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衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇一
衛生監督是加強衛生管理的重要手段，各級衛生監督機構是主要的衛生監督管理執行機構，各級衛生行政部門是衛生監督的具體責任部門。1下面小編給大家整理的衛生監督管理人員個人。
工作計劃范文。
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為認真貫徹落實《衛生監督稽查工作規范》的相關要求和省衛生廳《關于印發20__年安徽省衛生監督稽查工作計劃的通知》(衛監督秘〔20__〕451號)文件精神，全面推進我市衛生監督各項重點工作任務深入、扎實、有序開展，確保各項工作目標如期完成，現結合我市衛生行政執法工作實際，制定本工作計劃。
一、工作目標。
全面開展衛生行政許可及處罰、公共場所衛生監督量化分級管理制度執行情況、學校衛生及生活飲用水監督工作、醫療服務市場監管、傳染病防治監管和衛生監督隊伍管理情況的稽查，規范行政執法行為，提高行政服務質量。以防范瀆職侵權犯罪為中心，查找衛生執法工作重點環節和重點領域存在的執法缺位越位以及行政不作為問題。
二、稽查對象。
各縣市區衛生行政機關和衛生監督執法機構及其人員在執法活動中依法履行職責、行使職權和遵守紀律情況進行監督稽查。
三、稽查重點。
(一)衛生行政許可及處罰：重點對衛生行政許可事項和非行政許可事項的合法性，一次告知是否到位，許可檔案管理是否規范以及有無行政不作為或濫作為等方面進行稽查。對行政處罰自由裁量標準運行情況進行督導檢查，對行政處罰中衛生行政處罰主體和程序的合法性，證據、依據是否充分準確，執法文書使用和制作是否規范，處罰決定是否公平、公正，處罰結果是否公開透明等情況進行稽查。
(二)公共場所：重點督查公共場所衛生監督量化分級管理制度執行情況及生活飲用水、學校衛生監督工作情況。
(三)醫療服務市場監管：重點督查部署和開展本地區打擊非法行醫及非法采供血工作情況，與等部門相互配合，建立協調配合機制情況，打擊非法行醫等案件舉報投訴及處理等情況。
(四)傳染病防治監管：重點督查餐飲具集中消毒單位監管、消毒產品生產、經營單位的監管和醫療衛生機構傳染病防治衛生監督情況。
(五)職業衛生監管：根據“衛監2號行動”要求督查轄區用人單位存在的職業病危害因素以及勞動者職業健康監護工作開展情況，職業衛生宣傳培訓等重點工作監督檢查情況;了解放射診療單位持證、放射防護設備檢測和放射工作人員健康監護情況。
(六)衛生監督隊伍管理：重點對衛生執法人員執法行為規范、風紀風貌等情況進行稽查。
(七)食品安全工作：重點對食品安全綜合協調工作，食品安全事故處置預案及處置情況稽查。
四、稽查方式。
針對各項稽查內容，采取現場檢查、資料查閱、案卷評查、執法行為調查、走訪詢問等方式組織開展稽查工作。
五、進度安排。
各縣市區對衛生行政許可、落實今年衛生監督重點工作和衛生監督隊伍管理等方面開展自查，對自查結果認真總結分析，對存在的薄弱環節和發現的問題要認真進行研究分析，提出處理措施。在自查的基礎上，市衛生局將于8月中下旬組織對各縣市區稽查工作情況進行全面督查。同時，我局也將作好迎接衛生廳督查準備。具體安排分為以下三個階段進行：
第一階段(8月中旬)：自查階段。各縣市區衛生行政部門根據稽查要求制定。
工作方案。
對本級衛生行政許可及處罰、食品安全工作、醫療服務市場監管、公共場所及學校衛生監督工作和衛生監督隊伍管理等開展自查對自查中發現的問題及時予以糾正。
第二階段(8月下旬)：市級督查階段。我局將對照省有關衛生監督工作相關工作規范和我市衛生監督稽查工作制度和要求，對各縣市區衛生行政部門和衛生監督機構的衛生行政許可及處罰、食品安全工作、醫療服務市場監管、公共場所及學校衛生監督工作和衛生監督隊伍管理等工作情況進行重點檢查。
第三階段(10月上旬)：迎接省級抽查階段。認真總結全市衛生監督稽查工作，對存在的薄弱環節和發現的問題督促各地積極整改、完善，作好迎接衛生廳督查的各項準備。
六、工作要求。
(一)切實加強稽查工作的組織領導。衛生監督稽查工作是加強衛生監督隊伍建設、強化內部制約機制、推進依法行政的重要舉措，也是各單位規范自身行為的重要抓手，各地要高度重視本次稽查工作，切實加強領導，認真組織實施，結合通知要求和本地實際，制定實施方案，部署稽查任務，確保稽查任務落到實處。
(二)以稽查為手段進一步規范各項衛生監督工作行為。衛生監督稽查是對衛生監督執法機構和人員在衛生監督活動中依法履行職責、行使職權等情況的監督和檢查。稽查是手段而非目的，要通過稽查促進執法行為的進一步規范，樹立良好的衛生監督執法形象。各地要對照有關制度和措施，總結經驗，查漏補缺，不斷規范和完善各項衛生監督工作行為。
(三)認真做好專項稽查工作的分析總結和信息報送。各地的稽查工作要圍繞重點工作，以稽查工作安排為契機，進行全面回顧、梳理和總結，形成各自行之有效的稽查工作機制。請各縣市區于20__年10月20日前，將本地區開展稽查工作的自查總結上報至市衛生監督所，市衛生監督所配合市衛生局做好全市的督查工作，并于11月15日前將全市專項稽查。
工作總結。
(含有關工作措施、意見和建議)及對各單位的抽查打分表格以書面和電子郵件的形式報送省衛生廳食品安全綜合協調與衛生監督處。
為進一步規范衛生監督執法行為,加強衛生監督隊伍管理,提高衛生行政執法工作質量和服務水平,按照《20__年全市衛生工作要點》和《衛生監督稽查工作規范》的要求,圍繞我市20__年衛生監督執法工作要點確定的任務目標,特制定本工作計劃：
一、指導思想。
以科學發展觀為統領,以提高衛生行政服務水平和監管質量為任務目標,以“重依據、重程序、重風紀”為工作著力點,加大行政執法稽查力度,著力解決影響衛生執法質量、效率和形象的問題,全面落實執法責任制,促進全市衛生監督執法工作健康發展。
二、加強領導，明確責任，落實執法責任制和責任追究制。
1、制定考核辦法，落實執法責任。實行目標。
責任書。
考核管理，把執法責任細化、量化、分解落實到各崗位和具體執法監督員。堅持實行平時督查、半年考核、年終綜合考評，并將行政執法責任落實情況作為衛生監督稽查工作的重點內容列入綜合目標管理責任書進行考評，使衛生監督稽查工作以量化評價的方式有章可循，確保稽查工作取得實效。
2、明確責任，落實獎懲。衛生監督稽查工作考評記錄、結果反饋，年度綜合稽查結果要與年終目標考核相結合，與評優獎罰相結合。
三、突出重點，狠抓落實，認真開展衛生監督稽查各項工作。
(一)內部稽查：
1、查文明形象，依照《衛生監督員工作規范》、《衛生執法人員著裝風紀管理規定》等規定，查執法人員語言是否文明、舉止是否得體、著裝是否規范、服務是否熱情、態度是否和藹、是否積極維護良好的衛生監督員形象。
2、查職責履行情況，依照《全國衛生監督機構工作規范》、《衛生監督員工作職責》等規定，查執法人員是否恪盡職守，愛崗敬業，有無不作為或亂作為現象。
3、查工作質量，依照衛生法律法規和標準的規定，查日常衛生監督許可和預防性衛生監督指導是否合法、科學、操作性強;監測樣品是否具有代表性、檢測項目是否具有衛生學意義、結果評價是否正確;辦理案件是否做到事實清楚、證據確鑿、適用法律法規正確、處罰適當、程序合法、執法文書制作符合規范要求，對突發公共衛生事件是否做到反應迅速、聽從指揮、處置得當、報告及時。
4、查廉潔勤政，依照《潞城市衛生局行政執法責任制規定》及《衛生監督員廉政勤政守則》，查衛生監督執法人員有無違反“十不準”和其它執法違法情況發生。
(二)外部稽查：
依照國家衛生法律法規的規定，查行政相對人依法履行職責義務情況，重點稽查是否存在無證經營、無證上崗、重大衛生安全隱患未及時查處、違法行為未受到追究、逃避或拒絕、阻撓衛生監督檢查等情況。
四、稽查方式。
針對各項稽查內容特點開展經常性稽查、專項稽查、針對性稽查及年度稽查,并制定具體稽查內容組織實施。
1、經常性稽查：以日常監督工作質量為重點，開展經常性衛生執法監督稽查。
2、專項稽查：分階段有重點系統開展以具體行政行為、辦事程序、衛生行政處罰、衛生行政許可、突發事件、專項整治工作進展等進行專項工作稽查。
3、向社會公布舉報電話，根據舉報投訴等有關線索，及時開展針對性稽查。
4、根據20__年目標責任書開展上、下半年年度稽查。
四、時間安排。
按照整體工作進展情況，采取定期和不定期的方法進行稽查。原則上每季度或半年對執法責任制落實情況集中組織一次稽查，對執法風紀和職業道德方面，以日常掌握情況和突擊抽查為主。
五、工作要求。
要高度重視衛生監督稽查工作，充分認識稽查工作在衛生監督工作中的重要性，要作為提高執法質量和服務意識的重要手段，長抓不懈。要將法制稽查工作和績效考核工作有機結合起來，要明確法制稽查職能定位，分解落實稽查工作職責，靈活選用稽查方法，不斷探索稽查工作機制，有計劃開展各項稽查工作，確保稽查工作取得實效。要保護執法人員和行政相對人的合法權益，努力塑造良好衛生執法監督形象。
為積極推進醫藥衛生體制改革，進一步加強市衛生監督所機構建設和隊伍建設，提升衛生監督執法水平，更好地適應杭錦后旗經濟社會發展需要和人民群眾健康的需求，旗衛生監督所將在旗委、政府決策指引下，全力推進全旗衛生監督事業又好又快發展。特制定本人的工作計劃。
以十_大精神為指導，學習實踐科學發展觀，結合醫藥衛生體制改革，推進衛生監督體系建設。堅持依法行政，加強監督管理，堅持"以人為本"，服務于區域經濟社會發展大局，堅持改革發展，提高衛生監督執法能力。切實維護好社會公共衛生安全和醫療服務秩序，保障人民群眾健康。
一、進一步推進衛生監督體系建設。
按照自治區衛生廳《關于進一步加強衛生監督體系建設的意見(試行)》的要求，以加強建設為重點，強化科學管理，健全運行機制，著力構建高效統一的衛生監督體制。
1、加強衛生監督能力建設。進一步理順衛生監督工作職責，提高行政執法工作效率。加強衛生監督機構建設，使衛生監督的工作經費、執法裝備等按照有關規定達到要求，著力提高衛生執法技術手段。要結合工作實際，開展有針對性的培訓(業務知識、操作技能)工作，不斷提高衛生監督人員的綜合素質和執法能力。按照衛生部《衛生監督員管理辦法》，進一步完善衛生監督員管理制度，加強衛生監督隊伍規范化建設。加大對衛生監督人員職業道德和廉潔自律教育的力度，建立一支政治素質好、業務能力強的監督隊伍。
2、開展衛生監督稽查工作，推進衛生行政執法責任制。進一步規范衛生行政執法行為，認真實施《衛生監督稽查工作制度》，按照衛生部《衛生監督稽查工作規范》，加強衛生監督稽查工作，規范稽查行為，建立稽查信息通報機制，組織開展行政許可和行政處罰的專項稽查，不斷提高稽查工作質量。進一步完善行政執法責任制，加強執法責任制的考核和檢查。
3、加強衛生監督信息網絡建設。健全市旗衛生監督信息系統，建立衛生監督基礎數據庫，加強衛生監督統計報告工作，及時準確地統計、處理和發布衛生監督信息。
4、完善投訴舉報機制，提高應急反應能力。及時處理群眾反映和投訴舉報信件，努力解決社會關注的熱點、難點問題，切實維護群眾健康安全。加強突發公共衛生事件應急隊伍的建設，健全機制，明確職責，認真做好突發公共衛生事件應急成員的培訓、演練，提高對突發公共衛生事件的應急處置能力。
5、根據衛生部辦公廳下發的《衛生監督執法考核評議量化指標體系》的相關要求建立對衛生監督工作質量和完成情況量化考評制度，做到考核目標責任化、考核指標科學化、考核過程經常化和全程考核公開化。切實促進衛生監管模式的轉變和執法效率的提高。
二、進一步規范行政許可行為。
1、按照行政審批管理制度的規定，進一步規范行政許可行為。衛生許可工作要與衛生監督發展相適應、與經濟社會發展相適應為原則，積極推進行政審批制度改革，提高行政許可效率，提高服務相對人滿意度，縮短許可項目平均辦結天數，提高許可項目(審批時限)辦結率。
2、進一步提高行政審批受理窗口形象，逐步建立服務承諾、首問責任、辦結制度;繼續完善和強化辦事公開制度，通過信息化系統，提供有效審批結果和許可內容信息查詢。
3、優化衛生許可工作流程，統一窗口受理，嚴格按照資料審核、現場審查、行政審批程序，提高衛生許可工作效率。
三、加大公共衛生和醫療服務監管力度。
加大對轄區內公共場所衛生、飲水衛生、放射衛生、學校衛生、醫療機構、傳染病管理的監管力度，促進區域公共衛生狀況不斷改善，全面加強公共場所、生活飲用水、病原微生物實驗室等公共衛生重點領域的監管，鞏固衛生城市的創建成果。
1、加強公共場所衛生監督。繼續推進集中空調衛生監管，擴大公共場所集中空調通風系統的抽檢工作，及時做好數據的匯總分析工作。開展大型餐飲場所和賓館的控煙工作，推動建立禁煙區域示范單位。在游泳、沐浴、美容美發和旅店等公共場所建立衛生狀況公示欄制度。
2、加強生活飲用水及涉水產品衛生監督。嚴格依據相關法律法規、標準和規范，有重點、針對性地組織實施生活飲用水和產品衛生監督檢查工作，確保人民身體健康。
3、加強傳染病防治監督。繼續做好冬春季呼吸道傳染病和夏秋季腸道傳染病的防控監督管理，重點加強對人禽流感等呼吸道傳染病、手足口病及其他突發公共衛生疫情事件防控措施落實情況的監管。全面提高醫療廢物規范處置、安全管理水平。
4、加強職業衛生監督。以職業危害因素申報為基礎，全面推進職業衛生監督管理工作，職業病危害項目申報率要達到100%。加強放射防護督管理，規范放射診療機構許可證工作，做好放射工作人員職業健康監護工作。
5、做好衛生監督宣傳工作。組織開展《職業病防治法》、《傳染病防治法》等法律法規的宣傳，增強服務相對人的法律意識和法制觀念。做好打擊非法行醫、采供血機構血液安全等工作的宣傳報道。
6、加強醫療服務和血液安全監督。鞏固打擊非法行醫專項行動和非法采供血專項整治成果，進一步加強醫療服務和血液安全的日常監督，以投訴舉報和違法醫療廣告為線索，做好重點地區和薄弱環節的醫療服務監督執法力度，堅決打擊各類非法行醫和非法采供血行為。實行醫療機構分級分類監管，完成門診部以上醫療機構設立衛生監督信息公示欄工作，及時更新公示欄的內容。廣泛開展衛生法律法規和醫學科普知識宣傳，加強醫療執業人員的管理，建立和完善醫療服務監督長效機制。
為了貫徹落實衛生部《關于衛生監督體系建設的實施意見》，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督進社區、進鄉村，夯實衛生監督工作基礎，規范衛生監督協管工作，進一步完善食品、衛生監督體制，加強機構能力建設，努力提高監督執法水平;認真履行監督執法職能，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實維護人民群眾的合法健康權益。
工作目標：以規范和指導社區衛生服務站和村衛生室衛生監督協管工作為核心，因地制宜，充分利用現有公共衛生資源，提高衛生監督執法能力和公共衛生監管水平。
一：具體職責。
1.及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治一般情況。
2.開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作。
3.實施日常性衛生檢查。
5.對轄區內突發公共衛生事件及時上報，并積極配合衛生監督所處理突發公共衛生事件。
6.受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。
7.發現轄區內的非法行醫案件，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員做好非法行醫案件的查處工作。
8.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
(1)依法及時報告傳染病疫情等突發公共衛生事件。
(2)做好衛生法制及衛生知識的宣傳工作。
(3)掌握轄區托幼機構、供水單位、餐飲機構基本資料。
二：增強監管能力加強隊伍管理。
1.健全衛生行政執法責任制和責任追究制。健全衛生監督協管工作制度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督協管員著裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象;開展行政許可和行政執法的專項檢查，切實增強衛生監督工作效能。實行報告制度。
