生產的目標是實現資源的最大化利用和價值的最大化創造。以下是小編為大家整理的生產管理經驗，供大家參考借鑒。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇一

目前，企業缺乏激勵機制，員工對于提升生產效率不積極，不熱情。

措施：

1.在2015年4月份、5月份、6月份的生產報表中，查出各機臺平均每天的單位小時最大產量作為“標桿”數據。

2.將標桿數據公示在車間，在以后的生產中，鼓勵各機臺員工超越這個標桿數據，向員工明確，只要超越標桿數據將對其給予獎勵。

3.具體獎勵如下：

(1)給予超越標桿數據的機臺員工100元獎勵。如果是多人合作共同超越的，則平均分配獎金(多人合作中若有尚未轉正的員工不參與獎金分配)。

(2)超越標桿數據的機臺員工在參加技術評級考核時，給予“實踐操作”一項加10分，如果是多人合作共同超越的，每人在“實踐操作”項上都加10分(多人合作中尚未轉正的員工不參與加分);同時給所在工序班長“指導團隊能力”的考核項上加10分。

(3)將超越標桿數據的機臺員工的個人成績及照片公示在企業光榮榜上樹立為典型模范，同時記錄在企業發展史作為榮譽傳承，公示期為1個月，多人合作中若有尚未轉正的員工也可以公示。

4.將新創造的記錄作為新的標桿數據公示在車間，鼓勵員工繼續超越追趕，然后再鼓勵，長此以往，形成良性循環，促進生產效率的提升。

5.方案原則：

(1)生產中心總辦每日發效率表給生產車間，由車間副經理/統計員，統計填寫各機臺操作人員及生產效率，并傳回給生產中心總辦。

(2)總辦歸檔每日車間傳回的效率表，在每月(gs月)月底，自動查找超越標桿數據。

(3)若當月機臺沒有超越標桿數據的數據產生，則在次月查找以此類推，如果當月出現多個超越標桿數據的數據，則選取最大的那個超越數據作為獎勵依據和新的標桿記錄。

(4)如果個別班組有多個機臺，并且在當月有多個機臺超越標桿數據，則每個超越機臺的員工都在技術評級時“實踐操作”項上加分，但不管有幾個機臺超越標桿數據，班長都只能加分10次為止，即，班長只能加分一次。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇二

為認真貫徹落實皖政辦明電20xx2號和六改辦明電20xx5號文件精神，進一步開展安全生產隱患排查治理工作，確保安全生產，特制定本實施方案。

全面排查治理事故隱患和薄弱環節，有效防范和遏制事故發生，促進全鄉安全生產狀況持續穩定好轉。

本次隱患排查治理工作對象和范圍為各單位和所有生產經營企業。主要包括：

（1）非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、冶金加工等企業及其儲運等各類設備設施。

（2）道路交通及村、鎮基礎設施。

（4）鍋爐、壓力管道、起重機械、廠（場）內機動車輛等特種設備。

（5）易受暴雨、洪水、雷電、滑坡等自然災害影響的企業單位和場所。

（6）銷售經營油漆、酒精、農藥、煙花爆竹的個體工商戶。

（一）排查治理內容。

1、安全生產法律法規、規章制度、規程標準的貫徹執行情況。

2、安全生產責任制建立及落實情況。

3、高危行業安全生產費用提取使用，安全生產風險抵押金交納等情況。

4、企業安全生產重要設施、裝備和關鍵設備裝置的完好狀況及日常管理維護保養情況，勞動防護用品的配備和使用情況。

5、特種設備的檢驗、檢測情況。

6、對存在較大危險因素的生產經營場所以及重點環節、部位、重大危險源普查建檔，監控預警制度的建設和措施落實情況。

7、安全基礎工作及教育培訓情況，特別是企業主要負責人、安全管理人員和特種作業人員持證上崗情況和一線工人三級培訓情況。

8、高危行業應急預案的制定和演練情況。

9、新建、改建、擴建工程項目的安全“三同時”執行情況。

10、打擊非法生產、經營落實情況。

11、自然災害引發事故的排查、防范和治理情況。

12、全面推行“三項行動”和“三項建設”工作。

（二）排查治理步驟。

1、宣傳布置階段（1月15日至1月25日）。以鄉成立分管安全生產負責人為組長，派出所、綜治辦、經發辦單位負責人為成員的安全生產隱患排查治理工作領導組。

（1）制定全鄉隱患排查治理工作實施方案，利用廣播、標語、公開欄等方式，加大對隱患排查治理工作宣傳力度。廣泛開展宣傳“治理隱患、防范事故”的重要性、必要性和緊迫性。

（2）自查整改階段（1月25日至2月28日）。

各企業、單位對照隱患排查內容認真做好自查整改，針對存在的隱患和突出問題，及時建立隱患登記制度、隱患治理制度，認真落實企業的安全生產投入和安全生產資金提取工作。建立重大危險源應急救援預案，健全救援組織和救援隊伍，并將自查整改情況上報鄉經發辦。

（三）政府檢查、監控階段（2月28日至3月31日）。

1、全面開展企業、單位安全生產隱患排查治理工作，并與反“三違”治“三超”相結合，與企業標準化建設和現場管理相結合，與加強安全綜合監管相結合，與加強應急管理相結合，以推動全鄉各個企業和領域隱患排查治理深入開展。

2、開展打擊非法生產經營專項活動，嚴把安全生產許可關，嚴厲打擊非法生產和經營煙花爆竹等行為，規范市場秩序，落實監控措施。

3、加大對重大隱患的治理力度，組織和落實重大隱患整改責任措施、資金、時間、預案。加大對高危行業檢查力度，嚴密監控生產動態，落實防爆、防靜電、防雷等相應措施，杜絕重特大事故發生。

1、提高認識，落實責任。各村、企業、單位負責人為安全生產隱患排查治理工作第一責任人，認真扎實地開展好以“治理隱患、防范事故”為主題“隱患治理年”活動。

2、加強宣傳，發。各單位、各村要充分發動群眾，暢通安全生產隱患舉報渠道，并做好安全生產應急意識宣傳，在本單位形成人人講安全，人人抑安全，人人都案值的濃厚氛圍。

3、突出重點。全面排查治理生產中的事故隱患和薄弱環節，發現一起，治理一起，對發現重大隱患做到責任、措施、資金、時間、預案五落實，一時難以整改到位的及時上報。加強監控，嚴禁瞞報、漏報行為，一經發現，將追究相關人員責任。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇三

