為加快園區(qū)綠化工程施工進(jìn)度，提高綠化施工質(zhì)量，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行集團公司制定的全面預(yù)算管理制度，切實加強安全管理工作，特制定綠化管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、施工單位必須遵守國家的法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方主管部門的領(lǐng)導(dǎo)，做到遵紀(jì)守法，服從命令，聽指揮，確保全年不出現(xiàn)安全責(zé)任事故。承包期間，養(yǎng)護(hù)工人由于操作不規(guī)范等因素造成的安全責(zé)任事故，由施工單位承擔(dān)一切責(zé)任及損失。

二、施工單位必須做好本年度應(yīng)驗收項目的資料準(zhǔn)備工作，對沒有竣工資料的項目，甲方將不予驗收；對還在養(yǎng)護(hù)的承包項目，嚴(yán)格按照二級養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、施工單位承包區(qū)域一期現(xiàn)有綠化范圍內(nèi)需要清理補植，必須做好清理補植及管護(hù)工作。

四、施工單位必須按照甲方的要求，對所承包區(qū)域及工程項目盡職盡責(zé)的進(jìn)行施工，嚴(yán)格遵照執(zhí)行甲方的進(jìn)度計劃和質(zhì)量要求。具體施工任務(wù)及要求如下：

1、現(xiàn)有綠化帶內(nèi)枯草死樹清理。要求清理范圍內(nèi)的地表不得有枯枝敗葉和死樹樁，地面平整自然、無坑洼現(xiàn)象。

2、現(xiàn)有灌溉管道維修。保證施工區(qū)域內(nèi)全部現(xiàn)有的灌溉管道都能正常使用。

五、施工單位每天向甲方匯報施工計劃及有關(guān)落實的情況和措施，對不明事項邊干邊與甲方積極協(xié)調(diào)解決，不得因此耽誤工期。

六、施工單位不能按期完成某項工作任務(wù)的，每延期一天，扣除該項任務(wù)1%的工程款。超過十天不能完成任務(wù)的將終止后續(xù)合作。施工期間損壞甲方園區(qū)內(nèi)其它設(shè)施的照價賠償。

附：二級養(yǎng)護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

甲方（蓋章）：

負(fù)責(zé)人簽字：

日期：

施工單位（蓋章）： 負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 日期：

為保障公司總體管理服務(wù)目標(biāo)的順利完成，確保綠化養(yǎng)護(hù)目標(biāo)的實現(xiàn)，特依據(jù)本公司管理總體要求和業(yè)主委員會的綠化養(yǎng)護(hù)考核細(xì)則，制定本責(zé)任書，與綠化養(yǎng)護(hù)組簽訂并執(zhí)行。

一、責(zé)任目標(biāo)

嚴(yán)格按照本公司《托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》和業(yè)主委員會《托樂嘉花園物業(yè)服務(wù)考核細(xì)則》的`相關(guān)規(guī)定，履行責(zé)任人管養(yǎng)區(qū)域綠化養(yǎng)護(hù)責(zé)任，促進(jìn)實現(xiàn)小區(qū)環(huán)境的綠化美化目標(biāo)。

二、責(zé)任區(qū)域

托樂嘉花園五大組團六十三幢及所有樓堂會所范圍內(nèi)全部花草、樹木、植物、綠地及相關(guān)綠化設(shè)施設(shè)備。

三、責(zé)任內(nèi)容

1、定期清理綠化內(nèi)的枯枝、雜草、石塊、垃圾等，保障植物綠意盎然。

2、根據(jù)氣候情況，適時澆灌養(yǎng)護(hù)，使所有植物不因缺水而出現(xiàn)枯萎現(xiàn)象。

3、發(fā)生枯死樹木、花木現(xiàn)象，及時上報公司，及時處理或補種。

4、對形態(tài)植物定期修剪，做到平整、圓滑、整齊，無倒伏、荒蕪現(xiàn)象。

5、病蟲害防治及時，無藥害發(fā)生，做到基本無病蟲害，長勢良好。

6、臺風(fēng)、大風(fēng)季節(jié)做好防風(fēng)保護(hù)工作。冬季及時清理積雪。

7、選配專業(yè)人員進(jìn)行綠化養(yǎng)護(hù)工作，確保所有養(yǎng)護(hù)項目都有責(zé)任人。

8、對本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)配置的綠化附屬設(shè)施做好維護(hù)工作，對易損物品設(shè) 置警示、保護(hù)裝置，防止意外損壞。

9、配合公司通過溫馨提示和宣傳欄，向廣大業(yè)主、商戶宣傳綠化知識和 愛護(hù)意識，改善中心綠化環(huán)境。

10、確保本物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)不發(fā)生隨意侵占綠地的現(xiàn)象發(fā)生，不允許私自 圈地養(yǎng)花草，杜絕業(yè)主的私人盆花等物品隨意丟棄和占用公共綠地，發(fā)現(xiàn)后及 時清理。

四、責(zé)任完成

所有養(yǎng)護(hù)項目必須在規(guī)定時間內(nèi)完成，質(zhì)量要求全面、達(dá)標(biāo)、優(yōu)質(zhì)，業(yè)主 投訴率達(dá)到最低。

五、責(zé)任獎懲

責(zé)任書目標(biāo)項目實行百分制和業(yè)主評價雙軌考核，公司內(nèi)部檢查實行百分制打分，每周一次檢查打分，每月四次檢查平均得分為考核依據(jù)。滿90分得全額報酬，90分以上每增加1分，按綠化組工資總額1%獎勵給全組，達(dá)到98分，按綠化組工資總額1.5%獎勵給全組，低于90分，每少1分，按綠化組工資總額1%扣減全組工資，最多扣除工資總額30%。業(yè)主投訴率實行次數(shù)記錄。每1次投訴查實屬于綠化組責(zé)任的，扣除該組30元。

六、責(zé)任生效

本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年 月 日至2012年 月 日，公司和綠化組負(fù)責(zé)人各執(zhí)一份。

公司責(zé)任部門： 綠化養(yǎng)護(hù)組 ：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

2012年 月 日 2012年 月 日

責(zé)任人（ 項目部經(jīng)理）：____________

為了提高公司項目管理水平，在提升工程質(zhì)量的同時有效控制住工程成本，同時有效的將公司利益與項目管理人員利益結(jié)合在一起，充分實現(xiàn)雙贏的共同目標(biāo)，現(xiàn)特將 綠化工程進(jìn)行合理核算后，簽訂此責(zé)任書，其中責(zé)任權(quán)利關(guān)系如下，希望雙方遵照執(zhí)行：

一、 管理內(nèi)容及管理目標(biāo)。

1、管理內(nèi)容見《項目部績效文件》中第一項《項目部關(guān)鍵績效指標(biāo)考核表》。

2、該工程成本按《

3、項目管理的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)按公司制訂的《園林綠化養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)》中的-級執(zhí)行。

4、該項目的技術(shù)操作規(guī)范見《城市園林綠化工程施工及驗收標(biāo)準(zhǔn)》。

5、該項目實施中《項目部工作流程》中包括的其他內(nèi)容。

二、工程的實施與監(jiān)督。

1、項目負(fù)責(zé)人在接到該項目管理任務(wù)后必須拿出詳細(xì)的施工計劃及針對該工程的資金使用計劃，其中每月25日前必須按時提交5份報表包括：下月進(jìn)度計劃、材料采購計劃、本月實際完成工作量、下月計劃完成工程量、本月付款計劃。

2、施工過程中由項目指揮部負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的監(jiān)督并及時對項目部提出的單項指標(biāo)調(diào)整的情況作出批示。

3、財務(wù)部根據(jù)項目部上報的進(jìn)度計劃和付款計劃，經(jīng)主管副總同意撥付資

金，但總額必須控制在該項目成本價內(nèi)。

4、項目部考核分種植期考核和養(yǎng)護(hù)期考核，具體指標(biāo)考核方法步驟見《項目部績效文件》。

5、項目部考核由項目指揮部辦公室和績效辦公室來共同完成，具體流程見《項目部績效文件》。

三、項目管理獎罰辦法。

1、針對各項考核指標(biāo)的完成情況獎罰辦法見《項目部關(guān)鍵績效指標(biāo)考核文件》。

2、項目管理過程中、項目經(jīng)理必須及時提交各種數(shù)據(jù)及每月需上報的5份報表，并且在單項工程工作結(jié)束后一周內(nèi)需上交完成的工程量清單及工程造價。

3、項目經(jīng)理需配合項目指揮部及績效辦公室完成對技術(shù)員的考核。

4、項目部獎罰兌現(xiàn)規(guī)定見《項目部績效文件》。

四、其他。

1、本責(zé)任書一式三份，責(zé)任人一份，項目指揮部辦公室一份，績效辦公室一份。

2、實施過程中，項目經(jīng)理及績效辦公室，必須做好關(guān)鍵性績效指標(biāo)的記錄，反饋，溝通工作，以利于考核工作順利實施。

責(zé)任人： 項目指揮部：

績效辦公室： 生產(chǎn)副總：

簽定日期：

甲方： (哈巴湖自然保護(hù)區(qū)管理局)

乙方： (養(yǎng)護(hù)責(zé)任人)

為了將全局的公園、小區(qū)及縣城周邊綠化和各站、場森林資源保護(hù)管理工作落到實處，甲乙雙方根據(jù)《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》的規(guī)定，簽定本養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。

一、責(zé)任范圍

林木資源保護(hù)、野生動物保護(hù)，各管理站、分場綠地綠化。

二、雙方職責(zé)

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真貫徹、執(zhí)行《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》，做好各站、場的綠化任務(wù)和林木資源管理保護(hù)。

甲方職責(zé)

1、甲方應(yīng)當(dāng)確定專門管理人員對責(zé)任范圍內(nèi)的林木續(xù)資源進(jìn)行動態(tài)管理和定期檢查。甲方隨時抽查乙方造林綠化任務(wù)進(jìn)度并及時做好巡視記錄。對行動遲緩可在會議上直接通報。

2、對造林綠化任務(wù)行動遲緩、拖延時間的，甲方應(yīng)及時在常務(wù)會議通報批評，并讓第一負(fù)責(zé)人做出書面上檢討。

3、甲方應(yīng)向乙方提供必要日常養(yǎng)護(hù)知識、培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。在造林綠化任務(wù)結(jié)束時甲方全面檢查驗收乙方算完成的綠化任務(wù)，根據(jù)完成情況的優(yōu)與差給予資金結(jié)算。

4、甲方審核乙方報送的日常養(yǎng)護(hù)方案。

乙方職責(zé)

1、乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)造林綠化苗木栽植及養(yǎng)護(hù)管理費用。

2、乙方應(yīng)當(dāng)按照正常造林綠化任務(wù)養(yǎng)護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行栽植管理養(yǎng)護(hù)。

3、乙方在綠化任務(wù)結(jié)束后，定時定期組織有關(guān)技術(shù)人員管理撫育好栽植的苗木。

4、 乙方在養(yǎng)護(hù)中可向甲方咨詢有關(guān)養(yǎng)護(hù)知識，并主動參加有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)。

三、獎懲辦法

1、甲方應(yīng)對乙方在林木資源保護(hù)、造林綠化工作中做出顯著成績的責(zé)任人給予一定的獎勵。

2、乙方因養(yǎng)護(hù)不善，人為造成林木生長衰亡的，甲方將根據(jù)《哈巴湖自然保護(hù)區(qū)森林資源保護(hù)條例》和《城區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理制度》給予處罰。

四、養(yǎng)護(hù)責(zé)任人發(fā)生變更，應(yīng)提前三個月向甲方提出書面申請，辦理養(yǎng)護(hù)責(zé)任轉(zhuǎn)移手續(xù)，并重新簽定養(yǎng)護(hù)責(zé)任書。

五、本責(zé)任書一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效(甲乙雙方各執(zhí)一份，本責(zé)任書有效期為一年。

甲方： 乙方：

法定代表人： 養(yǎng)護(hù)責(zé)任人： 蓋章： 蓋章： 電話：

日期：

電話： 日期：

為了進(jìn)一步推進(jìn)寄宿制學(xué)校食堂安全管理工作，有效預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，確保師生的身體健康和生命安全，給廣大師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，特制定前溝寄宿制學(xué)校食堂安全目標(biāo)管理責(zé)任書。

1、任何學(xué)校食堂，無論是否實行社會化運作和其他經(jīng)營形式，學(xué)校對食堂安全負(fù)總責(zé)，校長是食堂安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)有管理、安排、督促、檢查全面安全的職責(zé)。學(xué)校必須有專人負(fù)責(zé)此項工作，并與食堂經(jīng)營責(zé)任人簽訂安全責(zé)任書。

2、食堂管理制度必須健全、過程性資料詳細(xì)，有完整的記載。

3、食堂必須有防腐措施，禁止出售腐爛、變質(zhì)、剩余飯菜。

4、食堂必須有衛(wèi)生許可證和經(jīng)營許可證并定期進(jìn)行驗證。

5、炊事員必須有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，有工作衣帽，有體檢證，食堂內(nèi)必須經(jīng)常保持衛(wèi)生、干凈。

6、灶房必須有嚴(yán)格的滅蠅、防鼠措施、杜絕蒼蠅、老鼠的出現(xiàn)。

7、嚴(yán)格實行定點采購制度，所購蔬菜、食油、食鹽、肉類、面粉等全部實行定點采購，渠道正規(guī)，標(biāo)志（qs）齊全，購物索證，如實填寫購物登記，專人負(fù)責(zé)。

8、堅決消滅不安全隱患，杜絕食物中毒等責(zé)任事故發(fā)生。

9、任何個人和部門不得在校內(nèi)經(jīng)營食品、冷飲等商品。

10、食堂必須強化安全意識，非本食堂工作人員嚴(yán)禁進(jìn)入本食堂操作間和庫房，白天、晚上必須有本食堂工作人員值班，嚴(yán)防投毒事件和其他突發(fā)事件發(fā)生。

前溝小學(xué)（公章）

食堂管理責(zé)任人：

為做好食堂飲食工作，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任制，有效防范和遏制事故發(fā)生，作為校長督促相關(guān)人員負(fù)責(zé)以下安全穩(wěn)定工作：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實各項食品衛(wèi)生管理和責(zé)任制度，將學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任逐級分解，并要與相關(guān)人員簽訂簽定責(zé)任書。

2、食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，否則不準(zhǔn)營業(yè)。從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規(guī)著裝，否則不準(zhǔn)上崗。

3、學(xué)校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐衛(wèi)生與安全。特殊情況須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并由專人帶領(lǐng)，全程陪同。

4、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據(jù)相關(guān)要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食堂進(jìn)貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認(rèn)定許可經(jīng)營的機構(gòu)采購，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢查，并相對定點，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證制度，票證齊全。嚴(yán)禁貪圖便宜，私進(jìn)劣質(zhì)、變質(zhì)以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學(xué)生發(fā)霉變質(zhì)的剩飯菜，防止食物中毒。

4、嚴(yán)格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。

4、要堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,輪流值班，嚴(yán)格守崗監(jiān)督制度．要建立主管領(lǐng)導(dǎo)帶班、相關(guān)人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監(jiān)督管理，監(jiān)督維護(hù)餐廳衛(wèi)生及秩序，及時處理出現(xiàn)的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。

5、校長每周必須檢查食堂至少一次，并親自填寫《學(xué)校飲食衛(wèi)生安全“三必須”記錄表》。

食堂和學(xué)生集體用餐其它方面的衛(wèi)生安全要嚴(yán)格執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部制定的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

校長簽字：

責(zé) 任 狀

為做好食堂飲食工作，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”安全責(zé)任制，有效防范和遏制事故發(fā)生，作為總務(wù)主任應(yīng)督促相關(guān)人員負(fù)責(zé)以下安全穩(wěn)定工作：

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》及有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實各項食品衛(wèi)生管理和責(zé)任制度，將學(xué)校食品衛(wèi)生安全責(zé)任逐級分解，并要與相關(guān)人員簽訂簽定責(zé)任書。

2、食堂必須取得衛(wèi)生行政部門發(fā)放的衛(wèi)生許可證，否則不準(zhǔn)營業(yè)。從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，并取得身體健康證明，持健康證、按規(guī)著裝，否則不準(zhǔn)上崗。

3、學(xué)校要加強對炊管人員及管理人員的防毒安全教育，食堂要建立嚴(yán)格的.安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入學(xué)校食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保學(xué)生用餐衛(wèi)生與安全。特殊情況須經(jīng)校長批準(zhǔn)，并由專人帶領(lǐng)，全程陪同。

4、加強食品衛(wèi)生監(jiān)督管理。根據(jù)相關(guān)要求，做好操作間、倉庫、食堂、餐廳、餐具等的消毒工作，符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。食堂進(jìn)貨（糧、油、菜等）必須到國家依法認(rèn)定許可經(jīng)營的機構(gòu)采購，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格檢查，并相對定點，嚴(yán)格執(zhí)行食品采購索證制度，票證齊全。嚴(yán)禁貪圖便宜，私進(jìn)劣質(zhì)、變質(zhì)以及“三無”食品或食品原料，無糜爛食物、蔬菜、過期添加劑、半成品，杜絕賣給學(xué)生發(fā)霉變質(zhì)的剩飯菜，防止食物中毒。

4、嚴(yán)格食品加工程序，保證食品貯存條件，生熟食、成品與半成品必須分開存放。同時必須存放最近三頓食品小樣。

4、要堅持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,輪流值班，嚴(yán)格守崗監(jiān)督制度．要建立主管領(lǐng)導(dǎo)帶班、相關(guān)人員輪流值班制度，搞好對整個炊事及售飯過程的監(jiān)督管理，監(jiān)督維護(hù)餐廳衛(wèi)生及秩序，及時處理出現(xiàn)的問題。值班人員、炊事、炊管人員不得擅離職守。

5、總務(wù)主任每天必須檢查食堂，并親自填寫《學(xué)校飲食衛(wèi)生安全“三必須”記錄表》。

食堂和學(xué)生集體用餐其它方面的衛(wèi)生安全要嚴(yán)格執(zhí)行教育部、衛(wèi)生部制定的《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》。

總務(wù)主任簽字：

根據(jù)國家《食品衛(wèi)生法》及縣教體局、衛(wèi)生局對學(xué)校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預(yù)防食物中毒。特立此責(zé)任書。

一、伙房管-理-員必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求，堅守工作崗位，認(rèn)真履行學(xué)校對伙房各項管理的規(guī)章制度。

二、嚴(yán)把入口關(guān)，對不許進(jìn)入的糧、油、菜、副食、調(diào)料等，堅決不許進(jìn)入。填好月報表。

三、認(rèn)真落實值班制度，保證準(zhǔn)時在崗，填好一日常規(guī)一覽表，并把好關(guān)。

四、做好監(jiān)督、管理和落實工作。

五、各伙房如有違犯規(guī)定或不服從管理的，管-理-員有權(quán)拿出經(jīng)濟處罰的決定，報學(xué)校批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟罰款。

六、誰的職責(zé)誰負(fù)責(zé)，誰值班誰負(fù)責(zé)。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

七、每天必須檢查食堂，填寫《學(xué)校飲食衛(wèi)生安全“三必須”記錄表》。

管-理-員簽字：

根據(jù)國家《食品衛(wèi)生法》及縣教體局、衛(wèi)生局對學(xué)校飲食安全和人身安全的要求。為確保師生飲食安全，預(yù)防食物中毒。特立此責(zé)任書。

一、伙房管-理-員必須嚴(yán)格按照學(xué)校要求，堅守工作崗位，認(rèn)真履行學(xué)校對伙房各項管理的規(guī)章制度。

二、嚴(yán)把入口關(guān)，對不許進(jìn)入的糧、油、菜、副食、調(diào)料等，堅決不許進(jìn)入。填好月報表。

三、認(rèn)真落實值班制度，保證準(zhǔn)時在崗，填好一日常規(guī)一覽表，并把好關(guān)。

四、做好監(jiān)督、管理和落實工作。

五、各伙房如有違犯規(guī)定或不服從管理的，管-理-員有權(quán)拿出經(jīng)濟處罰的決定，報學(xué)校批準(zhǔn)后認(rèn)真執(zhí)行經(jīng)濟罰款。

六、誰的職責(zé)誰負(fù)責(zé)，誰值班誰負(fù)責(zé)。因工作失誤所造成的食物中毒以及危害師生健康的事故，一切后果由責(zé)任人負(fù)責(zé)。

七、每天必須檢查食堂，填寫《學(xué)校飲食衛(wèi)生安全“三必須”記錄表》。

監(jiān)管員簽字：

1．食堂食品安全第一負(fù)責(zé)人，在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)學(xué)校食品安全的全面工作。建立健全相應(yīng)管理檔案。

