工作計劃書可以幫助我們合理分配工作量，避免工作過度集中或過度分散。接下來是一些優秀的工作計劃書案例，可以幫助大家更好地了解工作計劃書的編寫方法。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇一
20xx年我校黨小組將按照區教育局黨委、學區支部黨建工作的總體要求，以_理論、科學發展觀為指導，認真學習和貫徹黨的十x屆x中全會精神，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和_員的先鋒模范作用，加強和改進黨的思想作風建設，切實加強師德師風建設，全面貫徹黨的教育方針，為創建幸福、和諧、平安校園而努力。
二、工作目標。
以學習貫徹黨的十x屆x中全會精神為行動指南，加強黨風建設，增強黨的凝聚力和黨組織的戰斗堡壘作用，有效地提高黨員隊伍的整體素質。
1、思想建設。深入貫徹執行科學發展觀，學習貫徹黨的精神，在黨員和積極分子中開展各項活動，號召廣大黨員積極行動起來，在學校政治思想和教學業務工作中發揮積極作用，提高黨員教師的思想政治覺悟，堅持理論聯系實際，堅持學以致用、以用促學，用黨的精神武裝頭腦、指導實踐、推動教育教學工作的開展。
2、組織建設。繼續加強和完善黨員的組織建設，有效提高黨員隊伍的整體素質，加強黨員隊伍的管理與教育。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識，創新民主評議黨員的方式，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質，圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用。
3、作風建設。發揚黨密切聯系群眾的工作作風。黨組織一班人要保持良好的精神狀態，增強群眾觀念，注重調查研究，要有強烈的服務意識，本著“有利于學生的健康發展，有利于教師的切身利益，有利于學校的辦學聲譽”的工作原則，學會傾聽群眾意見和建議，為教師脫穎而出搭設平臺。要進一步關心教職工的身心健康，努力減輕教師負擔，切實解決教師的生活工作困難，解除教師的后顧之憂，使教師能夠全身心地投入到教育教學工作中。充分發揮黨員的先鋒模范作用，體現黨的優良工作作風。
4、制度建設。踐行科學發展觀，努力解決黨員隊伍中存在的突出問題，開好“三會一課”，民主生活會內容形成主題化、系列化，多聽黨員呼聲，服務人民群眾，進一步完善各項規章制度，使黨組織的工作做到經常化，規范化、制度化。
三、抓好隊伍建設，提高教師的工作積極性和責任感。
1、加強干部隊伍建設。充分發揮班子成員“分工協作、集體決策、相互支持、互相補臺”的優良傳統，增強班子的戰斗力;實施讀書工程，進一步抓好干部、教師隊伍讀書活動。本年度要求黨員教師讀4本以上與教育教學相關的書籍，汲取營養。黨員教師還要充分利用課余時間學習《_章》，貫徹《_章》，掌握《_章》內容，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，黨小組還將組織黨員進行讀書心得交流活動。
2、強化黨員隊伍建設。組織黨員認真學習上級有關文件精神，以科學發展觀為指導，全心全意為師生服務。以創先爭優活動為契機，進一步提升黨員隊伍的全局意識，認真履行黨員的義務，充分發揮黨員的帶頭、骨干和橋梁作用。開展手拉手工程，黨員和教師結對，黨員和學生結對，通過聽課、談話等形式，走進師生，服務師生。
3、加強師德師風建設。加強教師的理想信念教育和職業道德教育，進一步規范教師從教行為，嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。貫徹落實《中小學教師職業道德規范》，學習宣傳優秀教師的先進事跡，提高教師的工作積極性和責任感，堅決治理教師隊伍中有違師德的行為，杜絕有償家教，凈化教書育人環境，不斷更新師德建設理念，努力開創師德建設的新局面。
四、加強黨風廉政建設，做好反腐倡廉工作。
1、繼續開展領導干部廉潔自律工作，認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。堅持黨政齊抓共管、依靠群眾參與的工作機制，努力形成反腐倡廉的強大合力，使領導干部提高思想道德水平，自覺遵守紀律，規范行政行為，確保教育工作風正源清。
2、認真落實民主生活會制度，每學期至少開一次民主生活會，進一步提高民主生活會質量，認真開展批評與自我批評，增強領導班子解決自身問題的能力，自覺接受群眾及社會的監督。以制度為保障，嚴格執行各類規定，創清正廉潔的良好風氣。
3、倡導民主管理，對學校的教學、科研管理、財務管理、人事調配等重大事項，都通過教代會、公示等辦法透明公開地進行，進一步規范黨務、校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，繼續做好黨務、校務公開、重大決策咨詢工作，使黨務、校務公開工作更加規范，更加透明，提高黨務、校務公開工作實效。
五、加強群眾團體組織建設，發揮工會、少先隊組織的積極作用。
1、支持工會開展工作，充分發揮工會的民主參與、民主管理、民主監督作用。積極開展多種形式的文化娛樂健身活動，豐富教職工業余生活，寓教育于活動之中。關心職工疾苦，發揚互助風氣，為群眾服務。
2、完善校務、黨務公開的各項制度，做好校務、黨務公開工作。通過教代會，解決教師關心的問題，探討學校發展的新思路;做好校務、黨務公開工作，以調研、座談會等形式聽取教職工和社會各界對校務、黨務公開的意見，使校務、黨務公開工作規范化、制度化。
3、加強少先隊工作，加強學生思想政治教育和養成教育，開展弘揚和培育民族精神的宣傳教育活動，廣泛開展多種形式的社會主義榮辱觀教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動。加強文明禮儀、行為養成教育，深化拓展感恩教育、誠信教育、國防教育、法制教育以及心理健康教育等各項教育活動，營造濃濃的校園文化和優良的文明禮儀，創造和諧活躍的校園文化氛圍。
4、抓實家校共育工作。繼續完善我校家長學校創建工作，通過家長會對家長進行培訓，真正做到家校共育孩子的未來。
5、提高文明學校成果。結合學校校本教材的開發與實施，開展創建文明和諧校園活動，通過開展經典誦讀、文藝匯演、運動會等活動形式，活躍校園文化生活，建設和諧的校園文化，創建積極向上的校園氛圍，推進校風、教風、學風和制度，努力建設平安、文明、和諧的校園，推進學校精神文明建設。
六、主要活動安排。
一季度：
1、召開黨小組會議，確定本年度的主要工作，制定黨小組工作計劃。(全體黨員參加)。
2、慶“三?八”活動。
3、黨員學習，收繳黨費工作。
4、黨小組民主生活會(思想匯報)。
5、積極開展黨員進社區義工活動。
6、黨員學習與研討。
二季度：
1、學習黨風廉政建設有關文件精神。
2、確定20xx年黨組織培養對象。
3、黨員學習。
4、黨員民主生活會(思想匯報)。
5、黨風廉政建設自查總結。
6、收繳黨費。
三季度：
1、評選優秀_員，慶“七?一”表彰活動。
2、教師節慶祝活動。
3、黨風廉政建設自查。
4、黨員學習。
5、收繳黨費工作。
6、入黨積極分子培養情況匯報。
四季度：
1、收繳黨費工作。
2、黨小組民主生活會(思想匯報)。
4、黨員進社區義工活動。
5、黨員學習。
6、黨風廉政建設工作總結。
7、黨小組民主評議黨員工作。
8、總結黨員一年來取得的成績，黨員民主生活會。
在新的一年里，學校黨組織將圍繞學校教育教學這一工作重心，堅持以科學發展觀為指導思想，堅持以人為本，全體黨員努力做到：加強學習，外樹形象、內強素質、立足本職、奮發向上、敬業奉獻、團結互助，為學校的發展做出應有的貢獻。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇二
201x年為深入貫徹落實黨的十九大精神，鞏固和擴大保持_員先進性教育成果，在實施企業搬遷調整和三步走發展戰略中，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，現就加強和改進企業基層黨支部建設工作提出如下意見。
一、提高思想認識，增強責任感和緊迫感。
基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業改革發展正處在關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發展觀，構建和諧社會、和諧企業的需要，是促進企業創新創業的重要保證。
目前，企業共有基層黨支部1588個，分布在生產經營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯營等不同的行業和領域。從總體上看，企業基層黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中，較好地發揮了戰斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現是：一些同志在思想認識上存在著重經營生產，輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密，工作兩張皮，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態;黨支部書記隊伍素質有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產經營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業改革發展、搬遷調整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，團結帶領廣大職工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
