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機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇一
二、主要職責(zé)?
（十三）承擔(dān)全市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理方面的國際、省際交流與合作。?
（十五）承擔(dān)市人民政府交辦的其它工作。?
三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)?
根據(jù)上述職責(zé)，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局設(shè)12個職能科室和黨委辦公室、監(jiān)察室。?
（一）辦公室編制6名，其中工勤人員編制4名，職數(shù)2名?
（二）人事教育科編制2名，職數(shù)1名?
（三）計劃財務(wù)科編制2名，職數(shù)1名?
（四）政策法規(guī)科編制2名，職數(shù)1名?
負責(zé)機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作，指導(dǎo)下屬單位的離退休人員管理服務(wù)工作。?
（五）房地產(chǎn)管理科編制2名，職數(shù)1名?
（六）城市建設(shè)公用事業(yè)科編制2名，職數(shù)1名?
（七）城市綜合管理科編制2名，職數(shù)1名?
（八）建筑市場監(jiān)管科編制2名，職數(shù)1名?
（九）工程質(zhì)量安全科（工程建設(shè)抗震辦公室）編制2名，職數(shù)1名?
（十）園林綠化管理科編制2名，職數(shù)1名?
（十一）村鎮(zhèn)建設(shè)管理科編制2名，職數(shù)1名?
（十二）建筑節(jié)能與科技科編制2名，職數(shù)1名?
黨委辦公室編制1名，職數(shù)1名?
負責(zé)局機關(guān)和下屬單位的黨群工作。?
監(jiān)察室編制1名，職數(shù)1名?
四、人員編制?
工勤人員使用事業(yè)編制，編制4名。?
五、其它事項?
（四）城市規(guī)劃管理職能由市規(guī)劃勘測局負責(zé)。?
六、附則?
本規(guī)定由運城市機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋，其調(diào)整由運城市機構(gòu)編制委員會辦公室按規(guī)定程序辦理。
第一條 為加大機構(gòu)編制監(jiān)督檢查力度，充分發(fā)揮社會監(jiān)督和民-主監(jiān)督作用，切實提高機構(gòu)編制管理的科學(xué)化、規(guī)范化、法制化水平，根據(jù)中央編辦《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》和《山東省機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法（試行）》，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 濟南市機構(gòu)編制監(jiān)督員（以下簡稱監(jiān)督員）是由市機構(gòu)編制部門根據(jù)工作需要，從市和縣（市）區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位以及人大代表、政協(xié)委員、民-主黨派人士中聘請的兼職人員。
第三條 監(jiān)督員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（二）有責(zé)任心，有較為豐富的工作經(jīng)驗，有一定的議政能力，公道正派；
（三）一般為處級以上（縣為科級以上）領(lǐng)導(dǎo)干部；
（四）身體健康，有參加各項活動的時間和精力。
第四條 監(jiān)督員的聘請程序：
（一）市直部門（單位）和各縣（市）區(qū)機構(gòu)編制部門推薦擬聘人選；
（三）市機構(gòu)編制部門向監(jiān)督員頒發(fā)聘書。
第五條 監(jiān)督員的聘期：
（一）監(jiān)督員每屆聘期為三年，根據(jù)工作需要可以連續(xù)聘請，期滿不再續(xù)聘的，自然解聘；
（二）監(jiān)督員在聘期內(nèi)，因本人工作變動、身體健康等原因不能繼續(xù)擔(dān)任監(jiān)督員的，經(jīng)市機構(gòu)編制部門同意后予以解聘，并收回聘書。
第六條 監(jiān)督員的職責(zé)任務(wù)：
（一）宣傳機構(gòu)編制管理的方針政策和法律法規(guī)，監(jiān)督各級各部門的執(zhí)行情況；
（四）監(jiān)督機構(gòu)編制部門及其工作人員履行職責(zé)等情況，對機構(gòu)編制工作提出意見建議；
（五）及時向市機構(gòu)編制部門反映違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的行為；
（六）承辦市機構(gòu)編制部門委托的其他有關(guān)事項。
第七條 監(jiān)督員的工作方式：
（三）監(jiān)督員要與機構(gòu)編制部門加強溝通和聯(lián)系，在履行職責(zé)過程中需要參加機構(gòu)編制部門的有關(guān)會議、監(jiān)督檢查和調(diào)研等活動的，應(yīng)事先提出要求，由機構(gòu)編制部門統(tǒng)籌安排，機構(gòu)編制部門工作中應(yīng)主動安排監(jiān)督員參與有關(guān)活動。
第八條 監(jiān)督員的工作紀(jì)律：
（二）不得以監(jiān)督員名義向社會或被監(jiān)督單位發(fā)表處理意見或接受新聞媒體采訪。
第九條 監(jiān)督員的管理：
（二）市機構(gòu)編制部門一般每年召開1－2次監(jiān)督員座談會（工作需要可隨時召開會議），傳達有關(guān)機構(gòu)編制管理的文件精神，通報全市機構(gòu)編制工作情況，聽取監(jiān)督員的意見和建議，安排階段性工作任務(wù)。
第十條 監(jiān)督員所在部門（單位）應(yīng)當(dāng)為監(jiān)督員的工作提供必要的方便，各級各部門應(yīng)積極配合監(jiān)督員開展工作，確保監(jiān)督員有效開展各項活動。
第十一條 對打擊報復(fù)監(jiān)督員的有關(guān)組織和個人，將依據(jù)黨紀(jì)國法和有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
第十二條 本辦法由市機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇二
我縣實施的《肇源縣機關(guān)事業(yè)單位編制使用審批辦法》雖然收到了較好效果，但還存在很多不足之處，而且層次低、效力有限，需要在實踐中不斷完善，不斷提升標(biāo)準(zhǔn)和層次，以增強其權(quán)威性，營造更大空間的規(guī)范人員編制管理氛圍。
第一章 總 則
第一條 為進一步健全機構(gòu)編制管理的約束監(jiān)督機制，切實管住管好機構(gòu)編制，根據(jù)國務(wù)院《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》（國務(wù)院令第486號）、吉林、省政府《關(guān)于進一步加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》（吉發(fā)?2015?10號）精神，結(jié)合本地實際，制定本辦法。
