通過寫月工作總結(jié)，我可以更清晰地認(rèn)識(shí)到自己在工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，并制定下一個(gè)月的工作計(jì)劃和目標(biāo)。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，僅供參考，一起來看看吧。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇一

胡錦濤在中紀(jì)委第七次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)指出：“領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，是做好新形勢(shì)下的反腐倡廉工作的必然要求”。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，領(lǐng)導(dǎo)干部起著主導(dǎo)和決定性的作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部既是貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策的執(zhí)行者，又是各地區(qū)、各部門實(shí)際工作的決策者。全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的黨的建設(shè)的嶄新實(shí)踐。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕脫離實(shí)際、脫離群眾，弄虛作假、虛報(bào)浮夸，獨(dú)斷專行、軟弱渙散的工作作風(fēng)，克服工作中的教條主義、本本主義、形式主義和官僚主義。必須牢固樹立科學(xué)求實(shí)的態(tài)度和真抓實(shí)干的作風(fēng)，深入群眾、深入實(shí)際、體察民情，反映群眾的意見，集中群眾的智慧，提高決策科學(xué)性和可預(yù)見性，自覺糾正違背科學(xué)發(fā)展觀的觀念和做法，黨的路線、方針、政策方能得到全面貫徹落實(shí)。

2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，直接關(guān)系到黨的形象，關(guān)系到人心向背，直接影響到良好的黨風(fēng)乃至社會(huì)風(fēng)氣的形成。黨風(fēng)在客觀上是民風(fēng)的楷模，對(duì)民風(fēng)起著引導(dǎo)、制約和決定的作用。人民群眾總是通過黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的言論和行動(dòng)、形象和風(fēng)貌來認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)黨的。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)正派，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)，人民群眾就擁護(hù)和支持黨和黨的事業(yè)，良好的社會(huì)風(fēng)氣就會(huì)形成，黨群關(guān)系和干群關(guān)系就能和諧，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)就有可能。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不正，就會(huì)在群眾中造成不良影響，使社會(huì)道德水平下降，敗壞社會(huì)風(fēng)氣。因此，欲促社會(huì)和諧，必須先搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。

3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。優(yōu)良的作風(fēng)本身就是黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的體現(xiàn)，是衡量一個(gè)政黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性的重要標(biāo)志，也是群眾評(píng)判一個(gè)政黨是否值得信賴的重要依據(jù)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在社會(huì)主義建設(shè)中擔(dān)負(fù)著把握方向、制定政策、整合力量、營(yíng)造環(huán)境等方面的重要職責(zé)，只有做到執(zhí)政為民，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，不斷提高自身素質(zhì)，才能取信于民，凝聚人心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就穩(wěn)固。反之，就必然脫離群眾，失去民心，其執(zhí)政基礎(chǔ)就會(huì)逐漸瓦解。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是做好新形勢(shì)下反腐倡廉工作的必然要求。欲正民風(fēng)必須先正黨風(fēng)，欲正黨風(fēng)必須先搞好領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)。從近年來查處的一些領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件來看，不少人違紀(jì)違法都是從作風(fēng)問題開始的。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)松懈，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。

古人說：上下同心，其利斷金;萬眾一心，眾志成城。可見“團(tuán)結(jié)就是力量”。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)更是至關(guān)重要，團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)干事，為廣大群眾樹立良好的榜樣，可以凝聚民心，集聚力量，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。要實(shí)現(xiàn)班子團(tuán)結(jié)，一要堅(jiān)持民主集中制。黨內(nèi)民主是黨的生命，民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，堅(jiān)持正確集中，是凝聚力量、正確決策的必然要求。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策機(jī)制辦事，凡是重大問題都要實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。一把手既要負(fù)總責(zé)，又要充分發(fā)揚(yáng)民主，聽取各種不同意見，發(fā)揮每一位班子成員的智慧和作用，從而有效解決少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部獨(dú)斷專行、作風(fēng)霸道，一些領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散、各行其是的問題，形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面。二要有大局意識(shí)，班子的每一位成員都要有大局意識(shí)，自覺服從大局、顧全大局，配合大局，作到令行禁止，堅(jiān)持局部服從全局，確保政令暢通。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)上的表率。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，是加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的前提和基礎(chǔ)，也是做好一切工作的重要保證。領(lǐng)導(dǎo)干部既要好學(xué)，又要學(xué)好，并學(xué)以致用，通過學(xué)習(xí)提高理論素養(yǎng)、增強(qiáng)黨性和提升解決實(shí)際問題的本領(lǐng)。

一要好學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)干部要勤奮好學(xué)，要牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，注重用學(xué)習(xí)來充實(shí)心靈，彌補(bǔ)自己知識(shí)的不足。通過學(xué)習(xí)增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)，提高解決實(shí)際問題的能力。

二要學(xué)好。讀書是好學(xué)很重要的一個(gè)方面，但僅好學(xué)而不學(xué)好，不讀好書，則危害甚大。讀書就是交友，也是讀者和作者心靈的溝通和對(duì)話，可以很受教益。古人云“開卷有益”，“讀書使人高尚”，這是指讀好書。可讀不好的書，那也相當(dāng)于受不好的人的煽動(dòng)、教唆和蠱惑。“不好的書也像不好的朋友一樣，可能會(huì)把你戕害。”縱觀貪官的墮落，有多方面原因，但不讀“好書”，專讀“不好的書”，恐怕也是原因之一。光明日?qǐng)?bào)刊文稱，沈陽市原副市長(zhǎng)馬向東，喜歡讀指導(dǎo)賭博一類的書，且勇于實(shí)踐，多次飛到澳門狂賭;江西省原副省長(zhǎng)胡長(zhǎng)清，好讀黃書，并大膽“理論聯(lián)系實(shí)際”，到處養(yǎng)情婦嫖妓女;山東省泰安市原市委書記胡建學(xué)愛看相面書;原云南省省長(zhǎng)李嘉廷被清查時(shí)，他的書房、臥室、書桌、書柜，幾乎找不到幾本黨員應(yīng)讀的書，倒是在其臥榻上查抄到兩本境外出版的禁書。

三要學(xué)以致用。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)與專題研討、調(diào)查研究和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。

一要勤政，真抓實(shí)干求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)干部要以對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，做工作中的典范。要加強(qiáng)調(diào)查研究，確保決策的科學(xué)性;要在抓落實(shí)上下功夫，加強(qiáng)督促檢查，重要環(huán)節(jié)要身先士卒、靠前指揮，不能做“二傳手”。要從自我做起，自覺堅(jiān)持從嚴(yán)要求，從點(diǎn)滴做起，從小事做起，真正起到表率作用。要真抓實(shí)干，說真話，報(bào)實(shí)情，辦實(shí)事，著力解決人民群眾反映最突出、要求最迫切、群眾利益最直接相關(guān)的問題，真正實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好最廣大人民群眾的根本利益。

二要廉政，秉公用權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”，手中都掌握一定的權(quán)力。要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。“公生明，廉生威”，“其身正，不令而行;其身不正，雖令而不從”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在行使手中的權(quán)力時(shí)，做到既要干事，又要干凈。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)家屬和身邊工作人員的教育、提醒、約束，不允許為他們謀取不正當(dāng)利益提供任何方便。

領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，生活正派、情趣健康。目前，拜金主義、極端個(gè)人主義以及貪圖享樂之風(fēng)在一些黨員干部中盛行，嚴(yán)重腐蝕了領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，也給我們敲響了警鐘。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部必須加強(qiáng)思想修養(yǎng)，模范遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，講操守、重品行。面對(duì)權(quán)力、金錢、美色等各種考驗(yàn)，要時(shí)刻保持高度警惕，自覺抵制不正之風(fēng)的影響。保持健康向上的生活方式，培養(yǎng)良好的生活情趣。要慎處“交際圈”，凈化“生活圈”，純潔“娛樂圈”，規(guī)范“工作圈”，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，自覺抵制各種腐化墮落行為，在任何情況下都要做到“慎獨(dú)”，把“自重、自省、自警、自勵(lì)”的要求作為必須遵守的行為準(zhǔn)則。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇二

為深入貫徹落實(shí)縣委干部作風(fēng)建設(shè)精神，進(jìn)一步提升全鎮(zhèn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)水平，我鎮(zhèn)以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為契機(jī)，深入開展作風(fēng)建設(shè)工作。通過此次活動(dòng)的開展，我鎮(zhèn)寬闊干部各方面素養(yǎng)都有了非常大提高，為民服務(wù)意識(shí)有了更大的轉(zhuǎn)變。我鎮(zhèn)黨委政府以這次活動(dòng)為契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變政府職能，把審批型向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變。

一、認(rèn)真組織，領(lǐng)導(dǎo)重視。

1、成立了作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記張俊濤任組長(zhǎng)，組織、宣傳、紀(jì)檢、辦公室等部門負(fù)責(zé)人為成員。

2、干部工作作風(fēng)抓出實(shí)效。從完善制度入手，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。在干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)中，我們依照發(fā)覺的咨詢題進(jìn)行了健全完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立永久學(xué)習(xí)的意識(shí)，認(rèn)真抓好中心組學(xué)習(xí)及周一、周四晚上的學(xué)習(xí)等。

3、積極行動(dòng)，用工作促作風(fēng)。一是開展了黨員塑形教育，依照我鎮(zhèn)情況對(duì)黨員進(jìn)行了技能培訓(xùn)。二是在多次開展了便民、利民、為民活動(dòng)，舉辦了新型農(nóng)民科技知識(shí)培訓(xùn)班，舉辦專題講座。

4、我們堅(jiān)持以人為本的原則，在制定惠民利民政策時(shí)，傾聽群眾的呼聲，了解百姓關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)咨詢題，把群眾所需所盼作為工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。鎮(zhèn)黨委政府要求，每名機(jī)關(guān)干部都要從自身做起，做到五個(gè)不讓，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己那個(gè)地點(diǎn)延誤;不讓傳閱辦理的文件在自己那個(gè)地點(diǎn)積壓;不讓各種紕漏、錯(cuò)誤在自己那個(gè)地點(diǎn)發(fā)生;不讓來機(jī)關(guān)辦事的群眾在自己那個(gè)地點(diǎn)受到冷落;不讓機(jī)關(guān)形象在自己那個(gè)地點(diǎn)受到阻礙。

二、加強(qiáng)督導(dǎo)，深入實(shí)施。

1、成立了干部作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部的請(qǐng)銷假、出勤、學(xué)習(xí)、工作、環(huán)境衛(wèi)生和為民服務(wù)意識(shí)、對(duì)待群眾態(tài)度等情況進(jìn)行督導(dǎo)，好的予以表?yè)P(yáng)，差的予以通報(bào)批判并進(jìn)行談話。

2、組織全體機(jī)關(guān)干部開展了轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，集思廣益，大伙兒從干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、搞好農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面踴躍獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展、干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變作出自己的貢獻(xiàn)。此次活動(dòng)收到了有利于我鎮(zhèn)進(jìn)展的好思路四十多條。活動(dòng)的開展，豐富了我鎮(zhèn)的進(jìn)展思路，促進(jìn)了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

3、機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)抓出實(shí)效。首先從完善制度入手，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。開展干部作風(fēng)建設(shè)年以來，我們完善了相關(guān)制度，并要求領(lǐng)導(dǎo)必須帶頭遵守，專門是中午飲酒現(xiàn)象，先從領(lǐng)導(dǎo)做起，從我做起、從小事做起是對(duì)我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的首要要求。始終堅(jiān)持早晚點(diǎn)名注到制度，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。鎮(zhèn)督導(dǎo)組對(duì)機(jī)關(guān)干部的遲到、早退、中午飲酒、辦事拖拉等現(xiàn)象加大監(jiān)督檢查，發(fā)覺一個(gè)處理一個(gè)。其次從加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)為民服務(wù)本領(lǐng)著手。樹立永久學(xué)習(xí)的意識(shí)，堅(jiān)持好中心組學(xué)習(xí)制度。

4、積極行動(dòng)，用工作促作風(fēng)。一是開展的黨員塑形教育。二是圍繞轉(zhuǎn)變政府職能開展了便民、利民、為民活動(dòng)，舉辦了新型農(nóng)民科技知識(shí)培訓(xùn)班。三是鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員分不分有包村任務(wù)。包村干部、包村領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到村到戶做工作，職能部門到田間地頭現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)在經(jīng)常調(diào)度的基礎(chǔ)上，帶頭進(jìn)村入戶到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際工作指導(dǎo)。

三、圍繞中心，服務(wù)進(jìn)展。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真開展批判與自我批判。我鎮(zhèn)黨委政府要緊領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)作風(fēng)民主評(píng)議活動(dòng)，親自安排，親自部署。我鎮(zhèn)召開了整治吃拿卡要?jiǎng)?chuàng)優(yōu)進(jìn)展環(huán)境會(huì)議，全鎮(zhèn)村干部及全體機(jī)關(guān)干部參加的動(dòng)員大會(huì)，會(huì)上分傳達(dá)了縣委會(huì)議精神，并依照我鎮(zhèn)實(shí)際，部署了實(shí)施方案。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)自身存在的以上咨詢題，都制定出切實(shí)可行的整改措施，同時(shí)按期改正，同意領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。力求落實(shí)責(zé)任，量化任務(wù)。

2、抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

緊密聯(lián)系群眾，切實(shí)為民辦實(shí)事。按照年初我鎮(zhèn)制定各項(xiàng)工作目標(biāo)和規(guī)劃，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，認(rèn)真部署，狠抓落實(shí)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解，層層落實(shí)，力求件件有著落，人人有任務(wù)，人人有責(zé)任，全鎮(zhèn)上下形成合力，力求各項(xiàng)任務(wù)得到較好完成。

深入征求意見，解決實(shí)際咨詢題。我鎮(zhèn)班子和機(jī)關(guān)干部個(gè)人又針對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)向?qū)掗燑h員干部發(fā)放了征求意見卡，廣泛征求群眾對(duì)我鎮(zhèn)班子在作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，并邀請(qǐng)部分人大代表、村干部代表、企業(yè)負(fù)責(zé)人代表及群眾代表參加的征求意見座談會(huì)，收到了很多有益于我鎮(zhèn)班子改進(jìn)干部作風(fēng)的意見和建議。

3、發(fā)揚(yáng)困難奮斗精神，提高干部的廉潔自律意識(shí)。認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)消費(fèi)，從一度電、一滴水、一升油抓起，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)用餐、用車、辦公耗材等治理制度，規(guī)范程序，厲行節(jié)約，取得了較好成效，待客費(fèi)、辦公費(fèi)、車輛維護(hù)和用車耗油等同比有所下落。

按照縣委《關(guān)于在全縣黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施意見》的安排部署，黨支部緊緊圍繞增強(qiáng)黨員干部事業(yè)心、責(zé)任心，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，提升服務(wù)人民群眾的水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)要求，以七個(gè)一活動(dòng)為載體，在全體黨員干部中開展了作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)，通過寬闊黨員干部的共同努力，教育活動(dòng)已告一個(gè)段落。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署，查缺補(bǔ)漏，整改提高，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，較好地完成了教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了明顯成效。

一、差不多情況。

局黨支部參加黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的對(duì)象共3人，其中副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部2人。在作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，黨支部精心組織，周密安排，扎實(shí)抓好七個(gè)一活動(dòng)的開展。一是抓專題學(xué)習(xí)，撰寫。

心得體會(huì)。

統(tǒng)一思想提高認(rèn)識(shí)。二是進(jìn)行警示教育通過細(xì)算七筆帳筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是開展以增強(qiáng)兩心提高三力為主題的大討論進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)明確任務(wù)。四是以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)組織作風(fēng)測(cè)評(píng)聽取各方面的意見查尋存在的突出咨詢題促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。五是對(duì)本單位黨員干部、領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)進(jìn)行全面的自檢自查對(duì)存在的作風(fēng)咨詢題及時(shí)進(jìn)行整改。六是在作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見的基礎(chǔ)上召開專題民主生活會(huì)針對(duì)征求到的意見和民主測(cè)評(píng)中反映的咨詢題認(rèn)真開展批判與自我批判深入剖析產(chǎn)生咨詢題的思想根源研究制定了領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的整改措施明確整改重點(diǎn)落實(shí)整改責(zé)任規(guī)定整改時(shí)限。七是建立健全長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中查尋出來的咨詢題本著簡(jiǎn)便、易行、管用的原則建立了加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度以制度規(guī)范作風(fēng)以制度促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。

二、要緊做法。

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)。

縣委于3月27日召開了全縣黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員會(huì)后，局黨支部及時(shí)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，對(duì)本單位教育活動(dòng)的開展進(jìn)行了安排部署，成立了以局長(zhǎng)、黨支部書記潘永勝任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)陸凱為副組長(zhǎng)，辦公室人員為成員的作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由平榮祥同志負(fù)責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。

(二)廣泛動(dòng)員，精心部署。

局黨支部結(jié)合實(shí)際，于4月2日召開動(dòng)員會(huì)議，全體干部職工參加了會(huì)議。領(lǐng)導(dǎo)小組制定下發(fā)了《關(guān)于在xxx機(jī)關(guān)黨員干部中開展作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》，對(duì)開展七個(gè)一活動(dòng)各個(gè)時(shí)期的任務(wù)作出了具體的安排部署，辦公室充分發(fā)揮職能作用，全面掌握進(jìn)展情況，確保了各個(gè)時(shí)期工作任務(wù)的落實(shí)。

(三)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，務(wù)求實(shí)效。

一是突出重點(diǎn)，認(rèn)真組織黨員干部集中學(xué)習(xí)。充分利用縣紀(jì)委編印的《加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)資料》，選擇了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的講話》、江澤民論《領(lǐng)導(dǎo)干部要在思想、作風(fēng)建設(shè)中作出表率》、《寧德剛同志在中共xxx縣紀(jì)委第二次全體會(huì)議上的講話》等重點(diǎn)篇目，積極開展自學(xué)，并于4月5日和4月8日分兩次進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，即保證了學(xué)習(xí)的時(shí)刻，又保證了學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。二是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，撰寫心得體會(huì)。機(jī)關(guān)黨支部結(jié)合部門實(shí)際，采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、交流心得體會(huì)等多種形式，確保工作和學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進(jìn)。集中學(xué)習(xí)時(shí)期，黨員干部撰寫讀書筆記3篇，心得體會(huì)文章3篇;在警示教育時(shí)期，黨員干部共撰寫算七筆帳心得體會(huì)3篇。三是認(rèn)真組織開展增強(qiáng)兩心，提高三力大討論活動(dòng)，深入考慮和回答我為xxx進(jìn)展做什么，當(dāng)干部應(yīng)當(dāng)做什么，今后身后留什么等咨詢題，同時(shí)認(rèn)真開展五查五看，每名干部都認(rèn)真查尋了自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的不足和咨詢題，并針對(duì)查尋出來的咨詢題，進(jìn)行了有效的整改，達(dá)到了統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確任務(wù)、促進(jìn)工作的目的。

