述職報告最重要的目的是向領導展示自己的工作成果和能力，以爭取更多的機會和資源。在撰寫述職報告時，可以參考下面的范文，了解一些寫作技巧和結構安排。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇一

為認真搞好法院班子的廉政建設，根據市紀委關于《對領導班子和領導干部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子專門召開會議，對照文件規定的x項自查內容，對一年來班子的廉政建設情況進行了認真的反思，現在將法院班子的廉政建設情況向全體干警報告如下。

一、對黨的觀念、組織觀念、班子建設方面的反思。

應當說，在這些方面，法院每個黨組成員都有較強的黨性意識和大局觀念，每個成員都能夠以大局為重，同黨中央、同縣委保持高度一致，堅持立黨為公，執法為民，表現了較強的黨性原則。這是我們法院這幾年逐步走向輝煌的一個重要因素，因為，我們為干警作出了表率，我們以自己的行動在影響著干警。在執行民主集中制上，我們班子應該說做得不錯。我們內部既有分工，又有合作，既堅持了集體領導，又堅持了個人分工負責。

在班子內部，院長基本上不抓具體案子，放權給各位副職，各位副院長敬業精神也都很強，對工作認真負責，兢兢業業，既有分工，又有合作，體現了集體領導與個人分工負責相結合的原則;在重大事項決策的民主化、科學化方面，做得也不錯，法院班子這些年來一直堅持一個理念，就是不搞一言堂，凡重大事項的決策，一是向上級有關部門請示匯報，二是班子集體決定，三是必要時還要征求干警的意見。這樣，一旦形成決議，執行起來很順利，大家也都沒意見。可以這么說，我們法院班子在重大事項的決策上都實現了民主化、科學化的要求，重大事項的決策都履行了規定的程序，該公開的都進行了公開。無論那個成員，都不存在獨斷專行，搞一言堂的問題，也不存在推諉扯皮、軟弱放任的問題。

二、對執行財經紀律方面的反思。

大家都知道，法院外欠多達x多萬，又加上這四年來年年搞基本建設，法院資金十分緊張，可以說已經到了入不敷出的地步，花每一分錢都要精打細算，班子成員都能做到艱苦創業求發展，不存在奢侈浪費、講排場比闊氣等問題。在執行財經紀律方面，更是嚴之又嚴，細之又細。不存在公款送錢送禮問題，沒有違反財經紀律亂發錢物問題，沒有用公款為個人購房和裝修問題，沒有用公款為個人家庭配備電腦及支付上網費用問題，公務接待中沒有超標準接待問題，沒有外出活動變相公款旅游問題，更無變相公費出國出境旅游問題。在車輛上，除一輛紅旗車是四年前所購，不超標外，其它車輛均是破車舊車，不存在超標準超編制配備使用小汽車問題。在財務管理上，嚴格執行“收支兩條線”制度，所有訴訟費和其它費用收入一律交縣財政管理，沒有私設小金庫問題。

三、對行干部選拔任用工作的反思。

新一屆法院班子組成以來的近四年中，我們共進行了兩次涉及干部調整的工作，一次是職務調整，一次是職級晉升。這兩次干部的調整和晉級，我們都是嚴格按照干部選任工作的制度和紀律進行的。在用人問題上，我們歷來堅持任人唯賢，重能力，重實績，不搞任人為親。在選任程序上，我們也是堅持按照班子研究人選，提名，民主測評，組織審定等程序進行，所以這兩次調整的人選，班子滿意，群眾服氣，效果不錯。

四、關于宗旨觀念、領導作風、工作作風方面的反思。

總體上講，法院領導班子及班子成員能夠堅持全心全意為人民服務，宗旨觀念樹得比較牢，想問題，干工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。從大處講，能夠從全縣大局著想，從維護全縣的社會穩定和經濟發展著想，與時俱進，開拓創新;從小處講，不講個人名利得失，不講部門和小團體利益，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，積極為當事人排憂解難，對一些棘手案件、群訪案件，班子成員主動出面做工作，平息糾紛，化解矛盾。不存在對群眾反映的問題推諉扯皮拖延不辦的問題。經過去年的轉變審判作風年活動，法院干警隊伍的作風有了較大轉變。領導班子的作風更有較大轉變。班子成員都能撲下身子，真抓實干，各項工作抓得扎扎實實。不存在弄虛作假，虛報浮夸問題，也沒有脫離實際搞所謂的“政績工程”、“形象工程”，更沒有失職瀆職造成國有資產流失問題。對于群眾和當事人的舉報、投訴，堅持件件立案，查實后件件答復，不存在對違紀問題隱瞞不報、壓案不查的問題。

總之，對照紀委關于《對領導班子和領導干部進行述廉評廉考廉的通知》的要求，法院領導班子對自身存在的問題進行了認真的自查，《通知》規定的x個方面的問題基本不存在。從總體上、主流上講法院領導班子是一支團結戰斗、作風過硬、勇于改革、銳意創新、清正廉潔的領導班子。但是，也存在一些不容忽視的問題，應引起我們每個班子成員的注意。在今后的工作中，認真總結經驗教訓，認真整改，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，努力提高執政能力，立黨為公，執法為民，清正廉潔，無私奉獻，帶領法院廣大干警，為××的社會穩定和經濟發展做出積極的努力。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇二

20xx年，我局領導班子緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，以促進我縣經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從審。根據屏委組干〔20xx〕141號文件精神和述職評議的相關要求，現將20xx審計局領導班子述職述廉情況報告如下：

局領導班子在審計及審計調查工作中，堅持以真實性為基礎，認真履行審計職能，全面完成了20xx年審計項目任務。

（一）審計業務工作。20xx年共23個審計及調查項目，截止目前，共完成18個，另有3個投資項目正在審計過程中，2個經濟責任審計項目已進入最后階段。今年共查出違規金額1324萬元，管理不規范金額5974萬元。審計決定處理處罰金額共1390萬元，其中應上交財政1384萬元，應歸還原渠道資金2萬元，應調帳處理金額4萬元。今年無移送事項。以上項目均在規定時間內完成并出具了審計報告、審計調查報告、審計結果報告。所有項目均實行送達審計。

（二）認真開展財政資金審計，財政管理水平進一步提高。在審計過程中，密切關注預算編制的合理性、政府采購程序履行的合法性、國庫集中支付的真實性、投資建設項目的合規性和效益性，并注重從機制、體制和制度建設以及管理層面提出審計意見和建議，促進政府依法理財水平的進一步提高。

（三）不斷深化經濟責任審計，領導干部權力運行得到進一步規范。根據縣委組織部的委托，對縣水務局局長陳財輝、縣農業局局長劉章福、縣糧食局局長龍強、大乘鎮黨委書記宋吉寧和鄉長龍瑋共5名同志進行經濟責任審計，截止目前已完xx縣水務局局長陳財輝同志經責審計，大乘鎮黨委書記宋吉寧和鄉長龍瑋2名同志的經責審計正在征求意見中，剩余項目也在準備完結過程中。

（四）積極開展政府投資審計，政府投資使用效益明顯增強。審計局自20xx年8月30日至今對縣響水洞水庫樞紐除險加固工程等7個投資審計項目進行了審計。審計項目送審金額為45,071,元，審定金額為40,988,元，審減金額4,082,元，審減率%。投資審計項目組在關注建設資金管理、使用是否真實、合規的同時，還對項目規劃的科學性、投資決策的合理性和投資的效益性進行了研究分析，不斷深化審計監督內容，提高了審計服務層次。

（五）強化審計結果運用。20xx年完成調研文章1篇《淺析我縣經濟責任審計工作中存在的問題及對策》；提供審計專題、綜合性報告共18篇；審計提出建議共38條（篇），被采納建議16條；利用審計局局域網向社會公告了工作報告、《審計工作報告》及單項審計結果報告共18篇。

（一）全力協助搞好全縣國有及國有控股企業“小金庫”清理工作。按照要求，我局協助縣紀委、縣監察局、縣財政局對城管局等22個單位進行了重點抽查，共抽調人員18余人次。

（二）服從組織安排，積極支持配合全縣中心工作，全面推進移民相關工作。根據縣組織部相關文件精神和要求，今年我局又抽調了2位同志（共抽調4人）到縣城（集鎮）遷建指揮部工作。

三、堅持以教育制度監督為手段，不斷深化黨風廉政建設。

局領導班子為確保黨風廉政責任制的落實，不斷健全和完善“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”懲防腐敗體系。連續五年，我局黨風廉政建設工作在全縣考核中均為一等獎，樹立了良好的社會形象。

（一）狠抓單位內部制度建設，把黨風廉政建設責任制落到實處。我局從審計職能和職責等方面建立健全了辦事時限制、崗位責任制、掛牌上崗制、首問責任制等一系列較完善的制度體系，制作了辦公流程示意圖和審計工作程序圖，以及審計職責一覽表，倡導“團結、敬業、廉潔、爭先”八字局風，全面推行政務公開。

（二）嚴格執行財經紀律和人事紀律。局領導班子始終堅持勤政務實，以身作則，不搞特殊化。嚴格執行有關財務制度，從不報銷不符合規定費用或超標準報銷費用，不存在利用公款謀取私利情況，嚴格執行相關人事紀律，20xx年未出現一例違紀違法事件。

（三）全面推行送達審計制度。20xx年開展的所有項目均實行了送達審計，此項制度的實行有效切斷了與被審計單位利益的關聯，是從源頭上預防腐敗問題發生的有效措施，受到廣大被審單位的一致好評。

（四）開展多形式后續監督。一是積極開展審計回訪工作，不定期地深入被審計單位進行審計回訪，了解掌握審計人員對各項審計紀律和廉政規定的執行情況，查看有無違反審計“八不準”規定接受被審計單位宴請、使用被審計單位交通和辦公工具等不廉潔行為，有效規避了審計風險。二是定期召開行風監督員座談會，廣泛征求社會各界對審計工作的意見和建議，加大對審計執法行為的監督力度。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇三

該年度本人完成了本職員作范圍內和學校安排的全部工作,具體工作情況如下:。

一、在完成教學任務之外,二級學院分配的工作都任真完成。20xx年5月組織舉辦了xxxxx教授來我院進行學術講座,為二級院科研服務、實驗室建設及實驗設備和環境整改都任真參與并完成了工作任務,對二級學院在評估期間在資料整理、教學制度建設特別是學科建設和課程安排等方面,都積極題出了自己的建義和措施,為實踐性教學的落實進行了探嗦。

二、該年度是工藝美院的評估年,工作壓力和工作量大大超出了常年,本人在完成二級學院分配的工作范圍之外,也投入了大量的精力和時間完成了校靈導交給我的所有迎評工作任務。

