通過這個月的總結,我能清晰地了解到自己工作中的優勢和不足。小編為大家整理了一些不同領域的月工作總結案例,希望能夠對大家的工作總結有所啟發。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇一
20xx年,在區委、區政府和區編委的正確領導下,以科學發展觀為統領,緊緊圍繞區委、區政府的決策部署,統籌兼顧,突出重點,著力加強機構編制管理,強化干部隊伍和黨風廉政建設,不斷提高機構編制工作水平,圓滿完成了各項工作任務。
一、圓滿完成了鄉鎮機構改革。
根據省、市統一部署,在充分調查研究的基礎上,精心制定了切合我區實際的鄉鎮機構改革方案,為各個鄉鎮街道印發了新的機構編制“三定”文件,做到了準確界定鄉鎮職能,科學設置機構,合理核定人員編制。并與組織、人事部門合力做好了定編定員工作,鄉鎮人員都得到了妥善安置。整個工作平穩有序,通過改革,整合了社會資源,轉變了政府職能,精簡了機構編制,優化了干部隊伍,促進了“三農”工作。在8月份全市組織的評估驗收中,對我區鄉鎮機構改革工作給予了充分肯定和較高評價。
二、切實做好了事業單位清理規范。
我辦結合政府機構改革和鄉鎮機構改革工作,切實做好事業單位清理規范,通過“撤、并、減”,對一些功能弱化、小而散的事業單位進行了整合;將xx個具有行政職責的事業單位撤銷后職責并入機關;將xx個公益事業單位轉為財政供養;撤銷了xx個經營性事業單位。以平穩漸進的工作方式,切實落實中央、省、市關于事業單位分類改革的指導精神,完成了清理規范工作,從社會功能方面分別歸類建立了臺帳,為下步推進分類改革做好了前期工作。
三、抓好了機構編制動態化管理。
一方面嚴格依法管理,堅持編委會的集中統一領導,凡是涉及到機構編制的相關事宜,先調研,后在本辦班子會上拿出意見,再列入并報編委會議集體研究,最后由編委主管領導一支筆審批。嚴格控制編制總量,有效減輕財政負擔。另一方面盤活用足機構編制資源,服務全區中心工作大局,為重點、緊缺部門調編增編,提高編制使用效率。例如從區機關后勤服務中心連人帶編劃轉到旅游景區管理處,對學校擴容追加了編制,對==中心增設全額編制,還有滿足了衛生、林業等等近==個單位的用編需求。另外,機構調整、加掛牌子、升格等==個。同時為有效防范超編進人盲目進人,規范用人單位抽調借用行為,我們與組織、人事部門合力把好了人員調配和招聘的關口。通過我們的努力,促進了一些部門單位優化人員結構、充分履行職能職責。
四、認真做好了實名制管理和監督監查工作。
今年,我們嚴格執行有關規定,結合上面的要求進行了機構編制監督檢查。對部門單位、鄉鎮街道,采取“走出去”和“請進來”方式,核對了機構編制和人員信息,為近xx個行政事業單位,更換了機構編制管理證,適時更新了實名制信息庫。年中開展了一次機構編制工作監督檢查活動,少數單位擅設機構、混編混崗等問題進行了糾正。下半年按照上級部署和要求,在全區范圍進行了機構編制核查,全面摸清了黨政機關、事業單位截止7月底的在職在崗人員和退休人員情況。通過監督檢查,充實了機構編制臺賬,確保了人員編制賬冊數據準確,防止了在編不在崗、吃空餉等行為的發生。同時也使被檢查的單位認識到編制和經費的緊密關系,樹立節編就是節錢,超編超員就是增加負擔,“編制就是法”的觀念。
五、依法依規做好了登記管理工作。
我們以《事業單位登記管理暫行條例》和《實施細則》為依據,堅持憑法人證辦理事業單位機構編制事項,查驗登記事項年檢情況;協調部門落實證書使用制度,夯實“用證”環境;將法人登記列入年終綜合考核內容,全面推進了今年的登記管理工作。一是抓好了證書年檢,事業單位報送了20xx年度執行《條例》和運行情況,xx個單位全部年檢合格,年審率100%。二是抓好日常登記辦證工作,采取網上辦公與面對面指導相結合的方式,有近百家單位登記辦證在網上進行。共辦理設立登記xx個,變更登記xx個,注銷登記xx個。三是抓好了鄉鎮機構改革后事業單位的登記工作,已辦理了設立、變更、注銷手續xx個。全年登記工作嚴格履行行政審批程序,沒有出現超期限違規審批的現象。
六、圍繞中心,服務大局能力有了新的提升。
今年,對區里下達的重點工作和中心任務,我們不折不扣去完成。1、招商引資工作,我們配合參與引進了總投資千多萬元的瀟湘影城內資項目,領導親自跟蹤抓好相關工作,落實了區委區政府項目建設要求,完成了招商引資萬的目標任務。2、落實民生100工程中食品藥品監管站建設工作,我們在每個鄉鎮設立了食品藥品監管機構,配備了人員編制。3、聯點幫扶工作。我們對照區委、區政府下達的任務要求,在xx村,我們多次親臨現場指導城中村整治工作,并給予了一定的資金,支持村容村貌的改造,完成了“三創”工作任務。在新農村建設聯系點,組織黨員干部與困難村組戶結對幫扶,并支持資金xx元。同時做好了群眾工作聯系點、計生聯系點xx村、群防群治聯系點xx社區的相關工作。還有,作為雙聯幫扶參與單位,盡心盡力搞好脫困改制工作。4、引進人才用編管理工作。根據市委、區委人才引進戰略,我們擬定了人才引進用編方案,積極配合組織人事部門,在總編制范圍內調劑,通過公開招考、專家評審等方式,為xx醫院、投資評審中心等單位引進高層次、高學歷急需緊缺人才xx余人。5、計生、綜治等考核項目的工作,都已通過了檢查,得到了檢查組的充分肯定和好評。
一是開展了崗位練兵活動,做到活動有方案,工作有措施,落實見成效。課題調研切合了當前工作,撰寫了調研文章xx篇;報送信息及時,被市、區采用xx篇。二是人大建議、政協提案答復及時。代表委員滿意率100%。三是承辦了全市編制系統競技體育賽事,受到了市編辦嘉獎。四是推行了政務公開,及時更新政務網、政務欄信息內容,做到辦事內容程序結果公正公平公開,權責明晰,工作流程簡約規范,起到了很好的宣傳指導作用。五是對機關事業單位分別辦理政務和公益中文域名進行了認真指導,按照要求完成了注冊和續費手續,得到了服務對象的一致好評。
八、認真開展作風大整頓活動,切實抓好了機關效能建設。
我辦干部作風整頓活動嚴格按照市、區的要求展開,一是成立了干部作風整頓領導小組,召開了動員會,組織干部學習,制定了活動方案,制作了作風整頓專欄,把作風問責、“”等制度上墻,切實搞好宣傳發動。二是抓好了日常工作紀律考勤考核,堅持每天由一名領導定時、不定時督查,上下班打考勤,工作時間掛戴工作牌。三是通過設立征求意見箱,發放征求意見函,深入基層調研,召開單位干部和來自服務對象的代表座談會等形式,廣泛聽取意見,及時召開了專題民主生活會,找準問題進行了剖析,隨后督促整改落實到位。作風整頓活動以來,我們切合主題組織黨員干部走出機關、深入基層、服務社會,做好事、辦實事。參加了上街做好“三創”督導工作;在機關,嚴肅工作紀律,歷次檢查,沒有發現黨員干部上班時間用電腦炒股、打游戲等行為。同時,我們以抓作風促廉政促效能。領導班子成員以身作則,模范帶頭遵守《廉政準則》各項規定,嚴格律已律人,加強干部管理,全年無違紀違規或其他不廉潔的現象和行為,機關效能進一步提升,為民辦事滿意率進一步提高。
1、繼續深化行政管理體制改革,重點推進事業單位分類改革;理順事業單位管理體制,在清理規范的基礎上,做好分類改革工作,落實配套政策。
2、貫徹精神,落實領導職數的管理規定,進一步完善機構編制管理,調整盤活行政、事業單位機構編制資源,鞏固消化超編工作成果。
3、做好機構編制法律法規宣傳和業務培訓工作,在全區各層次進行廣泛的機構編制宣傳教育,加大對組織人事、政工干事法律法規和業務知識的培訓,明確機構編制內容概念、工作機制、報批程序等,在全社會樹立“編制就是法”的觀念。
4、加強機構編制監督檢查,督促部門單位鄉鎮街道嚴格落實機構編制規定。
5、加強電子政務和信息化建設,繼續做好網上中文域名和管理工作,做好實名制數據庫更新維護工作,做好網上登記辦證和年檢年審工作,提高工作效率和管理水平。
6、加強隊伍建設,繼續開展好機關作風大整頓活動,著力提高工作執行力,切實加強機構編制部門效能建設。
7、進一步提高服務大局的工作水平和能力,完成區委區政府下達的重點工作和中心任務,以及交辦的其他工作。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇二
堅持領導評價與群眾評價相結合,增強考核結果的客觀公正性。為保證群眾對考核工作的廣泛參與,我們在個人優崗評定上堅持年終大會個人述職、服務對象滿意度、領導認可度、部門工作成效、群眾投票等辦法,克服了優秀輪流評等不良做法,真正將那些確實在德、能、勤、績上優秀的同志,評為優秀崗位。
二、改進考核措施,增強考核的經常性。
2---。
4---的要求,對擬定為優秀等次的公務員在本機關范圍內公示,由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次,將考核結果以書面形式通知被考核公務員,并由公務員本人簽署意見。對擔任機關內設機構領導職務公務員的考核,必要時在一定范圍內進行民主測評。
四、規范考核程序,增強考核的透明性。
6---。
方面要嚴格按照xx市《關于進一步規范機關事業單位行政獎勵工作的通知》要求,經過單位考核領導小組初審簽字,尤其對于榮立三等功以上人員必須由紀檢、組織、綜治、計生等部門聯合簽署意見,共同把關。人事部門審定,再下文表彰,進一步增加了考核的嚴肅性。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇三
