黨員心得體會是黨員自我教育、自我監督和自我激勵的有效手段之一。以下是一些黨員心得體會的精華摘抄，希望能夠為大家提供一些參考和寫作的思路。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇一
習近平總書記在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。
敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。
三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇二
通過學習，感觸頗深，如何做一個勇于承擔責任的人呢?我想起了一位偉人說過：“人生所有的履歷都必須排在用于負責的精神之后。”勇于負責的精神是改變一切的力量，它可以改變你平庸的生活狀態，使你變得杰出和優秀;它可以幫你贏得別人的信任和尊重，從而強化你脆弱的人際關系;更重要的是，它可以使你成為好機會的座上賓，頻頻獲得它的眷顧，從而扭轉向下的人生軌跡。如果你已經足夠聰明和勤奮，但依然成績平庸，那么久請檢視自己是否有勇于負責的精神。只要擁有了它，你就可以獲得改變一切的力量。
勇于負責是一種積極進取的精神。當一個人想要實現自己內心的夢想，下決心改變自己的生活境況和人生境遇時，首先要改變的是自己的思想和認識，要學會從責任的角度入手，對自己所從事的工作保持清醒的認識，努力培養自己勇于負責的精神，這才是成功的最佳方法。勇于負責就要踏踏實實地把事做好。勇于負責的精神說到底就是一種踏踏實實地把事情做好、做到底的態度。無論做什么工作，都應該靜下心來，腳踏實地地去做。要知道，你把時間花在哪里，你就會在哪里看到成績。只要你是用于負責、認認真真地在做，你的成績就會被大家看在眼里，你的行為就會受到大家的贊賞和鼓勵。
只要你還是單位的一員，就應該拋棄借口丟掉腦中消極懶散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于負責的精神去對自己的工作，時時處處為單位著想。只有這樣，才能成長為一個真正具備勇于負責精神的工作人員，才會被大家或單位視為支柱，才會獲得全面的信任，并獲得重要職位，擁有更廣闊的工作舞臺。這時候，自己的事業也就指日可待，勝券在握了。無論是榮譽還是財富，生活總是會給每個人回報的，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己勇于負責的工作精神。一個人只有具備了勇于負責的精神之后，才會產生改變一切的力量。
一個人要想贏得別人的敬重，讓自己活得有尊嚴，就應該勇敢地承擔起負責。即使沒有良好的出身、優越的地位，只要他能夠勤奮地工作，認真、負責地處理日常工作中的事務，就會贏得別人的敬重和支持。反之，一個人即使高高在上，卻不敢承擔責任，喪失基本的職業道德，仍然會遭到他人的鄙視和唾棄。我們身邊也不乏找種種借口推卸責任的工作人員，更有一些干部認為領導安排的工作，我們都照樣的安排下去了我們就沒有責任了，就找到了推卸責任的借口，那么試想一想我們一些干部的責任就僅僅只是當傳話筒和復印機嗎?我們到底需要承擔責任嗎?又要承擔什么責任呢?改變態度，努力培養自己勇于負責的精神，你將會產生無窮的力量，積極地為自己的夢想和事業努力奮斗。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇三
敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。以下是小編帶來的發揮黨員作用勇于擔當作為心得體會，希望對你有幫助。
習近平總書記在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。
敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。
三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
面對新常態下的新挑戰、新形勢下的新任務，廣大黨員干部必須以飽滿的工作激情、強烈的責任心，在各自的崗位上勇于任事、敢于擔當、主動作為。
當今激烈的區域競爭，從表面看，較量的是發展，衡量的是實力，但歸根結底，是干部擔當意識的比拼、干部擔當能力的較量。面對新常態下的機遇和挑戰，如何才能先人一步，實現又好又快發展?一個非常重要的方面，就是要迎難而上，勇于擔當，有所作為。但在現實中，一些干部守成求穩、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態與事業發展的要求大相徑庭，必須徹底破除。
勇于擔當，就是要不找借口，敢于觸及矛盾，勇于承擔責任。躲閃騰挪，上推下卸，避重就輕，遇到困難繞道走，碰到麻煩溜之大吉，這是責任心、使命感不強的表現，是信心與勇氣的缺失。全市廣大黨員干部應拿出敢于擔當的精神和勇氣，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
能力是擔當的底氣，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創業。要切實增強抓經濟、惠民生、強黨建和做好群眾工作、創新社會管理的能力。同時要圍繞大局，緊扣中心，做到既能牽住“牛鼻子”、把握重心，又能“彈好鋼琴”、統籌兼顧。
有為才有位，有位當有為。每個領導崗位都是能力崗位，黨和人民的事業絕不允許尸位素餐。破除無所作為的狀態，樹立勇于擔當的意識，需要健全完善干部考核評價機制和用人機制。要讓那些無所事事的“太平官”、只求無過的“平庸官”騰出位置，讓那些想擔當、能擔當的人得到重用，真正做到能者上庸者下。這樣，才能更好引導廣大黨員干部勇于擔當、敢于負責、奮發作為，為黨和人民書寫出一份優異的答卷。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
大家好！
今天，我借此機會，就如何政治意識、身份意識、先進意識，切實在新時代的偉大征程中勇于擔當作為，始終走在了前列，跟大家交流一下自己的一些認識和體會。我主要講四個方面：
一、對黨要忠誠。
對黨忠誠、對人民負責，是每一位黨員領導干部最重要的政治品格?！疤煜轮恋拢笥谥??！逼鞄悯r明講政治是對黨員領導干部的根本要求，每一位黨員干部，都要把絕對忠誠作為首要政治原則，牢記于心，外化于行。
首先，要忠誠于理想信念。黨員干部要永遠不忘入黨時的諍諍誓言。一時入黨，就得對黨忠誠一生。要保持政治上的堅定性、明銳性和鑒別力，不能做兩面派，騎墻派，始終堅定崇高的理想信念，堅定正確的政治方向，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”。在大是大非面前旗幟鮮明，在關鍵時刻不迷失方向，經得起各種風浪的考驗。
其次，要忠誠于黨的事業。黨的事業，就是為人民謀幸福、為民族謀復興。作為黨員，就得忠誠于黨的事業，不能背叛黨的事業。要始終以強烈的責任心和使命感，一心撲在工作上，在破解難題，改善民生，維護穩定上想實招、出實力、求實效。
第三，要忠誠于黨組織。要堅決做到“四個服從””，在思想上、政治上、行動上始終同黨***保持高度一致。任何場合、任何時候都要維護黨的權威和領導的威信，令行禁止，確保政令暢通，決不陽奉陰違，當面一套背后一套，甚至拉山頭，搞團團伙伙，另搞一套。
二、擔當有作為。
我們黨自成立以來，無數優秀的******員，在各個歷史階段，他們敢于擔當，奮發作為，作出了卓越的貢獻，在民族史冊上留下了英名。黨的十九大以來，開啟了新時代，實現中華民族偉大復興夢，成為中華兒女的共同愿望，社會主義事業進入了新的征程，“四個偉大”事業全面鋪開，在這個偉大的時代，黨員干部更要保持保持爭先創流的進取意識，敢擔當，有作為。只要敢為，就會有為。
我們要不怕困難。工作中，會遇到很多的困難。這些困難，對于黨員干部來說，不應成為障礙，也應成為魔力心志的重要熔爐。我們要不敢怕困難，越是艱難，越要迎難而上。如果有點困難就退縮，那一生必將一事無成。
我們要狠抓落實。有了決策，有了部署，就不要遲疑。等待就會錯失時機。言行要一致，要以實際的行動來推動落實，特別是對黨委的重大決策部署和領導交。
當前隱藏內容免費查看辦的事項，在第一時間內抓緊抓實，決不拖延推諉。
我們要精益求精。對待工作，不能馬虎大意，隨隨便便。要對照標準，力求一流，努力把工作做成，更要把工作做好。
三、真情待群眾。
我們要始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，把人民利益放在第一位，始終堅持人民的需求就是我們的追求。要真正堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
對群眾要熱心。要把群眾當親人、當朋友，同群眾多接觸、多交往，把群眾的實際困難，看成大事、要事、急事，抓緊研究解決，竭盡全力去辦。
為群眾解難題。要把人民向往的美好生活作為奮斗目標，順應群眾意愿，解決群眾訴求，化解群眾難題，用群眾看得見的成果和變化，讓群眾的獲得感、幸福感、安全感不斷增強。
四、清廉有底線。
清廉是黨員干部的生命線。一個黨員干部，如果失去了清廉，就會失去民心，就會失去前途。我們要嚴于律己，要嚴守廉潔自律的行為底線，做什么事，都不能破了規矩，失了原則。
要檢視自己。很多黨員干部的腐敗，就是從放松了自己我要求開始的。要對照黨章黨規，深入檢查問題，查找不足，有短板及時彌補，不能縱小，更不能放大。自己對自己不嚴格，稍有放松，就會一失足成千古恨，造成終生的遺憾。
要常敲警鐘。我們要用身邊的反面典型，來教育自己，經常捫心自問：是不是在黨性修養性有所放松，是否在理想信念上有所動搖。要在心中始終叮囑和不斷提醒自己，不碰紅線，不破底線，時刻牢記自己的職責和身份，時刻保持清醒的頭腦，真正做到慎獨、慎微、慎始、慎終，始終保持清正廉明、一身正氣，做清白人，做干凈事。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇五
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。在學習《意見》的過程中，讓我對“新時代新擔當新作為”有了新的認識。
一、新時代要做好本職工作，要與努力提升自身素質和業務水平結合起來。
一是要具備較高的政治素質和業務素質。既要有駕馭全局的能力，二是要有愛崗敬業，吃苦在前，享受在后的“老黃?！本?既要注意發揮集體的智慧，又要有敢想敢干，當機立斷的膽略;既要有原則性，又要有靈活性。三是要不斷加強自身修養，逐步提高自己的業務水平，日常工作中要把準方向、抓住重點。四是要結合本村的實際情況，認真貫徹執行黨在農村的各項方針政策，創造性地開展工作，堅持依法行政，秉公辦事。五是要深入實際調查研究，到社入戶了解情況，掌握第一手資料，不折不扣地貫徹執行黨的農村政策為民排憂解難。在土地確權中，我們堅持走村串戶深入田間地塊，了解社情民意，向廣大農戶宣傳“農村土地承包經營權證管理辦法》”政策，使農民理解政策了解情況，從而自覺配合工作。不斷增進與村民群眾的感情，對人要誠實守信，豁達大度。要關心群眾生活，解決群眾關注的熱點難點問題。
二、新時代要不忘初心牢記使命強化“四個意識”堅定“四個自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。
滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。俗話說“在其位，謀其政;任其職，盡其責”，既然在某些崗位任職，就要擔負起該崗位的責任和義務，要有勇氣擔當起相應的責任。面對工作中出現的新問題，作為黨員干部必須表現出敢于擔當、勇于突破、堅定創新的信心和勇氣，才能帶領群眾走在改革最前列，打開發展的新局面。
三、
永懷赤子之心，不負時代重托。
習近平總書記強調：要始終堅持持之以恒正風肅紀，鍥而不舍落實中央八項規定精神，保持懲治腐敗的高壓態勢，做到無禁區、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、常震懾，推動形成良好內部政治生態?！安煌跣模降檬冀K”，就是時刻以一顆公正的心，依紀依規審理好每件事，確保每件事件都能經得住檢驗，讓腐敗分子能夠得到應有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓，嚴以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責。開啟新時代，邁向新征程，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，努力錘煉本領，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻智慧和力量，不辜負黨和人民賦予我們的時代重托。
四、重實干重實績干好群眾日常的辦事人。
以飽滿的精神狀態、嚴謹扎實的工作作風在日常工作中的敢于擔當，既能辦小事又能辦大事、難事，將群眾的每一件事辦精辦細，辦好辦實!堅持原則、貫徹執行黨的路線方針政策和決策，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當者。隨時以一個好干部標準，突出自身信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，做到敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的好干部。人民群眾的辦事人。我在大碑村擔任經管站長在農村工作歷來是黨的農村工作的重要組成部分，是把黨的政策落到實處的重要環節，在整個農村工作中起著舉足輕重的作用。這里我就如何當好一名村經管站長談點體會。近年來在農村財務清理整頓工作中，一方面廣泛征求群眾意見，采取客觀、公正、公開的原則，加大了對村級集體資產和財務收支的監管力度。全面改善了村級財務管理，真正做到了管好用活集體資金，從而切實減輕了農民負擔，促進了村級財務走上了法制化、制度化、規范化管理的軌道。
要把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，把新思想貫徹落實到具體工作中，在工作中高標定位，對分內之事，盡職盡責;困難之事，攻堅克難;棘手之事，善于解決;突發之事，挺身而出;失誤之事，勇于面對，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事;要學會做雜家、做通才，既能銳意創新、狠抓落實，也善于做群眾工作，以“人無我優”的本領贏得信賴、站穩腳跟?；蛟S我們很渺小，或許我們的工作崗位很平凡，但是我們都要擁有一顆愛黨、積極向上的心，在群眾中做好表率，在工作中創先爭優，把自己的崗位堅守好，把自己的工作完成好。新時代面臨著新挑戰，而新挑戰需要新能力，如果水平跟不上，只會好心辦壞事。在發展不平衡不充分、脫貧攻堅任務艱巨、社會矛盾和問題交織疊加、生態環境保護任重道遠等種種困難和挑戰，這些都需要付出更為艱巨、更為艱苦的努力。我們黨員要站在群眾的角度想問題，看問題，想群眾之所想，急群眾之所及，設身處地為群眾著想，凡事以群眾的利益為出發點和落腳點。求真務實，認真扎實的工作，方能不忘初心、牢記使命，筑牢攀登的階梯，夯實筑夢的征程。
新時代黨和人民賦予新的神圣使命，這不僅是對我們工作能力的考驗，更是對我們工作作風的考驗。我們要時刻保持清醒頭腦，切實做到作風建設永遠在路上，以優良作風推進工作。要深入查找“四風”特別是形式主義、官僚主義在工作領域的新表現，對于發現的問題，要采取過硬措施堅決進行糾正整改。在工作中要善于吃透政策、把握規律，只要符合中央和省委要求、符合基層實際、符合群眾需求，就要敢于突破，敢于在關鍵問題上拍板，面對出現的復雜問題能挺在前面，敢于負責。
習近平總書記在全國組織工作會議上，鮮明提出新時代黨的組織路線，指明了新時代黨的建設和組織工作的前進方向、實踐路徑，是新時代黨的建設和組織工作的生命線。作為組織部門，要切實扛起主責、抓好主業、當好主角，把新時代黨的組織路線貫穿于組織工作各項實踐中，奮力譜寫新時代組織工作新篇章。
