這樣的總結可以幫助我在職場中建立良好的形象，展現自己的能力和職業素養。請大家詳細閱讀以下范文，了解不同人員在述職報告中的寫作技巧和思路。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇一

在黨委的堅強領導下，我團結帶領全體員工，認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責，抓班子聚合力，抓隊伍激活力，為各項工作開展提供了堅強的政治和紀律保障。現述職如下：

政治素質。落實“兩個責任”還不夠嚴。抓黨風廉潔建設多停留于不貪不腐，抓政治紀律、政治規矩不夠。履行黨風廉潔建設主體責任重教育提醒、輕監督檢查，警示震懾力不強，對普通黨員日常監督少，在日常監察和處理上還缺乏行之有效的具體措施。

“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，提高了全體黨員干部的黨性修養和綜合素質。信息辦黨支部全年共開展學習教育31次，支部書記講黨課2次，參加全廳黨課學習2次，開展主題日教育活動1次，黨員撰寫思想體會文章12篇。

抓組織建設，健全黨建工作的制度之本。根據統一部署，我們認真落實黨建工作的各項制度，重新改選了支委，并明確分工和責任。嚴格落實”三會一課”制度，定期開展民主生活會，組織開展了經常性談心、交心活動。通過“四講四有”專題活動和談心、交心，進一步掌握黨員思想動態，交流工作經驗，促進內部團結；通過批評與自我批評和“提提領子、扯扯袖子”活動，克服了一些傾向性苗頭，及時避免規、越線問題的發生。今年來，信息辦黨支部共計召開支委會3次，支部黨員大會7次，支部民主生活會2次，支部書記講黨課2次，組織談心活動2次。黨支部的凝聚力、戰斗力得到了明顯增強。同時對1名黨員發展培養對象，支部明確專人認真傳幫帶，積極引導，著力培養，不斷提高其思想政治素養，目前該名同志正在按計劃考察培養中。

“四種意識”，增強落實上級政策方針和工作部署的自覺性和堅定性，堅決廉潔從政，嚴格按程序辦事，按規矩辦事，自覺接受監督。一年來，共組織8次黨風廉政建設專題會議，部署黨風廉政建設和作風紀律建設，組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。另外，我們還及時傳達廳黨組擴大會議精神，特別是反腐倡廉的有關文件、政策精神，要求全體黨員堅決執行中央八項規定和省委六條意見等有關規定，使干部作風有根本性好轉，工作效率明顯提升，服務和擔當意識不斷增強。

黨建工作的扎實開展，為信息中心工作的全面開展提供了堅強保證：一是保證了全省林業專網、各個業務平臺的順暢運行以及網絡安全；二是保證了林業信息化項目的順利實施；三是保證了處室所有工作人員的廉政安全；四是保證了信息中心團結和諧干事業的強大合力。

一年來黨建工作存在的不足之處：一是抓黨建工作的主動性還不強。特別是怎么在與業務工作“兩手抓、兩手硬”上，有時會顧此失彼，落實主體責任時緊時松。三是抓黨風廉政建設創新不夠。往往照搬照抄，“規定動作”做得比較好，但“自選動作”不多，黨建工作方式單一，辦法不多，思路不夠開闊。三是民主生活會的質量還有待提高。開展批評和自我批評的辣味還不足，臉紅得不透，汗出得較少。對黨員干部八小時之外的思想和生活狀況了解不深入，監督管理還沒有真正做到全方位、全覆蓋。

“抓好黨建是最大的政績”的政績觀樹得不牢，履行黨建第一責任人“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責任意識還不強，“看齊”、“對標”的責任意識和擔當精神還不能緊隨形勢的發展。另外，對黨建知識學習不夠，無論是理論指導還是實際操作方面，抓黨建工作能力都不能滿足新形勢要求。

一是深化學習教育。繼續抓好黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和***總書記系列重要講話精神學習，不斷提高自身政治修養。繼續抓好黨章、黨規、黨紀學習教育，強化政治紀律意識和規矩意識，強化業務學習和作風建設，增強擔當意識，提升履職盡責的能力。

二是強化組織建設。認真落實三會一課、民主評議、黨員黨性分析等支部組織生活制度，嚴格黨內生活，規范支部工作。召開支部會議，加強學習教育，組織談心、交心，開展與自我批評，進一步增強信息辦黨支部的凝聚力和戰斗力，認真做好入黨積極分子教育培養工作。

三是硬化黨風廉政建設。繼續深化黨風廉政教育，組織開展有關紀律、條例和規定的學習，增強支部全體干部反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力。繼續抓好有關制度的落實工作，把黨風廉政建設責任量化，實行目標管理，形成“人人有責任、時時有壓力、處處有防范”的長效機制。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇二

按照會議要求，現將扶余市幼兒園2017年抓基層黨建工作和落實全面從嚴治黨主體責任情況作以簡要匯報，請各位領導和同志們評議。

一、成績清單。

1.明確職責，認真落實工作任務。按照市委、局黨委的部署，年初以來我們結合市里提出的“兩學一做”學習教育精神，積極開展學習實踐活動。立足幼兒園工作實際，召開定期議黨會議4次，專題議黨會議8次，主題黨日活動10次，黨課活動4次，認真研究制定了黨建工作計劃，成立了“兩學一做”工作領導小組，明確組織成員分工，堅持黨員學習制度，深入教師隊伍中解決教師實際困難8次，減免貧困幼兒保教費5000元，深入包保貧困戶3次，幼兒園重大事情黨支部要研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

2.加強學習，深刻領會學習意義。按照市委和教育局關于學習工作的要求，幼兒園制訂了《關于在扶余市幼兒園黨支部開展“兩學一做”學習教育實施方案》、《學習計劃》以及工作要求，全體黨員集中學習45次，記錄自學筆記1.5萬字，黨支部開展了以《堅守共產黨人信仰信念》、《學習***中書記重要指示精神，爭做黃大年式共產黨員》、《學習十九大報告，做合格黨員》等內容的專題討論學習五次，每次會議上全體黨員針對討論專題內容主動查找出自身存在問題兩條，并列出問題清單，加以整改，堅持做到政治合格、執行紀律合格、品格合格、發揮作用合格。充分利用長白山先鋒e支部學**臺，學習***總書記的系列講話精神，學習黨的重要思想，學習黨章，10位黨員累計學習500小時。真正做到了為黨員干部思想上再充電，精神上再補鈣，行為上再劃線，保持了從嚴治黨的良好事態。

3.嚴格執紀，大力夯實主體責任。幼兒園根據教育系統“兩學一做”會議精神，全面落實了主體責任和監督責任。根據局下發的《教師隊伍管理辦法》和《扶余市教學工作指導意見》等制度，健全完善了《扶余市幼兒園常規工作管理辦法》，加強了財務收支、大宗物品采購、教師隊伍培訓和建設、干部任用、人事調配、食品衛生安全、一日常規工作等方面的管理，堵塞了重點領域管理上的漏洞。同時進一步細化了黨支部成員的責任分工，實行支部成員包年組并具體到個人的工作紀律，實行黨員任工會組長和教研組長的責任分工，對平時不遵守工作制度的員工進行個別談話。截至目前，幼兒園教師的工作勢頭如同我們的幼兒一樣，朝氣蓬勃，我們的工作成績也得到了社會和家長的認可。

二、問題清單。

存在的突出問題：

1.黨性教育少，個別黨員宗旨觀念淡。比如，個別黨員宗旨意識淡薄，把自已等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，不求進取。

2.組織教育空，組織生活不務實。平日里工作忙時就將組織教育工作淡化，有時組織生活制度抓得不實，流于形式；存在重工作、輕學習的現象。

認真分析存在的問題，原因主要有2個方面：一是思想認識不到位,二是機制管理不到位。

三、任務清單。

1.加強認識。充分認識基層黨支部工作的重要性和黨員干部的重要職責，進一步抓好對黨員的教育管理，和全體黨員一起用先進理論武裝頭腦，把握黨的路線方針政策，強化黨員宗旨意識，增強為民服務的自覺性。

2.深入學習。深入學習黨的十九大精神和***總書記系列重要講話精神，學習黨內法規制度，真正做到加強自身黨性修養，抓好班子，帶好隊伍，廉潔修身，廉潔齊家，廉潔從教。

3.規范管理。充分發揮黨支部的作用，把每個黨員的教育、管理、監督工作抓起來，落到實處，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇三

一、聚焦基層黨建，精準發力種好“責任田”

履職情況：一是著力“四個提標”，全面提升基層黨建。實施陣地建設提標工程。圍繞“一主四輔”，實施片區黨群服務中心“提標工程”，鎮投入xx萬元，對xx等黨群服務中心進行新改建。實施集體經濟提標工程。策應“萬企聯萬村”行動，建立村招引項目產生稅收與村集體收入掛鉤制度，極大調動了村招商積極性以及有效提升了村集體收入，全年村上報招商信息63條，落地投產x個。實施教育管理提標工程。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展黨章專題學習交流x余次。嚴肅組織生活紀律，實行季度黨建考核一票否決制。x名黨員參與疫情防控一線，x名黨員捐款x萬元，x名村后備干部因防疫表現突出入黨。實施服務能力提標工程。x軟弱渙散村黨組織整頓轉化10月份通過驗收。持續實施后備干部“孵化工程”，x名后備干部擬進入“兩委”班子，x名村干部正在參加或計劃參加學歷提升。二是嚴把“五個關口”，全程把控村級黨組織換屆。嚴把責任關。制定實施方案，壓實工作責任，圍繞“六個搞清楚”，實行“周報制”“會商制”。嚴把程序關。針對重要環節，開展6次專題培訓、4次模擬、2次專項督查，確保換屆程序一個不錯、一個不漏、一個不顛倒。嚴把人選關。從性別比例、學歷層次、干部類型等方面，突出政治標準，按照德才兼備、以德為先和班子結構合理的原則提名“兩委”班子候選人。嚴把防疫關。印發《xx鎮村(社區)“兩委”換屆選舉疫情防控工作方案》，開展防疫工作日報和常態督查。嚴把紀律關。實現黨組織書記換屆紀律責任書簽訂等三個100%，確保全鎮x個村換屆選舉黨員大會順利進行，黨組織意圖全部得到體現。三是建立“閉環體系”，全面加強黨員管理。做好黨員發展工作。建立審查制度，把好黨員入口關，共開展入黨積極分子、發展對象培訓x0余場次，發展預備黨員x名。強化黨員檔案管理工作。認真開展黨員檔案“大起底、大整改”專項行動，建立專門的黨員檔案室，進一步規范黨員檔案管理工作。嚴肅開展問題黨員整頓工作。對2013年以來發展的x名黨員逐人核對查實。通過召開黨員群眾代表民主測評會、調查走訪等，對最終確定的5名問題黨員的相關責任人嚴格按規定給予了相應處理。四是堅持“項目為王”，持續加大人才項目引進力度。強化人才引進責任落實。把“人才創業項目引領工程”作為鎮黨委書記抓人才工作“書記項目”，強化“一把手”抓人才工作責任，并列入鎮對村、單位考核，定期過堂推進。加強人才政策宣傳力度。以電子屏滾動播放、宣傳牌全面展示、鎮微信公眾號推廣等方式將人才政策宣傳到位，定期對村、單位負責人進行人才工作專項培訓。提升人才項目服務質量。推動思利研電氣項目完成一期項目建設，x正式投產;新引進的x等x個項目完成生產線搭建;全力協助蘇威生物等4家企業總經理申報2020年“淮上英才計劃”創業領軍人才。

存在問題及下一步措施：一是對黨建工作督導不嚴;二是重大人物典型培育不足;三是黨建和企業發展結合不夠緊密。下一步計劃：一是實施“陣地強基”工程。繼續實施黨群服務中心改造工程，打造“一站式”便民服務中心，讓黨群服務中心功能真正發揮出來。二是實施黨組織“向心力”工程。讓黨組織成為黨員群眾的“知心人”、黨員的“暖心人”、“引路人”。三是實施村干部能力提升工程。對換屆后村干部分層分類開展系統性培訓，強化“雙專”建設，建立村后備干部庫。四是注重提質增效和“鏈”上引才。為人才項目優先供地、優先扶持，圍繞我鎮初具規模的特色工業產業進行“產業鏈”引才。

二、聚焦主體責任，架設黨風廉政“高壓線”

履職情況：一是抓兩個責任，落實全面從嚴治黨。全年召開黨委會專題研究黨風廉政建設x次。緊盯農房改善、農村飲用水安全、陽光扶貧等重點民生領域，發揮監督執紀效能。針對縣委第四巡察組巡察xx鎮村(社區)反饋的x個大類33個問題，以及村(社區)巡察整改質效專項督查的相關問題反饋，研究制定x項整改措施，追責問責x人，制定完善制度5項，挽回經濟損失x萬元。截止目前，縣委巡察組反饋問題已全部完成整改。二是宣廉政教育，夯實干部思想根基。開展黨風廉政教育15次，組織全鎮黨員干部赴縣法院進行警示教育活動1次，黨紀黨規宣講5次，在省級報刊發表廉政宣傳文章6篇，市縣級媒體16篇，拍攝原創廉政微視頻2部。利用鎮微信公眾號、微信工作群在重要時間節點發布廉政短信及警示教育案例20次，對新招錄公務員、新任村居書記、鎮聘人員集中開展廉政教育，實施任前廉政談話x人次。三是強化執紀問責，保持懲腐高壓態勢。堅持動真碰硬嚴肅查處重點崗位、重點領域的腐敗行為，強化案件查辦震懾力度，全年共立案x件，其中違反八項規定精神x人，處理扶貧、征地拆遷等重點領域違紀行為黨員干部x人，違反工作紀律x人，違法犯罪x人。

存在問題及下一步措施：一是宣傳教育不夠“勤”;二是監督問責不夠“嚴”;三是審查調查不夠“深”。下一步計劃，一是聚焦精準監督，全力護航重大決策部署。推進多元化日常監督、精準化專項監督，建立健全“權責清晰、指向精準、預警及時、措施有效”的嵌入式監督機制，實現由重事后查處向重日常監督轉變。二是用好兩把戒尺，以高壓態勢懲治腐敗。做好做細執紀監督“后半篇文章”，對于系統性、基礎性、政策性問題，深入分析，舉一反三，完善體制機制，堵塞制度漏洞。三是突出隊伍建設，打造高素質專業化紀檢隊伍。進一步加強作風和紀律建設，以鐵的紀律打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察隊伍。