2．定期組織食堂從業(yè)人員參加食品安全培訓(xùn)。

3．定期組織食堂從業(yè)人員健康體檢，確保食堂所有從業(yè)人員持證上崗、安全上崗。

4．嚴(yán)格遵守學(xué)校食堂從業(yè)人員健康管理和培訓(xùn)制度，從業(yè)人員每日晨檢制度，加工經(jīng)營場所及設(shè)施設(shè)備清潔、消毒和維修保養(yǎng)制度，食品(原料)、食品添加劑、食品相關(guān)產(chǎn)品采購索證索票制度、進(jìn)貨查驗和臺賬記錄制度，食品貯存、加工、供應(yīng)管理制度，食品留樣制度；不采購“三無’’食品和腐爛變質(zhì)食品，確保采購、加工、供應(yīng)、貯存等關(guān)鍵環(huán)節(jié)安全可控。

5．做好食堂防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲害各項工作，定期檢查維護(hù)食堂設(shè)備，要重點檢查燃?xì)狻⒃罹摺⒂蜔煿艿馈㈠仩t等重要設(shè)備，聘請專業(yè)人員定期清洗管道煙道，確保各項設(shè)施設(shè)備安全運行。

6．不用的煤氣罐不得放在灶具旁，應(yīng)保管在安全地方。

7．每天嚴(yán)格檢查食堂、庫房、燃?xì)狻⑺姟⒃O(shè)備安全，并作記錄。下班對關(guān)好水電門窗，確認(rèn)無安全隱患后方可下班。

8．完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他安全工作。

責(zé)任人：

2015年8月31日

為了使學(xué)校教育教學(xué)工作順利開展,為師生創(chuàng)造安寧和-諧的校園環(huán)境,預(yù)防食物中毒的發(fā)生,確保師生員工生命的安全。強化安全工作意識，使食品安全工作落到實處，本校特與食堂工作人員簽訂以下安全工作綜合管理目標(biāo)責(zé)任書：

1、食堂人員必須持有健康證上崗，工作時必須穿工作服，嚴(yán)格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》，切實做好食品衛(wèi)生、設(shè)施衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生，確保學(xué)生和教師就餐安全。

2、炊事人員加工食品必須蒸熟煮透。嚴(yán)禁供應(yīng)隔餐（夜）飯菜。

3、炊事用具在食品加工時必須生熟分開，用后洗凈保潔存放，必要時進(jìn)行消毒。

4、食堂剩余成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層，冷藏、冷凍保存。

5、餐具必須每餐嚴(yán)格清洗后消毒，落實保潔措施。

6、定期進(jìn)行食堂內(nèi)外環(huán)境大掃除，減少或杜絕蚊蠅的產(chǎn)生地。

7、嚴(yán)格按規(guī)范操作炊事用具，經(jīng)常檢查、保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)損壞及時上報。

9、食堂人員嚴(yán)格講究個人衛(wèi)生，不得化妝。

10、禁止非食堂工作人員隨意進(jìn)入食堂加工操作間及食品原料存放間，嚴(yán)防發(fā)生不正常事件。

11、食堂人員嚴(yán)格管理措施，認(rèn)真做好防火、防事故工作，努力做好食堂安全工作。

12、食堂從業(yè)人員在服務(wù)時應(yīng)做到：衣帽整潔，儀表大方，熱情周到，使用文明用語，不和就餐師生發(fā)生爭吵。

13、本責(zé)任書一式兩份，學(xué)校、食堂工作人員各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。 學(xué)校（蓋章）：

校長（簽字）： 責(zé)任人簽字：

二、 根據(jù)城市發(fā)展總體規(guī)劃和社會發(fā)展需要，擬定本縣燃?xì)獍l(fā)展規(guī)劃草案，制訂發(fā)展本市燃?xì)庑袠I(yè)建設(shè)、發(fā)展和管理的具體措施，報上級部門批準(zhǔn)后組織實施。

五、 負(fù)責(zé)燃?xì)庑袠I(yè)綜合統(tǒng)計匯總和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；?

六、 配合有關(guān)部門加強對燃?xì)鈿赓|(zhì)、燃?xì)馄骶邫z驗、檢測、監(jiān)督管理；

七、 對燃?xì)馐袌鰧嵤┍O(jiān)管、規(guī)范經(jīng)營行為，對違法、違章行為進(jìn)行糾正，依法實施行政處罰；受理燃?xì)庑袠I(yè)的來信，來訪及投訴、舉報。

中寧縣建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站（公章）：

法定代表人（簽字）： 燃?xì)夤芾砣藛T（簽字）：

簽定日期： 年 月 日

甲方：

乙方：xx縣住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)局

為進(jìn)一步做好燃?xì)馐袌霭踩a(chǎn)工作、明確安全生產(chǎn)的職責(zé)、目標(biāo)和責(zé)任，依據(jù)國務(wù)院《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》及國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《山西省燃?xì)夤芾項l例》，本著“安全第一、預(yù)防為主”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，特簽訂本責(zé)任書。

一、甲方必須遵守國務(wù)院《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》等相關(guān)法規(guī)的規(guī)定。

1、燃?xì)馄髽I(yè)有健全的各項安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位責(zé)任制，健全“三安一搶”（安全供應(yīng)、安全運行、安全檢查、應(yīng)急搶險方案）機制。

2、燃?xì)馄髽I(yè)有健全的安全管理機構(gòu)，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組名單，有119、110報警電話，有電力調(diào)度部門的聯(lián)絡(luò)電話。

1

定檢測，確保燃?xì)庠O(shè)施完好。

4、燃?xì)馄髽I(yè)在禁區(qū)內(nèi)必須設(shè)立醒目的“嚴(yán)禁煙火”警示牌，非工作人員未經(jīng)許可不準(zhǔn)入內(nèi)，不準(zhǔn)穿帶釘鞋、化纖服裝或攜帶火種入內(nèi)；禁止使用容易產(chǎn)生火花的工具；運輸液化石油氣的機動車輛進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)時必須戴防火罩，其他機動車輛不得進(jìn)入。

5、儲配站及其所設(shè)瓶裝供應(yīng)點對燃?xì)庠O(shè)施進(jìn)行動火作業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)安全管理法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后方可實施。作業(yè)時應(yīng)當(dāng)有專人監(jiān)護(hù)，并采取相應(yīng)的安全措施。

6、燃?xì)馄髽I(yè)必須每天24小時有專人值班，并做好值班、巡檢和維護(hù)、維護(hù)記錄。

7、加強內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，推行“責(zé)任追究制”，實行24小時監(jiān)護(hù)，進(jìn)入天然氣分?jǐn)?shù)站和液化氣氣庫，必須實行登記制度，未經(jīng)登記的人員禁止進(jìn)入氣庫。

8、嚴(yán)禁瓶裝供應(yīng)點停放重瓶過夜。

9、燃?xì)馄髽I(yè)工作人員必須嚴(yán)格按安全技術(shù)規(guī)程操作，規(guī)范服務(wù)行為，必須與相關(guān)工作人員簽定相應(yīng)安全責(zé)任書。

2

瓶充裝燃?xì)狻?/p>

11、儲配站應(yīng)當(dāng)設(shè)置殘液倒空回收裝置。

12、重大安全事故隱患必須按程序上報。

13、燃?xì)馄髽I(yè)定期組織安全生產(chǎn)自查及時發(fā)現(xiàn)，消除事故隱患，確保儲配工作場所、生產(chǎn)設(shè)備和安全衛(wèi)生設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。

14、抓好安全生產(chǎn)事故隱患整改、防止走過場。整改工作的項目推進(jìn)方式，做到定人員、定措施、定期限，明確責(zé)任，及時整改到位。

15、嚴(yán)禁液化氣與其它商品混和經(jīng)營，擅自為非自有氣瓶充裝燃?xì)狻Ｆ垦b燃?xì)庠诔鰪S時必須封口。

16、瓶裝供應(yīng)站的瓶庫與修理間和生活用房的防間距不應(yīng)小10m。

17、嚴(yán)禁向未取得燃?xì)饨?jīng)營許可的單位或個人提供用于經(jīng)營的燃?xì)狻?/p>

18、必須按規(guī)定對設(shè)備進(jìn)行檢測和更新、保質(zhì)保量。

19、企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員以及運行、維護(hù)和搶修人員經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)并考核合格；必須持證上崗、統(tǒng)一著裝。

20、不得拒絕向市政燃?xì)夤芫W(wǎng)覆蓋范圍內(nèi)符合用氣條件的單位或者個人供氣。

21、禁止倒賣、抵押、出租、出借、轉(zhuǎn)讓、涂改燃?xì)饨?jīng)營許可證。

22、禁止未履行必要告知義務(wù)擅自停止供氣、調(diào)整供氣量，或者未經(jīng)審批擅自停業(yè)或者歇業(yè)。

23、禁止在不具備安全條件的場所儲存燃?xì)狻?/p>

24、不得要求燃?xì)庥脩糍徺I其指定的產(chǎn)品或者接受其提供的服務(wù)。

25、管道燃?xì)饨?jīng)營者對其供氣范圍內(nèi)的市政燃?xì)庠O(shè)施、建筑區(qū)劃內(nèi)業(yè)主專有部分以外的燃?xì)庠O(shè)施，承擔(dān)運行、維護(hù)、搶修和更新改造的責(zé)任。

26、燃?xì)饨?jīng)營者應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)營，誠實守信，接受社會公眾的監(jiān)督。

管道燃?xì)饨?jīng)營者應(yīng)

二、乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》。

1、規(guī)范燃?xì)饨?jīng)營及其安全行為提供服務(wù)，促使其依法經(jīng)營。

2、對燃?xì)獯龢I(yè)安全管理依法進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、對影響全縣燃?xì)庑袠I(yè)的施工、建設(shè)依法進(jìn)行查處。

4、對燃?xì)庑袠I(yè)管理、操作、維修、接送人員有計劃地進(jìn)行組織培訓(xùn)。

5、燃?xì)鈭?zhí)法人員必須依法行政，對經(jīng)營存在的`安全隱患及時下發(fā)“整改通知書”，限期整改。對重大事故隱患及時向各級主管部門和政府部門報告。對嚴(yán)重影響人民生命財產(chǎn)安全的隱患和違規(guī)經(jīng)營燃?xì)庑袨橐婪ㄟM(jìn)行查處。

本責(zé)任書一式兩份，由甲、乙雙方各存一份。

甲方：

（簽字蓋章）

（簽字蓋章）

年 月 日 乙方：

為全面貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》《燃?xì)庑袠I(yè)服務(wù)等法律、法規(guī)，保證我市燃?xì)庑袠I(yè)安全穩(wěn)定運行，遏制各種事故的發(fā)生，確保人民生命財產(chǎn)安全。特制定2015年燃?xì)馄髽I(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

一、 安全生產(chǎn)目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)燃?xì)庑袠I(yè)的法律、法規(guī)和方針政策。成立安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備 專（兼）職安全技術(shù)管理人員，每月至少召開兩次安全生產(chǎn)教育例會。建立健全各項安全管理制度，制定事故應(yīng)急搶險預(yù)案，并做好演練。

2、單位的法人代表為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，組織制定本年度本單位的安全工作計劃，層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任狀，明確責(zé)任人，并定期檢查考核。

3、落實工程項目建設(shè)管理制度，按照規(guī)范及設(shè)計要求進(jìn)行施工，完善相關(guān)手續(xù)方可供氣。

4、定期組織召開安全生產(chǎn)工作會議，堅持三不放過原則，組織安全生產(chǎn)，例行檢查，并消除事故隱患，確保供氣設(shè)施處于安全良好狀態(tài)。

5、加強事故隱患的整改與監(jiān)控工作，建立健全重特大事故隱患登記、報告和整改制度，對查出的各類事故隱患整改率要達(dá)100%。

6、加強行業(yè)各類從業(yè)人員安全培訓(xùn)工作，保證供氣質(zhì)量。

7、企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員持證上崗率達(dá)100%，特殊作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，特種設(shè)備作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)率達(dá)100%，特殊設(shè)備檢驗率（含報警器、防雷裝置、壓力容器，各種表閥、消防器材等）為100%。

8、充分利用廣播、板報、電視、培訓(xùn)等各種形式廣泛開

展安全生產(chǎn)宣傳教育，大力開展群眾性安全生產(chǎn)活動，發(fā)動群眾查隱患、提措施、搞革新、集思廣益，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。

9、不發(fā)生大面積停氣。

10、杜絕重特大事故發(fā)生，不發(fā)生人員傷亡事故。

二、考核方和責(zé)任方

1、考核方為大石橋市政府燃?xì)夤芾磙k公室

2、責(zé)任方為三、考核與獎懲

1、市燃?xì)廪k對責(zé)任方進(jìn)行考核，并公布結(jié)果。考核合格，給予表彰。

2、對全面完成目標(biāo)責(zé)任且成績顯著的予以表彰。發(fā)生安全生產(chǎn)事故，按照責(zé)任追究制和有關(guān)法律、法規(guī)，對主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人依法進(jìn)行處理。

3、本責(zé)任書一式兩份，考核方、責(zé)任方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

考核方：大石橋市政府燃?xì)夤芾磙k公室

法人簽字：

責(zé)任方：

法人簽字：

2015年 月 日

鑒于春節(jié)前集中對3274戶居民用戶的點火送氣,面臨時間要求緊、工作任務(wù)重、安全管理嚴(yán)的工作實際情況,為確保送氣工作的有序組織,優(yōu)質(zhì)完成,確保絕對安全,特簽訂此安全責(zé)任狀：

1、負(fù)責(zé)全過程的組織實施,對點火送氣安全管理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項l例》、《城鎮(zhèn)燃?xì)庠O(shè)計規(guī)范》、《城鎮(zhèn)燃?xì)馐覂?nèi)工程施工與質(zhì)量驗收規(guī)范》及公司送氣點火工作流程和技術(shù)規(guī)程, 嚴(yán)格工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),杜絕違章指揮、違章操作的行為發(fā)生。

3、對所有送氣樓盤必須做到100%開門入戶安檢,對送氣戶必須100%簽定聯(lián)保協(xié)議,對送氣空置房必須100%簽定管理協(xié)議。

4、對實施送氣點火作業(yè)的每個人必須簽定安全責(zé)任狀, 做到層層落實安全責(zé)任 。

5、因工作不到位發(fā)生事故,將啟動安全管理問責(zé)機制， 并處5000—10000元罰金。

陽泉市煤氣公司 （ ）管理站

用戶管理處： 安全責(zé)任狀簽狀人：

年 月 日 年 月 日

為明確責(zé)任，嚴(yán)明獎懲，強化層級管理，推動工作落實，確保工作目標(biāo)全面實現(xiàn)，制訂本責(zé)任書。

一、共同目標(biāo)

（一）各社會單位（專指建構(gòu)筑物的使用主體）的法定代表人（非法人單位的主要負(fù)責(zé)人）為本單位消防安全第一責(zé)任人。各社會單位消防安全第一責(zé)任人要組織成立相應(yīng)的消防工作組織機構(gòu)，明確各崗位人員消防安全管理責(zé)任，保障人力資源、裝備、設(shè)施等投入。

（二）各社會單位要建立消防安全自我評估機制，每年委托有資質(zhì)的單位至少進(jìn)行1次全面檢測，為更新、維護(hù)、維修消防設(shè)施提供依據(jù)。

（三）定期分析本部門和下屬單位消防安全工作情況，組織開展消防安全檢查，協(xié)調(diào)和解決消防工作中的重大問題；督促所屬單位整改火災(zāi)隱患。

（四）保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證防火防煙分區(qū)、防火間距符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

（五）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，組織進(jìn)行有針對性的消防演練。

（六）組織本部門和下屬單位開展消防安全宣傳教育，嚴(yán)格執(zhí)行消防安全培訓(xùn)合格上崗制度。

（七）配合開展消防安全專項整治工作和構(gòu)建社會消防安全“防火墻”工程。

二、具體目標(biāo)

（一）每年每季度第一月要組織行業(yè)消防專項檢查，并將檢查情況和工作總結(jié)上報消防安全委員會；每季度要召開1次會議，研究解決行業(yè)消防安全重大事項和消防安全問題，保障本行業(yè)消防安全管理機構(gòu)、人員、裝備和經(jīng)費落實到位；每年12月30日前對本行業(yè)消防安全工作進(jìn)行評估，并將行業(yè)評估報告上報消防安全委員會。

（二）在指導(dǎo)生產(chǎn)活動過程中同時對本轄區(qū)消防安全工作實施監(jiān)督。

三、考核與獎懲辦法

按照目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核，對工作成績顯著的單位給予表彰，對未實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)的單位給予通報批評。

本責(zé)任書一式兩份，簽訂單位各存一份。

簽訂單位： 簽訂單位：

責(zé)任人： 責(zé)任人：

20 年 月 日 20 年 月 日

為了進(jìn)一步強化公司消防安全管理工作，做到分工明確責(zé)任落實到人，從而有效預(yù)防和減少各類火災(zāi)事故，切實做到防患于未然，切實保障員工生命和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國消防法》和《寧夏回族自治區(qū)消防消防管理條例》的相關(guān)規(guī)定，特制訂消防安全目標(biāo)責(zé)任書。

一、考核指標(biāo)：全年內(nèi)不發(fā)生一般以上火災(zāi)事故；

二、管理目標(biāo)

1、各車間、部室負(fù)責(zé)人為本部門消防安全第一責(zé)任人，各級管理人員必須將公司消防安全工作列入每天工作日程中，樹立常抓不懈的思想，教育引導(dǎo)本部門員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實消防安全法律、法規(guī)及相關(guān)消防知識，努力提高員工的消防意識和防范各類火災(zāi)事故的能力，做到分工明確，責(zé)任落實到人，嚴(yán)格執(zhí)行誰主管誰負(fù)責(zé)的原則。

2、加強各車間、部室人員按要求用火、用電，未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自動火，嚴(yán)禁從垃圾道點燃垃圾，嚴(yán)禁在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)使用電爐子、電褥子、電熱水器具，嚴(yán)禁亂拉亂接電線。對易燃、易爆等危險化學(xué)品的使用、儲備、運輸或銷毀嚴(yán)格執(zhí)行公司消防安全管理制度。

3、加強各車間、部室區(qū)域內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好有效。必須熟知消防器材的擺放位置、功能和使用方法，始終確保消防疏散通道和安全出口暢通、通風(fēng)報警裝置處于完好狀態(tài)。

4、定期對各類消防器材進(jìn)行檢查，建立火災(zāi)隱患登記整改記錄，重點防火單位應(yīng)當(dāng)組織消防演練，發(fā)現(xiàn)存在火災(zāi)隱患的部位立即報告并及時消除火災(zāi)隱患。

5、各部門依據(jù)簽訂消防安全管理責(zé)任書，定期或不定期的進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，若不能及時整改的將嚴(yán)格按公司消防安全管理制度作出嚴(yán)肅處理。

三、考核辦法

按照公司事故管理制度作出罰款處理；對玩忽職守導(dǎo)致發(fā)生重大火災(zāi)事故的主要責(zé)任人依法追究法律責(zé)任。

四、附則

1、本責(zé)任書一式兩份，安環(huán)部一份，責(zé)任部門一份。

2、本責(zé)任書目標(biāo)必須層層分解、落實，并由責(zé)任部門制定目標(biāo)實施計劃。

3、本責(zé)任書自2016年1月1日起執(zhí)行。

鎳 鐵 廠

代表人：

二零一六年一月

鎳鐵廠安環(huán)部

代表人：

二零一六年一月 車間 代表人： 二零一六年一月 日 日 日

根據(jù)《中華人民共和國消防法》和《河南省消防條例》及公安部61號令的有關(guān)規(guī)定，實行消防工作專門機構(gòu)與群眾相結(jié)合的原則貫徹落實“誰主管，誰負(fù)責(zé)；誰經(jīng)營；誰負(fù)責(zé)”的防火安全崗位責(zé)任制確保商場、商戶及顧客生命財產(chǎn)安全特簽訂此責(zé)任書。

消防安全責(zé)任人職責(zé)

一、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方政府的消防法規(guī)，嚴(yán)格遵守商場的各項消防安全管理規(guī)定，有責(zé)任維護(hù)商場的消防安全秩序，制止違反消防安全管理行為。

二、 經(jīng)營商戶是營業(yè)房的消防安全責(zé)任人，負(fù)責(zé)本營業(yè)房的消防安全工作，造成火災(zāi)事故應(yīng)承擔(dān)引發(fā)的一切經(jīng)濟損失和法律責(zé)任；從業(yè)人員是營業(yè)房的消防安全管理人，消防安全管理人應(yīng)對消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，履行消防安全責(zé)任人職責(zé)。

三、 消防安全責(zé)任人應(yīng)加強對本店營業(yè)員的消防安全教育，提高消防法制觀念，增強防火安全意識，積極配合商場消防人員的安全檢查工作，并做到會使用滅火器、會報火警、會引導(dǎo)疏散人員、會處理突發(fā)性的火災(zāi)事故。

四、 嚴(yán)禁在商場內(nèi)吸煙或使用明火，制止顧客在營業(yè)房內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)商戶吸煙一次收取違約金并寫出書面保證，再次違反吸煙將加倍從嚴(yán)從重處理或停電、停業(yè)整頓；情節(jié)嚴(yán)重沒收營業(yè)房，顧客在營業(yè)房內(nèi)吸煙由商戶承擔(dān)責(zé)任。