踐行新路線，筑牢干事創業戰斗堡壘。欲筑室者，先治其基?？倳洀娬{，加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。我們將牢固樹立抓基層、強基礎的鮮明導向，以提升組織力為重點，聚焦政治功能，夯實組織根基，推動新時代黨的組織路線在基層落地生根。要推動基層組織全面進步。持續嚴責任、強基礎、優功能，統籌推進各領域基層黨組織建設，著力在城市黨建、中小學黨建、“兩新”黨建上補短板、抓規范、樹品牌，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。要推動基本保障全面加強。選優配強基層組織隊伍，加大財政投入力度，落實基層干部報酬待遇，加強活動場所建設，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，著力為基層黨建工作提供堅強有力保障。要推動基礎工作全面過硬。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話、固定活動日等基本制度，高標準開展、高質量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，使黨內政治生活更加嚴格。
踐行新路線，建強干事創業干部隊伍。為政之要，惟在得人?？倳洀娬{，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。我們要堅持黨管干部原則不動搖，扎實推進干部培育、選拔、管理、使用等各項工作。要提升知人善任之能。堅持正確選人用人導向，把政治標準放在首位，進一步改進推薦考察辦法，加強綜合分析研判，把準事業需要、崗位要求，努力把忠誠于黨的人、擔當干事的人、作風扎實的人選上來、用起來。要深謀事業長遠之計?？傮w謀劃、整體推進年輕干部培養工作，全面實行《崇仁縣后備力量培育辦法(試行)》，建立優秀年輕干部信息庫，強化跟蹤記實、學習教育、動態管理和科學評價，并注重把年輕干部放在一線崗位、重要崗位、關鍵崗位上歷練磨礪，積累經驗，增長才干。要從嚴監督管理之責。積極探索干部日常管理監督的新途徑，立足解決干部隊伍中存在的“怕慢假庸散”問題;深入貫徹《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，認真貫徹落實鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，著力營造攻堅克難、比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。
踐行新路線，強化干事創業人才支撐。千秋基業，人才為本?？倳洀娬{，要加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略地位。我們將堅定人才引領發展的戰略地位不動搖，深入推進人才體制機制改革，著力破解制約人才發展最緊迫、最關鍵的問題。要創新制度激活人才。大力推進實施《崇仁縣企業人才引進支持服務辦法(試行)》，采取走進高校現場招聘人才、設立引才專項編制、集中引進急需緊缺專業人才等方式，千方百計引進一批重點院校本科以上人才。要搭建平臺培育人才。重點推進“雙千人才工程”項目落地，加快引進變電設備研究院、博士后創新實踐基地等人才承接平臺高層次急需緊缺人才，大力推進明正變電院士站、國品麻雞生態園博士站建設，著力引進培養一批領軍人才、骨干人才。要優化環境服務人才。加強人才的政治引領和政治吸納，完善有利于人才公平競爭、脫穎而出的制度環境，建立有利于人才宜居宜業、安家落戶的生活環境，積極營造尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍。
踐行新路線，創優干事創業模范部門。善治人者，必先自治?？倳洀娬{，要持續建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當的高素質組工干部隊伍。貫徹踐行新路線，組工干部重任在肩、責無旁貸，必須緊扣時代脈搏，展現擔當作為。要旗幟鮮明講政治。牢牢把握組織工作的正確政治方向，講政治、守規矩，選人用人突出政治標準、基層黨建強化政治功能、人才工作注重政治引領。要強化學習增本領。持續推進組工干部理想信念和專業素養“雙覆蓋”工作，通過多崗位鍛煉、業務培訓、考察學習等多種途徑，促進組工干部堅定理想信念、打牢業務功底、增強履職本領。要嚴于律己正作風。帶頭尊崇黨章、嚴守黨規，自覺弘揚組織部門的優良傳統，倍加珍惜組織部門這塊“金字招牌”，自警自勵、防微杜漸，追求高標、守好底線，樹立新時代組工干部良好形象。
中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，為基層想做事、巧做事、干好事的干部提供了更多的機會和舞臺，同時也給不盡責、不擔當、不作為的干部敲響警鐘。進入新時代，面對新使命，廣大干部既要不忘初心、牢記使命，又要敢擔當敢作為，作出無愧于時代、無愧于群眾、無愧于歷史的業績。
以“想做事”表露“國事家事天下事事事關心”的情愫。不管是陸游的“位卑未敢忘憂國”，還是林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，都體現了一種民族大義的情懷，更體現了干部隊伍是“群眾的主心骨”，不管身處職位高低，而作為一名干部，就理應做到對群眾盡責、為群眾服務。我身處在辦公室，時刻提醒著自己在這樣一個披荊斬棘的新時代，要勇于向前，敢為敢當，為每日前來辦事的群眾盡心盡責，做好服務工作，努力成為一個“獅子型”干部。
以“巧做事”展現“吾將上下而求索”的氣度。有一句諺語：“巧干能捕雄獅，蠻干難捉蟋蟀”，學習是創新的基礎，在工作中更應學會轉變思維、掌握方式方法、善用巧法善使巧勁，不斷創新工作方法，不斷完善本職工作。善用巧勁，并非說一見難題就避、一見難題就躲，而是不斷增長積累自己的知識和經驗，才能更有效地選擇工作中適合創新的角度，拓寬思路，找到解決問題的新方法。
以“干好事”歷練“留取丹心照汗青”的堅決?！皼]有花的美貌，沒有樹的高傲，我只是一棵小草。春天來了，我負責我的綠，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。這就是小草?！碑斀裥聲r代，干部隊伍建設需要一批肯做事、會做事，干好事的干部引領“新潮流”，但是如何成為一個肯做事、會做事、干好事的干部?是需要我們不斷去努力，去完善自我的。肯做事是前提、會做事是基礎，干好事是結果。在工作過程中，每一次干好事的背后都埋藏著無數次的跌倒挫折，辛酸的淚水，才真真正正地“干好事”。身處辦公室，兼顧幾份工作，每日面對來辦事的群眾，可能會面臨群眾不理解，被群眾批評等，但都不能磨滅我的意志，更不會消磨了對待群眾的態度，我是一棵小草，狂風暴雨能把花吹謝，能把樹刮倒，但我卻能堅韌不拔、不屈不撓。
江西省委十四屆六次全會指出，“發揮領導干部以身作則、帶頭示范作用，建立健全崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，讓想干事、能干事、干成事蔚然成風”。這對干部干事創業營造了好的氛圍，作為一名組工干部，我認為干部要主動作為，用“境界、本領、決心”把全會精神落到實處。
干部要有“想干事”的境界。習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的。”從古至今，任何事業的成功都離不開實干進取的拼搏精神。政治路線確定后，干部起關鍵因素。當下，我國進入新時代，改革攻堅進入深水期，各項工作都抓得越來越嚴、越來越細，落實到最基層，面臨的各種考核接連不斷，基層干部工作壓力也不斷增加，有些干部工作中得過且過，遇到困難“繞、推、拖”，存在畏難情緒，不能主動作為、積極擔當，這些干部沒有“想干事”的境界，在工作中沒有多大的追求，干出的成績無法滿足人民對美好生活的向往。因此，干部首先在政治上要過的硬，牢牢把“想干事”作為一種境界，這樣工作中才會有動力，為干出一番事業打下堅實的思想基礎。
干部要有“能干事”的本領。習近平總書記指出，“新時代黨員干部，既要政治過硬，又要本領高強”。這是站在新時代新方位，對黨員干部提出的新要求。面對日益復雜的國際國內形勢、人民群眾對美好生活的向往，我們的黨員干部必須練就扎實過硬的工作本領、群眾本領，才能在當下把各項工作落到實處。這就要求新時代黨員干部要加強學習，把學習當成一種追求、當成一種日常習慣，在理論學習上，要原原本本讀習近平總書記原文原句，認真學習黨的理論方針政策;在實踐工作上，要經常深入基層、深入群眾中，磨練自己各項工作本領，新時代黨員干部要做到開口能說、提筆能寫、遇到困難能協調解決，練就扎實過硬的工作本領，這樣人民群眾才能滿意。
干部要有“干成事”的決心。有了境界和本領之后，干部干工作就有了一定的基礎保障，那么給干部營造良好的干事創業氛圍就很重要，能激發干部“干成事”的決心，進一步激勵干部主動作為、擔當實干。黨中央近期出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，這是新時代很好的方向標，為那些想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，出臺了容錯糾錯的制度，能在制度層面進一步保護干部，各地組織部門要以此為標桿，結合本地實際出臺相應的意見制度，營造良好的干事創業的氛圍，讓干部有“干成事”的決心。新時代黨員干部只有具備了“想干事”的境界、練就了“能干事”的本領、形成了“干成事”的決心，才能把省委委十四屆六次全會精神貫徹到位，才能實現新作為。
中央宣傳部27日向全社會發布楊雪峰先進事跡，追授他“時代楷?！狈Q號。楊雪峰生前是重慶市公安局渝北分局交巡警支隊石船公巡大隊副大隊長。他從警21年，扎根基層、奮戰一線，始終不忘初心、服務為民。2018年2月18日，楊雪峰在執行春運交通安保任務中突遭暴力襲擊，與犯罪嫌疑人英勇搏斗，因傷勢過重英勇犧牲，年僅41歲。(8月28日《人民日報》)。
“人生自古誰無死，留取丹心照汗青。”楊雪峰同志能夠在“危難時刻顯身手”、“該出手時就出手”，用生命詮釋著使命擔當。站在新的起點上，廣大青年黨員干部更應該從點滴小事做起、從此時此刻做起，學習楊雪峰英勇無畏的事跡，傳承他恪盡職守的精神，履行職責、扎根基層、服務為民，爭做新時代的楷模。
在擔當作為中展現青年黨員奮斗姿態。激勵干部新擔當新作為，是推動黨和國家事業發展的迫切需要，是切實解決干部隊伍突出問題的內在要求。中央制定出臺的《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》貫徹落實到各級政府機關，新修改制定的《中國共產黨紀律處分條例》更是明確指出處分“用會議貫徹會議、用文件落實文件”的不作為行為。發展永遠在路上，從新中國成立到改革開放，再到中國成為世界第二大經濟實體，是一代又一代共產黨員為祖國建設添磚加瓦，成就中華民族如今屹立于世界民族之林。新時代有不一樣的社會面貌和國際局勢，競爭日益激烈，始終需要青年黨員干部要勇挑重擔、擔當作為、勇往直前的奮斗姿態砥礪前行。
在扎身基層中筑牢青年黨員理想信念。投身基層需要敢于磨練自己、不怕困難的勇氣，而扎身基層需要甘于平凡、耐于寂寞的精神信念。富足滋生頹廢，欲望帶來輕浮，年輕人中出現頻繁跳槽的現象，一方面是因為現在的年輕人渴求更多的嘗試機會，更豐富的經歷，另一方面則是因為心態浮躁，渴望短期成就帶來的刺激，而缺乏長期埋頭苦干的精神?；鶎邮屈h員干部面對群眾民生的一線戰場，是政策落實的操作端口，青年黨員干部不僅要甘于投身基層，更要甘于扎身基層，不僅要看清基層工作，更要摸清基層工作。在基層筑牢理想信念，磨礪奮斗意志，培養愛國愛民情懷，才能稱得上是新時代的楷模。
在服務為民中抒發青年黨員為民情懷。為了什么，是一個人的價值取向，也是一個政黨的價值取向。黨的十九大報告提出要不忘初心，牢記使命，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這并不是一句大話、空話，而是應該烙印在每個黨員干部心底的信念。楊雪峰從警21年始終奮戰一線，服務為民，就是將一心為民的價值追求融入到自身生命中。中國向世界開放帶來了文化交融和價值碰撞，青年黨員干部在紛雜繚亂的國際視野中成長，更需要有正確的價值觀，不拘泥于追求自己的物質條件和職稱地位，要把服務為民作為自身價值體現的形式。
艱難困苦，玉汝于成。青年一代在新的時代變革中成長起來，接過未來幾十年的國家發展、民族復興的重擔，青年的黨員干部們應不忘初心，擔當作為，磨練意志扎身基層，堅定信念服務為民，爭做新時代的楷模。
近日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，深刻闡明新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，成為新時代做好組織工作的方向和指引。筆者認為，做好新時代黨的組織工作，要從以下三個方面入手。
建?；A不牢，地動山搖。黨的力量來自組織，黨的各項工作的開展也依托組織。黨中央歷來高度重視黨的組織建設，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內的嚴密組織體系。黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”，敏感而重要，各級黨組織都要把組織建設工作放到重要位置。要充分發揮政治核心作用，貫徹落實黨中央的決策部署，切實做到有令即行、有禁即止。把方向、管大局、促落實，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要充分發揮戰斗堡壘作用，團結和帶領廣大黨員干部沖在前列，干在實處，攻堅克難，頑強進取，扎實推進各項工作有序開展。要充分發揮橋梁紐帶作用，將黨中央的大政方和惠民政策傳遞到人民群眾中去，并及時上傳人民群眾的意見建議，更好地促進黨的工作精益求精。
育。實現民族復興和人民幸福的歷史使命，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底要靠我們的干部，尤其是年輕干部。中共中央辦公廳印發《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》、中央政治局會議審議《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，都是新時代黨對干部工作的新的要求和指引，為發現選拔優秀年輕干部提供了強有力的政策支持。習近平總書記在全國組織工作會議上也專門強調，“要建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。”并稱這是黨和國家事業發展的百年大計。擁有了更多更強的年輕力量，黨和國家的各項事業才能穩步推進，人民群眾的幸福生活才能順利實現。
聚。千秋基業，人才為本。黨的偉大斗爭偉大工程偉大事業偉大夢想無疑要靠人才來助力實現。黨歷來高度重視人才工作，出臺《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，對于進一步加強黨對人才工作的領導，保證人才工作的正確方向，促進人才強國戰略的更好實施和建設人才強國目標的順利實現意義重大。黨的十八大以來，習近平總書記把科教興國、人才強國和創新驅動發展戰略擺在國家發展全局的核心位置，高度重視人才工作，提出一系列新思想、新論斷、新要求。從“國家科學技術獎”的設立到“千人計劃”、“萬人計劃”的實施，人才工作迎來又一個春天。同時還要完善人才培養機制，改進人才評價機制，創新人才流動機制，健全人才激勵機制，把人才工作做好、做實，才能真正留住人才，最大程度地發揮人才的作用。
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，這是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，對激勵黨員干部工作積極性具有重大意義。筆者認為，只有做到三個“充分”，才讓干部更有勁的為中華民族偉大復興夢做貢獻。
充分發揮干部考核評價的激勵作用。完善干部考核評價機制是激勵廣大干部在新時代擔當作為的重要途徑，是新時代人才戰略的要求，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。在職務晉升干部選用考核評價等方面堅決破除論資排輩觀念，做到“能者上、平者讓、庸者下”，任人為賢，做到人盡其才、才盡其用。完善激勵機制。要讓多干者能干者多得，用實際成績說話，這樣才能使干部在工作時更有勁，引導干部發揚成績、改進不足，更好忠于職守。
充分為敢于擔當的干部撐腰。在當今新形勢下，任務緊迫，急需要一支政治過硬、敢干敢當的高素質干部隊伍。但是，干部隊伍也會出現問題，有一些干部不敢擔當，不愿作為，背著怕出錯、怕擔責的思想包袱，工作中過多地考慮個人得失，不愿意承擔責任。所以，為了提高干部的工作積極性，必須為敢為擔當的干部撐腰，讓他們沒有后顧之憂的工作。建立容錯糾錯機制，要把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。引導干部專心致志的為黨和人民的事業做貢獻。
