寫自查報告可以讓我們更加客觀地審視自己的表現和成果。下面是一些成功的自查報告案例，希望能給大家提供一些啟示和思路。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇一

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《關于印發枝江市xx年度計劃生育目標管理責任制考評方案的通知》(枝計生領[20xx]3號)，認真執行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的.領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優生優育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇二

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

按照街道紀委的部署要求，進一步加強社區黨風廉政建設，促進社區基層干部廉潔履行職責，推動社區科學發展，建設高素質的社區基層干部隊伍，我社區組織學習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》。通過學習《規定》中“五個禁止”和“二十二個不準”，填補了以往沒有專門針對農村基層干部廉潔履行職責的制度空白，對于健全和完善黨員干部的行為規范制度體系，解決農村基層干部履職中出現的各種不廉潔、不規范問題，鞏固黨的執政基礎，保持黨紀法規建設同步推進，形成加強農村基層組織建設和干部隊伍建設的整體合力，推動農村經濟和諧發展具有十分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合。

逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合。

嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合。

自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1.缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2.學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3.開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的.關系。

1.加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2.自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

按照《規定》中“五個禁止”、“二十二個不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定;做到清正廉潔，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，寬以待人。虛心聽取人民群眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3.進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇三

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇四

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長期以來把安全工作當做重中之重的工作，當做天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，常常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。

近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次徹底的自查。現將自查情況報告如下：

一、管理機構。

組長：xx。

副組長：xx。

組員：xxxxxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒。

目處書寫了固定的安全標語，如“學校無小事，安全大于天”、“安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓”等。

2、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患經常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些問題，特向教育總支匯報：

我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

我們。

教學。

樓的東墻因為地基太虛導致墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

我們校園的西部圍墻因為預制板廠的載重車輛經常在圍墻外穿行，導致圍墻嚴重傾斜并出現多處裂痕。

我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操作間、就餐大廳、儲藏室、學生開水房、浴室等，是師生每天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。因為這棟平房的屋面行橋過小，人字架看上去也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上“危墻”和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決問題，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、經常化。

施，積極推進。二是不斷加強自身修養，進一步增強自律意識和自我約束能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加強調查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作人員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良傾向，及時進行交心談心和批評教育，弘揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，雖然較好地履行了工作職責，取得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同志方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和提高自己。進一步加強學習，提高自身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，樹立服務意識;進一步樹立科學發展觀，構建和諧勞動保障;進一步樹立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

宜賓市勞動和社會保障局。

宜勞社函“2014”8號。

關于2014年度人口和計劃生育履職。

市人口計生工作領導小組辦公室、市委市政府督查目標辦公室：

根據市人口和計劃生育工作領導小組辦公室、市委市政府督察目標辦公室《關于開展2014年度人口和計劃生育部門履職情況考核工作有關事項的通知》要求，我局嚴格按照部門職責，認真開展自查，現將2014年度人口和計劃生育履職情況總結如下：

管理領導小組，明確了責任人。由于工作變動，2014年再次明確擬訂有利于人口與計劃生育工作的就業和社會保障政策等面上工作由局黨組成員、市就業局長負責，本系統內計劃生育目標責任制和‘三結合’幫扶工作由局黨組成員、紀檢組長負責，政工科結合扶貧、新農村建設等工作統籌安排，做到了分工明確，工作落實。

二、人口和計劃生育工作情況。

抓好系統內人口計劃生育工作，確保無違法生育。

發生。本系統現有職工162人，其中女職工70人，2014年內出生1人，無一例違法生育。已婚育齡婦女避孕節育措施100%落實。全系統生育一孩161人，領取《獨生子女父母光榮證》161人，領證率100%。落實獨生子女父母獎勵金等省《條例》37條規定的獎勵53人，兌現率100%。

增強系統內職工計劃生育意識，提醒本系統兩地。

分居夫婦在探親期間要做好避孕節育措施，確保無無違法生育發生。

三、流動人口計劃生育工作情況。

明確局辦公室及就業、社保兩局辦公室具體負責。

落實本系統已婚育齡婦女參加計生部門組織的?三查?和避孕節育措施，今年已組織兩次?三查?，參查率100%，本系統2014年度共有流動人口7人，持證率100%。

做好本單位房屋租賃流動人員的計劃生育管理工。

作，對外來租賃戶一律要求須持有《流動人口婚育證明》，未發現有違反計劃生育情況。

四、開展計劃生育“三結合”工作情況。

制定優惠措施，促進計劃生育?三結合?受益戶。

政策：一是凡持有計劃生育?三結合?幫扶受益登記卡的計劃生育戶前來求職的人員，免收職業介紹服務費。二是參加職業技能培訓，享受培訓補貼。三是免費代理有關勞動事務。四是對有困難的計劃生育?三結合?受益戶優先提供必要的生產和生活資料，優先提供信息和技術。

建立幫扶基地，確保工作落實。為保證計劃生育?三結合?幫扶工作的具體落實，市勞動保障系統先后在區縣建立了幫扶基地，制訂了幫扶管理制度。制發《計生?三結合?幫扶受益登記卡》、《計生?三結合?幫扶受益登記表》、《計生?三結合?幫扶聯系協議書》，經審核符合條件者，幫扶單位與之簽訂幫扶受益?協議書?，發給《登記卡》，憑卡享受有關優惠。

扶戶家中慰問，了解他們的困難。12月中旬，黨組成員、紀檢組長吳定源，又組織市級勞動保障系統干部職工，代表黨組、總支、工會，到橫江鎮西林村，看望和慰問貧困戶和41戶幫扶戶，并給每戶送去了200元慰問金，總共發放慰問金8200元，送去了我局干部職工的關懷和愛心，送去了新年的祝福。

五、履行法律法規和市委市政府賦予的其他計劃生育工。

針對流動人口計劃生育工作特點，制定了有利于。

政策的生育費用，解決了育齡婦女的后顧之憂。同時針對流動人口管理工作的重點，查漏補缺，狠抓管理工作，在職業介紹等管理工作中制定了流動人口計劃生育管理工作措施；就業局和社保局也根據崗位的特殊性，擬訂了實施意見，要求各服務窗口認真做好流動人口計劃生育管理工作。

積極探索建立有利于農村人口和計劃生育工作開。

展的農村養老保險社會化管理制度。為進一步推進農村人口計劃生育工作，逐步消除農村人口根深蒂固的?養兒防老、多子多福?觀念，積極探索建立農村養老保險社會化管理制度，解決農村人口老有所依、老有所靠的實際問題，2014年在珙縣開展了農村養老保險社會化管理試點工作，受到廣大農村群眾的普遍贊譽。

增強服務意識，認真做好流動人口計劃生育管理。

服務工作。一是勞動部門公共職業。

口計劃生育工作的重要性和必要性。

2014年，我局人口和計劃生育工作在市委、市政府的正。

確領導下，全體干部職工認真踐行科學發展觀，努力進取，扎實工作，認真履行了人口和計劃生育工作職責，較好完成了工作目標任務，自查分100分。

二〇一四年一月十二日。

宜賓市勞動和社會保障局辦公室2014年1月13日印發。

雙福鎮尖峰村村主任助理王魏。

村、鎮領導和村民們的認可。

一、認真學習理論和業務知識，做到理論與實踐的統一擔任村官以來，我認真學習了黨和國家方針、路線、政策，尤其是十七大、十七屆三中全會精神，深入領會了科學發展觀的內涵；對胡錦濤總書記關于大學生村官重要批示，國家副主席習近平關于大學生村官座談會的重要講話以及與平順縣大學生村官座談會的講話精神等內容進行了深刻學習。在深入學習農村工作制度的基礎上，創新了工作思維和方法，不斷豐富自己、完善自己、鞏固自己、提高自己，這不僅提高了自身素質，而且提高了工作效率。在學習理解了黨的各項方針、政策的同時，按照村實際情況，努力做好了知行并舉，理論與實踐的結合，受到了鎮、村領導干部的好評，成為了一名優秀的中國共產黨員。

