聘用是一個復雜而關鍵的過程，對于組織的發展至關重要。聘用關系建立后，需要加強員工培訓和發展，以下是一些培訓方案和方法。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇一

2023公司正式員工勞動甲方(用人單位)名稱：法定代表人：

乙方(受聘人員)姓性別：出生_____年_____月_____日：

民族：文化程度：居民身份證號碼：

家庭住址：電話號碼：

根據國家有關規定和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：經過為期一個月的試用，甲方同意接受乙方為本單位員工，為了保證甲方長期穩定發展及全體人員的切身利益，甲方要求乙方自愿簽定本協議，并嚴格遵守公司各項規章制度，完成工作任務，對于違反規定及聘用合同者將自己承擔經濟及法律責任。

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

二、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為元每月，每月日為工資發放日，獎金、提成詳見公司的考核制度。

三、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、按照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權，考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)乙方被依法追究刑事責任的;。

(4)不勝任現職工作，又不能接受其他安排的;。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前一個月以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁剪人員的;。

(1)乙方患職業病或因公負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定醫療期間的;。

(3)未經甲方許可，合同期未滿者，未經甲方同意，乙方中途自動退職的，離崗的，甲方將扣除剩余工資，輔助等風險抵押金，對此不滿，在工作中藏匿物品，機器設備，損害物品的甲方將依法追究責任。

(4)法律、法規規定的其他情形;。

四、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利;。

2、有權享有國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇;。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理;。

五、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

六、違約責任。

3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任;。

七、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的;。

1、提前30天提出離職書面通知;。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金。

5、辦理檔案和社會保險轉移;。

本合同一式兩份，雙方簽字蓋章之后立即生效。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

代表：代表：

年月日年月日。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇二

法定代表人：。

身份證號碼：；聯系方式：。

根據《^v^勞動合同法》、《^v^公司法》（以下簡稱《公司法》）、《^v^民法典》等相關法律及公司章程之規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的原則，訂立本合同，同時作為勞動合同的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議的依據。

5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或為他人經營與甲方同類的業務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息，以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

1、依據我國《公司法》之規定，乙方具有下列情形之一的，不得擔任甲方的高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;。

(五)個人所負數額較大的債務到期未清償。

2、乙方具有上述規定情形而隱瞞不予以說明，被甲方聘任擔任高級管理人員的，該聘任無效。

甲方可依法立即解除乙方的職務，并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的，出現上述情形期間的，違法獲得的勞動報酬、福利待遇，并賠償甲方因此遭受的損失。

聘用期為年，即自年月日至年月日。

聘用期間乙方的報酬為每月人民幣元，具體薪酬變動根據甲方薪酬管理制度及乙方工作情況核算確認。

1、甲方根據公司需要，聘任乙方從事；

4、乙方須遵守甲方各項管理制度和尊重甲方企業文化，服從甲方的工作安排；

5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動；不得在別的企業或單位兼職。

乙方辭職或離開該崗位后，不得從事直接有損甲方利益的職業或活動。

六、

2、乙方享受法定假日休息的權利，根據甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標，乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的，不按照加班處理。

七、

3、當甲、乙雙方終止本合同后，乙方須承諾遵守“商業及技術秘密”保密條款。

八、

甲、乙雙方解除（包括實際解除）合同關系后2年內，乙方須遵守以下同業競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：

1、乙方不得在甲方認定產生同業競爭的企業或單位任職、兼職或服務；

2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業競爭的企業或單位；

3、乙方不得教唆或其他方式說服甲方員工加入同業競爭的企業或單位；

4、乙方不得直接或間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似產品與服務；

5、甲方認定產生同業競爭的其他行為。

九、

2、乙方承諾保護甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權；

十、

2、乙方不得利用職權收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司財產。

乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的，由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。