(四)尋準(zhǔn)咨詢題，整改提高。

在七個(gè)一系列活動(dòng)中，局黨支部按照時(shí)刻服從質(zhì)量、進(jìn)度服從效果的要求，認(rèn)真組織開展作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見、召開專題民主生活會(huì)，切實(shí)尋準(zhǔn)存在咨詢題，認(rèn)真制定整改方案。一是積極配合縣作教辦開展民主測(cè)評(píng)。按照分級(jí)分類分層次，突出重點(diǎn)，注重實(shí)效的要求，堅(jiān)持左右交叉相互評(píng)、系統(tǒng)內(nèi)部自我評(píng)、支部大會(huì)直截了當(dāng)評(píng)的方式，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)這五個(gè)方面的內(nèi)容開展測(cè)評(píng)活動(dòng)。二是發(fā)放征求意見表廣泛征求意見。專題民主生活會(huì)召開前，向全體職工、退休老同志發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部征求意見表7份，征求干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的意見。通過作風(fēng)測(cè)評(píng)、發(fā)放征求意見表，共征求到對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議4條，為民主生活會(huì)的召開和作風(fēng)整改打下基礎(chǔ)。三是以實(shí)事求是的態(tài)度做好對(duì)比檢查，開展批判與自我批判。按照縣作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中開展好作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會(huì)的通知》要求，局黨支部于6月25日召開了專題民主生活會(huì)，認(rèn)真對(duì)比檢查胡錦濤總書記在中央紀(jì)委七次全會(huì)上指出的八種不良風(fēng)氣，把五查五看、作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見、交心談心中發(fā)覺的咨詢題作為重點(diǎn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展批判與自我批判，把認(rèn)真對(duì)比檢查、深刻剖析思想根源、研究制定整改措施有機(jī)地結(jié)合起來，制定整改方案、明確整改重點(diǎn)、落實(shí)整改責(zé)任，確保民主生活會(huì)取得實(shí)效。

(五)鞏固成果，健全制度。

在教育活動(dòng)中，局黨支部結(jié)合實(shí)際，在廣泛征求意見、建議的基礎(chǔ)上修改完善了規(guī)章制度。針對(duì)差不多發(fā)覺的咨詢題和可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性咨詢題，從引導(dǎo)、教育、監(jiān)督環(huán)節(jié)入手，抓好作風(fēng)整改，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，不斷推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，鞏固深入作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)成果，不斷提高加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的能力。

三、要緊成效。

個(gè)代表重要思想、落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀、解決自身存在的突出咨詢題、建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建和諧xxx、推動(dòng)地震事業(yè)又好又快進(jìn)展的高度，提高了對(duì)開展黨員干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的重要意義的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了轉(zhuǎn)變作風(fēng)的責(zé)任意識(shí)。二是明確了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)要求，事業(yè)心、責(zé)任心明顯增強(qiáng)，執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力明顯提高，服務(wù)人民群眾的水平明顯提升，各項(xiàng)工作取得成效。寬闊黨員干部自覺站在黨和人民利益的高度，把作風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和要求與堅(jiān)持黨的宗旨、履行崗位職責(zé)、提高工作水平、服務(wù)人民群眾有機(jī)地結(jié)合起來，不斷增強(qiáng)了工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是尋準(zhǔn)了存在的咨詢題和不足，明確了整改方向。堅(jiān)持學(xué)以致用，邊學(xué)邊改、邊查邊改，始終把查擺和解決作風(fēng)咨詢題作為教育活動(dòng)的著眼點(diǎn)和落足點(diǎn)，通過作風(fēng)測(cè)評(píng)、征求意見和召開專題民主生活會(huì)，深入查尋五風(fēng)方面存在的突出咨詢題，并針對(duì)查尋出來的咨詢題，深入開展自我剖析，認(rèn)真研究整改方案，制定整改措施，保證了教育活動(dòng)的效果。四是促進(jìn)了作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。堅(jiān)持教育活動(dòng)和當(dāng)前工作兩促進(jìn)、兩不誤，通過作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，又在推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)中抓作風(fēng)建設(shè)。xxx領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞縣委、政府的工作重點(diǎn)，以這次作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真抓好作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加快我縣地震數(shù)字化監(jiān)測(cè)、地震數(shù)字化遙測(cè)臺(tái)站的建設(shè)步伐，確保我縣地震來臨時(shí)把人民生命中財(cái)產(chǎn)損失落到最到最低。為構(gòu)建和諧xxx、推進(jìn)我縣防震減災(zāi)事業(yè)又快又好進(jìn)展作出新的貢獻(xiàn)。

胡錦濤同志曾要求全黨把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為重大政治任務(wù)抓緊抓好，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和優(yōu)良的作風(fēng)保證科學(xué)進(jìn)展觀的貫徹落實(shí)。當(dāng)前，我市正處在進(jìn)展的關(guān)鍵時(shí)期，改革進(jìn)展穩(wěn)定任務(wù)十分繁重。一方面，區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，搶前爭(zhēng)先壓力進(jìn)一步增大；另一方面，社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益結(jié)構(gòu)、思想觀念深刻調(diào)整變化，各種矛盾集中顯現(xiàn)，促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定任務(wù)艱巨。因此，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，顯得尤為重要和緊迫。

一、近年來我市作風(fēng)建設(shè)取得的顯著成效。

去年，我市經(jīng)濟(jì)在經(jīng)受年初雨雪冰凍災(zāi)難、4.8冰雹災(zāi)難以及國(guó)際金融危機(jī)阻礙等重大挑戰(zhàn)的情況下，仍然保持了平穩(wěn)較快進(jìn)展，全省縣域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展考核排名由15位前進(jìn)到14位，綜合目標(biāo)考核位居宜昌市第三，被宜昌市委市政府評(píng)為優(yōu)勝單位；今年一季度經(jīng)濟(jì)進(jìn)展逆勢(shì)而上，各項(xiàng)指標(biāo)均好于預(yù)期，高于宜昌、全省平均水平。這些成績(jī)的取得，得益于近年來我們尋到了一條符合當(dāng)陽實(shí)際的優(yōu)先進(jìn)展工業(yè)的正確思路，并一以貫之堅(jiān)持實(shí)施，同時(shí)持之以恒、強(qiáng)力抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，初步形成了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，為進(jìn)展?fàn)I造了比較好的政務(wù)環(huán)境。

不適應(yīng)不符合科學(xué)進(jìn)展的觀念，積極引導(dǎo)黨員干部把心思用在謀進(jìn)展、抓進(jìn)展上來。從優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境入手，大力倡導(dǎo)五辦作風(fēng)、一站式服務(wù)，著力解決黨員干部中存在的應(yīng)該為而不為的咨詢題，強(qiáng)力消除中梗阻等現(xiàn)象。在此期間，結(jié)合我市發(fā)生的兩起領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)駕駛公車重大肇事事件，組織寬闊黨員干部深刻反思剖析，采取嚴(yán)厲措施對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、黨員干部抹牌賭博等違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行專項(xiàng)整治，黨員干部中發(fā)生的社會(huì)議論較多、群眾反映強(qiáng)烈的一些違紀(jì)違規(guī)行為得到有效遏制。這些措施有力促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，緊密了黨群、干群關(guān)系，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效推動(dòng)了科學(xué)進(jìn)展觀的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展。

結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，按照學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室的統(tǒng)一安排部署，圍繞黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，通過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發(fā)覺，盡管我市近年來在抓干部隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上取得了一定成效，然而按照科學(xué)進(jìn)展觀的要求和人民群眾的期待，我市少數(shù)黨員干部在作風(fēng)建設(shè)上仍然存在一些不容忽視的咨詢題。要緊表現(xiàn)在：

1、學(xué)習(xí)空氣不濃，玩風(fēng)甚于學(xué)風(fēng)。

一些黨員干部對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視、不主動(dòng)、不自覺，差不多處于被動(dòng)應(yīng)付狀態(tài)。突出表現(xiàn)在三個(gè)方面。一是缺乏興趣，懶于學(xué)習(xí)。認(rèn)為理論學(xué)習(xí)枯燥乏味，對(duì)實(shí)際工作毫無用處，學(xué)不學(xué)無所謂，學(xué)多學(xué)少?zèng)]關(guān)系，把學(xué)習(xí)當(dāng)負(fù)擔(dān)，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學(xué)，憑經(jīng)驗(yàn)辦事。在學(xué)習(xí)中不注重對(duì)科學(xué)理論和黨的路線、方針、政策以及相關(guān)法律知識(shí)進(jìn)行全面把握和準(zhǔn)確理解，往往抓住片言只語做文章，以個(gè)人好惡和需要為準(zhǔn)，隨意割裂政策、理論、法律的科學(xué)體系，斷章取義，搞狹隘有用主義，為我所需。二是忙于應(yīng)酬，疏于學(xué)習(xí)。有的強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)多沒時(shí)刻學(xué)，卻整天忙于不必要的應(yīng)酬，把大量的時(shí)刻和精力用在迎來送往上，消磨在觥籌交錯(cuò)中，整天東奔西跑，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時(shí)刻來學(xué)點(diǎn)東西。據(jù)調(diào)查，有少數(shù)干部一年下來，難道沒有完整地讀完過一本書。三是學(xué)用脫節(jié)，止于學(xué)習(xí)。有的同志在學(xué)習(xí)中尚空談，讀死書，學(xué)歸學(xué)，做歸做。有的從理論中來，到理論中去，只滿足于在文字上兜圈子，把理論和實(shí)踐變成了毫不相干的兩張皮。不善于運(yùn)用鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想和科學(xué)進(jìn)展觀對(duì)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行理性考慮；不善于借鑒不人成功的經(jīng)驗(yàn)處理和解決工作中的矛盾與咨詢題；不善于將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作實(shí)踐、科學(xué)實(shí)施決策、改造主觀世界的實(shí)際能力，習(xí)慣于拍腦袋作決策、拍胸脯盲目干、拍屁股一走了之。有的理論上一套一套的，遇到具體咨詢題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。少數(shù)干部之因此執(zhí)行力不強(qiáng)，不能有效地把市委、市政府的重大決策及工作部署落實(shí)到位，全然緣故就是理論與實(shí)踐脫節(jié)，不去用或者可不能用科學(xué)理論解決面臨的實(shí)際咨詢題。知識(shí)恐慌、能力恐慌在部分干部身上不同程度地存在。

2、宗旨觀念不牢，私心甚于公心。

民意、解民憂、增民利的實(shí)事。三是方法簡(jiǎn)單，有用主義至上。有些黨員干部把人民給予的權(quán)力當(dāng)私有，工作拈輕怕重，辦事憑心情、憑興趣、憑好惡、憑利害關(guān)系，把個(gè)人利益置于群眾利益之上。有的甚至漠視人民群眾的正當(dāng)利益訴求，不情愿做深入細(xì)致的思想工作，不善于解決群眾反映的具體咨詢題；接待群眾上訪不是用熱心、真心、耐心去釋疑解惑，而是把上訪戶視為刁民，對(duì)群眾反映的咨詢題片面強(qiáng)調(diào)客觀困難，一味推拖，導(dǎo)致小咨詢題拖成大矛盾，造成干群關(guān)系緊張。

3、工作作風(fēng)不實(shí)，功利甚于責(zé)任。

當(dāng)前，全市絕大多數(shù)黨員干部敬業(yè)奉獻(xiàn)，扎實(shí)工作，保持了良好的精神狀態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快進(jìn)展作出了貢獻(xiàn)，然而仍然存在少數(shù)黨員干部面對(duì)實(shí)際講空話，遇到困難講軟話，總結(jié)成績(jī)?nèi)缟裨挘院韧鏄凡幌裨挘怀霰憩F(xiàn)在三個(gè)方面。一是熱衷形式，脫離實(shí)際。有的領(lǐng)導(dǎo)干部只注意工作的形式，忽視工作的實(shí)際效果，滿足于開會(huì)、發(fā)文件，工作部署多、實(shí)際檢查少，強(qiáng)調(diào)任務(wù)多、研究措施少；有的干部做工作，既不去吃透上情，也不去了解下情，習(xí)慣于做表面文章；有的講的多、做的少，應(yīng)付上級(jí)，應(yīng)付群眾，不干實(shí)事；有的報(bào)喜不報(bào)憂，掩蓋矛盾和咨詢題。二是急功近利，心態(tài)浮躁。有的黨員干部做工作不是一步一步扎扎實(shí)實(shí)地做到位，而是想一步登天，干一點(diǎn)事就希望得到回報(bào)，剛剛擢升就琢磨再上一個(gè)新臺(tái)階，四處拉關(guān)系、尋門子，投機(jī)鉆營(yíng)，搞庸俗的關(guān)系學(xué)；有的眼高手低、好大喜功，大事做不來、小事不愿做，小項(xiàng)目看不起、大項(xiàng)目引不來；有的為了所謂政績(jī)，不惜興師動(dòng)眾、勞民傷財(cái)，不僅造成一些短期行為，甚至出現(xiàn)一些投機(jī)行為。三是得過且過，貪圖安逸。少數(shù)單位和干部工作消極敷衍，能推就推、能拖就拖，不催不落實(shí)，不逼辦不行，只求過得去、不求過得硬，不重視、不善于、不認(rèn)真抓落實(shí)；生活上丟掉困難奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)，貪圖享受，奢侈白費(fèi)。有的朝氣不足，惰性有余，不求有功，但求無過，缺乏干事業(yè)的氣概，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，關(guān)于困難和咨詢題，不是積極主動(dòng)、想方設(shè)法地去尋求如何辦、如何辦，而是千方百計(jì)尋理由推卸責(zé)任或者束手無策；有的沉不下身子，滿足于在辦公室聽匯報(bào)、打電話遙控，即使下基層調(diào)研也只停留在基層負(fù)責(zé)人層面，滿足于走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)；少數(shù)干部關(guān)懷生活勝過關(guān)懷工作，熱衷于貪杯子、擲骰子、開車子、耍桿子。

4、大局意識(shí)不強(qiáng)，本位甚于中心。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦中只有本位，沒有中心，長(zhǎng)期把自己置身于經(jīng)濟(jì)工作之外，主動(dòng)服務(wù)意識(shí)十分淡薄。有的小進(jìn)則滿，自我感受良好，不敢在優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境上步子邁得再大一點(diǎn)，措施再得力一些。有的偏輕偏重，只重視引資企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目，忽視本地企業(yè)、中小項(xiàng)目，沒有深入考慮研究一些事關(guān)進(jìn)展全局性、方向性的咨詢題，在推進(jìn)體制改革和機(jī)制制度創(chuàng)新上下功夫，讓優(yōu)化進(jìn)展環(huán)境的成果普惠市場(chǎng)主體，產(chǎn)生更廣泛、更有力的推進(jìn)效應(yīng)。有的循規(guī)蹈矩，不是讓程序和規(guī)矩服從服務(wù)于企業(yè)和群眾的合理需求，而是死扣部門規(guī)矩不變通。有的有令不行，有禁不止，搞上有政策，下有對(duì)策。有的利益至上，把部門利益、小團(tuán)體利益、個(gè)人利益凌駕于全局利益之上，與切身利益無關(guān)的，不愿作為；與切身利益關(guān)系不大的，就盡量拖著慢作為；與切身利益關(guān)系大的，就想方設(shè)法多得好處，置大局于不顧；嚴(yán)峻損害了黨和政府在人民群眾中的威信和形象。凡此種種，嚴(yán)峻阻礙了全市進(jìn)展環(huán)境。

5、法紀(jì)觀念淡薄，權(quán)力甚于法規(guī)。

不為。目前公車私駕與純粹的賭博活動(dòng)差不多得到有效治理，但效率低下、工作日午餐飲酒、打牌帶彩、三公釣魚、公車私用、周六周日單位之間相互吃請(qǐng)以及一把手直截了當(dāng)分管財(cái)務(wù)等咨詢題仍不同程度存在。

這些咨詢題的存在，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧進(jìn)展有百害而無一利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長(zhǎng)也是有百害而無一利，必須痛下決心，著力加以解決！

三、緣故分析。

上述咨詢題的產(chǎn)生，既有個(gè)人主觀緣故又有社會(huì)客觀緣故；既有自律不強(qiáng)的緣故又有他律不夠的緣故。

一是思想上出現(xiàn)偏差。隨著價(jià)值取向的日趨多元化，部分黨員干部理想信念動(dòng)搖，權(quán)力觀、地位觀、利益觀、發(fā)生異化。有的偏重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，工作急功近利，虛報(bào)浮夸；有的過分追求物質(zhì)享受，講排場(chǎng)，比闊氣；有的貪圖安逸，懶手懶足。

二是教育講服不到位。一些單位思想政治工作薄弱，沒有把政治思想教育工作納入重要日程、擺在突出位置。有的非常少組織政治理論學(xué)習(xí)，非常少開展思想教育，少數(shù)黨員干部本領(lǐng)危機(jī)感不強(qiáng)，沒有把學(xué)習(xí)當(dāng)作履行職責(zé)、制造性地開展工作的必要前提，對(duì)待學(xué)習(xí)敷衍應(yīng)付，科學(xué)理論、宗旨觀念沒有入腦入心。有的開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有形式主義的傾向，活動(dòng)載體單一，方法簡(jiǎn)單，缺乏吸引力和感染力，針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng)，致使有些黨員干部思想僵化，缺乏大局意識(shí)和中心意識(shí)，更談不上有創(chuàng)新精神。

三是缺乏競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。一方面，在黨政機(jī)關(guān)中，工資待遇大鍋飯，工作干好干差、作風(fēng)是好是壞差不多沒有區(qū)不，部分干部認(rèn)為多一事不如少一事，干多了反而得罪人，工作能躲則躲，能溜則溜。另一方面，因編制和職數(shù)限制，全市領(lǐng)導(dǎo)職位僧多粥少，加上文憑年齡等硬件要求限制，一部分干部自認(rèn)為擢升或交流進(jìn)城困難，工作積極性不高。

四是監(jiān)督制約機(jī)制不強(qiáng)。一方面，部分領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)作風(fēng)建設(shè)重視不夠，怕丟選票，不敢真抓真管，加上有些制度如對(duì)黨員干部八小時(shí)外的監(jiān)督制度比較籠統(tǒng)抽象，缺乏操作性和有用性，導(dǎo)致制度執(zhí)行落實(shí)不夠。另一方面，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則當(dāng)表率不夠，參與打牌帶彩、公款吃喝玩樂等一些不健康的活動(dòng)，部分黨員或明哲保身或奢求不正當(dāng)關(guān)懷，不抵制不反對(duì)不愿監(jiān)督。

五是咨詢責(zé)追究失之于軟。目前對(duì)黨員干部的咨詢責(zé)追究還停留在處理不應(yīng)為而為的層面上，關(guān)于應(yīng)該為而不為的咨詢責(zé)追究還停留在口頭批判、處理個(gè)案上，沒有從制度層面加大對(duì)急功近利、盲目決策、行政不作為、違背民主集中制原則等行為的責(zé)任追究力度。

四、對(duì)策建議。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，不可能一勞永逸、一蹴而就。加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，不僅要立足當(dāng)前，還必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究規(guī)律，從增強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)積極性、主動(dòng)性入手，探究建立結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的黨員干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。

