護士是醫療團隊中重要的成員，負責照顧病人的身體和心理需求，是醫院中不可或缺的角色之一。護士的工作內容包括給病人提供基本護理、按時給藥、觀察病情變化等。他們的努力和付出給患者帶來了康復和關懷，值得我們的贊賞。以下是小編為大家收集的護士總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

護士工作欣賞（專業18篇）篇一

其實在我們身邊，也有許多在默默地為我們付出的人，他們，也值得讓我們感動。

周末的一天早上，外面正下著大雨，我和奶奶打著傘去買早餐。回來的時候，我又看到那個人，身著桔黃色工作服，手握著一把大掃帚，正在認真地打掃著小區的路面。雨水順著他的面頰往來淌，他順手一抹一甩，接著清掃起來。他，就是我們小區的一名清潔工。我不知道他的姓名，也從沒有跟他打過一個招呼，可每次走過潔凈的小區時，總會對他油然而生敬意，對所有的清潔工充滿敬意。

他們的敬業精神讓我感動。每當早晨4、5點時，當人們還在被窩里呼呼大睡時，清潔工的身影就已經出現在了大街上。他們每天都按時工作，將大街上的廢紙、樹葉、垃圾等雜物清掃干凈。在炎熱的夏天，驕陽似火，炙熱難耐，盡管他大汗淋漓，全身濕透，他依然一絲不茍揮舞著掃帚;在寒冷的冬天，冰天雪地，寒風刺骨，他們咬著牙堅持著。一年四季，不管遇到什么困難，他們都準時、認真。因此，得到了“城市美容師”的稱號。

他們的樂觀精神讓我感動。每天，都會不人不斷地隨手扔垃圾，清潔工人要一遍又一遍地打掃著。他們每天都做著簡單而繁重的工作，每當有人嘲笑他們時，他們并沒有自卑，他們過得充實而快樂。他們說：“我們的文化水平卻實有點低、但是能夠將‘苦、臟、累’的活擔當起來，就是有素質的人!”

他們的不辭辛勞讓我感動。每到過年時，家家戶戶都會燃放大量煙花爆竹，而他們，卻放棄與家人的團圓，不辭辛勞掃著地上的“紅地毯”;每到大雪紛飛時，人們還在為積雪天出行而發愁時，他們出現了，他們用力地鏟著地面的積雪，盡管汗流浹背，他們還是一刻不停地鏟著，直到積雪鏟除為止。他幾分鐘前冰冷的雙手，現在已經火熱熱的了。幫大家鏟雪，幫大家掃地，幫大家解決垃圾問題，這些看起來簡單的事，其實做起來并不容易。

如果我們每人都少扔一張廢紙，多撿起一張紙屑。大家都動起手來，參與公共事業，環衛工人們就會少受一些累。讓我們都向環衛工人表達深深地敬意。

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護士工作欣賞（專業18篇）篇二

調查顯示：近九成人天天發牢騷。

近日，一份關于職場人心理狀況的調查報告顯示，近九成職場人每天都會發出抱怨。其中，65.7%的人每天抱怨1至5次，13.8%的人每天抱怨6至10次，4.8%的人每天抱怨20次以上，只有11.2%的人表示自己“從來不抱怨”。八成職場人表示自己會習慣性地表達哀傷、痛苦或不滿，而92.6%的人對自己的抱怨行為感到“深惡痛絕”。

職場人每天都在抱怨什么?

調查結果表明，80.5%的人抱怨的內容與工作相關，感情問題緊隨其后，比例為29.7%，排在第三位的是家庭問題。而公共服務、公交車、物業等問題并不是引發職場人抱怨的主要原因，比例僅為20.9%。調查顯示，74.7%的職場人表示自己抱怨主要是為了發泄內心的苦悶，而希望通過抱怨解決問題的比例為36.2%。

案例掃描：對工作不滿心生抱怨。

小韓是08屆環境藝術設計畢業的學生，畢業時因自己優秀的畢業設計作品被老師推薦到一家景觀設計公司工作。剛進公司的小韓被分配的工作是輔助老員工一起完成前期投標方案設計。可能老員工怕后來者居上，所以不愿意讓小韓涉及到過多工作方面核心內容。小韓于是希望老板能讓他單獨負責一個方案，但是老板并沒有同意。此后，小韓對公司諸多抱怨，覺得老員工對他有敵意，老板又不信任他的能力，自己覺得很委屈，在msn上也改了簽名。此后小韓認為反正也得不到想要的，索性對工作敷衍了事。新年剛過，老板借口經濟不景氣，把小韓裁掉了，臨了還送了小韓幾句話：過多抱怨是沒有用的，最重要的是要改變你自己。

老李是一家投資公司的中層管理人員，工作十年，在現在這家公司就呆了八年。從最初的小職員到現在的部門主管，老李花了四年的時間。但一晃四年又過去了，位置再也沒有變動的跡象，薪水也是象征性地漲了幾百元錢而已。看著身邊的同齡人事業上春風得意，而自己在這個公司工作瑣事多，薪水不高，福利也不好，又沒有發展空間，不由得心生抱怨，天天在家人面前嘮叨，搞得自己和家里人都煩。

專家分析：過多抱怨不利工作更不利身心。

工作占據了職場人每天大部分的時間，而日常工作中充斥著一個個矛盾，需要職場人憑借自己的能力和努力去解決、協調。在這個過程中，一旦無法做到內心的平衡，抱怨就會隨口而出或者在腦海中閃現，當這種矛盾積累到無法疏解的時候，職場人會發現自己真的成了“祥林嫂”。武漢市精神衛生中心劉連忠副主任醫師指出，過多的抱怨不利工作更不利身心。

1.過多的抱怨會留給別人非常消極負面的印象，讓人認為你是一個沒有修養的人，影響你在同事、上級甚至客戶中的印象，導致人際關系出現問題，職業生涯受到影響。

2.過多的抱怨使簡單的問題復雜化。比如，當你在工作中受到不公正對待時，如果能通過恰當的方式提出來，本來有可能得到合情合理的解決，但如果你不分場合、不顧及影響，大發牢騷，就會使本來有理的事變成無理取鬧，失去別人的同情。

3.過多的抱怨反映出一個人心胸狹窄，度量有限，喜歡計較小事。愛占小便宜的人，抱怨特別多，因為他常常會感到自己吃虧。分任務，他希望比別人輕一些;有好處，他希望比別人多一些。而讓一個人在每件事上總占便宜是不可能的，于是心胸狹窄的人每天都能看到自己吃虧的地方，就每天都會有發不完的牢騷。

4.過多的抱怨表現一個人的怯弱無能。凡是具有很強工作能力的人，無論是在工作中遇到困難，還是自己陷入不利境遇，他都能冷靜地考慮對策，依靠自己的努力征服困難，扭轉被動局面;而懦弱無能的人碰到這種局面，就會顯得束手無策。他們既然不能依靠自己的力量和智慧去戰勝困難，于是就免不了怨天尤人，牢騷滿腹。

5.抱怨還會加劇不良情緒，給人們的身心健康帶來消極影響。現代醫學研究表明，癌癥、冠心病、高血壓病、潰瘍、神經官能癥、甲亢、偏頭痛、糖尿病都與心理因素有關，而其中最主要的心理因素就是不良情緒狀態。

