自查報告是對過去一段時間內(nèi)自身表現(xiàn)的客觀記錄,我們應該及時總結(jié),不斷提高。在以下自查報告范文中,我們可以看到作者對自己優(yōu)點和不足的準確描述,以及針對性的提升計劃。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇一
我國古代大教育家孔子曾說:“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”作為教師,我們要在日常教學中發(fā)揮模范、表率作用,注意自己的行為舉止,言談風貌。教師的一言一行都對孩子起著潛移默化的作用。教師需要從小事做起,從自我做起,率先垂范,做出表率,以高尚的人格感染人,以整潔的儀表影響人,以和藹的態(tài)度對待人,以豐富的學識引導人,以博大的胸懷愛護人。只有這樣,才能保證教書育人的實效,孩子才會“親其師,信其道”,進而“樂其道”。
教師的素質(zhì)直接影響著學校的學風和校風,教師的形象直接關(guān)系著學生素質(zhì)的培養(yǎng)。因此,師德,不是簡單的說教,而是一種精神體現(xiàn),一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)!師德需要培養(yǎng),需要教育,更需要的是――每位教師的自我修養(yǎng)!用自身的榜樣作用和人格魅力,讓學生佩服,從而仿效。
作為一名從教多年的教師,在這次自查自糾活動中,我主要從以下幾個方面來評析自己、審視自己。
首先,社會在發(fā)展,知識在更新,知識容量在擴大。不學習,就跟不上時代的步伐。只有不斷加強教育教學的理論知識的.學習,吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途徑。才能在業(yè)務上有新思路、新突破,再上新臺階。其次,多年來的從教,使我認識到:只有在平凡的崗位中踏踏實實的工作,默默無聞的付出。并自覺遵守《教師法》,以它為準則,時刻提醒自己要依法執(zhí)教。這樣的人生才會過的充實有意義。
我熱愛教育,熱愛自己所從事的工作,熱愛我們的學校。因此,不論在什么時候、什么地方,我都要將校內(nèi)的利益放在第一位,時刻以“校榮我榮,校衰我恥”的精神來指引我。在做好教具、認真?zhèn)湔n的基礎上,不斷探索,大膽創(chuàng)新。工作中本著“心中有目標,眼中有孩子”的原則來設計活動,并做好記錄。
關(guān)心、熱愛孩子是教師最基本的天職。在每次的活動中,我都要以尊重孩子、熱愛孩子為出發(fā)點,堅持“一切為了孩子,為了孩子一切,為了一切孩子”,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺,挖苦,歧視,不體罰和變相體罰,使孩子們愉快茁壯地成長。
教育無小事,教師的一言一行都是孩子關(guān)注的方面,往往起著一種潛移默化的影響作用。而這些作用又往往是通過那些看似不起眼的細節(jié)實現(xiàn)的,因為孩子眼中的教師都是具體的,而教師又是孩子心目中的“權(quán)威式人物”。所以,我要時刻銘記—――從我做起,從小事做起,從今天做起!我要以自身良好的師德形象帶動孩子。
家長是我們搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我要及時與家長溝通,認真聽取家長意見和建議,取得支持和配合,不指責、責備家長。并且在語言交流中,要平和、委婉、真誠、用誠意使家長信任你。
自覺抵制社會不良風氣影響,不對幼兒進行有償補課和收取額外的報酬。與家長交往中不收禮、不吃請、不叫家長辦事,不進行有償家教。
總之,這次的自查活動真似一場及時雨,讓我們在這物欲橫流的社會,不被金錢蒙蔽、利欲熏心,使我們永遠保持一方凈土。正如葉圣陶先生所說“千教萬教,認真求真,千教萬教學做真人”。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇二
自獲得“20xx規(guī)范服務達標單位”以來,我鎮(zhèn)勞動保障事務所為了進一步加強勞動保障系統(tǒng)行風政風建設,全面提升勞動保障系統(tǒng)整體服務水平做了很大的努力。今年我所緊緊圍繞“規(guī)范服務”這一話題,扎實開展整改落實“回頭看”活動,確保學習實踐活動成果進一步深化,取得了良好的效果。現(xiàn)將自查總結(jié)報告如下:
推廣優(yōu)質(zhì)服務理念、樹立優(yōu)質(zhì)服務典型,全面提升窗口服務水平和服務質(zhì)量,今年我所開展了現(xiàn)場技比武活動。根據(jù)年初“優(yōu)質(zhì)服務明星”評選計劃,結(jié)合1至6月份對窗口17名職工的日常工作考核、政風行風測評、五查五比測評、群眾滿意度測評、各類活動參與度等情況,評選出前三名職工。7月14日開展了一次現(xiàn)場“崗位練兵、技能比武”活動,以“服務場景演練、評委提問、其他窗口工作人員投票三者結(jié)合”的形式,從“服務態(tài)度、服務技能、業(yè)務知識、突發(fā)情況應對、整體表現(xiàn)、服務理念”六個方面對參賽職工進行全面考評,評選出“優(yōu)質(zhì)服務明星”、“優(yōu)質(zhì)服務示范員”。
努力形成“比服務、比奉獻、比業(yè)績”的工作作風與工作氛圍,我所5月份開展了以“xxx需做有心人”為主題的優(yōu)質(zhì)服務征文活動,共收到征文11篇,優(yōu)質(zhì)服務案例12個。7月23日開展了窗口優(yōu)質(zhì)服務案例演講活動。一個個生動的故事,一份份感人的情懷,充分體現(xiàn)了中心窗口人員在各崗位上“用點滴匯聚平凡、用平凡鑄就輝煌”的優(yōu)質(zhì)服務良好形象。
有品質(zhì)才有口碑”為主題,開展了“金點子”征集活動。共有26名職工積極參與,征集到“提高窗口服務水平、規(guī)范叫號器使用、更好地發(fā)揮咨詢臺作用、加強新員工培訓、提高學習質(zhì)量、強化政策宣傳、提高應屆畢業(yè)生就業(yè)”等建言獻策27條。其中,“增設志愿引導員”一策被評為“金點子”,經(jīng)采納應用后,及時、方便、快捷的服務受到辦事群眾尤其是老年人的一致稱贊。志愿引導員身披迎賓彩帶熱情服務,忙碌的身影成為窗口服務一道亮麗的風景。
