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老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇一

一年來，江西科技師范大學分會在江西省科學技術工作者協會的領導指導下，深入貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指針，深刻領會,認真開展深入學習實踐科學發展觀、創新發展年活動，進一步解放思想，突出重點,狠抓落實，以“老有所為，老有所學，老有所樂”為總的工作方針，做了大量深入細致的工作，取得了較好的成績，為推動學院分會的發展發揮了更大的作用。江西科技師范大學分會為認真貫徹省科學技術工作者協會文件精神,及時組織離退休老同志學習傳達省協會文件精神,讓老同志更快了解協會動態,組織會員開展建言獻策等活動，得到老同志的一致好評.今年主要抓好以下幾項工作。

一、進一步促進老同志共享改革發展的成果。關心老同志的生活待遇是做好老干部工作的一個重要方面，也是構建社會主義和諧社會的重要內容。在落實老干部生活待遇方面，加大宣傳力度，向學校黨委及時匯報省委關于提高老干部生活待遇的文件精神，較好地處理了在職教師和離退休教師的利益關系，切實從政策上、制度上、生活上保障老教師共享改革發展的成果。

位病故老同志辦理后事，讓他們感受到學校的關懷。

三、繼續推進“老有所為”工作。根據老同志的特點和需求，對老干部活動中心進行了人員和開放時間的調整，為老同志老有所學、老有所樂創建更好的有利條件。加強了老干部活動中心的建設，強化了老干部活動室的管理服務工作，建立健全各項規章制度，從今年四月份在老校區增加一處離退休人員活動室，添置了學習材料和活動設備，使老干部活動室真正成為老同志學習和娛樂場所。

四、增強服務意識。離退辦本著全心全意為老教師服務的思想，急老同志之所急，想老同志之所想，自覺地做好為老同志服務的各項工作，積極配合教育行政部門和學校為老同志辦實事、辦好事，尤其特別關心高齡、單身、重病老同志的疾苦，對他們進行年齡段服務，為他們辦理異地就醫、報藥費等事項，把學校的關心送到老同志的心坎上。

五、慶祝九九重陽節,為老同志舉行逢五滿十祝壽活動,李副校長親自參加了活動,這次活動共有58位壽星。同時，還組織部分老同志前往九江龍源峽游覽。

一、抓好自身建設，開展自我保健活動，把老科協辦成老科技工作者之家，發揮好橋梁與紐帶作用，促進老科技工作者健康長壽，為構建和諧社會貢獻智慧和力量，及時了解學校發展和變化的新情況.

二、認真熱情地做好老同志來信、來電、來訪工作，對老同志反映的問題，凡是符合政策規定又有條件解決的，要盡快解決，涉及其他部門，要及時轉批有關部門落實、并要跟蹤督辦。對不符合政策規定的，而又無法解決的問題，要做好耐心細致的解釋說服工作，做到件件有著落，事事有結果。

三、加強與異地居住協會會員的聯系，及時向他們通報學校的情況，了解他們的身體和生活情況，力所能及地幫助他們解決一些合理要求。

四、迎新年游園活動、邀請校領導為老同志作報告交流會,通報學校一年的發展建設情況,招生和就業情況等.

江西科技師范大學分會。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇二

xx年是新中國成立60周年的大慶之年，也是全面貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神的重要一年，也是振興徐州老工業基地的關鍵一年。在區委、區政府的關心支持下，在市老科協和區科協的直接指導下，泉山區老科協堅持“老有所樂”為主，拓展“老有所為”途徑，以慶祝建國60周年活動為重點，以第二十一屆科普宣傳周為抓手，以融入社區科普活動為觸角，各項工作取得了可喜成績。

為了推動基層老科協組織發揮作用，區老科協認真擬定了工作計劃，召集老科技工作者及有關領導共同參加的座談會，探討問題、交流信息、形成共識，積極解決經費問題、場地問題、參與者缺乏積極性問題等實際困難，增強組織的活動針對性、實效性，從中相互學習借鑒，提高工作能力和水平。一年來全區老科協組織開展各種活動16次，有260多人次老科技工作者參加活動，其中建言獻策15條，科技下鄉14人次，向群眾宣傳科學知識教育講座7場次，板報、墻報出刊13期，對青少年、農民工普法宣傳教育（publicityandeducationconcerningthelaw）4次。

二、活躍城鄉科普教育。

在貫徹《全民科學素質行動計劃綱要》過程中，區老科協與區科協密切合作，組織老科技工作者，積極參與社區科普工作。一是緊密結合區、街和社區建設的中心工作，開展各類科普教育活動；二是與駐區單位結合，利用他們的科技優勢、人才優勢共同開展科普進社區活動；三是與中小學結合，在青少年中開展科技、科普活動；四是利用各紀念日、活動周開展科普宣傳活動；五是開展送科技下鄉、科普集市宣傳、科普音像教育活動。活動始終堅持以人為本、服務居民、促進經濟發展及和諧社會建設的原則，堅持從實際出發，突出針對性和實效性，防止了形式主義。

三、積極參加市（區）科普宣傳周活動。

5月16日至22日是今年全國科技活動周。19日上午以“堅持科學發展，創新促進轉型，科普惠及民生”為主題的第二十一屆科普宣傳周在徐州展覽館廣場開幕。泉山區老科協42名會員參加了隆重的開幕式。由5位主任醫師組成的專家小組參加了廣場“健康咨詢”活動，并深入管道等社區居委會為廣大居民群眾義診服務，受眾居民200余人次；組織了水上世界科普一日游。在參與科普周的各項活動中，泉山區老科協會員不僅為普及科學知識，倡導健康生活，提高全民的科學素質出了一份力，而且也豐富了自己的文化生活，增長了新的科學知識。

四、主動開展建言獻策。

建言獻策的質量和水平要體現在所建之言是否有用有價值，所獻之策是否可行有效。為提高建言獻策的質量，今年邀請部分老科技工作者，深入涉農社區開展調查研究，傾聽百姓呼聲，了解掌握第一手材料，經過篩選和綜合分析，形成了具有客觀性和現實性、意義重要作用明確的建言意見。內容涉及農村經濟結構問題和新農村建設、全區旅游資源的深度開發、青少年教育、網吧監管、綜合整治廢品收購站等，主旨都是為了謀求科學發展和建設和諧社會。老科技工作者的這些意見和建議受到區有關部門的充分重視并全部采納，同時向建言人作了情況反饋。

區老科協領導小組組建了老科協科普講師團，補充了年輕的科普講師團成員，各位講師團成員貼近社區居民的關心熱點，重新調整講課主題，完成了詳細的講課教案。講稿經團長匯總之后，讓廣大街道社區選題，為宣傳科學發展觀和創建文化泉山再作新貢獻，科普講團已到社區講課3場次，聽眾達200余人次。

六、做好區老科協第一次會員代表大會籌備工作。

我們成立了區老科協第一次會員代表大會籌備工作小組。目前《籌備工作報告》、《協會章程》、《章程制訂說明》、《選舉代表條件》、《評選先進個人條件》等文件已經籌備領導小組討論修改，各小組的代表人選已經推薦選舉結束。為了布置在會場周圍的展板，部分活動的照片正在收集，尚需撰寫圖片說明和序言。會議議程、經費報告、邀請嘉賓、理事會人選等等準備工作正在緊張有序地進行之中。

認真學習貫徹黨的xx大精神，認真學習貫徹中辦[xx]9號、蘇辦發[xx]2號和徐委辦[xx]11號三個文件精神，在區委、區政府的領導和市老科協、區科協的指導下，按照區委、區政府今年的工作部署，圍繞我區科學發展、建設和諧泉山的奮斗目標，團結、組織、動員全區廣大老科技工作者老有所為，再做貢獻。

一、認真開展學習實踐科學發展觀活動。

把認真學習貫徹黨的xx大精神和貫徹落實中辦發9號文件有機結合，在全面建設小康社會中進一步發揮老科技工作者的作用。全區老科協組織要認真學習慣徹黨的xx大精神，貫徹落實中中辦[xx]9號、蘇辦發[xx]2號和徐委辦[xx]11號三個文件，用xx大精神和三個文件指導老科協工作。要制定學習計劃，精心組織實施學習實踐科學發展觀活動，通過座談會、研討交流會、報告會等多種可行形式，組織老科技工作者參加學習，使廣大老科技工作者始終堅持堅定正確的政治方向，緊密團結在黨的周圍，在各級黨組織的領導關懷下，為我區的發展進步和構建和諧社會做出新貢獻。

二、進一步貫徹實施《全民科學素質行動計劃綱要》。

國務院于xx年2月6日發布實施的《全民科學素質行動計劃綱要》，旨在通過發展科學技術教育、傳播與普及，促進中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的全面發展，走自主創新道路、建設創新型國家的一項基礎工程，貫徹實施《綱要》是老科協和老科技工作者的重要使命。一是繼續把服務“三農”、科普“三下鄉”作為重中之重，創新服務觀念，改進服務方法，聯手互動，形成合力，為生產發展，農民增收，提供良好的科技服務與區科協合作，抓好科普示范基地的標準化建設和應用推廣工作；二是同區關工委一起籌備組建科學報告團，以科學報告團為依托，把科學報告團與老科技志愿者隊伍結合起來，有計劃地舉行科學報告等科普活動，為提高全民的科學素質而努力推進我區科普工作的深入發展；三是積極開展“科教文衛四進社區”活動。四是圍繞建設富裕文明和諧泉山，就軟件園建設、老城區改造、保護生態環境、節能減排、構建和諧社會等方面，開展調查研究，搞好建言獻策，提供有用的決策參考意見，當好領導的參謀助手。