3、乙方嚴禁從事下列行為：

（1）挪用公司資金；

（2）將公司資金以其個人名義或者其他個人名義開立賬戶存儲；

（4）未經股東會（股東）同意，與本公司訂立合同或者進行交易；

（6）接受他人與公司交易的傭金歸為己有；

（7）擅自披露公司秘密；

（8）違反對公司忠實以為的其他行為。

乙方違反欠款規定所得的收入應當歸于甲方所有。

4、乙方執行公司職務時違反法律、法規或者公司規章的規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、

1、本合同的變更可由甲、乙雙方中的一方提出，變更采用書面形式。經雙方書面確認后生效：

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）被依法追究刑事責任的；

（2）營私舞弊，嚴重失職，并在甲方造成重大經濟損失的；

（3）嚴重違反甲方所訂規章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的；

（4）乙方提供自身虛假證明材料的。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：

（1）甲方未能按合同約定如數發放工資且超過應發時間2個月；

（2）甲方脅迫乙方從事違法工作的。

4、本合同到期，或雖未到期限，經甲乙雙方協商一致而同意解除本合同時，本合同可以解除。

十二、

1、合同糾紛以雙方協商解決為主，勞動仲裁或訴訟解決為輔；

十三、

1、本合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效；

2、本合同未盡事宜甲乙雙方協商解決；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇三

2023物流公司正式員工勞動物流公司：_________________(以下簡稱甲方)地址：_____________________法定代表人：_______________委托代理人：_______________身份證號：_________________聯系方式：_________________員工：_____________________(以下簡稱乙方)性別：_____________________現住址：___________________身份證號：_________________聯系方式：_________________風險提示：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同。

根據《勞動法》相關規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付每月雙倍工資。

應當注意的是，用人單位與勞動者簽訂的必須是正式勞動合同，不得以試用期合同“搪塞”，若簽訂合同為試用期合同的，該試用期合同期限視為正式勞動合同期限，薪資水平按同等崗位的水平發放。

根據《^v^民法典》的相關規定，雙方本著平等自愿、公平和誠實信用的原則，經協商一致簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、勞動期限雙方協商確定本合同的有效期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止，其中試用期為_________個月，自________年________月________日起，到________年________月________日止。

根據具體情況可以提前結束試用期。

風險提示：用人單位與勞動者約定試用期不得違反國家法律規定，《勞動法》規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。

二、工作崗位乙方根據甲方工作需要，同意擔任甲方_________崗位工作，工作地點為_________，由甲方提供勞動保障，勞動條件和職業危害防護。

三、工作時間。

1、甲方安排乙方執行每周_________小時工作制，乙方每周可休息_________天(特殊情況加班可倒休、調休)，依據具體情況，乙方應遵守甲方關于加班的規定，甲方按規定計付乙方加班工資。

風險告知：關于勞動者工作時長的規定，我國目前實行勞動者每日工作8小時，每周工作40小時這一標準工時制。

有條件的企業應實行標準工時制。

有些企業因工作性質和生產特點不能實行標準工時制，應保證勞動者每天工作不超過8小時、每周工作不超過40小時、每周至少休息一天。

企業應該嚴格遵守勞動法中關于時長的規定。

2、甲方遵守國家關于節假日相關規定進行休假，因工作安排需要加班時，根據法律規定支付加班工資。

四、工資甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，在法定工作時間內，乙方完成甲方規定的工作任務，甲方在次月_________號，以貨幣形式支付乙方上月應得的個人基本工資，基本工資不低于_________元，另加班工資、津貼、獎金等收入在個人資金賬戶核發，如甲方出現經營虧損，甲方保證乙方最低月工資不低于當地的最低工資，直至支付清乙方應得經濟補償等所得再依法終止本合同。

五、甲方職責。

1、甲乙雙方應按國家和地方規定交納相應的社保、稅費。

乙方應繳的社會保險費由甲方承擔，乙方個人承擔部分，由甲方代扣代繳。

風險提示：關于社會保險條款，用人單位必須為勞動者繳納社會保險(俗稱五險)，合法繳納五險屬于強行法的范圍，用人單位不得以任何理由逃避，若用人單位簽訂的勞動合同中有不繳納五險規定的相關約定無效，合同其他部分繼續有效。

用人單位不為勞動者購買五險的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者換補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

“一金”暫不屬于強制范圍之內。

2、甲方應按照公司的規章制度向乙方提供合適的工作條件。

3、甲方應按照合同的規定，按時、足額的向乙方支付工資。

六、乙方職責。

1、乙方應遵守甲方制定公布的規定制度，嚴格遵守勞動紀律和工作規范。

2、乙方應保守甲方商業機密和信息，愛護甲方的財產，遵守職業道德，提高個人專業技能水平，為新老客戶提供優質服務，出色為公司他創造利潤，為自己增收益。

七、合同解除。

1、乙方試用期間被證明不符合錄用條件的。

2、乙方嚴重違反甲方規定制度的。

3、嚴重違反職業道德，經甲方提出后拒不改正的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方如要辭職，必須提前一個月書面申請辭職，辦好移交手續，在無經濟和法律責任下依法解除本合同，終止履約。

