述廉報告是促使黨員干部自檢、自查、自糾、自重的推動方式之一。請大家仔細閱讀小編整理的一些精選述廉報告，相信對大家的寫作會有所幫助。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇一

019上半年，我始終堅持共產黨員的政治本色，廉潔奉公，遵紀守法，腳踏實地，開拓進取，努力做到不辜負組織和同志們對我的期望，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務。現將我個人履職情景和廉潔自律情景報告如下：

理論素質是領導干部素質的基石。此刻新形勢、新情景、新問題層出不窮。需要我們努力提高政治、業務和文化素質，不斷增強解決實際問題的本事。一是加強政治理論學習，不斷提高政治理論修養。認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平同志系列講話精神。堅持理論聯系實際，用政治理論指導稅收工作實踐，做到了堅持和貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本方針不動搖，維護大局、服務大局不動搖。二是加強紀檢監察和稅務業務知識的學習，不斷提高分析解決實際問題的本事。著力在業務理論和工作實踐兩個方面加強紀檢監察和稅收業務知識的學習。業務理論主要學習新《全面從嚴治黨新規導讀》、《中國共產黨紀律處分條例》和稅收業務知識一本通等。對于收到的上級來文認真學習領會，精心安排落實，做到心中有數，便于指導和開展工作。三是加強“兩學一做”學習教育。堅持學思踐悟，把學習的過程變成提升理論修養、強化“四個意識”的過程。

2019上半年，xxx認真落實全面從嚴治黨要求，強化職責擔當，把紀律和規矩挺在前面，強化監督執紀問責，創新工作方式，完善工作機制，扎實履行監督職責。

（一）強化政治擔當，壓實監督職責。深入貫徹落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求，紀檢監察部門配合領導班子落實黨風廉政建設主體職責，履行管黨治黨職責，回歸主業，全力聚焦監督執紀問責，扎實履行監督職責。認真貫徹落實“兩個職責”工作要求，制訂《全面從嚴治黨監督職責清單》，明確19項監督職責。逐級簽訂黨風廉政建設職責書，推動壓力層層傳導、職責級級落實。

（二）堅持抓常抓長，作風紀律建設構成新常態。始終把落實中央八項規定精神作為重要政治任務，在堅持中深化，在深化中堅持。抓重要節點。堅持節前教育提醒、節中監督檢查、節后問責處理，每個節日前都發通知、明禁令，早教育、早提醒，節日期間對公款吃喝、公款旅游等問題開展監督檢查，有效防止“節日病”和奢侈浪費等不正之風的發生。抓“關鍵少數”教育。專題學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨巡視條例》、《中國共產黨問責條例》、市局有關違反中央八項規定精神和“兩個職責”落實不力的通報，讓領導班子成員、科室負責人掌握黨紀黨規，明白履職不盡責后果，警醒領導干部要從中汲取教訓，引以為戒，防微杜漸，扎實履職，落實“一崗雙責”。多形式融合抓教育。結合“兩學一做”學習教育，發揮領導干部講黨課，主題學習講黨紀、剖案例，經常提醒黨員干部要廉潔從政，不忘初心，牢記使命，嚴守黨紀爭做合格黨員。

（三）創新教育方式，廉政預防工作取得新成效。充分利用各種載體，經過多種形式，強化廉政宣傳和廉政文化建設，努力打造風清氣正的政治生態。舉辦“廉政燈謎大家猜弘揚廉潔促新風”猜謎活動，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、《準則》和《條例》等廉政宣傳資料，讓大家在看、想、猜的過程中寓教于樂；運用網絡微信手段，每周經過“曝光臺”披露5例違法違紀典型案例，上至副國級干部，下至普通科員，件件發人深省。截止目前，披露案例390例違法違紀案件，為全局稅務干部“提神醒腦”；同時，我們還以家庭助廉為主要資料，發送一封家庭助廉倡議書、給家屬寫一份家書、開展“做魅力女人樹廉潔家風建幸福家庭”等活動，努力營造風清氣正、健康和諧的發展氛圍。

（五）進取開展“走聽訪察”活動，營造良好營商環境。為納稅人營造良好的營商環境，5月13日至5月28日，組織走訪所轄38戶千戶集團及中央駐豫企業。這次走聽訪察采取貼近納稅人調研的方式。一是選取不一樣類型、不一樣規模的納稅人，經過調查問卷等形式了解稅務機關和稅務干部執行稅收政策、落實服務措施及遵守廉政規定情景，了解納稅人在辦理涉稅事項中是否存在稅務人員不作為、慢作為。是否存在幫圈文化，官僚主義，形式主義、充當黑惡勢力保護傘等違紀違法問題；二是征求納稅人對機構改革后稅務部門黨風廉政建設以及作風紀律方面的意見和提議；三是了解國稅地稅征管體制改革對納稅人的影響，了解中央減稅降費等助推企業發展政策落實情景，構建親清新型政商關系。

（六）加強監督執紀，為減稅降費揚帆護航。為切實發揮紀檢組監督職責，確保黨中央、國務院減稅降費重大決策部署在全局不折不扣落實到位。加強學習，扛起紀檢部門職責。注重減稅降費政策和相關業務的學習，專門邀請業務骨干進行政策講解，熟悉政策實施的關鍵時間點和業務流程，明確各工作小組的工作職責，筑牢政策根基。壓實職責，切實發揮監督作用。進取主動地參與到減稅降費工作中來，列席領導小組會議，切實發揮紀檢部門監督作用，做到提醒談話“關口前移”；對領導小組中的政策指導組、征管核算組、服務宣傳組的相關負責人進行重點提醒，提醒各小組該講的話就要講清楚，該算的賬要算明白，絕不打“糊涂仗”。密切監測，持續打牢保障基礎。對外公布監督舉報電話，做到內部督促與外部監督“雙重”管理，將“減稅降費”要求的規定動作與幅度范圍落實到位。4月4日，我局已圓滿完成市局布置的全部減稅降費退稅任務，但我們不以上級任務清冊為終點，主動篩查小規模納稅人繳稅清冊，逐戶梳理，新發現清冊外應享未享70戶次，并于4月11日完成第二次退稅。在全國全面落實減稅降費的關鍵階段，我局紀檢監察部門認真督促稅收業務部門落實各項減稅降費政策，持續改善納稅服務，為釋放稅制改革紅利、優化稅收營商環境、促進企業實現轉型升級作出進取努力。

（七）落實“掃黑除惡”行動，弘揚正氣維護穩定。為認真落實市局掃黑除惡專項斗爭相關工作要求，進一步提高思想認識，我局全面開展了黑惡勢力“保護傘”摸排工作。加大掃黑除惡斗爭宣傳力度。結合機構改革后管戶數量增加，納稅人辦稅集中的情景，充分發揮辦稅服務廳這一宣傳動員的第一陣地，發送掃黑除惡專項斗爭的有關信息，及時更新張貼的各類公告通知，確保宣傳到位。拓寬渠道掌握線索。結合納稅輔導、大走訪走進納稅人，分行業、分領域開展線索收集，全力排查有可能涉稅的“黑惡勢力”保護傘線索；經過公布舉報電話、舉報信箱等多渠道方便群眾舉報、揭發黑惡勢力線索，提高納稅人關心、支持、參與“掃黑除惡”專項斗爭的進取性，擠壓黑惡勢力的滋生和生存空間。規范問題線索臺賬管理。對收集問題線索，建全工作機制、專人負責、專項登記、梳理匯總、排查辦理情景及時向上級部門報告，確保件件有著落。

（八）挺紀在前，用好監督執紀“四種形態”。圍繞監督執紀問責，嚴格履行職責，勇于擔當。我們重點從抓早抓小抓常三方面用好監督執紀“四種形態”。堅持抓“早”，建立健全廉政談話工作制度。把廉政談話貫穿干部培養全過程，在紅臉出汗中提升每一名干部的廉政思想意識，在即知即改、立行立改中提升形象。堅持抓“小”，把紀律和規矩挺在前面。一方面局長在民主生活會前逐一跟班子成員談心，切實溝通思想、找準問題，消除隔閡、增進共識。另一方面將監督關口前移。密切注意不正之風的新動向新表現，及時發現和查處隱形變異的“四風”問題。堅持抓“常”，落實規矩堅持長效。健全工作制度，繼續深入開展常態化監督檢查，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《稅務人員違法違紀處分規定》等黨紀法規。

作為一名班子成員，在思想上時刻繃緊廉政這根弦，時刻堅持清醒的頭腦，事事處處做到自重、自省、自警、自勵，以自我的一言一行去感召人，用自身力所能及的力量來幫忙人，努力樹立良好的個人形象。2019年上半年，我嚴格遵守《廉政準則》和其他廉政規定，沒有收受納稅人的禮品、禮金、有價證券和貴重物品。坐車、住房均能嚴格執行國家規定，認真執行個人重大事項報告制度，全年沒有需要報告的個人重大事項。

