月工作總結是在每個月結束時對過去一個月的工作情況進行總結和概括的一種書面材料。小編整理了一些優秀的月工作總結，希望對大家的寫作有所幫助。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇一

為了進一步規范文化戶口核查管理工作，摸清適齡兒童的入學情況，保障我片適齡兒童少年平等接受義務教育，扎實推進片區內義務教育均衡發展，我校在本片范圍內開展了為期一個月的戶口核查統計工作。這次戶口核查工作時間緊，任務重，范圍廣，通過我校精心組織，認真工作，戶口核查工作取得了顯著成績，達到了預期的目標。

一、精心組織，積極動員我校領導非常重視，及時制定了實施方案，并組織相關教師召開了文化戶口核查動員會，成立了文化戶口核查工作小組，安排了各組的負責人員，落實了相關工作任務。動員大會后，又專門組織全體教師認真學習了相關文件精神。通過學習，全體教師提高了認識，統一了思想，做到了任務目標明確，工作思路清楚。在動員部署階段，全體教師在轄區內積極宣傳此次文化戶口核查工作的重要性，利用下隊走訪、發放傳單等形式營造輿論聲勢，取得了社會各屆、人民群眾的支持和配合，形成了濃厚的工作氛圍。

二、核查有序，分段進行。第一階段：宣傳文化戶口核查工作的重要性，強調文化戶口核查工作的步驟、方法、紀律及要求，制定文化戶口核查相關工作方案及人員安排。

第二階段：核查階段。學校包片包組教師以原文化戶口簿為藍本，以居民戶口簿為準繩，深入每家每戶，逐一核查統計，做到村不漏組，組不漏戶，戶不漏人，人不漏項、項要符實的原則。并且在核查統計時注意各項欄目的準確性，做到準確無誤。

第三階段：錄入階段。根據各組核查實際情況，各組核查的負責領導負責安排教師對所核查統計的文化戶口簿進行錄入，在錄入時發現問題，要及時與核查該戶的教師及時聯系核對，要保證錄入的準確性。

第四階段：匯總上報階段。各組核查的負責領導要對本組的錄入信息進行核對，簽字后將錄入準確的文化戶口簿電子文檔交到均衡辦公室匯總上報。

三、重點落實，加強指導。

學校要組織教師開展業務培訓，掌握核查的程序、辦法和要求。核查人員要深入農戶，重點做好0—17歲的信息核查工作，一律使用電子文本進行管理，以學校為單位統一使用a4紙打印成冊并存放在學校。如果在核查統計過程中，承包教師工作不力，造成核查工作無法進行，將追究承包教師責任。

1、本次文化戶口的摸底核查工作以分組的形式，將任務分到各組，在由各組分解到教師的頭上，按時保質保量完成了任務。在核查時，必須做好群眾的思想工作，征得老百姓的支持、配合。在核實中要耐心細致，作到詳實準確，不再進行第二次核查。

2、本次文化戶口核查工作由于要求高，時間緊、任務重，各組要高度重視，精心組織，周密部署，確保文化戶口核查工作順利完成。

3、戶口上的戶籍號、姓名、族別、出生日期村名、組名等一律以居民戶口簿上的信息為準，姓名不能用同音字代替，組名不能寫地名，同時更不能省略戶籍號及出生日期。（戶籍號就在居民戶口本的左上角的小方框內）

4、戶口上已經死亡、嫁出、外遷等該下戶而未下戶的一律作下戶處理；對。

于新增兒童、娶進、遷入等該上戶而未上戶的在本次核查工作中作上戶處理。但是必須要對方提供真實的信息。

本文化戶口查核工作已經按上級要求圓滿完成，店子鎮小小所轄店子村、天寶山、鐵山寺、北山溝0至18歲合計1292人，6至11周歲適齡兒童660人，已全部入學。

四、發現的問題，1、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息的書寫不太規范，導致在電腦輸入時分辨不清。

2、有個別教師在核查文化戶口時，記錄的信息不全面，有漏落的現象，3、在核查過程中，有些居民對教師進行的文化戶口核查工作還不理解，不支持，不配合。

今后還要加大宣傳，讓文化戶口核查工作家喻戶曉，加大組織指導，讓下一次的文化戶口核查工作更加精準。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇二

農村“三資”委托代理服務工作是新形勢下加強農村基層民主政治和黨風廉政建設的一項重要舉措，按照《全市清理規范鄉村財務加強農村集體“三資”管理工作方案》（汝紀【2009】9號）的統一要求，我單位高度重視，迅速行動，采取有力措施，徹底清理鄉村財務，全面推行農村“三資”委托代理服務工作。經過近幾個月的努力，清財工作進展順利，取得了初步成效。通過清理規范農村“三資”，摸清了各居（村）集體家底,共核實集體資產總值2071萬元,為各居（村）代管資金1602萬元。為切實做好工作，同時為今后財務工作的科學管理奠定基礎，現將重點核查階段工作總結如下：

一、總體工作情況。

1、領導重視，廣泛宣傳。

四是召開培訓會，對村干部和村組會計進行業務培訓，確保政策執行不走樣。

2、嚴格程序，認真清理。清產核資是農村“三資”委托代理服務工作中最關鍵、最核心、最重要的一個基礎環節，各居（村）加強對每一個程序的檢查指導，重點把住了“三關”：首先是清查登記關。按照統計表要求，對集體的每一項資產分門別類做好登記，確保不漏不錯；其次是群眾參與關。在清理過程中，充分吸納村民代表參加，資產評估和重估多方聽取群眾意見，體現了陽光操作，杜絕了閉門造車現象；第三是公示公開關。每個村在清查登記結束后，都在本村醒目的地方將清產核資情況進行上墻公開，接受群眾監督。對群眾提出的問題認真進行記錄，并做好解釋和整改工作，做到了讓群眾滿意。

4、規范運作，成效顯著。辦事處“三資”委托代理服務中心一邊進行清產核資，一邊根據各村具體情況，依程序處置集體資產和資源，有效杜絕了過去暗箱操作、人情發包、低價發包的不合理現象，增加了集體經濟收入，起到了使集體資產和資源保值、增值的作用，深受群眾歡迎，受到了社會的好評。

二、今后方向。

1、嚴格管理是做好財務工作的重要保障，因此一定要加強財務管理力度，嚴格執行各項管理制度，進一步提高工作質量，規范財務管理行為。

2、要不斷提高財務人員工作水平，通過培訓和業務交流等各種方式提升財務人員的業務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。

今后我們要依托信息化，規范基礎管理，強化各項監督，深化服務內涵，扎扎實實把財務管理各項工作落實到實處。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇三

為加強本局職工勞動保護用品發放管理工作，合理作用勞保用品，制定了相關管理規定，下面本站小編給大家介紹關于勞保用品發放管理規定的相關資料，希望對您有所幫助。

1、勞動保護用品的發放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。

2、勞動保護用品的發放，必須依據工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業必須按規定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。

3、勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規定標準以實物形式發放給職工，不得以幣代物發放，更不得以發放勞動保護用品的名義發放其它物資。

