民主生活會(huì)不僅是一種工作方法，也是一種工作態(tài)度和價(jià)值觀念，要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合實(shí)際。一起來(lái)看看下面這些成功的民主生活會(huì)范文，從中學(xué)習(xí)和借鑒經(jīng)驗(yàn)吧。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇一

1．思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2．工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6．推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡。

心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、主要問(wèn)題。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇二

*同志提出：

1、學(xué)習(xí)的自覺(jué)性有待加強(qiáng)。能按照參加黨委中心組集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自覺(jué)明顯不足，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

2、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時(shí)還有患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì)，處理題目表面化，有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止，沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目，較少主動(dòng)思索舉一反三。

3、對(duì)發(fā)展雖也下了目標(biāo)任務(wù)，召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式督促，但實(shí)招還不多，效果還不好。問(wèn)題在于你重基層、打基礎(chǔ)的觀念不牢，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀上出了問(wèn)題。

*同志提出：

1、對(duì)開(kāi)展黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不夠，以抓業(yè)務(wù)代替抓黨的建設(shè)，突出表現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)工作多，突出抓經(jīng)營(yíng)、抓收入，強(qiáng)調(diào)黨建學(xué)習(xí)少，座下來(lái)學(xué)習(xí)不夠。

2、對(duì)集團(tuán)管理的多，對(duì)下屬子公司調(diào)研少。作為董事長(zhǎng)要籌措全局，集團(tuán)公司及下屬子公司都是一體的，要加強(qiáng)對(duì)子公司的調(diào)研、指導(dǎo)，推動(dòng)集團(tuán)與子公司同發(fā)展。應(yīng)多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解職工的想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對(duì)職工反映的實(shí)際問(wèn)題，要積極協(xié)調(diào)解決，增加領(lǐng)導(dǎo)與一線職工的交流。

*同志提出：

1、在單位聽(tīng)匯報(bào)多，下企業(yè)調(diào)研少。平常親自下企業(yè)調(diào)研少，對(duì)下屬單位遇到的一些問(wèn)題，直接安排下屬跟蹤多，遙控指揮多，親自深入?yún)f(xié)調(diào)問(wèn)題少。

2、不重視認(rèn)真學(xué)懂。平時(shí)忙于具體事務(wù)性工作多，在認(rèn)真學(xué)懂方面重視較少，比如平時(shí)帶領(lǐng)班子成員及下屬同志集中認(rèn)真學(xué)懂的時(shí)間少，對(duì)同志認(rèn)真學(xué)懂理論知識(shí)要求不嚴(yán)。

3、重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重業(yè)績(jī)、輕黨建。對(duì)公司融資額的增長(zhǎng)及增長(zhǎng)點(diǎn)考慮得多，對(duì)黨建業(yè)務(wù)重視少；到好企業(yè)、業(yè)務(wù)銀行去得多，到工地現(xiàn)場(chǎng)去得少。

*同志提出：

1、作為集團(tuán)的“一把手”全部精力都放在發(fā)展的大局上，對(duì)職工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題重視程度不足，到基層調(diào)研、與基層職工談心、談話較少。在科室遇到需要領(lǐng)導(dǎo)幫助研究協(xié)調(diào)的時(shí)侯，不能夠靜下心來(lái)聽(tīng)取工作建議、幫助拿領(lǐng)導(dǎo)思路，有時(shí)沒(méi)聽(tīng)完就打斷，一味地將工作壓給科室。這一方面挫傷科室工作積極性，另一方面也容易出現(xiàn)工作紕漏。這方面，你需要好好反思。

2、重眼前、輕長(zhǎng)遠(yuǎn)，重業(yè)績(jī)、輕黨建。對(duì)公司融資額的增長(zhǎng)及增長(zhǎng)點(diǎn)考慮得多，對(duì)黨建業(yè)務(wù)重視少；到好企業(yè)、業(yè)務(wù)銀行去得多，到工地現(xiàn)場(chǎng)去得少。

對(duì)*同志批評(píng)意見(jiàn)。

*同志提出：

1、作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，對(duì)分管工作總體謀劃不足，在目標(biāo)、任務(wù)、措施上不能形成明確的思路，有工作推著走的現(xiàn)象，局面比較被動(dòng)。

2、日常工作、學(xué)習(xí)和生活中，有時(shí)還存在“領(lǐng)導(dǎo)要有領(lǐng)導(dǎo)的架子”的錯(cuò)誤思想，沒(méi)有把自己的身份放低，下屬不敢講真話、講心里話的現(xiàn)象時(shí)有存在。

*同志提出：

1、黨建工作抓的不夠。工作推動(dòng)重形式、輕落實(shí)，對(duì)工作管理盯靠的不夠緊、不夠嚴(yán)。在抓工作中存在重視業(yè)務(wù)工作，重視面上的工作和肯出成績(jī)的工作的現(xiàn)象，安排布置任務(wù)多，跟蹤落實(shí)少。

2、在專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握的不深不全，對(duì)供熱總體業(yè)務(wù)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在日常工作過(guò)程中，習(xí)慣于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

*同志提出：

1、斗爭(zhēng)精神、自我革命精神不夠。在對(duì)新的情況，新的問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作中缺少自我創(chuàng)新的工作態(tài)度。2、工作的不平衡性，對(duì)重點(diǎn)工作抓得多，對(duì)一般性工作抓的少。總是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重點(diǎn)任務(wù)和業(yè)務(wù)主抓實(shí)干，對(duì)一般性工作業(yè)務(wù)缺少查問(wèn)關(guān)心。

3、作為年輕干部，精力學(xué)識(shí)都充沛，但干事創(chuàng)業(yè)激情不足，創(chuàng)新意識(shí)不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)分憂，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)的精神。

*同志提出：

1、不敢擔(dān)當(dāng)，不敢碰硬，好人思想嚴(yán)重。對(duì)待工作，有求穩(wěn)怕亂、老好人思想嚴(yán)重。對(duì)棘手問(wèn)題不愿去深層次挖掘問(wèn)題、解決矛盾。比如：公司制定的規(guī)章制度，需要辦公室去落實(shí)，你只是安排沒(méi)有及時(shí)靠上解決，也提不出什么可行的主導(dǎo)整改意見(jiàn)。

2、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。深入調(diào)查研究著力破解業(yè)務(wù)瓶頸上還有差距，專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與組織推進(jìn)上還有待提高。

對(duì)*同志批評(píng)意見(jiàn)。

*同志提出：

1、本位主義思想嚴(yán)重，對(duì)集團(tuán)公司安排的活，總是強(qiáng)調(diào)本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡力，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，服務(wù)大局意識(shí)不夠強(qiáng)。

2、牽頭負(fù)責(zé)的工作，雖然研究了一套辦法，建立了工作體系，但在執(zhí)行層面還有很多具體工作沒(méi)落到實(shí)處。建議工作上放開(kāi)手腳，大膽管理，狠抓落實(shí)。

*同志提出：

1、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫不夠。

2、對(duì)待信訪穩(wěn)定工作，對(duì)待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語(yǔ)生硬，方法簡(jiǎn)單。

3、進(jìn)取精神還需進(jìn)一步提高。有時(shí)滿足于常規(guī)性工作和領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，進(jìn)取精神和創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的熱情有待于進(jìn)一步提高。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇三

為配合鎮(zhèn)黨委召開(kāi)好2021年度黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，我支部下發(fā)了《征詢意見(jiàn)表》。現(xiàn)將支部征求的意見(jiàn)建議匯總歸納如下：

1、領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員能執(zhí)政為民，發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，維護(hù)群眾利益，一切從群眾利益出發(fā)，想群眾所想，幫群眾之難，解群眾之困，努力做到為群眾辦實(shí)事、辦好事。(群眾工作)。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子成員能深入基層，及時(shí)幫助基層解決問(wèn)題，能調(diào)動(dòng)基層同志的工作積極性。換屆選舉工作能發(fā)揚(yáng)民主體現(xiàn)風(fēng)清氣正。(工作作風(fēng))。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力較強(qiáng)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的責(zé)任心，能較好地貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。(綜合素質(zhì))。

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在廉潔自律方面能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，有效地防止了腐敗行為的發(fā)生。在群眾中有良好的口碑，樹(shù)立了較好的形象，不存在違規(guī)收送禮金禮券購(gòu)物卡現(xiàn)象，望繼續(xù)保持。(廉潔從業(yè))。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)進(jìn)一步明確，有分工有合作，重大事項(xiàng)能集體商量。(職責(zé)履行)。

(一)深化改革、推動(dòng)發(fā)展。

1、希望領(lǐng)導(dǎo)班子繼續(xù)抓好學(xué)校層面的大事，加快教育教學(xué)改革步伐，努力提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。(深化改革)。

2、在分析國(guó)際、國(guó)內(nèi)政策方向的前提下，制定好學(xué)校新三年發(fā)展規(guī)劃。希望進(jìn)一步加大資源整合力度。(制定規(guī)劃)。

3、制定新三年發(fā)展規(guī)劃時(shí)要進(jìn)一步完善和加快共建共享步伐。要調(diào)動(dòng)大家的積極性。(促進(jìn)發(fā)展)。

4、要惠及廣大教職員工的利益，理順利益關(guān)系。(利益兼顧)。

(二)深入基層、服務(wù)群眾。

1、希望領(lǐng)導(dǎo)在密切聯(lián)系群眾維護(hù)群眾利益的工作中能否再深入一些，能夠和基層教師多溝通，幫助指導(dǎo)基層的日常工作。走進(jìn)第一線多了解群眾的各種實(shí)際情況，和職工群眾多溝通，進(jìn)一步促進(jìn)和諧的工作和生活氛圍，避免不必要的矛盾發(fā)生。(深入基層)。

2、希望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)基層學(xué)校多一點(diǎn)關(guān)心和幫助，多深入基層，切實(shí)關(guān)心群眾疾苦，并要落實(shí)在行動(dòng)上。要繼續(xù)保持良好的工作作風(fēng)，爭(zhēng)取更大的成績(jī)。(服務(wù)群眾)。

3、學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員都有自己分管的學(xué)校，希望要經(jīng)常到分管或聯(lián)系的單位看看，了解學(xué)校狀況的第一手資料。(分工聯(lián)系)。

(三)關(guān)心職工、增加收益。

1、老職工行將退休，新職工越來(lái)越多，希望工齡工資新老都有兼顧增長(zhǎng)，提高積極性，是否能新老職工一視同仁，這關(guān)乎到全體職工特別是高齡職工的利益。(工齡工資)。

2、希望加快共享機(jī)制的制度建設(shè)，進(jìn)一步完善共享機(jī)制。要具備一定的力度，要有時(shí)間節(jié)點(diǎn)，年內(nèi)形成方案，按時(shí)完成，以人為本，多為職工謀福利。領(lǐng)導(dǎo)干部、一般群眾都有同等享受改革開(kāi)放和企業(yè)發(fā)展成果的權(quán)利，體檢療養(yǎng)、退休保障等應(yīng)該做到公開(kāi)、公平、公正。(共享機(jī)制)。

(四)選任干部、引進(jìn)人才。

1、建議領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步解放思想，廣開(kāi)思路，大膽創(chuàng)新，在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上加大力度，新老交替上有所創(chuàng)新，有所發(fā)展，使我們集團(tuán)在建設(shè)發(fā)展上更充滿活力。(干部選任)。

2、建議抓緊后備人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)。(人才培養(yǎng))。

3、學(xué)校在發(fā)展中，需要培養(yǎng)更多的年輕干部。當(dāng)前已經(jīng)到了迫在眉睫的時(shí)候，特別是對(duì)干部的需要。

(五)其他。

1、對(duì)黨員政治生活等方面要多關(guān)心，如黨生日時(shí)送些紀(jì)念品等，有時(shí)候很小的投入會(huì)讓大家感到很溫馨。

3、對(duì)基層黨支部的黨建工作應(yīng)根據(jù)基層當(dāng)前的實(shí)際情況因地制宜開(kāi)展，不宜參照機(jī)關(guān)做法推行，易造成基層應(yīng)付交差。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇四

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，片區(qū)黨工委以認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署為主題，圍繞推薦“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度要求，緊扣維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，重點(diǎn)對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》和《自治區(qū)黨委常委會(huì)貫徹落實(shí)中共中央政治局貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》文件要求，對(duì)照自治區(qū)黨委“十改進(jìn)、十不準(zhǔn)”和黨章，緊密結(jié)合班子和個(gè)人工作實(shí)際，通過(guò)做好深化學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見(jiàn)、談心交流和個(gè)人自查各個(gè)環(huán)節(jié)，深入查擺、剖析了存在的問(wèn)題，認(rèn)真制定了整改措施，明確了下步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

我片區(qū)黨工委結(jié)合實(shí)際情況，迅速行動(dòng)，多措并舉，組織動(dòng)員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

一是同步收看現(xiàn)場(chǎng)學(xué)。按照區(qū)委組織部要求，提前下發(fā)通知,組織我片區(qū)干部職工及居民代表以社區(qū)為單位集中收聽(tīng)收看十九大現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告會(huì)、十九屆中央委員會(huì)記者見(jiàn)面會(huì)等，確保大家第一時(shí)間了解掌握大會(huì)盛況及精神。

做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

三是扎實(shí)開(kāi)展宣講活動(dòng)。利用每周一的升旗儀式開(kāi)展“高舉黨旗跟黨走，全民喜迎新時(shí)代”升國(guó)旗主題宣講活動(dòng)，組織我片區(qū)班子成員、各社區(qū)第一書(shū)記、社區(qū)“兩委班子”成員、“訪惠聚”工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)在社區(qū)每周一的升旗儀式，開(kāi)展十九大精神主題宣講活動(dòng),使十九大精神深入人心、家喻戶曉。截止去年，我片區(qū)共開(kāi)展升國(guó)旗十九大主題宣講次。

（一）學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面存在的問(wèn)題。

一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，但是學(xué)習(xí)中只是孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，對(duì)領(lǐng)會(huì)這一思想的重大政治意義、理論意義、實(shí)踐意義，有時(shí)存在不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

二是個(gè)別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

三是學(xué)習(xí)方式呆板。社區(qū)層面的學(xué)習(xí)大多根據(jù)上級(jí)要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開(kāi)會(huì)時(shí)有時(shí)“照本宣科”，對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對(duì)十九大報(bào)告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。

（二）堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面存在的問(wèn)題。

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告監(jiān)督力度不夠大。雖然片區(qū)黨工委和班子成員在各種場(chǎng)合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實(shí)實(shí)按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，但是仍有個(gè)別同志，對(duì)個(gè)人事項(xiàng)不重視，漏報(bào)、填報(bào)不規(guī)范、指標(biāo)理解錯(cuò)誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。片區(qū)對(duì)此問(wèn)題進(jìn)行口頭批評(píng)教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面存在的問(wèn)題。

