在年度總結中，我們可以回顧過去一年的成就和挑戰，為未來制定新的目標和計劃。以下是一些優秀的年度總結范文，每一篇都經過精心挑選和編輯，希望對大家有所幫助。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇一

2021年是建黨一百周年，是十四五規劃開局之年，是第二個百年目標新征程的開啟之年。本年度區委政法委的黨建工作的總體思路和要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，著眼“強核心意識、樹清風正氣、建機關鐵軍”目標，著力推進政法隊伍教育整頓工作，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展、在基層生根，進一步提高政法系統黨的建設規范化水平，團結帶領政法系統黨員干部干在實處、走在前列，譜寫新時代全區政法工作新篇章，以優異成績迎接建黨一百周年。

一、強化理論武裝，提質增效推進思想政治建設。

關于推進黨的政治建設重要指示和來江西考察重要指示精神，深刻把握“黨對政法工作的絕對領導”的內涵要求。目前已組織開展全區政法各單位科級干部政治輪訓，把旗幟鮮明講政治落到實處。推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，教育引導廣大政法干警進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.加強理想信念教育。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞總書記對ד在加快革命老區高質量發展上作示范、在推動中部地區崛起上勇爭先”的目標定位和殷切期望，緊扣全面建成小康社會、加快經濟轉型升級高質量發展、推進治理體系和治理能力現代化三大重點任務，抓好政法部門學習貫徹。堅持班子成員帶頭學、基層政法單位層層學，以更高的政治覺悟、飽滿的工作熱情，完成好今年政法工作確立的目標任務。

接受革命精神洗禮；

抓好“學習強國”應用平臺的學習，確保機關干部人每日學分達到40分以上；

將意識形態工作與機關工作同安排、同部署，融入。

黨建。

工作責任制。壯大全區政法宣傳隊伍，做強政法新媒體，弘揚政法主旋律，凝聚正能量，掌握工作主動權。做好網絡監管，教育引導干部群眾自覺規范線上線下言行。

二、強化標準意識，科學規范推進組織建設。

1.夯實黨建主體責任。繼續開展“黨總支書記大講堂”“黨支部書記講。

黨課。

”活動，堅持政法系統領導班子成員帶頭下基層講黨課，引導黨支部書記和領導班子牢固樹立黨建主責主業意識，推動機關各項工作有序開展。

指導基層把好黨員“入口關”。加強離退休黨支部建設探索建立離退休黨組織經常受教育、永葆先進性長效機制發揮老干部黨員政治優勢、經驗優勢、威望優勢。

3.創新黨建活動載體。貼近全區政法干警黨員思想和工作實際，積極組織政法系統各黨組織開展形式多樣的主題黨日活動，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性和戰斗性，把政法系統基層黨組織打造成堅強戰斗堡壘。深入開展政法英模事跡宣傳，引導廣大政法干部汲取榜樣力量，對標先進增強宗旨意識。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，圍繞群眾“急難愁盼”問題，建立問題清單，召開問題交辦會。同時有針對性的開展“四個一”活動，即開展一次便民服務接待、一次平安法治宣傳、一次法律知識座談、一次涉法涉訴回訪。

三、強化責任傳導，持之以恒推進作風紀律建設。

以深入開展政法隊伍教育整頓為契機，持續推進作風紀律建設，持續用力、常抓不懈推進政法系統紀律作風建設。充分發揮黨委政法委執法監督職能，用好工作督導、紀律作風督查等機制，采取設立執法監督舉報電話（郵箱）、明查暗訪、個案抽查、模擬案情、跟蹤執法過程、走訪群眾等方式開展執法大檢查活動，重點治理政法干部隊伍“四風”突出問題，特別是對特權思想、衙門作風、不作為、慢作為、亂作為等頑癥痼疾和吃拿卡要、與民爭利等損害群眾利益問題，下大力氣整頓，形成強大震懾，使政法干部隊伍知敬畏、存戒懼、守底線，全力服務保障全區經濟轉型高質量發展。

在下一步工作中，區政法委機關黨支部將不斷汲取經驗。

總結。

不足，砥礪奮進、攻堅克難，重整行裝再出發，切實發揮黨員干部的先鋒模范作用，不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力，為順利完成各項政法。

工作。

任務提供強大的精神動力和堅實的組織保障。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇二

以*理論和“*”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，以深入推進法治高塘和*安高塘建設為載體，以科學發展觀為統領，在工作中堅持依法行政、依法公正執法，提升廣大群眾法制觀念為中心，*思想，務實創新，奮力拼搏，全面推進我鄉法治建設，為構建社會主義和諧社會創造良好的法治環境。

1、干部依法行政的能力得到鞏固和加強，法治理念得到進一步提升，依法辦事氛圍濃厚。

2、基層基礎法治建設工作明顯加強，建立健全各項工作機制。

3、政法隊伍文明執法，公正司法的水*明顯提高。

4、經濟發展的法治環境明顯優化。

5、群眾學法、用法、守法的自覺性和思想道德水*明顯增強。

6、嚴格貫徹執行矛盾糾紛排查制度，努力遏制、預防和減少各類糾紛和犯罪行為的發生。

7、全力化解社會矛盾糾紛，最大限度地減少不和諧因素;矛盾糾紛受理率、調解率達100%，調解成功率達98%以上。

8、深入開展社會治安綜合治理工作，繼續推進社會治安防控體系建設。

(一)推進民主政治建設。

1、進一步推進黨的領導方式和執政能力的改革與完善。按照黨委總攬全局，協調各方的原則，進一步加強對工會、共青團、婦聯等人民團體的領導，使其更好地發揮橋梁紐帶作用。

2、進一步健全村黨組織領導的充滿活力的自治機制。堅持和完善村務公開和民主議事制度，繼續開展創建“民主法治示范村”活動，規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督工作;充分發揮人民調解組織的作用，努力探索便捷、高效、成本低廉的社會矛盾防范化解機制，依法妥善處理農村各種社會矛盾，不斷增強村自治組織自我管理、自我服務的功能。

3、進一步堅持和完善職工*和其他形式的企事業單位民主管理制度。建立健全基層工會組織，發揮其在民主管理、協調勞動關系、保障和維護職工合法權益等方面的作用;重視用制度保障農民工參與企業民主管理的權利。

4、加強對民間糾紛的排查和及時調處，發揮調解組織在提供服務、反映訴求、規范行為等方面的積極作用。

(二)推進依法行政。

1、建設廉潔勤政、高效務實的法治*。按照“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”以及“執法有保障、有權必有責、用權受監督、違法受追究、侵權須賠償”的要求，建章立制，做好依法行政的各項基礎性工作。

2、深化行政管理體制改革。依法界定和規范*在經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務方面的職能;合理劃分和依法規范行政機關的職能和權限;認真貫徹執行行政許可法;進一步強化黨務公開、政務公開、村務公開工作，使行政行為更加規范、透明。

3、進一步完善*科學民主決策機制。健全公眾參與和*決定相結合的行政決策機制，實行依法決策、科學決策、民主決策;完善行政決策程序，重大決策事項以及專業性較強的決策事項，事先組織座談會、論證會等形式廣泛聽取社會各界的意見，保障人民群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權;健全完善決策跟蹤反饋和責任追究制度，實行對違法決策造成嚴重后果者追究責任的制度。

4、加強行政效能建設。把行政效能作為*工作目標考核和機關工作人員年度考核的重要內容;實行首問負責制，健全公開辦事制、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、績效考核制，逐步形成操作性強、內容完善的行政效能制度體系，通過規范化的內部審核，進一步強化過程管理，提高考核的實效性。

5、依法防范和化解社會矛盾。完善*制度，實行領導干部接待日制度，黨政干部和分工在村鄉干部下訪制度，切實維護人民群眾的合法權益;保障*人、舉報人的權利和依法享有人身安全，對可以通過復議、訴訟、仲裁等程序解決的事項，應積極引導*人、舉報人通過相應的程序和途徑解決;完善矛盾糾紛排查調處機制，及時反映矛盾，及時解決矛盾;積極支持基層組織的人民調解工作，增強基層預防化解矛盾的能力，建立維護穩定工作的新體制。

(三)深化普法教育。

2、進一步豐富法制宣傳教育內容。深入學習宣傳憲法和國家基本法律;深入學習宣傳有關經濟社會發展、整頓和規范市場經濟秩序、維護社會和諧穩定以與群眾生產生活密切相聯的法律、法規。

3、以“六五”普法教育為契機，廣泛開展法制宣傳教育進機關、進村、進社區、進學校、進企業、進單位活動。重點加強對領導干部、公務員、青少年、企業經營管理人員和農民、外來務工人員的法制宣傳教育;加強領導干部法制宣傳教育，著力培養法制觀念;加強企業經營管理人員法制宣傳教育，著力提高依法經營、依法管理的能力;讓廣大農民通過新農村法制學校，提高學法、守法的自覺性和維護自身權益的合法性;加強農民法制宣傳教育，提高農民依法行使權利和履行義務的自覺性，培養和增強農民參與村民自治活動和其它社會管理的能力;創新農村基層法制宣傳教育的途徑和形式，積極研究探索對農村外出務工人員進行法制宣傳教育的有效工作方法。

