年度總結是一個反思自己成長軌跡的機會，可以幫助我們更好地了解自己的優勢和劣勢。下面是一些經典的年度總結范文，希望能夠給大家提供一些寫作的靈感和參考。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇一

我市衛生監督工作在市委、市政府、市衛生局和上級主管部門的正確領導和關心指導下，緊緊圍繞全年的工作任務目標，著力強化隊伍建設、作風建設、能力建設，衛生監督工作責任明確，措施到位，干部職工法律意識明顯增強，依法行政、依法決策水平明顯提高，服務發展，促進社會主義和諧社會建設的.能力顯著增強。

今年以來，我們將區域內衛生監督職能由原監督現場科室實行區域對調，擴展了相對科室的工作積極性，有效地推動了各項監督活動的開展，工作質量和年度目標都較去年同期有明顯提高。

深化法治宣傳教育是依法行政的基礎，為保證衛生法制宣傳效果，我們分三個層次進行衛生法律、法規的宣傳教育。一是加強對衛生執法人員的教育培訓，將衛生法規與創建學習型單位結合起來，每月組織一次講座，由各科室負責人主講，提高衛生執法人員的綜合素質。二是結合行業特點，先后舉辦了兩期培訓班，加強對餐飲單位及集體食堂負責人和廚師長的法律法規知識培訓，通過學習，認清合法和違法、遵紀和違紀的界限，進一步提高依法營業的意識。三是加大對社會各界的衛生法律法規宣傳力度。我們還利用廣播電視金話筒、信息、**衛生工作情況、衛生監督情況等渠道，廣泛宣傳衛生法律法規以及我市衛生行政執法情況，先后發表衛生監督信息20余條，并建立了信息臺賬，提高了宣傳教育的效果。

今年以來，我們把群眾反映強烈的問題作為工作重點，先后開展食品衛生、化妝品衛生、職業衛生、非法行醫等專項整治。

1、食品衛生、公共場所衛生監督工作力度不斷加大。一是嚴格執行健康體檢和行政許可。二是根據市政府“三創”和“創省食品安全示范市”工作要求，強化食品衛生管理。開展餐飲業巡回檢查工作，做到2月1次以上的檢查。先后開展了“五小店”、餐飲業和學校食堂及周邊小飲食店、化妝品等專項執法檢查，有效凈化全市食品市場，維護了廣大人民群眾的飲食安全。三是積極開展省食品安全示范市創建活動。根據市食安委的統一部署，積極準備迎查材料，并將每次專項整治和衛生保障工作情況做到一次一檔，在接受省食品安全示范市評估驗收中，受到了評估組的好評。四是積極做好綠揚春早茶文化節、高考、高二年級水平測試和中考以及奧運、中秋等重大活動和節日的衛生安全保障工作。五是積極開展夏季食物中毒的防治工作，年初制定了食物中毒防治計劃，加強正常的衛生監督力量，近期又下發了關于切實加強食物中毒防制工作的通知，提高食品經營戶食品安全的意識，進一步消除一切可能的食品安全的隱患，切實保障人民群眾的飲食安全。五是全力投入問題奶制品的監督檢查工作中。六是制定食品衛生、公共場所監測計劃，每季度開展一次抽樣檢測工作。七是切實做好食物中毒防制工作。為有效預防、及時控制和消除食物中毒事件及其危害，規范和做好食物中毒事件的應急處理工作，保障廣大人民群眾的飲食衛生安全和身體健康，我局制定了《儀征市食物中毒事件應急處理預案》，今年來相繼發出了《做好食物中毒防制工作的通知》和《關于認真做好當前食物中毒防制工作的緊急通知》，要求強化食品生產經營過程的衛生監督管理，依法查處違法行為，切實做好食物中毒的應急處置和信息報告工作。八是積極配合鹽務部門開展碘缺乏病的宣傳，認真開展碘鹽的檢測工作。九是進一步推進食品衛生監督量化分級管理工作。近年來，我局先后啟動了學校食堂和大、中型餐飲單位食品衛生量化分級管理工作，并取得了一定的成效。今年來先后兩次對全市學校（幼兒園）食堂進行了拉網式衛生監督檢查。十是認真做好職業衛生監督和生活飲用水監測工作。開展企業負責人和相關職業人員的職業病防治法律、法規和職業病防治知識的宣傳、培訓。每年對職業危害人員進行一次職業健康體檢，建立企業職業衛生管理檔案，體檢培訓率達100%。

2、醫療市場秩序整治工作高質量地開展，開展以“藍盾二號”為主題的醫療機構專項監督檢查，嚴厲打擊非法行醫等違法行為。

我們根據衛生監督稽查工作制度規定，制定了年度衛生監督工作計劃，并按計劃要求組織開展了衛生監督行政許可質量稽查工作，對在稽查中發現的存在問題及時以稽查通報或督辦通知形式反饋給相關科室，有效地推動了衛生監督工作的質量。

為進一步改善投資環境，減輕企業負擔，增強服務功能，根據**《關于開展20xx年全市企業治亂減負工作檢查的通知》精神，開展了此項工作的專項檢查。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇二

在所領導和上級衛生部門的領導關懷下，根據年初制定的目標和任務，經過工作人員共同努力，我科進一步加大工作中的監管和服務力度，監督工作取得了較好的成績，現將2011年工作小結如下：

圓滿完成對我區所屬醫療機構每年4次的日常監督任務，對醫療機構執業人員執業注冊情況、執業資質、執業范圍等情況進行監督檢查，規范醫療機構的執業行為，營造良好的就醫環境。同時，依據自治區《2011年內蒙古自治區打擊無證行醫和非法采供血重點監督檢查工作方案》文件精神，在日常監督同時開展專項檢查工作，重點打擊未取得《醫療機構執業許可證》擅自開展診療活動的“黑診所”和游醫。對于屢打不絕，屢禁不止的'“釘子戶”，通過積極與檢察院和公安部門聯合開展工作加大打擊力度。全年共監督197戶次，打擊取締無證診所8家，取締無任何醫療資質的游醫共10起，沒收藥品26箱（件），價值7000余元，立案處理超范圍執業3戶次。

我科2011年度累計對綜合醫院2家、婦幼保健院1家、衛生院2家、社區衛生服務中心4家，個體診所40家，10家中、小學校，3家公立幼兒園，26家私立幼兒園傳染病防治工作進行了監督檢查，并下達衛生監督意見書246份。著重監督疾病預防控制機構傳染病疫情報告管理及傳染病防治業務開展及疫情報告管理情況和醫療廢棄物管理情況，特別對于醫療廢棄物的管理制度，分類、收集、運送、貯存、處置等環節是否符合規定進行重點督查。同時對醫療機構內科，兒科，檢驗科等科室的傳染病登記、報告情況，并檢查傳染病人是否存在漏報，緩報情況。醫療機構感染性疾病科的設置及預檢分診工作開展情況進行監督。

1、全面開展消毒產品經營單位的監督檢查。重點查處藥品經營企業和醫療機構等的消毒產品經營過程中存在的消毒產品冒充藥品的違法行為。全年共檢查藥品經營企業39家，醫療機構49家，發現存在問題產品16家，違規消毒產品在監督員要求下已全部下架.查處流串人員以藥品名義銷售消毒產品案件兩起。

2、強化餐飲具消毒單位監督。嚴格監督餐飲具消毒單位的工藝流程和使用的消毒器械、消毒劑、洗滌劑、和包裝材料是否符合規定要求，全年共進行產品抽檢4次，產品檢驗全部合格。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇三

衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鎮實際并制訂了實施方案。各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院一年來的衛生監督協管工作總結如下：

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制，全年共清理非法醫療廣告300余平方米，對鎮中學食堂進行了食品衛生監督。

3、安排協管員、信息員負責協管及相關信息報告工作。

4、每周或在節假日期間組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我鎮實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，協助縣衛生監督所有針對性地開展專項整治活動，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。

衛生監督協管工作艱巨，任重道遠。一年來我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因。在一定程度上會影響工作的開展。今后為適應新時期的'工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步，強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇四

xx年在上級部門的關心支持下，開發區衛生監督所堅持“面向全員、提升素質、引導實踐”的方針，對全體衛生監督員開展了多渠道、多層次、多方位的培訓。截止xx年12月，共組織各類監督員培訓22次，其中外出北京培訓3次，呼市6次，阿左旗4次，內部培訓9次。為培養和造就一支高素質、專業化的衛生監督員隊伍，促進衛生監督事業的全面發展做出了積極的努力。

1、領導重視，高度認識。xx年初我監督所領導就高度重視此項工作，把衛生監督員的培訓工作放在了重要議事日程上，專門成立由所長盧愛文擔任組長，其他人員為組員的監督員培訓小組，負責對全年培訓計劃的全程監控，全部人員負責落實計劃的組織、協調、實施和督導工作。

2、保障經費，創造條件。今年監督所進一步加大投入，外送人員進行多次培訓，并豐富各類學習書籍，集中學習業務、法律常識、人才戰略、管理及公文寫作等知識，大力倡導學習活動，為衛生監督員提供了一個開放的、自由的學習交流空間，形成“工作學習化、學習工作化”的全員學習、終身學習、團隊學習的良好氛圍。