其中要點工作包括:。

1、xxx校區校園景觀整體規劃和設計落實及脅助施工方解決各種問題;。

2、負責學校大部分辦公與教學部門的家具選型和設計訂制;。

5、完成了校學術報告廳的設計和裝修監制,并安時完成任務;。

7、脅助完成學校校史陳列館的設計和施工組織與監制;。

8、完成了學校所有校區內標識系統的設計制作和安裝;。

9、完成了xxx校區大門及其他三個入口的設計;。

10、完成了校區所有夜晚泛光照明的設計規劃及施工監制;。

11、完成了圖書管及其他室內公共空間的陳攝布置設計。

三、在完成上述任務的同時也帶領在校學生參與了部分實踐性設計工作,從教學和設計與實際操作等方面進行了有益的探嗦,獲得了少許成果和經驗,為今后更有用更大范圍的開展實踐性教學和設計工作具提供了有益的嘗試。

上述是本人該年度工作情況的基本概述。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇四

以學立本，準確定位，提高了業務本事。工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務本事。

以律正本，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養成。本著對單位建設負責，對自我負責的思想，堅持講原則不講關系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情景，并提出合理化提議。在生活養成上，能嚴格遵守制度，依照規章制度來規范自我的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到理解愉快，執行堅決。

工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻堅持“本事恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當辦事員，要能進取地給領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要經過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。

工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自我負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。

工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自我從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既貼合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情景實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯干。

在和同志們的幫忙下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。異常是工作協調本事還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動干工作多。寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，異常是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，異常是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。

在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自我的本事。學好業務知識，熟練掌握各類法規，做到用規章制度指導工作開展，到達“學用相長”；注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次本事”。

結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情景，為上級決策供給有價值的意見提議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自我不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。下步工作中我會利用日常業務工作之余的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自我工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇五

大家下午好，我叫xxx。時間真的過得很快，轉眼間我來社區一年多了。這一年多里可以說我大概是社區里角色變化最多的人啦，從最開始的跟著建剛接觸了點點文教，后來依次的環境物業、宣傳到現在的食品安全與公共衛生。食品安全與公共衛生是地區辦事處7月份剛剛分離出來的一個科室，我們社區也做了相應的劃分，由我負責。現在就我的工作做如下述職：

在20xx年的工作中，主要是配合有關科室做好傳染病、食物中毒、動物防疫等日常工作和突發公共事件的應急處理工作。針對不同事件采取不同舉措。就北京市某地區的食品中毒事件向轄區各餐飲單位發放食品安全緊急通知書;就甲型流感疫情情況與轄區社會單位簽訂107份甲型防控責任書，下發67份甲型消毒方案并要求個重點單位每天以傳真形式上報新情況截止到11月份共上報200余份，做到了早發現、早報告、早治療;及時對密接人員、疑似病例以及手足口患兒進行走訪帶去預防知識小折頁和消毒護理方案;讓我記憶最為深刻的一件事就是‘香榭舍酒店’的一名日籍男子為甲型疑似病例，接到電話后，社區黨委立即按照社區甲型流感病例密切接觸者居家醫學觀察和歸國人員健康監測、轉運工作方案聯合社區衛生服務站安排我和建剛一同前去走訪，我們穿上隔離衣、帶好口罩、拿上消毒液。與社區醫生第一時間趕到現場，通過現場檢測，排除了該男子為甲型患者的可能。

在“迎國慶保平安”中與轄區餐飲單位、職工食堂、學校食堂簽訂食品安全責任書47份。開展學校周邊食品衛生以及重大節日食品安全等方面的專項整治和檢查工作，對檢查中發現的問題及時上報、落實整改，有效的提高了食品安全質量，防止了重大食物中毒和傳染病的發生。

社區的食品安全與公共衛生工作一直都很好，這些都得益于領導的大力支持，工作人員的密切配合，各單位的鼎力協助;如果要繼續保持下去并更上一層樓，這就要求我們必須進一步解放思想努力創新，不能僅僅著眼于轄區各單位更應該著眼于居民參與，讓居民了解我們食品安全與公共衛生工作，以維護居民的健康權益作為出發點和落腳點，使我們的事業得到長足的發展。就我自身而言一是要加強學習《食品安全法》認真依法履行職責;二是要說干就干，雷厲風行。尤其是12月1日起食品安全納入數字化管理后的一個突出性特點就是時效性強，這就要求我在實際工作中必須樹立強烈的時間觀念，該辦的及時辦，該上報的及時上報，要在保證工作質量的前提下，加快工作節奏，實現高效率的服務。

督促檢查是狠抓落實的重要手段，要一絲不茍，認真細致。嚴格按照《食品安全法》和《食品衛生評價辦法》對餐飲單位進行檢查督導。我們許多工作都很具體、瑣碎，事情看起來雖小，但都和大事相聯系，稍有疏忽，就可能造成嚴重后果。因此，必須樹立高度的事業心和責任感，充分履行督察督導職能，確保工作的順利開展，工作任務的按時完成。

總結回顧今年以來的工作，一年中我也存在不少問題，主要表現在：

一是學習東一鎯西一棒，缺乏計劃性和系統性，影響自身素質的提高;

二是脾氣倔強、直來直去的弱點毫無改變，提不同意見時不注意方法，往往使對方難以接受。

這就是我一年來工作簡短的概述，不足之處希望大家給予批評、指正加鼓勵!今后，在大家的幫助下，我將繼續發揚優點，努力糾正不足，不斷提高自己的綜合素質。

謝謝大家!!

電力局干部述職報告（實用18篇）篇六

一、努力學習，不斷提高自身綜合素質。

按照市提出的要求，如何使自己的思想和工作適應新形勢的發展，如何更好地為社區居民服務，這是對社區的一個考驗，更是對我所從事的社區服務工作的嚴峻考驗。作為一名社區黨總支書記，我深感自己肩負的責任重。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己和業務素質入手。

在思想上十分注重加強理論學習：認真學習和領會上級文件精神，認真領會對區、區政府、辦事處黨工的指示精神，并聯系社區實際貫徹執行，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。在業務中積極刻苦謙虛謹慎向一些老同志學習，通過網絡和報紙不斷豐富自己的專業知識，借鑒外地的先進工作經驗，增長自己的工作能力，在實踐中做到科學創新、與時俱進，并與社區工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高了工作效率。

二、勤奮工作，重見實效。

社區工作，是密切聯系群眾的紐帶。因此，只有不斷強化責任意識，親力親為為每一個來社區辦事的居民作好服務。才能贏得家的信任。在人口普查工作中，發揚了不怕苦、不怕累，敢打硬仗的精神。放棄周日、節假日和家人團聚的機會，和社區的同志們一起入戶進行摸底調查，夜以繼日工作在第一線。

三、

清正廉潔，樹立良好的黨員干部形象。

作為一名基層干部，我嚴格要求自己，努力加強黨性鍛煉，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，始終堅持馬克思主義信仰，堅定信念，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全局，堅決執行xx街道辦事處黨工、xx街道辦事處的決策和戰略部署，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法律、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，對奢侈浪費行為，厲行節約。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個對”的要求，不借工作之便向服務對象吃、拿、卡、要。

在思想意識上，樹立正確的人生觀、價值觀、在工作中，堅持原則，認真貫徹、中紀對黨政干部的有關規定，牢記一個員員的崇高使命和責任，自覺抵御朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自警、自勵、自律，思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中。增強與人民群眾保持血肉聯系的工作作風，清清白白做人、堂堂正正做事，樹立起了一個黨員干部廉潔從政的良好形象。

成績的取得源于組織的嚴格要求和我自己不斷努力，但是，在看到成績的同時，我也清醒地認識到自己還有很多不足，還有許多地方需要不斷改進和提高。強調業務學習多，堅持理論學習少。自己認為現在社區服務任務繁重，重要應把精力放到日常工作方面，而學習對工作影響不，因而出現了注重業務學習多，對理論學習減少現象。

四、在工作作風方面存在不足。

對細節問題不夠重視。分解任務不夠具體，有時會因為過于強調效率第二而犧牲了質量;工作有時會出現為難情緒。

總之，這一年來，我雖然取得了一定的成績，主要是得益于xx街道辦事處的正確領導，得益于同志們的助支持和信任理解。但與兄弟社區的許多優秀同志相比，還有一定差距，我決心在今后的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。腳踏實地為xx街道辦事處的經濟發展、xx社區的群眾服務貢獻自己的綿薄之力。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇七

尊敬的領導：

您好！

20x年即將過去，盤點自己在社區主任崗位的這一年，有工作的經驗、有學習的收獲、實踐的感慨，也有反思的遺憾。籍此機會，我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們匯報：

面對社區工作不斷創新和發展的要求，只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。為此，我帶頭投入到科學發展觀的學習中，學理論、悟精神，活學活用，力求實效，社區也順利完成作為試點社區的科學發展觀學習，個人的理論水平、統籌工作能力都得到提高；今年下半年，我有幸得以參加x區的行動學習法學習和促進師培訓的機會，成為社區黨建和社區建設課題組的學員，也是區里一名社區學員，我非常珍惜區領導給我的這次機會，在學習中行動，在行動中學習，反思不足，總結經驗，并把自己的學習心得用于團隊建設、社區工作中，讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中；為使自己的工作水平不斷提高，我還利用業余時間不斷自學社會工作方面的知識，順利地通過了全國社會工作中級資格考試，成為目前x辦事處取得中級社會工作師資格的社區主任。

一名合格的社區主任，最重要的是帶好班子，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。我也充分了解，培養好副職，當好助手和參謀，社區工作才能有條不紊地大步向前。因此，我推行層級管理模式，鼓勵和支持副職們大膽工作，有展示的平臺，責任我來承擔，工作讓她們放心去做，同時要求副職們帶好、管理好各塊口工作人員、協管員，層層管理帶頭，充分聽取副職們對工作的意見和建議，發揮好中堅力量的作用，在工作中，充分發揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務和迎檢、現場會工作，受到各級領導的好評。

服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。因此，對群眾反映的熱點難點問題，我不回避不推諉，帶頭協調，充分發揮社區職能作用。如針對下戶中了解到居民對小學學區劃分不合理，導致接送小孩不方便的難題后，我利用自已是人大代表的身份，將此情況寫成議案反映到x區人大，在得到人大重視后，區教育局又找到我做情況調查時，我帶領同志們多方奔走，收集居民簽名意見呈報，又在學校和教育局之間多次反映社區居民的呼聲，最終促成了我社區小學學區就近劃歸到x路小學學區的方案。對居民反映的水電費不合理、水溝異味擾民、馬路市場堵路等老大難問題，也不斷積極奔走呼吁，爭取早日得到徹底解決。

