利用范文范本進(jìn)行模仿和仿寫(xiě)可以幫助我們提高寫(xiě)作水平和寫(xiě)作速度。以下是小編為大家精心挑選的總結(jié)范文，供大家參考學(xué)習(xí)。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇一

案例：

一個(gè)朝陽(yáng)區(qū)的飲食行業(yè)的企業(yè),辭退一名員工,這名員工向朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在庭審中,企業(yè)所聘請(qǐng)的律師,當(dāng)庭答辯說(shuō)是單位并沒(méi)有辭退該員工,是該員工自己離職至今未歸的。員工目瞪口呆，由于單位辭退員工時(shí)，進(jìn)行了口頭通知。員工手中沒(méi)有任何證據(jù)可以證明，結(jié)果敗訴，后來(lái)起訴到朝央?yún)^(qū)法院，同樣也是敗訴。

在我們接待的當(dāng)事人中，很多勞動(dòng)者在受到辭退時(shí)，沒(méi)用或者沒(méi)能向單位要求一份書(shū)面的辭退證明。由于缺乏證據(jù)，使很多被辭退員工失去了拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的機(jī)會(huì)。

在實(shí)踐中，勞動(dòng)者在正常無(wú)法得到辭退證明的時(shí)候，可以采取變通的辦法取到辭退證明，我們建議的方法有如下幾種：

一、工作交接單。

在辦理工作交接過(guò)程中，在工作交接單上寫(xiě)上離職原因?yàn)椤稗o退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒(méi)有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的一定要是原件，否則用處不大。

記住：制作的要及時(shí)，不要和公司索要賠償沒(méi)有結(jié)果后，再制作，那個(gè)時(shí)候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

現(xiàn)在找新的工作，新單位都要離職證明，要求單位開(kāi)據(jù)離職證明，合情合理。如果能夠?qū)懨魇潜粏挝晦o退的，更好!不能寫(xiě)得就只寫(xiě)離職事實(shí)也可，離職原因仲裁時(shí)由單位舉證去吧。

三、錄音。

錄音一定要錄取公司主要領(lǐng)導(dǎo)的，特別是法人的，其他人的用處不大。要清楚，內(nèi)容完整。

特別提醒：

取證時(shí)機(jī)要注意，要在通知你辭退得一兩天內(nèi)，先拿到辭退證明，再談經(jīng)濟(jì)賠償?shù)膯?wèn)題，一定要在單位還不是太防范你時(shí)，去取到這些證據(jù)。否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據(jù)，因此建議發(fā)生辭退的前兆時(shí)及時(shí)學(xué)習(xí)勞動(dòng)法知識(shí)或者咨詢專業(yè)人士，根據(jù)實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎(chǔ)。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇二

×××，男，身份證號(hào):××××××,××年×月×日聘用為我公司員工，現(xiàn)因其個(gè)人原因辭職。我公司自××年×月×日起與其解除勞動(dòng)合同，其離職時(shí)崗位為×××，最后工作日為××年×月×日。

×××現(xiàn)已辦理完畢相關(guān)離職手續(xù)，與我公司已無(wú)任何勞動(dòng)關(guān)系。特此證明。

xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x。

××年×月×日。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇三

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇四

正常情形下，對(duì)該日期是不會(huì)存在異議的。

不過(guò)，以下情形：

1、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有批準(zhǔn)辭職的。

這種情形，由于員工未作工作交接即離職，則其辭職程序有違法之處。如果領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有批準(zhǔn)其辭職，則員工的辭職行為違法后果，還不能必然發(fā)生勞動(dòng)合同解除的后果。如果公司不愿意追究員工的責(zé)任，則可以在員工遞交辭職信之后滿了30日，再出具離職證明，不過(guò)離職證明上的日期，可以填寫(xiě)為員工實(shí)際離職日，當(dāng)然，工資結(jié)算也到該日，社保截止到該月。

如果公司要追究該員工的違法辭職責(zé)任，則可以暫不出具離職證明。雖然現(xiàn)在國(guó)家層面上還沒(méi)有規(guī)定員工違法辭職的后果，但是個(gè)別省市還是有一些對(duì)員工不利的規(guī)定的。