充分關心關愛干部。關心關愛黨的干部，充分發揮各級干部的積極性、主動性、創造性，是黨的事業興旺發達的重要前提。應從完善制度著手，建立健全關懷機制，真正關心基層干部、真心愛護基層干部、真情關懷基層干部。既要從政治上引導他們健康成長，又要從生活上給予物質關心。從關心基層干部的“衣食住行”入手，圍繞基層干部的日常生活、工作能力提升、工作環境改善、工作任務安排等方面，設身處地為基層干部著想，為基層干部分憂，激發基層干部工作激情。要多些理解支持，與基層干部談心談話，在他們勞累時多些問候、在他們忙碌時多些支持、在他們迷茫時多些指導、在他們偶有失誤時多些鼓勵。
習近平總書記指出，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干”。偉大的事業需要更多有干勁的好干部，做到三個“充分”，讓干部更有激情不斷將新時代中國特色社會主義偉大事業推向前進。
組織部門只作為黨委的重要職能部門，服務全局不僅是組工干部的職責所系、價值所在，更是講政治、講黨性的直觀體現。因此，組織部門要始終堅持以服務大局為基準，全面提高組工干部隊伍整體能力素質，為經濟社會的飛速發展提供堅強的組織保障。
站穩政治立場，樹牢服務大局的理念。要在深入學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的基礎上，通過集中學習、“線上”自學和研討交流等方式，認真研讀、深入領會全國組織工作會議精神，正確把握習近平總書記在講話中回答的一系列事關方向性、全局性、戰略性的重大問題，為進一步貫徹落實組織路線為政治路線服務的要求夯實思想基礎。同時，注重聚焦大局大勢，及時把習近平總書記系列重要講話精神作為自身學習和教育培訓的重點內容，不斷增強服務大局的自覺性和敏銳性。
對標先進典型，擔起服務大局的責任。要進一步引導全體組工干部堅定對黨忠誠、為民服務的價值追求，鼓勵擔當作為、干事創業的工作氛圍，注重把學習鄭德榮等7名“全國優秀共產黨員”貫穿于部內“兩學一做”學習教育中，融入部門的日常學習，確保真正學到位。要積極開展形式多樣的主題黨日活動，在鄭德榮等7名同志許黨報國、為民造福的精神引領下，重溫入黨誓詞，并以他們為標桿榜樣，立足本職崗位多交流、多研討，不斷強化責任意識和大局意識，切實把從先進典型身上汲取的精神力量轉化到實際工作中，做到知行合一。
磨練過硬本領，提高服務大局的能力。要及時把《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和全國組織工作會議精神等新內容作為業務學習重點，深刻認識新形勢新任務對組織工作提出的新要求，并在堅持各項學習制度的基礎上，可以通過黨小組、辦公室等為單位靈活舉辦業務知識“小課堂”、“大講堂”，按各領域工作實際，扎實推進干部工作、組織工作和人才工作方面最新的政策理論學習，確保做到知大局、懂本行、干實事。同時，積極改進調研工作方式方法，推動全體組工干部多深入基層一線和群眾中間掌握第一手資料，努力在服務大局、服務基層、服務群眾中提升本領、彰顯價值。
黨的十九大以來，中共中央辦公廳頒布了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，意見的頒布讓身處新時代的黨員干部們深感任務艱巨、困難與挑戰并存，曾幾何時，黨員干部用一把正義之火照亮了“愛國、進步、民主、科學”的革命道路，青年棟梁用一代代無私奉獻和艱苦奮斗之軀實現了塞罕壩的綠洲涅盤。我們身處的時代，是豪情滿懷、意氣風發的時代，是日新月異、不進則退的時代，是人人皆可奮斗得幸福的時代，作為新時代的青年干部，要有新擔當、新作為。
新時代，要有衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲的新擔當。擔當是責任感的體現，在《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》中，提出了健全容錯糾錯機制，為擔當者擔當，機制的出臺，無疑是為黨員干部擴展了施展本領的舞臺，身處新時代的我們，要有杜甫在秋風中看著自己的茅屋被風吹盡卻仍心懷疾苦的使命感，更要有功崇惟志、業廣惟勤的擔當感。面對扶貧攻堅、灘區遷建、掃黑除惡等等重點工作，要帶著知難而進工作勁頭，勇往直前、絕不退縮，在工作中要帶頭擔當、沖在前面，敢于給自己壓擔子，不斷突破自己、提升自己。
新時代，要有安得廣廈千萬間，大庇寒士俱歡顏的新作為。后代后唐時有一位“三不開”丞相名為馬胤孫，他入朝不開印、見客不開口、歸宅不開門，既不干實事、也不得罪人，不求有功、但求無過，他這種昏天度日、碌碌無為的干部便是不作為、不擔當的體現。而在林則徐40年的政治生涯里，不僅有虎門銷煙“鴉片一日不絕，本大臣一日不回”的堅定決絕，更有24年治水的“晝夜操勞、奔波不惜”，這就是為官一任、造福一方的最好體現。要注意解決熱點、難點問題，不能因為問題遺留時間長、牽扯利益多就置之不理，要主動作為，把問題及時解決在日常工作中。
新時代呼喚新擔當，新時代需要新作為。主動擔當、主動作為，勇立潮頭、走在前列，為實現中華民族的偉大復興和幸福生活而努力奮斗。
但一些歪理、亂象如：“干得越多、錯得越多，不如不干”“干的干、混的混，混的給干的提意見”等一直是影響干部干事創業積極性、主動性、創造性的“絆腳石”。所以建立激勵機制和容錯糾錯機制，為廣大干部的新時代新擔當新作為注入更多活力，是當前工作的重中之重。充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用，變“能者多勞”向“能者多得”轉變，不能一味的鞭策“快馬”，應適當提升“慢馬”的速度，不能因為干的快就要干的多，長此以往會導致“快馬”逐漸向“慢馬”看齊。應充分合理的調動“慢馬”的積極性，形成良好的工作作風。《意見》強調，要“強化考核結果分析運用，將其作為干部選拔任用、評先獎優、問責追責的重要依據，使政治堅定、奮發有為的干部得到褒獎和鼓勵，使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒”。讓干事者能享受應有的待遇，讓不作為者受到應有的處分，激勵“想干事、能干事”者更有激情去干事，倒逼“想偷懶、不作為”者主動去干事，推動各單位干事風氣向好向善發展。
其次，要培養干部的擔當意愿與擔當本領。擔當意愿與擔當本領如鳥之兩翼，有的干部有意愿卻沒本領，有的干部有本領卻沒意愿，有的干部既沒意愿又沒本領，這樣的干部都難以成為讓黨放心、令人民滿意的干部，只有意愿與本領相得益彰、相輔相成，才是黨和人民的好干部?！兑庖姟分刑岢觥皥猿謴膶h忠誠的高度看待干部是否擔當作為，注重從精神狀態、作風狀況考察政治素質”，將是否擔當作為放在了檢驗對黨是否忠誠的高度，擔當意愿成為選人用人的重要標準之一?！皥猿钟袨椴庞形?，突出實踐實干實效”，把好干部標準落到實處，堅持事業為上、人事相宜用人標準，讓干部有多大擔當就有多大舞臺。結合《意見》精神，每一名黨員干部應牢記擔當就是忠誠，保持時不我待、只爭朝夕的進取意愿，修煉攻堅克難、勇立潮頭的干事本領，做“政治過硬、本領高強”的新時代好干部。
《意見》的出臺，充分彰顯了中央全面推進從嚴治黨、狠抓干部作風、嚴厲打擊“不作為、懶作為、亂作為”的決心，彰顯了我們黨保護干部干事積極性、旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁的決心。廣大干部應跟隨時代步伐，扛起新時代賦予的歷史責任，不忘初心、牢記使命，匯聚起實現中國夢的磅礴之力，勇立時代潮頭!
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇六
中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。按照市委和市農業局黨組的安排部署，我結合自身，認真學習了《意見》，體會頗深。
在全面建成小康社會決勝階段、打贏打好三大攻堅戰關鍵時刻，黨中央專門出臺激勵干部擔當作為的文件，意義重大而深遠?！兑庖姟飞钊胴瀼亓暯叫聲r代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從思想教育、用人導向、考核評價、容錯糾錯、能力素質、關心關愛干部、凝聚合力等七個方面提出了明確要求，具有很強的針對性、指導性和可操作性，為我們做好新時代干部工作指明了方向。
《意見》具有鮮明的特點：一是強烈的政治性，旗幟鮮明教育引導廣大干部堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強化“四個意識”，堅定“四個自信”；二是鮮明的時代性，立足中國特色社會主義進入新時代和全面從嚴治黨向縱深推進的歷史背景，彰顯了為擔當者擔當、為干事者撐腰的鮮明態度；三是明確的導向性，堅持目標和問題導向，對干部選拔任用、考核評價、容錯糾錯等提出要求，為各級干部擔當作為樹立了風向標，順應了干部期待；四是嚴密的系統性，統籌考慮影響干事創業積極性的關鍵因素，既有激勵又有約束，形成了比較完整的制度安排，為敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部加油鼓勁。制定實施《意見》是新時代推動黨和國家事業發展的迫切需要，是新形勢下推動全面從嚴治黨向縱深發展的內在要求，是建設高素質專業化干部隊伍的必由路徑，是聚焦新問題、激發廣大干部更加積極主動地擔當作為的重要措施。
新時代。一百年前，十月革命一聲炮響，給中國送來了馬克思列寧主義。一九二一年中國共產黨在近代以后中國社會的劇烈運動中應運而生。從此，中國人民謀求民族獨立、人民解放和國家富強、人民幸福的斗爭就有了主心骨。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”等重要思想是我們的思想綱領，農村包圍城市、武裝奪取政權、改革開發到現在的“兩個一百年”建設是我們的切實行動。“兩個一百年”是黨對人民做出的最美承諾，我們齊心聚力，為這個目標而奮斗。從2020年到2035年再到2050年，這是我們的機遇、也是我們的挑戰。
新擔當。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。擔當，是一種精神狀態，更是一種行為表現，是一名黨員干部必備的履職能力，是一種過硬的工作作風，有多大的擔當才能干多大的事業，進多大的責任才會有多大的成就。黨員干部要牢記自己的使命和工作職責，勇于面對困難和挫折，做一名敢擔當的干部。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。特別是在新時代里，當遇到新問題時，能夠沖鋒在前、擔當在先，敢于堅持原則，并大膽亮劍。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當；以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當；以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐中去。
新作為。學習《意見》，讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業發展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創新創業合力所送的“溫暖”。落到基層、落到個人，要繼續堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”。新的歷史條件下給黨員干部提出了新的更高的要求，黨員干部必須認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級決議決定，發揮好黨員先鋒模范作用。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。新時代，新使命，新征程，順應時代的召喚，我們要有新擔當、新作為。黨在十九大報告中向全國人民做出了多項承諾，目標已經樹立，作為黨員干部要積極響應時代的呼喚，做到率先垂范、主動作為、強化責任擔當，以嶄新的面貌，在新時代里展現我們的新姿態。
二、發揚奮斗精神，實現更大的擔當作為。
一是善于學習，跟上時代發展需要。當前，農村發生深刻變革，群眾利益訴求多元，如果干部不主動跟上，適應改變、更新知識、豐富儲備，就會患上“本領恐慌癥”，到頭來就算有再大的決心、再高的熱情，也無法彌補業務不精、能力不足、自信不夠帶來的“不會為”。作為新時代的黨員干部，我們必須要加強學習，向書本學、向領導學、向同事學、向企業學，掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力成為本部門、本系統、本專業領域的行家里手。從自身出發，不斷增強政治素養，提高綜合素質和業務能力，把知識更新作為一種常態，理論聯系實踐，增強自身為人民服務的本領?？桌戏蜃诱f：學而時習之，不亦說乎。學習是一種不斷給自己大腦充電的過程，在這個過程中，我們能領悟到更高的人生態度和新的工作方式，通過巨人的肩膀看到更遠的地方。學習的目的是為了服務于我們的生活和工作，特別是當前面臨農村深化改革的復雜形勢，推動農村集體產權制度改革和土地“三權分置”改革任重而道遠。因此在學習的過程中不斷思考如何把《意見》精神融會貫通于工作之中，當然，在工作的時候也要不斷反省，比較舊的方法，不斷改進，提高效率。
二是勤于實踐，增強能干敢干實力。從焦裕祿到廖俊波，每一個“好黨員、好干部”的成長故事里，都離不開“實踐”二字。沒有經過實打實的摸爬滾打、墩苗扎根，就不會真正做到辦事說話中氣十足、有理有據。擔當作為，關鍵在“為”；敢干能干，核心在“干”。唯有實踐，才能出真知，唯有實干，才能做出黨和人民信得過的業績。作為一名黨員領導干部，在復雜的工作環境中，要堅持自己的信念理想，腳踏實地把工作做好，承擔起自己的責任與擔當。立足自身崗位，做到恪盡職守、踏實肯干，具有忘我工作的精神，潛心研究業務技能。真正做到干一行，愛一行；愛一行，鉆一行，努力在自己的工作崗位上干出不平凡的業績。改革的路程中會不斷出現新的問題、新的矛盾，要始終勇于面對矛盾，知難而進，敢于頂住壓力，迎難而上。始終沖鋒在前，成為帶領大家干的“領頭雁”，經常撲下身子，擼起袖子，以飽滿的工作熱情，順應農村改革大勢，順應新時代新發展新要求，鑄就新的夢想。
三是忠于理想，敢于挑戰時代課題。當前，擺在黨員干部面前的時代課題，尤其是自己分管的農村集體產權制度改革，許多都是前所未有，既無經驗可循，又無“模式”可遵。要戰勝新挑戰、成就新作為，少不了每個黨員干部“逢山開路遇水架橋”的智慧、奮勇和擔當。反觀當下，有個別黨員干部信奉“多一事不如少一事”，能推諉扯皮就決不跨前一步。歸根結底，還是因為缺乏對黨和人民事業的忠誠。新擔當新作為，既需要行動來驗證，也需要精神來支撐，黨員干部要有“為民情懷”“創業情懷”，若能“不忘初心”，時刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危機感與責任感提醒自己，對全面從嚴治黨、依法治國等有全面的認識，有新時代干事創業的本領和責任，來擁抱新時代、適用新時代，自會“砥礪前行”。不能抱著“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想，畏首畏尾。農經和農機業務，這都是事關農村發展的大計，承擔著現代農業轉型升級的關鍵角色。如果我們沒有敢于擔當的勇氣，工作就會止步不前，一成不變，會徹底被新時代所拋棄。只有樹立高度的責任感和使命感，把自己的事業融入到深刻的農村變革中去，把自己的思想和行動統一到中央關于農村深化改革的安排部署中去，積極擔當，攻堅克難，為新“三市”建設貢獻力量。
新時代，是我們的機遇；新擔當，是我們的使命；新作為，是我們對黨和人民的“交代”。讓我們乘著《意見》的東風，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗！
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇七
近日，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》并發出通知，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。
深入學習《意見》后，我想，組織未來一定會各級大力教育引導干部擔當作為、干事創業。我們要始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，我們要不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，要滿懷激情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。
