勞務的價值體現在勞動者付出的勞動成果和所創造的經濟效益上。以下是一些勞務行業中的風險和挑戰，希望大家能共同思考并找到解決之道。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇一

法定代表人：____________。

乙方：__________________。

身份證號碼：____________。

聯系方式：__________________。

基于甲乙雙方現建立合法的勞務關系，根據民法典及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞務合同（以下簡稱本合同），作為雙方履約依據，以資共同遵守。

第一條、經甲、乙雙方協商一致，本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二條、錄用條件為：

1、學歷文化：________________________。

2、身體狀況：________________________。

3、工作技能：________________________。

4、團隊精神：________________________。

5、其他：

第三條、乙方同意并服從甲方的工作安排_______，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：__________________________。

第四條、甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

1、甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。

2、甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

3、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第五條、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第六條、乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位（3個月內），乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作（3個月以上），雙方應協商一致簽訂補充協議書加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

第七條、甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度。

第八條、甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第九條、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞務報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：______________________________________。

第十條、雙方約定加班加點計發工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為_______元/天。

第十一條、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月_______日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方賬戶上，乙方在指定銀行領取。

第十二條、甲方不得隨意、無故克扣乙方工資，但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：

1、甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。

2、甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用。

3、法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。

4、因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。

5、法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第十三條、甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條、乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

第十五條、乙方患職業病或因工（公）負傷（死亡）的待遇、患病或非因工負傷（死亡）的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

第十六條、甲方為乙方另外提供以下福利待遇。

1、_____________________。

2、_____________________。

3、____________________。

第十七條、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十九條、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第二十條、甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十一條、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十二條、甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第二十三條、本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更；未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

第二十四條、乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

第二十五條、雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同。

1、因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。

2、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成______元（含）以上重大損害的。

5、乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損_____元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

6、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

7、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

8、乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

第二十六條、除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1、連續曠工____日或一年累計曠工____日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。

5、私自接受業主和客戶饋贈的。

6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正。

9、利用社會不良力量解決公司內部問題的。

10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配。

第二十七條、乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十八條、乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。

第二十九條、乙方在試用期內解除勞動合同應提前____日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方___天的工資作為補償。

試用期滿一方提出解除合同時如未能提前_____天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

第三十條、具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。

第三十一條、乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

1、乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效。

2、本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的。

3、本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失。

4、乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。

5、乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失。

6、乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條、除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十三條、乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第三十四條、甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。

第三十五條、如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第三十六條、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。

第三十七條、本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位（或甲方所在地的鄉鎮、街道等）勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十八條、甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________。

2、___________________。

3、___________________。

4、___________________。

第三十九條、本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十條、本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十一條、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

第四十三條、甲、乙雙方另行約定條款。

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第四十四條、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方：____________。

法定代表人：______。

_____年___月___日。

乙方：____________。

_____年___月___日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇二

甲方(用人單位)名稱:。

性質:股份制。

法定地址:。

現任法人代表:。

乙方(職工)姓名:。

性別:年齡:學歷。

籍貫:xx省xx市(縣)。

身份證號碼:。

甲方因工作(生產)需要,招(聘、雇)乙方為職工(員工)。甲乙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省有關法律、法規簽訂本合同,供雙方遵守執行。

一、合同期限(本合同期限按下列第x種類型執行)。

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從x年xx月xx日起至x年xx月止,共xx年。

2、試用期從x年xx月xx日起至x年xx月xx日止共xx個月。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作(生產)需要,應聘在x部門崗,負責工作,兼做工作。

乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常工作(生產)任務。

三、勞動保護和勞動條件。

1、甲方應按照《勞動法》第五十二條、五十三條、五十四條的規定建立、健全勞動安全衛生制度;為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;對乙方進行勞動安全、衛生教育。

2、甲方應當執行國家、省有關女職工、未成年工的勞動保護規定。

3、乙方必須嚴格遵守勞動安全法規、規章制度和操作規程。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮,強令冒險作業,對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批語并向有關部門檢舉、控告。若因乙方違規操作造成人身傷害及各項損失的應由乙方負主要責任。

4、甲方參照國家、省有關規定和標準,公司為工作滿一年員工(乙方)按月向社會勞動保障機構繳納保險基金。乙方按規定應繳納的保險基金,由甲方按月在乙方工資中代扣。具體實施辦法詳見公司有關規定。

5、在正常迫使操作工作條件下,乙方因工負傷,經三亞市勞動部門事故鑒定科鑒定后,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方支付必要的專項醫療費,支付基本工資或生活費,傷病愈后安排乙方力所能及的工作。具體實施辦法見公司財務有關規定,并參照國家、省有關規定。

6、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按公司有關規定和參照國家、省、市規定標準執行。

四、勞動報酬。

1、甲方根據乙方現任職務、工作崗位以及本單位工資制度,確定乙方工資近按月工資發放。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于三亞地區最低工資標準。

乙方試用期工資x元;試用期滿乙方工資x元;其中,基本工資x元;津貼及補助等按補充規定發放。

2、甲方于每月xx日為發薪日。甲方無故拖欠乙方工資的,按勞動部發(94)481號《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》辦理。

3、乙方每日工作時間為八小時,平均每周工作為四十八小時。甲方因生產經營需要,需乙方配合超時延長工作時間的,應按有關規定支付加班工資。具體實施辦法見公司有關規定。

五、勞動紀律。

甲方應根據國家、省有關規定建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家的各項法律、法規以及甲方《員工守冊》和各項有效的規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成生產工作任務。

六、勞動合同終止的條件。

1、有下列情況之一,可以解除勞動合同:。

(1)合同期滿,自然終止;。

(2)經甲乙雙方協商一致同意解除勞動合同的;。

(3)符合《勞動法》第二十五條和第三十二條規定的;。

(4)經有關部門批準到國外或港澳定居的;。

(5)甲方按《勞動法》第二十七條規定裁減人員的。

2、符合《勞動法》第二十六條規定的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前十五日以書面形式通知乙方,乙方解除勞動合同(含辭職)應當提前十五日以書面形式通知甲方。