創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻”為主題,開展了“五查五比”活動。通過“民主測評工作作風”、“試卷測評制度知曉、業(yè)余學習等相關(guān)情況”、“突擊檢查紀律、態(tài)度、衛(wèi)生、記錄等”活動形式,使窗口人員充分認識到自己在工作細節(jié)方面與服務標準、與同事相比存在的差距,進而養(yǎng)成自查自糾的工作習慣,不斷自我提升、自我完善。針對活動中反映出來的薄弱環(huán)節(jié),于7月1日召開了“進一步規(guī)范窗口服務工作”的專題探討會議,制定了《關(guān)于加強窗口服務工作的實施方案》,在提高工作效能上下功夫,在最大程度地方便群眾辦事上動腦筋,努力建設管理規(guī)范、服務一流的政府窗口。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇三
一是堅決執(zhí)行市委市政府重大決策部署和領(lǐng)導重要批示精神,實行每天出勤公示制,加強效能建設,切實解決庸懶散拖的現(xiàn)象。二是以“走基層”、“雙報到”、“聯(lián)村幫戶”為載體,制定切實可行的方案,聯(lián)系服務群眾,深入基層聽意見、解難題、辦實事,著力幫助移民群眾、貧困群眾解決實際困難,較好地聯(lián)系服務了群眾。三是結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動,按照全市止懶治庸專項整治活動的統(tǒng)一部署,研究制定了《雅安市扶貧移民局止懶治庸專項整治工作方案》,并結(jié)合工作實際提出了局機關(guān)十項具體措施:一是要政治堅定,誠實可靠。要認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展,把黨的事業(yè)和人民的利益放在首位,在思想上、政治上、行動上時刻與市委、市政府和局黨組保持高度一致。二是要堅持原則,公道正派。要誠心誠意為基層和群眾服務,講原則、講黨性、講正氣,絕不允許弄虛作假、投機取巧。三是要愛崗敬業(yè),勤奮實干。要有強烈的事業(yè)心和責任感,工作任勞任怨,講質(zhì)量、講效率,不馬虎懈怠、推諉拖拉。四是要潔身端行,廉潔自律。要深入落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府相關(guān)具體規(guī)定。嚴格遵守廉潔從政各項紀律和規(guī)定,自重、自省、自警、自勵,自覺抵制各種不正之風的侵蝕,淡泊名利,謹慎檢點。五是要嚴守規(guī)矩,找準位置。要盡職盡責完成所分配的工作任務,并做到盡職不越位,辦事不越權(quán),幫忙不添亂。六是要謙虛謹慎,樂于奉獻。要時刻保持不驕不躁的作風,待人接物要和藹謙虛、態(tài)度誠懇,聯(lián)系公務要文明禮貌、尊重他人,與人交往要誠實守信、把握原則,對待基層和群眾要不擺架子、不耍威風,對待工作中要任勞任怨、樂于奉獻。七是要嚴守秘密,遵守紀律。要自覺增強保密觀念,養(yǎng)成良好保密習慣,做到不該問的不問,不該聽的不聽,不該說的不說。同時嚴格遵守黨的紀律特別是政治紀律,做遵守紀律的模范。不聽信、傳播政治謠言和小道消息,不參與各種非法組織和非法活動。八是要謙虛謹慎,作風優(yōu)良。要嚴格要求自己,不準驕傲自大、盛氣凌人,耍態(tài)度、逞威風;不準亂拉關(guān)系,搞團伙;不準向基層提出或授意為領(lǐng)導干部或自己安排違反規(guī)定的活動。九是要忠于職守,強化服務。要講實話、報實情、辦實事。既要精心做好領(lǐng)導批交辦的各項工作,也要做好對下級重要請示、報告的辦理,更要認真負責地對待基層和群眾的合理訴求。十是要服從管理,接受監(jiān)督。要自覺聽從指揮,自覺接受領(lǐng)導,自覺接受監(jiān)督,主動同有關(guān)方面密切配合做好工作,積極參加單位的學習和活動,不當特殊黨員、特殊公民。
一是“三公”經(jīng)費支出情況,20xx年上半年局“三公”經(jīng)費共支出3.9萬元,同比減少49.1%,其中,公務接待支出1.02萬元,比去年同期減少74.21%;公車運行維護支出2.88萬元,比去年同期減少24.02%。二是公車配備和使用情況。公車按規(guī)定均配備專職駕駛員,我局公務用車編制為5輛,現(xiàn)有公車4輛:川t10153為豐田凱美瑞2.0排量轎車,川t10195為大眾帕薩特1.8排量轎車,川th1936為豐田普拉多4.0排量越野車,川th1939為豐田普拉多4.0排量越野車,均在標準范圍內(nèi),并通過政府統(tǒng)一采購配備。我局嚴格公車管理,統(tǒng)一調(diào)配公車使用,未出現(xiàn)公車私用現(xiàn)象。三是今年以來,我局未發(fā)生過巧立名目亂發(fā)錢物、借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工普遍發(fā)放錢物、私設“小金庫”、違反規(guī)定使用專項經(jīng)費發(fā)放津貼補貼、虛報冒領(lǐng)財政資金發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象,未發(fā)放過普發(fā)性職工節(jié)日慰問費,未購置過名煙、名酒、購物卡、土特產(chǎn)等用于發(fā)放或者送禮。
一是我局辦公地點位于市行政中心內(nèi),不存在違規(guī)新建、改造樓堂館所的情況個人正風肅紀自查報告?zhèn)€人正風肅紀自查報告。二是按照干部辦公用房新標準進行了清理整改。經(jīng)整改,我局現(xiàn)公用辦公用房202平方米,實有干部職工28人,人均面積7.2平方米,局班子成員及干部職工辦公用房均嚴格控制在標準范圍內(nèi)。
我局嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府各項具體規(guī)定精神及中央、省市委開展黨的群眾路線教育實踐活動要求,一是沒有領(lǐng)導干部利用婚喪喜慶等事宜大操大辦借機斂財?shù)炔徽L。二是領(lǐng)導干部沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)兼職的情況,也沒有利用職權(quán)和職務影響為配偶子女或特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)提供方便、謀取私利,領(lǐng)導干部配偶子女也沒有在領(lǐng)導干部職權(quán)范圍內(nèi)經(jīng)商辦企業(yè)等問題。三是堅持以中央、省、市相關(guān)政策和規(guī)定為準繩,沒有因公出國(境)名義變相公款旅游的問題。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇四