加強和改進基層黨支部建設，要堅持以_理論和重要思想為指導，落實以人為本的科學發展觀，按照北京市委創新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創新發展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創新，努力把基層黨組織建設成為貫徹重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業改革發展提供有力的政治和組織保證。
二、明確當前基層黨支部的職責任務，轉變思想觀念。
企業基層黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務，充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用，切實履行好以下職責：
1、堅決執行黨的路線、方針、政策，保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
3、充分維護好、實現好、發展好職工群眾的根本利益，調動職工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創建學習型支部，創新思想政治工作。
5、積極開發人才資源，創新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創造條件。
6、加強黨支部自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰斗力。
7、領導和支持工會、共青團工作，密切黨群、干群關系，服務職工群眾，維護企業安全穩定。
各級黨委和基層黨支部在加強基層黨支部建設中，要進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，要克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發揚黨內民主，努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，要克服對黨員要求多、監督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，要處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。在加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨支部開展活動質和量上，要克服重形式，輕效果、重數量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，要努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨支部工作考核上，要克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
三、強化黨支部工作目標化管理。
在企業改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。
1、細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
2、改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。201x年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費;對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。
懲嚴明，便于基層黨支部開展工作;三是進一步規范黨支部考核程序，便于上級黨組織對黨支部工作指導檢查和綜合評價;四是建立支部之間的爭創機制，激勵各黨支部提升工作水平，比學趕超，爭創一流，以利于調動基層黨支部書記的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。總公司黨委組織部將在各單位抓典型、總結經驗的基礎上，全面規范基層黨支部目標化管理工作。
四、強化夯實黨支部建設工作載體。
1、將創建六好班子活動延伸到基層黨支部班子。企業基層黨委創建六好班子活動受到基層黨委重視并取得了明顯效果。為強化基層黨支部建設，自201x年起六好創建活動要延伸至基層黨支部。基層黨支部創建六好班子活動由各單位黨委具體組織實施。一是201x年底前，各單位黨委要在總結工作的基礎上，制定黨支部創建六好班子的標準，突出黨支部班子建設的特點，做好動員部署。二是把六好考評標準納入到黨支部達晉創目標及考核標準中，與黨支部達晉創活動一同講評、一同評定、一同考核。三是根據各單位實際情況，制定對六好黨支部班子的獎勵辦法，每年進行一次表彰，激勵先進，鞭策后進。四是總公司黨委組織部要及時總結六好支部班子經驗，推廣典型，每年定期召開經驗交流會。通過拓展和延伸六好班子創建工作，提高基層黨支部班子建設水平。
2、將黨支部達晉創活動向創特色黨支部延伸。創特色黨支部是新形勢下加強基層黨支部建設的內在要求。企業基層黨支部類型多、分布范圍廣、情況不一，需要區別不同情況，進行分類指導。創特色要緊密聯系實際，針對本單位的新形勢、新任務，努力在工作思路上創特色;在活動方式方法上創特色;在建立機制上創特色;在注重實效上創特色。一是總公司黨委組織部要繼續抓好30個黨支部創特色聯系點單位。每年總結交流一批特色黨支部工作經驗，強化對特色黨支部工作的指導。二是各單位黨委要在普遍開展達晉創活動的基礎上，把抓好特色黨支部的創建活動列入重要議事日程。各級黨委都要有重點聯系的不同類型的黨支部，加強指導。三是總公司黨委組織部、各單位黨委認真研究各類黨支部的特點，明確黨支部工作重點，形成一批有典型意義的基層黨支部工作經驗，帶動企業基層黨支部建設整體水平的提高。要把黨支部工作創特色，納入黨內創先爭優活動先進黨支部的評比。
3、將黨員責任區活動向創建黨員示范崗延伸。要把先進性教育活動中廣大黨員創造的先進性實踐途徑納入到黨員隊伍日常建設，進一步深化黨員責任區活動，在黨員中廣泛開展創建黨員示范崗活動。一是要組織黨員對照在先進性教育活動中提煉出的先進性具體要求和實踐途徑，立足崗位，創新實踐，努力創出一批能夠體現本單位特點的，具有示范作用的黨員示范崗;二是在建立黨員示范崗中，要組織黨員制定趕超的具體目標，激勵黨員爭一流、創;三是要根據專業、崗位的不同，分類選拔一批黨員示范崗標桿，限度地發揮黨員示范崗的帶動和輻射作用;四是在創建黨員示范崗活動中，各級黨委、黨支部都要注意及時了解和解決黨員遇到的困難和問題，努力為黨員開展活動創造條件，提供幫助和服務;五是總公司黨委組織部每年組織對黨員示范崗活動進行專項抽查，及時總結經驗，完善活動內容和形式，每年推廣一批黨員示范崗典型，推動此項活動深入開展。
五、加強基層黨支部組織建設。
1、必須合理設置基層黨支部。要根據企業改革發展和生產組織扁平化管理的新情況，及時調整黨支部設置。一是堅持改革調整工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里。做到黨支部的設置要與行政機構調整和建立同步進行。二是黨支部設置要遵循三個有利于，即：有利于黨的工作的開展、有利于高標準履行職責、有利于充分高效地發揮作用的原則，不搞統一模式，不搞一刀切。三是在黨支部書記配備上，要從實際效果出發，職工人數多、管理幅度大、三管六外等單位一般要設專職黨支部書記。
2、全面進行基層黨支部改選。按期換屆選舉是加強黨支部建設的重要的、根本的組織制度之一。按照_章規定，支部委員會應定期由黨員大會民主選舉產生。20xx年三季度，部署基層黨支部統一換屆改選工作。一是要按照德才兼備原則配備調整黨支部書記;二是建立健全黨支部班子，進一步優化班子結構;三是要做好支部書記崗位交流工作，培養復合型人才;四是要充分體現和保障黨員的民主權利，通過改選增強黨支部的凝聚力和戰斗力。
3、切實加強黨支部書記隊伍建設。黨支部書記是黨支部作用發揮的關鍵。加強支部書記隊伍建設，一要通過改選把那些政治素質好、工作能力強、關心黨員和群眾、作風民主、群眾公認的黨員選拔到黨支部書記崗位上來。要注意從優秀的專業技術干部和管理干部中挑選和培養黨支部書記。二要加強對黨支部書記的幫助和指導，通過深入細致的思想政治工作，增強基層黨支部書記搞好基層黨支部建設的歷史使命感和政治責任感。三要加大培訓力度，對新任黨支部書記輪訓，提高黨支部書記處理各種矛盾和問題的控制力、密切聯系職工群眾的親合力、創造性地落實上級黨委指示精神的執行力、對新情況、新問題的研究力、自覺抓黨建工作的創新力、帶領職工艱苦奮斗，激情創業的號召力。四要建立制度，保證黨支部書記每兩年到黨校輪訓一次。新任支部書記要先培訓取得《黨支部書記任職資格證書》后再正式任職。要通過自學、培訓、多崗位交流鍛煉，使黨支部書記成長為多面手和復合型干部。五是要積極籌備，組織基層黨支部書記進行政工師、培訓師、人力資源師的培訓和取證，進一步提高黨支部書記綜合素質。
4、為黨支部活動提供經費保障。各單位黨委要為黨支部開展活動創造條件、提供保障。要按照_中央《關于進一步加強和改進國有企業黨的建設工作的通知》中黨組織的活動經費從企業管理費列支部分必須得到保證的規定，黨費支付黨支部開展活動有困難時，經黨委集體討論，活動經費可從企業管理費中列支。
5、努力改善基層黨支部工作條件。要安排好黨支部的辦公場所和黨員活動場地，并不斷改善其條件，配齊配好黨支部工作所需的設備及辦公設施。各級黨委及組織部門要經常深入黨支部調查研究和檢查指導工作，對黨支部工作中出現的問題進行分析，主動為黨支部排憂解難。既要常抓不懈，做好經常性工作，又要解決一些突出的實際問題。要堅決做到黨政干部同級同酬、同獎同罰，關心黨支部書記的工作待遇、生活條件等切身利益問題。
六、加強組織領導，落實相關責任。
1、建立健全和落實黨委抓基層黨支部建設的領導責任制。一是基層黨委必須建立健全抓好基層黨支部建設的領導責任制，加強對基層黨支部工作的領導和指導;二是要明確規定基層單位領導班子成員分工聯系基層黨支部，及時發現、總結、交流典型，了解、反映和解決基層黨支部工作中存在的突出問題;三是要把加強基層黨支部建設工作作為考核基層黨委工作業績的主要內容和重要依據，每年黨委在總結工作時要把抓基層黨支部建設責任制的貫徹實施情況作為檢查考核的一項重要內容，做到有考核、有總結、有獎懲、有整改。