3、由于情況變化,經雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

1、任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據責任大小承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

2、甲方違反本合同規定解除勞動合同,經三亞市勞動爭議仲裁委員會認定后,應立即糾正,繼續履行合同,并補發乙方被解除合同期間的工資和勞保福利。

3、乙方違反本合同擅自離職,應賠償甲方的損失,如經過專業培訓,還應賠償培訓費。具體按有關財務規定執行。

八、雙方另約定的事項。

甲方按國家《流動人口計劃生育工作管理辦法》第十一條負責被招用的已婚育齡流動人口的計劃生育管理工作。乙方應嚴格遵守計劃生育的有關規定,服從甲方及屬地計劃生育部門的管理,接受監督檢查。

九、其他。

1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議時,按照〈中華人民共和國企業勞動爭議處理條例〉規定辦理。

2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。

十、甲、乙雙方蓋章簽名。

甲方：日期：

乙方：日期：

注明:。

1、合同一份由甲、乙雙方協商簽訂。

2、合同代簽無效,涂改處必須加蓋校對章。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇三

法定代表人:____________。

乙方:____________________________。

性別:年齡:____________。

戶口所在地:___________。

身份證號碼:____________。

現住址:____________。

聯系電話:___。

甲、乙方本著平等自愿、協商一致的原則達成如下協議:。

第一條總則。

甲方負責實施管理____________項目,乙方負責為本項目提供勞務。

第二條合同期限。

1.附件一和二為本合同的組成部分:。

2.本合同的期限為______年月日至年月日。

3.人員工作期限期滿之前,如需終止雇傭,甲方應在終止雇傭之日前____日內書面通知乙方。

第三條乙方的義務。

1.遵守項目所在地的法律和法令;。

2.尊重甲方人員的技術指導;。

3.不參與項目所在地的任何政治活動;。

4.遵守甲方工地和駐地的紀律和規章制度;。

5.與甲方為實施本工程而雇傭的其他人員合作共事。

第四條甲方的義務。

1.對乙方給予正確的技術指導;。

2.尊重乙方的人格、風俗和習慣;。

3.提供必要的勞動防護用品;。

4.保障乙方的安全。

第五條工作時間。

1.每周工作____天,每天工作白班____小時,夜班____小時。

2.凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工,應計為工作時間,合同工資照付。

第六條合同工資。

乙方的月工資(包括伙食費)在本合同有效內按以下標準支付(人民幣):。

第七條工資支付。

1.甲方應在每月工資結算日即每月_____日后一天內將工資和加班費以人民幣支付給乙方。

第八條稅金。

甲方負責為乙方交納項目所在地政府所征收的一切稅金。

第九條保險。

甲方按深圳市社會保險的有關規定,為乙方辦理各項社會保障:。

第十條生活和膳食設施。

2.甲方應向乙方免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱。

3.乙方自費購買日常的主副食。但乙方為此而需要的必要數量的廚師和幫廚由甲方提供。

第十一條勞保用品及小工具。

1.本合同未列的,但為順利實施本項目所必需的其他用品應由甲方免費提供。

第十二條保密。

1.乙方在執行本合同期間對于本項目的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

2.甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第十三條涉及第三方的事宜。

1.乙方因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,應由甲方出面處理并負擔所發生的費用。

2.乙方因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜,甲方應協助乙方出面處理,所發生的費用乙方負擔。

第十四條不可抗力。

由于不可抗力事件,如天災、戰爭、內亂、封鎖、暴動、傳染病、政變等,使本項目無法繼續進行,經雙方協商本合同可以暫停。

第十五條仲裁。

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決,應提交中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

第十六條合同的補充和修改。

根據需要,經雙方協商,可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方簽字后,即成為本合同的組成部分,與本合同具有同等效力。

第十七條有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同。

1.乙方不能勝任工作;。

2.乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度的;。

3.乙方對甲方利益造成重大損害的;。

4.乙方被追究刑事責任的;。

5.項目的客觀情況發生重大變化,勞務合同無法繼續履行的。

第十八條文字本合同用中文寫成,雙方各執一份。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇四

第一條為規范物業管理，明確業主、使用人和物業管理公司的權利和義務，保障物業的合理使用，根據國家有關法律、法規，結合本省實際，制定本條例。

第二條本省行政區域內的物業管理適用本條例。

本條例所稱物業管理，是指業主組成業主委員會對其物業的共有部分和共同事務委托物業管理公司進行管理的活動。

本條例所稱業主，是指物業的所有權人。

本條例所稱使用人，是指物業的承租人和其他實際使用物業的人。

本條例所稱物業，是指已建成并交付使用的住宅、工業廠房、商業用房等建筑物及其附屬的設施、設備和相關場地。

本條例所稱物業管理公司，是依法設立的從事物業管理服務的企業法人。

第三條各級人民政府應當鼓勵物業管理向社會化、專業化發展，提高物業管理水平，改善人民生活和社會環境。

第四條省人民政府建設行政主管部門對全省的物業管理工作實施監督、管理。

市、縣人民政府確定的物業管理行政主管部門負責本行政區域內物業管理工作的監督、管理。本省各級人民政府的其他有關行政管理部門在各自職責范圍內，負責做好物業管理區域內的有關工作。

第二章業主管理權。

第五條業主依法享有對物業共有部分和共同事務進行管理的權利，并承擔相應的義務。

業主的主要權利是：

(一)參加業主大會;。

(二)享有業主委員會的選舉權和被選舉權;。

(三)表決通過業主公約和業主委員會章程;。

(四)決定有關業主利益的重大事項;。

(五)監督業主委員會的管理工作。

業主的主要義務是：

(一)執行業主大會和業主委員會的有關決議、決定;。

(二)遵守業主公約;。

(三)遵守有關物業管理的制度、規定;。

(四)按時交付分攤的物業管理、維修等費用。

第六條物業管理區域內全體業主組成業主大會，選舉產生業主委員會。

物業管理區域的劃定辦法由省建設行政主管部門會同省公安、民政等行政主管部門制定。

縣級以上人民政府物業管理行政主管部門根據物業管理區域的劃定辦法，具體劃定本轄區內每個物業管理區域的范圍。

第七條物業已交付使用的建筑面積達到百分之五十以上，或者已交付使用的建筑面積達到百分之三十以上不足百分之五十、且使用已超過一年的，應當依照本條例規定召開首次業主大會，選舉產生業主委員會。