1、本規定適應于局機關工人崗位上的在崗人員。

2、職工按其所從事的崗位(工種)領取勞動保護用品，職工崗位(工種)變動后勞動保護用品按新崗位(工種)標準發放。

3、局下屬單位和部門職工的勞動保護用品可參照本規定自行確定發放標準。經費由各單位和部門負擔。

4、局機關其他崗位的在崗職工因工作確需使用勞動保護用品的由各科室根據實際情況發給，其經費在各科室辦公經費中開支。

5、因特殊情況需提高勞動保護用品發放標準，由職工所在科室提出申請，經局辦公室審核報局長批準后可按提高后的標準發放。

6、勞動保護用品發放標準見附表，凡未列入和新出現的工種，由局辦公室按上級有關規定結合本局實際擬定標準報局長批準。但發放標準及周期不得超過本規定中的主要工種。

1、勞動保護用品的發放管理由局辦公室負責，每年應對各崗位(工種)人員名單進行核實報局長批準，并負責勞動保護用品的計劃、采購、保管和發放工作。

2、發放勞動保護用品必須建立健全勞動保護用品的領用、保管和發放制度，嚴格按規定和標準發放，不得違反規定多發或少發勞動保護用品，凡違反規定或造成其它不良影響的要追究有關人員的責任。

3、凡領取勞動保護用品的職工，因病事假、離職學習等超過三個月以上者，應在其勞動保護用品個人明細帳上將其使用時間扣除，使用期相應延長。

4、本規定執行前發放的耐用勞動保護用品，使用不足原規定年限的可繼續按原規定年限使用，到期后按新規定的標準配發。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇四

為進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念；促進我院進一步建立健全規章制度，完善組織管理結構，改善服務態度，規范服務行為，提高醫療質量，確保醫療安全，有效防范醫療安全事件的發生，為爭創二甲評審做好充分準備，全院開展了醫療安全專項檢查工作，認真查找醫療安全隱患和薄弱環節，針對手術治療管理相關問題進行專項檢查、督導，深入分析原因，進行自查，并對自查工作進行總結。

專項檢查項目：

為了評價手術安全核查制度落實情況，我們從以下幾個方面進行評估檢查。a、杜絕患者身份識別錯誤；b、用藥和輸血安全無誤；c、有效溝通、正確執行醫囑；d、手術患者、手術部位、術式正確；e、物品清點準確無誤；f、手術標本保管和送檢安全；g、手術清點記錄及時無誤；h、減少患者跌倒和墜床危險；i、避免壓管、脫管、折管危險；j、杜絕患者壓瘡和燙傷事件。k、手術風險評估表完整。

具體檢查項目參考《手術科室專項檢查表》。

通過專項檢查進行了手術科室間比較，具體落實情況見下表：

手術科室手術治療管理落實情況檢查比較。

2013年6月。

手術科室手術安全核查制度落實情況檢查比較。

2013年7月。

手術科室手術安全核查制度落實情況檢查比較。

2013年8月。

全院手術科室手術安全核查制度落實情況檢查比較。

（6月-8月）。

發現的問題：

1、思想匯報專題手術醫師不能及時參與麻醉前核對。2、未嚴格按流程執行《手術安全核查表》制度。

3、特殊藥品分類存放，并有明顯標識，出現給藥時未嚴格執行兩人共同查對。4、手術臺上用藥時，巡回護士和器械護士共同查對，查對時未嚴格按照制度執行，如未讀出藥物名稱、劑量、有效期、皮試結果及使用劑量。5、術中輸血前各項核查完善，輸血申請單相應位臵簽字不及時。

不完整等情況。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇五

1月25日，接到省市人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》，我縣人民當局辦公室、教導督導委員會辦公室、教導局高度看重，我室認真對比文件執行，高質量按文件要求完成相關工作。現就相關工作作如下總結:。

接到上級文件和疑似失學兒童信息后，我室實時成立以教導局xx副局長為組長，xx為副組長，各責任督學為組員的領導工作小組。訂定工作，明確工作思路，分化工作任務。各工作小構成員責任明確，光陰節點明確，工作要求明確。肯定我室徐素琴為具體工作聯結員，負責與市教導局督導處、省廳對接相關工作。

我室依據185名疑似失學兒童的信息，根據學區劃分原則，將疑似失學兒童分至全縣鄉鎮28個學校。新學期開學后，責任督學對責任片學校進行逐一的對接指導，各學校成立疑似失學兒童工作小組。工作構成員和公安、社區居委會對接，摸準疑似失學兒童的真實信息，采取入門入戶到人的方法，對每一位疑似失學兒童環境進行逐一排查，對不在當地的疑似失學兒童，工作構成員也是幾經電話周轉聯系，摸準疑似失學兒童的去向，做到不漏一戶，不漏一人，逐一甄別，逐一建檔，逐一匯總，此次摸底排查的信息數據真實靠得住。工作組人員死力做好勸返工作，目前我縣有5名兒童返校學習，對因病因殘不能到校學習的兒童，學校也通過送教上門的方法辦理孩子學習問題。對付i至m類的未返校學習的兒童，我室會做好后續的跟蹤工作。

3月1日，各學校實時上報了疑似失學兒童的核查環境信息匯總表。我室第一光陰對各校上報的信息進行整理匯總，根據省人民當局教導督導委員會下發的《關于切實做好疑似失學兒童環境核查和勸返復學工作的看護》中的附件2《疑似失學兒童核查結果分類統計標準》，依據我縣185名疑似失學兒童近況逐一進行分類:a.戶籍原因10人，b.在校有學籍85人，c.省內就讀無學籍12人，d.省外就讀無學籍19人，e.延緩入學2人，f.超齡離校5人，g.失蹤失聯12人，h.出國在外15人，i.因病因殘12人，l.在家上學5人，m.其他原因8人。勸返復學兒童5人。我室已將數據上報縣教導局和xx縣人民當局辦公室。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇六

為有效遏制新型冠狀病毒疫情傳染和蔓延，保證人民群眾身體健康和生命安全，x街道堅持以市委、區委有關會議精神為指導，按照“黨委統攬、分片承包、網格管理、群防群控”的原則，眾志成城，上下一心，筑牢疫情“防火墻”，確保了轄區疫情防控工作得到有力落實。

自疫情防控工作開展以來，共有街道機關、村、社區、企業、醫院、公安等x類x人參與疫情防控工作。其中，街道機關x人、村x人（村工作人員x人、村民小組長x人）、社區x人（社區工作人員x人、樓長x人）、企業x人、醫院x人、公安x人、其他一線工作人員x人；累計封堵出入口x個、設置檢查亭x個、每日x余人次24小時值班值守，確保了疫情防控工作進展順利。

在外來人員防控方面，截至目前，在外來人員排查方面，共排查（武漢、湖北地區、其他省市區）x人(武漢x、湖北x、黑龍江x、浙江x、山東x、廣東x、其他省市區x人）。目前居家觀察隔離的x人中，過14天觀察期x人（包含武漢x、湖北x），其余x人在居家觀察期內。

在企業復工復產方面，截至目前，已區分七個方面（防控方案不規范、宣傳力度不夠、報備材料不完整、物資儲備不足、措施手段不具體、登記統計不準確、返連人員信息不完備），對企業重點抽查檢查x家，發現并整改問題x個、復工復產備案企業x家、app復工備案x家、街道備案x家。