五、 營業(yè)房一次及二次裝修、裝飾、安裝監(jiān)控必須經(jīng)商場消防及有關(guān)部門審批同意后方可進(jìn)行施工。施工應(yīng)按照世貿(mào)商城消防規(guī)定裝修要求規(guī)定進(jìn)行，需要用電、氣焊等明火操作，必須到消防科辦理動火許可證，施工現(xiàn)場應(yīng)采取安全防火措施后，方可施工，違者將按世貿(mào)商城消防規(guī)定進(jìn)行處理。

六、 嚴(yán)禁在營業(yè)房內(nèi)私拉亂扯電源線路，私自安裝電源插座，增加照明燈具，使用高溫及大功率電器。

七、 嚴(yán)禁私設(shè)攤位堵塞消防疏散通道和安全出品；嚴(yán)禁任何物品遮擋消防標(biāo)志、通風(fēng)口；嚴(yán)禁任何物品圈占消防栓、滅火器箱；嚴(yán)禁防火卷簾下、門頭燈箱、貨柜上堆放物品，模特應(yīng)放在營業(yè)房內(nèi)。

八、 嚴(yán)禁將易燃易暴物品帶入市場或存放在營業(yè)房內(nèi)。

九、 有責(zé)任維護(hù)商場消防設(shè)備、設(shè)施、滅火器材不受侵害的權(quán)利和義務(wù)，發(fā)現(xiàn)破壞、偷盜行為立即制止，及時向消防部門報告。

十、 積極參加保衛(wèi)處、消防科組織的安全疏散演習(xí)，做到服從命令，聽從指揮，提高逃生自救的能力。

十一、 發(fā)現(xiàn)火險、火災(zāi)時應(yīng)立即采取有效滅火措施，并及時向保衛(wèi)處報警。出現(xiàn)突發(fā)性的情況，商戶應(yīng)服從商場管理人員指揮，疏散人群。安全疏散應(yīng)遵循“先顧客，后商戶”的原則。

十二、為保障甲、乙雙方的合法權(quán)益，增加商場消防安全意識，以達(dá)成共同健康發(fā)展之目的，甲、乙雙方一致同意，在乙方及其雇員有消防違約責(zé)任列表中所列違約事項行為的，乙方承擔(dān)違約責(zé)任并根據(jù)列表中的相應(yīng)金額向甲方支付違約金。違約金應(yīng)在甲方書面通知當(dāng)日繳付；逾期不繳的，甲方有權(quán)從乙方交納的履約保證金中直接扣除。

消防違約責(zé)任

消防安全目標(biāo)

一、 全年__________________________營業(yè)房責(zé)任火災(zāi)事故率為零。

二、 全年__________________________營業(yè)房全體營業(yè)人員無違反商場消防安全管理行為，無損壞消防設(shè)備設(shè)施、器材行為。

此責(zé)任書一式兩份，雙方各持一份，簽訂之日起生效，有效期壹年。

消防基礎(chǔ)知識

為保證我商場的消防安全，商戶不僅要自覺遵守國家的消防法律法規(guī)及商場的有關(guān)規(guī)定，同時也必須掌握消防基礎(chǔ)知識，做到應(yīng)知應(yīng)會。

一、滅火器的使用方法

本商場所配置的滅火器可撲救各種初起火災(zāi)，正確的使用方法為：在離起火部位5米處，拽掉鉛封，拔下保險銷，按下壓把，對準(zhǔn)火源根部，由近及遠(yuǎn)左右掃射，將火撲滅。

二、怎樣正確引導(dǎo)疏散人員

1、《中華人民共和國消防法》中第三十二條規(guī)定：公共場所發(fā)生火災(zāi)時，公共場所的現(xiàn)場工作人員有組織、引導(dǎo)在場群眾疏散的義務(wù)。所以商戶及營業(yè)員必須了解本商場的疏散通道、安全出口和正確的疏散方法。

2、一旦發(fā)生火災(zāi)，必須遵循“先顧客，后商戶”的疏散原則。

3、應(yīng)沿著疏散指示標(biāo)志所指的方向，就近從安全出口進(jìn)行有序撤離，并穩(wěn)定好現(xiàn)場顧客的情緒，切記不能擁擠，嚴(yán)禁走自動扶梯或其他電梯。

三、怎樣正確報火警

《中華人民共和國消防法》中第三十二條規(guī)定：報警是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)。

當(dāng)您是一個發(fā)現(xiàn)火災(zāi)的人員，必須立即報警，一般情況下，應(yīng)先向本商場消防控制室報告，在火勢蔓延發(fā)展階段，可直接向公安消防報警（火警電話：119）同時，組織現(xiàn)場人員撲救火災(zāi)。 正確的報警方法為：

1、 講清發(fā)生火災(zāi)的樓層、營業(yè)房號和詳細(xì)地址。

2、 著火物（即燃燒的是什么物質(zhì)）。

3、 火勢情況。

4、 報警人姓名及電話號碼，同時還應(yīng)派人到路口接應(yīng)消防車。

四、如何逃生與自救

1、 火后不得貪戀財物，應(yīng)盡快從安全出口撤離火災(zāi)現(xiàn)場。

2、 煙霧較濃，應(yīng)低姿或用濕毛巾捂住口鼻進(jìn)行撤離。

3、 身上著火，可快速拍打，就地打滾將火撲滅，千萬不能奔跑。

4、 撤離時千萬不能盲目奔向電梯。

5、 高層著火，冷靜心態(tài)處置，不得驚慌跳-樓。

6、 大火封門無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫，潑水降溫，呼救待援。

消防工作事關(guān)人民群眾的生命財產(chǎn)安全，事關(guān)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，責(zé)任重于泰山。為切實加強消防工作，落實責(zé)任，堅決預(yù)防和遏制重特大和群死群傷惡性火災(zāi)，減少一般火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)公共財產(chǎn)和公民生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會穩(wěn)定，保障經(jīng)濟建設(shè)順利進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國消防法》、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強消防工作的意見》，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定本責(zé)任書。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。各村（單位）主要領(lǐng)導(dǎo)是本轄區(qū)和本單位的消防安全第一責(zé)任人，對消防工作負(fù)總責(zé)。要認(rèn)真貫徹落實國家的消防工作方針、政策、消防法律法規(guī)以及上級消防工作指示，認(rèn)真制定并落實本轄區(qū)和本單位的消防工作計劃，把消防工作納入社會治安綜合治理，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查，狠抓落實。要建立健全防火安全組織，落實人員和專用辦公經(jīng)費，及時解決消防工作存在的問題。

二、宣傳教育。加強轄區(qū)內(nèi)及本部門消防宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，組織并參加重大節(jié)日、重要季節(jié)、消防宣傳周日的消防宣傳活動。深化消防宣傳“進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)”工作，突出抓好農(nóng)村的消防宣傳工作。教育部門應(yīng)認(rèn)真履行社會消防宣傳義務(wù)，把消防宣傳列入公益宣傳計劃，使消防宣傳正常持久，要積極利用廣播、宣傳欄等傳播途徑定期進(jìn)行防火安全，普及消防知識，通報火災(zāi)隱患及火災(zāi)事故，吸取教訓(xùn)，增強全民的消防意識。

三、基礎(chǔ)建設(shè)。各村（單位）要把加強農(nóng)村消防工作作為建設(shè)社會主義新農(nóng)村的一項重要內(nèi)容，加強農(nóng)村消防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，建立健全防火安全制度，村民防火安全公約，成立兼職消-防-隊或義務(wù)消-防-隊，切實推進(jìn)農(nóng)村消防工作。

四、落實消防安全責(zé)任制。鄉(xiāng)政府要同各村民委員會，社區(qū)居委會及所屬企、事業(yè)單位簽定防火責(zé)任書，要有健全的消防安全制度和生產(chǎn)崗位責(zé)任制，一級向一級負(fù)責(zé)，做到定點、定人、定措施。認(rèn)真落實《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》，加強消防管理，自覺遵守消防法律、法規(guī)、規(guī)章、落實消防安全措施。形成“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)管，單位全面負(fù)責(zé)，群眾積極參與”的消防管理模式。

五、消防專項治理。各村（單位）要配合公安、派出所依法實施消防監(jiān)督，加大執(zhí)法力度，嚴(yán)肅查處消防違章、違法行為，優(yōu)化消防安全環(huán)境。對易燃易爆危化品生產(chǎn)、儲存、運輸、經(jīng)營、使用，公共娛樂場所、人員聚集場所、季節(jié)性防火等消防安全容易出現(xiàn)問題的薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)行經(jīng)常化檢查，督促落實消防安全規(guī)定，整改火災(zāi)隱患，杜絕出現(xiàn)特大火災(zāi)和群死群傷惡性火災(zāi)事故，同時派出所要切實落實消防管理制度，整合警力，全警動員，充分發(fā)揮派出所點多、線長、控制面廣的優(yōu)勢，強化各村和社區(qū)消防監(jiān)管職能。

六、獎勵與處罰。鄉(xiāng)政府每年對落實責(zé)任書情況進(jìn)行檢查驗收評比，對落實責(zé)任書好的，給予表彰獎勵；年內(nèi)達(dá)不到責(zé)任書各項要求，有重大火災(zāi)隱患未及時整改的，實行一票否決制。對出現(xiàn)的重大火災(zāi)，要按照“四不放過”的原則，依法嚴(yán)肅查處，并追究單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

此責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一份存檔備查。

……鄉(xiāng)人民政府（簽字）：

為貫徹集團公司《關(guān)于深入推進(jìn)社會消防安全“防火墻”工程的通知》文件要求，根據(jù)國家《消防法》和消防部門有關(guān)消防安全的管理規(guī)定，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，“誰在崗，誰負(fù)責(zé)”的原則，將消防安全工作落實到每一名職工，確實做到“消防安全人人有責(zé)”，不發(fā)生火災(zāi)事故，特制定本消防安全責(zé)任書。

一、自覺遵守消防法規(guī)及各項安全消防管理規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全消防操作規(guī)程，不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保集團公司財產(chǎn)和職工生命的安全。

二、各管理部門設(shè)立義務(wù)消防安全員（可有安保信息員兼），部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防安全員堅持每天對自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時處理、及時報告。

三、各管理部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施、設(shè)備、器材符合要求，確保消防通道、消防門暢通無阻，確保消防報警系統(tǒng)、噴淋系統(tǒng)正常工作。

四、對危險品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則，對存放大量物品、材料的'倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度要求。

五、各單位、各獨立工作場所都必須制定消防應(yīng)急預(yù)案，并職責(zé)落實到人。

六、各獨立辦公場所成立“義務(wù)消防應(yīng)急救援隊”掌握相對熟練的防滅火知識與技能，重點要害部門職工要人人熟練掌握防滅火知識與技能。

七、積極組織各種形式的消防安全培訓(xùn)，普及基本的防火安全知識、逃生知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織疏散，能做到撲救初起火災(zāi)。

八、各管理部門必須將報警電話、火災(zāi)突發(fā)事件處理小組的聯(lián)系方式等資料，張貼在部門顯著的位置。

九、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，接受各級消防安全檢查，對指出的問題積極整改。

十、對在消防安全工作中有突出成績的職工，由所在單位部門或安保部報主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表彰或獎勵。對違反本協(xié)議書和有關(guān)安全消防規(guī)章制度的職工，由安保部照章處罰，直至追究法律責(zé)任。

依據(jù)《中華人民共和國消防法》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強基層應(yīng)急救援隊伍建設(shè)的意見》、《山東省消防安全責(zé)任制實施辦法》和省、市人民政府關(guān)于開展消防安全基礎(chǔ)建設(shè)推進(jìn)年活動的部署要求，2015年度各街道辦事處、各部門、各單位應(yīng)當(dāng)完成以下重點消防工作責(zé)任目標(biāo)：

一、政府消防工作責(zé)任制

1.認(rèn)真貫徹《消防法》等法律法規(guī)，全面落實《青島市各級人民政府消防安全責(zé)任制規(guī)定》，將消防工作納入本轄區(qū)、本部門國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，納入政府任期目標(biāo)責(zé)任考核、領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評和社會治安綜合治理內(nèi)容，層層落實消防安全責(zé)任，細(xì)化、量化工作任務(wù)，每季度至少召開一次消防工作會議專題研究消防工作，對消防工作有部署、有檢查、有考評。

2.各有關(guān)部門在政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職，齊抓共管。教體、衛(wèi)生、文化、發(fā)改、規(guī)劃、建設(shè)、財政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等行政主管部門要將消防安全作為本部門辦理行政許可的前置條件，凡未經(jīng)消防部門審核、驗收、檢查合格，不符合消防安全要求的建筑或生產(chǎn)、經(jīng)營場所，一律不予辦理行政許可手續(xù)。

施完好有效，確保消防疏散通道、安全出口暢通；制定完善滅火疏散預(yù)案并定期組織消防演練；定期開展消防重點單位消防安全評價工作；加快消防重點單位消防遠(yuǎn)程監(jiān)控建設(shè)的力度；在人員密集場所和生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售易燃易爆危險品的企業(yè)單位全面推行火災(zāi)公眾責(zé)任險。

二、多種形式消-防-隊伍建設(shè)

1、指導(dǎo)機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位依法建立專職或義務(wù)消-防-隊，提高自防自救的能力；加強消防志愿者隊伍建設(shè)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，積極扶持、指導(dǎo)和配合相關(guān)工作，使其健康、有序、持續(xù)發(fā)展，推動消防工作和志愿服務(wù)事業(yè)實現(xiàn)新的發(fā)展，為促進(jìn)社會平安和-諧作出積極貢獻(xiàn)。

2、按照省政府辦公廳《關(guān)于組建山東省應(yīng)急救援隊伍的通知》，在依托公安消防部隊組建區(qū)應(yīng)急救援隊伍的基礎(chǔ)上完善應(yīng)急救援體系。

三、社區(qū)消防工作

1、將消防工作納入社區(qū)社會治安綜合治理防控體系建設(shè)。 2、90%以上的城市社區(qū)達(dá)到“五個一”要求(即至少有一處宣傳陣地、有一名專兼職消防安全員、有一支義務(wù)（志愿）消-防-隊、有一套滅火設(shè)備器材、有一份《居民防火公約》)。

四、火災(zāi)預(yù)防和重大火災(zāi)隱患整改

1、適時部署和組織開展消防安全專項治理和火災(zāi)隱患排查整治活動。

2、建立完善重大火災(zāi)隱患舉報、公示、掛牌督辦、整改責(zé)任

制等工作機制。政府對本地區(qū)整改難度較大的重大火災(zāi)隱患實施掛牌督辦，并在限期內(nèi)整改銷案。

五、消防宣傳教育培訓(xùn)

1、在森林防火期間、重大節(jié)假日期間以及火災(zāi)多發(fā)季節(jié)，政府各部門應(yīng)當(dāng)組織開展有針對性的消防宣傳教育，采取防火措施，進(jìn)行消防安全檢查。

2、在報紙、廣播等主流媒體開設(shè)消防宣傳專欄，組織開展經(jīng)常性的消防宣傳教育。

3、推動教育等行政主管部門和學(xué)校、有關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)將消防知識納入教育、教學(xué)、培訓(xùn)的內(nèi)容；利用新聞媒體有針對性地面向社會進(jìn)行消防宣傳教育；指導(dǎo)居民委員會加強消防宣傳教育。

4、將消防宣傳納入城市社區(qū)公益宣傳內(nèi)容，深入推進(jìn)消防宣傳“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭”工作。

六、火災(zāi)控制指標(biāo)

1.年度10萬人火災(zāi)死亡率低于0.19。

2.杜絕死亡10人以上的重大、特別重大火災(zāi)事故以及其他造成重大社會影響的火災(zāi)事故。

對上述工作責(zé)任目標(biāo)的考核，由區(qū)消防安全委員會會同區(qū)政府督查室共同組織實施。上半年和下半年，各街道辦事處和區(qū)直有關(guān)部門應(yīng)將消防安全責(zé)任目標(biāo)的落實情況書面報告區(qū)政府，并由區(qū)消防安全委員會與區(qū)政府督查室組成的考核組對《責(zé)任書》各項指標(biāo)進(jìn)行全面考核，結(jié)合重點工作的日常督查一并計入考核成績。

考核成績作為區(qū)政府對各街道辦事處及有關(guān)責(zé)任單位年度工作考核的內(nèi)容，實行消防工作“一票否決”。

本責(zé)任書一式兩份，區(qū)政府和各街道辦事處、各部門各執(zhí)一份。

為了深入貫徹落實國務(wù)院《殯葬管理條例》、民政部《公墓管理暫行辦法》、《農(nóng)六師五家渠市殯葬公墓管理（暫行）辦法》和《農(nóng)六師五家渠市殯葬改革管理工作實施方案》，推進(jìn)師市的殯葬改革事業(yè)，構(gòu)建和-諧社會，經(jīng)師市領(lǐng)導(dǎo)同意，特制定火葬區(qū)各團場、街道辦事處殯葬改革管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、各單位成立殯葬改革管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并和各基層單位簽定殯葬改革管理目標(biāo)責(zé)任書。各團場、街道分管民政工作的領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，民政科長（民政業(yè)務(wù)員）為第二責(zé)任人。并結(jié)合國家、自治區(qū)、農(nóng)六師有關(guān)殯葬法規(guī)和本單位實際制定殯葬改革管理實施方案。

二、2011年火葬區(qū)各團場、街道殯葬改革管理工作的重點是：一是有遷墳任務(wù)的團場、街道要認(rèn)真做好本轄區(qū)遷墳前的宣傳、普查、動員工作，今年要完成本轄區(qū)遷墳總數(shù)量的60%。二是提高去逝者火化率2011年10月以后，黨員干部去世后，必須全部實行火葬；一般群眾去世后，要積極倡導(dǎo)火化，火化率要達(dá)到百分之七十。三是公墓埋葬率100%。

三、各單位必須將國務(wù)院、自治區(qū)、農(nóng)六師有關(guān)殯葬法規(guī)納入本單位普法教育、公民道德教育、年度業(yè)務(wù)考核和精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，一同布置安排，使殯葬管理條例、辦法做到家喻戶曉，人人皆知。

四、各單位必須按規(guī)定及時、準(zhǔn)確地填報殯葬業(yè)務(wù)統(tǒng)計

報表，建立殯葬管理當(dāng)案，

五、各單位要對本管理轄區(qū)的喪葬品生產(chǎn)和喪葬品銷售的進(jìn)行管理。凡生產(chǎn)、銷售喪葬用品的單位和個人必須寫申請，經(jīng)本單位民政科審查后報師市民政局和工商部門審批。嚴(yán)禁單位和個人生產(chǎn)銷售棺木、墓碑、骨灰盒和封建迷信喪葬用品。

六、按責(zé)任書規(guī)定的內(nèi)容實行百分制，經(jīng)師市殯葬改革管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，當(dāng)年達(dá)到100分的火葬區(qū)各團場、街道，總?cè)丝谠?萬人以上，年遷墳率達(dá)到60%、火化率50%，公墓埋葬率100%。其他全部達(dá)到責(zé)任書標(biāo)準(zhǔn)的獎勵人民幣8000元；總?cè)丝?萬人以下,2萬人以上的獎勵人民幣6000元； 2萬人以下的獎勵5000元（年遷墳率、火化率、公墓埋葬率每減少1%扣10分，遷墳率達(dá)到60%、火化率達(dá)到50%分以上給予獎勵）。第一、第二責(zé)任人獎金不少于兌現(xiàn)獎的50%。

七、經(jīng)師市殯葬改革管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組驗收，年遷墳率未達(dá)到60%、火化率未達(dá)到50%的單位，公墓埋葬率未達(dá)到100%對該單位第一、第二責(zé)任人進(jìn)行通報批評，并視情節(jié)處以罰款。

目標(biāo)管理單位： 師市殯葬改革管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組 ：

負(fù)責(zé)人： 負(fù)責(zé)人：

日 期： 年 月 日

為認(rèn)真做好我村殯葬改革工作，深化殯葬管理和改革，推動全鎮(zhèn)殯葬改革工作健康發(fā)展，根據(jù)《昆明陽宗海風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會關(guān)于加快推進(jìn)殯葬改革工作的實施意見》、《陽宗鎮(zhèn)人民政府關(guān)于加快推進(jìn)殯葬改革工作實施方案》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合、市政府對水源地及“三沿五區(qū)”墳?zāi)拐蔚哪繕?biāo)要求，確保全面完成2012年殯葬管理各項目標(biāo)任務(wù)，特制定以下殯葬管理目標(biāo)責(zé)任制。

一、責(zé)任單位：9個村民小組

二、共性目標(biāo)

（一）加強殯葬管理體系建設(shè)，村委會成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各小組組長為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，負(fù)責(zé)各小組轄區(qū)內(nèi)殯葬改革工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織工作；落實專人負(fù)責(zé)本小組轄區(qū)內(nèi)日常的殯葬管理工作。