今年以來，雖然主動作為，履行了監督職責，但工作中也暴露出一些問題：一是運用監督執紀“四種形態”，措施還不夠有力；二是監督力量的統籌運用，雖構成合力，但推行還不夠順暢；三是個別干部職工廉潔意識不強。在2019年下半年的工作中，將從以下三個方面落實監督職責。

一是突出重點，抓好領導干部的學習教育。結合“不忘初心牢記使命”主題教育的開展，進一步加強《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨問責條例》的學習。與市區內警示教育基地聯系，經過實地參觀學習，教育引導領導干部進一步落實好“一崗雙責”。

二是加強組織領導，統籌監督力量，發揮合力效應。嚴格按照黨風廉政建設主要任務分工，監督各科室落實制度，加大內控機制建設，構成上下聯動、條塊結合、共同參與的工作格局，構成監督合力，強化監督執紀問責。

三是加大紀檢監督制度執行力度。綜合運用制度賦予的措施辦法，履行好監督執紀，為xxx的發展保駕護航。加大黨風廉政建設監督職責落實力度，立足紀檢監督的本職，突出主責主業，推進黨風廉政建設工作進一步落實。

在2019年下半年的工作中，我會努力調整工作思路和方法，不固守原先的習慣，主動作為，提升本事，在調整和變動中創造性的開展紀檢監察工作，不斷適應形勢發展變化帶來的新要求、新理念、新方式，努力推進xxx稅收事業高質量發展。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇二

一年來，在上級紀委和學校黨委統一領導下，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，勤勉務實,扎實工作，圓滿完成了年度各項工作任務。

做為紀委書記，我時刻牢記紀委職責，按照中央黨要管黨，從嚴治黨的要求，以釘釘子精神，在協助黨委落實黨風廉政建設主體責任的同時，把學校黨風廉政建設監督責任扛在肩上，抓在手上，履行了監督責任第一責任人的職責。

(一)加強紀檢監察體制機制研究，探索方式方法。

根據省紀委駐省教育廳紀檢監察組《關于開展本科院校紀檢體制改革調研工作的通知》精神，認真做好我校紀檢體制改革專項調研，通過個別訪談、集中座談、聽取匯報、實地走訪、統計數據、獲取資料等方式，對我校領導班子成員、管理崗六級以上職員、從事與職權聯系的管理事務的其他職員、管理監督國有資產等重要崗位上工作的人員以及我校所有行政人員進行分類統計，認真研究，明確監察對象，探索紀檢監察方式方法，推動了我校紀檢監察工作向縱深發展，實現監察、監督全覆蓋。

(二)抓好作風建設，查究“四風”問題。

以機關作風建設為抓手，認真貫徹落實校黨委機關作風推進工作會議精神，圍繞庸懶散拖等作風問題頑疾，狠抓作風建設。一是嚴格執行《**師院加強效能建設轉變工作作風的暫行規定》，明確責任，嚴格責任追究。按照黨委要求和機關作風建設的需要，圍繞教育部對我校的本科教學評估，對機關作風進行常態化督導檢查，通過檢查對違反相關規定的作風建設方面的問題給予嚴肅處理。對違反學校相關規定的黨員干部，紀委從政治大局意識、紀律規矩意識、責任擔當意識等方面分別進行了誡勉談話。二是嚴格執行《**師院進一步端正黨風改進工作作風的八項規定》，全力構建校園清新政治生態，推進黨風、作風建設，從根本上杜絕了浮、躁、“卡殼”、“梗阻”等現象，密切了黨員干部與教師、學生的關系。通過加強作風建設，進一步端正了黨風，改進了作風，也促進了教風，帶動了學風，實現了黨風、作風、教風、學風建設的疊加共振，為學校的全面發展注入了正能量。二是根據《中共**師范學院委員會關于認真學習貫徹xxxx重要批示精神進一步糾“四風”加強作風建設的意見》的要求，紀委會同組織部對全校各黨支部、黨總支加強作風建設工作情況進行督導落實，要求各黨支部、黨總支堅持問題導向，認真開展自查自糾。通過對四風問題自查自糾，充分認識到四風問題的頑固性、反復性和“四風”問題的危害，提高了黨員干部同“四風”問題作斗爭，嚴格執行中央八項規定和學校的各項規章制度自覺性。三是針對“五一”“端午”“中秋節”“國慶節”“元旦”“春節”等重要時間節點，密切關注“四風”問題新動向，認真分析“四風”問題在節日期間的表現形式，及時印發了《關于進一步加強20xx年中秋節、國慶節期間廉潔自律糾正“四風”工作的通知》(紀發[20xx]7號)，通過加大宣傳力度，明確要求全體黨員干部要深入學習貫徹xxxx系列重要講話精神，樹牢“四個意識”，自覺把紀律規矩挺在前面。同時，通過公示欄、校園網公布舉報電話和紀委書記信箱，鼓勵和引導群眾對違反中央八項規定精神公款吃喝、公車私用、公費旅游、收受禮金、婚事大辦、出入私人會所、參與高消費娛樂等“四風”行為進行舉報。在節日期間，紀委通過明察暗訪等形式加大監督檢查力度，對頂風違紀的黨員干部堅決實行零容忍，嚴格實行責任追究，一經發現，嚴肅處理，確保了中央八項規定的貫徹落實。

(三)加強制度落實，提高制度約束力。

扎實織密制度建設的籠子，用制度制約權利的行使。嚴格執行《**師院陽光校務實施辦法》、《**師院物資設備采購監管工作的有關規定》等系列規章制度，進一步完善了靠制度管事、靠制度管人、靠制度提升學校管理水平的管理體制和工作機制。針對黨風廉政建設責任制落實，認真落實《中共**師范學院委員會關于進一步落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》、《中共**師院委員會黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共**師院委員會領導干部任職廉政談話和誡勉談話制度》等一系列制度措施，為加強黨風廉政建設，落實紀委監督責任提供了制度保障。

(四)抓好督導監察，嚴格責任追究。

做為紀委書記，教育干部增強組織觀念和規矩意識，牢固樹立不履行監督責任就是嚴重失職的思想，切實落實監督責任，提高黨員干部廉潔自律的自覺性，營造校園清新政治生態。一是對學校領導班子的監督。健全黨委常委會和校長辦公會決策制度，依據《中共**師范學院委員會常務委員會議事規則》和《**師范學院校長辦公會議事規則》;健全對領導班子內部監督，對黨委常委會一些會議議題，敢于堅持原則，發表不同意見并提出相應的建議;就敏感問題或苗頭性傾向對校級領導干部進行提醒或督促，提高了學校領導廉潔自律的自覺性。二是加強對黨員領導干部的監督。督促黨員干部嚴守政治紀律和政治規矩，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織紀律觀念要求自己，模范遵守國家法律法規，提高依法辦事能力;始終如一地堅持把紀律和規矩挺在前面;加強了對處級干部個人有關事項的監督;加強對學校中層干部期中巡評考核、年終考核述職述廉情況和二級學院、機關民主生活會進行監督。三是對落實“三重一大”事項進行監督。進一步完善依法治校制度體系，修訂了一批重要規章制度;監督民主集中制制度落實，嚴格執行黨委領導下的校長負責制，黨委會、黨委常委會、校長辦公會、黨政聯席會嚴格按照規程進行;涉及“三重一大”問題全部經領導班子集體研究作出決定，并跟蹤監督。四是就黨員領導干部敏感問題或苗頭性傾向性問題，通過扯袖子、咬耳朵、紅紅臉等方式進行提醒或督促，防止了小問題變成大錯誤。五是實施“陽光招生”、“陽光收費”、“陽光招標”、“陽光行政”、“陽光助學”、“陽光引才”等，保證了重大開支、重大項目、人事任免等公平公正公開。

(五)做好信訪接待，嚴肅查辦案件。

在對黨員干部進行教育的同時，充分利用舉報箱、紀委書記信箱、電子舉報信箱搜集舉報信息，對師生舉報投訴的問題，件件有登記，事事有著落。需要初核的迅速組織力量進行初核，對發現的違紀問題絕不姑息，堅決一查到底，據違紀情況按程序嚴肅處理。對有舉報而無違紀事實的，按程序在一定范圍內消除影響。對屬于思想工作方面存在問題的干部，采取誡勉談話，打招呼，提醒自律，充分教育了廣大黨員干部，為促進學院的發展穩定發揮了積極作用。

身為紀委書記，我深知打鐵還須自身硬。因此，我認真學習中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則、中國共產黨紀律處分條例等黨紀黨規以及國家的法律法規。按照xx對黨員干部的要求，在黨言黨，在黨憂黨，在黨為黨，把紀律和規矩挺在前面，在政治上與黨中央保持一致，與省委、市委保持一致，心中有戒，心中有紀，心中有責，自覺同四風問題作斗爭。在工作和生活上廉潔自律，嚴格遵守中央“八項規定”，堅決反對“四風”問題。以身作則、廉潔自律，要求大家做到的，自己先做到，要求大家不做的，自己先不做。在辦公用房使用上，嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的規定，個人使用辦公用房為16.5平米，不到規定的平米數。嚴格執行省委、市委“三公消費”有關規定，上下班用車按學校辦公室統一安排，規范使用，從不利用職權以各種名義公車私用，從未借因公出差名義旅游，從未用公款大吃大喝和參與高消費等違紀行為。嚴格執行黨員領導干部個人重大事項報告制度，個人事項主動向組織報告,辦事依照程序、透明規范，將自己置于黨組織和干部群眾的監督之下。在嚴于律己的同時，我注重教育家屬子女以及紀委全體同志，要嚴格準守黨紀黨規和國家的法律法規，不踏紅線，不觸高壓線，經受住“四風”等各種問題問題的考驗。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇三

各位領導、同事們：

大家好!