未來組織將更加鮮明樹立重實干重實績的用人導向。堅持好干部標準，突出信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。我們要從對黨忠誠的高度來擔當作為，注重自己的精神狀態、作風狀況與政治素質，既在日常工作中有擔當，又在大事要事難事上勇于擔當。
要提高干部素質。以強化宗旨觀念和服務意識為重點，堅持不懈地開展政治理論學習，路線、方針、政策、法規學習，提高廣大干部思想政治覺悟，法律政策水平，依法行動和廉潔從政能力，切實解決廣大干部權為誰所用，利為誰所謀問題。要健全日?？己藱C制。運用大數據手段，加強對干部完成目標任務特別是脫貧攻堅等重大工作任務情況的實時監測和動態跟蹤，綜合運用民生監督、督促檢查、專項巡察、日常監督等措施加強監管考核、強化動態管理，科學分析評價干部履職情況和工作實績。要堅持嚴格管理和關心信任相統一，強化考核結果運用，憑實績論英雄，干得好的要褒獎使用，干得差的要批評懲戒，大力推進干部能上能下，形成優者上、庸者下、劣者汰。
要建立關懷激勵機制，激活干部的工作熱情。加大脫貧攻堅一線干部關懷激勵力度，強化服務管理和人文關懷，對履行崗位職責好、完成目標任務成績突出的干部，運用選拔任用、經濟待遇、基層導向、學習提升、精神榮譽、人文關懷“六大激勵措施”。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養和使用的重要依據。
我們要適應新時代新任務新要求，思想是行動的先導，是激發干部擔當作為的動力源泉?！兑庖姟穲猿职阉枷虢逃龜[在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個要求。“一個武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦。“三個擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。
我們要努力進行專業知識、專能力、專業作風、專業精神的培養，并且干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。我們要緊密圍繞新時代、新目標、新部署對專業化的新要求，培養更加精準化和實效性，有針對性的進行知識更新和能力拓展。堅持理論培訓與實踐鍛煉并重，我們要在基層一線培養鍛煉，在實踐中砥礪品質、增長才干。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇八
近日，中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區各部門結合實際認真貫徹落實。《意見》是對于習近平新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實，其中，《意見》對于對建立激勵機制和容錯糾錯機制做出了明確要求，主要有以下幾點：
一、大力教育引導干部擔當作為、干事創業。二、鮮明樹立重實干重實績的用人導向。三、充分發揮干部考核評價的激勵鞭策作用。四、切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。五、著力增強干部適應新時代發展要求的本領能力。六、滿懷熱情關心關愛干部。七、凝聚形成創新創業的強大合力。
從以上的幾點意見中，首先我們可以了解黨中央關于建立激勵機制的部署，我們黨倡導廣大黨員干部敢做敢當，實干創業，要求我們要確實干出實績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優秀人才做出利國利民的實績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔當的黨員做出相應處理，堅持優者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯糾錯機制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個區分開來”的重要要求，以建立健全容錯糾錯機制，“把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來”，“三個區分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實踐創新中出現的無意的失誤要適當寬容對待，這充分體現了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯誤的，由于在新領域的探索中避免不了因缺乏經驗而犯一些錯誤，這就要求黨組織要及時分析錯誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時補救，將錯誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業艱苦奮斗，勇于承擔責任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時寬容他們的錯誤，保護這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權謀私，蠻干冒進犯得錯誤要嚴厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認真貫徹落實《意見》的各項部署與要求，切實調動和激發黨員干部的積極性，主動性，創造性。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇九
作為中國特色社會主義事業的領航人，新時代中國共產黨員肩負著巨大的歷史責任和使命。黨員有作為有擔當，是黨員的精神追求和行為準則，也是黨員在新時代下的基本要求。本文將從個人角度出發，談談自己對于黨員有作為有擔當這一主題的心得體會。
第二段：認識和體會。
作為黨員，我們必須認識到，黨員有作為有擔當這一口號不僅僅是口號，更是我們應該秉承的一種理念。作為黨員，我們必須經常性地深入思考自己在工作、生活、學習方面的表現是不是像一個“黨員”應該有的。在實際工作中，黨員要具備執行力，要始終緊繃“鐵絲”般的紀律，要在早已達成共識的方面不畏苦、不怕累地擔當起工作責任和義務，積極參與各種黨內活動，確保完成任務的質量和效率。在生活方面，黨員要珍愛生命，為社會貢獻自己的微薄之力，為國家發展做出自己的貢獻。
第三段：具體例子。
在工作方面，我曾在項目中遇到多個難題，需要針對性地解決。在這個項目中，我參照先進的工程項目管理經驗，進行階段性的計劃、總結和反思，并努力和團隊成員交流、協作，幫助項目順利完成。在學習方面，我會盡力參加所有有機會的學習活動，并且也經常利用自己的業余時間閱讀相關的書籍。在生活方面，我會努力遵守各種法律法規，不污染環境，不浪費糧食和資源，并積極參加志愿活動和社會公益事業。
第四段：體會和感悟。
作為一名普通的黨員，不僅要在外部環境上形成正確的擔當意識和行為準則，而且在自我思想素質和人格品質上提高，增加自己對工作、生活和社會的責任感。在實際工作生活過程中，開展有意義的工作，自我改進，減少不良的言行舉止，做到珍惜一切機會來提高自己，才能最終實現黨員有作為有擔當的要求。
第五段：總結。
黨員有作為有擔當，不僅僅是形式上的宣傳口號，更是黨員應該具備的基本素質和精神要求。這是黨員們在新時代下必須牢記和貫徹的理念。黨員有作為有擔當，需要我們從各個方面去考慮和落實，希望每一個黨員都能夠自覺遵循和踐行這種精神要求，發揮出更好的作用。只有這樣，才能真正的發揮黨員的先鋒模范作用，為推動國家進步和人民幸福發揮重要作用。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十
在中央政法工作會議上強調，政法隊伍要敢于擔當，面對歪風邪氣，必須敢于亮劍、堅決斗爭，絕不能聽之任之;面對急難險重任務，必須豁得出來、頂得上去，絕不能畏縮不前。法院作為維護社會公平正義的最后一道防線，肩負著維護公平正義的神圣使命，當更多的群眾愿意通過法律來解決矛盾，愿意把維護合法權益付諸于人民法院時，法官面對不斷增長的各類案件，必需要有負重擔當的精神，化解社會矛盾，為人民司法和為大局服務。
敢于擔當體現的是一種責任和自覺，凝聚的是一種意志和力量，實現的是一種追求和境界，它是黨員干部必須具備的基本素質和應有的從業道德。敢于擔當說起來容易，做起來難。法官敢于擔當，就應體現在以下幾個方面：
一、堅定為人民服務的信念。只有切實把“全心全意為人民服務”作為人民法官的根本宗旨，才能找準擔當的方向，才能在原則問題上旗幟鮮明、敢于亮劍，才能經得住風險考驗，抵得住各種誘惑。法院干警的敢于擔當，要時刻把人民放在心中最高位置，實事求是地深入到群眾中調研分析問題，了解真相，不怕得罪人，不怕受委屈，始終相信組織、相信群眾、相信真理，以高度的政治自覺敢于擔當。
二、要增強敢于擔當的能力。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。敢于擔當是有理有據，有法可依的擔當，而不是蠻橫亂干的擔當。沒有較強的綜合素質能力作保障，勇于擔當只能是空話、大話。法院干警的敢于擔當，必須不斷加強學習，提高會擔當、善擔當的能力。
三、敢于頂住各種壓力辦案。法院在審理過程中會遇到來自各方的壓力和干擾。隨著司法公開的力度不斷加大，媒體上對于司法案件的關注和炒作也在加大，往往出現案件剛到法院，網絡上已經噓聲一片。事實沒有查清，證據沒有確認，卻有了輿論上的審判結果。如遼寧的夏俊峰一案，因他是攤販，被殺的是城管，大家就在網上炒作夏俊峰不能殺。敢于擔當的法官就要依法獨立行使審判權，頂住各方面的壓力，決不能因為懼怕壓力而違法裁判。
四、敢于面對困難。在推進全面深化改革新形勢下，我們需要啃的硬骨頭很多，會遇到很多我們以前工作中沒解決過的難題。越是在困難面前，就越能看出一個人的擔當。敢于擔當的法院干警要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，敢于化解重大矛盾，敢于到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，敢于決斷、敢于負責，不患得失。
五、敢于正面錯誤、承認錯誤。工作中難免做到百分之百的正確，關鍵是要做到知錯就改，立行立改。一次不公正的判決，雖然可能只占我們全部案件的千分之一甚至萬分之一，但對每一個當事人來說卻是百分之百的損害。敢于擔當的法院干警要深入剖析工作中存在的問題，觸及問題的本質，把失誤失敗的教訓作為寶貴財富。
六、敢于和不良風氣做斗爭。受各種社會因素的影響，部分干警信奉“潛規則”，不講原則，只講關系;有的充當老好人，永遠一團和氣，對問題不敢說不敢講，報喜不報憂;有的在其位不謀其政，不求有功，但求無過;有的無視黨紀國法，辦人情案、關系案、金錢案，枉法裁判。這一切都極大地損害了司法公信力。敢于擔當的法院干警，要牢記“為了誰、依靠誰、相信誰”的根本問題，勇于和這些行為做斗爭，確保法官清正、法官清廉、司法清明。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十一
擔當，是一種精神，是一種境界，是對崗位的一種敬重。新時期黨的組織路線的提出，賦予了組織工作新內涵、新任務，也對組工干部提出了新的更高的要求，面對國際國內形勢嚴峻復雜的局面，組工干部要在風險挑戰面前敢于擔當，在創新實踐中善于作為，在為民服務中樂于擔當，不斷提升新時期組織工作的質量和水平。
要有敢于擔當的勇氣。組織工作無小事，特別是新時期的組織工作面臨著新情況、新問題、新任務。當前，有的干部遇到問題繞著走，面對風險不敢闖，缺乏的就是敢于擔當的勇氣。敢于擔當，就是敢于擔責攬過，必須做的事，頂著壓力也要干，該負的責，有風險也要承擔。面對急難險重的工作，是知難而上，還是避重就輕，體現的是一名組工干部的意志品質。組工干部要把困難當作磨煉自身意志的“試金石”，面對新目標、新任務不是思前顧后，不是畏首畏尾，心中有敢于擔當的底氣，鼓足克服困難的勇氣，積極**基層難題，創新人才發展實踐，探索干部成長規律，奮力駕好組織工作“三駕馬車”。
要有善于擔當的本領。做一名有擔當、善擔當的組工干部，必須要有擔當的本領。在社會發展千變萬化、知識更新速度不斷加快的今天，組工干部如果不加強學習，就難以勝任新時期黨的組織工作，更難以成為一名善于擔當的組工干部。組工干部做到善于擔當，一方面，要認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，學思踐悟，不斷補齊自身理論短板，時刻牢記黨的宗旨使命，確保組織工作方向不偏、行動不移。另一方面要強化實踐鍛煉，提升本職工作能力，把辦文、辦會、辦事等作為崗位練兵的基本內容，強化組工干部“寫、說、做”能力培養與鍛煉。通過采取上掛、下派、輪崗等方式，推動組工干部在脫貧攻堅、鄉村振興、網格化管理等基層一線崗位進行壓崗鍛煉，著力提升組工干部的全局思維能力、統籌協調能力、應急處理能力，確保新時期的組工干部政治過硬、本領高強，成為一名合格的新時代組工干部。
要有樂于擔當的情懷。毋庸諱言，組織工作任務重、壓力大、要求高，不僅需要有敢于擔當的勇氣和善于擔當的本領，還要有樂于擔當的情懷。組織部門作為黨員之家、干部之家、人才之家，擔負著關愛黨員、培養干部、選拔人才的重要職責，組工干部如果沒有“俯首甘為孺子?！钡臑槊袂閼?，沒有“迷戀至深”的崗位情懷，就難以做到對待黨員干部像對待家人一樣關心，對待人才像服務顧客一樣至誠，更難以享受“加班熬夜”后帶來的喜悅，難以成為廖俊波、曾建式的好干部，難以適應組織工作面臨的新任務、新要求。
新時期意味著新起點、新要求，新時期呼喚著新氣象、新作為。我們應以新的精神狀態、新的奮斗姿態、新的優良作風、新的工作實績，以勇于擔當、善于擔當、樂于擔當的精神，積極踐行新時期黨的組織路線，落實新時期黨的建設總要求，不斷推動新時期組織工作高質量跨越式發展。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十二
習近平總書記指出，各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。我個人認為，對領導干部來說，“三嚴三實”是為政之要?！叭龂馈笔腔A，“三實”是關鍵，“三嚴”最終必須落實到“三實”上，才能開花結果。每一位領導干部，必須把為政之“嚴”與做事之“實”緊密結合起來，從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的“擔當者”，才能真正做到全心全意為人民服務。
“真抓實干，敢于擔當”是對領導干部學習工作生活方面的更高更實在更具體的要求，它是對“謀事要實、創業要實、做人要實”的高度概括。謀事要實，就要從實際出發謀劃事業和工作，所謀之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不脫離實際去搞形式主義、形象工程，這是對黨的群眾路線教育實踐活動中反對形式主義的進一步深化。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就是對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事。
周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人有一個共同的特點，就是謀事不實、做人不實，具體表現為：背離黨中央要求另搞一套，陽奉陰違、自行其是；破壞黨的團結，在黨內培植私人勢力，以人劃線，搞派別活動；違背組織程序，擅作主張、我行我素，超越權限辦事；不服從組織決定，搞非組織活動，跟組織討價還價，欺騙組織、對抗組織；縱容親屬和身邊工作人員，擅權干政、謀取私利，默許他們利用特殊身份謀取非法利益。我們一定要吸取他們的教訓，深刻認識到謀事要實、創業要實、做人要實不僅是干事創業做人的基本要求，更是一種歷史責任。能不能求實、務實，能不能唯實干、重實效，是一種責任意識和擔當精神，更是檢驗黨性與品行的試金石。
“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，領導干部要樹立正確的“政績觀”和“權力觀”，要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