__年,我局以“三個代表”和精神為指導,認真貫徹落實科學發展觀,以群眾教育實踐活動為契機,以轉變干部作風為動力,以促進畜牧經濟發展為目標,解放思想、真抓實干,積極進取,有效地促進了全縣畜牧經濟發展,今年我局的黨建工作從思想建設、組織建設、黨風廉政建設等方面取得一定成績。
一、思想建設方面。
1.深入學習宣傳和十八屆三中、四中全會及習系列重要講話精神。一是十八屆三中、四中全會勝利召開后,我局黨支部迅速行動起來,積極組織全體黨員干部職工,采取中心組理論學習、職工大會、支部大會、各股室干部職工討論和黨組書記到基層站、聯系村宣講等多種學習方式對精神進行學習貫徹,把全系統黨員干部職工的思想和行動都統一到中央的決策上來。二是扎實開展群眾教育實踐活動。活動期間,我局成立了群眾教育實踐活動領導小組,制動了活動方案,并分階段的開展主題教育活動,做到了活動前有方案,活動后總結,每位黨員干部職工均在主題教育各階段活動開展后撰寫了心得體會,活動的開展取得了實質性的成效。
2.推進學習型黨組織建設。一是建立健全學習機制。按照建立“學習型”機關的要求,健全和規范了中心組理論學習、干部職工大會、支部集中學習等學習制度,同時采取自學、集中研討交流和請黨校老師輔導等形式,增強全體黨員學習的針對性。中心組理論學習做到了每月一學,由黨組書記主持,學習當前中央、省、市、縣的各項全會精神和決策,切實提高領導干部的理論素養。干部職工的培養方面,我局建立的干部職工繼續學習獎勵機制,凡事取得國家承認的畜牧專業的專科本科學歷,我局均獎勵補助部門學雜費,對干部職工提高各項業務方面的培訓,均大力支持,讓干部職工無后顧之憂,安心學習,切實提高綜合能力。二是對黨報黨刊的征訂工作高度重視。我局領導深刻的認識到征訂黨報黨刊工作的重要性,黨報黨刊是提高黨員干部職工理論素養的重要輔導材料,所以我局高度重視此項工作。今年的黨報黨刊征訂工作已經全部完成。3.深化機關文化建設。一是開展“雙聯”及“黨員干部結對幫帶十萬困難家庭”兩大活動。及時召開局黨員干部職工大會,專題開展“雙聯”及“黨員干部結對幫帶十萬困難家庭”活動動員大會,統一了全局黨員干部職工的思想,提高了思想認識。在多方征求意見的基礎上,結合我局實際,制定了縣畜牧食品局“雙聯”及“黨員干部結對幫帶十萬困難家庭”活動工作方案。同時組建了“雙聯”及“黨員干部結對幫帶十萬困難家庭”活動領導小組,抽調專門人員經辦具體事務。同時,進一步加強宣傳力度,營造良好活動氛圍,同時,利用各種會議組織黨員干部職工學習“雙聯”及“黨員干部結對幫帶十萬困難家庭”工作會議精神和領導講話。并根據每名貧困戶的實際困難,制定了具體的幫扶計劃,并嚴格按照幫扶計劃實施。二是積極開展到到縣杉樹坳社區進行了在職黨員義工日活動,為社區開展了環境保潔工作。三是宣傳普及狂犬病防治知識,提高群眾對狂犬病防治知識的知曉率,縣畜牧食品局在_____社區開展了狂犬病防治知識宣傳咨詢活動。
4.積極加強機關黨建工作的信息宣傳。全年都發表黨建工作信息10余篇。
二、組織建設方面。
1.建立和落實機關黨建工作責任制。一是制定了黨建工作年度計劃,將黨建工作目標層層下達,建立了目標考核機制,黨組書記親自抓,相關負責人具體抓,嚴格落實了黨建工作“一崗雙責”制。二是認真貫徹落實了《黨和國家機關基層組織工作條例》,黨組書記對抓黨建工作進行了公開承諾,年終并對黨建工作進行了述職。
2.加強黨員隊伍建設。一是黨員干部“三帶頭”。帶頭學習。加強政治學習,堅定理想信念;加強業務能力學習,成為行家里手,起到先鋒模范作用。帶頭服務群眾。牢記黨的宗旨,自覺增強責任意識和服務意識,自覺維護群眾利益,主動接受群眾監督。帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律和國家法律法規,遵守工作紀律,恪守職業道德,嚴于律己。二是做好黨組的述職述廉和民主評議工作。我代表黨組按照中央省市縣關于轉變工作作密切聯系群眾的要求向全體黨員干部群眾作了述職述廉報告,全體黨員干部民主評議總體評價為好。
3.加強機關黨組織建設。一是按照《黨章》和《基層組織工作條例》的規定,5個支部委員積極干好本職工作,相互配合協調,增強了黨支部的活力。二是嚴格按照黨員發展程序,做好了今年的黨員發展工作。今年有2名入黨積極分子確定了發展對象。三是嚴格執行三會一課制度,黨組書記帶頭講黨課,有黨課相關資料。我局黨支部合計38名黨員到杉樹坳社區完成了“雙報道”制度。四是嚴格規范了黨費收繳,每季度按時上繳黨費并進行了公示,黨員都按月按標準足額繳納黨費。五是元旦春節七一期間走訪慰問了困難黨員、老黨員,充分體現了黨組織關懷。五是認真落實黨務公開工作。我局始終堅持局黨支部是黨務公開主體的原則。依照黨章和黨內法規,通過一定形式將黨內有關事務真實、及時的向黨員干部群眾公開。我局建立了“威遠縣畜牧食品局黨務公開欄”,對本級黨組織重大問題決策的情況、班子成員分工情況、領導班子民主生活會情況、干部選拔任用等逐一公開,對黨員干部職工反映的問題不逃、不避,認真解決落實。
四、黨風廉政建設。
1、加強機關作風建設。一是根據中央《八項規定》和省市縣《十項規定》要求,我局認真清理了與《規定》不一致的制度,新制定了《機關職工工作紀律管理制度》、《局機關值班制度》、《干部選拔制度》等。二是積極做好群眾教育實踐活動,此次教育實踐活動是對查找“四風”問題的一次大整改。畜牧獸醫系統將堅持長期開展下鄉為民服務活動,堅持入戶服務形成常態化,提高服務養殖戶的責任感和能力水平。三是在全局開展“庸懶散浮拖”專項治理工作,取得了較好了成效。四是扎實開展的紀檢監察干部下基層活動和黨風廉政建設社會評價工作均取得了實效。五是“掛包幫”活動有力推進。為聯系村的困難群眾結對幫扶,給缺乏養殖技術的農民送去了養殖技術,幫助他們脫貧致富。
2、加強黨風廉政建設。一是組織領導到位。建立了以黨組書記為組長的黨風廉政建設和懲防體系建設領導小組,對局黨風廉政建設負總責,班子成員對分管工作和部門的黨風廉政建設具體負責,按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。二是始終把黨風廉政建設列入重要議事日程,納入工作總體規劃,堅持與黨建工作一起布置、一起落實、一起檢查、一起考核。年初與各股室、各基層站簽訂黨風廉政建設責任狀,落實基層單位黨風廉政責任,形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。三是堅持對黨員干部進行經常性的思想政治教育和黨風廉政教育,逢會必然黨風廉政建設,不斷提高黨員干部思想素質,增強拒腐防變能力,筑牢思想道德和黨紀國法兩條防線。四是加強重點崗位監督。一方面強化班子內部權力運行程序的監督和制約,班子成員互相尊重,緊密配合,遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用,都經過集體討論做出決定,并積極征詢上級領導意見,形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒,經常開展廉政談話。
五、黨建帶團建群建,抓好工會、青年及婦女組織工作我局在開展黨建工作的同時,高度重視抓好黨建帶婦建、帶團建、帶工建工作,把婦聯、共青團、工會組織黨建工作中,同安排、同部署、同抓落實,通過深入扎實開展抓黨建帶群建工作,提升了群團組織整體工作水平,極大的發揮了群團組織在推動科學發展、促進社會和諧中的主力軍、后備隊作用。
六、存在的主要問題和下步打算。
我始終堅持“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展”的方針,黨建工作取得了一定的成績,但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現:一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多,解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。在下步工作中,我將圍繞以下方面開展工作:一是以“創先爭優”活動、群眾路線教育實踐活動為契機,積極推進基層組織建設,突出抓好以黨建促經濟發展;二是不斷創_建工作思路,增強黨建工作活力,提升抓黨建工作水平和能力。三是強化黨員干部為民服務意識,更進一步開展“掛包幫”幫扶活動,樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象,增強基層黨組織的凝聚力。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇四
今年5月以來,我局通過職工大會等形式,精心組織了全體黨員和干部職工認真學習了《講話》和_瀘州市委、瀘州市人民政府《關于加強機關行政效能建設的意見》,深入開展了以學習實踐“四個特別”和“兩個加快”為主要內容的轉變機關作風、提高行政效能的專題教育活動,通過專題教育活動的深入學習,使我局機關全體黨員和干部職工進一步統一了思想,提高了認識,端正指導思想,明確工作目標,增強了工作主動性和自覺性,進一步提高了政務服務的質量和水平。
