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工會經費審查報告示例（通用14篇）篇一

各位代表、同志們：

本屆工會經審委員會按照工會經費審查委員會的職責要求，依據工會法、工會章程和相關制度開展工作。經審委員會為五人，人員落實，機構健全。

經審委員會召開了年度會議，對2015年度工會經費的收支情況、2015年預算執行情況和2015年預算編制情況進行了認真審查。現將2015年工會經費審查工作報告提交第六屆工會會員代表大會第三次全體代表會議審議。

經審查，我校工會2015年度財務預算總體執行情況良好，經費開支合規合法、安全有效，體現了圍繞中心，推進民-主，支持基層，服務教職工的原則。

(一)經費收入情況：

2015年我校工會經費實際收入1,173,134.91元，預算收入為1,016,000.00元，預算執行率達115.47%。

三部分收入保持平穩，并穩中有增。會費收入87,513.30元，占總收入的7.46%。經審查，工會會員的會費收繳做到了及時、合理、規范。

撥交經費收入643,355.73元，占總收入的54.84%，為我校工會經費的主要來源。經審查，學校按時提取并撥付經費，為我校工會業務的正常開展提供了有力的保障。

其他收入442,265.88元，占總收入的37.70%。我校1。

工會積極拓展經費來源、開辟新的資金渠道，其他收入比去年略有增長，用以豐富我校教職工生活。

(二)經費支出情況：

2015年我校工會經費預算總支出為1,143,200.00元，實際支出1,125,367.32元，支出預算完成率為98.44%。

其中，會員活動費支出87,513.30元，職工活動費支出787,475.95元，這兩項全部用于開展青年教師實踐、國慶等多種文體活動，約占總支出的78%;工會業務費支出55,906.35元，約占總支出的5%，主要用于獎勵工會干部和積極分子,組織工會業務研討及會議和工會辦公等各項開支;上解經費支出193,006.72元，約占總支出的17%，超額完成了北京市教育工會下達的上解經費指標。各項經費支出結構比例比較合理。

(三)經費結余情況：

本年結余47,767.59元，至2015年年末累計經費結余694,162.95元。

(四)固定資產情況說明：

2015年沒有利用工會經費購臵固定資產。專用設備數量17件，總金額150080元，賬面數與盤存數一致。

經審委員會全體委員聽取了工會對2015年工作的總體計劃，以及2015年工會經費預算總體原則及安排，并審查通過。

2015年工會經費預算是根據《工會法》和工會“十五”大精神及工會財務制度規定要求,按照“量入為出,收支平衡”的原則，以“將較多的資金安排到維護職工權益，為教職工送溫暖、辦實事以及開展各項文體活動”為指導思2。

想，結合當年工會的工作任務編制的。

2015年預算總收入1,243,000元，預算總支出1,242,000元。2015年我校工會預算編制完全按照勤儉節約、統籌兼顧，突出重點、把資金安排在維護職工權益，開展職工活動和為職工辦實事方面。

工會經費目前由學校財務統一管理，工會財務部嚴格按照《工會財務會計制度》執行財務管理;校工會在經費使用方面始終堅持“圍繞中心、服務大局、保證重點、面向基層、服務職工”的原則，著眼長遠，把握細節，加強使用管理，使有限的經費發揮了更大的作用。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇二

河南建筑職業技術學院工會經費審查委員會（以下簡稱經審委員會），對2017年工會各項經費的收支與使用進行了內部審查，審查情況如下：

經審定，2017年總收入為84.53萬元，其中：撥交經費收入80.48萬元；會費收入3.95萬元；其他收入（銀行存款利息）0.10萬元。

2017年總支出為87.68萬元，其中：上解省總工會經費支出11.36萬元；職工活動費支出12.65萬元(含專家講座等職工教育經費0.8萬元、文體活動費9.17萬元、宣傳活動費0.04萬元、各類技能競賽等2.64萬元)；維權支出5.96萬元(含困難職工幫扶1.2萬元、生日蛋糕3.73萬元、慰問0.28萬元、看望病號0.75萬元)；工會業務費（含辦公及職代會代表證制作等）支出0.19萬元；過節職工福利費支出57.52萬元。

截至2017年底，當年經費結余為-3.15萬元，加上年初經費結余43.68萬元，累計經費結余為40.53萬元。

經審委員會對學校工會財務工作進行了認真審查，認為:。

2017年度學校工會在校黨委的大力支持下，經費的收繳任務按時完成，在經費使用安排上，一切以會員為本，堅持為員工服務，積極組織開展形式多樣的文體活動，豐富了員工的精神文化生活。

工會經費的提取、收繳和支出符合《工會財務制度》及上級工會和學校工會的相關規定，在經費使用過程中遵循量入為出、勤儉節約、講究實效、略有節余的原則，使有限的經費發揮較大的作用。

工會財務工作嚴格執行各項財經政策、法規，經費收繳及時，各項支出嚴格控制在預算范圍內，同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會組織更好地開展工作奠定了基礎，并做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

工會財務工作是工會工作的重要組成部分，必須堅持遵紀守法，廉潔高效，堅持以職工為本，與時俱進，適應社會發展的需要，進一步收好、管好、用好工會經費，努力為工會工作大局和職工會員服務，為工會履行基本職責提供堅實的物質基礎。認真做好預算編制，嚴格按照經費使用范圍和標準合理使用經費，保證工會工作正常有序開展。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇三

各位代表：

我受上海建橋學院第三屆教代會第四屆工代會經費審查委員會的委托，向大會作我校2018年工會經費審查報告，請各位代表審議。

按照有關規定，經審委員會對我校工會經費收支和財務工作進行了審查，審查結論如下：

一、根據《中華人民共和國工會法》和《工會財務會計制度》有關規定，我校工會自2007年元月起，建立獨立賬戶，配備工會財務人員，實行工會經費單獨核算；完善了財務預算、決算、審查監督制度；把工會經費正確地用于開展教職工活動和為民辦實事上。工會經費的收支賬目清楚，賬物、賬證、賬表相符。

經審核，校工會提交的2018年的財務報表完全符合我校工會經費收支實際情況，反映的工會財務狀況和結余資金是真實的、正確的。

學校執行年度“量入為出、收支平衡、略有結余”的原則：本年度收入1356889.90元，（其中教職工會費收入42860元，行政撥款1173000元，上級補助收入138601元，其他利息收入2428.9元）。本年度合計總支出1448721.69元，（其中職工活動支出352515.85元，維權支出991456.88元，業務支出124031.48元，零星銀行手續費等支出471元）。工會賬戶歷年滾存結余605333.79元，合并使用后，現結余為513502元。經工會委員會和經費審查委員會討論，同意校工會的年度財務工作報告。

愛心基金經費主要用于教職工大病補助、生活困難補助、突發事件導致經濟困難補助，2018年度困難職工幫困3.15萬元，重病補助等發放5.25萬元，合計8.4萬元，截止2018年底，愛心基金結余0.36萬元。另在工會賬上倪娟愛心專項基金39.15萬元。

因此我校工會的愛心幫困基金收入和支出，完全符合上海建橋學院教職工《愛心幫困基金會》章程，至2018年年底，愛心幫困基金現有結余395099.17元。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇四

各位代表：

學校工會經費審查小組對工會2010年度財務賬目進行了認真的審查，經審查認為：

1、工會2010年賬目清楚，數據準確，單據裝訂整齊。發票報銷手續齊全，有經手人、證明人、審批人。

2、工會經費支出主要是用于教職工福利、慰問及工會各類活動獎品、獎金，沒有發現超標準支出等違規違紀現象。

特此報告。

二0一0年十一月。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇五

各位代表：

三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習相關理論和“三個代表”重要思想，黨的十八大和中國工會xx大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，20xx年至20xx年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至20xx年底，經費結余為2036.17元。

經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

三年來，認真貫徹十六大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓;依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。

(一)加強制度建設，完善經審工作機制。

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。

注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。

(二)強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。

(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平。

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵;經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎;行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!

今后三年，工會經審工作要堅持以相關理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。

(一)加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

(二)加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在相關理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創工會經審工作的新局面!