一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。隨著形勢(shì)的變化，社區(qū)維穩(wěn)工作任務(wù)愈加艱巨，維穩(wěn)反恐形勢(shì)愈加嚴(yán)峻，在這么一個(gè)特殊的時(shí)期，也要求我們基層工作人員隨時(shí)提高警惕，克服僥幸心理，時(shí)刻保持高度的歷史使命感和責(zé)任心，履行保密義務(wù)，確保維穩(wěn)工作不出問(wèn)題。2017年11月27日我片區(qū)7名社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《關(guān)于迅速傳達(dá)貫徹落實(shí)陳全國(guó)書(shū)記重要指示精神的通知》、《水磨溝區(qū)維穩(wěn)指揮部督察工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要》兩個(gè)文件出現(xiàn)了部分泄密情況。這就暴露出我片區(qū)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)****的意識(shí)不強(qiáng)，政治敏銳性還不夠，****人員的培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致****人員對(duì)保密法規(guī)和保密技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)不能爛熟于心，片面認(rèn)為只要在工作圈范圍內(nèi)傳播并立即刪除就沒(méi)有問(wèn)題。

二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子雖能?chē)?yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對(duì)黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象，去年我片區(qū)有3名干部受黨紀(jì)處分，有個(gè)別黨員干部不能?chē)?yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能?chē)?yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷(xiāo)假制度等現(xiàn)象。這就體現(xiàn)出我片區(qū)在政治紀(jì)律和組織紀(jì)律監(jiān)督方面做的還不夠。

（四）聚焦總目標(biāo)、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面存在的問(wèn)題。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。我們的黨員干部隊(duì)伍總體是好的，大多數(shù)黨員干部能夠做到日常工作敢負(fù)責(zé)、關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)。但同時(shí)也要看到，有的黨員干部工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，遇事當(dāng)前，首先考慮的不是大局利益，而是個(gè)人得失;做事習(xí)慣于從條條框框出發(fā)，不敢變通，不敢聯(lián)系實(shí)際，唯上唯書(shū)，存在因循守舊，按部就班思想，主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升。

二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實(shí)細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過(guò)得去。

三是對(duì)新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

（五）糾正“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題。

一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時(shí)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

二是官僚主義方面，深入了解工作實(shí)際情況不多，在思想上對(duì)聯(lián)系群眾工作重要性認(rèn)識(shí)不足，有“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，忙于事務(wù)多、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)少。

三是享樂(lè)主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實(shí)、深入研究問(wèn)題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守?cái)傋樱瑹o(wú)所作為，得過(guò)且過(guò)。

（六）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問(wèn)題。

一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然黨工委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管科室和聯(lián)系點(diǎn)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，雖然制定了有關(guān)學(xué)習(xí)制度、上下班制度、財(cái)務(wù)管理制度等比較齊備的制度，但是可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多。如每周一次的政治學(xué)習(xí)、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒(méi)有起到表率作用。

（一）思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，因此，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

（二）工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部工作的積極性和主動(dòng)性。

（三）服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。個(gè)別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個(gè)人私事為重，沒(méi)有把工作放在第一位，也有個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有更好地遵守單位規(guī)章制度，來(lái)去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到我們的工作對(duì)象是廣大居民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重民情民意，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

（四）開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)。班子成員都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí)。更缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性，有時(shí)即使看到了別人的問(wèn)題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。

（一）、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力；改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

（二）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識(shí)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

（三）深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實(shí)解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。班子成員要堅(jiān)持深入基層，針對(duì)發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽(tīng)真話、訪實(shí)情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時(shí)限辦理。

（四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無(wú)論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問(wèn)題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹(shù)立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。

（五）加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹(shù)立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的原則。在認(rèn)真做好自己本職工作的同時(shí)，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對(duì)待缺點(diǎn)錯(cuò)誤，只有找準(zhǔn)缺點(diǎn)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，才能改正缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實(shí)踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

（六）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實(shí)抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實(shí)施；切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺(jué)樹(shù)立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇五

1、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，購(gòu)買(mǎi)天然氣勘探開(kāi)發(fā)類(lèi)書(shū)籍，訂閱專(zhuān)業(yè)期刊物。

2、車(chē)輛緊張，影響工作效率。

3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問(wèn)題競(jìng)賽活動(dòng)。

5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M(fèi)。

6、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

對(duì)職工所提出的意見(jiàn)進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真的解答：

1、加強(qiáng)職工學(xué)習(xí)，給職工多一些培訓(xùn)機(jī)會(huì)，購(gòu)買(mǎi)天然氣勘探開(kāi)發(fā)類(lèi)書(shū)籍，訂閱專(zhuān)業(yè)期刊物。

解答：今后，我們也將開(kāi)展一些技術(shù)培訓(xùn)和授課活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2、車(chē)輛緊張，影響工作效率。

解答：我們通過(guò)合理安排車(chē)輛運(yùn)行機(jī)制，盡最大努力的不影響各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，同時(shí)我們已向上級(jí)部門(mén)及時(shí)反映了車(chē)輛不足的情況。

3、提高職工食堂伙食質(zhì)量。

解答：想法設(shè)法更換飯菜花樣，增加品種，最大限度的讓職工滿意。

4、豐富職工文化生活，多組織一些問(wèn)題競(jìng)賽活動(dòng)解答：多辦一些職工喜歡參與的文體活動(dòng)，讓我們這個(gè)大家庭更加朝氣蓬勃，充滿活力。

5、適當(dāng)?shù)奶岣呗毠ひ巴獠盥觅M(fèi)。

解答：我們已向部里申請(qǐng)?zhí)岣呗毠さ囊巴獠盥觅M(fèi)用，盡最大努力解決職工差旅費(fèi)用低的問(wèn)題。

6、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。

解答:加強(qiáng)支部工作，堅(jiān)持支部學(xué)習(xí)制度，不斷提高自身修養(yǎng)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格管理、科學(xué)管理，使各項(xiàng)工作穩(wěn)步增推進(jìn)。

農(nóng)廣校“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”專(zhuān)題民主生活會(huì)征求意見(jiàn)匯總情況。

為開(kāi)好“維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定”專(zhuān)題民主生活會(huì)，確保專(zhuān)題民主生活會(huì)質(zhì)量，我校廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議，發(fā)放征求意見(jiàn)表25份，收回24份、收回率96%。

領(lǐng)導(dǎo)班子征求到的意見(jiàn)建議。

1、有些人對(duì)社會(huì)輿情的敏感度不高，對(duì)聽(tīng)到的一些議論存在聽(tīng)之任之的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)駁斥和糾正的勇氣。

2、有些人對(duì)“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認(rèn)識(shí)不足，存在輕敵的傾向。

1、繼續(xù)加強(qiáng)政治敏感度。

阿米娜.肉孜同志征求到的意見(jiàn)建議1條。

1、有時(shí)對(duì)社會(huì)輿情的敏感度不高，對(duì)聽(tīng)到的一些議論存在聽(tīng)之任之的現(xiàn)象，缺乏主動(dòng)駁斥和糾正的勇氣。

阿米娜.熱合曼同志征求到的意見(jiàn)建議1條。

1、對(duì)“7?5”事件和“針刺”事件的危害程度認(rèn)識(shí)不足，存在輕敵的傾向。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇六

1．想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識(shí)有待提高。

2．作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。

3．作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用，加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。

4．作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工，做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5．作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。

6．進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力，加強(qiáng)管理、評(píng)估體制，進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高，在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是通過(guò)大會(huì)討論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

（3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，

（4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，不計(jì)個(gè)人得失。

（5）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制，有效的`防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

（1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，建議多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2）、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。

（3）、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn)，事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。

（4）、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。

1、總體評(píng)價(jià)。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作能力強(qiáng)，具有改革創(chuàng)新意識(shí)，班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

（1）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護(hù)職工的利益。

（2）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)識(shí)。

（3）、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。

（4）、年輕領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（5）、建議領(lǐng)導(dǎo)要克服職位變了對(duì)職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀念不能變，對(duì)待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對(duì)、盛氣凌人。不要認(rèn)為職工待遇提高了不好管理，希望轉(zhuǎn)變觀念。

存在不足及建議：

（1）、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格黨的紀(jì)律，對(duì)違規(guī)違紀(jì)人員決不姑息。

（2）、對(duì)各總支、支部一些好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)了解不充分，對(duì)基層經(jīng)驗(yàn)和做法宣傳力度不夠。

（3）、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)。

（4）、對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

（1）、應(yīng)加強(qiáng)各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)溝通，提高各部門(mén)的工作質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)層要針對(duì)基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)管理和引導(dǎo)。

（2）、領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工教育及管理應(yīng)重視，特別是中層干部的現(xiàn)場(chǎng)管理十分重要，要培訓(xùn)他們，讓他們學(xué)會(huì)管理。

（3）、在職稱崗位設(shè)置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個(gè)就聘用一個(gè)，這樣可以調(diào)動(dòng)廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。

（4）、在管理上應(yīng)多從人性化方面考慮。希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)工作指標(biāo)和計(jì)劃要合理化，多考慮一下基層社的實(shí)際情況。

（5）、應(yīng)加強(qiáng)對(duì)基層管理干部的監(jiān)管力度，應(yīng)要求財(cái)務(wù)費(fèi)用等每月上墻公開(kāi)，特別是基層管理干部如主任、會(huì)計(jì)、農(nóng)貸人員的加班費(fèi)和誤餐費(fèi)等，應(yīng)加強(qiáng)群眾監(jiān)督，提高透明度。應(yīng)要求財(cái)務(wù)帳目透明化，預(yù)防領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)誤。

（6）、工會(huì)是職工之家，不應(yīng)只收費(fèi)，要為職工說(shuō)話辦實(shí)事，應(yīng)常常下去慰問(wèn)職工，為職工解決一些實(shí)際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺(jué)。建議開(kāi)展職工生日送蛋糕活動(dòng)，可以體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)職工的關(guān)心。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇七

時(shí)間飛逝，日月如梭，眼看著，20xx年就要過(guò)去了。那么，20xx年的工作開(kāi)展得怎么樣呢?大家敬請(qǐng)閱讀如下共享的紀(jì)委書(shū)記20xx年終總結(jié)。

一年來(lái)，在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨委的關(guān)心支持下，按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局的要求，緊緊圍繞全縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局和全年財(cái)政工作任務(wù)目標(biāo)，堅(jiān)持“依法行政、廉潔從政、執(zhí)政為民”的方針，在“從嚴(yán)治政、轉(zhuǎn)變職能、改進(jìn)作風(fēng)、完善服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”上下功夫，努力建設(shè)“廉潔、勤政、團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)黨委，較好地完成了上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)xx縣紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)交給的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是全黨一項(xiàng)重大政治任務(wù)。我做為一名紀(jì)委書(shū)記，首先應(yīng)對(duì)自己嚴(yán)要求，從自身做起，其次要帶領(lǐng)全局，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，一是有翔實(shí)的計(jì)劃安排和切實(shí)可行的具體措施，制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任分解考核細(xì)則》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗主要工作分工》等等。二是進(jìn)一步鞏固“雙清”、通信工具貨幣化改革工作的成果。三是利用每星期六學(xué)習(xí)日組織黨員干部職工學(xué)習(xí)十六屆四中、五中全會(huì)、兩個(gè)《條例》、兩個(gè)《綱要》、《行政許可法》，和觀看警示教育片。加強(qiáng)廣大黨員干部的黨性觀念、勤政廉政、防腐拒變能力;我們還以開(kāi)展共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，教育干部職工嚴(yán)格遵守《公務(wù)員行為規(guī)范》，采取多種形式開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育;把《財(cái)政局機(jī)關(guān)廉政建設(shè)“八不準(zhǔn)”》制成卡片擺在桌頭，實(shí)行依法行政、亮牌上崗，政務(wù)公開(kāi)。

一是抓好信訪工作，信訪工作緊緊圍繞稅改和公共財(cái)政支出改革中遇到的一些突出問(wèn)題，年初制定了信訪預(yù)測(cè)方案和工作計(jì)劃，做到有訪必接，有案必查，有查必果，真正把信訪案件查處工作作為踐行“三個(gè)代表”的最直接體現(xiàn)，一年來(lái)共接待來(lái)訪4次，上級(jí)交辦的信訪案件一件進(jìn)行了反饋。二是配合縣紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)政府采購(gòu)中心采購(gòu)大米米質(zhì)問(wèn)題有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行核查處理。三是配合縣紀(jì)委、監(jiān)察局按照縣主要領(lǐng)導(dǎo)安排，參與計(jì)劃生育案件查處，共查處7例計(jì)生案件。

做好上級(jí)財(cái)政部門(mén)交辦的監(jiān)督檢查工作。一是開(kāi)展第二批選派干部集體資金的監(jiān)督檢查。二是對(duì)城建局房屋開(kāi)發(fā)公司xxxx年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行核查，今年又對(duì)建設(shè)局房產(chǎn)公司xxxx年度會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，對(duì)存在問(wèn)題提出整改的意見(jiàn)和建議，并按要求及時(shí)上報(bào)。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政風(fēng)建設(shè)工作，糾正部門(mén)和行業(yè)不正之風(fēng)，一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，局成立了政風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室;二是制定了方案，為做好今年的政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，我們制定了《xx縣財(cái)政局xxxx年政風(fēng)建設(shè)和政風(fēng)評(píng)議實(shí)施方案》，以建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的機(jī)關(guān)作為目標(biāo)樹(shù)立財(cái)政新形象，同時(shí)我們推進(jìn)首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，做到能辦的事及時(shí)辦，不能辦的事解釋清楚，做到一張笑臉迎人，一名好話暖人，一顆誠(chéng)心感人，一身正氣待人，一個(gè)主意幫人。使財(cái)政局真正成為為民服務(wù)窗口的亮點(diǎn)。嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，規(guī)范涉農(nóng)收費(fèi)行為，鞏固治理“三亂”工作成果。