八、違約條款乙方違反本合同的規定給甲方造成經濟損失，甲方有權在解除合同前后，追究其經濟和法律責任。

九、爭議解決因本合同的履行發生爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁決定不服的，雙方均可向合同履行地的人民法院起訴。

十、附則。

1、本合同自雙方簽字后生效，一式____份，甲方雙方各執___份。

2、本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協商，簽訂補充協議。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇四

2023上市公司正式員工勞動甲方：

乙方：

第一條：合同期限聘用期為________年，自________年____月____日起至________年____月日止，前____月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。

第二條:工作崗位。

1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。

2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時、按量完成工作。

3、乙方簽訂本勞動合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位，未經同意不得兼職公司以外的任何職務。

4、乙方不可以利用甲方或其相關公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業活動或收取勞務或服務費。

5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個月通知甲方，征得甲方同意并做好相關工作交接后方可離職。

第三條：勞動報酬。

1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。

2、甲方發薪日為次月____日。

3、甲方每年根據公司的效益、乙方的工作業績對乙方的工資水平作出適當調整。

4、個人所得稅自理，由公司代扣代交。

第四條：勞動紀律。

1、乙方應遵守國家的法律法規。

2、乙方應遵守甲方的各項規定制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

4、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。

第五條：違反合同的責任甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經濟損失都應向對方給予經濟補償。具體賠償金額根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關規定承擔違約責任。

第六條：保密制度。

1、乙方無論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經營機密信息、貿易和財務情況應嚴守秘密。如發現乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時甲方有權予以解除合同。

2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業務相競爭的相關行業，否則將負一切法律責任。

第七條：職務作品的歸屬。

乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件而獲得的所有知識產權或與知識產權相關的其他權利，歸甲方所有。

在乙方離職時，乙方須歸還所有工作期間的職務作品與從公司獲得的相關資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。

第八條：勞動爭議。

勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，如雙方協商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條：其他。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規政策相悖時以國家法規政策為準。

甲方：

乙方：

時間：

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇五

乙方:法定代表人:注冊地址:公司地址:。

根據《^v^勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效,于年月日終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

執行標準工時制的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。執行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬。

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元或按_________執行。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第十條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。

六、勞動紀律。

第十三條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

第十五條愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除。

第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續:。

(一)甲乙雙方協商一致的;。

(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;。

(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在日內(含日)書面答復對方;日內未答復的視為不同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:。

(二)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。

(三)被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:。

(二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;。

(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除合同:。

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:。

(一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;。

(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;。

(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

(四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;。

(五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;。

(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的;。

(七)義務服兵役期間的;。

(八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:。

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂。

第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:。

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇六

甲方(單位名稱)：(以下簡稱甲方)法定代表人：

乙方(姓名)：性別：身份證號碼：(以下簡稱甲方)住所地：

根據《^v^勞動法》等有關法律規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

第一條勞動合同期限。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止，共計五年。

2、試用期，自_____年___月___日至_____年___月___日。

第二條工作內容及要求。

甲方安排乙方在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。

乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條勞動報酬及支付方式與時間。

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

3、甲方按月以現金形式發放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

第四條社會保險。

乙方轉為正式員工滿一年后依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

第六條勞動合同的解除。

1、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;。

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

4、因其它法律規定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證。

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業保密及競業禁止。

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

第九條違約責任。

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金壹萬元。

第十條其他事項。

1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的.規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十一條合同效力及文本。

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動管理機關備案一份。

甲方：法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：年月日

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇七

2023酒廠公司正式員工聘用甲方(用人單位)名稱：

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個月。

二、工作性質和考核指標。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

四、勞動報酬。

核工資和績效工資綜合發放，具體見甲方的相關制度。

五、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)乙方連續3個月考核被確定為不稱職的;。

(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從的工作的;。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理的權利。

2、有權享受有關保險、福利待遇。

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

七、勞動保險和福利待遇。

甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、解除勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知。