我叫xxx，男，現年xx歲，中共黨員，本科學歷，現任xx支行行長職務。

在過去的一年里，在總行領導的正確領導和我市政府的關心支持下，我認真貫徹落實縣xx銀行工作會議精神，緊緊圍繞年初總行制定的目標任務，以科學發展觀為指導，以業務經營為中心，以服務“三農”為宗旨，以清收不良貸款為重點，帶領xx支行全體員工，緊緊圍繞年初確定的目標計劃，堅持以效益為中心，發展為第一要務，服務三農為己任，以規范管理為基礎，以增效為目標，轉變觀念，擴大宣傳，改進服務，較圓滿地完成了組織交給的目標任務，現將我一年來的工作情況匯報如下：

截止20xx年12月底，我社各項存款余額為xxxxx萬元，各項貸款余額為xxxxx萬元。全年實現利息收入xxxxx萬元，完成年度收息計劃的xx%。

(一)遵從總行指導，積極組織員工學習業務知識和進行法律、法規的培訓與考核等系列活動，促進業務大發展。

(二)加強思想道德學習，引導和帶領員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，團結干事，和諧共事，按章辦事，講操守，重品行，始終保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，杜絕以貸謀私、以權謀私等現象的發生。

(三)工作中嚴格要求自己，以身作則，做到言行自律，一切照章辦事。

(四)嚴以律己，寬以待人，與同事真誠相待，和睦相處，努力營造人人心情舒暢、生動活潑、積極性和創造性都能夠得到發揮的工作氛圍。

(一)加大力度抓存款。一是及早籌劃、狠抓落實。全年各項經營目標任務下達后，我行及早籌劃，明確目標，分解任務，制定措施，狠抓落實。二是強化宣傳，擴大影響。三是改進服務，提升效率。面對我行存款全年增勢緩慢的不利局勢，我們不等不靠、自我加壓，研究對策。五是抓卡發行，促卡質量。及時組織人員對“xx卡”、“金卡”、“白金卡”、“鉆石卡”進行宣傳和動員。

(二)轉變理念抓營銷。一是延伸服務內涵，強化基礎工作。為真正解決資信等級評定不實，貸款投放不積極的問題，根據總行安排，我行及時組織信貸人員圍繞信用工程創建，逐長上門填寫入戶調查表，發送便民聯系卡和《致全市人民的公開信》，了解資金需求，摸請資產家底。并進行了授信，減少了審批環節，提高了工作效率，著重培養了一批信譽良好的優質客戶。二是抓好貸款營銷工作。在規避風險，健全手續的情況下，我行20xx年全體員工共營銷貸款xxxxx萬元。三是擴大小額貸款覆蓋面。為積極支持小型經濟體的經濟發展，做大做優小額貸款品牌，擴大小額貸款的覆蓋面，在對貸款人員資信等級復審的基礎上，通過提高授信額度、簡化貸款手續、減少審批環節、縮短客戶等候時間等措施，加大小額貸款的投放力度。截止12月末，累計發放小額貸款筆數xxxxxx萬元，當年新增xxxxxx萬元。五是實行信貸傾斜，扶持優勢產業做大做強。我行在繼續支持傳統信貸發展的同時，根據轄區實際，在調查摸底的基礎上，及時調整信貸結構，拓寬業務范圍，加大對涉農企業和中小企業的信貸投入，在滿足廣大客戶不同信貸業務需求的同時，逐步形成了固定的業務客戶群體，有力的支持了農戶發家致富和區域經濟的發展。

(三)清收不良貸款。一是制定方案，明確目標。年初，根據總行下達的清收任務，依據不良貸款的摸底情況，我行及時制定了20xx年清收工作方案，并成立了清收領導小組，及時將清收任務、清收對象落實到相關崗位和責任人。二是嚴密關注到逾期貸款，對當月到期貸款列出計劃，明確目標，承包到人，及早收回。

(四)強化安全抓防范。一是加強對員工的安全形勢教育。組織員工認真學習案件通報，增強憂患意識和責任感、緊迫感，樹立安全無小事的思想，克服麻痹大意和僥幸心理，切實提高防范意識。二是教育員工認真執行規章制度規范操作流程，按規定進行安全檢查接待，嚴禁違規操作，從源頭上杜絕操作風險。三是嚴格值班紀律，落實值班責任。在聽取職工意見的基礎上，重新對值班、留宿制度進行修改，進一步明確了值班和帶班任務，落實了安全責任。四是制定和完善了防搶、防盜、防火、防暴預案，并組織員工進行演練，對存在的安全隱患和問題，及時進行了處理，有效預防和消除了隱患，從而實現我行全年安全經營無事故。

在總結成績的同時，也發現了工作中仍存在不少的問題和不足，主要表現在：

一是儲蓄存款增勢不強，組織資金工作力度還需加大;。

二是內控制度尚待進一步完善;。

三是信貸管理還需加強和提高;。

四是員工綜合素質有待進一步提升。

五是中間業務收入偏低，有待加強。

1、狠抓增存工作不放松。存款是立行本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發展才有后勁。20xx年我行將繼續加大資金組織力度。多方尋找、開辟儲源，繼續提升服務質量，積極動員種殖大戶、大中小企業把錢存入信用社，力爭年末超額完成聯社存款任務。

2、強化內控制度，確保穩健運行。加強檢查，確保安全。定期或不定期的組織全行全員工進行法律法規學習，進行典型案例分析;定期或不定的進行各項規章制度的檢查，增加執行力，確保全行人、財、物的安全。

3、拓展信貸渠道，防范信貸風險。作強農戶貸款，加大貸款投放力度，有力支持春耕生產，嚴格控制貸款風險，清收不良貸款。扎實做好貸前調查，嚴格把關貸時審查，全面落實貸后檢查。進一步完善貸款評級授信工作。認真執行總行農戶信用等級評定和授信管理辦法，扎實、準確地建立農戶經濟信息檔案。按照管理要求，落實責任，切實防范信貸風險。

4、強化業務培訓，提高員工素質。繼續組織全行員工利用業余時間自學和參加各種形式的學習，鼓勵全行員工參加從業資格和職稱考試，培養合規操作意識和流程操作良好習慣，促進員工業務技能明顯提高，著力提高員工隊伍整體素質，打造知識型、技能型隊伍。

5、降低經營成本，增加中間業務收入。積極組織活期儲蓄存款、企事業單位存款，增加低成本資金比重，減少利息支出，降低經營成本;積極開發代理業務，拓展增收渠道。按照聯社要求，繼續增加pos機的安裝量，充分利用pos機與atm機資源，crs機增加結算手費收入。

一年來，自己雖然做了一些工作，取得了一定的成績，但這些都與總行領導的關心幫助和同事們的大力支持是分不開的，在今后的工作中，我將一如既往地加強學習，提高自身修養，嚴于律己，寬以待人，克己奉公。認真貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發展觀為指針，以業務經營為中心，添措施，鼓干勁、爭取圓滿完成各項目標任務，為聯社的又好又快發展提供有力的保障，為我市的經濟發展做出新的更大的貢獻。

謝謝大家!