2.加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督協管系列知識講座。注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督協管員的綜合水平和能力;加強對衛生監督協管員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓，切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。
3.強化社區、村管理。實行信息員聯系制度，充分發揮督查機構的監管作用。
三：突出監督重點加大監督力度。
1.加強食品衛生監督。
(1)積極開展食品安全鄉創建工作，構建科學、高效、協調的餐飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、監督結果公示、衛生管理員制度、規范行政許可等措施，實現我鄉餐飲單位食品衛生狀況根本好轉;加強食品檢驗檢測體系建設，建立食品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故;不斷完善食品安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度;確保不發生重大食物中毒事件。
(2)進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度，重點查處非法采購使用劣質食用油、添加劑和不合格調味品的行為。
(3)結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動，督促落實旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。
(4)開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。
(5)開展食品衛生專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型違法行為。
2.加強醫療執業監督執法工作。
繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。
3.加大傳染病防治監督力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理。
(1)組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、和農村學校飲用水衛生監督，有重點的開展生活飲用水衛生監督執法工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。
(2)加強重點公共場所衛生監督執法工作，做好公共場所量化分級管理試點。
(3)結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防治監督工作水平。
四：加強職業衛生和放射衛生監督管理。
根據本地重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業(行業)等情況，開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。開展放射衛生的監督檢查。
今年是衛生監督協管工作重要的一年，工作艱巨，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;力爭在20__年把衛生監督協管工作做好。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇二
為適應社會主義市場經濟的需要，規范醫院財務行為，加強醫院財務管理，提高資金使用效益，促進事業發展，根據《事業單位財務規則》和國家有關法規，結合xx中心衛生院特點制定本制度。
在xx市會計核算中心（以下簡稱“核算中心”）的指導下，根據相關規定，遵循“以收定支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的原則，于每年初詳實編制本年度收支計劃，報衛生局會同財政局核定。中心衛生院要按照核定的預算，依法組織收入，嚴格控制支出。
（一）中心衛生院嚴格按照國家規定的收費政策、收費范圍、收費項目、收費標準組織收入，做到不超收、不漏收、不亂收。
（二）中心衛生院各項收入必須統一管理。任何個人和科室都不得代收費和截留，更不得私設小金庫及賬外設賬。
（三）中心衛生院要加強收費票據的管理。收費必須使用財政部門統一印制的票據，嚴禁使用自制票據或白條收費。票據必須專人保管，嚴格執行票據登記、繳銷制度，不得轉借；嚴禁虛開、多開或套開金額；嚴禁收費不開票據，一經發現以上行為，按有關法律、法規嚴肅處理。
（四）中心衛生院各項收入要及時繳存開戶銀行，確保資金安全，不得隨意坐支和挪用。
（一）中心衛生院各項支出要符合財務制度的.有關規定。
（二）中心衛生院各項支出必須憑合法的原始憑證報銷，原始憑證必須具備業務發生的時間、內容、單位、數量、金額、出示憑證單位公章、填制憑證人員姓名、經濟業務的用途、經辦人員簽名、實物類驗收簽名等必備要素。各項支出必須堅持“一支筆”簽字審批制度，原始憑證要做到內容真實合法、數字準確、手續完備。
（三）中心衛生院要足額提取職工社會養老保險基金、醫療保險基金、住房公積金和失業保險金等相關基金和有關福利費用，并按有關規定足額繳納。
略。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇三
1．必須24小時開診，隨時應診，節假日照常值班接診。對急診病人，要立即組織醫務人員積極搶救，不得拖延。
2．凡急診、重癥病人需要住院治療者，須在住院前先預交押金，如被救病人一時籌資困難時，可允許其在8小時內補交各種費用。
3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。
4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫務人員進行會診，經搶救病情穩定后速轉上級醫院治療，不得延誤時間，轉院時要有1名醫生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發生事故。
5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。
6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。
1．為加強院內職工學習，不斷提高政治思想素質和業務水平，及時研究解決有關問題，應每10天集中召開1次會議。
2．每位職工都要政治學習筆記和業務工作手冊，并要結合實際，寫出學習心得體會或階段工作總結。
3．業務會議要求每位醫務人員輪流講授業務知識，相互交流，共同提高，不斷改進或提高自身工作技能和業務水平。
4．根據上級要求或文件精神，隨時召開院內職工會議。
1．院內全部設備都需財務人員建立帳目。
2．各科室（組）的設備由科室（組）負責人建立帳目。
3．全體醫務人員均需要愛護院內設備，誰損壞誰賠償。
4．院內設備不得隨意借給他人或外單位。
5．院內職工在調動時要交清全部財產，方可辦理工資手續。
6．設備使用人要做好對設備的管理和維護保養工作。
1．為嚴格考勤，醫院應堅持24小時服務。
2．有事必須向院領導書面請假，準假后方可離開單位。
3．有事請假5天內由醫院批準，5天以上報縣衛生局批準。
4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發當月崗位津貼及日平均工資。
5．對違犯醫院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。
6．在崗職工全年出勤不得少于260天。
1．對待病人態度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。
2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統計及處方的調配工作。
3．認真執行規章制度，嚴格管理毒、麻、限劇藥、貴重藥品。
4．調配處方時要嚴格執行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。
5．配方時應細心認真，不得修改處方。
6．不能私自收費，更不能欠費或不交費取藥。
7．藥房應經常保持清潔衛生，藥品擺放整齊。
8．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。
1．每位職工要經常抓緊政治理論和業務知識的學習。
2．學習要有學習筆記，自學和集中學習相結合。
3．要不斷加強工作技能和專業知識的學習，學習以自學為主，醫院定期或不定期組織集中學習。
4．醫院每10天檢查一次學習情況，每月組織一次專題討論或知識講座。
5．每季度進行一次業務授課，選派業務骨干講授新知識、新方法、新技術，以點帶面，不斷提高業務素質。
6．集中學習要實行簽到制度。半年和年終的業務考試，根據院內安排的業務學習內容出題，考試成績列入技術檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。
1．全體職工必須遵守院內各項規章制度，按時完成各項工作任務，年終考核后，根據工作任務完成情況進行獎懲。
2．職工必須服從院領導的管理和分配的各項任務。
3．職工必須完成考勤天數，曠勤1天扣除當天工資，累計3天以上扣三個月崗位津貼，5天以上扣除全年津貼，10天以上報縣衛生局處理。
4．對沒有完成計劃免疫、婦幼保健的工作人員，按上級文件精神處罰，并視具體情況扣除一定的津貼。
5．對因打架、賭博等行為觸犯法律者，拘留期間按曠工計算，并在當年不得晉升職稱，也不得調整工資。
6．在值班期間，因脫崗造成損失者，由值班人員負責賠償，并扣除一季度的津貼。
7．全年認真完成計劃免疫、婦幼保健的工作人員，按上級獎勵辦法執行，業務按額完成部分的2%獎勵，評選為優秀工作者可優先晉升職稱。
1．嚴格安全防范，確保院內安全，節假日要有專人值班，值班要有記錄，按照誰值班誰負責的原則，責任到人，做好防火防盜等。
2．除住院病人外，閑雜人員留宿院內，須經院長同意方可留宿。住院病員和陪護人員攜帶物品出院時（憑出院證），門衛要進行檢查。發現可疑問題，要及時妥善處理。
3．夜間安全值班人員要按時巡查，不得擅自脫離崗位。
4．職工自行車、摩托車要按指定地點存放，病人自行車一律停放看車處。
5．財務人員應將現金按規定及時存入銀行或信用社，不得超過規定數額，現金、有價票證一律妥善保管。
6．因值班人員脫崗造成醫院財產損失者，由值班人員負責賠償。
1．檢驗單由醫師逐項填寫，要求字跡清楚，目的明確。急診檢驗單上須注明“急”字。
2．收標本時，嚴格執行查對制度，標本不符合要求，應重新采集。對不能立即檢驗的標本，要妥善保管。普通檢驗，一般應于當天下班前發生報告。急診檢驗標本，隨時做完隨時發生報告。
3．要認真核對檢驗結果，填寫檢驗報告單，作好登記，簽名后發出報告。檢驗結果與臨床不符合或可疑時，主動與臨床醫生聯系，重新檢查。發現檢驗目的以外的陽性結果應主動報告。
4．特殊標本發出報告后保留24小時，一般標本和用具應立即消毒。被污染的器皿應高壓滅菌后方可洗滌。對可疑病原微生物的標本應于指定地點焚燒，防止交叉感染。
5．應定期檢查試劑和校對儀器的靈敏度，定期抽查檢驗質量。
6．檢驗室工作人員須為專職人員或經專門培訓取得相應資質證明的人員來從事檢驗工作。
1．病人入院須持本院醫生開具的入院通知單辦理入院手續，由值班護士安排入院事宜，并介紹入院須知、住院規則和病房有關制度。
2．病人住院應登記聯系人姓名、住址、電話號碼，入院后，醫務人員要主動、熱情地接待。
3．病人在住院期間，必須保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，在病房內不準吸煙、酗酒等。
4．病人出院須經任責醫師批準，并通知病人，出具出院后休息證明和交待出院后注意事項，按規定辦理出院手續。
5．病房護理人員應憑結帳單簽發出院證，并清點收回病員住院期間所用醫院的物品，同時要主動征求病人對醫療、護理等方面的意見。
6．對因病情不宜出院，而病人或家屬要求自動出院者，醫生要加以說服勸阻，由病員和家屬出具手續，并在病歷中記錄清楚，告知病人家屬預后。應出院而不愿出院者，應通知有關部門接回或送回。
1．根據當地實際情況和工作需要，醫院安排院內工作人員，開展送醫送藥上門服務。
2．遇到出診病人，醫務人員不得推諉，要做好隨時出診的準備。
3．出診前須帶齊所需藥品和醫療器械。
4．出診可按路程遠近收取適當的出診費用。
5．不論白天還是夜間，須病人隨叫隨到，不得措故推諉。
1．醫務人員上班時間要衣帽整齊，下班就餐，開會時應脫去工作服。
2．為防止醫源性感染，醫務人員在診療前要做到一診一洗手。診療換藥處置工作后均應洗手，必要時用消毒液泡洗。無菌操作時，要嚴格遵守無菌操作規程。
3．所有消毒物品均需注明消毒日期，消毒有效期不超過一周。無菌器械、敷料缸等，要定期消毒、滅菌，消毒液定期更換，體溫計用后要用消毒液浸泡。正確合理使用一次性醫療用品。
4．病房應定時通風換氣，每日空氣消毒，拖洗地面，床頭桌及椅子每日濕擦，拖布要專用，定期消毒。換下污衣被服，放于指定處，便器每次用后清洗消毒。
5．各種醫療用具，使用后均須消毒，藥杯、餐具必須消毒后再用，病人被褥要定期更換消毒。
6．出院病人用過的床、椅、桌、床墊被褥等必須做好終末處理。
7．傳染病人按常規隔離，實行隔離制度，疑似傳染病，應在觀察室隔離，病人的排泄物和用過的物品，要進行消毒處理。未經消毒的物品，不得帶出病房。
8．做好住院病人、家屬的衛生宣傳教育和隔離消毒工作，傳染病人在指定的范圍內活動，不準互串病房和外出，出院后應進行終末消毒。門診病人應在指定地點候診、檢查和治療，不要在門診各處走動，以防交叉感染。
9．對傳染病房除嚴格執行病房各項規定外，環境和醫療用品均需要嚴格消毒，進行無化處理。
1．對住院病人每天上班組織醫生查房，對危重病人由責任醫生隨時查房。
2．查房每日上、下午至少各一次，系統巡視，檢查所管患者的全面情況，對危重患者隨時視察處理，及時報告上級醫師。對新入院、手術后、疑難、待診斷的患者都要重點巡視，根據各項檢查結果進行分析，提出進一步檢查、治療意見。檢查當天醫囑執行情況，必要時給予臨時醫囑。
3．查房時不但要全面掌握病人病情變化情況，還要主動征求患者對醫療、護理、生活安排等方面的意見和建議，及時改進服務質量。
4．每次查房后應及時詳細將查房情況、病人的生命體征和陽性體征及其變化，以及有意義的陰性體征和分析處理意見，記錄在病程記錄之內。
5．對危重癥病人和疑難病例，要在院長的組織領導下及時進行會診。
1．堅持晝夜接診，24小時值班，值班人員不能出診，不得脫崗，也不得隨便找人頂替。
2．醫院實行輪流值班，值班值班人員不但負責病人的接診工作，還要負責醫院的安全和室內清潔衛生，誰值班誰負責。
3．值班人員如有急診病人需要搶救時，須向院領導及時匯報，及時搶救，如不向院領導匯報私自處理造成后果的，由值班人員負責。如遇有疑難問題時，應請上級醫師處理。
4．值班醫師應提前半小時到崗，接受各級醫師交班，并應巡視病房，危重病員應于床前交接。
5．醫師下班前，應將危重病員情況和處理事項記錄于交班簿，值班醫師亦應將值班期間的病情變化處理情況記于病程記錄，并同時重點扼要記入交班簿。交接班內容：危重病人、新病人、手術病人及手術后三天之內的病人。
6．每天晚8：00—10：00，值班醫師應與值班護士共同查房，包括對陪伴人員、病房衛生及安全等全面檢查一次。每天早晨值班醫師須將病員病情及處理情況向責任醫師報告，并須交待清楚危重病員情況和尚需要處理情況。
1．門診工作人員要努力鉆研業務技術，對病人進行認真檢查，準確診斷、及時治療，有計劃地安排病員就診，按照省衛生廳規定格式記載門診病歷。
2．門診應與病房應加強聯系，以便根據病情及病床使用情況，有計劃地收容病員住院治療，不得無故推諉拒收病人。
3．醫務人員必須衣貌整潔，工作認真，盡職盡責，分工協作，密切配合，愛護醫院財產，維護正常工作秩序，共同做好各項工作。
4．門診候診環境應保持清潔衛生、整齊舒暢，并加強候診教育，宣傳衛生防病、計劃生育和優生學知識。
5．應做好分診工作，嚴格執行消毒隔離制度，防止交叉感染，做好疫情報告。
