編寫心得體會可以幫助我們整理和梳理思路，對自己的思維邏輯和表達能力進行提升。在這里，小編為大家推薦了一些精選的心得體會范文，供大家參考和學習。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇一

為增強全行合規經營管理意識，培育良好的合規文化，有效防范合規風險，依法合規經營，龍川縣郵政銀行于xx年2月17日開展了一次龍川郵政金融合規管理年活動方案學習會。領導和職員都積極參加了這次的學習會，學習氣氛濃厚，經過這次的學習，現將學習心得匯報如下：

在這次學習活動中我們系統地學習了方案要求的資料，在學習會上我認真的做好學習筆記，經過學習，使我對合規管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規管理防范風險的緊迫性。經過學習，讓我在思想上構成了合規操作、防范風險的工作意識。經過此次合規管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規辦理和合規經營意識。

合規管理、防范風險觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的.一個原則，這是需要必須時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。異常對于剛接觸金融行業的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能到達目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續深入學習相關的規章制度，要嚴格規范、嚴格執行規章制度，僅有這樣，業務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅僅合規管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業務技能還有待進一步加強。

經過此次的合規管理學習，讓我樹立起了合規人人有責、合規從我做起、合規創造價值和合規促進發展的理念。作為一名普通員工，就應當在日常工作中將合規管理真正落到實處，自覺遵守合規經營，26規范操作，踏踏實實地從每一項具體業務做起，真正將合規作為一種意識來培養，最終養成良好的工作習慣。

學習會在短暫的一個多小時里結束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。經過學習，不僅僅讓我理解了合規管理的涵義，更對我的業務素質和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規范的操作。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇二

保險行業在后金融危機時代面臨著新的挑戰，如何提高企業的競爭力成為保險行業的當務之急。在此背景下，新華保險發力“合規經營”、苦練內功，為中國保險行業的企業競爭力打造提供了新的范本。

日前，新華保險新聞發言人劉亦工表示，以客戶為中心的經營戰略已付諸實施，品牌和文化建設也已提升到戰略高度，而合規與服務，將是新華保險品牌的核心點。

打造核心競爭力。

15年前，新華保險以新生力量進入該領域。經過多年的市場歷練，如今，新華保險已成長為行業的排頭兵。在這個競爭激烈的行業中，新華保險注重追求企業的穩健經營和核心競爭力的打造，從而逐漸完成從市場挑戰者到行業領先者的“蛻變”。

新華保險的成功秘訣在于其在戰略高度上的全面整合，并將“合規經營”作為公司的一把利劍和標尺，來約束各類潛在的風險，使公司的運作更加穩健。這一秘訣是在保險行業監管逐漸成熟的背景下，由新一屆的高管團隊著手打造的。

2009年底，隨著中央匯金入股，新華保險完成了董事會的換屆，在金融、投資等領域有著豐富經驗的康典擔任董事長，業內享有盛譽的何志光擔任新華保險總裁，使新華保險的組織結構更加完善，治理結構更加清晰。新華保險迎來了新的發展階段。

2010年年初，保監會提出了“轉方式、調結構、強監管、防風險、促發展”15字方針，標志著保險行業監管理念的成熟。在此方針指引下，新華保險開始了內控系統的重新搭建和整合。

2011年以來，新華保險已逐步建立起以各業務部門和分支機構等從事銷售和服務的各單位為主的第一道防線、以風險管控職能部門為主的第二道防線、以審計監督部門為主的第三道防線的內控和風險管理工作機制。

新華保險董事長康典提出，“要以精神提升、制度約束、流程梳理、技術保障、懲戒威懾等五項策略來抵御風險”，致力于建立“和諧的、建設性的內控關系”。何志光總裁也提出了“打造合規經營的典范公司”的目標，要求公司要貫徹落實合規經營理念，實施“合規經營一票否決”制，健全風險管控體系，確保業務品質的持續提升。在中國保險業，何志光一直以倡導穩健、專業、合規而著稱。