為了更好明確社區工作方向，收集社情民意，在我的籌劃和建議下，社區推出了“居務懇談會”制度，同時創辦了社區工作小刊物《x》向居民代表們發放，這兩項工作的實施，使社區為民辦實事的方向更具體，與居民們的聯系更緊密，同時，也使居民們有了直接了解、參與社區事務的平臺。為方便居民們反映民情，推出了24小時開通的“主任熱線”，公開電話號碼，隨時接受居民反映訴求。為擴大社區工作宣傳面，在網絡上開通了“x博客”，記載民情，發布社區信息。為了使志愿者服務活動在社區能持續開展，推出每月一次的“社區服務日”志愿者活動巡回入區入戶，滿足不同層次的居民需求。

此致

敬禮！

電力局干部述職報告（實用18篇）篇八

尊敬的領導：

您好！

我是xxx，于2019年12月4日被提名為人力資源部科長。回顧這半年的工作，我在領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作，通過試用期的學習和探索，工作方式有了較大的改變，工作質量有了新的提升。下面，我將試用期的工作情況從以下八個方面做一個整體的匯報：

根據公司新的組織結構和制度流程，結合集團公司新的崗位說明書，人事招聘培訓科長主要負責公司外部招聘、內部人員調配工作，組織開展非煤類培訓管理、人才培養工作，以及組織開展集團公司人事管理工作。

1、在思想方面，加強學習意識，緊跟公司發展。

一方面認真學習部門新制度，熟悉科室新流程，提高自己的工作素養。另一方面積極學習新知識和發展新技能，以全新的姿態迎接新工作的挑戰。

2、在工作方面，端正工作態度，嚴守公司紀律。

首先，耐心細致地做好日常工作，保證科室的有序運轉。其次，強化工作意識，注意加快工作節奏，及時辦理相關事務。在領導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

1、在人事方面，加強考勤管理，做好勞動合同工作。

順利完成集團公司月度考勤匯總工作，累計匯總2473人次；及時辦理勞動合同簽訂及續簽工作，累計新簽28人次、續簽110人次，并解除16人次，為公司的穩定發展起到了積極作用；另外，多方協調積極推進釘釘考勤系統工作，新舊考勤系統完美過渡。

2、在招聘方面，規范招聘流程，拓寬公司招聘渠道。

依據新的《招聘管理辦法》，從新梳理了招聘流程，試用期期間共計報名179人次、錄用50人次、調動211人次，hr系統人員更新、維護279次。同時積極拓寬招聘渠道，不僅通過線上招聘平臺進行外部招聘，而且還在質管部人員配置上大膽采用了內部招聘。

3、在培訓方面，開展內部培訓，調整年度培訓計劃。

受疫情影響，很多原計劃執行的培訓項目因此無法實施。對此，人事招聘培訓科加強公司內部培訓，組織開展了洗煤廠流程工藝參觀活動、特種作業實訓設備參觀活動、公司內部打字比賽活動等13場培訓，累計受訓531人次。與此同時，根據實際情況，對部分培訓項目進行了針對性的調整，以適應公司發展的需求，本次培訓項目調整采取了內部交流優先，工作技能強化次之,管理技能跟上的策略。

在試用期內，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現在忙碌于日常工作，工作沒有上升到一定高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。同時，在以下兩個方面希望得到領導的支持和幫助。

在科室編制方面，目前科室人員有人事招聘培訓科長、招聘專員和人事專員3人，受崗位編制限制很多工作無法順利開展，希望能夠增加培訓專員崗位，定編1人。在招聘工作方面，受諸多因素影響，目前萬馬、農業園區等的招聘工作、人員調動等還由集團公司人力資源部負責，但不管從組織架構，還是從隸屬關系上看，這些工作都應由萬馬人力資源中心主導比較合適，建議盡快建立健全萬馬人力資源中心，發揮萬馬的監督指導職能。

在黨部長的領導下,經過部門全體員工的努力,人力資源部各項工作順利開展。根據領導指示，結合集團公司2020年工作的指導思想和總體思路，人事招聘培訓科下半年將繼續圓滿完成科室日常工作，并積極抓好“一個項目”、辦好“兩個評選”、做好“三個聚焦”。具體內容如下：

1、抓好“一個項目”，推動全面人才管理。

每個公司的發展都離不開核心人才，人才盤點是識別人才、對人才進行追蹤與管理的重要基礎。人事招聘培訓科下半年度重點工作為實施人才盤點計劃，制定公司人才儲備、培養及任用計劃。

2、辦好“兩個評選”，加強技能人才培養。

評選十個方面的內部專家，并在公司內部專業方面起到教練、師傅的作用，享受師帶徒津貼；評選十名鑫飛工匠，推動建立技能人才培養機制，大力弘揚工匠精神，塑造奮發有為的公司形象。

3、做好“三個聚焦”，突出公司人才優勢。

聚焦井下大學生，優化井下人力資源結構；聚焦技術干部，輪崗代訓培養復合人才；聚焦管理崗和技術崗員工，基礎技能培訓夯實基礎。

1、在個人提升方面，培養學習能力，增強創新意識。

一是向書本學習，提高知識儲備；

二是向領導學習，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風；

三是向實踐學習，立足實際，鍛煉解決問題的能力。

2、在團隊提升方面，鍛煉總結能力，提升工作效率。

通過帶領團隊在工作中不斷學習積累，并認真總結歸納，慢慢的形成一種新的能力，也就是總結能力。并在工作過程中有意識的鍛煉團隊嚴謹的編寫習慣和簡明的匯報能力，要求學會編寫簡潔明了的文字報告和編制賞心悅目的表格數據。

1、培養數據分析能力，提升數據運用。

數據分析在人力資源管理中有著非常多的用途，也是人力資源管理的趨勢，學習人力資源數據分析已是迫在眉睫。

2、進修ttt培訓課程，提升授課水平。

組建內訓師團隊就需要提高報名人員的授課技能；而作為培訓負責人則應該可以有技巧地授課，吸引學員注意力；同時在公司內創造優秀實踐分享、互相學習的文化。

3、提高課程設計能力，提升培訓質量。

建立培訓課程體系是人力資源培訓與開發的重要組成部分，是公司培訓體系建設中至關重要的環節。自己在這方面需要學習的東西還很多。

1、優化工作環境，提升辦公效能。

公司搬遷至新辦公樓已6年有余，員工使用的電腦老化嚴重。建議將辦公電腦更新換代提上日程，提高工作效率與辦公效能。

2、加大培訓力度，提升業務素質。

為進一步適應公司轉型發展，實施人才工程，建設一支實做技能強、管理水平高的員工隊伍，應該加快內訓師隊伍建設，針對管理知識、企業文化、業務能力、技能水平等方面加大培訓力度和頻次。

3、引進競爭機制，加強內部活力。

總經理指出：企業最大的危機是管理干部缺乏使命感、干部激情衰竭，企業最大的威脅是管理干部責任感的缺失，企業最大的挑戰是管理干部不學習、職業能力滯后、領導力不足。建議對標大土河能源科技股份有限公司，建立干部考核機制，加強中層管理干部的管理、監督和激勵，全面提高管理干部的執行力，增強公司競爭力和凝聚力。

以上是我對試用期期間工作的總結。我能夠勝任本職工作，與領導交給我的其它工作，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝。我將會一如既往去工作，以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己，始終如一的努力工作，盡最大的努力，完成領導交給我的一切任務。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇九

日月如梭，時光飛逝。轉眼間就跨入了20xx年，回顧自己在梓潼縣武引建設管理局任黨組成員、副局長這種8年來，我按照各級組織的工作思路、目標任務，在全局同志鼎力支持與配合下，做到了立足本職與時俱進、求真務實、開拓創新、勤奮向上，創造性的開展工作，圓滿完成了自己所負責分管的目標任務。在這春風和煦、草長鶯飛的美好季節里，我將這8年來所做的工作向組織和領導作一簡要陳述與匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。

一、增強素質，提高修養，完善自我。

政執法、安全等工作。因工作業績突出，先后榮獲。

自xx年擔任縣武管局黨組成員、副局長的職務以來，雖然肩上的擔子重了，負責的工作多了，但我時時處處、事事件件都嚴格要求自己，既強調超額完成任務，又給職工起好表率作用。為了適應新形勢下武引灌區管理工作的需要，我始終把堅持學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。近幾年來，我始終堅持學習鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀，尤其是認真學習黨的十七大和十七屆三中全會精神，進一步增強了自己的黨性，提高了政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的人生觀、世界觀、價值觀。在繁忙的工作之余，我更是堅持學習《中華人民共和國水法》、《小型水利工程安全管理》以及《四川省行政執法監督條例》等業務知識，經常深入各灌區和農戶家中調查研究，努力做到學中干、干中學，與時俱進地更新知識結構，拓展知識層面，提高理論層次，增強自身的領導才能，為全面完成各級組織下達的目標任務奠定了堅實的基礎。

二、立足本職，愛崗敬業，勤政務實。

在一個單位的管理中，一般都是一把后唱主角，副職唱配角。但我個人認為：在分管的工作中，作為副職要立足本職、恪盡職守，當好自己分管工作的主角，才能唱好全局工作的整臺戲。自xx年擔任縣武管局黨組成員、副局長的職務以來，在局黨組和局長的領導下，在同志們的大力支持與配合下，我真抓實干，克難奮進，開拓創新，充分發揮決策、指揮、協調的優勢與能力，帶領分管科室人員全面、超額完成了各項目標任務。

一是抓好好工程管理，確保武引渠道安全運行。梓潼境內的武引一期工程建成并投入使用已有十多年了，不僅設備老化、渠道損毀嚴重，而且自然災害頻發，造成工程安全運行效率很低。幾年來，我以身作則、率先垂范、不辭辛勞，撲下身子，面向群眾，帶領管理股的同志們深入工作一線調查研究，針對武引灌區小型水利工程管理薄弱環節，組織撰寫并完善了《武引一期灌區水利工程管理實施辦法》，明確了紅巖分干渠水毀整治方案并落實人力、物力、財力，確保汛期24小時有人值班，一年365天有人在渠道巡查維修，做到了全年水利工程安全運行無事故。

二是抓好供水管理，為新農村建設服好務。武引紅巖分干渠戰線長（涉及江油、游仙、梓潼、三臺、鹽亭等縣市區），供水量大、時間長（年平均供水時間130左右），用水高峰期集中，用水矛盾特別突出。近幾年來，我帶領管理股的同志們不斷調查研究、探索試驗，以科學發展觀去指導供水工作，在總結歷年經驗教訓的基礎上，我與管理股的同志們制定了總量控制、定額管理、嚴格計劃、逗硬計量、統一調度、分片輪灌、主體到位、協商辦事的供用水分配原則，實行了水權集中、統一調度、分級負責的管理辦法，遵循下級服從上級、局部服從全局、首灌區服從尾灌區的供用制度，保障了灌區人民群眾生產、生活的正常用水。在灌區用水高峰期，為保障供水正常進行，我經常是晴天一身汗、雨天不身泥，與管理股的同志們一道深入一線雨點督促檢查，協調解決各條渠道的供水矛盾，確保武引工程為社會主義新農村建設發揮了應有的效益。

