在工作方案中，我們需要明確工作的目標和任務，制定詳細的步驟和計劃，以確保工作的順利進行。接下來是一些成功工作方案的案例分享，希望對大家有所啟發和幫助。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇一
為認真貫徹落實黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定，按照我縣紀委統一部署，為確保活動能收到實效，根據我辦的實際情況，特制定以下方案：
一、指導思想。
以黨的十八大會議精神和中央關于“改進工作作風，密切聯系群眾”的八項規定和六條禁令為指導，按照省市縣紀委要求，切實把此項活動落到實處，切實改進工作作風，加強廉政建設，著力解決四城聯創工作的熱點、難點問題，提高創建工作效能，推薦四城聯創工作。
二、加強領導。
三、活動內容。
（一）扎實深入開展學習調查研究工作。突出調查研究主題，圍繞主題合理安排行程；改進調研工作作風，不搞形式主義；制定調研學習活動計劃，定期學習和調研，通過各科組間信息資源共享機制，避免重復調研，以解決實際問題。
（二）注重會議活動實效。減少會議活動數量，要本著務實高效的原則嚴格清理、切實減少各類活動會議，凡能以電話、電報、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開；要注重會議活動實效，爭取開短會、講短話、解難題。
（三）精簡文件簡報。減少簡報和報刊數量，增強文件簡報時效，文件要突出思想性、針對性和可操作性，嚴格控制篇幅。簡報要反映重要動態、重要經驗、重大問題以及對策建議等，并減少發文數量，嚴把文件質量關和程序關，大力推進網上辦公，逐步實現公文的網絡傳輸和網上辦理，提高效率，降低成本。
（四）厲行勤儉節約。嚴格遵守生活待遇規定，領導要帶頭發揚艱苦奮斗的精神，堅持勤儉辦一切事，帶頭反對鋪張浪費，不大手大腳、講排場；嚴格公務車輛配備使用，不準公車私用和私駕公車。公司領導帶頭廉潔自律，嚴格管理身邊工作人員和家屬、親友，不得利用職權和職務上的影響為配偶、子女及其配偶、其他親屬索取資助，不從事營利性活動，不違反公共財物管理和使用的規定，不違反規定干預和插手市場經濟活動。
四、工作要求。
（一）加強自身學習，提高自身素養。加強學風建設，繼續開展創學習型單位活動，樹立終身學習的理念。堅持每周政治學習，提倡帶著問題學習，堅持理論聯系實際；健全學習制度，堅持領導每月不少于一次集中學習；積極鼓勵干部網上學習。
（二）強化調查研究，注重解決突出問題。切實轉變作風，中心要深入開展調查研究。針對重點、難點、問題，通過召開座談會、走訪、實地考察等多種形式了解創建工作困難，研究制定整改措施。
（三）嚴格考勤制度。每天堅持簽到兩次，每月個人請事假不得超過兩天。
（四）嚴肅上班紀律，按時上班、按時下班。嚴禁遲到、早退、空崗。上班期間嚴禁上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、下棋、串崗、離崗、閑聊、干私活等庸、懶、散、亂、不作為行為出現。
五、加強督促檢查。
學習檢查領導小組要定期督促檢查并及時發現問題，總結經驗，邊檢查邊整改，切實改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，確保中央的八項規定落到實處。
中央8項規定是哪八項。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇二
為進一步深入落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規定精神的情形進行專項整治，現就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯誼、招商、協調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規接待、虛列支出、虛開發票套取現金，通過機關食堂變相發放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業單位、各村（社區）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優惠卡等網絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規發放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區各企業違規報銷費用等方式套取經費、發放津貼補貼、獎金，將工作經費、集體獎勵未作明確規定的直接發放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發放工會福利；違規發放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規定自行新設項目、擅自提高標準，繼續發放已經明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執法執勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規定的問題，以及村（社區）黨員和黨員干部違規辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發票必須符合有關政策規定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（2019）11號文件規定執行，村（社區）嚴格按“三個零”制度村（社區）公務接待為“零”的要求執行；對違規收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區管領導干部向區紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統一管理；對違規發放津貼、補貼、獎金和違規公務用車嚴格按照落實中央八項規定精神“30”問的要求執行；對公職人員和村（社區）黨員干部違規操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發（2020）2號，涪陵委辦發（2018）17號文件規定執行；若有違反上述規定的主動向組織說清問題并按相關規定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產合法合規，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發現的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發動社會監督、媒體監督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發揮廣大群眾的監督作用。街道紀工委要及時溝通聯系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區監委派駐第三監察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執行情況的監督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經費管理、公務卡使用等制度執行情況的監督檢查，對在專項督查中發現的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執紀問責。
1.督促主責部門發揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業必管作風”的原則，對貫徹中央八項規定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規范，督促主管部門、村（社區）不斷完善強化“三公”經費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區）嚴格執行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發生頂風違紀、違反中央八項規定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執紀審查中發現的“四風”問題，優先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
三、工作要求。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規定精神，抓好本村（社區）本部門本系統作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監督執紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協調。2019年白濤街道深入落實中央八項規定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續發揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協調街道相關部門根據職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協作配合。健全紀檢監察、財政辦等監督部門協作機制，強化溝通協調，共享監督信息，織密監督網絡，創新監督方式，提高監督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發現和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業務培訓。幫助紀檢監察組織厘清政策界限，提升監督執紀的水平和效果。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇三
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
（一）高度重視。公司黨組織要把糾“四風”治陋習、樹新風專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入績效考核和黨風廉政建設責任制考核。各部室要高度重視，做到有落實、有自查、有總結，發現問題和薄弱環節，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來，認真對照、深入查擺是否存在違紀問題，確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇四
為進一步推動“創先爭優”活動深入開展，確保活動取得實效，根據推行黨員公開承諾制相關要求，結合公司實際，現提出如下實施方案。
共產黨員公開承諾是公司開展“創先爭優”活動的重要環節，要堅持從實際出發，以推動中心工作、履行崗位職責、聯系服務群眾為主要內容，以簽訂《黨員模范帶頭承諾書》、公開承諾、認真踐諾為基本形式，引導廣大黨員發揮更加鮮明的先鋒模范作用，在推動公司又好又快發展的實踐中建功立業，創先爭優。
承諾人員：公司全體共產黨員、入黨積極分子。
承諾內容：
一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務。
二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
三是自律承諾，主要承諾維護黨員形象、遵守規章制度、增強黨性修養方面的主要措施。
四是實事承諾，黨員可根據自身能力和特長，在年度內承諾為職工群眾辦一至兩件實事、好事。
黨員領導干部承諾的主要內容：重點在選人用人、重大決策、堅持民主集中制、帶頭維護班子團結和集體權威、帶頭執行公司和廳黨組各項決策部署、解決群眾關注的突出問題、遵守黨風廉政有關規定等方面選擇具體承諾事項。
黨員承諾的主要內容：重點在履行好崗位職責、提高工作質量和效率、幫助困難職工解決難題、嚴格遵守組織紀律、工作紀律及單位各項規章制度等方面選擇具體承諾事項。
以“創先爭優”活動為專題，以“三問三解三創”活動為載體，在公司全面推行黨員承諾制。
（一）科學定諾。
黨員按照創先爭優“五帶頭”的標準要求，結合公司開展“三問三解三創”活動和年度工作目標確定承諾事項。黨員公開承諾必須體現黨員自愿、量力而行的原則。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，做到符合實際、力所能及、簡明扼要，承諾內容要“實”，要明確兌現承諾的實施步驟和時間節點。
（二）組織審諾。
黨員承諾書定稿后，由所在黨支部召開支委會集體審定，重點審查承諾事項是否符合共產黨員創先爭優“五帶頭”的要求，是否切合黨員本人實際、所在崗位和職責特點，是否符合組織要求和職工群眾意愿。對不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見，引導黨員重新確定承諾事項。
（三）公開示諾。
承諾事項審核通過后，基層黨組織與黨員簽訂承諾書，通過統一公布文件、制作公開承諾專欄、實行承諾上墻等形式，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限向群眾公布，接受黨員群眾監督，并報上級黨組織備案。
（四）扎實踐諾。
黨員做出承諾后，要積極創造條件，兌現承諾。各級機關黨組織可設立黨員責任區，組織黨員圍繞增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率兌現承諾，促進機關部門在工作作風上、管理質量上和服務水平上實現明顯轉變。
（五）民主評諾（結合創先爭優點評工作，每季度一次）。