主動出擊，加強合規風險管理。

在公司高管團隊和各地分支機構負責人的培訓會上，康典對抵御風險的五項策略進行了具體的闡釋，并以西方金融危機舉例，指出依靠的制度并不能完全避免風險和漏洞。

首先要在精神層面上，有更高的追求和向往，這樣即便在制度失效的情況下，風險和漏洞也可以得到有效的彌補。其次，建立制度約束機制。新華保險必須要不斷完善、清理自己的制度體系，以適應市場發展的變化。再次，通過流程梳理查漏補缺，做好細節控制，提升管理水平。另外，新華保險還通過信息技術的應用，提升后臺支持部門對于一線部門的支持力度，在流程管理、防控體系等方面發揮作用。最后，對于違規操作、違法操作的行為，必須進行查處和懲戒。

與此同時，新華保險健全和完善了總部的內控和風險管理職能，在合規管理部門基礎上建設內控合規部門，增加了內控建設和風險管理的組織和人員；同時還在審計部門增設了四個審計分部，擴大審計覆蓋面，為加大審計力度、加強審計獨立性提供了組織保障；設置紀檢監察室負責效能監督和問責處理。

另外，新華保險要求分公司全面設立風險管控部門，履行分公司以下機構的內控合規、法律咨詢、審計監督等風險管理職責；要求有條件的三級機構設立相關處室或崗位，履行內控合規管理職能。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇三

合規經營是指企業在經營過程中，根據法律法規、規章制度、行業規范等規定要求，合法、合規、合乎道德的開展經濟活動。作為企業的管理者，我在過去的工作中逐漸認識到合規經營的重要性，并從中積累了一些心得體會。下面我將分別從重視合規、合規知識的學習、建立合規文化、合規培訓和合規監督等方面來談談我的心得體會。

首先，重視合規是合規經營的基礎。在市場競爭激烈、法規環境不斷變化的今天，合規經營顯得尤為重要。作為企業管理者，我們要時刻關注法律法規的最新動態，加強對行業規范的理解，及時調整企業的經營策略和風險管理措施。只有重視合規，才能預防和減少企業面臨的各種風險，確保企業的長期健康發展。

其次，合規知識的學習對于管理者來說至關重要。合規知識的學習是提高管理者素質的必經之路。只有不斷學習，才能不斷提高對于法律法規的理解和應用能力，才能更好地指導企業的經營行為。管理者要通過學習相關法律法規、行業規范以及合規案例等，將合規理念融入到企業的決策和管理中，做到心中有數、知法守法。

第三，建立合規文化是保障合規經營的關鍵。合規文化是指企業對于合規經營的認知、理念和價值觀念的整體體現。建立合規文化，需要企業從高層領導開始，將合規作為核心價值觀和企業文化的一部分。同時，也需要通過各類內外部信道，加強對于合規文化的傳遞和培養。只有建立了合規文化，才能有效地引導企業員工的行為，增強合規經營的自覺性和主動性。

其次，合規培訓是提高員工合規意識的重要途徑。員工是企業中最重要的合規主體，只有增強員工的合規意識，才能更好地保障企業的合規經營。因此，企業要根據員工的實際需求，推行相應的合規培訓，提高員工對于合規知識的了解與運用能力。同時，通過定期的合規培訓，可以及時傳達最新的合規要求和企業政策，幫助員工在實踐中不斷提高合規能力。

最后，合規監督是實現合規經營的有效手段。合規監督要求企業建立健全的內部合規機制，制定合規檢查與評估制度，加強對關鍵環節的監控和內部控制。同時，企業還應積極配合政府有關部門的監管工作，接受外部合規審查與評估，及時糾正違法違規行為。只有進行有效的合規監督，才能及時發現和解決問題，保障企業的合法合規運營。