街道始終堅持“領導帶頭、宣教結合、嚴格排查、精細保障”的思路，全力做好疫情防控攻堅戰。

（一）以“敢于當先”的精神，領導帶頭，逐級壓實責任。

自新型冠狀病毒發生以來，街道黨工委深刻認識到疫情防控的重要性，將疫情防控作為一項政治性任務擺上重要議事日程。一是健全組織領導。專門召開《新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作會議》，會上x、x分別對疫情防疫工作進行了部署，建立健全了防控工作領導小組，成立了由書記、主任任總指揮，各分管領導任副指揮，醫院、公安、街道、社區、村為組員的疫情防控指揮部，區分居民、企業、農業農村、環境等模塊，細化了八個防控小組，明確任務分工，實行網格化、地毯式管理；二是理順工作關系。按照網格化管理模式，建立承包網絡圖，細化責任分工，明確層級關系，將排查對象逐一落實到村、明確到戶、責任到人；建立專門疫情防治值班電話，指派專人24小時值班，堅持每日16時對疫情進行匯總，確保一有疫情能夠迅速處置；特別是在區級領導干部包保復工企業工作開展以來，街道及時與包保轄區企業的x進行溝通，x多次到轄區企業進行走訪，對防控工作開展情況進行督導檢查，與街道共同做好疫情防控工作；三是加強人員培訓。為確保轄區工作人員自身防護安全，街道專門聯系轄區醫院對如何預防新型冠狀病毒常識進行了培訓，對應急情況處理程序進行講解，及時將工作注意事項和安全防護措施在工作群中發布，在普及了健康知識的同時，確保了工作人員深入一線的'個人安全。

（二）以“多法并舉”的思路，營造氛圍，加大宣傳力度。

此次疫情正值春節假期，人員流動性大，為避免交叉感染，增強全民防范意識，防控指揮部多法并舉，集思廣益，確保宣傳工作通俗易懂、入腦入心。一是宣傳全覆蓋。針對轄區居民思想現狀，為加大宣傳力度，街道先后投入x萬多元，制作led屏、通知欄、宣傳標語、發放宣傳單等各類宣傳物資x類x多件（套）；利用公眾號、微信群、廣播車等形式進行廣泛宣傳，及時轉發x、x、x等各種通知、法規、命令等上百余條，最大限度做到疫情告知全覆蓋。通過發布健康提示和就診指南，科學引導轄區居民正確認識和預防疾病的同時，要求居民做好了個人防護，減少大型公眾聚會活動，提示出行、旅行風險；二是廣泛發動，群防群控。在街道指揮部的統一指揮下，各村、社區充分發揮黨員先鋒模范作用，與命運搶時間、與病毒搶時間，通過網格群、黨員群等全面傳達上級通知要求、防疫常識等；在做好自身防護的同時，深入小區廣場、超市等容易發生人員密集的場所，加強監管，廣泛宣傳，確保宣傳工作不落一人；三是做好數據統計上報工作。為全面摸清轄區人員從疫區返回情況，街道按照“地毯式”排查的方式，廣泛動員，深入轄區各個社區、企業，全面摸底排查，社區工作人員與樓長積極配合，利用網格信息，微信溝通、電話到訪等形式，加班加點核實，對疫區返回人員逐人登記，堅持每日量體溫、定位置，做到“戶戶能聯上、人人有登記”，確保了“一戶不落，一人不差”。同時，為確保數據準確性，嚴格按照x要求，精簡程序，采取“歸口管理、垂直上報”的方法，嚴格落實“誰上報誰負責”制度，有效避免了上報數據多條線，疫情報告兩層皮的現象。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇七

xx年即將過去，總結一年來自己的各項工作，覺得主要有以下幾個方面的收獲：

從xx年11月1日至xx年10月31日一年的時間里，自己能夠嚴格遵守報社的各項規章制度，能夠按要求上下班，按時打卡，以確保工作時間和工作效率。副刊部的人員和具體工作經過幾次調整，更突出了這個部門的團隊性，為此自己做事前，總是時時想到是這個集體中的一員，并不斷努力，不斷進取，以能為這個集體增光為榮。

總之，這一年自己面對了更多的工作和更高的要求，這也更增強了今后完成各項工作的信心，使自己不斷努力，面對更多的挑戰。

報社述職報告（擴展2）。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇八

1、前一天晚上9：00和第二天早6：30，兩次和總臺核定就餐人數。根據就餐人數確定以下五種就餐形式：

1）不足20人走套餐形式。

2）20——80人走自助餐形式，超過80人雙開。

3）桌餐形式。有vip客人準備278包間為早餐專用包間，如客人超10人，準備268包間為早餐專用包間。

4）送餐。如有需送餐vip客人，準備托盤、保鮮膜。（一般情況，不提供送餐服務。是否送餐，由早班負責人決定）。

打包。如有需打包的客人，確認房號后，準備打包盒、打包袋。（一般情況，不提供打包服務。是否送餐，由早班負責人決定）。

5）西餐。如有外賓，準備278包間為早餐專用包間，如客人超10人，準備268包間為早餐專用包間。西餐通知大副全程陪同，并提前和工作人員確定早餐餐單，準備刀、叉、咖啡等相關餐用具、食品。