3、講求實效，形成學用互動效應。

得以不斷提高。通過教育培訓，逐步形成了一支專業門類齊全，梯次合理，新老銜接，能滿足衛生監督工作持續發展需要的.監督員隊伍。

1、抓好繼續培訓教育。進一步完善機制，加強繼續教育培訓，力爭使我所在未來幾年內，衛生監督員有新的突破。

2、完善更新培訓內容。以需求為導向，充實多類別的培訓內容，把“樹立新理念、運用新方法、學習新知識、掌握新技能”放在培訓工作的首位，著力培養和提高衛生監督員運用知識研究和解決現實問題的能力，引導衛生監督員學習文明禮儀、管理技能、電腦運用、公文寫作等到綜合知識，提高衛生監督工作管理能力、應對處理突發公共衛生事件能力。

3、創新培訓載體。在傳統教育培訓模式的基礎上，充分運用網絡、多媒體等現代培訓手段，根據培訓內容的要求和單位的實際，靈活的采取舉辦集中學習、案例分析、考察學習等模式，鼓勵監督員在職學習培訓，推進高層次學歷發展。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇五

衛生監督協管工作在縣衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我轄區實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院今年來的衛生監督協管工作總計如下：

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我轄區實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。

今年是衛生監督協管開始的第一年，工作艱巨，任重道遠。近一年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

20xx年6月26日。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇六

20xx年，區衛生監督工作在區委、區政府的正確領導和區衛生局、市衛生監督局的指導下，認真貫徹黨的十八大精神，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實上級衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規范衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務能力，各項工作穩步推進。

根據《衛生部辦公廳關于開展衛生監督員職位分級管理試點工作的通知》（衛辦監督發[20xx]118號）、《衛生部辦公廳關于印發首批衛生監督員職位分級管理試點單位名單的通知》（衛辦監督發[20xx]17號）文件精神，經20xx年11月10日區長辦公會研究決定，形成了區衛生監督員職位分級管理工作專題會議紀要。區按衛生監督員職位分級管理試點工作的要求開展衛生監督員職位分級管理試點工作。

為進一步規范和完善衛生監督員管理體系，充分調動衛生監督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機制。我所根據《衛生監督員管理辦法》《全國衛生監督機構工作規范》有關文件把衛生監督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責情況進行有機結合，進行量化，一月一評，一月一兌現。實施以來大大提高了衛生監督員的學習熱情和工作積極性，單位的規范化建設得到了有效整體提升。

組織開展 “回頭看”， 深入查擺支部存在的問題和不足，強化工作制度，轉變工作作風，高標準、嚴要求完成上級交辦工作，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。一是權責利相結合。以衛生監督員職位分級管理試點工作單位為契機，嚴格按20xx年個人崗位職責和目標管理方案，實行責、權、利相結合、實現獎懲兌現。二是嚴格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對于上、下班遲到、早退和上班做與工作無關的事情等違反干部作風建設有關規定的現象，發現一起，堅決按照有關規定查處一起，決不姑息。三是嚴格考核。制定并落實崗位責任管理考評制度，實行每周集中點評，每月獎懲兌現，每季考核公示，每年綜合評估，對衛生監督員出勤勤績、履職實績、工作成效等情況全方位動態考評。

7月1日，支部書記以三嚴三實為標桿推動作風建設為題給全體黨員干部上黨課，重點圍繞新形勢下如何開拓衛生監督新局面、如何解決作風的問題，以及落實為民務實清廉的具體要求等進行講解。同時每個星期五集中學習業務知識和理論知識。在集中學習的同時，要求每個人完成網上學習任務（每年50個學時）。

抓業務，出亮點，全面推進各項工作

一是嚴格行政審批，提高工作效能。實行“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”制度，切實提高衛生行政審批效率，對符合條件的申請材料當天即送達各個責任科室，使崗位責任更加明晰，審批程序更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進入驗收、審批程序。截止20xx年12月1日止，我單位共發放公共場所單位衛生許可證185個，生活飲用水單位衛生許可證10個，放射診療許可證6個。

二是開展衛生監督協管工作。我區現有衛生監督協管機構35個單位，衛生監督協管員68名，衛生監督協管被監督單位841家，其中醫療機構639家，學校135家，飲用水67家。20xx年衛生監督協管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數2572次，被監督協管單位建檔率100%，20xx年發現的衛生監督協管事件或線索數0次，報告衛生監督協管事件或線索數0次。20xx年我所對全區的衛生監督協管工作進行了2次以上協管督導，對衛生監督協管工作的實地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強化檢查，對協管工作存在的問題進行了現場培訓，極大的提高了協管員的工作水平。20xx年9月2日，我所組織了全區衛生監督協管員召開了全區衛生監督協管工作會議，會上對衛生監督協管實地巡查、學校衛生、公共場所衛生、醫療衛生工作進行了強化培訓，并對20xx年上半年衛生監督協管考核情況進行了通報。

三是強化醫療機構的監管，嚴厲打擊無證行醫行為，規范醫療廢棄物的處置。在20xx年1月至20xx年11月份期間，區衛生監督所對轄區的653家醫療機構進行了現場監督檢查，監督覆蓋率達100%，開展聯合檢查2次。

四是開展學校衛生監督試點工作。全區10所試點學校均成立了以校長為第一責任人的衛生管理組織，建立健全了各項衛生制度，制度也在逐步落實。不過，部分學校領導還沒有對此項工作引起足夠的重視，認為短時間內不會造成大的安全事故，且由于人員、資金、場地等客觀因素的原因，開展工作存在畏難情緒。衛生監督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律權限有限、監管措施不力的實際困難，從而導致了學校衛生工作進展緩慢，成效不大。今年我區加強了衛生監督協管員的業務知識培訓，充分發揮協管員在學校衛生監督工作中的重要作用，使得學校衛生監督協管工作在全區學校中全面鋪開；但是，學校衛生監督工作涉及面廣，專業知識涵蓋全面，衛生監督協管員在短時間內還較難完全掌握監督內容和工作方法。

五是推進生活飲用水衛生安全。3-5月對全區41家集中式供水單位和二次供水單位進行了專項檢查，檢查中發現，部分供水單位水質檢驗報告單部分指標不符合國家衛生標準，主要表現在余氯不達標、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛生安全意識淡薄，僥幸心理明顯。大部分鄉鎮和村級水廠建設規模小，管理人員業務水平低，沒有相應的質檢設施，群眾的飲用水安全存在較大隱患。

六是公共場所衛生監督管理工作進展有序。

對我區轄區內的公共場所單位建立了檔案，建檔率達100％。20xx年3月至11月，對轄區內的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理發店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機）2戶。充分保障了我區公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業、理發店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責令改正。為加強公共場所單位衛監督生管理，結合文明城市和衛生城市創建工作共發放了400余張公共場所衛生管理制度和400余本“五病”調離記錄本和消毒記錄本，加強了對管公共場所從業人員的健康體檢和衛生知識培訓工作，體檢合格率為100%，“五病”調離率為100%。

七是對大型接待（如區二會、高考和花巖溪擂茶節等）的相關公共場所單位重點檢查住宿環境衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治衛生等，根據現場檢查情況制作檢查筆錄，并以衛生監督意見書的形式提出監督意見。

八是傳染病防治衛生監督工作。2-6月份組織衛生監督員深入各鄉鎮衛生院及有關醫療機構，檢查傳染病防治工作，對全區一級及以上醫療機構進行了監督檢查，對每個被檢查單位書寫了現場檢查筆錄和衛生監督意見書。各鄉鎮衛生院有傳染病登記本和門診日志，但登記的資料不夠齊全，部分衛生院發熱門診和腸道門診設置不規范沒有獨立通道，空氣消毒設施欠缺；消毒產品進購索證、驗收、建檔工作未落實；醫療廢物實行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點設置不規范的情況。

九是開展放射衛生和職業衛生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標示已經全部張貼到位，部分單位的機房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進。6月份，對1家職業健康體檢機構進行了日常監督檢查。

十是嚴格進行衛生監督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛生監督信息報送制度，并納入各科室年度考核的一項重要內容。目前，經常性衛生監督、監督監測能夠做到基本及時、準確、全面。截止到12月1日共受理群眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進行調查處理，并做出回復，均在規定時限內辦結，并將調查處理結果及時回復上級部門及當事人。

十一是加大執法力度，查處違法案例。今年把加大執法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實，我所立案查處違法行為48起，其中醫療機構 46起，共計收繳罰款20.7萬元。

今年，衛生監督工作雖然取得一定成績，但與群眾對衛生監督工作的要求，還有一定差距。我們要堅持以人為本，依法履行好衛生監管職責，加大行政執法力度，為保障全區人民的身體健康做出新的更大的貢獻！但由于我區衛生執法環境不佳、執法力度不夠，執法人員素質有待提高等原因，我們的工作還面臨許多困難，還存在如下一些問題：

1.執法力量不夠，目前單位人員編制22名，現有工作人員18名。

2.法制宣傳不夠，公民法制意識不強。

3.衛生監督隊伍素質有待進一步提高。

4.衛生監督協管工作落實不安全到位。

根據縣食安辦的相關精神，我局全面加強旅游景區、星級酒店、旅行社和星級農家樂的食品安全工作的監管力度，不斷提升我縣旅游行業食品安全水平，保障了游客飲食安全，現將工作情況匯報下：