綜上所述，合規經營是企業長期穩定發展的基石。作為企業管理者，要重視合規經營，注重合規知識的學習，建立合規文化，加強合規培訓和合規監督。只有這樣，才能有效降低企業面臨的法律風險，提升企業的競爭力和可持續發展能力。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇四

根據省行開展人人遵章、全行整改的主題教育的精神，在分行相關部門的宣傳、組織和動員下，我認真、深入地參加了這次全行開展的遵章、整改學習活動。經過這次主題教育，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規操作的觀念，并且明晰了崗位的職17責以及這次主題教育的意義和重要性。

本人認真學習《關于在全行開展依法合規專題教育活動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，經過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經營，案件高發的危害性。南海光華案件，順德支行賬外經營案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經營是現代商業銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發展自我保護及防范金融風險的根本所在。所以，在經營管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發展。

加強員工的法律法規、規章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的'重要手段。加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建設學習心得由中國人才指南網原創首發，作者：績東一分理處周豪恩，未經授權禁止用作商業用途。每一天從自我的崗位做起，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自我的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。

從近幾年金融系統發生的經濟案件來看，十個案件九違章有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實屬重要根源，無數案件、18事故、教訓，都反應出內控管理還存在必須的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應當吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執行案件防范職責制的規定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發展業務，在發展業務的同時，加強規范管理，以保證各項業務的流程和規章制度的約束之內進行。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇五

近期，省行在全省范圍內組織開展了合規經營大討論活動，通過本次合規經營大討論活動，旨在不斷增強農業銀行從業人員的合規理念，強化合規意識，提高我行合規經營的自覺性。做為一名銀行從業人員，我深知合規經營對業務發展的重要性。尤其是我行涉及的業務囊括了儲蓄、對公、信貸、理財、保險、基金、中間業務等，每一項業務的發展都有嚴格的制度和操作流程，能否嚴格執行制度和操作流程直接影響各項業務的持續健康發展。通過本次合規學習，使我們每一個人都確立了合規經營的理念，并且需要運用到我們的實際工作中，進一步規范了個人業務的經營行為，強化責任落實，有效防范各種風險，以下是我的一些學習心得：

一、合規文化學習，讓合規經營理念深入人心。

開展合規經營學習活動對規范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發生具有積極的深遠的意義。不僅加強了員工對合規文化建設的認識，更使之成為企業合規文化建設中的一員。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業務、新知識更是層出不窮。形勢的發展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業務、法律法規等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業務提速發展的需要。按照我行的要求，認真履行崗位職責，要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。

二、合規文化學習，促進業務發展的健康可持續。

合規文化學習，有利的促進了建立合規經營的企業文化，我認為首先還是要通過形式多樣的學習、教育、交流，結合工作實際，認真開展規范化服務，按照總行各項規章規定中的條款，對一些細節問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業務經營和柜臺服務形勢，認真總結和細分客戶群體和業務需要，整合有限資源，對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創新服務方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業合規文化精華。

三、合規文化學習，為提高經濟效益保駕護航。

加強合規經營大討論的主要目的，是通過提高企業的凝聚力、向心力，降低金融風險，實現企業效益的最大化。合規就像紅綠燈，你遵守它，它就會保護你。很多人都認為一提到合規，就覺得受到了束縛、業務不好做了、發展也受到了影響，在接受合規管理時總會自覺或不自覺地產生這樣或那樣一些抵觸情緒。但是我們要明確這點“合規文化是立行之本，經營之本”，合規與業務發展不是矛盾的、更不是對立的。合規像紅綠燈一樣維護著業務發展的秩序，擔負著為經營管理保駕護航的職責和使命。