比如鄭州：《鄭州市勞動(dòng)用工條例》第十九條第三款。

勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同的，用人單位可以要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，也可以按照本單位依法制定的規(guī)章制度處理。

2、員工遞交了辭職信，未作工作交接即離職，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)了好幾個(gè)月才批準(zhǔn)的。

這種情況多見(jiàn)于一些老國(guó)企。員工提前離職，屬于違法辭職。但是領(lǐng)導(dǎo)后來(lái)的批準(zhǔn)行為，等于事實(shí)上確認(rèn)了員工的'辭職是有效的。所以在這種情形下，可以為員工出具離職證明，證明上填寫(xiě)的解除日期為員工離職日。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇五

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇六

員工離職是雇員和雇主之間結(jié)束雇傭關(guān)系，員工離開(kāi)原公司的行為。員工離職是員工流動(dòng)的一種重要方式，員工流動(dòng)對(duì)企業(yè)人力資源的合理配置具有重要作用，但過(guò)高的員工離職率會(huì)影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。員工離職在性質(zhì)上可以分為雇員自愿離職和非自愿離職。自愿離職包括員工辭職和退休;非自愿離職包括辭退員工和集體性裁員。在離職各種類中，退休是對(duì)符合法定退休條件的雇員的一種福利待遇，在正常環(huán)境下其數(shù)量和比例具有可預(yù)期性，其發(fā)生對(duì)于企業(yè)更新人員年齡結(jié)構(gòu)具有正面價(jià)值。集體性裁員只發(fā)生在企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重困難，只能通過(guò)裁員降低成本的情況，是一種偶發(fā)行為，一般在離職分析中不予考慮。企業(yè)辭退員工往往是對(duì)行為嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)定或者無(wú)法達(dá)到工作崗位要求的員工懲罰，這部分離職由于其懲罰性，在離職整體中只占極少部分。

一般來(lái)說(shuō)員工離職的主要原因有三個(gè)：

1、外部因素：社會(huì)價(jià)值觀、經(jīng)濟(jì)、法律、交通以及求才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)者因素。

2、組織內(nèi)部因素：薪資福利不佳、不滿上司領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、缺乏升遷發(fā)展機(jī)會(huì)、工作負(fù)荷過(guò)重壓力大、不受重視無(wú)法發(fā)揮才能等。

3、個(gè)人因素：家庭因素、人格特質(zhì)、職業(yè)屬性以及個(gè)人成就動(dòng)機(jī)因素。

員工離職的益處和弊端：

1、益處。其他性質(zhì)的離職，如競(jìng)爭(zhēng)淘汰、退休和辭退等，雖然會(huì)在短期內(nèi)構(gòu)成一部分離職重置成本，但從長(zhǎng)期來(lái)看，能夠促進(jìn)企業(yè)優(yōu)化人員年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和個(gè)性結(jié)構(gòu)，從而推動(dòng)企業(yè)長(zhǎng)期的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)。因而，對(duì)應(yīng)不同性質(zhì)的離職，必須區(qū)別對(duì)待，進(jìn)而得到合適的管理結(jié)論。

2、弊端。離職帶來(lái)的人才流失對(duì)于企業(yè)的運(yùn)營(yíng)具有直接的負(fù)面影響。企業(yè)為了填補(bǔ)員工離職造成的崗位空缺，不得不重新發(fā)布招募廣告、篩選候選人、錄用安置新員工，安排對(duì)新員工上崗前的培訓(xùn)。這些費(fèi)用都構(gòu)成離職重置成本。離職重置成本往往還包括員工離職前三心二意工作造成的生產(chǎn)率損失，離職發(fā)生到新員工上崗前崗位空缺的效率損失，為培訓(xùn)新員工以及和新員工和其他員工工作磨合損失的生產(chǎn)率，員工離職造成的組織知識(shí)結(jié)構(gòu)不完整對(duì)生產(chǎn)率的影響，以及員工離職在職員中造成的人心動(dòng)蕩的效率損失，等等。人才流失無(wú)論從短期還是長(zhǎng)期都對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有任何益處，人才流失造成的離職重置成本會(huì)侵蝕企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)，造成企業(yè)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)下降。