通過認真學習領會《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育的工作方案》以及《市政協機關領導干部“三嚴三實”專題教育第四專題學習研討方案》精神，對照檢查，自己在不敢擔當、為官不為等方面還存在諸多問題，具體表現為以下幾個方面。
一是工作缺乏主動。認為政協是說話的，做事主要是黨政部門的事，自己在政協機關工作，沒有什么權力，也沒有什么責任，因此對x市的發展關心少、研究少，只看重農業農村經濟發展，而且注重總量和速度，對農業經濟發展質量和可持續性關注不夠，眼界不夠開闊，更談不上做前瞻性、戰略性、長期性的研究思考。在“三農”問題的調查研究中不深入、不細致，主動意識不強，存在走馬觀花現象。在調研中走近處的多、走遠處的少，了解一般性情況多、了解具體情況少，與干部接觸多、與群眾交流少，沒有真正沉下去，與基層干部群眾一起研究問題和措施，導致了解和掌握情況不夠全面，提出的意見建議有時空泛，不切實際。
二是工作缺乏激情。認為自己早已過了創業的年齡，思想不夠解放，工作缺乏開拓性，不愿闖、不愿試、不愿創新，習慣于自己與自己比，現在與過去比，覺得工作生活都已經不錯了，安于現狀，缺乏進取心。在工作中標準不高、要求不嚴，只求過得去、不求過得硬。不敢擔當，碰到矛盾和問題能躲就躲，能拖就拖，領導推一推自己就動一動，甚至領導推了自己也不動。
三是工作作風不實。工作中存在走馬觀花現象，與基層干部群眾一起研究農業問題的時間少，了解和掌握的農村情況不全面，有時圖省事，提出一些大而化之的意見。生活中明哲保身，缺乏批評與自我批評的意識和勇氣。在民生生活會上講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅持原則，批評不正之風，怕得罪人。
不敢擔當、為官不為實質上是形式主義、官僚主義的集中表現，與享樂主義、奢靡之風存在千絲萬縷的聯系，深刻分析，主要有三方面的原因：一是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，理想信念不夠堅定，宗旨意識有所淡化。二是沒有樹立正確的權力觀、政績觀，缺乏高度的政治責任感和強烈的事業心，安于現狀不思進取。三是從教條出發，從經驗出發，而不是從實際出發，“唯上不唯實”“唯書不唯實”。周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等人之所以走上違法亂紀道路，也是這個原因。
空談誤國，實干興邦。對于領導干部來說，真抓實干，敢于擔當不僅是現實的要求，更是一種歷史責任。能不能真抓實干，敢于擔當，是檢驗一個領導干部黨性意識與宗旨意識強弱的試金石。政協的工作主要是“談”，但不能空談，而要“實談”、“談實”，我認為，如果政協能夠做到“實談”、“談實”，也就做到了真抓實干，敢于擔當！
一要堅持科學性。任何一項工作都有他自身的規律，政協工作也有它的規律和特點。政協工作的科學性首先表現在協商議政中，作為政協委員和政協工作者，必須從新時期政協的實際出發，遵循政協工作特點，履行工作職能，提出的意見建議要符合實際情況、符合客觀規律，不能好高騖遠，提一些脫離實際的意見。政協工作的科學性還表現在民主監督黨委政府科學決策，政協位置超脫，要以“功成不必在我”的胸襟和理念謀劃未來，要監督政府一張藍圖繪到底，一任接著一任干，對以往決策時拍腦袋、推動時拍胸脯、失敗時拍屁股走人的錯誤行為必須加大監督力度。
二要堅持全局性。古有云“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。這就要求我們要以戰略的思維謀事，站位要高，立意要遠，所謂高瞻遠矚，不僅要“謀”一年，更要“謀”多年；不僅要“謀”農業委員會的工作，更要“謀”整個政協乃至全市的工作。當前我國正處于全面深化改革的攻堅期，改革進入“深水區”，各種矛盾和利益交織，群眾的訴求日趨多元化，因此只有跳出自己的小圈子，登高望遠，換位思考，才能提出真知灼見。
三要堅持群眾性。要做到真抓實干，勇于擔當，關鍵在于堅持群眾路線這一法寶。得民心者得天下，失民心者失天下，這是顛簸不破的真理。為人民服務是我們的宗旨，是我們工作的出發點和落腳點。人民群眾是真正的英雄，是歷史的創造者。只要我們把身子沉下去，民情民意就能浮上來，民間的首創精神和智慧就能源源不斷的激發出來。我們無論做任何事，都必須與群眾交朋友，問計于民，了解廣大群眾需要什么，期盼什么，把群眾的訴求當作謀事的核心內容，把群眾的所思所盼當作謀事的關鍵，我們的工作將無往而不勝。
四要堅持實踐性。理論都是灰色的，而生命之樹常青。在我黨歷史上，有不少同志談起馬列主義頭頭是道，就是只會生搬硬套，不會與中國革命的具體實踐相結合，使我們吃盡了苦頭，教訓是深刻的。所以我黨特別強調理論與實踐相結合，把實踐作為檢驗真理的唯一標準。在這次“三嚴三實”專題教育活動中，“嚴以修身”、“嚴以用權”、“嚴以律己”各自安排了一次專題討論，而把“謀事要實、創業要實、做人要實”糅合成“真抓實干，敢于擔當”一個專題，給人的感覺是重“三嚴”輕“三實”，是很不恰當的。謀事要從大處著眼，做事必須從小處入手，從小事做起。古人說，“天下大事，必作于細”。大和小是相對的，再大的事情，都是由一個個細小的側面和環節組成，不肯認真從每個細節做起，不愿意做好每一件小事，眼高手低，大事的也就無從談起。我們作為一個小公務員，本身就是做小事情的，只要從小處入手，把一件件具體的事做好，把一項項小的工作做好、做精、做細、做出特色，就很優秀了，如果還能夠總結出幾條經驗加以推廣，那就非常了不起了。舉個例子，縣區的同志到市政協機關來辦事，往往從我們的臉色、態度、招呼這些小事上，來判斷整個機關的作風和形象。
總之，真抓實干，敢于擔當，就是要求我們領導干部少一點浮躁心態，少一點短期行為，多一些嚴謹作風和科學精神。少夸夸其談，少搞形象工程，要多做厚積薄發和雪中送炭之事。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十三
言語也叫言語。這是在盛大的儀式上和一些公共場所發表的演說。演講稿是演講的基礎，是對演講內容和形式的規范和暗示，反映了演講的目的和手段。演講是人們在工作和社會生活中經常使用的一種文體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
當下，“新常態”已經成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴治黨的新常態下，各項工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態，對廣大黨員干部來說既是一種必須盡快適應的環境和狀態，更提供了干事創業的機遇和平臺。只有充分認識新常態，才能不斷適應新常態，積極引領新常態。
適應新常態，要為民務實，敢于擔當，不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發點和落腳點，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎的力量源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，腳踏實地、兢兢業業地工作，勇于擔事、擔責、擔難、擔險，忠實出色地履行自己地崗位職責。
適應新常態，要保持黨員的先進性并加強自律，從自身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥幸心理，精神上缺“鈣”，其原因還是自己沒有嚴格要求自己，自律意識不強，只有自身自覺適應從嚴治黨新常態，抓好思想建設，學好黨章黨紀黨規，才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態，要心地端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻。思想是行動的先導，只有思想認識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全體黨員共同遵守的行為準則，規范和約束著黨員干部的行為。沒有規矩不成方圓，對于黨員干部而言，更要有鐵一般的紀律來規范黨員言行。因此要牢固樹立和強化遵守紀律意識，時刻以黨規黨紀作為自己行為的準繩，平時加強思想修養，在工作中做到愛崗敬業、敢于擔當、廉潔自律。
在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗本身所學，才能考驗本身能力，才能對本身能力進行提煉和升華，在新時期展現新擔當新作為。第1文檔網為大家整理的相干的，供大家參考選擇。黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應新常態主動擔當作為王正譜強調，推動治蜀興川再上新臺階，組織工作要緊扣新發展新戰略，聚力推動基層黨組織和黨員干部人材有新擔當新作為。要把基層黨建與正在做的事情緊密結合起來，城市基層黨組織要整合資源服務社區大眾、增進社區治理，農村黨組織要引領鄉村振興、助推農旅融會發展，企業黨組織要圍繞企業生產經營、創新創造展開工作，全面增強政治功能和組織力。
基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰役堡壘，是黨的全部工作和戰役力的基礎?；鶎狱h員干部是基層黨組織的細胞，是黨的事業的中堅氣力，黨員干部的先鋒骨干作用發展的如何，直接影響到黨組織戰役堡壘作用的發揮，因此基層黨員干部必須不斷掌握新知識、熟習新領域、開辟新視野，在1線經風雨、見世面、壯筋骨、長才華，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做大眾工作的能力，努力在新時期展現新擔當新作為。
基層黨員干部要重視業務學習?；鶎狱h員干部直面1線工作，與大眾接觸最多，隨著經濟社會的飛速發展，我們的執政環境也正產生著日新月異的深入變革。基層黨員干部只有牢固建立“畢生學習”的危機意識，不斷加強業務學習，更新知識儲備，主動適應新常態新情勢，提升擔當作為能力，才能更好地適應崗位要求?；鶎狱h員干部只有秉承責任心、進取心，才能為大眾提供優良服務，化解大眾矛盾，解決大眾實際困難，提高大眾滿意度。
基層黨員干部要堅守紀律規矩?；鶎狱h員干部要講黨性、懂規矩、守紀律，自覺接受黨的紀律監督，增強黨的制度履行的剛性束縛。在思想觀念上強化廉潔意識和自律意識，要認真學習黨章黨規、學習國家法律，學習中央、省、市、區各級相干規章制度，真實的將守紀律、講規矩內化于心。在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線，以1絲不茍的態度和高度的責任感、事業心來工作。在生活中重視修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正直、情趣健康。
基層黨員干部要提高黨性修養。思想是行動的指南，只有思想自覺，行動才會自覺。基層黨員干部要加強黨內生活鍛煉，通過參與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、優秀革命傳統再教育等多種情勢，用黨的創新理論武裝頭腦，加強理想信心教育?；鶎狱h員干部要自覺學習黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，自覺建立起為民務實的思想，建立正確的人生觀、價值觀、政績觀，繼續發揚黨的良好傳統和風格。
基層黨員干部要加強實踐磨煉。實踐是檢驗真諦的唯1標準，基層黨員干部只有真實的沉下身子入戶訪問，才能夠最直接的聽民聲、察民意、體民情、解民憂?；鶎狱h員干部要把困難作為挑戰，把壓力變成動力，積極投身1線，主動適應急重險難的工作。要延續發揚吃苦刻苦的精神，以苦為樂，在“吃勁崗位”中鑄造百折不撓、堅忍不拔的品質，在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗本身所學，才能考驗本身能力，才能對本身能力進行提煉和升華，在新時期展現新擔當新作為。
黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應新常態主動擔當作為當下，“新常態”已成為1個社會熱詞。特別是在全面從嚴治黨的新常態下，各項工作面貌1新、氣象喜人。這類新常態，對廣大黨員干部來講既是1種必須盡快適應的環境和狀態，更提供了干事創業的機遇和平臺。只有充分認識新常態，才能不斷適應新常態，積極引領新常態。
適應新常態，要為民務實，勇于擔當，不斷在謀民利惠民生上獲得新成效。為民是我們工作的動身點和落腳點，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依托誰”的問題，是我們黨取得最廣泛最可靠最牢固大眾基礎的氣力源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，腳踏實地、兢兢業業地工作，勇于擔事、擔責、擔難、擔險，忠實出色地實行自己地崗位職責。
適應新常態，要保持黨員的先進性并加強自律，從本身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥幸心理，精神上缺”鈣”，其緣由還是自己沒有嚴格要求自己，自律意識不強，只有本身自覺適應從嚴治黨新常態，抓好思想建設，學好黨章黨紀黨規，才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態，要心腸端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻。思想是行動的先導，只有思想認識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全部黨員共同遵照的行動準則，規范和束縛著黨員干部的行動。沒有規矩不成方圓，對黨員干部而言，更要有鐵1般的紀律來規范黨員言行。因此要牢固建立和強化遵照紀律意識，時刻以黨規黨紀作為自己行動的準繩，平時加強思想修養，在工作中做到愛崗敬業、勇于擔當、廉潔自律。
黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應新常態主動擔當作為為貫徹好、落實好上級黨委關于“黨課開講啦”活動實行方案要求，7月9日，大隊黨支部書記鄭勇借支部第2季度黨員大會之機，結合本身學習的收獲、感悟與思考，給支部全部黨員上了1堂題為《黨員干部要適應新常態、主動擔當作為履職盡責》的黨課，以此拉開大隊黨支部有效推動“黨課開講啦”活動序幕。支部全部黨員及入黨積極份子到會聽課。
課前，鄭勇轉達了《中共云南省交通運輸廳直屬機關委員會關于印發的通知》精神，并展開動員。
對“適應新常態”要求，鄭勇指出：適應新常態，要求我們每名黨員要時時刻刻對黨虔誠，對黨絕對虔誠是黨員干部最基本的政治品質，也是安身立命之本，我們要時刻不忘本身是中國共產黨黨員這個第1身份，要以更高標準錘煉本身黨性修養，在政治上蘇醒堅定，在重大問題上旗幟鮮明，始終與黨同心同德，堅決捍衛黨紀國法的尊嚴。適應新常態，要求我們每名黨員要時時刻刻自重、自省、自警、自勵，及時撣去思想灰塵、除掉心靈霧霾、祛除風格陋習、校訂行動偏差，不斷提高本身的黨性修養，確保思想上純潔、政治上堅定、心中有定力、行動有規范，適時發揮黨員先鋒模范作用。適應新常態，要求我們每名黨員必須走出工作忙、事多人少“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，工齡長、經驗足“不要學”等誤區，切實強化本身學習，及時補充知識能量之“鈣”，努力提升綜合業務能力。
就“主動擔當作為履職盡責”要求，鄭勇提出：主動擔當作為履職盡責，要求我們每名黨員要堅定全心全意為人民服務的主旨，始終以人民為中心，盡心盡力做好本職工作，當好人民的公仆，并在為民干事創業中實現自己的人生價值尋求。主動擔當作為履職盡責，要求我們每名黨員要樹牢“4個意識”，堅定“4個自信”，繼承和發揚好革命先輩們特別能吃苦、特別能戰役、特別能擔當的精氣神，主動作為、務實干事、依法執法、為民執法，永葆合格共產黨員的政治本質，并在新長征路上留下屬于自己的鏗鏘足跡。
新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神。黨員干部要加強黨性修養，增強各項本領，才能敢于擔當、積極作為，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