三是抓好用水管理，充分發揮武引工程效益。由于武引紅巖分干渠涉及到5個區市縣，所以，用水高峰期錯峰困難等情況突出，重復用用、浪廢用水等現象嚴重。在八年的工作中，始終以發展、改革、創新為指導思想，以建立良好的用水機制為重點，在每年春灌用水前，我都要深入所有灌區調查走訪，通過認真的分析，根據灌區全年蓄水情況及水利工程分布情況，科學編制詳細的用水計劃，并向市局申報了武引的引水量。通過通過計量用水、按方收費的宣傳、試點，整個武引灌區的節約用水意識有了明顯的增強。這樣，不僅改變了當初用水非常混亂的局面，而且還最大限度地發揮了武引工程的最好作用，為灌區經濟社會科學發展、加快發展、又好又快發展作出了應有的貢獻。

四是抓好安全工作，確保供用水萬無一失。武引紅巖分干渠每年供水運行時間長，渠道隱患險段多。針對這種情況，每年我都要在調查分析的基礎上，根據工程分布的具體情況科學制定供用水防汛搶險預案，做到機構落實、人員落實、物質落實。同時，我還帶領管理股的同志們加大巡查力度，晴天一身汗，雨天一身泥，不分白晝、節假日堅守在渠道上。隨時牽記安全責任重于泰山，做到多吃苦、多檢查，盡量把險情化解在萌芽狀態，避免工程安全事故的發生。

五是抓好多經發展，推動灌區水產養殖業再上新臺階。隨著武引一期工程紅巖分干渠建設后，為灌區人民群眾生產、生活帶來了極大的便利。由于水源充足，以各種魚類為主的水產養殖業就迎來了前所未有的發展機遇。自xx年擔任縣武管局黨組成員、副局長的職務以來，我在多次深入基層調查分析的基礎上，發現因武引灌區與原有水利工程灌區交叉、灌面重復現象嚴重，造成管理混亂、各自為政，為此，我積極主動地向局里和上級建言獻策，大力支持市上在梓潼武引灌區進行的體制改革，推行了人、財、物統一管理，水量統一調配，水費統一征收的科學管理辦法。這樣，也自然理順了武引灌區小（二）以上水庫的管理體制，市上和縣局明確規定：凡是小（二）以上水庫水面養殖承包到期后，均按照有關政策全部由水利主管單位公開對外承包，并進行養殖技術指導。與此同時，在我的建議與倡導下，局里還將紅巖分干渠及復興分支渠渠道閑置土地劃歸各中心管理所進行統一發包。在項工作中，我全面負責指導了東方紅水庫水面養殖對外承包工作，主持了對外招租發包會。據統計：自xx年以來，梓潼武引灌區每年水產養殖的總產值均在以上，每均更新魚類品種達個，完全改變了流行的肥水養殖的局面。

六是抓好節水項目示范建設，努力強化服務意識。節水型社會建設，是當前乃至今后很長一段時間里水利工作的重中之重。在工作中，我根據市武管局的要求，在五一水庫用水戶協會的基礎上，努力建設節約用水、雙贏增效的平臺，將節水型項目示范建設具體化、目標化，依托用水戶選舉法產生了協會班子，制定了協會章程及工程管理辦法，實行了總量控制、定額管理、分級負責、按方收費、計劃用水、合用供水的新的供用水管理機制。通過近幾年來的試運行，五一水庫用水戶協會節約意識有了明顯增強，用水成本有了大幅度的下降，經濟效益比有了更大的增加。此項工作，不僅受到當地用水戶的熱烈歡迎，而且還得到市局的嘉獎。

三、當好配角，大局為重，履行職責。

一個單位在抓工作中，局黨組是領導核心。如果說局長是主角的話，副職就是配角。而局黨組與局長確定的工作思路和目標任務，就是全局工作的主旋律，一個單位的所有工作都要圍繞到這個主旋律來開展。

因此，在實際工作中，我作為一名局黨組成員、副局長，時刻遵循配合、協調的原則，奏好主旋律，唱好配角戲。自xx年擔任領導職務以來，我都能從全局出發，以大局為重，履行好自己的職責，維護好全局的利益。一是在局黨組討論決策中，我努力發揮自己的聰明才智，積極提建議、想辦法，和其他領導班子成員一道做好決策工作；二是全力當好正職的參謀與助手，服從安排，聽從指揮，很好地完成了正職交辦的各項目標任務，并能根據工作完成情況及時向正職反映和提供實際的工作情況與實際問題；三是在工作事項上，能及時向正職請求、匯報，不越職、越權、越位，或自作主張，努力辦好正職交待的各項工作；四是作為同事，對班子其他副職能相互尊重、支持、配合，做分工不分家，和諧共事。

四、以身作則，勤政廉潔，當好公仆。

自xx年擔任領導職務以來，我時時處處告誡自己：是組織上給予持信任，是人民賦予的權利。八年來，我始終遵紀守法，廉潔從政，嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，自覺維護黨在人民群眾中的形象。在工作中，我時刻要求自己全心全意為人民服務，認真行使人民賦予的權力，爭當人民滿意的公仆，嚴以律己，寬以待人，堅持大事講原則，小事講風格，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發揮了領導干部的表率作用。

回顧八年來的工作，我都忠于職守，勤奮工作，盡職盡責，任勞任怨，取得了一定的成效。當然，所取得的成績，歸功于局黨組的正確領導，歸功于班子成員的相互配合，歸功于全局干部職工與灌區群眾的支持。但認真總結起來，也還存在一些問題：一是學習上勤于思考還不夠；二是很多工作做了沒有很好地總結。今后，我將進一步認真學習，發揚優點，糾正錯誤，發揚偉大的抗震救災精神，為全縣災后恢復生產和重建工作的全面勝利盡職盡責。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十

為推進干部教育培訓工作科學化、制度化、規范化，進一步加強和改進我校干部隊伍建設，培養造就高素質的干部隊伍。依據《干部教育培訓工作條例(試行)》和學校改革發展的要求制訂本計劃。

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞學校改革發展的大局，按照創新培訓內容，改進培訓方式，整合培訓資源，優化培訓隊伍，提高培訓質量的目標，推動學習型組織、學習型干部建設，為推進學校的全面建設，提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

(一)以人為本，按需施教。按照學校改革的發展要求，把握干部的成長規律和教育培訓需求，逐步逐片地開展中層干部教育培訓，激發干部學習的內在動力和潛能，增強干部教育培訓的合理性和實效性。

(二)全員培訓，保證質量。教育培訓面向全體中層干部，創造人人皆受教育，人人皆可成才的條件，不間斷地培訓干部，大幅度提高干部素質，實現干部教育培訓的規模和質量效率的統一。

(三)全面發展，注重能力。堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化方針和德才兼備原則，全面提高干部的思想政治素質，科學文化素質，業務素質，將能力培養貫穿于干部教育培訓的全過程。

(四)聯系實際，學以致用。緊密聯系國際形勢的新變化，聯系我國改革開放和社會主義現代化建設的新進展，聯系干部的思想和工作實際，引導干部在改造主觀世界的同時，運用所學理論知識指導實踐，提高解決實際問題的能力。

(一)干部有接受教育培訓的權利和義務，必須遵守教育培訓的規章制度，完成規定的教育培訓任務。

(二)教育培訓的對象是全體中層干部。

(三)中層干部應當根據不同情況參加相應的教育培訓：

1、在職期間的各類崗位培訓。

2、晉升領導職務的任職培訓。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位代表、各位委員：

黨的助手和后備軍，共青團是黨領導的先進青年的群眾組織。肩負著為黨的事業團結、教育和引導青年的重要使命。自去年5月以來，市委的正確領導下，以年輕的團隊、青春的激情和創新的思路，主動有為服務大局，真情奉獻服務社會，滿腔熱情服務青年，推進共青團事業實現新發展。

敬請各位領導批評指正。現在就團市委班子履行職責情況作個匯報。

我們不斷強化大局意識、助手意識，緊跟市委的決策部署，凝聚青年力量，推進“四大一新”建設。

1.引導青年創新創業，助推銅產業發展。一是在銅加工企業實施“百名優秀青年崗位能手”培養計劃，開展青工技能比武和優秀導師帶徒活動，引導企業青工學習技能，崗位成才；二是全面推進與江銅團委的合作。簽定了地企青年合作協議，舉辦了“相約美好圣誕，共建世界銅都”地企青年聯誼會，啟動了共建“共青團生態文明示范村”工作，前不久還協助江銅團委組織1000多名江銅青年游覽，服務江銅，合作共贏；三是加強對外青年交流。與廣東深圳、浙江溫州、諸暨等地青年組織建立聯系，邀請企業家來鷹考察，推介鷹潭，服務招商。

2.引領青少年參與旅游，做旺旅游人氣。今年是市委市政府確定的“旅游發展年”，團市委積極實施青少年旅游計劃，助推旅游產業發展。一是聯合市旅游局、市教育局、景區管委會開展“愛我家鄉，十萬青少年暢游”活動。截止4月底，共組織1萬多名青少年游覽，實現旅游24000多人次。二是聯合景區管委會、電視臺4月18日舉辦了“宋代風情”萬人交友賞春會。吸引了包括174名韓國青年在內的近名各界青年參加，國內60多家知名新聞媒體現場采訪，電視臺都市頻道現場錄播，打造了旅游的又一特色品牌。三是在全市旅游系統深入開展青年文明號創建活動。國家級青年文明號—導游管理所、省級青年文明號—景區工商分局等一批優質服務窗口，為提高旅游服務水平，助推“申遺”樹立了標桿。

3.引導青少年弘揚新風，提升城市文明。重點以“迎省運會，創文明城——青少年文明行動”為載體，在團員青年中深化志愿者行動，與移動公司合作開通了12580志愿者招募熱線，招募文明志愿者、消防志愿者、禮儀志愿者1500多名，開展了城市環境整治、文明勸導、“真情相伴、愛心助困——溫暖冬季四百工程”等愛心志愿服務活動；在少先隊員中重點開展“迎省運會、創文明城——我是文明小標兵”主題實踐教育活動，引導少先隊員養成文明習慣，爭創“文明章”，爭當“文明小標兵”，小手拉大手，共建文明城。今年初市委市政府啟動新一輪聯創共建工作以來，團市委在全力以赴完成規定動作的同時，還主動創新，聯合市“迎創”辦、市工商局、市城管局開展了“迎省運會、創文明城”——百家“文明衛生示范店”創建活動，表彰了100家商家店鋪，以先進典型引導商家店主增強落實“門前三包”責任制的自覺性。元月份，團市委以99分的成績獲得了全市聯建共創月度考評并列第一名。