抓好自身建設，開展自我保健活動，把老科協辦成老科技工作者之家，促進老科技工作者健康長壽，為構建和諧社會貢獻智慧和力量。一是發揮好橋梁與紐帶作用。堅持以人為本，以會員為主體，為會員服務，增強協會凝聚力和影響力，及時向老科技工作者傳達黨的方針政策，及時地、實事求是地向黨政領導反映老科技工作者的呼聲和要求，維護他們的合法權益。二是竭誠為老科技工作者服務。根據學會的性質、宗旨，切實建設好老科技工作者之家，竭誠為老科技工作者服務，及時了解他們的需求，不斷拓寬服務領域，為他們排擾解難，增強協會影響力與凝聚力。舉辦各類團體性公益活動，如外出參觀考察、保健健身活動、開展聯誼活動等。三是加強組織機構建設。堅持民主辦會，充分發揮代表大會、理事會、常務理事會及會長辦公會的領導作用，處理好在協會內部的逐級負責制和堅持民主辦會、突出老科技工作者主體地位的關系。按照章程規定，開好各類會議。進一步完善會員入會制度，積極發展會員，形成縱橫交錯的組織網絡。充分發揮老科協的優勢，注重老科協的特色，選擇適當的工作方式，真正做到為人所需、為人所用、為人所愛。在建立規章制度的基礎上，建立和完善團結協作、廉潔高效的運作機制。爭取每年財政撥給正常經費，同時通過舉辦項目及活動爭取專項經費和社會資助，使老科協事業蓬勃發展。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇三

干部科xx年的工作思路指導思想：以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制。

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。三、發揮作用有典型。

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新。

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。五、黨建工作有新思路。

1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度。

把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。

老干部科黨政班子決心在xx年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。

20xx年我鄉老協、老體工作，在區老協、老體的指導下、以黨的十九大精神和科學發展觀為指導，以服務老年人為宗旨，進一步推進為老年人服務工作，不斷滿足老年人物質生活、精神文化需求，以鄉老協老體為依托，充分發揮各村（社區）老協、老體的職能作用，本著“以人為本”的原則，進一步落實“六個老有”，努力解決老年人生活中遇到的實際問題和困難。特制定2018年老協、老體工作計劃：

一、在鄉黨委、政府的領導下，始終把老協、老體工作作為一項長期的重要任務，充分發揮老協、老體的作用，齊抓共管，形成合力，整體推進鄉老協、老體事業的發展。組織開展各種有益活動，推動“和諧”社會建設。

二、進一步做好全鄉空巢老人關愛工作，針對各種不同需求的空巢老人提供各類相關的服務，為老人做好事、實事。

三、認真做好老年人來訪、來信工作，熱情接待，及時協調有關方面解決他們提出的訴求和困難。

四、深入開展敬老活動，對全鄉困難老人及時送溫暖，經常走訪，及時了解他們的生活狀況，發現困難及時解決。在春節、重陽節等重大節日前夕對無業老人、高齡老人、退休干部等做好走訪慰問工作。

五、組織好本鄉老年人的各項比賽，健身展示，開展豐富多彩的老年體育活動，提高老年人生活質量。

六、各村社區完善好辦公室條件和老年活動中心場地。

七、加強體育交流，力爭開展一次老年人赴縣城社區參觀活動，并組織一次體壯老年人旅游活動。

八、在“九九重陽節”期間舉行一次老年人爬山活動。九、組織并參加全區廣場舞等項目比賽。十、切實落實區老協、老體布置的各項具體工作。

十一、老協、老體組織是專為老年人文體健身服務的社團組織，是聯系廣大老年人的橋梁和紐帶，全鄉各級老協、老體組織要加強自身建設，努力營造良好氛圍，努力學習業務知識，鄉老年協會組織年內學習二次以上。村級老年體協組織利用活動室組織骨干每年學習二次以上。

十二、中心校和各村小學要將敬老教育列入德育教育內容之中，通過辦墻報、設專欄、談心得、促交流的方式突出敬老教育的現實意義。

十三、明確老協工作目標責任，加強監督問責，定期對典型的單位和個人進行通報、表楊。

十四、投入老協工作專項經費，豐富老年人的文化生活。十五、組織鼓勵老年人在文化體育、互助養老、維權維穩、資源環境保護、移風易俗、關心下一代、“銀齡保儉”等公益活動中有所作為，充分發揮老年人才作用，為老年人提供一個老有所學、老有所樂、老有所用的社會舞臺。

2018年老協、老體體育文化事業必將是豐富多彩的一年，讓我們在鄉黨委和政府的領導下，把全鄉的老年事業工作推向更高水平、實現更大的發展。

2018年貫徹落實黨的十九大精神，為了更好地發展我村的老年事業，我們根據鎮老年體協的工作要求，在上級有關部門的指導下；在黨委、鎮老體的領導下，認真做好老年體協工作，結合我村實際，做好以下幾項工作：

一、指導思想。

以十九大精神為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹“促進城市、發展農村、重在基層、面向全體”的“老體”工作方針和《江蘇省全民健身條件》，廣泛開展老年體育健身活動，為提高老年人生活與生命質量，進一步體現改革開放成果，建設和諧、幸福、美好的新嘉善和爭創體育強村而努力。

二、組建網絡隊伍，確保工作順利開展。

進一步做好我村老年體協網絡隊伍的調整充實工作。建立以支部書記為會長的老齡協會和老年人體育協會分會；以及由婦女聯絡員為協會小組長。根據我鎮老年體協的工作要求，把發展老年體育工作列入村委會工作的議事日程，定期研究老年體育工作，切實解決老年體協工作的一些實際困難，努力創造條件，為老年人活動提供更多活動場所。加強老年體協組織網絡建設是做好老年體協工作的關鍵和基礎，把老年體育活動小組組織好、活動好，豐富老年人精神文化生活。

三、加強學習，組織培訓。

學健身重要意義的認識。認真領會胡錦濤總書記在接見全國群眾體育工作先進代表時的講話：“廣泛開展全民健身活動，提高全民族的健康素質，是全面建設小康社會的重要內容，是構建社會主義和諧社會的必然要求，也是功在當代、利在千秋的好事”，加強我村老年體育培訓，根據上級體協要求，根據我村自身情況，進行體藝專長的培訓。

四、發動宣傳，夯實基礎。

老年體協是基層黨組織和老年人聯系和溝通的橋梁與紐帶，要牢固樹立為老年人健身、健康服務的意識，進一步增強使命感和責任感，與時俱進，創新克難，努力為廣大老年朋友參加體育健身活動提供條件，多為老年人辦好事、辦實事。

繼續抓好信息宣傳工作，把開展老年人健身活動的先進事跡及時在村級簡報中予以報道，不斷擴大老年體育影響，同時要加強對老年健身活動科普知識的宣傳，用科學的方法指導健身，提高健身效果。通過我村上下的共同努力，積極發揮全村的共同力量，把我村的老年體協工作打好扎實基礎，確保各項工作取得更好的成效。

2018年老年協會工作計劃32018年，本社區在區、街道老年體協的領導下，為了更好地發展社區老年體協工作，創建小康型老年體育的工作要求精神為出發點，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的“十九大”精神，堅持以人為本，牢固樹立和落實科學發展觀，全面構建和諧社會，緊緊圍繞以康樂為宗旨，開展各項有益于老年人身心健康的體育活動，提高老年人生活和生命質量，實現整體和諧社會作出貢獻，結合社區的實際情況制訂計劃如下：

一、加強領導，發展體協事業。

在社區體協領導小組的重視下，建立了以社區居委會主要領導為組長、副組長，老年體協委員任組員的組織網絡，按照上級有關文件精神，健全完善老年體協組織，結合社區老年體協換屆后的工作，真正形成上下相通、左右相連的組織網絡隊伍，建立了一系列工作制度、工作職責。

二、健全體育活動，完善體協功能。

在老年體協的關心重視下，積極開展各種老年人體育健康活動，現有體協協會會員118人，占老年人的50.4%。積極推進社區老人的身心健康的需求，自發組織居民健身活動，并邀請社區戲曲、文藝送下鄉活動，比如：像怡景花苑活動點鍛煉，銀苑活動點鍛煉，另外積極參與社區老年舞蹈隊等，利用暑期開展老少結合象棋友誼賽，在國慶前組織社區、企業進行乒乓球友誼賽，充分發揮老年體協的優勢，繼續組織老年運動會工作，積極參與，豐富老年人的體育文化生活。充分利用社區的黑板報做好宣傳報道，隨著老齡化不斷進展，在創建小康型老年體育街道工作的同時，我相信在街道黨工委、辦事處的領導下，扎實工作、開拓創新、積極參與創建文明活動、維護老年人的合法權益，保障老年人的身體健康，把“五老”精神發揚光大，以增強體質，提高生活和生命質量而努力，使老年體協豐富多彩，蒸蒸日上。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇四

