通過個人總結，我們可以從失敗中汲取教訓，從成功中找到經驗，為自己的未來發展提供有力支持。以下是一些經典的個人總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇一

為了有效的防范廉政風險，防止干部犯錯誤、失職、瀆職或發生不廉潔等問題，最大限度地實現保護干部的目的，根據已確定的崗位廉政風險，現制定綜合性防控措施如下：

1、明確各股室的工作職責，各工作人員也要清楚明了自己的職責任務，做到人人工作職責目標任務明確。

2、嚴格執行各項工作的法定程序、工作制度、工作紀律以及各項工作規范，認真貫徹執行全程辦事代理制，政務公開，一崗雙責，一次性告知，首問責任制等。

3、發揮黨支部的戰斗堡壘作用，黨員干部的先鋒模范作用，發揮紀檢組廉政指導和黨風廉政建設責任制的作用。

4、加強廉政文化建設，開展多種形式的廉政教育、理想教育，多種形式的培訓，提高干部職工的政治素質、道德修養、業務素質以及審美情趣，樹立廉政意識，提高免疫力，提高抵御腐敗侵襲的能力。

5、認真進行考核，建立考核檔案，包括風險點的考核評價、績效考核、干部年終考核等。

6、定期征求群眾意見，搞好民主測評，廣泛征求意見，廣泛接受群眾監督。

7、發揮效能監察考核評價體系的監督作用，嚴格行政過錯及廉政責任追究。

崗位職責風險點是從我局重點崗位的工作流程入手查找出來的。有行政處罰（案）、日常監督管理以及內部“人、財、物”等公共管理環節，根據這些職能、關鍵環節等點、線、面，局崗位職責風險點被劃分為四類三級。四類：一類為行政處罰類；二類為監督檢查類；三類為行政事務管理類；四類為公共類。三級：一級為行政處罰、行政事務管理類風險點；二級為監督檢查類風險點；三級為公共類風險點。

（一）一類（一級）：行政處罰（案）類風險防控措施。

行政處罰類風險點是指局執法辦案人員在行政執法過程中，違反法律、法規和其它規定，引起當事人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發生不廉潔行為的后果：

1、分管領導發揮把關審查作用，對上會案件嚴格把關，監督辦案單位及人員按辦案系統進行辦案，發揮督導作用，半年進行一次案件回訪，對重大案件及時回訪。

2、執法辦案人員要認真掌握辦案技能，精通法律、法規、法理，在查辦案件環節中，嚴格執行兩人辦案等各項執法程序，嚴格執行案件處罰標準局黨組會議研究決定制度。

3、執法辦案人員以及其他涉案人員要嚴格遵守保密制度，做到不向當事人或其他人員泄露案情。堅守辦案紀律，不準利用職權收受當事人的好處，防止行政處罰出現畸輕畸重現象，預防行政復議被撤消或行政訴訟敗訴的情況發生，防止以案尋租。

4、辦案人員對暫扣及罰沒物品要及時進行登記、入庫，物品清單中對物品型號、數量等登記清楚，防止物品損毀、丟失、侵占、挪用等問題的發生。

5、辦案中要遵守實事求是原則，特別是在詢問過程中要杜絕掛名的現象，執行回避制度，避免辦案的隨意性，防止棄案不查問題發生。

6、在案件調查取證環節中，堅持證據窮盡原則，按照程序規定依法取證，不準遺漏證據，以保證案件定性、裁量準確。

監督檢查類風險點是指局承擔監督檢查職能的工作人員，包括：日常監察及業務股室工作人員，違反法律、法規和其它規定，引起行政相對人的申訴、投訴、訴訟和行政復議以及可能發生不廉潔行為的后果：

1、對巡查中發現的案源線索等及時登記、錄入、上報，防止收受當事人的好處等不廉潔行為。

2、對巡查發現的問題，要按法定程序進行登記、錄入，認真留存文書檔案，發現的安全隱患及時給予制止，函告相關單位，防止造成工作失職等后果。

3、執法人員保持24小時通訊暢通，做到隨時能夠快速集結，快速出擊，做到來之能戰，戰之能勝。

4、對容易產生問題的重點行業制定應急預案，出現緊急情況時，不能貽誤時機，做到有對策可行，及時應對，及時查處。

（三）三類（一級）：行政事務管理類風險點。

行政事務管理類風險點是指局在人事管理、財務管理、資產管理（人、財、物）工作中，相關工作人員違反法律、法規和其它規定，可能發生不廉潔行為的后果：

（1）嚴格執行干部選拔任用、考核、評先、定職、定級等方面的各類規定，按照規定要求，制定人事工作流程，在各個環節上體現相互提醒、相互制約、相互監督、相互糾正的運行機制。堅持公開、公正、公平原則，不弄虛作假，不偏聽偏信，不泄露相關信息，不私下許諾，防止失察失誤或用人不當等不公平的事情發生。

（2）遵守廉潔從政規定，嚴格自律，恪守原則，堅決拒收不該接受的禮品饋贈及宴請，一切按照規章制度辦事，不徇私枉法、徇情枉法。

（3）認真落實教育培訓計劃，凡是達不到培訓要求的要重新培訓，并將培訓工作與干部考核掛鉤，與干部使用掛鉤，與定崗掛鉤。

（4）嚴格管理人事檔案，確保人事檔案的完整無損，不泄露檔案信息，做好保密工作，維護檔案的嚴肅性。

（5）按照有關工資調整政策進行調整工作，做到不疏漏。

（6）在干部違紀案件查處中，堅持原則，防止發生錯案。

（1）結合我局實際，精心管理財務，認真執行年初的財經預算，不挪用、誤用財政資金，確保工作正常運轉。

（2）在大額資金的使用上，必經集體討論，資金使用正確減少失誤，

（3）按照有關財務制度規定辦理財務收支業務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

（1）購置資產時，按照政府采購的相關規定采購物品，防止產生不廉潔行為。

（2）分配資產時，深入調查研究，按實際需要進行分配，不受人情因素干擾或收受好處，違反規定分配，最大限度的發揮資產的使用價值。

（3）固定資產管理要到位，錄入要及時，加強對科所的監督防止局國有資產丟失。

（4）資產處置過程中，處置要合規，不隨意處置，防止局固定資產的流失，發揮固定資產管理小組的監督作用，記好各類臺帳，完備交接手續。

（5）罰沒物品管理要嚴格，按規定出入庫，要與相關辦案單位緊密配合，相互協調，相互支持，相互監督，防止物品丟失或損壞。

公共類風險點是指局工作人員在履行崗位職責過程中，違反法律、法規和其它規定，可能發生不廉潔行為的后果，具有共性特征。

（1）科級以上干部要認真履行“一崗雙責”，既抓業務又抓黨風廉政建設，履行層層簽定的責任書權力義務，局領導做到親自部署、定期檢查督查，局副職做到抓好自己、管好股室的要求，嚴格履行領導和監督職責，同時準確傳達貫徹上級關于廉政建設的新規定新精神，有效指導和監督本單位、科室落實各項工作部署；防止本單位發生嚴重違法違紀問題。

（2）全體黨員干部在公務活動中，嚴格遵守廉潔自律方面的各項規定，在行政許可、行政處罰、行政審批、監督管理等過程中，遵守法律和紀律規定，做好相關記錄和臺帳，不得涂改、隱匿、偽造、偷換、故意損毀有關記錄或者證據，造成無法挽回的損失。不接受行政相對人、請托人的饋贈、宴請等好處防止不廉潔的事情發生。

（3）科級以上干部對配偶、子女及身邊的工作人員要嚴格管理，平時加強教育，多提醒，防止出現不廉潔行為，造成不良后果。

（4）全體工作人員在工作中，要按規定著裝，注重禮儀、服務態度和言行舉止，防止因出現儀表問題引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴，損害安監形象。

（5）黨務干部要牢記黨建工作是一切工作的基礎。要培養黨員同志的奉獻精神、帶頭意識，培養基層黨支部成為有戰斗力的堡壘，使黨員同志模范的發揚榜樣作用。在黨員發展環節中堅持原則，按程序辦事，不得接受黨員、積極分子、預備黨員的好處，不得違規評選優秀黨員、預備期轉正以至發展不合格的黨員。

（6）從事信息管理的工作人員，在數據統計過程中，要認真及時統計，不得遲報、虛報或瞞報。

（7）從事各類檔案管理的工作人員，要嚴守檔案秘密，遵守檔案管理制度，（包括文書檔案、案件檔案、人事檔案、財務檔案、企業檔案等），防止出現丟失和損壞，造成無法彌補的損失。

（8）印章印鑒管理人員要嚴格遵守信印管理制度，認真登記，不得出具空白信等違規信件，正確使用印章、印紙，確保印章管理安全，防止被盜用、丟失及損壞，對單位造成不良的影響。

（9）文件收發人員要嚴格執行相關制度，做到傳閱、保管、流轉工作過程中的文件安全及時，不得隨意泄露信息，防止出現失密，給我局帶來影響。

5、加強思想道德風險防控。

（1）采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

（2）認真落實黨組中心組以及股室學習計劃，明確責任，強化督促檢查。督導落實廉潔自律等相關規定。加強教育、培訓的工作力度，進一步統一思想，提高認識，增強干部的責任心和綜合素質。

（3）教育黨員干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優秀干部，在家庭中當一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

（4）干部職工要樹立全心全意為人民服務的宗旨，保持黨員先進性，牢固樹立大局意識，在群眾中起好的帶頭作用。發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用。努力提高為人民服務的思想覺悟。

（5）制定并完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執行廉潔自律規定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監督管理，局領導干部嚴格執行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，全局干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

（6）制定切實可行的獎勵機制，激發干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優創先。

（1）要建立綜合監控機制、完善制度體系建設、落實現有各項規章制度。

（2）要定期梳理、補充、完善各項規章制度（一年一次），使各項制度符合工作需要，具有較強的可操作性，逐步實現各項工作有制度依據，形成按制度辦事的行為規范。

（3）加強對規章制度執行情況的檢查、監督，將執行制度的情況納入到績效考核、人力資源管理之中。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇二

