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領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇一
領導班子成員政治畫像報告按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。習近平總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
堅持一視同仁，不拉幫結派；
堅持不信謠傳謠，不制造是非；
堅持公平競爭，不搞收買人心；
堅持按原則辦事，不違法違規；
堅定政治立場，不搞陽奉陰違；
堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事干練果斷，工作成效明顯。作為平臺企業管理者的一員，同時作為一名女同志和來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
四、存在的問題學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；
對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；
對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇二
理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“。
不忘初心。
牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
20xx年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。
(一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
不忘初心。
牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
(三)創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。
今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力;二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。
三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇三
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業務部門，奮力推動公司業務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發逐步深入，公司發展健康有序。現將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環節，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規章制度，完善質量管理制度，進一步規范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統計表，工作內容更加細致，統計更科學、規范;加強外業質量和內業成果檢查，對檢查發現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規定》等規章制度，進行規范管理。落實監管分離，深化落實“管業務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩可控，發展向好。
(四)市場開發方面。
立足穩固傳統板塊業務，積極加強市場開發，擴大業務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業務方面。
積極落實公司海外優先發展戰略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業團隊，為海外的可持續發展提供有效保障。
(六)科技創新方面。
加大科技投入，培育發展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發，可以將***和現場數據編輯進行優化，并通過系統流程約定調繪工藝流程，細化工作環節，并通過即時通訊系統將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發與應用，拓展了公司的業務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統節日慰問和三八節婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業核心競爭力。
(八)紀檢監察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監督，嚴格執行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業的責任意識;制定了公車使用規定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇四
如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發**市人社局關于開展模范機關創建活動方案的通知》(**人社黨組〔2020〕**號),并于**年**月**日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長**擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評**人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動**次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為**人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行**件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓**次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題**件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記**名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計**天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題**件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
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領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇五
該同志始終能與黨中央的方針政策保持高度一致，有較高的理論水平，黨性原則強，有大局意識，能團結班子成員和發揮干部群眾的工人積極性，以干部廉潔從業的行為規范嚴格要求自己，謹言慎行，塑造了良好的黨員干部形象。
存在的問題和不足：一是用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦的主動性、積極性還不夠高，被動的因素多一些，學思悟踐行不能很好的融合統一，運用新理論指導工作有欠缺，靠老思想、老經驗處理問題多一些。二是在指導基層黨支部標準化建設上，新點子、新招數不多，黨員教育活動組織上，新意亮點也不多。三是自我提醒警示堅持的不好，習總書記提倡的“黨員干部要習慣回家吃飯”執行的不好，有時抹不開人情世故，也要和同學朋友坐一坐，艱苦奮斗、勤儉節約的作風保持的不夠好。四是有時放不下身段以普通黨員、老同志的姿態去面對接觸干部職工，和職工群眾坐下來談心談話比較少。
2.董事長、總經理。
該同志事業心、職責感強，綜合素質高，組織和協調、駕馭全局能力強，工作作風正派，善于謀大事，抓長遠，帶領職工較好地完成了全年工作目標，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，清正廉潔，嚴格自律，在干部職工中威信高。
存在的問題和不足：一是存在學習的系統性不夠，政治理論學習深度不夠的問題，自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的恒心。二是在抓干部管理人員作風轉變方面存在失之以寬、失之以松、失之以軟的情況，工作強調安排多，在跟蹤落實少，批評多，真正處罰少。三是日常工作中重視安全生產多，對職工在精神文化生活方面的訴求考慮的也不多，特別是深入隊組、現場面對面溝通、交流少。
3.常務副總經理。
該同志綜合素質高，統籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。
存在的不足和問題：一是對黨的基本理論學習不及時，對黨的理論體系的新發展、新變化學的還不深入。對一些敏感問題，缺乏高度的警惕性和斗爭性。二是批評和自我批評還不夠徹底，有時怕傷和氣，存在留情面和不徹底的情況。三是工作創新不夠，有時會安于現狀。有求穩思想存在，在一定程度上缺乏闖勁兒、拼勁兒，缺乏抓鐵有痕、踏石有印的精神。
4.總會計師。
該同志以業務能力強，經驗豐富，作風正派務實，認真履行“一崗雙責”，在經營管理過程中，能夠做到自覺遵守財經紀律，堅持原則，秉公辦事。能夠嚴格約束分管部門干部職工，提高自我約束力，做到警鐘長鳴，防微杜漸。
存在的問題和不足：一是對黨的政治理論研究欠功夫，有時候存在一知半解、不求甚解的消極思想，存在不愿意主動攬事的懈怠思想。二是作風上因循守舊和滿足現狀的消極思想仍然存在，直觸問題根源的勇氣和改革勢在必行的決心還是不足。三是工作中，有時候不夠沉穩，顯得急躁，聽取下級和職工群眾匯報工作或反映情況時，不夠耐心細致。
5.總工程師。
該同志以業務能力強，善于團結同志，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，堅持照章辦事，按程序工作。
實的方法。二是能夠嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。但有時對身邊人的約束不夠嚴格。三是為職工服務的宗旨觀念不夠牢固，手頭工作稍多時，性子有些急躁，態度不夠和藹，遇到違反安全規定的違章職工時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。
6.安監處長。
該同志以業務能力強，領導經驗豐富，工作有魄力，駕馭全局的能力強，認真履行“一崗雙責”，工作認真負責，堅持照章辦事，按程序工作。
存在的問題和不足：一是對理論學習的緊迫性認識不足，學習自覺性、積極性和主動性不足。二是自我約束有所放松，隨著工作職責的變化，業務忙、事情多，慢慢放松了自我約束的主動性和自覺性。三是走動巡查管理過程中沒有做到面面俱到，工作不夠細致，對各個環節的檢查以及提出的意見也不夠具體詳實。四是工作不夠貼近群眾。與群眾做深層次的交流談心還不夠，掌握群眾所思所想還不全面，為群眾辦實事方面做得不夠細致。
7.生產礦長。