基層黨組織負責對黨員兌現承諾情況進行跟蹤督查，結合創先爭優活動點評、民主生活會、民主評議會，組織職工群眾對完成的承諾事項進行民主測評和驗收。年終以支部為單位召開承諾兌現情況通報會，將兌現結果向全體職工公開，考評結果應妥善保管，以備公司黨委檢查。公司黨委將把踐行公開承諾情況、群眾評議滿意度納入黨建工作目標考核，作為年終評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。
（一）加強領導，精心組織。各級黨組織要把此項活動作為黨建工作的一項重要內容來抓，從實際出發，制定可行的實施意見，有計劃有步驟地組織實施。黨組織主要負責人要切實履行第一責任人的職責，及時了解活動的進展情況、活動中存在的問題，確保取得實效。
（二）創新形式，增強實效。在落實黨員承諾中，要注意創新載體，豐富和拓展承諾的內容。要建立承諾事項臺賬，明確承諾內容、完成時限、責任人。在公示黨員承諾書的同時，還必須公示“兌現情況”，實行銷號制度，做到一事一結，對沒有按時完成的，及時提出批評，限期整改，保持和維護承諾制的`嚴肅性。
（三）加大宣傳，推廣典型。要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結推廣公開承諾的好做法、好經驗，發揮示范引導作用，促進公司創先爭優活動深入開展。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇五
實施計劃是指從目標、要求、工作內容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。最常用的實施方案是項目實施方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
為進一步推進全面從嚴治黨戰略向縱深發展、向基層延伸，根據上級紀委下發的《關于落實中央八項規定精神情況進行專項檢查的通知》文件精神和工作要求，經研究決定，在公司內部開展落實中央八項規定自查自糾和整改活動，為使活動取得實效，結合公司實際，特制定本實施方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
（一）提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
（一）高度重視。公司黨組織要把糾“四風”治陋習、樹新風專項工作作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，納入績效考核和黨風廉政建設責任制考核。各部室要高度重視，做到有落實、有自查、有總結，發現問題和薄弱環節，抓緊制定整改措施，堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來，認真對照、深入查擺是否存在違紀問題，確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司。
2018年**月***日。
各村（社區）黨委、黨支部、機關、企事業單位黨組織：
為進一步深入落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規定精神的情形進行專項整治，現就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯誼、招商、協調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規接待、虛列支出、虛開發票套取現金，通過機關食堂變相發放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業單位、各村（社區）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優惠卡等網絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規發放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區各企業違規報銷費用等方式套取經費、發放津貼補貼、獎金，將工作經費、集體獎勵未作明確規定的直接發放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發放工會福利；違規發放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規定自行新設項目、擅自提高標準，繼續發放已經明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執法執勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規定的問題，以及村（社區）黨員和黨員干部違規辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發票必須符合有關政策規定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（2019）11號文件規定執行，村（社區）嚴格按“三個零”制度村（社區）公務接待為“零”的要求執行；對違規收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區管領導干部向區紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統一管理；對違規發放津貼、補貼、獎金和違規公務用車嚴格按照落實中央八項規定精神“30”問的要求執行；對公職人員和村（社區）黨員干部違規操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發（2020）2號，涪陵委辦發（2018）17號文件規定執行；若有違反上述規定的主動向組織說清問題并按相關規定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產合法合規，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發現的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發動社會監督、媒體監督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發揮廣大群眾的監督作用。街道紀工委要及時溝通聯系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區監委派駐第三監察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執行情況的監督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經費管理、公務卡使用等制度執行情況的監督檢查，對在專項督查中發現的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執紀問責。
1.督促主責部門發揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業必管作風”的原則，對貫徹中央八項規定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規范，督促主管部門、村（社區）不斷完善強化“三公”經費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區）嚴格執行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發生頂風違紀、違反中央八項規定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執紀審查中發現的“四風”問題，優先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規定精神，抓好本村（社區）本部門本系統作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監督執紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協調。2019年白濤街道深入落實中央八項規定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續發揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協調街道相關部門根據職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協作配合。健全紀檢監察、財政辦等監督部門協作機制，強化溝通協調，共享監督信息，織密監督網絡，創新監督方式，提高監督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發現和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業務培訓。幫助紀檢監察組織厘清政策界限，提升監督執紀的水平和效果。
為認真貫徹落實中央八項規定精神、《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則》和《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，根據《xxx黨組貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的措施》，結合實際，制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體措施。
1.明確調研目的。總公司領導到一線調研，要堅持以xxx思想為指導，以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，提前確定調研主題，制定調研計劃，實事求是，深入基層、深入職工、深入實際。
2.杜絕形式主義。開展調研工作，既要到工作開展好的部門去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜的部門去調研解決問題，力求準確、全面、深入了解情況。調研前要做好溝通、協調、統籌，防止重復調研、扎堆調研，避免調研工作走形式、走過場。各調研點現場要真實，不得為迎接調研裝修布置、增添設備、改變環境，不得事先“踩點”，更不能弄虛作假。
3.解決實際問題。開展考察調研，既要講成績，也要講問題，該肯定的肯定，該批評的要批評。在調研結束后要向公司黨政主要領導提交調研報告，調研報告要客觀、真實，對調研報告提出的意見建議，經公司會議研究后，各有關部門要認真落實。
4.堅持節儉調研。調研安排要簡約簡樸，控制調研人數，不搞層層陪同，堅持輕車簡從，盡量集體乘車。接待部門不得鋪張浪費，不得懸掛標語橫幅，不組織迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。調研人員應在職工食堂就餐，赴外地調研期間住宿及差旅費嚴格執行公司《差旅費管理辦法》的相關規定。
5.減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。可通過其他形式解決問題的堅決不開會，可套開或合并召開的會議不單獨召開。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開，可采取小范圍研究協調工作的不得擴大會議范圍。
6.控制會議規模。總公司黨委會議、黨政聯席會議和總經理辦公會議參會人員為黨委委員；一般經營工作會議參會人員為總公司相關領導、各部門負責人。以上會議可根據實際情況需要適當擴大參會人員范圍。
7.提高會議質量。會議組織部門要在會前深入調研，對議題、議程、材料等做好充分準備，凡涉及其他部門工作的，事先要充分征求相關部門的意見。會議文件觀點鮮明、文字精練。提倡開短會、講短話，需要安排討論的會議，討論發言要圍繞議題，言簡意賅，多提建設性意見。
8.嚴明會議紀律。參會人員一般應提前10分鐘進入會場，不能參加會議的，應提前向會議組織部門報備請假；未經同意、隨意確定他人代替參會的，要向會議組織部門作出書面檢查。參會人員進入會場后要將通訊設備調制靜音，嚴禁在會議期間交頭接耳、打瞌睡、玩手機和隨意出入會場。
9.堅持節儉辦會。公司各類會議應在內部會議場所召開。會場布置要精簡節約，提前準備紙巾、紙杯、茶水，一般不得提供水果、瓶裝水等物品。會期半天的不安排就餐，若需要就餐，只可在公司職工食堂就餐。一般會議一律不擺花草、不制作背景板。不得以召開會議為理由購置電腦等固定資產以及開支與會議無關的其他費用。不得組織參會人員旅游和與會議無關的參觀，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁以任何名義發放紀念品。不得以任何方式轉嫁或攤派費用。
10.減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。規范使用各類發文形式。發文要堅持確有必要、注重實效、力求精簡。凡上級文件和公司規章已作出明確規定的，沒有實質內容、可發可不發的，能通過電話、傳真解決問題的，一律不發文件。逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。