專家建議：從改善自己開始。

近年來，隨著職場生存壓力的不斷加劇，職業人對自我工作要求的不斷提高，職場抱怨愈演愈烈。從心理學講，抱怨是一種情緒發泄，有不滿情緒過于壓抑不行，需要發泄出來。但是抱怨只能使不滿得到暫時緩解，不能解決實際的問題。

怎樣才能化解這種職場不良情緒?專家建議：

第一，要糾正自己某些錯誤的信念和觀點。任何人都不能對他人、工作有過分的要求，別人不可能按照我們的意志、喜好來行事，我們不可能主宰環境和他人。所以遇到困難和挫折是生活中的必然，我們應當善于調控自己的情感、態度。

第二，培養良好的心理品質。每個人都需要對自己的人生負責，人生中的成功快樂，只可能自己找到。自身的個性心理弱點可能是導致煩惱的內在因素，只有改善自己才能改善情緒。要逐步克服不良心理狀態，培養自尊、自愛、自強、自立、自主等良好心理品質。

第三，要學會自我調節。即通過自我勸慰、自我開導、自我調適，使自己冷靜下來，把問題想通、想透，這是克服抱怨心理的最好辦法。之所以會產生抱怨，固然與身邊的不公正現象有關，但也與一個人的思想修養和認知方式有關。想一想自己對問題的看法是否對頭，是否只從個人意愿出發;想一想自己考慮問題是否全面，有沒有偏激;想一想還有沒有比抱怨更能解決問題的辦法。

第四，保持一顆平常心。面對現實生活中暫時不完善的地方，不要牢騷滿腹，不要怨天尤人，不能居高臨下地評判、抨擊和指責別人，而應當看到自己的責任，拿出實干的精神和勇氣來。

職場與校園是兩個不同的規則，你不能抱僥幸心理去“逃課”，也沒有機會“補課”。做到以下九件事，完成職場所需要的角色轉換，不做“職場嬰兒”。

第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。

每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不愿意被打擾，不愿意被push，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意被人指責，不愿意按照規定的時限做事，不愿意主動的去關心別人，不愿意去思考別人還有什么沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之后，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關系，那就能很快的脫穎而出。

我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”;因為這往往預示著我必須時刻提醒他不要忘記。

第三：不要拖延工作。

很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇后者，然后在最后時間一次性趕工把考試要復習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了——這是一個危險的信號。

第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了。

這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發現計劃完全等于鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。

第五：不要讓別人等你。

在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。

你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落后。

第六：不要認為細節不重要。

在大學里，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業里管理的精髓就在于將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。

第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。

第八：絕對不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓上。

人絕對不可能經過一次培訓就脫胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，并且不容易得罪人。

很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學習這些技能。

第九：不要推卸責任。

推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。

有關工作的勵志文章欣賞：5個能毀了你20xx年職場發展的壞習慣。

新的一年來到了，你是否在想有沒有可能改變一些工作上的壞習慣，從而變回成為一個好員工。或許你還在思索哪些行為阻礙了你的成功。

這里呢，我們總結出了5點壞習慣，改正后，能讓你在職場方面上升一個臺階。

【壞習慣一：你總是遲到】。

其實上班遲到，開會遲到，或是約會遲到，其實不算什么大事，但是如果這是你的一種習慣，那你就要去糾正它了。別聳肩了，也別找什么“交通太糟糕”的借口了。

早點從家里出門，無論交通什么狀況，你都能準時到達的。

那些總是在約定時間早到10分鐘的人，比那些總是遲到的人，口碑要好的多。遲到是對那些等你的人的一種不尊重。

把鬧鐘調早20分鐘，把第二天要穿的衣服在頭天晚上整理出來，確保你的車里有足夠的油，或者起的早一些給車里加好油。

總之一句話，就是“在既定的時間內出發去上班!”

這是一個能徹底改掉“我總是遲到”的壞毛病的方法。成為一個“我總是早到或是準時”的人。

【壞習慣二：你總是在完成工作方面耽擱拖延】。

這個壞習慣是上面那個壞習慣的雙胞胎。你總是在最后一刻才對主要的工作提高警惕，盡管是在截止日期前幾個禮拜或是幾個月就交給你的任務。你被所謂的“最重要的工作要在最后一刻完成”說服了。這一邏輯問題在于當你開始工作時，事實上需要的時間比你想象的要多。結果就是，最終你需要更多的時間，恨不得在最后一刻完成。

對拖延癥患者來說，提早完成項目的觀念比較陌生。如果有個人必須等你完成后才能開啟他的工作，那么你的拖延將會給你身邊的每個人帶來不便。你的領導也會厭倦你的借口，你的同事們甚至也會失去對你的耐心，當然還有尊重。

別再這么做了!

改掉這個毛病吧，養成一個“我不僅要在截止日期前完成任務，還要提前完成”的習慣。

【壞習慣3：你喜歡辦公室八卦】。

人們可能喜歡你提供的那些“八卦”，或許他們還會催促你多講一些關于你同事或是領導的私事。但是，在長遠看來這一舉動是非常危險的，更不用說這是一個具有毀滅性的習慣。

丟掉它!人們可能會喜歡你的故事，但這只是一時的，最終他們會開始懷疑你是不是也在別人背后泄露他們的隱私，鑒于你的不良歷史，你不是一個能守住秘密的人或是不值得信任的人。

閑聊是一個不太有吸引力的習慣，你可以現在就決定停止這一行為。養成一個“我對辦公室八卦不感興趣”的人。事實上，這樣做你也可以從各方面避免八卦。

【壞習慣4：在公司辦公時間處理你的個人私事】。

在你應當工作的時候，別總是接聽你的私人電話。避免辦公時間處理個人瑣事。我曾經工作時，我了解到(從辦公室八卦中，哎)我們的一個同事，用公司的電腦、打印機、工作時間打印她的教堂公告。

領導知道這件事是在從她身邊走過時看到的，而她當時并未注意到。領導問她在做什么。當她承認她為教堂公告做事時，領導向她求證是否她的工作不飽滿，她尷尬的無言以對。領導很失望。

雖然她再也不這么干了，但是問題在于領導也絕對不會忘記那件事，當然她也不會。

把你的工作和私事盡可能的區分開來，如果有需要，你可以偶爾處理一下約會的電話，但一定要最短時間內處理完畢。

養成“工作就是工作，私事就是私事”的習慣，記住在工作時你就需要工作。

【壞習慣五：常用“這不是我的工作”的借口】。

你打著“這不是我的工作”的幌子從而不做哪些額外的工作，即便它有可能給你帶來提升。

這種話對你的領導或主管來說無疑是用指甲在黑板上劃過那樣刺耳。

雖然你額外的工作不在你勞動合同范圍內，但是這樣能證明你是一個有團隊精神的人。你展現出你很愿意做這份工作，至少是偶爾吧。

如果你的領導開始認識到你的無私奉獻的優點后，或是你經常找領導額外多要一些合同外的工作，那么是時候跟領導重新協定合同條款了。或者你也可以談談漲薪了。然而如果你每次都用“這不是我的工作“來避免額外的工作的話，那你也做不到上面這些了。

改掉它吧!