6．門診醫師在保證療效的前提下，積極采用便宜的檢查和治療方法、合理檢查，合理用藥，盡可能減輕病人的負擔。
7．嚴格執行各項規章制度、各種治療常規、操作規程以及崗位職責，并認真做好登記、統計報表等工作。堅守工作崗位，不能脫崗，節假日或特殊情況下必須安排人員值班。
8．服務要熱情周到，關心體貼病員，態度和藹，有禮貌，有耐心地解答問題，急病人之所急，想病人之所想，樹立醫院的良好形象。
1．病房由護士全面負責管理，其他醫生積極協助。
2．保持病房清潔衛生、舒適安全，注意通風保暖，每天至少清掃兩次，每周至少消毒一次，并要做到走路輕、關門輕、說話輕、操作輕。
3．新入院病人每天測體溫、脈搏、呼吸四次，連續三天；體溫在37。5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天旱晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次，每天問大小便一次，七歲以下小兒酌情處置或按醫囑執行。
4．護士全面負責保管病房的物品與設備，要建立帳目，定期清點，做到帳物相符，如有遺失，須及時查找原因，按規定處理。
5．嚴格執行三查八對制度（三查：備藥中查、備藥前查、備藥后查；八對：對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期）。
6．護士隨時觀察病人情況，隨叫隨到，對病人要熱情。及時整理病案，完成護理記錄。
7．定期向病員宣傳講解衛生知識，做好病人思想生活管理工作，并定期征求病人意見，改進病房工作和相關服務。
8．病人出院后，及時整理病房，撤走床單、被褥，通風換氣，床鋪、床頭柜按常規消毒處理，如為傳染病人，即按傳染病消毒制度處理。
1．負責住院、門診病人的注射和各種處置工作，復雜傷口須在外科醫生有指導下進行。
2．進入治療室必須穿工作服，戴工作帽及口罩。要保持室內清潔，每做完一項處置，要隨時清理。每天消毒一次，除工作人員及治療病人外，不許在室內逗留。
3．做好開診前的準備，消毒好各種器械，備齊各種用品。器械物品放在固定位置，及時請領，上報損耗，嚴格交接手續。
4．凡注射（處置）應按處置單醫囑進行。對過敏藥物必須按規定做好注射前的過敏試驗，注射后嚴格觀察，30分鐘后方可離開，如發生注射藥物間反應或意外情況，立即報告院長，并及時進行處置。
5．嚴格執行查對制度，注射（處置）時要細心、準確，對病人要熱情體貼，防止差錯事故發生。
6．各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚。劇毒藥品與重藥品應加鎖專人保管，嚴格交接班。
7．嚴格執行無菌技術操作。各類器械用具要定期消毒或更換，消毒一定要按操作規程進行，即清洗程序及消毒時間要符合要求，每周大消毒一次。
8．消毒和無菌物品須注明消毒或滅菌日期，超過1周者須重新消毒或滅菌。
9．治療室要儲備一定的搶救藥品，以及時搶救使用。
1．分娩室工作人員必須更換專用工作服、帽子、口罩、鞋、方可進入分娩室。接產和手術時，應嚴格執行無菌操作規程。
2．分娩室24小時應有人值班，值班人員必須堅守崗位，嚴密觀察產程（正常婦30分鐘聽一次胎心）并記錄觀察情況。如有異常情況，及時報院領導或上級醫生。
3．分娩室所必需的用口、藥品和急救設備，要有專人保管，定期檢查、補充和更換。
4．值班人員應熱情接待產婦，嚴密觀察產程，按規定測血壓，聽胎心，并做好記錄。
5．接產后接產人員及時、準確填寫產程、臨產、新生兒情況記錄和出生證。
6．產婦產后應在分娩室觀察1小時，無特殊情況送回病房。
7．分娩室內不準家屬及其他無關人員入內，必須保持室內清潔，設專用清潔衛生工具，定期搞好衛生和消毒，進行細菌培養。
8．有傳染病或有感染的產婦，分娩時應與正常產婦分別使用產床，并嚴格執行消毒隔離。
1．根據《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法，各級各類醫療衛生機構在發現法定傳染病疑似病例或確診病例，應按法定傳染病報告時限，及時報告疫情，即甲類傳染病及乙類傳染病中的艾滋病應立即報告，6小時內由預防保健科報防疫站；乙類傳染病和監測區域內的丙類傳染病12小時內上報疫情，不得漏報、瞞報、重報、錯報。
2．一旦發現疑似或確診甲類傳染病人，應及時填寫“傳染病報告卡”進行上報；發現暴發疫情應立即上報縣級疾病預防控制中心和縣級衛生行政部門。
3．各級各類醫療衛生機構均為疫情報告單位，其執行職務的人員和鄉村醫生、個體醫生均為責任疫情報告人。法定報告人對發現的確診或疑似病命名必須及時、準確、完整地上報。
4．傳染病報告登記表、報告卡及相關記錄要準確完整，并按要求進行匯總、統計、上報、存檔備查，注意保密。疫情管理員，應及時核對，檢查漏報、遲報、錯報情況，并進行校訂。
5．應建立傳染病登記制度，由專人負責傳染病管理工作。
6．列入被消滅、消除或重點控制的傳染病（如脊髓灰質炎、新生生兒破傷風、麻疹等），除按上述要求進行疫情報告外，還應按衛生部的特殊要求進行報告和管理。
1．冷鏈設備應按規定的裝備標準進行配置，并做到專物專用，不得挪作它用。
2．冷鏈設備必須建檔建帳，建立健全領發手續和登記制度，做到帳物相符。
3．冷鏈要有專室或固定房間存放，并有專人負責管理。
4．冷鏈設備管理人員必須培訓，并建立必要的管理和考核制度。
5．對冰箱、冰排速凍器、冷藏箱、冷藏包、冰排等冷鏈設備要加強管理和正確使用。
6．愛護冷鏈愛護物品，做到清法、規范運轉。
7．對存放疫苗的冰箱溫度記錄要每天觀察、記錄，冰箱、冰柜、速凍器中不得存放食物、肉類等。
8．對丟失、變買、損壞的的各種冷鏈器材，根據縣級疾病預防控制機構配發的原始配發冊照價賠償。
1．預防接種卡、證、冊必須由實施接種者用藍黑墨水或碳素筆認真填寫，書寫工整，文字要規范，各項內容要準確、齊全，時間（日期）欄、項填寫均以公歷為準。
2．預防接種證由兒童家長或監護人保管，遺失要及時補發，預防接種卡冊城鎮由接種點保管，農村由鄉鎮衛生院保管。
3．兒童遷移時，由寄居地的接種點或卡冊保管單位將預防接種卡或接種證明交給兒童家長，并將接種資料留據存查；遷入地的接種點要主動向兒童家長索取預防接種卡、證或接種證明，無預防接種卡、證或接種證明的要及時補發。
4．接種單位至少每半年對所轄區域進行一次預防接種卡、證、冊的核查和管理，及時補卡、剔卡和消卡，剔除的卡片由接種點另行妥善保管。
5．凡在本地居住3個月以上，戶口不在本地的0~7歲兒童，要建立臨時接種卡、證，并負責免疫接種。
1．接種人員必樹立安全注射意識，提高自身的責任心。
2．嚴格遵守安全注射操作規程。
3．對已使用過的注射器具做安全處理。
4．注射器具必須嚴格消毒，接種人員在注射前應洗手，注射必須做到“一人一針一管一消毒”，或使用合格的一次性注射器具。
5．減少注射器具濫用、污染，保證注射安全。
1．認真貫徹執行國家的財經方針、政策，加強財務監督，嚴格財經紀律，財會人員要以身作則，奉公守法。
2．建立健全財務崗位責任制，組織合理收入，嚴格控制開支。凡是該收的要抓緊收回，凡不符合財務開支標準和開支計劃的要拒付。臨時必須的開支應按審批手續辦理。
3．根據工作計劃，正確編制年度和季度的財務計劃，辦理會計業務，按照規定上報會計月報、季報和年報表。加強經濟管理，做好經濟核算管理工作。
4．會計人員要及時清理債務和債務，防止拖欠，避免呆賬。
5．醫院對外所有開支均應取得合法的原始憑證（如發票、賬單、收據等）。原始憑證由經手人、驗收人和主管負責人簽字后，經財務會計審核制單后，出納付款結算。一切空白紙條，不能作為正式憑據。出差或因公借款，須經院領導批準，任務完成后及時辦理結賬報銷手續。
6．財務人員應和其它有關科室密切配合，管好本院一切財產。
7．每日收入的現金要及時送存銀行，編制日報表。收款收據存根及時復核，并簽章。發現差錯后能更正的立即更正，需要賠償的應及時匯報領導，酌情給予賠償處理。現金庫存不得超過規定限額。
8．原始憑證、賬本、工資清冊、財務決算等核算資料，以及會計人員交接等均按財政部門規定辦理。
1．及時掌握本鄉婦女兒童健康情況，婦幼保健和計劃生育服務的基本資料，及時反應情況，向上級婦幼保健機構報告工作。
2．認真做好孕產婦系統管理和兒童系統管理工作和婦女病的普查、普治工作。
3．定期召開村級例會，安排部署工作。
4．有計劃地培訓鄉村醫生或婦保醫生。
5．要及時深入村級相關衛生組織檢查指導工作。
6．積極宣傳婦幼保健有關方針政策、普及婦幼保健知識。
1．病房由護士負責管理，值班護士必須到床前向新住院病人詳細、清楚地介紹入院須知。
2．保持病房整潔、舒適、肅靜、安全、避免噪音，注意通風，每天至少清掃1次，不得有垃圾堆放，每周五大清掃一次，禁止吸煙、酗酒和隨地吐痰。
3．醫務人員進入病房時，必須穿戴工作服、帽，著裝整潔。護理人員穿工作鞋，必要時戴口罩。
4．病房陳設、室內物品、病員被服、用具等配給病員管理，出院時清點收回。病人要愛護病房的公共財產，損壞或丟失的高水平物品要照價賠償。要節約水電，按時熄燈。
5．病房內不得接待非住院病員，不會客，并及時清理非陪人，在查房、治療時，病人不得離開病房。
6．病人和家屬應遵守醫院的各項規章制度，聽從醫生的診療。
1．鄉鎮衛生院查痰點負責轄區內及周圍鄉鎮肺結核可疑癥狀者和疑似肺結核病人的痰檢工作。
2．查痰點是肺結核診斷的初篩單位，凡痰涂片陽性病人或痰涂片陰性，但高度懷疑肺結核者需轉至縣級結防機構進一步檢查確診。
3．鏡檢陽性的痰涂片2日內應得到縣級結防機構實驗室確認，陰性涂片一周內應得到縣級結防機構實驗室的復驗。痰涂片的轉送方法可根據當地實際情況決定。
4．鄉鎮衛生院查痰點實驗室須按要求做好痰涂片保存和各種資料的登記、統計、管理工作。
1．痰檢人員要樹立不怕臟，不怕累，全心全意為病人民服務的優良傳統，認真負責，正確檢驗每一份痰標本，為臨床醫生提供可靠的診斷依據。
2．保持痰檢室內外衛生清潔，定期進行消毒，經常開啟窗戶通風。
3．檢查前必須穿戴工作衣帽，戴口罩、手套，做好個人防護。
4．收到痰標本先查看是否合格，不合格者應要求重新送檢，合格痰標本及時登記、檢驗，在24小時內報告檢驗結果，難以獲得合格的痰標本時，也應進行細菌學檢查，但應注明標本性狀，以供分析結果參考。
5．嚴格按實驗室規程進行操作。
6．痰檢報告單上病人姓名、實驗室序號及結果必須與實驗室登記本保持一致。
7．按實驗序號依次妥善保存近期3個月內的全部痰涂片，以備上級實驗室復查。
8．廢棄的標本和痰盒等污物須用專用的帶蓋法污物桶收集，并及時進行無害化處理。
9．痰檢工作臺面應以5%石碳酸或期其它可靠消毒液擦拭，再用紫外線滅菌距離50cm，照射30分鐘。
10．染色液的配制必須準確，以免造成檢驗誤差，每次配制的染色液須先行試用，不合格者重新配制。備用的染色液存放在棕色瓶內避光保存，試劑瓶上標明染色液的名稱、濃度和配制時間，做好配制記錄，以備檢查。
11．維護好顯微鏡等儀器設備，每次用畢后及時切斷電源并擦拭干凈，保證儀器性能的良好。
1．送檢的'痰標本必須由痰檢員親自接收，不能讓患者隨意放置。
2．廢棄的標本應及時投入帶蓋的專用污物桶內，及時處理，不得隨意丟棄在敞口容器內。
3．廢棄的標本每周處理3次，標本較多時隨時處理，不得長期儲留。
4．廢棄的痰標本須經高壓滅菌處理后深埋或置于焚燒爐內加助燃劑徹底焚燒處理，未經處理不得混入生活垃圾池內。
5．檢驗結束后對工作臺面等用消毒劑進行擦拭消毒，再用紫外線燈滅菌30分鐘。
6。污物處理后及時進行登記，污物的名稱、數量、處理方法、處理人員及時間進行詳細記錄。
1．準備脫脂、潔凈的新玻片，在左側一端1/3處注明實驗室程序及標本序號。
2．小心打開標本容器，使用折斷的竹簽茬端，挑取痰標本中干酪樣、膿樣部分。
3．在玻片右側2/3處均勻涂抹約10mm×20mm大小的卵圓形痰膜。
4．待涂片自然干燥后，放置在染色架上，玻片間距應在10mm以上。
5．火焰固定（5秒種內火焰于玻片下通過4次）。
6．用洗耳恭聽瓶滴加0。8%石碳酸復紅染液，蓋滿玻片。
7．火焰加熱直至出現蒸汽，脫離火焰，保持5分鐘，染色期間應始終保持痰膜被染色液覆蓋，必要時可持續加染色液，加熱時勿使染色液沸騰。
8．用流水自玻片一端輕緩沖洗。
9．傾斜玻片，瀝去玻片上的水。
10．滴加脫色液（5%鹽酸乙醇），脫色1分鐘。
11．用流水自玻片一端輕緩沖洗，如脫色不徹底，重新步驟10。
12．瀝去玻片上的水。
13．滴加0。06%亞甲藍染液，染色30秒種。
14．瀝去玻片上的復染液。
15．用流水自玻片一端輕緩沖洗，洗去復染液，瀝去玻片上的水。
16．將染色后的涂片置于玻片架上，自然干燥。
17．滴加鏡油，使用10×目鏡，100×物鏡的雙目顯微鏡觀察。在淡藍色背景下，抗酸桿菌呈紅色桿狀，其它細菌和細胞呈現藍色。
18．按《中國結核病防治規劃、痰涂片鏡檢質量保證手冊》所規定的標準報告結果。
1．功能檢查包括心電圖，各種b型超聲等檢查。
2．需做檢查的病員，由臨床醫師詳細填寫申請單，不得缺項，對危重病員和外地病員，優先予以安排檢查。
3．使用儀器的人員必須熟悉儀器性能，嚴格執行操作規程，按規定程序進行工作，保質保量完成任務。
4．及時準確報告檢查結果，遇有疑難問題應與臨床醫師共同研究解決，并要建立健全各種資料登記存檔工作。
5．各種儀器設備應妥善保管，認真執行儀器管理制度，注意防塵、防污，定期對儀器保養維修，按時檢測，保證運轉靈敏正常。各種儀器設備一律不得外借。
6．認真鉆研業務，不斷提高技術水平和服務質量。
7．保持室內安靜、整潔，不準在室內吸煙，不準隨地吐痰和亂扔紙屑。
8．注意安全，下班前應關閉儀器開關，門窗加鎖，切斷電源和水源。有夜班的檢查室，要嚴格進行交接班。
1．各項x線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單。急診病人隨到隨檢。各種特殊造影檢查，應事先預約。
2．重要攝片，由醫師和技術員共同確定投照技術。特檢攝片，待觀察濕片合格后方囑病人離開。
3．重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。對不宜搬動的病人應到床旁檢查。
4．x線診斷要緊密結合臨床，認真閱片，如實確準填寫診斷報告。
5．全部x線照片都應由放射科登記、歸檔、統一保管。借閱照片要填寫借片單，并有經治醫生簽名負責。院外借片，除經院領導批準外，應有一定手續，以保證歸還。
6．放射人員應經常研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。
7．嚴格遵守操作規程，做好防護工作。工作人員要定期進行健康檢查，并要妥善安排休假。
8．注意用電安全，嚴防差錯事故。x線機應指定專人保養，定期進行檢修。
1．凡需施行手術的病員，術前必須做好必要的常規檢查，明確診斷（難以在術前明確診斷者，應有明確的手術目的和實際意義），并進行術前計論。凡較大或復雜手術，應由院領導組織計論。討論內容包括：進一步明確診斷；了解病人及家屬的心理活動；手術適應癥、指征及禁忌癥；術式、麻醉方法；術中、術后處理和可能發生的問題及對策；確定術者和助手。
2．手術及麻醉醫師，術前應詳細檢查病人，熟悉病人各項檢查結果，充分掌握病情。
3．施行手術前必須征得家屬或單位負責人簽字同意，經院領導批準執行。
4．各項術前準備工作，必須及時完成，如有貧血等不利于手術的征象，均應及時準確處理糾正。
5．術者或第一助手應在術前一日開好醫囑（擇期手術），由護理人員負責實施（包括備皮等）。術者應詳細檢查手術前護理工作的實施情況，并用紫藥水作好手術切口標記，必要時可協助手術室準備特殊器械。
6．除急癥手術外，手術前一天由負責醫生填寫手術通知單，送交手術室統一安排。麻醉人員應于術前一天看病人，了解病情，認真做好麻醉前準備工作，嚴格檢查核對麻醉中所用一切物品，并做好急救工作（藥品、器械）。
7．各級醫師參加手術范圍，低年資住院醫師（本科畢業后工作三年、專科工作五年、醫士工作七年）可擔任一類手術（普通常規中小手術）的術者、二類手術（中度難度較大手術）的第一助手；高年資住院醫師可擔任二類手術的術者，一部分三類手術（難度比較大的手術）的第一助手。
8．手術室護士負責按時將手術病員自病房接進手術室，包括準備好的病歷、x線片等手術必需物品及資料。
9．手術室工作人員在手術開始前，應認真核對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位（左、右）、麻醉方法等。術中醫、護、麻醉人中要集中精力，嚴肅認真，密切配合，術后須認真進行三核對（敷料、器械、線卷）。