三、聚焦意識形態，擰緊思想建設“總開關”

履職情況：一是牢牢掌握意識形態工作主動權。完善《xx鎮黨委中心組理論學習制度》，全年累計學習13次。2次專題研究意識形態工作，出臺《xx鎮黨委意識形態工作責任制實施意見》。在疫情防控工作中，張貼通告x余張，發放宣傳資料6萬張，微信公眾號推送x篇，達到宣傳全覆蓋。面對突發漁民禁捕上岸輿情問題，做到第一時間研判部署，第一時間上報處置，有效防范化解了重大輿情事件發生。二是堅持正確政治方向弘揚主旋律。通過“戰訓合一”模式，把戰疫情和黨員冬訓相結合，多樣化開展冬訓專題培訓。堅持開展理論宣講活動，推動“六進”全覆蓋。推廣“學習強國”，實行每日通報，活躍度爭一保三。開展全民閱讀宣傳活動，散發宣傳資料x余份，張帖宣傳標語200余條。強化網上網下輿論引導，全年撰寫重大主題稿件54篇，網評29篇，被市委網信辦推送11篇;在縣內外媒體發稿465篇，其中省級以上主流媒體發稿111篇，在鎮微信公眾號推文x余篇，黃會成、張能平等先進典型事跡被大力推送。三是強化筑牢意識形態主陣地。開展有效性輿情隱患排查、預警防范和風險評估x次;對網信辦轉發的“負面輿情”預警，及時處置、反饋、督查，確保每一個輿情事件化解到位;開展“護網2020”行動、“網安2020”行動，對較有影響力的自媒體“xxx網”進行監測。推進xx鎮史館、村歷史文化館、鄉村振興館、禮儀館、鄉鎮公益性影院建設，打造各具特色的新時代文明實踐站;持續開展“xx好人”、“移風易俗示范戶”等推選活動，選樹身邊的典型，教育身邊人;加強宗教場所管理，對存在安全隱患的場所，堅決不予開放。

存在問題及下一步措施：一方面負面輿情時有發生，另一方面品牌項目創新不夠。下一步計劃，一是加強排查，關注動態。密切關注有苗頭傾向性的信息，有效控制，提前化解，防患于未然。二是主動發聲，正面宣傳。充分發揮鎮微信公眾號的作用，強化正面信息的發布和群眾答疑解釋工作，切實維護好意識形態領域的安全穩定。三是注重創新，打造品牌。努力在移風易俗、新時代文明實踐上謀特色、創品牌。

四、聚焦隱患排查，筑牢安全生產“生命線”

履職情況：一是提高政治站位，深化思想認識。從講政治、保穩定、促發展的高度來抓安全生產工作，把安全生產工作放在經濟社會發展的重要位置、納入議事日程和年度目標考核體系。黨委中心組及時學習習近平總書記關于安全生產的重要指示、李克強總理批示精神和省市縣安全生產重點工作會議等會議精神。二是落實制度保障，強化目標責任。全面落實安全生產責任制，按照“誰主管，誰負責”的原則，實行領導干部包村、包企業制度，與村、單位、企業簽訂安全生產工作目標責任狀，狠抓責任制的落實。三是健全組織機構，提升監管力度。在鎮綜合執法局設立安全生產監督管理辦公室，優先保障6名專職安全員。各村、有關單位、企業配齊配足專兼職安全信息員，實現機構、人員、經費“三落實”。四是突出重點領域，深化專項整治。根據三年行動計劃，制定《xx鎮安全生產“黨政同責、一崗雙責”實施辦法》、《xx鎮安全生產專項整治三年行動工作方案》等文件。狠抓五一、國慶中秋等節前安全生產專項大檢查。從安全生產宣傳教育、企業主體責任落實等5各方面進行安全生產隱患排查，對重點行業、重點領域、重點部門做到“查深、查細、查實”，對發現的問題隱患及時采取整改落實措施。五是加強安全監管，提高整治力度。開展常態化安全檢查150余次，共發現各類問題隱患194處，下達整改意見書92份。對安全隱患較大的x凱祥鞋業有限公司等3家企業責令停產停業整改;對不符合安全生產條件且無法整改的容躍軍塑料顆粒加工廠等3家企業責令關停，聯合供電等單位對3家企業實行切斷生產用電，查封生產用電設備。落實上級巡查、督導問題清單整改，對巡查、督導發現的111條問題清單，逐條交辦，逐條落實整改，鎮安監辦對整改后的問題隱患逐條跟進督查。6月底，交辦的問題清單已全部整改到位。六是注重宣傳教育，增強安全意識。扎實開展“春風行動”、“百團進百萬企業”等宣講活動，利用懸掛宣傳橫幅、張貼安全警示標語，邀請專業人士授課，組織觀看安全生產事故警示教育片等，提升企業抓安全生產的意識和能力。

存在問題及下一步措施：主要問題是部分企業安全生產制度不夠健全，責任不落實，管理不到位，安全教育不及時。在今后工作中我們將一如既往地高度重視安全生產工作，進一步明確責任，加大工作力度，時刻繃緊安全生產這根弦，深入扎實，堅持不懈地抓好安全生產工作。

五、聚焦黨管武裝，爭當護航發展“生力軍”

履職情況：一是講政治，管方向，始終把“黨管武裝”放到突出位置。落實黨委議軍制度，全年召開2次黨委“議軍會”，學習習近平總書記強軍思想，審議xx鎮民兵整組工作方案及基層武裝部和民兵營連部規范化建設方案。將民兵整組等重要工作納入年度鎮對村居目標考核。配備部長、副部長各1名，明確村民兵營長享受村副職待遇。二是抓教育、強素質，進一步加強思想政治建設。成立國防教育領導小組，到村居、機關、學校、幼兒園開展國防知識講座，利用新時代文明實踐站的紅色劇場播放愛國主義教育片進行愛國主義教育。三是抓陣地，強規范，狠抓武裝部和民兵營連部規范化建設。在辦公用房緊張的情況下，優先保障武裝部用房。做到辦公設施完備、歷年資料檔案完備歸檔;有會議室;有物資器材庫。按照縣人武部“三年一同期”的規劃，在高橋等4個村高標準打造民兵營連部。四是抓用兵，強兵源，著力提升國防動員和后備力量建設水平。優先招錄退伍軍人充實村后備干部;圓滿完成202名基干民兵整組工作。為部隊輸送23名優秀青年，圓滿完成征兵任務。在新冠疫情防控阻擊戰中，充分發揮民兵“宣傳員、安保員、應急員、服務員”的角色。防汛期間，先后4次共計動用民兵力量287人次支援淮河、官灘防汛。五是抓落實，強保障，認真開展擁軍優屬解難題工作。高標準建立鎮村兩級退役軍人服務站;向x雷達站捐贈一批空調和生活用品;及時發放現役軍人家屬優撫金，走訪慰問兩參人員和抗戰老兵，組織參核人員到南京、徐州等地醫院檢查身體，幫助軍烈屬解決生產生活中的實際困難，確保擁軍優屬工作落到實處。存在問題及下一步措施：一方面是民兵難召集現象依然存在，另一方面是應征青年數量、質量下降問題。接下來，一是繼續加強民兵思想政治教育，完善民兵隊伍建設;二是認真抓好兵役登記和征兵登記工作，確保高質量完成2021年春季征兵任務;三是充分發揮民兵在應急處突等事件中發揮關鍵作用;四是著力開展擁軍優屬工作，切實解決廣大優撫對象的切身利益問題。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇四

在局黨組的正確領導下，認真履行全面從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設第一責任人職責，以黨建工作為龍頭，狠抓黨風廉政建設、作風建設，有力推動了各項工作的順利開展。根據要求，現將xx2017年度全面從嚴治黨責任落實情況報告如下：

一年來，以開展xxx活動為契機，我多次組織召開會議研究黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，先后對黨員進行了多次專題理論學習培訓，開展談心活動，征集群眾意見，開展在職黨員志愿服務活動。

3月份主持召開了專題民主生活會，開展民主評議黨員，以學習貫徹黨的十八大六中全會精神為主題，圍繞“兩學一做”學習教育要求來進行，要按照“四講四有”合格黨員為標準，堅持問題導向，深入查找和解決突出問題，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨的觀念、提高黨性修養，增強“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，更好發揮基層組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。認真做好基層黨支部“記錄本”記錄工作，我們保證做到記錄內容客觀真實，記錄管理嚴格規范，記錄結果檢查通報，梳理整理各類意見多條。

六月份組織黨員干部觀看“與時俱進話黨章”，并撰寫觀后感。七月我們召開了黨員大會，帶領全體黨員重溫黨的誓言，開展黨章常規知識測試，進行黨章對照自查，開展黨課。

高度重視加強思想教育和理論武裝，認真組織開展理想信念和黨性教育，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。深入學習貫徹黨的十八大以來中央各項決策部署，學習***總書記系列重要講話精神，不斷強化各級黨組織和黨員干部踐行“四個意識”的自覺性，堅定不移地在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央的權威。全面落實《準則》《條例》，在規范黨內政治生活、加強黨內監督方面持續用力，以實際行動落實全面從嚴治黨部署要求。提高學習教育的針對性和實效性。

把全面從嚴治黨主體責任具體化為“書記抓、抓書記”，讓黨組織書記擔負起第一責任人的責任。制定黨組織書記履職責任清單、問題清單和任務清單，開展黨建述職評議考核,落實雙向述職評議，把責任層層壓實。全面完成黨委組建，健全完善黨建組織架構，開展黨費收繳專項檢查，全面完成黨費收繳工作。集中推進“兩新”領域黨的組織和工作覆蓋。

嚴格執行中央八項規定精神和省委實施辦法、市委若干規定，加大對“四風”問題的明察暗訪力度，深入開展黨風政風工作專項檢查。根據上級巡視組反饋意見，明確治理重點，開展自查自糾，落實責任追究，作風效能檢查逐步實現常態化。深化黨風政風行風民主評議工作，嚴查群眾身邊不正之風和腐敗問題。

聽取黨風廉潔建設和反腐敗工作匯報，分析工作情況，對重大事項和重點工作集體決策部署，幫助解決監督執紀中遇到的問題。黨組織班子成員按照“一崗雙責”的要求，抓好職責范圍內的黨風廉潔建設和反腐敗工作，定期研究、部署、檢查和報告全面從嚴治黨情況，加強對分黨員干部的經常性管理，檢查督促分管部門及負責人廉潔從政、改進作風、履行全面從嚴治黨職責。

在總結成績的同時，落實全面從嚴治黨主體責任仍存在一些問題，有的還很突出。主要表現在：黨風廉潔建設“兩個責任”落實不到位，主體責任意識樹立得不牢，管黨治黨不夠嚴格，時效性不強，存在拖沓現象。有些廉潔要求細化具體化不夠，執紀監督不到位。

下一步，我們將把落實全面從嚴治黨主體責任擺在更加重要的位置，敢抓敢管，嚴抓嚴管，不斷提高管黨治黨工作水平。一是持續深入貫徹黨的十八屆六中全會和***總書記系列重要講話精神，貫徹十八屆中紀委七次全會精神，尤其按照嚴字當頭、實字托底、步步深入、善作善成的要求，推動管黨治黨工作“嚴緊硬”。二是堅定不移地推動主體責任落實。更加突出黨委會的帶頭表率作用，強化領導責任，厲行“一崗雙責”，把黨風廉潔建設持續推向深入。強化監督檢查，對個別人存在的問題和薄弱環節及時督促整改落實，推動黨組織把全面從嚴治黨主體責任執行到位、落實到位。三是嚴肅整治和查處發生在群眾身邊的腐敗問題，始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

以上匯報，不當之處，請批評指正。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇五

在縣委的堅強領導下，**鎮始終把抓好黨的建設作為第一責任和最大政績，嚴格履行管黨治黨主體責任，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

牢記使命”

主題教育。

成果。二是堅持黨建引領提質效。貫徹落實鄉村振興“五整合五提升”工作要求，實施“789”干部培養計劃，村干部平均年齡由**歲降至**歲，其中黨總支。

書記。

平均年齡為**歲，具有大專及以上文化程度達**%。嚴格執行“三會一課”制度，把好黨員發展入口關，全年發展預備黨員**名，黨員轉正**名。堅持“**”“**”等制度，不斷優化績效考評體系，黨總支書記季度績效考核獎勵提升至*萬元。三是突出示范帶動促發展。推進“特色農業產業。

黨建。

示范帶建設”項目，升華“黨員干部創業帶富”工程，構建以“**”農業為主體、**栽植為特色、**種植為基礎的現代農業格局，產業發展明顯提效，村級集體經營性收入同比增幅**%。堅持沖在一線、干在一線，**余名黨員干部參與疫情防控和防汛救災工作，涌現出一批敢于沖鋒在前、勇于擔當作為的先進典型。四是蓄積人才力量聚動能。重點培育鄉土人才和吸引“創客”人才，現已建立鄉土人才庫，吸納***等鄉土人才**余人。重點聚焦人才平臺搭建，激發“兩新”黨組織新活力，引進**和**等*名浙大博士入職****公司，助力打造百億級的高端制造和新材料產業發展高地。五是聚焦問題整改重落實。全力以赴抓好上年度全面從嚴治黨述職評議點評反饋整改工作，已全部整改到位。針對基層減負中的文山會海等突出問題，全年發文數量同比下降**%。

