通過寫工作報告，我們可以反思工作中存在的不足和問題，制定更加明確的工作目標和計劃，實現個人和團隊的成長與發展。最后，祝大家在工作報告的寫作過程中能夠獲得好的反饋和成果，實現自己的工作目標。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇一

5、對聯系單位制定和執行預算、加強“收支兩條線”管理、實施政府采購等情況進行監督，防止資金使用上違規違紀。

10、其他需要監督檢查的事項。

*******有限公司。

2016年2月。

派駐紀檢工作匯報如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效。以下是......

公務用車治理、公務接待、公務卡使用、財務基礎工作、亂發錢物、專項資金管理等情況開展專項檢查，現代農業資金、戰略性新興產業資金檢查和糧食直補、家電下鄉等惠民政策檢查......

在綜合監督單位聯席會議上的講話要點今天召開駐省商務廳紀檢組綜合監督單位聯席會議，一方面是為了了解有關情況，落實省紀委的安排部署，進一步推進綜合監督各項工作；另一方面，也是......

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇二

——在集團公司2016年黨風廉政建設工作會上的紀檢監察工作報告同志們：

第一部分2015年工作回顧總結。

2015年，集團公司紀委以黨的十八大和十八屆三中、四中全會，十八屆中央紀委四次、五次全會精神為指導，認真貫徹執行山西焦煤紀委和集團公司黨政工作部署，落實監督執紀問責，狠抓?兩個深入?，把握?三轉?要求，搞好五項監督，做好四項工作，認真落實省委巡視組反饋問題整改，全力推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為集團公司穩健發展提供堅強的政治和紀律保證。

一、強化宣傳教育，把防線筑在前面，大力營造?不敢腐?的心理攻勢。

1司四個區域公司進行了巡回監督檢查。加強警示教育，組織人財物、工程、銷售等關鍵崗位人員121人赴曲沃監獄開展警示教育、現身說法，提高了反腐倡廉的自覺性和自身免疫力。加強紀檢監察系統工作學習交流，收集各單位上報紀檢監察工作信息270條，編制下發28期《紀檢監察工作交流》。加強常態化教育，為各級紀委訂購?拒腐防變每月一課?，組織黨員領導干部觀看系列廉政影片，確保廉政教育不斷線。加強專題教育，舉辦礦長專題培訓，教育?一把手?要嚴以律己，嚴以用權，開啟?一把手?集中專題廉政教育的先例。以?反腐倡廉教育宣傳月?為契機，圍繞?踐行‘三嚴三實’，建設廉潔焦煤?活動主題，積極開展咨詢日活動、新任領導人員廉政培訓、黨委書記講一次黨課等七項活動，營造了濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。

二、強化作風建設，把規矩挺在前面，下大功夫糾正?四風?。

2頭性、傾向性問題。據統計，集團公司及所屬各單位?兩個深入?督查組共計開展活動952次，查處違反?八項規定?、?四風?方面問題389條，提出整改建議257條，下發監察建議書92份，責任追究413人，其中，處級干部11人，科級干部142人，其他人員260人，處罰金額158612元。

三、強化監督監察，把制度挺在前面，各級領導干部遵章守紀意識得到明顯提高。

嚴格落實監督責任，專題研究制定了《落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見(試行)》，列出監督責任清單，并根據機構調整，進一步細化了紀委全體成員分工，做到責任明確，工作任務明確。根據省委巡視五組移交問題線索及山西焦煤紀委轉辦要求，集中20天的時間，9個問題線索全部核查完成，形成報告；對照反饋意見建議，對涉及紀檢監察系統方面的問題列出清單，逐一整改，取得較好效果，得到省國資委紀委督查組的充分肯定。開展重點工作聯合督查，對各單位?兩個責任?落實情況，?兩深入?活動情況，?四風?整治情況、領導干部奢侈浪費、大操大辦問題監督整治情況，重大節日期間黨風廉政建設情況等進行聯合督查，共發現各類問題隱患393條，提出整改建議42條，全部得到了有效整改。開展專項督查，對集團公司所屬23個單位的?三公經費?、紀律作風、廉潔制度落實情況進行重點督查，查出6類共性問題20條，列出問題清單55條，下發專項督查通報17份，處理處罰24人，清退違規款20666元，清退違規用車4輛，罰款5200元。大力推進效能監察，3全年實現效能監察成果8597.76萬元，下達效能監察建議書437份，修訂建立規章制度667項。

四、強化紀律審查，把紀律挺在前面，努力營造懲治腐敗高壓態勢。

全年共受理信訪舉報65件，其中，臨汾市紀委轉辦3件，霍州市紀委轉辦1件，霍州市人民檢察院轉辦1件，山西焦煤紀委轉辦27件，貼吧舉報8件，信件舉報16件，電話舉報9件。2015年查結63件，其中重復舉報5件，失實31件，屬實或部分屬實27件，轉立案調查16件。給予黨紀政紀處分25人，其中，黨內警告處分3人，黨內嚴重警告處分4人，留黨察看處分1人；行政警告處分12人，行政記過處分4人，行政降級處分2人，行政撤職處分3人，4人同時給予黨紀政紀處分；黨政紀處分人員中，處級干部5人，科級干部12人，一般人員8人。組織處理35人次，其中，做檢查7人，通報批評5人，誡勉談話17人，調離工作崗位3人，免職3人；組織處理人員中，處級12人，科級11人，一般人員12人。共計罰款39人47300元，追繳違規違紀金額163293元。與去年同期相比，紀檢監察信訪舉報和立案查處明顯增多，處分人員職級和數量明顯提升，尤其是重點案件、難點案件的突破和查處，在企業內部形成了有力震懾。

五、強化自身建設，把責任挺在前面，打造高素質紀檢監察隊伍。

2015年，集團公司紀委、監察處內設機構由原來的兩個。

4調整為辦公室、案件檢查室、案件審理室、黨風監督室、效能監察室5個。成立了晉南煤業公司、晉北能化公司、云廈公司、新產業公司、鑫鉅煤機公司、公共事業局、供電分公司、物業分公司8個紀委。各級紀委認真落實?三轉?要求，將日常參與的其它業務清理退出，紀委書記分管的其它工作予以調整。同時，根據上級黨委、紀委要求，集團公司黨委下發了《關于進一步落實?兩個責任?及?三轉?工作要求的通知》，從八個方面對各級紀委不再參與的相關工作予以明確并逐項進行了清理，使各級紀委的主要精力聚焦在監督執紀問責主業上。集團公司紀委通過以查帶學、以會代培、交流檢查、聯合督查、協同辦案等方式，促進了紀檢監察系統的學習和交流，有力提高了廣大紀檢監察干部的業務能力和執紀辦案水平。

5依舊任重道遠。

第二部分2016年主要工作任務。

2016年是中央全面實施國企改革和?十三五?規劃的起步之年，也是集團公司?安全強化年、管理提升年?。做好全年的紀檢監察工作，對集團公司順利實施應對煤炭市場持續下行的各項工作措施意義重大。今年工作的總體要求是：以黨的十八大和十八屆五中全會和十八屆中央紀委六次全會精神為指導，全面落實山西焦煤紀委一屆三次會議精神，認真學習貫徹?兩項法規?，深入落實?八項規定?精神、馳而不息糾正?四風?，融入企業中心工作、強化監督執紀問責，鞏固?三轉?成果、錘煉紀檢監察干部隊伍，以更加扎實有效的工作，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

一、認真學習貫徹?兩項法規?，把黨的紀律刻印于心2015年10月18日，中央印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》。修訂后的《準則》覆蓋范圍由?黨員領導干部?拓展為?全體黨員?，變負面清單為正面倡導，為全體黨員樹立了看得見、摸得著的高標準；《條例》去除與法律重復的內容，把十八大以來管黨治黨最新鮮的經驗補充進去，用整合后的?六大紀律?為各級黨組織和全體黨員劃出不可觸犯的底線?！稖蕜t》正面引導，重在立德；《條例》負面禁止，重在立規，二者共同作用，把依規治黨和以德治黨有機結合在全面從嚴治黨的要求之中。

6法規制度的生命力在于執行落實。各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要以?兩項法規?為重要依據，強化監督執紀，加大問責力度。一是要把學習貫徹兩項法規作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手。各級紀委要積極協助黨委開展學習教育和貫徹實施工作，配合組織好黨委中心組學習，配合組織部門搞好教育培訓，配合宣傳部門開展宣傳教育。各單位、各部門要把學習貫徹《紀律處分條例》定出學習計劃，納入日常學習內容。各級干部要端正學風，通過學習真正做到明白紀律、懂紀律、守紀律，主動接受紀律的約束。二是要把學習貫徹兩項法規體現到監督執紀問責全過程。堅持高標準與守底線相結合，抓早抓小、注重預防，加大對違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律行為，以及違反?八項規定?精神、落實?兩個責任?不到位等問題的監督執紀問責。三是要加強對學習貫徹兩項法規情況的監督檢查。重點檢查是否認真學習、自覺遵守，是否有貫徹落實的具體要求和措施等。對于貫徹執行不力、隨意變通、惡意規避、無視制度的現象，要批評教育、堅決糾正、督促整改、嚴肅問責，對典型問題要點名道姓通報曝光。

7堅定，句句都是實在話、貼心話，體現了中央領導集體以身體力行的方式，為端正黨風政風率先垂范。?四風?是指習近平總書記在全黨開展的群眾路線教育實踐活動中提出的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，四風問題違背了黨的性質和宗旨，與中央?八項規定?精神背道而馳，是損害黨群干群關系的重要根源。

新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》中，落實中央?八項規定?精神和反對?四風?問題列為?廉潔紀律?的重要內容，上升到了黨內法規保障的層面。但從我們企業來看，雖然通過2015年開展的?兩深入?活動取得了一定效果，但在一些單位、一些地方還不同程度地存在一些問題，如業務招待搞變通、超標準的問題，變相大操大辦婚喪喜慶事宜的問題，違規發放津補貼的問題，下基層下現場走過場的問題，個別黨員干部以權謀私以及生活作風問題等，屢禁不止，時有發生。為此，今年要繼續引深開展深入貫徹落實?八項規定?精神和深入整治?四風?活動。集團公司?兩深入?活動領導組和各督導組要堅持力度不減、節奏不變、尺度不松；要研究新形勢，適應新常態，抓準新問題，真抓真做，嚴查嚴處；要加強對?兩深入?活動的領導和指導，不定期進行督導檢查。各級黨組織要把?兩深入?作為黨風廉政建設的主題活動精心安排，認真落實，定期檢查，嚴格考核，每季度向集團公司黨委、紀委書面報告活動開展情況。各級領導干部要切實履行好?一崗雙責?，真正擔當起來，確保分管或管理范圍不發生?四風?問題，這要作為一條紀律來要求。

8各級紀委要不間斷地對?兩深入?活動開展監督檢查，加大對違反?八項規定?精神和?四風?問題的追究問責力度，不僅要對責任人進行嚴肅查處，還要對其所在單位部門的主管、分管領導進行問責；對一些單位連發、多發?四風?問題，要對領導班子集體談話，必要時要采取組織措施；對處級以上領導干部違反?八項規定?精神或發生?四風?問題，不但要追究當事人的責任，還要對所在單位黨委、紀委的主要負責人進行問責；涉嫌違紀的，由集團公司紀委立案調查。

三、融入企業中心工作，強化監督執紀問責。

融入中心履行職責，服務大局發揮作用，是紀檢監察部門助力企業改革發展的有效方式，也是紀檢監察部門落實監督責任的重要方法。集團公司在年初召開的六屆二次職代會上，確定了今年?八個狠抓不放松?的工作任務，要做到狠抓不放松，關鍵靠干部。集團公司黨委下發的《領導班子及領導干部責任擔當問責和考核辦法》，從?九個方面?明確了各級領導班子和領導干部的責任和擔當。廣大黨員干部要有責任、敢擔當，就必須把紀律挺在前面，率先垂范，忠實履職。

各級紀委要把關注點放在領導班子、領導干部身上嚴加約束，用?三嚴三實?打造能干事、會干事、干凈干事、干成事的干部隊伍。一是要完善權力監督制約機制，加強對?一把手?的監督，加大對執行?三重一大?制度的監督，真正把權力關在制度的?籠子?里。各級紀委要嚴密關注、嚴格把關，確保本單位重大決策依法合規，有章可循，規范有序，9決策內容真正體現在貫徹執行集團公司?八個狠抓不放松?上。二是要加強對?八個狠抓不放松?各項工作任務進展情況的監督檢查，既要監督各業務主管部門履行監管責任情況，又要檢查各單位工作落實情況，在強化日常監督的同時，適時組織開展廉政隱患排查、專項監督檢查。三是要充分發揮效能監察作用，圍繞?八個狠抓不放松?的重點工作選題立項，以監督檢查深入、問題發現及時、整改落實到位、工作效率突出、監察效果明顯為落腳點，普遍指導與重點實施并進，點面結合，以點促面，整體推進。對在監督監察中發現的干部失職瀆職、不擔當、不作為、亂作為的問題，既嚴肅查處發生問題的相關責任人，又要按照?誰主管誰負責、誰分管誰負責?的原則，嚴厲追究分管領導和主管部門的監管責任，以強勁手段倒逼各級領導班子和領導干部的責任落實。

四、正確把握運用?四種形態?，提高紀律審查工作水平。

10織的行為規范和自覺遵循。

各級紀檢監察部門和廣大紀檢監察干部要聚焦監督執紀問責主業，把紀律扛在肩上，挺在前面，堅決遏制各種不正之風，嚴肅查處各類違紀案件。一是要突出抓早抓小，用紀律管住大多數。一方面，要通過不間斷地組織開展?兩項法規?學習教育、?三嚴三實?教育、各種警示教育、?反腐倡廉宣傳教育月?活動等，加強對全體黨員的思想道德和法規制度教育；另一方面，要發揮紀委的組織協調職能，通過檢查、督辦、考核、驗收等擴大監督視野，及時了解掌握苗頭性傾向性問題，采用談話、函詢等方式及時提醒打招呼，防止小問題演變成大問題。二是立足治病救人，加大紀律審查力度。充分運用擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五種方法，對問題線索進行分類處臵、動態管理，本著懲前毖后、治病救人的原則，對違規違紀行為從嚴從快作出處理，讓違紀人員真正有切膚之痛，受到震懾，及時收斂，防止其由違規違紀滑向違法。三是保持高壓態勢，依紀依法嚴懲腐敗。要繼續將不收斂、不收手問題作為紀律審查的重點，采取聯合審查、提級審查、委派審查等多種渠道，加大紀律審查力度，嚴肅查處發生在群眾身邊損害群眾切身利益的腐敗問題，嚴肅查處明知故犯、頂風違紀、屢禁不止、屢教不改的問題，特別是對在選人用人上徇私舞弊、暗箱操作、違規提拔、超職數用人等不正之風的單位和責任人，要嚴加追究，從嚴懲處。

五、持續深化?三轉?要求，加強自身建設。

11執紀者必先守紀，監督者必受監督。自身正、自身凈、自身硬，才有底氣監督別人，才會秉公執紀問責。各級黨委、紀委既要清醒地看到目前紀檢監察系統存在的問題，按照省委巡視組反饋要求，持續開展問題整改；又要充分認識到信任不能代替監督，嚴管就是厚愛，用鐵的紀律不斷錘煉、打造過硬的紀檢監察干部隊伍。

12轉變，提高監督能力。要嚴格管理，完善自我監督機制，健全內控措施，自覺接受組織和群眾監督，對不敢抓、不敢管、監督責任缺位、甚至違規違紀的干部堅決予以問責；對尸位素餐、碌碌無為的干部要堅決采取組織措施，該撤換的撤換、該調整的調整，嚴格杜絕?燈下黑?，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。

同志們，廉潔自律乃做人之本，廉潔奉公乃從業之道，集團公司?安全強化年、管理提升年?的各項工作任務尤需全體黨員干部的廉潔從業來保證。讓我們在集團公司黨政的堅強領導下，振奮精神，堅定信心，馬上就辦，真抓實干，不斷推進紀檢監察工作再上新臺階，為做強做優5000萬噸級現代化煤電集團，建設廉潔、安全、活力、法治、綠色、和諧?六型霍煤?提供堅強保證！

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇三

牢記派駐使命，堅守責任擔當。市紀委監委駐市人民法院紀檢監察組派駐以來，緊緊圍繞全面從嚴治黨要求，充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，把派駐機構建設成“不走的巡視組”，認真履行監督執紀問責職責，做細做實日常監督，為駐在單位提供了堅強有力的紀律保障，推進了清廉法院建設工作。

一、層次傳導壓力，營造齊抓共管的局面。

監督檢查中發現的問題，及時向駐在單位進行反饋和提醒，并配合駐在單位黨組定期分析、研究、解決黨風廉政建設方面存在的問題，切實將黨風廉政建設兩個責任落實到位。

二、以問題為導向，督促開展巡察整改工作。

該紀檢監察組針對xx中院司法巡查組、市委巡察組向鞏義法院分別反饋的巡查整改意見，督促各牽頭部門進一步細化工作職責，分別制定整改措施，建立整改臺賬，明確整改時限，定期督促檢查，確保巡查反饋意見得到全面落實。

