意見建議可以激發(fā)創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維，使得問題的解決更加全面和有效。加強對學校衛(wèi)生環(huán)境和食品安全的管理，確保學生的身心健康，營造良好的學習氛圍。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇一
確定為入黨積極分子時，由支部組織委員或支部書記根據(jù)其當時的表現(xiàn)，概括填寫入黨積極分子的主要優(yōu)缺點。
(2)“對積極分子的培養(yǎng)考察意見”。由培養(yǎng)人、黨小組和黨支部填寫。
對積極分子半年來的情況進行考察的結論。培養(yǎng)人的考察意見，應盡可能客觀、準確，以寫實的方法填寫。
(3)接受培訓和吸收參加黨內(nèi)活動的情況。由黨支部逐項記錄黨組織。
對積極分子進行培養(yǎng)教育的有關情況。
(4)確定為發(fā)展對象的意見和培訓情況。由黨支部記載經(jīng)黨小組和黨。
支部討論積極分子具備條件被確定為發(fā)展對象的理由及考察認定的意見以及黨委對發(fā)展對象進行入黨前培訓的情況和其參加培訓考核的情況。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇二
一.黨員、支委對黨支部的批評意見共10條。
1、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
2、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把衛(wèi)生院建設得更好。
3、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。
4、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
5、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
6、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望鎮(zhèn)內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
7、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
8、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
9、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
10、打好群眾基礎，密切聯(lián)系群眾，了解訴求，以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點。
1、何xx同志(衛(wèi)生院院長)所提批評意見(1條)。
(1)王x同志，你工作親力親為不夠，有坐在辦公室打電話安排落實工作現(xiàn)象。如：你作為一名社區(qū)黨支部書記，對單位維護穩(wěn)定工作及領導帶班和干部值班情況進行檢查時，你只是安排別人去去，你都親自不下去。這是官僚主義。
2.楊xx同志(支部組織委員)所提批評意見(2條)。
(1)你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學習研究不夠、思路不開拓。你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結合起來，沒有創(chuàng)新意識。
(2)對黨員的管理和教育，你沒有很好的思考，拿出可行性的辦法和措施，造成黨員隊伍紀律松散，作用發(fā)揮不明顯。
三.支部對支委黨員的批評意見。
對何xx同志批評意見。
在指導和加強分管科室、基層黨組織的理論學習和組織生活方面，力度不夠;工作上有時存在急躁情緒，批評人不講情面。
對楊xx同志批評意見。
在鉆研自身業(yè)務方面的辦法還不夠多，有些工作的效率有待提高。批評和自我批評還不夠。
在20**年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質(zhì)文明建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡。
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。
三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。
發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。
在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。
一年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，在全鎮(zhèn)上下的通力協(xié)作和縣級各部門的大力支持配合下，本人充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨委一班人的整體合力，調(diào)動各方面的積極性，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實xx屆四中、五中精神，求真務實，恪盡職守，為促進全鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展和推進社會各項事業(yè)進步，做出了不懈的努力，并取得了一定的成績。
作為一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，要做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，就必須克服經(jīng)驗主義、官僚主義作風，學中干，干中學，從學習中強化素質(zhì)，實踐中鍛煉本領，工作中體現(xiàn)水平。
(2)深入一線調(diào)研，深化鎮(zhèn)情認識。本人結合下鄉(xiāng)之際，廣泛聽取群眾心聲，了解群眾意愿，把握市場規(guī)律，增強用科學理論指導實踐、正確決策的能力。了解掌握各村基層組織建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施建設、群眾生活等現(xiàn)狀和存在問題。通過調(diào)研，全面熟悉了鎮(zhèn)情、村情、民情，掌握了基層存在的熱點難點問題，理清了工作思路，找準了工作的切入點和突破口，確立了切實可行的工作思路。
(1)抓班子、促黨建，形成團結干事的新局面。
一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展，很大程度上取決于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“一班人”的思想觀念、理論政策水平。鎮(zhèn)黨委堅持集體領導、分工負責，在堅持民主集中制原則基礎上做到大事講原則，小事講風格，求同存異，團結協(xié)作。班子成員經(jīng)常深入基層，密切聯(lián)系群眾，耐心聽取群眾意見和建議，接受群眾監(jiān)督，使黨委威信不斷提高，班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強，各方面工作有了長足發(fā)展。同時，鎮(zhèn)黨委在今年村“兩委”換屆選舉中堅持“兩推一選”原則，選準配強村班子，使一批政治素質(zhì)好、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優(yōu)秀黨員進入新的村級領導班子。
(2)抓經(jīng)濟、促發(fā)展，打造經(jīng)濟大鎮(zhèn)新亮點。
農(nóng)業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)步推進。加大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)扶持力度，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展優(yōu)質(zhì)、高效、安全、生態(tài)農(nóng)業(yè)。借助我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢，南部靠近茨淮新河地區(qū)依托水稻制種基地，中部依托軋花廠發(fā)展棉花生產(chǎn)，同時注重小麥、玉米等作物改良。北部依托木材加工廠發(fā)展規(guī)模林業(yè)生產(chǎn)。大力發(fā)展畜牧養(yǎng)殖業(yè)，黃牛、生豬規(guī)模養(yǎng)殖，沿芡河無污染禽蛋生產(chǎn)和水產(chǎn)養(yǎng)殖等。民營企業(yè)健康發(fā)展。黨委出臺優(yōu)惠政策，在土地審批、辦證、稅費減免、發(fā)展環(huán)境治理等方面給予大力支持，并在資金、技術、信息、人才等方面給予提供幫助。加大招商引資、全民創(chuàng)業(yè)工作力度，促進全鎮(zhèn)民營企業(yè)不斷壯大，并逐步形成規(guī)模效益。基礎設施建設得到落實。x項民生工程在我鎮(zhèn)得以順利實施，“村村通”工程進度加快，炮臺溝水損楊橋建成通車，益溝疏浚工程效益明顯，集排澇、灌溉、水產(chǎn)養(yǎng)殖于一體。我鎮(zhèn)聘請設計院對集鎮(zhèn)和新農(nóng)村布點進行規(guī)劃，為集鎮(zhèn)的發(fā)展和新農(nóng)村建設提供了科學依據(jù)。