通過開展一系列宣傳教育活動,使我深刻認識“治庸問責”是轉(zhuǎn)變工作作風、端正工作態(tài)度、提升自身形象標尺。結(jié)合自身實際,將自查自糾結(jié)果匯報如下:
(一)理論知識學習不夠深入。平時由于工作較多,對專業(yè)理論知識的學習不夠全面,淺償輒止,缺乏刻苦鉆研精神,沒有深入挖掘理論內(nèi)涵,把握精神實質(zhì),思想上缺乏緊迫感,其次不能將理論與實際有機結(jié)合起來,工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。
(二)工作中缺乏創(chuàng)新意識,滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神,對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠,沒有很好地從實際出發(fā),使自己在某些方面的能力、水平,與適應新形勢工作發(fā)展的要求有差距。
對理論學習的重要性認識不足。首先是認為工作忙起來沒時間學,把學習擺在了次要位臵,其次是認為可有可無不想學,總感到工作和學習關(guān)系不大,學不學一個樣,造成了政治嗅覺上的遲鈍。
經(jīng)過分析,找到了問題,查明了原因,在今后的工作中,要從以下幾方面做起,切實改變作風,加強自身建設:
(一)進一步提高對政治理論學習重要性的認識,增強學習的自覺性。今后要不斷提高自身政治理論水平的同時,注重將理論與工作實踐相結(jié)合,做到學以致用,學用相長。克服和糾正輕視理論學習傾向,糾正理論學習不夠深入的問題,更加自覺處理好工作和學習關(guān)系,深入系統(tǒng)的學習理論知識,進一步掌握精神實質(zhì),指導好工作實踐。用作樹新風、強作風的標準對照檢查自己,約束自己。
(二)樹立開拓創(chuàng)新思想,養(yǎng)成勤于思考的習慣,增強工作主動性,對工作敢想敢干,實踐就象一葉方舟,在波濤洶涌的大海上航行,盡管征途可能充滿險阻,充滿批評,但它必竟有到達彼岸的希望,如果畏首畏尾,躊躊不前,只會望洋興嘆,不能負重前行,那就只能坐失良機,所以工作中要積極研究新情況,解決新問題,闖出新路子,創(chuàng)造性地開展工作。
總之,需要在今后的工作中,著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng),增強責任感、使命感和緊迫感,把工作落到實處。開拓進取,全面推進,使工作取得更好的成績。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇五
師德要求每一個教師都要熱愛人民的教育事業(yè),在本職崗位上忘我工作,要樹立終生為教育事業(yè)獻身的職業(yè)道德。以身作則、為人師表是教育工作根據(jù)教書育人的宗旨對教師提出的一項基本要求,是教師職業(yè)道德的集中體現(xiàn)。作為一名教師,我深深體會到自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時刻注重自己的言行舉止,言行一致。在平時工作和生活中,遵守社會公德,克服個人主義、注意言行,不講粗話,以模范對學生做出表率。時時刻刻提醒自己要嚴于律已,保持良好的生活習慣;時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己,不穿奇裝異服,處處“身正為范”。
在教育教學過程中,由于教學經(jīng)驗不足,對課堂調(diào)控能力較差,我不斷豐富自身學識,努力提高自身能力、業(yè)務水平,想方設法令課堂生動有趣,使學生輕松快樂學習。重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng),與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系,關(guān)心每一個學生,尊重每一個學生的人格,我會學著去發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學生的潛在優(yōu)秀品質(zhì),堅持做到不體罰或變相體罰學生。依照學生原有的知識認知水平,獨特的年齡個性等方面,個性化地設計教育過程,通過有效地引領(lǐng),最終促進學生的成長。
高他們的思想素質(zhì),激發(fā)他們的學習積極性,努力提高教育教學質(zhì)量。建立良好的師生關(guān)系,是在教育交往中形成的,教師與學生之間相互展現(xiàn)、溝通,是構(gòu)建和諧師生關(guān)系的基本前提和條件。因此,我會主動到學生中去,向?qū)W生展現(xiàn)自己,與學生產(chǎn)生親密的情感和友誼。盡可能的鼓舞和激勵學生,建構(gòu)和諧、親密、友善、民主、合作、理解的師生關(guān)系。教師的多才多藝、幽默風趣、舉止文明,使學生對教師充滿敬慕之情,學生才會“親其師,信其道”。這是我今后努力的方向。
教師是知識的重要傳播者和創(chuàng)造者,連接著文明進步的歷史、現(xiàn)在和未來,面對的挑戰(zhàn)比任何一個領(lǐng)域都要多。要想做一名真正的教師,就必須與時俱進,樹立終身學習理念,并具備終身學習的能力,在實踐中不斷地完善和提高自己,成為熱愛學習、學會學習和終身學習的楷模。教師要有深厚的文化底蘊,既是一位博覽群書的“雜家”,又是一位熟讀本專業(yè)書籍的“專家”。教師有文化才有底蘊,有底蘊才有底氣,有底氣在課堂上才有靈氣。終身學習是教師專業(yè)發(fā)展不竭的動力。如:教學過程是動態(tài)生成的,盡管我在備課時已經(jīng)對課堂上可能發(fā)生的情況做了充分的預設,但是在課堂中,依然有太多的不確定性,更有出乎意料之外的情況發(fā)生。面對信息多變、資源多彩的課堂,教師要扮好傾聽者、重組者、等待者、提升者這幾種角色。當了教師后才真正的體會到自己的知識量真的不多,就像有句話一樣:學生如果需要一碗水,那么教師就要求是涓涓細流!這就要求我們做到:心中有案,行中無案,寓有形的預設于無形的、動態(tài)的教學中,不斷捕捉、判斷、重組課堂教學中從學生那里生成的各種各類信息,靈活駕馭教學過程,推進教學過程在具體情境中的有效生成。
因此,作為教育工作者我們不能再停留于原先的傳統(tǒng)教學模式,而是要不斷“充電”,掌握現(xiàn)代教學手段,比如多媒體教學、任務型教學,實現(xiàn)資源共享。
我以后會努力鉆研所教內(nèi)容,不斷改善我的教育實踐,并努力使自己成為一位博覽群書的“雜家”,故在我教導下的學生能夠不斷進步。用一顆赤誠之心培育人,高尚的人格魅力影響人,崇高的師德塑造人,爭取成為一名真正的教師!