一、機構健全、人員落實、責任明確。
為切實抓好我局機關行政效能建設工作,我局成立了瀘州市_機關行政效能建設工作領導小組,由市_黨組書記、局長付東任組長,黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀檢組長陳瑤任副組長,各科室負責人為成員,領導小組下設的辦公室設在市局辦公室,明確2人具體抓好機關行政效能建設的具體工作,做到了機構健全、人員落實、責任明確。
二、領導重視、統籌規劃、周密安排。
我局領導從戰略的高度充分認識到加強機關行政效能建設的重要意義,切實把機關行政效能建設工作擺到了今年工作的重要位置,提到了黨組的議事日程。一是召開黨組會,專題研究加強機關行政效能建設工作,專題聽取相關人員的加強機關行政效能建設工作的意見和建議,及時研究和解決加強機關行政效能建設等工作的重大問題,并對加強機關行政效能建設工作進行統籌規劃和安排部署;二是精心制訂《瀘州市_加強機關行政效能建設實施方案》,進一步明確了我局加強機關行政效能建設的指導思想、總體要求、工作原則、工作重點、主要任務和保障措施等內容,確保我局加強機關行政效能建設工作有序進行。
三、措施得力、注重實效、發揮作用。
機關行政效能建設工作任務重、戰線長、頭緒多,為理清工作思路,把握主線,突出重點,統籌兼顧,科學合理地開展工作,我局進一步強化了機關行政效能建設工作措施,取得明顯效果:
1、是深化行政審批制度改革,加強政務中心建設。一是認真清理行政許可行政審批項目。瀘市府辦函[]88號文要求,我局認真清理了統計部門的行政許可和行政審批項目,共清理出統計行政許可項目1項,統計行政審批及備案項目4項;二是修訂政務服務《辦事指南》。進一步規范了政務公開工作,明確了統計政務服務的內容、辦事程序、承諾服務事項等,進一步減少環節、簡化程序、提高效率;三是切實制定行政許可和行政審批項目的實施辦法,精簡了行政審批程序。
2、是規范機關行政行為,提高公共管理和服務能力。一是嚴格會議審批程序,改進會議形式,降低會議成本,提高會議質量和效率;二是嚴格執行公文處理規范和程序,提高公文處理時效,倡導簡練文風,提高了文件辦理的針對性、指導性和可操作性;三是推行政務公開。精心制訂《瀘州市_政務公開管理制度》,明確我局政務公開內容目錄、審核辦法、依申請公開辦法、政務公開目標管理考評辦法等,確保政務公開和辦事公開及時有效,為基層服務對象提高了快捷方便的服務。
3、是健全和完善規章制度,深入推進機關行政效能建設。為進一步轉變機關工作作風,推進機關行政效能建設,我局健全和完善機關行政效能和軟環境建設長效機制,形成了一級抓一級,一級對一級負責,靠制度運行、按規矩辦事的良好機制,推進了我局機關行政效能的規范化和制度化建設:
一是修訂了《瀘州市_工作規則》;。
五是完善了瀘州市_首問負責制、首問接待制、首問登記制、首問考核制、首問監督制、掛牌上崗制、首問崗責任制、人員去向告知制、服務雙崗制等首問責任相關制度,進一步改善了機關作風,提高了服務質量。
4、是積極實施“兩集中、兩到位”。按照瀘效能辦發6號文件精神和要求,設立行政審批科,完成行政審批職能調整和機構改革工作,做到行政效能投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處,確保投訴“件件有著落、事事有回音”,進一步深化了行政效能監察工作。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇五
20-年度在領導及同事們的支持和幫助下,以_理論、“三個代表”重要思想、黨的和-屆三中全會精神為指導,認真學習實踐科學發展觀,本人能盡心盡力做好各項工作,較好地履行了自己的職責。現將一年來思想、工作、學習等方面情況總結如下:
一、加強學習,不斷提高自身素質。
本人能認真學習“三個代表”重要思想和黨的以來的中央文件精神,特別是在學習實踐科學發展觀活動中,較為系統的學習了有關科學發展的系列文章,增強了對科學發展觀的理解認識并努力用于實踐。能積極參加黨組織的各項政治理論學習,同時本人注意加強對業務知識的學習,從專業技術上對工作加以把握,從而增強實際工作水平和工作能力。通過學習,不斷拓寬知識面,提高自身政治素質和業務水平,樹立了正確的人生觀和價值觀,增強了貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺性,也增強工作的責任感和使命感,為履行工作職責奠定了扎實的基礎。
二、勤勤懇懇,扎實做好本職工作。
本人認真履行自己的崗位職責,與講大局、強責任、提能力、抓落實”相結合,工作中我都能分清輕重緩急,安排合理有序,按時、按質、按量完成領導交辦的各項工作任務,力求把工作做得更好。
一年來,我帶領同事們認真的完成各項工作,為公司的文明、創建、創a等多項工作貢獻了力量,雖然取得了一點的成績,但尚有許多不足,我會化壓力為動力,勵精圖治,搶抓機遇,牢記黨性,高標準,嚴要求,為建設--做出自己的貢獻。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇六
今年以來,市農業局機關黨委堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神,繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動,按照省委八屆五次全會和市委十屆四次全會的部署,緊扣市委“穩住大盤、固本培源,項目帶動、奮力發展”工作主線,緊密結合服務“三農”、發展現代農業和建設__社會主義新農村的工作實際,全面推進機關黨的思想、組織、作風和制度建設,努力提高機關黨建工作水平。
一、今年主要工作。
(一)繼續做好深入學習實踐科學發展觀活動。
一是扎實做好學習實踐活動整改落實階段工作。局黨組制定了《整改落實方案》,印發局屬各單位、各科站貫徹落實。二是做好學習實踐活動總結。局黨組召開學習實踐活動總結和群眾滿意度測評大會。三是做好學習實踐活動整改落實“回頭看”工作。四是指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動。
(二)切實做好__年黨建工作部署。年初,根據中央、省、市委精神和上級黨委的要求,結合我局工作實際,認真制定印發了《__市農業局機關黨委會__年黨建工作要點》,并向局屬各黨總支、黨支部下達《__年度__市農業局機關黨建工作責任書》,保證黨建工作落到實處。
(三)深化學習型黨組織創建活動。深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神,組織學習中央一號文件,收看_在_十一屆二次會議上作的《政府工作報告》,認真學習貫徹_《關于支持福建省加快建設海峽西岸經濟區的若干意見》和中央領導來閩考察重要講話精神,學習貫徹市委《關于開展“弘揚惠女精神,提振創業激情,促進科學發展”活動的決定》,舉辦了《當前國內外經濟形勢》學習輔導講座等。
(四)認真做好發展黨員和黨員民主評議等工作。嚴格按照《黨章》和發展黨員5項制度,上半年,確定了3名入黨重點發展對象,1名入黨積極分子進行考察。開展了__年度民主評議黨員活動,黨員全部參加評議,確定20名同志為優秀黨員,其余全為合格黨員。
(五)調整了機關黨支部設置。針對我局支部設置上存在不合理現象,根據機關實際情況,經研究并報送上級黨委批復,對機關3個黨支部進行了調整,進一步理順了支部設置問題,推動機關黨的建設上新臺階。
(六)認真開展建黨88周年活動。機關黨委組織全體黨員干部到惠女水庫參觀學習,選送節目參加金山社區黨建聯席會慶“七一”聯歡活動;機關第一、三支部組織支部骨干到部隊過“國防教育日”;機關第二支部舉辦慶“七一”詩歌朗誦會暨書畫展;農科所支部組織黨員到教育基地參觀;農機總站支部組織觀看愛國主義影片。
(七)大力加強精神文明建設。年初,印發了《__市農業局__年精神文明建設工作要點》;認真對照市級文明單位的標準和要求,做好自查工作,申報參加評選第十二屆市級文明單位。
(八)重視支持群團工作。4月下旬,召開了關心下一代工作會議,傳達了全市關工委工作會議精神,回顧局關工委工作情況,研究部署下一階段工作。1月下旬,聯合舉辦了市農業局__年迎新春聯歡會。
二、下一步工作要點。
(一)加強思想理論建設。繼續深入學習貫徹黨的和十八屆四中全會精神、_關于支持福建省加快__建設的《意見》和市委關于弘揚惠女精神的決定,根據上級黨委統一部署和各時期中心學習任務,認真抓好政治理論學習。繼續指導理成農機公司黨支部做好第二批學習實踐活動,確保學習實踐活動取得實效。
(二)開展主題實踐活動。大力推進“協同、協作、合力”工程建設,進一步加強機關作風建設。通過開展豐富多彩的系列活動,出版宣傳專刊,紀念新中國成立__周年。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇七
資料科為信息報送工作的承辦科室,安排專人擔任信息員。其他科室按分配任務,作為協辦科室。