（一）建立一把手負(fù)總責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任性。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，著力解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強(qiáng)烈的突出咨詢題，是貫徹落實(shí)科學(xué)進(jìn)展觀的重要著力點(diǎn)，是黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)，重點(diǎn)是一把手，領(lǐng)導(dǎo)干部專門是一把手的作風(fēng)好壞，直截了當(dāng)阻礙到本地本部門黨員干部作風(fēng)的好壞。要把黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范疇，一同部署，一同檢查，一同考核。強(qiáng)化責(zé)任考核和責(zé)任追究，促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更好地?fù)?dān)負(fù)起作風(fēng)建設(shè)方面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，形成要緊領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，既要在自身作風(fēng)建設(shè)方面當(dāng)好榜樣、做出表率，又要擔(dān)負(fù)起分管范圍內(nèi)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。通過建立和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任機(jī)制，從制度上解決作風(fēng)建設(shè)由誰主抓，由誰評(píng)價(jià)的咨詢題，幸免作風(fēng)建設(shè)一陣風(fēng)，風(fēng)過依舊照樣松，保持作風(fēng)建設(shè)的經(jīng)常性、持久性。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的的自覺性。加強(qiáng)學(xué)習(xí)、強(qiáng)化教育是黨員干部提高理論修養(yǎng)、增強(qiáng)黨性、改造主觀世界，牢固樹立馬克思主義世界觀、人一輩子觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀的有效途徑，是加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要基礎(chǔ)。一是建立和完善政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)、干部教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)考核評(píng)價(jià)等制度，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。二是要以勤奮好學(xué)、學(xué)以致用為著力點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要把改進(jìn)學(xué)風(fēng)同改進(jìn)文風(fēng)結(jié)合起來，精簡(jiǎn)會(huì)議文件，講短話、辦實(shí)事，發(fā)文件的情況不開會(huì)，開會(huì)要求的情況不發(fā)文件，文件、會(huì)議精神落實(shí)情況多檢查督辦，少文字匯報(bào)。三是深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。以加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣主題作風(fēng)建設(shè)年等活動(dòng)為載體，組織寬闊黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于黨性修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)的重要論述，用馬克思主義中國(guó)化的最新成果武裝頭腦、錘煉黨性、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的吸引力和感染力，切實(shí)解決一些黨員干部學(xué)習(xí)理論自覺性不高，不想學(xué)、不愿學(xué)和擺模樣學(xué)的咨詢題，在真學(xué)、真信、真鉆、真用上下功夫。四是把能力建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容。把作風(fēng)建設(shè)的要求融入到經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)建設(shè)各項(xiàng)工作，圍繞保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，著力增強(qiáng)黨員干部貫徹執(zhí)行意識(shí)、能力席位、崗位責(zé)任意識(shí)和本領(lǐng)危機(jī)感，促使其學(xué)以致用、以用促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，努力把良好的作風(fēng)轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)進(jìn)展的實(shí)際能力、落實(shí)科學(xué)進(jìn)展的實(shí)干精神、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的良好環(huán)境。

（三）加強(qiáng)典型引導(dǎo)，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的示范性。一是抓領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、領(lǐng)先垂范。風(fēng)成于上，俗化于下。好的作風(fēng)是帶出來的，抓出來的，干出來的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要求群眾做到的黨員干部自己首先做到，凡是要求群眾不做的，領(lǐng)導(dǎo)干部自己帶頭不做。要帶頭學(xué)習(xí)調(diào)研，不斷提高自身修養(yǎng)；帶頭深入實(shí)際、深入基層、深入群眾；帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意；帶頭執(zhí)行制度，嚴(yán)格遵守一把手不直截了當(dāng)分管財(cái)務(wù)、公務(wù)接待、公務(wù)用車等各項(xiàng)規(guī)章制度；帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、顧全大局、令行禁止；帶頭勤儉節(jié)約、勤儉辦一切情況，反對(duì)奢侈白費(fèi)；帶頭倡導(dǎo)生活正派、情趣健康的良好風(fēng)氣，管好八小時(shí)外的言和行，堅(jiān)決反對(duì)和抵制打牌帶彩、公款玩樂等不良習(xí)氣。二是抓好典型宣傳。注重樹立和宣傳先進(jìn)典型，通過在新聞媒體開發(fā)作風(fēng)建設(shè)專欄、專版、專題，廣泛宣傳各部門各單位開展作風(fēng)建設(shè)的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和評(píng)選出的作風(fēng)優(yōu)良、促進(jìn)科學(xué)進(jìn)展的先進(jìn)典型，大力營(yíng)造作風(fēng)建設(shè)的良好輿論氛圍，強(qiáng)化正面引導(dǎo)，充分發(fā)揮典型的示范帶動(dòng)作用，促使黨員干部自覺糾正作風(fēng)方面不良的觀念和行為，堅(jiān)持牢固樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭踐行社會(huì)主義榮辱觀，在思想道德建設(shè)中做表率、當(dāng)榜樣，自覺踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣，始終保持昂揚(yáng)的斗志和良好的作風(fēng)。三是抓好黨員干部自律。結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動(dòng)，經(jīng)常組織寬闊黨員干部觀看警示教育片，參觀警示教育展覽，促使黨員干部自重、自警、自省、自律，守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。具體做到管好自己的腦，不該想的不想；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。對(duì)那些在作風(fēng)建設(shè)中群眾反映強(qiáng)烈、阻礙極壞的典型事件，嚴(yán)肅處理，公開曝光，并結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)進(jìn)展觀活動(dòng)，將其編寫成反面案例分析材料，供大伙兒學(xué)習(xí)，達(dá)到查處一案，教育一面，規(guī)范一片的警示作用。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督作為加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要內(nèi)容。嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、民主生活會(huì)、巡視、誡勉和談話、函詢、質(zhì)詢等制度。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象專門是黨政一把手執(zhí)行民主集中制、重大事項(xiàng)集體決策制度情況的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位專門是管人、管鈔票、管物、管工程招標(biāo)等人員的監(jiān)督，推進(jìn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開；探究適應(yīng)新形勢(shì)、新情況的有效監(jiān)督形式，從源頭上預(yù)防黨員干部腐敗案件的產(chǎn)生。三是加大督查工作力度。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)工作信息反饋、情況通報(bào)和定期報(bào)告制度，完善督查措施，確定工作重點(diǎn)，集中開展專項(xiàng)檢查，促使黨員干部堅(jiān)持用科學(xué)進(jìn)展觀指導(dǎo)工作實(shí)踐，集中民智，珍惜民力，科學(xué)決策，民主決策，自覺把改革力度、進(jìn)展速度和社會(huì)承受程度統(tǒng)一起來。加強(qiáng)巡視督查，促使黨員干部堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，抓落實(shí)、見實(shí)效上下功夫，深入實(shí)際，深入群眾，真心實(shí)意地聽民聲、察民情、知民怨、解民憂，著力解決本地、本系統(tǒng)、本部門改革進(jìn)展中遇到的實(shí)際咨詢題，努力為群眾辦實(shí)事、辦好事，使群眾在政治上、經(jīng)濟(jì)上得到更多的實(shí)惠，共享改革和進(jìn)展的成果。

（五）建立健全作風(fēng)建設(shè)考核機(jī)制，增強(qiáng)抓作風(fēng)建設(shè)的能動(dòng)性。完善體現(xiàn)科學(xué)進(jìn)展觀和正確政績(jī)觀要求的黨員干部作風(fēng)考核體系，把踐行八個(gè)方面良好風(fēng)氣的情況作為考核干部的重要內(nèi)容，把作風(fēng)建設(shè)的成效及黨員干部的作風(fēng)如何的評(píng)判權(quán)、監(jiān)督權(quán)交給群眾。以人民群眾中意不中意為作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，制定完善黨員干部作風(fēng)評(píng)價(jià)方法。把組織考察、考核與群眾評(píng)議結(jié)合起來，以組織開展萬人評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)等活動(dòng)為載體，把評(píng)議范圍擴(kuò)大到基層、延伸到社區(qū)，由群眾代表對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)情況進(jìn)行民主評(píng)議。建立科學(xué)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，完善獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，褒勤貶懶的獎(jiǎng)懲考核制度。將效能建設(shè)考評(píng)方法進(jìn)一步細(xì)化，打破平均制，逐年加大效能獎(jiǎng)兌現(xiàn)力度，增強(qiáng)黨員干部工作的積極性、主動(dòng)性和制造性。增強(qiáng)民主推舉、民主測(cè)評(píng)的科學(xué)性和真實(shí)性，提高選人用人的公信度，把考核評(píng)議結(jié)果作為干部年度考核、擢升任用的重要依據(jù)，從制度層面將黨員干部能者上，平者讓，庸者走予以固化，形成好的用人導(dǎo)向，促進(jìn)增強(qiáng)黨員干部自覺轉(zhuǎn)變作風(fēng)、努力干事的能動(dòng)性，從全然上推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的深入開展。同時(shí)有針對(duì)性地建立一批能夠有效規(guī)范黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)方面行為的制度。重點(diǎn)建立完善嚴(yán)禁黨員干部私駕公車、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)用車治理，嚴(yán)厲整治經(jīng)濟(jì)環(huán)境、進(jìn)一步加強(qiáng)效能建設(shè)，切實(shí)厲行節(jié)約制止奢侈白費(fèi)、進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)接待費(fèi)治理，嚴(yán)禁黨員干部參與打牌帶彩等四個(gè)方面的行為規(guī)范，全面推行部門服務(wù)公開承諾制、首辦負(fù)責(zé)制、崗位責(zé)任制，形成有利于黨員干部作風(fēng)養(yǎng)成的制度環(huán)境。研究制定《當(dāng)陽市黨政機(jī)關(guān)干部咨詢責(zé)方法》，強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)有令不行、有禁不止、不嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理；對(duì)失職瀆職、投機(jī)鉆營(yíng)、隨意決策，搞各種脫離實(shí)際的形象工程、政績(jī)工程的領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門的責(zé)任。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇三

按照醫(yī)院黨委的安排，要我談?wù)剬W(xué)習(xí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定的體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，本人認(rèn)識(shí)到干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系事業(yè)成敗，關(guān)系醫(yī)院的生存和發(fā)展。要加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個(gè)方面的作風(fēng)建設(shè)。有以下五點(diǎn)體會(huì)：

一、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，態(tài)度是行動(dòng)的先導(dǎo)。

有什么樣的態(tài)度，就有什么樣的行動(dòng)。做到了政治堅(jiān)定、解放思想、實(shí)事求是，就等于端正了態(tài)度，抓住了先導(dǎo)。一要政治堅(jiān)定：政治堅(jiān)定就是要講黨性、講原則、講大局、講服從、講紀(jì)律。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持正確的政治方向和政治觀點(diǎn)，增強(qiáng)個(gè)人的政治理論修養(yǎng)，善于從政治的角度觀察形勢(shì)、思考問題、解決矛盾。二要解放思想：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中既要自己放開手腳去探索和實(shí)踐，也要允許和支持別人放開手腳去探索和實(shí)踐，要敢于打破舊的條條框框，用新的視角、新的思路、新的措施、新的作風(fēng)推進(jìn)工作。三要實(shí)事求是：只有實(shí)事求是，才能看清問題的本質(zhì)，抓住工作的重點(diǎn)。在具體工作中就是不能局限于聽匯報(bào)、看材料，要到第一線掌握第一手資料才能解決問題，干好工作。做到堅(jiān)持埋頭苦干，反對(duì)只說不干;堅(jiān)持迎難而進(jìn)，反對(duì)回避矛盾;堅(jiān)持雷厲風(fēng)行，反對(duì)辦事拖拉;堅(jiān)持實(shí)事求是，反對(duì)弄虛作假;堅(jiān)持理性操作，反對(duì)盲目亂干。

二、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化立身之本。

學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的前提，是做好工作的基礎(chǔ)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該強(qiáng)化對(duì)學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。據(jù)媒體報(bào)道，中國(guó)人年均讀書0.7本，韓國(guó)人均7本，日本40本，俄羅斯55本，以色列人均xx本，匈牙利66本。以色列人當(dāng)孩子稍稍懂事時(shí)，幾乎每一個(gè)母親都會(huì)嚴(yán)肅地告訴他：書里藏著的是智慧，這要比錢或鉆石貴重得多，而智慧是任何人都搶不走的。猶太人是世界上唯一一個(gè)沒有文盲的民族，就連猶太人的乞丐也是離不開書的。知識(shí)就是力量，知識(shí)就是財(cái)富。一個(gè)崇尚讀書學(xué)習(xí)的國(guó)家，當(dāng)然會(huì)得到豐厚的回報(bào)。以色列人口稀少，但人才濟(jì)濟(jì)，建國(guó)雖短，但諾貝爾獎(jiǎng)獲得者就有8個(gè)。而匈牙利，諾貝爾獎(jiǎng)得主就有14位，涉及物理、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)、文學(xué)等眾多領(lǐng)域，若按人口比例計(jì)算，匈牙利是當(dāng)之無愧的“諾獎(jiǎng)大國(guó)”。因此，為實(shí)現(xiàn)民族的偉大復(fù)興,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部需加強(qiáng)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)什么?其一深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀重要思想及三中全會(huì)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力;其二注重學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高實(shí)踐能力;其三積極學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、歷史、法律等知識(shí)，不斷拓寬知識(shí)面，全方位充實(shí)自己。要始終保持高昂的學(xué)習(xí)熱情，通過理論聯(lián)系實(shí)踐學(xué)、帶著問題學(xué)、深入持久學(xué)，達(dá)到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。

三、提高工作效能，加大執(zhí)行力。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一要盡職盡責(zé)，在其位，就要謀其政。作為黨的干部，但求無功就是有過。領(lǐng)導(dǎo)干部要珍惜自己的崗位，強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)意識(shí)，找準(zhǔn)自己的位子，明確自身所肩負(fù)的責(zé)任，創(chuàng)造無愧于時(shí)代的業(yè)績(jī);要躬身實(shí)干，實(shí)干是一種工作作風(fēng)，是一種政治品格，是我們黨的工作態(tài)度和精神風(fēng)貌，只有真抓實(shí)干才能推進(jìn)工作、促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。以實(shí)實(shí)在在的工作、實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得組織的信任和職工的擁護(hù);二要狠抓落實(shí)，在落實(shí)工作中，無論任務(wù)多重、難度多大，領(lǐng)導(dǎo)干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓，要有咬定青山不放松，不達(dá)目的不罷休的決心，才能干出成績(jī)。

四、提高領(lǐng)導(dǎo)水平，打牢成事之基。

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任主要是促團(tuán)結(jié)、用好人、當(dāng)表率。一要促進(jìn)團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是黨的生命，團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要既能謀事、干事，也能共事，充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，善于聽取不同方面的意見，有海納百川的胸懷。二要用好人。要用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的人，不用吹夸浮漂、弄虛作假的人;要用開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭苦干、不張揚(yáng)的人，不用上躥下跳、搞歪門邪道的人。要真正形成憑實(shí)績(jī)論英雄、看德才用干部的正確用人導(dǎo)向。三要當(dāng)好表率，領(lǐng)導(dǎo)干部是帶頭的人，也是克服困難的人，必須發(fā)揮模范帶頭作用，始終走在廣大職工的前面，時(shí)時(shí)處處樹標(biāo)桿、當(dāng)樣板、做表率。

五、提高操守意識(shí)，常修為政之德。

每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要有操守意識(shí)，都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正。一要心理和諧。心平才能氣和，內(nèi)和才能外順。人的一生，不可能是一路鮮花，一路掌聲，一帆風(fēng)順。面對(duì)挫折和困難，領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)行經(jīng)常性的心理調(diào)節(jié)，用平和寧?kù)o的心態(tài)思考問題，以樂觀豁達(dá)的態(tài)度對(duì)待生活，用理性引導(dǎo)偏激，讓冷靜戰(zhàn)勝浮躁。具體來講，就是要正確對(duì)待自己，正確對(duì)待同志，正確對(duì)待組織，正確處理好上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)三者關(guān)系;處順境時(shí)不張揚(yáng)，處逆境時(shí)不氣餒，陷困境時(shí)不沮喪，遇險(xiǎn)境時(shí)不驚慌，做到得意時(shí)淡然，失意時(shí)坦然。二要淡泊名利。人正當(dāng)?shù)摹⒑侠淼挠巧褪聵I(yè)得以延續(xù)和發(fā)展的動(dòng)力，但人不能貪圖享受、貪圖名利、貪贓枉法。“家有黃金萬兩，一日不過三餐;縱有廣廈千間，夜宿不過八尺。”胡長(zhǎng)清、成克杰、王守業(yè)等人的可悲下場(chǎng)警示我們：貪財(cái)者身敗，貪?rùn)?quán)者權(quán)丟，貪名者名裂，貪色者家散。三要清正廉潔。人與人相互交往是人之常情，關(guān)鍵是要把握好分寸，守得住“底線”，這條“底線”就是不違法、不亂紀(jì)。沖破了“底線”，就會(huì)碰到“高壓線”，違犯黨紀(jì)國(guó)法。要懂得“官”是為人民服務(wù)的崗位，“權(quán)”是為人民服務(wù)的工具，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。要追求名節(jié)，不要追逐名利;要以權(quán)謀事，不要以權(quán)謀私。要用《廉政準(zhǔn)則》約束自己，用“四大紀(jì)律八項(xiàng)規(guī)定”規(guī)范言行，管好自己的嘴，不該說的話不說;管好自己的腳，不該去的地方不去;管好自己的手，不該拿的東西不拿。要認(rèn)識(shí)到腐敗的后果，算好“政治賬”、“經(jīng)濟(jì)賬”、“名譽(yù)賬”、“家庭賬”，自警自重，防微杜漸，自覺抵制腐敗不正之風(fēng)。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇四

今年以來，市作風(fēng)辦在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，注重把作風(fēng)建設(shè)放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風(fēng)建設(shè)融入到日常性工作當(dāng)中來抓，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，積極弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，著力解決突出問題，注重實(shí)效，全面提高服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，解放思想，真抓實(shí)干，有力推動(dòng)了我市機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

1、以學(xué)習(xí)教育為抓手，狠抓機(jī)關(guān)學(xué)風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝機(jī)關(guān)黨員干部頭腦，把學(xué)習(xí)教育擺在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首要位置。一是結(jié)合活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)。今年，工委結(jié)合開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以“科學(xué)發(fā)展在永州”為主題，在市直機(jī)關(guān)黨員干部中開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀知識(shí)電視搶答賽”活動(dòng)，既激發(fā)了機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)興趣，又提高了科學(xué)發(fā)展的能力，形成“人人皆學(xué)、處處可學(xué)、時(shí)時(shí)能學(xué)”的濃厚氛圍。二是創(chuàng)新載體督促學(xué)。工委立足創(chuàng)新載體，在市直機(jī)關(guān)中開展學(xué)習(xí)型黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，共有42個(gè)黨支部被評(píng)為市直機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型黨支部。還組織機(jī)關(guān)黨員干部開展“四個(gè)一”活動(dòng)，即每年讀一本好書，寫一篇調(diào)研報(bào)告，開展一次研討交流，組織一次實(shí)地考察。各單位在理論學(xué)習(xí)中充分利用自己的資源優(yōu)勢(shì)、采取集中學(xué)習(xí)、座談講論、專題輔導(dǎo)、演講比賽、學(xué)習(xí)專欄、理論研討、知識(shí)競(jìng)賽等形式積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，取得了明顯的學(xué)習(xí)效果。三是制訂制度要求學(xué)。今年工委專門制定下發(fā)了《機(jī)關(guān)政治理論學(xué)習(xí)安排意見》，結(jié)合創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，要求各機(jī)關(guān)單位黨組織結(jié)合本單位的實(shí)際，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)作科學(xué)安排，建立健全督學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)等制度。