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇六

各位代表：

請予審議。

三年多來，在鄉基層聯合工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的xx大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。

一、三年來經費收支情況的審查意見。

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，三年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，2019年至2019年，鄉工會經費收支情況如下：總收入為11574.14元。包括：縣總工會撥入活動經費1400元，鄉財政補助經費6490元，會員會費收入2651.99元，其他收入1032.15元。

三年總支出為9939元。其中：上解縣總工會經費3800元，職工活動費4900元，其它支出1239元。

截至2019年底，經費結余為2036.17元。

經審議，三年來鄉工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，并能積極組織經費收入，將各項支出嚴格控制在預算范圍內。在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經費的現象，使撥交經費數額逐年穩步增長，保證了各項工作的開展。同時注意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

為了更好實現今后三年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉工會聯合會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

鄉基層聯合工會經費審查委員會同意鄉基層聯合工會委員會財務工作報告，建議大會予以審議通過。

二、認真履行職責，全面推進經審監督工作。

三年來，認真貫徹xx大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。

（一）加強制度建設，完善經審工作機制。

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。三年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。

注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。三年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。

（二）強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將。

工作計劃。

會議內容審計工作工會經費計撥問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體動態的管理。

（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平。

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過三年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。三年來，工會經審會的工作取得了較大的成績，但是我們也看到目前工作中存在的差距與不足，如：經審干部的業務水平還有待提高，今后應在進一步貫徹落實《工會法》的基礎上，加大對經審工作重要性和必要性的宣傳力度，通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，維護國家財經法紀，促進工會系統黨風廉政建設，努力為工會經審工作的開展創造思想上重視，組織上落實，工作上支持，經費上保證的良好工作氛圍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

三年來，鄉工會經費審查委員會工作有了很大進展，這是鄉黨委、政府重視支持的結果，是基層工會經審干部與時俱進、開拓創新、無私奉獻、勤奮工作的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鄉工會第二屆經審委員會向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝！

三、今后三年加強經審工作的建議。

今后三年，工會經審工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。

（一）加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

（二）加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。

（三）加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項。

規章制度。

使經審工作有章可循增強經審工作的活力。

各位代表，未來三年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的三年里，一定能開創工會經審工作的新局面！

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇七

各位代表、同志們：

我代表**鄉第二屆總工會經費審查委員會作經費審查工作報告，請予審議。

20-年至20-年，在鄉總工會委員會的領導下，認真學習鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀重要思想，黨的十七大精神，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，依法履行經審監督職責，加強經審工作制度建設,不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,加大審查監督工作力度。

經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。認為，五年來工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，尚有結余。

經審定，20-年至20-年，鄉總工會經費收支情況如下：總收入為元。包括：縣總工會撥入活動經費元，鄉財政補助經費元，會員會費收入元，其他收入元。

五年總支出為元。其中：上解縣總工會經費元，職工活動費元，其它支出元。

截至20-年底，經費結余為13131.89元。

意合理調配經費，節約不必要的開支，儲備了一定的經費，為工會更好地開展工作奠定了基礎。進一步加強核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經費收支帳務清楚、真實，財務核算工作符合規定。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在已經有了必要經費結余儲備的基礎上，我們認為：鄉總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的工作作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

五年來，認真貫徹十七大精神，認真履行職責，全面推進經審監督工作。強化組織建設，完善制度體系，積極開展業務培訓；依法獨立實施審查、審計，加大經審監督力度，加強工會廉政建設，促進工會經濟活動規范運作，在工會整體工作中發揮了積極作用，取得了顯著成績。

（一）加強制度建設，完善經審工作機制。

工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。五年來，經費審查委員會加強了對基層工會經審組織建設和隊伍建設，要求基層工會經審會做到“三同時”，即在工會委員會換屆選舉時要同時考察、同時選舉、同時報批工會經費審查委員會，在經審委員退休、調離時做到及時增補委員，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。注重制度建設，是促進經審工作規范化管理的保證。五年來，鄉工會經審會注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”。即：堅持對本級財務預決算“必審”制度；堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度；堅持經審會學習制度。促進了經審工作的制度化、規范化建設。

（二）強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。

隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化經審干部的培訓工作。在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

（三）扎實做好經審工作。

實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。

（四）深入調查研究，提高經審工作整體水平。

切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

經過五年的工作實踐，我們深深感受到：工會領導的重視和支持是做好經費審查工作的關鍵；經審干部的工作水平和素質是做好經審工作的基礎；行政經費的支持是做好工會工作的保證。

今后五年，工會經審工作要繼續堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照全面貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，貫徹全國總工會、縣總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。

（一）加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。

作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

（二）加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。

加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。

（三）加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。

加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力在工會建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，在工會組織的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，在未來的五年里，一定能開創工會經審工作的新局面！

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇八

各位代表：

鎮總工會經審委員會對本級財務工作報告進行了認真的審查。認為，近年來，工會財務工作適應工會組織改革與發展的需要，不斷加強財務管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施，在工會經費的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節支、量入為出、統籌兼顧、保證重點”的工作原則，使工會經費做到了收支平衡，略有結余。

經審定，五年來，鎮工會經費收支情況如下：總收入為264720元，主要為鎮財政劃撥經費收入;總支出為200000元，其中：上解經費支出132360元;職工活動費93600元;其它支出37260元。結余1500元。

經審查，鎮總工會財務工作嚴格執行各項財政法規，遵守財經紀律，不斷加強內部財務制度建設，規范財務工作管理，在收好、管好、用好工會經費方面做了大量工作，為工會更好地開展工作奠定了基礎。

為了更好實現今后五年工會工作目標，在現有基礎上，我們認為：鎮總工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效率，為工會工作提供可靠的物質保證。

近年來，在鎮總工會和上級經審會的領導下，圍繞全鎮工會工作大局，經審會全體委員認真學習相關理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》，不斷健全完善工會經費審查監督制約機制,依法履行經審監督職責，加大審查監督工作力度，在鎮總工會的整體工作中發揮了積極作用。

(一)加強制度建設，完善經審工作機制。鎮總工會經審委員會是代表會員群眾對工會財務收支、使用和財產管理情況進行審查監督的組織。加強經審組織建設，配備高素質的經審干部，是搞好經審工作的基礎。近年來，經費審查委員會加強了基層工會經審組織建設和隊伍建設，把政治素質高、作風正派、有專業知識的干部選配到經審工作崗位上。注重經審工作制度建設，做到“三個堅持”，即：堅持對本級財務預決算“必審”制度;堅持經審會定期向工會委員會報告工作制度;堅持經審會學習制度，促進了經審工作的制度化、規范化建設。

(二)強化業務培訓，提高經審干部的自身素質。隨著改革開放的不斷深化和市場經濟的快速發展，針對基層工會干部和經審干部變動較大的現狀，強化對經審干部的培訓工作，在培訓中突出國家法律、法規的應用和經審工作綜合分析能力的提高，達到了對參加培訓人員的業務指導、道德教育和信息交流的目的，使經審干部明確了新時期工會經審工作的精神，掌握了工作要領。

(三)扎實做好經審工作。實行基層工會經審工作臺帳化管理，把臺帳作為經審工作自我約束管理的載體，將工作計劃、會議內容、審計工作、工會經費計撥、問題建議等內容都反映在經審工作臺帳上，實現了整體、動態的管理。

(四)深入調查研究，提高經審工作整體水平。切實加強基層工會經審工作情況的調查研究，全面分析和把握經審工作發展趨勢及存在的困難和問題，為制定政策、開展工作奠定了堅實的基礎。通過聽取匯報、查看資料、召開座談會等方式，了解工會經審工作的現狀、存在困難及問題。

這些成績的取得，是鎮黨委、政府正確領導的結果，是各級工會重視支持的結果，也是全體經審干部盡職盡責，團結協作的結果。在此，我代表鎮工會經審委員會，向多年來重視和支持工會經審工作的各級領導和辛勤工作在經審工作一線的工會經審干部表示衷心感謝!