在我們的身邊有很多真人真事，各種案例都反映了合規建設的重要性，這就要求我們從根源上控制風險，杜絕違規操作，不給違規留下任何可乘之機。我們要經常參加一些合規文化的學習活動，真正的使合規文化融入我們員工的日常操作行為，融入具體的業務辦理過程，為全行業務實現又好又快發展奠定堅實的合規基礎。通過此次合規經營學習活動，我們更應給清醒的認識到合規經營的重要性和必要性，嚴格執行業務規章制度和操作流程，在業務發展的過程中以制度為準繩，按規定和制度履職，確保我行各項業務合規、穩定、可持續的發展。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇六

俗話說，沒有規矩，不成方圓，這是對合規文化重要性深入淺出的詮釋，是社會發展、人類提高亙古不變的規律。如果把農行的各項工作比作一個天文數字，那么合規是1，而我們的努力、汗水、榮譽、奉獻共同組成了一串長長的0，沒有合規，再多的0也沒有絲毫的意義。

你們不嫌麻煩啊每次都要拿著印鑒比較半天，我經常過來，還能造假不成太較真了吧!我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點好，我一會把身份證給你送來，沒事兒，別太較真。我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太較真了。工作中，這樣的情景時有發生。較真，聽起來頗有輕視之意，但仔細琢磨起來，其實不然，我們的較真正源于對職業的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與基礎。

舉個常見的例子，在銀行臨柜業務對私業務中，損壞換卡、掛失補卡、重寫磁條、密碼重置四類高風險業務是比較特殊的業務，其中一個環節是填寫特殊業務信息核對表。對于這個環節，有些客戶可能對于信息表中的一些必答項和選答項問題回答比較模糊，而我們的柜員有時看到客戶如此著急，也就急匆匆地給辦了。殊不知，這種行為是堅決不可取的，它會引發潛在的風險。

金融業是個高風險的行業，很多的規章制度看似在束縛著業務的辦理，其實細想想，這么多的規章制度的建立，都是從許許多多的工作經驗教訓里來的。從分行、支行各部門發給我們的案件防控資料上看，哪一齊案件不是因為違規造成的哪一次慘痛的教訓不是因為不合規而造成的柜面服務中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成服務客戶的陣地，也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業的操守和態度把三尺柜臺變成合規建設的舞臺。

天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。合規說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規作為自我的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發現問題時，總是有人振振有詞地為違規辯護。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微不足道的風險嘛，經驗告訴我不會有問題的；還有的說，習慣了，我一向都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規不在大小，都要不得!昨日教訓仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的`炮制，在于人情，在于習慣，一個環節、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的印章，也會引起違規與合規的較量!合規來不得半點馬虎，違規也沒有任何借口!僅有認認真真按章操作，罪惡才會終止，杯具才會不會再發生。

僅有嚴格按章操作，慎小處微，認真鉆研業務和法律、法規中的條條框框，迅速掌握在規章的范圍內，什么能做，什么不能做；什么應當做，什么不應當做，牢記我們的規章制度，正確辦理每一筆業務，認真審核每張票據，自始至終都按照規章辦事，才能做好柜面服務，守好應對客戶的第一道關口。僅有讓合規深入每個人的意識，讓意識變為行為，讓行為成為一種習慣，才能讓禮貌優質服務具有更堅實的保障。

作為年輕一代，生活中難免個性張揚，標新立異，容易沖動的性格與工作中嚴格的規章制度難以契合。也許一天工作下來真的很累，也許身體的疲憊會讓微笑也變得很難，但禮貌服務、微笑服務、合規服務應當是一種意識，讓我們在工作中依法合規行事，做一名訓練有素，出國留學具備專業本事的銀行從業者，體現自我的風采，創造團體的價值。

作為年輕員工，從前輩手中握過接力棒的時候，該思考的是如何讓這一棒跑得更快，甚至該思考如何在下一個交接棒來臨的時候如何讓對方握得更牢。作為一名銀行工作人員，要應對日理斗金的狀況而坐懷不亂，要應對糖衣炮彈的侵襲而處事不驚，念念有如臨敵日，心心常似過橋時我們要從每一個崗位、每一筆業務、每一個環節做起，樹立合規理念，倡導合規風氣，營造合規氛圍，從而實現人人合規，事事合規，時時合規的目標。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇七