2、以主題活動(dòng)為載體，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，配合下基層辦認(rèn)真開展好“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動(dòng)，通過下基層活動(dòng)，惠民政策得到落實(shí)，突出問題得到解決，各項(xiàng)工作得到促進(jìn)，干部作風(fēng)得到轉(zhuǎn)變，切實(shí)增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的服務(wù)意識(shí)。活動(dòng)得到省作風(fēng)辦和相關(guān)媒體的高度關(guān)注。3月7日，《湖南省作風(fēng)建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)》第13期刊發(fā)《永州市作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)早安排、早部署、早行動(dòng)》典型材料，對(duì)我市活動(dòng)開展的有關(guān)情況進(jìn)行了重點(diǎn)推介。《湖南日?qǐng)?bào)》、《瀟湘晨報(bào)》、湖南衛(wèi)視、湖南經(jīng)視、省廣播電臺(tái)、紅網(wǎng)、新浪網(wǎng)、湖南法制網(wǎng)等省內(nèi)11家主流媒體在第一時(shí)間對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了報(bào)道。

3、以督促檢查為手段，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。按照市委《關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)的整改意見》要求，由市作風(fēng)辦牽頭，會(huì)同相關(guān)部門組成督查組采取集中檢查、重點(diǎn)抽查、明察暗訪、個(gè)案調(diào)查等方式，組織開展了對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查。一是不定形式經(jīng)常查。采取不定時(shí)間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結(jié)合的辦法，對(duì)各單位工作紀(jì)律、工作效率、公車使用、作風(fēng)建設(shè)等情況進(jìn)行抽查。二是整改落實(shí)跟蹤查。市作風(fēng)辦對(duì)2011年民主評(píng)議市直機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中群眾提出意見的整改落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督查。對(duì)參評(píng)人員提出的1476條評(píng)議意見和建議進(jìn)行認(rèn)真歸納和分析，并原汁原味地向評(píng)議對(duì)象單位反饋了評(píng)議意見，督促評(píng)議對(duì)象單位制定整改方案和具體整改措施，對(duì)民主評(píng)議中提出的相關(guān)問題逐條進(jìn)行整改。三是明確目標(biāo)專項(xiàng)查。市紀(jì)委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關(guān)于開展“改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項(xiàng)治理工作的通知》后，市作風(fēng)辦又組織力量對(duì)市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進(jìn)行了一次專項(xiàng)檢查，對(duì)11個(gè)單位在新聞媒體進(jìn)行通報(bào)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了相應(yīng)處理，糾正和制止了黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作人員在上班時(shí)間上網(wǎng)炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題。

4、以制度建設(shè)為重點(diǎn)，確保形成長(zhǎng)效機(jī)制。為適應(yīng)新形勢(shì)的需要，建立規(guī)范、科學(xué)、制度化的機(jī)關(guān)工作秩序，作風(fēng)辦以制度建設(shè)為重點(diǎn)，形成加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立日常工作機(jī)制。作風(fēng)辦根據(jù)情況的需要，不定期編發(fā)作風(fēng)建設(shè)工作簡(jiǎn)報(bào)，建立了與省作風(fēng)辦、縣(區(qū))作風(fēng)辦的工作聯(lián)系，向省作風(fēng)辦報(bào)送重要信息，積極宣傳先進(jìn)典型，融造良好的輿論氛圍。二是建立職責(zé)任務(wù)機(jī)制。根據(jù)省紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實(shí)湘發(fā)[2011]14號(hào)文件的任務(wù)分工》的通知，制訂下發(fā)了我市的任務(wù)分工，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，分清工作職責(zé)。三是建立會(huì)議紀(jì)律機(jī)制。今年市紀(jì)委從會(huì)議紀(jì)律方面著手，出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律的通知》，被省作風(fēng)辦作為全省作風(fēng)建設(shè)特色工作重點(diǎn)推介。今年，我們按照市紀(jì)委的文件精神，認(rèn)真要求各級(jí)黨組織進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)會(huì)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅會(huì)議紀(jì)律，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)。四是建立監(jiān)督問責(zé)機(jī)制。要求各級(jí)機(jī)關(guān)單位進(jìn)一步完善以建立健全政務(wù)公開和服務(wù)承諾制、公示制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、職務(wù)(崗位)過錯(cuò)追究制等為主體的監(jiān)督問責(zé)體系。

二、2011年工作思路。

20xx年作風(fēng)建設(shè)的指導(dǎo)思想和工作思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央、省、市委關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的批示精神，把密切黨和人民的血肉聯(lián)系作為主線，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)黨員干部切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)，為推進(jìn)市委提出的承接產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市目標(biāo)營(yíng)造良好發(fā)展環(huán)境。

1、繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)工作創(chuàng)新。按照市委提出的積極承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、富民強(qiáng)市的要求，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用科學(xué)民主的機(jī)制推進(jìn)工作，用改革發(fā)展的辦法解決問題，努力查找和整改影響科學(xué)發(fā)展問題，努力幫助群眾排憂解難。要圍繞轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，進(jìn)一步創(chuàng)新體制機(jī)制、降低行政成本，圍繞服務(wù)基層，方便群眾，進(jìn)一步創(chuàng)新工作方法和服務(wù)方式，提高機(jī)關(guān)工作效能。

2、推進(jìn)科學(xué)決策，進(jìn)一步提高依法行政水平。促進(jìn)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)堅(jiān)持民主集中制，進(jìn)一步完善議事規(guī)則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高科學(xué)決策、民主決策水平。要深入實(shí)施《湖南省行政程序規(guī)定》，繼續(xù)推進(jìn)政務(wù)公開，營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境，促使各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化、法制化，努力提高民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。

3、克服形式主義，進(jìn)一步弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。促進(jìn)黨政機(jī)關(guān)堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義，不搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ獭⒄?jī)工程，要堅(jiān)持深入基層、深入群眾，實(shí)行一線工作法，在幫民困、解民難上下功夫，盡力而為，量力而行，發(fā)揚(yáng)實(shí)干精神，切實(shí)落實(shí)保增長(zhǎng)、保穩(wěn)定的各項(xiàng)措施，腳踏實(shí)地地開展工作。

4、加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步建設(shè)清廉干部隊(duì)伍。要努力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)廣大黨員干部廉政勤政，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想，踐行黨的宗旨，增強(qiáng)拒腐防變能力，時(shí)刻牢記“兩個(gè)務(wù)必”，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民。

5、開展主題活動(dòng)，進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。緊緊圍繞服務(wù)意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量開展系列活動(dòng)。要努力改變少數(shù)機(jī)關(guān)黨員干部因循守舊、不求進(jìn)取、得過且過、畏懼困難、回避矛盾、辦事拖拉、工作推諉、索拿卡要、吃喝玩樂等現(xiàn)象，切實(shí)解決少數(shù)機(jī)關(guān)單位不作為、慢作為、亂作為、增加基層負(fù)擔(dān)以及門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門”作風(fēng)等問題。

三、急需解決的問題。

今年作風(fēng)辦雖然取得了一些成績(jī)，但是由于作風(fēng)辦缺人員、缺經(jīng)費(fèi)、缺辦公場(chǎng)地，加之我們主觀努力不夠，導(dǎo)致工作績(jī)效還不夠理想，離市委、市政府的要求還有差距，為了進(jìn)一步開展好今后的作風(fēng)建設(shè)工作，我們請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)小組解決以下幾個(gè)問題。

1、辦公人員問題。中央、省市委都十分重視作風(fēng)建設(shè)，層層設(shè)立了作風(fēng)建設(shè)辦公室，省作風(fēng)辦經(jīng)常對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行督查，并要求經(jīng)常收集匯總作風(fēng)建設(shè)重要信息上報(bào)。市作風(fēng)辦要履行組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、服務(wù)等職能，要經(jīng)常開展督查、舉辦活動(dòng)、編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、向省作風(fēng)辦匯報(bào)，給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)起草材料等，任務(wù)十分繁重，沒有一定數(shù)量的工作人員，難以完成省、市委交給的工作任務(wù)，建議從每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位抽調(diào)一名政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)，有一定寫作功底的同志到作風(fēng)辦辦公，其中要有6名同志集中辦公。

2、辦公場(chǎng)地問題。根據(jù)市委辦公室、政府辦公室永辦(2011)2號(hào)文件精神，市作風(fēng)建設(shè)辦公室設(shè)在市直工委，由于工委辦公室已十分緊張，建議市委機(jī)關(guān)事務(wù)局調(diào)劑解決市作風(fēng)辦辦公室2間。

3、辦公經(jīng)費(fèi)問題。由于作風(fēng)辦每年要開展作風(fēng)建設(shè)有關(guān)活動(dòng)，與省、縣區(qū)作風(fēng)辦上傳下達(dá)、督查指導(dǎo)、編印簡(jiǎn)報(bào)等，需要添置必須的辦公用具和必要的工作經(jīng)費(fèi)開支。根據(jù)9月3日市委常委會(huì)會(huì)議對(duì)作風(fēng)辦的辦公經(jīng)費(fèi)要予以保證的決議，建議市財(cái)政局列入財(cái)政預(yù)算每年拔給市作風(fēng)辦工作經(jīng)費(fèi)20萬元。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇五

“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是我委貫徹市委市政府決策部署的具體行動(dòng)，也是切實(shí)履行好謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)編規(guī)劃、加強(qiáng)研究當(dāng)參謀、抓牢項(xiàng)目管投資、訂好方案推改革、注重監(jiān)管穩(wěn)物價(jià)、牽頭抓總重協(xié)調(diào)等職能的重要保障，更是解決干部隊(duì)伍自身建設(shè)問題的迫切需要。作為綜合處的同志，一定要提高四種能力，才能進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新實(shí)干、強(qiáng)化服務(wù)、求真務(wù)實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、打造“四個(gè)**”貢獻(xiàn)自己的力量。

一、是提高理論學(xué)習(xí)能力。

重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的一貫主張。一個(gè)黨，一個(gè)黨的干部，如果要想站在歷史的坐標(biāo)上面向世界，面向未來，就離不開對(duì)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，就離不開對(duì)世界形勢(shì)的觀察和判斷。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看，保持知識(shí)資源的可持續(xù)增長(zhǎng)，是實(shí)現(xiàn)每個(gè)人、每個(gè)單位、每個(gè)組織可持續(xù)發(fā)展的重要前提。當(dāng)今時(shí)代是信息爆炸的時(shí)代，新事物不斷涌現(xiàn)，社會(huì)分工不斷細(xì)化，對(duì)黨員干部各方面知識(shí)和能力的要求也越來越高。而知識(shí)與學(xué)習(xí)是相輔相成的，不學(xué)習(xí)就無法獲得知識(shí)和能力，就必然會(huì)出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，就會(huì)說外行話、辦外行事，就無法勝任自己的工作。學(xué)習(xí)的內(nèi)容和范圍很廣，既有馬克思主義理論，又有各種專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能，更有當(dāng)今世界科技前沿的最新成果，而當(dāng)知識(shí)陳舊時(shí)，就要進(jìn)行再學(xué)習(xí)。我們必須充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，既要從書本中學(xué)，也要從社會(huì)中、實(shí)踐中學(xué)，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，從被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，從“適應(yīng)型學(xué)習(xí)”變?yōu)椤皠?chuàng)造性學(xué)習(xí)”，而且不但要自覺有效地學(xué)習(xí)，還應(yīng)該成為學(xué)習(xí)知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí)的帶頭人，成為學(xué)習(xí)的表率。

二、是提高調(diào)查研究能力。

“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”是毛澤東同志的一句名言。調(diào)查研究是我們的謀事之基，成事之道，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握情況、分析處理問題的基礎(chǔ)和前提。只有準(zhǔn)確及時(shí)掌握第一手資料，才能在工作中得出正確的判斷，制定出正確的工作計(jì)劃，保證在解決問題時(shí)，有的放矢，不斷增強(qiáng)工作預(yù)見性和針對(duì)性，提高工作效率。源于對(duì)客觀情況的準(zhǔn)確判斷。在新的形勢(shì)下，新情況、新問題越來越多，對(duì)調(diào)查研究能力素質(zhì)的要求也越來越高，因此，必須全面掌握情況，否則，就會(huì)導(dǎo)致工作上的失誤。要做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃的制定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，為市委市政府決策起到參謀助手作用，就必須深入實(shí)際，要走出機(jī)關(guān)大院，跳出文山會(huì)海，深入基層，深入企業(yè)，向一切了解實(shí)際情況、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人直接調(diào)查，找不同意見的人交換意見，真正抓住經(jīng)濟(jì)運(yùn)行當(dāng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)；能結(jié)合實(shí)際，在國(guó)家政策調(diào)整、外部環(huán)境發(fā)生的情況下，適應(yīng)新形勢(shì)的途徑和建議。

三、是綜合協(xié)調(diào)能力。

“科學(xué)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排既是綜合處室工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)工作順利開展的重要方法和手段，在很多時(shí)候起著一個(gè)貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，這就要有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。在協(xié)調(diào)好處室內(nèi)部關(guān)系時(shí)，必須以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得信任與尊敬，取得對(duì)人對(duì)事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。必須人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。在協(xié)調(diào)好處室與處室之間的關(guān)系時(shí)，要從大局出發(fā)，倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力。在加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)時(shí)，要超前預(yù)測(cè)、提前協(xié)調(diào)，凡涉及到對(duì)外協(xié)調(diào)的事宜，要提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，必須在主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、爭(zhēng)取支持上下功夫，對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和溝通渠道，保證在關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮其作用。

四、是判斷決策能力。

正確分析判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，是科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)工作方針政策的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)存在許多不穩(wěn)定、不確定因素，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨一系列兩難問題和矛盾，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性已成為常態(tài)并日益加深，迫切要求我們不斷提高正確分析判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的能力。要堅(jiān)持用馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論和分析工具，歷史、客觀、全面、辯證地分析和研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主客觀環(huán)境、條件、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。要善于把總量分析與結(jié)構(gòu)分析、宏觀分析與微觀分析結(jié)合起來，準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本面和主要問題，正確把握宏觀調(diào)控的基本取向、重點(diǎn)和政策組合；要在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上加強(qiáng)趨勢(shì)分析，在短期分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行長(zhǎng)期分析，定性分析與定量分析結(jié)合，縱向比較與橫向比較并用，豐富和深化對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體狀況的認(rèn)識(shí)，更好地把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)變化的度，提高宏觀調(diào)控的預(yù)見性、針對(duì)性和有效性。

文檔為doc格式。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇六

各村（社區(qū)）：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委第七次全會(huì)精神和省、市、區(qū)要求，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定《含浦鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)各村（社區(qū)）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》精神，牢記《規(guī)定》要求，做到時(shí)刻以《規(guī)定》來規(guī)范自己的行為，確保無違反《規(guī)定》的現(xiàn)象出現(xiàn)。凡出現(xiàn)違反《規(guī)定》的人和事，將嚴(yán)肅查處。

中共含浦鎮(zhèn)委員會(huì)含浦鎮(zhèn)人民政府。

2009年6月15日。

通知。

含浦鎮(zhèn)黨政辦。

2009年6月15日印發(fā)。

1、村干部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要積極參加區(qū)、鎮(zhèn)組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)。各村（社區(qū)）每年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)。學(xué)習(xí)期間，任何人不得遲到、早退或無故缺席，必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。各村全年必須召開1次民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)。學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)要有集體和個(gè)人會(huì)議記錄。

2、村干部必須強(qiáng)化維護(hù)工作大局的政治責(zé)任，堅(jiān)持局部服從全局，堅(jiān)決克服地方主義、小團(tuán)體主義和個(gè)人主義，決不允許借口地方和單位的特殊性而有令不行、有禁不止，決不允許出現(xiàn)上有政策下有對(duì)策、陽奉陰違、口是心非的行為，確保鎮(zhèn)黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)。對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的集中活動(dòng)或階段性活動(dòng)和上級(jí)明確批辦的工作，無任何客觀原因，落實(shí)不到位的，視為政令不暢，第一次發(fā)現(xiàn)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行誡勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)，在目標(biāo)管理考核中扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職處理。

3、村干部必須認(rèn)真履職，出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委政府將嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

2）、村干部必須及時(shí)掌握并反饋片區(qū)社情民意，對(duì)因工作不力，信息不明，責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生突發(fā)性事件及造成重大群體越級(jí)上訪的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)村級(jí)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人實(shí)行降職或免職處理。

4、鎮(zhèn)政府召開的各類會(huì)議，與會(huì)人員一律不得遲到、早退或缺席。村干部每遲到、早退一次罰款10元，缺席一次罰款20元（在村級(jí)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)中扣除）。因特殊情況不能參加會(huì)議者，須事先向主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。開會(huì)時(shí)，與會(huì)人員必須作好筆記，不得接聽電話、交頭接耳和隨意出入。

5、村干部不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不得參與聚眾賭博或?yàn)樗颂峁┵€博場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)上述情況者，除公安機(jī)關(guān)處罰外，在村級(jí)目標(biāo)管理考核中扣分；情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)委立案調(diào)查處理。

6、村干部必須堅(jiān)持逐日填寫工作日志，日志記錄必須具體、詳實(shí)，鎮(zhèn)黨委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期（每月初）與不定期相結(jié)合的方式抽查各村村干部工作日志，抽查情況將向全鎮(zhèn)通報(bào)并作為干部績(jī)效考核的重要依據(jù)。

7、村干部不準(zhǔn)利用工作之便收受禮品和賄賂，不準(zhǔn)利用職權(quán)以任何形式和名義索取他人錢財(cái)，不準(zhǔn)亂罰濫罰錢物，不準(zhǔn)公款吃喝玩樂。村干部必須自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇七

有良好的作風(fēng)作保證。

從總體上看，農(nóng)村干部作風(fēng)的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨-群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的問題。有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，家長(zhǎng)制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財(cái)物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等等。

針對(duì)上述問題，必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加大工作力度，采取切實(shí)有效的措施來抓，使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)盡快得到明顯轉(zhuǎn)變，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下幾方面的工作：一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

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1、加強(qiáng)政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺性。組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的公仆意識(shí)和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的自覺性。

2、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識(shí)能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時(shí)進(jìn)行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育增強(qiáng)廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷管理水平。

4、加強(qiáng)法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時(shí)有發(fā)生，因此，必須有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村基層干部加強(qiáng)憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺性。

為群眾辦實(shí)事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機(jī)制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村委為民服務(wù)全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實(shí)實(shí)地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問題，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強(qiáng)化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)行公開招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實(shí)行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財(cái)務(wù)為重點(diǎn)的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開情況的監(jiān)督。同時(shí)要與質(zhì)詢聽相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

解民情、解決實(shí)際問題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到“三帶頭”：帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要?jiǎng)?chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來制定全機(jī)關(guān)報(bào)的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的超常發(fā)展。帶頭真抓實(shí)干。

推進(jìn)各項(xiàng)工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問題和檢查督促“三落實(shí)”。

帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)遵章守紀(jì)，處處以身作則，以員的人生觀、價(jià)值觀對(duì)待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響，帶動(dòng)廣大群眾。同時(shí)要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，健全加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制。

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專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇八

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)工作作出部署后，按照縣委和縣直機(jī)關(guān)黨委的安排部署，我局及時(shí)召開會(huì)議，專題研究干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)工作。成立了以黨支部書記、局長(zhǎng)xxx同志為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)xxx為副組長(zhǎng)，辦公室主任xxx為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，并把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的始終。

（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結(jié)合實(shí)際、具體、操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的《xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》和工作計(jì)劃表，對(duì)活動(dòng)每個(gè)階段需要解決的突出問題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，對(duì)每個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容、參與范圍、達(dá)到的目的等提出具體要求，以保證教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行，得到有效落實(shí)，取得實(shí)效。