存在不足：一是村（社區）特色支柱產業目前還在雛形階段，集體經濟可持續性不強；

三是培樹品牌的亮點挖掘不夠，除現有的“****”黨建品牌外，缺少有帶動效應和影響力的黨建示范點。下一步，我鎮將按“135”工作思路，推進基層黨建工作邁上新臺階。堅持“一條”主線。堅持把“抓好黨建促發展”主線貫穿始終，把貫徹落實黨的二十大精神作為全年黨建工作的“支撐點”，推動全面從嚴治黨向縱深發展。抓好“三個”重點。一是抓好黨建工作責任制。通過堅持實施駐村周例會、月度黨建條線觀摩、季度評比制度，分析研判痛點問題形成責任清單。二是抓好“兩委”干部隊伍能力提升。扎實推進村（社區）干部“雙專”建設，加強村干部個人檔案管理。持續推進“789”干部配備，各村（社區）動態培養儲備*至*名村級后備干部。三是抓好黨員教育管理規范。在家黨員結合“黨員聯戶”工作增強黨性意識，流動黨員分季度評選表彰一批先進典型。完成“五項”任務。一是村（社區）黨組織書記大專以上學歷比例達到100%。二是“標準地”提標任務，投入專項資金，全面提升布局優化后的村級陣地。三是產業興村富民任務，大力實施“****”工程，土地流轉率增加到**%，村集體經濟收入增幅**%。四是人才隊伍引進任務，強化“雙招雙引”，圍繞一產、二產，全職和柔性引進一批高層次人才。五是創新黨建品牌任務，計劃投入**萬元，打造**鎮黨建館、**社區黨群服務中心。

全年共提醒談話**人次，通報批評**人次，實施容錯糾錯*人；

成立“三督三看”專項督查組，深入村（社區）排查解決民生問題、治理不正之風和腐敗問題，共發現存在問題**個，已全部整改。二是抓實抓牢信訪穩控。高度重視日常紀檢類信訪問題，特別是初信初訪，對群眾反映的突出的土地糾紛、五保低保、危房改造、干部作風不實等信訪問題及時核查處理。根據實際查證情況推動矛盾調解化解，對干部存在的違規違紀問題進行追責問責，對查無實據的信訪件及時予以澄清。力求將矛盾化解在鎮里，將信訪人留在鎮里，為**鎮和諧穩定發展做好基礎性工作。****年以來，共辦結上級交辦信訪件**件、自收信訪件**件，已全部辦結，無逾期信訪件。

存在不足：一是在實際工作中抓黨風廉政建設不夠扎實，有些責任內容只停留在紙上。廉政教育過多集中在鎮村干部身上，對普通農村黨員的教育引導力度不夠。二是開展工作時只滿足于完成上級布置的任務，缺乏主動性、針對性和創新性。下一步，一要深化責任落實。強化主體責任和監督責任落實，通過抓好關鍵點，用好問責鞭，引導全鎮黨員干部特別是“一把手”帶頭履行“一崗雙責”，進一步推動管黨治黨責任落地生根。二要加強廉政教育。積極探索新方法，開展形式多樣、內容豐富的廉政警示教育，讓黨員干部時刻保持警醒，提高黨員干部遵紀守法的自覺性。三要強化監督檢查。加大監督執紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

三、提升思想引領力、傳播力，守住管好意識形態主陣地。一是注重。

學習。

教育。

****年召開*次意識形態工作專題研判會議，傳達上級相關決策部署及指示精神；

組織開展主題宣講活動**余次；

全年開展黨委中心組學習**次，學習各級決策部署與指示精神**余份；

堅持“教育興鎮”，聚焦“尊師重教獎學”，投入專項資金**余萬元，在全鎮營造尊師重教的濃厚氛圍。二是強化陣地建設。牢牢依托新時代文明實踐所（站），緊緊圍繞。

疫情。

防控。

文明城市創建移風易俗等重點工作，同時結合傳統節日，廣泛開展各類志愿服務活動**場，各種文化活動**余場。創新開展“雙評雙獎”活動，推選一批“有代表”“能引領”“作表率”的個人家庭及商戶先進典型，采取政府購買（文明商戶）消費券的形式，給予先進典型物質和精神雙獎勵，今年共培育評選各類先進典型**余戶，表彰**人。及時調整掃黃打非工作。

領導。

小組，常態化開展掃黃打非工作。強化工作群管理，做好意識形態引導，確保網絡意識形態安全。三是重視輿情引導。積極做好輿情管控工作，妥善處置應對網絡負面輿情，及時排查化解網絡輿情**起。不斷擴大對外宣傳，****年累計刊登新聞稿件**余篇，其中省級以上稿件**余篇。報送社會輿情信息**余條，互聯網和有害不良信息**余條，政治類有害信息**余條。

存在不足：一是宣傳思想文化領域干部隊伍人員配備不足，理論功底有限，難以滿足新時代宣傳工作需要。二是宣傳思想文化陣地建設投入較少，發揮宣傳教育、引導群眾作用不夠，難以滿足群眾精神需求。三是宣傳活動形式多以集中理論宣講為主，視聽效果不夠生動活潑，難以調動群眾參與的積極性與主動性。下一步，一要強化宣傳隊伍建設，加強鎮、村（社區）兩級青年宣傳干部培養，緊密結合政治理論與業務培訓，提升宣傳人員整體綜合素養，打造適應新時代宣傳思想文化要求的專業隊伍，持續推動主流意識形態建設。二要促進陣地作用發揮，加大宣傳文化陣地投入，及時根據最新政策強化陣地設施建設，規范宣傳文化陣地管理，不斷適應群眾思想文化需求，提高群眾的滿意度與參與度，更好發揮宣傳陣地教育作用。三要創新宣傳方式方法，運用群眾喜聞樂見的活動形式，切實解決理論與實際脫節、與群眾脫節的問題，不斷開展“雙評雙獎”“尊師重教獎學”活動，努力形成一道靚麗風景。

簽訂。

安全。

生產責任狀，將安全生產責任制逐級延伸，形成齊抓共管的安全生產。

工作。

局面。二是嚴防死守抓落實。堅持“三個結合”，一是檢查與隱患整改相結合，二是檢查與責任追究相結合，三是檢查與建立長效機制相結合。****年共開展綜合性安全檢查**次，發出整改通知書**余份，關停“散亂污”企業**家，取締“非法加油站點”**家，全鎮**家餐飲行業全部加裝燃氣防泄露報警裝置。三是督促整改促提升。在“一年小灶”轉向“三年大灶”的銜接階段，我鎮把壓緊壓實責任與細化實化措施貫穿全鏈條，完善和落實相關責任體系和機制，堅決防范遏制事故的發生，全面提升安全水平。自縣安全生產第**督導組駐鎮督導以來，共提出**項安全生產方面問題，現已全部整改到位。

存在不足：一是企業對安全生產投入不足，硬件設施不達標。二是部分企業員工的安全生產意識較為淡漠，特別是建筑工地的員工沒有受過正規的職業技能的訓練，違章作業、盲目蠻干現象常有發生。三是基層安全生產一線執法人員力量不足，專業技術人員缺乏。下一步，一要落實黨政、部門安全生產責任，鼓勵有條件的企業先行先試，以點帶面推動全行業企業落實安全生產主體責任，持續提升企業本質安全水平。二要加強安全生產工作的宣傳力度，邀請第三方專業機構對企業的實際負責人及安全員進行培訓，逐步完善“全員安全生產責任制”。三要強化隱患排查整治，在“三年大灶”期間，以安全生產專項整治為抓手，嚴格履行安全監管職責，確保全鎮安全穩定。

**月份，組織**名基干民兵進行進出隊集中訓練，有序推進民兵整組工作開展三是筑牢戰斗堡壘投入**萬余元，對鎮武裝部“兩室一庫”進行維修、改造、升級，新安裝民兵遠程教育系統提高自主學習能力，新購買防汛雨衣**件、鐵鎬**把、迷彩服**套、作訓膠鞋**雙、背囊**個、對講機**個，充實物資儲備庫依照村級民兵連部建設標準，先行建成**社區、**村民兵標準化連部四是提升征兵能力積極開展國防動員，懸掛宣傳條幅**條，發放宣傳海報、傳單**余份，激發適齡青年應征入伍、獻身國防熱情****年共應征報名**人，上站體檢**人，體檢合格**人，政審合格**人，體檢、政審“雙合格”**人，向部隊輸送兵源**人，較好完成縣下達的征兵任務

存在不足：一是我鎮民兵營長年齡結構有待優化，作用發揮有待加強。二是對武裝工作新形勢系統研究不夠深入，解決辦法不多。三是征兵工作存在部分死角，精神層面上著力不夠。下一步，一要強化專職隊伍建設。選優人武專職干事、配強民兵營長、優化民兵年齡結構，嚴格執行訓練活動，注重發揮主力軍作用，不斷推動黨管武裝工作高質量發展。二要提升陣地建設標準。因村（社區）民兵營連部與“兩室一家”要求尚存差距，未來將持續加大投入，明確專項預算，保障全鎮人武各項工作經費，特別是國防教育、征兵、集訓、相關報刊的征訂等相關環節，實現規范化陣地建設全覆蓋。三要提高兵員文化素質。進一步提高應征青年的文化素質水平，切實為部隊輸送一批高素質人才，高質量高標準完成年度征兵任務。

****年，**鎮黨委將以敢為人先的沖勁、時不我待的干勁、咬定青山的韌勁，把全面從嚴治黨的責任扛在肩上抓在手里落在實處，為實現全縣高質量跨越發展貢獻更多力量！

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇六

20xx。

年度黨建工作情況述職報告如下。

造林處黨支部現有黨員干部。

9

人，其中，副廳級黨員領導干部。

1

人，正處級干部。

3

人，副處級干部。

2

人，科級干部。

3

人。

20xx。

年，我們通過抓黨建促業務，結合業務抓黨建，做到“規定動作完成好，自選動作有創意，黨建業務雙促進”。

按照廳黨組和機關黨委的統一部署，我們主要抓了以下幾方面的工作。

組織制訂了《造林處黨支部

20xx。

年度黨建工作計劃》、《造林處黨支部。

20xx。

年度支部學習計劃》、《造林處黨支部“紅旗黨支部”創建活動計劃》等工作計劃。健全了支部組織建設，選舉產生了支部書記、紀檢委員、組織委員、宣傳委員，支委分工明確，層層傳導壓力，形成工作合力。

全年組織理論學習

21。

5

次，開展“四講四有”專題學習討論。

4

次，組織交流討論。

12。

次，黨員干部撰寫學習體會。

19。

篇；組織黨員干部參加黨章學習考試，參與率、合格率。

100%。

50。

學時、專題學習教育。

20。

學時學習任務，完成學法用法專題學習。

600。

學分，完成專題學習教育和學法用法網絡考試，參學率、完學率、合格率達。

100%。

組織黨員干部參加

“三抓一促”主題教育實踐活動，支部、個人結合工作實際，分別查找存在的突出問題，制訂切合實際的整改措施；嚴格執行中央八項規定和省委六條意見精神，嚴格執行財經紀律和廳機關公務接待制度，副處級以上黨員干部務黨組織報告個人重大事項，黨員干部沒有違規違紀問題發生；扎實開展支部聯基層、黨員聯群眾和扶貧幫困活動，三名處級干部和鶴峰縣貧困群眾結成幫扶對子，為群眾辦實事，解難題。

落實了

1

次黨課，支部書記講。

3

次黨課。扎實開展黨員黨性分析和民主評議黨員活動，黨員干部在深入進行批評與自我批評基礎上，認真撰寫黨性分析材料；貫徹落實民主集中制，涉及到造林項目資金分配等重大事項，由集體討論決定；開展黨費專項整改，落實黨費補繳工作；落實黨員思想動態分析制度，黨員撰寫個人思想報告，支部分析黨員思想動態并形成報告，上報機關黨委。

按照廳里安排積極開展黨風廉政建設宣教月活動，組織觀看警示教育片《毀于小節的悔恨人生》和《紅旗黨支部創建風采錄》，進一步強化黨員干部法紀意識；制訂黨風廉政建設主體責任清單，排查出黨支部廉政風險點

xx。

個，制訂風險防控措施。

22。

條。其中主要的是建立了造林項目資金預安排方案的“兩上兩下”機制，即凡是造林項目計劃，由分管同志提出安排原則，處務會或支部會討論通過后，上報廳領導，廳領導審定通過后，由分管同志按照安排原則提出方案，處務會討論修改后上報廳領導，盡可能防范廉政風險。

為抓好造林處支部的黨建工作，除完成廳黨組和機關黨委統一安排的工作外，我們結合實際，做了一些自選動作。

我們支部處級以下干部

8

人，每。

2

人結成。

1

對，一般是一個處長和一個科長，工作上實行。

ab。

角，思想上互相提醒、結對幫扶。結對的處長和科長一般兩年一輪換。幾年的實踐證明，結對幫扶制度有利于黨員干部之間思想動態的交流，有利于互相提醒，有利于增強處室的凝聚力，效果很好。

結合造林處業務實際，我們在開展支部學習時，尤其增加學習了中央和省委省政府關于生態文明建設的重要論述，特別是習近平總書記關于生態文明建設的系統論述、《中共中央國務院關于加快推進生態文明建設的意見》，國家林業局領導講話，我們都是全文學習，并應用到工作中去。比如，習總書記關于

“修復生態應以自然修復為主”、“長江經濟帶共抓大保護，不搞大開發”的論述直接關系到造林處的業務工作。

在過去的一年中，我們將黨建工作、黨風廉政建設工作和業務工作同計劃、同安排、同實施。抓黨建促業務，用業務工作豐富黨建的內容，做到兩不誤雙促進。

20xx。

年，在造林綠化方面，全省共完成造林面積。

366.7。

萬畝，占年度計劃任務的。

129.8%。

20xx。

20xx。

兩年，全省累計完成造林面積。

743.6。

萬畝，占綠滿荊楚三年總任務。

852.6。

萬畝的。

87.2%。

圓滿完成政府工作報告中提出的“兩年完成綠滿荊楚行動總任務。

80%。

”目標。在國有林場改革方面，截至目前，全省。

xx。

個市州的改革方案已全部通過了省國有林場改革領導小組審批；

76。

個有改革任務的縣（市、區）中，有。

68。

個已向市州上報了國有林場改革方案；

12。

個試點縣已全部完成定性定編工作，主體改革任務按進度完成。我省國有林場改革的進程和質量居全國第一方陣，得到國家林業局的肯定。在林業重點工程方面，長江防護林、造林補貼、林業血防、石漠化治理等各項林業重點工程建設任務全面完成。國家林業局中南院對我省營造林實績和森林撫育的檢查結果均在“良好”等次以上，比去年有明顯提高。