今年以來，我鎮老年科協在市老年科協的指導和幫助下，圍繞中心，發揮優勢，針對需求，講求實效，積極探索，真抓實干，開展了一系列工作，取得顯著成效。

一、進一步建立健全老科協組織網絡，老科協組織建設取得新突破。

建立完備的組織網絡體系，壯大會員隊伍，是開展老科協活動的依托，也是團結帶領老科技工作者發揮余熱、再作貢獻的基礎。今年以來，我鎮黨委、政府高度重視，一直把老科協組織建設作為老科協工作的重中之重，先后多次召開會議，積極爭取市老科協的各方面支持，對建立健全老科協組織網絡進行重點安排，使老科協會員隊伍正在不斷壯大，目前我鎮老科協會員總數已近100人。同時，老科協自身建設進一步加強，落實了領導小組，配備了兩名專職工作人員，年齡結構進一步優化。

二、積極參與開展科學普及活動，為提高公眾科學文化素質服務。

1我們經常利用圩日，開展科普宣傳活動，在社會上營造了學科學、用科學的良好氛圍，科普活動得到了人民群眾的積極響應、支持和參與，科普宣傳活動收到了十分明顯的成效。

1、科普知識占領宣傳陣地。各村都充分利用板報，墻報宣傳科普知識，并根據不同時期及時更換不同內容的科普宣傳畫，營造了人人講科學，愛科學的氛圍，全鎮共有墻報、板報32處。

2、加大培訓提高村民致富能力。積極鼓勵廣大農民參加培訓，今年全鎮有學員36名。邀請市科協有關學者、專家到昝村開展科普知識講座2場，內容涉及到溫室大棚、養殖等多方面，培訓人數達100余人。同時通過以會代訓等形式，對村干部舉行了農村實用技術的培訓工作，提高了廣大農民的科技致富能力。

3、開展了科普進村活動。組織鎮農業技術人員進村為村民進行了科普知識講座，并深入田間地頭對農民進行現場指導。同時，鎮農業綜合服務站根據季節，有針對性地編寫科技資料發放到農戶手中。到目前為止，共印發了科技資料7期，共3000多份。今年我鎮建立了科普示范點2個，史代村溫室大棚蔬菜和下甘谷溫室大棚蔬菜，共發展大棚400余座，為普及科學技術知識起到了示范帶動作用。

4、科普志愿者攜手共建美好家園。各村在科技協會倡導下，2紛紛成立了志愿者服務隊，他們每在為各村綠化、美化、奉獻著自已的一片愛心，為農村大家庭增添了一道亮麗的風景線。

回顧2011年的工作，我鎮老科協認真貫徹市老年科協的會議精神，完成了原定工作計劃。一年來，日常工作，任務量很大，但效果都比較好，協會工作呈現不斷發展的新氣象。通過較為系統地宣傳普及科學，愛科學，用科學的指導工作，相信我鎮的農民素質將會有一個更大飛躍。2012年老科協工作要做好“四個建設”即完善思想建設、組織建設、制度建設、機制建設。做好“三個服務”即：為社會經濟全面協調可持發展服務，為提高全民科學素質服務，為老科學技術工作者服務，使老科協工作再上一個新臺階，組織老科技工作者再做新的貢獻。

2011。

年10月31日。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇五

“五老”的優勢，積極參與到社區建設當中，多措并舉，使社區老科協工作開展得有聲有色。現將2012年老科協工作計劃如下：

一是加強、健全了基層組織建設。進一步加強組織建設，發展新會員，聯系老會員，壯大老科協隊伍，使老科協成長為“人員落實、職務落實、業務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創了嶄新的局面。

二是積極、認真開展學習活動，增強文化知識的學習。社區老科協不定期地組織居民參加社區大學學習，形成了全民學習、終身學習”的濃厚氛圍。公民道德教育、健康知識講座、下崗失業人員的技能培訓、社區業務知識培訓以及構建社會主義和諧社會等課程，極大提高了廣大居民的文化程度。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。社區老科協抓住消夏、金秋兩大黃金季節，組織社區老年秧歌、老年迪斯科、書畫展覽和老年象棋、老年撲克友誼賽等活動，同時，發揮社區“同樂藝術團”的重要作用，不斷豐富居民的業余文化生活。

四是充分發揮“五老”作用，積極建言獻策，為社區建設增添力量。老科協組織充分挖掘社區的“五老”人才資源，積極采納他們提出的建設性意見和建議，為搞好和諧社區建設貢獻了力量。

2011年11月8日。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇六

老干部科2011年的工作思路指導思想：以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制。

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措。

1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型。

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生。

產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新。

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路。

1、認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

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老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇七

我院響應國家及上級xxx門的號召，為促進公共衛生服務均等化，更好的實施老年人健康管理服務項目，為老年人提供疾病預防，自我保健及傷害預防的指導，減少健康危險因素，有效預防和控制慢性病。根據《國家公共衛生服務規范》特制定我鎮老年人健康保健管理工作計劃如下：

一、工作目標。

做好65歲以上老年人健康管理工作，逐步為老年人建立個人健康檔案，實施老年人健康管理，做到無病早預防，有病早發現、早干預、早治療，提高健康水平，改善生活質量。20__年，65歲以上老年人健康管理率達100%，并以健康檔案為載體，為居民提供連續、綜合、適宜，經濟有效的醫療衛生服務和健康管理。

二、范圍和內容。

（一）項目范圍。

轄區內65歲及以上常住老人。鄉衛生院負責本轄區內65歲及以上農村常住老人健康管理工作。

（二）項目內容。

1、對20__年已登記管理的老年人開展年度體格檢查工作并及時更新檔案信息。繼續加強65歲老年人健康管理，在12月底前使登記管理率達到100％。

2、生活方式和健康狀況評估：包括體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見癥狀和既往所患疾病、治療及目前用藥等情況。

3、體格檢查：包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、體重、腰圍、臀圍、皮膚、淋巴結、心臟、肺部、腹部等檢查以及視力、聽力和活動能力的一般檢查。

4、輔助檢查：每年檢查1次空腹血糖。增加血常規、尿常規、大便潛血、血脂、b超、眼底檢查、肝腎功能、心電圖檢查等以及認知功能和情感狀態的初篩檢查。

5、告知居民健康體檢結果并進行相應干預。

（1）對發現已確診的原發性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應的慢性病患者健康管理。

（2）對存在危險因素且未納入其他疾病健康管理的居民建議定期復查。

（3）告知居民進行下一次健康檢查的時間。

6、對所有老年居民進行慢性病危險因素和疫苗接種、骨質疏松預防及防跌倒措施、意外傷害和自救等健康指導。

三、健康管理工作流程。

1、按照《老年人健康管理服務規范》結合實際情況，確定65歲及以上老年人基本健康體檢內容、項目。

2、開展多種形式的宣傳活動，發放宣傳單、張貼宣傳畫讓老年居民了解健康體檢的惠民政策，主動積極參與。

4、由村衛生所登記和發放相關表格，填寫基本信息欄目及相關內容等，完成體檢前期準備工作，并動員符合條件的老年人參加健康檢查。

5、接受健康體檢的老年人，由家人陪同前往體檢單位。健康檢查單位核對接受檢查人員身份后，收取通知單和健康體檢表等，按要求實施健康體檢。

對需要進一步檢查和治療的老年人，需征得本人自愿。

6、健康體檢資料納入居民健康檔案的管理內容。鄉衛生院結合老年人健康體檢結果。

按照xxx《城鄉居民健康檔案管理服務規范》和《老年人健康管理服務規范》要求，建立65歲以上老年人的健康檔案。

7、健康體檢結束后，由鄉衛生院書面反饋個體健康體檢結果給被檢查人，并進行相應的健康教育和健康指導。

8、根據受檢者健康情況對重點人群、特殊人群進行跟蹤隨訪觀察治療，宣傳衛生防病治療知識，并對不良衛生行為進行干預。

各項跟蹤隨訪及觀察治療記錄定期歸入個人健康檔案。

9、按照有關要求，體檢結束后，形成本轄區老年人健康管理總結上報至縣衛生局，總結內容應包括年度轄區內老年人口基本信息、健康管理宣傳、健康危險因素調查、健康體檢基本情況、體檢結果的分類、健康指導及干預等。

三、保障措施。

（一）加強組織領導，明確職責任務。

根據開展工作的需，及時調整領導小組成員。

（二）嚴格規范管理。

為了保證工作質量，確保群眾真正受益，重點做好以下幾個方面的工作：

1、衛生院65歲以上老年人健康管理項目的具體實施單位，一定要嚴格按照要求，規范開展健康檢查工作。

要合理設計告知程序、便捷健康檢查流程、人性化健康檢查環境，統一健康檢查方法、標準和要求，高效、高質量的開展健康健康檢查工作。

2、要將健康檢查與平時鄉衛生院門、急診、住院病人和老年人的健康管理、健康檔案的建立與完善、健康教育與健康促進有機結合起來。

對健康檢查結果進行審核，出具健康健康檢查評估報告，及時反饋給被健康檢查者，并有針對性的進行健康教育。

3、對發現的高危人群、慢性病患者，要納入相應病種的規范化管理。對可疑的慢性疾病、傳染病、腫瘤等疾病患者，轉上級醫院院或專科醫院確診并及時隨訪掌握診斷結果；對已出現轉診癥狀的，須及時轉上級醫院。