二、妥善安排、堅(jiān)定目標(biāo)，學(xué)習(xí)動(dòng)員工作取得實(shí)效。

在教育活動(dòng)中，我局按照縣委的安排部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密計(jì)劃、妥善安排、統(tǒng)一動(dòng)作、緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的原則和目標(biāo)，結(jié)合單位實(shí)際扎實(shí)開展教育活動(dòng)，使作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)開展得扎實(shí)有效。按照既定原則和目標(biāo)，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，通過認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作，取得了較好效果。

三、嚴(yán)格程序，精心操作，查找問題工作扎實(shí)有效。

我局自4月30日開始轉(zhuǎn)入查找問題階段，堅(jiān)持嚴(yán)格程序、精心操作，從深化思想認(rèn)識(shí)入手，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)、抓結(jié)合“四抓”措施，全面完成了查找問題階段廣泛征求意見、查找和剖析問題、召開專題民主生活會(huì)和開展干部作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問題工作的扎實(shí)開展，并取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

在查找問題階段，我局干部職工共寫剖析析材料10份。通過查找問題階段活動(dòng)，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)；二是宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化；三是促進(jìn)形成了批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣；四是找準(zhǔn)了存在的不足和突出問題，確定了努力方向；五是促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展。

四、積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效，認(rèn)真做好整改提高工作。

（一）突出重點(diǎn)，制定并落實(shí)好整改措施。一是黨支部和黨員個(gè)人分別制定整改措施。黨支部主要針對(duì)自身建設(shè)存在的問題、黨員隊(duì)伍存在的問題以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題等制定整改措施；干部職工個(gè)人主要針對(duì)自己在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問題，以及群眾提出的意見等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對(duì)整改措施的意見。我局黨支部的整改方案經(jīng)過在黨支部?jī)?nèi)部充分醞釀?dòng)懻摚阎贫ǖ?個(gè)方面的整改措施在黨員群眾中公開，廣泛聽取意見后，進(jìn)一步修改完善。干部職工個(gè)人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書記審查通過。三是認(rèn)真落實(shí)整改措施。為確保干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)實(shí)效，我局建立了整改工作責(zé)任制，將整改措施細(xì)化量化，落實(shí)到人，使整改措施真正落到了實(shí)處。

（二）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。我局在教育活動(dòng)中，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)，邊完善、邊提高，積極探索建立加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我局結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)共建立健全和完善了《加強(qiáng)組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)的規(guī)定》、、《學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度》、《公開承諾制度》、《首問首辦責(zé)任制度》、《責(zé)任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制，把規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個(gè)代表”的總體要求上來，為進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的成果建立了制度保障。

五、結(jié)合實(shí)際，邊整邊改，教育活動(dòng)效果明顯。

教育活動(dòng)中，我局針對(duì)查擺的突出問題，堅(jiān)持立說立行，邊整邊改，取得了明顯效果。

（一）把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、為群眾辦實(shí)事上。黨支部和干部職工緊緊圍繞改善單位干部職工工作條件和掛鉤聯(lián)系點(diǎn)群眾生產(chǎn)生活條件，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難和問題。如黨支部和黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)為結(jié)對(duì)戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯(lián)系村委會(huì)抓春耕生產(chǎn)，籌集和資金幫助掛鉤聯(lián)系點(diǎn)解決具體困難等等。

（二）把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上。我局堅(jiān)持把教育活動(dòng)和日常工作同安排、同落實(shí)、同檢查，在完成學(xué)教工作任務(wù)的同時(shí)認(rèn)真完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，做到了學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。一是切實(shí)履行打假治劣保平安職能，抓重點(diǎn)、打反復(fù)，努力整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，確保安全生產(chǎn)。我局堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制要求，要求全局干部職工在打假和安全生產(chǎn)上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把打假治劣和消除安全隱患作為一項(xiàng)重要工作來抓，擺在首位，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，集中時(shí)間，集中力量，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，切實(shí)做好打假治劣和安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結(jié)案59件；當(dāng)場(chǎng)處罰案件33件。二是切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理職能，抓服務(wù)，強(qiáng)管理，全面做好標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、食品和特種設(shè)備安全綜合管理工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和保障。三是結(jié)合部門職能特點(diǎn)，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)工作的同時(shí)，我局結(jié)合各個(gè)時(shí)期實(shí)際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農(nóng)等各項(xiàng)工作。自開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)以來，在各項(xiàng)工作中，黨員干部都能積極帶頭認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在了各項(xiàng)實(shí)際工作中，一般干部職工同樣在工作表現(xiàn)出了良好的作風(fēng)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了較好成績(jī)，得到了廣大人民群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的認(rèn)可。

（三）把優(yōu)良的作風(fēng)體現(xiàn)在振奮精神、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，感到責(zé)任重了，壓力大了，緊迫感強(qiáng)了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門是政府經(jīng)濟(jì)行政管理部門，在新世紀(jì)、新時(shí)期，所擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重要，面臨的任務(wù)更加艱巨。通過教育活動(dòng)，全體干部職工尤其是黨員干部的認(rèn)識(shí)得到了極大提高，更加明確今后的努力目標(biāo)，就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我、振奮精神、拼搏進(jìn)取，以優(yōu)良的作風(fēng)展現(xiàn)在全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和促進(jìn)“和諧xx”的建設(shè)。

六、抓好結(jié)合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作。

在干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅(jiān)持把抓好宣傳開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的重大意義、開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)取得的成效和成功和做法以及在教育活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型事跡和人物等等貫穿于教育活動(dòng)的始終，為我局先進(jìn)性教育活動(dòng)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

七、不斷總結(jié)，強(qiáng)化整改，鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)成果。

通過集中認(rèn)真整改，我局存在的不足和突出問題得到了整改或正在整改中，有些問題的整改措施是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的。所以，我局在集中學(xué)習(xí)教育基本結(jié)束后，將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)整改措施，進(jìn)一步建立健全和完善長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建干部職工長(zhǎng)期受教育、長(zhǎng)期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制，切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行梳理，堅(jiān)持逐一排列、逐條消號(hào)工作方式，對(duì)整改效果不明顯、多數(shù)群眾不滿意的，在上級(jí)黨組織的監(jiān)督下進(jìn)行重新整改；二是建立健全規(guī)章制度，建立干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理和考核獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效機(jī)制；三是對(duì)在教育活動(dòng)中表現(xiàn)較好的個(gè)人進(jìn)行表彰；四是繼續(xù)認(rèn)真做好干部職工教育工作，不斷提高干部職工素質(zhì)，使每干部職工都成為新時(shí)期合格的質(zhì)監(jiān)占士，不斷加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹立質(zhì)監(jiān)部門良好形象。

總之，我局在開展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，取得較大成績(jī)，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)及省、市、縣黨代表大會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)省、市質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧沾益目標(biāo)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步著力解決好黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)成果，結(jié)合單位實(shí)際，全面履行標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、鍋容管特和執(zhí)法監(jiān)督職能，大力開展全面和完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)沾益質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為構(gòu)建“和諧xx”作出積極的、應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督??

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇九

省委企業(yè)工委干部處：

根據(jù)魯廳字〔2002〕31號(hào)、魯組通字〔2002〕28號(hào)文件精神和省委企業(yè)工委的要求，集團(tuán)組織、人事部門高度重視干部學(xué)歷學(xué)位檢查清理工作。2002年12月初集團(tuán)專門召開了所屬企業(yè)組織、人事部門負(fù)責(zé)人會(huì)議，對(duì)集團(tuán)所屬企業(yè)檢查清理干部學(xué)歷、學(xué)位工作做了部署安排。經(jīng)過近兩個(gè)月的工作，共對(duì)集團(tuán)總部及所屬16家企業(yè)的947名在職干部的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真的檢查清理，其中集團(tuán)中層干部（集團(tuán)總部中層及所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員）69人，一般干部878人。檢查認(rèn)定了研究生學(xué)歷學(xué)位7人，其中在職教育2人；大學(xué)本科學(xué)歷364人，其中在職教育53人；大學(xué)專科學(xué)歷361人；中專以下學(xué)歷222人。我們重點(diǎn)對(duì)69名集團(tuán)中層干部的學(xué)歷學(xué)位情況進(jìn)行了檢查清理。通過檢查核實(shí)，集團(tuán)中層干部中和一般干部的學(xué)歷學(xué)位絕大多數(shù)符合要求。檢查中有4名中層干部（大專學(xué)歷）檔案中的學(xué)歷材料不完整，還有待進(jìn)一步確認(rèn)，對(duì)這4名同志，1我們及時(shí)地填寫了《待確認(rèn)學(xué)歷學(xué)位情況登記表》反饋給本人，要求補(bǔ)充相關(guān)的學(xué)歷材料，以便進(jìn)一步確認(rèn)學(xué)歷。檢查清理過程中，沒有發(fā)現(xiàn)有虛假學(xué)歷學(xué)位的現(xiàn)象。我們?cè)跈z查清理干部學(xué)歷、學(xué)位工作中的主要做法如下：

一是落實(shí)學(xué)歷檢查清理的組織實(shí)施辦法。集團(tuán)學(xué)歷檢查清理工作涉及的人數(shù)多，工作量較大。為做好這項(xiàng)工作，集團(tuán)黨委決定由集團(tuán)組織、人事部門具體組織實(shí)施，并按集團(tuán)干部管理權(quán)限，由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)集團(tuán)總部干部和集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)歷檢查清理工作，各企業(yè)組織人事部門負(fù)責(zé)本單位的中層和一般干部的學(xué)歷檢查清理工作。在學(xué)歷檢查清理工作開始前，集團(tuán)組織各企業(yè)組織、人事部門負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)了魯廳字[2002]31號(hào)和魯組通字[2002]28號(hào)文件，并根據(jù)集團(tuán)實(shí)際，對(duì)檢查清理工作提出了具體要求。

2究生學(xué)歷學(xué)位2人；大學(xué)本科學(xué)歷34人，其中在職教育學(xué)歷10人；大專學(xué)歷25人；中專以下學(xué)歷2人。檢查出4名中層干部的大專學(xué)歷材料不完整，并填寫了待確認(rèn)學(xué)歷學(xué)位情況登記表，及時(shí)反饋給本人，要求補(bǔ)充相關(guān)的材料，以便進(jìn)一步確認(rèn)學(xué)歷。從檢查的情況看，集團(tuán)絕大部分干部，特別是集團(tuán)中層干部在職教育的學(xué)歷材料比較完整，符合文件規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)有虛假學(xué)歷的現(xiàn)象。

三是認(rèn)真做好檢查清理的登記工作。在檢查清理干部學(xué)歷工作中，我們按照文件的要求，在檢查前先由干部本人做好學(xué)歷的登記，然后由組織人事部門以干部檔案為依據(jù)，嚴(yán)格按照學(xué)歷、學(xué)位的認(rèn)定條件進(jìn)行檢查。對(duì)有疑問的學(xué)歷，及時(shí)與本人溝通，對(duì)學(xué)歷材料沒有及時(shí)歸檔和不全的，都做了補(bǔ)充和完善。學(xué)歷認(rèn)定后做好登記歸檔工作。

四是進(jìn)一步規(guī)范了干部學(xué)歷學(xué)位有關(guān)材料歸檔和管理工作。通過檢查清理干部學(xué)歷學(xué)位工作，使集團(tuán)所屬企業(yè)組織人事部門及管理檔案人員對(duì)干部學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證條件更加明確，管理工作更加規(guī)范，為今后的日常管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

凱遠(yuǎn)集團(tuán)公司人力資源部。

二oo三年五月十六日。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十

這次培訓(xùn)內(nèi)容讓我受益匪淺，我和其他領(lǐng)導(dǎo)干部坐在一起共同探討、共同學(xué)習(xí)、共同交流，以達(dá)到相互學(xué)習(xí)、相互提高的目的，通過互相的學(xué)習(xí)提高，增長(zhǎng)才干，共同為我們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。下面，我就根據(jù)這次培訓(xùn)內(nèi)容，做以下方面的總結(jié)報(bào)告：

素質(zhì)是指人的思想、道德、性格、氣質(zhì)和能力等諸多方面，成為一個(gè)全新而又豐富的概念。今天所謂領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)，就是指在先天稟賦的生理和心理基礎(chǔ)上經(jīng)過后天的學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉而形成的在領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常起作用的那些基礎(chǔ)條件和內(nèi)在要素的總和。人們一般把領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)分為政治素質(zhì)、思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，以及領(lǐng)導(dǎo)和管理能力等。領(lǐng)導(dǎo)者的能力是一種把內(nèi)在綜合素質(zhì)外化為有效行動(dòng)的能力。領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)是內(nèi)在的，只有把這種內(nèi)在性轉(zhuǎn)化為一種外在的力量，形成有效的領(lǐng)導(dǎo)力，才能成功地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。

一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者綜合素質(zhì)好，并不見得就能夠成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。一般而言，管理者都具有很好的智力、很好的想象力和很好的知識(shí)水準(zhǔn)。一個(gè)人的才能，惟有通過有條理，有系統(tǒng)的工作，才能成為有效。領(lǐng)導(dǎo)者的能力是一種適應(yīng)外部環(huán)境并與環(huán)境互動(dòng)的能力。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具有良好的適應(yīng)環(huán)境以及與環(huán)境互動(dòng)的能力。“物競(jìng)天擇，適者生存”，適應(yīng)、利用和改造環(huán)境是領(lǐng)導(dǎo)者的首要能力。這是因?yàn)椋阂皇穷I(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)再優(yōu)秀，當(dāng)他不能適應(yīng)環(huán)境并與環(huán)境發(fā)生互動(dòng)時(shí)，照樣不能成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。在領(lǐng)導(dǎo)工作中，經(jīng)常會(huì)看到，“有才能的人往往最為無效”（德魯克）。就是說，個(gè)體素質(zhì)非常優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者，并不一定就能成為有效的領(lǐng)導(dǎo)者。近代國(guó)學(xué)大師錢穆說：太多英雄表現(xiàn)，往往不易成事業(yè)。何以如此？以自我為中心，表現(xiàn)欲太強(qiáng)，往往不能適應(yīng)環(huán)境，不能帶入集體，不能與其所處的組織文化，以及上級(jí)、平級(jí)和下屬相協(xié)調(diào)。所以，成功的領(lǐng)導(dǎo)者不論在個(gè)體素質(zhì)方面是多么出類拔萃，惟有努力適應(yīng)環(huán)境，首先融入到環(huán)境和組織當(dāng)中，獲得人們的廣泛認(rèn)同和支持，才能成為一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)者。

領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境總是變化的，特別是在當(dāng)今時(shí)代，環(huán)境處于急劇變化當(dāng)中，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須敏銳地感覺并努力適應(yīng)和回應(yīng)這種變化。進(jìn)入21世紀(jì)，科技在進(jìn)步，社會(huì)在發(fā)展，作為領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有變革、創(chuàng)新的意識(shí)和能力，學(xué)會(huì)以變應(yīng)變，先變應(yīng)變，在變化中求生存，在變化中求發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的結(jié)果是對(duì)環(huán)境的積極利用和改造，領(lǐng)導(dǎo)者能力集中體現(xiàn)在對(duì)環(huán)境的改造和創(chuàng)新上。人們一般都能敏銳地感覺外界急劇變化的環(huán)境并作出積極回應(yīng)，但對(duì)一些緩慢不顯著的變化，卻往往敏感性不強(qiáng)，不能見微知著，防患于未然。等到問題凸顯出來，已經(jīng)無力回天。所以，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要能夠見微知著、開拓創(chuàng)新的，當(dāng)事物還處于萌芽狀態(tài)的時(shí)候，就能夠預(yù)見未來，把握趨勢(shì)，超前決策，創(chuàng)新制勝，這才是最成功的領(lǐng)導(dǎo)人。

當(dāng)今時(shí)代真正的領(lǐng)導(dǎo)能力是適應(yīng)環(huán)境和開拓創(chuàng)新的能力。作為領(lǐng)導(dǎo)者，不管身處何種位置，只有適應(yīng)于特定的環(huán)境條件，并在這種環(huán)境條件下施展出自己利用和改造環(huán)境、開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，從而獲得事業(yè)的成功，才能成為成功的領(lǐng)導(dǎo)者。否則，無論綜合素質(zhì)有多高，如果他不能把這種素質(zhì)轉(zhuǎn)化為一種能力，外化為一種領(lǐng)導(dǎo)力，那么，在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中，他的“高素質(zhì)”實(shí)際上就等于零。

領(lǐng)導(dǎo)者的能力是獲得被領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)同并與被領(lǐng)導(dǎo)者互動(dòng)的能力。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)在本質(zhì)上是一種領(lǐng)導(dǎo)者與追隨者們之間的相互關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)在本質(zhì)上是一種領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的互動(dòng)過程。而領(lǐng)導(dǎo)能力就是一種能夠使領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者形成互動(dòng)的能力。身為領(lǐng)導(dǎo)者必須要能夠獲得下屬的認(rèn)同、響應(yīng)、支持和追隨，不然的話，就會(huì)成為光桿司令、孤家寡人，那樣的話，他就不再是領(lǐng)導(dǎo)者，而可能成為、暴君，或者什么都不是。

領(lǐng)導(dǎo)者能夠得到被領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)同、支持和追隨，與其所具有的品格、能力和擁有資源的狀況是分不開的，這是因?yàn)槿藗冞@所以愿意自覺自愿地服從和追隨某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，是由于這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者代表了他們的愿望和要求，并且能夠帶領(lǐng)他們通過切實(shí)的行動(dòng)實(shí)現(xiàn)自己的利益要求和信仰追求。與此同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者也決不能一意孤行，而必須學(xué)會(huì)與被領(lǐng)導(dǎo)者的互動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者相互激發(fā)、相互鼓舞、共啟愿景，形成共同的價(jià)值觀，志同道合，共創(chuàng)未來，這樣，一種新興的真正意義上的領(lǐng)導(dǎo)就產(chǎn)生了。

因此，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)者的能力并不只是領(lǐng)導(dǎo)者自身的能力，而是一種領(lǐng)導(dǎo)者與下屬和群眾的互動(dòng)力。從根本上說，真正的領(lǐng)導(dǎo)能力就是充分發(fā)揮下屬和群眾力量的能力。離開了人們的主體作用和偉大力量，任何領(lǐng)導(dǎo)者都無法創(chuàng)造歷史。從這個(gè)意義上說，領(lǐng)導(dǎo)者的能力只能通過被領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)出來。被領(lǐng)導(dǎo)者越是能夠發(fā)揮主動(dòng)性、創(chuàng)造性，就越說明領(lǐng)導(dǎo)者的能力是卓越的。反之，如果只是領(lǐng)導(dǎo)者在忙，而下屬和群眾只是被驅(qū)使的對(duì)象或者索性只是看客而已，那么，不管這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者是多么能干，他都算不上是一個(gè)真正有能力的領(lǐng)導(dǎo)者。

在此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我學(xué)到了很多以前沒有接觸到的理論知識(shí)，我將會(huì)把這些理論逐漸的用到以后的工作實(shí)踐當(dāng)中，為以后的工作生活做深入的指導(dǎo)和總結(jié)。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十一

根據(jù)區(qū)委關(guān)于《深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》的要求，本人圍繞“三個(gè)壞把式”“五個(gè)壞作風(fēng)”，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，認(rèn)真查擺但當(dāng)不足、效率低下、標(biāo)準(zhǔn)不高、思想僵化、缺乏奉獻(xiàn)意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)不強(qiáng)等影響機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)的突出問題，認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生原因，明確整改措施，現(xiàn)將本人紀(jì)律作風(fēng)整頓自查自糾情況報(bào)告如下。