綜上所訴，員工離職證明寫(xiě)的就是你的工作時(shí)間、離職原因，并加蓋公司印章，證明你離職是你的私人原因，而不是你的過(guò)失導(dǎo)致的。具體可以參照上面的。總之，員工離職證明是非常重要的，它可能決定了你是否能解除勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)系你能否再找到令你滿意的工作。

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離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇七

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

勞動(dòng)關(guān)系解除/終止確認(rèn)書(shū)。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20xx年**月*日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：

甲方代表簽字：

乙方簽字：

*年**月**日。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇八

______先生/女士自____年__月__日入職我公司擔(dān)任____________職務(wù)，至____年__月__日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的.方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構(gòu)成用人單位對(duì)工齡“自認(rèn)”，在沒(méi)有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫(xiě)在公司任何職務(wù)，于某年某月某日離職，避開(kāi)入職時(shí)間說(shuō)明。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇九

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。沒(méi)有解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，勞動(dòng)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，也不能享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，失業(yè)人員不能享受自主創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)的`稅收優(yōu)惠等。

如果用人單位故意不出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)責(zé)令整改，要求其依法及時(shí)出具證明，一旦因不出具證明給勞動(dòng)者造成損失的，可起訴至法院，要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十

出國(guó)要出生證明嗎。

只要收了你的錢(qián)的人沒(méi)出“事”，這戶口可以和真的一樣用。

其實(shí)，孩子的出生證明僅供申報(bào)戶口時(shí)使用，一旦按照《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第七條“嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記”的規(guī)定，辦理出生登記后，出生證明的作用即告結(jié)束，孩子也因此而成為合法的中華人民共和國(guó)公民。此后孩子的上學(xué)、留學(xué)、結(jié)婚、出國(guó)等將依據(jù)戶籍登記的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行，與出生證明無(wú)關(guān)。

我家里人是80年代出生的，前年辦留學(xué)手續(xù)時(shí)也用到出生證明的哈。

當(dāng)時(shí)是憑出生證明去做公證的(人家老外又不要你那中文的出生證明的啦)。

據(jù)說(shuō)還可以補(bǔ)辦呢。

我的朋友正在辦美國(guó)移民，他找了中介。辦出生證明需要：

你的戶口本、身份證。

公證處的外調(diào)函――《關(guān)于協(xié)助提供公民戶口登記事項(xiàng)調(diào)查函》。

直接到戶籍所在派出所辦理就行，很快搞定。只需要派出所從網(wǎng)上調(diào)出信息并填寫(xiě)出生登記情況證明就行。

戶口與父母不在一起需要做親屬關(guān)系公證按出生地做公證出生證明公證需要在出生地辦理。無(wú)犯罪公證在你的戶口所在地就可以。

追問(wèn)。

能說(shuō)的詳細(xì)點(diǎn)么……我現(xiàn)在是一頭霧水……。

回答。

因?yàn)槟愫透改笐艨诒静辉谝黄穑砸鲇H屬關(guān)系公證，這個(gè)在你戶口所在地辦理就行。

如有其他問(wèn)題可hi我。

去公證處拿張公證表格，然后到戶口所在地派出所蓋章(派出所會(huì)刁難你，要有心理準(zhǔn)備)，或給父母單位的人力部門(mén)蓋章(相對(duì)容易)，然后給公證處，給兩張彩照，費(fèi)用大概180左右正副本，1天就可以做好出生公證，即可。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十一

1、出生證明的樣本一般是這樣的：

證明：申請(qǐng)人，姓名，性別，民族，出生年月，身證號(hào)，地址。

然后再寫(xiě)關(guān)系人，父母，等（同上）。

特此證明。

落款。

年月日（蓋章）。

帶身份證，戶口本，相片，到公證處公證，即可。

2、根據(jù)樣本，我們應(yīng)該這樣來(lái)進(jìn)行填寫(xiě)：

自填單一般有以下內(nèi)容：父母姓名，身份證號(hào)，民族，嬰兒姓名，嬰兒申報(bào)戶口地址，母親居住地址，床位號(hào)等。如果剛住院時(shí)還沒(méi)想好寶寶的名字，可以先用小名代替（一般情況下醫(yī)院多填寫(xiě)某某之子，之女字樣）。出生3個(gè)月內(nèi)，到生產(chǎn)的醫(yī)院換取正式出生證明，正式的出生證明需要明確孩子的.正式名字，并且一經(jīng)打印就很難更改了。