在看到成績的同時，我們深刻認識到工作中存在的差距與不足，如：對經審工作重要性和必要性認識還不夠，經審干部的業務水平還有待提高，等等。今后應加大宣傳力度，為工會經審工作的開展創造思想上重視、組織上落實、工作上支持、經費上保證的良好工作氛圍;通過建立健全以審計為基礎的經費審查監督機制，促進工會系統黨風廉政建設;加強干部培訓，努力打造一支過硬的經審干部隊伍，更好地發揮經審工作在工會整體工作中的積極作用。

今后五年，全鎮工會經審工作指導思想是：堅持以相關理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十八大精神，落實上級工會和經審會的工作部署，緊緊圍繞工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查能力和監督質量，提高工會經審工作整體水平。

(一)加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。要進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。要充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。

(二)加大審計力度，發揮經審委員會的審查監督職能。要加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加大對工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費按規使用，財產管理水平的`提高。以審促收，以審促管，以審促用，以審促評，把服務與監督有機結合起來。

(三)加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實效性。要加強對工會經審干部的培訓，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神，提高經審干部的政策水平和業務能力，努力建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、開拓創新的干部隊伍。繼續開展工會經審工作“臺帳化”管理，并賦予新的內容。推動審計監督職責的落實，建立、完善各項規章制度，使經審工作有章可循，增強經審工作的活力。

各位代表，未來五年，工會工作處在改革和發展的重要時期，工會經審工作任重而道遠。我們堅信，新一屆經費審查委員會在鎮總工會的領導下，在廣大工會經審干部的共同努力下，立足全局、圍繞目標、開拓進取，一定能開創工會經審工作的新局面!

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇九

各位代表、同志們：

對區總工會經費收支情況的審查意見。

區總工會第二屆經費審查委員會對本級財務工作報告進行了認真的審議。委員們一致認為區工會“二大”以來，全區各級工會干部堅持以鄧小平理論和“三個代表”

經審會認為，區總工會本級20**年至20**年經費收支情況是符合實際的。工會經費使用嚴格貫徹執行黨和國家的財經法紀以及工會財務管理規定，既貫徹了“三服務”宗旨，又保證了工會工作重點，把有限的財力用到了刀刃上。二屆工會委員會注重民主理財，充分聽取和采納經審會的建議和意見，特別是在加強工會本級經費預算和工會資產管理等方面，區總經審會是滿意的。

為了更好實現今后五年工會工作目標，我們認為：區工會今后要適當擴大職工活動費和工會業務費的支出比例，關注熱點，活躍基層，培育典型，加大重點工作的投入，提高工會經費的使用效益，為蔡甸區工會工作提供可靠的保證。堅持勤儉節約的精神，發揚艱苦奮斗的作風，保證必要的經費結余儲備，以防風險。

六年來，區總工會經審會認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，圍繞區委提出的奮斗目標，在市總經審會的指導下，按照區工會“二大”提出的工作任務，努力工作，使工會經審組織由虛向實發展；經審制度由單一向“標準化”健全；經審方式由簡單向規范化轉變；審計范圍由直管單位向基層延伸。工會經費審查審計工作促進了工會經濟活動規范運作，推進了工會廉政建設，在我區工會整體工作中發揮了積極作用。

隨著經濟結構和企業體制的推進，工會組織的頻繁更替，職工的大量下崗和職工身份的轉變，給工會經費的收管用帶來了許多新情況、新問題。面對新的矛盾，我們按照《工會法》的規定和上級工會的要求，力求在工會換屆或新建時，工會經費審查委員會同時建立。目前，區總工會經審會委員為同級委員會人數的25%，并配備了駐會委員；聘請了8名工會經費審查審計監督員和審計員；常年設立工會經費審計小組，財政、審計部門的專業人員擔任主審，從而有了一支綜合素質較強的工會經審隊伍。二級工會經審組建率達98%，基層企事業單位工會經審組建率達87.2%，新建工會本著經審會與工會委員會同時報批的原則把關，促使工會經費審計隊伍不斷壯大，工會監督制約機制不斷健全。

針對新時期工作的新特點，我們作了比較深入的研究和探索性的實踐。在工會經費的管理和使用上，我們把工作重點放在本級工會經費預決算的審查和審計上，對年初的預算、年終的決算，逐項逐個科目進行認真仔細地審核，對其不合理的地方，提出意見和建議，同時對區總工會所屬事業單位的財務收支和管理進行了審計；按照“下審一級”的原則，對不同類型的機關、企、事業單位進行了計撥審計和實務審計；直管單位工會**進行離任審計。針對審查出的執行財務制度不嚴、內控制度不健全、工會經費收繳率低、欠撥工會經費、會計核算不規范、支出結構不合理、票據使用管理不規范、截留上解經費等問題，進行認真分析，查找原因，提出整改意見和建議，并出具審計意見結論書。為各單位加強經費和資產管理、規范會計核算、防范違規違紀行為起到了幫促、整改作用。工會經審工作的任務和目的是規范工會經費的收、管、用。區總工會經審會在審查審計時看到，有少數單位工會經費的管理存在問題，有的賬目分類不合理；有的沒有會計賬，只有出納賬；有的沒有建賬，只有傳票；有的單位報銷憑據不符合財經手續。針對這類現象，我們宣傳有關政策和規定，提出整改意見，并在業務上對他們進行指導，幫助他們建賬和科目歸類。通過各級工會的共同努力，使工會財務的管理走上規范化的軌道。

六年來，全區工會經審工作整體上有了較大提升，在全市工會經審工作評比中，我區工會經審會從三等獎逐步躍升為二等獎到蟬聯一等獎，成為全市19家工會經審工作a級單位之一。但是我們的工作仍然存在著差距與不足，主要是工作發展不平衡，非公企業經審會組建率偏低，區工會經審會分類指導力度不夠等等，這些都有待我們在今后的工作中加以改進。

今后五年工會經審工作的意見。

今后的五年，是我區建設“富裕、和諧、秀美”新蔡甸的重要時期。全區工會經審工作要以科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神和全總十四屆四次執委會精神，樹立中國特色社會主義工會維權觀，認真履行審查監督職責，提高審查審計水平，促進收好、管好、用好工會經費，促進工會資產管理，圍繞工會工作大局，發揮工會經審組織的重要作用。

工會經審工作是工會工作的重要組成部分，工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支和財產管理情況進行審查監督的組織。工會組織在社會關系中的地位日益提高，作用日益增強，客觀現實要求工會必須加強經審工作，充分發揮經審組織的監督作用。各級工會要進一步提高工會經審工作的重要性和必要性的認識，切實把經審工作放到工會維護職工的民主監督權利、加強工會自身監督的整體格局中去把握。各級工會領導班子要切實加強對工會經審工作的領導，做到思想上重視、組織上保證、工作上支持、經費上落實、權力上尊重，保證經審工作在工運事業的發展中更好地發揮作用。

工會經費審查監督工作既要服從和服務于工會全局工作，又要為工會全局工作的開展提供重要保障。各級工會經審組織和經審干部一定要從全局的高度認識和思考工會經審工作，把經審工作落實到工會經濟活動的全過程，全面加強審查監督工作，促進工會工作健康發展。

要加強對同級經費收支預決算的審計監督。對同級工會經費收支進行審計監督是各級工會經審組織必須履行的一項基本職責。各級工會要把預算編制作為重點，對預算編制原則、經費使用、收支預測、支出結構及重大項目開支進行綜合評價。各級工會經審組織都要對同級工會預算執行情況進行實務審計，要抓住經費收支的真實性及有關財務收支辦法、規范和執行的合法性進行綜合評價，發現問題及時提出意見和建議。既要堅持實事求是、客觀公正、敢于審計、敢于揭露問題，同時也要注意工作方法，處理好審、幫促的關系。

要深入開展調查研究，積極探索工會經審工作新路子。今后的五年，區總工會經審會將立足調查研究，不斷針對工作中出現的新情況、新問題，探討研究解決的新方法、新措施，切實加強對基層工會經審工作的指導，充分發揮工會經審組織在經費收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關于加強工會經費審查監督工作的意見》和《工會經審工作規范化建設標準》，指導基層工會健全經審組織，配齊配強專（兼）職經審干部，督促基層工會建立獨立財務賬戶，依法收繳和獨立管理經費，積極開展經審活動，完善經審制度，促進工會系統的廉政建設。

加強工會經審組織、制度、隊伍建設，是新時期完成經審工作各項任務的保證。要按照經審工作“只能加強，不能削弱”的要求，進一步加強工會經審監督工作，建立健全監督制約機制，加強經審組織自身建設。按照《工會法》、《武漢市工會條例》的要求，進一步建立健全工會經審組織。堅持做到經審會與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批，要把政治素質高、辦事能力強、有專業知識的工會干部選配到經審組織中來，促進和提高工會經審監督工作整體水平。

