最新安全生產工作部署會議的講話提綱大全（16篇）

時間：2025-05-08 作者：靈魂曲

生產過程中，創新是推動經濟和社會進步的重要力量，可以帶來技術的突破和產品的更新。接下來是一些生產總結的實例，希望能夠激發大家的創造力和思考能力。

最新安全生產工作部署會議的講話提綱大全（16篇）篇九

人們了解到，領導人在會議上的講話中應該在多大程度上談論一個問題或一個要求。有時它需要停止，有時它需要暴風雨有時你需要直截了當，有時你需要簡單的解釋。這通常取決于領導者的特點以及問題產生和解決的程度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

作為八零后的我們，如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中?如何有效的去擴大這份感染力?這，是值得我們深思的一個問題。

很長一段時間，我都認為廉政是一件離我們很遠的事情，我們不過是在一個普通的不能再普通的崗位從事著一件極其簡單的監測工作，每天的工作說起來很是非常的單調，每天我們面對的是冰冷的玻璃瓶，那個是我們的樣品，然后借助各種各樣的儀器將其轉化為我們的產品—數據值。我們是一群嚴謹的年輕人，我們對數據有著一份特有的敏感，對于每天打交道的儀器我們已經了如指掌了，但是對于外界我們接觸的相對來說還是非常的少，所以即使我們有賊心，也沒有去腐的機會。每每聽到誰誰誰又翻船了，除了覺得可惜之外，沒有更多的想法。

隨著經濟的發展，環保工作承擔著推動科學發展、促進社會和諧的重大責任。地位越來越高，權力越來越大，廉政風險也越來越突出，環境保護已經成為腐敗案件易發多發的新領域。我們的想法也在發生著變化。

對照社會上的腐敗大案，我們不敢懈怠;審視身邊的廉潔環境，我們任重道遠。如果說，過去的成績歸功于我們有一個良好的勤政廉政的環境，歸功于我們有一支廉潔從業、樂于奉獻的干部隊伍的話，那么，未來更加繁重的發展任務，更加需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。

過去的清白讓我們自豪，宏偉的藍圖不容斑點存在。

一個人違反紀律不是突發形成的，總有一個日積月累、逐步蛻變的過程。有人愛貪小便宜，唯利是圖，慢慢陷入私欲膨脹的泥潭不能自拔，貪贓枉法，最終成為人民的罪人;有人愛吃吃喝喝，“酒杯一端、紀律放寬”，喪失了黨員干部的原則立場，對紀律的限制、約束、懲戒無所畏懼，一步步走入人生的死胡同;有人自覺不自覺地把一些違法違紀行為當成合法合理的來看待、當成新生事物來接受，難免會步入“盲人騎瞎馬、夜半臨深池”的境地。

有人比喻犯錯誤是分了四步走的，第一步是走在河邊不濕鞋;第二步是常在河邊走哪能不濕鞋;第三步是既然濕了鞋那就洗洗腳;第四步是既然洗了腳干脆洗洗澡。這個四步曲形象地道出了一個人由廉到貪的漸變過程。我們查辦案件時經常有當事人約咱們喝茶、吃飯，我們要是接了招，這就好比走在河邊濕了鞋，最后難免要栽跟頭的。所以啊，要想不濕鞋，最徹底的解決辦法就是不要在河邊走。

數不清的貪官污吏東窗事發后，面對黨紀國法，流下悔恨的淚水;暫時還沒有暴露的，也難免為自己的貪腐行為惶惶不可終日。不做虧心事，不怕鬼叫門。貪腐之風長不了，清正廉潔最是好，它提升著我們的靈魂，愉悅著我們的身心。時下，作為黨員干部應該率先垂范，正本清源，大力弘揚清正廉潔的傳統美德，在廉潔文化建設中發揮帶頭作用，為全面建設小康社會、實現中華民族的偉大復興做出應有的努力。

在新的歷史條件下建設廉潔文化，就是要倡導立足我們的實際工作崗位，廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，不斷規范和約束我們的思想與行為，增強我們拒腐蝕、永不沾的能力。要以社會公德教育和職業道德教育為重點，以營造清正廉潔、公道正派的社會氛圍為指向，以樹立牢固的廉潔理念、構筑反腐倡廉的社會公眾思想體系為根本任務，使廉潔意識內化為社會公眾的思想準則和道德準繩，外化為社會公眾倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化深入人心，形成良好的社會精神風貌，使廉潔成為一種習慣、成為一種文化自覺，讓廉潔文化深入到社會生活的每個方面。

因此，黨員干部尤其是領導干部應該帶頭從自身做起，從一點一滴嚴起，每日“三省吾身”，檢點得失正誤，校正自身偏差，見賢思齊，聞過則改，不斷自我凈化和自我完善;自覺接受黨組織和群眾的監督，真正做到在復雜形勢面前信念不動搖，在腐朽文化侵蝕面前思想不蛻變，在各種誘惑面前行為不失范。通過嚴格自律，做到令行禁止，要求別人做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己堅決不做，自覺維護法紀的權威性和嚴肅性。只有視紀律重于生命，常懷敬重之心，常思違紀之害，始終保持一切行動聽指揮的政治覺悟和法紀觀念，才能始終自覺做到令行禁止，點點滴滴嚴格執行法紀、維護法紀。

走進工作崗位，我們自豪，因為我們自信、自潔、自律——我們全身心投入。廉潔是一種境界，自律是一種力量。從我做起，從我嚴起。

下班了，我們歡樂興奮，因為我們廉潔從業，我們心底坦蕩，以休閑的心情漫步在夕陽西下的田野上、小河邊，或低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”，或放聲高歌“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海”;廉潔，它蘊涵在戀人脈脈含情的話語中，妻子溫柔的笑臉上，兒女依依的期待中，母親虔誠的祈禱里……。

一位哲人曾經說過：人生沒有草稿，篇篇都是正文。無論時代怎樣發展，廉潔清正永遠是時代的呼喚，勤政廉政永遠是人民的期盼。我們象一只響箭，一往無前的出征，我們不是風中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行。

康德曾說，世上只有兩樣東西能引起人們內心深深的震動。一是我們頭頂燦爛的星空，二是我們心中崇高的道德準則。

廉潔自律，是我們新一代的責任，是我們年輕人的使命。正如我們長城公司的廉潔標語“小慈是大慈之賊，小利是大利之賊”，我們要不斷提高自己，做好本職工作，守住自己的那口井，不越法律之線，在工作中牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立“親民、富民、安民”的從政理念，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，兢兢業業干事業，讓廉潔成為一種自然習慣，讓自己成為一名合格乃至優秀的環保工作者，為構建和諧滄浪做出貢獻。

以務實的態度，勤奮的精神，廉潔的作風投入發展的浪潮中，共同創造中更加輝煌的明天!

財務人員廉政談話記錄三黨的十八大對新時期的反腐敗工作提出了更新、更高的要求，醫療衛生行業當前反腐形勢嚴峻，唯有提高思想認識，防微杜漸，不存僥幸，牢固構筑起拒腐防變的思想道德防線，時刻保持警覺，時刻敲響警鐘。強化大局意識和服務意識，要求醫務人員要堅定理想信念，常思貪欲之害，常懷律己之心，堅決遏制收受“紅包”、“回扣”行為，杜絕亂檢查、亂收費現象;要求各采購部門嚴格執行設備、物資、耗材及藥品等引進、采購制度，確保程序到位。廉政談話是組織對大家的愛護和關愛，在今后工作中更為嚴格地要求自己，時刻繃緊廉潔自律這根弦，自覺接受組織和群眾的監督及歷史和時間的考驗，努力為醫院的發展作出貢獻。

廉政談話是教育、保護重點崗位工作人員、提高廉潔自律意識的重要舉措，是每年黨風廉政和反腐糾風工作的重要內容。

黨風廉政建設“兩個責任”約談話會上的重要講話精神。開展“兩個責任”約談，是體現“教育在先、預防為主”的要求，將干部的教育、管理和監督關口前移，做好“事前控制”，是為了保證權力真正沿著制度化和規范化的軌道運行。要深刻認識加強黨風廉政建設的極端重要性。黨風廉政建設和反腐倡廉工作是黨的建設的重要組成部分，也是新時期黨的一項重大的政治和歷史任務。學校如果黨風不正，作風不好，勢必影響校風、教風和學風，影響學校的改革發展大局。對干部個人而言，作風不正，濫用權力，以權謀私，不僅害黨、害國、害民，還害家、害自己、害單位。要準確把握黨風廉政建設“兩個責任”的基本內涵和具體要求。落實“兩個責任”是黨章賦予的重要職責，是深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作的關鍵，能否落實好“兩個責任”直接關系到黨風廉政建設工作成效。要抓好班子、帶好隊伍、管好自己，當好黨風廉政建設和反腐敗工作的領導者、執行者、推動者。各單位黨政領導班子是本單位黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體，黨政一把手是本單位黨風廉政建設的第一責任人，領導班子成員要承擔“一崗雙責”的重要責任，要樹立好主體意識，落實好主體責任。結合醫院實際，對全院干部提出如下要求：

一是要更加自覺地加強黨性修養，進一步堅定理想信念;。

二是要努力實踐黨的宗旨，一心為員工、為患者服務;三是增強底線意識，堅守清正廉潔;四是要擺正位置，自覺接受監督;五是堅定信心，開拓進取，不斷開創工作新局面。

“關于衛生計生系統八起違紀違法典型案件的通報”談起，從反腐風險點、衛計委提出“九不準”、并結合醫療中心工作等方面強調我院落實黨風廉政建設主體責任的極端重要性和緊迫性，并希望：每位要筑牢思想防線、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和團隊。郄明蓉副院長對分管科室進一步落實黨風廉政建設責任工作做了強調。要樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識。

一定要理清責任、落實責任，要強化責任追究。要堅持常研究、常部署，做到抓領導、領導抓，抓具體、具體抓，務必種好自己的“責任田”。

一是落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，這是一項長久的、艱巨的工作，要高度重視;。

二是要堅持實行管好行業必須管好行風，實行“一崗雙責”;。

三是要把糾正行業不正之風和糾正購銷領域的不正之風，同落實好黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任工作有機結合起來，確保有的放矢，取得實效。

各位領導、同志們：

在這秋高氣爽、瓜果飄香的豐收季節里，武漢激光加工分公司黨支部光榮誕生了!今天，我很高興和各位一起參加武漢激光加工分公司黨支部成立大會。在這里，我謹代表集團公司黨委、黨委書記陳海兵，加工連鎖黨總支對武漢激光加工分公司黨支部的成立表示熱烈的祝賀!向出席大會的各位領導、同志們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

站。集團公司順應歷史發展潮流，決定在武漢激光加工分公司建立黨的組織，致力于創建實力、活力、和諧加工站，讓黨組織、集團公司、職工各方面凝心聚力，共同推動加工站走向充滿活力、快速健康發展之路。武漢激光加工分公司黨支部的成立，不僅是武漢激光加工分公司發展史上的一座里程碑，是武漢激光加工分公司全體職工的一件大喜事，同時也是武漢光谷激光加工連鎖黨建工作的一件大事，她為連鎖加工黨總支創造了一個良好的開端，我相信，在不久的將來，我們加工連鎖黨總支以下7個基層黨支部都會相繼組建，為武漢光谷激光加工連鎖在全國建立100家分公司，實現又好又快發展奠定堅實的組織保障。