2、填寫《員工離職通知書》。

3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、辦公用品、勞動工具、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

4、交接工作。

5、甲方出具解除勞動合同證明。

九、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。

甲方(蓋章):代表：

乙方(簽名)：

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇八

甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業職工。

根據《^v^勞動法》、《^v^私營企業暫行條例》《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共_____年。

其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。

第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：第三條勞動(工作)安全、衛生條件。

甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。

甲方應對乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

第四條勞動管理。

甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。

日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。

甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下(職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平)。

甲方應當每月按時給乙方發放工資。

每月______日為發薪日。

超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

法定節日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時至次日6時)工作的，每班發給夜餐津貼______元。

甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

因第七條第2款第(2)項、第(4)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年的按一年計算)發給乙方一個月標準工資的生活補助費。

同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。

醫療終結，經市(縣)醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。

乙方因工致殘或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。

殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。

在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。

法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期;乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

第七條合同的變更、解除、終止和續訂。

甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)按照國家法律、法規規定，乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。

在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行合同或者違反國家法規、政策，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續。

甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

另外，符合第七條第3款。

(1)(2)(3)情形之一的，乙方可隨時解除合同。

甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

合同期限屆滿，應即終止執行。

由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。

乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費__________元。

第十條勞動爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。

協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。

第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規、政策執行。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

第十三條本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證。

甲方：

乙方：

日期：

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇九

根據《^v^勞動法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本聘用協議(以下簡稱協議),共同遵守。

第一條因甲方工作需要，聘用同志在甲方工作，具體內容見_______崗位職責。

第二條聘用時間：自______年______月日起至______________年______月______日止。

第三條聘用期間待遇。

一、基本工資：每月______元。

二、根據掌握計算機熟練程度加薪。

第四條甲方安排乙方工作時間為周一至周五早上9點至下午6點，(上班時間根據季節調整，到時另行通知)。每周休息日為2天，如有重要任務，需周六、周日加班，甲方會通知乙方，甲方會另行安排休息日。

第五條安全責任：乙方在上下班的途中如出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

如乙方在上班過程中請假外出辦理私事，出現安全事故與甲方無關，乙方自行負責。

在上班過程中甲主要求乙方外出辦事，出現安全事故，甲方將承擔責任。

第六條乙方請事假須經甲方同意。

第七條工資發放時間：每月月底甲方支付乙方工資，但第一個月的工資將做保證金，待______年底合同到期時一次性補發給乙方。

第八條聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第九條甲乙雙方約定的其他事項：

第十條本協議一式叁份，簽字后生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十

乙方：____________。

身份證號：____________。

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

第一條聘用期限。

1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。

2、聘用期限到期時雙方可協商續訂。

第二條聘用崗位。

1、甲方根據需要聘用乙方為，乙方應嚴格服從公司規章制度，完成該崗位所承擔的工作職責(具體責權和工作內容見附件高級管理人員崗位職責)。

第三條聘用待遇。

1、聘用期間，乙方月薪為________元，其中基礎工資為________元，職務工資________元。

2、總經理、副總經理績效考核。甲方根據其業績和公司效益進行考核、發放年度績效獎，考核標準及發放標準由甲方董事會審議決定。

2、聘用期間，甲方根據本公司的有關規定、勞動合同的簽訂情況和其他實際情況為乙方辦理養老保險等社會保險。

3、聘用期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標。

準的休假待遇、福利待遇和生活待遇。

第四條工作紀律和獎懲。

1、乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2、甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小，依規循矩的確定是否給予相應的獎懲。

第五條聘用協議的變更、終止和解除。

1、本聘用協議根據《^v^公司法》和甲方章程的規定變更、終止和解除。甲方應當依照法律和章程規定作出有效決議或者決定，作為本協議變更、終止和解除的依據。

2、除雙方協商續約以外，聘用期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。

3、聘用協議變更的，乙方的待遇適用基本工資和新的聘用待遇。聘用協議終止或者解除的，乙方不再享受協議規定的聘用待遇。

第六條競業保密。

1、乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有保密義務。

2、未經甲方同意，乙方在聘用期間及以任何方式終止勞動合同(以時間在后者為準)后_________年內不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條違反協議的責任。

