工作報告的撰寫不僅僅是一個形式，更重要的是它可以激勵我們自己深入思考和反思，提升工作效率。以下是小編為大家準備的一些工作報告范文，供大家參考，希望能對大家的工作報告有所幫助。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇一

轉眼一年又過去了，對于本人來說，又積累了一年的經驗。在這短暫的一年中，由于上級和部門領導，各位同事以的幫助，圓滿地完成了自己的本職工作，讓本人在組織協調能力等方面有了更深層次的認識與提高。總結過去，展望未來，現將20xx年工作簡要總結如下：

我于20xx年初來到園區管委會就職，按照職責分工，我主要負責園區管委會辦公室日常行政工作，由于管委會人員缺乏，按照一人多崗，一崗多責的工作作風和原則，盡力承擔各項工作。辦公室工作繁瑣、復雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。

1、關于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成了工作計劃、工作總結、各種報告等大量的材料，較好地完成了任務;截止12月，辦公室共收、發電子公文上百件，紙件報送各類匯報材料幾十余件，如上報區政府管委會年度工作總結、區發改局關于財政投資項目計劃表以及工作經費申請表等。

2、協調各種會議，會前認真準備會場，會上認真做好記錄，會后及時整理，草擬會議紀要;xx年較好的接待了市級、區級等工作相關單位以及園區意向投資企業。

3、對各種文件及時收發、登記、歸檔,保證上傳下達;把管維護業務工作中形成的具有查考價值的文書材料進行整理并交由專職人員歸檔;認真履行保密職責，保管好管委會秘密文件。

4、做好臨時性財務管理工作，保證機關正常運轉;做好車輛的租用工作，保障工作;做好安全穩定、節假日值班工作，全年沒有發生重大安全責任事故。

5、同辦公室其他成員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。協調上級和領導的部署在各科室落實情況;傳達領導指示，反饋各種信息，保證政令暢通。

6、在完成辦公室日常工作的同時，積極對接勞動力市場，經過多重的材料申報，現管委會已同勞動力市場簽訂勞務派遣用工合同，為今后招聘員工打下基礎。

7、在努力組織開展各項工作的同時，注重個人工作作風培養，提升自身道德修養。

一年來，在工作中切實做到了虛心向領導學習，向同事學習;尊重領導，尊重同事。注重理論和實務學習。

在一年的工作中雖然有了難能可貴的收獲，但就職以來，也明顯感覺自己在適應工作要求上還存在許多缺點和不足。

1、知識儲備欠缺，需進一步鍛煉學習。在今后的工作中還需進一步學習提高個人工作經驗和專業知識素養。

2、在目前的工作中存在著多重身份。既要做好辦公室本職工作又要做好臨時工作。如何合理安排時間，定位自身角色，促進工作開展，對自身工作方法和工作能力提出了很高要求。在這一點上我也還需要不斷的鍛煉和積累。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇二

xx年，市機構編制委員會辦公室在市委、市政府的正確領導和市編辦的具體指導下，按照省、機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，努力工作，狠抓落實，不斷創新，較好地完成了全年的各項工作任務。

（一）市級機構改革通過驗收。市政府機構改革后，我們把工作重心轉移到強化職能轉變、規范機構設置、嚴格人員編制和合理配置領導職數上來，通過采取自查和實地檢查等方式，進一步增強部門執行“三定”規定的自覺性。xx年3月，順利通過市政府機構改革評估組檢查驗收，達到了改革的預期目標。

（二）鎮街機構改革穩步推進。xx年底，我市啟動了鎮街機構改革。在鎮街機構改革工作中，我們按照“正確把握改革關鍵、高度重視社會穩定”的原則，通過廣泛調研，因地制宜、科學合理設立了精簡效能的綜合性工作機構，制定了《市鎮（街道）機構改革方案》。領導班子換屆結束后，改革實施工作迅速推開，成立督導組，深入基層指導改革相關工作，確保圓滿完成職能理順、機構調整和人員劃轉等工作。

（三）配合推進有關領域體制改革。在進行大量摸底調查的基礎上，積極配合醫藥衛生體制改革。改革中，按照新標準，重新核定鎮街衛生院編制，成立了社區衛生服務機構，進一步優化配置醫療管理和服務資源。

（四）積極向上爭取機構設置。在機構爭取設置上，我們牢固樹立機構編制工作服務全市大局的工作思路，堅持“兩個凡是”工作原則，即凡是經濟建設和社會發展需要的，凡是政策法規允許的，竭盡全力、創造條件向上爭取。由于工作主動、溝通協調到位，使我市一些事關經濟和民生事業發展的機構得以批復，較好發揮了機構編制工作為全市經濟社會事業發展保駕護航的作用。

（一）堅持“三個一”審批制度。在機構編制管理中，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定與增減、經費形式的確定與改變、增人計劃等機構編制事宜，都必須經機構編制委員會辦公室一個部門承辦，由編委領導“一支筆”審批，機構編制部門一家行文。

（二）嚴格執行《編制使用核準通知單》制度。在編制使用方面，對機關事業單位提報的人員需求情況，經研究審核同意的，向提報單位出具《編制使用核準通知單》，機關事業單位根據《編制使用核準通知單》，辦理補充人員事宜。通過規范編制審批程序，有效地維護了編制審批的權威性和嚴肅性。

（三）建立部門聯動機制。加強與組織、人力資源、財政等部門的協調配合，實行進人“兩把關”。即：只有機構編制部門出具了《編制使用核準通知單》后，組織、人力資源部門才予以辦理調動手續，財政部門才予以核撥工資和人頭經費，同時對人員進行實名制管理。建立完善了編辦、組織、人力資源、財政等相關部門配套聯動的運行體制和約束機制，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的格局。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇三

上半年，辦公室工作圍繞全局工作部署，認真總結分析辦公室工作經驗和現狀，提出了“調整辦公室職責定位、更新觀念、完善措施、全面推進整體工作提速提質”的工作設想，從隊伍建設入手，推行服務創新、工作創新理念，更好服務全局工作，使辦公室工作上了一個新臺階，現將辦公室20xx年上半年各項工作完成情況匯報如下：

一、公文運轉順暢。半年來，辦公室共處理公文854件，其中收文645件，發文209件。公文運轉無一差錯，辦結質量和速度有了很大進步，較好履行了辦公室上傳下達的工作職責。

二、新聞宣傳、信息報道工作進一步加強。上半年，河北高速網站點擊量累計突破112.5萬次；上報省廳調研信息一季度為廳直系統第三名，外宣工作在廳直系統中名列前茅。其間，根據局領導要求，我們及時召開了全局系統信息工作調度會議，出臺了《信息工作考核辦法》，同時對全局階段性重要工作進行專題信息上報進行了部署，并強化了信息上報的時效性以及稿件的質量和數量。

三、全局安全生產形勢良好。上半年，局系統無安全生產責任事故，各項規章制度、安全生產責任體系、督促檢查機制進一步健全。根據省廳要求，局系統扎實開展了安全文化年建設、“安全生產月”活動，共收集局系統職工撰寫的安全文化研討論文40余篇。要求各單位建立齊全的總體、專項安全應急預案體系，出臺了高管局《安全生產工作目標考核管理辦法》，安全生產工作開展有力。

四、信訪工作。上半年，全局無信訪事件。根據省廳統一部署，完成了局系統內部矛盾糾紛排查工作，起草完成了《信訪工作考核辦法》。

五、文秘、駕駛員崗位練兵穩步推進。對文秘、駕駛員崗位練兵方案和比武考核范圍作了明確，兩項工作正進入全員練兵階段。

六、機關檔案定級工作啟動。7月底將完成局檔案室改造工程，年內可完成定級。

七、行政管理進一步細化。上半年，我們結合局財務推行預算管理的有關規定，對行政管理的程序進行了重新調整，細化了工作步驟，保障能力更趨規范。

辦公室肩負著保證機關正常運轉、保持上下左右聯系暢通的重任，為發揮好綜合協調能力，確保辦公室各項工作有序開展，更好的服務于全局，我們著重抓了四方面工作。

一、講政治、重責任、工作“精細嚴實快”是辦公室工作人員的三項基本功，缺一不可。在日常工作中，我們把講政治、重責任的思想意識教育貫穿于辦公室工作的方方面面，克服了以往辦公室工作粗線條管理易造成失誤的缺點。具體工作上，我們把辦公室26項工作與主任分工對應起來，逐一落實到具體人員身上，嚴格要求。同時采取減少工作環節、細化分工、責任到人、責任到底的工作措施，做到責任層次明確、工作流程清楚、保證了任務不延誤、差錯不發生。

二、充分發揮綜合辦事機構的優勢，統籌兼顧完成好各項工作。辦公室工作事多事雜，很容易形成眉毛胡子一把抓、主次不清、工作沒有章法。為此我們提出了統籌協調，兼顧并進的工作思路，把主要精力放在抓重要文件、重要會議、重要工作的部署落實上，日常細小的工作或環節，我們做到優化合并，兼顧完成。實現了大事不誤有提高、小事不漏有創新。

三、倡導推進服務創新工作理念，強化主動服務意識。服務是辦公室工作的天職，有很明顯的被動性，但被動并不意味著機械死板的“領導支一支，轉一轉；領導撥一撥，動一動”，而是發揮主觀能動性，變被動為主動。上半年，我們對全局列入計劃的主要工作任務進行歸納，提前介入了解情況，主動對下一步工作進行預測分析，做到心中有譜、臨陣不亂。

另外，根據辦公室工作特點，對辦公室涵蓋的主要職能安排ab角色負責，這樣保證在人手少、任務重的情況下，服務無漏洞、全天候。

四、把維護團結放在協調工作的重中之重，為和諧機關建設營造和諧發展環境。在加強與部門之間協調聯系的同時，還要加強思想溝通，增進感情交流，求同存異、顧全大局，真正使辦公室與部門之間思想同心、目標同向、工作同步，做到工作相互支持、情況相互交流、利益相互照顧，形成推進全局工作的整體合力。

上半年，在局領導的關懷支持下，通過全室人員的共同努力，辦公室工作取得了一些成績，但是和全局工作目標和局領導要求還有一定差距。比如在服務能效上，在發揮辦公室參謀、督導職能上，在信息報送的數量和質量上，在隊伍建設上還需要進一步加強，下半年我們將對這些工作加大力度，確保完成辦公室年度各項任務目標。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇四

20xx年我們始終把提高管理水平，創造良好的工作環境作為辦公室工作的重要內容。一年來，在領導的重視關心下，在各部門的大力支持下，我們辦公室人員自覺加強學習、積極開拓進取，扎實勤奮工作，具體表現如下：

辦公室作為公司對外接待和服務后勤部門，每個人的一言一行、一舉一動都可能影響著公司形象，反映著公司的素質。為此，我們時刻以良好的形象來高定位、高要求，不論在內在外，說話辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在實際工作中，我們著力強化三種意識：

1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個步驟、各個環節，用科學、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能嚴格、自覺地按照規范開展工作。辦公室是日常行政事務工作的樞紐，事務繁雜，聯系廣泛，矛盾集中，常常會遇到一些急需解決但又十分棘手的問題，因此在實際工作中，我們嚴格遵守公司各項規章制度，使辦公室工作處處有章法，人人懂規矩；在文件管理、檔案管理、辦公設備管理、車輛管理、后勤管理及對外接待管理中，做到了工作有序、行為規范。

2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創造性地處理好每一件事情。充分發揮螺絲釘的作用，對待每一項工作，努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過強化責任意識，我們辦公室每個同志都能明確自己擔負的職責，自覺地按照職責履行職能。

3、強化奉獻意識。辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業又煩瑣，20xx年集團公司主業成功轉變，業務量迅速增加，相應的對辦公室也提出了更高的要求，例如在對外接待中，工作忙、頭緒多，任務重，節假日、雙休日、八小時以外經常加班加點完成工作任務，對此，辦公室人員牢固樹立不計名利、任勞任怨、無私奉獻、愛崗敬業的精神，在艱苦的磨練中充實自身，完善自我，圓滿完成了各項工作任務，為企業的發展貢獻了自己的一份力量。

在取得一定的成績與進步下，辦公室沒有滿足不前，而是認真的總結經驗教訓，通過自我批評自我反省使我們深刻認識到在20xx年的工作中還存在著以下三個方面的缺陷與不足：

1、有時工作敏感性還不是很強，對領導交辦的事領悟的不夠透徹，上報情況不夠及時。

2、自身學習抓得不緊，尤其是在自學方面，自我加壓精神不強，與工作的標準和要求還有較大的差距。

3、領導的參謀助手作用發揮不夠明顯，對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算珠”，比較被動。

發揚優點改進不足，辦公室將繼續發揚以人為本的精神，拓寬思路，求真務實、全力做好本職工作，下一步打算從以下三個方面開展工作：

1、加強工作統籌。根據公司領導明年的工作要求，對工作進行具體謀劃，明確內容、時限和需要達到的目標，集中力量抓大事、抓成果。加強部門與部門之間的協同配合，把各項工作有機地結合起來，理清工作思路，提高辦事效率，增強工作實效。

2、培養過硬作風。始終保持良好的精神狀態，發揚吃苦耐勞、知難而進、精益求精、嚴謹細致、積極進取的工作作風。樹立良好的工作形象。充分利用“八小時以外”時間，以時間保質量，以質量求效益，高標準地完成各項任務。

3、發揮職能作用。加強對上級文件精神的學習理解，充分領會領導意圖，搞好上情下達、下情上達，當好參謀助手，創造性開展工作。及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力。深入抓落實，確保領導、集團意圖在全公司得到貫徹執行。

新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰。我們辦公室全體成員決心再接再厲，爭取工作更上一層樓。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇五

根據省政府辦公廳要求，我辦開始進行政府信息公開工作。截至年底，我辦政府信息公開工作進展順利。

1、組織機構建設情況。為加強省煤炭行業管理辦公室政府信息公開工作，我辦成立了省煤炭行業管理辦公室政府信息公開工作領導小組。由辦黨組書記、主任任組長，辦黨組成員、副主任、副組長，小組成員為。領導小組辦公室設在綜合處，由同志擔任辦公室主任，辦公室工作人員為負責辦理省煤炭行業管理辦公室政府信息公開工作的日常事務。

2、《指南》和《目錄》的編制工作情況。為確保《條例》在年5月1日起順利實施，我辦按照“公開為原則，不公開為例外”的原則，對年以來的文件進行了清理。年4月30日，我辦初步完成了文件清理和界定工作，編制完成了政府信息公開《目錄》和《指南》。

3、落實和制定相關配套措施情況。年1月，按照省政府關于政府信息公開工作的要求，我辦綜合處負責人和辦公室有關工作人員參加了政府信息公開工作會議，認真學習了省政府關于信息公開的有關精神。會后，我辦立即召開會議，研究部署我辦政府信息公開工作方案。

4、建立健全工作機制、制度規范情況。為認真貫徹落實《條例》，我辦結合本單位實施政府信息公開工作的情況，不斷完善工作規范和機制。一方面修訂了《省煤炭行業辦宣傳與信息報送管理規定》、《省煤炭行業辦網站管理制度》，進一步明確規范有關工作。另一方面完善了工作日常運行機制，建立了《省煤炭行業辦政府信息公開管理規定》、《省煤炭行業辦信息員管理制度》等。

5、對《政府信息公開條例》的學習、宣傳、培訓等方面的情況。根據省政府辦公廳《關于舉辦省直機關政府信息公開平臺操作技術培訓班的通知》，3月4日，我辦派兩位負責政府信息公開填報工作的人員參加了技術培訓，認真學習了省政府信息公開平臺填報系統和依申請公開系統的操作方法。為加大對《政府信息公開條例》的宣傳力度，我辦召開專題會議，組織行辦全體干部職工認真學習有關文件和材料。為加強信息公開的時效性，我辦還召集全省煤炭行業信息員座談會，認真學習了有關信息報送制度，明確了信息報送的要求。

1、主動公開政府信息的數量。截止年12月31日，我辦通過政府信息公開系統成功主動公開政府信息108條。其中，法規類信息7條，規范性文件類信息18條，其他有關文件類信息23條，工作計劃類信息1條，政務動態類信息8條，執法依據類信息46條，面向企業信息2條，其他信息3條。