我局把食品安全治理工作擺在20xx年度重要議事日程，成立了食品安全工作領導小組，由局長王海燕任組長，副局長陳雯任副組長帶隊督查，其他成員為組員。明確工作職責，強化監管責任，細化工作措施，落實餐飲服務單位企業主體責任，消除監管盲點，確保旅游景區、星級酒店餐飲服務食品安全和游客飲食安全。

食品安全專項整治活動，重點整治餐飲設施不完善，制度不健全，責任不落實，無證照經營、銷售假冒偽劣、非法添加和濫用食品添加劑的違法犯罪活動。整治重點旅游景區區域，將星級賓館、天福觀光茶園、千佛巖局去作為重點整治區域。確保旅游景區、星級酒店的餐飲服務單位嚴格執行餐飲服務食品安全制度和操作規范；確保加工制作場所整潔，防止鼠、蠅、蟲對食物的污染效措施有力；餐廚垃圾和廢棄物是按規定存放并及時處理；落實食品安全管理制度、崗位責任制以及食品原料采購索證索票、進貨驗收和臺帳登記制度；嚴厲查處采購和使用病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物及其制品的違法行為；查處以次充好，使用假冒偽劣食物行為；嚴防使用劣質食用油、不合格調味料、工業用鹽和濫用食品添加劑的行為；嚴禁制作加工存在食品安全隱患的野菜、野果。

整治工作注重疏堵結合，主動幫扶,嚴格監管與教育培訓相結合，變事后監管為事前服務,寓監管于服務之中。加強從業人員培訓的力度，積極推廣有效的經營理念，現場進行技術指導和服務工作，根據各店實際，為餐飲服務單位提供制度建設、布局流程、分區標識、食品貯存管理等方面的指導，對設施設備不完善的餐飲服務單位強化幫扶、加強督查力度，促進改善硬件條件，提升自律意識，規范經營管理，促進景區餐飲服務單位合法經營。

針對節假日期間的整治工作我局制定了督查檢查方案，明確職責，分工負責、落實到人。對發現違法違規行為及時查處整改到位。

加強對旅游景區和星級酒店食品安全的防控，我局要求各涉旅單位和企業加大對餐飲服務環節食物中毒事故和突發事件的防控力度，進一步健全應急處置機制，如發生食物中毒和突發事件，要依法履行職責，積極有效應對，在第一時間予以控制和妥善處置，降低事故影響和損失，并在規定時間內按程序報告。落實旅游高峰期值班制度，要求值班人員嚴格履行崗位職責，保證24小時通訊暢通，及時妥善處理群眾舉報投訴，防患于未然。

通過報刊、網絡、電視和短信提醒等宣傳方式，加大面向旅游景點等餐飲服務從業人員和公眾的宣傳教育力度，普及食品安全法律法規和飲食安全知識，增強餐飲服務單位的自律意識，提高廣大人民群眾的食品安全意識和自我保護能力。專人24小時值班，及時接受群眾舉報咨詢，引導安全、健康的消費，減少食源性疾病的發生，確保游客飲食安全。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇七

為進一步貫徹落實南岸區國家基本公共衛生服務工作，促進公共衛生服務均等化，按照衛生部《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》的規定以及重慶市衛生局《關于做好20xx年基本公共衛生服務項目工作的`通知》（渝衛婦社〔20xx〕28號）文件的要求，南岸區衛生監督所認真組織實施20xx年衛生監督協管工作方案，以建立覆蓋全區的衛生監督協管網絡為重點，各協管單位大力開展信息報告和監督巡查工作，全年衛生監督協管工作在實施的第一年，在無任何模式可參考、無經驗可借鑒的情況下，取得了初步的成績，現總結如下：

一是成立南岸區衛生監督協管工作領導小組，成立由區衛生局局長劉俊為組長，副局長羅利剛、甘小彪為副組長、監督所主管及分管領導為成員的衛生監督協管工作領導小組，負責全區協管工作的統籌、協調及考核，具體協管業務工作由區衛生監督所牽頭組織實施，同時負責協管業務工作的組織、協調以及考核和評價工作。二是各基層公共衛生服務單位（社區服務中心、鄉鎮衛生院）按規范建立了衛生監督協管工作隊伍，全區14個協管單位共配備31名專兼職協管工作人員，各協管單位建立了衛生監督協管工作制度，保障了日常工作經費，加強協管工作的領導和管理。三是結合南岸區衛生局《關于加強國家基本公共衛生服務項目績效考核的工作方案》的具體要求，出臺了20xx年衛生監督協管綜合考評要求，考評項目以協管制度建設，協管信息報告和共同巡查為重點，考評工作任務充分結合南岸區各協管單位實際工作情況，實施的第一年，以提高協管人員工作能力和水平為主，巡查任務的完成為輔的思路進行考核。

衛生監督協管包括信息收集、報告與監督巡訪、巡查兩大職能，協管人員開展信息報告和巡查的水平是完成衛生監督協管工作的關鍵，是衛生監督協管全覆蓋的保障，南岸區衛生監督所以抓能力培訓為本，促進協管人員提高協管水平和能力。一是開展全員培訓，20xx年8月對全區社區服務中心及鄉鎮衛生院公共衛生人員進行了衛生監督協管工作的集中培訓，會議明確了協管工作內容、方式及考核方法，使協管人員對整體衛生監督協管工作有了初步了解和認識，統一了思想，實施了動員。二是開展協管工作規定的五個專業的具體業務培訓，區衛生監督所組織所內科室負責人，對食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告的具體要求和巡查重點進行了專題講解，使協管人員掌握相關法律法規要求，工作標準及監督巡查重點，做到巡查工作有的放矢，收集信息完整有效。三是加強衛生監督共同巡查工作中的操作和培訓，考慮到協管人員缺乏監督巡查工作經驗，區監督所執法人員20xx年主動配合各協管單位開展對轄區內公共衛生單位的共同巡查，通過共同巡查使協管人員掌握監督內容和程序，了解、熟悉轄區內公共衛生單位的特點和情況。

我區長生、迎龍、廣陽等鄉鎮地處偏遠，衛生監督覆蓋率不高，但鄉鎮衛生院公共衛生工作開展較好，人員配置齊備，是開展衛生監督協管的重要地區，20xx年通過加大對重點鄉鎮地區的'協管工作的支持力度，帶動全區協管工作的開展。20xx年全區協管信息上報43條，其中長生橋、迎龍鎮衛生院分別上報19、10條；20xx年，全區協管巡查45戶次，其中廣陽鎮衛生院和彈子石社區中心分別巡查12戶次、7戶次。

截止20xx年12月，南岸區各基層醫療機構衛生監督協管隊伍已經建立，專（兼）職人員全部到位，已開展全區衛生監督協管服務職能業務培訓3期，進行年終績效考核1次，各基層醫療機構衛生監督協管專（兼）職人員共計120人次參訓。

一是衛生監督協管員經衛生行政部門組織培訓與考核，合格后聘用并發放《重慶市衛生監督協管員證》，并可配備統一的衛生監督協管工作服，統一著裝上崗。有條件的協管單位要積極設立專職衛生監督協管員崗位，并納入當地編制規劃。二是建立衛生監督信息員制度。在每個社區衛生服務站、村衛生室設置1名衛生監督信息員，具體承擔衛生監督協管服務相關信息的收集、報告任務。衛生監督信息員由衛生行政部門經培訓考核合格后聘用。三是推行衛生監督協管信息月報制度，按月上報衛生監督協管工作進展情況。

（二）繼續推進以鄉鎮協管單位為重點的共同巡查工作。

在部分公共衛生工作開展較好、專兼職人員較多的鄉鎮協管單位開展試點。一是明確試點協管單位的協管人員的工作任務、工作要求，嚴格按照《重慶市衛生監督協管服務規范（20xx年版）》的規定實施工作分配和考核。二是試點協管單位除按照績效考核分數落實公共衛生服務經費外，嘗試由區衛生監督所以人員補助的形式對試點協管單位進行適當補助。三是區衛生監督所重點開展對試點協管單位的業務指導和巡查、巡訪，全面實施食品安全、職業衛生咨詢指導、飲用水衛生安全巡查、學校衛生服務協管、非法行醫及采供血信息報告等5方面內容，提高鄉鎮協管人員的工作能力和水平。

（三）加強衛生監督協管績效考核。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇八

為確保我市中秋月餅生產銷售的安全衛生，讓市民吃上放心的月餅，過個歡樂的中秋節和國慶節，我所根據《廣東省20xx年衛生監督工作要點和衛生監督抽檢工作通知》及《江門市20xx年衛生監督抽檢工作計劃的通知》要求，從6月開始，就加強今年度中秋月餅衛生質量監督工作，對我市的月餅生產企業和流通領域進行了一次全面的監督檢查，并實施產品的抽檢。現將工作情況總結如下：

結合預防夏季食物中毒和腸道傳染病發生，于6月5日，我所召開了全市區飲食衛生工作會議;6-7月期間還相繼召開了棠下鎮、禮樂鎮、外海鎮食品衛生安全工作會議。江海區政府還專門召開了食品安全專項整治會議，各區直屬單位、鎮政府、街道辦事處與區政府簽訂了食品安全責任狀，同時各食品生產經營單位又與鎮政府、街道辦事處簽訂了食品安全責任狀層層落實。在各個飲食衛生工作會議上，我所提出了今年月餅生產的衛生要求和規定，各與會者會議后迅速傳達、貫徹、整改。