(四)加強組織領導。

充分發揮普法依法治理工作領導小組的職能作用，根據人事變動情況及時調整充實工作班子，嚴格制定工作計劃，進一步加強組織、協調、指導工作，推進依法治鄉戰略的實施。認真開展調查研究，加強督促檢查，強化分類指導，推動工作落實。充分發揮各自職能作用，形成黨委統一領導、全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局。落實經費，保證依法治理工作的順利開展。堅持條塊結合、以塊為主和誰主管、誰負責的原則，加強依法治鄉工作研究，以適應“法治高塘”、“*安高塘”、“和諧高塘”建設的需要。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇三

一年來，政法系統黨委為強化政法隊伍管理，始終把政法部門班子建設、干警的思想作風建設、廉潔自律建設及公平公正執法理念作為黨建工作重中之重來抓。一是在培訓教育上做到經常化。每年對政法部門紀律作風情況實行人大、紀委、組織、人事、政法委等幾個部門聯合調研，實行三年一大訓、年年小整訓，對政法隊伍中存在的突出問題，逐一點評，推行典型教育，對違法違紀和受各級表彰的人和事進行通報，在干警中起到激勵和啟示作用，不斷規范了干警思想行為、工作行為、紀律行為。

二是進一步深化“黨員先進性明白卡”活動。堅持把這項活動作為加強黨員教育管理、提高黨建工作水平、促進業務水平開展的有效抓手，不斷探索承諾的新形式，擴大承諾活動覆蓋面，加大黨員踐諾督促監督，使全體黨員干部務實、創新、服務、管理的職能得到加強，模范帶頭作用在各個工作崗位得到充分顯示。三是認真開展法治理念教育、大學習大討論活動和科學發展觀的學習實踐活動，武裝了干警的思想，普遍受到了教育，科學決策、科學用警、科學管理得到加強。

二、以內部管理為突破口，推進機關自身建設。

要想管理服務好政法各部門，搞好工作協調，首先在政法委自身建設上狠下功夫。

一是改進工作作風，樹立服務大局意識，工作中注重擺正位置，做到組織不越位，支持不干預，指導不包辦，監督不手軟，始終堅持客觀指導的工作方法，準確把握領導職能，不把政法委放在絕對領導的位置上，將監督、協調、支持、服務作為領導和管理政法工作的切入點，力求為政法部門執法辦案創造良好環境，幫助呼吁解決一些存在的實際困難。今年以來，積極爭取縣委、政府、人大、政協主要領導多次深入政法部門調研，積極為政法部門排憂解難，先后出臺了《加強當前政法綜治工作意見》、《加強社會治安綜合治理基層基礎建設的意見》、《進一步加強基層派出所工作的意見》、《關于依法打擊“六鬧四堵”的通告》和《關于處理非正常死亡事件的基本原則和方法》等文件，這些文件出臺為解決政法業務監管、化解警力不足、提升裝備水平，夯實基層基礎、建立政法綜治考評激勵機制，提供了組織保障、人力保障、政策保障和制度保障。

二是開展“四好集體”創建活動，打造“政治堅定、業務精良、作風過硬、敢打敢拼、誠信友愛、充滿活力、團結協作、爭先創優”的政法團隊，充分發揮政法委機關的職能作用和干部的模范帶頭作用。

三是加強理論教育培訓，堅持周四學習制度、星期五課堂制度、每天自學一小時制度，每人學習筆記達3萬字以上，不斷提高了領導干部的工作能力和業務水平。四是加強執行力建設，班子成員身先士卒，帶頭輪流出現場協調處置公共突發事件和各項專項活動。

五是認真貫徹落實民主集中制。對人事、經費等重大事項的決策和大額的財務開支都要召開書記辦公會共同商定，不一人說了算，對書記辦公會的決議，實行公開，使機關上下統一思想、形成共識。

六是嚴格機關管理制度。為了進一步規范政法委干部隊伍、業務、行政管理工作，形成了制度管人管事的良好機制。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇四

各村(社區)、鎮屬各部門：

為認真貫徹精神，深入貫徹科學發展觀，全面提高我鎮各項事業法治化管理水*，加快推進“法治山川”

建設進程，結合我鎮實際，現制定我鎮20xx年度“法制山川”工作計劃如下：

(一)深化行政管理體制改革，以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型*為目標，著力轉變*職能。

(二)健全公眾參與、專家論證和重大事項集體決定相結合的行政決策機制，重大決策通過*法制機構組織合法性論證。

(三)規范行政執法主體，適時清理、確認并向社會公告行政執法主體，實行行政執法人員資格制度。

(四)建立與人民群眾切身利益密切相關領域的綜合執法考評體系。繼續深化行政審批制度改革，促進行政審批便民、公開和高效運行，行政許可規范、合法。

(五)全面實施*信息公開條例，以快捷和便于公眾獲取的方式，依法向社會公開*信息。

(六)建立健全安全預警和應急機制，增強*應對突發事件的能力。

(八)嚴格非稅收入管理，認真執行“收支兩條線”制度，杜絕亂罰款、亂收費、亂攤派。

(十)加強對公務員法律知識培訓及年度考試考核，把學習和掌握法律知識的情況作為公務員年度考核和任用的重要內容。

(一)整頓和規范市場經濟秩序，市場秩序公*開放、誠信規范。

(二)依法嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為，按標準組織生產經營，無重大產品質量、工程質量問題。

(三)加強知識產權保護，提高物權保護水*，完善投資保護措施。

(四)加強市場監管，健全安全生產、環境保護、節能降耗、勞動用工、稅費收繳等監管體制，促進各類企業依法經營。

(五)加強市場誠信體系建設，促進公*競爭、誠實信用等市場經濟基本法律原則和制度的落實。

(六)進一步完善勞動用工制度，規范用人單位用工行為，維護勞動者合法權益。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇五

一、努力做好財政預決算工作，嚴格執行年初預算，確保全年收支*衡。20xx年，按照市財政局的要求，在今年市財力趨于緊張的情況下，我們將努力做好財政預決算工作，年初做好資金預算的編制上報，年中嚴格按照年初市財政局下達的預算指標合理安排和使用資金，年終做好部門決算和財政決算工作，務必確保全年財政收支*衡。

二、積極培植稅源，加大稅收征管力度，千方百計增加財政收入。20xx年，市財政將重新實行“稅收分層”財政體制，為增加財政收入，鎮財稅所將與國稅二分局、富新稅務所一道，對本鎮轄區內的所有涉稅事項和納稅人進行全面摸底，積極培植新的稅源，制定相對科學合理的鄉鎮納稅體系；加強稅法宣傳和對納稅人員教育，為順利完成稅收任務打下堅實的基礎；進一步加大稅收征管力度，狠抓零星稅源的管理。

三、加強專項資金的規范管理和使用。為加強專項資金的規范管理和使用，鎮財政所將繼續堅持客觀、公正、公*、公開的原則，嚴格資金撥付程序，明確資金用途和使用范圍，確保資金使用的合理性、合法性和合規性，有效促進全鎮災后恢復重建項目及其他項目順利推進。

四、積極向上爭取項目和資金，增強鎮級財力。20xx年，在保障日常工作正常運轉的.前提下，我們還要尋求新的發展，為此，鎮財政所將加強與上級部門的密切聯系，力求上級部門的支持和政策傾斜，多方籌措資金，不斷增加可支配收入，為我鎮各項事業的發展和進步提供有力的財力保障。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇六

1.深入學習宣傳黨的十x屆x中全會精神和縣委、縣政府系列貫徹意見。統籌運用各類媒體和傳播渠道，深入學習宣傳十x屆x中全會和縣委、縣政府系列貫徹意見，切實把思想和行動統一到縣委、縣政府對依法治國的基本定位和部署要求上來。深入學習宣傳與服務經濟社會發展、保障改善民生、促進社會和諧相關的法律法規，大力加強憲法和以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系的宣傳普及，積極宣傳社會主義法治理念，弘揚社會主義法治精神。圍繞黨委、政府和局重大工作部署，組織開展“12〃4”國家憲法日暨全國法制宣傳日系列宣傳活動及專項法制宣傳教育活動，為各項工作順利推進營造良好法治氛圍。

4.深化法治文化建設。全力推進法治文化陣地建設，積極創建“法治文化建設示范點”。在陽光花園小區，通過強烈的藝術元素、豐富的法治文化設施全方位、多層次、多角度展現法治文化內涵。

5.積極組織“六五”普法總結驗收。對照局“六五”普法規劃，認真開展自查，搞好查缺補漏，全面系統總結。通過各種宣傳平臺，積極展示我局“六五”普法的成功經驗和明顯成效，積極申報“六五”普法先進單位。

二、完善法治建設工作機制，增強工作針對性和實效性。

1.落實專業普法責任。按照“誰主管、誰普法，誰執法、誰普法”要求，局屬單位和機關股室認真落實好所管理的從業機構和從業人員及服務對象的專業法律法規知識普及。

3.建立以法制機構人員為主體、專家和律師參加的法律顧問隊伍。在推進依法行政、制定重大決策、處置重大資產過程中，充分發揮法律顧問在事前咨詢、事中審查論證和事后救濟的作用，有效防范法律風險。

