學并沒有實現因人而異。可以通過觀察記錄學生課堂表現、作業、測驗等情況做綜合分析，推送不同的作業，實現教學個性化，讓學習內容因人而異。要基于學生個體學習檔案，確定學生適合什么樣的學習方式，實現學習方法上的因人而異；基于學生行為數據，實現學習情境因人而異，有些學生喜歡自己學習，有些喜歡小組學習，有些喜歡在教室或是實驗室學習，可以針對學生不同的情況進行調整。
玩得盡興——活動多樣。學生在學校的成長不僅要有文化課的學習，而且需要人格的健康成長，所以學校管理團隊應該用童心擁抱校園，用孩子的視角來規劃學校生活。除了開展豐富多彩的文藝、體育、科學技術活動，還可以開展跨學科活動，并打破學校與社會之間的圍墻。小學生可以走進社區，走進當地標志性社會場所，讓學生初步感知社會的基本樣貌；初中生可以走進工廠和農村，做基本的社會調查，了解工人的工作情況和農民的生活狀況；高中生可以走進農村實地參與勞動，走進企業參與生產制作，走進科研院所參與相關基礎實驗，深入了解社會生活。把教育打開，把學校打開，把課程打開，把課堂打開，讓學生與自然對話，與社會對話，與文明對話，與大師對話，與未來對話，最終把學生的思維打開，把學生的胸懷打開，把學生的格局打開，提升學生的境界，讓學生視野廣博，身心愉悅，健康成長。
聽得認真——廣泛征詢。學校教育教學不斷迭代發展，是提高學校滿意度的關鍵環節。主動征求民意，征求社區、家長的意見建議也是不可或缺的。學校教育服務于特定的人群，因此管理團隊定期聽取相關服務對象的意見是使雙方關系融洽的有效途徑。我在深圳擔任校長的時候，每學期定期聽取家長代表的意見，每個班級推選一個代表，全覆蓋、無遺漏，家長所提意見合理合規的，能當場解決的當場解決，不能當場解決的限期解決。每學期定期召開學生代表座談會，每班一個代表，充分表達合理訴求，同時把學生、家長的智慧吸納到學校管理中。
做得暖心——文化自覺。學校要創造高人文性的貼心服務，學校以人為本，作為校長應該常常想想：我們這所學校給學生、老師帶來了什么溫暖？反過來說，學校讓人心寒的地方在哪里？一個學生為什么輟學？一位老師為什么要提前離開學校？我們能不能創造有溫度的細節、有品位的細節、有文化的細節？比如中山大學附屬深圳實驗學校校長羅燦自己設計，與有關廠家合作創造了教室里的學生午休床，解決了困擾學校多年的學生午休問題，贏得了家長、社會廣泛贊譽。細節由人創造，由校長帶領教師和學生一起創造，這就是學校的文化自覺。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇二
為切實轉變工作作風，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，密切教育工作與廣大群眾的聯系，有效解決群眾關心的熱點、難點問題，進一步提高群眾滿意度，努力辦好人民滿意的教育，根據文件要求，結合學校實際，制定本方案。
以黨的二十大精神為指導，以解決教育行風建設中存在的突出問題為重點，以規范學校辦學行為、提高學校管理水平，樹立教育良好形象為目的，加強教師隊伍建設，提高師德水平樹立教育良好形象為目的，加強教師隊伍建設，提高師德水平和業務能力，增強教師教書育人的榮譽感和責任感，全面貫徹黨的教育方針，進一步提升人民群眾對學校的滿意度。
進一步轉變作風，著力解決在學校管理、教學質量、教師隊伍建設、安全管理、教育收費、招生、辦學條件等方面和群眾密切聯系的相關熱點難點問題，讓人民群眾感受教育作風建設、和教育惠民政策的成果，提高群眾滿意度，塑造教育新形象。
1、把提升群眾滿意度工作作為學校重點工作，建立健全組織，成立學校提升群眾滿意度工作領導小組，制定詳細實施方案。
2、召開班子成員會議、全體教師會議，動員部署，進一步統一思想，提高認識，明確目標，理清思路，強化責任。
3、加強宣傳、營造氛圍。充分利用家長會、家訪等多種形式，做好輿論宣傳，同時向人民群眾宣傳義務教育均衡發展成果。
(二)促進學生健康成長，提高教育教學質量。
1、加強自主高效課堂改革，落實有教無類、因材施教、分層教學等理念，提倡自主、合作、探究的學習方式，提高學生的學習興趣。
2、加強教學常規精致化管理，強化過程性管理。
3、扎實推進書香工程建設，促進教師專業成長和學生長遠發展，養成終身學習的良好習慣。
4、扎實開展社會主義核心價值觀教育，推進社會主義核心價值觀進校園、進課堂、進學生頭腦的“三進”和落實教材、場所、課時、教師的“四落實”，將社會主義核心價值體系融入課堂教學、融入社會實踐、融入校園文化、融入學校管理。
5、積極抓好“兩操”的規范管理，落實每天一小時的陽光體育運動，重視音美課程開展，全面提升學生的素質。開展衛生、防疫、心理健康教育。
1、強化校園安全管理。認真落實安全目標責任制和各項安全管理制度，加強消防安全、交通安全、食品安全、樓道安全等安全管理，加強學校督查，及時整改安全隱患。加強日常校園值班管理，升級視頻監控系統，加強重點部位的巡查，組織各種逃生演練。
2、全方位規范學校食堂管理，保障師生飲食安全，促進學生健康成長。
3、加強招生管理，堅持劃片招生原則，維護教育公平。
4、做好后勤工作，改善師生工作、學習、生活條件，改善師生取暖、飲水等基本生活條件，把學校打造成師生成長的樂園。
5、抓好信訪工作，及時受理群眾來訪、來電，對群眾反映強烈的難點、熱點問題，及時進行調查核實、研究處理并予以答復，切實為人民群眾排憂解難。
6、推進家校共建，形成學校、教師、家庭三位一體的良好教育環境。
略
略
1、提高認識。全校進一步統一思想，端正態度，真正認識到提高群眾滿意度的重要意義，把這項工作提到重要位置認真抓好落實。
2、加強領導。成立以邵長君校長為組長的提升教育群眾滿意度工作領導小組，統籌工作領導、實施和督查，想方設法解決群眾反映比較多的問題，以實際行動取信于民。
3、加強督導檢查。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇三
為了提高我鎮群眾安全感，不斷提升人民群眾對政法隊伍的滿意度，維護穩定，努力構建“平安”，根據市委政法委的要求，結合我鎮實際，特制定以下方案。
一、工作目標。
按照市社會治理創建標準，鎮設立志愿服務站，鎮建立精神衛生綜合管理小組，農村普通人群心理健康知識知曉率達到70%、50%,開展群眾性法治文化活動，全民法治宣傳教育普及率80%，大力開展民主法治示范村（社區）建設，確保2020年度群眾安全感和政法工作滿意度測評在市進入先進行列，實現“雙提升”工作目標。
二、主要措施。
一是持續開展矛盾糾紛大化解活動。充分發揮“訪調對接”、“訴調對接”的職能作用，進一步激發政法干警投入矛盾糾紛化解和法律服務工作中，實現矛盾糾紛有人管、能解決，實行領導值班帶班制，鎮干部駐村接訪、帶案下訪，讓群眾實實在在感受到獲得感、幸福感、安全感。
二是持續開展掃黑除惡斗爭活動。加強對涉黑涉惡線索的摸排，多種形式地開展掃黑除惡的宣傳，對建筑、礦山、企業等重點區域進行走訪摸排，打擊處理涉黑涉惡違法犯罪分子，確保社會和諧穩定。
三是持續開展重點區域大巡邏活動。組織好專門巡邏人員力量，堅持開展立體式、戰斗式治安巡邏活動，將巡邏延伸至每個村組，切實加強對重點地區、重點區域的巡邏活動，同時動員各村（社區）開展打更巡邏，采用技防和人防相結合的方式，全面降低可防性案件的發生。
四是持續開展宣傳活動。聯合司法所、派出所、法庭等相關部門，不斷加大宣傳的力度，增添宣傳的頻率，豐富宣傳內容，做到社會宣傳與媒體宣傳互為策應，新媒體與傳統媒體互為融合，全方位、多角度、深層次，使“雙提升“活動深入人心，實現”雙提升“宣傳全覆蓋。繼續開展”向人民匯報，創平安“集中宣傳活動，各村（社區）利用扶貧、老年學校上課、召開黨員會及村民小組會等方式進行宣傳。
五是堅持開展平安創建活動。發展壯大維穩應急隊伍、村居治安巡邏隊員隊伍，充分發揮群眾積極參與平安創建活動，持續開展平安村（社區）、平安家庭、“無邪教村（社區）、無傳銷村（社區）及平安校園、平安醫院等各個領域的平安創建活動。利用各類媒體開展宣傳，不斷提升平安創建的知曉率和滿意度。
六是持續開展政法干警走訪活動。派出所對轄區內固定電話用戶3個月內全部走訪一遍，對現發電詐案件走訪、四類可防性案件必須走訪、治安亂點熱點區域和學校、企業農貿市場等人員密集區必走訪，鎮綜治中心要對電話抽查不滿意、家庭回訪到位，通過走訪，找出群眾不安全和不滿意的原因，解決問題，贏得理解和支持。
七是充分調動群眾的積極性，開展有關行業領域的整治活動。重點開展社會治安、社區治理、金融放貸、工程建設、信息網絡、教育衛生等領域專項整治活動，圍繞電信詐騙得到有效遏制，開展打擊電信網絡新型違法犯罪專項整治行動。圍繞群眾反映強烈黃賭毒突出問題及侵財類案件發案場所，開展治安亂點專項整治行動。圍繞給學生創造一個優美的學習環境開展校園周邊環境整治。
三、
工作要求。
（一）提高思想認識。
群眾安全感和滿意度直接反映了政法機關和屬地履職盡責情況和社會治理能力水平，既是衡量社會治安大局是否和諧穩定的一把標尺，更是體現了一個地方幸福指數的晴雨表。各村（社區）、相關單位要切實統一思想，提高認識，將群眾安全感和滿意度提升工作與經濟社會發展同部署、同要求，確保各項工作措施落到實處，取得實效。
（二）加強組織領導。
鎮里成立由政法委書記任組長，派出所所長為副組長，綜治辦、司法所、交警隊、法庭負責人為成員的“雙提升”工作領導小組，指導、調度各地、相關部門“雙提升”工作，形成上下聯動、共同推進的格局。各村（社區）要按照屬地管理、分級負責的原則，切實把“雙提升”工作各項措施落實到具體責任。
（三）強化考核，嚴明責任。
鎮綜治辦每月對各村（社區）移動電話和固定電話進行抽查，將抽查情況納入年終考核。
（四）抓好任務落實。
各村（社區）、相關單位要結合自身實際，因地制宜，制定行之有效的工作方案，層層傳導壓力，壓實工作責任，做到工作有人抓，環節有人管，責任有人擔，確保實現“雙提升”。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇四
為深入貫徹落實市、區關于提升群眾滿意度工作要求，立足教育實際，以繼續抓好《奎文區中小學提高教育工作群眾滿意度常規管理基本規范》為基礎，定期開展教育滿意度自主調查工作，以全覆蓋、無縫隙、深入基層、走進群眾服務交流為總體原則，以引導學校、幼兒園加強與家長、與學片內社區的溝通交流為主要途徑，從而增強社會信譽度，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。現就提升群眾滿意度工作提出以下推進方案。
堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，以“轉變干部作風、聯系服務群眾、共建共享幸福奎文”為目標，組織教育系統廣大黨員干部深入基層、走進群眾，面對面交流、心貼心服務、手拉手幫扶，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，引導發動群眾共建幸福奎文。
總的目標是，群眾訴求表達渠道進一步暢通，群眾反映的突出問題進一步解決，黨員干部與群眾的聯系進一步密切，學生和家長的切身利益進一步保障，群眾對教育滿意度進一步提升。
堅持“群眾滿意”的第一標準，進一步密切聯系群眾，全心全意服務群眾，著力解決存在的突出問題。
1.集中辦好教育惠民實事。加快中小學布局調整，改善中小學辦學條件，促進教育資源均衡配置。按照中央及省、市有關規定，認真核定各項基數，強化預算經費落實，確保義務教育生均公用經費達到規定的基準定額標準。完善義務教育學校家庭經濟困難學生扶困機制，嚴格督促各項補助政策落實到位。（責任部門：教育科、校建辦、計財科、學生資助中心、辦公室、各中小學、幼兒園）。
????2.著力解決群眾反映強烈的突出問題。教育資源分配不平衡，學校間師資力量不均衡，教學質量有差距；劃片入學不方便，上學太遠，班額太大、管理跟不上；有的教師責任心不強，素質水平低，與家長溝通少、不能及時反映孩子情況，有的教師從事盈利性輔導，教學不用心；私立學校費用太高，有的公辦學校管理差、校風不好。（責任部門：政工科、教育科、辦公室、民辦教育科、教研室、督導室、幼教辦、各中小學、幼兒園）。
提升群眾滿意度工作是一項系統工程，各中小學、幼兒園、局機關各科室、各直屬事業單位務必高度重視，要加快健全群眾滿意度提升工作機制，積極探索、勇于創新，明確任務目標，明確時間進度，扎實推動各項工作的深入開展。
????1.繼續抓好《奎文區中小學提高教育工作群眾滿意度常規管理基本規范》的貫徹落實。
各學校、幼兒園要將《基本規范》的規定動作落到實處，貫徹執行教育滿意度定期調查機制、問題整改與反饋機制、測評數據統計與分析機制、調查測評成績使用機制。定期開展家長滿意度定期調查工作，認真開展測評數據統計與分析，主動進行問題整改與反饋。每個學期內，學校面向不少于全體學生數50%的家長進行教育工作滿意度調查。保證每學年內調查的學生家長要能涵蓋所有學生家長。學校根據教育局通報和自行滿意度測評情況，對本校教育滿意度測評情況做好橫向和縱向研判分析。（責任部門：各中小學、幼兒園）。
每年4至5月份，教育督導團督學隨機到學校檢查各學校落實滿意度調查工作情況，檢查有關過程性資料，做好問題記錄，督促整改。（責任部門：教育科、督導室）。
每年6月份和11月份，區教育局將委托第三方社情民意調查機構，面向學生家長，開展本學期教育工作群眾滿意度電話隨訪調查，根據調查情況印發滿意度調查情況通報。（責任部門：教育科）。
????2.進一步密切聯系服務群眾，積極開展全覆蓋、無縫隙走訪。
全區教育系統要充分發揮職能作用，積極開展走訪，密切聯系服務群眾，共同研究解決走訪中發現的問題。實行分管區長包靠學校、局領導包靠學校、機關黨員干部包靠學校和民辦培訓機構，校（園）級領導、中層干部、班主任和任課教師包靠每一個學生家庭的包靠制度，針對家長關心、社會關注的問題，組織開展全覆蓋、無縫隙走訪，加強與服務對象的溝通聯系，以此為契機暢通與學生家長、與民辦培訓機構的溝通渠道，了解家長、各機構的需求，規范辦學行為，改進教育教學，提高教育工作群眾滿意度，及時研究解決走訪中了解發現的問題，避免讓工作措施寫在紙上、掛在網上，執行不到位。
自2016年9月底至10月底，全區教育系統要按照具體分工全面完成走訪。局領導、機關黨員干部要帶頭走訪、包靠學校、幼兒園；各學校、幼兒園要最大限度地調動廣大教職員工的積極性，對全體教育服務對象（即學生及家長，服務對象總數為在校生家庭總數）開展走訪；區教育局民辦教育科要依托奎文區民辦教育協會，到區內所有民辦培訓機構進行走訪。參與走訪的人員要積極聽取意見建議，最終構成聯系服務群眾的全覆蓋體系，實現聯系服務群眾常態化。
3.加強與學片內社區的溝通互動，增強教育工作的社會影響力。
各學校、幼兒園要緊密結合本單位實際，創新聯系互動方式，定期向學片內單位介紹本學校及全區教育工作在推進教育改革發展中采取的積極措施和取得的成效，征求意見建議。要以“改進教育教學工作，提升教育滿意度”為內容，扎實推進服務型黨組織創建。要有效督促在職黨員八小時之外到社區積極認領服務崗位，開展教育政策咨詢、課外輔導，參加社區環境凈化、義務值勤等志愿服務活動，每年參加不少于2次社區志愿服務，樹立良好社會形象。
四、