該同志業務技術強，事業心責任感強，敢抓敢管，敢于負責，雷厲風行，管理工作經驗豐富，作風深入扎實，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。
存在的問題和不足：一是理論學習不夠深入。對與工作相關的理論知識和業務知識能做到主動學習思考，但對于本職工作關系不大的內容存在學習不深入的問題，有時流于形式。二是主動服務大局思考不多。對自己分管的工作用心多，對其它工作關注的少，布置安排多，檢查落實少。三是對部室和隊組批評多，在人性化管理方面欠缺，與一線職工交流少，對一線職工的辛苦關心不夠。
8.機電礦長。
該同志綜合素質高，統籌能力強，協調能力強，管理經驗豐富，工作決策有長遠眼光，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。
存在的問題和不足：一是在思想上存在“求穩多、求進少”傾向，憑自己多年的工作經驗辦事，缺乏較強的憂患意識和創新精神。二是在開展批評和自我批評上做得不夠。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結、大局。三是在堅持民主集中制原則上做得不夠。
在研究工作時，一般是自己和相關領導溝通后決策，聽取職工的意見少。對黨員干部及五類主管宣傳教育不夠，廉政教育抓得不多，對下屬要求還不是太嚴。四是與職工群眾談工作多談思想談生活少，對職工群眾生活中遇到的困難了解少、解決少。
9.**區長。
該同志業務技術強，統籌能力強，管理工作經驗豐富，嚴格執行黨風廉政建設目標責任制，履行“一崗雙責”，能夠做到嚴格執行廉潔從業紀律規定。
存在的問題和不足：一是運用理論指導實際工作還有較大差距。二是沒有切實做好實干的表率。為了完成任務，出政績，工作做的不實，有外緊內松、深入扎實細致不夠的現象。面對繁重的工作任務時，有時會有畏難情緒和疲于應付心態，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。
x公司成立于x年x月x日，地處x，地理位置優越，交通便利。公司注冊資本為x萬元，總資產達x億元。公司井田位于x，地質類型及水文地質類型為中等。井田總面積為xkm2，保有地質儲量為x萬噸，可采儲量為x萬噸，設計生產能力為x萬噸/年，服務年限為x年。煤炭產品主要有：末煤、塊。公司生產工藝為綜采放頂煤，掘進工藝為綜掘。
公司前身為x煤礦，是一個縣營集體所有制企業，年生產能力為x萬噸。
x日，公司股東由**能源投資有限責任公司變更為**煤業（集團）有限責任公司；x年x月x日，x公司對x公司進行增資擴股x億元，認繳后股比為：x公司x%，x公司x%。公司經營理念為成本最小、效益最大，x年噸煤成本x元每噸，實現利潤x億元；發展戰略：為做精做優，追求卓越，打造本部整合重組礦井樣板。
1.學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神情況。
一是以黨員領導干部為重點，狠抓政治理論學習。兩級黨組織以中心組學習、“三會一課”、黨員主題日等活動為載體，把學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為長期任務常抓不懈，x余名黨員干部參與其中，在潛移默化中提升了各級領導干部的理論知識和業務水平。二是創新載體，形成共識。開展學習貫徹《學習綱要》等主題宣講x次，員工輻射率達到x%，使***新時代中國特色社會思想更好地深入人心。三是以慶祝建國x周年為契機，凝聚人心。拍攝“我和我的祖國”微電影、舉辦知識答題、主題征文、知識競賽等系列活動，使x余名員工參與其中，增強大家愛國情懷和民族自豪感。四是豐富活動載體，以理想教育建設員工隊伍。依托紅色教育基地，加強員工理想信念教育，使廣大員工樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.黨組織加強黨的領導和黨的建設、履行全面“從嚴治黨主體責任及班子成員履行“一崗雙責”情況。
（1）加強政治建設、積極貫徹上級部署。
一是以多種載體開展學習教育，以理論武裝筑牢思想根基。以“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，組織黨課x次，開展集中學習、研討、考試等x余次，形成調研報告x篇，開展主題日活動x余次；全年中心組學習4次，學習資料完備，學習筆記齊全。開展黨總支委員會前置事項共x項；堅持“三重一大”集體決策，班子的凝聚力和向心力不斷增強。
二是開展專項整治，以制度保障加強黨的建設。定期召開月度政工例會，專題研究基層黨建工作x余次。
三是做好問題整改，以解決問題提升履職能力。全面推行基層黨建x督辦制度。開展“問題大排查、大起底”，領導班子查擺并解決自身問題x條，在安全管理、成本管理、員工隊伍管理等方面均得到了不同程度的推進。
四是高度重視，做好頂層設計。把黨風廉政工作作為構建公司良好政治生態、確保公司健康發展的政治保證來抓。組織召開了年度黨風廉政建設暨紀檢監察會議，結合實際出臺《x公司x年紀檢監察工作要點》，明確了x項、x條工作重點。全年專題研究黨風廉政建設工作x次。形成了逐月研究、逐月督查、逐月考核、年度評價的良好格局。
（2）強化責任擔當、抓好“個性化”責任狀落實。
一是壓實主體責任。查找基層黨組織在開展黨風廉政建設、紀檢監察工作中存在的問題x條，已督促整改；二是x書記每半年聽取一次基層黨組織負責人述廉報告，并結合實際情況，對基層黨風廉政建設工作提出工作建議和相關要求；三是按季度下發黨風講評提綱，組織開展兩級黨風講評共計x次，結合開展廉政案例教育和警示教育活動次，受教育人數達x余人次。四是按照“一主體一狀”、“一人一狀”要求，制定了黨風廉政建設“個性化”責任狀。總支書記與x個黨支部簽訂主體責任狀，與x名班子成員簽訂“一崗雙責”責任狀、組織簽訂廉政承諾書x份。
3.黨內政治生活情況。
認真落實“三會一課”，全年組織召開支委會約x次，黨小組會約x次，黨員大會約x次，黨課約x次；組織生活會約x次；民主評議黨員約x次；主題黨日活動下發題綱并開展x次；召開民主生活會x次，兩級班子查找問題x余條，全部整改。
4.企業選人用人情況。
（1）建章立制，強化干部選任程序。x年以來，修訂完善了《后備干部管理辦法》、《領導干部任前公示及任職試用管理規定》、《干部選拔任用管理工作規定》等七項制度，并相應廢止了《x公司干部選拔任用管理規定》等三項制度。同時充分利用基層黨支部主題黨日活動形式，組織所屬支部黨員領導干部對新修訂完善的干部選任文件進行了學習，并貫穿運用于工作實際中。
（2）鎖定“重點”、優化培養，增添干部隊伍的新鮮血液。堅持以集團公司x人才培養管理辦法為導向，結合公司實際，將培養重點放在高學歷、生產骨干、技術骨干、業務能手身上。一是采用輪崗鍛煉、隊組實習、外出學習、政治理論培訓等多種形式，通過交任務，壓擔子，不斷提高其業務能力和政治思想素質，不斷督促其早日成為德才兼備的備選人才。全年選派x名高校畢業生擔任隊組黨支部書記、技術員和一線隊級管理人員。選派x余名高學歷人才和業務骨干參加集團公司級或以上的專題培訓、技術比武和交流學習。二是聘請國家安全局、省委黨校教授、以及集團公司處室人員前來授課，使其足不出戶接受到前沿的理論知識。三是公司積極吸納廣大大學生參加公司舉辦的各項活動，發揮其知識特長，組織開展技術攻關和技術創新活動，為其施展才華提供舞臺。
（3）規范程序、嚴格把關，嚴格甄選后備干部。堅持黨管干部原則和“德才兼備，以德為先、以廉為基”的用人導向。x年，民主推薦產生科級后備干部x名，其中，大學文化程度的占總人數x%，平均年齡為x歲。第一學歷為本科以上的占總人數的x%。公司科級后備人員呈現出知識化、年輕化的特點。
（4）政治先導、全面錘煉，強化日常履職盡責。一是堅持政治先導、思想為魂。通過各類專題講座、理論培訓班、座談交流會等形式，不斷增強干部隊伍的“四個意識”和“四個自信”，全面推動領導干部踐行“兩個維護”，不斷強化黨管干部的力度；二是品行、作風、能力、形象全面錘煉。通過日常行為規范教育，利用道德講堂和傳統文化教育，開展弘揚愛國主義和擔當精神動員活動，全面提升干部隊伍綜合素質。三是強化廉潔自律教育。在干部隊伍中，牢固樹立只有政治安全才有總體安全的大安全理念。通過廉潔承諾、警示教育、黨風講評、深刻汲取**案件教訓、五類主管人員監督管理等一系列活動的開展，干部隊伍廉潔自律意識不斷增強。
5.反腐倡廉宣傳教育情況。
積極開展了“5+5”宣傳教育月活動。
一是5項宣傳教育活動：組織x名處級干部完成五個一律“雙報告”；對x余名黨員、干部、“五類主管”開展黨規黨紀學習和典型案例警示教育；對x名“五類主管”進行書面鑒定，全部簽訂了“雙包保責任書”，對x名新上崗“五類主管”人員建檔立卡以及黨政主要領導對其進行了集體談話；x書記對x余名隊級以上干部上廉政黨課，與x名班子成員、x名黨支部書記、x名政治指導員開展落實“黨風廉政建設主體責任狀”集體談話；組織x名黨員干部參觀整治形式主義、官僚主義漫畫展；組織開展了“奮進新時代廉潔伴我行”廉政演講比賽等形式多樣的廉政宣傳活動。
二是x項廉政督查行動：進行了形式主義、官僚主義及“基層減負年”問題大起底大督查；組織供應、銷售、組織x個業務系統監督檢查。發現供應管理類問題x條；銷售管理類問題x條；組織管理類問題x條。現已全部整改；開展了侵害職工切身利益問題大起底大督查。發現管理類問題x條，現已全部整改；組織基層員工開展了侵害職工切身利益問題調查，收回調查問卷x份；開展涉紀信訪及重大隱患問題大起底大督查。全年，未接收到涉紀信訪件；開展了對不實舉報問題的排查和澄清。保證了全年無涉紀信訪舉報以及不實舉報的情況。
6.五個一律、五類主管監督管理情況。
（1）嚴格執行“五個一律”規定。x名處級干部進行了民主生活會“五個一律”情況報告；對x名處級干部親屬在集團公司任職情況進行摸底調查，無違規經商辦企問題。組織填報了領導干部廉政檔案。
（2）組織x名五類主管填報《“五類主管”人員履職考評鑒定表》《“五類主管”人員廉潔（誠信）檔案》《“五類主管”專項監督檢查重要問題報告表》；堅持每月開展五類主管人員日常工作寫實記錄，跟蹤監管五類主管日常履職；開展了半年x次的履職監督檢查；全部簽訂五類主管個性化“雙包保責任書”，組織開展了年度考核評價。
7.集團公司x行動計劃執行情況。
（1）自覺把握運用監督執紀“四種形態”，x書記主持召開議信議穩月度例會x次。督促信訪各項制度的有效落實，暢通信訪舉報渠道，有效改善了信訪舉報辦理工作。公司全年無涉紀信訪舉報。
（2）支持紀檢監察工作，完善紀檢機構。配備副科級紀檢監察員x名，黨支部紀檢委員x名。
（3）以學促廉，開展廉政教育。組織學習《黨章》、處分條例等黨紀條規x次；組織警示教育培訓、講座x次，提高廉潔從業意識。以案明紀，全年分x次組織觀看x部警示教育片，強化了底線思維。以考促學，組織x余人開展黨規黨紀知識測試，不斷提升廉潔自律責任意識。
（4）認真剪集《廉政周刊》，并保存成冊。將《廉政周做為月度黨風廉政警示教育學習資料，組織紀檢干部學習。將每周三定為《廉政周刊》“播放日”，在公司大屏幕進行滾動播放，起到“長震懾”的作用。
1.高度重視，科學安排部署。積極構建良好政治生態、確保公司黨風廉政建設工作健康發展，統籌細致定性定量安排，逐月研究、逐月督查、逐月考核。
2.責任傳導，壓實主體責任。橫向與班子成員簽訂了“一崗雙責”責任狀，縱向與基層黨組織負責人簽訂了“主體責任狀”，確保了責任明確，考核清晰。緊抓“關鍵少數”，強化對x名班子成員和x名科級干部的日常管理和監督。
x班子成員全年開展黨內談話x人次；對x名科級干部建立廉政（誠信）檔案，準確掌握干部關鍵信息和重要情況，強化個人重大事項管理。