2、建立健全和落實黨委工作部門抓基層黨支部建設的指導責任制。各級黨委工作部門，要明確職責分工，加強對基層黨支部工作的指導。黨委組織部門要著力指導基層黨支部搞好黨支部班子建設、黨員隊伍建設、各項組織專業制度的落實、黨內各項載體活動、創先爭優評選表彰工作;黨委宣傳部門要著力指導基層黨支部搞好黨的理論和路線方針政策的學習貫徹、黨員的黨課教育、思想政治工作、企業文化建設，抓好先進黨支部典型的總結宣傳;紀委系統要指導基層黨支部抓好黨性教育，開展好黨風黨紀和廉政建設等工作。黨委要以責任制的制定、檢查、考核、獎懲等為主要載體，督促各個職能部門做好對基層黨支部的指導工作。
3、定期檢查和考核基層黨支部工作。各級黨委要把加強基層黨支部建設列入黨委的議事日程，同企業生產經營、改革發展等工作密切配合和協調，實現黨支部工作有計劃、有布置、有措施、有檢查、有考核、有總結。要運用先進性教育活動中督導工作的經驗，加強黨支部建設工作的督促與檢查。對先進黨支部，要及時進行表彰和獎勵，經驗要及時予以總結推廣;對后進黨支部，要及時幫助指導或進行必要的整改。
加強和改進基層黨支部建設，是一項長期而緊迫的任務。各級黨委要高度重視，結合實際，抓好落實，使企業基層黨支部建設工作在改進中加強，在創新中發展，不斷取得新的成績，為實現企業搬遷調整和三步走發展戰略目標提供堅強的思想、政治和組織保證。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇三
2022年省直機關黨建工作的總體要求是：堅定以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會和省委十一屆十次全會精神，自覺運用黨的百年奮斗歷史經驗，弘揚偉大建黨精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”、建設模范機關，突出迎接宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會工作主線，堅持目標導向、問題導向，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀反腐，深化“燈下黑”等問題整治，層層壓緊壓實責任，以高質量機關黨建服務和保障新時代治蜀興川事業高質量發展，以優異成績迎接黨的_和省第十二次黨代會勝利召開。
1.帶頭做“兩個確立”的堅決擁護者和“兩個維護”的堅定踐行者。開展踐行“兩個維護”教育，教育引導黨員干部深刻把握“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，始終不渝擁戴核心、緊跟核心、捍衛核心。加強政治機關意識教育，引導黨員干部堅持和善于從政治上認識問題、推動工作，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。深化對黨忠誠教育，運用紅色資源培育良好黨內政治文化，組織開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書等活動，在工作實踐中錘煉過硬政治品格。加強政治監督，重點督查__重要講話重要指示批示精神和中央、省委決策部署推進落實情況，持續推動中央、省委巡視發現問題整改落實。
2.推動中央、省委決策部署落地見效。認真學習貫徹黨的十九屆六中全會、省委十一屆十次全會和中央、省委經濟工作會議精神，教育黨員干部認清形勢、把握大局，攻堅克難、苦干實干，結合實際狠抓落實，確保經濟社會健康發展。推進機關黨建助推鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，統籌抓好省直部門和有關單位定點幫扶工作，加強駐村干部示范培訓、管理服務，召開工作推進會，開展工作督導、考核評價、典型宣傳。開展鄉村振興文學作品征集宣傳活動。深化機關黨建助推成渝地區雙城經濟圈建設，舉辦川渝機關黨建論壇、黨支部書記交流培訓班。帶頭踐行綠色發展理念，在推動綠色低碳優勢產業高質量發展上貢獻力量。圍繞貫徹執行“一干多支、五區協同”戰略部署，強化五大片區機關黨建聯席會議制度實施，聯動開展交流觀摩、調查研究、課題研討、示范培訓等。服務做好新冠肺炎疫情常態化防控工作。
3.建設講政治、守紀律、負責任、有效率的模范機關。堅持把領導班子開展“四好一強”領導班子創建活動、黨支部開展“五好黨支部”創建作為建設模范機關的重要抓手，推動做好“三個表率”，建設讓_放心、讓人民群眾滿意的模范機關。黨組(黨委)突出思想政治建設，堅持和完善黨組(黨委)工作制度，健全工作規則和決策機制，更好發揮黨組(黨委)把方向、管大局、保落實重要作用，以機關帶基層、抓直屬單位、管行業系統，引領帶動直屬單位領導班子、機關黨組織和黨員干部做到政治堅定、學習創新、勤政為民、清正廉潔、本領高強。黨支部以提升組織力為重點，突出政治功能，讓每個支部在業務工作中都充分發揮作用，著力打造政治功能發揮好、基本制度落實好、黨員隊伍建設好、服務中心工作好、廉潔自律形象好的戰斗堡壘，為模范機關建設打下堅實基礎。
4.做好省直機關出席黨的_和省第十二次黨代會代表推選工作。堅持把政治標準放在首位，嚴把人選政治關、廉潔關，嚴格資格條件，嚴密產生程序，嚴肅選舉紀律，確保代表推薦選舉風清氣正。堅持自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選，做好省直機關出席黨的_和省第十二次黨代會代表候選人初步人選推薦提名、擇優遴選工作，嚴格做好出席省第十二次黨代會代表候選人初步人選組織考察工作;認真搞好會議選舉，召開省直機關黨代表會議，選舉省直機關出席省第十二次黨代會代表。
5.開展以“喜迎_、奮進新征程”為主題的機關系列文化活動。認真學習貫徹中央、省委關于迎接黨的_和省第十二次黨代會、學習宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會精神的部署，結合省直機關實際，組織開展以“喜迎_、奮進新征程”為主題的省直機關系列文化活動。舉辦省直機關黨的建設成就展、以書寫__重要論述等為主要內容的書法繪畫攝影作品展，開展“讀習語·頌經典”誦讀、“做悅讀黨員，建書香機關”主題讀書等活動。結合本單位職能職責和工作實際提煉機關文化核心詞，著力培育積極健康的機關文化。倡導和鼓勵黨員干部特別是年輕干部閱讀理論、鉆研業務、撰寫體會、發表文章，設立“黨員干部著述榜”，定期展示排名，年度評先評優。
6.認真學習宣傳貫徹黨的_和省第十二次黨代會精神。按照中央、省委的部署要求，帶頭組織開展會議精神傳達學習，以黨組(黨委)理論學習中心組、黨支部組織生活、青年理論學習小組等多種形式，扎實開展黨的_和省第十二次黨代會精神學習宣傳貫徹工作，持續掀起學習熱潮，動員和激勵黨員干部把思想和行動統一到中央、省委要求上來，把智慧和力量凝聚到會議精神的貫徹落實上來。
7.學深悟透黨的創新理論。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，開展“十個明確”專題學習，深刻領會把握“十個明確”的精神實質、核心要義、豐富內涵和實踐要求，深入學習__關于本部門本領域工作的重要論述和指示批示精神，及時跟進學習__最新重要講話精神，堅持學以致用，努力把理論學習成果轉化為謀劃發展的正確思路、促進落實的具體舉措、解決問題的實際成效。堅持把學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想列為黨組(黨委)會議第一議題，作為理論學習中心組學習首要任務，充分發揮黨組(黨委)理論學習中心組學習領學促學作用，著力提高集體學習研討質量效果。做好理論學習中心組列席旁聽工作，評選理論學習中心組先進單位，召開理論學習中心組經驗交流座談會。不斷加強青年理論武裝，優化、建強青年理論學習小組，舉辦青年黨員干部理論學習骨干培訓班和學習分享交流會，評選青年理論學習標兵。深入開展“三級書記講黨課”活動，廣泛開展黨員講微黨課活動。辦好治蜀興川大講堂，發揮省委省直機關黨校干部教育培訓主陣地作用。
8.以學習黨的十九屆六中全會精神為重點鞏固拓展黨史學習教育成果。深入開展《_中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》學習教育，與__關于黨史學習教育一系列重要論述、重要指示和在慶祝中國_成立100周年大會上的重要講話一體學習理解、一體貫徹落實。建立黨史學習教育常態化、長效化機制，突出堅定歷史自信深化“四史”教育，引導各級黨組織和廣大黨員干部聚焦學史明理再深化、圍繞學史增信再錘煉、著眼學史崇德再提升、立足學史力行再出發，以強烈的歷史主動精神奮進新征程、建功新時代。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇四
為深入學習貫徹落實十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，加強師生政治思想工作，依照江津區教委意識形態工作的要求，特制訂本工作方案。
一、總體要求。
以十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以提高全校師生思想政治素質、推動學校全面發展為目標，以學習討論、調查研究、總結檢查為主要形式，進一步加強黨風廉政建設、師德師風建設、師生思想政治工作管理，把握正確輿論導向，把全體師生的思想和行動統一到中央、市委、區委及區教工委的決策部署上，努力把意識形態工作做得更好。
二、工作內容。
1、深入學習貫徹十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想。組織學習黨的十九屆三中全會公報，了解其中的主要內容。
2、認真學習貫徹《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《^v^關于加強教師隊伍建設的意見》，切實加強對教職工的思想政治工作，加強師德師風建設，提高教職工思想政治素質和職業道德水平。