開(kāi)展鄉(xiāng)財(cái)縣管以來(lái)，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)反映的問(wèn)題認(rèn)真加以整改。為適應(yīng)“金財(cái)工程”建設(shè)和現(xiàn)代化辦公的需要，按照省廳的安排，組建財(cái)政四級(jí)網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上審核和網(wǎng)上報(bào)賬，同時(shí)，縣鄉(xiāng)財(cái)政有關(guān)數(shù)據(jù)資料的交流、傳輸也可以在網(wǎng)上進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了工作效率，節(jié)約了行政成本。為落實(shí)縣公務(wù)接待管理規(guī)定，我局制定了《公務(wù)接待實(shí)施細(xì)則》，由辦公室負(fù)責(zé)，一支筆簽批單，嚴(yán)格就餐標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守“公務(wù)禁止”。實(shí)行“三單合一”、實(shí)名登記、定點(diǎn)招待、單項(xiàng)列支、定期公布。為加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的思想作風(fēng)建設(shè)，我們舉辦了wto、稅改知識(shí)講座，觀看教育片、警示片等，切實(shí)加強(qiáng)了廣大黨員干部、職工的綜合素質(zhì)，教育廣大黨員干部、職工正確樹(shù)立人生觀、價(jià)值觀。并按照黨風(fēng)室的要求，及時(shí)填報(bào)科級(jí)干部的廉政檔案、有關(guān)資料和相關(guān)的表格，黨委成員進(jìn)行了述職述廉活動(dòng)，建立和完善黨內(nèi)各項(xiàng)管理制度。

認(rèn)真做好反腐倡廉主辦和協(xié)辦工作，按時(shí)報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)班子和正職執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的自評(píng)報(bào)告;對(duì)主辦和協(xié)辦的工作任務(wù)進(jìn)行了及時(shí)分工，并明確責(zé)任，對(duì)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、承辦股室，要求加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的政治意識(shí)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為股室年終考評(píng)的重要內(nèi)容。

通過(guò)一年來(lái)的工作回頭看，我認(rèn)為財(cái)政局領(lǐng)導(dǎo)班子抓反腐倡廉工作成效較為明顯，班子成員廉潔奉公，自身形象好，廣大干部職工依法行政風(fēng)氣正，受到社會(huì)的好評(píng)。從我自身來(lái)看，也做到了勤政廉潔，以自身的人格魅力感召人，但是也存在著不足之處，如反腐倡廉專(zhuān)題調(diào)研不足，宣傳工作做的不夠，這些都有待于今后改進(jìn)，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使自己成為一名合格的紀(jì)委書(shū)記。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇八

1、在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進(jìn)一步加大“四風(fēng)”整治力度，推進(jìn)作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2、整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴(yán)督細(xì)查，著力營(yíng)造干凈干事、風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

3、在深化權(quán)力公開(kāi)透明運(yùn)行機(jī)制做得還不夠，建議完善黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策、規(guī)矩用權(quán)的實(shí)踐成果。

4、過(guò)多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對(duì)基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實(shí)扛起全面從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)基層黨員干部的管理。

5、在抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)上投入的精力多，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入的精力少，建議把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要日程，與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同檢查、同部署、同落實(shí)、同考核。

6、在招商引資等公務(wù)接待活動(dòng)中，為了體現(xiàn)熱情，促使項(xiàng)目達(dá)成，班子偶有超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待各項(xiàng)制度規(guī)定，鞏固反“四風(fēng)”的成果。

7、在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機(jī)制上探索不夠，建議加快建立符合實(shí)際、嚴(yán)格有力的長(zhǎng)效工作機(jī)制。

8、對(duì)下屬單位黨風(fēng)廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在“等下黑”現(xiàn)象，建議進(jìn)一步加大對(duì)基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴(yán)抓狠管的高壓態(tài)勢(shì)。

9、執(zhí)行“一崗雙責(zé)”還不是十分到位，個(gè)別班子成員關(guān)注業(yè)務(wù)多，抓分管部門(mén)的黨風(fēng)廉政工作少，建議加強(qiáng)對(duì)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況的考核，進(jìn)一步把責(zé)任夯實(shí)。

10、執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)力度還不夠嚴(yán)格，尤其在對(duì)干部的問(wèn)責(zé)追責(zé)方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇九

1、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見(jiàn)，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，做到對(duì)癥下藥、有的放矢。

2、對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。

3、工作務(wù)實(shí)精神不夠。分管工作專(zhuān)項(xiàng)、試點(diǎn)過(guò)多，有些專(zhuān)項(xiàng)或試點(diǎn)與常規(guī)工作接近，給基層增加工作量及壓力；“上面一根針、下面千條線”各條線分工、布置任務(wù)過(guò)細(xì)，造成基層頻于應(yīng)付，工作實(shí)效不顯著。

4、對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

5、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。

6、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。

7、在對(duì)新情況，新問(wèn)題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；

8、政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。

9、強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。

10、接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；

11、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。

12、創(chuàng)新意識(shí)，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班，“指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。

13、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎，對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。

14、存在著學(xué)習(xí)理論知識(shí)不足，對(duì)黨的基本理論和經(jīng)典著作沒(méi)有能夠認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，而且沒(méi)有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說(shuō)起來(lái)頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問(wèn)題的能力不強(qiáng)。在專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問(wèn)題、做判斷也存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。

15、宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。

16、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上，也只是過(guò)多地自我批評(píng)，互相批評(píng)的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。

17、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。

18、工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒(méi)有兼顧各方的利益，沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十

根據(jù)《2020年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，并提出寶貴意見(jiàn)建議，具體包含以下內(nèi)容：

1.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的意見(jiàn)建議。

2.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面的意見(jiàn)建議。

3.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力**突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面的意見(jiàn)建議。

4.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見(jiàn)建議。

5.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和我省實(shí)施辦法，大力弘揚(yáng)***總書(shū)記在福建工作時(shí)倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個(gè)萬(wàn)家”“馬上就辦、真抓實(shí)干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義等方面的意見(jiàn)建議。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十一

針對(duì)基層紀(jì)檢委員中存在的問(wèn)題，建議采取以下措施，保障基層紀(jì)檢委員隊(duì)伍穩(wěn)定，使其充分發(fā)揮應(yīng)有的監(jiān)督作用，使基層黨組織發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。

1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)。著力提升基層紀(jì)檢委員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，發(fā)放紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)教材，定期和不定期開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，通過(guò)集中業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、專(zhuān)題輔導(dǎo)授課、交流座談匯報(bào)、廉政警示教育、上派實(shí)踐鍛煉等多種形式的教育培訓(xùn)，讓基層紀(jì)檢委員在增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，牢固樹(shù)立“執(zhí)紀(jì)者必守己、監(jiān)督者必受監(jiān)督”的遵規(guī)守矩意識(shí)，全面展示基層紀(jì)檢委員“公平公正、正直正派、依法依紀(jì)、干凈干事、盡職盡責(zé)”的良好形象。發(fā)揮基層紀(jì)檢委員作用，加強(qiáng)黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，通過(guò)基層紀(jì)檢委員，架起密切聯(lián)系干部群眾和開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作的橋梁和紐帶，促使本地黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)廉潔自律、廉潔從政意識(shí)，提高拒腐防變能力。

2、堅(jiān)持協(xié)作聯(lián)動(dòng)。縣紀(jì)委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)基層紀(jì)檢委員的督導(dǎo)檢查力度，強(qiáng)化基層紀(jì)檢委員工作責(zé)任心和工作積極性，通過(guò)暢通上傳下達(dá)的信息溝通渠道，堅(jiān)持層層傳導(dǎo)壓力，促進(jìn)工作落實(shí)。一是掌握廉情信息。通過(guò)定期走訪單位黨員干部和重點(diǎn)群眾，聽(tīng)取對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的反映，廣泛征求意見(jiàn)和建議，讓黨員干部及群眾參與到反腐倡廉工作中來(lái)。二是做好信訪接待。認(rèn)真受理群眾來(lái)信來(lái)訪，能答復(fù)的及時(shí)答復(fù)，能解決的督導(dǎo)有關(guān)部門(mén)和人員及時(shí)解決，不符合政策規(guī)定做好解釋工作，對(duì)重要信訪件要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)匯報(bào)，由上級(jí)組織協(xié)調(diào)解決。三是協(xié)助案件查辦。村紀(jì)檢委員要積極協(xié)助上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)查辦案件，提供案件有關(guān)線索和證據(jù)，使案件辦理得以順利進(jìn)行。

3、強(qiáng)化責(zé)任監(jiān)督。基層紀(jì)檢委員要認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任，明確監(jiān)督重點(diǎn)領(lǐng)域和重點(diǎn)內(nèi)容，抓住關(guān)鍵落實(shí)監(jiān)督責(zé)任。開(kāi)展好事前監(jiān)督，認(rèn)真監(jiān)督本級(jí)黨組織落實(shí)主體責(zé)任事項(xiàng)，進(jìn)行“合規(guī)性、合理性”預(yù)審查。加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督，強(qiáng)化鎮(zhèn)村黨務(wù)政務(wù)財(cái)務(wù)三公開(kāi)力度，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)提醒、及時(shí)糾正。參與決策監(jiān)督，對(duì)黨組織黨內(nèi)生活正常開(kāi)展進(jìn)行監(jiān)督，保障黨的方針政策在基層得到認(rèn)真落實(shí)。對(duì)紀(jì)檢工作意見(jiàn)建議??加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督是保證紀(jì)檢監(jiān)察干部正確履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職責(zé)的重要手段，是促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作健康發(fā)展的重要保證，確保紀(jì)檢監(jiān)察干部能夠正確行使黨章賦予的權(quán)利，對(duì)于純潔紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍有著極其重要的意義。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，擔(dān)負(fù)著執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)等多項(xiàng)職能，在行使職權(quán)的每位紀(jì)檢監(jiān)察干部手中都有一定的權(quán)力。因此，加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督顯得尤為重要。現(xiàn)筆者結(jié)合縣局級(jí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督的實(shí)踐與探索，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

近年來(lái)，紀(jì)檢監(jiān)察干部在維護(hù)黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)中充當(dāng)排頭兵，在檢查黨的路線、方針、政策和決議的執(zhí)行情況中態(tài)度堅(jiān)決，在協(xié)助黨的委員會(huì)加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作中立下了汗馬功勞，可以說(shuō)基本上都得到了各級(jí)黨委的肯定。但就其縣局級(jí)來(lái)看，紀(jì)檢監(jiān)察干部或多或少還存在一些問(wèn)題：一是自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng);二是同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督不夠;三是監(jiān)督力度不夠大、途徑不夠多、效果不夠好;四是對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，個(gè)別干部忽視廉潔紀(jì)律，辦案時(shí)行為不規(guī)范，用語(yǔ)不文明，形象不佳，影響極為不好。

(一)被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。個(gè)別紀(jì)檢干部認(rèn)為自己是監(jiān)督別人的，自己哪里還要接受別人監(jiān)督，甚至還認(rèn)為自己是紀(jì)檢干部，高人一等，手中權(quán)力大，想監(jiān)督誰(shuí)就監(jiān)督誰(shuí)，想處理誰(shuí)就處理誰(shuí)，致使紀(jì)檢監(jiān)察干部被監(jiān)督的意識(shí)不強(qiáng)。

(二)同級(jí)不敢監(jiān)督。縣局級(jí)設(shè)有監(jiān)察審計(jì)科、黨政辦公室、人事勞資科、黨群工作科等科室，不同的科室總認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)是監(jiān)督自己的，根本不敢監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)，“多栽花，少栽刺”，甚至對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作不聞不問(wèn)。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)內(nèi)部的監(jiān)督，各個(gè)紀(jì)檢干部認(rèn)為只要干好手中業(yè)務(wù)，就不管別人的事，“各人自掃門(mén)前雪，莫管他人瓦上霜”[1]。多一事不如少一事。

(三)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不到位，不能適應(yīng)工作需要。部分紀(jì)檢干部不思進(jìn)取，滿足于現(xiàn)有的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)政策、法規(guī)等相關(guān)制度規(guī)定學(xué)習(xí)不到位，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不夠，雖然深知業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)很重要，但總以工作忙為借口，沒(méi)有真正靜下心來(lái)，認(rèn)認(rèn)真真地系統(tǒng)學(xué)習(xí)，深鉆細(xì)研，致使業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏;部分人對(duì)新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)滯后，不注重加強(qiáng)自身理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，對(duì)新增業(yè)務(wù)掌握不透徹，對(duì)業(yè)務(wù)流程理解不深不細(xì)，不能適應(yīng)工作需要。近幾年，紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍從基層煙站、點(diǎn)調(diào)了一些干部職工來(lái)補(bǔ)充，他們因紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差，一時(shí)難以適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)崗位。而老紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)當(dāng)前頻繁交替、更新的法律法規(guī)、規(guī)章制度，尤其是計(jì)算機(jī)操作、網(wǎng)上懲防體系動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)應(yīng)用等新技能跟不上，加上監(jiān)督力度不斷加大，執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究日趨嚴(yán)格，規(guī)范執(zhí)紀(jì)要求越來(lái)越高，基層紀(jì)檢監(jiān)察干部普遍產(chǎn)生了辦案有責(zé)任、難辦案，不想辦案、不敢辦案的想法，不愿留在執(zhí)紀(jì)辦案崗位，千方百計(jì)、想方設(shè)法調(diào)到其他部門(mén)。

(一)強(qiáng)化縱向監(jiān)督。縱向監(jiān)督是指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部上級(jí)監(jiān)督下級(jí)。上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督力度比較大、途徑比較多、效果比較好。對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)，首先要樹(shù)立自覺(jué)接受監(jiān)督的觀念，正人先正己，監(jiān)督者更要接受監(jiān)督。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。其次要主動(dòng)拓展監(jiān)督途徑，細(xì)化內(nèi)部監(jiān)督制度，做到樂(lè)于接受、敢于接受、善于接受內(nèi)部監(jiān)督，從而提升自己拒腐防變能力。在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制上，要逐步建立和完善工作任務(wù)交辦制度、定期溝通制度、重大事項(xiàng)會(huì)議報(bào)告制度、定期征求意見(jiàn)和談話制度等，通過(guò)這些制度以及這些制度所搭建的平臺(tái)，由下級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)定期向上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)，主動(dòng)接受上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

(二)強(qiáng)化平行監(jiān)督。平行監(jiān)督主要包含同一科室不同分工之間的監(jiān)督和其他科室的監(jiān)督兩個(gè)部分。在同一科室中，由于分工的不同、人手偏緊，彼此對(duì)對(duì)方分管工作的進(jìn)展、成效、存在的問(wèn)題等并不十分了解，這種情況在縣局級(jí)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)尤為突出。必須建立起這一層次的內(nèi)部監(jiān)督，通過(guò)定期例會(huì)等形式，就具體分工的工作進(jìn)行溝通交流，由紀(jì)檢干部定期向所在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告自己職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)事項(xiàng)，并及時(shí)在信息收集、問(wèn)題處理、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)進(jìn)行相互監(jiān)督，以提升工作效率、質(zhì)量，保證公正履職。同時(shí)，由于其他科室的工作方式方法相差甚遠(yuǎn)、制度規(guī)范要求各不相同，不同科室之間工作運(yùn)行相對(duì)獨(dú)立，但有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系。建立其他科室監(jiān)督紀(jì)檢監(jiān)察科室制度，加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部在執(zhí)行各項(xiàng)工作監(jiān)督，才能確保各項(xiàng)紀(jì)檢監(jiān)察工作的“快落實(shí)”、“好落實(shí)”，才能確保紀(jì)檢監(jiān)察干部更好履行執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)職責(zé)，才能推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察工作又好又快發(fā)展。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十二