1.加強組織領導。提高全區教育滿意度，是一項涉及教育各個層面的重要工作，各學校、幼兒園“一把手”要負“第一責任”，做到親自研究部署，親自督促推動，要有1名副校級領導專門抓這項工作，確保工作落實。各學校、幼兒園要制定詳細具體、針對性和可操作性強的工作落實方案，明確責任分工、目標要求和完成時限，分工要細、要實，要責任到人、包干到戶，列出詳細的工作配當表（具體到每周）、走訪人員安排表等，走訪中發現的問題要建立好專門的工作臺賬，確保組織到位、措施到位、落實到位。工作落實方案、工作配當表及走訪人員安排表等，于10月8日下午5:00前報區教育局教育科備案。另外，區教育局還將建立群眾滿意度提升工作“周調度”制度，自2016年10月8日起，各學校、幼兒園每周四下午5:00前須將本周工作進展情況通過辦公平臺報至區教育局教育科，聯系人：陳耀磊，聯系電話：2226016。每周匯總情況報呈局領導審閱并同時上報區提升群眾滿意度工作領導小組辦公室。
2.強化載體建設。各學校、幼兒園要結合“兩學一做”學習教育，把“聯系服務群眾、提高群眾滿意度”做為支部生活日的一項重要內容，教育引導廣大黨員走進群眾、服務群眾。要暢通訴求表達渠道，搭建有效的反饋平臺，廣開言路，認真聽取意見建議，為迅速、及時解決群眾訴求提供有力載體。
3.積極宣傳引導。要充分運用好網站、微博、微信等信息化手段，著力增強宣傳效果，及時宣傳我區教育工作的有關政策措施，介紹本單位在教育改革發展特別是在解決社會各界普遍關注的教育熱點、難點問題等方面采取的積極措施和取得的成效，引導群眾增強自豪感，提高群眾獲得感，為群眾滿意度提升工作營造良好的社會氛圍。
4.抓好督導落實。負責走訪、包靠學校和幼兒園的機關黨員干部，將采取定期調度、專項調研、隨機抽查、參與走訪等方式，將督導覆蓋到每個單位，深入了解群眾滿意度提升工作開展的情況和實際效果，總結推廣基層創造的新鮮經驗。要實行問題整改銷號制，建立問題清單，做到一個整改一個、銷號一個，整改不到位、不徹底的堅決不予銷號。對工作完成不好，重視程度不高的單位，要批評教育、限期整改；對工作拖拉、排名靠后，搞形式、走過場的，要嚴肅問責；對因工作失職影響群眾滿意度電話訪問成績的，堅決追究相關人員的責任。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇五
為切實解決影響學校科學發展、和諧發展的突出問題，全面提高廣大群眾對學校教育教學工作的知曉度、認同度、滿意度，努力辦好人民滿意的學校，我校根據上級工作要求，開展提高學校工作群眾滿意度活動，現制定工作方案如下：
以科學發展觀為指導，以規范學校管理、創新教育形象、促進和諧發展為目標，堅持標本兼治、糾建并舉的原則，加強政策宣傳，強化家校溝通，征詢群眾意見，抓實問題整改，切實提高辦學水平和群眾滿意度，為推動教育事業健康和諧發展創造優良的校內外環境。
（一）邀請社會各界走進校園活動。
1、今年4月份，學校組織一次學校“開放日”活動，邀請學生家長走進校園、走進課堂，感受學校變化，征詢家長意見，做好政策的宣傳解讀，提高家長對教育工作的知情度、認同度。
2、今年?5?月下旬，學校將邀請鎮人大代表、政協委員、村黨支部書記、退休教師、家委會成員走進校園，參觀學校辦學及教育發展成果，開展座談活動，爭取社會各界的關心、理解和支持。
3、學期聘請社會各界代表擔任學校工作監督員，并發揮好家長委員會的作用，組織進校座談，通報情況，聽取意見，接受監督，擴大影響，為學校發展創造良好的社會環境。
（二）分類實施家校溝通活動。
1、組織召開一次家長會。4?月份期中檢測后，由學校組織召開家長會，學校教導處、政教處通過專欄、板報、宣傳欄等宣傳我校教育教學情況，再由各級部班主任和教師召開家長會。
2、組織家長代表進校活動。5?月，學校邀請每班級的兩名學生家長代表進校參觀、座談，切實增進溝通理解，增強工作的針對性與實效性。
見，通過聽民聲、體社情，進一步改進工作，提高社會對學校工作的知情度與滿意度。
（三）電話詢訪活動。
理解，嚴格落實“問題通報及整改回復”制度。
2、對于教師的各種形式的家訪活動，學期對所轄區域內的社會知名人士實行電話詢訪，了解學校的辦學情況，教育教學情況，促進學校工作水平的提高。
（四）實施班主任親情談話制度。
??本學期，我校推廣實施班主任親情談話制度。通過與學生談話談心，有利于班主任更加深入了解掌握學生的家庭情況、學習生活情況和思想動態等。班主任信息來源更迅速更廣闊更準確，開展教育管理工作更及時更有針對性、時效性。有利于師生間的距離縮短，溝通與理解暢通，有利于輔導員班主任展開學生的思想政治工作。使學生感受到被重視與被關懷，幫助其樹立自信心和自豪感，激發其上進心。談話談心應遵循實事求是、平等交流、尊重學生、有備再談、談話必記、內容保密和的原則。采取個別談話和面談為主，集體談話、網上談心、電話溝通等方式為輔。通過親情談話，通過談心達到以下六知道：1、知道學生思想動態。2、知道學生學習狀態。3、知道學生紀律狀況。4、知道學生身體狀態。5、知道學生家庭情況。6、知道班風建設情況。準確及時地對學生進行思想紀律教育、學習方法指導、身心狀態調適，及時解決學生中存在的各種困難和問題必要時向有關部門匯報。班主任找學生談話談心人次原則上每周應達到所帶學生數的10%。班主任找學生談話談心情況應統一記錄在《談話/談心記錄》中。
（五）育人為本，開展感恩教育活動。
（1）開展感恩教育宣傳活動。學校充分利用校園廣播、國旗下講話、宣傳欄等形式讓學生了解感恩的重要性，從而自覺形成知恩、感恩的風尚。
（2）開展“我為親人做件事”活動。以學校團委為主組織學生對自己的親人說上一句貼心的話，制作一張賀卡，做一件力所能及的事。
1、加強組織領導。學校成立由校長任組長的領導小組，負責組織辦學滿意度工作的組織領導。強化宣傳，爭取教師的理解與支持，形成共識，提高執行力，確保工作有序、有效開展。
2、落實整改提高。學校立足本職，深入查找教育教學及管理中工作中的薄弱環節，針對反饋的問題，深入剖析，查找原因，落實整改，特別是涉及學生切身利益、群眾反映強烈的問題，集中力量，限期整改，妥善處理群眾反映的熱點、難點問題，并將整改情況及時向群眾通報。
班主任違反下列一條每人次扣教師量化成績總分?0.5?分，可以累計。
1.統計學生家長信息錯誤的。
2.在統計學生家長信息時出現空號、錯號的。
3.家長在滿意度調查時不配合的。
4.由于班主任培訓家長回答程序錯誤的。
5.統計學生家長信息錯誤的。
6.向家長解釋不清問題并未及時上報學校的。
7.不能完成家訪任務的。
教師違反下列一條每人次扣教師量化成績總分0.5分，可以累計。
1.不能完成家訪任務的。
2.在宣傳學校工作中，有不利于學校與家長和諧共處的言行、與行為的。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇六
xx縣教育工作群眾滿意度調查結果情況通報之后，我校立刻組織全體教師認真學習了群眾滿意度調查情況通報，針對通報中提出的問題逐一進行分析，查找自身原因，在此基礎上，特制定如下整改措施，努力讓本地區群眾享受高質量的教育，辦人民滿意的學校。
成立以校長為組長，副校長為副組長，全體年級組長及班主任為成員的工作小組。
組長：
副組長：（分管學校教學）。
（分管德育管理）。
（分管學校安全）。
成員：各班主任。
1、部分學校教學質量差，個別教師教學不認真。
2、村里沒學校，接送學生上下學不方便。
3、學校管理不嚴，個別教師抓的不緊。
4、個別教師有亂辦補習班現象。
5、個別教師師德差，有收禮現象。
6．學校里的小賣部賣“三無產品”。
7、個別教師指定到小賣部或書城購買書籍資料。
8、個別學校有亂收費現象。
9、個別教師布置作業，讓家長批改作業。
10、校車超載，校車破舊，有駕駛員無駕駛證。
（一）要進一步解放思想，轉變觀念，審時度勢，與時俱進。
1．從學校行政班子人員做起，去掉落后、僵化的不良思想，換取積極奮發向前的思想，帶領全體教師緊跟新形勢，搞好新工作。
2．加強師德教育，轉變教師觀念。老老實實做人，踏踏實實做事，是我們做人做事的基點。在工作中要進一步強化我們學校的核心價值理念，工作追求完美，努力做最好的自己。
大力弘揚孝敬父母、誠實守信、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、尊師重教等公德美德，激勵大家努力工作，愛崗敬業。要樹立優秀教師都是從自身找差距，落后教師都是從客觀找原因的理念。
（二）加強管理，完善學校規章制度，向管理要質量，讓管理出效益。
1．把小事做實、做細，使工作精細化。
項活動進行嚴格的監督檢查，以達到預期效果。
2．加強教師管理，組織教師認真學習師德規范。要求全體教師增強事業與工作責任感，積極教書育人。為人師表。
3．提高教師的愛崗敬業精神和服務奉獻精神，讓每位教師充分發揮自己積極作用。
4．嚴格學生管理，加強學生的行為規范教育、道德品質教育、遵紀守法教育，文明禮貌教育、愛家愛校，愛護公物、愛惜糧食，愛護農作物等教育。
5．加強學生的安全教育，教育學生不要在公路上騎車玩耍、不要到河邊釣魚，杜絕意外事故的發生。
6、進一步加強校園環境的整治，尤其是校園內小賣部的整治，為全體師生提供衛生，安全，和諧的育人環境。
7、進一步加強校車安全管理措施，校長是所在學校學生接送車輛交通安全的第一責任人，對接送車安全運行工作全面負責。具體從事此項工作的副校長為直接責任人。建立以校長為組長的學生接送車安全管理工作小組，具體負責學校學生接送車的安全管理。
（三）進一步提高質量意識，以質量求發展，以質量求生存。不斷提升教師的專業素質，提高課堂教學質量。
1．不斷完善各項規章制度，充分調動廣大教職員工的工作積極性，發揮其最大效應，提高教育教學質量。
2．認真學習教育理論，提升教師專業素質。
從教育理念、教育方法、教育技巧等多方面開闊教師眼界，提高教學能力。切實從專家引領中學到東西。教師做好自己的業務發展規劃，明確自己的努力方向。
3．加強教學診斷，提高教師課堂教學水平。
每學期請教研員、教學管理干部、教研組長分層次有針對性地對部分教師進行教學診斷，找出教師在教學中的優勢及不足，跟蹤聽課，切實提高課堂教學水平。
4．做實常規工作，提高教育質量。
5．扎實開展校本教研活動。教研活動做到“五落實”，即“時間落實、地點落實、人員落實、內容落實、目標落實”。通過校本教研活動的開展，提高自己的課堂教學水平。
（四）進一步規范學生收費，增加透明度，堅決按上級文件政策收費，杜絕一切不合理收費。
在征訂教輔材料時，除寒假作業、暑假作業、數學學具、科學學具、勞動學具外，其余一律不給學生征訂。確需征訂的學具，要提前發家長告知書，家長同意后才能征訂。
（五）開展豐富多彩的課外活動，充分挖掘學生的非智力因素，促使學生綜合素質的提高。
關注每一名學生，使學生的身心健康及學業水平都能得到發展。
1．全體班子成員必須高度重視，以身作則，率先以范，確保各項整改內容的落實，理清工作思路，改進工作方法，形成制度，形成長效機制。
2．嚴格對照相關制度執行，并在實施過程中，不斷完善、修訂相關制度。
3．對整改過程中存在的問題，無論牽涉到誰，對照相關規定，集體研究，堅決處理到位。
總之，在今后的工作中，我們要以“辦好人民滿意的教育”為目標，在工作中查漏補缺、銳意進取、完善自我，進一步發揚自己的優勢，想辦法彌補工作中的不足，適應素質教育的要求,促進我校教學質量不斷提高，努力讓本地區群眾享受高質量的教育，辦人民滿意的學校。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇七
為切實解決群眾關心的教育熱點、難點問題，辦好人民滿意的教育，提高群眾對教育的滿意度，同時提升學校管理水平，增強學校工作實效性，根據xx區教育體育局《關于做好提高群眾對教育滿意度工作的通知》精神，經學校領導班子研究，特制定如下實施方案。
以科學發展觀為指導，以一切工作都要讓群眾滿意為宗旨，以滿足廣大人民群眾對教育的需要為導向，堅持立德樹人，依法治校，不斷增強與社會、家庭的聯系與互動，深入推進素質教育，促進少年兒童健康成長，為全社會提供更優質的教育服務，不斷爭創學生、教師、家長和社會滿意的理想學校。
群眾滿意度調查不僅是對教育工作的評價，也是促進教育行風建設，提升教育工作整體水平，辦人民滿意教育的必然要求。群眾對教育工作滿意度是xx市對xx區科學發展考核的重要指標，是區委、區政府考核教育工作的主要依據，也將是區教體局對學校進行學校管理綜合評價的重要內容。
今年，區委、區政府明確提出了xx區教育必須在群眾滿意度問卷調查中成績進入全市前3名的目標任務，并將實行嚴格的目標責任考核制。區教體局將成立領導小組，對群眾滿意度工作的開展進行統一調度、組織協調、督促落實和監督考核。今年，群眾對教育工作滿意度調查的主要內容包括“整體辦學水平、師德表現、教學工作、學生課業負擔、學習生活條件及服務、校園安全環境”等六項指標，分別設滿意、基本滿意、不滿意、不了解四個選項。通過開展各項工作，確保總體滿意率（滿意票+基本滿意票/滿意票+基本滿意票+不滿意票）達標值達新水平。
學校高度重視群眾滿意度調查工作，及時召開領導班子會議，研究科學可行的實施方案，并成立以學校校長為組長的領導小組，嚴格參照區委、區政府及區教體局考核教育工作的要求積極開展工作。（附：湯頭小學提高群眾對教育滿意度工作領導小組）。
組長：李。
成員：倪。
（一）????????重點解決教育熱點、難點問題。組織教干教師采用定期溝通、定時接訪或電話交流等形式解決群眾反映的教育熱點、難點問題，包括學校教師辦班、從事有償家教、體罰或變相體罰學生、責任心不強、工作紀律差、教育亂收費、推銷教輔資料、課業負擔過重、教育教學質量不高、學校食堂飯菜質量差、安全管理不到位、學校周邊環境治理缺位等熱點問題，也有學校布局不合理、城區學校大班額、入學困難、師資不足等難點問題。盡快整改學校管理及教育教學中存在的個別問題，并及時整改落實到位，切實提高群眾對教育的滿意度。
（二）????????深入開展“開門辦教育”活動。積極開展“校長接待日”和“學校開放日”等活動，我校將每月的第一個周一設為“校長接待日”，成立接待小組，由領導班子成員組成，接待小組在認真聽取來訪群眾意見或建議的基礎上，進行合理詳細解答，或者形成整改材料及時研究科學實效的對策。；將每月的第一個周三設為“學校開放日”接受廣大家長或社會人員對各班任課教師的訪問，接受他們對學生課堂教學的訪問，接受他們對學校教學教研工作的訪問，做好與他們的誠心交流，為增強家校合作，共同培養孩子成長奠定基礎。每學期聘請10名社會各界代表擔任學校教育監督員，參與學校監督與管理，不定期座談，聽取意見，接受監督。要充分發揮好家長學校、家長委員會的作用，定期組織家長講壇、舉辦家長座談會，暢通對話渠道，了解家長心聲，搜集熱點問題。
（四）????????深入推進家委會工作。以家委會建設為平臺不斷創新家校互動方式，以豐富多彩的活動吸引家長參與到學校工作和學生教育中來，讓學校、家長、教師在互動的過程中增進交流和理解，讓家長和教師成為合作人，學校要從制度、人員、保障等方面完善家委會建設及管理體系，充分發揮好班級、學校兩級家委會的重要作用，促進家校的強有力聯合。每學期，舉行至少兩次家長會，舉行至少4次家委會會議。
