我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

七年級班主任工作心得七年級班主任工作心得體會篇一

本學期的工作行將結束，回首半學期的班級管理工作，頗多感慨，有艱辛、有收獲、有悲傷、有感動、有淚水、有歡笑，內心的千言萬語都難以一一表述，感謝學校領導的抬愛，感謝同事的支持和協助，也感謝這一群孩子的默默守護和一幫得力班干的鼎力相助，還有……說實話，當領導跟我說讓我接手這份工作時，我還是很忐忑，心無知所，毫無準備，甚至當時還有些不情愿，因為我知道中途接手班主任工作是有太多的無奈和未知，但看著領導對我的堅定和信任，我經過幾番心里斗爭，還是欣然應允，經過半學期的工作，盡管還有很多的問題需要去解決，但是也有很多值得總結的地方。

首先需要說的是，作為班主任，與學生的溝通極為重要，因為與學生建立良好的情感必須要通過這一方式。本學期在這方面還是比較成功的，畢竟可以取得絕大多數學生的信任和托付。這其中有幾種方法我自認為比較適合我，第一是要基于學生的內心需要去跟學生打開話題，很多時候就是要讓孩子感覺到你找他談話時為了幫他解決問題，而不是讓他感覺到老師一找學生就是批評他、斥責他，因為那樣的話，你和他之間的談話以開始就產生隔閡，甚至是抵觸。第二是在和學生談話時一定要真誠，包括語氣的堅定和情感的細膩。第三是在談話之前要充分了解學生的成長之路，還有跟他相關的信息，多了解談話時就會讓他感覺到你在內心是重視他的。

其次，在集體榮譽感的建立上有不錯的提升。這其中比較有效的方法是抓住全校性的集體活動這樣的機會，激勵他們為班集體做他們力所能及的貢獻，展開同級班之間的競爭，本學期我班在各項活動中都取得了很好的成績，特別是在運動會中勇奪全體初中部總成績的第二名的好成績。

第三，我班的衛生習慣及主動性有較明顯的進步。首先，給每個人安排的衛生任務都能完成的很好，包括教室和衛生區都打掃的很干凈。其次，對于打掃的整潔程度也很好，個人衛生習慣也不錯，大部分學生能夠主動的把教室臟的地方打掃干凈。

第四，注重個人教育，尊重學生的人格和感受，盡量給予學生真情實感。

雖然取得了一些成績，但是不足也很明顯，主要表現在以下方面：

首先，在班級管理中過多強調思想教育和品行養成，對學習方面稍有些少，因此，在接受后的第二次月考中成績有所下滑，隨后又進入到學生最期待的快樂周，又是運動會，又有元旦晚會，整個在那段時間都是學生在玩，學生的心完全失去自身的控制，指導元旦收假后，情況才有所好轉。

其次，在教育學生時，偶爾存在過于急躁的情緒，這對師生關系起到了負面的影響，學生不喜歡，產生厭煩情緒，也給學生的心靈成長造成不好的示范效應。

第三，班委建設不算完善，還有許多改進的地方，部分班委的職責和實施效果不理想，并且急需學會更多的管理方法和技巧。

第四，家校溝通頻率較低，主要是我自己的時間比較緊，所以總難有空給家長打電話，這種局面急需改變。

一日三省吾身是教會人多反省自己，促進自己的成長，作為教師，我個人覺得在班級管理中更需要多反省自己，這樣才有利于在以后的工作中避免犯錯誤。本學期已過去，只能展望來年，投入更多的精力和情感，加強與學生的交流，建立良性的互動形式，注重學生的平衡發展，多學習先進經驗，改正自己的不足，把我班建設成最優秀的集體。

七年級班主任工作心得七年級班主任工作心得體會篇二

開學至今已經兩個多月了，孩子們漸漸熟悉了學校的環境，對校園環境的新鮮感已經漸漸弱化，隨之而出的是對父母和昔日好友的思念?；诖?，我決定跟孩子們來一次心與心的交流，更要告訴他們只有內心強大，才可以走得更遠！