4.組織青少年積極參與，建設和諧新農村。我們與市農業銀行重點實施了“青春建功新農村個十百千工程”，即舉辦了第二屆鄉村青年文化藝術節，評選表彰了第六屆“十大杰出青年農民”，舉辦了兩期青年農民科技培訓班，100多名農村青年參加香菇、葡萄栽培技術專題培訓，啟動了“衛生清潔”工程千名志愿者行動，組織志愿者進村入戶衛生清掃。今年4月份，為配合“衛生清潔”工程，團市委、市青聯及時開展“支持衛生清潔工程，捐獻青聯特別會費”活動，籌集資金3.4萬元，捐建垃圾焚燒爐8個。

竭誠服務青少年是共青團一切工作的出發點和落腳點。團市委不斷提高服務青年的能力和水平，做到務青年之所需，急青年之所急。

1.關注青少年就業創業的需求，開展“青年就業創業行動”。一是圍繞促進青年就業，在全市建立12個“青年就業創業見習基地”，提供260多個見習崗位；開辟了青年就業的手機短信和網絡平臺，及時發布企業用工信息。一年來共幫助300多名青年實現就業。二是著力破解制約青年創業的瓶頸，重點與農村信用合作聯社鷹潭辦事處合作推出開辦“青年創業信用證”，扶持青年創業貸款業務。目前三個鄉鎮試點工作已經結束，向56名返鄉農民工發放“青年創業信用證”，發放創業貸款200多萬元。下一步將在全市全面推開，為青年實現創業夢想提供金融扶持。

2.關注青少年學習成才的需求，組織豐富多彩的文體活動。健康向上的文體活動是青少年歷練素質的平臺、活躍身心的舞臺。一年來，團市委先后舉辦了第二屆青年社區文化節、青少年三人籃球挑戰賽、少兒輪滑大賽、青少年英語技能大賽、少兒才藝展示大賽等一系列特色文體活動，廣大青少年在親身參與中展示才華，快樂成長。

3.關注貧困青少年的特殊需求，推進公益事業。針對貧困青少年的就學問題，我們深入推進希望工程，一年來共籌集資金145萬元，救助貧困大學新生75名，中小學生120名，新建小學、月湖童家星火等5所希望小學，實現了籌資救助力度的新突破。至此，我市希望工程已累計接受各類捐款620多萬元，救助貧困學生5000多人，援建希望小學26所。針對農村留守少年，開展了“城鄉少年手拉手”、大學生代理家長愛心行動、留守少年圓夢行動等活動，帶給留守少年學習、生活、心靈的多方關愛。針對殘疾青少年，啟動了“真情相伴，愛心助困——志愿者助殘行動”。同時組織團員青年捐款177000多元，支援四川地震災區。

4.關注青少年權益維護的需求，推進“為了明天——青少年保護工程”。一方面整合社會資源，加強陣地建設。在華星律師事務所，成立了“青少年法律維權服務中心”，在市消防支隊，成立了“青少年自護教育基地”，聯合電信公司在全省率先開通了12355青少年服務臺，創建“優秀青少年維權崗”30多個，維護青少年合法權益的社會合力進一步增強；另一方面大力加強青少年法制宣傳教育。開展“青少年法制宣傳周”和青少年禁毒宣傳教育，舉辦了全市青少年法律知識競賽，引導青少年學法、知法、守法。由于工作扎實有效，我市預防青少年違法犯罪工作在全省綜治專項工作年終考評中獲得全省第一名的好成績。

不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，把廣大青年團結和凝聚在黨的周圍。這是黨交給共青團的政治任務，也是共青團的根本使命所在。要完成這一使命，我們認為一靠先進的思想來引導，二靠健全的組織來凝聚，三靠團干的人格魅力來吸引，以此為重點全面加強團的自身建設。

1.增強做思想政治工作的能力，以科學的思想武裝青少年。一是抓住契機，思想育人。抓住紀念改革開放30周年、建國60周年、五四運動90周年等重大契機，舉辦座談會、征文演講比賽，堅持不懈地用社會主義核心價值體系來教育引導青少年，堅定青少年的理想信念。二是突出主題，實踐育人。在青少年中廣泛開展“我與祖國共奮進”主題教育活動，組織團員青年“三下鄉”、暑期社會實踐、志愿服務實踐，讓青少年走進社會大課堂，增見識，長才干，強信念。三是選樹先進，典型育人。一年來，團市委先后開展了“十大杰出青年”、“十大杰出青年農民”和“十佳少先隊員”等一系列評選表彰活動，樹立了一大批具有感召力、影響力的青少年先進典型，引導青少年在榜樣的力量下健康成長。

2.增強基層團組織的活力，以組織的力量團結青少年。一方面推進百名團干抓基層行動。選派團干駐基層幫扶工作，建立團干聯系點制度，加強基層組織建設。另一方面，堅持黨建帶團建，重點加強非公企業團建工作。與市委組織部聯合出臺了《關于堅持黨建帶團建，加強非公企業團組織組建工作的意見》，新組建了金田銅業、興業電子等非公企業團組織12個，非公團建工作走在全省前列。同時團市委還加強與部隊團組織的聯建工作。團市委、市武警支隊團委被團中央、武警總隊評為全國警地“四聯”工作“雙十佳”單位，成為全省唯一獲此殊榮的地市。

3.提升共青團干部的綜合素質，以人格的魅力凝聚青少年。共青團干部是共青團工作的骨干力量，團市委領導班子更應成為全市共青團干部的表率。為此我們以“三抓”來強班子帶隊伍，即抓理論學習，打造好學上進的班子；抓作風建設，打造務實高效的班子；抓廉政建設，打造清正廉潔的班子。在團市委機關，堅持開展每月“三個一”活動，即每月讀一本好書，每月召開一次青年干部讀書會，每月撰寫一篇理論文章，創建“學習型組織”，打造“學習型干部”。同時大力開展團干部培訓和作風建設，引導團干樹立業務精通、務實肯干、謙虛謹慎、真誠熱情的良好形象，努力建設一支“黨放心、青年滿意”的團干部隊伍。

與此同時，團市委還認真做好了村建、新農村建設、綜治、防汛、計劃生育等工作。

回顧一年來的工作，在歷任團市委領導打下的良好基礎上，全市共青團取得了一定成績，也獲得了一些榮譽，其中省級以上榮譽30多項，國家級榮譽8項。面對成績，我們更加深切地體會到各界領導的關心與厚愛，僅今年以來市委領導就先后三次對共青團工作做出重要批示；面對成績，我們更加深刻的感受到社會各界對共青團的支持與幫助；同時我們也更加清醒地認識到，我們的工作還存在許多不足，共青團服務大局的能力還要進一步提升，青少年成長的環境還要進一步優化，基層團組織還要進一步夯實，團干整體素質還要進一步提高。這些問題都需要我們不斷加以改進和解決。

各位領導，我們深知，由于年輕我們還需要更多的歷練和培養，但你們的鼓勵和支持讓我們充滿力量。我們將在市委的正確領導下，以這次述職為新的起點，振奮精神，加倍努力，團結帶領廣大團員青年為實現鷹潭超常發展作出新的更大的貢獻。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十二

（一）xx年各項指標完成情況。

（二）xx年1-9月各項指標完成情況。

二、重視學習，不斷砥礪品德修養。一是堅持理論學習，不斷提高理論素養。堅持看書讀報，認真參加中心組理論學習，特別是注意黨的方針政策、法制知識以及系統上級文件精神的學習，自覺加強黨性修養，堅定理想信念。二是堅持業務學習，不斷提高管理素養。每年都要購買并閱讀一定數量的領導科學、企業管理方面的書籍。特別是通過局域網、企業報刊，學習其他兄弟單位在“三級單位”管理上的成功經驗，并結合本局實際進行改進，不斷推進企業管理的規范化、標準化、制度化。同時也注意選擇閱讀一些人生修養、文學藝術、勵志等方面的書籍。

三、規范管理，始終堅持嚴抓嚴管。一是注意確立企業發展思路和奮斗目標。xx年我局工作思路是：突出嚴抓嚴管、突出管理規范、突出發展主題、突出素質提升。在xx年7月召開的局年中工作會議上，我們提出了“一年強基礎，規范內部管理；二年建標準，狠抓兩個‘固化’；三年提素質，創建一流企業”的三年奮斗目標。今年我們結合全局實際，將班組建設標桿單位創建、爭當縣局排頭兵納入奮斗目標之中，一切工作圍繞目標來安排、來開展。二是始終突出工作的重點。將安全生產、營銷指標、黨風廉政建設和隊伍建設作為工作的重點，在實際工作中，我們從十一個方面繼續推進全局各項工作，確保了“三項責任制”的有效落實。xx年度經濟責任制考核兌現工資總額居縣局前列。三是堅持工作的計劃性和前瞻性。堅持骨干一周一碰頭，及時掌握一周工作情況，協調矛盾和問題。每周碰頭會，我都提前在周日晚上梳理好下周工作的要點，并對中心工作進行點評和安排、講解，既是布置工作，又是培訓骨干，授之以漁。同時，我們堅持了第一責任人主持周生產例會、月度安全分析會、月度經濟活動分析會、月度營銷服務“千分制”評價分析會、月度績效改進會、重大事項召開黨政聯席會等會議制度，所有會議都認真準備，形成較為規范的會議紀要。四是始終堅持嚴抓嚴管、從嚴治企的.方針。對上級的工作部署和要求，反應比較迅速，執行比較到位。加強了員工作風建設，在企業內部，全面開展了績效考核，建立和修訂完善了一系列規范化的內控管理制度。一年多來，除對安全生產、營銷服務違章作業員工給予懲處外，還對20多名工作任務完不成或違規員工給予了內部下崗或經濟處罰。xx年解除了2名嚴重違紀違規農電工的勞動合同，整飭了農電隊伍紀律。目前全局無論是安全生產還是營銷農電，無論是主業還是多經，管理正日趨規范。

四、勤奮工作，自覺做到身體力行。要做好“三級單位”管理，帶好班子和員工隊伍，重在率先垂范，重在身體力行。一年來，我在全局倡導“走動管理”，號召班子成員和各級骨干深入一線、深入現場、深入到員工、客戶中去，聽民聲、查實情、抓督導、搞協調，不但使干群關系、企業與客戶的關系得到協調，更為進一步規范企業管理、搞好供電服務掌握了第一手資料。本人經常深入基層班站，深入施工一線，督查安全生產，掌握工作進度，與員工溝通。基本做到了每月到掛點班組（所），參加班組安全、培訓和反違章活動1-2次，每兩月到各供電所或變電站走訪一次。xx年走訪了20余家企業客戶，登門納諫。在惡劣天氣、保電關鍵時期，堅持了解天氣、電網運行情況，并常與相關人員一起研究、協調保電和服務工作。迎峰度夏期間，對客戶反映的低電壓問題，安排人員第一時間現場了解情況，商討解決辦法，想辦法解決了城鄉20幾處低電壓問題。同時，認真對待網絡民意，實名回復網友意見和建議，有效地引導了縣內用電客戶正確對待電力部門的工作，增強了對電力部門的理解度。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十三