二、立足本職崗位，積極協助鎮、村做好各項事務。

1、配合村委會有關負責人開展社。

會治安、矛盾調解、社會保障、調查統計等日常工作。加強對強農惠農政策宣傳：如農業保險補貼，新型農村社會養老保險等。

2、負責全村新型農村合作醫療統計整理工作，為了確保新農合政策惠及全村，我們村組干部挨家挨戶上門做工作，特別是針對部分青壯年參合積極性不高，我們結合他們身邊的實例進行勸說，從而保證了我村參合率達到100%。

3、負責村委會資料整理、檔案管理、文字材料起草等工作。

一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。

“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續方案，采取強有力的措施，將重點地段的環境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環境干凈整潔，進一步改善了村居環境。

現實情況，引導他們根據自身實際和工作需要，利用業余時間認真搞好自學，培養一批有文化、懂技術、會經營的新型農民；組織村干部參加遠程教育培訓，學習先進經驗，開拓思路，積極帶頭創業。以“手把手”的教學方式，幫帶出17名村干部熟練使用遠程教育系統，協助領導搞好了遠程教育管理工作。

7、在鎮科室掛職鍛煉中，充分吸納身邊領導、同事給我的指導和提示，當好他們的參謀和助手，積極主動地提出自己對一些問題的看法和建議，發揮自身優勢，便于大家決策時參考，為政府機關建設做出些力所能及的貢獻。

當村官，廉為本。本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，始終把廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過鎮黨委、鎮政府的學習教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和村民賦予的權力，勤勤懇懇為村民服務，切實為人民群眾做好事、辦實事。抱著對黨的事業和村民的利益負責的精神，盡力把群眾切身利益的事情辦實辦好。

四年來，本人雖然在工作和勤政廉政上取得了一些成績，但對照黨和人民的期望，自己感到還有一定差距。我決心以新一輪科學發展觀學習為指導，在工作中兢兢業業、克己奉公，勤政為民，完成好領導和上級部門交辦的各項工作任務，堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，并虛心聽取大家的批評意見，自覺接受黨和群眾的監督，真正做一名老百姓心中的好村官。

分重要的意義，在認真學習的基礎上，結合我社區的工作實際，自查如下：

一、《規定》學習貫徹情況。

堅持“以學習促提升、以自查促整改、以實踐求實效”的原則，深入學習領會精神實質，自覺把“五個禁止”“二十二個不準”要求融入到具體社區工作中，嚴以律己，忠誠履職，個人執行《規定》總體良好。

1、堅持“知”與“行”結合逐條學習《規定》，全面、準確、深入領會其精神實質，將形成的理念用于實踐，做到知行合一。在學習中對照檢查“五個禁止”和“二十二個不準”執行情況，主動及時糾正發現的問題和不足，在工作、生活和社會交往中自覺踐行廉潔履職，真正做一個為民、務實、清廉的社區工作者。

2、堅持“自律”與“他律”結合嚴格按照《規定》要求和規定，進一步規范自身行為，時時提醒自己，處處要求自己自覺遵守《規定》。

3、堅持“盡心”與“盡職”結合自覺用科學發展觀武裝自己，堅持把發展作為第一要務，全心全意為人民服務，堅持清正廉潔，樹立良好作風，創新發展思維，在本職崗位上爭創一流業績。勤于思考，從普遍性問題中發現和找到規律性的東西，總結和提煉經驗性做法，用以解決發展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結。

二、學習《規定》發現的問題。

通過對照“五個禁止”“二十二個不準”，深入開展自查，我在思想作風、工作作風等方面存在以下不足：

1．缺乏有的意識和自覺性。

在自身修養方面要求不夠嚴格，標準不高，為人民服務的宗旨意識有所淡化。

2．學習有所欠缺。

在實際學習過程中，往往出現因為認識不足疏于學習、事物繁忙難以集中時間學習、學習缺少系統性。

3．開展批評和自我批評不夠。

在思想、工作、作風上暴露一些問題，有其客觀因素，也存在主觀認識原因，主要表現在重事務，輕學習。習慣從客觀上強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

三、自糾方向和措施。

1．加強自身修養，牢固樹立宗旨意識。

繼續認真學習《規定》，時刻以《規定》中的標準作為工作處事的原則。不斷加強理論學習，夯實自身思想政治基礎，加強自身修養，時刻把人民群眾的利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

2．自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。

眾的批評意見，自覺接受人民群眾的監督。

3．進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。

在今后的社區工作中，我將以《規定》為準則，繼續嚴格遵守組織紀律，嚴格要求自己，努力克服自己存在的問題和不足，在工作中嚴格按照“五個禁止”、“二十二個不準”，履職盡責，為社區建設貢獻自己的力量。

現將本人任會計中心主任現階段履職情況報告如下：

一、主要工作職能。

負責衛生系統會計核算中心的全面工作,制定會計核算中心的工作程序和工作制度,建立并完善鄉鎮衛生院財務管理和核算制度,規范鄉鎮衛生院財務行為。

認真履職，務求實效。

1、具體組織核算會計、資金會計做好資金結算、賬務處理和其他各項會計基礎工作，指導和培訓各核算會計的業務,并做好核算中心人員業務考核工作。

2、負責核算單位所有資金的劃撥,費用的支付,收入的繳存和基金的增減等經濟業務的總審核,審核核算會計報送的收、支原始憑證和記賬憑證是否合規、合法，并將審核結果及時傳遞給核算會計。

3、指導和監督各單位綜合預算的編制,負責審核核算會計編制的單位會計報表，分析鄉鎮衛生院經濟運行情況,將審核無誤的會計報表報衛生局計財股及集中核算單位。

加強協作，抓好落實。

自覺增強團結協作意識，在實際工作中努力找準位置，認真履行職責，做到不越職、越權、越位、大事講原則、小事講風格，協調處理好上、下、左右等各種關系，統一思想，形成共識，圍繞局制訂年度工作目標開展工作，和其他股室形成合力，為局長決策當好參謀。

廉潔自律，無私奉獻。

在任職期間，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與局黨委保持高度一致，在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵。通過加強自身的建設，進一步堅定全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抵制不正之風和腐敗現像的侵蝕，養成奉公守法以清廉為榮的作風，做到腐蝕永不沾。

題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進，在局領導的幫助和支持下爭取更大的進步。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇五

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇六

20xx年4月15日，xxx鎮黨委根據縣委組織部的要求，結合我鎮實際，對所轄黨總支、黨支部收繳黨費、黨員發展、“兩新”黨建、“創先爭優”活動開展、黨務公開、村級組織活動場所建設以及遠程教育“學用”情況等基層黨建工作進行了深入全面的自查，對發現的問題進行了認真總結，深入剖析存在問題的原因，并提出了切實可行的解決辦法。現將有關情況匯報如下：

在縣委組織部的正確領導下，我鎮黨委高度重視基層黨建工作和創先爭優活動的開展，始終堅持狠抓落實基層黨建工作，堅決按照上級組織部門的要求，深入落實各項工作。

1、積極開展基層黨建工作。我鎮共有黨支部22個，黨員551個，其中其中機關黨支部14名，老干黨支部14名，xxx小學黨支部19名，xxx中學黨支部8名，企事業黨支部13名，農村黨員483名。20xx年，我鎮應收黨費8xx7.6元，實收黨費8xx7.6元，黨費收繳率達xx0%。同時狠抓黨員發展及管理，明確黨員發展的數量和質量，積極開展入黨積極分子培訓、黨員輪訓和黨員冬訓，20xx年新發展黨員17名，高中以上文化程度xx人，新培養入黨積極分子52名，高中以上文化程度37名，黨員素質和數量都有了大幅度的提高。針對新興發展起來的兩新組織，我鎮組織開展“兩新”組織黨建工作，大力組織開展活動，發展黨員，努力實現了“兩新”組織黨建工作的新發展。