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

集團紀委：

按照《集團所屬企業黨組織主要負責人向集團紀委述責述廉辦法（試行）》規定及集團紀委關于述責述廉相關工作要求，現將2019年度履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從業等情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況。

（一）本單位政治建設。

公司不斷推進黨建工作和行政工作同步管理、同步提高，充分利用好“四種形態”執紀監督，特別是利用第一種形態，徹底改變公司存在的一些不良現象；以公司黨建巡查為抓手，跟進問題整改落實，夯實基層黨建工作，強化基層黨組織書記管黨治黨的政治擔當，不折不扣執行新黨章和黨內法規；認真按照上級黨委巡視反饋意見狠抓整改落實，并建立長效機制，做到舉一反三、長抓不懈。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加集中學習研討，帶頭講黨課，認真開展10項專項整治，深入項目調研并形成調研報告。組織專題會議向40余名干部職工宣講***四中***精神，帶動公司上下形成宣貫熱潮。

（二）履行第一責任人責任。

我嚴格執行集團黨委全面從嚴治黨安排部署，公司多次召開專題會議，布置并推動從嚴治黨工作開展，及時研究出現的問題和不足。嚴格按照公司《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，規范從嚴對所屬支部的考核檢查。年初，我制訂并監督各層級干部簽訂2019年落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，按照清單計劃落實全面從嚴治黨各項工作。我帶頭發揮班子成員表率作用，制定了年度學習計劃，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，有重點、有針對性的開展自學，并以普通黨員身份參加所在支部的學習和討論活動。

（三）凈化政治生態。

我帶頭破除圈子文化、好人主義，不斷修復和凈化政治生態。今年，繼續在全公司范圍內開展形式主義、官僚主義集中整治工作，圍繞五個方面23個問題進行重點整治，以自我革命精神和自我凈化的決心，推動解決影響公司改革發展、職工群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義問題，進一步夯實全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步強化黨員領導干部的擔當作為意識，進一步提升求真務實的工作作風，為公司加快市場開拓、縮短投資周期提供堅強有力紀律保障。

（四）正風肅紀反腐敗工作。

緊盯節假日，以外埠項目為重點，不斷強調廉潔紀律，切實把落實***“八項規定”精神、查糾“四風”作為一項長期政治任務，鍥而不舍抓好落實，加強日常監督管理，堅決維護黨紀黨規的嚴肅性。要求公司領導干部以上率下，帶好隊伍，樹標桿、作表率。一是將廉潔和警示教育列入黨員干部培訓計劃，我多次在公司或者深入項目講廉潔黨課；二是完善建立防控管理機制，在“三重一大”，行政、工程、財務、審計等領域制定多項制度，把經營和廉政風險降到最低；三是我積極支持紀委強化監督執紀問責，加強黨風廉潔建設，緊盯節假日、項目一線等高風險點，不斷提高紀委履行“監督責任”的能力。

（五）匡正選人用人風氣。

目前，公司有處級干部6名，科級干部24人，其中女干部11人，黨外干部1人。公司始終教育引導廣大干部職工擔當作為、甘于奉獻，發揮各級干部的帶頭作用，努力建設一支忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業化團隊，營造健康、文明、積極的和諧工作氛圍。公司按照制定的《中層干部選撥任用管理辦法》嚴格落實干部選拔任用工作。建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。2019年，公司沒有提拔干部情況。

（六）加強和改進作風建設。

公司緊緊圍繞落實上級黨委重大決策部署，與反對形式主義、官僚主義的新表現、新動向相結合，緊盯不作為不擔當的各種老問題和新表現，把“治當前”和“管長遠”相結合，聚焦17個方面問題，著力治庸治懶治無為，深入開展專項治理。公司紀委多次深入項目一線，針對不作為不擔當問題在各個項目做了深入調研，督促工程施工進度和落實安全生產措施，激勵項目人員敢于作為勇于擔當，促進項目人員真抓實干，積極營造干事創業的良好氛圍。

二、個人作風和廉潔從業情況。

我嚴格落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，堅決貫徹***八項規定，反對“四風”，潔身自好。注意管好親屬及身邊工作人員，配偶、子女沒有在金融機構就業或者交流的情況。我沒有違反***八項規定精神的問題，無利用名貴特產類資源謀私利問題情況，能夠做到抵制圈子文化、好人主義、形式主義和官僚主義，自覺帶頭凈化政治生態。我不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力，通過充分學習黨內法規條例，使我牢固樹立起了黨風廉政建設和反腐倡廉意識，深刻體會黨員領導干部肩負的歷史責任，堅持黨要管黨的方。

當前隱藏內容免費查看略和從嚴治黨的原則。我嚴格按照《黨章》和《廉潔自律準則》要求，樹立正確人生觀和世界觀，正確對待名位、利益、金錢。帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，帶頭嚴于律己，勤政廉潔，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風。

三、存在問題和下步打算。

2019年以來，我認真履行落實全面從嚴治黨責任，主動擔當，履職盡責，取得了一定的工作成效，但與上級黨委的新要求相比還有一些差距和不足。

有時滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高，在干部經常性的管理監督方面，對個別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴、細、實”上還需要下真功夫。

在推進全面從嚴治黨方面，對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位；對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺；班子成員在落實“一崗雙責”方面，還存在研究布置具體業務工作多，對主管部門和聯系點支部履行全面從嚴治黨責任研究指導還較少。

黨風廉政建設工作“抓鐵有痕、踏石留印”的思想還沒有提到應有高度，抓中心工作投入精力多，抓黨風廉政建設投入精力比較少，存在重業務輕黨建的問題；黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務于經濟發展大局的措施不多。

2020年，我將進一步增強管黨治黨意識，擰緊管黨治黨責任螺絲，壓實責任鏈條，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面推動干部作風持續好轉，以落實全面從嚴治黨的新成效，踐行全面從嚴治黨的新要求。

面對公司的困難局面，我要帶頭轉變工作作風，注重關心班子成員同志，努力與班子同志深入溝通，加強意見的交流，以“五必談”為抓手，貼近群眾，傾聽意見，多組織為企業謀發展促改革的座談會，傾聽職工群眾為企業發展進言獻策。多深入基層，下沉一線，著力解決職工群眾關心關切的問題，來調動班子成員及全體職工的積極性和創造性，努力提高決策的科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展上來。

引領黨委、紀委、基層支部發揮好輿論導向作用，主動迎合國有企業混合所有制改革工作，進一步夯實公司風清氣正的工作氛圍。明辨個別意見和整體現象，正視歷史遺留缺陷，不回避，為集團、公司的改制打好基礎、創造條件。以落實集團黨委巡視整改為契機，加強政治理論學習，提高政治素養，加強公司黨的建設、牢記宗旨、不辱使命，擼起袖子加油干，扎實務實謀發展。帶領公司以堅定的信心、拼搏向上的精神推動改制工作。

著力提高黨內政治生活質量，要求中心組和各支部時間上做到年有計劃、月有安排、周有活動，防止任意減少或擠占組織生活時間；內容上抓細抓實組織生活制度要求，防止隨意取舍、選擇執行。嚴格黨員領導干部過雙重組織生活，定期開展批評與自我批評，保證人人都在組織的管理、監督之中。堅持以上率下落實不走樣，班子成員帶頭抓好《黨章》等規章制度的學習理解，真正做到認識高一層、學習深一步；帶頭摒棄好人主義，不搞小圈子、關系網，積極營造健康正氣的黨內政治環境。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇五

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集團紀委：

按照《集團所屬企業黨組織主要負責人向集團紀委述責述廉辦法（試行）》規定及集團紀委關于述責述廉相關工作要求，現將2019年度履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從業等情況報告如下：

一、履行全面從嚴治黨主體責任情況。

（一）本單位政治建設。

認真按照上級黨委巡視反饋意見狠抓整改落實，并建立長效機制，做到舉一反三、長抓不懈。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，積極參加集中學習研討，帶頭講黨課，認真開展10項專項整治，深入項目調研并形成調研報告。組織專題會議向40余名干部職工宣講十九屆四中全會精神，帶動公司上下形成宣貫熱潮。

（二）履行第一責任人責任。

我嚴格執行集團黨委全面從嚴治黨安排部署，公司多次召開專題會議，布置并推動從嚴治黨工作開展，及時研究出現的問題和不足。嚴格按照公司《落實全面從嚴治黨主體責任檢查考核評分細則》，規范從嚴對所屬支部的考核檢查。年初，我制訂并監督各層級干部簽訂2019年落實全面從嚴治黨主體責任清單和任務清單，按照清單計劃落實全面從嚴治黨各項工作。我帶頭發揮班子成員表率作用，制定了年度學習計劃，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，有重點、有針對性的開展自學，并以普通黨員身份參加所在支部的學習和討論活動。

（三）凈化政治生態。

我帶頭破除圈子文化、好人主義，不斷修復和凈化政治生態。今年，繼續在全公司范圍內開展形式主義、官僚主義集中整治工作，圍繞五個方面23個問題進行重點整治，以自我革命精神和自我凈化的決心，推動解決影響公司改革發展、職工群眾深惡痛絕的形式主義、官僚主義問題，進一步夯實全心全意為人民服務的宗旨意識，進一步強化黨員領導干部的擔當作為意識，進一步提升求真務實的工作作風，為公司加快市場開拓、縮短投資周期提供堅強有力紀律保障。