在非公企業建立黨的基層組織并不是黨建工作的最終目的，有效地發揮黨組織作用才是黨建工作的根本。黨在非公企業中有沒有影響力、凝聚力和戰斗力，取決于非公企業黨組織作用的發揮程度。我們要從講政治的高度，從鞏固黨的執政基礎的高度來看待非公企業黨建工作;要樹立超前意識，增強工作主動性。下面我講幾點希望和要求：

一、緊密結合加工站中心任務開展工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用。要緊緊抓住“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”這個關鍵，積極主動地開展工作。一要通過加強思想教育和政治理論學習，不斷提高黨員職工的黨性觀念和思想政治素質;二要對企業關鍵崗位的黨員職工進行遵紀守法教育，提高他們的法制觀念;三要通過開展國際國內形勢教育和業務知識培訓，幫助黨員職工更新知識、轉變觀念、開闊眼界，提高工作能力和業務水平。只有緊緊抓住促進加工站發展這個中心，為加工站的快速發展做出了應有的貢獻，才能得到加工站上下的認可，使黨支部成為企業發展的中堅力量。

二、緊密圍繞“五個基本”、“七個體系”開展黨建工作，建設好黨支部，開展好基本的活動，不斷壯大黨員隊伍，做好發展黨員的工作，要將優秀的職工培養成黨員。就是要求黨支部要做好黨組織自身的建設和發展工作。

三、緊密圍繞加工站職工和黨員的需求開展工作，切實增強黨組織的凝聚力和戰斗力。黨組織在開展活動時，要堅持從職工思想實際出發，想職工所想，急職工所急，實實在在地為職工解決困難辦實事，將思想政治工作與為加工站分憂、為職工解難結合在一起，貼近職工思想，貼近職工生活，在教育廣大職工的同時，密切與集團公司的思想感情，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、緊密結合加工站文化開展工作，充分體現黨組織的影響力。積極踐行社會主義榮辱觀，結合加工站實際，制定黨員及職工的行為規范、道德規范，進一步增強職工的團隊意識。在傳播企業文化理念的同時，做好職工的思想政治工作，使黨的活動和各項工作被職工樂于接受，努力樹立黨組織的形象，增強黨組織在加工站內外的影響力。同志們，武漢激光加工分公司黨支部的成立，為黨組織增添了新鮮血液，我們感到由衷的高興，這也讓我們更加堅定了做好連鎖加工黨總支黨建工作的信心。讓我們共同努力，積極探索加工連鎖黨建工作的新途徑，不斷開創黨建工作的新局面，為實現加工連鎖又好又快發展，為武漢光谷激光加工連鎖全國100家分公司早日建成而努力奮斗!

開展廉政約談常態化是中央、中紀委、省委、省廳省局紀委的要求，是抓早抓小，經常性、長期性對黨員干部進行提醒示警、糾錯誡勉，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為黨內監督的長期工作，是組織關心、愛護干部的具體體現。

通過我這段時間的了解和2017年12月15日工作調研，發現財務科存在以下問題。一是缺乏擔當精神。財務審核中沒有嚴把第一道關口，遇到問題總是推給領導。二是創先爭優意識不強。主要表現在工作有時疲沓推脫、工作標準低，存在小成即滿、不求上進;缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸、甘于下游，創先爭優意識不強。三是思想不夠解放。面對新情況和新要求，習慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導工作;滿足于現狀，缺乏創新和趕超的意識，工作靈活性較差、闖勁不足。

請你分別作出說明情況。

下面我提4點要求：

一要加強對黨章、黨規(重點是共產黨員廉潔自律準則、紀律處分條例、問責條例)和習近平總書記系列講話的學習，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，努力做到講政治、有信念,講規矩、有紀律,講道德、有品行,講奉獻、有作為。杜絕違反中央八項規定精神和四風現象的發生，避免違紀違規問題，做合格共產黨員;。

以上幾點，是我代表紀委對你們的要求，也是我與各位的共勉之言。

同志們：

2020年，全市人才工作有招數、有措施、有成效，取得了新進展、新成效，值得充分肯定。具體表現在三個方面：一是打出實招。特別是出臺《×》，產生了積極效應，得到了省委領導的高度肯定。二是“引”“育”發力。通過多渠道、多方式引進了一批高層次和緊缺專業人才，培養了一批本土人才。三是“進”“出”并舉。組織市黨政代表團赴發達地區考察學習，派出一批干部赴中央國家機關、央企和省級機關、發達地區掛職鍛煉。從一年多的情況來看，赴外掛職干部學有所獲、干有所成、抓有成果、宣有成效。同時，我們從中央國家機關、知名企業請進來×名干部進行“傳幫帶”，發揮了“鯰魚效應”。

2021年，是全面貫徹黨的__精神的開局之年，是建黨100周年，是“十四五”規劃開局上路之年。我們要以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和xxxxx來×視察重要講話精神，大力實施人才強市戰略，努力推動全市人才工作再上臺階。下面，我講三點意見。

2021年的競爭，關鍵是人才的競爭。要自覺把人才工作放在新時代的背景下去審視，放在更好地落實省委“一二三四”戰略謀劃、市委“一二三四”工作思路中去推進和抓好落實。對照中央、省委的新部署新要求和×發展需要，目前我市人才工作存在三個突出問題：一是“高”“專”型人才短缺。×、×方面的專業人才不多，金融類人才難找，管理型人才、經濟類人才不足，有的干部能力不強，不會干事、不能干事，“推一下，動一下”“工作永遠在路上”的現象比較突出，延誤了發展良機。二是人才結構不合理。黨政干部人才在年齡、知識、專業結構等方面都存在一些問題。三是環境還需要優化。在吸引人才、招攬人才的政策上，與成都等發達地區相比還有較大差距，缺乏競爭優勢，需要增強政策級差效應；在干事創業的環境上，還要進一步鮮明選人用人導向，不轉觀念就換位置，不轉作風就調崗位，不提能力就摘帽子。最近，省委辦公廳下發了《×》，我要求市督查辦優化目標考核辦法，弱化發了多少文件、開了多少會議等過程考核，把重點放在項目落實了多少、經濟發展了多少、民生改善成效如何等效果和結果考核上來，充分發揮考核的“指揮棒”作用，切實營造良好的干事環境。

第一是“招”，即招攬人才。一方面，要分領域、分層次開展宣傳解讀，宣傳好、落實好《人才新政七條》，增強在市內外的知曉率、影響力，充分發揮其招才引智作用；抓好政策落地和跟蹤評估，發揮好引領帶動效應；實施差異化引才策略，注重把握區域經濟發展形勢下的人才流向，充分發揮我市的×、×等比較優勢，重點面向東北、西北等地區的高等院校、科研院所招才引智。另一方面，要加強事業招人力度，善于筑巢引鳳，既筑好溫暖的“巢穴”，又提供干事的平臺，讓人才在×能夠大展其能；加大對已引進優秀人才的宣傳力度，大力宣傳他們在×干事創業的典型事跡，發揮好他們的示范、引領和帶動效應；強化服務保障，為人才提供個性化、精細化服務，解決好住房、子女入學、家屬就業、醫療待遇等方面的后顧之憂。

第二是“借”，即外借人才。要破除“大山意識”“峽谷意識”，不斷提升干部人才工作的對外開放水平。去年，我們在借才引智方面走出了堅實的一步，今年要繼續作為重點來抓，進一步推進與名校、名院、名企和發達地區的合作，結合×“五個一工程”建設、五個“×+”產業發展，對接爭取中科院局級、處級干部和高端人才到我市掛職，選派干部到國家發展改革委等上級單位、大型企業學習鍛煉、提升能力，積極推進與北京理工大學、北京科技大學、北京航空航天大學、東北大學等高校的人才交流合作，不斷擴大×的“朋友圈”，大力引進先進理念、高端技術和優秀人才。

第三是“培”，即培養人才。招人才、借人才的數量有限，更重要的是抓好對現有人才的培養，持續推動轉變觀念、轉變作風、提升能力。要堅持缺什么補什么，加大“走出去、請進來”的培養力度。“走出去”方面，三月底四月初，市委、市政府將組織黨政代表團到浙江考察學習，各縣（區）也要行動起來。同時，要積極把有發展前途的干部和人才送到北大、清華、上海交大等高校進行培訓，探索開展委托培養。“請進來”方面，要積極邀請國內外優秀學者、知名專家和企業家來攀開展訪問、交流、培訓。要抓好“×之光”優勢工業人才、“大地飄香”現代農業人才、“情滿金沙”×產業人才等重點人才工程實施，大力培養“高精尖缺”人才，統籌推進各類人才隊伍建設，讓人才在學中培養，在干中提升，造就更加適應經濟社會發展需要的人才隊伍。

第四是“用”，即發揮才能。對人才要用其長、避其短，讓有文字功底的去搞文字工作、會協調事的去搞統籌協調、有點子有思想的去搞策劃、懂群眾工作的去做群眾工作。要營造好“用”的環境，讓想干事、能干事、干成事的受激勵和重用，對不作為、慢作為的堅決調整，對亂作為的堅決處理。要用當其時，尊重人才成長規律，優化人才結構，繼續建好科技研發、創新創業孵化、專家服務基層等平臺，為各類人才施展才華提供廣闊舞臺。要加大人才服務基層和脫貧攻堅力度，鼓勵和引導人才到基層一線和貧困地區創新創業，為鄉村振興、脫貧攻堅打造一支留得住、能戰斗、帶不走的人才隊伍。要深化人才發展體制機制改革，著力解決人才管理中行政化、“官本位”等問題，向用人主體放權、為人才松綁。要認真貫徹中辦、國辦最近印發的《×》，改進唯學歷、唯職稱、唯論文等評價方式，建立健全科學合理、各有側重的人才評價機制，完善科技成果轉化激勵政策，建立人才功勛獎勵制度，讓有真才實學、有突出貢獻的優秀人才實現“名利雙收”。

市委提出的“一二三四”工作思路得到了省委的充分肯定和各方面的高度評價，現在關鍵是要抓落實。對剛才講的人才工作“招、借、培、用”四字訣，各級各部門要認真梳理，明確具體剛性的措施，一條一條抓好，集眾智、匯眾力，推動“一二三四”工作思路落地落實。

一要壓實人才工作責任。人才工作是黨的建設工作的重要內容。要堅持黨管人才原則，建立健全人才工作專項述職、目標責任制考核等制度，推動各級領導干部特別是“一把手”抓好人才工作，真正做到xxxxx要求的“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”。今天，會議審定了全年×項重點人才工作任務，下來以后，各責任單位要逐一明確責任人、時間進度，逗硬考核。

二要形成人才工作合力。各成員單位要在人才強市格局中承擔應有職責，發揮應有作用，推動形成統分結合、上下聯動、協作高效、整體推進的人才工作運行機制。組織部（人才辦）要充分發揮牽頭抓總作用，切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責，在當好參謀、統籌協調、調研指導上下功夫。各成員單位要抓好本領域、本系統、本行業人才隊伍建設，切實履行好在制定人才政策措施、構建人才服務保障體系、培育和發展人才資源市場等方面的職責。

三要切實保證人才投入。建立人才投入穩定增長機制，加強對人才新政、重大人才工程項目的保障，發揮好財政資金的引導、激勵和杠桿作用，引導社會、用人主體和個人共同投資人才開發，構建多元化的人才投入體系，共同推動人才事業發展。現有的人才經過培養和合理使用能夠成長起來，外面的人才能夠招得進借得來，通過多方發力，人才短缺、結構不合理的問題就能得到有效解決。

同志們，人才聚則事業興。讓我們更加緊密地團結在以xxx為核心的黨中央周圍，務實高效地抓好人才工作，聚天下英才而用之，努力打造一支高素質專業化人才隊伍，為建設美麗繁榮和諧×提供更加堅強有力的人才保障。