3.重點管控，抓住關鍵節點。緊盯元旦、春節、中秋等重點時段節點，提前預防。設立“廉政建設監督崗”，建立《“廉潔建設監督崗”詢問來訪登記臺賬》。組織財務、公務接待、公車、食堂等關鍵管理人員開展節前集體廉政約談x次。全年，無違反八項規定問題。
4.強化責任，抓好專項治理整改。針對巡視反饋問題、四風問題等，主要領導親自掛帥，查找發現“不忘初心牢記使命”專項整治共計x條管理類問題；在邊接受巡視邊整改工作中，查找發現x個管理類問題，現已全部整改。
1.加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。
不斷加強自身修養牢記使命不忘初心時刻利用共產黨員的高標準嚴格要求自己約束自己從思想上增強拒腐防變的自覺性。
2.能夠做到嚴于律已，廉潔自律。
一年來，能嚴格遵守《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規定，班子成員未從事和參與經營性活動及兼職情況，單位公務用車、各種接待都嚴格執行有關規定，無違紀違規問題發生。班子成員配偶、子女從業情況、個人住房情況、婚姻情況都按規定進行了報告，全年無違紀違規情況發生。
按照集團公司要求，公司黨總支組織x人（黨員x人、群眾x人、團員x人）對全年黨風廉政建設和反腐敗工作進行滿意度測評，測評結果均為滿意。
也寫了，但理論學習缺乏連續性、系統性、全面性。特別是對一些新理論、新戰略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。
原因是：沒有從思想深處重視政治理論學習，認為太枯燥，與實際工作聯系不緊密。
二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”現象。
原因是：政治站位還不夠高，內心認為單位身處基層，并且以業務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行。
三是干事創業精神不足。有的領導存在不敢定事，層層請示，“擊鼓傳花”的現象。個別領導存在工作方法簡單粗暴，一桿子插到底，在對待下屬時存在武斷行為，不能很好地發揮人員主觀能動性。有的領導“只愿看攤守業、不愿擔當作為”的現象不同程度地存在。
原因是：黨員領導干部身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領頭雁”的意識淡忘了，只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭。
四是學用結合不緊密，深化改革不到位。在貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想和集團公司部署上，僅僅滿足于學習、理解，在工作實際中，對新常態新方法不適應不會用，解決問題的思路不夠開闊、舉措不夠創新，存在“心有余而力不足”的本領恐慌和能力危機。表現在：一是對如何深化企業改革，研究的依然不深不透，停留于照搬照抄集團公司的安排部署，可行性較差。二是班子整體思路不開闊，在新形勢新任務面前，更多用的是老思路、老辦法，創新性開展工作的局面還沒有完全打開。三是個別班子成員對自己所分管的工作情況年限較長，管理思維固化，自我感覺良好，導致不注重工作創新，滿足于現狀。
的勁頭不足，缺少真抓實干和激情工作的精神，在一定程度上影響了工作的效果和質量。
一是改進方法，提高學習效果。結合實際，在傳統學習形式的基礎上，提倡領導帶頭講，帶頭學習《***新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《新中國發展面對面》《***論治國理政》等，增強理想信念；要聘請專家講解《領導藝術》等課程，提升領導水平；要利用“學習強國”等網絡平臺自學，增強學習的吸引力、針對性和實效性；要經常性觀看先進模范事跡影片，發揮模范的引領帶動作用，提升干事創業熱情。
二是廣聚群智，密切聯系群眾。深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況。加強調查研究，深入一線，把調研的重點放在牽動全公司的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上；將“三服務”工作制度化，定期為職工解決實際問題。進一步暢通領導班子與群眾雙向聯系渠道。在做出重大決策部署時，注重聽取職工群眾的意見和建議。扎實抓好民生工程，尤其要解決好收入、就餐、住宿等群眾最關心的現實問題，解決好群眾反映強烈的突出問題，讓職工群眾更好地共享公司發展成果。
三是整頓正風，推動從嚴治黨。認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想，認真執行黨中央、省委和集團公司決策部署，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實糾正“四風”頑疾，不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力。要樹立改革創新思維，搞好頂層設計；下大力根治內部管理存在的問題，真正實現制度管人，流程管事。認真落實主體責任、監督責任和“一崗雙責”，加大對干部的監督管理力度。推行“助理以上領導干部月度考核”，下狠招解決部分干部不想為、不愿為、不敢為的問題。不斷強化規矩意識，加強對親屬和身邊工作人員的管理約束，形成奮發圖強干事創業的新風正氣。
四是抓牢陣地，做好輿情引導。做好新聞及網絡輿情引導工作，發動網評員加強對微信、qq、盂縣吧、x等“互聯網+媒體”平臺的監管，著力凈化輿論環境。同時嚴格兩級黨組織意識形態領域輿情分析研判制度的落實，不斷夯實意識形態領域輿情分析研判工作。聘請專業老師強化相關責任人輿情引導培訓，增強做好輿情管理工作的能力。同時，加強新媒體的傳播。抓好對微信群、qq群的管理及抖音的關注，使x聲音、x聲音傳達給每一位員工，增強廣大員工的歸屬感、幸福感，傳播正能量。
五是問題導向，加強基層黨建。針對黨員分布等實際情況，對單獨開展組織生活有難度的支部，通過合并組織設置，理順基層組織建制，保證更科學合理地過好黨員政治生活。針對少數基層黨組織抓黨建工作被動應付，工作質量不高問題，要按照“三基建設”要求，為基層黨組織強身，嚴格推進黨的各項工作在基層的全面落實。建立《支部工作手冊》，明確支部工作職責和流程。執行基層黨建月度考核，在抓好規定動作的基礎上，創新自選動作和工作亮點；提升支部創先爭優的積極性。針對基層支部工作標準不規范，檔案不全，各類文檔整理不規范的問題，要通過督導檢查，搞好模板設計，促進基層黨建工作新變化。
六是強化落實，解決突出問題。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。領導班子要根據查擺的問題、征求意見情況和自我批評情況，研究制定科學合理的整改方案和整改清單，逐條提出整改建議；對群眾反映強烈的突出問題要專門召開會議研究，進行專項整治，拿出過硬措施，明確整改時限，責成相關領導和部門具體抓好整改落實、跟蹤問效，并及時向基層和群眾反饋，不斷取得解決問題的實際效果。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇六
根據駐委紀檢組和委機關黨委要求，結合平時的工作表現和思想認識情況，現就本人政治素質、廉政評價、個人性格、存在不足等方面自我評價如下：
本人始終保持黨員的先進性和純潔性，敢于同各種反動思想作斗爭，在大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。作為一名基層黨員，能夠時刻牢記黨的初心使命，堅持心向群眾，堅持在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
能以黨風廉政準則嚴格要求自己，自覺貫徹執行廉政準則的各項規定，清清白白做人、踏踏實實干事。在工作中實事求是，嚴以律己，寬以待人，充分發揚黨的優良傳統和作風，廉潔自律，勤政廉政。在生活中堅決抵制各種社會不良風氣的侵蝕和誘惑，自覺接受群眾監督。始終保持勤勤懇懇的工作態度和克己奉公的精神，尊敬領導，團結同志，虛心聽取批評意見，保持共產黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣。
本人為人正直，原則性強，眼里揉不下沙子。誠實善良，虛心好學，熱愛生活。但性格內向，交際能力較弱，時常信心不足，對待工作的熱情有待提高。
需要對理論知識進行更深入的系統學習，理論結合實際的能力較欠缺。終日埋頭于紛繁復雜的事務堆，缺少更新知識儲備的時間和動力。只局限于領導交代的工作任務，向領導匯報、請示的多，為領導出主意、想辦法的時候少。工作創新能力有待提高，想問題、辦事情、做工作難免有主觀性、局限性、片面性。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇七
?按照此次紀委要求，本人從黨性、紀律、工作、作風等幾個方面，對照標準檢查自己、分析自己，給自己畫畫像，情況如下：
一、政治思想方面政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
堅持一視同仁，不拉幫結派；
堅持不信謠傳謠，不制造是非；
堅持公平競爭，不搞收買人心；
堅持按原則辦事，不違法違規；
堅定政治立場，不搞陽奉陰違；
堅持下級服從上級，個人服從組織。
三、工作履職方面做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
四、存在的問題學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；
對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；
對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇八
市人社局關于開展模范機關創建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創建工作領導小組辦公室印發的《關于報送市直機關模范機關創建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創建工作。現將我局2020年模范機關創建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
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領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇九
根據省紀委政治監督任務書關于政治生態建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，在推進xxx事業發展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會發展積極開拓新專業，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續性、系統性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創新發展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優勢特色學科專業建設，做強做優人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發力，著力在建立長效機制。