強風險防范管理，提高拒腐防變能力，遠離職務犯罪，是加強黨風廉政建設的重點工作之一。

為正確行使行政審批權，最大限度地降低廉政、監管風險，莊河工商局注冊科采取措施，積。

極提高廉政、監管風險防范能力，確保注冊登記窗口成為清正廉潔、為民服務的窗口。樹立。

以“促進發展為重，優質服務為先”理念，自覺抵制不良風氣的侵蝕，提高廉政風險防范能。

力;通過加強學習教育，結合自身工作，總結了以下潛在風險點：

予辦理、消極辦理，借機吃拿卡要;擅自違反法定程序、法定條件辦理行政審批、行政許可。

事項,謀取私利;違規指定代理或推薦中介機構，收受回扣;憑借行政許可職權為親友經商。

登記之機強制企業加入私營企業協會、工商人員代收會員費或將繳納會員費作為企業登記的。

前置條件。

能做到一次性告知，給申請人帶來不便，往返多次跑腿，使其產生不滿情緒，可能導致其向。

定而導致風險。如執行相關降低主體準入條件優惠政策時存在的風險;執行上級機關、當地。

政府作出的與法律、法規規定相悖的決定時存在的風險。重點地域、重點行業、重點項目的。

在問題導致風險。包括因企業登記原始檔案缺失、存在矛盾、不明確或登記錯誤導致現有登。

于前置審批項目，目前總局尚未根據法律授權制定出臺相關目錄，辦理登記時無明確依據而。

存在風險;如對實質審查，目前未明確規定何種事項、何種情況下通過何種程序進行實質審。

或發布的數據信息不準確。

風險找得再準、再全，如果沒有措施來保障，那也只能是徒勞。只有措施到位了，才能真正。

發揮出風險防范管理的預警、監督、保護功能。風險防范管理工作能不能取得成效，建立完。

善長效防控機制是根本。那么在實際工作中，到底如何做才能建立有效的防控機制呢?莊河。

市工商局注冊科認為：

1、加大政務公開力度，全面公開登記工作流程、服務規定;。

2、嚴格實行“一審一核”的審批制度，通過審查員、核準員共同把關，確保前置許可文件。

合法有效，登記手續完備和程序合法;。

3、通過規范登記流程，全面使用工商綜合業務軟件，做到信息真實有效、無遺漏;。

4、定期對注冊登記檔案進行抽查，主要檢查各登記材料要件是否完備及前置許可文件是否。

有效;。

6、加強業務培訓，用科學發展觀不斷提高業務人員政治思想水平、業務知識能力以及自我。

保護能力，努力降低因自身不足導致的風險產生;。

7、制定標準告知流程，明確責任，盡量減少口頭形式告知;。

8、暢通投訴渠道，及時處理投訴案件，避免矛盾升級。

9、以文字形式及時將可能發生的隱患向上級報告，并做好記錄;。

10、協助有關部門加大監管和巡察力度，發現隱情及時報告。

總之，廉政風險防范管理工作是從源頭上預防腐敗和預防失職瀆職行為的一項有益的探索，

有效地預防、避免和控制行政行為帶來的廉政風險。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇三

根據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：

按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。

一是在崗位職責方面：

（2）在項目投資業務開展中，應進一步規范中介機構選聘流程；

（4）在項目運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。

在公司資產經營和資產處置業務開展過程中，明確規定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執行，使相關業務得以規范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規定和授權，嚴格按照業務流程操作。但也存在以下風險點：

（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

（3）在資產處置方案等涉及的文件制定過程中，各崗位人員需防范商業秘密泄露風險；

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。

（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。通過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。

（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉潔風險。

（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。

（二）加強日常監督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發揮內部審計的監督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業務和資產經營與處置相關工作，監督主要工作環節；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規檢查和內部審計，加強監督制約。

（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。

（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規范，內外監督更加務實，促進了公司各項工作持續健康開展。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇四

根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀〔20xx〕17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現將有關情況報告于下：

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了良好的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發展。

1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規定動作開展工作。

注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權利(主要業務程序)運行流程圖。

進一步建立和完善各項廉潔從政的規章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監管。

3.切實排查廉政風險點。

積極探索學校黨風廉政建設工作的特點和規律，根據不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規范工作流程，強化權力在陽光下操作。

4.劃分風險等級。

突出抓好重點崗位、重點人員和重點環節的管理，規范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。

在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監督，最大限制地減少不廉潔行為。

(二)廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和。

1.加強政策學習。

校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內容、方法步驟，達到統一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定良好的思想基礎和工作基礎。

2.制定防控方案。

按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控，包括三重一大決策制度，考試招生、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。

3.查找風險點。

根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀〔20xx〕17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內可能存在的廉政風險點和監管風險點。

(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和。

1.查找崗位風險點。

每個領導干部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監管風險點。

2.查找科室風險點。

結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內容與表現形式，經分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。

3.查找單位風險點。

學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規定等方面容易產生腐敗行為的風險內容及其表現形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

(四)廉政風險防控中采取的創新思路及做法。舉例說明。

1.加強組織領導。

學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

2.強化制度建設。

結合學校實際情況，經校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現有規章制度，規范權力運行，提高制度執行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

3.廣泛發動動員。

組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學校《廉政風險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策措施，增強風險意識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。

4.加強宣傳報道。

學校依托校園網、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經驗，及時反映學校和校內各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監督。

(一)面臨的主要問題與困難。

1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利(主要業務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規范化、程序化、法制化建設等。

2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經濟社會發展營造風清氣正、廉潔高效的良好環境，推動經濟社會又好又快發展比較難。

3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創新性很強的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關鍵環節，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規性和長效性，突破工作創新性，突破工作復雜性等都比較難。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇五

1.放松世界觀改造，理想信念動搖的風險(一級)。措施：加強學習，增強黨性修養，堅定理想信念不動搖。

2.不認真學習，政治素質低的風險(一級)。措施：加強學習，努力提高自身綜合素養。

3.不服從工作安排，我行我素的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，服從、服務于部門工作安排。

4.責任心不強，有畏難情緒，履職不到位，創新意識不夠的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

5.不注意調整心態，不思進取，得過且過的風險(三級)。措施：進一步轉變工作作風，積極進取，認真扎實開展好每一項工作。

力。

2.對各種財經法律、法規、規章制度掌握不夠全面，財務工作執行不到位的風險(一級)。措施：加強學習各類財經法律法規，不斷提高業務能力。

3.責任心不強，監督執行不到位的風險(二級)。措施：進一步轉變工作作風，增強責任心，兢兢業業開展好各項工作。

4.不堅持原則，不按規定辦事的風險(二級)。措施：進一步學習各種業務知識，堅持原則，按規定辦事。

5.能力素質與崗位職責不適應的風險(三級)。措施：加強學習，不斷提高業務能力。

崗位工作職責：

(3)建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析;。

(4)承辦公司領導交辦的其他工作。

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

xx辦xxx。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇六

關于防范化解重大風險工作開展情況的報告《關于打好防范化解重大風險攻堅戰切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現結合我鎮實際情況報告如下：

???完善風險防范工作機制針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。

一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。

深化作風紀律專項整治;。

不斷提升基層黨組織的戰斗力;。

繼續加強民族團結，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環境。三是零容忍保護環境。扎實開展人居環境環保執法行動，對轄區內企業進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監管。嚴肅查處“未批先建”、違反環保制度等環境違法行為，確保環保設施在項目建設中得以落實。

密切關注xx鎮區域內拖欠施工款和工人工資現象;。

防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;。

防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優環境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業，不斷優化經濟結構，助推農民工轉移就業、就近就業。優化招商服務，以企業“最多跑一次”為目標，繼續深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發現的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態環境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業;。

大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;。

持續抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;。

加強對河流和納污坑塘綜合治理;。

深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養殖污染防治等工作;。

配合市生態環境局做好轄區企業限產停產工作。

6、防范化解意識形態領域風險。一是規范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執法檢查專項行動，加強對教育、衛生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。

7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創業。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創業，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業素養有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。

二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰，也成為當前工作中的薄弱環節。

繼續深入學習貫徹xxx關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，為新中國成立xx周年營造安全穩定社會環境。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇七

針對院生產經營重點部門和關鍵環節，共查找和設置風險點8個，制定防控措施8項。

一、風險點。

1、公務用車使用和管理。

2、公務接待。

3、報銷票據的審核管理。

4、專項資金的使用。

5、辦公用房使用。

6、干部選拔任用程序。

7、人才引進工作。

8、在技術服務及技術審查過程中吃、拿、卡、要。

二、防控措施。

1、嚴格落實“一崗雙責”，嚴格執行黨風廉政建設管理規定，嚴格完成年度黨風廉政建設目標，積極配合駐廳紀檢組開展工作。

2、嚴格遵守中央“八項規定”、反“四風”，積極營造風清氣正、清正廉潔的設計院文化。

3、公務用車嚴格按照有關規定執行，節假日車輛封存，嚴禁公車私用、私車公養。

4、嚴格執行上級、院公務接待工作管理規定，不奢侈。

1浪費，不超標準接待。

5、辦公用房嚴格按照有關規定執行，按照現有條件實行集中辦公。

6、按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業單位領導人員暫行規定》等規定，做好院干部選拔任用工作。嚴格按規定引進人才。

7、嚴格執行財務相關文件規定，定期審查。

8、嚴格執行專項資金配套文件。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇八

“正直”一詞最早出現在《楚辭·米德》中戰國時期偉大詩人屈原的感想：我從小就致力于誠實。從那以后我一直致力于道德和正義。。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入貫徹落實黨的十八大關于“建立健全懲治和預防腐敗體系建設”的目標要求，按照區紀委《關于開展廉政風險點排查的通知》(建紀發［2013］19號)要求，對權力運行重要領域、重點部位和關鍵環節進行有效監管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，確保“勤廉青奧”目標實現，提升我街道預防腐敗工作水平，經研究，決定在全街范圍內開展廉政風險點排查活動，具體實施方案如下：

以黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。在梳理、明晰崗位職權的基礎上，全面查找各黨總支、各科室權力運行過程中的廉政風險點，針對不同等級風險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風險，減少腐敗行為的發生，為實現“辦青奧、創大業、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。

(一)實施時間。

20xx年8月1日-20xx年8月31日。

(二)實施范圍。

全街道各黨總支、各科室。

廉政風險點排查的重點對象為單位領導班子成員；管事、管人、管財工作人員；執紀執法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風險的方面，排查的主要內容是：

(一)權力運行風險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執行規定不嚴格、操作程序不規范、濫用自由裁量權等行為。

(二)制度機制風險點。主要查找各項制度是否適應新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執行難到位、相互矛盾、缺乏有效監督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產生行政不作為或濫用職權的廉政風險點。

(三)外部環境風險點。主要查找相關行政人員有可能被行政管理對象或服務對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導致行政人員行為失范、以權謀私，可能構成失職瀆職或權錢色交易等嚴重后果的廉政風險點。

(四)作風效能風險點。主要查找個人思想道德素養不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等廉政風險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風引起的廉政風險點。

(五)其他風險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內容的其他風險點。

(一)方法。

各黨總支、各科室根據工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執紀執法等權力運行全過程，分析每個工作環節可能存在的風險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風險點。

(二)步驟。

1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)。

大力宣傳廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內容和方法步驟。街道成立廉政風險點排查工作領導小組，深入宣傳發動，讓全街黨員干部深刻了解風險點排查工作的重要性。

2.查找廉政風險點(8月6日—8月10日)。

分查找個人廉政風險點；各黨總支、各科室廉政風險點；領導班子廉政風險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結束后，分別填寫《個人廉政風險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風險點自查表》(見附件二)、《領導班子廉政風險點自查表》(見附件三)，召開相關討論會，研究確定廉政風險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。

3.評估風險等級(8月10日—8月15日)。

各黨總支、各科室根據風險發生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級：一級風險指發生機率高，一旦發生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構成犯罪)的風險等；二級風險指發生機率較高，一旦發生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關紀律法規，受到紀律或行政處分)的風險等；三級風險是發生機率較小，一旦發生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。