2、扎實開展“創先爭優”工作。20xx年以來，我鎮堅決按照縣委要求積極開展創先爭優活動，根據我鎮年初制定的創先爭優活動規劃方案，深入開展了“公開承諾”活動，共收集公示了全鎮各黨組織承諾21份，黨員承諾98份，并建立了承諾臺賬，切實做到踐行承諾為百姓辦實事。在助耕支農百日服務活動、黨員志愿者活動中，我鎮黨員紛紛爭當優秀，深入田間地頭對老百姓旱育秧、油菜等大春作物耕種技術進行培訓指導，目前，由我鎮機關黨支部培育的旱育秧已經初見成效，深受百姓好評。為積極探索“創先爭優”活動開展的新形式、新方法，積極樹立了以十字路、順梁寨等村為示范村和劉小琴、劉興勝等一批黨員標兵“創先爭優”活動典型，切實提升了我鎮“創先爭優“活動實效。

3、穩步推進制度建設。我鎮切實履行黨務公開、“雙述雙評”、“四議兩公開一監督”制度，充分保障廣大黨員干部的知情權和監督議事權，鎮黨委書記向組織部報送了述職報告，在單位召開了述職會議測評會，并要求各村支書在本村做好述職報告，并上報紙質的述職報告。積極監管各村嚴格履行“四議兩公開一監督”制度，實現了黨務透明、議事公開、群眾滿意的黨建工作格局，極大促進了農村基礎設施建設、農村公益事業等各項事業的快速發展。

4、加強村級組織活動場所、遠程教育和大學生村官的使用管理。我鎮制定了嚴格的.村級組織活動場所管理制度，對村級組織活動場所進行值班守護、定期清潔、制度上墻的管理，充分發揮村級組織活動場所的戰斗堡壘作用。切實加強對遠程教育設備的維護使用，定期下載節目，定期組織學習，充分保證了設備的作用發揮。加強對大學生村官的管理使用，嚴格要求村官到崗到位，充分考慮村官的作用發揮，合理安排他們的工作和生活。

1、黨員發展的范圍還不夠廣、質量還不夠高。目前我鎮各村黨支部新發展的黨員主要是上了一定年紀的中老年農民，青年黨員、有致富能力的黨員還比較少。

2、還沒有充分發揮遠程教育設備的作用。目前對遠程教育設備的接受觀看，只停留在看的層面上，沒有轉化為生產力，真正把遠程節目中的有用信息利用起來。

1、鎮黨委要進一步解放思想、不拘一格發展黨員。各村要充分發動群眾，積極鼓勵引導有志青年、致富能手加入到黨組織中來，大力充實黨員隊伍，提高黨支部的戰斗力。

2、注重遠程教育與實際相結合，提高遠程設備作用的發揮。要把遠程優質節目與當地產業發展、農民增收致富相結合起來，充分發揮遠程節目的理論指引作用，不斷把遠程設備管好用好。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇七

市人口計生領導小組：

一年來在市委、市政府的正確領導下，在市計生部門的指導下，市廣電局(臺)按照《關于印發的通知》(枝計生領xx3號)，認真執行計劃生育工作的文件精神，結合自身實際，強化責任目標管理，不斷提高職工的生育、生活和生命質量，加強人口計生宣傳教育工作，使我單位計劃生育工作水平有了進一步的提高，現將一年來的工作情況報告如下：

按照要求，我局的計劃生育工作由一把手負總責、親自抓，分管機關的領導具體抓，婦委會督辦落實。一級抓一級，齊抓共管。積極參加市、街辦組織召開的計生工作會議，簽訂人口與計劃生育目標管理責任書，及時傳達貫徹落實會議精神。同時，把對計生工作的考評同先進工作者、先進部室股的評選掛鉤，實行計劃生育一票否決制，把人口計生工作責任落到實處。

一是結合年度干職工培訓計劃，組織全局(臺)干職工學習有關計劃生育的法律法規，增強法律意識，提高遵紀守法的自覺性。二是通過發宣傳單、上門宣傳、開展讀書競賽等職工、群眾喜聞樂見的形式把避孕節育知情選擇的內容送到家家戶戶，讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”，提高了我局育齡婦女的長效節育及時率。三是開展一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，提高職工對計生政策法規知曉率，樹立了“生男生女一樣好”、“優生優育”等婚育新風。

一是扎實做好育齡人口的清理登記。根據市計生辦的要求，建立本單位職工育齡婦女信息卡，按時報送計生情況等有關報表，并能符合規范要求。二是認真做好計生宣傳品，并根據“屬地管理”的原則，規范管理，確保轄區內無計劃外生育現象。

為營造良好的人口與計生宣傳工作的氛圍，我局對此進行全方位、多角度、立體式的報道，通過廣播、電視、電影等渠道進行全面宣傳。將計生、防艾等宣傳納入對制片人的考核范圍，與計生局合辦《枝江人口》(電視)和《人口之聲》(廣播)欄目，并實行欄目負責制，及時宣傳報道國家的人口計生政策、新型生育文化、人口理論、優生優育和青少年青春期性健康教育知識，及時報道全市計生政策和工作動態，在全市營造了良好的人口和計劃生育工作氛圍。我局與農村數字電影放映隊聯合開展“婚育新風電影村村映”活動，通過放影前序幕、影中插播等方式，積極主動做好計生政策的'宣傳，將計劃生育宣傳教育改革與農村文化建設相結合，借助電影這個群眾易于接受的平臺傳播婚育新風，對群眾進行潛移默化的教育，深受群眾歡迎，有效增強了計生宣教的實效性。

另外，我們還以“3.8”婦女節等活動為契機，開展對國情、省情、市情，人口形勢、其計生政策等相關內容的宣傳，倡導科學、文明、進步的婚育觀念，重點對婚育新風進萬家和關愛女孩行動進行宣傳，同時通過廣播電視開展了一系列的人口與計劃生育社會公益性宣傳。

一是依法落實計劃生育的各項獎勵政策。對獨生子女未滿14周歲的職工按標準發放獨生子女保健費;對辦有獨生子女證的退休職工，待遇按政策落實到位。二是關心女職工身心健康。對到期需要更換節育措施的育齡婦女做好隨訪服務工作，全年共隨訪育齡婦女8人次;組織女職工進行了健康檢查，全年共普查40多人次;為局(臺)干部職工辦理了醫療保險和大病統籌，為女職工辦理了防癌保險。

一年來，我局(臺)計劃生育工作取得了一定成績，但還存在著一些不足。在以后的工作中，我們將嚴格按照上級要求，進一步認真貫徹落實人口與計劃生育政策，加大宣傳力度，努力把我局(臺)計劃生育工作提高到一個新臺階。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇八

通過參加廉政教育學習，我深刻認識到新形勢下大力弘揚求真務實精神的重要性，認識到“為民、務實、清廉”的重要性，認識到廉潔從政是新時期從嚴治黨、端正黨風的重要前提。根據上級有關要求，經過認真反思，深刻自查，現將自己一年來在黨風廉政建設方面的有關情況匯報如下：

毛澤東同志的反腐治貪思想，是在領導社會主義革命和建設的條件下開展反腐敗斗爭理論和實踐探索的科學總結。鄧小平同志繼承了毛澤東從嚴治黨思想的精髓，明確指出“懲治腐敗要從黨內抓起，從領導干部抓起。”提出"從嚴治黨，必須全面貫徹于黨的思想、政治、組織、作風建設，切實體現到對各級黨組織、廣大黨員和干部進行教育、管理、監督的各個環節中去。"這些重要思想和基本觀點，體現了我們黨加強廉政建設的一貫方針，反映了黨對從嚴治黨認識的不斷深化和理論上的豐富發展，是推進新時期黨的建設的根本保證。

做為一名基層工作人員，我牢記肩頭的責任，在千頭萬緒的實際工作中，時刻繃緊廉政建設這根弦。始終把領導干部廉潔自律、糾正不正之風當作大事來抓，從嚴要求自已，確實管住自己，管好自己的家人；對員工嚴格教育，嚴格要求，嚴格管理；廣泛聽取群眾意見和建議，自覺接受群眾監督。