1?、國家及省、市政府關于地方志工作的最新文件精神和活動安排。
2?、本系統內的重要會議、決議,重要工作(年鑒、志書等)完成
情況。
3?、對地方社會經濟的調研、考察及為社會服務的情況。
4?、涉及本單位的人事變動、財務公開等重要信息。
1?、統一格式要求:文本用doc?格式;圖片用jpg?格式
2?、送交方式:電子郵件、移動存儲盤或謄清、打印稿件。
1?、各科室和機關總支應按規定及時報送本部門信息。
2?、時間要求:信息涉及的事實發生后兩個工作日以內。
3?、內容要求:言簡意賅,字數不超過300?字。
1?、信息內容不涉及本系統及國-家-機-密、商業機密和個人隱私。
2?、涉及保密信息的文件和存儲介質須妥善保管,必要時須在單位備案。發生泄密事件,追究相關人員的責任。
1、?由各科室、機關總支信息撰稿人完成稿件,資料科信息員統
一報送。
2、?重要信息須由單位主要負責人審核簽發。
1?、根據市政府下達的年度信息報送分值任務:資料科全年承擔9?分信息;綜合科全年承擔15?分信息;人教科全年承擔2?分信息;年鑒科全年承擔6?分信息;方志科全年承擔6?分信息;機關總支全年承擔2?分信息。可以超額完成任務。
2?、各科室報送的信息,被《安慶信息快報》、《今日要情》采用的標題信息,每條獎勵30?元,綜合信息每條獎勵50?元;被省志辦《皖志通訊》、《地方志工作簡報》等所采用,每條獎勵30?元。得到市領導書面批示的,每條獎勵200?元,得到省級領導書面批示的,每條獎勵300?元。
3?、各科室完成分配的.年度信息分值任務的前提下,年底各信息報送人超額完成信息任務量達到5?分,獎勵100?元(年終績效考核加0.1?分);超額完成信息任務量達到10?分,獎勵200?元(年終績效考核加0.3分);超額完成信息任務量達到15?分及以上者,獎勵400?元(年終績效考核加0.5?分)。
4?、資料科每月統計各科室信息報送情況和得分情況,每季度匯報一次,每半年執行獎勵。年底通報全年信息報送綜合得分情況。
為客觀、真實、全面反映我區黨風廉政建設和反腐-敗工作的成果和亮點,加強各部門(單位)的信息交流與經驗借鑒,推進日常化、制度化、規范化,進一步提升信息報送整體水平,經研究決定,建立信息報送制度。
區、鎮(街道)、村(居)為三級廉政信息工作網絡。
二、報送工作責任人
黨(工)委或紀(工)委主要負責人是信息工作的第一責任人,要高度重視紀檢監察信息報送工作,充分認識信息在了解情況、制定決策、交流經驗、指導工作等方面的重要作用。并為信息報送工作創造便利的工作條件。
各單位和部門的區黨風廉政建設宣傳教育通訊員負責信息的采集與撰稿。
三、信息形式
信息形式分為日常信息、綜合信息。
1?、日常信息——及時反映本單位在黨風廉政建設、加強政風行風建設、開展糾風工作和從源頭上防治腐-敗工作的新思路、新舉措、新經驗;黨員領導干部開展廉潔自律工作以及查辦違紀違法案件工作的做法、經驗和成效;圍繞區委、政府中心工作、重點工作等方面的工作動態、取得的成績以及典型經驗和典型事例等。
2?、綜合信息——學習貫徹落實上級黨風廉政建設和反腐-敗重大部署以及一個時期內工作完成情況;開展的主題學習教育活動的情況;圍繞區委、政府的中心工作、反腐倡廉重點任務和群眾關心的熱點、難點問題,開展的調研材料、案件分析材料等。
四、報送數量、方法及平臺
報送的信息以電子文檔發送至:http://
區紀委監察局《工作簡報》和區紀檢監察網為信息編發交流的平臺。
五、報送信息審核及采用
區紀委辦公室負責對報送的信息進行審核,決定是否采用。對具有較高質量的信息將推薦報送至上級機關或作為對外宣傳的素材。區紀委監察局原則上每月25日前后編印一期《工作簡報》,根據工作需要可適量增編“專刊”。
六、信息報送要求
1?、注重信息報送的時效性。突發事件信息當日報送,有關活動信息應在當日或次日報送,做到迅速、快捷、客觀、準確,縮短事情發生與信息反饋之間的時間差距。
2?、突出信息內容的真實性。信息內容客觀、充實,數字準確、文字精煉,所涉及事實、數據的認定要統一口徑,報送前需經有關領導審核簽字。(格式附后)
4?、建立信息考核獎勵制度。繼續執行弋紀辦(2015)10號文件《關于印發弋江區紀檢監察系統宣傳報道考核獎勵暫行辦法的通知》的規定,抓實考核,兌現獎勵。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇八
在縣委的正確領導下,在局機關黨務工作者的共同努力下,20xx年我局較好地完成了縣委制定的發展黨員計劃,現將相關情況總結匯報如下:
共發展黨員3名,其中預備黨員1名,轉正黨員2名,同時培養入黨積極分子2名。
及支委委員人選,努力提高支部工作的影響力和戰斗力,對加強局機關黨員管理作了有益的探索。
二是加強對基層黨務工作者和入黨積極分子的培訓。加大培訓力度,印制相關學習資料,學習先進支部的工作經驗,提高了黨務工作者對發展黨員工作重要性的認識,使他們在黨員發展工作中更好地發揮骨干作用。同時為入黨積極分子訂購學習資料,將黨建理論的新思想、新觀點、新論斷列入培訓內容,不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平。
三是把好黨員發展評估關。對發展黨員工作的每個環節分別落實責任,形成全方位的責任保證體系。在發展黨員工作中嚴格做到堅持標準,慎重發展,成熟一個,發展一個,制定發展計劃,不下達硬性指標,也不把符合條件的同志拒之門外。
一是個別黨務工作者對發展黨員重要性認識不足,缺乏緊迫感和使命感。表現在思想上認為發展黨員工作是無關緊要的事情,是“軟任務”、“虛指標”,把工作重心放在招引項目上;二是發展黨員業務操作不夠熟悉,發展程序有待完善。在實際工作中,由于多方面的原因,存在著培養時間過短、培養聯系人缺乏跟蹤考察、發展材料不全和程序紊亂等現象,影響了黨員發展工作的質量。
一是提高認識,加強領導。局黨組在每年年初專門召開一次研究發展黨員工作會議,專題研究發展黨員工作中存在的問題和制定相關措施,局機關支部定期召開組織生活會,會上就黨員發展工作作出具體部署。
二是狠抓培養,保證質量。認真組織學習黨的基本路線、基本知識,有針對性地對入黨積極分子開展教育,定期對學習情況進行考核,學習心得、思想匯報及時存入檔案,作為向黨組織推薦重點培養對象的依據。
三是堅持標準,慎重發展。從實際情況出發,科學制訂發展黨員工作計劃,堅持全面衡量,嚴格按照黨章規定的黨員標準來發展對象,不降低標準,也不另立標準,嚴格考察入黨動機和政治覺悟、思想品質。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇九
時光飛逝,自去年9月份來到溝溪鄉從事組織宣傳工作,并駐村河山村已經一年了,在這段時間里我感覺自己受益匪淺,誠然,基層工作苦且雜,但卻別有一番滋味。在領導的關心栽培和同事的幫助支持下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,認真完成任務,履行好崗位職責,現將這一年來的學習、工作總結匯報如下:
一、嚴以律己,自覺加強黨性鍛煉,政治思想得到提高。這一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場,觀點和方法論,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難。在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業務學習,增強實踐能力,不斷提高自身綜合素質。
作為一名剛進鄉鎮的新人,我清醒地看到人生舞臺已發生轉變,現在的工作與以前的工作也是截然不同,以前面對學生授課,相對比較單一,理論知識占據了半壁江山,而現在的工作不僅需要扎實的理論水平,更要強化的是實踐能力以及應變能力。需要從各方面增強自己的綜合素質以更好的姿態來迎接工作。一是要認真學習“三個代表”重要思想,認真學習黨的報告及xx屆三中全會精神,認真系統地學習黨的基本知識,進一步夯實基礎,提高黨性認識。二是要認真學習業務知識,始終保持虛心好學的態度對待業務知識的學習。平時多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,機關學習、各種工作會議都是我學習的好機會。自工作來參加了公務員初任培訓、電子商務培訓,都使我增長了知識。在學習工作中不斷增強自己的實踐能力,加強業務水平,對組織宣傳這塊工作也有了長足的進步。
三、努力工作,認真完成工作任務。
1、組織宣傳工作。組織方面,黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分。黨的組織工作不僅與黨的組織建設直接相關,而且與黨的思想建設、作風建設、制度建設有著密不可分的聯系。加強農村基層黨組織建設,大力推進農村基層組織建設,協助組織委員制訂全年發展黨員計劃,并認真做好相關黨員的登記情況,做好黨員轉接工作的登記手續,并完成了各類黨刊黨報的征訂,并做好組織工作相關的搜集和統計,做好黨員日常管理工作。今年組織工作重點抓黨的群眾路線教育工作,協助組織委員推進并完成相關工作。宣傳方面,緊緊圍繞鄉鎮的中心工作,做好信息報道工作,完成宣傳信息的編輯、統計、排版工作,協助宣傳委員做好宣傳工作。在工作的這段時間,認真完成各項工作,對組織宣傳這兩條線有了系統全面的了解,從中也增強了自身的業務素質。