11.提高文件時效和質量。嚴格落實發文時限要求，切實提高辦理時效。嚴格控制篇幅，弘揚“短、實、新”文風，突出政治性、思想性、針對性和可操作性，要開門見山、直入主題，表述嚴謹、簡明實用，減少一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話，文件字數一般控制在3500字以內。文件起草人員及其部門領導、核稿人員要各司其職、各負其責，嚴把公文的政策法規關、行文格式關和語言文字關，維護公文的規范性、嚴肅性和權威性。
12.嚴格文稿發表。公司領導在會議活動上發表的講話，原則上不印發，如需要職工周知講話精神，由會議組織部門提煉主要內容，以會議報道形式在公司網站、微信公眾號發布。
13.宣傳信息一般為反映公司各項工作動態等內容。管理網站的部門根據工作需要、信息價值、效果影響決定是否發布。對外報送的信息須經公司黨政主要領導審閱后，方可報送。
14.改進工作作風。各級領導干部要堅持以職工為中心，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系職工，帶頭解決實際問題。要深入開展領導班子成員之間、干部職工相互之間的談心活動和民主評議活動，在民主生活會、組織生活會上要把貫徹落實中央八項規定精神情況作為對照檢查的主要內容。堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。領導講話一般不稱“重要講話”，稱呼時不加“尊敬的”。
15.嚴格工作紀律。各級領導干部要按照公司相關規定履行請假程序。部門負責人在雙休日、節假日期間嚴格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。嚴格執行外出報備制度，各部門主要領導到外地出差，需書面請假并安排好部門工作，同意后方可離開。
16.樹立良好家風。各級領導干部要嚴格執行廉潔自律準則，廉潔齊家，嚴于律己，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
17.厲行勤儉節約。各級領導干部要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，嚴格執行辦公用房、車輛配備等方面的規定，不得以任何方式換用、借用、占用公司車輛和職工個人的車輛。嚴格規范公務接待工作，一般可在職工食堂安排工作餐，確因工作需要在外部場所安排接待工作時，要堅決貫徹執行公司《公務接待管理辦法》，不得違反規定用公款送禮和宴請。嚴格控制因公外出的數量和規模，嚴格控制差旅、會議等一般性費用支出，根據工作需要舉辦的開工竣工儀式或慶典活動要提前報公司審批，從嚴控制活動規模和費用支出，切實降低行政成本，建設節約型企業。
18.定期開展督促檢查。各部門要嚴格貫徹執行本辦法，總公司成立由黨辦、人事部、財務審計部、監察室等部門人員組成的檢查組，定期對各部門貫徹執行情況進行監督檢查，并于每年6月20日之前和12月20日之前將檢查情況報廳辦公室。
19.本辦法自發文之日起實行。
為進一步推動“創先爭優”活動深入開展，確保活動取得實效，根據推行黨員公開承諾制相關要求，結合公司實際，現提出如下實施方案。
共產黨員公開承諾是公司開展“創先爭優”活動的重要環節，要堅持從實際出發，以推動中心工作、履行崗位職責、聯系服務群眾為主要內容，以簽訂《黨員模范帶頭承諾書》、公開承諾、認真踐諾為基本形式，引導廣大黨員發揮更加鮮明的先鋒模范作用，在推動公司又好又快發展的實踐中建功立業，創先爭優。
承諾人員：公司全體共產黨員、入黨積極分子。
承諾內容：
一是共性承諾，主要是《中國共產黨章程》所規定的黨員必須嚴格履行的義務。
二是崗位承諾，黨員根據各自的崗位職責，提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
三是自律承諾，主要承諾維護黨員形象、遵守規章制度、增強黨性修養方面的主要措施。
四是實事承諾，黨員可根據自身能力和特長，在年度內承諾為職工群眾辦一至兩件實事、好事。
黨員領導干部承諾的主要內容：重點在選人用人、重大決策、堅持民主集中制、帶頭維護班子團結和集體權威、帶頭執行公司和廳黨組各項決策部署、解決群眾關注的突出問題、遵守黨風廉政有關規定等方面選擇具體承諾事項。
黨員承諾的主要內容：重點在履行好崗位職責、提高工作質量和效率、幫助困難職工解決難題、嚴格遵守組織紀律、工作紀律及單位各項規章制度等方面選擇具體承諾事項。
以“創先爭優”活動為專題，以“三問三解三創”活動為載體，在公司全面推行黨員承諾制。
（一）科學定諾。
黨員按照創先爭優“五帶頭”的標準要求，結合公司開展“三問三解三創”活動和年度工作目標確定承諾事項。黨員公開承諾必須體現黨員自愿、量力而行的原則。承諾事項要結合崗位實際，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，做到符合實際、力所能及、簡明扼要，承諾內容要“實”，要明確兌現承諾的實施步驟和時間節點。
（二）組織審諾。
黨員承諾書定稿后，由所在黨支部召開支委會集體審定，重點審查承諾事項是否符合共產黨員創先爭優“五帶頭”的要求，是否切合黨員本人實際、所在崗位和職責特點，是否符合組織要求和職工群眾意愿。對不符合要求的承諾，黨組織要提出具體意見，引導黨員重新確定承諾事項。
（三）公開示諾。
承諾事項審核通過后，基層黨組織與黨員簽訂承諾書，通過統一公布文件、制作公開承諾專欄、實行承諾上墻等形式，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限向群眾公布，接受黨員群眾監督，并報上級黨組織備案。
（四）扎實踐諾。
黨員做出承諾后，要積極創造條件，兌現承諾。各級機關黨組織可設立黨員責任區，組織黨員圍繞增強服務意識、改進工作作風、提高辦事效率兌現承諾，促進機關部門在工作作風上、管理質量上和服務水平上實現明顯轉變。
（五）民主評諾（結合創先爭優點評工作，每季度一次）。
基層黨組織負責對黨員兌現承諾情況進行跟蹤督查，結合創先爭優活動點評、民主生活會、民主評議會，組織職工群眾對完成的承諾事項進行民主測評和驗收。年終以支部為單位召開承諾兌現情況通報會，將兌現結果向全體職工公開，考評結果應妥善保管，以備公司黨委檢查。公司黨委將把踐行公開承諾情況、群眾評議滿意度納入黨建工作目標考核，作為年終評選先進基層黨組織和優秀共產黨員的重要依據。
（一）加強領導，精心組織。各級黨組織要把此項活動作為黨建工作的一項重要內容來抓，從實際出發，制定可行的實施意見，有計劃有步驟地組織實施。黨組織主要負責人要切實履行第一責任人的職責，及時了解活動的進展情況、活動中存在的問題，確保取得實效。
（二）創新形式，增強實效。在落實黨員承諾中，要注意創新載體，豐富和拓展承諾的內容。要建立承諾事項臺賬，明確承諾內容、完成時限、責任人。在公示黨員承諾書的同時，還必須公示“兌現情況”，實行銷號制度，做到一事一結，對沒有按時完成的，及時提出批評，限期整改，保持和維護承諾制的`嚴肅性。
（三）加大宣傳，推廣典型。要大力宣傳公開承諾的重要意義、原則要求、主要內容和方法步驟，及時總結推廣公開承諾的好做法、好經驗，發揮示范引導作用，促進公司創先爭優活動深入開展。
根據鐵運物流公司黨委工作部署，為進一步激發xx黨支部廣大黨員干部的內在動力，結合黨員崗位實際，在本單位全體黨員中實行承諾踐諾制度，現制定黨員承諾踐諾實施方案如下：
黨員公開承諾踐諾活動，以《中國共產黨章程》中規定的黨員義務和權利為依據，以搭建黨員活動新平臺為抓手，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織長效建設的最終目的。
1、承諾擬定階段（元月1日—13日）。
黨員個人結合崗位要求和自身實際，提出初步承諾事項，并在一定范圍征求意見。黨支部要對黨員承諾事項進行審核，重點審查承諾事項是否符合承諾原則，是否符合員工意愿，是否切實可行。
2、承諾公開階段（元月14日—22日）。
黨員承諾事項審定后，黨員要認真履行承諾事項，切實兌現承諾內容。支部召開支部黨員大會，進行通報，黨員之間要相互學習交流，提高履行承諾的自覺性。在黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監督。
3、承諾評估階段（全年）。
黨支部要對黨員承諾踐諾情況進行督促檢查和跟蹤指導，對黨支部和黨員承諾工作每季度、每半年進行一次評價，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。評諾采取個人自評、黨員互評、群眾評議、支部書記點評等方式進行評議。評諾結果一般分為滿意、基本滿意、一般、不滿意四個等次。
承諾人員：xx黨支部黨支部、全體共產黨員。
承諾內容：
1、共性承諾：按照《黨章》規定的黨員義務和創先爭優活動要求，圍繞推動園區發展、促進園區和諧、服務員工群眾、加強黨支部建設為目標，結合“兩學一做”教育，提出共性要求，在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚新風正氣等方面作出，由黨員做出承諾。
2、崗位承諾：黨員根據各自的崗位職責和工作特點等情況，從提高自身素質，完成工作目標，提供優質高效服務等方面做出承諾，承諾具體內容要根據不同崗位突出重點要求。生產一線黨員主要在完成生產任務、技術創新、節能減排、安全生產等方面進行承諾踐諾。管理人員黨員主要在改進作風、提高效能、服務員工等方面進行承諾踐諾。同時要把個人承諾與建立黨員先鋒示范崗、黨員責任區等工作結合起來，細化承諾條款，提高踐諾效果。
一是要把黨員承諾制度與促進園區的各項工作融為一體，引導黨員緊緊圍繞中心工作與重點生產任務承諾踐諾，在兌現承諾中落實目標任務，開拓工作新局面，為推動科學發展、促進園區和諧提供動力。
二是要把爭做合格黨員作為承諾踐諾的重要內容，引導黨員立足本職，努力工作，認真踐行黨的根本宗旨，不斷提高黨員服務意識。
三是要根據黨員崗位特點和工作實際，引導黨員作出具體詳實的承諾，將承諾事項融入崗位職責、化為崗位行動，努力在承諾踐諾中創造佳績、多作貢獻。要堅持有諾必踐、有諾必果，使承諾履諾評諾落到實處。
四是要把承諾踐諾作為增強黨員內在動力的重要舉措，引導黨員把承諾踐諾與爭創一流的工作業績結合起來，充分調動黨員員工干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。
為進一步深化共產黨員先進性教育活動，有效的提高黨員的綜合素質，加強黨風建設、隊伍建設和“兩個文明”建設，根據《中國共產黨章程》及上級黨委的相關要求，我村黨支部決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，現制定本實施意見。
為更好的對本項制度的推行進行統籌指導，聯合支部成立黨員承諾制推行領導小組。黨支部書記周康健同志任組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核。工作小組，負責活動的檢查、評審、考核等日常工作，加強管理和協調，做到活動有組織保障、有創建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結，有復審驗收，使黨員承諾落到實處，見到實效。
（一）定義。黨員承諾制是按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施，違背承諾要承擔一定責任的機制。
（二）指導思想。《中國共產黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規定的所有義務。
（三）意義。推行黨員承諾制為群眾行使監督權利開辟了新的渠道，是強化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點。
（四）目的。黨員承諾制通過黨員必須履行的責任和義務來實施對黨員的管理，把被動監督變為主動接受監督的良好載體，在黨政統一領導下精心組織，認真實施。通過對承諾的實踐，提高黨員的素質，端正風氣，密切黨和群眾的聯系，把為人民服務的宗旨落到實處。
（五）要求。推行黨員承諾制應按照“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的要求，健康、有序、規范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風，不搞形式主義。
全體黨員均在承諾范圍之內。
牢固樹立以人為本的思想，提高隊伍素質，根據群眾的意見，逐步擴大承諾內容，提高承諾標準，使其更好地滿足群眾的需求，推動承諾制向更高的層次發展。
（一）崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
（二）實事承諾。黨員積極發揚先進性與責任意識，在年度內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實事必須對全村和社區的“兩個文明”建設有益，必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容、標準、程序、時限、責任以求考核公平、公正。
每位黨員結合崗位職責做出承諾后，結合自己的實際情況對承諾內容提出細化方案和實現手段，并按照所做承諾執行。領導小組每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取匯報、查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發現的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改。
推行黨員承諾制，以一年為一個期限，年終要對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，建立相應的激勵機制，嚴格考核、獎懲結合，對成績突出的個人給予獎勵，同時也找出不足，積累經驗。