干事創業，推進改革，需要擔當。從字面上講，擔當，指承擔，擔負任務、責任等。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。一個人，有擔當精神，有擔當意識，之后才能有所作為，才能大有作為，才能把作為變成實實在在的擔當。這種擔當作為，不是順風順水時，做點順水推舟的事情，而是日常工作要時刻不忘肩負崗位職責，能盡責、敢擔責，勇挑重任；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。對一些黨員干部不敢擔當不作為，黨中央態度鮮明：為勇于擔當者擔當——只要是為了黨和人民的利益，而不是為了個人私利，允許試錯；而推諉扯皮敷衍塞責、事不關己高高掛起者，貽誤事業發展，就要問責。
敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的！”為崇高理想、遠大目標而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。我們的黨、我們的人民政府、我們的各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標就是國家富強、民族振興、人民幸福；現階段的奮斗目標，就是決勝全面小康；未來的奮斗目標，就是建成社會主義現代化強國，實現中華民族的偉大復興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，為人類的正義事業而斗爭。習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。
敢擔當有作為，要涵養精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。當前正值小康決勝期、改革攻堅期、結構調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰、善于攻堅克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業業，還需要親力親為、求真務實，回應好時代需求、響應好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。
敢擔當有作為，就要涵養無私的奉獻精神。面對實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數換來群眾的幸福指數。我們黨之所以能成就今天的偉業，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
黨的十九大報告指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發展的最好時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔當情懷。要做到敢擔當有作為，要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力；必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結；學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系；要善于總結工作經驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。在迎接中華民族偉大復興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅定信仰，就要在追求真理、追求進步的實踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實際行動堅持和發展中國特色社會主義。
對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔當有作為的優秀干部安排到關鍵部門、重要崗位上來；對作出突出貢獻、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優先提拔使用；對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用；對年度考核曾連續三年確定為優秀等次，優先提拔使用；對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要改進考察方式方法，注重從“老實人”中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正“讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。
黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔當有作為，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染敢擔當、一身正氣有作為。只有這樣，才能讓別人信服于你。這就要求我們加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，滌慮養心、化物成人，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，堅定理想信念和服務人民的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中建功立業，在改造客觀世界的同時加強對主觀世界的改造，決不因勝利而驕傲，決不因成就而懈怠，決不因困難而退縮。
新時代是擔當者、奮斗者的時代。在新時代的偉大征程上，敢擔當有作為是黨員干部永遠的座右銘。只有奮斗才能成就更好的明天，只有敢于擔當、積極作為才能贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
習近平總書記指出，黨員干部要“嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己”＂謀事要實，創業要實，做人要實”。這番講話精辟闡述了“規矩”和“作為”之間的辯證關系，那就是既要“遵守規矩”，又要“有所作為”。總書記曾多次強調，“黨員干部要自覺守紀律講規矩，努力做到忠誠、干凈、擔當”。忠誠是政治品格，干凈是做人底線，擔當是職業素養，三者相互聯系、相互作用。
一是講政治，做到絕對忠誠。政治上的忠誠，是黨員干部最基本的政治品質，也是安身立命之本。要在政治上過得硬。必須對黨絕對忠誠，時刻不忘黨員干部這一身份，以更高標準錘煉黨性修養，在政治上清醒堅定。要在思想上有定力。越是在緊要關口，越是在關鍵時刻，越要堅定信心決心，保持政治定力。要在行動上見真章。手握黨紀戒尺，這是黨和人民對我們的信任，更是一份沉甸甸的責任。
二是強化宗旨意識主動作為。如今，一些黨員干部不守紀律、不講規矩的現象，心中無規矩，行動無戒尺。世間萬事成于嚴，作于實。實則正，嚴則方。對于干部來說，處處從嚴上入手，以嚴行事。實處著力，憑實立身，那么干部整體的精神狀態就會不一樣，人民群眾對黨員干部的“觀感”就會不一樣，風清氣正的政治生態才會常在長存。
三是抓學習，提升業務能力。我們必須走出工作忙、應酬多“沒空學”，知識多、學歷高“不用學”，工齡長、經驗足“不要學”等誤區，切實抓好學習，提升業務能力。要通過集中學習和自學相結合，提高理論素養同時，利用業余時間學習法律法規等知識，提高綜合能力，提升黨員干部軟實力，為開展工作奠定基礎。
身為一名檢察官助理，學習法律知識，更是比不可少的。充分發揚習近平法治思想，加強政治文明學習，是我國建設法治社會的一個重要目標。身為政法干警，更應該帶頭學好法律知識，在實際工作中，將理論與實踐相結合，才能進一步談到依法辦事、執法為民。
“埋頭苦干是第一，熟練生出百巧來。勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才。”艱難困苦，玉汝于成。我要將我所學，融匯貫通，行駛好人民和國家賦予的權利，為廣大人民群眾服好務，力爭讓人民群眾在每一個案件中都能感受到公平正義。
古往今來，越是最緊要的時刻，就越需要正面的典型出現，反腐雖好，但更需要越來越多突出的好干部涌現出來。在政治新常態和反腐新形勢下，干部正是應爭當楷模。
領導干部要嚴守黨規黨紀。作為黨的領導干部講規矩、守紀律、聽黨的話應是必修課?！白袷卣渭o律和政治規矩，必須維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致”，身處政治高低，更應凡事不折不扣地按黨說的辦，一心一意地照黨說的行動，提升自身政治意識和敏銳度，提升執行力度，規規矩矩當好黨的干部，“近水樓臺”，做好黨的任務第一執行者。
領導干部需勇于擔當重任。做好領導干部，定要有擔當精神，負好責任，守好位置。一方面，領導干部應適應經濟、政治、文化新常態，尤其恰逢京津冀一體化的歷史契機，應該勇于抗起職能的重擔，堅守好自己的崗位，擺正自身位置，齊心協力做好“龍頭”，帶動各地區的深層次發展。另一方面，應建立失職問責制度、做好約束機制，是便民、利民良策，提升擔當主動性、加強責任意識，就能做好領導干部。
領導干部要經得住考驗。我國經濟、文化、社會建設等各方面都長期呈現突飛猛進的發展態勢，而對于“把關”的領導干部就必然要受到經濟利益的誘惑。領導干部應利用好這個歷史機遇充分發揮為人民服務的宗旨意識，專心問政、專注創造，如果憑手中的權利中飽私囊，就把路走得偏了。提升為民意識，糾正為官理念，需把誘惑“拒之門外”。
在接受俄羅斯媒體記者采訪時指出：我的執政理念是：為人民服務，擔當起應該擔當的責任。這句話給我們以深刻啟迪。那么，作為一名黨員干部，在全面建成小康社會、全面深化改革、實現中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，要勇于擔當起應該擔當的責任。
擔當起應該擔當的責任，就要堅定理想、堅守信念。蘇格拉底說：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。羅曼羅蘭也說：最可怕的敵人，就是沒有堅強的信念。俄國作家列夫托爾斯泰說：理想是指路的明星，沒有理想，就沒有堅定的方向，就沒有真正的生活。可見，理想信念是激勵人們向著既定目標奮斗前進的動力，是人生力量的源泉。一個人有了堅定正確的理想和信念，就會以驚人的毅力和不懈的努力，成就事業，創造奇跡。否則，就可能渾渾噩噩、虛度一生，甚至腐化墜落、走上邪路。對于共產黨人來說，理想信念尤為重要。理想信念就是共產黨人精神上的鈣，缺乏理想信念或者理想信念不堅定就會得軟骨病。
對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。理想信念的動搖是最危險的動搖，理想信念的滑坡是最危險的滑坡。作為黨員干部，我們必須把理想信念當作指引前行的燈塔，始終不渝、毫不動搖地堅定理想信念，永葆共產黨人的政治本色。要以思想理論建設為根本，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，深入學習實踐科學發展觀，推進學習型黨組織建設，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。要以黨性教育為核心，努力學習黨的歷史，弘揚黨的優良傳統和作風，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。要以道德建設為基礎，模范踐行三個倡導的社會主義核心價值觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。
擔當起應該擔當的責任，就要以人為本、勤政為民。魯迅先生俯首甘為儒子牛的名言，凸現了為人民奉獻的情懷。陳毅元帥那句淮海戰役的勝利是人民群眾是用小推車推出來的，凸現了我們黨與人民之間的魚水深情。領導干部的楷模孔繁森那句一個人愛的最高境界，是愛別人;一個共產黨員愛的最高境界，是愛人民，凸現了一名優秀領導干部與人民群眾之間的深情厚意。在十八屆中央政治局與中外記者見面會上發表了短小精悍的講話，通篇一千六百字，卻用了十九個人民，凸顯了新一屆中央領導與人民群眾的深厚感情。就象所強調指出的，人民是歷史的創造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是我們力量的源泉。作為黨員干部，我們必須牢記，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。為人民服務是黨的根本宗旨，以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政活動的最高標準。我們必須始終把人民利益放在第一位，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，始終與人民心心相印、同甘共苦、團結奮斗，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。任何時候任何情況下，都要把人民放在心中最高位置，牢固樹立群眾觀點，尊重人民主體地位和首創精神，拜人民群眾為師，把自己有限的生命投身到無限的為人民服務之中去。要堅持問政于民、問需于民、問計于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，敢于開拓，勇于擔當，多干讓人民滿意的好事實事，依法保障人民群眾經濟、政治、文化、社會等各項權益。
擔當起應該擔當的責任，就要盡職盡責、實干苦干。梁啟超先生在《最苦與最樂》里說過一段話：大抵天下事，從苦中得來的樂，才算是真樂，人生須知道負責任的苦處，才能知道盡責任的樂處。這種苦樂循環，便是這有活力的人間一種趣味。處處盡責任，便處處快樂;時時盡責任，便時時快樂?？鞓分畽?，操之在己。這段話告訴我們做人做事要盡職盡責、實干拼搏的道理。在參觀大型展覽《復興之路》時強調：實現中華民族偉大復興是一項光榮而艱巨的事業，需要一代又一代中國人共同為之努力?？照務`國，實干興邦。全面建成小康社會要靠實干，基本實現現代化要靠實干，實現中華民族偉大復興要靠實干。國際競爭歷來就是時間和速度的競爭，誰動作快，誰就能搶占先機，掌控制高點和主動權;誰動作慢，誰就會被甩在后邊。機遇稍縱即逝，改革不進則退，時代呼喚只爭朝夕、真抓實干的行動者。只會紙上談兵而不知行合一，熱衷虛談廢務而不求真務實，追求形式主義而不腳踏實地，結果只能是大政方針落空、政策措施變味，最后一事無成。飽經滄桑的中華民族，之所以能走出苦難、走向輝煌，靠的不是空想清談，而是實干苦干。實現中華民族的偉大復興是我們的中國夢，所有中國人都應該為這樣的夢而努力拼搏、奮發圖強。作為黨員干部在實際工作中一定要牢固樹立正確政績觀，真抓實干，注重落實，腳踏實地，埋頭苦干，象所要求的那樣，把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上，而不是樹立自身形象、為自己升遷鋪路;把抓落實的落腳點放到辦實事、求實效上，而不是追求表面政績，搞華而不實、勞民傷財的形象工程把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上，而不是盲目攀比、竭澤而漁?？傊?，只要我們全黨同志和全國各族人民在黨中央的堅強領導下，踏踏實實地干，勤勤懇懇地干，一步一個腳印地前行，做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，言必信、行必果，就一定能夠實現全面建成小康社會、實現社會主義現代化的宏偉目標，就一定能夠托起中華民族復興的中國夢。
擔當起應該擔當的責任，就要改革創新、攻堅克難。改革是黨在新的歷史條件下領導人民進行的新的偉大革命，是決定當代中國命運的關鍵抉擇，是堅持和發展中國特色社會主義、實現中華民族偉大復興的必由之路。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的源泉。歷史經驗證明，一個國家、一個民族、一個政黨，只有勇于改革、勇于創新、不畏艱險、攻堅克難，才能興旺發達、繁榮富強、戰無不勝，才能不斷從勝利走向新的勝利。當前，我國發展進入新階段，改革進入攻堅期和深水區，世情、國情、黨情繼續發生深刻變化，我國發展中不平衡、不協調、不可持續問題突出，制約科學發展的體制機制障礙躲不開、繞不過，必須通過深化改革、開拓創新、攻堅克難加以解決。從大的層面來看，我們一定要以強烈的歷史責任感，堅持不懈把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節，以更大的政治勇氣和智慧全面深化改革，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大決心沖破思想觀念的束縛，以更大勇氣突破利益固化的藩籬，堅決破除一切妨礙科學發展的思想觀念和體制機制弊端，奮力把改革開放推向前進。從自身工作的層面來看，我們應該樹立強烈的改革創新意識，把改革創新精神融入本職工作全過程，在繼承發揚好的傳統和經驗基礎上，勇于正視工作中存在的問題，勇于克服工作中遇到的困難，勇于改掉那些不合時宜、不適應新形勢的老做法、老套路，積極探索新的工作思路、工作舉措，創新工作方式、工作方法、工作機制，創造新的工作經驗和工作特色。要進一步增強黨性意識、爭先進位意識、服務意識、效率意識，自我加壓，干事創業，真抓實干，爭創一流，兢兢業業履行職責，以激流勇進、爭先進位的滿懷豪情和創造激情投身到全面建成小康社會的偉大事業中來。只有這樣，才能使我們的事業不斷發展進步。