現在，一般農戶飼養20—50頭為養殖大戶。工廠化養殖每人飼養1500—頭，人均創利幾十萬，相距甚遠，而我縣最好長青豬每人飼養700頭，這就可以看出我們的差距有多么大。

2、從技術手段上看。

采取的技術手段單一、陳舊。舍的-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

建造不科學，不能很好的解決溫度、濕度、光照強度等問題；飼糧配比不準確，這些就促使不能滿足豬的不同生長發育的需要，進而不能充分發揮品種的優良性能，創造出更多的利潤。

3、從產品銷售上看。

由于缺乏廣告意識，使本地產品不能占領外地市場。從國內、外養豬業發展過程來看，當養豬業發展到一定階段后，就截取發展歷程中的某一階段，集中各方面的力量，突擊發展形成產品優勢，并充分利用各種廣告媒體，使產品優勢轉化為經濟優勢。象我縣的彎柳街葡萄產業、四川的飼料工業、馬三家的種豬系列。

基于以上情況，我們應采取什么樣的措施和手段呢？

1、轉變觀念，認清形勢。

膳食結構的調整，動物蛋白食品所占比例也不斷上升。同時，由于我國人口基數大，如果每人日平均消耗斤豬肉，全國日消耗3500萬公斤豬肉，因而有很大的發展潛力。

其次，養豬業作為主導經濟，我們如何發展才能適應市場經濟的要求呢？

養豬業的利潤情況主要受市場需求和飼料成本兩大因素影響。在市場經濟情況下，當供大于求時，使單位畜產品的價格下降；如果供小于求，單位畜產品的價格就會上升，我們的利潤就會很可觀；當糧食價格上升時，大多數農戶轉而去出售糧食，不在擴大再生產，甚至縮小再生產，使飼養量下降，進而形成供小于求；當糧食價格下降時，人們轉而擴大再生產，飼養量就會上升，因而在市場上供大于求，這樣，單位畜產品價格就會上升或下降。

大的利潤。同時，要了解發達省份的經驗和思路，使農戶心中始終充滿進取精神，發展養豬業有強大的精神動。

2、營造商海大航船，形成產業化、專業化模式。

小農戶式的養豬業經過一段時間的發展，就會完全從農業中脫離出來，形成具有一定專業化的養豬場，并伴隨著經驗和資金的積累，養豬業就分化成若干“實體”：飼料工業、養殖工業、制藥工業等，形成具有一定規模化的大集團。它可以有效地抵御市場風險，擴大再就業，并帶動相關產業的發展，并促進地方經濟的發展。它要求我們很好地解決資金和知識兩方面問題，我們應通過各種渠道籌集資金來擴大再生產，并采取各種方法組織專業戶學習，使之掌握一定的專業知識，并學習相應的市場學、管理學、廣告學等知識，保證擴大再生產為有效投入，并形成良性循環。

3、擴大銷路，加快產品轉化。

經過幾年的發展，我們應利用本地-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--的和外地的市場，保證產品的暢銷，在此基礎上，我們更應做好產品的轉化，促進相關產業的發展、壯大，比如副食工業。