第二條 機構(gòu)編制實名制管理，是機構(gòu)編制部門為控制機構(gòu)編制、落實機構(gòu)編制管理方針和法律法規(guī)而采取的一種核準(zhǔn)使用、全程管理的機構(gòu)編制管理方法，它以《機構(gòu)編制管理證》（以下簡稱《管理證》）為載體，以“機構(gòu)編制人員實名制信息庫”為依托，以編制和人員名冊對應(yīng)為主要內(nèi)容，以用編核準(zhǔn)為主要手段，掌控所有機構(gòu)、人員編制按照規(guī)范化管理模式運作。
第三條 《管理證》是實施機構(gòu)編制實名制管理的載體，是機構(gòu)編制、組織、人社、財政加強一體化管理、共同推進機構(gòu)編制實名制管理，是相關(guān)各部門調(diào)配錄用、政策性分配、提拔任用干部、核定工資、核撥經(jīng)費的依據(jù)。《編制員額管理冊》和《管理證》信息一致，由市機關(guān)編制部門負責(zé)保管。
第四條 機構(gòu)編制、組織、人社、財政部門應(yīng)建立相互
配合協(xié)調(diào)的工作機制，共同推進機構(gòu)編制實名制管理。
第二章 管理內(nèi)容和部門職責(zé)
第五條 機構(gòu)編制實名制管理的內(nèi)容，包括機構(gòu)、編制和人員：
“機構(gòu)”是指按規(guī)定權(quán)限和程序批準(zhǔn)設(shè)立的黨政群機關(guān)、事業(yè)單位及其他組織。機構(gòu)實名管理的主要內(nèi)容包括：名稱、性質(zhì)、規(guī)格、隸屬關(guān)系、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、經(jīng)費渠道、主要職責(zé)、設(shè)立依據(jù)等。
“編制”包括行政編制、行政附屬編制和事業(yè)編制。編制實名管理的主要內(nèi)容包括：編制種類、編制數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、核編依據(jù)等。“人員”是指在黨政群機關(guān)、事業(yè)單位工作并使用相應(yīng)編制的實有人員。實名管理的主要內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、身份證號、入編時間、職務(wù)變動情況、出編時間等。
第六條 機構(gòu)編制部門制定機構(gòu)編制實名制管理配套政策、制度和實施方案；發(fā)放、核準(zhǔn)各機關(guān)、事業(yè)單位的《管理證》，及時更新《管理證》的相關(guān)信息；修改、維護“機構(gòu)編制人員實名制信息庫”；建立機構(gòu)編制、組織、人社、財政部門信息共享平臺；對違反機構(gòu)編制實名制管理的行為進行監(jiān)督檢查。
第七條 組織、人社部門根據(jù)市機構(gòu)編制部門提供的核準(zhǔn)使用的編制、職數(shù)配備干部、錄用調(diào)配人員；依據(jù)《管理證》的入編記錄審批人員工資。
第八條 財政部門根據(jù)市機構(gòu)編制部門提供的編制、職數(shù)、實有人員情況，以及同級人事部門核定的人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，編制機關(guān)、事業(yè)單位的部門預(yù)算，核撥工資經(jīng)費。
第九條 各機關(guān)、事業(yè)單位按照規(guī)定及時、如實申報本單位機構(gòu)、編制、實有人員信息，正確使用《管理證》，認真貫徹落實機構(gòu)編制實名制管理的各項規(guī)定和措施。
第十條 對擅自增設(shè)機構(gòu)、超編進人、超職數(shù)配備干部的機關(guān)、事業(yè)單位，機構(gòu)編制部門不予核準(zhǔn)人員編制使用申請、辦理人員入編手續(xù)，組織、人社部門不予錄用調(diào)配人員、審批人員工資，財政部門不予核撥單位經(jīng)費。
第十一條 各機關(guān)和能夠確定編內(nèi)編外人員的事業(yè)單位，超編進人的人員均為編外人員管理；超編單位的領(lǐng)導(dǎo)干部在規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)優(yōu)先占編，超職數(shù)配備的領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員按進入本單位的時間順序排序進編。
第三章 辦理程序
第十二條 機關(guān)、事業(yè)單位按規(guī)定時間對本單位機構(gòu)編制和實有人員進行初始化登記，報送市編辦機關(guān)、事業(yè)編制科審核確認后，由市編辦信息中心輸入“機構(gòu)編制人員實名制信息庫”，并錄入、注銷或變更《管理證》信息。
第十三條 機關(guān)、事業(yè)單位自領(lǐng)取《管理證》之日起，機構(gòu)、編制、職數(shù)經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生變動的，應(yīng)當(dāng)在接到批準(zhǔn)文件后10日內(nèi)，攜《管理證》到市機構(gòu)編制部門辦理變更手續(xù)。
第十四條 實行機構(gòu)編制實名制管理制度后，機關(guān)、事業(yè)單位確需使用空缺編制補充工作人員的，應(yīng)提前一個月向市機構(gòu)編制部門提出用編申請（部門所屬事業(yè)單位由主管部門審核后申報）。機構(gòu)編制部門對機關(guān)、事業(yè)單位的用編申請材料進行審核并提出意見，經(jīng)批準(zhǔn)后，向有關(guān)部門、單位下達人員編制使用通知。
第十五條 機關(guān)、事業(yè)單位憑《管理證》和編制使用通知，到組織、人社部門辦理招考、錄用等手續(xù)。組織、人社部門批準(zhǔn)錄用后，調(diào)入單位憑《管理證》、編制使用通知及其他調(diào)動材料到機構(gòu)編制部門辦理進編手續(xù)，最后到組織、人社、財政部門辦理工資審核、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
第十六條 管理的干部，調(diào)入單位在接到領(lǐng)導(dǎo)干部任命文件后10個工作日內(nèi)，攜《管理證》、《干部介紹信》、任命文件等材料到機構(gòu)編制部門辦理使用編制備案手續(xù)，最后到組織、人社、財政部門辦理工資審核、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
第十七條 政策性安置人員，在安置前，相關(guān)部門與機構(gòu)編制部門協(xié)商，向機構(gòu)編制部門提交入編申請，經(jīng)核準(zhǔn)后。相關(guān)部門憑《管理證》、《干部行政介紹信》、人員檔案等材料到機構(gòu)編制部門辦理進編手續(xù)，最后到組織、人社、財政、部門辦理工資審核、經(jīng)費核撥等手續(xù)。
第十八條 因調(diào)動、退休、參軍、上學(xué)、辭職、辭退、死亡、判刑等原因退出編制的，單位在相關(guān)部門辦理手續(xù)后，攜《管理證》及相關(guān)材料到機構(gòu)編制部門辦理銷戶（出編）手續(xù)，最后到組織、人社、財政部門辦理干部行政介紹信領(lǐng)取、退休審批、一次性撫恤金領(lǐng)取、開除、經(jīng)費核減等手續(xù)。
第四章 監(jiān)督檢查
第十九條 建立機構(gòu)編制部門具體負責(zé)、相關(guān)部門緊密配合的機構(gòu)編制實名制管理監(jiān)督檢查機制。機構(gòu)編制部門每季度向編委會報告機構(gòu)編制執(zhí)行情況，貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)指示精神。編制、組織、人社、財政相互通報有關(guān)情況，校核有關(guān)信息，研究分析問題，提出改進意見。