每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分黨小組進行黨員自評；群眾幫評；領導點評；組織總評等四方面的評議考核。對黨員領導干部實行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評議。由黨員承諾制領導小組根據以上內容，對每位黨員落實承諾的情況做出最終評價，并根據黨員的實際表現進行恰當的獎勵或處罰。
推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會的監督之下，加大宣傳力度，對承諾內容、正反典型，及時宣傳。設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。“黨員承諾制”工作小組及其相關部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規章制度，健全管理機制；明確責任，嚴格內部管理，建立有效的保障體系；加強對黨員的政治思想教育、職業道德教育及崗位技能和相關的知識教育，增強黨員服務意識和責任感，以確保兌現承諾。推行黨員承諾制要和其它各項行之有效的競賽、民主評議村風和創建文明單位等活動有機地結合起來，相輔相成，相互促進，共同提高。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇六
“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上。”今年1月召開的十九屆中央紀委三次全會上，習近平總書記再次強調“要把剎住‘四風’作為鞏固黨心民心的重要途徑，對享樂主義、奢靡之風等歪風陋習要露頭就打，對‘四風’隱形變異新動向要時刻防范”，對在新的歷史起點上鞏固拓展落實中央八項規定精神成果提出了更高要求。
兌現莊嚴承諾，贏得黨心民心。
黨的十九大對作風建設作出新的戰略部署，強調堅持以上率下，鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，堅決反對特權思想和特權現象。
2017年10月27日，十九屆中央政治局首次會議審議通過了《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，彰顯了以習近平同志為核心的黨中央持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，向全黨全社會釋放了一刻不停歇推動作風建設向縱深發展的強烈信號。
——以習近平同志為核心的黨中央以身作則、率先垂范，贏得黨心民心。
帶頭行動就是最好的落實。中央八項規定出臺后，習近平總書記就一再強調要從中央政治局開始，從自己做起。“保持優良黨風政風，必須從黨中央抓起、從高級干部做起。”“各級領導干部要以身作則、率先垂范，說到的就要做到，承諾的就要兌現，中央政治局同志從我本人做起。”六年多來，以習近平同志為核心的黨中央堅持身體力行、以上率下，以行動作號令、以身教作榜樣，點滴之間彰顯著共產黨人的政治本色和為民情懷。
“風成于上，俗化于下。”黨員領導干部的作風是一個地方、單位領導班子成員乃至全體黨員干部作風的風向標。數據顯示，黨的十九大以來，中央紀委國家監委網站通報的1496起違反中央八項規定精神典型案例中，過半數涉及單位一把手。抓作風建設，關鍵在黨員領導干部，必須緊緊盯住“關鍵少數”，督促其樹立優良作風，發揮各級領導干部帶頭作用，以自我革命帶動大多數黨員干部的作風轉變。
全面從嚴治黨從中央政治局立規矩，全黨上下推進作風建設、大力糾正“四風”，一級做給一級看、一級帶著一級干，以實際行動維護黨中央權威和集中統一領導，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。
——保持黨同人民群眾的血肉聯系，把剎住“四風”作為鞏固黨心民心的重要途徑。
三次全會工作報告系統總結了改革開放40年來紀檢監察工作的認識和體會，第三條明確指出：“始終堅持以人民為中心的政治立場，著力解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，不斷厚植黨執政的政治基礎和群眾基礎。”
改革開放之初，我們黨就強調執政黨的黨風問題是有關黨的生死存亡的問題。作風建設關系我們黨能不能長期執政、履行好執政使命。歷史證明，什么時候黨的作風建設抓得緊、抓得好，人民群眾就支持擁護，黨的事業就發展順利一些，反之就會遭受挫折和損失。以習近平同志為核心的黨中央以深遠的歷史眼光和深邃的歷史思維，總結黨的作風建設正反兩方面經驗教訓，直面黨內存在的種種問題和弊端，從制定和執行中央八項規定破題，解決了新形勢下作風建設抓什么、怎么抓的問題，使黨經受革命性鍛造，密切了黨同人民群眾的血肉聯系。
三次全會工作報告指出，“凡是群眾反映強烈的問題都嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都堅決糾正”，“讓群眾感到正風肅紀反腐就在身邊，紀檢監察工作就在身邊”。各級紀檢監察機關必須始終站在關乎黨生死存亡的高度來抓好中央八項規定精神貫徹落實，不斷增強人民群眾對黨的信任信心，鞏固黨的執政基礎。
——鞏固拓展落實中央八項規定精神成果，以扎實成效踐行擔當精神。
2018年1月14日，十九屆中央紀委二次全會閉幕后第二天，中央紀委黨風政風監督室會同相關單位組成10個督查調研組，分赴河北等10個省區，以及部分中央企業、金融機構地方分公司，對糾正“四風”工作進行督導、檢查和調研。
一年多來，中央紀委國家監委和地方各級紀檢監察機關強化監督執紀問責，一個節點一個節點堅守、一個問題一個問題突破，不松勁、不停步、再出發，持之以恒鞏固拓展落實中央八項規定精神成果。“中央紀委國家監委公開通報曝光7批50起典型案例;全國共查處相關問題6.5萬起，處理黨員干部9.2萬人。”三次全會工作報告公布的這些數據，正是各級紀檢監察機關持續發力正風肅紀的體現。
堅持鐵面執紀，抓住元旦、春節、五一、端午、中秋、國慶等時間節點正風肅紀，扭住不放、一抓到底，緊盯隱形變異新動向，嚴肅查處以學習培訓、調研考察等為名公款旅游等問題。
抓住突出矛盾，把整治形式主義、官僚主義作為重要政治任務，聚焦打贏“三大攻堅戰”等領域，堅決查處在落實黨中央決策部署中虛以應付、敷衍塞責等問題。
落實中央八項規定精神，必須深刻總結內在規律，準確把握變與不變。該變的，要與時俱進;不能變的，絲毫不動搖。方式方法、制度機制等要跑贏“四風”問題新表現新動向。必須及時發現新問題，靈活適應變化，主動采取對策，但是初心、決心和定力必須一以貫之，一刻都不能松，半步都不能退。
八項規定是長期有效的鐵規矩硬杠杠，作風建設沒有休止符。
當前，從總體形勢看，落實中央八項規定精神成效顯著，面上的不正之風基本剎住，享樂奢靡歪風有很大收斂，黨風、政風、社風不斷好轉。同時必須清醒看到，作風建設的任務還非常繁重，現在的成績只是階段性的。有些成果是在高壓態勢下取得的，一些黨員干部還僅僅停留在“不敢”的震懾上，“不能”的籠子還需不斷健全，“不想”的自覺尚未完全形成，鞏固作風建設成效、防止反彈回潮的壓力長期存在，治理隱形變異新動向、解決“四風”深層次問題的任務還很艱巨。
——從主要矛盾看，形式主義、官僚主義問題日益突出。
形式主義、官僚主義是黨和人民事業的大敵，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實的大敵，成為黨內存在的突出矛盾和問題。形式主義、官僚主義屢禁不止，涉及面廣，在不同地區、不同領域有不同的表現形式，必須大力整治并堅決克服。
數據顯示，黨的十九大以來，截至2018年12月底，全國各級紀檢監察機關共查處形式主義、官僚主義問題4.56萬起，處理黨員干部6.94萬人，其中給予黨紀政務處分4.59萬人，占處理黨員干部總數的66.1%。三次全會工作報告點名提到的湖南洞庭湖違規違法建設矮圍等典型問題，無不與形式主義、官僚主義相關。
與享樂主義、奢靡之風相比，形式主義、官僚主義問題更為頑固復雜，破壞性更強、整治難度更大。形式主義背后是功利主義、實用主義作祟，只想當官不想干事，只想出彩不想擔責。官僚主義背后是官本位思想，嚴重脫離實際、脫離群眾。這些思想和行為，都會使黨的路線方針政策難以貫徹，群眾熱切期待落空，黨的執政基礎受到侵蝕。三次全會工作報告將整治形式主義、官僚主義作為黨的政治建設重要內容，是對持之以恒落實中央八項規定精神的深化。
——從數據案例看，防止反彈回潮的任務仍然艱巨。
三次全會工作報告發布數據顯示，2018年，全國共查處違反中央八項規定精神問題6.5萬起，處理黨員干部9.2萬人。而2017年全國共查處相關問題5.1萬起，7.1萬人受到處理。這一方面反映出各級紀檢監察機關持之以恒落實中央八項規定精神的成效進一步凸顯，另一方面也反映出“四風”問題樹倒根存，防止反彈回潮任務艱巨，糾正“四風”不能止步。
黨的十九大以來，中央紀委國家監委網站通報的1496起違反中央八項規定精神典型案例中，發生在2018年以來的有317起，占總數的21.19%。2019年春節前，中央紀委公開曝光了8起違反中央八項規定精神典型問題，其中既涉及黨政機關，也涉及企事業單位，多數發生在黨的十九大以后。在高壓之下，仍有極少數黨員干部不收斂不收手不知止，對黨中央的三令五申視而不見、依然故我，頂風違紀情形時有發生，要上升到政治紀律和政治規矩的高度來認識。
——從表現形式看，老問題、新動向相互交織。
黨的十九大以來，中央紀委國家監委網站通報的違反中央八項規定精神典型案例中，違規發放津補貼或福利、違規配備使用公務用車、違規收送禮品禮金、公款國內旅游、違規公款吃喝等老問題仍然比較突出，占查處問題總數的73.59%。從通報的典型案例情節看，出現由明轉暗、改頭換面等新動向新表現，對隱形變異“四風”需要提高警惕。
歷史和實踐證明，“四風”問題由來已久、成因復雜，具有很強的頑固性、變異性和傳染性，往往是明的不敢了，暗的出現了，這樣的問題消失了，那樣的問題又出來了。形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風不可能一蹴而就。糾治“四風”之所以是一場長期艱苦的斗爭，就在于不僅要對過去司空見慣的老問題從嚴整治、遏制反彈，防止死灰復燃，還要對不良作風的新形式新表現進行有效甄別、有力應對，絕不能舊弊未除、新弊又生。
堅定不移糾“四風”樹新風，以釘釘子精神打好作風建設持久戰。
糾正“四風”具有長期性、艱巨性，作風建設是場攻堅戰、持久戰。三次全會對2019年落實中央八項規定精神工作作了詳細部署：堅持問題導向解決黨風問題，持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現，一個節點一個節點盯住，對頂風違紀從嚴查處，對典型案例通報曝光，完善領導干部插手特殊資源禁止性規定，堅持不懈、注重實效，促進規范、化風成俗。
——保持政治定力，堅持久久為功。執行中央八項規定精神是徙木立信，糾正“四風”讓人民群眾堅定對黨的信任信心。如果再陷入一抓就好、一好就放、一放就松的怪圈，就會失信于黨、失信于民。實現黨風政風持續向好向善，必須堅決克服“疲勞綜合征”，從每個節點、具體問題抓起，以點帶面、串點成線、持續堅守，越往后執紀越嚴，堅決防止反彈回潮。
——堅持以上率下，層層落實責任。身體力行是最有效的示范，以上率下是最有力的引導。使黨的作風全面好起來，各級領導機關和領導干部能否發揮好帶頭作用是關鍵。這就要求領導干部把自己擺進去，經常擺擺表現、找找差距，堅持事事率先垂范、時時以身作則、處處嚴于律己，形成“頭雁效應”，帶動整個風氣根本好轉。
——做實做細監督，增強監督實效。監督是紀委監委的首要職責、基本職責。三次全會工作報告把2019年落實中央八項規定精神的具體要求，放在了“做實做細監督職責，著力在日常監督、長期監督上探索創新、實現突破”這一部分，正是“把日常監督實實在在地做起來、做到位”這一要求的具體體現。各級紀檢監察機關要把監督檢查中央八項規定及其實施細則精神作為重點任務和經常性工作，積極探索日常監督的有效辦法，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。
——聚焦突出問題，實施精準治理。糾正“四風”，既要有什么問題就解決什么問題，更要緊緊抓住“精準”二字，突出重點、聚焦要害，把監督力量和執紀力度向突出問題和領域集中。堅持問題導向，狠抓薄弱環節，結合自身實際，繼續緊盯不同地區、領域、行業存在的突出問題及其新動向新表現，找準“靶子”、查清“病灶”，做到因地制宜、對癥下藥。
——健全長效機制，狠抓制度執行。“四風”問題既有理想信念和利益驅動等方面的原因，也有考核體系不科學、制度修訂不及時等方面的因素。擠壓“四風”生存空間，必須提高制度的針對性和實效性。紀檢監察機關要加強與有關職能部門聯系溝通，針對存在的突出問題，督促其進一步規范完善開會發文、督查檢查、公務接待、公車管理、津補貼和福利等制度規定，建立更科學、更嚴密、更有效的制度措施，從源頭上解決群眾反映強烈的突出問題。同時，強化對制度執行的監督檢查，切實提高制度執行力，有力推動標本兼治。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇七
為認真貫徹落實中央八項規定精神、《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則》和《xxx貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法》，根據《xxx黨組貫徹落實中央八項規定實施細則和省委實施辦法的措施》，結合實際，制定公司貫徹落實中央八項規定實施細則的具體措施。
1.明確調研目的。總公司領導到一線調研，要堅持以xxx思想為指導，以掌握情況、發現問題、解決問題為目的，提前確定調研主題，制定調研計劃，實事求是，深入基層、深入職工、深入實際。