（二）各小組按照村委會制定的殯葬管理工作實施方案的要求。加大殯葬改革力度，成立殯葬管理執(zhí)法隊伍，積極配合鎮(zhèn)政府查處轄區(qū)內(nèi)的`殯葬違法、違規(guī)行為。

（三）設(shè)置殯葬管理專職信息員，負(fù)責(zé)收集、整理、上報轄區(qū)內(nèi)的殯葬管理情況；按時向村委會殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要領(lǐng)導(dǎo)報送殯葬改革工作情況統(tǒng)計報表。

（四）查處轄區(qū)內(nèi)偷埋亂葬和將遺體、骨灰裝棺土葬行為。打擊買賣墓地和修墳造墓行為。取締轄區(qū)內(nèi)銷售、制作墓碑、棺木點。

（五）加大殯葬改革宣傳力度，做到家喻戶曉，人人皆知（2011年12月19日前，將政策告知書發(fā)放到戶簽字表交村委會。），嚴(yán)厲打擊封建迷信活動，提倡厚養(yǎng)薄葬，促進(jìn)文明節(jié)儉喪葬新風(fēng)。

三、具體目標(biāo)

（一）確保100%的火化率。轄區(qū)內(nèi)的死者遺體全部進(jìn)行火化，從

2012年1月1日起，實現(xiàn)火化率100%、骨灰100%進(jìn)入公墓安葬。

（二）繼續(xù)加強“三沿五區(qū)”墳山墓地整治工作。對原有的“三沿五區(qū)”可視范圍內(nèi)的墳?zāi)惯M(jìn)行植樹遮擋。到2012年6月30日止完成昆石高速公路兩側(cè)面山片區(qū)，實現(xiàn)“見樹不見墓”的目標(biāo)。

（三）對新增墳?zāi)购汀盎钊四埂币宦善綒А?/p>

四、考核獎懲辦法

（一）考核時段：2012年1月1日—12月31日

（二）考核辦法：12月底，由村委會殯葬改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各小組進(jìn)行考核。查閱殯葬改革宣傳圖片記錄資料、《殯葬改革監(jiān)督執(zhí)法隊伍名單》、《殯葬改革工作信息員名單》、《殯葬改革死亡人員登記臺帳》、殯葬改革工作月報表。

（三）獎懲辦法

殯葬管理目標(biāo)責(zé)任考核納入全村年終目標(biāo)考核范圍，轄區(qū)內(nèi)殯葬管理工作成績突出，殯葬管理目標(biāo)完成的，將給予獎勵，對殯葬改革工作不力，目標(biāo)任務(wù)落實不到位的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定對責(zé)任人進(jìn)行行政問責(zé)。

五、責(zé)任期為2012年1月1日至2012年12月31日。

六、本責(zé)任書一式兩份，村、組各執(zhí)一份。

新街村委會（蓋章） 組（蓋章）

代表： 責(zé)任人：

2011年12月15日

2

為確保住宿學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等后勤保障工作順利完成，本學(xué)年學(xué)生包宿教師為管理、安全、服務(wù)第一責(zé)任人，經(jīng)學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，制定本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書。

一、指導(dǎo)思想

以人為本、強化管理、責(zé)任明確、誠信服務(wù)，加強學(xué)生宿舍安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛(wèi)生清潔，改善日常服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供安全、整潔的生活環(huán)境。

二、崗位職責(zé)

在教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域宿舍的防火、防盜、防治安事故等，保證入住學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，并提供一定的服務(wù)。

3、熟悉本宿舍入住學(xué)生情況及宿舍建筑結(jié)構(gòu)。確保學(xué)生住宿安全；

4、嚴(yán)禁閑雜人員進(jìn)入宿舍，情節(jié)可疑時及時向安全領(lǐng)導(dǎo)小組或值班教師報告；

6、禁止摩托車等車輛車進(jìn)入校園，確保消防通道暢通，能熟練運用消防

器材；

7、懂得火警、匪警和突發(fā)事件的應(yīng)急措施，懂得必要的救護(hù)知識，遇到突發(fā)事件能積極處理，維護(hù)現(xiàn)場秩序，迅速查明問題和責(zé)任，并及時通知有關(guān)管理人員。

8、嚴(yán)格檢查學(xué)生攜帶物品出入宿舍，并多加留心，確保公共財產(chǎn)和他人財產(chǎn)不受損失；

9、關(guān)心學(xué)生生活，主動熱情為學(xué)生提供力所能及的服務(wù)；

10、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理，如有借用者嚴(yán)格要知情；

11、嚴(yán)格日查宿舍衛(wèi)生和制度，認(rèn)真落實每月評比和每學(xué)期文明寢室評比工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦宿舍的其他工作。

三、工作規(guī)范

1、按照學(xué)校安排，每天早上檢查宿舍衛(wèi)生，設(shè)備維護(hù)情況等；

2、堅守崗位，不擅自脫離學(xué)生宿舍；

3、保持室內(nèi)室外整潔干凈，墻上無亂張貼亂畫，門前清潔衛(wèi)生；

四、工作管理規(guī)定

（一）開關(guān)門管理規(guī)定

1、按規(guī)定的作息時間，開關(guān)宿舍門；

2、宿舍管-理-員必須到本包宿宿舍檢查有無違章用電及留宿外來人員現(xiàn)象，公共設(shè)施使用情況等。保持高度警惕，以防盜竊事件的發(fā)生。

（二）宿舍鑰匙管理規(guī)定

1、包宿教師負(fù)責(zé)保管好宿舍備用鑰匙。

2、每個宿舍備用1把鑰匙；其它鑰匙由學(xué)生自己保管；

4、除上述包宿教師與本宿舍學(xué)生外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；

（三）宿舍日常管理工作規(guī)定

1、根據(jù)《宿舍管理工作制度》要求，經(jīng)常性檢查學(xué)生宿舍衛(wèi)生，安全等

2、檢查內(nèi)容：

（1）宿舍設(shè)施設(shè)備是否正常完好，如有異常及時報修，并督促學(xué)生予以維護(hù)；

（2）室內(nèi)是否存在違章用電和消防隱患，若發(fā)現(xiàn)予以收繳；

（3）寢室內(nèi)務(wù)，督促住宿學(xué)生做好寢室衛(wèi)生保潔、整理生活和學(xué)習(xí)用品等工作。

五、包宿教師及宿舍考核辦法

目標(biāo)責(zé)任書簽訂宿舍號（ ）

學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人（簽名） 包宿教師（簽名）

2016年2月25日 2016年2月25日

為了進(jìn)一步做好學(xué)生公寓的安全管理工作，確保住宿學(xué)生的人身及財產(chǎn)安全，為住宿學(xué)生提供一個安全舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，特制定該目標(biāo)責(zé)任書。

公寓樓管理人員必須從思想上高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實工作，努力做好公寓樓的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人員是學(xué)生公寓樓安全工作的直接責(zé)任人。

二、宿舍管理人員必須堅守工作崗位，嚴(yán)格履行《宿舍管理人員崗位職責(zé)》，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全隱患。每周召開一次住宿學(xué)生會議進(jìn)行安全教育。

三、教育學(xué)生愛護(hù)宿舍公物，遵守宿舍紀(jì)律，認(rèn)真打掃并保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔雜物、不亂倒垃圾、污水。

四、深入宿舍檢查架子床，門窗，鎖。電線線路的完好程度，清理并沒收宿舍內(nèi)的棍棒，磚塊，管制刀具等，防止不安全事故的發(fā)生。

五、杜絕使用明火，嚴(yán)禁亂接電線，使用電爐，電熱毯等。宿管人員必須親自開關(guān)電閘。

六、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙喝酒，打架，追逐嬉鬧。

七、教育學(xué)生上下樓梯靠右行，有秩序地上下樓梯，不得擁擠。

八、實行外來人員出入登記制度，嚴(yán)禁外來人員私自進(jìn)入宿舍。雙休日宿管人員要全天值班，巡回檢查。

九、嚴(yán)禁非住宿學(xué)生在宿舍留宿、住宿學(xué)生在宿舍外留宿，住宿學(xué)生有事外出，必須履行請假手續(xù)。

十、宿管人員如因工作失職造成不安全事故的發(fā)生，一切責(zé)任由宿管人員負(fù)責(zé)，并按《宿舍管理人員考試細(xì)則》和《結(jié)構(gòu)工資實施辦法》進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

主管領(lǐng)導(dǎo)：

宿舍管理人員：

2016年9月8日

為確保住公寓學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等后勤保障工作順利完成，本學(xué)生公寓值班員為管理、安全、服務(wù)第一責(zé)任人，經(jīng)學(xué)生處研究決定，制定本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書。

一、指導(dǎo)思想

以人為本、強化管理、節(jié)約經(jīng)費、誠信服務(wù)，加強學(xué)生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛(wèi)生清潔，改善日常維修服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供安全、舒適的生活環(huán)境。

二、崗位職責(zé)

在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域公寓的防火、防盜、防治安事故等，保證入住學(xué)生的生命財產(chǎn)安全，并提供一定的服務(wù)。

3、熟悉本公寓入住學(xué)生情況及公寓建筑結(jié)構(gòu)。外來人員和異性無特殊原因嚴(yán)禁入內(nèi)；

4、嚴(yán)禁小商、小販、閑雜人員進(jìn)入公寓，情節(jié)可疑時及時向?qū)W保處或保衛(wèi)科報告；

6、禁止自行車進(jìn)入公寓，確保消防通道暢通，能熟練運用消防器材；

8、嚴(yán)格檢查學(xué)生攜帶物品出入公寓，并做好登記，確保公共財產(chǎn)和他人財產(chǎn)不受損失；

9、關(guān)心學(xué)生生活，主動熱情為學(xué)生提供力所能及的'服務(wù)；

10、負(fù)責(zé)公寓各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴(yán)格登記手續(xù)；

11、嚴(yán)格辦理退住、入住手續(xù)。（退住：注銷住宿名單、收回寢室鑰匙、結(jié)算水電費、理賠公物；入住：分配寢室號、登記住宿表和公用物品配置表、發(fā)鑰匙收押金、查驗水電表底數(shù)、建立住宿名冊、收交2張一寸照片）

12、嚴(yán)格日查月評制度，認(rèn)真落實每月星級寢室評比和每學(xué)期文明寢室評比工作。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作規(guī)范

1、按照值班安排，準(zhǔn)時上下班，不遲到、不早退，有事請假；

2、堅守崗位，不擅自離開值班區(qū)域；

3、著裝整潔，儀表端莊，操作規(guī)范，掛牌上崗，精神飽滿；

6、做好報修記錄，及時報修，并落實報修；

7、嚴(yán)格遵守作息時間，按時開、關(guān)大門；

9、嚴(yán)禁小商小販、自行車進(jìn)入公寓，對可疑人員要大膽檢查，勇于同壞人做斗爭；

10、保持大廳、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無亂張貼，門前清潔衛(wèi)生；

11、認(rèn)真落實日查月評工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時向?qū)W保處匯報，對突發(fā)事件要沉著冷靜，及時處理，立即上報。

四、服務(wù)規(guī)范

（一）儀容儀表

1、工作時間必須按規(guī)定佩證上崗，著裝整潔；

2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌。

（二）行為舉止

1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；

2、要主動熱情接待服務(wù)對象；

3、不得在值班時內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧；

4、不得在值班室打撲克、下棋及其他娛樂活動；

5、禁止在值班時間收聽音樂和收看影視、干私活，不能用值班電話聊天。

（三）服務(wù)態(tài)度

4、服務(wù)對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；

（四）文明用語

1、與服務(wù)對象交談時，要口齒清楚，條理清晰，用語文明，提倡講普通話；

（五）服務(wù)禁語

禁止使用“不知道”，“你去問xx”，“不行，重填”，“有牌子，自己看”,“快點，要下班了”，“已經(jīng)告訴你了，還不懂”，“沒看我正忙嗎？”，“有意見找領(lǐng)導(dǎo)去”以及其他不規(guī)范、不文明用語。

五、工作管理規(guī)定

（一）開關(guān)門管理規(guī)定

1、按規(guī)定的作息時間，開關(guān)公寓大門；

2、公寓樓管-理-員實行24小時不間斷值勤制度，每天必須按時開、關(guān)樓門，關(guān)樓門后，必須到各樓層檢查有無違章用電及留宿外來人員現(xiàn)象，公共設(shè)施使用情況等。開門后必須嚴(yán)格監(jiān)視出入公寓人員情況，嚴(yán)禁外來人員進(jìn)入，保持高度警惕，以防盜竊事件的發(fā)生。

（二）人員進(jìn)出管理規(guī)定

認(rèn)真查驗學(xué)生胸牌，嚴(yán)禁外來人員及異性進(jìn)入學(xué)生公寓（公務(wù)人員除外）。

（三）調(diào)換班管理規(guī)定

值班員在調(diào)換班的前一天，必須向?qū)W保處說明原因，書面辦理請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可調(diào)換班次，嚴(yán)禁私自調(diào)換班。在調(diào)換班時必須與換班人履行交接手續(xù)，并對調(diào)換后出現(xiàn)的問題承擔(dān)部分責(zé)任。

（四）交接-班管理規(guī)定

1、交接-班前當(dāng)班人員必須填寫好各項登記記錄，并做好在崗期間的各項登記；

2、交接-班時，下班人員要把本班的工作情況詳細(xì)交代給下一班，以便下一班開展工作；

3、鑰匙、臺帳、工具等物品要交接清楚，并在交接-班記錄上簽名；

5、需要交-班人在崗繼續(xù)處理的問題，接-班人應(yīng)積極協(xié)助完成；

6、必須按時交接-班，無特殊情況不得超時接-班；接-班人未到，交-班人不得擅自離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交-班人負(fù)責(zé)。

（五）宿舍樓鑰匙管理規(guī)定

1、宿舍樓值班員負(fù)責(zé)保管樓內(nèi)各房間備用鑰匙、出入口鑰匙、安全通道鑰匙及部分設(shè)備緊急狀態(tài)時使用的鑰匙；所有鑰匙必須統(tǒng)一存放在指定位置。

2、宿舍樓房間鑰匙每個房間備用1把鑰匙；其它鑰匙由學(xué)生自己保管；

7、除上述兩類人員外，其他人員一律不許借用備用鑰匙；

8、學(xué)生不在寢室期間，維修人員需進(jìn)維修，必須由值班員負(fù)責(zé)帶領(lǐng)開門，并監(jiān)督維修情況，搞好相互協(xié)作；外來維修人員進(jìn)公寓維修，必須出據(jù)相關(guān)部門證明，否則不得進(jìn)公寓維修。

9、樓內(nèi)出入口鑰匙、安全通道鑰匙，由值班人員妥善保管。樓內(nèi)各應(yīng)急出口鑰匙要有明顯標(biāo)志掛在值班室明顯位置。

（六）公寓日常管理工作規(guī)定

1、根據(jù)《公寓管理工作制度》要求，組織抽查和查房，抽查和查房必須有記錄；

2、檢查內(nèi)容：

（2）室內(nèi)是否存在違章用電和和消防隱患，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)予以收繳，并進(jìn)行編號登記；

（3）寢室內(nèi)務(wù)，督促住宿學(xué)生做好寢室衛(wèi)生保潔、整理生活和學(xué)習(xí)用品等工作。

3、上述檢查結(jié)果，每天分類建檔，第一時間在公寓黑板張榜公布，報學(xué)保處、系和相關(guān)部門。

六、獎懲辦法（適用于外聘人員，學(xué)院職工執(zhí)行學(xué)院績效考核辦法）

1、經(jīng)學(xué)保處考核，每月管理、服務(wù)質(zhì)量良好以上者，則兌現(xiàn)當(dāng)月工資；

3、如發(fā)生安全責(zé)任事故或重大師生投訴，則扣發(fā)工資50元/次至全部；

4、發(fā)現(xiàn)或抓獲偷盜者，獎勵50--100元/次；

5、發(fā)現(xiàn)或清除重大安全隱患者，獎勵50--100元/次；

6、其它見義勇為的行為，獎勵50—100元/次；

7、認(rèn)真履行職責(zé)，用心為學(xué)生服務(wù)，得到學(xué)生及有關(guān)部門表揚的，獎勵20—100元/

次；

9、為學(xué)保處取得榮譽，獎勵20—100元。

七、考核辦法

1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；

2、請事假需提前一天辦理手續(xù)，并征得學(xué)保處批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)自行休假的按曠工處理；替班人員需自行安排，并報學(xué)保處同意。

4、請病假需出示病假條或醫(yī)生證明，無假條按曠工處理；

5、曠工一次的，停發(fā)當(dāng)日工資，第二次曠工的予以辭退；

6、上崗時，佩帶工作牌，違反扣10元/次；

7、脫崗按曠工處理；

11、工作記錄、交接-班記錄填寫不清，不詳或空缺的，扣5元/次；

12、工作中發(fā)現(xiàn)各類隱患不及時匯報處理的，30元/次；

13、報修不及時或不及時檢查維修落實情況，視情節(jié)5—20元/次；

15、值班人員必須注意形象，凡有損害中心形象的行為，視情節(jié)扣50—200元；

16、私自留宿外來人員，扣50元/次，累計二次予以辭退；

17、未經(jīng)學(xué)保處許可私自調(diào)班，雙方各扣20元/次；

18、由于工作失職，使外來人員、異性及小商小販進(jìn)入樓內(nèi)，每次扣20元/次；

20、不按時開關(guān)公寓大門，扣10元/次；

21、夜班在崗人員若因睡覺等原因，拖延給學(xué)生開門，扣10元/次；

22、私拿或盜竊學(xué)生或他人物品者，一經(jīng)查實，立即辭退；

24、其它不按職責(zé)和規(guī)范要求工作的情節(jié)，由學(xué)保處提請具體處罰額度，直至辭退；

25、弄虛作假，陽奉陰違，扣50元/次以上，直至辭退。

本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書一式兩份，學(xué)保處與崗位責(zé)任人各執(zhí)一份。

學(xué)保處負(fù)責(zé)人（簽名） 值班管-理-員（簽名）

20 年 月 日 20 年 月 日

htzy－p16－r15-2

學(xué)生宿舍保潔員目標(biāo)責(zé)任書

為確保宿舍學(xué)生的生活學(xué)習(xí)等后勤保障工作順利完成，經(jīng)學(xué)生處研究決定，制定本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書。

一、指導(dǎo)思想

以人為本、強化管理、節(jié)約經(jīng)費、誠信服務(wù)，加強學(xué)生公寓安全、秩序管理，保持宿舍、公共衛(wèi)生清潔，改善日常維修服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)生提供安全、舒適的生活環(huán)境。

二、崗位職責(zé)

在學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的清潔、保潔和環(huán)境衛(wèi)生，為學(xué)生營造一個干凈、整潔、舒適的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。

5、不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲等，保證宿舍樓內(nèi)無孽生地；

7、維護(hù)公共設(shè)施完好（如消防設(shè)施、洗漱間設(shè)施和其它建筑物等），發(fā)現(xiàn)損壞及時報修；

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、工作規(guī)范

1、按時上、下班，不遲到、不早退。認(rèn)真佩帶胸牌；

2、負(fù)責(zé)自己責(zé)任區(qū)的保潔工作，上班時不得聚眾聊天、大聲喧嘩、打鬧等；

4、上班時間嚴(yán)禁會客、帶小孩；

5、嚴(yán)禁將再回收物品擺放在公共場所和休息室內(nèi)；

10、要隨時注意保持墻面、宣傳板的干凈；

12、工作時間加強巡視檢查樓內(nèi)衛(wèi)生，保持樓內(nèi)清潔，檢查公共設(shè)施是否能正常使用，發(fā)現(xiàn)問題及時報修。宿舍樓每一周對公共衛(wèi)生進(jìn)行一次大掃除，徹底清除門、窗玻璃，墻壁，燈具上的灰塵、蜘蛛網(wǎng)等，對衛(wèi)生間要用定期用酸清洗，保持便池、便槽、墻面潔凈。