2、前一天晚上和出品部值班負責人，再次確認菜單，并準備相應的臺卡。套餐在基礎菜數量上核減一半，80人以上在基礎菜數量上各增加兩道，主食、甜品、水果增加一倍。

3、前一天晚上和財務部收銀確認早餐人數，確認會議簽字負責人并準備備用金。

4、前一天晚上安排本部早餐人員的站位及相關會議、領導特殊要求的傳達。

5、做好早餐人員突然增加的應急預案。（如夜間9：00后有突然入住的團隊，早晨可求助于值班總經理，調用房務中心、總臺、夜班保安協助做相關準備工作）。

（二）考勤、儀容儀表及衛生管理。

6、考勤：按規定時間準時到崗，如遲到按《員工手冊》予以處罰。

7、儀容儀表：

1）必須洗臉，畫淡妝；

2）必須盤頭，戴頭花；

3）必須帶一次性口罩、一次性手套；

4）必須著工衣、工牌、工鞋；

5）必須刷牙。

8、衛生：早晨到崗后，再一次檢查地面衛生、餐桌衛生、餐臺餐具衛生、衛生間衛生以及個人衛生。

（三）燈光管理：

9、早7：00整，檢查客房到餐飲走廊燈是否打開；

10、宴會廳80人以下只開頂部的筒燈，80人以上的把墻燈、燈全部打開；

11、如包間用餐提前開一樓門廳燈、走廊燈、包間燈。

12、收餐后，第一件事把燈全部關掉。根據季節、時間早餐負責人靈活掌握關燈時間。

（四）音樂管理：

13、前一天晚上檢查音響、碟盤是否準備好。（只允許放喜慶、悠揚的輕音樂）。

14、早上一上班，就開啟背景音樂，音量高低以不影響客人小聲交流為準。

15、收餐后關音樂，關電源。

4、設備管理：

16、有大型自助，需要準備足夠的菠菲爐、湯鍋、溫盤器等設備。并檢查早餐設備是否可以正常保溫。

17、兩種餐盤、骨碟、湯碗、煙缸、筷子以及一次性筷子必須準備充足。湯勺應準備充分，不夠的話及時清洗，以免串味。

18、餐桌上準備好醋壺，并要檢查醋壺是否有沉淀，醋不得少于2/3。

19、每個餐桌準備五個煙灰缸。20、準備好牙簽盅，牙簽不得少于2/3。

21、餐桌上準備好餐巾紙并放在骨碟內，如超過80人，每桌放兩摞。

22、當天晚上需要備足暖壺、開水。（一防止大型自助熱水器供不上水，需提前準備；二方便有吃藥等特殊客人的需求）。

23、對講機充足電，保證廚房傳菜樓面各有一部對講機能夠正常使用。

24、傳菜部的長托盤準備充足，干凈衛生。樓面部的圓托盤備足并墊粉色的蓮花座。

25、在頭天晚上應根據菜單打好第二天菜品的菜牌，尤其是餡類食品，要注明是否含糖，葷素。

26、早餐臺下最少準備四個垃圾桶，將牛奶袋等雜物及時清理進垃圾桶，熱菜區1個、主食區1個、湯粥區1個、煎雞蛋區1個。

27、準備三個小孩做的寶寶椅。

28、準備西餐專用的刀叉。

29、準備收餐車，80人以上最少準備3部，并保持整潔。

（五）安全管理：

30、每天和一樓財產負責人履行財產領用、歸還手續。

31、早餐打開旋轉門，并檢查是否正常運轉。

32、檢查電源以及電器線路是否有燒焦、漏電等現象。

33、提前檢查堂做的鮑魚車，聞煤氣罐是否有泄漏現象。

34、準備衣套，如有客人將外衣搭在椅背上，應迅速幫助套上衣套。

5、溫度管理：

35、根據季節，調節大廳空調溫度，將溫度控制在20℃—25℃之間。

二、服務。

服務的重點是要保證四個字：熱、滿、活、柔。

熱：就是保證所有的菜品主食、湯類要保溫，牛奶、稀飯要燙嘴。

滿：就是任何時候來的客人都能感覺到餐盒中的食物滿滿當當。

活：就是要靈活，動起來。讓客人隨時感受到你的服務。

柔：就是服務要細膩，輕柔。不要產生噪音。

具體來講，注意以下幾點：

1、召開早例會，管理人員檢查各部門人員到崗情況，和廚房再次核對最新人數，以及vip就餐情況，同時對下屬進行合理分工。

2、再次檢查設施設備以及衛生情況，檢查大廳內是否有蒼蠅。

3、再次檢查餐桌、餐椅，保證取餐的通道一定要通暢無阻。

4、再次檢查服務人員的儀表儀容，早班員工要精神飽滿。

5、早餐服務人員不允許在酒店洗漱。

6、檢查一樓衛生間衛生是否干凈，毛巾、洗手液是否有準備。

7、按照出菜次序，葷素搭配、色彩搭配的原則協助傳菜員出菜。傳菜必須使用長托盤。

8、波菲爐內加的水必須要用開水，而且要能淹住菜盒子底部。波菲爐的位置一定要適中，方便客人取餐，盡量靠前。

9、牛奶鼎的溫度，指示燈應調到刻度“2”。其它菠菲爐溫度的刻度調到最高檔。

10、檢查臺卡的擺放，注意擺放準確，以免客人有特殊忌口的食品。衛生要求臺卡上無油漬、無手印。

11、一般來講，門口設迎賓一人為a崗（管理人員、收銀員可以兼任）涼菜區、熱菜區一人為b崗；主食區、湯粥區一人為c崗；煎蛋、丸子湯等堂做區一人為d崗；傳菜加餐一人為e崗；管理人員一人機動。（收餐人員可靈活抽調）。

12、迎賓要將早餐水牌及時放置到拐角醒目的地方。

13、客人到時站在門口主動問好，并提示小心臺階。

14、vip在認識客人的情況下，迎賓員必須使用客人姓氏、職務進行稱呼。

15、收銀員按要求檢查早餐券或房卡，幫助客人取餐盤、筷子，并用手勢指引客人取餐。有不認識的領導的司機用餐可以先用餐再核實。

16、涼菜區要及時理臺，大盤可以折成小盤，客人不多時，可以撤成四道涼菜。（但是要保證最少不能低于四盤，并且滿滿當當）。

17、所有的涼菜的葷菜，從廚房出來時一定要包保鮮膜，以免風干。

18、熱菜區客人取餐時，及時打開蓋子，如果沒有人取菜時，應及時把菠菲爐蓋好，避免菜涼。

19、熱菜區要及時理臺，大餐盤可以折成小餐盤，客人不多時，可以撤成兩盒四道熱菜。20、必須熟悉菜品，在客人詢問時主動給客人介紹。

21、烤面包旁邊應跟上奶油或草莓醬。

22、西紅柿燉尖椒旁要跟上小碗。

23、上湯、粥類的食品都要跟小勺，用托盤幫客人盛送。

24、上湯面、餛飩一定要問清客人是否加香菜。

25、上牛奶、豆漿要詢問客人是否加糖。牛奶的空袋子及時扔到垃圾桶里，不許放在臺面。

26、奶黃包、羊肉包子等餡類食品，除臺卡注明外，一定要再次提醒客人。

27、有特殊vip客人時，要準備按位上的果盤。

28、注意臺面上的餐巾紙要隨時加，煙缸要隨時換。

29、客人點煎雞蛋時，一定要問清楚客人是需要單面還是雙面，是否加豉油。30、湯類食品一定不要太咸，餛飩里放的小蝦皮一定要用水提前沖洗。

31、如果客人不小心把筷子、小勺掉到地上時，必須做到“人未到聲先到”主動幫客人更換。

32、如有老人和小孩，要主動協助取餐。

33、禮節禮貌要跟上，不能與客人發生爭執和矛盾。

34、不許在客人面前做張口、打哈欠等不雅動作。

35、值班人員不許在一起聚堆聊天，不許玩手機。

36、餐桌上的衛生要隨時保持干凈。

37、收餐時，要提示客人是否需要添加菜品和主食。

38、在大廳客人休息去放置報紙架，提供頭一天的晚報。

39、客人走時要提醒客人帶好隨身物品，如拾到客人遺失物品應立刻上交并歸還失主。40、早餐時間結束后，先撤回早餐水牌，關閉餐廳的東門。

41、可回收菜品由早班負責人回收后，轉員工餐。

42、收餐時，一定要使用托盤和收餐車。收餐時必須輕拿輕放，以免打擾用餐客人。

43、早餐結束后，及時關掉相關的電源，以及鮑魚車的煤氣開關。

44、早餐餐具清洗干凈后，及時放入消毒柜專人消毒并做消毒記錄。

45、菠菲爐清洗干凈后，上銅油進行保養，并遮蓋防塵罩。

46、收銀員餐后及時核對人數，做好早餐相前賬目統計。現金及時上交。

47、收餐時注意是否有客人打破的餐具，做好餐損記錄。

48、早餐結束后，管理人員與廚房要及時溝通，根據客人反饋對早餐的出品及時調整。

49、值早班的管理人員要注意營業臺的電話，尤其是早餐完畢后到上午點名之間，營業臺必須留人接聽電話。

50、如有送餐，要進行記錄并及時將空餐具撤回。

三、出品：

出品的重點是要保證四個字：熱、靚、精、養。

熱：就是保證所有的菜品主食、湯類要有鍋氣，稀飯、粥類少加勤加，要燙嘴。（食品一涼就容易生硬，影響品質，嚴重時甚至導致客人腹瀉）靚：就是指出品要漂亮，顏色要清麗、鮮亮，口感要清淡，少鹽、少醬油、少食用油。