2.杜絕形式主義。開展調研工作，既要到工作開展好的部門去總結經驗，更要到困難較多、情況復雜的部門去調研解決問題，力求準確、全面、深入了解情況。調研前要做好溝通、協調、統籌，防止重復調研、扎堆調研，避免調研工作走形式、走過場。各調研點現場要真實，不得為迎接調研裝修布置、增添設備、改變環境，不得事先“踩點”，更不能弄虛作假。
3.解決實際問題。開展考察調研，既要講成績，也要講問題，該肯定的肯定，該批評的要批評。在調研結束后要向公司黨政主要領導提交調研報告，調研報告要客觀、真實，對調研報告提出的意見建議，經公司會議研究后，各有關部門要認真落實。
4.堅持節儉調研。調研安排要簡約簡樸，控制調研人數，不搞層層陪同，堅持輕車簡從，盡量集體乘車。接待部門不得鋪張浪費，不得懸掛標語橫幅，不組織迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草，不贈送紀念品和土特產。調研人員應在職工食堂就餐，赴外地調研期間住宿及差旅費嚴格執行公司《差旅費管理辦法》的相關規定。
5.減少會議數量。堅持務實高效，嚴格控制、切實減少各類會議，提倡少開會、開解決實際問題的會議。可通過其他形式解決問題的堅決不開會，可套開或合并召開的會議不單獨召開。總公司年度工作會議每年召開1次，經營工作會議控制在每月1次。總公司黨委會議、黨政聯席會議、總經理辦公會議盡量套開，可采取小范圍研究協調工作的不得擴大會議范圍。
6.控制會議規模。總公司黨委會議、黨政聯席會議和總經理辦公會議參會人員為黨委委員；一般經營工作會議參會人員為總公司相關領導、各部門負責人。以上會議可根據實際情況需要適當擴大參會人員范圍。
7.提高會議質量。會議組織部門要在會前深入調研，對議題、議程、材料等做好充分準備，凡涉及其他部門工作的，事先要充分征求相關部門的意見。會議文件觀點鮮明、文字精練。提倡開短會、講短話，需要安排討論的會議，討論發言要圍繞議題，言簡意賅，多提建設性意見。
8.嚴明會議紀律。參會人員一般應提前10分鐘進入會場，不能參加會議的，應提前向會議組織部門報備請假；未經同意、隨意確定他人代替參會的，要向會議組織部門作出書面檢查。參會人員進入會場后要將通訊設備調制靜音，嚴禁在會議期間交頭接耳、打瞌睡、玩手機和隨意出入會場。
9.堅持節儉辦會。公司各類會議應在內部會議場所召開。會場布置要精簡節約，提前準備紙巾、紙杯、茶水，一般不得提供水果、瓶裝水等物品。會期半天的不安排就餐，若需要就餐，只可在公司職工食堂就餐。一般會議一律不擺花草、不制作背景板。不得以召開會議為理由購置電腦等固定資產以及開支與會議無關的其他費用。不得組織參會人員旅游和與會議無關的參觀，嚴禁組織高消費娛樂、健身活動。嚴禁以任何名義發放紀念品。不得以任何方式轉嫁或攤派費用。
10.減少各類文件。嚴格控制發文數量、規格、篇幅和印發范圍。規范使用各類發文形式。發文要堅持確有必要、注重實效、力求精簡。凡上級文件和公司規章已作出明確規定的，沒有實質內容、可發可不發的，能通過電話、傳真解決問題的，一律不發文件。逐步實現文件和信息資料網絡傳輸和網上辦理，減少紙質文件和信息等資料印制，降低運行成本，提高工作效率。
11.提高文件時效和質量。嚴格落實發文時限要求，切實提高辦理時效。嚴格控制篇幅，弘揚“短、實、新”文風，突出政治性、思想性、針對性和可操作性，要開門見山、直入主題，表述嚴謹、簡明實用，減少一般性論述，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉，力戒空話套話，文件字數一般控制在3500字以內。文件起草人員及其部門領導、核稿人員要各司其職、各負其責，嚴把公文的政策法規關、行文格式關和語言文字關，維護公文的規范性、嚴肅性和權威性。
12.嚴格文稿發表。公司領導在會議活動上發表的講話，原則上不印發，如需要職工周知講話精神，由會議組織部門提煉主要內容，以會議報道形式在公司網站、微信公眾號發布。
13.宣傳信息一般為反映公司各項工作動態等內容。管理網站的部門根據工作需要、信息價值、效果影響決定是否發布。對外報送的信息須經公司黨政主要領導審閱后，方可報送。
14.改進工作作風。各級領導干部要堅持以職工為中心，帶頭改進工作作風，帶頭反對特權、不搞特權，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系職工，帶頭解決實際問題。要深入開展領導班子成員之間、干部職工相互之間的談心活動和民主評議活動，在民主生活會、組織生活會上要把貫徹落實中央八項規定精神情況作為對照檢查的主要內容。堅持黨內民主平等的同志關系，黨內一律稱同志。領導講話一般不稱“重要講話”，稱呼時不加“尊敬的”。
15.嚴格工作紀律。各級領導干部要按照公司相關規定履行請假程序。部門負責人在雙休日、節假日期間嚴格做好值班工作，如有事不能到崗，需電話請假并安排好部門工作，同意后方可離崗。嚴格執行外出報備制度，各部門主要領導到外地出差，需書面請假并安排好部門工作，同意后方可離開。
16.樹立良好家風。各級領導干部要嚴格執行廉潔自律準則，廉潔齊家，嚴于律己，注重家庭、家教、家風，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹言慎行、本分做人。
17.厲行勤儉節約。各級領導干部要大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，嚴格執行辦公用房、車輛配備等方面的規定，不得以任何方式換用、借用、占用公司車輛和職工個人的車輛。嚴格規范公務接待工作，一般可在職工食堂安排工作餐，確因工作需要在外部場所安排接待工作時，要堅決貫徹執行公司《公務接待管理辦法》，不得違反規定用公款送禮和宴請。嚴格控制因公外出的數量和規模，嚴格控制差旅、會議等一般性費用支出，根據工作需要舉辦的開工竣工儀式或慶典活動要提前報公司審批，從嚴控制活動規模和費用支出，切實降低行政成本，建設節約型企業。
18.定期開展督促檢查。各部門要嚴格貫徹執行本辦法，總公司成立由黨辦、人事部、財務審計部、監察室等部門人員組成的檢查組，定期對各部門貫徹執行情況進行監督檢查，并于每年6月20日之前和12月20日之前將檢查情況報廳辦公室。
19.本辦法自發文之日起實行。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇八
堅持以***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，深入貫徹落實中央、省委、省國資委黨委關于加強作風建設的部署要求，緊盯重點部門和行業領域，聚焦四類突出問題，夯實黨委主體責任、紀委監督責任和職能部門監管責任，精準發現問題、精準把握政策、精準作出處置，及時健全完善制度、構建長效機制，馳而不惜糾“四風”改作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
公司成立工作領導小組，貫徹落實中央八項規定專項檢查要求，推動自查自糾工作順利開展。
組
長：***、
副組長：***。
成
員：***、***……。
領導小組辦公室設在公司***辦公室，****為辦公室主任。
（一）公務接待問題。重點治理：是否具有科學嚴密的公務接待管理辦法，遵守接待審批流程、按規定報銷接待費用，超標準、超范圍接待或者借機大吃大喝，接受可能影響公正執行公務的宴請，用公款安排與公務無關的宴請，在私人會所、“一桌餐”隱蔽場所公款吃喝，通過虛列會議費、培訓費、維修費、工程費、職工食堂福利費等方式變相報銷接待費用，或者以項目資金等專項經費支付吃喝費用等。（責任部門：****）。
（二）違規使用辦公用房。重點治理：超標準占用辦公用房；虛假整改，以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付治理等弄虛作假方式搞整改；以會議室、技術業務用房等名義另設房間辦公、休息等。（責任部門：****）。
（三）違規收送禮品禮金問題。重點查糾收受可能影響公正執行公務的禮品、禮金、消費卡或收受其他明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡；違規購買贈送禮品、禮金、消費卡，特別是以辦公用品等名義虛列開支套取費用購買贈送禮品、禮金、消費卡，以推廣駐地土特產品為名送禮，通過電子紅包、電子禮品卡、提貨券、有價證券、網購、快遞等形式收送禮品、禮金等問題。（責任部門：****）。
（四）操辦婚喪喜慶事宜情況。重點治理：領導干部是否嚴格執行婚喪喜慶事宜有關規定，在操辦婚喪喜慶事宜時，存在收受管理和服務對象禮品、禮金問題；存在化整為零，分批次、小規模、多地點變相大操大辦問題；存在講排場、比闊氣、鋪張浪費等問題。（責任部門：****）。
（五）違規配備使用公車問題。重點查究超編制、超標準配備公車；違反規定將公車登記在企業、服務對象或者個人名下；公車私用、私車公養，或者既領取公務交通補貼又違規使用公車；換用、借用、占用其他單位和個人車輛，擅自接受關聯單位和個人贈送車輛；挪用或者固定給個人使用公務用車；虛列車輛維修費名目報銷其他費用；違規處置公務用車等問題。（責任部門：*****）。
（六）濫發津補貼問題。重點查究違規自行新設項目或者繼續發放已經明令取消的津貼補貼；超標準、超范圍發放津貼補貼；實施職務消費和福利待遇貨幣化改革后繼續開支相關職務消費和福利費用；違反規定發放加班費、值班費和未休年休假補貼；違反規定擅自高標準發放改革性補貼；超標準繳存住房公積金；以有價證券、支付憑證、商業預付卡、實物等形式發放津貼補貼；違規以各種名義普發各類獎金；違規使用工會會費、福利費及其他專項經費發放津貼補貼；借重大活動籌備或者節日慶祝之機，變相普遍發放現金、有價證券或者活動無關的實物等問題。（責任部門：*****）。
（七）公款旅游情況。重點治理：違規用公款組織干部職工旅游問題；借學習考察、開會、培訓名義變相旅游問題。
提高思想認識，加強廉潔教育。
定期組織全體黨員領導干部深入貫徹落實中央八項規定精神；加強節前廉潔教育，將不廉潔思想遏止在萌芽狀態；針對休假期間黨員干部違規公款吃喝和旅游、違規收受禮品禮金、接受管理服務對象安排的旅游和宴請、借操辦子女升學宴之機收錢斂財等易發多發“四風”問題，開展教育提醒，解讀紀律要求，持續釋放執紀必嚴的強烈信號。
（二）加強領導組織。成立落實中央八項規定自查自糾工作領導小組，黨委書記為組長，紀委書記為副組長，其他班子成員、紀檢、黨建負責人為成員。（三）組織自查自糾。督導相關責任部門認真履行職能部門監管責任，嚴格按照有關要求開展專項治理工作，對排查出的違規違紀問題要建立工作臺賬，逐一落實整改責任，依規依紀整改糾正。要舉一反三，深入查擺問題存在原因，有針對性地強化日常監督管理，督促黨員干部嚴守規定、改進作風。
（四）重點治理抽查。建立健全監督檢查機制，綜合運用專項檢查、階段檢查、隨機抽查和暗訪調查等形式，對各部門進行逐一對照治理，及時發現責任落實過程中存在的問題。對有問題不查，整改遲緩、履責不力的部門和人員倒逼責任、嚴肅問責。
（五）查處曝光。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，暢通舉報電話、電子郵箱、來信來訪等監督渠道，廣泛收集、及時發現、認真受理違紀線索。加大通報曝光頻次和力度，對專項治理期間查實的典型問題，一律通報曝光，形成有力聲勢。
（六）建章立制。督導各相關部門完善出臺相關配套制度，并嚴格抓好貫徹執行，做到整頓治理一類問題、鞏固健全一套制度，建立完善長效機制。
堵塞漏洞。同時要將前期關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理工作結合起來認真對照、深入查擺是否存在違紀問題確保整改到位。
（二）明確分工。按照層級管理原則，由相關責任部門根據職責分工將治理重點落實到責任人員，確保各項治理內容有人抓、有人管，杜絕掛空擋、敷衍塞責、流于形式的問題。
（三）暢通舉報渠道。自查自糾期間，公司落實中央八項規定自查自糾工作領導小組開通投訴專線舉報渠道，接受干部群眾投訴舉報，并及時進行調查處理，確保事事有結果、件件有回音。
（四）嚴肅監督執紀。采取定期與不定期治理相結合、明查與暗訪相結合等舉措，不斷強化監督治理力度。對違反中央八項規定精神問題和“四風”問題的，優先查處。問題輕微的，督促立即整改；線索明顯、問題嚴重的，堅持“一案雙查”，既嚴肅查處當事人，同時一并追究部門負責人和有關人員的主體責任、監督責任。
*****公司。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇九
為進一步深化共產黨員先進性教育活動，有效的提高黨員的綜合素質，加強黨風建設、隊伍建設和“兩個文明”建設，根據《中國共產黨章程》及上級黨委的相關要求，我村黨支部決定全面推行黨員承諾制度。為了保證黨員承諾制的有效實施，使黨員承諾制真正取得明顯成效，促進各項工作的健康發展，現制定本實施意見。
為更好的對本項制度的推行進行統籌指導，聯合支部成立黨員承諾制推行領導小組。黨支部書記周康健同志任組長，負責黨員承諾制的落實、督查、考評獎懲兌現等事項，對黨員的承諾落實情況實行動態管理與定時定量考核。工作小組，負責活動的檢查、評審、考核等日常工作，加強管理和協調，做到活動有組織保障、有創建計劃、有考核標準，有過程檢查，有推廣總結，有復審驗收，使黨員承諾落到實處，見到實效。
（一）定義。黨員承諾制是按要求把承諾內容、標準、程序、時限、責任公開做出承諾，在黨員、群眾的共同監督下組織實施，違背承諾要承擔一定責任的機制。
（二）指導思想。《中國共產黨章程》是推行黨員承諾制的指導思想，黨員必須嚴格履行其所規定的所有義務。
（三）意義。推行黨員承諾制為群眾行使監督權利開辟了新的渠道，是強化黨員管理、塑造黨員良好形象的切入點。