四、服務(wù)規(guī)范

（一）儀容儀表

1、工作時間必須按規(guī)定佩證上崗，著裝整潔；

2、工作時間必須堅守崗位，儀表舉止要端莊、大方、文明、禮貌，行姿穩(wěn)重。

（二）行為舉止

1、言行要溫和謙恭、舉止要莊重得體；

2、要主動熱情對待服務(wù)對象；

3、不得在樓內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧；

4、不得在休息室打撲克、下棋、干私活及其他娛樂活動；

（三）服務(wù)態(tài)度

3、服務(wù)對象提出建議和意見時，要虛心聽取，不與爭辯，做到有則改之，無則加勉；

4、服務(wù)對象出現(xiàn)誤解、出言不遜時，要做好解釋工作，不與其爭吵、爭辯，及時向轄區(qū)管-理-員匯報，予以解決。

五、獎懲辦法

1、經(jīng)學(xué)生處考核，每月服務(wù)質(zhì)量良好以上者，全額兌現(xiàn)當(dāng)月工資；

2、經(jīng)學(xué)生處考核，發(fā)現(xiàn)存在服務(wù)質(zhì)量問題者，則視情節(jié)予以扣5～10元/次；

3、如發(fā)生責(zé)任事故或重大師生投訴，則扣發(fā)資金50元/次至全部；

4、發(fā)現(xiàn)或抓獲偷盜者，獎勵50～100元/次；

5、發(fā)現(xiàn)或清除重大安全隱患者，獎勵50～100元/次；

6、其它見義勇為的行為，獎勵50～100元/次；

9、為學(xué)保處取得榮譽，獎勵20～100元。

六、考核辦法

1、上班遲到、早退扣10元/次，時間超過15分鐘以上按曠工處理；

2、曠工一次的，停發(fā)當(dāng)日工資，扣發(fā)當(dāng)獎金，第二次曠工的予以辭退；

3、上崗時著裝整潔，佩帶工作牌，違反扣10元/次；

5、因工作原因受到學(xué)生投訴，經(jīng)查實，每次扣10元直至辭退；

6、利用工作之便在學(xué)生公寓內(nèi)從事經(jīng)營活動，每次扣30元；

7、未經(jīng)學(xué)生本人同意，擅自處理宿舍內(nèi)的“廢棄”物，每次扣30元；

8、私拿或盜竊學(xué)生或他人物品者，一經(jīng)查實，按偷盜處理，予以嚴(yán)肅處理；

9、工作中發(fā)現(xiàn)各類隱患，不愛護(hù)公物行為，不及時勸告和匯報處理，扣30元/次；

11、在工作期間發(fā)現(xiàn)與學(xué)生及他人爭吵打架，扣20～200元/次，情況嚴(yán)重的立即辭退。

本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書一式兩份，學(xué)生處與崗位責(zé)任人各執(zhí)一份。

保潔員（簽字）： 學(xué)生處（簽章）：

20 年 月 日 20 年 月 日

為了進(jìn)一步做好學(xué)生公寓的安全管理工作，確保住宿學(xué)生的人身及財產(chǎn)安全，為住宿學(xué)生提供一個安全舒適的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，特制定該目標(biāo)責(zé)任書。 公寓樓管理人員必須從思想上高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)，扎實工作，努力做好公寓樓的安全管理及防范工作：

一、宿舍管理人員及生活老師是學(xué)生公寓樓安全工作的直接責(zé)任人。

二、宿舍管理人員及生活老師必須堅守工作崗位，嚴(yán)格履行《宿舍管理人員崗位職責(zé)》，經(jīng)常深入學(xué)生宿舍進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全隱患。每月如有有必要應(yīng)召開一次住宿學(xué)生會議進(jìn)行安全教育。

三、教育學(xué)生愛護(hù)宿舍公物，遵守宿舍紀(jì)律，認(rèn)真打掃并保持好宿舍衛(wèi)生，不亂扔雜物、不亂倒垃圾、污水。

四、深入宿舍檢查架子床，門窗，鎖。電線線路的完好程度，清理并沒收宿舍內(nèi)的棍棒，磚塊，管制刀具等，防止不安全事故的發(fā)生。

五、杜絕使用明火，嚴(yán)禁亂接電線，使用電爐，電熱毯等。宿管人員必須親自開關(guān)電閘。

六、嚴(yán)禁學(xué)生在宿舍吸煙喝酒，打架，追逐嬉鬧。

七、教育學(xué)生上下樓梯靠右行，有秩序地上下樓梯，不得擁擠。

八、嚴(yán)禁外來人員私自進(jìn)入宿舍。家長看望學(xué)生必須有班主任簽字的文書證明，方可進(jìn)入；宿管人員及生活老師應(yīng)及時到崗守時下班。

九、嚴(yán)禁非住宿學(xué)生在宿舍留宿，嚴(yán)禁住宿學(xué)生夜不歸宿或午休不歸宿，無論午休還是晚寢，住宿學(xué)生有事外出，必須履行請假手續(xù)。

十、宿管人員及生活老師如因工作失職或因違背工作流程而造成不安全事故的發(fā)生，一切責(zé)任由宿管人員及生活老師負(fù)責(zé)，并根據(jù)有關(guān)制度進(jìn)行經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴(yán)重者，移交司-法-部門處理。責(zé)任時限從簽訂日期起生效。從簽訂之日起生效（若主要負(fù)責(zé)人更換，責(zé)任書重新簽訂）

甲方 成武縣文亭實驗學(xué)校簽字（蓋章）

乙方 宿管科負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）

2015年12月30日

為切實保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開展，切實保護(hù)廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生，宿舍管-理-員應(yīng)加強以下管理：

1.宿舍安全和設(shè)施設(shè)備安全使用的第一負(fù)責(zé)人。

2.建立住宿學(xué)生及其家長檔案，建立特異體質(zhì)學(xué)生檔案，建立住宿生班級管理和班主任聯(lián)系制度，管理好學(xué)生家長和班主任的聯(lián)系電話。

3.在學(xué)校政教處的指導(dǎo)下成立學(xué)生宿舍管理委員會，每個寢室設(shè)寢室長，配合宿舍管-理-員做好住宿生的各項管理工作。

4.做好宿舍大門和出入人員管理，按時開關(guān)宿舍大門，嚴(yán)禁非住宿人員進(jìn)入宿舍。認(rèn)真落實宿舍管理值班制度，值夜班時不得睡覺。宿舍大門朝外開，夜間嚴(yán)禁上鎖。

5.定期檢查維護(hù)宿舍各類設(shè)施和用品（門、窗、水、電、床、柜等），發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門，配合有關(guān)部門及時消除隱患。

6.加強宿舍區(qū)消防安全管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線或使用大功率電器，嚴(yán)禁安全通道堆放物品，定期不定期開展宿舍區(qū)火災(zāi)等應(yīng)急疏散演練，每間宿舍門后張掛疏散線路圖。確保消防通道暢通。

7.掌握消防栓、滅火器的正確使用方法和撲救初起火災(zāi)的能力，突發(fā)事件來臨時，組織學(xué)生有序疏散并及時上報。

8.嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生請銷假制度，學(xué)生請假回家要填寫請假登記表，并告知家長和班主任，取得他們的同意方能準(zhǔn)假。

9.每晚熄燈前，清點各宿舍人數(shù)，發(fā)現(xiàn)有學(xué)生未歸的，要立即查找，并及時與家長和班主任聯(lián)系。

10.每晚熄燈后，認(rèn)真巡邏宿舍及周邊環(huán)境并督促學(xué)生就寢，同時認(rèn)真檢查門、窗、水、電。巡邏時若發(fā)現(xiàn)學(xué)生生病，應(yīng)及時與值班行政聯(lián)系，嚴(yán)重的要立即送往醫(yī)院，并告知家長和班主任。

11.學(xué)生上課后，逐個檢查宿舍。發(fā)現(xiàn)滯留在宿舍的學(xué)生要問明情況，如有生病的學(xué)生，要及時采取救治措施，并立即通知家長和班主任。

12.做好宿舍環(huán)境衛(wèi)生和噴灑消毒管理工作，組織指導(dǎo)宿舍管理委員會定期評比宿舍衛(wèi)生并公布，對宿舍內(nèi)務(wù)和衛(wèi)生差的要及時進(jìn)行教育，并限時整改。

13.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它安全工作。

如因宿舍管-理-員不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)責(zé)任人和學(xué)校責(zé)任人各執(zhí)一份。

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 宿舍管-理-員簽字：

2015年8月

為了維護(hù)學(xué)校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學(xué)生健康成長，學(xué)生宿舍管理人員必須樹立高度的安全意識，以高度的責(zé)任感和主人翁精神搞好學(xué)生宿舍的安全管理工作。

一、宿舍管理人員必須經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校有關(guān)部門匯報并作好記載，若不及時反應(yīng)一經(jīng)出現(xiàn)問題，管理人員有不可推卸的責(zé)任。

二、宿舍管理人員必須堅守崗位，堅持24小時的負(fù)責(zé)制，宿舍管理人員每晚必須進(jìn)入學(xué)生宿舍，若因宿舍管理人員不請假缺崗造成的損失，追究宿舍管理人員的責(zé)任。

三、熄燈鈴響后，宿舍管理人員必須安排好專人清點學(xué)生人數(shù)，并對未歸、晚歸學(xué)生及學(xué)生宿舍情況如實登記，特別對未歸學(xué)生情況要及時報告班主任、學(xué)生安全管-理-員，若對未歸學(xué)生管理人員清點沒有落實且學(xué)生外出出了事故，宿舍管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)任。

四、宿舍內(nèi)的突發(fā)事件（如學(xué)生生病、學(xué)生間的糾紛等）主要由管理人員負(fù)責(zé)妥善解決，并做好記載，重大事件和無法解決的問題；移交相關(guān)部門解決，宿舍管理人員若對學(xué)生在宿舍發(fā)生的突發(fā)事件不聞不問，貽誤處理時機，造成混亂局面。 宿舍管理人員有不可推卸的責(zé)任。

1

五、宿舍管理人員必須按時督促學(xué)生起床、到教室 ，同時教育學(xué)生離開宿舍前必須收拾好自己的財、物，關(guān)好門窗，確保學(xué)生的財產(chǎn)安全。

六、教育學(xué)生不亂竄寢室，更不能留宿他人，管理人員必須對外來人員嚴(yán)加盤查，杜絕外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍，若宿舍管理人員管理不善，外來人員進(jìn)入學(xué)生宿舍造成的事故要追究宿舍管理人員的責(zé)任。

七、宿舍管理人員在強調(diào)安全的前提下，督促并指導(dǎo)學(xué)生搞好個人衛(wèi)生及宿舍衛(wèi)生。

八、隨時注意各種疾病的發(fā)生特別是傳染病，宿舍管理人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)苗頭要及時向?qū)W校主管領(lǐng)導(dǎo)報告。

九、宿舍管理人員應(yīng)教育和制止學(xué)生擅自移動床位和私拉亂接電源，并教育學(xué)生提高消防安全意識，若因管理人疏忽，造成損失，將追究宿舍管理人員的責(zé)任。

對發(fā)生的違紀(jì)現(xiàn)象及時處理不推諉扯皮。

康縣云臺中學(xué)（法人代表 ）： 目標(biāo)責(zé)任人：

簽訂日期： 年 月 日

3

為了認(rèn)真貫徹落實國家、區(qū)市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)工作法律法規(guī)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校相關(guān)制度職責(zé)，切實加強學(xué)校安全與門衛(wèi)管理工作，特制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任對象 學(xué)校門衛(wèi)管理及工作人員。?

二、責(zé)任內(nèi)容?

1、門衛(wèi)管理及其工作人員必須認(rèn)真貫徹落實有關(guān)法律政策，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校制度職責(zé)，樹立預(yù)防為主，安全第一的思想，本著一切為了師生安全和學(xué)校財產(chǎn)安全的原則，積極、認(rèn)真、扎實地做好本職工作。

3、按時開關(guān)大門，妥善處理好校門口所發(fā)生的事情。上課期間，除上級領(lǐng)導(dǎo)及其車輛，任何人和車輛嚴(yán)禁進(jìn)入校園。

4、門衛(wèi)室內(nèi)，嚴(yán)禁聚眾娛樂，不得隨意接納陌生人；有關(guān)制度責(zé)任上墻，相關(guān)記錄擺放明顯有序。

三、責(zé)任要求 1、明確職責(zé)，24小時堅守工作崗位。 2、凡工作不認(rèn)真或擅自離崗等而發(fā)生的一切事故責(zé)任自負(fù)。

校長： 主管副校長：

門衛(wèi)工作人員： 簽訂時間： 年 月 日

為了切實加強學(xué)校封閉管理，確保學(xué)校師生生命財產(chǎn)安全，學(xué)校與門衛(wèi)簽訂

以下安全管理責(zé)任狀。

一、門衛(wèi)在工作時間內(nèi)必須履行以下職責(zé)：

（一） 履行外來人員進(jìn)出校門管理職責(zé)。

1、當(dāng)外來人員需進(jìn)出校門時，門衛(wèi)要對外來人員進(jìn)行詢問，查錄其有關(guān)證件，辦理入校手續(xù)，經(jīng)同意后方可讓其出入；遇有異常或緊急情況要及時向校長通報。

2、上課期間門衛(wèi)不得允許家長到教室找學(xué)生。如家長確實有要事找學(xué)生，門衛(wèi)問清找哪個班學(xué)生后至電到教師處，由教師通知學(xué)生到門衛(wèi)室確認(rèn)，如家長送物品給學(xué)生，門衛(wèi)問清送給誰后代家長把物品送到教師辦公室，由該學(xué)生班主任代轉(zhuǎn)給學(xué)生。

3、門衛(wèi)要嚴(yán)禁社會閑雜人員（如業(yè)務(wù)推銷員、醉酒人員、攜帶危險物品人

員等）進(jìn)入校內(nèi)。

4、進(jìn)校人員須衣冠整齊，凡赤膊、穿背心、穿拖鞋和奇裝異服者一律不準(zhǔn)

進(jìn)校。

（二）外來車輛進(jìn)出校門管理職責(zé)。

1、在課間、集會、課外活動等學(xué)生在室外活動密集時或有學(xué)生在主干道上活動時，門衛(wèi)不得允許機動車輛進(jìn)出校門。

2、外來陌生機動車輛需要進(jìn)入校門時，門衛(wèi)要進(jìn)行詢問登記，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)同意后方可讓其進(jìn)入。

3、門衛(wèi)要禁止各類車輛在校門口內(nèi)外隨意停放，車輛停放整齊有序。尤其禁止所有車輛停在校門口白線內(nèi)，確保校門出入暢通。

（三）履行學(xué)生進(jìn)出校門的管理職責(zé)。

1、學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)進(jìn)出校門期間，門衛(wèi)必須同值周領(lǐng)導(dǎo)一起在門口站崗，協(xié)助值周領(lǐng)導(dǎo)審查出入學(xué)生的真?zhèn)危瑢Σ皇潜拘W(xué)生，門衛(wèi)不允許其進(jìn)出校門。

3、對于外來人員進(jìn)校接學(xué)生離校，門衛(wèi)除認(rèn)真審查學(xué)生請假條和學(xué)生證外，還必須向?qū)W生詢問接送人員身份，確認(rèn)無疑并做好記載，方可讓其離校。對可疑人員門衛(wèi)要嚴(yán)禁其帶學(xué)生離校，并及時向?qū)W校報告。

（四）其他工作職責(zé)。

1、學(xué)校大門要二十四小時處于關(guān)閉落鎖狀態(tài)，當(dāng)有人因工作需要進(jìn)出學(xué)校時，門衛(wèi)要及時開啟和關(guān)閉。

2、門衛(wèi)在工作期間不得擅自離開崗位，不得在校門內(nèi)外打牌、聊天，不得關(guān)上門衛(wèi)室門在內(nèi)值班。在無車輛和人員進(jìn)出校門期間，門衛(wèi)要保持大門上鎖，鎖上小門，在門衛(wèi)室外活動。

3、工作日不得飲酒。

4、負(fù)責(zé)保持校門大道及校門周圍環(huán)境衛(wèi)生整潔，墻面干凈無亂張貼，無車輛亂停亂放。

5、門衛(wèi)要保證上班時間。（學(xué)生在校期間，門衛(wèi)24小時有人值班）

淮安市蘇嘴鎮(zhèn)中心小學(xué)（蓋章） 保 安（簽字）：

年 月 日 年 月 日

為切實保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開展，切實保護(hù)廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生，門衛(wèi)人員應(yīng)加強以下管理：

一、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉校門，嚴(yán)禁非教學(xué)人員，機動車輛隨意進(jìn)入學(xué)校。

二、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

三、外來人員進(jìn)入學(xué)校必須進(jìn)行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校，并做好解釋工作。

四、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時，必須經(jīng)班主任同意（簽字或通知），門衛(wèi)驗證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問題，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學(xué)校的物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗后方可放行。

六、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的'值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門報告。

七、門衛(wèi)人員非經(jīng)校長（或主管領(lǐng)導(dǎo)）同意，嚴(yán)禁外來車輛、人員入泊學(xué)校或占用教室。

九、門衛(wèi)人員要做好校門外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協(xié)助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛(wèi)安全管理責(zé)任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責(zé)的原則，如因門衛(wèi)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 門衛(wèi)責(zé)任人簽字：

2015年2月12日

為了強化崗位職責(zé)意識，構(gòu)建完善的學(xué)校治安防控體系，使學(xué)校各級人員擔(dān)負(fù)起保一方平安的責(zé)任，堅決杜絕意外事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生安全，學(xué)校決定全面簽訂安全教育和管理責(zé)任狀。門衛(wèi)是學(xué)校安全工作的重要部門，根據(jù)門衛(wèi)職責(zé)要求，特于門衛(wèi)簽訂以下責(zé)任書。

一、責(zé)任

1、教學(xué)時間，按規(guī)定準(zhǔn)時開關(guān)校門；學(xué)校假期校門關(guān)閉。

2、非開門時間，學(xué)生要進(jìn)出校門，及時詢問、報告；教學(xué)時間，無教師審批外出的學(xué)生不得讓其外出；非教學(xué)時間，嚴(yán)禁學(xué)生進(jìn)入校園。

3、教師進(jìn)出校門時要及時開關(guān)。妥然安排好來學(xué)校參觀、考察、指導(dǎo)、檢查的領(lǐng)導(dǎo)和教師進(jìn)出校門。家長、客人及其他人進(jìn)出校園辦事要詢問、登記，然后讓其進(jìn)入。制止商人、閑散人員進(jìn)入校園。

4、督促自生行車進(jìn)出校門下車推行；督促摩托車經(jīng)過校門放慢速度行使；勸阻與校活動無關(guān)的機動車輛進(jìn)入校內(nèi)。

5、校內(nèi)物資出門必須進(jìn)行查對登記，經(jīng)有關(guān)部門同意后可出門。

6、關(guān)注校門口的通道，不讓物資在門口停放，保證門口暢通無阻，及時清掃校門口衛(wèi)生

7、經(jīng)常檢查校門的牢固程度，發(fā)現(xiàn)有異常現(xiàn)象及時報告校長或總務(wù)處，催促學(xué)校及時處理。門衛(wèi)安全管理責(zé)任書門衛(wèi)安全管理責(zé)任書。

8、門衛(wèi)房屋及相關(guān)設(shè)施經(jīng)常檢查，尤其是用電狀狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理。

9、堅守工作崗位，保證日夜有人值班。

10、夜間巡視校園在一次以上，檢查各教師、辦公室廚房及其他用房的安全情況，檢查有無可疑人員進(jìn)入，做好放盜、放火工作。

11、接受學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師對門衛(wèi)工作的安全檢查，實事求是地匯報有關(guān)工作，不得隱瞞、謊報。

1、門衛(wèi)違反上述有關(guān)規(guī)定，有失責(zé)任行為，由領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，給予一定的處理。

2、發(fā)生校園失竊、非教學(xué)時間學(xué)生進(jìn)入校園出事等重大事故，門衛(wèi)有失責(zé)行為，給予的嚴(yán)肅處理；嚴(yán)重的交由上級部門或司法機關(guān)處理。

三、本責(zé)任書一（用電安全責(zé)任書）式兩份，門衛(wèi)和學(xué)校各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

年 月 日 年 月 日

門衛(wèi)安全管理責(zé)任書

為切實保障學(xué)校教育教學(xué)工作健康有序地開展，切實保護(hù)廣大師生的人身財產(chǎn)安全不受侵害，創(chuàng)造安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，從源頭上堵絕學(xué)校安全責(zé)任事故的發(fā)生，門衛(wèi)人員應(yīng)加強以下管理：

一、學(xué)校在正常教育教學(xué)工作期間，應(yīng)關(guān)閉校門，嚴(yán)禁非教學(xué)人員，機動車輛隨意進(jìn)入學(xué)校。

#from 門衛(wèi)安全管理責(zé)任書來自 end#

二、學(xué)校門衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真查驗進(jìn)入學(xué)校的外來人員的相關(guān)證件，嚴(yán)禁不明身份人員進(jìn)入學(xué)校。

三、外來人員進(jìn)入學(xué)校必須進(jìn)行登記，對拒不出示證件或不能證明其身份的，拒不登記的人員，門衛(wèi)人員有權(quán)拒絕其進(jìn)入學(xué)校，并做好解釋工作。門衛(wèi)安全管理責(zé)任書文章門衛(wèi)安全管理責(zé)任書出自，此鏈接！。

四、在上課期間，學(xué)生確因特殊情況需出校門時，必須經(jīng)班主任同意，門衛(wèi)驗證后方可放行且備檔，否則如發(fā)生問題，必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

五、門衛(wèi)人員要加強對帶入或帶出學(xué)校的物品的盤查，確保學(xué)校和師生的人身財產(chǎn)安全，對帶出的物品必須請示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意并查驗后方可放行。

六、門衛(wèi)人員必須按學(xué)校的要求做好節(jié)假日、雙休日、防汛、上課期間的值班以及其它重大活動時的值班。發(fā)現(xiàn)問題及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)或110、120、119等部門報告。