按照xx關(guān)于開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排，根據(jù)xx《關(guān)于開(kāi)好“不忘初心、牢記使命”專(zhuān)題民主生活會(huì)的通知》(xx〔2019〕xx號(hào))文件要求，xx市委領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，按照***總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求，精心制定民主生活會(huì)實(shí)施方案、廣泛征求意見(jiàn)建議、深入開(kāi)展談心談話活動(dòng)，認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

(一)理論學(xué)習(xí)有收獲方面。一是學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性。有的班子成員學(xué)思用沒(méi)有貫通，知信行不統(tǒng)一，孤立地、零散地、局部地學(xué)習(xí)理解***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、《***關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》、系列重要講話和治國(guó)理政思想，就事論事，存在形式主義、實(shí)用主義。二是學(xué)習(xí)缺乏創(chuàng)新性。在集中學(xué)習(xí)時(shí)，通常以宣讀學(xué)習(xí)內(nèi)容、集體觀看視頻為主的方式，造成了領(lǐng)導(dǎo)或組織者與學(xué)員之間，學(xué)員與學(xué)員之間缺乏互動(dòng)和交流。即使偶有討論，也是以領(lǐng)導(dǎo)或組織者講話為主，其他學(xué)員難以有發(fā)言的機(jī)會(huì)。三是學(xué)習(xí)缺乏實(shí)踐性。在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)時(shí)，還大量存在著為了理論學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，用理論學(xué)習(xí)裝門(mén)面，實(shí)際上所學(xué)的理論與實(shí)際主要工作相脫節(jié)，起不到理論指導(dǎo)實(shí)踐的應(yīng)有效果。

(二)思想政治受洗禮方面。一是踐行“四個(gè)意識(shí)”不自覺(jué)。有的班子成員缺乏大局意識(shí)，對(duì)中央和省市重大決策研究不夠透徹、理解不夠系統(tǒng)，有時(shí)沒(méi)有完全處理好局部利益和整體利益的關(guān)系，存在一定的本位主義、實(shí)用主義思想，考慮本地利益比較多一些。比如，在一些省重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)中，往往上級(jí)資金、保障多的就先做快做，反之就存在緩一緩、等一下的想法。二是踐行“四個(gè)自信”不堅(jiān)定。班子個(gè)別成員對(duì)“四個(gè)自信”理解認(rèn)識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，在踐行“四個(gè)自信”的自覺(jué)性上還有一定差距。主要表現(xiàn)為：對(duì)道路自信認(rèn)識(shí)不深，對(duì)理論自信、制度自信學(xué)習(xí)還不夠透;文化自信方面做的不夠好，對(duì)中國(guó)傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)不夠、理解認(rèn)識(shí)還不夠全面;對(duì)西方的文化藝術(shù)、生活思維方式、商品、教育等方面的錯(cuò)誤思潮抵御還不夠。三是踐行“兩個(gè)維護(hù)”不到位。有的班子成員的政治敏銳性和政治洞察力還有待加強(qiáng)。在一些班子成員中，對(duì)社會(huì)上的一些不良思潮沒(méi)有作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題，甚至一些錯(cuò)誤言論，沒(méi)有及時(shí)旗幟鮮明地反駁和糾正。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還需提升。

(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)方面。一是過(guò)去那種“西北望、射天狼”的雄心壯志有所淡化。有的同志在領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間長(zhǎng)了，改革攻堅(jiān)、加快發(fā)展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)，認(rèn)為工作已經(jīng)不錯(cuò)了，成績(jī)也有了，現(xiàn)在外部環(huán)境又很?chē)?yán)，看住門(mén)不出事就行了，標(biāo)準(zhǔn)不高、闖勁不足，對(duì)遇到的發(fā)展難題**力度不大。這幾年我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)整體不錯(cuò)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)建設(shè)、文化旅游、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等工作也取得了一些成效，有的同志就產(chǎn)生了“還可以、過(guò)得去、差不多”的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。二是過(guò)去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開(kāi)拓勁頭有所淡化。有的干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前沒(méi)有真正地沖在前、豁出去、打得贏，以自身的模范行動(dòng)為廣大黨員干部做示范、樹(shù)標(biāo)桿，而是工作患得患失，困難矛盾面前有推脫、躲避的思想。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)項(xiàng)目建設(shè)中涉及的土地征用、房屋拆遷等問(wèn)題，擔(dān)心出亂子，態(tài)度不堅(jiān)定，推進(jìn)不積極，手腕不夠硬，下邊的同志也上行下效，導(dǎo)致一些已經(jīng)具備條件的項(xiàng)目遲遲沒(méi)有進(jìn)展或進(jìn)展緩慢。三是過(guò)去那種“跑起來(lái)干事、跳起來(lái)摸高”的拼搏精神有所淡化。市委去年提出了“務(wù)實(shí)重干勇?tīng)?zhēng)先”的號(hào)召，但有些同志在工作中還存在按部就班現(xiàn)象，思路還不夠活，站位還不夠高，格局還不夠大，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還囿于自己分管的“一畝三分地”中，沒(méi)有站在全市大局來(lái)思考謀劃xx的發(fā)展。

(四)為民服務(wù)解難題方面。一是為民服務(wù)的意識(shí)還需增強(qiáng)。隨著閱歷增長(zhǎng)、環(huán)境變化，班子成員不自覺(jué)地在思想深處對(duì)“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”的認(rèn)識(shí)出現(xiàn)模糊，潛意識(shí)中在處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系上出現(xiàn)偏差，造成聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，對(duì)分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問(wèn)題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了公職人員在群眾中的形象。二是為民服務(wù)的真功夫還需淬煉。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，對(duì)基層鮮活的典型經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)總結(jié)的不夠，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到人民群眾中蘊(yùn)藏著無(wú)窮的智慧和力量，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對(duì)群眾反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，拓思路、出點(diǎn)子還不夠，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

(五)清正廉潔作表率方面。一是在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還存在薄弱環(huán)節(jié)。班子成員在落實(shí)“一崗雙責(zé)”上還沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為自己的“責(zé)任田”和“份內(nèi)事”，對(duì)分管領(lǐng)域的黨員干部監(jiān)管、制約、監(jiān)督力度不夠，沒(méi)有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求予以問(wèn)責(zé)。指導(dǎo)分管工作時(shí)，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。二是對(duì)黨員干部的教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)”等現(xiàn)象。雖然落實(shí)任前廉政談話、誡勉談話等制度，但在后續(xù)跟蹤管理方面滯后，未發(fā)揮有效的科學(xué)性、針對(duì)性，對(duì)干部的思想關(guān)懷、信任關(guān)懷、困難關(guān)懷方面等還做得不夠，致使有的干部產(chǎn)生了惰性。經(jīng)常性了解干部的工作機(jī)制尚未真正形成，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部八小時(shí)之外的“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督，仍缺乏有效管理辦法。

(一)在抓實(shí)理論學(xué)習(xí)上還存在差距。雖然市委領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)基本達(dá)到常態(tài)化，但由于沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)對(duì)提升隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)我市發(fā)展問(wèn)題解決的極端重要性，政治理論學(xué)習(xí)有時(shí)仍然停留在表面，特別是在學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)原著、讀原文、悟原理做得還不夠，缺乏深入研究和思考，沒(méi)有很好地處理好工學(xué)矛盾，集中學(xué)習(xí)的多、個(gè)人自學(xué)的少，專(zhuān)題討論的多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少，務(wù)虛學(xué)習(xí)的多、聯(lián)系實(shí)際的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，導(dǎo)致未能真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。正因?yàn)閷?duì)政治理論學(xué)之不深，導(dǎo)致在理想信念方面還存在理論武裝系統(tǒng)性不夠、用政治理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)不夠高等問(wèn)題。

(二)在強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)上還存在差距。近年來(lái)，我市的發(fā)展成就一直保持在全省同類(lèi)城市前列，市委領(lǐng)導(dǎo)班子和部門(mén)中難免會(huì)滋生一些驕傲自滿的情緒，滿足于按部就班。同時(shí)，在高基數(shù)上多年維持的高增長(zhǎng)水平，也讓市委領(lǐng)導(dǎo)班子感到沉重壓力，在面對(duì)激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)和一些發(fā)展上的困難時(shí)，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生畏難情緒，有時(shí)也過(guò)于謹(jǐn)慎，不敢大膽地闖,大膽地試，進(jìn)取精神和責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。

(三)在全心為民服務(wù)上還存在差距。班子成員都接受過(guò)焦裕祿、楊善洲、廖俊波、張富清等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)精神的教育學(xué)習(xí)和熏陶，向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)、真正全心全意為人民服務(wù)的觀念和意識(shí)得到了加強(qiáng)。但是班子成員與人民群眾接觸的時(shí)間少了，感情逐漸淡化，沒(méi)有真正和群眾打成一片。同時(shí)與群眾談心交流少，直接聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，導(dǎo)致為群眾解決實(shí)際困難少了。與焦裕祿等先進(jìn)們相比，在全心全意為人民服務(wù)上還有一段距離。正因如此，有的班子成員才會(huì)出現(xiàn)工作時(shí)只求過(guò)得去，不求高質(zhì)量，謀事時(shí)老套路，按部就班。

(四)在嚴(yán)格廉潔自律上還存在差距。隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)的深刻變革，有的班子成員對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象開(kāi)始司空見(jiàn)慣、“見(jiàn)怪不怪”，在執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面存在偏差，沒(méi)有真正做到“嚴(yán)于修身、嚴(yán)于用權(quán)、嚴(yán)于律已”，思想堡壘沒(méi)有筑牢，自我要求做得還不到位。同時(shí)，由于黨性修養(yǎng)不夠成熟，對(duì)于已建立的各項(xiàng)紀(jì)律制度的貫徹落實(shí)不到位、不徹底。對(duì)近幾年發(fā)生的xx、xx等反面典型案件沒(méi)有認(rèn)真對(duì)照自己進(jìn)行反思，吸取教訓(xùn)并引以為戒，對(duì)自身的嚴(yán)格要求不夠。

(一)牢記學(xué)習(xí)之要，在堅(jiān)守信仰、堅(jiān)定信念上作表率。進(jìn)一步深入推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實(shí)做到“規(guī)定動(dòng)作”，確保各項(xiàng)規(guī)定要求落到實(shí)處;精心謀劃“自選動(dòng)作”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認(rèn)真落實(shí)黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持重點(diǎn)學(xué)與一般學(xué)相結(jié)合，集體學(xué)和自學(xué)相結(jié)合，全面學(xué)和具體學(xué)相結(jié)合，全面領(lǐng)會(huì)和把握***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，筑牢理想信念根基。強(qiáng)化學(xué)以致用，切實(shí)做到學(xué)東弄通做實(shí)，真正將學(xué)習(xí)的成果體現(xiàn)在xx工作的各個(gè)方面和全過(guò)程，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)勁思想動(dòng)力和智力保證。

(二)弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，在勤政務(wù)實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)上作表率。一是牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀。樹(shù)立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，緊緊圍繞群眾關(guān)切，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)和政府“十件實(shí)事”，重點(diǎn)念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問(wèn)題，突出實(shí)效惠及于民。二是弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。以踏石留印、抓鐵有痕的精神，狠抓工作落實(shí)。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，清單式解決，在解決問(wèn)題中推動(dòng)發(fā)展。堅(jiān)持一線工作法，做到領(lǐng)導(dǎo)指揮在一線，措施落實(shí)在一線，問(wèn)題解決在一線。以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅(jiān)持下去，善始善終、善做善成，把問(wèn)題解決好。

(三)恪守為民之責(zé)，在一心為民、全力服務(wù)上作表率。一是牢固樹(shù)立為民服務(wù)意識(shí)。始終把人民群眾放在心中腦中，切實(shí)把“以人民為中心”落實(shí)到行動(dòng)上,以真情真心對(duì)待群眾，服務(wù)群眾，持續(xù)增強(qiáng)廣大群眾的獲得感和幸福感。二是切實(shí)為群眾辦實(shí)事解難題。全面推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)行動(dòng)，繼續(xù)加大投入，解決行路住房、吃水用電、上學(xué)就業(yè)等民生問(wèn)題，進(jìn)一步完善和提升就醫(yī)社保、民生保障水平，結(jié)合實(shí)際大力培育富民增收產(chǎn)業(yè)，不斷增強(qiáng)貧困群眾的自我發(fā)展能力，確保按期完成脫貧任務(wù)。

(四)夯實(shí)清廉之基，在遵規(guī)守紀(jì)、廉潔自律上作表率。一是引導(dǎo)干部自律自警。班子成員率先垂范，嚴(yán)于律己、廉潔從政，時(shí)刻把黨和人民利益放在首位，引導(dǎo)干部職工遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風(fēng)干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。加大政務(wù)公開(kāi)力度，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導(dǎo)干部掌權(quán)用權(quán)上，實(shí)現(xiàn)公款消費(fèi)的公開(kāi)透明，發(fā)揮社會(huì)各界特別是人民群眾的監(jiān)督力量，使“舉報(bào)箱”“舉報(bào)電話”發(fā)揮效用，堅(jiān)決抵制借公務(wù)活動(dòng)揮霍公款，尤其是假公濟(jì)私行為，以促進(jìn)權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，筑牢拒腐防變的政治底線。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十三

1.同志工作勁頭足，在到辦事處工作以來(lái)，落實(shí)指示動(dòng)作快、效率高。但是在深入基層調(diào)查研究上，還存在聽(tīng)社區(qū)匯報(bào)多、與群眾嘮家常少，陪同上級(jí)調(diào)研多、主動(dòng)調(diào)研少，面上指導(dǎo)多、幫難解困少等問(wèn)題。建議積極深入基層，更好地進(jìn)行工作指導(dǎo)。

2.工作謀劃創(chuàng)新不夠。工作進(jìn)取意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動(dòng)工作，對(duì)工作的超前思考謀劃不到位。比如，在工作上滿足于上級(jí)指示要求多，不能夠主動(dòng)思考工作的開(kāi)展，工作缺乏體系性。

1.到基層調(diào)研存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的問(wèn)題。與基層干部群眾應(yīng)對(duì)面心貼心的交流不夠。同時(shí)，大多數(shù)時(shí)候都是按照基層的安排進(jìn)行調(diào)研等，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。