一、存在的突出問題。

1.擔(dān)當(dāng)不足、不敢負(fù)責(zé)方面。少數(shù)狀況下處理問題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，存在好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時(shí)會(huì)采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對(duì)策。

2.效率低下、工作不實(shí)方面。工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考、提前預(yù)測(cè)、及時(shí)準(zhǔn)備；謀領(lǐng)導(dǎo)之所謀，深入調(diào)研，帶給資料、當(dāng)好參謀。尤其是在多項(xiàng)工作同時(shí)進(jìn)行，而且時(shí)光緊、任務(wù)重時(shí)，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應(yīng)付。工作的全局性、前瞻性，與領(lǐng)導(dǎo)要求有相當(dāng)差距。

3.標(biāo)準(zhǔn)不高、能力不強(qiáng)方面。往往以近期工作任務(wù)比較重或工作頭緒多忙于事務(wù)工作為理由，不能自覺主動(dòng)抽時(shí)光學(xué)習(xí)，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)光學(xué)習(xí)也比較少。經(jīng)常是上級(jí)要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，常常是需要什么學(xué)什么，急用什么學(xué)什么，碰到材料才找依據(jù)、查資料。沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不能高質(zhì)量完成工作。

4.思想僵化、因循守舊方面。創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高。過多重視完成任務(wù)，而輕視工作實(shí)效。觀念滯后，創(chuàng)新意識(shí)不夠。有時(shí)只是為了工作而工作，只能滿足領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)來處理工作，不能開拓性的開展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性，不能勇于打破老框框、老套路。

二、整頓重點(diǎn)。

以解決問題，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境為總目標(biāo)，猛藥去疴，重點(diǎn)聚焦“四風(fēng)”新表現(xiàn)，集中解決形式主義、官僚主義、失責(zé)失信、弄權(quán)勒卡、機(jī)構(gòu)臃腫、能力不足、監(jiān)管不力等影響營(yíng)商環(huán)境的突出問題。

（一）解決政府失責(zé)失信、不依法行政問題。具體表現(xiàn)為:行諾不一問題，重點(diǎn)是:不講誠(chéng)信、不守信用，隨意給投資者許愿、搞政策變通，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，新官不理舊賬，對(duì)行政復(fù)議、仲裁和法院判決結(jié)果拒不執(zhí)行，致使企業(yè)和投資者正當(dāng)權(quán)益受到損害；自由裁量權(quán)過大問題，重點(diǎn)是:執(zhí)法隨意性強(qiáng)，利用法律與他人合謀等方式坑害企業(yè)謀利；以權(quán)代法問題，重點(diǎn)是:基層干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不守規(guī)不守法，領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)代法，干擾司法機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)；政出多門問題，重點(diǎn)是:部門、科室間權(quán)責(zé)不清、相互制衡、互為前置，東邊日出西邊雨，相互踢皮球、打太極，政策運(yùn)用斷章取義、以偏概全，拿部分條款勒卡企業(yè)和群眾。

（二）解決政策梗阻、弄權(quán)勒卡問題。具體表現(xiàn)為:人為設(shè)障問題，重點(diǎn)是:地方保護(hù)主義盛行，部門利益至上，人為設(shè)置審批前置條件，要求企業(yè)出具各類無謂證明，利用部門政策規(guī)定的條條框框設(shè)置“軟釘子”，約束企業(yè)發(fā)展；政策空轉(zhuǎn)問題，重點(diǎn)是:執(zhí)行落實(shí)國(guó)家、地方優(yōu)惠政策打折扣，搞變通，優(yōu)惠政策、扶持資金不落地，對(duì)上轟轟烈烈，對(duì)下輕描淡寫，宣傳服務(wù)不到位，企業(yè)不得利，群眾不知情；刁難勒卡問題，重點(diǎn)是:以稽查、執(zhí)法名義變相報(bào)復(fù)、勒索企業(yè)，隨意查封企業(yè)財(cái)務(wù)賬冊(cè)、關(guān)停企業(yè)，干擾企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。企業(yè)、群眾投訴處理不及時(shí)，解決問題推諉，要人情，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，正常事不正常辦。

（三）解決流程不優(yōu)、機(jī)構(gòu)臃腫問題。具體表現(xiàn)為:審批環(huán)節(jié)“路障”多問題，重點(diǎn)是:窗口服務(wù)大廳多頭受理、授權(quán)不充分，審批權(quán)限未完全移交政務(wù)大廳，搞“前店后廠”，窗口工作人員只有受理權(quán)沒有審批權(quán)，審批權(quán)限在后臺(tái)，股長(zhǎng)、副局長(zhǎng)、一把手層層審，一站式服務(wù)徒有虛名，形式大于內(nèi)容；陽光政務(wù)不陽光問題，重點(diǎn)是:辦事流程不公開，“四零”承諾服務(wù)不兌現(xiàn)，一次告知、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、延時(shí)服務(wù)等制度不落實(shí)，將本應(yīng)由工作人員承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給服務(wù)對(duì)象和群眾，故意讓企業(yè)和群眾“多次跑”“往返跑”；流程繁冗效率低問題，重點(diǎn)是:個(gè)別單位或涉及多部門事項(xiàng)審批環(huán)節(jié)多、周期長(zhǎng)，行政審批效率低下，鐵路警察各管一段，不能有效銜接形成合力。機(jī)構(gòu)臃腫責(zé)權(quán)交叉問題，重點(diǎn)是:有些單位不按三定方案設(shè)崗，機(jī)構(gòu)重疊、因人設(shè)崗，設(shè)置過多過散，職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)、管辦不分、工作失序。

（四）解決形式主義、官僚主義新表現(xiàn)問題。具體表現(xiàn)為:穿新鞋走老路問題，重點(diǎn)是:表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，辦事拖沓敷衍、推繞拖，工作浮于表面，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”，遲到早退、精神懈怠、慵懶散漫；文山會(huì)海泛濫問題，重點(diǎn)是:以文件落實(shí)文件，以會(huì)議貫徹會(huì)議，落實(shí)工作任務(wù)走形式，以發(fā)文和開會(huì)傳達(dá)代替貫徹落實(shí)；不謀事、不干事、不擔(dān)當(dāng)問題，重點(diǎn)是:照抄照搬，出臺(tái)制度決策依葫蘆畫瓢，不研究解決問題，在其位不謀其政，只求過得去、不求過得硬，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子。中庸保守，干事怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，深化改革不積極，攻堅(jiān)克難不主動(dòng)，工作得過且過；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)問題，重點(diǎn)是:為企業(yè)服務(wù)不主動(dòng)，怕與企業(yè)走的太近產(chǎn)生非議，不敢與企業(yè)接觸，企業(yè)找上門也“退避三舍”，沒有真正建立“親”“清”的政商關(guān)系；做“門面”搞“包裝”問題，重點(diǎn)是:搞政績(jī)工程、形象工程，做表面文章，調(diào)研像“走秀”，項(xiàng)目搞“盆景”，數(shù)字造假、虛報(bào)浮夸，報(bào)喜不報(bào)憂，搞材料政績(jī)、文字經(jīng)驗(yàn)，講起來頭頭是道，做起來輕輕飄飄。

（五）解決不細(xì)不實(shí)、能力不足問題。具體表現(xiàn)為:業(yè)務(wù)不專問題，重點(diǎn)是:眼高手低、本領(lǐng)不強(qiáng)、專業(yè)不精，業(yè)務(wù)不鉆研，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣，工作無章法、遇事沒辦法、效率低下；跑粗成風(fēng)問題，重點(diǎn)是:基本功不扎實(shí)，家底不清，情況不明，政策研究不透，方案制定不實(shí)，一知半解，忽悠成性；思想僵化問題，重點(diǎn)是:思想觀念和工作方式方法陳舊，遇事拿慣例當(dāng)依據(jù)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作拿不出新思路、新措施，適應(yīng)新時(shí)代、貫徹新理念、推動(dòng)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力不足，只能照本宣科，不會(huì)活學(xué)活用。

（六）解決擾亂市場(chǎng)秩序、監(jiān)管協(xié)調(diào)不到位問題。具體表現(xiàn)為:營(yíng)私舞弊問題，重點(diǎn)是:公職人員利用行政審批、行政征收、行政強(qiáng)制等權(quán)力尋租，變相參與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與民爭(zhēng)利，暗示推薦中介服務(wù)，勾結(jié)“黑中介”尋租謀利，搞設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、材料“四指定”，插手工程項(xiàng)目，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”；監(jiān)管不力問題，重點(diǎn)是:監(jiān)管部門懶政庸政怠政，對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)監(jiān)管不到位，對(duì)擾亂市場(chǎng)秩序、侵害群眾合法權(quán)益、不規(guī)范經(jīng)營(yíng)、無證無照經(jīng)營(yíng)或以隱蔽方式經(jīng)營(yíng)的中小企業(yè)缺乏有效監(jiān)管，查處力度不夠，不擔(dān)當(dāng)、不碰硬、睜一只眼閉一只眼。

三、方法步驟。

全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，從201x年x月開始至xx月底結(jié)束，按三個(gè)階段安排。各階段工作可統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)、交叉進(jìn)行。

（一）思想發(fā)動(dòng)，方案制定（201x年x月份）。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要結(jié)合本地實(shí)際和部門特點(diǎn)，找準(zhǔn)突出問題，明確整頓重點(diǎn)，列出清單，對(duì)標(biāo)對(duì)表，科學(xué)制定實(shí)施方案。

1.深入調(diào)查研究，細(xì)查深剖找準(zhǔn)問題。堅(jiān)持開門查擺，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真對(duì)照本方案整頓重點(diǎn)，通過調(diào)研、座談、問卷等靈活多樣的方式，全面了解本地本部門工作作風(fēng)和營(yíng)商環(huán)境方面現(xiàn)狀，找問題要準(zhǔn)、抓要害要實(shí)，為精準(zhǔn)發(fā)力、集中突破做好準(zhǔn)備。

2.突出問題導(dǎo)向，嚴(yán)密制定實(shí)施方案。立足實(shí)際以實(shí)為實(shí)，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真分析各地差異和行業(yè)部門特點(diǎn)，在聚焦共性問題的基礎(chǔ)上，明確各自整頓重點(diǎn)，按照“有什么問題就解決什么問題”的原則，堅(jiān)持針對(duì)性和實(shí)效性并重，實(shí)施方案要有可操作性，力戒照搬照抄、“上下一般粗”。

3.層層傳導(dǎo)壓力，提高思想行動(dòng)自覺。加大宣傳發(fā)動(dòng)的廣度和力度，力戒照本宣科形式主義。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各單位深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境動(dòng)員大會(huì)要充分準(zhǔn)備，必須嚴(yán)肅認(rèn)真的向干部職工講清深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重大意義、目標(biāo)要求、整頓重點(diǎn)和方法措施，必須把壓力傳導(dǎo)到每一名干部職工，引導(dǎo)干部職工以飽滿的熱情投入到深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境中來，切實(shí)提高思想自覺和行動(dòng)自覺。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要將具體實(shí)施方案和思想發(fā)動(dòng)情況x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。

（二）聚焦問題，集中攻堅(jiān)（201x年x月初至xx月底）。強(qiáng)化措施，全面深入開展專項(xiàng)清理整治。要拿出鐵齒鋼牙啃硬骨頭，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步干，從嚴(yán)從實(shí)、較真碰硬，堅(jiān)決做到問題不查清絕不放過、責(zé)任不追究絕不放過、整頓不徹底絕不放過。

機(jī)構(gòu)。深化事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，壓縮規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，節(jié)約集約配置資源。

3.開展司法執(zhí)法環(huán)境專項(xiàng)整治。提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作、解決問題、推動(dòng)發(fā)展的能力。全面清理涉企積壓案件，對(duì)執(zhí)行難問題集中攻堅(jiān)，堅(jiān)決懲治經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域違法違規(guī)活動(dòng)，嚴(yán)厲打擊壟斷經(jīng)營(yíng)、強(qiáng)攬工程、欺行霸市、隨意執(zhí)法等破壞營(yíng)商環(huán)境的黑惡勢(shì)力及其“保護(hù)傘”。嚴(yán)肅查處辦關(guān)系案、人情案、金錢案等行為，依法保障市場(chǎng)主體合法權(quán)益，營(yíng)造公正、透明、穩(wěn)定、可預(yù)期的法治化營(yíng)商環(huán)境。

4.開展不作為亂作為專項(xiàng)整治。加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)管理、執(zhí)法監(jiān)督等重點(diǎn)領(lǐng)域，基層一線權(quán)力運(yùn)行等關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，深入整治懶政怠政、行政執(zhí)法不規(guī)范、破壞營(yíng)商環(huán)境等不作為亂作為現(xiàn)象。整治行政執(zhí)法人員干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、任意設(shè)定霸王條款、強(qiáng)迫企業(yè)接受不合理?xiàng)l件、違規(guī)向企業(yè)收取配套費(fèi)、“亂罰款、亂攤派”“吃、拿、卡、要”等行為。重點(diǎn)盯住服務(wù)大廳、辦事窗口，整治公職人員勾結(jié)“黑中介”，權(quán)力尋租、非法謀利等社會(huì)反映強(qiáng)烈的問題，促進(jìn)中介市場(chǎng)健康發(fā)展，改善企業(yè)和群眾辦事環(huán)境。整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不遵規(guī)矩、紀(jì)律松弛、我行我素、工作松散、不務(wù)正業(yè)，做事不上心，在崗不敬業(yè)，履職不盡責(zé)問題。

5.開展中層梗阻為官不為專項(xiàng)整治。強(qiáng)化股級(jí)干部監(jiān)管，規(guī)范股級(jí)干部研究、報(bào)批、任免、監(jiān)管行為，讓作風(fēng)整頓成效落實(shí)到“末梢神經(jīng)”。重點(diǎn)整治機(jī)關(guān)事業(yè)股級(jí)崗位中層干部存在的“衙門好進(jìn)，小鬼難纏”、“雁過拔毛”和人為“設(shè)障”，影響服務(wù)群眾“最后一公里”問題。整治基層干部、窗口工作人員不思進(jìn)取、不學(xué)無術(shù)、不求甚解，專業(yè)干部不專業(yè)問題，整治違規(guī)設(shè)崗、不執(zhí)行任職交流制度、超職數(shù)配備股級(jí)干部等違規(guī)選人用人行為。各牽頭部門要制定專項(xiàng)整治工作方案，明確整治重點(diǎn)、工作措施、成員單位和完成時(shí)限，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治工作牽頭抓總、督導(dǎo)指導(dǎo)等工作。專項(xiàng)整治工作方案于x月xx日前報(bào)全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和縣直各單位要結(jié)合實(shí)際確定各地、各行業(yè)系統(tǒng)作風(fēng)方面最突出的x—x個(gè)問題，在各地、各行業(yè)系統(tǒng)內(nèi)集中攻堅(jiān)、專項(xiàng)治理。

（三）科學(xué)評(píng)估，實(shí)績(jī)驗(yàn)效（201x年xx月初至xx月底）。

堅(jiān)持以群眾是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，完善評(píng)價(jià)方式，改進(jìn)評(píng)價(jià)辦法，請(qǐng)服務(wù)對(duì)象參與，讓企業(yè)家評(píng)判，提高考核評(píng)價(jià)針對(duì)性和實(shí)效性。

1.開展作風(fēng)公開評(píng)議。進(jìn)一步科學(xué)設(shè)置評(píng)價(jià)要素，精準(zhǔn)設(shè)定評(píng)議樣本，引入第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立開展問卷測(cè)評(píng)，交叉互評(píng)、量化打分、排出檔次，公開通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)是否持續(xù)改進(jìn)。

2.組織企業(yè)問卷調(diào)查。注重傾聽企業(yè)呼聲，開展?jié)M意度調(diào)查，擴(kuò)大企業(yè)參與調(diào)查問卷范圍，詳細(xì)了解涉企部門在企業(yè)眼中的形象位次，定向約談排名靠后的單位，以企業(yè)滿意比率檢驗(yàn)營(yíng)商環(huán)境是否明顯改善。

3.舉辦“黨風(fēng)政風(fēng)熱線”專場(chǎng)。組織重點(diǎn)單位特別是涉企服務(wù)部門分期分類參加，介紹突出問題集中攻堅(jiān)情況，晾曬履諾踐諾成果，接受公眾質(zhì)詢，以社會(huì)認(rèn)可程度檢驗(yàn)群眾獲得感是否明顯增強(qiáng)。

4.隨機(jī)考評(píng)測(cè)試。采取“基本理論+”考試模式，不定期選擇單位，按比例抽取干部，進(jìn)行應(yīng)知應(yīng)會(huì)基本理論和部門業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試，單位排名公開通報(bào)、個(gè)人成績(jī)定向反饋，以學(xué)習(xí)效果檢驗(yàn)干部素質(zhì)是否明顯提升。

5.強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。用好考核“指揮棒”，完善考評(píng)獎(jiǎng)懲工作機(jī)制，注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批業(yè)務(wù)精作風(fēng)正敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑯淞⒄_導(dǎo)向，教育引導(dǎo)黨員干部奮發(fā)有為、積極作為。將那些“虛、慢、散、拖”問題突出和企業(yè)反映強(qiáng)烈、問題集中的單位列為整頓重點(diǎn)，對(duì)公開評(píng)議排名靠后單位的主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，且該單位在實(shí)績(jī)考評(píng)中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員在年度考核中不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

四、推進(jìn)措施。

通過提升素質(zhì)、流程再造、整章建制、監(jiān)督問責(zé)等多種方式，實(shí)現(xiàn)“四個(gè)意識(shí)”明顯增強(qiáng)，工作效能明顯提升，管理服務(wù)明顯優(yōu)化，能力素質(zhì)明顯提高，營(yíng)商環(huán)境明顯改善。

（一）抓學(xué)習(xí)重提高。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿作風(fēng)整頓始終，提高服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)能力。

十六次黨代會(huì)、縣委十六屆三次全會(huì)精神、代樹奇同志在全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境大會(huì)上的講話精神，全面把握精神實(shí)質(zhì)。把調(diào)查研究作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng)的重要途徑，少坐辦公室，多到一線、企業(yè)聽實(shí)話、摸實(shí)情、出實(shí)招，全面掌握真實(shí)情況，切實(shí)增強(qiáng)科學(xué)決策和解決問題的能力。

2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要認(rèn)真組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，圍繞培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，開展崗位大練兵、業(yè)務(wù)大比武活動(dòng)，組織業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能系統(tǒng)輪訓(xùn)，做到全覆蓋、無死角，努力打造業(yè)務(wù)精能力強(qiáng)作風(fēng)好的干部隊(duì)伍。各單位要制定所有崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，開展測(cè)評(píng)考試和實(shí)戰(zhàn)演練，對(duì)不達(dá)標(biāo)的進(jìn)行崗位調(diào)整。要重點(diǎn)加強(qiáng)窗口服務(wù)部門工作人員的工作業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度、認(rèn)可度。

3.提高服務(wù)意識(shí)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要堅(jiān)持尊商、重商、親商、安商，善待企業(yè)家和投資者，營(yíng)造“親”“清”新型政商關(guān)系，切實(shí)提高為企業(yè)和群眾服務(wù)的意識(shí)，做到能辦的事情，抓緊辦、依法辦，特事特辦、急事急辦、快事快辦；不能辦的事情，說明緣由、解釋清楚，絕不能久拖不辦、敷衍搪塞。