4、及時分析評估轄區老年人群健康狀況以及影響老年人健康的分類因素，有針對性制訂轄區老年人群疾病譜干預工作方案。

5、要提高認識，加強領導，落實責任，明確任務和指標，合理安排進度結合本單位實際，健全管理制度和工作流程，嚴格操作，規范服務，保證質量。

6、要加強項目的宣傳。召開好鄉醫會，層層宣傳動員，讓廣大農村居民了解65歲以上老年人健康管理的服務內容，提高群眾的知曉率，鼓勵適齡群眾積極參與。

嚴厲查處弄虛作假行為，讓廣大人民群眾得到更多更大的實惠。

孟石嶺衛生院。

20__年月日。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇八

護士長要善于學習和掌握應用于臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的應用，護理學科突飛猛進地發展，護士長需要加強學習，從本質上提高自己。你是否在找正準備撰寫“老年科護士長年工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

光陰似箭!一晃眼，從我加入__醫院——救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持“以病人為中心”臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20__年的工作任務。其具體工作總結如下：

一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:。

我決心進一步振奮精神,加強個人世界觀的改造,努力克服自己存在的問題,做到:。

(1)扎實抓好理論學習,保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下,順利完成醫療護理工作任務,認真履行職責,愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

1.認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

新年伊始，各科室根據醫院中心工作，圍繞創建全國、全拾優質護理服務示范醫院”的目標，制定了本科室的護理工作計劃，內容翔實，措施具體，注射室、婦科、心內科、感染科、胃腸外科、婦科對科室全年的護理工作做了具體的工作進度安排。各科室在質量安全、教學培訓、護理服務、健康教育、護患溝通上想辦法、動腦筋，出臺了許多專科特色鮮明工作方法和細則，匯總如下，供大家學習借鑒。

1、質量安全“講究規范、注重細節”

心胸外根據病種細化規范交___內容(給氧、胸腔閉式引流的病人必須測量血氧飽和度;心臟病人必須聽診心率、心律等);注射室加強門診注射用藥管理，每月學習新藥知識，貫徹注射用藥安全操作及使用規程，實施科內制定的藥物不良反應處理流程;神經內科建立護士安全檔案，實行月安全積分與年安全積分的管理，進行一月一匯總一排名，安全積分與年度評先、評優掛鉤。

骨二科制定并完善骨科專科應急預案，創傷性失血性休克、頸椎骨折頸髓損傷、骨筋膜室綜合征、人工關節脫位、肺栓塞、脂肪栓塞等，通過情景模擬的形式進行培訓與考核，提高護士的應急能力和處理突發事件的能力。婦科科內每半年評選一次最佳質控員及最佳質量個人，給予表彰。手術室術前訪視重質量、術中護理重服務、術后隨訪重反潰。

此外，一些科室總結、提煉、歸納了臨床護理工作中好的做法，請各科室認真組織學習，全院推廣。

消化內科、內分泌科重視靜脈輸液管理，提出了較簡練的管理方法。要求做到兩及時，兩不準，一保證。兩及時：及時主動更換液體，不出現流空現象，減少呼叫鈴聲;及時發現并處置輸液故障及輸液反應。兩不準：不準工勤人員或陪護人員更換液體和拔針;不準將未輸的液體或空瓶放于病人床頭柜上。一保證：確保輸液病人“三送”到位(送飯，送水，送便器)，讓病人滿意，病人放心。注意輸液反應的預防，抓好三個環節的質控。

(1)藥品檢查環節：三查：加藥前查，輸液前查，更換液體前查。四看：看液體與藥品的有效期;看玻璃瓶有無裂紋;看瓶蓋有無松動;看液體有無雜質、變色、渾濁、沉淀。二熟悉：熟悉藥物的配伍禁忌、熟悉給藥途徑與方法。五掌握：掌握藥物的性能、掌握藥物的主要作用、掌握藥物常用劑量、掌握藥品的毒副作用及其預防、掌握輸液反應的臨床表現與處置方法。

(2)加藥環節：做到一合理，兩不宜。一合理：合理安排各類藥物、液體的輸入順序。兩不宜：加藥時間不宜過早，每次限配一瓶液體，不超過2小時，抗生素應現用現配;一瓶液體內同時加入的藥品種類不宜過多，嚴格按配伍禁忌要求組合。

(3)操作環節：掌握一個“嚴”字，即嚴格按無菌技術操作要求洗手、著裝、消毒;無菌注射器，輸液管包裝與有效期等符合要求。出現輸液反應按5個程序處理：停止該組輸液，對癥處理，檢查、報告，___，并按要求認真填寫輸液反應記錄。

腫瘤科、兒二基礎護理“五看、五做、五說”。五看：看患者、看病床、看床頭柜、看床下、看四周;五做：做生活護理、整理床鋪、整理床頭柜和床下、整理設備帶、開窗通風、調節室溫;五說：問候患者、解釋基礎護理的意義、衛生宣教、詢問需求、征求意見。甲兒外科、骨二科提出：藥物過敏陽性標識做到病歷右上角、臨時醫囑、白板、床頭、長期治療本有標志，做到五統一。

這些舉措將更好的保障護理質量和患者安全。

2、教學培訓“立足專業、結合臨床”

呼吸內護理人員培養目標清楚、計劃具體;兒一科就“患者最滿意什么樣的護士”、“患者最反感的語言和行為”、“最令患者感動的語言和行為”、“患者最不能容忍的易引發糾紛的語言和行為”開展全科討論，解讀患者需求;注重人文知識學習、提高護士情商;兒二科開展護士命題論文寫作訓練，鼓勵護士工作中勤思考，提高論文寫作能力;肝膽外科鼓勵3年內年輕護士書寫“工作反思日記”，記錄參與危重病人搶救護理的次數、工作中的不順利或護理操作失敗的次數、原因分析、體會以及對護理工作、對人生、對事物的觀點與感悟，月會議上自我評價，帶教老師指點，幫助和督促她們養成回顧、檢查、總結和自我評價的好習慣;泌尿外科床邊交___時注意引導年輕護士了解病人病情觀察及護理的重點，引導全科護士關注和重視患者的主訴和感受，及時發現病情變化，給予正確評估和提供有效干預措施，產科加強專科特殊服務技術如___按摩、新生兒沐寓撫觸、被動操、產后課堂的培訓工作;婦科制定了骨干考核指標;血液內科簽訂“責任護士責任狀”，使責任護士主動擔當病房管理的責任，積極參與病房管理并對病房滿意度和質量負責;消化內培訓計劃翔實，專科特點突出;急診室選派兩至三名綜合素質強的主管護師成立低年資護士培訓小組，運用“典型病例回顧分析、情景模擬、專題講座定期考核和隨機抽查”等多種形式，從制度職責、專科理論和技能有計劃的對低年資護士進行培訓考核。

3、護理服務“追求病人滿意”

手術室繼續開展“星級護士”的評選;注射室擬增設便民貯物柜，方便病人存藥物與物品;婦科開展“優質護理服務先進個人”競賽，每半年評選表彰一次，繼續實行專業護士競爭上崗等活動，開展2次病人返科評議活動，了解社會對快樂團隊的認可度;胃腸外科實行出院病人投票評選當月“護士之星”，充分挖掘和調動護士的工作積極性。婦科繼續堅持對每一位出院病人發放滿意度調查表，每月進行匯總分析;眼口科貼心服務：如科室備放大鏡、墨鏡、一次性口杯，為口腔科術后病人準備寫字板，為玻切術后俯臥位患者提供舒適墊枕等。手術室合理調節手術室內溫濕度，準備保溫毯加強病人保暖，添置液體加溫箱，充分保證當日所有手術病人術中有溫鹽水沖洗，防止病人術中低體溫。添置果凍凝膠體位墊，利于危、重癥病人術中皮膚保護;新生兒提供自做軟枕、耳墊等，保證患兒頭型美、耳廓不變形，使護理服務更人性化。

4、健康教育、護患溝通“突出專科特色”

注射室建立常用健康教育知識剪貼本，置于便民服務臺，便于病人閱讀，婦科開展健康教育模擬競賽，提高護士溝通與健教能力;新生兒科制作病區工作環境及工作流程光盤，制定寶寶育兒手冊;胃腸外十月份世界造口日開展第二屆“玫瑰之友”造口聯誼會，關愛造口人士，提高生活質量;乳腺科10月份舉辦“粉紅絲帶、與美同行”癌病友聯誼會，完成乳腺疾病健康教育手冊和護患溝通記錄本;骨二科加大健康教育力度，調整行為訓練方案，落實康復鍛煉計劃;眼口科開展眼科病人術前環境適應性訓練，提高術后生活自理能力，減輕恐懼心理，防范跌倒、撞傷等意外事件;產科制作并啟用《荊州市中心醫院快樂媽媽服務手冊》，將零散的健康教育知識系統化、規范化、實效化;新生兒病房在接待室創建護理團隊人員目錄和“我們的心聲、家長的希望、寶寶的幸福”交流平臺。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業素質強化相關專業知識的學習掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進行規章制度及神經內科專業培訓。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫生授課等多種形式更新知識和技能。互相學習促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質，優化護理隊伍。不斷的更新護理知識。

二、轉變護理觀念，提高服務質量繼續加強醫德醫風建設，增強工作責任心。加強培養護理人員樹立"以病人為中心"的觀念，把病人的呼聲作為第一信號，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標準。對病區患者實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統護理。