七、門衛(wèi)人員非經(jīng)校長（或主管領(lǐng)導(dǎo)）同意，嚴(yán)禁外來車輛、人員入泊學(xué)校或占用教室。

九、門衛(wèi)人員要做好校門外環(huán)境衛(wèi)生整治，做好門外學(xué)生家長及車輛疏散工作，確保師生出入校門通道的安全、暢通，協(xié)助管段民-警做好校門通道及校園的治安工作。

十、門衛(wèi)安全管理責(zé)任區(qū)域，堅持有崗就有職，有職就有責(zé)的原則，如因門衛(wèi)人員不認(rèn)真履行職責(zé)，玩忽職守，發(fā)生的傷亡事故、財產(chǎn)損失，必須承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟賠償責(zé)任。

本責(zé)任書一式兩份，目標(biāo)責(zé)任人和學(xué)校責(zé)任人各執(zhí)一份。

學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）：門衛(wèi)責(zé)任人簽字：

20xx年3月

門衛(wèi)安全管理責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實上級安全保衛(wèi)工作精神，落實我校安全保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任制，提高教育教學(xué)質(zhì)量，保障學(xué)生有良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，確保學(xué)生的安全，現(xiàn)與門衛(wèi)管理人員簽訂xx年保衛(wèi)工作目標(biāo)責(zé)任書。

1、提高警惕，堅守工作崗位。善于觀察出入人員動態(tài)，對非本校教職工和學(xué)生未經(jīng)允許，不準(zhǔn)進(jìn)入校內(nèi)，對來訪人員要認(rèn)真執(zhí)行登記制度。

2、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)安全檢查制度。凡出入本校人員攜帶的物品，均應(yīng)進(jìn)行檢查，攜出物品要憑有關(guān)處室簽發(fā)出門證查驗放行。

3、對出入學(xué)校的各種機動車輛，均應(yīng)進(jìn)行檢查。門衛(wèi)安全管理責(zé)任書保證書。

4、負(fù)責(zé)報刊、函件、包裹、匯款單的收發(fā)保管工作，及時分發(fā)，還要做好保密工作。

5、晚學(xué)后要認(rèn)真檢查各辦公室，教室門窗是不是關(guān)好，鎖好，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理并做好記錄。

6、負(fù)責(zé)巡查教學(xué)區(qū)，控制可疑人員，及時上報有關(guān)部門。負(fù)責(zé)關(guān)閉、上鎖大門，鎖門后無特殊情況不開門。

7、對校內(nèi)異常動態(tài)和不安全因素，要細(xì)心觀察，隨時記載、及時反映。樹立防火、防盜、防破壞、防災(zāi)害事故的意識，把案件和事故消滅在萌芽狀態(tài)。

8、總務(wù)處為學(xué)校安全責(zé)任部門，傳達(dá)室管理人員為安全管理直接責(zé)任人。

責(zé)任人：

為規(guī)范公司目標(biāo)管理工作，提高公司經(jīng)濟效益，更好調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，確保年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，公司決定與工程管理部就2015年度目標(biāo)簽訂如下責(zé)任書：

一、責(zé)任人

工程管理部負(fù)責(zé)人為本部門目標(biāo)責(zé)任人，對本年度各項工作任務(wù)向公司負(fù)責(zé)。

二、具體年度考核目標(biāo)（見附頁）。

三、本責(zé)任書期限為2015年度，其考核獎懲不受部門負(fù)責(zé)人更迭影響。

四、本責(zé)任書一式兩份，公司和工程管理部各執(zhí)一份。

為完成公司2015年度銷售目標(biāo)，現(xiàn)聘 同志為 部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)本部門銷售統(tǒng)籌管理， 產(chǎn)品業(yè)務(wù)開拓和客戶維護(hù)工作，并簽訂目標(biāo)責(zé)任書如下：

一、銷售目標(biāo)：

1、2015年1月—2015年12月底完成銷售基礎(chǔ)目標(biāo) 萬元， 力爭目標(biāo) 萬元。其中：本人年度銷售基礎(chǔ)目標(biāo) 萬元，力爭目標(biāo) 萬元。

2、保證本部門毛利率 以上。 年度銷售計劃表

二、工作目標(biāo)：

1、在完成銷售目標(biāo)任務(wù)的同事執(zhí)行好公司的各項規(guī)章制度，工作中始終貫穿目標(biāo)化、數(shù)字化管理，嚴(yán)格工作計劃與目標(biāo)訂立并跟蹤執(zhí)行管理，保證工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

2、逐步實現(xiàn)本部門規(guī)范化運作。

3、保證銷售款項按公司規(guī)定及時到達(dá)公司賬戶。造成壞賬的由責(zé)任人賠償。?

4、注重團隊建設(shè)；主動關(guān)心本部門員工的工作和生活，做好下屬員工思想工作，不斷提升本部員工的素質(zhì)和工作技能，為經(jīng)營銷售打好堅實基礎(chǔ)。

5、精心打造好公司形象，提升品牌知名度，為公司發(fā)展做好扎實的基礎(chǔ)工作。

三、工作關(guān)系：

1、向上對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、向下對部門員工有任用、解聘及組合權(quán)，但必須提請總經(jīng)理同意。

四、工資及業(yè)務(wù)提成：

1、月工資：

底薪2000元，崗位工資1500元。其中，崗位工資1500元納入績效考核（在績效工資中體現(xiàn)）。

半年銷售額低于 萬的，全年銷售額低于 萬的降為銷售代表（執(zhí)行銷售代表崗位工資）。

2、業(yè)務(wù)提成（獎金、獎勵）

1）本人銷售業(yè)績提成：

2）部門銷售業(yè)績提成：年終按本部門銷售純利潤的 %，一次性作為年終獎金發(fā)放給部門經(jīng)理本人。

3、提成工資發(fā)放時間為銷售款到公司賬戶后當(dāng)月造表發(fā)放。

五、附則：

本目標(biāo)責(zé)任書未盡事宜，情況發(fā)生時在總經(jīng)理意見后，另行研究確定解決辦法。

代表簽字： 責(zé)任人簽字： 時間： 時間：

為了加強施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，使施工現(xiàn)場制定的安全管理目標(biāo)不流于形式，責(zé)任落實，特制定安全管理目標(biāo)考核規(guī)定及辦法。

1、工程項目部成立安全管理目標(biāo)考核小組，進(jìn)行目標(biāo)分解后到各部門和責(zé)任人的考核評分。

2、安全管理目標(biāo)分解到部門人員要簽訂責(zé)任書，依據(jù)責(zé)任書的內(nèi)容進(jìn)行考核。

3、根據(jù)總的安全管理目標(biāo)按月制定達(dá)標(biāo)電話，計劃落實到各責(zé)任部門、責(zé)任人。

4、依據(jù)月達(dá)標(biāo)計劃，由安全管理目標(biāo)考核小組依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》每半個月進(jìn)行一次自評分，將自評結(jié)果整理歸檔。

5、安全管理目標(biāo)的考核，采取口頭、書面、實地檢查相結(jié)合，書面考核每月進(jìn)行一次，將考核情況記錄匯總，作為獎懲依據(jù)。

6、制定安全管理目標(biāo)考核辦法，對考核的部門及人員給予獎勵，確保總目標(biāo)的實現(xiàn)。

安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理目標(biāo)，將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。

1、落實保衛(wèi)消防制度，加強日常安全消防知識培訓(xùn)教育，提高安全消防意識。

2、定崗定員保衛(wèi)消防日常檢查，做好檢查記錄，對存在的隱患及時責(zé)令有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。

3、合理配置符合使用要求的消防器材，執(zhí)行動火審批制度；動火是必須有專人監(jiān)護(hù)，確保施工現(xiàn)場安全，杜絕火災(zāi)事故發(fā)生。

此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、消防保衛(wèi)部門各存一份。

工程項目部 消防保衛(wèi)部門

負(fù)責(zé)人 ： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理目標(biāo)，將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。

1、施工現(xiàn)場使用的塔吊、提升機、攪拌機、外用電梯等機械設(shè)備，按照安全技術(shù)規(guī)范經(jīng)常進(jìn)行檢查，進(jìn)行設(shè)備保持整潔，安全保護(hù)裝置齊全可靠。

2、各種機械設(shè)備要有運行檢查及維修記錄，確保其安全運行，杜絕機械傷害事故的發(fā)生。

3、按照規(guī)范編制用電方案報本公司、業(yè)主或監(jiān)理公司審批后實施。

4、采取安全用電技術(shù)措施，嚴(yán)格實行三相五線制，按三級配電兩級保護(hù)的原則，設(shè)置漏電保護(hù)器，末級漏電保護(hù)器的不動作電流小于30ma。

5、做到一機一閘一漏一箱。民用照明采用低壓供電，電壓小于36v，嚴(yán)格執(zhí)行《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》，采取安全用電組織措施，杜絕觸電傷害事故的發(fā)生。

此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、機械動力部門各存一份。

工程項目部 機械動力部門

負(fù)責(zé)人 ： 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理目標(biāo)，將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。

1、按照規(guī)范編制基坑支護(hù)的施工方案保本公司審批后實施，基坑周邊采取臨邊防護(hù)；坑、槽開挖應(yīng)按要求設(shè)置安全邊坡，特殊支護(hù)應(yīng)符合設(shè)計方案。嚴(yán)格基坑支護(hù)的變形監(jiān)測，支護(hù)實施變形應(yīng)采取調(diào)整措施；基坑應(yīng)設(shè)置有效排水措施；坑槽邊的荷載距離應(yīng)大于設(shè)計規(guī)定；創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕坍塌傷害事故的發(fā)生。

2、按照規(guī)范編制模板工程施工方案并報公司審批后實施，針對混凝土輸送方式制定安全措施、支撐系統(tǒng)要有計算書并符合設(shè)計要求，立柱穩(wěn)定，施工載荷分布均勻不超過設(shè)計規(guī)定，模板堆放整齊，高度符合安全要求，嚴(yán)格模板工程驗收和拆模申請批準(zhǔn)制度。支拆模作業(yè)人員有可靠的立足點，設(shè)置警戒線、有專人監(jiān)護(hù)，創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境，杜絕支撐系統(tǒng)坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。

3、按照規(guī)范編制腳手架、卸料平臺施工方案設(shè)計計算書，設(shè)計圖報本公司審批后實施。施工時保證立桿基礎(chǔ)、固定點牢固，架體穩(wěn)定，滿足設(shè)計及施工規(guī)范。嚴(yán)格搭設(shè)前技術(shù)交底，搭設(shè)完畢進(jìn)行驗收制度，并辦理驗收手續(xù)，杜絕架體坍塌引起的物體打擊、高處墜落傷害事故的發(fā)生。

設(shè)置防護(hù)。防護(hù)材料符合材質(zhì)要求，防護(hù)必須規(guī)范、嚴(yán)密、牢固、安全可靠。嚴(yán)格日常檢查維護(hù)管理，杜絕高空墜落事故的發(fā)生。

此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、技術(shù)安全部門各存一份。

工程項目部

負(fù)責(zé)人 ： 技術(shù)安全部門 負(fù)責(zé)人：

年 月 日

安全管理目標(biāo)責(zé)任書

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全管理目標(biāo)，將安全管理目標(biāo)分解到部門及部門人員，落實責(zé)任，考核到人，確保安全管理目標(biāo)的實現(xiàn)，制定本責(zé)任書。

1、工地施工圍墻應(yīng)當(dāng)安全美觀，頂部加帽，高度1.8-2.5米，工地主要入口應(yīng)當(dāng)設(shè)置大門。

2、“六牌二圖”整齊規(guī)范，施工區(qū)域設(shè)置醒目的安全警示標(biāo)志；場內(nèi)道路，大門出入口應(yīng)進(jìn)行硬化，設(shè)置車輛沖洗設(shè)施，橫斷溝及沉沙井。

3、生產(chǎn)生活設(shè)施要安全、衛(wèi)生，符合通風(fēng)、采光、防火要求。

4、施工現(xiàn)場必須購買和使用經(jīng)鑒定合格的安全帽、安全帶、安全網(wǎng)，進(jìn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員戴好安全帽。

5、主體工程外側(cè)必須使用符合標(biāo)準(zhǔn)的密目安全網(wǎng)封閉，高空作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)按要求掛系安全帶。

6、操作工人嚴(yán)格按照安全技術(shù)操作規(guī)程作業(yè)，加強自我保護(hù)意識。

7、為從事危險作業(yè)人員辦理意外傷害保險，使進(jìn)入現(xiàn)場的管理人員、操作人員保險率達(dá)到100%。

8、現(xiàn)場分區(qū)域分類別管理，管理人員應(yīng)當(dāng)佩戴胸卡，持證上崗；管理人員和工人的安全帽應(yīng)當(dāng)有區(qū)別，項目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、施工員、質(zhì)檢員、安全員應(yīng)當(dāng)佩戴袖標(biāo)。

9、作業(yè)層面應(yīng)做到工完料盡場地清，始終保持場內(nèi)整潔，道路暢通無積水。

10、加強環(huán)保意識，夜間施工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)，不在施工現(xiàn)場焚燒有

毒有害物質(zhì)，防止大氣、水質(zhì)、噪音污染。

11、落實急救措施，急救保健配備常用藥品及急救器材，經(jīng)常開展防病治病急救常識的宣傳和教育，確保施工現(xiàn)場文明施工。

此責(zé)任書一式兩份，工程項目部、行政衛(wèi)生部門各存一份。

工程項目部

負(fù)責(zé)人 ： 行政衛(wèi)生部門負(fù)責(zé)人：

年

月 日

甲方：分管副總

乙方：部門經(jīng)理

圍繞各項目公司年度工作重點，同時充分調(diào)動相關(guān)責(zé)任人的積極性，根據(jù)人民萬福下達(dá)的`生產(chǎn)經(jīng)營計劃和全面實施人責(zé)到位的責(zé)任要求，結(jié)合相關(guān)責(zé)任人的分工情況，特制定本工作目標(biāo)責(zé)任書，以確保完成項目公司年度各項經(jīng)營指標(biāo)。

一、 乙方目標(biāo)任務(wù)：具體見附件“年度考核表”。

二、 完成時間：2012年1月1日至12月31日。

三、 乙方責(zé)任：

1、乙方負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)任務(wù)和指標(biāo)的完成。

2、乙方負(fù)責(zé)部門計劃的制訂、落實及協(xié)調(diào)，保證公司整體計劃的實現(xiàn)。

3、乙方負(fù)責(zé)部門員工的教育、培訓(xùn)、考核，不斷提高員工的專業(yè)技術(shù)水平和綜合素質(zhì)。

4、乙方負(fù)責(zé)部門各項管理費用與成本的控制。

5、嚴(yán)格執(zhí)行控股、集團及公司的各項規(guī)章制度。

6、對甲方負(fù)責(zé)。

四、乙方權(quán)利：

1、對部室人員的工作有計劃、實施、檢查、考核權(quán)。

2、向甲方提名分管部室所有人員的聘任和解聘事宜。

3、經(jīng)甲方同意，公司總經(jīng)理審批，提出部室獎金分配方案和人 1

員工資浮動、扣發(fā)方案。

4、向甲方評價分管部室所有人員的履行崗位職責(zé)能力和專業(yè)能力。

五、獎勵與處罰：

1、完成當(dāng)月各項考核指標(biāo)，享受全額績效工資；未完成考核指標(biāo)，按比例扣罰年薪工資中30%的績效工資。

2、當(dāng)月指標(biāo)在下月完成，且未影響公司最終目標(biāo)任務(wù)的完成，該考核績效工資可給予補回80%。

3、完成單項重點工作給予單項獎勵，額度和分配方案由甲方提出，報公司總經(jīng)理審批。

4、連續(xù)兩個月或累計三個月完成考核指標(biāo)較差，得分低于75分，扣除全部績效工資，并給予降職、降薪、直至解聘。

5、年底時甲方對乙方進(jìn)行全面綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果，提出對乙方年終獎罰建議，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。

六、考核辦法：

1、年底工作目標(biāo)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)分解到月度考核中，建立以工作業(yè)績?yōu)橹鞯脑露瓤己梭w系。

2、月底前各部門根據(jù)全年目標(biāo)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時任務(wù)，提出下月的工作計劃，交分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交公司考評小組。

3、每月5日前各部門根據(jù)上月的工作計劃的執(zhí)行情況，提出考核的獎罰意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，交公司考評小組。

4、每月10日前部門根據(jù)公司考評小組的考評結(jié)果，對本部門員 2

工進(jìn)行績效考核，并將考評結(jié)果交公司辦公室。

七、目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書附件是責(zé)任書不可分割的組成部分，與責(zé)任書具同等效力。

八、本責(zé)任書經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

九、本責(zé)任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司辦公室備案一份。

甲方（簽字）：

年 月 日

3 乙方（簽字）： 年 月 日

為實現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)，確保公司員工在經(jīng)營活動中的人身安全，進(jìn)一步提高全公司安全生產(chǎn)管理水平，創(chuàng)建良好安全生產(chǎn)工作環(huán)境，現(xiàn)簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書如下： 安全管理：

落實公司“以人為本，安全第一，綜合治理”的方針。加強部門安全生產(chǎn)全過程的管理和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)實現(xiàn)。督促、檢查部門安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的有效實施，對部門安全生產(chǎn)控制效果進(jìn)行評價，并及時采取預(yù)防控制措施；避免發(fā)生安全事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

控制目標(biāo)：

2．控制未遂事故和異常事件發(fā)生；

3．消防工作達(dá)標(biāo)，火災(zāi)事故為0；

4．觸電事故為0；

5．因工作失誤造成公司財產(chǎn)損失500以上1000元以下的事故的為0。

工作目標(biāo)：

1．有效運行《安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》各項要素；

2．制定完成安全目標(biāo)工作措施與計劃；

3．督促、檢查歸屬后勤部門的安全狀況，并進(jìn)行評價，及時采取預(yù)防控制措施；實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

4．搞好單位食堂、員工宿舍的安全防火管理和飲食衛(wèi)生工作，防止火災(zāi)和食物中毒；

5．所屬鍋爐、民用液化氣罐(瓶)、熱水加熱器，電氣設(shè)備及其它設(shè)備的安全管理；

6．按規(guī)定要求上報事故或未遂事故。

獎懲規(guī)定：

1．獎懲標(biāo)準(zhǔn)及具體實施辦法按照公司《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》執(zhí)行。

2．安全生產(chǎn)獎勵實行利益共享、風(fēng)險共擔(dān)分配模式，要根據(jù)每個人承擔(dān)的責(zé)任確定其獎金分配數(shù)額，處罰也要根據(jù)責(zé)任和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附則：

1．本安全目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，公司和部門各執(zhí)一份，作為年終獎勵和處罰的依據(jù)。

2．本安全目標(biāo)責(zé)任書自2015年5月5日起執(zhí)行。

公司經(jīng)理（簽字） 責(zé)任人（簽字）

年 月 日 年 月 日

為了加強醫(yī)院后勤管理，提高管理管理質(zhì)量，保障醫(yī)院正常工作秩序，明確目標(biāo)任務(wù)，特簽定后勤管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、 自覺遵守法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，保質(zhì)保量完成好自己所分管的工作。

二、 保證醫(yī)院水電的正常供應(yīng)，使供水、供電系統(tǒng)設(shè)備完好，出現(xiàn)故障及時維修。

三、 加強勞動紀(jì)律的監(jiān)督檢查，落實考勤制度，準(zhǔn)確上報考勤結(jié)果。

四、 監(jiān)督檢查，工作時間利用電腦玩游戲、炒股等與工作無關(guān)的活動的人和事。

五、 定期不定期檢查環(huán)境和科室衛(wèi)生，規(guī)范科室物品擺放，清理影響工作場所整體美觀的物品，使醫(yī)院整體面貌整潔有序。

六、 加強醫(yī)院安全保衛(wèi)和消防安全管理工作，落實防火防盜措施，定期檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改，保證消防器材處于良好狀態(tài)。全體員工每年不少于2次安全知識教育課，可以利用以會代訓(xùn)的形式開展。

七、 做好臨床一線物品保障工作。

八、 醫(yī)院后勤管理檢查督導(dǎo)情況，每月不小于一次文字通報。

九、 完成醫(yī)院臨時安排的其他工作。

院長： 分管領(lǐng)導(dǎo)：

年 月 日 年 月 日

為了充分發(fā)揮公司總務(wù)后勤“規(guī)劃、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導(dǎo)、服務(wù)”的職能作用，增強創(chuàng)新工作能力，加強工作責(zé)任感，提升管理水平，提高工作效率，加強安全意識，責(zé)任到人，工作到位，更有效地做好項目部的后勤保障與管理工作，確保正常的工作和生活秩序，為全體 員工創(chuàng)造安全、和-諧的工作環(huán)境，特與崗位責(zé)任人簽訂2015年度目標(biāo)責(zé)任書。

一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守公司的管理制度和規(guī)章制度，服從公司和項目工程負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和安排。