1）填寫(xiě)《出生醫(yī)學(xué)證明自填單》所在醫(yī)院出具，有部分內(nèi)容是醫(yī)生填好的，個(gè)人填寫(xiě)部分（填錯(cuò)可以劃掉重寫(xiě)），填寫(xiě)完畢后，可以去換正式出生證明。

2）當(dāng)收到《出生醫(yī)學(xué)證明》后要認(rèn)真核對(duì)。如發(fā)現(xiàn)有填寫(xiě)錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院申請(qǐng)換發(fā)。《出生證》全部機(jī)打，并且內(nèi)容“原則上不能更改”（這句話是自填單里的原話，好像聽(tīng)起來(lái)還是有可以修改的余地，但是還是不建議冒險(xiǎn)）。

3）《出生醫(yī)學(xué)證明》是嬰兒的有效法律憑證，要妥善保管。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十二

（1）就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫(xiě)單位全稱（和公章一致）。大部分省市要求根據(jù)用人單位名稱打印報(bào)到證，且根據(jù)單位全稱下發(fā)計(jì)劃到各地市和各有關(guān)單位，各地市和各有關(guān)單位將根據(jù)報(bào)到證落實(shí)畢業(yè)生的戶口、檔案關(guān)系等。

（2）單位地址一欄必須完整準(zhǔn)確地填寫(xiě)省市，并精確地寫(xiě)出具體地址。因?yàn)閳?bào)到地址、單位所在地及單位隸屬等都要依據(jù)此項(xiàng)錄入，一旦單位地址一欄有誤，會(huì)導(dǎo)致單位所在地區(qū)不能接收畢業(yè)生就業(yè)方案，從而影響畢業(yè)生的順利報(bào)到。

（3）畢業(yè)生所填寫(xiě)的檔案轉(zhuǎn)移單位地址以及郵編必須準(zhǔn)確，不得省略。學(xué)校將據(jù)此錄入方案并轉(zhuǎn)移檔案，如果信息有誤，將導(dǎo)致畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)移過(guò)程中投遞和接收困難，致使畢業(yè)生不能及時(shí)順利落實(shí)各種關(guān)系等。

（4）如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)生生源地，對(duì)最終沒(méi)有落實(shí)就業(yè)單位的畢業(yè)生，學(xué)校將據(jù)此將其方案報(bào)送其生源所在省市或省市以下地區(qū)。如該欄有誤，會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生無(wú)法在本地落戶和落實(shí)關(guān)系，更無(wú)法在其他地區(qū)落戶和落實(shí)關(guān)系以及就業(yè)。如需改正，必須征得生源地省市同意并報(bào)教育部批準(zhǔn)。

簽訂協(xié)議書(shū)的相關(guān)規(guī)定。

（1）畢業(yè)生在擇業(yè)時(shí)，應(yīng)持學(xué)校統(tǒng)一下發(fā)并有相關(guān)單位蓋章的推薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單和帶有教育部門(mén)統(tǒng)一編號(hào)的'就業(yè)協(xié)議書(shū)（研究生持《全國(guó)畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，本科生持《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等材料。

（2）就業(yè)協(xié)議書(shū)是學(xué)校、用人單位、畢業(yè)生形成就業(yè)約定的有效憑據(jù)，高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心將根據(jù)有效的就業(yè)協(xié)議書(shū)來(lái)制訂就業(yè)方案。

（3）畢業(yè)生與用人單位約定的其他事項(xiàng)須以書(shū)面形式說(shuō)明。

（4）被保送研究生的畢業(yè)生不能與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。保送、考取研究生的畢業(yè)生，在學(xué)校報(bào)送就業(yè)方案之后提出不再攻讀的，回生源地就業(yè)。

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離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十三

