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熱門文件發放通知(案例16篇)

時間:2025-05-05 作者:紫衣夢

通知的傳達方式愈加豐富多樣,使得人們能夠更加方便地獲取到各種信息和資源。公司年會通知范文:特邀請各位員工參加本年度盛大的年會活動。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇一

全體員工:

值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的'節日問候!同時,為了切實體現對廣大女員工的關愛,公司將給每位女員工發放節日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時,在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

另根據國家法定節假日規定,三月八日給予女員工放假半天(當天上午或下午,由其直接上司安排),請各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,美麗健康!

人事行政部。

20xx年3月7日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇二

全體員工:

20xx年中秋將至,為了感謝全體員工為公司的發展不辭辛勞的`工作,體現公司對廣大員工的關懷,決定發放中秋福利,具體如下:

1、在崗員工每人發放安琪月餅一盒;。

2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們,

在中秋放假期間,表白成功的,獎勵800-1600元現金(牽手800元,現場kiss1600元),確定婚期的,總裁贈送情侶對戒。(現場視頻錄像,照片為證,如發現作弊的,取消獎勵,罰做公司衛生一個月。)。

二、放發時間。

月餅定于9月14日統一發放,請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事,把現場圖片或視頻郵件發送給總裁審批,并抄送給所有同事分享您的喜悅,總裁審批通過,獎勵將于國慶前統一發放(具體時間另行通知)。

行政部。

20xx-9-1。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇三

20xx年中秋節即將來臨,為了更好的激發員工的工作熱情,提高員工的`工作積極性,體現公司領導對員工的生活關懷,現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利,具體如下:。

截止到20xx年9月6日在崗的所有員工。

所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用1518元;總計費用1518元。

附件:

1、20xx年中秋節發放福利人員名單。

妥否,請領導批示。

申請部門:人事行政部。

申請日期:二〇一四年九月一日

熱門文件發放通知(案例16篇)篇四

全體員工:

值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的`女員工致以衷心的節日問候!同時,為了切實體現對廣大女員工的關愛,公司將給每位女員工發放節日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時,在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

另根據國家法定節假日規定,三月八日給予女員工放假半天(當天上午或下午,由其直接上司安排),請各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,美麗健康!

人事行政部。

20xx年3月7日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇五

公司各部門:

值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的.女員工致以衷心的節日問候!

為了體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放過節福利,請女員工們于3月8日上午到行政處領取。

根據國家法定節假日規定,三月八日下午女員工放假半天,請做好工作安排。

祝:女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!

xxx。

20xx年xx月xx日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇六

公司各部門:

值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位的女員工致以衷心的節日問候!為了體現公司領導對廣大女員工的關愛,每位女員工給予發放過節100元福利,請女員工們于星期五上午到財務部領取。

根據國家法定節假日規定,三月八日下午女員工放假半天,請做好工作安排。

祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,更加健康美麗!

長沙市********有限公司。

人事部。

20xx年3月7日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇七

___:

為進一步督促各級黨組織和黨的領導干部敢于擔當、勇于負責,切實扛起管黨治黨政治責任,現將近期各地查處問責的5起失職失責典型案例通報如下:

一、__縣人力資源社會保障局政策法規科科長__因對事業單位公開招聘資格復審把關不嚴被問責。___5年3月,__在負責全縣事業單位公開招聘工作過程中,在參聘人員資格復審環節,審核把關不嚴,導致不符合招聘條件的參聘人員谷某敏復審過關,取得錄用資格,在社會上造成一定不良影響。___6年3月10日,__縣人力資源社會保障局委員會給予__黨內警告處分。

二、__縣政協學習文史委主任劉__因單位拉廣告贊助費等違規違紀問題被問責。___1年至___2年,劉__任__縣委黨校常務副校長期間,__縣委黨校先后聯系13家單位及企業獲得萬元廣告贊助費,及價值萬元的10箱酒。該款物未入單位賬,賬外保管,被用于發放職工福利、處理招待費及黨校日常開支等。因落實主體責任不力,___5年12月4日,__縣紀委給予劉__黨內警告處分。

三、泗洪縣半城鎮黨委副書記、政法委書記劉__因對分管財務審核把關不嚴被問責。___5年2月,劉__在財務支出憑證審核中,把關不嚴,致使購買的28條高檔香煙違規入賬報銷。___5年12月28日,泗洪縣紀委給予劉__黨內警告處分。