多做一些份外之事，直到發現領導開始給予你更多職責的信任之后，就可能會有升職或加薪了。

打破壞習慣其實是很令人氣餒的，無論是個人的習慣或是對于工作的習慣。上面著重強調的5個不好的工作習慣可能會給你的成功或是晉升帶來負面影響。向這些壞習慣說不，從而為20xx年養成新的工作習慣。

護士工作欣賞（專業18篇）篇三

呼吸內科是我實習的第一站，在這里什么都是從頭學起，很多時候都讓我有點手足無措。在老師的耐心教導和其他實習同學的悉心幫助下，我學會了開化驗單和其它項目的申請單。慢慢地也開始會刊老師開的醫囑了，從簡單的到復雜的，對于一些抗生素的使用也有了一定的了解。在查房過程中，帶教老師會對某些疾病的要點進行講解。有新病人時，老師會認真修正我所寫的病歷，第二天查房時還會講解一下他們的診斷思路，這讓我從中有了很大的進步。在呼吸科碰到的病種較多，有氣胸、胸腔積液、copd、哮喘、肺炎等，通過書寫病歷和體格檢查，對這些疾病的癥狀和體征有了一定的了解。對于我在呼吸科感到比較遺憾的是，當時沒有提出來去肺功能實驗室觀看肺功能實驗是如何操作的。

從呼吸科出來后去了血液科。在這個科室最有意義的事就是做了一次骨穿。雖然在血液科只待了一個禮拜，但通過前幾天的觀摩，終于在出科前一天親身實踐了一次。看到自己成功完成了，真要謝謝老師對我的信任以及支持。骨穿對血液科來說是一項常規檢查，所有張慧英主任在我們進科室第一天就給噩夢詳細講解了整個過程。血液科是我感覺與我們檢驗專業最有聯系的一個科室，看到骨髓報告單讓我很有親切感，它不像b超、ct那樣，我們一點都不懂。骨髓報告單上的每一項我們都很熟悉，我們以前的實驗課都有練習過。通過在血液科的一周，我對再生障礙性貧血和缺鐵性貧血有了深入的了解。

這個月內最后去的科室是心內科。由于在校期間沒有怎么學心電圖，所以跟著老師查房比較累。當老師們對著心電圖討論p波、u波、st段時，剛開始可以說是一頭霧水，幾天下來漸漸進入狀態了，一些簡單的還能看得明白。在心內科的時候，還去導管室看了一次冠脈造影和一次pci，當看著導絲從橈動脈穿刺進入到心臟時，不得不驚嘆醫學發展之快。對于冠脈狹窄的病人，成功實行pci術，可以感覺到作為醫生的自豪。有時僅僅坐在辦公室里聽老師們的討論，就可以從中學到很多知識。在心內科碰到最多的病人就是冠心病，通過老師與病人的交談，了解了冠心病的危險因素，知道冠脈造影是冠心病的確診依據，對冠心病的治療也有了一定的了解。

這是我實習的第一個月，在接下來的時間里，我將繼續努力學習和實踐，學有所成，學有所用。

護士工作欣賞（專業18篇）篇四

好習慣的養成，在于不受壞習慣的誘惑。身在職場的我們都需要這樣的勵志文字和。

指引自己，那么勵志工作的文章欣賞都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編為大家精心推薦的勵志工作的文章欣賞吧，希望能夠對您有所幫助。

決定你最終能達到什么樣的目標，是你的綜合價值能力，不是公司環境和起點高低。作為一個工作滿二十年，跨越四個行業、換了六家公司的我，對于年輕的你有這樣的迷茫和猶豫非常理解，我們都是從那個年齡和工作階段過來的，跳槽之后，產生工作不適應和心理落差感，是件再正常不過的事情了。對于一個有事業追求和不滿足感的人，跳槽無疑是種主動地選擇機會，選擇好了，對自己的職業前途受用，選擇不好，也可能影響自己的發展。人生是要算總賬的，換句話說，不管開始如何、中途周折，只要你堅持，最后都能殊途同歸、達到目的。

你不限制自己，就沒有人能限制你。人最了不起的能力是什么，就是適應力，環境永遠不會為個人所改變，都需要我們自己主動去適應，存在即是合理、適應才能生存，人和人的距離，往往就是一步之遙，與其等著他人靠近不如自己主動走過去。我曾經跳槽到一家美資公司任職hrm，報道當天老總就回了加州公司總部一個半月，沒有告知公司同事我的職務級別、沒有安排辦公室座位、沒有交代任何工作內容、甚至沒有任何辦公設備。只是頭天晚上電話告知我，先到人力資源部找。結果找到，人家說老總只交代我要到公司本部工作，沒有說具體做什么，所以她也不知道該怎么辦。我給老板發郵件，老板說你自己先安排工作，其他的等我回來再說。就自己找了個共同辦公區域空位置做了下來，電腦自備、辦公用品自帶。找人要資料，人說你沒有確定崗位，我們不能給你，就自己找些公司宣傳資料、公開欄的通知和紙質的公開資料看。外資人際關系是一種禮貌性的冷漠，同事間早上見面問候morning，下班道聲bye以外，即使在上下班通勤車上，都互很少說話。人家不理我，就我主動理人吧，早上趁大家去公司餐廳吃早餐時間，我就幫保潔大姐一起打掃辦公區。保潔大姐是公司老人，公司內幕知道不少，我就借著這段時間，把公司基本情況和上上下下的同事了解了個八九不離十。同事們發現我幫他們打掃辦公室的衛生后，態度也開始轉變，主動搭茬問候。遇到財務部月底裝訂憑證，我跑去給財務總監幫忙，忙不過來時，我也幫著跑跑地稅銀行，做做數據錄用，后來我想做薪酬制度調整時，財務總監還主動提供了公司前幾年的財務報表給我參考;我利用銷售部門做年度活動的機會，去銷售部門幫了把忙，整個份。

活動方案。

活動當天做了協調和后勤保障工作;借著和分管生產采購副總半個老鄉的關系到生產部門去了一個星期實際體驗了一下初步了解生產流程和部門工作情況。等著一個半月老總從國外回來時把公司上下各部門基本輪了個轉做了份月度。

工作總結。

給老總，沒想到老總第二天開了個高層會議，直接在會上宣布公司設立一個行政管理部(當初只是人力資源部)，我是部門負責人，享受副總待遇，公司除了生產部門由生產副總主管和財務部門由老總直管外，其余所有部門均歸我分管，這是我做了多年的hr工作，第一次享受如此大的權限和信任，遠遠超出我當初入職時的預期。