2.落實(shí)上級(jí)決策部署效率和質(zhì)量有待加強(qiáng)。緊跟形勢(shì)任務(wù)落實(shí)上級(jí)部署方面，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒(méi)有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上慢半拍不徹底的現(xiàn)象。對(duì)中央的政策省委決策部署都能態(tài)度堅(jiān)決，但行動(dòng)不夠迅速，落實(shí)不夠全面，效果不夠理想，個(gè)性是在落實(shí)中碰到困難時(shí)，用心主動(dòng)協(xié)調(diào)想辦法克服的少。

3.對(duì)信訪工作重視不夠。雖然能對(duì)信訪疑難案件親自處理，親力親為，率先垂范，但對(duì)信訪困難群眾關(guān)心關(guān)愛(ài)救助不夠。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作動(dòng)力不足，滿足于老經(jīng)驗(yàn)，不善于在總結(jié)、在提升。

1.研究工作不夠深入。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)工作的依賴性比較大，在基礎(chǔ)建設(shè)上下的苦功還不夠。比如在紀(jì)檢工作中，多以下發(fā)工作方案為主，主要在落實(shí)上級(jí)文件，在自身的培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)討論、調(diào)查研究等方面做得比較少。

2.工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。城市管理精細(xì)化程度不夠，工作中沖勁不足，滿足于領(lǐng)導(dǎo)不批評(píng)，有得過(guò)且過(guò)的現(xiàn)象。比如在班子會(huì)議上已經(jīng)做出明確要求，對(duì)背街小巷要進(jìn)行長(zhǎng)期的管控，保持環(huán)境秩序整潔。但是沒(méi)有長(zhǎng)效保持的措施和效果，切實(shí)治理的決心不大。

1.理論學(xué)習(xí)抓的不緊。同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由，對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，沒(méi)有發(fā)揮好帶頭作用。建議結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)，加大相關(guān)知識(shí)學(xué)習(xí)，拓寬視野，拓展渠道，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平。

2.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)所分管的工作循規(guī)蹈矩、局限于上級(jí)規(guī)定動(dòng)作，沒(méi)有創(chuàng)造性地開(kāi)展。在實(shí)際工作中習(xí)慣于沿用老思維、老辦法、老框框分析和解決問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，面對(duì)當(dāng)前工作的新形勢(shì)、新任務(wù)，缺對(duì)策、少辦法。

3.工作深入不夠。比如你負(fù)責(zé)工作，任務(wù)重、遺留問(wèn)題多，潛在一定規(guī)定維穩(wěn)壓力。你作為負(fù)責(zé)人，過(guò)問(wèn)的少、關(guān)注的少，存在顧此失彼的問(wèn)題，系統(tǒng)分析、綜合研判，前瞻性工作不到位。

1.工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)。對(duì)難點(diǎn)問(wèn)題采用經(jīng)驗(yàn)主義解決多，比如在安全生產(chǎn)管理方面，運(yùn)用的手段較少且不夠靈活，造成對(duì)這項(xiàng)工作的監(jiān)管不夠到位，不能創(chuàng)新思維充分發(fā)揮安全生產(chǎn)管理信息化的作用。

2.工作主動(dòng)性不足。對(duì)分管的工作更多依據(jù)現(xiàn)行政策，工作完成限于常規(guī)工作，存在等工作的現(xiàn)象，點(diǎn)我名我就干，職責(zé)范圍內(nèi)工作就干好，沒(méi)有進(jìn)行系統(tǒng)性、長(zhǎng)期性的規(guī)劃。

3.理論學(xué)習(xí)不全面不深入。學(xué)習(xí)自覺(jué)性還不夠，沒(méi)有能夠持之以恒、常抓不懈，存在著工作忙的時(shí)候放一放、大項(xiàng)活動(dòng)密集時(shí)停一停的現(xiàn)象;在學(xué)習(xí)深化上，體現(xiàn)在記筆記、寫(xiě)心得、談體會(huì)多，融入思想、融入工作、指導(dǎo)實(shí)踐少;創(chuàng)新的對(duì)策舉措不多，特別是針對(duì)現(xiàn)階段學(xué)生特點(diǎn)，抓好思想工作創(chuàng)新研究上還不夠，解決重難點(diǎn)問(wèn)題還乏力。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十四

按照《**紀(jì)委機(jī)關(guān)、x委組織部、x黨委學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題民主生活的通知要求，我系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了***總書(shū)記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的重要講話、***的中國(guó)特色社會(huì)主義新思想、中國(guó)共產(chǎn)黨史、中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史等理論讀物。結(jié)合自己的思想、工作和生活現(xiàn)實(shí)，比較深刻理解‘兩個(gè)確立’決定性意義，帶頭記住我們黨是什么，做什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶頭實(shí)踐以人為本的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習(xí)使用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，帶頭深入學(xué)習(xí)黨的歷史經(jīng)驗(yàn)五個(gè)方面，個(gè)人思想檢查，深入分析問(wèn)題的根源，制定有效的對(duì)策，現(xiàn)控制檢查如下：

(1)帶頭深刻認(rèn)識(shí)兩個(gè)確立的決定性意義，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，增強(qiáng)四個(gè)自信，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)維護(hù)。作為街道黨工委書(shū)記，我們可以按照規(guī)定的行動(dòng)，組織街道黨員干部一步一步地開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方向地學(xué)習(xí)，但理論學(xué)習(xí)在表面上是自由的，表現(xiàn)為抓而不實(shí)、抓而不強(qiáng)。集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏針對(duì)性和系統(tǒng)性。主要集中精力投入街道黨建等重點(diǎn)工作，忽視理論學(xué)習(xí)，深入研究和簡(jiǎn)潔總結(jié)不足，對(duì)兩個(gè)確立認(rèn)識(shí)不到位，思維局限性大。我們對(duì)***新時(shí)期中國(guó)特色社會(huì)主義思想的內(nèi)涵和本質(zhì)沒(méi)有透徹的了解。我們與標(biāo)準(zhǔn)仍有一定的差距。例如，在督促主管領(lǐng)導(dǎo)做好街道疫情防控、城市管理、林草防火等工作中，缺乏理論指導(dǎo)和實(shí)踐的緊密結(jié)合，理論與實(shí)踐的結(jié)合不夠緊密知識(shí)指導(dǎo)工作和服務(wù)群眾的措施和辦法不多，效果不明顯。

(二)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為方面。始終牢記黨的性質(zhì)宗旨、初心使命，始終牢記從哪里來(lái)、是什么樣、向何處去。但思想大于行動(dòng)，對(duì)做好黨建網(wǎng)格化管理、疫情防控等工作時(shí)，安排布置的多，統(tǒng)籌謀劃少;給分管領(lǐng)導(dǎo)施加壓力多，但具體執(zhí)行落實(shí)的少。看似嚴(yán)絲合縫，其實(shí)凸顯出很多問(wèn)題和短板。抓工作的責(zé)任鏈條焊得不緊，在**瓶頸難題中，往往找客觀原因，不找主觀原因。安排工作虎頭蛇尾，缺乏全盤(pán)定位和統(tǒng)籌兼顧，責(zé)任落實(shí)上有敷衍心理，導(dǎo)致工作執(zhí)行，效果不明顯。比如：在疫情防控工作中，對(duì)防疫宣傳、核酸檢測(cè)、值班值守工作謀劃的不夠周密，在落實(shí)落細(xì)方面存在一定的漏洞，在化解鄰里糾紛、鏈接各類(lèi)資源、勸導(dǎo)居民的過(guò)程中，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不暢，作用發(fā)揮不夠好。

(三)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。作為街道黨工委書(shū)記，能夠擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。但對(duì)如何做好群眾工作，缺乏前瞻性的思考和謀劃，為民服務(wù)的機(jī)制不健全，真正為轄區(qū)居民排憂解難少，特別是對(duì)群眾關(guān)注度高、反映強(qiáng)烈的民生服務(wù)方面，共駐共建的機(jī)制發(fā)揮得不暢，與轄區(qū)單位協(xié)調(diào)的不夠，措施辦法不多。在救助困難群體和關(guān)心困難黨員等工作時(shí)，工作做得不細(xì)、宣傳解釋不到位，致使居民思想有抵觸情緒，工作推進(jìn)不力。比如：***環(huán)境衛(wèi)生整治不到位，街面衛(wèi)生不干凈，環(huán)境臟亂差、占道經(jīng)營(yíng)仍然突出，反映出的深層次矛盾了解不實(shí)，網(wǎng)格責(zé)任不到位、措施實(shí)施不力，沒(méi)有主動(dòng)與執(zhí)法局、城管部門(mén)等單位協(xié)調(diào)解決，導(dǎo)致工作推進(jìn)緩慢、效果不明顯。

(四)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)方面。通過(guò)學(xué)習(xí)，我深刻地認(rèn)識(shí)到，我們黨應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)具有很強(qiáng)的駕馭能力，能夠戰(zhàn)勝前進(jìn)中遇到的困難和挫折。在具體執(zhí)行時(shí)，卻缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓意識(shí)，一定程度上存在圖清閑、守?cái)傋印?dāng)“太平官”的思想傾向。勇挑重?fù)?dān)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂推橇Σ蛔悖氯鞘隆⑴鲁鍪拢袝r(shí)遇到一些棘手的問(wèn)題時(shí)，顯得束手無(wú)策，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和周密部署，破瓶頸、解難題、出實(shí)招的措施和辦法不多，動(dòng)真碰硬的力度不足。比如：**道路坑坑洼洼，“晴天一身土，雨天一身泥”，給居民出行帶來(lái)諸多不便，存在著一定的安全隱患。問(wèn)題擺在面前，自己看在眼里，覺(jué)得道路建設(shè)不屬于街道管，所以能推則推、能繞則繞，沒(méi)有積極主動(dòng)地與相關(guān)部門(mén)聯(lián)系反映，沒(méi)有解決群眾關(guān)心的問(wèn)題。

(五)在帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)方面。雖然通過(guò)學(xué)習(xí)黨史，能夠深刻汲取歷史中正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)，但對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏自我約束和自我監(jiān)督。知敬畏、存戒懼、守底線的意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)檢視、反思問(wèn)題、查找不足的主動(dòng)性不強(qiáng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)不嚴(yán)格，聽(tīng)取意見(jiàn)不夠廣泛，自我革命、自我凈化的積極性不夠，缺乏直面問(wèn)題、直面矛盾、敢于動(dòng)真碰硬的勇氣。在工作紀(jì)律方面，對(duì)干部的要求不夠嚴(yán)，干部工作作風(fēng)不扎實(shí)，疲沓松懈，干事創(chuàng)業(yè)的激情不濃，具體執(zhí)行上存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用。比如：對(duì)基層社會(huì)治理、服務(wù)體系構(gòu)建、黨建品牌打造等工作重視程度不夠，作風(fēng)不務(wù)實(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)、工作效率較低。

(一)思想認(rèn)識(shí)不深。雖然能夠按照上級(jí)的要求，積極組織黨史學(xué)習(xí)教育，根據(jù)學(xué)習(xí)篇目，制定了黨工委理論學(xué)習(xí)中心組、黨員學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題黨課，但表現(xiàn)為學(xué)習(xí)的質(zhì)量不高，學(xué)原文、讀原著、悟原理沒(méi)有達(dá)到真正的效果，拘泥于尋章摘句、勾勾畫(huà)畫(huà)的低層次階段，在深悟透、融會(huì)貫通、真信篤行上功夫下得不夠。在運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作存在短板，缺乏有效的執(zhí)行力和操作力。

(二)黨性修養(yǎng)不夠。黨性原則不夠強(qiáng)，對(duì)自己的要求放松了，干事創(chuàng)業(yè)、為民服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展的勁頭松懈了。思想錘煉、政治歷練、黨性鍛煉的層次和質(zhì)量不高。主要原因，政治意識(shí)樹(shù)得不牢，看問(wèn)題、做決策、辦事情沒(méi)有站在政治的角度全面審視，把握大局，缺乏一定的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。黨性錘煉的標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)，黨性錘煉缺乏制度約束，致使工作上存在一定的紕漏，查短板、補(bǔ)弱項(xiàng)、強(qiáng)措施的力度不夠，沒(méi)有做實(shí)做細(xì)做精，黨性修養(yǎng)沒(méi)有得到全面的提升。

(三)宗旨意識(shí)不牢。主觀認(rèn)為自己基層工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、謀劃和決策事情往往主觀臆斷，把成績(jī)和榮譽(yù)看得重，著重看領(lǐng)導(dǎo)滿意不滿意，上級(jí)滿意不滿意，忽略了與群眾的溝通和交流。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)中，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠好，為群眾謀劃辦實(shí)事不夠，破瓶頸、解難題、惠民生方面，有時(shí)流露出畏難情緒、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)和攻堅(jiān)意識(shí)，遇到矛盾繞著走，遇到困難往后縮，**難題、攻克難點(diǎn)的能力和素質(zhì)沒(méi)有得到全面的提升。主要根源是宗旨意識(shí)堅(jiān)守不夠，責(zé)任心缺失，不能站在群眾的角度和立場(chǎng)分析和看待問(wèn)題。

(一)在抓學(xué)習(xí)，提素質(zhì)上下功夫。要把“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”貫穿到學(xué)習(xí)和工作中，不斷提高政治站位、強(qiáng)化政治意識(shí)、提高政治覺(jué)悟。要通過(guò)搭建學(xué)**臺(tái)、拓寬學(xué)習(xí)渠道、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，通過(guò)采用自學(xué)、集中學(xué)、互相學(xué)、實(shí)踐學(xué)、培訓(xùn)學(xué)多種形式，學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟精神實(shí)質(zhì)，突出學(xué)習(xí)的廣度、細(xì)度和寬度。要認(rèn)真過(guò)好黨員組織生活會(huì)，充分利用“三會(huì)一課”機(jī)會(huì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化黨性錘煉、提升素質(zhì)修養(yǎng)，切實(shí)把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)基層社會(huì)治理、強(qiáng)化民生服務(wù)的動(dòng)力和措施，力爭(zhēng)學(xué)有所得、學(xué)有所悟、學(xué)有所震、學(xué)以致用。

(二)在抓服務(wù)，強(qiáng)務(wù)實(shí)上做文章。要以滿足群眾的多樣化需求為導(dǎo)向，以提高群眾的幸福指標(biāo)為基礎(chǔ)，以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為載體，健全完善“大工委”和“社工委”融合貫通的機(jī)制，聚焦觀眾關(guān)心的難點(diǎn)堵點(diǎn)問(wèn)題，積極探索解決問(wèn)題的新途徑和新方法，實(shí)施網(wǎng)格精細(xì)化管理和人性化的管理模式，為群眾提供高效化、便捷化、溫馨化的服務(wù)管理，突出扁平化、精細(xì)化、多元化，使社會(huì)救助、社會(huì)福利和優(yōu)撫服務(wù)真正落實(shí)到居民群眾工作點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，察民情、解民憂、紓民怨，切實(shí)把各項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處。