4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)。

針對排查出的廉政風險點，制定相應的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風險點的體制機制，深化懲防體系建設，推進反腐倡廉關口前移。

5.公示(8月21日—8月27日)。

各黨總支、各科室將排查的廉政風險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領導審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監督，同時公布紀檢監察工作室監督電話，實現對廉政風險點的長效管理和監督。

1.加強領導，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風險點排查工作作為懲治和預防腐敗體系建設抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設第一責任人責任，將廉政風險點排查工作作為一項重要政治任務，加強領導，周密部署，認真落實。領導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和職權范圍內的廉政風險防范管理工作，確保工作落到實處。

2.突出重點，有序推進。要以廉政風險點排查為契機，確定本部門、本單位權力運行重點部位和關鍵環節，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，全面提升我區懲治和預防腐敗工作水平。在查找廉政風險點過程中的重要會議，街道將邀請相關紀檢監察工作室參加。

根據紀檢組關于開展廉潔自律有關規定貫徹執行情況的要求，我結合自身實際，認真對照《廉政準則》的規定要求，深入查找自身存在的問題和不足。現將有關情況報告如下：

（一）思想道德方面。

1、理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

2.對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。

3.開展批評和自我批評不夠。

（二）崗位職責方面。

1、宣傳品文案校稿出現失誤，造成不良后果。

2、設計方向出現偏差，導致宣傳品設計效果未達到預期。

3、界面風格未達到統一性和一致性，造成視覺效果混亂。

4、不符合項目要求標準，未達到用戶體驗。

5、與開發人員溝通不及時，造成頁面效果不準確。

6、未準確分析用戶體驗和使用習慣。

1、加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力，積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。

2、嚴格執行部門管理制度，所有宣傳品、界面均通過主管領導簽發方可發出。嚴格按照上級指示，及時、準確的設計制作宣傳品。

3、加強履職盡責情況的監督檢查，不斷完善制度及時發現問題，不斷改進工作。

關于防范化解重大風險工作開展情況的報告《關于打好防范化解重大風險攻堅戰切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現結合我鎮實際情況報告如下：

完善風險防范工作機制針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。

一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。

深化作風紀律專項整治;。

不斷提升基層黨組織的戰斗力;。

繼續加強民族團結，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環境。三是零容忍保護環境。扎實開展人居環境環保執法行動，對轄區內企業進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監管。嚴肅查處“未批先建”、違反環保制度等環境違法行為，確保環保設施在項目建設中得以落實。

密切關注xx鎮區域內拖欠施工款和工人工資現象;。

防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;。

防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優環境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業，不斷優化經濟結構，助推農民工轉移就業、就近就業。優化招商服務，以企業“最多跑一次”為目標，繼續深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發現的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態環境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業;。

大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;。

持續抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;。

加強對河流和納污坑塘綜合治理;。

深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養殖污染防治等工作;。

配合市生態環境局做好轄區企業限產停產工作。

6、防范化解意識形態領域風險。一是規范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執法檢查專項行動，加強對教育、衛生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。

7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創業。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創業，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業素養有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。

二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰，也成為當前工作中的薄弱環節。

繼續深入學習貫徹xxx關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，為新中國成立xx周年營造安全穩定社會環境。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇九

根據文件要求，我辦認真開展了廉能風險防控機制建設工作，重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：

為開展好此項工作，我辦以領導和各干部崗位為重點，積極營造廉能風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

(一)思想認識到位。

我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關廉能建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉能風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義。

(二)組織領導到位。

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我辦廉能風險防控機制建設工作的日常工作。

(三)宣傳教育到位。

召開了廉能風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

(一)科學制定方案。

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定我辦廉能風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

(二)積極排查查找。

結合我辦工作實際，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的`廉能風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。

(三)分析歸納總結。

通過填寫《崗位工作職責表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照辦工作崗位廉能建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉能防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

(二)強化監督管理。一是建立廉能風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改;二是強化監督考核機制。把廉能風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉能責任制一起抓，實現對廉能風險的有效防控。

我辦在開展廉能風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉能風險防范機制建設工作是一項長期的任務，緊密結合我辦實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉能風險防范管理長效機制,為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十

根據紀檢組關于開展廉潔自律有關規定貫徹執行情況的要求，我結合自身實際，認真對照《廉政準則》的規定要求，深入查找自身存在的問題和不足。現將有關情況報告如下：

（一）思想道德方面。

1、理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

2.對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。

3.開展批評和自我批評不夠。

（二）崗位職責方面。

1、宣傳品文案校稿出現失誤，造成不良后果。

2、設計方向出現偏差，導致宣傳品設計效果未達到預期。

3、界面風格未達到統一性和一致性，造成視覺效果混亂。

4、不符合項目要求標準，未達到用戶體驗。

5、與開發人員溝通不及時，造成頁面效果不準確。

6、未準確分析用戶體驗和使用習慣。

1、加強政治理論學習和黨性修養，提高政策理論水平和政治素質，增強責任感、自信心和意志力，積極參加理想信念教育、宗旨教育、革命傳統教育和反腐倡廉教育，增強拒腐防變能力，筑牢反腐倡廉思想防線。

2、嚴格執行部門管理制度，所有宣傳品、界面均通過主管領導簽發方可發出。嚴格按照上級指示，及時、準確的設計制作宣傳品。

3、加強履職盡責情況的監督檢查，不斷完善制度及時發現問題，不斷改進工作。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十一

8月**項目部召開全體職工大會，組織開展查找廉政風險點。會上，項目書記對全體員工進行了動員教育，進一步統一了思想，充分認識查找廉政風險點的積極意義。要求大家通過學習文件，提高思想認識，緊緊圍繞工作崗位，深刻查找廉政風險點。現將活動開展情況匯報如下：

會后，項目部領導班子成員分頭參加各黨小組的討論，大家針對"崗位職責風險、制度機制風險、外部環境風險、"三個方面存在的廉政風險，認真查找確認各個部門和環節可能存在的風險點。通過個人自查、他人幫查、分組討論，經過歸納總結，查找出目前存在的風險點。經過討論大家認為項目部存在以下風險點：在崗位職責風險方面，一是崗位責任心不強，履行崗位職責不到位或不履行“一崗雙責”，利用職務便利為自己或特定關系人謀取私利;二是決策程序不規范，未經過班子研究決定，超越權限，私自簡化運行程序導致無法有限監督;三是考察監控不嚴，導致資質信譽不良的施工隊伍及供貨商進入。在制度機制風險方面，一是重大決策應當進一步公開透明;二是物資采購，工程計價審批規定必須由雙人會簽規定，否則存在"人情"考核結果;在外部環境風險方面，一生活情趣不高雅，出入不健康場所，追求不良生活方式，道德情操不高尚，生活作風不端正，與供貨商、施工隊有不正當的私人關系，自己或親屬直接收受錢財。二是存在對違反分包、轉包的行為抵制不力的風險。三是存在外部利益誘惑或其他非正常影響，導致工作人員違規操作，產生不廉潔行為。根據查找出的廉政風險點，項目部黨支部組織黨員積極建立預防措施，具體如下：

一、加強領導，落實責任。領導小組以項目書記、項目經理任組長，項目總工，項目副經理、任副組長。成員涉及到財務部、物資部，計劃部，綜合辦、工程部、安環部等各風險點部門的主要負責人。領導小組明確了各自職責。

二、加大宣傳，營造氛圍。為了讓廣大黨員干部群眾積極參與到此項工作中，我項目部一接到通知立即在項目部工作群進行宣傳，對各部門工作做了詳細的安排部署。廣泛宣傳，營造了良好的工作氛圍。

三、查找風險，制定措施。結合本項目實際，本著“誰行駛、誰梳理”的原則，采取“自己查、互相找、領導點、組織評、管理服務對象提，”等多種形式，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數為15人，開展廉政風險排查部門崗位是6個。針對風險點各部門、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監督就落實到哪里。

四、強化監督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政責任制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。

通過查找廉政風險點，制定風險防范措施，使項目部的廣大黨員提高了自我查找風險、自我防范風險的積極性和主動性，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十二

為深入貫徹落實黨的十八大關于“建立健全懲治和預防腐敗體系建設”的目標要求，按照區紀委《關于開展廉政風險點排查的通知》(建紀發［2013］19號)要求，對權力運行重要領域、重點部位和關鍵環節進行有效監管，不斷拓展從源頭上防治腐敗工作領域，確保“勤廉青奧”目標實現，提升我街道預防腐敗工作水平，經研究，決定在全街范圍內開展廉政風險點排查活動，具體實施方案如下：

以黨的“十八大”精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀。在梳理、明晰崗位職權的基礎上，全面查找各黨總支、各科室權力運行過程中的廉政風險點，針對不同等級風險點研究制定并有效落實防控舉措，最大限度地降低腐敗風險，減少腐敗行為的發生，為實現“辦青奧、創大業、建中心”三大目標提供堅強的政治、紀律保證。

(一)實施時間。

20xx年8月1日-20xx年8月31日。

(二)實施范圍。

全街道各黨總支、各科室。

廉政風險點排查的重點對象為單位領導班子成員；管事、管人、管財工作人員；執紀執法人員和征地拆遷工作人員以及控違拆違方面；其它各黨總支、各科室認為存在風險的方面，排查的主要內容是：

(一)權力運行風險點。重點查找不履行“一崗雙責”或履行不到位、違反民主集中制獨斷專行或放任不管、執行規定不嚴格、操作程序不規范、濫用自由裁量權等行為。

(二)制度機制風險點。主要查找各項制度是否適應新形勢、新情況的需要，是否存在操作性不強、貫徹執行難到位、相互矛盾、缺乏有效監督等漏洞，以及辦事程序、辦理時限標準、自由裁量空間、“三重一大”事項決策程序等可能產生行政不作為或濫用職權的廉政風險點。

(三)外部環境風險點。主要查找相關行政人員有可能被行政管理對象或服務對象施加利益誘惑或其他非正常影響，導致行政人員行為失范、以權謀私，可能構成失職瀆職或權錢色交易等嚴重后果的廉政風險點。

(四)作風效能風險點。主要查找個人思想道德素養不高、自律不嚴、品行不端、生活習慣不良等廉政風險點，以及因個人庸、懶、散、奢、軟、等、推、拖、冷、浮等不良作風引起的廉政風險點。

(五)其他風險點。指各黨總支、各科室認為需要列入排查內容的其他風險點。

(一)方法。

各黨總支、各科室根據工作職能，圍繞管事、管人、管財以及執紀執法等權力運行全過程，分析每個工作環節可能存在的風險，通過個人自查、同事互查、條塊互查、組織幫查、群眾助查等方式，認真查找廉政風險點。

(二)步驟。

1.宣傳動員部署(8月1日—8月6日)。

大力宣傳廉政風險防范管理工作的指導思想、目標要求、主要內容和方法步驟。街道成立廉政風險點排查工作領導小組，深入宣傳發動，讓全街黨員干部深刻了解風險點排查工作的重要性。