采取以上的措施和做法，就會促進養豬業的大發展，形成規模化、專業化的產業，并加速農村城鎮化的進程。

-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇四

1、強化制度的執行、監督、檢查工作。

2、進一步完善各項制度，規范管理。

3、進一步完善管理辦法，強化制度的執行力。

4、進一步明確管理目標和管理責任，加強管理。

二)強化監督，促進機制。

5、強化制度的執行和檢查工作。

6、加大對工作的監督、檢查工作力度，促進機制的建設和管理工作的長足進步。

7、加大對機構的檢查、監督力度。

8、加強機構的監管，促使機構的運行。

9、強化管理，促進機制建設。

10、加強機制執行力的執行與檢查。

四)加強的管理，促進機構的運行。

21、進一步健全機構內部的管理制度。

22、加強的制度建設。

四)加強制度建設和制度建設，促進機制的運行。

23、完善的各項制度。

24、加強的監督、檢查工作力度。

五)加強監督檢查的力度。

25、加強檢查工作力度。

26、加強檢查工作力度。

六)強化制度建設，提高工作的針對性。

27、加強制度建設。

28、加強的制度建設。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇五

1.明確你的目標:花幾秒鐘的時間來審視你想要達到的目標。

看看你現在所做的與之相關工作能不能幫你達到更大的目的。

在你的腦中衡量一下實現該目標會給你帶來什么利益。

你的任務能否能給你帶來前進的動力。

2.明確結束時間:你還要繼續工作30分鐘?一個小時?還是3個小時?如果你不知道結束工作需要的具體時間的話，就不能夠使你全力以赴的工作。

你要知道自己還要堅持多久，這樣才可以更加集中精神工作，并堅持到最后一分鐘。

關掉一切在接下來一到兩個小時內你電腦可能會發出的任何提示。

4.不要有多線工作的想法:將注意力集中在一件事情上，不要一次做兩件或者是二十件的事情。

你集中注意力一個小時做的工作遠遠比你分心注意力工作二十個小時要多的多了。

5.頭腦風暴/十分鐘規則:通過頭腦風暴訓練消除你的障礙。

小小的頭腦有氧操就會使你產生新的想法，鍛煉你的思維。

或者采用十分鐘規則來掃除你遇到的思想障礙和一時干擾的有效方法。

在這件事情上再集中對待十分鐘，時間一過，你再決定是否要繼續完成這個工作。

6.停止!要么繼續集中精力工作，要么就完全停止你的工作，不要一邊工作一邊休息。

放下你手頭的工作幾秒鐘，閉上眼睛，呼吸。

即使是一分鐘也能幫你重新集中注意力，繼續工作。

7.放些音樂:我個人喜歡在工作時放簡單的音樂，但是當我覺得太嘈的時候我就會關掉它。

音樂是能夠幫你再次集中注意力工作的很好的工具。

但是要確保你喜歡的歌都在你的播放列表里，這樣你就不必不斷的轉換音軌。

8.吃點水果，休息一下:在長時間的工作后，繼續工作只會使你疲憊。

放下手中的工作，休息一下。

吃個蘋果可以提高你身體的血糖，幫你提神，使你更有體力繼續工作。

9.事后鎬勞一下自己:找出一些你喜歡的東西，并告訴自己只要再完成那一部分工作就可以得到那個東西。

不要提前獎賞你自己或者不給自己獎勵。

每個獎賞都會幫助你實現目標。

忽視了獎賞就意味著你無法給自己足夠的動力。

10.發掘你的下一步行動:不要把你自己限制在一個無限的計劃列表中。

在你的計劃表中寫下下一個你要完成的行動。

嘗試從剛才的邏輯工作轉到創造性工作;或者從社會性工作轉為個人性工作。

因為通過不斷的變換，做不同的工作可以刺激你不同的大腦區，使你更有效率的工作。

當然，還有一個你需要明白的是，改變你對現在工作的看法。

你若是認為自己面對的總是一堆枯燥無味的工作任務時，你將永遠都打不起精神來。

所以改變你對現有工作的看法，去控制住你的情緒。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇六

工作日志簡單的說就是把你每天做了哪些事情都記錄下來，以下是我的工作日志表。

在每天下班前我都要安排好下一個工作日的工作計劃，并要求細化到小時。

工作日志-提高工作效率的好方法。

每天的工作計劃。

等一天的工作完畢后，以上的表格就變成了下面的樣子:。

工作日志-提高工作效率的好方法。

每天的工作總結。

解釋一下表格填寫要求:。

1、按照pdca循環(戴明環)，將工作日志分為4個部分:計劃、完成、檢查、總結;。

1、在“今日計劃”里，標紅的工作項目是當日重要的工作任務，必須優先完成;。

3、在“今日完成”區里的“[臨]”代表臨時的工作任務，不在“今日計劃”中;。

4、如果某項工作當日未完成，就用紅字標注，下班后統一放置在后期的工作計劃里;。

5、每天在“檢查”區里給自己打分，a為優秀，完成全部工作任務;b為良好，完成大部分工作任務;c為合格;d為最差。

定期匯總分析，如果發現近期打分較低，就要考慮是否工作任務過重還是臨時任務過多等原因，找到原因后就要想辦法解決，免得壓垮自己不說，工作任務也完成不了。

6、每天在“總結”區對今天的工作進行總結，成功的經驗要加以記錄并在后期的工作里推行，失敗的教訓要加以總結，避免以后再犯。

僅僅做每日工作記錄是不夠的，每周每月都要進行計劃和總結。

原理大同小異，都是在月初、周初的時候，對本期的工作目標、內容作總體的計劃安排，設置優先級，然后每天記錄。

到月末、周末的時候，再進行總結，看看計劃的工作是否完成，效果如何等等。

具體到產品經理這一職位的工作記錄，首先我將自己的工作內容分解為5個方面:。

1、市場研究:包括研究市場發展趨勢、競品分析、用戶調研等;。

2、產品設計:產品規劃、需求整理、產品設計等;。

3、項目開發:跟蹤各類研發項目、對外合作項目的進度等;。

5、市場推廣:為營銷、市場提供相關的產品支撐等。

然后在月計劃、周計劃里，將當前的各類工作任務進行適當地安排。

各類工作的時間、

資源分配比例大致為:市場研究10%，產品設計25%，項目開發:20%;產品運營:35%，市場推廣:10%。

工作安排好后，每天就按部就班地執行下去，如果遇到臨時任務，或者情況變化，隨時都可進行調整。

經過大概1年的實際運用，我感覺自己越來越具備掌控工作內容的能力了。

每天寫工作日志，可以給你帶來如下幾點好處:。

1、提高計劃能力。

有助于培養自己具備將整體工作目標，根據實際情況分解到日常工作里的能力。

凡事預則立，不預則廢。

2、提升執行能力。

讓你工作分清主次、更加專注、高效。

制定工作計劃后，還需要強悍的執行能力，確保工作一步一步完成，直到完成工作目標。

讓你工作分清主次。

重要的工作事先要多多安排資源、時間，不要吝惜。

不重要的工作可堆到一起統一處理，實在處理不完延期一兩天也不影響大局;。

讓你工作更專注。

讓你工作更高效。

將每日的工作安排到每個小時里，督促自己必須按時完成工作，否則每天的工作總結會很難看。

3、增強業務能力。

通過每天檢查記錄的工作內容，進行自省、反思、總結，不斷積累工作經驗，有助于增強業務能力。

最后我跟大家分享古希臘哲學家亞里士多德的名言:優秀是一種習慣。

在工作和生活中，我們仰慕優秀的人，我們都渴望自己成為一個優秀的人，但是又似乎感覺優秀是一個遙不可及的目標，很難達到。

其實，優秀離我們并不遙遠，優秀體現在你的一言一行，你做的每一件事之中。

有意識地培養好的工作習慣就是在追求優秀。

追求優秀是一種積極的意識，這種意識可使一個人脫胎換骨，最終成就一個全新的你!