1、因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

2、任何一方違反本協議，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

第八條其他事項。

1、高級管理人員崗位職責是本協議有效附件。

2、本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3、本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________。

定立日期：____________

訂立日期：______________

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十一

2023房地產公司正式員工聘用甲方(用人單位)。

名稱：

住所：

法定代表人：

乙方(受聘人員)。

姓名：_____________________________。

家庭住址：_______________________________。

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、無固定期限：從_______年_______月_______日起。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

1、根據乙方工作情況和表現，甲方可對乙方進行調薪、崗位調整。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工作制，即每日工作_______小時，(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排按《員工手冊》執行。

四、勞動保護和勞動條件。

甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓，并根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

五、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。管理人員獎金、提成按照管理協議政策執行：其余人員獎金按照考核辦法執行。

(三)甲方每月30日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

六、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前十五天以書面形式通知乙方：

(4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：

(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

七、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

另行安排的工作的;八、規章制度。

(一)甲方依法規定的規章制度，應當告知乙方。

乙方有義務遵守甲方的規章制度，及時查閱、簽署上述規章制度以及全部管理文件。(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程、勞動紀律和職業道德。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

(四)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

九、勞動保險和福利待遇。

甲方不承擔乙方任何社會保險費，由乙方自行繳納。

十、解除勞動合同的程序。

(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;。

6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。

7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十一、爭議處理。

甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

十二、雙方認為需要約定的其他事項。

(一)知識產權：乙方在職期間所參與、完成的與甲方技術、業務有關的全部知識產權均。

1、乙方承諾保守企業秘密，不以泄密、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式，使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息和甲方其他知識產權。

2、乙方有根據甲方的合法要求與甲方簽定《保密協議》和《競業限制合同》的義務。

十三、其他。

1、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽名)：乙方(簽名)：

法定代表人：_____________________。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十二

(7)公司規定的其他義務。

第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：

(1)依公司的各項。

規章制度。

對乙方進行管理;。

(2)考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;。

(3)根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;。

(4)依本合同的規定提前解除合同;。

第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務：

(1)嚴格遵守本合同;。

(2)按有關規定向乙方支付薪資;。

(3)為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;。

(4)甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;。

(5)努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;。

(6)定期對乙方進行培訓和職業教育;。

六、職務發明創造與保密條款。

第十五條乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。

第十六條乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。

第十七條執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：

(1)在本職工作中做出的發明創造;。

(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。

第十八條上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。

第十九條上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

七、

的變更、解除、終止、續訂。

第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規章制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;。

(3)泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;。

(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的;。

(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;。

(6)拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;。

(7)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;。

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;。

(3)其他符合國家規定的。

第二十七條乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。

八、經濟補償與賠償。

第三十一條合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。

第三十二條乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。

(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

(3)因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

九、爭議的處理。

第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。

第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：*科技有限公司(蓋章)乙方(簽字)：

公司代表人(簽字)：

甲方：

乙方：

乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十三

單位法定代表人：_______________________。

員工(乙方)：__________________________。

戶口所在地：_________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，并達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同類型與期限。

第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限：年，即自20年月日起至20年月日止。

二、工作內容和工作地點。

第二條甲方安排乙方在部門從事工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點為：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假。

第四條甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險。

第六條甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：元/月(學歷、績效、職稱、社保另計)。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬為稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，并不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律。

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任。

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年，自解除或者終止合同之日起。

第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的，需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書，并作為本合同附件。

八、雙方約定的事項。

第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

九、其他事項。

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或涂改，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

簽約時間：年月日簽約時間：年月日。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十四

甲方：

乙方：

乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網站如：網站名字：

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知××公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：(簽字或蓋章)______________乙方(簽字或蓋章)。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十五

2023食品公司正式員工聘用甲方名稱：法定代表人：

乙方(受聘人員)姓名：

性別：出生年月日：民族：文化程度：居民身份證號碼：家庭住址：

根據國家法律和有關政策，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。

合同期從年月日至年月日止。

其中試用期從年月日至年月日止。

(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。

合同期從年月日至年月日止。

二、工作性質和考核指標。

乙方同意按照甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。

考核指標每月(每嫉妒、每年)為。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環境中工作。

四、勞動報酬。

乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發放制度。

五、甲方的權利和義務。

(一)甲方的權利。

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在使用期內發現乙方不符合聘用條件的;。

(3)乙方嚴重違反甲方工作貢獻制或甲方以里造成重大損害的;。

(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。

(5)乙方被依法追究刑事責任的;。

(6)乙方連續個月(季度、年)考核唄確定為不稱職的;。

(7)不勝任現職工作，有不接受其它安排的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整崗位，扔不能勝任工作的;。