三、開展廉政教育，營造風清氣正氛圍。

該紀檢監察組加強黨風廉政教育工作的機制創新和制度建設，制定了《黨風廉政宣傳教育工作方案》，利用電子屏幕、標語條幅、宣傳車等方式，營造廉政氛圍；積極開展以案促改工作，傳達省、市紀委通報的違法違紀案例30余次，組織全市各單位200余名黨員干部旁聽留置案件庭審，切身感受到法律的威嚴和職務犯罪的危害，自覺筑牢拒腐防變思想防線；開展“爭當廉內助、弘廉潔家風”系列活動，引導干警家屬積極參與到黨風廉政建設和反腐倡廉工作中來，共同筑牢拒腐防變的家庭防線。

四、加強監督問責，切實改進司法作風。

督力度。針對群眾信訪舉報較多、長期未結案件數量較多、案款發放不及時、消極執行、濫用職權等問題進行重點督導檢查。下大力氣整治少數法官與律師、中介機構形成利益共同體的頑疾，凈化法官“朋友圈、生活圈、交往圈”，嚴查法院干警充當訴訟掮客、法官親屬從事訴訟中介搞“暗代理”等行為，全面推動全市法院廉潔、公正、高效司法，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。開展“不擔當不作為”問題專項整治活動，通過日常檢查、審務督察等形式，切實解決駐在單位干警隊伍中不愿擔當、落實不力、為官不為、為政不廉等突出問題。

五、加強案件查辦，保持懲治高壓態勢。

該紀檢監察組充分利用舉報電話、信件、網站、郵箱等違法違紀線索收集平臺，及時受理群眾舉報，同時加強與駐在單位信訪、審監、審管辦等部門的聯動配合，及時在信訪案件，發回、改判、再審案件以及案件評查中發現違法違紀線索，切實讓法紀成為規范法官行為的高壓線，維護司法公正的防護堤。今年以來，該組已受理信訪舉報32件，經初核結案13件，截至目前已對40余名被反映人進行談話，對1起違反廉政紀律案進行立案調查。

六、加強自身建設，提高執紀監督能力。

效、爭一流”培訓班和其他業務培訓學習活動。想當好醫生，必須先了解病人身體狀況，該組組員分別到駐在單位審判、執行等業務部門進行學習，熟悉了解案件辦理程序，提高執紀監督能力，真正做到打鐵必須自身硬。

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派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇四

市紀委、市監察委派出的紀檢監察組是派駐市黨和國家機關履行紀檢監察職能的機構。在市紀委、市監察委的直接領導下，協助、配合市紀委、市監察委職能部門履行有關職責。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為規范我校紀檢監察工作程序，保證我校紀檢監察工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度得以順利貫徹執行，加強行政監察，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法，根據學校實際，特制定本制度。

（一）維護黨的章程和其他黨內法規；

（三）協助黨委抓好學校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭；

（四）經常了解并向學校黨委和上級紀監部門反映干部職工遵紀守法情況；

（五）經常對黨員進行多種形式的黨性、黨風、黨紀教育，當好黨委的助手；

（八）完成上級交辦的其他任務。

（一）堅持預防為主、教育為主與嚴格執行紀律相結合的基本工作方針。

（二）堅持紀律面前人人平等的原則，嚴禁上寬下嚴或親者寬疏者嚴的做法。

（三）堅持黨紀、政紀、法紀分開的原則，尊重和維護黨員的民主權利。

（四）堅持走群眾路線的方法。在制定規章制度和執行紀律時，要深入群眾中去，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，對群眾的意見，進行分析綜合，形成解決問題的對策和辦法。

（五）堅持實事求是，以事實為依據，秉公執紀，慎重處理，正確執行黨的紀律。

1、對群眾來信來訪反映的問題，及時向分管學校領導匯報，學校領導對群眾反映的問題和對已經調查核實的問題應作出處理意見，必要時還須向上級匯報和向群眾通報。

2、在處理群眾來信來訪工作中，要進行認真的調查研究，仔細聽取各方面的意見，全面了解情況，弄清事實，分清是非，妥善處理。對來信來訪人的意見不要輕易肯定或否定；遇到與其它單位或個人意見不同時，應從客觀事實出發，按照有關規定程序辦理，以便統一認識和避免出現偏聽偏信、道聽途說、先入為主，摻雜個人情緒的問題。

3、在案件審理過程中，要采取十分慎重的態度，重調查研究，重事實證據，克服帶個人框框、主觀意斷等偏向，確實把事情的來龍去脈搞清楚后，再作結論。

4、在查辦案件過程中，要嚴守秘密，保障群眾的合法權益和案件的順利進行。

（六）實行行政監察與群眾監督相結合、監督檢查與改進工作相結合，懲處與教育相結合的原則。

（一）紀監工作會議是紀委工作和監察工作合并召開的會議，是研究決策、重大紀監事項的主要形式，紀監工作中的重大問題均須經紀監工作會議集體討論決定。

（二）紀監工作會議原則上每季度召開一次，必要時可臨時增減會議次數。參加人員：學校紀委委員、專職紀檢員、各支部兼職紀監人員。

（三）會議議題由學校紀委書記或副書記審定，會前須將開會時間、地點和會議議題及有關材料提前兩天通知與會人員。

（四）會議由紀委書記主持，書記不在位時由副書記主持。

（五）會議須有半數以上（三分之二）與會人員到會，才能舉行。凡接到開會通知，因故不能出席的，應在會前向書記請假，申述原因。對會議議題有意見或建議也應在會議前—天提出。凡應參加而未參加會議的人員，會后應主動到紀監室了解會議精神。

（六）會議要作出決定的問題，必須得到與會人員超過半數以上的同意，才能決定。對重大問題有不同意見，雙方人數接近，一般應暫緩作出決定，待進—步調查研究后，再重新討論決定。

（七）會議作出的重要決定，應以紀委文件形式，按發文程序，經紀委書記審核簽發后公布。

（八）每次會議由專人作好記錄，并整理歸檔，必要時寫出會議紀要，由紀委書記審核后，發給有關部門和人員。

（一）學校成立紀律檢查委員會，與黨委換屆同時進行。

（二）學校設立紀檢監察，配備專（兼）職紀監干部若干名；學校各支部設行政監察員，由支部紀檢委員兼任。

（三）下屬支部的紀檢委員和行政監察員的調整，須報學校紀委審批。

（四）學校紀監工作應自覺服從學校黨委和上級紀監組織（部門）的雙重領導，堅決執行學校黨委和上級紀監組織（部門）的各項決定。

（五）紀委在討論決策重大問題時，應堅持民主集中制的原則：

1、紀委實行集體領導和個人分工負責相結合的原則，紀委成員個人無權決定應由紀委集體討論決定的重大問題，也無權改變紀委的集體決定。但在紀委作出決策前，要充分發揚民主，暢所欲言，各抒己見，表明自己的觀點和意見。

2、紀委集體作出的決定，紀委成員必須堅決執行。如有不同意見或工作中發現新的情況和問題，可在紀委會上提請復議，但在沒有作出新的決定前不得有違反紀委決定的行為，或經紀委書記同意暫緩行動。

3、遇到案發的重大事件，需要立即處理，而又來不及召開紀委會時，紀委成員可以采取應急措施，主持處理，但事后必須及時向紀委會報告。

（六）紀監工作應提倡團結協作和集體主義精神，反對自由主義傾向：

1、紀監人員之間，要互相支持、互相尊重、互相配合、互相諒解、團結協作。

2、對組織的工作有意見，要在會上說明，開展批評與自我批評，不能在群眾中議論紀監工作內部的問題。

3、會議上討論的內容，在沒有發文公布或公開傳達之前，與會人員均要嚴守秘密，不得向外傳播，更不允許歪曲會議決定的意見和傳播不同意見。

（一）自我培訓。通過平時自我學習書本和報刊雜志有關專業知識及文件材料，總結工作中積累的實踐經驗，向先進學習，接受榜樣力量的影響等等，達到自我提高之目的。

（二）參加上級培訓。根據需要和上級安排，每年有目的、有計劃的、有針對性地安排專兼職紀監人員參加上級組織的各種培訓學習。

（三）學校組織培訓。每年根據需要不定期組織專兼職紀監干部進行理論和業務知識培訓學習。

（一）紀監干部原則上堅持每月半天深入基層調查研究，發現問題及時糾正或提出整改意見。

（二）紀委、監察在每季度一次的會議上，對各單位貫徹執行黨紀國法和廉政規定情況進行認真分析研究，對普遍和重點問題提出整改措施，并抓好檢查落實工作。

（三）根據每年紀監理論研討課題，積極組織有關人員調研、撰寫紀監工作論文，確保每年上交紀監論文不少于一篇，學校各黨支部向學校紀委上交紀監論文一篇以上。

（四）根據需要，有目的地組織紀監人員到兄弟單位學習取經，尤其到開展黨風廉政建設比較好的單位考察學習。

（一）凡以學校紀委名義發出的文件和向學校黨委及上級紀委的請示、報告，原則上需經紀委會議討論通過，或經紀委書記同意并審核簽發，未經紀委書記審核簽發的一律不得以紀委文件發出。

（二）需以紀委名義發出的文件，必須嚴格按發文程序、格式和保密規定辦理，紀監室負責做好發文記錄。

（三）對職工的檢舉、控告及來信來訪，紀監室必須做好登記，及時處理，處理結果及時書面報告學校黨委和紀委，對上級紀委轉來的群眾舉報信，處理結果要報告上級紀委。

（四）紀委下發的文件，需有關部門貫徹落實的事項，由專職紀監員負責催辦，并將辦理結果向紀委報告。

(五)執行中有什么意見和建議，及時向學校紀委反映。

第一章總則。

第一條根據黨章和黨的紀律有關規定，為加強新鄉學院黨的紀律檢查工作，充分發揮學校紀律檢查委員會的職能作用，特制定本工作制度。

第二條堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以服務學校的中心工作為根本宗旨，監督保證黨的路線、方針、政策在學校的貫徹實施，堅持和推進反腐敗任務的落實，標本兼治、綜合治理、從嚴治黨。積極探索從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑和辦法，為學校的建設和發展保駕護航。

第三條黨的紀律檢查工作的基本任務是：維護黨的章程、執行黨的紀律，協助校黨委加強黨風廉政建設，監督檢查學校黨組織貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議的情況。對黨員特別是黨員干部進行紀律監督和教育，保護黨員合法權利，制定維護黨風黨紀的規章制度，查處違紀案件。

第四條學校紀律檢查工作應堅持以下原則：實事求是的原則；從嚴治黨的原則；民主集中制的原則；黨員在黨的紀律面前人人平等的原則；懲戒與教育相結合的原則；依靠群眾的原則。

第五條學校紀律檢查委員會由學校黨的代表大會選舉產生，在校黨委和上級紀委的雙重領導下開展工作。

第二章職責范圍。

第六條學校紀律檢查委員會職責如下：

1、根據上級有關規定，定期提出學校黨的紀律檢查工作的任務并組織實施。

2、對學校的全體黨員，尤其是黨員領導干部在執行黨的路線、方針、政策和決議方面以及遵守黨章和思想作風方面進行監督檢查，定期向校黨委及上級紀委報告學校黨風黨紀情況。

3、接待群眾來信來訪，受理群眾對黨組織和黨員的揭發檢舉，根據具體情況和分級負責的原則，妥善予以處理。

4、檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其它黨內法規的比較重要或復雜的案件。對黨組織和黨員違反政紀的案件，與組織、人事等部門密切配合進行查處。在執紀辦案中，按照規定程序和要求辦事，提高辦案質量。

5、協助黨委抓好以反腐倡廉為重要內容的黨風廉政建設，經常對學校黨風廉政建設狀況進行調查研究，及時提出改進的意見和建議，協助黨委制定黨風廉政建設規劃，健全有關制度，檢查貫徹落實情況。

6、負責抓紀檢干部隊伍自身的建設，做好專兼職紀檢干部的培訓提高工作，領導基層黨組織的紀檢工作。

7、負責完成校黨委、上級紀委交辦的其他工作。

第七條學校紀律檢查委員會的工作權限如下：

1、學校黨委會、校長辦公會討論重大問題和黨風廉政建設問題時，紀委副書記可以列席。

2、對學校各級黨組織及其成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及遵紀守法的情況，進行調查了解和監督檢查。

3、配合組織、人事部門把住干部選拔任用的入口關，對校管干部任用時，紀委要及時進行任前談話。

4、協調監督校務公開，增強辦事程序、決策事項的透明度和公正、公開度；推進學校的民主管理和民主監督，促進學校依法治校、依法辦學。

第三章機構設置。

第八條學校紀委書記辦公會議在學校紀委全會休會期間，行使紀委全會職責，紀委全會原則上每學期召開二次，全委會擴大化（含紀委委員、基層黨組織紀檢委員）原則上每學期召開一次。

第九條學校紀委辦公室是紀委的辦事機構，同學校監察處合署辦公，履行雙重職能，協助黨委和校行政做好黨風廉政建設工作。

第四章工作紀律。

第十條學校紀委干部（包括兼職紀檢員）必須具有“政治堅定、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的綜合素質。

第十一條專兼職紀檢干部必須遵守下列工作紀律。

1、認真貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律以及各項規章制度，政治上與黨中央保持一致。

2、堅持黨性，秉公執紀，不徇私情，敢于同一切違反黨紀國法行為作堅決斗爭。

3、堅持公正執紀，重證據，不主觀臆斷，不偏聽偏信。查處案件時，做到證據確鑿，定性準確，處理恰當。

第五章工作關系。

第十二條協調黨委組織部、宣傳部，作好黨風廉政建設的宣傳教育工作。

第十三條當好學校黨委的助手，協助黨委做好黨風廉政建設工作，及時向黨委提出建設性意見。

第十四條在處理違紀案件中，對涉及觸犯刑律的，要及時向黨委匯報并做好移交司法機關處理的有關工作。

第六章附則。

第十五條本制度由學校紀委辦公室負責解釋。

第十六條本制度自下發之日起施行。

第一條為認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，加強和規范縣紀委監察委派駐機構（以下簡稱“派駐機構”）工作，保證派駐機構正常履行職責，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》《中華人民共和國監察法》《中共河南省紀委實施中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）暫行辦法》等黨內法規和相關法律精神，結合我縣實際，制定本制度。

第二條派駐機構由縣紀委監察委直接領導，對縣紀委監察委負責、向縣紀委監察委報告工作。派駐機構協助、配合縣紀委監察委職能部門履行相關職責，實行縣紀委書記（縣監察委主任）全面領導，縣紀委副書記（縣監察委副主任）分管，縣紀委常委、縣監察委委員分口聯系，縣紀委監察委機關部室業務指導的領導體制。

第三條派駐機構的主要職責是：

（一）督促駐在部門領導班子落實全面從嚴治黨主體責任，履行對駐在部門的監督責任。

（二）檢查駐在部門領導班子及其成員遵守黨章黨規黨紀、執行黨的路線方針政策決議、遵守政治紀律和政治規矩、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以及貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、加強作風建設、依法行使職權和廉潔從政等情況，發現重要問題及時向縣紀委監察委報告。

（三）經縣紀委批準，初步核實反映駐在部門領導班子及縣管干部的問題線索；參與審查駐在部門領導班子及縣管黨員干部違犯黨紀的案件。負責審查駐在部門管理的領導班子及其黨員干部違犯黨紀的案件，也可以直接審查一般黨員干部違犯黨紀的案件。

（四）經縣監察委授權，對駐在部門（含歸口單位）所有行使公權力的公職人員實施監察，履行監督、調查、處置職責。駐在單位具有行業管理職能的，可以根據授權對駐在單位管理的行業系統實施監察。

（五）受理對駐在部門黨組織和黨員的檢舉、控告，受理駐在部門黨組織和黨員不服處分的申訴。

（六）對駐在部門各級領導班子履行全面從嚴治黨主體責任不力、造成嚴重后果的，及時報告縣紀委監察委并提出問責建議。

（七）辦理縣紀委監察委交辦的其他事項，負責本派駐機構干部日常管理和監督，協助駐在部門做好巡察工作。

第四條派駐機構的主要監督權限包括：

（一）派駐機構負責人列席駐在部門黨組（黨委）會、領導班子會議以及研究“三重一大”等事項的其他會議。

（二）派駐機構根據工作需要，經批準可以查閱或者復制駐在部門的有關文件、資料、財務賬目等材料。

（三）根據縣監察委授權，可以使用談話、詢問、查詢、調取等不限制被調查人人身、財產權利的監察措施。

（四）派駐機構按照干部管理權限，經批準可以對駐在部門有關領導干部報告個人事項的材料進行查閱和調查核實。

（五）派駐機構應當就駐在部門管理的黨員干部的黨風廉政情況，提出書面意見。

（六）派駐機構負責人可以約談駐在部門管理的干部。需要函詢、誡勉談話的，按照有關規定辦理。

（七）派駐機構審查駐在部門管理的干部違犯黨紀政務的案件，立案前應當征求駐在部門主要負責人意見，經縣紀委監察委批準，也可以立案后予以通報。

（八）派駐機構可以針對駐在部門黨風廉政建設方面的問題，向駐在部門提出書面意見和建議，駐在部門無正當理由的應當采納。

（九）派駐機構有權采用黨內法規規定的履行紀律檢查職能的其他措施。

第五條派駐機構負責人應當參加或列席駐在部門組織召開的下列會議：

（一）駐在部門及直屬單位研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作的會議。

（二）駐在部門研究討論“三重一大”等事項的會議。

（三）駐在部門領導干部述職述廉會議和領導班子民主生活會。

（五）駐在部門研究部署落實全面從嚴治黨要求的其他重要會議。

駐在部門組織召開以上會議時，除有特殊要求和情況外，一般應提前一天將會議內容和有關材料送派駐機構。派駐機構負責人不能參加或列席的，指定派駐機構其他人員列席。

派駐機構干部參加或列席駐在部門組織召開的會議，主要對決策事項是否符合全面從嚴治黨要求、是否符合黨規黨紀規定、是否有利于防控廉政風險等提出意見建議，對駐在部門職責范圍內的事項不表態、不干預。

