在年度總結中,我們要真實客觀地評估自己,找出自己的優勢和不足,以便在新的一年中有所突破。小編為大家整理了一些優秀的年度總結范文,希望對大家在寫年度總結時有所幫助。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇一
在學校管理工作中不斷嘗試,不斷改進,不斷總結提高。兢兢業業,不計較個人得失。不管是從事何種工作,都能本著負責的態度認真完成。注重在工作中集思廣益,開拓創新。為了做好學校各項工作,以昭平縣教育管理提升年活動為契機,做好學校常規管理工作,全面提升教育教學質量,我認真做好以下方面工作:
俗話說“金無足赤,人無完人”過去有的教師無心上課,更說不上認真備課。更有甚者平時經常出現遲到、早退、曠課現象。為了杜絕這種現象的出現,學校相繼制定了《常規管理制度》《教師工作考評法》《教師獎懲辦法》等規章制度,實現了人管人到制度關人的跨越。同時,注重“情感管理,互相交流”,比如,學校在決策上做到“小事勤溝通,大事多商量”,從而增強了教師們的主人翁意識,形成了人人是學校的主人的良好局面,使他們感受到學校“大家族”的溫暖。使之在情感上產生共鳴并轉化為實際行動,積極參與學校的管理工作,產生“合力”效應。這樣,學校管理工作有章可循,依章行事。教師自覺、主動地執行各項規章制度,從而充分調動教師的積極性。
根據《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,在充分吸取外校經驗的基礎上,結合實本校際制定了《關于進一步加強和改進學生思想道德建設的實施方案》。堅持“德育為首、全面發展、以德立校、依法治校;事事育人、人人育人、處處育人”的原則,提出“學校無小事,事事有教育,教師無小節,處處是楷模”的口號。確定了德育工作總體目標:從規范行為習慣做起,培養良好的道德品質和文明行為,懂得為人做事的基本道理,具備文明生活的基本素質;從確定遠大志向做起,樹立和培養正確的理想信念,為擔負起建設祖國、振興中華的光榮使命做好準備;從增強愛國情感做起,弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神;從提高基本素質做起,培養學生的勞動意識、創造意識、安全意識、效率意識、環境意識和民主法制意識。
學校管理抓得好不好,關系到學校的教學質量是否上得去,關系到學校在群眾中的威信,關系到學校的生存與發展。學校教育教學成績不斷提高,這些成績的取得是與學校的管理有方分不開的。
在教師方面做到:
1、要求值周教師每天提前半小時回校,督促學生來校自覺進入教室讀書學習,充分利用好早晨的大好時光。課內注意學生動態,嚴防不安全事故發生,中午維持好秩序,晚上集隊時對當天學習紀律安慶衛生等方面作全面的總結。
2、要求教師每天提前半小時回校,熟悉當天要上課程的內容,為上好每一節做好準備。
3、要求教師早讀課下班指導學生讀書,并認真做好班級管理工作。
4、要求教師認真備課、上課、聽課、評課,及時批改作業,做好課后輔導工作,廣泛涉及各種知識,形成比較完整的知識結構。
在學生管理方面,嚴格要求學生尊重學生。對學生堅持實施情感管理,不體罰和變相體罰學生,對違紀學生和后進生給予更多的關愛,對他們的德、智、體全面的發展負責,既關心他們的學習,以又關心他們在家庭,在社會的行為表現,對學生管理具體要求如下:
1、早上回到學校,自覺回到教室讀書學習。
2、課堂上認真聽課,并做好筆記。
3、認真完成老師布置的作業。
4、中午回校完成上午老師布置的作業后休息好,為下午的學習提供精力保障。
5、晚上完成當天的學習任務后做好復習鞏固工作和預習第二天要學習的內容,做到當天的事當天完成。
總之,在抓好學校管理工作方面做到動之以情、曉之以理,從而促進了良好教風和學風的形成。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇二
本人能自覺遵守作為一名大學生的守則,本人能自覺遵守作為一名大學生的守則,進取參加各項活動,尊敬師長,與同學和睦相處,關心人愛團體,活動,尊敬師長,與同學和睦相處,關心人愛團體,樂于幫忙別人,進取參加班級學校組織的各種課外活動。助別人,進取參加班級學校組織的各種課外活動。
思想方面,我追求上進,思想覺悟相對有了提高。思想方面,我追求上進,思想覺悟相對有了提高。我覺得作為一個大學生應當做好自我的本質的東西,得作為一個大學生應當做好自我的本質的東西,自我的思想不要還停留在高中甚至是初中的階段,不要還停留在高中甚至是初中的階段,提升自我的思想層次。僅有在我們付出了進取性,才會有收獲的,經驗也從不僅有在我們付出了進取性,才會有收獲的,青睞那些不做準備的人的。青睞那些不做準備的人的。一個人的價值是由他對社會對被人所做的貢獻來衡量的,人所做的貢獻來衡量的,不要隨隨便便從某一個方面去衡量一個人,這是一個不好的行為。其實做事和做人是等同的,一個人,這是一個不好的行為。其實做事和做人是等同的,我要好好的去體會和探知,提高自我的思想認識。我要好好的去體會和探知,提高自我的思想認識。
學習方面,我覺得作為一個大學生不應當忘了自我的本首要任務還是學好文化知識,所以在學習上我踏踏實實,職,首要任務還是學好文化知識,所以在學習上我踏踏實實,力求上進一點也不放松。力求上進,一點也不放松。好的學習方法對學習是很有幫忙的,所以在每次考試后,我總會總結學習經驗。一分耕耘一所以在每次考試后,我總會總結學習經驗。分收獲,沒有什么事是不可能的,只要自我敢想,敢做,分收獲,沒有什么事是不可能的,只要自我敢想,敢做,敢付出自我堅定的決心,沒有做不成功的事。付出自我堅定的決心,沒有做不成功的事。對于我們計算機專業的人來說,光光學好書本的知識是遠遠不夠的,所以,專業的人來說,光光學好書本的知識是遠遠不夠的,所以,我課外時間也看一些與計算機有關的書籍。我課外時間也看一些與計算機有關的書籍。
最終需要強調是:學習是一門永恒的功課,需要有智慧、毅力和恒心。在學習是一門永恒的功課,需要有智慧、毅力和恒心。這個科技發達的時代,我們更應當不斷汲取新的知識,這個科技發達的時代,我們更應當不斷汲取新的知識,不斷地給自我充電,這樣才不會被時代所淘汰!地給自我充電,這樣才不會被時代所淘汰!學習固然重要,可是本事同樣重要。學習固然重要,可是本事同樣重要。半年的大學生活給了我很多挑戰自我的機會,如學生會的競選,了我很多挑戰自我的機會,如學生會的競選,學生組織策劃的機會活動等等。在參加了這些活動的過程中,活動等等。在參加了這些活動的過程中,我結交一些很好的朋友,學到了為人處事的一些方法,鍛煉自我的本事。朋友,學到了為人處事的一些方法,鍛煉自我的本事。這些活動我明白了很多:如果我們勇于嘗試,活動我明白了很多:如果我們勇于嘗試,成功的機會就有一半;如果不去嘗試,成功的幾率就是零。如果不去嘗試,成功的幾率就是零。大學學校就是一個大的家庭,大學學校就是一個大的家庭,每一個成員多扮演著不一樣的主角,但大學又給每一個成員供給很多展示自我的平臺。的主角,但大學又給每一個成員供給很多展示自我的平臺。
我們應當勇于鍛煉自我的本事,珍惜機會。我們應當勇于鍛煉自我的本事,珍惜機會。我覺得自我的事情應當由自我負責,別人至多只能給供給一些提議。情應當由自我負責,別人至多只能給供給一些提議。遇到事情要冷靜的思考,不要急躁;不輕易承諾,情要冷靜的思考,不要急躁;不輕易承諾,承諾了就要付出自我的實際的行動。生活需要自我來勾畫,自我的實際的行動。生活需要自我來勾畫,不一樣的方式就自我來勾畫又不一樣的人生,需要我們在生活中不斷的探尋。又不一樣的人生,需要我們在生活中不斷的探尋。
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中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇三
根據學校黨政辦公室《關于開展機關考核工作的通知》要求,對照學校工作要點和本部門工作計劃,我們對20編輯部的工作認真進行了自查。現將自查自評情況匯報如下:
一、職能發揮。
(一)崗位責任制落實情況。
堅持實行崗位責任制,強化部門崗位職責。以提高執行力為手段,不斷加強部門自身建設,保證了學報編輯部各項工作的有效開展。