3、加強未成年人思想道德教育，對全體師生開展中國特色社會主義、中國夢及愛國愛校宣傳教育。
4、認真學習有關法律法規，不斷提高教職工和學生法律素養。結合普法工作的開展，進一步加強師生對法律法規的學習，重點學習國家新出臺的有關法律法規。堅持學用結合，通過法治教育和法治實踐，增強憲法意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法制觀念。
5、積極推進校園文化建設。
6、強化宣傳工作，把握正確輿論導向。
三、方法步驟。
（一）、宣傳動員。
主要任務是抓好組織宣傳工作，為活動營造認真對待、積極學習、解放思想、銳意進取的強大輿論聲勢和良好的社會氛圍。
（二）、學習討論。
主要任務是加強學習深入討論、統一思想、提高認識，掀起意識形態政治思想工作的高潮。在學習過程中要堅持原本學、及時學，集體學和個人學相結合，開展主題活動及生動活潑的學校討論，聯系實際撰寫工作體會。
（三）、調查研究。
主要任務是在加強學習、提高認識的基礎上，按照中央、市、縣的關于加強教育系統政治思想教育、改進工作作風、密切聯系實際和群眾等有關要求，環境自身工作實際，認真開展調查研究。要開展專題調研活動，撰寫有質量、有分量的意識形態政治思想工作調研報告。
（四）、總結。
主要任務是總結工作的經驗，認真開展自查工作，制定整改措施，落實整改責任，研究改進工作的意見，把活動成果化為解決問題、促進工作、推動發展的收集行動。
四、組織領導。
為確保意識形態思想政治工作取得實效，學校特成立意識形態工作領導小組。成員名單如下：
組長：楊勁松。
副組長：祝科。
成員：王麗娜、徐波、劉春利、孟毓軍、羅萬國、謝汝東。
領導小組下設辦公室。
主任：楊勁松成員：王麗娜、孟毓軍。
五、場所管理。
學校意識形態重點場所要加強管理，學校會議室和功能室不對外開放使用，學校舉行論壇講座等要及時向學區總支、區教委報備，同意后方可實施。
六、認真做好工作情況及相關資料的上報和歸檔工作。
向學區總支和區教育工委及時報送工作計劃、學習情況簡報、總結等材料；建立健全檔案，資料整理歸檔，以備查。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇五
信息調研宣傳工作是^v^工作的基礎性內容。xx年，我們要進一步強化“^v^信息調研宣傳是貫穿全年工作的重中之重”意識，始終堅持狠抓這三項工作的勁頭不放松，堅持三項工作力爭全市先進的目標不改變，緊緊圍繞統一戰線的中心任務和工作重點，進一步創新方法，激發干勁，迎難而上，扎實苦干，努力開創三項工作的新局面。
一是要抓稿件數量和質量。實行^v^系統全員信息制，及時上報更多有質量、前瞻性的信息。二是要抓隊伍素質。要通過經常性的學習培訓，通過信息員之間的傳幫帶，通過走出去觀摩交流，提高機關干部的溝通協調能力、分析綜合能力和文字表達能力，打牢信息工作基礎。三是要抓長效機制。完善落實對鄉鎮^v^信息宣傳調研目標考核和《^v^調研宣傳工作考核辦法》，調動各鄉鎮和^v^干部的工作積極性，確保省級榮譽不丟。
一是要抓活動。活動不僅具有說服力和影響力，能夠潛移默化地引導人們關注統一戰線，也是^v^信息宣傳等工作的源泉。要圍繞上級^v^部重要工作部署和全縣統一戰線服務大局的具體要求，組織形式多樣的^v^活動，開展深入廣泛的宣傳報道，更好地為^v^事業發展營造氛圍。二是要抓載體。繼續加強與中央和省、市、縣各級新聞單位、主流媒體的聯系與合作，主動拓寬渠道、創新載體，構建全方位、立體型的^v^宣傳新格局。
一是要抓課題。課題抓得準不準，是不是黨委政府關心的重點問題，是不是事關統一戰線發展的根本性問題，決定了調研工作的成效和作用。要按照科學發展觀的要求，圍繞^v^工作中心和大局，特別是要圍繞“同心同力建中原”、推動黨外代表人士隊伍建設、發揮統一戰線在加快經濟發展方式轉變中的優勢和作用，圍繞促進五大關系和諧熱點、難點問題等，選準角度，擬定課題，針對性地開展調查研究。二是要抓提高。積極探索促進統一戰線工作深入開展的新思路、新載體、新措施、新途徑，努力提高調研成果的理論性、指導性、操作性，增強其在更大范圍、更高層次進行普及推廣的價值，力爭有更多數量的優秀成果被縣委、縣政府采用或轉化。
一是要領導帶頭參與。領導要帶頭看信息、改信息、寫信息、用信息；要主動與媒體負責人聯系溝通，與新聞記者聯系交友，親自參與重大新聞宣傳活動；要親自一線調研，了解情況，撰寫報告，修改材料，從而激發帶動廣大干部職工的工作積極性。二是要創造條件。要主動為從事三項工作的同志提供更多參加會議、培訓、交流的機會，使從事三項工作的同志能夠得到更好的鍛煉和更快的成長。要提供好物質支持和榮譽激勵，努力為開展這三項工作注入新的動力。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇六
2012年為了進一步推動公司生產經營、質量與安全培訓和企業文化建設全面發展，實現環境職業健康安全責任目標，黨群工作部特制定2012年安全生產和環境職業健康安全工作規劃如下：
1、黨群工作部2012年將配合安全管理部門進行質量與安全培訓，加強管理人員和員工安全、環保、消防、職業健康、清潔生產、節能減排工作宣傳教育和引導。
2、及時更新安全、環保法律法規，完善公司安全、環保、消防、職業衛生、節能減排、清潔生產等制度體系建設，促進長效機制的建立和鞏固。
3、使用led顯示屏等宣傳平臺宣傳公司安全文化，努力營造“全員參與，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。
5、負責做好特種作業證及時送審及更換，杜絕無證操作情形發生。
6、做好重大活動的安全預警及控制措施。
7、2012年公司工會將繼續開展“夏季送清涼”活動，堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品，增設防暑降溫設施，督促防暑降溫政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到工會組織的關心。
8、做好“清明”、“五一“、“國慶”、“中秋”等節日安全教育工作，要求職工時刻保持安全警惕狀態。
黨群工作部。
二零一二年三月二十六日。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇七
1、加強后備人才隊伍建設，夯實干部管理基礎工作。
在兩級后備干部管理實施細則的基礎上，我部將有計劃、有步驟地進行分類培養，逐步建設一支能擔重任的各類后備人才儲備隊伍，包括熟悉企業經營管理的人才、專業技術領域的高級人才以及黨務復合型管理人才等。
2、進一步創_建工作，積極發揮黨委作用。
創_建工作機制是2009年的重點工作之一。我部將按照黨章規定和有關要求，進一步夯實黨的基層組織，激活基層黨組織的活力和工作效能，擴大黨的工作覆蓋面。并通過完善黨建工作的有關制度，抓好黨員干部經常性教育長效機制建設，同時落實黨建工作責任制，創_建活動，以黨內“創先爭優”活動為載體，繼續搞好“三先”活動，即：在黨支部爭創“先鋒旗”，在黨小組爭創“先鋒區”，在黨員中爭創“先鋒崗”，促進企業生產經營工作。
3、落實人才強企戰略，抓好班子建設和干部隊伍建設。
我們將結合企業實際，繼續深入貫徹科學發展觀，用科學的方法統領干部隊伍和人才隊伍建設，落實人才強企戰略。在進一步加強領導班子思想政治建設的同時，堅持黨管干部、黨管人才的原則，建立黨管干部、黨管人才與市場化配置相結合的干部人才管理體系，加大培養培訓力度，建立有效的激勵機制，促進人力資源效益最大化。
5、加強黨風廉政建設，切實做好六項工作。
加大效能監察力度;。
強化對公司重大決策部署執行情況的監督檢查;。
進一步強化權力的監督和制約;。
狠抓案件的查處。
6、不斷推進企業文化建設。
完善企業文化建設大綱和《企業文化手冊》，進一步規范企業行為，提高員工整體素質，促進企業文化與黨的建設、思想政治工作有機統一，增強員工對公司的認同感和歸屬感。
2009年，在公司黨委的領導下，黨群工作部的各項工作取得了初步的進展。當前，公司的生產經營在現代化的新基地如火如荼的開展起來，這是企業發展歷史中的一個里程碑，標志著公司正式轉入生產經營的大發展軌道，步入了發展的新階段。這對我們今后的工作提出了更高的要求。
黨群工作部將在今后的工作中，進一步把思想統一到科學發展觀上來，把力量凝聚到實現公司經濟工作會議確定的各項任務上來，以更加充分的信心、更加積極的態度、更加努力的措施，全面完成公司黨建工作目標，為實現公司更好更快的發展提供堅強的政治保證。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇八
認真貫徹落實《_中央、_關于深化國有企業改革的指導意見》，堅持有利于社會穩定和長治久安為目標，以市場化改革為方向，進一步解放思想、創新變革，加大地區國有經濟產業結構轉型升級，繼續推行“四化”管理，不斷深化國有企業改革和完善國有資產管理體制。盤活各類國有資產，確保國有資產的保值增值，不斷增強企業發展活力和抗風險能力，提升國有經濟在地區經濟發展總量中的影響力和控制力。
(二)經濟指標。
1、國有資產保值增值率達106%。
2、國有獨資企業上繳年度地區財政國有資本經營預算收入600萬元。
(三)工作重點和措施。
(1)按照《_中央、_關于深化國有企業改革的指導意見》，做好地區國有經濟“十三五”發展規劃，明確地區國有經濟發展的方向和目標任務。
(3)以地區國投企業為依托組建國有資本投資控股企業，推進國有資本合理流動。強化已有投資平臺的股權投資功能，做好xx城市建設有限公司組建和業務拓展，按照市場規律選擇各類有發展潛力成長性較好的市場主體進行股權投資。
(4)進一步爭取對地區國有企業風、光電資源配置，以自身的產業和資源優勢，與中央、自治區、入疆企業及民營企業尋求各種形式的戰略合作，聯手發展。
(5)積極完成新疆煤炭交易所增資擴股工作，全力推進煤炭交易所新三板上市，使其充分發揮在地區煤炭物流交易市場的主導作用。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇九