第六條派駐機構、駐在部門應當建立情報通報機制。駐在部門發生下列情況之一的，應當及時向派駐機構通報。

（一）發生重大事故、突發性事件、重大違紀違法行為或上級明令禁止的嚴重不正之風的。

（二）收到反映駐在部門班子及其成員、中層干部、直屬單位領導班子成員違紀違法的檢舉、控告，或其他黨員干部嚴重違紀違法的檢舉、控告的。

（三）上級領導機關、本級黨委政府及其領導同志對駐在部門及直屬單位全面從嚴治黨工作作出重要部署、批示和指示的。

（四）駐在部門領導班子成員職責分工調整、內設機構負責人調整，或直屬單位領導班子成員調整的。

（五）駐在部門查處黨員干部違反黨紀政務案件情況。

（六）需要向派駐機構通報的其他重要事項。

第七條派駐機構應當及時查閱、存檔駐在部門的下列文件材料：

（一）與落實全面從嚴治黨要求、黨風廉政建設和反腐敗工作有關的文件。

（二）領導班子研究全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的會議紀錄。

（四）受理的信訪舉報及調查處理情況的文件材料。

（五）縣管干部的任免職決定，駐在部門管理的干部任免職決定。

（六）需要向派駐機構抄送和傳閱的其他重要文件材料。

對駐在部門抄送和傳閱的重要文件材料，派駐機構發現存在不符合全面從嚴治黨要求、黨規黨紀及存在廉政風險等問題，應當及時向駐在部門提出改進或糾正的意見建議。

第八條派駐機構工作期間有下列情形之一的，應當及時向縣紀委監察委報告。

（一）發現駐在部門領導班子及縣管干部的違紀和職務違法問題線索。

（二）對監督檢查中提出的意見建議，駐在部門無正當理由拒不接受。

（三）其他應當報告的以及縣紀委監察委要求報告的情況。

第九條派駐機構請銷假按照縣紀委監察委辦公室制定的有關規定執行。

第十條縣紀委監察委組織部負責派駐機構平時考核、年度考核工作。

第十一條縣紀委監察委干部監督室負責監督派駐機構及其工作人員。對派駐機構干部違紀違法問題，視情節輕重，給予批評教育、組織處理或紀律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

第十二條對因監管不力導致派駐機構干部出現嚴重違紀違法問題，或因履行職責不及時、不到位導致駐在部門發生嚴重違紀違法問題或“塌方式”腐敗的，實行“一案雙查”，既追究違紀違法者責任，又追究派駐機構負責人責任。

第十三條本制度由縣紀委監察委組織部負責解釋。

第一條根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于中共中央紀委派駐紀檢組履行監督職責的意見》、《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》、市紀委關于融合式改革后派駐紀檢組工作要求，結合我區實際，特制定本制度。

第二條派駐紀檢組在區紀委（監察局）領導下開展工作。派駐紀檢組的干部管理、后勤保障等由區紀委（監察局）統一管理，執行區紀委（監察局）規章制度。

第三條派駐紀檢組與所監督單位是監督與被監督關系。監督對象主要是所監督單位的黨組織、黨員領導干部和行政監察對象，重點是其領導班子和領導班子成員，以及關鍵崗位的主要負責人。

第四條監督檢查所監督單位貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行中央、省市區決策部署的情況。

第五條監督檢查所監督單位黨政領導班子及成員維護黨的政治紀律、執行民主集中制情況，貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨內監督條例情況，貫徹落實作風建設、廉潔自律相關規定情況。

第六條監督檢查所監督單位涉及重大事項決策、重大項目安排和大額度資金使用情況。

第七條督促所監督單位做好黨風廉政教育、廉政文化建設、廉政風險防控、黨務政務公開、行政審批改革、機關作風建設、依法行政等工作。

第八條根據信訪舉報工作的有關規定，經區紀委主要領導批準，對所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關的問題線索進行線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查。

第九條按照干部管理權限，回復黨風廉政建設方面的意見；

第十條嚴格執行定期報告制度。對所監督單位黨政班子及成員貫徹落實黨風廉政建設責任制、執行廉潔自律規定及其他重要情況、主要問題，及時向區紀委（監察局）報告。

第十一條承辦區紀委（監察局）交辦的其他工作。

第十二條對執行黨的路線方針政策和決議情況進行監督檢查。對所監督單位維護黨的政治紀律、開展黨內政治生活、落實黨內監督、保持黨的純潔性等情況進行監督檢查，維護黨的純潔，確保黨的路線、方針、政策貫徹執行，確保中央和省、市、區重大決策部署的全面貫徹落實。

第十三條對貫徹落實民主集中制情況進行監督檢查。掌握了解所監督單位黨政領導班子執行集體領導和個人分工負責相結合制度、履行重大事項決策程序、落實黨內民主制度、堅持民主生活會制度以及保障黨員民主權利等情況；督促所監督單位完善黨組織會議議事規則和決策程序，堅持重大決策報告制度，建立決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度。

第十四條對重大決策、重大項目安排和大額度資金使用等情況進行監督檢查。

（一）對所監督單位貫徹執行上級重大決策部署、重要決定而采取的重大措施及集體決策情況進行監督。

（二）對所監督單位執行干部人事制度情況進行監督。

（三）對所監督單位重大工程項目建設、項目年度投資計劃、大宗政府采購等情況進行監督，督促所監督單位依法依規履行管理職責，及時發現、糾正和查處違紀違法行為，確保重大建設項目順利進行。

（四）對所監督單位執行財經紀律、重大活動資金支出和大額度資金使用等情況進行監督，督促所監督單位建立健全財務管理制度。

第十五條對黨風廉政建設責任制落實情況進行監督檢查。督促所監督單位開展黨風廉政建設和反腐敗工作；監督所監督單位領導班子及成員認真履行黨風廉政建設主體責任；主動與所監督單位黨政領導班子及成員就貫徹落實黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面情況交換意見。

第十六條對領導干部廉潔自律情況進行監督檢查。督促所監督單位認真貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，建立健全重要情況通報和報告、述責述廉、個人事項報告等黨內監督制度。

第十七條對政風行風建設情況進行監督檢查。全面了解所監督單位的作風建設情況，及時收集掌握干部群眾對所監督單位的服務評價以及意見建議，督促所監督單位切實加強作風建設。

第十八條對行政審批情況進行監督檢查。督促所監督單位嚴格依法依規審批，建立健全服務承諾、限時辦結等制度，提高審批效率。

第十九條對行政執法情況進行監督檢查。進一步規范執法的自由裁量權。

第二十條監督檢查主要采取以下方式進行：

（一）根據工作需要，組織召開所監督單位黨風廉政建設、紀檢監察工作會議或有關業務會議。

（二）參加或列席所監督單位黨組（黨工委）會議、行政領導會議、黨風廉政建設工作會議、民主生活會等重要會議。

（三）參加所監督單位與紀檢組直接相關的重要工作、重大決策和重大活動，提出意見或建議。

（四）參加所監督單位落實黨風廉政建設責任制的檢查考核，督促其按要求定期報告。

（五）根據工作需要，開展專項檢查和專項調研。

（六）根據工作需要，通過巡察、實地查看、查閱文件資料等方法，了解所監督單位相關工作。

（七）利用電子監察、信息管理系統等各種有效現代科技手段，對所監督單位依法行政等相關工作實施動態監督。

（八）其他必要的方式。

第二十一條線索處置。依據區紀委（監察局）有關規定進行線索處置。

（一）檢舉控告類問題線索由區紀委（監察局）信訪室負責受理，派駐紀檢組一般不直接受理（其他制度另有規定的除外）。監督執紀中發現的問題線索，經分管常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按照相關規定處置。

（二）派駐紀檢組直接收到的信訪舉報材料，按照“統一處置、歸口辦理”的原則，經分管區紀委常委、副書記批示后，移送區紀委（監察局）信訪室按照相關規定處置。

第二十二條初步核實。依據區紀委（監察局）有關規定核查問題線索。

（一）按照領導批示，初步核查所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象有關問題線索。

（二）問題線索初步核查情況應報分管本組的區紀委常委審閱后呈報副書記、書記進行逐級審批；經領導審批辦結后，按規定將相關材料裝卷，并移交相關科室歸檔。

（三）對區紀委（監察局）信訪室轉辦反映所監督單位黨組織、黨員和行政監察對象的問題線索，應根據情況進行初步核實，并形成初步核實情況報告，對反映問題失實的，應向被反映人所在單位黨組織說明情況，必要時還應向被反映人說明情況或在一定范圍內予以澄清；對有違紀事實，但情節輕微，不需要追究黨紀政紀責任的，建議有關黨組織作出恰當處理。

（四）對區紀委（監察局）信訪室轉辦的問題線索，建立管理臺帳，落實專人管理，每個環節均須由經手人員簽字，全程登記備案。

第二十三條立案審查。依據區紀委（監察局）有關規定進行立案審查。

（一）對經初步核實的線索，確有違紀事實、需要追究黨紀政紀責任的，應寫出立案呈批報告，按照規定的權限和程序辦理立案呈批手續。

（二）對已經立案的案件，派駐紀檢組應根據案情組成調查組，調查組至少二人組成。必要時經區紀委（監察局）分管副書記同意，可增加辦案人員。

（三）調查組應將所認定的錯誤事實寫成錯誤事實見面材料，與被調查人進行核對，并寫出調查報告。對需要追究黨紀政紀責任的案件，應配合相關單位及時召開黨支部會議和領導班子成員會議，討論對違紀黨員干部處分的檔次，并形成有效決議，及時移送案件審理室對案件進行審理。調查中，若發現違紀黨員干部涉嫌犯罪，應根據有關規定報區紀委常委會研究同意后及時將案件材料移送區紀委（監察局）案件監督管理室，由案件監督管理室按規定辦理移送司法機關事宜。

第二十四條在監督檢查中，有下列情況之一的，應當及時向區紀委（監察局）報告：

（一）收到反映所監督單位黨政領導班子及成員或者其他區管干部違反黨紀政紀問題的信訪舉報。

（二）發現所監督單位黨政領導班子及成員有涉嫌違紀違法的問題。

（三）對監督檢查中提出的糾正意見，所監督單位無正當理由不糾正的。

（四）對所監督單位被新聞媒體公開曝光的涉嫌違紀違法或作風建設問題，派駐紀檢組應迅速核實，并在24小時內向區紀委（監察局）分管常委、副書記報告有關情況。

（五）區紀委（監察局）要求報告的其他事項。

第二十五條在監督檢查中，按規定向區紀委（監察局）報告所監督單位黨政領導班子或成員的情況和問題時，可以提出以下建議：

（一）建議由區紀委（監察局）發函請所監督單位領導班子成員說明有關情況。

（二）建議由區紀委（監察局）領導同志或者由區紀委（監察局）委托所監督單位主要負責人與所監督單位領導班子其他成員進行談話。

（三）建議對反映所監督單位領導班子及成員的違紀問題進行初步核實。

第二十六條參加或列席所監督單位重要會議的程序和責任：

（一）派駐紀檢組接到所監督單位書面參加或列席會議的通知后，應提前1個工作日答復是否派員參加。

（二）參加或列席會議的派駐紀檢組人員，行使監督權、詢問權和建議權，但不行使表決權。主要對重大問題的決策過程實施全程監督，確保會議決策的民主性、科學性和程序的合法性。對違背黨的路線、方針、政策或組織原則、黨紀政紀法規及不恰當的決議，有權提出不同意見。對無故不接受監督的，派駐紀檢組列席人員要及時向組長和區紀委（監察局）分管常委報告情況。參加會議人員要做好記錄。

（三）派駐紀檢組對所監督單位召開的重要會議情況應形成書面材料向區紀委（監察局）報告，一般應每季度報告一次。遇到特殊情況或重大問題，要及時報告，以確保信息暢通，為領導決策提供服務。

（四)各派駐紀檢組對所監督單位不按規定程序操作的決定項，必須及時糾正。凡應當由領導班子集體研究決定的事項，而未經集體研究決定的，按照規定進行批評教育、行政問責。

第二十七條派駐紀檢組要嚴格紀律、明確職責，既要從嚴監督，又要自覺接受監督，做到不越位、不越權，不干擾所監督單位的正常議事和工作秩序；要嚴格遵守回避制度，在有親友及厲害關系的情況下，自覺申請回避；嚴格遵守各項保密制度及規定。

第二十八條派駐紀檢組及工作人員要嚴格依照本制度履行職責，發揮監督作用。對不正確履行監督職責，情節輕微的，給予批評教育、限期改正；情節較重的，責令作出檢查、誡勉談話、通報批評；有下列情形之一的，對直接責任人及有關領導依照相關法規嚴肅處理：

（一）對所監督單位發生的嚴重違紀違法問題隱瞞不報、壓案不查的。

（二）對壓信不報，拒收、丟失或擅自處理信訪舉報件的。

（三）對在信訪舉報事項核查、紀律審查中弄虛作假、徇私舞弊、以案謀私、泄露秘密等違反紀檢監察干部工作紀律的。

（四）對明令禁止的不正之風發現后不制止、不查處，造成不良影響的。

（五）對應報告事項未按規定如實及時報告，甚至隱瞞不報，沒有履行重大事項報告制度的。

（六）對區紀委（監察局）部署的工作貫徹落實不力，或不服從工作安排，造成損失或不良影響的。

（七）對本派駐紀檢組的干部管理不嚴，出現脫崗、違反區紀委（監察局）工作制度等嚴重違紀違法行為的。

（八）存在其他違紀違法行為的。

第二十九條派駐紀檢組所監督單位黨政領導班子對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，黨政主要領導要帶頭接受監督，支持派駐紀檢組開展工作，為派駐紀檢組履行監督職責創造良好條件。

（一）凡召開第二十條第二項所列重要會議或其他必要會議，須提前2個工作日書面通知對口派駐紀檢組有關會議的時間、地點、參加人員及會議內容等事項。

（二）凡印發的涉及人財物等重大決策的文件，須及時抄送對口派駐紀檢組，保障派駐紀檢組了解或參與重大事項決策、重大項目安排、大額度資金使用等工作。

（三）保障派駐紀檢組能夠行使查閱資料、召開座談會、組織人員談話、開展專項調查等權利。

（六）支持配合派駐紀檢組的工作。對派駐紀檢組提出的糾正意見、工作建議抓好整改落實。如有不同意見，可以向區紀委（監察局）寫出書面材料報告情況。

第三十條本制度適用于區紀委（監察局）派駐紀檢組和派駐紀檢組所監督單位。

第三十一條本制度由區紀委（監察局）負責解釋。

第三十二條本制度自印發之日起實施。

為規范我校紀檢、監督工作程序，保證我校紀委、監督委工作的正常開展，使黨的路線、方針、政策和學校的各項規章制度得以順利貫徹執行，促進我校干部職工廉潔奉公、遵紀守法。根據學校實際，特制定本制度。

（一）紀律檢查委員會：

書記：魏優湘委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。

（二）監督委員會：

主任：魏優湘副主任：吳灃。

委員：徐婭、尹國勝、沈鐵輝。

（一）紀委的工作職責。

1、維護黨的章程和其他黨內法規；貫徹落實《中國共產黨黨內的監督條例》，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況；組織協調全校的黨風廉政建設和反腐敗斗爭。

2、負責檢查并處理黨員領導干部違反黨章及其他黨內法規的案件，決定或取消這些案件中黨員的紀律處分；受理黨員、黨組織的申訴，受理對黨員、黨組織的控告案件。

3、負責作出維護黨紀的決定，制定黨風黨紀教育規劃；協同有關部門做好對黨員、教職工遵紀守法、清廉從教的教育工作。

5、對選拔任用黨政領導干部工作實行監督檢查。?。

6、承辦學校黨委和上級紀檢監察機關授權和交辦的其他事項。

（二）校務監督委員會工作職責。

1、校務監督委員會是縣委統一領導、單位黨組織具體領導、上級紀檢監察組織業務領導的校內監督機構。

2、認真學習宣傳貫徹黨的路線方針政策，學習宣傳國家相關法律法規和黨風廉政建設和教育行規建設的相關規定，當好政策法規法律的宣傳員，做好廉潔從政、廉潔從教的教育宣傳工作。

3、對學?！拔鍣嗍保礇Q策權、管理權、審批權、人事權、開支權；公共經費、公務用車、公共用房、公共資金、公共資源、公共資產、公共工程、公共服務、公權決策、公開事務），特別是重大決策，重要人事安排，重大項目安排，大額資金使用等三重一大事項進行民主監督，筑牢拒腐防變防線。