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇六
的有關(guān)內(nèi)容,對自身行為作出自查,情況如下:
1.沒有對本校特別是現(xiàn)任教學班的學生進行有償家教。
2.沒有強迫動員、誘導或暗示學生參加課后文化補習。
3.沒有為社會文化辦學機構(gòu)進行招生宣傳,發(fā)放招生廣告,組織學生報名等。
4.沒有在社會文化辦學機構(gòu)兼課。
5.沒有占用學生法定休息時間集體補課或上新課。
1.認真執(zhí)行國家課程標準,能夠正確把握大連市小學學業(yè)質(zhì)量評價標準和課堂教學評價標準,沒有隨意加大教學難度。
2.積極開展高效課堂有效教學研究,能夠根據(jù)教學內(nèi)容、課型、學情的不同,運用適宜的教學模式組織教學,利用自主、合作、探究等學習方式,加強師生、生生之間的交流與互動,最大限度地提高課堂教學效益。
3.能夠做到教學進度與教學計劃統(tǒng)一,授課內(nèi)容與課程標準統(tǒng)一,同年級作業(yè)基本統(tǒng)一,檢測考試在校長批準下的統(tǒng)一。
1.學生書面家庭作業(yè)每天的作業(yè)總量不差過一小時,以中等水平學生完成作業(yè)的時間為準。
2.能夠較科學設計課堂作業(yè),布置作業(yè)教師能夠逢留必作,全批全改。
沒有擅自組織學生購買或推薦各種教學用書、材料等,沒有動員組織學生到指定書店購買學習資料、教輔材料,也沒有委托家長或其他人員為學生統(tǒng)一購買教輔材料。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇七
現(xiàn)將相關(guān)工作情況報告如下:
一、總體落實情況
20xx年,xxx員工xxx名,應休年休假共計xxx天,實際全部休完年休假的人數(shù)為xxx人,實休年休假xxx天,休假率為xxxx4%。各單位基本能夠按照年初制定的休假計劃安排員工休假,較好地落實年休假制度。
未享受完畢的年休假,屬個別員工自愿放棄休假,xxx未出現(xiàn)因工作原因影響員工享受年休假的情況。
二、具體工作措施
(一)領(lǐng)導重視,層級落實
xxx領(lǐng)導對落實帶薪年休假制度高度重視,明確帶薪年休假是保障員工休息休假權(quán)利、調(diào)動員工工作積極性的重要舉措,要求xxx各單位嚴格按照“落實計劃、保證休假”的原則,緊密結(jié)合年度和階段性工作任務,科學合理地處理員工年休假和工作正常推進之間的關(guān)系,積極創(chuàng)造條件保證員工休假。要求各單位領(lǐng)導干部帶頭學習《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定,以身作則,帶頭科學休假。并將各單位休假計劃落實情況作為領(lǐng)導工作考核的重要內(nèi)容。
(二)聯(lián)系實際,合理計劃
20xx年3月11日,xxx下發(fā)了《xxx的通知》xxx立即將該
《通知》轉(zhuǎn)發(fā)全體員工學習領(lǐng)會,并根據(jù)該《通知》的有關(guān)精神,要求各單位根據(jù)工作安排和員工自身情況,制定20xx年員工帶薪年休假休假計劃,及時填寫《工作人員帶薪年休假計劃安排表》上報xxx人事部門。
(三)建立臺賬,動態(tài)監(jiān)管
根據(jù)各單位上報的《工作人員帶薪年休假計劃安排表》,xxx建立了20xx年度帶薪年休假計劃檔案。依托考勤管理制度,逐月對各單位休假計劃落實情況進行統(tǒng)計跟蹤,制作了xxx《員工年休假臺賬》,實現(xiàn)對全體員工考勤情況及年休假情況的動態(tài)管理,及時追蹤休假計劃落實情況。
(四)加強指導,嚴格審批
按照上級有關(guān)精神,xxx嚴格執(zhí)行年休假審批制度,明確休假審批程序和審批時限。xxx人事部門積極指導各單位著力落實年度年休假計劃,對員工的休假審批情況予以備案,并視情況上報xxx領(lǐng)導審批,防止出現(xiàn)多休、少休年休假或者審批程序錯誤的情況。
三、下步工作計劃
20xx年,xxx將對下屬各單位的年休假落實情況進行深入調(diào)研,廣泛聽取員工對于完善xxx年休假工作的意見及建議,爭取逐步建立健全科學的年休假管理工作機制,推動全體員工100%享受完畢當年年休假。年終考核時,員工的休假情況將作為各單位領(lǐng)導班子、所在單位評先評優(yōu)的參考依據(jù)之一。對制度不健全、不認真執(zhí)行年休假制度的單位,xxx將予以通報批評、限期整改,確保帶薪年休假制度得到有效落實。
xxx20xx年3月21日
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇八
按照縣委要求,為著力鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動正風肅紀成果,深入推進“三嚴三實”專題教育,縣殘聯(lián)扎實開展“不作為,慢作為,亂作為”問題自查自糾活動,現(xiàn)將縣殘聯(lián)自查自糾的主要情況報告如下:
縣殘聯(lián)高度重視,理事長及時主持召開了動員會議,全面學習縣專項整治活動方案,以及縣委書記在全縣專項整治工作動員會議上的講話精神。統(tǒng)一認識,提高認識,充分認識到開展專項整治活動的重要意義,扎實開展“不作為、慢作為、亂作為”專項整治活動。結(jié)合殘聯(lián)實際,制定了專項整治活動方案,建立活動辦公室,明確了活動內(nèi)容、要求、時限。
在自查自糾過程中,縣殘聯(lián)緊扣這次整治活動的目標任務,通過設置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會等多種形式,廣泛征求群眾意見。于7月22日通過《關(guān)于開展“不作為、慢作為、亂作為”問題專項整治征求意見的函》向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級各部門、縣屬各企事業(yè)單位征求意見。