七月份，我所開展了飲食衛生專項整頓，全所衛生監督員分為3~5個工作小組，檢查了飲食店703間次，實施行政處罰42宗罰款15340元。

八月份，我所聯合工商行政管理部門開展查處無證經營飲食、糕點加工場行動，取締了31間無證照的店鋪。九月份，我所又取締了一間衛生許可證過期兩年不申請年審復核，而將衛生許可證日期涂改的糕點加工場，沒收銷毀月餅280公斤。

九月份，在月餅生產旺季，我所派出監督員到月餅生產場所，進行現場的監督檢查，累計共出動130人次，檢查生產單位89個。檢查結果顯示，今年大部分月餅生產企業，生產條件、環境等衛生均比去年有較大幅度的提高，生產流程和布局合理、環境衛生良好，對采購的原料、配料、添加劑、保鮮劑都能索取衛生許可證和衛生檢驗合格報告，未發現使用劣質過期、陳年餡料和濫用食品添加劑的`情況;各企業注重落實各項衛生措施，從業人員均能持證上崗，個人衛生良好，產品標簽符合衛生要求;部分企業還進行了技術改進，采用自動化機械生產，減少人員的污染。

根據省所的統一部署，我所按照《月餅生產企業衛生許可審查量化評分表》和《月餅生產企業經常性衛生監督量化評分表》，對轄區內月餅生產企業進行量化試評，試評的28間企業中，5間為“良好”，19間為“一般”，4間為“差”，為月餅的衛生質量提供了更有力的保障。良好的企業是：華苑賓館、銀晶酒店、迎豐餅業有限公司、香蘭食品有限公司、明星食品有限公司。

為保障食品安全，提高人民群眾健康保障水平，實踐“三個代表”重要思想，我所根據《廣東省20xx年衛生監督工作要點和衛生監督抽檢工作計劃的通知》及《江門市20xx年衛生監督抽檢工作計劃的通知》要求，開展月餅衛生質量監測工作。

這次月餅衛生質量監測工作分兩部份進行，第一部份是由我所對市直、蓬江區、江海區的月餅進行專項抽檢，第二部份是由市疾控中心對市區生產的月餅進行衛生檢測。

從8月16日至30日我所對市直三區的22家(其中新會區11家)月餅生產經營單位進行抽檢，檢測了32個品種(其中新會區11個品種)的月餅，檢驗結果全部符合國家衛生標準。檢驗結果于9月14日匯總上報并上網公布。

截至目前，群眾反映今年的月餅質量比往年好，未收到群眾對月餅衛生質量的投訴。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇九

衛生監督協管工作在縣衛生監督局的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾食品安全、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神認真實施產品質量和食品放心工程，加大產品質量和食品安全專項整治力度，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我轄區實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院今年來的衛生監督協管工作總計如下：

1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議2次，研究決定相關事項完全落實。

2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的'工作領導小組，全面落實了責任制。

3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。

5、結合我轄區實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和督察力度，并積極配合縣級相關部門開展督察和檢查。

今年是衛生監督協管開始的第一年，工作艱巨，任重道遠。近一年來，我院雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱等原因，在一定程度上會影響工作的開展，今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

三人行，必有我師焉。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十

接到上級文件后，我所領導高度重視，組織檢疫監督人員召開動員會，成立“地溝油”違法犯罪專項整治工作領導小組，負責“地溝油”違法犯罪專項整治工作開展。要求通過專項整治，徹底取締泔水養豬、“地溝油”養豬及飼料企業非法添加“地溝油”行為，消除環節污染，保證肉食衛生質量和社會公共衛生安全。

為進一步做好“地溝油專項整治”工作，我所采取多種形式進行廣泛宣傳，公布舉報電話：，實行有獎舉報，充分調動群眾積極性，發動社會公眾監督，并在監督檢查過程中，注重對從事養殖人員及養殖服務人員的法律意識和肉食品安全意識的`培訓，落實安全責任。

在本次專項整治活動中，我所共出動車輛22車次，檢查4個飼料經營門店、11個規模養殖場。

（一）全面排查，摸清情況。

檢查人員重點對生豬養殖場和動物源性飼料生產企業進行全面排查，對飼料存放點、養殖場的養殖檔案、糞便處理和環境污染情況進行檢查，并對周邊飯店進行全面排查，未發現養殖場使用泔水養豬行為，飯店也未給養殖提供泔水。

（二）加強對飼料經營門店的日常監管。

接到通知后，我所認真對全縣的8家飼料經營門店進行了摸底檢查，詳細檢查購貨銷售臺賬，飼料質檢報告，生產日期、批號，共檢查飼料12個品牌、36個品種、81個批次，查處11袋過期飼料，但未發現有添加“地溝油”添加物的飼料。

（三）嚴肅查處使用泔水養殖行為。

為防止養殖場使用泔水養殖，我們加強對養殖場的日常監管，督促養殖場建立防疫隔離、消毒設施，糞污和病死動物無害化處理設施，詳細檢查養殖檔案、用藥用料記錄、飼料存放點，經過檢查監管，提高了養殖場飼養管理水平，保障生豬及其產品衛生安全質量符合國家標準的規定。

為認真做好“地溝油”專項整治工作，我所在檢查整治過程中，積極與公安、質檢、工商、商務、環衛等部門協作，做好信息溝通，發現問題及時糾正、整改，提高了工作效率，加強了打擊力度。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十一

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十二

古交市衛生監督工作在市政府和市衛生局的領導下，在上級業務主管部門的指導下，認真貫徹衛生監督工作會議精神，全面加強衛生監督體系建設，加大公共衛生監督執法力度，依法行政，充分發揮衛生監督機構的保障職責，創造衛生安全的公共衛生環境.在公共場所的衛生監督方面取得了顯著成效.現將工作狀況總結如下：

對我市的公共場所單位建立檔案，建檔率到達了100％。對轄區內所有的公共場所（住宿、洗浴、美容美發、歌廳、游泳館等）經營單位建立臺帳，同時建立了公共場所電子檔案。紙張檔案與電子檔案相結合，充分保障我市公共場所（各行業）經營單位資料完善性、安全性。同時做好檔案日常更新，及時增減。有效做到檔案資料最新化。

1、監督覆蓋率、體檢率和培訓率:對所轄區的公共場所單位進行重點監督檢查，共監督戶數161戶，其中文化娛樂場所6家（舞廳），公共浴室12家，美容美發126家，旅店業9家，浴池12家，足浴8家。監督覆蓋率到達了100％。其中已有證單位71家，今年應發證單位90家，實發85家，發證率到達95%，監督檢查（644）戶次，監督頻率為4戶次，體檢人數856人，從業人員的體檢率到達了100％以上。培訓率到達了100％以上。

2、衛生培訓：

根據市衛生監督所的具體要求，對我市的公共場所單位進行衛生培訓。并于疾控中心六樓會議室舉辦了服務行業單位人員培訓講座。

3、公共場所量化分級：

今年下半年我們對所管轄區域公共場所單位實行量化分級管理，進行了全面的監督，現場審查，初步評分工作。各單位按照監督意見進行了硬軟件設施增補、改善工作。根據公共場所衛生監督量化分級評分表，兩個游泳館到達b級，兩家酒店由c級升為b級，不達標的責令限期整改，并依法處理。

4、專項整治工作：

根據市衛生局的統一部署，自9月份起，在本轄區內公共場所經營單位進行了一次專項整治，發現主要存在問題是普通旅店、招待所無洗衣房和消毒間；采用空調的單位未落實空調系統清洗消毒制度，部分場所工作人員無健康證上崗，極少數單位未辦理衛生許可證即進行營業，針對上述問題，我所進行了反復監督檢查，責令整改，到10月底為止，己對相關經營單位責令整改。同時事后進行了巡回檢查，直至整改合格。透過此次專項整治，我市的公共場所衛生狀況已得到進一步規范，為社會各界創造了良好的衛生安全環境，促進了我市的發展，保障了廣大群眾的`身體健康。

完善內部工作制度，切實加強衛生監督隊伍建設，在認真組織衛生監督員對《全國衛生監督工作規范》、《衛生監督稽查工作規范》等規定的同時，建立嚴格的執法程序和行政執法監督制約機制，建立健全執法職責制，嚴格規范執法行為，進一步提高衛生監督隊伍素質，提高執法辦案潛力。

1、一些單位負責人對硬件設施改造要求還存在“看、等、拖”的消極思想，無證經營，無證上崗，不貼合衛生要求的經營單位依然存在，需要我們在今后的工作中加強法律法規宣傳力度和執法力度。

2、執法人員專業技術和業務水平有待進一步提高。

3、繼續對全市住宿業、美容美發業等公共場所實行了量化分級管理工作。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十三

20__年，區衛生監督工作在區委、區政府的正確領導和區衛生局、市衛生監督局的指導下，認真貫徹_，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實上級衛生工作會議精神，忠實履行衛生監督職責，進一步規范衛生監督執法行為，努力提高衛生監督服務能力，各項工作穩步推進。