第二十條 各機關(guān)、事業(yè)單位應(yīng)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定，嚴肅工作紀(jì)律。對機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為嚴格按照《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》（中央編辦發(fā)?2015?5號）執(zhí)行。
第二十一條 實行《管理證》年審制度。每年一月份，機構(gòu)編制部門對機關(guān)、事業(yè)單位上一年度的《管理證》使用情況進行集中年審，重點審核《管理證》與機構(gòu)編制和人員實有情況不符等問題，并列入的績效考核項目之一。
第五章 附則
第二十二條 本《辦法》適用于全市黨政機關(guān)，人大、政協(xié)機關(guān)，法院、檢-察-院機關(guān)，民-主黨派機關(guān)，人民團體機關(guān)和事業(yè)單位。
第二十三條 本《辦法》由市機構(gòu)編制委員會辦公室負責(zé)解釋。
第二十四條 本《辦法》自2015年10月1日起實施。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇三
市委編辦：
為認真貫徹落實《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理工作專項檢查的通知》（x機編〔20xx〕2號）文件精神，加強和完善機構(gòu)編制管理，我鎮(zhèn)對機構(gòu)編制管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xxx鎮(zhèn)機關(guān)下設(shè)8個辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、勞動保障所、城管辦公室、財政所和事業(yè)服務(wù)中心。除村鎮(zhèn)辦公室設(shè)置1名主任、2名副主任，財政所設(shè)置1名所長和事業(yè)服務(wù)中心設(shè)置1名主任外，其余辦所均設(shè)置主任和副主任各1名（其中，社會事務(wù)辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，城管辦主任、副主任暫缺）。我鎮(zhèn)機關(guān)核定編制34人（其中，公務(wù)員編制23人，事業(yè)編制7人，工勤人員4人），實有人員44人（其中，公務(wù)員編制24人，事業(yè)編制16人，工勤人員4人）。鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為7人，實有領(lǐng)導(dǎo)人員9人，其中：黨委書記1名，鎮(zhèn)長1名，副書記兼紀(jì)委書記1名，人大主席1名，副書記2名，武裝部長兼副鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長2名。
另外，全鎮(zhèn)有“一村兩大”35人，西部計劃志愿者1人。
通過自查，因5·12汶川特大地震原因，xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建急需大量基層干部，原來的編制人數(shù)已經(jīng)滿足不了xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建的需要，因此存在超編現(xiàn)象。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建后邁向發(fā)展的第一年，對人才的需求量同樣大。因此，我鎮(zhèn)下一步將積極向市委編辦申請，增加我鎮(zhèn)的編制人數(shù)，為xxx鎮(zhèn)的發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時，空缺的中層干部職位，我鎮(zhèn)將采取公開競爭上崗的方式?jīng)Q定人員。
中共xxx市xxx鎮(zhèn)委員會。
20xx年xx月xx日。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇四
縣編辦：
為貫徹落實相關(guān)文件精神，我局結(jié)合本單位機構(gòu)編制執(zhí)行情況和履行行業(yè)職能的實際情況，開展了自查工作。現(xiàn)將機構(gòu)編制工作自查情況報告如下：
(一)人員情況。我局人員編制共8名。其中：局長1名、副局長2名;黨內(nèi)職數(shù)按縣委規(guī)定配備，紀(jì)檢組長1名;股級干部職數(shù)4名，機關(guān)工勤人員事業(yè)編制1名。目前實有在編人員7名。
(二)內(nèi)設(shè)機構(gòu)情況。根據(jù)《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣城市管理行政執(zhí)法局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(蓬府辦發(fā)[20xx]7號)文件精神，我局核定內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個。目前，我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了辦公室、綜合股、政策法規(guī)股、督查股。
(一)下屬財政全額撥款參公事業(yè)單位1個：xx縣城市管理行政執(zhí)法大隊，編制27人。設(shè)大隊長1名，實有在編人員20名。我局嚴格按照“三定”方案設(shè)立了赤城中隊、城南中隊、園區(qū)中隊、規(guī)劃中隊、特勤中隊、蓬南中隊、金橋中隊、文井中隊、天福中隊9個中隊。
(二)下屬財政全額撥款事業(yè)單位1個：xx縣城市管理服務(wù)中心，編制18個，實有在編人員16名。
機構(gòu)啟動運轉(zhuǎn)情況：我局按照“三定”要求設(shè)置內(nèi)設(shè)機構(gòu)，明確了內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責(zé)，并嚴格按規(guī)定的編制配備領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，相關(guān)人員已到位到崗。
職責(zé)履行情況：我局不存在擴大或縮小職責(zé)范圍和權(quán)限的情況;不存在履行職責(zé)越位、錯位、缺位的問題;內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位責(zé)任制度健全，責(zé)任落實到位。
人員編制情況：人員編制管理范圍。將領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、人員編制納入機構(gòu)編制實名制管理范圍。按規(guī)定程序呈報人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)整等事宜;未發(fā)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。
今后，我局將繼續(xù)認真執(zhí)行機構(gòu)編制管理的法律、法規(guī)，嚴格執(zhí)行行政機構(gòu)職能配置、機構(gòu)設(shè)置、編制配備以及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備等有關(guān)規(guī)定，自覺遵守機構(gòu)編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規(guī)范管理和依法管理。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇五