4.開展法治教育。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)教育和新修訂的《憲法》學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以紀(jì)析案，用身邊人身邊事警示干部、教育職工，提升法治素養(yǎng)，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。全面實(shí)行遇事找法、辦事依法、解決問題用法、化解矛盾靠法，嚴(yán)肅查處通報(bào)破壞發(fā)展環(huán)境的典型案件，著力營(yíng)造依法辦事、公平公正的營(yíng)商環(huán)境。

（二）減流程提效能。深入推進(jìn)“放管服”改革和“四零”服務(wù)創(chuàng)建，抓好工作流程再造和優(yōu)化升級(jí)，著力解決不作為、慢作為、亂作為等方面問題，讓權(quán)力在監(jiān)督下運(yùn)行，建設(shè)便捷高效政務(wù)服務(wù)體系。

1.推動(dòng)再造工作流程。政務(wù)服務(wù)大廳要借鑒浙江“最多跑一次”模式，移植成熟經(jīng)驗(yàn)，復(fù)制先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，推行“馬上辦、一次辦”，實(shí)現(xiàn)與省市同事項(xiàng)同流程，簡(jiǎn)政放權(quán)、提速增效，降低制度性交易成本。進(jìn)一步規(guī)范行政審批行為，研究推行相對(duì)集中行政許可權(quán)改革，整合設(shè)立統(tǒng)一高效的行政審批機(jī)構(gòu)，優(yōu)化簡(jiǎn)化審批流程，壓縮辦理時(shí)限，提高行政效能。

2.深化拓展“四零”創(chuàng)建。加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)大廳建設(shè)，實(shí)行一個(gè)窗口受理，推行一個(gè)事項(xiàng)一站辦結(jié)。推進(jìn)全縣行政審批服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)駐政務(wù)服務(wù)大廳，做到“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、充分授權(quán)”，杜絕“授權(quán)明放暗不放、事項(xiàng)名進(jìn)實(shí)不進(jìn)”、“兩頭受理、體外循環(huán)”、搞“前店后廠”等嚴(yán)重影響優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的行為，為“四零”創(chuàng)建創(chuàng)造條件，為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質(zhì)快捷服務(wù)。

3.加快完善“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”體系。加強(qiáng)數(shù)據(jù)共享、業(yè)務(wù)協(xié)同，推進(jìn)移動(dòng)政務(wù)廣泛應(yīng)用，推動(dòng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)網(wǎng)上辦理，構(gòu)建與省市統(tǒng)一的網(wǎng)上審批平臺(tái)，力求更多事項(xiàng)審批“不見面”、群眾“不跑路”。政務(wù)服務(wù)中心和各系統(tǒng)都要圍繞“跑一次”辦事要求、“四零”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，適應(yīng)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代需要再造工作流程，實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)實(shí)體大廳和網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)平臺(tái)無縫對(duì)接、信息同源、功能互補(bǔ)、服務(wù)聯(lián)動(dòng)、融合發(fā)展，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

（三）強(qiáng)整改建機(jī)制。針對(duì)作風(fēng)方面存在的突出問題，健全完善制度，采取務(wù)實(shí)管用措施，邊查邊改、立行立改，切實(shí)解決問題，建立解決作風(fēng)問題的長(zhǎng)效機(jī)制。

1.建立問題清單。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工要對(duì)照整治重點(diǎn)分別建立問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，特別是要結(jié)合201x年度民主生活會(huì)查擺出來的問題、巡視巡察反饋的問題、“四風(fēng)”新表現(xiàn)等方面存在的問題，通過“對(duì)照查”“開門查”“互相查”等方式，切實(shí)找準(zhǔn)部門和干部個(gè)人存在的問題，明確整改內(nèi)容、措施方法、完成時(shí)限。

2.嚴(yán)格落實(shí)整改。堅(jiān)持真糾實(shí)改，對(duì)照整治重點(diǎn)和問題清單、責(zé)任清單、整改臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)管理。對(duì)查找出來的問題和整改落實(shí)情況在一定范圍內(nèi)公示，建立整改意見反饋制度，定期通報(bào)整改完成情況，推動(dòng)行政效能不斷提升、政治生態(tài)持續(xù)改善、干群關(guān)系深度密切。

3.健全完善制度。對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，找準(zhǔn)存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，查缺補(bǔ)漏、完善措施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、固化成功做法，建立完善符合地方實(shí)際的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)章制度和機(jī)關(guān)工作人員作風(fēng)守則。建立制度建設(shè)清單，列出計(jì)劃建立健全的制度規(guī)定，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、完成時(shí)限，從制度層面完善機(jī)制、堵塞漏洞。強(qiáng)化制度執(zhí)行，抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

（四）嚴(yán)監(jiān)督真問責(zé)。堅(jiān)持對(duì)敗壞作風(fēng)、破壞環(huán)境的問題“零容忍”，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報(bào)一起，形成持續(xù)震懾，保持高壓態(tài)勢(shì)。

1.暢通舉報(bào)渠道。充分運(yùn)用12388、12380舉報(bào)電話、網(wǎng)站等各類信訪舉報(bào)平臺(tái)，集中受理辦理反映干部作風(fēng)、破壞營(yíng)商環(huán)境方面的問題。用好在實(shí)體辦公場(chǎng)所設(shè)置投訴舉報(bào)箱，在網(wǎng)上平臺(tái)開設(shè)“投訴舉報(bào)直通車”，有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代化信息技術(shù)，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題。

2.持續(xù)明查暗訪。抽調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察、行政執(zhí)法、財(cái)務(wù)審計(jì)等專業(yè)人員，組建專門隊(duì)伍，通過定向檢查、模擬辦事、暗訪企業(yè)、問需群眾、倒查臺(tái)賬等方式，開展點(diǎn)對(duì)點(diǎn)、常態(tài)化抽查。

3.嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。充分發(fā)揮巡察“利劍”作用，強(qiáng)化與作風(fēng)整頓工作的有機(jī)結(jié)合，緊盯關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)部門、涉企行為、服務(wù)窗口單位和關(guān)鍵人，特別是對(duì)問題多發(fā)頻發(fā)、影響惡劣的單位要嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”和“一問三責(zé)”制度，堅(jiān)決直查快辦，從嚴(yán)問責(zé)。

4.加大曝光力度。定期在縣級(jí)主要媒體、專刊專報(bào)中通報(bào)反面案例，對(duì)嚴(yán)重破壞營(yíng)商環(huán)境、損害企業(yè)群眾利益的典型案件，點(diǎn)名道姓通報(bào)，隨時(shí)曝光、不斷釋放整頓作風(fēng)不松勁不停步的強(qiáng)烈信號(hào)。

五、組織實(shí)施。

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要把深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為一項(xiàng)政治任務(wù)，擺上日程、高度重視，統(tǒng)籌安排、精心組織，確保各項(xiàng)工作取得實(shí)效。

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立全縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委副書記任組長(zhǎng)，縣委常委、縣政府副縣長(zhǎng)，縣委常委、組織部長(zhǎng)，縣委常委、政法委書記，縣委常委、縣委辦主任任副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室和政法專項(xiàng)組。辦公室內(nèi)設(shè)綜合協(xié)調(diào)、作風(fēng)評(píng)議、監(jiān)督問責(zé)、流程再造、宣傳報(bào)道x個(gè)工作組。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要根據(jù)實(shí)際成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)整頓的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保取得實(shí)效。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位主要負(fù)責(zé)同志要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，更要當(dāng)好指揮員，認(rèn)真履行整頓作風(fēng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的第一責(zé)任，真正把作風(fēng)整頓的工作扛在肩上，身體力行，率先垂范。

辦公室每月召開一次工作例會(huì)，定期聽取作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問題。各工作組和牽頭部門要經(jīng)常溝通情況、密切協(xié)調(diào)配合，破解工作難點(diǎn)、形成工作合力，推動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施落到實(shí)處、扎實(shí)有效。

（三）精準(zhǔn)推進(jìn)。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直各單位要全面準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)新精神、新要求、新任務(wù)、新舉措，以嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)抓好各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)，堅(jiān)決防止重形式、輕內(nèi)容，重程序、輕實(shí)質(zhì)，重過場(chǎng)、輕實(shí)效等形式主義、官僚主義問題。要進(jìn)一步強(qiáng)化精準(zhǔn)指導(dǎo)，整改督辦，做到嚴(yán)審清單，掛賬整改，定期通報(bào)反饋，全程跟蹤問效，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的部門和作風(fēng)問題頻發(fā)的系統(tǒng)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將直接派工作組駐點(diǎn)督導(dǎo)，強(qiáng)化措施、推動(dòng)整改。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十二

為貫徹落實(shí)省委、市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境會(huì)議精神，固化放大2017年全市解放思想學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果，進(jìn)一步濃厚旗幟鮮明講政治的良好氛圍和塑造黨員干部為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，扎實(shí)推進(jìn)《全市深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境實(shí)施方案》，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本計(jì)劃。

一、指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神、省第十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)、市第四次黨代會(huì)、市委四屆二次全會(huì)精神，全面落實(shí)省委市委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境會(huì)議部署要求，突出和堅(jiān)持問題導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞影響營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化、阻礙“都城地”向更高層次邁進(jìn)的思想僵化、因循守舊問題，深入開展教育實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)全局廣大黨員干部更新觀念、轉(zhuǎn)變思路，苦練內(nèi)功、增強(qiáng)本領(lǐng)，優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展，在機(jī)關(guān)干部中營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工的理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)能力和工作本領(lǐng)，提升機(jī)關(guān)作風(fēng)水平，適應(yīng)林業(yè)工作新常態(tài)。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容。

（一）學(xué)理論。結(jié)合思想實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中央和省委市委重要會(huì)議精神，進(jìn)一步深化“四個(gè)意識(shí)”、統(tǒng)一思想，不斷堅(jiān)定理想信念，樹牢新發(fā)展理念，把握解放思想的原則。

（二）學(xué)政策。結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省委、市委推動(dòng)振興發(fā)展的政策措施，進(jìn)一步謀實(shí)思路、務(wù)實(shí)措施、用實(shí)招法、靠實(shí)責(zé)任，找準(zhǔn)思想解放的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

（三）學(xué)知識(shí)。結(jié)合工作需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、現(xiàn)代林業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融、法律、城市建設(shè)管理等方面知識(shí)，用工作本領(lǐng)提升推動(dòng)解放思想。

（四）學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)用先進(jìn)的林業(yè)發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，破除舊的思維定式和條框束縛，推進(jìn)思路轉(zhuǎn)型和觀念更新，用“工匠精神”和精細(xì)化工作態(tài)度強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)，進(jìn)而帶動(dòng)林業(yè)各項(xiàng)工作全面創(chuàng)新。

三、學(xué)習(xí)方式及時(shí)間。

（一）開展集中學(xué)習(xí)。以理論學(xué)習(xí)中心組和基層黨支部為單位，把每周五上午作為固定學(xué)習(xí)日，開展集中學(xué)習(xí)，同時(shí)，把“微學(xué)習(xí)、微課堂、微論壇”延伸到黨政機(jī)關(guān)各部門學(xué)習(xí)教育全程，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化制度化。

（二）圍繞專題學(xué)習(xí)討論。要把圍繞專題進(jìn)行討論，作為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的有效手段，以支部為單位結(jié)合“4+n支部主題黨日”活動(dòng)，搞好學(xué)習(xí)研討。

（三）開展各種主題活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，以理論測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、學(xué)習(xí)園地等多種形式開展主題活動(dòng)，使學(xué)習(xí)研討更加喜聞樂見、生動(dòng)活潑，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

四、學(xué)習(xí)要求。

（一）嚴(yán)格執(zhí)行政治理論學(xué)習(xí)制度，每月安排至少安排2次集中學(xué)習(xí)，每月一次副級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課，每月一次黨日研討學(xué)習(xí)。

（三）堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，帶著問題學(xué)，確保真學(xué)真懂真信真用，落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。通過學(xué)習(xí)教育武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、解決問題、推動(dòng)工作，牢固樹立黨性觀念和“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和使命感。

四、管理和考核。

（一）落實(shí)責(zé)任。局“解放思想”教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)活動(dòng)的統(tǒng)一組織和協(xié)調(diào)，做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、時(shí)間三落實(shí)，并做好學(xué)習(xí)情況記錄。

（二）考勤。對(duì)每星期五（上午）的集中學(xué)習(xí)、局機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織進(jìn)行考勤，學(xué)習(xí)考勤情況每月通報(bào)一次。

（三）檢查、交流。局“解放思想”教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)學(xué)習(xí)情況每半月進(jìn)行一次檢查。內(nèi)容包括：學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得、考勤記錄等。檢查情況以適當(dāng)方式進(jìn)行反饋。

（四）述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)。每位職工的學(xué)習(xí)情況納入年度考核。年度總結(jié)工作時(shí)要匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，評(píng)議工作時(shí)要測(cè)評(píng)學(xué)習(xí)情況，考核工作時(shí)要考核學(xué)習(xí)情況，把學(xué)習(xí)情況作為評(píng)選先進(jìn)科室和優(yōu)秀個(gè)人的重要依據(jù)之一。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十三

一是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)面不夠廣、對(duì)政策宣傳方式單一、深度不夠，推進(jìn)“放管服”(簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù))和“最多跑一次”工作制度落實(shí)不夠到位。市商務(wù)局黨組通過強(qiáng)化公仆意識(shí)，清除“官本位”思想，著力解決好對(duì)群眾的情感態(tài)度和做群眾工作的能力、方法問題。推進(jìn)走訪活動(dòng)與改善民生、項(xiàng)目建設(shè)、幫扶重點(diǎn)企業(yè)相結(jié)合，將群眾和企業(yè)之所需作為商務(wù)發(fā)展之所向。努力構(gòu)建新型政商關(guān)系、建立良好發(fā)展氛圍上實(shí)現(xiàn)新作為、展現(xiàn)新氣象;二是局機(jī)關(guān)有的會(huì)議效率和質(zhì)量不高。如:局工作例會(huì)強(qiáng)調(diào)工作的多，但研究強(qiáng)有力措施不夠到位。調(diào)研不夠深入，調(diào)研的針對(duì)性、深入性、實(shí)效性不夠。具體表現(xiàn)為“四多四少”。即:普通式的調(diào)研多、“解剖麻雀”式調(diào)研少;線下調(diào)研多，線上調(diào)研少;會(huì)場(chǎng)調(diào)研多，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研少;亮點(diǎn)調(diào)研多、痛點(diǎn)調(diào)研少。市商務(wù)局黨組通過組織開展“抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”商務(wù)集中調(diào)查研究，開展精準(zhǔn)服務(wù)，并召開集中調(diào)研專題研討會(huì)，對(duì)照梳理出來的集中研討，想辦法、出實(shí)招，形成《xx市商務(wù)局集中調(diào)研暨服務(wù)群眾實(shí)踐活動(dòng)成果匯編》;三是工作韌勁不足。市商務(wù)局黨組通過把工作擔(dān)當(dāng)，與緊盯全年商務(wù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)結(jié)合起來;與貫徹落實(shí)五大發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃、打造現(xiàn)代化四個(gè)特色之城、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、建設(shè)皖蘇浙省際交匯區(qū)域中心城市、對(duì)標(biāo)滬蘇浙，爭(zhēng)當(dāng)排頭兵、打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)關(guān)黨支部、安全生產(chǎn)、民生實(shí)事等有機(jī)結(jié)合起來;與落實(shí)全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求有機(jī)結(jié)合起來，以優(yōu)良的政治生態(tài)促進(jìn)全市商務(wù)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官們，你們好！

我是xx鎮(zhèn)xx村的支部書記，兼村主任xxx，下面我就工作以來的體會(huì)與大家談一談。村干部雖然職位卑微，但是也是黨和政府聯(lián)系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者，而且關(guān)系到黨和政府的形象。因此村干部是黨在農(nóng)村工作的旗幟，是廣大群眾的領(lǐng)路人。下面幾點(diǎn)就是我工作以來的體會(huì)：

1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重?fù)?dān)，另一頭還得承擔(dān)家庭的重負(fù)。村里無論大事小事都得來找村支書，主任來解決。許多情況下，我們面臨著工作與家庭勞動(dòng)，無私奉獻(xiàn)與家庭經(jīng)濟(jì)損失的兩難選擇，我毅然而還是選擇前者，無私奉獻(xiàn)。

2、高付出與低待遇問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性，艱難性以及農(nóng)村地域的分散性等特點(diǎn)決定了農(nóng)村干部工作是一種高付出的勞動(dòng)。前幾年，我的工資還通過記往來帳目來解決，拿不到現(xiàn)金，家人的埋怨，子女的不理解。但是沒有動(dòng)搖我做村干部的決心，近年來，黨委政府，逐漸提高了村干部工資待遇，工資發(fā)放及時(shí)，醫(yī)療、養(yǎng)老兩個(gè)保險(xiǎn)的補(bǔ)助，讓我感到了黨和政府認(rèn)可了我們這些人在農(nóng)村基層的工作。

3、較真工作與遭受打擊報(bào)復(fù)的問題。村級(jí)工作不像上級(jí)那樣進(jìn)行宏觀指導(dǎo)或者發(fā)號(hào)施令，督促檢查就行，而是些具體的、實(shí)際的、直接的工作，必須較真的去落實(shí)，否則不但完成不了工作任務(wù)，而且還對(duì)不起黨和廣大群眾的信任。有時(shí)候因工作上的問題還可能遭受到打擊報(bào)復(fù)。

二、學(xué)習(xí)各種知識(shí)，提高工作能力。

1、面對(duì)我村全體人民的發(fā)展，不管擔(dān)子有多重，困難有多難，我一直堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的方針、政策、結(jié)合各級(jí)電視臺(tái)的新聞報(bào)道，黨對(duì)農(nóng)村的方針、政策。用《三個(gè)代表》重要思想的深刻內(nèi)涵，武裝頭腦，提升思想素質(zhì)，增強(qiáng)工作能力。認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，掌握工作的主動(dòng)權(quán)。

2、多學(xué)法律知識(shí)。農(nóng)村干部要利用法律來工作，不能依靠講人情，拉關(guān)系，不管任何時(shí)侯，讓老百姓的提問都要能夠得到圓滿的回路，我們的工作迫使我們要學(xué)習(xí)，知識(shí)不能裝在書本或口袋里；而一定要裝進(jìn)我們的大腦里。

三、發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)精神。

要講團(tuán)結(jié)，班子是否講團(tuán)結(jié)，是一個(gè)單位有沒有戰(zhàn)斗力，有沒有凝聚力，有沒有發(fā)展前途的標(biāo)志。一個(gè)班子有沒有戰(zhàn)斗力，形成合力，一把手起關(guān)鍵作用。作為農(nóng)村基層干部應(yīng)具備以下幾種素質(zhì)：

一、作風(fēng)要民主，要善于把成員間正確意見集中好；分歧意見統(tǒng)一好，否定意見處理好。

二、處事要公道，用人辦事公道正派，不摻雜私人感情，一碗水要端平，在成員間不高親親疏疏。

三、心胸要開闊。要熱情開朗，能容人，容言，容事，能時(shí)時(shí)聽取各種意見，而不被錯(cuò)誤意見所干擾。對(duì)班子成員要用其所長(zhǎng)，避其所短，不求全責(zé)備。