10．手術室工作人員和麻醉人員有責任把好術前準備關，準備項目不全者，應向手術醫師提出意見，采取補救措施；缺少重要項目可能影響手術安全及效果者，有權拒絕手術。
11．術者負有組織與指導全部手術過程，保證手術效果和病人安全的主要責任。其他人員必須聽從術者的指揮，各行其職，不得失職或不按規程辦事。遇有特殊情況依據性質分別由術者與麻醉師負責。
12．術中出現意外情況，有可能危及病人生命安全時，應立即向上級醫師或院領導報告，以便及時組織搶救處理。
13．護士應根據手術的性質，作好手術病員回病房前的一切準備工作，如病床、各種治療器具（輸液架、吸引器、吸氧設備、胃腸減壓器等）。
14．麻醉醫師、巡回護士和術者待病人麻醉清醒及病情允許后親自護送病人回病房，并分別向值班醫師、護士詳細交待手術和麻醉情況，病情、用藥及注意事項，交接完畢后方可離開。
15．手術醫師在手術結束后，及時完整填寫“病理標本送檢單”，及時將標本送檢。同時，要及時如實完成手術記錄。
1．手術室工作人員，必須嚴格遵守無菌原則，嚴格執行手術室各級各類人員職責、無菌操作、消毒常規、急救搶救制度、查對制度、防止交叉感染處理原則、特種感染處理原則、防止差錯事故制度、安全制度、藥品、物品器械管理制度、值班制度等，保持室內整潔。進入手術室時，必須穿戴手術室的鞋、帽、隔離衣及口罩。
2．室內必須保持嚴肅、安靜、禁止喧嘩，不遵守手術室工作制度者，手術室負責人有權拒絕進入手術室。
3．手術室的藥品、器材、敷料，應由專人負責保管放在固定位置。各項急癥手術的全套器材，電氣和蒸汽設備應經常檢查，以保證手術的正常進行。手術室器械一般不得外借，如外借，須經院領導批準方可辦理暫借手續，劇毒藥有明顯標志，加鎖專人保管，按醫囑并經過仔細查對后方可使用。
4．無菌手術與有菌手術應分室進行，避免交叉感染。手術前、后、手術室護士應詳細清點手術器械、敷料等數目，并及時處理干凈被血污染的器械和敷料，一切物品用后必須進行清潔和檢查工作并歸還原處。若無條件時，應先作無菌手術，后作有菌手術。
5．手術室應常規準備急癥專用器械、敷料等，任何人不得以任何理由拒絕或拖延急癥手術。
6．手術室應對手術病人作詳細登記，按時統計上報。
7．手術室應每周徹底清掃消毒一次，每月做細菌培養一次（包括空氣、洗過的手、消毒后的物品）。如有感染，應協同有關科室研究感染的原因，及時糾正。
8．手術通知單須手術前一天送交手術室，以便準備。急診手術通知單須經責任醫師或值班醫師簽字。
9．手術室按時接手術病人，并帶好病歷，核對病人姓名、年齡、床位、診斷、手術名稱及部位標記，防止差錯。病人要穿醫院衣服入手術室。
10．手術室工作人員暫離手術室外出時需請假，征得同意并安排好工作后方可離開。外出時要更換外出衣、鞋、帽。
11．癤腫或急性呼吸道感染人員原則上不準進入手術間，特殊情況可戴雙層口罩方可進入。
12．手術室除特殊緊急情況外，一律不傳私人電話，嚴禁吸煙，值班人員須在指定地點就餐。
13．愛護一切器械儀器，嚴格按操作規程使用，避免損壞。一旦損壞，應及時報告院領導酌情處理。精密儀器要設專人保管，1月以上不用者，要定期保養。
14．建立常用手術器械卡，準備器械時按卡片進行查對，同時檢查器械性能。手術包必須標明消毒日期或有效日期。
15．手術采取的標本，應有專人負責送檢。
1、門診病史應填寫就診日期，急診病史必須填寫具體日期（時、分）。
2、病史要簡明扼要，主訴、現病史、既往史、各種陽性體征及有鑒別意義的陰性體征，常規化驗及特殊檢驗結果，診斷和印象診斷、治療處理意見等均應正確寫清，并簽全名。
3、門急診實行首診負責制，不得推諉病人，當通過檢查確定病人確患其他科室診治的疾病時，也必須寫好病歷，寫出初步診斷，再把病人轉到有關科室。
4、當病人患有介于本科與其他科之間的疾病時，則必須負責制到底，不得推到其他科室。當門診中發現病人需要住院時，應及時聯系床位，開出住院通知書。當門診中發現病人較重但不需要住院或無法住院時，應收留觀室留觀。
5、遇危重病員，應先實施急癥搶救措施，以后補辦其他手續或會診、轉科。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇四
為了貫徹落實衛生部《關于衛生監督體系建設的實施意見》，進一步加強衛生監督基層網絡建設，推進衛生監督進社區、進鄉村，夯實衛生監督工作基礎，規范衛生監督協管工作，進一步完善食品、衛生監督體制，加強機構能力建設，努力提高監督執法水平;認真履行監督執法職能，依法嚴厲打擊各種危害人民群眾身體健康和生命安全的違法行為，切實維護人民群眾的合法健康權益。
工作目標：以規范和指導社區衛生服務站和村衛生室衛生監督協管工作為核心，因地制宜，充分利用現有公共衛生資源，提高衛生監督執法能力和公共衛生監管水平。
一：具體職責。
1.及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治一般情況。
2.開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作。
3.實施日常性衛生檢查。
5.對轄區內突發公共衛生事件及時上報，并積極配合衛生監督所處理突發公共衛生事件。
6.受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。
7.發現轄區內的非法行醫案件，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生監督員做好非法行醫案件的查處工作。
8.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
(1)依法及時報告傳染病疫情等突發公共衛生事件。
(2)做好衛生法制及衛生知識的宣傳工作。
(3)掌握轄區托幼機構、供水單位、餐飲機構基本資料。
二：增強監管能力加強隊伍管理。
1.健全衛生行政執法責任制和責任追究制。健全衛生監督協管工作制度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督協管員著裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象;開展行政許可和行政執法的專項檢查，切實增強衛生監督工作效能。實行報告制度。
2.加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督協管系列知識講座。注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督協管員的綜合水平和能力;加強對衛生監督協管員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓，切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。
3.強化社區、村管理。實行信息員聯系制度，充分發揮督查機構的監管作用。
三：突出監督重點加大監督力度。
1.加強食品衛生監督。
(1)積極開展食品安全鄉創建工作，構建科學、高效、協調的餐飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、監督結果公示、衛生管理員制度、規范行政許可等措施，實現我鄉餐飲單位食品衛生狀況根本好轉;加強食品檢驗檢測體系建設，建立食品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故;不斷完善食品安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度;確保不發生重大食物中毒事件。
(2)進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度，重點查處非法采購使用劣質食用油、添加劑和不合格調味品的行為。
(3)結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動，督促落實旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。
(4)開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。
(5)開展食品衛生專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型違法行為。
2.加強醫療執業監督執法工作。
繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度，深入開展打擊非法行醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。
3.加大傳染病防治監督力度，做好生活飲用水和重點公共場所衛生監督管理。
(1)組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、和農村學校飲用水衛生監督，有重點的開展生活飲用水衛生監督執法工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。
(2)加強重點公共場所衛生監督執法工作，做好公共場所量化分級管理試點。
(3)結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防治監督工作水平。
四：加強職業衛生和放射衛生監督管理。
根據本地重點職業病危害因素、重點職業病危害人群、重點職業病危害企業(行業)等情況，開展職業衛生監督檢查，加強職業健康監護監督工作，擴大對重點職業病危害勞動者的監護覆蓋面，督促落實職業監護、建設項目職業病危害評價制度等工作。開展放射衛生的監督檢查。
今年是衛生監督協管工作重要的一年，工作艱巨，任重道遠。我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步;力爭在20__年把衛生監督協管工作做好。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇五
（一）凡科內遇疑難病例，入院三天內未明確診斷、治療效果不佳、病情嚴重及院內感染者均需討論。
（二）疑難病例須認真進行討論，經管醫師須充分做好討論前的資料準備，并在科室里預先告知。
（三）討論會由科主任或主治醫師主持，本科或邀請他科有關人員參加，必要時邀請醫務處和院領導參加。
（四）討論應本著科學合理的原則，為患者著想，盡早明確診斷，修訂治療方案，為臨床治療提供更好的`治療手段和依據。討論會要有完整的討論記錄，討論結果，并整理后主治醫師及上級醫師簽字，記入病案存檔。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇六
以黨的xx大精神為指導、以科學發展觀為統籌，事實求是的開展畜禽產品質量安全宣傳和培訓，使人民群眾食品安全意識進一步提高，強化監管措施，確保全縣養殖業健康發展和畜產品質量安全。
二、工作目標及要求。
加大執法力度，強化監管措施，集中力量，推動專項整治，強化提高企業責任人的生產質量意識，嚴厲打擊禁用物資添加、私屠濫宰、病死畜禽加工等違法違規行為，堅持以人為本總體思路，確保肉品質量安全，加強對獸藥、飼料經營、使用等環節監管力度，不定期檢查養殖場用藥記錄，并隨機抽查獸藥殘留的監督抽檢工作，對不符合規定的要及時按有關規定進行溯源查處，各區域獸醫站及動物監督分所人員要提高責任意識，明確監管職責，全力推進監管工作，對出檢動物實施檢疫，對染疫或病死動物要嚴格現場監管，進行無害化處理，進一步完善畜禽產品質量安全監管工作機制和應急處置機制，嚴把畜禽產品產地檢疫和市場準入，全面提高畜禽產品質量安全水平和監管能力，確保質量安全可靠。
三、整治任務。
(一)深入開展病死畜禽非法交易整治。
各區域畜牧獸醫站、動物衛生監督機構要從源頭抓起，強化對養殖場(戶)或畜禽產地檢疫監管，嚴把屠宰、經營、運輸檢疫證明關，嚴厲打擊不合格畜禽或病死畜禽非法交易行為，對進出屠宰場動物及動物產品要嚴格審驗，切實做好宰前宰后檢疫關，派駐檢疫人員要加強屠宰檢疫監管，嚴防病害肉上市，督促其嚴格執行入場檢查、抽檢、檢測、驗收、屠宰操作規程、肉品品質檢驗、無害化處理等制度，監督其完善臺帳登記制度和完善可追溯體系工作，層層落實食品安全責任意識，確保出場肉品質量安全。
(二)積極開展畜產品禁用物質專項整治。
工作，強化養殖環節的監管力度，要保證“瘦肉精”等禁用物質的抽檢檢測合格率達到100%，加強養殖場(戶)的法律法規知識培訓和現場指導工作，并明確企業生產是第一責任人的意識，簽訂責任承諾書，使每一位養殖戶懂法、守法、合法經營，提高養殖戶的質量安全意識和自我保護意識。
(三)進一步增強動物免疫監督、疫情監測工作。
縣動物疫病預防與控制中心繼續做好加強動物免疫工作，定期組織開展規模養殖場、散養戶疫苗免疫注射督查工作，強化免疫密度，并組織人員不定期抽查全縣范圍內動物抗體免疫、臺帳建立、耳標加掛、消毒等工作，確保動物免疫率達到100%，抗體免疫率達到85%以上。動物疫病預防與控制中心要嚴格監測動物疫情，做好動物疫情評估和預警預報，并制定突發事件應急預案。
四、工作要求。
縣畜牧獸醫局根據畜禽質量安全要求，局領導對全縣轄區內畜禽生產和市場監管整治進行部署落實指導，各部門要各司其職、各負其責的精神，要層層把關，密切配合，發現問題及時匯報并采取處置措施，積極開展與兄弟單位聯合執法，形成聯動效應，進一步遏制不法行為。各單位要建立健全責任追究制，明確各級監管責任，精心組織，按照屬地管理、分級負責的原則，落實到位。
五、整治安排。
(一)動員部署階段(3月)。
召開全縣畜禽質量安全整治工作會議，部署動員食品安全整治工作，并制定工作方案，落實工作任務和各部門職責開展整治工作。
(二)集中整治階段(3月——10月)。
1、組織開展春秋兩季動物免疫計劃，強化免疫抗體檢測工作。
2、加大執法力度，全面開展整頓獸藥飼料市場、畜產品市場、定點屠宰、規模養殖場、運輸等環節整治監管工作。
3、繼續落實抓好規模養殖場病死豬無害化處置監管統計上報及補助工作。
4、深入開展節假日期間宣傳教育活動，重大節假日組織執法人員開展宣傳活動，主要集中在集貿市場、鄉鎮集市，現場發放宣傳紙、咨詢等形式，并采取懸掛橫幅，開辦食品宣傳欄、出動宣傳車及利用廣播、電視、網絡等媒體，開展一系列食品安全知識等宣傳活動來提升群眾畜產品質量安全意識。
5、加強動物及動物產品抽查檢測工作，確保檢驗檢測達到100%。對經營假劣產品和違禁產品等違法行為，查處一起及時公布曝光。
6、加強督導整改。對檢查中發現的問題，要督促相關單位和個人進行整改，確保整治工作取得成效。
(三)驗收總結階段(11月——12月)。
六、強化紀律，責任追究。
加強領導，強化責任，認真履行職責，層層把關，明確分工，責任到人，嚴格履行轄區內各項監管工作，工作上不能瞞報、漏報、失職等行為，對不盡職盡責造成安全隱患的單位和個人，追究其監管人的責任，確保全年不發生一起重大食品安全事故。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇七
（一）院設立危重病員搶救領導小組，由業務副院長任組長，醫務處主任、護理部主任、門診部主任、內科主任、我科主任任組員。
（二）各科醫務人員遇有重大危重病員時，應立即報告上級醫師及有關部門（院辦、醫務處、門辦）。
（三）發生重大成批危重病員時，由院搶救領導小組根據病情成立指揮組，負責搶救人員的組織、搶救方案的擬定、物品的調集、各科室的協調以及和上級機關、醫療單位的聯系。
（四）指揮組成員在搶救期間必須輪班在現場工作，隨時掌握、處理搶救中存在的問題。
（五）各科室在接到搶救通知后，應立即放下可以暫緩進行的工作，立即奔赴現場，積極參加搶救，搶救工作由主科負責，其他科室根據需要積極協助。
（六）急診科及各有關科室（包括放射、化驗、藥房、供應室、心電圖室、超聲波室等），應隨時做好急救準備工作。
（七）各科的搶救器材、搶救藥品須定位存放，妥善保管，定期檢查，補充更新，作好記錄交班。搶救物品一般不外借，以保證應急使用。
（八）在醫生未到達之前，護理人員應根據病情及時采取措施。主要負責搶救的科主任，應到現場搶救，并安排好本科搶救人員。醫務科或門診辦公室（夜間由總值班室）應主動關心，協助解決搶救中遇到的困難和問題，必要時院領導應到現場，按情況調動全院力量，并組織有關人員到現場負責家屬、單位、公安等聯系工作。