參加工作以來，在鄉黨委政府的正確領導下，我結合工作實際，一方面狠抓業務，開拓進取，另一方面強調政治理論學習，全方位鑄造鍛煉培養自己。不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。“打鐵須得自身硬”。做為一名基層干部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，一年來，日常工作中我能夠嚴格執行鄉黨委政府各項工作要求，不以善小而不為，不以惡小而為之，在廣大群眾的.監督、參與和支持下做好了相關工作，能夠按《農村基層黨員干部廉潔履行職責若干規定》的“41個不準”標準嚴格要求自己。

（一）嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養，時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統，正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老實實做人，踏踏實實做事。

（二）堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。作為一名基層工作人員，我認真遵守鄉機關管理制度，注意從思想源頭上下功夫，按照《廉潔履行職責若干規定》中41個不準的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇地做好各項工作，始終堅持公平公正原則，公平辦事，公正做人。二是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，不搞大吃大喝和相互請吃，不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》、《廉潔履職若干規定》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現象作堅決斗爭，虛心聽取黨員干部和人民群眾的批評意見，自覺接受全鄉廣大干部和人民群眾的監督，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全鄉的經濟發展和社會穩定貢獻自己的力量。

今年開展的黨員干部廉潔從政學習活動以來，我深深地認識新形勢下學習貫徹《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》的重要性，在積極參加我村組織的集中學習的基礎上，對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》、南京市農村基層黨員干部行為規范和龍書記講話要求對自已并進行了自查，現將個人自查情況匯報如下：

一是以前對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求，降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。二是作為村“兩委”委員，在工作中自己也參入了自己的主觀情感。三是自我批評、自我反省開展的不夠深入。

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題，有其客觀因素，但也存在主觀認識原因，主要表現在以下兩個方面：

1．重事務，輕學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

2．重安排，輕要求。在工作安排上，強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻把人民群眾的利益放在第一位，權為民所用、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民群眾謀利益。

二是要進一步自覺接受群眾監督，保持艱苦奮斗本色。按照“《廉政準則》中“8個禁止”、“22條不準”的要求，做到頭腦清醒，政治堅定，做到清正廉潔，自重，自省，自警，自勵，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事。在實際工作中，認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己，不搞以權謀私。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇九

尊敬的各位領導、同志們：上午好！

xx年x月x日我被組織確定到xx市xx鎮聯xx村任黨總支書記。到村工作后的第二天，我即自費印制了x份《告全體村民書》，發放到每家每戶，將我個人的聯系電話、電子郵箱、qq號向全體村民公布，建立了與全體村民溝通的橋梁，暢通了村民和我之間的信息渠道，隨時傾聽群眾的呼聲，還建立了聯xx村qq群，搭建了信息交換的平臺，向廣大村民征集意見和建議，定期公布村情村務，得到了廣大村民的積極回應；我還先后主持召開了村兩委會、全體中心戶長會議、黨員和村民小組會議，深入農戶，到田間地頭調查研究，了解村情，掌握了真實的第一手資料。

我們村位于xx市xx鎮東北角，由原xx村和xxx村合并而成，截止至xx年3月人口總數為x人，村總支黨員x名，本村干部7人，另有大學生村官x名，耕地面積x畝，養殖水面x畝，人均耕地面積x畝；全村x個村民小組，x戶，xx年村集體總收入為x萬元，其中財政補助轉移支付村干部工資x萬元，村莊道路、水改等上爭資金x萬元，村水面發包經營收入x元，代管原村小學房產租賃收入x元，無村辦企業，村集體固定資產合計x萬元，負債總額x萬余元；農民所得總額x萬元，農民人均所得x元。農村經濟總量、村集體收入、農民總收入及人均收入在xx鎮均排名靠后。

發展滯后的成因分析。

1、當地干部群眾普遍認為，xx鎮是xx市的欠發達鄉鎮，聯xx村是xx鎮欠發達的行政村，且相對封閉，思想觀念落后，小富即安的小農意識比較普遍，除了靠財政撥款轉移支付方式解決村干部工資外，村級集體經濟幾乎為零，傳統的習慣性思維嚴重制約了村領導班子的視野和發展思路，領導班子年齡結構不合理，后繼無人，自身缺乏職業技能，無法帶領廣大村民發家致富，缺乏致富渠道和啟動資金，市場意識淡薄，自信心不足，怕擔風險，普遍存在畏難情緒，“大事做不了，小事又怕做”，形成了“等、靠、要”的依賴心理。

2、稻麥兩熟的傳統耕作方式與現代生產生活方式不相適應，沒有形成產業優勢；生產經營方式粗放，產業化生產水平低，農民收入來源單一，主要靠出售農業初級產品創收，缺少加工增值環節，農民增收困難。

3、迫于生計，青壯年勞動力外出打工，對家鄉集體建設關注較多、關心不夠，留下了以婦女、兒童、老人為主的xx部隊，農村發展缺乏后勁。

4、由于沒有明確的發展方向，干群之間沒有形成合力，村干部沒有成為農村致富的領頭羊，只能充當留守人口的保姆角色。留守人員為生存奔忙，很多是文盲、半文盲，缺乏對社會、人生的思考，精神空虛，業余活動較少，精神文明建設有待加強和提高。

5、農村基礎設施建設滯后，社會公共事業發展遲緩，與城市及經濟發達村的差距越來越大。

聯xx村的現狀是農村欠發達地區的普遍現象，更是蘇中地區經濟薄弱村的一個縮影。

針對上述情況，我確立了如下指導思想:。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持“生產發展、生活寬裕、村容整潔、鄉風文明、管理民主”的新農村建設二十字指導方針，以全面整體推進社會主義新農村建設、經濟全面發展和農民收入持續提高為最終目的，按照“有持續穩定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網絡、有群眾擁護的＇雙強＇帶頭人，強化村黨組織領導責任”的“四有一責”總體要求，堅持實事求是，結合村情實際，高點起步，制定總體規劃，逐年分步實施，力爭到xx年實現村級集體收入超過30萬元，農民人均收入每年增長10%，把聯xx村建設成為一個農業經濟快速發展、農民生活水平穩步提高、農村精神文明建設和黨的建設工作不斷加強、和諧穩定的新農村，經過三年努力，綜合考評力爭進入xx鎮先進村行列。

為實現上述目標，我制定了如下規劃:。

（一）忠實履行村黨總支書記職責，認真做好黨委政府安排的各項中心工作。

（二）排查化解矛盾糾紛，促進農村社會和諧穩定。

發揮專業特長優勢，加強對村組干部的培訓，提高他們的法律、政策、理論水平和調處糾紛的技能，建立健全社會矛盾和糾紛定期排查制度，完善社會矛盾和糾紛處理機制，落實社會矛盾和糾紛處理責任制，不斷磨練村組干部，推行依法治村，力爭將矛盾和糾紛解決在萌芽之中，真正做到小事不出組，大事不出村，杜絕越級上訪，確保社會穩定，三年內連續保持“無訪村”。

（三）崇尚科學，倡導健康文明的.生活理念，促進鄉風文明，努力提升精神文明建設水平。

建設社會主義新農村，培育新型農民，必須轉變村民陳舊、落后的思想觀念，依托各種載體，深入開展新型農民培訓工程，大力倡導科學、健康、文明的新風貌，深入開展具有濃郁農村地方特色的文化活動、體育健身活動，促進家庭、鄰里和諧，實現精神文明和物質文明雙豐收。

（四）加強調查研究，及時總結經驗。

身處農村第一線，能夠掌握新農村建設的進展情況，具備及時發現新農村建設的新情況、新問題、新動向的有利條件，要注意積累工作資料，總結成功經驗，發現共性問題，完成專題調研報告，及時向上級黨委政府進言獻策，為上級黨委政府決策提供真實的第一手資料。在三年工作結束時形成題為《從法官到村官》的村官日記，展示市級機關選派干部的風采。