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇七

通過本次安全排查及治理專項活動，全面排查并消除各類安全生產隱患，進一步落實各參建單位的安全生產主體責任，進一步解決安全意識薄弱，安全部署不到位、安全措施不得力、安全工作不落實等問題，切實有效防范一般安全生產事故，堅決杜絕較大以上安全生產事故，為城東新區的建設創造良好的安全生產環境。

為卓有成效的開展完成此次安全排查及治理，城東新區管委會安全生產管理辦公室在xx年“五一”節前特成立項目建設安全排查工作組，統籌協調本次安全排查及治理工作。

組長：

副組長：

成員：

（一）時間安排。

4月12日至4月26日將對城東新區所有在建項目進行安全生產排查（各項目具體排查的時間安排詳后附表）。施工單位要針對排查中發現的隱患及問題，立即組織整改，不留死角，不漏項目，限期內整改完成，整改完成后，經總監理工程師確認后，將整改的結果于xx年5月1日前書面報城東管委會安全生產管理辦公室存檔。

（二）檢查內容。

1、防汛、防火、防坍塌事故防護措施的落實以及應急救援預案的審查和演練情況；危險性較大的分部分項工程專項施工方案、應急預案的編制、審批及執行情況。

2、企業內部安全管理的落實情況。安全生產責任制的建立和落實情況；安全教育培訓及安全技術交底落實情況；項目部安全管理人員、監理單位監理人員的資格、配備及履職情況；特種作業人員持證上崗情況。

3、施工現場安全設施設置及防護情況。施工現場腳手架、基坑支護與模板工程、“三寶、四口、五臨邊”、高邊坡、物料提升機及施工外用電梯、塔吊等重要部位的安全防護與管理符合標準規范的情況；施工作業人員人身安全防護、勞動保護措施的落實情況；施工現場臨時用電設施執行情況；建筑消防安全措施落實情況。

4、節日期間及汛期值班值守、領導帶班和事故報告等工作的落實情況。施工、監理單位是否落實帶班值班領導，是否落實“五一”節及汛期值班值守人員，值班人員是否清楚知道值班注意事項、應急救援措施和事故報告制度。

（一）此次排查及治理專項活動的總體要求是“全覆蓋、零容忍、講實效、重落實”。

（二）排查組成員要充分認識到，事故源于隱患，排查治理隱患，深入開展好此次排查工作。

（三）各參建單位要積極主動配合本次排查工作，積極做好迎檢工作，對排查時發現的隱患和問題，能立即整改的要立即整改，不能立即整改的要指定專人負責，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”，并按照有關規定及時整改到位。要結合此次安全排查，及時總結，切實解決安全意識薄弱，安全部署不到位、安全措施不得力、安全工作不落實等問題，進一步規范安全生產行為。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇八

為切實做好我鎮“五一”旅游工作，實現“安全、秩序、質量、效益”四統一的目標，為我鎮旅游業快速發展，營造安定、和諧的社會氛圍，現就做好20xx年“五一”旅游工作的有關事項通知如下：

各村、各單位務必要高度重視，加強領導、夯實責任，高標準、高質量地做好“五一”的各項組織接待工作，確保“五一”期間平安有序，安全穩定。

堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，按照“屬地管理”的原則，切實加強對旅游安全工作的領導，強化安全生產責任制，進一步完善旅游突發公共事件應急預案，做好應對各種公共突發事件的準備工作。各村、各相關單位要在“五一”前認真開展一次安全大檢查，做到不留死角，不留隱患。

一是突出抓好旅游交通安全工作。派出所要對營運車輛進行安全檢查，確保車況良好，杜絕車輛帶病上路。要進一步強化對司乘人員行車安全方面的管理和教育，消除駕駛人員麻痹思想。

二是中心衛生院要加強食品衛生和食品加工場所的監督管理，對旅游接待酒店及農家樂的食品衛生工作進行檢查、督促和指導。要制定突發公共衛生事件應急預案，及時處置突發公共衛生事件。

三是要做好防汛、防火等安全工作。四是嚴格監管大型節慶娛樂活動。節日期間節慶活動豐富，元壩派出所等單位要嚴格監管“五一”期間舉辦的.節慶及其他公眾聚集活動，要按照“誰主辦、誰負責安全”的原則，精心制訂好活動方案和突發事件應急預案，健全各項安全保衛措施，確保節慶活動安全。

另一方面要加大和查處強迫消費及變相強迫消費等擾亂市場秩序的行為，打擊旅游購物欺詐，維護旅游者的合法權益。各相關單位和旅游接待單位要牢固樹立質量意識，針對存在的服務質量問題進行認真的自查，深入開展“微笑服務”、“細微服務”、“明明白白消費”等活動，凈化旅游消費環境，提升服務質量。各旅游經營接待單位要從維護市場秩序的大局出發，保持產品價格的平衡。嚴厲查處借機漲價的違規行為，賓館、旅店要制作價格標牌，酒店農家樂等餐飲單位要制作規范菜單，做到商品食品明碼標價經營，堅決防止“五一”期間出現物價暴漲的現象，維護黎坪旅游的良好形象。

各單位要按照鎮上的統一部署，高質量、高標準做好旅游服務接待的準備工作，全面開展以“誠信經營、誠信服務”為主要內容的誠信教育；相關單位要設立旅游咨詢服務站，做好散客接待，特別是自駕車游客的接待工作。賓館、飯店、農家樂要積極推出滿足大眾節日需要的富有特色的服務項目。

有關單位要開展靈活多樣的促銷活動，展示地方土特產品，積極推動旅游購物。各單位要集中力量全面進行環境衛生整治，尤其對衛生死角下大功夫清理。黃金周期間人流量大，要堅持全天候打掃集鎮街道衛生，確保干凈整潔。農家樂協會要積極發揮作用，加快農家樂規范化管理，強化從業人員培訓，教育和引導農家樂經營戶文明經商、守法經營，不出現欺客宰客現象。

采取積極有效措施，加強協調配合和信息溝通，積極引導消費，及時掌控市場，準確把握旅游市場趨勢，合理分流客源，調節供需矛盾。堅持領導帶班制，值班人員要堅守工作崗位，保持24小時信息暢通；如果發生旅游重大安全事故后，要按照重大旅游事故應急救援預案，及時妥善處理，實行安全事故每日一報、零報告制度。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇九

各黨總支、村、各企事業單位：

為全面加強當前安全生產工作，嚴防生產安全事故的發生，確保人民生命財產安全，確保經濟社會穩定發展，按照滕州市安委會《關于認真做好冬季安全生產工作的通知》(滕安發〔__〕36號)、滕州市安委會辦公室《關于印發全市開展安全生產大檢查大排查活動方案的通知》(滕安辦發〔2_〕117號)的要求，鎮安委會決定，從即日起至12月10日，在全鎮范圍內全面開展一次安全生產大檢查、大排查活動。