回顧去年的黨建工作，我們認為在以下幾個方面還存在不足。一是學習缺乏主動性。聽機關黨委安排的多，自主學習的少；學習內容還不夠深入。二是促進業務工作還有潛力。由于業務工作繁忙，被動應付的多，如何主動地、有針對性地以黨建促業務還做的不夠好。

下一步，我們將從以下幾個方面改進和加強黨建工作。

貫徹落實黨支部書記第一責任人責任，加強黨員干部隊伍建設，明確支部黨建設工作重點，分析存在的薄弱環節和突出問題，壓緊壓實黨風廉政建設主體責任組織黨員干部深入學習黨的十八大以來會議精神、學習《黨章》、《條例》等黨內規章制度，深入開展思想教育工作，從思想上、行動上教育引導黨員干部樹立正確的

“三觀”。

認真執行

“三會一課”學習制度、考勤制度，落實黨建工作“一書二冊”制度，對照黨建工作臺帳規范支部會議記錄和黨員干部工作筆記、學習筆記，進一步完善支部黨建工作體系。

加強工作作風建設，通過扎實有效的教育，讓良好的作風成為黨員干部的一種自覺習慣；開展廉政教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇七

堅持以新時代黨的建設總要求為根本遵循，認真貫徹執行省基層黨建“五聚焦五落實”行動計劃，突出強根鑄魂、守正創新、融合提效，把基層黨組織鍛造得更加堅強。

一是堅持知行合一，以新思想領航定向。明確*項舉措鞏固拓展主題教育成果，精心打造*處黨員干部教育現場教學點，征集*個黨課精品課程，先后舉辦干部培訓班*期，持續強化黨員干部理論武裝。針對市委**點評和區委常委班子自我查擺的*項問題，系統制定整改方案，實現清零銷號。

二是堅持融會貫通，以新路徑提質增效。圍繞全面打贏疫情防控阻擊戰，成立*個臨時黨組織、*個黨員突擊隊，*余名黨員干部下沉村居，制定激勵關愛疫情防控一線黨員干部九項措施，切實筑牢“紅色屏障”，涌現出*等一批國家、省、市先進典型。實施“黨建引領溫暖治理”區委書記黨建項目和*個基層黨(工)委書記黨建項目，建立“黨建引領”模式，形成*條標準參考體系，被《中國組織人事報》宣傳報道。在*個村實施“黨建引領、集成振興”改革，整合資金近*萬元，統籌調動組織、產業、人才等發展要素，全面助力美麗鄉村建設，在全省抓黨建促決戰脫貧攻堅會議上作經驗交流。

三是堅持精準發力，以新舉措強基固本。建立村(社區)干部“雙專”建設“*”制度體系，選拔*名退役軍人赴村工作，招錄*名“鎮聘村官”，多方聯審*人，排查違法違紀等情形*人，村(社區)書記平均年齡降至*歲，大專以上學歷占比達*%，各項指標均符合換屆要求。制定黨支部標準化建設評價辦法，轉化*個后進鎮黨委、*個軟弱渙散村級黨組織，提檔*個村級組織陣地，開展“兩新”組織黨建“集中攻堅月”行動，推動“兩個覆蓋”到邊到底。設立*個“黨員中心戶”，劃分*萬余個黨員責任區，制定機關黨員學習日制度，全面激活黨員“紅色動能”。四是堅持引育并舉，以新視野集聚人才。院士工作站通過省復核，新增國家高新技術企業*家，獲批市級工程技術研究中心和企業技術中心*家。入選省“雙創人才”*人，省“三帶”鄉土人才*人，其中**獲評“全國先進工作者”;申報市“淮上英才計劃”創新創業團隊和人才項目*個，急需人才*人。組建*批科技鎮長團，協助企業申報專利*項，合作建立研發平臺*個。

一年來，全區基層黨建工作取得顯著成效，但也還存在一些問題：一是黨建典型培育工作還需進一步加強，示范創建處習的系統性、集成性有待提升。二是黨建資源整合力度還需進一步加大，不同領域黨組織統籌聯動機制有待完善。三是企業引才用才主體作用還需進一步發揮，企業科技創新的內生動力不足，核心技術相對缺乏。

下一步，我們將深入貫徹落實黨的二十大精神，推動基層黨建工作上新臺階。

一是在黨建品牌做精做深上下功夫，建立健全黨建品牌培育機制，全力提升品牌向心力、影響力和美譽度。二是在黨建資源共創共享上下功夫，完善統籌聯動工作體系，加快形成組織全覆蓋、工作區域化、活動開放式的黨建新格局。

三是在產才融合互動互促上下功夫，堅持聚焦產業、聚力創新、聚集人才，不斷凝聚人才工作合力、提升科技創新質效。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇八

按照縣委述職評議工作要求，現將述職情況匯報如下：

一、2020年工作開展落實情況。

1.加強政治建設，落實管黨責任。堅持把黨的領導融入企業治理，實行“三重一大”事項黨組織前置研究討論，推進黨建工作與企業生產經營深度融合。注重抓班子帶隊伍，踐行全面從嚴治黨“四責協同”機制，貫徹中央決策部署和上級黨組織工作要求，以實際行動踐行“兩個維護”。

2.加強思想教育，提升黨性修養。從嚴抓實理論武裝，全覆蓋宣傳、多形式宣講黨的--精神，以理論學習中心組、主題黨日等形式集中學習、研討交流《黨章》及黨內法規。落實意識形態工作責任制，做實“三個納入”工作，分析預判意識形態風險點，研究制定應急預案;設立道德講堂，開展“中國夢”主題教育和建黨節慶祝活動，弘揚社會主義核心價值觀，增強社會主義意識形態凝聚力。組織學習《山東省宗教事務條例》，參與民族宗教政策法規知識答題活動，引導樹立正確的宗教觀。

3.加強組織建設，筑牢戰斗堡壘。落實新時代黨的組織路線，督導所屬子公司實現“黨建入章”、組建黨支部，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋，暢通黨的組織建設“最后一公里”。建立以工作實績為導向的選人用人機制，堅持在棚改等重點項目一線考察培養中層干部，實行“能者上、庸者下”的動態管理模式，激勵干部職工擔當作為、履職盡責。

4.加強正風肅紀，構建長效機制。堅持把巡察反饋問題整改落實作為加強作風、紀律建設的有力抓手。加強。

廉政。

教育，做到“逢會必講、逢事必談、逢節必提”，開展警示教育大會、“清風送廉”活動。推動作風建設，實施“作風突出問題大討論大整頓”活動，以自查自糾方式解決落實力不夠、攻堅意識不堅決等突出問題。從嚴監督執紀，緊扣巡察反饋意見，整改完成44條具體問題，批評25人次，通報10人次，制定完善19項內部管理制度。

二、存在的問題和不足。

1.部分棚改項目建設進度滯后。受銀行貸款政策和新冠肺炎疫情影響，公司承建的部分棚改項目，資金受限，進度放緩，建設周期延長，由于缺乏有效應對解決措施，拆遷百姓強烈的住樓意愿慢慢轉化為不滿情緒，甚至出現集體上訪的不穩定因素。去年第四季度，在縣委縣政府堅強領導和相關職能部門支持下，公司實施棚改攻堅活動，集中人力物力財力成功交付豐家村、牛家村，但與目標要求還存在一定差距。

2.深入開展思想教育工作不到位。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習，未能達到“學懂弄通做實”的目標要求，武裝頭腦、指導實踐、推動工作成效不顯著。個人自學雖堅持“讀原著、學原文、悟原理”，但學習不系統、不深入，效果不明顯;集體研討未能形成常態化，加之受專業限制和理論水平制約，研討內容深度、廣度不夠。2020年黨委理論學習中心組學習和主題黨日活動中，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神的學習，多采用傳達文件精神的方式，缺少深入研討交流，理論與實踐結合成效不顯著。

廉政。

風險排查整改缺少動態管控和跟進措施;二是監督執紀“第一種形態”運用不均衡、形式不規范，口頭教育、談話提醒多，書面檢查、通報批評少，“紅紅臉、出出汗”未能形成常態。

三、下一步工作思路和措施。

1.破解資金瓶頸，加快棚改進度。一是按照市場規律，真正從經營的角度謀劃企業發展，立足自身實際和業務范圍，大力發展實體經濟，提升盈利能力，使國有企業具有穩定而充足的經營性收入，有效保障棚改等非經營性項目資金來源。二是持續加大與央企銀行合作力度，逐步拓展合作領域，積極對接齊魯銀行、恒豐銀行、日照銀行等地方性銀行，力爭達成合作關系。

創新。

融資方式，探索發行定融理財產品，有效利用社會閑置資金，突破融資瓶頸，保障公司資金流動的良性循環。

2.深入思想教育，提高政治素養。高質量組織開展理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的--精神，注重研討交流，撰寫心得體會，引導黨員干部領會核心要義和精神實質，真正做到“學懂、弄通、做實”。堅持知行合一、學以致用，組織開展“大學習、大討論、大調研”活動，把理論學習成果轉化為推動工作開展的具體思路和行動舉措，指導企業生產經營、引領企業健康發展，確保學習成效落地實處。3.強化廉政建設，打造陽光國企。貫徹落實《xx縣屬國有企業違規經營投資責任追究實施辦法》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，制定公司重大經營投資事項決策管理流程，規范履職盡責，科學依法決策。持續加大對重點領域和關鍵環節廉政風險點防控力度，指導相關科室建立廉政風險點問題臺賬和整改措施，通過持續跟進、定期開展“回頭看”等方式推進落實，營造風清氣正、干事創業的工作環境和發展氛圍。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇九

2020年，黨組牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求，貫徹落實黨中央和市委關于加強政治生態建設的部署要求，堅決落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨工作，各項工作取得新成效。

黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。

把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習。

計劃。

制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴格黨內監督，在女性網、xx婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有。

計劃。

地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“。

廉政。

風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在。

廉政。

風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。

深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。

嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。

持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。

樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。

嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。

下一步措施：

1.在加強政治建設上下功夫。始終堅持以黨的政治建設為統領，把黨的政治建設擺在首位，認真學習習近平總書記在十九屆中央政治局第六次集體學習時的重要講話精神。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，采取集中宣講、專題培訓、黨課教育等多種形式，引導黨員干部學思踐悟，深入學習領會“八個明確”“十四個堅持”的科學內涵、精神實質和實踐要求，切實在學懂弄通做實上下功夫。嚴守政治紀律與政治規矩，嚴肅黨內政治生活，把參加黨內政治生活成為一種自覺、一種行為、一種責任，強化對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為婦女群眾服務的政治擔當，在重大關頭、關鍵時刻、大是大非面前要立場堅定，頭腦清醒。

2.在強化政治責任上下功夫。深入學習貫徹習近平總書記在同全國婦聯新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，落實好中國婦女十二大確定的目標任務。深入領會和把握習總書記關于堅持黨的領導是做好黨的婦女工作的根本保證等重要論述，以新時代中國特色社會主義思想團結引領婦女，找準職能定位，對標黨的十九大提出的目標任務，增強政治性先進性群眾性，在服務大局中更好發揮婦聯組織作用。

3.在加強思想建設上下功夫。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，作為世界觀改造的核心內容，作為黨性鍛煉的終身課題。注重加強黨性教育，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。落實意識形態工作責任制，加強宣傳思想工作，堅持正面宣傳為主，提升輿論引導能力。抓好黨組理論中心組和各支部黨員集體學習，組織開展學習筆記和研討展示交流、主題黨日等活動，充分利用好黨建云平臺，采取多種形式激發黨員學習興趣，提高學習質量和效果。

4.在加強基層黨組織建設上下功夫。從鞏固黨的執政基礎的高度，落實好黨組對基層黨組織建設領導責任，貫徹落實好《中國共產黨支部工作條例(試行)》，黨組書記牽頭抓總責、班子成員齊抓共管，一級抓一級、一級帶一級，層層傳導壓力，使基層黨建由“軟任務”變為“硬指標”，推進全面從嚴治黨責任落到實處。堅持問題導向，強化督查檢查，特別是針對一些重點問題開展督查，將支部存在的問題、整改落實情況、整改舉措到位情況和整改機制建設情況等通過隨機抽查和專項督查，推動責任和工作落實。基層黨支部每年至少1次向黨組專題報告黨建工作。

5.在加強作風建設上下功夫。把作風建設擺在更加重要的位置，扎實開展好形式主義、官僚主義集中整治工作，嚴格落實中央和市委一系列制度規定，身體力行、率先垂范。堅持和完善領導班子成員下基層和機關干部蹲點調研工作長效機制，每年下基層蹲點調研至少3個月，集中下基層活動每年安排不少于4次。要圍繞與發展改革工作緊密相關的重大課題，確保調研取得實實在在的效果。加強推進改革發展的頂層設計，多下基層了解改革發展的瓶頸，關心基層婦聯及廣大婦女的發展狀況，做到暢通聯系婦女的渠道，做到婦女所求、我有所助;婦女所盼，我有所幫;婦女所怨，我有所解，做婦女信得過、靠得住、離不開的娘家人，不斷提升抓作風建設的實際成效，努力營造干事創業的良好氛圍。

6.在加強紀律建設上下功夫。把紀律教育特別是政治紀律和政治規矩的教育放在首位，認真組織《中國共產黨紀律處分條例》等規章制度的學習，用好反面教材，組織觀看警示教育片，以案施教，以案示警，以案肅紀。繼續抓好黨章黨規的學習貫徹和執行。貫徹好“懲前毖后，治病救人”方針，準確運用執紀監督“四種形態”，特別要正確運用好“第一種形態”，把預防、監督放在首位，讓各項紀律規矩真正成為“帶電的高壓線”，讓黨員干部知敬畏，及時踩“剎車”，不碰紅線，不斷提高全體黨員的自我凈化能力。

7.在建設忠誠干凈擔當的干部隊伍上下功夫。把握新時期好干部標準，嚴格落實《干部選拔任用工作條例》、“凡提四必”制度和黨組書記、紀委書記“雙簽字”等措施，嚴把政治首關。進一步完善干部考核評價機制，把考核結果與干部的選拔任用、職級晉升、教育培訓、績效工資等情況有機結合。探索建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，做好領導干部個人有關事項報告和查核工作，嚴格干部管理各項制度。認真落實《關于充分調動干部積極性激勵擔當作為。