2.查找廉政風險點(8月6日—8月10日)。

分查找個人廉政風險點；各黨總支、各科室廉政風險點；領導班子廉政風險點三部分，可以分開進行，也可以同步開展。查找工作結束后，分別填寫《個人廉政風險點自查表》(見附件一)、《黨總支(科室)廉政風險點自查表》(見附件二)、《領導班子廉政風險點自查表》(見附件三)，召開相關討論會，研究確定廉政風險點及防范措施，在充分聽取意見和建議后進行完善。

3.評估風險等級(8月10日—8月15日)。

各黨總支、各科室根據風險發生的機率大小以及可能造成的危害程度，將查找出的廉政風險點分為三級：一級風險指發生機率高，一旦發生可能造成嚴重后果(如可能觸犯國家法律，構成犯罪)的風險等；二級風險指發生機率較高，一旦發生可能造成較為嚴重后果(如可能違反相關紀律法規，受到紀律或行政處分)的風險等；三級風險是發生機率較小，一旦發生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。

4.落實整改與建章立制(8月15日—8月20日)。

針對排查出的廉政風險點，制定相應的管理制度，完善防控措施和工作流程，加強整改，建章立制，堵塞漏洞，不斷探索建立有效防控廉政風險點的體制機制，深化懲防體系建設，推進反腐倡廉關口前移。

5.公示(8月21日—8月27日)。

各黨總支、各科室將排查的廉政風險點、防范措施、建章立制等情況進行匯總，交分管領導審核簽字后在公示欄公示7天，接受黨員群眾監督，同時公布紀檢監察工作室監督電話，實現對廉政風險點的長效管理和監督。

1.加強領導，落實責任。各黨總支、各科室要將廉政風險點排查工作作為懲治和預防腐敗體系建設抓緊抓好。各黨總支、各科室主要負責人要切實擔負起黨風廉政建設第一責任人責任，將廉政風險點排查工作作為一項重要政治任務，加強領導，周密部署，認真落實。領導班子成員要帶頭查找廉政風險點，帶頭抓好自身和職權范圍內的廉政風險防范管理工作，確保工作落到實處。

2.突出重點，有序推進。要以廉政風險點排查為契機，確定本部門、本單位權力運行重點部位和關鍵環節，突出抓好對人、財、物的管理，切實把廉政風險防控機制融入到工作的全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，全面提升我區懲治和預防腐敗工作水平。在查找廉政風險點過程中的重要會議，街道將邀請相關紀檢監察工作室參加。

3.嚴格把關，注重實效。紀檢監察工作室會依據《紀檢監察工作室對聯系單位廉政風險防控評價實施辦法(試行)》(建紀發[2013]13號)，對我街道各黨總、各科室廉政風險點的防控評價，推進廉政風險點防范長效管理工作。對街道各黨支、各科室廉政風險點排查工作進行跟蹤指導，望和黨總支、各科室積極配合工作室共同開展好廉政風險防控評價工作。各黨總支、各科室于8月31日前，將開展廉政風險點排查工作總結報街道黨政辦。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十三

(4)承辦公司領導交辦的其他工作。

存在的廉政風險點：

1、可能發生利用職務之便人情征收、編制人情預算、撥人情款等風險。

2、在公務活動中，接受饋贈或宴請，可能產生違反法紀規定的不廉潔行為;對親屬及身邊的工作人員管理不夠嚴格，可能出現不廉潔行為，造成不良后果。

3、對財務收支等重大資金使用等沒有及時提出建議和意見，存在監督不到位的風險。

4、結對資金的調控不合理，資金的撥付審批不嚴，不按程序審批撥付資金，可能導致財政資金的誤用、挪用。

5、對分管的科室在制度建設上要求不高，管理不到位的風險。防控措施：

1、不斷更新和掌握新的財政法規知識，增強自己的業務能力，提高自己的處理問題的應變能力。

2、加強財政資金管理制度建設，完善內部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉潔奉公，清正廉潔。

3、強化責任意識，時刻警醒自己，防范作風上的風險;落實黨風廉政建設責任制，按規章制度和規定程序辦事;自覺遵守《廉政從政準則》等有關廉政制度，清正廉潔。

4、用制度管人，用制度管事，加強財政項目、資金管理機制的建設，嚴格程序和依法依規，落實好和執行好各項管理制度。

5、認真執行好《廉政從政準則》等有關廉政制度，做到廉潔從政。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十四

關于防范化解重大風險工作開展情況的報告《關于打好防范化解重大風險攻堅戰切實當好首都政治“護城河”的意見》和《關于報送防范化解重大風險工作相關材料的通知》要求，我鎮著力防范化解重大風險，從而轉變工作職能，提高防控能力，現結合我鎮實際情況報告如下：

針對九個領域重大風險，成立工作專班，細化工作事項，明確責任人，確保具體工作層層落實，責任層層壓實，為防范化解重大風險工作提供強有力的組織保障。

一是組建工作專班。組建了由黨委書記為總負責人的工作專班，由其他分管領導任組長或副組長的工作小組，負責對九大類重大風險進行全面指揮調度，確保重大風險防范化解工作統籌推進。二是建立定期調度機制。實行一月一調度、特殊情況隨時調度的工作機制，調度會主要是聽取防范化解風險工作情況匯報，分析研判各類風險隱患發展趨勢，重點是貫徹落實好中央、省、市委關于防范化解風險工作的決策部署，協調解決好工作中存在的困難和問題，確保重大風險防范化解工作有序推進。各工作小組制定了相應的管理調度機制，對存在的風險隱患建臺賬、明目標，并逐一研究、逐一化解、逐一落實、逐一銷賬，確保相關部署要求落地見效。

深化作風紀律專項整治;。

不斷提升基層黨組織的戰斗力;。

繼續加強民族團結，做好宗教工作。

2、公共管理類風險防范化解方面。一是多渠道維護法治。深化矛盾糾紛多元化解模式，將群眾信訪、法律咨詢、糾紛化解融入一個平臺受理、一個窗口服務、一套機制解決，實現群眾訴求第一時間受理、第一時間處置、第一時間反饋，切實筑牢維護社會穩定的第一道防線。二是高質量提升服務。加大校車、出租車、客運車管理力度，合理制定運營標準，深入開展黑車整治工作，營造良好的運營環境。三是零容忍保護環境。扎實開展人居環境環保執法行動，對轄區內企業進行了全面摸底調查，重點對非法加油站和流動加氣進行巡查監管。嚴肅查處“未批先建”、違反環保制度等環境違法行為，確保環保設施在項目建設中得以落實。

密切關注xx鎮區域內拖欠施工款和工人工資現象;。

防止和及時化解部分軍隊退役人員聚焦上訪;。

防范信訪、精神障礙人員極端行為。推廣“小事不出村、大事不出鄉、矛盾不上交”的“楓橋經驗”，這段時間來我鎮共計處理矛盾70余起，把矛盾糾紛化解在基層。

4、防范化解經濟領域風險。一是招好商優環境。緊抓2019年招商年機遇，制方案、層責任、明目標，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，緊盯農產品精深加工、高新技術和勞動密集型企業，不斷優化經濟結構，助推農民工轉移就業、就近就業。優化招商服務，以企業“最多跑一次”為目標，繼續深化“放管服”改革，大力推行“互聯網+政務服務”，全面實現新進項目代辦，營造好親商、愛商、助商服務環境。二是抓預防嚴懲治。舉辦防范打擊非法集資宣傳活動工作，全面曝光最新金融詐騙和電信詐騙方式方法，增強群眾自我防范意識，對發現的非法集資、金融詐騙和電信詐騙案件從嚴處理。制定互聯網金融整治方案，聯合相關單位開展風險排查，對發現的問題進行通報，督促整改到位。

5、著力防范生態環境領域風險。徹底排查整治“散亂污”企業;。

大力推進清潔取暖和散煤治理工作確保群眾溫暖過冬;。

持續抓好焚燒工作確保不點一把火不冒一股煙，強化重污染天氣應對機制和處置工作;。

加強對河流和納污坑塘綜合治理;。

深入開展地下水綜合治理、垃圾治理、廁所改革、畜禽養殖污染防治等工作;。

配合市生態環境局做好轄區企業限產停產工作。

6、防范化解意識形態領域風險。一是規范網絡新媒體等宣傳陣地管理，落實各類新聞陣地的網絡安全防護措施。強化網上有害信息防控處置、情報預警、落地調查和輿情導控工作機制，守好網絡輿論陣地。二是構建深度融合的融媒體傳播格局，結合新中國成立70周年，積極開展主題宣傳，提升xx鎮公眾號關注度和知曉度。三是組織開展網絡安全執法檢查專項行動，加強對教育、衛生等重要領域網絡安全檢查，摸清轄區內網絡安全底數，提升網絡空間治理能力。

7、防范化解黨的建設領域風險。一是加強干部隊伍黨性鍛煉，堅決做到“兩個維護”。加強干部黨性修養，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持學思踐悟，筑牢理論根基，堅定理想信念。二是完善各層級干部考核機制，切實發揮指揮棒作用。要以科學的評價機制激勵干部擔當作為，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題，讓付出得到回報，讓耕耘得到收獲，避免出現多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容錯糾錯機制，讓干部大膽干事創業。干部不敢作為擔當，跟怕犯錯誤有關，要建立健全容操作性強的錯糾錯機制，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。寬容干部在工作中特別是改革創新中的失誤，鼓勵干部大膽干事創業，讓干部從“怕”中走出來。四是樹立正確的選人用人導向，形成雙向激勵機制。用什么樣的干部，就有什么樣的導向。堅持好干部標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，形成群賢畢至的良好導向。干得多，出錯多，得罪人也多，在干部選拔任用中,打破傳統的“唯票”，要“為擔當者擔當,讓敢為者有位”。

一是基層風險防范工作隊伍的人員專業素養有待提升，在當前形式復雜多變的今天，特別是發展迅速形式多變的情況下，對涉及風險的場所辨別力不高，警惕性不強。

二是網絡新媒體的應用，負面信息傳播速度快，傳播渠道比較多，對防范和化解風險工作帶來挑戰，也成為當前工作中的薄弱環節。

繼續深入學習貫徹xxx關于防范化解重大風險的重要論述精神，強化使命擔當，努力提升防范化解重大風險能力水平，擔負起防范化解重大風險的政治責任，切實履行主體責任，守土有責、守土負責、守土盡責，全面排查隱患，集中開展整治，健全防控機制，以充沛頑強的斗爭精神推動各項任務落地落實，堅決打好防范化解重大風險攻堅戰，為新中國成立70周年營造安全穩定社會環境。

為認真貫徹省、市、區關于做好涉疫情風險隱患的梳理和防范化解工作有關文件和批示精神，切實維護常綠鎮疫情期間以及疫情過后的社會大局穩定，扎實抓好戰疫情、防風險、護安全、保穩定各項措施的落實，經鎮黨委、政府研究，決定在全鎮開展涉疫情風險隱患防范化解工作，現制定如下工作方案。