一、任務目標。

通過全面深入的檢查、排查活動，進一步落實企業的安全生產主體責任，推動生產安全事故隱患排查治理和重點行業(領域)專項整治，進一步深化“打非治違”專項行動，認真解決安全管理上存在的突出問題和薄弱環節，促進企業健全并落實安全管理各項規章制度，嚴格執行安全生產技術規程和標準，有效防范各類生產安全事故發生，確保全鎮安全生產形勢持續穩定。

二、檢查排查范圍。

此次安全生產大檢查、大排查的范圍是全鎮所有行業(領域)的生產經營單位和人員密集場所，對所有生產經營環節，過一遍篩子，徹查隱患，給主管單位、企業交一份安全隱患清單，限期完成整改。

三、主要內容。

(一)各有關部門貫徹落實xxx、xxx和省委、省政府關于加強安全生產工作一系列指示精神及各項工作部署和棗莊市政府_安全生產緊急會議精神的情況;健全完善安全生產責任制，落實政府安全生產監管責任的情況;今冬明春和元旦、春節期間安全生產工作安排部署情況。

(二)各類生產經營單位落實安全生產主體責任，貫徹執行安全生產法律法規、標準，開展隱患排查治理和自查自糾情況;深化“打非治違”專項行動，集中開展“回頭看”活動情況;健全完善安全管理機構、安全規章制度，加大安全投入，強化現場安全管理情況;開展應急管理、安全教育培訓、安全標準化、信息化和安全文化示范企業創建等安全生產基礎工作的情況。

(三)重點行業(領域)專項整治、隱患排查治理和打擊非法違法行為的情況。

1.建筑施工。以預防坍塌、高處墜落事故為重點，在建工程的深基坑、高邊坡、高大模板、腳手架、建筑起重機械設備等重點部位和環節進行隱患排查治理的情況，大風、低溫、大霧、暴雪等惡劣天氣安全防護措施制定和落實情況，特種作業人員持證上崗的情況。新建、改建、擴建項目執行安全設施“三同時”制度落實情況。對現場管理秩序混亂、問題突出、隱患嚴重的施工工地停工整頓的情況。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十

根據省政府有關新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，為全力做好本企業疫情防控工作，堅決遏制疫情蔓延勢頭，現結合各單位實際情況，特制訂本應急方案如下：

一、工作目標。

按照“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療則，切實做好公司新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應對，有效防控新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，將危害降低到最低程度，保護公司職工身體健康和生命安全，維護企業正常生產經營秩序。

二、防控體系落實到位。

1、成立疫情防控工作組，由***總經理擔任工作組總指揮，各大部門負責人及主要職能課室負責人任組員。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十一

為進一步加強新型冠狀病毒防控工作，維護正常生產秩序，確保廣大員工及家人的身體健康和生命安全，依據xx市《關于做好春節復工后疫情防控工作相關工作的通知》和xx經濟技術開區的相關要求，結合我公司實際，制定本方案。

一、指導思想。

堅決貫徹xxxxxx重要指示精神，認真落實xxx、xxx和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全第一”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學統籌、全時監管、群防群治、嚴防死守，把防控措施落實到每個環節、每道工序、每個崗位，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環境。

二、組織領導。

育、廠區管理、物資保障、餐飲安全七個工作組，主要貫徹落實領導小組和辦公室指示要求，分工負責聯防聯控工作。

三、相關措施。

(一)全面排查篩查。由人力資源部門統計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離***及前往地點、身體狀態等信息。對近兩周有重點疫區旅行史、居住史或重點疫區人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不返廠，已返廠人員嚴格落實醫學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發現有發熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫。

(二)開展消毒消殺。復工前開展廠區環境整治，對食堂、職工宿舍、車間等重點場所進行環境衛生清理和藥物消殺，之后每三天一次;對公共區域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次;加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用空調，定期開窗通風、清選空調，加強空氣過濾器的清潔和更換;在所有工和、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。

做好醫用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發放，做好防控物資保障。

(四)加強宣傳教育。利用各類行政例會以及廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展新型冠狀病毒疫情防控專題教育，向員工宣傳防設知識，提高員工自我防護能力;以車間、班組為單位，發放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講;大力倡導健康生活方式，教育員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。

(五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠上班員工進行體溫測量，乘坐班車的在上車前進行測量，有發熱癥狀者禁乘班車、禁入單位;建立健康申報制度，有發熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠并及時就醫。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區域每天不少于兩次。

(六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐班車或禁入企業人群密集崗位。教育員工注意個人衛生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議、企業郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。

(七)加強廠區管控。廠區實行封閉管理，所有人員進入工廠前必須接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，體溫超過攝氏度禁止入廠。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門崗登記，姓名、電話、近期是否去過疫區等信息，并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發放等工作;督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。

(八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衛生檢查制度;加強食堂及餐具衛生管理，保持食堂整潔衛生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑;嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物;盡量采取分餐、送餐制，避免多人聚集用餐。

四、應急處置。

(一)員工上班后如發現身體異常，如發燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀，必須立刻通過班組、車間班組負責人上報防控辦公室，由辦公室組織人員立刻進行現場消毒或安排員工及時去醫院就醫。

(二)各車間要提高新型冠狀病毒感染的肺炎病例的診斷和報告意識，對于不明原因發熱、咳嗽等癥狀的病例，要注意詢問發病前14天內的旅行史，了解本人近期有無赴疫區的旅行史、有無與哺乳動物、禽類的接觸史，尤其是野生動物的接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史。

(三)發現新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例時，應立即向廠防控辦公室報告，由辦公室向開辦發衛生防疫部門報告，并組織做好疑似病例員工派送定點醫院治療相關事項。

(四)由防控辦公室牽頭，做好密切接觸者的追蹤和管理，對確診病例的密切接觸者實行居家或集中隔離醫學觀察14天，每日至少進行2次體溫測定，并詢問是否出現急性呼吸道癥狀或其他相關癥狀及病情進展。

五、相關要求。

(一)提高思想認識。當前正處于疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈，必須認真學習領會xxxxxx記對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發展穩定的高度來認識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員本廠員工群策群力、群防群治，堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

(二)嚴格落實責任。各級領導、各部門負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。

(三)加強檢查督導。復工后將防控領導小組將成立專項督導線，進一步加大監督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，群策群力、群管群防，共同做好疫情防控的各項工作。