抓管理，強基礎，把職位分級管理和黨建工作相結合。

根據《衛生部辦公廳關于開展衛生監督員職位分級管理試點工作的通知》、《衛生部辦公廳關于印發首批衛生監督員職位分級管理試點單位名單的通知》文件精神，經20__年11月10日區長辦公會研究決定，形成了區衛生監督員職位分級管理工作專題會議紀要。區按衛生監督員職位分級管理試點工作的要求開展衛生監督員職位分級管理試點工作。

為進一步規范和完善衛生監督員管理體系，充分調動衛生監督員工作的積極性和能動性，形成有效的激勵機制。我所根據《衛生監督員管理辦法》《全國衛生監督機構工作規范》有關文件把衛生監督員職位分級津貼與科室和個人具體工作及履行職責情況進行有機結合，進行量化，一月一評，一月一兌現。實施以來大大提高了衛生監督員的學習熱情和工作積極性，單位的規范化建設得到了有效整體提升。

組織開展“回頭看”，深入查擺支部存在的問題和不足，強化工作制度，轉變工作作風，高標準、嚴要求完成上級交辦工作，不斷增強班子凝聚力和戰斗力。一是權責利相結合。以衛生監督員職位分級管理試點工作單位為契機，嚴格按20__年個人崗位職責和目標管理方案，實行責、權、利相結合、實現獎懲兌現。二是嚴格人事管理。健全上班打卡考勤、請銷假等人事管理制度，對于上、下班遲到、早退和上班做與工作無關的事情等違反干部作風建設有關規定的現象，發現一起，堅決按照有關規定查處一起，決不姑息。三是嚴格考核。制定并落實崗位責任管理考評制度，實行每周集中點評，每月獎懲兌現，每季考核公示，每年綜合評估，對衛生監督員出勤勤績、履職實績、工作成效等情況全方位動態考評。

7月1日，支部書記以三嚴三實為標桿推動作風建設為題給全體黨員干部上黨課，重點圍繞新形勢下如何開拓衛生監督新局面、如何解決作風的問題，以及落實為民務實清廉的具體要求等進行講解。同時每個星期五集中學習業務知識和理論知識。在集中學習的同時，要求每個人完成網上學習任務（每年50個學時）。

抓業務，出亮點，全面推進各項工作。

一是嚴格行政審批，提高工作效能。實行“首問負責、限時辦結、服務承諾、責任追究”制度，切實提高衛生行政審批效率，對符合條件的申請材料當天即送達各個責任科室，使崗位責任更加明晰，審批程序更加順暢，工作效能大大提高。樹立“立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦”的工作作風，對行政相對人申請許可材料齊全的立即進入驗收、審批程序。截止20__年12月1日止，我單位共發放公共場所單位衛生許可證185個，生活飲用水單位衛生許可證10個，放射診療許可證6個。

二是開展衛生監督協管工作。我區現有衛生監督協管機構35個單位，衛生監督協管員68名，衛生監督協管被監督單位841家，其中醫療機構639家，學校135家，飲用水67家。20__年衛生監督協管巡查覆蓋率100%，截止目前止巡查戶次數2572次，被監督協管單位建檔率100%，20__年發現的衛生監督協管事件或線索數0次，報告衛生監督協管事件或線索數0次。20__年我所對全區的衛生監督協管工作進行了2次以上協管督導，對衛生監督協管工作的實地巡查，文書書寫、記錄和報表的上報都做了強化檢查，對協管工作存在的問題進行了現場培訓，極大的提高了協管員的工作水平。20__年9月2日，我所組織了全區衛生監督協管員召開了全區衛生監督協管工作會議，會上對衛生監督協管實地巡查、學校衛生、公共場所衛生、醫療衛生工作進行了強化培訓，并對20__年上半年衛生監督協管考核情況進行了通報。

三是強化醫療機構的監管，嚴厲打擊無證行醫行為，規范醫療廢棄物的處置。在20__年1月至20__年11月份期間，區衛生監督所對轄區的653家醫療機構進行了現場監督檢查，監督覆蓋率達100%，開展聯合檢查2次。

四是開展學校衛生監督試點工作。全區10所試點學校均成立了以校長為第一責任人的衛生管理組織，建立健全了各項衛生制度，制度也在逐步落實。不過，部分學校領導還沒有對此項工作引起足夠的重視，認為短時間內不會造成大的安全事故，且由于人員、資金、場地等客觀因素的原因，開展工作存在畏難情緒。衛生監督部門也存在人力資源不夠、資金缺乏、法律權限有限、監管措施不力的實際困難，從而導致了學校衛生工作進展緩慢，成效不大。今年我區加強了衛生監督協管員的業務知識培訓，充分發揮協管員在學校衛生監督工作中的重要作用，使得學校衛生監督協管工作在全區學校中全面鋪開；但是，學校衛生監督工作涉及面廣，專業知識涵蓋全面，衛生監督協管員在短時間內還較難完全掌握監督內容和工作方法。

五是推進生活飲用水衛生安全。3-5月對全區41家集中式供水單位和二次供水單位進行了專項檢查，檢查中發現，部分供水單位水質檢驗報告單部分指標不符合國家衛生標準，主要表現在余氯不達標、可見肉眼可見物、色度和渾濁度超標；清水池清洗無記錄；沒有按要求投加混凝劑和消毒劑；管理人員水處理知識和手段缺乏，衛生安全意識淡薄，僥幸心理明顯。大部分鄉鎮和村級水廠建設規模小，管理人員業務水平低，沒有相應的質檢設施，群眾的飲用水安全存在較大隱患。

對我區轄區內的公共場所單位建立了檔案，建檔率達100％。20__年3月至11月，對轄區內的465戶公共場所單位建立了電子檔案，其中旅店業153戶，茶座29戶，公共浴室64戶，理發店美容店212戶，游泳場1戶，商場（店）1戶，舞廳1戶，侯診室2戶，候車室（機）2戶。充分保障了我區公共場所單位的完整性、安全性，同時還做好檔案的日常更新，及時增減保證有效檔案的最新化。開展了對所有旅店業、理發店、美容店等量化分級管理工作，評得b級公共場所單位43家，c級公共場所單位421家，1家單位責令改正。為加強公共場所單位衛監督生管理，結合文明城市和衛生城市創建工作共發放了400余張公共場所衛生管理制度和400余本“五病”調離記錄本和消毒記錄本，加強了對管公共場所從業人員的健康體檢和衛生知識培訓工作，體檢合格率為100%，“五病”調離率為100%。

七是對大型接待（如區二會、高考和花巖溪擂茶節等）的相關公共場所單位重點檢查住宿環境衛生、生活飲用水衛生、傳染病防治衛生等，根據現場檢查情況制作檢查筆錄，并以衛生監督意見書的形式提出監督意見。

八是傳染病防治衛生監督工作。2-6月份組織衛生監督員深入各鄉鎮衛生院及有關醫療機構，檢查傳染病防治工作，對全區一級及以上醫療機構進行了監督檢查，對每個被檢查單位書寫了現場檢查筆錄和衛生監督意見書。各鄉鎮衛生院有傳染病登記本和門診日志，但登記的資料不夠齊全，部分衛生院發熱門診和腸道門診設置不規范沒有獨立通道，空氣消毒設施欠缺；消毒產品進購索證、驗收、建檔工作未落實；醫療廢物實行集中處置，但是較為普遍的存在未按要求分類收集，登記不完整，臨時存放點設置不規范的情況。

九是開展放射衛生和職業衛生工作。半年共檢查放射診療單位43戶次，通過工作開展，放射診療單位的放射警示標示已經全部張貼到位，部分單位的機房改造正在逐步開展，相較去年有了很大的改進。6月份，對1家職業健康體檢機構進行了日常監督檢查。

十是嚴格進行衛生監督信息錄入和信息宣傳，舉報投訴案件的處理工作。制定了衛生監督信息報送制度，并納入各科室年度考核的一項重要內容。目前，經常性衛生監督、監督監測能夠做到基本及時、準確、全面。截止到12月1日共受理群眾舉報投訴13起，對所有舉報及時進行調查處理，并做出回復，均在規定時限內辦結，并將調查處理結果及時回復上級部門及當事人。

十一是加大執法力度，查處違法案例。今年把加大執法力度，查處違法案件作為依法行政的重要措施，抓緊、抓實，我所立案查處違法行為48起，其中醫療機構46起，共計收繳罰款20.7萬元。

存在的問題。

今年，衛生監督工作雖然取得一定成績，但與群眾對衛生監督工作的要求，還有一定差距。我們要堅持以人為本，依法履行好衛生監管職責，加大行政執法力度，為保障全區人民的身體健康做出新的更大的貢獻！但由于我區衛生執法環境不佳、執法力度不夠，執法人員素質有待提高等原因，我們的工作還面臨許多困難，還存在如下一些問題：

1.執法力量不夠，目前單位人員編制22名，現有工作人員18名。

2.法制宣傳不夠，公民法制意識不強。

3.衛生監督隊伍素質有待進一步提高。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十四

今年以來，在縣委、縣政府、縣衛生局和市衛監所的正確領導和支持下，全所干部職工切實貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞群眾關心的食品安全、生活飲用水、學校衛生、醫療衛生及公共場所量化等工作重點，以“強化內部管理，規范監督行為，加大執法力度，推進依法行政”為主線，將經常性衛生監督與開展專項整治相結合，不斷加大衛生監督執法力度，各項工作均取得較好的成效。現將工作總結如下：