4、主動收集并認真受理教職工的意見建議，及時向學校黨組織反映教職工的意見和建議。

5、記錄、整理監督委員會工作臺賬，認真及時做好相關資料的收集、整理、上報和歸檔工作，及時向上級報送學校相關信息。

6、積極支持和配合學校黨委、行政正確履行職責，協助做好有關工作，為學校發展做貢獻。

1、權利：知情權、監督權、質詢權、建議權。

知情權：了解學校的重要決策部署、重大事項、重要人事任免、基建項目、物資采購等，了解學校財務狀況和財務開支情況。有權列席行政會，必要時可列席校務會、黨委擴大會。

監督權：對單位事務、財務情況進行監督。

質詢權：對干部職工和群眾反映強烈的問題進行質詢。

建議權：根據群眾意見和了解到的情況向班子領導提出事務、財務管理等方面的建議。

2、義務：履行監督檢查職責、定期報告工作、按時參加會議、支持班子工作、帶頭遵紀守法。

魏優湘：負責紀委的全盤工作，負責監督委的全盤工作。安排布置廉政監督、反腐防腐工作，處理紀律檢查、廉政監督、校務監督等事務。

吳灃：負責行政、涉生意見的收集、反饋，會議月例會的籌備、會議記錄，月例會內容的公示，協助主任處理廉政監督的有關事務。

徐婭：負責2016級意見的收集、反饋；資料整理；材料撰寫。

沈鐵輝：負責2017級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。

尹國勝：負責2018級意見的收集、反饋；協助收集、公布月例會材料。

2、召開監督月例會（每月25-30日）。圍繞監督事項，聽取各部門的報告，并通過例會的形式，向單位領導班子反映到收集到的意見，提出工作建議。聽取上月例會監督事務的整改報告。

3、調查核實（每月1-5日）。對于收集到或了解到的問題，通過實地調查、查看賬目等形式進行核實。形成監督報告，黨委研究提出整改意見。

4、監督落實（每月6-25日）。對全程監督監督事項的整改，對不整改或整改不到位的及時向單位黨組織以及上級紀檢監察機關報告。

1、堅持預防為主、教育為主與嚴格執行紀律相結合的基本原則。

2、堅持以支持、配合班子工作為目標，以監督檢查為手段的原則。

3、堅持走群眾路線的原則。在執紀監督時，要深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲，重視群眾的意見，并自覺接受群眾監督。

4、嚴于律己，帶頭遵守法律法規和學校的規章制度。

為進一步規范縣級派駐（出）紀檢監察機構工作，確保其更好地履行職責、發揮作用，建立并實行以下工作制度：

按照統一管理、分片聯系的原則，結合原縣級部門紀檢監察組織片組劃分，將縣級派駐（出）紀檢監察機構分成若干個片區，分別由一名縣紀委分管領導負責聯系。聯系的主要內容為：

1．每年至少一次到派駐（出）機構開展調研，了解反腐倡廉工作開展情況，掌握駐在部門黨風廉政建設中出現的苗頭性傾向性問題，協調解決工作中遇到的困難和問題，探討研究推進工作的措施和辦法，聽取有關意見和建議，指導總結工作中形成的新經驗、新做法、新成效。

2．每季度參加一次片區工作例會，學習黨和國家的方針政策、法律法規以及縣委、縣政府的有關決定，傳達中央紀委、監察部、省紀委、監察廳和市、縣紀委監察局的有關工作精神，聽取各派駐（出）機構工作匯報，共同研究分析工作中存在的問題及解決辦法，部署安排有關工作。

3．每年與片區專職紀檢監察干部至少開展一次談心談話活動，了解思想動態和學習、工作、生活情況，幫助解決實際問題。

派駐（出）機構應就工作開展情況和工作中遇到的有關問題，加強與縣紀委監察局及駐在部門的溝通聯系，積極取得領導和指導。

1．各派駐（出）機構根據縣紀委監察局和駐在部門的工作部署，結合駐在部門和所屬系統（單位）的工作實際，年初制定工作計劃，書面報縣紀委監察局和駐在部門。專項工作方案及時報送。

2．對駐在部門及所屬系統（單位）黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，及時向駐在部門黨委（黨組）報告，同時報告縣紀委監察局。

3．遇有重大問題、特殊情況，及時直接向縣紀委監察局報告。

4．年底，各派駐（出）機構向縣紀委監察局書面報告履行工作職責和駐在部門開展反腐倡廉工作情況。

5．一般業務事項直接與縣紀委監察局有關室聯系；重大事項應向縣紀委聯系常委報告，必要時按程序報縣紀委正副書記批示；工作計劃、專項工作方案、工作總結等報送縣紀委辦公室。

6．紀檢組組長（紀工委書記）、監察室主任一次公務外出3個工作日（離開本縣）或一次請事假（年休假）5個工作日以上的，分別告知縣紀委聯系常委、縣紀委干部管理室。

派駐（出）機構應堅持求真務實、開拓創新，有效推進紀檢監察各項業務工作。

1．信訪舉報。（1）規范工作，建立健全信訪舉報登記、辦理、反饋、保密、歸檔等方面的制度。（2）落實責任，紀檢組組長（紀工委書記）對紀檢監察業務范圍內的信訪舉報件閱批率要達到100%，對重要信訪件要實行包案處理。（3）認真辦理，對涉及縣管干部的信訪舉報件及時上報縣紀委信訪室處理，對署實名的舉報要優先辦理并及時進行反饋溝通，對縣紀委要求查處報結并反饋情況的要在規定時限內報告。（4）定期分析，派出紀工委每半年一次、派駐紀檢組每年一次向縣紀委信訪室報送信訪分析材料。（5）強化監督，對信訪舉報反映的駐在部門及所屬系統（單位）黨員干部的一般廉潔自律問題以及輕微違紀問題，在核查的基礎上采取信訪談話、廉政提醒、發信訪通知書等形式實施信訪監督。

2．案件檢查。（1）發現駐在部門黨政領導班子及其成員違反黨紀政紀問題，以及其他重要情況或線索，直接向縣紀委分管信訪和案件檢查的領導匯報；經縣紀委監察局領導批準，可對反映駐在部門縣管干部違反黨紀政紀的問題進行初步核實，并及時將核查報告報縣紀委相關業務室送有關領導審核，需要立案調查的按規定程序辦理。（2）對駐在部門及所屬系統（單位）中層以下黨員干部違反黨紀政紀問題經過初核，認為構成違紀需要立案調查的，經縣紀委監察局批準同意后立案查處。

3．案件審理。（1）按照案件審理工作條例規定做好案件審理工作。（2）積極開展案件公開審理，保障被調查處理人的權利，加強以案論紀教育。（3）協調、督促有關部門落實處分決定執行，確保執行到位。

4．宣傳教育。（1）每年確定一個主題，開展多種形式的黨風黨紀、正反典型教育和廉政文化建設活動。（2）積極參加縣紀委監察局統一組織的紀檢監察業務培訓。（3）配合做好縣紀委監察局統一部署的反腐倡廉宣傳教育有關工作。

5．執法效能。（1）圍繞黨委政府重要工作部署、改革舉措的落實，每年選擇開展一次專項監督檢查活動。（2）開展效能明查暗訪活動，規范投訴處理，強化責任追究。（3）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的執法監察和效能監察有關工作。

6．糾風治亂。（1）根據駐在部門實際，每年選擇開展一次維護民生民利專項活動。（2）配合做好駐在部門牽頭負責的糾風治亂專項工作。（3）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的糾風治亂工作。

7．黨風廉政建設。（1）認真落實《關于加強縣級派駐（出）紀檢監察機構對駐在部門權力運行關鍵環節和重要部位監督工作的暫行辦法》，切實強化監督制約。（2）配合駐在部門認真落實黨風廉政建設責任制，開展落實情況檢查，嚴肅責任追究。（3）配合駐在部門推進重點領域的懲防體系建設。（4）配合駐在部門做好縣紀委監察局統一部署的落實廉潔從政有關規定工作。

8．調研信息。（1）積極向縣紀委辦公室報送紀檢監察信息，向縣紀委“水鄉清風”網站投送稿件，加大紀檢監察工作經驗做法在新聞媒體的宣傳報道力度?？h紀委辦公室及時刊發和上報各派駐（出）機構在工作中形成的先進典型經驗做法。（2）派駐（出）機構要加強對反腐倡廉新情況新問題的研究，每年至少撰寫1篇專題調研報告。

建立縣級派駐（出）機構創新工作申報制度，激勵爭創工作特色，形成工作亮點，創造性地推進反腐倡廉工作。縣級派駐（出）機構創新工作的具體申報繼續按照《嘉善縣懲防體系創新工作項目化管理實施辦法》（善紀發[2009]19號）中的相關規定操作。

1．創新工作申報條件。派駐（出）機構開展反腐倡廉工作的創新做法、典型經驗，并產生較好的社會效果；有詳細的活動記錄和臺帳資料。

2．項目申報方式。派駐（出）機構年初向縣紀委監察局進行立項申報，年中落實項目進度監測，年末進行結題申報。

3．組織評審獎勵。由縣紀委評審小組在年底前對各結題項目的創新性、影響力、工作成效和推廣價值等情況進行綜合評審，并將評審結果提交縣紀委常委會審定。每年評定一、二、三等獎各若干名，予以表彰獎勵。

派駐（出）機構應按照民主集中制的原則，建立健全規范的內部議事制度。

1．下列事項應提交會議研究：傳達學習上級黨委、政府和紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的重要會議和文件精神，研究貫徹落實意見；傳達學習縣紀委監察局工作部署，研究落實意見；通報駐在部門重要會議精神；研究、處理駐在部門及所屬系統（單位）黨風廉政建設和反腐敗工作的重大問題；研究制定加強自身建設的具體措施；其他需要研究決定的事項。

2．派駐（出）機構應根據工作需要，及時召開會議研究有關情況。研究重大事項、重要工作，應事先聽取縣紀委聯系常委的意見，必要時按程序報縣紀委正副書記批示。

3．會議由紀檢組組長（紀工委書記）主持，參加人員根據議事內容確定。設專人記錄，記錄必須做到準確、完整，并實行專簿管理。重要會議形成紀要。

上述制度自發文之日起試行。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇五

同志們:。

加強紀檢監察隊伍建設,是深入推進反腐倡廉建設的重要保障.近年來,各單位把加強紀檢監察隊伍建設作為一項重要工作來抓,取得了積極進展.但也要看到,集團公司紀檢監察隊伍的現狀,特別是有些單位在機構設置,人員配備上與當前反腐倡廉建設的新形勢,新任務,新要求,還存在一些不適應不符合的問題,必須引起我們的高度重視.各單位一定要從政治和全局的高度充分認識加強紀檢監察隊伍建設的重要性和緊迫性,切實抓好紀檢監察隊伍建設這個關鍵,為深入推進反腐倡廉建設提供堅強的組織保證和人才支持.

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇六

（一）開展“五查五看”，助推黨委主體責任壓實。

展情況進行評估，對每個駐在部門逐一列出問題清單，限期整改報備。四查廉政風險排查防范，看權力運行制約監督是否到位。重點查看“三重一大”事項全程跟蹤監督制度、重點崗位人員日常廉政談話制度的落實情況和正反典型教育情況，從源頭上防范風險。五查接信處訪和問題查處情況，看有責必問、有錯必糾是否到位。通過駐在部門信訪月報臺賬，及時了解駐在部門接訪情況，對處理情況進行跟蹤了解，從而有力的促進了駐在部門主體責任的落實。

（二）圍繞“四個緊盯”，充分發揮派駐監督“探頭”作用。

預警、糾錯整改、考核評價和責任追究等機制，形成一整套行之有效的廉政監督防控體系，確保權力在陽光下運行。充分運用部門領導經濟責任審計結果，強化對財務“收支管”三項工作的事前、事中、事后監督，形成監督合力，做到關口前移，從源頭上預防不廉潔行為的發生。四是緊盯問題線索，執紀問責不放松。堅持從具體問題抓起，狠抓整改落實，針對違紀問題嚴肅問責。一方面緊盯端午、國慶、中秋等重要節假日，加強對干部“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”的監督管理；另一方面嚴格落實六大紀律，緊盯問題線索和責任人，正確運用四種形態切實開展問責工作。今年以來共運用“四種形態”處理黨員干部**人。

（三）抓住“三個環節”,。

研究“三重一大”事項的時間安排，派員參加“三重一大”會議。參與決策監督時，敢較真、敢擔當，結合事前分析研判形成的初步監督意見，既對決策程序性和合法合規性進行監督，又對決策政治性和社會性開展監督。發現違反決策程序的果斷叫“?！保l現決策有違規違紀傾向的堅決說“不”。參加駐在部門“三重一大”會議共計**次，監督決策事項**項，對不符合規定的事項和決策提出整改要求和意見建議**條，否定決策事項**項。

三是跟蹤檢查，強化事后監督。

對駐在部門“三重一大”事項做出決策后，經常調度過問決策執行情況，跟蹤決策執行效果，防止出現議而不決，決而不行的情況。采取常規檢查、隨機抽查和專項督查等方式，對駐在部門“三重一大”事項決策事項執行關鍵環節、推進時間進度、執行效果等方面情況進行跟蹤檢查和督促落實，及時發現問題并督促整改，對未按決定執行的“三重一大”事項及時叫停，有效防止決策執行變形走樣問題發生。今年以來共對**項“三重一大”事項進行跟蹤問效，確?！叭匾淮蟆奔w決策事項執行到位。

（四）開展“四個談話”，注重抓早抓少。

約談的警示教育作用，瞄準“重要關口”消除問題萌芽，對駐在部門干部堅持“四必談”：重要崗位變動時必談、發現干部出現“苗頭性”問題以及群眾有意見反映時必談、發生婚嫁喪娶事宜時必談、考核測評滿意率較低時必談。今年以來，先后開展廉政約談**人次。三是開展重要崗位開展談話提醒。緊盯駐在部門職責特點，抓住班子成員、科室負責人、中層干部等“關鍵少數”，采取“一對一”“面對面”雙向互動模式，從小處著手，從小事小節管起，強化紀律教育和警示提醒。四是分類型開展談話提醒。靈活運用廉政談話、誡勉談話、提醒談話、主體責任談話、問題約談等形式，沒有問題常提醒、發現問題早糾正，強化不敢、知止的氛圍。

（五）開展“四個抽查“，變“坐門等客”為“主動出擊”。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇七

**集團公司紀委：

根據**集團紀委《關于報送2011年紀檢監察工作總結及有關情況統計表的通知》（**字?2011?9號）要求，**紀委對公司2011年紀檢監察工作情況進行了認真總結，現報告如下：

2011年，我公司紀檢監察工作認真貫徹上級紀委、公司黨委工作要求，以學習貫徹《廉政準則》和“創先爭優”為抓手，以加強干部作風建設為重點，努力開創公司黨風廉政建設新局面，各項工作穩步推進，重點做了以下工作：

一、統籌規劃、合理部署，全面落實黨風廉政責任制。1．年初，公司按照黨委要求，結合本年度企業的經營目標，全面細致的制定了年度工作計劃，將黨風廉政建設工作作為公司對各部門的目標管理責任考核的重要內容，將考核結果作為干部業績評定、獎懲、選拔任用的重要依據。

2．進一步明確了黨風廉政責任制規定的任務和要求，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的責任體系，并實行責任考核、責任追究，從而使我公司的黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有考核。

3.公司紀委要求全體高、中層領導干部、關鍵崗位職能管理人員高度重視，認真學習《若干規定》，組織開展中心組學習會、專題民主生活會、廉政黨課、知識競賽等系列學習教育活動。把《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的學習貫徹作為公司開展黨風廉潔教育活動的內容之一，公司各級領導干部嚴于律己，自覺接受監督，對照《若干規定》檢查整改，堅決杜絕違反《若干規定》行為的發生。公司在當前面臨的嚴峻形勢和發展機遇的情況下，定期召開學習《若干規定》交流會，進一步深化認識，深刻領會其精神實質和內容要求，堅定領導干部理想信念，增強自律意識，防微杜漸，筑牢思想防線。通過履行《若干規定》，狠抓領導干部廉潔從業教育和管理，公司干部隊伍建設取得了顯著成效。

4.公司始終把加強領導班子建設和干部隊伍建設放在首位。以創建“四好”領導班子為目標，嚴格執行“三重一大”集體議事制度，對公司重大決策事項、重大人事任免事項、重大項目安排事項、大額度資金運作事項，實現民主集中制。同時利用辦公會、季度會、年度會等各種形式，向工會、職代會報告情況。

5.組織公司全體黨員干部共計**人參加國家紀委舉辦的慶祝建黨90周年反腐倡廉知識競賽，以此為契機，安排專門時間組織全體黨員干部認真學習反腐倡廉知識，暢談學習體會和感想，使廣大黨員干部職工受到了教育，提高了拒腐防變的能力，進一步加強了反腐倡廉教育，營造出“以廉為榮，以貪為恥”的良好企業風尚。