加強安全管理的責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。在安全的基礎上提高我們的護理質量。深化親情服務，提高服務質量。提高護患溝通技能。提倡微笑服務，培養護士樹立良好的職業形象。同時向兄弟科室學習和借鑒，開展"優質護理服務"，全面加強臨床護理工作，強化基礎護理，改善護理服務，為護理學科的發展探索新的方法和途經，真正把"以病人為中心"的服務理念落到實處。

三、護理安全是護理管理的重點，安全工作長抓不懈護理人員的環節監控：對新調入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管理工作，減少醫療糾紛和醫療事故隱患及患者的不良投訴，保障病人就醫安全。病人的環節監控：新入院、新轉入、急危重病人、臥床病人，有發生醫療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監控。雖然是日常護理工作，但是如果發生問題，都會危及到患者的生命，作為護理管理中監控的重點，不定期的進行護理安全隱患檢查，發現問題，解決問題，并從自身及科室的角度進行分析，分析事故發生的原因，吸取深刻的教訓，提出防范與改進措施。

四、合理利用科室人力資源內五科護士的人員少，護理工作繁重，根據科室病人情況和護理工作量合理分配人力資源，合理排班，彈性排班，增加高峰期上班人數，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以達到保質保量為病人提供滿意的護理服務。

五、護理各項指標完成目標在__年里，爭取在基礎護理合格率，住院患者滿意率，急救物品完好率，常規器械消毒合格率。護理文件書寫合格率及三基考核合格率等均達到100%。

六、加強法律意識，規范護理文件書寫隨著人們法律意識的提高，醫療事故處理條例的頒布，如何在護理服務中加強法制建設，提高護理人員法制意識，已成為護理管理的一個重要環節。在__年里，嚴格按照省衛生廳護理文件書寫規范要求，護理記錄完整、客觀。明確護理文件書寫的意義，規范護理文件書寫，并向兄弟科室及護理部請教，明確怎樣才能書寫好護理文件，以達標準要求。

一、進取主動認真的學習護士專業知識。

工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能進取參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作本事方面。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，進取圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自我的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自我的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心，我期望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是十分幸福的事情。

三、在生活方面。

養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自我的良好出事原則，能與同事們和睦相處;進取參加各項課外活動，從而不斷的豐富自我的閱歷。

今后的目標：

我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自我存在的問題，做到:。

(1)、扎實抓好理論學習，堅持政治上的堅定性。

(2)、在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。

(3)、以科室為家，工作進取主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

1、認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。

2、認真做好領導分配給我的工作和任務。

3、解放思想，為科室的發展提提議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。

4、加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

5、加強專業知識學習，努力提高自我的專業技能，為患者供給更有效更優質的服務。

6、協助同事做好科室工作，做到工作職責明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自我是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自我應有的貢獻!在即將迎來的20__年，我會努力改正缺點和不足，做好自我的工作，對病人負責，對自我的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自我，我相信我能做到，請領導監督!

1、不斷強化安全意識教育，發現工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情景、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴。

3.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時組織護士認真學習新頒布的》及》的相關條款，以強化護士良好的職業認同感，職責心和獨立值班時的慎獨精神。

4、加強重點病兒的管理，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交___時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

6、對重點員工的管理，如實習護士、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育，提高他們的抗風險意識及本事，使學生明確僅有在帶教教師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗、職責心強具有護師資格的護士做帶教教師，培養學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

7、完善護理文件記錄，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題，規范護理文件記錄，認真執行護理記錄中“十字原則，即客觀、真實、準確、及時、完整”，避免不規范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫生記錄不統一等，既要體現綜合護理問題記錄，又要體現專科癥狀的特殊性。

人們都說“三分治療，七分護理”，句話雖然并不十分準確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬，被譽為“白衣天使”·__x年這新的一年,我們的護理工作也應該走上新的臺階,特制訂__x年護理工作計劃:。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質。

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養。

1、組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

(三)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平。

(一)、年初舉辦一期院內護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務中人文精神的培養，當今社會人群對護理的服務需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效。

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

四、深化親情服務，提高服務質量。

(一)在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作。

(一)指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

(五)計劃制作護理園地網，上傳我院護理動態，及時傳遞護理學習資料，發揮局域網的空間優勢，豐富護士的學習生活。

我們相信只要努力執行以上工作，我們在__x年中的工作中一定能取得好的成績。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇九

為充分發揮我校廣大老教育工作者和“五老”的優勢，積極參與到學校建設，多措并舉，使我校老科協工作開展得有聲有色。現將2013年老科協工作計劃如下：

一、指導思想。

深入貫徹黨的十八大精神，從我校的實際出發，認真落實縣老科協提出的2013年工作要點，做好科普和諧學校建設，加強自身建設，推動學校各項工作，為建設富強和諧的新寧遠做貢獻。

二、具體措施。

1、健全基層組織建設。進一步加強組織建設，發展新會員，聯系老會員，壯大老科協隊伍，使老科協成長為“人員落實、職務落實、業務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創嶄新的工作局面。

2、繼續學習、貫徹、落實上級文件精神，促進我校老科協工作上新臺階，開創新局面。

3、積極配合和參與科技、科協部門開展的科技活動周活動。

4、面向我校離退休教師，認真開展養生、保健活動，舉辦1—2期健康長壽專題講座。

5、根據辦會章程，調整充實理事會班子，有計劃地發展新會員，增強老科協的活力。積極完成縣老科協分配的工作任務。

6、組織老科協會員認真學習十八大文件，宣傳貫徹十八大精神。

7、開展豐富多彩的文體活動。積極支持學校老年人組織的各項文體活動，并號召老科協會員積極參加，并起骨干作用。不斷豐富學校教師的業余文化生活。

8、充分發揮“五老”作用，積極建言獻策，為學校建設增添力量。老科協組織充分挖掘我校的“五老”人才資源，積極采納他們提出的建設性意見和建議，為建設和諧學校貢獻力量。

“五老”的優勢，積極參與到社區建設當中，多措并舉，使社區老科協工作開展得有聲有色。現將2012年老科協工作計劃如下：

一是加強、健全了基層組織建設。進一步加強組織建設，發展新會員，聯系老會員，壯大老科協隊伍，使老科協成長為“人員落實、職務落實、業務落實”的實效組織，并積極開展工作的實體組織，開創了嶄新的局面。

二是積極、認真開展學習活動，增強文化知識的學習。社區老科協不定期地組織居民參加社區大學學習，形成了全民學習、終身學習”的濃厚氛圍。公民道德教育、健康知識講座、下崗失業人員的技能培訓、社區業務知識培訓以及構建社會主義和諧社會等課程，極大提高了廣大居民的文化程度。

三是積極開展豐富多彩的文體活動。社區老科協抓住消夏、金秋兩大黃金季節，組織社區老年秧歌、老年迪斯科、書畫展覽和老年象棋、老年撲克友誼賽等活動，同時，發揮社區“同樂藝術團”的重要作用，不斷豐富居民的業余文化生活。

石蓋塘中心學校老科協會議制度按照北湖區老科協章程和民政部《社會組織評估管理辦法》的有關規定，結合我會“三依照，三不作”（依照法規辦會、循規守紀，不作章程規定之外的事；依照各分會實際制定工作計劃、突出特色，不作自上而下的硬性安排；依照反“四風”的原則、廉潔自律，不作有名無實的事）的工作原則，特制定石蓋塘中心學校退教協會長辦公會議制度。

一、會長辦公會由會長、副會長、秘書長組成。

二、鑒于民主決策、民主管理的要求和本會工作人員構成的實際，全體工作人員均應列席會長辦公會。

三、

會長辦公會研究決定的內容。1.傳達貫徹上級黨委、政府、科協、老科協召開的會議和下發的文件精神；2.討論決定本會工作方針、原則、措施等重大事項；3.研究決定召開代表大會、理事會等重要會議；4.制定年度、季度工作計劃；5.

總結。

季度、年度工作；6.確定表彰獎勵事項；7.充實完善內部管理制度；8.研究向上級領導和部門匯報的內容；9.除會長決策以外的其它必要問題。

四、根據工作計劃，會長辦公會原則上每兩月召開一次，如有需要可。

隨時召開。

五、會議由會長提議召開，其它工作人員也可根據工作需要向會長提出召開的建議。

六、會議由會長主持，按議題逐項討論，參會人員充分發表意見，由會長做結論。

七、每次會議都要有會議記錄，并存檔。

八、會議確定的工作任務，應明確到人頭，并在下次會議上予以檢查。

一、指導思想：

以“富民強鄉”為目標，以服務“三農”為重點，以省、縣老科協會議精神為指引，堅持“老有所為、量力而行”的原則，團結、組織廣大老科技工作者發揮余熱，貢獻才智，進一步推動全鄉老科協工作取得新成效。

二、主要工作目標：

（一）建言獻策有新見解。繼續組織老科技工作者，針對全鄉經濟社會發展的熱點、難點問題，調查研究，積極建言獻策，提出真知灼見，給各級領導當參謀助手。計劃年內拿出1－2份調查研究材料或工作建議，爭取進入領導決策圈，對全鄉經濟社會發展起到促進作用。

（二）服務“三農”有新進展。支持搞好1000畝有機茶葉種植，帶動發展杉、竹、油茶規模種植、牲豬及土雞養殖，年內開展茶葉種植技術培訓5次以上，科普講座、講課2場次以上，培養、扶持一批“科技示范戶”。