各級工會經審會要按照上級要求和部署，結合本單位工作實際，認真貫徹執行現行的規章制度，經審會所需經費應列入同級工會經費年度預算，保證經審專用經費的使用。要實行經審工作目標考核責任制，努力促進經審工作向制度化、規范化、科學化方向運行。要加強經審干部培訓，培訓的重點要放在學習國家財經法規、工會財務制度和審計專業知識上，要提高經審干部專業技能和分析、處理實際問題的能力，不斷提高經審干部政策水平和業務能力，更好地發揮經審組織的審計監督作用。

各位代表，同志們，做好新時期工會經審工作事關全局，任務光榮而艱巨。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，緊緊圍繞區工會第三次代表大會提出的各項目標和任務，團結一心，恪盡職守，創新開拓，勤奮工作，努力開創全區工會經審工作的新局面，為蔡甸工人運動和工會工作的全面發展作出新的更大的貢獻！

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇十

***公司工會第*次代表（或會員）大會自****年*月召開至今，已*（應填寫三年或五年）年。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，任期已滿。經本單位黨委（或黨總支、黨支部）同意，擬于****年*月召開***公司工會第**次代表（或會員）大會，進行換屆選舉。現就有關事項請示如下：

公司現有工會會員**名，擬定本次大會代表為**名，代表比例為*%，特邀代表**名，列席代表*名。

代表條件：1、系中國工會會員；2、擁護黨的路線方針、政策，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致；3、熱愛和支持工會工作，有一定的參政議政能力，能積極反映廣大會員群眾的愿望和要求；4、工作勤懇、為人正直、作風正派，工作成效突出，得到大多數會員的擁護和信任。

代表構成：工會工作者、分會委員（或工會小組長）*名，占*%，工會積極分子*名，占*%；先進、模范人物*名，占*%；管理科技人員*名，占*%；一線員工*名，占*%。其中，女代表*名，占*%；*歲（根據公司青年員工年齡實際確定）以下*名，占*%；少數民族*名，占*%。

代表產生程序：首先將代表名額及代表構成要求下達分工會（或工會小組），進行充分協商，提出代表候選人建議名單，報代表資格審查委員會（或小組）；其次，由分工會（或工會小組）召開會議進行差額選舉；最后，將選舉結果報代表資格審查委員會（或小組）。大會代表差額比例為代表候選人名額多于應選代表總數的10%。

擬定***公司工會第**屆委員會設**1名，副***名（不設就不填寫），委員*名（注意應為單數），工會委員會委員實行差額選舉，差額比例為10%；經費審查委員會委員*名，主任1名，實行等額選舉。

工會委員會委員候選人的產生，以分工會（或工會小組）提名，由上屆委員會提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后，提交代表大會（或會員大會）通過。

工會**和經審主任候選人建議名單，由上屆工會委員會提出建議名單，報經同級黨委和上級工會審查同意后提出。

本次會員大會在***公司黨委（或黨總支、黨支部）和上級工會的領導下開展工作。大會的各項籌備工作，由***公司工會第**屆委員會負責實施。

以上請示，請審批。

***公司工會委員會（蓋章）。

****年*月**日。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇十一

各位委員、同志們：

我受市總工會四屆經費審查委員會的委托，向市總第四屆二次委員（擴大）會報告20xx-20xx年全市工會經費審查工作情況和20xx年經費審查工作安排，請予審議。

(一)市總本級經費審查審計情況。

20xx年2月，市總十一屆經審會第26次會議認真審議并通過了20xx年度市總本級決算及20xx年度預算安排。20xx年度市總本級總收入22590萬元，超額完成預算26%，其中撥交經費收入完成16623萬元，同比增長11%。全年總支出21820萬元。20xx年度收支相抵后，當年結余770萬元。

審查審計結果表明，20xx年度市總本級經費預算執行情況、財務管理等方面狀況良好，經費收入持續穩步增長，為全會工作開展奠定了堅實的經濟基礎。經費支出方向正確，強化管理，保證了全會重點工作的資金需求，加大了對下級工會的扶持力度，體現了服務重點工作、服務基層、服務職工群眾的原則。

20xx年是全面貫徹落實全總《省級工會經費審查工作規范化建設標準》，對全市區、縣、局、總公司、產業及直屬基層工會進行第二輪審查審計的第二年。經費審查委員會采用自審與委托社會審計相結合的方式，完成了對41家基層工會20xx年度預算執行、資產管理、內部控制等方面的審計。經審計，共出具審計報告41份，提出審計意見建議89條，共查出漏繳市總工會經費1240萬元。

全市工會高度重視工會經費收、管、用工作，各基層工會積極創新工會經費收繳方式，使工會經費穩步增長。財務管理工作比較規范，會計基礎工作不斷完善，資產管理進一步加強。

但在審計中，我們發現有的單位經費預算編制不夠科學、準確，調整或追加預算時，沒有履行規定的審批程序；有的單位撥繳工會經費不規范，存在不交、遲交、少交、甚至嚴重截留經費的現象；有的.單位貨幣資金管理不規范，存在大額現金支出且不代扣代繳個人所得稅的問題。

(三)市總直屬企事業單位的審查審計情況。

20xx年對17家直屬企事業單位20xx年度績效考核指標完成情況及財務收支情況進行了審計。此次審計采用委托社會審計的方式，共出具審計報告17份。17家直屬企事業單位基本完成了年初資管委下達的績效考核指標，各項內控制度進一步建立健全。

但在審計中，我們發現有的單位混用會計科目，核算不準確；對專用基金提取沒有嚴格執行有關規定，隨意性大；有的單位對固定資產管理不夠重視，沒有按規定設置明細賬，沒有定期對固定資產進行盤點，沒有對報廢的固定資產進行及時處理。

(一)20xx年市總本級上半年預算執行審查情況。

20xx年8月，市總四屆經審會第2次會議，審議并通過了市總本級20xx年預算執行情況。市總本級20xx年經費總收入8563萬元，其中撥交經費收入7757萬元，穩中有增。上半年總支出8086.8萬元，嚴格控制在預算范圍之內，實現了經費收入的工作目標。

(二)20xx年市總本級經費收支預計情況。

市總本級20xx年總收入預計為21848.8萬元，其中：撥交經費收入17969.7萬元，同比增長8.1%；政府補助和事業收入等3879.1萬元。全年總支出為20885.2萬元，其中：用于全市職工服務項目支出5274.7萬元，占總支出25.3%；補助下級工會支出4050.4萬元，占總支出19.4%；上解全總經費5065萬元，占總支出24%；行政費支出2481.5萬元，占總支出11.9%。收支相抵后，結余963.6萬元。

市總經審會認為，20xx年市總本級經費收支情況良好，克服了國際金融危機的不利影響，保持了經費收入的穩步增長。在控制支出上積極推行了多項改革。在預算管理方面，著力壓縮一般性工作支出，先后統籌了培訓費、大中型會議費、差旅費等支出，加大了對全市職工服務和下級工會的支持力度，特別是加強了對工會三級服務體系建設、法律服務、互助保險、職工素質工程、困難勞模、困難職工幫扶等重點工作保障，取得了顯著效果；在資產管理方面，對市總機關進行了全面清理整頓，建立了資產管理制度，制定了實施細則，實現了資產管理與預算管理相結合，做到了賬賬、賬表、賬實三相符，確保了工會資產的安全完整；在財務管理方面，建立了市總工會會計核算中心，對職工服務中心、法律服務中心、國際交流中心、國防、教育、金融產業工會等六個單位進行財務集中管理，規范了機關財務管理制度。

20xx年，全市各級工會經審組織按照中國工會xx大和孝感市工會三大確定的工作任務，依法履行經審監督職責，工會經審工作取得了新進展。一是工會經審工作整體水平進一步提高。全市各級工會認真貫徹執行《湖北省工會經費審查工作規范化建設標準》，積極開展工作，扎實穩步推進。在全總20xx年度經審工作規范化建設考核中，孝感市總工會再次榮獲一等獎”。二是工會經審組織建設進一步加強。全市各級工會十分重視經審組織建設，積極配備具有專業素質的經審工作人員，為加大審查監督工作力度提供了組織保證。三是工會經費審查審計力度進一步加大。根據全總的要求，工會內部審查審計工作范圍逐年擴大，目前，對工會所有經濟活動都進行審計監督。四是建立規范運行的監審制度，進一步提高了審查審計質量。