剛才，我們傳達了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神。總書記的重要講話，是百年大黨堅守初心使命擔當民族復興大任的偉大政治宣言;是百年大黨不斷開辟馬克思主義新境界的偉大理論宣言;是百年大黨以史為鑒開創未來的偉大行動宣言。總書記的重要講話，站位高遠、思想深邃，氣勢磅礴、豪情滿懷，鼓舞人心、催人奮進，是一篇閃耀著馬克思主義真理光芒的光輝文獻，是科學指引我們黨、國家、民族開創千秋偉業的行動綱領。

自慶祝大會召開以來，省委、市委迅速行動，先后召開了常委會(擴大)會議、全體干部大會，要求各級黨組織、全體黨員干部要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務和長期戰略任務，始終沿著總書記指引的方向奮勇前進。今天我們在這里召開全局干部動員大會，既是堅決落實省委、市委的工作部署的有力舉措，也是在此向全局干部鄭重發出動員令，全體干部要積極行動起來，切實將全部心思和精力集聚到學好總書記重要講話精神這個目標上來，自覺搶先先學一步、深鉆學深一層，在學上做實功、在悟上出真知、在踐上見真效，迅速推動全局掀起學習宣貫總書記重要講話精神熱潮。下面，我就如何抓好學習強調三點意見。

習近平總書記的重要講話，貫通史今，是第一個百年奮斗史的總結論和第二個百年新征程的宣言書。認真學習宣傳貫徹總書記重要講話精神，對團結動員我們x系統干部在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，不忘初心、牢記使命，立足黨的百年歷史新起點，滿懷信心向第二個百年奮斗目標邁進，扛起為民x的責任擔當，大力推動x現代化改革，為x加快實現老城市新活力、“x個出x出x”，奮力在全省在全面建設社會主義現代化國家新征程中走在全國前列、創造新的輝煌中勇當排頭兵作出x貢獻，具有重大理論和現實意義。我們要切實提高政治站位，把抓好學習宣傳貫徹同推進重大戰略、重大任務、重要工作統籌起來，同抓好黨史學習教育結合起來，在學懂、弄通、做實、融合上狠下功夫，把習近平總書記重要講話精神與對x工作的重要指示批示精神、中央關于x工作的重要文件要求一體學習領會、整體貫徹落實，把學習成效轉化為做好x工作、推動x事業發展的生動實踐，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”落實到具體行動上。

在慶祝大會上，習近平總書記號召全體黨員，要牢記初心使命，堅定理想信念，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，繼續為實現人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮。為迅速響應黨中央向全體黨員發出的新的時代號召，市委x書記在全市干部動員大會上提出了x個“深入學習領會”、x個“更加自覺”的具體要求。作為x系統黨員干部，要堅決響應習近平總書記、黨中央的莊嚴號召，落實落細省委、市委工作要求，著眼新時代x使命任務，積極投身于現代化x調查體系建設，錨定目標，感恩奮進，在實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路上邁出新步伐、干出新作為。

廣大x系統干部要進一步堅定理想信念和決心信心，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定沿著習近平總書記重要講話指引的方向砥礪奮進開創未來。時刻牢記“國之大者”，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，進一步圍繞市委“h+d+z”工作舉措以及“六穩”“六保”、“老城市新活力”“x個出新出彩”、“雙區”建設“雙城”聯動、城市更新、人工智能與數字經濟等市委、市政府中心工作和重點任務推進完善x調查方法、強化x監測能力，用最新x研判成果展示全面建成小康社會偉大成就在x的生動實踐。圍繞鄉村振興、碳達峰碳中和等重大決策部署完善基礎x工作，大力推進x“1+n”工作舉措和十大重點工程，加快推動x現代化改革“十四五”規劃落地見效，用x力量推動x為全省打造新發展格局戰略支點發揮重要支撐作用。

廣大x系統干部要弘揚光榮傳統、賡續紅色血脈，自覺把偉大建黨精神傳承下去、發揚光大，賡續共產黨人精神血脈，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，做到理想信念更加堅定、政治品格更加純粹、斗爭精神更加昂揚、奮斗激情更加飽滿。堅持黨的全面領導，健全落實“兩個維護”十二項制度機制，推動x督察整改走深走實走心，教育引導黨員干部牢固樹立政治機關意識，不斷提高政治“三力”。扎實開展黨史學習教育，高質量開好專題民主生活會，認真查擺問題落實整改，教育引導黨員干部更加自覺地不忘初心、牢記使命。將黨建業務深度融合，優化推進“黨支部x工程”，以爭創“六優”支部為抓手推動模范機關建設。選樹先進典型，營造見賢思齊、爭當先鋒的良好氛圍，以實際行動踐行“令行禁止、有呼必應”基層黨建工作機制。時刻牢記習近平總書記提出的“打鐵必須自身硬”的要求，對照德才兼備的高素質干部隊伍標準，著力通過首席x員頭雁工程和業務提質評定工程提升x隊伍素質素養，加大局內人才培養力度，進一步構建與新形勢新任務相匹配的能力體系，重點強化青年干部擔當作為，搭建青年干部展示平臺，開展優秀青年干部輪崗交流，關心關愛青年干部成長。

廣大x系統干部要深入學習領會總書記關于‘九個必須’的重要論述，切實把“九個必須”的重要要求學習好、領會好、運用好。加快推進x改革創新，推動第三方支付大數據創新運用，探索開展xx批發市場“x防”工作研究，加快推進城市更新經濟社會效益實證研究、現代物流與供應鏈專項課題研究等重點項目，深入開展數據生產要素x核算試點工作，以x智庫智用工程為支點促進x數字化轉型。要認真開展千家單位運營狀況調查，強化苗頭性、傾向性、潛在性問題研判和深度分析，為x統籌疫情防控和經濟社會發展貢獻x智慧。以x上企業培優工程、農業x鏈通工程、“x會x通”試點、x戶居民調查等為接口踐行為民服務宗旨，定期跟蹤《關于進一步加強x基層隊伍建設的意見》落實情況，加大“x人普”數據成果運用和x數據解讀宣傳，持續推動x服務上水平。

廣大x系統干部要積極響應總書記向全黨發出的偉大號召，進一步堅定信念、踐行宗旨、拼搏奉獻、廉潔奉公，特別是領導干部要起而行之，帶頭改進工作作風，敢于啃“硬骨頭”、接“燙山芋”，以“主人翁”姿態扛起推動x現代化改革的責任擔當。堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，著重圍繞打好鄉村振興、換屆秩序、優化營商環境、民生領域腐敗問題整治等重點工作，集中精力開展監督檢查，定向發力督促專項治理，推動專項監督成果化，不斷提升群眾獲得感和滿意度。堅持狠抓干部作風建設，持續激蕩清風正氣，把打好作風建設攻堅戰持久戰作為當前一項重點工作，抓住關鍵、強力推進，堅決糾正部分黨員干部存在的不敢擔當、不愿負責，敷衍應付、作風漂浮，執行政策層層加碼、“一刀切”以及“庸懶散拖”、不作為亂作為慢作為假作為等形式主義典型問題，以高效的作風推動重點工作攻堅取得實效。要繼續在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，堅守重要節點，緊盯薄弱環節，暢通監督舉報渠道，一貫到底抓好中央八項規定精神落實，嚴查享樂、奢靡隱形變異問題，抓出習慣、化風成俗，讓群眾切實感受到正風肅紀反腐就在身邊，持續厚植黨執政的群眾基礎。要旗幟鮮明激勵干部擔當作為，點燃干部干事創業激情。推動高質量發展，離不開奮發有為的干部隊伍，離不開風清氣正的良好政治生態。

全局干部要把深入學習習近平總書記重要講話精神作為當前首要政治任務，作為現階段黨史學習教育的重中之重，按照黨中央決策部署和省委、市委工作要求，精心組織扎實推進學習宣傳貫徹工作。一是要精準制定學習宣傳貫徹方案。要對照市委工作要求，結合慶祝建黨100周年系列活動、黨史學習教育開展情況以及x工作實際，圍繞政治、質量、實效三個突出要求，認真牽頭制定全局學習宣傳貫徹工作方案。各級組織要嚴格按照工作方案要求，有序推進高質量落實各項工作。二是要高標準高質量抓好“關鍵環節”。在這里重點強調四個“關鍵一環”。突出領導干部這關鍵一環。x月x日召開黨組(擴大)會議組織局領導、各黨支部書記傳達學習、交流體會，就是發揮領學帶動作用的第一步，堅持抓關鍵少數，以上率下，充分發揮領導干部示范帶動作用，這一方面我們局領導不僅要先學一步，更要深學一層、悟透一層，在學習貫徹的熱潮中切實起到示范帶頭作用。突出支部書記這關鍵一環。接下來還要通過黨組成員專題研學、支部書記培訓、領導干部講專題黨課等形式深化帶動學習，堅持抓全員覆蓋，推動學習培訓覆蓋到每個支部和全體黨員。突出青年干部這關鍵一環。總書記的重要講話中特別強調“未來屬于青年，希望寄予青年”。各黨支部要傳導青年干部“重點學”壓力。作為x青年干部，要發揮先鋒力量和帶動作用，從總書記重要講話中深刻認識紅色政權來之不易、新中國來之不易、中國特色社會主義來之不易，增強做中國人的志氣、骨氣、底氣，不負時代、不負韶華，不負黨和人民的殷切期望。突出全員滿額這關鍵一環。要把滿額參與作為硬杠杠，全員過硬作為檢驗指標，確保“全員學”成效。按照全市部署組織黨員干部參與全員輪訓，邀請專家學者作專題輔導，利用學習強國等媒體組織黨員干部深入學習。各單位要充分利用行政例會、組織生活會等形式開展精神傳達與貫徹落實，推動學習培訓覆蓋到每一個支部、每一名黨員。三是高質量高標準搞好宣傳宣講。要進一步調動新聞專班成員積極性，驅活“智力”這一生產要素，提高“數”說質量、把準數據精度、準度，多出精品文章、優質稿件，為政府提供精準決策。同時，要充分發揮局公眾網、微信公眾號、《x》等宣傳陣地作用，為講好中國共產黨故事、中國故事、x故事發出x聲音。同時，要及時總結報告我局的學習宣傳貫徹情況和創新實踐經驗，為全市掀起學習高潮發放x正能量。四是高質量高效率搞好“融合”。各黨支部要合理統籌、周密安排，切實將抓實總書記重要講話精神學習質量與黨史學習教育有機結合起來，防止多頭部署、交織疊加、效果虛化。局領導要加強對分管領域、分管單位掛點聯系區的指導督學，各黨支部要堅決防止形式主義、官僚主義，深化落實黨史學習教育各項部署，結合“我為群眾辦實事”的任務清單，將學習成果轉化為解決群眾“急難愁盼”問題的實效，確保學習教育質量，自覺接受上級指導督查。各黨支部要在確保學習質量、學習時間的同時，充分發揮主觀能動性，盤活資源、活化形式、豐富手段、用好平臺，積極將學習任務與加快推進x“1+n”工作舉措與十大重點工程緊密結合，將學習成果迅速轉化為指導實踐促進工作的強大動力，用好用活x數據全面闡釋社會主義現代化建設的歷史性成就。同志們，征途漫漫，惟有奮斗。在開啟新征程的歷史起點上，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記初心使命，大力弘揚偉大建黨精神，大力弘揚偉大改革開放精神，自覺賡續紅色基因，主動扛起x擔當，在推進x高質量發展中“闖新路、開新局、搶新機、出新績”彰顯x擔當，為實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗!