2、主動公開政府信息的主要類別。本年度的信息公開內容主要是信息指南及目錄、概況信息、法規文件、發展規劃、工作動態和行政執法等方面的內容。

3、對年以來政府信息的清理及公開情況。年5月1日，政府信息公開系統正式對外公開，我辦根據省政府辦公廳的要求，對年以來需公開的信息進行了匯總，集中上傳了99條政府公開信息，按時完成了省政府下達的5月1日之前完成政府信息公開的首批上傳任務。

4、信息公開的形式。為適應信息公開的需要，我辦籌建了單位門戶網站,拓寬了信息公開渠道；在辦公區域設立了政務公開欄，對開辦煤礦審批、煤炭生產許可證核發、煤炭經營資格證審查、煤礦企業關閉礦井的審核、煤礦礦長資格認定等工作進行了公開；為進一步方便大家了解如何正確填寫有關行政許可申請書，我辦在公共區域擺放了12種行政許可申請書示。

為方便公民、法人和其他組織更好地獲取政府信息，我辦統一印制了《省煤炭行業管理辦公室政府信息公開申請表》（可在省人民政府門戶網站政府信息公開系統下載），廣大人民群眾在填寫政府信息公開申請表后，可通過信函、電報、傳真等形式向我辦提出申請。我辦對外公開的政府信息堅持“上網不涉密，涉密不上網”的原則，不予公開的政府信息主要包括涉及國家秘密、工作秘密、敏感類信息及其它不宜公開的信息。年度，我辦未收到申請公開政府信息。

年度，我辦未發生與政府信息公開相關的收費及減免情況。

年度，我辦未收到因政府信息公開而申請的行政復議、提起的行政訴訟。

1、工作中存在的主要問題。

（1）因宣傳力度不夠，以及煤炭從業人員的經濟條件和文化水平等因素影響，導致政府信息公開工作的知曉率不高。

（2）各處室主動公開的意識還不夠，政府信息發布量較少。

2、具體解決辦法和改進措施。

（1）進一步健全長效工作機制。深化落實各項工作制度、工作責任制及措施，完善組織領導和監督管理機制，切實提高政府信息公開時效性。

（2）拓寬信息公開渠道。根據煤炭行業實際，利用網絡、報紙、板報和宣傳畫等各種有效手段，加大政府信息公開宣傳力度。

（3）加強與兄弟單位的學習交流。取長補短，促進政府信息公開工作更好的開展。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇六

二、信息化工作主要措施。

一是領導重視，機構落實。為搞好網站的維護與安全，我局嚴格按照“統一領導、歸口負責、綜合協調、各司其職”的原則，明確成立了由局長任組長，分管信息工作的副局長任副組長，辦公室相關人員為成員的商務局信息化領導小組，負責2個商務網站的維護及信息發布工作，為政務信息公開提供了強有力的組織保障。

二是專人專管，務求實效。我們明確了一名辦公室副主任兼職負責來稿審核和信息錄入工作，確保發布信息的內容真實、消息準確及時。并組織各二級機構、各股室學習商務信息的寫作，擴大信息渠道，與局領導和職能股室對商務工作開展調研，掌握一手數據資料，精心撰寫調研文章在網站發表，適時將機構職能、商務法律法規依據，行政執法等信息在網站上公開。

三、20xx年工作思路。

信息工作雖然取得一定的進步，但離上級主管部門的要求和兄弟縣市的成績還有較大差距。對此，局黨委十分重視，召開了專題會議，明確職責，強化措施。

一是出臺了關于獎勵信息工作的專門文件，將信息報送完成情況于局年度目標管理考核掛鉤。今年3月，我局出臺了《關于商務信息報送的獎勵方案》（平商[20xx]7號），把經濟獎勵的形式促進信息報送工作，并規定信息工作在年終目標考核中的分值。

二是分解任務，集全員之力確保信息工作提質增量。召開了專門的信息工作會，按職能不同分配信息報送的任務，對年度不能完成規定任務的單位和股室取消評優評先資格，鼓勵個人撰寫報道信息和工作調研文章，全面提高信息的原創性。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇七

回顧這一年來的工作，在局領導的正確領導下及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照局辦公室工作要求，較好地完成了領導交辦的各項任務。現將一年來的工作、學習、思想情況匯報如下：

我被借調衛生局工作已近兩年，在這兩年里有喜樂，也有哀愁，但更多的是對領導和同事心存感激，因我在工作中不僅學到了與工作相關的知識與方法，還學習到了如何做人、怎樣為人處世，這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終生。所以我懷著一顆感恩的心在工作著、學習著，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習、思考、提高，自己的思想素質、道德品質和工作能力都得到了明顯的進步。

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的股室。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全局工作的正常運轉起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓前來聯系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是局機關工作的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的最好，自工作以來，基本上沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同事，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系。

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

1、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現象;。

2、工作上缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神;。

3、學習掌握新政策、新規定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距;這些我將在今后的工作中努力學習，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。做了一年的辦公室工作了，出現了一些問題，給領導添了不少麻煩，最后在領導的幫助下都解決了問題，事后才知道自己的處理方法不當，我決心在今后的工作中要多提高自己的素質，多學習為人處世的哲學，才能夠超越現在的自己，爭取更大的進步!

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇八

2、資產財務部2008年工作總結和2009年工作計劃.......（6）。

3、人力資源部2008年工作總結及2009年工作計劃......4、計劃經營部2008年工作總結及2009年工作計劃......5、安全生產部2008年工作總結及2009年工作計劃......6、投資發展部2008年工作總結及2009年工作計劃......7、證券法律部2008年工作總結及2009年工作計劃......8、審計部2008年工作總結及2009年工作計劃..........9、紀檢監察部2008年工作總結及2009年工作計劃......10、黨委宣傳部2008年工作總結及2009年工作計劃.....11、群工部2008年工作總結及2009年工作計劃.........15）21）29）34）42）48）56）63）68）。

2008年，辦公室在公司黨委和公司的正確領導下，在公司領導和機關職能部門的關心支持下，緊緊圍繞公司改制上市中心工作和日常經營重點環節，切實搞好對上、對下和對平層的三級服務，充分發揮了辦公室作為公司聯絡中樞、協調紐帶、參謀助手、督促檢查、信息管理和后勤保障等綜合職能，確保了機關工作高效運轉，圓滿完成了全年的各項工作任務。

一、2008年工作回顧。

（一）細致扎實抓基礎。

第1頁。

720余臺次(需要進行建立臺帳，便于統計數字)，長途出車任務160余臺次(需要進行建立臺帳，便于統計數字)，未發生任何安全事故，公司連續3年(需要進行建立臺帳，便于統計數字)被洪山區政府授予“交通安全先進單位”(需要進行建立臺帳，便于統計)。

（二）圍繞中心抓大事。

我們在立足本職崗位，抓好基礎管理工作的同時，圍繞集團大事、圍繞工作重點，著力開展工作。今年集團公司的中心工作是改制上市和學習實踐科學發展觀活動。辦公室作為綜合管理部門，積極參與到這兩項工作之中。由于這兩項工作時間緊，任務重，要求高，辦公室在自身工作多、人員少的情況下，加班加點、任勞任怨，緊密配合各相關單位開展了大量扎實有效的工作，圓滿完成各項工作的策劃和各種材料的撰寫工作。共為這兩項工作撰寫各種材料30余篇(需要進行建立臺帳，便于統計數字)，20余萬字(需要進行建立臺帳，便于統計數字)，組織或配合組織相關重大會議20余次(需要進行建立臺帳，便于統計數字)，其中包括組織省委、省政府主要領導調研會5次。另外，積極配合有關部門開展與晉煤集團、淮南礦業的煤電合作項目和利川風電、宜昌熱電等項目前期工作。

（三）建章立制抓管理。

為圓滿完成各項任務提供了可靠的保障。

（四）統籌兼顧抓服務。

辦公室工作處在溝通上下、聯系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。特別是當前公司改制上市關鍵時期，協調矛盾、理順關系成為了辦公室一項重要工作。我們在職能范圍內努力做到立足全局抓大事、把握細節抓小事、想方設法抓難事，統一籌劃工作，提升機關效能。6-7月份，由于公司改制，對公司本部機關進行調整，對部門職責進行重新調整和細化。辦公室主動配合調整的各項工作，完成了領導和各部門辦公室的安排和調整工作，妥善的做好了新調入員工的臨時安置工作。由于部門職責重新劃分后，戶口管理的職責尚未清晰，辦公室主動承擔起相關工作，積極與政府有關部門溝通協調，基本完成了新調入員工的戶口遷移工作。為方便工作，我們還積極聯系政府，為公司中層干部辦理政府大院出入證。

（五）突出重點抓信息。

圍繞現階段信息化建設的工作重點抓好“一個規劃、兩個建設、三個辦法”。一個規劃是結合公司的實際情況，完成了信息化建設的總體規劃，確定了信息化建設“三步走”的發展步驟；兩個建設是根據調查分析確定了公司當前信息化建設工作重點和具體內容，完成了基礎硬件平臺的建設，初步完成了集團本部基礎應用平臺的建設；三個辦法是編制了《信息化建設管理辦法》、《計算機網絡管理辦法》、《信息安全管理辦法》。

（六）結合學習抓作風。

我們結合學習實踐科學發展觀的活動，加強政治學習，認真學習有關文件、報告和輔導材料，強化員工的奉獻精神。注意在工作實踐中大力培養全體人員“嚴、細、快、準、實”的工作作風，抓工作質量、抓辦事程序、抓工作效率，減少差錯、堵塞漏洞，確保領導的意圖在機關、基層得以貫徹落實。

第3頁。

總之，辦公室工作在公司黨委和公司的領導和各部門、各單位的大力支持下，在全體工作人員的共同努力下，做了大量工作，較好的完成了各項工作任務。同時，我們也清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。一是文字水平不高，政策研究、調查研究不夠，材料的高度有限；二是督辦工作流于形式，嚴肅性不夠，執行力不強；三是服務的意識還有待提高，服務水平、服務方式、服務手段以及對服務內涵的熟悉還有很多不到位的地方；四是作風建設有待加強，工作責任心不夠。在今后的工作中，我們將再接再厲，自我加壓，開拓創新，求真務實，努力把各項工作做得更深、更細、更實。

二、2009年工作要點。

2009年是集團公司改革發展至關重要的一年，辦公室工作的總體要求是：堅持以科學發展觀為指導，牢固樹立勤勉、敬業、協作、創新的團隊精神，緊緊圍繞公司黨委、公司工作中心，認真履行職能，以績效管理為抓手，以創一流業績為目標，深入推進各項工作，將辦公室工作提高到一個嶄新水平。主要措施是：

（一）加強調查研究。

把調研工作的著力點放在為領導決策和決策實施的服務上，正確認識和把握客觀形勢，以公司工作重點定方向，抓住影響改革、發展、穩定的熱點、難點以及領導的關注點，積極主動開展調查研究。在調研中，強化超前性調研，為領導決策提供依據；強化策略性調研，為領導決策完善思路；強化問題性調研，為領導決策提出建議。

（二）完善基礎管理。

加大落實公文處理、車輛、會議、公務接待、計算機管理。

第4頁。

等方面的工作制度，對工作運行中需要建立管理制度的要加快制定相應的管理制度，形成良好的工作機制、工作流程和工作規范，真正做到用制度管人，用制度管事。進一步明確從部門到每個具體崗位的工作職責，細化量化崗位目標，分解落實工作任務，努力做到辦事講程序、講規范，一切工作有章可循。加強檔案規范整理工作，對各類文件按照文件性質和內容進行統一歸類整理。

（三）強化督查落實。

加大對重大決策和重要工作部署落實情況，對于領導批示的督促和檢查，及時擬定有針對性和可操作性強的督查方案，進行分解立項，將工作任務落實到各單位、各部門，明確責任，提出要求，積極開展督促檢查，確保件件有著落，事事有回音，督辦事項辦結率達100%。

（四）提升服務水平。

注重人員基本素養和能力的修煉，加強教育管理，積極開展培訓、交流活動，在提高綜合文字水平上狠下功夫，并逐步探索建立激勵獎懲機制。加強對上、對下、對內、對外聯系，做好牽頭協調工作，及時解決工作推進中的問題。優化完善公文流轉程序，在精細化辦文上下功夫，力爭實現“零差錯”。注重會務服務細節，提高服務標準，確保各項會議順利進行。推進接待工作規范化，做好預案，降低成本。

（五）加強作風建設。

大力培養腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，辦實事，求實效，克服形式主義。要嚴細認真，謙虛謹慎，堅持高標準、嚴要求，精益求精，一絲不茍。力爭在文字工作中，每個文字符號都準確無誤；督辦工作中，每件督辦事項都落實到位；接待工作中，每個細小環節都不疏忽。

（六）加快信息化建設。

第5頁。

重點圍繞三大應用系統的開發和實施工作，全面完成基礎應用平臺的開發與實施、公文管理系統在集團本部的開發與實施，實現集團內信息快速傳遞和充分共享；加速公文流轉，實現辦文電子化和網絡化。積極配合公司集中財務管理系統的開發和實施，做好總體設計、規劃和技術支持工作。加大信息報送力度，著力為領導提供及時準確、有參考價值的信息。

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及2009年工作計劃。

公司：

根據公司安排，現將資產財務部2008年工作情況和2009年工作計劃匯報如下：

一、2008年工作情況。

資產財務部在2008年以全力配合集團公司整體上市的各項工作為核心，成功完成集團財務新舊準則轉換，加強預算管理，完善制度建設，規范業務流程，穩步推進集團財務管控，為其他部門搞好配合，為子公司搞好服務，做了一些事情，具體有：

（一）全力配合集團公司整體上市的各項工作1.認真清理集團各項資產，保證資產剝離及時準確進行為理清集團公司的資產現狀及管理狀況，我部和子公財務同仁一起，配合大信進行了三次審計和清查，并按廣發證券和銀河證券、德恒律師事務所的要求，全面地配合了財務有關資料的提供，并在移交前對相關資產進行了認真核對。

2.準備充分，低成本融資、高效率辦亊，保障了資產交割的順利進行。

第7頁。

驗資報告。在辦公室超常規辦好鴻信營業執照后，又于1日內將款項由購買方鴻信公司支付給出售方能源集團，保證了2月28日公司資產的劃斷，為股改奠定了會計和法律的基礎。

3.全力配合股改工作。

為做好股改基礎工作，我部配合中介機構開展以2008年2月29日為基準日的審計和評估工作，并協調對長源電力和長江證券的審計工作。在評估過程中，我們注意了與監管部門的協調，對評估報告的審查和建議，得到了有利于公司未來上市的報告。

4.全力配合上市申報材料準備的有關工作。

一是組織完成了以08年6月30為基準日的審計工作和評估工作,拿到了納稅合規證明；二是清理了對湖北省路橋公司、王甫洲水電公司的擔保，對長荊鐵路公司擔保的解除工作也得到實質性推進；三是配合了小水電股權清理的審計和評估及收購后的賬務處理；四是組織了對珠海正邦公司的股權評估，配合了楊帝光借款問題的解決；五是參與了大量與上市材料有關的事項的論證和審核，并提出了建議和意見。

第8頁。

表合并范圍、外匯賬面損失與合同保值的計價進行了研究，幫助我們提高了財務理論水平。

（事）努力推進會計行為的觃范化。

1.穩步推進既定方案，新舊會計準則轉換順利進行公司的財務核算從舊的會計核算制度轉為按新會計準則，既是省國資委指定湖北能源作為試點單位的要求，更是公司整體上市必須具體的最基本的條件。在2007年公司審批了我部的整體方案后，我部進行了新準則的培訓，及新準則體系下會計核算辦法的討論和審議，新舊數據的轉換，軟件的更新配合等各項工作。公司的準則轉換工作受到省國資委的肯定，并多次作為經驗在省國資系統介紹、推廣。

2.加強會計基礎管理工作，逐步觃范會計核算行為針對省國資委、省第一監事會及其他外部檢查、內部審計中，指出公司在財務管理方面，特別是會計基礎工作方面存在的問題，我們對各公司進行了通報，并下發了《關于規范會計核算工作規范》的文件。集團從本部做起，在款項支付前，資產財務部嚴格按有關要求，對審批程序是否到位、相關單據是否齊全、相關發票是否合規等進行審核把關。我部在內部崗位上進行不相容設置以控制風險，在內部分工上合理安排以明晰職責和流程。在規范的問題上，實現行為上做表率，保證指導上有能力。