（一）????????分工明確。學校領導班子及各學部負責人進行詳細分工，每個人有具體負責的學部，每個學部都有具體負責的教干，于8月9日前不定時的了解各項工作開展情況，督促并確保教干教師認真做好群眾滿意度調查這項工作。
（二）????????計入考核。所有教干教師對待群眾滿意度調查這項工作的重視程度、工作質量、輿論影響等根據個人具體開展情況，由學校領導班子研究后計入本學期教師綜合考核。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇八
今年以來，我鎮圍繞全市工作大局，充分履行職能，為全鎮的經濟建設和社會穩定做了大量的工作。為進一步提升公眾安全感，不斷提高我鎮人民群眾對社會治安的滿意度，確保我鎮在全市公眾安全感測評中取得好成績，全面提升社會管理綜合治理水平，切實維護社會穩定,努力構建和諧平安幸福安豐,結合我鎮實際,特制定如下實施方案：
以“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，廣泛凝聚各單位和社會各界的力量，齊抓共管、綜合施策，全面加強政法綜治各項工作和政法綜治隊伍建設，對公眾安全感測評中的突出問題進行集中、全面、徹底的整治，有效提高人民群眾對政法綜治工作的知曉率、滿意率，為實現綠塘經濟社會跨越發展營造和諧穩定的社會環境和公平正義的法治環境。
通過扎實做好各項工作，確保全鎮社會治安狀況明顯改善，人民群眾安全感明顯提升，公眾安全感測評指數位置前移。
（一）深化“大宣傳”活動，確保提高人民群眾的知曉率。
1、村委會：各村要根據會議精神貫徹好、落實好。要摸底固定電話，要確保所有固定電話都有人接、電話不漏戶。要做好宣傳報道工作，在群眾出入處和集中地張貼標語，動員人民群眾積極參與，形成引導輿論、威懾犯罪的良好氛圍，營造建設和諧平安安豐的濃厚氛圍。
2、綜治責任單位：鎮綜治責任單位所有在職干部、職工要做好家庭內部宣傳教育工作，確保自己的家庭在接受市公眾安全感電話測評時有最佳的評價。要做好親戚朋友及周邊群眾的正面引導工作，宣傳市委、市政府以及鎮黨委、政府的民生政策，社會治安綜合治理工作措施和政法各部門工作成效，爭取他們在接受市公眾安全感電話測評時有最好的評價。
3、政法單位部門：司法所、派出所按照各自包干村的分工安排，積極參加所在村入戶上門宣傳工作，嚴格落實責任，確保各自包干村所有固定電話家中都有干警上門宣傳。在老街人口密集地區和特殊節假日人員集中的有利時機，采取發放宣傳單、放廣播、設立咨詢點等形式向群眾廣泛宣傳政策、法律法規，提供法律援助，同時，適時地進行當前治安形勢的宣傳，讓群眾了解我鎮社會治安狀況。
4、全鎮中小學校：鎮中小學校要積極發揮綜治責任單位職能作用，在全鎮中小學生中大力開展提升公眾安全感宣傳活動。要求全鎮所有中小學校要給每個學生發放一份宣傳資料（致全鎮人民的一封信）帶回家進行宣傳；要求各中小學校法制副校長上一節法制宣傳教育課，并要求學生回家后請父母或家人仔細閱讀宣傳資料，并閱簽后由學生帶回學校交給班主任。
（二）深化“大巡防”活動，確保提高廣大群眾的見警率。
1、強化專職巡防工作。安豐派出所要科學安排、精心組織巡防隊員24小時巡邏，要以案件多發的人群、區域、時段為重點，加大對重點單位、重點行業、要害部位和重要目標的巡查力度，預防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發性犯罪，提高見警率。對人民群眾反映強烈的案件，要迅速出擊，一查到底。
2、開展義務巡防工作。各村要充分發揮義務巡防隊的作用，利用隊員對轄區地形熟，居住人員熟，易發案時間、地段清楚的優勢，組織義務巡防隊員統一佩戴“義務巡防”紅袖標開展各自轄區內的治安巡防工作，提高村居民的治安防范意識，有效遏制農村偷盜等現象的發生。
3、加強單位內保工作。各單位要切實做好內部安全保衛工作。一是健全治安防范組織，單位一把手負總責，明確一名副職和專干具體負責此項工作，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。二是對單位辦公區和家屬區，要實行封閉式管理，有條件的單位要配備專職保安員擔任門衛。三是重點部位要落實人防、技防、物防相結合的措施。各金融網點、單位財務室、電腦室、檔案室、物資倉庫等重點要害部位，一定要配置“三鐵一器”：即鐵門、鐵窗、鐵柜子、報警器，并做到萬無一失。四是金融單位在加強自身安全防范的同時，要在營業網點門前派保安守護，防止搶奪案件的發生。
（三）深化“大接訪”活動，確保提高廣大群眾的滿意率。
1、開展“和諧快車”大接訪。要充分利用“和諧快車”深入到各村，開展大接訪活動，利用“和諧板報”進行法律法規、政策的宣傳，全面排查不穩定因素，及時化解社會矛盾糾紛，解答群眾的質疑，將矛盾糾紛遏制在萌芽狀態，切實解決好我鎮經濟社會發展中存在的一些重大矛盾糾紛和不穩定因素。
2、開展“政法綜治特派員下基層”大接訪。各村要充分結合工作方案和人員掛點安排要求，進一步推動政法綜治特派員下到村開展宣傳、走訪、矛調、解難、創安等工作，把群眾滿意作為出發點和落腳點，通過“政法干警進村入戶大走訪、服務群眾保平安”活動，使全鎮廣大群眾法制觀念進一步增強，社會行為進一步規范，治安秩序進一步好轉，安全指數進一步提升，警民關系進一步密切。
3、開展“警民懇談”大接訪。各政法單位要召開“警民懇談會”（可聯合召開），向黨委政府和社會各界通報轄區警情，主動征求大家對本單位工作的意見和建議，對警民懇談會收集到的意見和建議，要做到件件有回應、事事有落實。要通過把群眾請進來面對面交談的方式，使群眾代表能暢所欲言，使基層政法機關第一時間傾聽民心、了解民意、為民解難，讓群眾更加深入了解政法工作，最大限度地取得了群眾支持和理解。
4、開展“領導約談”大接訪。各村、各單位要疏理重點、難點信訪案件，列出約訪安排表，集中一個月的時間，對轄區重點、難點信訪案件予以妥善處理，不能處理的做好解釋工作，屬全局性問題不能處理的及時上報。
（四）深化“大整治”活動，確保提高廣大群眾的安全感。
1、開展社會治安大整治。派出所要結合打擊“兩搶一盜”專項行動和打黑除惡專項斗爭，把嚴重影響治安穩定和人民群眾安全感犯罪作為打擊的重中之重，對“黑惡勢力”以及危害人民群眾生命財產安全的殺人、綁架等暴力犯罪和“兩搶一盜”等直接影響人民群眾安全感的多發性侵財犯罪給予堅決打擊，露頭就打，決不手軟；繼續開展“打黃掃非”和禁毒、禁賭、禁娼等斗爭，深化偵破積案和追逃工作，積極營造全社會嚴厲打擊違法犯罪的濃厚氛圍。政法單位要把“嚴打”方針貫穿到案件的偵查、批捕、起訴、審判、執行等各個環節，切實做到快偵快破、快捕快訴、快審快結，并進一步健全“嚴打”工作長效機制，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢。
2、開展校園周邊大整治。要徹底整治學校及周邊環境，重點查處校舍安全、食品衛生、校園周邊交通安全隱患問題，對不符合安全整改要求的，要求限期整改，整改后達不到標準的依法予以取締。
3、開展交通安全大整治。由派出所集中對全鎮客運、貨運等進行全面大檢查，對危險路段進行安全大排查，并針對排查出的危險路段進行集中整治。要重點查處客車超員、貨車超載、酒后駕駛等嚴重交通違法行為，著力降低交通事故發生率，促使我鎮交通秩序明顯好轉。
（五）深化“大調解”活動，確保提高矛盾糾紛的化解率。
1、開展矛盾糾紛排查化解活動。鎮要充分發揮群眾工作室平臺作用，在各村開展一次矛盾糾紛排查活動，認真細致摸清本地矛盾糾紛情況，重點掌握突出矛盾糾紛，進一步加大調處力度，將不穩定因素化解在當地，做到不出村、不出鎮。各村、各單位要分析研究各轄區，各行業系統可能存在的不穩定隱患和問題，建立完善群體性事件苗頭隱患排查、報送、預警制度，做到主動預防，超前化解；要建立健全突發事件應急機制，針對有可能影響社會穩定的突發情況，制訂工作處置預案，最大限度地化解社會不穩定因素。
2、開展涉法涉訴信訪積案化解活動。要加大涉法涉訴信訪積案的化解力度，做到上級交辦的信訪件全部解決，上訪人息訴罷訪。
3、開展案件回訪活動。要對已偵破案件的受害人做好回訪工作，告知安全防范常識，讓群眾時時感到民警就在身邊，使群眾迅速擺脫因案件帶來的傷害；要對未偵破案件的受害人做好回訪工作，通報工作進展情況，表明公安機關破案的決心，讓群眾直觀感受到公安機關在盡力偵破案件；要對社會影響較大案件的案發地群眾做好回訪工作，增加案件的透明度，提高群眾防范意識。工作中要重點對近兩年來發生的盜搶情況進行回訪。
1、統一思想，提高認識。開展以上各項工作，是進一步提升公眾安全感，為我鎮政治、經濟、社會健康發展提供良好環境的重要舉措，是進一步提高政法部門滿意率、擴大政法綜治工作影響力的有效手段。各村、各單位要從講大局、講政治、講穩定的高度進一步提高對此項工作重要性的認識，堅決摒棄厭煩、敷衍思想，確保各項工作有序進行。
2、加強領導，層層落實。為切實加強領導，鎮成立提升公眾安全感工作領導小組，由鎮長任組長，分管政法的為副組長，成員由黨政辦、綜治辦、司法所等有關單位負責人組成。領導小組下設辦公室在鎮綜治辦，由韓春兼任辦公室主任，負責各項活動的具體協調。各村、各單位要結合實際，相應成立領導小組，制定工作方案，做到有機構、有人員、有措施、有落實，努力確保一級抓一級，層層抓落實。
3、及時行動，抓出實效。各村和相關單位要按照方案的要求，及時行動起來，制定嚴密的工作措施，發動人員走出去、沉下去，真正深入到群眾家中。在宣傳工作中要著力抓好以下五個方面工作：一是要工作熱情、態度和藹，認真傾聽群眾的心聲；二是要散發宣傳資料，向群眾解釋宣傳內容；三是要盡力解決在走訪過程中群眾反映的生產生活困難問題；四是要著重向固定電話機主和其家庭成員宣講我鎮政法工作近年來取得的工作成效和我鎮創建和諧平安綠塘的各項成果；五是要著重向固定電話機主和其家庭成員介紹市公眾安全感測評訪問的相關問題，請他們從維護綠塘整體形象的角度，積極配合，較好的回答。
4、勤加督導、嚴格獎懲。為確保各項工作措施的落實，鎮成立提升公眾安全感工作督導組，由黨委副書記袁詩勇任組長，鎮黨委委員丁萬發、司法所長熊星照任副組長，抽調鎮綜治辦、司法所等部門工作人員為成員，通過明察暗訪、問卷調查、重點督察等方式對方案中要求的各項工作進行督導檢查。督查組將隨機抽取電話進行測評，在每個村抽取5—10戶電話進行訪問，了解鎮村干部、政法干警是否進行了上門上戶宣傳，是否做好了宣傳資料的發放等工作。在每個綜治責任單位在職干部職工家庭電話中抽取1—3戶進行訪問，了解對全鎮公眾安全感及政法各部門滿意度的評價，以測評結果驗證工作成績。對督查中發現未上門上戶宣傳的干部將直接點名進行通報，對綜治責任單位干部職工家庭電話宣傳不到位的將對單位進行通報，對各村、各單位的督查情況和電話訪問情況納入年終綜治目標管理考評內容。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各村委會、企事業單位：
公眾安全感和群眾對政法機關滿意度是群眾的情緒反應，也是社會和諧度的“晴雨表”。為發揮綜合治理的優勢，落實社會管理措施，全面提升我鄉公眾安全感和群眾對政法機關滿意度，特制定如下方案：
一、指導思想。
以黨的十八大精神為指導，嚴格按照***政法委關于在全體政法戰線開展“為民務實清廉”為主要內容的群眾路線教育實踐活動的部署要求，認真貫徹落實全國、全省、全市、全縣政法綜治工作會議精神，在各級黨委、政府的統一領導下，組織動員社會各方面的力量，進一步加強宣傳法律、打擊防范、執法服務、排憂解難、化解矛盾、維護穩定等工作，深入推進平安枧田、法治枧田、幸福枧田創建，確保我鄉和諧安寧、人民群眾安居樂業，安全感和滿意度大幅度提升。
二、工作目標。
通過全鄉上下共同努力，確保實現“三個不發生”、“五個提升”：即不發生一起群體性糾紛械斗事件，不發生一起惡性刑事案件，不發生一起群死群傷安全事故；街面見警率、糾紛化解率、案件糾錯率、窗口服務滿意率、群眾對政法綜治工作知曉率不斷提升。
三、組織機構。
組長：程智華。
副組長：鄧錦華、韓圓斌、胡建輝、程子勇、劉勝華。
成員：周熙慶、程正、胡啟發、王平、李德平、王林甫。
領導小組下設辦公室：
主任：程子勇（兼）。
成員：周熙慶、胡啟發、李德平。
各村委會及各部門也要成立領導小組及辦公室，負責本地、本部門相關工作開展。
四、工作任務及分工。
（一）社會治安防控工作。
組織對要害目標、重要路段、案件高發等治安重點地區實施24小時巡防，提高街面見警率和執勤密度，壓縮犯罪分子作案時間、空間。增加出警裝備；優化各警種執勤力量，簡化指揮調度程序，提高快速接警、處警能力。由鄉派出所負責。
對各村委會管理型住宅區群防群治組織進行一次摸底，按照有條件、確需要的原則，組建義務治安聯防小組，推動平安創建活動深入開展，由各村委會負責。
持續開展以打擊入戶盜竊為重點的多發性侵財違法犯罪專項行動。深入推進治安重點地區，尤其是學校及其周邊突出問題的排查整治，堅持“什么治安問題嚴重就重點解決什么問題，哪里治安混亂就重點整治哪里”的原則，適時組織嚴打整治活動，遏制各類案件高發勢頭。由鄉綜治辦負責組織。
（二）社會矛盾化解工作。
鄉負責制作服務聯系卡，將鄉班子成員以及村委會主要領導、企事業單位負責人姓名、職務、分工、服務內容和聯系方式及監督電話，發放到每家每戶，方便群眾聯系和訴求。采取學生讓家長填寫民意測評表的方式，了解群眾反映的問題，有針對性的做好工作，由各村委會和鄉綜治辦負責。
大力推行“一線工作法”，組織開展“爭做群眾貼心人，排憂解難促和諧”活動，發動鄉干部和政法干警進村入戶、深入田間地頭走訪，融洽干群關系，了解社情民意，宣傳法律法規，化解社會矛盾，解決群眾訴求，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態。對一時解決不了的做好解釋疏導工作，消除群眾積怨，由各村委會和鄉綜治辦負責。
鄉掛點領導負責收集掛點地區群眾反映的熱點、難點問題，分管領導負責收集分管行業的矛盾糾紛，建好民情檔案薄。定期召開黨政聯席會議，分析梳理情況，研究問題解決方案。對群眾反映強烈的問題及矛盾糾紛，定責任單位、定責任領導、定辦結時限，包調處、包辦結、包穩定。對不能化解的矛盾，及時報鄉綜治辦和相關職能部門，由鄉綜治委負責。
案件偵破后，辦案干警要開展不定期回訪，讓群眾時時感到民警就在身邊，使群眾迅速擺脫因發生案件帶來的傷害。對未破案件的受害人，每月及時通報一次工作進展，表明公安機關破案的決心，使群眾直觀感受到公安機關在盡力偵破案件。對執行難的案件，法院要通過多種渠道解決疑難案件救助資金，同時與當事人多聯系溝通，通報案件進展情況，爭取當事人的理解。政法各部門要加強協調配合，避免矛盾激化。由派出所負責。
（三）社會管理服務工作。
加強對流動人口、肇。
當前隱藏內容免費查看事肇禍精神病人、刑釋解教人員、社區矯正人員、吸毒人員、有違法犯罪傾向人員和社會閑散青少年、流浪乞討兒童等重點人群、特殊群體的臺賬完善和服務管理，努力提高群眾生活環境的可控度。由鄉綜治辦、民政所、派出所負責。
強化窗口單位為民服務意識，公布服務承諾和服務熱線電話。優化辦事窗口服務環境，簡化辦事程序，熱情微笑服務，能辦的事及時辦理。開展窗口服務星級創優活動，利用手機短信、服務評價器了解窗口服務情況，綜合群眾意見按比例評定群眾滿意工作者，落實獎勵措施。由鄉窗口服務單位負責。