(3)抓穩(wěn)定，促和諧，推動社會事業(yè)再進步。
計劃生育工作扭轉被動局面。計劃生育工作是各項工作中的重中之重，針對立倉鎮(zhèn)計劃生育落后的實際情況，我們從基礎抓起，摸清計生家底，加大了對計劃生育工作的投入力度，加強基礎設施建設、改善辦公條件、規(guī)范計生管理、增加干部工資和兌現(xiàn)優(yōu)惠政策。建立了計劃生育工作長效機制，實行績效考核、落實責任追究及獎勵措施。通過努力，被動局面得以扭轉。狠抓社會治安綜合治理和信訪工作。鎮(zhèn)黨委加強了對綜治、信訪工作的領導，成立了領導小組，明確專人負責。班子成員實行信訪值班制度、包案銷案制度、包保制度，建立矛盾糾紛定期排查制度，力爭做到大事不出鎮(zhèn)，小事不出村，老百姓反映的熱點、難點問題及時得到解決。教育、衛(wèi)生等社會各項事業(yè)取得全面進步。民生之本，教育先行，一年來，積極改善辦學條件，抓好教育管理，做好教育部門的堅強后盾。新農(nóng)合工作受益率和滿意度逐步提高，解決群眾看病難、看病貴的問題卓有成效。積極開展集鎮(zhèn)環(huán)境、衛(wèi)生整治工作。通過走訪群眾，調(diào)查研究，積極籌措資金，綠化集鎮(zhèn)街道。特別在政府廣場建設中，我們先后動員社會力量捐款捐資，購置防護欄，鋪設水泥路，堅決制止非法侵占廣場現(xiàn)象，不僅優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，同時提高了黨委政府在群眾中的威信。
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。
三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。
發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。
在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。
1.領導小組工作成果。
(1)領導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了良好的形象。
(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強。在重大問題決策方面，通過大會的討論和決定，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體。
團隊的力量和團結。
(3)領導機構思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。
(4)領導班子敬業(yè)負責，經(jīng)常沒有休息日。
致力于發(fā)展紀檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失。
(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑。
2.主要問題。
(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。
(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓，提高管理者的意識和知識。
(3)建議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督。
(4)領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。
(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領導之間輕松和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。
(2)對領導小組成員的意見和建議。
1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強的工作能力、改革創(chuàng)新意識、良好的團隊團結協(xié)作精神、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。
3.缺陷和建議。
(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。
(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。
(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有說服力的，不應該是武斷的。
有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復雜情況、解決重大復雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。
20xx年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“xxx”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院黨支部的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。具體做好以下四點：
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發(fā)展和黨的建設業(yè)績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內(nèi)氛圍和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風等黨性教育，努力開創(chuàng)我院黨務工作的新局面;二是：繼續(xù)鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發(fā)揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。
根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執(zhí)行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫(yī)療工作的正常、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調(diào)整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定;同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質(zhì)量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn);三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在2011年內(nèi)，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，及時處理工作中存在的差錯問題。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們xx中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì)。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻。
20xx年是求真務實、開拓創(chuàng)新年。在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“xxx”重要思想為指導，認真跟上時代發(fā)展的大好形勢，進一步貫徹、落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的文件精神，以衛(wèi)生改革為契機，緊緊圍繞衛(wèi)生院的中心工作，“抓服務、促建設、謀發(fā)展”，進一步發(fā)揮院黨支部的服務功能，推動醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的跨越式發(fā)展。具體做好以下四點：
在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發(fā)展和黨的建設業(yè)績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內(nèi)氛圍和內(nèi)外部環(huán)境。我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實區(qū)衛(wèi)生局、xx街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫(yī)德醫(yī)風等黨性教育，努力開創(chuàng)我院黨務工作的新局面;二是：繼續(xù)鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的組織生活建設;三是：充分發(fā)揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優(yōu)秀青年入黨、不斷壯大支部隊伍;四是：保持先進性教育成果，保證能以優(yōu)良的工作作風、科學的工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全意為醫(yī)院衛(wèi)生院的再發(fā)展工作中去。