（四）正風肅紀反腐敗工作。

三是我積極支持紀委強化監督執紀問責，加強黨風廉潔建設，緊盯節假日、項目一線等高風險點，不斷提高紀委履行“監督責任”的能力。

（五）匡正選人用人風氣。

目前，公司有處級干部6名，科級干部24人，其中女干部11人，黨外干部1人。公司始終教育引導廣大干部職工擔當作為、甘于奉獻，發揮各級干部的帶頭作用，努力建設一支忠誠干凈擔當、充滿活力的高素質專業化團隊，營造健康、文明、積極的和諧工作氛圍。公司按照制定的《中層干部選撥任用管理辦法》嚴格落實干部選拔任用工作。建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現講擔當、重擔當的鮮明導向。2019年，公司沒有提拔干部情況。

（六）加強和改進作風建設。

公司緊緊圍繞落實上級黨委重大決策部署，與反對形式主義、官僚主義的新表現、新動向相結合，緊盯不作為不擔當的各種老問題和新表現，把“治當前”和“管長遠”相結合，聚焦17個方面問題，著力治庸治懶治無為，深入開展專項治理。公司紀委多次深入項目一線，針對不作為不擔當問題在各個項目做了深入調研，督促工程施工進度和落實安全生產措施，激勵項目人員敢于作為勇于擔當，促進項目人員真抓實干，積極營造干事創業的良好氛圍。

二、個人作風和廉潔從業情況。

我嚴格落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等，堅決貫徹中央八項規定，反對“四風”，潔身自好。注意管好親屬及身邊工作人員，配偶、子女沒有在金融機構就業或者交流的情況。我沒有違反中央八項規定精神的問題，無利用名貴特產類資源謀私利問題情況，能夠做到抵制圈子文化、好人主義、形式主義和官僚主義，自覺帶頭凈化政治生態。我不斷增強廉潔自律和防腐拒變能力，通過充分學習黨內法規條例，使我牢固樹立起了黨風廉政建設和反腐倡廉意識，深刻體會黨員領導干部肩負的歷史責任，堅持黨要管黨的方略和從嚴治黨的原則。我嚴格按照《黨章》和《廉潔自律準則》要求，樹立正確人生觀和世界觀，正確對待名位、利益、金錢。帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，帶頭嚴于律己，勤政廉潔，帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風。

三、存在問題和下步打算。

2019年以來，我認真履行落實全面從嚴治黨責任，主動擔當，履職盡責，取得了一定的工作成效，但與上級黨委的新要求相比還有一些差距和不足。

1、有時滿足于不違規、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴、標準還不夠高，在干部經常性的管理監督方面，對個別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴、細、實”上還需要下真功夫。

2、在推進全面從嚴治黨方面，對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位；

班子成員在落實“一崗雙責”方面，還存在研究布置具體業務工作多，對主管部門和聯系點支部履行全面從嚴治黨責任研究指導還較少。

黨風廉政建設工作與中心工作結合不夠緊密，主動服務于經濟發展大局的措施不多。

2020年，我將進一步增強管黨治黨意識，擰緊管黨治黨責任螺絲，壓實責任鏈條，持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，全面推動干部作風持續好轉，以落實全面從嚴治黨的新成效，踐行全面從嚴治黨的新要求。

1、面對公司的困難局面，我要帶頭轉變工作作風，注重關心班子成員同志，努力與班子同志深入溝通，加強意見的交流，以“五必談”為抓手，貼近群眾，傾聽意見，多組織為企業謀發展促改革的座談會，傾聽職工群眾為企業發展進言獻策。多深入基層，下沉一線，著力解決職工群眾關心關切的問題，來調動班子成員及全體職工的積極性和創造性，努力提高決策的科學化、民主化水平，努力改變一切不能適應工作的做法，實實在在把工作重點落實到推進企業生存發展上來。

2、引領黨委、紀委、基層支部發揮好輿論導向作用，主動迎合國有企業混合所有制改革工作，進一步夯實公司風清氣正的工作氛圍。明辨個別意見和整體現象，正視歷史遺留缺陷，不回避，為集團、公司的改制打好基礎、創造條件。以落實集團黨委巡視整改為契機，加強政治理論學習，提高政治素養，加強公司黨的建設、牢記宗旨、不辱使命，擼起袖子加油干，扎實務實謀發展。帶領公司以堅定的信心、拼搏向上的精神推動改制工作。

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黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇六

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縣委、縣人民政府：

作為交通運輸局黨組主要負責人，我不忘縣委、縣政府重托，踐行初心使命，盡心竭力履行黨組主體責任，帶好班子，壯強隊伍，搞好建設，圓滿完成年度各項目標。根據縣委、縣人民政府黨風廉政建設責任制領導小組統一安排，現將2021年述責述廉情況報告如下。

召開黨組會專題研究、部署黨建和黨風廉政建設工作7次，堅持黨建和黨風廉政建設工作與交通重點工程同布置、同落實。排查黨組黨風廉政建設“兩個責任”清單，明確分工，強化責任。堅持做到黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。全年共調研基層單位x次、調研幫扶村x次,與領導班子成員及重點崗位負責人開展談心談話x人次，上黨課2節。

以機關支部為黨建工作示范點，促進交通運輸系統基層支部整體建設,基層黨支部“三會一課”、黨日活動、黨員教育管理等制度進一步落到實處。搞好換屆選舉工作，營造風清氣正換屆環境。

當前隱藏內容免費查看，與4名黨員發展對象進行談心談話。每季度對下屬支部黨建工作開展檢查評比，設立黨員示范崗x個。組織開展黨員干部結對幫扶活動，對x村以夠代扶、幫扶慰問金共計x余元。組織黨員干部參加社區志愿服務活動和“文明交通志愿服務行動”x余人次。

認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，全面推行黨務、政務公開，促進行業廉政建設。嚴格執行***“八項規定”、省委“十項規定”和市委、縣委等文件精神，及時完成了全面從嚴治黨問題清單整改工作。深入下屬單位黨組織開展業務指導2次，座談黨員干部x人次。深入查找突出問題，深入調研黨支部4次，通過召開黨員大會、走訪座談，建立問題臺賬，切實做到邊查邊改。堅持從嚴發展黨員，加強黨員梯隊建設，新發展預備黨員x名。

自覺履行黨組書記“第一責任人”職責,堅持把意識形態工作與交通工程、行業管理、精神文明等緊密結合，同部署、同落實、同檢查、同考核。定期研判系統意識形態領域工作，加強思想教育，建議意識形態檔案制，對個別思想“拋錨”等苗頭性、傾向性問題，采取“1+1”幫教形式，系統內政治建設、思想建設處于良好態勢。

我始終堅持一手抓交通運輸系統廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，堅持勤政為民，樹好形象;一手抓自身廉政建設，自覺遵守領導干部廉潔自律各項規定，堅持以身作則，做好表率。

始終將全面從嚴治黨視為“己任”、視為“主責”，堅持做到“五個親自”，即親自部署工作、親自聽取匯報、親自主講黨課、親自約談干部、親自督辦案件，當好政治上的“清醒人”，作風上的“清白人”，執行上的“帶頭人”。一年來，組織召開全面從嚴治黨專題會4次，與班子成員、局屬各單位主要負責人、重點崗位負責人分別談心談話x人次。

嚴格執行廉政責任追究、領導干部述職述廉、黨風民主監督等制度，重點針對干部職工紀律意識不強、上下班遲到早退、不盡職等紀律作風問題進行強力整頓，切實強化了干部職工的規矩意識和紀律意識，改善了機關形象。

堅持嚴格執行領導干部廉潔自律和廉潔從政規定，做到自省、自警、自重。在思想方面，始終保持清醒的頭腦，自覺加強黨性鍛煉，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，常懷律己之心，堅守做為一名黨員領導干部的道德底線。在工作方面，始終牢記“兩個務必”，以主動的工作態度，明確的工作目標，清晰的工作思路，嚴謹的工作作風，認真履行工作職責，與班子其他成員之間以誠相待，互相支持，自覺維護局黨組的團結統一和政令暢通，努力做到清白做人，公正做事，自覺接受監督。在生活方面，始終嚴守各項規章禁令，謹慎交友、防微杜漸，艱苦奮斗，厲行節約，自覺抵制享樂主義和奢靡之風;嚴格要求家人及親屬，不搞特殊化，不以權謀私。一年來，沒有任何違反黨員干部廉潔從政、廉潔自律方面的行為。