四、__區順河街道周__社區居委會支部書記周__因對社區財務監管不力被問責。

___5年5月,周__社區居委會副書記、會計朱__套取1萬元集體資金被查處。朱__受到留黨察看一年處分。周__作為社區黨支部書記,對社區財務監管不力。___6年5月5日,__區紀委給予周__黨內警告處分。

五、__區蔡集鎮人武部部長仇__因分管單位亂收費被問責。___3年上半年,蔡集鎮城管環衛服務中心城管隊在該鎮“兩違”管控工作中,以違建拆除保證金的名義向該鎮197戶違建戶收取費用萬元,在當地造成了不良影響。相關人員分別受到了處理。仇__作為分管領導,對此收費行為負有領導責任。___6年4月21日,__區紀委對仇進行誡勉談話處理。

上述案例表明,有權必有責、有責要擔當、失責必追究。全市各級黨組織要深入貫徹***全面從嚴治黨要求,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,認真落實《中國******問責條例》,強化問責工作,堅持問題導向,盯緊“關鍵少數”,突出對黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨不嚴不實、“四風”和腐敗問題多發頻發、巡視(查)整改不落實等問題的問責。各級黨員領導干部特別是主要負責人要切實履行管黨治黨責任,強化對黨員干部的日常管理,抓早抓小、動輒則咎,對各種歪風邪氣要敢抓敢管、堅決抵制,切實維護黨規黨紀的嚴肅性和權威性。各級紀檢機關要強化監督執紀問責,以問責倒逼責任落實,讓失責必問、問責必嚴成為常態。要加大通報曝光力度,持續釋放從嚴管黨治管的強烈政治信號。

_xxx。

____年__月__日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇八

各子公司、各部門分廠:

五一勞動節是全世界勞動人民共同的節日,在這個勞動工人光榮節日到來之際,為感謝一直堅守在一線辛勤付出的.全體員工,同時把公司的關懷及祝福傳遞給每位員工,特為全體員工發放節日慰問品,具體發放事宜通知如下:

1、發放對象:20xx年4月20日(含)前入職且截止慰問品發放日仍然在職的員工。

2、發放標準:元朗食品大禮包一份。

1、五一勞動節慰問品預計將從5月初起陸續發放,各單位具體領取時間將根據到貨情況另行通知。

2、各單位后續根據人力資源部提供的發放人數進行核對,按實際發放人員造冊并做好發放簽收工作。

1、總部各單位間凡未辦理正式調動手續屬于借調的人員在原單位發放。

2、總部外派及長期借調子公司人員,由各子公司發放。

3、各公司送訓、支援總部的人員在原公司發放。

1、請各單位指定專人跟進本次慰問品的發放工作,各單位在領取和發放慰問品時務必做好清點工作,確保領取和發放數量準確無誤,并做好發放的簽收工作,于5月15日前將簽收表交回工會。

2、各單位負責人應加強對慰問品發放的監督和管理,嚴禁由某個人代領后單獨發放給員工,一旦出現冒領等現象將全公司通報批評并對當事人作辭退處理。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇九

x月x日,公司向每一位員工發放了春節福利品。

福利捧在員工的手里卻暖在心里,公司上下洋溢著一片溫馨和諧的.氣氛。

春節福利是公司對員工及家屬的關心與祝福,從員工的笑語中,我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。

最后公司向全體員工及家屬拜個早年:祝大家新年快樂,吉祥如意。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十

20xx年新春佳節來臨之際,為了感謝全體員工一年來的辛勤付出,讓大家過上一個愉快的春節。公司領導為通達的家人們準備了豐厚的新春福利,并對新年假期進行如下安排:

大會議室。

20xx年2月11日至2月20日。

20xx年2月21日(正月初六)。

請各位同事在節假日期間要保持通訊暢通,并做好安全防護工作,臨走時關閉電源,關好門窗等,保護公司財產安全。

大米一袋。

食用油一桶。

水果罐頭一箱。

蘋果一箱。

新年大禮包。

紅酒一瓶。

20xx年2月10號(下午)。

部長帶領,按部門領取。

公司對20xx年度表現優秀、成績突出的“勞動模范”、“銷售標兵”準備了一份新年大禮!

希望20xx年在新時代、新思想、新目標、新征程的指引下,通達的`家人們攜手共進在平凡的崗位上創造出燦爛的輝煌!