一要深刻領會開展黨史學習教育是牢記初心使命。

二要深刻領會開展黨史學習教育是堅定信仰信念。

三要深刻領會開展黨史學習教育是推進黨的自我革命、永葆黨的生機活力的必然要求。

（一）要突出重點、把握要求，高質量高標準開展黨史學習教育。

一要落實進一步感悟思想偉力的要求。

二要落實進一步把握歷史規律和大勢的要求。

三要落實進一步深化對黨的性質宗旨認識的要求。四要落實進一步總結黨的歷史經驗的要求。

五要落實進一步發揚革命精神的要求。

六要落實進一步增強黨的團結和集中統一的要求。

（二）要提高思想站位，堅持守正創新，確保黨史學習教育取得扎實成效。

一要加強組織領導。

二要加強政治引領。

三要切實為群眾辦實事解難題。

四要注重方式方法求實效。

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內監督，嚴明黨規黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養，加強黨性修養，堅定理想信念，始終堅守共產黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，始終堅守行為底線，站穩政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統和優良作風，真正經受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經濟社會發展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監督責任，要履行協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的職責，充分發揮監督執紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發現一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態勢。

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規范和基本準則，要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監督。

深入貫徹中央、自治區、市和我旗改進作風各項規定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設，形成作風建設新常態。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區發展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執行發展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發展重任能不能奮發有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規，帶頭接受監督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發有為，以良好的工作作風推動全旗經濟社會各項事業持續健康發展。

同志們：

近日，習近平總書記就安全生產作出重要指示強調，當前，全國正在復工復產，要加強安全生產監管，分區分類加強安全監管執法，強化企業主體責任落實，牢牢守住安全生產底線，切實維護人民群眾生命財產安全。一個月以來，集團公司各級黨組織深入學習貫徹習近平總書記對安全生產工作的重要指示精神，在搶抓工作進度、兌現目標任務的過程中樹立安全生產意識、落實安全生產責任，做好安全宣傳教育、強化安全隱患整治，為集團公司安全形勢的持續穩定、復工復產的加速推進提供了有力的思想保證和政治保障，充分發揮了黨建工作為中心工作保駕護航的重要作用。

六月將至，在全國第十九個安全生產月即將到來之際，我們在此召開安全生產工作會議暨安全生產月動員大會，認真查擺反思、總結回顧上半年的安全生產工作，分析形勢、動員部署安全生產月活動及下半年的安全生產各項工作，動員各級黨組織及全體干部職工以安全生產月活動為起點，增強保衛安全、推動發展的意識，提高發現隱患、整改不足的技能，強化認真負責、履職盡責的擔當，切實落實安全生產責任、提高安全工作技能，為集團公司下半年工作的高質量開展營造良好的安全環境。剛才，集團公司副總經理xx同志對今年上半年的安全工作進行了細致總結，對存在的問題進行了深入查擺，并對下半年的安全重點工作進行了全面部署，我完全贊同。下面，就堅持黨建引領，全面強化安全生產工作，我再強調四點意見：

一、堅持黨建引領，推動安全發展，要圍繞一個核心。

疫情發生以來，黨中央對疫情防控工作高度重視。1月，習近平總書記對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情作出重要指示強調，要把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，堅決遏制疫情蔓延勢頭。疫情發生以來，黨中央、各地區均把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為最重要的政治任務來落實。這充分證明了，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。同志們，無論是疫情防控工作，還是安全生產工作，都是關乎職工群眾生命健康安全的重要工作，全體黨員干部都要在安全工作中踐行初心使命、錘煉黨性修養，全力維護職工群眾的生命健康安全。所以，請大家牢記，我們開展安全生產工作的核心和主線，就是要保障職工群眾的生命健康安全。在安全生產專題黨課、安全警示教育大會上，集團公司黨政組織全體干部職工觀看過很多的安全警示教育片，那些用鮮血和生命換來的深刻教訓時刻提醒我們，安全工作事關生命健康、事關家庭完整、事關職工幸福，沒有職工的安全，就沒有企業的發展，更沒有美好的未來。所以，在接下來安全工作開展的過程中，我們要認真學習貫徹黨中央、省、市對做好安全工作的新要求、新部署，引導全體職工認清做好安全生產工作的極端重要性和現實緊迫性，進而高度重視安全、齊抓共管安全、全力做好安全。

二、堅持黨建引領，推動安全發展，要落實兩個責任。

為在安全生產工作中深化黨建引領，要落實兩個責任。

（一）要落實黨管安全責任。習近平總書記強調，落實安全生產責任制，要堅持管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全，而且要黨政同責、一崗雙責、齊抓共管。各級黨組織要提高政治站位，認真貫徹落實習近平總書記對安全工作的重要指示精神，在安全工作中堅持“黨政同責、一崗雙責”原則，充分發揮黨建思想政治工作在安全生產中的促進作用，將安全管理工作融入黨組織建設全過程，帶動各級黨組織和全體黨員積極學習安全知識、不斷提高操作技能，帶頭落實規章制度、杜絕各類違規行為，營造濃厚的安全生產氛圍。

（二）要落實監督責任。為促進安全管理人員特別是各級領導干部主動履行安全職責、自覺落實安全責任，扎扎實實抓重點、認認真真抓現場、不折不扣抓落實，集團公司紀委要發揮職能作用，對各級干部的安全履職情況加大監督檢查力度，對不重視安全管理、不履行安全職責，隱患排查不到位、問題整改不到位的黨員干部依紀依規追責問責，引導各級安全管理人員在安全教育、現場管理、隱患排查等重要工作中克服麻痹松懈思想、消除盲目樂觀情緒，嚴肅認真開展安全管理工作，為生產現場構筑安全網、為職工群眾把好安全關、為企業發展奏響安全“樂”。

三、堅持黨建引領，推動安全發展，要發揮三個作用。

今年上半年，受疫情影響，集團公司各單位的工程建設、安全生產等工作均受到了一定的影響，各項目建設現場都在搶抓進度、追趕工期，在全集團內部掀起了施工熱潮。施工任務繁重、工作節奏加快的重要時期，是安全壓力加大的關鍵時期。堅持黨建引領，推動安全發展，要發揮三個作用。

（一）要發揮黨組織的戰斗堡壘作用。各級黨組織特別是基層黨支部要組織黨員干部職工認真開展安全專題學習、專項培訓等活動，不斷增強職工的安全防范意識、提高職工的自我保護能力，切實將基層黨組織建設成為安全水平過硬、安全作風過硬的戰斗堡壘。在六月安全月到來之際，各級黨組織要提前預熱，開展以“深入反思、轉變作風、杜絕事故”為主題的學習研討活動，黨組織書記要為全體黨員上安全專題黨課，深入宣傳當前形勢下抓好安全工作的重要意義，全面分析項目建設中存在的安全不足，號召全體職工常態化學習安全法律法規、安全生產制度、安全應急常識，確保對安全工作做到思想認識到位、責任落實到位、管理舉措到位。

（二）要發揮黨員的先鋒模范作用。全體黨員作為推動企業安全發展的中堅力量，要以加快項目建設進度、實現安全生產“雙贏”為目標，充分發揮好先鋒模范作用，帶頭奮戰在各項安全任務中，以高度的責任意識和過硬的擔當精神解決好、處理好安全隱患和難點重點，確保黨旗在安全生產第一線高高飄揚。與此同時，黨員要以理論知識與現場實際相結的方式，主動做好傳幫帶工作，帶動身邊職工，特別是青年職工積極學習安全操作技能、增強安全防患意識、明確安全管理重點，真正做到按規操作、安全生產，為提高施工一線的安全管理水平貢獻自身力量。集團公司黨委將在七一前夕，對在安全工作中表現突出的先進個人和先進集體進行表彰。

（三）要發揮群團組織作用。集團公司工會、團委等部門要充分發揮職能作用，聯合安全生產部等部門，在六月安全月活動中深入開展安全知識現場咨詢、安全知識有獎競答等活動，注重發揮微信群、微信公眾號、抖音等宣傳平臺優勢，不斷擴大安全教育的覆蓋面、增強安全宣教的影響力。工會要重點組織做好職工代表安全視察工作、團委要深入開展“青年安全監督崗”等活動，切實幫助現場解決安全問題，引導現場職工牢固樹立安全發展觀念，杜絕違章操作行為。端午節是在安全生產月活動中到來，工會女工委等部門要當好“娘家人”，開展為一線職工送粽子、送安全等活動，切實以親情幫教工作的開展筑牢廣大職工做好安全工作的思想防線。

四、堅持黨建引領，推動安全發展，要把握四個關鍵。

堅持黨建引領、推動安全發展，要把握好四個關鍵，實現安全生產的工作目標。

（一）要以安全意識實現增強為目標，開展專題教育。一是要開展崗位行為規范教育。基層黨組織要重點深化職工崗位行為規范教育，組織職工細致地學習安全操作規程、安全行為規范、安全應知應會知識等內容，并以不定期抽考等方式，促進職工熟練掌握所學內容，不斷提高職工隊伍的安全技能水平。二是要開展安全警示教育活動。各級黨組織要將安全教育工作融入“三會一課”、主題黨日工作中，并以班組為單位，開展好安全警示教育活動。要以六月安全月為契機，集中對干部職工進行安全警示教育，剖析各地、相關單位發生的安全事故案例，對事故成因和防范措施進行安排專人進行講解，引導職工吸取教訓、認真防范、杜絕事故。與此同時，要在集團公司微信公眾號、網站等平臺開辟安全警示教育專欄，組織職工圍繞如何在安全生產中發揮自身作用、如何有效防范安全事故等問題展開討論，切實將安全意識內化于心、外化于行。

（二）要以安全基礎不斷夯實為目標，加強制度建設。同志們，安全制度是否制定到位、落實到位、執行到位，是安全工作基礎是否夯實的重要指標。一是要制定完善安全制度。要圍繞貫徹落實黨中央、省委、市委對安全生產工作的要求和部署，結合安全生產實際及制度“廢改立”工作，制定完善《關于進一步加強安全知識學習的實施方案》《安全生產責任追究辦法》及《安全生產預控體系》等制度，以安全制度的完善和修訂為安全生產工作夯實制度基礎，使安全工作有章可循、有規可依。二是要有力執行安全制度。各級黨組織要教育引導、督促指導干部職工堅決貫徹落實安全生產工作制度，在現場操作中主動把安全管理制度落實到實際操作中，做到有令必行、有禁必止。集團公司黨政將對基層黨組織及干部職工安全制度的執行情況開展專項檢查，全力維護安全制度的權威性，營造制度至上、精準執行的濃厚氛圍。

最新安全生產工作部署會議的講話提綱大全（16篇）篇十

各位同志們:

今天會議的主要內容是總結全年經濟工作,研究部署明年經濟工作。剛才,區財政局、國稅局、國土分局、棠下鎮、環市街、堤東街等單位作了發言,達成同志傳達了全市第一季度經濟分析會主要精神,同志全面分析了我區一季度經濟運行情況,客觀地指出了當前經濟工作存在的薄弱環節,有針對性地提出了下一階段的措施和要求。會后,各鎮街、各部門要圍繞區委、區政府的工作部署,突出重點,狠抓落實。下面,我就第一季度經濟形勢,以及下一階段工作重點和措施,提兩點意見。