四、待人要真誠(chéng)。一把手與班子成員間要以誠(chéng)相見，以誠(chéng)待人，多尊重，多商量，多溝通。要勇于為班子成員承擔(dān)責(zé)任，為他們大膽干事，安心干事創(chuàng)造條件。同時(shí)多在生活上，政治上多關(guān)心他們，盡量為他們解決后顧之憂。

我?guī)ьI(lǐng)村兩委會(huì)一班人，主動(dòng)學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策的路線，方針、政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委、政府的決定，決議，勤政為民，盡職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真履行好各人的職責(zé)。勤奮努力，扎實(shí)工作，認(rèn)真地完成上級(jí)黨委、政府布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。把我村從一個(gè)交通偏僻的村，變成了江蘇省科技示范村，小康示范村。

四、工作的動(dòng)力。

做農(nóng)村干部難，做好農(nóng)村干部更難，把好事做實(shí)，把實(shí)事做好，讓百姓受益，這是我工作的追求，多年來，我一直圍繞“認(rèn)真學(xué)習(xí)、天道酬勤、無私奉獻(xiàn)”這十二字去開展工作。

以體會(huì)，如有不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、大學(xué)生村官們批評(píng)指證，謝謝大家。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十五

今年以來，**區(qū)把實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和推動(dòng)本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一、主要做法。

（一）整合資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。

1、分層分類開展培訓(xùn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。采取縣級(jí)、科級(jí)干部和普通干部分層級(jí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派縣、科級(jí)干部參加自治區(qū)、包頭市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4名新提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，2名副縣級(jí)干部分別參加清華大學(xué)mpa班和自治區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班；4名科級(jí)干部分別參加自治區(qū)、包頭市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓(xùn)班。**區(qū)自行舉辦了新任職科級(jí)干部、副科級(jí)后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班。同時(shí)，市、區(qū)兩級(jí)組織了黨的十*大精神輪訓(xùn)班。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、教育培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對(duì)性強(qiáng)。縣級(jí)干部根據(jù)自身工作實(shí)際合理安排時(shí)間參加自主選學(xué)，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論、公共管理、法學(xué)等。定期邀請(qǐng)高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀自治區(qū)和包頭市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動(dòng)，包頭市檢察院張煜處長(zhǎng)為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門、單位“一把手”到監(jiān)獄實(shí)地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法，給干部們上了一堂生動(dòng)的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動(dòng)員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅(jiān)、挑戰(zhàn)自我”的勵(lì)志講座。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門、單位巡回宣講，對(duì)黨的十*大精神廣泛宣傳。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級(jí)干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級(jí)后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門調(diào)訓(xùn)。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”活動(dòng)，選派科級(jí)和科級(jí)后備干部到嘎查、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實(shí)為基層解決了一批實(shí)際問題。如財(cái)政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭(zhēng)取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村xxx戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì)xx.x萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對(duì)6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評(píng)。

心得體會(huì)。

交流的能力。

（三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力。

一是增設(shè)活動(dòng)形式，駐鄉(xiāng)包村，實(shí)現(xiàn)下基層干部全覆蓋。通過開展縣級(jí)干部“八個(gè)一”活動(dòng)，xxx名科級(jí)干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級(jí)干部“走進(jìn)村小組”，推進(jìn)自治區(qū)“五個(gè)一”千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”等8個(gè)活動(dòng)載體，共選派xxx名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發(fā)展。特別是xxx名離職離崗駐村科級(jí)干部脫產(chǎn)專職解決xxx個(gè)重點(diǎn)貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對(duì)性地提出幫扶措施，幫助有勞動(dòng)能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術(shù)，對(duì)子女就學(xué)困難家庭結(jié)對(duì)助學(xué)，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評(píng)價(jià)。

2、強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對(duì)下基層工作的管理考核，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)全程記實(shí)手冊(cè)》，人手一冊(cè)，對(duì)所有干部下基層情況全部記錄，內(nèi)容地圖實(shí)行“一冊(cè)式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對(duì)評(píng)定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”。

干部素質(zhì)提升工作總結(jié)第2頁(yè)駐村企業(yè)實(shí)現(xiàn)共建。共解決實(shí)際困難和問題xxx個(gè)，排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件，取得了良好效果。

二、存在的問題。

1、一些干部對(duì)教育培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐、輕理論的現(xiàn)象，對(duì)組織的培訓(xùn)總是以工作繁忙抽不開身為理由請(qǐng)假，即使參訓(xùn)以后也是應(yīng)付差事，不能全身心投入到培訓(xùn)中。

2、個(gè)別干部做群眾工作、處理復(fù)雜問題的能力不強(qiáng)。目前機(jī)關(guān)干部大多為“三門”干部，對(duì)群眾所需、所想、所盼了解的不夠，做群眾工作的能力不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為見到群眾不會(huì)說、遇到問題不會(huì)處理、下基層身入心不入，等等。

三、下一步的對(duì)策。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng)。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學(xué)分制度等措施，引導(dǎo)干部切實(shí)提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動(dòng)性。

3、抓好實(shí)踐鍛煉，讓干部在工作一線提升能力。選派干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程和矛盾突出、局面復(fù)雜的地方鍛煉，如什桂圖新區(qū)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)、工業(yè)園區(qū)和普惠區(qū)安置房項(xiàng)目部等工作一線，讓干部通過不斷歷練，提升應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面和處理疑難問題的能力。

（編輯：圓圓）。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十六

今年以來，**區(qū)把實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實(shí)自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和推動(dòng)本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一、主要做法。

（一）整合資源，大規(guī)模培。

訓(xùn)干部。

1、分層分類開展培訓(xùn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。采取縣級(jí)、科級(jí)干部和普通干部分層級(jí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派縣、科級(jí)干部參加自治區(qū)、包頭市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4名新提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，2名副縣級(jí)干部分別參加清華大學(xué)mpa班和自治區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班；4名科級(jí)干部分別參加自治區(qū)、包頭市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓(xùn)班。**區(qū)自行舉辦了新任職科級(jí)干部、副科級(jí)后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班。同時(shí)，市、區(qū)兩級(jí)組織了黨的十八大精神輪訓(xùn)班。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

2、教育培訓(xùn)方式靈活多樣，內(nèi)容豐富且針對(duì)性強(qiáng)。縣級(jí)干部根據(jù)自身工作實(shí)際合理安排時(shí)間參加自主選學(xué)，參學(xué)內(nèi)容有黨務(wù)理論、公共管理、法學(xué)等。定期邀請(qǐng)高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀自治區(qū)和包頭市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動(dòng)，包頭市檢察院張煜處長(zhǎng)為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門、單位“一把手”到監(jiān)獄實(shí)地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法，給干部們上了一堂生動(dòng)的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動(dòng)員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅(jiān)、挑戰(zhàn)自我”的勵(lì)志講座。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門、單位巡回宣講，對(duì)黨的十八大精神廣泛宣傳。

3、加大外出培訓(xùn)力度，拓寬干部視野。區(qū)委積極選派優(yōu)秀干部“走出去”學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年選派部分干部到廣東、上海、江蘇、湖北、山東等地區(qū)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)理念和社會(huì)管理等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級(jí)干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級(jí)后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門調(diào)訓(xùn)。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”活動(dòng)，選派科級(jí)和科級(jí)后備干部到嘎查、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實(shí)為基層解決了一批實(shí)際問題。如財(cái)政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭(zhēng)取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村28戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì)2.8萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對(duì)6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評(píng)。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。共選派6名副科級(jí)后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和與群眾溝通、交流的能力。

（三）拓展形式豐富載體，干部在下基層中提升為民服務(wù)的能力。

一是增設(shè)活動(dòng)形式，駐鄉(xiāng)包村，實(shí)現(xiàn)下基層干部全覆蓋。通過開展縣級(jí)干部“八個(gè)一”活動(dòng)，11名科級(jí)干部離職離崗駐村脫貧，選派新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員、非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員、干部進(jìn)社區(qū)掛職、科級(jí)干部“走進(jìn)村小組”，推進(jìn)自治區(qū)“五個(gè)一”千村幫聯(lián)和機(jī)關(guān)單位與嘎查村社區(qū)“結(jié)對(duì)共建”等8個(gè)活動(dòng)載體，共選派306名黨員干部到嘎查村、村小組、社區(qū)、企業(yè)進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)現(xiàn)了下基層干部村村覆蓋，全方位、多角度察民情、解難題、促發(fā)展。特別是11名離職離崗駐村科級(jí)干部脫產(chǎn)專職解決11個(gè)重點(diǎn)貧困嘎查村的脫貧問題以來，有針對(duì)性地提出幫扶措施，幫助有勞動(dòng)能力的困難農(nóng)牧民通過就業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)能力，提供增收信息、技術(shù)，對(duì)子女就學(xué)困難家庭結(jié)對(duì)助學(xué)，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評(píng)價(jià)。

2、強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對(duì)下基層工作的管理考核，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)全程記實(shí)手冊(cè)》，人手一冊(cè)，對(duì)所有干部下基層情況全部記錄，實(shí)行“一冊(cè)式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對(duì)評(píng)定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十七

我局將按照要求繼續(xù)深入開展整改活動(dòng)，主要從以下幾個(gè)方面予以落實(shí)：

一要繼續(xù)查找不足。針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問題，找準(zhǔn)病根，對(duì)癥下藥，提高精氣神，以飽滿的熱情投入工作當(dāng)中。

二要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。將干部作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)活動(dòng)開展情況，獎(jiǎng)勤罰懶，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步提高。

三要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)好管理對(duì)象。進(jìn)一步優(yōu)化交通環(huán)境，促進(jìn)公路橋梁建設(shè)發(fā)展。

四是加強(qiáng)建章立制，不斷鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果。圍繞查找出來的突出問題，對(duì)單位的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、干部去向公示制度、掛牌上崗制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等，編印成冊(cè)，分發(fā)給每個(gè)干部職工，形成一種按制度辦事、靠制度管人、用制度推動(dòng)工作的機(jī)制，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、操作性和約束力，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十八

今年以來，**區(qū)把實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”作為落實(shí)**區(qū)“**”發(fā)展思路和推動(dòng)本區(qū)“轉(zhuǎn)型發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略的重要抓手，精心組織，有序開展，通過干部教育培訓(xùn)、掛職鍛煉、駐鄉(xiāng)包村等方式，使全區(qū)干部綜合素質(zhì)得到顯著提升。

一、主要做法。

（一）整合資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。

1、分層分類開展培訓(xùn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋。采取縣級(jí)、科級(jí)干部和普通干部分層級(jí)培訓(xùn)，機(jī)關(guān)干部和街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部分類別培訓(xùn)的辦法，全面推進(jìn)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)施。積極選派縣、科級(jí)干部參加**區(qū)、**市舉辦的各類主體班、專題班和任職班，4*名新提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參加任職班，*名副縣級(jí)干部分別參加清華大學(xué)mpa班和**區(qū)城鎮(zhèn)化建設(shè)培訓(xùn)班；*名科級(jí)干部分別參加**區(qū)、**市舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道黨（工）委書記培訓(xùn)班。**區(qū)自行舉辦了新任職科級(jí)干部、副科級(jí)后備干部、黨務(wù)干部和非黨積極分子培訓(xùn)班。同時(shí)，市、區(qū)兩級(jí)組織了黨的十八大精神輪訓(xùn)班。集中培訓(xùn)均采取封閉式管理，由組織部派人帶班，嚴(yán)格考勤制度，有效促進(jìn)了學(xué)員學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

管理、法學(xué)等。定期邀請(qǐng)高層次專家、學(xué)者舉辦專題講座，今年先后開設(shè)了領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適與保健、解讀**區(qū)和**市加快非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策等專題講座，每期培訓(xùn)干部300余人次。由區(qū)檢察院牽頭，開展了“預(yù)防職務(wù)犯罪大講堂”活動(dòng)，**市檢察院張煜處長(zhǎng)為全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)作專題講座，組織全區(qū)各部門、單位“一把手”到監(jiān)獄實(shí)地參觀，通過獄內(nèi)人員現(xiàn)身說法，給干部們上了一堂生動(dòng)的警示教育課。在培訓(xùn)內(nèi)容上首次增設(shè)作風(fēng)建設(shè)方面的內(nèi)容，市委黨校張彥君教授講授了“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”方面的內(nèi)容。我市著名殘疾人舉重運(yùn)動(dòng)員、世界冠軍邊建欣為全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部作了“身殘志堅(jiān)、挑戰(zhàn)自我”的勵(lì)志講座。區(qū)委講師團(tuán)深入到全區(qū)各部門、單位巡回宣講，對(duì)黨的十八大精神廣泛宣傳。

3、加大外出培訓(xùn)力度，拓寬干部視野。區(qū)委積極選派優(yōu)秀干部“走出去”學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，今年選派部分干部到廣東、上海、江蘇、湖北、山東等地區(qū)，學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達(dá)地區(qū)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的先進(jìn)理念和社會(huì)管理等方面的成功經(jīng)驗(yàn)，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。

（二）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，讓干部在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。

1、選派干部上掛鍛煉，提升干部駕馭全局和宏觀決策能力。選派1名副縣級(jí)干部到山東濰坊掛職鍛煉，1名副縣級(jí)后備干部到市信訪局掛職鍛煉。同時(shí)，積極選派優(yōu)秀干部到上級(jí)部門調(diào)訓(xùn)。

2、選派干部下派掛職，提升干部處理復(fù)雜問題的能力。深入開展“下。

基層轉(zhuǎn)作風(fēng)辦實(shí)事”活動(dòng)，選派科級(jí)和科級(jí)后備干部到嘎查、社區(qū)和非公有制企業(yè)掛職鍛煉，切實(shí)為基層解決了一批實(shí)際問題。如財(cái)政局后備干部范莉到白菜溝嘎查擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員以來，爭(zhēng)取資金裝修村里的衛(wèi)生室，聯(lián)系市中心醫(yī)院為村民義診，為該村28戶貧困戶進(jìn)行物資和資金幫扶共計(jì)2.8萬元，并協(xié)調(diào)3萬元資金對(duì)6名大學(xué)生進(jìn)行了救助，受到了村民的好評(píng)。

3、選派干部到信訪部門掛職鍛煉，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。共選派6名副科級(jí)后備干部到信訪部門掛職鍛煉，通過參與信訪案件、接待上訪群眾等現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)，使他們更多地了解了群眾的實(shí)際困難和疾苦，增強(qiáng)了憂患意識(shí)和與群眾溝通、交流的能力。

（三）拓展形式豐富載體。

增收信息、技術(shù)，對(duì)子女就學(xué)困難家庭結(jié)對(duì)助學(xué)，切實(shí)提高了群眾脫貧的能力，受到了農(nóng)牧民的高度評(píng)價(jià)。

2、強(qiáng)化管理考核，實(shí)行全程記實(shí)制。為加強(qiáng)對(duì)下基層工作的管理考核，精心制作了《**區(qū)黨員干部“下基層辦實(shí)事轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)全程記實(shí)手冊(cè)》，人手一冊(cè)，對(duì)所有干部下基層情況全部記錄，實(shí)行“一冊(cè)式”管理。制定了《下基層干部“召回”制度》，對(duì)評(píng)定為不合格的下基層干部將實(shí)行“召回”。

3、開展“村企共建”活動(dòng)，化解村企矛盾。在全區(qū)各村與駐村企業(yè)間成立非建制性黨組織，截至目前，有8個(gè)嘎查村與駐村企業(yè)實(shí)現(xiàn)共建。共解決實(shí)際困難和問題163個(gè)，排查隱患、化解矛盾、解決糾紛共54件，取得了良好效果。

二、存在的問題。

1、一些干部對(duì)教育培訓(xùn)積極性不高，培訓(xùn)效果不理想。部分干部存在重工作、輕培訓(xùn)，重實(shí)踐、輕理論的現(xiàn)象，對(duì)組織的培訓(xùn)總是以工作繁忙抽不開身為理由請(qǐng)假，即使參訓(xùn)以后也是應(yīng)付差事，不能全身心投入到培訓(xùn)中。

工作的能力不強(qiáng)。具體表現(xiàn)為見到群眾不會(huì)說、遇到問題不會(huì)處理、下基層身入心不入，等等。

三、下一步的對(duì)策。

1、多方聯(lián)動(dòng)，統(tǒng)籌安排，增強(qiáng)干部素質(zhì)提升工程的實(shí)效性。組織、宣傳、人社局、黨校等部門加強(qiáng)聯(lián)系，整合場(chǎng)地、師資等資源，組織干部開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，選擇適合地區(qū)實(shí)際、緊跟形勢(shì)發(fā)展的教學(xué)內(nèi)容，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)際效果。

2、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部學(xué)風(fēng)。通過簽到、記錄考勤、跟班管理、推行學(xué)分制度等措施，引導(dǎo)干部切實(shí)提高強(qiáng)化學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的認(rèn)識(shí)，從讓我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的緊迫感和主動(dòng)性。

專業(yè)干部作風(fēng)建設(shè)提升年工作總結(jié)（匯總19篇）篇十九

(一)著力提高理論水平，在強(qiáng)化學(xué)習(xí)上下功夫。認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和與財(cái)政業(yè)務(wù)相關(guān)的各類知識(shí)，不斷提高政治理論水平、政策法紀(jì)觀念和各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能，自覺加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力做到自身素質(zhì)與社會(huì)相適應(yīng)，知識(shí)、本領(lǐng)、能力與財(cái)政工作要求相適應(yīng)。開展集中學(xué)習(xí)。由分管領(lǐng)導(dǎo)組織股室人員堅(jiān)持每周二下午的集中學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)園區(qū)重要會(huì)議、文件精神及新頒布的財(cái)政政策法規(guī)，以及本周開展的工作情況匯報(bào)。改變“照本宣科”式的學(xué)習(xí)方法，采取先學(xué)習(xí)，后交流，然后討論的方式，使大家在交流中加深理解，在討論中把握領(lǐng)會(huì)。

(二)著力提升隊(duì)伍素質(zhì)，在加大培訓(xùn)力度上下功夫。三是開展專業(yè)培訓(xùn)。按照“干什么、學(xué)什么”的要求，積極派員參加省廳、市局組織的各類專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，邀請(qǐng)上級(jí)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干作講座，本著重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)的思路，大力提升培訓(xùn)效果。

(三)著力優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，在專業(yè)化建設(shè)上下功夫。始終把“建一流班子、帶一流隊(duì)伍”作為各項(xiàng)工作的總目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持改革創(chuàng)新，把干部隊(duì)伍建設(shè)作為固本強(qiáng)基的關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性工程來抓，鼓勵(lì)支持全體人員晉升學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格、職稱，不斷提升干部隊(duì)伍的專業(yè)化水平和工作能力，著力建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、專業(yè)化的財(cái)政干部隊(duì)伍。

四是開展每月一篇學(xué)習(xí)體會(huì)活動(dòng)。財(cái)政系統(tǒng)全體干部職工結(jié)合每月學(xué)習(xí)的內(nèi)容，寫一篇800至1000字的學(xué)習(xí)體會(huì)，并安排一位副職領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全員的學(xué)習(xí)體會(huì)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，分季、半年進(jìn)行綜合排名，以提高全體財(cái)政干部的寫作水平和分析解決問題的能力。

通過實(shí)施“綜合素質(zhì)大提升”活動(dòng)，轉(zhuǎn)變了干部的思想觀念，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識(shí)，提升了干部綜合素質(zhì)。