精：就是要精致，刀功要精細，選料要標準，主食要精致。（最簡單的一盤咸菜都要切得精精致致）。

養：就是要注意營養。（早餐要選擇高蛋白類、高熱量類食品。如：豆類、素肉類、綠色蔬菜類等。）。

具體來講，注意以下幾點：

1、早班負責人要根據早餐就餐人數做到心中有數，出品備足。

2、廚房早班負責人夜間必須保持手機暢通，如有特殊人員增加情況及時增派人手。

3、早班負責人要根據早晨最后確定的人數，做好應急預案。（一旦有重大變動，要準備應急菜品、應急主食和應急湯類。）。

4、每天早晨到后，召開早例會，檢查下屬人員到崗情況，并合理分工。

5、各崗位人員必須保證在崗。

6、廚房堂做師傅，工裝必須整潔干凈。如人員較多可用面房的電餅檔煎雞蛋。

7、廚房人員（除堂做師傅以外）不允許進入前廳。

8、廚房在做早餐時應注意食品衛生，尤其是夏季。（重點是豆角要炒熟、豆漿煮沸后文火再煮五分鐘等）。

9、加菜要和前廳及時溝通。（按照二分之。

一、三分之。

一、四分之一的菜量來加。）。

10、就餐人數和入住人數相差20人時，不再加菜，前廳進行折盤、撤盤。

11、早餐菜譜每周更換一次，堂做的湯面、丸子湯、餛飩等每天換一種。

12、出菜要根據時令及時調整早餐菜品。

13、出菜要注意冷菜、熱菜是否有重復。

14、出菜要根據天氣變化及時調整。（如晚上下雨早晨可調整一個辣菜）。

15、出菜要根據會議情況及時調整。（如全國性會議要及時增加白粥、老火靚湯、揚州炒米等南方人喜愛的食品。）。

16、出品可以聯系固定的合作伙伴，如老豆腐每天固定送。

17、出菜必須由師傅親自操作，不得小弟代替。

18、主食要體現地方特色，尤其是土雜糧要做精、做細。

19、菜品出來后廚房負責人要監督前廳葷、素菜搭配、顏色搭配等擺放是否合理。20、注意頭天一些急推菜的處理。

21、連續幾天的會議要和會務組及時溝通，保證不重樣。

22、早餐結束后，廚房負責人要親自去前廳觀察客人剩餐情況，根據客人以及前廳反饋對早餐的出品及時調整。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇九

根據當監發[20xx]1號文件精神，市科協于近期認真開展了規范津貼補貼實施情況自查工作。現將自查情況報告如下：

一、領導重視，組織嚴密。

市科協領導高度重視此次自查工作，及時召開會議，于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規發放津貼補貼行為處分規定》，全體干群對津貼補貼的范圍、違規主體、違規情形、紀律責任及處分幅度等內容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場，市科協特成立了規范津貼補貼清查工作專班，具體負責清查自糾整改工作。

二、嚴格執行，規范到位。

20xx年，市科協在規范津貼補貼實施過程中，嚴格執行了國家統一規定的津貼補貼項目設置，嚴格執行了國家統一的標準和范圍。

1、無繼續發放已經明令取消的.津貼補貼現象；無巧立名目向職工普遍發放各類獎金、實物情況；無變相在工會會費、福利費中發放津貼補貼現象。

2、市科協無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等，不存在利用“小金庫”、行政性收費等發放津貼補貼的情況。

3、對屬于國家統一規定的津貼補貼和改革性補貼，市科協都嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執行，通過財政平臺，以銀行工資卡的形式發放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫保金、失業險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。

4、無違規發放加班費、值班費和未休年休假補貼等現象；沒有超標準繳存住房公積金現象。

5、市科協嚴格按照《財政部關于印發‘行政事業單位工資和津貼補貼有關會計核算辦法’的通知》規定設立會計科目，無在其他科目核算發放津貼補貼的現象。

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2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十

自20xx年開始國家財政針對出租車這一特殊行業開始發放“燃油補貼款”至今已歷時8年了，這項惠民舉措讓廣大的出租車經營者享受到了黨和政府的關懷，我作為出租車行業的一名財務工作者有幸親身經歷和參與了這行工程巨大的惠民工作，現做如下總結：

因我公司的`車輛數以前是最多的，工作人員少，本來的工作就是一人多崗，20xx年又增加了這項工作；它是一項耗時、耗力不能出現任何差錯的工作，其工作流程是：

五、每天下班前都要反復核對當日的核發情況及賬款相符情況；

總之，每次的發放工作都好像是一次打仗，但不管怎樣，最終能安全、及時、準確的將每筆補貼款發放到經營者手中是我和公司全體員工最大的欣慰。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十一

在思想品德上。熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，擁護**的領導，認真學習領會*濤有關“八榮八恥”的講話精神，堅持正確的輿論導向，弘揚主旋律，落實“三貼近”，深刻認識構建和諧社會的科學決策及重大意義。積極參加單位組織的各項政治學習，利用各種渠道提高自己的思想政治覺悟，遵循新聞從業人員的工作職責。尊敬領導、團結同事、遵守單位的各項規章制度。

a、對新聞素材的選擇和組合。由于面對的稿件來源往往遠遠大于版面的用稿數量，所以在選擇組織稿件時，注意取舍，努力發揮自己的鑒別能力，鑒別信息是否真實、全面、準確地反映了客觀事物的原貌;鑒別新聞是否為讀者所欲知，預測新聞報道的社會效果;鑒別發布新聞的時機是否合適或者已經重復、過時滯后等，避免低級趣味和庸俗性。在標題制作上做到簡潔準確、通俗易懂，使最有新聞價值的內容得到突出處理，更深入、更全面地客觀報道新聞事實。

b、對新聞表現形式的再創造。形式是為內容服務的，形式的運用往往又關系到內容傳播的效果。對于新聞表現形式的創造，主要通過稿件的不同方式(消息、通訊、特寫、圖片等)安排和組織版面來實現。重大新聞、突發性新聞，通過在版面上的標題特殊處理和位置安排來增強它的視覺效果和沖擊力。版面編排上，做到整潔大方，符合讀者的閱讀方式和習慣。

c、對單個的稿件進行發展或組合。挖崛同類稿件和背景新聞，做到對新聞素材進行創造性運用，加強稿件的深度報道和可讀性，通過一系列稿件的綜合表現形式和報道的連續性，使受眾更廣泛深入地了解事物發展的全貌。

報社述職報告（擴展4）。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十二

才來了一天，也還不認識什么老師，帶我的老師又常年不在辦公室。史老看我們有點小空，于是，讓我和另外一個實習生去外面采訪一下高溫下的務工人員。我們在九蓮社區門口發現了一個縫衣服的阿姨和兩兄弟的修鞋鋪。一翻生疏的招呼后，就開始和他們聊了起來，雖然他們都不愿意多講，更不愿意我們把他們寫到報紙上去，但最后也勉強地了解到了我們需要的信息。回來努力寫稿，直到下午一點多才記得還沒吃飯。

2、稿件不能發。

3、電話采訪。

電話采訪是采訪中經常會用到的，而最經常用的號碼就是114查詢臺。在這期間，我電話采訪過游泳池的水質檢查、救救白血病小孩和康師傅“自來水事件”。電話采訪最容易吃閉門羹，打過去不接或者告訴你應該找哪個部門，采用迂回戰術是常常碰見的。“康師傅”的事件我不知道打了多少電話去各個公司，比如統一，都只有“嘟嘟”的聲音，看來還是要*衡下自己的情緒。

