每個月的工作總結是對過去一個月的工作進行梳理和總結的過程，可以幫助我們更好地規劃和安排下一個月的工作。接下來，讓我們一起來欣賞一些優秀的月工作總結范文，相互學習，相互借鑒。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇一

根據“x市總工會關于轉發《x市總工會〈關于做好xxxx年夏季防暑降溫工作的通知〉》的通知”文件要求，為進一步做好夏季高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，避免高溫天氣、高溫作業造成勞動者身體健康和生命安全的損害，切實維護好勞動者安全健康權益，結合我鄉實際，現將工作開展情況總結如下：

成立由工會主席為組長，相關職能部門負責人為成員的的工作領導小組，負責夏季防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季防暑降溫工作落實到位，切實維護廣大職工和勞動者的安全與健康。

按照x市總工會文件要求，結合我鄉的實際情況，研究制訂防暑降溫工作方案，落實專人負責，建立健全防暑降溫工作制度，落實各項防暑降溫措施；發送勞動條件和作業環境，嚴格遵守夏季高溫作業時間要求，依法依規調整夏季高溫天氣、高溫作業勞動和休息制度，確保夏季防暑降溫工作得以有效推進。

召開鄉、村、社、駐鄉單位負責人參加的會議，學習傳達相關文件精神，以“安全生產月”和“x杯”競賽活動為載體，積極開展“大走訪、大排查、大督促”活動，結合“送清涼”“送健康”“送安全”活動，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過工作會、座談會、廣播等形式開展夏季防暑降溫宣傳教育活動，增強職工和勞動者的安全意識與自我保護意識。

采取群眾監督和鄉工會監督的方式，切實增強夏季防暑降溫工作的責任感和督促用人單位落實防暑降溫主體責任，重點對工作安排是否科學、作息時間是否合理、作業場所是否安裝并運行必要的防暑降溫設備和安全衛生防護設施、職工是否按規定配戴勞動保護用品、作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降溫藥品等，督促企事業單位解決職工在生產作業和生活環境中存在的突出問題，嚴禁超時超強度勞動，堅決避免因高溫超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。

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防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇二

針對近日氣溫高、天氣炎熱的狀況，我校采取多項措施，認真做好防暑降溫工作，確保學校各項工作的順利開展。

在周一升旗儀式上，校長通報了近期高溫天氣情況，對防暑降溫工作做了詳細安排：一是普及防暑知識，讓學生懂得中暑小常識，如導致中暑的原因、中暑的癥狀表現等，特別強調不喝生水、不進行劇烈的室外運動。二是落實防暑降溫的措施和辦法，首先召開了班主任全體會，做好教室的通風降溫，對學校課外活動進行了調整，各班發放藿香正氣水，食堂為學生提供綠豆湯，防止因天氣炎熱出現中暑情況。三是各班開展主題班會，加強對學生防暑知識教育，宣傳防暑降溫知識，并保證學生在校內課間的休息時間。四是學校對所有降溫設施進行檢查，如有損壞，及時進行維修，確保在高溫季節正常使用。

學校在采取防暑降溫措施的同時，并且建議學生在炎熱的夏季要保證午休時間，早睡早起，保障充足睡眠時間，以良好的身體素質，抵抗酷暑天氣。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇三

為切實保障職工群眾的合法權益，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，根據xx下發的關于防暑降溫工作的通知，我場高度重視，立即部署進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，保證了農場的正常生產，實現了高溫中暑事件零發生的目標?，F將有關情況總結如下：

高溫季節是事故易發、高發季節。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的`有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實。

加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高職工群眾安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用宣傳欄、廣播等形式，教導職工群眾正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了職工群眾的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。

一是領導重視，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。

二是從基礎抓起，合理安排作息時間，將下午上班時間改至13：30，避開高溫時段作業，在施工車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。

在xx的領導和各部門全體職工的共同努力下，我場近防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起職工中暑等意外事件，各項生產任務正常有序開展，職工身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我場一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇四