一、增強風險意識，加強組織領導。充分認識涉疫情風險隱患的復雜性和嚴峻性，把風險防范化解納入到疫情防控和社會經濟發展雙線作戰工作格局中來，堅決克服麻痹思想、厭戰情緒、僥幸心理和松勁心態，進一步增強風險意識，提高政治站位，切實將各項風險隱患防范化解措施落實到實處，嚴防發生有重大影響的政治類案(事)件，嚴防發生重大公共安全事故，嚴防發生重大群體性事件，嚴防發生個人極端案(事)件，嚴防發生重大刑事案件，嚴防發生重大負面輿情事件。為切實加強組織領導，成立由鎮黨委書記xx任組長，黨委副書記xx任副組長，xx、xx、xx等班子領導為組員的領導小組。領導小組下設工作專班，專班責任領導由鎮黨委副書記xx擔任，相關責任領導任成員，科室長任聯系人。

二、深入排査摸底，全面掌握風險。當前，隨著復工復產推進、“三返”高峰的到來、管控措施逐步放松，全鎮社會面臨疫情、輿情、社情相互交織態勢。特別是后疫情時期，一些因疫情防控暫時穩定的涉穩風險也將凸顯和反彈。鎮機關各科室、企事業單位、各行政村要按照責任分工，堅持全面排查與重點排查相結合、集中排查與滾動排査相結合，全面深入開展排查摸底，確保摸排橫向到邊、縱向到底，切實把涉疫情的具體風險隱患全面摸排出來，做到情況明、底數清。同時將排查出來的風險患信息及時錄入大維穩平臺重點事模塊。

三、強化責任落實，推動防范化解。鎮綜信室要通過涉疫情風險隱患排查，全面開展分析研判，理出問題清單責任清單、化解清單，按照“任務項目化、項目清單化、清單責任化、責任具體化”的要求，明確責任領導，包保責任和防范化解措施，實施清單式管理，做到“一事一議、一類策”，限時化解銷號，確保風險隱患不升級、不蔓延、不轉移、不輸出;涉及需多科室合力解決的事項，事權主要責任科室單位要主動擔責、主動作為，加強牽頭協調，相關科室單位要積極配合，形成集中攻堅合力，及時做好防范化解工作，確保各類風險隱患發現在早、防范在前、化解在小。

四、堅持情報先行，把握工作主動。全鎮各單位要進一步拓展情報信息來源、既要發揮公安、網信、信訪等部門的專業優勢，又要重視基層組織、網格員、志愿者等力量，獲取一線情報信息，還要充分發揮好大數據、云計算等高科技手段，全面獲取可能影響社會穩定的情報信息，并做好情報信息的傳遞和共享研判工作，及時妥善處置各類苗頭隱患，掌握防范化解工作的主動權。

五、堅持綜合施策，強化源頭防范。全鎮各單位要著眼助力穩企業穩經濟穩發展工作要求，加大投入與保障力度，努力幫助企業渡過當前困境。廣大黨員干部特別是領導干部要積極投身“三服務”中，在“持久、深入、精準、有效”服務上下功夫，努力做到統籌兼顧，保障到位。要在依法依規前提下，用足用好政策，加大稅收減免和財政物資保障力度，推動全鎮企業復工復產工作。要善于組織和發動群眾，運用法治思維和法治方式，調動各方面力量，依法化解矛盾、解決問題，打好防范化解涉疫風險的整體。

六、加強督導推進，確保取得實效。根據上級要求疫情風險患防范化解工作情況納入年度對各村平安考核。因工作不力、推諉拖拉，造成重大后果的，將按有關規定嚴肅追究相關人員的責任。

為深刻汲取xxx重大火災事故教訓，認真貫徹落實火災隱患大排查大整治會議精神，確保xx期間我司的安全穩定，按照xxx精神，我司迅速組織開展了火災隱患大排查大整治行動。現將行動實施情況向廳安委辦報告：

為扎實做好此次安全隱患大排查大整治行動，確保工作開展有序、責任落實到位、措施執行到底,我司成立了以總經理、黨委書記為組長，副總、總經理助理、黨辦主任為副組長，各公司、各部門領導為成員的火災隱患大排查大整治行動工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在黨辦。

領導小組組長負責火災隱患大排查大整治行動工作的安排、部署，副組長負責行動的協調、督查工作，各公司、各部門領導負責本部門火災隱患大排查大整治行動的具體組織、實施工作。

我司通過成立領導小組，進一步明確了工作責任，嚴肅了工作紀律,從制度上保證了工作落實到位，措施執行到底，有效杜絕了推諉、扯皮情況發生。

為做好此次安全隱患大排查大整治行動，我司制定了工作方案，嚴格按照梳理自查、整改落實、督導檢查、鞏固提高四步走,要求各公司、各部門結合自身工作實際認真組織開展火災隱患的排查整改工作。

一是明確火災隱患大排查項目及范圍。排查內容、范圍包括：

1.各公司、各部門消防設施、器材和安全標識是否完好、有效、齊全;消防設施是否定期檢測、檢修、保養;是否進行消防演練以及員工消防安全教育培訓。

2.各公司、各部門室內場所的安全出口、疏散通道、防火分區是否暢通、符合要求。

3.各公司、各部門的電氣線路鋪設是否符合要求，是否擅自接拉線路。

4.各公司、各部門工程項目(含施工現場、施工人員宿舍、辦公場所)是否落實《建筑工程施工現場消防安全技術規范》;用電用火情況是否符合有關安全和消防技術規范。

6.各公司、各部門的公務車輛、班車車輛的應急錘、逃生裝置是否完好;駕駛員是否能正確使用車載消防設施、開啟應急通道，對消防安全知識是否掌握，能否實際應用。

二是要求各公司、各部門于9月15日前完成火災隱患的排查工作，要劃范圍、明區域、逐條逐項，切實做好隱患排查工作。

三是對于各公司、各部門排查出的問題，要求涉及部門要在現場采取果斷措施予以整改，對于現場無法整改的，要倒排工期、限期整改。隨后工作小組于9月20日對各公司、各部門的隱患排查整改情況進行督查，以確保隱患排查無疏漏，整改到位且徹底。

按照省廳的火災隱患大排查大整治行動的范圍要求，我司結合自身工作實際，要求各公司、各部門對消防安全制度建設、消防設施、器材，消防安全教育培訓工作，室內場所的安全出口、疏散通道、防火分區，電氣線路鋪設，燃煤爐使用，施工項目工程，車輛等方面進行了火災隱患自查。通過各公司、各部門的自查，排查出以下火災安全隱患:。

對于以上隱患，已經全部整改完畢。

通過開展此次火災隱患大排查大整治行動，有效保證了我司在xx期間的安全、平穩運行，為我司今冬防火安全工作的順利開展打下了堅實基礎。

在此次火災隱患大排查大整治行動中，我司排查火災隱患5處，目前火災隱患全部整改到位，為了總結工作經驗，不斷提高我司安全管理水平，工作小組對該5處火災隱患進行了認真的研判、分析，發現我司目前現仍存在個別部門安全管理度不健全、個別人員防火安全意識淡薄、日常安全教育脫節，個別部門安全學習教育培訓不到位情況。為了進一步提升我司的消防安全管理水平，在今后工作中，我司還需要重點做好以下三項工作：

1.進一步抓好職工安全教育。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持安全穩定發展理念，堅持近期與長遠、治標與治本、預防與查處相結合，緊密聯系我司工作實際，采取理論教育與實踐教育相結合，宣傳與培訓演練相結合等多種教育形式，學習培訓結束后要有反饋，要保證安全教育培訓不走過場、不流于形式，確保學習培訓有力度、有成效。

2.進一步強化安全生產管理措施。一是要加強檢查監督，重點加強“四個工作重點”(重點人員、重點物品、重點目標、重點環節)的監督檢查工作，全面深入不間斷地開展隱患排查，對存在的安全隱患和不穩定因素，研究措施辦法，整改落實到位，對檢查出的安全隱患整改不力的，要追究相關人員的責任。二是要嚴格安全生產工作例會制度。安委會每季度至少召開一次安全生產工作例會，重點是統一思想，分析形勢，排查隱患，布置任務。

3.進一步健全安全生產管理長效機制。一是要加強日常安全生產管理制度建設。要根據安全生產管理的新形勢新要求，進一步結合工作實際，健全和完善安全生產工作標準和工作程序，規范安全生產管理行為。二是要加強安全生產管理機制建設。完善安全生產制度體系、目標責任考核體系、應急管理體系和隱患排查治理長效機制，不斷建立和健全事故及隱患處理機制、部門協調機制和通報制度等，形成科學有效的安全生產機制和制度。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十五

成華生態環境局自機構改革以來，在市紀委派駐市生態環境局紀檢組的堅強領導下，在區紀委派駐區商務局紀檢組的指導和幫助下，成華生態環境局始終堅持以**，全面貫徹落實十九屆中央紀委三次全會、省紀委十一屆四次全會、市紀委十三屆七次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防，切實轉變工作作風，認真落實黨風廉政建設責任制，明確重點，改革創新，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，切實加強黨風廉政建設，為營造風清氣正的政治生態環境提供堅強保障。現將生態環境系統機構改革以來工作開展情況匯報如下。

（一）加強政治思想建設。

（1）加強思想理論建設。嚴格按照市區兩級紀檢組的工作安排，制定黨風廉政建設主體責任清單，認真落實“三會一課”制度，學習貫徹中央和地方的有關文件精神，不斷強化創新理論，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。

（2）強化思想作風建設。認同黨的性質、綱領、宗旨，落實黨的路線方針、政策，是全局干部職工必備的素質，講政治，是我們必須堅持的底線。堅持思想上行動上的自覺，牢固樹立**，堅定不移堅持走**，堅決做到清正廉潔、勤政務實，把為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人的政治本色。

（二）明確職責落實責任。

（1）制定全年目標計劃。認真落實市派駐生態環境局紀檢組及區紀委監委部署的黨風廉政建設和反腐敗工作任務。制定年度領導班子黨風廉政建設主體責任清單及班子成員責任清單；落實主要領導與班子成員、班子成員與科室負責人層層簽訂《年度黨風廉政建設責任書》，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內容、責任目標清晰明確，做到層層抓落實；組織好本單位領導班子及班子成員述責述廉大會，壓實黨風廉政建設主體責任和“一崗雙責”責任。

（2）定期開展提醒談話。每季度由局主要領導與分管領導、分管領導與科室負責人進行提醒談話，及時了解掌握黨風廉政建設工作開展情況，共同研討措施，對發現的苗頭性、傾向性問題盡力抓早、抓小。

（三）加強預防腐敗體系建設。

（1）建立健全工作機制。重點針對資金使用、項目建設、行政審批、執法檢查、科級以上人員職務晉升等重要領域的自查自糾工作，歲末年初、重大節日等節點，定期開展專項督促檢查；對服務窗口規范服務情況、干部職工在崗在位情況、工作狀態等情況開展不定期抽查。