根據(jù)中共中央提出創(chuàng)建“和諧社會”的要求，確定醫(yī)療行業(yè)的公益性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴格執(zhí)行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫(yī)院的直接的經(jīng)濟效益的收入。壓縮了醫(yī)療的利潤空間，為了保持優(yōu)勢，樹立品牌，立于不敗之地。我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫(yī)療工作的正常、協(xié)調(diào)發(fā)展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經(jīng)營困境，我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調(diào)整各個科室的分配比例，使廣大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫(yī)院的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩(wěn)定;同時增收節(jié)支、控制經(jīng)營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社會效益和經(jīng)濟效益的雙豐收。
“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高服務質(zhì)量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫(yī)院做好重點科室的形象建設，公開服務內(nèi)容、端正服務態(tài)度。我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;二是：根據(jù)《醫(yī)院服務用語及行為規(guī)范》，對在崗人員的言行規(guī)范作系列規(guī)定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現(xiàn)象出現(xiàn);三是：定期聘請禮儀老師為醫(yī)務人員進行規(guī)范服務和禮儀培訓;四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把藥品準入關;五是：加強基礎設施建設，在2011年內(nèi)，我們打算更新200max光機、彩色b超機各一臺;六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質(zhì)量控制網(wǎng)絡，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生，及時處理工作中存在的差錯問題。
時代呼喚英才，時代造就英才。過去的一年，我們醫(yī)院涌現(xiàn)了很多典型先進代表，有先進工作者、先進護士、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績。在他們身上集中體現(xiàn)了我們xx中心衛(wèi)生院新一代職工的優(yōu)秀品質(zhì)。新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現(xiàn)新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項工作能長期化、規(guī)范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現(xiàn)我院衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展多做貢獻。
對團隊的總體評價：領導團隊是一個團結、勤奮、務實、進取的領導團隊。認真學習黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和習近平總書記的一系列講話精神，自覺遵循黨中央的基準和省、市、縣委的要求，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極落實黨風廉政責任制和三嚴三實要求，是一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、親和力強的團隊。
對團隊成員的個人批評：
批評同志：
1.抓工作全局不夠，與班子成員、干部溝通少。
2.對重點工作投入的精力較多，但深入研究較少，在重點城鎮(zhèn)拆遷和移民征地工作中，投入的精力較少，項目進展緩慢。
3.急功近利，關心干部不足。新領導班子上臺后，在重點鎮(zhèn)建設、陜南移民搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅、農(nóng)村黨建等方面，急于取得成績。為了完成周末的任務，我們不能正常休息，尤其是縣里已經(jīng)實施了兩年的年假，我們鎮(zhèn)還沒有實施，干部對此有意見。
批評同志：
1.深入基層調(diào)，對偏遠地區(qū)群眾關心不夠，下鄉(xiāng)解決實際問題不夠。
2.重新安排工作，輕督促落實。
3.抓工作全局性不夠，與團隊成員、干部溝通少。
對同志的批評意見：
1.擔當意識不夠，對自己分管和包村工作有等靠思想。
2.重安排，輕落實，當甩手掌柜。
3.深入基層不多，主動性不夠，在工作中有思想情緒。
對同志的批評意見：
1.對自身要求不嚴，身為紀委書記，做老好人，怕得罪人，對管理干部，后勤沒有很好的履行自己的職責。
2.深入基層不夠，對各項惠農(nóng)政策落實監(jiān)管不到位。
3.干部監(jiān)管不嚴，主要表現(xiàn)在周末值班干部超假，督查不力，對值班干部不到崗的情況很少親自督查。
對同志的批評意見：
1.責任擔當意識不強，不能大膽開展工作，怕得罪人。
2.工作創(chuàng)新意識不夠，處理問題方法簡單。
3.工作有畏難情緒，在工作中挑肥揀瘦，順心的工作自己干，困難的工作繞著走。
對同志的批評意見：
1.工作創(chuàng)新性不夠，對自己分管的工作不能創(chuàng)新性的開展，而是領導安排什么干什么，主動性不足。
2.擔當意識不夠，工作有畏難情緒，不能勇于擔當工作責任。
3.基層工作時間短，工作也不夠大膽。
對同志的批評意見：
1.工作上顧慮太多，有求穩(wěn)的心態(tài)，老好人思想嚴重。
2.工作進取精神不強，工作激情不高，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。
對同志的批評意見：
1.在工作中創(chuàng)新意識不強，干工作只注重完成任務，不注重實效。
2.工作中匯報的多，自己落實的少。
3.工作中有畏難情緒，缺乏擔當意識。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇三
一是加大干部培訓力度，切實增強培訓的實際效果。加大培訓主渠道的改革力度，多辦短班，辦精品班，提高效率，注重實效。探索建立對擬提拔的領導干部進行政治理論水平資格考試制度。進一步加大選派年輕干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉的力度。建立健全領導干部述學評學考學制度，真正把考評結果與干部的獎懲使用有機結合起來。
二是進一步優(yōu)化領導干部隊伍結構。根據(jù)黨的干部政策和本地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，在換屆前規(guī)劃好領導干部隊伍的結構目標。在重視德的前提下，注重選拔高學歷、專業(yè)型人才。抓緊充實一定數(shù)量的具有較高馬克思主義理論素養(yǎng)、熟悉意識形態(tài)工作的干部，熟悉現(xiàn)代經(jīng)濟管理、金融和外貿(mào)工作的干部，熟悉法律工作、善于依法行政的干部，其中經(jīng)濟管理人才應占一定的比例。要深化干部制度改革，重點探索和建立領導干部聘用制、任期制。加大公開選拔競爭上崗力度。
三是建立內(nèi)容科學、操作方便、實效突出的領導班子和領導干部考核評價體系。根據(jù)不同崗位，不同行業(yè)，分別制定具體的考核評價辦法，既要注重平時考核，又要注重年度考核。既要注重屆中考核，又要注重屆末考核。既要注重能力考核，又要注重實績考核。真正使干部考核結果成為干部評優(yōu)、晉級、獎懲、提拔重用的重要依據(jù)。各位領導、同志們，對本次公開征求意見得到建議，市黨政領導班子將在認真研究后，抓緊督促整改、積極落實，為今后各項工作的順利開展。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇四
1.領導小組工作成果。
(1)領導班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹立了良好的形象。
(2)領導小組具有較強的團隊精神。集團成員分工明確，溝通協(xié)調(diào)能力強。在重大問題決策方面，通過大會的討論和決定，嚴格執(zhí)行重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體。
團隊的力量和團結。
(3)領導機構思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展清晰。
(4)領導班子敬業(yè)負責，經(jīng)常沒有休息日。
致力于發(fā)展紀檢監(jiān)察事業(yè)，不顧個人得失。
(5)在廉潔自律方面，領導班子可以以身作則，嚴格要求，自覺落實黨風廉政建設責任制，有效防止腐敗的發(fā)生，樹立良好的口碑。