物業所在地的物業管理行政主管部門應當指導業主召開首次業主大會。

第八條召開業主大會應當有過半數以上投票權的業主出席。業主大會的決定，應當有過半數以上投票權的業主同意才能通過。決定通過后應當予以公布。

業主可以書面委托代理人出席業主大會。

第九條業主的投票權，住宅按每戶計算表決權;工業廠房、商業用房按物業建筑面積計算表決權。

第十條業主大會行使下列職權：

(一)選舉、撤換業主委員會組成人員，監督業主委員會的工作;。

(二)通過業主公約和業主委員會章程;。

(四)決定有關業主利益的重大事項;。

(五)決定物業管理的其他事項。

第十一條業主委員會成立后，業主大會由業主委員會負責召集，每年至少召開一次。

經有百分之二十以上投票權的業主提議，可以臨時召開業主大會。業主委員會在接到提議后十日內應當召開臨時業主大會。

第十二條業主委員會委員應當由業主擔任，業主委員會委員不得少于五人。業主委員會主任、副主任由業主委員會選舉產生。

業主委員會委員每屆任期二年，可以連選連任。

業主委員會委員應當由遵紀守法、熱心公益事業、處事公正、責任心強的人員擔任。

業主委員會成員名單應當報所在地物業管理行政主管部門備案。

第十三條業主委員會對業主大會負責，維護全體業主的合法權益，履行下列職責：

(一)召集和主持業主大會，報告物業管理的實施情況;。

(二)草擬業主公約、業主委員會章程草案或者修訂草案并報業主大會通過，監督業主公約的實施。

(四)聽取業主、使用人的意見和建議，監督物業管理公司的管理服務活動;。

(五)監督共用設備、設施、場地的使用和維護。

業主委員會會議由主任定期召集，召開會議必須有過半數委員出席，作出決定須經過半數委員同意。

業主委員會作出的決定應當予以公布。

第十四條業主公約是由業主共同訂立的有關物業的共有部分和共同事務管理的協議，對全體業主具有約束力。

第十五條業主轉讓或者出租物業時，應當將業主公約作為物業轉讓合同或者租賃合同的附件，對受讓人或者承租人具有同等約束力。

轉讓人或者出租人應當自物業轉讓合同或者租賃合同簽訂之日起十五日內，將物業轉讓或者出租的情況告知業主委員會和物業管理公司。

第十六條業主公約和業主委員會章程不得與法律、法規和規章相抵觸。

第十七條業主委員會委托物業管理公司提供物業管理服務，雙方應當遵循平等、自愿原則簽訂物業管理委托合同。

物業管理委托合同應當包括下列主要內容：

(一)雙方當事人和委托管理物業的基本情況;。

(二)物業管理服務事項和服務質量要求;。

(三)物業管理服務費用的標準及收取辦法;。

(四)合同的期限、合同終止和解除的約定、合同終止時物業資料的移交方式等;。

(五)違約責任及解決糾紛的途徑;。

(六)雙方當事人約定的其它事項。

第十八條從事物業管理的公司必須持有縣級以上人民政府物業管理行政主管部門核發的物業管理資質證書，并向工商行政主管部門申請注冊登記，領取營業執照。

第十九條物業管理公司應當提供下列服務內容：

(一)建筑物及其附屬的共用設施、設備、場地的養護與維修;。

(二)綠化、環境衛生管理服務;。

(三)安全防范服務;。

(四)車輛停放及其場地的管理;。

(五)高層樓宇增設的服務項目;。

(六)物業檔案資料的管理;。

(七)業主和使用人委托的其他服務事項。

第二十條物業竣工后綜合驗收前的前期管理及其費用由建設單位負責，建設單位應當依照有關規定制訂前期管理守則，并在售房時予以明示。

業主委員會成立后，由業主委員會選聘物業管理公司對物業進行管理。

第二十一條建設單位須在建筑物及其附屬設施綜合驗收合格后，方可將其管理權移交給業主委員會，未經綜合驗收合格的物業，建設單位不得移交，并應當繼續承擔物業管理費用。

建設單位向業主委員會移交物業管理權時，應當同時移交物業綜合驗收檔案資料和房屋使用說明書。

第四章物業的使用和維護。

第二十二條物業的使用和維護應當遵守國家有關市容環境衛生、環境保護、房屋管理、消防管理、治安管理等法律、法規和規章的規定。

第二十三條業主、使用人使用房屋不得有下列行為：

(一)損壞房屋承重結構，破壞房屋外貌，擅自改變房屋用途;。

(三)存放易燃、易爆、劇毒、放射性等危險物品;。

(四)利用房屋從事危害公共利益和侵害他人正當權益的活動。

業主、使用人不按房屋使用說明書使用房屋造成的后果，由其自負。

第二十四條物業管理區域內禁止下列行為：

(一)踐踏、占用綠地;。

(二)損毀樹木、園林;。

(三)占用通道等共用場地;。

(四)亂拋亂堆垃圾、雜物;。

(五)發生超出規定標準的噪音;。

(六)排放有毒、有害等污染環境的物質;。

(七)在建筑物、構筑物上亂張貼、亂涂寫、亂刻畫;。

(八)法律、法規和規章及業主公約禁止的其他行為。

第二十五條業主或者使用人裝修物業，應當遵守房屋使用說明書和業主公約，并事先告知物業管理公司。物業管理公司應當將有關注意事項告知業主或者使用人，業主或者使用人應當遵守。