7月26日上午，帶著對一線職工的牽掛，xx市總工會黨組成員冒著高溫酷暑，深入xx公路分局公路站，為奮戰在一線的公路職工送上防暑降溫用品。

他們深入王布、赤錫等公路站，與職工們親切交談，了解工作情況，并對他們堅守崗位、無私奉獻保障道路安全暢通表示感謝，同時要求分局要切實關心關愛一線職工，合理安排作息時間，加強防暑降溫和勞動保護工作，落實好相關政策待遇，保障廣大一線職工的生產安全與身體健康。在王布公路站，他們一行還興致勃勃地參觀了職工文化中心職工書屋和班站家園化建設，對分局改善職工居住條件，提高養路工人的工作、生活、文化水平表示滿意，同時鼓勵分局繼續會做好創家工作，不斷將班站打造成一線職工溫馨的港灣。

同時，我局也于本周同步啟動防暑降溫慰問督查活動，由各領導帶隊分赴走訪包片片區的一線班站，為所有在崗的一線養護職工送上蜂蜜、黃山貢菊等防暑物品。他們詳細了解職工們的生產生活、上路作業安全等情況，強調科學安排高溫天氣戶外勞動作業時間，合理減少高溫時段室外作業，切實做好高溫天氣防暑降溫措施，將保障職工安全健康的合法權益落到實處。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇五

7月26日上午，帶著對一線職工的牽掛，__市總工會黨組成員、副主席崔華，__市城建工會主席，__市總工會勞動和經技工作部部長等領導，在__市公路局程閩紅書記、吳國慶主席的陪同下，冒著高溫酷暑，深入__公路分局王布、赤錫等公路站，為奮戰在一線的公路職工送上防暑降溫用品。

崔副主席一行深入王布、赤錫等公路站，與職工們親切交談，了解工作情況，并對他們堅守崗位、無私奉獻保障道路安全暢通表示感謝，同時要求分局要切實關心關愛一線職工，合理安排作息時間，加強防暑降溫和勞動保護工作，落實好相關政策待遇，保障廣大一線職工的生產安全與身體健康。在王布公路站，崔副主席一行還興致勃勃地參觀了職工文化中心職工書屋和班站家園化建設，對分局改善職工居住條件，提高養路工人的工作、生活、文化水平表示滿意，同時鼓勵分局繼續會做好創家工作，不斷將班站打造成一線職工溫馨的港灣。

同時，我局也于本周同步啟動防暑降溫慰問督查活動，由各領導帶隊分赴走訪包片片區的一線班站，為所有在崗的一線養護職工送上蜂蜜、黃山貢菊等防暑物品。他們詳細了解職工們的生產生活、上路作業安全等情況，強調科學安排高溫天氣戶外勞動作業時間，合理減少高溫時段室外作業，切實做好高溫天氣防暑降溫措施，將保障職工安全健康的合法權益落到實處。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家帶來的6篇《工會夏季防暑降溫工作總結》，希望可以對您的寫作有一定的參考作用，更多精彩的范文樣本、模板格式盡在。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇六

提前部署防范高溫、雷雨等惡劣天氣的各項應對措施，加強對事故多發行業、領域和重大危險源的安全檢查，嚴防事故發生。

(一)針對氣溫升高易造成危險化學品揮發、泄露和燃燒，要加強對危險化學品重大危險源的監控以及危險化學品生產儲運企業防雷防靜電設施的檢查，督促企業嚴格執行各項安全技術規程和工藝要求，認真落實危險化學品裝置和管道防爆、防雷電、防泄漏措施。

(二)針對高溫多雨，空氣濕度大，極易導致觸電事故的發生，要加強用電安全管理，特別是在機械制造、建筑施工等事故高發行業，要督促企業強化臨時用電設備和手持電動工具的管理，開展用電安全常識教育，嚴禁電工無證上崗，切實減少觸電事故的發生。

(三)針對職業性中暑和中毒的易發多發，要督促、指導企業做好高溫情況下的防暑降溫工作，尤其是對露天作業、高溫作業人員要提供必要的防暑降溫設施和清涼飲料，合理安排作息時間。要對廣大職工進行防毒知識教育，加強對現場各類有毒有害物質的檢測，并為一線人員配備必要的防毒用具，對作業場所采取通風排氣、空氣置換等安全措施，防范窒息、中毒等事故的發生。

(四)要加強暑期校園管理，學校在暑期組織或舉辦學生夏令營等活動，事前必須對教師和學生進行防溺水、防中暑、防中毒、防雷擊等事故的安全常識教育，切實落實安全防范措施，防止交通和淹溺等意外事故的發生。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇七