4、實習生出差。

據說，我們報社實習生是不能出差的，而我卻偷偷地去了，還是代表整個報社，說來心里也挺慌的。我們報社和杭州電臺、電視*合主辦了一個“和諧中秋”的活動，主要是在全省評選最感動的外來務工人員。夏老師突然有事，我戰戰兢兢地一個人去了，什么都不知道的小菜鳥，就這樣跟著他們一行人去了臺州和溫州，跟著采訪了三個人，一切還算順利。這種處在初級階段的人，還是在旁邊多學習老師們才是對的。

經過這四個星期的社會實習，我學到了很多東西，一些在課本中無法學到的東西。怎么跟不同的人相處，怎么跟不同身份的人說話，怎樣處理突發的狀況。還有一些是我將要學的知識，比如攝影和新聞寫作，這些我都在實習中提早得到了鍛煉。社會實習是驗證實力的“試金石”。走出校門融入社會的大舞臺，我才真正體驗到自身知識的欠缺，能力的有限。任何理論知識只有與實習密切結合，才能真正發揮它的價值。行不行，實習中看！

通過實習，我在各個崗位上都得到了鍛煉，并且對于如何將理論與實習相結合有了新的體會。

1、做記者，深入到工作第一線采訪，鍛煉了自己與人交往溝通的能力，并對采訪的準備、技巧和總結整理問題的能力有了提高，學習借鑒他人、分析內外因素、克服內外矛盾。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十三

注意五點：

一是確定迎送規格。通常遵循身份相當的原則，即主要迎送人與主賓身份相當，當不可能完全對等時，可靈活變通，由職位相當的人或由副職出面。其他迎送人員不宜過多。通常按照高規格接待來賓，體現了高度重視、對外開放、擴大宣傳的姿態和心情。

二是掌握到達和離開的時間。準確掌握來賓到達和離開的時間，及早通知全體迎送人員和有關單位。如有變化，應及時通知有關人員。迎接人員應提前到達迎接地點，不能太早，更不能太遲，甚至遲到。送行人員則應在客人離開之前到達送行地點。

三是適時獻上鮮花。迎接普通來賓，一般不需要獻花。迎接十分重要的來賓，可以獻花。所獻之花要用鮮花，并保持花束整潔、鮮艷。忌用菊花、杜鵑花、石竹花、黃色花朵。獻花的時間，通常由兒童或女青年在參加迎送的主要領導與主賓握手之后將花獻上。可以只獻給主賓，也可向所有來賓分別獻花。

四是不同的客人按不同的方式迎接。對大批客人的迎接，可事先準備特定的標志，讓客人從遠處即可看清；對首次前來，又不認識的客人，應主動打聽，并自我介紹；而對比較熟悉的客人，則不必介紹，僅向前握手，互致問候即可。

五是留下一定時間。客人抵達住處后，不要馬上安排活動，要給對方留下一定的時間，然后再安排活動。

2、如何稱呼、介紹和握手。

關于稱呼。國際上,對男子通常稱先生，對女子通常稱夫人、女士、小姐。其中對已婚女子稱夫人，對未婚女子稱小姐；而對不了解婚姻狀況的女子可稱小姐，年紀稍大的可稱女士。對地位高的官方人士，還可直接稱其職務、閣下。

迎接一批客人，如何介紹呢？是先介紹客人，還是先介紹主人？通常由禮賓工作人員或歡迎人員中身份最高者，先將前來歡迎的人員按其身份從高到低依次介紹給來賓。在介紹兩個人互相認識時，西方是先卑后尊，我國是先尊后卑,西方與我國正好相反。握手的問題，手次序：由尊者決定。公務場合職務高、身份高者先伸手，非公務場合，年長者、女性先伸手。注意：握手忌用左手、忌戴手套、忌戴墨鏡、忌手臟，等等。

3、如何陪車和引導。

客人抵達后，如果需要陪車，賓主雙方如何上車，如何就座呢？

乘坐轎車時，通常有兩種情況：當有專職司機開車時。主人坐在司機后面，主賓坐在主人的右側。上車時，最好請主賓從右側門上車，主人從左側門上車，避免從主賓座位前穿過。遇到主賓先上車，坐到了主人的位置，則不必請主賓挪動位置。如果是主人自己開車，則要請主賓坐到主人的右側，即前排右側的位置，也就是副駕駛的位置。乘坐中大型面包車時，則前座高于后座，右座高于左座；距離前門越近，座次越高。為客人關車門時，要先看清客人是否已經坐好，切忌過急關門，損傷客人。當賓主并排行進時，引領者走在外側，讓來賓走在內側。單行（hang）行(xin)進時，引導者應走在前，來賓走在其后，起到帶路的作用。出入房門時，引領者主動開門、關門。出入無人控制的電梯時，引領者先入后出，操縱電梯。

4、如何會見和會談？

會見座位的安排。通常將客人安排在主人的右側，譯員、記錄員安排在主人和主賓的后面，其他人員按禮賓次序在主賓一側就座。主方陪見人員在主人一側就座。座位不夠可在后排加座。雙方人員的排序由雙方按照每個人的職務、地位、本次會見的內容等綜合排定。

會談座位的安排。雙邊會談通常用長方形、橢圓形或圓形桌子，賓主相對而坐，以正門為準，主人坐背門一側，客人坐面門一側。主談人居中。我國習慣把譯員安排在主談人右側。其他人員按禮賓次序左右排列。記錄員可安排在后面，當會談人員較少時，記錄員也可安排在會談桌上就座。雙方人員的排序也由雙方按照每個人的職務、地位、本次會見的內容等綜合排定。

如會談長桌一端向正門，則以入門的方向為準，右為客方，左為主方。

如果有合影，如何安排就座呢？

一般由主人居中，按禮賓次序，以主人右手為上，主人的右手排第一位來賓，主人的左手排第二位來賓，主客雙方間隔排列。第一排人員既要考慮人員身份，也要考慮場地大小，即能否都攝入鏡頭。一般來說，兩端均由主方人員把邊。

如果是上級領導來視察，安排合影時，則要將所有合影人員排出次序，每排再按開會時主席臺上的就座次序排列。為了突出主要領導，保證主要領導居中，通常排單數就座，1號人員即身份最高者居中，2號人員在1號人員左手位置，3號人員在1號人員右手位置，以此類推。

5、如何宴請？

主要有三個環節：排好菜單、定好形式、排定座次。

排好菜單。要體現民族特色、地方風味、節令時尚、飯店拿手和客人喜愛的菜肴，少上昂貴菜肴，不上禁忌菜。如我們宿遷招待來賓，主要是上本地特色菜肴，我們簡稱叫做“土特家常菜，魚蝦水產品”。如粉皮、千張、地皮菜、大白菜豆腐，龍蝦、螃蟹、銀魚、鯽魚、瓦塊魚等。關于飲食禁忌，如^v^不吃豬肉，猶太后裔不吃豬肉、兔子及禽類等，印尼、馬來西亞人也不吃豬肉（信奉^v^教），阿拉伯人不吃豬、馬、騾、驢肉，有的還不吃兔肉。了解了這些習俗，安排時就要特別注意。^v^教還禁酒，但也有例外，就是伊拉克人可以喝酒。定好就餐形式。