3.加強制度建設，落實制度觃定。

原《費用報銷管理辦法》的基礎上擬定了《歸口費用管理辦法》，并草擬了《公司股權管理辦法》等制度，為規范會計核算行為增強了制度保障。資產財務部在工作過程中，對各部門制訂、公司審核出臺的各項制度，均嚴格執行，力求各項制度在財務環節執行有力。

（三）収揮集團優勢，降低財務成本1.収行短期融資券，降低成本貳仟萬。

我部組織完成了發行短期融資券的中介機構評選，審計、資信評估，申報材料的準備等一系列工作，并在3月成功發行10億元首期短融，立即轉貸給清江和鄂州使用，用于歸還銀行貸款。與同期銀行貸款相比，總體降低利息支出貳仟萬元以上。

2.幫助子公司與銀行談判，降低貸款條件、降低貸款利率集團本部負債極低、資產優良、信譽可靠。而大多數子公司負債率高、經營狀況也不太理想，在銀行的信用評級很低，單獨與銀行談貸款時處于弱勢。我部以集團整體財務成本的降低為工作出發點積極幫助各子公司的融資工作。我們通過對中行、交行、光大、華夏、開行等銀行進行存量資金的支持，讓中行在鄂州一期的日元貸款利率上保持讓步，讓開行在對葛店公司的貸款發放上給予靈活，讓交行在對洞坪公司的貸款上給予免擔保并提供利率浮動的優惠、對谷城銀行的貸款上免除集團擔保，讓光大、華夏在芭蕉河的貸款上提供緊急額度。我部還協調鎖金山與農行的關系，解除其強制代理保險業務，對延期還款免除責任；我部在清江公司提前還貸的問題上，與中行、建行、農行、開行、民生等銀行溝通，希望他們理解、配合。

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我部在清江公司發生金融衍生品損失后，協調中行盡可能消除影響。

3.協助三里坪電站財政補貼的爭取。

財政補貼資金不用還本、沒有利息，對降低三里坪電站的造價，降低公司投資損失有重要意義。我部繼2007年協助公司取得三里坪電站省財政5000萬元補貼后，今年繼續協助做省財政廳的工作，保證了財政部對補貼資金及時劃至房縣財政用于工程建設，并一直全力配合省財政補貼資金的催辦，這項工作我部現在仍在努力。

報銷、發工資、計繳五險一金、交稅、催收分紅款、費用分攤、會計歸檔等事項，工作不起眼，但量大事雜，做得不好，又會影響公司各個部門的工作。我部堅持以服務為理念、以規范為原則，事情到資產財務部后，力求盡快處理，以免影響別人的工作。

2.及時上報財務報告，認真進行數據分析，為領導決策提供參考。

為實現集團公司利潤目標提供建議意見，為公司的經濟活動分析提供素材，為領導決策提供參考。

3.履行預算管理職能、落實預算管理要求。

作為集團公司預算管理部門，資產財務部牽頭組織了集團公司2008年預算的匯總、審核、下達，2009年預算的設計和布置，并正進行匯總、審核工作。在工作過程中，我部盡可能全面地了解各公司的情況，盡力落實公司領導和各部門的意圖和要求。各子公司在上報資金、擔保等需求時，我部嚴格預算審核，將集團對子公司進行預算控制的要求落到平常的工作中。集團本部的預算確定后，我部嚴格按預算審核各項支出，力求預算執行的剛性。

4.積極處理子公司亊務，促進集團一體化建設。

對子公司上報資產處置、擔保請求等事項，我部力求盡快辦理；對財務業務，子公司提出的各種問題或疑惑，我部根據自己的能力，依靠專業人員的幫助，做好回復；對子公司的財務難點，為保證處理的準確性，我部到子公司現場指導；子公司財務需要協調的各種事項，我部能主動調動自己的各種資源，進行幫助。我們希望通過這些工作，促進集團的一體化建設。

5.迎接各種檢查。

本年公司接受了省國資委的任期經濟責任審計、第一監事會的2007年檢查和當期監督、審計署的電力審計。我部全力配合了各種審計、檢查，按要求提供了憑證、報表及其他財務檔案，并接受了質詢，進行了回復。

（五）積極開展黨務、群團、信息収布等工作。

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按集團公司的統一要求，積極開展學習和實踐科學發展觀的各項活動；積極正面宣傳中國共產黨的理論和事跡；參加公司各項黨風廉正教育活動，并在部內多次強調廉潔自律的必要性、重要性；認真履行機關黨委和財務支部的各項職能，發展黨的新生力量；積極配合工代會的各項工作，積極參與各項群團活動；積極在公司網站發布各類財經信息和集團公司財務信息。

（六）積極配合各部門的工作。

我部配合了辦公室在辦公管理和費用管理的規范化工作，配合了人力資源的年薪申報、工效掛鉤的上報下達、集團人工成本檢查、社會保險、醫療保險的管理，配合了計劃經營部的經濟活動分析，配合了投資發展部引進淮南礦業、入股湖北核電、投標齊岳山風電、準備宜昌熱電等工作，代理集團工會和機關工會的財務工作等等。各部門負責的工作中，需要資產財務部配合的，不管是合同審簽，文件會簽，還是款項支付、制度審議、數據提供、業務溝通、評估審計，我部都認真配合，不走過場。能夠提出修改意見，提出處理建議，并力求及時處理，盡快回復。

資產財務部工作細致、繁瑣，還做了很多事情，因時間關系，我就不作全面匯報了。

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持，幫助做了大量的工作；三是財務雖然有服務各部門、各子公司的意愿，但實際結果仍有許多不足之處，對大家工作和心情帶來了負面影響。我們不求原諒，只求改進。但需要說明的是，資產財務部主要是執行部門，執行國家和公司各項規定，希望不要將各種規定，特別是公司內部的規定，都要財務來解釋。

事、2009年工作計劃。

（一）繼續全力配合公司整體上市的各項工作；

（二）實現集團財務信息集中化管理；

（三）積極探索集團資金集中管理工作；

（四）推進集團資產管理的規范；

（六）配合其他部門的工作，完成領導交辦的事項。

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及2009年工作計劃。

2008年是集團公司改革發展極其不平凡的一年，為適應主營業務整體上市，集團組織架構作出重大調整，治理結構變更為股份有限公司。在經營管理方面，面對嚴峻的外部經濟形勢和低迷的市場，千方百計積極應對，爭創經營業績。人力資源部在公司黨委和公司的正確領導下，在各兄弟部室的支持幫助下，較好地完成了年度目標任務。現將2008年部室工作總結暨2009年工作思路作簡要匯報。

一、2008年工作情況。

以今年6月12日股份公司創立大會為標志，人力資源部2008年的工作分為兩個階段，在保持日常管理工作連貫性的情況下，兩個階段的工作各有側重。

（一）股仹公司成立前的工作情況。

自元月以來，人力資源部根據公司黨委和公司的安排，本著日常管理工作和重組改制任務兩不誤的原則，以上年度績效考核和本年度經營責任分解、配合重組改制等工作為重點，具體抓了以下工作：

結果報集團公司。根據考核結果，集團公司研究兌現了各子公司領導年薪。

2.分解集團公司2008年經營目標仸務。省國資委與集團公司簽訂的2008年度經營目標為：利潤總額8.5億元，凈資產收益率7.4%，主營業務收入40億元，發電量90億千瓦時。人力資源部會同財務部、經營部對各子公司的經營指標進行了分解下達，除主要實物指標之外，還補充了一些小指標，用以傳遞集團公司管理意圖。與此同時，與集團本部各部室簽訂了部門目標責任書，與工程建設單位簽訂了工程建設目標責任書。

3.完成了年度工資總額管理相關工作。一是向省國資委匯報確定了2008年工效掛鉤的方案；二是省國資委批復了集團公司2007年工效掛鉤結算意見；三是集團公司向各子公司轉批了工資總額結算意見；四是探討了在建工程項目工資總額管理的激勵機制。工資總額管理作為業績考核工作鏈條中的重要環節，已被各子公司高度認同。

4.完成公司重組改制相關工作。一是鴻信資產管理公司成立過程中有關人員安置工作，擬定了分離資產所屬人員安置方案，在職工代表大會上得到高票通過，并通過了省勞動與社會保障廳的審批；二是圍繞集團管理架構、內部機構設置等問題廣泛調研，提前準備工作方案；三是參與股份公司創立的相關工作，完成了集團本部、清江公司、清能置業以及鴻信公司等單位相互間外派董事、監事的清理和調整。

（事）股仹公司成立之后的工作情況。

6月12日股份公司正式成立，人力資源部以迅速理順工作。

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關系為目標，具體承擔了機構調整、干部考核任用和人員調配工作，各項業務工作任務也得以順利完成。

1.完成了集團本部內設機構調整。集團本部內設機構由原來的七部一室調整為十一個部室，明確了部門職責及崗位設置方案，隨后采取先本部后集團，先部門正職后其他崗位的辦法，對本部中層正職及以下崗位進行雙向選擇、擇優錄用。由于領導重視，準備充分，工作銜接有序，在較短時間內完成了集團本部的機構調整和人員到位，最大限度地減少了機構調整對日常工作的影響。

2.完成了清江公司、清能置業、鴻信公司等單位的領導班子考察配備的基礎工作。首次引入公開推薦提名的辦法，選人用人做到公開、公正、透明。隨后，出臺《集團各子公司有關人力資源管理權限的規定》，據此規定，對以上三家公司的機構設置、人員編制進行了審批，對中層正職的聘任意見進行了任前備案。

3.調整或補簽了年度經營目標責仸書。一是調整了集團本部各部門2008年度目標責任書；二是反復協商溝通，與清江公司、清能置業公司補簽了2008年度經營目標責任書；三是加強與省國資委業績考核處的溝通匯報，取得理解和支持；四是著手建立完善業績考核辦法，已形成八份文件初稿。

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先進單位。

5.完成了企業年金報備工作。制訂了集團公司企業年金方案，經過職工代表討論后，先后取得省國資委和省勞動與社會保障廳的批復，現正進行年金管理受托人競爭性比選。

6.加強干部交流，實施人力資源優化配置。從清江、鄂州等公司選調優秀技術干部，加強房縣水電公司、九宮山風電公司的領導力量，調整配備了鎖金山電業公司主要負責人。通過公開報名，競爭擇優，向湖北核電公司推薦了三名高、中級管理人員。此外，還根據上級組織部門的要求，開展了干部掛職鍛煉工作。

7.加強人力資源管理基礎工作。一是按照新勞動合同法的要求，組織學習，進行清理，進一步規范勞動用工關系；二是就信息系統建設進行學習調研；三是組織開展了集團系統人工成本分析，全面了解情況，規范管理；四是組織開展集中培訓，結合學習實踐科學發展觀活動，全年共舉辦5次集中培訓輔導；五是理順工作渠道，及時準確辦理出國考察有關外事工作；六是加強了人事檔案、人員調配等日常管理工作。由于基礎工作比較扎實，集團選派3名同志參加國資委系統組織人事干部能力素質競賽，取得第一名和第三名的好成績，并將代表省國資委參加省委組織部組織的復賽。

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9.參與集團公司深入學習實踐科學収展觀活動的具體組織實施。集團公司作為全省第二批學習實踐科學發展觀活動的試點單位，使命光榮，任務艱巨。9月28日以來，集團公司黨委高度重視，在省委學習活動辦、指導檢查組的大力幫助下，第一階段學習調研的任務已圓滿完成，現正開展分析檢查階段各項活動。我們按照活動實施方案和各階段工作計劃的要求，全力以赴協調組織好集團上下的學習實踐活動，取得了初步成效。

（三）存在的問題和不足。

2008年，人力資源部面對艱巨的工作任務，團結拼搏，克難奮進，較好地完成了工作任務。但是對照集團公司新的發展階段提出的工作標準，對照學習實踐科學發展觀活動的新要求，人力資源部的工作還存在不少差距和不足，主要表現在：一是集團管控有關人力資源管理權限需進一步清晰界定；二是員工培訓工作統一規劃不夠，針對性不強，沒有很好地轉化為生產技能和管理能力；三是業績考核體系建設的科學性和可操作性需進一步提高；四是對基層單位“四好”班子創建和基層黨建工作缺乏應有的指導；五是人力資源信息化系統建設急需啟動；六是薪酬制度需作適當調整，人才流失的壓力呈加大趨勢。

事、2009年工作思路。

第19頁。

改進2-3個工作中的薄弱環節。具體工作思路和計劃如下：

四是加大基層單位“四好”領導班子創建和基層黨建工作目標責仸制的指導和督促檢查；

七是研究盤活集團系統人才存量，滿足新開工項目人才需求；

八是體現效率優先和從嚴從緊的原則，進一步加強人工成本控制，視情況對薪酬福利制度作適當調整。

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及2009年工作計劃。

計劃經營部是集團公司為適應新形勢的發展需要而于08年7月份新設立的職能部門。雖然計劃經營部成立時間不長，人員來自基層不同單位，但在公司領導的關心和兄弟部門的大力支持下，我部門以集團公司的中心任務和部門職能目標為主線，緊緊圍繞計劃統計、市場營銷、企業經營活動和電力市場分析、房地產公司的歸口管理等方面認真開展各項工作，經過全體人員的共同努力，較好地完成了部門的職能目標，同時全面完成公司領導交給我們的其他各項任務。下面就各項工作具體完成情況進行總結。

（一）部門共性目標完成情況。

加強部門人員思想政治建設。結合集團公司學習實踐科學發展觀活動的深入開展，組織部門員工認真學習和討論，以學習促工作，在工作中學習，使大家明白為什么要學習、學習什么，如何去學習。通過學習，使大家深刻認識到，只有科學發展才是企業的生存發展之道，也更加深刻地領會集團公司“三步走”戰略的正確性。

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遵守和落實黨風廉政責任制，又要把工作做好，力求達到兩者的平衡。本年未發生違紀、失職瀆職和違法行為。

加強部門之間的配合與協作，及時認真完成集團公司布置的各項工作。統計、預算、業績考核等等，可以說每項工作都需要相關職能部門加強合作，加強溝通才能合力完成。作為新組建的部門，我們虛心向其他兄弟部門學習，了解情況，聽取大家的見解和建議，不斷完善部門工作。同時，也積極配合其他部門在資金管理、業績考核、安全生產、對外投資、招投標、上市盡職調查等方面進行有效的合作。

加強信息管理工作。我部門及時將各種涉及行業發展的各種信息轉發公司網站，供公司員工了解行業政策、發展動向，2008年共發布信息700多條，提供新聞稿件一則。

（事）部門職能目標完成情況。

1.及時準確完成各項統計和生產經營分析工作。

綜合統計工作雖然枯燥、繁瑣，但它是一切工作的基礎，是領導決策的數據來源。

計劃經營部目前仍承擔編制集團公司各發電企業每天的生產日報匯總工作并登錄公司網站，使公司領導及全體員工及時了解各公司的生產、機組運行和發電任務完成情況，為領導科學決策提供必要的數據依據，有助于集團公司針對各下屬公司存在的問題及時采取相應措施。

除了生產日報的編制外，對外還要向中電聯、省國資委、華中電監局上報集團公司基建、生產、環保、節能降耗等月度季度報表。

第22頁。

因工作突出，我部門吳輝同志獲得了中電聯統計信息司2008年電力行業統計工作先進個人。

季度經濟活動分析，是對一個季度公司生產經營活動的總結。通過分析，使大家看到我們取得的成績和存在的不足，以及今后一段時間努力的方向。我部門成立后，在10月份組織了一次全集團公司的2008年三季度經濟活動分析會。會上，公司領導要求在當前公司經營形勢嚴峻、經營業績壓力巨大、上市任務非常艱巨的情況下，各下屬公司要以確保年度經營目標的完成、繼續推進上市各項工作為重點，提高管理水平、加強成本控制、特別要增強安全生產意識、做好安全生產工作。