面對連日持續高溫酷暑天氣，鐵路公司積極做好防暑降溫工作，保障職工身心健康。

入伏前夕，該公司就持續開展了“送清涼”活動，由女工委牽頭組織的送清涼小組在值班領導帶隊下，每日深入一線現場發放西瓜、冰毛巾、冰酸奶及綠豆湯等多種防暑降溫物品，至今持續不斷；冰水毛巾則讓作業人員涼在臉上，暖在心里。在計劃組織上他們一邊做好現場作業人員科學分工、人員調整和計劃控制，防止疲勞作業，同時積極加強高溫天氣下臨崗安全互控制度，發現職工身體不適及時采取應急措施。

暑期開始之前，他們已將轄區內所有空調、風扇等降溫設備進行了檢修排查，新增降溫區域3處，讓奮戰在高溫環境中的鐵路員工感受到“家”的濃濃溫情。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇八

各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局、總工會，各有關單位:。

為進一步貫徹落實國家安全監管總局、衛生部、人力資源和社會保障部和全國總工會聯合下發的《防暑降溫措施管理辦法》，做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下:。

各區縣要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規，結合本轄區工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業引發各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。

用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境，保障勞動者的身心健康。

(一)認真貫徹作業時間要求。

作業單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業時間要求:。

1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業;。

3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。

4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規定停止高溫作業或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。

(二)做好高溫津貼和防暑降溫用品發放工作。

對從事高溫作業的勞動者，用人單位應按照市人力社保局、市衛生局、市安全監管局、市總工會四部門下發的《關于做好工作場所夏季防暑降溫工作有關問題的通知》(京人社勞發[20**]166號)的文件要求，向勞動者做好高溫補貼發放工作。每年6月-8月，室外露天作業人員高溫津貼每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業的人員，高溫津貼每人每月不低于90元。同時，用人單位要做好對從事高溫作業勞動者的防暑降溫飲料和必需藥品發放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼。

各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會等要按照職責分工，認真做好相關工作，并加強協調配合，相互支持，形成工作合力。針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業場所、存在高溫作業崗位用人單位監督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監督檢查，加強對發生中暑勞動者的醫療救治;對違反國家有關規定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。

6月-8月，市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會將組成聯合檢查組，對各區縣和存在高溫作業的用人單位貫徹落實防暑降溫工作情況開展聯合檢查。

各區縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規知識，增強自救互救能力。各用人單位要結合本單位高溫作業的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。

各區縣安全監管局、衛生局、人力社保局以及總工會部門于9月15日前，分別將防暑降溫總結報送市安全監管局、市衛生局、市人力社保局、市總工會部門。

20**年5月21日。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇九

夏季是一年四季中氣溫最高的季節，高溫和炎熱是人們夏季最大的敵人。夏季過度受熱不僅會導致人體不適，而且還可能導致中暑等嚴重后果。因此，設計一個有效的防暑降溫方案非常重要。

夏天天氣炎熱，人們的身體水分流失較快，以致人體很容易出現脫水癥狀并引起虛脫等。為了避免這種情況發生，我們要多喝清涼飲料，水果汁、糖水、茶水都可以，還可以喝些含鈉離子和電解質的飲料，如咖啡、可樂、運動飲料等。

夏季進補不宜過度，食物宜清淡，宜多吃蔬菜水果、牛奶、酸奶等，而且要避免長時間空腹。炎熱的夏季，體內可以通過食用以下幾類食品來降溫：

1、含水分高的生菜、萵筍、黃瓜、西紅柿等蔬菜；

2、含鉀豐富的水果，如西瓜、哈密瓜、柚子、葡萄等；

4、綠茶、菊花茶、檸檬茶等。

夏季白天氣溫高，很多人不習慣進行戶外運動。其實在太陽升起之前或者是日落之后，氣溫會相對的降低一些，適當進行戶外運動有助于提高身體的耐受力。但是，運動后也要及時補充水分，補充適量的電解質和微量元素。