4.將依法治理納入目標考核重要內容。加*治教育、依法治理在目標考核中的權重，法治教育、依法治理工作不到位的單位和股室，不能參加評優。

三、深入解放思想，全面推進依法行政。

1.加強規范性文件制定工作。完善規范性文件制定程序，落實規范性文件公開征求意見、廉潔性評估、備案審查、單獨編號等制度，有計劃、高質量地制定規范性文件。認真承辦政府及其他部門規范性文件征求意見工作。

2.強化行政決策合法性審查。圍繞決策事項是否于法有據、決策程序是否依法履行、決策內容是否依法合規三個方面進行合法性審查，確保決策依法、科學、民主決策。落實重大執法決定法制審核制度，未經合法性審查或經審查不合格的重大行政處罰、行政強制行為，不得作出決定。

3.全面推行權力責任清單。堅持樹立“法無授權不可為、法無禁止皆可為、法定責任必須為”的法治準則，全面推行權力清單、負面清單、責任清單，及時對外公布，堅決消除權力尋租空間，推動公平競爭市場環境建設。

四、開展行業依法治理工作，促進市場健康發展。

2.加大行政執法案卷評查工作力度。成立案卷評查工作專班，嚴格按照依法行政程序規范，從行政執法案卷的事實證據、執法程序、適用依據、文書格式、案卷整理等方面對行政執法案卷進行綜合分析和評查，對存在的問題提出整改，切實規范行政執法。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇七

全面貫徹《學校衛生工作條例》，認真實施《學校健康教育評價方案》，積極響應市*提出的建設健康城市的號召，對兒童青少年進行健康知識教育和衛生習慣的培養，使之形成良好的行為模式，為新一代的公民的身心健康打下牢固的基礎。

1．按照學校健康教育評價方案的要求，自評分達90%以上。

2．健康教育開課率達100%，每周保證課時的健康教育課。

3．健康教育做到五有：有教師、有課本、有教案、有課時、有評價。

4．學生健康知識知曉率達95%以上，健康行為形成率達90%以上，成績合格率達100%。

1．加強組織領導，建立由學校領導、任課教師組成的健康教育領導小組，明確各自的崗位責任，形成每月一次的健康教育工作例會制，確保三率達標。

2．認真抓好健康教學工作。每個健康教育的教師都要認真制訂教學計劃，使用符合國家規定的教材，熟悉鉆研教材，編寫出規范的教案，要做到12個有：有授課日期、有課題、有目的、重點、難點、有教學方法與手段、有教具、有教學效果、有教后記、有教學內容、過程、小結。教案書寫應做到無概念錯誤、整潔等。要認真上課，教學中要采用啟發式，要理論聯系實際，語言生動、板書工整，充分用好教具、掛圖，盡可能使用現代教育技術，充分調動學生學習的積極性，提高堂課質量。健康教育課要專課專用，不得擠占。要重視課后學生健康行為的養成，把健康教育落到實處。要認真組織*時的抽測和期末的檢測，并認真做好檢測卷的批改和質量分析工作。

3．加強師資培訓工作。學校加強對健康教育教師的培訓，提高健教教師的專業知識水*。

都設有禁煙標志，要求全校職工、學生家長不得在校園內吸煙；每月一次對全校師生進行衛生、健康知識講座；每學期對高年級學生進行一至二次的青春期衛生知識教育；以少先隊活動的形式走向社會，進行衛生、健康知識宣傳。

5．利用“世界艾滋病日”“愛牙日”愛眼日“*學生營養日，開展宣傳活動，積極開展一個學生帶動一個家庭，一個學校帶動一個社區”的健教活動，倡導積極向上科學合格的生活習慣和健康行為。

6．加大檢查力度。學校既要加強健康教育知識的宣傳，更要加大*時檢查督促的力度。健康行為的要求包括：頭發、面、耳、頸干凈，無頭虱；衣著整潔，無異味；手潔，勤剪指甲；每生準備一只杯子，一塊手帕；飯前便后洗手；坐姿端正，注意用眼衛生等。本學期將要開展眼保健操比賽，以推動學生認真做好眼保健操，提高做眼保健操的質量。確保近視率控制在9%以下，近視新發病率控制在1%以內，要配合衛生室做好防病治病工作，提高師生健康水*。

7．做好總結、評比工作。期末各班要認真做好總結工作，將組織衛生、健康工作進行經驗交流。學校要繼續做好資料的保管、建檔工作，使資料管理規范。

1．建立健康教育領導小組。

2．制訂健康教育計劃。

3．召開衛生、健康教育教師會議。

1．織眼保健操比賽。

2．搞好室內外環境衛生。

3．布置宣傳欄。加強學生春季常見病、傳染病的預防。

4．組織外出宣傳活動。

1．健康教育講座。

2．廣播操比賽。

3．搞好室內外環境衛生。

4．養成良好的飲食習慣。

1．布置宣傳欄。加強學生夏季常見病、傳染病的預防。

2．搞好校園環境衛生，個人衛生。

3．維護公共衛生、講究衛生道德。

4．做快樂、健康的人。

1．珍愛生命從現在開始。

2．搞好室內外環境衛生。

3．勞逸結合輕松應對考試。

4．健康教育總結、評比。

學校健康教育宣傳材料。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，人事部門將緊上級黨委部署，持續深化鞏固。

黨史。

學習。

教育和政法隊伍教育整頓成果，大力抓好隊伍選育管用工作，激發隊伍活力，釋放干部潛能，為鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”高素質過硬公安鐵軍提供堅實支撐。

梳理近年來輔警管理情況，研究制定進一步深化輔警管理改革的指導意見，部署新一輪輔警管理改革工作；部署開展為期半年的輔警管理整訓活動，全面提升輔警隊伍管理水平；按照因事設崗、精簡高效的原則，規范本級機關輔警崗位設置，全面加強本級機關輔警隊伍建設水平。三是推進落實黨政機關和國有企事業單位培訓療養機構改革工作，推動本級事業單位崗位設置調整優化，健全完善本級事業編制人員的晉升工作機制，激勵事業編制人員干事創業。除惡專項行動、深化“放管服”改革等中心工作和急難險重任務中考察識別干部，健全完善干部考核評價體系，認真組織開展機關干部平時考核及年度考核工作，樹立實干擔當的鮮明用人導向。三是用好用活職務與職級并行制度。著眼機關干部隊伍長遠發展，進一步探索建立科學合理的職級晉升機制，制定出臺干部選配工作規程，逐步完善細化各層次職級干部的選拔晉升標準，注重改非干部、職級干部的工作統籌安排，積極發揮干部專長。四是健全完善協管工作機制。嚴格按照***要求規范各地機關主要負責同志分工，爭取各地市黨委政府支持，結合換屆工作及時調整規范各地機關主要負責同志分工。五是加強優秀年輕干部選拔培養。推動年輕干部多層次交流、多崗位鍛煉，幫助其拓寬視野、豐富經歷。對優秀年輕干部，適時放到重要和關鍵崗位使用，條件成熟的及時予以提拔重用，逐步改善干部隊伍年齡結構。

一是完善干部交流輪崗機制。研究制定《機關干部輪崗交流工作暫行規定》，明確機關各類型崗位輪崗交流條件及工作程序，建立定期輪崗交流工作機制。以市、縣（市、區）機關領導班子成員，派出機構和內設機構正職，執法關鍵崗位和人財物重點職位領導干部為重點，有序推進輪崗交流，聯合各級組織部門推動跨市交流和本地雙向交流制度化。二是完善招錄工作機制。樹牢“精準招錄”理念，做好2022年招錄控制數申報、省“四級聯考”，以及特殊人才招錄工作，通過大數據建模等方式加強對各地招錄工作的指導督導，確保各地將寶貴的指標用在刀刃上。三是完善人才管理機制。組建省級專家人才庫，開展領軍專家和高級人才選拔聘用工作，充分發揮專家人才的示范引領作用。指導全省優化技術職級序列晉升辦法，充分發揮職級管理對技術人才的激勵作用。積極設立和打造博士工作站等高端科研平臺，引進博士或博士后人才充實科研創新力量，探索研究激勵配套措施。

兩項法規執行。持續加強填報指導培訓和規范宣傳，進一步提高機關干部個人有關事項報告填報“一致率”，采取重點查核、隨機抽查、查核驗證等各種形式，對不如實報告的干部予以嚴肅處理，促進干部廉潔從政，進一步提高機關選人用人。

工作。

質量和水平。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇九

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年，人事部門將緊上級黨委部署，持續深化鞏固學習教育和政法隊伍教育整頓成果，大力抓好隊伍選育管用工作，激發隊伍活力，釋放干部潛能，為鍛造“三個絕對”“四個鐵一般”高素質過硬公安鐵軍提供堅實支撐。