家屬李三，xxx公司工作，兒子x在讀書，直系親屬無人經商辦企業。

對于交通系統黨建各項工作都能高度重視、嚴格落實，但有時滿足于完成“規定動作”，對于黨建方面的“自選動作”還顯不夠，沒有完全做到通過創新舉措來增加黨組織活力。同時，對包聯村基層黨組織指導力度還不夠。

縣交通運輸局黨組下設機關黨委x個、基層支部x個、在冊黨員x名。企業支部黨員年齡偏大，知識水平較低，少數黨員思想保守，先鋒模范作用發揮不夠。

盡管全系統作風建設工作不斷加強，但一些問題還時有反彈，比如上下班遲、早退現象還偶有發生，少數同志工作不在狀態，精神不振，出工不出力、出力不出績現象仍有存在。作風建設工作常態化、長效化措施還需要細化、實化、具體化，作風建設監督、檢查、考核的力度還需要再強化。

更多注重深入基層、深入一線忙于具體工作推進和落實，當工作與學習發生沖突時，往往選擇先工作、后學習。究其原因，除了平時忙于工作事務，難以靜下心學習外，主要是對理論學習認識不高、重視程度不夠，學習系統性不強、學習效果不佳，也導致了思想上還不夠解放、視野還不夠開闊。

平時能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，謹慎用權，不越紅線，能夠把握住大是大非問題，但是由于對黨風廉政建設相關制度規定學習不深不透，在一些小節方面有時會放松把關，忽略了從細節方面嚴格要求自己，在思想防線上仍然存在漏洞，造成了對身邊部分同志在勤儉節約、樸素生活方面的要求有所松懈。

長期在基層工作，擔任多年領導職務，習慣于按照慣性思維和既定模式開展工作，工作中還缺乏“大破大立”的勇氣。

帶頭執行和遵守黨紀法規和各項制度規定，嚴格履職盡責，著力解決工作中存在的突出問題和薄弱環節。

進一步完善黨建工作具體制度和保障措施，重點加強工程招投標、工程量變更、質量監督、物資采購、資金撥付等關鍵環節和重點崗位監督與管理，確保規范操作積極支持派駐紀檢組監督執紀問責，對違反黨風廉政建設規定的人和事嚴肅處理，并進行責任追究。

始終將全面從嚴的要求落到實處，堅持以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨紀黨規以及國家相關法律法規，切實規范自己的言行和生活作風。認真執行***八項規定、省委十項規定和市、縣委廉潔自律相關制度，自覺抵制“四風”。正確對待和行使手中權力，自覺接受人民群眾監督，做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。把握運用監督執紀“四種形態”，嚴控“三公”經費支出。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇七

為進一步落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，切實加強對黨員干部的監督管理，按照委辦〔20xx〕86號文件的通知要求，鎮紀委高度重視，認真開展我鎮述紀述責述德述廉工作，現將工作情況匯報如下：

按照《縣鎮鄉內設機構、基層站所和村（社區）“兩委”主要負責人向鎮鄉紀委述紀述責述德述廉實施辦法（試行）》的相關要求，鎮黨委及時召集黨委班子成員進行研究部署，要求班子成員和中層干部就個人遵守和執行紀律情況、個人履行黨風廉政建設主體責任情況、個人遵守道德修養情況、個人廉潔從政情況等四大方面的內容深入自查剖析，形成書面報告交于鎮紀委，目前，全鎮中層以上共計14名干部已全部完成了自查報告。

鎮紀委具體部署實施，一是集中公示征求意見。分別將14名同志的.書面報告分發在轄區十個村（社區），要求各村社公示在公告欄，接受廣大群眾的監督指導，廣泛征求意見建議；二是召開大會進行述紀述責述德述廉。鎮黨委高度重視，于2月29日上午，組織轄區村社“兩委”干部、紀檢員、監督委員會委員和廉情監督員代表，鎮全體干部職工等40人召開了“鎮述紀述責述德述廉報告大會”，14名同志根據自己的書面報告依次向全體參會成員進行了報告，并接受了現場的質詢；三是無記名民主測評。根據現場報告和質詢情況，鎮紀委分發了測評表，采取無記名投票方式對14名同志的述紀述責述德述廉情況進行測評，共發測評表40份，收回有效問卷40份，根據全鎮測評結果，大多數干部得到了群眾的認可，滿意度在四大方面評為較好以上達100%。

根據公示和民主測評收集到的意見，鎮紀委采取書面方式反饋給了每位同志，要求各同志深刻反思整改，強化自身的監督管理意識，切實落實黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，確保我們的四述工作取得實效。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇八

各位領導，各位委員，同志們：

我叫，1973年8月出生，陜西蒲城人,1998年3月參加工作，20xx年4月加入中國共產黨,本科學歷,先后在原計劃局、政府辦、市委辦工作，20xx年3月任信訪局局長。按照市紀委安排，現就任職以來履行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律等情況報告如下：

一、個人廉潔自律情況。

作為一名黨員領導干部，我始終嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》和廉潔自律有關規定，認真貫徹落實中央“八項規定”，嚴格按照各項規章制度辦事，時刻做到自重、自省、自警、自勵，以良好的黨員領導干部形象做出表率。自擔任部門行政主要負責人以來，我始終堅持公道正派、心胸坦蕩的做人原則，沒有違反領導干部廉潔從政規定的行為，沒有為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益。

個人及家庭情況：愛人田敏，在市經發局工作，副主任科員;女兒羅晴澤，在渭南高級中學上學;家庭收入主要來源是我和愛人的工資，年均8萬余元;現有屬于集資建設住房一套，位于政府小區4號樓2單元5樓東戶，面積135平方米;辦公用房整改調整后，面積為16平方米，符合規定要求。我個人20xx年元月中旬經中共華陰市委組織部備案批準，因公到香港參加陜港經貿周招商活動。局機關現有兩輛公務用車，一輛是陜ene818國產大眾朗逸轎車，該車是我局20xx年8月購買，價格12.8萬元，排氣量1.6，調配局機關使用;另一輛是陜exf780國產福特蒙迪歐轎車，20xx年4月購買，價格14萬元，排氣量2.0升，調配局機關使用。公務用車由局機關辦公室按照《信訪局車輛使用制度》統一管理，周末及節假日在政府大院封存，沒有公車私用等違規違紀現象。

二、黨風廉政建設主體責任落實情況。

作為信訪局主要負責人，我嚴格落實“一崗雙責”，認真履行黨風廉政建設第一責任人責任，始終把黨風廉政建設作為信訪工作的一項重要內容，將黨風廉政建設與日常工作同部署，同檢查，同考核，同落實。

一是高度重視，精心安排部署。每年年初，及時修改制定機關黨風廉政建設年度計劃、實施方案。按照分工，將黨風廉政建設工作與各項目標任務細化分解到每個班子成員，我分別與班子成員、基層單位主要負責人層層簽訂目標責任書，形成了“局長負總責、副局長各負其責、班子成員齊抓共管”的良好工作機制。

二是狠抓學習，增強廉政意識。始終堅持把理論學習作為增強黨性觀念、干好本職工作、是提升拒腐防變能力的前提和基礎。參加各類廉政教育學習培訓，重點學習了新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作、加強道德建設等內容，觀看《小官大貪》等廉政影片;充分利用領導辦公會、全干會，先后給班子成員、干部上了3次廉政教育課。狠抓辦公室干部廉政教育工作，加強對xx大、xx屆三中、四中全會、習總書記系列重要講話和《xx大以來廉政新規定》等會議精神、規章制度的學習。通過學習，使全體干部進一步堅定了理想信念，增強了執政為民、廉潔從政的意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三是加強管理，完善制度保障。堅持用制度管錢、管事、管人，不斷推進黨風廉政建設的制度化、規范化、長效化。按照中央“八項規定”要求，及時修訂完善了財務管理、公務接待、車輛管理等規章制度。嚴格執行廉政建設個人重大事項報告制度，對于機關干部崗位調整、設備購置、財務支出等重大事項，在充分征求意見的基礎上，召開領導辦公會，集體研究決定，不搞一言堂，形成推動工作的整體合力。

三、認真貫徹落實中央“八項規定”情況。

中央“八項規定”頒布實施以來，我始終帶頭嚴格執行。特別是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我始終將落實中央“八項規定”作為教育實踐活動的一項重要內容，常抓不懈。認真學習黨的xx大、xx屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，做標桿，樹楷模，正確行使權力，清正廉潔，以身作則。用黨員的標準嚴格要求自己，堅持“管好自己的人，看好自己的門”。以“三嚴三實”要求自己，規范言行。無論是在工作中，還是在生活中，我始終從嚴要求自己和家人，時刻檢討自己的言行，始終堅持艱苦樸素，勤儉節約的傳統。具體表現在一是進一步嚴明紀律，強化督查抓落實，堅持轉變作風從嚴明紀律、改進會風抓起，精簡會議程序、嚴明會風會紀，精簡壓縮各類會議，務求簡明高效。二是在抓好各項業務工作和隊伍建設的同時，深入基層和群眾交流談心，了解他們在生產生活中的困難，征求他們對信訪工作的意見和建議。三是堅持用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。本著厲行節約的原則，嚴格控制各類開銷，全年健全完善各類管理制度10個，節約各項開支5萬余元，機關辦公用房、公務用車符合標準要求。