宴請總是通過一定的宴請形式來完成的。宴請形式有宴會、招待會、茶會（又稱茶話會，是聯絡老朋友、結交新朋友的具有對外聯絡和進行招待性質的社交性集會，重點不在“茶”，而在“話”）、工作餐。這里著重介紹一下宴會中的正式宴會和招待會中的冷餐（即自助餐）。這是目前接待來賓最常用的兩種宴請形式。

正式宴會是僅次于國宴的一種宴會，可安排席間樂，賓主均按身份排位就座，用地產白酒和其他飲料。正式宴會的現場，應布置得嚴肅莊重大方，不要用紅綠燈、霓虹燈裝飾，可以少量點綴鮮花。正式宴會通常要掛“歡迎宴會”大字橫幅，有時還配以標語，標語的內容可以根據宴會的主題來擬定。

排定座次。正式宴會桌次的排列：主桌位置，圓廳居中為上，橫排以右為上，縱排以遠為上，有講臺時臨臺為上。

2、3、4?等其它桌的位置，以離主桌位置遠近而定，近高遠低，右高左低。桌數較多時，要擺桌次牌。

正式宴會座位的排列：通常安排每桌10人，來賓的位置以離主人座位的遠近而定。我國習慣按各人本身職務排列，以便于談話。當只有一位主人時，1號來賓坐在主人右手的一側，2號來賓坐主人左手的一側，3、4、5、6、7、8、9號等來賓依次分別坐在兩側。當有兩位主人時，即有第一主人和第二主人時，1號來賓坐在第一主人右手的一側，2號來賓坐在第一主人左手的一側，3號來賓坐在第二主人右手的一側，4號來賓坐在第二主人左手的一側，5、6號來賓分別坐在1、2號來賓的兩側，7、8號來賓分別坐在3、4號來賓的兩側，其他來賓依此排座。

冷餐會（又叫自助餐），常用于宴請人數眾多的賓客。往往設主賓席座位，其余各席不固定座位，食品與飲料均事先放置桌上，招待會開始后，自動取食進餐。這種進餐形式越來越受到歡迎，賓主雙方感到輕松自由，便于交流。

6、如何觀看節目？

觀看文藝節目，一般以第七、八排座位為最佳。觀看電影則是第十五排前后為好。專場演出要把貴賓席留給主人和主要客人，其他客人可排座位，也可自由出入。

如舉辦舞會，時間掌握在2小時，即盡量在晚上8：00—10：00。參加舞會的男女人數要相當。注意歌舞相間。男士要主動請女性跳舞，女性可以婉拒；女士請男士跳舞，男士不可拒絕。舞會快結束時，結尾曲要能讓來賓感到舞會快要結束了。

7、如何參觀游覽。

一是項目選定。結合來訪目的、客人意愿和興趣、本地特色、來賓是否參觀瀏覽過進行安排。

二是安排布置。項目確定之后，應做出詳細計劃，先看什么、后看什么，在哪兒停車、在哪兒介紹、在哪兒上衛生間、在哪兒上車，以及中間如何引導、由何人介紹情況等等，都要向接待單位交待得清清楚楚。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十四

財政部最新的漁業油補政策。

漁業油補政策調整關系到廣大漁民群眾的切身利益，關系到茂名現代漁業的建設發展。

市海洋與漁業局局長麥俊苗近日在接受茂名日報專訪時表示，全市海洋與漁業系統要認真學習貫徹全省漁業油補政策調整視頻會精神，積極依托漁業油補政策調整，做大做強茂名海洋漁業。

麥俊苗：我國現行的漁業油補政策已實施了，當時是為配合石油價格形成機制改革，對漁業等部分困難群體和公益性行業給予的補助政策，財政補貼資金與漁船用油量及油價掛鉤，全部補貼給漁船的船舶所有人。

這項政策在保障漁民生產生活、維系漁區和諧穩定方面起到了積極作用。

但這項政策在執行中存在著信號扭曲、逆向調節、監管滯后等問題，因此國家決定從開始，對漁業油價補貼政策進行調整，通過調整，推動現代漁業轉方式、調結構，實現跨越式發展。

調整方向是健全漁業油價補貼與用油量及油價脫鉤、與漁業資源保護及產業結構調整相協調的新機制，促進漁業可持續發展。

力爭到，將國內捕撈業油價補貼降至補貼水平的40%，使國內捕撈漁船數和功率數進一步減少，捕撈作業結構進一步優化，捕撈強度得到有效控制。

調整內容是按照總量不減、存量調整、保障重點、統籌兼顧的思路，將補貼政策調整為專項轉移支付和一般性轉移支付相結合的綜合性支持政策。

以20清算數為基數，將補貼資金的20%以專項轉移支付形式統籌用于漁民減船轉產、漁船更新改造、漁港航標等公共基礎設施建設、深水抗風浪網箱、海洋漁船通導與安全裝備建設等重點工作;80%通過一般性轉移支付下達，由地方政府統籌專項用于漁業生產成本補貼、轉產轉業等方面。

茂名日報：國家漁業油補政策調整會對我市海洋漁業發展帶來哪些影響?

麥俊苗：我市登記在冊的漁船有3300多艘、漁民近6萬人。

國家漁業油補政策調整后會對我市海洋漁業帶來較大的影響。

首先，政策調整后意味著給捕撈漁船的油補將逐年減少，預計到20會降至年補貼水平的40%;其次，政策調整后由于政策側重于鼓勵漁船減船轉產及更新改造，因此將會推動我市漁民掀起新一輪的“造大船、出大海、捕大魚”熱潮，提升我市漁船捕撈能力水平，促進遠洋漁業發展;此外，政策調整后，將會扶持和推動我市漁業項目建設，為我市海洋漁業發展帶來新的機遇。

麥俊苗：漁業油補政策調整工作對我市未來5年的漁業經濟發展影響重大，我們要按照保民生、保生態、保穩定的要求，著眼漁業健康穩定發展，全力做好漁業油補政策調整的各項工作。

抓好宣傳教育引導，確保漁業油補政策落到實處。

全市各級漁業主管部門要迅速做好漁業油補政策調整宣傳引導和政策解讀工作，向廣大漁民群眾釋疑解惑，溝通交流，充分贏得漁民群眾的理解和支持。

抓好漁船油補發放，保障漁民合法權益。

今年是漁業油補政策調整的第一年，我們要切實抓好全市3300多艘漁船油價補貼測算及發放工作，加強統籌，強化管理，嚴格審核，讓漁船油補申報、審核、發放等各項工作“在陽光下運行”，保障漁民合法權益。

抓好漁民減船轉產，降低漁業捕撈強度。

在漁民自愿的基礎上，遵循市場規律，通過政府贖買方式，引導漁民淘汰報廢漁船，降低我市漁業捕撈強度。

-年省分配給我市漁船減船轉產任務是425艘28589千瓦。

抓好漁船更新改造，促進海洋捕撈轉型升級。

推動老舊木質、水泥質漁船更新改造升級為“安全、節能、經濟、環保、適居”的.鋼質、玻璃鋼漁船，調整海洋漁業捕撈生產結構、提升漁船及裝備水平，促進我市捕撈業轉型升級。

抓好漁業項目建設，做大做強茂名海洋漁業。

利用漁業油補政策調整切塊下達資金，扶持我市智慧海洋漁業綜合管控中心建設、海洋漁業執法基地建設、水產養殖基礎設施建設、漁業安全監管與裝備建設、漁業資源與環境監測修復、漁業生產秩序整治行動等漁業項目建設，推動我市現代漁業又好又快發展。