在制定工作規劃的同時，我迅速適應工作環境，調整自己的作息時間和節奏，放棄節假日和雙休日，堅持每天到村，和廣大村組干部、群眾生活在一起，及時了解群眾疾苦，解決生產生活中遇到的問題，安排秋收秋種、秸稈禁燒、計劃生育、殯葬改革、農村醫保、社會撫養費的征收、村莊環境整治等中心工作，還做了以下幾方面的工作：1、流轉土地70多畝，招商興建萬頭豬場；2、引進蔬菜、水果大棚種植專業戶，流轉土地100畝，建立高效農業示范田；3、注冊了xx市廣聯勞務有限公司,為壯大集體經濟打下基礎；4、排查社會矛盾，化解鄰里糾紛，解決了長期困擾黨委政府20多年的老大難問題；5、完成了《三年任期目標規劃》，為我村今后發展理清了思路，得到上級黨委、政府的充分肯定，為此，昨天上午鎮黨委專門邀請xx電視臺、xx日報等新聞媒體到我村采訪，宣傳我村推進強村富民的工作思路。

以上是我到村任職以來的工作情況，不到之處，請領導同志們批評指正。

匯報人：

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十

根據教育局關于開展“履行崗位職責規范從政行為”主題教育的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：

一、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效。

為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。

1、行政班子說職責。

學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。

2、班主任說職責。

班主任首先分年級組，集中圍繞“帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭”來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作；組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作；協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作；要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。

3、科任教師說職責。

科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業”來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。

二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。

我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。

三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。

我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。

四、集中精力，梳理現有崗位職責、責任制度。

自查工作開展以后，我們在繼續完善現有崗位制度的基礎上，認真梳理現有的責任制度和崗位職責。梳理內容包括：下達給各年級組的工作任務指標；各處制定的崗位職責、工作規范、廉政建設、師德師風、績效考核、責任追究等一系列規章制度。

五、認真查找差距，切實做到“五對照”。

我校結合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責任制度和崗位職責，切實做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。學校領導班子主要在權責設定、依法行政、服務態度、辦事效率等方面對照檢查；全體教師在思想作風、工作作風、服務態度、敬業精神以及教育教學等方面對照檢查。通過自查，從而找準找出我校在權責設定、依法履職、依法治教、工作規范、辦事效率、責任機制、服務質量和教育教學、培訓機制建立、師德師風建設等方面存在的問題和薄弱環節。

六、廣泛征求意見，促進自查工作取得成效。

為了讓自查取得更大成效，營造工作作風和師德師風建設的良好氛圍。我校采取征求家長、教師、社會意見的方式，廣泛征求意見。9月30日下午，開展了“家校攜手，共創和諧”活動。向家長發放征求意見表，就依法辦學、校風校紀、教風學風、學校管理、教書育人、教學成績等方面對學校進行評價，滿意率為90%。家長一致認為學校領導班子創新務實，能夠高質量執行各項工作任務，創辦人民滿意的學校；教師隊伍敬業有活力，能夠高效益地落實教育教學任務。這次活動收到了良好的社會效果。

十一假后，學校召開了各年級組長和部分教師座談會，就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等方面征求他們的意見。一致認為，學校能嚴格執行上級的政策法規，積極認真完成上級組織的各項活動，執行效力高強，常做實事、大事，特色學校建設不斷出新。學校內部政令暢通，辦事效率非常高，各項工作落實到位。今年教師節，校長帶領部分行政人員慰問受傷教師，組織教師到秀水公園。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。

七、抓好個人自查，反思工作效果。

學校還狠抓教職工的個人自查。要求每個教職工全面反思個人在依法履職、遵紀守法、師德師風、工作規范、教書育人等方面存在的問題和不足，分析原因，提出具體的整改措施。

一、實施崗責績效管理的背景。

長期以來，職責不清、責任不明、管理不到位、工作積極性不高等問題一直是困擾基層管理的難題。“崗位就是責任”專題教育活動開展以來，該局通過開展崗責自查活動，發現一些基層分局崗責不清、責任落實不到位，工作任務不落實，甚至貽誤工作；有些人員有崗無責，工作中拈輕怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量過于集中，責任大扣分多，考核獎吃大鍋飯，挫傷了大家的工作積極性，現行考核機制的作用未得到有效發揮。

針對這些問題，該局組織相關人員深入基層進行廣泛深入調研，認真分析深層次原因，研究解決問題的辦法和措施。認為產生問題的根源在于崗責機制不健全，其中明確崗責是基礎，績效管理是關鍵，只有做到二者的有機結合，才能較好地解決以上問題。該局從問題較為突出的基層分局抓起，梳理工作事項，設立工作崗位，明確崗位職責，完善管理辦法，狠抓各項措施的落實，切實強化崗位責任的績效管理，促進工作積極性的提高。

二、主要做法。

（一）深入調研，科學設置崗位。在深入各基層分局調研的基礎上，一是梳理工作事項，按照自上而下的原則，首先組織各科室對對應分局的工作事項進行梳理。然后根據工作性質相近、工作關聯度較高及分局目前實際工作事項在目前崗位的運作情況，進行歸類，設置了工作崗位。二是制定崗位職責。根據工作事項的具體內容，進行概念化處理，形成各崗位的工作職責。三是明確日常工作，對經常性、常規性的工作進行單獨明確，逐條列明完成時限，進行重點管理和考核。在設崗環節，區分分局不同情況，共設置了三個系列的崗位。其中工作任務繁重、人員較多的城區分局、孫溜分局設置主崗6個，輔崗10個；其它分局設置主崗6個，輔崗6個；稽查局設置主崗14個，輔崗12個。明確日常工作119項。

（二）落實績效，制定管理辦法。按照崗位職責、崗位風險、工作難易程度、崗位待遇相匹配的原則，經過廣泛調研和征求意見，制定了崗責績效管理辦法。一是明確崗位分值。每個崗位根據難易程度、工作量大小等合理確定一定分值。主崗統一設定為100分，輔崗設定5—20分的分值區間，具體分值由分局自行設定。主崗及輔崗分數累加值為國稅干部崗位績效考核分值。二是設置崗位績效獎金，按人均固定數額核定到各單位。各單位考核獎發放總數嚴格控制在本單位核定獎金總額范圍內。主崗考核獎采取縣局統一核定的方法，各輔崗獎金數額，由分局應根據難易程度、工作量大小進行合理確定，原則上控制在30元—150元之間。

（三）對號入座，組織定崗定責。每名國稅干部原則上至少應確認一個崗位作為主崗，在此基礎上根據工作能力選擇一個輔崗作為兼崗。一是確定主崗。每名國稅干部根據現行工作崗位明確一個主崗，作為基本工作崗位，主崗采取國稅干部自主選崗和分局研究決定相結合的辦法確定。二是確定兼崗。在確定主崗的同時，國稅干部可根據個人素質、工作能力等因素選擇若干輔崗。輔崗采取競崗方式，在分局公開競爭，輔崗報名人員只有1人，由分局根據實際情況可以直接確定。三是崗位確認。組織填寫崗位職責確認書，以示明確崗位和責任。四是崗位公示。崗位確定后，分局在本單位公示崗位確認情況，接受監督。

（四）嚴密組織，實施崗責考核。一是縣局考核部門按月下發各科室對分局的.考核結果，由分局落實到個人。二是分局考核人員結合縣局考核結果并根據分局崗位績效情況對分局人員進行綜合考核，及時統計匯總考核結果，上報縣局考核部門。三是縣局考核部門及時匯總考核情況計算每人應得績效考核獎，并按月將績效考核獎統計情況傳遞財務部門兌現考核獎。四是按月公示考核結果。建立崗責績效考核結果公示欄，每月一公示，廣泛接受監督。

三、取得的初步成效。

（一）增強了崗責意識。通過重新設立崗位，明確崗責，使每個同志進一步明確了自己的崗位是什么，職責有哪些，具體日常工作有哪些等，從而更好地盡職履責，提高了履責的能力和水平。

（二）提高了履責積極性，激發了工作動力。根據崗責績效管理辦法，每增加一個崗位，就會得到一個崗位相應的待遇，實現了責任、能力與利益的協調統一。一個單位內部崗位之間獎金差距達x元，徹底改變了過去干與不干一個樣，干多干少一個樣的局面，激發了工作動力，調動了工作積極性。