編輯部嚴格實行崗位責任制。現設編輯部主任、責任編輯及編務3種崗位,目前有主編(兼職)2名,編輯部主任1名,責任編輯6名,編務1名。編輯部各個崗位的職責及辦事流程,均按照學校要求,已經通過上墻、上網(xx)予以公布。
(二)工作執行力情況。
實行分工負責制和首接責任制,強化部門執行力。學報的編輯校對工作按欄目分工,編務工作專人負責,其他如作者管理、發行管理、部門資產管理、安全管理、信息化建設、編輯業務培訓、紀律監督等也逐一通過分工落實到具體人頭。在分工的基礎上,日常事務實行首接責任制,熱情而負責地為作者、讀者及其他來訪者服務。部門成員協作良好,無推諉現象,無投訴事故。
按照學校年度工作要點的有關要求,結合部門工作實際任務,制定并實施年度工作計劃。圓滿完成了的全年的各項工作。一是按時出版了學報社會科學版共12期,發文511篇,總計篇幅1668頁,出版學報自然科學版共6期,發文200篇,總計篇幅776頁。二是認真貫徹落實學校各項會議精神,及時提交了各項工作計劃及工作總結。
(三)部門建設情況。
1.安全穩定工作。
編輯部內部的各項建設工作責任落實到人,部門安全責任落實到人。設安全聯絡員1名,每月按時提交安全學習總結。無泄密事件,未發生安全事故。部門領導認真負責地參與學校安排的總值班。
2.財務管理情況。
編輯部設兼職財務秘書1名。部門預算合理,財務管理及公務卡使用規范。
3.招標采購情況。
嚴格按照學校招標采購的相關要求,采購基礎辦公設施及遠程投稿系統。
4.資產管理情況。
編輯部指定固定資產管理員1名。部門的每件辦公設備,使用和保管均明確地落實到人。
5.信息化建設情況。
編輯部的信息化建設,嚴格按照學校相關規定執行。根據學校信息化建設的要求,制定并執行信息化工作制度。具體體現在以下幾個方面:
(1)制定信息化工作制度,節約辦公成本。
編輯部成員之間資料往來和部門的相關文件,直接通過自科郵箱傳閱,節約了辦公成本和電話成本,保證了部門成員之間的溝通不受時間、地點的限制,保證了信息的及時性。
(2)購買并使用作者遠程投稿系統,優化工作流程。
通過廣泛調研,選擇了實力及服務態度較好的北京勤云科技服務有限公司作為合作伙伴,開發作者遠程投稿系統。簡化了作者投稿、編輯審稿流程,做到每篇文章的每個處理環節都合理規范,可備份、可查詢。
(3)建立部門門戶網站,規范域名使用。
編輯部把學報業務系統集成到信息門戶,部門職能、部門的各項規章制度以及各崗位的職責等均已上網,做到了制度公開,政策明朗。在使用部門網站域名時,嚴格按照信息化處的要求,域名。
(4)加強信息化隊伍建設,全年無信息安全事故發生。
為了搞好學報信息化建設,部門領導重視信息化隊伍建設,設立網站管理員2名(武海燕和米盛),信息員1名(陳中華)。部門領導親自督促信息化建設工作,落實責任,強化職工信息安全意識,保證信息安全零事故。
二、關聯協作。
(一)信訪工作情況。
根據學校安排,部門領導在信訪工作接待日認真做好每次信訪接待。年,編輯部未接到任何對本部門的投訴。
(二)檔案工作情況。
根據學校有關要求,編輯部及時完成了個人檔案材料補充工作。同時,及時完成2015年學報自科版6期、社科版12期的存檔工作。按照檔案管理相關規定,編輯部內部存檔的材料一直有專人負責管理。
(三)年鑒工作情況。
學報工作的年鑒材料由專人負責收集編寫。的學報工作年鑒材料,按時按要求完成了編寫和審定工作。
(四)工作信息報送情況。
編輯部根據學校要求及部門實際情況,及時向學校及期刊主管部門報送有關工作信息,并在部門網站及時發布了相關信息。
(五)保障教學中心地位情況。
編輯部注重與學校其他職能處室的配合,與二級學院(部)的溝通與交流。堅持服務教學和科研的工作方針,學報的稿件組織與錄用發表主動向學校教職工傾斜,并積極關注與配合學校的學科建設和教學改革,支持配合師資隊伍建設和師德師風與學風教育。
(六)教代會分工會工作情況。
編輯部職工積極參加校工會及分工會組織的各項活動。有1名員工擔任分工會女工委員。年內有2名員工參加了教授運動會及趣味籃球比賽,1名員工參加了保衛科組織的“橙色大冒險”消防運動會。按時提交了各類相關材料,如安全學習資料等。
三、教育培訓。
(一)學習型組織建設情況。
堅持開展學習型組織建設工作。編輯工作做到老就需要學到老。編輯部堅持開展編輯業務學習活動,每兩周召開一次業務學習交流會。同時,適時安排編輯外出學習培訓,每年每個編輯都至少外出參加培訓一次。堅持每個月號召一次政策法規與時事動態學習討論會,學習了解黨和國家的方針政策及有關期刊出版的法律法規,還有學校的有關會議精神。年內形成了2篇政治學習總結。
(二)業務教育培訓情況。
多種培訓形式相結合,加強編輯隊伍建設。如上文所述,為了不斷提高編輯業務水平,編輯部除了適時安排編輯外出培訓,還堅持每兩周召開一次業務學習交流會。今年5月和6月,xx和xx到xx到xx參加了新聞出版研究院組織的出版編輯規范標準與實務培訓;12月,xx參加了由xx高校期刊研究會在北碚舉行的.出版編輯業務培訓班學習。
(三)組織文化建設情況。
重視新聞宣傳,擴大學校及學報影響力。一方面,利用學報封頁介紹學校的專家學者、科研團隊及其科研成果,宣傳學校的辦學理念及改革建設與人才培養成果,擴大學校的知名度。學報還及時刊發了學校領導關于學校轉型發展的相關文稿。另一方面,利用學報網站及時反映學報編輯出版動態,報道學報參加有關考評活動的情況及在市期刊協會舉辦的好作品評選活動中的獲獎作者、作品情況。同時,通過學報參加各種數據庫,向全國重點高校、地方圖書館和有關行業協會贈閱學報樣刊,擴大學報的社會影響。編輯部要求編輯人員關心學校改革建設,關注國家經濟社會發展,樹立學習意識、服務意識、參與意識、法治意識和團結協作意識。
四、作風建設。
(一)文風會風情況。
在文風會風方面,編輯部認真貫徹落實中央“八項規定”精神,厲行勤儉辦會。部門內部堅持采用郵箱、qq等傳閱文件,盡量減少文件打印,厲行節約。
(二)文明辦公情況。
部門辦公用語文明,無投訴。聯系實際,主動服務,崇尚實干、厲行節約。年度各項資金均未超出預算。辦公實行無紙化,積極運用遠程投稿系統,提高工作效率和服務質量。(投稿系統網址,自科版:xx.社科版:xx.
(三)工作作風情況。
編輯工作者必須具有科學嚴謹的工作作風和主動服務作者、讀者的意識。編輯部實行了欄目負責制和首接責任制。與相關欄目作者的溝通交流,要求做到熱情、禮貌。在日常事務處理中,第一個接待咨詢的要做到善始善終。部門成員協作良好,無推諉,無投訴。
五、勤政廉潔。
(一)勞動紀律情況。
部門管理嚴格執行學校的有關規章制度。編輯工作具有一定特殊性,基本可以不受時空的限制。為了按時出刊,節假日和外出學習期間也要組織與編改文稿。但是,編輯部仍然要求員工坐班,并遵守學校統一的勞動紀律。有事請假,嚴格執行請銷假制度。無故曠工、遲到、早退行為,納入年度考核。
(二)黨風廉政情況。
編輯部的黨風廉政建設工作,有計劃、有總結。實行定期政治學習制度。通過學習,增強紀律法治廉政意識,樹立廉潔務實科學作風。形成了2次專題教育活動總結(均已向相關部門提交紙質文檔)。建立并實施編輯部內部財務管理制度、票據管理制度,按時向學校財務上交收繳的版面費及發票記賬聯和對賬聯,并積極配合學校審計工作,提供本部門的相關資料。年內,本部門未發生涉及黨風、政風、行風內容的投訴。
六、工作創新。
(一)前瞻研究情況。
年輕編輯和新進的編輯人員,要適應如學報類的綜合性學術期刊的編輯工作,需要經歷一個實踐學習的過程。考慮到學報編輯工作的可持續性,編輯隊伍建設注重傳幫帶和輪崗實踐培養。另外,學術質量是學報生存發展的基礎,優質稿源是學報質量的根本保障。有鑒于此,編輯部也在探索拓展稿源、不斷增強學報優質稿件吸引力的路徑。
(二)改革創新情況。
為了提高學報載文質量,年內社科版和自科版都繼續壓縮了發文總量,增加了基金論文的比重。同時,社科版的組稿和編輯、校對工作也進行了改革。20的社科版各期是單個編輯輪流負責,同一期各個欄目的組稿、編改、校對由一個編輯負責到底。從2015年開始則實行欄目負責制,每一期都有多個編輯參與,每個編輯負責兩個欄目。這有利于克服編輯的專業缺陷,發揮編輯的專業優勢。同時,對編輯工作效率提出了新的要求,有助于培養形成分工合作、團結進取的團隊精神。
(三)創新成果情況。
相較于年,兩刊的引用指數均有所提升,學報社科版全年發表基金論文293篇,占發文總量的57.3%,比上一年增加5.9個百分點;學報自科版的基金論文占比已經達到100%.