(三)在樹(shù)形象，抓創(chuàng)新上求突破。要緊扣**振興發(fā)展的機(jī)遇，立足**街道的實(shí)際和現(xiàn)狀，按照“***”的發(fā)展理念，著力在完善管理和服務(wù)體系上鉚足勁、下功夫，抓突破。針對(duì)轄區(qū)管理和服務(wù)不匹配、特殊人員精細(xì)化管理不強(qiáng)等問(wèn)題，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，采取行之有效的對(duì)策。要進(jìn)一步開(kāi)拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為，想辦法、找途徑、強(qiáng)措施，全面做好疫情防控、基層社會(huì)治理、林草防火、綜合治理、大氣污染防治等工作，努力在服務(wù)民生中強(qiáng)化理念、在為民服務(wù)中提高本領(lǐng)、在攻堅(jiān)克難中突出實(shí)效。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十五

政績(jī)觀出現(xiàn)偏差，有過(guò)于追求gdp、追求排名的傾向，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中搞重復(fù)計(jì)算甚至摻水分。

推進(jìn)發(fā)展的部署多、方案多、活動(dòng)多，抓落實(shí)不到位、效果不理想。

存在“官本位”思想，習(xí)慣于坐機(jī)關(guān)聽(tīng)匯報(bào)、打電話下指示，與群眾的距離拉遠(yuǎn)了。

抓工作不具體不扎實(shí)，有的久拖不決、推進(jìn)不力。

對(duì)基層和干部職工關(guān)心不夠，交任務(wù)、壓擔(dān)子多，對(duì)承受能力、實(shí)際問(wèn)題關(guān)心少。

堅(jiān)持原則不夠，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，有的不自覺(jué)遵守“三重一大”集體決策制度，存在個(gè)人拍板的情況，重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行不到位。

責(zé)任感不強(qiáng)，缺乏擔(dān)當(dāng)，導(dǎo)致一些工作落實(shí)不了，一些問(wèn)題解決不力。

關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題，主要是“三農(nóng)”工作抓得不實(shí)，政策落實(shí)不夠，對(duì)村一級(jí)的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和惠民資金補(bǔ)貼不夠，農(nóng)村小水利、農(nóng)田改造項(xiàng)目等投入不足。

工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，不注重工作實(shí)效，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作，沒(méi)有很好地結(jié)合本地工作實(shí)際進(jìn)行任務(wù)分解和落實(shí)，缺少檢查督促。

指導(dǎo)工作聯(lián)系實(shí)際少，存在空想主義、理想主義。指導(dǎo)工作看花拳繡腿，提對(duì)策、建議少，對(duì)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作研究不夠，缺乏負(fù)重前行、知難而上的精神。

抓項(xiàng)目工作不求實(shí)效，工作安排得多，研究督促得少，時(shí)效性差，統(tǒng)籌推進(jìn)慢。在抓項(xiàng)目工作上，跑工地的時(shí)間少，更多的時(shí)候以電話形式通過(guò)項(xiàng)目實(shí)施站所和村委會(huì)了解情況，掌握實(shí)情不多，發(fā)現(xiàn)不了問(wèn)題，導(dǎo)致部分項(xiàng)目推進(jìn)速度慢，影響工期和質(zhì)量。

工作情緒化，責(zé)任心不強(qiáng)。對(duì)人對(duì)事對(duì)待工作缺乏理性思維，往往把自己的一些情緒帶到工作中，傷害了同事之間的感情，影響了工作開(kāi)展。

與干部職工溝通、交流少，對(duì)待干部職工，只顧把工作任務(wù)安排下去后就等著結(jié)果，不幫忙研究解決遇到的困難。

不敢創(chuàng)新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢擔(dān)當(dāng)，怕得罪人，面對(duì)諸如林權(quán)糾紛、違法生育的查處、征地等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)，辦法不多，有時(shí)將矛盾上交。

工作作風(fēng)不實(shí)，工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作落實(shí)不重實(shí)效。在工作安排和落實(shí)工作時(shí)不深入思考、不結(jié)合實(shí)際，遇到急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)時(shí)會(huì)帶著情緒簡(jiǎn)單應(yīng)付了事，提前謀劃工作不足，對(duì)工作的思謀不深，提出可供決策、參考的意見(jiàn)建議少、可操作性差，一旦在執(zhí)行中遇到問(wèn)題就卡殼，無(wú)計(jì)可施。

對(duì)司法行政工作調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不深不實(shí)，真正沉到群眾家中沉到矛盾糾紛多、群眾意見(jiàn)大、工作開(kāi)展難的村組調(diào)研少，指導(dǎo)基層開(kāi)展工作時(shí)，只按照自己的思路去安排，真心實(shí)意采納基層的意見(jiàn)建議較少，特別是提出解決困難問(wèn)題的對(duì)策措施的就更少。

對(duì)工作安排部署的多，跟進(jìn)調(diào)度督促的少些，致使有些難點(diǎn)工作進(jìn)展較為緩慢，有些工作虎頭蛇尾，不了了之。

有些工作落實(shí)不夠下底，對(duì)于一些落后的學(xué)區(qū)、落后的辦公室或個(gè)人批評(píng)指責(zé)的多、跟進(jìn)指導(dǎo)扶持的少。

爭(zhēng)創(chuàng)一流意識(shí)不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。對(duì)于分管的工作停留在不求先進(jìn)，只求不落后的層面，工作中方法不多，勁頭不足，處理問(wèn)題不夠靈活。

工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，還往往局限于自己的思路，缺乏與老師、家長(zhǎng)、干部的溝通交流。

愛(ài)擺老資格，對(duì)自我要求松懈，認(rèn)為年齡大了，不要好了，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)差，緊迫感少了，安逸思想抬頭了，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。

與同志們溝通少，交流少，綜合協(xié)調(diào)方面做得不夠。對(duì)待同志不能只停留在安排、檢查的簡(jiǎn)單工作交流關(guān)系，平時(shí)還要多關(guān)心同志們的生活，關(guān)心他們工作中的困難和問(wèn)題。

全局意識(shí)不強(qiáng)，作用發(fā)揮不好。作為班子成員，定位不高，平時(shí)局限于分管的工作，幼兒園的工作做得比較到位，非常上心。但是對(duì)分管以外的工作缺少主動(dòng)參與。要站在全校的高度思考問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)助手作用。

廣泛聯(lián)系群眾做得不夠,在思想上、工作上和其他同志溝通不夠，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題。有時(shí)說(shuō)話不夠委婉，有完美主義不良傾向，對(duì)分管部門(mén)的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，容易挫傷同志的情感。

奮發(fā)進(jìn)取精神不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，對(duì)重大問(wèn)題不能攻堅(jiān)克難。

會(huì)議次數(shù)多，解決問(wèn)題不多，實(shí)效不足。

在抓具體工作中有事不能持之以恒，導(dǎo)致良好計(jì)劃落實(shí)不力。對(duì)工作中檢查到的許多“假大空”教育問(wèn)題，教育行為，雖深?lèi)和唇^，但有時(shí)也睜一只眼閉一只眼，得過(guò)且過(guò)，以求平安平順。

會(huì)議影響教學(xué)現(xiàn)象。會(huì)議多，時(shí)間長(zhǎng)，導(dǎo)致沒(méi)有充足的精力和充裕的時(shí)間潛心研究教育教學(xué)工作，制定有效的教育教學(xué)指導(dǎo)策略，導(dǎo)致底子不清，數(shù)據(jù)不明，指揮失靈。

有時(shí)高高在上，發(fā)號(hào)施令，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，要求建議多，檢查指導(dǎo)少，眼高手低，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。

有時(shí)常把上級(jí)的指令要求無(wú)選擇地傳遞給教職工，給教職工帶來(lái)心理壓力和緊張感，還有拉大旗，做虎皮，狐假虎威的傾向。

管理制度不健全，落實(shí)不力，在具體考核和落實(shí)時(shí)，失之于寬，失之于松，存在有令不行。

聯(lián)系群眾不緊密，基層調(diào)研不深入、不全面。

有懈怠心理，缺乏改革創(chuàng)新；在謀劃或落實(shí)工作時(shí)要求不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，遇到困難不像以前那樣想盡一切辦法來(lái)解決，而是存在得過(guò)且過(guò)的情況。

對(duì)教職工關(guān)心不夠。主動(dòng)找教職工或黨員談話的人數(shù)達(dá)不到三分之一，只是涉及安排工作或出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)才談話，存在工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象，對(duì)廣大師生員工的實(shí)際情況和需求掌握得不多、不全，提要求多，幫助解決實(shí)際困難少。

抓師德師風(fēng)建設(shè)力度不足，魄力不夠，主要是制度落實(shí)不到位。

黨員民主生活會(huì)和教職工期末師德評(píng)價(jià)工作，為了節(jié)省時(shí)間采用填寫(xiě)反思表和簡(jiǎn)要匯報(bào)的方式，談不透談不深，內(nèi)容不夠豐富，實(shí)效性不強(qiáng)。

抓工作有時(shí)滿足于一般號(hào)召，抓重點(diǎn)抓大事，有時(shí)存在踩不到底、抓不到位的現(xiàn)象。特別在×上，有時(shí)會(huì)存在把關(guān)不嚴(yán)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到自己正在履行監(jiān)督的權(quán)利。

工作擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難情緒，總體上滿足于平穩(wěn)過(guò)渡，工作的開(kāi)拓性不夠，敢抓善管的勇氣不夠。

深入基層調(diào)查研究不夠，密切聯(lián)系群眾和扶貧幫困方面還不夠到位，在應(yīng)急動(dòng)員、維穩(wěn)處突、軍民融合等方面，主動(dòng)作為還不夠。

面對(duì)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展落后的形勢(shì)，有時(shí)還存在習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、用老辦法去解決問(wèn)題的現(xiàn)象。

有時(shí)工作要求過(guò)高，沒(méi)有充分考慮部門(mén)和基層的承受能力，給部門(mén)和基層造成較大壓力。

深入基層調(diào)研和指導(dǎo)還不夠，有時(shí)存在經(jīng)驗(yàn)主義現(xiàn)象，與分管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想交流溝通不夠。

對(duì)黨員干部身上的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤提醒不夠、批評(píng)教育不力，沒(méi)有紅起臉來(lái)批評(píng)、沒(méi)有達(dá)到“出汗”的效果，有時(shí)處理問(wèn)題拉不開(kāi)臉面、缺乏較真的韌勁。

對(duì)辦文辦會(huì)存有把關(guān)不嚴(yán)的問(wèn)題，導(dǎo)致有時(shí)仍存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

政績(jī)觀有偏差、急于求成。在抓發(fā)展時(shí)片面追求發(fā)展速度，定的目標(biāo)任務(wù)過(guò)高、過(guò)重，有的工作要求超出了完成的條件。

在工作安排時(shí)不分輕重緩急，樣樣都想干。

認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗(yàn)豐富，看問(wèn)題、作決策比較主觀，以我為中心，有時(shí)還固執(zhí)己見(jiàn)。

研究工作時(shí)不愿聽(tīng)別人過(guò)多解釋?zhuān)坏绕渌菊f(shuō)完，就直接打斷了。

在安排和推進(jìn)工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時(shí)候強(qiáng)調(diào)按自己的要求和進(jìn)度干，給人比較強(qiáng)勢(shì)的感覺(jué)。

你在工作中存在造聲勢(shì)、講排場(chǎng)、重規(guī)模、做表面文章的問(wèn)題，特別是會(huì)議較多，區(qū)縣和部門(mén)干部都疲于應(yīng)付。

在一些工作的安排上，存在不切實(shí)際的問(wèn)題。

文山會(huì)海沒(méi)有根本消除。還存在以會(huì)貫徹會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，全市性會(huì)議特別是各區(qū)縣和市級(jí)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議偏多，主要是你存在形式主義思想，覺(jué)得不開(kāi)會(huì)就解決不了問(wèn)題，致使大家沒(méi)有更多的時(shí)間和精力深入基層、深入實(shí)際、深入群眾解決問(wèn)題，抓好工作落實(shí)。

在查處涉及“四風(fēng)”問(wèn)題上，對(duì)一些單位和個(gè)人心慈手軟、查處不力，致使一些干部認(rèn)為抓作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)，思想上始終沒(méi)有引起重視，沒(méi)有堅(jiān)決遏制違規(guī)違紀(jì)行為，導(dǎo)致頂風(fēng)違紀(jì)案件屢禁不止。

存在長(zhǎng)官意識(shí)、官僚主義的問(wèn)題。有時(shí)候認(rèn)為是從大處考慮，沒(méi)有從×和個(gè)人角度考慮，提出的一些批評(píng)和要求難以接受，也難以完成。特別是做過(guò)×，認(rèn)為對(duì)×的業(yè)務(wù)是很熟悉的、很了解的，往往就有一種習(xí)慣思維，憑經(jīng)驗(yàn)考慮問(wèn)題。

原則性不強(qiáng)，計(jì)較個(gè)人得失。我認(rèn)為，你對(duì)分管的領(lǐng)域、部門(mén)和單位，有害怕得罪人的“好人主義”思想，對(duì)班子、隊(duì)伍管理不嚴(yán)，直到出了嚴(yán)重問(wèn)題。

干部隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)失之于察、失之于軟。你在工作中還存在好大喜功思想，工作上有報(bào)喜不報(bào)憂的傾向，有時(shí)工作出了點(diǎn)成績(jī)，不是及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)，而是急于匯報(bào)。這些，都反映出你黨性和原則性存在問(wèn)題。

抓改革促發(fā)展方面，感到政績(jī)觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問(wèn)題。

感到在工作取向上過(guò)于求快，有急躁的情緒，對(duì)當(dāng)期指標(biāo)、×排位看得太重、太敏感，稍微有下降就著急、發(fā)火、批評(píng)人。

在工作當(dāng)中感覺(jué)到對(duì)×等重大的、立竿見(jiàn)影的項(xiàng)目比較重視，但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊，對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多，對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。

放不開(kāi)手腳，工作缺乏魄力。都說(shuō)“常務(wù)常務(wù)，家庭主婦”。這就表明，作為常務(wù)副市長(zhǎng)什么都該管、什么都能抓，但是我發(fā)現(xiàn)你在工作中顧慮重重，只局限于自己分管的部門(mén)和工作，只局限于主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，沒(méi)有站在全局的高度主動(dòng)考前、主動(dòng)擔(dān)責(zé)，沒(méi)有為市長(zhǎng)分憂解難，沒(méi)有為其他班子成員出主意、想辦法、抓協(xié)調(diào)。甚至遇到一些疑難問(wèn)題有“事不關(guān)己、高高掛起“的表現(xiàn)。歸根到底，在你思想深處有私心，還在權(quán)衡計(jì)較個(gè)人得失，還缺乏大局觀，是明哲保身的官僚主義表現(xiàn)。