2.主要問題。
(1)領導要多到基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，提出更加人性化的管理，增加基層領導干部之間的交流。
(2)建議領導小組加強對青年領導人的培訓。加強對管理人員和專業(yè)人員的培訓，提高管理者的意識和知識。
(3)建議領導干部的晉升應堅持公開公正的原則。要事先向總參謀部公開晉升干部的個人情況，廣泛征求意見，加強對晉升干部的考核和監(jiān)督。
(4)領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查執(zhí)行上不夠執(zhí)著。
(5)建議領導在工作中對下屬保持平易近人的態(tài)度，保持員工與領導之間輕松和諧的工作氛圍。領導者的威信是由人格魅力、專業(yè)水平和管理能力建立起來的。
(2)對領導小組成員的意見和建議。
1.總體評價。領導班子成員普遍具有較高的政治素質(zhì)、較強的工作能力、改革創(chuàng)新意識、良好的團隊團結協(xié)作精神、較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能夠嚴格自律、誠實守信、為社會服務。
3.缺陷和建議。
(1)個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，而要在實踐中貫徹落實，維護群眾利益。
(2)個別領導，包括部分中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風格和藝術。
(3)改進領導工作方法和方法。它們應該是合理的，有說服力的，不應該是武斷的。
有些同志很重視管理工作，把管理工作抓得很緊，但是不知道管理工作的中心。有些同志處理復雜情況、解決重大復雜問題的能力不夠，工作中缺乏遠見卓識，事先解決問題的能力不夠。更多的時候，他們是“滅火”和“滅火”之后。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇五
由于本人對黨內(nèi)多方面事務不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點，黨員對黨支部書記的意見和建議。
首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。
其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個特色。
第三，思想方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內(nèi)活動，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。
第三，組織方面，我們應建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和諧的方式組織在一起。
第四，黨內(nèi)活動，我們應舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只是建議)，我們應有我們特色的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來。
以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對特色黨支部的建設有一些用處。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇六
對團隊的總體評價：領導團隊是一個團結、勤奮、務實、進取的領導團隊。認真學習黨的十八屆四中、五中、六中全會精神和***總書記的一系列講話精神，自覺遵循黨中央的基準和省、市、縣委的要求，嚴格執(zhí)行黨的路線、方針和政策，積極落實黨風廉政責任制和三嚴三實要求，是一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、親和力強的團隊。
對團隊成員的個人批評：
批評同志：
1.抓工作全局不夠，與班子成員、干部溝通少。
2.對重點工作投入的精力較多，但深入研究較少，在重點城鎮(zhèn)拆遷和移民征地工作中，投入的精力較少，項目進展緩慢。
3.急功近利，關心干部不足。新領導班子上臺后，在重點鎮(zhèn)建設、陜南移民搬遷、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧攻堅、農(nóng)村黨建等方面，急于取得成績。為了完成周末的任務，我們不能正常休息，尤其是縣里已經(jīng)實施了兩年的年假，我們鎮(zhèn)還沒有實施，干部對此有意見。
批評同志：
1.深入基層調(diào)，對偏遠地區(qū)群眾關心不夠，下鄉(xiāng)解決實際問題不夠。
2.重新安排工作，輕督促落實。
3.抓工作全局性不夠，與團隊成員、干部溝通少。
對同志的批評意見：
1.擔當意識不夠，對自己分管和包村工作有等靠思想。
2.重安排，輕落實，當甩手掌柜。
3.深入基層不多，主動性不夠，在工作中有思想情緒。
對同志的批評意見：
1.對自身要求不嚴，身為紀委書記，做老好人，怕得罪人，對管理干部，后勤沒有很好的履行自己的職責。
2.深入基層不夠，對各項惠農(nóng)政策落實監(jiān)管不到位。
3.干部監(jiān)管不嚴，主要表現(xiàn)在周末值班干部超假，督查不力，對值班干部不到崗的情況很少親自督查。
對同志的批評意見：
1.責任擔當意識不強，不能大膽開展工作，怕得罪人。
2.工作創(chuàng)新意識不夠，處理問題方法簡單。
3.工作有畏難情緒，在工作中挑肥揀瘦，順心的工作自己干，困難的工作繞著走。
對同志的批評意見：
1.工作創(chuàng)新性不夠，對自己分管的工作不能創(chuàng)新性的開展，而是領導安排什么干什么，主動性不足。
2.擔當意識不夠，工作有畏難情緒，不能勇于擔當工作責任。
3.基層工作時間短，工作也不夠大膽。
對同志的批評意見：
1.工作上顧慮太多，有求穩(wěn)的心態(tài)，老好人思想嚴重。
2.工作進取精神不強，工作激情不高，沒有爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。
對同志的批評意見：
1.在工作中創(chuàng)新意識不強，干工作只注重完成任務，不注重實效。
2.工作中匯報的多，自己落實的少。
3.工作中有畏難情緒，缺乏擔當意識。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇七
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。
三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。
發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。
在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇八
1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
2.對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。
3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
6.對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。
7.對理論學習強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。
8.對***新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
9.理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應有的效果。
10.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。
1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。
5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。
6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
9.能夠認真貫徹落實***總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向。
班子成員意見100條。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇九
一．堅持實事求是，努力做到“四看”
在考察干部選人用人的過程中，要堅持客觀、公正、實事求是的原則，全面準確地考察領導干部。在具體實踐操作中，應堅持做到“三看”：一是看德行；二是看作風；三是看民意。
二．堅持群眾路線，做到“四個結合”
從我們的實踐來看，要貫徹好《干部選拔任用條例》，改進干部考察方法，應該做到“四個結合”。
1、內(nèi)外結合。既聽黨內(nèi)的意見，也聽黨外的意見。擴大群眾的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，并將廣泛聽取群眾意見始終貫穿于干部考察的全過程。實踐證明，考察干部，黨內(nèi)意見是重要依據(jù)，但黨外意見也不可或缺。