針對案件多發、安全事故易發的領域建立健全經常性的滾動排查、聯合執法等工作機制，及時整改問題，消除安全隱患。由鄉安監辦負責。
加強政法隊伍的建設，提高政法干警職業首先素養以及做群眾工作能力、維護社會公平正義的能力、防腐拒變的能力。開展政法部門涉法涉訴聯合大接訪活動，開展涉法涉訴案件化解、排查工作，規范政法機關執法行為，不斷提高政法機關執法司法公信力，提升政法部門公正廉潔執法司法形象。由鄉綜治辦負責。
廣泛開展平安單位、平安村居、平安學校、平安家庭等各種形式的平安創建活動，把創建工作延伸到社會的各個層面和領域。深入實施“六五”普法規劃，扎實推進法律“進學校、進農村、進單位”活動，增強群眾法律意識，引導群眾依法辦事、依法訴求。全面開展“民主法治示范村”創建活動，努力營造公民學法、用法、尊法、守法的良好法治環境。由鄉綜治辦、中心學校負責。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。今年省綜治委每個季度進行一次公眾安全感測評，年終將綜合全年情況獎懲措施。提升公眾安全感和群眾對政法機關滿意度工作是擺在我鄉的一項重中之重的工作，各村各部門要在鄉綜治委的統一領導下，齊抓共管，共同實施。要按照屬地管理、分級負責的原則，認真落實第一責任人的責任，層層建立領導責任制、部門責任制和單位責任制，切實把提升安全感工作各項措施落實到基層、落實到責任人，形成“縱向到底、橫向到邊”的責任體系。要結合自身實際，因地制宜，制定行之有效的工作方案，做到工作有人抓，事有人管，責任有人擔，盡快扭轉被動局面。
（二）加強輿論宣傳。通過電視、標語、宣傳欄等媒體，廣泛深入宣傳我鄉平安建設、法治建設的工作措施及成效。充分發揮民政、工會、婦聯、團委的組織優勢和作用，廣泛對居（村）民、“兩新組織”、企業員工和婦女、青少年進行綜治工作正面宣傳，增進群眾對我鄉綜治工作的知曉率，增強廣大群眾對綜治工作的認同感和支持度。
（三）加強督查考評。各村、各部門要將貫徹落實情況每月月底前書面報鄉綜治辦。鄉綜治委將組織工作督查組每月一督查，每月一通報，并把提升公眾安全感和對政法機關滿意度工作作為今年綜治考評重要內容進行考評。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十
接到《關于報送20**年提升群眾滿意度實施方案的通知》的通知后，我局高度重視，召開專題會議進行研究，逐項核實20**年各級電話調查群眾反映問題，并對我局負責的問題進行了認領。為切實做好20**年群眾滿意度提升工作，現結合實際情況，制定實施方案如下：
一、工作目標。
圍繞貫徹綠色發展理念，以環境質量改善和提升群眾滿意度為主線，圍繞群眾反映集中的環境問題，不斷強化執法監管，增強環境監測能力，著力解決危害群眾健康、影響可持續發展的突出環境問題，確保群眾對環保工作滿意度明顯提升。
二、具體內容。
（一）改進工作作風，做好信訪工作。本著“群眾利益無小事”的原則，改進工作作風，貼近群眾實際，換位思考、客觀公正；進一步改進信訪工作流程，把群眾利益放在首位，把解決群眾反映的問題作為第一責任，并將處理情況及時進行反饋溝通，努力做到轉交快、查處快、回訪快，態度好，確保信訪投訴查處一件，落實一件，徹底解決一件，防止重復投訴和越級上訪，及時將查處情況回復信訪人，不斷提高信訪滿意度。
（二）提升服務水平，優化發展環境。加強隊伍素質建設，規范環境執法行為，做到規范執法、文明執法，通過開展典型案例評比、業務能力培訓等活動，提高執法水平，讓群眾感到行政執法方式的變化。
（三）強化政務公開，搭建便民平臺。規范窗口服務，增加工作透明度，在環評審批等工作中，進一步優化行政審批流程，對重點項目提前介入、主動服務，在依法依規前提下最大限度提高審批效率，讓群眾感到窗口服務的變化。
（四）深化宣傳教育，營造濃厚氛圍。利用廣播、電視、微信、微博等媒體，利用“六五”世界環境日、法制宣傳日等，大力宣傳環境保護，讓群眾對環境保護工作又更多的了解，同時，積極鼓勵引導群眾舉報身邊的環境違法行為，提高全民關心環保、支持環保、踐行環保的自覺性，不斷提升人民群眾對生態環境的獲得感和滿意度。
三、
整改任務及措施。
問題一：工業企業在生產中的噪聲問題。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改目標：工業企業在生產過程中的噪聲要達標。
整改措施：督促工業企業做好生產過程中噪聲的控制工作，對產生噪聲污染的企業進行提標改造，要嚴格按照相關法律法規要求進行生產，加大對違法違規企業的處罰力度。
問題二：工業企業在生產中的異味問題。
整改時限：立行立改，長期堅持。
整改目標：對產生異味的企業和異味點源進行有效治理，杜絕異味產生。制定了工業園區異味排查方案，對群眾反映的有異味產生的工業企業進行拉網式排查，發現問題及時督辦整改，督促企業落實排污單位主體責任，加強監管能力建設。
整改措施：1、開展專項排查。制定了工業園區異味排查方案，對群眾反映的有異味產生的工業企業進行拉網式排查，發現問題及時督辦整改，督促企業落實排污單位主體責任，加強監管能力建設。
2.提升污染治理水平。鼓勵企業從源頭治理，使用清潔原料替代含揮發性有機物原料；鼓勵企業進行末端治理改造，建議采用高溫燃燒等先進技術，提高揮發性有機物治理效率。
3．嚴格執法監管。對專項執法檢查中發現尚未達到國家和地方排放標準以及治理要求的企業對其依法責令停產并予以處罰，限期整改，對整改無望或長期無法穩定達標排放的企業，依法取締關閉。
四、組織保障。
（一）加強案件化解。認真解決群眾反映的環境信訪問題，對意見建議、人大代表議案、政協委員提案以及群眾反映強烈的環境污染問題認真辦理，悉心答復，提高社會各界對環保工作的滿意度。信訪舉報投訴查處到位，妥善解決好各類環境信訪，確保處理率、結案率達到百分之百，使信訪問題切實解決到位，讓群眾對所關注問題的處置方式感到變化。
（三）加強溝通聯系。積極與各級各部門、農村基層社區、企業等社會各階層加強聯系，堅持正向引導，通過座談交流、個別訪談、入戶走訪等，及時了解群眾對環保工作的意見建議，爭取群眾對環保工作的理解和支持。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十一
xx縣教育工作群眾滿意度調查結果通知后，我校立即組織全體教師認真學習群眾滿意度調查通知，逐一分析通知中提出的問題，找出自己的原因，在此基礎上，制定以下整改措施，努力讓當地群眾享受高質量的教育，經營人民滿意的學校。
成立以校長為組長，副校長為副組長，全體年級組長及班主任為成員的工作小組。
組長：
副組長：(分管學校教學)。
(分管德育管理)。
(分管學校安全)。
成員：各班主任。
1、部分學校教學質量差，個別教師教學不認真。
2、村里沒學校，接送學生上下學不方便。
3、學校管理不嚴，個別教師抓的不緊。
4、個別教師有亂辦補習班現象。
5、個別教師師德差，有收禮現象。
6.學校里的小賣部賣“三無產品”。
7、個別教師指定到小賣部或書城購買書籍資料。
8、個別學校有亂收費現象。
9、個別教師布置作業，讓家長批改作業。
10、校車超載，校車破舊，有駕駛員無駕駛證。
(一)要進一步解放思想，轉變觀念，審時度勢，與時俱進。
1.從學校行政班子人員做起，去掉落后、僵化的不良思想，換取積極奮發向前的思想，帶領全體教師緊跟新形勢，搞好新工作。
2.加強師德教育，轉變教師觀念。老老實實做人，踏踏實實做事，是我們做人做事的基點。在工作中要進一步強化我們學校的核心價值理念，工作追求完美，努力做最好的自己。
大力弘揚孝敬父母、誠實守信、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結、尊師重教等公德美德，激勵大家努力工作，愛崗敬業。要樹立優秀教師都是從自身找差距，落后教師都是從客觀找原因的理念。
(二)加強管理，完善學校規章制度，向管理要質量，讓管理出效益。
1.把小事做實、做細，使工作精細化。
項活動進行嚴格的監督檢查，以達到預期效果。
2.加強教師管理，組織教師認真學習師德規范。要求全體教師增強事業與工作責任感，積極教書育人。為人師表。
3.提高教師的愛崗敬業精神和服務奉獻精神，讓每位教師充分發揮自己積極作用。
4.嚴格學生管理，加強學生的行為規范教育、道德品質教育、遵紀守法教育，文明禮貌教育、愛家愛校，愛護公物、愛惜糧食，愛護農作物等教育。
5.加強學生的安全教育，教育學生不要在公路上騎車玩耍、不要到河邊釣魚，杜絕意外事故的發生。
6、進一步加強校園環境的整治，尤其是校園內小賣部的整治，為全體師生提供衛生，安全，和諧的育人環境。
7、進一步加強校車安全管理措施，校長是所在學校學生接送車輛交通安全的第一責任人，對接送車安全運行工作全面負責。具體從事此項工作的副校長為直接責任人。建立以校長為組長的學生接送車安全管理工作小組，具體負責學校學生接送車的安全管理。
(三)進一步提高質量意識，以質量求發展，以質量求生存。不斷提升教師的專業素質，提高課堂教學質量。
1.不斷完善各項規章制度，充分調動廣大教職員工的工作積極性，發揮其最大效應，提高教育教學質量。
2.認真學習教育理論，提升教師專業素質。
從教育理念、教育方法、教育技巧等多方面開闊教師眼界，提高教學能力。切實從專家引領中學到東西。教師做好自己的業務發展規劃，明確自己的努力方向。
3.加強教學診斷，提高教師課堂教學水平。
每學期請教研員、教學管理干部、教研組長分層次有針對性地對部分教師進行教學診斷，找出教師在教學中的優勢及不足，跟蹤聽課，切實提高課堂教學水平。
4.做實常規工作，提高教育質量。
5.扎實開展校本教研活動。教研活動做到“五落實”，即“時間落實、地點落實、人員落實、內容落實、目標落實”。通過校本教研活動的開展，提高自己的課堂教學水平。
(四)進一步規范學生收費，增加透明度，堅決按上級文件政策收費，杜絕一切不合理收費。
在征訂教輔材料時，除寒假作業、暑假作業、數學學具、科學學具、勞動學具外，其余一律不給學生征訂。確需征訂的學具，要提前發家長告知書，家長同意后才能征訂。
(五)開展豐富多彩的課外活動，充分挖掘學生的非智力因素，促使學生綜合素質的提高。
關注每一名學生，使學生的身心健康及學業水平都能得到發展。
1.全體班子成員必須高度重視，以身作則，率先以范，確保各項整改內容的落實，理清工作思路，改進工作方法，形成制度，形成長效機制。
2.嚴格對照相關制度執行，并在實施過程中，不斷完善、修訂相關制度。
3.對整改過程中存在的問題，無論牽涉到誰，對照相關規定，集體研究，堅決處理到位。
總之，在今后的工作中，我們要以“辦好人民滿意的教育”為目標，在工作中查漏補缺、銳意進取、完善自我，進一步發揚自己的優勢，想辦法彌補工作中的不足，適應素質教育的要求,促進我校教學質量不斷提高，努力讓本地區群眾享受高質量的教育，辦人民滿意的學校。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十二
深入貫徹落實黨的教育方針政策，以群眾滿意為衡量工作第一標準，凝聚系統上下合力，落實立德樹人根本任務，深化教育綜合改革，健全和完善教育機制，推進教育治理體系和治理能力現代化，逐項**群眾關心關注的教育問題、短板弱項，不斷提高教育教學質量和服務水平，力爭2021年度群眾教育滿意度工作有大的提升，確保全市前3名，進入全省前50名，并在此基礎上不斷鞏固、持續提升，努力辦好人民滿意的教育。
(一)改善辦學條件，提升教育均衡發展水平。
1.擴增優化學前教育資源。啟動實施第四期學前五年行動計劃，努力實現從“幼有所育”到“幼有優育”。督查省編教材使用情況，推動園本課程開發利用，深入開展幼兒園“小學化”大排查大整改，根除“小學化”傾向。繼續加大農村和城區公辦幼兒園建設，增容擴公，提質普惠，2021年全區新建改擴建2所幼兒園，增加學位380個。爭創省級示范園3-5個，省一類幼兒園15個，區級規范化幼兒園20個。以加快學前教育發展、打造環境優雅、教育優質的幼兒成長樂園為目標，開展“星級幼兒園”創建活動，評選命名一批三星級、四星級、五星級幼兒園。
2.推進中小學校城鄉一體化發展。優化中小學布局規劃，實施城區基礎教育擴容提質工程和農村基礎教育資源優化提質工程，加快推進中小學校項目建設。做好大班額防控，防止大班額反彈。加大對農村小規模學校投入，改善學校辦學條件，促進教育均衡。以1個省級、1個市級試點鄉鎮為突破口，全面推進教育強鎮筑基行動。
3.科學合理配備師資力量。按照“總量控制、統籌城鄉、結構調整、有增有減”的原則，推進縣管校聘工作不斷深入。建立和完善全區義務教育學校教師交流輪崗制度，不斷擴大教師交流輪崗覆蓋面、優化教師資源配置、推進教師資源共享，實現全區教師管理制度和資源均衡配置機制，促進教育公平，提升辦學質量。
4.加快全區教育現代化、智慧化建設。完成教育信息化ppp項目，提高全區義務教育學校智慧校園建設水平，促進現代化設施設備均衡配置，推動優質數字教育資源共建共享，豐富高質量教育服務供給，實現育人過程智慧化、教學管理智能化、教育服務精準化，為義務教育優質均衡發展奠定堅實基礎。
(二)突出重點環節，提高教育治理水平。
5.加強。
師德師風建設。
健全教師理論學習和師德培訓機制，全面提高教師思想政治和業務素質指導全區中小學普遍開展教師入職宣誓活動開展。
師德師風建設。
示范學校創建工作，配合做好泰安市最美教師和教書育人楷模評選工作。加強師德師風宣傳教育，在新聞媒體開辟宣傳專欄。加強教師法治和紀律教育，開展對在職教師有償補課等師德失范整治活動，持續深化師德師風突出問題專項治理。
6.提升校長治校能力。嚴格按照市教育局要求做好中小學校長、幼兒園園長任職培訓和提高培訓。做好泰山區中小學校“尋標對標結對共建”工作，各學校校長作為第一責任人，要積極學習借鑒先進學校管理經驗。
7.提升班主任家校溝通能力。加強班主任家校溝通技巧、策略、時機等方面的理論與實踐培訓，區級每學期至少組織1期，學校層面適時組織。將家校溝通能力納入班主任工作評價內容，并作為推薦各級優秀班主任、優秀教師的重要條件。
8.加強學生管理。貫徹落實《關于做好全市中小學生“作業、睡眠、手機、讀物、體質”五項管理的通知》，將“五項管理”納入規范辦學檢查內容，大力營造基礎教育良好生態，全方位做好學生管理工作。進一步完善學校心理咨詢室建設，建強學校心理咨詢師資隊伍，保證每名學生身心健康發展。
9.健全家庭、學校、社會協同育人機制。開展學校開放日活動，探索家校合育新機制，推動家長進課堂、進校園。加強完善各級中小學家長委員會建設。暢通家校(園)溝通渠道，開展家庭教育、心理輔導、家長學校、社團活動等便民服務活動，開足、開好家長課程。持續抓好“大家訪”活動，通過面對面交流，傾聽家長心聲，了解家長訴求。加強對家訪活動的調度檢測，確保家訪活動取得實效。各中小學校、幼兒園公布監督電話、電子郵箱，設立校長(園長)專線，將校領導、級部主任、班主任聯系方式張貼在學校醒目位置，接受社會監督，推進家校共育。
10.落實全員育人導師制。圍繞思想、學業、生活、心理等方面建立全覆蓋學生成長檔案，提供全方位、個性化指導。完善育人導師專業標準清單，健全全員育人導師團隊，建立項目化、課題化、課程化推進機制。將擔任育人導師情況作為師德考核重要內容。