心低時，哪里都是舞臺;心太高，到處都是不公。我自己這么多年的工作，不管是轉行也好還是換職業也好，在三家公司有過最長一個月的試用期，其余都是零試用入職的，不是能力原因，而是心態問題。我求職基本不問老板薪資待遇問題，也很少關注公司給個人多大發展空間，入職后也不會在這些問題上做過多的糾結。人家提供給你的平臺和其他人不會有太大區別，給你的只是機會而已，路是要靠自己走出來，這個是自己的選擇，選了就意味著你愿意去承擔可能的后果。轉換行業，我最長兩個月連續工作沒有休息過、零加班工資，這個不是公司要求，是自己的決定。想要快速融合到一個新行業新公司，必要的犧牲是要有的，人家不會停下腳步等著你跟上來，只有你利用休息時間去追趕同事、去配合公司。平臺也好、鍛煉的機會也好，很多需要自己去主動爭取。不要小看任何一個行業，再不規范都有一定的主導優勢;不要小看任何一家公司，再不完善都有存在的價值優勢;不要小看任何一個同事，哪怕是保潔保安，都有你所不具備的能力優勢。我個人的從業觀點，即使最后要離開，都要以合格者的姿態微笑著離開，在崗的最后一分鐘都要保持完美的職業狀態。身在職場猶如人在江湖，名聲為重。

學得到得東西是鍛煉，學不到的東西是磨練。要想走hr這條路，鍛煉和磨練都是必不可少的——鍛煉專業技能、磨練。

為人處世。

去與留僅關乎選擇不代表好壞。

如果一個月前問我，他們是不是一個很好的上司，我會唧唧呱呱地說一堆他們的不好。如果現在問我同樣的問題，我會說：我這輩子到目前為止遇上的兩位上司都是最好最好的老板。因為，人到感覺到東西有可能失去的時候，才懂得珍惜。

回想起來，畢業這兩年，一直和老板在斗氣，老板就像哄小孩一樣哄了我兩年，現在才發現，當時她說的很多話，我當時覺得很官腔，或者很廢話的，原來真的是生活的總結。我不知道未來怎么樣，如果一切變動都沒有，當然最好不過了。但今天我真的很想把以前她教過我，而我又自以為是地把它當耳邊風的話，認真地縷一縷。

1、如果你一直當自己是新人，你會成功得很快的。(在我現在開始懈怠部分很好很好的客戶以后，我才發現這句話不是空話。)。

2、只要你愿意去跑，市場總是會給你些什么的。

4、不要試圖去蒙騙你的老板，因為我們都是那樣子過來的。

5、在內部關系面前，外部關系是扯淡;在上下級關系面前，內部關系是扯淡;在指標面前，獎金是假的;在資源面前，指標是假的。(這句話，我覺得是經典中的經典!)。

6、再厲害的銷售人員都不可能讓所有的客戶喜歡，要當頂尖的銷售人員，你首先要坦然地接受這個事實。

7、不要嘆氣，會嘆走你的運氣的。(這句話我剛開始聽覺得很可笑，一個經理界別的人說出這么迷信的話，后來才知道，不讓自己嘆氣，就是不允許自己抱怨和泄氣，很重要!)。

8、知道有問題了，是好事，因為知道是什么問題了，就肯定能找到解決方法。所以你應該高興。

9、銷售人員都喜歡把困難放大，把優勢縮小，這用于向老板申請資源是很好的手段，但記住別到最后把自己的騙了。

10、銷售是一個game，為什么都想當老大，因為可以制定game的規則。而我們，時刻記住按照規則來玩這個game就可以了。

做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。

我大學畢業到一家集團公司的辦公室當文員。辦公室主任有一特長，即文章寫得好，很有思想，公司董事長很器重他，董事長的講話稿和企業的年終總結等一系列重大文章都是出自他的手筆。

我到辦公室后，只能是個打雜的，臟活、累活、沒名沒利的活全歸我干了。我到后，主任變得越來越懶，一些本來該由他親自去做的工作，也往往推給我去做。

由于企業名氣大，企業經常要參加省市組織的諸如長跑、登山、演出等活動，要現場采訪、拍照。這樣的工作時間長，又不算加班，主任便安排我去。

公司會議常常利用晚上的業余時間，董事長一開會常常忘記時間，一直開到凌晨。而開會需要錄音、做記錄。這么辛苦，主任就總讓我去。這樣一來，我很多晚上的時間參加會議，第二天還要整理記錄，寫報道，工作量增加很多。

我們一些新來的大學生在一起時，常常數落那些老同志，如何的懶和刁，剝削我們的勞動，占用我們的時間，把我們的智慧與勞動成果占為己有，為此憤憤不平，而且有的人還為此一走了之。

一次省電視臺的記者要采訪董事長，董事長時間比較緊，于是安排在星期天的晚上8點鐘。

董事長讓主任陪同。可是主任家離公司較遠，騎自行車要40分鐘。于是他叫我去陪同。我一聽就來氣了，平時晚上總讓加班，我就已經滿肚子意見了，星期天還讓我來，太那個了吧。更何況這件事董事長就是讓他參加的，我和女朋友還有個約會。我很想頂他，但后來想想還是不情愿地參加了。那天在接受電視臺記者采訪時，董事長興致非常好，冒出了好幾個火花，即企業發展到現在已經是十年了，要“十年歸零”，進行第二次創業，并且準備在十周年大慶時有大的動作。本來這次采訪只談半小時，但由于董事長與記者們非常談得來，他們一談就是兩個多小時，后來還一起去喝茶。當一切都結束時已經是凌晨一點了。當送走記者，我已經非常困了，沒有洗漱倒頭就睡了。

第二天我把采訪紀要整理好，交給董事長。后來又采寫了一篇企業報刊發表的文章，文章標題是“十年歸零從頭越”——董事長發出第二次創業動員令。董事長感到我非常敏銳地捕捉到了他的靈感，并且文章的重點突出，主題新穎。董事長非常高興，順便問了昨天晚上主任為什么沒有來。我說：“他家離得比較遠。”董事長接著說：“要感謝身邊的懶人，要多為自己創造機會!”

從那以后，董事長便常叫我到辦公室去，他有些什么思想、感悟都讓我整理。再后來年終總結報告也讓我寫。還給我的工資翻了一倍。我漸漸成了公司的紅人，也得到了更多、更大的鍛煉。

天上掉餡餅，總有它憑空而降的原因。所以，我們要學會感謝別人的懶惰，因為正是他們的懶惰，才使我們擁有了更多做事的機會，為我們搭起了展示才華的舞臺與通向成功之路的臺階。

以上就是本站小編為大家精心整理推薦的勵志工作的文章欣賞，希望大家能夠喜歡。

護士工作欣賞（專業18篇）篇五

0xx年，我以認真負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，認真地完成了工作任務。年終個人工作總結如下：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理”，經過實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝整潔大方，用語文明規范，態度和藹，禮貌待患。嚴格遵守醫德規范和操作規程，認真書寫護理記錄，千方百計減少病人的痛苦，安安全全做好自己的工作。無論是職工家屬，還是地方患者，我都堅持視病人如親人，做到態度好、話語親、動作柔，耐心回答病人及其家屬關于病情的咨詢，以及家庭治療、保健方面的注意事項等，沒有發生一起與病人的言語沖突，沒有發生一起因服務態度、服務效率、服務質量等問題引發的糾紛，受到病人及其家屬的一致好評。

二、不斷學習，提高思想業務水平。

在即將過去的一年里，我能夠認真學習黨的方針路線政策，學習上級的各項指示精神和規章制度，通過學習，提高了自己的政治理論水平，進一步端正了服務態度，增強了做好本職工作、自覺維護醫院良好形象的積極性。并堅持自學了相關的業務書籍，通過不停地學習新知識，更新自己的知識積累，較好地提高了自己的專業修養和業務能力，適應了不斷提高的醫療專業發展的需要。

隨著社會的發展進步，病人對護理質量的要求也越來越高。在今后的工作中，我將進一步牢固樹立“為病人服務、樹醫院形象”的思想，立足崗位，勤奮工作，履盡職責，為提升社區醫務人員整體形象增光添彩。

護士工作欣賞（專業18篇）篇六

光陰似箭!一晃眼，從我加入xx醫院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了2017年的工作任務。其具體。

工作總結。

如下：

一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項。

規章制度。

的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:。

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

2017年。

1.認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

3.解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。

4.加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

5.加強專業知識學習，努力提高自己的專業技能，為患者提供更有效更優質的服務。

6.協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的2017年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監督!