（三）樹立了正確的用人導向。崗責績效管理結果直接與個人經濟利益、政治待遇掛鉤，通過設崗定責，真正發揮了基層業務骨干的作用，使那些素質高、有能力、能干事的同志發揮應有作用，并得到相應的報酬和政治待遇，通過考核考出了正氣，營造了干事創業的良好氛圍。

（四）推動了工作開展。通過落實崗責并嚴格考核，進一步理順了工作關系，暢通了履行崗責的渠道，在系統內形成“有崗則有責，盡責則有位”和“盡責得褒獎，失職受懲處”的共識，國稅干部積極履職盡責，促進了各項工作的順暢開展。上半年該局常規性工作考核居全市第三名。1—7月份，累計完成收入x萬元，同比增長x%，增收x萬元。

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監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十一

按照公司黨內巡視工作的要求，現對20xx年前10個月的工作進行述職，如有不當、不足之處，敬請巡視組領導給予批評指正。

1、認真學習政治理論，不斷提高政治素質。

今年以來，我能夠認真學習黨的路線、方針和政策，深入學習黨和國家領導人的重要講話精神，深刻領會科學發展觀的內涵和黨的十八大的精髓，深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的重要意義和基本要求。今年以來參加黨委理論中心組的學習6次，參加公司組織的黨員領導干部專題輔導班5次，自學政治理論文章22篇，寫下了4萬多字的學習筆記。

2、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，主動查擺和整改“四風一頑疾”方面存在的問題。

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真學習相關文件和材料，積極撰寫專題討論會發言提綱，帶頭開展安全大排查活動，通過自己查、領導點、集體幫等途徑，認真查擺自己在“四風一頑疾”方面存在的問題，并有針對性的進行整改。

3、自覺加強黨性和道德修養，為員工群眾做出表率。

今年以來，我始終以黨員和黨員領導干部的標準嚴格要求自己，牢記全心全意為人民服務的宗旨，立足現在，注重點滴，自覺加強黨性和道德修養，誠信做人，實在做事，積極支持黨政主要領導的工作，熱情團結站內同志認真完成工作任務。在干好本職工作的同時，積極參加志愿奉獻活動，站里廁所門把手壞了、澆花用的膠管壞了我主動修，大雪過后我主動幫助小區保潔人員掃雪除冰，四川雅安發生地震后我在次日就為災區匯去捐款，上班途中發現有人出車禍竭盡全力施救。

4、加強業務學習，不斷提高業務素質。

為了出色擔當起監督檢查的重任，盡快提高業務能力，我能夠帶頭學習法律法規和標準規范，認真開展反違章知識的研究，認真備課給全站員工講授反違章知識，并利用業余時間歸納整理出600多條違章現象，為監督檢查提供依據。

5、規范內部管理，加強隊伍建設。

為了整合資源，拉練隊伍，提高監督效能，在全站試行按區塊開展監督檢查的新模式，初見成效。

6、認真落實《個人安全行動計劃》，全面履行工作職責。

今年年初，為了使有感領導的理念落到實處，我制定了詳細的《個人安全行動計劃》并做好落實。截止目前，開展下基層調研1次，帶頭制作培訓課件并授課4次，帶隊開展內部hse體系審核10個單位，利用各種會議開展安全經驗分享11次，主動和員工談心15次，對值班司機進行安全提醒和教育21次，深入基層開展安全觀察與溝通48次，審核修改各種計劃、總結、通報54份，先后帶領180人次參加監督檢查59次，檢查基層單位96個次，檢查科室80個次，檢查基層站隊186個次，檢查班組245個次，檢查各種施工現場136個，查閱各種資料430份，與員工訪談788人次，發現各類問題873個，為公司的安全環保生產盡到了一份力量。

7、關心職工，做職工的知心朋友。

我始終做到以站為家，熱心關心幫助站里的員工。員工有個思想波動，我主動與他們談心，員工親人患病我主動到醫院和家中看望，員工的親人病故我跑前跑后，幫助張羅后事。為活躍員工的業余生活、凝聚力量，我能夠出主意、想辦法，積極組織員工開展文體活動。

8、嚴于律己，自覺做到廉潔自律。

一年來，我能夠嚴格遵守國家法律和黨的紀律，自覺培養法律意識和紀律意識，時刻用模范人物激勵自己，用反面典型警示自己，講誠信，重慎獨，廉潔自律，努力用自己的言行為黨員干部爭光添彩。作為一名領導干部，我能夠嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定和站內制定的廉潔自律“十不準”的.要求，不該拿的堅決不拿，不該吃的堅決不吃，不該要的堅決不要，沒利用職權之便謀取過任何私利，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持共產黨員的政治本色。

對照黨的十八大報告和新黨章，根據征求到的意見建議和自身反思，對個人存在的問題和不足進行了深刻剖析，概括起來體現在以下幾個方面：

口頭說的多，實際做少的現象。在實際工作中沒有把理想信念和現實有機的結合起來。三是黨性修養標準不高。沒有從保持黨的先進性和純潔性的高度加強黨性修養和鍛煉，不能經常性地開展批評和自我批評，自我要求離黨章的要求還有很大差距。

2、工作作風有待于進一步改進。一是工作還不夠深入。雖然自己也能夠經常深入到基層監督檢查、了解情況，但還沒有真正撲下身子，帶著問題到基層調查研究少，取得第一手資料少，對公司監督工作整體現狀缺乏全面、深入細致地了解和掌握。二是工作不扎實。在工作上存在布置工作多，檢查落實少的問題。過多注重形式，而忽略了內容，過多重視完成任務，而輕視工作實效。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強，抓落實的力度還不夠。三是工作方法缺乏創新。工作循規蹈矩，按部就班，存在依賴思想，滿足于與現狀，在工作的方式方法上沒能進行深入的思考，缺乏主動性和創新精神。

3、能力水平有待于進一步提高。一是業務知識學習抓的不緊，缺乏刻苦鉆研精神，對hse監督管理的標準和要求掌握的不全面。二是管理和領導方面的經驗還不足，工作思路有一定的局限，在組織協調處理問題時考慮的不夠全面，把握全局的能力還不夠強，能力水平還不能完全滿足hse監督工作的需要。

對于存在的問題和不足，我決心在今后的工作中認真地進行整改，進一步加強學習，認真貫徹落實黨的十八大精神和黨的群眾路線教育活動的要求，嚴格遵守新黨章的規定，堅持和發揚黨的優良傳統和作風，努力發揮好副職助手的作用。

一是進一步加強政治理論學習。在今后的工作中，我將堅持在學中干，在干中學，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。要在提高學習能力上下功夫，認真學習黨的理論創新的最新成果，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二要進一步加強黨性修養和鍛煉。堅定理想信念，牢記黨的宗旨，敢于開展批評和自我批評，高標準嚴要求，時刻保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，誠實守信，聯系群眾，開拓進取的良好作風，堅持說實話、辦實事、求實效，追求高尚的道德情操。自覺維護黨的形象，維護黨員干部形象。

三是進一步改進工作作風。要進一步加強調查研究，多深入基層、深入群眾，真心實意為他們解決實際問題，竭盡所能為他們排憂解難，把公司領導提出的“嚴、細、實、恒”的要求落實到行動上。堅持與時俱進，開拓創新，銳意進取，恪盡職守，克服知足保守、等領導安排工作的思想狀態，當好副手，扎扎實實做好上級交給的各項工作，以積極的工作熱情投入到各項工作中。

四是進一步提高自身的能力水平。認真學習專業知識，深入掌握hse監管的標準和要求，轉變觀念，勤于思考，加強協調和溝通，注重經驗的積累，努力探索領導方法和領導藝術，盡快適應新形勢下hse監督工作的需要。

正確對待權力、金錢、名利，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，為黨員和群眾做出表率。

以上匯報請領導和同志們多提批評意見。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十二

根據哈爾濱市人民政府辦公廳下發的《哈爾濱市人民政府辦公廳關于印發哈爾濱市行政機關公務員隊伍履職盡責情況專項檢查工作方案的通知》(哈政辦綜[]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作。現將有關情況報告如下：