第二十六條建筑物共有部分的維修責任，按下列規定承擔：

(一)毗連部分，由毗連部分的業主共同承擔;。

(二)建筑物本體共用部分，由該建筑物所有業主共同承擔;。

(三)物業管理區域內共用設施、設備、場地，由全體業主共同承擔;。

出租物業維修責任的承擔，應當在租賃合同中約定。

第五章物業管理費用。

第二十七條業主和使用人應當遵守業主公約，按照物業管理委托合同的約定和業主委員會的決定交付物業管理、維修等費用。

建設單位未售出的空置物業應當分攤物業管理、維修費用，分攤比例應當不低于收費標準的百分之五十，但不得因此而增加其他業主的負擔。

第二十八條確定物業管理服務收費標準，應當遵循公平、合理的原則。物業管理服務質量應當與服務收費相適應。

物業管理收費實行政府指導價和市場調節價。

政府指導價由省人民政府價格行政主管部門會同建設行政主管部門制定。縣級以上人民政府價格行政主管部門可以在政府指導價范圍內，結合當地實際情況，確定當地的收費標準。

第二十九條已成立業主委員會的，物業管理服務的收費標準由業主委員會與物業管理公司在物業管理委托合同中按照政府指導價約定或者由雙方協商確定。

物業已交付使用尚未成立業主委員會的，物業管理服務的收費標準由物業管理公司在政府指導價范圍內提出，報所在地縣級以上人民政府價格行政主管部門核定。

第三十條物業管理服務費用經約定可以預收，但預收期限不得超過三個月。

第三十一條物業管理公司收費的項目和標準應當向業主公布。

物業管理公司在物業管理委托合同約定以外自行提供服務，未經業主委員會或者業主認可的，業主或者使用人可以不支付服務費用。

第三十二條業主委員會應當設立物業管理維修基金。

物業管理維修基金由物業建設單位按物業總投資的百分之二，在向業主委員會移交物業管理權時，一次性劃撥給業主委員會，其所有權屬全體業主共同所有。

物業管理維修基金由縣級以上人民政府物業管理行政主管部門設立專款帳戶代為管理，不得挪作他用。

第三十三條物業共用部位、共用設備、設施維修、更新時，其費用從物業管理維修基金增值部分中開支;增值部分不足以開支的，由物業管理維修基金墊支，墊支部分應當向業主收回。

物業管理維修基金的使用，由物業管理公司提出年度計劃，經業主委員會批準后實施。

物業管理公司應當每半年公布一次物業管理維修基金的使用情況，接受業主和業主委員會的監督。

第三十四條建設單位向業主委員會移交物業管理權時，應當按規定向業主委員會移交已分攤到戶的用于公共服務的公共用房和管理用房。

第六章法律責任。

第三十五條業主、使用人、物業公司和建設單位之間發生糾紛時，當事人可以通過協商或者調解解決，協商、調解不成的，可以依法申請仲裁或者向人民法院起訴。

第三十六條違反本條例第十八條規定，未取得營業執照從事物業管理的，由縣級以上人民政府工商行政主管部門依法處理。

第三十七條物業管理公司違反本條例規定，有下列行為之一的，由縣級以上人民政府物業管理行政主管部門責令其限期改正，賠償損失;并可視情節輕重，降低其資質等級或者注銷其物業管理資質證書：

(一)建筑物及共用設備、共用設施不按期修繕或者養護、維修不當，造成業主損失的;。

(二)服務管理不當，使共用設施、設備遭受損失的;。

(三)擅自改變物業管理區域內共用設施、共用場地用途的;。

(四)不履行物業管理委托合同規定的其他義務的。

第三十八條物業管理公司違反本條例第二十九條規定的，由縣級以上人民政府價格行政主管部門依照《中華人民共和國價格法》的規定處理。

第三十九條業主或者使用人違反本條例第二十三條、第二十四條規定的，由業主委員會或其授權的物業管理公司予以制止、限期改正;逾期不改正的，由物業管理公司恢復原狀;恢復原狀所需的費用以及對他人造成的損失，由責任人承擔。

讓時，由房地產交易機構代為扣除;物業管理公司也可以依法向人民法院起訴。

第四十一條建設單位違反本條例第三十二條、第三十四條規定，不按規定劃撥物業管理維修基金、移交公共用房和管理用房的，由縣級以上人民政府物業管理行政主管部門責令其限期履行;逾期不履行的，業主委員會可以依法向人民法院起訴。

第七章附則。

第四十二條省人民政府建設行政主管部門可以根據本條例制訂管理守則、業主公約、業主委員會章程和物業管理委托合同示范文本。

第四十三條本條例自10月1日起施行。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇五

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務工作，本著誠實信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經過友好協商達成本合同，以茲共同遵守。

第一章合同期限。

第一條協議期限自年月日起至年月日止。

第二章權利和義務。

第二條甲方享有下列權利：

(一)甲方可對乙方派遣的員工進行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時書面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關系。

(二)對嚴重違反法律法規和甲方規章制度(此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開)的派遣員工，及對失職或營私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關系，但須及時書面通知乙方。

(三)乙方有任何違約行為，甲方有權提出書面意見要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書面意見后5個工作日內以書面形式將改進措施回復甲方。

(四)因乙方或其職員(乙方的派遣員工除外)、代理人的職務行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。

第三條甲方承擔下列義務：

(一)甲方應尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

(二)甲方應根據法律及政府有關規定，嚴格遵守法定工時制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工(女性)在孕期、產期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。

(三)甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。

(四)每月按時、足額地將服務費劃入乙方指定銀行帳戶。

第四條乙方享有下列權利：

(一)據法律、法規和本合同有關規定，乙方有權要求甲方依據本合同規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發現甲方有侵害乙方的派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書面意見和要求，甲方應在收到乙方的書面意見后5個工作日內以書面形式回復乙方。

(二)乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經濟損失。

(三)甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。

第五條乙方承擔下列義務：

(一)乙方應根據甲方要求對派遣人員進行初步篩選、組織面試。

(二)乙方應對派遣人員進行工作崗位所必須的培訓。

(三)乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺遵守法律、法規、政府部門相關規定和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

(四)乙方負責派遣員工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關工傷事項的善后處理，甲方給予積極協助，非因工發生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發生的事故及對派遣員工的經濟補償等需由用人單位負擔的費用由甲方承擔。