6.根據公司年度計劃安排，12月下旬公司將召開2011年度干部述職及民主測評會。公司領導、各部門主要領導將進行2011年度工作。

述職報告。

全體員工從政治素質、職業素養、廉潔從業、決策能力、執行能力、創新能力等方面對述職干部進行評價。

二、圍繞中心工作，加強專項檢查和效能監察，確保公司中心工作的順利開展。

今年，公司紀委結合上級要求和公司的自身管理需求，開展專項檢查工作，并召開專題會議，要求進一步提高干部職工對專項檢查和效能監察工作重要性和必要性的認識，并圍繞公司生產經營管理的重大事項和重點環節開展工作。

1、紀檢監察全程監督參與干部選拔工作，規范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。參與考察談話，對*名擬提拔主任助理人選進行考察并對開展任前廉政談話。

2、全程參與年度干部述職及年度考核工作。

3、加大對領導干部作風的監督檢查力度，進一步加大推進厲行節約工作力度，確保厲行節約的八項措施落實到位。搞好程序設置，嚴格落實財經紀律，管好、用好公司財物，杜絕違反財經紀律事件的出現。

3、建立健全工程項目監督機制，加強對招標過程的監督檢查，規范對外經營活動。督促相關部門嚴格按照“公平、公正、公開”原則，規范操作，確保程序規范，公正、公平。

4、加強效能監察，實行關口前移，積極圍繞重點工作、重點項目、經營管理存在的問題，開展效能監察，采取事前指導、事中監督、事后總結評價的工作方式，規范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止權力失控、決策失誤。針對公司年初制定的目標，組織各部門針對目標的落實情況逐條逐項進行檢查，梳理已完成的工作情況，檢查未完事項存在的問題，并提出糾正措施。

三、

加強反腐倡廉制度建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

1、完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，把落實廉潔從業規定與完善經營管理制度結合起來，與公司的生產工作緊密結合，細化公司廉潔從業要求，完善公司內部廉潔從業機制。結合公司實際，針對生產經營管理的重點領域和重點環節，針對制度建設盲區，以領導干部和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監察。按照務實、有效的原則，繼續修訂細化內部管理制度，完善創新內控制度，增訂新的規章制度，加強對權力運行環節的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞制度上存在的漏洞。

2．全面推行“五項制度”的要求，貫徹落實《若干規定》，推進公司懲防體系建設。同時，堅持貫徹落實黨的民主集中制原則；新任領導人員廉政談話和誡勉談話制度；堅持領導人員重大事項報告、述職述廉、廉潔承諾和群眾評議制度；不斷完善財務管理、物資設備采購和工程招投標制度；完善黨風廉政建設責任制。通過健全制度，真正形成按制度用權、按制度辦事、靠制度管人的機制，從源頭上預防和治理腐敗。

四、加強紀檢監察隊伍自身建設，通過組織形式多樣的活動，努力提高干部職工的廉潔意識。1.結合公司實際情況，大力加強公司紀檢監察機構領導班子建設和組織建設。公司要求各黨支部結合公司的實際，認真學習全面領會《若干意見》精神實質，正確把握內容要求，充分認識紀檢監察組織在公司改革發展中的地位和作用，全面推進紀檢監察組織建設，切實把中央反腐倡廉建設的各項工作要求貫徹到生產經營管理工作中，為公司的改革發展穩定提供有力保證。

2.公司按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，培養紀檢監察隊伍和人員，提高紀檢監察人員的素質。加強學習，提高政治理論修養、政策法規和業務知識水平，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。

五、認真處理來信來訪工作，嚴肅查處違規違紀案件。群眾的來信來訪是對黨員、干部的一種外圍監督，有利于促進干部隊伍的管理和工作作風的改善。2011年，公司繼續堅持“總經理接待日”制度，每周日上午公司領導輪流值班，聽取職工意見。對群眾來信的信件，做到了件件有落實，件件有交代，及時解決職工反映的問題，穩定了職工隊伍。

六、紀委工作存在的問題及幾點建議。

（一）一年來，在上級紀委和公司黨委的正確領導下，公司紀委雖然做了一定的工作，但離上級的要求還有距離，工作中還存在不足，主要表現在以下幾個方面：

1．公司紀檢干部的政治理論學習還有待進一步加強。2．工作作風和業務水平還需進一步提高。3．有關制度和措施還需進一步完善。

1．應定期或不定期組織紀檢干部進行業務培訓。2．按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，加強紀檢監察隊伍建設。

3．舉辦形式多樣的宣傳教育活動，提高職工的廉潔意識，創建有特色的廉政文化。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇八

真抓實干。

深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作。

同志們：

今年2月2日省高校工委召開了全省教育系統黨風廉政建設工作會議，按照上級會議要求和學校黨委的安排，我校今年在黨風廉政建設方面要重點抓好以下幾方面的工作：

（一）嚴守黨的政治紀律，確保中央、省委重大決策的落實，促進學校健康發展。

嚴明黨的紀律，特別是政治紀律，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。學校是意識形態的重要陣地，要切實增強政治意識、政權意識、憂患意識，在重大問題上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，切實維護學校穩定。

嚴守黨的政治紀律，就要認真學習、堅決貫徹《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，確保干部廉政安全。深入開展工程建設領域突出問題的專項治理，健全制度、完善機制。要進一步鞏固和深化“小金庫”專項治理成果，加強管理，堵塞漏洞，建立健全防治“小金庫”長效機制。加強對獎學金發放等教育惠民政策落實情況的監督檢查，確保各類教育專項資金安全有效使用。

（二）不斷加強黨性修養，大力推進領導干部作風建設。

我們要以領導干部為重點，教育引導黨員干部加強學習、加強實踐、加強黨內生活鍛煉，增強黨員意識、黨性觀念；繼承和發揚黨的優良傳統和作風，大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評和自我批評之風，同時與學習弘揚“右玉精神”、太行精神、呂梁精神、紀蘭精神結合起來，以優良的黨風促教風、帶校風。要嚴肅整治奢靡之風，認真落實中央關于厲行節約、反對鋪張浪費的規定。對全校各級領導干部社會交往、休閑娛樂、生活作風方面的不良現象及時提醒、批評、制止，對作風方面嚴重違反黨的紀律的行為要嚴肅處理。

（三）進一步加強制度創新，強化對權力運行的監控。

上級要求我們認真分析界定本部門的權力點和權力運行風險點、關鍵點，按照決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的要求，科學分解配置權力，建立有效的權力制約體系。要形成內部監督、外部監督、專門機關監督與社會監督多管齊下，多層次、全方位、科學有效的權力運行制約監督體系。紀檢監察部門要加強對權力制約監督體系建設工作的引導推動和對權力運行的監督檢查，確保落實到位。

要認真落實黨內監督制度，省里要求嚴格執行領導干部述職述廉、誡免談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度。認真落實《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，強化對領導班子和主要領導干部的監督。要認真落實黨員領導干部報告個人有關事項制度，把住房、投資、配偶子女就業等情況列入報告內容，對隱瞞不報、弄虛作假的要嚴肅處理。

要積極推進黨務公開工作。省里要求按照中央《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》，在黨的基層組織全面推行黨務公開。健全黨內情況通報制度，及時公布黨內信息，暢通黨內信息上下互通渠道，落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權。要進一步完善工作機制，建立健全監督檢查、考核評價、激勵懲處、責任追究等配套制度，提高黨務公開工作的制度化、規范化水平。

要加強行政監察工作，不斷拓寬監察領域，強化廉政監察和效能監察。要加強審計監督，推行審計結果通報和公告制度。進一步完善黨代會和教職工代表大會等制度，依法保障黨員和教職工參與民主決策和民主管理的權力。

（四）要始終保持懲治腐敗的高壓態勢，對腐敗案件發現一起、查處一起，對腐敗分子依法嚴懲，決不手軟。

要嚴肅查辦違紀違法案件，保持懲治腐敗的強勁勢頭。要認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針，嚴肅查處領導干部濫用職權貪污賄賂、腐化墮落案件；嚴肅查處商業賄賂案件，嚴肅查處發生在招生、基建、后勤、圖書教材和大宗物質采購等領域和環節的腐敗案件；嚴肅查辦嚴重侵害群眾利益的案件；嚴肅查處違反政治紀律和組織人事紀律的案件；嚴肅查辦群體性事件和重大責任事故背后的腐敗案件。

紀檢監察部門要注重發揮查辦案件的治本功能，堅持“一案兩報告”制度，利用典型案件開展警示教育。要認真履行職責，知難而上，敢于辦案，善于辦案，嚴格依法依紀辦案。

（五）強化反腐倡廉宣傳教育，促進黨員領導干部廉潔從政。

以黨性黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，增強反腐倡廉教育的針對性和有效性。要加強對腐敗易發多發領域、重點崗位、關鍵部位相關人員的崗位廉政教育，擴大覆蓋面，提高實效性。通過教育，使廣大黨員領導干部能夠嚴格執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》并開展自查自糾。紀檢監察部門要協助黨委抓好督查檢查，嚴肅處理違反《準則》的行為。

（六）繼續抓好政風行風建設，下力氣治理教育亂收費問題。

我們在抓領導干部作風建設的同時還要抓好政風行風建設。

要堅持“誰主管、誰負責”和“管行業必須管行風”的原則，以領導干部的優良作風帶政風促行風，做到依法辦學，規范辦學行為。

首先要加大治理教育亂收費的力度。教育部就此問題將出臺一些指導性的意見，我們要按照教育部和省里的要求嚴格治理，凡是發現亂收費一律嚴肅處理。

其次要進一步加強師德師風建設。教育大計教師為先，師德為魂。要把師德師風建設放在更加突出的位置，積極探索師德師風建設的有效途徑。省里要求大學要重點加強對學科帶頭人、科研項目負責人、評審專家等人員的教育、管理和監督，提高遵守學術道德的自覺性，堅決治理學術不端行為，積極參與營造實事求是、潛心鉆研、嚴謹治學的良好氛圍。

（七）強化責任意識，認真落實黨風廉政建設責任制。

要認真落實黨風廉政建設責任制，堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責”的工作機制。要按照“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，領導干部要按照職責分工，抓好分管部門的反腐倡廉建設。各級領導干部要在落實黨風廉政建設責任制上發揮帶頭作用，在廉潔自律上發揮表率作用。

（八）切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高推進反腐倡廉建設的能力和水平。

省紀委九屆五次全會提出要加強高校紀檢監察隊伍的建設。我們要切實加強紀檢監察隊伍的建設，把思想政治建設始終放在首位，自覺地從政治和大局的高度考慮和處理問題；要加強業務能力建設，全面提高紀檢監察隊伍素質；要加強紀律建設，對紀檢監察干部嚴格教育、嚴格管理，要求他們始終做黨的忠誠衛士，嚴格執行工作紀律，堅持原則，秉公執紀。

同志們，反腐倡廉，任重道遠。我們要以更加堅定的信心、更加積極的態度、更加有力的措施、更加扎實的工作，推進黨風廉政建設，為推進我校又好又快發展作出應有的貢獻！

二零一零年三月。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇九

據區人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職監察局局長述職報告履行職責情況報告如下，請予評議。

(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執政，為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規服務?；谶@一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監視指導,確保正確履行工作職責。把人大監視作為推進各項工作的動力。一方面認真執行區人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區人大對行政監察工作的重視和支持，自覺接受人大的監視。對行政監察工作的重要會議，邀請區人大的領導出席。從人大代表中聘請特邀監察員、政風行風監視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執法監察、效能監察活動和政風行風評議活動。

2、切實加強紀檢監察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監察系統開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執紀”專題教育活動，組織監察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業務水平和服務意識，使全區監察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業務培訓，對執法監察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監視。以召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監察機關置于干部群眾監視之下。

每年都要召集各鎮、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規章制度。監察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監察各項制度。年以來，制定了《行政監察工作報告制度》、《行政監察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監察法》的規定，認真履行行政監察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。

堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。

作為監察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監察工作的重要環節來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區紀委、區監察局領導接訪工作制度》、《金灣區署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十

xx年上半年我院的紀檢監察工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委和省市縣紀委全會以及上級法院的部署要求，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設,樹立科學的發展觀，緊扣公正與效率主題，堅持為民、務實、清廉，建立建全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。堅持把紀檢監察工作與“一心為民、公正司法”緊密結合起來，通過開展“規范司法行為，促進司法公正”和“遵章守紀、廉潔司法”主題活動，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，為提高法官隊伍素質，確保以審判工作為中心的各項任務的完成，提供了強有力的思想保證和紀律保證。

一、基本做法和主要特點。

(一)強化教育，扎扎實實抓落實。

我院黨組堅持從思想教育入手，強化防范意識，注重源頭治腐，始終把教育放在重要的位置。堅持利用黨組中心組學習和干警集中學習的時機，有針對性地開展一系列教育活動，并在國省、市級報刊雜志上發表宣傳紀檢監察的文章10多篇。上半年,著重開展了六個方面的教育活動：

一是扎實開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動。吳院長結合反面典型給干警上警示教育課,促進了教育整改工作和規范了干警的廉政司法行為。在學習提高的基礎上，干警結合自身存在的突出問題，進行了認真剖析和整改，促進了黨風廉政建設教育效果的提高。

二是利用多種形式進行廉政教育。上半年組織廉政教育8次，其中觀看廉政錄相2次，上廉政黨課講座6次。具體做法是召開黨組會，認真學習領會上級關于反腐倡廉的有關文件精神，研究制定切合法院實際的反腐敗工作計劃;召開全院干警大會，深入進行思想發動，進一步講清新時期加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性、緊迫性和艱巨性;開展大討論，要求每個干警結合部門和個人的思想、工作實際，談認識、談體會，以增強搞好反腐敗工作的信心和決心。

三是組織《中國共產黨黨內監督條例(試行)》與《中國共產黨紀律處分條例》的專題學習活動。重點結合《法官法》和最高人民法院的“四項制度”等相關條規進行了學習。參加鹽城市紀委在網上組織的黨紀條規百題知識考試，進一步增強干警對“兩個條例”知識的理解和掌握，進一步強化職業道德意識、全心全意為人民服務的宗旨意識和遵紀守法、清正廉潔意識，真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。

四是繼續深入學習、貫徹《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治預防腐敗體系實施綱要》。根據省高院和中級法院的要求，我院黨組非常注重對《實施綱要》的貫徹學習。運用了網絡、宣傳欄、觀看警示教育片、專題評論等多種形式，取得了顯著的效果。

五是開展“遵章守紀、廉潔司法”主題教育，根據省、市法院的統一安排，認真進行了動員、排查整改，做到人員、時間、效果四落實。

二、強化管理，構建網絡抓落實。

一是進一步完善了各項制度。重新修訂和完善了《關于落實20反腐敗重點工作任務實施意見》、《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的實施意見、《廉政執法執紀監督員工作職責》、《干警廉政檔案制度》、《黨風廉政保證金實施細則》等制度。劃分了院黨組、班子成員、各部門負責人和全體干警各自的責任范圍。明確院黨組對全院黨風廉政建設負領導、監督責任。黨組書記負總責，黨組成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接責任，各部門負責人對本部門干警的黨風廉政建負全面領導責任。二是責任明確，層層簽訂了責任狀。我們根據年度黨風廉政建設的總體要求，重新修訂了責任狀的內容，院長和副院長、副院長和部門負責人分別簽訂了責任狀。并根據“遵章守紀、廉潔司法”主題教育的要求，結合各部門的工作實際同全體干警簽定了廉政承諾書。確保人人有責任，上下齊抓共管，左右協調聯動。三是責任考核明確。在黨風廉政考核過程中，注重采取“五個結合”。即：黨風廉政考核與目標管理考核相結合、與實施審判監督相結合、與落實違法審判責任追究相結合、與上級對領導班子和領導干部廉潔自律的考核相結合、與廣泛接受外部監督相結合。四是根據省高級人民法院的統一格式，重新建立健全了干警廉政檔案，實現制度化管理的目標要求。

三、強化制度，一著不讓抓落實。

我院黨組堅持從實際出發，運用近年來黨風廉政建設的一系列成功的措施，保證了黨風廉政監督工作的正常運行。如：《關于違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》、《嚴格審判紀律若干規定》，《關于規范法官和律師、基層法律服務工作者相互關系，維護司法公正的若干規定》、《加強干警“八小時以外”行為監督管理的若干規定》、《崗位目標責任制》、《干警試崗、待崗、誡免談話制度》等。為確保各項制度的落實，從以下幾個方面抓督查工作：一是經常性的督查。院黨風廉政建設領導小組辦公室對干警執行黨風廉政建設情況進行經常的督促檢查，并采取定期和不定期的抽查。院黨組書記吳敦還多次同監察室的同志一起檢查黨風廉政建設執行情況和執法執紀情況。院設立的“督查登記表”、“禮品登記表”、“違反懲戒規定情況統計表”，使用一直正常。二是加大節假日期間的廉政督查力度。每逢重大節日，黨組都及時對干警提出具體明確的要求，重溫“八條禁令”、“十個不準”等廉政規定，有效地杜絕了奢侈浪費、請客送禮等不正之風的滋生和蔓延。三是嚴格對違法違紀案件的督查。對被市中院督查通報的違反工作紀律的干警進行了處理。按本院《違反審判及工作紀律有關問題的懲戒規定》的相應條款扣發了崗位目標考核獎，并責成其書面作出檢查，本年度不得被評先評優，對全院干警起到了一定的警示作用。四是加強了外部監督。院黨組充分發揮黨風廉政監督員的作用，并堅持定期不定期的走訪人大、政協和有關鄉鎮、企業，征求對法院干警黨風廉政和執法執紀的意見。還通過走訪案件當事人、發放征求意見卡和接待來信來訪，及時了解、掌握干警的廉政情況，發現問題及時糾正，受到了社會各界的好評。