孩子們簡單地議論了一會，胡興華站起來說：老師，我覺得是背在人身上的負擔跟壓力。我點頭說道：對！同學們，其實，我們每個人每一天都背負著各種各樣的十字架，在艱難前行。它也許是我們的學習，也許是我們的工作，也許是我們的情感，也許是我們必須承擔的責任和義務。但是，正是這些責任和義務，構成了我們在這個世界上存在著的理由和價值。所以，請不要埋怨學業的繁重，工作的勞苦，責任的重大，因為真正的快樂，是挑戰后的結果，沒有經歷深刻的痛苦，我們也就體會不到酣暢淋漓的快樂！接著我又講述了自己在求學過程中所遇到的一些困難，以及自己是如何克服的。講完之后，我讓孩子們都談了自己目前所面臨的問題。孩子們各抒己見，我根據他們的情況一一給出了解決的方案。

這次晨會，孩子們觸動很大。因為這次所講的問題都是他們目前所面臨的，而且以后的生活中還會遇到各種各樣的困境。擁有一顆強大的內心才是他們克服苦難的保障。一個人，將來無論從事哪一行哪一業，只有內心堅強，才可以在自己所喜愛的領域上傲然馳騁。

七年級班主任工作心得七年級班主任工作心得體會篇三

在我帶完初三畢業班之后，照例我還是回到初一，繼續帶領新的初一學生開始新的工作。由于我在暑假前的初三畢業班中考成績非常好，所以學校領導也是給予了我很高的評價，所以我將帶來一個學習成績比較好的初一班級，希望我能夠繼續帶出一個學習成績良好的班級！既然學校對我如此信任，我當然感到榮幸，我會為我自己的工作作出巨大的努力的！

俗話說：“萬事開頭難”。的確，任何一件事開頭是最重要的，同時又是最難的。教學同樣也不例外，所以要做好初中階段的班主任工作一定要把握好初一新生入學教育這一環節。假如能夠把握好，以后開展的工作就可以達到事半功倍的效果。

學生從小學進入初中，迎接他們的是全新的學習環境—新同學，新老師，新的課程，新的學習方法等。剛進入初中的初一學生從心理咨詢上對別人的依賴程度還非常之高，非常需要老師及時而積極的引導。因此，做好初一新生的入學教育工作是每一個初一班主任必須做好的第一件事，也是關系到整個班集體是否能健康發展的關鍵。

以下幾點是本人在做班主任過程中總結如何做好初一新生的入學教育工作的心得體會。

班主任一定要有的宏觀上把握住整個班集體能力。在我們身邊發生的任何事情，都會有它萌芽的狀態。我們要善于去了解和發現它們。例如，有些學生很喜歡打籃球，就積極去引導學生認識打籃球的好處：能夠放松身心，消除疲勞，鍛煉身體。但是如果過分沉溺其中，就會影響學習。教育學生要正確分配學習和打籃球的時間。如果沒有老師的積極的引導，由于中學生分辨能力不強，部分學生就會沉溺其中不能自拔，這樣就影響了他們的學習。所以，作為班主任要用發展的眼光去看待他的每一個學生。

“無規矩不成方圓”，班級管理一定要有一套較為完整而容易操作的班規。有人說：“不是已經有一套校規，還需要班規嗎？”。理由很簡單：學校的校規的范圍太廣，內容太多，操作起來比較困難，而班規可以針對本班的具體情況對癥下藥，由班委會和全班同學共同制定出來，重點突出而且容易操作。有了班規，就有了班集體全體同學共同的行為準則，班主任開展工作就容易多了。因為，同學們從心里面認同了這些行為準則，如果誰違反了這些行為準則，那么誰就應當受到紀律批評，就要接受同學們和老師的幫助教育。同時，一套嚴格的班紀班規能幫助班主任在班集體中樹立威信。