在廣泛征求意見的基礎上,組織緊緊圍繞“七個突出問題”進行認真對照檢查,深入查找縣殘聯(lián)領(lǐng)導班子和職工在“七個突出問題”方面存在的具體問題。縣殘聯(lián)在“不作為,慢作為,亂作為”“七個突出問題”上,存在不同程度的具體問題,主要表現(xiàn)為:政治學習還不夠深入,思想觀念還不夠解放,畏難怕?lián)煟狈Ω母飫?chuàng)新意識,習慣于按照既有的規(guī)定辦和按照上級領(lǐng)導的意見辦,缺少靈活應變的工作方法和措施;干部教育還不夠嚴格,部分干部工作質(zhì)量不高,服務意識不強。個別干部身上有紀律松懈、作為不扎實、辦事推諉、工作不嚴謹、脫離群眾,態(tài)度不謙虛等現(xiàn)象等。
針對查找出的問題,縣殘聯(lián)將采取以下措施深入落實整改:一是切實抓好工作落地,增強殘疾人服務責任感和使命感,促進黨和政府各項惠民富民政策落到實處,推動解決當前殘疾人關(guān)心和反應強烈的就業(yè)、康復等問題。二發(fā)揚民主,搞好團結(jié),堅持凡重大決策,加強調(diào)查研究,充分發(fā)揚民主,廣泛征求各方面意見;按照領(lǐng)導職責分工,大膽決策,敢于負責。三是強化政治紀律意識,領(lǐng)導干部帶頭講政治、顧大局、守紀律,堅持按制度和程序辦事。四加強理想信念教育,積極向上,保持公仆本色,嚴格自律生活作風要嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。五是健全各項規(guī)章制度,嚴格辦理流程,明確工作責任,落實風險防控措施,禁絕吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀行為發(fā)生。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇九
近期處里開展的三找三看活動,旨在借助此次活動讓廣大職工認識到自身的不足,從而通過找差距、找思路、找路徑,突破工作瓶頸。此次活動使我深有體會,對照著自己的日常工作,我認識到了自己的不足,也有決心努力改正,現(xiàn)在就自己平常在工作、學習等各方面的表現(xiàn)自查如下:
1、在學習上,由于我在業(yè)務部門,平時較為注重實踐經(jīng)驗的積累而忽略了理論知識學習。自從從學校出來可以說就沒有系統(tǒng)認真的學習過,雖然有時候也學習點理論知識,但還是堅持實用主義為上,對于理論學習存在時緊時松的現(xiàn)象,造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),不全面,不廣泛,不深刻。放到學習上的時間也相對較少,精力投入不夠。對國家政策,省市許多會議精神等學習的更是太少。
2、在工作上,來建管科有一段時間了,可是有些業(yè)務還是不太熟練,遇到一些沒有碰見過的情形就不知道如何處理。有時候事情一多,還會粗心,就會出現(xiàn)些錯誤。說到底還是自我滿足盲目樂觀,業(yè)務不夠精通,不細心的原因。
3、服務群眾的態(tài)度不是很細致。沒有時刻牢記“三心”理念、“四快機制”的服務宗旨,在給違法違規(guī)的當事人解釋相關(guān)法規(guī)政策時容易失去耐心,語氣比較僵硬。
分析上述問題存在的原因,有主觀原因也有客觀原因,但關(guān)鍵還是主觀上的。
首先平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有深刻認識其思想的精髓,對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深,不透。自覺學習的主動性不夠,認為政治理論學習是虛的東西,沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦,堅定信念,凈化心靈,指揮行動的重要法寶。
其次自己在鉆研業(yè)務上有惰性,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把鉆研業(yè)務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發(fā)揮先進性具體表現(xiàn)的思想認識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想,建筑垃圾管理工作專業(yè)性、政策性相對較強,需要有較高的準確性,需要有較深的專業(yè)業(yè)務知識和豐富的相關(guān)知識等。
再次無私奉獻意識不強,工作作風還需務實。工作中經(jīng)常接觸的問題很多,但是依靠自身很難解決,致使自己常常感覺很矛盾,很多問題靠自身的力量無法解決,經(jīng)常會產(chǎn)生畏難情緒,急躁心理。在工作的敬業(yè)精神,務實作風方面,自己還有很大差距。
最后由于工作經(jīng)驗不夠豐富,邏輯思維不夠謹密,思想及理論學習不夠系統(tǒng),致使工作的方式、方法不夠成熟、靈活。
1、加強學習,提高自身的思想素質(zhì)和工作能力,堅持把學習放在第一位,切實提高自身素質(zhì)。一是加強政治理論學習,系統(tǒng)地學習黨的十七大以來的重要文獻,深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵,樹立正確的人生觀、價值觀,增強自己的責任感和使命感。其次,加強業(yè)務學習。作為建管科一員,要不斷豐富自己的專業(yè)知識和業(yè)務水平,不斷提高工作能力,確保工作操作的程序性、規(guī)范性、嚴肅性,以便更好地完成領(lǐng)導和上級交辦的各項工作任務。