四、強化監督，規范行為抓落實。

發征求意見函，召開各種類型座談會、個別拜訪、交換意見、設立舉報監督電話和意見箱等多種形式，廣泛征求人大代表、政協委員及群眾對法院審判作風等多方面的意見和建議。二是結合“專項”整改活動”，干警在學習提高的基礎上，對查找出來的問題及時提出整改措施。三是反復查擺，有疑必查。紀檢組、監察室對初步征求到的相關意見，及時進行了梳理歸納。對群眾反映的問題，做到件件有著落，事事有回音，對“遵章守紀、廉潔司法”主題教育起到了積極的推動作用。

五、強化信訪，措施到位抓落實。

我院上半年共受理各類紀檢監察信訪投訴7件(次)。其中,來信4件、來訪3件。從信訪來源上看，市中院徐院長交辦的2件，市中院監察室轉省高院交辦的1件，本院院長交辦的1件。從反映內容上看，其中：反映承辦人在承辦案件時，合伙串通原告篡改原始借據及庭審筆錄的1件;反映退休人員代理案件，違反回避制度的1件;反映審判人員接受吃請的1件;反映暴力執行的1件。來訪反映:咨詢執行情況的1件;反映民事審理的鑒定案件1件;反映民事案件送達時上訴期被延誤的1件。對信訪人反映的情況，我們組織人員進行了認真的調查核實，其中:重復信訪,省高院批準結案的1件;信訪反映的情況失實的3件。對3名來訪人員反映的情況，分別進行了調查和答復，信訪人表示滿意。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十一

市紀委市監委召開紀檢監察工作半年報告會，傳達學習全國紀檢監察工作會議、設區市紀檢監察工作半年報告會精神，聽取縣(市、區)紀委監委、市紀委市監委派駐(出)機構和市屬國企紀委工作匯報?？偨Y上半年全市紀檢監察工作，部署下半年工作。市委常委、市紀委書記、市監委主任董立新出席會議并講話。他強調，各級紀檢監察機關要深入學習貫徹習近平總書記視察江西重要講話精神，創造性貫徹落實趙樂際同志在贛調研指示要求，始終堅持“三個一以貫之”、“三不”一體推進、“三轉”持續深化，全力推進紀檢監察工作高質量發展，以優異成績迎接新中國成立70周年。

董立新指出，今年以來，全市各級紀檢監察機關堅持穩中求進工作方針，各項工作取得了新進展新成效，一是聚焦第一職責，政治監督更實。二是聚焦形式主義、官僚主義，糾治“四風”頑疾，作風建設更深入。三是聚焦基層腐敗，懲治貪腐更嚴厲。四是聚焦治理效能，“一考兩伸”激發工作活力。五是打造過硬隊伍，自身建設更嚴格。

董立新要求，各級紀檢監察機關要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到高質量、有特色、走前列。要聚焦“兩個維護”首要任務，深入推進政治監督具體化、常態化，確保黨中央決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。要堅決查處群眾身邊腐敗和作風問題，不斷提高人民群眾獲得感、幸福感、安全感。要深化紀檢監察體制改革創新，不斷提高紀檢監察工作效能。要一體推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。要抓好全員培訓，鍛造過硬本領，打造忠誠干凈擔當的紀檢監察鐵軍。

會議還傳達學習了中共中央有關通報精神。市紀委市監委領導對上半年工作作了點評。與會人員對市紀委市監委派駐機構上半年工作進行了民主測評。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十二

各位代表、同志們：我代表分公司紀檢委員會，向與會代表作紀檢工作報告。這次報告的主要任務是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中紀委五次全會精神為指導，認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省公司紀檢監察工作精神；總結分公司黨風建設和反腐倡廉工作情況，研究部署20分公司建設和反腐倡廉工作任務。現在，我代表公司黨委向大會報告工作，請予以審議。一、工作回顧在分公司黨委的正確領導下，紀檢監察工作緊緊圍繞安全生產這個中心，以建設一流電網企業為主線，充分發揮黨的政治優勢，抓好黨風廉正建設和反腐倡廉工作，全面推進黨的建設，較好地完成了全年的各項工作任務，為**分公司的健康發展提供了組織保證。（一）、抓好分公司黨風廉正教育，不斷提高黨員、領導干部廉潔自律的自覺性抓好兩級中心組理論學習，做到有計劃、有落實、有記錄、有內容。在組織好集中學習的基礎上，大力倡導領導干部的理論自學，增強理論學習的實效性，撰寫論文，推進理論武裝工作向深入和廣度發展。分公司上下全面加強了對“三個代表”重要思想、十六大、十六屆四中、五中全會精神的政治理論學習，繼續加強對兩個條例和省公司頒布的《十條禁令》的學習，認真學習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，全面開展以學習中共國家電網公司黨組《關于加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定》為重點的“四個一”教育活動（學習一遍《決定》原文、開展一次反腐倡廉警示教育、組織一次學《決定》的征文、開展一次以貫徹落實《決定》為主題的廉政談話）。結合保持共產黨員先進性教育活動，開展《實施綱要》、《學習綱要》、《廉潔從業規定》的知識競答和“反腐雜談”專題征集活動。通過集中學習和自學，黨員干部端正了態度、認清了形勢、明確了目標、規范了行為。認真開展先進性教育和警示教育，加強對廣大黨員的理想信念教育和廣大職工的職業道德教育。207月，在省公司第二批先進性教育活動全面展開的形勢下，分公司及時組織全體黨員開展先進性教育活動，大力倡導黨員干部以高尚的道德情操要求和鞭策自己，加強個人品德修養，保持黨員的先進性。教育貼近實際，做到入情入理。號召全體員工學習李洪應、史一同志的先進事跡；組織黨員干部觀看反腐倡廉教育片，全體員工認真學習兩個《條例》和省公司《十條禁令》。通過學習教育，分公司上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣，統一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”，真正樹立了科學發展關觀，公正的用人觀，正確的政績觀、世界觀、人生觀、價值觀。（二）、認真落實黨風廉正建設責任制**分公司把落實責任制作為黨風廉正建設和反腐敗工作列入黨委的一項重要工作來抓，黨委定期分析、研究黨風廉正建設和反腐敗工作，使責任制的內容融入到安全生產管理工作中。貫徹中紀委五次全會精神，按照“為民、務實、清廉”的要求，堅持標本兼治，突出預防的方針。成立黨風廉政建設領導小組，設置了紀檢專職，加強執行力建設，認真貫徹國網公司、省公司各項決策和部署情況，著力強化廉政行為規范。一是建立了黨風廉政建設分析會制度，定期召開一次黨風廉政分析會，各基層單位黨政負責人與分公司簽訂了《黨風廉政責任書》，保證了上級黨風廉政建設的決策和部署在分公司得到全面落實，促進分公司發展和穩定。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。于11月對提拔任用的7名中層干部分別進行了考察、黨政聯席會研究并進行了任前公示和廉政戒勉談話。三是做到“四過問”，把好五個廉潔關，強化黨員干部開展監督和接受監督的意識，組織全體中層及以上干部、變電站站長和重點崗位人員到監獄進行現場警示教育，聽現身說法，幫助黨員干部樹立嚴格自律，接受監督的意識，并在公司黨員領導干部中開展“算好三筆帳，嚴把四個關”活動，即算好政治賬、經濟帳、家庭帳；嚴把人情關、權力關、金錢關、色情關；進而增強防范意識、廉潔意識。四是加強財務資金管理和預算外資金管理。制定了……并下文執行。規定除財務人員外，單位其他人員一律不得解除單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用試行逐級預算管理。加強了對公司資金賬戶的管理以及資金使用的管理和監督。五是公司系統嚴格執行物資采購、工程項目招投標制度，制定了《**分公司招投標管理辦法》?；ūO察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。（三）狠抓關鍵部位和重點環節的管理、監督工作一是加強制度建設，用制度來規范各級領導干部的決策程序。**分公司自6月3日掛牌以來，一直把建章立制作為工作重點來抓建立了黨風廉政分析會制度、民主生活會制度、接待費使用制度和差旅費報銷等多種制度。做到重大事項須經黨委會討論，集體研究決定。具體體現在“三重一大（重大決策、重要干部的任免、重要項目的安排；大額資金的使用）”事項決策堅持按程序辦事，提高了決策的科學性。二是嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，公司在部門負責人和500千伏變電站站長選聘中，以“忠誠、能干”為用人導向，堅持民主推薦、組織考察、慎重決策和任前公示。紀檢監察部門參與了干部考核和選拔工作，執行廉政一票否決制和廉政誡勉談話制度，逐步推行領導干部競爭上崗制度和重要崗位交流、輪換等制度。三是開展“三清理、一規范”工作，加強財務資金管理和預算外資金管理。規定了除財務人員外，單位其他人員一律不得接觸單位的金錢，單位內嚴禁設立小金庫。各種資金使用實行逐級預算管理。加強了對公司資金帳戶的管理以及資金使用的管理和監督。四是公司系統嚴格執行工物資采購招投標制度。紀檢監察人員按照規定參與相關合同的談判，重點對招投標單位的資質認定、施工隊伍和設備供貨廠家的選擇、招投標程序等環節的監督。對重大項目招標實行全過程監督，規范各方行為。

分公司組織領導班子成員認真學習了《國有企業領導人員廉政從業若干規定（試行）》、《領導干部必須認真履行職責》（國家電網紀檢21號文）、《認真吸取葉迎春、臧其臣案件教訓，切實做好警示教育》（國家電網紀檢【2005】22文），根據省紀委《關于對清理糾正國家機關工作人員和國有企業負責人投資入股煤礦工作開展督察的通知》（贛紀發【2005】14號）文件精神要求，認真開展了自查工作。結合黨員先進性教育召開了領導班子專題民主生活會，對收集到的意見進行了樹立并提出整改措施。為了培養和早就一支政治素質好、經營業績號、團結協作好、作風形象好的“四好”領導班子，分公司在班子建設上始終堅持學習型領導班子“六項”標準，即：帶頭學習培養人；身體力行鼓舞人；言行一致團結人；換位思考理解人；互相支持尊重然人；獎罰分明教育人，堅持“團結－批評－團結”的方針，不搞“一言堂”不搞個人說了算。在工作和生活中按照“六講”原則，即：講政治，團結協作；講原則，服從大局；講民主，遵章辦事講黨性，光明正大；講廉潔，陽光行政；講穩定，盡職盡責，率先垂范。

（五）、抓監督工作，健全監督機制。

分公司廣泛開展員工民主監督，規范了企務公開程序，明確了企務公開內容，成立了企務公開領導小組、工作小組、監督小組。通過企務公開的形勢對選拔干部、員工福利、獎金分配等利用公示欄、宣傳櫥窗、管理信息系統等渠道進行公示、擴大了員工的知情權和參與權，起到了較好的監督作用。分公司還結合實際情況，制定了《**省電力公司**分公司機關作風建設效能監察實施辦法》，優化了企業管理，建立健全了機關作風效能監察制度，完善了考核制度，明確了部門工作任務，提高了部門工作效率。

**分公司成立一年多來，在肯定成績的同時，也要看到我們的工作仍然存在一些不足和問題。一是有效監察機制尚未形成，存在許多薄弱環節，監督方法、手段和措施跟不上新形勢的發展；二是制度有待進一步完善，某些制度執行不嚴；三是效能監察開展不夠，責任追究機制尚未形成；四是紀檢監察機構需進一步健全，相關人員素質需進一步提高。這些問題，必將引起我們各級黨組織高度重視，認真探索新途徑，并切實加以解決。

二、年工作安排。

總的要求是：堅持以鄧小平和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中全會精神和中紀委五次全會會議精神，按照省公司紀檢監察工作會議的部署，以求真務實的精神，圍繞**分公司中心工作，融入公司的安全管理，逐步健全教育、制度、監督并重的組織和預防腐敗體系。重點抓好教育，各項規定的落實、效能監察、完善制度有效監督等工作，為全面完成公司全年的工作任務提供保障，推進**公司建設成為“一強三優”現代化電網企業！

（一）加強思想道德和紀律教育，提高公司全體員工廉潔自律的自覺性。

要全面學習、宣傳、貫徹十六屆五中全會精神，為公司各項工作的開展提供有力的思想保證；要組織兩級中心組學習示范交流活動，保證中心組學習齊頭并進；要精心籌劃并辦好中層領導干部學習班，豐富內容，活躍方式，提高針對性，增強有效性；堅持以德治企、筑建拒腐防變的思想防線。教育是反腐倡廉的基礎性工作，也是各級黨委和紀檢監察機構的職責之一。公司上下都要認真開展“廉潔自律教育月活動”，認真學習中央和省公司有關文件精神，掌握有關規定，提高反腐倡廉的自覺性。教育是一項長期性的工作，各級黨委要有組織，有計劃的開展。廉潔自律教育月活動規定的學習內容要認真組織，此外，更應抓好員工的廉潔自律基礎知識教育，黨員的黨內法規教育、政治紀律教育、組織紀律教育、經濟工作紀律和群眾工作紀律教育，以及黨的優良作風和拒腐防變教育?？刹扇∠盗薪逃?、典型教育、形象化教育等多種形式和方法。要注意圍繞公司當前中心工作開展適時性教育和搞好系統性的基礎教育，運用違紀反面典型案例的教育同宣傳遵紀守法的正面典型教育相結合。要分層次教育，既要把公司全體員工納入教育范圍內，又要重點抓好黨員領導干部和與經濟工作相關人員的教育。公司機關有關職能部門要抓好指導、幫助、服務和督促檢查工作，要把各單位、各處室廉潔自律教育的情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍內，認真考核并認真總結經驗，及時推廣好的做法，使公司黨風廉政建設教育工作落到實處，取得實效。

（二）抓好廉潔自律各項規定的落實。

按照中紀委有關精神和省公司紀檢監察工作會議安排，在抓好廉潔自律各項規定的落實的同時，今年重點抓好以下規定的貫徹落實，并完善相關的執行細則和制度。

一是堅決執行中央紀委提出的“四大紀律”“八項要求”和“三個不得”。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；要廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益，要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；要公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊；要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。要做到：不得在企業重組改制和破產、資本經營、產權交易過程中擅自決策或為個人和親友謀取私利；不得在招標采購中收受回扣；不得在企業重組改制和破產中損害國家利益和職工合法權益。

二是認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，要認真學習和深刻領會兩個條例的精神實質，準確把握條例內容。要大力宣傳兩個條例。黨員同志要熟悉條例，黨員領導干部要精通條例。各級黨委（黨支部）中心理論學習組要把條例作為重要學習內容。要更好地貫徹執行黨內監督條例。公司黨委和各基層黨委要完善相關制度，使條例的各項內容，尤其是十項監督制度落到實處。

三是自覺遵守中紀委對國有企業領導人員廉潔自律提出的“五不準”規定：（1）不準利用職權在企業物資購銷、項目開支等經營活動中謀取私利；（2）不準個人及其親屬違反規定投資入股與其所在國有企業有關聯交易、有依托關系的私營、民營企業和外資企業；（3）不準將國有資產私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其他親屬經營；（4）不準違反國有資產監督程序和企業規章制度，擅自規定對外投資、借貸、融資、擔保等重大事項；（5）不準利用企業的商業秘密、業務渠道從事個人謀利活動，或將其提供、泄露給他人及其它企業。

四是按照省司紀檢監察會議要求，進一步執行和完善民主監督有關制度。堅持和完善各級黨委民主生活會制度，重點抓好提高民主生活會的質量；進一步完善各級職工代表大會制度，把干部民主評議和述職述廉列入職代會的重要內容；進一步推動企務公開工作，并完善相關制度，重點在規范企務公開的'內容、完善相關制度上下功夫；要堅持領導干部任前公示、任前廉政談話等制度，改進領導干部考評方法，堅持領導干部談話和誡勉制度，把個人述廉、群眾評廉、組織考廉結合起來，把自律和他律結合起來。

各級黨組織要高度重視廉潔自律各項規定的落實，公司紀檢監察機構要加強廉潔自律各項規定執行情況的監督和檢查，及時發現問題，及時糾正。公司黨員領導干部和公司機關人員要帶頭執行各項規定，以身作則，發揮示范效應。公司各基層單位和公司機關，不準利用任何借口請客送禮，逢年過節不準送卡、送物等。公司相關職能部門要制定相關制度。

（三）突出重點，進一步開展效能監察工作。

按照省公司紀檢監察會議要求，要把效能監察作為強化企業管理，提升管理水平和效益，促進源頭防腐，保證國有資產保值增值的一項重要工作來抓。要加強對效能監察工作的領導和協調，重大效能監察項目，要有分管領導負責，監察部門組織協調、有關部門參加，使效能監察成為上下聯動、全員參與的活動。首先，要抓緊制定出公司開展效能監察相應的實施細則，進一步明確相關規定。其次要做好調查研究工作。要按照省公司的要求，結合公司的實際情況，集中力量，突出重點，選準項目，認真組織實施。最后，要善于總結經驗，著力于事前、事中監察，提前介入，到場不過場，到位不越位。