擔當起應該擔當的責任，就要轉變作風、反對四風。指出，隨著改革不斷深入和對外開放不斷擴大，黨必將面臨前所未有的風險和挑戰，黨的作風建設始終是擺在我們面前的一項重大而緊迫的任務，抓作風建設一絲都不能放松、一刻都不能停頓。我們必須清醒地看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險更加尖銳地擺在全黨面前，黨內脫離群眾的現象大量存在，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風上。針對黨內存在的這些問題，中共中央政治局于2012年12月出臺了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，并強調抓作風建設首先要從中央政治局做起，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，向世人展示了以同志為的新一屆中央領導集體為民務實的嶄新形象。目前，黨的群眾路線教育實踐活動正在全黨上下廣泛深入開展。作為一名黨員干部，我們要全身心地投入到黨的群眾路線教育實踐活動中來，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，認真查找存在問題，深刻分析產生原因，嚴格開展批評和自我批評，周密制定和落實整改措施，從自己做起，從現在改起，自覺把黨性修養正一正、把黨員義務理一理、把黨紀國法緊一緊，堅決反對和克服四風，保持共產黨人良好形象。要始終牢記黨的宗旨，努力發揚優良傳統作風，堅決踐行黨的群眾路線，努力做到在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸、共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要深入基層調查研究，不走形式，不走過場，真心實意幫助基層解決實際困難，誠心誠意為群眾辦實事、解難事、做好事。要始終把群眾利益放在第一位，在各項工作各個環節都細心研究群眾利益，關心群眾疾苦，體察群眾情緒，維護群眾合法權益，絕不脫離群眾，絕不貪圖安逸，絕不以權謀私。要經常向黨組織匯報自己的思想工作情況，經常同領導成員之間、同中層干部之間、同普通黨員之間、同老同志之間談心談話，虛心接受領導和同志們的批評，不斷提高自己的思想工作水平，真正地發揮先鋒模范作用。
擔當起應該擔當的責任，就要加強學習、提高素質。古人云：學則智，不學則愚;學則治，不學則亂;自古圣賢，盛德大業，未不由學而成者也。黨的十七屆四中全會提出了建設學習型政黨的目標，鄭重指出：世界在變化，形勢在發展，中國特色社會主義實踐在深入，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列引領中國發展進步的決定性因素。只有通過讀書學習，才能在理論上有所認識、提高、創新，在實踐上有所作為，才能開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，才能站在高處、想在深處、干在實處。學習是我們增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。我們必須牢固樹立終身學習的理念，通過學習不斷提高自身素質，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領，更好地為黨和國家貢獻自己的智慧和力量。學習貴在惜時，記住魯迅先生的話浪費自己的時間，等于慢性自殺;浪費別人的時間，等于圖財害命。學習貴在積累，必須善于學習，積少成多，才能使素質不斷提升。學習貴在堅持，必須持之以恒，善始善終。學習貴在吃苦，甘于吃苦、善于吃苦、苦學苦讀，定會學有所成。學習貴在求新，必須不斷創新學習理念，更新知識內容，堅持終身學習、主動學習、研究性學習。學習貴在實踐，只有投身現代化建設和改革開放的偉大實踐，在做好本職工作過程中不斷學習新知識、新經驗，才能不斷獲取精神動力。
擔當起應該擔當的責任，就要廉潔自律、遵紀守法。公生明，廉生威。廉潔對于一個國家、一個民族、一個政黨的興衰成敗，是至關重要的。反對腐敗、建設廉潔政治，是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。我們必須清醒地看到，在當前的新形勢下，提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵御風險能力，加強黨的執政能力建設和先進性純潔性建設，面臨許多前所未有的新情況新問題新挑戰，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險更加尖銳地擺在全黨面前。作為黨員干部，我們一定要自覺遵守黨章，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，自覺接受黨組織的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，講黨性、重品行、作表率，嚴于律己，以身作則，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。要牢固樹立敬仰法紀、敬畏法紀、崇尚法紀、服從法紀的理念，不斷增強紀律觀念和法制觀念，自覺用黨紀國法規范自己的行為，帶頭尊重法紀，帶頭遵守法紀，帶頭維護法紀，絕不以言代法、以權壓法、徇私枉法。要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和廉潔從政各項規定，要認真學習并模范遵守憲法和國家的各項法律制度，不斷增長運用法律知識解決實際問題的本領，不斷提高依法行政、依法辦事、依紀行事的能力和水平。只有這樣，才能立于不敗之地。
擔當起應該擔當的責任，就要以身作則，率先垂范。古人云：其身正，不令而行;其身不正，雖令不從?！饵h章》指出：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。中國共產黨黨員永遠是勞動人民的普通一員。除了法律和政策規定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權。可見，先進性是黨章賦予黨的根本特征，是黨章對黨員的根本要求。黨的先進性是黨的生命所系、力量所在，事關黨的執政地位的鞏固和執政使命的完成。實踐表明，黨的先進性從來都是具體的，而不是抽象的;是歷史的，而不是一勞永逸的;黨的先進性要通過黨員的先鋒模范作用來體現。黨員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨員的條件、標準、義務和權利在《黨章》中都作了明確規定，應該說黨員的先進性是黨的先進性的題中應有之義。作為一名黨員干部，我們必須不斷加強黨性修養，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴于律己，以身作則，吃苦在前，享受在后，自重自省，自警自勵，始終保持應有的人格和尊嚴，始終保持正確的人生目標和方向，始終用高標準激勵自己，不斷在實踐中掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，真正發揮先鋒模范作用，切實把先進性落實到堅決執行黨中央的路線方針政策和各級黨組織的決定、不斷提高做好本職工作的能力、不斷推動本單位工作實現新發展上來，努力為全面建成小康社會、實現社會主義現代化、實現中華民族偉大復興中國夢貢獻自己的力量。
新時代是擔當者、奮斗者的時代。敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神、精益求精的答卷精神、無私的奉獻精神。黨員干部要加強黨性修養，增強各項本領，才能敢于擔當、積極作為，贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
干事創業，推進改革，需要擔當。從字面上講，擔當，指承擔，擔負任務、責任等。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就?！秉h的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
敢擔當有作為，是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼。一個人，有擔當精神，有擔當意識，之后才能有所作為，才能大有作為，才能把作為變成實實在在的擔當。這種擔當作為，不是順風順水時，做點順水推舟的事情，而是日常工作要時刻不忘肩負崗位職責，能盡責、敢擔責，勇挑重任；在矛盾和問題面前敢抓敢管、敢于碰硬；面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明；面對改革發展問題迎難而上、攻堅克難；面對急難險重任務豁得出來、頂得上去；面對各種歪風邪氣要敢于較真、敢抓敢管。對一些黨員干部不敢擔當不作為，黨中央態度鮮明：為勇于擔當者擔當——只要是為了黨和人民的利益，而不是為了個人私利，允許試錯；而推諉扯皮敷衍塞責、事不關己高高掛起者，貽誤事業發展，就要問責。
敢擔當有作為，要涵養矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的！”為崇高理想、遠大目標而奮斗的人生，才是有意義的人生，也才是幸福的人生。我們的黨、我們的人民政府、我們的各級干部、我們的青年，奮斗的終極目標就是國家富強、民族振興、人民幸福；現階段的奮斗目標，就是決勝全面小康；未來的奮斗目標，就是建成社會主義現代化強國，實現中華民族的偉大復興。奮斗就是要為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興，為人類的正義事業而斗爭。習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創造出來。全國各族人民一定要牢記使命，心往一處想，勁往一處使，用13億多人的智慧和力量匯集起不可戰勝的磅礴力量。
敢擔當有作為，要涵養精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。當前正值小康決勝期、改革攻堅期、結構調整期、社會轉型期、矛盾凸顯期，前進道路上充滿了許多意想不到的困難和問題，迫切需要廣大黨員干部緊緊抓住機遇，勇于改革創新，果敢應對挑戰、善于攻堅克難。新時代，面對人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業業，還需要親力親為、求真務實，回應好時代需求、響應好時代呼喚、化解好時代矛盾、解答好時代答卷。
敢擔當有作為，就要涵養無私的奉獻精神。面對實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興的歷史使命，需要每個黨員干部甘于犧牲自己、奉獻人民，需要黨員干部敢于用自己的辛苦指數換來群眾的幸福指數。我們黨之所以能成就今天的偉業，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
黨的十九大報告指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代。這個新時代，是近代以來中華民族發展的最好時代，也是實現中華民族偉大復興的最關鍵時期。我們生逢其時，也重任在肩。重任在肩，就要有“功成不必在我，功成必定有我”的擔當情懷。要做到敢擔當有作為，要有著眼大局的視野，創造性地解決問題的能力；必須不斷學習、不斷實踐、不斷總結；學會運用戰略思維、創新思維、辯證思維、底線思維、法治思維來解決問題；要堅持從群眾中來到群眾中去，加強與群眾的血肉聯系；要善于總結工作經驗，正確對待成績和失誤，不斷促進工作開展。在迎接中華民族偉大復興的今天，一往無前地為理想而奮斗，就要自覺以理論武裝頭腦、指引理想、堅定信仰，就要在追求真理、追求進步的實踐中牢固樹立道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用自己的實際行動堅持和發展中國特色社會主義。
對黨委組織部門而言，全面貫徹新時代黨的組織路線，必須樹立鮮明用人導向，為想干事、敢干事的干部撐腰鼓勁，把敢擔當有作為的優秀干部安排到關鍵部門、重要崗位上來；對作出突出貢獻、長期在基層一線、艱苦崗位埋頭苦干、成績顯著的干部，優先提拔使用；對那些真干事、能干事的干部，大膽提拔使用，破格提拔使用；對年度考核曾連續三年確定為優秀等次，優先提拔使用；對個性鮮明、堅持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大膽使用。要改進考察方式方法，注重從“老實人”中選拔干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣，真正“讓干凈的人有更多干事的機會，讓干事的人有更干凈的環境，讓那些既干凈又干事的人能夠心無旁騖施展才華、脫穎而出”。
黨員干部要練就金剛不壞之身，只有自己行得正坐得端，才有底氣去做別人的工作。如果自身存在問題，就會前怕狼后怕虎、畏首畏尾，不敢去硬碰硬，不敢去較真。黨員干部要敢擔當有作為，就必須樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，做到自重、自省、自警、自勵；不斷加強黨性修養，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所擾；堂堂正正做人，老老實實做事，做到一塵不染敢擔當、一身正氣有作為。只有這樣，才能讓別人信服于你。這就要求我們加強黨性修養、筑牢信仰之基，加強政德修養、打牢從政之基，嚴守紀律規矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，滌慮養心、化物成人，不斷增強學習本領、政治領導本領、改革創新本領、科學發展本領、依法執政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領、駕馭風險本領，堅定理想信念和服務人民的決心，保持爬坡過坎的壓力感、奮勇向前的使命感、干事創業的責任感，在新時代中國特色社會主義的偉大實踐中建功立業，在改造客觀世界的同時加強對主觀世界的改造，決不因勝利而驕傲，決不因成就而懈怠，決不因困難而退縮。
新時代是擔當者、奮斗者的時代。在新時代的偉大征程上，敢擔當有作為是黨員干部永遠的座右銘。只有奮斗才能成就更好的明天，只有敢于擔當、積極作為才能贏得優勢、贏得主動、贏得未來。
無數歷史事實告訴我們：得民心者得天下。得民心就是得群眾的信賴、信任和支持。從“落馬”官員看，他們淡薄了宗旨觀念，把黨的宗旨拋在腦后，沒有正確處理好國家、集體、個人之間的利益關系，只追求個人利益而丟掉國家、集體和他人利益，將“公利”變為了“私利”，把“公權”變成了“私權”，沒有擺正領導干部在人民群眾中的位置，沒有正確對待和行使人民賦予的權力，最終玉石俱焚。
全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨，是我們黨一切活動的出發點和歸宿，也是做合格共產黨員的基本要求。習近平總書記曾指出：“我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任?！边@句話告訴我們：踐行黨的根本宗旨和勇于擔當作為密不可分。為民人服務，不僅要放在心里，更關鍵的是要落實到行動上，敢于為民擔當、為民謀利、為民直言。一個精神懈怠不敢為、不作為的黨員，哪能談得上為民服務呢?做合格黨員，不僅要堅守紀律規矩的底線，有所不為，更應當敢于擔當作為，踐行宗旨。只有從自己做起，從小事做起，真抓實干，正確認識新常態，主動適應新常態，開創工作新局面，做事業上的擔當者，才能真正做到全心全意為人民服務。