1.籌備2021年黨建暨紀檢監察工作會（一季度）。
2.擬定《公司黨委2021年黨建工作要點》（一季度）。
3.擬定公司黨委組織開展2021年創先爭優活動方案（一季度）。
4.全面清理黨員發展情況，明確2021年發展目標（一季度）。
5.開展新一輪基層黨組織“三分類三升級”評定活動（二季度）。
6.組織開展黨建業務培訓和宣傳工作培訓（二季度）。
7.籌備黨員領導班子成員前往聯系點講授專題黨課（二季度）。
8.排查基層黨支部黨建活動經費使用情況并申請公司黨委撥付（二季度）。
9.開展基層黨建工作半年工作檢查（三季度）。
10.組織開展公司“七一”評先評優和宣傳工作表彰活動（三季度）。
11.籌備黨建工作推進會暨黨支部書記半年度述職會議（三季度）。
12.迎接集團黨建工作年度考核，同時對基層支部開展黨建考核工作（四季度）。
13.籌備公司述職述廉測評會、領導班子民主生活會、黨建工作會等年度工作會議（四季度）。
14.完成年度文件匯編、制度匯編及年度黨內統計報表（四季度）。
15.開展公司年度評先評優相關工作（四季度）。
16.做好黨委中心組學習會議籌備工作（每月至少一次）。
17.做好黨委會籌備工作（全年）。
18.做好黨群類宣傳報道工作，管理好公司微信公眾號（全年）。
19.督促各支部健全組織機構、落實“三會一課”、按期完成黨費收繳等常規工作（全年）。
20.完成上級黨委安排的各項工作（全年）。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十
事務管理局三、四月份工作匯報如下：
2011年3月20日至4月24日間在機關食堂用餐人的總數為人。由于近日天氣轉暖，就餐人數略有下降。
3月21日晚，為送張傳華秘書長去新疆掛職，郭錦明秘書長與市委辦公人員等43人在機關食堂包間用餐。此次宴會面臨就餐人數多、準備時間短等困難。但管理局上下群策群力，與餐廳配合默契，共同打造了一次成功的晚宴。
3月29日，由于基建辦管理不善，導致大樓一樓與地下一層停水，餐廳蒸箱無法正常使用，被迫停業一天。
3月30日，滿市兩會隆重召開。為了方便領導休息，管理局領導與人大領導共同研究決定，把兩會會議室附近的包間改為領導休息室，室內提供水果、礦泉水和茶水。同時局內購買機頂盒，領導休息的同時可以觀看電視，今后領導用餐時也可觀看。
4月20日晚，郭錦明秘書長與領導班子共18人在機關食堂包間用餐。
本月我部門繼續堅持每天下餐廳檢查，發現問題及時解決。近日飯菜質量略有提高，但距離領導的要求還有差距，我部門正努力與餐廳協調，盡快把飯菜質量提高。
機關事務管理局后勤中心2011年4月20日。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十一
我出生xxxx年x月，于**xx年xx月參加工作，生。
月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，****年**月通過評定為中式烹調師高級工。
***x年x月赴參加省烹調師獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：一、政。
治上。我認真黨的線方針、政策，^v^理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規。
不斷提高自己的思想素質和政治理論平。向來以大局為重，服從組織安排，干一行一行從不。
工作。保證教育局各項工作正常動轉。二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食。
堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技。
術。在中我不斷探索，根據和粵北地區的飲食，不斷提。
高自己的刀功和烹調技術，配制有多。
食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為。
至星期天不休息，作好下星期的后勤準備工作，自****年以來，每年教育局召。
-，管理類，工作總結類，工作計劃類文檔，下載--。
開的教育行。
政工作，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生和上、下級來往的有關工作人員的開餐。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十二
時間過得真快，茫茫碌碌中已近年末，轉眼間我接管食堂的時間又過了一年。
回顧過去的每一天，我作為一名食堂管理員，深感到責任的重大，工作壓力之沉重。因為我所從事的工作質量，很有可能會影響到全體職工的身心健康。所以，為了揚長避短，今后能把工作干得更好，現就一年來的工作情況總結如下：
第一、今年以來，我公司的各項生產經營活動和整體工作大局呈現出了前所未有的緊張繁忙景象。在此情況下，我們食堂的工作節奏和各項管理、生活服務工作如果不能夠緊緊地跟上我公司快速發展的大好形勢，必將愧對我公司領導的信任和支持，也無顏面對辛勤奮戰在各項工作第一線的廣大干部和員工。因此，我們把切實做好各項生活綜合服務工作，當作貫徹全年奮斗目標和落實科學發展觀，堅持以人為本，關心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為“職工之家”。特別是我們能夠緊密（這里可以加公司的名字）的整體工作大局，密切聯系本單位的實際情況，堅持對食堂員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”等項教育，使大家從思想上認識到了做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務工作中去。今年以來，職工食堂的所有工作人員，都能以（公司名字）的大局為重，盡心盡力地做好各自的本職工作，受到了領導和員工的稱贊。
第二、作為一個集體食堂，食品衛生安全是關系到每一位公司職工、領導身體健康的大事。首先，我們要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。食堂是公司職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的工作人員，我有責任有義務搞好食堂的衛生工作。不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。第三、每天，我一有空閑，就下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調控。如衛生情況：由于用餐人數多，食堂職工工作壓力大，使大家身心疲憊，有時沒能夠及時、徹底地將衛生打掃干凈，物品的擺放也不夠整齊。為了及時調整好工作人員的心態改變當前狀況，作為食堂管理員的我積極為食堂出謀劃策，指揮食堂職工和他們一起工作。在食堂職工的積極努力下使食堂的天花板、墻壁、灶臺、蒸箱等煥然一新，地面、庫房等一塵不染。廚房有了明顯改觀，良好的工作環境使全體食堂工作人員更加心情舒暢，干勁更足；同樣，良好的就餐環境，也給全體就餐人員帶來了愉悅，使得全體職工能夠將飽滿的精神投入到工作中去。
常就餐。
第四、在菜譜的安排方面：
4、在節約成本方面：食堂一直以來都是堅持把肥肉和瘦肉分開放。肥肉既可以用來煉油炒菜，也可以放在菜里一起炒。這樣一來不僅節約了炒菜的油，也讓員工感覺不到肥肉的膩。
第五、就餐方面，我們沒有停留在使職工僅僅能夠吃飽那種一般化的水平上，而是嚴格按照領導的要求，在服務態度和飯菜質量上多下功夫。現在，職工食堂一日三餐供應，每頓除米飯、饅頭外，還增加了包子、餅、花卷，早點還增加了油條、豆漿，每天堅持每頓都為員工準備小菜、湯、粥，并堅持平均一月吃一次餃子。每天的食譜和菜譜，予以公布，便于接受大家的監督。
第五、在菜品和庫房的管理上，各種貨物進食堂倉庫，都必須進行驗收，登記在冊。食堂用一切貨物包括調味品，都會根據可領料數量簽發，科學、合理地貯存食品，冷菜庫、糧食庫、調味料庫經常進行盤點、清庫，食品按首進首吃的原則，以防止變質，或造成不必要的損失。在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。
第六、加強衛生管理，增強憂患意識。
食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每周工作例會，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態;我們要求每一位食堂職工必須做到：
(1)注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。
(2)食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時打掃。周末進行大掃除。
(3)各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。
(3)開飯時不準吸煙，不準面向食品說話、咳嗽等。食堂全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。
第七、設備管理規范、保證安全。食堂是消防安全的重點部位。因此，食堂每日用液化氣、油明火等制定了相關的操作規程及使用辦法。各項設備都設置了專人負責，并能做到定期維護保養杜絕一切完全隱患。
今后的工作打算：一是要進一步認識做好食堂服務工作的重要性和必要性。在思想認識上要再深化、再提高，并將思想認識轉化為具體行動，千方百計，創造好的條件，更進一步辦好職工食堂，以方便干部職工就餐。二是要不斷強化管理，食堂服務工作上檔次。三是積極負責，認真搞好食物安全和衛生工作。食堂管理工作千頭萬緒，最根本的工作要求就是要對廣大干部職工的生命健康安全負責。