（九）搶救過程中必須掌握關鍵，采取各項搶救措施挽救病人的生命，各科醫護人員熟悉并掌握本科的各種急救醫療處理及技術操作。
（十）負責搶救的`醫護人員，必須嚴密觀察病情，認真負責，堅守崗位，分秒必爭，隨時做好病史記錄，病情有變化時，及時向上級醫師匯報，以便加強搶救措施。
（十一）及時通知病員家屬或單位領導來院，并將病情變化隨時向家屬交待清楚。糾紛、交通事故、自殺等，應報告公安機關。
（十二）搶救完畢，需做好搶救記錄，必要時需做好搶救小結，以便總結經驗，改進工作。
（一）對重大、重危、疑難、易發生并發癥、致殘、預后不良及新開展手術均應進行術前討論。
（二）討論會由科主任或副主任醫師主持，經治醫師、手術醫師、麻醉醫師、護理及有關人員參加，并詳細記錄歸入病史。
（三）重點討論：
1、術前診斷及診斷依據。
2、手術指征。
3、術前準備及病員對手術耐受力的評估。
4、麻醉選擇。
5、術式選擇，術中注意事項，術中可能出現的困難和危險估計及預防對策。
6、術后可能發生的問題，并發癥及預防處理。
7、術后觀察及護理要求。
8、手術人員組成及分工。
（四）術前討論主要內容（診斷、手術及治療方案、危險性及可能出現等）應向病員及單位談清楚。
（一）凡死亡病例討論，一般應在死后一周內召開。
（二）特殊及意外死亡病例，不論是否屬于醫療事故，都要及時單獨討論（當日完成），并報醫務科和院領導。
（三）用于做尸檢的病例須在病理報告做出后的一周內進行。
（四）死亡病例討論由科主任主持，醫護人員參加，必需時請醫務科參加。討論會要有死亡時間、地點、診斷、死亡原因、參加人員簽名及發言記錄、討論時間地點等完整的記載，以及本次討論結果、對此病歷的必須要吸取的經驗教訓等，整理后主治醫師及上級醫師簽字，入病案存檔。不準以死亡小結代替死亡病例討論會記錄。
一、醫囑查對制度。
1、醫囑轉抄后，應做到每班查對并登記，轉抄醫囑者與查對者均需簽名。
2、臨時醫囑要記錄執行時間，并簽全名。對有疑問的醫囑必須先問清楚后方可執行。
3、整理醫囑單后，必須經第二人查對。
4、搶救病人時，醫生下達口頭醫囑，執行者需復誦一便，待醫師確認無誤后方可執行。保留用過的安剖，經二人核對后再棄去。
5、護士長、負責醫師每周總查對醫囑1次。
二、服藥、注射、輸液查對制度。
1、服藥、注射、輸液必須嚴格執行三查八對。三查—備藥前、備藥中、備藥后查：八對—對床號、姓名、藥名、劑量、濃度、時間、用法、有效期。
2、備藥前要檢查藥品質量、注意水劑、片劑有無變質、安剖、針劑玻璃瓶口有無松動、裂痕，有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者不得使用。
3、擺藥后必須經第二人核對方可執行。
4、易致過敏的藥物給藥前應詢問有無過敏史。使用毒、麻、限、劇藥時，要經過反復核對，用后保留安剖，用多種藥物時，要注意賠伍禁忌。
5、發藥或注射時，如病人提出疑問，應及時查對后方可執行。
三、輸血查對制度。
1、查采血日期、血液有無凝血塊或溶血，血袋有無破裂。
2、查輸血單與血袋標簽上供血者的姓名、血型、血瓶號及血量是否符合，交叉配血報告有無凝集現象。
3、查病人床號、姓名、住院號及血型。
4、輸血前檢查配血報告必須經二人核對無誤后方可執行。
5、輸血完畢，血袋送回血庫保存24小時。
1、術前準備及接病人時，應查對病人床號、姓名、性別、年齡、診斷、手術名稱及部位。
2、查手術名稱及配血報告、術前用藥、藥物的過敏試驗結果等。
3、查無菌包的滅菌指示劑以及手術器械是否齊全。
4、凡體腔或深部組織手術關閉縫合前，需核對紗布、縫針、器械的數目無誤，方可關閉縫合傷口。
5、手術取下的標本，應由洗手護士與手術者核對后，再填寫病理檢查單送驗。
五、供應室查對制度。
1、準備器械包時，要查對品名、數量、質量及清潔度。
2、發器械包時要查對名稱、消毒日期及滅菌指示劑。
3、收回器械包時要查對數量、質量及清潔處理情況。
一、供應室工作人員要有高度責任心，著裝整潔、服務熱情、嚴格遵守供應室各項規章制度。
二、各項技術操作有嚴格程序和質量標準。
三、供應手續。
（一）在供應器材范圍以內的用品，除不便攜帶者外，一律由門診和臨床科室做好需用計劃（基數），由供應室每日定時送各科室，采取收舊補新的方法主動供應。
（二）凡不在供應器材范圍以內及臨時或急診用物，則由科室自借歸還。
（三）各科室如需特殊器材，應預先通知，以便準備。
（四）供應物品如有錯誤和損壞，應立即通知供應室，以便及時了解、糾正和補換。
（五）凡沾有膿血的器械，須由科室立即洗滌清潔，以免凝固損壞。各種用過物品，由各科室先行初步清洗消毒后方可送供應室。傳染病人用物，應嚴格消毒后單獨送交供應室。
（六）凡無菌日期超過1周或封口已被拆開者，一律不得再用。
四、對準備器材、敷料的要求。
（一）所有包布、治療巾及洞巾必須清潔無損，每次用后一律換洗。
（二）金屬器械，每天清洗后擦油，以免生銹損壞。
（三）各種針頭應做到清潔、通暢、銳利，斜面大、針梗長度要符合要求。
（四）玻璃類器皿應按規定沖洗清潔，嚴密滅菌。
（五）刀剪等銳利器械應與一般器械分開，單獨保管。
（六）橡皮用品應保存于較涼地方，冬天避免受凍，防止銳形拆疊。手套應定期檢查上粉，凡質量變軟或有粘連時一律不得再用。
（七）所用物品，必須掛牌標明品名、數量、成人或小兒使用，并注明滅菌日期、包扎者與核對者編號，以便檢查。
（八）敷料須輕松、柔軟、平滑而易于吸水，所有毛邊應折在里面，無異物，大小適宜，使用前必須嚴格滅菌。
五、消毒滅菌工作。
（一）根據物品性質采用適當的滅菌方法，嚴格掌握滅菌程序和時間。
（二）采用高壓蒸汽滅菌法，滅菌前必須檢查包布是否雙層無破損，物品是否清潔，包扎是否嚴密。放置玻璃器材時不得擠壓。消毒員不得擅自離開，應嚴格掌握壓力和時間，以保證滅菌效果。滅菌完畢后，必須待汽壓表的指針下降至“0”處，方可打出鍋門，以免發生危險。定期鑒定高壓鍋的滅菌效能，并有記錄。注意高壓滅菌器的保養工作，每次（日）使用前要洗刷一次，并按時維修。
（三）各類人員拿取無菌物品時，必須洗凈雙手，戴口罩、帽子，穿工作服。
（四）已滅菌物品和未滅菌物品應嚴格分開放置，以免混淆。清潔區、污染區、無菌物品存放區要有明確標志。工作程序和行走路線不交叉、不逆行。
（五）凡不用高壓滅菌的物品，則用煮沸法，如玻璃、搪瓷類，應放入冷水中，待水煮沸后，煮十分鐘。橡皮類則待水溫后放入。
（六）不適用以上方法者可用化學藥品消毒，如刀、剪、膀胱鏡、腸線等，浸泡前必須洗刷清潔。所用消毒溶液應定期更換（容器應消毒）。
六、操作室每月做空氣細菌培養一次，消毒物品按規定抽樣培養。
七、每周大清掃衛生一次，水池經常用消毒液刷洗。
八、下班前，必須徹底檢查水、電、高壓鍋閥門和窗關閉情況，以確保供應室安全。
一、上班人員必須衣帽整潔，精神飽滿，佩帶上崗證。
二、熱情接待病人，一切為病人著想，盡量滿足病人要求；杜絕生硬語言，不知道、不曉得、不耐煩、不關我的事等生硬語言不允許出現在醫務人員口頭；真正做到“三好一滿意”（服務好、質量好、醫德好、群眾滿意）。
三、實行“病人無錯”制度，醫院職工無論任何原因和理由與病人發生爭吵一次處罰金100元，并寫出書面檢查，不愿作出書面檢查者處罰金200元。
四、上班時間禁止玩游戲、看電視、看電影、織毛衣、做針線活等與工作無關的事情，發現一次處罰金50元，第二次加倍，第三次三倍依次累加處罰（職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
五、科室自行排班，當班人員有事或生病必須提前一天向科室負責人請假（行政班人員提前一天到辦公室請假），違者造成脫班按曠工論處，曠工一天扣發三天全額工資（罰金80%獎勵代班人員）。職工請事假，每月不得超過三天，超過三天扣日均勞務提成或日均綜合獎；婚、喪假按相關規定執行。
六、兩天以上事假必須書面申請，注明請假事由、起止日期；病假須出具疾病證明，并提供病歷等相關資料；以欺騙手段騙假，一經查實按曠工處理。
七、醫護人員嚴格執行交接班制度，查房制度，危重、疑難病人會診制度；堅決杜絕病人無醫生看望、提著輸液瓶四處找人的現象，違者造成醫療事故責任自負；病人或家屬舉報一經查實，當班人員處罰金100元。
八、醫生每周至少到藥房巡視一次，藥房人員必須積極配合，熟悉藥品尤其是新藥品規格劑型，杜絕處方藥品規格劑型寫錯，否則合醫辦審減金額由開方醫生承但。
九、藥房每次進藥后將新劑型及新藥品規格、含量、用途書面告知當班醫生，當班醫生及時將信息張貼在診斷室醒目處（至少保存一周），并報告醫療組長，通過交接班轉告所有醫生。
十、藥房應將有效期在半年內的藥品書面告知醫生，內容包括藥品名稱、數量、規格，以便及時處理，否則造成損失由藥房負責。
十一、公衛、防疫、婦保、衛監工作接受上級相關部門檢查、督導、考核，考核不合格或考評60分以下（不含60分），從工資中扣除季度、半年或全年綜合獎，不參加半年或全年績效考核。連續兩次不合格或不及格待崗學習三個月，待崗期間發基本生活費（崗位工資80%），待崗學習期滿由本人寫出崗位申請，經院務會研究決定上崗。
十二、私自收費：實行獎勵舉報制。私自收費一經查實，處收費金額100倍的罰款，罰金80%獎勵舉報人。
十三、實行24小時電話暢通制：1小時內電話不通扣當月電話費60元（聘用人員同等），1—3小時扣100元，超過3小時記曠工一天，扣發三天全額工資。
十四、遲到、早退、中途脫崗：超過10分鐘按曠工半天處理，造成醫療事故責任自負（病人、職工舉報或辦公室督查，罰金80%獎勵舉報人）。
十五、團結協作：同事之間互相尊重、互相關心、互相幫助、互相愛護、互相理解，絕不允許互相刁難、互相扯皮、互相抵毀，甚至口出臟話、粗話、吵架、打架，堅決杜絕不利于團結的語言和行為；多干工作，少議論別人。
十六、以上罰金作食堂生活補助。
十七、設立監督舉報電話并上墻公布。
舉報電話：
十八、本制度20xx年9月28日經全院職工會討論通過（試行），20xx年1月8日全院職工會修正執行。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇八
1?、根據縣衛生局賦予的職責，掌握醫療機構、學校和托幼機構、公共場所、餐飲單位及企事業單位集體食堂等相對人及單位的基本情況，進行經常性衛生監督檢查。
2?、對衛生監督檢查中發現的違法行為提出整改意見，并協助縣衛生局衛生監督局執行衛生行政處罰。
3?、協助上級調查處理食物中毒、職業中毒等突發公共衛生事件。
4?、開展衛生法律法規的宣傳和培訓工作。
5?、做好各類衛生監督信息統計整理和上報工作。
6?、完成上級交辦的其它各項任務。
二、衛生違法案件報告制度
1?、衛生監督協管員在監督檢查中發現衛生違法行為，要在第一時間電話上報衛生院領導和縣衛生局衛生監督局相關負責人，報告要求及時、準確。
2?、對發現衛生違法行為，應迅速控制違法行?為的進一步擴展。
3?、發現衛生違法行為后，應迅速確定違法行為相對人及物品，掌握第一證據材料防止證據遺失，制作違法行為的現場檢查筆錄及詢問筆錄，最好取得現場錄音及錄像資料。
4?、確定衛生違法行為的案件資料應妥善保存，并及時上報縣衛生局衛生監督局，協助開展案件的查處工作。
三、舉報投訴案件辦結回復工作制度
1?、轄區內衛生監督協管員對群眾反映的問題及對舉報的逋法行為要迅速調查核實，做好監督檢查筆錄，控制違法行為，收集證明其違法行為的相關證據。
2?、對于舉報投訴要實事求是，依據法律、法規、規章和政策及時調查處理，確認為衛生違法行為的要及時上報縣衛生局衛生監督局進行查處。
3?、衛生監督協管員接待群眾投訴舉報時，應當熱情接待，認真落實首問負責制，不得推諉、敷衍、拖延。
4?、按照公平、公正的原則，與舉報投訴案件有直接利害關系的人員，在案件調查處理過程中應當主動回避。
5?、遵守保密制度，不得直接將檢舉、揭發、控告材料及有關情況轉送或透露給被檢舉、揭發、控告的人員和單位。
6?、對于舉報投訴案件的辦理結果，除涉及商業秘密、個人隱私的事項外，應當如實向舉報人答復，不得拒絕。
7?、妥善保管舉報投訴的相關材料，不得丟失、隱匿或者擅自銷毀。
四、衛生監督協管員學習培訓制度
1?、衛生監督協管員以及管理相對人學習培訓由縣衛生局衛生監督局統一組織開展。
2?、衛生監督協管人員的培訓主要采取舉辦培訓班和自學的形式進行。
3?、縣衛生局衛生監督局應當認真安排培訓工作，落實培訓對象、內容、學時、經費預算等，衛生監督協管員每年培訓學習不得少于40?學時。
4?、縣衛生局衛生監督局負責印制培訓教材，每年定期對全縣衛生監督協管員進行集中培訓和考試。
5?、每期培訓結束后，對相關培訓資料進行收集、整理、歸檔。
五、衛生監督協管檔案管理制度
1?、衛生監督協管檔案應有專人管理，通過建立檔案要全面掌握轄區內管理相對人及單位基本情況（管理相對人和單位法定代表人及負責人身份證明資料、生產經營規模、管理機構和上級要求的其它資料）。
2?、建立經常性衛生監督檢查管理連續性檔案，要求對管理相對人及單位一戶一檔，經常性衛生監督檢查資料歸檔及衛生監督信息報告要及時、準確。
3?、建立管理相對人及單位電子文本檔案，資料更新及時、準確。
4?、檔案資料要妥善管理，管理相對人及單位提供的要求保密的材料要嚴格保密。
5?、上級下發的專項整治等衛生監督工作的相關文件要歸檔保存，專項整治工作要建立專門的`檔案。
一：具體職責 1.及時掌握協管范圍內職業衛生、傳染病防治一般情況。
2.開展衛生法律、法規及衛生知識的宣傳工作。
3.實施日常性衛生檢查。
4.各衛生室要積極配合監督協管人員工作。
5.對轄區內突發公共衛生事件及時上報， 并積極配合衛生監督所處理 突發公共衛生事件。 6.受理轄區內相關案件的投訴、舉報，經調查核實后，及時向縣衛生 監督所報告，協助衛生監督員開展相關衛生監督執法工作。
7.發現轄區內的非法行醫案件，及時向縣衛生監督所報告，協助衛生 監督員做好非法行醫案件的查處工作。
8.完成上級衛生監督部門指定或交辦的其它各項工作任務。
9.衛生室衛生監督具體職責：
（1）依法及時報告傳染病疫情等突發公共衛生事件。
（2）做好衛生法制及衛生知識的宣傳工作?
（3）掌握轄區托幼機構、供水單位、餐飲機構基本資料?
二：增強監管能力 加強隊伍管理 1.健全衛生行政執法責任制和責任追究制。
健全衛生監督協管工作制 度，規范督查行為，建立督查信息通報機制。開展衛生監督協管員著 裝和執法行為的督查，樹立衛生監督文明執法的良好形象；開展行政 許可和行政執法的專項檢查，切實增強衛生監督工作效能。實行報告 制度。
2.加強隊伍培訓，規范行政行為。開展衛生監督協管系列知識講座。
注重抓好業務知識培訓，提高衛生監督協管員的綜合水平和能力；加 強對衛生監督協管員政治素質、服務意識、管理水平等方面的培訓， 切實增強服務經濟建設大局、服務人民群眾的意識。
3.強化社區、村管理。實行信息員聯系制度，充分發揮督查機構的監 管作用。
三：突出監督重點 加大監督力度
1.加強食品衛生監督?
（1）積極開展食品安全鄉創建工作，構建科學、高效、協調的餐 飲衛生監管機制，完善監督執法網絡體系，深入推行量化分級管理、 監督結果公示、衛生管-理-員制度、規范行政許可等措施，實現我鄉餐 飲單位食品衛生狀況根本好轉；加強食品檢驗檢測體系建設，建立食 品安全風險評估、預警機制，有效防范食品安全事故；不斷完善食品 安全信息交流和應急處置管理體系，增強公眾食品安全信任度；確保 不發生重大食物中毒事件。
（2）進一步提高餐飲業食品衛生水平，積極推廣《餐飲業和集體 用餐配送單位衛生規范》，以強化原料進貨索證為重點，在餐飲業和 集體食堂全面推廣原料進貨臺帳制度， 重點查處非法采購使用劣質食 用油、添加劑和不合格調味品的行為。
（3）結合社會主義新農村建設，開展公共衛生管理進農村活動， 督促落實旅游點、農村家宴、建筑工地食堂的衛生質量安全措施。
（4）開展節假日食品衛生檢查，做好假日、各種重要活動和會議 的衛生保障工作，確保重要活動和會議食品安全。
（5）開展食品衛生專項整治行動，查處、曝光一批食品衛生典型 違法行為。
2.加強醫療執業監督執法工作 繼續加大對醫療服務市場的監督執法力度， 深入開展打擊非法行 醫工作，切實維護群眾健康權益。進一步理順關系、明確職責，完善 醫療執業監督制度，加強日常監督執法，健全并落實醫療執業監督的 長效機制。注重投訴舉報，狠抓嚴重危害人民群眾身體健康的非法行 醫大要案、典型案件的查處，嚴格責任追究。加大正面宣傳和典型案 件的曝光力度，增強醫療機構及其從業人員的法制意識。
3.加大傳染病防治監督力度， 做好生活飲用水和重點公共場所衛生監 督管理?