2、堅持原則，熱愛本職工作，全心全意為公司生產(chǎn)服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)及時、有效地辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)工程保證金的`退還等事物工作辦理，配合其他部門做好相關(guān)工作。

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查食堂及個人衛(wèi)生和安全工作，職工生活宿舍的環(huán)境衛(wèi)生和安全。

二、崗位目標(biāo)

1、日常事物的辦理及時、有效。

2、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)細(xì)心、耐心，積極完成。

三、績效考核

崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。

2、完成崗位職責(zé)范圍內(nèi)的常規(guī)工作，公司核撥基本工資。

3、完成本崗位基本目標(biāo)、控制目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)安排的一般性臨時工作后，公司核撥基本績效獎勵，績效獎勵按每月500元進(jìn)行考核，年終予以發(fā)放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計入考核，工作年限達(dá)到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目標(biāo)，不能達(dá)到以上要求，扣減基本績效獎勵（不包含基本工資），具體扣減細(xì)則單獨制定實施。

5、公司考慮設(shè)立優(yōu)秀個人獎勵，目標(biāo)風(fēng)險控制、成本、安全控制突出創(chuàng)新的個人單獨予以獎勵。

四、相關(guān)規(guī)定

1、在目標(biāo)責(zé)任期內(nèi)，對崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)有直接責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的獎罰。

2、崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作出現(xiàn)疏漏造成經(jīng)濟損失的，除承擔(dān)相應(yīng)工作責(zé)任外，并接受相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。

項目部（簽章）： 崗位責(zé)任人（簽字）：

年 月 日

為了明確職責(zé)落實責(zé)任，全面完成2012年溫泉鄉(xiāng)村級公路養(yǎng)護(hù)管理各項目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本村實際情況與 本村公路養(yǎng)護(hù)人員會簽訂養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作任務(wù)

負(fù)責(zé)本村公路 條 公里的日常養(yǎng)護(hù)工作。

二、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩(wěn)定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設(shè)施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

三、本責(zé)任書限為一年,自2012年1月1日起至2012

年12月31日止。

本責(zé)任書一式四份，從簽字之日起生效。

村民委員會（蓋章） 養(yǎng)護(hù)人（簽字）：

負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日 年 月 日

為了明確職責(zé)落實責(zé)任，全面完成目標(biāo)任務(wù)， 鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所與村村民委員會簽訂養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作任務(wù)

負(fù)責(zé)本村公路2012年村公路文明示范路建設(shè)任務(wù)，做好轄區(qū)內(nèi)公路安全監(jiān)管工作。

二、任務(wù)指標(biāo)

，完成優(yōu)良里程

（二）創(chuàng)建縣級文明示范路

（三）轄區(qū)內(nèi)公路隱患及時排除，生產(chǎn)人員無不安全責(zé)任事故發(fā)生。

三、工作要求

（一）路面平整整潔、無堆占、殘損、拋撒物。

（二）路肩配置到位，無雜草和堆積物，整齊美觀。

（三）邊坡穩(wěn)定、平順無沖溝。

（四）邊溝等排水設(shè)施暢通，無堵塞。

（五）橋梁、涵洞無雜物、雜草，水流暢通。

（七）轄區(qū)公路不安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早上報，及時采取應(yīng)急措施，全年生產(chǎn)人員安全無事故。

（八）轄區(qū)路政事案及時發(fā)現(xiàn)并上報路政管理部門。

（九）按要求及時上報各類報表。

（十）能按時參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)管所組織的例會和各項活動并完成縣農(nóng)管局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)管所交辦的其它各項工作任務(wù)。

四、養(yǎng)護(hù)費用

養(yǎng)護(hù)經(jīng)費每公里每月果兌付。

五、檢查考核

（一）實行百分制考核

1.同領(lǐng)養(yǎng)人簽訂養(yǎng)護(hù)合同，使所轄路段責(zé)任明確，養(yǎng)護(hù)員到位。 （15分）

1

2、路面平整、路肩整潔順適，配置到位。水溝、水溝通暢，橋涵洞無淤塞。（25分）

3、完成養(yǎng)護(hù)管理示范路建設(shè)任務(wù)。完成汛期水毀、塌方路面的清理工作。（15分）

4、轄區(qū)內(nèi)公路不安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，及時排除，養(yǎng)護(hù)人員無不安全責(zé)任事故。（10分）

5、路政事案發(fā)現(xiàn)及時并及時上報。（5分）

6、做好公路養(yǎng)護(hù)內(nèi)業(yè)相關(guān)資料的`填寫。（10分）

7、組織村民開展公路普修、及時完成水毀搶險。（10分）

8、養(yǎng)護(hù)經(jīng)費及時發(fā)放，無擠占挪用現(xiàn)象。（5分）

9、按時完成臨時性工作任務(wù)。（5分）

（二）檢查考核辦法：按鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)管所下達(dá)的任務(wù)堅持日常養(yǎng)護(hù)，村委會每天應(yīng)上路巡查，鎮(zhèn)農(nóng)管所每周對轄區(qū)內(nèi)所列養(yǎng)路段進(jìn)行巡查，農(nóng)管站每月對各農(nóng)管所的養(yǎng)護(hù)情況進(jìn)行抽查，季末實行全面檢查、考核，并根據(jù)檢查情況兌現(xiàn)本季度養(yǎng)護(hù)經(jīng)費。年終在縣農(nóng)管站檢查考核的基礎(chǔ)上，參照市交通局、市公路局、縣交通局檢查情況進(jìn)行評比獎懲。

（三）獎罰規(guī)定

2、無故缺席鄉(xiāng)農(nóng)管所組織的會議，檢查者，每次從該站經(jīng)費中扣除

六、本責(zé)任書一式三份，縣農(nóng)村公里管理局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)管所和村民委員會各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所 村民委員會

（蓋章） （蓋章）

負(fù)責(zé)人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：

年 月 日 2

為了明確職責(zé)落實責(zé)任，全面完成管理各項目標(biāo)任務(wù)，二街鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所與 村民委員會簽訂養(yǎng)護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書。

一、工作任務(wù)

負(fù)責(zé)本村委會管轄范圍內(nèi)的村道和鄉(xiāng)道的日常養(yǎng)護(hù)工作和路政管理工作。

二、具體要求

1.村道、鄉(xiāng)道路面整潔干凈、無堆占、拋撒物、垃圾；路肩平整，無雜草；水溝暢通無淤賽。

2.轄區(qū)公路不安全隱患做到早發(fā)現(xiàn)，早預(yù)防，早上報，及時采取應(yīng)急措施。

3.督促道路養(yǎng)護(hù)工人進(jìn)行養(yǎng)護(hù)工作。

4.按時完成上級交辦的工作。

5.管養(yǎng)好轄區(qū)內(nèi)道路，平時做好道路小修保養(yǎng)工作。

6.同養(yǎng)護(hù)工簽訂養(yǎng)護(hù)合同，使所轄路段責(zé)任明確，養(yǎng)護(hù)到位。

本責(zé)任書一式兩份，鎮(zhèn)農(nóng)村公路管理所一份，村委會一份。

1

為保障公司總體安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利完成，明確各崗位每位員工的安全職責(zé)，結(jié)合物業(yè)公司各崗位的實際情況，特與公司道路養(yǎng)護(hù)管-理-員簽訂本年度安全、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生目標(biāo)責(zé)任書。

一、目標(biāo)

嚴(yán)格按照**公司《道路養(yǎng)護(hù)安全制度》及公司安全生產(chǎn)制度操作，實現(xiàn)本人責(zé)任范圍內(nèi)零事故、零傷亡、零損失、零投訴的目標(biāo)。

二、責(zé)任內(nèi)容

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。

2、做好對本管理站道路養(yǎng)護(hù)工安全培訓(xùn)、教育工作，定期組織召開安全會議，確保全員安全培訓(xùn)合格率100%。

3、根據(jù)天氣情況（特別是高溫、雷雨天氣），做好防護(hù)措施，確保道路養(yǎng)護(hù)工人身安全不受侵害。

4、配合本管理站進(jìn)行每周一次安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)場糾正。維修保養(yǎng)作業(yè)人員必須穿戴我公司統(tǒng)一設(shè)計式樣的安全制服，養(yǎng)護(hù)工程施工人員必須穿戴反光背心和安全帽，施工現(xiàn)場要按照部頒規(guī)程設(shè)計的圖例規(guī)定擺設(shè)安全標(biāo)志。

5、嚴(yán)格按照道路養(yǎng)護(hù)設(shè)備管理辦法對有關(guān)設(shè)備進(jìn)行日常保養(yǎng)、維護(hù)、檢修。

于兩次），掌握本崗位安全操作規(guī)程，具備處理突發(fā)事故的能力。

7、認(rèn)真學(xué)習(xí)落實公司各類突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實地向上級報告，并保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄。

8、安全使用各類電器設(shè)備（尤其冬夏季取暖、制冷設(shè)備），加強工作區(qū)域內(nèi)的日常消防安全檢查工作，杜絕各類消防、安全事故。

9、認(rèn)真學(xué)習(xí)、落實國家、省、市、集團、公司有關(guān)安全、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)病防治的法律法規(guī)、會議和文件精神。

三、考核與獎

（一）考核方式

按照***公司級安全檢查，物業(yè)公司級月度《安全檢查考核表》，部門、管理站每周《安全檢查考核表》經(jīng)行三級考核。

（二）獎懲

嚴(yán)格按照公司《安全生產(chǎn)責(zé)任考核辦法》執(zhí)行。

四、本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期自2012年1月1日至2012年12月31日，部門（管理站）負(fù)責(zé)人與道路養(yǎng)護(hù)管-理-員各執(zhí)一份。

部門： 部門：

負(fù)責(zé)人： 道路養(yǎng)護(hù)管-理-員：

年 月 日 年 月 日

為了推動全鎮(zhèn)學(xué)校管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，建立科學(xué)的量化考評校長的管理辦法，進(jìn)一步增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和管理能力，結(jié)合我鎮(zhèn)教育實際，制定本責(zé)任書如下：

一、責(zé)任范圍 各中小學(xué)校長

二、責(zé)任目標(biāo)

（一）校務(wù)管理

1、結(jié)合本學(xué)校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)清晰，針對性強，措施落實。

2、學(xué)校各項管理制度健全，運作規(guī)范，各類檔案資料收集及時、齊全。

3、實施校長負(fù)責(zé)制，黨政工密切配合，做好本校師資隊伍管理工作，制定有教職工管理制度和獎懲辦法。

4、做好本單位信訪穩(wěn)定工作，協(xié)助中心校做好信訪人的思想工作，積極調(diào)處矛盾糾紛，實現(xiàn)大局和-諧穩(wěn)定。做到及時匯報，上情下達(dá)。

5、重視黨風(fēng)廉政工作和師德教育，責(zé)任明確，制度健全。

（二）德育管理

6、落實中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

7、結(jié)合重大活動和課堂教學(xué)，注重德育教育；組織開展各類主題性的學(xué)生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規(guī)范。

8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學(xué)校、家庭、社會形成教育

合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學(xué)困生的幫教轉(zhuǎn)化工作，有效控制在校生的刑事案件發(fā)生。

（三）教學(xué)管理

10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負(fù)”的具體措施，面向全體學(xué)生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。

13、教務(wù)管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學(xué)資料的管理和使用按制度正常運作，教學(xué)設(shè)備，使用率高。

14、重視課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學(xué)生全面發(fā)展，認(rèn)真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學(xué)校教研計劃，有一支老、中、青相結(jié)合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有區(qū)級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

聚力。

19、學(xué)校內(nèi)部人事管理制度健全，全員崗位職責(zé)明確。

20、學(xué)校任課教師、班主任、保安員、消防員、食堂炊管人員、學(xué)生寢室安衛(wèi)管-理-員、幼兒園保育員等各類人員崗位責(zé)任明確，盡職盡責(zé)，做好本職工作。

21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設(shè)措施落實，杜絕體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

22、有校本培訓(xùn)計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)；加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)。

（六）后勤管理

23、建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，按規(guī)定合理使用經(jīng)費，經(jīng)費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。

24、有財產(chǎn)設(shè)備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。

26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學(xué)校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。

本責(zé)任書責(zé)任期限一年

鎮(zhèn)中心校責(zé)任人：（簽字） 學(xué)校責(zé)任人：（簽字）

年 月 日 年 月 日

為抓好我市教育教學(xué)質(zhì)量，推動學(xué)校管理逐步實現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化，建立科學(xué)的量化考評校長的管理辦法，進(jìn)一步增強學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識和管理能力，結(jié)合我市教育實際，制定本責(zé)任書如下：

一、責(zé)任范圍

各中小學(xué)校長

二、責(zé)任內(nèi)容

（一）校務(wù)管理

1、結(jié)合本學(xué)校實際，制定發(fā)展規(guī)劃，發(fā)展目標(biāo)，目標(biāo)清晰，針對性強，措施落實。

2、教代會制度、校務(wù)公開制度健全，運作規(guī)范；各項管理制度完善，并貫徹執(zhí)行。

3、實施校長負(fù)責(zé)制，黨政工密切配合；管理機構(gòu)設(shè)置合理，職責(zé)明確，實施目標(biāo)管理，運轉(zhuǎn)正常。

4、各類檔案資料收集齊全，歸檔及時，立案正確。檔案管理制度健全，運作規(guī)范。

5、及時匯報情況，提供信息。

（二）德育管理

6、落實中小學(xué)生日常行為規(guī)范教育，心理健康教育，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣。

7、結(jié)合重大活動和課堂教學(xué)，注重德育教育；組織開展各類主題性的學(xué)生社會實踐活動；團隊工作制度健全，運作規(guī)范。

8、加強家庭教育和社區(qū)教育，學(xué)校、家庭、社會形成教育合力，有組織形式并運作正常。

9、開展法制宣傳教育，落實對學(xué)困生的幫教轉(zhuǎn)化工作，有效控制在校生的刑事案發(fā)生。

（三）教學(xué)管理

1

10、執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，開齊、開足課程、課時。

11、有“減負(fù)”的具體措施，面向全體學(xué)生，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”。

12、教師備課、聽課、評課、作業(yè)、考試、輔導(dǎo)、測試等常規(guī)管理制度健全，流程運作規(guī)范。

13、教務(wù)管理制度健全，圖書室、實驗室、電腦室等專用教室及教學(xué)資料的管理和使用按制度正常運作，教學(xué)設(shè)備，使用率高。

14、重視課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量和效率；教研組織健全，活動正常；“校本教研”氣氛活躍，有成效。

15、注重學(xué)生全面發(fā)展，認(rèn)真落實開展體育、衛(wèi)生與健康、藝術(shù)、科技、勞技等教育活動。

（四）教研管理

16、有學(xué)校教研計劃，有一支老、中、青相結(jié)合的教研隊伍，教研活動開展正常。

17、加強教研課題管理，有市級及以上課題和校級課題，并取得較好成果。

（五）隊伍管理

18、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部重視自身政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實、公正廉潔、作風(fēng)民-主，有凝聚力。

19、學(xué)校內(nèi)部人事管理制度健全，全員崗位職責(zé)明確。

20、學(xué)校任課教師的任職條件符合標(biāo)準(zhǔn)，教師年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)合理。

21、有師德規(guī)范與師德考評制度，師德建設(shè)措施落實，杜絕體罰、變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

22、有校本培訓(xùn)計劃。對新、老教師開展多種形式的專業(yè)培訓(xùn)；加強青年骨干教師培養(yǎng)和對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力培訓(xùn)。

（六）總務(wù)管理

2

23、建立健全學(xué)校財務(wù)管理制度，按規(guī)定合理使用經(jīng)費，經(jīng)費使用效果明顯。收費行為規(guī)范，無亂收費現(xiàn)象。

24、有財產(chǎn)設(shè)備、校舍場地、專用教室等使用、管理制度，措施落實到位。

25、凈化、美化、綠化校園環(huán)境，有規(guī)劃、有長效管理制度。

26、有創(chuàng)建文明安全規(guī)劃，學(xué)校安全保衛(wèi)措施落實，杜絕事故發(fā)生。

（七）辦學(xué)質(zhì)量

27、小學(xué)適齡兒童入學(xué)率99、9%以上，輟學(xué)率1%以下，畢業(yè)率96%以上；初中毛入學(xué)率97%以上，輟學(xué)率3%以下，初中畢業(yè)生升學(xué)率60%以上；高中畢業(yè)率80%以上。

28、小學(xué)知識水平檢測合格率達(dá)標(biāo)。初中中考試平均成績逐年有所提高，優(yōu)秀率逐年提高。高中高考重本、普本、專科上線率逐年提高。在市級以上各科競賽中成績良好。

29、健康教育知曉率為100%。達(dá)到健康校園各項指標(biāo)，無群體性食物中毒事件和傳染病發(fā)生。

30、80%以上學(xué)生能參與學(xué)校經(jīng)常性的體藝科活動。

31、市級以上各類競賽活動參與率良好，成績良好。

32、學(xué)生信息技術(shù)課成績良好。

33、學(xué)生勞技課成績良好。

三、責(zé)任期限

本責(zé)任書期限一年

吐魯番市教育局 學(xué)校

責(zé)任人： 責(zé)任人：

2012年2月

3

1.全面貫徹教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育。按照國家的課程計劃，組織教學(xué)活動，執(zhí)行上級教育行政部門對教學(xué)工作的有關(guān)指示和決議，協(xié)助校長協(xié)調(diào)好學(xué)校各方面工作。

2.落實學(xué)期工作計劃。負(fù)責(zé)向?qū)W校提出學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和具體實施計劃，協(xié)助校長制定一系列教育教學(xué)管理規(guī)章和評價機制，注重全程管理。

3.對教導(dǎo)處的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，處理和協(xié)調(diào)-教學(xué)工作中的矛盾。

4.組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育教學(xué)理論，鼓勵教師積極開展教學(xué)改革。指導(dǎo)并參與學(xué)校承擔(dān)縣、市、省、國家級課題的研究。制定學(xué)校教師培養(yǎng)發(fā)展計劃并負(fù)責(zé)具體落實。

5.安排好教學(xué)人員，調(diào)配好任課教師。按有關(guān)程序和規(guī)定對教師進(jìn)行量化考核。

6.貫徹落實學(xué)校制定的各項教學(xué)常規(guī)。對屬下教學(xué)管理人員執(zhí)行教學(xué)常規(guī)的情況進(jìn)行檢查和督促。

7.重視師資質(zhì)量和素質(zhì)的提高，關(guān)心教師，特別是青年教師的業(yè)務(wù)進(jìn)修和教學(xué)能力達(dá)標(biāo)工作。負(fù)責(zé)檢查學(xué)校教育教學(xué)研究課題的落實和實施情況以及教師年度論文的撰寫與評比工作。

教研組長會議，專題研究教學(xué)問題，及時具體地解決教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

9.負(fù)責(zé)組織全校教師開展校本培訓(xùn)活動，努力促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。每學(xué)期向教師作一次教學(xué)總結(jié)報告和學(xué)術(shù)報告。期末協(xié)助校長負(fù)責(zé)對學(xué)校中層干部進(jìn)行考核和評價。

10.組織管理體育及藝術(shù)教育，積極推進(jìn)素質(zhì)教育健康發(fā)展。

11.順利完成本學(xué)期目標(biāo)任務(wù)，由校長發(fā)放獎金300元。

校長（簽字） 副校長（簽字）

時 間 時 間

為了加強我鄉(xiāng)中小學(xué)校的常規(guī)管理，深化教育改革，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，同時也為了規(guī)范校長行為，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，特制定本規(guī)定。

一、學(xué)年（學(xué)期）工作常規(guī)

1、認(rèn)真執(zhí)行教育法規(guī)。校長必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)及教育行政部門的有關(guān)指示、規(guī)定，遵循教育規(guī)律，結(jié)合本校實際制定學(xué)校章程，明確規(guī)定教職員工的職責(zé)，建立學(xué)校工作規(guī)范和良好的秩序，優(yōu)化育人環(huán)境，形成方向正確、健康文明、積極向上的校風(fēng)，把素質(zhì)教育貫穿于學(xué)校工作的全過程，貫穿于德育、智育、體育、美育等各個方面，以提高國民素質(zhì)為根本宗旨，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，造就“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設(shè)者和接-班人。

2、切實做好開學(xué)工作。新學(xué)年開學(xué)前，抓好入學(xué)、招生和新生編班工作；落實人事安排和教學(xué)、生活用房及設(shè)施。學(xué)校和各部門、教研組、班主任(年級主任)、科任教師要制訂好學(xué)年(學(xué)期)工作計劃；制定學(xué)校行政歷、課程表、作息時間表，開學(xué)時向全體師生員工公布并執(zhí)行。

3、及時進(jìn)行工作檢查．按時開學(xué)上課。開學(xué)第一天，校長要組織領(lǐng)導(dǎo)組成員，分別對班級、各處的教學(xué)、工作安排情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。以后每月檢查一次計劃執(zhí)行情況，期中進(jìn)行小結(jié)；期末進(jìn)行總結(jié)。對學(xué)校各方面工作，每學(xué)期要檢查評比一次、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，表彰先進(jìn)集體和個人。