2.協助做好公司年度業績指標分解和考核工作，督促各企業完成年度工作計劃。

為適應集團公司改革和發展的要求，全面落實集團公司電力生產的安全生產和經濟效益，科學合理地建立激勵和約束機制，根據《省國資委所出資企業負責人經營業績考核暫行辦法》，結合集團公司實際情況，配合其它部門制定了集團公司各類企業業績考核辦法草案。

通過積極掌握各發電企業發電進度，督促和建議企業積極完成發電進度，努力實現年初安全生產目標責任制，確保集團公司年度銷售收入和利潤的完成，為集團公司下一步發展奠定了基礎。

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公司要做好企業風險控制，集中資金管理的合理化建議。

3.認真研究市場動態，加強對電量、電價的政策研究、測算、報批和跟蹤管理。

（1）積極配合調整清江公司、鄂州公司發電計劃今年，清江流域迎來了二十年一遇的豐水，特別是秋季來水也較好，使得清江公司梯級水布埡電站、隔河巖電站和高壩洲電站發電量大增。為有效調整發電計劃和電量結構，在集團公司領導的運籌下，根據省政府《關于研究湖北能源集團改革與發展有關問題的會議紀要》精神，我部門積極跟蹤和協調省經委和省電力公司，落實省政府會議紀要精神，將清江公司年初發電計劃從68億千瓦時調增到86億千瓦時，增加發電計劃18億千瓦時，為完成今年利潤指標打下了基礎。

鄂州公司受年初冰雪災害、下半年水電來水偏豐和全球金融危機的影響，發電空間大幅下降。按省電力公司10月份的調整計劃，鄂州公司發電量計劃為32.73億千瓦時，但隨著全球經濟下滑對中國經濟迅猛的影響，工業用電進一步下降，全省年發電量比計劃減少55.3億千瓦時。在此形勢下，省電力公司下調了各火電廠發電計劃。經公司領導積極協商，我部門具體協調承辦，保留了鄂州公司年初抗冰保電期間獎勵電量和省政府調增的一般電量，使鄂州公司08年發電計劃調整到29.99億千瓦時（比省內其他同類型機組少調減近1億千瓦時），有效降低了鄂州公司的虧損。

第24頁。

現三步走的發展奠定基礎，根據清江流域各梯級電站現狀和來水情況，我部協調清江公司并由我部負責起草了《關于懇請清江水布埡電站上網電價核批到位并對清江梯級電站實行流域統一上網電價的請示》，得到了省物價局的支持和幫助，并上報國家發改委價格司，亦得到“方向可行，再做進一步探討，找機會與銷售電價調整一起考慮“的答復，使清江流域電價工作得到了積極的推進。另外，就今年四季度清江來水偏豐情況，及時起草并向省政府上報《關于清江梯級電站超設計電量電價問題的請示》，經省政府辦公廳組織召開四方協調會，就清江梯級電站超設計電量電價問題得到了妥善解決，爭取了利益。

4.積極參與集團公司建章建制工作。

集團公司6月份改制成股份公司后，為適應上市公司的要求，嚴格規范上市行為，要求重新制定相關規章制度。我部門起草了《統計管理辦法》、《合同管理辦法》和《業績考核辦法》。并積極協助兄弟職能部門修改、完善了多項相關規章制度。

5.積極配合做好安全生產工作，奠定企業収展的良好基礎安全生產工作是企業發展的前提。預防為主是安全生產的指導思想。今年以來，我部門在集團公司領導的指導下，積極溝通調度部門，確保下屬子公司，特別是水布埡電站安全度汛作了一點工作。

第25頁。

力公司調度部門協商、跟蹤，我部分派兩人，日夜坐陣網省調度部門，經過與調度部門協商，加大出力，盡量不棄水，經請示并通過網省電力公司向國家電力調度中心申請，將電力外送外省，避免棄水，最大限度地維護了公司利益。

房縣三里坪電站目前處于基建施工階段，但由于下游寺坪電站水位持續高于308米，高于三里坪尾水施工圍堰305米的高程，使得圍堰施工一直不能進行。為此，我部門多次協助協調省電力調度中心，希望予以協調，降低寺坪電站水位。目前也取得了省水利廳和省電力公司的理解和支持，保證了明年主汛期前施工進度的完成。

6.積極關注國家經濟政策，緊密把握電力市場動態一場由美國次級抵押貸款市場危機引起的經濟危機席卷全球，身處經濟全球化的中國亦不能幸免。在此情況下，我國政府審時度勢，已出臺多項保經濟增長措施，各省市自治區也相應出臺各自經濟刺激方案。根據對明年經濟形勢的預測，我部對08年和09年全省電力市場供需狀況作如下預測：

全社會用電量預計2008年湖北省全社會用電量1055億千瓦時，比上年增長6.7%。預計2009年湖北省全社會用電量約為1077億千瓦時，同比增長2.09%。

全省發電量預計2008年全省發電量1744億千瓦時（含三峽790億千瓦時），同比增長13.2%。剔除三峽發電量，同比增長2.77%。預計09年全省發電量1828億千瓦時（含三峽），同比增加84億千瓦時，增長4.8%。剔除三峽發電量，全省發電量同比增長不到2%。預計火電發電利用小時在3600小時左右。

第26頁。

在來水和電煤供應都正常的前提下，2009年各月，除1月電力基本平衡外，其他月份電力電量供應可能都有一定盈余。

（三）職能目標以外完成的主要工作。

根據四部委文件精神和集團公司要求，今年12月末以前完成清能公司、銀坪公司的吸收合并工作。由于歷史原因，銀隆公司吸收合并銀坪公司后，在電量、電價上存在不利因素。經過我部門與省電力公司、省物價局相關部門進行多次溝通和協商，目前已達成一致意見，并就省電力公司未最終明確前，形成了最優運行方案，在今后工作中還要繼續配合銀隆公司跟蹤落實。

事、2009年工作計劃。

（一）學習實踐科學収展觀，不斷提升部門戰斗力10月14日，集團公司召開了深入學習實踐科學發展觀動員大會，肖總和白總在大會上作了重要講話。要求大家認清形勢，牢固樹立科學發展觀，以經濟效益為中心，大力推進兩型企業建設，積極推進集團公司又好又快發展。我們要以此次學習為契機，將科學發展觀作為我們行動的指南，并將其思想精髓融入到我們部門的日常工作中去。

（事）積極落實09年収電計劃仸務。

配合集團下屬發電企業，提前加強與省政府、省經委和網省電力公司的溝通協調，力爭全集團發電計劃達到128.8億千瓦時左右。其中：清江公司78.87億千瓦時，鄂州公司30億千瓦時，葛店公司17.5億千瓦時，其它公司8.4億千瓦時。

第27頁。

（三）繼續認真研究和跟蹤電力市場動態，力爭在09年度電量及電量結構上有所突破。

（四）積極協調和配合清江流域電價的報批工作，在積極穩妥的前提下，做好資料整理和防范措施。

（五）積極開展新能源和可再生能源政策導向和價栺機制的研究，探索綠色節能調度在集團內部的可行性。

（六）積極跟蹤清能公司全年建議、銷售計劃，成本控制成效和全年目標實現情況，制度建議、執行情況及風險控制情況，及時向公司領導反饋相關信息。

雖然計劃經營部成立僅僅五個月，但在集團公司領導的關心和其他部室的幫助下，部門工作已走上正軌。但作為區域發電集團，特別是作為一個要求上市的公司的營銷部門，我們深深感到自身能力還有待進一步加強，在今后的工作中要進一步發揚“千辛萬苦、千方百計、千言萬語”的精神，勤勉做事。我們有決心和信心，在集團公司領導的帶領下，努力加快建設一個科學、和諧、持續、健康發展的湖北能源集團。

第28頁。

及2009年工作計劃。

（一）積極籌備安全生產會議。

一是應華中電監局建議要求，元月25日我公司承辦召開湖北電網2007年第四季度廠網聯席會議。

二是組織召開了鄂州電廠二期投產生產準備現場協調會，對有關人員培訓、燃料準備、機組并網前的各類批文、電價申請工作，機組并網前安全性評價、運行規程系統圖等方面進行了分工，并形成了紀要，為二期工程投產做好準備。

（事）初步完成了上市環保核查報批工作。

一是委托中南電力設計院完成了《湖北能源集團股份有限公司申請上市環境保護核查技術報告》的編審工作，在此期間，處理了電廠由于修建尾水電站而暫時拆除部分廢水處理設施恢復運行功能，處理了鄂州電廠二氧化硫排放總量和排污許可證的問題，及時到省和市環保局做工作，將排減總量恢復到1.6萬噸，并取得排污許可證。

二是及時將核查申請和上市方案上報國家環保部，獲得了環保部專家背靠背審查通過以及環保部環評司司務會、環保部部務會的初審通過。

第29頁。

北日報四家媒體（指定）進行環保核查公示。

四是及時向環保部解釋，力爭盡快取得環保批文，由于鄂州電廠的脫硫設施設計能力偏小，不能滿足煤種變化需要，導致部分運行時段二氧化硫排放濃度超標，脫硫設施運行不符合環保要求，環保部要求整改。集團公司領導及時到環保部解釋情況，及時到電廠與正在電廠檢查指導工作的環保部領導說明情況，爭取到了部領導的理解和支持。現在已聯系原設計單位提出對脫硫設施進行升級改造設計方案，并已上報環保部，力爭盡快取得環保批文。

（三）按照公司的部署，初步完成了安全生產部的組建工作。

二是制訂了部門工作計劃，整理完成了部門管理制度框架，編制完成了《集團公司安全生產工作規定》、《集團公司可靠性管理辦法》、《集團公司安全生產事故調查規定》、《集團公司安全生產信息報送辦法》等管理辦法。

三是配合其他部門完成集團公司有關安全生產方面的資料和數據的整理、分析和審核工作。

第30頁。

緊急報送制度，每天對集團內各個電廠的安全生產情況匯總分析，隨時掌握公司的安全生產動態。

二是為認真貫徹《國務院辦公廳關于開展安全生產百日督查專項活動的通知》精神，進一步推進隱患治理和安全生產工作，有效遏制重特大事故發生，根據省政府和國資委的具體要求，迅速下發《關于開展安全生產隱患排查治理和安全生產百日督查專項行動的通知》，要求所屬發電、施工企業按照集團公司春季安全大檢查的統一部署，扎實做好隱患排查治理工作，堅決不留死角。通過本次春檢和隱患排查，集團公司所屬企業共查出發電企業安全隱患共計257項，查出施工企業安全隱患合計96項，目前大部分已整改完畢。

三是按照省國資委《關于進一步加強非煤礦山安全生產工作的緊急通知》的批示要求，組織對清江三座梯級水電站的水電基礎設施、大壩安全性態、防洪庫容調度情況、水庫坡岸穩定情況和流域的庫容安全情況進行了專項檢查，及時將檢查情況報告省國資委，接受了省國資委檢查組的專項檢查。檢查組專家通過聽取匯報和現場檢查，對集團公司的工作給予了肯定和認可。

四是按照華中電監局《關于做好有關電力建設安全生產情況的備案的通知》和《關于開展電力建設項目安全生產專項督查的緊急通知》及時開展了電力建設項目安全生產備案和專項督查工作。

第31頁。

了省國資領導對光明萬麗酒店的現場抽查，通過聽取匯報，內業檢查危機干預文件、演習記錄，現場檢查酒店安防控制系統，檢查組對我們的工作給與予了肯定和認可。

（五）認真開展了集團公司秋季安全大檢查活動一是進行了充分準備，劃分了本次活動的階段，制定了檢查大綱，明確了以檢查各單位對國家和上級文件的貫徹和落實情況，各單位安全生產監督部門在保障本單位安全生產方面的工作開展情況，安全生產事故預防和應急預案的制定和落實情況，在建項目施工現場的安全管理工作，現場督察檢查到位情況，對“三違”現象的糾正情況為主題。

二是組織檢查組成員進行了集中學習了國家電監會安委會辦公室主任會議精神、華中電監局安委會辦公室主任會議精神和華中電監局安全生產百日督查專項行動情況通報，傳達了1-9月份全國及華中地區電力安全生產情況通報。

三是分兩個小組對集團全資及控股公司10家單位進行了現場檢查，通過檢查發現本次被檢查的單位都能按照集團公司轉發的文件要求認真開展了2008年度安全專項活動，各單位安全第一責任人的安全職責履行到位，百日安全活動和隱患排查工作有效開展安全生產管理機構設置健全，各項規程制度比較健全，安全生產計劃執行較好，應急管理預案體系建設和應急管理工作機制初步建立，安全教育培訓制度進一步完善和落實，汛前安全檢查和防汛工作基本落實，消防管理工作基本落實，企業安全基礎管理工作基本符合國家、行業相關規定的要求。

第32頁。

事、2009年工作計劃。

3.開展安全生產評價自查工作，以安全生產評價標準為依據，完善隱患排查治理工作。

（事）提升安全保障能力，繼續加強對設備健康水平的監管。

1.開展集團公司技術監督管理的調研工作，適時召開集團公司技術監督管理會議；

3.開展集團公司修理、技改、科技、安全等費用立項管理工作的調研，完善集團公司上述費用立項管理體系。

（三）以集團公司信息化建設為契機，完善集團公司電力生產實時信息的建設工作，加強對電力生產的監管。

第33頁。

及2009年工作計劃。

2008年投資發展部在工程項目管理、項目前期工作、發展戰略規劃、股權收購、煤電合作、制度建設及對外協調等方面開拓進取，通過與各相關單位共同努力，全面完成了部室工作任務。

（一）基本建設項目。

2008年集團公司全資及控股的在建項目有：水布埡水電站、鄂州電廠二期工程、三里坪水電工程、洞坪水電站、九宮山風電一期工程、芭蕉河一級電站、隔河巖、高壩洲升船機，其中洞坪水電站、九宮山風電一期工程、芭蕉河一級電站、隔河巖、高壩洲升船機處于竣工驗收階段。

2008年集團公司基本建設投資計劃總額為382954.2萬元，截止2008年11月底，實際完成投資207019.23萬元，占年度計劃的54.1%。除三里坪水電站由于地質條件發生重大變化進度滯后外，其他各工程形象進度均滿足計劃要求。

1.清江水布埡水電站全部機組投產發電。水布埡水電站3#機組于2008年3月3日投產發電，2#機組于5月22日投產發電，4#機組已于8月26日投產發電。

第34頁的影響以及建材價格大幅上漲，使建設管理的難度大增。部室相關人員定期前往二期工程建設工地，掌握工程建設情況及進度，做好督促檢查及服務工作。協調處理有關工程、設備價格上漲問題，參與項目招標、評標工作等。使工程建設既滿足質量安全與進度的要求，又控制投資規模，規范管理。

3.三里坪水電工程因前期地勘工作深度不夠，在大壩壩基開挖時遭遇重大地質缺陷，建基面較原設計降低了8m，造成大壩碾壓無法按期達到08年度汛高程。在工程發生重大變更后總工期相應調整，投資發展部于8月12日參與審查了三里坪電站工程調整網絡進度計劃，并在10月對三里坪工程現狀進行了調研，形成調研報告并提出了相應的整改措施建議，集團公司加強了房縣公司的管理力量，其它整改措施也在逐步落實。08年，公司分管領導和投資發展部有關人員多次到三里坪現場，幫助解決現場存在的問題，加強與設計、監理、施工單位的溝通，確定了大壩施工單位水電十五局補充合同的基本原則，解決了施工單位的后顧之憂。目前大壩碾壓到高程290m，大壩基礎固結灌漿施工已基本結束，預計于12月16日恢復大壩碾壓施工。參與解決浦發銀行和房縣水利水電公司貸款法律糾紛問題，多次與省政府辦公廳、省紀委、公安部門匯報溝通。

4.組織完成了芭蕉河一級電站、九宮山風電一期工程、高壩洲水電站竣工驗收及隔河巖升船機完工驗收工作。洞坪水電站在造價審計完成后，即可進行竣工驗收工作。

（事）前期項目。

為適應集團公司發展要求，積極尋求投資項目，正在進行。

第35頁。

前期工作的項目有：鄂州電廠三期工程、宜昌熱電、利川齊岳山風電一期、黃大線天然氣、湖北咸寧核電等項目。

1.積極推進鄂州三期項目前期工作，2007年12月份完成可研報告評審后，爭取省政府及省發改委的支持，同意將該項目列入省十一五能源發展規劃，參加了主機制造廠組織的技術交流和考查。進一步開展各項支持性文件、報告編制工作。