(二)甲方的義務。

1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于員工發揮積極性和創造性的企業環境。

2、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

(1)乙方患職業病或因工作負傷病被確認喪失勞動能力的;。

(2)患者或者負傷，在規定的醫療期內的;。

(3)乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期內的;。

(4)法律、法規規定的其他情形。

六、乙方的權利和義務。

(一)乙方的權利。

1、在合同期內間乙方享有參與企業民主管理，獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

3、因疾病治療需要，有申請延長醫療期的權利。

4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內;。

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。

3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

(二)乙方的義務。

1、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

2、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

3、必須以甲方工作人員的名義開展業務，并服從甲方統一管理。

4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、勞動保險和福利待遇。

甲乙雙方以法參加社會保險，按每月繳納社會保險費，乙方個人加納部分，有甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責任。

1、本合同已經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約貢任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

2、乙方在職期間，有甲方出資進行職業技術培訓貨乙方屬于甲方有償引進的人才，當乙方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3、違反和接觸聘用合同的經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4、因不可抗力造成合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、接觸勞動合同的程序。

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1、提出書面通知;。

2、填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方個各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3、交接工作;。

4、支付違約金和賠償金;。

5、甲方出具終止或接觸勞動合同證明;。

6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除，但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

代表：

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十六

電話號碼____________。

地址：____________。

乙方(工人)姓名：____________。

性別____________。

年齡____________。

家庭住址：____________。

根據《^v^勞動法》和^v^《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》(以下簡稱《臨時工管理暫行規定》)，____________(甲方)因生產工作需要，招用____________(以下簡稱乙方)為臨時(季節)工。為維護勞動關系雙方的合法權益，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。

一、合同期。

本合同有效期為_______年_________個月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿，即終止執行。

二、生產(工作)任務。

1、在合同期內，乙方同意按甲方生產工作需要，到___________車間(部門)從事臨時性生產(工作)。

2、甲方對乙方應完成的生產、工作任務提出具體要求：

(1)____________。

(2)____________。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方遵照國家有關本行業職工的生產、安全、勞動保護、衛生健康等規定，改善勞動環境，為乙方提供必要的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進行安全生產知識教育和技術培訓。

四、工資、保險、福利和政治待遇。

2、由于甲方原因造成停工停產，甲方應按日付給乙方待工費;。

3、乙方在甲方工作期間勞動保險、福利待遇等，按《臨時工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。

4、乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。

五、合同的解除。

(一)在下列情況下，甲方可以解除合同：

2、乙方違反勞動紀律和規章制度，經教育無效的;。

3、乙方被依法追究刑事責任的;。

4、甲方宣告破產或者瀕臨破產處于整頓期間的。

(二)在下列情況下，乙方可以解除合同：

1、經有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;。

2、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;。

3、甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;。

4、乙方經甲方同意，考入中等專業以上學校學習的。

六、勞動紀律和獎懲。

乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產操作規程，保證完成生產任務。對國家、企業作出貢獻或違反勞動紀律、國家法令，甲方依《企業職工獎懲條例》和企業規章給予乙方獎勵和懲處。

七、雙方認為需要規定的其他事項。

八、本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

九、本合同一經簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經濟損失的，必須給予賠償。

十、在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動爭議調解委員會或向市(縣)勞動爭議仲裁委員會申請調解、仲裁。

十一、本合同一式二份，經當地勞動行政機關鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時申報鑒證機關。

十二、本合同不得代簽，不得涂改，否則無效。

甲方簽字蓋章：__________________。

乙方簽字蓋章：__________________。

_______年_______月______日。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十七

甲方：

居民身份證號：

家庭住址：

戶口所在地_____省(市)____區(縣)____街道。

乙方：

法定代表人：

注冊地址：

公司地址：

根據《^v^勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限。

第一條本合同為_____________________期限勞動合同。本合同于生效，于年月日終止。

二、工作內容。

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到____________________________標準。