學報編輯部。
2015年12月28日。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇四
每一個角色,都需要被人認可。骨干教師的考核,是讓教師重新審視自己、總結自己的過程,有總結才會有認識,有認識才會有發展。我于2012年5月,由陽原縣教科局推選參加張家口市骨干教師的評選,很幸運,我被選上了。此期間我個人專業成長及工作情況自評、匯報如下:
一、師德修養
個具有專業水準和專業情感的人。小學階段的教育,重在培養學生的`養成教育。我用心設計每一堂課,力爭使每一個學生都養成良好的學習習慣。
二、教育教學
2017年九月,我跟班擔任六年級的班主任工作和語文、思品兩門課程的教學工作。每周11課時,我雖然已有十多年的教齡,但對工作從不懈怠,始終嚴格要求自己。因為在學校住,所以有更多的時間投入到班級管理和教育教學上。在教學中,我以教學大綱為本,以學生為主,認真鉆研,敢于創新。為了能讓學生學得輕松,易懂,我認真備課、上課,盡力去發現每個孩子身上的潛能,激發他們學習的興趣,鼓勵他們去不斷地自主探索。認真鉆研教材,力求將每一節常態課上成優質課,致力于構建自己的精品資源庫,利于網絡不斷積累課程資源。每一次與學生接觸,我都將其作為溝通、交流的機會,隨時了解他們的學習狀態,也得到了學生的認可,教學成績突出。在教科局組織的“讀書我最棒”系列活動中,我班呂雅同學獲得六年級組第一名;我班閆曉利同學獲得詩歌朗誦高年級組一等獎。
班主任工作有了明顯提高。同年4月,被評為張家口市優秀教師,5月被評為陽原縣骨干班主任。
三、教育科研
參加了多次的外出培訓,我才意識到一個好的教師除了要有過強的教學能力,還應具有教育科研能力。于是,我開始注重教育科研。我將學科教學研究與教育教學研究相結合,一方面深入課堂,堅持專業寫作,另一方面廣泛閱讀,撰寫《專業成長筆記》。
1.在學科教學方面,我以課改增效為目的,著力研究課如何上,如何減負增效,如何激發學生興趣?怎樣實施好“先學后教、當堂訓練”的課堂模式。
2.在課題研究方面,2017年4月,我校申報了市級課題《農村一貫制學生養成教育的研究》,我也是研究成員之一,在日常的教學和管理中,積極探索和研究,交的課題中期研究材料獲得了三等獎。
四、專業輻射
1.作為骨干教師,要起好模范作用。2017年上學期,我講的《橋》一課,被作為校級公開課。下學期講了《伯牙絕弦》一課,為剛參加工作的特崗老師示范了先學后教的教學模式。下學期又到中心校所轄的九馬坊小學和雙廟小學各送去兩節語文課,受到了老師和學生的歡迎,收到了良好的效果。
2.指導青年教師成長。去年九月,我校新來了幾位特崗教師,學校教務處安排我指導師磊和王晶兩位語文老師,作為語文教研組長,我更應做好這項工作,讓她們盡快進入角色。我耐心指導她們教育教學工作,做到知無不言,言無不盡。每次聽課后,我都會給出我的改進意見,幫助他們快速成長。同時,我的課堂也對所有老師開放,供大家研討。
今后,我會做優秀的自己,并努力為學生服務,為祖國的教育事業多盡自己的綿薄之力!。
每一個角色,都需要被人認可。骨干教師的考核,是讓教師重新審視自己、總結自己的過程,有總結才會有認識,有認識才會有發展。我于2012年5月,由盧龍縣骨干教師升級并被認定為秦皇島市第三屆骨干教師,2012年9月調入秦皇島市第一中學,現將此期間個人專業成長及工作情況自評、匯報如下:
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中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇五
每一個角色,都需要被人認可。骨干教師的考核,是讓教師重新審視自己、總結自己的過程,有總結才會有認識,有認識才會有發展。我于5月,由盧龍縣骨干教師升級并被認定為秦皇島市第三屆骨干教師,209月調入秦皇島市第一中學,現將此期間個人專業成長及工作情況自評、匯報如下:
一、師德修養。
從我持續的工作熱情可以看出,我是在用心做教師;從我對工作的認真態度可以看出,我是從內心深處喜歡教師這一職業,并想成為一名優秀的骨干教師,為學校教育、為學生發展出力。我深知課程改革與高考的要求,只有不斷學習,內外兼修,才能使自己成為一個具有專業水準和專業情感的`人。教學生三年,就要為學生想三十年。我用心設計每一堂課,做學生的成長規劃,為了能讓他們走得更遠,我寧愿早出發。
二、教育教學。
到一中后,學校安排我擔任四個班的地理教學,每周8課時,我雖然是一名老教師,但對工作從不懈怠,始終嚴格要求自己,早來晚走,因為在學校住,經常到辦公室備課,力求將每一節常態課上成優質課,致力于構建自己的精品資源庫,利于網絡不斷積累課程資源。每一次與學生接觸,我都將其作為溝通、交流的機會,隨時了解他們的學習狀態,也得到了學生的認可,教學成績較好。
同時,我結合秦一中學生的特點,構建了自己的“問題導學”課堂,對于新課程的研究有一定的啟迪和示范作用,初步形成了科學的理論認識,并逐步得到完善和優化。年11月,參加了為期十天的首師大骨干教師國培。回來后,將學習心得、經驗體會在學校地理教研組作以匯報,并為高一年級組所有教師做了一次關于《讓課堂成為專業成長的起點》的講座,重點介紹我的課改之路。201月7日為高一年級組全體教師上了一節《常見天氣系統》“問題導學”研討課,融入了小組合作、課堂展示與評價等新課程元素,有一定的影響和交流意義。
另外,我根據自己的愛好,在高二年級學業水平測試后,成功申報了《書法》選修課程,目前正在有序進行,學生興趣很高,并能夠在我的課堂上學到“課堂以外”的知識,激發了興趣,改造了學習。
三、教育科研。
我到一中后,將學科教學研究與教育教學研究相結合,一方面深入課堂,堅持專業寫作,另一方面廣泛閱讀,撰寫《專業成長筆記》。
1.在學科教學方面,我以課改增效為目的,著力研究課如何上,如何減負增效,如何激發學生興趣?不斷深化對“問題導學”課堂認識。同時,積極撰寫地理專業文章,有較多成果發表,如:《比較分析全國新課標卷探究高考命題趨向》,發表于省級期刊《試題與研究》2012年第27期;《依托qq群平臺進行主題研討――以百強名校高考地理研討群的活動為例》發表于全國中文核心期刊《教學月刊》2012年第10期;《“人口與地理環境”專題復習》,發表于省級期刊《中學政史地》2012年第11期等。
2.在試題命制方面,為了鞏固原有市級課題《關于地理試題命題的研究》成果,積極探索和研究。我將一次改編試題的過程撰寫成文,《一次改編試題的體驗過程》發表于省級期刊《考試高中文科》2012年第12期。曾接受教務處安排為學校高二,高三分別命制了一套月考試題,測評反響不錯。另外,有三套試題發表在期刊,如《地理推理分析訓練》和《信息解讀類訓練》同時發表于國家級期刊《地理教學》2012年第24期;《年高考新課標文科綜合能力測試地理學科模擬試題(一)》,發表于省級學生期刊《教學考試》2013年第三輯。
3.在網絡教研方面一直走在全國前列。2012年將群工作重點放在主題研討上,集思廣義,物化成果,有5篇研討成果發表在國家期刊上,如《百家爭鳴共探地理圖像解讀之策――“如何培養學生讀圖能力”研討摘要》、《匯聚眾人之灼見解讀教材之回歸》、《強化備考認識優化一輪復習》、《如何備好初高中地理教學銜接的“必修”課》、《集眾人之智談教學設計》,分別發表于全國中文核心期刊《中學地理教學參考》2012年第7、8、10、11、12期上。
4.從2012年10月開始撰寫自己的成長筆記,目前已經寫了70余篇,內容涉及教育、教學、管理、生活等各個方面,發表在qq空間和“1+1”教育博客上,記錄成長,也為他人提供借鑒。
四、專業輻射。
1.課程示范2012年5月,在全市高中地理送課下鄉(盧龍縣劉田莊中學)活動中,所講《協調人地關系的主要途徑》一課,被評為市級優質課。2013年1月,受學校高一年級部委托上了一節題為《常見的天氣系統》研討課。
2.指導青年教師成長本學期學校教務處安排我與王穎、鄧亞男結為師徒,我認真履行師徒協議,耐心指導徒弟教育教學工作,做到知無不言,言無不盡。聽課后,都會給出我的改進意見,幫助他們快速成長。同時,我的課堂也對所有老師開放,供大家研討。
新的一年,我會做優秀的自己,并努力為他人服務,向省級骨干教師拓步。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇六
一年級來,我認真學習原胡同志書記提出的“八榮八恥”精神,并以此嚴于律已,時刻用教師的職業道德規范來約束、鞭策自己;教學工作上,認真學習新課標,課前鉆透教材,因材因生施教。結合“責任與奉獻”為主題的師德師風教育活動,積極參與學習培訓和反思整改,不斷提高自身的素質和教育教學能力。
一、思想覺悟不斷提高。
1、用“愛“來教育。
丁有寬先生說過:“沒有愛就沒有教育”。我抱著一顆愛孩子、愛工作的心精心呵護每個孩子的心靈,與孩子們平等相處,做他們的好朋友,尊重他們、信任他們、理解他們,積極主動與他們相處。尤其是聽了學生優秀班主任工作經驗交流后,更讓我感受到愛學生對于一位教師來說是置關重要的。我還深感要教育好學生,教師必須先以身作則,“身教”重于“言傳”,以自己的人格、行為去感染學生。作為一名教師,自身的言談舉止與形象要時刻注意,在工作中我積極、主動、勤懇、責任心強,給學生樹立積極向上的榜樣。
2、用“新“來律己。
要成為一個新世紀的優秀教師,不僅要有老牛拉車的韌勁和耐力,而且要有勇于革新的創造力。我們面臨著基礎教育改革的不斷深入的大環境,我認真學習新課標,積極參與各種培訓與聽課,向別人學習新鮮的教育理念,結合自己所教的學科,積極探索有效的教學方法,逐步培養自已的教學風格。
二、教學實效力求突破。
一年來,本人在教育教學工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,始終堅持以“學生發展”為目標。根據學校的工作目標和教材的內容,了解學生的實際情況,通過鉆研教材、研究具體教學方法,制定了切實可行的學期工作計劃,保證了整個教學工作的順利開展。對于每一個教學內容,都做到精心準備,努力鉆研教材,力求設計出既能激發學生興趣又能切實落實教學目標教學方案。在課堂教學的實踐過程中,鼓勵學生積極參與、主動探索、自主思考,運用嘗試學習、發現學習、合作學習等教學方法,在教學中力求創新。課堂教學重視學生的能力訓練,精心設計練習作業,練習作業有層次有針對性,培養良好的作業習慣。在學生練習過程中,我要求學生先要認真審題,邊審題邊思考,進行自覺檢驗。平時要求學生對題目中的數字、運算符號必須寫得清楚工整、規范,作業做完后,要養成自覺檢驗的習慣,端正認真學習、刻苦鉆研的學習態度,培養獨立思考和認真檢查的作風、習慣。
輔導工作扎實到位。根據學生的學情每學期及時制定輔導計劃,并結合實際的教育教學工作對學生進行必要的輔導。對學生每一次獨立練習都進行分析,找出錯誤的原因,運用集體輔導和個別輔導相結合的方式對學生進行多層面的輔導。特別是畢業班的后進生,他們由于基礎差,上課聽不明白,產生了“爛罐子爛擲”的心理,上課無論學習什么,他們都擺出“事不關己,高高掛起”的姿態。如所任班中的何民康,吳澤鋒等這兩位同學。針對這種問題,我首先是不能拋棄他們,多次與他們進行溝通,利用課余時間幫他們補基礎,從最簡單的學起,讓他們在測試中能做好基礎題,成績有所提高,嘗到收獲的喜悅,激發學習的興趣與信心。并經常與家長進行聯系,并力爭家長的理解、支持和配合,多管齊下,努力使他們得到真正的提高。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇七
你是一名聰明、文靜而勤奮好學的孩子。學習上能刻苦鉆研,課堂上常能聽到你那清脆悅耳的回答聲;你工作積極,樂意當老師的小助手;成績總是那么優秀;平時你總是帶著甜甜的笑容,與同學友愛相處。相信你在新的一年里會有更多的收獲的!