程，并做到責任到人，抓緊抓實，抓出成效。在領導直接關懷和指導下，通過食堂全體員工勤辛的努力，食堂飯菜質量、花色品種、衛生狀況、設備的正常使用效率有根本性的改變。盡管如此，由于本人水平有限，有許多工作做的不足，仍然還存在一定的差距，對食堂管理還不夠精通，這也證實了我在食堂管理方面上的欠缺，我會在接下來的工作中，加大力度對自身的管理及素質的學習，規劃好工作計劃等等。同時，我們食堂對照衛生要求，還應進一步完善軟。硬件建設，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價廉放心的食品。我深深感到食堂管理工作是一項長期、細致、艱苦的工作，只有認真、踏實地做好工作，才能保質保量、萬無一失。
我出生xxxx年x月，于**xx年xx月參加工作，生。
后在宜章六中，進修擔任學校從事食堂烹調工作。由于本人烹調技術和各方面好，***x年x月調入宜章縣教育局工作，主管局機關食堂工作，****年**月通過評定為中式烹調師高級工。
***x年x月赴參加省烹調師獲中一級烹調師。回顧過去，工作總結如下：一、政。
治上。我認真黨的線方針、政策，^v^理論，黨和國家的教育政策、方針、教育法律法規。
不斷提高自己的思想素質和政治理論平。向來以大局為重，服從組織安排，干一行一行從不。
講價錢，雖然自己是工人，我從不認為自己低人一等，總是以自己的實際行動抓好食堂管理。
工作。保證教育局各項工作正常動轉。二、工作上，我擔任局機關食堂主管兼食。
堂烹調工作。首先保證干部職工飲水、用餐從不失職失誤并在技術上不斷提高自己的烹飪技。
術。在中我不斷探索，根據和粵北地區的飲食，不斷提高自己的刀功和烹調技術，配制有多。
食堂食品保管員。保證食品及原料不腐爛，不變質，不浪費，節省食堂開支，近五年來，為。
政工作，每月教育行政例會，每年的教職工、中學生和上、下級來往的有關工作人員的開餐。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十三
堅持以科學發展觀為指導,認真組織實施農村義務教育學生營養改善計劃，通過為學生提供營養膳食,切實改善農村義務教育學生營養狀況，提高農村學生健康水平，促進農村義務教育階段學生的健康成長,推動教育均衡發展，努力構建和諧社會。
二、基本原則。
按照“政府主導、多方參與、部門管理、學校實施”的基本模式，堅持“安全第一、因地制宜、突出重點”的工作原則和“經濟、營養、衛生、方便”的基本要求，穩步實施。
三、實施內容。
（一）實施標準、范圍。農村義務教育學生營養改善計劃（以下簡稱“計劃”）實施的對象為農村學校義務教育階段學生，補助標準為每生每日3元（全年按照學生在校時間200天計算）；補助以食品實物形式由學校負責發放，供學生食用。
（二）供餐模式、內容。供餐采取學校食堂供餐和蛋奶供餐兩種模式。具備食堂條件的學校按照營養食譜由學校食堂提供營養午（早）餐；不具備食堂條件的學校，暫按蛋奶供餐模式過渡運行。
四、資金來源。
實施“計劃”所需資金，其中營養餐學生補助資金由中央財政負擔；學校食堂從業人員待遇及水、電、燃料費用待全面實施后由區財政統一協調解決；學校食堂建設由區教體局商財政局科學制定學校食堂改造建設規劃，并統籌義務教育工程項目資金，將學生食堂和必要的設施設備優先建設，通過三年基本完成全區食堂改造建設任務。
五、主要工作及有關要求。
（一）核定實施對象。區教體局負責建立營養餐實名制學生信息管理系統。加強對學生人數、補助標準、受益人次等情況的動態監控，嚴防套取、騙取資金行為的發生。
（二）制定營養食譜。由食藥局牽頭，教體局配合，組織營養專家制定營養配餐標準和操作指南。食譜制定要結合學生體質狀況、當地飲食習慣和物產特點，科學制定。做到搭配合理、營養均衡，并保證學生每周食用一定數量的牛奶和雞蛋。
（三）招標采購。營養餐所需牛奶、雞蛋、糧油等大宗食品及原輔材料，要通過公開招標方式確定供貨商；蔬菜、肉（禽）類等農副產品，由實施學校實行定點、集中采購，并與供貨方簽訂質量安全保證協議。各供貨企業，均須持有《食品生產許可證》或《食品流通許可證》；供應學校的米、面、油、醬、醋、鹽等食輔材料必須有企業食品生產許可證標志（qs）。食品原料配送服務要納入招投標合同或采購協議。招標采購工作由區財政局牽頭，教體、衛生、食藥、質檢、物價、監察等部門參與，確保食品質量安全，價格公正合理。
（四）加強食堂管理。學校食堂管理實行校長負責制，重點加強食品衛生安全管理，嚴把食品質量關。嚴防霉變、腐爛、污染和生蟲不潔等現象的發生；加強學校食堂從業人員管理。學校食堂從業人員要持證上崗,有良好的道德品質和個人衛生習慣。凡有礙食品衛生的疾病患者，嚴禁從事學校食堂工作；加強學校食堂供餐管理。實行試嘗制度和陪餐制度，加強學校食堂財務管理。學校食堂實行獨立核算、財務公開，自覺接受監督檢查。學校食堂結余款項，要專項用于改善學生伙食，不得用于教職工福利或其它方面的支出。各相關部門要依據加強對學校食堂的監督管理指導工作，確保食堂供餐安全。
（五）學生營養健康狀況監測評估工作。由區衛生局負責，教體局配合，制定學生營養健康狀況監測評估方案，并定期開展監測評估工作。
（六）組織培訓。由區教體局牽頭，人社、扶貧、衛生、食藥等部門配合，制定培訓計劃，定期開展從業人員的專業培訓工作。
（七）制定食品安全事故應急預案。由區衛生局牽頭，公安、食藥、宣傳、教體等部門配合，建立食品衛生安全突發事件的管理應急機制，制定詳細的應急預案，明確突況下的應急措施，細化人員救治、危害控制、事故調查、善后處理、輿情應對等具體工作方案，并組織演練，做到防患于未然。各實施學校要建立本校食品衛生安全突發事件的管理應急機制，制定詳細的應急預案。
六、保障措施。
（一）加強組織領導。為加強對“計劃”實施的領導，成立由區長擔任組長，常務副區長及分管教育領導任副組長，教體、財政、食藥、發改、監察、農業、衛生、審計、工商、宣傳、質監、公安等部門主要負責人為成員的全區義務教育學生營養改善計劃工作領導小組，統一領導和部署實施工作。領導小組辦公室（簡稱區營養辦）設在區教體局，具體負責營養改善計劃實施的日常工作。各鎮（辦事處）也要成立由相應的工作機構，加強實施過程的監督和管理工作。
（二）明確部門責任。“計劃”實行“三長負責制”，即部局長、鎮(辦)長、校長是實施工作第一責任人，其工作職責是：教體局長負責會同有關部門制定“計劃”實施方案和各項管理制度；全面負責“計劃”的具體實施工作；牽頭負責實施、指導和監督檢查工作；配合相關部門對學校食堂、供餐服務企業進行食品安全檢查；配合財政局做好“計劃”專項資金的日常監管工作。財政局長負責制訂和完善相關政策；負責“計劃”各項經費的籌措和按時撥付工作；負責“計劃”專項資金的日常監管工作；牽頭做好食品及原材料的招標采購工作。發改局長負責將營養改善計劃納入國民經濟和社會發展規劃；建立價格監測和預警機制；開展生產成本調查，組織對食品價格進行監督檢查；研究制定計劃實施及流通環節費用減免政策。農業局長負責組織對供給學校的食用農產品生產環節進行監督檢查；指導農牧企業、農村經濟聯合體和農戶面向農村學校定點生產、加工和集中配送食用農產品。工商局長負責供餐企業主體資格的登記和日常監管；負責食品流通領域的安全監管，制定實施方案，履行工作責任；每月檢查供應商庫存條件至少一次，對食品材料進行查驗并做好記錄；安排工商所定期檢查學校周邊食品經營戶的食品安全，防止“三無”產品、假冒偽劣及過期食品進入校園；根據本部門工作相應職責制定“計劃”實施食品安全年度監督管理計劃，并按照年度計劃組織開展工作。質量技術監督局長負責對供餐食品生產加工企業進行監管；履行自身食品安全監督管理職責，定期對供餐食品進行抽檢，對實施現場檢查和抽樣檢驗；查處食品生產加工中的質量問題及違法行為；對“問題產品”進行質量檢驗，依法出具科學、公正的檢驗報告，為處理工作提供技術依據。衛生局長負責食品安全風險監測與評估、食品安全事故的應急處置，協助查處食品安全事故；對學生營養改善提出指導意見，制定營養宣傳教育方案，開展營養知識宣傳教育；指導學校開展衛生防疫工作；做好學生營養健康狀況的監測評估工作；協助教體、勞動部門培訓從業人員，對學校師生進行食品安全教育；根據相應職責制定實施方案，履行工作責任。食品藥品監督管理局長負責學校食堂以及供餐單位（個人）食品安全監管，制定不同供餐模式的準入辦法；會同教體部門與學校和供餐企業簽訂食品安全責任書；負責制定營養食譜；安排專人負責，加強對食品原料采購、加工、貯存、餐具消毒、設備清潔等環節的監督管理，切實做好日常綜合監督檢查工作；組織開展食品安全檢查，協助查處食品安全事故；負責制定具體的食品安全培訓方案和教材，對實施計劃的中小學校長、食堂負責人、工作人員以及供餐企業相關人員進行食品安全相關法規制度和行業規范培訓；深入開展“食品安全進校園”宣傳教育活動；根據相應職責制定實施方案，履行工作責任。監察局長負責對有關部門在“計劃”實施過程中履行職責情況進行監督；設立并公布舉報電話，接受“計劃”實施過程中群眾對違規、違紀人員及事件的舉報和反映；查處違法違規行為，追究違規違紀及失職、瀆職人員責任，促使“計劃”實施公開、透明。審計局長負責對“計劃”資金使用的真實性、合法性及其效益進行審計和審計調查，保證資金安全。公安局長負責配送車輛的監管和服務工作；建立配送綠色通道，確保食品材料安全及時送達；負責實施過程中刑事案件的立案和偵查工作。人社局長負責配合教育、食藥、^v^門制定職業技能培訓工作計劃，免費對實施“計劃”的從業人員進行定期職業技能培訓，提高從業人員的職業技能素質。鎮（辦）長負責本轄區內“計劃”的實施工作；組織成立本轄區實施工作領導小組和督察小組，定期研究轄區內“計劃”實施的相關問題；整合轄區內各部門工作職能，定期檢查各校的具體實施情況；采取多種形式加大宣傳力度，營造良好輿論氛圍；加強學校周邊環境治理，化解轄區內“計劃”實施過程中的矛盾和糾紛；根據相應職責制定實施方案，履行工作職責。負責學生實名制信息管理系統的建立和監管工作。中心校長負責制定轄區實施方案，細化管理制度和實施細則；組織對轄區學校實施過程的日常監督、檢查、指導工作；每周對學校實施情況進行一次詳細的監督檢查，發現問題及時整改；加強對“計劃”專項資金的監管，確保專款專用；設立監督電話和意見箱，公開接受社會監督；制定“計劃”實施的績效考核方案，調動教師參與、支持營養改善計劃的積極性。各實施學校校長負責制定本校“計劃”的實施方案及詳細的管理措施，負責“計劃”的組織實施工作；做好食堂管理工作，重點加強食品采購、接收、儲藏、出庫、加工、試嘗、留樣、分發等各個環節的管理及食堂衛生監管，保證校園食品安全，確保安全運行；做好周食譜公示工作；組織和管理學生安全、文明就餐；負責學校食堂財務管理，確保專款專用；對學生及家長進行營養與食品安全知識宣傳教育工作；建立由學生代表、家長代表、教師代表等組成的膳食委員會，并充分發揮其在日常監督管理等方面的作用；做好學校食堂建設工作；負責建立完整規范的檔案資料。