護士工作欣賞（專業18篇）篇七

決定你最終能達到什么樣的目標，是你的綜合價值能力，不是公司環境和起點高低。作為一個工作滿二十年，跨越四個行業、換了六家公司的我，對于年輕的你有這樣的迷茫和猶豫非常理解，我們都是從那個年齡和工作階段過來的，跳槽之后，產生工作不適應和心理落差感，是件再正常不過的事情了。對于一個有事業追求和不滿足感的人，跳槽無疑是種主動地選擇機會，選擇好了，對自己的職業前途受用，選擇不好，也可能影響自己的發展。人生是要算總賬的，換句話說，不管開始如何、中途周折，只要你堅持，最后都能殊途同歸、達到目的。

你不限制自己，就沒有人能限制你。人最了不起的能力是什么，就是適應力，環境永遠不會為個人所改變，都需要我們自己主動去適應，存在即是合理、適應才能生存，人和人的距離，往往就是一步之遙，與其等著他人靠近不如自己主動走過去。我曾經跳槽到一家美資公司任職hrm，報道當天老總就回了加州公司總部一個半月，沒有告知公司同事我的職務級別、沒有安排辦公室座位、沒有交代任何工作內容、甚至沒有任何辦公設備。只是頭天晚上電話告知我，先到人力資源部找。結果找到，人家說老總只交代我要到公司本部工作，沒有說具體做什么，所以她也不知道該怎么辦。我給老板發郵件，老板說你自己先安排工作，其他的等我回來再說。就自己找了個共同辦公區域空位置做了下來，電腦自備、辦公用品自帶。找人要資料，人說你沒有確定崗位，我們不能給你，就自己找些公司宣傳資料、公開欄的通知和紙質的公開資料看。外資人際關系是一種禮貌性的冷漠，同事間早上見面問候morning，下班道聲bye以外，即使在上下班通勤車上，都互很少說話。人家不理我，就我主動理人吧，早上趁大家去公司餐廳吃早餐時間，我就幫保潔大姐一起打掃辦公區。保潔大姐是公司老人，公司內幕知道不少，我就借著這段時間，把公司基本情況和上上下下的同事了解了個八九不離十。同事們發現我幫他們打掃辦公室的衛生后，態度也開始轉變，主動搭茬問候。遇到財務部月底裝訂憑證，我跑去給財務總監幫忙，忙不過來時，我也幫著跑跑地稅銀行，做做數據錄用，后來我想做薪酬制度調整時，財務總監還主動提供了公司前幾年的財務報表給我參考;我利用銷售部門做年度活動的機會，去銷售部門幫了把忙，整個份活動方案，活動當天做了協調和后勤保障工作;借著和分管生產采購副總半個老鄉的關系，到生產部門去了一個星期實際體驗了一下，初步了解生產流程和部門工作情況。等著一個半月老總從國外回來時，把公司上下各部門基本輪了個轉，做了份月度工作總結給老總，沒想到老總第二天開了個高層會議，直接在會上宣布公司設立一個行政管理部(當初只是人力資源部)，我是部門負責人，享受副總待遇，公司除了生產部門由生產副總主管和財務部門由老總直管外，其余所有部門均歸我分管，這是我做了多年的hr工作，第一次享受如此大的權限和信任，遠遠超出我當初入職時的預期。

心低時，哪里都是舞臺;心太高，到處都是不公。我自己這么多年的工作，不管是轉行也好還是換職業也好，在三家公司有過最長一個月的試用期，其余都是零試用入職的，不是能力原因，而是心態問題。我求職基本不問老板薪資待遇問題，也很少關注公司給個人多大發展空間，入職后也不會在這些問題上做過多的糾結。人家提供給你的平臺和其他人不會有太大區別，給你的只是機會而已，路是要靠自己走出來，這個是自己的選擇，選了就意味著你愿意去承擔可能的后果。轉換行業，我最長兩個月連續工作沒有休息過、零加班工資，這個不是公司要求，是自己的決定。想要快速融合到一個新行業新公司，必要的犧牲是要有的，人家不會停下腳步等著你跟上來，只有你利用休息時間去追趕同事、去配合公司。平臺也好、鍛煉的機會也好，很多需要自己去主動爭取。不要小看任何一個行業，再不規范都有一定的主導優勢;不要小看任何一家公司，再不完善都有存在的價值優勢;不要小看任何一個同事，哪怕是保潔保安，都有你所不具備的能力優勢。我個人的從業觀點，即使最后要離開，都要以合格者的姿態微笑著離開，在崗的最后一分鐘都要保持完美的職業狀態。身在職場猶如人在江湖，名聲為重。

學得到得東西是鍛煉，學不到的東西是磨練。要想走hr這條路，鍛煉和磨練都是必不可少的——鍛煉專業技能、磨練為人處世，去與留僅關乎選擇，不代表好壞。

如果一個月前問我，他們是不是一個很好的上司，我會唧唧呱呱地說一堆他們的不好。如果現在問我同樣的問題，我會說：我這輩子到目前為止遇上的兩位上司都是最好最好的老板。因為，人到感覺到東西有可能失去的時候，才懂得珍惜。

回想起來，畢業這兩年，一直和老板在斗氣，老板就像哄小孩一樣哄了我兩年，現在才發現，當時她說的很多話，我當時覺得很官腔，或者很廢話的，原來真的是生活的總結。我不知道未來怎么樣，如果一切變動都沒有，當然最好不過了。但今天我真的很想把以前她教過我，而我又自以為是地把它當耳邊風的話，認真地縷一縷。