（四）目的。黨員承諾制通過黨員必須履行的責任和義務來實施對黨員的管理，把被動監督變為主動接受監督的良好載體，在黨政統一領導下精心組織，認真實施。通過對承諾的實踐，提高黨員的素質，端正風氣，密切黨和群眾的聯系，把為人民服務的宗旨落到實處。
（五）要求。推行黨員承諾制應按照“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的要求，健康、有序、規范地逐步推行。防止一哄而起和一陣風，不搞形式主義。
全體黨員均在承諾范圍之內。
牢固樹立以人為本的思想，提高隊伍素質，根據群眾的意見，逐步擴大承諾內容，提高承諾標準，使其更好地滿足群眾的需求，推動承諾制向更高的層次發展。
（一）崗位承諾。黨員根據各自的崗位職責，結合自己的實際情況，對自己的學習、工作提出具體目標和實現手段，對加強自身建設、優質高效地完成工作任務做出承諾。
（二）實事承諾。黨員積極發揚先進性與責任意識，在年度內至少做一至二件實事，率先垂范，充分發揮黨員的先鋒模范作用。所承諾的實事必須對全村和社區的“兩個文明”建設有益，必須經過努力可以達到，必須具有明確的內容、標準、程序、時限、責任以求考核公平、公正。
每位黨員結合崗位職責做出承諾后，結合自己的實際情況對承諾內容提出細化方案和實現手段，并按照所做承諾執行。領導小組每月一次對黨員承諾的落實情況進行一次督查，通過聽取匯報、查看工作實績，檢查黨員承諾的具體落實情況，對發現的問題予以反饋，并督促黨員本人對照整改。
推行黨員承諾制，以一年為一個期限，年終要對黨員承諾制的執行情況進行總結評比，建立相應的激勵機制，嚴格考核、獎懲結合，對成績突出的個人給予獎勵，同時也找出不足，積累經驗。
每個黨員對承諾踐行情況寫出個人書面總結，向黨支部和全體黨員、群眾代表逐項說明公開承諾的落實情況，并接受群眾質詢。考核領導小組根據黨員踐諾情況分黨小組進行黨員自評；群眾幫評；領導點評；組織總評等四方面的評議考核。對黨員領導干部實行由所在支部；基層單位；群眾代表；班子成員分別做出的評議。由黨員承諾制領導小組根據以上內容，對每位黨員落實承諾的情況做出最終評價，并根據黨員的實際表現進行恰當的獎勵或處罰。
推行黨員承諾制要自覺地置于群眾及社會的監督之下，加大宣傳力度，對承諾內容、正反典型，及時宣傳。設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。“黨員承諾制”工作小組及其相關部門要按照確定的承諾方案要求，完善配套規章制度，健全管理機制；明確責任，嚴格內部管理，建立有效的保障體系；加強對黨員的政治思想教育、職業道德教育及崗位技能和相關的知識教育，增強黨員服務意識和責任感，以確保兌現承諾。推行黨員承諾制要和其它各項行之有效的競賽、民主評議村風和創建文明單位等活動有機地結合起來，相輔相成，相互促進，共同提高。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十
為深入貫徹落實黨的十八大精神,嚴格執行中央八項規定,著力糾正享樂主義、奢靡之風等不良風氣,樹立黨員領導干部的良好形象,在公司系統營造風清氣正的良好環境，公司黨委采取多項措施深入貫徹落實中央八項規定。
一、領導帶頭，加強學習。中央制定出臺《關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》之后，公司黨委及時在全系統內進行宣傳教育。同時將學習中央“八項規定”作為2013年黨委中心組學習重點內容，以加強班子建設、轉變領導工作作風為抓手，組織中心組成員學習，帶動全體黨員干部學習貫徹“八項規定”。在今年上半年組織召開以“落實中央八項規定情況”為主要內容的民主生活會，公司黨委委員帶頭開展自查落實情況，進行批評與自我批評。公司在企業內刊上刊登有關中央“八項規定”的學習文章，為黨員同志制作電腦主題桌面，在企業黨員群眾中營造良好的宣傳氛圍，努力使“八項規定”的主要精神人人皆知，深入人心。
二、專題研究，完善制度。公司紀委在黨委的指導下，參照中央“八項規定”的有關精神以及國機集團黨委轉變工作作風、密切聯系群眾的實施方案，結合公司自身的特點，及時出臺了《國機資產管理公司轉變工作作風、密切聯系群眾的實施細則》，要求全體黨員領導干部從自身做起，從日常工作中做起，切實轉變工作作風。另一方面，公司黨委按照國機集團有關部署，召開黨委會，審議通過了《國機資產管理公司貫徹落實中央八項規定情況監督檢查工作實施方案》，成立工作領導小組，切實推進貫徹落實中央八項規定的監督檢查工作。
三、轉變作風，抓好落實。公司黨委在日常工作中嚴格遵照“八項規定”和公司的“實施細則”的有關要求執行。自2012年下半年年終工作會以來，公司各種類型的會議均改在公司總部進行，會議期間的用餐及一般來訪接待，均安排在公司員工用餐地點——“思進園”，積極倡導勤儉節約。同時，公司黨委結合上年度建立的黨委委員聯系點制度，要求黨委委員進一步加強與聯系單位的溝通、指導，切實做到深入基層聯系群眾。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十一
根據鐵運物流公司黨委工作部署，為進一步激發xx黨支部廣大黨員干部的內在動力，結合黨員崗位實際，在本單位全體黨員中實行承諾踐諾制度，現制定黨員承諾踐諾實施方案如下：
黨員公開承諾踐諾活動，以《中國共產黨章程》中規定的黨員義務和權利為依據，以搭建黨員活動新平臺為抓手，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織長效建設的最終目的。
1、承諾擬定階段（元月1日—13日）。
黨員個人結合崗位要求和自身實際，提出初步承諾事項，并在一定范圍征求意見。黨支部要對黨員承諾事項進行審核，重點審查承諾事項是否符合承諾原則，是否符合員工意愿，是否切實可行。
2、承諾公開階段（元月14日—22日）。
黨員承諾事項審定后，黨員要認真履行承諾事項，切實兌現承諾內容。支部召開支部黨員大會，進行通報，黨員之間要相互學習交流，提高履行承諾的自覺性。在黨務公開欄進行公示，接受黨員群眾監督。
3、承諾評估階段（全年）。
黨支部要對黨員承諾踐諾情況進行督促檢查和跟蹤指導，對黨支部和黨員承諾工作每季度、每半年進行一次評價，對沒有按時完成承諾事項的及時提醒和幫助。評諾采取個人自評、黨員互評、群眾評議、支部書記點評等方式進行評議。評諾結果一般分為滿意、基本滿意、一般、不滿意四個等次。
承諾人員：xx黨支部黨支部、全體共產黨員。
承諾內容：
1、共性承諾：按照《黨章》規定的黨員義務和創先爭優活動要求，圍繞推動園區發展、促進園區和諧、服務員工群眾、加強黨支部建設為目標，結合“兩學一做”教育，提出共性要求，在帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚新風正氣等方面作出，由黨員做出承諾。
2、崗位承諾：黨員根據各自的崗位職責和工作特點等情況，從提高自身素質，完成工作目標，提供優質高效服務等方面做出承諾，承諾具體內容要根據不同崗位突出重點要求。生產一線黨員主要在完成生產任務、技術創新、節能減排、安全生產等方面進行承諾踐諾。管理人員黨員主要在改進作風、提高效能、服務員工等方面進行承諾踐諾。同時要把個人承諾與建立黨員先鋒示范崗、黨員責任區等工作結合起來，細化承諾條款，提高踐諾效果。
一是要把黨員承諾制度與促進園區的各項工作融為一體，引導黨員緊緊圍繞中心工作與重點生產任務承諾踐諾，在兌現承諾中落實目標任務，開拓工作新局面，為推動科學發展、促進園區和諧提供動力。
二是要把爭做合格黨員作為承諾踐諾的重要內容，引導黨員立足本職，努力工作，認真踐行黨的根本宗旨，不斷提高黨員服務意識。
三是要根據黨員崗位特點和工作實際，引導黨員作出具體詳實的承諾，將承諾事項融入崗位職責、化為崗位行動，努力在承諾踐諾中創造佳績、多作貢獻。要堅持有諾必踐、有諾必果，使承諾履諾評諾落到實處。
四是要把承諾踐諾作為增強黨員內在動力的重要舉措，引導黨員把承諾踐諾與爭創一流的工作業績結合起來，充分調動黨員員工干事創業的熱情和激情，不斷增強黨員隊伍的生機活力，保持和發展黨的先進性和純潔性。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十二
xx牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的理念，把貫徹落實中央八項規定精神，加強作風建設作為黨風廉政建設重中之重的任務，積極轉變思路，創新方式舉措，堅決糾正“四風”問題，推動xx干部作風持續好轉，為xx發展升級凝聚強大正能量。現將貫徹落實中央八項規定精神自查情況匯報如下:。
自查情況。
（一）加強組織領導和領導干部帶頭情況。
牢記使命”主題教育活動開展以來堅持領導帶頭工委領導班子及各級黨組織負責人帶頭學習討論、帶頭講黨課、帶頭參加組織生活會和民主評議、帶頭調研指導、解決問題。在民主生活會上領導班子成員結合中央八項規定和省委、市委關于改進作風的有關規定精神各自做了批評與自我批評并要求領導干部要以身作則、率先垂范帶頭執行規定。三是抓好領導帶頭接訪和信訪件處理。堅持深入群眾踐行群眾路線暢通群眾信訪渠道并抓好信訪件處理累計接待上訪群眾42人次受理案件8件；累計接收中央巡視組和省市紀委轉交件18件已辦結上報11件剩余7件正在調查核實。xx積極推行鎮領導干部公開接訪制堅持領導干部每月至少1天公開接訪群眾方便群眾對口反映訴求及時化解了一些影響社會和諧穩定的矛盾糾紛及苗頭隱患。四是嚴格落實干部個人事項報告制度。印發了《經開區領導干部無違規構建住房承諾書》、《經開區干部職工不在企業兼職（任職）承諾書》嚴格辦公用房標準對機關辦公用房進行了全面排查清理。
（二）貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度的情況。
認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》及系列配套制度。一是加強預算管理。嚴格遵循先預算、后支出原則，部署編制了中期財政規劃，嚴格執行當年各項經費預算，嚴禁超預算或者無預算安排支出，提高預算執行水平。公眾號逍遙文稿整理，二是健全規章制度。加強資金支出監管，提高精細化管理水平，先后制定出臺了……，規范了出差、采購、公務接待等制度，建立了各項開支標準，實施財政支出全過程動態監控，堅決杜絕鋪張浪費現象。三是強化審計監督。加強與審計、紀檢監察等部門協調配合，落實監督檢查責任，推動建立制度化、常態化的問責機制；成立了審計工作領導小組，制定村集體、政府投資、部門責任審計工作方案，進一步規范全區各級經濟活動行為。四是加強車改落實。在車輛改革方面，嚴格執行上級車改方案，制定了本區車改方案，并完善了《機關車輛管理制度》，強化公車管理公車改革工作的監督，嚴禁違規出車、私自出車、公車私用。
（三）解決干部群眾反映強烈突出問題的情況。
xx堅持以人為本、執政為民，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以實際工作成效惠民生、謀民利、解民憂。一是切實加強干部思想教育。教育引導干部增強黨性觀念和宗旨意識，自覺遵守黨紀國法，特別在越來越多的工程建設中，要求干部嚴格按法律法規和政策辦事，堅決抵制違法違紀行為；教育引導基層干部牢固樹立執政為民的理念，樹立和弘揚良好作風，在舊村改造中、在征地拆遷中，真心實意為群眾考慮，進一步密切黨群干群關系。二是不斷強化機關效能建設。充分發揮經開區新平臺優勢，大膽創新工作機制，全面推行一線工作法、項目代辦制等工作制度。堅持為項目“減負”，將設計、審批、許可等項目程序的“多步走”，變為同步展開的“齊步走”，把“程序串聯”變成“程序并聯”。推動服務下移，主動帶服務到基層，推動政府服務由“推責”向“擔責”轉變，由“被動”向“主動”轉變，努力創造良好環境。三是完善民情反映機制。拓寬社會民意反映渠道，建立民意調查、問題分析等制度，完善暢通無阻、運轉協調、規范有效的群眾訴求反映機制，及時了解社情民意，及時發現損害群眾利益的突出問題，準確掌握群眾所思所盼所急。特別是結合重點項目建設，認真收集群眾建議，摸清當前群眾反映強烈的突出問題，做到信息到一線去采集，呼聲到一線去傾聽，問題到一線去發現。
（四）加強督促檢查和執紀監督的情況。
加強對貫徹執行中央八項規定精神和防止“四風”反彈方面的監督檢查。一是認真抓好黨風糾風工作。圍繞工委、管委會工作中心，選準切入點和結合點，加大監督檢查。特別是針對“四風”新形式、新動向，嚴格把控，持續對公車私用、公款吃喝、公款旅游等問題進行檢查監督，加大執紀力度。二是抓干部作風問題。成立由工委委員任組長的經開區干部工作表現事項領導小組，緊緊圍繞影響群眾滿意度的突出問題開展隨機抽查暗訪，切實解決一些黨員干部工作作風不實、漂浮懶散、虛與應付等問題。堅持發現一起、查處一起、通報一起，嚴厲杜絕工作人員在工作作風方面存在“庸、懶、散、慢”等問題，保持抓作風建設的高壓態勢。截止目前，共開展各種形式的督查暗訪30余次，通報批評違規違紀干部20余人次，有力促進了全區的干部作風建設。三是進一步加強黨風教育。要求干部嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執行公務的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博；不以過節、婚慶等名義跑官要官、買官賣官。在各節假日中，我區未出現違規發放津貼、補貼、獎金和實物的現象。四是嚴格項目紀律。嚴格執紀問責，聯合紀檢監察等部門，在經開區指揮部推進機制工作中，加強和規范內部控制，提高項目管理水平和工程資金風險防范能力，積極成立重點項目督查小組，對各指揮部項目建設中，涉及到的重大資金嚴格監控，保證工程建設廉潔、優質、高效。重點抓好征地拆遷、安置補償、工程招投標、土地整理交易、工程結算、物資采購等重點領域和關鍵環節，扎牢制度籠子，積極防范廉政風險。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十三