20xx年，全市各級工會經審組織要全面貫徹財政部下發的新《工會會計制度》的要求，建立完善的經費審查審計制度和監審新機制。結合工會經費稅務代收試點和機關事業工會經費由財政集中支付的新變化，依法履行經審監督職責，創新審計方式方法，做到全面審計，加大審計公開力度，努力開創經審工作的新局面。

（一）認真做好20xx-20xx年審計整改意見的落實。

各級工會要進一步健全以審查審計為基礎的經審監督制約機制，進一步加大對下審查審計的工作力度，認真做好審計整改落實工作。凡20xx年被審計的單位，必須針對審計報告中提出的問題和意見進行認真研究，采取切實可行措施，積極整改，市總經審會對審計整改具體落實情況，將分期分批實施檢查監督。

（二）認真做好工會經審工作規范化和工會財會規范化建設工作。

工會經審工作規范化建設標準是各級工會組織全面開展經審工作的重要依據。20xx年市總經審會要對直管基層工會的經審工作規范化建設情況進行全面檢查和考核，從中總結經驗、發現先進典型，針對問題、研究對策，進一步完善《湖北省工會經費審查工作規范化建設標準》，推動經審工作提高水平。

全總制定下發的《工會財務會計管理規范》，是財會工作的規范要求。各級工會財務會計管理工作必須按照全總的規范化要求狠抓落實。各級工會要以新《工會會計制度》實施為契機，認真抓好工會財務會計管理規范化建設工作。20xx年，各級工會必須實現財務會計管理規范化。市總財務部要按《工會財務會計管理規范》規定的九個方面主要內容，制定實施方案，狠抓工作落實，全面提高工會財務管理水平。

（三）積極開展審計工作，充分發揮經審監督職能。

20xx年，市總四屆經審會將對全市直管基層工會實行全面審計。同時，還將對市總本級和直屬企事業單位等進行審計。根據省總工會的要求，在依據預算進行審計的同時要進一步加大對專項資金、專項基金和資產的審查審計工作力度。要繼續采用自審與委托社會審計相結合的方式實施審計，同時要創新審計方式，不斷提高審查審計工作質量。

（四）加強自身建設，提高審查審計工作水平。

20xx年，由財政部頒布的新《工會會計制度》，是規范各級工會組織行為和會計核算的國家級會計法規，對促進各級工會組織更好地發揮維護職工合法權益的職能，加強工會財務會計管理規范化建設，具有非常重要意義。因此，20xx年要加強對全市各級工會財審干部新制度的培訓工作。各縣市區產業工會要積極支持財務干部、經審干部參加市總組織的各種業務培訓班。對下級工會財審干部要加大培訓力度，不斷提高工會財審干部綜合素質。要注意配備和穩定專、兼職財審干部隊伍。要求全市工會財審干部一定做到：堅持原則、愛崗敬業、精通業務、扎實肯干、勤政廉潔，努力適應新時期工會工作的需要。

各級工會經審組織及廣大經審干部，要積極開展深入細致的調查研究，認真探索工會經審工作規律，不斷建立和完善審查審計監督制度，依法履行經審監督職責，保證工會經費的正確使用方向和工會資產的安全完整，努力促進工會各項經濟活動收支的規范化。20xx年全市各級工會經審會要做好工會經審組織建設及開展經審工作情況的調研。制定全市各級經審會進一步加強審計監督工作的意見，指導全市工會經審工作的規范化建設不斷提高水平。

各位委員，同志們，做好工會經審工作，任務艱巨，責任重大，各級工會經審組織和經審干部要更加振奮精神，勇于奉獻，切實履行職責，努力開拓創新，不斷提高工會經審工作水平，在服務大局中發揮更大的作用。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇十二

為促進我局工針經審會組織建設，加強經審工作監督，提升經審工作整體水平，根據晉寧縣總工會經費審查委員會關于對《晉寧縣工會經費審查工作規范化建設標準》的說明（晉工審〔〕3號），結合我局基層工會經審工作的實際情況，現將我局工會經費審查工作規范化建設考核情況匯報如下：

一、組織建設（18分）。

1．基層工會都應建立經審組織并在工會組織換屆時，做到同時考察、同時選舉、同時報批。（8分）。

xx年6月26日晉寧縣規劃局工會委員會組建后，工作、活動開展的豐富多彩，即工會組建同時開展規范操作、同時保證工會經費上解、工會活動同時開展，從而從源頭上保證了工會“活起來，轉起來”。有縣總工會的批復（晉工復〔xx〕11號）。成功直選工會主席在成立工會時縣總工會就全程跟蹤，指導我局嚴格按照規定程序建立工會籌備組、成立工會委員會，并選舉產生經審委等。我局工會主席采取直選，讓職工最信任的人當選為工會主席。同時選舉產生5名工會委員，分別負責工會宣傳、組織、勞動保護、生活保障及女工工作等。齊整的工會班子，為開展工作和活動奠定了堅實的基礎。工會活動精彩紛呈，xx年工會成立時，每年組織有較大影響的活動不少于4次。特別是會員發展工作、簽訂勞動合同等工作必須作為我局工會重要工作來抓，年末進行工作考核。工會成立后，積極組織職工開展勞動競賽等活動，既得到了職工的贊揚，又得到了黨政領導的的肯定，使工會的影響力、凝聚力得到增強，進一步增強了戰斗力。

我局工會工作全部以“三同時”的要求貫穿。因此，自建會起，工會工作開展、活動組織豐富多彩，并于xx年4月份組織全局職工到楚雄彝人古鎮參觀考察學習；于xx年年8月份組織全局職工到中國的西部西安、甘肅、新疆考察學習，通過學習考察，職工自愿入會積極性很高，全局職工對工會的評價也高。

（標準分8分，自評分8分）。

2．經審會不少于3人，要有懂財務人員，日常工作要有人負責。（6分）。

根據晉寧縣總工會《關于晉寧縣規劃局成立工會委員會、經費審查委員會選舉結果的批復印》（晉工復〔xx〕11號）精神，我局成立了工會委員會、經費審查委員會，我局經審會不少于3人。

工會經費和工會資產是工會組織賴以生存發展以及開展各項工作和職工活動的物質基礎。為進一步做好經審工作，加大政策宣傳力度，使工會領導自覺增強接受監督的意識，消除“經審工作可有可無，經審會就是專門挑毛病”的偏見；我局經審干部積極爭取工會領導對經審工作的重視和支持，克服“怕得罪領導不敢審”的畏難情緒，把好關，使有限的經費發揮出最大的效益。

調動經審委員積極性，促進經審組織建設。按照“三同時”的原則，建立經審組織，形成“工會組織建到哪里，經審組織就建到哪里”的良好氛圍；配齊、配強了經審委員，選了那些事業心強、政策水平高、業務過硬特別是在財務、審計、紀檢監察等方面有專長的人員從事經審工作；同時還要建立經審委員定期聯絡制度，發現問題及時解決。處理好各方關系，促進經審工作的開展。一是處理好經審工作與工會全局工作的關系；二是處理好審計工作中審、幫、促之間的關系。審計是手段，幫助是出發點，促進工作是目標；三是處理好與財務工作的關系，收好、管好、用好工會經費，保證工會資產安全、完整地發揮作用。

（標準分6分，自評分6分）。

3．經審會成員空缺，在三個月內及時補選。（4分）。

我局工會委員會自xx年6月26日成立以來，一直按照縣總工會的批復在開展工會工作，經審成員無空缺。

（標準分4分，自評分4分）。

二、制度建設（20分）。

1．經審會有審查監督年度工作計劃，年終有總結。（6分）。

我局工會經審工作的總體思路和要求是認真貫徹落實《中華全國總工會關于加強工會經費審查工作的意見》、《云南省總工會關于加強工會經費審查工作的辦法》和《昆明市工會經費審查工作規范化建設標準的通知》為進一步加強工會經費審查、監督發揮基層工會經審會的作用促進工會經費的收支、財務管理嚴格管理規范操作不斷提高經審人員的素質提高全縣工會經審工作整體水平。我局工會委員會制定了《晉寧縣規劃局工會委員會經審委工作計劃》做了年初有計劃年終有總結。