一、塑體重構提效能。一是在上級主管部門支持和指導下，繼續推進做好機關機構改革研究工作，跟進***層面有關地方公安機關機構設置指導意見出臺，研究調整本級機關機構改革有關方案，做好改革實施準備。同步，指導市縣按照優化協同高效原則，積極探索“xxx”

當前隱藏內容免費查看“xxx”制改革，將職能相近、交叉、重疊的機關進行歸并，減少內部消耗，形成工作合力。二是總結梳理近年來輔警管理情況，研究制定進一步深化輔警管理改革的指導意見，部署新一輪輔警管理改革工作；部署開展為期半年的輔警管理整訓活動，全面提升輔警隊伍管理水平；按照因事設崗、精簡高效的原則，規范本級機關輔警崗位設置，全面加強本級機關輔警隊伍建設水平。三是推進落實黨政機關和國有企事業單位培訓療養機構改革工作，推動本級事業單位崗位設置調整優化，健全完善本級事業編制人員的晉升工作機制，激勵事業編制人員干事創業。

二、強筋壯骨抓培育。一是突出政治標準加強領導班子建設。深入貫徹落實新時代黨的組織路線和新時期好干部標準，突出政治標準，把政治忠誠作為選拔任用的“第一關”，把政治定力作為知事識人的“試金石”，把政治擔當作為政向激勵的“指揮棒”，選優配強各級機關領導班子和領導干部。二是堅持在擔當作為中考察干部實績。把工作實績作為干部考察重要指標，注重在新冠肺炎疫情防控、掃黑除惡專項行動、深化“放管服”改革等中心工作和急難險重任務中考察識別干部，健全完善干部考核評價體系，認真組織開展機關干部平時考核及年度考核工作，樹立實干擔當的鮮明用人導向。三是用好用活職務與職級并行制度。著眼機關干部隊伍長遠發展，進一步探索建立科學合理的職級晉升機制，制定出臺干部選配工作規程，逐步完善細化各層次職級干部的選拔晉升標準，注重改非干部、職級干部的工作統籌安排，積極發揮干部專長。四是健全完善協管工作機制。嚴格按照***要求規范各地機關主要負責同志分工，爭取各地市黨委政府支持，結合換屆工作及時調整規范各地機關主要負責同志分工。五是加強優秀年輕干部選拔培養。推動年輕干部多層次交流、多崗位鍛煉，幫助其拓寬視野、豐富經歷。對優秀年輕干部，適時放到重要和關鍵崗位使用，條件成熟的及時予以提拔重用，逐步改善干部隊伍年齡結構。

三、輸造并舉添活力。一是完善干部交流輪崗機制。研究制定《機關干部輪崗交流工作暫行規定》，明確機關各類型崗位輪崗交流條件及工作程序，建立定期輪崗交流工作機制。以市、縣（市、區）機關領導班子成員，派出機構和內設機構正職，執法關鍵崗位和人財物重點職位領導干部為重點，有序推進輪崗交流，聯合各級組織部門推動跨市交流和本地雙向交流制度化。二是完善招錄工作機制。樹牢“精準招錄”理念，做好2022年招錄控制數申報、省“四級聯考”，以及特殊人才招錄工作，通過大數據建模等方式加強對各地招錄工作的指導督導，確保各地將寶貴的指標用在刀刃上。三是完善人才管理機制。組建省級專家人才庫，開展領軍專家和高級人才選拔聘用工作，充分發揮專家人才的示范引領作用。指導全省優化技術職級序列晉升辦法，充分發揮職級管理對技術人才的激勵作用。積極設立和打造博士工作站等高端科研平臺，引進博士或博士后人才充實科研創新力量，探索研究激勵配套措施。

四、排毒健肌增免疫。一是堅決肅清流毒影響。持續鞏固黨史學習教育、隊伍教育整頓、***巡視整改成果，把自覺肅清xxx等流毒影響，作為調研座談和考察考核談話的必談內容，作為推薦考察的篩查重點，對肅清流毒影響不徹底的單位和個人實行“一票否決”。二是嚴格干部日常監督管理。持續開展“違規經商辦企業和配偶、子女及其配偶違規從事經營活動，違規參股借貸問題”專項整治，認真組織對機關干部相關情況開展甄別認定和處理工作，規范抓好機關干部兼職管理。三是認真抓好個人事項報告兩項法規執行。持續加強填報指導培訓和規范宣傳，進一步提高機關干部個人有關事項報告填報“一致率”，采取重點查核、隨機抽查、查核驗證等各種形式，對不如實報告的干部予以嚴肅處理，促進干部廉潔從政，進一步提高機關選人用人工作質量和水平。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十一

”的奮斗目標，提供穩定的治安和發展環境。根據我委工作實際，對__年黨支部及機關黨建工作提出如下意見：

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的__屆三中、四中全會和全國、省、市政法工作會議精神，以開展黨員先進性教育活動活動為載體，緊緊圍繞我縣的中心工作，突出抓好學習型機關創建活動，夯實黨建基礎，創新思想政治工作，努力帶好隊伍，為完成今年各項工作提供思想保障和動力支持，努力開創政法工作新局面。

二、有效推進創建學習型單位活動。

______同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。只有不斷學習，才能在思想上保持高尚的境界，才能增強做好工作的本領，因此必須建設成學習型單位。我委黨支部委立足當前、高瞻遠矚全面啟動實施了“創建學習型單位工程”。我們將按照“創新思維、提高能力、提升素質、促進發展”的目標要求，結合黨支部實際和當前開展的黨員先進性教育活動，在干部職工中開展“三比三看”學習競賽活動，即：比誰學得多，看誰筆記記得好，體會深;比誰學得好，看誰觀念更新快，知識利用好;比誰學得扎實，看誰業務能力強，本職工作完成好。爭取使每名職工做到“四個一”：理解一個概念(學習型組織的概念)，樹立一個觀念(終身學習的觀念)，鉆研一本好書，掌握一項技能。在學習原則上要求做到：集中學習、集中精力、學習內容上要做到區別對待、因人而異，干部以學理論、學政策、學業務“三學”為重點，以提高廣大干部的政策理論水平、職業道德規范、業務能力，增強他們服務基層的意識，進一步提高業務能力和工作效率。

三、夯實黨建基礎，增強黨組織的戰斗力。

我們將按照“黨員先鋒工程活動”的要求，繼續深入開展爭創“堡壘”支部活動。我們將總結近年來開展此項活動的經驗，把支部的各項工作進一步細化、量化，形成完整的制度下發到每一個辦公室，全年進行總評。

組織黨員開展生動活潑的黨建活動，提高黨員隊伍素質。我們除抓好黨員的日常教育，堅持開好“三會一課”，保證次數、加強質量外，今年總支還將在全體黨員中重點進行黨員先進性教育活動，通過組織黨員干部，集中學習《黨員先進性教育讀本》，使大家弄清黨員先進性教育活動的重大意義，并結合黨員喪失先進性的種.種表現，結合自身查找不足，增強黨員的黨性修養，提高黨員自身素質。在此基礎上，我們將認真開展民主評議黨員活動，通過自評、互評、群眾參評、表彰處罰階段實施，使民主評議工作達到教育黨員、樹立楷模、純潔隊伍的目的。

三、加強思想政治工作，不斷探索新形勢下思想政治工作新路子。

思想政治工作是我黨的優良傳統，新的一年工作中，我們始終不間斷的開展思想政治工作，結合解困、改革、發展實際，與時俱進，不斷創新，這一年來我們將重點抓好以下幾方面工作：

(一)、認真組織黨員職工學習黨員先進性教育活動必讀篇目和選學篇目。我們充分利用黨課學習、職工政治理論學習等時間，組織職工反復學習和討論，讓干部職工進一步強化宗旨意識、黨性意識、責任意識、學習意識和自律意識，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的危機感和使命感，統一思想、振奮精神、激發職工投身于各項工作的積極性和自覺性。

(二)、在思想政治工作中，我們黨按照“思想政治工作創新工程”的要求，創新工作方法，在全委推廣領導思想政治工作責任區制。每名領導聯系一個辦公室作為自己的思想政治工作責任區，定期深入責任區，與職工開展交心談心活動，及時了解職工思想動態，解決職工難點熱點問題。

我們還將繼續開展“11”助學等活動，與社區結成幫扶對子，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

(三)、關心職工生活，幫助他們解決實際困難。要時刻把職工的冷暖掛在心間，積極為職工抓難事、辦實事、做好事。通過辦職工看得見摸得著的好事，進一步密切干群關系，造就職工隊伍的凝聚力。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十二

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十三

根據我市社會工作人才發展情況，結合各地社會人才隊伍建設目標任務，年，我們將努力實現三大發展目標，完成七大發展任務，強化三項保障措施。

目前市具備社會工作專業背景或取得職業資格證書的社會工作者只有40人。按照社會工作職業化、專業化的要求，通過外部引進和內部培育，力爭每年新增50名，進一步擴大社會工作人才隊伍規模，提升社會工作人才專業能力，造就一支結構合理、素質優良的社會工作人才隊伍。

1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業學位;副高及以上專業職稱;三級及以上社會工作師;獲得省級及以上政府獎勵的專家學者;重點機構或緊缺崗位的本科以上專業人員等。