（三）深入廣泛宣傳。各相關部門要從保障學生健康及維護群眾切身利益的高度出發，充分利用媒體廣泛宣傳實施義務教育學生營養改善計劃的重要意義，為實施工作營造良好的輿論氛圍；要積極開展普及營養科學知識和食品安全知識教育，培養科學的營養觀念、飲食習慣和衛生習慣，使廣大學生能夠利用營養知識終身受益；要認真抓好中小學生健康教育，要以實施“計劃”為契機，全面加強中小學生體育、衛生工作，促進中小學生文明生活，健康成長。
（四）強化監督檢查。各級部門要加強對原材料采購、配送及食堂加工、學生食用全過程的監督，做到確保學生身體健康和飲食衛生安全。在實施過程中，由區政府辦牽頭，監察、審計、教體、財政、衛生、食藥等部門組成監管工作組，加強對“計劃”實施情況的檢查、監督。各鎮、辦事處要成立由紀檢領導、黨代表、人大代表、政協委員、村組干部、學生家長代表組成的學校實施“計劃”監管小組，加強對實施情況的監督，確保“計劃”落到實處。
（五）實行目標考核。“計劃”實施工作實行目標考核，區政府對營養改善計劃領導小組成員單位及各鎮辦進行目標考核，教育局對實施學校校長進行目標考核。
七、責任追究。
（一）工作責任追究。各級各部門要認真履行職責，對“計劃”實施過程中，引發或造成不良的后果，要嚴肅追究相關責任。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十四
20xx年是承先啟后、繼往開來的關鍵之年，也是中央確定的“基層組織建設年”。xx物業公司黨支部的工作要根據上級黨組織的部署，以科學發展觀為指導，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以服務創新驅動、轉型發展為重點，以建設學習型黨組織、推進企業文化建設為抓手，繼續深化創先爭優活動，全面推進黨建工作，為全面提升管理水平、物業服務水平和穩步提高公眾滿意度，提供堅實的思想基礎和組織保證，以我支部和廣大黨員的良好精神風貌和優異的成績向黨獻禮。
一、廣泛推進學習型黨組織建設。
（一）要加強對學習的組織、指導和服務，把推進創建學習型黨組織、爭當學習型黨員活動作為重要任務，納入議事日程，及時研究解決推進過程中的實際問題。不斷用先進的理論武裝頭腦。進一步豐富理論學習的方式方法，采取集中學習與自學相結合、外出考察與專題調研相結合等多種形式，堅持理論聯系實際，在精、深上下功夫，在指導實踐上做文章，進一步解放思想，更新觀念，努力把學習成果轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的正確思路和方法。
戰略性、前瞻性問題開展調查研究和學習討論，自覺完成學習任務，做學習的表率。
（三）要確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念，建立健全黨員學習制度，號召黨員向書本學習、向實踐學習和向群眾學習，組織好規定學時的黨員集中教育活動，向黨員提供學習“菜單”。
（四）開展面向全體員工的讀書活動，指導工會和團組織舉辦各種滿足員工需求的學習活動，以提升員工精神文化和工作技能的水平。指導綜合部設計和實施各種員工培訓課程，加強學習考勤、檔案、督辦等制度建設，逐步建立起促進學習、保障學習的考核激勵機制。
二、深入開展創先爭優活動。
（五）要堅持圍繞中心、服務大局創先爭優。在本年度根據上級部署以加強基層組織建設為重點，做好本年度的創先爭優活動方案。以“優質服務，爭當表率”為主題，在“七一”以前按照既定的要求順序開展各項主題活動以及黨員承諾、領導點評、群眾評議、評選表彰等規定動作。
（六）按照先進基層黨組織標準，開展以“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的“四好”基層班子創建與評選活動。xx黨支部要督促基層班子做好“四好”班子建設規劃，按期進行年中與年末兩次自查與考評，努力建設思想堅定、作風過硬、團結奮進、勇于創新的領導班子。
（七）按照優秀_員“五帶頭”的具體要求，教育和引導黨員領導干部充分發揮骨干帶頭作用、廣大黨員充分發揮先鋒模范作用。要培育和樹立典型，評比先鋒模范，并充分運用各種載體，廣泛宣傳先進事跡，使創先爭優成為全體黨員的價值取向。
（八）黨支部要指導工會和團組織開展創先爭優活動，充分發揮工會、共青團等群眾組織在弘揚率先理念，爭創一流業績的作用，積極組織“為民服務”創先爭優活動和各種勞動競賽活動，動員全體員工發揚追求卓越的精神，在全中心形成比、學、趕、幫、超的局面，以此推動物業服務和管理能力的提高。
三、積極推進文明和文化建設。
（九）根據我單位精神文明建設的要求及計劃，做到“黨支部統一領導，黨政工團齊抓共管，職能部門組織協調，有關部門各負其責，廣大員工積極參與”，層層落實創建職責，將精神文明單位的要求及內容細化分解到各個責任部門，努力提高精神文明建設的水平。
（十）文明創建活動要堅持圍繞中心、著眼全局，同提升公眾滿意度的工作目標相協調，做到注重細節、注重積累。要做好各項目創建規劃，把精神文明創建過程變成職工自我教育、自我提高的過程，通過“形似”向“神似”的轉變，實現員工個人的全面成長和公司事業的全面發展。
管理、持續改進、開拓創新”的`質量方針；秉承“服務贏得客戶、客戶實現價值、價值成就品牌”的服務宗旨；突出“誠心、務實、和諧、創新”的企業文化。抓好企業文化建設的規劃與實施，注重“班組文化”建設，組織文明教育講座、文明崗位培訓，積極培育企業文明風尚。
（十二）認真培育服務品牌，推進服務水平提升。通過勞動競賽，研究和實施服務標準化的運行機制，在既有品牌的基礎上推進新的服務品牌建設，發掘和培育更多更好的服務品牌。開展文明班組和文明員工評比，指導基層爭創相應等級稱號，實現各個在管項目的達標創優。
（十三）鼓勵和指導基層主動擔當企業社會責任。要做好志愿者發動、志愿者隊伍建設、志愿服務基地建設和志愿服務活動組織等工作，組織豐富多彩的共建活動，加強與幫扶單位的結合，安排員工參與捐款捐物，組織干部和黨員與群眾結對幫扶等社會公益活動，通過教育培訓和示范引領，使志愿者精神在黨員和員工中得以弘揚。
四、大力提升黨內民主水平。
務公開工作的保障制度。
（十五）要進一步完善黨委和黨支部的運行機制，充分發揮黨組織的重大決策主體和監督主體的作用。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”問題，都應在充分論證的基礎上，通過召開委員會來討論決定，并在決定重要問題和任用重要干部時實行票決制。
（十六）要提高選人用人的公信度，堅持黨管干部原則，堅持“民主、公開、競爭、擇優”原則，堅持民主推薦、民主測評、任前公示、公開選拔、競爭上崗、委員會投票表決、領導干部任職回避等制度，提高黨員、群眾對干部選拔任用工作的滿意度和對選拔出來的領導干部的滿意度，逐步形成干部選拔任用的科學機制。
（十七）要完善黨內民主監督制度。xx物業黨支部要逐步完善權力制約和監督機制，重點加強對領導干部，特別是主要領導干部、人財物管理的使用以及關鍵崗位的監督，健全質詢、問責、經濟責任審計等制度，落實黨內監督的條例。
五、繼續加強廉政文化建設。
（十八）要重視黨風廉政建設和反腐敗工作，認真落實黨風廉政建設責任制，主要領導干部既要嚴格遵守廉潔從政的各項規定，又要切實抓好職責范圍內的黨風廉政工作，紀檢監察人員要抓好組織協調，加強督促檢查，保證黨風廉政建設責任制落到實處。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十五
節約日常工作，班主任定期在班上對學生進行“厲行節約、反對浪費”的宣講活動。食堂與課堂相結合，切實貫徹落實我校食堂厲行節約各項工作任務。
2、校園內積極宣傳厲行節約反對浪費。
認識。同時學校制作電子屏標語滾動宣傳、學生制作手抄報等形式提醒全校師生員工，節約是美德、節約是品質、節約是責任，節約更是我們的素質和境界。反對浪費，切實踐行好好“光盤行動”工作。
3、學校食堂管理逐步規范化，制度化，標準化。
我校食堂食品屬于定點采購，主食每周采購一次，副食一天采購一次。存儲、加工都有嚴格的分工，生進熟出一條線,每個環節都由專人把關。每周食物均按量采購，以保障食物的新鮮度,最大化的減少浪費程度。食堂管理員定期會對食堂炊事人員進行培訓和教育。增強炊事人員節約意識。在食物方面。食堂每周針對學生的人數，烹飪適量的飯菜，在打飯打菜方面，食堂工作人員按高低班級每桌人數進行分餐，盡量讓學生吃飽吃好，且不浪費。但是仍避免不了部分學生吃不完浪費的現象，這些剩下的飯菜每餐都會及時的處理。剩菜、剩飯、廢棄油脂的去向每天都有專人管理和記錄。
4、營養改善計劃管理。
我校在營養改善計劃方面，有相應的實施辦法及細則，學校食堂管理員也嚴格按照文件精神執行。我校實行食堂供餐模式。屬全寄宿學生，每天早中晚進行供餐，食堂管理員及炊事人員每天進行營養搭配，每餐倆葷菜，雞蛋、肉類，新鮮蔬菜、饅頭、包子、米飯，營養還是比較均衡的，同時能夠避免因菜數過多造成的浪費。每周由營養餐管理員及炊事員做好食物采購計劃，然后把計劃報給采購按計劃需求合理進行配送貨物。
5、加強多方監督機制。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十六
油田食堂是油田企業的一部分，對企業來說都希望花最少的成本進行最優管理。油田食堂除了服務油田職工就餐以外，也具有經營性的特點。所以油田食堂會收費同樣也會支出，而食堂成本會影響到油田企業的經營管理成本，因此對油田食堂成本控制減少不必要的開支，穩定飯菜質量，一定程度上能夠對油田食堂進行有效管理。
二、油田食堂存在的問題。
（一）沒有合理規劃采購。