效能監察工作要確定好項目，明確重點，各基層單位可根據自身實際情況選好項目，要融入經營管理工作中。今年，公司效能監察重點是大修技改、小型基建和物資采購。大型基建和大額資金使用不是監督的重點，因為比較規范，監督機制比較健全，不容易出事。但也不能掉以輕心。要看三項重點監察項目是否遵循有關程序和規定，招議標是否規范，是否執行了相關法律、法規、標準以及公司的相關規章制度，資金的使用是否符合規定，有否職工關心和反應強烈的問題。同時，針對不同項目，要區別情況具體分析，大修要看修理的質量；技改要看是否達到預期目標，是否實現了技術升級，提高科技含量，為安全生產和管理工作提供了更可靠的保證，提高設備健康水平和經濟效益；小型基建項目要看資金使用是否都用于項目，有否超規模、超標準的現象，工作質量是否符合要求；物資采購要看采購物資的價格和質量。

公司效能監察工作要加強領導。公司和各基層單位行政主要負責人是本單位效能監察工作的第一責任人。分管領導要直接負責，紀檢監察部門要做好組織協調，各有關部門和單位都要積極參加和支持，達到省公司要求的使效能監察成為上下聯動，全員參與的活動。（四）加大工作力度，注重從源頭上防止腐敗網公司紀檢監察工作會議提出，公司系統反腐倡廉工作要堅持標本兼治、綜合治理的方針，不斷加大治本的力度，逐步實現從被動工作轉為主動預測預防，從權力反腐為主向制度反腐為主轉變，從事后監督轉為事前事中監督，從治標為主向治本為主轉變。這給我們紀檢監察工作提出了新的任務和要求。公司系統上下要認真貫徹落實，認真研究相應的辦法，進一步加大從源頭上防止腐敗的力度，逐步建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。總結公司反腐倡廉和紀檢監察工作的實際，今年，要從五個方面加大工作力度：教育、機制、制度、管理和監督。教育是基礎。各級黨委和紀檢監察部門要切實加強教育工作，努力提高公司全體員工廉潔自律、反腐倡廉的自覺性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，實現以德治企。機制是前提。要進一步建立和完善黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，各部門各負其責，依靠群眾支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制。各級黨委要發揮領導和總攬全局、協調各方的作用，黨政要齊抓共管，密切配合，紀檢監察機構和人員要認真履行職責，做好組織協調工作，公司各部門、各單位要各負其責，積極支持，相互配合，工會和廣大員工要積極參與和支持，做好民主監督工作，要調動一切積極因素，形成良好的反腐倡廉機制。制度是保證。制度建設包括國家的法律法規和企業制度，制度帶有根本性、全面性、穩定性和長期性。要依法治企，強調依靠制度預防和懲治腐敗是做好反腐倡廉工作的根本途徑，并提出：做到用制度管權，用制度管事，用制度管人。今年，公司上下都要加大力度，完善各項制度，達到網公司領導提出的要求。管理是根本。要加強基礎管理工作，理順管理程序和管理關系，明確職責，注意清除管理死角和薄弱環節。管理的死角和薄弱環節往往是產生腐敗的條件和土壤，管理不嚴，放松管理，當老好人都會慫恿腐敗的產生。各單位、各部門都要認真分析管理的現狀，堵塞管理的漏洞，強化制度管理、規范管理，逐步向制度化、科學化、規范化管理邁進，達到網公司黨組提出的提高管理能力、管理水平，實現管理到位。監督是關鍵。監督在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中起著十分重要的作用。2006年，要在認真總結經驗的基礎之上，研究探索有效的監督途徑和方法，在有效上下功夫，逐步形成有效的監督機制。加強對管權、管錢、管人三項重要內容的監督，要研究和熟悉權力、資金、人事運作的程序，加強對重要環節和“三重一大”的監督。以完善制度、嚴格執行制度、效能監察為手段，確實做到有效監督。要認真學習貫徹和嚴格執行《中國共產黨黨內監督條例（試行）》，要加強對領導班子，特別是一把手的監督。公司系統各單位和各級組織的一把手都要以身作則，自覺接受監督，認真遵守和執行各項規定和制度。要做好信訪工作，重視群眾來信來訪，重視群眾反映的意見，嚴肅查處違法和嚴重違紀案件。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，修改完善考核辦法，層層分解和落實責任，要認真對待去年公司黨風廉政建設責任制執行方面存在的問題，提出改進意見，認真整改，爭取今年黨風廉政建設責任制考核取得較好成績。（五）加強紀檢監察隊伍建設要按照網公司的要求，進一步加強紀檢監察隊伍的建設。今年要進一步完善公司系統各級紀檢監察組織建設，保證機構設置和人員配備，要確保紀檢監察機構和人員到位，紀檢監察機構的變動和主要負責人的任用，要征求上一級主管部門的意見。要按照“政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業務精通、作風優良”的要求，培養紀檢監察隊伍和人員，提高紀檢監察人員的素質。各級紀檢監察人員也要加強學習，提高政治理論修養、政策法規和業務知識水平。要熟悉電力生產、基建和經營管理的業務流程，樹立求真務實的作風，嚴格管理、嚴格監督、嚴肅工作紀律，認真履行職責。公司各級組織都要支持紀檢監察人員的工作，關心他們的思想、學習、工作和生活，為其創造良好的工作條件。同志們，**公司承擔的任務艱巨，責任重大，公司上下要貫徹中紀委五次全會和省公司紀檢監察工作會議精神，進一步增強政治責任感和工作緊迫感，團結一致，相互配合，落實措施，扎實工作，為全面完成公司各項任務，實現黨風廉政建設各項目標而努力奮斗！

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十三

12月中旬，xx公司組織開展了廉潔從業宣傳教育年終總結工作，公司領導、各崗位負責人以及全體黨員參加了此次會議。會議上，支部書記對2011年公司廉潔從業宣傳教育的實施情況進行了總結，并再次傳達了總部精神，帶領全體與會人員認真學習了xx書記在xx系統2011年紀檢監察審計工作研討會暨紀委書記述職會議上的講話內容。

公司領導還對全體黨員在新的一年里提出了新的要求，即：

一、講學習；

二、講奉獻；

三、講守紀。公司領導重點強調了講奉獻，不求回報，不以回報作為工作的出發點，不以“入黨”作為投資，不以努力工作作為“擴大投資”，做事不談條件，告誡全體人員恪守職業道德，廉潔從業，不計較個人得失，個人利益服從集體利益，真正做到全心全意為人民服務。遵紀守法，杜絕“說一套、做一套”、口是心非、知行不一，警示全體人員提升認識，以身作則，踏踏實實做事，發揚求真務實的工作作風，起到一名共產黨員應有的先鋒模范帶頭作用。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十四

據區人大常委會述職評議的有關要求，現將本人任職監察局局長履行職責情況報告如下，請予評議。

(一)加強隊伍建設，努力進步依法行政的能力和水平。行政監察工作必須以___為指導，樹立和落實_，堅持依法行政、從嚴執政，為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家的法律法規服務?；谶@一熟悉，我能夠在工作實踐中注重法律法規和政策的學習，努力進步依法行政能力，履行好人大常委會賦予的職責。主動接受人大監視指導,確保正確履行工作職責。把人大監視作為推進各項工作的動力。一方面認真執行區人大及其常委會的決議、決定。另一方面積極爭取區人大對行政監察工作的重視和支持，自覺接受人大的監視。對行政監察工作的重要會議，邀請區人大的領導出席。從人大代表中聘請特邀監察員、政風行風監視員和行風評議員，定期召開座談會了解情況，邀請參加重大執法監察、效能監察活動和政風行風評議活動。

2、切實加強紀檢監察干部隊伍建設,健全內部治理。為強化監察干部依法行政意識，近年來，通過在紀檢監察系統開展“爭樹好形象，爭作新貢獻”和“嚴格自律、秉公執紀”專題教育活動，組織監察干部學習先進，查找不足，進步政治觀念、業務水平和服務意識，使全區監察干部的制度觀念進一步增強，工作作風進一步轉變，隊伍素質有了明顯進步。一是加強學習教育。制訂了學習計劃，專題學習黨的__大、__大精神，中心紀委、省紀委全會精神，學習《建立健全教育、制度、監視并重的懲辦和預防________體系實施綱要》及《行政機關公務員處分條例》。組織開展了各類業務培訓，對執法監察、信訪、案件檢查、審理、糾風專項治理等工作開展培訓。二是虛心接受監視。以召開座談會、上門走訪、發放征求意見表等形式，廣泛收集意見建議，自覺把紀檢監察機關置于干部群眾監視之下。

每年都要召集各鎮、各部分負責人，基層紀委負責人，黨風聯絡員、特邀監察員等進行座談，征求對反腐倡廉工作和隊伍建設的意見建議。年，通過召開座談會，收集對黨風廉政建設和反________工作及隊伍建設的意見建議11條。三是不斷建立健全規章制度。監察局領導班子和全體干部針對排查和收集到的題目，深進剖析原因，以制度建設為抓手，切實加以改進進步。制訂完善了行政監察各項制度。年以來，制定了《行政監察工作報告制度》、《行政監察信訪受理制度》、《處理政紀案件備案審查制度》等制度，使行政監察工作在制度化軌道上邁出了新的步伐。

(二)切實履行職責，深進推進反腐倡廉工作。

近年來，本人按照《行政監察法》的規定，認真履行行政監察職責，堅持依法行政，推動了廉政建設和反________工作深進開展。

堅持從嚴治政，嚴厲查處違紀違法案件。

作為監察局長，我清醒地熟悉到查辦案件、懲辦________是監察機關的重要職責。為此，我把查辦案件作為紀檢監察工作的重要環節來抓，特別是對有影響的案件，捉住不放，一查到底。堅持一手抓制度建設，制定了《中共金灣區紀委、區監察局領導接訪工作制度》、《金灣區署實名信訪舉報承諾辦理制度》等制度;一手抓依法依紀辦案，著重查處了領導干部以權謀私和嚴重損害群眾利益的違紀違法案件，進一步維護了黨紀政紀的嚴厲性。一年來，共受理群眾來信訪舉報79件次(其中市紀委轉辦17件)，受理信訪65件次，已辦結62件，辦結率95%，按照分級負責、回口治理原則，轉各鎮及相關職能部分的信件35件，要求報結果25件，已辦結23件，澄清題目保護干部8人。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十五

派駐紀檢監察干部是一個非常特殊的工作崗位，任務重、責任大，需要有高度的政治敏感性和較強的執行力。受派到不同的部門和單位，不同的工作環境和工作對象，讓我們不斷挑戰著自己的能力和素質，同時也讓我們收獲著成長和進步。在此，我想分享一下自己在派駐紀檢監察崗位上所獲得的一些心得體會。

第二段：認識思考。

在日常工作中，我發現對所負責的單位、部門和項目有全面的認識非常重要。我們要通過多種方式、廣泛渠道獲取信息，深入了解當地特色、基層情況、重點人群和動態信息等，為我們的工作提供有效指導和支持。我們還要利用正常信訪、隨機抽查、專項調研等方式，協助上級紀委開展調查取證工作，迅速查清問題線索，加強對疑難問題的處理力度，堅持恪守紀律，不偏不倚，扎實而有力地做好各項工作。

第三段：責任擔當。

作為派駐紀檢監察干部，我們不僅需要具備扎實的理論基礎和專業技能，更需要具備強烈的責任擔當意識。每個人都是一個單位的“監察員”，要時刻保持高度警惕，維護組織形象和尊嚴，堅決打擊各種形式的腐敗行為。同時，在工作中要勇于擔當、勇于作為，始終兢兢業業，盡職盡責，以實際行動踐行初心和使命，讓群眾放心滿意。

第四段：交流溝通。

一個人的力量是有限的，要通過團隊協作和交流溝通實現工作目標。在派駐工作中，我們要時刻與同事保持良好的溝通和協作，共同研判防范重點，提高拒腐防變的能力和本領。我們還要積極借助前輩的經驗，學習先進的工作思路和方法，為自己的成長和發展提供更多的機會和空間。

第五段：進一步的思考。

通過派駐紀檢監察干部的工作經驗，我們應該不斷改進自己的工作方式和思維方式，提高自身的工作能力和素質，切實擔負起對黨和人民的重任和責任，為實現黨風廉政建設和反腐敗工作做出應有的貢獻。同時，我們也要不斷增強自身的文化素養和綜合能力，開闊自己的視野，加強自己的思維能力，從而提升自己對工作和生活的理解和認識。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十六

堅決維護**核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，堅持穩中求進工作總基調，以黨的政治建設為統領，全面落實中央紀委十九屆五次、省紀委十一屆三次和市紀委七屆四次全會部署安排，忠實履行黨章和憲法賦予的職責，徹底肅清xx流毒影響，深刻汲取xx嚴重違紀違法案件教訓，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利，努力實現******紀檢監察工作高質量發展，鞏固發展風清氣正良好政治生態。

（一）強化黨的政治監督。加強對學習貫徹**和黨的十九大精神、**對xx工作系列重要指示精神，黨員干部落實“兩個維護”，開展“三大攻堅戰”、高質量發展、“11331”發展戰略、“三大突破年”等重點工作的監督檢查，堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止的行為，推動中央和省委、市委、縣委重大部署落地落實，確保政令暢通。

（二）嚴明黨的政治紀律。把徹底肅清xx流毒影響作為重大政治任務，深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓，進一步聚焦“七個有之”問題，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等問題。督促黨員干部尤其是領導干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非和原則問題上立場堅定、旗幟鮮明，堅決抵制各種“低級紅”“高級黑”，決不讓危害黨中央權威和集中統一領導的現象在xx有任何市場。

（三）凈化黨內政治生態。加強對新形勢下黨內政治生活若干準則等制度執行情況的監督檢查，堅決糾正在堅持民主集中制、開展批評和自我批評、選人用人等方面存在的突出問題，整治在黨支部學習、“三會一課”中走過場、搞形式、弄虛作假等行為。落實問責條例，扭住主體責任不松勁，履行監督專責不停步，嚴格執行“一案雙查”，實施精準問責，防止問責不力或者問責泛化、簡單化。

（四）創新工作體制機制。強化上級紀委對下級紀委的領導，重點圍繞線索管理、審查調查、處分處置等環節，健全查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的工作機制。深化派駐（出）機構改革，完成監察更名賦權?？h級部門設機關黨委的要建立機關紀委，設機關黨總支、黨支部的要配齊紀檢委員。落實縣紀委常委、縣監委委員直接聯系分管派駐紀檢監察組制度，健全教育培訓、管理監督、考核評價、保障服務等機制，完善派駐領導體制和工作機制。

（五）構建紀法銜接體系。堅持紀嚴于法、紀在法前，推動紀法貫通、法法銜接，依托紀檢、拓展監察、銜接司法，加強調研評估，建立配套制度，注重工作聯動統籌、紀法無縫銜接、信息共享互通，注重線索處置、措施使用、證據標準、審查起訴等銜接配合，推動形成與審判機關、檢察機關、執法部門互相配合、互相制約的體制機制。

（六）強化監督職能職責。準確把握黨委主體責任中內含監督、紀委監督責任中包含對主體責任落實情況監督的關系，強化上級紀委對下級黨組織的監督，形成落實“兩個責任”強大合力。督促各級黨組織、黨員領導干部嚴肅、認真、具體地履行日常監督職責，貫通運用監督執紀“四種形態”，形成敢于監督與接受監督的氛圍和習慣。

（七）創新監督方式方法。加強對問題線索處置方式、辦理結果的監督審核，開展黨的十八大以來問題線索處置工作“回頭看”，對問題線索進行再“起底”。進一步完善信訪“三級分類”機制，促進復信復訪問題線索了結。注重談話和函詢相結合，加大談話比重。健全談話函詢抽查核實機制，注重對函詢結果的分析研判。建好用好廉政檔案，完善黨風廉政意見出具工作辦法。

（八）深化作風建設監督。改進作風集中督查方式，深挖細查“四風”問題及其隱形變異的種種表現，嚴防反彈回潮。利用6個月時間，集中整治形式主義、官僚主義問題，重點糾正貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委重大決策部署表態多調門高、行動少落實差，督查檢查過多過濫，過度留痕，濫用屬地管理，宣傳標語口號散濫等突出問題。從“關鍵少數”和縣級部門改起，全面查擺、整改自身存在的形式主義、官僚主義問題。

（九）強化抓落實的監督。緊盯市委七屆六次全會提出的“五個抓落實”具體要求，結合縣委巡察、監督檢查、重點工作督查等工作，堅持目標引領、問題導向，嚴查嚴處在樹立戰略思維、系統謀劃抓落實不夠，在保持恒心定力、持之以恒抓落實不夠，在強化改革創新、善作善成抓落實不夠，在勇于擔當擔責、攻堅克難抓落實不夠，在弘揚嚴實作風、苦干實干抓落實不夠等五個方面存在的“典型人、典型事”，督促干部擔當盡責，推動縣委縣政府各項工作部署真正落地生根見成效。

（十）織密監督網絡體系。推動紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接，黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督有效貫通。發揮信訪舉報問題線索“主渠道”作用，完善“信、訪、電、網”四位一體信訪舉報平臺，定期梳理、綜合分析。深化“陽光問政”節目，拓展“紀檢監督+輿論監督+群眾監督”模式。探索大數據監督，按照省、市紀委監委統一部署，跟進建設辦案信息查詢平臺，把權力置于嚴密監督之下。