三、勞動保護和勞動條件。

第四條甲方安排乙方執行________________工時制度。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按_________執行。

第七條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇。

第八條甲乙雙方按國家和貴陽市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第九條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、貴陽市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和貴陽市的有關規定執行。

六、勞動紀律甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

(一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;。

(二)因防治工業污染源搬遷的;。

(三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

第十一條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內的;。

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。

(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第十三條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。

七、勞動合同的終止。

(一)合同期限屆滿的;。

(二)合同約定的終止條件出現的;。

(三)乙方達到法定退休條件的;。

(四)甲方依法破產、解散的;。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十八

聘用單位(甲方)：

受聘人(乙方)：_____________。

身份證號碼：___________。

為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據有關法律、法規，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同。

一、合同期限。

本合同自年月日起，年月日止，共年。其中試用期為月。在試用期期間，乙方不符合聘用條件的，甲方可解除聘用合同。

二、工作內容。

1.甲方聘用乙方從事職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務。

3.甲方根據工作需要，可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。

三、工作條件和保護。

1.甲方為乙方提供的工作條件和工作場所必須符合國家有關規定，保障乙方正常的工作安全和健康。

2.按國家規定，對乙方進行工作中安全保護的教育、培訓。

四、工作紀律。

1.乙方必須遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理。

2.乙方必須維護甲方知識產權、技術秘密、商業秘密和經濟利益等合法權益，如違反規定造成甲方損失者，甲方有權追究乙方的經濟責任和法律責任。

五、工作報酬和時間。

1.年薪為。

2.上、下班時間按甲方規定執行(因為做工程的特殊性,假日和工作時間由單位統一制定)。

六、福利待遇。

1.乙方患病或非因工負傷醫療期的規定按國家有關規定執行。

2.乙方享受每月元人民幣的電話費用補貼。

3.甲方對乙方每年來回一次的車費憑票給予報銷。

七、雙方約定其他事項。

八、違約責任。

合同的變更、續訂、解除和終止按國家有關法律、法規執行。變更和續訂合同，應分別填寫《聘用合同變更書》和《聘用合同續訂書》。經甲、乙雙方協商一致后簽訂的聘用合同，雙方必須嚴格執行。一方違反本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據其后果和責任大小，要求賠償。

九、人事爭議處理。

甲乙雙方因履行合同發生爭議，雙方可協商解決，也可申請調解、仲裁。人事爭議的促裁，當事人應在爭議發生之日60日內，按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