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十一

公司各職能部門:

春節將至,為了感謝全體員工一年來的辛勤付出,讓大家過上一個愉快的春節。x月x日,公司向每一位員工發放了春節福利品。福利捧在員工的手里卻暖在心里,公司上下洋溢著一片溫馨和諧的氣氛。

春節福利是公司對員工及家屬的關心與祝福,從員工的笑語中,我們可以看出大家對既實惠又實用的福利的滿意以及對公司的感謝。最后公司向全體員工及家屬拜個早年:祝大家新年快樂,吉祥如意!

通知人:

日期:

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十二

親愛的各位員工:

中秋節將至,公司為了答謝全體員工對公司的辛勤付出和努力,體現公司對員工的生活關懷,特發放中秋節福利,具體如下:

8月31日之前(包含8月31日當天)入職的全體員工(含勞務派遣工)進行發放。

皇冠濃情月提貨卷(1張)。

招牌蛋黃酥提供卷(1張)。

本通知發放之日起開始到行政部門簽字領取。

提貨卷有效期至20xx年9月28日止,過期作廢。建議大家在9月21日前到皇冠各大門店兌換提貨!

通知人:

日期:

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十三

全體員工:

值此“三八”婦女節來臨之際,謹向辛勤工作在公司各部門各崗位上的女員工致以衷心的節日問候!同時,為了切實體現對廣大女員工的關愛,公司將給每位女員工發放節日禮金,正式員工每人200元,試用期員工每人100元,隨2月份工資一同發放。已提出離職、即將離職及已離職員工均不享受。同時,在3月8日前女職工還可到人資部領取小禮品一份。

另根據國家法定節假日規定,三月八日給予女員工放假半天(當天上午或下午,由其直接上司安排),請各部門提前做好工作安排。

順祝女員工們在新的一年里工作順利,生活幸福,美麗健康!

 人事行政部。

20xx年3月7日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十四

公司全體員工:

公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位,公司決定發放員工福利,具體如下:

1、發放范圍:依據20xx年xx月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準,進行發放。

2、發放時間:20xx年xx月x日統一發放,請各部門人員到時候接到領取通知時,有序的進行領取。

特此通知!

通知人:

日期:

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十五

各位考生:

我校20碩士研究生錄取工作已經結束,錄取通知書、調檔函及其它相關材料將于6月13日-6月14日通過郵局特快專遞的方式寄出,郵寄地址以天津醫科大學研究生招生平臺填寫的'通訊地址為準,請注意查收。

通訊地址為天津市或標注自取的同學請于6月20日工作時間(上午8:00-11:30,下午2:00-5:30)持本人有效證件(身份證、軍官證等)到研究生院招生辦公室703b領取。

天津醫科大學研究生院。

年6月13日。

熱門文件發放通知(案例16篇)篇十六

全體員工:

20xx年中秋將至,為了感謝全體員工為公司的'發展不辭辛勞的工作,體現公司對廣大員工的關懷,決定發放中秋福利,具體如下:

1、在崗員工每人發放安琪月餅一盒;。

2、為了感謝努力工作而沒有時間談戀愛的單身男女同事們,

在中秋放假期間,表白成功的,獎勵800-1600元現金(牽手800元,現場kiss1600元),確定婚期的,總裁贈送情侶對戒。(現場視頻錄像,照片為證,如發現作弊的,取消獎勵,罰做公司衛生一個月。)。

二、放發時間。

月餅定于9月14日統一發放,請各部門人員有序至人事行政部進行領取。另外表白成功的同事,把現場圖片或視頻郵件發送給總裁審批,并抄送給所有同事分享您的喜悅,總裁審批通過,獎勵將于國慶前統一發放(具體時間另行通知)。

行政部。

20xx-9-1。

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心得體會是對自己在某一特定經歷或事件中的感受和領悟的總結。那么,我們就來看看一些關于心得體會的例子,一起來學習和進步吧。深圳租房合同范本「標準」聽說深圳租房都很
發言稿是在特定場合上需要發表演講時寫下來的一份文字稿件。小編為大家收集了一些幽默搞笑的發言稿范文,可以增添一些輕松活潑的氛圍,吸引聽眾的興趣。尊敬的各級領導、廣
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心得體會具有反思和思考的作用,讓我們更清晰地認識自己的優點和不足。以下是小編為大家整理的心得體會范文,供大家參考和借鑒。閱讀是人類進步的階梯,是知識的源泉,也是
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心得體會是我們在實踐中獲取的寶貴經驗,是我們通過實踐發現的有關知識和道理。讓我們一起來看看一些有關成功的心得體會范文,從中獲取一些實用的建議和經驗。
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