第三章派遣員工的權益保障。

第六條除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。

第七條有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

(一)派遣員工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(二)派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

(三)派遣員工在孕期、產期、哺乳期內的。

第八條在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關書面證明材料：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(二)嚴重違反甲方單位規章制度、業務規程或勞動紀律的。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有違法犯罪行為被追究刑事責任的。

第九條有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應當提前四十日書面通知乙方和員工本人：

(二)派遣員工不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的;。

(三)派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動合同，而引致乙方與其的勞動合同解除或終止的。

第十條在本協議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動法和相關法規規定的關于辭退員工規定的情形，需要進行經濟補償、補助的，甲方應支付相應的經濟補償金和補助金，發放金額標準按相關法律法規計算。

第四章工作時間。

第十一條應甲方要求，乙方派遣員工工作時間如下：

周一至周五17：00至次日8:00。

周六、周日24小時。

甲方確因工作需要延長乙方派遣員工工作時間，應按照國家有關規定支付勞務人員加班費或調休。

第五章費用及其結算。

第十二條甲方按雙方確認的實際額度每月向乙方支付服務費，服務費標準參見附表。

第十三條每年當地最低工資標準和社會平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資(僅在派遣員工的工資低于當地最低工資標準時才進行調整)和社會保險繳費基數和計發標準，甲方應相應調整勞動服務費標準。

第十四條服務費結算流程：

完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發票。甲方在收到發票后，于每月15日前將發票列示金額存入乙方賬戶。

(二)乙方帳戶信息：帳戶名稱：

帳戶號碼：

開戶行：

第十五條派遣員工享受國家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。

第十六條女性派遣員工享有特殊的勞動保護權益，女工在孕期、產期、哺乳期內的甲方無須另行支付服務管理費用。

第二十條派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關賠付按乙方注冊地社會工傷保險條例及有關規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經濟補償由甲方負責。

第六章合同變更、終止和展期。

第二十一條本合同的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關規定訂立補充條款，經雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。

第二十二條本合同期滿雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。

第二十三條甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿前40日以書面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。

第七章風險承擔、違約責任及爭議解決方式。

第二十四條雙方合作期間發生風險由甲乙雙方協商解決，需要支付經濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風險發生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。

本條風險包括但不限于：員工退換機制、勞動合同管理風險、勞動糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護(包含但不限于工傷、醫療、生育、重大疾病)，因甲方費用支付時間約定原因導致乙方為員工購買工傷保險前發生工傷事故等。

第二十五條任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經濟損失的相關責任。

甲方：

乙方：

日期：

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇六

甲方：

乙方：

根據《中華人民中和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2、其中試用期_____個月，自本合同生效之日起開始計算。

第二條工作內容。

1、乙方同意根據甲方工作需要，在部門擔任崗位工作。

2、乙方應按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的工作標準。

第三條勞動保護和勞動條件。

甲方安排乙方執行下述工作制，甲方并可根據具體工作需要隨時調整安排乙方執行：

1、甲方根據實際情況，合理安排工作時間。

2、甲方安排乙方執行綜合計算工時制。即平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

3、甲方遇有緊急任務時，有權依法延長工作時間，乙方應服從甲方的安排，認真負責地按要求完成緊急性工作任務。

4、根據工作需要和特殊崗位特點，月工作工資包括固定超時工作部份。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責與工作標準;乙方必需遵守甲方制定的相應的崗位、部門工作規范、規程及相應的各項規章制度。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進行職業道德、業務技術及有關規章制度等的教育和培訓。

7、甲方為乙方每日提供_____次工作餐或相應的餐費補貼。

第四條勞動報酬。

1、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標準為_____元。試用期滿，甲方根據乙方所擔任的崗位工作，按考核結果確定相應的崗位工資標準。

2、甲方于每月_____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務工資。

3、甲方視本企業經濟效益狀況和工作任務完成情況，并根據乙方工作考績結果發放獎金。

4、增薪。

1)乙方有特殊貢獻時，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。

2)乙方職位晉升時，甲方按職位增加工資。

5、減薪。

1)乙方未能按本合同約定完成工作任務時，甲方按一定比例減發工資。

2)乙方違反甲方規章制度、受到停職處罰時，甲方在乙方停職期間減發工資。

3)乙方犯有嚴重錯誤時，甲方可酌情減發工資。

4)乙方被解職或調整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。

第五條社會保險福利。

1、乙方試用期滿轉為正式員工后，甲乙雙方按國家和當地社會保險機構的有關規定繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險，并根據崗位需要辦理工傷保險。

2、乙方患病或非因工負傷，在公司規定的醫療期內發給不低于本人原基本工資百分之_____的病假工資。醫療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動合同的。工作滿_____年的由甲方發給乙方相當于標準工資一個月的醫療補助費。

3、乙方患職業病或因工負傷的工資按國家和__市有關規定執行。

第六條勞動紀律。

1、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章、制度;嚴格遵守各項工作規程、規范員工守則等;愛護甲方的財產，嚴守甲方的商業秘密，遵守職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據法律法規和本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

第七條合同的變更、解除、終止、續訂。

1、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

3、經雙方協商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1)在試用期內不符合聘用條件的;。

2)隱瞞嚴重既往病史的;。

3)失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的;。

4)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;。

5)被依法追究刑事責任的;。

6)違反本合同的保密條款的;。

7)有違法、違紀行為或違反合同規定的義務的。

5、下列情況之一發生時，甲方可解除本合同，但應提前_____天以書面形式通知乙方：

2)乙方不能勝任本職工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

3)雙方不能依據本合同第七條第2款的規定就變更合同達成協議的。

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間，或者經營出現嚴重困難，經向全體職工說明情況而需精簡職工時，甲方可依法解除本合同。

7、乙方提出解除本合同時，應提前_____月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。

8、有下列情形時，乙方可以解除本合同：

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

(2)甲方不按本合同規定支付勞動報酬的。

9、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續延或一方雖提出續延，另一方未同意時，本合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續簽勞動合同。