合規經營是企業發展過程中必不可少的一環，它是企業在遵循國家法律法規和行業規范的基礎上，進行經營管理和決策的過程。合規經營不僅能夠維護企業的聲譽和形象，還能夠提高企業的競爭力和可持續發展能力。在實踐中，我深刻體會到合規經營的重要性，并汲取了一些寶貴的經驗和教訓。

首先，合規經營需要始終堅持道德準則。道德是企業合規經營的根本原則，它是企業文化的靈魂。企業在經營中要遵循正直、誠信、公平、公正的原則，堅決不做欺詐、虛假宣傳、侵害消費者權益等違法違規的行為。只有樹立起良好的道德形象，才能夠贏得消費者的認可和信賴，建立起良好的企業聲譽。

其次，合規經營需要加強內部管理和控制。內部管理和控制是企業實施合規經營的重要手段，它包括建立健全的管理體系、規范的內部流程和明確的責權分工。在實踐中，我發現只有通過科學有效的管理體系，才能夠及時發現和解決合規風險和問題，確保企業的發展方向正確、經營活動合法合規。

然后，合規經營需要建立健全的風險防控機制。風險是合規經營中必然存在的因素，只有建立健全的風險防控機制，才能夠減少合規風險的發生，并及時有效地應對風險事件的發展。事實上，我在企業經營中遇到了一些合規風險，但是通過及時做出反應、快速應對，成功地避免了這些風險對企業發展的不利影響。

再次，合規經營需要加強對外部環境的敏感性和應變能力。在信息時代，外部環境變化快速，合規經營面臨的挑戰和壓力也越來越大。企業要及時了解國家法律法規和行業動態的更新，積極主動適應和應對外部環境的變化。只有通過深入了解和洞察外部環境，才能夠及時做出正確的決策和調整，確保企業的合規經營順利推進。

最后，合規經營需要全員參與和共同努力。合規經營是企業的共同責任，不僅僅是管理層的責任，還包括所有員工的責任。在企業中，每個員工都應該了解國家法律法規和企業行為準則，并自覺遵守，不得為了一己私利而犧牲企業的合規性。只有全員參與和共同努力，企業的合規經營才能夠得以落實和實施，才能夠真正取得持續的發展。

總之，合規經營是企業發展的基石和保障，它需要企業始終堅持道德準則，加強內部管理和控制，建立健全的風險防控機制，提高對外部環境的敏感性和應變能力，以及實現全員參與和共同努力。在實踐中，我深刻體會到合規經營對企業的重要性，并汲取了一些寶貴的經驗和教訓。只有通過合規經營，企業才能夠贏得社會各界的認可和支持，實現可持續發展的目標。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇八

【導語】本站的會員“旎韻凌”為你整理了“保險合規。

”范文，希望對你有參考作用。

進入保險行業多年，在經歷過公司的學習和各種事件之后，對于保險合規的重要性和必須性，很有體會。合規經營不單單是公司的事情，也是每個保險從業人員的要求。只有合規了，才是正當經營、合法經營了，我們的事業才能前進。

從業務開展來說，對于合規宣傳我們的產品，這個就是非常重要的一環。舉個簡單的例子，我原來的公司，picc在08年銷售常無憂產品時，使用了一些不符合規范的銷售工具造成保監局對公司進行罰款，并且1年左右不得銷售投資類的保險產品，只能銷售純保障產品。不但公司遭受損失，公司的100多名員工也失去了主要的業務收益。很多人員都只能拿基本工資過日子。所以，規范的應用銷售工具和其他輔助工具，還有其他促銷手段，必須符合保監會規定和同業守則。不然，個人與公司都要為此付出代價。