你思維敏捷,想象力豐富,某些問題有自己獨到的見解。的確,你很聰明,常問出別人無法想到的問題,多么與眾不同。但你好動,有時不專心,如果能克服缺點,這樣的話你一定會很棒的。
你是一個文靜的女孩,默默地吮吸著知識的甘露,學習成績十分出色,老師喜歡你在知識的海洋里暢游的學習勁頭,更愿意聽到你流利的英語。
這學期后半期,你學習成績逐步提高,只要勤奮,相信你一定會有更大的收獲。老師想送你一句話:天下無難事,只怕有心人。困難是擋不住勇敢者的腳步的。
該同志思想端正,熱情努力,服從領導的工作安排,辦事認真負責。并在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發展的形勢。她熱愛教育事業,能夠把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中,并能自覺遵守職業道德,在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務,互相學習,配合默契,教學水平共同提高,能夠顧全大局,團結協作。
她作為一名骨干教師,在教育科研方面能走在其他教師的前面。兩年多來,她帶領課題組成員按計劃實施研究,經過整理和分析材料,通過大量的實驗性教學案例,總結出規律性的理論觀點、教學方法等,探索并實施任務型教學的方法,逐步形成英語任務型教學模式;并培養學生的聽說讀寫綜合運用的能力,整體提高我校英語教學質量。于1月通過鑒定驗收。
她在教學上能夠起到帶頭作用。積極參加教研活動,在每次教研活動時都發表自己的意見和建議,與其他老師一起探討教學上的問題。每個學期,都為全校教師上一節示范課,并受到老師們的好評。
她能夠關心并幫助年輕教師,幾年來,她先后與xxx等幾名年輕教師結對子,指導他們快速成長為教學能手。
該同志忠誠黨的教育事業,愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表,處處嚴格要求自己。在思想上積極上進,她在教學上能夠起到帶頭作用。她作為一名骨干教師,在教育科研方面能走在其他教師的前面。兩年多來,她通過大量的實驗性教學案例,總結出規律性的理論觀點、教學方法等,探索并實施任務型教學的方法,逐步形成農村英語任務型教學模式;并培養學生的聽說讀寫綜合運用的能力,整體提高我校英語教學質量,是一名名符其實的骨干教師。
該同志忠誠黨的教育事業,愛崗敬業、嚴謹治學、為人師表,。在思想上積極上進,在教學上能夠起到帶頭作用。在教育科研方面能走在其他教師的前面,積極探索并實施適合我校的教學方法,為整體提高我校物理教學質量做了卓有成效的工作,是一名名符其實的骨干教師。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇八
作為一名骨干教師,我知道,在學習中是沒有止步不前的時候的,無論是學習者,還是教學者,大家只不過是在學習這條路上走的快慢不同而已。我相信自己的學生總有一天會超過自己,所以就更不能在原地徘徊了!為了提升自己的能力,找到自己的不足,現對本年度工作總結如下:
“只有自己站的直,學生才不會學的東倒西歪。”時代在進步,每天都在變化。但是在進行著這樣復雜的變化的同時,生活在這樣環境中的學生們的心態也就自然五花八門,而將他們的思想都帶領到正確的道路上來,就是我們教師的責任。雖然我不是德育老師,但是我也有自己教育孩子們思想的手段。以身作則,便是我最好的教學方式!
課本雖然在手上已經翻開了千百次,可是每次在教同學們“新知識”的時候,卻又總能看到一些被遺忘的閃光點。在對課本進行研讀和追尋后,我發現,許多的知識點其實都有很多有趣的范例,有趣的題目。雖然比起核心的考試題目要簡單許多,但是,數學的課堂如果只是學習固定的公式,不僅是學生,連我也會覺得枯燥。這樣在在課堂上穿插一些小知識和趣味題目,就像將找到的樂趣分享給朋友一樣,自己在教學上會越來越有勁,而學生也會漸漸的被這種快樂的課堂感染。
是人總會有不足的,最可怕的不是難以解決的缺陷,而是沒有發現自己的不足!在最近的教學上,我漸漸發現總是我一個人在開口,而學生總是一副欲言又止的樣子。看來這屆的學生有些偏內向,但是沒有關系,既然能夠發現問題,那么就一定有解決的辦法。在今后的教學上,我會更多的去鼓勵他們的發言,將課堂打造成一個師生平等交流的平臺,也是我的目標之一。無須額外多將時間都留給學生,而是讓學生自己融入到教學中來,只要愿意,整堂課都是他們自由發揮的時間。
在工作中,我們總是會碰上許多的難題,難教的學生、難處理的問題等。但是,這些都不是我們在教學上放松的理由,因為喜歡,我才會走上教學這條道路,也正因為喜歡,所以我也不會因為難題而停下腳步。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇九
1、在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團結同志,樂于助人,注重提高個人修養,在搞好本職工作的同時,積極參加各種集體活動,認真完成組織交給的各項工作任務,受到了學校領導和家長的一致好評。
3、該老師專業知識扎實,具有小學xx科循環教學的能力,業務素質好,教學理念能與當前課改吻合,對新課標有較深刻的理解,在教學實踐中,堅持讓學生參與教學全過程,讓學生在學習交流中獲取知識,培養能力。所擔任的xx班xx和xx班xx兩科在統考中均獲較好成績,得到學校的肯定和同行的好評。
4、該老師為人實在純樸踏實。不論是對待學習,還是對待工作,她都扎扎實實,從不張揚,沒有半點浮躁之氣。學習中,她認真聽講認真自學認真討論認真抒寫;教研活動中,她虛心向學,靜心研究,精心選題,細心完成任務;教學實踐中,她一點一滴地實踐著教研成果,有效地引導職高聾生積累著詞匯,豐富著語境。作為學校報社的負責人,她重視培養學生,手把手地耐心指導每一個成員,用一期期豐富多彩的校報見證著每一個小記者的成長。作為學校的信息員,她積極參與各種活動,進行拍攝與通訊的采寫,并及時上傳,獲得了教委領導的認可。總之,她的工作,和她的為人一樣,實在扎實。
5、工作上,兢兢業業、勤勤懇懇,盡職盡責。學習中,積極嚴肅,自覺自律;。
6、本學期中,該老師能積極參加學校組織的各項活動,教育教學水平較往年有所提高,與同事關系融洽。班主任工作一絲不茍,卓有成效。同時能認真負責地做好黑眼睛文學社的日常工作,且本學期中成績突出,望下學期能做得更好。
7、xx老師熱情、有能力、有耐心,同事相處,溫和開朗,和學生相處,耐心細致,和家長相處,隨和貼心。
8、xx老師有心、用心、且有一顆巧心。她不僅積極參加政治學習,認真領會踐行上級精神,還用心學習各種專業書刊,不斷提高自身的專業素養及教學能力。面對性格各異,基礎參差不齊的學生,她耐心想辦法,有條不紊地組織學生互助互學,實施分類教學。面對學校的一次次接待任務,她靜心接受,細心準備,圓滿地完成了一次次接待課,盡顯聾校師生在面點專業的風采,使得一批批來賓喜笑顏開。面對副班主任工作,她主動配合班主任協調好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和諧。
9、該老師熱情有能力有耐心,是和諧氛圍的神奇調劑師。和同事相處,她溫和開朗,是大家的好朋友;和學生相處,她耐心細致,是他們的好媽媽;和家長相處,她隨和貼心,是他們的好軍師。工作上,陳老師兢兢業業勤勤懇懇,盡職盡責。政治學習中,她積極嚴肅,自覺自律;業務學習中,她主動投入,學以致用;教學實踐中,她嚴謹有序,不斷反思總結,不斷提升;班主任工作中,她循循善誘,細無聲地滋潤著每一個學生的心田。因此,該老師所帶的班級活潑中不失穩重踏實,陳老師所教的課生動有實效。學生老師都喜歡。
10、xxx老師一貫認真服從安排,扎扎實實、盡職盡責地完成每一項工作。政治學習中,她認真聽、仔細記、積極發言,總能按時高質量地完成每一次學習。教研、進修活動中,她以行動珍惜著每一次提升自己的機會,學思結合,學以致用,與時俱進,力爭于己有提高,對同事有貢獻,最終惠及學生。
11、xx老師溫婉嫻靜,對待學生寬厚平和,總是以期待的心理鼓勵的眼光看待每一個學生。為了提升自己惠及學生,她積極參加各種教師進修培訓,并迅速應用所學付諸實踐,取得了很好的教學效果。
12、該老師的質樸,該老師的敬業,表明該老師是一個非常踏實可靠的人,該老師為訓練方塊隊付出的汗水,對學校“有令即從”的品質,奠定該老師會有一個很好的未來。該老師絕對是一個好人,并且是難得的好人,但在深圳這個充滿競爭的社會,更需要能人,能擔任起重任的人,能獨擋一面的人,建議該老師珍惜南開這個難得的平臺,用心做事,多動腦筋,虛心求教,在有限的時間里快速成長,做出幾件讓皆稱道的事情,或者在學校的更多事務中有所擔當,并有出色的表現!