期間曾被授予“xxx”稱號(hào)（榮譽(yù)）。

經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：x年x月x日

xx部xx先生/女士/小姐因春節(jié)請(qǐng)假天，假期到期后未及時(shí)回來(lái)上班，經(jīng)電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請(qǐng)假未及時(shí)到崗者，按自動(dòng)離職處理。

特此通知！

公司名稱（加蓋公章）。

20xx年月日。

甲方：（單位名稱）。

乙方：身份證號(hào)：

乙方原為甲方________（部門(mén)）_______（職務(wù)），于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。

勞動(dòng)合同。

甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字：

甲方代表簽字：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門(mén)）_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。以資證明！

公司名稱（加蓋公章）。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十四

1.證明格式。

2.必有信息：?jiǎn)挝幻Q(注冊(cè)全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時(shí)間，證明開(kāi)具日期，開(kāi)具日期處加蓋公章(“年月日”)。另外，一般寫(xiě)明身份證號(hào)，因?yàn)槟遣攀俏ㄒ坏摹?/p>

3.有競(jìng)業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補(bǔ)償金的`，建議在離職證明里加以說(shuō)明競(jìng)業(yè)限制約定。

4.頁(yè)眉打印有公司logo——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實(shí)中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無(wú)錯(cuò)別字，不允許篡改，若填寫(xiě)證明時(shí)出錯(cuò)建議重新開(kāi)具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動(dòng)信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫(xiě)。

范文一：

某某先生/女士/小姐自201*年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至201*年08月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職，在此間無(wú)不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

范文二：

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門(mén))的_______職務(wù)，由于___個(gè)人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此證明!

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

范文三：

____同志于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系，特此證明。

____公司(或人力資源部人事處)蓋章。

____年____月____日。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十五

簡(jiǎn)歷.就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷.沒(méi)有特別的模版.用人單位都有固定的格式.本站大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)()點(diǎn)擊就可下載一份。

你交一份簡(jiǎn)歷，你的希望是可以引起重視。一份好的`簡(jiǎn)歷是自己寫(xiě)的。別人幫不上忙的。別人可以教你如何寫(xiě)。我的建議:簡(jiǎn)歷分二個(gè)部分。第一部分是個(gè)人基本情況介紹。如姓名.性別,年齡,學(xué)歷,社會(huì)關(guān)系等等,這基本上大同小異.大家都會(huì)填上。這比較透明，一看就明白。

第二部分就是個(gè)人情況表述。這是很關(guān)鍵的。招聘員工一般都是看你的第二部分。短短的一段文字，即清楚你以前的表現(xiàn)，現(xiàn)在的狀況，重點(diǎn)是了解你的能力，了解你的未來(lái)的可能。在應(yīng)聘崗位上可能有的能力及業(yè)績(jī)。一定要突出自己的優(yōu)勢(shì).會(huì)些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客氣,這是自我評(píng)價(jià),過(guò)一些沒(méi)關(guān)系,有機(jī)會(huì)彌補(bǔ)的,要告訴自己的突出表現(xiàn).要在簡(jiǎn)歷中給人留下很好印象.寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)要站在看的人位置上想想就會(huì)更好些.你是第一次寫(xiě)簡(jiǎn)歷,最好請(qǐng)別人幫助看一下,減少差錯(cuò).寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷就是一張入場(chǎng)券,為有機(jī)會(huì)被面試奠定良好基礎(chǔ).如你做過(guò)家教,就不是簡(jiǎn)單的告訴,而要談?dòng)心切┖玫淖龇?取得雇主的什么樣的評(píng)價(jià),再如你有當(dāng)過(guò)公司助理.你也要介紹自己的業(yè)績(jī).總之,通過(guò)你的介紹要讓用人單位了解你,不僅是了解你干過(guò)什么,更重要是了解你干得怎么樣.如你確有過(guò)人之處，又表達(dá)得很得體，你就擁有一份比較好的簡(jiǎn)歷！

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十六

按照教育部的要求，碩士研究生考試報(bào)名，往屆生應(yīng)該選擇考生戶口所在地或工作單位所在地的報(bào)考點(diǎn)，如果你選擇了工作單位所在地的報(bào)考點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，就應(yīng)該提供你工作單位的工作證明。