（2）完善崗位廉政風險防控建設。制定成華生態環境局《廉政風險點及防控措施表》，局領導班子成員及各科室認真清理自身和本科室職權，梳理廉政風險點，將行政執法、行政審批等權力事項納入監管內容，真正達到預警在先、監督防范實時的目的。

（四）開展各類專項整治工作。

（1）廣泛開展專項整治工作。結合“反四風”“三嚴三實”“兩學一做”和“不忘初心牢記使命”學習教育主題活動，廣泛開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治、領導干部賭博斂財專項整治、扶貧領域違紀違規問題專項整治、違規收送禮金問題專項整治等整治工作，并取得實效。

（2）開展專項治理“微腐敗”工作。征求、收集服務對象和人民群眾的意見及訴求，發動干部職工針對“不作為、慢作為、亂作為”積極開展專項排查整治，取得了階段性成效。

（3）持續開展正風肅紀活動。實時關注本單位的違反中央“八項規定”和“四風”問題新動向新表現，不定期開展自查自糾工作。收集服務對象和辦事群眾意見建議，嚴查群眾身邊的“四風”問題。

（4）持續開展警示教育。在重大節假日向全體干部職工發送廉潔信息，重申中央“八項規定”精神，弘揚清風正氣；及時學習傳達中央、省、市紀委關于違法違紀行為相關通報，督促領導干部學習《黨的十九大以來查處違紀違法黨員干部案件警示錄》及《無禁區全覆蓋零容忍》、閱讀《懺悔實錄》、觀看反腐教育警示片等反面教材。積極參加成華區紀委監委組織的“清廉成華，評政問廉”電視監督問責活動，使干部從中受教育，強化遵紀守法的自覺性。

（一）機構改革以來，成華生態環境局接受市派駐紀檢組及區派駐紀檢組的雙重領導和監督，日常工作量大，單位崗位責任風險點多，紀檢監察工作由辦公室人員兼職，工作難以勝任。建議各區（市）縣增設紀檢監察室，指定一名副局長分管此項工作，日常工作由專職人員負責。

（二）部分干部廉潔自律意識不強，不能完全把黨風廉政建設和自身實際工作結合起來，沒有解決實際工作中存在的廉政問題。建議由市局統一安排各區（市）縣，分期分批組織人員加強黨風廉政建設方面的學習教育，努力提高生態環境系統工作人員的遵紀守法的自覺性。

（三）負責紀檢監察工作人員專業素質不強，理論知識不夠扎實。建議由市局組織各區（市）縣，主辦紀檢監察工作培訓，切實加強紀檢監察人員的專業素質和工作技能。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十六

按照**的要求，認真對照個人“四風”方面存在的突出問題，結合談心談話、專題民主生活會上大家提的意見和建議，本著即知即改、立行立改的原則，制定如下整改措施。

1、堅定理想信念。共產黨人必須講理想信念，必須有“革命理想高于天”的精神。始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義道路，堅持道路自信、理論自信、制度自信，帶頭執行中央的八項規定和各項制度規定，始終在思想上、政治上、行動上同以***同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅定理想信念，在重大問題上旗幟鮮明、立場堅定，不斷增強黨員意識，認真學習黨章、嚴格遵守黨章，不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實增強思想自覺和行動自覺。

2、嚴格執行黨的政治紀律。帶頭講政治、講黨性、講大局，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，認真貫徹黨的路線、方針、政策，不折不扣貫徹中央決策部署，在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，堅決維護中央權威。

3、認真加強理論學習。認真學習馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和***總書記系列重要講話精神，深刻把握“中國夢”的豐富內涵，用馬克思主義的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真遵守學習制度，堅持集體學習與個人自學相結合，注重學習深度和學習效果。積極按時參加黨委理論學習中心組集體學習，堅持多學習多思考，常聯系實踐。認真抓好個人自學，制定每周、每月學習計劃，正確處理工學矛盾，發揚釘子精神，充分利用晚上時間和周末時間加強學習，做到每周不少于10個學時，堅持記學習筆記，理論聯系實際，在學用結合、知行合一上下功夫，不斷加強業務知識學習，不斷提高業務能力、創新能力。

4、樹立正確的政績觀。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步強化群眾觀點、宗旨意識、公仆意識，堅持一切從實際出發，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好本職工作，牢固樹立真正造福人民的政績觀，使各項工作經得起實踐、群眾、歷史的檢驗。對于自己分管的燃氣工作，要從事關全局、戰略性的高度，認真抓好燃氣規劃工作，結合“十三五”規劃，把燃氣規劃工作落到實處，近期我們將同華北設計院聯系，積極制定燃氣規劃編制的實施方案。

5、積極為群眾排憂解難辦實事。始終堅持群眾路線，想群眾之所想，急群眾之所急。對于群眾反映比較強烈的出行問題，我們按照縣委、縣政府的要求，認真進行了實地調查研究，對城區20條破損里巷道路進行了調查摸底，并積極向市建委作了專題匯報以爭取資金上的支持。現正在積極會同廣成、交通等部門研究制定實施計劃，力爭兩年內解決城區破損里巷道路的修復，解決群眾出行難的問題。

6、改善農村困難群眾居住條件。實施農村危房改造工程，今年計劃改造農村808戶危房，建筑面積近40000㎡，涉及24個鎮鄉，為了更好推進改造工作，多次深入鎮鄉村實地調研查看，三次召開專題會議，研究解決工程建設、資料收集、檔案管理、資金撥付等方面的問題，全力推進危改工作。預計8月底完成全年改造任務。

7、認真改進調查研究。切實提高調研實際效果，每周至少抽出1天時間深入鄉村、深入項目進行實地調研。調研問題事先做好準備，一竿子插到底，廣泛聽取各方面意見，全面準確掌握一手資料，為領導決策提供準確依據。目前正在著手制定村鎮建設調研課題。

8、認真抓好工作落實。對于公用事業管理工作，建立健全完善抓落實的機制、制度。事關公用事業重點工作明確負責人、時間表、路線圖，盯緊盯牢，一抓到底，強化監督檢查、考核問責和結果運用，不見效果不撒手，把各項工作落到實處，見到實效。

9、增強進取精神。繼續解放思想、轉變觀念，以敢為人先的勇氣抓好急難險重任務。針對15個非經營加氣站的治理，加大執法力度，8月7日向縣政府提交了綜合整治報告，擬采取各部門聯合執法，形成合力，重拳出擊，徹底關停非法加氣站。

10、牢固樹立艱苦奮斗的優良作風。嚴格遵守住房和辦公用房、公車使用、職務消費等方面規定，注重小事小節。任何時候都要堅持過緊日子思想，堅決反對鋪張浪費，從節約一張紙一度電一滴水做起，勤儉辦一切事情。

11、自覺抵制奢靡之風。堅決不搞超標接；嚴格按照《關于在黨的群眾路線教育活動中嚴肅整治“會所中的歪風”的通知》要求，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾監督。嚴格控制公建成本，避免工程浪費。現在起草《治理工程浪費實施方案》，通過建章立制、建立長效機制，把住項目建設成本關。

12、切實提高發現解決自身問題能力。積極開展批評與自我批評，定期不定期向班子主要領導匯報思想和與班子其他成員談心交流、與分管科室同志談心交流，堅持問題導向，堅守風險底線，及時發現問題，及時解決問題。積極參加組織生活會，自覺接受黨員和群眾監督。

13、切實加強廉潔自律。堅決遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八項規定”。凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是禁止別人不做的，自己首先不做。清清白白做人、干干凈凈做事，拒腐蝕永不沾，做為民務實清廉的表率。

下一步，我將嚴格按照縣委要求，進一步加大整改力度，按照“三嚴三實”的要求，切實改進作風，確保整改措施不折不扣的得到落實，使教育活動取得實實在在的成效。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十七

廉政風險是指黨員干部在執行公務或日常生活中可能發生腐敗的風險。它主要是指在執行公務的過程中，或在日常生活中，利用公務員擁有的公共權力謀取私利等腐敗的可能性。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據總公司關于開展廉潔風險排查工作的通知要求，我司以開展教育實踐活動“整改落實、建章立制”環節工作為契機，結合實際工作，積極開展廉潔風險排查工作，取得了明顯成效。現將有關情況報告如下：

按照總公司統一安排部署，我司積極組織開展廉潔風險排查活動。重點圍繞公司投資業務、資產經營、資產處置等業務領域，從崗位職責、業務流程、制度建設與執行等方面著手，對“三重一大”決策制度落實情況，中央八項規定、銀監會黨委22條實施細則、總公司黨委25條實施意見相關規定執行情況，以及公司在崗人員思想道德方面的廉潔風險進行了全面地排查。經過認真排查和梳理歸納，現排查出來的廉潔風險點共有11項。在風險排查的基礎上，陸續制定防控措施，加強基礎合規監督管理，取得了顯著成效。

接到通知后，我司及時召開會議，組織學習相關文件精神，按照廉潔風險排查工作方案要求，結合我司工作實際，一級抓一級，層層抓落實。排查工作由支部書記、總經理負責，其他班子成員按照工作分工，組織排查分管部門員工廉潔風險，各部門負責同志協助分管領導開展工作，對本部門排查工作做出具體安排，梳理部門及各個崗位的職、責、權，并就排查情況形成書面匯報。

本次排查以我司投資業務、資產經營和處置業務為重心，深入到各個部門和具體崗位，依照現有的職務安排和崗位職責要求，全面梳理崗位職權范圍和制度規范的執行情況，深入查找經營管理過程中存在或潛在的廉潔風險點。

一是在崗位職責方面：

（2）在項目投資業務開展中，應進一步規范中介機構選聘流程；

（4）在項目運作的關鍵環節上，需加強內部審計監督，進一步提高風險管理能力。

在公司資產經營和資產處置業務開展過程中，明確規定了各個崗位職責和職權范圍。針對公司房產租賃經營業務，制定了《房屋租賃管理辦法》和《房屋設備設施日常維修維護管理辦法》并嚴格執行，使相關業務得以規范化、制度化；在公司低效資產處置過程中，依據上級相關規定和授權，嚴格按照業務流程操作。但也存在以下風險點：

（2）在房屋及配套設備設施日常維修過程中，需防范維修維護項目審查及經費審批不嚴，造成不必要的支出而增加公司運營成本。

（二）“三重一大”決策制度落實方面。我司嚴格執行授權管理制度，在授權范圍內開展各項工作，凡授權范圍之外的重大決策均按規定上報審批，不存在越權決策現象。公司日常經營管理過程中，涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策和大額資金使用，均經過總經理辦公會或專題會研究決定，并形成會議記錄和會議紀要。

（三）中央八項規定貫徹執行方面。自中央八項規定和總公司黨委25條實施意見，我司能夠嚴格貫徹執行。本著接待從簡、食宿從簡、匯報從簡，節約開支，壓縮成本，把厲行勤儉節約落到實處。領導班子嚴格執行公司工作和生活待遇相關規定，調整辦公面積，規范公車管理。采取多種形式加強黨員干部的廉潔自律教育，嚴格執行上級規定要求，加強監督和自我約束，嚴防出現違反中央八項規定和公司系統實施細則的行為出現。