政治立場堅定，黨性觀念較強。總書記曾在十九大報告中提出，要突出政治標準，提拔重用牢固樹立“四個意識”和“四個自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔當的干部。作為一名基層黨員干部，我始終堅持學習黨的先進理念，貫徹執行黨的政策方針，看清自己的角色定位，既是黨的路線方針政策的傳達貫徹者，又是因地制宜、自主決策的指揮者。必須切實增強“四個意識”、堅決做到“兩個維護”，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，把“四個意識”“兩個維護”作為一面鏡子，作為檢驗和衡量工作成效的標準，真正體現和落實到每一項具體工作之中。
時刻嚴于律己，作風公道磊落。本人廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自己，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。時刻對照“七個有之”檢查自身，堅持不搞任人唯親，不搞一言堂；堅持一視同仁，不拉幫結派；堅持不信謠傳謠，不制造是非；堅持公平競爭，不搞收買人心；堅持按原則辦事，不違法違規；堅定政治立場，不搞陽奉陰違；堅持下級服從上級，個人服從組織。
做事干練果斷，工作成效明顯。作為管理者的一員，同時作為來自基層的領導干部，本人始終堅持傾聽上下級不同意見，善于發揮團隊的整體作用。本人曾先后在多個崗位工作，有較清晰的工作思路，勇于科學決策。加入公司領導班子后，快速進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。
學習不夠深入，管理稍欠方法。一是理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。由于本人平時事務性工作較多，在政治思想、理論學習上存在實用主義，用什么學什么，與實際工作關系密切就學，與工作關系稍遠的就不學，學用結合上不緊不實。二是管理的嚴格性和壓力傳遞不夠。對分管部門的中干和員工還存在“老好人”“護犢子”思想，對下屬的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不多。三是工作措施創新不夠。在工作開展及措施實施時，時有憑經驗辦事的情況出現，慣性思惟多、創新思惟少，與時俱進的創新思路有待加強。
以上即為本人的“自畫像”，在未來的工作中，本人將繼續對照看齊標準，畫好絕對服從的忠誠像；對照黨紀法規，畫好嚴以修身的自律像；對照敢于擔當，畫好踏石留印的實干像；對照崗位職責，畫好以上率下的模范像。
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（一）強化學習動員。市委《模范機關創建活動工作方案》下發后，我局印發了《關于印發xx市人社局關于開展模范機關創建活動方案的通知》(xx人社黨組〔2020〕xx號),并于xx年xx月xx日召開了動員會議，組織學習總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示和視察廣東重要講話精神，傳達我市開展模范機關創建的總體要求和主要任務，明確工作改進和提質增效的具體內容、措施、時間表。要求局屬各股室部門和局黨支部采取“三會一課”等形式，教育引導廣大機關干部深刻認識開展模范機關創建活動的重要意義，動員廣大黨員干部積極投身到創建活動中來，凝聚創建合力。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
根據省紀委政治監督任務書關于政治生態建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，在推進xxx事業發展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會發展積極開拓新專業，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續性、系統性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創新發展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
3.工作作風還不夠踏實，對一些關乎教育教學質量的大事要事，僅以部署安排交辦了事，但跟抓不放、督查問效不夠，缺乏馳而不息抓落實的韌勁。
下一步打算：
下一步我將繼續認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對標新時代好干部標準要求，針對自身查找的問題，切實采取措施，努力從以下兩方面改進和提高。
1.進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到學校思想政治工作中，介入到學校重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
2.切實履行責任。增強“四個意識”“四個自信”，并自覺踐行到貫徹落實各項決策部署上來，在抓基層黨組織領導班子建設、落實基層黨建工作制度和提升組織力方面，在干部隊伍建設、強化作風建設和履職盡責方面，在狠抓師德師風和教風學風建設，加強教師發展、學生成長成才服務體系建設方面，在圍繞優勢特色學科專業建設，做強做優人才梯隊培育計劃和教師隊伍素質方面，牽住“牛鼻子”精準發力，著力在建立長效機制。
理論素質是領導干部素質的基石。現在新形勢、新情況、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的能力。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強廉潔自律理論和地勘業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的能力。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強政治理論和地勘業務知識的學習。廉潔自律理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“不忘初心牢記使命”主題教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化宗旨意識的過程。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
20xx年，我認真落實全面從嚴治黨要求，強化責任擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督責任。
(一)強化政治擔當，壓實監督責任。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，率先帶領領導班子落實黨風廉政建設主體責任，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督責任。認真貫徹落實“兩個責任”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督責任清單》，明確19項監督責任。逐級簽訂黨風廉政建設責任書，推動壓力層層傳導、責任級級落實。
(二)堅持抓常抓長，作風紀律建設形成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、廳、局有關違反中央八項規定精神和“兩個責任”落實不力的通報，讓領導班子成員、各部門負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。
(三)創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，通過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦廉政教育知識講座，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳內容，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂;運用網絡微信手段，通過“曝光臺”披露違法違紀典型案例，為全院干部職工“提神醒腦”;同時，我們還開展了紅色基地教育，參觀警示教育基地等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。
今年以來，雖然主動作為，履行了監督責任，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力;二是監督力量的統籌運用，雖形成合力，但推行還不夠順暢;三是個別干部職工廉潔意識不強。在今后的工作中，將從以下三個方面落實監督責任。
一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合理論學習活動，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與警示教育基地聯系，通過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。
二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各部門落實制度，加大內控機制建設，形成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，形成監督合力，強化監督執紀問責。
三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為事業的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督責任落實力度，立足本職工作，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
對照《領導干部政治素質考察辦法(試行)》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，本人具體表現如下：
1、永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導;堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動xx黨的建設各項任務在xx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，是xx各項工作始終朝著一流邁進。
2、堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，推動xxx高質量發展。在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx主題教育走深走實取得實效。
3、強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠。進一步深入學習，努力做到學懂弄通做實，提高運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐推動工作的本領，推動這一重要思想成為我們的主心骨、定盤星、度量衡，推動這一重要思想在學校進課堂、進頭腦，融入到思想政治工作中，介入到xx重大活動中，真正成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。