甲方法定代表人(簽名或蓋章)：乙方(簽名或蓋章)：

(委托代理人)：

年月日年月日。

網絡公司聘用員工合同范文（19篇）篇十九

甲方：

公司代表人：

乙方：性別：出生日期：文化程度：身份證號碼：

一、勞動合同類型與期限。

第一條本合同類型為有固定期限合同。

本合同生效日期為年月日，于年月日終止。其中年月日至年月日為試用期。

1)對乙方予以提前轉正;。

2)按本合同注明時間對乙方予以轉正;。

3)與乙方解除本合同。

4)試用期間甲乙雙方均有權單方解除協議，但應提前3日正式通知對方，并按甲方規定辦理相應的離職手續。

二、工作內容與工作時間。

第四條乙方的工作時間依據國家和甲方的有關規定執行。

第五條甲方有權根據工作需要及乙方的能力與表現，安排和調整乙方的工作及職務。

三、報到程序。

第七條自本合同簽訂之日起需按照甲方規定的期限和程序到甲方人事部門報到或電話報到。

四、勞動報酬和福利待遇。

五、雙方的權利和義務。

第十一條本合同期內，乙方享有如下權利：

(1)參與公司管理，向公司提出合理化建議;。

(2)根據甲方的有關規定，獲取工資、加班報酬和獎勵;。

(4)接受培訓和職業教育;。

(5)根據自身特點和能力請求調動到公司其他部門和工作崗位上;。

(7)乙方的公休假、年休假、婚喪假、生育待遇等按照國家和甲方的有關規定執行。

(9)根據本合同的規定提前解除合同;。

(10)國家和濟南市的有關法律與法規規定的其他權利;。

第十二條本合同期內，乙方必須履行如下義務：

(1)遵守國家的法律與法規;。

(2)嚴格遵守公司的規章制度;。

(3)按時、按質和按量完成甲方規定的工作;。

(4)保守公司機密和公司的商業秘密;。

(5)不在未經甲方許可的情況下從事第二職業;。

(6)不得參與同公司產生同業競爭的經營活動;。

(7)公司規定的其他義務。

第十三條本合同期內，甲方享有如下權利：

(1)依公司的各項規章制度對乙方進行管理;。

(2)考核乙方的工作績效，對乙方實施獎懲;。

(3)根據公司工作需要，對乙方進行崗位調整;。

(4)依本合同的規定提前解除合同;。

第十四條本合同期內，甲方必須履行如下義務：

(1)嚴格遵守本合同;。

(2)按有關規定向乙方支付薪資;。

(3)為乙方提供必要的工作設施與環境和必要的勞動安全保障;。

(4)甲方應按國家或濟南市有關部門規定組織安排乙方進行健康檢查;。

(5)努力提高經營效益，改善乙方的工資待遇;。

(6)定期對乙方進行培訓和職業教育;。

六、職務發明創造與保密條款。

第十五條乙方應遵守甲方有關保密規定，對甲方的公司機密和商業秘密負有保密義務。

第十六條乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方的物質條件所完成的發明創造為職務發明創造，其專利權或專利申請權、技術秘密的專有權利等屬于甲方所有。但甲方應對做出職務發明創造的乙方給予適當獎勵。

第十七條執行甲方的任務所完成的職務發明創造是指：

(1)在本職工作中做出的發明創造;。

(2)履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發明創造。

第十八條上述第十六條所稱“甲方的物質條件”，是指甲方的資金、設備、零部件、原材料或不向外公開的技術資料等。

第十九條上述第十五條所稱“公司機密和商業秘密”，是指公司的重大經營決策、規劃、整體戰略布置、技術秘密、設計、程序、研究開發進度、生產工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷政策、招投標書中的標底及標書內容等。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第二十條訂立本合同所依據的法律、法規和規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

第二十一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方生產經營狀況或乙方工作崗位、任務、職務、工資等發生變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以按公司有關規定提前解除。

第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以書面形式單方面隨時解除本合同：

(1)嚴重違反甲方規章制度的;。

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成較大經濟損失或信譽損失的;。

(3)泄露公司機密或商業秘密，給甲方造成較大經濟損失或信譽損失的;。

(4)利用工作時間從事第二職業或在本合同期內與其他用人單位簽訂勞動合同的;。

(5)參與同甲方產生同業競爭的研究、開發和經營活動的;。

(6)拒不服從甲方安排的崗位和部門調動，以致影響甲方正常管理秩序的;。

(7)觸犯治安處罰管理條例情節嚴重的，或觸犯刑律被依法追究刑事責任的。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以要求提前解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生變化確需裁減人員時，經提前30日向職工說明情況，并向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。

(5)甲方依據以上第3、第4條的規定解除勞動合同的，根據乙方在本公司的工作年限，一年以上的每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過12個月。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同：

(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(2)女職工在孕期、產期或哺乳期內的;。

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;除此之外，應當提前30天以書面形式通知甲方：

(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供正常勞動條件的;。

(3)其他符合國家規定的。

第二十七條乙方給甲方造成重大經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據第二十六條的規定解除本勞動合同。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同自動終止。

第二十九條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第三十條解除、終止、續訂本合同的具體手續，依據甲方的有關規定辦理。

八、經濟補償與賠償。

第三十一條合同執行過程中，甲方對乙方造成損失而涉及賠償的，應依據國家和當地政府有關規定執行。

第三十二條乙方違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，應賠償甲方下列損失：

(1)由甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;。

(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

(3)因乙方泄露公司技術或商業秘密而給甲方造成的經濟損失。

九、爭議的處理。

第三十三條甲、乙雙方因履行本合同發生的爭議，應協商解決;協商不成，任何一方可自爭議發生之日起60日內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書15日內向人民法院提起訴訟。

十、其他。

第三十四條本合同所指的甲方規章制度及與乙方簽訂的各項協議，是本合同的有效附件。

第三十五條本合同未能詳盡之事宜，法律有規定的按有關法律執行;法律無規定的，由甲、乙雙方協商辦理。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：*科技有限公司(蓋章)乙方(簽字)：

公司代表人(簽字)：