2、加強內部培育。委托具有培訓資質的專業機構進行社工理論與實務的培訓，同時鼓勵有條件者參加社工職業資格鑒定與職稱評定。

3、強化專業服務。推動社區黨群工作、社區服務、社會救助、人口計生、醫務、學校、家庭等相關社會管理、公共服務領域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領域的社會工作專業化。

全市社會工作專業崗位主要分兩類：一類是在市、縣(市、區)、街道的民政、教育、文化、衛生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯、殘聯等部門;另一類是針對特定的服務對象，按一定的比例，在社會福利與社會救助機構、學校、醫院、社區等設置社工崗位。

為推動社會工作人才隊伍的全面發展，實現預定的發展目標，重點做好七大任務：

1、貫徹職業標準，加強行業規范。根據社會工作者職業標準的要求，推進社會工作人才的職業資格準入制度，加強社會工作人才的認證工作，鼓勵和引導專業崗位使用具備職業資格的人員;同時，建立和完善社會工作機構準入制度，加強行業規范建設。

2、加強專業培訓，提升人才素質。完善培訓計劃，優化課程設置，邀請社工理論和實務專家，對管理人員進行社會工作輪訓，對社會工作人才和社會工作相關管理人員進行社會工作專業培訓。同時，加強與高校聯合，舉辦高層次的社會工作研修班，對公共服務與社會管理部門領導崗位、社工機構負責人進行專業提升。

加大政府機關和事業單位社會工作人才培育力度。公共服務和社會管理部門在招錄公務員和事業單位工作人員時，優先錄用獲得社會工作職業資格證書、并在社工專業領域有兩年以上工作經驗者;通過專題培訓、講座、到社會工作機構實習鍛煉等形式，對政府機關公務員和事業單位工作人員實施社會工作輪訓;對公共服務與社會管理部門的新進公務員進行社會工作培訓，要求兩年內取得職業資格證書。

3、拓展實務領域，充實專業人才。

(1)在黨員服務機構、社區(村)等黨群工作領域內充實具有社工資格的社區黨群工作專業人員。

(2)在新社會組織和公益機構中充實社會工作專業人員。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十四

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十五

今年以來，我鄉政法綜治工作認真貫徹落實黨的十七大和中央、盛市政法工作會議精神，以維護穩定、服從服務鄉委的中心工作和重大決策為核心，以突出維護城市建設、新農村建設、煤礦安全綜合整治為重點，以確保全國“兩會”的順利召開和北京奧運會、殘奧會的成功舉辦為目標，按照縣委提出的“落實科學發展觀，建設和-諧新左云”的要求，全面落實社會治安綜合治理各項措施，為維護左云社會和-諧穩定，保障人民安居樂業，促進經濟建設健康發展營造了良好的社會環境，鄉鎮政法工作總結。

一、今年以來的主要工作。

(一)以平安創建為基礎，以奧運會的成功舉辦為目標，全力維護社會穩定。

一是平安建設工作整體推進。3月11日，召開鄉委工作會，會上傳達了省市政法工作會議精神，回顧總結、安排部署了全鄉政法綜治工作，鄉委書記、鄉綜治委主任王偉國與9個鄉鎮和7個系統簽訂了《2008年度社會治安綜合治理目標管理責任書》，4月24日召開常委會，會議傳達了全國、全盛全市維護穩定工作會議精神，成立了北京奧運會、殘奧會左云縣協調工作領導組，下設四個專門機構，明確了領導組和工作機構的職責任務，討論通過了《中共左云縣委、左云縣人民政府關于全力維護社會穩定切實做好北京奧運會安全保衛工作實施方案》、《左云縣社會治安綜合治理委員會關于進一步加強流動人口服務和管理的實施意見》、《關于開展安全生產百日會戰的安排意見》、《關于切實做好全縣信訪工作的實施意見》，討論通過了關于宗教工作意見，會議決定縣財政列支100萬元維護穩定工作專項經費。4月28日召開全縣維護穩定工作會議，安排部署了維護穩定、煤礦安全生產和信訪穩控等工作，簽訂了相關工作責任書，下發了常委會議確定的四個相關文件，明確了相關部門15條工作職責，確定了工作重點，將店灣鎮、云興鎮、鵲兒山鎮、張家場鄉、馬道頭鄉、水窯鄉、109國道左云段、左鴉線、寧應線作為重點區域、路段，將2處供水工程、3處自來水水源地、5處蓄水池、2個加壓站、1座高位水塔、8個鄉鎮供電所、27個金融網點、22個加油站點作為重點部位，將121個煤礦爆炸物品儲存點和5個非煤產業爆炸物品儲存點作為要害部位，將流動人口、全縣中小學作為重點群體，集中領導、集中精力、集中力量重點整治、嚴密防控。全縣維護穩定工作會后，各鄉鎮、各單位精心部署、迅速行動，維護穩定工作穩步推進。9個鄉鎮、縣直93個局級單位、35個駐左單位分別召開了維護穩定工作會議，明確了各自的職責任務，分別制訂了各自的工作方案和預案，落實了第一責任人的責任。9個鄉鎮85名黨政領導落實了包村礦保穩定責任。6個重點鄉鎮、3條重點路段落實了維護穩定目標責任，分別由鄉委書記王偉國、鄉長王鳳瑞等9名縣委、縣政府領導包聯，6名鄉鎮黨委書記和3名交-警隊副隊長為第一責任人，6名鄉鎮分管領導和3名交-警隊中隊長為責任人，6個鄉鎮做到“六個堅決防止”、三條線做到“一降兩保”創建目標。確定了黨群政府及縣直企事業26個部門、縣城11所中小學、駐左11個相關單位及9個與群眾生產生活密切相關的單位為重點，進行重點管控。全面推進了全縣平安建設工作。

二是大力營造奧運宣傳氛圍。為了進一步調動社會各界和廣大人民群眾參與維護社會穩定的積極性，為平安奧運營造良好的宣傳氛圍。依法治鄉領導組辦公室出臺了1號《關于組織開展“法律進萬家”活動實施方案》。縣維護穩定工作領導組辦公室摘編13部法律法規共115條款迎奧運保平安宣傳材料，通過鄉鎮干部、政法干警、縣直十一所中小學校學生和黨政機關干部，在全縣再次掀起平安奧運、人人有責大宣傳大發動活動。截至目前共發放材料16萬份，在公路沿線村莊、集鎮刷寫外墻固定標語37條3276平米。《今日左云》從3月份綜治宣傳月開始開辟“迎奧運、保平安”專欄至今，左云電視臺插播宣傳標語字幕60條，綜治委成員單位經貿局、工商局、質檢局、衛生局、國稅局、地稅局、司法局、金融、綜治辦等單位共印發宣傳材料5萬份。

三是建立健全了農村治安防控網絡體系。在云興鎮縣城內加強了治安巡邏，以公安局巡警大隊、云興派出所為主導，把4050人員分別選配到了六個社區，組織動員社區黨員、團員、民兵、青年志愿者、離退休人員參與治安巡防，不斷加強治安管控;在云興鎮南家堡村、古城村，店灣鎮上張家墳村、西溝村、代家溝村，鵲兒山鎮小破堡村、丁村、石墻框村，張家場鄉張家場村、遠尚村、紙房頭村、舊高山村，水窯鄉葫蘆峪村、大路坡村、下山井村，馬道頭鄉馬道頭村、四十里莊村等十七個村設立了警務室，把警務工作延伸輻射到全縣各個角落，確保一方平安，工作總結《鄉鎮政法工作總結》。4月25日召開政法干警“迎奧運、保平安”系列活動動員會，安排部署了百名干警進百村下百礦創建平安等活動。從公安局、檢-察-院、法院、司法局抽調105名干警深入105個村、102座礦開展維護穩定創建平安工作。確定了工作職責任務、制度紀律、督查獎勵工作制度。變“群眾上門辦事”為“警-察下鄉服務”。要求進村下礦干警當好十大員：政策法律宣傳員，創建平安指導員，民間糾紛調處員，維護穩定治安員，社情民-意調研員，為民服務代辦員，法律援助救護員，警民和-諧聯絡員，打擊犯罪偵查員，生產發展信息員。目前百名干警進百村下百礦創平安活動已取得了顯著成效。共排查矛盾糾紛10起，均已調處。排查摸底宗教信仰人員600余人，無黨員參與，無違紀行為。公安局張場鄉工作隊針對中央政法委交辦的白和平涉法上訪案，想方設法尋求解決辦法，最終白和平主動提出再不上訪，簽訂了《息訴罷訪協議書》，使上訪近十年的案件得以解決。公安局店灣鎮工作隊針對民用爆炸物品使用量大的情況及時部署了大檢查、大防控工作。調處了東周窯礦包工頭攜款外逃工人鬧-事糾紛，協調解決了石虎溝村因滑坡致3人死亡賠償糾紛問題。檢-察-院管家堡鄉工作隊針對管家堡鄉保安村四月八日廟會教徒聚會的特殊情況，制定了預警預案，防止不法分子乘機煽動不明群眾鬧-事，做到防患未然。