在食堂采購之前沒有做采購計劃，不清楚該采購什么，采購多少數量，因為沒有對油田食堂提供的飯菜數量做計算，因此造成盲目性的采購。要么采購的數量不夠，臨時再去采購造成人力、物力的浪費，要么購買的原材料不是供餐過程中真正所需的，造成原材料的浪費，要么購買的原材料過多，來不及消耗，造成變質浪費。這些都是因為沒有合理規劃采購而造成的成本浪費。
（二）菜色種類單一。
油田食堂面向對象是油田職工，所以要考慮的服務對象也是他們，就應該考慮油田職工的實際需求，只有滿足他們的需求，才能落實成本的控制。很多油田食堂的飯菜種類比較單一，油田食堂職工每天來食堂吃飯，基本上沒有太多的選擇，久而久之會失去食堂就餐欲望，失去就餐率也就意味著飯菜會剩余，最終造成浪費。
三、油田食堂成本控制與穩定飯菜質量的內容。
（一）控制采購。
食堂成本控制的第一步就是控制采購，如果能夠在采購環節嚴格控制，那么成本控制也就成功了一半。首先，在采購前要確定好采購的物品及數量，提前做好統計工作，避免因為沒有計劃而盲目采購，而且做好采購計劃工作能夠幫助油田食堂形成合理的采購行為。提前做好采購計劃能夠有效避免一些材料因為大量囤貨造成變質浪費。當然，也不能因為要控制成本，為了省錢而“扣”，還是要考慮油田食堂會因為緊急供應情況，一旦原材料不足反而會增加油田食堂因為緊急采購而造成成本更多，所以在采購中也要考慮這方面。其次，油田食堂要做好控制采購成本的備選方案，以免在采購中出現緊急情況有對應機制，避免手忙腳亂和一些不必要的工作產生。最后，油田食堂可以與一些供應商做好長期供貨的合作渠道，這樣也能夠方便油田食堂的采購，同時穩定貨源，簡化采購環節，提高采購效率。
（二）嚴格把關采購物品的質量。
要穩定飯菜質量，原材料質量非常關鍵，因此物品采購時，要做好驗貨環節，要驗收采購的數量是否符合，采購的食材是否新鮮，采購的種類是否短缺等，如果買到劣質產品就要及時更換，否則容易造成浪費，浪費原材料也是增加了油田食堂的成本。有時候，油田食堂會在食材折扣的時候進行大量購買，以降低原材料的成本，因此，油田食堂也要做好大批量原材料的保存工作，避免原材料積壓造成變質浪費。建議時令蔬菜根據油田食堂的實際情況采購，盡量減少大量囤貨，以免食材不新鮮。
（三）對食堂職工有效管理。
油田食堂管理中，人是非常關鍵的一個因素，如果油田食堂的員工整體素質較高，那么管理起來更輕松。首先，要做好崗位職責，哪個崗位做什么事要明確，該崗位的人員就應該做好本崗位的本職工作。其次，要合理分配和調配人員，哪些人擅長做什么事，哪些人適合做什么事，就安排到該崗位上，這樣人崗合一，才能確保油田食堂工作有序進行，實現最優化管理油田食堂。第三，要做好定期培訓工作，對現有人員工作技能定期培訓，不斷提升和充實他們的綜合素質，食堂員工應該要有勤勞敬業的精神，要有團隊合作的意識，因為油田食堂是一個服務性的地方，所以油田食堂員工要有良好的服務意識，熱情接待油田職工。當油田食堂員工熱情的對待每一個職工，就能夠吸引他們經常進入食堂就餐。第四，要培養節約意識，油田食堂要不定期向員工灌輸節約意識，讓他們養成節約習慣，對食堂內部的各項資源要嚴格控制使用。第五，為了確保飯菜質量，吸引更多的職工就餐，油田食堂的后廚人員要經常變換花樣，創新菜式，提升就餐率。對油田食堂職工的有效管理也是降低油田食堂成本的一個有效方法。
（四）建立相應的激勵機制。
通過有效的激勵機制來提高飯菜質量，控制成本，比如對采購崗位有成本控制考核，對后廚人員有菜式創新考核等，一旦考核目標完成，則相應的就有獎勵。通過有效的激勵機制來激發員工的工作積極性，從而提升油田食堂的整體滿意度。
四、y束語。
油田食堂的成本會影響油田食堂飯菜質量，要穩定飯菜質量，就要對油田食堂的成本做合理的控制，做好采購控制工作，嚴格把關采購物品的質量，對食堂職工有效管理，并建立相應的激勵機制，從而在確保飯菜質量下控制成本。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十七
20xx年是深入貫徹黨的xx大精神、開啟新征程的起步之年，更是公司轉型升級、提升效益的關鍵之年。黨群部將在集團公司黨總支的正確領導下，進一步強化組織建設，提升黨建工作實效，創新活動載體，找實找準黨建工作與集團發展的結合點，切實將黨組織的政治優勢轉化為推動集團“穩中求進”的強勁動力。根據《**20xx年工作要點》，特制定本工作計劃。
圍繞集團公司中心工作，以增強集團黨建核心競爭力為抓手，不斷強化思想建設、隊伍建設、企業文化建設和黨的自身建設，切實增強黨建工作活力，增強黨員干部職工的歸屬感和榮譽感，凝心聚力，開拓創新，為推動集團公司轉型升級、穩中求進提供堅強的政治、思想和組織保證。
確保“一個發揮”：即確保黨總支的政治核心作用得到充分發揮；加強“兩個增強”：即提高黨組織引領集團公司發展的能力，提高全員服務和執行集團轉型升級和振興發展的能力；深化“三項活動”，即深入開展“踐行xx大精神、促進集團振興發展”、“強化作風建設、樹立企業新風”和“兩個永遠教育”系列活動。
（一）領會xx大精神實質，實現學用結合。
深入學習貫徹落實黨的xx大精神是當前重要的政治任務，要深刻理解xx大提出的建設中國特色社會主義總依據、總布局、總任務與實際工作之間的聯系，把握契機，強化學習。
2、要以黨的xx大有關文獻為教材，結合集團公司實際，加大對金融經濟、法律法規、管理運用、優秀傳統文化等知識的學習。
3、結合本職工作，把學習重心放在解決本公司、本部門實際問題和提高黨員干部服務企業能力建設上，積極查找制約企業發展問題，提出研討題目，實現學以致用。
（二）強化黨的組織建設，夯實黨建基礎。
1、召開20xx年度黨總支第一次會議，審議《黨群部工作職責》（討論稿）、《黨建工作制度》，重新優化黨總支組織結構，調整總支部委員分工。
2、建立和完善黨建工作各項臺帳，做好有關工作職責、制度和流程圖的上墻。落實好“三重一大”集體決策制度、*生活會制度、“三會一課”制度和*測評制度，并做到有計劃、有過程、有記錄、有總結。
3、堅持發展黨員的“十六字”方針，嚴格發展黨員的各。
工作環節和規定程序，堅決做到成熟一個、發展一個。注重在優秀人才中發展黨員，組織開展形式多樣、內容豐富的入黨積極分子課堂培訓和課外實踐活動，幫助積極分子提高政治素養和黨的知識水平。
4、加強黨員教育和管理工作，教育引導黨員及員工要把思想追求同企業的轉型發展目標結合起來，把奮斗目標融入到企業的長遠發展目標中，使黨員及員工個人進步與企業發展同頻共振。
5、做好黨費收繳、統計報表、宣傳報道、理論調研和群團活動等工作。
（三）推進黨風廉政建設，構建廉潔團隊。
1、貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合實際強化責任分解、考核、追究環節，實施多種形式的示范教育和警示教育，著力開展效能監察和過程監督，突出抓好工程建設、招標、財務管理、違反勞動紀律等專項監督檢查。
2、全面履行好“一崗雙責”，創新廉政建設新的載體，積極開展“黨性黨風黨紀教育月”、“廉政文化月”等系列活動，切實做到反腐倡廉常抓不懈，拒腐防變警鐘長鳴，為促進集團公司車轉型發展和跨越發展保駕護航。
（四）抓好黨建活動載體，服務企業發展。
1、在創先爭優（“三送”）活動中黨總支形成很多各具特色的工作制度和特色，這些工作經驗是集團黨建工作的寶貴成果。要認真做好堅持，加大執行力度，不斷完善總結，確保這些黨建成果轉化為促進企業發展的生產力。
2、結合“三送”和七一、春節等重大節日期間開展走訪慰問困難黨員群眾活動，及時對生活困難黨員群眾實施救助。
3、開展“先鋒創績”主題活動，通過“亮身份、亮承諾”，努力增強黨員責任意識和憂患意識，在員工中形成愛崗敬業、甘于奉獻的良好風氣。在七一前夕召開“先鋒創績總結表彰大會”，選樹一批先進典型，弘揚正氣，樹立榜樣。
（五）豐富企業文化內涵，推動文化塑企。
1、開展興趣小組活動。針對公司團員青年業余愛好，籌備組建愛好書畫、攝影、棋牌、垂釣等專業興趣小組，積極開展健康、向上的業余文體活動。
2、開展精神文明創建活動。積極參與市文明委組織開展的精神文明創建活動，不斷增強集團黨組織的凝聚力和向心力，打造一支“創造價值爭創一流”，具有文化底蘊的優秀團隊，努力把公司建設成為環境優美、員工團結、企業和諧、充滿活力的現代化企業。
全局調研指導工作計劃（優秀18篇）篇十八
在教育局黨委、中心學校黨支部的統一領導下，依據支部的工作計劃要求，為提高黨員素質，發揮_員的先鋒模范作用，促進黨建工作更上一層樓，經黨小組全體黨員研究，特擬訂年下半年中心學校黨小組工作計劃：
一、指導思想：
以_理論、_三個代表_重要思想、科學發展觀和_xx大_精神為指導，以黨支部工作計劃為依據，緊密圍繞學校中心工作，積極組織黨小組黨員學習領會黨的路線、方針、政策和現代科學、教育、管理、法律等相關知識，強化黨員主體意識、尊重主體地位、發揮主體作用，不斷推動黨員的理論創新，思路創新，工作創新。深入學習實踐科學發展觀和_創先爭優_活動，為學校各項工作的開展做出應有的貢獻。
二、工作要求：
1、深化開展_學習實踐科學發展觀_和_創先爭優_活動，定期組織黨員進行交流學習，提升政治素養和工作能力。經常組織民主生活會，開展批評與自我批評，提高每位黨員的綜合素質。
2、積極組織開展特色活動，發揮黨員的模范帶頭作用。
3、積極配合學校黨支部_開展學習實踐科學發展觀活_和創先爭優_，積極開展和諧文明校園的創建工作，提升校園文明程度和教師師德水平_活動。
4、落實黨員結對工作，開展好師愛進萬家活動，協助黨支部做好發展_員的考察和培養工作。
三、具體工作安排：
第一階段（年8月18日--9月1日）。
主要內容：
1、總結上學年工作得失，積極開展批評與自我批評民主生活會。
2、開展三項教育集中學習活動，寫出學習心得體會。
3、開展教育教學理論學習活動。
第二階段（年9月--10月30日）。
主要內容：
1、召開黨小組會和民主生活會，做好記錄。
2、積極參加_向國慶獻禮_活動，組織師生開展唱響_紅色歌曲_活動。
3、積極參加學校黨支部組織的活動。
1、組內學習《黨章》，召開黨小組民主生活會，作批評和自我批評。
2、參加支部組織的各項活動。
3、開展_學習和實踐科學發展觀_和_創先爭優_、_師愛進萬家_等系列活動。