一、基本做法。

我們制定了《哈爾濱市人民政府研究室公務員履職盡責情況專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任張本滬同志為組長、副主任方政輝同志為副組長，黨總支、秘書處、監察室共同參與的活動領導小組，切實加強對活動的領導指導。

在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數，對各處室在崗在編人員情況進行檢查，并按照市編委《關于嚴格控制和規范編制外使用工作人員的意見》，嚴格檢查有無編外人員工作情況。黨總支、監察室依據各處室職能，通過召開座談會、個別談話、問卷調查、主管領導征求意見等方式，對各處室履職盡責情況進行了檢查。

二、隊伍狀況。

我室能嚴格執行機構編制法律法規，現有編制31人，在編為人數24人，空編7人，在崗人數為21人，有3位同志因工作調轉尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規定組織公務員參加培訓。目前，我室承擔的工作量超過人員配備數量，處于缺員狀態，無違規進人問題，沒有“吃空餉”現象。不存在超職數、超規格配備干部的情況。

經過自查，市政府研究室全體公務人員，基本能夠做到，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”宗旨，愛崗敬業，高標準、嚴要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責嚴格要求自己，落實到崗到人;全體公務人員能夠從工作特點出發，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，認認真真搞調研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，較好地履行了自身職責，得到了市政府主要領導和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務員違規違紀行為。

三、存在問題及原因。

一是理論水平需要進一步提升。整體學習沒有有系統、有計劃地安排，存在一定的隨意性，學習不夠全面深入，理論聯系實際做的還不夠;學習深度不夠，滿足于學過了、知道了，沒有深鉆細研。

二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習慣于按部就班、循規蹈矩，創造性開展工作較少，高質量的精品文稿較少。

三是調查研究深度還需要進一步加強公務員履職情況自查報告3篇公務員履職情況自查報告3篇。深入實際、深入基層調查研究少，對于政府系統的調研工作習慣于出題目、交任務，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規律的少;做簡單數據匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優秀調研成果還不多。

四是自醒自律意識需要進一步增強。不同程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質單一，降低了自律要求，沒有形成有效的工作合力。同時，在一定程度上存在機關管理規范化標準不夠高，勤儉節約的制度不夠完善等問題。

四、整改措施。

經黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任張本滬同志負總責，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入研究室機關干部考核體系，確保整改工作取得實效。

(一)開展主題實踐活動，切實加強整改。

通過提高黨員干部素質，充分發揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領作用，不斷加強自身建設，努力從根本上解決問題。室黨組將20確定為“自身建設年”，深入開展以“綜合文稿有質量，調查研究有效果，信息反饋有實情”為目標的主題實踐活動，通過開展干部學習培訓、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關干部中存在的突出問題，全面提高機關干部綜合素質，形成干事業、抓落實、/article/，請保留此鏈接!。具體措施如下：

1、開展綜合文稿講評交流活動。業務處室處長或負責人，結合本處室業務工作實際或本人學習心得，為機關干部做綜合文稿講評或相關理論輔導，綜合文稿講評交流活動由各業務處長輪流進行,根據工作實際，原則上每二個月一次。

2、開展即時性調研工作。由機關干部根據自己工作實際，根據不同時期的工作中心、工作熱點，以及領導關注的重點難點問題，自主確定調研課題，開展調查研究，以便及時反映情況，提出意見建議，為領導決策服務。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務文稿起草。

3、開展業務信息搜集工作。各業務處室確定一名信息員，結合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關信息，包括領導講話、前沿理論、外地動態、基層信息等內容。并將信息及時報送機關黨總支，由機關黨總支在“oa”平臺上設專欄發布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領導，信息上報原則上至少每月一期。

4、開展“月讀一書”活動。機關干部自己確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關黨總支，閱讀結束后，由本人將學習心得在“oa”平臺《公共論壇》上發布，適當時間由機關黨總支集中組織學習交流。

(二)整合資源，形成合力。

在工作分工上，將研究室整體工作分為政務文稿起草和調查研究二條線，在政務文稿起草工作上由一名副主任總協調，根據工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰，以形成工作合力，提高工作效率、工作質量。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十三

2022年，瑤峰鎮紀委在縣紀委和鎮黨委的正確領導下，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，不斷深化農村黨風廉政建設工作，加大查辦案力度，全面履行工作職責，圓滿完成上級紀委和鎮黨委安排的各項工作任務，有力地促進了全鎮經濟發展，維護了全鎮的政治安定和社會穩定。現將2022年上半年工作總結如下：

一、強化信訪網絡建設，全力推進黨風廉政建設深入開展。

認真履行信訪舉報工作職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，從明確責任、暢通渠道、理順程序等方面著手，構建起了鎮、村、組三級互動的信訪舉報網絡，在全鎮55個村實現了信訪網絡全覆蓋。鎮建立信訪協調中心，鎮領導班子成員實行了輪班值勤，發現群眾上訪及時處理。村建立信訪接待室，組設立信訪聯絡員，進一步明確了各村負責人崗位責任，時限要求及責任追究，對處置不力，造成越級訪的責任人給予黨政紀處分。通過前移信訪關口，使各類信訪問題早排查、早發現、早報告、早控制、早處理。加強信訪預警和信訪監督，堅持信訪目標管理，上半年共排查各類信訪案件63件，已解決處理59件，余4件正在解決辦理之中，切實做到了件件查落實，事事有回音。

二、堅持依法依紀辦案，嚴格執行紀律，切實維護黨紀政紀的嚴肅性。

把干部作風建設情況納入黨風廉政建設責任制考核范圍，堅決查處和糾正侵害群眾利益和民主權利的突出問題，解決農村黨員干部作風存在的突出問題，堅決依法依紀辦案。上半年共接轉辦及遺留信訪案件9件，3案現已查結，其余5案正在協調解決之中。

三、依法公開涉農政務和村務，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設。

依法公開涉農政務及農村事務，切實保障農民群眾的知情權、參與權和監督權，限度調動農民群眾參與農廉和投身新農村建設的積極性，全面推進陽光農廉網絡公開監督體系建設，做到了四個到位：一是硬件設施到位，在縣委縣政府的大力支持下，建立了高標準農廉服務中心，在縣上統一配備電腦、電子顯示器、電子觸摸屏、監控的基礎上，我鎮配備了耳麥、視頻頭、文件柜等辦公設施。二是人員配備到位，鎮政府抽調4名電腦業務熟練、農村業務能力強、工作認真負責的大學生村官農廉服務中心工作，現正常有序運轉。同時，在各行政村固定是一名信息聯絡員，專門負責接收本村有關農廉信息。三是制度建設到位，建立了實施陽光農廉責任追究辦法、村民代表議事制度、公開監管和民主決策的程序等制度，為扎實推進我鎮農廉網絡公開工作奠定了堅實的基礎。四是信息公開到位，截止目前，全鎮55個村涉農政務和村務已全部公開，確保農民群眾不出家門在網上就能及時查詢到最新、準確存在問題：

一、鄉鎮紀委力量單薄。瑤峰鎮作為全縣第一大鎮，鄉鎮紀委在做好本職工作的同時，還要參與全鎮的各項中心工作，特別是在做案件查處時精力分散，影響了紀檢監察工作有效性地開展。

二、農廉資料入網速度慢。全鎮55個村工作量比較大，再加之各村情況不一，個別村由于多年矛盾派性或支村委換屆引發的新矛盾，致使現在仍有6村因不能履行健全手續上網公開。

三、查處與調解兩難。鄉鎮工作的主要力量是鄉村主干，鄉鎮紀委主要查處對象是鄉村主干，由于村級經濟基礎薄弱，農村支村委在新農村建設中背負了沉重的經濟包袱轉移為個人包袱，或是因建設和村民發生了矛盾，同時在農村換屆選舉中新的矛盾糾紛交織，造成了查處調解兩難。

下一步工作打算：

一是堅持推進黨務政務公開，全力打造陽光政府。在依法公開的基礎上，力求公開范圍寬廣，公開內容全面，切實加強對黨務政務公開的考核監督，做到不濫用權，不以公謀私，重塑黨員干部在群眾中的形象。