1、如果你一直當自己是新人，你會成功得很快的。(在我現在開始懈怠部分很好很好的客戶以后，我才發現這句話不是空話。)。

2、只要你愿意去跑，市場總是會給你些什么的。

4、不要試圖去蒙騙你的老板，因為我們都是那樣子過來的。

5、在內部關系面前，外部關系是扯淡;在上下級關系面前，內部關系是扯淡;在指標面前，獎金是假的;在資源面前，指標是假的。(這句話，我覺得是經典中的經典!)。

6、再厲害的銷售人員都不可能讓所有的客戶喜歡，要當頂尖的銷售人員，你首先要坦然地接受這個事實。

7、不要嘆氣，會嘆走你的運氣的。(這句話我剛開始聽覺得很可笑，一個經理界別的人說出這么迷信的話，后來才知道，不讓自己嘆氣，就是不允許自己抱怨和泄氣，很重要!)。

8、知道有問題了，是好事，因為知道是什么問題了，就肯定能找到解決方法。所以你應該高興。

9、銷售人員都喜歡把困難放大，把優勢縮小，這用于向老板申請資源是很好的手段，但記住別到最后把自己的騙了。

10、銷售是一個game，為什么都想當老大，因為可以制定game的規則。而我們，時刻記住按照規則來玩這個game就可以了。

做好別人不愿做的事，才能得到別人得不到的成功。

我大學畢業到一家集團公司的辦公室當文員。辦公室主任有一特長，即文章寫得好，很有思想，公司董事長很器重他，董事長的講話稿和企業的年終總結等一系列重大文章都是出自他的手筆。

我到辦公室后，只能是個打雜的，臟活、累活、沒名沒利的活全歸我干了。我到后，主任變得越來越懶，一些本來該由他親自去做的工作，也往往推給我去做。

由于企業名氣大，企業經常要參加省市組織的諸如長跑、登山、演出等活動，要現場采訪、拍照。這樣的工作時間長，又不算加班，主任便安排我去。

公司會議常常利用晚上的業余時間，董事長一開會常常忘記時間，一直開到凌晨。而開會需要錄音、做記錄。這么辛苦，主任就總讓我去。這樣一來，我很多晚上的時間參加會議，第二天還要整理記錄，寫報道，工作量增加很多。

我們一些新來的大學生在一起時，常常數落那些老同志，如何的懶和刁，剝削我們的勞動，占用我們的時間，把我們的智慧與勞動成果占為己有，為此憤憤不平，而且有的人還為此一走了之。

一次省電視臺的記者要采訪董事長，董事長時間比較緊，于是安排在星期天的晚上8點鐘。

董事長讓主任陪同。可是主任家離公司較遠，騎自行車要40分鐘。于是他叫我去陪同。我一聽就來氣了，平時晚上總讓加班，我就已經滿肚子意見了，星期天還讓我來，太那個了吧。更何況這件事董事長就是讓他參加的，我和女朋友還有個約會。我很想頂他，但后來想想還是不情愿地參加了。那天在接受電視臺記者采訪時，董事長興致非常好，冒出了好幾個火花，即企業發展到現在已經是十年了，要“十年歸零”，進行第二次創業，并且準備在十周年大慶時有大的動作。本來這次采訪只談半小時，但由于董事長與記者們非常談得來，他們一談就是兩個多小時，后來還一起去喝茶。當一切都結束時已經是凌晨一點了。當送走記者，我已經非常困了，沒有洗漱倒頭就睡了。

第二天我把采訪紀要整理好，交給董事長。后來又采寫了一篇企業報刊發表的文章，文章標題是“十年歸零從頭越”——董事長發出第二次創業動員令。董事長感到我非常敏銳地捕捉到了他的靈感，并且文章的重點突出，主題新穎。董事長非常高興，順便問了昨天晚上主任為什么沒有來。我說：“他家離得比較遠。”董事長接著說：“要感謝身邊的懶人，要多為自己創造機會!”

從那以后，董事長便常叫我到辦公室去，他有些什么思想、感悟都讓我整理。再后來年終總結報告也讓我寫。還給我的工資翻了一倍。我漸漸成了公司的紅人，也得到了更多、更大的鍛煉。

天上掉餡餅，總有它憑空而降的原因。所以，我們要學會感謝別人的懶惰，因為正是他們的懶惰，才使我們擁有了更多做事的機會，為我們搭起了展示才華的舞臺與通向成功之路的臺階。

護士工作欣賞（專業18篇）篇八

在世界的每一條街上，每一條道路上，都有這位世界的環保而付出，卻又拿著微薄工資的人——清潔工，我覺得這個現實世界太殘酷了，為什么有些人累死累活的做事卻只賺到了微微的一筆，而有些人則每天坐在從舒服的辦公室里。

享受著優等的待遇，卻拿到一筆不菲的工錢，同樣是一個人，為什么累死累活的人拿到的是一筆微小的工資，而成天坐在辦公室里的人卻享受著不菲的工錢。

在地球的每個街上甚至每個角落里隨時都可以看見清潔工們推著一輛環保車在那里把垃圾掃進撮箕里，然后再把垃圾倒進環保車里面，談們也把垃圾分類，可以回收的放在一個袋子里，不可以回收的就放在環保車里，因為我發現那些環保工人們每天撿易拉罐或者礦泉水瓶也賣得幾塊錢的，所以當他們從收廢品的手里接過錢的時候，總是滿臉的笑容，那種笑是收獲時充滿歡樂的笑，那種笑是清潔工從心底發出來的真誠的笑。而那些整天坐在辦公室里享受的人，是不會明白這笑的意義的，永遠也不懂。

要是世界上沒有清潔工，那么世界將會變成什么樣子，白色垃圾滿天飛，和水利也看不見那些活蹦亂跳的魚了，只可以看見那些發臭的水了。世界離不開你，環保衛士——清潔工。

護士工作欣賞（專業18篇）篇九

尊敬的黨組織：

本人在思想上積極要求上進，在工作中向黨員看齊，對黨的認識更加深刻。現忠誠地將本人的近期思想匯報如下：

認真學習馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表“重要思想，是黨章規定的共產黨員義務的第一條。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒是理論上臺的堅定，所以我們要提高學習馬克思主義理論的自覺性。有些同志在重大問題上政治不敏銳，甚至失去判別能力，重要原因就是缺乏應有的馬克思主義理論素養。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習馬克思主義理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革，擴大開放，大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念牢記全心全意為人民服務的宗旨。

理論聯系實際是馬克思主義一個基本原則，學習科學理論必須堅持學以致用，運用馬克思主義的立場觀點來改造主觀世界，端正自己的世界觀，人生觀和價值觀，提高為人民服務的自覺性。

為人民服務絕不僅僅只是一句口號，他需要實實在在的行動，正如電視劇《孔繁森》中的歌詞所寫的那樣：“為人民服務是真誠地投入，為人民服務是忘我地付出，為人民服務是用心靈開拓的路，為人民服務是用生命注解的書。”我們要向那些優秀黨員學習，學習他們為人民服務的精神，更要將其應用于實實在在的行動中去，堅持科學發展觀的指導思想，正確處理與人民群眾的關系，權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為了廣大人民群眾的利益，甘于犧牲自我，永遠做人民的公仆。