（標準分6分，自評分6分）。

2．經審會有各項工作制度，包括學習制度、會議制度、審查制度、活動制度。（8分）。

我局工會委員會經審會在年初就制定了《晉寧縣規劃局工會委員會職責及制度》，并嚴格按制度要求進行學習、審查、活動。

（標準分8分，自評分8分）。

3．基層工會經審工作考核臺帳規范。（6分）。

我局工會委員會成立三年來，狠抓經審工作規范化建設，我們著力抓組織規范化建設，為此，我們按照《基層工會經費審查委員會工作條例》有關規定，要求職工人數在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時都應建立經費審查委員會。為進一步健全經審會組織，在我們的努力下，建立和完善了縣級、鎮鄉及工會經審組織。為了認真有效地抓好經審工作臺帳化管理制度，促進和規范基層工會開展經審工作，我會把這項工作列入年度工會工作考核中。

（標準分6分，自評分6分）。

三、工作規范（62分）。

1．經審會每年要審查本級工會經費預決算并在報表上簽名蓋章。（4分）。

我局按照縣總工會要求，每年都要審查我局工會經費預決算并在報表上簽名蓋章，有審計材料為依據。

我局工會委員成立以來，由于xx年剛成立時，事情較多，工作也比較繁忙，xx年沒有作經審工作報告；xx年年、都在工會委員會上作了經審工作報告。

（標準分8分，自評分7分，xx年未作經審工作報告自扣1分。）。

3．對本級工會經費收管用審查每年不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，審查后出具審計報告。（8分）。

我局工會委員會成立以來，對工會經費的收管用審查每年都不少于1次，并能針對存在不足，提出審查意見，寒暑表查后牟出具審計報告。

（標準分8分，自評分8分）。

4．經審會經常組織學習、開展活動，一年內不少于兩次，有學習、活動記錄。（6分）。

我局經審會自成立以來，經常組織學習并開展活動，由經審主任組織經審會學習《工會法》、《中國工會章程》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對縣總年度預算執行情況審計監督的暫行辦法》、《晉寧縣總工會經費審查委員會對下級工會經費審計監督的暫行辦法》，做到與上級工會同步，一年來共組織學習兩次，做到了有學習、活動記錄。

（標準分6分，自評分6分）。

5．對工會財產管理情況定期審計，保證帳物相符，財產安全、完整。（6分）。

按照會計法規定設置會計、出納崗位，并持證上崗，在局長及主管財務局長領導下，從全局出發，明確分工，相互協作，緊密配合共同做好以下財務工作。根據會計制度規定設置總賬、明細賬、日記賬。按照會計制度規定記賬、算賬、報賬，做到手續完備、內容真實、數字準確、賬目清楚;賬證、賬實、賬表相符，按時上報各種財務報表。購置辦公用品，須經主管財務領導批準，視實際工作需要量由辦公室統一采購,由各科室統一到辦公室領用,避免造成不必要的浪費、設置低值易耗品。

6．認真開展工會經費計拔檢查，及時填寫并上報《基層工會經費計拔上解審查表》。（6分）。

我局工會成立三年來，認真開展經費計拔檢查，并及時填寫上報《基層工會經費計拔上解審查表》。

（標準分6分，自評分6分）。

7．所在單位工會無經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。（10分）。

我局工會成立三年月日來，漢有出現過經濟違紀和欠拔、截留、挪用工會經費現象。

（標準分10分，自評分10分）。

8．每年督促工會委員會定期向會員公布帳物帳目。（4分）。

對于工會經費的收繳、使用、管理情況，每年都要定期向全局會員公布帳物帳目。

（標準分4分，自評分4分）。

9．在工會組織機構變動和財務人員調動工作時，負責監督做好交接工作，有交接清單并簽名蓋章。（4分）。

我局工會成立至今，只有工會主席段學光調到工業園區管委會工作，財務人員無調動現象。

（標準分4分，自評分4分）。

10．工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。（6分）。

晉寧縣規劃局工會委員會成立三年來，一直是實行工會獨立開戶，實行單獨建帳，單獨核算。

（標準分6分，自評分6分）。

以上考核內容總數為100分，扣1分，我局工會委員會經審會自評得分99分。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇十三

報告如下：

學校工會積極配合校行政、黨支部組織教職工學習，將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來，促進全體教工整體素質不斷提高。首先，我們加強了政治理論的學習，認真學習《中小學教師職業道德規范》、《安徽省中小學管理規范》等，幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀，提高了教工的政治覺悟;其次，以師德師風教育為核心，大力宣傳和學習改革開放三十多年來教育戰線取得的成就，全國優秀教師師德報告，組織教師參加各級各類征文、演講、書法、攝影等比賽活動，通過學習，以感人事例感染我們教師，以榜樣的力量鼓舞我們教師，通過活動，促使我們教職工認識到自己的使命崇高，責任重大，并能在工作中更加的敬業愛崗，無私奉獻;第三，加強了法制學習，組織教工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》等法律知識，引導教職工依法執教，增強了教職工的公民意識，法律意識和道德觀念;第四，在20__年12月底對教代會及工會進行換屆選舉，使教代會進一步得到了加強，更具代表性，工會委員更具活力。

二、求真務實，加強學校民主管理。

1、繼續堅持實行校務公開民主管理制度。

學校工會全面貫徹、執行上級部門關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施校務公開，參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、后勤、財務(民主理財)等各方面工作情況向全校教工全面公開，在校務公開欄目中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，一系列工作從計劃安排到落實執行，大家共同參與，共同完成，既提高工作的透明度和效率，又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年，我們對學校的績效工資、考勤、考核、福利等各項制度進行了完善，使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的了解，全面調動了全體教工的積極性，增強了教職工參與民主管理學校的意識，加強了學校的民主建設。

2、參與學校行政決策召開好學校教職工代表大會。

學校工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，努力做到不越位而又不缺位。為了維護廣大教職工的知情權、話語權、參與決策和重大民主監督，工會**每周五都參加行政例會，及時反映教職工的意見，對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。今年3月14日召開了四屆二次教職工代表大會，審議、通過了關于“績效工資修改方案”、“根據學校的實際情況，提出新的學校管理制度、教師考核、職稱評聘等修改意見”;20__元月12日召開了本學年度第二次(四屆三次)教代會，聽取代表關于“九年級教學獎補充方案”的意見和建議，另外還對校長、副校長、中層干部(包括五個村小校長)進行民主評議，促進他們工作的積極性，使學校民主管理的水平進一步得到提高。

教代會充分發揮了監督職能，督促各項事宜的公開，調動和發揮了全體教職工的工作積極性，成為一種無形的凝聚力，使學校領導班子能把全校教職工緊緊地團結在一起，學校各項工作能順利開展。

三、以人為本，積極開展各項活動豐富教職工生活。

為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動：校運動會期間進行了教職工“四人五足跑比賽”和“800米”項目;還有“乒乓團體賽”、“第四屆師生書畫、攝影比賽”等。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為創建和諧校園起到良好的促進作用。

四、情暖人心，積極開展好送溫暖活動。

為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發廣大教職工的工作積極性、主動性和創造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，利用節假日大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

1、探望病患：凡是知道教職工本人，患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。到目前為止我們已經看望、慰問了李從文等十幾位住院病患，慰問金額達2500多元。

2、慰問喪事：遇到教職工的直系家屬或退休教職工作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。今年作古的有徐高亮、許日霞的父親等、退休教師紀惟一、余瞬華、汪圣義等十人次，慰問金額達3800元。

3、關心退休、退協工作：學校行政、黨支部、工會在教師節、重陽節、春節前后都要以多種方式如、上門拜訪、返校座談等慰問離退休教師，并送去慰問金。此外，工會對患病、生活困難的退休教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會干部及時探望了因病住院的退休老師(如鮑振業，潘玉仙等)九人次，慰問金額達3000多元，并多次到家慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。工會還積極向上級工會反映，為其申報困難職工補助，爭取上級組織的幫助。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續發揚成績，克服存在的問題，做好工會工作計劃，發揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發揮黨聯系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會會越辦越好。

工會經費審查報告示例（通用14篇）篇十四

各級工會經審組織以貫徹全總《關于加強工會經費審查監督工作的意見》為主線，近幾年來。以推進經審工作規范化建設為抓手，全面加強工會經審工作，取得了重要進展和新的突破，為服務和促進工會全局工作發揮了重要作用。但同時也存在一些困難和問題，影響著經審工作的實際成效。這些問題既有主觀上的也有客觀上的主要有：