二是加大案件查處力度，切實糾正損害農民切身利益的問題，嚴肅查處干部違紀案件。

三是搞好信訪接待，維護轄區穩定。重接訪，熱情服務信訪群眾;重宣傳，擴大信訪舉報工作范圍;重穩定，及時妥善處理集體上訪、告急訪案;重初查，推動信訪舉報工作向縱深發展。

四是不斷完善各項制度，著力、規范工作行為，強化監督與管理工作。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十四

自工作以來，自己以“樂觀、認真、敬業、坦誠、合作”為工作準則，在政治思想、業務水平上有所提高。工作中也取得些微不足道的成績，這與大家的支持與幫助是分不開的。

1.專業理論學習欠缺。在工作之余學習了一些業務知識，但對教育教學理論書籍閱讀很少，對當今教育前沿理論和相關教育教學問題了解不多，導致教學思想解放不夠，對學校教學引領不夠理解提高。

2.推進課程改革力度弱。在推進課程改革的今天，填鴨式教學模式，優化重組課堂結構，構建高效課堂、快樂輕松的學習新框架勢在必行。由于自身理論的欠缺和思想禁錮，執行課程改革推進力度不大，傳統教學仍占據課堂的主導地位。本人對教育教學理論缺少真正的認知，經驗型的教學缺少系統的梳理和專業引領，因而出現教學中重知識、輕能力，重解題、輕規律的現象，導致題海戰術、等不規范的教學行為出現。

3.深入課堂不夠。每學期期雖能堅持聽課15節以上，但與自己的目標和學校要求還有差距。對每個學生的學習情況，未能全部深入掌握。

4.師生交流不多。面對學生個人的工作定位不準。好像什么事都應負責，又好像什么事都與我無關。每天都要處理日常瑣碎事務，導致除上課，聽課外，在辦公室坐的時間較多，進入教室學生交流時間少，對學生的想法了解不夠，工作重點不突出。

2.推進高效課堂改革。把學生主動推向自主學習的主體地位，堅持高效課堂模式教學，不但公開課用這個模式，平常課也要用這個模式，不但新課用這個模式，習題課、復習課、評析課也要用這個模式，發揮教師個性，尊重教師獨特的風格。教學處進一步加強常規檢查督促，加強高效課堂教學模式。

3.進一步深入課堂、深入學生。在完成日常工作事務的基礎上，積極參加科組教研活動，與教師和學生加強交流，深入了解教育教學情況，為改進工作掌握真實材料。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十五

為確保一方安寧，確保學校安全，確保師生平安，我們學校長時間以來把安全工作當作重中之重的工作，當作天大的事在抓。我們成立了安全工作專班，，經常定期對校園安全工作進行大排查，不定期地勤于小查。近期，我們學校的安全管理專班又對整個校園的校舍進行了一次完全的自查。現將自查情況報告以下：

組長：xxx。

副組長：xxx。

組員：xxx。

1、加強宣傳力度。我們在校園醒目處書寫了固定的安全標語，如學校無小事，安全大于天、安全工作年年抓、月月抓、日日抓、時時抓等。

2、、管理到位，常抓重點。

對校園校舍安全隱患常常性進行排查，監控并整改。學校安全工作做到了長抓不懈。最近，我們通過校舍安全自查，發現了一些題目，特向教育總支匯報：

(1)我們學校的綜合樓墻體嚴重裂縫，估計屬于c級危房。

(2)我們教學樓的東墻由于地基太虛致使墻體從一樓到四樓出現明顯裂縫。

(3)我們校園的`西部圍墻由于預制板廠的載重車輛常常在圍墻外穿行，致使圍墻嚴重傾斜并出現多處裂縫。

(4)我們留守中心的西邊平房面積比較大。這一棟平房包括留守學生的食堂操縱間、就餐大廳、蘊藏室、學生開水房、浴室等，是師生天天必須幾次光臨的場所。然而，這地方卻不能給人以安全感。由于這棟平房的屋面行橋太小，人字架看上往也不很牢固，瓦面出現波浪形，布瓦稀疏地蓋著，一到下雨天屋內就成了河。

以上危墻和危房都急需維修，而且修繕資金不會是個小數目。而我們學校卻無財力解決題目，希冀我們的教育總支能協助我們學校，自查報告爭取危改專項資金解決為盼!

總之，學校安全工作是頭等大事，我們必須長抓不懈。我們的安全管理必須做到制度化、規范化、具體化、常常化。

施，積極推動。二是不斷加強本身修養，進一步增強自律意識和自我束縛能力，筑牢防腐倡廉的思想防線。三是在分管的就業、解困、職業培訓和農民工工作中，建立完善各項制度和良性工作機制，對就業資金的安排使用嚴格按政策執行，加夸大查核實，對資金的撥付實行集體會審，從源頭上、制度上管好了重點工作。四是管好家屬和身邊的工作職員，嚴禁借工作之機行個人之便，謀個人私利。四是對個別干部職工一旦有不良偏向，及時進行交心談心和批評教育，宏揚正氣，抵制歪風。

回顧一年來的工作實踐和思想實際，固然較好地履行了工作職責，獲得了一些成績，但也存在著一定不足：一是學習需要進一步加強，有時會議較多，事務性工作較多，在學習的時間方面保證不夠。二是在批評同道方面，有時礙于面子，沒有及時嚴厲地批評教育。

在今后的工作中，我將進一步克服不足，不斷完善和進步自己。進一步加強學習，進步本身素質;進一步解放思想，大膽創新工作;進一步強化宗旨觀念，建立服務意識;進一步建立科學發展觀，構建***勞動保障;進一步建立廉潔自律意識，增強據腐防變的能力。

監督員履職情況自查報告（優秀16篇）篇十六

我于20xx年12月來實驗小學工作，從事教育教學工作4年多。進校以來我積極履行教師的職責，現將任職以來的工作自查如下：

一、加強學習，提高素質。人生如逆水行舟，不進則退，尤其是才走上工作崗位的青年教師，我必須要不斷保持著學習的熱情。而在實小這種環境也恰恰能使我們有更多的時間和精力去提高和完善自己。我經常告誡提醒自己，只有做一位學識淵博的老師，才能教出功課很棒的孩子。看書學習成了我每日的必須課，堅持多讀書、讀好書，學習自己的專業知識，學習優秀教師的先進經驗，學習前輩的優秀教法。積極參加學校的各種青年教師的培訓和公開課比賽。

二、端正作風，嚴以律己。"四風"建設，從我做起，從身邊的小事做起，堅決做到不鋪張浪費，堅決履職盡責，嚴格執行領導下達的各項任務，認真積極配合同事完成各項工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，堅決做到自身正、自身凈、自身硬。身在教務處，我會本著嚴謹的工作態度，統計好各個學期各班的人數，包括男生、女生、插轉生等等各項數據。保證數據的嚴謹。查教案，努力做得到公平，公開。接到文件，積極聽從領導安排，以最快的速度完成文件的內容，和同事互相合作，不偷奸耍滑，填需要上報的資料，不投機取巧。

三、勿忘宗旨，教學為本。身為一位年輕的小學數學教師，時刻牢記教學新理念，學習教學新模式。從低段到高段，任何階段的課堂，都本著以生為主，教師為輔的宗旨，努力上好每一節課。讓自己成為一個受學生歡迎的好老師。

四、存在的不足及整改措施。

1、對個別的后進生缺乏耐心，不愿意過多的重復的講解。

2、有時候由于工作需要，需要加班，有煩躁情緒。

3、個別時候沒有帶教案上課。整改措施：加強自我反省，多注意一些后進生，把心思盡量多放在他們身上，提高自己的工作效率，減少不必要的加班，提前備好每一節課，爭取避免無教案的情況，一分耕耘，一分收獲。在這5年工作生活中，我帶著孩子們在快樂中學習，在快樂中成長。我與我的學生共同進步共同成長，過程雖然艱辛，但所得卻將受用終生。在未來的工作中我會加倍努力，在實踐中，不斷總結經驗，不斷學習，不斷進步，不斷突破，發揮我的特長，發揮我的潛能，爭取再創佳績。