10、乙方達到法律規定的退休、退職條件及死亡或出現本合同約定的終止條件時，本合同即行終止。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。

第八條爭議處理。

甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監督檢查。因履行本合同發生的勞動爭議，應先行協商解決，協商不能解決的，任何一方可在勞動爭議發生之日起_____天內到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第九條違反本合同的責任。

乙方未履行完合同規定的義務，提前解除合同給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

第十條其它。

1、甲方的各項規章制度(包括甲方根據經營需要而于未來依法制定的各項規章制度)構成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。

2、本合同未盡事宜或與今后國家、__市有關規定相悖的，按有關規定執行。

3、本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式_____份，甲乙以方各執一份。

甲方：____________________(蓋章)。

乙方：____________________(簽字)。

簽訂日期：_____年_____月_____日

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇七

乙方：____(以下稱“乙方”)。

身份證號碼：

家庭現住址：_______。

戶籍地址：________。

聯系方式：________(固定電話)_______(移動電話)。

緊急聯系人：______聯系電話：_______。

基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系，根據《中華人民共和國。

法》及有關的法律、法規和企業依法制定的。

規章制度。

遵循自愿、平等、協商一致的原則一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同)作為雙方履約依據以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限。

第一條經甲、乙雙方協商一致，本合同期限按照以下第項執行：

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自年月日起至年月日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于_____工作完成時終止。

(3)無固定期限，自____年___月__日起至法律法規規定的終止情形出現時即行終止。

甲乙雙方同意試用期自____年___月__日起至____年___月__日止，共__個月，試用期工資為：___.

第二條錄用條件為：

1.學歷文化：______.

2.身體狀況：______.

3.工作技能：______.

4.團隊精神：______.

5.其他：______.

第二章工作內容與工作地點。

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排，從事___工作，該崗位工作任務與職責如下：

該崗位的績效考核辦法為：

第四條甲方因工作需要，依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

a.甲方因生產經營服務需要，產業、產品結構調整及組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受。

b.甲方確因生產經營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協商確定。

c.乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

第五條乙方應認真履行甲方制定的。

崗位職責。

按時、按質、按量完成其本職工作。未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_____，甲方因工作需要，有權臨時調動乙方的工作崗位(3個月內)，乙方應當服從。如甲方需調整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上)，雙方應協商一致簽訂補充。

協議書。

加以確認，該協議書將作為本合同的附件。

第三章工作時間與休息時間。

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度：

第八條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的，按照國家的規定支付乙方工資報酬。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

第四章勞動報酬。

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為：

第十條雙方約定加班加點計發工資基數為___元/天，事假扣除標準為___元/天，病假扣除標準為___元/天，曠工扣除標準為元/天。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，甲方每月日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定銀行領取。

第十二條甲方不得隨意、無故克扣乙方工資。但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資：(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅。(2)甲方代扣代繳的應由乙方個人負擔的各項社會保險費用。(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費。(4)因乙方本人原因給甲方造成經濟損失需要賠償的，甲方可從乙方本人的工資中扣除。(5)法律、法規規定可以從乙方工資中扣除的其他費用。

第五章社會保險和福利待遇。

第十三條甲方應按規定及時為乙方辦理參加社會保險的相關手續，按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分，甲方按規定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期、產期、哺乳期應享受的假期及相應待遇，按生育保險、女職工勞動保護等有關規定執行。

第十五條乙方患職業病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫療補助費發放，均按工傷保險、醫療保險及相關規定執行。

第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇：

1、_______.

2、_______.

3、_______.

第六章規章制度與勞動紀律。

第十七條甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時告知員工，乙方應嚴格遵守。

第十八條乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

第十九條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經濟處罰，直至通知解除本合同。

第七章勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第二十條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。乙方確認，甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方已經履行了告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十二條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

第八章勞動合同的變更、解除和終止。

第二十三條本合同履行中，在不違反法律、行政法規規定的前提下，根據平等自愿、協商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內容等事項對本合同進行變更。未經與對方協商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。

第二十四條乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可即時通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方約定，乙方有下列情形之一的，甲方可立即與乙方解除本合同：

1.因乙方未能在5天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關手續的。

2.乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的。應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的。應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規章制度。

4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。

5.乙方系特種作業人員的，因其自身原因違章作業或造成物損100。

0元以上事故的，除給予經濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系的。

7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

8.乙方向甲方辭職或者經協商被甲方解除聘用的。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

10.其他情形：

第二十六條除甲方規章制度另有規定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的，甲方可不經預告給予解除勞動合同并不給予補償：

1、連續曠工3日或一年累計曠工6日以上。

2、對別人惡語中傷、辱罵，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽、信用的。

3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為，危害人身安全的。

4、挑撥是非，教唆、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的。

5、私自接受業主和客戶饋贈的。

6、服務態度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的。

7、盜竊公私財物的。

8、連續兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的。

9、利用社會不良力量解決公司內部問題的。

10、蓄意違抗公司或主管領導的合理安排或調遣，拒不服從工作分配的。

11、其他：

第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經濟損失的，由乙方自行承擔責任并負責賠償。

第二十八條乙方可以根據法律的規定解除勞動合同。

第二十九條乙方在試用期內解除勞動合同應提前三日通知甲方，否則，甲方有權扣除乙方三天的工資作為補償。

試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的，應當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金。

第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的，合同終止。

第九章經濟補償與賠償。

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任：

(1)乙方因自身主觀過錯，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，導致本合同被確認為無效。

(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實，給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的。

(3)本合同履行中，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失。

(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失。

(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務而造成違約，給甲方造成損失。

(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業限制義務規定而造成違約，給甲方造成損失。

第三十二條除按本合同二十五條第二十六條規定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規定應給予經濟補償金的，甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經濟損失，依照法律法規規定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關系時，應該按照甲方的規定辦理好工作、辦公用品、財務和其他交接手續，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應在法律規定和雙方約定的時間內為乙方出具離職證明和辦理各種關系轉移。