如果你選擇戶口所在地的報(bào)考點(diǎn)，就不需要提供工作證明。

按常理是需要攜帶的，不過(guò)具體可以咨詢考研報(bào)考點(diǎn)。

茲證明同志現(xiàn)從事工作，累計(jì)滿年。

特此證明。

單位名稱(公章)蓋章。

經(jīng)辦人：

建議找朋友或者家人找個(gè)單位開(kāi)具，工作證明對(duì)單位沒(méi)有限制要求，隨便一家公司即可，它只是一種形式。或者可以咨詢一下報(bào)考點(diǎn)該怎么處理。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十七

如果你最近沒(méi)工作而且時(shí)間也不久，很簡(jiǎn)單在簡(jiǎn)歷里就把最近一份工作的.起止時(shí)間說(shuō)清楚，比如現(xiàn)在是8月份，那你在六月份已經(jīng)辭職則填寫(xiě)：2月-206月即可，可不要寫(xiě)到至今那不是騙別人嗎？招聘者對(duì)最近的工作總是極為在意的甚至做個(gè)核實(shí)，為此在哪里冒險(xiǎn)都行可不要對(duì)最近的工作經(jīng)歷或者跟招聘崗位相同的經(jīng)歷采用注水方式。

如果你想讓招聘者對(duì)你有個(gè)更好的印象，就是不讓他們看到你最近兩個(gè)月是閑著的，那你可以加寫(xiě)東西其實(shí)能寫(xiě)的挺多，比方說(shuō)你以前做過(guò)手機(jī)銷(xiāo)售那你可以寫(xiě)你這兩個(gè)月先找了個(gè)銷(xiāo)售工作做，或者去某個(gè)企業(yè)做了個(gè)臨時(shí)工，既然是臨時(shí)工那也沒(méi)有什么好核對(duì)的，至于銷(xiāo)售員更沒(méi)什么好核實(shí)的，反正你做的事情不能跟招聘的崗位有關(guān)那人家會(huì)為這么短的臨時(shí)性工作耗費(fèi)時(shí)間嗎？又比如你也可以說(shuō)自己開(kāi)了個(gè)什么網(wǎng)店或者在親戚店里推銷(xiāo)嬰兒奶粉等。所以，彌補(bǔ)的方式非常多但不能捏造正式性的工作經(jīng)歷。

離職證明如何填寫(xiě)（匯總18篇）篇十八

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號(hào)：乙方原為甲方________(部門(mén))的_______(職務(wù))，于20__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問(wèn)題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時(shí)，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日。

離職需要辦理什么手續(xù)。

第一步寫(xiě)辭職信。

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語(yǔ)。也可以再加上一些個(gè)人的意見(jiàn)和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語(yǔ)氣一定不能過(guò)激，以免白紙黑字上留下對(duì)你不利的“案底”。

第二步和主管詳談。

這是離職過(guò)程中最重要的一步，你的離職請(qǐng)求是否能夠得到批準(zhǔn)和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準(zhǔn)備好離職的充分理由。如果你平時(shí)的工作表現(xiàn)還不錯(cuò)，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會(huì)挽留你，而你必須用得體的語(yǔ)言去應(yīng)對(duì)，想方設(shè)法表明你的立場(chǎng)，并堅(jiān)持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負(fù)責(zé)任的行為，會(huì)造成非常不良的影響。

第三步交接工作。

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開(kāi)始著手交接工作。在公司還沒(méi)找到合適的接替者的時(shí)候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來(lái)了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開(kāi)公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。

第四步人事手續(xù)。

決定離職之后，會(huì)有一系列人事手續(xù)要辦，一般來(lái)說(shuō)是由原單位開(kāi)出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國(guó)等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門(mén)后妥善處理，以免將來(lái)你需要用到這些關(guān)系的時(shí)候發(fā)生不必要的勞動(dòng)糾紛。

第五步按正常途徑來(lái)，走的時(shí)候要開(kāi)離職證明，有些公司招聘的時(shí)候要看你的離職證明的。