二0xx年是我個人及我新負責酒類專賣科收入頗豐的一年。在局領導班子的帶領下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想，以市委提出的“遠追昆山，近趕三河”活動為契機，努力轉變思想觀念，轉變工作作風，做到與時俱進，銳意進取，全面開創工作新局面。

一年來圓滿完成了局黨委交辦的各項工作任務，各項規章制度得到進一步完善，黨員干部素質明顯提高，整體面貌煥然一新。一、加強了干部隊伍的素質教育。在局黨委的帶領下，我們經常進行集體充電，真正做到“打鐵還需自身硬”，進一步加強理論知識學習和業務知識學習。把國家法律、法規及有關規定牢記在心中，使執法人員學法、懂法，并且活學活用，以便在實際工作中有法可依，執法必嚴。在市政府及廊坊市經貿委組織的歷次法規考試和執法工作“大練兵”當中，我局始終是名列前茅，在過來的工作中，未出現一例冤假錯案。

其次，職業道德教育更是我們成功的關鍵。在黨員干部隊伍中，我們標榜模范，鞭策后進。在執法人員掌好權，用好權的同時，接受社會各界的廣泛監督，聘請離退休老干部、企業（單位）負責人為社會監督員，定期召開座談會，請他們諫言獻策，點評時弊，使執法人員特別是黨員干部時刻保持清醒的頭腦，清除特權思想，做人民的公仆，不做人民的大爺，真正全心全意為人民服務。加強管理，強化服務，酒類商品市場得到有效治理。全體執法人員經驗多、干勁足，各項事業猶如雨后春筍般突飛猛進。整頓夏季啤酒市場。夏季是啤酒消費的旺季，也是不法商家混水摸魚的“黃金季節”，根據這一市場特點，我局驅車近千余公里，對我市28家啤酒經銷大戶進行拉網式檢查。同時本著對廠家負責，對消費者負責的態度，加大廠家“b”型瓶的投放量，增加經銷商“b”型瓶的回收率，讓群眾放心的接觸啤酒、消費啤酒。打好中秋節戰役。

按照市場實際情況，我局制定出以堵為主的檢查策略，即把不合格商品堵在市場之外，確保讓每瓶流入市場的酒都為合格商品，我們任何人沒有產生畏懼怵頭情緒，而是認真負責的堅守崗位，盡職盡責，確保24小時的市場嚴密監控，取得了輝煌的戰果。

完善酒類流通秩序，搞好換發證工作。換發《河北省酒類批發許可證》作為我們的重點工作內容之一，我們本著培養大戶、扶植大戶、擴大網點設置比例、分散網點布局的原則，使此項工作開展得有聲有色，工作中我們嚴格把住各個關口，對申請企業實地調查，逐個審批，尤其對企業的證照情況進行了認真核實。

認真清理整頓春節酒類市場。根據以往經驗，春節我們仍以堵為主，把不合格商品堵在市場之外，同時，做到了以下兩點：首先是“小酒”、“聯營酒”的界限，堅決打假聯營和不合法聯營的違法行為；其次是扶植酒類名優產品及酒類營銷大戶，凈化市場環境，使酒類商品上檔升級。

新的一年，預示著新的開始，我們酒類專賣管理局將滿懷豪情，不負眾望，在局黨委的領導下，與時俱進，開拓創新，為我市酒類市場的繁榮發展再譜新篇，為霸州的經濟再次騰飛貢獻力量。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十四

首先就一年來大家對學校工會工作的關心和支持表示衷心的感謝！自進入xx年以來，在區教育工會和學校領導班子的正確領導下，園區十中工會緊緊圍繞學校發展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點，充分調動教職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進、全面落實，組織引導教職工積極開展政治學習，業務培訓及有益身心的文體活動，推進學校民主管理、提升教職工素質、推進學校文化建設，增強教職工團隊的凝聚力和戰斗力。回顧一年來的工作，總結如下：

xx年，是我們園區十中創辦以來的第四個年頭，為了進一步促進學校的內涵發展，提升學校的辦學水平，全校上下必須更加團結一心，緊緊凝聚在一起，構建起積極向上、和諧健康的校園氛圍，一起為達成學校的規劃目標而不懈努力。

按照慣例，每年開學初的教師節，學校召開全體教職工大會，為在教育教學工作中做出突出貢獻的教職工頒獎，并請教師代表發言，講講他們的教育、教學心得，通過這樣的活動，弘揚高尚的師德風范，努力形成良好的師德建設氛圍和有效的工作機制，激勵廣大教職工敬業愛生、教書育人。并要求每位教師莊嚴承諾，簽下師德師風承諾書。根據上級精神，工會發出倡議：每學期開學初，每個教師家訪2—3個學生為本校的困難學生捐款成立愛心基金。今年教師節期間我們通過新老初三教師座談會、全體教師走進學生家庭、全體教職工在學校狂歡節以義賣的方式為學校愛心基金募捐，幫助身邊的困難學生、教師與困難學生結對，組織黨員、團員、志愿者進社區開展義務宣傳等系列活動把師德建設推向了新的高潮。另外，我們響應蘇州盟市委的號召，積極參加燭光行動，每學期到民工子弟學校—新滸學校支教，在了解新滸學校的孩子們缺少課外讀物后，用學校的愛心基金為他們捐獻了200本圖書，為急需知識的人群送去了甘泉。這些活動的開展不僅提升了我校的整體師德水平，而且密切了師生關系，贏得了良好的社會反響。

首先我們經常積極搜集廣大教職員工的想法和意見，作為開展學校工作的參考。如：金點子評選活動、教代會提案收集等同時根據不同對象有意識的進行一些談心，交換思想、增進了解。此外，真誠地關心教職工的切身利益，從各方面關注他們的工作、生活，努力為他們排憂解難。比如為較好的組織教職工暑期帶薪休假活動，專門召開聽證會為教師定制校服、運動服，定期組織教職工進行體檢，在“三八”婦女節、“六一”兒童節、教師節等各大節日做好慰問工作，盡學校最大能力為教職工謀福利，將組織的溫暖及時送到職工心坎，落實到具體行動中。作為學校工會更多地細心和熱心地關注有困難的教職工是學校應盡的職責。女教師生孩子、教職工身體不適或住院，學校都會關心和照顧，并派人專程探望，使他們感到集體的溫暖。在節日和年終會對部分教師家庭進行走訪和送溫暖活動，學校就像一個大家庭，教職工之間、師生之間互相幫助，關愛他人蔚然成風，整體氛圍非常和諧融洽。

為進一步構建和諧健康的校園氛圍，學校實行德育導師制，即以教師的責任心和愛心為基礎，對學生學習、身體、心理健康等給予全方位的關注，以構建大德育機制為前提，體現人人是德育工作者的理念，教師在校內外任何場合的第一時間見到的學生問題進行適當教育，不疏視，不推托，在第一時間內盡量能夠妥善解決，廣大師生和家長對學校開展的這項活動都很贊賞，也很有成效。

為了豐富教職工的業余生活，增強教職工體質，增進教工之間的溝通和了解，展示他們的多才多藝。學校每個學期都組織“教師陽光體育活動”，倡議教師和學生一起每天鍛煉一小時在xx。9第四屆校運會上教職工的“趕豬”、“拔河”比賽中，各年級的男女教師積極參與，努力拼搏，贏得學生們的一片笑聲和喝彩聲。學校成立了各具特色的教師社團，如：教工合唱、卡拉ok、樂器、朗誦社團攝影、繪畫、書法社團舞蹈社團籃球隊乒乓球隊羽毛球隊跳繩隊棋x隊“女教工瑜伽俱樂部”和“天行健”教工自行車俱樂部，讀書俱樂部，都有專人負責，充分發揮教師自身的特長，經常性地開展活動，組織比賽，這些活動在愉悅教職工身心的同時，也提高了大家對學校生活的快樂享受，增進了相互間的情感交流和團隊凝聚力，為學校的和諧發展創造了條件。

在xx年度中，我們積極組織教職工參加了園區教育工會組織的教師長跑比賽、羽毛球比賽、“摜蛋”比賽、游泳比賽、乒乓比賽、籃球比賽等，在賽出成績，賽出風格的同時，與兄弟學校建立起深厚的友誼。

學校工會從xx年開始專門訂閱了報刊雜志共有16種之多，放置在工會活動室內，供工會會員閱覽學習，并和教師發展中心一起舉辦教師讀書沙龍，分享好書，交流讀書心得在中共十八大召開期間，專門組織教職工，特別是工會委員、黨團員一起集中多功能教室觀看視頻，深入學習“三個代表”重要思想，通過學習，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提升工會干部、工會會員的綜合素質。進一步推進學校的民主管理力度，根據學校發展的要求，在學校工資制度改革方案、學校的評優評先考核、和有關車貼等方案制定中，教代會代表都充分發揮了主人翁精神，廣泛搜集群眾意見，提出了許多合理化的建議，為學校的內涵發展作出了貢獻。

隨著學校民主管理的`深入，學校的校務公開工作也日益得到提高和加強。在學校網頁上建有校務公開欄，評優評先、學校重大事件和有關決定等都在網上進行公開公示，讓全體教職工一起知曉并積極參與。切實規范地開展對校長的民主評議工作。學校在健康和諧、內涵發展的校園氛圍下，大家都實事求是地對中層領導的成績優點進行了肯定。

回顧xx年度，學校工會以飽滿的熱情和熱忱的態度，不斷提高理論水平和工作能力，架構橋梁，發揮好紐帶效能與作用。我們進一步完善教工之家的建設工作，使之真正成為教工的溫馨家園。

在xx年工作的基礎上，再接再厲，一是在教師專業發展方面配合其他部門把工作落到實處，繼續關注及組織好如粉筆字的練習，普通話的練習等，更多地關注教師的基本的職業素養的提高，特別是為青年教師搭建更多鍛煉自己和展示技能和風采的平臺。二是在教師社團——學校工會特色工作方面，想方設法，發動集體的力量，讓活動更豐富多彩，加強教職工身心健康和團隊建設，努力建設和諧校園，打造幸福精神家園，提高學校凝聚力，提升學校辦學品位，促進學校健康持續發展。