第十章培訓服務期與競業限制。

第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業技術培訓，應補充訂立培訓協議為本合同的附件，約定服務期和違約金。

第三十六條如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務保守商業秘密，雙方應補充簽訂保密協議和競業限制協議為本合同的附件。

第三十七條本合同履行中發生的勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的，按照法律的規定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二章其他規定。

第三十八條甲方依法制定的下列規章制度作為屬本合同的主要附件，與本合同條款具有同等效力：

1、___________________。

2、___________________。

3、___________________。

4、___________________。

第三十九條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定。雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效。

第四十二條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

第四十三條甲、乙雙方另行約定條款：

1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議，并保證在本合同解除或終止時，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。

2、___________________。

3、______________________。

4、___________________。

5、____________________。

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

第四十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字(或蓋章)后生效。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇八

甲乙雙方本著平等自愿的原則簽訂本協議，保潔員一經聘用必須遵守各項規定，并按照本協議嚴格執行。

一、甲方聘用的保潔為小時工，每天6小時工作時間，按工時支付報酬，工資每月為800元標準發放，不簽訂勞務合同，不辦理社會保險。

二、聘用期年月日至年月日為三個月，保障金400元，乙方如需解除合同應提前15天向甲方提出請示，乙方單方面解除本協議，擅離職守，甲方不退還400元保障金。

三、乙方必須身心健康，無任何身體和精神疾病，能夠勝任保潔員所承擔的體力勞動，甲方分配的工作任務為每小時滿負荷工作量，乙方如規定的時間內未完成工作任務，必須延時完成任務，所延時間不再計報酬。

四、乙方在受聘期間身體狀況和年齡如在工作期間發生疾病等身體年齡相關的情況，責任由乙方自負，乙方在工作中必須嚴格按規程作業，注意人身安全，工作中造成傷殘等人身安全事故，責任由乙方自負。

五、乙方在工作期間發生隱藏、撿、拾物品、偷盜、破壞公共財物，不退還保障金。

六、乙方在工作期間3次檢查不合格，而且不加以改進或不能完成工作任務的予以辭退，不服從工作分配，在同事間吵架、不團結、制造矛盾，對集體榮譽造成不良影響的予以辭退，不退還保障金400元。

此協議簽字后生效。

_____年______月______日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇九

根據《^v^勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律，法規，規章和政策的規定，經雙方平等協商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

本合同為有期限的聘用合同。合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間，勞動保護，安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

1，試用期內每月工資___元，試用期滿后每月工資___元。

2，甲方每月日發放工資。不得無故克扣，拖欠工資。

（一）甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家，省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

（二）乙方的孕期，產期，哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費（經濟補償金）的發放等，均按有關法律，法規，規章，政策以及甲方依法制定的規定執行。

（三）乙方患職業病或因公（工）負傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費，一次性撫恤費，供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律，法規，規章，政策執行。

（四）乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律，法規，規章，政策和依法制定的規定執行。

甲乙雙方應嚴格遵守法律，法規，規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

（一）勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。

（二）勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期內被證明不符合聘用條件的；

3、嚴重失職，瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

（四）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（五）有下列情況之一的，甲方不得依據本條第（四）款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的；

2、乙方患職業病或因公（工）負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的；

3、女職工在孕期，產期和哺乳期內的；

4、國家法律，法規另有規定的。

（六）乙方在聘期內被開除，勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

（七）乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在試用期內的；

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

3、國家法律，法規另有規定的。

（九）經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

本合同條款與法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規，規章，政策和甲方依法制定的規章制度執行。

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽章）：

（負責人）。

乙方（簽章）：

___年___月___日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十

甲方經營地址：

乙方姓名：性別：身份證號：手機：

根據《^v^勞動合同法》及有關法律規定，甲乙雙方協商一致，本著合法公平、誠實信用的原則，簽定勞動合同，并承諾共同遵守。

一、簽定日期：自年月日起至年月日止共月。

二、工作內容和地點：根據工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規章制度，服從各級領導的工作安排，熱情待客，禮貌用語，做好自己的本職工作，杜絕打架斗毆、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿，10：30分按時就寢，如違反規定屬于個人行為責任自負。

三、雙方約定：

1、乙方在合同期內應服從分配，根據工作需要調換工作崗位。

2、在工作中，不無故曠工，事假一天扣兩天，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天，按自動離職處理，甲方不支付任何工資。

3、在合同期內，未干滿一個月的提出離職，工資開50%，未干滿三個月的工資開80%。

4、在工作中安全第一，無論前廳后廚，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導，不能擅自解決，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作，如違反操作規程或人為造成傷害的，一切后果由本人或責任人負責，酒店不承擔任何費。

四、合同終止與解除：

1、合同期滿，續簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致，方可辦理。

2、在試用期間，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同。

3、嚴重違反本店的規定，給本店造成嚴重損失的解除合同。

4、隱瞞不良行為，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同。

5、不服從各級領導分配，多次屢教不改的，被依法追究刑事責任的解除合同。

6、乙方在合同期內，如不能繼續工作的，提前1個月遞交辭職申請，經甲方同意后，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續。

五、工作服由本店提供，收工裝押金50元，如解除勞動關系后，工裝押金如數退還。

六、由甲方出資培訓乙方，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用。

七、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納。

每月15日發放工資，甲方不可拖欠員工工資。

乙方試用基本工資元/月。

正式員工基本工資元/月。

備注：

本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：乙方：

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十一

峽口鎮第xx屆人民代表大會第三次會議認真聽取審查了張彪同志代表鎮人大主席團所作的工作報告。會議認為，一年來，鎮人大主席團在鎮黨委的領導和市人大會的指導下，圍繞“建設省級中心鎮，爭創衢州市經濟強鎮”這一目標，服務大局，關注民生。切實履行憲法和法律賦予的職責，全面執行鎮xx屆人民代表大會第二次會議決議，與時俱進，開拓創新，為堅持和完善人民代表大會制度、促進我鎮經濟建設和各項改革工作，發揮了地方國家權力機關的重要作用。會議對一年來的工作表示滿意，決定批準這個報告。