2、駐村工作。積極配合第一駐村干部完成在河山村的相關任務,協助第一駐村干部做好五水共治、禁養限養、三改一拆以及環境衛生整治工作。這一年來,與第一駐村干部和村書記經常走村入戶,參加村民代表會議、座談會等等,到田地、建筑實地考察,學習了許多農村工作的方法,更是直接與群眾直接接觸,真正做到深入到群眾中去。在實踐中更加獲得提升鍛煉,豐富了基層工作經驗,做到從群眾中來,到群眾中去。
回顧這一年來的工作,我在各方面都取得了很大的進步,同時也成長了不少,但與此同時也要清醒的認識到自己的不足之處:首先在業務水平上遠不夠熟練深入;其次,工作經驗尚淺,尤其是在辦公室呆的時間較多,深入村里的時間相對較少,造成調研不夠,情況了解不細,這也不利于成長。
在今后的工作中,我一定會揚長避短,克服不足,認真學習、發奮工作,積極進取,盡快成長,把工作做得更好,以更好的姿態去迎接工作。相信,經過我的努力一定會更好的完成工作,貢獻自己的力量。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇十
20xx年,在直屬機關黨委的領導支持下,在全體工會委員的共同努力下,機關工會圍繞中心,服務大局,較好地完成了各項工作任務。
(一)突出重點、服務大局,為事業發展提供正能量。
開展“光盤行動”的倡議活動。積極響應黨中央厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的號召,機關工會向在中國測繪創新基地工作和就餐的干部職工發出開展“光盤行動”的倡議書,這次活動得到局黨組的大力支持,得到了局機關和各直屬單位的有力配合。國家局黨組書記、局長徐德明和其他各位局領導都在倡議書上簽名,各司室負責同志及廣大干部職工也踴躍簽名,努力做“光盤行動”的實踐者和推動者。通過活動,使廣大干部職工從思想深處認識到黨中央號召厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的重大意義,厲行節約、文明用餐已成為廣大干部職工的自覺行動,就餐浪費現象明顯減少,“光盤行動”收到實實在在的成效,廣大干部職工結合群眾路線實踐教育活動,正在用實際行動貫徹中央八項規定和局黨組十項措施。
息文化建設和事業發展。
(三)以人文本、關心職工,激發干部職工精神動力。
組織完成了國土資源部直屬機關工會組織的評優評先工作,我局機關工會工作受到好評,有1人被評為優秀工會工作者,2人被評為優秀工會積極分子,1人被評為優秀職工。組織完成了我局所屬單位省部級以上勞模人員基本情況調查摸底工作,建立了我局勞模數據庫。按照中央國家機關工委《關于開展20xx年度工會年報調查工作》的部署,較好地完成了相關材料的申報工作。完成了國土部直屬機關工會組織的工會會員登記和發放會員證工作,使工會會員管理工作進一步制度化、規范化。認真做好機關工會財務預決算工作,落實了年度工會經費,為做好機關工會工作提供了經費保證。
20xx年局機關工會總體思路:以習近平總書記系列重要講話精神為指導,以弘揚測繪精神和發揚“快干好”務實作風為重點,以廣泛開展文化體育活動為抓手,以服務職工、維護職工權益為宗旨,按照局黨組的部署和直屬機關黨委的要求,結合行業實際,突出工會特點,發揮機關工會組織作用,為測繪地理信息事業轉型升級、跨越發展提供保障服務。
(一)發揮典型帶動作用,激發職工創造精神。把學習習近平總書記。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇十一
一、遵循為機關職工、會議和來往客人服務的宗旨,努力作到飯菜色鮮味美,價格合理,服務周到,方便及時。
二、食堂工作人員須分工合作,認真履行職責。
四、接待縣(市、區)基層所人員,原則上提供工作餐,但須由業務科室向辦公室報告,方可安排。注重飯菜質量,杜絕浪費。
五、外單位就餐人員不得賒欠飯菜票,不經管理人員同意,不準擅自將餐具借給他人。加強單證、現金、飯菜票的管理,做到及時上繳、核銷。
六、加強成本核算,購物手續清楚,并與實物相符,后勤管-理-員要對當天購進的食品進行查驗,若發現有三無產品和假冒偽劣產品,除追究采購員責任外,要集中銷毀,不準出售。要注意節約使用水、電、氣。
七、會議伙食,按會議標準辦理,不上名酒、高檔飲料和昂貴菜肴。
八、食堂工作人員要嚴格要求自己,講究烹調技術,注重飯菜質量,要嚴格管好食堂設備,餐廚用具和糧油、副食、酒水等,不得自開小灶,不準擅自在食堂請客就餐。
九、食堂工作人員要隨時保持個人和食堂衛生,定期進行健康檢查。
中央國家機關食堂管理辦法(試行)
第一章總則
第一條?為了推動中央國家機關食堂工作的改革,逐步實現規范化管理,進一步提高管理水平和服務水平,更好地為機關工作和職工生活服務,特制定本辦法。
第二條?中央國家機關食堂(以下簡稱食堂)是實行內部核算的集體福利性機關后勤服務單位。
第三條?食堂的主要任務是:堅持“服務第一”的方針,為機關職工提供衛生、營養、方便、經濟的就餐服務;在有條件的情況下,努力挖掘自身潛力,積極擴大服務范圍,增加服務項目,方便職工生活,增強內部活力。
第四條?食堂管理工作的基本原則是:
(一)食堂受本單位機關后勤主管部門的領導,并接受國務院機關事務管理局的行業指導;
(三)推行全面質量管理,不斷提高服務質量;
(四)貫徹“按勞分配,獎優罰劣”的原則,充分調動食堂職工的積極性;
(五)建立食堂管理工作會議制度,加強食堂內部的民-主管理。
第二章業務管理
第五條?采購工作應做到品種對路,質量可靠,價格合理。數量適當,購貨及時,努力降低采購成本,嚴格遵守國家糧、油及其它副食品供應政策。
第六條?保管工作要加強入庫、存庫、出庫三個環節的科學管理,做到貨物出入庫及時,驗收核對手續嚴格;定期盤庫、數量準確,帳貨、帳卡相符;發揮倉儲設備的效能,降低保管費用;采取相應措施,防火、防盜、防鼠、防蟲、防霉變、防殘損。
第七條?食品加工要加強計劃性,建立每周食譜制,制定食品質量標準,建立各項操作規程,采用先進的生產技術,做到食品加工時間省,損耗小,質量優,銷路暢。搞好單項核算。
第八條?銷售工作應堅持文明服務,建立銷售服務規范,改善銷售方式,合理設置銷售窗口和攤點,盡量縮短就餐人員排隊時間,努力為職工提供熱情、方便、快捷的服務。就餐環境要整潔、秩序要好。
第三章服務質量管理
第九條?食堂要以提高服務質量為中心,推行全面質量管理。
(一)建立健全以崗位責任制為中心的各項質量管理制度,做到工作有計劃,行為有規范,操作有程序,質量有標準,勞動有紀律。要結合機關食堂的特點,從食品質量、花色品種、服務方式、飲食衛生等方面制定服務規范或質量標準,不斷提高食堂的服務水平。
(二)對食堂工作的全過程,即采購、保管、生產加工、銷售等業務工作進行全面質量管理,把事后服務質量的檢查考核同事前各項業務工作的質量控制結合起來。
(三)加強質量檢查與考核,建立質量檢查小組,定期實施質量檢查工作,記錄檢查結果,建立質量檢查檔案,組織職工在日常工作中開展質量自查、互查活動。
(四)主動收集就餐人員的意見和建議,及時分析服務質量方面存在的問題,積極改進工作。
(五)堅持對食堂職工進行質量管理教育,使全體人員了解全面質量管理的基本知識和方法,樹立質量意識。
第四章財務管理
第十條?食堂實行核定管理費收支,定額補助,結余留用,超支不補的內部核算辦法。
第十一條?食堂管理費收入包括:機關撥入的定額補助費,外單位人員的搭伙費,以及食堂在保證職工日常就餐需要以外,通過擴大服務項目所收取的管理費。
第十二條?機關撥入食堂的定額補助費,按機關編制人數計算,采取經費包干方式,由機關行政財務部門按規定標準逐月撥給。行政單位聯合辦食堂或共用一個食堂的,按此規定執行。
外單位人員(包括職工家屬)在機關食堂就餐,應交納搭伙費,其標準可略高于機關支付的人均補助費定額。
食堂在保證日常就餐外,為滿足機關職工不同層次的需要,擴大服務項目所提供的食品,應按一定比例向服務對象加收管理費。具體標準按本《辦法》第二十二條執行。
第十三條?食堂管理費的支出范圍:食堂工作人員的工資,補助工資,職工福利費、公雜費、勞動用品費、差旅費、水電費、燃料費、購置費、維修費及應由食堂開支的其他費用。房屋維修費、取暖費、單價在一百元以上的固定資產購置費以及長休人員工資由機關行政財務部門開支。食堂的各項開支執行行政財務制度的有關規定。
第十四條?食堂職工加班應嚴格控制,確因工作需要必須加班又無法安排倒休的可發加班費。平日和公休日按機關日平均工資的100%發給,法定節假日按機關日平均工資的200%發給。
第十五條?食堂管理費收支結余用于建立食堂基金,留給食堂使用。食堂基金分為發展基金和福利獎勵基金。具體比例,發展基金為20%,福利獎勵基金為80%。食堂的發展基金主要用于改善用餐條件、增加服務項目、節日伙食補助和彌補虧損等方面的開支;福利獎勵基金用于發放書報費、洗理費等福利待遇方面的開支,以及按規定發放獎金和上交獎金超額費。