一、深度解讀,正確認識當前經濟形勢

今年一季度,我區8項主要經濟指標增幅全市排名靠后,形勢不容樂觀。但是我們應該對我區經濟增速放緩的原因進行深度解讀,正確認識,這對于正在調整經濟結構的蓬江來說,是更為迫切的問題。剛才同志講的經濟減速的原因,我完全同意。近年來,我區經濟連續多年高速增長,如地方財政一般預算收入年均增長超過18%,長期快速增長把我區經濟指標基數拉得很高。而今年以來受國內外各種不利因素影響,在全國、全省、全市經濟減速的大形勢下,我區經濟回調態勢更加明顯。加上目前我區經濟“堆頭”在四市三區是最大,要持續實現高基數高增長難度較大。所以說,若單看經濟指標增幅,我們蓬江區是高不到哪里去的,我們與恩平市的高幅增長是沒有可比性的。從戰略上看,搞經濟就像是打仗,要有戰略眼光。我們這一屆黨委、政府要干一件“前無古人,后無來者”的大事,就是要切實把和開發好、建設好、啃下來,要切實讓市領導看到我們為推動蓬江區經濟社會發展所作的實實在在的努力。因此,大家一定要心定,客觀、坦然、冷靜面對當前我區經濟的增長速度,不看現在看將來。

二、抓住關鍵環節,積極謀劃重點工作

下階段我們要按照劉海書記在市經濟分析會上提出的“腳踏實地、真抓實干”的要求,集中一切人力、物力、財力,打一場“殲滅戰”,確保今年任務順利完成。

(一)穩穩當當操控好財政收支問題。

一是要確保年內“有錢用”,不出現資金窟窿。一方面,我們一定要確保全區財政按計劃實現增收任務,另一方面,我們一定要確保全區非稅收入不超過24%,剔除公安罰沒款收入后不能超過13%。

二是要確保全區財政收支平衡,財政收支差額絕對值不能超過5000萬元。區政財局要仔細研究好、把好關,嚴格按照年初預算進行財政支出,不能輕易追加財政開支,對于今年可干可不干的財政支出堅決停掉,集中財力辦大事,確保市、區重大事項、涉及民生民計重大事項等開支正常運作。

在此,我還要明確一下,在當前經濟困難時期,各鎮街在確保財政正常運作的同時,不要輕易貸款。

(二)全力以赴抓好重點工作、重大項目的落實。

一是配合、市政府推進重大項目的征地拆遷工作,加快高速北延線及橋等重大基礎設施的征地工作,尤其要傾全區之力支持棠下鎮發展,重點抓好項目的征地和供地工作。

二是千萬百計推進兩大-片區開發建設。加快建設,力爭2015年控規微調的機遇,進一步調整土地規劃,全面開發片區。要加緊征地拆遷等前期工作,積極探索由市國土收儲部分土地進行賣地置換物業或招引恒大集團等大企業進行投資建設等多種開發模式,盡快啟動局部地區開發。

三是抓好三舊改造。今年是“三舊”改造政策試行期的最后一年,9個鎮街要把握時機,搶抓時間,爭取年底前將符合條件但此前遺漏的地塊盡快補充上圖建庫,并加緊完善歷史用地手續,爭取盡早“入籠”。

四是抓好公園建設和“種大樹”工作。根據前期的工作部署,由同志負責,繼續抓好公園建設和“種大樹”工作,尤其是要配合市加快豐樂山公園建設。

五是全力做好農村工作。5月份,我們將召開全區性的農村工作會議對農村工作及解決農村深層次問題作出全面的部署,最近我們主要是要緊鑼密鼓地研究探索留用地開發管理、農村“三資”管理、扶持薄弱村發展集體經濟等政策問題,這里我就不詳細講,具體怎么做到時我再詳細講。

六是建立領導聯系重點企業制度。由區經濟促進局、區委辦、區府辦牽頭制定出臺有關方案,安排區領導、區直有關部門領導對口聯系重點企業,定點下企業開展調研,切實幫助企業解決生產經營過程中遇到的各類難題,積極扶持企業增資擴產,尤其是要加大對準備上市企業的扶持力度,此項工作由同志牽頭負責,區資產辦具體負責。各鎮街也要制定領導聯系重點企業的方案,切實維護好政府與企業關系。

七是加快盤活存量土地和閑置土地,挖掘土地潛力。要把盤活存量土地和閑置土地作為今年的重點工作來抓,全區任何領導均不能干預存量土地和閑置土地的處置。根據區國土分局的統計,目前全區經國家、省認定的存量土地有1.5萬畝,扣除、約5000畝的存量土地,其余分布在各鎮街的存量土地還有1萬畝。為充分盤活存量土地和閑置土地,督促已供地項目盡快上馬,區國土、住建、經促等部門最近要對全區已供地未動工的工業項目及房地產、商業項目進行調查摸底,列出具體名單,并以鎮街為單位召開會議研究部署,倒排項目動工時間,倒逼項目盡快動工。同時,由同志牽頭,重新調整項目準入政策,對取得土地8個月內未動工的項目,依照閑置土地的處置政策依法處置,并要強化項目準入后的后續監管工作,確保項目已取得土地的用地面積與簽訂合同的用地面積相符,土地用途不能輕易更改用于轉讓或建廠房物業出租。

這里我再講一點,希望各位領導班子成員一定要把心思放在工作上,盡職盡責,全力以赴抓好自己分管的工作。各位區領導、區直各部門負責同志要正確認識、統一思想、實事求是、妥善處理好市直有關部門職能下放問題。

各位同志們：

這次會議的主要任務是，按照全國全省組織部長會議精神，以及的要求，總結工作，對2011年全市組織工作進行安排部署。下面，我講三個問題。

五中全會精神，堅持在落實中求創新，在突破中求發展，各項工作取得了新成績。

第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災，市縣兩級組織部門快速反應，堅決貫徹落實省的決策部署，迅速組織動員全市黨員領導干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災和災后重建第一線，充分發揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災縣區對口支援，開展萬名機關干部“一對一”包保幫扶災民活動，做好化解矛盾、處理善后、維護穩定工作，及時發現總結、宣傳表彰抗洪救災和災后重建中的先進典型。廣大組工干部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護社會秩序，帶頭幫扶受災群眾，帶頭捐款奉獻愛心，用實際行動彰顯先進和優秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創新人才培養扶助、“5+3”高端人才招募等重點人才項目為抓手，全力推進三項人才支撐工程，為我市經濟社會發展培養引進了一批高端創新人才。連續兩年選派有發展潛力的縣（局）級領導干部和年輕后備干部到發達地區、重點企業、經濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務工作，在實踐中經受鍛煉、增長才干，為我市發展穩定做出了重要貢獻。組織專門力量對縣（局）級領導班子和領導干部實施專項考核，推動了重點工作任務的落實。

第二，大力加強領導班子和干部隊伍建設，領導發展的能力和水平有新提高。按照的總體部署，在年度政績考核的基礎上，適時對領導班子和干部隊伍進行調整補充，使縣（局）級領導班子，特別是縣（市）區黨政領導班子結構更趨合理，熟悉經濟工作的領導力量得到加強，整體功能進一步增強。深入實施培養選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣（局）級后備干部進行了調整補充，加強了對“兩高一低”后備人才的培養和管理，從源頭上為領導班子和干部隊伍建設的長遠需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變、中新吉林食品區項目建設、推進長吉一體化進程等內容，開展專業化培訓，領導干部推動發展的能力不斷增強。

第三，加大探索創新力度，干部人事制度改革取得重要進展。精心組織開展省市縣聯合公開選拔領導干部工作，在打破身份限制、創新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現了全程公開、全程規范、全程量化、全程監督，引起良好的社會反響，有18名干部走上縣（局）級領導崗位，111名干部走上鄉（科）級領導崗位。通過調任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處（科）級干部到市直機關任職，選調102名有發展潛力但缺乏基層工作經歷的市直機關年輕干部到基層培養鍛煉，暢通了上級機關與基層干部互動交流的渠道。實施干部選拔任用工作全過程監督，突出抓好干部任前監督和選人用人終端監測，選人用人公信度不斷提高。

第四，廣泛開展創先爭優活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學發展觀主題，以“五創”活動為載體，全面落實 “五個具體化”措施，分類組織督查指導，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨員干部示范引領作表率的生動局面。深入實施農村基層組織建設“三項工程”，平穩有序地完成了村級組織換屆工作，村干部報酬實現了按月發放，村級組織活動場所和農村黨員干部現代遠程教育網絡實現了全覆蓋，深入實施 “十百千項目支書”發展計劃，一批發展致富項目業績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。城市社區黨建工作“三有一化”進一步落實，非公有制經濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構建黨員聯系和服務群眾工作體系，建立了黨內激勵關懷幫扶機制。

第五，深入推進“講重作”活動，組織部門自身建設得到進一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創先爭優活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合，進一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什么”大討論，開設“組工干部講壇”，形成了比學習、比工作、比奉獻的良好氛圍。繼續開展“組織部長下基層”和“聯系基層、學習基層、服務基層”活動，幫助基層解決實際困難。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創新組工干部選用機制，激發了組工干部隊伍活力。嚴格執行“十嚴禁”紀律要求，作風建設得到進一步加強。

一年來，組織工作調研信息宣傳、信息化建設和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進展。

繞中心服務大局上創新不夠，組織部門自身建設還需要進一步加強。這些問題，要在今后工作中認真加以解決。

二、扎實做好2011年組織工作，為領先發展和全面振興提供堅強保證

今年是中國共產黨成立90周年，是實施“十二五”規劃的第一年，也是市縣鄉黨委集中換屆之年。根據中央和省的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會及省市相關會議精神，緊緊圍繞服務科學發展，突出做好市縣鄉黨委集中換屆工作，重點推進創先爭優活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓、強化干部監督管理、落實人才發展規劃和加強基層組織建設工作，改革創新、狠抓落實，為開創我市領先發展和全面振興新局面提供堅強組織保證。

（一）認真做好市縣鄉黨委換屆工作，進一步加強各級領導班子建設。搞好市縣鄉黨委換屆，是今年組織工作的中心任務。去年底，中組部印發了《關于認真做好市、縣、鄉黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進，統籌做好黨委、人大、政府、政協領導班子換屆工作。要認真落實發揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導向。按照德才兼備、以德為先標準，注重科學發展和重視基層導向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經驗豐富、能夠應對突發事件、善于解決復雜矛盾的干部。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉。對原班子中退出、調整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔負起做班子成員思想工作的政治責任。二是進一步優化領導班子結構。堅持好中擇優、優中選強，重點選好配強縣、鄉黨政主要領導。要選拔政治堅定、領導科學發展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好、清正廉潔的干部擔任黨委書記；選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔任政府主要負責人。要注意充實適應轉變經濟發展方式，懂新興產業、現代服務業、城市規劃建設、社會管理和善于做群眾工作的干部進領導班子。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領導班子主體年齡結構要求，加大培養選拔優秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數民族干部和黨外干部。以一把手、關鍵崗位和有培養前途的優秀年輕干部為重點，加大縣（市）區和市直部門之間、縣（市）區之間以及鄉（鎮、街）和縣（市）區直部門之間、鄉（鎮、街）之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領導班子換屆中的平穩過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規范換屆人選提名辦法，改進考察工作。堅持對新一屆領導班子成員人選進行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學性、真實性，結合年度考核、平時考核以及關鍵時刻和完成急難險重任務時的表現，綜合分析民主推薦結果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進候選人介紹辦法，創造有利于選舉人表達意愿的環境和條件。四是嚴肅換屆紀律。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，認真貫徹中央嚴肅換屆紀律視頻會議精神，嚴格執行“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”規定，突擊提拔干部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