為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規范疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據xxx、xxx工作部署，按照省市政府相關規定，依據《xxx傳染病防治法》和《關于進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況特制定本預案。

一、指導思想以xx市公司企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定辦理復工審批手續，切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有序地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。

二、工作原則。

(一)預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。

(二)依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。

(三)統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由辦公室牽頭負責，各部門、各分支機構及子公司(以下簡稱各部門)行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。

三、成立復工復產領導小組：

為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控領導小組，xxx任組長，xxxxxxxx任副組長，各部門主管為組員。

領導小組下設5個工作機構，分別為：綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、后勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下：

負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對省教育廳、市委、市政府的信息報送;。

負責做好公司疫情信息的搜集統計與分析工作，每日統計信息并報送。做好“一人一檔”建檔工作并及時上報各級政府。

負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件信息進行匯總、上報、通報。

的信息發布和防控知識宣傳教育。負責組織檢查職工全天口罩佩戴情況，并對違反規定的職工進行防疫知識宣傳教育。

在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時項目能順利按時完工。其他部門根據疫情防控工作需要，隨時納入。

四、主要工作流程。

1)疫情收集、匯總各部門要指定專人負責全面排查節后準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅行、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、干咳、乏力等癥狀。凡從重點防控地區返回的職員,嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后,如無感染癥狀,方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確診病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要癥狀、主要體征、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等信息，匯總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、干咳、呼吸困難等不適癥狀者，及時報告領導組并提醒做好防護措施。

2)疫情上報、通報各部門要做好“一人一檔”建檔工作并及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司辦公室，隨后2小時內上報詳細書面情況，無情況的也必須于每日17:00前向公司辦公室零報告。綜合工作組定期發布公司新型肺炎疫情情況公告。

3)疫情應對。

1.病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等癥狀應及時到當地發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內的有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。

各部門從非本人報告...

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十二

為確保“五一”假日期間學院校園安全，對應可能出現的火災、水災、食災、失竊、停水、停電和管道崩裂以及外來人員侵襲及校園安全等情況，特制定校園事故應急預案如下：

（一）應急領導小組：

組長：張義明、董芳。

成員：楊麗芳、梅松、張克峰、歷剛、管鵬程。

（二）應急處理工作組：

組長：楊麗芳、梅松。

成員：xx等。

（三）工作職責。

應急小組成員由17人組成，校園發生突發事件，啟動應急預案，應急領導小組及工作組履行如下工作職責：

1、應急小組成員接到通知要火速趕赴現場，向校內值班人員了解突發事件情況；

2、指導和處置突發性事件，并及時向上級和相關部門通報情況；

3、根據突發事件的性質，以最簡捷的方式爭取相關部門工作的支持。

為了預防學院發生險情和災害事故，節假日期間值班人員要加強假期值班巡視，發現問題果斷處置。對可能出現的`集中險情和災害事故處置原則如下：

1、停水、停電和管道崩裂情況。

如出現上述情況，假期值班人員應立即與大正物業住校負責人聯系（新校區何經理：xxx；老校區王助理：xx），立即安排搶修并向值班領導匯報。

2、失竊情況。

“五一”假期值班人員在巡視過程中要細心觀察各個部位，特別是重點部位的安全情況，如發現可疑或失竊情況，一是封鎖及保護現場，二是立即通知值班領導和相關人員，經初步勘察后更具實際情況處理或報案。

3、火災情況。

如遇火災發生，值班人員要馬上通知值班領導和“應急小組成員”，并在第一時間內組織現場的人員和器材進行施救。在施救過程中要注意首先關掉火災區域內電源，啟動滅火器，開動就近消防栓，動用一切有效的滅火措施撲救火災。同時還要注意在施救過程中的人身安全，聽從在場領導的統一指揮，做到急而不慌、忙而不亂、科學施救、緊張有序。

4、水災情況。

如遇新校區學生發生溺水事件，值班人員應立即撥打清鎮海事處電話xx請求救助，并立即通知值班領導和“應急小組成員”，同時組織現場人員實施救援，救援行動中施救人員要注意自身安全，做到急而不慌，科學援救。

5、食災情況。

如有食物中毒事件發生，值班人員要及時將情況報告值班領導和“應急小組成員”，并及時報告當地食品安全行政管理部門（新校區博大職教城管委會電話：xxx；老校區撥打觀山湖區市場監督管理局電話xx；）同時組織食物中毒人員及時就近醫院進行醫治。

6、發生外來人員侵襲。

發生外來人員侵襲時要好言相勸，同時立即通知值班領導或“應急小組成員”，若外來人員不聽制止強行闖入可撥打荷塘派出所電話xx，做到有禮有節，冷靜應對。

7、學院發生緊急情況后的處置。

值班人員要馬上通知值班領導和相關人員，按領導要求和學院通訊聯絡渠道迅速通知到相關人員，要求全校教職工要保證通訊暢通、行動迅速、到位及時。

1、嚴格執行值班制度；

3、加強校園保安、宿管工作，增大巡查力度，發現情況及時匯報、處理，不留尾巴；

4、確保消防器材有效配備；

5、加強新校區保安沿湖巡查，杜絕學生下河游泳、玩耍、釣魚；

6、加強食品衛生安全監督管理；

7、確保校園監控系統正常運行；

8、應急預案措施到位；

9、應急工作實行問責制。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十三

材料，工具，產品，報廢物品堆放的混亂，及無明顯的物料標識。這會明顯的導致車間的產量、產品質量，及工傷事故的發生.比如就有好幾次工人使用錯誤的材料鍛打產品，并且把不合格的產品當作合格品流入下道工序，在找工具的時候不知道工具放置具體的位置，增加尋找工具的時間。并且給人的感覺就好像進入了一個垃圾場一樣。不管是在這里面工作，還是客戶到工廠來考察。給人的第一印象可想而知。

車間場地太臟，基本上很少清掃。其實也很難清掃。地上的工具，報廢的模具，材料到處都是根本就無法清掃。

2.機器、設備故障嚴重。

每天鍛打車間開工，總是以修理機器設備為前提的情況下開工的，我們的時間大部分都是7、8個人，有時甚至10幾個人在那里花上一兩小時個甚至幾個小時來修理機器。并且在加工過程中也經常的發生修理機器設備的事故。數控車間如果也這樣，那可想而知。何來產量。