四、以廉促政工作開展情況。

黨風廉政建設工作的有效開展，使干部加強了對開展工作的有效認識，充分認識到不作為也是一種腐敗，有力地促進了各項信訪工作的完成。上半年以來，我市共發生群眾來訪388批2584人次，其中集體訪130批1898人次，個體訪258批686人次;共發生赴京訪16批79人次;赴省訪集體訪4批25人次;赴渭集體訪5批46人次。完成辦理網上來信3件，及時辦結率100%。辦理接收轉送件32件，已辦結22件，其余10件均在正常辦理期內，及時辦結率100%。上級交辦案件1件，正在辦理當中。

召開聯席會議4次，開展矛盾糾紛排查6次，排查疑難信訪問題18件，落實包案領導13人，共協調重點案件11件。市級領導共接待群眾來訪75批569人次，召開協調會16次，做到了一批領導批示件“案結事了”。充分發揮信訪接待大廳窗口服務作用，進一步整合職能部門資源、細化責任，采取統一領導、部門協同，統籌兼顧、標本兼治，各負其責、齊抓共管的工作模式。加大《信訪條例》等法律法規的宣傳力度，樹立“合理訴求也要依法有序反映，違法上訪要受到處罰”的正確導向，推進全市信訪秩進一步好轉。進一步健全統一領導、分級負責、集中梳理、分類辦理的矛盾糾紛排查化解工作機制，開展華陰市網上信訪信息系統培訓工作，共82個單位參加，150余人參加培訓，為網上信訪信息系統的全面應用打下了良好的基礎。

各位領導、代表、委員，作為信訪局黨風廉政建設第一責任人，雖然做了一些工作，但認真反思，距上級的要求、群眾的期盼還有一定的差距，主要表現在學習的系統性還不夠，對信訪工作創新、破解疑難信訪問題及在新形勢下涌現的信訪問題的學習研究不深不透，缺少解決新問題的經驗。

在今后的工作中，我將嚴格按照中央“八項規定”及黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，加強理論學習，強化黨性修養，轉變工作作風，提升履職能力，切實抓好局機關黨風廉政建設，努力完成好各項工作任務，繼續緊緊圍繞“一推進、三下降、創三無”工作目標，盡職盡責、扎實工作、奮力拼搏。

以上匯報，如有不妥，請各位領導、各位委員指正。

述職人：

20xx年xx月xx日。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇九

作為局黨風廉政建設第一責任人，我按照職責分工，重點抓了以下五方面工作：

(一)認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責。

一是認真履行“一崗雙責”。與各國土資源所、局屬事業單位負責人簽訂了目標責任書。二是做好反腐倡廉教育。組織開展“道德講堂”，學習愛崗敬業先進典型事跡;邀請市檢察院人員講授預防職務犯罪知識，開展先進事跡學習和反面典型教育，將“立黨為公，執政為民”要求形象化、生動化，大力弘揚正氣，做到警鐘常鳴，確保反腐倡廉教育絕不走過場。三是堅持逢會講廉政。無論是在班子會、機關全體會、還是業務工作例會，我逢會必講黨風廉政，每次都是情真意切、語重心長，以增強教育的有效性。四是推行個人事項報告機制，落實市國土資源系統副股級以上干部個人有關事項制度。

(二)堅持民主集中制。

注重規范工作機制，認真貫徹執行民主集中制，健全和落實談心談話制度，實行重大事項、重要工作堅持班子集體研究決定，努力做到科學決策、民主決策，嚴格執行黨組討論決定干部任免事項的議事規則和程序。班子成員之間遇事能多溝通、多商量，整個領導班子團結和諧，凝聚力強。

(三)抓好重要關口廉政建設。

經營性用地招拍掛是本人抓好黨風廉政建設的重要關口。在土地招拍掛活動中，一是嚴格按程序確立地價。嚴格按照抽選委托評估、評估確認、聯合會審、報請政府審批等工作程序，沒有出現領導或個人插手地價確定的問題。二是嚴格按制度規范出讓行為。規范設置出讓條件，嚴格落實信息公開制度，杜絕減免出讓金行為。三是不斷完善工作程序，積極推進土地招拍掛網上交易系統建設。

(四)嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定。

一是從我做起，并嚴格要求各領導班子成員認真遵守廉潔自律的各項規定和中央八項規定，就公款消費、公務接待及工作日午間嚴禁飲酒等多個方面的事項作出嚴格規定，自覺接受群眾的監督;二是嚴格要求自己，切實管好自己的家屬子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利，不在自己職權范圍內從事經營等工作。

(五)認真執行《干部任用條例》。

認真按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的程序和要求，堅持公正、公平、公開的原則，堅持黨的群眾路線和民主集中制原則，不搞任人唯親，不斷提高選人用人公信度，努力構建人盡其才、才盡其用、充滿活力的選人用人機制。去年，按照“三年可以交流、五年應該交流、八年必須交流”的原則實施了中層以下干部的交流，提高了隊伍的活力。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇十

(一)做好信維穩和安全工作。

認真貫徹執行矛盾糾紛處理機制，進一步健全信訪維穩工作制度，認真排查、化解各種矛盾糾紛妥善處理各類信訪問題，結合崗位職責和特點，做出具體、可行的服務承諾。2013年處理信訪來訪投訴案件120宗，其中來信(包括省市縣轉辦、網絡)54宗，來訪53宗，電話投訴及其他13宗，涉及人數933人，結案率100%;共收到勞動爭議糾紛案95宗，涉及經濟標的238.9萬多元，已結案94宗，結案率為98.9%，法定審限內結案率100%，接訪咨詢419人次。

(二)認真履行計生和社會治安綜合治理職責。

我局是計生綜治和社會治安綜合治理的責任單位之一，一年來均按要求，在干部評先評優、公務員和事業單位公開招考、人員調動、專業技術人員評審、勞動就業人才交流的審核中實行“一票否決(辦)”制度，層層簽訂責任書，建立和完善人口計生層級動態管理機制，加強宣傳力度，確保計生綜治和社會治安綜合治理工作取得實效。

(三)扎實推進扶貧“雙到”、薄弱村整治工作。

今年以來，我局深入到壩子鎮藍河村大力開展藍河村扶貧工作，我緊緊圍繞“農村穩定，農業發展，農民增收”的工作思路，以增加農民收入、改善農村人居環境為目標，積極服務群眾辦實事，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力推進藍河村扶貧工作順利開展。

(四)推動人事人才工作深入發展。

1.加強公務員管理。收集、整理了2006年—2012年我縣開展行政機關公務員法律法規執行情況的檔案資料，并順利通過省、市人社部門的檢查;收集審核2012年度我縣黨政群機關、參公單位工作人員年度考核結果;完成我縣計劃招錄國家公務員工作，共招錄新公務員13人，目前大部分新錄用公務員已在崗到位;按常規辦理好公務員退休、工作關系轉移、轉正定級、干部調配任免以及軍轉干等工作;完成省市組織的對口培訓、綠色發展與結構轉型培訓、土地問題培訓及投資促進實務培訓，共培訓學員55人;會同縣委黨校組織開展2013年新錄用公務員初任培訓34人和全縣公務員關于“為民務實清廉”培訓1950人;做好2014年全縣公務員招錄計劃工作。

2.做好事業單位人事管理工作。做好升格或撤并單位的重新設置和新增單位翁源縣固體廢物管理站的崗位設置，完善事業單位聘用管理制度;為事業單位人員退休、調動、辭職辦理好相關手續;做好109個事業單位年度考核工作;做好事業單位公開招聘工作人員，共招聘35名事業單位工作人員(其中招聘教師30名，其他事業單位5名)，選調30名教師到縣城任教。

3.做好專業技術人員的職稱評審和繼續教育培訓工作。繼續做好專業技術人員資格評審、認定的審核、發證，繼續教育記錄的審核、發證工作;做好專業技術人員繼續教育培訓工作;按政策規定組建我縣中初級農村實用人才評委會，為農村實用人才辦理好職稱評審手續。

4.做好人才管理工作。做好高校畢業生回縣報到工作;做好引導高校畢業生自主擇業、創業，推薦就業，協助招考村官等就業服務工作;做好“三支一扶”、人事代理、人才工作考核等工作;組織我縣規模企業招聘人才;協助縣委組織部完成我縣今年兩次公開招考133名大學生村官工作;鞏固完善我縣3個高校畢業生就業見習基地;做好人才信息采集工作;翁源人才網恢復運行，人才庫日趨完善。