創新。

競進的意見(試行)》，建立健全激勵機制和容錯糾錯機制，不斷激發干部干事創業熱情。

8.在加強制度建設上下功夫。認真貫徹《關于加強黨內法規制度建設的意見》，增強制度建設的系統性、協調性。形成用制度管權管事管人管作風的良好局面。探索建立《黨風廉政建設分析會制度》等機制，落實好《廉政風險防控管理實施辦法》、《關于對機關干部和所屬事業單位領導班子成員進行提醒、函詢和誡勉的操作規程(試行)》等制度，開展制度宣講解讀，加強制度的教育和培訓，讓黨員干部明規矩、守紀律，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實維護制度的嚴肅性和權威性，用制度建設為全面從嚴治黨提供保障。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇十

20xx年我局黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的指導下，以十九大精神為指導，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作落實，進一步加強機關作風和效能建設，提升了干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將20xx年我局黨風廉政建設和反腐敗工作匯報如下：

始終堅持以黨的十九大會議精神為指導，注重強化主體責任、監督責任，進一步加大從源頭上預防和治理腐敗工作力度，狠抓落實，把強化黨風廉政建設工作作為做好領導干部隊伍、密切黨群干群關系，促進各項事業發展的重要措施來抓。

一是切實加強黨的領導，全面履行主體責任，黨組書記切實擔負起第一責任人責任，領導班子成員切實履行“一崗雙責”，牢固樹立了抓好黨建是最大政績理念，把全面從嚴治黨落到了實處。

二是切實加強和規范黨內政治生活，全面凈化政治生態，堅持把思想政治教育作為首要任務，以黨章為根本遵循，以民主集中制為根本制度，堅持正確選人用人，用好批評和自我批評“武器”，增強了黨內政治生活戰斗性，營造了風清氣正的政治生態。

三是切實加強黨內監督，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，增強了拒腐防變和抵御風險能力，認真貫徹《準則》、《條例》，建章立制，構建全面從嚴治黨的長效機制。

四是堅持“兩手抓、兩促進”，全力抓好改革發展、改善民生和安全穩定各項工作，把深入貫徹十九大會議精神和推進全面從嚴治黨與推動各項事業發展有機結合起來，全力抓好安全穩定工作，扎實推進安全隱患大排查大檢查，防范各類風險，確保安全穩定萬無一失。

二、持續”正風肅紀。

一是持續深化“兩學一做”，采取集中學習和自學相結合，認真學習習近平總書記系列講話精神、領導班子帶頭做表率，不斷加強政治理論學習和業務知識學習，牢牢抓住工作的主動權，更好的為人民服務，做好本職工作，不忘初心，繼續前進。

二是持續認真貫徹落實中央《歷行勤儉節約反對浪費條例》，嚴格控制“三公”經費支出。

三、

懲治和預防腐敗工作。

一是深入貫徹落實黨的十九大會議精神及習近平總書記系列重要講話精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，從抓黨的作風建設入手，扎實推進防腐敗體制機制創新和制度保障，在堅決懲治腐敗的同時更加科學有效的防治腐敗，定期向上級紀委報告，特別是“一把手”落實主體責任、執行民主集中制、廉潔自律等情況，班子成員落實個人事項報告制度，并向紀委“述責述廉”，領導干部廉潔從政意識和拒腐防變能力進一步增強，人民滿意度不斷提高。

四、認真學習貫徹民主集中制。

一是堅持民主決策。在重大決策、干部選撥、任免方面堅持民主集中制，實現黨的領導。

二是認真貫徹執行“三重一大”工作。通過民主生活會、組織專題學習等，在機關、下屬單位中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神，提高民主透明程度。

三是落實單位主要負責人議事決策末位表態制，在重大問題上，采取個別征求、按照少數服從多數的原則有效表決。

五是深化作風建設解決發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題工作情況。重點解決個別工作人員還存在對待辦事群眾態度生硬、推諉扯皮的現象。

五、自身建設情況。

結合“兩學一做”，認真學習，組織專題討論會及警示。

3/5教育活動，通過觀看警示教育片等典型案例，深刻吸取教訓并對照自查，提醒和告誡自身在任何時候都不能喪失理想信念、黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰，使心靈在震撼中倍受教育。

六、存在的不足和問題。

1.對交通基礎設施建設領域突出問題的治理工作還需積極探索新對策、新方法。

2.行政執法人員廉潔從政、依法行政的能力和水平需進一步提升，以更好地適應交通需要。

3.治理公路“三亂”任務艱巨，工作力度還需進一步加大。

七、下一步工作重點。

1.加強學習，提高認識，以科學發展觀為統領，在全系統繼續深入開展黨性、黨風、黨紀的集中教育活動。通過學習進一步統一廣大干部職工的思想和行動，促進全系統黨風、政風、行風的建設再上新臺階。

2.進一步加強領導班子和干部隊伍建設，努力打造一支業務素質高、廉潔自律的隊伍。

3.要進一步把黨風廉政建設工作與交通工作緊密結合起來。加大對黨風廉政建設責任制的各項內容落實情況的督促檢查。

4.狠抓各項廉政制度規定的落實，圍繞工作實際，認真查找問題、分析原因，制定切實可行的措施和制度。

5.進一步加大監督的力度和范圍。要對重點單位和部門、重點崗位和環節的工作進行全方位、全過程的監督，不留死角。

5/5。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇十一

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分。黨的全面建設是黨的全面建設的基礎，關鍵在于嚴格，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

今年以來，我局認真貫徹落實黨的十九大和十九屆三中、四中、五中全會精神和市委、區黨工委關于落實全面從嚴治黨的一系列只是要求，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，認真履行全面從嚴治黨責任，不斷強化黨的建設和黨的領導，切實履行“一崗雙責”，持續糾正“四風”，堅持把管黨治黨與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動全面從嚴治黨工作不斷向縱深發展，為新區高質量發展提供了有力的思想組織保障。

（一）提高政治站位，層層壓實責任。

堅持把落實主體責任作為推進全面從嚴治黨的主攻方向，層層傳導壓力，嚴格落實責任，營造“齊抓共管、能抓善管”良好格局。一是發揮黨的引領作用。切實加強我局黨的組織領導，將全面從嚴治黨作為我局工作的重要內容，擺在突出位置。健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的領導體質和工作機制。定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，通過黨支部會議、局長辦公會議及時研究工作中遇到的矛盾問題，切實發揮好黨的引領和帶動作用。二是層層壓實責任。將全面從嚴治黨工作任務和重點工作逐項分解，分別落實給黨政班子成員，做到每項工作有責任領導、有具體責任人。認真落實局負責人第一責任人職責，按照“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。切實履行好班子成員“一崗雙責”，做到責任主體明確化、崗位責任具體化、責任鏈接無縫化，主要領導與責任對象簽訂黨風廉政建設承諾書，將廉政責任細化分解到每個領導、責任科室和責任人，形成橫向到邊、縱向到底的責任制網絡，推動全面從嚴治黨落到實處。三是召開專題會議。傳達學習十九屆中央紀委四次全會、省紀委十四屆五次全會主要精神、市委書記林彬楊在市紀委十一屆五次全會上的講話精神、新區2020年黨風廉政建設工作會議精神及新區黨工委書記劉武愛的講話精神，研究部署全面從嚴治黨工作方案，定期開展廉政提醒談話。全方位加強廉政領域監督能力建設。

（二）抓好思想教育，注重源頭預防。

堅持教育為先、預防為主的原則，推進全面從嚴治黨工作，注重從思想源頭構筑防腐拒變的堅實防線。一是抓好學習教育。結合以“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習《黨章》《準則》《條例》等黨內法規，作為黨組織和黨員干部的一項重要政治任務，切實擔當和落實好全面從嚴治黨責任。二是做好提前預警。堅持嚴管就是厚愛的工作理念，充分運用監督執紀“第一形態”，注重及時提醒，發現苗頭問題就及時“拉警報”，碰紀律紅線就馬上“踩剎車”，防止黨員干部由小錯釀成大錯，切實從源頭構筑防線。

（三）強化監督執紀問責，加強廉政風險防控。

一是認真落實財務、行政審批、工程建設和物資采購等工作由副局長協助分管，興城“副職分管、正職監管、民主決策”的權利制衡機制。二是嚴格執行民主集中制和“三重一大”等集體領導制度，凡涉及大額資金使用、重要事項安排等重大決策，必須經領導班子和集體會議研究，堅決防治獨斷專行，不高大權獨攬。

（四）加強廉政文化建設，促進反腐倡廉深入開展。

為了深入貫徹落實全面從嚴治黨，我們抓住一切可利用的機會，加強廉政文化建設，確保全面從嚴治黨工作向縱深發展。將反腐倡廉建設與“兩學一做”、“三會一課”、“三嚴三實”、“以案促改”等學習教育活動緊密結合，通過集體學習、班子成員講授黨課、個人自學等多種方式學習十九大會議精神、習近平總書記視察江西重要講話以及《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。

落實全面從嚴治黨主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，習慣等上級文件，上行下效，以“文件落實責任”。對黨風廉政建設責任有關規定落實方面，存在落實力度不強現象。另一方面，壓力傳導還不到位，存在層層遞減問題。尤其是在落實全面從嚴治黨主體責任方面自覺性不強，實打實硬碰硬的少。

（二）考核體系有待完善。

考核方式比較單一，注重年終集中考核，而忽視了平時日常監督檢查和民意調查，工作考核評價機制尚不完善，缺乏常抓的韌勁。

今后，我們將進一步加強黨風廉政建設，深入貫徹落實黨的十九大會議精神，凈化黨內政治生態，強化責任擔當，持續深化正風肅紀，堅定不移的推進全面從嚴治黨工作向縱深發展。

（一）增強責任意識，強化責任擔當。全面從嚴治黨主體責任是橫向到邊、縱向到底的責任體系。我們要義不容辭地擔當起全面從嚴治黨的主體責任，把責任傳導給所有班子成員和黨員干部，讓人人肩上有任務、個個心中有壓力。要堅持把黨風廉政建設主體責任工作和中心業務工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每個領域、每個環節的工作都具體抓、深入抓，確保從嚴治黨的落實見到實效。

（二）完善考核體系。要制定明確的考核體系，細化量化考核指標，加大考核權重，改進考核方式，將考核工作融入到日常工作中，注重功在平時，養成常抓、嚴抓的良好習慣，將考核結果同評優評先、選拔晉級、選拔任用掛鉤，不讓從嚴治黨流于形式。

（三）嚴格追責問責，確保主體責任落實到位。嚴格責任追究是落實從嚴治黨責任的最后一道防線，守不住這個防線，從嚴治黨責任就會流于形式、陷入空談。今后我們將進一步建立健全責任追究制度，對嚴重失職瀆職，造成不良影響和嚴重后果的，依據新《黨章》、《黨內紀律處分條例》等相關規定嚴肅進行處理。切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，是全面從嚴治黨得到真正落實。

打鐵還需自身硬，今后，我們將始終保持堅定的政治態度，保持良好的精神狀態，集中精力把心思用在工作落實上。抓好干部，帶好隊伍，搞好作風，堅守廉政底線，弘揚新風正氣，切實把黨的政治優勢轉化為發展優勢，努力開創我局發展新局面。

全市各級黨組織在思想上主動與中央和省委、市委“對標”，行動上主動向中央和省委、市委看齊，以強烈的政治意識、責任意識、看齊意識、憂患意識，自覺把主體責任抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，以黨的政治建設推動經濟社會各方面發展。

一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。全市各級黨組織堅決維護黨中央權威和集中統一領導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。對黨中央重要會議、重大決策和省委、市委部署要求，均能第一時間傳達學習貫徹，確保政令暢通。市人大常委會黨組在謀劃人大工作時，堅決做到工作部署緊跟市委中心工作，重大事項決定體現黨委意圖，人事任免貫徹黨管干部原則，始終與市委保持同心、同向、同力。市政府黨組聚焦國家賦予x的區域性中心城市定位和省委、省政府明確的x發展新定位，緊緊圍繞市委謀劃提出的x奮斗目標、x工作布局，細學深研國家重大規劃和省委省政府支持x加快建設……的政策措施，結合政府自身工作，不斷提高抓落實的能力和水平。

市政協黨組堅持和服從市委的領導，堅持重大工作提前向市委匯報，重要事項及時向市委請示，重要工作推進落實情況按時向市委報告，把始終堅持黨的領導作為根本原則和政治保證，體現在政協一切工作、活動之中，確保正確政治方向。市委辦印發了《關于嚴格執行請示報告制度做好半年向市委報告相關事項工作的通知》，進一步維護黨的集中統一領導和黨委文件的權威性、嚴肅性。市委政法委研究制定了《x市政法機關黨組織向黨委請示報告重大事項實施辦法》，先后x次向市委匯報x專項斗爭、防范化解重大風險、重大事項報告等政法工作。

二是嚴格執行黨內政治生活制度。全市各級黨組織嚴格落實《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內重要法規，發揚自我革命精神，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。市委組織部以標準化、規范化建設為抓手，推動基層黨組織和廣大黨員認真落實《中共x市委組織部關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，嚴格執行組織生活七項基本制度。城鄉一體化示范區及時修訂《黨工委議事決策規則》，嚴格落實《關于進一步規范黨支部組織生活制度的通知》，推動黨內政治生活各項制度立起來、嚴起來、落實好。x區依托“x黨建云平臺”，在全區推行“黨員先鋒指數積分管理考評”工作，以云數據自動量化積分，加強對黨組織和黨員落實黨的組織生活精準管理。截止目前，x年云平臺紀實“三會一課”x期。

