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工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇一

尊敬的xx公司領導您好：

本人xx于20xx年3月進入xx有限公司供應科工作，20xx年4月10日生育，現處于哺乳期間。20xx年5月底公司因進行破產清算,要求與我解除勞動合同關系。

根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱勞動合同法）第四十二條第四項之規定，女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得與之解除勞動合同。否則應按照《勞動合同法》第四十七條：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資之規定支付勞動者經濟補償。同時《勞動合同法》第八十七條規定：用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的.，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

公司08年就與我簽訂了正式的勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，公司應該支付我在產期、哺乳期間違法解除勞動合同的經濟賠償金，按照工齡每滿一年補償一個月工資。

六個月以上不滿一年的，按一年計算的標準支付我勞動經濟補償金，約合：2155元/月（社保繳費基數）*5.5年=11852.5元，按第87條雙倍處罰，合計：11852.5*2倍=23705.0元。

希望公司領導根據我的實際情況慎重考慮我的申請，支付我合理合法的產期、哺乳期期間解除勞動合同的雙倍經濟補償金。

煩請盡快批復我的申請，期盼合理補償為感，謝謝！

申請人：xx。

申請時間：xx年xx月。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇二

根據我國相關法律的規定，行使行房屋租賃合同解除權有約定解除及法定解除兩種形式：

（一）房屋租賃合同的約定解除是指合同當事人認為解除合同比繼續履行合同更有利于自身利益，根據合同自由的原則，經協商一致而解除合同。對此，我國《民法典》第九十三條規定：“當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。”

（二）房屋租賃合同的法定解除是指當發生了法律規定的情形時，當事人一方依法行使解除權解除合同，終止合同的權利義務。

根據我國《民法典》第九十四條的規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

經協商，雙方愿意解除位于_________（鋪位）的租賃合同，并達成一致意見，為明確責任，保障雙方合法權益，特簽定本協議，條款如下：

一、乙方于_________年_________月_________日前將鋪位退回給甲方使用，如乙方不按時退租，每逾期一天，需向甲方支付_________元（_________）違約金，逾期達七天，甲方有權無償收回鋪位，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

二、乙方必需于_________年_________月_________日前在工商部門辦完營業執照遷址或注銷手續。

三、甲方除向乙方退回所收共計_________元（_________）按金外，還需支付共計_________元（_________）作提前解約賠償金，總合計_________元（_________）。

四、雙方再次證明，_________年_________月_________日至乙方解約退租當日，租金為每月共計人民幣_________整（_________），在此期間涉及金額不乎的甲方收款收據均不作實，以防產生糾紛。

五、甲方于乙方退租當日，一次性結清應付金額，乙方以收據收款。

六、乙方不得損壞鋪位內設施和裝修，如有損壞，照價賠償。

七、乙方退租當日，甲乙雙方當面銷毀所簽《租賃合同》正本。

八、_________年_________月_________日起，在此之前雙方所簽定的所有租賃合同終止作廢。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。

甲方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

乙方（簽字）：_________。

_________年____月____日。

根據民法典等相關法律的規定，房屋租賃合同解除后有以下后果：

（二）雙方均有過錯的，應根據各自的過錯程度承擔違約責任；

（三）若不可歸責于雙方當事人的責任導致租賃合同解除的，應根據公平的原則進行處理；

（四）如屬于不可抗力導致不能繼續履行合同的，當事人可以部分或者全部免除責任。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇三

申請人：

被申請人：

法定代表人：

_____請求：

3、請求裁決被申請人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計_______萬元（按_______萬元/月計算，共_______個月工資）。

事實與理由：

被申請人于_______年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至_______年______月_____日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》（以下簡稱“_____”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據_____第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為_______萬元，故被申請人應當為此另行支付______萬元的二倍工資。

_______年______月______日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊。

第1。

2.2.4.3條和_____第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從_________年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的經濟補償金責任。