第十六條?食堂職工的獎金,按照中央國家機關的統一規定執行,全年人均獎金限額不超過機關二個半月的平均工資,由福利獎勵基金開支。發放將近超限額部分,按有關規定向行政財務部門交納獎金超額費。
第十七條?食堂要加強固定資產的管理。食堂的固定資產要設置帳卡,詳細登記。
第十八條?食堂要加強財務管理工作,遵守財經紀律。食堂會計核算執行《中央國家機關食堂會計制度》。
第五章食品成本核算與內部價格管理
第十九條?食品成本按制做食品實際耗用的主料、輔料、調料等原材料的進價計算。制做食品所開支的水電費、燃料費,不計入食品成本,由食堂管理費開支。
第二十條?建立健全食品成本核算制度,加強成本核算管理,做到單項有核算,每日有匯總,每月有結算,盈虧有分析,堵塞各種漏洞,降低食品成本,為合理制定和調整食品價格提供依據。
第二十一條?食堂為保證職工正常就餐需要所提供的食品,以食品成本作為定價標準,年累記盈虧不超過2%。年終如發生伙食虧損,由食堂管理費彌補;如有盈余,應轉入下一年度。
第二十二條?食堂在保證職工正常就餐以外,擴大服務項目,為滿足職工不同層次需要所提供的食品,按食品成本加一定比例的管理費定價。主要標準是:
(一)對外加工食品、承辦職工宴席,加收管理費不超過食品成本的20%。
(二)小炒、客飯、糕點、鹵醬制品,加收管理費不超過食品成本的10%。
(三)自購農副產品和未經加工的食品,加收管理費不超過食品成本的5%。
第六章勞動管理
第二十三條?從實際出發,根據崗位要求,勞動條件和其他方面的實際情況,合理確定職工的勞動定額和勞動定員。
需要補充人員時,應經主管部門和人事勞動部門同意招工。新招的工人不論是合同制工還是臨時工都要經過醫院體檢,患有不適合在食堂工作疾病的,不得錄用。
認真執行國家有關勞動保護的規定,重視勞動保護教育,落實勞動保護措施,逐步改善勞動條件,確保職工的安全與健康。
要照顧女職工的生理特點,嚴格執行國務院發布的《女職工勞動保護規定》,注意女職工在經期、孕期和哺乳期的勞動保護。
第二十四條?根據工作需要和發展要求,制定各類人員培訓規劃,并采取靈活多樣的方式方法,認真組織實施。
要結合培訓,定期對職工進行技術考核,并將考核成績列入職工技術考核檔案,作為職工升級、調資和評聘技術職稱的依據。
第二十五條?結合食堂工作的特點和職工思想實際,采取生動活潑、靈活多樣的方法,經常地、有針對性地對職工進行四項基本原則教育、形勢教育、愛國主義教育、職工道德教育、遵紀守法教育和優良傳統教育,使職工樹立全心全意為人民服務的'思想,熱愛本職工作,學先進、講奉獻,推動精神文明建設。
第二十六條?根據多勞多得、獎優罰劣的原則,制定職工的獎懲辦法,職工的獎金分配應與日常考核結合起來。對有突出成績或有突出貢獻的職工,應給予表彰,并給予一次性物質獎勵。對違章違紀的職工,應在思想教育的基礎上,區別不同情況,按有關規定給予相應的處罰。
第七章衛生與安全
第二十七條?認真執行食品衛生法和衛生部、商業部聯合頒發的《食品加工、銷售、飲食業衛生“五、四”制》,并結合本單位的具體情況,建立健全衛生制度,使衛生工作經常化,防止疾病傳染和食物中毒。
第二十八條?建立嚴格的安全保衛制度,做好防火、防盜、防毒和防傷亡工作。
第八章職工伙食的民-主管理
第二十九條?在機關后勤主管部門領導下,成立職工伙食管理委員會。職工伙食管理委員會代表由各就餐單位民-主協商推選產生。其主要職責是:
(一)定期聽取食堂工作匯報,提出改進食堂工作的建議。
(二)配合食堂主管部門監督、檢查、考核食堂工作,并提出獎懲意見。
(三)收集就餐職工對食堂工作的建議和意見,加強食堂與就餐職工的情況交流,增進雙方的相互理解,并與食堂主管部門一起完成群眾滿意率的調查工作。
第九章考核與評比
第三十條?食堂要接受上級主管部門的定期考核,同時要接受中央國家機關食堂工作考評小組的定期考核與評比。
中央國家機關食堂工作考評小組由有關部門的專業人員組成,在國務院機關事務管理局的指導下開展工作。
第三十一條?食堂工作考核評比的內容主要包括服務質量、管理工作、勞動效率與經濟效益、安全與衛生等四個方面。
第三十二條?中央國家機關食堂工作考評小組組織的考核作為評比中央國家機關先進食堂的依據。被評為中央國家機關先進食堂的,有國務院機關事務管理局給予表彰和獎勵。考核評比的具體辦法,由國務院機關事務管理局另行制定。
第十章附則
第三十三條?本辦法適用于中央國家機關行政單位職工食堂,事業單位職工食堂可參照執行。第三十四條?本辦法由國務院機關事務管理局負責解釋。
第三十五條?本辦法自發布之日起施行。國務院機關事務管理局[86]國管財字238號通知發布的《中央國家機關食堂財務管理辦法》同時廢止。
一、 儀表言行舉止管理
機關全體同志應做到儀表整潔、舉止端莊,言行談吐文明。不著奇裝異服,不染理與正常顏色出入過大的發型,不在上班期間穿拖鞋、赤背,隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、雜物,不大聲喧嘩,不聚眾嘻戲打鬧,不聽謠、不信謠、不傳謠,不背后議論,更不準打架斗毆等做其他有損政府機關形象的事情。如發現有以上言行,第一次口頭警告,第二次提出批評,第三次在全鎮大會上做檢查,如有更為惡劣的行為將按照有關紀律規定嚴肅處理。
二、 考勤制度
全鎮上班時間以登封市政府規定為準
1、上班實行簽到制。簽到分口管理,各站辦所中心的同志到各口簽到,各站所中心單位領導和鎮領導統一到黨政辦簽到。其他同志不得代簽.如發現一次警告,第二次將嚴肅處理.上午8:30之前簽到,下午3:00之前簽到。如超出該段時間一律視為遲到。距離鎮政府較遠的站所不用到鎮政府簽到,督查辦將不定時不打招呼進行檢查。簽到后各單位人員自覺將所轄區的衛生打掃。
2、站辦所中心負責人每周五下午3:00將簽到表送達黨政辦,黨政辦將每周考勤情況匯總后統一交到鎮領導處審閱并進行存檔。每月進行一次通報公布。
3、請假制度:
請假要有請假條,請假一天內的由站辦所長中心主任在假條上簽字,一天到兩天的由分管鎮領導批準。三天以上由鎮長或書記批準。如有事必須在登封辦而不能到單位時,電話說明情況回來后將情況向鎮值班領導說明并補齊假條。需要延長假期而來不及銷假的及時與主管領導聯系并通知黨政辦,回來后補辦假條。其他假期如婚喪嫁娶生育病休等法定假期由本人提出書面申請,經站辦所負責人簽字后,報主管領導和鎮主要領導審批后交黨政辦存檔。請病假必須持醫院證明。
4、獎懲。對長期患病不能堅持正常工作的,其工資福利待遇按有關文件規定執行
缺勤(曠工)遲到:機關人員未履行請銷假手續,無故缺勤、曠工每月累計達五天、遲到達十五次的,給予通報批評,全年缺勤、曠工累計達二十天、遲到達五十次以上扣發當年三分之一獎勵工資;年累計缺勤、曠工達四十天以上的,遲到達100次以上者扣發當年二分之一獎勵工資;年累計缺勤、曠工達六十天以上的,遲到達200以上者扣發全年獎勵工資,取消年底評先資格,并給予行政紀律處分。事假或病假到假時及時銷假,需要延長假期的及時向主管領導和黨政辦說明并補齊假條。超一天扣10元,全年累計不得超30天,否則取消年底評先資格。
獎勵:對能夠嚴格遵守考勤制度、工作積極肯干、表現突出的同志、考勤員、對考勤執行情況好的站辦所中心,經黨委評議,有關部門考核,年終單位拿出處罰的資金給予表彰和獎勵。
三、環境衛生管理
1、全體同志都要形成講究衛生、養成良好習慣的氛圍。不隨地吐痰、亂扔雜物、不在窗口、樓道亂灑茶葉水污物。垃圾統一定時處理。
2、室內應保持通風良好,窗明幾凈,每天堅持打掃,保持桌椅、辦公物品整齊有序,桌面無灰塵、地面無痰跡污垢、墻體無劃痕、腳印、蛛網。
3、會議室、活動室、檔案室、打印室、閱覽室專人負責,定期打掃,保證空氣流暢對流,無雜物,無煙頭。公共場所要有禁止吸煙警示牌。每周五下午活動室進行開放。
4、食堂內紗門、紗窗,齊全完整,桌椅擺放整齊,每天定時打掃,確保空氣清新,通風透光,無異味、無蚊蠅、無蟲害、生熟刀具要分開。工作人員要養成良好習慣,經常洗澡、理發、勤剪指甲,保持服裝整潔。食譜及時公布更新,調劑好伙食。
4、每周五下午進行大掃除,黨政辦負責人及值班人員陪同分管領導檢查各站辦所中心衛生區,并將結果予以公布。對衛生打掃不徹底的單位給予通報批評。
四、公共秩序管理
嚴格執行公共管理,服從領導,聽從指揮。
1、非上班時間門衛要對出入鎮政府大院的無關人員、車輛進行詢問、盤查,發現可疑情況及時向黨政辦值班同志報告。每天晚上會同值班員要對院內進行巡邏檢查。檢查門窗、電燈、水管、線路、倉庫上鎖等情況,如有可疑情況及時報告,及時處理。第二天黨政辦值班同志將處理情況向所分管的責任人報告。如因門衛及及值班人員失職造成的失盜破壞等情況,門衛和值班人員將承擔全部責任。每天早上7:00開門晚9:30關門。
2、 為確保院內秩序井然,人員安全,車輛應按規定位置進行停放,進出速度控制在15km/h,并注意觀察前后左右的人員。除鎮領導和上級部門的車輛停在小院規定的劃線內,其余車輛一律停靠在東邊小區或后院內,并按一定次序停放。人行道上不得有障礙物。自行車、電動車、摩托車全部停在車棚內,否則車輛的損壞、丟失后果自負。
3、 國旗形象墻下禁止聚眾閑聊、就餐,亂貼、亂刻、亂畫。
4、 機關內禁止上網聊天玩游戲、更不得在上班時間賭博打麻將做與工作無關的工作。下班后要關電閘,門窗上鎖。