2.組織完成公司與宜昌市政府簽訂宜昌熱電項目框架協議書，并組織開展項目初可研設計工作。積極向省政府及有關部門爭取并與宜昌市政府溝通，于5月份與宜昌市政府簽訂宜昌熱電項目框架協議書，取得項目開發權。因擬參股該項目的部分企業意見難以統一，宜昌市于7月召開專題辦公會，確定由我公司開展初可研工作。8月份組織設計單位到宜昌開展廠址初選等初可研工作，10月份宜昌市根據選址報告的意見確定廠址。目前項目的前期工作正穩步推進。

第36頁。

標工作。

4.10月下旬，根據省油氣辦委托，啟動了黃岡—鄂州—大冶天然氣管道工程前期工作，與中國市政工程中南設計研究院簽訂了《黃岡大冶天然氣輸氣管道工程（預可行性研究報告）設計合同》，派專人參加了現場踏勘等工作。項目預可研報告計劃在12月中旬完成，爭取盡快召開評審會。

5.組織完成公司與中廣核共同開發湖北核電項目合資協議、項目公司章程的談判、簽訂工作；配合項目公司完成湖北、咸寧核電公司組建工作，在項目公司規范運作、維護公司權益方面做了大量工作。

（三）収展戰略觃劃。

按照公司要求，投資發展部組織專業管理咨詢公司基本完成公司中長期戰略發展規劃的編制工作，并負責該項工作的組織協調。自9月份開始，完成了咨詢公司遴選、咨詢合同的簽訂，咨詢公司項目組于10月8日進場開展工作。項目組通過查閱資料、對公司管理人員、股東單位、政府主管部門人員訪談、問卷調查、匯報討論，提交了第一階段工作成果《湖北能源集團股份有限公司內外部環境分析報告》。第二階段工作成果《湖北能源集團股份有限公司戰略規劃報告》已經過討論，在年內還將進行一次討論，再進入成果評審，最終完成規劃編制工作。

公司中長期戰略發展規劃是公司發展的綱領性文件，編制公司中長期戰略發展規劃是公司健康可持續發展的迫切要求，是科學發展觀在公司的具體體現，各個方面均給予了高度關注，我們將按照科學發展觀的要求，高質量地完成這項工作。

第37頁。

（四）股權收購。

6月份，國投資產管理公司擬通過北京產權交易所轉讓銀隆水電公司11.19%的股權和全部債權。投資發展部與有關部室通力合作，經與國投資產管理公司、北交所等單位多次協商溝通，完成了股權收購的可行性分析報告。經集團公司第一屆董事會第三次會議審議，要求就該收購事項進一步研究論證后提交下次董事會審議。目前，涉及銀隆公司股權收購事項發生了一些新的變化，投資發展部正在積極開展相關工作，盡快完善收購可行性分析報告，上報集團公司。同時，對收購省內中小水電的可行性，做了一些溝通、研究工作。

（五）煤電合作。

為解決鄂州電廠二期工程煤源的問題，逐步建立電煤供應保障的長效機制。8月份，與鄂州發電公司有關人員一起分別前往山西晉城礦務局、河南平頂山礦務局、淮南礦業集團有限公司協商煤電合作事宜，其間完成大量的協調、溝通及材料準備工作。目前，已與淮南礦業初步達成合作原則意見，正在履行國資委、董事會、股東會審批程序。

（六）制度建設。

為了進一步規范集團公司投資及建設管理，修改完善了《集團公司投資管理辦法》、《集團公司招標管理辦法》、《招標管理委員會議事規則》、《工程項目建設管理辦法》、《工程建設管理目標責任制管理辦法》等管理制度。

（七）其他工作。

1.編報《公司2007年基本建設投資統計年報》、《公司2008。

第38頁。

年基本建設投資計劃》，并督促檢查在建項目工程形象進度和投資計劃的落實情況。建立健全各在建項目的信息數據庫，每月按時完成中電聯基建報表的統計上報工作；完成基建情況統計分析工作，進一步提高基礎管理水平。

2.作為集團公司招標辦公室，做好集團所屬建設項目招標管理工作，做好集團公司招標管理委員會的會議組織工作，落實會議精神，保證集團公司招標工作規范運作。

3.2008年4月份，省政府主辦了第三屆中國中部投資貿易博覽會。按照國資委要求和公司業務發展需要，組織完成了第三屆中博會邀商工作。在項目簽約儀式上，集團公司和中廣核公司簽署了《共同投資設立中廣核湖北咸寧核電有限公司協議》。

4.積極參加發改委、國資委安排的會議，認真準備會議資料，提交了《集團公司投資、融資工作匯報》、《集團公司2008年投資完成情況及2009年投資計劃》。

5.作為參股股東，參加大別山電廠有關招標管理工作，提出相關建議，維護公司權益。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇九

20xx年在黨的十九大精神指引下，在項目領導的正確引領下和各部門的大力支持下，綜合辦公室緊緊圍繞著項目部20xx年的工作重點及綜合辦公室的工作目標計劃，以服務為己任，踏實工作，轉變工作作風，在克服諸多困難的情況下，認真履行工作職責，順利完成了各項工作目標。現將年度工作總結如下：

（1）加強部門管理工作。

根據公司綜合辦公室規章制度，進一步明確了部門工作職能、崗位工作職責以及工作紀律和要求等。同時在落實各項規章制度的過程中，基本做到了以章為據，并結合項目部實際情況，為加強項目部辦公管理工作制定了相應的考勤管理制度、車輛管理制度、食堂管理制度等各項規章制度，切實有效地保障了項目部的正常辦公。

（2）文件、資料管理工作。

認真對待公文處理，努力做好相關文件的收、發文登記工作以及重要文件的傳閱、立卷、歸檔工作，及時處理oa辦公系統待處理文件，同時按規范進行文件的編寫和記錄。并將文件資料進行了檔案整理分類工作，做到資料齊全、目錄清楚、保管有序。

（3）印章管理工作。

按照公司印章使用規定，為了確保安全使用印章，綜合辦公室嚴格規定印章使用程序，建立印章使用登記臺賬，嚴格執行印章外出使用審批，全年綜合辦公室未發生一起盲目蓋章或因印章管理不善而被濫用、盜用事件，印章的管理一直處于受控狀態。

（4）會議、接待工作。

全力做好各項會議和活動準備、布置和接待。對每一次會議都做到了會前準備充分、會中精心組織、會后認真總結、整理和記錄。同時全力以赴的做好每一次接待工作，展現項目積極向上、實干實效的良好形象和精神風貌。

（5）組織宣傳工作。

綜合辦公室抓住項目部的重大活動、重要舉措、關鍵節點，充分利用外部的宣傳及標語、配合其他部門做好宣傳工作，樹立良好形象，同時通過信息簡報的形式將項目動態對外宣傳，截止目前項目向公司上報黨務信息12期，行政信息35期，工會信息12期，向珠三角公司上報信息18期，基本符合公司規定信息管理辦法要求。

（1）車輛管理工作。

認真做好車輛的調度、使用和管理，及時做好用車登記，并對司機注重加強道路安全教育，充分保障了項目部領導及其他各部門公務用車，實現了全年安心用車，確保了各項工作的順利開展和臨時性任務的圓滿完成。

（2）食堂管理工作。

盡力做好食堂的管理工作，一是督促食堂做好衛生管理工作，二是嚴格控制食堂支出成本，三是合理調劑食堂伙食，爭取做到成本低廉、飯菜多樣、營養豐富，讓食堂切實成為職工的“能量加油站”。

（3）衛生管理工作。

環境衛生反應了項目部職工的精神面貌和衛生習慣。綜合辦公室致力于打造一個優美、健康、和諧的工作和生活環境，不斷健全各項衛生制度，并要求各部門定期進行大掃除。

綜合辦公室負責項目辦公用品的領用發放，同時嚴格把控庫存，匯總各部門需求，統一采購申請，保證正常使用的同時避免鋪張浪費。

（1）完善項目員工檔案。

綜合辦公室對項目所有員工進行了信息登記，建立員工電子信息庫，方便日常使用和查找，并根據實際情況隨時更新，對新進、離職、調動人員及時進行備注。同時建立了項目職工情況動態檔案，以確保全面掌握員工信息和動態。

（2）考勤管理工作。

每月認真做好職工考勤統計工作，掌握職工出勤情況。認真做好各項費用的預算及統計工作，每季度電話費、車輛費用及其他辦公經費等，以保證項目部正常運轉。

（3）培訓教育管理方面。

根據公司培訓計劃，結合項目實際制定合理的全員學習制度，以提高全體員工的綜合素質、截止目前項目辦公室配合各部門進行全員學習50余次，培訓1400余人次，并及時做好歸檔、整理，在公司全員學習情況通報中始終名列前茅。

（1）按照項目廉政建設的相關規定和要求，認真貫徹公司廉政建設責任制有關規定和實施辦法，認真推進部門廉政建設。

（2）將強化個人思想教育作為廉政建設最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起思想防線。

（3）加強綜合辦公室日常綜合事務管理，從制度上進行規范，，形成良好的廉政氛圍無違反項目規章制度的情況發生。

（4）加強自身廉潔自律，時刻自省，自律、自重，全心全意為施工生產服務。

作為項目部的綜合職能部門，辦公室是項目部承上啟下、溝通內外的樞紐，工作也繁雜瑣碎，雖然能夠完成領導的委任及份內業務，但難免存在不足之處：

1、溝通協調工作還有很多不足，未能做到溝通充分、協調到位。

2、對項目日常事務管理和領導交辦任務完成較好，但管理上創新不足，效率還有提升的空間。

3、工作中經驗不足需要加強學習，提高業務水平。

4、考慮問題存在局限，大局意識不強，不能統籌考慮問題。

5、辦公室工作在細節方面還有待提高，工作計劃性，有序性需進一步增強。

20xx年，辦公室將充分履行部門職能，發揮“助手”作用，努力做到以下幾點：

1、大興學習之風，不斷加強辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平，同時不斷加強基本技能的鍛煉和培養，不斷摸索做好本職工作的規律。

2、加強部門建設，內部相互協調、相互配合，努力使辦公室工作更加有序，提高辦事效率，使其真正發揮辦公室應有的作用。

3、進一步轉變思想、拓展思路，提高個人綜合素質，努力掌握公司改革制度的相關文件及管理辦法，為領導正確決策科學決策提供參謀和服務。

4、發揚超越自我的精神。打破長期形成的慣性思維，勇于發現和糾正自己工作中存在的缺點和錯誤，不斷調整自己的思維方式和工作方法，提出較高的學習和工作目標，不斷追求，奮發進取。

5、提高站位，樹立大局意識，統籌考慮問題。對于珠三角區域項目經理部綜合辦公室工作要重新進行定位，思考問題不能局限于江門四標項目部，要全面提升個人的綜合素質，使自己具備指導具體業務的能力。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十

綜合協調機構，是組織、協調和保障人民法院各項工作正常運轉的中樞，承擔著決策參謀、督辦落實、組織協調、綜合管理、服務保障等多項重要職能；是法院的“綜合信息庫”，又是法院的“形象大使”。其工作好與不好對法院的整體工作影響很大。而長期以來，法院辦公室工作是沿襲過往而落后的傳統，在很大程度上遲滯著法院司法改革的深化推進。因此，如何搞好法院辦公室的管理工作，真正實現全面高效的優質服務，已是人民法院司法政務管理改革一個刻不容緩的課題。

（一）思想認識需要進一步加強

公正、高效、權威的現代司法制度的確立，是當前和今后一段時期人民法院追求的目標，為此為適應審判工作需要，首先須樹立反映現代司法理念的思想認識，也就是社會主義法治理念；然后是適應現代司法要求的司法制度、審判格局。但是，我們負責辦公室工作的部門，服務領導決策、服務審判工作、服務人民法院的理念還不夠強，或多或少存在有消極、懈怠、不思進取的思想狀態，導致政令不夠通暢，相關政務工作的停滯。為此，必須強化辦公室人員的責任意識和服務意識。

（二）部門職能交叉設置

當前基層法院的機構設置，基本上沿用著計劃經濟年代的模式，與上級法院相對應設置，沒有充分體現出基層法院自身的職能特點。在人員配備上，基本上是處于“官多兵少”狀態，有些工作不得不聘用臨時工作人員完成；在管理層次上，一項工作從院決策機構到落實到具體人，一般要經過二至三個層次，效率不高；在職能上，部門內部之間，與審判部門之間不少地方存在職能交叉，職能模糊現象；在工作任務的分配上，不少部門存在“以人定事”現象，誰能干就讓誰干，不管機構職能，不管任務輕重緩急，造成工作能力強的人累死，干不了事的人閑死，嚴重地影響了辦公室人員的工作積極性。

（三）辦公室人員相關素質有待提高

人員狀況和綜合素質還不能完全適應工作任務需要，辦公室工作的質量和效率還有差強人意之處。總言之，相關專業人才奇缺。辦公室工作需要一批擅長心理學、文化藝術、財務、基建、計算機等方面的專業人員，但不少法院長期以來上述崗位均由法律專業或其他人員進行輪崗或頂崗，有的法院甚至找不出一名專業人員。而且法院分管領導由于法官職務的特殊性，也同樣缺乏相關的文秘、財務管理等專業知識，導致管理工作乏力。

(四)管理制度不配套

雖然說管理出效率，管理出人才，管理出戰斗力。管理離不開規章制度。管理是一項龐大的系統工程，必須建立和完善各種規章制度。從目前基層法院落實情況看，盡管大都建立了一些規章制度，但是還很不全、不細，缺乏具體可操作性，在運行過程中抓得不嚴、抓得不死、落實乏力，有了問題是臨時搭班子、抽人員，有頭疼醫頭、腳疼醫腳之嫌，工作上秩序不夠，考核標準不嚴，獎懲不能到位，這使辦公室的管理處于一種時緊時松的紊亂狀態。

(五)經費保障欠缺，管理難度加大

從近年來的運行管理情況看，基層人民法院日常經費供給和保障機制已初步形成，但由于受制于地方財政體制上的影響，法院的經費保障仍然停留在比較分散的層面上，省及中央財政給予的適當補貼，加大了地方財政的依賴性，法院所需經費撥付有時不能及時到位，使法院后勤政務管理難度大、壓力重，一定程度上影響法院正常工作的開展。此外，信息化服務和現代化辦公水平有待提高，該項工作必須有厚實的資金支持。

（六）缺乏長效激勵機制

法院傳統管理模式不注重考核和獎懲，過分倚重思想道德教育，忽視物質激勵作用，不注重現代的考核獎懲機制，往往以民主測評或者領導帶有濃厚主觀性的年終總結代替客觀的考核，優秀與稱職差不多，選拔、晉級、獎懲不與業績掛鉤，不能有效調動干警積極性，激發干警的潛力。

（一）實現辦公管理的科學化

（1）規范化。辦公管理的規范化，就是要求管理工作按制定的原則、標準去實施。一是會議安排規范化。按格式化和程序化的要求，將會議安排涉及的各方面元素逐漸按定制模式固定下來，避免重復操作，避免浪費時間和精力。二是接待工作規范化。要根據接待對象的級別、來訪目的，明確接待規格，制定接待工作規范和接待方案等，以便按章接待。

（2）程序化。第一范文辦公管理的程序化，就是把日常工作分解成若干步驟并固定下來，以后辦事就按規定的步驟去做。制定工作程序時注意按工作的先后順序，把每一個步驟的做法、要求都要規定清楚。

（3）制度化。通過制定崗位責任制，對每個工作人員的職責、分工和任務都必須作出明確而具體的規定，進行目標管理和考核，使每項工作都有章可循。

（二）不斷引進專業性高素質行政事務管理人員

做好辦公室管理工作，離不開專業性高素質的管理人員。近年來，對法官職業化強調很多，但對法院行政事務管理人員的專用性講得比較少，在客觀上造成了政務管理工作缺乏專業性人才，使其變成了一項是什么人都可以干、可有可無的工作，導致辦公室隊伍龐大，效率低下，并且形成了一種惡性循環。為此，必須加強專業管理人才的引進。如從事司法財務工作人員應具備會計師職稱，司法秘書工作人員要有較強政策理論水平和文字工作功底，黨務人事工作人員要有很強的黨性和公道正派的作風，所有人員都要會運用計算機等現代化辦公工具，不斷提高辦公效率。要建立能者上、平者讓、庸者下的競爭激勵機制，精簡機構和人員，提高效率和效能，暢通政務管理人員進口和出口，對于不適合崗位的人員要加強培訓及時調整崗位，建設一支專業性高素質的政務管理隊伍。