此致

_______區勞動人事爭議_____院。

申請人（簽字）：__________。

日期：_____________

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇四

姓名：________________。

性別：________________。

年齡：________________。

學歷：________________。

職工類別：_____________。

合同編號：________________。

工作崗位：________________。

解除合同主要原因：________________。

本人意見：___________________。

單位意見：___________________。

主管部門意見(蓋章)：________________。

_______________年___________月___________日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________。

_______________年___________月___________日。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇五

甲乙雙方于20xx年7月1日簽定《燕之屋特許經營單店授權合同》，授權乙方為甲方燕之屋品牌天津市寧河縣單店加盟商，現經雙方友好協商，達成如下合同解除協議：

一、本協議一經簽訂，甲乙雙方特許人和被特許人的關系即被解除。

二、甲方返還乙方保證金之前，乙方應全面了結顧客因辦理燕之屋美食卡、現金抵用券等引起的債務。

三、甲方同意乙方可以將庫存完好的，未超出保質期的燕窩干貨產品退回甲方，退回貨物經甲方驗收確認完好無損后，甲方應按原供應價的80%將貨款退回乙方（血燕系列按照進貨價退還），發生的其他額外費用由乙方承擔。

四、本合同解除協議自雙方簽定之日起，乙方應將原簽約的`加盟合同及各類經營手冊和文件歸還甲方，并不得冒用甲方公司名義或商標進行任何經營和宣傳活動，一經發現，甲方將追究乙方法律責任。

五、自本解除協議簽定完后，乙方應立即自行從燕之屋專賣店和專柜以及店內所有設備、物品上摘除燕之屋商標標識。甲方確認已收到乙方原簽定的《燕之屋特許經營授權合同》等相關資料，并且經甲方確認乙方已摘牌，則甲方將在收到乙方《退貨付款確認函》后將退貨貨款如數歸還乙方，但加盟費不予退還。

六、自本解除協議簽定完后，乙方應及時清除原燕之屋加盟店的相關網絡推廣信息和刪除在當地114查號臺登記的電話號碼等相關信息。

七、乙方加盟店停業后，店內所有美食卡客戶資料必須回傳一份給甲方備案審核。

八、合約簽定后乙方應及時在天津市寧河縣縣級以上報刊刊登停業聲明（聲明內容見本協議附件），在刊登后第一時間將報刊回寄給甲方，經甲方確認后，5個月內將乙方所剩保證金人民幣叁萬元無息退還給乙方。

九、乙方申請的退貨貨款及保證金統一由甲方匯入以下賬戶，明細如下：

戶名：

開戶行：

帳號：

十、乙方承諾在本協議簽定之日起兩年內，不得將他所知的甲方任何保密信息、知識、經營模式、操作標準和規范等向第三方透露。

十一、甲方要求乙方全面處理好乙方加盟店的所有問題，如遇到乙方的遺留問題，甲方有權要求乙方處理解決。若乙方拒不配合，甲方有權追究乙方法律責任。

十二、乙方加盟店所有的債權債務與甲方無關。

十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表人簽字：代表人簽字：

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇六

本人因原因，不能繼續履行簽訂的《勞動合同》，需在年月日離崗。特此申請解除勞動關系，請予批準。

申請人簽名（簽章）：年月日。

勞動合同（勞務協議）終止協議根據雙方簽定的勞動合同（勞務協議），用人單位（甲方）按以下條款之一（）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同（勞務協議）。

1、試用期內發現不符合錄用條件或不勝任工作。

2、合同（協議）期限屆滿，不再續訂新的勞動合同（協議）。

3、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

5．乙方嚴重違反勞動紀律等甲方規章制度。或者乙方過錯對甲方利益造成重大損害。6．客觀情況發生重大變化，至使原勞動合同（勞務協議）無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。7．乙方向甲方提出解除申請8．勞動合同約定的其他條款：

公司：

我與貴公司于年月日簽訂的勞動合同因原因，本人決定欲自月日起與公司解除勞動合同。望予以批準。

申請人：年月日篇三：解除勞動合同申請書解除勞動合同申請書。

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！此致敬禮！

申請人：年月日。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇七

申請人：

申請人現申請解除與廊坊市星空燈飾城簽訂的《商鋪租賃合同》，并做如下承諾：

一、申請人與星空燈飾城簽訂的'《商鋪租賃合同》，自年日解除。申請人自愿在三日內將貨物全部搬出，否則貨物交付廊坊市星空燈飾城自行處理。廊坊市星空燈飾城不賠償申請人的任何損失。

二、申請人在廊坊市星空燈飾城交納的保證金按《商鋪租賃合同》約定予以解決。

三、商鋪租賃合同解除后，廊坊市星空燈飾城可另行與其他商戶簽訂《商鋪租賃合同》，申請人不再干涉。

四、申請提出后，經廊坊市星空燈飾城書面同意后，申請人與星空燈飾城的《商鋪租賃合同》解除。

申請人：

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇八

：和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提。

出自。

領導。

給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的。

領導。

和同事們身體健康、萬事如意!