私自透露客戶信息的問題。這個都是合規方面的重點。

人員自己沒有誠信了，客戶怎么可能把錢給保險公司管理呢？

以上是對自己看到聽到，并且可能自己也犯過的一些錯誤的終結，總的來說，合規是保險公司經營的核心，沒有合規，保險公司就沒有它存在的價值。我們個人沒有做到合規，那我們在這個行業中也是寸步難行。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇九

近期支行在晨會上組織員工學習了渠道運營條線的案例，其中一個個真實的案例發生，呈現在我們面前的教訓是深刻的，深感震撼和痛心。大部分案件是員工法律法規意識淡薄、教育缺位，對現代執法程序不了解造成的，是非常可惜的。通過剖析案件成因，主要有以下感想：

一、提高思想認識，提升自身覺悟，強化責任感，樹立正確的`人生觀、價值觀。對違法違紀的行為要高度警惕，警鐘長鳴，嚴守底線不懈怠。作為一名銀行信貸條線人員，只有嚴于律己，保持良好的生活作風，樹立正確的價值觀取向，對違規違紀敬而遠之，才能防患于未然，遠離違法犯罪。

二、加強規章制度的學習和理解，提升業務技能。作為從事銀行業的工作人員，要遵守職業道德，應該要具備相關的專業知識，保持職業敏感度，不被人利用，不受人誘惑。時刻保持頭腦清醒，不能有不良嗜好，不要沉迷于享樂，不要讓罪惡在心中萌芽。

三、提高責任心，牢固樹立合規意識。細只有提高。

工作責任心，多渠道核實客戶提供的資料真實性。嚴格。

要求自己，牢牢記住不忘做人之本，帶頭講黨性，講品行，做表率。

四、高度重視法規法紀的學習，堅定思想立場，嚴。

守紀律，抵制各類誘惑，潔身自好，管好自己，及時提。

醒身邊人，堅決不觸碰法律法規底線，不報僥幸心理，嚴守底線，珍惜現有生活，做好本職工作。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇十

近日，支行組織全體員工學習了20多起違規案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷發生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作柜員，我更應該時刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日后工作提出了幾點要求：

一、努力學習新知識，提升自己的業務水平。現在的操作系統在不斷的更新換代中，對我們的`業務水平也提出了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶接觸，為客戶介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷學習才能應付各種新業務，只有更耐心，更優質的服務才能得到更多客戶的認可。

二、加強合規操作意識。合規操作不是只是說說，需要貫徹到業務操作的每個步驟，很多時候我們為了省事會跳過很多審核流程，覺得一些合規操作規范并不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實際經歷過總結出來的經驗，這些規范的約束不單單保護了客戶的權益，也幫我們規避了風險。

通過這次案例學習，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業務能力的必要性，在今后的工作中我會時刻警醒著，抵制誘惑，踏實工作，杜絕一切違規和風險。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇十一

近日，支行組織全體員工學習了多起違規案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷發生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作柜員，我更應該時刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日后工作提由了幾點要求：

一、努力學習新知識，提升自己的業務水平。現在的操作系統在不斷的更新換代中，對我們的業務水平也提由了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶接觸，為客戶介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷學習才能應付各種新業務，只有更耐心，更優質的效勞才能得到更多客戶的.認可。

二、增強合規操作意識。合規操作不是只是說說，需要貫徹到業務操作的每個步驟，很多時候我們為了省事會跳過很多審核流程，覺得一些合規操作標準并不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實際經歷過總結由來的經驗，這些標準的約束不單單保護了客戶的權益，也幫我們躲避了風險。

通過這次案例學習，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業務水平的必要性，在今后的工作中我會時刻警醒著，抵抗誘惑，踏實工作，杜絕一切違規和風險。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇十二