（1）組織開展生活飲用水衛生監督檢查。加強自建集中式供水、 和農村學校飲用水衛生監督， 有重點的開展生活飲用水衛生監督執法 工作，提高飲用水衛生監督檢測水平。
（2）加強重點公共場所衛生監督執法工作，做好公共場所量化分 級管理試點。
（3）結合傳染病防治工作重點，組織開展傳染病疫情報告、醫療 廢物處置等監督檢查，貫徹《艾滋病防治條例》，全面提高傳染病防 治監督工作水平。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇九
根據《山西省人民政府關于基層醫藥衛生體制綜合改革試點的實施意見》，為妥善安置改革中鄉鎮衛生院分流人員，制定本辦法。
一、指導思想和基本原則
指導思想：為適應我省經濟發展和人民群眾日益增長的預防、醫療、保健服務需求，深入貫徹國家和省深化醫藥衛生體制改革精神，推進鄉鎮衛生院管理體制和運行機制改革，建立健全能進能出和激勵有效的人事管理制度，進一步加強基層衛生人才隊伍建設，優化衛生人才結構，促進衛生人才資源合理配置，推動我省基層醫療衛生事業的科學發展。
基本原則：
堅持深化改革，加強隊伍建設。貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，實行人員聘用制度、崗位管理制度和資格準入制度，優化人員結構，提高人員素質，加強基層醫療衛生隊伍建設。
堅持依法辦事，確保公平公正。貫徹執行國家法律、法規和政策規定，嚴格操作程序，確保分流安置工作規范有序、公平公正。
堅持以人為本，確保和-諧穩定。實事求是，以人民群眾的根本利益為出發點，保障廣大職工的合法權益，維護社會的和-諧穩定。
二、范圍對象
本辦法所指分流人員，為2014年12月31日前進入鄉鎮衛生院的兩類人員：一是定崗競聘中未聘的正式職工(指經縣級組織、人事、勞動部門審批辦理了相關手續的正式工作人員)；二是定崗競聘中未聘的非正式職工(包括臨時聘用人員、小集體人員)。
三、安置措施
（一）正式職工分流人員
1. 系統內挖掘崗位再就業。未聘人員中的專業技術人員，可由人社、衛生行政主管部門視情在本縣（市、區）衛生系統內集中所有空缺崗位和其他新增崗位，統一組織分流人員進行再次競聘上崗；今后三年，縣（市、區）轄區內鄉鎮衛生院如有空缺崗位，符合崗位條件的分流人員可以參加競聘上崗，同等條件下，優先聘用。
2. 內部退養。截至2014年12月31日，工作年限滿30年或距法定退休年齡5年以內且工作年限滿20年的分流人員，本人自愿，可以辦理內部退養。內部退養人員待遇可以參照事業單位退休人員執行。參加養老保險的內部退養人員內退期間，單位和個人繼續按規定繳納養老保險費。達到法定退休年齡時，按事業單位辦法辦理退休手續。國家及省出臺新的事業單位改革政策時，按相關規定執行。符合病退條件的，可辦理病退。
3. 鼓勵自主創業和自謀職業。支持鼓勵分流人員自謀職業或自主創業，創辦或領辦經濟實體。工商、稅務等部門按照有關規定予以政策上的支持和五年內稅收方面的優惠。分流人員與單位解除人事關系后，一次性發給相當于本人3年原基本工資的補償金，另按本人連續工齡計算，每1年工齡，加發本人解除人事關系前1個月原基本工資的補償金。自謀職業的分流人員，其原在事業單位的參保繳費年限與分流后的參保繳費年限合并計算。
4. 分流人員過渡安置。分流過渡期為三年。分流人員按以下規定發放生活補貼：第一年按原基本工資加在職同條件受聘人員基礎性績效工資之和的80％計發；第二年，按當地最低工資標準加在職同條件受聘人員基礎性績效工資的80％計發；第三年起按當地政府規定的最低生活保障標準計發，直至找到新的工作崗位。
分流人員必須在批準之日起一個月內辦結手續。過渡期內分流人員重新在事業單位或國有企業就業的，按事業單位人員辦理調動手續，檔案工資按在職人員的有關規定核定。
5. 支持學習深造，培養基層人才。對40周歲以下（截至2014年12月31日）與單位解除人事關系的分流人員，經本人申請，單位批準并通過國家考試參加大專以上正規學歷教育的，除享受第3條鼓勵自謀職業的政策外，可一次性補助一定比例的學費。學習期滿后，不再安排工作。對經學習提高后獲得國家承認的大專以上學歷或取得相應執業（從業）資格的，如原鄉鎮衛生院有相應空缺崗位，通過競爭上崗，同等條件下可優先聘用；如無空缺崗位，也可由縣級衛生部門推薦到專業對口、有空缺崗位的其他鄉鎮衛生院或行政村衛生室參加競聘，同等條件下優先聘用。
（二）非正式職工分流人員
此類人員與原單位解除聘用關系，享受以下待遇：
1. 給予經濟補償。對通過競聘未能上崗的非正式職工參照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定，予以解除聘用關系，并按有關規定書面通知本人。按其在本單位工作的年限，每滿1年支付本人1個月工資標準的補償金， 6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，支付半個月工資的經濟補償金。月工資標準為本人解除人事關系前12個月的`平均工資。
2. 落實相關保險。按規定參加企業職工基本養老保險；符合享受失業等保險待遇條件的，按規定享受相應待遇。
3. 積極推薦聘用。對具有相應執業（從業）資格的衛生專業技術人員，可由鄉鎮衛生院幫助聯系、推薦到行政村衛生室競聘。
四、組織實施
1. 加強組織領導，密切配合，明確實施步驟。鄉鎮衛生院分流人員安置工作涉及面廣，政策性強，工作難度大，社會關注度高，組織、衛生、人社、編制、財政等部門要明確責任，認真履行職責，確保經費及各項政策落實到位；各有關部門和單位要密切配合，共同努力，完成本區域的分流人員安置任務。
各縣（市、區）黨委、政府要高度重視，加強領導，周密部署，積極穩妥地組織實施。分流人員安置工作由縣（市、區）衛生部門牽頭，人社、編制、財政等部門密切配合，共同協調解決工作中出現的問題。各鄉鎮黨委、政府要認真負責地做好安置分流人員的相關工作，有空崗的鄉鎮要顧全大局，按照組織的統一安排，積極接收分流人員。在分流人員安置工作未完成前，各鄉鎮衛生院除接收政策性安置人員外，一律不許新增補充工作人員。各縣（市、區）衛生部門要積極會同有關部門抓緊制定分流人員安置實施方案，按規定妥善安置分流人員。分流人員應逐人填寫《鄉鎮衛生院分流人員安置意愿表》，經縣（市、區）衛生、人社部門審核批準后，按規定兌現相關待遇。分流人員安置工作在定崗工作完成后的三個月內完成。
2. 落實政策，解除分流人員的后顧之憂。各級黨委、政府要不折不扣執行此項政策，保證落實到位。對分流人員上述規定的相關工資待遇、社會保險、經濟補償、學費補助、內部退養和病退人員待遇等費用支出，由省、縣財政部門按5：5比例分擔納入預算，統籌安排。相關 部門要積極主動地為分流人員辦理檔案管理、流動、職稱評定等手續（五年內免收代理費）和黨團組織關系接轉等事宜。
3. 加強民-主監督，嚴肅組織紀律。各地要主動向鄉鎮衛生院職工宣傳分流人員安置的政策、措施，提高工作透明度，自覺接受社會和群眾的監督。要嚴格執行有關政策規定，嚴肅組織人事紀律，確保分流工作公開、公平、公正，對違反規定的要追究責任，嚴肅查處。
4. 做好分流工作，維護和-諧穩定。各級黨委、政府要加強思想政治工作，自覺做到講政治、講大局、講黨性，積極支持做好分流人員安置工作。各縣(市、區)黨委、政府要高度重視穩定問題，增強責任意識，加強宣傳引導，精心組織，逐人落實，妥善安置。要深入細致地做好思想政治工作，從政治上、生活上關心分流人員，務求把各類矛盾化解在基層，保持社會和-諧穩定。
本辦法由省人力資源和社會保障廳、省衛生廳、省財政廳負責解釋。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十
一、衛生員是學校的醫務人員，具體負責學校衛生保健工作，是學校領導在衛生保健工作方面的參謀和助手，在主管部門和校長領導下，在上級教育、衛生部門的指導和監督下，以《學校衛生工作條例》為指南，積極開展學校衛生保健工作，并認真貫徹學校衛生有關文件，積極參加業務學習。
二、根據上級教育、衛生部門的要求，結合學校實際，制定全年或學期衛生保健工作計劃，提交主管校長審閱后，付諸實施。期末（年末）做好總結，經校長審批后，分別上報上級教育、衛生部門。
三、貫徹“預防為主”的方針，開展健康教育，培養學生良好衛生習慣，培訓衛生員。
四、負責組織學生進行預防接種，并做好傳染病的預防工作，做到早期發現，早期隔離、早期治療，控制蔓延。
五、積極組織學生健康檢查、監測，建立健康卡，及時總結、統計、分析，并將結果向領導、班主任及家長報告。
六、認真開展學生常見病的防治工作，做到情況明確，防治措施具體，使患病率逐年有所下降，切實做好保護學生視力、急救、轉診等工作。
七、對教學、體育、勞動、飲食（水）設備、環境、個人衛生進行督導。
八、要經常積累學生健康、生長發育、疾病、因病缺課、死因、運動外傷等各種資料、數據，及時總結、分析并上報教育、衛生部門，結合實際工作，開展科學研究工作。
九、負責對學生食堂的飲食衛生、食品衛生管理，對學生宿舍衛生進行指導、監督，并按時檢查食品衛生法執行情況。
1?、制訂并實施學校衛生工作計劃，重點做好學生的衛生保健工作。認真貫徹?"?預防為主?"?的方針，定期向學校匯報工作情況。
2?、定期安排學生體檢，建立學生健康卡片，搞好衛生工作日志，經常了解、分析學生健康狀況，及時提出衛生工作總結意見。
3?、協同衛生防疫部門，開展衛生宣傳教育工作，特別要重視對學生進行保護視?力、青春期衛生知識教育，培養學生良好的衛生習慣。
4?、培養學生衛生員（可由生活委員兼），組織指導他（她）們開展衛生宣傳工作，尤其要重視做好季節病、流行病的預防工作。
5?、負責做好學校食堂、體育鍛煉及教育衛生保健工作，做好師生緊急病癥的處理。
6?、在教?職工中認真開展計劃生育的宣傳教育，配合辦公室搞好計劃生育工作。
7?、配合有關部門督促，檢查全校的'清潔衛生工作。
8?、經常保持醫務室的清潔衛生，嚴格執行消毒制度，避免感染。
9?、維護醫療設備，節約醫藥用品，加強醫器械和藥品的管理。
10?、認真鉆研業務，不斷提高醫水平，搞好全校的衛生檢查工作。
一、村衛生室在鄉鎮衛生院和村委會雙重領導下開展工作，嚴格遵守法律?法規、方針政策、規章制度和財經紀律。
二、樹立良好的醫德醫風，為病人文明服務，對病人態度和藹、檢查認真、診斷正確、治療得當、收費合理。
三、負責做好村內公共衛生信息收集與報告、常見病及多發病的初級診治和轉診、健康宣教，協助上級衛生部門建立農民健康檔案、疾病預防控制和婦幼保健等工作,做好新型農村合作醫療政策宣傳和門診補償工作。
四、努力學習和鉆研業務，認真執行各項醫療技術操作常規，不斷提高醫療水平和服務質量，杜絕醫療事故發生。
五、負責轄區內村民常見病、多發病的出診、巡診等工作，認真書寫處方和各種記錄。定期淘汰和處理過期藥物，做好藥物管理和預防接種疫（菌）苗及其他生物制劑的管理，不濫用藥物。
六、積極參加衛生系統組織的各項活動，定期參加業務培訓。完成鄉鎮衛生院交辦的其他工作任務。
鄉村醫生行為規范
一、救死扶傷，發揚人道主義。時刻為患者著想，千方百計為人民群眾解除病痛。
二、文明服務，禮貌待人。接待患者使用文明語言，衣帽整潔，舉止端莊，態度和藹，以愛心溫暖病人。
三、服從管理，合法行醫。必須具備執業醫師、助理執業醫師或縣區衛生行政部門核發的鄉村醫生證書方可行醫。自覺遵守國家法律法規，嚴格按照醫療操作常規行醫，虛心接受鄉鎮衛生院及上級醫療衛生機構的技術指導和業務管理。
四、確保安全，合理收費。對病人高度負責，強化醫療安全，不亂收費。
五、尊重人格，保守醫密。對待病人一視同仁，不泄露病人隱私與秘密。
六、搞好宣傳，加強防控。多形式、多渠道向村民宣傳衛生保健知識，開展健康教育，提高村民健康素質；及時報告傳染病疫情和中毒事件，協助相關部門做好疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督、新農合、愛國衛生等方面的工作。
七、不斷學習，提高水平。善于在工作實踐中總結經驗教訓，鉆研醫術，精益求精，不斷更新知識，提高醫療技術水平。
八、互幫互學，團結協作。正確處理好與鄉鎮衛生院、衛生所和相鄰村衛生室之間的關系，團結協作，互相學習，共同發展。
村衛生室計劃免疫工作制度
一、凡參加預防接種的工作人員要明確目的，具有高度的責任心，嚴謹的工作態度，要熟練掌握免疫程序、疫苗性質、接種方法，熟知各種疫苗接種禁忌癥，接種疫苗后要注意觀察有無不良反應，以確保工作質量。
二、接種前詳細詢問病史，凡有禁忌證者一律不得接種。
三、接種對象、部位、方法、劑量、次數、間隔時間應嚴格按有關說明或上級主管部門規定執行。
四、接種時要嚴格執行無菌操作，實行一人一針一管。卡介苗接種器具專用。?
五、生物制品的運輸和保存應按說明執行，凡不符合要求的生物制品一律不準使用。安瓿啟開后應按規定在允許的期限內用完。
六、做好預防接種各項登記、統計、總結工作，及時上報。
村衛生室婦幼保健工作制度
一、認真學習貫徹《母嬰保健法》等婦幼保健法律法規。
二、有專人負責婦幼保健工作，掌握本村婦幼工作基本情況，在鄉鎮衛生院的指導下開展婦幼保健業務。
三、開展孕產婦系統管理。做好早孕摸底、建卡、登記，對疑似高危孕產婦及時轉送。動員住院分娩，負責產后訪視工作。
四、開展兒童系統管理。做好兒童保健建卡、登記及高危兒初篩和轉診。
五、做好婦女、兒童疾病防治工作。配合開展婦女病普查普治、兒童體格檢查，做到資料準確，登記齊全。
六、做好婦幼衛生信息管理。及時收集、匯總、上報各類信息。
七、按時參加鄉鎮婦幼工作例會，匯報工作，接受培訓和業務指導，按時完成上級分配的各項工作任務。
八、做好健康教育工作。向孕產婦及兒童家長宣傳婦幼保健科普知識，指導群眾開展家庭自我保健。
九、做好婦幼衛生項目工作，提高婦女兒童健康水平。
十、按時完成上級交辦的其它婦幼保健工作任務。
村衛生室健康教育宣傳制度
六、正確使用好、愛護好健康教育宣傳的各種設備設施和宣傳資料。
七、積極指導和組織村民開展滅蠅、滅蚊、滅鼠、滅蟑螂等?“除四害”活動。
村衛生室醫療文書書寫制度
一、按規定完善醫療文書，主要包括：門診病歷、門診登記本、處方、處置（注射、清創、換藥等）登記本、輸液卡等，以縣（區）為單位統一格式、內容和要求。
二、醫療文書必須由具備執業資質的衛生技術人員按照職責范圍和要求完成，并由書寫者本人簽名。
三、醫療文書應使用藍黑墨水、碳素墨水書寫，記錄內容必須客觀、真實、及時、完整，字跡清楚,不得隨意涂改，特殊情況下必須修改時,應當在修改處簽名并注明修改日期。
四、嚴格執行《處方管理辦法》。書寫處方時應當使用規范的中文和醫學術語，藥品名稱、劑量、規格、用法、用量要準確，不得自行編制名稱或代號。每張處方不得超過5種藥品。
五、村衛生室所有使用藥品的治療過程，必須同時有處方和調劑記載。
六、村衛生室醫療文書存檔不得少于5年，其中，處方存檔不得少于3年。?