作為一名入黨積極分子，我是以正式的黨員身份嚴格的要求自己。作為一名護士，我認為護士的責任包含雙重含義：一是面對寶貴的生命時，護士的責任是一個很嚴肅的詞匯。責任的對象是人，是生命。護士值班時，負責的是全病區幾十個生命，稍有疏忽或懈怠，都有可能給生命造成永遠無法挽回的損失，這種損失是世間任何東西都無法彌補的。二是面對細微的護理工作時，護士的責任是瑣碎的，是做好每一件小事，滿足病人的每一個合理要求。小到一次翻身、一個表情，可能帶給病人不同的感受，都與護士的責任相關。隨著人們生活水平的提高和醫療市場的競爭，人們對醫療保健工作的期望值越來越高，醫護人員的責任風險也在增強。身為一名護士，我也深深地體會到自己身上越來越沉重的責任重擔。要做一名合格的護士，就要履行好一名護士應盡的責任，需要有較高的思想境界、良好心理素質、過硬的技術本領、嶄新的精神風貌、優質的服務態度等。只有這樣，才能贏得廣大患者的認可和贊譽，才能適應目前醫療市場的需要。

以上是我在思想、工作、學習方面的匯報，在以后，我要總結工作和生活中的經驗和教訓，認真履行黨章上所要求的一切，嚴格要求自己，接受黨組織和同志們的監督，嚴于律己、勤奮進取，努力作一名合格的共產黨員。

此致

敬禮

匯報人：

×年××月××日。

護士工作欣賞（專業18篇）篇十

護士工作欣賞（專業18篇）篇十一

護士是醫院中最為重要的人員之一，也是醫療事業中不可或缺的一份子。護士們在工作中需要保持高度的警覺性和責任感，要時刻關注病人的身體狀況，及時調整病人的處理方式，使病人得到更好的治療和關懷。關于護士的員工圖片，是一種非常有意義的方式，可以讓我們更好地了解護士工作的艱辛和卓越表現。

當我第一次看到護士員工圖片，我的第一反應是震撼。這些圖片讓人感受到護士工作的不易，以及她們的責任感。護士們在醫院里工作，經常需要長時間的站立和走動，往往要面對不同的病人，所以她們的身材和外貌可能不總是像模特那樣完美，但這不是重點。重要的是，這些護士在工作時表現出非凡的耐力和專業素養，對于病人來說，這才是最為重要的。

護士員工圖片中的護士們，總是表現出非凡的職業素養和擔當精神，常常在拯救生命的關鍵時刻發揮著關鍵作用。他們常常需要在新生兒科或重癥監護室等高壓與疲憊的工作環境中工作，耐心挑戰著每一個生命的存活邊緣，努力為病人提供科學依據的治療措施和溫暖的關懷。護士員工圖片所呈現的一切，無不說明著護士職業的使命感和責任擔當。

護士員工圖片能夠為我們帶來非常重要的啟示。當我們在護士員工圖片中看到了護士們的表現時，我們不僅感受到了她們的辛勤工作和付出，更重要的是，我們也能從中學習到很多東西，如何以更專業的素養和精神，更好地為病人服務，如何克服各種困難和挑戰，在極端的環境下不斷提高自己。護士員工圖片激發著我們的情感和動力，讓我們更加深入地了解護士工作和她們所背負的重責任。

第五段：結尾總結。

在護士員工圖片中，我們看到的是一個個勇敢的護士，她們不僅是醫護職業中不可或缺的一份子，更是維護醫護健康運作的中心。她們默默奉獻，為病人送去了無盡的良心和關懷，保證了醫院的高效運行。如此卓越的表現，值得每一個人的景仰和學習。護士員工圖片激發著我們的情感和動力，讓我們更加深入地了解護士工作和她們所背負的重責任，同時也希望更多的人能夠關注護士工作，更好地為她們的工作提供支持。

護士工作欣賞（專業18篇）篇十二

尊敬的黨組織：

我們黨領導人民奮斗90年的崢嶸歲月和光輝業績，如同一幅逶迤而又氣勢磅礴、雄渾而又絢麗多彩的畫卷展現在世人面前。我們黨完成了新民主主義革命，實現了民族獨立和人民解放;建立了社會主義制度，實現了中國歷史上最廣泛最深刻的社會變革;開創了建設有中國特色社會主義事業，為實現中華民族的偉大復興開創了正確的道路;建立了人民民主專政的國家政權，中國人民掌握了自己的命運;建立了獨立的和比較完整的國民經濟體系，經濟實力和綜合國力顯著增強，徹底結束了舊中國一盤散沙的局面，實現國家的高度統一和各民族的空前團結;我們堅持獨立自主和平外交政策，為世界和平與發展的崇高事業作出了重要貢獻。直至今日，人民群眾的物質生活和精神生活水平都得到了很大的提高。我們黨的輝煌成就業績有目共睹、有口皆碑。

作為一名醫護人員，我在思想上和黨建理論知識修養等方面與老黨員相比有一定的差距，但我會不斷向老黨員學習，按照黨章之規定來要求年歷己，在生活中做到一個真正黨員應做到的事，決不給組織丟臉，決不給黨旗抹黑。在加強政治理論學習、努力做好各項工作的同時，我也深刻認識到我自身也有一些缺點、存在一些不足，不如工作耐心不夠，進取意識稍差，我一定努力克服，在黨組織的教導下，在理論知識的不斷修養中，我有決心改正這些缺點，希望組織不斷教導、幫助我，使我早日成為一名真正的共產黨員。

護士工作欣賞（專業18篇）篇十三

敬愛的黨組織：

我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。

作為一名護士，在醫院的工作中更加努力和熱心的為廣大的病人服務，使他們感覺象在家中一樣的舒適。時時刻刻以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小理論作為自己的行動指南，用三個"忠實代表"指導自己的思想和行動。堅決擁護中國共產黨，在思想上同以為核心的黨中央保持一致，認真貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。只要黨和人民需要，我會奉獻我的一切!

請黨組織在實踐中考驗我!

此致

敬禮!

申請人：

護士工作欣賞（專業18篇）篇十四

護士工作欣賞（專業18篇）篇十五

這一年來，在院領導和護理部的正確領導下，科室護理姐妹們的共同努力下，圓滿完成了今年的護理工作，現將中醫護理工作總結如下：

全科護理人員在護理部的領導下，認真學習了鄧小平理論和三個代表精神，牢固樹立一切為病人服務理念，以夯實基礎護理，提高護理質量為總體目標，以推動優質護理服務示范工程活動為契機，開展微笑服務，加強護患溝通，變被動服務為動服務，不斷提高思想道德修養，為病人服務。

在科室內強調中醫護理技術的臨床應用，積極開展中醫護理內容，組織全體護士學習中醫基礎知識學習和中醫護理操作評價標準。科室內開展了三項中醫操作：中藥保留灌腸、中藥霧化、穴位注射等。

認真學習了《湖南省中醫院管理質量評價標準》、《中醫醫院護理工作規范》、等要求，進一步規范科室護理管理，明確了各類崗位職責、工作標準、工作流程和護理制度，認真落實了分級護理制度、搶救制度、醫囑查對制度、安全管理制度、消毒隔離制度、護理不良事件處理與報告制度，值班、交接班制度等核心制度。

學習了中醫護理文書書寫要求，要求護士對應用的中醫護理技術及效果、已做的宣教內容在護理記錄單上記錄，突出中醫特色。

責任護士對所管的病人在中醫養生、飲食調理、用藥護理等方面有進步，住院病人中對中醫、中藥的接受在增加。

科室中年輕護士多，大多是學西醫，對中醫基礎知識學習感到吃力，接受較慢，科室要多多組織學習，對病人不能很好地進行辨癥施護，護理文書書寫突出中醫辨癥施護的地方較少，中醫護理操作開展較少，要增加開展中醫護理操作項目。在明年的工作中，我們要努力好中醫護理工作，突出中醫醫院的中醫特色。