2、堅持務實作風,強化宗旨觀念,做服務人民的表率。一是踏踏實實地做好本職工作。今后更加嚴格要求自己,努力做到立足本職,刻苦鉆研,提高業(yè)務能力,使自己能夠更加準確地把握建筑垃圾管理等業(yè)務,創(chuàng)新工作思路,盡心盡力完成立科內(nèi)的各項工作。二在工作作風上,要堅持實事求是,要矯正思想偏差,把工作作為樂趣看待,不斷充實工作內(nèi)容,要敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十
本學期,學校組織學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,規(guī)范的內(nèi)容有六條:愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學生、教書育人、為人師表、終身學習,教師個人師德自查報告。通過反復學習,我認識到《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》中的核心問題是“師德問題”,不是簡單的不罵學生,不體罰學生。師德的核心濃縮于一個字——“愛” !以無聲的愛,去堅守自己的職業(yè)操守。
學習后我會經(jīng)常思考,我能給我的學生什么樣的愛?每個學生都能得我我的愛嗎?面對班上五十一個學生,我的愛只能是博愛!世界上沒有完全相同的樹葉,每一片葉子都有屬于自己的美;就如世界上沒有兩個完全相同的學生,因為每個學生都有屬于自己的魅力。出了名的調(diào)皮大王賀曉成,也能時時關(guān)心班集體,默默做好事;學習跟不上并膽小的嘉烯,卻有著一顆愛心,主動幫新插生熟悉校園環(huán)境;自由散漫的婉秋,寫得一手娟秀漂亮的字……我想帶著寬容的心去感受每一個學生,心情由此會變得更快樂,學生由此變得更加可愛。
當我知道自己該給他們寬容的愛之后,迎面而來又是一個難題,我該怎樣給予我的愛,怎樣做呢?再反復細讀《規(guī)范》,我知道該怎樣做了,就是尊重他們,理解他們。他們自制能力較差,是非觀念不十分清楚,容易干傻事,犯錯誤。面對他們的錯誤,我知道我不能簡單地批評,甚至體罰,而是要分析他們犯錯的具體情況,有針對性地進行思想教育,整改報告《教師個人師德自查報告》。例如,我會告訴學生,一,知錯能改就是好孩子,二,聰明的孩子不能再犯同相的錯誤等。這些需要非常寬容的心和很好的耐性去完成,過程是漫長而艱辛的,但足以給他們的自我成長留下足夠的時間和空間。我覺得值得!自當上一名小學教師,我時常自查自己的言行,因為我知道教書者必先強己,育人者必先律己。通過學習《規(guī)范》使我在思想上有了更深的認識,同時結(jié)合自己的工作對自己存在的問題及產(chǎn)生的原因進行了認真的剖析,發(fā)現(xiàn)自己存在不足之處:
1、課余時間,自學不夠,學習的層次不高。
當今是個瞬息萬變的社會,只有不斷加強學習,才能與時俱進。細細想想,雖然在某些方面或多或少有一定的提高,但總的來說,進步不算太大。尤其是在文化素養(yǎng)、科學思想、管理方法、等諸多方面還很欠缺,與其他老師相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。
2、在工作中時有倦怠,遇到困難不能迎難而上。日常工作按部就班的時候多,主動創(chuàng)新的時候少;對管理工作零碎的思考多,整體的謀劃少。
3、做學生的思想教育工作不夠深入。
有時只是幾句簡單的批評就了事,事后沒有做好跟蹤調(diào)查和反匯。
為下一步的整改,為了今后更好地做好自己的工作。我想,在今后的學習、工作、生活中,我將嚴格要求自己,認真做好以下幾點:
(一)認真學習教育教學理論,積極參加學校教育部門有關(guān)學習活動,勤勞苦鉆,精益求益。
(二)加強專業(yè)知識學習,虛心求教,探索教學理論,優(yōu)化教學方法。
(三)學習心理學知識,了解現(xiàn)代學生的思想特點,有針對性地開展工作。
作為一名教師,需要不斷地完善自我、超越自我,認認真真地學習,勤勤懇懇地鉆研,扎扎實實地工作,才能無愧于“教師”這一光榮稱號,才是對《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的最好詮釋。今后,我會更加努力工作,讓更多的孩子健康成長。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十一
為了認真貫徹落實上級文件精神和創(chuàng)先爭優(yōu),結(jié)合我社區(qū)實際,切實開展20xx年政風行風評議工作,進一步改進我社區(qū)工作作風,由主任督導,全體人員參與,進行了行風自查自糾工作。現(xiàn)將我社區(qū)的自查情況匯報如下:
我社區(qū)黨支部的領(lǐng)導下,班子成員講政治、講黨性、講大局,能按照民主集中制原則議事。班子領(lǐng)導之間溝通順暢,經(jīng)常交心談心,社區(qū)重大事務做到集體研究、集體決策。班子成員之間團結(jié)、協(xié)作,作風正派,熟悉黨務,通曉業(yè)務,嚴以律己,無違紀違法行為。上級下達的各項目標任務都能及時安排、部署、落實,同時,加強了對社區(qū)群眾工作的領(lǐng)導,及時做好社區(qū)工青婦老等組織的工作,為社區(qū)居民提供服務,積極開展好、落實好各種社區(qū)黨建工作。
我社區(qū)一直致力于居民的的生活保障、養(yǎng)老、醫(yī)療等問題,想群眾之所想,急群眾之所急,本著傾情、傾心、傾力的原則,為居民提供及時、優(yōu)質(zhì)的服務。積極為居民辦理城市居民醫(yī)療保險,為特困戶、老弱病殘等弱勢群體申報低保補助、廉租房和經(jīng)濟適用房,為殘疾人申請醫(yī)療救助和輔具器械。關(guān)愛轄區(qū)青少年,聯(lián)合社區(qū)關(guān)工委精心設計載體為青少年開展豐富多彩的假期活動,提高了社區(qū)的教育軟環(huán)境實力,尤其今年又在上級的指導下建立了延安精神教育基地,成立五老隊伍開展未成人教育。社區(qū)的老年協(xié)會也在積極開展活動。社區(qū)文化氛圍濃厚,每逢國慶、七一等節(jié)日,精心策劃形式多樣的居民文藝匯演,增加了社區(qū)的文化氛圍,為文明和諧社區(qū)建設奠定了良好而又堅實的基礎。