當然，在制定班規的時候，一定要注意以下一些問題：

（一）公平、公正、合理。

（二）具體細致，可操作性強。

（三）不能與學校的校規相抵觸，應以校規為準。(四)調動學生積極性，讓全體學生參加班規的制訂并且做到自覺遵守班紀班規。

總之，班規要制定好，要落實好，這樣就為建設良好的班集體打下了良好的基礎。

1、了解和研究學生。開學前通過學籍卡或重點家訪等方式了解本班學生情況，開學后通過觀察、談話、調查研究等方式了解學生。了解學生人數，男女生比例；學生家庭情況；學生德育情況，原小學班主任對學生的德育評語；學生入學成績，各科是否平衡；學生的興趣愛好性格等。

2、確定集體的奮斗目標。目標是集體的發展方向和動力。培養班集體首先要使集體明確奮斗的目標。近期目標，如搞好課堂紀律，搞好衛生等；中期目標，如成為優秀班集體；遠期目標，如每個學生都成為全面發展的好學生。

3、有計劃的開展集體活動。其實，在實際生活中是有很多機會可以增強學生的集體主義觀念的，關鍵在于你有沒有一雙善于發現的`眼睛。

世間上，有很多種愛，其中有母愛、父愛、師愛、情人之間的愛……它們都有一個共同的特點：愛能夠使人的心靈受到洗禮，使人的心靈受到熏陶，使人的靈魂得到升華。有人說，教師是太陽底下最光輝的職業，我們作為一名人民教師，歷史賦予我們重任，我們肩負這重任，我們都有責任做好自己的本職工作。我們要用自己的熱情，用自己真實而又感性的愛心去感染學生。蘇霍姆林斯基說：“孩子們所喜歡的是那種本人就喜歡孩子、離開孩子就不行、而且感到跟孩子們交往是一種幸福和快樂的人。”那么怎樣才算愛護學生，怎樣去愛自己的學生？教師的愛應該表現在對學生的學習、思想和身體的關心上，幫助學生克服困難，做他們的貼心人；在人格上要與學生平等相待，以誠相見；教師的愛還要體現對學生的嚴格要求和信任并且不能過分溺愛；對于雙困生，班主任更要愛護他們的自尊心，善于發現他們的優點，及時鼓勵，使他們在教師的關懷中成長。

七年級班主任工作心得七年級班主任工作心得體會篇四

我時常這樣想：一個人追求的目標越高，他的能力也越大。我自以為個人能力有限，與他人相比有一定的差距，要想走在前列，必須笨鳥先飛。有一個上屆畢業的學生來信說：老師您很會出謀劃策，佩服的我五體投地，就是連上操喊口號你都很注重，那其實為了鼓舞我們的士氣，畢竟人活著就是為了爭得一口氣嘛。是的，為搞好班級，我嘗試了各種方法，閑暇之余或夜身人靜之時，往往靜下心來思考怎樣調動學生的積極性，用什么方法或措施使班級更好。要想班級跑的快，關鍵看班主任怎樣帶。

正面教育，循循善誘作為班主任應了解促進學生積極性的各類動力及其作用，充分運用各種動力，促進管理的有效進行，始終相信學生的潛力是無窮的。

第一、精神動力。一個對生活充滿激情的人，才會真正的`珍惜生活。同樣一個精神飽滿、積極向上的同學，才是一個熱愛學習的同學。班主任要幫助學生樹立遠大理想，制訂近期目標、遠期目標。評選先進小組、優秀組長和表彰先進人物等。榜樣的力量是無窮的。曾經有一個已經畢業多年的學生打電話問候我時，跟我談起我曾經表揚過他，因為那次他考試得了80分。他說：“老師的表揚我一直還記得。”其實，這些事對于老師來說，是很平常的事情，但對于學生來說，則可能有非常重要的意義。