三是嚴格落實民主集中制要求。全市各級黨組織堅持集體領導，充分發揚民主，嚴格按照程序決策、按照規矩辦事，對于“三重一大”等重大問題提交班子集體研究，充分做到科學決策、民主決策、依法決策。市中級法院緊緊圍繞黨的領導、審判執行、司法改革、廉政建設等進行學習研究和集體決策，嚴格做到重要情況在會上通報，重要文件和重要會議精神及時在會上傳達，重大事項召開會議集體討論、研究決定，進一步提升了決策的科學性、針對性和實效性。市發展改革委堅持領導班子成員分工向上級報備，堅持“三重一大”集體決策制度，委主任做到“四個不直接分管”和末位表態。對事關經濟社會發展全局的重大事項進行專題研究，在決策過程中，始終嚴格執行民主集中和少數服從多數的原則，保證決策的科學性和民主性。

x市市委常委班子帶頭落實民主集中制和《……》等制度，堅持集體領導、充分發揚民主，在班子中形成了和諧共處、團結干事的良好氛圍。x區將民主集中制執行情況作為領導班子和領導干部考核評價的重要內容，提交黨工委會議的議題，在會前由黨工委主要領導認真把關審閱，并要求議事內容不能以文件傳閱、會簽、個別征求意見等形式代替集體決策，不得隨意簡化或變通決策程序，不得以領導小組會代替黨工委決策。

根據集團公司全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作考核的相關要求，*公司領導班子認真總結全年工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴治黨主體責任落實情況進行匯報：

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學習18次，自學20余次，規定自學課題8個，形成調研報告3篇。通過嚴格要求和監督檢查，切實提高了學習質量，形成了創新思路和舉措，為提升主業管理提供了智力支持。

（二）堅持從嚴管理干部，增強擔當守正意識。

堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉變身份，設定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業管理的規劃和設想，實現了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團隊年齡結構更加合理，干事創業熱情高漲，為企業注入新的動力。扎實推進風險管控質量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務管理制度2項、《安全管理崗位責任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應急預案》等各類預案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權力關進制度的籠子。

（三）嚴肅黨內政治生活，全面落實各項規定。

認真貫徹黨內法規制度，完善黨員信息資料庫和組織關系轉接制度，促進黨員管理規范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規定。加強黨的組織體系建設，推行六大紅色工程。規范開展黨員教育培訓，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設，規范進行黨務公開，嚴格執行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領導班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內政治生活成為黨員干部的思想加油站。

（四）嚴格執行黨的紀律，確保思想行動一致。

深入落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，從嚴加強自我約束，持之以恒貫徹中央八項規定精神，堅決反“四風”。堅持廉政教育常態化。逢年過節利用微信網絡發送提示信息，開展專項檢查；組織公司全體黨員參觀“全面從嚴治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強化擔當作為意識；落實廉政談話提醒制度。監督關口前移，從源頭做好預防，增強紀律和規矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經營、安全、服務等工作之中；逐級落實廉政責任。班子成員經常性開展批評與自我批評，與群眾談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風險排查，針對性制定防控措施；對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關系人經商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織干部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體干部職工認真履行職責，未出現違規違紀問題。

（一）教育引導入心明責方面還需進一步加強。

注重開展全覆蓋式學習教育，但是宣教內容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學習先進典型的工作中與日常工作結合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責任，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責任。領導班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領導班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內心深處，引發強烈的共鳴。

（二）細化清單扎實履責方面還需進一步加強。

全面從嚴治黨任務清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統性思考和與業務工作的有機融合方面還應做更加深入的研究。主體責任工作與業務管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導向，推動全面從嚴治黨向縱深發展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。

（三）建管結合嚴肅問責方面還需進一步加強。

建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責人履行“一崗雙責”，督促黨員干部制定個人主體責任，劃分責任抓履責的力度不夠，對黨風廉政建設還存在痕跡化管理的誤區，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統。

（一）持之以恒加強政治理論學習。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將習近平總書記重要指示批示作為必學內容，做到自覺主動學、及時跟進學、聯系實際學、篤信篤行學，準確把握精神實質和實踐要求，進一步深化思想領悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導工作實踐，著力提高自身的理論素養、決策水平和工作本領，堅決做到“兩個維護”。

（二）推動黨的建設和生產經營深度融合，實現企業高質量發展。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推動企業高質量發展為主線，把黨的領導、黨的建設融入企業改革發展全過程、各方面，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業公司黨的建設與生產經營深度融合。結合企業實際，修訂完善“1+3”權責表，厘清管理邊界，把提高企業效益、增強企業競爭實力、實現國有資產保值增值作為黨支部工作的出發點和落腳點，以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力，從根本上落實黨對國有企業的領導，發揮好黨組織的把關定向作用，為實現國有資產保值增值，提供堅強有力的政治保障。

（三）堅持黨管干部原則，加強干部使用管理。

作為黨支部書記，我要在加強中層干部隊伍建設上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務和公司整體推進安排，讓中層干部能上能下。著力加強干部使用和考核考評，把確保完成全年任務作為培養、鍛煉、識別和使用干部的考場，強化教育監督，完善考核制度，嚴格激勵問責，通過定期抓好履職考核，增強中層管理人員的責任意識和擔當精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

（四）夯實基礎，完善制度建設。

把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內，要結合公司現有黨建各項工作制度，進行認真細致梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領導干部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執行制度的表率，切實把公司各項制度優勢轉化為提升黨建工作水平的效能。增強制度執行力，強化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務的主動性和自覺性。

今年上半年，縣工信局黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，把履行全面從嚴治黨主體責任作為一項極端重要的政治任務來抓，以《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》為基本遵循，結合工作實際，主動作為，真抓實干，高標準推進，嚴要求落實，推動黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深發展，為全局各項工作穩步推進提供了堅強的政治和作風保障。現將有關情況報告如下：

（一）強化理論武裝，不斷筑牢理想信念之基。一是加強理論學習。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織黨員干部深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平談治國理政》第三卷、習近平總書記視察江西和贛州的重要講話精神、習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀及《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神。堅持黨委中心組學習、“學習日”“主題黨日”等學習制度，學習中堅持做到讀原著、學原文、悟原理，始終在學通、弄懂、做實上下功夫，真正把學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。豐富和完善“干部講堂”，強化“學習強國”平臺和干部網絡學院等線上學習。在微信工作群，宣傳新時代黨的理論方針政策，引導黨員干部聽黨話、跟黨走。在深學篤信中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。上半年組織開展局黨委理論中心組學習研討8次，機關黨支部開展集中學習6次，黨員領導上黨課6人次。二是嚴格落實意識形態工作責任制。把加強意識形態工作作為機關黨的建設的重要內容，列入年度黨委工作要點，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權，上半年黨委專題研究意識形態工作，將意識形態工作融入到中心工作同部署、同落實、同推進。

（二）緊扣政治根本，全面提升黨的政治建設。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致;全力配合做好上級巡察和審計整改工作，切實做到了不管是學習、工作還是生活中，都能始終堅持正確的政治方向、輿論導向和價值取向。二是加強和規范黨內政治生活。上半年黨委專題研究黨風廉政建設，認真貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》和《中國共產黨支部工作條例(試行)》，認真落實“三會一課”、基層黨組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、重大事項報告、民主集中等制度，認真開展“三強化三提升”和黨建“三化”活動，堅持和完善“主題黨日”、“三會一課”、“3+x”集中學習模式，深入開展“五紅”活動，堅持黨員領導干部帶頭上黨課制，并且確保機關每季都有黨員領導干部上黨課。堅持以黨建為引領，不斷強化黨建與中心工作的融合度。結合工作實際，在黨員干部中開展“2+1”助企活動（即：一名黨員領導干部帶一名黨員干部幫扶一個企業或一個項目），切實為企業解決實際困難和問題，為“主攻工業、三年再翻番”提供服務保障。

（三）加強作風建設，大力弘揚黨內新風正氣。一是持續改進工作作風，深入推進“五型”政府建設，縱深推進“放管服”改革。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，深入開展“假、慢、懶、散、庸”等作風問題自查自糾。二是不斷加強企業、項目一線的調查研究，堅持“一線”工作法，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招。

（四）深化反腐倡廉，穩妥鞏固防腐巨變根基。一是嚴格落實主體責任和“一崗雙責”。5月份工信局黨委印發了《關于落實全面從嚴治黨主體責任任務分工的通知》，制定了《石城縣工信局黨委2020年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責人職責，把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，強化責任、管理班子，帶好隊伍。經常開展談心談話，及時掌握班子成員和黨員干部思想動態，充分運用好監督執紀第一種形態，抓早抓小，防患于未然。班子成員認真履行各自分管領域和股室從嚴治黨責任，關注每個干部職工的思想工作動態，做到發現問題早教育、早提醒。用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理各類手段，以案說法、以典型為鑒。上半年組織專題警示教育參觀2次，各類談話提醒10人次，進一步強化了領導和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是堅決支持紀委第八派駐紀檢監察組工作，認真執行“三重一大”事項制度規定，堅決執行全縣紀委監委派駐紀檢監察組列席黨委會制度，特別是在涉及單位預算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，提前與縣紀委監委派駐組溝通報告，主動接受監督。

（五）抓實內部管理，積極鍛造優良干部隊伍。一是匡正選人用人之風，嚴格執行《黨政領導干部選任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》，注重培養選拔政治品德過硬、業務能力精湛、工作作風扎實的干部特別是優秀年輕干部，樹立鮮明的用人導向。上半年黨委會按照集體醞釀、綜合考核、民主決策的原則，將1名優秀年輕干部提拔到副科級領導崗位上。二是加強干部隊伍建設，堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新為緊要，以培養優良作風為基礎，努力打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工信隊伍。組織全體機關黨員干部參與社區一線疫情防控和學雷鋒志愿服務，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領。

在肯定成績的同時，也得清醒地認識到縣工信局黨委在履行全面從嚴治黨主體責任中還存在一些短板和不足，主要體現在以下幾個方面:一是理論學習全面性、系統性、有效性還需增強，個別黨員依然存在現用現學、急用急學的現象，理論學習的積極性、主動性還不高，距離學懂弄通做實還有差距。二是全面從嚴治黨的方式方法還需創新，工信局黨委能夠保時保質保量完成規定動作，但在如何緊密結合工業經濟工作、推動黨建工作與業務工作同頻共振上還需進一步探索、進一步創新、進一步加大力度。三是基層黨建工作還需夯實，全面從嚴治黨壓力傳導不夠、發展不平衡的現象依然存在。

下半年，工信局黨委將深入貫徹落實上級黨委關于全面從嚴治黨的各項工作部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新時代全面從嚴治黨的新形勢、新特點、新要求，既面向當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，從嚴從實抓好全面從嚴治黨工作。

（一）堅持從嚴治黨，繼續加強思想政治建設，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記重要講話、重要指示精神，增強學習的針對性和實效性，引導黨員干部用黨的思想理論武裝頭腦，不斷提高黨性修養和運用理論解決實際問的能力。創新黨性教育學習形式，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）堅持從嚴治黨，不斷強化紀律作風建設。堅持把紀律挺在前面，加強紀律教育，提高制度執行能力，深化標本兼治，正確運用好監督執紀“四種形態”，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。嚴格貫徹落實中央八項規定和實施細則精神，堅持糾正“四風”問題，做到從解決突出問題入手，著力構建風清氣正良好政治生態，推動全局各項事業健康發展。

（三）堅持從嚴治黨，落細落實主體責任。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實習近平總書記在十九屆中央紀委第四次全體會議上的重要講話精神和全會部署，切實履行全面從嚴治黨第一責任人責任和“一崗雙責”，狠抓思想政建設、基層黨建工作、主體責任落實、人才隊伍建設、黨員管理教育，強化黨風廉政建設和反腐敗工作，以全面從嚴治黨為統領，為實現“主攻工業、三年再翻番”目標任務，決戰決勝全面建成小康社會提供堅強保障。

自全面開展從嚴治黨工作開展以來，**積極對照全面從嚴治黨主體責任清單，認真履行“一崗雙責”工作職責，現將全面從嚴治黨主體責任落實情況報告如下:。

（一）強化思想引領，提高廉政意識。始終堅持思想教育為先，通過組織集體學和個人自學等多種形式,認真學習十九大精神,學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和習近平總書記系列講話精神及習近平總書記視察江西的重要講話精神,做到思想上清醒、政治上堅定、作風上務實、工作上盡力,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

（二）強化“政治引領”，提升組織建設。依托“北京干部網絡學院”、“學習強國”app等新媒體，定期舉行習總書記系列講話內部討論學習活動，著力加強隊伍教育管理，推進黨建教育工作全員化、常態化、規范化。

（三）強化主體責任，認真履行“一崗雙責”。不定期與處室人員談心談話，談話內容包括貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議以及各項工作部署落實情況、遵守廉潔自律各項規定情況、遵守和執行廉潔自律準則和中央八項規定精神方面的情況等，及時掌握思想和工作情況。同時，發揮主體表率作用，在工作和生活中嚴格落實黨風廉政建設，自覺堅持黨員干部思想純潔性，堅持清正廉潔，嚴格執行廉潔自律各項規定。

（四）積極主動落實巡查整改工作。在積極整改落實好市委巡查組反饋問題的同時，提升政治認識高度，帶領部門同志提出切實可行的整改意見,及時整改。

二、存在問題。

**在xx的要求下，全面落實從嚴治黨的各項工作，仍存在一些問題,主要表現在：一是黨建工作與業務工作融合不夠，以黨建工作引領業務工作的示范性不強，部門黨建工作還需進一步加深；二是廉政風險防范工作需進一步加強，要做到廉政建設工作與業務工作結合。

三、下一步工作計劃。

一是進一步強化政治引領。充分利用黨課、北京干部網絡教育、“學習強國”平臺等載體，教育引導部門人員學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,切實提高黨員干部政治站位,不折不扣把增強四個意識"、堅定"四個自信”，做到“兩個維護”體現在具體行動上。

二是進一步強化責任落實。督促部門干部員工認真履行從嚴治黨、一崗雙責主體落實責任，突出發揮黨建示范、引領作用，著力推動黨建工作和業務工作相互融合，加強黨建帶業務建設工作，通過黨建工作樹立廉潔從業意識，培養強化隊伍政治、思想、作風、能力和廉政建設，為公司事業發展增添動力、提供保障。

三是進一步強化思路創新。要在扎實做好全面從嚴治黨主體責任落實規定動作的基礎上，借鑒集團編制“十四五”規劃的契機，積極借鑒兄弟單位優秀做法，不斷開拓工作思路，結合集團工作實際情況謀劃特色亮點工作。