（三）支持中心工作有新發展。圍繞城鄉整潔、綜治維穩等黨委政府中心工作，參與農村衛生清潔宣傳、監督以及協助調處民事糾紛。

兩項工作，即一是全年組織1－2次義診活動，二是抓幾次中老年健康講座。

三、主要措施：

（一）爭取工作支持，創造寬松的工作環境。爭取黨委、政府在議事、領導分管、經費支持、工作協調等方面的工作支持，為老科協工作創造更加寬松的工作環境。

（二）積極推動專業活動小組開展活動，為會員施展才能搭建平臺。農業方面：一是支持搞好200畝油菜種植、1000畝有機茶種植，積極做好種植技術培訓工作；二是擴大幾個專業戶牲豬的繁殖、養殖規模；三是召開一次現場會，在全鄉推廣循環、環保農業模式。

醫療保健方面：一是參與醫療調研活動，計劃年內完成一篇調研；二是組織義診活動1－2次并開展老年保健講座；三是聯系鄉衛生院，組織進行技術扶貧。

文教方面：一是抓好各學校的助教助學工作；二是抓好教育專業分會的建立，三是繼續鞏固提高學校教育。

教學。

工作；四是積極支持會員開展調查，推動全鄉文化產業發展。

縣老科協教育分會2009年工作計劃要點2009年教育分會要認真貫徹落實全縣老科協工作會議精神，緊緊圍繞本部門中心工作，動員和組織協會會員開展調查研究、科普宣傳、思想教育、文體活動等項工作，為教育事業的發展和構建和諧社會做出貢獻。主要做好以下工作：

一、開展調查研究，積極建言獻策。

今年教育分會要組織會員，圍繞部門的中心工作對中小學實施素質教育工作情況進行調研，8月底完成調研，并形成有價值的調研報告，為推進學校素質教育建言獻策。各校協會小組要協助分會搞好此項調研工作。

二、開展科普宣傳，提高青少年科學素質。

座。科普講座的內容由各協會小組根據本校學生的實際研究確定。每個學校協會小組要在5月底前寫出一份科普講座材料并報送教育分會。6月份深入學校搞一次科普講座。

三、開展思想教育活動，提高青少年的道德素質要組織會員配合學校對青少年學生進行愛國主義、社會主義、集體主義和以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，引導他們熱愛祖國、熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛集體，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，立志做社會主義合格建設者和接班人。每個學校協會小組年內要組織會員對青少年學生進行1—2次思想道德教育活動。6月末之前各協會小組都要組織會員對學生開展一次思想教育，具體時間、內容、形式及范圍由協會小組自行確定。

四、開展文體活動，豐富會員生活。

旅游活動，同時組織爬山、攝影創作。三是組織會員創作書畫、攝影作品，參加縣老科協舉辦的書畫、攝影作品展。四是動員和組織會員參加縣夕陽紅合唱團活動，到縣老干部局活動室參加各種健身活動，邀請會員參加學校舉辦的體育運動會和藝術節活動。

要積極創立老教師活動陣地。要積極協調有條件的學校創建“老教師之家”，組織老教師到“教師之家”開展有益的文體活動，以增進身心健康。

五、加強自身建設，增強協會凝聚力。

一是搞好學習提高。要組織會員認真學習胡錦濤總書記在紀念中國科協成立50周年大會上的講話，進一步學習中辦發[2005]9號文件精神，引導會員提高認識、統一思想、明確任務、積極工作、開拓創新。年內分會的學習活動安排2次以上，并要引導會員搞好自學，提高思想認識，自覺開展活動。二是加強制度建設。建立健全會長辦公會、常務理事會和會員學習等制度，使教育分會的工作逐步走向制度化、規范化的軌道。三是加強工作宣傳。要做好宣傳報道工作，及時總結工作經驗，反饋工作信息，上報工作成果，促進分會工作登臺階、上水平。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十

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干部科2019年的工作思路指導思想：以“xxxx”重要思想和科學發展觀統領全局，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，圍繞鶴煤集團公司黨政的總體部署開展老干部工作。努力實現“落實政策有機制，管理服務有舉措，發揮作用有典型，文體活動有創新，黨建工作有新思路，信訪穩定有力度，各項工作再上新臺階”。我們的具體措施是：

一、落實政策有機制。

1、協同有關部門進一步完善老干部“兩費”保障機制。

2、加強老干部政策調研，深入基層解決實際問題，排查不穩定因素。

3、及時辦理、審批老干部改變待遇的各類報表及手續。

4、搞好老干部工作檢查，促進政策全面落實。

5、開展尊老敬老活動，表彰各類先進典型。

二、管理服務有舉措。

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1、結合公司“12345”黨建工程考核的內容，制定本處考核細則，搞好每月的工作目標考核，滿腔熱情為老干部服務。

2、在工作人員中開展聯系、幫助特困老干部活動，每人每月家訪、病訪不少于5人次，并有反饋記錄。

3、在工作人員中開展文明禮貌用語活動，做到服務周到、熱情、規范化。

4、舉辦老干部工作人員培訓班，進行業務政策法規考試。

三、發揮作用有典型。

1、籌建“老年科協”、“老年藝協”組織，爭取早日啟動，發揮作用。

2、繼續抓好“關工委”組織建設，建立工作網絡。

3、圍繞公司安全生產、黨的建設、青工管理、干部生產技能培訓、為老干部發揮作用搭建平臺。

4、鼓勵老同志自我管理、自我服務，各項活動逐步社區化。

5、繼續抓好青少年“中華魂”讀書活動，抓好各類典型的宣傳報道工作。

四、文體活動有創新。

1、抓好新區活動場所的擴建工作，把活動室辦成老干部休閑娛樂、增進健康的場所，更新知識接受的--------課堂，保持黨員先進性、發揮作用的陣地。努力提高活動室的品位，發揮活動室的綜合功能，使之成為新區的一大亮點。

2、各項活動要保持原有的優勢項目，開發新的活動項目，增強吸引力和趣味性，使具有不同愛好的老干部都能參加自己所喜愛的活動，從而普及老年健身活動，做到天天有活動、月月有比賽。

3、在新的一年里要多開展一些文藝項目，如文藝演唱、書法、美術、攝影、文藝創作等。

4、六月份組織慶祝建黨90周年老干部書畫攝影作品展。

五、黨建工作有新思路。

1、認真貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，努力構建和諧社區，建立完善在職領導聯系老干部制度，老干部科要主動作好雙向聯系的紐帶和橋梁，并做好記錄。

2、堅持在職領導向老干部通報工作的制度，要求各單位每季向老干部通報一次工作，重要文件及時傳達，重大問題及時征求意見，聽取反映。

3、按照公司黨委黨建“12345”工程的要求，充分發揮老干部黨支部在穩定工作中的積極作用，努力搞好老干部黨的組織建設和思想建設，建--------立保持老干部黨員先進性的長效機制。

六、信訪穩定有力度。

把問題解決在萌芽狀態。

2、調整充實信訪工作網絡，建立信訪工作責任制，加強信訪案件查辦力度，作好信訪接待記錄。

3、堅持重大節日看望、慰問制度，建立家訪、病訪責任制，作好記錄，特別是對居住外地的老同志要經常保持聯系。

老干部科黨政班子決心在2019年新的一年里，在鶴煤集團公司黨政的正確領導和關心支持下，團結帶領全處員工發揚成績，克服不足，扎扎實實做好老干部工作，力爭使各項工作再上新臺階，為河南煤化集團和鶴煤集團公司的改革發展穩定作出應有貢獻。

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老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十一

1、通過建立科普示范基地，以點帶面，推廣普及實用新技術。在康城生態循環基地、馬鈴薯基地、村大蔥基地、花卉基地的基礎上，根據我鎮產業特點，新建1-2個融科技成果新技術新項目、實驗示范、推廣普及于一體的科普基地。

2、按照鎮特色優質產業的需要，新建農業技術協會2個以上。爭取國家扶持補助資金，興多項產業，活經濟，富群眾。在張園草莓觀光采摘園的基礎上，再建農業科技示范園區1處、在“古滕緣”蔬菜品牌的基礎上，再創立綠色有機無公害品牌3-5個。

3、廣泛應用農業新技術，下半年推廣農業新品種、新技術不少于5項。

4、通過招商的方式引進1-2個農副產品深加工企業。

二、建立鞏固科普網絡，完善科普設施。

1、全鎮設83個科普宣傳點，每個點配3-5名專職科普宣傳員，形成一個覆蓋全鎮的科普宣傳網絡。

2、與農技站、經管站、民政科等單位搞好配合，鎮主要產業都要成立相應的農業技術協會，用以引導產業發展。

3、組織成立不少于50人的科普志愿者隊伍開展科普活動。

4、保持固定的辦公場所、組織機構，健全的規章制度，豐富的科技資料，齊全的檔案材料，簡潔實用的科普宣傳欄。做到科普工作制度化，科普隊伍專業化，科普活動經常化，最終實現我鎮各項事業產業化。

三、加大科普宣傳力度，大力普及科學思想，科學知識，科學技術，大力提高老科技工作者建言獻策能力及建立良好獻策渠道，大幅提高群眾科學文化素質，全面實施科技興鎮戰略。真正實現市委市政府提出的鎮街富強、村居富足、群眾富裕的目標。