一、嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制工作各項條例、規(guī)章、制度。嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項方針政策，堅決依照《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《淄博市機構(gòu)編制委員會工作規(guī)則》等條例、規(guī)章、制度，加強全市機構(gòu)編制管理工作，切實履行市委、市政府賦予我辦的行政管理職能。
二、全面完成機構(gòu)編制“2221”工程。緊緊圍繞全市科學(xué)發(fā)展和轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的中心任務(wù)，以工作創(chuàng)新為抓手，突出“抓深化、抓創(chuàng)新、抓提高”的主題，堅持“規(guī)范管理、強化服務(wù)、積極作為、樹立形象”的工作要求，重點抓好機構(gòu)編制“2221”工程，努力推動機構(gòu)編制工作實現(xiàn)新發(fā)展新跨越。
三、加強機構(gòu)編制管理創(chuàng)新，推進機構(gòu)編制規(guī)范化服務(wù)和精細化服務(wù)。加快推進機構(gòu)編制實名制管理工作。組織做好事業(yè)單位機構(gòu)編制年度立項工作。加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，明確機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作辦法，進一步強化機構(gòu)編制權(quán)威性。建立健全事業(yè)單位登記管理各項制度，加強事業(yè)單位法人年檢。
四、切實加強市編辦班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、隊伍建設(shè)、廉政建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想教育和理論學(xué)習(xí)，加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學(xué)化。切實加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)，建立健全機構(gòu)編制重點、創(chuàng)新工作管理機制，建立健全內(nèi)部管理等制度，形成較為完備的制度體系。貫徹落實教育、制度、監(jiān)督懲防并重的反腐-敗工作機制。
五、完善管理制度，提高辦事效率。堅持把轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)效能建設(shè)納入制度規(guī)范管理，完善政務(wù)公開制度、服務(wù)承諾、首問負責(zé)制、一次性告知制、限時辦結(jié)制等制度，強化服務(wù)監(jiān)督管理機制。
六、進一步規(guī)范政務(wù)公開。堅持行政主體基本情況公開、辦事依據(jù)公開、辦事條件公開、辦事程序公開、辦事期限公開、辦事結(jié)果公開、監(jiān)督方式方法公開、行政處理結(jié)果公開。積極推進機構(gòu)編制信息化建設(shè)，建立信息網(wǎng)絡(luò)平臺。
監(jiān)督電話：2791821
機構(gòu)編制工作是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和國家政權(quán)建設(shè)的重要基礎(chǔ)性工作，縣編辦作為主管全縣行政管理體制改革、機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理的縣委、縣政府和縣編委工作部門，為深入開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績，弘揚新風(fēng)尚、建設(shè)好作風(fēng)”為主題的作風(fēng)建設(shè)年活動，提高服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的'能力，向社會鄭重承諾：
一、認真履行職責(zé)，提高工作效率。（一）人員入編、減編在工作日內(nèi)隨時受理，對手續(xù)完備、材料齊全、符合政策規(guī)定的，在七個工作日內(nèi)辦結(jié)。對因客觀條件限制不能及時辦理的，并告知原因和辦理時間。（二）機構(gòu)的設(shè)立、變更、撤銷和人員編制的核定、調(diào)整，經(jīng)縣編委會研究決定后及時批復(fù)。（三）事業(yè)單位法人登記事宜一般情況下在30個工作日內(nèi)辦結(jié)；對不符合條件或材料不齊全的，在5個工作日內(nèi)告知申請人，逾期不告知的，即為超時默認。
二、嚴格依法行政，樹立良好形象。嚴格遵守《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《事業(yè)單位登記管理暫行條例》等法律法規(guī)，進一步堅持和完善“三個一”制度：凡機構(gòu)編制事項，由機構(gòu)編制委員會及其辦事機構(gòu)一個部門承辦，由黨委、政府主管機構(gòu)編制工作的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”簽批，由機構(gòu)編制委員會及其辦事機構(gòu)一家行文。堅持依法行政，做到認真、禮貌、熱情，按程序辦事，不違紀(jì)違規(guī)。
三、堅持抓班子帶隊伍，提升整體素質(zhì)。高標(biāo)準(zhǔn)嚴要求抓好領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，提高班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力；大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，堅持和完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，提高單位干部職工整體素質(zhì)。
四、加強廉政建設(shè)，實行違諾追究制。清正廉潔，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺維護機構(gòu)編制部門的良好形象，自覺接受監(jiān)督。對違反承諾，不履行或不正確履行規(guī)定職責(zé)，發(fā)生重大失誤，造成嚴重后果的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴格追究當(dāng)事人的責(zé)任。
以上承諾，請社會各界和廣大群眾積極監(jiān)督，并提出寶貴意見和建議；如發(fā)現(xiàn)違諾情況，請及時撥打監(jiān)督電話（4227714），縣編辦將處理結(jié)果第一時間反饋給監(jiān)督人。
我叫 ，文化程度 ，身份證號碼： 參加工作時間 ，在 學(xué)校任教 ，根據(jù)中共杞縣縣委機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于開展機構(gòu)編制專項檢查工作的通知》（杞汴辦[2015]11號文件精神），我承諾填表信息真實、準(zhǔn)確，保證正常上班。工作期間不脫崗、不離崗，否則后果自負。
承諾人簽字：
學(xué)校負責(zé)人簽字：
單位（章）
2015年8月 日
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機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇六