11.深化校外培訓機構綜合治理。結合文明城市創建，抓好校外培訓機構的日常監管。組織開展校外培訓機構規范治理工作集中調研，摸清底數，掌握實情，精準施策。聯合市場監管、消防等部門開展校外培訓機構“雙隨機、一公開”檢查，嚴查違法違規培訓行為，切實維護家長合法權益。
(三)加快內涵發展，提高辦學育人水平。
12.打造特色精品課程。加大《泰山區教學常規管理要求30條》落實力度，細化教學視導“備課、上課、作業、檢測、教研”5個關鍵項指標要求和檢測方法，鞏固教學管理規范創新的良好態勢，進一步提高教學常規的精深度和規范度。以“教育教學質量提升年”活動為契機，落實德智體美勞“五育并舉”，促進學生良好習慣養成。組織優勢學科基地建設評選，指導學校構建個性化課程體系。舉辦各學段學科優質課、創新課、一師一優課等評選及研討活動，提升學科教師課堂教學能力，促進教師專業成長。
13.著力培塑校園文化。制定印發實施方案，著重圍繞物質層面、制度層面、精神層面，引導各學校建立校園文化管理制度，建立校園文化建設長效機制。引導學校積極開展各種形式的校園文化活動，充分利用重大節日、先進事跡等開展主題教育活動，積淀校園文化精神內涵。
14.推進職業教育創新發展。堅持以地方產業結構和發展需求為導向，調整2021年職業學校專業布局結構，引導文化中專加強特色培育，打造品牌專業。不斷完善校企合作、工學結合的人才培養體系，在人才培養上更加注重學生的實踐技能和實際工作能力，積極推進教育部1+x證書試點，鼓勵學生一專多能。
(四)辦好民生實事，提高教育服務水平。
15.抓好中小學午餐保障及食堂改造提升工程。制發《泰山區中小學午餐保障及食堂改造提升工程資金使用方案》，建立全區中小學生午餐補助機制。對現有學校食堂提升改造，年底前全區新建學校食堂2處，改擴建學校食堂1處。
16.大力實施課后服務工作。制定印發《關于進一步做好學生課后服務工作的通知》，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優勢和相關社會資源，全面開展小學生課后服務工作，探索推進中學課后服務工作。做到小學生零作業回家，實現所有學生全覆蓋、學生需求全滿足。
17.強化學校及周邊安全管理。加強校園“三防”設施建設，督促學校配套完善安全設施。開展平安校園建設，建立健全安全工作機制，各中小學每月至少開展1次安全教育和應急疏散演練。開展校園安全隱患大排查大整治，及時消除安全隱患。配合各部門開展校園周邊環境整治，不斷規范校園周邊秩序。
銷號解決并將解決情況在一定范圍內公示。區教體局梳理匯總全區范圍內有普遍性、代表性的問題下發各中小學校、幼兒園各單位全面摸排查缺補漏逐項整改。
(一)壓實主體責任。堅持系統上下一盤棋，區級校級聯動，成立教體局局長任組長的工作專班，下設綜合協調組、中小學組、學前教育組、體育事業組四個工作組，制定推進方案，明確工作措施;建立局領導班子包保、定期督查調度、問題協調會商、責任落實考核等工作機制，層層分解任務，落實責任到人;把學校提升滿意度工作列為一把手工程，納入學校績效考核，嚴格落實校長第一責任人責任;建立中小學群眾滿意度微信工作群，隨時調度和通報工作推進情況，確保工作落到實處，抓出成效，使群眾滿意度得到實實在在的提高。各中小學校、幼兒園結合實際，制定本單位工作實施方案，明確目標定位和措施辦法，抓好落實;局機關各科室按照任務分工，細化方案措施，強化對上溝通聯系，加強對口業務指導，主動掌握群眾反映的突出問題，優化頂層設計。
(二)加強督查考核。建立“區級督導、科室主抓”的推進機制，實行一月一調度，一季度一通報，半年一分析。聚焦制約提升群眾教育滿意度的重點、難點，持續跟蹤調度，對問題整改不到位的單位，視情派出工作組，現場督辦。建立目標考核責任制，逐級簽訂目標責任書，定期向各學校通報滿意度測評情況，對工作不重視、措施不得力、成效不明顯的嚴肅追責問責。
(三)強化宣傳引導。全區教體系統樹立“大宣傳”理念，強化全員參與意識，人人爭當宣傳員，個個都是代言人，時刻展示教育良好形象。用好網站、微博、微信及各類新聞媒體，積極宣傳教育政策、工作成績和先進典型，提升教育發展成果知曉率。針對群眾易誤解、不理解的政策，做好重點宣傳，讓群眾充分了解教育、理解教育、支持教育，增強群眾認同，形成教育合力，為提升群眾滿意度營造良好氛圍。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十三
根據《泰安市教育局持續提升群眾教育滿意度工作實施方案》的要求，進一步規范辦學行為，提升辦學質量，解決人民群眾關注的教育熱點、難點問題，持續提升群眾對教育工作的滿意度，結合實際，制定本方案。
??深入貫徹落實黨的教育方針政策，以群眾滿意為衡量工作第一標準，凝聚系統上下合力，落實立德樹人根本任務，深化教育綜合改革，健全和完善教育機制，推進教育治理體系和治理能力現代化，逐項破解群眾關心關注的教育問題、短板弱項，不斷提高教育教學質量和服務水平，力爭2021年度群眾教育滿意度工作有大的提升，確保全市前3名，進入全省前50名，并在此基礎上不斷鞏固、持續提升，努力辦好人民滿意的教育。
（一）改善辦學條件，提升教育均衡發展水平。
1.擴增優化學前教育資源。啟動實施第四期學前五年行動計劃，努力實現從“幼有所育”到“幼有優育”。督查省編教材使用情況，推動園本課程開發利用，深入開展幼兒園“小學化”大排查大整改，根除“小學化”傾向。繼續加大農村和城區公辦幼兒園建設，增容擴公，提質普惠，2021年全區新建改擴建2所幼兒園，增加學位380個。爭創省級示范園3-5個，省一類幼兒園15個，區級規范化幼兒園20個。以加快學前教育發展、打造環境優雅、教育優質的幼兒成長樂園為目標，開展“星級幼兒園”創建活動，評選命名一批三星級、四星級、五星級幼兒園。
2.推進中小學校城鄉一體化發展。優化中小學布局規劃，實施城區基礎教育擴容提質工程和農村基礎教育資源優化提質工程，加快推進中小學校項目建設。做好大班額防控，防止大班額反彈。加大對農村小規模學校投入，改善學校辦學條件，促進教育均衡。以1個省級、1個市級試點鄉鎮為突破口，全面推進教育強鎮筑基行動。
3.科學合理配備師資力量。按照“總量控制、統籌城鄉、結構調整、有增有減”的原則，推進縣管校聘工作不斷深入。建立和完善全區義務教育學校教師交流輪崗制度，不斷擴大教師交流輪崗覆蓋面、優化教師資源配置、推進教師資源共享，實現全區教師管理制度和資源均衡配置機制，促進教育公平，提升辦學質量。
4.加快全區教育現代化、智慧化建設。完成教育信息化ppp項目，提高全區義務教育學校智慧校園建設水平，促進現代化設施設備均衡配置，推動優質數字教育資源共建共享，豐富高質量教育服務供給，實現育人過程智慧化、教學管理智能化、教育服務精準化，為義務教育優質均衡發展奠定堅實基礎。
（二）突出重點環節，提高教育治理水平。
5.加強師德師風建設。健全教師理論學習和師德培訓機制，全面提高教師思想政治和業務素質。指導全區中小學普遍開展教師入職宣誓活動。開展師德師風建設示范學校創建工作，配合做好泰安市最美教師和教書育人楷模評選工作。加強師德師風宣傳教育，在新聞媒體開辟宣傳專欄。加強教師法治和紀律教育，開展對在職教師有償補課等師德失范整治活動，持續深化師德師風突出問題專項治理。
6.提升校長治校能力。嚴格按照市教育局要求做好中小學校長、幼兒園園長任職培訓和提高培訓。做好泰山區中小學校“尋標對標結對共建”工作，各學校校長作為第一責任人，要積極學習借鑒先進學校管理經驗。
7.提升班主任家校溝通能力。加強班主任家校溝通技巧、策略、時機等方面的理論與實踐培訓，區級每學期至少組織1期，學校層面適時組織。將家校溝通能力納入班主任工作評價內容，并作為推薦各級優秀班主任、優秀教師的重要條件。
8.加強學生管理。貫徹落實《關于做好全市中小學生“作業、睡眠、手機、讀物、體質”五項管理的通知》，將“五項管理”納入規范辦學檢查內容，大力營造基礎教育良好生態，全方位做好學生管理工作。進一步完善學校心理咨詢室建設，建強學校心理咨詢師資隊伍，保證每名學生身心健康發展。
9.健全家庭、學校、社會協同育人機制。開展學校開放日活動，探索家校合育新機制，推動家長進課堂、進校園。加強完善各級中小學家長委員會建設。暢通家校（園）溝通渠道，開展家庭教育、心理輔導、家長學校、社團活動等便民服務活動，開足、開好家長課程。持續抓好“大家訪”活動，通過面對面交流，傾聽家長心聲，了解家長訴求。加強對家訪活動的調度檢測，確保家訪活動取得實效。各中小學校、幼兒園公布監督電話、電子郵箱，設立校長（園長）專線，將校領導、級部主任、班主任聯系方式張貼在學校醒目位置，接受社會監督，推進家校共育。
10.落實全員育人導師制。圍繞思想、學業、生活、心理等方面建立全覆蓋學生成長檔案，提供全方位、個性化指導。完善育人導師專業標準清單，健全全員育人導師團隊，建立項目化、課題化、課程化推進機制。將擔任育人導師情況作為師德考核重要內容。
11.深化校外培訓機構綜合治理。結合文明城市創建，抓好校外培訓機構的日常監管。組織開展校外培訓機構規范治理工作集中調研，摸清底數，掌握實情，精準施策。聯合市場監管、消防等部門開展校外培訓機構“雙隨機、一公開”檢查，嚴查違法違規培訓行為，切實維護家長合法權益。
（三）加快內涵發展，提高辦學育人水平。
12.打造特色精品課程。加大《泰山區教學常規管理要求30條》落實力度，細化教學視導“備課、上課、作業、檢測、教研”5個關鍵項指標要求和檢測方法，鞏固教學管理規范創新的良好態勢，進一步提高教學常規的精深度和規范度。以“教育教學質量提升年”活動為契機，落實德智體美勞“五育并舉”，促進學生良好習慣養成。組織優勢學科基地建設評選，指導學校構建個性化課程體系。舉辦各學段學科優質課、創新課、一師一優課等評選及研討活動，提升學科教師課堂教學能力，促進教師專業成長。
13.著力培塑校園文化。制定印發實施方案，著重圍繞物質層面、制度層面、精神層面，引導各學校建立校園文化管理制度，建立校園文化建設長效機制。引導學校積極開展各種形式的校園文化活動，充分利用重大節日、先進事跡等開展主題教育活動，積淀校園文化精神內涵。
14.推進職業教育創新發展。堅持以地方產業結構和發展需求為導向，調整2021年職業學校專業布局結構，引導文化中專加強特色培育，打造品牌專業。不斷完善校企合作、工學結合的人才培養體系，在人才培養上更加注重學生的實踐技能和實際工作能力，積極推進教育部1+x證書試點，鼓勵學生一專多能。
（四）辦好民生實事，提高教育服務水平。
15.抓好中小學午餐保障及食堂改造提升工程。制發《泰山區中小學午餐保障及食堂改造提升工程資金使用方案》，建立全區中小學生午餐補助機制。對現有學校食堂提升改造，年底前全區新建學校食堂2處，改擴建學校食堂1處。
16.大力實施課后服務工作。制定印發《關于進一步做好學生課后服務工作的通知》，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優勢和相關社會資源，全面開展小學生課后服務工作，探索推進中學課后服務工作。做到小學生零作業回家，實現所有學生全覆蓋、學生需求全滿足。
17.強化學校及周邊安全管理。加強校園“三防”設施建設，督促學校配套完善安全設施。開展平安校園建設，建立健全安全工作機制，各中小學每月至少開展1次安全教育和應急疏散演練。開展校園安全隱患大排查大整治，及時消除安全隱患。配合各部門開展校園周邊環境整治，不斷規范校園周邊秩序。
18.建立問題清單公示銷號制度。以學校為主體，“區、校”兩級自下而上，制定問題清單、家長訴求清單、特殊家長清單“三張清單”，建立臺賬，制定針對性整改措施，銷號解決，并將解決情況在一定范圍內公示。區教體局梳理匯總全區范圍內有普遍性、代表性的問題，下發各中小學校、幼兒園，各單位全面摸排，查缺補漏，逐項整改。
（一）壓實主體責任。堅持系統上下一盤棋，區級校級聯動，成立教體局局長任組長的工作專班，下設綜合協調組、中小學組、學前教育組、體育事業組四個工作組，制定推進方案，明確工作措施；建立局領導班子包保、定期督查調度、問題協調會商、責任落實考核等工作機制，層層分解任務，落實責任到人；把學校提升滿意度工作列為一把手工程，納入學校績效考核，嚴格落實校長第一責任人責任；建立中小學群眾滿意度微信工作群，隨時調度和通報工作推進情況，確保工作落到實處，抓出成效，使群眾滿意度得到實實在在的提高。各中小學校、幼兒園結合實際，制定本單位工作實施方案，明確目標定位和措施辦法，抓好落實；局機關各科室按照任務分工，細化方案措施，強化對上溝通聯系，加強對口業務指導，主動掌握群眾反映的突出問題，優化頂層設計。
??（二）加強督查考核。建立“區級督導、科室主抓”的推進機制，實行一月一調度，一季度一通報，半年一分析。聚焦制約提升群眾教育滿意度的重點、難點，持續跟蹤調度，對問題整改不到位的單位，視情派出工作組，現場督辦。建立目標考核責任制，逐級簽訂目標責任書，定期向各學校通報滿意度測評情況，對工作不重視、措施不得力、成效不明顯的嚴肅追責問責。
（三）強化宣傳引導。全區教體系統樹立“大宣傳”理念，強化全員參與意識，人人爭當宣傳員，個個都是代言人，時刻展示教育良好形象。用好網站、微博、微信及各類新聞媒體，積極宣傳教育政策、工作成績和先進典型，提升教育發展成果知曉率。針對群眾易誤解、不理解的政策，做好重點宣傳，讓群眾充分了解教育、理解教育、支持教育，增強群眾認同，形成教育合力，為提升群眾滿意度營造良好氛圍。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十四
為迎接2018年河南省平安建設公眾安全感和政法機關執法滿意度調查工作，深入推進平安建設，努力營造安定和諧的社會環境，根據《湯陰縣教育系統開展全面提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”攻堅年活動工作方案》文件，結合我校實際，制定工作方案如下：
一、成立領導小組。
成立湯陰縣職教中心提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”活動工作領導小組，確保人員到位。
成員：全體班主任保衛人員。
二、活動時間及階段劃分。
此次專項活動，從2018年3月1日開始，至2019年1月31日結束。共分三個階段：
第一階段：制定方案，動員部署（3月1日至10日）。研究制定實施方案，迅速安排部署，做到全面部署，不留死角。
第二階段：明確任務，全面推進（3月11日至12月31日）。以目標和問題為導向，采取有力措施，狠抓工作落實，確保此項工作活動取得實效。
第三階段：總結講評階段（2019年1月1日至1月31日）認真總結雙提升工作，把行之有效的好經驗、好做法固化提升，健全完善工作機制，不斷鞏固活動成果。
三、工作目標。
全面貫徹落實上級關于平安宣傳工作的部署要求，進一步提高思想認識和責任意識，積極開展提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”平安宣傳活動，進一步加大學校制度建設、日常安全管理力度，綜合運用各種手段，強化措施，認真落實各項責任，構筑全方位、立體型、多層次的治安防控體系，努力消除安全隱患，確保學校治安秩序，確保師生生命和財產安全。
四、活動內容。