5、 機關院內禁止飲酒、禁止帶無關人員入住。
6、 樓道衛生分區負責,定期進行打掃,確保工作、學習、生活環境的清潔。建議住在辦公區內帶家屬的同志(不在單位工作)規勸家屬搬離辦公區。
7、? 全體同志要自覺遵守紀律,尊重領導,服從督查。發生頂撞,不服從管理的同志將按照有關紀律規定處理。
五、文印郵電管理
1、機關公用信件由辦公室統一郵發;
2、機關全體同志使用辦公電話應講求節約,通話要簡明扼要;機關外人員含家屬不得使用辦公電話。
3、內部報紙、郵件由文書及時進行發放、收集保管,需要長期保管的交檔案室,確保文件的保密。
4、鎮機關所打印的文件材料應堅持“壓縮打印,控制數量”的原則,必須打印(復印)的材料由分管領導批準,黨政辦主任簽字同意后方可在打印室打印(復印)。謝絕個人在機關打印室打印、復印。
5、文印費用堅持“誰打印,誰負擔”。各綜財單位(中心)以黨委、政府名義打印的材料,其費用一律由該部門負責。文印室在每月10日前將上月發生的相關文印費用通知匯總送辦公室核實后,交財政所入賬。
6、印章要專人負責,并上鎖。蓋章要仔細核實并對所蓋內容負責,如因印章出現的問題則由直接責任人負全面責任。
六、水電燃料管理
1、全體同志要自覺節約水電,杜絕常明燈、常流水,做到人走則關。
2、機關人員應遵守用電操作規程,除電工人員外一律不得隨便開啟電源總開關,確保用電安全。網絡線路根據工作需要,經黨政辦主任同意才可由專職人員鋪設,禁止私拉亂扯導線。電器用品不得高于1500w。如發現有電線老化、裸露及時通知電工更換。有空調的房間夏日室溫控制在26度,冬季控制在18度左右。電工要不定時檢查線路完好情況。
3、燃料的使用。食堂需提前訂出采購計劃,報辦公室,經分管書記把關,鎮長審批后,會同財政所定點采購,要切實加強燃料的存放管理。食堂要做到防火防盜,節約耗能,避免浪費。
七、車輛使用管理
車輛使用實行統一管理、統一調配。
1、用車范圍。小轎車主要由黨委領導辦公使用。面包車因公出鎮、收取文件、下鄉(一般三人以上),接待開會等需要,應由主管領導審批,黨政辦統一調度。原則上每次用車不得超過審批用車范圍。嚴禁無證駕駛,嚴禁公車私用。盡量不使用出租車,確因工作需要,需經鎮主要領導同意后方可使用。大巴車每天去登封接送人員一次。早上7:50統一在嵩山劇院發車,沿途經少林路,工商花園、南環路段。過期不候。自行到單位費用自理。
附:兩套方案(1)、機關在編及相關人員去登封出差或回家由鎮統一購買乘車證或每月發給50元補助費,不報銷往返大金店的費用。(2)、單位配備專車接送上下班人員,每天7:30在嵩山廣場停放,7:50從登封出發。路線由廣場—少林路—工商花園—國道—大金店。
2、用車手續。用車人需提前提出用車申請,經鎮領導同意后,由辦公室安排車輛,駕駛員憑單出車。原則上登封市境外用車必須請示書記、鎮長批準,如遇特殊情況不能及時辦理用車手續的,用車人須電話請示領導同意后,辦公室應及時按排出車,事后兩天內完善相關手續。
3、車費結算。車費原則上周結月清,短途用車每周結束前,駕駛員將用車通知單及相關票據與辦公室核清車費,長途出車每趟返程后駕駛員要及時核結車費。每月結束前,履行審批手續(辦公室、財政所審核,分管書記把關,鎮長批報)后到財政所入帳。過路費、停車費等實行一差一單結報,一般要經用車人簽字認可后方可報銷。汽車維修費用由黨政辦審查后交鎮主管領導審批到財政所報賬。未經領導同意擅自出車,產生的費用及后果由駕駛員自行承擔。
4、規范服務行為。駕駛員要加強車輛的保養維護,保持車況良好,嚴格遵守交通法規,做到精神飽滿,儀表整潔,服從安排,守時誠信,文明禮貌,熱情服務,不飲酒,行車時不接電話,確保安全無事故。如因違反交通法規所致罰款一律自行承擔。不出車時,自覺將車輛停放在規定位置,人在辦公室待命,不得私自出車。發現一次罰款二百元,發現兩次停車整頓,半年一次測評,連續兩次最差者終止合同,予以辭退。
八、招待及費用管理
1、財政所根據辦公室和領導意見,結合機關正常辦公消耗、招待標準,用煙類別,經請示鎮長后提前定點批發采購,明確專人保管,建立購入、支出明細帳。辦公室到財政所領取一定量的備用品,并建立辦公消耗及招待消耗賬,每周與財政所結算一次。
2、各科室需用辦公用品和接待人員時,應填寫申領單,經鎮長或分管書記審批后,憑單到黨政辦領取,并做好登記手續,特殊情況電話請示領導并通知黨政辦,兩日內必須補單,未經領導同意不得領取。
3、來客招待用餐需提前安排,接待人員一般在一個半小時前,用來客招待單書面請示分管書記同意后(副科級及其以上領導及重要客人來鎮須向鎮長和書記報告),聯系辦公室統一用餐標準,通知食堂承辦。特殊情況需電話請示同意后,辦公室先行通知食堂承辦,兩日內完善相關手續。
3、招待實行對口陪客,原則上由鎮分管領導及部門負責人作陪,如遇不同來客,且人數較少,則合并就餐。來客較多,超出食堂接待能力時,經請示鎮長同意后,辦公室可另行安排。工作餐標準為100-150元/桌,宴請標準250-300元/桌,確因招商或重要來客提高標準,須請示書記或鎮長批準后方可安排。
4、用餐招待費報支原則上日結周清。招待用餐后,接待人員應及時與相關人員(陪同人員和服務人員)核對所用菜、酒、煙、飲料等,并履行簽字手續,一周內核清招待費用,十日內履行鎮長報批手續。
市內即市以上招待僅限書記、鎮長簽字招待,其余機關干部一般不得在市內安排公費招待,特殊情況需經鎮主要領導同意,否則費用自理。機關招待原則上在機關食堂進行,特殊情況在鎮區飯店招待。報銷需持用餐清單和發票。
5、未經領導同意,擅自安排的招待費用概由經辦人負擔,綜財中心因工作需要在食堂安排招待的,實行歸口分流報銷。
九、會議制度
1、凡機關開會,按會議要求范圍準時參加,無故遲到、早退、曠會者,機關干部罰款10元,班子領導罰款50元。
2、凡是請假者,以請假條為準,臨時下鄉或到市里開會,以主管領導匯報為準,副職領導開會或下鄉要向主要領導請假。
3、會議期間要依次從前到后就座,關閉通訊工具或將其調至靜音及振動狀態、自覺帶記錄本和筆,會議中不得來回走動、大聲喧嘩、交頭接耳、打嗑睡、隨地吐痰,嚴禁在會議場所吸煙,如發現第一次口頭警告,二次將其逐出會場。會議結束自覺將座位上多余的雜物帶走。
十、值班制度
1、實行領導帶班負責制。帶班領導為值班負責人,對值班工作負全責,負責協調安排處理值班期間的一切事務。
2、值班期間,若鎮轄區內發生重大突發事件,或難以處理的問題,值班人員要及時向帶班領導及主要領導匯報,并按領導安排及時處理。
3、堅持24小時值班制度。值班期間保證24小時電話暢通,隨叫隨到,堅決杜絕脫崗、離崗現象。
4、嚴格執行考勤巡查制度。配合當班領導每周不定時檢查一次值班同志的在崗在位情況,檢查一次衛生打掃情況,不殉私情。發現有無故不值班或脫崗現象的同志一次罰款20元,領導罰款50元,開具罰單由鎮長簽字后通知組織辦從本人工資中扣除。所有考勤、檢查衛生情況月底公布。晚間會同門衛檢查院內安全情況,用電、用水、門窗關閉情況,冬季室內煤爐通風情況,確保安全。
機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇十二
教育系統是黨的意識形態工作的重要領域,學校是學習研究宣傳馬克思主義的重要陣地,課堂是傳播弘揚馬克思主義的重要渠道。教育系統的領導干部、知識分子、青少年學生,是加強意識形態工作的三大重要群體。
高校的領導干部要嚴格按照社會主義政治家、教育家的標準,不斷增強政治意識、大局意識、責任意識和底線意識,把握導向和關口。
加強意識形態工作貴在落實,要在教書育人中得到體現。為此,結合習近平總書記講話精神,教育部門當前主要抓好四件事:
三、著力抓好以勤儉節約、反對浪費為主要內容的節糧、節水、節電“三節”工作;
四、著力抓好管課堂、管講座、管網絡的“三管”工作。
互聯網在教育中有廣泛的應用,表示要高度重視網絡在新媒體時代的作用,充分認識網絡的建設和管理工作在意識形態工作中的極端重要性。
要把大中小學的思想品德課的統一設計,政治、語文、歷史、藝術等課程的統一設計,從課程標準教材到教學、到考試統籌的設計以及家庭、學校社會教育的統籌設計作為一個持久的教育工程,來構建社會主義核心價值體系教育。要把中國特色社會主義理論體系和中國夢的教育,貫穿到國民教育全過程,落實到教育教學各環節,體現到宣傳承載成才的各方面。
要扭住理想信念的著力點,圍繞立德樹人的大任務,實現中國夢,培養接班人,這是青少年健康成長的需要,也是國家長遠發展的需要。教育工作者貫徹落實習近平總書記“8·19”重要講話精神任重道遠、使命光榮。
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機關獎勵工作總結(熱門13篇)篇十三
20__年,我局機關黨委在區直機關黨工委的正確領導下,認真貫徹執行《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,深入學習黨的十八大及十八屆三中全會精神,按照區局20__年黨建工作總體思路,切實加強黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設,突出國稅文化建設和精神文明建設,充分發揮工青婦及黨員先鋒模范作用,發展并完善電子黨務,圓滿完成上級交給的各項任務,機關黨建工作水平有了新的提高,取得了新的成效。