藥房工作制度
1．調劑人員要有認真負責的工作態度，收方后應詳細審查病員姓名、年齡、藥品名稱、劑量、劑型、服用方法、禁忌等處方內容，無禁忌、反藥方能調配。遇有藥品用量、用法不妥或禁忌處方等錯誤時，配方人員應與醫師聯系更正后再行調配。
2．配方應細心謹慎，遵守調配技術常規和操作規程，禁止用手直接接觸藥物。
3．配方時，遇有發生變質現象或標簽模糊的藥品時，不得隨意調配。
4.發藥時查對藥品規格、劑量、用法與處方內容是否相符，查對藥品有無變質、過期；將服用方法詳細寫在瓶簽或藥袋上，向病員說明服用方法及注意事項。
5.堅持從合法渠道索證購藥，嚴把藥品質量關，杜絕假劣藥品進入藥房
診斷室工作制度
1、村衛生室工作人員要做到關心、體貼病人，態度和藹，彬彬有禮，耐心解答，認真細致檢診。
2、診室布局要合理，經常保持清潔整齊。
3、醫生要采用療效高、經濟便宜的治療方案，科學合理用藥，減輕病員負擔。
4、對疑難病例不能確診者，應及時請上級醫師診視或護送轉診。
5、診療醫師要堅守崗位，不得遲到早退，工作時間不準干私活、會私客，更不準擅離職守。
6、文明行醫，禮貌待患，急病人所急，隨到隨診，做到及時診治，讓患者滿意。
治療室工作制度
1、經常保持室內清潔，每做完一項處置要及時清理，每天消毒一次，除工作人員及治療患者外，其他人員不得進入治療室。
2、器械物品放在固定位置，分類標簽。
3、嚴格執行無菌操作，進入治療室必須穿工作衣、戴工作帽及口罩。
4、無菌持物鉗浸泡液每天更換一次，器械浸泡液每周換兩次。
5、已用過的器具要隨手清理、清點、消毒；無菌物品須注明滅菌日期，超過一周重新滅菌。
6、換藥時先處理清潔傷口，后處理感染傷口。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十一
第一條本店要求全體員工嚴格遵守國家《食品法》，《衛生法》的規定，切實做好各部門及個人衛生工作，做到環境清潔，個人衛生整潔。
第二條餐廳主管負責餐廳的一切衛生工作，對在銷售過程當中出現的所有衛生問題負責，包括餐廳環境衛生，服務員個人衛生，食品出品過程中的衛生工作，并負責洗滌部的衛生管理。
第三條廚師長負責廚房內部從食品采購、貯存、加工整個過程的衛生管理。包括對冷藏、冷凍及保溫設施的管理，應當定期清洗、除臭，溫度指示裝置應當定期校驗，確保正常運轉和使用。
第三條餐廳主管如發現食物中毒或疑似食物中毒事故時，必須向衛生行政部門報告，并保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場，積極配合衛生行政部門開展食物中毒事故的調查和處理。
第三章 食品的采購和貯存
第四條 采購人員的衛生工作歸屬廚師長管理。采購人員采購的食品必須符合國家有關衛生標準和規定。禁止采購下列食品：
（二）無檢驗合格證明的肉類食品；
（三）超過保持期限及其他不符合食品標簽規定的定型包裝食品；
（四）無衛生許可證的食品生產經營者供應的食品。
第五條 運輸食品的工具應當保持清潔，運輸冷凍食品應當有必要的保溫設備。
第六條貯存食品的場所、設備應當保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；倉庫應當通風良好。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。
食品應當分類、分架、隔墻、離地存放，并定期檢查、處理變質或超過保質期限的食品。
第四章 食品加工
第七條 食品加工人員的衛生工作歸屬廚師長管理。要求：
（一）工作前、處理食品原料后或接觸直接入口食品之前都應當用流動清水洗手；
（二）不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指；
（三）不得有面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生的行為；
（四）不得在食品加工和銷售場所內吸煙；
（五）服務人員應當穿著整潔的工作服，廚房操作人員應當穿戴整潔的工作衣帽，頭發應梳理整齊并置于帽內。
第八條 加工人員必須認真檢查待加工的食品及其食品原料，發現有腐-敗變質或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。
第九長各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應當與肉類、水產品類分池清洗，禽蛋在使用前應當對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。
第十條用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
第十一條需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，其中心溫度不低于70℃。加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開放。
第十二條在烹飪后至食用前需要較長時間（超過2小時）存放的食品，應當在高于60℃或低于10℃的條件下存放。需要冷藏的熟制品，應當在放涼后再冷藏。
第十三條 食品添加劑應當按照國家衛生標準和有關規定使用。
第十四條 制作涼菜應當符合下列要求：
（一）涼菜間必須每天定時進行空氣消毒；
（二）操作人員必須穿戴潔凈的工作衣帽，并將手洗凈、消毒；
（三）涼菜應當由專人加工制作，非涼菜間工作人員不得擅自進入涼菜間；
（四）加工涼菜的工用具、容器必須專用，用前必須消毒，用后必須洗凈并保持清潔；
（六）制作肉類、水產品類涼菜拼盤的原料，應盡量當餐用完，剩余尚需使用的必須存放于專用冰箱內冷藏或冷凍。
第十五條 奶油類原料應當低溫存放。含奶、蛋的面點制品應當在10℃以下或60℃以上的溫度條件下儲存。
第五章餐飲具的衛生
餐廳用品及人員的衛生工作歸屬餐廳主管管理
第十六條 餐飲具使用前必須洗凈、消毒，符合國家有關衛生標準。未經消毒的餐飲具不得使用。
禁止重復使用一次使用的餐飲具。
第十七條 洗刷餐飲具必須有專用水池，不得與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。
洗滌、消毒餐飲具所使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛生標準和要求。
第十八條 消毒后的餐飲具必須貯存在餐具專用保潔柜內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，并在餐飲具貯存柜上有明顯標記。
餐具保潔柜應當定期清洗、保持潔凈。
第六章 餐廳服務和外賣食品的衛生要求
餐廳服務及外賣食品的衛生工作歸屬餐廳主管管理
第 十九條 餐廳店堂應當保持整潔，在餐具擺臺后或有顧客就餐不得清掃地面，餐具擺臺超過當次就餐時間尚未使用的應當回收保潔。
第二十條當發現或被顧客告知所提供的.食品確有感官性狀異常或可疑變質時，餐廳服務人員應當立即撤換該食品，并同時告知有關備餐人員。備餐人員應當立即檢查被撤換的食品和同類食品，作出相應處理，確保供餐的安全衛生。
第二十一條 銷售直接入口食品時，應當使用專用工具分檢傳遞食品。專用工具應當定位放置，貨款分開，防止污染。
第二十二條 供顧客自取的調味料，應當符合相應的食品衛生標準和要求。
第二十三條外賣食品的包裝、運輸應當符合有關衛生要求，并注明制作時間和保持期限。禁止銷售和配送超過保持期限或腐-敗變質的食品。
1總則
1.1為了規范食堂職工衛生管理，根據《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全監督管理辦法》，結合公司職工食堂實際，制定本管理規定。
1.2本規定所稱的衛生管理，指職工食堂在食品采購、運輸和貯存、食品加工、餐飲具的衛生、食堂服務的食品衛生管理。
2職責
食堂經理對食堂衛生負直接責任。
3內容與要求
3.1食品的采購和貯存衛生
3.1.1采購的食品原料必須符合食品衛生標準。禁止采購有毒有害、腐爛變質的食品；禁止采購無合格證明的肉類食品和超過保質期限及無衛生許可證的生產經營者供應的食品。
3.1.2采購車輛應當保持清潔，運輸冷凍食品應當有必要的保溫設備。
3.1.3庫房應當保持清潔，無霉斑、鼠跡、蒼蠅、蟑螂；通風良好。禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。食品應當分類、分架、隔墻、離地存放，定期檢查、處理變質或超過期食品。
3.2食品加工場所的衛生要求：
3.2.1墻壁有防水、防潮、可清洗的材料制成的墻裙和地面；配備有足夠的照明、通風、排煙裝置、有效的防蠅、防塵、防鼠設施和符合衛生要求的存放廢棄物設施。
3.2.2地面每天洗拖干凈，見本色、無積水污垢。墻壁、門窗干凈、無蛛網、無積灰污垢，玻璃明亮。
3.2.3炊事機械放置有序，機械內外無積渣雜物、無污垢積塵，器皿要加蓋加罩，機械定期保養維修，干凈完好。
3.2.4炊具如鍋、盆、刀、勺、料筒、案板等要存放整齊。每日清洗一次，達到無臟物、無油垢、鐵器無銹，木器見本色。
3.2.5水池、灶臺、桌臺，每日清洗三次，達到干凈整潔，物見本色。
3.3食品加工人員的衛生要求：
3.3.1工作前、處理食品原料后或接觸直接入口食品之前都應當用流動清水洗手；
3.3.2不得有面對食品打噴嚏、咳嗽及其他有礙食品衛生行為；
3.3.3服務人員應當穿著整潔的工作服，廚房操作人員應當穿戴整潔的工作衣帽，頭發應梳理整齊并置于帽內，戴口罩。
3.3.4工作時著裝要穿戴整潔，不得留長發、長指甲；不得用雙手接觸或沾染所盛裝食物的容器內部及食物成品，使用專用夾子、勺子等用具進行采用。
3.3.5食堂工作人員在上班前和入廁后，要徹底清潔雙手，保持雙手衛生。
3.4加工過程衛生要求
3.4.1認真檢查待加工的食品及食品原料，發現有腐-敗變質或其他感官性狀異常的，不得加工或使用。
3.4.2各種食品原料在使用前必須洗凈，蔬菜應當與肉類、水產品類分池清洗、禽蛋在使用前應當對外殼進行清洗，必要時進行消毒處理。
3.4.3用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布心臟其他工具、容器必須標志明顯，并做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔。
3.4.4需要熟制加工的食品應當燒熟煮透，加工后的熟制品應當與食品原料或半成品分開存放，半成品應當與食品原料分開存放。
3.4.5在烹飪后至食用前需要較長時間（超過2小時）存放的食品，應當在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放。需要冷藏的熟制品，應當在放涼后再冷藏。
3.4.6凡隔餐或隔夜的熟制品必須經充分再加熱后方可食用。
3.4.7食品添加劑應當按照國家衛生標準和有關規定使用。
3.5餐飲具的衛生要求
3.5.1餐飲具使用前必須在專用水池洗凈、消毒，符合國家衛生標準。未經消毒的餐飲具不得使用。
3.5.2消毒后的餐飲具必須貯存在餐飲專用保潔柜內備用。已消毒和未消毒的餐飲具應分開存放，并在餐飲具貯存柜上有明顯標記。
3.5.3餐具保潔柜應當定期清洗、保持潔凈。
3.6食堂服務的衛生要求
3.6.1食堂應當保持整潔，保持食堂內外整潔衛生。每周五進行一次徹底清掃，做到經常性的滅蚊滅蠅工作。
3.6.2發現所提供的食品可疑變質時，服務人員應當立即撤換該食品，并同時告知備餐人員。備餐人員應當立即作出相應處理，確保供餐的安全衛生。
3.6.3供應直接入口食品時，應當使用專用工具分檢傳遞食品。
3.6.4供就餐人員自取的調味料，應當符合相應的食品衛生標準和要求。
3.6.5炊事人員在售飯前必須先洗手，嚴禁抽煙，嚴禁用手直接接觸熟食品，出售食品應用盛具或夾具。
3.7衛生檢查規定
3.7.1衛生管理人員每天對食堂及食堂的大廳、廚房、用具、設施設備進行抽查，并對存在的問題作好記錄，及時向食堂負責人提出改進意見。
3.7.2總務管理處抽調相關管理人員每周對食堂衛生狀況進行檢查，所有檢查資料須在食堂經理簽字確認后交總務管理處存檔。
3.7.3食堂衛生狀況經多次通報仍未落實和完善的，衛生管理人員有權對相關負責人進行批評和相應處罰。
4?檢查與考核
本規定由職工食堂經理對執行情況進行檢查并定期考核。
5.附則
5.1本規定由總務管理處起草，解釋權歸總務管理處。
5.2本規定從發布之日起開始生效。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十二
教學。
科研提供所需的統計信息資料。統計資料必須做到準確完整，并加以必要的說明，按期上報。
2.督促各科室認真做好醫療統計數據的院內局域網填報工作，并給予必要的指導幫助。
3.每天認真核對門診、病房及醫技各科室填報的工作日志，查缺補漏，做到統計數據完整、準確、及時,真實可靠。4.保證統計信息計算機網絡的暢通，經常深人各科室核對原始資料。
5.按照領導和管理的特殊要求，提供所需的各種統計信息資料。
6.努力鉆研業務，不斷提高統計水平，保管好各種醫療統計資料。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十三
1、在衛生院基本公共衛生服務項目領導小組的領導下開展各項工作。
2、負責統籌管理具有公共衛生服務職能的相關科室。
3、負責組織制定本院基本公共衛生服務服務項目實施方案及工作計劃。
4、組織、協調、參與重大公共衛生服務項目的實施。
5、負責組織公共衛生知識宣傳、教育和技能培訓，提高公共衛生服務能力；組織開展轄區內的健康教育和健康促進工作。
6、負責轄區內村衛生公共衛生服務督導工作。
7、制定全鎮村衛生室績效考核方案，在年底組織開展對本轄區村衛生室績效考核工作，并將績效考核結果提交院領導。
8、按照績效考核結果提出對村衛生室補助、續聘、清退等方案，做到獎優罰劣。
9、完成院領導及上級布置的其它工作任務。
信息資料室工作職責
1、居民健康檔案要及時更新，保持資料的'連續性。
2、統一為居民健康檔案進行編碼，采用16位編碼制，以國家統一的行政區劃編碼為基礎，以鄉鎮為范圍，以村委會為單位，編制居民健康檔案唯一編碼。同時將建檔居民的身份證號作為身份識別碼，為在信息平臺下實現資源共享奠定基礎。
3、按照國家有關專項服務規范要求記錄相關內容，記錄內容應齊全完整、真實準確、書寫規范。各類檢查報告單據和轉、會診的相關記錄應粘貼留存歸檔。
4、健康檔案管理要配置必需的檔案保管設施設備，按照防盜、防曬、防高溫、防火、防潮、防塵、防鼠、防蟲等要求妥善保管健康檔案，指定專（兼）職人員負責健康檔案管理工作，保證健康檔案完整、安全。在使用過程中要注意保護服務對象的個人隱私。
5、積極應用中醫藥方法為城鄉居民提供中醫健康服務，記錄相關信息納入健康檔案管理。
6、加強信息化建設，利用計算機管理健康檔案。
疾病控制室工作職責
1、建立健全傳染病報告管理制度。傳染病病種報告、報告卡填寫等工作嚴格按照國家法律、法規及有關管理規范執行。
2、做好相關服務記錄，《傳染病報告卡》應至少保留3年。
3、按照基本公共衛生服務項目要求，開展高血壓、2型糖尿病等慢性病管理。
4、高血壓、2型糖尿病患者的健康管理由醫生負責，與門診服務相結合，對未能按照管理要求接受隨訪的患者，應主動與患者聯系，保證管理的連續性。
5、隨訪包括預約患者到門診就診、電話追蹤和家庭訪視等方式。
6、積極應用中醫藥方法開展高血壓、2型糖尿病患者健康管理服務。
7、加強宣傳，告知服務內容，使更多的患者和居民愿意接受服務。
8、每次提供服務后及時將相關信息記入患者的健康檔案。
兒童保健室工作職責
1依負責轄區內兒童保健業務監測與指導，深入村屯調查了解情況，指導村醫開展兒童保健工作。
2、按照基本公共衛生服務項目“0-36個月兒童健康管理規范”要求，負責對轄區內0-36個月兒童建立健康檔案，開展新生兒家庭訪視、新生兒滿月健康管理、嬰幼兒健康管理等工作，定期為兒童進行健康檢查并進行發育評估，做好散居兒童系統管理和體弱兒管理。
3、對托幼機構衛生保健工作進行監測和指導，促進兒童生長發育及心理健康發展。
5、負責村醫兒童保健技術的培訓，組織村級兒童保健適宜技術的推廣應用。
6、負責轄區兒童保健知識的宣傳教育。
2.完善衛生工作各項規章制度，建立健全衛生檔案。?
3.完成學院和上級衛生部門交辦的衛生方面的工作。?
6.定期投放除“四害”藥物，檢查“四害”情況，發現問題及時處理。?
7.定期安排垃圾清運。?
8.經常督促檢查飲食衛生情況，抽查從業人員健康狀況。
9.負責大型衛生性活動的安排和檢查督促工作；參與突發公共衛生事件的處理。?