隊伍建設是單位內部管理的基礎，我所一如既往地重視隊伍建設，貫徹《縣衛生監督所綜合管理制度》，增強中層干部職工的工作責任感，通過定期召開干部職工例會，傳達上級精神，布置工作要求，了解工作進展，掌握工作動態，明確階段工作目標和工作要求。開展機關效能建設，繼續推行崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制、一次性告知制、政務公開制；公開辦事程序、收費標準；簡化辦事程序，縮短申請辦證時間，為群眾辦證提供方便，使辦證效率大大提高，得到群眾的好評。

今年以來，我所先后選派17人（次）參加省市級舉辦的“傳染病防治監督”、“醫療服務監督管理與執法能力”等培訓班。單位舉辦了2次業務培訓，針對出臺的衛生法律法規如《公共場所管理條例實施細則》組織全體衛生監督員學習，培訓結束并進行筆試，收到良好效果，大大提高了衛生監督人員的思想素質和業務水平。我所還針對目前人手少，工作任務繁重，點多面廣的實際情況，采取自學與集中學習相結合，整個學習活動貫穿全年，力求做到“學習與工作兩不誤”，真正達到學習效果。

我所突出宣傳意識，著力落實宣傳報道工作，我所充分利用電視、報紙、設咨詢點等宣傳形式，大力開展《食品安全法》、《職業病防治法》、《公共場所管理條例實施細則》等法律法規和“食品安全月”等專項宣傳活動。今年我所共出版《南靖衛生監督信息》兩期，同時與“南靖在線”網站合作宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，更好地配合衛生監督執法工作，收到了良好的效果。全年我所開展上街宣傳咨詢活動3次，發放各類宣傳資料4000份，懸掛橫幅宣傳標語5幅，新聞媒體報道7次。今年我縣上報省市衛生信息網信息21篇，漳州市電視臺報道3次，閩南日報2次，南靖電視臺9次。

（一）衛生許可管理。

在餐飲與公共場所衛生監督工作中，我所始終把實行衛生許可證制度作為規范業主經營行為，保護人民群眾身體健康的一項有力措施來抓，今年共審核發放衛生行政許可證544件，其中餐飲服務許可382件，公共場所162件，監測健康相關產品及用品用具859家6043份，健康體檢及發放健康證3073人次，辦理衛生許可證年審760件。同時我所逐步提高了食品衛生許可準入門檻，把食品衛生許可證發放的管理、衛生許可后經常性監督工作同實施食品衛生監督量化分級管理制度結合起來，對學校食堂？p公共場所和中小餐館實施食品衛生監督量化分級管理制度，到目前，實施量化分級管理達標的有472家，其中學校食堂80家，公共場所115家，大中小餐館277家。

今年，我所繼續加強對餐飲業的衛生監管，圓滿完成了上級下達的各種專項整治工作任務。

（1）全力以赴，確保通過省級衛生縣城復核驗收。我所認真對照測評標準，及時安排部署，深入發動全局職工，掀起創建熱潮，以局文件制訂“關于市容環境百日整治行動、五小行業專項整治工作實施方案”，努力在組織領導、任務細化、市場監管和材料審核上下功夫，扎實推進“創衛”工作，確保各項工作任務落實有力。

（2）開展“五一、國慶期間餐飲服務食品安全整治工作”。以縣城為重點監督區域，以承擔重大活動餐飲單位為重點監控單位，以餐飲服務持證經營、采購食品及原料的索證索票、有無使用過期失效或來源不明的原料、餐飲具消毒、從業人員健康培訓等為重點檢查內容。對餐飲單位實施了量化分級管理，在醒目位置張貼“笑臉、平臉、哭臉”衛生監督管理結果公示牌，接受社會監督。

（3）開展“瘦肉精”專項整治。3.15新聞媒體報道后，我們高度重視，及時成立了專項檢查小組，制定了《縣衛生局衛生監督所“瘦肉精”專項整治工作方案》，重點落實餐飲服務單位進購的生豬肉及其制品進貨臺帳記錄、索證索票情況，目前共出動執法人員1054人次，出動執法車輛361車次，檢查中，未發現有采購來源不明的生鮮豬肉及其制品行為。

（4）大力開展餐飲服務環節食品添加劑專項整治工作。發放國務院食安辦、衛生部、公安部等九部門聯合下發的《關于嚴厲打擊食品非法添加行為嚴格規范食品添加劑生產經營使用的公告》700多份，在各餐飲單位店堂予以張貼，同700余家餐飲服務單位簽訂不使用非食用物質和不超范圍、超量使用食品添加劑承諾書。

（5）開展學校食堂食品安全整治工作和高、中考期間餐飲服務食品安全保障工作。聯合縣教育部門下發了開展學校食堂食品安全監督管理工作和加強高、中考期間餐飲服務食品安全保障工作文件。對各類學校食堂及學校周邊餐飲服務單位進行全面監督檢查，監督覆蓋率100%，學校食堂食品安全承諾書簽訂100%，下達監督意見書13份。

（6）圓滿完成重大活動期間餐飲安全保障工作。堅決落實保障執法人員24小時駐點制，做到保障前有方案，保障中全程監管，保障后有總結的重大活動餐飲安全保障工作機制，圓滿完成了多次重大活動餐飲環節食品安全保障工作。

（7）是開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”工作。圍繞“雷霆清剿”行動，組織開展餐飲服務環節專項整頓，以學校食堂、幼兒園食堂、校外學生寄托服務機構、建筑工地食堂、農家樂旅游點、小型餐飲單位為重點，嚴厲打擊使用病死或者死因不明的禽畜肉及其制品、劣質食用油、不合格調味品和乳制品、濫用食品添加劑和使用非食用物質加工食物等違法行為，查處餐飲單位無證經營行為，防控食物中毒事件。嚴格實施《福建省餐飲服務許可管理實施辦法（試行）》，繼續推進縣以上城區餐飲經營單位和集體食堂食品衛生監督量化分級管理，督促餐飲經營單位改善經營設施，進一步完善和落實食品安全制度，健全原輔料進貨查驗記錄、索證索票等制度，提高餐飲消費安全水平。

根據《公共場所衛生管理條例實施細則》對轄區所有的公共場所行業進行全面的監督檢查，對供水單位、賓館住宿、洗浴場所、游泳場所等進行重點檢查。全年共出動衛生監督人員137次，監督檢查公共場所323戶次，其中旅館61次，供水單位57次，美容理發128次，娛樂場所45次，游泳池32次。重點監督檢查旅館住宿、美容美發業的清洗、消毒及控煙措施。與供水單位及各游泳池簽訂定時水質抽檢協議，按時按量完成水質等健康相關產品的抽檢任務，全年共抽檢196份并及時上報抽檢結果。并于今年11月，重點對轄區內新建樓盤高層建筑的二次供水開展預防性衛生監督工作，共出動衛生監督人員12人次，發放衛生監督意見書10份，對檢查存在的問題及時提出了整改措施。推動《公共場所衛生管理條例實施細則》有序開展。

（1）4月，我局與縣教育局聯合下發《關于加強學校傳染病防控、自備供水監督檢查及食堂實施量化分級管理的通知》，并聯合縣教育局開展學校及幼托機構自備供水衛生專項整治，共檢查學校68家，供水人口達14462人，在檢查中，有3家學校自備供水不符合規定，我所及時告知學校，明確提出整改要求，并指導其完成進行整改。

（2）于5月開展學校食堂餐飲安全專項整治。按照《縣衛生局關于學校食堂食品安全專項整治工作方案》要求，以學校食堂及學校周邊餐飲單位食品安全為重點，通過學校自查和我所專項整治相結合，聯合教育局對轄區內有供餐行為的49所學校內部食堂及周邊的279家食品安全生產經營單位的食品原料采購、生產加工場所、生產加工的過程等環節進行了全面的檢查，對存在衛生安全隱患的11家單位，責令其立即進行整改。

（3）于6至7月份規范校外學生寄托服務機構的供餐和住宿衛生安全行為，共檢查校外學生寄托服務機構89家，其中9家未持有餐飲服務許可證，我所當即出具《催辦通知書》及《停止供餐監督意見書》。

（4）10月份，對轄區內的10家學校進行教學環境、教學設施監測。轄區內學校，均建立和落實了傳染病疫情報告和消毒等管理制度，設立了專（兼）職傳染病疫情報告人，大力宣傳傳染病防控措施。

（五）職業衛生及放射衛生監督。

認真貫徹執行《職業病防治法》，進一步開展職業病預防工作，4月份我所組織召開了職業衛生監督工作會議，對全年職業衛生工作進行了部署，制定了職業衛生重點檢查方案；4月26日聯合疾控中心開展了《職業病防治法》咨詢宣傳周活動，共發放宣傳資料余份，懸掛宣傳條幅6條，接待咨詢人數達470人次；建立企業職業病危害申報信息庫，于4至8月份分別對7家向我局提出職業病危害申報的企業開展職業健康體檢、職業病危害因素監測，共監測了7個點，同時進行接觸職業危害人數健康體檢達187人，完成縣安全生產工業衛生控制指標，全年全縣無發生一例職業病人，無發生一起重大職業中毒死亡事故，無發生急性職業中毒事故。同時根據《福建省衛生廳關于貫徹衛生部〈放射工作人員職業健康管理辦法〉的通知》（閩衛法監［］218號）及《漳州市衛生局關于認真做好〈放射診療許可證〉發放工作的通知》（漳衛法監5號）精神，為完成省衛生廳下達的《放射診療許可證》及《放射工作人員證》的發放任務，我所組織全縣所有從事放射診療工作的相關人員參加了龍海市衛生局衛生監督所舉辦的“放射工作人員防護知識培訓班”，并要求全縣所有有開展放射診療工作的單位都要開展放射工作人員個人劑量監測和職業病危害（含放射防護）控制效果評價工作，我所幫助他們聯系有資質的單位來開展這些工作，同時對轄區內醫用光電離輻射單位的進行專項督查工作，對不符合要求的醫療單位下發衛生監督意見書，要求限期整改，并要求各醫療單位盡快辦理放射診療許可證。