13、該同志熱愛學校,關心集體,服從安排,團結協作,工作盡心盡責,態度端正,完成學校交給的各項任務積極。出勤好,勇挑重擔,從不計較個人得失。在做好教育教學工作的同時,全心全意為學校做一些力所能及的事,在教育教學中,能夠帶頭作用,認真學習領會課改精神,努力探索教育教學規律,改進教育教學方法,提高教育教學質量和科研水平。
14、該同志在思想上堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,積極參加單位組織的各項政治學習,努力提高自己的思想政治覺悟,嚴格遵守單位的各項規章制度。在工作中,該同志具有強烈的事業心和高度的責任感,工作勤勤懇懇、任勞任怨。勇于開拓、銳意創新,能夠虛心向老教師學習,認真鉆研教材,積極參與教研,努力提高自身的業務素質,取得了顯著的工作效果。在生活中,該同志想他人之所想,急他人之所急,團結同志,樂于助人,注重提高個人修養,在搞好本職工作的同時,積極參加各種集體活動,認真完成組織交給的各項工作任務,受到了學校領導和家長的一致好評。
15、該同志參加教學工作的一年來,能擁護中國共產黨的領導,忠誠人民的教育事業,遵紀守法,作風正派,愛崗敬業,關心愛護每一位學生。勇擔重任,不畏困難,虛心學習,常與老師探討教法,力求精益求精。所教學科學生的學習興趣很濃,學習成績提高快。
16、作為副班主任,她主動配合班主任協調好各項工作,靈活到位,使得班級的日常教育工作秩序井然,班級氛圍積極和諧。對待其他班的學生,她也總是耐心地以溫情相待,學生說:王老師愛笑,不跟我們發脾氣,手語清楚都喜歡找她傾訴聊天。
17、xx老師思想端正、作風正派,服從領導的工作安排,辦事認真負責。
18、該老師溫雅平和踏實細致。作為一名黨員教師,她能夠模范帶頭參與各種政治學習活動,她尊敬領導尊重同事待人真誠熱愛學生,人際關系和諧融洽,是老師們的好榜樣。作為一名政治教師,她為了上好課,看教參查資料找實例……樂在其中。由于尊重學生,能夠切中學生的興趣點進行教學,她的課堂上,學生積,極主動,氣氛活躍。作為一名對外聯絡員,她一趟一趟地奔波,為畢業生尋找合適的工作,智慧地和用人單位恰談協商,使得每個學生都能有用武之地,能夠揚其所長。作為團支部書記,她積極開展團的工作,加強了校內外的聯系,有條不紊地組織了各項有聲有色的活動,開拓了學生視野。因此被評為市特教學校先進教師。
19、雖不善于表達自己的情感,但只要了解他的人無不為他那愛崗敬業的精神所震驚。他對待工作學生非常負責,永遠將學生放在第一位。作為班主任的他很會團結集體,體育課時他組織學生,和學生們一起打籃球,也會和女同學打羽毛球。他很關心愛護學生,在我們班水痘肆虐期間,他為我們買預防藥,給宿舍消毒,到處奔波,卻從無怨言,他經常為班級制定一系列的規章制度,把班級的各項事務管理的井然有序。雖然他平時對我們很嚴格,但古人云:嚴師出高徒。所以我們班一致認為“師德標兵”的稱號梁志勇老師當之無愧!
20、該同志在一年的支教工作中,以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度,認真完成各項任務。充分發揮支教教師的引導作用,耐心細致的指導青年教師,提高本組教師的業務水平。關心愛護學生,利用各種手段激發學生學習興趣,教育教學效果好,深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表,作風正派,堪為其他老師學習的榜樣。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十
認真學習新的教育理論,廣泛涉獵各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平和思想覺悟,為了下一學年的教育工作做的更好,下面是本人的本年度的工作總結。
一、政治思想方面。
認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養,認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師。
二、教育教學方面。
要提高教學質量,關鍵是上好課。為了上好課,我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。了解學生原有的知識技能的質量,他們的興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節課的活動。
組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調動學生的有意注意,使其保持相對穩定性,同時,激發學生的情感,使他們產生愉悅的心境,創造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發學生學數學的興趣,課堂上講練結合,布置好家庭作業,作業少而精,減輕學生的負擔。
要提高教學質量,還要做好課后輔導工作,小學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業,有的學生抄襲作業,針對這種問題,就要抓好學生的思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。
積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。熱愛學生,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。
三、工作考勤方面。
我熱愛自己的事業,從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在本學年的工作中,我取得了一定的成績。"進無足赤,人無完人",在教學工作中難免有缺陷,例如,課堂語言平緩,平時考試較少,語言不夠生動。考試成績不穩定等。社會對教師的素質要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,改正缺點,開拓前進,為美好的明天奉獻自己的力量。
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中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十一
時間過得真快,一轉眼一學期即將結束。回想這一學期的工作,雖然有些艱辛,但更多的是欣喜、是快樂、是收獲。我有幸被評為骨干教師,這是學校老師、領導對我工作的肯定與鼓勵,我深知這既是一種榮譽,更是一種壓力與責任。于是,我把壓力化作動力,做好各項工作,不辜負老師、領導、家長、學生對我的厚望。我是這樣想的,也是這樣做的。
“捧著一顆心來,不帶半根草去。”這是陶行知先生獻身教育的真實寫照,也是我對教育事業的承諾,對教育事業一生執著的追求。作為一名骨干教師,我嚴格按照一個好教師的標準要求自己,牢固樹立教書育人信心,把強烈的事業心和責任感放在第一位,對學生的熱愛使我兢兢業業,在三尺講臺上心甘情愿地奉獻自己的青春。
我愛崗敬業,勇挑重擔,以滿腔的熱忱投入到工作中,在自己努力要求上進的同時,還能鼓勵青年教師積極上進,以實際行動影響和激勵著周圍的老師,我始終把每位教師當作自己的朋友,一起學習,共同成長。憑著自己對教學的熱情,總是在實踐、在鉆研、在進步、在創造。
對我個人來說20xx年也可以說是個緊張、充實、有序、奮進、艱辛而又喜悅的一年。作為一名骨干教師,我積極履行著自己的職責,回顧一年的工作,這中間有欣慰、也有慚愧。下面我將自己這一年來的工作做個小結。
教師是教育過程的組織者,是素質教育的最終實踐者。在新的歷史時期,我們面對新的教育形式,新的教育體制,必須樹立正確的教育觀、質量觀和人才觀。不斷學習、努力提高自己的教學水平,不僅要關注教學理論,更新自己的教學理念,更要關注自己的教學風格。
使自己的教學不斷向綜合能力的探究性教學、多維的體驗性教學、互動交往性教學的方面發展。要“把教學當成一種事業去追求,把每節課都看成是發揮自己創造力、施展自己才能的機會;看成是發展自己的一個機會,把上好一堂課看成是自己生命價值的體現。”牢記:“教學是事業,事業需要奉獻;教學是科學,科學需要探索;教學是藝術,藝術需要創新。”
教材是教師從事教學的依據,對教學具有規范性,是從事教學的參與物。因此,教師要做教材的主人,對教材的運用必須得心應手,鉆得進,跳得出。要能很好的去領會編者的意圖。對于任何一個知識點的把握,必須準確而深刻,把握好點與點之間的內在聯系。要注意改進教學方法,講究整合、融合,要“以學論教”。努力發展每個學生的不同潛能,使他們在課堂上敢想、敢說、敢做,學會創新。