1、動員會：組織全體教職工，召開提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”活動工作動員會，將有關精神傳達到全體教職工，各科室級部要積極配合調查工作,深入動員部署，全面啟動本單位提升公眾安全感、提高群眾對政法機關執法滿意度活動。
責任人：
2、大宣傳：在學校顯著位置懸掛標語、設置平安建設宣傳欄，利用電子顯示屏等播放平安建設標語;利用工作微信群定期向干部職工發送治安防范常識，召開全校學生雙提升宣傳教育動員會。
責任人：
3、大排查：在全校開展一次安全自查活動，對本部門的安全隱患、技防設施進行自查整改。
責任人：各科室級部。
4、大巡邏：要加強內部保衛工作，加強門衛值班，加強領導教師在值班期間巡邏力度，防止可防性案件的發生。
責任人：
5、問卷調查：依據省公眾安全感和對政法機關執法滿意度調查相關內容，印制調查問卷，組織對全校教職工和學生、家長進行問卷調查。
責任人：
6、匯報迎檢：撰寫匯報材料，迎接上級部門督導檢查。責任人：
五、宣傳內容形式。
認真開展“六個一”活動，即上好一堂平安宣傳專題班會課，堅持每天一條平安宣傳標語，每一位師生發放一張平安宣傳材料，組織一次“小手拉大手”平安宣傳活動，組織師生進行一次平安宣傳簽字活動，學校每周一次給家長平安溫馨提示。具體活動如下：
1．通過掛橫幅、在宣傳窗里張貼相關內容、板報宣傳、通過校園廣播進行宣傳，加大本次提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”活動力度，力爭師生全員知曉、全員參與，正真將活動落實、爭取初見成效。
2．出一期關于“平安宣傳”的黑板報，努力營造濃厚宣傳輿論氛圍。
3．通過微信校訊通等方式向家長發送平安建設告家長信，通過對家長的宣傳，形成家校合力，將平安宣傳延伸到課外、伸展到家庭和社會，正真做到全員參與，進行全方位、多角度的宣傳，提高活動的知曉率。
4．進行專題國旗下講話，進行提升“公眾安全感和政法機關執法滿意度”全員發動和宣傳。
5．政教處組織各級部召開專題會，傳達上級要求，要求各班召開安全宣傳專題班會，組織學生學習相關材料和調查問卷，并把內容宣傳到家長。
六、工作要求。
1、嚴格責任。牢固樹立“校園安全責任重于泰山”的思想，科室級部主任對本部門的排查整治工作負總責，凡是在專項行動期間發生安全責任事故的，將嚴肅追究責任。
2、協作配合。各科室級部要按照職責分工，互相支持，互相配合，決不允許出現推諉扯皮，慢作為、不作為現象。凡是因行動遲緩、敷衍塞責導致出現問題甚至引起安全責任事故的，將嚴肅處理相關責任人。
3、強化督導。領導小組對學校專項行動開展情況進行不間斷檢查，發現問題、及時上報、限期整改。
4、務求實效。堅決防止有令不行，弄虛作假、圖形式、走過場行為。對于能及時解決的問題，要立即解決；對一時難以解決的問題，按照問題性質，逐一制定整改方案，限期解決；對于涉及到的重大復雜問題，上報學校研究處理，確保排查出的問題整改落實到位，確保專項行動實現預期目標。
調查問卷。
1、請問您對所在地的社會治安狀況的評價是：
1、安全。
2、基本安全。
3、不太安全。
4、不安全。
2、您對當地公安機關執法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
3、您對當地檢察機關執法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
4、您對當地法院執法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
5、您對當地司法局/所執法工作怎樣評價？
1、滿意。
2、基本滿意。
3、不太滿意。
4、不滿意。
5、不了解。
1、參加了。
2、知道，但沒參加。
3、不了解。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十五
為促進環保工作開展，進一步改進工作作風，改善服務質量，提高工作效能，使群眾合理訴求得到充分解決，全面提升群眾滿意度，結合我局實際，制定實施方案如下：
深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，以群眾路線教育實踐活動為主線，以訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生、暖民心為目標，堅持一切以群眾滿意為最高標準，了解群眾所思、所想、所盼，以務實的行動化解群眾矛盾、解決群眾難題、維護群眾利益、贏得群眾滿意。
圍繞貫徹綠色發展理念，以貫徹青島市環保系統規范化建設為統領，以環境質量改善和提升群眾滿意度為主線，打造“心系碧水藍天”服務品牌和“情系環保，忠誠奉獻”黨建品牌，突出抓好環境監管監察、執法服務規范、加強環境宣傳等工作，切實改進工作作風，著力提升服務能力與服務水平，確保群眾對環保工作滿意度明顯提升。
（一）加強環境監管，改善群眾環境質量。
一是以迎接中央和省廳環保督查為契機，深入推進《黨委政府及有關部門環境保護工作職責》的落實和環境網格化監管體系的運行，促進“黨政同責、一崗雙責”落到實處，通過努力營造齊抓共管的工作局面，促進各個領域的環保工作均衡推進。二是進一步加大環境監察執法力度，打好監管組合拳，嚴厲打擊環境違法行為，在法律規定范圍內對違法行為嚴懲重罰，保持高壓態勢，促進企業達標排污，防止污染擾民，確保轄區環境安全。三是持之以恒的抓好環境安全風險防范工作，加強污染隱患的排查與消除，防止出現重大環境安全事故。同時，加強突發環境事件應急工作，完善突發環境事件應急預案，增強應急處置能力，有效防范和妥善應對突發環境事件。四是加大對大氣、水、土壤的污染治理力度，采取工程措施根治污染源，對長期沒有解決的環境污染問題列出清單，向社會公布，讓社會監督，抓好歷史遺留等原因造成的污染區域的生態修復，改善群眾生活環境質量，讓群眾感受到環境質量的變化。
一是認真解決群眾反映的環境信訪問題。對?“三民”活動市民意見建議、人大代表議案、政協委員提案以及群眾反映強烈的環境污染問題認真辦理，悉心答復，提高社會各界對環保工作的滿意度。二是信訪舉報投訴查處到位。本著既要維護受害者利益，又利于化解矛盾的原則，妥善解決好各類環境信訪，確保處理率、結案率達到百分之百，使信訪問題切實解決到位，讓群眾對所關注問題的處置方式感到變化。
（三）加強工作規范，樹立良好形象。
一是加強規范化品牌創建，結合即將到來了的環保垂管體制改革，積極貫徹市局關于環保系統規范化創新的工作部署，大膽進行創新，深化“心系碧水藍天”服務品牌，打造“情系環保，忠誠奉獻”黨建品牌建設，通過抓黨建、帶隊伍、促業務、樹形象，讓群眾感到環保形象的變化。二是規范窗口服務，增加工作透明度，積極推進“陽光審批”，在環評審批等工作中，落實好行政審批“兩集中、兩到位”制度，進一步優化行政審批流程，對重點項目提前介入、主動服務，實行容缺受理，在依法依規前提下最大限度提高審批效率，讓群眾感到窗口服務的變化。三是加強隊伍素質建設，規范環境執法行為，做到規范執法、文明執法，通過開展典型案例評比、業務能力培訓等活動，提高執法水平，讓群眾感到行政執法方式的變化。
（四）加強宣傳教育，營造良好的輿論氛圍。
積極開展環境宣傳教育工作，通過開展“六.五”環境日等活動，利用戶外大型公益宣傳牌、建筑圍擋、電子屏、農村文化墻、電視、報紙、網絡等載體，加強對環保工作的宣傳，正面報道工作成果，反面曝光環境違法行為，讓人民群眾及時了解工作動態、舉措、成果，零距離感受環保、體驗環保、了解和支持環保工作，力爭讓群眾喜聞樂見，讓媒體主動發聲、讓企業積極參與，讓社會引起共鳴，讓群眾感到環保氛圍的變化。
（五）加強新媒體推介，不斷增強工作透明度推進政務公開。
（六）加強黨風廉政建設，確保不出現任何超越底線、觸及紅線的問題。
牢牢把握“問題導向、業務為本、底線思維、安全第一”的工作基調，嚴格落實中央“八項規定”精神和省廳“五項禁令”，在執行公務活動中要嚴格執行“十不準”規定，按照“三嚴三實”的要求為人做事；認清反腐敗工作嚴峻形勢，自覺增強政治意識、責任意識、大局意識、擔當意識，增強壓力感、高危險職業感和廉潔自律自覺性，樹立環保為民新形象，讓群眾感到環保風清氣正的變化。
（七）溝通協調到位，建立良好的長效溝通聯系機制。
經常與各級各部門、農村基層社區、社會各階層、企業等加強聯系，定期發布信息，走訪調研，征求意見建議，形成調研報告作為決策參考，爭取群眾對環保工作的理解和支持，讓群眾感到執政方式的變化。
1、加強組織領導。成立以局主要領導任組長，副局長任副組長，各科室站所負責人任成員的領導小組（名單見附件），領導小組下設辦公室，具體負責活動的安排、督導和調度。各科室站所要積極配合，形成工作合力。
2、嚴格考核獎懲。圍繞大氣和水污染防治、環境信訪回復率及滿意率、建設項目管理、環保宣傳、查處環境違法行為、農村環境連片整治等6個方面的問題，結合入戶走訪、電話調查情況，一月一匯總，一季度一小結，及時公布調查結果，年底進行匯總計分，并結合青島、平度兩級市群眾滿意度調查結果作為年終評選“群眾滿意度先進單位”的重要依據。
3、注重統籌兼顧。要統籌安排好當前各項工作，把開展活動與業務工作結合起來，做到兩不誤、共促進。要對照全年工作計劃目標，特別是要突出抓好各項惠民政策、惠民實事推進落實，以工作落實的成效提升環保的公信力，從根本上提升群眾滿意度。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十六
9月26日，和溪鎮提升群眾安全感滿意度工作調度會在鎮四樓會議室召開。參加這次會議的有黨政班子成員，各村支書主任、部門負責人共計62人。
會上鎮黨委書記作了重要講話，他強調抓好群眾安全感滿意度測評工作，一是認識要再提高。群眾安全感和群眾滿意度，是社會治安和社會穩定狀況的“晴雨表”，是政法機關乃至黨委、政府形象的“試金石”。各村各部門要充分認識抓好測評工作的重要意義，切實把其作為踐行宗旨、惠及民生、關系穩定、關乎形象的一件大事來抓緊。二是措施要再強化。要在加大打擊力度、突出矛盾化解、強化社會管理、規范執法活動和提升服務上下功夫，推動提升群眾安全感和群眾滿意度工作上新臺階。三是責任要再明確。對因工作不落實、措施不到位、完不成任務，導致群眾安全感和滿意度測評后退的，要嚴肅追究各村各部門主要領導的責任。
鎮政法委書記在會上指出，一要明確目標任務，進一步提高對群眾安全感問題的理解認識。群眾安全感是衡量政法、綜治、維穩、平安建設等工作好與差的基本標準，也是衡量鎮黨委、政府工作好與差的重要標準。二要明確重點嚴格要求，進一步加強提升群眾安全感工作力度。政法干警要認真踐行核心價值觀，真正做到改變作風，搞好服務，強化巡邏，嚴打嚴防，重點整治，遏制犯罪。三要強化措施，進一步把提升群眾安全感工作抓好抓實。各村各部門要牢固樹立“上下一條心，全鎮一盤棋”的思想深入基層體察群眾疾苦，了解群眾呼聲，掌控群眾訴求，努力增強群眾的安全感、滿意度。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入貫徹落實市委、市政府《市關于2021年度滿意度調查整改方案》決策部署和有關要求，進一步強化為民服務意識，轉變工作作風，切實提高參保群眾對工作的滿意度，結合我局實際，制定方案如下：
一、工作目標。
以***新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中、五中、***精神，以群眾滿意為最高標準，堅持問題導向、問責導向，全面梳理影響行業滿意度目標工作的主要問題，特別是社會公眾關注、反映的重點、難點和熱點問題，對照問題提方案、出實招，開門整改，標本兼治，扎實推進各項工作落地見效，實現2022年度滿意度調查指標位居全省各區（市、縣）第位的目標。
二、工作措施。
（一）嚴格落實政策，健全多層次待遇保障體系。
認真落實鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的若干政策，將大病保險傾斜政策、醫療救助托底保障執行。
當前隱藏內容免費查看到位，對特困人員、低保對象、返貧致貧人口等困難群眾個人繳費繼續實施財政補助政策。
嚴格貫徹落市貫徹落實待遇清單制度實施方案，擴大居民兩病用藥保障范圍，深化支付制度改革，探索按病種付費的支付方式，降低參保人員個人負擔水平。深入推進職工長期護理保險工作，完善不同失能等級和護理模式管理服務標準體系，調整完善職工長期護理保險服務項目。探索開展居民長期護理保險，按照市局統一部署，2022年底啟動長期護理保險試點工作。
貫徹落實《關于印發建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施方案的通知》文件精神，分階段推進職工基本醫療保險個人賬戶計入辦法改革工作，逐步將多發病、常見病的普通門診費用納入統籌基金支付范圍，進一步減輕參保職工的門診就醫負擔。
（二）優化服務供給，提升經辦服務水平。
推進經辦標準化建設。健全完善經辦管理制度，常態化實施綜合柜員制、一窗受理等模式，積極開展標準化窗口、示范點創建工作。優化服務環境，細化老年人等特殊群體便捷服務措施，建立特殊群體綠色服務通道，讓群眾辦事更舒心。
夯實基層經辦機構服務能力。統一規范鎮（街）、村（社區）服務內容清單、服務標準規范，實現經辦管理服務無縫銜接。繼續推動服務事項下沉，做到應放盡放，加強鎮街經辦人培訓，真正打通服務“最后一公里”。
提升服務品質。推行首問負責制、一次性告知、限時辦結等制度，強化考核運用，將窗口作風建設納入年度考核評價體系，做到作風建設與業務工作同部署、同檢查、同考核、同落實。
（二）簡化辦事流程，抓好待遇政策統籌銜接。
簡化優化基本醫療保險關系轉移接續經辦流程，通過國家統一的信息平臺或經辦機構窗口提出申請，實現基本醫療保險關系轉移接續線上辦理、待遇享受無縫銜接。
貫徹落實異地就醫新政策。全省范圍內辦理異地就醫備案全面取消證明材料。對于異地長期居住人員，異地就醫備案實行承諾備案制；臨時外出就醫人員，不再提供轉診轉院證明或在外就醫急診證明等材料；省內跨市臨時外出就醫人員住院、普通門診、門診慢特病就醫全部取消備案手續，就醫費用直接聯網結算。
提升普通門診慢性病經辦全流程服務水平，完善從申報到鑒定、診療、繳費、取藥“一站式”服務，為參保群眾提供有溫度的經辦服務。
大力推進信息化建設。增加“不見面”服務項目，加快建設互聯網、手機app、電子憑證“滕”小程序等多渠道經辦服務平臺，不斷提升經辦服務便捷度。加快推進省外參保人員在我市定點藥店刷卡購藥“一卡通行”服務，持續改善參保群眾就醫購藥體驗。
（四）加大監管執法力度，維護基金安全。
開展基金監管集中宣傳月活動。推進規范執法，按照國家、省、市局執法制度規范，完善我市基金監管執法程序、執法文書、處理基等規范標準。
公平公正執法。依法依規嚴肅查處違法違規行為；明確檢查重點，形成全市統一的現場檢查清單，重點檢查虛假治療、進銷存不符、重復收費、虛記多記費用等問題以及基金管理責任落實情況。
聚焦基金監管重點領域問題，開展專項整治行動，嚴厲打擊假病人假病情假票據等欺詐騙保行為，將基層醫療衛生機構納入專項整治重點，加大欺詐騙保行為的監管執法力度，完善落實案件（線索）移交、行刑銜接機制。適時召開基金監管專題新聞發布會。加強基金監管執法隊伍建設，強化部門協同配合，發揮社會監督作用，公開曝光典型案例。）。