夏季空調成為必不可少的“家庭成員”，但長時間開空調也會使室內空氣干燥，不利于人體健康。室內通風、室內空氣凈化、綠植降溫等方式可以有效改善室內環境。此外，夏季還可以通過室內噴水、制冷協調等技巧來協調室內溫度。

1、冷毛巾法：在高溫的夏季，隨身攜帶一條濕毛巾或冷毛巾，經常擦拭頸部、臉部、手臂等容易出汗的部位，可以迅速緩解身體燥熱及不適。

2、冰粒法：夏季家中或辦公室可以放一些冰袋或冰粒，能夠有效改善室內溫度。

3、冷水澡法：夜間洗個冷水澡，有利于降低體表溫度，提高睡眠質量。

4、清熱降火的飲食：立秋之后，天氣逐漸轉涼，人們的飲食可以適當地調整一下，多吃一些羊肉、雞肉、魚肉等含鮮味、維生素和鈣元素的`食物，以達到清熱、降火的效果。

總之，夏季防暑降溫方案中需要注意的點很多，但是我們只要按照上面的方案進行適當調整，就可以達到很好的效果。讓我們一起做好進行越來越酷熱的夏天準備。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇十

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇十一

1、目的：

為預防公司員工在高溫氣候環境下作業出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

2、職責及適用范圍：

公司安全管理委員會為預案執行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防范單位是：定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以當地報紙刊登的當日最高氣溫為依據，連續三天最高溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執行各項工作措施。

4、應急預案實施。

（1）設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的用電和用水。

需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，并根據具體情況制訂相應的預防方案。

（2）廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降溫的基本常識；車間管。

理干部每天應加強車間生產情況的巡回檢查，及時了解車間的高溫環境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態。

（3）設備動力部負責預先采購一批降溫藥品，按要求將藥品分發給各工序。

各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

（4）車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風扇。每天上午10：30分和。

下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

（5）公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午。

10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

（6）公司車隊應保證隨時預留一輛小車并配備好司機，以應付突發事件的。

處理需要。具體由公司辦公室負責。

（7）中暑施救方法：

輕度患者：公司員工在正常作業時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業，防止出現二次事故，其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的`區域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領導。

嚴重患者：（昏倒、休克、身體嚴重缺水等）公司員工出現中暑時，作業周邊人員應立即通知車間或部門領導，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區域，觀察其癥狀，以便于醫療人員來臨時掌握第一手醫治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫院進行觀察、治療。并上報公司。

附：中暑臨床表現：

輕癥中暑：臨床表現為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫升高至38。5℃以上。

重癥中暑：包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現混合型。其中：

熱射?。òㄈ丈洳。┮喾Q中暑性高熱，其特點是在高溫環境中突然發病，體溫高達40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之＂無汗＂，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發于活動較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對稱性。時而發作，時而緩解?；颊咭庾R清，體溫一般正常。熱衰竭起病迅速，主要表現為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。

（8）緊急事件應急處理流程：

正常工作時間及假日：

事件發生——通知部門或車間領導——辦公室——安排車輛送醫院救治——處理和善后工作。

夜間：

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇十二

夏季施工氣候炎熱，施工人員一般在露天和高處作業，勞動強度大，時間長，隨時可能發生中暑事故。因此，夏季加強防暑降溫是保護工人健康、保證完成生產任務的重要措施。

采取綜合措施有效預防中暑的發生，從技術、保健、組織等方面做好防暑降溫工作。

1.組織措施，加強防暑降溫工作的領導，在入夏前制定防暑降溫方案并落實具體措施。

1.1加強對全體員工的防暑降溫知識教育，提高預防中暑和工傷事故的能力。注意保持充足的睡眠時間。

1.2根據當地氣溫情況，適當調整作息時間，采用早晚氣溫低時工作，延長休息時間等方法。，減少陽光的輻射熱，預防中暑。還可以根據施工工藝合理調整勞動組織，縮短一次性作業時間，增加施工過程中的輪換休息。