因此,我努力營造寬松、愉悅、支持性的學習氛圍,創造性的使用教材,體現“用教材教,而不是教教材”的原則。呈現的內容、形式盡可能的是學生熟悉的、喜聞樂見、靈活多樣的,從而使學生感到數學就在身邊。加強開放意識、訓練意識、體驗意識。正確處理結果與過程的關系,重結果,更要注重獲取知識的過程。牢記“教無定法,教學有法,教在得法。”不放過任何一個可以開啟學生創新思維的方法,途徑。
因此,從備課到上課,我給自己確定的目標就是“精益求精”、“沒有最好,只有更好。”教學中,我處處高標準,嚴格要求自己,以學生的發展為本,面向全體,尊重差異,使學生主動參與、體驗成功。培養學生動手、動口、動腦的互動能力,使學生自主探索,協調發展。教學中我不斷潛心鉆研,改變教學策略,努力創設有利于學生參與的教學情境,認真備課、上課,始終遵循“自主探究”教學原則,把“學”案融入“教”案中,注重整體,注重內涵。
關注學生的具體生活和直接經驗,有意識地努力將學生的基礎性、發展性、創造性整和到一起。優化教學結構,科學地進行課堂教學改革實踐。課堂上,凡是學生自己能探索的',決不代替;凡是學生自己獨立發現的,決不暗示,盡量給學生多一點思考時間,多一點活動余地。注意培養學生的問題意識和質疑能力,鼓勵學生奇思異想,別出心裁。
為了更好的進行教科研工作,加快課堂教學改革的步伐,全面推進小學數學課堂教學中實施素質教育的進程,培養學生的創新精神和時踐能力,我以創新教育的思想為指導,結合年級和學生特點,以21世紀新的課程標準為依據,大膽進行了課堂教學的改革。
改革傳統的教學模式,教學方法,運用新的教學策略;改革傳統的例題呈現方式,注重數學知識與學生生活實際的關系;打破教材原有的知識框架,重新調整教材的編寫內容。以滲透性、系統性、交互性、漸進性和規范性為目標,優化課堂教學結構,進行系統的學科創造性思維活動訓練,把培養學生的創造性思維品質與創造性品質有機的結合起來,促進了學生創造性潛能的開發和創造能力的發展。通過實踐研究,逐步形成了“激情設疑——探究發現——拓展延伸”的教學模式。
作為一名骨干教師,墨守陳規、保持現狀、踏步不前是絕對不對的,一直以來,我在實踐中不斷反思,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在專業學習、教學研究上更加努力。加強自身基本功的訓練,課堂上做到精講精練。
2、對差生多些關心,多點愛心,再多一些耐心,使他們在各方面有更大進步。
3、對青年教師積極培養,發揮帶動、輻射作用,弘揚教師教書育人的職業精神。教育教學工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發展,時代在前進,學生的特點和問題也在發生著不斷的變化。作為一名骨干教師,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發現、研究和解決學生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發現其規律,盡職盡責地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十二
尊敬的領導:
您好!忙碌又充實的教育教學工作接近尾聲了,我細細的回顧一下自己在這一年的教育教學工作情況,為了更好地完成今后的工作,彌補不足,精益求精,下面我就從幾個方面對我這一年的工作做以述職匯報。
在思想上我積極要求向上,擁護黨的各項方針政策,參加政治學習,認真做好筆記,響應學校各項號召以及領導交給的各項任務,遵守各項學校的規章制度。
堅持以審美教育為核心,注重培養學生對音樂的興趣、愛好及情感。努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體,讓學生在愉快的音樂實踐活動(聽、看、唱,討論、聯想、想象及律動)中,主動地去發現、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現音樂,并在一定基礎上創造音樂。
在教育教學工作上,我利用學科特有的力量來教育學生的思想,尊重學生的人格,讓學生獨立,對學生進行各方面的引導和教育。在教學工作中,本學年期,我認真根據課程標準和學生實際情況備課。在課堂中我開設了“小舞臺”“教你一招”等小欄目,讓學生表現自己的.才華,給予了他們充分的表現欲。注重學生學習習慣、學習方法的培養和積極性的調動,注重以學生為主體,讓學生在愉快的音樂實踐活動中,主動地去發現、去探究,去感受音樂、理解音樂、表現音樂,并在一定基礎上創造音樂。使音樂真正成為他們的朋友,讓每個學生都愛好音樂,喜歡音樂。
我們的音樂課堂不是培養專業的音樂人才,我們的教學目標是想通過音樂學習,使學生的情感世界受到感染和熏陶,在潛移默化中建立起對親人、對他人、對一切美好事物的摯愛之情,進而養成對生活的積極樂觀態度和對美好未來的向往與追求。通過各種有效的途徑和方式引導學生走進音樂,在親身參與音樂的過程中喜愛音樂,掌握音樂基本知識和初步技能,逐步養成鑒賞音樂的良好習慣,為終身愛好音樂奠定基礎。
課外活動是我校地一面旗幟,對于這方面受益的學生可以說一生受益。根據需要一年,我們積極的參加了教育局開展的藝術月活動,如“百名歌手大賽”,“器樂比賽”,多名學生獲獎,我校被評為優秀組織學校。我和孩子們的努力得到了認可,我很滿足。
我克服各種困難,積極學習各種音樂教育理論,利用間隙時間練習聲樂技巧,為教學工作做好充實準備。
1、加強自身音樂素質的訓練,摸索出一套適合我自己的特長和教學方法。
2、在教學中踏實教課,利用各種方法,培養學生各種能力和思想的進步,爭取多講公開課和參加活動,以錘煉自己。
總之,我相信勤能補拙,在學校領導和老師、家人的信任和關心、幫助下,我會更上一層樓,不斷的進步。
此致
敬禮!
述職人:
20xx年xx月xx日。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十三
榮獲骨干教師稱號又一年了,我深知這不僅是一種榮譽,更重要是一份責任?,。因此,這一年中,我始終以開放的積極心態,面對現代教育,努力實踐?;以先進?的教育理念,指導教學?工作,辛勤耕耘;以勇于創新的精神?,探索教育的真諦。忠誠黨的教育事業,有強烈的事業心和責任感。作風正派,敬業獻身、盡職盡責,刻苦鉆研業務?知識,不斷進行教學改革和創新。以實際行動履行著一名骨干教師的神圣職責。
一、思想?素質方面:
在過去的一年里,我認真加強師德修養,提高道德?素質。認真學習?《義務教育法》、《教師法》、《中小學教師職業?道德規范》等教育法律法規;嚴格按照有事業心、有責任心、有上進心、愛?校、愛崗、愛生、團結協作、樂于奉獻、勇于探索、積極進取的要求去規范自己的行為。對待學生做到:民-主?平等,公正合理,嚴格要求,耐心教導;對待同事做到:團結協作、互相尊重、友好相處;對待家長?做到:主動協調,積極溝通;對待自己做到:嚴于律已、以身作則、為人師表。
面對瞬息萬變的信息時代,我清楚地認識?到:當今是知識不斷更新的時代,只有不斷學習,才能不落后于這個社會?。為此,我仔細閱讀了新基礎教育的黑皮書、二期課改大綱綱領,利用節假日認真研讀《上海?教育科研》、《上海教師》、《教育發展研究》、《教育參考》、《教育科研新視角》、《基礎教育課程改革綱要解讀》等等書刊雜志。認真學習了"公民道德行為規范"、仔細閱讀了二期課改的行動綱要。從思想上認識到"為人之師,必須德高為范"。同時,為適應數字化革命給教育帶來的變革,我放棄?休息,積極參加信息技術培訓。學習充實了我的精神世界。
二、教育教學方面:
作為一名縣級骨干教師,我深知自己肩上的擔子很重,師德要模范、班級管理?要優秀?、教育教學成績要突出.隨著教改的不斷深入,我時刻感到自己的不足。因此我積極利用空余時間?閱讀摘錄教育理論,學習先進經驗?和新的教育理念.不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。
我認為一名合格的教師應該不僅教學好,教研水?平高,更重要的是要以教書為手段最終實現育人的目的。作為一名教師,我牢記著教育家蘇霍姆林斯基的話:"請你記住,你不僅是自己學科的教員,而且是學生的教育者,生活?的導師和道德引路?人。"幾年來,我始終牢記這句話,以飽滿的熱情投入到我所熱愛?的教育事業中。
我認真準備每一節課,精心備課。在備課的同時,不僅備教材,還備學生,讓學生在有限的時間里學會?更多的知識。多年的教學使我懂得了知識儲備的重要性。要想教給學生一碗水,教師自己必須得成為水的源泉,這樣才能滿足學生們千奇百怪的好奇心。因此,我在課下,十分注意自己的知識積累,大量的翻閱課外資料?,來拓寬自己的視野。積極參加各級組織的業務培訓和教研活動?。