一、加強思想建設,黨員干部的政治理論水平明顯提升。
區局機關黨委把加強黨員干部的理論學習和思想政治工作作為首要任務,以落實理論學習各項制度為手段,以指導實踐取得新成效為目的,不斷增強黨員干部理論水平和駕馭大局的能力。
(一)強化政治理論學習。繼續深入貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀,通過黨組中心組理論學習、支部大會學習、發放“十八大精神學習專輯”,深刻領會全國人大、全國政協兩會精神,黨的十八大及十八屆三中全會精神。積極參加全區“全體黨員新《黨章》知識答題競賽”活動,進一步認清形勢,明確任務,統一思想,切實增強機關黨員干部的責任感和使命感,全面提高機關黨員干部思想政治素質和解決實際問題的能力。
(二)深化學習型黨組織建設。認真落實區委區府和市國稅局提出的建設學習型黨組織要求,開展黨組理論中心組學習、“中層干部讀書會”,微型黨課、一把手上黨課以及專題講座等學習活動,積極參加科級干部“雙休日課堂”講座,不斷創新學習方法,多種載體相互結合,理論學習的系統性不斷提高。
(三)抓思想教育提高黨性認識。大力開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育,注重培養有健康向上的思想情操,積極進取的人生態度,無私奉獻的精神境界的黨員干部。組織干部聽取“劉佳芬先進事跡”報告會;參加由區紀委組織的在天一黨員活動中心開展的勤廉大講堂活動;參加區委宣傳部組織開展的第二屆全區微型黨課比賽。
(四)抓業務培訓提高履職能力。緊密聯系稅收工作實際,區局按照年初的教育計劃進行了全員培訓。邀請有豐富稅收政策經驗的老師進行了為期兩天的稅收政策輔導,大大提高了稅務干部的稅收業務水平。
二、加強組織建設和制度建設,黨組織的凝聚力和戰斗力顯著增強。
區局機關黨委把加強自身建設作為帶動黨員永葆先進性的保證,積極探索建立健全先進性建設的長效機制,狠抓黨建制度落實,狠抓黨員教育和管理,不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
(一)健全黨組抓黨建工作責任制。加強對黨建工作的指導,充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,把服務中心、建設隊伍貫穿始終,發揮黨組織在完成稅收工作任務中協助和監督作用,使基層黨組織成為推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰斗堡壘。今年遵照局黨組的意見和第三支部的實際,通過支委會改選的工作程序,對第三支部委員會進行了換屆改選。遵照團支部改選程序,進行換屆選舉,順利產生新一屆團支部委員會。
(二)創建“鋒領稅苑黨組織動態管理系統”,深化黨務公開工作。結合區局工作實際在區局內網開辟并完善“創先爭優”、“黨群建設”、“公告欄”等專頁專欄,制作了“鋒領稅苑”黨建頁面,創建了“鋒領稅苑黨組織動態管理系統”,搭建黨務公開和交流的多種平臺。繼續與白云街道“四結合”打造黨建新模式,推出第三期黨建共建宣傳窗。注重黨務公開與政務、局務、財務公開相結合,堅持公開載體共同使用,做到黨務、政務、局務、財務公開工作互為補充、相互促進,以達到進一步擴大黨內基層民主,加強黨內監督,保障黨員權利,密切黨群關系,建立民主開放的黨務工作新機制。
(三)按照《黨章》要求做好民主評議工作,嚴把黨員發展關。各級黨組織領導帶頭參加民主評議,開展批評和自我批評,帶頭遵守各項規章制度,嚴格履行入黨手續,把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年發展了一名新黨員并完成了一名預備期黨員的轉正工作,及時吸收新的血液,持續努力建設一支政治過硬、作風優良、業務精通的高素質黨員隊伍。
(四)督促黨員自覺參加組織生活。認真學習貫徹新修訂的《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,繼續鞏固“三會一課”制度的落實,提高黨的組織生活質量。督促黨員按期交納黨費,自覺接受黨組織的教育和培訓,積極參加支部大會和黨員學習,鼓勵在職黨員到社區報到,參加志愿服務。
三、加強作風建設,黨員干部反腐倡廉能力有效提高。
區局機關黨委把作風建設作為工作重點,著重解決黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風方面存在的問題,有力地推動了全局黨風廉政建設和行業風氣的好轉,納稅人的滿意度逐漸提高。
(一)不斷強化反腐倡廉建設。一是制定印發《中共寧波市海曙區國家稅務局黨組關于明確20__年黨風廉政建設和反腐敗工作組織領導與責任分工的通知》,對外聘請相關單位負責人為我局黨風廉政建設義務監督員,對內成立以科室骨干為代表的兼職監察員隊伍。二是推進懲治和預防腐敗體系建設,責任落實到人,一崗二責,進一步拓展源頭治腐工作領域,加大反腐倡廉工作力度。聘請市檢察院同志給全局干部上了一堂“預防職務犯罪”的警示教育課,做到警鐘長鳴。三是加強對黨員領導干部的理想信念和廉潔從政教育。嚴格執行《中國共產黨廉潔從政若干規定》及總局實施意見、《稅務系統領導干部廉潔從政“八不準”》等制度,貫徹實施《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法》,開展對《廉政準則》及相關制度落實情況的檢查,強化對落實情況的督導檢查。
(二)認真落實“八項規定”。一是認真學習“八項規定”、“六條禁令”、“正風肅紀”十項規定等文件,查擺剖析作風建設中存在的不足和問題,并研究制訂改進工作作風實施細則。二是求真務實,對照“八項規定”各項要求,狠抓整改落實。三是建立考核問責機制,加強督促,明確各級領導一崗雙責和兼職監察員的工作責任,實行二級問責考核。兼職監察員組成工作紀律協查小組,采取定期查、平時抽查、隨機詢問等形式,加大檢查的密度,進行實時提醒和違紀抄告。
(三)開展優化納稅服務專題教育活動。區局機關黨委自覺把開展優化納稅服務與黨建工作密切結合起來,圍繞稅收工作特點,以求真務實、公正執法、模范遵守黨紀黨規以及有關制度為主要內容,教育黨員干部切實轉變工作作風,提高了社會公眾對稅收政策的認知度與關注度以及對國稅機關各項服務的參與度與遵從度,減少了稅收征納成本。
(四)繼續推進機關效能建設。積極參與民主評議機關活動及第一批黨的群眾路線活動之納稅人滿意度調查。以“稅苑360”納稅服務品牌為載體,整合納稅服務熱線、門戶網站、短信平臺、稅企qq群、網絡微博等優質服務資源,建立一個集咨詢、宣傳、查詢、提醒、指引、監督、維權、評價多種功能于一體的“稅苑360”納稅服務綜合平臺,為納稅人提供專業化、全方位服務。聽取多方意見,認真梳理存在的問題和欠缺,分析產生問題的原因,并切實抓好整改落實。
(五)開展新一輪城鄉基層黨組織結對共建活動。按照上級黨組織的要求牽頭聯絡區直機關黨工委、政法委、質監分局,開展與寧海縣一市鎮一市村黨總支新一輪結對共建活動,積極落實結對共建款,交流黨建工作情況,增進了黨員的感情,提高了黨建水平和質量。
四、加強精神文明建設,黨員干部先鋒模范作用充分發揮。
區局機關黨委把組織黨員參加各項志愿活動和有益的社會活動作為黨建工作的延伸。
(一)積極參加各類志愿服務活動。以“海曙區志愿服務工作委員會工作制度”、“海曙區志愿服務工作委員會各成員單位工作職責”為指導,制定20__年度學雷鋒志愿服務活動方案,持續不斷地開展各類志愿活動。一是成立了以“稅苑360納稅服務品牌”為中心的黨員志愿服務品牌工作室。二是組織青年黨團員參加社區志愿活動。婦女干部每周五中午定期給云石小區“空巢老人”送去飯菜,幫助解決日常生活困難。三是繼續開展助殘志愿服務隊活動。四是開展“學雷鋒、講奉獻、促文明”機關干部進社區參加“星期六義務勞動”活動。五是繼續開展“慈善一日捐”活動。六是多次組織黨員干部參加交通路口志愿值勤活動。
(二)眾志成城,抗擊臺風“菲特”。面對突如其來的天災,區局組織干部深入轄區企業,了解企業受災情況,優化納稅服務,輔導幫助臺風受災企業及時清理、統計受災損失,幫助企業積極申報所得稅稅前列支扣除,讓他們從稅收優惠政策中得實惠。響應區直機關號召,組織5名黨員干部涉水參加南門街道馬園社區救災服務,并委托社區書記聯系向受災居民捐助電飯鍋、食用油、洗衣液等價值5000元物品。動員全局黨員干部為受臺風“菲特”帶來的洪災而造成重大損失的災民募捐,組織多名團員趕赴余姚鳳山街道季衛橋社區參加災后恢復工作,充分發揚了“一方有難、八方支援”的精神,展現國稅干部的良好精神風貌。
(三)組織參加各項文體活動。一是派員參加市局合唱隊并在“放歌甬城”市首屆職工文化藝術節的合唱比賽中,獲得金獎第二名的好成績,受到市局的嘉獎。二是聯合月湖街道在高麗使館舉辦“月荷稅蓮攝影展”。三是舉辦第二屆“文化興稅”微型團課比賽。四是豐富全局干部“八小時”外生活,組織登山、游泳、羽毛球等興趣小組,在工作之余積極組織開展各興趣小組文娛活動,豐富干部業務生活,提高干部工作積極性。