黨組牢固樹立“四個意識”，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對xx工作提出的“三個著力”重要要求，貫徹落實黨中央和市委關于加強政治生態建設的部署要求，堅決落實管黨治黨主體責任，堅定不移推進全面從嚴治黨工作，各項工作取得新成效。

黨組對全面從嚴治黨工作進行總體籌劃、全面部署。召開有關全面從嚴治黨工作議題的黨組會27次，始終將全面從嚴治黨主體責任抓在手上，扛在肩上。制定市婦聯黨組、黨組書記、黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任清單任務清單。召開年度黨的工作會議暨紀檢工作會議，傳達十九屆中央紀委二次全會、市紀委十一屆三次全會精神，部署全面從嚴治黨工作。黨組成員向黨組書記、各黨支部書記向黨組成員、黨員向各黨支部書記層層遞交年度《全面從嚴治黨主體責任責任書》、《黨風廉政建設責任書》。各黨支部書記向機關黨委書記遞交年度《黨建工作責任書》。全體黨員干部簽訂《黨風廉政建設承諾書》，組織好機關副處級以上干部述責述廉會。黨組書記、主席戴蘊同志認真履行全面從嚴治黨工作第一責任人職責，帶領領導班子成員認真參加雙重組織生活會，帶頭為全體黨員講黨課，在工作中加強對各支部的監督指導。黨組成員帶隊對分管黨支部落實全面從嚴治黨主體責任情況進行檢查考核。

在全面從嚴治黨主體責任落實過程中，黨組始終把黨的政治建設放在首位。將政治教育納入黨組理論學習中心組、黨支部和每一名黨員干部的重點學習內容。一年以來，黨組理論學習中心組開展集中學習20次，黨組成員搞好自學。黨組書記帶頭講黨課、做宣講，機關舉辦系列培訓34班次，千人次接受教育。通過開展“四個一”活動，推動各支部落實加強政治建設思路舉措。深入開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，召開“用習近平新時代中國特色社會主義思想指引婦女兒童工作實踐”專題研討會。在廣大婦女群眾中深入開展“巾幗心向黨建功新時代”主題活動，開展“百千萬巾幗大宣講”1175場，覆蓋6.5萬人，引導廣大婦女群眾聽黨話、跟黨走。

黨組注重加強紀檢干部隊伍建設，不斷提高紀檢干部政治素養、業務素質和履職能力。完成機關黨委、機關紀委換屆工作，選出新一屆兩委班子并認真開展廉政集體談話。

為全體黨員干部購買、訂閱《習近平談治國理政》第一卷第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《中國紀檢監察》《中國紀檢監察報》《習近平新時代中國特色社會主義思想專輯》等書籍和報刊。請市紀委有關室主任、市委黨校教授做“深化運用監督執紀‘四種形態’認真履行全面從嚴治黨主體責任”“堅定不移全面從嚴治黨，自覺增強管黨治黨能力水平”“中國共產黨紀律處分條例”“學習貫徹黨內法規做合格共產黨員”等專題輔導講座。

把《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等納入黨組理論學習中心組和黨員干部學習計劃。制定《關于進一步加強市婦聯黨風廉政警示教育工作的實施方案》。開展“以案為警為鑒、忠誠干凈擔當”廉政警示教育活動月活動，以各黨支部為單位征集廉政格言。在元旦、春節、五一、端午、中秋、十一等重要時間節點，通過機關大廳宣傳屏、微信群、qq工作群等發布警示教育提醒，教育引導黨員干部廉潔過節。組織各黨支部認真學習關于市級機關4起違反中央八項規定精神典型案例的通報及關于組織學習5起典型問題通報的通知精神，集中收看廉政警示教育專題片《為了政治生態的海晏河清》《鐵紀強軍》。各黨支部開展好運用“掌上”廉政教育平臺有關工作，通過宣傳欄、機關大屏、征集廉政格言等形式加強機關廉政文化建設。通過學習和教育，使全體黨員深刻領會新時代黨的紀律建設新要求，增強全體黨員用紀律為尺子來規范自己言行的高度自覺，讓紀律紅線變成每一名黨員的言行底線。

嚴格黨內監督，在女性網、xx婦女微信公眾號設立舉報窗口，公布舉報電話，在機關大廳設立意見箱及時處理群眾反映的問題。嚴格執行干部監督“一報告兩評議”，認真落實《領導干部報告個人有關事項規定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》，做好年度集中報告隨機抽查和機關黨委、機關紀委換屆重點查核，督促做好變化事項30日即時報告。4名局級領導、機關和所屬事業單位31名處級干部按時填報了個人事項，3名處級干部進行了即時報告。對機關干部和所屬事業單位領導班子進行年度考核，將落實全面從嚴治黨主體責任、十九大精神學習、“兩學一做”等內容列入考核內容，確保考核的全面性、完整性。審核干部人事檔案35份，隨機抽查干部個人事項4人次，向市紀委監委派駐紀檢監察組征求廉政意見29人次，停止晉升職級2人次，取消機關黨委委員、機關紀委委員候選人提名人選資格4人次。積極配合市紀委監委派駐紀檢監察組的工作，緊盯重點問題線索、重點部門、重點崗位，加強信訪舉報、線索處置、紀律審查等工作，進一步加大違紀違法案例查處和通報曝光力度。把用好“四種形態”作為履行主體責任的重要任務，有步驟、有計劃地開展監督執紀問責等工作。對4人進行了誡勉談話，以批評教育、警示提醒、組織生活會、書面檢查等方式教育黨員干部37人次。

組織各黨支部召開組織生活會，以市委巡視九組進行專項巡視及市委落實全面從嚴治黨主體責任第十九檢查考核組考核反饋市婦聯存在“廉政風險和警示教育針對性還不夠強，一些干部認為婦聯是群團組織，屬于無錢無權的弱勢群體，不存在廉政風險問題”為重點展開專題討論。持續抓好巡視整改，研究市委巡視組對市婦聯黨組開展專項巡視提出存在問題的整改落實工作。及時上報《市婦聯關于中央第三巡視組開展巡視“回頭看”反饋意見整改落實情況自查自糾工作情況報告》，扎實落實整改任務，截止目前，18項整改內容已基本整改完畢。

深入開展不作為不擔當專項治理。制定《市婦聯關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動方案》，成立領導小組，在xx市專項治理三年行動方案中所列10個重點治理問題的基礎上，結合市婦聯實際，梳理了機關黨員干部在不作為不擔當方面的一些表現和現象，在全會范圍開展調查問卷，將大家認為市婦聯存在的十個比較集中的問題表現，列入市婦聯專項治理三年行動方案治理重點，使得治理工作開展的更有針對性。各部室各單位查找問題，制定整改措施和整改臺賬。針對查找的不作為不擔當問題開展整改，各黨支部共查找存在問題67條，出臺措施89條，其中部分和婦女群眾切身利益密切相關的問題整改取得階段性成效。認真學習貫徹落實習近平總書記重要批示精神，加強作風建設，認真查找“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現。黨組會專題部署集中整治形式主義和官僚主義工作，制定《市婦聯集中整治形式主義官僚主義工作方案》，各黨支部召開專題組織生活會，開展調研排查，查找存在問題并逐條提出整改舉措。

制定《市婦聯落實中央八項規定精神、堅決防止“四風”問題反彈宣傳教育方案》《關于深入貫徹和嚴格執行中央八項規定精神實施細則》。嚴控“三公”經費，2020年1-10月份“三公”經費7.48萬元，同比減少61.7%，會議數量28次，同比減少3.6%，以市婦聯名義制發文件25件，同比減少35.9%。

徹底肅清黃興國惡劣影響，將凈化政治生態工作納入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，納入深入開展不作為不擔當問題專項治理工作實施方案，納入巡視整改工作。開展專題民主生活會、組織生活會和多種形式的教育活動，組織反對“好人主義”“圈子文化”專題討論，引導黨員干部認真查擺政治生態建設方面存在的問題，鏟除“好人主義”“圈子文化”滋生土壤。向市紀委上報《市婦聯政治生態報告》。以培育健康黨內政治文化為目標，深入開展機關文化大討論，大力表彰五好黨支部和先進個人。開展為革命烈士獻花籃、學雷鋒活動，赴紅旗渠開展革命傳統教育，弘揚正能量。

嚴肅黨內政治生活。落實好《市婦聯機關黨委關于嚴格黨內組織生活的若干規定》，落實民主集中制、黨組議事規則、雙重組織生活、民主評議黨員、黨務公開等制度，黨組成員以普通黨員身份參加基層黨支部會議和活動。利用“黨建云”平臺對各黨支部組織生活落實情況實施管理監督，在黨建云平臺上發布信息600余篇。“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的生活制度得到了較好的落實。堅持黨員活動日制度，通過組織黨員集中學習、交流研討，支部書記講黨課、談心談話，開展特色黨日活動等，不斷嚴肅規范黨內政治生活，提高組織生活質量和效果。黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性切實得到增強。

持續改進作風。制定“大興學習之風、深入調研之風、親民之風、尚能之風”活動方案，積極營造干事創業氛圍。開展調研服務月活動，黨組書記與黨組成員分別帶隊深入16個區調研，選派7名干部赴街道蹲點調研3個月。啟動包括20個課題的女性民生調查，詳細了解婦女群眾需求。基層調研堅持輕車簡從、不打招呼。及時將婦女需求轉化為人大、政協的提案議案，通過主動申報實施市民心工程、實施服務婦女兒童實事等方式，為婦女群眾解難事、辦實事，滿足群眾需求。各支部黨員全部去社區報到，與社區進行聯學共建，組織黨員到社區和幫扶村開展共建活動，加深機關黨員對幫扶農村和社區工作的認識，了解基層工作情況，機關黨員的作風得到錘煉。

樹立正確選人用人導向，堅持從嚴管理干部。認真學習全國組織工作會議精神，嚴格執行新時期黨的組織路線，貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，落實新時期好干部標準。在組織推選全國婦女十二大代表和籌備召開我市婦女十四大、組織干部職務職級晉升過程中，嚴格把好代表和人選的政治關，樹立正確用人導向。落實公務員職務與職級并行制度試點工作，擇優為37人次晉升職級，向全體干部公開職級晉升紀律要求和監督平臺、監督電話。

嚴格干部日常管理考核，1人被評為基本稱職。從嚴抓好干部因私出國(境)，落實出國(境)前承諾、征求廉政意見(處級)、領導審批、請銷假、情況報告等規定。制定《內部績效管理實施方案》，修訂《機關考勤管理規定》，從嚴規范干部請銷假和考勤制度，對19人次按照相關規定扣發年終獎、未休假補貼和績效獎。對買官賣官、帶病提拔、任職回避、瞞報個人有關事項、對企業違規兼職取酬等五類重點問題進行了重新甄別、全面自查和逐人排查。

2020年，黨組在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了很多工作，但在工作中還存在以下問題：認真學習深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想還缺乏有效監督激勵手段，黨員干部的學習成效參差不齊;落實主體責任壓力傳導逐級遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現象仍然存在;履行全面從嚴治黨職責制度化體系建設還需進一步加強。

各位領導，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：

首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。

要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。

我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。

其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。

第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。

第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。

第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。

堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。

堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱”。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。

謝謝大家!

xx鎮黨委終把加強學習，增強黨員黨性意識放在首位。xx年，我們結合”兩學一做“教育實踐活動，突出抓好黨員干部的全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，樹立起勤政廉潔、反腐倡廉的良好形象。

一是抓好學習教育。扎實開展”兩學一做“學習教育，集中學習了《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習了黨的十八屆六中全會和省委x屆十x次全體會議精神，機關黨員、農村黨員每周集體學習，黨政班子成員講黨課x次，開展專題研討x次。

(二)從嚴抓好管黨治黨,強化責任落實。

”己不正，焉能正人?“我鎮始終把從嚴治黨工作作為”一把手“工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。

一是強化主體職責。明確了我鎮主要負責人對從嚴治黨負主體責任;鎮領導班子履行”一崗雙責“，抓好落實分管范圍內的從嚴治黨工作，加強對分管范圍內的管理、教育和監督;制定村支部書記履職責任清單、問題清單和任務清單，對xx個行政村的支部書記開展黨建述職評議考核,把責任層層壓實。組織開展好村級黨支部和機關支部的黨員活動日活動，要求每名機關干部都要以黨建指導員身份，按時參加所包村支部的組織生活。

二是推進基層黨建。認真落實基層黨建x項重點任務，對全鎮x名黨員組織關系進行了集中排查，黨員檔案全部整理到位，更新了黨員信息庫，著力破解”流動黨員難管理“的問題，建立流動黨員檔案信息臺賬x份，補交黨費x萬元。加強基層黨組織帶頭人隊伍建設，組織x名村干部攻讀縣委黨校行政管理專科班，組織xx人次村干部到外地”明星村“參觀學習，邀請縣委黨校講師為支部書記上黨課x次，有效提升了村干部履職能力。

三是強化責任追究。鎮黨委與班子成員、管理區書記、科室站所、x個行政村支部書記逐一簽訂簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，筑牢拒腐防變思想防線，將黨風廉政建設任務逐條落實到人，并制定了《xx鎮黨風廉政建設責任制考核方案》，對各管區、科室站所、行政村實行年終考核，明確了違反責任的追究辦法，促進鎮黨委黨風廉政建設責任落地生根。

(三)從嚴抓執紀監督，強化廉潔建設。

鎮黨委始終堅持堅持把紀律和規矩挺在前面，積極為紀委履行職責提供有利條件，旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。

一是常敲警鐘增大影響面。通過典型案例大會通報、身邊案例支部曝光、特殊案例重點解剖等形式，將中紀委、省、市、縣紀委查處的相關案例分期分批在大會上予以通報，擴大震懾面。同時，通過黨建例會剖析問題、民主生活會點評問題、個別談心找準問題等形式，對違紀人員實時引導，找準心結，凈化思想。

二是加大保障增強執紀力。增強人員配備，鎮紀委現在配備了x名紀委副書記、x名紀委委員、x名專職紀紀委干事全面配合紀檢工作。明確紀委書記主要分管紀檢工作，紀委委員不得兼任與紀檢無關的工作，確保紀檢干部專職專用。保障經費供給，實報實銷，全力保障紀委辦案。