（六）傳染病防治及消毒產品監督。

我所于3月至9月，組織2次專項整治活動共監督檢查醫療機構30家，根據《傳染病防治法》、《醫療廢物管理條例》等法律法規的'要求，對醫療機構腸道門診、發熱門診、疫情報告、醫療廢物暫存處理、醫院污水處理情況進行了一次在面的監督檢查。同時制定《縣醫療廢物處置實施方案》，與各家醫療機構簽訂《縣醫療廢物安全管理責任書》，加強對醫療廢物的安全管理，防止因醫療廢物導致傳染病傳播和環境污染。按時按量完成消毒產品抽檢任務，今年開展2次對集中式餐具消毒機構進行專項檢查，責成餐具集中式消毒機構每月抽檢一次，今年共抽檢450份，合格率達到95.56%。目前我縣已有4家餐具消毒機構通過市衛生局驗收。

（七）醫療執業監督。

我所于5月份和9月份對全縣醫療機構、婦幼機構開展了兩次的監督檢查工作，醫療機構辦證率達100%。今年3月，我局下發《縣衛生局關于開展打擊非法行醫和非法采供血工作實施方案》，建立了由縣政府牽頭，衛生、食品藥品監督管理、公安、工商、計生、廣電等部門負責人為成員的打擊非法行醫專項工作辦公室，召開了兩次打擊非法行醫聯席會議，明確了具體負責人和聯絡員，落實了工作責任制，嚴厲打擊了無證行醫，超范圍執業等違法行為。全年共出動執法人員317人次，全縣共監督檢查醫療機構408戶次，取締無證行醫單位和個人9起，給予立案查處無證行醫案件9起，罰款2.3萬元；沒收醫療器械、藥品價值2.7萬元。取得了階段性成果，進一步規范了我縣醫療市場。

1、案件監查。

規范衛生行政處罰行為，確保案件質量，我所明確案件審查、案件承辦、處罰執行等工作程序和要求；完善了衛生監督報告系統，統一了衛生許可證號、行政處罰文書號管理模板和行政處罰文書書寫，執法文書書寫規范、完整；衛生行政處罰案宗1案1宗；今年來共組織集體合議18次，審議案件18件，嚴格執行了行政處罰三級審批和行政處罰事先告知、陳述申辯、聽證等程序，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。

2、投訴舉報。

我所制定了《縣衛生監督所投訴舉報管理制度》，公布投訴電話，法定節假日實行24小時值班。及時有效地處置衛生投訴舉報事件，同時加大了對上級交辦案件的查處力度。設置了專職的投訴受理人員和現場處理機動隊員，配備了文書和現場調查取證器材，今年共接到2起投訴舉報案件，接到舉報電話后，工作人員進行了準確完整的投訴受理登記，以最快的速度到達現場調查。做到案件登記率、查處率、結果回復率均為100%。

（九）突發公共衛生事件處理。

根據縣《突發公共衛生事件應急處理預案》，制定了完善的食物中毒事件應急預案和突發職業病中毒應急預案，舉行1次實發公共衛生事件應急演練。

由于監督人員較少、交通、通訊、取證工具缺乏，致使監督覆蓋率、發證前衛生審查率、餐飲具的抽檢率、從業人員的體檢率等都與“衛生工作規范”的要求有一定的差距。對遠離縣城的鄉鎮餐飲經營單位，不能保證經常全面巡回監督，很多監督檢查只能委托當地衛生院代勞，難以達到衛生規范要求。

1、加強衛生監督隊伍建設和衛生監督機構能力建設。

2、進一步推行餐飲單位和公共場所衛生量化分級管理。

3、大力開展職業病防治專項整治活動。

4、加強醫療機構監管力度，打擊非法行醫。

5、加強學校食堂、重大節日、重大會議期間的餐飲安全保障工作。

6、縣城范圍內要求餐廚廢棄物產生單位建立餐廚廢棄物處置管理制度，同時要求餐廚廢棄產生單位要與餐廚廢棄物收運單位簽定餐廚廢棄物處置協議書。

衛生院衛生監督年度總結（優秀15篇）篇十五

上半年，我市衛生監督工作以黨的十八屆四中全會、省委十一屆五次全會、市委六屆七次全會精神為指導，按照省衛生計生委、省衛生監督局和市衛生計生委的統一部署，圍繞目標工作，緊緊抓住查辦衛生計生違法案件這條主線不松手，繼續推進全市衛生監督系統“創衛”工作，不斷提高監督執法能力，各項工作有力有序推進，取得了新的成績。現將各項工作總結如下：

一、主要工作開展情況：

(一)認真履行職責，做好日常監管工作。

1、醫療服務監督。

按照省、市衛生和計劃生育委員會及省衛生監督局的有關工作要求，結合我市工作實際，除日常監督外，組織開展了打擊非法行醫暨非法采供血專項整治、整治違法醫療廣告、堅決查處醫療行業損害群眾利益違法行為專項整治等專項行動。截至6月1日，已監督全市各級各類醫療機構59戶次，針對檢查時發現的違法違規情況，下發監督意見書21份，責令改正21戶(次)，對非醫師行醫、超出登記診療科目范圍執業、任用非衛技人員、違法發布醫療廣告等10家(一般程序)醫療機構進行了處罰，其中罰款10家(結案7家)，共處罰金28500元;警告4戶(次)。

2、公共場所監督。

結合今年我市“創衛”及公共場所量化分級管理工作要求，爭取了具有專業清洗資質的技術服務機構到我市開展專業清洗工作，并協調了具有衛生學檢測評價資質的貴州省疾控中心、貴陽市疾控中心到我市對公共場所中央集中空調通風系統進行檢測和衛生學評價。目前已有2家使用集中中央空調的單位開展了專業清洗和衛生學評價。截止5月31日，我所共抽查各類公共場所17戶，對存在問題的16戶下達了整改意見書，對1戶問題較嚴重的洗浴場所進行了罰款的行政處罰，共處罰金1000元。

加強職業衛生監督檢查，規范職業健康體檢和診斷行為。今年5月4日至15日對全市職業健康體檢機構和職業病診斷機構進行了1次專項檢查。主要檢查機構資質、人員資質、儀器設備、技術報告、檔案建立、質量管理體系運行情況等。共檢查了15家職業健康體檢機構和3家職業病診斷機構。目前實際開展職業健康檢查的機構有12家，開展診斷工作的機構有2家。檢查中普遍存在主檢醫師資質欠缺、職業健康檢查項目不完整等問題。針對存在的問題我所對所有被檢查單位均下達了整改意見書，對其中1家違法行為較嚴重的進行了罰款的行政處罰，共處罰金10000元。

加強醫療機構放射診療許可和放射防護的監督工作，進一步理順放射診療許可證的辦理和校驗工作。上半年以來市所共抽查放射診療單位15家。重點檢查放射診療機構的《放射診療許可證》和《放射工作人員證》辦理情況、放射診療建設項目職業病危害評價情況、設備狀態檢測情況和放射工作人員職業健康監護情況、放射工作人員個人劑量監測情況、醫院與放射工作人員是否在簽訂勞動合同時履行職業病危害告知義務等。檢查中主要存在問題有：個別新參加工作的放射工作人員沒有經過健康體檢和崗前相關法律法規知識培訓，未辦理《放射工作人員證》從事放射診療活動，沒有建立健康管理檔案;少數醫療機構的x射線機房面積偏小或沒有換氣扇，機房門口的工作指示燈損壞未及時維修;醫療機構受檢者防護用品未規范使用;醫院在與放射工作人員簽訂勞動合同時未履行職業病危害告知義務。我所對14家下達了整改意見書，其中9家違法情節較為嚴重的給予了罰款的行政處罰，共處罰金43000元。

強化學校衛生監督工作，健全學校衛生監督工作機制。現已檢查各級各類學校22家，其中小學7家，中學9家，托幼機構6家。重點檢查了學校飲用水衛生、教學環境、生活設施、傳染病防控、衛生保健室配備等情況。針對存在的問題下達衛生監督意見書責令整改。

6、傳染病防治監督。

加強醫療機構傳染病防治衛生監督檢查。重點開展預防接種管理、疫情報告、疫情控制措施、消毒隔離制度執行情況(控制醫源性感染)、醫療廢物處置為主要內容的傳染病防治監督檢查。現已檢查醫療機構11家，疾病控制機構4家，立案5件，結案4件(1家正在處理中)，共處罰金10000元。針對存在的問題下達衛生監督意見書8份，責令整改。