1.3執行勞動法，控制加班，加強工人宿舍管理；有效地勞逸結合，保證勞動者吃好、睡好、休息好。

2.技術措施。

2.1進行技術革新，改革工藝和設備，盡量采用機械化和自動化，減輕建筑行業的勞動強度。

2.2在工人集中的`露天作業施工現場設置休息室，室內通風良好，室溫不超過30℃；露天作業相對固定時，也可采用活動窗簾或涼棚，減少陽光輻射。

2.3車間作業時，應盡可能利用自然通風天窗排氣，側窗進風。也可采用機械通風措施向高溫作業點輸送冷空氣，或排除熱空氣以降低車間溫度。

3.保健措施。

3.1進入酷暑前，組織醫務人員對從事高溫、高空作業的人員進行健康檢查。患有持續性高血壓、貧血、肺氣腫、腎臟疾病、心血管系統和中樞神經系統疾病的人，一般不適合在高溫和高空作業。

3.2對露天和高溫作業人員，應提供足夠的符合衛生標準的飲料；供應鹽濃度為0.1-0.3%的清涼飲料。夏天工人也有綠豆湯和茶，但禁止暴飲。每次最好不要超過300ml。

3.3加強個人防護。一般應選擇淺藍色或灰色的工作服，顏色越淺，抵抗率越大。對于高輻射強度的工作，應提供白色工作服，并根據操作需要穿戴各種防護用品。戶外作業應戴白色安全帽，防止陽光暴曬。

1.中暑的癥狀。

1.1先兆中暑。癥狀是:在高溫環境下工作一段時間后，出現大量出汗、口渴、乏力、注意力不集中、動作不協調等癥狀。一般此時體溫正?；蚵杂猩?，但不會超過37.5。

1.2輕度中暑。其癥狀為:除先兆中暑外，還有頭暈、乏力、面色潮紅、胸悶、氣短、皮膚灼熱干燥，以及呼吸和循環系統衰竭的早期癥狀，如面色蒼白、惡心、嘔吐、血壓下降、脈搏弱而快、體溫升至38.5以上。此時如不及時治療，會出現熱性暈厥或熱性虛脫。

1.3重度中暑。一般是輕度中暑(患者)沒有得到及時妥善的治療，導致病情嚴重惡化，繼而出現昏迷、痙攣或手腳抽搐。稍加觀察就會發現，中暑患者此時皮膚往往干燥無汗，體溫升至40以上。如果不迅速搶救，很可能危及他們的生命。

2.中暑事故應急預案。

2.2對重度中暑患者，除按上述條件進行搶救外，還應密切觀察患者，攔截工地車輛或出租車，及時將患者送往就近有條件的醫院救治。

防暑降溫夏季工作總結（匯總13篇）篇十三

廣州建筑股份有限公司第一建筑工程分公司堅持以人為本，把防暑降溫工作列為企業的.頭等大事和安全管理的一項具體內容來狠抓落實，保障員工身體健康。公司提前部署，從4月份便下發了《關于做好防暑降溫工作的通知》，從組織員工體檢、開展教育宣傳、檢查維修設備、保障后勤供應、加強日常管理等多方面入手，把各項防暑降溫工作抓早、抓嚴、抓細、抓實。

公司在建工地按通知要求，為農民工宿舍安裝了噴淋裝置、風扇，在施工現場設置了遮陽傘、遮陽棚;保證全天向作業人員提供充足的“三水”供應，發放清涼飲料;嚴格執行市城鄉建委關于高溫作業的有關規定，妥善安排好員工休息時間，合理調整施工作業;每天加強宿舍安全用電和飲食衛生安全檢查;利用班組會、宣傳欄等形式，大力宣傳防暑降溫知識。

公司組織巡檢隊在高溫天氣期間對工地進行防暑降溫檢查，確保該項工作的落實。集團工會也非常關心員工身體健康，組織“送清涼，送關愛”的防暑降溫慰問。近日，集團工會副主席吳小杏在公司黨委羅維書記、工會主席趙偉文等領導陪同下，冒著酷暑高溫天氣來到珠江新城財富中心等項目，向炎炎夏日在工地一線的作業人員送去清涼飲料和企業的關愛，并檢查和指導工地防暑降溫工作。當了解到工地在防暑降溫工作中以人為本，做了大量切實可行的工作，如每天“三水”供應充足、嚴格執行高溫天氣延遲上班、民工宿舍安裝噴淋降溫設施、露天作業場所配備遮陽傘等，吳小杏副主席感到十分滿意。她希望集團所有的建筑工地都向財富中心項目學習，努力創建文明工地、和諧工地。