xx區(qū)行政服務(wù)中心成立于20xx年8月，20xx年8月在行政服務(wù)中心的基礎(chǔ)上組建了xx區(qū)政務(wù)服務(wù)中心管理辦公室(以下簡稱政務(wù)辦)，為區(qū)政府派出機構(gòu)，正科級建制，核定編制5名，下設(shè)政務(wù)服務(wù)信息中心一個股級事業(yè)單位，核定編制5名。目前，政務(wù)辦共有工作人員22名，其中正式在編在崗人員13名(科級干部7名，一般工作人員6名),勞務(wù)派遣人員3名，公益性崗位6名。主要負責(zé)對各入駐部門單位、獨立的辦事大廳、鎮(zhèn)(街道)便民服務(wù)中心、進駐的中介機構(gòu)、進駐事項進行監(jiān)督管理和指導(dǎo)服務(wù)，對進駐窗口工作人員進行管理培訓(xùn)和日常考核等。
區(qū)政務(wù)辦按照機構(gòu)編制實名制規(guī)范化管理，機構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)中的機構(gòu)名稱、規(guī)格、編制類別、編制數(shù)量、編制結(jié)構(gòu)、單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、實有人員各項數(shù)據(jù)指標(biāo)等準(zhǔn)確、完整。人員照片已上傳，實有人員與《機構(gòu)編制管理證》一致，機構(gòu)主要職責(zé)、批準(zhǔn)文號與審批文件一致。
《機構(gòu)編制管理證》中機構(gòu)信息、職責(zé)任務(wù)、核定編制及人員機構(gòu)、核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)、實有人數(shù)統(tǒng)計、人員花名冊、非在職人員花名冊填寫準(zhǔn)確、完整，人員調(diào)整做到及時更改、審核。嚴格按照規(guī)定年審。
辦理人員出入編嚴格按照要求在單位張貼公示。
按時參加工資聯(lián)審，財政供養(yǎng)人員與編制情況相符，不存在“吃空餉”現(xiàn)象。
下一步我們將進一步深化機構(gòu)編制實名制管理工作，繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機制，定期自查，做好機構(gòu)編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇七
市委編辦：
為認真貫徹落實《關(guān)于開展機構(gòu)編制管理工作專項檢查的通知》(x機編〔20xx〕2號)文件精神，加強和完善機構(gòu)編制管理，我鎮(zhèn)對機構(gòu)編制管理工作進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：
xxx鎮(zhèn)機關(guān)下設(shè)8個辦所1中心。分別是黨政辦公室、群眾工作辦公室、村鎮(zhèn)辦公室、經(jīng)濟發(fā)展辦公室、社會事務(wù)辦公室、勞動保障所、城管辦公室、財政所和事業(yè)服務(wù)中心。除村鎮(zhèn)辦公室設(shè)置1名主任、2名副主任，財政所設(shè)置1名所長和事業(yè)服務(wù)中心設(shè)置1名主任外，其余辦所均設(shè)置主任和副主任各1名(其中，社會事務(wù)辦公室主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，城管辦主任、副主任暫缺)。我鎮(zhèn)機關(guān)核定編制34人(其中，公務(wù)員編制23人，事業(yè)編制7人，工勤人員4人)，實有人員44人(其中，公務(wù)員編制24人，事業(yè)編制16人，工勤人員4人)。鎮(zhèn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)核定為7人，實有領(lǐng)導(dǎo)人員9人，其中：黨委書記1名，鎮(zhèn)長1名，副書記兼紀(jì)委書記1名，人大主席1名，副書記2名，武裝部長兼副鎮(zhèn)長1名，副鎮(zhèn)長2名。
另外，全鎮(zhèn)有“一村兩大”35人，西部計劃志愿者1人。
通過自查，因5·12汶川特大地震原因，xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建急需大量基層干部，原來的編制人數(shù)已經(jīng)滿足不了xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建的需要，因此存在超編現(xiàn)象。今年是“十二五”規(guī)劃開局之年，也是xxx鎮(zhèn)災(zāi)后重建后邁向發(fā)展的第一年，對人才的需求量同樣大。因此，我鎮(zhèn)下一步將積極向市委編辦申請，增加我鎮(zhèn)的編制人數(shù)，為xxx鎮(zhèn)的發(fā)展提供強有力的人才保障。
同時，空缺的中層干部職位，我鎮(zhèn)將采取公開競爭上崗的方式?jīng)Q定人員。
中共xxx市xxx鎮(zhèn)委員會。
20xx年xx月xx日。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇八
第二十三條申請設(shè)立、變更事業(yè)單位機構(gòu)管理事項和事業(yè)編制管理事項，由其主管部門或者代管部門向同級機構(gòu)編制委員會提出申請;沒有代管部門的，可以直接向同級機構(gòu)編制委員會提出申請。
第二十四條市直屬事業(yè)單位機構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)、撤銷和事業(yè)編制管理事項，由主管部門送市機構(gòu)編制委員會辦公室審核后，報市機構(gòu)編制委員會審批;凡副處以上事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)立，經(jīng)市機構(gòu)編制委員會研究提出意見后，報市委審批。
第二十五條縣(市、區(qū))直屬事業(yè)單位機構(gòu)的設(shè)立、合并、分設(shè)、撤銷和事業(yè)編制管理事項，由主管部門送縣(市、區(qū))機構(gòu)編制委員會辦公室審核后，報縣(市、區(qū))機構(gòu)編制委員會審批，并報市機構(gòu)編制委員會辦公室備案;凡副科以上事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)立，經(jīng)縣(市、區(qū))機構(gòu)編制委員會研究提出意見后，報市機構(gòu)編制委員會審批。
市機構(gòu)編制委員會辦公室對違反事業(yè)單位機構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定事項的，應(yīng)當(dāng)及時行文予以糾正。
第二十六條組織、人事、財政部門應(yīng)當(dāng)以法定的事業(yè)單位機構(gòu)編制為依據(jù)，編制年度增人計劃、工資總額計劃和進行人員經(jīng)費預(yù)算。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇九
第一條為規(guī)范商品條碼管理,保證商品條碼質(zhì)量,加快商品條碼推廣應(yīng)用,促進電子商務(wù)、商品流通信息化建設(shè),根據(jù)《中華人民共和國標(biāo)準(zhǔn)化法》等有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實際,制定本辦法。
第二條本辦法所稱商品條碼,是指由一組規(guī)則排列的條、空及其對應(yīng)代碼組成的表示商品特定信息的全球統(tǒng)一標(biāo)識,包括零售商品、非零售商品、物流單元、位置等的代碼和條碼標(biāo)識。
第三條本省行政區(qū)域內(nèi)商品條碼的注冊、編碼、設(shè)計、印刷、應(yīng)用及其管理,適用本辦法。