1、村村都要設立“科普宣傳欄”這一常規的、主要的宣傳載體。宣傳欄內容定期更新，要求始終處于良好的使用狀態且發揮實效。

2、根據需要，對農村黨員、干部群眾開展形式多樣的實用技術培訓，引導農民科學種田；對企業職工開展培訓，提高其研發新產品的能力。提高科技成果運用率，把科技知識轉化為實實在在的生產力，讓廣大群眾得實惠。

3、經常組織在校學生參加科技活動，注重對其進行科普知識教育，讓他們養成學科學、用科學的好習慣，為他們成長為祖國的棟梁打下堅實的知識基礎。

4、充分調動志愿者的積極性，加大科普宣傳力度。在全鎮范圍內形成濃厚的學科學、用科學的氛圍，為各項工作打基礎，利長遠，為打造幸福和諧新做出積極的、應有的貢獻！

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十二

本社區認真貫徹上級老齡工作會議精神，組建了一支由社區書記任組長，居民委主任任副組長，其他班子人員任組員。由社區退下來的、具有一定工作能力、一定威信、且身體健康的老干部協助工作。組織了一支志愿者隊伍，緊緊圍繞“六個老有”目標開展工作。一年來，社區老年協會召開理事會議4次，會員代表會議3次，分析討論老齡工作，并把各項工作落到實處，做到年初有計劃，年終有總結，經費有保障。

（二）抓好星光老年人之家文化陣地設施建設。

本社區老年協會在街道老齡委的指導下，管理逐步走向法制化、規范化。發揮了社區老年協會自我管理、自我教育、自我服務的作用。建立和完善社區老年活動中心文化設施，本社區依托社區會所，為活動場所室內210平方米，內設電視錄像室、圖書閱覽室、茶室、室、球類活動室、乒乓室等等，有了多樣化的娛樂活動場所，真正豐富了星光老年人的空閑生活。同時要求老年朋友要關心下一代，發揮五老作用，暑期中對青少年和兒童進行社會主義、愛國主義及集體主義的傳統教育，有侵害青少年身心健康的如賭博、迷信等活動要及時阻止，帶領青少年學習民主法制、科學文化和保健知識。大力推動本社區老年協會及星光服務的作用，積極地開展建立老年協會活動，成立一支以老年人為主的文體隊伍。

（三）開展各項活動，做好服務工作。

老年協會是依據“黨政主導、社會參與、全民關懷”的方針建立起來的老年群眾自治組織。協會的一切都從星光老年人實際出發，為他們講話辦事。一是本社區對60周歲以上的331位老年人辦理好老年優待證。二是組織老年人參加、宣傳老年體育文化等活動，加強對老年人文體隊伍建設，充分發揮老年朋友參與創建“六好社區”活動中去，在全社區開展齊抓共整的良好氛圍。

（四）開展各類工作活動，弘揚敬老傳統美德弘揚敬老、愛老、助老的優良傳統，為老年人辦實事、辦好事。一是本社區在“重陽節”之際，對80歲以上的老年人進行慰問，并送上禮品。二是對本社區60周歲以上星光老年人免費拍照并辦理老年人優待證。在我們的動員下，有不少老年人開始變得愛學習，喜歡聽老年人權益保護法的講座，增加了星光老年人的自我保護意識，提高了老年人的生活質量。社區支部、居民委將老年協會事業發展規劃納入議事日程，使老齡事業與經濟社會協調發展。

（五）促進星光老年人身心健康，加強星光老年體育活動。

落實科學發展觀，積極參與開展創建省級體育強鎮活動，開展老年科學健身活動。今年是我們鎮創建省級體育強鎮，為了提高本社區老年人身體健康，組建一支以老年人為主的文體隊伍。我們組織引導廣大老年人參加體育鍛煉，參與嘉善縣全民健健康生活方式行動辦提倡的“我行動、我健康、我快樂”活動。我們組織星光老年人健身走、打乒乓等等。掀起本社區老年人能鍛煉、快樂、健康的各類文化體育活動。

以上是本社區星光老年協會志愿者服務隊一年來所做的工作，也取得了一定的成績，但還有許多不足之處，對星光老年人的生活、服務上還有一定的差距。在今后工作中，我們將在原有的基礎上，發揚成績。發揮老年人特有的作用，為本社區工作做好參謀，為廣大居民做好宣傳，積極參與社會主義新農村的發展。組織星光老年人開展各類有益于身心健康的文化娛樂、體育等活動，反對_和迷信活動，提倡科學、文明、健康的生活，把本社區的老年協會工作搞得富有生氣、富有活力，吸引本社區廣大群眾來參與這個組織，來進一步豐富星光老年人的精神生活、文化生活，促進星光老年人健康生活。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十三

以學校工作計劃為指導，認真貫徹落實《^v^中央^v^關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，針對我校實際情況，創新性地開展德育工作，使學校德育工作與學生實際情況相結合，探索更適合學生年齡與身心特點、更適合社會發展規律的新舉措，使德育工作真正落實到學生的學習生活中。堅持以愛國主義教育為主線，以強化行為規范養成教育為重點，不斷增強德育工作的主動性、實效性，形成全員、全方位、全過程參與的德育模式，力爭使德育工作形成我校特色。創建和諧校園，打造平安校園，全面實現我校的辦學目標、各項工作再上新臺階。

教育學生立志成材，培養學生全面優質發展。

以“愛心教育、綠色教育”主線，以“五無教育：無儀表不整、無亂丟亂扔、無打架、無吸煙、無拍拖”為基礎，注重學生的養成教育和自主管理，以提高學生的整體素質為根本。

以“重情感、重互動、重實踐、重細則”為德育原則。教育學生要學會熱愛、學會關心、學會負責、學會堅強、學會生活，強調學生的自我教育、自我服務、自我約束的能力。形成學生人格上學會自尊、學習上學會自主、生活上學會自理、意志上學會自強、行為上學會自律。

（一）、強化德育隊伍建設，提高德育工作的實效性。

1、進一步完善班主任量化考核評估方案，做到過程管理和業績考核相結合，公平、公正、公開地對班主任工作和班級工作進行評估。充分調動班主任工作和學生干部的積極性和主動性。

2、堅持每月一次的班主任例會，總結情況，聽取反饋，布署工作，組織學習德育工作理論、優秀班主任事跡等，推行經驗，不斷提高班主任工作能力和水平。樹立思想端正、能力較強、學生愛戴、家長信任的班主任典型，以典型引路，共同提高。

3、建立“老帶新”制度。請經驗豐富的班主任老師指導年輕的班主任老師，幫助年輕班主任及早掌握班級管理工作的策略和方法，開展班級活動，搞好班級文化建設，以此增強班級凝聚力，形成有利于學生學習、生活的班級氛圍。大力加強后進生轉化工作。

4、加強過程管理，做到管理的科學性。我們將在完善制度基礎上，更加注重制度的落實與實施，建立長效機制。建立“制度——實施——檢查、監督——評價、反饋——完善”的管理模式。

（二）、引導學生自我發展、自我管理、自我服務。

1、加強對學生干部的培養，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。

加強對學生干部的培養，在學生中大力倡導和發揚“自學、自律、自理、自護、自強”的五自精神，充分發揮學生干部在學校管理中的作用。

（1）加強對團委、學生會工作的指導，本學期將不定期地對學生會、團委委員、班長、團支書等學校主要學生干部進行培訓、指導，提高他們的工作能力，并通過他們帶動全體學生干部。

（2）做好學生干部素質考核，對全校所有的學生干部一學期以來所做的工作進行評定，并將評定結果和學年學生思想品德考核結果掛鉤。

（3）做好對優秀學生干部的表彰，樹立先進典型。對工作出色的學生干部，優先推薦入團參黨。

2、注重學生道德行為習慣的養成訓練。

繼續抓主題教育活動，加強文明禮儀教育，以學會生存、學會生活、學會學習、學會合作為基礎，從教學生怎樣做人抓起。從小事抓起，使學生養成守時間、守紀律、守信譽的良好習慣，增強規則意識，使行為規范教育和規則教育落到實處。有中心有重點地確立每月行為規范的訓練要求，嚴格訓練。重點抓好學生文明習慣和學習習慣的培養及學校環境衛生的改善，將通過規范化主題班會、文明班級檢查評比、日常行為規范檢查等活動，促進班風、學風、校風建設，建設文明、整潔、和諧的校園環境。

3、繼續關愛貧困生、學困生、德困生。

進一步關注貧困生、學困生、德困生，關心他們，愛護他們，為他們的健康成長創造條件。根據日常學生行為檢查，發現問題，及時解決。對有不良習慣和違紀學生分類集中教育培養，做好學生思想轉化工作。

4、加強學生的心理健康教育。

通過調查、講座、板報、廣播等形式，向學生傳遞心理健康常識，培養學生全面多角度的思維能力、良好的情感感知和調節能力、理智取舍的意志品質、符合中學生形象的日常行為。提高學生學習的興趣，激發學生對未來的良好愿望。

5、積極開展各類活動，以促進學生素質的全面提高，推進校園文化建設。

利用多種媒體，如：電視、廣播、宣傳櫥窗、板報等。積極開展各類活動，寓教于樂。為使活動開展更具特色和針對性，本學期將繼續結合每月的特點開展主題教育月活動。

（三）、加強安全保衛工作。

學校安全保衛工作直接關系到安全和正常教學、生活秩序。本學期將繼續開展預防、宣傳教育為主的原則，積極開展普法教育宣傳，交通安全教育及消防講座等活動。進一步強化安全管理，在安全防范上下功夫，完善校園安全體系和衛生管理體系，確保無重大安全事故和學生意外傷害事件發生，做到警鐘長鳴。