為全面了解我協貫徹落實中央“八項規定”及國務院“約法三章”精神的情況，進一步鞏固貫徹落實“八項規定”及“約法三章”的成效，一季度，協黨風廉政領導小組，對全協貫徹落實中央八項規定精神和國務院“約法三章”情況進行了自查，現將情況匯報如下：
一、充分認識貫徹落實八項規定及國務院“約法三章”精神的重大意義。經常性的組織全體干部職工學習八項規定精神及國務院“約法三章”的'有關文件，使全體干部職工充分認識改進工作作風、密切聯系群眾的極端重要性和緊迫性，切實把加強作風建設擺在更加突出的位置，采取有力措施解決好人民群眾反映強烈的問題，務求取得實效。
我協要求全體干部職工特別是班子成員要嚴格遵守在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率樹立黨員干部良好形象。要求黨員領導干部嚴格做到不收受服務單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證等;不接受可能影響公正執行公務的各種娛樂、宴請等活動安排;不參與賭博或變相賭博;不以拜年等名義跑官要官、買官賣官。我局未出現違反中央八項規定精神及“約法三章”精神的現象。
三、厲行勤儉節約。壓縮了文件、簡報、宣傳資料、會議及其他日常辦公經費開支，減少紙質公文數量。壓縮公務接待開支，同城不接待，控制公務接待標準，不搞超標準接待，不搞公款相互宴請，公務接待禁止飲酒，工作日禁止午間飲酒。實行出差、學習、培訓、檢查審批制度。嚴格車輛管理，實行公務派車審批制度，嚴禁私自駕車、出車，嚴禁公車私用，壓縮車輛費用開支。倡導全局干部踐行文明高尚的生活作風，節約每一度電、每一張紙、每一升油、每一滴水，不搞鋪張浪費。
四、全面清理辦公用房。按照縣委辦、縣政府辦《關于進一步做好全縣黨政機關辦公用房清理整改工作的通知》精神，對現有辦公用房使用情況進行了核查，嚴格執行最新辦公用房配備標準。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十四
xx市認真貫徹落實自治區貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作動員部署會議精神，把糾正“四風”往深里抓、往實里做，持續有力推動中央八項規定精神落到實處、見到實效，不斷擦亮黨的建設亮麗“名片”xx這一角。
夯實責任，突出高位推動。市委壓實全面從嚴治黨主體責任，及時召開常委會，專題研究全市貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”工作，部署各級各部門以開展“回頭看”工作為契機，做好堅持、鞏固、深化文章。市政府召開政府系統巡視“回頭看”反饋意見整改專題會議，要求各單位通過“四查四看”、自查自糾、監督檢查，對十八大以來貫徹落實中央八項規定精神情況進行全面系統梳理，著力整改主體責任不落實、制度執行不力等四類問題。各級黨委(黨組)切實加強“回頭看”工作的組織領導、推動落實、示范引領，層層傳導壓力，級級落實責任，推到形成具體明確、環環相扣的“責任鏈”和上下聯動、合力推進的工作格局。
自查自糾，突出問題導向。全市各級各部門認真對照中央八項規定精神、自治區黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》、市委《關于進一步貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法》以及“回頭看”工作部署要求，圍繞安排部署搞形式、主體責任不落實，制度建設滯后、紀律要求松懈，監督檢查走過場、“四風”整治不力，紀律審查力度減弱、問責追責不力等四類問題，逐項梳理分析，查準、查實突出問題，列出問題清單，做到底數清、情況明。同時，對問題集中突出的縣區和系統單位開展區域化系統化專項治理，重點治理違規發放津補貼或獎金福利問題、變相公款旅游問題、違規吃請和公款吃喝問題等六類20個突出問題，涉及18個重點區域和行業系統。
嚴督實查，突出上下聯動。全市各級紀檢監察機關對查處違反中央八項規定精神問題“零查處、零通報、零問責”的單位上門督查，實現監督檢查全覆蓋。市紀委機關派出3個檢查組對去年“回頭看”中“零問題”的19個單位逐一再排查，對照自治區紀委“十個嚴禁”規定，采取隨機抽查有關經費開支賬目、調取會議紀要或會議記錄等方式開展專項檢查。市紀委各派駐(出)機構督促駐在單位或歸口監督單位開展“回頭看”工作，深入開展貫徹落實中央八項規定精神的專項檢查。各縣區切實加強對“回頭看”工作的監督檢查，督促有關職能部門開展檢查活動。截至目前，共發現問題線索86件。
動真碰硬，突出嚴格執紀。市紀委出臺《關于貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”發現問題處理的政策意見》，綜合列出“四風”15個類型，劃分黨的群眾路線教育實踐活動之前、“三嚴三實”專題教育之前等4個節點，根據不同節點，綜合考慮認錯態度、后果影響、整改情況等，按情節給予相應處分。全市各級紀檢監察機關堅持挺紀在前，運用監督執紀“四種形態”，加大執紀問責力度，對“回頭看”期間發現的“四風”問題線索，集中力量、限定時間、快查快結，對不收手不知止、頂風違紀的，堅持“零容忍”的態度，發現一起、查處一起，決不姑息遷就。截至4月21日，全市查處違反中央八項規定精神案件35起，給予黨政紀處分5人，組織處理16人，問責13人。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十五
總結。
通用版——summaringexperience,carryingovertogoforwardstrivingformoreachievement。
落實中央八項規定精神制度建設回頭看工作總結落實中央八項規定精神制度建設回頭看工作總結(1)貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”活動開展以來，銀川市市場監督管理局堅持問題導向，以制度建設、制度執行和問題整改等三個方面10項問題為主要內容，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，堅持問題導向，通過開展個人自查、組織單位自查、落實簽字背書、督查檢查等措施，密切注意不正之風的新動向、新表現，查找隱形變異的“四風”問題，健全完善制度機制，持續推進中央八項規定精神落地生根。
一是建章立制，規范管理。結合市場監管局新的業務職能，重新對工作紀律、人事管理、內部管理、財務管理、公文管理、車輛管理、作風建設等制度進行了修訂和完善，現制定制度49項1623條，堅持以制度管人管事，規范內部管理。
二是嚴格制度，提升執行力。嚴格落實公務用車、公務接待、公務用房、經費管理、廉潔自律等各項規定，按照相關制度規定對上述內容進行自查自糾。在公務接待上做到“三個一律”，杜絕了超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。公務用車制度改革按時順利完成，無超標準配備使用公車，公務用車制度改革后未發生既領取公務交通補貼又使用公車等問題。辦公用房符合要求，有無超標準建設、裝修或違規占用辦公用房等問題。做到嚴格標準、嚴格紀律、嚴格規矩、嚴格把關。
三是嚴肅紀律，強化監督。緊盯“四風”問題新形式、新動向，把違反中央申明：本文檔適用于在一段時間內的工作、學習、活動等進行一次全面的自檢自查，分析成果與不足之處，深刻反思后進行歸納總結，揚長避短，從而引以為戒的。
心得體會。
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“八項規定”精神的行為列入紀律檢查重點，加強對機關及所屬分局執行關于厲行節約、公務接待、公車使用等規定的監督檢查，通過觀看廉政教育專題片的形式，對干部職工進行廉政宣傳教育;在電子顯示屏推出節日廉政寄語、利用短信平臺發送廉潔短信，營造反腐倡廉、勤儉務實的健康氛圍。在節前、節日期間，對市局機關、各分局和市場監管所的公車使用、節日值班情況、接聽消費投訴等情況進行不定時的監督檢查32次。
四是嚴明問題，整改到位。在自查自糾中查找出的在執行制度中不到位和不規范的問題，相關責任部門已結合工作實際，制定出整改措施，對能及時糾正的問題已及時進行了糾正，對不能立即糾正的問題列出清單，制定整改措施，明確責任，限定時間，不等不靠、立行立改，抓好落實。同時及時修訂、完善相應的規章制度，在提高制度執行力上下功夫，切實發揮制度的治本作用。
五是嚴格問責，推動落實。堅持“小事問責立規矩、違規追究挺紀律、違紀查處嚴懲戒”的懲防機制，對違反中央八項規定精神、“四風”問題突出、問題整改不力的重點部門實行“一案雙查”，既追究主體責任又追究監督責任，做到失責必問、問責必嚴。
截止目前，全局系統342名黨員干部全部撰寫了自查報告，同時作出帶頭執行中央八項規定精神的書面承諾并背書簽字。
落實中央八項規定精神制度建設回頭看工作總結(2)省紀委《全省開展落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作方案》印發以來，省住建廳黨組高度重視，精心組織，多措并舉，深入開展落實中央八項規定精神制度建設“回頭看”工作。
強化組織領導。成立以廳黨組書記、廳長裴志揚為組長的領導小組，要求全。
廳各級黨組織切實提升政治站位，牢固樹立“四個意識”，把“回頭看”工作作為當前落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹執行中央八項規定精神的重要政治任務，切實抓緊抓好。
壓實工作責任。結合工作實際，印發實施方案，要求廳辦公室、計財處、機關紀委依照各自職責明確一名處級干部專門負責此項工作，按照分工和時間節點，細化工作內容，高標準、高質量完成各項工作任務。
健全完善制度。將落實中央八項規定精神制度建設作為一項長期工作，針對存在的問題，及時修訂完善制度，確保制定出臺一批管用有效的制度，逐步健全完善落實中央八項規定精神制度體系。
嚴肅執紀問責。駐省住建廳紀檢組明確職責，強化督查督辦，嚴厲查處“回頭看”工作中存在的避重就輕、敷衍應付、形式化走過場等問題，強化責任追究，確保取得實效。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十六
結合中央紀委國家監委紀檢監察建議整改要求，聚焦“看變化、找差距、強使命”主題，推動集團全體黨員干部不斷錘煉過硬作風，切實把好傳統帶進新征程，將好作風弘揚在新時代。
（一）看變化。全面總結集團成立以來落實中央八項規定精神、糾治“四風”取得的成效，干部作風、黨群干群關系發生的可喜變化。深入分析新時代黨的作風建設在推進全面從嚴治黨、凈化政治生態、厚植執政根基、引領營商環境的重要作用。科學提煉作風建設的經驗做法、特色亮點，不斷深化規律性認識，立足新時代新階段，自覺運用成功的經驗啟示，守正創新、與時俱進推進作風建設。
（二）找差距。對照習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，以徹底自我革命精神，重點排查以下8個方面問題，逐一列出問題清單。
八是對照“全方位扎緊制度籠子”要求，深入查找是否存在制度缺失、有制度執行不到位甚至不執行等問題。
（三）強使命。堅持用習近平總書記關于黨的自我革命的戰略思想引領作風建設實踐，把落實中央八項規定精神作為貫徹“兩個確立”、做到“兩個維護”的政治檢驗，牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”，持續強化集團黨委和“一把手”抓作風的政治自覺；積極探索“三不一體”推進作風建設的有效途徑，堅持糾樹并舉、標本兼治，推動作風建設取得更多制度性成果和更大治理成效；大力弘揚“一座城、一條心、一起拼、一定贏”精神，不斷滋養信念堅定、忠誠老實、心系群眾、公道正派、實事求是、清正廉潔、艱苦奮斗、爭創“第一等的工作”等優良傳統和作風，讓“馬上辦、辦上馬”“不為不辦找理由、只為辦好想辦法”成為黨員干部的鮮明標識。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十七
貫徹落實中央八項規定精神“回頭看”活動開展以來，銀川市市場監督管理局堅持問題導向，以制度建設、制度執行和問題整改等三個方面10項問題為主要內容，按照“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，堅持問題導向，通過開展個人自查、組織單位自查、落實簽字背書、督查檢查等措施，密切注意不正之風的新動向、新表現，查找隱形變異的“四風”問題，健全完善制度機制，持續推進中央八項規定精神落地生根。
一是建章立制，規范管理。結合市場監管局新的業務職能，重新對工作紀律、人事管理、內部管理、財務管理、公文管理、車輛管理、作風建設等制度進行了修訂和完善，現制定制度49項1623條，堅持以制度管人管事，規范內部管理。
二是嚴格制度，提升執行力。嚴格落實公務用車、公務接待、公務用房、經費管理、廉潔自律等各項規定，按照相關制度規定對上述內容進行自查自糾。在公務接待上做到“三個一律”，杜絕了超陪餐人數、同城接待、相互宴請等用公款大吃大喝問題。公務用車制度改革按時順利完成，無超標準配備使用公車，公務用車制度改革后未發生既領取公務交通補貼又使用公車等問題。辦公用房符合要求，有無超標準建設、裝修或違規占用辦公用房等問題。做到嚴格標準、嚴格紀律、嚴格規矩、嚴格把關。
三是嚴肅紀律，強化監督。緊盯“四風”問題新形式、新動向，把違反中央“八項規定”精神的行為列入紀律檢查重點，加強對機關及所屬分局執行關于厲行節約、公務接待、公車使用等規定的監督檢查，通過觀看廉政教育專題片的形式，對干部職工進行廉政宣傳教育;在電子顯示屏推出節日廉政寄語、利用短信平臺發送廉潔短信，營造反腐倡廉、勤儉務實的健康氛圍。在節前、節日期間，對市局機關、各分局和市場監管所的公車使用、節日值班情況、接聽消費投訴等情況進行不定時的監督檢查32次。