第四條省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門主管全省商品條碼工作。
縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責(zé)本行政區(qū)域商品條碼監(jiān)督管理工作。
中國物品編碼中心設(shè)在本省行政區(qū)域內(nèi)的分支機構(gòu)(以下簡稱編碼分支機構(gòu)),按照規(guī)定職責(zé)開展工作并提供相應(yīng)技術(shù)服務(wù)。
縣級以上人民政府有關(guān)部門按照各自職責(zé)做好商品條碼相關(guān)工作。
第五條縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)、支持和鼓勵商品生產(chǎn)者、銷售者和服務(wù)提供者使用商品條碼,并將推廣應(yīng)用商品條碼納入當(dāng)?shù)匦畔⒒ㄔO(shè)內(nèi)容。
第二章注冊、續(xù)展、變更和注銷。
第六條廠商識別代碼是商品條碼的重要組成部分。生產(chǎn)者、銷售者和服務(wù)提供者應(yīng)當(dāng)先申請注冊廠商識別代碼,經(jīng)核準(zhǔn)注冊成為中國商品條碼系統(tǒng)成員(以下簡稱系統(tǒng)成員)后,方可使用商品條碼。
集團公司中具有獨立法人資格的子公司需要使用商品條碼的,應(yīng)當(dāng)單獨申請注冊廠商識別代碼。
第七條申請人申請注冊廠商識別代碼,應(yīng)當(dāng)向編碼分支機構(gòu)提出申請,填寫《中國商品條碼系統(tǒng)成員注冊登記表》,出示營業(yè)執(zhí)照或者相關(guān)合法資質(zhì)證明并提供復(fù)印件。
第八條編碼分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起5個工作日內(nèi)完成初審。初審合格的,簽署意見并報送中國物品編碼中心審批;初審不合格的,應(yīng)當(dāng)將申請資料退給申請人并說明理由。
第九條申請人獲準(zhǔn)注冊廠商識別代碼的,由中國物品編碼中心發(fā)給《中國商品條碼系統(tǒng)成員證書》(以下簡稱《系統(tǒng)成員證書》),取得系統(tǒng)成員資格。
第十條具有下列情形之一的,不予注冊廠商識別代碼:。
(一)不能出示營業(yè)執(zhí)照或者相關(guān)合法經(jīng)營資質(zhì)證明文件的;。
(二)社會組織、行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)等組織或者單位,非本單位使用廠商識別代碼的;。
(三)違反法律、法規(guī)或者國際物品編碼協(xié)會章程的其他情形。
第十一條廠商識別代碼有效期為2年。
系統(tǒng)成員應(yīng)當(dāng)在廠商識別代碼有效期屆滿前3個月內(nèi),到編碼分支機構(gòu)辦理續(xù)展手續(xù)。有效期屆滿前未辦理續(xù)展手續(xù)的,注銷其廠商識別代碼和系統(tǒng)成員資格。
第十二條系統(tǒng)成員變更名稱、地址、法定代表人等信息的,應(yīng)當(dāng)自有關(guān)主管部門批準(zhǔn)之日起30日內(nèi),持變更證明文件和《系統(tǒng)成員證書》到編碼分支機構(gòu)辦理變更手續(xù)。
第十三條系統(tǒng)成員停止使用廠商識別代碼的,應(yīng)當(dāng)自停止使用之日起3個月內(nèi)到編碼分支機構(gòu)辦理注銷手續(xù)。
已被注銷廠商識別代碼的生產(chǎn)者、銷售者和服務(wù)提供者需要使用商品條碼的,應(yīng)當(dāng)重新申請注冊廠商識別代碼。
第十四條在本省行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)下列預(yù)包裝產(chǎn)品,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)在其產(chǎn)品或者產(chǎn)品包裝上使用商品條碼:。
(一)食品(含保健食品、食品添加劑)、卷煙;。
(二)藥品、醫(yī)療器械;。
(三)兒童玩具、家用電器、日用化學(xué)品、陶瓷制品;。
(四)服裝、紡織制成品、針織品;。
(五)種子、農(nóng)藥、化肥、獸藥;。
(六)電線電纜、光纜、汽車零部件;。
(七)家具、裝飾材料。前款規(guī)定的`產(chǎn)品類別需要調(diào)整的,由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門提出,報省人民政府批準(zhǔn)后向社會公布。
第三章編碼、設(shè)計和印刷。
第十五條商品條碼的編碼、設(shè)計和印刷應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
商品條碼印刷面積超過商品包裝表面或者標(biāo)簽可印刷面積1/4的,可以申請使用縮短版商品條碼。
第十六條系統(tǒng)成員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)編制商品代碼,并自商品代碼編制完成之日起30日內(nèi)向編碼分支機構(gòu)通報編碼信息。
第十七條從事商品條碼印刷的企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:。
(一)具有依法取得的印刷經(jīng)營許可證和特種行業(yè)許可證;。
(二)具有保證商品條碼印刷質(zhì)量的技術(shù)設(shè)備;。
(三)具有健全的商品條碼印刷質(zhì)量保證體系,并有效運行;。
(四)具有商品條碼印刷質(zhì)量檢測技術(shù)人員和檢驗?zāi)芰Α?/p>
第十八條印刷企業(yè)承攬商品條碼印刷業(yè)務(wù)時,應(yīng)當(dāng)查驗印刷委托人的《系統(tǒng)成員證書》或者合法使用商品條碼的證明文件,并登記證書號碼或者文件批號。
印刷企業(yè)不得為未取得《系統(tǒng)成員證書》或者不能提供合法使用商品條碼證明文件的委托人印刷商品條碼。
第四章應(yīng)用和管理。
第十九條系統(tǒng)成員對其廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼享有專用權(quán),不得將其廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼轉(zhuǎn)讓他人使用。
第二十條任何單位和個人不得有下列行為:。
(一)未經(jīng)核準(zhǔn)注冊使用廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼;。
(二)使用已經(jīng)注銷的廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼;。
(三)偽造、冒用商品條碼,或者以其他條碼冒充商品條碼。
第二十一條銷售者應(yīng)當(dāng)積極采用商品條碼進行零售結(jié)算,在其經(jīng)銷的商品或者商品包裝上已有合格商品條碼的,不應(yīng)再使用店內(nèi)條碼予以替換、覆蓋;在其經(jīng)銷的商品或者商品包裝上沒有商品條碼的,可以使用店內(nèi)條碼。
店內(nèi)條碼是指銷售者自行加工店內(nèi)銷售的商品和變量零售商品的條碼標(biāo)識。店內(nèi)條碼的使用,應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)《店內(nèi)條碼(gb/t18283)》有關(guān)規(guī)定。
第二十二條銷售者進貨時,應(yīng)當(dāng)查驗與商品條碼對應(yīng)的《系統(tǒng)成員證書》或者合法使用商品條碼的證明文件。