宿舍不隨意亂接電源和使用電器。學(xué)校發(fā)生重大事故，要及時妥善處理，保護(hù)現(xiàn)場，及時向上級教育行政部門報告。

5、堅持工作例會制度。行政會議每周一次；班(年級)主任(組長)會議、教研組長會議、班會、團隊會間周一次；教代會每學(xué)年1次；校會每學(xué)期1—2次。要做好會議準(zhǔn)備工作，提高會議質(zhì)量。要認(rèn)真執(zhí)行升降國旗制度。每周一舉行全校性的升旗儀式，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)作國旗下的講話。組織好開學(xué)典禮及每學(xué)期一次的表彰會。

6、抓好檔案資料管理。學(xué)校的教育教學(xué)設(shè)施及固定資產(chǎn)目錄、師生檔案、教學(xué)檔案、財會檔案等，要按年度分類立卷，專人保管。規(guī)模較大的`學(xué)校要有檔案室，一般學(xué)校應(yīng)有檔案柜。檔案管理人員調(diào)動，要辦理好移交手續(xù)。

7、實行民-主管理學(xué)校。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及各工作部門人員要發(fā)揚民-主作風(fēng)、辦事公道、以身作則、廉潔自律，全心全意依靠教師，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，健全教代會制度，經(jīng)常聽取師生員工的意見，發(fā)揮他們的積極性、依靠他們貫徹落實學(xué)校的管理制度和各項基本要求，盡心盡力為教師排憂解難，維護(hù)師生員工的合法權(quán)益。實行校務(wù)公開。

8、妥善安排期末工作。期末要組織復(fù)習(xí)考試和學(xué)期結(jié)束工作，做好學(xué)期總結(jié)并向中心校報告。督促有關(guān)教師認(rèn)真填發(fā)學(xué)生評價手冊；要求后勤人員收集并保管好校產(chǎn)；安排好師生的假期生活和學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

二、每月工作常規(guī)

1、將學(xué)年（學(xué)期）工作常規(guī)分解為各月的工作常規(guī)，逐月落實。

2、抓好政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，定期組織教職工開展政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強思想政治工作和師德教育，按繼續(xù)教育的要求，有計劃地培訓(xùn)教職工。全體教職工要為人師表，熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)校，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生人格。把德育工作擺在重要位置，校長負(fù)責(zé)，教職工全員參與，堅持做到敬業(yè)愛生，教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。

3、如強思想品德教育。要對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義的思想教育，幫助他們逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。認(rèn)真遵守中小學(xué)生守則和執(zhí)行中小學(xué)生日常行為規(guī)范、中小學(xué)德育工作規(guī)范，加強教育，嚴(yán)格訓(xùn)練，注重實效，不斷完善學(xué)生操行考核辦法，使學(xué)生養(yǎng)成良好的文明行為習(xí)慣。

4、做好安全工作，開展各種形式的安全教育，每月進(jìn)行安全排查，如有隱患及時整改。間周一次安全演練。安全值班及時到位，作好記錄。

5、督促教師辦好公，備好課，寫好教案，教師做到上課必須帶教案，且課案相符。

6、校長要帶頭擔(dān)課，主張擔(dān)主課、挑重?fù)?dān)，所教課程力爭先進(jìn)。

7、做好每月一次教師教案、學(xué)生作業(yè)展評，每月辦兩期黑板報，每周及時上報一周通訊稿件。

8、關(guān)心教師生活，關(guān)注學(xué)生健康。做好夏防暑、冬保暖的設(shè)施配備，保障師生權(quán)益，建立師生健康檔案。堅持教師家庭有重大事情必訪，有病號必看望，充分調(diào)動教師的工作積極性。

9、完善各種規(guī)章制度，做好工作計劃并落到實處，確保檔案真實完整。每期分月舉行一次小型運動會，一次文藝匯演，一次演講比賽，一次書法繪畫展覽，一次入團或入隊活動等。

10、推行校務(wù)公開制度，凡涉及到教師自身利益的熱點問題，要民-主評議、公開展示，對因校務(wù)問題引起教師不滿，要及時作出處理解決，確保安定和-諧的校園環(huán)境。

11、加強財務(wù)管理，打造廉潔校園，堅持民-主理財，實行會簽制度，大額審批制度，財務(wù)公開制度。實行學(xué)校債務(wù)追究制度，已形成的債務(wù)有計劃償還，決不允許出現(xiàn)新的債務(wù)，及時清交中心校各種賬目。

12、禁止一切亂收費現(xiàn)象，嚴(yán)禁動員學(xué)生統(tǒng)一購買教輔資料或動員學(xué)生到指定地點購買教輔資料，決不允許因購買教輔資料引起家長上訪。

三、每周工作常規(guī)

1、校長要擺正關(guān)系，找準(zhǔn)位置，必須服從中心校長的領(lǐng)導(dǎo)，接受中心校的監(jiān)督，認(rèn)真完成上級主管部門交辦的一切任務(wù)，決不準(zhǔn)出現(xiàn)政策棚架現(xiàn)象。

2、安全教育常抓不懈。做好每周半小時的安全教育。

3、校長堅守各種崗位，杜絕工作日中午飲酒，嚴(yán)禁上班期間打牌、下期、玩電腦游戲等與工作無關(guān)的活動，嚴(yán)禁出入娛樂場所。

4、校長帶頭推行教學(xué)改革，充分調(diào)動學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性。大力推廣漢字工程，全面提高師生的漢字書寫水平。校長堅持每天寫一句話或一首詩。

5、搞好教研活動，抓好教學(xué)管理，開展好聽課活動，校長聽課每周不少于

二節(jié)，作業(yè)教案每月檢查一次，有時間批注，加蓋學(xué)校公章，有檢查記錄。

6、做好重點工作，凡上級主管部門安排的活動要積極參與，不得應(yīng)付缺席；上級工作檢查，要高度重視，積極準(zhǔn)備，查漏補缺，力爭取得好的成績，不得影響全鄉(xiāng)在縣里的成績。

四、一日工作常規(guī)

1、校長應(yīng)提前20分鐘到校，學(xué)校大門值班，迎接師生入校。

2、師生到校后大門要鎖好，確保校園內(nèi)不受外界干擾，上課期間有外來人員保安要做好登記工作，經(jīng)校長許可后方可入校。保安要填寫好安全巡防記錄。

3、上課前組織好學(xué)生打掃校園及教室衛(wèi)生（上午、下午各一次），教師打掃好辦公室，整理物品，做到辦公桌上面清潔。

4、做到課前一支歌（每周一升旗儀式）。

5、做好教師考勤登記，請假有假條和記錄，遲到、早退、曠工如實記錄，不弄虛作假。校長有事必須向中心校長請假，安排學(xué)校工作，要向教師說明請假原因。

6、整個校園、各室走一遍、轉(zhuǎn)一圈，看學(xué)校設(shè)施、花草樹木有無損壞，看師生們在干什么，衛(wèi)生打掃情況以及是否存在安全隱患。

7、上課時間到各教室前走一趟，了解各班上課情況，隨機聽一節(jié)常態(tài)課。

8、大課間到各班轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，了解眼保健操情況，然后盡可能到操場上和師生一起活動，同時了解活動安全和值周情況。

9、教師辦公時間，到辦公室看一看，了解教師辦公學(xué)習(xí)情況，交流當(dāng)日聽的常態(tài)課。

10、放學(xué)時，到校門口站一站，觀察學(xué)生放學(xué)情況，順著樓道走一走，查看門窗關(guān)鎖情況。

兩河鄉(xiāng)中心校

二〇一四年三月

中小學(xué)校是教育工作的基層單位，管理是否規(guī)范決定著教育事業(yè)的成敗，為加強對各校的督導(dǎo)，促進(jìn)各校管理工作的規(guī)范化、制度化，特制定如下工作目標(biāo)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、制定切實可行的年度教育教學(xué)管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現(xiàn)教育的均衡發(fā)展。

2、德育為先，弘揚愛崗敬業(yè)，愛校為家，愛生如子，無私奉獻(xiàn)，樹師德標(biāo)兵，營造教育和-諧穩(wěn)定發(fā)展的良好氛圍。積極組織教師參加進(jìn)修培訓(xùn)，完成參培任務(wù)。

3、貫徹《中小學(xué)教學(xué)常規(guī)》，統(tǒng)籌安排教研工作，深入調(diào)查研究，推進(jìn)教學(xué)改革，實行新課改。加大對教學(xué)的管理，打造教育強校。

4、鞏固提高普九成果，改善辦學(xué)條件，初中、小學(xué)年輟學(xué)率分別不高于3%和1%，在保持現(xiàn)有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，按要求充實配備力度。

5、以督導(dǎo)評估工作為杠桿，啟動一校一品，打造精品校園。

6、完善校務(wù)、財務(wù)公開的監(jiān)督制度，做到校務(wù)、財務(wù)公開透明，學(xué)校無新債務(wù)產(chǎn)生。

7、推進(jìn)人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴(yán)格考勤，業(yè)績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。

8、按時上交（傳）各項工作表格、總結(jié)、報告等。

9、扎實推進(jìn)素質(zhì)教育，注重師生身心健康的發(fā)展，上好體育、音樂、美術(shù)課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學(xué)期舉行一次體育、音樂、美術(shù)、藝術(shù)方面的比賽。

10、校內(nèi)無違規(guī)、違法辦學(xué)行為及亂辦補習(xí)班現(xiàn)象。

二、約束目標(biāo)

出現(xiàn)重大安全責(zé)任事故者，出現(xiàn)嚴(yán)重違法、違規(guī)、違紀(jì)事件者，出現(xiàn)亂收費現(xiàn)象者，出現(xiàn)政策規(guī)定不得評為先進(jìn)集體的其他事情者，年終不得評為先進(jìn)集體。校長不得當(dāng)年評先評優(yōu)、次年不得評聘職稱。

承諾學(xué)校： 承諾人：

二〇一四年三月 中小學(xué)校教育工作目標(biāo)管理承諾責(zé)任書

為了做好全校師生安全保障和服務(wù)工作，強化崗位目標(biāo)意識，現(xiàn)對后勤處工作作如下承諾：

1、協(xié)助校長做好學(xué)校后勤管理工作；協(xié)助校長協(xié)調(diào)好于其他部門的工作；制定學(xué)校后勤工作計劃。

2、與教導(dǎo)處密切配合，保證教學(xué)儀器設(shè)備、課本、報刊雜志及教學(xué)、辦公用品等的及時采購和供應(yīng)。

3、努力改善辦學(xué)條件，搞好校舍建設(shè)和環(huán)境的凈化、綠化、美化。管理好師生生活；負(fù)責(zé)做好學(xué)校的衛(wèi)生保健、清潔衛(wèi)生、美化綠化和安全保衛(wèi)工作。

4、管好校產(chǎn)，對學(xué)校的固定資產(chǎn)和各類物品配備專人保管，制訂各種規(guī)章制度，做到物盡其用，經(jīng)常檢查維修，并經(jīng)常對師生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育。

5、積極開展勤工儉學(xué)活動，做好師生參加勞動的組織安排和后勤保障工作。

6、負(fù)責(zé)安排好學(xué)校開展的各類大型活動所需要的物資供應(yīng)和場地布置以及日常的接待任務(wù)。

7、負(fù)責(zé)后勤部門職工的管理，加強后勤人員的思想教育工作，關(guān)心后勤人員的業(yè)務(wù)進(jìn)修和技術(shù)培訓(xùn)，合理安排他們的工作。

8、負(fù)責(zé)學(xué)校安全和穩(wěn)定工作，認(rèn)真貫徹落實學(xué)校安全和穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要將負(fù)責(zé)工作范圍內(nèi)的安全工作任務(wù)落實到年級組長、班主任，并與教職工簽訂安全責(zé)任狀，形成安全工作齊抓共管的工作氛圍。

9、建立落實安全教育制度，對全校師生定期開展安全教育活動，提高師生的安全意識，

10、建立并認(rèn)真落實安全工作檢查制度。做到每學(xué)期開學(xué)前、學(xué)期中及放假前，都要組織中層干部、班主任、教師對學(xué)校安全工作進(jìn)行全面檢查。檢查要全面，要有記錄，查出隱患，匯報請示，及時研究解決，限期整改。

11、加強對學(xué)生的飲食衛(wèi)生教育，使他們懂得有關(guān)食品衛(wèi)生常識，要按規(guī)定嚴(yán)把食品關(guān)，認(rèn)真做好食品的采購、運輸、貯存等過程的衛(wèi)生工作，嚴(yán)防食品污染和食物中毒事件發(fā)生。

校 長 簽 字：

后勤副校長簽字：

石萊鎮(zhèn)中心小學(xué) 2015年9月

甲方： **教育科技有限公司 乙方：

在目前現(xiàn)有資源的前提下，按照職、權(quán)、利對等原則，雙方在自愿的基礎(chǔ)上簽訂工作目標(biāo)責(zé)任書，以明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，本責(zé)任書一經(jīng)簽字，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。

一、目的

在公司的整體規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)下，加強學(xué)校 校區(qū)的全面管理和提升，建立一支高效、凝聚力強、勇于開拓的教職工隊伍，全面實現(xiàn) 校區(qū)目標(biāo)責(zé)任管理。建立管理規(guī)范有序、檢查督促有力，能夠長期可持續(xù)發(fā)展的營運模式和盈利模式。

二、考核期間

終期考核：2015年11月01日至2011年 11月 30日。

中期考核：2011年11月01日至2011年03月31日。

三、三方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方任命乙方為 校區(qū)校長，乙方對此認(rèn)可并無爭議。

1、甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)管理和經(jīng)營活動進(jìn)行檢查和監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

2、乙方經(jīng)營過程中，出現(xiàn)損害集體利益行為，部門管理混亂，學(xué)生反饋投訴強烈，不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，與公司領(lǐng)導(dǎo)唱對臺戲以及出現(xiàn)失控和重大失誤等種種問題時，甲方有權(quán)在對本責(zé)任書提出修訂或決定終止本責(zé)任書的執(zhí)行。

（二）甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、 甲方對乙方進(jìn)行日常的監(jiān)督監(jiān)控和管理

2、 甲方作為乙方的直接上級有對乙方進(jìn)行指導(dǎo)和考核的權(quán)利

3、 當(dāng)乙方出現(xiàn)重大決策失誤時，甲方應(yīng)及時予以制止并進(jìn)行調(diào)整

4、 甲方對乙方有管理和考核權(quán)，有任免建議權(quán)

5、 在公司的原則范圍內(nèi)，甲方不得過多干預(yù)乙方的自主管理與運營

6、 甲乙雙方都應(yīng)在自己的權(quán)限范圍內(nèi)進(jìn)行管理和指導(dǎo)

7、 對乙方提出的有利于學(xué)校及公司發(fā)展的合理化建議，甲方必須及時給予乙方反饋

8、 甲方應(yīng)當(dāng)明確乙方的權(quán)限范圍，在乙方的權(quán)限范圍內(nèi)，給予乙方充分自主權(quán)

9、 乙方必須服從甲方的一切管理制度及規(guī)定

1

10、甲方可以越權(quán)指導(dǎo)，但不能越權(quán)指揮

(三)乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)及公司制定的各項管理、經(jīng)營政策和規(guī)定。

2、乙方享有公司及學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)開展教學(xué)、經(jīng)營管理活動、進(jìn)行正常的經(jīng)營決策的權(quán)利。

3、乙方必須保證教學(xué)質(zhì)量和資產(chǎn)的安全與完整，不得使經(jīng)營資產(chǎn)遭受損失。

4、乙方要承擔(dān)現(xiàn)有正在運營校區(qū)的一切后續(xù)問題處理。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與教學(xué)管理和經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：（1）每周的工作計劃、總結(jié)。

（2）年度和月度工作計劃、總結(jié)。

（3）年度和月度的經(jīng)營計劃及投資計劃、費用計劃。

（4）年度招生計劃。

（5）甲方要求提供的其他文件和資料。

6、乙方行使的權(quán)利

（1）對校區(qū)主任級以下人員有任免權(quán)，對主任級人員有建議權(quán)，享有按照學(xué)校規(guī)定的薪酬體系的獎金發(fā)放權(quán)、按照公司及學(xué)校的規(guī)章制度對所有校區(qū)人員的行政獎罰權(quán)（200元以內(nèi)）。

（2）每月提交預(yù)算，在審批的費用預(yù)算內(nèi)的有300元費用的審批權(quán)。

（3）乙方有支配校區(qū)所有老師及教職員工參與招生或者公司的一切正常活動

（4）嚴(yán)抓學(xué)校的教學(xué)管理工作，組織日常教研活動，對學(xué)校教學(xué)、學(xué)生管理拿出指導(dǎo)性的意見并實施。

（5）對校區(qū)成本的管控權(quán)及報銷、請假等權(quán)限范圍內(nèi)的審批權(quán)

（6）對校區(qū)物品的使用及報廢建議權(quán)

（7）有直接向甲方投訴及建議的權(quán)利

（8）具體見《2011年度直營學(xué)校工作目標(biāo)責(zé)任制》相關(guān)規(guī)定。

四、職能目標(biāo)

1、素質(zhì)要求

必須具備較強的管理能力和市場開拓能力，具備職業(yè)管理人必備的敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)。愛崗敬業(yè)，勤儉節(jié)約，效率高，管理嚴(yán)，職責(zé)明確到人，按公司及學(xué)校的規(guī)章制度執(zhí)行，獎罰分明，執(zhí)行到位，工作流程規(guī)范，制度執(zhí)行有力，人員結(jié)構(gòu)合理，團隊協(xié)作良好。嚴(yán)格要求自己的言行，出現(xiàn)的問題，不找客觀原因。

2

2、目標(biāo)細(xì)則（目標(biāo)責(zé)任范圍僅限本校區(qū)）

（1）在現(xiàn)有條件下，2011年11月1日到2011年11月30日完成收入 ；利潤 。

具體月度分解，按照公司及總校下發(fā)的各校區(qū)度指標(biāo)執(zhí)行。 （2）公司及總校對校區(qū)所有員工及校長的考核均按照月度考核進(jìn)行。

（5）不出現(xiàn)重大失誤（個人、教學(xué)、管理、廣告）；教職員工評價滿意度在90%以上；認(rèn)可度達(dá)到100%；學(xué)生退學(xué)率2%以下；罷課投訴率0%。

（6）出現(xiàn)重大教學(xué)事故，包括但不限于未提前請假不上課、上課時間老師不在、學(xué)生投訴等，按照-100元到-500元/次進(jìn)行處罰。

五、工資待遇

a、月工資=月基本工資+補貼+績效考核

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)：2015年11月1日起，執(zhí)行的工資標(biāo)準(zhǔn)如下

b、月度獎金：月度校區(qū)超額達(dá)成指標(biāo)，按照超額部分的1%給校長提成

c、季度獎金：

d、年度獎金：

長進(jìn)行獎勵。超出部分，校區(qū)校長承擔(dān)2%的負(fù)激勵。

備注：當(dāng)校長因工作調(diào)動而轉(zhuǎn)崗或離職時，未發(fā)的季度獎金及年度獎金不再發(fā)放。非離職的員工按新崗位時間比例享受新職位的考核及獎金制度。

六、考核與約定

1、缺少周計劃扣工資50元，缺少月計劃扣工資100元。

2、出現(xiàn)重大失誤和教學(xué)事故并造成經(jīng)濟損失的負(fù)50%的經(jīng)濟責(zé)任。出現(xiàn)學(xué)生投訴到政府相關(guān)部門的情況，部門必須按照上級部門的要求給予解決，所發(fā)生的一切費用由校區(qū)承擔(dān)。

3、顧全大局、不謀私立、任何私拿回扣、損公肥私行為一旦發(fā)現(xiàn)，10倍處罰。

4、任何破壞領(lǐng)導(dǎo)之間團結(jié)的語言和行為處以200元罰款。不服從公司領(lǐng)導(dǎo)，出現(xiàn)與公司價值觀對抗的言行，包括責(zé)任人和部門員工，學(xué)校有權(quán)責(zé)令開除或降薪處理。

5、嚴(yán)格財務(wù)制度，財務(wù)管理規(guī)范，嚴(yán)禁設(shè)立小金庫和帳外帳，嚴(yán)禁擅自購置發(fā)票收繳學(xué)費，嚴(yán)禁擅自以學(xué)校的名義向外借貸資金或在外私自招生。一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)有小金庫和帳外帳，處以兩倍罰款并追究其相關(guān)責(zé)任。

6、乙方保證所部門的團隊穩(wěn)定性，建立一支精干、團結(jié)、愛校的團隊，尤其是中心的骨干人員的穩(wěn)定，不能出現(xiàn)大的變動。主要業(yè)務(wù)骨干出現(xiàn)不正常的流動，扣工資200元。

本目標(biāo)責(zé)任書簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方代表(簽字)： 乙方（簽字）： 日期： 日期：