（五）加強政策宣傳，提升政策知曉度。
積極采取電視、報紙、網站、發放宣傳資料、在服務大廳設立宣傳欄、服務指南等多種方式繼續加大報銷、慢性病申請等相關政策的宣傳，全面提升群眾對政策知曉率，同時對于參保群眾提出的訴求，要耐心做好政策解釋，答疑釋惑，政策范圍內的第一時間辦理，需上級政策支持的及時請示匯報，及時跟進處置，努力提高群眾對的滿意度。
三、工作要求。
（一）提高思想認識，加強組織領導。提升群眾基本醫療服務滿意度是一項涉及面廣、影響重大的工作，市考核督導委員會將群眾滿意度納入考核重要內容，通報考核結果。各科室、隊要高度重視群眾滿意度工作，認真梳理短板漏洞，抓緊逐項整改落實，做到工作有人抓、事情有人管、責任有人擔。市局提升群眾滿意度工作領導小組辦公室要切實發揮牽頭作用，統籌推進各項工作，各科室、隊要密切配合、共同實施，努力提升群眾基本醫療服務滿意度。
（二）狠抓責任落實，層層傳導壓力。市委成立聯系服務群眾工作專班，牽頭抓總“問題整改、入戶遍訪、輿論宣傳、模擬調查、核查通報”全閉環工作，同時，明確年終獎根據省對我市調查結果和專班職責分工，對部門、鎮（街）以及相關責任人進行考核獎懲。各科室、隊要結合實際，制定本科室工作方案和考核方案，嚴抓制度措施落實，強化考核結果運用，切實發揮考核的激勵作用，充分調動全體干部職工的積極性、主動性，形成全局齊抓共管、同心協力的工作氛圍。要實行一把手責任制，層層壓實責任，層層建立領導責任制、科室責任制和具體責任人責任制，切實把提升群眾基本醫療服務滿意度各項措施落實到基層、落實到責任人，確保群眾基本醫療服務滿意度有明顯提升。
（三）加強正面宣傳引導，營造濃厚社會氛圍。各科室、隊要堅持陽光抓整改，全程做好公示公開工作，及時向廣大群眾通報整改工作進展情況，切實保障人民群眾對整改事項的知情權、參與權、評判權。要加強宣傳報道，積極挖掘正面典型事跡，持續進行宣傳報道，讓廣大群眾了解系統的隊伍建設、行業作風提升和服務態度改善等工作，積極動員和引導廣大群眾理解、支持工作，在全社會形成濃厚的輿論氛圍。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十八
2010年，港口街鎮認真總結2009年平安創建工作中的經驗和教訓，在鞏固和保持已有工作成效的基礎上，理清工作思路，創新工作方法，采取有效措施，注重在筑牢防線上下功夫，努力提升公眾安全感，為公眾創造了一個安全穩定的生產、生活和工作環境。現將我鎮今年以來的工作開展情況簡要匯報如下：
一、落實目標管理責任機制，在筑牢綜治責任防線上下功夫。一是成立機構，加強領導。鎮黨委、政府成立專門工作領導小組，由人大主席任組長，派出所所長、綜治辦專職副主任任副組長，綜治專干、干警、各村支部書記、村主任為成員，辦公室設在鎮綜治辦，具體負責對提升公眾安全感工作的領導。二是落實經費，加強保障。年初鎮人大會議把綜治經費列入財政預算，鎮政府嚴格按照預算落實2萬元綜治經費和綜治辦成員每月120元的綜治工作津貼。極大地調動了綜治干部的積極性。三是明確目標，加強督導。按照創建平安港口和全鎮公眾安全感滿意率達到95%以上的目標，鎮黨委、政府與村簽訂了工作責任狀，層層落實責任。11月份，根據市、縣提升公眾安全感會議精神，鎮組織鎮、村干部召開了提升公眾安全感推進會，對１－11月份提升公眾安全感工作的開展情況進行了小結，對下一階段進了部署和安排。
起，調解26起，真正做到了“小事不出村組，大事不出鎮”的目標。二是領導掛帥，坐陣接訪。繼續深入開展鎮班子成員大接訪活動，每天安排專人在鎮矛調中心坐班，接訪群眾的來信來訪，暢通信訪渠道。逢節假日，主要領導都在鎮政府坐陣，親自接待上訪群眾，現場解決問題。三是深入基層，源頭化解。全體鎮黨政領導、駐村干部下到村、組走訪上訪人員，變群眾的上訪為領導下訪，做到第一時間介入，把信訪苗頭消除在內部、化解在基層、解決在源頭，確保了全鎮的和諧與穩定。
三、加強治安防控體系建設，在筑牢防范打擊防線上下功夫。
一是加強治安巡防隊伍建設。鎮２０人的專職巡防隊加大了商業街及重要路段巡邏頻率，特別加強了夜間的巡邏力度，有效地震懾了犯罪分子，減少了入室盜竊案的發生。同時，建立并完善治安防范責任制，實行民警包片、巡防隊員包村，每個村落實了1—2名村級治安巡防員協助，確保農村治安巡防落到實處。同時組織鎮村干部巡防，駐村干部組織所在村有關人員一起進行定期與不定期巡防。二是推進天網工程建設。積極配合縣政法委在集鎮、主要路段、重要辦公區域安裝視頻監控。三是深入推進嚴打整治斗爭。通過開展治安重點地區排查整治工作，針對排查出的突出治安問題，重點開展了打擊“兩搶一盜”、查禁黃賭毒以學校周邊環境整治等專項活動，加強了學校、企業周邊，農村治安混亂地區娛樂場所等重點區域的治安排查整治。
四、扎實開展問安于民活動，在筑牢輿論宣傳防線上下功夫。
一是宣傳發動，調查摸底。按照“問安于民”的工作要求，在召開鎮村干部動員會的基礎上，通過鎮、村、組干部逐家逐戶上門征求意見和填寫調查問卷，增進全鎮群眾對安全感測評工作的認識。同時，通過發放宣傳資料和設置綜治工作宣傳欄，宣傳綜治工作的重要意義及做法，營造“人人知道綜治、大家支持綜治”的良好的輿論氛圍。二是疏理意見，查找問題。在問安于民活動中，我們根據收回的調查問卷，疏理出12條意見，其中大部分反映的問題主要表現在加強治安巡防、加大矛盾排查、加強民生保障三方面。同時，還有些村民反映在新農建設中的征地拆遷和民政補助等方面的個人問題。三是責任到人，化解問題。針對調查出的問題和問卷上明顯滿意率低的農戶，所在村的掛村領導和駐村干部再次上門，了解實際情況，對于能夠解決的問題及時給予解決，對于一時不能解決的問題，認真做好解釋工作。
今年，在上級的正確領導下和鎮村干部的努力下，港口街鎮的提升公眾安全感工作雖然有了一定的進步，但與上級政法部門的要求和全鎮人民的期望還有很大差距。在今后的工作中，我們將按照市、縣的工作要求，認真推進新一輪平安創建工作，將綜治工作進一步抓牢抓實，為全鎮創造一個安居樂業的安全社會環境。
二〇一〇年十一月二十三日。
提升群眾安全感工作實施方案（優秀19篇）篇十九
“大良今年的財政支出預計超過80%依然是放在民生事業上。民生，繼續放在工作的最重要位置。”大良街道黨工委書記郭祺的這番話，言辭實在，卻內涵深遠，恰恰反映出大良將繼續秉承關注民生的實干作風。郭祺介紹，大良基本確定了2011年的工作方向和思路，將以“情為民所系，利為民所謀”的負責任姿態，致力提升老百姓的安全感和幸福感，用行動詮釋民生為本、和諧至善的內涵。
加大教育投入豐富群眾生活。
學有所教：教育事業是大良一張閃亮的城市名片。據悉，大良今年將著重抓好教育發展的“兩頭”，“一頭”是將繼續推進學前教育改革，加大對符合條件的居村辦、民辦幼兒園的扶持力度，增加對他們增配安保等人員的補貼，從而激發辦園主體提高辦園水平的積極性，促進教育均衡發展；“另一頭”是將想方設法增加高中學位，計劃將推進大良實驗中學等擴建工程。郭祺說：“大良去年在教育事業上的財政支出就占了全街道所有支出的32%，高于全區的平均水平，今年的投入預計與去年相當。”
民有所樂：以教開智，以文“化”人。大良今年將投入更多資源，加大去年推進的“文化沙龍”等文化項目的舉辦頻率，擴大群眾參與度，并組織策劃更多群眾喜聞樂見的文體康樂活動，讓球賽、晚會、曲藝巡演等活動進居村、到基層，豐富基層老百姓的文化生活，活躍社區文化。
打造宜居城市提高市民安全感。
安有所保：安全感，是幸福感的前提。今年大良將全面推進居村網格化管理，提升綜合治理水平，把過去“各管各”的治安聯防隊員、綜治協管員、計生協管員等基層管理資源整合成為一支綜合的治安管理隊伍，強化綜合管理，提升市民的安全感。
“害”有所滅：大良今年將廣泛發動各階層市民向蚊子、老鼠“宣戰”，大規模展開“除四害”、“大保潔”的攻堅戰，力求讓城市生活環境更舒適。
家有所美：打造宜居城市，城鄉改貌是關鍵。今年大良將全力完成區委區政府提出的德勝河北岸改造建設任務，并積極推進“三舊改造”工程。在“美化家園”工程的基礎上加大力度，計劃安排約3000萬元支持城郊結合部的居村實施村容改貌、環境整治、道路改造、康體設施完善等工程。
路有所暢：大良高坎路改造工程已基本完工，今年大良仍將推進暢通內循環交通的各項工作，包括推進公交換乘站的建設，提升改造病害道路，完善公共自行車服務系統，如期推進三大公共停車場的建設。
“區委全會明確提出了內涵式發展的理念，這對容桂是個福音。”昨日，順德區委常委、容桂街道黨工委書記列海堅聽完區委全會報告后深感振奮。他認為，本次會議對發展“大良―容桂”城市組團做出了戰略性部署，這也是容桂城市化迎來的新機遇。
內涵式發展打造“精品容桂”
“報告涉及到容桂的方方面面，對容桂未來的發展，有指明方向的作用。”列海堅多次用“福音”來形容此次報告。他認為，在經濟增長受到土地和空間的制約時，內涵式發展是最佳選擇。
為促進容桂經濟新一輪的增長，容桂提出了“創新發展、精品容桂”的施政理念。所謂精品，意味著最大限度地挖掘現有資源的潛力，實現城市的集約化發展。“低投入+高產出+高附加值=精品。”列海堅對此解釋說。
他表示，容桂2011年的發展，要在區域合作、城市化、信息化和文化建設等方面做文章，營造“引人聚人”的政務環境、人文環境，促進城市的發展。“要留住人才，單給錢還不行，還要靠城市的環境和文化。加強容桂的文化建設，提高品位，才是留住人才的基礎。”
容桂的發展受到土地瓶頸的制約。列海堅認為，報告中“三舊改造”、區域合作的思路，將有效釋放容桂的發展潛力。目前，容桂工業用地的價值超過100萬元/畝。為此，有必要把生產基地或附加值不高的產業轉移出去，為生產性服務業的發展和傳統產業的升級留下空間。
目前，容桂部分村級工業區配套落后，產出有限，為促進土地的集約化利用，容桂有意引進社會資本，對村級工業區進行整體改造和升級，提升發展質量。
全面發力城市化建設。
2010年，容桂在行政管理體制改革、搭建公共自主創新平臺、城市化等方面成果豐碩，受到了各級領導的高度肯定。2011年，容桂將抓住“一河兩岸”規劃實施和“大良―容桂”城市組團建設的契機，在城市化方面全面發力。
“城市的吸引力取決于很多方面，其中人口數量和資源配置尤其重要。”列海堅認為，人口是城市消費和就業的基礎，人口規模和資源配置，搭建了城市發展的框架。大良、容桂兩地今后將有更多的政府合作，通過統一規劃、統一建設，積累更多的資源，從而形成過百萬人口的中心城市。“那時候，這里就會吸引全球資本的目光。”
在大良和容桂的交通聯系上，列海堅介紹說，有關部門正在探討相關的方案，并在論證通過地下隧道連通兩地的可能性。“如果修建1~2條隧道，就會舒緩容奇大橋的交通壓力，使兩地的交通更為便利。”
而德勝河“一河兩岸”作為順德的城市中心，將對容桂東部新區和德勝河南岸舊城改造項目起到推動作用，這也將加快容桂的城市化進程。
“容桂將一步步落實區委區政府的各項任務，容桂的未來，將越來越精彩。”列海堅表示。倫教街道黨工委書記周馭洪：
優化產業結構構建和諧倫教。
昨天下午，順德區委十一屆十一次全體（擴大）會議閉幕后，就如何貫徹落實全會精神，記者第一時間采訪了倫教街道黨工委書記周馭洪。
周馭洪說，梁毅民書記的報告有三大特點。一是精辟。報告篇幅雖短但重點突出，分析問題透徹，抓住了重點和根本，是一份高質量的報告。二是報告富有激情和感情。充分體現著干事業的激情以及對順德人民的滿懷深情！報告中，提升人民幸福感，民生福利，提高人民群眾生活水平用了大量的篇幅，目標堅定、方向明確、措施有力，充分體現了他對順德和順德人民的濃濃深情。三是體現創新和新意，報告中許多提法和做法同以往都大不一樣，讓人耳目一新，精神振奮。此外，梁毅民書記的報告還體現在“及時”、“必要”兩個關鍵詞上，首先是戰略調整非常及時，二是改革的深化非常必要。
采訪時，周馭洪說，“報告”猶如一份宣言，是進軍的號角，是全區新一年工作的行動指南。倫教街道全體干部群眾將全面深入學習報告精神，在深入學習、全面領會報告精神的基礎上，進行深入的貫徹和落實。周馭洪說，圍繞貫徹和落實“報告”精神，2011年倫教將重點開展以下幾項工作。
實現產業突破發展。
首先是實現產業的突破發展。下一階段，倫教的產業發展和城市化建設，都要圍繞落實內涵發展戰略，提升城市核心價值來進行。目前，倫教的木工機械、玻璃機械等傳統產業發展都遇到了“天花板”問題，需要優化提升。街道提出把發展文化產業、新能源產業作為今后產業發展方向。這兩大產業符不符合倫教的現狀和實際情況，街道黨委政府要進行更深入的調研，以明確目標、堅定信心，全力推進。
落實和諧共建戰略。
其次是落實和諧共建戰略，大力推進社會主義新農村建設。關健在于解決民生問題，提升群眾生活水平，解決群眾的實際困難。2011年街道的公共財政向民生工程和基層傾斜。同時，增加對教育、衛生、平安工程的資金投入。
全力推進人文戰略。
三是全力推進人文戰略。倫教有很多的歷史文化寶藏，以前養在深閨無人知，比如香云紗、珠寶、千里駒故居等。新的一年，倫教將全力發展文化產業，讓老祖宗留給人們的寶貴遺產發揚光大。最近，街道找到了世界著名設計師、上海世博園英國館設計者赫斯維克來設計香云紗及相關聯的文化產業。希望他為中國設計的第一件作品就是倫教香云紗。
第四是深化體制改革，打造一支高素質公務員隊伍。倫教的公務員隊伍現狀整體素質較好，精神狀態好，斗志昂揚。新的一年，將通過創新機制、培訓等方法打造一支適應新時代要求的公務員隊伍。勒流街道黨工委書記袁偉倫：
提升傳統產業統籌城鄉發展。
“順德的大環境正在轉變，站在科學發展的新起點上，2011年勒流街道將貫徹落實區委全會的精神和順德?十二五?規劃，創新工作思路和方法，在產業提升、城鄉發展、公共服務等方面實現新跨越。”勒流街道黨工委書記袁偉倫向記者介紹了勒流新一年的工作計劃。
袁偉倫認為，區委全會提出的內涵發展、和諧共建、人文先行三大戰略任務以及“打造現代產業之都、品質生活之城”的目標，為提升順德產業、促進社會各方面均衡發展提供了很好的思路。袁偉倫表示，今年勒流將繼續致力于構建現代產業體系，加快城市化進程，建設和諧社會，提升政府管治能力。
改造提升傳統產業。
袁偉倫表示，近幾年，勒流街道在改造提升傳統產業方面一直不遺余力，并已取得可喜成績，新的一年，這項工作將繼續作為黨委政府的重點工作之一，而且將會有“更大動作”。“目前我們正在推進幾個大項目，如荷蘭vdl集團和富華集團合作的汽車生產項目、光電產業園區等。led產業將是新一年我們重點的培養對象，勒流有很好的照明產業基礎，但這一傳統產業需要優化升級。”袁偉倫希望，通過引進大項目，提升企業產品質量，使整個區域的產業得到進一步優化。同時，勒流街道將加大美食餐飲業、物流業等第三產業的發展力度，完善生產、生活配套，使勒流環境更宜商宜居。
加強統籌推動城鄉和諧發展。
“區委全會提出要推動區域一體化發展，優化城市發展格局。具體到勒流，今年我們也把統籌城鄉發展作為一個工作重點。”袁偉倫說，勒流計劃結合區委區政府的總體規劃，開展新一輪村莊城市化規劃工作，主要思路有二：一是改善村居基礎設施，將其逐步納入城市體系，加大公共服務均等化的建設力度；二是結合“三舊”改造、“農民公寓”建設、集體商鋪物業、宅基地固化等問題，合理、節約利用土地，推動村居工業升級、城鄉改貌。