上好一堂課,必須要在課前準備上下功夫。我認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本理念,甚至每句話、每個字都弄清楚。了解教材的結構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如。還充分選擇?應補充的資料,做到了有備而上。除此之外,課前我還充分了解學生原有的知識技能的質量,了解他們的興趣、需要、方法、習慣?,分析?他們在學習新知識時可能會有哪些困難,以便采取相應的預防措施?。
作為一名骨干教師,我能積極履行自己的職責。每個學期?上一節教學研討課,一個學年上一節教學展示課。同時積極參與片級聯合體活動,在2014年6月13日上了一節"長方體、正方體整理與復習"的片級研討課。
三、教學科研方面
在實際工作中,我充分發揮骨干教師的模范帶頭作用,時時處處以骨干教師的標準要求自己,無論在教育教學還是在教學科研中,我都努力學習別人的先進經驗,并且經常和年輕教師交流?,在指導他們成長?的同時,自己也學到了許多的教育理論知識。2014年4月,我申報的課題《小學數學?作業之略見》被批準為校級重點課題。另外,我能積極撰寫教學論文?,在2014學年崇明縣小學數學教師論文評比中,我的"小學數學作業之略見"一文獲三等獎。為了能讓我們的學生有個良好的學習習慣,提高學習成績,我在2014年9月,為我們的全體數學教師作了一個主題為"小學生數學學習習慣的培養"的專題?講座。
四、其他方面
作為數學條線負責人,在縣教研室及學校?領導?的指導下,能認真制定學校數學條線工作計劃?,積極開展各類教育教學研討活動,為擺脫我校數學教學質量的落后面貌出謀劃策、盡心盡責;作為聯合體負責人,我又能認真履行職責,開展好聯合體活動;同時我作為學校的現金出納?,我也能認真仔細地做好學校的現金帳戶,為我們學校的健康?發展作出我應有的貢獻。
五、努力方向:
一直以來,我在實踐中不斷反思?,不斷總結,找出自己的不足,明確了努力的方向,制定了以下努力的目標:
1、在提高課堂實效性上下功夫,使學生在每一堂課中有更大的收獲。
2、及時總結,將自己平時積累的經驗、有價值的思考、及時記錄下來,以便更快地提升自己的水平。
3、對學困生給予?更多地關注,使他們在原有基礎上有更大提高。
在教學改革的今天,社會對教師素質的要求更高,在今后的教育教學工作中,我將更加嚴格要求自己,努力工作,發揚優點,彌補不足,開拓進取,我將用我的實際行動盡職盡責地做好工作,做一名名符其實的小學數學骨干教師。
骨干教師是一所學校教師隊伍的中堅力量,骨干教師的數量多少,質量高低,直接關系到學校教師隊伍整體水平的高低。我校把骨干教師培養作為教師培訓的重點工作。自2003年起,我校利用遷校契機,在硬件設施達到長春市一流的同時,依托綠園區委、區政府制定的“名師——名校工程發展戰略”,著力于開展形式多樣的骨干教師培訓工作。
我校從實際出發,把骨干教師的培訓科學分為五級平臺模式,使骨干教師在事業心和開拓能力、科研素質及職業素質上得以顯著地提高,并且充分發揮骨干教師在教育教學活動中的帶頭、指導和示范作用。
一、搭建師德平臺——鍛造骨干教師的專業品質
師德是教師的靈魂,高尚的人格是靈魂的核心。骨干教師作為學校教師隊伍的中堅力量,不僅要具有高智商,還要有團結合作的意識,較強的組織紀律觀念,智商和情商并重。不懂得交流和合作、與人為善,不懂得身先士卒、為人師表,不懂得犧牲與感恩,學為己用的老師,即使教學成績再高,也不算得上骨干教師,只能成為別人眼中的教學能手,其價值也僅限于此。骨干教師不僅僅是教學技能方面的佼佼者,而是師德的先鋒與楷模。為此,學校在對骨干教師的培訓上十分重視師德的培養。
我們把同心圓式的核心價值取向放在師德建設的首位,2014年3月以教職工代表大會的方式通過新時期學校辦學理念,及構建一個規劃(長春市第八十七中學“十一·五”發展規劃),運行一個課題(“自主發展 、人文見 長”能動的教育教學管理模式的研究),實施一個工程(師生人文素養拓展工程),落實兩個策略(教學策略、德育策略)為載體開展一系列校本研修活動。
為此,對骨干教師進行了集中的專業品質的培訓,使骨干教師明確自己的責任和在全體教師中應發揮的作用。每學期開學期初我校都要開展新學期崗前培訓,交流會上骨干教師輪流做示師德匯報,如07年開學初,我校開展了德育教育敘事交流《用我自己的力量為學生做了什么?,骨干教師的重德、重實、重績,愛校、愛崗、愛生的思想品質對年輕的教師起到了積極的輻射和引領作用。骨干教師在教育教學工作中踏踏實實工作,推動了全校的教育教學工作的進程,同時也在這一過程中鍛造了骨干教師過硬的專業品質——以一顆紅心忠于教育事業,從而推動學校發展和自我專業發展。
二、搭建培訓平臺——豐富骨干教師的理論培訓
我校在“十·五”規劃當中明確提出了加強教師隊伍建設。以青年教師的培養提高為工作重點,建立青年教師教育研究會,形成具有先進的教育理念和教科研能力,勇于開拓創新的骨干教師隊伍。為此,學校加大了校本培訓和外出學習的力度。
首先采取了請進來的方法,自2003年起學校每年都要邀請教育專家做報告,先后邀請趙謙翔、王金戰、潘景峰等資深專家分別作了題為:“新時代需要什么樣的教師”、“與學生共同成長”、“優質教育資源的涵義與建設”、“以德治教與師德建設” 講座等。
2014年—2014年期間,我校分別聘請了十一高長張殿平、北華大學教授沈健、陳學峰,吉林省教育學會秘書長張少華等多位專家學者來校做專題培訓。2014年1月,學校教科研室將北京人大附中的特級教師、優秀班主任王金戰老師所著的《英才是怎樣造就的》一書作為教師寒假作業推薦給全體教師閱讀。3月12日,學校又邀請了本書作者王金戰老師親自來校做了《教育思想轉變與教學行為創新》的專題報告。通過系列的交流和培訓,擴大了骨干教師視野,提高了教研水平,夯實了專業基礎。王老師以幽默生動的演講、教書育人的強烈責任感以及大量生動鮮活的案例深深地吸引了在場的每一位骨干老師,骨干教師們以一張白紙,以謙虛的姿態,通過聆聽和學習,認識到了自身建設的重要性,提高了理論水平。
其次,組織參加研修班,提升學歷水平。學校與東北師大合作,利用寒暑假組織研究生班的學習,邀請大學教授親自來校講課,提高骨干教師的學歷水平。現在全校共有126名獲得教育心理學研究生學歷的骨干教師。
再次,組織校外觀摩,開闊視野。倡導骨干教師積極參加區內外甚至是省內外的各類觀摩活動。僅2014年下學期開學前后, 4青年骨干教師赴上海參加“全國骨干教師新課程學科研討會”,歷時十天;同期派去大連參加“三省四市”教學觀摩活動的老師就達十余位,涉及各個學科。
第四,走出國門,積極進行中外交流。
2004年,為推動外語教學的發展,學校與美國跨國文化交流中心簽訂了雙邊互派訪問教師的交流協定。同年,美國紐約州大島中學的一名教師來到我校擔任外教。次年我校也派遣沈力加和韓麗兩名英語骨干教師赴美進行了為期三個月的教育考察和交流學習。2014年,“蒙臺梭利”教學模式學術交流活動在我校舉行,來自美國的十余名師生進行了參觀和交流。2014年5月,赴美參加為期一年的文化交流活動的佟欣銘老師陪同所任教的美國紐約州女子高中一行四十余人訪問學校。
每次外出回來的'骨干老師代表都會通過匯報,講座,和學科組培訓的形式對老師進行二次培訓,將了解和領悟到的最前沿的教學思想、教育理念,最新教學動態、發達地區的辦學經驗,傳遞給學校的其他骨干教師。通過一系列的學習觀摩活動,強化骨干教師課堂質量意識,提高整體教學效率,提升教學水平。骨干教師每年至少有四篇教育隨筆或心得,促使自己提高教育研究的能力。
三、搭建科研平臺——強化骨干教師的科研意識
教育科研是學校工作的先導,是學校發展的不竭動力。以教育教學研究為支點,促進骨干教師的成長,這就是“科研興校,科研興教”的作用之所在。我們提出了“要仰望藍天,做敢于振翅飛翔的‘丑小鴨’;不做低頭默默,當甘于犁地的老黃牛”的口號。
2014年5月初我校成功申報吉林省教育學會“十一五”重點規劃課題《“自主發展、人文見長”能動的教育教學管理模式的研究》。在總課題下,我們要求每位骨干教師都要帶頭參與到課題的研究中,并在課題的研究中承擔主要角色,讓骨干承擔更多的任務。經過二年來的操作,研究取得了豐碩的成果,教師的教學行為和課堂教學發生了巨大的轉變。骨干教師通過課題研究提高了思想境界,不斷形成了科學的教育思想,增強了信息意識,提高了教學水平,在教學上形成了自己的風格和特色。
學校科研室,每月出版一期《教科研報》。要求骨干教師積極投稿,使骨干教師的先進教學思想,良好教學策略和教學方法文本化。起到輻射和外延的作用。2014年,我校有81人成為吉林省教育學會會員;骨干教師有2人獲得省級科研優秀成果;17名骨干教師在中國教育研究會主辦的論文評比中獲獎;我校也被評為了“2014年度教學系統科研先進校”; 2名骨干被評為市級科研型名教師;2人參加市級科研骨干教師論壇并獲獎;23人參加全省中小學教師優秀論文評選活動并獲獎;另有24位教師的論文被收錄與省級教育論文集中,此論文集即將出版發行。