（四）在崗員工思想道德方面。公司一貫重視在崗人員的思想教育工作，強調在崗員工要不斷融入信達文化，提高理想信念、職業道德、責任意識、紀律觀念和品德修養。采取的主要措施有：一是領導班子和黨員干部以身作則、率先垂范，在工作和生活上嚴格要求自己，為員工群眾帶好頭，做好表率；二是加強正面引導，對員工群眾大力宣揚信達文化，學習系統內外的先進典型，強化職業道德意識和崗位責任意識，激發員工的榮譽感與歸屬感；三是積極組織學習輔導，通過上廉政教育課、集中學習輔導、組織觀看講座等各種學習形式，使員工理解思想道德教育的內涵，使其真正重視思想道德教育，進而努力提升思想道德水平，避免思想道德風險發生。通過排查，尚未發現在崗員工的思想道德風險。

（五）外部環境因素影響方面。在我司日常各項經營活動中，未發生外部干預導致的廉潔風險。

（一）加強基礎制度建設。一是針對有關人員變動，對原有崗位設置和職責進行修訂增補；二是參照上級文件精神，對我司有關業務流程進行了修訂調整；三是為規范和加強參股股權的管理，及時制訂了《參股公司管理辦法》；四是為了加強公司對存續項目的期間管理，提高業務人員對項目的管理水平，有效防控運作風險，維護公司合法權利，正加緊制訂《項目投放后續管理工作指引》；五是為規范中介機構選聘工作，及時制定了《中介機構管理規程》等。

（二）加強日常監督制約。一是強化對現有制度執行情況的監督檢查，防止有規不依、不按流程辦事的現象出現。各分管領導對分管部門規范開展各項工作切實負起責任，各部門負責人對本部門員工加強領導，切實防范廉潔風險；二是強化內部風險管理意識，充分發揮內部審計的監督制約作用。風險管理人員和內部審計人員要全程參與投資業務和資產經營與處置相關工作，監督主要工作環節；三是主動接受并積極配合上級例行風險合規檢查和內部審計，加強監督制約。

（三）加強風險防控教育。把廉潔風險防范教育滲透到每個部門和崗位，通過開展作風教育、宗旨教育、警示教育和廉潔風險教育，全面提升員工隊伍反腐倡廉的思想意識，增強全體員工廉潔自律意識，恪守依法合規開展工作的底線，切切實實地防控廉潔風險。

（四）加強防控措施落實。嚴格按照排查出的風險點和制定的防控措施，把廉潔風險防控工作與各項業務開展有機結合起來，確保排查防控廉潔風險的落實工作取得實效。

（一）增強了風險意識。通過本次廉潔風險排查和風險防范措施的制定，逐步形成了制度約束與個人自律相結合，內部監督與外部監督相結合的良好局面，促進全員的風險意識和廉潔意識進一步增強，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

（二）改進了工作作風。通過本次開展的廉潔風險排查工作，公司干部員工責任意識得到增強，工作作風進一步改進，工作效率進一步提高。

（三）完善了管理制度。本次廉潔風險排查工作同教育實踐活動制度建設工作進行了有機結合，結合業務實際，對基礎管理制度進行了完善，使防控措施更加具體，工作流程更加規范，內外監督更加務實，促進了公司各項工作持續健康開展。

為把廉政風險防范工作落到實處，更好地推動街道整體工作水平，按照《城廂區廉政風險防控工作考核評估辦法（試行）》（莆城委反腐辦〔20xx〕2號）的通知要求，我街道認真開展自查工作，查找自身存在的問題，采取有效措施進行整改，自查工作深入扎實。現將我街道廉政風險防控工作自查情況匯報如下：

我街道高度重視廉政風險防控工作，為了加強廉政風險點防范管理工作的領導，經研究，成立了以黨委書記薛志遠同志任組長的鳳凰山街道廉政風險防控工作領導小組，5月28日召開了全街道干部、村（居）干部動員大會，制定了《鳳凰山街道廉政風險防控工作實施方案》。

對照法律法規和機構“三定”方案，按照“權職法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，對單位、部門和崗位權力事項進行全面清理，摸清底數，確定對管理和服務相對人行使的職權。

對依法確定的職權進行分項梳理，共編制職權目錄20條，并明確職權名稱、內容、辦理主體和法律依據。按照“程序法定，流程簡便”的要求，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，繪制權力運行內部流程圖10個。

一是積極開展廉政風險點排查。從今年5月份開始，我街道開展廉政風險點防范工作，召開了全街道開展查找廉政風險點動員會，部署街道查找廉政風險點排查工作，要求各部門圍繞各自職能、干部崗位職責，對本部門中存在的廉政風險開展自查。各部門、黨員干部都能嚴格按照《實施意見》的工作目標、方法步驟、工作要求開展查找工作。共查找出單位、內設機構、在崗人員廉政風險點104個。

二是積極制定防控措施。自廉政風險防控管理工作開展以來，我鎮重點在建立廉政風險防控管理制度和舉措上下功夫，以風險排查為抓手，以責任追究和問責制為保障，從源頭上防止腐敗，把廉政風險降到*點，共制定單位、內設機構防控措施39條，班子成員防控措施65條，建立健全廉政風險防范管理機制。

一是實行“風險公示”。各部門、個人查找出來的廉政風險內容須經領導班子集體討論，將各部門查找出來的廉政風險點、風險等級評估以及防范措施進行公開，以便共同監督，實現自我監督和群眾監督。

二是建立廉政風險防控管理教育機制，廉政風險排查動態管理機制，風險監測機制，廉政風險分級管理機制，預警糾錯機制以及評估修正機制。通過不斷完善機制，促進廉政風險防控管理工作更加有效地開展，確保工作取得實效。

我街道廉政風險防控工作領導小組對干部查找廉政風險點的情況進行了全面檢查，對不符合規定的，要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作，初步積累了一些經驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入，我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點，使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義，樹立了高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎。

根據文件要求，我辦認真開展了廉能風險防控機制建設工作，重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情況總結如下：

為開展好此項工作，我辦以領導和各干部崗位為重點，積極營造廉能風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：

我辦先后組織全體干部職工學習我縣有關廉能建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉能風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度保持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。通過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風險點的重要意義。

(二)組織領導到位。

我辦成立了以主任為組長，副主任為副組長，各科室負責人為成員的廉能風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我辦廉能風險防控機制建設工作的日常工作。

召開了廉能風險防控機制建設工作動員會，通過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉能風險防控機制建設中來，主動查找風險點。

在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉能風險防控機制建設工作的意見和建議的基礎上，精心制定我辦廉能風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在一定范圍內征求意見，進一步修改完善。

結合我辦工作實際，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在股室集體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的`廉能風險。并匯總后報領導小組審核后在一定范圍內公示。

通過填寫《崗位工作職責表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上形成了多種管理制度，為后期風險點的防控提供重要保障。

(一)制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照辦工作崗位廉能建設總體要求，通過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉能防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，切實做到風險定到崗、制度建到崗、責任落到人。

(二)強化監督管理。一是建立廉能風險監督渠道。通過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情況，查找不足，限期整改;二是強化監督考核機制。把廉能風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉能責任制一起抓，實現對廉能風險的有效防控。

我辦在開展廉能風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉能風險防范機制建設工作是一項長期的任務，緊密結合我辦實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉能風險防范管理長效機制,為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十八

根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求，我校已對廉政風險防控工作進行了自查，現將有關情況報告于下：

我校認真貫徹落實上級工作精神和部署，堅持“治標兼治本、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格按照要求，結合自身情況認真開展了廉政風險防控工作。通過學習傳達上級文件精神，以崗位廉政教育為基礎，以重點崗位監控為重點，以制度機制建設為保障，著力構建我校懲治和預防腐敗體系，統一了教職工思想，進一步深化了校務公開制度，為深入推進廉政風險防控工作打下了優良的思想基礎，推動我校各項工作又好又快發展。

1.嚴格按照廉政風險防控工作五項規定動作開展工作注重預防原則，重視預防為先，重視廉政教育和制度建設，加強監督，弘揚正氣，自上而下形成廉政光榮、腐敗可恥的思想觀念和廉政氛圍。

2.認真編繪權利(主要業務程序)運行流程圖。

進一步建立和完善各項廉潔從政的規章制度，在領導決策、中層干部任免、財務管理、初高中招生考試、基建維修、政府物資采購等方面做到凡事有制度，制度抓落實，落實有監管。

3.切實排查廉政風險點。

主動探索學校黨風廉政建設工作的特點和規律，根據不同崗位、不同層面、不同職級的工作實際，不斷改進方法，規范工作流程，強化權力在陽光下操作。

4.劃分風險等級。

突出抓好重點崗位、重點人員和重點環節的管理，規范廉潔從政的制度建設，樹立嚴于律已、廉潔從政的干部隊伍形象，努力構建全面覆蓋、層層管理、重點防控、責任到人的廉政風險預警防控體系。

5.制定防控措施。

在大額資金使用、基建維修、人員招聘、學校招生考試、中層干部任用等方面做到亮制度、講落實、重監督，最大限制地減少不廉潔行為。

1.加強政策學習。

校黨支部和行政班子召開會議，認真學習《關于中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》等黨內法規，讓全體黨員干部掌握廉政風險預警防控的基本要求、主要內容、方法步驟，達到統一認識，形成氛圍，增強做好廉政風險點查找的自覺性，為廉政風險管理奠定優良的思想基礎和工作基礎。

2.制定防控方案。

按照上級文件要求，召開推進廉政風險預警防控機制建設動員會，從廉政風險三個方面(思想道德、權利運行、制度機制)和三個層次(單位部門、領導干部、崗位個人)對廉政風險高的的單位和環節的防控，包括三重一大決策制度，考試招生考試、員工人士、招標采購、基建工程、財務管理、研究經費、學術道德等方面研究并制定《北海五中深入強化廉政風險防控工作實施方案》。

3.查找風險點。

根據自治區高校工委、教育廳《關于開展教育系統廉政風險防控工作檢查的通知》(桂黨高工紀20**17號)要求，對照每個工作崗位、工作職責和工作流程上履行職責、執行制度情況，全員參與，從領導干部開始，認真查找和梳理個人職責范圍內可能存在的廉政風險點和監管風險點。

(三)干部教師工作崗位因知識、能力不足造成廉政風險的情況和單位采取的防控措施。

1.查找崗位風險點。

每個領導干部和相關工作人員結合自身崗位職責，本著對組織、對工作、對自己負責的態度，采取自己找、相互幫、領導提、組織審四個程序，認真查找和分析個人在履行崗位職責等方面存在的廉政風險點和監管風險點。

2.查找科室風險點結合年級、科室工作重點，對照職責定位和履行情況，分別查找出業務流程、制度機制等方面存在或可能存在的廉政風險點，并認真分析和細化風險的內容與表現形式，經分管領導審定后，報校黨總支和行政審核。