4、深入基層不夠多，在解決群眾實際困難上有差距。作為服務一方的黨員領導干部，在日常工作中，定思路、搞規劃、作決策等具體工作擠占了很大一部分時間，深入一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。特別是今年以來，我工作日忙于同縣委一班人制定今年及今后一段時間的發展思路和工作目標，及早安排部署落實今年的各項工作;雙休日又忙于親自帶隊外出招商引資，為全縣經濟發展奠定產業基礎，所以用于先進性教育學習討論、交心談心、分析評議的時間相對較少，工學矛盾比較突出。平常雖然盡量想方設法抽出一部分精力和時間深入到鄉鎮、村社、企業、社區調研，但基層群眾一些具體情況的反映、具體問題的處理、具體困難的解決，多是聽分管領導匯報，根據情況做出決策，沒能抽出更多時間深入一線傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，解決群眾實際困難。
5、交流溝通不夠廣，在關心幫助各級干部上有差距。與縣四套班子成員和部門、鄉鎮領導干部在工作上相互交流較多，在思想、生活等方面交流相對較少。在這次評議分析階段，通過相互談心活動的開展，特別是與身邊工作人員相互交流，我感覺到經常與同志們交流思想、談認識是很有必要的，從中找到了一些自己沒有覺察到的缺點和不足，也利于自己工作的更好開展。縣委一把手始終處在各種關系交織的旋渦之中，在干部任用、人事調動、資金審批等關鍵環節上，總有一些人利用各種關系通過各種途徑來干擾工作，自己在堅持按原則辦事的同時，沒能及時與這些人加強溝通、曉以厲害，為此得罪了不少領導和朋友，也給工作帶來了一些不便。同時由于我性格比較直率，有時對工作出了差錯的個別干部批評不留情面，傷害了一些同志的感情。
1、政治理論學習不夠系統深入。雖然平時也非常重視學習，但是由于經常忙于事務性工作，總是將學習放在“說起來重要，忙起來不要”的位置，對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統性、專業性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。缺乏學習的主動性。主要表現在：一是學習的自覺性不強。自己較注重單位安排的各種政治、業務學習，而對其他學習的主動性不夠;二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹;三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，結果忽視了直接相關工作需要的重點學習。
2、政策理論水平不夠高對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時找文件、查資料，學習政策，研究精神。
3、運用辯證唯物主義的觀點與方法去分析和處理問題的能力不夠強。盡管我學習過辯證唯物主義，但學習的深度不夠。我經常告誡自己要用辨證的觀點和方法去分析和處理問題，可總是講在嘴邊，忘在手邊，結果分析和處理問題的方法簡單，對具體問題分析力度不夠，不能全面運用發展的、聯系的、辨證的眼光看待和處理問題。
4、深入基層幫助基層解疑力度不夠大。我雖然也經常在基層走訪調研，但在幫助基層群眾解決疑難問題上力度還不夠大，措施還不夠多。總認為需要騰出更多的精力抓大事，辦實事，從而導致自己在思想上放松了學習，對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻，沒有真正領會和理解其實質，在為群眾辦實事、為群眾謀利益，上達不全心全意、做細做實，平時又忙于具體事務性工作太多，對廣大群眾急需解決的問題了解不深不透，工作精力投入不夠，沒有真正把群眾利益放在高于一切的地位，從根本，上解決好勤政為民，真正做人民公仆的問題。根本原因在于思想解程度還不夠高，創新意識還不夠強，沒有及時反思總結出幫助群眾解決疑難問題的好方法好措施。
5、思想解放程度不夠。干起工作來仍有些默守陳規，拘泥于老觀念、老經驗，不能放開思維，用實事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務。創新意識不強，處理問題時老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法。對于各種規章制度不加辯證分析地貫徹執行。
6、廉潔從政和黨的優良傳統上需要進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行個人重大事項報告制度，做到了克己奉公、勤政廉潔，但對照黨的優良傳統作風深入剖析，在個別方面還存在一定差距。仍存在表率意識不強和對自己要求標準低的現象，比如有時礙于情面，在杜絕吃請上不夠堅決等。在黨性修養上，對自己的要求不夠高，有滿足于現狀的傾向。這幾年一直擔任紀委書記，雖然自己也經常自我反思，但聽到的贊揚多，批評意見少，不自覺的放松了思想改造，對自己沒有按高標準來嚴格要求，黨性修養有待加強。同時，隨著經濟飛速發展，生活水平大幅提高，自力更生、艱苦奮斗的作風發揚的不夠好，自我要求不嚴，對干部隊伍的教育和管理也有所松懈。
1、加強學習，提高自身的思想素質和工作能力。要全面認真系統地學習黨的方針政策，特別是深入學習貫徹落實黨的十九屆四中全會精神，深刻領會其中所包含的新思想、新觀點、新論斷，不斷增強貫徹落實會議精神的自覺性和堅定性，努力提高運用馬克思主義立場、觀點分析解決問題的能力。特別是要立足工作實際，主動發揮職能，加強保駕護航，積極化解改革發展穩定中出現的各種社會矛盾，正確處理各方面的分配關系，確保xx平穩較快發展。
2、強化宗旨意識，牢固樹立以人為本、執政為民理念。要堅持以人為本，把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，貫穿于工作的全過程，作為想問題、辦事情的出發點和落腳點，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益。上維護群眾，真心實意地為群眾謀利益。要堅持執政為民，加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。要服務基層、服務群眾，著力抓好走下去的問題，主動深入基層調查研究，真正為基層、為人民群眾辦實事，解決實際問題。要針上級提出的要求和重大工作，針對日常工作中發現和反映出的問題，主動深入基層調查研究，更加關注基層單位一線問題，關心群眾冷暖，解決群眾疾苦。
3、切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，做到勤政務實、勤儉節約、秉公用權、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利。自覺接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。在實際生活中要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的自己首先做到，努力使自己成為弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的模范。作為主要領導干部，我在今后要更加嚴格要求自己，從嚴從細從實落實各項廉潔自律制度，以身作則，做勤政廉政的帶頭人，為推進xx跨越發展做出新的貢獻。
回顧一段時間的工作，對照自己的職責要求，我決心在今后的工作中認真把握好以下幾個方面：
1、提高學習能力，進一步增強自身素質在今后的工作中，要努力加強學習的自覺性，學習政治理論，學習業務知識。在學習中，要有目的，有方向，要學會思考和運用。通過學習，提高綜合分析研究的能力，能夠在復雜的人物和事件當中透過現象看到本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管學什么，都要與推動本職工作結合起來，與科學發展的實踐結合起來，牢固樹立終身學習的觀念，從而不斷提高自身的綜合素質。
2、提高工作能力，進一步增強本職工作的本領在實際工作中，要樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的職業道德，要樹立敢于負責、勇于克服一切困難的精神，要善于發現在工作中存在的不足，加以創新和改進，進一步樹立服務意識，堅持服務宗旨，在自己負責的各項工作中，力爭把工作做在前面，掌握工作的主動權。在當前來講就是要“以人為本”，按照科學發展觀的要求，做好xx系統黨務、黨性教育等有關工作。
3、提高創新能力，進一步增強工作的實在性，隨著xx事業不斷的科學發展，新情況、新問題會越來越多，工作任務也會越來越重。要適應形勢的發展，就要在兩個方面做好工作。一是要對過去的工作進行認真細致的總結、分析、鞏固、摒棄和升華。二是要解放思想，努力提高創新意識和能力。要以良好的精神狀態、飽滿的工作熱情、全新的思想意識應對全新的工作。堅持說實話、辦實事、求實效提高自律能力，進一步增強自我要求的意識始終把自己的職位看作是對自己的一種“約束”，看作是一種責任，時時處處堅持用黨章和黨的各項規定嚴格要求自己，使自己的言行符合共產黨人高尚的人生觀、崇高的精神境界和道德情操。始終堅持做到自重、自省、自警、自勉、愛崗敬業，樂于奉獻，嚴于律己，遵紀守法。從我做起，從一點一滴做起，不僅講學習、講政治、講正氣，還要講修養、講道德、講廉恥。
在區委、區政府的堅強領導下，我團結帶領全局干部職工，牢記初心使命，忠誠履職盡責，較好完成全年各項工作任務。現將本人一年來理論學習、履職盡責、廉潔從政等情況報告如下，請予評議。
（一）融入大局、明晰目標，黨建引領工作的格局牢固樹立。2021年，我圍繞全區發展思路，全力將發改統計事業融入全區發展大局，面對經濟社會發展的新形勢、新任務、新要求，科學謀劃全局全年工作發展思路，經過局黨組會、班子會認真討論研究，確立了“一個目標、兩個強化、三個服務、四個抓手”的“一二三四”總體工作思路。“一個目標”即以黨建工作為引領，全面完成區委、區政府部署的各項工作任務。“兩個強化”即對內強化管理，規范完善財務、機關作風、責任追究等管理制度，建立主體明確、層級清晰、具體量化考核的崗位責任制；對外強化形象，深入開展創建學習型領導班子、學習型黨支部、學習型科室活動，定期組織開展“優秀科室”評比活動，激發全局干部職工的工作熱情，提高全體人員的綜合素質，努力在服務發展中展示新形象、體現新水平。“三個服務”即做好上下級服務，搭建上級和下級溝通反饋的橋梁；做好社會公眾服務，為企業和社會各界提供高效便捷的項目審批、政策咨詢和價格認證等服務；做好單位內部服務，持續強化全局干部職工的服務保障工作，激發干部職工工作活力。“四個抓手”即抓黨建，圍繞“以黨建促發展，以發展強黨建”這一主題，充分發揮黨建統攬全局的龍頭作用，不斷強化黨員先鋒模范作用，以黨的建設高質量推動經濟發展高質量；抓指標，圍繞主要經濟指標做好監測預警工作，及時根據指標變化情況，向區委區政府提出對策建議；抓項目，堅持以項目建設為統攬，著力增強經濟發展后勁與活力；抓糧食，強化糧食物資儲備保障，維護市場穩定，扛穩糧食安全重任。