組織部將于3月份對換屆工作做出具體部署，屆時將形成我市的工作安排意見。在組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調查摸底，進行縣、鄉班子結構分析，做好有關基礎工作。

（二）突出科學發展主題，扎實推進創先爭優活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進一步豐富活動內容，創新活動形式，拓展活動領域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞紀念建黨90周年開展創先爭優，營造學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。二要加強分類指導。繼續以縣（市）區為重點，突出抓好鄉村、街道社區、非公有制經濟組織和社會組織創先爭優，使創先爭優更加貼近生產工作實際。突出抓好窗口單位和服務行業創先爭優，讓廣大群眾切實感受到創先爭優帶來的變化。抓好領導機關和領導干部的創先爭優，充分發揮領導干部的表率和示范帶動作用。深化黨群共建，充分發揮工青婦組織作用，使全社會創先爭優氛圍更加濃厚。三要扎實開展載體活動。繼續開展以“五創”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進來，增強創先爭優活動實效。四要結合紀念建黨90周年推進創先爭優活動。組織黨員干部開展學習黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發揚黨的優良傳統。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者工作。

（三）加強探索實踐，積極穩妥推進干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進一步明確提名主體及其責任，規范提名行為。繼續探索完善全委（擴大）會非定向民主推薦縣（局）級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質和崗位適應度評價實施辦法，為差額考察干部提供科學的比選依據和操作細則，提高選任干部質量。三是進一步推進競爭性選拔領導干部工作。根據縣（局）級領導班子建設需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣（局）級領導干部辦法，推進市縣機關干部競爭上崗工作。四是進一步完善領導干部考核評價機制。要緊緊圍繞考準考實干部的德和才，根據不同領域、不同層次領導班子和領導干部特點完善干部考核評價辦法，綜合評價干部的德才表現。五是積極探索干部宏觀管理的創新舉措。進一步落實關于加強市直機關處級干部隊伍建設的意見，會同有關部門研究有關干部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機制辦法。

（四）深入落實干部教育培訓《改革綱要》，進一步抓好大規模培訓干部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續開展領導干部黨史、黨性教育專題培訓，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓。二要認真抓好中央、省全會精神和“十二五”規劃的學習培訓。加強戰略性新興產業、現代服務業、自主創新能力、現代科技、城市規劃、社會管理和輿情應對等方面知識培訓。三要推進干部教育培訓改革。研究制定貫徹落實干部教育培訓《改革綱要》實施意見，大力推進辦學體制、運行機制、培訓模式、師資隊伍建設和宏觀管理五項改革。充分發揮市縣兩級黨校和其他培訓機構的作用，利用干部網上學習園和農村黨員干部現代遠程教育網絡，加強對基層干部教育培訓，大力推進優質教育培訓資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓管理制度，提高-干部教育培訓質量。加強統籌管理，整合培訓資源，優化培訓渠道，強化師資培養，整治不良學風，增強領導干部參訓的內生動力。

（五）以提高選人用人公信度為目標，進一步加強干部監督管理工作。一是深入抓好四項監督制度貫徹落實。搞好專題培訓，組織知識測試，達到領導干部熟知、組工干部精通、干部群眾知曉的要求。加強對縣（局）級黨委（黨組）貫徹落實四項監督制度情況的.督導檢查，組織開展年度干部選拔任用工作“一報告兩評議”，探索試行《市直部門（單位）黨委（黨組）通報干部選拔任用工作并接受民主評議實施辦法》。二是著力做好提升選人用人滿意度工作。要認真分析去年我市組織工作滿意度民調結果，有針對性地提出改進措施。大力推行干部選任工作信息公開，堅持實行選人用人公信度測評和干部選任工作事后問詢制度。三是切實加強領導干部日常管理監督。堅持執行領導干部任期、離任經濟責任審計、函詢、談話、民主生活會制度，制定出臺《吉林市組織部門開展領導干部日常管理監督工作實施細則》，探索試行《領導干部日常行為表現專項測評實施辦法》。四是認真落實從嚴管理干部要求，探索建立關鍵崗位干部管理辦法。對黨政正職、執法執紀審批、管人管錢管物等關鍵崗位干部，要重點配備、重點教育、重點管理、重點監督、重點談話。

（六）全面落實人才發展規劃，充分發揮人才對經濟社會發展的支撐引領作用。一是推進人才規劃任務落實。適時發布《吉林市人才發展規劃（2011－2020年）》和《關于大力推進人才支撐工程，促進經濟發展方式轉變的實施意見》，結合國家和省人才發展規劃，認真抓好組織實施。二是大力引進培養高層次科技創新創業人才。利用國家“xx計劃”、省高層次人才引進計劃優惠政策和我市產業優勢、發展平臺，吸引海域外高層次科技人才來我市創新創業。探索產學研相結合、科技研發與成果轉化相銜接的創新創業人才培養模式，扎實推進青年科技創新創業人才“253”培養扶助項目。以各級各類產業園和創業園為依托，抓好人才創業基地建設。三是以重點人才工程為抓手統籌推進各類人才隊伍建設。要突出發展、服務產業，突出“兩高”、服務企業，突出基層、服務民生，精心組織實施一批重點人才工程，以人才工程引領和推動各類人才隊伍建設。四是探索建立長吉一體化人才合作機制。加強與長春等地的區域人才開發合作，在人才信息交流、政策并軌、市場對接等方面結成人才協作聯盟，促進人才信息一體化、人才政策同質化、人才流動有序化。五是加強黨政領導后備人才隊伍建設。推進實施培養選拔年輕干部“三二一”梯次工程，繼續公開選拔“兩高一低”后備干部（人才），探索建立適應“十二五”發展需要的正職后備干部隊伍和后備干部分類提名數據庫，跨部門、領域及區域推動年輕后備干部多方位實踐鍛煉，為年輕干部快速成長搭建舞臺。

（七）加強黨的基層組織建設，健全抓基層打基礎長效機制。一是深入實施農村基層組織建設“三項工程”攻堅計劃。要對照既定任務目標，逐級制定年度攻堅計劃，狠抓工作落實，確保“三項工程”各項任務全面完成。要加強以一把手為重點的鄉村班子建設，深化建制村“劃檔分類、升級晉位”工作，建立整頓軟弱渙散村黨組織長效機制，優化農村基層黨組織設置，大力推進“項目支書”建設，加強村級組織活動場所管理和使用，探索發展壯大村級集體經濟的有效途徑，深入推進“黨員創業帶富工程”。二是以 “三有一化”為重點，加強街道社區黨建工作。扎實做好社區黨組織換屆工作，切實加強街道社區黨組織和黨員隊伍建設，進一步深化創群眾滿意街道、社區黨組織活動，加強活動場所建設，總結推廣街道“大黨工委”體制，著力加強區域化黨建工作。三是大力推進非公有制經濟組織和社會組織黨建工作。深入研究探索非公有制經濟組織和社會組織黨建工作的領導體制和工作機制。繼續采取單獨組建、聯合組建、依托組建等形式，重點抓好小型非公有制企業和社會組織組建黨組織工作，進一步擴大組織覆蓋和工作覆蓋。認真抓好建強骨干隊伍、豐富工作內容、完善工作制度、鞏固活動陣地等方面工作，不斷提高非公有制經濟組織和社會組織黨建工作水平。四是統籌抓好其他領域基層黨建工作。以創先爭優活動為總抓手，扎實推進機關、國有企業和事業單位等領域黨建工作。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，加強黨組織班子建設和黨員隊伍建設，切實發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。五是做好發展黨員和黨員教育工作。要在保證質量的前提下，加大在工人、農民、高知識群體等重點群體中發展黨員工作力度。繼續抓好《－2015年全國黨員教育培訓工作規劃》的落實，全面推廣“黨性教育+技能培訓”培訓模式，用好黨員干部現代遠程教育網絡，推進黨員教育培訓基地建設。研究探索流動黨員等特殊群體黨員管理的新方法。扎實做好黨內激勵關懷幫扶工作。繼續開展黨內基層民主建設試點工作。

要繼續做好老干部工作和黨史研究工作，統籌做好信息調研、新聞和網絡宣傳、黨員統計和公務員統計、信息化建設和干部檔案管理、農村黨員干部現代遠程教育等工作。

三、以創先爭優活動為載體，進一步加強組織部門自身建設

加強自身建設是做好工作的保證。組織部門要帶頭開展創先爭優活動，弘揚先進組工文化，不斷提高自身建設水平。

第一，要在錘煉黨性、增強本領上創先爭優，提高學習力。要把黨性鍛煉作為創先爭優活動的核心內容，深入開展理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新為核心的組工文化建設。結合紀念建黨90周年，開展黨的光輝歷史和組織工作優良傳統教育，繼續組織開展“組工干部講壇”、“三個什么”大討論和向王彥生等優秀組工干部學習活動，大力表彰組織系統先進集體、優秀個人。要繼續深化“組織部長下基層”和“聯系基層、學習基層、服務基層”活動，以及“一對一”包扶災民活動，在聯系和服務群眾中體現組工干部的黨性和情懷。要帶頭創建學習型機關，通過辦班培訓、外出考察、崗位練兵、掛職交流等多種形式，抓好組工干部的學習培訓。

第二，要在圍繞中心、服務大局上創先爭優，提高服務力。圍繞中心、服務大局、推動發展是創先爭優的主要任務。知大局、懂本行、干實事，是組織部門的優良傳統。要全方位了解經濟社會發展形勢，研究新情況、把握新要求，深刻理解全市中心工作、戰略目標和重要部署，緊緊圍繞“四個堅定不移”的發展要求，充分發揮組織部門的職能作用，在服務加快經濟發展方式轉變中創先進、爭優秀。要結合我市實際，研究確定符合要求、體現組織工作特點的活動目標、主題、載體，引導廣大組工干部立足本職崗位，把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，埋頭苦干、務實重行，在服務中心、服務大局的實踐中創先爭優。

第三，要在解放思想、改革創新上創先爭優，提高創新力。要大力弘揚改革創新精神，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，敢于提出新思路、新舉措、新辦法，努力使組織工作體現時代特點、貼近黨員需求、富有實際成效。要以創新的理念謀劃工作思路，大膽摒棄陳舊的、不合時宜的觀念，切實以新視野謀劃發展、以新思路推動改革，增強組織工作的前瞻性、創造性。要以創新的舉措推進工作開展，健全主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名制度，完善公開選拔、競爭上崗和差額選拔等競爭性選拔干部方式，構建統籌城鄉發展的基層黨建新格局。要以創新的機制提升工作水平，健全促進組織工作創新發展的制度，努力使組織部門成為創新思維更活躍、創新動力更強勁、創新成果更顯著的部門。

第四，要在真抓實干、注重實效上創先爭優，提高執行力。要增強工作的計劃性，倡導高度負責、真抓實干、一抓到底的工作作風，制定規劃、分解任務、明確時限、落實責任、加強督導、跟蹤問效，逐項任務去落實，逐件事情去完成，逐個問題去解決，在落實工作中體現執行力。要增強工作的超前性，對組織工作的前進方向超前研究、超前謀劃，作出遠景工作規劃和制度設計。要增強工作的原則性，嚴格按照政策和制度辦事，規范自己的言行，用實際行動贏得干部群眾的理解、信任和支持。要增強工作的協調性，牢固樹立團結協作意識，集思廣益、群策群力，努力創建團結協作、生動活潑、和諧有序的組織部門。要多蹲點調研、多解剖麻雀，從實踐中尋找改革創新、破解難題的有效辦法。要改進會風文風，騰出更多時間和精力抓落實。