四是扎實開展四項管理，確保奧運會安全穩定。

1、民爆物品管理。出臺了左綜治委4號文件，落實了四項工作措施加強民用爆炸物品安全管理。在生產、買賣、運輸、儲存、使用等各個環節違規操作的，處5萬元以上20萬元以下的罰款，并沒收違法所得爆炸物品。對從業單位逾期不改，情節嚴重的吊銷許可證，構成犯罪的，由公安機關依法追究刑事責任。從事爆破作業的單位未按照規定建立民用爆炸物品領取登記制度、保存領取登記記錄的，由公安機關責令停止違法行為或者限期改正，處10萬元以上50萬元以下的罰款。對因違規審批、發證導致爆炸物品被犯罪分子獲取釀成爆炸案件，造成嚴重后果的，依照《刑法》第397條規定，移送檢察機關追究責任民-警和有關領導的刑事責任。對檢舉揭發涉爆違法犯罪有功的單位和人員，及時給予五千元至十萬元獎勵。在國道、省道、縣級交通要道出口設立了5個檢查點(水磨灣、趙火色、寧魯、鵲兒山、水窯)，組建了10個流動檢查組，不定時深入全縣各條路段，各個角落進行巡查。各民爆物品儲存庫由原有的每班2名看守人員增至每班3名。建立路檢、路查、出井檢身、離礦檢查工作制度，各檢查點、流動檢查組對途徑左云或由左云始發的貨運客運車輛仔細檢查登記。各煤礦均配備金屬檢查儀負責對所有從業人員出井、離礦檢查，嚴防雷管、炸藥隨身帶出。各檢查點、流動檢查組和煤礦檢查人員對因工作失職釀成涉爆事端，造成嚴重后果的要按照“誰檢查誰負責、誰簽字誰負責”的原則，追究當事人的責任。6月20日凌晨2時左右，我縣公安局交-警大隊鵲兒山中隊和張家場派出所聯合在左同路設卡檢查中，及時破獲一起跨市區非法制造、運輸炸藥案，查獲炸藥4400公斤。4月18日、5月15日縣公安局先后兩次開展了民爆物品大清查集中統一行動，共檢查涉爆單位121個，發現隱患26處，現場整改21處，限期整改5處。截至目前縣公安局清理、收繳，并上交市局各類槍支62支，子彈117發，管制刀具2把，雷管254發，炸藥4520公斤。確保奧運會期間，不讓一管炸藥、一枚雷管流出左云、流入北京。

2、出租房屋管理。在流動人口管理站、社區、農村、煤礦制定出租房屋登記制度，建立檔案，落實“誰出租，誰負責”和承租人與出租人簽訂責任書等屬地管理措施。建立健全了流動人口管理責任制和暫住地責任制，集中開展了對流動人口的清查、驗證專項行動。到目前全縣共清查出租房屋1972戶，排摸流動人口聚集地區、重點場所和部位2154處。

3、重點人口管理。加強了刑釋解教人員的安置幫教工作和吸毒人員的監控工作，由刑釋解教安置幫教領導小組和公安局禁毒大隊牽頭，對各鄉鎮轄區和各單位近三年來刑釋解教人員進行排摸，澄清底數，掌握情況。對吸毒人員嚴格實施強戒措施，嚴厲打擊制、販毒品違法犯罪活動，大力推進無毒社區、無毒村莊創建活動，努力控制和減少了毒品對社會的危害。對全縣353名重點人口監控管理工作落實到了責任區民-警。

4、社會面管理。一是對途經我縣小京莊、馬道頭、水窯三個鄉的進京超高壓輸電線路的288個鐵塔看護工作，由鄉鎮綜治辦、公安派出所分塔落實到沿途15個村莊的專人負責;二是由公安內保部門牽頭，組織對全縣黨政首腦機關、供水、供電、供氣、通信等重點單位，對金融網點、大型廠礦、學校等重要部位開展安全大檢查，指導督促其人防、物防、技防措施落實，幫助其健全、完善各項安全防范制度。三是針對全縣的治安亂點和治安突出問題，公安機局關組織開展了“云安一號”、“云安二號”、“颶風行動”等集中統一行動。行動中，全縣共出動警力1090人次，車輛830臺次，散發傳單12000份，印制下發通告16000份，張貼標語20000條，檢查內部單位110個，強化了3家醫院和2家農資單位的劇毒化學品、放射源管理。清查施工工地勞務處所12處。清理整頓廢舊物品收購站點22家，依法取締無證經營收購點2處。調查摸底旅店業50家，取締查封黑旅店9家。全面檢查了全縣8家書刊店、6家印刷廠、5家音像店。對14種非法出版物品進行了收繳。

五是深入開展嚴打整治斗爭，確保社會治安形勢好轉。

上半年全縣共立刑事案件123起，同比下降32.8%，八類案件立案11起，同比下降66.7%，命案立案2起，同比下降60%，兩搶案件立案8起，同比下降了75%，盜竊案件立案80起，同比下降14.9%。其它案件立案31起，同比下降了32.6%，上半年共破獲刑事案件72起，破案率58.5%，破案率同比提高了33個百分點，破案數同比上升56.5%，其中偵破八類案件13起，偵破命案2起，偵破兩搶案件13起，偵破盜竊案件30起，(兩搶一盜偵破率51.1%)，偵破其它案件25起，破獲團伙案件27起，抓獲各類刑事犯罪嫌疑人128人，其中刑拘121人，逮捕42人，起訴37人。治安案件138起237人，行政拘留202人。可以說今年全縣社會治安形勢明顯好轉。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十六

招商工作是“特洛伊城”項目運營的重要基礎。該工作開展順利與否，也直接影響公司的項目銷售。因此，在新的一年，招商應有計劃地、有針對性地、適時適量地開展工作。

1、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷。

新的一年公司將擴大廣告投入。其目的一是塑造“特洛伊城””品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，“特洛伊城”應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創意等現象的產生。

2、努力培養營銷隊伍，逐步完善激勵機制。

策略陳述書可以如下所示：

目標市場：高收入家庭，特別注重于男性消費者及各公司，注重于外企。

產品定位：質量高檔的外銷房。有商用、住家兩種。

價格：價格稍高于競爭廠家。

配銷渠道：主要通過各大房地產代理公司代理銷售。

服務：提供全面的物業管理。

廣告：針對市場定位策略的定位的目標市場，開展一個新的廣告活動，著重宣傳高價位、高舒適的特點，廣告預算增加30%。

研究與開發：增加25%的費用以根據顧客預購情況作及時的調整。使顧客能夠得到的滿足。

市場營銷研究：增加10%的費用來提高對消費者選擇過程的了解，并監視競爭者的舉動。

策略陳述書闡述的是用以達到企業目標的主要市場營銷推動力。而現在市場營銷策略的每一要素都應經過深思熟慮來作回答：將做什么？什么時候去做？誰去做？將花費多少？等等具體行動。

行動方案可使經理能編制一個支持該方案的預算，此預算基本上為一項預計盈虧報表。主管部門將審查這個預算并加以批準或修改。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十七

政法綜治工作計劃201x年我鎮社會治安綜合治理工作思路：認真貫徹落實上級政法綜治工作會議精神，緊緊圍繞“強基創模”的總體目標，按照“建設平安**、打造法治**”的工作部署，著力夯實基層工作基礎，著力提升綜治民調成績，著力創新綜治工作方法，提高我鎮綜治工作水平，打造**綜治工作名片，保持我鎮社會的持續和諧穩定，為我鎮的經濟社會發展營造和諧穩定的社會環境。

一、增強兩個意識，促使干部隊伍履行三大職責使命轄區內的政法干部隊伍主要有派出所干警、司法干警和社會管理綜合治理辦公室干部等三個群體，他們是維護轄區內社會大局和諧穩定的主力軍，是保障人民群眾安居樂業的生力軍，只有從思想上增強兩個意識，才能更好的履行三大職責使命，才有社會經濟發展良好的環境。201x年政法干部隊伍建設重中之重是學習中央政法工作會議精神，在干部隊伍中進行增強憂患意識、責任意識和履行維護社會穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業三大職責使命的教育。年后將召開政法干部隊伍務虛會議，研判我鎮新形勢下社會治安的形勢，并圍繞“增強兩個意識，履行三大職責使命”主題談想法和體會。3月份，召開全鎮政法綜治工作會議，對201x年度的工作進行。

總結。

點評，對201x年的工作進行安排部署。

發展，破解基層難題，補齊工作短板，建設平安**，實現政法綜治工作“強基創模”的總體目標。

一是進一步加大整治力度，凈化社會環境。進一步加大重點路段、臨街門店麻將館的整治力度，力爭做到有一家關停一家，嚴防死守，防止死灰復燃。同時對其他麻將館進一步規范整改，營造良好的社會風氣。進一步加大校園周邊環境整治力度，對涉及校園環境安全的死角進行排查梳理，確保良好的學習環境。