在新的一年，我們將在區教育工會和學校領導班子的領導和關心下，在全體會員的支持配合下，腳踏實地、扎扎實實地開展各項工作，努力取得學校工會工作的新進步、新成績。

在此，再次謝謝大家！

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十五

20xx年1月12日，我有幸成為省第三批下派干部中的一員，來到"三多三少"的黨員隊伍很難體現黨的先進性，下派干部的個人述職報告。

基于以上基本情況，根據下派任職工作目標，我和社區兩委主要做了一下幾個方面的工作。

"加強組織"是省委對下派干部"六句話目標要求"的第一句話，社區支部作為黨的最基層的戰斗堡壘，能否肩負起帶領群眾致富的重任，關鍵在于有沒有一個好的黨員干部隊伍，有沒有一個以社區支部為核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區兩委班子。到社區任職以后，我把這項工作作為首要任務來抓。具體做了以下幾項工作：

1、加強陣地建設，規范黨員活動室。剛到任那天，我曾經面對社區"一貧如洗"的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、墻面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。為此，我上任后抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的"八有"標準進行完善。經過一年的努力，社區黨員活動陣地已經展現新貌。

2、加強班子建設，提高班子戰斗力。今年5月份，為了加快漆園辦事處園區建設步伐，促進社區各項工作的開展，在辦事處領導的重視和領導下，對社區兩委班子做了重大調整，調整后的兩委班子成員精誠團結，思想解放，有很強的.發展意識和服務意識，戰斗力較以前有很大的增強，為社區今后的發展奠定了良好的基礎。

3、培養發展新黨員，為社區黨組織輸入新鮮血液。通過"雙培雙帶"活動，目前已有3名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列為黨員發展對象。有1名預備黨員按期轉為正式黨員，并列為社區后備干部。黨員隊伍建設呈現出了勃勃生機。

4、規范各項工作制度。建立了黨員遠程教育學習制度，建立健全了黨員學習生活制度，黨員雙向承諾制度，完善了社區干部日常工作考勤制度。這些制度的建立，確保了各項工作的正常進行和黨員活動的正常開展。

5、實行黨務公開和村務公開。社區于今年三月份按標準建了公開欄，每季度首月的15日為黨務公開和村務公開日。讓社區各項工在陽光下操作，給群眾一個明白，還干部一個清白。

"發展經濟，富裕農民"是我們下派干部工作的重點。鑒于碾盤社區的地理優勢及特點，我們社區兩委將社區發展方向定位為"抓住碼頭求效益，立足養殖求規模，依托園區求發展"。

1、利用渦河沿岸的地理優勢，在碼頭上求效益，這是增加集體收入和居民個人收入的一個重要方面。對此，我們給予了保護和扶持。

2、居民以養雞為主的養殖業漸成規模。成為社區居民收入的又一主要。對于養殖大戶，我們不斷對他們進行精神上的鼓勵，政策上的引導，還幫助他們申請項目資金，幫助養殖戶擴大養殖規模。

3、加快園區建設步伐，促進社區經濟發展。自下派以來，社區兩委在園區征地方面，配合辦事處做了大量艱苦細致的工作。一年來社區已征地256畝，有9家招引資企業進駐，個人述職報告《下派干部的個人述職報告》。其中，春雷駕校占地70畝，阿康肥業占地45畝，利大利肥業占地10畝，艷陽天肥業占地10畝，南通遠洋肥料有限公司占地25畝，阿迪特斯服裝有限公司占地20畝，華良木業有限公司占地40畝，凱祥食品廠占地6畝，源森木業占地30畝。這些企業目前正在投資興建中，這將為蒙城解決一大批勞動力就業，并帶動第三產業的發展。成為增加社區居民收入的又一個有效途徑。

4、加快社區道路等基礎設施建設步伐。社區兩委在上半年配合縣、辦事處，做了很多對渦河大壩加固拆遷的宣傳工作，目前此項工作正在順利進行;按照規劃要求，轄區內的村村通工程蒙王路已于上半年修好，趙莊居民組還修復了水泥路面1500米，方便了群眾出行，改善了社區路況，提高了群眾生活質量。

一年來，居民的年均收入由去年的2660元增加到2860元。其中碼頭收入200萬元，養殖業收入180萬元，種植業收入50萬元，外出務工收入170萬元左右。隨著園區建設的發展，居民的收入還有望增加。

"維護社會穩定"也是下派干部的重要職責之一。為此我們社區兩委做了以下具體工作：

1、開展法制教育。今年是"五。五"普法第二年，3月份是宣傳月，社區兩委對不同人群先后進行了4次法制講座。4月份，社區兩委組織40多人到縣大戲院聽取縣委、縣政府關于打擊"兩違"工作動員報告，回來后成立了"兩違"整治工作小組，對社區違法建房、私自買賣土地進行規范，對現有房屋進行逐人逐戶登記，嚴格一戶一宅制度。

2、做好矛盾化解。上半年，社區兩委先后調處矛盾6期，阻止了上訪戶2期，一些矛盾在基層得到了處理，并使一起治安案件未能轉為刑事案件。

3、搞好計劃生育。計劃生育是基本國策，也是基層工作的重點和難點所在，為此社區對此項工作給于了高度重視。明確了分工，每個社區干部都有自己的聯系點，明確了責任，每個社區干部都要對自己的聯系點的計劃生育情況負起責任。每個月的前兩天為計劃生育例會時間，社區干部要在例會上互通計劃生育工作信息，對出現的問題及時進行處理。并做好獨生子女戶的優撫兌現工作以及術后的隨訪工作。這些措施有力地促進了社區計劃生育工作的開展。上半年，全市計劃生育工作大檢查，我社區被隨機抽到，檢查結果令人滿意。得到到辦事處6000元的現金獎勵。

總之，在各級領導的關心支持下，在社區全體黨員干部群眾的共同努力下，我下派第一年的工作初見成效，完成了年初制定的各項目標。今年7月，我被漆園辦事處授予"優秀黨務工"稱號。回顧一年來的工作，有成績也有不足。比如，在促進居民增收方面辦法不多，社區集體經濟發展后勁不大，"造血功能弱"，等等。在以后兩年的時間里，我將時刻牢記使命，不負組織和群眾的重托，與時俱進，奮力拼搏，不斷開創任職工作的新局面，為實現三年任職目標而努力工作。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十六

各位代表：

現在，我把自己兩年多來思想工作情況作一匯報，請予審議。

一、履行職責情況。

從98年7月份政府換屆以后，我擔任政府常務副市長，主要協助市長處理政府的日常事務，具體分管政府秘書處，機關事務管理局、體改委、民政局、信訪局、檔案局、民宗局、地方志辦公室、旅游局、老齡委、殘聯和計劃委員會。回顧總結兩年多來的工作，主要有以下三個方面：

1、抓學習教育，激勵奮發向上。

我在政府所分管的單位，多數屬于間接服務市上中心工作的后勤部門，這些單位有軟任務沒有硬指標，比較清閑，但也比較清貧，在社會向市場經濟轉型期，各種因素對我們這些單位也帶來不少沖擊。個別同志不安心工作，想變動崗位，不求創先進，只求過得去，思想消極，牢騷滿腹，怨領導不重用。這種現象產生，固然有其大環境客觀影響，但與我們平常學習不夠、覺悟不高有直接關系。針對這種狀況，我從提高政治素養入手，狠抓系統干部職工的政治思想教育。兩年來，我們十多次舉行時事形勢報告會、座談會、研討會，并在重大節日、年終歲末，結合“三講”教育舉行表彰會、總結會，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列學習宣傳教育，使大家都能夠面對現實，實事求是地用辯證唯物主義觀點分析認識問題。大家認識到：一定要好好工作，不工作就不能體現自己的人生價值。工作崗位沒有高低之分，只要觀念改變，劣勢可以變優勢，只要有本事，冷部門也能作出大貢獻。目前，各單位干部職工工作作風扎實，精神狀態很好，人心思干，人心思進，不少單位在搞好本職工作同時，組織大家學科技、學理論，提高干部職工全面素質。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十七

我于去年3月份任縣××銀行副科級紀檢員，自任職以來，在行領導、黨群紀工行及科室領導的正確帶領及同志們的支持幫助下，緊緊圍繞中心工作，按照辦公室及目標任務，立足本職，注重學習，強化措施，狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。現就自己任職以來的思想、工作、學習及廉潔自律情況向考察組和大家作以匯報，不妥之處，請給予批評指正。

一年來，我始終將學習擺在首要位置，通過個人自學與集中學習相結合的方式，認真系統學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發展觀重要論述，黨的××全會，各級紀行全會和縣行全行(擴大)會議精神;以及《紀律處分條例》、《黨內監督條例》、干部選拔任用四項監督制度和新修訂的《廉政準則》、《行政監察法》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨紀法規，有效增強了自身政治理論和業務素質，提升了工作能力，較好地適應了工作需要。

1、政務工作扎實推進。一是及時完成行及科室領導交辦的類綜合性文件起草任務。二是認真處理各級來文，做到文件收發、傳遞、轉辦、歸檔及時、規范、高效，確保了機關工作正常運轉。一年來共收到并辦理各級來文900余件，其中機要文件120余件，保證了機關政令信息暢通。三是規范用印程序，嚴格使用行、行印章。四是做好單位召開的紀行常行會、監察行長辦公會等會議的會務工作，認真記好會議記錄，并妥善保管。五是注重信息工作，一年來共撰寫紀檢監察信息40余條。其中市級以上網站、報刊登載30余條。

2、公務接待周到細致。堅持“熱情、節約、到位”的原則，認真貫徹《xx縣政務接待管理工作實施細則》及單位制定的“三項制度”，規范辦理參觀、就餐等手續，認真搞好接待工作，做到勤儉節約、熱情大方、周到細致，使客人滿意。一年來共接待各級紀檢監察機關來客170余批(次)，450余人次。

3、接訪群眾熱情主動。對來辦公室上訪的群眾，熱情接待，及時協調相關科室辦理。對接到的舉報電話，迅速送呈領導閱處。對收到的舉報信件，保守秘密并及時送呈相關領導處理。對不屬于受理范圍的舉報事項，耐心給予解釋。從而有效化解了矛盾，維護了人民群眾的正當權利和社會的和諧穩定。

4、日常事務有條不紊。認真做好上傳下達工作，堅守工作崗位，耐心接聽電話，重要事項及時向領導請示匯報。嚴格考勤考核、車輛加油、辦公用品及公物購置等制度，確保了機關各項制度的嚴格執行。及時安排紀行常行日常帶班及單位節假日、護林防火值班工作。切實搞好單位綜治、保密、日常值班等工作。積極參與縣上組織的環境衛生清掃，“清明”、“重陽”祭陵、護林防火等中心工作。