“空談誤國，實干興邦”乃至理名言，作為黨員領導干部，我們要樹立正確的政績觀和權力觀，要認清紙上談兵，不如下馬服務、喊破嗓子，不如甩開膀子等道理，實實在在深入到群眾中去，堅持一步一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及形象工程，堅持務實創新、敢于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。
“不斷學習是立身之本?！睂W習伴隨著人的一生，提高能力、增長才干、積累經驗最有效的途徑就是虛心學習。當前我國已經進入經濟發展新常態，xx經濟社會發展也進入了攻堅克難期，作為黨員領導干部如果不愛學習、不善于學習，就不能推陳出新，難以適應當前復雜形勢的需要，自身能力素質提升不高，思想意識停滯不前，就有可能成為時代的落伍者。通過近期在“兩學一做”中的強化學習，我更加深刻地意識到當今社會的發展、時代的進步日趨快速，形勢的變化也越加復雜，這就要求我們必須不斷加強政治理論和業務知識的學習，更好的適應社會前進的步伐。同時，學習只有與自己的實際工作、所處環境相結合，始終把學習當作日常工作生活的一部分，不斷優化自己的知識結構，不斷豐富自己的視野，誠心向先進典型學習、靜心向書本理論學習、虛心向社會實踐學習，在學習中“勤于動腦、敢于嘗試、勇于突破”，把強化學習與研究解決實際問題緊密結合起來，把學習成果轉化為精神動力和工作能力，才能學以致用，才能提高自身的修養和能力，只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。
一提到理想信念，有些人會認為是講大道理、是空談空想，然而我認為就像船在大海中航行，理想信念是“壓艙石”，沒有“壓艙石”就容易翻船，就容易迷失方向。黨員干部，只有樹牢堅定的理想信念，才能明確奮斗目標和努力方向，才會有崇高的思想境界和高尚的道德情操，才能保持旺盛的革命斗志和獻身精神，才能忍受住艱難困苦，經受住各種誘惑。天將降大任與斯人也，必將勞其筋骨，苦其心志，黨員干部的成長，也只有歷經各種艱難，接受各種挑戰，堅定理想信念，接受各種考驗，才能創造成就。如果不思進取，只圖安逸享樂，思想會發生質變，經受不住誘惑，只能失去機遇，碌碌無為終其一生，甚至走向罪惡的深淵。
大事難事看擔當。作為黨員領導干部，我們要敢于負責，勇于擔當，難事大事面前不含糊，敢于做到最前面，敢于走到第一線，堅持以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態和務實的工作作風，發揮領導帶頭作用，以實際行動為我區提前實現全面建成小康社會貢獻自己的一份力量。一是堅持崇尚實干的發展風氣，發揚食不甘味、夜不能寐的憂患意識和“別人在跑，我們要奔”的追趕意識，把弘揚敢于擔當、崇尚實干的優良作風融入到加快推進xx經濟社會各項目標要求中。二是健全執行監督檢查制度和考評機制。加強對重大項目建設和重點工作部署的督導檢查和分類指導，以督查倒逼工作落實，不斷提高各項重大決策部署的貫徹力、執行力和落實力。三是狠抓工作落實。堅持把能力建設體現到抓落實上，對班子集體研究決定的事項，切實做到雷厲風行、一抓到底，堅決克服官僚主義和形式主義，反對弄虛作假和做表面文章，將自己在“兩學一做”學習教育中的所學、所思、所獲運用到實際工作中去，做到學以立德、學以增智、學以提能、學以致用。只要我們用一顆責任之心，用心去做好每一項工作，我們一定會到達理想的彼岸。
在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗本身所學，才能考驗本身能力，才能對本身能力進行提煉和升華，在新時期展現新擔當新作為。第1文檔網為大家整理的相干的，供大家參考選擇。黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應新常態主動擔當作為王正譜強調，推動治蜀興川再上新臺階，組織工作要緊扣新發展新戰略，聚力推動基層黨組織和黨員干部人材有新擔當新作為。要把基層黨建與正在做的事情緊密結合起來，城市基層黨組織要整合資源服務社區大眾、增進社區治理，農村黨組織要引領鄉村振興、助推農旅融會發展，企業黨組織要圍繞企業生產經營、創新創造展開工作，全面增強政治功能和組織力。
基層黨組織是黨在社會基層組織中的戰役堡壘，是黨的全部工作和戰役力的基礎?；鶎狱h員干部是基層黨組織的細胞，是黨的事業的中堅氣力，黨員干部的先鋒骨干作用發展的如何，直接影響到黨組織戰役堡壘作用的發揮，因此基層黨員干部必須不斷掌握新知識、熟習新領域、開辟新視野，在1線經風雨、見世面、壯筋骨、長才華，提高解決實際問題、處理復雜矛盾和做大眾工作的能力，努力在新時期展現新擔當新作為。
基層黨員干部要重視業務學習?；鶎狱h員干部直面1線工作，與大眾接觸最多，隨著經濟社會的飛速發展，我們的執政環境也正產生著日新月異的深入變革?；鶎狱h員干部只有牢固建立“畢生學習”的危機意識，不斷加強業務學習，更新知識儲備，主動適應新常態新情勢，提升擔當作為能力，才能更好地適應崗位要求?；鶎狱h員干部只有秉承責任心、進取心，才能為大眾提供優良服務，化解大眾矛盾，解決大眾實際困難，提高大眾滿意度。
基層黨員干部要堅守紀律規矩。基層黨員干部要講黨性、懂規矩、守紀律，自覺接受黨的紀律監督，增強黨的制度履行的剛性束縛。在思想觀念上強化廉潔意識和自律意識，要認真學習黨章黨規、學習國家法律，學習中央、省、市、區各級相干規章制度，真實的將守紀律、講規矩內化于心。在工作中必須嚴格按程序、按規矩辦事，堅守底線，以1絲不茍的態度和高度的責任感、事業心來工作。在生活中重視修養，明榮知恥，講操守，重品行，始終做到生活正直、情趣健康。
基層黨員干部要提高黨性修養。思想是行動的指南，只有思想自覺，行動才會自覺?；鶎狱h員干部要加強黨內生活鍛煉，通過參與“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、優秀革命傳統再教育等多種情勢，用黨的創新理論武裝頭腦，加強理想信心教育?；鶎狱h員干部要自覺學習黨章、遵照黨章、貫徹黨章、保護黨章，增強黨員意識、黨性觀念，自覺建立起為民務實的思想，建立正確的人生觀、價值觀、政績觀，繼續發揚黨的良好傳統和風格。
基層黨員干部要加強實踐磨煉。實踐是檢驗真諦的唯1標準，基層黨員干部只有真實的沉下身子入戶訪問，才能夠最直接的聽民聲、察民意、體民情、解民憂?；鶎狱h員干部要把困難作為挑戰，把壓力變成動力，積極投身1線，主動適應急重險難的工作。要延續發揚吃苦刻苦的精神，以苦為樂，在“吃勁崗位”中鑄造百折不撓、堅忍不拔的品質，在基層廣闊的天地中歷練本身，不斷承受各種困難、挫折乃至失敗，才能檢驗本身所學，才能考驗本身能力，才能對本身能力進行提煉和升華，在新時期展現新擔當新作為。
黨支部書記黨課講稿：黨員干部要適應新常態主動擔當作為當下，“新常態”已成為1個社會熱詞。特別是在全面從嚴治黨的新常態下，各項工作面貌1新、氣象喜人。這類新常態，對廣大黨員干部來講既是1種必須盡快適應的環境和狀態，更提供了干事創業的機遇和平臺。只有充分認識新常態，才能不斷適應新常態，積極引領新常態。
適應新常態，要為民務實，勇于擔當，不斷在謀民利惠民生上獲得新成效。為民是我們工作的動身點和落腳點，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依托誰”的問題，是我們黨取得最廣泛最可靠最牢固大眾基礎的氣力源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，腳踏實地、兢兢業業地工作，勇于擔事、擔責、擔難、擔險，忠實出色地實行自己地崗位職責。
適應新常態，要保持黨員的先進性并加強自律，從本身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥幸心理，精神上缺”鈣”，其緣由還是自己沒有嚴格要求自己，自律意識不強，只有本身自覺適應從嚴治黨新常態，抓好思想建設，學好黨章黨紀黨規，才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態，要心腸端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻。思想是行動的先導，只有思想認識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全部黨員共同遵照的行動準則，規范和束縛著黨員干部的行動。沒有規矩不成方圓，對黨員干部而言，更要有鐵1般的紀律來規范黨員言行。因此要牢固建立和強化遵照紀律意識，時刻以黨規黨紀作為自己行動的準繩，平時加強思想修養，在工作中做到愛崗敬業、勇于擔當、廉潔自律。
當下，“新常態”已經成為一個社會熱詞。尤其是在全面從嚴治黨的新常態下，各項工作面貌一新、氣象喜人。這種新常態，對廣大黨員干部來說既是一種必須盡快適應的環境和狀態，更提供了干事創業的機遇和平臺。只有充分認識新常態，才能不斷適應新常態，積極引領新常態。
適應新常態，要為民務實，敢于擔當，不斷在謀民利惠民生上取得新成效。為民是我們工作的出發點和落腳點，解決好“我是誰”、“為了誰”、“依靠誰”的問題，是我們黨獲得最廣泛最可靠最牢固群眾基礎的力量源泉。切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，腳踏實地、兢兢業業地工作，勇于擔事、擔責、擔難、擔險，忠實出色地履行自己地崗位職責。
適應新常態，要保持黨員的先進性并加強自律，從自身內因解決好思想問題。有些少數黨員存在僥幸心理，精神上缺“鈣”，其原因還是自己沒有嚴格要求自己，自律意識不強，只有自身自覺適應從嚴治黨新常態，抓好思想建設，學好黨章黨紀黨規，才能全面貫徹好從嚴治黨新要求。
適應新常態，要心地端正，襟懷坦蕩，思想高尚，甘于奉獻。思想是行動的先導，只有思想認識上到位了，行動上才能做到自覺，作為黨員干部，要做到主動適應新常態。黨紀黨規是全體黨員共同遵守的行為準則，規范和約束著黨員干部的行為。沒有規矩不成方圓，對于黨員干部而言，更要有鐵一般的紀律來規范黨員言行。因此要牢固樹立和強化遵守紀律意識，時刻以黨規黨紀作為自己行為的準繩，平時加強思想修養，在工作中做到愛崗敬業、敢于擔當、廉潔自律。
黨的十八以來，在不同場合反復強調黨員領導干部要敢于擔當，并身體力行、率先垂范，這方面的重要論述吸納了中華民族擔當文化傳統，弘揚了馬克思主義擔當精神，把擔當精神上升到了新的境界，賦予了豐富的時代內涵，具有極強的現實針對性和長遠指導性。深入學習這些重要論述，對于扎實開展兩學一做學習教育，增強廣大黨員領導干部主動擔當、積極作為意識，更好地完成協調推進四個全面戰略布局各項任務、實現兩個一百年奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢具有重要意義。
全面把握關于擔當重要論述的豐富內涵。
結合時代發展和新的實踐，著眼黨的宗旨、歷史使命、執政理念和黨員領導干部的職責、能力素質，從民族擔當、為民擔當、改革擔當、職責擔當、大國擔當、治軍擔當、治黨擔當、為官擔當等多個方面，提出了一系列具有鮮明時代特征的新思想、新觀點、新要求。
矢志不渝的民族擔當。指出，全黨同志的重托，全國各族人民的期望，是對我們做好工作的巨大鼓舞，也是我們肩上的重大責任。這個重大責任，就是對民族的責任，就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林。他強調：擔任這一崇高職務，使命光榮，責任重大。我將忠實履行憲法賦予的職責，決不辜負各位代表和全國各族人民的信任和重托。
無私奉獻的為民擔當。指出，中國共產黨堅持執政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當的責任，要始終把人民放在心中最高的位置，牢記責任重于泰山，時刻把人民群眾的安危冷暖放在心上，要始終與人民心心相印、與人民同甘共苦、與人民團結奮斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向歷史、向人民交一份合格的答卷。他強調，疾風識勁草，烈火見真金。為了黨和人民事業，我們的干部要敢想、敢做、敢當，做我們時代的勁草、真金。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十四
作為共產黨員，我們的責任不僅僅是要為人民服務，更要承擔起作為“先鋒隊員”的重任。作為領導干部，我們更應該有作為有擔當，在工作中做出應有的貢獻。下面我談一下我個人的體會。
一、要以“三嚴三實”為準則。
作為黨員，我們要一直以“三嚴三實”為準則。這不僅是為了加強自身修養，更是為了提高自身的工作素質。要想有作為，就必須要吃苦耐勞，承擔一切可能的困難和挑戰。要以真心誠意的態度來對待每一個工作任務，不抱怨，不推諉，只有嚴格要求自己，才能讓工作變得更加優秀。只有這樣，我們才能夠在工作中保持高度的精神狀態，從而更好地履行我們的使命。
二、要立足現實，開拓創新。
在工作中，我們需要立足現實，開拓創新。踏實做好本職工作，能夠化解各種復雜問題，為黨的事業發展做出重要貢獻。要在現有行業中深入研究，理解團隊的優點和劣勢，發現和創造新的市場機會。同時，我們還要膽大心細，勇于嘗試各種新的工作方法和方式，尋找到最優的解決方案，為團隊的迅速發展打下基礎。
三、要嚴格執行紀律。
作為一名黨員，必須要遵守黨的各項紀律要求。我們要嚴格把好任何可能違反黨的條例和規章制度的道路。我們要自覺地遵守各項紀律，堅強執行，嚴格遵循各項管理制度，仔細研究各種規章和方案，保證自己的行為符合黨的要求。
四、要注重團隊協作。
在工作中，我們不能只看自己的利益，更要注重團隊協作。像一個人展開的一朵花，一團的戰爭總是更加強大。我們必須能夠有效地調動團隊中所有成員的積極性和創造力。只有這樣，我們才能夠為推動公司事業的發展做出重要貢獻。此外，我們還需要與不同的部門進行良好的溝通和合作，協調工作，加強協作，打造一個更加優秀的團隊！
五、要秉持為人民服務的宗旨。
最后，作為一名黨員，我們要以為人民服務為宗旨，時刻牢記黨的宗旨。我們要團結廣大人民群眾，積極開展各項群眾工作，深入了解群眾的生活需要，設身處地的為人民服務。只有這樣，我們才能夠真正成為人民群眾的貼心人，讓黨的事業在人民群眾的支持下發展壯大。
總之，作為黨員，我們應該時刻緊繃“工作、紀律、團結、服務”的弦，發揚最可貴的品質。只有以高昂的熱情和堅定的信心，才能為黨的事業獻上我們力量的一份，展現一個合格共產黨員所應該具備的擔當和作為。
熱門黨員干部擔當作為心得體會（案例15篇）篇十五
黨的十八大以來，習近平總書記多次對激勵干部干事創業、擔當作為作出重要指示，強調進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，要靠干部擔當作為。
敢于擔當、勇于作為是組織要求，也是時代的呼喚。作為一名基層統戰干部，我們必須堅決貫徹落實黨中央關于統一戰線重大決策部署，在面對大是大非問題時頭腦清醒、立場堅定，在應對新情況新問題時主動作為、積極探索，以實際行動樹立統戰干部的良好形象，努力提高政治水平、政策水平，提振精神，勇于擔當，求真務實，為統戰事業舔磚加瓦。結合自身工作實際，談以下三點心得體會：
堅定理想信念，牢固政治立場。
統戰部門是政治工作部門，講黨性，講政治，對黨絕對忠誠，向來都是第一要求，這也是統戰干部的立身之本。為此，我們要善于從政治上觀察和處理問題，嚴格黨的政治紀律和政治規矩，始終保持政治定力。
發揚“實干”精神，狠抓工作落實。
“空談誤國，實干興邦”，統戰干部行動上要肯干，把責任扛在肩上，勇往直前，無所畏懼；關鍵還得要苦干，要腳踏實地，以身作則，勇于擔當，做一名實干家；要抓好工作調研，增強工作執行力，強化服務保障能力，確保各項決策部署落地落實。
提高奉獻精神，提升服務水平。
一是要增強群眾觀念，想群眾之所想，急群眾之所急，只有與群眾打成一片，才能掌握民情民意，真正為群眾辦實事。
二是要深入群眾，堅持“從群眾中來，到群眾中去”的工作方法，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真正關心群眾疾苦，多為群眾辦好事。
三是要始終牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，以實現好、維護好、發展好人民的根本利益為己任，始終保持同人民群眾的血肉聯系。
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