(一)部分工會領導同志認識還不到位。工會經審工作的成效，與黨政領導、特別是與各級工會領導的重視程度密不可分，但當前仍有部分工會領導對經審工作認識不到位。表現在沒有把經審工作擺上應有的位置，重財務輕經審，有的只對計撥經費審計感興趣，不樂意開展同級審和其他審計，因重視支持力度不夠，致使部分單位開展經審工作難度大、困難多、條件差。

(二)經審工作制度建設還要加強。近年來工會經審工作制度建設取得了突破性進展，但還需要進一步加強。一是經審工作制度本身還存在缺陷，缺乏剛性、強制性，對不接受審計監督或經審監督不力的，均缺少制約措施和問責手段。二是工會系統內關于經審工作的文件規定放在社會化大背景中往往難以貫徹落實到位，對于超越工會權限的諸如干部配備、人員編制等問題，只能靠爭取解決。三是各地制度建設發展不平衡，特別是縣以下經審組織，有的存在上級有章不知道遵循、本級又無章可循的現象，導致經審監督出現隨意性、盲目性，造成審計監督職能缺失。

(三)經審監督制約機制還不完善。機制建設是包括制度建設在內的帶有根本性的建設，建立健全工會經審監督制約機制，最重要的是建立健全各級工會經審組織能相對獨立履行職責的一整套經審工作機制。如經審會源頭參與機制、審查審計工作運行機制、績效考核機制、激勵獎懲機制、指導協調機制、工作督察機制、工作交流機制、干部管理提高機制、社會力量參與機制、經審組織內部管理運行機制等，各級經審組織在工作機制建設上都要繼續完善、不斷提高，以強化經審監督效能。

(四)基層工會經審工作還很薄弱。基層工會中，國有大、中型企業和事業單位的經審工作較為正常，但占基層單位比例越來越大的非公企業，開展工會經審工作還屬于起步階段。共性的問題有：大多數非公企業法人對經審工作很不重視、經審組織難落實、經審人員配備難到位、經審制度難建立、審計工作難開展，很多非公企業工會一無經費、二無賬戶，即使進行審計，也無實際工作可做。

(五)經審干部整體素質還須提高。經審工作是一項政策性、專業性很強的工作，沒有較高的政治業務素質，就難以有效開展經審工作。近些年來，各級雖然加大了干部培訓工作力度，但經審干部隊伍仍然難以適應新形勢、新任務的要求，高素質的專業人才少，一些兼職人員責任意識不強、業務知識缺乏、專業水平不高，因而常常出現“不愿審、不想審、不敢審、不會審”的情況。

工會經審工作規范化建設是加強工會能力建設的重要內容，是提高工會經審工作整體水平的重要抓手，是健全和完善工會內部監督制約機制、加快工會法制化、群眾化和民主化進程的重要舉措。加強工會經審工作規范化建設，一定要充分體現經審組織特點和時代特色。

一要有條有理，體現工會經審工作的計劃性和規定性。開展工會經審工作必須深入貫徹全總《關于加強工會經費審查監督工作的意見》，認真落實《工會審計操作規程》，積極推進工會經審工作規范化建設，依法行使審查審計職權。在工作上做到有條理、有計劃、有制度、有措施，按照經審工作規范化建設標準，全面提升經審監督能力和審計監督質量，建立工會預算、決算和經審監督制度，實行統一領導、分級負責的經審工作體制。用健全的制度明確干什么，以規范化標準指導怎么干，通過建立健全高標準的以審計為基礎的經審監督機制，切實履行工會經審監督職能。

二要有板有眼，體現工會經審工作的整體性和特殊性。經審工作是工會工作的重要組成部分，在工會全局中占有重要位置，必須圍繞工會全局來發揮作用。因此必須強調工會經審工作的整體性和全局性。同時在板上又要有眼，要看到工會經審工作的特殊性和內在的規律性，善于抓住經審工作的著眼點、著力點和難點，把握好結合點、切入點和落腳點，充分發揮經審工作在工會依法治會、依法維權和促進收好、管好、用好工會經費、實現工會資產保值增值中的不可替代的作用。要以加強審查審計為重點，在強化監督意識上著眼，在規范監督行為上著手，在增強監督能力、提高監督質量上著力，加強對本級工會經費收管用的審查監督，加強對下級工會經費收支的審計監督，開展各種專項、實務、績效審計，推動工會經審工作取得新進展。

三要有聲有色，體現工會經審工作的實效性和創造性。工會經審工作不是冷門，同樣可以做到有新意、有創意、讓領導和會員群眾滿意，關鍵是看怎么干。隨著工會經濟實力的不斷增強，工會經濟活動的范圍不斷拓展，工會各項社會職能得到充分發揮，工會的經濟活動將更加頻繁。形勢的發展對工會經審工作提出了更高要求，工會經審工作任務將更加繁重。工會經審干部必須振奮精神，自我加壓，迎難而上，開拓創新，增強工作的實效性和創造性，推動新時期工會經審工作不斷取得新的發展。如果新形勢下的工會經審工作能夠凸現實效性、富有創造性，就一定會達到有聲有色的實際效果。

四要有為有位，體現工會經審工作的目的性和權威性。工會經審工作必須有所為，沒有作為就沒有位置，有作為才能體現工作的目的性。要通過有作為來確定經審工作的權威性。要使工會經審工作成為監督的利劍、牢固的鐵鎖、可靠的把門人和工運事業健康發展的“衛士”，同時又要成為領導決策的好參謀和好助手。要堅持監督與服務并重，對于收好、管好、用好工會經費的合理合法行為，經審工作提供的是支持保護，對于不合理的經濟活動，經審工作將是有力的遏制和震懾。要大力強化工會經審組織自身建設，加強團結協作，不斷推進經審工作規范化建設、基礎建設和信息化建設。加強理論研討和對外宣傳，使新時期工會經審工作對于推動工會全局工作的監督、服務和促進功能達到最大化。

(一)各級工會組織的重視和支持，是做好工會經審工作的必要前提。工會經審工作的特殊性，決定了開展經審工作離不開工會組織自身的重視和支持。各級地方工會組織，特別是各級工會領導班子，更應高度重視經審工作，并從組織上加強、制度上保障、經費上落實、工作上支持，為工會經審工作的順利開展創造條件，營造氛圍，幫助建立規范化的經審工作模式。工會經審干部要積極主動并敢于和善于爭取工會領導的重視與支持，強化下級工會領導的經審監督意識，帶動工會經審工作的創新和發展，為下級工會起到示范作用，通過一級示范一級，一級帶動一級，形成工會經審工作不斷強化、不斷規范、不斷發展的態勢。

(二)準確把握經審工作在工會全局中的定位，是推進工會經審工作健康發展的內在動力。工會經審工作是工會工作的重要組成部分，必須圍繞黨和工會的全局性工作來開展。要把經審工作納入工會工作的總體格局和工會自身監督的機制之中，理順工會經審工作與工會全局工作的關系，理順領導與被領導、監督與被監督的關系，自覺地把工會經審工作放到工會全局工作中去部署、去把握、去安排，增強經審工作服務工會全局的意識，把依法監督作為服務大局的主要手段，做到既監督又服務，在監督中服務，在服務中監督，促進工會全局工作不斷發展。只有這樣，才能始終保持工會經審工作自身發展的內在動力。

(三)加強工會經審工作制度與機制建設，是規范經審工作行為、強化經審監督效能的重要保證。工會經審會是代表會員群眾對工會經費收支、財務管理情況進行審查監督的組織。依法對工會經濟活動實施審查審計監督，是經審會的基本職責。經審工作既是工會依法治會、貫徹工會經費獨立原則的需要，又是貫徹國家加強監督、完善制約和監督機制，維護國家財經法紀的具體體現。因此，工會經審工作必須嚴格按照有關的法律法規和規定程序進行，這就必須深入推進經審工作規范化建設，加強經審制度和機制建設，依法按章行使監督職責，用好的制度規范經審工作行為，以好的機制保證工會經審監督職能的正確履行，達到提升經審監督能力、強化經審監督效能的目的。

好新形勢下的工會經審工作，切實加強內部監督，是工會經審工作面臨的新的重要課題。工會經審干部必須增強工作主動性、創造性，深入實際、深入基層、深入群眾進行調查研究，積極投身創新實踐，在不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗的基礎上，加強理論創新、制度創新和工作創新。只要不違背工會工作和經審工作的基本原則，只要有利于工會資產監督工作落到實處，有利于發揮經審組織作用，有利于促進工會全局工作開展的，都要積極實踐、勇于創新，探索工會經審工作的客觀規律，使經審監督的形式、內容和方法更加適應形勢發展的需要。實踐證明，只有不斷在創新中規范、在規范中創新，工會經審工作才能充滿活力、蓬勃發展。