（二）勇于擔當、真抓實干，經濟穩步發展的基礎全面夯實。一是經濟質量效益穩步提升。2021年，全局持續堅持副科級領導聯系指導鄉辦等工作機制及周例會、月點評、季通報等制度，及時對全區主要經濟指標進行監測預警，助推全區經濟質量和效益實現雙提升，特別上半年，面對疫情影響，我們始終保持戰略定力，緊盯全年目標，突出工作重點，扭住關鍵環節，強化使命擔當，狠抓任務落實，統籌推進全區經濟社會高質量發展取得積極進展、邁出堅實步伐，固定資產投資、社會消費品零售總額等多項經濟指標扭負為正。二是產業轉型發展強勢推進。“1+7”重點產業扶持政策逐步落實，梳理符合申報條件的企業（項目、單位）43家，扶持資金總計1087萬元，為全區產業發展提供有力保障；同時，著力加強對管城特色商業區的監測評價，助推管城特色商業區連續六年獲評“省十強特色商業區”，并向四星級服務業“兩區”強力邁進。三是生態建設成效明顯。堅持“生態靚區”戰略，組織生態建設工作推進會議、各級項目觀摩活動20次，實施生態建設暨國土綠化項目46個，完成投資占年度計劃投資的100%；新增綠化面積約150萬平方米；建成公園、游園15個。四是項目建設扎實推進。堅持把項目建設作為穩定經濟增長的“壓艙石”，深入開展“四比四看”活動，建立健全項目分包、集中開工、觀摩評比等機制，聚焦現代產業體系、核心板塊建設等重點領域，全年謀劃實施重點項目x個，總投資x億元。1-10月份，全區x個重點建設項目完成投資x億元，占年度計劃的x%；x個省市重點建設項目預計完成投資x億元，占年度計劃的x%；全年計劃審批任務完成率x%。
（三）務實重干、善作善成，參謀服務決策的水平全面提高。一是決策服務能力顯著提升。編制《2021年國民經濟和社會發展計劃執行情況與2021國民經濟和社會發展計劃（草案）的報告》《區2021年政府投資項目計劃執行情況和2021政府投資計劃（草案）》《關于2021年上半年經濟運行情況的報告》《關于2021年上半年國民經濟和社會發展計劃執行情況的報告》并通過人大審議。受區政府委托，接受人大及政協觀摩活動x次，并向區人大常委會做專題匯報。二是參謀助手作用有效發揮。《貫徹落實關于打好“四張牌”重要指示精神三年行動計劃實施方案》等編制完成；組織召開全區經濟工作推進會近x次，組織全局撰寫經濟動態、日報近x篇，形成各類經濟運行分析報告x余篇。三是統計支撐水平不斷提高。工業、貿易等多個專業年報、定報任務順利推進，第七次全國人口普查專等多項專項調查、重點調查扎實推進；基本單位名錄庫動態維護持續強化，全年全區新入“四上”單位x家。四是學法守法用法工作成效明顯。堅持理論學習，組織集中學習《憲法》《統計法》《防范和懲治統計造假、弄虛作假督察工作規定》等法律、法規文件20余次，邀請局法律顧問圍繞《政府投資條例》《行政復議法》等法規、條例進行講解授課3次，“法律進機關”活動開展有序，法治學習氛圍日漸深厚，全局人員的法律意識顯著增強。
正人者必先正己，律人者必先律己。身為局黨組書記，始終堅持挺紀在前，自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀國法紅線，堂堂正正做人、干干凈凈干事、清清白白為官。一是堅持秉公用權，維護公平正義。始終堅持按程序決策、按制度工作、按規定辦事，不搞權錢交易的人情往來，不接受可能影響公正執行公務的宴請。二是堅持潔身自好，規范從政行為。始終把廉潔自律當作為人、處事、從政的行為準則，以身作則，帶頭改進工作作風，到基層和部門調研檢查工作，堅持輕車簡從，時刻把自己置身于黨和群眾的監督之下。三是堅持從嚴要求，樹立良好形象。牢固樹立“嚴管就是厚愛”的觀念，高標準、嚴要求約束自已，要求大家做到的，自己首先做好，要求大家不做的，自己首先不做。對家屬、朋友也從嚴要求，自覺凈化“生活圈”、“社交圈”、“朋友圈”。
一年來，我承擔的各項工作任務雖然取得了一定成績，但與區委、區政府的要求還有一定差距，在理論學習的深度上還有欠缺，在工作創新的力度上還需加強。下一步，我將針對存在的不足，努力把短板補齊，圍繞全區發展目標，保持工作不松勁、不停步、再出發，以更加堅定的意志、更加昂揚的斗志、更加飽滿的精神、更加務實的作風，勇于擔當，忠誠履職，努力為全區建設作出新的更大貢獻。
根據縣紀委的統一安排部署，縣紀委駐xx紀檢組高度重視，對照要求和評價要點，對xx班子開展“政治畫像”工作。現報告如下。
一、基本情況。
xx領導班子現有成員7名，整體政治堅定、履職盡責、擔當作為，清正廉潔。2021年來，xx領導班子遵紀守法意識明顯增強，黨員干部工作、生活方式向好的方向發展，干事創業積極性有效提高，黨內政治生態的基本面持續向好。
在堅持理論武裝方面。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，認真積極開展中省、市縣重要會議集中學習，扎實推行理論武裝思想，邀請專家專題輔導，支部書記帶頭講黨課，引導黨員干部自覺用理論指導工作實踐，有力提升了班子成員的政治素養。在自覺踐行中央大政方面。班子堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想思想為指導，以黨的政治建設為統領，切實增強“四個意識”，牢固堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅決貫徹落實黨中省、市縣各項決策部署，保障了上級部署政策在樂至交通積極落地。在從嚴落實主體責任方面。交通運輸局領導班子堅定扛牢全面從嚴治黨主體責任，年初制定年度任務和責任清單，定期召開工作會議，經常性開展宣傳教育，及時報告落實情況，持續推進全面從嚴治黨向縱深發展，推動黨的建設與業務工作深度融合、高質量發展。在嚴格執行民主集中制方面。嚴格落實民主集中制和“三重一大”事項議事決策制度，堅持班子會、專題會集體研究、民主決策。在選人用人方面。班子嚴把政治關、品行關、廉潔關，堅持新時期好干部標準和“三嚴三實”要求，嚴格按規矩按程序選人用人、評先評優，樹立了正確的選人用人導向，營造了良好風氣。在嚴肅黨內政治生活方面。班子認真貫徹落實《準則》《條例》，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活制度，班子成員嚴格執行重大問題請示報告、個人有關事項報告和雙重組織生活制度，以普通黨員身份參加“三會一課”、主題黨日、組織生活會，與黨員一起學習討論、一起交流心得、一起接受思想教育。在“關鍵少數”履職盡責、廉潔自律方面。班子把方向、謀大局、抓落實，發揮“頭雁效應”，抓實“關鍵少數”“重點崗位”，不斷提高政治判斷力、政治領導力、政治執行力;站位全局，謀劃推動工作，防范化解風險隱患，加強日常風險防控監管，形成了決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行機制;班子成員帶頭執行黨章黨規黨紀，注重家風家教，示范帶動黨員干部自覺筑牢思想道德防線。在堅持正確的政績觀方面。抓實抓細日常教育和日常監管，引導黨員干部堅定理想信念、樹立正確的政績觀，激勵干部擔當作為。聚焦主責主業，立足新發展理念、創新工作思路，扎實做好交通工作，牢固樹立風險意識，全面排查化解風險隱患，樹立以人民為中心的發展理念，察民情訪民意，著力解決群眾“急難愁盼”問題，提升服務質效。在黨風政風建設方面。堅持“嚴”的主基調，持續加強黨風政風建設，推進機關作風建設，保持了清清爽爽的同志關系、規規矩矩的上下級關系和“親清”的政企關系。緊盯形式主義、官僚主義和重點領域、重要崗位，重要節點，持之以恒糾治“四風”，鞏固和拓展中央八項規定精神成果。
三、存在不足。
一是經常性學習抓得不夠緊。因日常工作繁雜，很少開展集中學習，通常以個人自學為主。靜心讀原著、學原文、悟原理的不多，缺乏全面系統學、持之以恒學。二是在加強日常監管，激勵干部擔當作為方面還需進一步抓實抓細。三是調查研究還有待深入。存在為調研而調研現象，有時單純就某課題和目的地開展調查，缺乏對深層次問題的通盤思考，不利科學決策。
四、改進措施。
一是強化理論武裝，堅定政治方向。在學精管用、指導實踐、推動工作上苦下功夫。將理論刻進腦海、融入實踐，切實轉化為全體黨員干部“永遠聽黨話”“始終跟黨走”的自覺行動。二是堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，落實落細全面從嚴治黨主體責任，全面落實黨中央重大決策部署，堅決做到“兩個維護”。三是加強思想政治領引，推動政治監督常態化具體化，抓實抓細經常性教育和日常監督管理，持續推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一年來，本人認真學習和踐行習近平新時代中國特色社會義思想，工作中把握大局，務實進取，勇于擔責，以身作則，與干部職工一道共同推動了公司平穩有序發展，較好地完成了集團公司下達的各項任務目標。
1.注重學習。保證各種學習活動不少時、不缺課。學習貫徹十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，及時了解時政要聞，行業信息等，準確理解省委省政府、集團公司、中心各項政策，思想上、行動上與上級黨組織保持了高度一致。
2.堅持黨性。能夠始終堅持黨性原則和大局意識，把握正確政治方向，站穩政治立場，任何時候都與黨、與上級黨委同心同德。
1.打好基礎促發展。首先是制度基礎。制訂實施《xxxx》，打破大鍋飯，部門之間、崗位之間績效薪酬拉開差距，多勞多得。嚴格落實安全生產、衛生管理制度，內部管理規范、有序、高效。其次是人才基礎。選擇優秀復合型人才兼任xxx工作，擇優市場化聘任xxxx人才1名，入職后已開發完成xxxx系統，攻關優化xxxx系統，人才效益初見成效。
2.謀劃經營提效益。一是深化降本增效。實施計劃優先和預算管控，嚴格履行市場調研、聯合詢價和資金審批制度。開源節流，通過xxxx等方式每年減少支出xxx萬元。二是狠抓欠款回收，應收帳款較年初減少xxxx萬元。三是充分發揮xxxx作用積極承攬項目，2020年共簽署商務合同七份，合同金額xxxxx萬元(含稅)，工程收入創近幾年新高。
3.落實黨風廉政建設責任。履行“一崗雙責”，持續宣貫黨規黨紀和黨風廉政警示教育，組織開展廉政風險點排查。緊盯時間節點強化督查，通過提醒、打招呼、旁敲側擊等方式進行監督，防患于未然，創造了風清氣正的良好環境。
堅持廉潔從業。遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔自律等各項規定，自覺進行廉潔承諾。遵守集團公司人、財、物管理和決策制度。深入落實中央八項規定，按要求向組織報告個人事項。堅持對自己高標準嚴要求，虛心接受組織和職工群眾監督。在“三公”經費支出、職務消費、公務用車、家屬子女就業等方面，均未出現違規或超標情況。
在信息化整體規劃、尖端人才培養、企業改革等方面邁的步子還不夠大，今后工作中努力改進，取得更大進步。
根據省紀委政治監督任務書關于政治生態建設檔案制度、干部廉政檔案制度和政治監督情況報告制度要求，逐一對每位領導干部進行政治畫像，對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》中政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等五個方面正向內容，具體自我政治畫像如下。
1.永葆政治忠誠。作為一名黨員領導干部，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；堅持和加強黨的全面領導，全面貫徹黨的政治路線，堅持新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，不折不扣地貫徹落實中央決策部署和習近平總書記關于教育工作的重要論述，認真貫徹落實省委和省教育廳決策部署，不斷提高思想認識，明確工作責任，推動高校黨的建設各項任務在xxx落地生根。自覺負起黨建工作主體責任和第一責任人責任，扎實推動教育教學改革，把黨建工作成效轉化為xxx大學發展優勢，扎實推進“雙一流”建設任務，使學校各項工作始終朝著一流本科高校邁進。