2、虛實結合。就是考察“顯績”與“潛績”相結合，對領導干部主要成績的評價不停留在現(xiàn)成的看得見的可以用“量”表達的實績上，同時注意“潛績”，看其對當?shù)匚镔|(zhì)文明和精神文明的長遠發(fā)展作出了什么貢獻，打下了哪些基礎。一方面，我們注意考察干部是否牢固樹立了“發(fā)展才是硬道理”的思想，是否始終把發(fā)展所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟放在首位，一切圍繞發(fā)展轉，一切圍著發(fā)展干，并能正確處理加快發(fā)展、深化改革與維護社會穩(wěn)定的關系，在任期內(nèi)作出“為官一任，造福一方”的政績。另一方面，我們也注意考察干部是否樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，是否具有與新的形勢、新的任務相適應的工作思路和思維方式。為今后的發(fā)展打下基礎，準備后勁。
3、正反結合?？疾旄刹?，我們不僅了解正面的意見，也了解和傾聽個別的甚至反面的看法。在考察干部政績的同時也對其“敗績”進行考察。如考察干部的決策水平，了解其是否因決策失誤使工作受挫，經(jīng)濟建設是否受到損失；考察領導干部的用人水平，是否以關系的親疏為尺度，用庸才不用人才；考察干部政策水平，是否片面理解政策，機械地執(zhí)行政策，是否曲解和錯誤地執(zhí)行政策。
定考察重點?？疾熘校嬲氯?，不搞蜻蜓點水，走馬觀花，不憑一兩次匯報就斷定一個干部水平的高低，只看一兩個“景點”，就評判一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位工作的優(yōu)劣。到一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位了解情況，不僅要聽會上的，也要聽會下的；不僅要聽干部的，也要聽群眾的；不僅要看“門面”和“窗口”，努力做到全面、客觀、真實、科學地評價干部，防止片面性和簡單化。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十
在20**年10月起，我村支部開展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作，黨員先后對黨支部提出39條意見和建議，黨支部根據(jù)這些意見和建議，結合自身實際，進行整改，并制訂了相關的組織制度。
1、加強環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
3、希望能夠保持團結協(xié)力的精神，努力把前樓村建設得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很嚴重，路燈有些地方不足，對村民造成不便。
5、多組織一些外出學習、參觀活動，學習別人的經(jīng)驗，從而提高黨員的認識。
6、盡量提早通知開會時間(約一個星期)，對黨員來說能更好安排時間參加會議。
7、多開展活動，加強黨員間的交流和了解。
8、增設黨支部工作欄目，讓黨員更加了解黨支部的工作動向。
9、在前樓村部門口，村級道路長期被破壞，造成行車不便，存在很大的安全隱患，望黨支部能加派人員巡邏，消除隱患。
10、對經(jīng)常不參加支部會議的黨員，黨支部要對其進行批評教育。
11、廣泛聽取黨員、群眾、基層干部建議，加強黨委決策咨詢工作，使支部工作的信息公開，健全監(jiān)督機制。
12、多到村內(nèi)體察民情，加強村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對不參加支部會議的，屢教不改的黨員，黨支部要作出適當?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實事求是，多為前樓村民解決實際問題，把前樓的精神文明建設和物質(zhì)文明建設都搞好。
15、制定關于黨員行為規(guī)范的制度，如會議出勤制度，黨員年度自評制度等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎勵。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進行一些有意義的活動，如：探望村內(nèi)的孤寡老人，關心他們的生活所需，開展各種便民利民服務等。
17、多創(chuàng)造一些機會，使新老黨員有更多的交流和學習機會，從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實際出發(fā)，多做實事，力爭把我村的建設提高一個臺階，把前樓村民的生活水平提高一個層次。
19、各季度開展評選先進黨員活動，建立黨支部會議制度，設立全勤獎，賞罰分明。
20、希望黨務工作更加公開、透明。
21、開展更多新穎的群眾工作，使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學習的機會;更好地聯(lián)系群眾，為群眾辦實事。
22、召開黨員會議時，希望到場的黨員能夠每人發(fā)一份關于會議內(nèi)容的資料，免得部分黨員聽得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度，每年對全體黨員進行考核。
25、黨員相互間都不是很了解，特別是新加入的黨員，應搞一些能夠讓大家增進友誼的活動。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟發(fā)展思路，從長遠和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟和文化發(fā)展，從實處提高前樓經(jīng)濟發(fā)展，增加村民收入。
27、作為黨支部的領導，要多些關心村里面的貧苦大眾，經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時前樓的車輛太多，交通方面很容易出事故，為了減少事故發(fā)生，一定要在道路上多設些交通標語和多設些減速帶。
29、多組織有意義活動，確立會議制度，賞罰分明;多些關心老黨員的身體健康。
30、組織生活應該求精不求多，盡量用最少的時間做最多的事情，或者可以采取其他的形式組織生活，例如網(wǎng)絡。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十一
兩年來，我們深入貫徹黨的精神，以改革創(chuàng)新精神加強黨的基層陣地建設。一是健全了各項規(guī)章制度，并全部上墻，明確了黨員干部的職責與義務;二是大力宣傳黨的各項方針政策，讓每一個群眾都了解黨的支農(nóng)、惠農(nóng)政策;三是加強對黨員的黨性教育，增強黨員為村集體辦事、為群眾辦事的自覺性;四是不斷壯大黨員隊伍，按照鄉(xiāng)黨委發(fā)展農(nóng)村黨員，優(yōu)化黨員結構的精神，兩年共發(fā)展黨員5人，培養(yǎng)入黨積極分子6人;五是倡導文明新風，評選了十星文明戶2戶，黨員雙帶戶2戶，科技示范戶2戶，好公婆3人，好媳婦3人，為村民樹立了良好的榜樣，全村的村風、民風有了很大的轉變。
二年來，共爭取修路、修橋、一體化衛(wèi)生所資金45萬元，新修水泥路1300米，修橋1座，新安裝路燈102盞，新修梯形溝沿380米。極大的改善了基礎設施條件，解決了群眾生產(chǎn)生活中的一大難題。近期，我們準備投資3萬元，對村級陣地進行整修，添置部分辦公設備，一方面樹立我村蓬勃發(fā)展的新形象，另一方面使村"兩委"有寬敞、整潔、規(guī)范的辦公場所，為今后各項事業(yè)的開展起到支撐的作用。
現(xiàn)在全鄉(xiāng)普遍實行"村財鄉(xiāng)管"制度，各村理財小組專門到鄉(xiāng)財政所報賬，運轉情況較好。我們的做法是：書記管審簽，主任管經(jīng)濟，會計管賬務。經(jīng)濟收支賬由理財小組審驗后和村委會共同結算，結果向全體黨員和群眾及時公開并張榜公布。重大事項實行民主決策，由"兩委"和黨員討論決定，這樣不但增加了工作的透明度，而且消除了群眾的顧慮，密切了干群關系，使各項工作順利進行。
四、強化計劃生育工作，推進合作醫(yī)療水平。
兩年來，我村計劃生育工作以低生育水平為目標，以提高人口素質(zhì)為出發(fā)點，不斷強化措施，加大宣傳力度，認真落實本年度的生育指標，每年都圓滿完成鄉(xiāng)黨委、政府下達的結扎、引流產(chǎn)和社會撫養(yǎng)費征收任務，受到政府和群眾的一致好評。新型合作醫(yī)療是省、市、縣關注農(nóng)村大病救助的一項舉措。其目的是"一方有難、八方支援"。為了搞好這項工作，我們采取加大宣傳力度，干部、黨員帶頭的辦法打開工作局面，加之本村幾戶參保報銷的實踐證明，群眾的參保意識不斷增強，現(xiàn)在全村合作醫(yī)療參保率達90.
我認為加強黨風廉政建設，首先要加強自身建設，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內(nèi)外監(jiān)督。兩年來，我認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想，學習黨的基本知識和業(yè)務知識，基本做到了下列"五個沒有"：沒有強迫命令，獨斷專行;沒有以權謀私，與民爭利;沒有擅自處理集體的資金和財產(chǎn);沒有利用職權挪用救災、救濟、低保等專項資金;沒有以任何理由向農(nóng)民亂集資，亂攤派，亂收費。
回顧過去的工作，可以說，過去幾年是風調(diào)雨順、政通眾人和的幾年，以上各項工作的各項成就跟鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導，跟我們?nèi)w黨員群眾的大力支持是分不開的，雖說我們的現(xiàn)狀在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)不是先進村，但也不拖后腿，只要在座的大家共同攜起手來，振奮精神，鼓足干勁，我想各項工作會再上一個新臺階。