10.完成共后勤處交給的其它任務。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十四
為規范我院醫師會診行為，根據《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫師外出會診管理暫行規定》的規定，制定本制度。
一、外出會診制度：
（一）醫師未經院醫務處批準不得擅自外出會診。我院如接到外院的會診邀請，在不影響我院正常業務工作和醫療安全的前提下，醫務處將及時安排醫師外出會診。會診影響我院正常業務工作但存在特殊需要的情況下，應當經醫務處主任及分管院長批準。
（二）醫師接受會診任務后，應當詳細了解患者的病情，親自診查患者，完成相應的會診工作，并按照規定書寫醫療文書。
（三）醫師在會診過程中發現難以勝任會診工作，應當及時、如實告知邀請醫療機構，并終止會診。醫師在會診過程中發現邀請醫療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者，或者難以保障會診質量和安全的，應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫療機構診治。會診結束后，醫師應當在返回本院2個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和院醫務處。
（四）有下列情形之一的，我院不得派出醫師外出會診：
1、會診邀請超出我院診療科目或者我院不具備相應資質的；
2、會診邀請超出被邀請醫師執業范圍的；
3、邀請醫療機構不具備相應醫療救治條件的；
二、邀請會診制度：
（一）醫師在診療過程中，根據患者的病情需要或者患者要求等原因，需要邀請其外院醫師會診時，當向患者說明會診、費用等情況，征得患者同意后，報院醫務處批準；當患者不具備完全民事行為能力時，應征得其近親屬或者監護人同意。
（二）請外院醫師會診時，需向該醫院發出書面會診邀請函。內容應當包括擬會診患者病歷摘要、擬邀請醫師或者邀請醫師的專業及技術職務任職資格、會診的目的、理由、時間和費用等情況，并加蓋院醫務處公章。
（三）有下列情形之一的，不得提出會診邀請：
1、會診邀請超出我院診療科目或者我院不具備相應資質的；
2、我院的`技術力量、設備、設施不能為會診提供必要的醫療安全保障的；
3、會診邀請超出被邀請醫師執業范圍的；
三、醫師在會診過程中應當嚴格執行有關的衛生管理法律、法規、規章和診療規范、常規。
四、會診中涉及的會診費用按照邀請醫療機構所在地的規定執行。差旅費按照實際發生額結算，不得重復收費。屬我院根據診療需要邀請的，差旅費由院方承擔；屬患者主動要求邀請的，差旅費由患者承擔，收費方應向患者提供正式收費票據。會診中涉及的治療、手術等收費標準可在當地規定的基礎上酌情加收，加收幅度由省級價格主管部門會同同級衛生行政部門確定。我院由于會診產生的收入，應當統一支付給院方，會診醫師本人不得收取。我院將按照有關規定給付派出會診醫師合理報酬。
五、醫師在外出會診時不得違反規定接受邀請醫療機構報酬，不得收受或者索要患者及其家屬的錢物，不得牟取其他不正當利益。
六、醫師違反規定擅自外出會診或者在會診中違反規定的，記入醫師考核檔案；經教育仍不改正的，依法給予行政處分或者紀律處分。醫師外出會診違反《執業醫師法》有關規定的，按照《執業醫師法》第三十七條處理。
七、醫師受衛生行政部門調遣到其他醫療機構開展診療活動的，不適用本制度。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十五
1、全心全意為師生防病保健服務，加強師德修養，堅持服務育人。
2、教師有病必須到指定醫院就診，如遇特殊情況，由衛生室酌情處理。
3、學生進衛生室必須保持安靜，講文明，懂禮貌，聽從衛生保健老師的指揮。
4、學生小傷口可由衛生員動手處理，如果傷面大、出血多，則必須有衛生保健老師進行包扎。
5、衛生室服務范圍基本上只限于在校內發生意外的師生，學生就診必須由衛生員或班主任陪同，外來人員必須由教職員工陪同。
6、學生服藥應該講究衛生，必須自備茶杯。
7、學生發病當天可由衛生室進行治療，次日起，外科包扎可由衛生室繼續處理，內科疾病由家長帶其到醫院就診。
8、學生發生骨折、大量出血等緊急傷害事故后，必須由衛生保健老師、班主任或任課教師陪送醫院進行急救。
9、學生借用體溫表量體溫，必須留下學生證，損壞物品照價賠償。發現學生亂拋紗布、棉球，輕則批評教育，重則由學校進行處理。
10、衛生室有責對學校進行環境衛生的技術指導和監督管理，同時配合總務處做好采光照明及各類教育設施的'監督管理。
11、衛生室有責配合工會做好計劃生育工作及教工的獻血工作。
12、衛生室應積極積累和完善學校各類衛生資料及健康資料，做到資料積累檔案化。
衛生保健室工作制度
1、認真執行學校衛生工作條例，貫徹“預防為主、治療為輔”衛生方針。
2、建立學校衛生工作各項制度。各項工作按章辦事，按時上下班。
3、每學期初有工作計劃安排，期中有檢查，期末有小結。
4、健全學校衛生檔案，認真積累資料，按時間和要求匯總相關內容。如(學校衛生檔案、上報數據等)。
5、認真做好門診治療工作，對意外傷害救護處理的要及，必要時立即轉診護送到醫院診治。
6、建立學生因病缺課登記制度，每周五由學生干部將因病缺課登記情況表交學校醫務室，校醫按上級要求進行癥狀和病名分類統計。每周五下午按時上報疾控中心。
7、建立傳染病常規管理和上報制度。發現疫情，立即上報區疾病控制中心。加強晨檢查考勤和防護知識宣傳。及時做好消毒、隔離和轉診工作，嚴防擴散傳染。
1?、全心全意為師生防病保健服務，加強師德修養，堅持服務育人。
2?、教師有病必須到指定醫院就診，如遇特殊情況，由衛生室酌情處理。
3?、學生進衛生室必須保持安靜，講文明，懂禮貌，聽從衛生保健老師的指揮。
4?、學生小傷口可由衛生員動手處理，如果傷面大、出血多，則必須有衛生保健老師進行包扎。
5?、衛生室服務范圍基本上只限于在校內發生意外的師生，學生就診必須由衛生員或班主任陪同，外來人員必須由教職員工陪同。
6?、學生服藥應該講究衛生，必須自備茶杯。
7?、學生發病當天可由衛生室進行治療，次日起，外科包扎可由衛生室繼續處理，內科疾病由家長帶其到醫院就診。
8?、學生發生骨折、大量出血等緊急傷害事故后，必須由衛生保健老師、班主任或任課教師陪送醫院進行急救。
9?、學生借用體溫表量體溫，必須留下學生證，損壞物品照價賠償。發現學生亂拋紗布、棉球，輕則批評教育，重則由學校進行處理。
10?、衛生室有責對學校進行環境衛生的技術指導和監督管理，同時配合總務處做好采光照明及各類教育設施的監督管理。
11?、衛生室有責配合工會做好計劃生育工作及教工的獻血工作。
? ? ? ?12?、衛生室應積極積累和完善學校各類衛生資料及健康資料，做到資料積累檔案化。衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十六
為了全校學生的身體健康，心理健康，適應本校教學環境，學校衛生保健室具體崗位職責如下：
一、衛生室負責教師，按季度對全校師生進行常見疾病“防重于治”的宣傳教育工作。利用黑板報，音像資料和廣播形式，使學校健康教育生動、形象地開展。
二、衛生室每學期定期檢查兩次視力，一次身高體重，每月統計因病缺課率，和傳染發病情況，及時檢查認真統計分析。
三、培養學生良好的衛生習慣：做到勤洗手、勤理發、勤換衣、勤剪指甲；注意用眼衛生，做好眼保操，養成口腔衛生習慣，早晚刷牙，飯后漱口。
四、教育學生增強環保意識，認真做好教室值日工作。每二周（單周）進行一次大掃除，門前三包有專人負責，垃圾袋裝化。由衛生室專職教師和值勤班級負責檢查。
五、督促伙房落實消毒措施，定期檢查，確實地保障師生們飲水衛生。
六、建立健全各類學生衛生健康檔案，做到：科目分清，檢查方便。
七、發現流行病或在流行病發病期間及時深入到班級做好消毒預防工作。
八、抓好近視眼防病工作，嚴格控制新發病率。每學期深入各班指導眼保健操，重點抓好低年級眼保健操正確率。
九、及時做好學生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責送醫院治療，并填好處理情況記載表。
十、及時做好全校衛生檢查評比工作，每周向全校師生公布檢查情況。
十一、及時采購藥品，妥善保管好藥物，經常檢查，避免變質失效。做好計劃生育的'宣傳和措施落實工作。
1?、認真學習和貫徹學校有關衛生工作的要求，并接受上級關于學校衛生工作的指導，參加業務培訓，不斷提高衛生管理和醫療業務水平。
2?、實施學校衛生保健計劃，建立衛生保健網，健全校內各項衛生保健制度，督促搞好學校的教學衛生，體育衛生、食品衛生、環境衛生和個人衛生。
3?、開展衛生宣傳教育，定期舉行衛生講座，做好對班級衛生員的培訓工作。
4?、定期對學生進行健康檢查，建立學生健康卡片，積累學生身體素質和疾病方面的各項資料，并整理歸檔。
5?、切實加強預防近視眼工作，開展防近宣傳教育，指導學生做好眼保健操，注意用眼衛生。
6?、切實做好學生砂眼、寄生蟲、齲齒、脊柱彎曲、鼻炎、結核病及神經衰弱等易發疾病的預防和矯治工作，嚴防傳染病擴散。
7?、負責組織開展經常性、突擊性-愛國衛生活動，以及經常性的衛生檢查工作。
8?、熱情為師生員工看病提供服務，并做好有關記錄工作。
9?、關心教職工身體健康，定期聯系體檢，分別建立健康檔案。
10?、配合工會搞好教職工計劃生育工作。
11?、定期總結工作，做好有關資料的統計上報工作。
12?、完成領導臨時安排的其他工作。
衛生管理人員的衛生院衛生監督（優質17篇）篇十七
通過逐步形成各級黨委政府分級管理，明確職責和任務，加強我州縣鄉村醫療衛生機構的建設和管理，夯實縣、鄉、村三級公共衛生工作網底力量，提高全州公共衛生工作效率和質量，開創我州公共衛生工作新局面。
二、管理辦法適用對象
適用于本管理辦法的醫療衛生機構為涼山州轄區范圍內的縣衛生局、縣醫院（包括中醫院）、縣疾控中心（公共衛生均等化指導中心）、血防站、皮防站、婦幼保健院、衛生執法監督大隊、精神病院、中心衛生院、鄉（鎮）衛生院、城鎮社區衛生服務中心、村衛生室（衛生服務站）。
適用于本管理辦法的公共衛生工作人員為在上述醫療衛生機構內的在編和臨時聘用人員，專職或兼職從事公共衛生工作的人員，以及機構領導和分管領導。
二、人員管理
1、工作人員考勤管理
公共衛生工作人員要加強管理，實行外出公示制度，嚴禁脫崗，在職職工外出、學習、出差、事假、病假、休假等必須公示上墻；輪流值班制度健全，值班登記本排班清楚，值班人員姓名公示上墻。聘用的公共衛生工作人員接受本單位領導和上級行政、業務部門的領導和管理。州、縣衛生局、公共衛生服務均等化指導中心將定期不定期進行檢查。
各鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）管理的每個村的村醫，均須公示上墻，村醫外出、學習、出差、事假、病假、休假，須在鄉鎮衛生院有管理登記，有規范的工作記錄，有工資、獎金發放登記。
2、工作人員培訓及考核
縣鄉村醫療衛生機構負責工作人員的日常業務管理，并定期組織工作人員進行業務能力培訓，每年培訓至少2次，各縣（市）疾病預防控制中心、婦幼保健院分別負責對現有工作人員及新進人員進行技術培訓、業務指導和定期考核。
3、縣鄉村醫療衛生機構防保人員工作內容和職責
（1）工作內容
縣鄉村醫療衛生服務機構防保人員公共衛生服務內容為農村居民健康檔案建立、人群健康教育、免疫規劃、傳染病防治、婦幼保健、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病患者管理、重大公共衛生服務項目和應急處理、衛生監督等。
（2）工作職責
擬定公共衛生服務年度工作計劃，做好半年、年終工作總結；做好本轄區基本公共衛生服務工作，提高服務人群覆蓋面和工作質量，逐步達到并超過國家對各項公共衛生服務工作的指標要求；掌握本地人群基數、健康風險因素，創造性的開展本地公共衛生服務工作，提高公共衛生服務能力；及時、按質、按量完勝上級行政、衛生部門下達的公共衛生工作任務。
三、人員配置
隊伍建設是衛生事業發展的關鍵，全州當前面臨的重要任務是制定和實施有效的農村衛生人力資源政策。各縣（市）衛生行政部門要努力向當地政府爭取盡快增加縣、鄉人員編制，目前編制還有空缺的，要積極協調人事等部門，采取公開招考等人事政策規定，及時補充到位。各縣（市）黨委政府2012年起按計劃三年內全部解決轄區現有衛生人員空編，2012年解決全縣衛生空編總額的40%，2015年解決30%，2015年解決30%。
1、人員配置原則
縣鄉村醫療衛生機構人員配置應遵循公開、公平、競爭、擇優的原則，實施以聘用制度和崗位管理制度為重點的人事管理制度，公開招聘、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，新進人員嚴格實行公開招聘制度，并與縣鄉村醫療衛生機構簽訂聘用合同。
2、落實編制
縣鄉村醫療衛生機構應主動向當地衛生行政部門報告編制空缺情況,各縣（市）衛生局積極協調，爭取當地黨委、政府支持，逐年分期解決空編，同時要對轄區各單位在編人員進行一次詳細的清理，對在編不在崗、在崗不完成本職工作的人員要重點清理，并上報州衛生局、州疾控中心備案。
3、專職人員要求
鄉幾醫療衛生機構應配置2-3名專職從事公共衛生工作的防保人員、村衛生室（衛生服務站）配置1-2名專（兼）職從事公共衛生工作的防保人員，所配置的專職工作人員須具有衛生專業背景，專職從事鄉、村公共衛生工作。須具備以下條件：熱愛衛生工作，責任心強，政治思想好；遵守各項規章制度和管理制度，服從安排，聽從指揮；有較強的組織協調能力，能吃苦耐勞；取得相關任職資格；能獨立深入村組完成本職工作。
四、組織機構、制度建設
1、縣鄉村醫療衛生機構領導的產生
按照公開、公平、競爭、擇優的原則選聘中心衛生院院長、鄉鎮衛生院院長、社區衛生服務中心主任、村衛生室（衛生服務站）主任，實行一把手任期目標責任制管理。
2、公共衛生工作人員組織
縣鄉村醫療衛生機構必須成立防保科，有領導分管公共衛生工作，有專職防保醫生負責具體實施。招錄新進工作人員必須設立科學、公正、公開、公平的準入制度。
3、建立各項公共衛生管理制度
建立健全疫情報告制度、網絡直報制度、疫情報告培訓制度、預防接種門診工作制度、預防接種體檢與登記制度、冰箱管理制度、預防接種安全注射制度、預防接種證（卡）管理制度、接種過程中暈厥搶救流程、過敏性休克急救流程、計劃免疫操作規程、疫苗管理及冷鏈運轉管理制度，以上各項制度和規程務必規范制作并上墻。在目前“霍亂等腸道傳染病防治三項制度”的基礎上應逐步建立“流動人口管理制度”和“鄉村組干部輪班值日制度”，完善全州公共衛生管理的薄弱面。
4、制定績效工資執行方案
各縣（市）黨委、政府應組織衛生局、人事局及各級醫療機構制定縣鄉村醫療機構績效工資具體執行方案，細化其公共衛生服務職責，并根據職責及有關要求擬定詳細的績效考核方案。
五、經費管理及激勵機制
1、建立績效工資管理辦法
縣鄉村醫療衛生機構應建立績效工資管理辦法,根據財政部門核定的績效工資總量，在崗位設置的基礎上，按照崗位所承擔的職責、任務、風險、社會效益等情況確定崗位分配系數。合理拉開分配系數的檔次，打破平均主義，建立科學有效的激勵機制，在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面要給予適當的照顧，充分調動公共衛生工作人員的積極性，切實提高效率和改善服務，真正發揮出公共衛生的社會效益。
2、激勵先進防保人員
各醫療衛生機構應對成績突出的公共衛生工作人員在全縣通報表揚，并給予一定獎勵經費，優先安排晉職、進修和評選先進、優秀。同時，各單位應結合當地實際情況，采取多樣形式自行獎勵優秀公共衛生工作人員。
3、公共衛生工作人員考核辦法
縣鄉村醫療衛生機構對聘用的公共衛生工作人員實行日常考核和年度考核相結合的方法，考核總分100分，考核成績和個人工資掛鉤。日常考核由公衛人員所在單位進行，各單位按德、能、勤、技、廉5個方面制定具體的.考核方案。年度考核分半年和全年考核兩次，在各縣（市）衛生局組織下，由疾病預防控制中心、婦幼保健院分別制定具體的考核細則并實施。
4、不稱職公共衛生工作人員的界定
具備下列條件之一的，年度考核為不稱職：公衛人員全年綜合考核總分60分以下的；連續曠工3天或全年不到崗累計超過15天；因工作失職造成傳染病暴發流行或其他嚴重后果；業務技術水平低，不能勝任本職工作；工作不努力，政治思想表現差，不認真履行崗位職責，未完成年度工作目標任務的。
5、不稱職公共衛生工作人員的解聘與辭退
當年考核確定為不稱職的公共衛生工作人員，按《四川省專業技術人員考核暫行辦法的通知》(川人職［1996］9號文)、四川省人民政府辦公廳《關于印發四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法的通知》（川辦發〔2002〕40號文）的規定，下一年度內不得正常晉升工資檔次和申報晉升高一級職務任職資格。連續兩年被確定為不稱職或受到行政處分的的公共衛生工作人員予以解聘；任職期滿考核被確定為不稱職的不再續聘。解聘和不續聘人員不再按公共衛生工作人員對待，統一列為待聘人員，待聘期內，不服從單位安排的，按規定予以辭退。
一、利用職工會、培訓會、工作匯報等場合，開展多種形式的基本公共衛生服務培訓。?
二、主要培訓內容及環節：?
(一) 崗前培訓?
1、 參與公共衛生服務的新進人員，需經過院領委會確認、院人事部門進行崗前培訓；
(二) 科室、崗位教育?
1、 《基本公共衛生服務規范》；
2、 公共衛生所涉臨床知識；?
3、 公共衛生科開展工作的具體方式方法；
4、 相關儀器、設備的保管和使用；?
5、 相關資料、檔案的建立、保管和使用原則和規程；
6、 主要設備的性能、技術操作規范；
7、 工作安全、注意事項；
8、 考核及考評制度。?
(三) 現場教育?
(四) 全員教育?
1、 醫院對擔負有公共衛生工作的各級管理人員和工作人員每半年進行一次全員培訓。
(五) 責任教育?
三、院委會定期對公共衛生培訓制度的執行情況進行檢查，檢查主要內容：學前有否安
排，參加有否簽到，學習有否記錄。