(五)增強上級組織的指導與服務功能，是提高經審工作整體水平的有效途徑。在目前自上而下的經審監督制約機制還不夠健全，經審工作的開展還面臨諸多困難的情況下，加強上級經審組織的指導、服務、督查與協調顯得尤為重要。事實表明，很多下級的直至基層的經審工作問題的解決，都是在上級經審組織的`檢查、指導、督促、過問下才得以順利進行。通過加強指導和服務，充分了解下情，努力使有關經審工作的制度和規定在下面得到更好的貫徹執行。做好指導服務工作，既是上級經審組織義不容辭的責任，也是幫助下級解決實際問題、提高工會經審工作整體水平的有效途徑。

(六)加強組織建設、打造過得硬的經審干部隊伍，是不斷開創工會經審工作新局面的基礎條件。經審組織建設和經審干部隊伍建設是加強工會自身建設的重要內容，是做好經審工作、推進經審工作規范化建設的組織保證。只有切實加強經審組織建設，建立健全經審工作機構，夯實經審組織網絡基礎，配好配強經審干部，建設一支堅持原則、熟悉業務、事業心強、嚴守紀律的高素質的經審干部隊伍，經審各項工作的開展，才能真正落到實處。各級工會要把加強經審組織建設、經審干部隊伍建設作為重點工作來抓，為經審組織的加強、經審干部的成長多方爭取、創造條件，并在經審工作機構設立、干部配備及落實待遇等方面力求取得新突破。

(一)以貫徹落實黨的精神為切入點，進一步提高全社會和各級工會對經審工作的認識。黨的報告要求，不斷增強自我監督和民主監督意識，進一步完善制約和監督機制。這為加強新形勢下的工會經審工作進一步提供了理論依據。充分發揮工會經審組織的審查監督作用，是落實黨的精神的重要舉措，是健全工會內部監督制約機制的實際需要，也是依法治會、自覺接受會員群眾監督的重要體現。各級工會組織，特別是工會領導同志要從貫徹落實科學發展觀、加強民主政治建設、強化國家經濟監督的高度，充分認識加強工會經審工作的重要性和必要性，切實把經審工作擺上重要位置，統籌安排、改善條件、支持到位，并自覺接受監督。各級工會**培訓班要把經審工作作為重點培訓內容之一。要進一步加大對工會經審工作的宣傳力度，形成廣泛的共識，為經審工作的開展營造良好的輿論氛圍。各級工會經審組織和經審干部要切實增強工作責任感和歷史使命感，克服那種認為經審組織“虛設”、經審工作“難干”、經審干部“難當”的難有作為的思想，認真履行職責，做到不辱使命。

議修改處有五：其一，《章程》“第二十八條”寫有基層工會委員會基本任務，本條后面可增加“基層工會經審組織基本職責或基本任務”的內容。其二，在“第二十二條”中另起增加一段，內容為“各級地方總工會經費審查委員會，在工會代表大會閉會期間，執行同級工會代表大會的決議和接受上級總工會經費審查委員會的指導，領導本地區的工會經費審查工作，定期向上級總工會經費審查委員會報告工作。”其三，對“第二十三條”作如下修改，“各級地方總工會委員會選舉**一人、副**若干人、常務委員若干人，組成常務委員會。經費審查委員會選舉主任一人、副主任若干人。工會委員會、常務委員會和**、副**以及經費審查委員會主任、副主任的選舉結果，報上一級總工會批準。”其四，由于各級地方總工會委員會和經費審查委員會都在同級工會代表大會上選舉產生，《章程》中對各級地方總工會委員會的委員人數作出了界定，與此對應，《章程》中也應對各級地方總工會經費審查委員會委員人數作出界定。其五，在“第三十八條”的后面加上“上報的預算、決算及經費收支情況，未經同級經費審查委員會審查通過的不予接受和承認。”通過以上修改，可以更加突出工會經審組織的法律地位和重要作用。

(三)以完善工會經審監督制約機制為著眼點，開創工會經審工作新格局。《工會法》規定，工會經費使用要依法接受國家監督。而工會經費的性質和特點，明確了工會在工會經費的收、管、用上承擔著特殊責任。這種特殊責任決定了工會在經費收支上既要遵守黨和國家的財經法紀，自覺適應國家經濟監督的宏觀環境，又要建立和完善自身的經費監督約束機制，保證工會經費的使用方向和效益。加強工會自身監督，總的出發點是要建立健全以審計為基礎的工會經費審查監督制約機制。圍繞這一總的要求，各級工會和經審會都要從實際出發，建立各種行之有效的子機制，為完善以審計為基礎的監督制約機制服務。這就要統籌、協調和理順經審工作中上與下、內與外、審與促等諸多關系，營造上下通暢、內外協作、審促互幫的氛圍，建立新的經審工作格局。如在工會的雙重領導和干部協管問題上，上級工會應增強領導、指導和協管干部的力度。

工會的兩個委員會領導體制是其他系統所沒有的，經審會主任一旦通過選舉產生，即是工會兩委領導班子成員，就應列入同級工會領導干部序列，并對同級會員代表大會負責。如果黨委組織部門將其作為同級副職配備，安排進黨組、列入領導干部序列，這當然是一種加強。但若受職數限制，就很難配備到位。批準選舉結果而又協管干部的上級工會此時要與組織部門協商，在按規定選出來的經審會主任一時不能落實同級副職的情況下，先由工會內部承認其享受同級副職待遇。如果這一機制能夠建立，將大大有利于工會經審干部的使用和培養。再如經審專用經費問題，全總早就明文規定要按一定比例提取，但至今仍有很多市、縣工會不讓提，在下級經審會既無法提取又無法使用的情況下，能否由上級經審會代為提取，然后再回撥給該經審會，這些做法都需要進行機制創新。第三，建議將“各級工會經費審查委員會”改名為“各級工會審計委員會”，簡稱“審計委”，這樣一是有利于與國家審計相銜接，提高工會審計工作地位;二是直接明了地突出其審計監督職能，便于社會上接受和認可;三是“審計”比“經費審查”覆蓋面更廣、內容更全面，包含對工會的經費、資產、內控制度和一切經濟活動的審計監督，能進一步確立工會審計工作的重要性和權威性。

(四)以夯實基層工會經審工作為落腳點，充分發揮經審組織整體效能。工會經審工作的重點和活力在基層，工會經費的60%也是在基層。“基礎不牢，容易動搖”。基層工會、特別是非公企業工會經審工作非常薄弱、困難重重，必須引起各級工會和經審會的高度重視，必須從多種途徑來加強基層工會經審工作。首先要加強宣傳，增強企業法人的工會意識，營造有利于開展經審工作的氛圍。第二，要規范基層工會組建工作，做到基層工會經審組織與同級工會委員會同時考察、同時選舉、同時報批。第三，上級工會要加強對基層工會經審工作的分類指導和服務督促，特別是要幫助基層工會建立起必要的、基本的、有效的工作制度，并采取多種形式提高工會經審人員的素質。第四，要加快推進2%計撥工會經費由稅務部門全額代收工作，按比例回撥基層，幫助基層工會建立帳務，規范工會經費的使用和管理。第五，要加強鄉鎮(街道)和行業工會經審組織建設，對無法自己履行經審職責的基層工會，由鄉鎮(街道)和行業工會經審組織開展審計監督工作。第六，各級工會要經常深入基層工會進行調查研究，在掌握真實情況的基礎上，研究制定符合基層經審工作實際的制度和對策，改進和提高基層工會經審工作。

(五)抓住提高經審干部整體素質這個關鍵點，花大氣力建設高素質的經審干部隊伍。首先要把好經審干部選配關。要把堅持原則、熟悉業務、嚴守紀律的干部充實到工會經審組織中來，經審會主任應納入同級工會領導干部序列，經審會辦公室主任要列入同級部門正職領導職位。經審會主任職位出現人事變動，應事先征求上級經審會的意見。要努力解決好縣級工會專職經審會主任配備問題，并本著精干、高效與所承擔的工作任務相匹配的原則，配齊配好縣級工會經審辦公室的專兼職干部。其次要把好經審干部培訓關。