5、包村工作效果明顯。作為單位包村干部，一年來，隨同包村領導多次深入所包建的侯莊鄉韓莊村，廣播宣講中央“一號”文件10余次，召開各類學習會議12次，辦專欄5期，印制發放“一號”文件30余份。協助該村完善《兩行會聯系會議制度》、《干群交心議政制度》等規章制度，實行“村帳民理鄉管”、村級財務“五筆會簽”管理制度，努力打造“陽光村務”。大力開展“十星級文明戶”、“五好家庭”、“好婆婆”評比和文明村創建活動，全村上下村風良好，村域社會經濟和諧穩定。在各相關部門和鄉村的共同努力下，該村20xx年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米環村路硬化、3060米主側巷道水渠修砌、村莊綠化、圍背墻改造等工程，實施龍頭入戶85戶，安裝太陽能路燈9盞。全村果園面積達到700畝，農業總產值372萬元，村民人均純收入5309.7元。

此外，積極參與黨群紀工行開展的重要工作和重大活動，及時完成單位及紀工行分配的各項臨時性工作任務。

一年來，自己始終牢記黨的宗旨，處處以黨員標準嚴格要求自己，積極參加各級黨組織舉辦的各項活動，不斷發揮黨員先鋒模范帶頭作用。同時，模范遵守《廉政準則》等黨紀條規，認真報告個人有關事項，做到嚴于律己，勤政為民。自覺遵守單位各項規章制度及工作紀律，嚴守工作秘密。“八小時”之外嚴格約束自己，從不參與賭博等不良活動，對外樹立了紀檢監察干部的良好形象。點，發揚優點，創新思路，積極工作，力爭各項工作取得新的、更大的成績。夠深入、思想不夠解放、工作不夠細致等一些不足之處。今后，我將努力克服缺總之，一年來，自己做了一定工作，取得了一些成績，但還存在理論學習不。

電力局干部述職報告（實用18篇）篇十八

各位領導、同志們：

下面，我代表市臺辦述職，敬請評議。

市臺辦主要職責是：圍繞祖國統一大業，組織、指導、管理、協調各地各部門的涉臺事務，開展對臺宣傳教育，服務臺胞、臺屬，組織協調對臺經貿、文教等方面的交流合作。

5月以來，市臺辦領導班子在市委、市政府的正確領導和上級臺辦的精心指導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大精神和中央對臺方針政策，緊緊圍繞我市打造獨具鷹潭特色經濟“小巨人”的總體目標和“四大一新”發展戰略，發揮臺辦的優勢，克服任務重、人員少、經費缺的困難，奮力拼搏，真抓實干，較好地履行了對臺工作職責，市臺辦整體工作上了新臺階。被評為全省“優秀臺辦”，并榮獲全市基層黨組織目標管理先進單位。

以來，臺灣島內形勢發生了積極的變化，海峽兩岸經貿交流合作不斷深化。市臺辦順應形勢發展要求，及時調整工作中心，抓住當前臺商看好大陸，并向中西部轉移的有利時機，加大對臺招商的力度。全市共引進臺資企業8家，合同投資總額4438。89萬美元。同時與臺灣島內的行業協會、同業公會及幾十家知名企業建立了密切的關系，與“長、珠、閩”地區的臺資企業、臺企協會保持著良好的合作關系。尤其是去年12月和今年的三月份楊書記和鐘市長親自率團赴臺灣考察交流之后，鷹潭與臺灣的經貿、文化交流合作取得了重大突破。臺灣最具影響力的前六大工商團體（如臺灣工業總會、商業總會、電機電子公會、中小企業協會）以及與鷹潭銅產業相關度強的電路板協會、有色金屬協會、臺玻公會、眼鏡公會等均與鷹潭建立了長期的、常態化的交流合作關系。臺灣上市上柜、百大企業的龍頭企業，如，臺灣光寶科技、聯華電子、華新麗華、東元電機、李長榮科技、太平洋電線電纜、欣興電子等等，均與我市達成了合作意向，其中欣興電子、光寶金居銅箔等企業已組團來鷹潭實地考察洽談，合作意向均有實質性的進展。臺灣明道大學與鷹潭共建“鷹潭明道大學”的前期工作基本完成，明道大學的落戶將為我市下一步對臺、對外招商，在人才資源方面提供更強大的'競爭力。

在對臺招商工作中，臺辦主要從以下三方面著力：

一是主動出擊，組隊上門招商。去年下半年，市臺辦班子成員帶領臺辦招商小分隊趕赴東莞、深圳、廣州等地，深入臺商集聚地積極開展招商活動。圍繞我市的發展戰略，突出銅產業的上下游延伸及相關配套產業，有針對性地開展招商活動。促成了市政府領導在東莞出席東莞市臺協聯誼會，會見了25位東莞臺企知名人士，拜會、考察了一批臺資企業。今年初我辦又與市產業招商小分隊聯合赴外地招商，積極推介了鷹潭市的招商政策和投資優勢。華廈金屬線制品有限公司總經理盧志明先生表示，在近期組織4—5家涉銅企業的老總來鷹潭考察；和韋節能科技有限公司于我市達成投資建廠意向。通過多種形式的招商活動，進一步了解掌握了當前對臺招商的相關信息，拓寬了招商渠道，建立了廣泛的臺資企業信息網絡。

二是搭建平臺，主動邀請臺商。首先，充分利用好“贛臺經貿研討會”，積極主動邀請臺商來鷹潭進行經貿交流。其次，圍繞鷹潭銅產業鏈的延伸，在印刷電路板（pcb）、電線電纜、電機電子產業、led產業、水暖衛浴、現代物流、旅游等產業中主動邀請臺商來鷹潭考察。去年5月份以來，我們共邀臺商15批200余人次。如，臺灣中小企業協會理事長林秉彬一行38人考察了我市各工業園區，并與市經濟技術開發區達成了共建“臺灣中小企業園”的框架協議。臺灣綠世紀生物科技有限公司總經理龔博育先生一行6人，臺灣公共利益生物科技協會理事長吳承俞先生一行3人等等。

三是加強聯絡，組團赴臺招商。根據市委、市政府“深入島內、深入高層、深入企業”的對臺招商要求，市臺辦充分發揮自身優勢，積極開展入島招商工作。去年以來我辦共參與組織赴臺招商團2個。值得一提的是今年三月我市組織的赴臺招商活動，從制定赴臺方案，辦理入臺手續，聯系對接臺商，到團組成行僅用了不到40天時間，以最短的時間、最快的速度刷新了我省辦理赴臺招商考察手續時限的記錄，為我市赴臺招商爭取了時間，搶占了先機。兩次赴臺招商活動成效顯著，先后共考察了30余家大型企業，拜會了10多個臺灣主要工商團體，最后達成了10個投資意向。促成了14批臺資企業來我市實地考察。

四是主動跟進，傾力服務臺商。我辦開展了“臺商服務年”活動，認真貫徹執行《中華人民共和國臺灣同胞投資保護法》，制訂了臺辦領導、科室分片與臺資企業掛鉤制度。將工作重心下移，每月走訪臺企一次，為臺資企業辦實事。去年以來，我市未發生一起臺商投訴案件，臺商投資鷹潭的信心得到進一步增強。為協助省臺辦編印《臺商投資江西指南》，我辦在全市范圍內收集整理了投資項目和宣傳資料，為臺商投資江西、投資鷹潭提供了較全面的資訊服務。

促進祖國統一大業，推動兩岸和平發展，是中華民族的重要歷史使命。加強對臺聯絡交流，積極開展對臺宣傳，是我們臺辦的重要任務和神圣職責。在市委、市政府的正確領導下，一年來，我市對臺聯絡接待工作出色地完成了上級交給的各項任務。截止到今年4月底，據不完成統計，全市接待臺胞28571人次，其中旅游觀光朝拜道教祖庭27308人次，回鄉探親的210人次，為臺胞臺屬解決實際困難12件次，完成聯絡專報10篇。全市對臺宣傳用稿600余篇，其中網絡用稿480余篇、對臺新聞媒體供稿40余篇，接待臺灣新聞媒體2批25人次，輸入臺灣島內宣傳光盤共500余盤、招商資料1000余份。鷹潭市臺辦在聯絡接待、宣傳交流等工作均得到了上級臺辦的表揚和好評，主要表現在以下幾個方面：

一是高規格開展兩岸交流。去年五月初，成功舉辦了國臺辦重點項目——臺灣道教“尋根之旅”活動。110人的參訪團來鷹潭龍虎山進行尋根謁祖，“尋根之旅”在海峽兩岸產生了巨大的影響，受到國臺辦、省臺辦領導的高度評價和贊揚。

二是高質做好聯絡交流和突發事件處理。首先是發揮旅臺同鄉會的作用，在臺北和高雄兩地建立聯絡點。其次是完善臺胞、臺屬突發事件處理機制，我市的涉臺突發事件處理經驗在全省得到表揚和推廣。如，10月27日，一位79歲高齡的臺灣苗粟游客，在龍虎山旅游途中突發重病，我們及時啟動突發事件處理機制，在市人民醫院等部門積極幫助下，經過一星期的全力搶救，脫離了生命危險，該事獲得國臺辦的通報表揚，臺胞親屬多次來電致謝。

三是對臺宣傳方式有特色。把入島宣傳作為對臺宣傳的重點，一年內我市輸入島內的宣傳資料和畫冊，以及網絡稿件超歷史最好成績。在大力宣傳鷹潭的同時，讓臺灣同胞更多地了解大陸改革開放的成就，增強了對大陸的認同感。

臺辦的工作性質決定我們的工作很難產生吸引眼球的轟動效應，臺辦干部也很難“顯山露水”，即使是近年來炙手可熱的對臺招商，臺辦也多處于“二傳手”的位置，“臨門一腳”都是由經濟主戰場的部門和單位來完成。臺辦工作既重要又清苦。在市臺辦我們能用來推動工作、履行職責的動力，靠的就是敬業和奉獻的精神。臺辦干部深知自己從事的工作重要，肩負的使命光榮，因此我們一直堅守著敬業和奉獻的職業操守，每個人從我做起、從自己做起，領導帶頭，干部跟進，不斷改進工作作風、提升工作水平、提高工作質量。近年來，按照市委“打基礎、立規矩”的要求，根據“作風建設年”、“機關效能年”及當前正在開展的“學習實踐科學發展觀”活動的部署，建立健全了一整套規章制度，從思想上、作風上、工作上、黨風廉政建設等方面，不斷規范臺辦干部言行，不斷完善臺辦工作機制。我們鷹潭臺辦與全省各地市臺辦相比，人員最少，經費最少，但我辦完成國臺辦、省臺辦交辦的任務最多，而且沒有出現一例事故，多次得到國臺辦和省臺辦的表揚。

一年來，市臺辦雖然取得了一些應有的成績，但我們自知自明，我們的工作離市委、市政府的要求還存在很大的差距，比如，由于經費奇缺，“走出去”招商次數很少，獨立招商引資效果甚微。再如，由于辦公條件較差，有時會影響工作效率。這些問題我們將通過不斷強化自身的能動性，同時積極爭取上級部門和同級部門支持，想方設法加以克服和解決。

述職人：xxx

20xx年xx月xx日