今后三年，我們新的“兩委”班子打算：
1、堅決完成鄉(xiāng)黨委、政府部署的各項目標任務。
2、加大新農(nóng)村建設整體推進力度，準備新修水泥路2公里，村內(nèi)主干道進行綠化。
3、準備建設文化大院一個，給全村村民一個休閑學習運動的場所。
4、宋莊村至省道217線準備投資200萬元進行整體開發(fā)。
5、爭取和諧大道與宋莊村打通，建設邢宋一體化。
七，在肯定成績的同時，我們要清醒的認識到我們當前存在的困難和問題：
1、"兩委"干部政策理論水平低，思想意識差，依賴思想依然存在。
2、"兩委"主要負責人，特別是我自己眼界不高。爭取不來重大項目，挫傷了黨員群眾的積極性。
3、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整仍然滯后，主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢。
4、黨員隊伍老齡化嚴重，很難發(fā)揮模范帶頭作用。
5、群眾認識淺薄，觀念落后，某些工作難以開展。
6、流動人口數(shù)量較大，計劃生育上水平還有很大難度。
上述存在的問題已經(jīng)引起我們大家的高度重視，我們已找準切入點，堅持不懈地加以解決。在鄉(xiāng)黨委政府的正確領導下，只要全體村民能解放思想，振奮精神，鼓足干勁，我想新寨村的明天一定會邁開新步伐，走上新臺階。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十二
自20**年分包、、村以來，。。同志能夠履行黨章規(guī)定的黨員義務，擁護黨的各項路線、方針、政策，堅決執(zhí)行黨的各項決策，在思想、行動上始終與鎮(zhèn)黨委保持高度一致。認真學習黨的理論知識，不斷充實自己，指導實踐，推動工作。在日常工作中能以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，全力以赴干好各項工作。
該同志工作主要特點：一是基層黨建責任制落實比較到位，能夠認真研究謀劃，“第一責任人”責任落實到位。二是結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在村組干部團結協(xié)作、黨員隊伍發(fā)展、黨員教育管理等方面做的比較到位。三是抓黨建助推脫貧攻堅及疫情防控工作方面比較好，發(fā)揮黨支部核心引領和黨員先鋒模范作用，在推動新型經(jīng)營主體培育、林木基地建設等方面成效顯著。四是在抓班子帶隊伍方面有魄力、廉潔自律及村級財務方面做的到位。其個人素質(zhì)、工作能力和業(yè)務水平得到全鎮(zhèn)干部一致好評。
但還存在一些不足：一是對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況、新問題思考探索不夠，缺乏創(chuàng)新能力。二是黨員教育管理不夠精細，對外出流動黨員的教育管理缺少辦法。三是村黨支部核心引領作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，致富帶富能力不強。四是陣地建設落后，村部房屋簡陋，設備不足。五是個別自然村村內(nèi)道路未硬化，群眾意見較大。
民主生活會建議100條。
領導建議和意見100條。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十三
1、鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個好”條件，堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機制。進一步規(guī)范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質(zhì)量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。
2、以制度建設為突破口，狠抓了干部隊伍建設。建立和完善了黨建例會制度、理論學習制度、工作紀律及考核制度，針對縣委縣政府下達的各項工作指標層層分解，責任到人，建立健全了鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，建立了一整套加強、完善農(nóng)村基層組織建設的制度，使農(nóng)村基層組織建設逐步走上正規(guī)劃、制度化、規(guī)范化軌道。
3、廉政建設使各級干部樹立起了良好形象。作為鎮(zhèn)領導班子的“班長”，不以“一把手”自居，堅持做到以“一把手”自律，從自身做起，定期組織召開廉潔自律民主生活會，并從機關招待、財務收支入手，嚴格按制度辦事，實行“責任追究”、“一崗雙責”。認真開展了“諾廉、踐廉”活動，著力解決黨員干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面存在的突出問題。進一步落實黨風廉政建設責任制，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責的領導機制和工作機制。
一是各村制定和完善基層組織建設規(guī)劃，主要針對抓好班子，帶好黨員隊伍，如何發(fā)展壯大集體經(jīng)濟提高農(nóng)民收入和建立好的民主管理制度幾方面重點問題，全鎮(zhèn)28個村都根據(jù)實際情況和自身特點制定了規(guī)劃，年初報送鎮(zhèn)考核小組，經(jīng)認定后備案，鎮(zhèn)黨委按階段組織檢查驗收，結果作為年終考核的重要依據(jù)。
二是深化“創(chuàng)建花園式村部”活動，以***、***、三個村為樣板，全面推進全鎮(zhèn)的創(chuàng)建工作。在創(chuàng)建過程中，不是拘泥一個模式，各村結合自身情況，合理使用人力、物力、財力，以最小的投入換取村部外在形象最大程度的轉變。使村部達到“凈化、美化、亮化”的標準，爭取今年年底全鎮(zhèn)28個村都達到“花園式村部”標準。
三是保質(zhì)保量的做好后進支部轉化工作，確保后進支部如期轉化。木匠溝村。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標準的黨建園地展板，各項制度上墻。
發(fā)展黨員工作嚴格按照“十六字”方針，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，“寧缺勿濫”，重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及以上學歷的積極分子。在黨員發(fā)展過程中，采取鎮(zhèn)黨委成員聯(lián)系村制度，協(xié)助考察申請入黨人員，同時把全鎮(zhèn)分成三個片對入黨積極分子集中培訓，全年共培訓6次，在審批程序和材料把關上做到“嚴肅、嚴格、嚴謹”，從源頭保證了黨員的質(zhì)量，20xx年全鎮(zhèn)發(fā)展黨員20名，沒有出現(xiàn)連續(xù)兩年沒發(fā)展黨員的村。
在流動黨員管理方面，一是建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向。二是建立支委聯(lián)系制度，支委隨時掌握自己分管的流動黨員情況，將流動黨員情況定期向組織匯報，作為民主評議黨員的依據(jù)。三是加大外出流動黨員辦理《流動黨員活動證》的工作力度，盡量使流動黨員持證外出，參加外出所在地黨組織活動。四是把流動黨員管理作為“村優(yōu)秀領導集體”考核評比的一項重要內(nèi)容，明確支部書記為具體責任人并與黨支部書記考核掛鉤。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。
在村干部正規(guī)化學歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學歷沒有達到中專的村干部(特別是村書記、主任)必須參加學習，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學習，目前全鎮(zhèn)中專(高中)學歷以上的村干部達到25人。對于“一村一名大學生工程”這項工作，在全鎮(zhèn)各村的報名青年中，結合所在村實際情況，本著“個人素質(zhì)較高，群眾反映較好”的原則，選出了4名青年參加“一村一名大學生”工程的考試，有三名同志獲得了錄取通知書。
***私營企業(yè)較多，但大多數(shù)為礦山開采企業(yè)，這部分企業(yè)工人多為外來務工人員，流動性較大，加之采礦企業(yè)沒有固定的辦公場所。所以多年業(yè)未成立黨支部，非公有制企業(yè)黨建在頭溝一直是個空白。經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定把今年做為非公黨建的起步年。通過對全鎮(zhèn)私營企業(yè)的從業(yè)人員、黨員數(shù)量等情況進行綜合分析后，認為京通礦業(yè)有限公司基礎條件較好，企業(yè)負責人素質(zhì)較高，經(jīng)常參與公益事業(yè)，有較強的社會影響力，可以樹立為全鎮(zhèn)私營企業(yè)黨建的標桿。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進行了分工。同時制作了標牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項制度，設立了高標準的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。把發(fā)展企業(yè)黨員、樹立黨員在企業(yè)中的先進形象、黨員積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻為核心的“強隊伍、樹形象、講奉獻”活動作為支部黨建工作重點。該支部的成立，為***非公有制企業(yè)黨建工作開了個好頭，樹立了標桿，將推動全鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建的進程。
存在的問題和不足：1、全鎮(zhèn)基層組織建設還需不斷加強，多數(shù)村集體經(jīng)濟比較薄弱，缺少發(fā)展后勁和可行的增收思路。2、干部隊伍素質(zhì)還需進一步提高，以適應當前市場經(jīng)濟的需要。3、黨員老齡化和“兩偏”問題還沒能得到根本解決。4、在黨員先進性教育問題上還需探索更好、更有效的方法。