護士工作欣賞（專業18篇）篇十六

隨著護理行業的發展，護士們的工作也變得越來越重要。在日常工作中，護士們需要處理繁瑣的事務和處理緊急情況，因此護理員工需要擁有一定量的勇氣、專業知識以及安慰病人的技能。在這種情況下，護士員工圖片欣賞有助于讓護士員工找到自信和幸福感。下面將根據我個人的心得體會，分為五段式進行較為詳盡的探討。

護士員工圖片欣賞是一個旨在幫助護士員工找到自信和幸福感的重要工具。護士是醫療團隊中不可或缺的一部分，他們不僅可以為病人提供有效的健康服務，還能夠通過自己的工作來減輕受病情影響的病人和家屬的心理負擔。因此，護士員工需要在工作中得到足夠的贊譽，并且護士員工圖片欣賞是為了可以讓護士員工擁有更高的自我意識和自信心。

護士員工圖片欣賞一般包含了一些護士員工工作場景照片，并配有一些正向的口號和訓詞。這些圖片通常會展示出護士員工在工作中的優秀表現，例如細心、專業、關愛等，或者是護士員工與病人的互動照片。通過這些圖片，護士員工可以更加全面地認識自己的工作，并對自己的工作態度和職業價值有全新的認識和感悟。

護士員工圖片欣賞能幫助護士員工減輕工作壓力，增強自信和積極性，提升工作熱情和投入度。另外，在面對一些疑難問題的時候，護士員工可以通過觀看護士員工圖片欣賞展示的好的案例，來參考建議，從而更好地適應工作挑戰。

護士員工圖片欣賞可以通過網絡平臺、護理學刊物、教育培訓和實踐現場等形式傳播。能夠通過這些媒介來了解到一些新的護理技術、發現新的工作方法、學習領導護理員工的技能、借鑒他人的經驗等，使護理員工在不斷地學習中完善自己的技能和素質，進一步發揮自己的職業優勢。

第五段：結論。

護士員工圖片欣賞是提高護士員工工作熱情和投入度的重要途徑之一。護士員工通過欣賞自己同行的杰出表現，可以不斷提高自身的職業技能和素質，更好地適應工作變革和挑戰，提升行業的整體形象。在這個過程中，必須要不斷地更新護士員工圖片欣賞來源，不斷提升圖片質量以及傳播方式，使越來越多的護士員工能夠從中汲取靈感和信息，成為更出色的護理人員。

護士工作欣賞（專業18篇）篇十七

尊敬的領導：

您好！首先感謝您在百忙之中閱覽我的推薦信。為一位滿腔熱情的大學生開啟一扇希望之門，給他一個邁向成功的機會，他的機會給你一份驚喜。

xxx同學是我校xx護士學院的一名應屆畢業生，自從中考后的輕松、獲知被錄取的喜悅隨風而逝，因為她的重新開始，繼續努力奮斗，迎接新的挑戰。時光飛梭，她將實現童年的夢想、青年的理想離開學校，走上工作崗位。在校兩年是她思想、知識結構及心理、生長成熟的兩年。惠于學校的濃厚學習、創新氛圍，熔融其中兩年使她成為一名復合型人才。

實習期間，她理論聯系實踐，實踐鞏固理論，使自己在護理技術方面有了豐碩的收獲，使自己變得更加成熟穩健，專業功底更加扎實。學習中，始終以“愛心、細心、耐心”為基本，努力做到“眼勤、手勤、腳勤、嘴勤、腦勤”，想病人之所想，急病人之所急，樹立了良好的`醫德醫風，能正確回答帶教老師的提問，規范熟練的進行各項基礎護理操作及專科護理操作理論知識和技能。

在生活中，她把自己鍛煉成為一名吃苦耐勞的人，工作熱心主動，腳踏實地，勤奮誠實，能獨立工作是她對工作的本分。獨立思維、身體健康、精力充沛是她能充分發揮潛能的跳臺。過去并不代表未來，勤奮才是真實的內涵。在這里，讓她收獲頗多，讓她從生命里愛上“白衣天使”這醫神圣的使命！她很喜歡護理，看著病人在自己精心護理下，慢慢的減輕痛苦，快樂的康復，心里莫名的開心！他們充滿欣慰而溫暖的笑容是該生最大的幸福。

對于實際工作，我相信xxx同學能夠很快適應工作環境，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己。銳意進取，永不自滿是她的座右銘。她不滿足于自己所擁有的學歷，但由于條件所限，她只報了自考。理論和實踐對她來說同等重要。總之，充實的頭腦，健康的體魄和充沛的精力是她永遠的財富。殷切的期望在您的領導下為這一光榮的事業奉獻她自己的一片真情，并在實踐中不斷學習進步。

再次感謝你在百忙之中一閱，并衷心祝愿貴單位蓬勃發展，蒸蒸日上！

此致

敬禮！

日期：20xx年xx月xx日

護士工作欣賞（專業18篇）篇十八

一年來，在護士長及同事的支持幫忙下，比較好的完成了各項工作任務，現將20--年的工作和20--年的展望總結如下：

一、思想政治方面。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，透過早會、報紙、網絡用心學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，用心擁護醫院以及手術室的各項方針政策和規章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優秀護士的標準要求自我，堅持以醫療服務質量為核心，以病人的滿意度為標準，牢固樹立團隊合作精神。

二、工作態度方面。

作為一名手術室護士，我能做到在工作中嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻注意持續無菌觀念，做到不怕苦累、全天侯待命以應付突發事件。樹立強烈的群眾職責感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者帶給全方位的優質服務，與手術醫師密切配合，用心協作，打造和諧融洽的工作氛圍，保證手術順利進行和完成。

三、專業技能方面。

過去的一年里，我參與了手術室質量管理，持續質量改善方面的工作，在20--年手術室開展了“加強手術器械的管理”項目的cqi工作。透過一年來的持續質量改善項目開展，手術室手術器械管理工作取得了很大進步。

在護士長布置的專項管理工作中，能夠做好藥品間、搶救車、冰箱及溫箱的專項管理，圓滿完成了各項專項工作任務。在日常工作中，能掌握巡回、洗手護士的操作流程，并參與手術科室的多例大手術配合，保證手術順利進行。在工作中能用心參加危重病人的搶救工作，熟練掌握護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的使用。日常做到嚴格查對，嚴謹細致，杜絕細小差錯事故的發生，在保質保量完成手術過程的同時，還要不斷提高自我的操作水平，用心參加各項新業務的開展。

四、20--年度展望。

20--年，在立足拓展現有知識層面的基礎上要多接觸新技術、新知識，做到在思想上、知識水平更新方面跟上時代發展的需要。在20--年度cqi工作中，準備立項開展“實施手術部位標識”工作，提高患者安全保障水平。

期望在新的一年里，在護士長的'領導下與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。