他表示，今年，勒流街道辦事處將繼續加大對村居發展的扶持力度，首先是盡快在各村居建立行政服務站，在“家門口”為市民提供良好的行政服務。“我們將由街道辦統一招聘一批學歷高、能力強的年輕人才在村居服務，作為村居后備干部來進行培養，加強基層的人才隊伍建設。”
全力推進“六路二橋”工程。
隨著幾條快速公路和城軌的開通，順德迎來了廣佛同城、一小時都市生活圈的時代。袁偉倫認為，大交通優勢帶給順德的發展機遇前所未有，因應交通區位優勢，勒流正在加快完善境內的基礎設施，盡快實現與城際交通無縫對接。目前勒流正積極推進“六路兩橋”工程，即龍洲路輔道改造、倫桂路、樂龍路、港口路三期、龍沖路、新明路、勒北大橋、文塔大橋的建設或改造工程，這些路橋與高速公路銜接，并延伸到勒流各個村居。陳村鎮黨委書記譚志亮：
加快城市建設改善民生事業。
“此次政府工作報告篇幅雖不長，但內容豐富、重點突出、思路明確，其核心是如何進一步實現優化發展、改善民生，這十分符合當前順德的實際情況。”昨日，陳村鎮黨委書記譚志亮表示，陳村的工作思路和區委工作報告一脈相承，將緊抓機遇謀劃好新一輪的發展。
加快重點區域重點項目建設。
“新的一年我們要克服困難、迎接挑戰，結合實際情況牢牢把握發展的主動權。”譚志亮表示，2011年陳村總的發展思路是圍繞建設“宜商宜居綠色精品小城”的目標，加快城市化進程，致力提升經濟發展水平和產業結構優化調整，全力改善民生和社會福利事業發展，努力提高政府施政和管理水平。
其中，維穩仍是今年的主要工作，陳村將以全面推進農村制度建設和管理改革為抓手，將政府行政服務延伸至村居，通過對基層村居機制、隊伍以及配套建設的調整與改革，將社會改革成果更好地惠及于民，從而切實維護社會大局的長治久安。
發展是第一要務，無論是城市發展、民生建設還是其他事業，只有經濟發展才能促使社會全面發展和人民生活不斷提升。對此，譚志亮強調，隨著珠三角一體化、廣佛同城化的深入推進，廣州南站、佛山地鐵2號線、廣佛環線、佛陳路快速化改造的日益完善，這些都為陳村進一步發展提供了良好的機遇和交通優勢。根據區委工作報告，結合自身實際，新一年陳村將加快重點區域、重點項目的建設，形成新的經濟增長點，并將產業調整到依靠知識、技術、人才、體制創新的內涵式增長模式上來，有效破解土地、資金、環境的制約，促進全鎮產業升級轉型。
加大民生實事的落實力度。
回望2010年，北滘的發展成績可以用“三座大樓，三個新高度”來形容。第一座大樓是美的集團總部大樓的投入使用，體現了北滘在經濟結構戰略性調整尤其是總部經濟發展上升到了一個新高度。第二座大樓是華美達廣場五星級酒店大樓的正式營業，標志著城市經濟發展升級到了一個新高度。第三座大樓是北滘醫院大樓的整體移交，標志著社會事業發展提高到了一個新高度。
站在新一年的起點，在珠三角一體化、廣佛同城化以及大交通格局成型的發展新機遇面前，北滘繼續以構建現代產業體系引領產業結構“高端化”，以推動城業互動、健全民生保障體系引領城鎮生活“現代化”，全面豐富“智造北滘，魅力小城”發展內涵。
加速產業轉型升級。
按照順德區委區政府“打造現代產業之都”的要求，北滘將繼續堅持以創新發展為動力，加速推進產業轉型升級。在總部經濟格局逐漸成形的良好形勢下，下一階段將更注重總部經濟區域軟硬實力的提速。一方面加快對總部區域建筑規劃方案的深化，充分實現資源共享、規劃超前的理念，高品質、高水平打造總部經濟載體。另一方面出臺總部大樓招商的配套政策，重點扶持制造業企業、金融服務企業、科技服務企業集聚，加快促使總部經濟成為全鎮經濟新的增長極。
全面推進工業設計產業，繼續乘勢擴大領先優勢，豐富設計業態，完善設施配套。2011年，廣東工業設計城將重點落實數字設計中心、廣東工業設計城研究生院啟動區、喜多俊之的國際設計中心、工業設計博物館等項目，組織籌辦與清華大學美術學院合作的“清華學習月”、與北京電影學院合作的“動漫嘉年華”及“第四屆”工博會等活動。
加快構建現代化城市格局。
城市化發展以品質提升為主導，深化規劃引領，強化交通引導，加快構建現代化城市格局，充實“魅力小城”內涵。繼續狠抓落實南方醫科大學北滘醫院擴建、文化藝術中心裝修等工程，高村舊村改造、北滘國際商務中心等“三舊”改造項目可取得實質性進展，進一步為城市發展、產業提升挖掘發展空間。
民生發展繼續以品牌建設為抓手，在就醫就業、文體事業、公共教育、慈善事業、社會救助等領域全面提升服務，逐步實現多個民生領域全覆蓋，以推動基本公共服務逐步實現均等化。重點推進創建全省首個“充分就業鎮”，提升南方醫科大學北滘醫院公共衛生服務等民生工程。
樂從鎮黨委書記麥連桐表示，2011年樂從將在2010年打下的基礎上，繼續堅定不移地走產業高端化和城市現代化的發展道路。
2010年：“找平臺，打基礎”之年。
2010年是后金融危機之年，樂從鎮黨委政府在區委區政府的領導下，認真落實“一城三片區”的總體規劃和“打造現代產業之都，建設創新品質之城”的戰略部署，結合自身實際進行長遠謀劃，確定了堅定不移走產業高端化和城市現代化改造之路的思路。
樂從鎮黨委政府將2010年確定為“找平臺，打基礎”之年，對實現產業高端化和城市現代化所需的平臺與基礎工作進行梳理分類，制定詳盡的工作規劃——“2010工程”：由黨委班子成員包案落實總共20項責任工程，每個職能部門分別落實10項部門重點工作。這些項目的內容涵括交通路網建設、土地儲備、三舊改造、專業市場整治提升、電子商務新興產業發展、文化水鄉建設、服務型政府打造、城鄉統籌等各個方面。
樂從黨委政府圍繞“產業高端化”和“城市現代化”這兩個關鍵詞，目標是將樂從建設為佛山中心城區的核心區，以現代大商貿作為產業支撐城市化發展，最終成為宜商宜居、樂商樂水、從容生活的廣佛新城。這目標不是一兩年可以達到的，但去年的成績說明樂從已經找到了未來發展的空間，這個空間是在2010年打基礎打出來的。
2011年：顯現成效的“建設年”
“找平臺，打基礎”的2010年已經結束，2011年樂從繼續以“產業和城市”為主線，繼續推進既定的規劃和建設，繼續走產業高端化和城市現代化之路。
承接去年的基礎，2011年樂從定位為顯成效的“建設年”：一是產業高端化要具備雛形。打造“產業核心區”，承載三大專業市場的“兩搬遷一改造”，實現產業升級。通過華南家具設計院和物聯網園區兩大項目引導，發展大腦經濟，搶占微笑曲線的兩端，推動產業由中低端走向高端。通過“樂從無界限”、北圍物流園區和現代家具產業園區等建設項目，發展電子商務、物聯網等新興產業，開辟經濟發展的新空間。
二是城市現代化要初現成果。以“城市核心區”為載體，堅持規劃引領、生態優先，改變產業與城市不協調、不相融的現狀，建設一個商貿特色濃厚、宜商宜居，高品質的現代化城市。
三是“簡政強鎮”改革要體現效能。要以政府服務社會化的推動為核心，以農村行政管理體制改革為重點，推動“簡政強鎮”改革走向縱深，推動服務型政府的打造和農村基層的協調治理。
四是城鄉統籌要形成機制。要以鎮村共贏互利為出發點，推動城鄉統籌發展，推動區域發展集約化。統籌協調好政府規劃、企業利益、集體經濟、村干部待遇和村民收入等多重關系，構建城鄉“共擁發展機遇、共享發展成果”的機制。
龍江鎮黨委書記梁雄釗：規劃引領提升打造幸福龍江。
“報告催人奮進，很受鼓舞。”在昨天下午的分組討論上，龍江鎮黨委書記梁雄釗滿懷信心地跟大家分享自己的心得。他說，報告簡潔、精煉、務實，提出了三大發展戰略，“針對性、前瞻性、引領性很強，是我們今年工作的行動指南”。
梁雄釗表示，今年是“十二五”規劃的開局之年，也是龍江闊步前行、實現跨越式發展的關鍵一年。“我們將緊扣區委全會精神，結合龍江的實際，完善規劃，做好引領，用心、用力、用腦抓好各項工作的落實。”他介紹，2011年，龍江圍繞全面建設陽光幸福新龍江的目標，完善規劃引領內涵發展，突出產業轉型、環境優化、民生建設三大重點，全力打造“產業強鎮，商貿之都，文化名鎮，山水龍江”。
完善三大規劃引領內涵發展。
梁雄釗說，區委今年推進的三大戰略之一是要全力實施內涵發展戰略，“龍江要緊抓機遇，牢固樹立規劃先行的理念，以長遠眼光、戰略思維來引領龍江內涵發展。“今年繼續完善城市發展規劃、產業發展規劃和社會發展規劃三大規劃。”
他介紹，近兩年，龍江邀請了高水平機構進行設計，已完成全鎮城市總體、中心城區的概念性規劃，“今年則重點完成里海片區規劃，并逐步推進中心城區概念規劃的細化落實，將紙上藍圖化為現實，優化龍江發展格局，提升城市層次”。
在產業發展規劃上，重點做好家具、塑料產業的整合提升，完善產業布局。主要通過緊抓“三舊”改造騰出發展空間，推進西部產業生態園區和國際家居總部園建設，發展相匹配的生產性服務業，力促傳統產業向高端延伸。同時，繼續支持汽車配件、led節能燈等新興產業發展。力抓核心商圈的規劃建設，全面展示龍江“商貿之都”新貌。
此外，編制社會發展規劃，加大對醫教文衛等方面的規劃、扶持和投入。
優化軟硬環境提高市民幸福感。
“提高群眾幸福感是打造陽光幸福新龍江的出發點和最終的落腳點。”梁雄釗強調，新的一年里，以民為本，緊扣區委提出的和諧共建戰略，繼續在“再造環境”上狠下功夫，加強民生事業建設，轉變政府服務方式，為市民營造一個和諧陽光新龍江。
據了解，去年，龍江投入12億元全面啟動道路、學校、醫院、體育公園等城市基礎設施項目的建設。目前，這些項目或已完成，或正在穩步推進，成效逐顯。同時，整合資源，優化配置，推行社區化建設，真正實現社區資源共享。
“造好硬環境，更要注重提升軟環境。”梁雄釗表示，今年繼續深入開展“兩龍”文化研討系列活動，挖掘與梳理本地歷史文化，以創建國家歷史文化名鎮為契機，樹立龍江文化品牌，提高城市文化氛圍，提升全民文化素養，激發社會發展活力。
梁雄釗還強調，要繼續深化行政體制改革，全力打造公共服務型政府；推行人事管理制度改革，探索有效的機關績效考核制度，打造一支高效的服務隊伍，更好地服務社會經濟發展，服務群眾。杏壇鎮黨委書記陳步安：
打造產業新區構建幸福小城。
新的一年，杏壇要力爭在經濟轉型、城市規劃、環境再造、民生改善和政府服務等方面取得突破，全力打造“產業新區、水鄉名鎮、幸福小城”。
杏壇鎮黨委書記陳步安表示，深化“簡政強鎮”事權改革、提升政府服務效能是今年工作的關鍵。推動經濟轉型升級、促進民生事業發展是相當重要的任務。
推動經濟轉型升級。
2011年，杏壇鎮將加快引資項目的建設，營造發展的新后勁。浦項鋼板、美的電器、順德新港等大型項目的落戶建設，將為杏壇經濟持續發展增添新活力。“原有產業結構的調整也很重要。”杏壇鎮將依托汽車用品生產企業的集群基礎，規劃建設“華南汽車用品專業市場”。加快推進德冠、達美、華麗寶等企業技改擴能建設，打造“全國包裝材料專業生產基地”。按照政府引導、企業參與、集約進園的模式，規劃建設“再生塑料加工行業園區”，對廢舊塑料加工企業實施集中管理、集中治污和集中監控，逐步引導該行業轉型發展。此外，在發展旅游業方面，將加強與本土文化的融合，策劃舉辦首屆“水鄉旅游文化節”，打響杏壇水鄉文化游的品牌。另外，通過規劃，馬東村永春拳紀念公園和右灘村狀元文化商業街等旅游基地也將加快建成的步伐。
促進民生事業發展。
杏壇將配合完成高富路、一環南延線拆遷工作，大力推進主干道路和村級公路的改造提升，打造內暢外通的現代交通網絡。加快鎮級生活垃圾壓縮中轉站的建設，全面推進城鄉垃圾的統一收運和集中處理。以光華村六組河涌整治為藍本，全面推廣kic生物治污技術，確保村居水網不黑不臭。疏浚100多公里的內河涌，加快排污管網的建設，優化杏壇的水環境。
教育是百年大計。杏壇今年將加快新中心幼兒園、新昌教小學和伍蔣惠芳中學的建設，為鎮內群眾子女提供更多優質學位，實現義務教育的均等化。健全社區養老服務網絡，推廣平安鐘服務，提高居家養老的服務水平。推廣tc公交模式，優化鎮內的公交線路和站點設置，逐步實現村村通公交的目標。
深化改革提高施政水平。
推動經濟轉型升級、促進民生事業發展是相當重要的任務。繼續深化“簡政強鎮”事權改革、提升政府服務效能則是完成今年工作任務的關鍵。杏壇鎮將完善鎮級行政服務中心的功能配置，鋪開村級行政服務站的建設。通過優化審批程序，簡化辦事流程，提升政府服務效能。
此外，完善重大決策的咨詢、聽證、公示制度，充分發揮公共決策咨詢委員會的作用，推進決策的科學化、民主化。另外，圍繞“小政府、大服務”的發展理念，積極扶持社會組織的發展壯大。計劃通過購買服務、財政資助等方式，將政府部分公共服務職能交由市場中介、行業協會、慈善團體等各類社會組織承擔。進一步解決政府大包大攬、職能缺位越位等問題。均安鎮黨委書記謝福榮：
實施五大戰略提升五種能力。
“2011年及未來五年，均安將進入轉型發展的關鍵期，均安將重點實施基礎帶動、產業轉型、品牌打造等五大戰略，提升發展承載、持續發展等五方面能力”。
今年實施五大戰略。
謝福榮說，在“十一五”期間，均安在著力改善交通環境和城市配套，提升城市價值方面取得顯著成效，“一網、兩場、三區、四線、五大重點工程”的建設已取得了初步成效。在2011及下一個五年，均安道路網絡將全面貫通，產業結構逐步調整以及“簡政強鎮”改革形成的體制等優勢將全面得到體現。“但也要看到，均安面臨社會管理壓力更大、新興產業尚未形成、用地指標繼續收縮等一系列制約因素。因此，為確保均安在?十二五?開局之年起好步、開好局，均安將圍繞?環境引領，產業依托，強二促三，宜商宜居?的發展定位，找準切入點、打開新局面，努力將均安打造成一個環境優美、宜商宜居的現代產業生態家園，在2011年和今后一個時期，均安要重點實施五大戰略、提升五方面能力。”
這五大戰略和五方面提升是：基礎帶動戰略，提升發展承載能力；產業轉型戰略，提升持續發展能力；品牌打造戰略，提升聚集發展能力；民生優先戰略，提升和諧共建能力；深化改革戰略，提升執政為民能力。
圍繞這五大戰略和五方面提升，“均安今后要通過進一步加大基礎建設力度，夯實發展基礎，提升發展承載能力；著力抓好路網建設，提升配套水平及拓寬發展空間，加快推進?三舊?改造和北區商住高潮區的規劃建設，提升區域形象、土地價值和城市化水平；突出加快園區建設，調整優化結構和突出加快自主創新及發展第三產業。”
“同時，繼續深化改革，為群眾提供更優質、更高效的服務，進一步理順?簡政強鎮?改革后部門的職責關系、工作機制和工作流程，根據上級的部署逐步建立規范高效的行政管理和服務新機制，全面提升政府的行政效率和服務質量。另外，加大對民生的關注和投入，實施城市美化、市民健康、教育優先、扶貧解困等八大民生工程。特別是要結合均安的實際，積極發展休閑和高效農業，增加群眾收入。”
傾力打造“品牌均安”
謝福榮說，關于品牌打造和提升聚集發展能力，均安將充分發揮均安的資源優勢，揚長避短，努力打造“品牌均安”，打響區域品牌和企業品牌。“均安的牛仔服裝、生態環境、特色美食、地方文化等資源在順德乃至周邊地區有較高的知名度和美譽度，我們要整合這些資源，進行整體的宣傳包裝，進一步提升均安在珠三角的知名度和影響力，增強均安在投資創業和會議、休閑、度假、美食等方面的吸引力。要對?均安牛仔?商標進行整體包裝，組織企業組團參展，整體展示均安牛仔服裝產業形象。特別是要結合超五星酒店的建設，對美食街進行準確的定位和規劃，并結合奎福古寺、冰玉堂、高爾夫球場等旅游度假元素，進行整體策劃，努力打造?均安兩天游?的精品旅游路線。”
在企業品牌上，“我們將通過政策的拉動和意識的引導，鼓勵牛仔服裝企業和其他行業企業爭創自有品牌，有關職能部門因應企業的實際情況，在這方面給予指導和幫扶。今年內力爭使全鎮牛仔服裝企業和其他行業企業在全國知名品牌的創建方面實現零的突破。”