下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領導下，以踐行“三個代表”重要思想為動力，以加強執(zhí)政能力和黨員先進性為突破口，以實現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好20xx年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù);二是轉變作風、沉下身子、主攻重點抓提高，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進性教育;三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實實的工作之中。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十四
高等院校中黨的基層支部是黨在高校的基礎，是黨的各項工作在高校的落腳點。
1、宣傳、執(zhí)行黨的方針政策和上級黨組織的決議，團結師生員工，保證教學、科研等各項任務的完成。
2、加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評；向黨員布置做好群眾工作和其他工作任務，并檢查執(zhí)行情況。
3、培養(yǎng)教育入黨積極分子，做好發(fā)展黨員工作。
4、經(jīng)常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解、分析教師的思想情況，有針對性的做好思想政治工作。
二、健全支部生活，堅持不懈的進行理論學習。
思想建設和組織建設是支部的核心工作之一，基層支部應該按照黨支部工作制度，定期召開支部黨員會議，及時向廣大黨員傳達有關文件和通報情況，使黨員們思想上有所進步，在日常工作中自覺發(fā)揮先鋒模范作用。
黨支部要堅持不懈的組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識。在理論學習中重點要做到堅持不懈，持之以恒。不斷提高黨員的政治理論素質(zhì)，加深理解，與時俱進。針對政治理論學習枯燥乏味的現(xiàn)象，實施動眼、動腦、動嘴、動筆的學習方法，豐富學習形式，使每個黨員都能夠主動學習、善于思考，人人都能動嘴講解，動筆寫出學習心得體會，并組織開展理論學習心得體會交流和討論活動。
三、配合中心工作，提高支部戰(zhàn)斗力。
研究中心的黨支部工作應該同中心的工作和發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，應該將支部工作定位在“對本單位各項工作發(fā)揮參與、領導、保證和監(jiān)督的作用”，努力做到圍繞中心，保證中心，進入中心，促進中心。黨支部應該積極參與中心各項重大事務的實施，不僅為實現(xiàn)中心的發(fā)展目標提供了重要的思想保障和組織保障，同時也推動了本中心科研工作的發(fā)展，提高了支部的戰(zhàn)斗力。要堅持一切從實際出發(fā)的原則，在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策時，要同研究中心的具體情況結合起來，通過深入細致的調(diào)查研究，在占有豐富材料的基礎上，來確定工作方針，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。
在教學方面，黨支部應該結合各中心承擔課程的特點，組織教師不斷更新教學觀念，改革教學方法。借鑒世界一流研究型大學的教學模式，推進教學方法與考試制度的改革，大力加強課程教學和訓練環(huán)節(jié)的建設，實施研究型的教學方式。同時要將工程訓練、實驗、實習、課程設計、社會實踐以及科技創(chuàng)新活動均納入教學。
計劃。
中。在科研方面，繼續(xù)保持研究中心在國內(nèi)的領先地位，繼續(xù)加大國家863、自然科學基金、國防基礎研究、應用研究等方面的研究投入和開發(fā)力度，保證每年都有一批高水平的科研成果產(chǎn)出。同時，結合國家信息化方面的要求，繼續(xù)加強科研成果的轉化和普及力度，真正為振興東北老工業(yè)基地、實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出應有的貢獻。
四、關心培養(yǎng)積極要求進步的同志。
制定組織發(fā)展培養(yǎng)。
計劃。
采取定人結對的方式對那些忠誠老實、積極肯干、熱愛黨的事業(yè)的積極分子給予有力的幫助和引導使他們樹立正確的入黨動機自覺以黨員的標準嚴格要求自己用行動早日實現(xiàn)入黨愿望成為黨組織中的一員。
黨支部要把發(fā)展工作的著力點放在提高入黨積極分子素質(zhì)上。要堅持質(zhì)量第一，防止片面追求數(shù)量和比例。黨支部要積極主動地開展工作，對入黨積極分子，要采取多種形式進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗和基本知識的教育，引導他們逐步樹立共產(chǎn)主義理想信念，加深對黨的認識，端正入黨動機。
黨支部每學期至少分析、研究一次入黨積極分子的情況。要堅持培養(yǎng)聯(lián)系人制度，培養(yǎng)聯(lián)系人每學期至少向支委會匯報一次，黨支部還應定期召開黨外教師座談會，了解他們對入黨積極分子的反映，并及時反饋給入黨積極分子。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十五
說明：1、黨支部評議意見由支委會根據(jù)民主評議情況，征求到的群眾意見和黨員一貫表現(xiàn)，進行綜合分析提出，具體內(nèi)容包括肯定成績，指出問題，提出整改要求。
2、黨支部評議意見由支部書記簽名。優(yōu)秀：該同志在工作上、生活中，能始終以一名共產(chǎn)黨員的標準要求自己，嚴于律己，為人表率。
工作勤奮敬業(yè)，團結同事、敢為人先，始終保持昂揚向上精神和持續(xù)工作動力。根據(jù)民主評議情況，經(jīng)研究，該同志評定優(yōu)秀。
合格：該同志積極參加支部組織的各項活動，自覺把學習的過程變成自我教育、自我提高、自我完善和增強黨性的過程。認真進行了個人黨性分析，對存在問題查找準確，原因分析深刻，整改措施具體。
刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新，嚴于律己、清正廉潔。在工作中起到了一名共產(chǎn)黨員應有的先鋒模范作用。
根據(jù)民主評議情況，經(jīng)研究，該同志評定合格。不合格的基本沒有吧，就算有，應該你也知道怎么寫了。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十六
zxx黨委書記、主任進一步當好班長，帶領中心干部職工履職守責，建設一支有擔當?shù)母刹筷犖?進一步多培養(yǎng)一些青年骨干，做好人才梯隊的培養(yǎng)。
lxx黨委副書記、副處長進一步抓好干部職工隊伍建設;進一步加強對財務統(tǒng)計、人事工作的指導。
nxx黨委委員、紀委書記進一步抓好干部職工隊伍建設;進一步加強黨風廉政建設工作的指導。
wxx黨委委員、副處長進一步抓好分管工作;進一步加強對公交、稽查、法規(guī)等工作的指導。
dxx黨委委員、副處長進一步抓好分管工作;進一步加強對辦公室、宣傳等工作的指導。
xxx黨委委員、副處長進一步抓好分管工作。
hxx黨委委員、副處長進一步抓好分管工作;進一步加強對宣傳、投訴等工作的指導。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十七
1.落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。
3.抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。
4.抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。
5.班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。
6.對學習成果轉化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。
7.對理論學習強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的習慣。
8.對***新時代中國特色社會主義思想這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結合上契合度還不高，建議邀請有關專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。
9.理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應有的效果。