會議要求，鎮人大主席團要認真貫徹執行《浙江省鄉鎮人民代表大會主席團組織條例》，切實履行法律賦予的職權，堅持黨的基本路線，圍繞xx屆三中會精神和省級中心鎮建設的要求，全力推進“打造江山水城、培育休閑慢鎮、構筑和諧家園”三大工作任務，促進我鎮各項社會事業和諧發展。要充分發揮人大代表的主體作用，檢查、督促鎮政府實施鎮人民代表大會的決議決定和辦理代表議案及意見建議，繼續完善人民代表的學習制度、活動制度，保障人民代表充分行使權利。人大主席團要不斷加強自身建設，提高履行工作職責的能力與水平，為推動我鎮和諧社會建設發揮更大的作用。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十二

甲方：

法定代表人：

乙方：

根據《^v^民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為___年。

風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

本合同于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條甲方安排乙方從事_______工作。

甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。

乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條乙方提供勞務的方式為：________________________。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

風險提示：建議單獨簽訂競業禁止協議的五類崗位，以保護公司商業秘密：

1、高層管理者——掌握企業大量商業秘密;。

2、技術研發人員——掌握企業技術秘密;。

3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;。

4、重要信息員——掌握企業內的各種調研數據等;。

5、重要管理崗位的人員——如hr、財務管理、法務管理人員，許多公司關鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經濟補償是員工履行競業禁止義務的前提，且法律上也對競業禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規定，稍有不慎可能導致協議無效。

企業若有需要，請交給專業律師定制。

第六條按甲方現行的店鋪員工薪金管理制度支付乙方工資。

甲方發薪每月日期為次月_____日。

合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本合同提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的;。

2、雙方就解除本合同協商一致的;。

3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報賬目，賬目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一個月通知另一方。

第十四條自合同生效起正常履行滿__年時甲方一次性支付給乙方___萬元，合同期滿甲方再一次性支付給乙方___萬元整。

因為任何原因合同未能達到上述時間甲方不作任何補賞。

第十五條因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。

任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。

若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十七條本合同一式_____份，甲乙雙方各執___份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方(公章)：

______年____月____日。

法定代表人：

乙方(簽章)：

______年_____月____日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十三

甲方(用人單位)：單位地址:。

乙方(勞動者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號：家庭住址：

甲方因業務擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據《^v^私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

第一條合同期限。

本合同期從年月日起至年月日止，年。

第二條工作任務。

甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務，擔任工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標。

第三條工作安全、衛生條件。

甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規章制度，保證工作安全和職工健康。

第四條勞動管理。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

4.工作中應服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1.甲方應實行每日8小時工作制，每月有薪假為2天，因工作需要,需延長工作時間的，經雙方協調而定。

2.甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月號為發薪日。

第六條合同的變更、解除、終止和續訂。

1.甲方因轉產、調整經營項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方經發現不符合用工條件的;。

(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;。

(3)參照^v^《國營企業辭退違紀職工暫行規定》，乙方屬于應予辭退的;。

(4)甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;。

4.合同期限屆滿，應即終止執行。由于經營、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第七條違反勞動合同應承擔的違約責任。

甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000000元人民幣不等)。

第八條勞動爭議處理。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第九條本合同經雙方簽訂后之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十四

甲:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。

乙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。

丙:____________，身份證號:__________________，籍貫____________。

甲乙丙三方本著公*、*等、互利的原則訂立合作協議如下:。

第二條本合伙依法組成合伙項目，在合伙期間合伙人出資的為共有財產，不得隨意分割。合伙終至后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

第三條三方共同經營，合伙人執行合伙事務所產生的收益歸全體合伙人，所產生的虧損或者民事職責由全體合伙人。

第四條工程完成后，所有固定資產和盈余按照取得的凈利潤額按甲方_____、乙方_____、丙方_____的比例分配。

第五條項目債務按照甲方_____、乙方_____、丙方_____比例負擔。任何一方對外償還債務后，另兩方應當按比例在十日內向對方清償自己負擔的部分。

第六條每年項目產生的利潤按比列進行固定投入。利潤分紅，一年結算。

第七條本協議未盡事宜，三方能夠補充規定，補充協議與本協議有同等效力。

第八條本協議一式三份，合伙人各一份。本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

第九條本協議有效期暫定_____，自三方代表簽字之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。

第十條爭議處理。

1、對于執行本合同發生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；

第十一條本合伙項目經營期限為工程項目竣工交付建設單位，工程款項結算支付后終止。

第十二條違約處理。

如果一方違反本合同的任何條款，非違約方有權終止本合同的執行，并依法要求違約方賠償損害。

第十三條協議解除。

1、一方合伙人有違反本合協議的，另兩方有權解除合作協議。

2、合作協議期滿。

3、三方同意終止協議的。

4、一方合伙人出現法律上問題及做對項目有損害的，另兩方有權解除合作協議。

第十四條未盡事宜，三方可再協商補充協議，補充協議同等本協議有效。

第十五條本合同一式三份，三方各執一份，具有相同的法律效力。

甲方:______(簽章)乙方:______(簽章)丙方:______(簽章)。

合同簽訂地點:___________合同簽訂時間:____年__月__日。

物業勞務合同免費版（模板15篇）篇十五

法定代表人(主要負責人)：___________________。

乙方(勞動者)姓名：________。

性別：__________。

年齡：________。

身份證號碼：______________。

現在住址：________________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

第二條生產(工作)任務：

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________。

第三條勞動(工作)條件。

為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的.安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：

(略)。

第四條勞動紀律。

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬。

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：(略)。

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇。

1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2、因第七條第二款第(2)項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年(滿半年不滿1年的按1年計算)發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。

第七條合同的變更、解除和終止。

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;。

(3)甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

(4)雙方約定的其他事項：

(略)。

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;。

(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;。

(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規定的;。

(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;。

(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;。

(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項。

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼;。

2、甲方為乙方解決伙食問題;。

3、甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計__________;。

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。

第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;;。

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方：_______(蓋章)乙方：_______(簽章)。