（三）加強辦公室人員的培訓

長期以來，由于缺乏對政務管理重要性的認識，上級法院只注重對審判業務性的學習和培訓，而很少對法院辦公室人員進行系統化培訓，導致上下級法院、區域性法院之間在管理上不平衡、不統一和不協調。因此，應當從體制、機制和保障功能上入手，制定與現代審判管理相配套的管理機制，在縱向和橫向上加強管理事務的經驗交流和培訓，以適應審判改革和發展的需要。對聘用人員的管理，要從多方面入手把好聘入關、用人關和監督關，落實聘用人員責任制，做到規范管理，規范使用。

（四）強化管理制度建設，完善管理措施

狠抓管理和強化功能是基層法院辦公室工作的兩個關鍵節點。由于人民法院工作的特殊性，光靠行政手段來搞好司法行政管理工作已經不能再適應司法行政改革和審判管理工作的需要，要用行政和經濟相結合的手段逐漸變革不合理的管理體制。為此，要以強化管理制度建設為抓手，不斷探索和完善司法辦公室管理的新途徑、新方法。

（1）強化管理措施。要緊密聯系法院工作的特點和實際需要，出臺一系列完善的管理規章制度，及時交流、學習和推廣先進的管理做法經驗。

（2）處理好管理和服務于審判的關系。必須著力解決好管理和審判效益的關系，既要從強化管理要效益，也要從服務審判工作要效益，要突出管理服務于審判工作這個中心。要正確處理好審判工作與辦公室工作的關系，正確處理好綜合管理部門之間的關系，正確處理好勤政與廉政的關系。

（3）加強上級法院對基層法院辦公室工作的指導監督。上級法院對下級法院事務性工作進行監督的同時，還必須對下級法院行政性事務進行檢查監督，進行上下級法院司法行政管理的聯動機制，及時發現問題，便于整改提高。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十一

我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點，吸取前幾屆的經驗教訓，團結進取，銳意創新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協調各部。

下面就本學年的辦公室工作總結及活動成果總結如下：

一、加強內部建設。

1.基于辦公室工作性質的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進行理論學習，學習內容由辦公室主任擬訂。學習結束后，要求上交學習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

2..辦公室是學生會的核心部門，能否在工作中起到表率作用關系到辦公室在學生會中威信的樹立，也間接影響到學生會整體在廣大同學心目中威信的樹立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動起每個辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個成員的實際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學生會的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學生會的工作中來。

二、以人為本，強化管理。

1.在辦公室內部實行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業績。讓每一個成員都能切身體會到緊張中工作的樂趣。

2.為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室實行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時間。爭取做到可以讓每個干事有工作,有任務,有興趣。

3.并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學生會內部無矛盾、無距離、無分歧，永遠團結在一起。

三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專人負責，把責任落實到個人，誰出問題誰負責任。

為使我們學生會更進一步的落實其整體的領導地位與能力，我們每個人都應納為其中，并有責任堅持到底。

1.事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。

能否通知到位關系到學生會工作能否高效的進行。負責人員必須能夠了解學生會人員聯系方式的變動，掌握需學生會成員的準確聯系方式，在接到指示后，及時的把通知下發給相關人員。通知后做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。所以在本學期開始，辦公室開始緊羅密布的進行全體成員聯系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時建立檔案保存。

2.備品管理是學生會工作的后勤保障。學生會倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動前由該負責人負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體核對，并對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。

3.檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學生會日常文件的起草，印發和管理。對學生會的各項文件有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。目前的任務是完善學生會的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學期我辦公室進行針對性調整，對大部分遺留的檔案進行整體規劃，依然對我們學生會有建設性的文件進行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。

4.辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進行的工作和議案方向，副主任負責學生會辦公室整體工作的協調與把關，出現問題直接對主席團負責。以上是我對本學年制度工作的簡要提點，希望主席審閱后提出寶貴意見。

學年伊始，我們學生會搞了一系列的活動，而且都取得了較好的`成績。通過各部的相互努力，我們獲得了不少經驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協調各個部室以保證他們的活動能夠順利進行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過我很欣慰干事們沒有什么意見。在辦公室主任劉翠翠的帶領下我們還是有了自己辦活動的經歷與經驗了。

文檔為doc格式。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十二

(一)實習內容：

公司各部門提供高效優質服務。主要工作內容：

1、辦公區域的日常環境維護，確保接待區的干凈整潔;。

2、負責來訪人員的接待工作、安排及員工外出登記工作;。

4、負責公司的快遞寄出、收取工作，飲用水、服裝清洗管理工作;。

5、負責名片的制作聯系;。

6、負責區域內的安全事項的管理;。

7、負責個部門的報餐匯總后至后廚，并監督執行及報餐數據的核對工作;。

8、通知各級領導及員工的安排事項，簽收文件，撰寫公文;。

9、整理及保管休假條、請假條等出勤記錄，并于月底匯總各部門考勤情況交行政主管;。

11、負責文件的打印、復印、裝訂工作;。

12、負責公司行政文件的整理、編號、歸檔;。

13、協助組織、策劃相關活動;。

14、負責區域內的辦公設備管理工作;。

15、負責會議事項的通知、準備工作，記錄會議紀要并整理;。

16、領導安排的其他工作。

(二)實習目的：

初出社會的我對這個世界知之甚少，我尋求著一處能讓我了解社會現實，從實踐中拉近與社會的距離，看清一些社會現象。并在這份天地培養自己的工作能力，加深對機構、職業生涯、同事等各方面的認識。在重慶兩江建筑工程健康管理顧問有限公司的確學習了很多非專業但很實用的知識，為我邁向社會打下了堅實的基礎。在這里我的思想、知識面、道德修養等都有了很大的提高，一些不良的生活作息習慣也有了改善。轉站xx市xx宮健康管理顧問有限公司只因為希望在實習階段更全面、具體的了解機構的組成、機構的運行、機構的理論等，并在相互比較充實自己的知識，開闊視野。同時也是為了證明自己的能力，在另一分天地，開拓自己的領土。

(三)簡述歷程：

自從實習后，周末的輕松可算是工作日的希望，每天睡到自然醒是一種奢望。雖不至于一大早就起床去擠公交車，但再寒冷再差的天氣，只要不是周末，都得去上班的日子的確很令人疲憊。有時候業務繁忙，晚上或周末得加班，那留給個人支配的時間更少。我們必須克制自己，不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學校可以睡睡懶覺，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。像我就是每天就是坐著對著電腦打打字，顯得枯燥乏味。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會帶來巨大的麻煩或損失，還是得認真完成。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。也許工作以后，我們才能體會父母掙錢的來之不易。而且要開始有意識地培養自己的理財能力，我們剛畢業，工資水平普遍不高，除掉包裝自己和日常的開支，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。

踏上社會，我們與形形色色的人打交道。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩低拜高的勢利人很多時候都帶給你無所適從的挫折，而從最初的哭泣到最后的無視。還有很多的流言蜚語，很傷人也很令人無奈。環境往往會影響一個人的工作態度，很簡單的事情太復雜，只會讓人的負擔更大，至少剛出來急切的想證明自我的我們目前不喜歡別人的打壓。從最初的激情到最后的厭惡只會令我想要逃出這樣的圈子，選擇了另外一份天地。離開之后，少了那份信任，但至少還能保持明面上的故人。選擇新的環境，讓我有經驗也從容了許多，這個地方很漂亮，我自認為我們不能歧視誰，也不能拜金主義，但是上層社會能夠帶給我們視覺上的改觀，作為二十一世紀的我們不再只是要求知識面的拓寬，還有很多的視野需要去發現，并感觸!

xx宮的培訓課程很多，讓我們能夠在很短的時間內了解這家企業的文化、品牌、制度、思維……在這里有很多同齡的伙伴，不同齡的兄弟姐妹，少了份壓抑，多了份輕松自在。也在合作中發現了自身的不足，并改正。我一直覺得人應該低調，因為我們不是圣人，站在角落里犯錯總比站在矚目的地方犯錯要好，但經歷了我才懂得，我們不應該擔心出錯，而只是站在角落，因為站在閃亮的舞臺我們才會拿出自己最激情的態度，也會更嚴格的要求自己做到最好。那樣做好了一件事情，我們得到的快樂更甜美。所以，即使很多事情你不喜歡，但也要嘗試著去做，并努力做好。

二、實習收獲。

平時我要學會自己獨立，不養成依賴的習慣。社會是復雜的，適者生存也是社會一成不變的潛規則，當我們還是學生，我們可以躲在溫室里，可以依賴，也可以無條件地索取，一旦踏入社會，我們就必須讓自己獨立起來，要學會選擇，學會自己作主，沒有誰可以幫誰一輩子，社會是一個競爭的社會，我們處的時代講究優勝劣汰，不能獨立，勢必就要被社會淘汰。所以，我們要學會擺脫依賴的心理，讓自己慢慢獨立，自己為自己負責。

保持真我，堅持做自己，在物欲縱流的現代社會，要做到不隨波逐流。社會是一個大染缸，形形色色的人都有，不公平的現象也會有。社會終究是社會，它不是校園，也不若校園里的一切那么簡單明了，單純透明。社會充斥了成人之間的明爭暗斗，面對這些我們無力改變的狀況，我們能做的，就是堅持自我，不隨波逐流。臺灣著名的作家劉墉說過，在我們每個人的心里，都應該有這么一座堡壘，在平時的時候可能顯示不出其重要性，但是，一旦遇到特殊情況，我們可以一退再退，但是，退到不能再退，我們誓與堡壘共存亡。這也就是告訴我們，什么叫原則。在工作中，我們可以忍受，可以退避，但是，我們不能放棄我們自己的原則，我們要堅持做自己，端正做人，專心做事。

做事要積極主動，而做任何的事情，都要勤快。作為辦公室的一個新人，在這個新的環境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。我們的主動積極會給我們創造更好的環境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。

同大家和睦相處，營造良好的人際關系網，有助于你的工作順利進行。俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。我們無論身處在怎樣的環境里，我們都應該和身邊的人搞好關系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論我們面對什么樣的人，微笑、真誠是留給別人最好的印象。同在一個辦公環境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發揮得更出色。

認識到“只有完美的團隊，沒有完美的個人”。一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結，互幫互助。當我們擁有良好的人際關系網，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。

記憶深刻的是這里的培訓課程，改變思維——播下成功的種子、改變行為——為成功準備好習慣、提升能力——通往成功的階梯、勇于承擔——責任勝于一切、贏在力量——感覺的力量、服從的力量、結果的力量等，這些課程或許注重了理論，但對于實踐中的實用性還是很強的。我們不能自以為是的覺得自己很了不起，逐漸的接觸中你會發現別人確實有實力、有思想、有遠見。我們不能嫉妒，也不能臨淵羨魚，我們只能改變自己，只有自己成熟了，有能力撐起一片天空，你的價值才能真正的體現。并為了自己的能力提高，而多思考。

樹立責任意識，自己為自己的行為負責，要做一個敢于承擔責任的人。沒有誰必須要為我們自己的行為負責任，能為我們自己行為負責的人，只有我們自己。很多的時候，我們難免會犯錯誤，遇到這種情況的時候，我們要做的，不是逃避，也不是搪塞，而是主動站起來承擔。在努力改正這個錯誤的同時，自己為自己負起責任來。要知道，人都會無可避免的要犯錯誤，更何況作為新入職場的新人，沒有工作經驗，犯錯誤更是家常便飯的事，做錯了不要試圖掩蓋，那只會讓你錯得更徹底。公司的前輩們會容許我們犯這樣那樣的錯誤，但絕對不容許我們為了這個錯誤做出更錯誤的決定。一旦錯誤已經發生不要驚慌，靜下心來想想怎樣去補救，把損失盡量減少到最低，并且要主動承擔責任。

要對自己有信心，相信別人能做的，自己經過努力也能做得到，要勇敢。我們每個人，或多或少都有過自卑的心理，覺得自己不行。這時候，我們需要自己給自己一點信心，如果自己都不能相信自己，我們又怎么能期望別人相信自己呢?為什么別人能做到的事情，我們不能呢?只要我們夠努力，別人能做到，我們也可以做得到，甚至可能會做得更好。因為，我們并不比任何人差!

三、實習總結。

實習是每個大學生必須擁有的一段經歷，它使我們在實踐中了解社會，讓我們學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，并受益匪淺。也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。通過這次的實習，讓我對我的人生之路不再膽怯，更多的是充滿了自信：我堅信通過自己的'努力，我能夠在這片領域中開拓出屬于自己的新天地!

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十三

根據中共滕州市委辦公室、市辦公室《關于貫徹落實上級文件精神在全市黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照市紀委的安排部署，我院積極組織學習，并對照原國家發展計劃委員會《關于印發黨政機關辦公用房建設標準的通知》標準，開展辦公用房清理整頓工作。現將我院開展辦公用房清理工作匯報如下：

黨政機關清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和形象的.客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，我院在接到上級文件后，立刻組織全院干部職工進行學習，并成立了由魏勝書記任組長的清理辦公用房整頓工作小組。嚴格落實責任制，確保相關會議及文件精神落到實處，進行了全面清理。

首先，我們對醫院行政辦公區域進行了自查。我院在今年年初新班子成立后就將辦公區域調至北樓三層，原辦公區域已改建成內二科病區，有效改善了住院環境。

1、不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公室普通、簡單現狀。

2、嚴格依據辦公場所標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。

3、建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十四

1、各類補貼的確定是否嚴格按照政策規定，是否按要求張榜公示，是否存在弄虛作假、虛報冒領的現象。

2.是否存在利用信息調整擅自更改補貼數據、扣劃各種款項等違規行為。

3.是否存在按政策應享受補貼但不享受補貼的農民。

4.補貼卡是否由郵政、財務人員發放到戶，是否存在村干部管補貼卡拿補貼款的現象。

5.是否存在代扣或代收補貼卡沖抵各種集資款的現象。

6、不存在拒絕、拖延支付等阻礙農民自由提取補貼資金，不存在支付補貼資金、搭售各種商品和收取各種費用的'機會。

1、耕地占用稅是否嚴格按照新的稅收標準執行，稅額是否按占用土地的平方數計算核定。

2.是否存在兩稅不收、漏收、欠收的現象，是否存在降低征稅標準征收“人稅”和擅自提高征稅標準征收“超額稅”的現象。

3.是否存在無開票收稅、有白條收稅或不及時入庫收稅等現象，是否存在無借無稅收稅等現象。

4、是否存在村級收費，借機加重農民負擔的現象。

5.是否存在各種借口下的不合理收費，財務辦公室人員是否辦理收費，財務辦公室是否簽字蓋章。

6.辦理涉農費用是否繳入專戶管理，是否存在坐支收入或設立小金庫的現象。

1.目前村級資金有幾個資金賬戶，是否將xx年的村級資金余額結轉到xx年賬戶進行核算。

2.村級收入是否按規定繳入村級基金賬戶統一管理，是否存在村級自收自支不納入村級基金管理的現象。

各院要按照自查大綱認真開展自查自糾，如實寫出自查報告，并于8月28日前上報縣局。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十五

我是xx年xx月到xx有限公司任辦公室文員的，主要負責協助主任搞好辦公室事務的管理；單位收發文的轉發與登記；單位公章的管理；開據單位介紹信；黨政工作和檔案管理；文字材料的打印和復印；完成單位領導交辦的其它臨時性工作。幾個月來，在辦公室的領導下，在同志們的支持和幫助下，較好地履行了工作職責，完成了工作任務，現將工作情況作以簡要匯報。

堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。在工作中，緊緊把握“理論聯系實際”這一主線，努力把知識用到工作實踐當中，豐富閱歷，擴展視野，使自己盡快地適應工作并成為優秀的工作者。積極參加公司的集體活動，認真學習規定的學習內容和篇目，堅持每周寫工作總結，認真記錄每天的工作內容，使自己的素質有了很大的提高，為自己開展各項工作提供了強大的動力支持。同時。正視自己的不足并積極補正，重點加強了電腦操作、傳真機和復印機的使用，來訪人員的接待等方面的訓練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎。