工作重形式、劃大字，缺乏督促落實(shí)、缺乏一抓到底的耐心，存在形式主義。作為常務(wù)副市長(zhǎng)，一天到晚忙忙碌碌、窮于應(yīng)付，很少到項(xiàng)目第一線現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題，基本沒(méi)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)去了解情況。特別是在×這項(xiàng)工作上，沒(méi)有及時(shí)跟蹤督促，導(dǎo)致錯(cuò)失了今年由×的良機(jī)。

工作督促畏手畏腳。你作為常務(wù)副市長(zhǎng)，工作中缺乏一竿子插到底的精神，有時(shí)候還放不開(kāi)手腳，不敢大膽抓、大膽管。希望你在今后工作中放下包袱，無(wú)私無(wú)畏，大膽工作。

搞平均照顧。作為常務(wù)副市長(zhǎng)分管財(cái)政，在資金安排上統(tǒng)籌兼顧是對(duì)的，但是有時(shí)忽視了部門(mén)與基層需求的差異性，在財(cái)政資金安排中偶爾搞平均主義。這說(shuō)明你有官僚主義的傾向。

工作缺乏統(tǒng)籌安排，存在形式主義問(wèn)題。平時(shí)忙于事務(wù)性工作，對(duì)整體工作缺乏統(tǒng)籌兼顧，比如：×。還有一些重大事項(xiàng)多次匯報(bào)后才著手研究。

犯顏直言的勇氣不夠。對(duì)自己分工負(fù)責(zé)又情況熟悉的工作，只要主要領(lǐng)導(dǎo)講了想法，明知和實(shí)際情況有出入，也不再發(fā)表意見(jiàn)，比如對(duì)×下達(dá)的任務(wù)。

在工作中存在官僚主義的作風(fēng)。我感覺(jué)你在工作中，太依靠×。這個(gè)意見(jiàn)我很早就想跟你交流一下，有兩個(gè)事情。×我覺(jué)得×班子還是非常和諧的、非常強(qiáng)有力的，我覺(jué)得最基本的講黨性、懂規(guī)矩、講服從是起碼有的。所以有什么要求請(qǐng)你直接提、有什么批評(píng)也請(qǐng)你直接講，請(qǐng)你相信我們的承受能力，相信我們的執(zhí)行能力。

我覺(jué)得你在工作作風(fēng)上要注重提高政府的行政效能，克服形式主義。感覺(jué)有時(shí)候你工作布置了，沒(méi)有一直抓到底，抓出成效。還希望要一抓到底、敢于動(dòng)真碰硬，抓幾個(gè)現(xiàn)行、辦幾個(gè)反面典型，這樣才有可能真正把×打造成為×。同時(shí)，在×上，我覺(jué)得剛才談的有些觀點(diǎn)，要好好采納。

官氣太重了。對(duì)工作、對(duì)同志，作為×嚴(yán)格要求毫無(wú)疑問(wèn)是對(duì)的，但是嚴(yán)格要求不等于可以動(dòng)輒就要訓(xùn)人，不等于可以不分場(chǎng)合、不講方式、不講方法的批評(píng)同事，我覺(jué)得在這個(gè)方面要注意一下。確實(shí)工作要求嚴(yán)，心里面比較著急這個(gè)心態(tài)可以理解，但是對(duì)同志嚴(yán)格要求是要建立在關(guān)心、理解這個(gè)基礎(chǔ)上，有很多時(shí)候讓人感覺(jué)你對(duì)下屬太苛刻，特別是你身邊一些同志包括×一些同志。

工作方法有待改進(jìn)。在工作中，有時(shí)面對(duì)基層干部在工作上的失誤，偶爾會(huì)采取直接批評(píng)的方式，沒(méi)有充分考慮到基層干部的工作實(shí)際和承受能力。

工作實(shí)效性有待于提高。有時(shí)在一些具體工作上，存在等靠心理，應(yīng)該在及時(shí)有效解決問(wèn)題上多下些功夫。

與班子成員交流溝通少，相互監(jiān)督批評(píng)幫助不夠。

溝通協(xié)調(diào)意識(shí)還不夠強(qiáng)。能夠做到經(jīng)常向市委、人大、政協(xié)等幾個(gè)班子匯報(bào)、溝通政府工作，但是與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面交流的機(jī)會(huì)較少。

你總覺(jué)得基層的中心工作是發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己管的是紀(jì)檢這一攤，去了幫不上什么忙，還給基層添亂，到基層單位實(shí)地座談溝通較少，沒(méi)有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，特別是對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題，親自出面解決少，沒(méi)有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。

有的單位搞形式、走過(guò)場(chǎng)，像打造旅游線路一樣打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，無(wú)論什么調(diào)研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對(duì)象、聽(tīng)的是同一套說(shuō)辭，搞“大伙演、領(lǐng)導(dǎo)看”的走秀式調(diào)研。

有的單位表面上推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)，“門(mén)好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”，將過(guò)去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”；有的政務(wù)服務(wù)熱線電話長(zhǎng)期無(wú)人接聽(tīng)；有的政府網(wǎng)站更新的內(nèi)容主要是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)，政務(wù)公開(kāi)、便民服務(wù)等欄目幾乎成為僵尸欄目。

對(duì)工作不重實(shí)效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項(xiàng)工作剛開(kāi)始就急于總結(jié)成績(jī)、宣傳典型，搞“材料出政績(jī)”。

有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話。

“一崗雙責(zé)”仍有差距。雖然年初對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識(shí)，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對(duì)分管單位、部門(mén)和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒(méi)有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對(duì)有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡(jiǎn)單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對(duì)一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過(guò)下大力氣開(kāi)展嚴(yán)肅的執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步推動(dòng)了干部隊(duì)伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但有些二級(jí)單位和個(gè)別干部紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

黨風(fēng)廉政建設(shè)仍需加強(qiáng)。有的基層黨組織管黨治黨不力、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失的問(wèn)題依然存在，圈子文化、好人主義滋生蔓延的土壤尚未根除，凈化政治生態(tài)的任務(wù)依然艱巨繁重。一些領(lǐng)域廉潔風(fēng)險(xiǎn)較高，不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。一些黨員、干部理想信念不堅(jiān)定，紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)淡薄，違紀(jì)違法問(wèn)題、腐敗問(wèn)題依然存在，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神尚需不懈努力。

守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺(jué)性還不夠，有的同志對(duì)新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對(duì)嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評(píng)有辣味，對(duì)別人開(kāi)展批評(píng)時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評(píng)意見(jiàn)，對(duì)一些同志出現(xiàn)苗頭性問(wèn)題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識(shí)不夠強(qiáng)。

不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。

勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué)、不規(guī)范。

對(duì)政法隊(duì)伍管理松散、要求不嚴(yán)。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題偶有存在，老百姓意見(jiàn)很大。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十六

2月23日，省紀(jì)委監(jiān)委召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度民主生活會(huì)暨中央巡視反饋意見(jiàn)整改專(zhuān)題民主生活會(huì)。省委常委、省紀(jì)委書(shū)記王興寧主持并講話。

落實(shí)情況。王興寧代表省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。隨后，班子成員逐一對(duì)照檢查，其他同志提出批評(píng)意見(jiàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭旗幟鮮明講政治，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹***總書(shū)記重要講話特別是在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上的重要講話精神，深刻領(lǐng)悟全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看的戰(zhàn)略考量，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要切實(shí)提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力，對(duì)“國(guó)之大者”了然于胸，深入探索服務(wù)保障現(xiàn)代化建設(shè)的有效舉措，圍繞“十四五”開(kāi)好局、起好步發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，保障政令暢通。要帶頭抓深抓實(shí)中央巡視反饋問(wèn)題整改，全面認(rèn)真梳理，列出任務(wù)清單，靶向精準(zhǔn)施治，一項(xiàng)一項(xiàng)抓整改，一件一件抓落實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在效果。要帶頭落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，積極履行協(xié)助職責(zé)和監(jiān)督責(zé)任，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行。全省各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要自覺(jué)接受最嚴(yán)格的監(jiān)督和約束，努力打造政治素質(zhì)高、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、專(zhuān)業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭(zhēng)的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十七

根據(jù)縣委、縣紀(jì)委的統(tǒng)一安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平重要講話精神，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，在上一年的執(zhí)紀(jì)辦案工作里也取得了一些成績(jī)，主要是配合韓書(shū)記完成了對(duì)發(fā)改委吳福建及衛(wèi)真辦事處財(cái)政所劉明磊等案件的辦理。通過(guò)對(duì)照《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》精神，對(duì)照初心和使命，對(duì)照學(xué)習(xí)體會(huì)、征求的意見(jiàn)建議、談心談話情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系分管工作和業(yè)務(wù)，認(rèn)真開(kāi)展對(duì)照檢查，剖析問(wèn)題根源，明確今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

在政治理論方面，存在著學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入等問(wèn)題，片面認(rèn)為只要工作好了，一切就行了，工作提上去了，一切就有了。在學(xué)習(xí)上還存在著實(shí)用主義和拿來(lái)主義傾向，特別是在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神方面仍有欠缺，導(dǎo)致政治理論水平提升慢，一定程度上影響了政治鑒別能力和理想信念的堅(jiān)定性。

在執(zhí)行上級(jí)決策部署方面，把召開(kāi)會(huì)議和發(fā)文件作為落實(shí)工作的重要環(huán)節(jié)，在個(gè)別工作上僅僅停留在抓宏觀、聽(tīng)匯報(bào)的層面，而對(duì)會(huì)議和發(fā)文部署后工作落實(shí)怎么樣過(guò)問(wèn)的少，實(shí)地查看的少，對(duì)工作抓的不夠細(xì)，實(shí)際推進(jìn)措施少，造成工作成效不太明顯。如對(duì)上級(jí)紀(jì)委安排部署的規(guī)范走讀式談話工作，只是給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，發(fā)文通知下去，在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)，就感覺(jué)已經(jīng)落實(shí)了，自己的責(zé)任盡到了，但文件下發(fā)后落實(shí)的怎么樣，是否存在不規(guī)范辦案，是否存在不文明辦案，是否存在辦案不廉潔行為等，這些僅僅只是時(shí)不時(shí)的過(guò)問(wèn)下，沒(méi)有經(jīng)常性的深入到辦案第一線實(shí)地查看，沒(méi)有經(jīng)常性的明察暗訪。

在工作方式方法方面，抓工作講究短期效應(yīng)，打基礎(chǔ)、重持續(xù)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)不夠。對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察干部拔苗助長(zhǎng)，要求多，指導(dǎo)少，缺乏培訓(xùn)；對(duì)一些黨員干部違規(guī)違紀(jì)行為的治理缺乏以一套循序漸進(jìn)、逐步深入的機(jī)制和辦法。如在案件結(jié)果的運(yùn)用上，以案說(shuō)法、以案說(shuō)紀(jì)，以身邊事教育身邊人，推進(jìn)以案促改制度化常態(tài)化向基層最一線延伸等做的還不夠，在案件查處后的建章立制、查漏補(bǔ)缺等缺乏回訪式的監(jiān)督檢査，造成個(gè)別地方、個(gè)別黨員干部，在同一地方同一問(wèn)題上重復(fù)犯錯(cuò)。由于對(duì)基層紀(jì)委缺乏培訓(xùn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委辦案質(zhì)量整體不高，影響全縣反腐倡廉工作的整體推進(jìn)。

在精神狀態(tài)方面，工作中還缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神，有時(shí)存在“不求有功、但求無(wú)過(guò)”的思想，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，對(duì)一些矛盾和問(wèn)題存在有“多一事不如少一事的思想，只限于做好當(dāng)前工作，只想著不出問(wèn)題就行，缺乏鍥而不舍的“釘釘子”精神，缺乏創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的精神。如在查辦案件工作中，對(duì)上級(jí)巡視巡察交辦的問(wèn)題線索，給予的關(guān)注較多，對(duì)群眾一般來(lái)信來(lái)訪，以息事寧人、停訪息訴為目的，解決侵害群眾利益問(wèn)題不徹底，不愿意觸及矛盾，不愿意對(duì)深層次問(wèn)題探求究里，害怕引發(fā)新的不穩(wěn)定因素，致使案件査辦工作推進(jìn)力度不夠。

在宗旨意識(shí)方面，在傾聽(tīng)來(lái)訪群眾訴求時(shí)，偶爾有急躁情緒，對(duì)一些纏訪鬧訪者總認(rèn)為他們有點(diǎn)胡攪蠻纏，尤其在面對(duì)一些上訪群眾提出過(guò)高訴求時(shí)，言語(yǔ)交流中經(jīng)常不自覺(jué)地流露出不耐順心理，沒(méi)有真正從上訪人角度去理解群眾、體諒群眾，去了解他們的所需、所想、所盼，沒(méi)有認(rèn)真去思考他們所提的訴求有沒(méi)有合理的成份。對(duì)一些基層信訪案件的處理上，沒(méi)有完全做到換位思考，沒(méi)有真正把維護(hù)群眾切身利益放在第一位，解決群眾訴求治標(biāo)不治本，對(duì)一些基層干部不作為、亂作為查處力度不夠，問(wèn)責(zé)處理不到位，致使個(gè)別信訪積案得不到及時(shí)化解，群眾重復(fù)訪、越級(jí)訪、集體訪仍時(shí)有發(fā)生。

在廉潔自律方面，有時(shí)存在享樂(lè)主義思想，如在一項(xiàng)重點(diǎn)工作完成后有歇一歇、緩緩勁的想法。有時(shí)遇到對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作和外縣同行交流學(xué)習(xí)中，礙于面子，想把接待標(biāo)準(zhǔn)提高一點(diǎn)，打點(diǎn)“擦邊球；有時(shí)下基層調(diào)研檢查工作時(shí)，遇到超標(biāo)準(zhǔn)接待，態(tài)度不夠堅(jiān)決，制止不夠到位，思想上有“隨大流”的思想觀念。

需要說(shuō)明的其他問(wèn)題：一是本人沒(méi)有信仰宗教，沒(méi)有搞封建迷信行為。二是本人不參與任何團(tuán)團(tuán)伙伙，堅(jiān)決抵制“幫圈文化”。三是在干部工作中不存在跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼情況。四是在任何場(chǎng)合沒(méi)有題詞題字現(xiàn)象。