10.督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學習存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。
1.在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。
2.在落實中央激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的思想和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
3.全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。
5.在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。
6.對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結構不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu)化調(diào)整。
7.在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。
8.在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。
9.能夠認真貫徹落實***總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。
10.能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十八
1、文山會海，不求實效。工作中出現(xiàn)以文件落實文件，以會議部置會議。不認真鉆研，不去吃透和領會精神，不加思考，照抄照搬，應付差事，導致工作效果不佳。比如：黨風廉政建設工作、幫扶工作、群團組織建設等都是按上級的要求照搬，沒有及時和針對本單位實際去加以思考，導致有的工作很備動，影響了全局工作的開展。這些問題表面上看是工作流于形勢，不結合實際的表現(xiàn)，深思其源因則是你沒有把好人生觀、價值觀，工作沒有腳踏實地。
2、執(zhí)紀不嚴、監(jiān)督不力。只要把自已份內(nèi)的工作搞好就行的思想作怪，出現(xiàn)安于現(xiàn)狀和不思進取的思想，怕?lián)?。如?***年執(zhí)行**紀律檢查中存在應付了事，對**x的現(xiàn)象，對x不規(guī)范、不標準。睜只眼閉只眼，沒有嚴格要求，姑息遷就。出現(xiàn)這個問題，主要是你沒有把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，讓工作走樣。
深入研究不多，沒有真正融會貫通。反思這些問題，主要是你對政策理論的學習存在實用主義的傾向，對學用結合缺乏求真務實的工作作風。
2、文山會海，不求實效。文風會風整改不徹底，會議、文件過多過長，會后分解責任、督促落實不到位。比如，你在貫徹落實上級決策部署老是以文件落實文件，以會議落實會議，在文件下發(fā)后和會議結束后不注重抓具體落實，導致工作成效不夠理想。這些問題，主要原因是你作風漂浮，思想上存在教條主義，重形式走過場。
1、走馬觀花，蜻蜓點水。你在工作中缺乏求真務實精神，開展工作只停留在表面上，沒有實質(zhì)深入，做事點到為止，不突出重點和中心工作。例如你在**執(zhí)法監(jiān)督檢查工作中，看票據(jù)只看相關人員簽字和審核，沒有深入了解票據(jù)的真實性和完整性，**監(jiān)督職能沒有很好的發(fā)揮。原因是你沒有把好人生觀、價值觀，工作沒有腳踏實地。
2、因循守舊，按部就班。你在工作中開拓創(chuàng)新的精神不夠，工作求穩(wěn)多，求進少，抱著“多一事不如少一事”的思想。例如：你作為****公司的董事長，對****公司的工作缺乏創(chuàng)新措施，導致?lián)３绦蜻^于復雜，公司業(yè)務發(fā)展滯后，沒有充分發(fā)揮公司的職能為我縣中小企業(yè)發(fā)展融資提供擔保。這個問題我認為是你存在因循守舊、保守的思想，缺乏創(chuàng)新精神。
實地去指導核查工作，導致了偏遠村、組和沒能實現(xiàn)應保盡保。這些問題表面上看是工作方法簡單、指導少，這個問題我認為是你沒有把實現(xiàn)最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。
1、工作方法簡單粗放。平時安排工作事前深入調(diào)查研究不夠，忙于求成，只求過得去，缺乏認真負責的態(tài)度。比如：在制定**x辦法上，事前沒有結合**實際認真制定管理辦法，只是簡單粗略地構建一個框架式的管理辦法進行核定和補助，基本上是按一個標準進行“一刀切”管理，造成對個別單位調(diào)控不當。我認為這是你大局意識和責任意識淡化，工作不實，沒有真正擔起責任。
2、講面子，講排場。在中央八項規(guī)定出臺前，有陪吃陪喝的和迎來送往現(xiàn)象，有時也存在超標準接待的問題。比如：在檢查工作，兄弟**x來交流等活動中，接待上講排場、講規(guī)格、比闊氣，鋪張浪費，存在超標準接待、超規(guī)格陪同的現(xiàn)象。這個問題是你厲行節(jié)約不夠，沒有把為民務實清廉的思想基礎打牢的表現(xiàn)。
1、精神懈怠，得過且過。工作激情不足，深入基層調(diào)查研究少，辦事拖拉。例如在你分管的**x上，由于指導不力，導致個別**進度緩慢，影響驗收。這個問題我認為是你黨性修養(yǎng)弱化，責任意識淡化，沒有始終做到對事業(yè)充滿激情、全力以赴。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇十九
(1)領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是經(jīng)過局黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題團體討論制度。充分體現(xiàn)了團體的力量，班子的團結統(tǒng)一。
(2)領導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。敬業(yè)心、職責心強，并且嚴格遵守黨的政治紀律和黨風廉政建設等有關要求，認真貫徹執(zhí)行黨中央的“八項規(guī)定”及“六項禁令”以高標準要求自我，不斷加強自身作風建設，為全局上下作出好的表率，領導班子經(jīng)常無休息日，盡心盡職為局機關發(fā)展作貢獻，不計個人得失。我們今日的不斷發(fā)展，跟領導班子的努力密不可分。
(3)局黨委認真貫徹落實黨的十八大精神，嚴格執(zhí)行黨中央、國務院、省委、市委以及縣委的決策部署。切實踐行黨的群總路線教育實踐活動，深入基層切實了解群眾疾苦，經(jīng)過黨委會研究、制定貼合科學發(fā)展觀和實際需要的切實可行的解決方案，并認真貫徹執(zhí)行。局黨委的這一做法受到廣大群眾的一致好評。
(4)領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設職責制，以“突出查擺‘四風問題’、做為民務實清廉表率”為主題，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，在全縣廉潔作風方面樹立了極佳口碑。
(5)領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，改革創(chuàng)新意識強，能正確應對住建行業(yè)大的環(huán)境形勢，大膽探索住建行業(yè)改革創(chuàng)新思路。制定合理的、貼合汶上縣城鄉(xiāng)建設實際的年度計劃目標并堅決認真貫徹落實，此舉極大的促進了縣住建行業(yè)的健康有序發(fā)展，提高了人民群眾的滿意度。
1、多關心和幫忙第一線員工的生活和工作。在不影響工作的前提下適當?shù)慕M織一些文體活動，豐富廣大職工的業(yè)余生活，使之以更飽滿的熱情投入到工作之中。
2、多組織基層科室交心、談心活動。及時掌握一線職工的工作動態(tài)，加強與一線職工的溝通交流，增強一線職工的工作進取性。
3、改善員工用餐的質(zhì)量監(jiān)督工作。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇二十
1、學習氛圍不夠濃厚，思想不夠解放。學習制度落實不嚴，學習的自覺性、積極性和主動性不足，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。
2、在黨的群眾路線教育實踐活動中，學習配檔表下發(fā)不及時，建議明確職責分工，提高工作效率。
3、與基層聯(lián)系不密切，服務基層方面有待加強；黨支部組織的黨員活動較少，建議增加講黨課、召開組織會議的次數(shù)，使黨員有更多的學習和交流機會。
4、狠抓工作落實不力，對上級布置的任務，習慣于用會議落實工作，只想盡快部署、盡快完成，對于標準要求不夠高，對工作落實督查力度不夠，看重形式，不注意效果。
5、黨支部開展活動少，應該多開展一些有意義的活動，提高黨員的凝聚力和為人民服務的水平。
政法委書記的意見建議和建議（精選21篇）篇二十一
根據(jù)上級文件精神和《****第七小學黨支部20**年度黨員領導干部民生生活會實施方案》的要求，下面我對xxx提出如下幾點意見和建議。
1.?學習深度有待拓展。
2.?政治理論和學校實際工作聯(lián)系不夠。?。
3.密切聯(lián)系群眾不夠，走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關注多，生活學習關心少的現(xiàn)象。?。
5.表率作用應更加突出。