未對工人如何正確的操作設備進行規范的指導，比如：工人在開中頻爐的時候沒有打開水泵，最終導致中頻爐故障。

3.現場沒有一張生產工藝圖紙，經常是在無圖紙的情況下生產，工人操作的隨意性較大，容易導致模具的損壞，及產品質量的不穩定。

1.對現場進行清理。主要負責人：甲，乙9月13日開始。完成日期9月15日。

對現場的棒料、不合格產品、工裝夾具、工具及廢料進行整理，整頓。

對現場進行徹底的打掃，

對以上物品進行清點，歸類。

2.區域劃分。主要負責人：甲，乙9月16日開始。完成日期9月16日。

主要分為4大區域。

棒料放置區域，鍛打件堆放區域，不合格品放置區域，切邊料放置區，切邊完產品放置區及通道的劃分。

指定工具箱及模具放置區域。

3.物料放置：鍛打完的產品、棒料、不合格產品應單獨用箱子裝好，杜絕亂扔，亂放。并由鄧道宇、乙進行監督。

主要負責人：甲，乙9月13日開始。完成日期9月15日。

4.車間的模具，工裝夾具、工具、必須統一放置相應的架子或者柜子里面杜絕亂扔，亂放。

主要負責人：甲，乙9月16日開始。完成日期9月17日。

5.車間里面與生產無關的東西拒絕存放，比如：員工的自行車，椅子。

主要負責人：甲，乙9月3日開始。完成日期9月3日。

6.機床、設備保養。主要負責人：席少輝、甲、乙9月31日開始。完成日期9月15日。

內容：每臺機床設備必須建立保養卡，由席少輝在9月3日之前確定內容，并由甲指定相應的人員進行保養。9月16日之前進行保養，席少輝監督保養情況，對表現較差的責任人進行通報。責令車間負責人進行整改并驗證整改效果。

7.對每個區域由指定相關責任人進行整理、整頓、清掃、清潔的保養。并由鄧道宇、乙進行監督，對表現較差責任人進行通報。責令車間負責人進行有效的整改并驗證整改效果。

主要負責人：甲，乙9月13日開始。完成日期9月14日。

8.設置現場看板:對表現好的及較差的責任人現場進行對比，并責令較差的責任人進行改進并處罰責任人2小時義務勞動。主要負責人：甲，乙9月13日開始。完成日期9月14日。

9.規定每個崗位的操作要求及上班工作紀律。

主要負責人：甲，乙9月13日開始。完成日期9月18日。在9月20日之前必須讓工人按照規定好的操作要求工作并遵守上班工作紀律。

10.生產工藝完善。主要負責人：吳哲9月15日之前完成所需產品工藝，生產部從9月16日開始執行，鄧道宇進行監督。如果按照工藝生產的確有問題的必須通過技術部確認后方可更改，否則對未按照工藝要求生產的班組及車間主任進行處罰。

計劃項目負責人：

計劃時間：20xx/09/10完成日期：20xx/09/20驗收人：嚴總

補充：現場清理要點如下。

整理：區分現場的必需品和非必需品，將非必需品處理出去。整理的真意在于騰出空間。

要點：要根據物品的實際使用頻率判斷，決定是否留在工作現場。

整頓：對必需品進行合理的規劃擺放并標示清楚。整頓的真意在于提高效率并實現動態管理。

要點：“三易”：易取、易放、以管理;“三定”：定點、定容、定量。

以上實施內容責任人必須在規定的時間內全部完成，由屠總、嚴總監督完成情況，如完成時有困難情況應及早提出以便及時解決。執行時間待定。

工廠車間現場存在的問題和整改方案。

一、數控車間。

1、機臺的清潔、保養。

目前我們的設備大多表面油污很多，而且內部清理不徹底，整個設備看上去很不清爽。

2、機臺嚴重存在滴漏現象，導致底托及工位周邊環境污染。

3、各工位器具及物品擺放不規范，由其是工作臺存在擺放與當班工作沒有關系之物件。

4、大多機臺內部照明不良，這將影響產品、設備以及操作員的安全和工作順暢。

5、機臺、操作工工位通道不暢通，存在隱患，有逃生障礙。

6、部分員工還沒有養成良好的工作習慣，在生產現場吸煙，此為最大的隱患，因為我們生產現場還是有易燃物和油料。

二、清洗、包裝車間。

1、現場略顯凌亂，使用后的站板、紙箱、筐等未及時清理。

2、現場雖物料不多，但仍缺乏整理,應及時整理歸位。

三、下料車間。

1、大量廢棄料頭堆放，未定期清理。

2、鋸床防護罩拆卸后仍在使用設備，存在安全隱患。

3、此設備根本不存在維護保養。

消防設施方面：設施配置不足且消防栓沒有配置完善。

老廠這邊：半成品庫一臺手提式滅火裝置，無消防栓。

下料車間、包裝車間、磨工班、清洗車間及成檢均無消防設施。

儀表鉗工班一臺手提式滅火裝置，金工轉子班三臺手提式滅火裝置及一處消防栓。

注：由其是成檢車間，若外面發生火災，成檢員工逃生機會很小。

聲明：并非危言聳聽，我們必須防患于未然。安全生產我們必須重視!安全才是最大的節約!建議補充部分消防設備，并且設置消防疏散指示燈箱和平面圖，還得加強消防安全知識培訓。

機：機臺，設備的正確使用、運行和保養，并做好點檢記錄。

法：工廠制度，員工手冊，技術資料文件、作業指導書、各作業標準等。

我們應制定相應的“5s”執行標準，并成立稽查小組，每天對各部門、各車間的“5s”執行進行監督，并對執行不及時、不到位的進行指導、整改。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十四

20xx年“五一”黃金周將至，為認真貫徹落實xxxxxx在xxx集體學習時重要講話精神和xxx總理政作報告及區主管部門有關文件、會議精神，切實做好節日期間安全生產工作，為人民群眾創造一個良好的節日環境，現就做好“五一”黃金周期間安全生產工作做如下部署，請認真貫徹落實。