2.堅定政治定力。始終堅守共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，不斷夯實思想根基，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，指導實踐，推動工作。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺加強黨性錘煉，帶著全校師生奮勇拼搏，提高學校服務社會發展能力，在推進xxx事業發展中，本人親自部署，帶領班子全體成員及全體黨員，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，守初心、擔使命、找差距、抓落實，切實推動xxx大學高質量發展。
3.強化政治擔當。作為一名黨員領導干部，始終堅守共產黨人的初心和使命，不論在哪個崗位上，始終如一，經得起風浪考驗，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。不折不扣貫徹高教強省戰略，緊貼社會發展積極開拓新專業，著力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
4.提升政治能力。始終堅持為黨育人為國育才使命，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治本領，加強政治能力訓練和政治實踐歷練，不斷地在改革發展中磨礪自身素質，努力在破解難題中彰顯積極的政治作為。
5.嚴守政治自律。本人嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行民主集中制原則和重大事項請示報告制度，落實中央八項規定和省委36條辦法要求。堅持黨委領導下的校長負責人，堅持民主集中制，不斷提高決策效率決策質量，促進學校又好又快發展。
問題不足：
對照《領導干部政治素質考察辦法（試行）》反向內容，結合學校和自身工作生活學習實際情況，本人能堅決做到“兩個維護”，對黨忠誠，堅定理想信念，嚴肅黨內政治生活，強化規矩意識，嚴以律己，不斷提高政治能力。但在實際工作中仍然存在一些突出問題。
1.對習近平新時代中國特色社會主義思想學習缺乏連續性、系統性、全面性，學習的廣度、深度、強度仍然不夠，學思用尚不能完全貫通，知信行尚不能完全統一，存在就事論事，實用主義。
2.以人民為中心，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要不斷增強。對學校創新發展的重大問題研究不夠深入，舉措不夠有力，在調動全校教職工積極性上與大家期待有較大的距離。同時，平時深入各學院了解教職工思想和憂盼少，為教職工辦實事、解難事意識不強。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇十
各中學、中心小學，局直屬學校、機關各股室：
鑒于人事變動，經研究，現將領導班子成員工作分工調整如下：
xxx(縣教育局黨組書記、局長)：主持縣教育局工作。
主管股室：人事股、計財股(含會計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、副局長)：分管黨的建設、思想政治、宣傳教育、意識形態、統戰、群團、工會、綜治、安全、穩定、信訪、未保、防汛防災、計劃生育、老干部、老體協;協管人事工作。
分管股室：機關黨委、黨委辦、工會、安全股、信訪辦、退管辦。
協管股室：人事股。
xxx(縣教育局副局長)：分管機關行政辦公、審批制度改革、效能建設、績效考評、創業競賽、對接聯系、事業統計、教育審計、德育(含體衛藝、法制、雙擁)、依法行政、精神文明建設、校園文化、朱子文化、學校社團、關工委、教育信息化、電化教育、學校裝備、勤工儉學;協管計財工作。
分管股室：辦公室、效能辦、德育辦、三站辦。
協管股室：計財股(含會計核算中心)。
xxx(縣教育局黨組成員、縣紀委派駐紀檢組組長):分管紀檢監察工作，主持駐縣教育局紀檢監察組工作。
xxx(縣教育局一級主任科員)：分管項目規劃、基本建設、固定資產投資。
分管股室：校安辦。
xxx(縣教育局二級主任科員)：分管學生資助、教育扶貧、語言文字。
分管股室：學生資助中心。
xxx(縣政府教育督導室主任)：主持教育督導室工作，分管基礎教育(含幼教、特教)、職業教育、成人教育(終身教育)、掃盲、招生、會考、自考、科普、社會力量辦學、教師進修培訓。
分管股室：初教股、中教股、職教股、成教股、招生辦、會考辦、自考辦、社管辦、培訓中心。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇十一
市人社局關于開展模范機關創建活動工作推進情況匯報為深入學習貫徹總書記對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，根據市模范機關創建工作領導小組辦公室印發的《關于報送市直機關模范機關創建活動推進情況及信息簡報的通知》要求，我局高度重視，及時組織專人總結我局2020年模范機關創建工作。現將我局2020年模范機關創建工作總結如下：
一、提高站位意識，強化責任落實2020年以來，我局深入學習貫徹總書記關于加強黨的政治建設的重要論述和對推進中央和國家機關黨的政治建設重要指示精神，把準政治方向，嚴格創建標準，推動模范機關創建活動往實里抓，往深里走。
（二）加強組織領導，壓實主體責任。為確保創建模范機關工作的有序推進，我局成立模范機關創建活動領導小組，局長xx擔任領導小組組長，以上率下抓落實，形成“頭雁效應”，局長以身作則，對創建活動親自部署、親自研究、親自督辦，局領導班子成員按照分工開展對分管工作加強研究，指導落實。各股室結合實際，細化創建工作措施，推動模范機關創建工作落地見效。局領導小組專題研究部署創建工作，深化“大學習、深調研、真落實”，認真查找我局模范機關建設中存在的問題，對存在的問題明確責任領導，制定整改措施，扎實推進整改。
二、認真實施，整體推進我局在模范機關創建過程中，堅持標準，認真實施，抓住切入點，重點突破，整體推進，使創建工作不斷深化。
（一）扎實工作作風，建立勤政機關。一是建立健全考勤制度，要求全局干部職工上下班進行簽到退考勤，外出工作請示領導及報備辦公室，形成按時上下班，不遲到早退，不無故空崗的良好風氣。二是精簡會議及辦公耗材。單位采購日常和辦公用品等由專人負責，其他人不得隨意購買和簽領，杜絕任何形式的鋪張浪費。三是提高辦事服務質量。嚴格杜絕一切“門難進、臉難看、事難辦”的不良現象。
（二）深入推進主題教育常態化制度化。1-7月，共開展集中學習7次，其中局理論學習中心組開展學習3次，主要領導帶頭上黨課1次，領學督學帶學3次。
將新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、總書記視察廣東重要講話精神，作為主題教育和局理論中心組學習的重點內容，納入局基層黨建目標責任制考核動態清單，作為局長抓基層黨建述職評議的一項重要內容，把抓好學習貫徹工作作為領導班子專題民主生活會的一項重要內容。組織領導干部積極參加各單位組織的宣講活動。領導班子成員定期給黨員干部上黨課。引導單位全體黨員自覺做到“兩個堅決維護”，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，時時處處事事從政治上和大局上向核心看齊，向黨中央看齊，把對黨忠誠作為黨員干部講政治的核心要求。
（三）切實加強對“兩個維護”落實情況的政治監督，全面開展談心談話。開展批評與自我批評xx人次。切實加強政治紀律和政治規矩學習教育，開展紀律教育和廉政教育進支部活動xx次，糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為xx人次。切實貫徹落實新形勢下黨內政治生活若干準則，查處政治上離心離德、思想上退化變質、組織上拉幫結派、行動上陽奉陰違等言行xx件。切實加強對黨忠誠教育，開展黨員領導干部政治能力專題培訓xx次。切實開展機關風氣和政治生態專項調研，查找本單位、本部門黨的政治建設方面存在的突出問題xx件并及時作出整改。
一是定期召開意識形態安全研判會議，增強廣大黨員干部對意識形態工作極端重要性的認識。二是組織黨員干部積極參加各部門開展的意識形態工作教育培訓，加強對領導干部的教育引導。三是進一步壓實意識形態工作責任，將意識形態工作責任制落實情況納入領導干部績效考核內容，并納入民主生活會自我剖析材料和領導干部述職述廉報告內容，引導黨員干部要時刻緊繃意識形態工作之弦。四是將意識形態工作納入重要議事日程，與單位業務工作同研究、同部署、同檢查、同推進，切實把意識形態屬地管理責任落到實處，及時查擺和糾正“重業務輕意識形態工作”傾向。五是要求黨員領導干部要高度關注意識形態安全，警惕意識形態風險，重視意識形態紀律。
（四）全面落實抓基層黨建工作主體責任，黨組織建設規范化和科學化。健全班子，定期換屆。實施“頭雁”培優工程，配備黨支部書記xx名，2020年黨支部書記參加縣委組織部組織的培訓，共計xx天。提升黨支部規范化水平，強化政治功能、嚴肅黨的組織生活、激發黨支部活力。解決履行抓黨建職責不到位、學習教育重痕留跡走過場等突出問題xx件。
健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費收繳機制,在支部會議記錄本中詳細登記黨員黨費繳納情況，黨支部每半年向黨員公布1次黨費收繳情況。重視開展黨員活動，注重和豐富黨員活動形式，每季度開展1次黨員活動，使黨組織煥發生機與活力。
領導班子政治畫像報告集合精大全（12篇）篇十二
成立派駐紀檢組以來，我組嚴格落實省、市、區相關文件，保持預防、懲治腐敗的高壓態勢，保證風清氣正的政治生態。通過檢查駐在部門開展不正之風專項整治情況、“三公經費”使用和報銷情況、談話提醒制度落實情況、“一卡通”工作整改情況、落實崗位職責情況，開展班子成員和重要崗位中層干部“一對一”談話、普通干部職工座談、“三重一大”事項全程參與、黨組會議和廉政教育會駐會監督等工作，對駐在部門的政治生態和干部作風進行了深入了解，現將主駐在部門政治生態建設情況和班子成員情況匯報如下：
(一)加強黨的政治建設。牢固樹立抓黨建就是最大政績理念，始終把黨的政治建設擺在首位，切實加強和規范黨內政治生活，引導班子成員和干部職工樹立“四個意識”，堅定“四個自信”。始終堅持圍繞中心、服務大局，細化實化具體化工作舉措，充分發揮辦公室最大職能作用，推動了區委區政府各項部署落地見效。
(二)壓實管黨治黨責任。及時調整辦公室新任領導班子責任分工，進一步明確黨組書記為管黨治黨的第一責任人，機關黨支部書記具體負責辦公室黨建工作，各班子成員嚴格履行“一崗雙責”責任制，堅持把黨風廉政建設與分管業務工作同謀劃同部署同落實同檢查同考核。召開了黨風廉政建設責任部署會議，對落實“兩個責任”進行了研究，并制定責任清單和工作清單。黨組書記牽頭與班子成員、班子成員與分管股室負責人簽訂20xx年黨風廉政建設責任書20余份，壓力層層傳導、責任層層落實。
(三)嚴肅黨內政治生活。扎實開展“三會一課”，實行每月召開支委會和黨小組會，每季度召開黨員大會，并結合“兩學一做”學習教育和黨風廉政教育等工作，引導全體黨員加強政治理論學習。組織干部職工學習黨紀黨規、法紀法規等知識，并現場測試12次，參與區季度微測評活動4次，觀看《圍獵》《榜樣·羅官章》等廉政教育片，積極倡導以正面先進為榜樣、以反面典型為警醒，形成震懾，促使其自覺遵守各項紀律規定。
(四)嚴守黨的各項紀律。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》等規定，要求全體干部職工自覺遵守中央八項規定。強化監督管理，不斷完善財政資金管理、“三公”經費使用、公務接待以及會議活動等方面的制度體系建設，及時提醒黨員干部，有效防止“四風”反彈。半年來，未發現區政府辦違反中央八項規定精神和工作紀律的行為。