四、搭建練功平臺——提高骨干教師實際操作水平
骨干教師是學校的第一資本,是學校最豐富、最有潛力、最有生命力的教育資源,擁有德才兼備、充滿愛心、甘于奉獻的教師群體,才能辦出最好的學校。“過四關,爭四杯”系列活動,是我校專門針對教師提高專業技能而設定的,結合綠園區“雙百”及“千人千節優質課”活動,“過四關,爭四杯”開展得扎扎實實。這“四關” 是:開展爭過基本功關的“起航杯”、開展爭過教學能力關的“風華杯”;開展爭過業務關的“創新杯”;開展爭過科研關的“特色杯”。在這項學校基本功大賽中,骨干教師參加的是第四杯——“特色杯”的大賽,通過上課比賽,評課比賽引領骨干教師在教學上更加成熟,形成骨干教師自己的教學特色和風格。骨干教師的精彩匯報課,極大的鼓舞了年輕教師,使青年教師在教育教學的道路上敢于放開步子去走自己獨特的教育教學之路。
五、搭建交流平臺——拓寬骨干教師發展空間
在培訓骨干教師的過程中,我校領導班子努力為教師搭建交流研討平臺。讓教師從中充分汲取營養,不斷充電,多方學習,隨時學習,終生學習。
學校在教師中間開展“潛心讀書,豐富內涵、促進發展”為主題的讀書活動。及時推薦發放有關書籍。努力提高教師的文化素養,不斷豐富教師的教育智慧。以讀促性,不斷更新教育觀念。由校教科研室負責活動的宣傳、策劃工作,利用校園網絡構建讀書交流平臺,每學期為骨干教師推薦經典閱讀書目,并要求骨干教師根據推薦閱讀書目和自選閱讀書目,饌寫讀書心得,并在學校舉辦的讀書論壇上進行交流。學校成立了讀書交流qq群,隨時利用網絡進行讀書交流。上學期組織區骨干教師參加了培訓《如何建立教師博客》,號召在新浪網建立自己的教師博客,加入學校博客圈統一管理和進行交流。骨干教師通過以讀書促行動,以交流促提高的方式,提升了自身的文化素養,豐富了自身的教育智慧,更新了自身教育觀念!在這一系列活動中教師樹立了不斷學習、終生學習的理念,也使骨干教師向名師邁進了一步。
我校確立了研討交流作為骨干教師發展的主渠道,如:開展“骨干教師專業發展論壇”、《中考命題教師經驗交流》等,每次活動內容不同、形式多樣,但都充分體現了教師全新的教育理念,和教育教學的真實反思與思考,既有高層建瓴的教學策略,又有靈活多樣的教學手段,既有拳拳愛心,又有教師的良知和沉甸甸的責任。
通過幾年來系列培訓,骨干教師肩負著雙重任務,提高了自己,使自己成為名副其實的教學骨干力量。并且能夠帶動周圍的教師共同學習,共同提高。可以說他們在學校做到三帶頭:即帶頭學習,帶頭研究:研帶頭實踐。
現在,我校各學科都有自己的學科帶頭人和骨干教師,且骨干教師隊伍在數量上和層次上有明顯的提高。我校現擁有市級專家1名,省級學科帶頭人1人,省骨干教師6人,省骨干培訓對象5人,省十佳2人,省新秀5人,省教學能手2人,市級骨干教師19人,區級骨干教師43人,區級科研骨干教師18人,各級各類骨干教師占教師總數的50.3%,自2014年以來我校參加省、市中考考試說明編寫工作及試卷命題教師近20人次,涉及所有統考科目。2014年我校又有中學25人,小學10人通過筆試成為長春市骨干教師培訓對象。本次區第三批骨干的25人順利結業和第四批骨干的開班又為我校骨干教師的隊伍注入了新的生機和活力。
骨干教師不僅有頭上的榮譽,更有身上的責任,應該發揮骨干教師的引領作用,帶動其他教師的成長近而壯大骨干教師隊伍,提升整個教師隊伍的素質。因此,我們加強校內“傳、幫、帶”活動,以課堂為載體,切實提高培養對象的專業水平。骨干教師不能等、靠、要,要充分認識到教師的成長主陣地在校內。為此,87中學堅持骨干教師與培養對象的“結對子”活動,04年我校第一批二十幾對師徒結對幫扶,今年徒弟已經全部畢業,部分徒弟成為新的骨干教師。08年9月結合我校實際情況,又結成了12對骨干帶徒幫扶對子。讓培養對象先定格,再入格,直至跳出“模式”逐步形成自身的教學特色和風格。為體現校內的骨干教師的培養成果,學校每學年舉行一次骨干教師培養對象的賽課活動。
為充分發揮各級骨干教師作用,我校32名骨干教師分別參加了區 “青藍工程”、 “名校引領、名師帶動、校際聯合、均衡發展”工程,今年在長春市總工會組織下,我校成為農村學校教師的義培學校,10月初有20名榆樹農村教師走進我校接受培訓,10月下旬又有3名德惠的老師到我校接受培訓。僅06、07兩年,我校骨干教師送課下鄉人數共計19人,送課節數為22節,送課地方為九臺三中、農安三中、榆樹三中、雙陽、白城、126中學、28中學等7個地點。
回眸八十七中的發展,我們欣喜地看到了骨干教師的一步步成長伴隨其間;展望未來,依賴骨干教師的出色表現我們更加信心百倍。今天,借此機會淺談一點談不經驗的做法與大家共勉;明天,希望我們共同努力撐起教育的藍天!
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十四
盡管自己成為數學骨干教師的時間不長卻在這次年度考核中成長了許多,也許是看待問題的視角不同讓我在初中數學的教學工作中發現了許多需要改善的地方,無論是學生存在基礎較差的問題還是對數學提不起興趣都是自己需要認真對待的問題,所幸的是有著班主任的支持與其他數學老師的教導讓我在教學工作中減輕了許多壓力,但是面對著前路需要經歷的坎坷應當對年度考核的教學工作加以總結。
在教學方式中注重于教材提到的各類公式并列舉題型進行教導,主要還是部分學生不愿意花費時間記憶數學公式以至于很容易出現成績下滑的趨勢,再加上初中階段的學生正處于人生中的叛逆期導致老師的教導很難引起對方的重視,所以我在教學工作中注重于習題的測驗從而讓學生積累了不少知識點,在應用方面也是通過測驗與講解相結合的方式從而幫助學生分析出現錯誤的原因,在講解的過程中要求學生建立錯題集并將對錯題的分析記錄下來,這樣的話就能夠強化對題型的理解能力并在考試前夕相當于多了一份重要的復習資料。
備課方面則注重于其他數學老師的交流以便于找出自身存在的漏洞,由于偶爾也會組織公開課的緣故可以增進老師之間的交流,實際上我在數學教學方面也存在著許多需要改善的地方從而付出了不少努力,實際上通過這段時間的教學不難得知自己在備課方面其實是做得不夠的,尤其是很多時候只懂得根據教材劃分知識點并搭配相應的習題進行講解,實際上我也應該探索課外的知識并將其與自身的教學方式結合起來才行。
在教學工作中能夠及時批改作業以便于在短時間內進行講解,為了強化學生的記憶力自然要將布置的作業進行批改以后盡快進行講解,實際上由于部分后進生存在著抄作業的現象導致他們在課堂上的收獲是比較少的,所以我在教學的時候往往重視這部分后進生的學習并經常利用課后時間進行單獨輔導,盡管他們的學習成績提升幅度不大卻也在自己日積月累的教導中明白了學習的重要性,畢竟對于學生的成長而言還是要培養他們獨立解決問題的習慣才能有著更好的成長。
這段時間的教學雖然令學生有了較大的成長卻不能存在絲毫的懈怠,畢竟面臨著考試的到來以及初三學生升學的壓力自然要有所準備才行,但是我也堅信在自己的教導下可以幫助學生在數學成績方面有著較大的提升。
中小學骨干教師年度考核報告(優秀15篇)篇十五
各位好!
我是張xx,現在述職。
我不敢說優勢,只說聊可安慰之處:
1、有較好的語文素養。
本人對自己的專業知識功底以及傳輸知識的渠道,包括口頭表達,文字表達,肢體表達,情感表達及書寫表達等綜合素養充滿信心。并嘗到了先聲奪人、征服學生的甜頭。我不希望學生喜歡我,但我追求學生敬服我,我追求我給新一屆學生上完第一節課后,學生產生"真吾師也"心靈喟嘆。
2.本人對廣東省高考語文各個題型尤其是廣東省新材料作文寫作進行過較深入研究,并有一套行之有效的應對方法。尤其是在審題、擬題、結構、材料選擇以及議論文寫作模板方面有了一套操作性強、得分率較高的個性化辦法。
來xx三年,第一年中途接手高三兩個普通班,高考平均分遠高于另兩個普通班,并有一人上單科重本線。回到高一后,帶高一2班,第一學期第一次考試,全班僅生物排年級第一,爾后節節攀升,至期末,9科竟有5科平均分年級第一。包括語文。現所帶高三5,班風純正,學生學習熱情高漲,每次考試,語文成績遙遙領先于全年級惠二模本班語文平均分110.9分。
多年來,我認真領會新課程的理念與精髓,研究"以人為本","自主探究","研究性學習"等關鍵詞的實質與落實方式,我認為,對于高三學生,每節課老師用十分鐘到十五分鐘授之以法足矣,將課堂還給學生,給他們自主學習的權力,因為參加高考的畢竟是他們!
至于今后,我只想將目光集成在明年6月25日傍晚的霞光,現在,只是抬頭看目標,低頭看腳板印。
如有幸擠身骨干之列,則境界自是不同,一則不斷深化自己,二則傾腹中所有,與人共享。