第五，要在公道正派、干凈干事上創先爭優，提高免疫力。要堅持“三從嚴”不放松，不折不扣執行“十嚴禁”紀律，筑牢抵制不正之風、廉潔從政的“防火墻”。針對新形勢下易發不正之風和損害組織部門形象的重點環節，健全完善相關制度措施。要嚴守組織人事紀律，做到慎言、慎行、慎微、慎友、慎獨，對有苗頭性問題的，要及時提醒告誡或批評教育；對已出現問題的，要嚴肅查處，決不姑息遷就。要關心組工干部的成長進步，認真落實“三個留人”的要求，真正做到“家規嚴”、“家風正”、“家味濃”，增強組工干部的榮譽感、自豪感和歸屬感。

各位同志們，新的一年，組織工作任務艱巨而繁重，組織部門責任重大而光榮。我們要在的正確領導下，圍繞中心、服務大局，振奮精神、改革創新，狠抓落實、創先爭優，以優異成績向建黨90周年獻禮。

最后，在新春佳節即將來臨之際，祝大家身體健康，闔家幸福！

同志們:

這次經濟工作會議的主要任務是,認真貫徹落實、、經濟工作會議精神,回顧總結去年經濟工作,研究部署今年經濟工作。剛才,人大主席歐陽湘就計劃生育工作、政協聯絡組長譚新文就政法綜治工作作了講話,我完成贊同,請各村、各單位認真抓好落實,等下,鄉黨委書記王益群還要作重要講話,請大家認真領會。下面,我就抓好今年的經濟工作講三點意見。

一、肯定成績,正視差距,增強加快經濟發展的決心和信心。

一年來,在鄉黨委的正確領導下,全鄉廣大黨員干部群眾緊緊圍繞建設“旅游名鄉、錦繡瑤鄉、生態家園”為目標,群策群力、奮力攻堅、拼搏進取,以改善民生為出發點,著力推進項目建設、產業結構調整和作風建設為重點,確保經濟各領域取得了成效,實現了“十二五”良好開局。

(一)經濟發展加速,綜合實力不斷增強。2011年,全鄉實現gdp產值3415萬元,同比增長4.8%,其中:第一產業增加值1255萬元,增長3.5%;第二產業增加值416萬元,第三產業增加值1744萬元,增長10.2%。一、二、三產業占國內生產總值的比重分別為37%,12%,61%。社會固定資產投資9828萬元。地方財政收入218萬元。農民人平純收入2693元,同比增長18%。

(二)基礎設施逐步完善,新農村建設取得新成效。2011年,全鄉廣大黨員干部群眾攻堅克難、扎實苦干,以建設中心小城鎮為輻射帶動,努力完善建設了一批群眾熱切關心的基礎設施。2011年,鄉黨委、政府頂住財政壓力,全面改造了政府機關大院,硬化了鄉政府機關宿舍樓道路、新建了標準燈光籃球場、在政府大樓改造了郵政所等項目,改善了政府形象面貌。各村抓住“一事一議”財政獎補政策,大力完善村級基礎設施。鐘家、劉家、西嶺、永安村的環衛項目,修建了4個垃圾池,配置12輛垃圾斗車,1輛垃圾車。黃家墆村硬化大黃家墆至何家灣通組公路2.5公里,小黃家墆至平頭嶺公路1.9公里。塘坊村通村公路12.6公里硬化已經全部完成。這些為民辦實事工程項目的順利建設,得到了廣大群眾的高度評價。

(三)文、教、衛等各項社會事業蓬勃發展。文化方面,新建了塘坊、黃家墆、道洞、劉家村農家書屋,截至去年我鄉7個村已配備了農家書屋,實現了農家書屋全覆蓋。黃家墆村文物保護挖掘工作得到上級文物部門的高度重視,黃家墆村門樓被市評為文物保護單位。2011年4月成功舉辦了瑤族賽鼓文化研討會,正在積極申報省級非物質文化遺產。教育得到優先全面發展。投資16萬元新建了劉家村長灘小學,中心幼兒園通過了省級示范幼兒園驗收,改造和維修塘坊村小學學校食堂,改善了學生了就餐環境。體育方面,修建了高標準燈光籃球場,舉辦了瑤族鄉第一屆籃球賽,激發了全鄉民眾的體育運動熱情。

(四)計生工作保持優異水平,綜治工作確保社會大局穩定。2011年,我鄉人口計生工作繼續保持優異成績,連續12年被市評為“模范鄉鎮”。2011年全鄉人口出生為109人,計劃生育率達90.8%,期內避孕節育措施率達100%。社會撫養費征收率98%,出生性別比為100:109,全年落實計劃生育“四大手術”130多例。社會大局穩定,政法綜治工作成效好。在糾紛調處方面有大轉變,矛盾糾紛底子清、調解快,效果好。成功調處了永安村與湘峰園糾結了幾年的土地大糾紛,全年受理各類矛盾糾紛97起,調成97起,調成率達100%,共立破刑事案件2起,查處林業行政案件16起。2011年我鄉司法所被省廳評為“模范鄉鎮司法所”。

(五)落實國家惠民政策,民生得到改善。2011年,我鄉認真執行貫徹落實中央關于農村的各項政策。一是做好低保工作,完成農村低保96戶,170人,五保戶32戶,五保35人。給予了農村貧困人口的基本生活保障。二是新型農村合作醫療覆蓋面廣,全鄉共參合6511人,參合率97%,在大病方面給予了一定傾斜,有效解決了農民看病貴的難題。三是新型農村社會保險,參保人數為3112人,參保率達87.7%。四是完成一池三改工作139戶,改善了村民的居住環境,方便村民的生產生活。

(六)引進項目建設,以項目帶動發展。2011年,全鄉以“發展小城鎮,融入大旅游”為工作方針,大力發展旅游及與其相關的項目建設,招商引資建設了萬盈瑞凱森林溫泉酒店,劉家坪坑生態旅游度假村,湘峰緣度假村等大旅游產業項目,帶動了旅游相關產業大開發。特別是萬盈瑞凱森林溫泉酒店,建設資金高達3億元,解決我鄉500多人就業,增加村民收入,助推了我鄉經濟發展。同時該酒店與黃家墆村平頭嶺自然村民簽訂了土地流轉合同,流轉土地1000畝,準備建設生態休閑農莊。

看到成績的同時,我們還應當看到差距,我鄉經濟社會發展還存在著一些突出問題和困難:一是經濟發展滯后,財源匱乏,可用財力有限。二是農業產業化規模小,缺乏強勢龍頭企業帶動,效益還不夠理想,農民穩定增收面臨諸多困難。三是個別干部服務意識不強,工作效率不高,作風建設有待進一步改進。對此,我們一定要高度重視,采取有力措施,在今后的工作中切實加以解決。

二、搶抓機遇,積極主動打好今年的經濟攻堅仗

(一)大力發展現代農業,提高農民收入。以鐘家木森森茶場為龍頭,推動千畝標準茶園基地建設,全面提升茶葉質量,打造茶葉品牌;擴大竹鼠、山羊、黃牛、牲豬、灰天鵝養殖基地規模,帶動和發展一批小型養殖戶;鞏固貢菊、金銀花種植面積,帶動其它藥用植物的種植開發,逐步創建藥材種植園區;利用旅游資源,大力發展觀光農業。搶抓中央1號文件“堅持不懈加強農田水利建設”的契機,搶抓我縣被列為羅霄山區扶貧縣的機遇,進一步加大爭資立項力度,圍繞樂水河治理、農田基礎水利、農村飲水安全等水利建設項目進行精心規劃、編制和申報,力爭實施一批水利建設項目,穩定糧食生產,推動現代農業發展,促進農民增產增收。

(二)加快服務行業發展水平,提升旅游形象。要依托生態資源,抓住旅游大開發的機遇,大力發展旅游相關產業,做好塘坊村少數民族特色村寨的保護和發展工作,挖掘少數民族風情,建立少數民族風情園村。圍繞游客的吃、住、行、游、購、娛,大力開發農特產品,提升酒店、餐飲服務水平,全面提升管理服務水平。

(三)狠抓項目建設,著力推進財源建設。2012年,瑤族鄉將在往年項目建設的基礎上,圍繞生態旅游、瑤鄉文化、民生關愛等項目,全力引資融資籌資,建設好高標準黃家畔示范蔬菜基地、建設好湘峰緣度假村、劉家坪坑生態旅游度假村項目工程,落實好院內改造、修建好道洞村通村公路。同時要著力打造和包裝好茶葉、苦筍、楠竹筍、金銀花等農特產品,深度挖掘瑤族賽鼓、舞獅、山歌等民間文化藝術,真正實現文化興鄉,旅游富鄉。

(四)大力推進環境治理,保持生態形象。按照、的統一要求,積極開展“三年城鄉綠化攻堅”,用三年時間,完成欄莽公路兩側可視范圍內的荒山濕地、境內河流兩岸營造岸邊護林帶以及通鄉通村公路林蔭綠化。加大森林防火力度,做到一手抓植樹造林,一手抓森林防火,嚴格落實《禁火令》,堅決打擊有令不行,有令不止的違法違規行為;同時,加大督促落實力度,對工作不力、責任不落實造成不良后果的,嚴格按照相關法律法規追究相關單位和個人的責任,確保全鄉不發生大的森林火災和人員傷亡事故。要切實抓好《禁伐令》的落實,鞏固城鄉綠化攻堅成果。積極抓好街道環境整治,大力推行門前“三包”責任制,著重解決街道臟、亂、差等問題。各村、各單位均要組織開展環境整治行動,引導農民在房前屋后栽花種樹、清除垃圾、美化家園,確保街道清潔、村容整潔。

(五)強力推進新農村建設。繼續開展“水利建設年”活動和“一事一議”財政獎補政策,進一步推進農村道路、農田、電網等基礎設施建設,解決2000人以上飲水不安全問題、修復水利項目10處,改善灌溉面積1000畝。集中財力高標準辦好1個新農村建設示范點,確保新農村建設年年有新變化。繼續開展送戲送電影下鄉等文化活動,不斷滿足群眾日益增長的精神生活需求。繼續推進公路硬化“組組通”工程,著力抓好2個村通村公路建設。同時,要把握好以羅霄山片區扶貧開發契機,認真搞好項目的規劃編制和申報,打好扶貧攻堅基礎。重點突出產業開發扶貧,確保農民收入增長幅度高于全縣平均水平。

三、狠抓當前,認真貫徹落實當前幾項重點工作

(一)抓好計劃生育春季集中服務活動。《瑤族鄉2012年春季計劃生育集中服務活動方案》已經下發。剛才,歐陽湘主席就春季服務集中服務月活動作了全面安排,請大家認真抓好落實,特別是村主要干部更要帶頭,親自上門做工作,各村務必在4月10日之前完成任務。

(二)抓好春耕生產工作。各村各單位要對照今年糧食生產責任狀,認真落實好各項生產目標任務。農業部門要加強技術指導,穩定糧食播種面積,組織農技人員下鄉進村開展春耕科技培訓活動,動員和指導農民抓好春收作物的培管。供銷、農機等部門要加強種子、農藥、化肥、機械等物資的儲備調運,確保農資市場供應充足,價格平穩。要認真開展農資市場打假集中整治活動,確保農民買到放心農資。

(三)抓春季植樹造林和森林防火工作。清明前后是森林火災的高發期,各村和林業部門要始終繃緊森林防火這根弦不放松,加大火源控制和排查力度,堅持24小時值班制度,一旦發生森林火災,立即科學組織撲救。要按照屬地管理的原則,全面開展義務植樹活動,完成重點工程造林任務,迅速掀起植樹造林的高-潮,完成“三年綠化攻堅”1400畝植樹面積。

(四)抓防汛抗災準備工作。加強各類應急預案特別是防汛預案的制定和完善,加緊對水利工程、水電站隱患進行一次全面排查、全面檢修,對防汛物資儲備情況進行一次全面摸底和補充,確保防汛抗災工作人員、責任、措施、物資“四到位”。加強宣傳發動,提高山洪災害易發區的群眾防災避災意識,做到家喻戶曉。

(五)抓春季動物防疫工作。當前已進入動物疫病高發季節。各級各部門要按照“政府保密度、部門保效果”的要求,進一步強化防控責任,落實綜合防治措施,加強動物免疫檢疫,扎實做好疫病防控的各項工作,抓早、抓小、抓苗頭,把可能出現的動物疫情撲滅或控制在最小范圍內。

同志們,我鄉正處在加速發展的關鍵時期,蓬勃向上的發展態勢鼓舞人心,千載難逢的大好機遇催人奮進。讓我們在鄉黨委的堅強領導下,在王益群書記的帶領下,緊緊依靠全鄉人民,以時不我待的緊迫感和使命感,以只爭朝夕的事業心和責任心,振奮精神、銳意進取,為建設新而努力奮斗!