7、生活飲用水監督。

加強生活飲用水監督管理，重點加強市政供水的監督管理。上半年檢查市政水廠2家，重點檢查了衛生管理制度、水質檢測記錄、供管水人員健康證明、衛生知識培訓記錄、涉水產品衛生許可批件、水源衛生防護措施、水質凈化及消毒設施運轉情況等，對出廠水進行了水質快速檢測，快速檢測結果均合格。

8、扎實推進“創衛”工作。

全面安排部署我市衛生監督系統創衛工作。20xx年4月29日，召開了全市衛生監督系統所長聯席會議。會議對今年的創衛工作進行了安排部署、明確了今年的工作重點是“四小”行業專項整治，并下發了《六盤水市衛生監督所關于開展“四小”行業專項整治行動的通知》、《關于進一步加強公共場所集中空調通風系統衛生監督管理工作的通知》、《六盤水市衛生監督所關于進一步加強全市公共場所衛生監督量化分級管理工作的通知》等。目前，四個縣區都按照通知的要求，有條不紊的開展創衛工作。

(1)各縣(特區、區)衛生監督所對鄉(鎮、社區)衛生監督協管服務工作有檢查指導，有培訓考核。

(2)衛生監督工作站能按要求對轄區內的公共場所、學校、飲用水單位、醫療服務機構等實施日常性衛生監督巡查，能掌握轄區內公共場所、學校、飲用水、醫療服務等行業基本情況，建立了監督檔案。

(1)信息工作。按照市委市政府信息公開工作的要求，向市委辦、市政府辦、市電子政務辦公室和省衛生監督局報送各類工作信息16條，在市政府信息公開網站發布工作信息16條。涼都六盤水網站采用發布信息8條，省衛生監督局網站采用發布信息1條。

衛生監督員培訓工作：為加強衛生監督隊伍建設，提高全市衛生監督員的執法水平，今年繼續加大對衛生監督員的培訓。4月29日，組織各縣區衛生監督信息報告管理員和市所各科室負責人進行了衛生監督信息報告培訓;6月4-5日舉辦了全市衛生監督信息化業務培訓班，特邀方正公司的專家進行現場授課，共培訓30名衛生監督員;按照省衛生監督局《關于做好20xx年衛生監督員網絡培訓工作的通知》要求，組織全市96名衛生監督員開展了網絡培訓平臺學習。截止目前，全市已有78名衛生監督員完成了半年平臺學習任務。

衛生監督信息化建設：按照《貴州省衛生監督信息化項目推進實施方案》的要求，認真開展我市衛生監督信息化建設工作。到目前為止，全市5家衛生監督機構均完成了系統硬件平臺的安裝部署及通電建設工作，本月內將完成衛生信息專網接入工作。

在鞏固20xx年成績的基礎上，進一步加大監督執法力度，不松勁、不懈怠、不停頓，緊緊抓住查辦衛生計生違法案件這條主線不松手，繼續對醫療機構、采供血機構、公共場所、職業衛生、放射衛生、學校衛生、傳染病防治、生活飲用水等8個領域普遍存在的違法違規行為進行重點監督執法。截止目前，全市各級衛生監督機構查處衛生違法案件情況如下：立案273件(其中六枝特區43件、盤縣133件、水城縣14件、鐘山區60件、市衛生監督所23件);結案263件(其中六枝特區41件、盤縣131件、水城縣14件、鐘山區60件、市衛生監督所17件);罰沒款總額924442元(其中六枝特區39112元、盤縣602900元、水城縣38240元、鐘山區151690元、市衛生監督所92500元)。

(三)同步小康駐村工作開展情況。

1、20xx年3月，按照市委組織部安排，我所選派駐村干部到水城縣玉舍鎮甘塘村進行為期2年時間的駐村幫扶工作。

2、積極幫助村民解決飲水困難。今年4月份，我所駐村工作隊員配合村支兩委，在玉舍森林公園處找到一處水質清澈、水量較大的取水點。又積極向本村企業家何希康爭取到了96000元引水資金進行飲水工程建設。目前引水工程已到收尾階段。

3、協助配合縣地稅局打報告申請扶貧資金支持，以最大限度解決人畜飲水工程的資金缺口。

(四)黨風廉政建設工作開展情況。

認真貫徹執行黨風廉政建設的有關規定，建立健全黨風廉政建設責任制。繼續堅持和完善黨政齊抓共管、科室各負其責、依靠群眾參與的反腐敗領導體制和工作機制，形成反腐倡廉的強大合力。提高全市衛生監督工作者的思想道德水平，增強自覺遵守紀律的觀念，規范行政行為，確保衛生監督行業風正源清。

二、主要工作措施及取得成效。

(一)明確任務，強化措施。年初，根據單位工作職能，按照上級業務部門的工作重點計劃安排，制定了醫療機構、公共場所、學校衛生、放射衛生、生活飲用水等監督工作計劃，明確目標任務和工作措施，工作做到早安排、早部署。同時，為確保各項專項監督檢查的有效開展，對每項監督檢查工作，都制定切實可行的實施方案，各項工作做到有計劃、有安排，目標任務明確，組織領導到位、措施落實，為工作的順利開展提供了明確的目標方向和保證。

(二)強化責任，任務到人。實行主要領導負總責，分管領導具體對分管工作負直接責任，科室負責人組織抓，定目標、定任務、定責任，將各項工作任務分解落實到每一個科室、每一個干部職工，形成一級對一級負責，層層抓落實的工作格局，為工作的順利開展提供了機制保障。

(三)大力開展衛生法律法規宣傳活動，營造輿論氛圍。我所把開展衛生監督有關法律法規的宣傳擺在重要議事日程，努力營造有利于衛生監督工作的良好輿論氛圍。利用“職業病防治宣傳周”“平安涼都宣傳周”等有利時機，采用現場咨詢、發放宣傳資料、懸掛條幅等形式，廣泛深入宣傳各類衛生相關法規和常識等。

(四)多措并舉，加強機關規范化建設。一是認真加強干部職工隊伍建設，努力提高干部隊伍整體素質。定期組織執法人員對衛生監督涉及相關法律法規和知識的學習，鼓勵干部職工采取自學等多種形式不斷提高自身的綜合素質。積極組織干部職工參加省、市舉辦的各類培訓活動，提高衛生監督員的行政執法能力和水平，同時進一步探索出科學、合理、高效的管理體制，激發廣大衛生監督人員爭先創優的工作熱情，從而全面提高衛生監督人員素質，提高綜合執法能力，樹立良好的衛生執法隊伍形象。二是不斷加強黨風廉政建設。層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，強化干部職工廉潔自律意識。三是努力提升行政服務效能。對舉報投訴的受理范圍、受理程序、辦理時限等問題進行了明確規定，加強了對舉報投訴案件辦理情況的監督。

三、亮點工作突出情況。

在我所的有力指導和鐘山區衛生計生局的大力支持下，20xx年上半年鐘山區衛生監督所聯合公安、社區、媒體等部門共150余人組成聯合行動組，開展了多次大規模的打擊非法行醫行動。主要清查紅巖社區、明湖社區、杉樹林社區、荷泉社區、馬鞍社區、場壩菜園路牙科一條街、田灣菜場、公園路等區域。截止目前，鐘山區衛生監督所累計查處無證行醫110起，對無證行醫的黑診所全部進行了取締，其中涉及牙科11家，沒收銷毀牙床27張。立案14件，結案12件，共罰款5.342萬元，沒收藥品器械價值100萬余元。通過多次專項行動的開展，有力的打擊了市中心城區非法行醫行為，為我市廣大人民群眾提供了一個健康安全的就醫環境。

四、存在的困難和問題。

(一)工作面大，監督人員數量少，衛生監督工作任務繁重。尤其縣區工作長期處于超負荷狀態。

(二)衛生監督員年齡結構老化，干部流動不暢，一定程度影響了工作的積極性和主動性。

(一)根據全省衛生監督工作會議精神，繼續開展查辦衛生違法案件專項行動，對專項行動開展滯后的縣區加強督導檢查工作，確保全市各級衛生監督機構在全省評比中取得好的成績。進一步加強業務能力的培訓，努力建設一支高素質、專業化的衛生監督員隊伍。

(二)加強生活飲用水衛生的監督管理。加大對市政供水、二次供水、學校集中式供水及涉水產品安全的監督力度。

(三)結合市衛計委開展“兩非”專項整治活動，嚴肅查處利用b超非法鑒定胎兒性別和選擇性別的終止妊娠手術的行為。

(四)繼續開展打擊非法行醫與非法采供血工作，整頓規范醫療服務市場秩序。

(五)按照行業標準和市委市政府創衛工作的要求，進一步加大對“四小”行業專項整治工作的督查指導力度。

(六)嚴肅查處非法從事醫療美容診療活動的行為。重點查處未取得《醫療機構執業許可證》擅自從事醫療美容診療活動的單位和個人以及未經審批擅自從事醫療美容診療活動的醫療機構。

(七)加大對放射診療機構的檢查和處罰力度，進一步規范其放射診療行為，保障廣大放射工作人員及患者或受檢者的身體健康。

(八)結合創衛工作的要求，加大對公共場所的檢查、處罰力度，重點是加大對“四小”行業的專項整治力度，保障創衛工作的順利開展。

(九)認真及時辦理各類投訴舉報。

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