銷售者不得經(jīng)銷印有未經(jīng)核準(zhǔn)注冊或者偽造的商品條碼的商品。
第二十三條委托他人生產(chǎn)的產(chǎn)品,需要在產(chǎn)品或者產(chǎn)品包裝上標(biāo)注商品條碼的,被委托方應(yīng)當(dāng)標(biāo)注委托方注冊的廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼。
第二十四條生產(chǎn)者在本省行政區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品,使用本生產(chǎn)者在境外注冊的廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼時,生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)提供該廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼的注冊證明、授權(quán)委托書等相關(guān)證明,并向編碼分支機構(gòu)備案。
第二十五條縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應(yīng)當(dāng)依法對商品條碼的使用、印刷進行監(jiān)督檢查,糾正和查處與商品條碼有關(guān)的違法行為。
第二十六條縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),利用商品條碼對直接關(guān)系人體健康和人身、財產(chǎn)安全的預(yù)包裝產(chǎn)品依法建立和實施質(zhì)量跟蹤與追溯制度。
第二十七條編碼分支機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立商品條碼信息系統(tǒng),定期公告系統(tǒng)成員注冊、注銷和商品條碼印刷企業(yè)等相關(guān)信息。
第五章法律責(zé)任。
第二十八條違反本辦法第十四條規(guī)定,生產(chǎn)者未在其產(chǎn)品或者產(chǎn)品包裝上使用商品條碼的,由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處1000元以上3000元以下罰款。
第二十九條違反本辦法第十五條規(guī)定,商品條碼的編碼、設(shè)計和印刷不符合有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處1000元以上元以下罰款。
第三十條違反本辦法第十九條規(guī)定,系統(tǒng)成員轉(zhuǎn)讓廠商識別代碼和相應(yīng)的商品條碼的,由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令改正,處3000元罰款。
第三十一條違反本辦法第二十條規(guī)定情形之一的,由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令改正,處3萬元以下罰款。
第三十二條違反本辦法第二十二條規(guī)定,經(jīng)銷的商品印有未經(jīng)核準(zhǔn)注冊或者偽造的商品條碼的,由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門責(zé)令改正,處1萬元以下罰款。
第三十三條商品條碼管理工作人員有下列行為之一的,由主管部門或者監(jiān)察機關(guān)依法給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:。
(一)不依法辦理廠商識別代碼注冊申請和續(xù)展手續(xù)的;。
(二)不依法履行對商品條碼的使用、印刷監(jiān)督檢查職責(zé)的;。
(三)違法實施行政處罰的;。
(四)有其他玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊行為的。
第六章附則。
第三十四條本辦法自9月1日起施行。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十
第二十七條違反本規(guī)定，有下列行為之一的，由機構(gòu)編制委員會辦公室責(zé)令限期改正;逾期不改正的，機構(gòu)編制委員會辦公室應(yīng)當(dāng)直接予以糾正;對負有直接責(zé)任的主管人員和其他責(zé)任人員，由其任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)依法決定給予行政處分：
(一)擅自設(shè)立、合并、分設(shè)和撤銷事業(yè)單位機構(gòu);。
(二)擅自變更事業(yè)單位機構(gòu)名稱、主管部門、規(guī)格及其內(nèi)設(shè)機構(gòu);。
(四)擅自增加事業(yè)編制員額和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職數(shù);。
(五)擅自擠占、挪用事業(yè)編制員額;。
(六)擅自調(diào)整事業(yè)編制結(jié)構(gòu)比例及經(jīng)費形式;。
(七)違反本規(guī)定的其他行為。
第二十八條機構(gòu)編制委員會辦公室的工作人員在事業(yè)單位機構(gòu)編制管理工作中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，由其任免機關(guān)或者行政監(jiān)察機關(guān)依法決定給予行政處分。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十一
河北省xx莊市xx礦區(qū)編辦單獨設(shè)置以來，積極探索和創(chuàng)新統(tǒng)計管理，機構(gòu)編制統(tǒng)計工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平不斷提升。
強化學(xué)習(xí)，提高能力。注重加強統(tǒng)計人員能力建設(shè)，開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使統(tǒng)計人員做到熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計方面的法律法規(guī)，熟悉機構(gòu)編制統(tǒng)計、分析業(yè)務(wù)，熟練掌握機構(gòu)編制實名制管理平臺的使用。
健全制度，規(guī)范管理。制定了《xx礦區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動管理辦法》和人員出入編手續(xù)辦理程序等一系列制度規(guī)定，實現(xiàn)實名制管理中的編制審核、入編、減編與統(tǒng)計工作同步進行，推進月報的日常化和規(guī)范化。加強與組織、財政、人社等部門的協(xié)調(diào)聯(lián)系，建立統(tǒng)計信息溝通機制，定期對機構(gòu)編制的統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行對比驗證，確保信息真實準(zhǔn)確。
夯實基礎(chǔ)，保障到位。鞏固擴大機構(gòu)編制和人員核查成果，完成了機構(gòu)編制實名制信息系統(tǒng)升級工作，完善了工資審批、統(tǒng)計月報、賬卡資料等實名制管理手段，形成報表、賬卡、網(wǎng)絡(luò)平臺三位一體的統(tǒng)計體系，實現(xiàn)了對全區(qū)機構(gòu)編制和人員實時掌握、動態(tài)監(jiān)控。