第二、信息動力。包括校風、班風、學風。其中樹立樣板更是一個有效的方法。如學習新時代抗洪英雄李向群英雄事跡，了解英雄的成長過程，對個人而言，可以從中得到啟發和鼓舞；對集體而言，可以產生催人向上的效應，進一步激勵班級集體主義精神的形成。

第三、物質動力。指給予學生精神鼓勵的同時，也象征性地給予物質性獎勵，它是精神鼓勵的一種形外補充，運用得當，效果良好。一支筆、一本書，是對學生進步的有形肯定和鼓勵，能起到無形的促進作用。

（1）、是勤跟班。即使沒課，我也堅持到班里轉轉，有課一定提前到教室，要求學生做到的事，自己先做到。早晨一段時間常常是我第一個到教室，打開教室的門，自己靜靜的坐在講臺上。有時課間我悄悄的選一個僻靜的角落座下來，等待著學生們的到來。長此以往，同學們進入教室靜悄悄。大聲喧嘩的少了，課間學習的多了。

（2）、是勤談心。后進生最忌老師歧視他們，他們需要老師的關懷和鼓勵，愛和信任是一種偉大而神奇的力量，老師以愛和信任的眼光，哪怕僅僅是投向學生一瞥，幼小的心靈也會感光顯影，映出美麗的圖象。優等生他們競爭壓力大，學習任務重，看似勁頭十足，其實內心又比較脆弱，有各自不同的想法。我就是按照學生的不同特點，用愛心去感化他們。每學期開展多種談心工作。開學前后、考試前后、組織活動前后等采取多種不同形式。以穩定學生情緒、幫助學生樹立自信心鼓舞學生的斗志。岳超朋同學以前是個出了名的頑皮生，成績差得更不用提了，還記得考試前的談心我談到了他的家庭、糟糕的學習狀況他底下了頭。但當我問他這一次考試能不能行的時候，他昂首挺胸的說“行”這一次一定要考好。我說老師和同學們都相信你，支持你。在自信心的鼓舞之下，他終于考出了理想的成績。級部提高了50多個名次，通過不斷的關心和鼓勵，經過他一學期的努力，他像脫胎換骨，變得行為越來越規范，成績越來越好，信心越來越足。原來考學無望的他升入普通高中，真是意料之外、情理之中。

（3）、是勤"碰頭"。充分發揮班干的作用，通過匯報，全面了解全班同學的各方面情況，好現象給予表揚，對壞現象及時制止。有一次，我了解到在男生宿舍里，對女生的話題比較敏感，我及時召開男生專題會議，以一個大朋友的身份，表示了對他們的心理的理解，但是要求他們不要落實到行動中，告戒他們“苦澀的是青橄欖，折斷的是嫩翅膀”，在人生的緊要關頭，一步都不可以錯。由于我這樣勤，許多問題都消滅在萌芽狀態，所以班風越來越好，有時我不在場，同學們也能嚴格要求自己。獲得其他任課教師的好評。

總而言之，這個小主任，要做大工作，自認為水平有限也沒有其他長處，只好采取瞎子放牛——不放松的笨辦法，成績的取得，離不開學校領導的支持和其他老師的幫助，謝謝大家。

七年級班主任工作心得七年級班主任工作心得體會篇五

自從踏上教師這個工作崗位的那天起，我就知道：要尊重學生的人格，才能從本質上熱愛學生，教育教學工作才能取得成功。作為班主任也是如此。記得培訓時，有位專家說過：要把學生作為有思想感情，內心體驗，生活追求和獨立性，自主性的活生生的人來對待。對學生的思想產生的原因表示接納，但對其思想行為的結果持保留態度。