二是進一步加大打擊力度，確保社會大局穩定。據民調情況反饋，在轄區內雙洲村、金江社區、古寺村等地方仍然存在地下xx活動的現象，但活動的隱秘性更高，證據難以固定，針對如此情況，派出所將下大力氣，破解難點，加強情報收集，力爭做到精準打擊。結合市局活動的安排部署，重點加大對侵財、涉毒、涉賭案件的打擊力度。

三是進一步加大調處力度，確保無民轉刑案件的發生。繼續實行定期矛盾排查機制，對轄區內的矛盾進行實時排查，掌握動態。完善矛盾糾紛排查、跟蹤、調處、銷案制度，完善重大矛盾糾紛“五個一”的工作機制，建立矛盾糾紛臺賬，及時掌握矛盾糾紛動態。進一步完善矛盾糾紛調處機制，建立村（社區）、網格、聯村、部門和綜治調處網絡，充分發揮司法調處和行政調處結合“三調聯動”的優勢，依法進行調處。

繼續深入開展平安創建，提高群眾綜治工作的參與率。繼續深入開展“平安家庭”、“平安校園”、“平安村（社區）”、“平安單位”的創建活動，以此為載體，打造平安**。積極指導雙洲村迎接長沙市“平安村（社區）”的檢查驗收。加大社會治安保險的收繳力度，力爭完成30%參保率。六是加強退伍人員交流溝通，確保無涉軍人員事件的發生。我鎮涉軍人員多、群體多、類別多，涉軍工作情況復雜，維穩壓力大。面對復雜情況，201x年我們重點要加強與各群體重點人員的溝通交流，融洽感情，及時掌握情報信息，果斷出擊，有效化解，確保轄區內無涉軍事件發生，確保涉軍對象無一人非訪，確保無一涉軍對象參加群體集訪事件。七是進一步加大投入力度，建立穩定健全巡防隊伍。繼續加大巡防經費的投入，建立編制完整的專職巡防隊伍，以“以獎代補”形式推動村級義務巡防對的建設，有效提高巡防見巡率，達到預防案件的發生。以村為單位，啟動聯通“995”或移動“665”“十戶聯防”平臺建設工作。八是進一步加大宣傳力度，提高綜治工作群眾知曉率。繼續深入開展綜治工作集中述職和分散述職活動，繼續開展綜治工作大走訪活動，將綜治工作開展情況及時向轄區內群眾進行傳達。及時將綜治工作的開展情況在“多彩**”微信公眾號中發布。積極將綜治工作的動態、典型做法、工作特色向上級媒體投稿報道。通過全方位的宣傳，提高綜治工作在群眾中的知曉率，提升綜治工作民調成績。

法制文化的建設促進社會面上的穩控工作，打造**綜治工作特色名片。

一是以雙洲村何家灣幸福屋場為平臺，加入法制文化的內容，并結合幸福屋場文化建設，在何家灣屋場進行《鄉村故事》演出活動。

二是各村（社區）、鎮屬各單位設立專門的法制文化宣傳欄，投入資金在轄區各主要路口、地段設立法制宣傳廣告牌，在文化墻布置時增加法制宣傳的內容。

三是轄區內各中小學校設立專門的法制文化宣傳欄，并在中小學生中開展法制文化活動。

四是選擇集鎮一條主要街道，在現有設施的基礎上設計法制文化宣傳內容。各位領導，各位同事，我相信有黨委、政府的高度重視，有鎮屬各單位的鼎力支持，有全體鎮村干部的全力配合，通過扎實有效的工作，我相信201x年的政法工作一定會完成預定目標任務，平安**、法制**一定會實現，**政法綜治工作特色名片一定能夠打造。

附送：

政法隊伍建設中職業道德狀況的思考體會。

政法隊伍建設中職業道德狀況的思考體會。

“要把政法隊伍建設置于更加突出的位置”，xx同志在會上強調“一定要恪守職業道德，確保政法隊伍主持正義、維護公平，真正做到一身正氣、清正廉潔”。加強政法隊伍職業道德建設，是政法工作的重要任務，結合工作實際，談幾點體會。

一、正確理解職業道德內涵，增強責任感職業道德是職業范圍的特殊道德要求，它是一般社會道德和階級道德在職業生活中的具體體現，約束人們在履行職務中的具體行為，是人們在從事本職工作中必須遵循的規范。突出地表現了人們的言行、人格和精神境界，它能從道義上保證業務工作的完成。職業道德包含著道德行為、道德情感、道德意志、道德信念和道德習慣等。政法隊伍在長期的斗爭實踐中形成了自己特有的職業道德要求。要準確理解政法隊伍職業道德內涵，應把握好以下幾點：

1、理想堅定。理想是人們的向往、追求，并為之奮斗的目標，它包括社會理想、職業理想和生活理想。社會理想是根本的，是高層次的;職業理想、生活理想是社會理想的具體體現;社會理想制約職業理想和生活理想，并貫穿于職業理想和生活理想。在當今社會，我們向往、追求并為之奮斗的最高目標是共產主義。這是政法干警的立身之本，只有明確這個目標，才能有堅定的信念和追求，才能自覺履行對黨忠誠、勇于獻身的道德規范。

2、宗旨牢固。全心全意為人民服務是國家工作人員的根本宗旨，是辦事情、想問題的出發點和歸屬，這是執政的客觀要求。毛澤東同志多次指出“一切以人民利益為重，把是否符合人民利益作為我們行動和言論的最高標準”。鄧小平同志也指出：

“把人民擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為我們想問題、辦事情、做工作的出發點和歸宿。”所以，政法隊伍的道德規范無一不體現這一要求。

3、道德高尚。道德是社會為了調整人與人之間，以及個人和社會之間關系的行為規范的總和，是評價人們思想行為是非、善惡美丑、榮辱的標準。政法干警道德規范就要求每個人在從業過程中，必須以良好的思想、純樸的感情、優良的作風、和氣的態度、美好的行為去待人接物處事，做好本職工作，做一個高尚的人、有道德的人、有益于人民的人。

4、紀律嚴明。紀律是社會的各種組織規定所屬人員共同遵守的行為準則，具有強制性和約束力，對違反者可以嚴厲制裁。政法機關是國家專政機器的重要部分，它有許多特殊的，其他機關不能代替的職能，為正確履行黨和國家賦予的職責，保證各項任務的完成，政法干警在履職活動中必須遵守行為準則。道德規范要求政法干警秉公執法，清正廉明，遵守紀律等，這是工作中必須做到的最起碼的行為準則。

二、深刻認識職業道德建設的現實意義，增強政法干警的自覺性政法隊伍職業道德建設是“以德治國”方略的核心內容，是政法隊伍建設的治本之策，深刻認識職業道德建設具有十分重要的意義。

1、是實現人生自我價值的準則。政法干警的職業道德規范就是塑造、鍛煉和培植實現人生自我價值的準則。從政法機關發展的歷史來看，政法隊伍之所以是一支忠于黨、忠于人民、有戰斗力的隊伍，就是靠高尚的道德和紀律規范作保證。在政法隊伍中，無數正反兩方面的典型和事實說明，要實現真正的人生價值必須靠堅定的理想、嚴明的紀律作準則，以此來規范、培植、要求自己。

來源于堅定的理想、牢固的宗旨、高尚的道德、嚴明的紀律。我們政法機關是一個多層次、多序列的有機體，要把這些力量聚集一起，做到方向一致，目標統一，形成強大的合力，必須依賴于權威的力量，依賴于嚴格的紀律和嚴密的組織，否則，各種力量就會方向各異，行動不一，就會形成分離，乃至力量相互抵消，政法機關也就會喪失戰斗力。所以說，加強政法隊伍職業道德是形成群體戰斗力的源泉。1233、是堅持政法機關性質的保證。政法機關的性質，決定了政法機關必須掌握在可靠人的手中。要保持政法機關性質和職能特點，必須靠強有力的規范來維持。政法機關在權力的執行過程中，有群體活動，也有個體活動，弄得不好易產生濫用權力現象，特別是隨著法制的健全，政法機關的活動都有法律的規范，只有準確地執行法律才能保持政法機關的性質。政法機關線長面廣，大多接觸陰暗面，而且單獨作戰，在新的形勢下，腐蝕與反腐蝕的斗爭更加尖銳和復雜。因此，政法干警要經受住執政和改革開放的考驗，始終立于不敗之地，最根本的保證就是每個干警建立良好的行為規范，在高度自覺的基礎上忠實履行職責，做黨和人民的忠誠衛士。

三、妥善處理好六個關系，培植高尚的職業道德政法隊伍職業道德建設是一項系統工程，樹立政法隊伍可親、可敬、可信的整體形象，是一項長期艱巨的任務。政法干警加強職業道德要處理好六個關系。

1、處理好情與法的關系。當前，政法干警遇事講人情，辦案說人情時有發生。特別是在執法過程中人情干擾尤為突出，有的不依法辦事，工作拖拉;有的人情驅動，降格處罰;有的徇情枉法，放縱犯罪。