搭建平臺,全力維護社會穩(wěn)定。我社區(qū)積極引導居民自覺抵制封建迷信、黃、賭、毒和邪教的腐蝕,提倡文明的科學生活方式。調(diào)解鄰里糾紛,對重點矛盾調(diào)化化解。對轄區(qū)流動人口做到底子清,心里明,重點人頭重點掌握,重點時段重點防控,防止發(fā)生嚴重影響社會穩(wěn)定的涉訴群體的事件,防止進京上訪事件,防止邪教重新活動,維護社區(qū)的安定團結(jié),全年未發(fā)生一起集團上訪事件。
因為依法行政和行風建設以及規(guī)范社區(qū)管理服務,事關(guān)人民群眾的切身利益,事關(guān)我社區(qū)的持續(xù)、穩(wěn)定和健康發(fā)展。我社區(qū)黨支部要求,全體人員統(tǒng)一思想、提高認識,做到令行禁止。加大對在職不在崗,在崗不工作,工作不盡職的查辦力度,嚴肅查處效率低下、作風粗暴、門難進、臉難看、事難辦、話難聽的行為。堅持把社區(qū)服務及時高效和維護群眾合法權(quán)益有機結(jié)合起來,既要做到堅定不移地保障社區(qū)和諧建設,又要做到堅定不移地推進依法行政和行風建設,規(guī)范管理服務,維護群眾合法權(quán)益,不斷提升社區(qū)工作水平。
在綜合治理工作中的一些探索和做法與轄區(qū)特殊的環(huán)境和治安形勢還有差距,與居民的期盼還有差距,在今后的工作中,我們將把各種制度,責任落實好,以點帶面扎實開展平安創(chuàng)建工作,進一步做好社區(qū)義務治安巡邏工作。同時吧延安精神教育基地做好做強,在延安精神在楓樹岸發(fā)光!
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十二
為落實黨要管黨、從嚴治黨的要求,建設一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的司法行政隊伍,根據(jù)中央、省市和縣委從嚴管理監(jiān)督干部的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我局實際,采取有力措施,扎實推動干部管理監(jiān)督責任制度的落實,取得了一定成效,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一加強組織領(lǐng)導。我局成立了自查工作領(lǐng)導小組,局長任組長,親自抓、負總責,成員各司其職、密切配合,強化責任落實,并結(jié)合實際,認真組織實施自查。
二加強宣傳引導。注重發(fā)揮宣傳媒介的積極作用,通過簡報、網(wǎng)絡等媒體和宣傳專欄,加大對干部日常管理監(jiān)督工作的宣傳力度,在全局營造重視和支持干部日常管理監(jiān)督工作的良好社會環(huán)境和輿論氛圍。
三加強督查落實。組織有關(guān)人員對工作落實情況進行定期或不定期督促檢查,對重視不夠、組織不力、措施不實、落實不好的,要追究責任。
一強化干部經(jīng)常性教育
通過主題教育、談心談話、廉政教育等形式,引導干部查問題、抓整改、明方向,教育干部規(guī)范從政行為,增強廉政意識,促進干部健康成長。
1.開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題,教育引導干部增強責任意識,轉(zhuǎn)變工作作風,樹立為民務實清廉的良好形象。
2.開展談心談話教育。建立干部談心談話制度,采取主要領(lǐng)導與班子成員、班子成員與分管部門負責人或一般干部的談話方式,做到“六必談”,即干部隊伍中出現(xiàn)不團結(jié)不和諧問題時必談、干部在遇到困難或挫折時必談、干部崗位變動或職務升降時必談、干部廉政勤政方面群眾有反映時必談、干部因違規(guī)違紀受到問責時必談、干部有其他苗頭性傾向性問題時必談。
3.開展廉政風險教育。發(fā)揮黨員先鋒模范的作用,強化廉政知識培訓。依托廉政警示教育基地,廣泛宣傳廉政知識,增強干部廉政風險防范意識。
按照黨管干部、分級負責的原則,局主要領(lǐng)導負責局其他班子成員的管理;局分管領(lǐng)導負責所分管的股(室)、所、處、中心負責人的管理;股(室)、所、處、中心負責人負責所在單位一般干部的管理。
1.完善有關(guān)事項報告方式。對干部獎懲、學歷職稱變化、出國(境)、婚喪嫁娶、勤廉情況等事項,按照日常發(fā)生、年度考核、提拔任用三種情況,分別采取日常報告、年度匯報、任前申報的方式,及時向紀檢監(jiān)察、組織人事部門報告。屬新提拔對象,還應將報告事項在一定范圍內(nèi)公示。
2.加強干部“德勤廉”考核。堅持把“德”的考核放在首位,綜合“勤”和“廉”的表現(xiàn),健全和完善考核辦法,細化考核內(nèi)容,明確評價標準,通過正反雙向測評、個別談話,全面了解和掌握干部的現(xiàn)實表現(xiàn),進行綜合分析、分類定級。
3.突出干部業(yè)績記實考核。建立干部日常業(yè)績記實考核制度,推行任務分解、個人承諾、日常記賬、跟蹤督查、綜合考評“五步工作法”,采取月報、季評、年考方式,及時了解干部日常工作任務完成情況,并進行分級評定,形成干部“功”與“過”正反雙向信息庫。加強干部年度考核,全面了解干部完成年度工作目標和履行崗位職責等情況。
加強對干部的多元化監(jiān)督,通過建立健全各有關(guān)制度,實現(xiàn)組織監(jiān)督、部門監(jiān)督、社會監(jiān)督、自我監(jiān)督等方面的有機結(jié)合。制定完善了《沙縣司法局警車管理制度》、《沙縣司法局關(guān)于影響行政效能行為責任追究辦法》、《沙縣司法局崗位責任制》等日常管理制度。