(五)強化廉政風險防控。嚴格執行民主集中制度，堅持重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用提交黨組會議集體決策，邀請紀檢組駐會監督，嚴格執行主要領導末位發言、會議全程紀實、重大事項“雙記錄”等機制，實現了議事決策科學化、民主化。不斷完善內部運行制度，修訂財務、公車、食堂等管理制度8項，對出差、接待、采購、會務等費用報銷流程、審批權限、報賬資料進行了細化明確，對公車實行定點停放、定點加油和定點維修，對機關食堂實行采購員、庫管員、出納員、紀檢員共同參與，每月詢價，相互監督。落實了談心談話制度，實行了主要負責人與分管負責人、分管負責人與股室負責人、股室負責人與股室成員點對點、面對面，開展全覆蓋式廉政談話提醒。
(六)著力加強隊伍建設。圍繞創新型、擔當型、服務型、廉潔型的干部目標，在實行定崗定責的前提下，采取推薦干部到村擔任第一書記、部分職工輪崗交流、派員外出提升學習等方式，提升了干部隊伍整體能力素質。區政府辦全體干部職工以牽頭示范帶動，順利完成了各項工作任務，曾先后榮獲“貧困縣摘帽工作突出貢獻獎先進集體三等功”“四川省對臺工作先進集體”“潔凈水工作先進集體”等6塊獎牌。有著一支吃苦耐勞、甘于奉獻、團結協作的優秀干部隊伍。
(一)理想信念不夠堅定。一是對社會主義核心價值觀和執政理念的理解不透，執行力度還有欠缺。二是對新形勢下加強機關黨員干部思想政治建設抓得不夠緊。
(二)政治紀律和政治規矩存在差距。一是政治敏銳性不夠強，對加強思想政治建設的重要性、必要性理解不深不透。二是執行民主集中制不夠嚴，在一些重大事項決策上，普通黨員干部發表意見不主動，班子成員在會議上討論發言不充分。
(三)黨組織生活制度不夠嚴。一是支部“三會一課”中黨小組會議制度執行得不夠到位，有時存在走形式、走過場的現象，還沒能真正發揮黨小組應有的作用。二是黨組領導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展談心談話較少，及時交流思想，交換意見做的不夠，一定程度上影響到黨員之間的相互信任和支持。
大家好!作為***公司領導班子成員的我，主要負責生產管理、質量管理、科技創新、工會等工作。我深知肩負的責任更重，組織的要求更高。履職期間，我始終做到一心一意抓項目、聚精會神謀發展，牢記責任、如履薄冰。始終堅持律己修身奮發有為，弛而不息轉作風抓落實，在公司***、**的領導下，團結帶領業務部門，奮力推動公司業務不斷拓展、項目建設扎實推進、科技開發逐步深入，公司發展健康有序。現將任職期間履職情況報告如下，有不當之處，請批評指正：
今年，針對公司發展所面臨的新形勢、新任務、新要求，我始終把學習放在突出位置，邊學邊干，邊干邊學，努力提高自身政治業務素質。
(一)深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面貫徹落實****2018年工作會議確定的工作目標和決策部署，時刻保證自己站位與上級黨委要求保持一致。一年來，我認真參加了公司黨委組織的各項學習，在學習中，堅持反復體會，掌握要領，是自己始終做到與公司黨委的步調一致。在日常工作中，我能時刻注意聯系實際，學以致用，通過始終如一地抓好理論學習，進一步增強了自己得政治明銳性和鑒別力，增強了貫徹執行公司決策部署的信心和決心。
(二)加強對工作方法和領導藝術的學習。作為公司***的我，自己深知組織協調和指揮決策能力的缺乏，因此平時注重學習積累，虛心向“一把手”、向班子成員學習，向兄弟公司學，向專業技術人員學，不斷豐富經驗，拓寬視野，增長才干，有效地提高了自己得組織協調和決策管理能力。
作為一名班子成員，我深知，一定意義上講，我的形象代表著公司形象。因此我始終嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的各項規定，努力做到勤政廉政。一年來，我嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。在公司經營活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不當利益。同時遵守公司公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公為私的行為。
(一)在生產管理方面。
按照公司各項工作的要求，狠抓工作落實。生產管理，制度先行，為了激發員工工作激情，加快項目生產進度，提高項目生產質量，結合各部門具體情況，我主導制定了《***管理辦法》《***項目承包管理辦法》，通過管理辦法，約束項目管理，推動項目進度。
具體項目管理上，仔細研究工作各環節，幫助合理制定生產計劃，協調好生產各部門之間以及與業主之間的關系，保證了現場生產進度，滿足了業主的合同要求。
(二)質量管理方面。
積極參加**開展質量提升專題活動，策劃活動實施，并根據活動開展情況編寫總結報告，我組織編寫了《2018年度質量提升工作計劃》、《***公司“質量月”總結報告》;根據***質量管理整體安排，結合**公司實際情況，制定了《質量管理辦法》、《項目驗收管理辦法》、《技術檔案管理辦法》等規章制度，完善質量管理制度，進一步規范公司項目指導、檢查和驗收管理，增強作業人員質量意識，促進公司產品質量提升。
制定公司標準工作量統計表，工作內容更加細致，統計更科學、規范;加強外業質量和內業成果檢查，對檢查發現的問題，及時要求項目組進行整改，并說明原因，直到成果合格，形成檢查驗收報告。將成果質量與個人績效掛鉤，調動員工工作積極性、增強員工質量意識和責任意識，保證項目成果質量可靠。針對生產中出現的問題，及時總結經驗，組織開展質量培訓和新技術學習，提升員工的業務整體水平，更好地服務于生產，提高生產效率，保證生產成果質量。
(三)安全生產方面。
組織完善安全生產責任體系和制度建設，我組織制定了《安全生產管理辦法》、《駕駛員及車輛管理規定》等規章制度，進行規范管理。落實監管分離，深化落實“管業務必須管安全”的工作思路，加強安全人員配置，強化各級安全責任。按照**開展安全專題檢查活動要求，策劃及開展活動，并根據活動開展情況編寫總結報告及相關資料，報送公司。積極參加公司安全生產會議、示范崗答辯會以及安全培訓等活動，組織員工參加公司安全管理技能比武，并進入決賽。深入到***項目以及***項目現場進行安全檢查，及時排查項目中存在的安全隱患。公司全年實現了安全生產零事故、零傷亡，安全生產工作總體平穩可控，發展向好。
(四)市場開發方面。
立足穩固傳統板塊業務，積極加強市場開發，擴大業務市場覆蓋范圍，公司積極對外進行項目經營工作。201*年12月，我公司通過努力，成功中標***項目，該項目是公司首次進入**領域的項目;2018年底，承接了***項目。清理歷史遺留問題，維護公司利益，與***簽訂了***合同，與***簽訂**合同。2018年，累計對外簽訂合同金額達到*500萬元。
(五)海外業務方面。
積極落實公司海外優先發展戰略，公司舉全公司之力，在資源配置、資金保證、人才配給方面突出海外優先，組織精兵強將參加**建設工程、***項目。通過海外業務的開展，拓寬了朋友圈，獲取海外發展機會，向外部市場要增量，同時也鍛煉、培養出有志于海外、有能力有擔當的、熟知國際政策規范、擅長精益管理的年輕技術骨干組成的國際化項目專業團隊，為海外的可持續發展提供有效保障。
(六)科技創新方面。
加大科技投入，培育發展新動能。添置了***設備及工作站，開展了***應用系統的研究，實現一個平臺、多源數據、多方使用，實現高效設計、精益管理、快速投放市場，擴大新技術市場份額。組織人員參加公司“***應用中關鍵技術的研究”和“基于***研究”等課題立項工作;基于**研發，可以將***和現場數據編輯進行優化，并通過系統流程約定調繪工藝流程，細化工作環節，并通過即時通訊系統將項目管理和現場、內部管理有機結合起來，形成***一體化的作業模式，有效地提高生產效率。運用***等工程，新技術的開發與應用，拓展了公司的業務服務，提高了生產效率，成為公司新的經濟增長點。
(七)工會管理方面。
按照服從服務于大局，確實維護職工合法權益為主線，以積極組織開展標準化班組建設活動和勞動競賽為著力點，以豐富職工文化生活為手段，開展了細致工作。為加強對公司工會經費的使用與管理，明確工會經費的開支范圍、開支標準、審批程序和準批權限，管好、用好工會經費，制定了《公司工會經費管理辦法》;組織了端午、中秋等傳統節日慰問和三八節婦女員工看電影活動;定期組織職工體檢、補充員工人身傷害意外商業險、添置防寒勞保工作服，保障職工的權益，解除職工后顧之憂;舉辦了公司第一屆職工攝影大賽和健身徒步活動，豐富職工業余文化生活，舒緩員工的工作壓力，拉近員工間距離，增強團隊凝聚力，全力打造企業核心競爭力。
(八)紀檢監察方面。
按照以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為主線，以作風建設為著力點，積極宣傳貫徹上級會議、文件精神，及時通過組織紀律條例學習、廉政教育會議、專題民主生活會、紀委測試等渠道，將有關規定傳達到公司中層干部以及黨員層面。加強日常檢查監督，嚴格執行提拔中層干部及項目經理任前廉潔談話制度，提升履職盡責、廉潔從業的責任意識;制定了公車使用規定，防止違紀用車風險和管理漏洞的存在;全程參與公司物質采購以及項目勞務分包過程的監督，切實堵塞管理漏洞，促進項目提質增效，促進項目廉潔規范。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離公司的發展、組織的要求尚有一定的距離，存在著一些不足之處，主要表現在以下幾個方面：
(一)創新意識不強。我能夠認真負責按照公司意見做好工作，完成任務，但是創新意識不強，開拓精神欠缺，沒有用新思維、新方法、新舉措去做工作，影響了工作的進一步發展。
(二)管理工作抓得不緊。對自己分管工作履行職責不夠，對部署要求不嚴，怕碰釘子，怕得罪人。沒有按照規章制度規范管理，嚴格管理。
對于以上不足之處，我將在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自己之短，爭取工作再上一個新的臺階。
本人政治立場堅定，堅決擁護社會主義道路和黨的路線、方針、政策，自覺增強四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護。努力學習和實踐黨的理論和精神，尤其是黨的十九大精神和十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系。遵守國家各項法律、法規和廉政準則，不觸底線，不碰紅線。生活簡樸、學習勤奮、工作努力、作風正派。在家孝敬父母、尊敬長輩，在外真誠對待同事、朋友，能主動踐行和宣揚社會主義核心價值觀。
在工作中，尤其是分管部門和領域，做到了用情感留人，用表率引人，用制度勵人。以身作則，率先垂范，用自己的言行和良好的人格去影響、帶動群眾，增強政治意識、大局意識、責任意識、廉潔意識，培養職工對單位及事業的忠誠感，創造一個團結互助、和諧共處、廉潔高效的工作環境和團隊方面有所成效。
在黨的政治建設方面形式單一，缺少抓手。黨的政治建設與業務工作結合還不夠緊密，沒有形成長效機制與合力，存在重業務輕黨建的情況。
首先，明確“一崗雙責”的含義和實質，是指一個崗位承擔兩方面的職責，即對所在崗位的具體業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。
其次，要做到“一崗雙責”，需從以下幾方面入手：一要提高思想認識，樹牢“一崗雙責”思想理念，盡職盡責；二要牢牢抓住本職工作的一體兩面，把黨風廉政建設與業務工作緊密結合，同安排、同部署、同落實；三要突出監督責任，敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示，嚴管理、嚴追究。