舉辦漁業油價補貼政策調整培訓班。

農業部在京舉辦了國內漁業油價補貼政策調整培訓班，深入學習領會漁業油補政策調整有關文件精神，交流各地漁業油補政策調整工作進展情況、主要做法和典型經驗，加快推進今年乃至“十三五”期間政策調整各項工作的落實。

培訓期間，授課人員詳細解讀了國內漁業油補政策調整主要文件、項目資金管理辦法和總體實施方案內容，分別對國內漁業油補政策調整專項轉移支付海洋捕撈漁民減船轉產、海洋捕撈漁船更新改造、人工魚礁建設、漁港航標等公共基礎設施建設、深水抗風浪養殖網箱、海洋漁船通導與安全裝備建設項目實施工作提出了要求，并就如何加快推進項目實施進行了比較深入的討論和交流，遼寧、江蘇、浙江、安徽四省做了典型交流。

漁業油補政策調整穩步推進。

本報訊筆者日前從省農委漁業局獲悉，今年以來，我省把握機遇，規范操作，穩步推進漁業油價補貼政策調整。

截至11月底，1.2億元直接補助資金已全部發到漁民手中。

我省是漁業大省，境內有長江、淮河、新安江三大水系，水域總面積1581萬畝，常年水產品產量位居內陸省份第4位。

漁業油價補貼是迄今我省漁業獲得資金規模最大、受益范圍最廣、漁民受益最直接的補助資金，自20實施以來，中央財政累計補助我省13.2億元，每年受益漁船2.3萬艘，受益漁民近7萬人。

漁業油價補貼是一項惠漁富民政策，對促進漁業發展、保護漁民利益發揮了重要作用。

但在執行過程中，出現了部分漁民對油補依賴性持續增強、補貼機制僵化及補貼效應不斷減弱等問題。

為此，國家啟動了漁業油價補貼政策的調整，使油補政策更有利于調結構、促改革、建機制，激發內生動力。

206月，財政部、農業部出臺國內漁業油價補貼政策調整文件。

今年3月，省農委、省財政廳印發了《安徽省漁業捕撈和養殖業油價補貼政策調整實施方案》，按照“調油補、促轉產、保資源、強產業”的要求，優化資金使用方向和支出結構，目標為實現中央財政補貼資金與用油量徹底脫鉤;從2015年起，將捕撈業油價補貼降至2014年補貼水平的40%，并在此基礎上逐年遞減;力爭到2019年底省內捕撈漁船數減少20%以上，捕撈作業結構進一步優化，捕撈強度得到有效控制，漁業現代化邁出新步伐。

據介紹，補貼政策調整主要內容為，按照存量調整、保障重點、統籌兼顧的思路，建立一般性轉移支付和專項轉移支付相結合的綜合性支持政策。

專項轉移支付重點用于漁港公共基礎設施建設，采取項目申報制實施。

一般性轉移支付資金中用于政策調整后對漁民漁船直接發放的補助資金，由省財政直接下達到縣級財政，其余部分按“因素分配法”切塊到市，由市政府統籌用于引導漁民轉產轉業和現代漁業轉型升級。

我省漁業捕撈和養殖業油價補貼資金18837萬元，其中，對漁民直接發放的補助資金1.2億元，由省財政直接下達到縣，規定各地嚴格執行省里明確的分類分檔補貼標準上限，據實核發;其余部分由各市統籌用于捕撈漁民減船轉產、機動漁船更新改造、漁船集中停泊碼頭、漁政信息化以及現代漁業基礎設施等方面建設。

省農委漁業局陳靜宏局長表示，按照國家政策要求，捕撈業油價補貼總體標準必須降至2014年的40%，我省從20起，力爭2年遞減到位;省內捕撈漁船數量力爭到2019年底減少20%以上，調整重點在壓減漁船上想辦法，在壓減功率上做文章，在淘汰老舊漁船上下功夫。

一：經國務院批準，財政部、工業和信息化部、交通運輸部聯合下發通知，從今年起對城市公交車成品油價格補助政策進行調整，建立鼓勵新能源公交車應用、限制燃油公交車增長的新機制，促進公交行業節能減排，為大氣污染治理作貢獻。

二：我國城市公交車成品油價格補助政策年開始實施。

現行補助中包括國務院實施成品油價格和稅費改革時產生的補助(簡稱費改稅補助)和成品油價格上漲產生的補助(簡稱漲價補助)。

三：根據新政策，2015年至2019年，城市公交車油補中的費改稅補助以實際執行數為基數予以保留;漲價補助以20實際執行數作為基數逐步遞減，補助數額與新能源公交車推廣數量掛鉤。

對未能達到各省(區、市)推廣比例要求的，將扣減當年應撥漲價補助數額的20%。

四：同時，中央財政將對完成新能源公交車推廣目標的地區給予新能源公交車運營補助。

2015年至2019年，納入工業和信息化部“新能源汽車推廣應用工程推薦車型目錄”、年運營里程不低于3萬公里的新能源公交車以及非插電式混合動力公交車，每車每年最高可獲8萬元運營補助。

五：調整后的城市公交車油補資金采取年初預撥、年度清算的方式進行撥付，由地方統籌使用。

城市公交車補助問題由地方政府通過增加財政補助、調整運價等方式予以解決，確保公交行業穩定。

xx縣水產局認真貫徹落實《xx省強農惠農資金使用管理責任追究暫行辦法》，將x元惠漁油價補助資金及時、足額發放到廣大漁民手中，現將燃油價格補貼發放工作總結如下：

年xx縣機動漁船油價補貼兩批共計x萬元，作一次發放，機動漁船x艘，總功率x千瓦，補貼標準x元/kw，發放檔次共分三檔：主機功率xkw，補貼x元，主機功率xkw，補貼x元，主機功率xkw，補貼x元。

二、嚴格把船檢關，建立漁船數據庫。

一是強化漁船登記檢驗工作。

使船、機一體化;三是嚴把“人情關”，對非漁業用船一律清除出登記檢驗范疇;四是登記檢驗及時建檔，人船照片合一，準確無誤，建立漁船數據庫。

三、嚴格程序加強監管，及時足額將油價補貼資金發放到位。

一是嚴格執行公示制度，將發放對象、主機功率等信息存xx政務網進行公示，同時在漁業村組、車站、碼頭、鄉政府等張貼公示名單，公示時間一個星期;二是接受財政、紀委等部門監管、程序公開;三是通過銀行卡進行撥付，9月30日全部到位，無一差錯。

四、建章立制。

根據《xx省強農惠農資金使用管理責任追究暫行辦法》對機動漁船燃油油價價格補助資金使用管理責任追究，按照干部管理權限進行建章立制，細化責任，明確到人。

2024年勞保用品發放工作總結（匯總15篇）篇十五

旗人民政府：

自《鄂爾多斯市人民政府辦公廳關于為市氣象局職工增發地方津補貼的通知》(鄂政辦發〔20xx〕36號)文件下發以來，旗人民政府已將氣象職工津補貼列入財政預算。但從20xx年開始增加的帶薪休假補貼和交通補貼到現在沒有發放，望旗人民政府解決我局職工帶薪休假補貼和交通補貼，并將以后增加的補貼列入財政預算。

以上請示如無不妥，懇請予以批準。