三是執紀發力增大覆蓋面。鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作;黨委書記及時聽取案件查處情況匯報，幫助協調督辦，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。按照從嚴治黨、抓早抓小的有關要求，抓好案件查辦工作。xxxx年，鎮紀委共查辦xxx，警示廣大黨員干部嚴格自律，廉潔從政。

(四)從嚴抓好選人用人，強化隊伍建設。

”用一賢則群賢畢至，見賢思齊則蔚然成風。“鎮黨委始終堅持黨管干部原則，認真貫徹好干部標準，始終嚴格按照規定選拔任用干部，防止選人用人上不正之風和不廉潔問題的出現。

一是從嚴考察任用干部。堅持正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照推薦、測評、考察等選拔任用工作程序，堅持德才兼備、以德為先用人標準，防止和糾正選人用人的不正之風。嚴肅換屆工作紀律，順利召開了xx鎮第十二次黨代會、xx鎮第十三屆人民代表大會，圓滿完成了各項議程及新一屆領導班子成員選舉工作。

二是從嚴壓實干部職責。實施雙向選擇，激發機關工作活力。采取”兵選將、將挑兵“的方式進行雙向選擇崗位，既保證了”公正公開、平等競爭“的原則，又能最大限度地激發干部職工的主動性和激情，推動了全鎮各項工作的有序開展。

三是從嚴抓好黨員發展。把黨員發展和培養后備干部結合起來，xxxx年，從農村優秀青年、致富帶頭人、”兩新“組織從業人員中吸納黨員xx名，思想匯報專題培養入黨積極分子x名。

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

近年來，市城管局始終把黨建作為統領，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應新常態，突出主題，進一步加強和改進黨的建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展，切實為實現城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標提供堅強保證。

(一)強化學習教育。一是堅持局黨組中心組學習制度。制定學習方案、確定學習專題，學習每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學習培訓。以支部為單位，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學習，建立黨員集中培訓、輪訓制度，確保每名黨員集中學習不少于1天，參加教育培訓不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學習，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

(二)嚴格執行“三會一課”制度。系統各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學習，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結果作為年終評先依據，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。

(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據支部黨員總數，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

(一)強化能力提升。建立黨建業務培訓機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務干部培訓班等形式，加強黨的工作理論和業務知識培訓，進一步強化了班子“抓黨建、促發展”的能力。結合崗位特點，每年組織開展1次業務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創業的本領，促進黨員先鋒作用更好地發揮。

(二)強化作風建設。一是每年召開2次民主生活會和1次。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的xx大會指出，“落實黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”認真履行黨風廉政建設主體責任，是全面從嚴治黨的最基本要求，是黨委的重大政治任務。作為縣委，必須緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，清醒地認識到黨風廉政建設的極端重要性，以高度的政治自覺，把黨風廉政建設主體責任落實到位，為***和省市委站好崗、放好哨。

一、明確責任分工，把共同擔責的體系建好。落實主體責任，關鍵在行動，根本在擔當，要堅持厘清責任，以上率下、層層傳導，著力形成人人有責，人人擔責的工作格局。一是認真履行“第一責任”。黨委書記作為“班長”，理應牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想，把“第一責任。

當前隱藏內容免費查看”作為分內之事、題中要義，做到“四個親自、四個帶頭”，即重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭抓好班子建設、帶頭履行主體責任、帶頭推進作風建設、帶頭嚴格廉潔自律，切實為其他班子成員和各級黨員干部當好表率。二是自覺落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”的原則，正確處理帶隊伍與抓業務的關系，主動把黨風廉政建設融入到分管業務工作中，做到在安排工作時首先安排黨風廉政建設工作，在檢查工作時首先檢查黨風廉政建設推進情況，使班子成員擔負起分管部門的監管職責，既做經濟社會發展的業務能手，更做黨風廉政建設的行家里手。三是切實分解傳導責任。完善黨委（黨組）主要負責人向上級紀委***述責述廉并接受質詢評議、紀委負責人同下一級黨政主要負責人談話、誡勉談話制度和述職述廉等制度，把落實主體責任的壓力層層傳導下去，避免出現上熱下冷、上緊下松，層層遞減的現象，形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系。

二、明確責任內容，把盡職履職的重點抓實。黨委落實主體責任，關鍵是找準工作的著力點和突破口，既管全面、全面管，又抓重點、重點抓。一是在選用監管干部上嚴紀律。嚴格遵守組織人事紀律和《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持“以項目為抓手、以實績論英雄、以公道用干部”，通過建立干部個人臺賬、制定出臺精細化考核干部辦法等措施，真正讓敢擔當、作風正的好干部出得來、用得上。建立“大督查大協調嚴問責”機制，推行縣領導年度督查量化通報制度，形成抓落實“節節有動力”的“動車模式”。制定出臺嚴禁領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為、司法領域行為等有關規定，進一步規范領導干部從政行為。二是在轉作風提效能上動真格。堅持抓領導、領導抓，實施縣級領導干部“兩包三掛”實績考核（即包鎮（鄉）重點工作、包信訪案件，掛鉤“五水共治”、掛鉤“招商引資”、掛鉤“五項十大百億工程”），在領導班子中開展以“破兩難、糾四不”作風效能整治專項行動，在機關處室和基層站所中深化“千人雙評議”活動，進一步轉變作風、優化環境。常態化開展“正風肅紀”專項行動，健全完善“陽光平陽糾風問效”網絡平臺，全力整治損害群眾利益和“四風”問題，切實鞏固教育實踐活動成果。堅持有貪必反、有腐必懲、有案必查，完善部門協調配合辦案機制，以零容忍的態度懲治腐敗。三是在推進建章立制上下功夫。堅持源頭治腐，嚴格落實報告個人有關事項、經濟責任審計、主要領導干部“五不直接分管”和末位表態等制度，進一步規范“三重一大”管理，切實用制度堵住權力運行的漏洞。大力加強農村基層規范化建設，在農村基層中實施作風巡查制度，制定出臺農村黨員干部“十條禁令”，推行農村“小微權力”清單，嚴格落實《村“兩委”干部“庸懶散奢貪”行為問責辦法》，筑牢黨風廉政建設的基層基礎。四是在紀檢體制改革上真支持。把支持紀檢監察機關“三轉”作為落實主體責任的重要內容，旗幟鮮明、態度堅決地領導和支持紀委推進體制改革，探索開展部門紀委（紀檢組）派駐（出）體制機制改革，落實紀委書記、紀檢組長不分管其他業務規定，把資源和力量向執紀主業向傾斜。

三、明確責任追究，把嚴守規矩的意識樹牢。按照權責一致的要求，將責任追究作為落實主體責任的重要保障，以帶電的“高壓線”，強化黨員干部的規矩意識。一是加強督導檢查。明確由縣委書記負責常委部門，其他黨政班子成員負責分管部門、掛鉤鎮（鄉）黨風廉政建設，定期對各級各部門黨組織領導班子及其成員履行主體責任情況進行督導。深入開展黨風廉政建設巡查工作，組成縣委巡查組，圍繞“四個著力”，進駐鎮（鄉）、部門排查收集基層黨風廉政存在的問題，全力打造***巡視組“地方版”。二是強化考核運用。進一步完善黨風廉政建設責任考核和突出問題整改落實機制，認真執行“三書兩報告”“一票否決”等制度，把考核結果作為對黨委班子總體評價和班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，充分發揮責任考核的導向、激勵和“指揮棒”作用。三是嚴肅責任追究。把責任追究作為落實主體責任的最后一道防線，明確黨委（黨組）、紀委、主要負責人、班子成員、紀委書記（紀檢組長）所負責任，對發生嚴重違法違紀案件的和落實主體責任不力的單位和個人，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，既倒查黨委的主體責任，又倒查紀委的監督責任，既倒逼領導干部抓規矩、嚴規矩，又倒逼黨員干部守規矩、講規矩。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇十三

一年來，本人嚴格按照黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律要求，認真貫徹落實中央“八項規定”精神和破“四風”要求、省委“28條辦法”和“六個禁令”、區委“二十五條細則”，堅守“為民務實清廉”的信條，切實履行“第一責任人”職責，現報告如下:。

(一)牢記“一把手”職責，盡職盡心創業。作為“一把手”，始終堅持弘揚“永不平庸、永不放棄、永不滿足”的xx精神，擔好轉型升級之責，擔好城鎮建設之責、擔好民生保障之責，團結帶領全鎮上下，眾志成城促轉型、攻堅克難破難題。始終堅持工作責任與黨風廉政建設責任兩手抓、兩手硬，以上率下抓作風，鎮村聯動轉作風。始終堅持以群眾的獲得感和滿意度作為檢驗工作的標準，進村入企，多聽意見，重實際、說實話、辦實事、求實效，努力多做一些打基礎、利長遠的工作，力求經得起組織、群眾和歷史的檢驗。

(二)落實“兩個責任”，勤政廉政帶隊。堅持黨要管黨，從嚴治黨的歷史使命，嚴格落實黨建責任清單、村干部負面清單，團結帶領全鎮黨員干部干凈做事、清白做人。堅持從嚴治黨，堅持以制度管人、管權、管事。大力實行用權“民主化”，嚴格落實民主集中制，凡是重大決策、重大項目安排、大額資金使用和干部任免等重大事項，均由班子集體研究決定，從不把公權當作私權、把職權變為特權。

(三)踐行“三嚴三實”，自覺自省強身。作為黨委主要負責人，始終堅持“自己拿起手術刀”的政治自覺，堅持刀口向內，堅持問題導向，自覺把本人、本單位擺進去，對照《黨員領導干部廉潔自律規范》，從立身、立志、立德上找短板、找差距，把自省的過程變為自我警示、自我凈化、自我激勵的過程。堅決不利用職權在工程招標、政府采購、產權交易及土地出讓等活動中為個人和親友謀取私利，不收受與行使職權有關系的單位和個人的現金、有價證券、支付憑證，不公車私用，不接受可能影響公正執行公務的宴請，不接受管理和服務對象出資安排的私人旅游、高消費的娛樂活動，不用公款報銷或到管理和服務的單位報銷應由個人支付的費用，不參與任何形式的酒局與牌局。

落實全面從嚴治黨責任述職報告（優質14篇）篇十四

今年以來，黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，著眼常態疫情防控形勢下經濟社會發展，主動扛起全面從嚴治黨政治責任，持續推進新時代全面從嚴治黨向縱深發展。

一、堅持對標看齊，聞令而動，把正“方向盤”

認真貫徹落實習近平總書記關于疫情防控的重要批示指示精神和中央、省委的安排部署，及時成立疫情防控處置工作領導小組，堅決落實各項防控措施，指導戰疫情、防風險、促發展、保穩定。認真貫徹落實《x》，制定完善x等制度。依托放管服改革等項目，科學研究編制“十四五”規劃。召開x會議，把全面從嚴治黨與生態環境保護、脫貧攻堅、推動實現“六保”“六穩”等業務工作一同謀劃部署，把正方向、對表看齊。堅決落實中央及省委決策部署，推動x取得階段性重大戰果，推動黨的主張和重大決策付諸實際行動、轉化為社會共識。

二、堅持知責明責，各負其責，繃緊“責任鏈”

黨委會專題聽取黨委成員履行“一崗雙責”情況匯報，分析全面從嚴治黨形勢，推動管黨治黨責任落到實處。把履行全面從嚴治黨情況作為年度目標考核和日常檢查考核的重要內容，細化指標、量化內容，開展黨支部“堡壘指數”考評，形成動態檢查與年終考評相結合的檢查考核機制。

三、堅持學思踐悟，學用結合，筑牢“壓艙石”

扎實開展“日積滿分、周學一文、月讀一書、季上一課”學習型機關創建活動；

依托、開展廣域培訓；

持續舉辦“講堂”，開展微黨課、微教育、微培訓、微競賽、微閱讀、微服務活動，長效常態推進主題教育，推動政治學習入心入腦。

四、堅持挺紀在前，把脈問診，用好“掃描儀”

積極借助省委第x巡視組對我開展政治巡視的良好時機，深入檢查剖析問題，全面認領，對號入座，舉一反三，堅決抓好巡視指導問題整改。x。根據年度計劃安排，對x、x等開展專項督導檢查，深入基層，及時發現指出x類x個具體問題，促進《》在各地各部門深入落實。黨委書記x親自帶隊先后赴x、x等深入調研督查《x條例》貫徹落實情況，指導重點工作推進情況。黨委成員按照年初制定的聯系指導方案先后深入個地區和部分開展調研督查，扎實履行監督監管職責，有力推動了貫徹落實，為x提供了堅實的保障。

五、堅持久久為功，靶向治療，打好“持久戰”

嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神。嚴格執行省委省政府“八條措施”，持續精簡會議，壓縮文件。嚴肅開展對貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署情況的自查自糾。圍繞不擔當不作為、漠視群眾利益、文山會海反彈回潮、黨內政治生活不嚴等問題持續開展作風整治。堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”集體決策、“五個不分管”和“一把手”末尾表態等制度。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“凡提四必”要求，科學選拔任用干部。對權力運行流程、涉錢涉物涉項目等關鍵崗位進行全面排查，進一步梳理權力清單和廉政風險點，完善廉政風險防控措施。制定《公職人員平時考核工作辦法》，加強對干部日常考察。嚴格執行《領導干部報告個人有關事項規定》《黨員干部相關事宜報告和報備規定》，認真核查機關干部報告報備事宜。緊盯疫情防控、重要時間節點、重大工作推進、重點敏感崗位，開展日常監督檢查40余次，運用“第一種形態”開展談心談話、批評教育30余人次。

改進作風還有差距，形式主義和官僚主義問題沒有完全杜絕，精減會議文件督導考核還需要持續用力。

下一步，我們將堅決貫徹黨中央和省委的決策部署，堅持問題導向，鞏固成果，補齊短板，緊盯重點工作，持續推動全面從嚴治黨再上新臺階。。在堅定政治方向上領好路、掌好舵，以更高的政治站位引領推動年度各項工作落實。持續鞏固主題教育成果，更加自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。強化日常督察和專項檢查，推廣開展督察巡查，以強有力的監督問責助推全面從嚴治黨。推進干部日常管理制度化和規范化，堅持嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重，激勵廣大干部黨員帶頭貫徹落實黨中央和省委決策部署。