注重分析，提供依據(jù)。加強統(tǒng)計數(shù)據(jù)的開發(fā)利用，認真開展機構(gòu)編制統(tǒng)計數(shù)據(jù)整理分析工作，結(jié)合統(tǒng)計月報，每月對全區(qū)機構(gòu)、編制和人員變動情況進行分析，及時反映傾向性和苗頭性問題，提出建設(shè)性意見，為科學(xué)決策、加強管理及控編減員提供了有力的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支撐。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十二
縣物價局機關(guān)行政編制6個，其中科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個，我局在機構(gòu)設(shè)置、人員配置上均按照規(guī)定管理，同時認真及時執(zhí)行縣委、縣政府、縣編委研究決定的機構(gòu)編制事項，沒有違反管理權(quán)限和程序設(shè)立機構(gòu)，沒有擅自增加編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，無機構(gòu)編制違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，嚴格執(zhí)行上級機構(gòu)編制管理文件，進一步規(guī)范機構(gòu)設(shè)置、人員編制調(diào)配及管理。
機關(guān)在編在崗人員全部納入實名制管理，并在編制冊和臺帳中進行實名登記管理。機構(gòu)編制實行動態(tài)管理，2016年我局無新進人員，另外，機構(gòu)編制統(tǒng)計年報及專項統(tǒng)計工作，都及時完成。
我局權(quán)力清單和責(zé)任清單及時在政府網(wǎng)站按時公布，內(nèi)容完整、準(zhǔn)確，清單體系符合規(guī)定，嚴格按照清單行使權(quán)力，規(guī)范開展權(quán)責(zé)清單動態(tài)調(diào)整工作，按照《安徽省政府權(quán)力運行監(jiān)督管理辦法》及時制定權(quán)力運行監(jiān)管細則。政審批行為范行，切實加強事中事后監(jiān)管，建立健全責(zé)任追究制度，無行政審批亂作為、不作為、慢作為等現(xiàn)象。
下一步我們將進一步深化行政管理體制改革，繼續(xù)加強機構(gòu)編制管理，建立并完善長效工作機制。定期組織督查，做好機構(gòu)編制管理工作，爭取各項工作邁上新臺階。
機構(gòu)編制人員管理（優(yōu)質(zhì)13篇）篇十三
秦嶺路街道位于建設(shè)路以北，桐柏路以西1.44平方公里內(nèi)，有5個社區(qū)，13家企事業(yè)單位，三分之二為破產(chǎn)企業(yè)，下崗職工較多，治安十分復(fù)雜。街道共配備社區(qū)巡防隊員45名。幾年來，我們堅持抓管理、帶隊伍，造就了一支紀(jì)律嚴明、訓(xùn)練有素的社區(qū)治安巡防隊伍，在維護轄區(qū)社會治安穩(wěn)定中發(fā)揮了積極的作用。主要做法是：
一、保障為先，奏響巡防工作最強音。
自巡防隊成立以來，街道黨工委充分認識到：社區(qū)巡防隊作為社會穩(wěn)定的一支重要力量，必須要管理好、使用好、作用發(fā)揮好。堅持每周定期聽取一次情況匯報，堅持把巡防工作與其它工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。在資金緊張的情況下，為巡防隊提供了15平方米的辦公用房一間，專用車輛一部，每月為每個社區(qū)巡防分隊購買150元的201電話卡，為每個隊員配備了警棍、頭盔等巡邏器械，保證社區(qū)巡防工作的正常開展。
二、教育為主，珍惜巡防光榮稱號。
堅持從強化巡防隊員思想教育入手，不斷提高全體巡防隊員的個人素質(zhì)和整體素質(zhì)。一是加強思想政治教育。通過集中學(xué)習(xí)、組織輔導(dǎo)、討論交流等形式，組織隊員學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)守則、學(xué)業(yè)務(wù)，嚴格規(guī)定隊員每周的學(xué)習(xí)時間不能少于半天，做到學(xué)習(xí)有筆記、學(xué)后有心得體會。廣泛開展“三查三看”活動。即：查思想，看為人民服務(wù)意識牢不牢；查作風(fēng)，看工作責(zé)任心、主動性、自覺性和工作質(zhì)量高不高；查紀(jì)律，看上班時間自己要求嚴不嚴。按照“六條禁令”的要求，在隊員中認真落實“六不讓”。即：不讓群眾求助的事情有耽誤，不讓群眾對我們的巡邏不放心，不讓違法亂紀(jì)現(xiàn)象在本人身上發(fā)生，不讓各種不良風(fēng)氣在本人身上出現(xiàn)，不讓巡防隊的光榮稱號因本人受損害，不讓整體工作因本人受影響；二是加強業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)。堅持崗位練兵，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。我們聘請訓(xùn)練有素的專職教員和業(yè)務(wù)熟練的派出所民警，每月開展一次巡防隊員集中訓(xùn)練，通過會操、觀摩學(xué)習(xí)等形式，提高巡防隊員的實戰(zhàn)能力；同時，開展專項培訓(xùn)。根據(jù)每個分隊的實際情況，本著缺什么補什么的原則，實施定向教育；為培訓(xùn)隊員的全面技能，我們采用換崗交流、以老代新的辦法，讓老隊員充分發(fā)揮業(yè)務(wù)技能全面的優(yōu)勢，使新隊員很快適應(yīng)新的崗位。
三、管理至上，樹立巡防光榮形象。
（一）用制度管理人。我們逐步完善教育管理等6種制度，建立治安巡防工作記錄本、考勤登記本等10本臺帳，用“六條禁令”規(guī)范隊員的行為，并使《巡防督查細則》具體化、制度化，達到管理有制度、工作有紀(jì)律、學(xué)習(xí)有記錄、成績有反映、安排有落實。使巡防工作走上了規(guī)范化的軌道。
（二）靠獎懲激勵人。街道黨工委每年都拿出1萬元對優(yōu)秀巡防隊和巡防隊員進行重獎。在5個社區(qū)巡防分隊之間開展流動紅旗競賽，每月進行評比，對工作成績突出的分隊和個人進行大張旗鼓的表彰。對違反巡防隊規(guī)章制度的隊員及時進行處罰，限期整改，使隊員時刻處于良性制約之中。
（三）辦快報鼓舞人。為了宣傳巡防隊員的先進事跡，推廣巡防工作經(jīng)驗，從開始，我們堅持每月出版一期《秦嶺巡防快訊》，開辟有“巡防風(fēng)采”、“巡防動態(tài)”、“督察通報”、“學(xué)習(xí)園地”、“曝光臺”、“評比欄”、“光榮榜”等欄目，對巡防隊員工作情況、好人好事進行宣傳。在創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動中，我們通過“曝光臺”，及時將各個社區(qū)的發(fā)案情況進行通報，對發(fā)案少、工作好的巡防隊員及時進行物質(zhì)獎勵。如上報信息被采納一篇的`獎勵15元，抓獲一起現(xiàn)行的獎勵150元。對不負責(zé)任，發(fā)案率最高的巡防隊，當(dāng)班隊員實行告誡談話，嚴重者離崗培訓(xùn)。
（四）嚴督查推動人。充分發(fā)揮專職督查隊員的作用，采取點面督查、晝夜督查、明查暗訪相結(jié)合的辦法，把巡防隊員履行職責(zé)情況與其年底成績掛鉤，獎勤罰懶。同時注重發(fā)揮居民群眾監(jiān)督作用，在每個社區(qū)聘請10名治安積極分子組成群眾義務(wù)監(jiān)督員，加強對巡防隊員巡邏出勤、儀容風(fēng)紀(jì)等情況的日常監(jiān)督，通過嚴格督查來促進整體工作。
（五）用親情留住人。當(dāng)隊員在生活上、工作上遇到困難時，我們主動幫助；當(dāng)隊員思想上出現(xiàn)波動時，我們以誠摯情感主動關(guān)心他們，讓那些熱愛巡防事業(yè)的隊員進的來、留得住、有奔頭。
四、與時俱進，譜寫巡防新篇章。
減少了違法犯罪案件的發(fā)生。