因此，我們必須處理好情與法的關系，寓對立于統一之中。堅持以法律為原則，動之以情，曉之以理，使法律得以貫徹實施，不徇情枉法，做出有悖法律的事。

2、處理好執法與守法的關系。政法機關作為一個執法機關，突出面臨執法和守法兩大內容。我們政法干警的出發點和立足點首先是守法。如果把執法和守法對立起來，分割開來，必然導致執法目的偏離。當前，在執法隊伍中以執法者、管人者自居，甚至把執法和守法對立起來，執法違法的現象時有發生，這嚴重違背了政法干警的職業道德。因而，每個政法干警必須懂得，執法和守法是統一的，只有真正守法，才能正確執法。

3、處理好主人和公仆的關系。人民是國家的主人，政法機關是重要的國家機關，是人民的公仆，其責任是對人民負責，應當想人民之所想，急人民之所急，解人民之所難。但在平常工作中，耍特權、抖威風、門難進、臉難看、事難辦、話難聽及“索、拿、卡、要”等現象，是與公仆的性質相違背的，也是主人所不允許的。因此，我們必須正確處理兩者的關系，改進作風，自覺做到熱情服務、文明禮貌、謙虛謹慎，不耍特權。

4、處理好奉獻與索取的關系。當前，絕大部分政法干警能夠發揚政法機關的優良傳統，默默奉獻，不求索取，把畢生的精力奉獻給偉大的政法事業。但也要看到拜金主義、個人主義對我們的沖擊很大，不講奉獻，只講索取，在工作上無所用心，作風飄浮;在金錢上不擇手段，貪污、私分、多報、冒領、索賄等行為也時有發生。我們必須每時每刻處理好奉獻和索取的關系，真正做到忠于職守，勇于獻身。

5、處理好個人與組織的關系。首先要擺正位置。個人是在組織中從事活動，個人的言論、行動都要在組織的規定范圍內進行，不允許超越組織之外，凌駕于組織之上。當然，個人在法律上是獨立主體，有個人的意志和利益，作為組織要考慮和關心個人的利益，尊重個人的選擇。個人意志只有通過組織才能實現，個人利益只有在組織的關心下，才能得到保證。其次，個人與組織的關系就是服從，尤其是政法干警要無條件服從，做到政令暢通，警令暢通。

三是正確對待個人得失，做到淡泊明志，寵辱不驚。當前，在政法干警中，有的對組織陽奉陰違，搞上有政策，下有對策;有的對組織的決議和指令有令不行，有禁不止，政令不通;只要組織照顧，不盡個人責任。甚至有人認為，個人對得起組織，只有組織對不起個人等。如此種種，更說明在道德修養中，要處理好個人與組織的關系，努力構建一種既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑局面。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十八

根據國家法律法規和上級有關安全生產工作要求，依照工會性質和職責，結合我區工會工作實際，制定xx區總工會20xx年安全生產工作計劃，具體如下：

一是根據有關人員變動情況，及時制定區總工會安全生產“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區總工會安全生產工作會議，貫徹、落實區安全生產工作會議的有關精神。三是根據實際情況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《安全生產法》規定，指導基層工會做好安全生產相關工作。

一是開展職業病防治宣傳活動。擬于4月份，與區衛生監督所等單位聯合舉辦一次“職業病防治宣傳周”活動，向企業和職工宣傳《職業病防治法》和有關職業病防治知識。二是開展安全生產培訓活動。從安全生產月開始，各街道總工會逐步組織職工安全生產素質培訓，每個街道總工會組織1場安全生產培訓，提高職工安全生產素質。

一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據市總工會的要求，按時發動和組織企業工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區總工會每季度對區工人活動中心進行一次安全檢查，督促工人活動中心落實安全生產工作制度。三是開展職業安全衛生檢查。根據統一部署，參加區衛生監督所牽頭的企業職業安全衛生聯合檢查。

一是依法參加我區有關死亡事故調查，維護職工合法權益。二是開展工傷探視工作。三是協助掛點社區反映和推動解決安全生產工作中碰到的困難和問題。四是按區安委會統一部署，依法參加區有關安全生產監督考核工作。

20xx年，街道總工會將全面按照建設創新型、服務型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，積極發揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應，職工有困難，工會在身邊。

積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作水平和工作效率。堅持“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，將“星級基層工會”的創建作為工作的重點，切實把工會組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。

一是對基層工會主席進行各項知識重點培訓，創建勞動關系和諧企業。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區工會組織深入開展。同時全力做好20xx年元旦春節期間外來務工人員“平安返鄉”活動的準備工作。

繼續積極發揮社區、村、企業勞動調解中心，調解員的.作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態。認真履行好工會主席的第一知情人，第一報告人，第一責任人的職責，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫通。積極協調有關部門做好外來務工人員的欠薪追討工作。切實做好信息報送和網絡輿情監控工作。加強信訪接待、勞動爭議調處工作，創建和諧勞動氛圍，穩定職工隊伍。

職工文化建設是助推企業發展的重要內容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規的活動中，不斷契合新的時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內容，職工喜聞樂見、與時俱進的文化體育活動，探索推進企業職工業余生活、互動聯系的新模式。

加強學習，提高自身素質，深入學習《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關業務、法律知識，力求在思想上有新的提高，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當前，著眼未來，同當前的工作緊密結合，整合資源，統籌推進其他各項工作，再創工會工作新業績，為經濟創新發展做出新的更大的貢獻。

政法工作年度工作計劃（匯總19篇）篇十九

”的奮斗目標，提供穩定的治安和發展環境。根據我委工作實際，對xx年黨支部及機關黨建工作提出如下意見：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會和全國、省、市政法工作會議精神，以開展黨員。

先進性教育。

活動活動為載體，緊緊圍繞我縣的中心工作，突出抓好學習型機關創建活動，夯實黨建基礎，創新思想政治工作，努力帶好隊伍，為完成今年各項工作提供思想保障和動力支持，努力開創政法工作新局面。

江*民同志多次指出，講學習、講政治、講正氣，首先要講學習。只有不斷學習，才能在思想上保持高尚的境界，才能增強做好工作的本領，因此必須建設成學習型單位。我委黨支部委立足當前、高瞻遠矚全面啟動實施了“創建學習型單位工程”。我們將按照“創新思維、提高能力、提升素質、促進發展”的目標要求，結合黨支部實際和當前開展的黨員先進性教育活動，在干部職工中開展“三比三看”學習競賽活動，即：比誰學得多，看誰筆記記得好，體會深;比誰學得好，看誰觀念更新快，知識利用好;比誰學得扎實，看誰業務能力強，本職工作完成好。爭取使每名職工做到“四個一”：理解一個概念(學習型組織的概念)，樹立一個觀念(終身學習的觀念)，鉆研一本好書，掌握一項技能。在學習原則上要求做到：集中學習、集中精力、學習內容上要做到區別對待、因人而異，干部以學理論、學政策、學業務“三學”為重點，以提高廣大干部的政策理論水平、職業道德規范、業務能力，增強他們服務基層的意識，進一步提高業務能力和工作效率。

我們將按照“黨員先鋒工程活動”的要求，繼續深入開展爭創“堡壘”支部活動。我們將總結近年來開展此項活動的經驗，把支部的各項工作進一步細化、量化，形成完整的制度下發到每一個辦公室，全年進行總評。

組織黨員開展生動活潑的黨建活動，提高黨員隊伍素質。我們除抓好黨員的日常教育，堅持開好“三*一課”，保證次數、加強質量外，今年總支還將在全體黨員中重點進行黨員先進性教育活動，通過組織黨員干部，集中學習《黨員先進性教育讀本》，使大家弄清黨員先進性教育活動的重大意義，并結合黨員喪失先進性的種種表現，結合自身查找不足，增強黨員的黨性修養，提高黨員自身素質。在此基礎上，我們將認真開展民主評議黨員活動，通過自評、互評、群眾參評、表彰處罰階段實施，使民主評議工作達到教育黨員、樹立楷模、純潔隊伍的目的。

思想政治工作是我黨的優良傳統，新的一年工作中，我們始終不間斷的開展思想政治工作，結合解困、改革、發展實際，與時俱進，不斷創新，這一年來我們將重點抓好以下幾方面工作：

(一)、認真組織黨員職工學習黨員先進性教育活動必讀篇目和選學篇目。我們充分利用黨課學習、職工政治理論學習等時間，組織職工反復學習和討論，讓干部職工進一步強化宗旨意識、黨性意識、責任意識、學習意識和自律意識，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的危機感和使命感，統一思想、振奮精神、激發職工投身于各項工作的積極性和自覺性。

(二)、在思想政治工作中，我們黨按照“思想政治工作創新工程”的要求，創新工作方法，在全委推廣領導思想政治工作責任區制。每名領導聯系一個辦公室作為自己的思想政治工作責任區，定期深入責任區，與職工開展交心談心活動，及時了解職工思想動態，解決職工難點熱點問題。

我們還將繼續開展“11”助學等活動，與社區結成幫扶對子，幫助他們解決生產生活中的實際困難。

(三)、關心職工生活，幫助他們解決實際困難。要時刻把職工的冷暖掛在心間，積極為職工抓難事、辦實事、做好事。通過辦職工看得見摸得著的好事，進一步密切干群關系，造就職工隊伍的凝聚力。