同志們:

今天,直屬局召開組織收入誓師大會。市政府副秘書長在百忙之中親臨指導,可見這次會議是多么重要。剛才,就直屬局今年的組織收入工作做出了安排部署,所談的意見很好,我完全贊同,下面,我講幾點意見。

一、充分認識完成今年組織收入任務的重要性

4月23日,、市政府召開“推動思想大解放實現經濟大發展動員大會”。會議上,在肯定近年來經濟社會發展成績的同時,明確指出,我們縱向比,有發展、有進步,但拿到全國、全省橫向比,發展還不夠快、不夠好,一定要有強烈的憂患意識和危機意識,切實增強加快發展、追趕先進的責任感、使命感和緊迫感,居安思危謀發展,局危思變大發展。靳書記強調,推動全市經濟大發展,就是要深入貫徹落實科學發展觀,堅持“四個不改變”,做到“六個不動搖”。堅持“四個不改變”:堅持加快“兩個率先”奮斗目標不改變,堅持打造“兩個名城”發展定位不改變,堅持全市經濟增長高于全省及中原城市群平均水平不改變,堅持年初確定的各項目標任務不改變。做到“六個不動搖”:發展工業不動搖,推動第三產業大發展不動搖,狠抓招商引資和項目建設不動搖,加快縣區域經濟發展不動搖,推動城鄉一體化發展不動搖,創優發展環境不動搖。在市新一輪-大發展中,我們地稅部門扮演著非常重要的角色,肩負著依法組織收入、實施宏觀調控、調節個人收入分配的重任,充分發揮好地稅部門的職能作用,對于保障政府公共財政運行,推動經濟大發展和促進和諧社會建設具有重大意義,我們的使命光榮,責任重大。這就要求我們必須積極響應、市政府的號召,從戰略和全局的高度,認清形勢,明確使命,加快發展,以地稅事業的大發展來促進全市經濟社會的大發展,為我市實現“兩個率先”做出積極貢獻。

今年市政府分配我局的市本級一般預算收入任務是54240萬元,其中地方工商稅收46400萬元,企業所得稅7600萬元。要完成市政府分配的一般預算收入任務,直屬局2015年應完成全口徑稅收收入63200萬元,去年完成數為52937萬元,要求增長率為19.7,扣除2015年不可比因素12169萬元,可比口徑要求增長率為54.4,即直屬局要在2015年先消化掉2015年已入庫而2015年不存在的12169萬元的基礎上,再組織增收10263萬元。實事求是的講,直屬局的收入壓力相當大。從一季度收入情況看,直屬局的收入總體上是增長的,這表明圍繞組織收入,直屬局全體干部職工采取了措施,付出了辛勤的勞動,成績是應該肯定的。但與市政府下達的收入目標相比,差距還是很大的,任務十分艱巨。對此,市局黨組態度是:橫下一條心,丟掉幻想,破釜沉舟,背水一戰,奮力拼搏,確保全年市本級收入任務的圓滿完成。這首先是講政治的需要。我們地稅部門是市政府的職能部門,圓滿完成今年的收入任務,才能在政治上與、市政府保持高度一致;其次,是服務大局的需要。xx要實現兩個率先,就要求我們地稅部門提供強有力的財力保障,圓滿完成今年的收入任務,是我們地稅部門服務大局,推動xx大發展的需要。其三,是地稅事業自身發展的需要。我們的地稅事業要走在全省、全市的前列,就必須切實強化征管,圓滿完成今年的收入任務,實現跨越式發展。因此,市直屬局全體干部職工都要充分認識完成今年收入任務的重要性,把思想和行動統一到市局黨組的決策上來。

二、多措并舉實現地稅收入跨越式發展

(一)要堅定信心,提高勇氣。我們既要看到完成今年收入任務有很大難度和一些不利因素,更要看到完成今年收入任務有很多有利條件。一是我市經濟將保持較快發展。今年,預計生產總值增長13;全社會固定資產投資增長18;社會消費品零售總額增長15。一批大項目將陸續開工建設,如,集團年屠宰加工5000萬只的肉雞項目;總投資26億元的2×30萬千瓦熱電項目;總投資7億元的沿河改造安置房工程等,這為地稅收入增長提供了稅源基礎。二是車船稅等稅收政策的調整,將會帶來收入增長。三是我市二產稅負低于全省平均水平,2015年至2015年,我市二產稅負分別為1.85、2.22、1.71,分別低于全省平均水平0.93、0.6、1.26個百分點,這說明,挖潛堵漏,大幅度增加稅收收入的空間仍然存在,只要我們加大征管力度,就會實現稅收的大幅增收。四是我們有一支能征善戰的地稅干部隊伍。尤其是市直屬局的干部職工素質高,政治上聽話,工作上敬業,能力上出眾,市局黨組對你們寄予厚望。五是、市政府大力支持我們依法行政。因此,我們的同志在困難的時候,要看到光明,要看到希望,要提高我們的勇氣,要堅定信心,迎難而上,攻堅克難,打贏今年組織收入這一仗。

(二)要加強征管,堵漏增收。直屬局要大力實施科學化、精細化管理,向征管要收入。一是深入開展稅收分析。把稅收分析作為稅源管理的方向標。要改進稅收分析方法,從宏觀著眼、從微觀入手,拓展分析深度,發現和分析稅收征管中存在的問題。二是強化戶籍管理。這是稅源管理最基礎的工作,要嚴格做好開戶、變更、停復業、注銷、外出經營報驗登記管理工作,減少漏征漏管戶。要加強稅務登記證管理,開展稅源清查,澄清稅源底子。這是當前直屬局重中之重的工作,既要摸清面上的稅源,更要挖掘潛在的稅源,找到增加收入的突破口和著力點。要搞好部門協作,拓寬與有關部門間的數據交換與互聯互通渠道,充分利用經濟普查資料、工商登記信息、組織機構代碼信息,全面開展管戶比對分析,有效清理漏征漏管戶。要切實落實好稅源的三級巡查制度,巡查要有記錄,巡查過程中發現的漏征漏管戶要及時納入管理,強化對納稅人的動態監控。三是深化納稅評估,把納稅評估作為加強稅收征管的重要工作切實抓緊、抓好、抓出成效。要建立分行業、分稅種的納稅評估指標體系,改進評估手段,開展評估培訓,提高評估技能,不斷提高納稅評估工作水平。要對重點行業、重點稅源、稅負異常變化企業、長虧不倒企業開展評估,針對評估中發現的問題,該補稅的補稅,該移交的移交。四是建立分析、評估、稽查、稅源監控之間的互動機制。從分析發現問題,從評估查找原因,通過征收管理來解決這些問題,通過稅務稽查來以查促管,以查促收,在全局形成以稅收分析指導納稅評估,納稅評估為稅務稽查提供有效案源,以稽查結果反饋改進稅收分析和納稅評估良性互動機制。五是開展“一清查四整治”工作。這里,我強調一點,今年的“一清查四整治”工作,市局確定的目標是查補稅款要突破7000萬元,其中,市本級收入要突破3000萬元。為確保今年市本級收入任務的圓滿完成,市局專門成立了市本級收入領導小組。我擔任組長,婁獻軍同志為副組長,下設辦公室,辦公室設在直屬局,張淑霞同志兼任辦公室主任。直屬局要把工作任務層層分解,落實到具體崗位和人員,明確要求和責任,嚴格目標考核,使人人有壓力、有動力,千鈞重擔大家挑,人人身上有目標,確保各項工作任務的完成。

(三)要嚴格執法,優質服務。越是組織收入任務艱巨,越要堅守依法治稅這個底線。要堅持組織收入原則,認真落實組織收入的八項禁令,嚴格執法,公正執法。要及時全面落實稅收優惠政策,支持企業發展。要認真貫徹國家稅務總局關于優化納稅服務的各項規定和要求,有效解決稅負不公、執法不公問題,進一步減輕納稅人的辦稅負擔,為納稅人提供優質服務,全力打造服務型地稅機關。

(四)要接受考驗,交好答卷。能否完成今年的市本級收入任務,是對直屬局領導班子執政能力的考察,是對直屬局干部隊伍執法能力的考驗,是對直屬局全體干部職工服務xx大發展本領的考核。希望大家都要著眼大局,服務大局,接受考驗,扎扎實實地做好組織收入工作,確保圓滿完成組織收入任務,給市局黨組交上一份滿意的答卷。對今年直屬局的收入任務,市局將嚴格實施目標考核,若完不成任務,將取消其目標考核評優資格。

三、轉變作風抓好組織收入工作任務的落實

今年的收入工作任務已經明確,要圓滿完成收入任務,關鍵要靠好的作風來保證。

一要群策群力謀發展。市局決定,在全市地稅系統開展我為地稅事業諫言獻策活動,直屬局的同志要積極響應號召,緊緊圍繞直屬局工作的總體目標,特別是在征收管理、堵漏增收等方面提出具有前瞻性、針對性、操作性的意見和建議。直屬局班子要集中大家的智慧,解決好收入工作中存在的問題。

二要真抓實干推發展。直屬局要圍繞今年的收入工作,體現抓得“早”,確保抓得“緊”,注重抓得“細”。直屬局各級干部都要堅持以實為本、務實重干,撲下身子抓落實,做到定下來的事情就抓緊實施、不推不拖,部署的工作就要明查暗訪、真督實查、一抓到底,推動收入工作拼搏上臺階、再創新業績。

三要奮發有為領發展。現在全系統各單位都在競相發展,明爭暗賽,直屬局要當時代的弄潮兒,引領發展,就必須要有奮發有為的精神狀態,增強解放思想的勇氣,增強干大事、創大業的魄力,全力攻堅破難,確保收入工作高效推進,走在全系統的前列。

四要改革創新促發展。地稅事業發展的不竭動力在于改革創新。直屬局各級干部都要爭做推動創新的模范,立足直屬局實際,創新理念,創新思路、創新方法、創新機制,確保今年在納稅評估、信息化建設、納稅服務等領域實現突破。

同志們,做好今年市本級收入工作,事關又好又快推進“兩個率先”,任務艱巨、使命光榮。我們一定要認清形勢,解放思想,堅定信心、實干拼搏,努力實現我市地稅事業的大發展,為建設富強xx和諧xx做出新的更大的貢獻!

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