1.建立監(jiān)督員制度。聘請9位監(jiān)督員,廣泛收集社會各界的信息,并及時向局班子反饋。
2.建立“八小時以外”監(jiān)督制度。在年度考核和任職考察時,實行“八小時以外”活動情況報告,要求干部以書面形式如實反映“八小時以外”遵守黨紀國法、政治品質(zhì)、道德品行等方面的表現(xiàn)情況,強化對干部“八小時以外”行為的監(jiān)督。
3.建立干部信息公開制度。明確公開的內(nèi)容、范圍和方式,探索民主推薦、民主測評結(jié)果在領(lǐng)導班子內(nèi)部公開,適時向社會發(fā)布干部工作政策法規(guī)、所處室負責人職位空缺情況及其崗位要求等信息。試行考察對象或擬任人選的基本情況、群眾信訪件查處情況在適當范圍內(nèi)公開。建立干部工作社會評價機制,接受干部群眾的評價和監(jiān)督。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十三
按照郊區(qū)工委《關(guān)于在農(nóng)口開展 三重三抓一監(jiān)督 活動的安排意見》,我鎮(zhèn)本著實事求是的原則對鎮(zhèn)政府、鎮(zhèn)綜合站、鎮(zhèn)經(jīng)委、鎮(zhèn)計生站、鎮(zhèn)經(jīng)管站財務進行了全面自查。切實把財務管理和實際情況相結(jié)合,對好的經(jīng)驗,進行總結(jié),對存在的問題,積極改進,從而夯實我鎮(zhèn)各單位的財務基礎工作,同時為xx年財務工作的科學管理奠定基礎。現(xiàn)將自查情況匯報如下:
xx年的工作中我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行財務工作規(guī)程,全面提升財務工作質(zhì)量,明確各個崗位責職,使財務管理的各項制度進一步得到落實。能夠按照《會計法》的有關(guān)規(guī)定從事會計工作,配備財務人員,財會人員具有一定的專業(yè)理論素質(zhì)和較強業(yè)務工作能力,工作中真正做到報表的及時性,數(shù)據(jù)的真實性,資料的完整性,分析的針對性,財務的規(guī)范性,從而進一步提高工作質(zhì)量,通過考核來促進基礎管理。
為了提高我鎮(zhèn)財務管理水平和會計核算質(zhì)量,制訂了工作目標考核辦法,量化、細化考核內(nèi)容,實行工作目標考核責任制。
xx年的財務管理工作中,我鎮(zhèn)以抓制度建設為重點,完善了會計人員崗位責任制、財務處理程序制度、內(nèi)部牽制制度、稽核制度、原始記錄管理制度、財產(chǎn)保管清查制度、財務收支審批制度、會計檔案管理保密制度等相關(guān)制度。各項制度明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序、統(tǒng)一財務管理的表單,是管理必須遵守的工作規(guī)范,也是制訂、執(zhí)行財務管理及相關(guān)的工作規(guī)程的依據(jù)。從而進一步完善了財務管理制度,規(guī)范了財務管理行為。
服務窗口個人自查報告(優(yōu)質(zhì)14篇)篇十四
通過認真學習,并結(jié)合自身實際工作,深入仔細的.查找存在的問題,剖析問題的原因,提出切實可行的整改措施,改進工作作風,優(yōu)化工作效果,提高工作效率。
1 是學習的積極性不強,求知欲望不高,對專科知識學習不夠深入,沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦,從而導致處理問題不夠熟練,給病人解釋不夠全面。
2 是以工作忙為理由,當病人詢問時,繼續(xù)做自己的事情,怕手頭的事情出錯,回答不及時,不夠耐心。
3 是為了早點完成任務,省略了一些步驟,沒完全按各項規(guī)章制度步驟執(zhí)行,或者憑印象做事,造成了一些護理差錯。
1、刻若學習,振奮精神,努力提高自己的技術(shù)水平,要自覺把理論學習作為自己的第一需要,扎實深入的學習,學以致用,為了更好地為病人服務,減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上,學習基礎知識,新技術(shù),新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦,增強自己的才干,提高自己護理工作的能力。
2,強化服務理念,提高為病人服務的意識,想病人之想
對于在兒科工作的我,一定要有足夠的責任心以及耐心,在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中,由于家長的警長心理,促使我們在穿刺中緊張施加壓力,導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室,在季節(jié)和天氣使患兒不斷反復發(fā)病,患者住院期間出現(xiàn)床位不夠,護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫(yī)患溝通障礙。
在做治療期間,不能及時的巡視病房,更換吊液不能及時到位。在種種的問題中.我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發(fā)現(xiàn)問題,要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態(tài)。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率,做到以病人為中心,要關(guān)心病人。在做治療期間及時巡視病房,想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。