3.查找單位風險點。

學校黨政領導班子成員結合自身崗位工作特點，重點查找在落實“三重一大”規定等方面容易產生腐敗行為的風險內容及其表現形式，查找學校風險，并把實踐中的有效做法從制度上固定下來。

(四)廉政風險防控中采取的創新思路及做法。舉例說明1.加強組織領導。

學校成立了“廉政風險防控工作領導小組”，學校黨支部書記為組長，學校副校級領導為副組長，黨總支書記、各部門主要負責人為領導組成員。為加強對廉政風險防控工作的工作指導和督促檢查，領導小組下設辦公室，主任由校辦公室主任兼任，以便保證辦公室工作的高效運行。

2.強化制度建設。

結合學校實際情況，經校黨總支討論研究制定了《廉政風險防控工作實施方案》，明確了廉政風險防控工作的指導思想、目標要求、主要內容、工作重點和實施步驟，作為全校開展廉政風險防控工作的指導性文件，進一步落實和修訂完善現有規章制度，規范權力運行，提高制度執行力，切實加強制度建設，真正形成用制度管權、管人、管事的長效機制。

3.廣泛發動動員組織召開了校廉政風險防控工作動員會，校長結合學校《廉政風險防控工作實施方案》，介紹了防控工作的指導思想和目標，對我校開展廉政風險防控工作進行動員和部署，教育和引導廣大教職員工全面掌握開展廉政風險防控工作的重要意義、基本要求、主要內容和政策辦法，增強風險認識，克服畏難情緒，消除抵觸心理，改變錯誤認識，扎實開展好廉政風險防控各項工作。

4.加強宣傳報道。

學校依托校園網、廣播站、電子屏、宣傳板等宣傳陣地加強對廉政風險防控工作的宣傳和引導，介紹上級有關政策精神和其他兄弟學校加強防控工作的好做法、好經驗，及時反映學校和校內各單位廉政風險防控工作的開展情況，廣泛接受群眾意見、建議和監督。

(一)面臨的主要問題與困難。

1.準確定位難。如梳理職權、編繪權利(主要業務程序)運行流程圖、排查廉政風險點、劃分風險，形成機制完善、推進制度化、規范化、程序化、法制化建設等。

2.圍繞中心難。學校的中心工作是教育教學。廉政風險預警防控工作要在這方面創造性設計、務實性推進，做到廉政風險預警防控目標與提高教育教學相結合、與干部群眾對反腐倡廉建設的期望相適應，為經濟社會發展營造風清氣正、廉潔高效的優良環境，推動經濟社會又好又快發展比較難。

3.突破重點難。廉政風險防控機制建設是一項創新性很強的工作，涉及的工作領域廣，對象層面多，必須明確重點。但在實際操作過程中突破重點比較難。如工程項目建設和民生保障等重點領域，如何抓住人、財、物管理和權力運行的關鍵環節，在具體操作層面上如何突破風險識別真實性和客觀性，突破工作常規性和長效性，突破工作創新性，突破工作復雜性等都比較難。

(二)建議。

1.建立長效預警制度。

學校應該建立廉政風險預警防控長效機制，定期聽匯報、查資料、走訪、信息監控、民主評議、不定期抽查等方法，對廉政風險點、工作制度、預防措施、監督管理等項工作開展情況進行檢查。對查出的問題，按照分級管理的原則，及時糾正和處置權力運行中的失誤和偏差，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題轉變為違紀違法行為。

2.開展承諾公示。

》，就建立的防控措施和制度公開作出執行承諾，自覺接受監督。

3.健全完善制度。

針對不斷出現的新情況新問題，主動探索監督新舉措，防止腐敗行為發生，保障廉政風險預警防控機制有效運行，形成持續和不斷完善的循環機制。

4.建立廉政風險防控平臺。

以崗位職責、風險類別、風險點表現形式、風險等級、防控措施等為主要內容，對廉政風險實行常態化、動態化管理。每個步驟完成后，由領導小組進行全面總結，提升認識，對廉政風險查缺補漏，對防控措施豐富完善，提高工作水平。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇十九

為加強氣象部門廉政風險防控管理工作，特制定廉政風險防控措施如下：

第一以制約和監督權力運行為核心，以加強制度建設為基礎，按照“層級管理、突出重點，先行先試、循序漸進，穩步開展、積累經驗”的要求，深入開展重點領域和重要環節的廉政風險防控工作，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作的科學化水平。

第二修改完善已確定的實施廉政風險防控各個具體事項的“一圖、一表、一單、一規程、一制度”（以下簡稱“五個一”），并且在運行中對其不斷進行修改完善；進一步強化信息化試點工作。

第三重點領域：重點對科技服務、政府采購、基本建設、科研項目、人員錄用、人工影響天氣專項、行政審批、行政許可、行政處罰等進行廉政風險防控的監察和監督。

第四重點對象：對部門內外行使權力和其他容易產生問題的工作事項以及承辦的崗位開展廉政風險防控管理。

第五重點環節：工作流程中存在重要風險的環節，如科技服務收入和支出，政府采購的招投標，基本建設工程量變更、工程預算調整、竣工驗收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設計、施工和檢測資質審核審批、防雷專業技術人員資格認定、防雷裝置設計審核與竣工驗收、防雷施工人員的資格檢查，行政執法的現場取證與處罰決定等。

第六加強對廉政風險防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學習培訓，要切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好自身和分管工作領域的廉政風險防控體系的完善和運行工作，加強組織協調和監督檢查。

第七紀檢員要嚴格按照廉政風險防控工作要求，協助單位加大檢查指導力度，深入推進氣象部門廉政風險防控工作。

第八要按照職責分工，做好廉政風險防控工作的分類指導和監督檢查，及時解決遇到的問題。

第九要加強對單位廉政風險防控工作的部署、監督、檢查和指導，深入推進廉政風險防控工作。

第十排查廉政風險。對廉政風險進行廣泛排查。采取個人自查、

職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責、制度機制”等。思想道德風險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、工作作風、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、監督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進性、科學性、實用性而帶來的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、履行職責過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風險。

第十一排查領導干部崗位廉政風險，重點是查找在重大事項決策、重大項目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。查找一般干部崗位廉政風險，重點是查找在行使執法權、內部管理權等方面存在或潛在的廉政風險內容及表現形式。對排查出的廉政風險廣泛征求意見。通過召開座談會、內部相互點評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見，并認真整理、研究和吸收借鑒。召開單位領導班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風險情況逐一分析，看查找的風險全不全、準不準，并按照股室負責人審核、分管領導審查和單位領導班子研究審定的程序對廉政風險予以最終確定。

第十二劃分風險等級。根據行使權力大小、與服務單位和服務對象的密切程度，以及產生腐敗可能性大小。管理類別，其風險等級依次降低。

第十三監管職責。根據崗位廉政風險的不同等級，實行分級管理，分級負責。單位領導班子正職崗位由縣紀委、縣監察局負責監管。單位領導班子副職崗位由派出紀工委和各級各部門的主要領導負責監管。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領導和紀委（紀檢）共同負責監管。主要任務是：完善工作流程，加強制度建設，建立防控機制，建立廉政風險檔案。

第十四工作流程。各股室依據職能，編制權力目錄清單。圍繞決策、執行、監督三個環節，對原有工作程序進行認真梳理，分析查找可能導致腐敗行為的環節和部位，以合法、創新、實效為基本原則，重新制定并繪制科學合理、高效有序、可行管用的業務工作和職權運行流程圖，最大限度堵塞權力運行監管漏洞。

第十五完善工作制度。在優化工作流程的基礎上，以落實和修訂完善現有的規章制度、規范權力運行、提高制度執行力為根本，根據不同的廉政風險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和責任追究等方面的制度建設。同時，按照制度面前沒有特權、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執行的科學機制，切實增強制度的執行力。

局務公開機制，全面推進決策程序、工作流程、權力依據、內控制度、監督方式五公開，并在工作質量、服務態度、辦事實效方面作出承諾。要建立廉政風險警示制度，采取單位主要領導與廉政風險責任人簽訂責任書、制作統一的廉政風險警示牌、公布監督舉報電話等方式，落實風險防控措施。

第十七建立監控機制。重點做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機制，采取不定期現場督查、行風政風測評、向服務單位和對象發放測評表等方式，對崗位履職、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對落實廉政談話、個人重大事項報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務審批、“三重一大”制度等實行定期檢查分析，對發現的問題早提醒、早糾正。

第十八建立預警機制。按照早發現、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預警機制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發展成違紀違法行為。對有廉政風險表現的個人，及時進行誡勉談話、發監察建議書、召開專題民主生活會、發廉政問責書等方式進行預警處置。

第十九建立風險檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風險、風險等級劃分、防控措施、廉政風險責任人公開承諾、單位主要領導與廉政風險責任人簽訂的責任書。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇二十

通過認真學習，并結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。

一、存在問題原因分析。

1、是學習的積極性不強，求知欲望不高，對專科知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。

2、是以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。

3、是為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。

二、整改措施。

1、刻若學習，振奮精神，努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦，要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。

2、強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想。

對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。

在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發現問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。

最新個人廉潔風險點及措施總結（匯總21篇）篇二十一

xx公司紀委：

1.建立項目廉潔風險防控責任清單。

1、加強廉潔風險防范教育，建立管理體系。

定期舉行廉潔風險防控學習教育，大力宣傳法紀條例，積極組織項目參與人員學習相關知識、警示教育，增強項目管理人員的制度意識和自律意識，通過專題學習、廉潔案例或征文、小組討論等方式，養成良好的項目文化氛圍，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、落實廉潔風險防控責任制，傳導責任。

針對項目運行中的風險和監督管理中的薄弱環節，可簽訂廉潔風險防控建設責任書，執行獎懲兌現，實行責任追究。細化項目風險管理的內容和責任范圍，推行關鍵崗位人員廉潔考核制，每月進行項目廉潔風險防控考核，組織監督與群眾監督相結合，使責任追究更到位，保障發展更有力。

3、嚴格把控廉政風險點。

對物資設備的采購租賃、入庫出庫、合同管理、工程計量結算、資金管理等方面進行嚴格把控，對不同程度的風險點進行輕重管理，有的放矢。落實各處的嚴格化和標準化程序，建立相應的管理手冊、財務公開制度，嚴格執行工程計量標準、結算依據和審計制度等，完善部門負責人廉潔自律規定，健全工程項目結算制度，嚴格查處管理人員的違紀違規行為。

4、強化監督機制，及時發現問題。

加強對項目的效能監察和各項專業監督，及時發現問題，糾正偏差，以確保決策的落實。加強項目內部監督，建立民主管理、廠務公開等各項制度，提高管理的透明度，并接受職工群眾的監督。

5、黨政齊抓共管，形成合力。

工程項目廉潔風險防控是一項長期復雜的系統工程，關系到每個職工，每個部門，因此必須雙管齊下，常抓不懈，形成合力。項目經理既是工程項目管理的第一人，也應是黨風廉政建設責任制的主要責任人，要切實落實一崗雙責，理順工作程序，提高工程項目廉潔工作，帶領整個班子切實負起廉潔風險防控的責任。