（十一）保持反腐敗斗爭高壓態勢。緊盯重大工程、重點領域、關鍵崗位，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和行業的監管，依法查處貪污賄賂、濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊、重大責任事故等職務違法和職務犯罪。開展紀律處分執行情況“回頭看”，及時發現和糾正處分決定“打白條”“打折扣”“搞變通”等問題。完善談話場所及看護隊伍規范化建設，落實“走讀式”談話安全保障措施，確保審查調查對象和涉案人員“雙安全”。完善涉腐涉紀輿情處置應急機制，進一步增強輿情應變處置能力。

（十二）構建親清新型政商關系。制定推動構建親清新型政商關系的制度規定，建立健全公職人員政商交往“負面清單”，堅決清除腐敗分子，堅決查處不法分子。鼓勵正常政商交往，激勵黨員干部依紀依法履職。既要查清問題、懲治腐敗，也要保障企業經營者合法的人身和財產權益，保障企業合法經營。落實中央和省委、市委、縣委促進民營經濟發展的政策舉措，嚴肅查處破壞營商環境的違紀違法問題，為經濟發展保駕護航。

（十三）深化以案為鑒以案促改。協助縣委做好xx嚴重違紀違法案件“以案促改”工作，開展“帶病提拔”“賭博斂財”、利用地方名貴特產謀取私利等問題專項整治，解決圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化等問題。對全縣各級領導班子將深刻汲取xx嚴重違紀違法案教訓納入民主生活會重要內容的情況進行監督檢查。開展常態化紀律教育學習活動，把廉潔文化基地作為“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育的重要陣地。嚴格執行黨員領導干部任前考廉制度。

（十四）旗幟鮮明激勵干部擔當。在實踐運用“四種形態”中加大容錯糾錯力度，修改完善《xx縣關于建立容錯糾錯機制激勵干部改革創新干事創業的實施辦法（試行）》。加強對惡意舉報的甄別力度，嚴肅查處誣告陷害行為。強化對受處分人員的回訪教育，推動處分影響期滿且表現優秀的黨員干部再起用，堅持懲前毖后、治病救人。

（十五）深化。

扶貧。

領域腐敗和作風問題整治。高度關注影響產業項目。

扶貧。

對口幫扶扶貧工程推進等問題，在解決“會議多文件多檢查多標語多表冊多展板多，深入調研少指導幫助少關心關愛少”上用力，嚴肅查處貪污侵占虛報冒領截留挪用優親厚友等行為，以作風攻堅助推脫貧攻堅。

（十六）嚴查民生領域“微腐敗”問題。開展民生領域專項整治，切實解決教育醫療、住房養老、低保五保、涉農補貼、環境保護、征地拆遷、食品藥品安全等方面侵害群眾利益的問題。深化拓展惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理問題專項治理成果，確保在2021年7月底前實現“一卡統”。督促有關部門梳理排查涉農權證、農機購置補貼、農業保險、學生資助等領域類似問題。

（十七）深挖涉黑涉惡腐敗和“保護傘”。健全與政法系統的信息溝通、同步介入、核查反饋等機制，強化。

掃黑除惡。

的工作合力。對。

掃黑除惡。

移交的問題線索全面核實、一抓到底，對移交的責任追究問題深入調查、嚴肅問責，對省、市掛牌督辦案件嚴查嚴辦、快查快辦。嚴格落實“一線雙核”“一案三查”要求，嚴肅查處黨員干部和公職人員助長黑惡勢力坐大成勢、干預和阻撓案件調查處理等問題，堅決向“村霸”、宗族惡勢力和“黃賭毒”背后的腐敗行為亮劍。

（十八）淬煉過硬政治品格。把2021年作為xx縣紀檢監察干部隊伍鍛造年。高標準開展中共黨史學習教育，嚴肅開展xx“帶病提拔”問題反思問責整改工作，帶頭落實好“三會一課”，加強紀檢監察機關政治建設，夯實同黨中央保持高度一致的思想政治基礎。繼續抓好脫貧攻堅幫扶工作這一政治任務，在扶貧幫困中強化宗旨意識，增進為民情懷。

（十九）提升綜合業務素質。鞏固拓展“學先進、提質效、創業績”學習教育活動成果，加大紀檢監察干部教育培訓力度，采取上掛下派、跟案歷練等方式，增強精準監督、精準核查的專業素養。選優配強鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長，加大干部輪崗交流和系統內外干部交流力度，讓干部在不同崗位接受鍛煉、豐富經歷、增長才干，激發紀檢監察干部隊伍“一池活水”。

（二十）鍛造忠誠擔當品行。對系統內形式主義、官僚主義問題大排查、大整改，堅決整治思想上不想監督、不敢監督和作風上不深不實等問題。健全內控機制，嚴格執行監督執紀工作規則，開展特約監察員選聘工作，推行鄉鎮（街道）紀（工）委書記、派駐（出）紀檢組長向縣紀委常委會述職述責述廉等工作，開展案件質量檢查。認真核查反映紀檢監察干部的問題線索，對違紀違法的堅決查處、失職失責的嚴肅問責，著力打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十七

__，女，x族，__人。____年x月出生(x歲)，____年x月參加工作，____年x月入黨，__省委黨校函授法律專業畢業，大專學歷。先后在__x、__x工作，期間曾先后擔任__x、____和____等職務。____年x月調縣科技局任紀檢組長職務。

二、個人主要特點。

思想政治素質較好。能夠用科學的理論武裝頭腦，具有正確的。

世界觀、人生觀、價值觀，能夠時時保持自重、自醒、自省、自勵意識，實實在在做事，清清白白做人;有一定的組織協調能力，能夠協調處理好與部門、與同事之間的關系，樂于助人，群眾基礎好;工作作風扎實，愛崗敬業，盡心竭力、任勞任怨，具有高度的政治責任感和強烈事業心;工作中堅持原則，忠于職守，秉公辦事、不徇私情。

三、述廉述職情況。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持以_為指導，始終保持共產黨員的政治本色，工作中按照黨組的統一分工和安排，積極配合，履職盡責，廉潔奉公，遵紀守法，較好地完成了所分管的各項工作任務?，F將一年來的學習，工作及廉潔自律等情況報告如下：

(一)加強學習，增強素質，提高修養，完善自我。

今年擔任科技局紀檢組長以來，在政治上更加嚴格要求自己，努力在提高自身綜合素質上下功夫。堅決貫徹執行縣委、縣政府的決策部署，認真遵守領導干部廉潔自律各項規定，在政治學習方面，通過對_的學習領會，進一步提高了政治敏銳和鑒別力，增強了拒腐防變和抵御風險的能力;通過學習還進一步認識到作為紀檢監察干部要把廉潔自律當作黨性磨礪的過程。一是要從自己細微處入手，時時自律、自省、自警、自勵，管住自己，警鐘長鳴，防微杜漸，永葆共產黨員的先進本色，做廉潔自律的表率;二是要不辱使命，恪盡職守，嚴于律己，與時俱進;三是要淡泊名利，兩袖清風，經得起各種復雜環境的考驗，經得起權力、金錢等的誘惑;四是要不講官話、假話，立言立行，以身作則，不以權謀私，保持共產黨員的政治本色。進一步強化黨性觀念和廉潔勤政意識。自身思想政治素質和業務能力得到較大提高。

(二)在工作中履職盡責，求真務實。

一年來，本人作為局黨組成員，紀檢組長，按照黨風廉政建設責任分工，主要分管局紀檢監察工作。我十分注意克服思想認識上的局限性，堅持民主集中制原則，認真落實黨風廉政建設責任，牢固樹立服務宗旨觀念，強化大局意識、配合意識、廉政意識、公仆意識，加強班子成員之間的溝通、協調，積極維護班子團結，做到分工不分家、補臺不拆臺、合力抓落實。在工作中，能敬崗愛業，履職盡責，任勞任怨;能夠積極發揮協調服務作用，做到盡職不越權，切實維護班子的團結，為領導決策當好參謀助手。

一是在機關作風建設工作中，以深入學習實踐_以活動為契機，認真履行紀檢組長職責，按照黨風廉政建設的總體要求，注重超前防范，突出抓好黨紀國法學習教育，提高廣大黨員干部拒腐防變的自覺性;突出抓好制度建設，不斷完善各項規章制度，規范工作行為;突出抓好各項監督，完善監督機制，發現問題，及時整改，實現了全局違法違紀案件為零的目標。

二是注重探索創新，不斷提升黨建工作水平。

始終把黨建作為推進整體工作開展的根本點和切入點，把做好黨建工作作為打基礎、夯根基、促發展、著長遠的系統工程來抓，大力加強基層組織建設，為全局工作的順利開展提供了強有力的保障。在黨建工作中，堅持“領導班子是核心，黨支部是保障，黨員素質是基礎”的工作思路，堅持“立核心、建保障、抓基礎”，在黨建工作的實踐中，積極探索“六抓六促”工作模式，即抓班子促建設、抓學習促提高、抓制度促規范、抓形象促提升、抓典型促帶動、抓載體促創新。

三是協助局黨組抓好全局的黨風廉政建設責任制和反腐敗工作。

除認真完成局里分配的工作和局中心工作任務外，按照“紀委組織協調”的規定，切實履行了紀檢組的職責，發揮監督作用，執行監督措施，具體做了以下工作：一是當好局班子的參謀,積極配合局班子其他成員認真抓好黨風廉政建設工作落實;二是認真履行職責，抓好監督。對局班子成員廉潔自律進行全方位的監督，對黨員干部職工實行多層次的監督，努力促進黨風廉政建設深入開展;三是加強對干部職工的思想教育，把說服教育與典型教育相結合，開展警示教育及時上報有關活動情況材料，及時總結工作情況，分析和找出存在的問題，提出改進措施。在工作中，沒有違法違紀行為。四是嚴格執行廉潔自律的規定，勤政廉政，起好表率作用。在廉潔自律方面，時時處處以一個黨員的標準和紀檢干部的要求嚴格要求自己，認真履行職責，廉潔從政，以身作則，不講排場，不搞攀比，保持共產黨一身正氣，兩袖清風的政治本色。還能潔身自好，克己奉公，始終保持警醒的頭腦，自覺做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，自覺地接受群眾的監督，甘于清苦，樂于奉獻;在抓廉潔從政方面做了些應盡的職責，取得了一些成效。

四、存在的問題。

通過對這一階段工作的總結，發現自己仍然存在很多問題和不足，概括起來有以下幾方面：一是學習深度不夠，用理論指導實踐的能力有待進一步提高;二是按_要求，業務工作能力有待進一步加強;三是在工作作風方面缺乏雷厲風行，緊扣死抓緊的作風;四是督促檢查抓制度落實欠到位。

五、今后的努力方向。

一是要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定;。

二是不斷加強理論知識和業務知識的學習，努力提高自身修養。

五是不斷增強開拓創新意識，積極探索工作新思路，創造性的開展工作。

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派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十八

派駐紀檢監察干部是由紀檢監察系統調派到各級黨政機關和企事業單位開展工作的特殊人員。通過多年的工作，我深切感受到派駐紀檢監察干部在防止和懲治腐敗方面的作用和責任。本文從自身經歷出發，談談我對派駐紀檢監察工作的心得體會。

第二段：及時了解反映問題的情況。

派駐紀檢監察干部作為第一線的監督員，首先要及時了解被監督單位的動態情況。要經常深入單位，與干部職工面對面交流，聽取他們的反映和意見，及時為領導提供反映民意的信息。同時，要留心媒體、群眾舉報、投訴等渠道反映出來的問題，及時進行調查核實，并向領導匯報，對發現的問題要及時處理。

第三段：敢于發現問題與揭露問題。

派駐紀檢監察干部應該敢于發現問題，同時勇于揭露問題。在工作中要保持頭腦清醒，耳聽八方，眼觀四面，時刻留心身邊的職工和干部的言行舉止，及時發現可能存在的問題。同時，要明確自己的監督職責，對違紀違法問題決不姑息，不留情面，對發現的問題要公正、嚴肅、果斷地進行處理。

第四段：始終保持清正廉潔。

派駐紀檢監察干部在工作中不能忘記自己的職業操守。每一個干部必須時刻保持清正廉潔，嚴守監督人員的工作紀律和道德規范，自覺接受黨和群眾的監督。要完善自己的思想態度，提高自我素質，進一步強化紀律意識。

第五段：加強工作手段，提高履職能力。

派駐紀檢監察干部要善于利用各種手段加大監督力度，發揮最大的效益。要利用好現代技術手段，通過網絡，利用財務、審計等資料分析方法等，對涉及的問題進行綜合分析、研判，確保監督工作得力、精準并不斷創新。同時，要加強培訓學習，不斷提高自身的紀檢監察知識和綜合能力，注重分析、處理和解決實踐問題的能力。

結語：

派駐紀檢監察干部身上肩負著維護黨的紀律和規矩，保持黨同人民群眾的血肉聯系，貫徹落實中央紀委國家監委工作要求，落實黨風廉政建設的工作。通過履職實踐，我相信只要每個派駐紀檢監察干部時刻保持清正廉潔，勇于發現和揭露問題，加強工作手段，并提高自身素質和專業能力，就一定能夠發揮出最大的作用，為黨的事業做出自己的貢獻。

派駐紀檢監察組工作報告（通用19篇）篇十九

一、在持續強化政治監督上下功夫。紀檢監察監督本質上是政治監督，根本任務是做到“兩個維護”。完善監督體系，首先要認清監督的本質和任務。習近平總書記在全會上特別強調，要不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。政治判斷力是政治實踐的基本前提，政治領悟力是政治實踐的重要導向，政治執行力是政治實踐的關鍵所在。這就要求政治監督既要有敏銳性、前瞻性，更要有堅定性、實效性。今年是“十四五”開局之年，是我們黨成立100周年。強化政治監督必須始終心懷“國之大者”，把貫徹落實五中全會精神等黨中央重大決策部署作為重點，健全完善督查問責機制，做到黨中央決策部署到哪里、監督檢查就跟進到哪里。要與貫徹省委十三屆八次全會精神結合起來，持續強化對重大決策、重點任務、重要部署的監督，突出對貫徹新發展理念的監督，推動新理念落實到“十四五”規劃和2035年遠景目標建議制定中，落實到項目審批、產業布局、科技創新等各個方面。要持續跟進對習近平總書記來陜考察重要講話貫徹落實情況的監督，對“五項要求”一項一項盯緊盯牢，強化營商環境監督執紀，加強對推動黃河流域生態保護和高質量發展、辦一屆精彩圓滿十四運會的監督。要堅持邊學習、邊調研、邊工作、邊總結的方法，有力有效地開展政治監督。要在調研檢查中發揮監督作用，發現問題，糾正偏差，總結經驗，使監督更富有成效。

二、在深化紀檢監察體制改革上下功夫。監督是治理的內在要素，使監督融入“十四五”建設之中，必須最大限度釋放監督的效能。當前，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督仍然存在發展不平衡不充分、統籌銜接不到位、貫通融合不充分等問題，這是改革關鍵、也是實踐難題。近期，在總結省委第八輪巡視反饋問題整改監督基礎上，省紀委一室正在研究制定巡視整改監督工作辦法，研究室正在牽頭制定紀檢監察監督與財政、審計監督貫通辦法，駐省委組織部紀檢監察組牽頭制定政治生態研判辦法，這些都將陸續出臺。今年，要發揮改革先導突破創立作用，把“四項監督”統籌銜接作為改革重點任務，通過改革健全各類監督主體之間信息溝通、線索移交、措施配合、成果共享工作機制，構建系統集中、協同高效的監督格局。要進一步強化對派駐機構的領導，督促用好線索處置、調研監督、約談提醒等方式，充分發揮職能作用，推動“十四五”目標任務在各行業、領域、部門落到實處。要增強紀委監委監督的協助引導推動功能，以中央巡視反饋問題整改為契機，以黨內監督為主導，促進黨內監督與人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督和輿論監督貫通融合、協調配合、同向發力。

三、在“三不”一體推進上下功夫。辦案是最有力的監督?！笆奈濉苯ㄔO時期，腐蝕和反腐蝕斗爭形勢依然嚴峻復雜，懲治腐敗這個“后墻”絕不能松，必須以系統施治、標本兼治的理念正風肅紀反腐。當前，我省礦產資源、工程建設、土地利用、國企國資等領域腐敗易發多發，問題反映仍然較為集中，必須聚焦重點領域和關鍵環節，盯住“一把手”，加大查辦案件力度，嚴肅查處政治問題和經濟問題交織的案件，持續強化不敢腐的震懾。同時，要加大對金融、政法領域腐敗問題懲治力度，推動治理“減假暫”腐敗問題，并與掃黑除惡監督執紀問責、整治群眾身邊腐敗和作風問題結合起來一體推進。要深化趙正永案以案促改工作，深入推進領導干部違規插手干預工程建設和礦產開發突出問題專項整治，督促省發改委、省自然資源廳在完善制度上下功夫，研究制定解決新型腐敗問題的有效措施，完善相關制度規定，有效防止權力異化變質。要發揮典型案件警示作用，繼續堅持“一案四報告”制度，做實以案促改工作，提出高質量紀檢監察建議，進一步總結發案規律，推動完善重點領域治理體系、提升治理效能。