“無知不代表你可以無畏”，觸碰了三線，同樣要接受處罰和法律的判決。因而，認真學習法律法規、管理要求、合規文化、職業道德等方面制度文件便十分重要。它讓你懂得哪些是合規的，哪些是不能觸碰的底線，用制度及文件的條條框框去束縛和警示員工的行為。同時，加強對反面典型案例警示教育的學習，它更能給人一種強烈撞擊的警惕感，強化員工的合規意識和理念，提高對違規操作的敏感性。

好的職業規章制度能讓人養成為好的工作習慣《員工職業操守》是建行員工從業履職的基本規范，有利于員工在服務客戶時樹立和保持熱情服務的良好形象，也有利于提升員工自身的職業素質和道德水準，更利于員工在日常工作中養成良好的'合規操作習慣然而，有些員工一旦沒能堅守自己的職業操守，面臨他的便是法律的制裁。

例如：某銀行辦公室主任，利用職務便利，挪用資金xx筆，共計人民幣xx萬元，并將資金用于做生意、借貸他人等方面，至案發時未予歸還，判處五年。就是在金錢的誘惑下，沒能做到依法合規，遵章守紀，嚴重違反建設銀行規章制度、危害建設銀行資產。然而，類似的案例還有很多，這就要求我們員工要做到忠于職守、誠實守信；依法合規、遵章守紀；廉潔從業、親友回避等基本原則，提升員工高尚的職業操守。

工作的每一細節都應該注意風險，嚴格遵守相關業務管理規定如：在做好重點業務環節要求的規定動作，但是實際上未按要求完成產品銷售雙錄工作，造成銷售過程記錄缺失在反洗錢、問題整改、安全保密等工作中，應做好客戶的盡職調查和具體措施處理但工作人員泄露客戶信息事件屢見不鮮。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇十三

經營了，我們的事業才能前進。

從業務開展來說，對于合規宣傳我們的產品，這個就是非常重要的一環。舉個簡單的例子，我原來的公司，picc在08年銷售常無憂產品時，使用了一些不符合規范的銷售工具造成保監局對公司進行罰款，并且1年左右不得銷售投資類的保險產品，只能銷售純保障產品。不但公司遭受損失，公司的100多名員工也失去了主要的業務收益。很多人員都只能拿基本工資過日子。所以，規范的應用銷售工具和其他輔助工具，還有其他促銷手段，必須符合保監會規定和同業守則。不然，個人與公司都要為此付出代價。

私自透露客戶信息的問題。這個都是合規方面的重點。

人員自己沒有誠信了，客戶怎么可能把錢給保險公司管理呢？

步難行。

專業保險合規經營心得體會（模板14篇）篇十四

近日，支行組織全體員工研究了20多起違規案例，涉及多個部門，案例中的場景就是我們日常的工作場景，然而就是在這些日常工作中不斷發生的違規案例才讓人防不勝防，才需要我們時刻保持警惕，嚴守底線。作為日常操作柜員，我更應該時刻反省，嚴格合規操作，因此，我也對自己日后工作提出了幾點要求：

一、努力研究新知識，提升自己的業務水平。現在的操作系統在不斷的更新換代中，對我們的業務水平也提出了更高的要求，作為臨柜人員，每天都需要與客戶接觸，為客戶介紹我們的新產品，這也就需要我們通過不斷研究才能應付各種新業務，只有更耐心，更優質的服務才能得到更多客戶的認可。

二、加強合規操作意識。合規操作不是只是說說，需要貫徹到業務操作的每個步驟，很多時候我們為了省事會跳過很多審核流程，覺得一些合規操作規范并不合理，但是實踐是檢驗真理的一切標準，這些規章制度是前輩們實際經歷過總結出來的經驗，這些規范的.約束不單單保護了客戶的權益，也幫我們規避了風險。

通過這次案例研究，增強了自己的合規意識，也意識到提升自己業務能力的必要性，在今后的工作中我會時刻警醒著，抵制誘惑，踏實工作，杜絕一切違規和風險。