一是理論學(xué)習(xí)還不深刻。黨的十九大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把全面從嚴(yán)治黨提到前所未有的新高度，雖然我也十分注重對(duì)新思想、新要求、新理論的跟進(jìn)學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深、悟得不透、做得不實(shí)；對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新要求、新任務(wù)還缺乏深入思考和研究，沒(méi)有時(shí)刻以《準(zhǔn)則》《條例》嚴(yán)格要求自己，理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有真正做到以知促行、知行合一。

二是自我要求有所放松。自律意識(shí)淡化是近年來(lái)一些黨員干部違紀(jì)違法的主要原因之一。反思自己有時(shí)確實(shí)存在自員干部違紀(jì)違法的主要原因之一。反思自己有時(shí)確實(shí)存在自律意識(shí)淡化等現(xiàn)象，有時(shí)片面認(rèn)為嚴(yán)格遵守各項(xiàng)黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)，就是一名合格的紀(jì)檢監(jiān)察干部，過(guò)于追求工作成績(jī)、工作成果，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)有待加強(qiáng)。

三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。辦理案件時(shí)顧慮較多，抓狠了害怕得罪人；抓急了，阻力大、風(fēng)險(xiǎn)大；抓嚴(yán)了，自己累，存在多一事不如少一事的懈怠思想。還沒(méi)有真正做到把黨風(fēng)廉政建設(shè)記在心上、扛在肩上、抓在手上、落突在行動(dòng)上。沒(méi)有真正拋開(kāi)顧慮、拉下面子，晈耳扯袖、紅臉出汗做的還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到位。

四是存在“好人主義”傾向。平時(shí)看到的大家都很辛苦表?yè)P(yáng)的多，直接批評(píng)的少，點(diǎn)名道姓批評(píng)的更少。思想深處還是怕得罪人，其實(shí)這也是對(duì)同志的不負(fù)責(zé)任。就自身而言，能夠自覺(jué)遵守黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照中央、省委、市委、縣委要求，還存在一些差距，在嚴(yán)守黨的紀(jì)律規(guī)矩上，僅僅滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，沒(méi)有上升到講黨性、當(dāng)表率的高度認(rèn)真對(duì)待。

一是強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，做到心中有黨。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，要努力加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義基本理論，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，挺起共產(chǎn)黨人的脊梁，補(bǔ)足“精神之鈣＂。

二是強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，做到心中有責(zé)。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，牢記黨的紀(jì)律規(guī)矩，依紀(jì)、依法、依規(guī)辦事，特別是涉及到案件查辦的問(wèn)題，嚴(yán)格按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。緊町“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向，早打招呼、早提醒，防止小問(wèn)題演變成大問(wèn)題。認(rèn)真對(duì)照市紀(jì)委下發(fā)的巡視整改意見(jiàn)要求，認(rèn)真深入查擺，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，采取有效措施，確保高質(zhì)高效完成整改任務(wù)。

三是強(qiáng)化廉潔自律，做到心中有戒。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，廉潔自律沒(méi)有休息區(qū)。下步工作中，我將嚴(yán)格遵守黨的六項(xiàng)紀(jì)律、黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)，時(shí)刻踐行習(xí)近平總書(shū)記提出的信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的要求，做到忠誠(chéng)堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、遵紀(jì)守法、清正廉潔，確保黨和人民的權(quán)力不被濫用、懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十八

根據(jù)《20xx年度省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)方案》工作安排，省紀(jì)委監(jiān)委擬面向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn)。歡迎廣大黨員干部群眾反映省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的突出問(wèn)題，并提出寶貴意見(jiàn)建議，具體包含以下內(nèi)容：

1.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的意見(jiàn)建議。

2.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，深化省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面的意見(jiàn)建議。

3.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面的意見(jiàn)建議。

4.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)規(guī)劃，查找短板弱項(xiàng)，系統(tǒng)謀劃我省“十四五”發(fā)展方面的意見(jiàn)建議。

5.對(duì)省紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹落實(shí)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神和我省實(shí)施辦法，大力弘揚(yáng)習(xí)近平總書(shū)記在福建工作時(shí)倡導(dǎo)和踐行的“滴水穿石”“四下基層”“四個(gè)萬(wàn)家”“馬上就辦、真抓實(shí)干”等優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義等方面的意見(jiàn)建議。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇十九

按照縣委要求，對(duì)照本次民主生活會(huì)的主題，認(rèn)真查擺問(wèn)題,深刻對(duì)照剖析,檢視黨性修養(yǎng)等方面存在的差距不足。

（一）在學(xué)習(xí)貫徹***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,堅(jiān)決維護(hù)***總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，但也存在一些明顯問(wèn)題。一是在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上還存在差距，自認(rèn)為自己受黨教育多年，從事黨務(wù)工作多年，理論水平、理想信念沒(méi)有問(wèn)題，有時(shí)以事務(wù)性多為借口，忽略了理論學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成軟指標(biāo)。二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺(jué)性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級(jí)黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對(duì)保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。三是政治認(rèn)識(shí)高度不夠。對(duì)新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深，對(duì)一些敏感問(wèn)題，特別是意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭(zhēng)性，如對(duì)社會(huì)上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒(méi)有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒(méi)有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止。

（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度方面。我在執(zhí)行中央和省市縣委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省市縣委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，還存在一些問(wèn)題：思想上始終要求自己嚴(yán)格遵守中央的理論路線方針政策，但在具體實(shí)踐中有時(shí)還存在松懈。比如，在堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度過(guò)程中，有時(shí)外出1-2天覺(jué)的最近沒(méi)有什么事，就沒(méi)有按要求向縣委請(qǐng)假。

（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。通過(guò)近年來(lái)的不斷學(xué)習(xí)，自身的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩意識(shí)不斷提升，能夠始終同中央和省市縣委保持高度一致，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過(guò)認(rèn)真查擺，仍存在政治敏感性不強(qiáng)的問(wèn)題。表現(xiàn)在：在日常工作和生活中，面對(duì)一些不良社會(huì)現(xiàn)象、一些錯(cuò)誤思潮、社會(huì)雜音，放松了政治警惕性，自覺(jué)抵制、自覺(jué)斗爭(zhēng)不夠。另外，在手機(jī)上收到個(gè)別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽(tīng)、不信、不傳播，沒(méi)有做到主動(dòng)地給予反擊和有力地抵制。從實(shí)質(zhì)上分析，這也充分證明了是自己的政治敏銳性還不強(qiáng)。

（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。二是開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過(guò)于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒(méi)有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問(wèn)題；對(duì)新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；缺乏探索做好新時(shí)期黨建工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作發(fā)展態(tài)勢(shì)保持關(guān)注，但不自覺(jué)地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。

（五）在弛而不息糾正“四風(fēng)”問(wèn)題方面。一是模范表率作用發(fā)揮不夠到位，對(duì)一些“四風(fēng)”問(wèn)題有時(shí)還睜一只眼閉一只眼，認(rèn)為已經(jīng)有了很大的改進(jìn)，作風(fēng)問(wèn)題也不是能一天改完的，要循序漸進(jìn)。特別是對(duì)一些隱形的問(wèn)題還是沒(méi)有深刻認(rèn)識(shí)。二是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對(duì)有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒(méi)有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來(lái)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的規(guī)定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，但是對(duì)照準(zhǔn)則條例認(rèn)真剖析檢查，還是存在幾個(gè)問(wèn)題：艱苦樸素作風(fēng)不夠，過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng)，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，在迎來(lái)送往上有“不拘小節(jié)”的現(xiàn)象，禮尚往來(lái)，送點(diǎn)小禮品、土特產(chǎn)等。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購(gòu)物、飲食等方面也有追求享受的潛意識(shí)，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些，人生觀、價(jià)值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了。比如，在節(jié)假日，存在著與親戚朋友聚聚會(huì)的現(xiàn)象，在參與的公務(wù)接待上還沒(méi)有徹底杜絕浪費(fèi)行為，沒(méi)有真正起到示范帶動(dòng)作用。

對(duì)照中央六個(gè)方面的新要求，按照***總書(shū)記糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要批示精神，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)上述問(wèn)題產(chǎn)生的原因，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。

（一）理想信念不夠堅(jiān)定。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在項(xiàng)目建設(shè)等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及***總書(shū)記系列重要講話精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，有松懈思想。

（二）黨性錘煉不夠深刻。對(duì)照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，自身還是存在以推動(dòng)工作替代黨性鍛煉的問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)刻對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量檢查言行、審視思想和改進(jìn)工作，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨護(hù)黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)，放松了對(duì)增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”擰得不夠緊，進(jìn)取意識(shí)一定程度地出現(xiàn)淡化，“爭(zhēng)”和“創(chuàng)”的意識(shí)也不如以前強(qiáng)烈。

（三）宗旨意識(shí)不夠牢固。隨著基層工作年限的增長(zhǎng)，本人思想意識(shí)上有了變化。一是沒(méi)有牢固樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，想問(wèn)題辦事情的立場(chǎng)、角度發(fā)生了變化，與人民群眾的感情有了一定的疏遠(yuǎn)。二是在日常工作中，忙于完成重點(diǎn)工作，下隊(duì)入戶調(diào)研少，群眾的所思所想知之甚少。三是與下屬交流思想不深不細(xì)，對(duì)干部壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求較多，深入溝通交流較少，對(duì)干部關(guān)心不夠，平時(shí)批評(píng)的多，激勵(lì)表?yè)P(yáng)的少。四是對(duì)一些基礎(chǔ)設(shè)施，產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)心多,對(duì)困難群眾，弱勢(shì)群體的生活關(guān)心少，沒(méi)有把增加人民福祉放在首位，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多、對(duì)群眾負(fù)責(zé)少。

通過(guò)自我剖析，使我更加清醒的認(rèn)識(shí)到自身存在的問(wèn)題和產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源，也更增強(qiáng)了我改進(jìn)不足、提高修養(yǎng)的動(dòng)力，在今后的工作中，我將以這次民主生活會(huì)為契機(jī)，切實(shí)采取措施，努力從以下幾方面改進(jìn)和提高。

（一）重視學(xué)習(xí)提高，不斷增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要從根本上解決存在的問(wèn)題，首先就是解決思想認(rèn)識(shí)的問(wèn)題，著力點(diǎn)就是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)提高。一是強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，自覺(jué)抵御各種落后思想和腐朽文化的侵蝕。帶頭鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作成果，積極參加“不忘初心、牢記使命”主題教育。二是強(qiáng)化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。開(kāi)展交流研討等多種學(xué)習(xí)方式，創(chuàng)新黨員教育管理等新機(jī)制，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化融入到黨員教育新常態(tài)中，真學(xué)真懂，不斷提升自己的的黨性修養(yǎng)和能力水平，自覺(jué)做到摸著良心、出以公心、不忘初心，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，時(shí)刻提醒自己，嚴(yán)把思想關(guān)口。三是強(qiáng)化實(shí)踐學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，定期開(kāi)展調(diào)查研究等活動(dòng)，與干部群眾面對(duì)面交流學(xué)習(xí)，帶著工作中遇到的新情況、新矛盾、新問(wèn)題，集中民智、反映民意，凝聚放大優(yōu)勢(shì)、突破發(fā)展瓶頸，進(jìn)一步提升領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，不斷提高政治定力。一是切實(shí)錘煉黨性修養(yǎng)。始終把遵守黨的政治紀(jì)律作為自己的行為規(guī)范和人生準(zhǔn)則，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，保持清醒的政治頭腦和堅(jiān)定的理想信念。自覺(jué)維護(hù)中央權(quán)威，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，在政治上、思想上、行動(dòng)上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《條例》《準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章制度，時(shí)刻對(duì)照黨章規(guī)定的八項(xiàng)義務(wù)，自覺(jué)用黨章規(guī)范自己的一言一行，認(rèn)真查找和糾正自己在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，從思想深處堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，真正把共產(chǎn)主義作為畢生的追求。二是始終堅(jiān)定正確政治方向。以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持黨的民主集中制，做到個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，做到政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不變化、政治方向不偏移。認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)中央、省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通，執(zhí)行到位。積極響應(yīng)黨中央的號(hào)召，自覺(jué)踐諾政治言行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，爭(zhēng)當(dāng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“五位一體”總體布局的排頭兵，當(dāng)好新莊鎮(zhèn)黨政班子的“班長(zhǎng)”，肩負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)新莊全面發(fā)展的歷史使命。

（三）全面從嚴(yán)治黨，不斷落實(shí)管黨責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書(shū)記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。強(qiáng)化教育管理。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，加強(qiáng)對(duì)各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

對(duì)縣紀(jì)委書(shū)記民主生活會(huì)意見(jiàn)建議（優(yōu)秀20篇）篇二十

1、要大力發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟(jì)，提升經(jīng)濟(jì)支撐力。

2、要科學(xué)規(guī)劃“三區(qū)”，強(qiáng)化規(guī)劃執(zhí)法，以長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看發(fā)展。

3、要進(jìn)一步對(duì)各部門(mén)、單位提高人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、政策保障，用好專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用好法律法規(guī)、政策。

4、要解決一部分工作人員的編織問(wèn)題，充分考慮事業(yè)編制工作人員的政治待遇，提高干部職工工作積極性。

5、要貫徹落實(shí)好黨的十八大精神，各部門(mén)、單位要加強(qiáng)配合協(xié)調(diào)，進(jìn)一步營(yíng)造齊心協(xié)力建設(shè)幸福于都的氛圍。

6、要加大對(duì)城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，盡快啟動(dòng)縣城規(guī)劃區(qū)個(gè)人危舊房改造及個(gè)人通過(guò)“招拍掛”取得合法土地建房、審批工作，進(jìn)一步關(guān)注民生，把實(shí)事辦實(shí)、好事辦好。

7、要對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目拆遷安置以土地儲(chǔ)存的方式集中安置。

8、加大城區(qū)道路改建資金投入，建設(shè)1-2個(gè)社會(huì)停車(chē)場(chǎng)，解決停車(chē)難的問(wèn)題，提高交通組織能力。

9、加強(qiáng)對(duì)地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)組織有人辦事、有錢(qián)辦事，把縣、鄉(xiāng)地質(zhì)災(zāi)害防治經(jīng)費(fèi)和村級(jí)協(xié)管補(bǔ)助列入縣級(jí)財(cái)政預(yù)算。

10、加大對(duì)礦業(yè)秩序的整治力度，加強(qiáng)部門(mén)聯(lián)合執(zhí)法，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬地管理職能，把礦業(yè)秩序維護(hù)列入目標(biāo)管理考核內(nèi)容。

11、要優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)管理、客運(yùn)市場(chǎng)、礦業(yè)秩序、干部作風(fēng)等方面的整治，提高政府政策執(zhí)行力。