1、完善校園安全工作制度和處置預案，抓好門衛值班制度和校園安全保衛巡查制度。嚴格規范進出校園制度，學生進出校門要憑出入證，校外人員入校，一定要作詳細登記。同時加強學校安全保衛人員和義務消防人員的培訓，保持學校與公安機關的聯系，凈化校園周邊環境，確保校園內師生人身和財產安全。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十四

xx年是我國進入第計劃的第一年，也是建設全面小康社會的關鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以創建文明城市，構建和諧社區為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創新意識、科學發展意識，努力打造學習型社區、文化型社區、服務型社區、和諧型社區、特色型社區，使社區工作再上新臺階。

一、以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力打造和諧型社區。

首先從思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設四個方面為抓手，加強班子建設，強化核心意識，加強自身建設，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發揮黨組織的戰斗保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模范作用教育，充分發揮黨員的先鋒模范作用。再次以建鄴區委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力創建和諧社區，充分發揮黨員的志愿者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛生服務隊、法律援助隊、調解服務隊等，努力爭創平安社區、衛生社區為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛生和諧的生活環境。

二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社區。

利用愛達社區科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質上下功夫，為下崗失業人員培訓服務，為社區居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。

三、以文化墻為陣地，努力打造文化型社區。

xx年力爭再建100-150米長的愛達文化墻，側重宣傳社區黨建、社區自治方面的內容，努力打造愛達社區文化“一條街”的品牌，使文化墻的面積達到xx平方米，把文化墻建設成為全區、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。

四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社區。

發展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的愿望強烈的特點，重點做大做強志愿、醫療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發揮社區資源作用，努力爭創健康社區、平安社區、法制社區、綠色環保社區，還要做好調解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社區。

五、以黨建聯席會為平臺，努力打造特色型社區。

目前，我們有共建單位七家，他們分別是：^v^建鄴區委黨校;區科技局;區人防辦;區政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區實驗幼兒園;愛達花園小學等單位。我們將重點在雙擁、科普、關心下一代工作委員會，黨建等方面，創出亮點，提升檔次，發揮共建單位資源優勢，實現資源共享、優勢互補。同時，我們還將充分發揮建鄴區婦聯小公民道德建設實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社區科普大學和小公民道德建設基地發展，互動運作、形成優勢，另外，我們還繼續抓好“雙月節”的活動，擴大愛達社區藝術團的規模，多搞活動，多出成果，形成特色。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十五

1.山東市場部分：目前單元板初步確定四家客戶，分別是臨沂金輝、天虹光電、濟南元亨、濰坊新富，在明年6月份之前，必須要攻下其中的2家，并形成穩定的合作關系。在此基礎上，尋找6-10家亮化工程類的客戶，逐步建立合作關系。在20xx年底之前確定單元板大批發商客戶穩定在4-8家，亮化工程類的客戶穩定在2-4家，年銷售單元板50k，亮化類產品銷售額20萬以上。

2.東北、北京、天津、河北、山西、內蒙古市場：在20xx年8月份之前把上述市場全部跑一遍，在每個省級市場初步篩選出1-3個渠道批發商，在年底前每個省確定1-3個穩定的批發商客戶，每個省級市場的銷售額不低于20萬。

3.綜合整個年度的銷售額不低于430萬。

1.單元板樣品的支持：希望公司能在20xx年2月20號之前能夠提供出200張左右的經過測試單元板樣品。這是我20xx年度整個計劃的.最重要一環，沒有公司的支持，我的整個20xx年度計劃就都是空話、廢話，希望公司能夠引起重視并協助。

2.交期的支持：一旦客戶有訂單的話，我感覺我們的交期會出現不同程度的問題，希望到時候公司協同各部門能夠迅速有效的解決，希望公司現在就能夠有計劃的針對此問題進行探討。

上述為我的一些總結及計劃，有不當的地方我還會根據市場情況還會適當調整，還請指正。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十六

提要：每月進行一次滅火器材的使用、消防設施性能的培訓，時間為一小時。讓員工了解消防設施及器材的使用方法，以及需要注意的.一些問題安全生產，是企業經營管理的一個重要方面，它維系著企業的生命。為保障公司和租戶生命財產安全，及時消除火險隱患，特制定20xx年度消防安全工作計劃如下：

1、每周對公司員工進行一次消防知識培訓，時間為一小時。對員工講解消防基礎知識，消防法規及應急自救等內容。

2、每月進行一次滅火器材的使用、消防設施性能的培訓，時間為一小時。讓員工了解消防設施及器材的使用方法，以及需要注意的一些問題。

4、定期通過版報形式向公司員工及租戶宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。

5、每月由防火安全領導小組對公司各處進行一次防火安全大檢查，全面檢查消防安全狀況，并填寫檢查記錄。同時，還要進行每日防火巡查。

6、每月對公司的消防設施、滅火器材和消防安全標志進行維護保養，確保其完好有效，確保疏散通道和安全出口暢通。

7、在近期與租戶和公司各部門簽定《防火安全責任狀》，進一步落實防火安全責任。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十七

站立的狀態下，兩腿稍微的彎曲，然后把雙臂經胸前向前*舉，伸直腿部，雙臂擺動到側面*舉，抬頭，停下，然后腿部在彎曲一次，雙臂也*屈后振一次。

站立姿勢不變，兩手下垂，兩掌交叉，掌心向腹部，然后兩臂向外側張開，張開幅度以自己適宜自然為度，速度不求快，張開手臂之后，隨即收臂，使兩手掌回復成交叉，時間約1分鐘。

早晨起床后，洗漱完畢，略帶微笑，雙足與肩等寬站立，上身放松，下身部分微微下蹲，足趾輕輕抓地，雙目遠眺。

兩掌心相對約10厘米，保持這個距離，兩掌高低與褲腰帶*，兩掌心保持距離不變，然后以上臂帶動手臂作劃圓運動。先身體略向左側劃圓，順時針20圈，逆時針劃20圈，然后身體向右側轉動，繼續如上述，順逆方向劃圓各20圈。

以頭作筆尖，搖動頭部寫“長壽”兩個字。然后令頭部圍繞這兩個字劃圓，先順時針方向，再反方向，以上動作要緩慢些，時間約2分鐘。

——老年人夏季健身需要注意哪些。

老年科研究員的工作計劃（模板18篇）篇十八

202x年，市老齡辦要全面貫徹落實黨的-大精神，堅持以世界眼光謀劃未來，以國際標準提升工作，以本土優勢彰顯特色，緊緊圍繞“老有頤養”目標，全面履行綜合協調、參謀助手、督促檢查三項職能，創新完善調查研究、老齡宣傳、老年-、助老惠老、精神關愛、基層基礎工作六項機制，推動全市老齡工作和老齡事業實現新跨越。

一、緊緊圍繞“老有頤養”目標，積極應對人口老齡化挑戰。

認真貫徹第三次全國老齡工作會議和市第十一次黨代會精神，全面落實市委、市政府《關于進一步加快老齡事業發展的意見》和《--市老齡事業發展規劃》，圍繞“老有頤養”目標，努力做好老齡工作，積極發展老齡事業，積極應對人口老齡化挑戰，著力保障和改善老年群體的民生，在更高水平上實現“六個老有”，為建設宜居幸福的現代化國際城市做出積極貢獻。

二、全面履行三項職能，努力提高老齡工作水平。

(一)履行綜合協調職能。進一步完善黨政主導、老齡委組織協調、部門盡責、社會參與、全民關懷的大老齡工作格局，健全市老齡委聯席會議制度，加強與老齡委成員單位聯絡溝通協調，整合各種涉老工作資源，形成協同推進的工作合力，整體提升老齡工作水平，促進老齡事業發展。

(二)履行參謀助手職能。一是增強工作的敏銳性、前瞻性，積極開展調查研究，及時發現廣大老年人最關心最直接最現實的利益問題，提出富有建設性的建議。二是增強工作的系統性、創造性，推動各部門分解任務、明確責任，細化政策，追蹤決策、完善措施。三是提高工作的主動性、針對性，既為市委、市政府決策服務、又為成員單位推進工作服務。

(三)履行督促檢查職能。不斷完善督促檢查機制，以新修訂的《老年法》、《市老齡事業發展規劃》實施情況和《山東省優待老年人規定》等法律法規落實情況為重點，定期開展督導檢查，并以適當方式向社會公布督查評估結果，推動老齡工作各項任務落到實處。

三、創新完善六項機制，積極推進老齡事業發展。

(一)創新完善調查研究機制。有機整合老齡工作系統、老齡委成員單位、社會各界特別是專業研究機構的力量，針對全市發展老齡服務事業，加強社會養老服務體系建設，失能、半失能老年群體養老等問題，深入開展專題調查研究，提出對策建議，為市委、市政府發展老齡事業、決策老齡工作提供依據。

(二)創新完善老齡宣傳機制。以培育隊伍、健全制度、做優平臺、擴大影響為重點，全面提高老齡宣傳工作水平。

一是培育隊伍。健全以市老齡委成員單位聯絡員、基層老齡工作人員、老年社團工作人員和新聞媒體記者為主體的老齡工作通訊員隊伍，加強業務培訓，提高通訊員的業務素質。