在今后的工作中，我和全體班子成員將在縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨風廉政建設的有關規定，進一步加強黨風廉政建設，做到團結進取，勤政為民，努力推動我縣人力資源和社會保障事業持續、健康、穩定發展，為建設和諧翁源、幸福翁源作出應有的貢獻。

述職人：

20xx年xx月xx日。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇十一

1.理論學習有待進一步深入。理論學習缺乏自覺性，認為平時工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力，以致對對一些新的知識掌握不夠全面，用理論指導工作實踐、改造主觀世界上有一定差距。

2.工作作風有待進一步加強。工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，平時工作一忙，就把大量的時間和精力投入在事務性工作、各種會議以及工作應酬溝通上，致使工作成效有時不明顯。

3.解決問題的方法有待進一步完善。深入基層和企業調研的次數雖然較多，但調研中就問題談問題較多，現場解決落實較少，每次深入基層和企業總是來去匆匆，多以聽匯報為主，對企業和基層存在的問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調研時與企業負責人和部門負責人交流的多，沒能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見。

4.創新意識有待進一步提高。隨著開發區的不斷發展，管理越來越復雜，對我們領導干部的工作方式、方法也提出了新的要求，由于自身認識學習方面不夠深刻，導致思想解放程度尚淺、工作創新精神不足，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。

(二)改進措施。

1.進一步加強理論學習，提高自身素質。積極參上級組織的各類培訓和學習，進一步學習領會十八大以來習近平總書記一系列重要講話精神，注重把學習的著眼點放在解決實際問題上，把學習當作做人、修身的頭等大事。學習講話文件，增強政治敏銳性;學習上級政策，把握好正確發展方向;學習業務知識，提高決策水平;學習外地經驗，促進開展工作。

2.進一步改進工作作風，提高辦事效率。緊緊圍繞以xx經濟開發區“以城促園、以園興城、產城一體、相互促進、集聚發展”的思路和“一年上臺階、三年見成效、五年成規模、八年創一流”的目標要求，在注重工作安排的同時，加大跟蹤落實力度，確保安排一件事落實一件事。同時加強與干部職工的交流和溝通，團結帶領各部門干部職工，繼續發揚“凝心聚力、苦干實干、攻堅克難、奮勇爭先”的xx精神，務實工作，迎難奮進，進一步開創園區工作新局面。

3.進一步創新工作方法，大膽開展工作。統籌安排好時間，在合理安排日常事務的同時，多抽時間到基層和企業調研，多了解企業和基層困難和心聲，處理問題做到未雨綢繆、有的放矢。同時，結合實際，大膽探索，放開膀子，大膽干事，用創新的方法和措施提高工作效率和解決實際問題的能力。

4.進一步增強廉潔意識，切實廉潔從政。堅決貫徹中央八項規定和省委、市委十項規定，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，忠于職守，廉潔奉公，為實現xx經濟開發區后發趕超、跨越式發展積極努力工作。

在下步工作中，我將不斷加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，提高理論修養，清清白白做人，踏踏實實做事，切實樹立公仆意識和為民服務意識，做一名合格的人民公仆。

述職人：本站。

20xx年xx月xx日。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇十二

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和各科室同志的支持幫助下，本人嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例》等廉潔從政方面的相關要求，認真履行黨風廉政建設崗位責任，較好地完成了本職工作，現將有關情況匯報如下：

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防。

本人能夠積極參加上級部門和本單位組織的廉政教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規定、各項黨紀政紀，并經常對照黨紀法規認真查找自身在貫徹廉潔從政過程中存在的問題，有針對性地進行整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。本人能夠堅持參加黨的群眾路線教育實踐活動，杜絕個人利己主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題的發生，自覺貫徹落實中央八項規定、省委省政府“三十條”和市委市政府重要會議精神，認真踐行“三嚴三實”，切實改進工作作風，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，強化學習練內功，著力提升道德修養，牢固樹立科學發展觀，在大是大非問題上，立場堅定旗幟鮮明，堅決同黨中央保持高度一致，認真學習十九大報告以及黨的各項方針政策，認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，積極參與“講政治、轉作風、優服務”活動。通過學習不斷提高思想認識，堅定理想信念，增強宗旨意識,樹立正確的權力觀和政績觀，堅決擁護黨的路線、方針、政策和決議，服從黨章規定，履行黨員義務，遵守黨的紀律，時刻以共產黨員的標準規范自己的言行，并自覺抵制不正之風的侵蝕。工作上發揚艱苦奮斗、謙虛謹慎的作風，始終圍繞局黨組中心工作目標，全力完成好自己所分管的工作任務，努力做到熟悉相關法規政策、通曉業務、秉公執法。

二、嚴格以身作則，嚴守紀律，克已奉公。

我深知＂為政重在廉，做人重在誠”，因而常常自省、自警、自勵。一年來，在公務活動和日常工作中都做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私的行為；遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣，還嚴格做到了遵守“廉政建設若干規定”，規范了自己的從政行為。時刻注意嚴格遵守黨的各項組織紀律,牢筑拒腐防變思想防線。作為一名黨員領導干部,我在工作、生活中能夠不斷強化自律意識,堅持按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求和上級有關領導干部廉潔自律的各項規定,自覺抵制各種不良風氣,潔身自好,清正廉潔。一是真抓實干,認真履行“一崗雙責”職責，二是嚴以律己,認真執行“十不準”規定。對照十不準檢查,我都能夠認真貫徹執行,沒有違規收受禮金、禮品、消費卡等行為;沒有利用職務之便索賄受賄;沒有借個人私事大操大辦,沒有從事營利活動和辦企業,沒有公款旅游和參與高消費娛樂活動,沒有違規購建私房或參與土地買賣;三是以身作則,嚴格遵守廉潔從政各項行為規范。沒有利用職權和職務上的影響為自己、家人以及身邊工作人員謀取不正當利益,積極提倡艱苦創業、勤儉節約的優良傳統,帶頭厲行節約,制止奢侈浪費。在經濟上,嚴格遵守財經紀律,從不介入買賣關系,在嚴管家人和身邊工作人員方面,堅持思想教育和日常監督并重,家人和身邊工作人員在這方面也從未有過什么問題。

作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權利，從未謀取規定以外的特殊利益，不貪圖名利地位，堂堂正正地做人，清清白白地工作。艱苦奮斗，儉以養德，保持了良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，追求黨性和道德修養的高境界。同時在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。工作中服從領導，顧全大局，全力維護班子和集體的團結和統一。在對待服務對象時能做到＂熱情接待，耐心講解，及時處置＂。一年來發生的各類業務基本上都能得到妥善處置，且期間無任何違法違規行為。

三、今后努力的方向。

1、開拓創新，求真務實，認真履行崗位職責，向優秀的同志看齊。

2、注重調查研究，努力探索解決新問題的有效途徑和方法。

我自知，面對新形勢、新問題，要履行好崗位職責，必須加倍努力，在今后的工作中，我要進一步加強理論學習，提高業務水平，努力克服自身存在的缺點和不足，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受廣大黨員干部及群眾的監督，爭取在本職崗位上做出更大的貢獻。

黨政負責人述責述廉報告（優秀13篇）篇十三

2014年4月日。

各位評議代表：

冒：主要包括兩個層次。第一層次：個人及職務介紹、單位職能介紹、與職能相關的體現黨風廉政建設責任制的職責。第二層次：按照市紀委開展述責述廉工作的要求，現將一年來個人履行職責和廉潔自律情況向各位評議代表報告如下：

一、履行黨風廉政建設責任制情況。

主要包括兩部分：

查考核情況。五是認真履行好總書記提出的五項重要責任：“加強領導，選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題；堅決糾正損害群眾利益的行為；強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗；領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題；黨委主要負責同志要管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率”等情況。

2、履行第一責任人職責情況。結合工作特色和做法，應體現以下內容：一是主持召開黨委常委會議（黨組會議），專題研究黨風廉政建設情況；二是督促班子成員及下一級班子執行黨風廉政建設責任制情況；三是對黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署和督辦落實情況；四是改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭反對“四風”等情況。

二、個人廉潔自律情況。

主要包括：執行《廉政準則》，在家庭共有房產、配備公務用車、配偶子女從業、公款出國（境）、婚喪喜慶事宜操辦等方面的具體情況。

要求：要用具體事例和數字說話，不要用空話套話，內容要具體化，客觀準確，不能避重就輕，不能以單位代替個人。

尾：主要包括兩個方面：一是在上述兩方面存在的問題和原因分析；二是整改措施和下步承諾。