部門。

領導。

申請人：xx。

日期：20xx年12月1日

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇九

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的每一份工作，為本公司的工作發揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十

申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯系電話：xxxxxx。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話：xxx。

法定代表人：xxx職務：xxx。

請求事項：

一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。

二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：

1、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿元；

2、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿＿元。

三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。

五）裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金＿＿＿＿＿元。

六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

以上六項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。

在職期間，申請人為職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給申請人安排補休，也沒有按規定支付申請人加班費。從被申請人發給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。

在職期間，申請人多次找被申請人協商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會。

申請人：xxx（簽名）。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十一

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日

xx事業單位解除勞動合同(工作)關系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學歷

參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別

簽訂合同起始時間 合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年 月 日

人事局審批意見(蓋章)

年 月 日

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十二

法定代表人：××

聯系電話：××

聯系地址：××

3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

被申請人于××年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的'經濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十三

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：身份證號碼：

甲、乙雙方于____年__月_日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動合同，現乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動合同。經雙方平等協商，甲方同意與乙方解除勞動合同，并就解除雙方勞動合同的事宜達成如下協議：

一、雙方一致同意于____年__月_日解除雙方勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

二、因乙方主動提出與甲方解除勞動合同，根據《勞動合同法》之規定，甲方無需向乙方支付解除勞動合同經濟補償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金及賠償金等費用。

三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月_日止。

四、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了相應義務。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)雙方已全部結清。乙方不再因為原勞動合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

五、乙方應在本協議簽字后七日內與甲方有關部門(原所在部門、勞資、財務、后勤等)辦理完工作交接手續。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

六、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密(包括本協議內容)的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協議》、《競業禁止協議》的，仍應遵守原協議的約定。

七、乙方辦理完各項交接之后5日內，甲方向乙方提供解除勞動合同證明。乙方應于勞動合同解除后15日內到甲方辦理檔案、社會保險關系轉移手續，逾期不辦責任自負。

八、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

九、本協議經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協議一式四份，甲、乙雙方各一份，養老保險、失業保險處各一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

年月日年月日。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十四

甲方：______，法定代表人：______，電話：______。

乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條、甲方的義務

（１）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

（２）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（３）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條、乙方的義務

（２）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（３）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條、違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條、附則

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人（簽字）：______

______年______月______日

______年______月______日

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十五

申請人(單位)。

姓名。

性別。

年齡。

學歷。

參加工作時間。

何時在本單位工作。

職工類別。

簽訂合同起始時間。

合同編號。

工作崗位。

本人意見。

單位意見。

主管部門意見(蓋章)年月日。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日。

申請人(單位)。

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學歷。

參加工作時間何時在本單位工作職工類別。

簽訂合同起始時間合同編號。

工作崗位。

本人意見。

單位意見。

主管部門意見(蓋章)。

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)。

人事局審批意見(蓋章)。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十六

：安排，但是五年來的工作未能夠得到的'充分肯定，至今仍是一名普通科員，為此本人深感自責。

自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以維持家用。

年

近30的我深感壓力重大。另外，我家住房山區，距離單位50余公里，因此不得不每天早上6點出門坐車，晚上7點半才能到家，加之現崗位工作強度大，既要經常跑現場、查安全，又要審核設備資料、及時完成設備的登記備案工作，使我感到身心俱疲，實在是力不從心，加之睡眠不足，身體處于嚴重的亞健康狀態。

能理解我的實際困難，予以批準，萬分感謝。

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十七

尊敬的采油廠的領導:。

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導:。

申請人:。

日期:2xxx年12月1日

工程項目解除合同申請書（精選18篇）篇十八

甲方：______，法定代表人：______，電話：______。

乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條、甲方的義務。

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（3）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條、乙方的義務。

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條、違約責任。

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條、附則。

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）：______。

乙方（簽字）：______。

法定代表人或委托代理人（簽字）：______。

______年______月______日。

______年______月______日。

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