一個優秀的班主任，就應該最大限度的調動每一個學生的積極性，挖掘每一個學生的閃光點，多一些包容和贊美，少一些侮辱，讓每一個學生都能成為精彩的學生。

在我教育事業的路途中，我始終不能忘記那一個經我教育轉化后的學生，在他們的身上，我感受到了做教師的光榮與自豪。

20xx年九月中旬我被分配到張掖市山丹縣位奇中學實習，當時我接的是八、二班，既是班主任，又代英語。那是一個比較活躍的班級。剛開始時，我通過從原班主任的了解，大概知道了班上每個同學的情況，也制訂了一些教育策略。當時我班上有個學生叫王天祥的，由于自己剛去，比較忙，沒有注意到這位學生，當我在一次的作業批改中，我發現少一本作業，于是，我對照名單去查，發現這位學生沒有交作業。后來我找他談話，他說他不會做，我讓他把作業本拿來，結果發現，他的作業從上學開始就只寫了兩次，而且都是錯的，書寫特別不規范，看不清寫的是什么。這時我找到原來的班主任了解當時這位學生的詳細情況，據原班主任說，他上課時經常無精打采的，提不起一點學習的興趣；作業不做，即使做了，也做不完整，書寫相當潦草……。我又找他談話，希望他能以學習為重，按時完成作業，不會做的題問同學或問我，爭取進步，爭取做一個他人喜歡、父母喜歡、老師喜歡的好孩子。他開始是一副愛理不理的樣子，后來口頭上很勉強的答應了，可后來一個星期里，他又一如既往，毫無長進，還是不交作業，從來不想同學或向我問題。此時我的心都快冷了，算了吧，或許他是根“不可雕的朽木”。但又覺得身為班主任，不能因一點困難就退縮，教師的責任心告訴我不能就這么算了。他無進步，或許是他并沒有真正認識自己的錯誤，沒有真正要做個他人喜歡的人的念頭。

為了讓他認識自己的錯誤，樹立做個受人喜歡的人的思想。于是我再次找他談話，談話中，我了解到他心里十分自卑，由于自己反應比較慢，不懂又不敢向老師問，久而久之，不懂的知識越積越多，成績越來越差，同學們也開始瞧不起他，他也慢慢把自己放棄了。聽到這里，我覺得他并不是不想進步，是因為缺少鼓勵和幫助，在這時，我適當的鼓勵了他，不要覺得自己不會，很沒面子，只要你想學，你愿意問，不管啥時候，我都會幫助你。這時，她的`表情有了很大的轉變，沒有先前的那種緊張與害怕，跟我隨意的交流了起來，我覺得自己很高興，起碼在當時看來，我說服了他。第二天，我去上英語課，我問了一個問題，他舉手了，我感到很欣慰，當我讓他回答的時候，全班同學開始大笑，當時我批評了他們，給他投去了肯定的眼光結果他回答的很好，我當著全班的面，表揚了他。到下課時，他高興地跑到我面前保證說，他會把所有落下的作業補上的，聽到這句話是，我很驚訝，也很欣慰，他終于轉變了。后來，他每天向我問以前作業中不會做的題。過了幾天，他把作業本交上來了，所有落下的都補完了，而且字也寫得漂亮了。

兩個月過去了，我的實習要結束了，在我要離開的時候，全班送了我一本相冊，在上面寫了對我的祝福，還有他們的想法，當我看到王天祥寫的內容時，我的眼睛濕潤了，他寫了在我來之前他的表現和我來之后他的改變，其中有一句深深的印在了我的心里：老師，你的到來，是我的人生有了改變，使我再次對學習有了信心。對于我來說，作為教師，平等地對待他們，是作為一名老師的職業道德，是件再平常不過的事了，但是我沒想到會給他帶來這么大的影響。

其實，每個孩子的成長都有精彩的可能，關鍵在于我們要在最合適的時間，用最恰當的方式，牽著他們的手一步一步地走，尊重他們，關心他們，了解他們的內心世界，平等的去對待他們，讓每一位學生感受到老師對他們的關懷。

在我這將近四年的教師生涯中，我切切實實體會到了作為教師對學生的關懷和尊重是有多么的重要。尤其是中學生，他們對生活，對知識都充滿希望，更需要老師的悉心教導。