做好本職工作，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈，除極特殊原因外（時間變更、氣候原因），基本完成了工作任務，盡量做到讓領導滿意。二是協助主任做好辦公室的日常事務、工作。完成領導每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復印，有關人員的來訪，集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的同時，也發現了自己的不足，如打字速度慢、做事過于拘謹等，我已經努力克服并已初見效果，希望領導和同志們審查。

嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際，不遲到，不早退，不曠工。做事要謹慎認真，向領導匯報的材料要仔細檢查，日常工作要記錄并及時上報；待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容；嚴肅辦公室紀律，工作不懈怠，不閑聊、不做與工作內容無關的事情；思想積極向上，努力維護公司形象，以嚴格標準要求自己，努力使自己從學生向工作者轉變。同時，要積極學習領導為人處事的方法，以領導為榜樣，做一個既能為領導服務解憂的同事，又能為建筑公司創造價值的辦公室文員。

總之，我堅持做好自己的的工作，也取得了一些成績，但距領導的要求還有不少差距，工作經驗尚淺。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，本著對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

一、進一步起強化學習意識。在提高能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務，樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習，勤于思考的良好習慣。在工作中善于總結，不斷進步。根據形勢的發展和工作的需要，完善自己，展現自己。遇到困難不低頭，不逞一時之勇，用行動證明自己的信心和能力。

二、進一步強化職責意識。樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾，因為：一屋不掃，何以掃天下？凡事從點滴做起，只要謹記責任，終有一天會：會當凌絕頂，一覽眾山小。

三、進一步端正工作態度。保持樂觀的態度，不以物喜，不以己悲，不因一時得意而忘乎所以，也不因一時失意而妄自菲薄，保持一顆平常的心，微笑面對每一天；胸裝謹慎的意識，外飾積極的作風，工作生活樂觀謹慎，行為舉止大方有禮，待人待事熱情誠懇。謹記：態度決定一切。

言必行，在今后的工作中，我一定加倍努力，爭取創造佳績。不斷加強個人修養，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十六

在過去的一年里，辦公室在站領導的正確領導下，在各科室的大力支持和積極配合下，恪盡職守，真抓實干，圓滿完成了年初確定的各項工作目標。

一、積極完成各項工作任務。牢固樹立服務意識、補位意識，為領導服務、為科室服務。認真做好上傳下達工作及上下左右的協調工作，確保建立暢通無阻的信息渠道，確保營造團結向上的工作氛圍，圓滿的完成了上級、本站的各項工作任務，為血站業務工作的開展打下了良好的`基礎。

1、做好辦文、辦會工作。做好各類會議的安排工作、提前準備會議需要的材料，認真做好各種會議的會前準備工作及會議室的布置工作，截止目前共召開各類會議85次，開會期間做好會議服務工作，認真做好會議記錄，處理好會后的一切工作；起草各類計劃、總結、文件、材料等文字性材料75件，嚴格按行文標準行文,對每一份文件、材料做到反復修改,認真推敲,力爭做到內容準確、易懂。做好打印校對工作，在完成本職工作的同時完成其他科室的復印工作，滿足了其他業務科室的工作需求。保質保量的完成了血站干部年報、血站工資年報、衛生統計報表及臨時性報表的上報工作。共上報各類報表15件、材料23件，為上級主管部門提供了真實可靠的數據和材料。

領導的批閱辦理、存檔。截止目前行政發文9件，行政指令12件，收到外來文件328件。加強檔案管理，按州局檔案管理要求，門類齊全，按時上報檔案統計報表，做好照片、圖象檔案等工作，工作規范，沒有失密、泄密現象，做好檔案立卷改革后的歸檔工作。今年文書歸檔檔案96件、健康體檢檔案44卷、新建儀器設備檔案28卷、精神文明檔案8卷、平安建設檔案6卷、其他檔案18卷，接收業務科室檔案71盒，以上檔案經州檔案局驗收為優秀。完成了血站大事記的記載書寫工作。并及時滿足各科室的查閱工作，為業務工作的開展奠定了基礎。對血站在冊職工的檔案進行歸檔整理，在整理過程中嚴格按照規定，執行保密原則，順利完成了規定工作。

3、加強宣傳信息工作。認真做好信息的撰寫及上報工作，為進一步拓展信息宣傳的廣度和深度，擴大了信息容量，及時反映血站工作動態，能夠將上級政策與血站工作實際有機結合起來，全年共編寫34篇，被衛生局采用20多篇。

學分的收集整理工作，進行分類，年底完成學分審理工作；每月對全站的考勤進行認真統計并上報財務，按要求做好職工的半年、全年的考核、考評工作，年底對科室的考核和職工的考核手冊進行檢查，起草半年、年終考核的安排、總結，填寫考核報表，及時上報州人事局審批。

5、制定了衛生管理規劃,按時對全站的衛生進行檢查,全年兩次對全站衛生進行徹底清除,確保了自治區衛生紅旗單位的稱號。制定了衛生工作安排、總結、衛生檢查記錄,按時購買毒餌,安排人員及時投放，使毒餌的投放率、使用率達100%，衛生工作的檔案資料齊全。

7、積極開展精神文明單位的創建活動，認真起草了20xx年的精神文明工作計劃，嚴格按照工作計劃開展工作，組織開展各項道德實踐活動，結合道德建設開展道德實踐活動，參加扶貧幫困、演講比賽、禮儀培訓、徒步等活動，使精神文明建設工作上了一個新臺階。同時做好材料的收集和檔案值班表。

的歸案工作，我們嚴格按照州文明委關于精神文明檔案的規定，對在工作中行成的材料進行分類管理，形成精神文明工作的電子檔案，完成昌吉州各級文明單位“五個一”活動工作手冊的填寫記錄工作，以待州文明委的檢查驗收。積極配合血站工會,女工委,開展各項活動，關心每一位職工，職工生病組織人員探望，有困難能解決的積極給予解決，讓職工有一個舒心的心態，積極投入到各自的工作中。

8、積極參與血站質量體系的建立健全工作，根據程序文件規定的內容完成了辦公室的質量目標，并承擔血站職工的部分培訓任務，同時做好培訓資料的收集歸檔工作。完成了血站培訓講師、評估員的評估工作，使培訓講師能勝任本站的培訓工作任務。

9、車輛管理工作。嚴格車輛管理，做到統一管理、統一調度。認真做好駕駛人員的排班工作，合理安排人員值班。根據今年新制定的《血站車輛管理制度》，對車輛的審驗、日常養護、發電機管理、車輛保險及司機值班排班等工作做到更加嚴謹、更加規范，所有車輛管理工作做到有記錄、有單據。

自覺加強個人道德修養，培養健康生活情趣，在全站形成清正廉潔的良好氛圍。群眾路線工作是今年血站工作的重中之重，辦公室根據工作計劃，一是對群眾路線工作的方案、總結、整改臺帳等進行起草、修改，并上交領導班子進行最終定稿。二是積極組織開展群眾路線各項活動，確保了群眾路線活動的扎實開展，在全站營造了良好的活動氛圍。

11、順利完成血站的法人年審的工作、勞動年審工作和機構代碼證的年審工作，保證其他工作的順利開展；積極做好上級的各項檢查驗收工作，按時準備好材料和接待工作；積極接待來訪人員和來信來電工作，能辦理的給予辦理，不能辦理的積極想辦法解決。

12、規范內部管理，提高辦公效率。一是加強了辦公室工作人員隊伍建設，明確了各自的職責，制定了各自的工作目標，并按照目標有計劃地落實。二是完善了內部管理制度。在考勤、辦文、辦會、來客接待、派車、衛生、安全、文印、信息等方面都制定了詳細的工作制度并狠抓落實。三是加強了自身隊伍建設。我們進一步強化了服務意識，辦公室工作人員都能顧全大局、服從大局、服務大局，工作上經常加班加點，任勞任怨，兢兢業業，為做好全站服務工作奠定了基礎。

二、存在的不足及建議。

1、由于辦公室工作較為瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能夠完成的最好，但由于能力有限，不能把每個工作都做到盡善盡美。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十七

為進一步加強我校甲型h1n1流感防控工作，9月10日，學校成立甲型h1n1流感防控工作領導小組，領導小組下設辦公室。近半個月來，防控辦公室明確人員分工和工作職責，制定工作計劃，細化防控預案，扎實做好各項防控工作。

堅持做好日報及疫情分析工作。每日認真填報師生流感疫情匯總表、學生考勤匯總表及晨檢日報匯總表，定期通報“校醫院發熱門診就醫登記及疫情分析”，我校目前尚無甲型h1n1流感疑似病例，防控形勢比較平穩。

細化防控工作預案，做好應急處置準備工作。編印防控工作組織機構《聯系手冊》，完善防控工作網絡，建立快捷的信息報送機制；購買消毒液、體溫計等防控物資，并發放到相關單位，確保滿足防控救治工作的需要；加強衛生管理，做好校園公共場所的衛生消毒工作；落實隔離治療和隔離觀察場地，做好相應組織與保障。

加強健康宣傳與教育。為宣傳科學的防控知識，增強師生員工的防范意識和自我保護能力，防控辦公室認真開展健康宣傳與教育，發放甲型h1n1流感防控宣傳材料25000份，全校師生員工人手一份；把甲流防控作為新生軍訓的重要內容之一，為新生輔導員開展專題講座，組織部分新生進行甲型h1n1流感防控知識考試；為安徽工業大學工商學院部分新生開設健康教育講座；并在校園網開辟專欄，宣傳甲型h1n1流感預防知識要點。

加大防控工作宣傳力度。為提高各單位、各部門對甲流防控工作的重視度，辦公室還編發《安工大甲型h1n1流感防控工作簡報》，及時通報防控工作動態；并開辟甲流防控工作專題網，加大防控工作宣傳力度。

做好聯絡協調工作。負責學校甲型流感防控工作中與馬鞍山市防控指揮部的聯系，按照要求加強國慶節期間的應急值守，確保通訊24小時暢通；參加市防控工作會議和業務培訓；加強與校內有關單位、單位之間的協調，根據疫情嚴重程度，提出停課安排意見。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十八

_年迎來了尾聲，入職3個月以來在各位領導與同事的幫助下，愛崗敬業，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。雖然工作上經歷過困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了。現簡要回顧總結：

一、在學習中不斷提高自己。

文員工作涉及面廣，對各方面的能力和知識都要掌握，如不注意加強學習，就可能無法勝任某些工作，所以就必須用理論武裝頭腦。在平時工作中我積極學習新知識，把政治理論知識、業務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。經過不斷學習和積累，已具備了一些文員工作的經驗，基本能夠從容地處理日常工作中出現的問題，保證了本崗位各項工作的正常運行。

二、日常工作。

在過去的3個月里，每天堅持早到半個小時，做好辦公室的日常保潔和準備工作，使大家在一個整潔干凈的環境下工作，以充沛的精神迎接一天的工作。在領導的指導下和同事幫助下，對自身工作已漸漸熟悉和上手。現在能獨立較好的根據每周例會情況及時準確地完成會議中幻燈片的制作、會議紀要以及會議交辦任務的落實情況;此外，還需完善資料管理工作;發放勞保用品和辦公用品領取的登記工作;及時處理領導下達的臨時工作。

本人嚴格遵守辦公室的各項規章制度，謹記領導的指示并付諸于實際。工作中，始終嚴格要求自己，對于領導安排的每一份工作，不論大小，都認認真真地去完成。不斷地在工作中學習，在學習中進步。

三、工作中存在的不足。

雖然取得一點小進步。也許，沒有做到讓領導和同事們真正滿意，但我堅信只要努力做到“勤奮”二字，遇到事情盡心努力去做，就一定能夠做好。由于我自身還存在很多不足，導致很多工作做的不夠理想，欠缺細心。比如：對文員工作了解還不夠全面，工作主動性不夠，辦事效率有待提高，事情多的話還存在顧此失彼現象，寫作文筆在細節上還有待加強等等。我覺得今后要多從以下幾個方面完善自己的工作：

一是努力做好各類會務工作。全力做好各項會議和活動的準備、布置和接待。做到了會前準備充分，會中精心組織，會后認真總結，確保萬無一失。

二是理順頭緒，遇事不慌。文員工作比較繁瑣，有時候打印一份文件就要一兩個小時，各種文件的印發、信息的接收和報送、會議的籌備及后勤保障等。這就需要我時刻保持“清醒”，遇事不慌，分清事情的主次、輕重，理清頭緒再做，這樣可以保證我在有限的工作時間內完成更多的工作。

三是做好后勤工作。各種辦公用品的維修和耗材的購買等，確保辦公設備能夠正常使用，為各項工作的順利開展提供后勤保障。

四是加強文件檔案管理。對各種文件及時收發、登記、歸檔，保證上傳下達;把我司具有參考價值的文書材料進行整理、分類、歸檔，做到資料齊全、目錄清楚、裝訂規范、保管有序。

五是努力做好其他臨時性工作。

以上這些是今年我在辦公室從事文員工作的收獲和總結，在以后的工作中，我將更加以認真、負責、積極、踏實的工作態度，努力完善自身工作中不足。也從更多方面努力的摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，為公司做出貢獻。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇十九

辦公室是一個全面綜合的辦公機構,又是企業對外的形象窗口,地位是舉足輕重的。下文是辦公室人員。

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市委、市政府開展紀律作風集中整頓活動以來，促進了全市干部隊伍在思想上、政治上、組織上、作風上又一次新的提高。作為政府辦公室這個窗口單位的工作人員，我亦不容遲緩，迅速行動起來，認真學習了張旋宇書記和王建鵬市長在紀律作風集中整頓活動動員大會上的講話，《中共臨清市委臨清市人民政府關于開展紀律作風集中整頓活動的意見》等有關文件，有針對性的深入挖掘自身在工作中存在的各種問題和不足，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

一、自查存在的問題：

1、理論學習不夠。平時只滿足于讀書、看報，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢，跟不上形勢發展和組織要求。

2、思想認識不夠。對干好工作責任意識理解不夠到位，自我定位較低，要求較低，造成了分析問題、解決問題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好，一定程度上影響了工作的實效。

3、業務知識不夠精通。在工作中，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。

二、整改措施和努力方向。

針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對政務網信息公開工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后要精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己工作的能力;要熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，見賢思齊;要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，努力把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務能力。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，為領導決策出謀劃策，獻智獻力;加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，以更高的標準要求自己，在實踐中提升工作能力。天天在狀態，時時有激情，兢兢業業、勤勤懇懇的干好各項工作，努力在平凡中創造非凡，在“小”崗位上創出“大”事業。

20xx年上半年，辦公室在省局黨組的正確領導下，在各市局、省局各處室和直屬單位的大力支持下，緊緊圍繞省局中心工作，不斷強化“精心、精細、精準、精益求精”的質監文化理念，團結拼搏，扎實工作，積極發揮參謀助手作用，認真履行綜合協調服務職能，較好地完成了上半年各項工作任務。

一、著力加強規范化管理。辦公室作為省局機關的中樞部門，始終注重加強制度建設，有效提高了機關工作的制度化、規范化水平。一是組織開展了流程梳理工作。對辦公室各項工作流程進行了認真梳理和優化，制定了嚴格的工作質量標準，制作了工作流程圖，明確了每個崗位的職責要求，確保事事有人管、人人有責任、工作有落實，使大家進一步增強了工作責任心，工作質量和效率得到顯著提升。二是制定完善了相關工作制度。根據形勢發展和工作需要，有針對性地制定了《山東省質監系統信訪工作實施辦法》、《山東省質量技術監督局印章使用管理規定》和《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》等制度，健全優化了工作機制，提升了機關規范化管理水平。三是認真落實了工作情況通報制度。定期召開機關全體人員大會通報近期工作情況，重大工作活動結束后及時通過會議通報情況，節假日結束后立即召開節日安全情況通報會，形成了良好工作機制，確保了信息暢通，促進了工作交流，有效地推動了工作落實。