四是嚴明問題，整改到位。在自查自糾中查找出的在執行制度中不到位和不規范的問題，相關責任部門已結合工作實際，制定出整改措施，對能及時糾正的問題已及時進行了糾正，對不能立即糾正的問題列出清單，制定整改措施，明確責任，限定時間，不等不靠、立行立改，抓好落實。同時及時修訂、完善相應的規章制度，在提高制度執行力上下功夫，切實發揮制度的治本作用。
五是嚴格問責，推動落實。堅持“小事問責立規矩、違規追究挺紀律、違紀查處嚴懲戒”的懲防機制，對違反中央八項規定精神、“四風”問題突出、問題整改不力的重點部門實行“一案雙查”，既追究主體責任又追究監督責任，做到失責必問、問責必嚴。
截止目前，全局系統342名黨員干部全部撰寫了自查報告，同時作出帶頭執行中央八項規定精神的書面承諾并背書簽字。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十八
為認真貫徹落實市紀委辦公室《關于市政府嚴重違反中央八項規定精神問題為鑒開展自查自糾工作的通知》的文件精神，我中心高度重視，并積極開展自查自糾工作，現將自查自糾工作情況匯報如下：
一、狠抓作風建設，持續強化八項規定精神的學習。結合開展的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，把中央八項規定以及省、市、縣委有關改進作風、厲行勤儉節約反對鋪張浪費等重要文件精神做為學習的一項重要內容，進一步增強系統全體黨員干部改進工作作風的責任感、緊迫感。每名黨員干部查找自身在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題，建立即知即改臺賬，排出時間節點，抓好問題整改，不斷提高制度執行力，使中央八項規定精神內化于心，外化于行，落地生根。
—2—二、堅持領導帶頭，認真開展查擺整改活動。堅持抓在日常，嚴在經常，通過開展自查自糾，查擺整改，確保中央八項規定精神得到有效落實。工作中，班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定精神，深入開展了會議、文件簡報數量規模精簡，“門難進、臉難看、事難辦”、“公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費”、公車改革、辦公用房和住房清理騰退、高消費娛樂、出入私人會所“三公”經費開支、領導干部親屬違規經商辦企業自查自糾工作，及時查找問題和不足，及時做好問題整改，以重點突破推動作風整體好轉。班子成員、一般工作人員都能嚴格遵守“三公”管理辦法，把厲行節約，反對鋪張浪費。抓在經常，嚴在日常，勤儉節約、馬上就辦的清風正氣正逐步養成。
中央出臺八項規定以來，我中心結合市局的八項規定實施辦法以及單位工作實際制定了本單位的八項規定實施辦法，中心領導班子帶頭轉變作風，工作中嚴格要求按單位實施辦法執行，堅持身體力行、以上率下，發揮“頭雁效應”。
—3—時還存在浪費現象，要從點滴入手加強管理，養成勤儉辦公的好習慣。
在接待方面，我中心嚴格按照《黨政機關國內公務接待管理規定》標準接待。堅持有利公務、務實節儉、嚴格標準、簡化禮儀、高效透明的標準。確因工作需要，會安排工作餐一次，并嚴格控制陪餐人數。接待對象在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待對象人數的三分之一。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費。
三、
壓實責任，狠抓督導問責。認真落實黨員領導干部“一崗雙責”，把遵守工作紀律情況、出勤情況、廉潔自律情況、規范執法情況等作為落實八項規定的必查內容，主要負責任不定期到辦公室明察暗訪，對發現的違規違紀問題通報問責，對苗頭性、傾向性問題及時談話提醒，教育批評，讓紅臉、出汗成為常態，真正解決抓紀律作風“一陣風”和中層干部中普遍存在的“一手軟、一手硬”的問題，以督導抓落實，以問責促整改，進一步提升作風標桿，提升工作效能，提升人民群眾滿意率。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇十九
市紀委要求，各地各部門貫徹落實中央紀委“開展落實中央八項規定精神、糾正‘四風’工作制度措施的制定、執行情況‘回頭看’，修訂完善相關制度”的要求，緊密聯系本地、本部門工作實際，全面系統梳理黨的十八大以來貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”工作制度建設情況，總結經驗、梳理問題、鞏固完善、健全機制，把制度建設的過程作為深化認識、增強執行力的過程，為持之以恒糾正“四風”、推進作風建設常態化提供制度保障。
“回頭看”主要內容包括：落實中央八項規定精神制度主要包括各地、各部門落實中央八項規定精神的實施意見、辦法或細則;落實中央關于厲行節約反對浪費、公務接待等制度的實施辦法或細則;針對“三公”經費、津補貼發放、公務用車、辦公用房、培訓、差旅、會議等方面出臺的相關制度;針對黨員干部操辦婚喪喜慶、收受禮品禮金處置等方面的相關制度。“回頭看”分三個階段：自查制度制定階段、檢查制度執行階段、修訂完善制度階段。
市紀委指出，各地各部門要提高政治站位，加強組織領導。黨組織要切實提高政治站位、擔負主體責任，以黨委(黨組)牽頭為主，把“回頭看”作為當前落實全面從嚴治黨主體責任、貫徹執行中央八項規定精神的重要政治任務，作為責無旁貸的職責使命。黨委(黨組)書記是第一責任人，要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，高度重視、精心組織，帶頭抓落實、層層壓責任，確保“回頭看”各項任務落到實處。
各級紀檢監察機關要立足“監督的再監督、檢查的再檢查”職責定位，明確工作重點，強化督查督辦。在自查制度制定階段，將上級有規定、本級是否配套作為督查重點;在檢查制度執行階段，將各部門是否認真組織檢查、排查問題作為督查重點;在修訂完善制度階段，將能否積極主動修訂完善作為督查重點。要將落實中央八項規定精神制度建設作為一項長期工作，盯緊各地、各部門制度修訂完善情況，抓常抓長、實時督查，確保制定出臺一批管用有效的制度，逐步健全完善落實中央八項規定精神制度體系。
嚴肅執紀問責，務求工作實效。各級紀檢監察機關和派駐(出)機構要認真履行監督責任，加強對本地和駐在部門(含綜合監督部門)“回頭看”工作的監督檢查，對須配套未配套但自查遺漏不主動上報，避重就輕、敷衍應付，檢查走形式不認真組織，針對存在問題未認真修訂完善的部門，要強化責任追究，嚴肅執紀問責，既要從嚴處理直接責任人，還要追究失職失責黨組織和領導干部的主體責任和監督責任。市紀委將對各部門工作開展情況和各級紀檢監察機關督查情況進行監督檢查，確保工作實效。
中央八項規定精神工作實施方案的編寫指南（優秀20篇）篇二十
各村（社區）黨委、黨支部、機關、企事業單位黨組織：
為進一步深入落實中央八項規定精神，堅決整治“四風”問題，結合街道黨風廉政建設和反腐敗斗爭相關工作內容，對違規公款吃喝、違規收送禮品禮金、違規發放津補貼、違規配備使用公務用車、提供或接受超標準接待等違反中央八項規定精神的情形進行專項整治，現就相關工作實施方案通知如下：
街道各級黨組織和黨員干部務必提高政治站位，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實十九屆中央紀委四次全會，市紀委五屆四次全會和區紀委五屆五次全會部署，堅持標本兼治，綜合施策，突出重點、強化措施，堅持抓重要時間節點，嚴查一批頂風違紀案件，曝光一批典型問題，約談一批黨員干部，問責一批責任領導，開展一批專項治理，完善一批制度機制，認真貫徹落實中央決策部署和市委工作要求，全面深入徹底整改到位，以“點”帶“面”推動中央八項規定精神落地生根，堅決維護好街道風清氣正、健康清明的政治生態。
（一）整治重點。
1.以利用公務接待、加班、干部職工食堂、培訓、應急維穩、黨建、工會活動為名變相公款吃喝；嚴禁借考察、聯誼、招商、協調工作等名義搞相互吃請；在機關食堂超標準、超范圍違規接待、虛列支出、虛開發票套取現金，通過機關食堂變相發放職工福利等問題。
2.重點整治街道黨政機關、事業單位、各村（社區）黨組織負責人、領導干部和國家工作人員違規收取管理和服務對象“紅包”禮金問題。（“紅包”指禮金、支付憑證、提貨卡、消費卡、禮品券等有價證券，微信“紅包”、電子禮品券、電子優惠卡等網絡電子“紅包”。）。
3.街道各級黨組織，機關事業單位，以加班費、值班費、誤餐費、拆遷費等名目違規發放津貼補貼、獎金等虛列支出，在街道轄區各企業違規報銷費用等方式套取經費、發放津貼補貼、獎金，將工作經費、集體獎勵未作明確規定的直接發放給個人；超標準超范圍，以購物卡、禮金等方式發放工會福利；違規發放疫情防控補助、交通補貼、通訊補貼、已公休假發公休補助和超標準繳納住房公積金等違反相關規定自行新設項目、擅自提高標準，繼續發放已經明令取消的津貼補貼等問題。
4.將公務用車、執法執勤等固定給個人使用；長期借用、占用下屬單位和企業等其他單位和個人的車輛；將公務用車用于接送個人上下班、辦私事等，將駕駛人員長期用于個人私駕上下班；私油公供、私車公修、私票公報、私車公洗等問題。
5.公職人員辦理婚喪事宜不按婚事、喪事要求和申報備案規定的問題，以及村（社區）黨員和黨員干部違規辦理婚喪事宜的問題。
（二）整治措施。
1.督促主動說清問題。各單位部門、村（社區）黨支部要切實履行全面從嚴治黨責任。對公務接待凡單位報銷的餐飲發票必須符合有關政策規定的標準范圍報銷，報銷應按報賬程序審批簽字，嚴格按照（涪）紀委（2019）11號文件規定執行，村（社區）嚴格按“三個零”制度村（社區）公務接待為“零”的要求執行；對違規收送禮金禮品按“兩報告、兩上交”即黨員干部確實無法當面拒收或無法事后退還的禮金，按照“限時、實名、說明事由”原則，區管領導干部向區紀委報告上交，其他黨員干部向本級紀檢組織報告并交財務部門統一管理；對違規發放津貼、補貼、獎金和違規公務用車嚴格按照落實中央八項規定精神“30”問的要求執行；對公職人員和村（社區）黨員干部違規操辦婚喪事宜的按涪陵委辦發（2020）2號，涪陵委辦發（2018）17號文件規定執行；若有違反上述規定的主動向組織說清問題并按相關規定處理。街道領導干部要如實填寫廉政檔案，做到資產合法合規，為街道干部做好表率。
2.暢通舉報渠道。通過信訪舉報、上級交辦、工作檢查、督查走訪服務對象等方式和渠道發現的問題線索，對典型問題嚴肅查處、從嚴從快處理到位、達到查處一起、震懾一片的效果。設立并公開舉報電話，完善網絡、電話、信訪“三位一體”的舉報平臺，發動社會監督、媒體監督。各部門要結合自身實際，多形式暢通舉報渠道，有效發揮廣大群眾的監督作用。街道紀工委要及時溝通聯系線索移送，及時跟進媒體曝光問題，加大執紀審查調查力度。
3.開展專項督查和重點抽查。在全街范圍內街道紀工委配合區監委派駐第三監察室定期不定期開展專項督查，加強對公務用車管理等制度執行情況的監督檢查，同時對重要時段、重點地段、重點部門開展不定期抽查。在街道范圍內開展財務專項督查，加強對各種補助、津補貼、工會經費管理、公務卡使用等制度執行情況的監督檢查，對在專項督查中發現的共性問題進行集中整治，要求限期整改、堅決糾正對普遍存在的問題，對癥下藥、舉一反三、強化措施、建章立制。
4.開展走訪管理服務對象。在督查和平時工作檢查中對各村（居）、街道各部門公務經費運行及專項整治工作情況進行專項檢查，適時走訪管理服務對象，廣泛收集問題線索。重點檢查具有一定權力的重點部門，具備一定審批權、執法權、管理權的部門。各村（居）和部門結合自身實際，組織專項檢查。
（三）執紀問責。
1.督促主責部門發揮職能作用。按照“誰主管，誰負責”“管行業必管作風”的原則，對貫徹中央八項規定精神不理，作風建設流于形式，主體責任落實不到位，“探頭”作用沒有發揮，能發現的問題沒有發現，發現問題不報告不處置的黨組織必須嚴肅追責問責。
2.不斷完善制度。開展落實中央八項規定精神制度“回頭看”，堅持邊查邊改，邊整治邊規范，督促主管部門、村（社區）不斷完善強化“三公”經費管理、公務接待、公務用車改革方面的制度。各村（社區）嚴格執行“三個零”制度要求，進一步理清政策界限，扎牢扎實制度的籠子。街道黨工委要進一步同財政辦、黨群辦等單位梳理職工福利待遇政策，在嚴格執紀的同時，保障職工合法權利。
3.加大通報曝光力度。強化“一案雙查”，加大倒查追責力度，凡發生頂風違紀、違反中央八項規定精神、造成不良影響受到黨紀政務處分的黨員干部，一律指名道姓通報曝光，按干部管理權限通過有關平臺向社會通報曝光，對執紀審查中發現的“四風”問題，優先通報曝光，及時開展“以案四說”用身邊事教育身邊人。
（一）落實主體責任。街道各黨組織要堅決落實全面從嚴治黨主體責任，黨委書記、支部書記是抓貫徹落實中央八項規定精神第一責任人，要堅持以上率下，以身作則，帶頭落實中央八項規定精神，抓好本村（社區）本部門本系統作風建設，領導班子其他成員要按照分工抓好職責范圍內的作風建設。紀工委要認真履行監督執紀問責的職責，加大查處力度，推動工作落到實處。
（二）加強組織協調。2019年白濤街道深入落實中央八項規定精神堅決整治“四風”問題“4+1”專項整治工作領導小組，應繼續發揮領導作用，齊抓共管，形成合力。紀檢辦公室組織協調街道相關部門根據職責分工，抓好工作落實。
（三）強化協作配合。健全紀檢監察、財政辦等監督部門協作機制，強化溝通協調，共享監督信息，織密監督網絡，創新監督方式，提高監督實效，形成工作合力，定期開展調研督導，及時發現和解決工作推進過程中存在的突出問題。適時邀請財政辦、黨群辦、工會等主責部門進行業務培訓。幫助紀檢監察組織厘清政策界限，提升監督執紀的水平和效果。
中央8項規定是哪八項。