一、全面落實安全生產監管（管理），屬地監管責任和企業主體責任。

各村、各單位、各企業要認真貫徹落實xxxxxx在xxx集體學習時重要講精神和xxx總理政報告中有關安全生產工作的重要論述，深刻理解并結合實際研究加強和改進安全生產工作的措施，同時落實好4月12日市政府召開的安全生產視頻會議精神，嚴格按照各自的工作職責，落實好安全生產監管（管理）責任和企業主體責任，安排和部署本單位“五一”黃金周期間安全生產工作。

（一）非煤礦山：繼續認真貫徹安全生產許可制度，加大安全生產監管工作力度，確保企業如期認證和生產安全；尤其鎮域內西北部丘陵山區廢棄礦址（包括：地上礦坑，地下開采隧洞），禁止一切人員的偷采、偷運白云石、廢石、大塊石料等。各村、各單位更要加大對轄區內的監管力度，確保“五一”期間安全無事故。

（二）危險化學品企業：按照行業管理標準做好危險化學品專項整治工作和安全生產工作。目前正是危險化學品事故高發期，各單位要針對季節特點和自身實際，進一步加強對加油站、液化氣站的管理,細化工作措施，發現問題及時整改，將事故隱患消除在萌芽狀態，加強自身管理，防止爆炸、泄漏和火災事故的發生。

（三）建筑施工企業：

2、認真落實安全生產責任制及各項規章制度，嚴格執行操作規程；3、加強安全教育培訓考核，做到從業人員持證上崗。

（四）交通運輸業：進一步深化交通運輸安全生產專項整治工作，嚴格查處無證駕駛、超速超載、酒后駕車、疲勞駕駛、客貨搭載等違章行為，防止事故發生。

（五）爆炸物品，煙花爆竹：

3、開展爆炸物品和煙花爆竹安全檢查，嚴厲打擊非法生產、倒賣、經營、運輸等非法行為，確保節日安全。

（六）公共聚集場所：

1、加強對商（市）場、客運車站、賓館飯店、娛樂場所、學校、醫院等公眾聚集場所疏散通道、消防設施、應急廣播和火源、電源安全管理的監督檢查。生產經營單位要認真落實各種突發事件應急預案和安全生產責任制以及人員控制和疏導措施。

2、各商、市場要嚴格按照市安監局、市商務局、市公安局消防局的要求，抓好防火和應對突發事件應急演練工作，進一步提高商、市場的安全可靠性和應對突發事件的能力。

三、開展“五一”黃金周期間安全生產大檢查。

（一）節日期間開展鎮領導帶隊，行業主管部門、企業自查等不同形式的安全生產大檢查。各村、各企業要認真自查，發現隱患及時消除，確保節日安全穩定。

（二）檢查內容：各村、各單位、各企業安全生產工作職責落實情況；非煤礦山、危險化學品、爆炸物品、建筑施工、交通運輸、儲存運輸和銷售，各項安全生產工作落實情況。

（三）檢查形式：企業自糾、自查：鎮域內所有企業立即組織本單位職工開展安全生產自糾、自查活動，查找隱患，發現問題，立即解決，確保本企業安全無事故。

（四）檢查時間：從即日起至“五一”期間。

（五）檢查要求：

3、各單位要加強“五一”期間值班，堅持領導帶班，落實崗位責任制、現場巡視制，保證信息暢通，遇突發情況及時處置，要在第一時間內向鎮綜治辦報告。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十五

(一)指導思想：以“三個代表”重要思想為指導，堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面貫徹xxx和市委、市政府關于安全生產工作的決定，堅持以人為本，樹立首都安全意識，深刻吸取密云特別重大突發事件的教訓，舉一反三，確保人民群眾的身體健康和生命安全。

(二)工作目標：進一步提高各級領導干部、生產經營單位負責人和廣大員工的安全生產意識，強化安全生產管理，明確安全責任，完善各項安全生產責任制度并狠抓落實，努力構建“政府統一領導，部門依法監管，企業全面負責，群眾參與監督，全社會廣泛支持”的安全生產工作格局，確保安全月期間不發生重、特大生產安全事故和造成嚴重社會影響的事故，全力壓減一般事故。

二、活動內容。

(一)強化管理，落實責任。

明確職責、強化管理是有效預防各類事故的重要手段。按照市委、市政府的要求，依據有關法律、法規，今年我市將進一步明確各區縣人民政府、各行業安全生產監管部門、安全生產綜合監管部門和生產經營單位的安全生產責任。各單位的主要領導同志或主要負責人是本單位安全生產第一責任人，必須承擔本地區、本部門、本單位的安全生產責任。

2、建筑、礦山、危險化學品、商貿、水電氣熱以及文化、教育、旅游等行業監管部門，要認真履行職責，建立行業安全生產標準，促進安全質量標準化建設，進一步夯實生產經營單位安全生產基礎管理工作。各行業監管部門要結合行業特點，按照國家及本市有關規定，制定完善重大突發事故應急救援預案并組織實施。要加強日常監督檢查，努力提高行業安全生產監管水平。

生產激勵機制方案優選范文（16篇）篇十六

第22條調查報告經技術總監審批后，技術改造主管組織人員編制技術改造工藝方案和技術方案。

第23條工藝方案和技術方案經過技術總監審批后，技術改造主管與工程技術人員商議，確定技術改造實施方案和進度安排。

第24條技術改造主管編制技術改造總體方案，提交技術部經理和技術總監審核審批。

第25條技術改造總體方案審批通過后，技術部經理與財務部經理共同商議，確定技術改造投資和籌資計劃。

第26條技術部經理與市場部、采購部和財務部人員共同商議，預測技術改造的成本和未來收益。

第27條技術部經理與其它部門人員共同討論，收集意見與建議。

第28條技術部經理編制技術改造可行性方案，提交技術總監審批。技術改造可行性方案應包括市場分析、工藝方案、技術方案與進度安排、施工圖紙、設備與物料采購，以及團隊組建、人員招聘與崗位安排、投融資方式、經濟效益分析等。