二、積極推進行政質量管理服務體系建設。為進一步推動省局行政管理工作的現代化、制度化、標準化和規范化，建立先進的行政質量管理服務體系及運行機制，構建以服務公眾為核心的管理文化，促進行政效能和服務質量的全面提升,在省局組織開展了iso9001質量管理體系和行政服務標準體系為一體的行政質量管理服務體系建設工作。一是加強組織領導。成立了以局長任組長的領導小組，健全了工作機構，省局黨組會和辦公會先后3次聽取工作匯報。二是科學構建體系。將iso9001質量管理體系、行政服務標準體系與質監行政管理服務實際有機結合，將行政管理服務體系與績效考核有效融合，突出“全面性、兼容性、適用性、可操作性”。三是積極開展體系文件編制工作。共收集整理、起草編寫各類文件、標準共計750個。其中指導性文件237個、管理服務通用基礎標準31個、管理服務提供標準349個、管理服務保障標準131個。制定了《行政質量管理服務體系指南》地方標準和7個有關體系建設方面的規范性文件。四是認真組織專家評審。組織專家審查會，對體系文件進行了全面審查，專家們對我局體系建設工作給予了充分肯定和高度評價，并提出了寶貴意見。五是著力抓好體系試運行工作。6月19日體系文件提交局長辦公會審議通過，自7月1日起在省局組織開展體系的試運行工作。

三、認真組織部署績效考核工作。今年我局被省紀委確定為省直部門政府績效考核工作試點單位，為了切實抓好省局績效考核工作，先后制定下發了《關于印發〈山東省質監局績效考核辦法(試行)〉的通知》、《山東省質量技術監督局關于對各市質監局進行績效考核的指導意見》等文件，配套出臺了《關于印發〈年度重點工作考核實施細則(試行)〉等六個細則的通知》，形成了省局績效考核“一辦法六細則”的制度體系。為了搞好考核的具體組織實施專門下發了《關于進行20xx年度績效考核有關工作的通知》，組織各單位與省局簽訂了目標。

責任書。

工作，制定并匯總了處室和直屬單位的《年度重點工作量化分值表》，在內網專題專欄中制作了20xx年度績效考核專題，并每月發布各單位工作。

自查報告。

確保績效考核工作順利開展。

四、嚴謹細致地做好文秘工作。堅持高標準、嚴要求，積極主動地認真做好綜合文稿撰寫和文件辦理工作。一是高質量做好文稿起草工作。上半年辦公室共牽頭或參與撰寫、整理各類綜合文稿30余篇，起草撰寫《山東史志》質監部分、省局班子。

述職報告。

省局領導在質量管理體系建設動員大會上的講話等匯總整理了省局幫扶菏澤市局的意見措施、省局服務經濟發展有關材料制定印發省局開展風險排查整治活動的實施方案等保質保量地完成了工作任務。二是嚴格規范公文管理。嚴格執行公文辦理程序落實文件流轉登記制度及時清理oa系統積壓文件上半年共處理各類文件8500余件收發信件11716件向省委省政府辦公廳清退20xx年機密級以上的文電130件確保文件辦理有序、運轉高效、落實到位做到不誤時、不誤事提高了辦文質量和效率。三是切實做好保密檔案工作。按照全省保密工作會議要求召開了省局機關保密工作會議傳達學習了省委和總局保密工作會議精神。印發了《山東省質量技術監督局計算機信息系統和信息設備安全保密管理暫行規定》切實加強計算機信息系統和信息設備的安全保密管理提高計算機使用人員的安全和保密意識。四是認真完成兩會提案工作。積極協調省局有關部門在規定期限內完成省十一屆人大五次會議代表建議和省政協十屆五次會議委員提案的答復辦理工作參與并圓滿完成了省政協十屆五次會議提案組文秘小組的工作。

五、積極做好宣傳信息工作。上半年在省局黨組的正確領導下，按照“抓質量、保安全、促發展、強質檢”的要求，結合質監工作實際，全面深入地開展了新聞宣傳報道、網站信息發布和政務信息報送工作，有效促進了質監工作開展。一是加大了重點工作宣傳力度。下發了《全省質監系統20xx年宣傳工作重點》，對全省系統宣傳工作進行安排部署，以貫徹落實國務院《質量發展綱要》和“質量興省”工作宣傳為主線，突出加強了對“第三屆省長質量獎”、“質量安全風險排查整治”等重點工作的宣傳;二是加大了對專項和特色工作的宣傳力度。對今年上半年開展的“‘質檢利劍’酒類執法打假暨農資執法打假專項行動”、“食品安全宣傳周”等重大活動進行了集中宣傳;上半年全省系統在各級媒體共刊發各類稿件1.2萬余篇。其中新華社刊發全國電訊通稿2篇，《中央電視臺》播報2篇(次)，《中國質量報》刊發重要稿件6篇，《大眾日報》3篇，刊發1個專版，《山東電視臺》新聞聯播播報8篇(次)。三是加大了政務信息工作的報送力度。據統計，今年上半年，共向省委、省政府和國家質檢總局報送政務信息350余條，完成重要信息約稿15篇，提高了政務信息報送的質量，保持了政務信息工作的良好勢頭。與此同時，還認真做好了文登度量衡展覽館的建設工作，目前已經全部竣工。

六、加強了政務督查工作。上半年，辦公室緊緊圍繞省局開展的貫徹實施《質量發展綱要》、大力推進依法行政、全面開展質量安全風險研判等重點工作進行督查督辦，及時調度，督促落實。今年年初省政府印發了《山東省人民政府關于用產品質量標準化和認證推進產業優化升級的意見》后，省局立即召開辦公會議專題研究了貫徹落實措施，辦公室及時督促各部門和單位制定分解措施并印發執行，有效促進了意見的落實。按照總局工作部署要求和省局領導的指示，辦公室及時制定下發質量安全風險排查治理的通知和。

活動方案。

組織召開了省局質量安全風險研判工作會議編印了工作資料推動了全省系統質量安全風險研判工作的深入開展。為了進一步修改完善代省政府起草的《山東省人民政府貫徹國務院質量發展綱要(20xx-20xx年)實施質量強省戰略的意見》按照省局領導的指示要求辦公室認真籌劃制定了征求意見座談會的方案在青島、威海、泰安分別召開座談會廣泛征求了企業、各市和縣質監局等相關人員的意見建議推動了綱要的進一步宣貫和落實。上半年共收到省領導批辦件18件印發督辦通知13份全部按時進行了辦理反饋促進了工作落實。

七、扎實做好應急管理工作。一是認真做好值班工作。及時安排好機關日常值班、節假日值班，完成全省系統節日情況匯總工作并組織召開節日情況通報會。二是積極做好信訪工作。制定了《山東省質監局領導干部接訪制度》、《山東省質監系統信訪工作實施辦法》，促進省局信訪的制度化、規范化，上半年處理回復信訪信件130余件。三是突出抓好應急處置工作。重點抓了“兩節”“兩會”期間的信訪工作和群體上訪事件的應急處理，督促指導濟南市質監局妥善處理了重汽產品用戶關于產品質量糾紛上訪的群體事件，確保全省質監系統的安全穩定。完成了國家質檢總局部署的“關于在質檢系統開展矛盾糾紛排查化解活動”的工作。

八、統籌抓好會議活動和公務接待的組織保障工作。上半年按照“精心、精細、精準、精益求精”的要求，充分發揮組織協調作用，統籌做好會議組織、領導活動和公務接待的服務保障工作。較好地完成做好全省質量技術監督工作會議、第3屆省長質量獎頒獎大會等會議的組織保障工作。嚴格按省局會議制度要求做好14次省局黨組會議、14次局長辦公會、5次專題會議的會務工作，確保了會議質量和效果。統籌組織安排領導會議活動225人次，辦理干部請銷假77人次，確保工作有序開展。認真做好總局蒲長城、魏傳忠副局長視察山東和天津、河南、新疆質監局等單位赴山東參觀考察的接待服務工作。

九、努力提高機關后勤保障水平。較好地完成了機關后勤保障工作,合理安排辦公用品的采購、發放及使用，及時調整、更新辦公設備，確保機關日常工作良好運行。協助機關服務中心做好了全省質檢系統節能減排、公車治理等工作，上報了省局機關“”期間節能減排工作措施，完成了公有可售住房的分配工作并積極進行售購工作。認真抓好機關辦公軟件正版化工作，圓滿完成了省政府部署的工作任務。整理編印了《山東省質監系統20xx年基本數據》，對全省質監系統各項工作進行了量化統計，為領導決策提供參考依據。根據財務制度進行財務審核報銷、核算、各類報表報送和月底結賬等日常工作，為局機關各處室提供順暢、優質服務。每月幫助各處室及時掌握和了解業務經費支出內容和進度，督促各處室做好預算執行工作。

上半年，我們按照省局的總體部署，較圓滿地完成了各項工作任務。但是我們也清醒地認識到，對照新的形勢和任務、對照省局領導的要求，還存在許多問題與不足，如工作主動性還不夠強，主動思考、超前謀劃的意識還有待于加強;忙于事務性工作多，對工作深入分析、風險研判較少;深入基層調研少，有時對基層情況和全面工作情況掌握不夠等。下一步我們將采取有力措施，認真加以研究解決。

下半年，我們將按照省局全年工作的部署和要求，進一步優化工作機制、注重在提高管理水平、提升能力素質、增強綜合協調和服務保障能力上下功夫，注重統籌各方力量，積極形成工作合力，有效推動工作落實，確保完成全年各項目標任務。

我今年*月份到辦公室秘書科工作，在各位領導、同事的關心和幫助下，對新的工作環境由陌生到認識再到逐漸熟悉，努力做好領導交辦的每項工作，各方面都取得了一定的進步。但與其他同志相比仍感到自己在知識、能力和工作作風上有很大差距。圍繞這次作風整頓，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，并進行認真的剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。對前階段的工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一是在業務能力上離工作要求還有很大差距，仍需不斷提高。前階段接觸的工作主要是對文件的核對、印發，參與會議記錄并寫會議紀要等。反思自己在工作中的表現，感覺在工作當中還不夠細心，在文字的校對、數據信息的采用、行文的標準規范等方面不時有疏漏之處。在今后的工作中一定要加強責任意識，對交辦到手中的工作，要做到嚴謹細致，確保不出紕漏，不給工作帶來任何不利影響。

二是在主動學習，提高自身理論修養和綜合知識水平方面還有差距。平時只滿足于讀書看報，對一些典型的文件資料和領導講話沒有仔細的研究，對讀過的文件有不明白之處，一略而過，不求甚解，不能透徹理解領會文章的實質和指導思想。沒有仔細的研究，自然就學不到文章的精華，也就談不上能力的提高了。今后一定要加強這方面的學習，特別是對領導的講話要努力抓住其中的“關鍵點”進行分析，使自己寫出的文章達到有預見性、針對性和可操作性的要求。

三是工作作風不夠踏實。在平時工作中，工作主動性差，遇到問題總是等領導指示，不積極通過提高自身能力來解決問題，一定程度上還存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的思想;缺乏敬業精神，對文字人員應該掌握的一些數據和常識，只知道大概，沒有搞精搞細;對領導交待的工作，只滿足于一般的完成，只求過得去，不求過得硬，沒有動腦想辦法怎樣將其做的更好。需要在以后的工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作質量，切實做好每項工作。

幾天來認真學習幾位領導的講話材料，結合自身的實際情況，切實認識到學習是終身的事情，任何時候都不能放松。需要在以下幾個方面加緊學習。一是多看，看經驗豐富的同事是怎么做的，處處留心皆學問。無論級別大小、年長年幼都是自己學習的對象，見多才能識廣，開闊視野。從思想品德、知識結構、理論觀點及語言表達技巧等各方面系統學習，深入分析，讓自己在今后的工作中少走彎路。二是多讀，就是把理論學習與讀書看報有機的結合起來。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，把握其精髓;同時對中外名著，黨政調研文章、領導講話等凡是能見到的，都要盡量去讀，抓住要點、掌握實質并與實際工作中遇到的有關問題結合起來分析思考，去粗取精，活學活用，只有這樣才能迅速提高理論修養，增強認識問題、分析問題、解決問題的能力。三是多思，文秘工作要求腦勤、手勤、眼勤，勤思很重要，經常思考，腦子靈活反應迅速了，才能迅速領會領導意圖;才能更好的汲取優秀同志的好思想、好作風，培養愛黨為民之心，學一行，愛一行，專一行，樹立愛崗敬業的好品德。

通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，在任何時候都要注意維護辦公室的形象和聲譽，做一個合格的辦公室工作人員。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇二十

辦公室文員工作是我從事的第一份工作，是我職業生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。現在就20xx年的工作情況總結如下：

辦公室是企業運轉的一個重要樞紐部門，對企業內外的許多工作進行協調：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。

每天除了本職工作外，還經常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。

但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，所以，本人經常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是企業會務工作較多，這就需要部門員工團結協作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。

過去的xxx年是企業的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

xxx年以來，本人主要完成了一下工作：

1、公文傳閱歸檔及時。

文件的流轉：閱辦嚴格按照企業規章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔：保管以及查閱。

2、下發公文無差錯。

做好分企業的發文工作，負責文件的套打：修改：附件掃描：紅文的分發：寄送，電子郵件的發送，另外協助各部門發文的核稿。企業發文量較大，有時一天有多個文件要下發，本人都是仔細去逐一核對原稿，以確保發文質量，xxx年以來共下發紅文xxx份。另外負責辦公室發文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3、編寫辦公會議材料，整理會議記錄。

每個月末對各部門月度計劃的執行情況進行核對，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

督辦是確保企業政令暢通的有效手段，過去的xxx年以來，作為督辦小組的主要執行人員，在修訂完善督辦工作規程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業領導交辦與批辦的事項：基層單位對上級企業精神貫徹執行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向領導室反饋。

5、內外宣傳講效果。

宣傳工作是企業樹立系統內外社會形象的一個重要手段與窗口。過去的xxx年在內部宣傳方面，本人主要是擬寫企業簡報，做好[辦公室報]協辦的組稿工作，以及協助板報的編發，外部宣傳方面完成了分企業更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告的刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

辦公室文員工作是一個講責任心的工作。各個部門的比較多請示：工作報告都是經由本人手交給領導室的，并且有些還需要保密，這就需要本人在工作中仔細：耐心。

xxx年以來，對于各部門：各機構報送領導室的各類文件都及時遞交，對領導室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對領導室負責，對相關部門負責。因為這個工作的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天本人基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，本人都毫無怨言，認真完成工作。

7、企業文化活動積極參與。

xxx年以來積極參與了司慶拓展訓練：員工家屬會：全省運動會：中秋爬山活動：比學習競賽活動等多項活動的策劃與組織工作，為企業企業文化建設，凝聚力工程出了一份力。

xxx年以來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距與不足還是存在的：例如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態，對自我的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情與主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

xxx年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，本人也應該以新的面貌：更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在工作上發揮更大的作用，取得更大的進步。

辦公室工作報告樣本（匯總21篇）篇二十一

自公司開始實施iso9001：20xx國際質量管理體系以來，辦公室嚴格按照國際標準要求及公司《質量手冊》的規定開展自身的工作，基本完成了本部門的質量目標要求。

辦公室根據標準的要求，編制了年度公司的年度培訓計劃，并得到了總經理批準，成功組織了2次公司內部培訓，使公司各職能崗位基本接受了iso9001：20xx標準和本部門崗位技能的培訓，公司對標準的理解形成了初步的認識，關鍵崗位培訓率達到了100%。辦公室在咨詢老師的幫助下，認真做好了文件和記錄的管理工作，共組織編寫了各類管理文件和技術文件，并認真對公司適用的外來文件進行了收集和有效控制，另外，組織各部門編制了各種記錄表格共30余份，辦公室對記錄的格式進行了有效控制，為公司初步建立文件化的質量管理體做出了貢獻。在20xx年度的公司內部質量管理體系審核中，協助管理者代表和內審組順利完成了公司的一次內部審核，對審核中開具的不合各項協助內審組長進行了有效的跟蹤，并對內審資料進行了保管，通過內審，各部門認為審核對公司質量管理體系的保持和持續改進起到了有效的`促進作用。

辦公室在今后的工作中，應進一步嚴格要求自身的工作，加強對iso9001：20xx標準的學習，使工作取得更進一步的發展。